小编在大量的阅读中发现了一篇非常有价值的“行风评议述职报告”，为了不忘记重要信息，请您收藏该网页链接。一般来说，只要付出努力就会有收获，当我们完成一个任务或实现一个目标之后，经常需要使用报告。不同类型的报告有不同的重点和内容。此外，关于范文大全，您还可以浏览暴雨防汛的应急预案。
行风评议述职报告 篇1
根据《浦口区20xx-20xx年民主评议政风行风工作实施意见》和《关于认真做好20xx年全区参评行业述职评议大会工作的通知》要求，为了认真解决人民群众关注的教育热点问题，强化师德师风，改变工作作风，进一步优化教育行业风气，不断提高学校领导班子勤政廉洁、务实踏实的工作作风，提高学校依法行政、依法执教的水平，我校制订了《沿江中学民主评议政风行风工作实施方案》，深入有序地开展了学校行风建设工作，并取得了一定的成效，现将工作情况向各位家长、行风监督员汇报如下：
一、学校自然情况：
南京市沿江中学是江苏省示范初中，位于浦口区沿江街道所在地，与江苏教院浦口校区相邻。学校现有14个教学班，在校生587名。学校占地面积23亩，建筑总面积5322平方米。学校图书馆、阅览室藏书近2.5万册。学校建有校园网站，各功能室、办公室、教室等均可连接上网。配有2个多媒体功能室，6台多媒体视屏投影设备。有标准的理、化、生实验室3个，音乐舞蹈室、美术室、心理咨询室各1个，计算机室3个，教师电脑70台，其中笔记本电脑60台，生机比3.7：1.有200米环型跑道塑胶运动场1个。优良的办学条件，现代化的教育教学设施，为学校可持续发展，为社会提供优质教育资源，办沿江人民满意初中，提供了重要基础。
学校现有教职工65名，专任教师52人，本科学历41人，其中研究生学历5人，在读3人;中学高级教师22人，中学一级教师23人。全国、省优秀教师各1人，区级以上优秀教师、学科带头人、优秀青年教师，骨干教师有20多人次。有10多人次在区级以上开设各类公开课、示范课、研究课和讲座，均受到同行与专家的好评。
二、行风建设的做法、特点和成效
1.依法办学情况：
学校坚持全面彻党的教育方针，全面落实素质教育要求，依法办学，依法施教，积极构建人文和谐校园，不断营造学校文化，关注和促进师生主动、生动全面发展，优化科学合理的评价激励机制，常规管理精细化，全面提升教育质量。
近三年来，学校师生艰苦拼搏，实现了三年三大步的目标，20xx年中考总均分超过区均14.8分，四门学科超市均，四门学科超区均，为市、区三星以上省重点校输送了近80名优秀学生。学校特色运动——定向运动，连续三年参加江苏省定向运动锦标赛暨全国定向运动拉练赛，学校代表队荣获初中级别全国、省团体第一名17个奖杯。学校被南京市教育局命名为：南京市中学生定向运动活动基地。一批学生在全国及省、市、区竞赛中获奖。
学校先后荣获浦口区学校综合考核二等奖，浦口区沿江街道先进党支部，南京市模范职工之家，南京市示范实验室、图书馆;市优秀校医室，南京市合格学校心理咨询室，南京市规范收费学校，浦口区b级食堂等。学校几年来的长足进步，赢得了社会和家长的广泛赞誉。
2.规范收费情况：
学校收费是社会关注的热点问题，我校非常重视收费工作，严格按照区教育局的要求操作，避免出现任何差错。学校每学期开学后都能做到公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准，将南京市教育局下发的收费政策、标准通过班主任向学生做广泛宣传，并在校务公示栏公示。为保证困难弱势群体子女能接受义务教育，学校对于家庭条件困难的学生免收任何费用，使老百姓真正享受到公共财政的阳光，感受到政府的关怀和温暖，受到了学生家长的好评。XX年年学校被评为南京市规范收费学校。
3.师德师风建设情况：
建立一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是提高教育教学质量的关键，为提高我校教育教学质量，满足人民群众对优质教育的渴求，学校狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。近年来，学校利用周三下午政治学习时间组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》、《义务教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等形式，增强教师法律意识，规范教师育人行为。
还开展了“爱生一例”“假如我是后进生”“我身边的好教师”等征文活动，学习抗震救灾中涌现出的英雄教师群体，学习吴大观等师德先进典型活动，不断提升教师师德水平。今年四月二十三日，第十五个世界读书日，学校又开展了“读经典、诵名篇、为人师”教师阅读主题活动，本学期结合学习实践科学发展观活动，学校开展了学习身边好教师活动，将近几年荣获国家、省市区各级各类先进的教师事迹制成展板，号召全校师生学习，通过一系列活动努力打造一支师德高尚、业务精湛，具有较高理论素养和人文精神的高素质教师队伍。
4.校纪校风情况：
学校树立全员育人、全方位育人、全过程育人的思想，在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生。
学校充分利用社会力量，开辟校内外结合的育人渠道或基地，我校先后和沿江派出所、高新消防中队、交警九大队、南京大学青年志愿者协会、南大软件学院、江苏教育学院等建立了共建关系。学校充分利用各种资源加强对学生的爱国主义教育、安全教育、法制教育、劳动实践教育。德育处、团委、少先队充分利用黑板报、橱窗和校园广播站等宣传工具，营造良好的校园文化环境。配合学校的各阶段工作重点，举办了“交通安全”、“珍爱生命、远离毒品”、“崇尚科学、反对迷信”、“反邪教”等专题宣传。心理咨询室自编了《心灵芳草地报》，宣传心理健康知识，指导培养学生良好的心理品质。学校加强德育常规的建设和检查。加强对校园环境卫生、出勤、自行车摆放、早读、班级纪律、课间操、眼保健操、学生仪容仪表等常规工作的整顿和检查，进一步完善德育常规制度，近几年，学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定了基础。
5.校务公开情况：
校务公开是促进教育体制改革，提高教育管理水平，加强学校党风廉政建设得重要措施。对进一步凝聚学校办学力量，规范学校办学行为，提高依法办学水平起着极其重要的作用。学校长期以来一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。根据区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校坚持“公开、公平、公正”的原则，通过校务公示栏、通知栏、教职工大会、校园网等形式向全校教职工公开学校党建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤、收费、招生等各方面情况。
同时分别召开师生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。目前，我校“校务公示栏”已办到第二十期，受到全体师生的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、存在问题
开展行风评议工作有助于推动学校依法治校，促进行业作风转变，为教育发展营造良好的环境，是维护和保障群众根本利益的重要措施，是推进学校党风廉政建设和行风建设的重要手段，是促进教育事业发展的重要保证。目前，在自查自评中，发现尚存在以下问题：
1、部分教职工不重视自身的业务学习和自身素质的提高，忙于事务，累于杂务，苦于家务，学习“充电”的时间无法保证，缺乏积极的进取心。
2、部分中老年教师现代教育技术欠缺，部分中青年教师存在工作时间炒股、聊天、玩游戏的现象。
3、个别教师对学生不能从生活、学习、心理等方面进行细致耐心关怀，还存在着对学生讽刺、挖苦的现象。
4、个别教师只关心学生的成绩，单纯以分数评价学生。
四、整改主要措施：
通过开展民主评议行风活动，我校依法办学、依法施教情况在原有基础上有所进步，教职工师德水平有了进一步提高。但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校将正视行风评议过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。
1、认真组织全体教职工深入学习践行科学发展观，深入开展师德师风学习活动，加强师德师风建设。
2、把评议工作做为一项经常性的重要任务，周密安排，抓出实效。
3、全体教师要进行深入的剖析，制定整改方案，对学校在行风建设方面存在的问题，扎扎实实进行整改。
4、加强社会监督作用，做到公开透明，努力办沿江人民满意的教育。
行风评议工作任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作绝不是一蹴而就、一劳永逸的，也绝不会立竿见影、药到病除。因此，需要我们作长期不懈的努力，着力抓好师德师风建设、抓好校务公开工作，推进依法办学、依法施教进程，完善制度，做到事事，人人有章可循。今后我校将进一步加强行风建设，不断提高我校教师队伍业务素质和师德水平，把学校行风建设当作教育教学工作的重要组成部分常抓不懈。
行风评议述职报告 篇2
医院作为人类社会的一种重要组织形式，对于维护社会稳定和促进人民身体健康发挥着重要作用。而医院行风评议则是衡量一个医院整体行风质量的有效手段，也是医院日常管理工作的重要内容之一。在本次年度医院行风评议总结中，我们将从多个方面对医院整体行风质量进行全面分析，并对存在的问题进行深入探讨和解决。
一、医疗服务态度
医生的服务态度是世界上最重要的服务态度之一。通过考察医生服务态度及沟通技巧，医院行风评议可以全面查看医生们的具体整体素质和态度，指导医院严格要求医生的专业素质和在工作过程中的态度。在本次医院行风评议中，我们发现医生们的服务态度普遍保持良好，沟通积极主动、睿智，得到了患者的高度评价。但是，依然存在一些医生态度不够热情，或者沟通不到位的问题，需要进行进一步的培训和落实。
二、医疗卫生环境
医疗卫生环境是医院的重要基础，与人们的身体健康直接相关。通过对医院环境的考察，医院行风评议能够全面检查医院环境整洁卫生情况，对污染、噪声、照明、通风等问题进行整体严格管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院内部环境维护得到了有效严格管理，整体环境卫生状况明显提升，医院创造了一个安心、舒适的就医环境，得到了广大患者们的高度赞扬。
三、医疗流程规范
医疗流程规范是医院行风评议的重要内容之一。医院评议不仅仅是检查医生的服务态度和医疗技术水平，还包括了医院管理流程的规范、科学实施等情况。在本次医院行风评议中，我们注意到了医院流程规范的重要性，医院管理流程短且简便，医生和患者之间的交流清晰明了。但是，仍有一些医疗流程的规范存在不到位或者不足之处，需要进一步严格贯彻执行规定和提高投入力度。
四、药品使用规范
药品是医院最重要的资源之一，在医疗行业起着至关重要的作用。通过对医院用药的检查，医院行风评议能够全面审查医院用药的规范性，有效调整药品使用和销售的方式，规范医院药品管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院药品使用规范性得到提高，药品质量得到准确把控，有效保证病人医疗安全。
总的来说，在本次医院行风评议中，我们认为医院行风质量得到有效的改进和提升，但也发现了许多存在的问题，这些问题都可以在随后的医院管理工作中得到解决和改进。我们相信，在不断的努力之下，医院行风必然会越来越好，不断满足人们对健康的不断需求，推动城市的卫生保洁事业的发展，实现中华民族卫生医疗事业的昌盛繁荣。
行风评议述职报告 篇3
一年来，我校为深入贯彻党的十六大精神，加强教育行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，根据德教[*]*号文《德化县教育系统*年民主评议行风工作实施意见》的精神，扎实开展了民主评议行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。各校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，领会“三个代表”的重要思想，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。一、领导重视，组织到位。学校班子充分认识行风评议工作的重要性。*月份，成立了民主评议行风领导小组，学校党支部书记亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员；设立了民主评议行风办公室，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；制定了《赤水中心小学*年民主评议行风工作实施方案》；聘请了以人大代表、分管领导、纪委、校董会成员、退休教师、学生家长、教师、学生组成的民主评议行风代表，并召开座谈会，向他们颁发聘请证书，广泛听取他们的意见和建议。学区党支部相继召开会议，制定了《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，党支部与每位党员签订了《党风廉政建设责任状》，建立并落实行风建设工作责任制，做到各校的校长亲自抓，职能部门具体抓，把行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。学区设立了意见箱，公布举报电话，建立领导接待制度，群众反映的问题立即处理，使行风建设落到实处。二、重视学习宣传，认识到位。学校通过教代会、校长会、教师会组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性与紧迫感。各学校加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习邓小平理论和党的十六大精神，以及教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《中小学教师职业道德规范》和《关于福建省中小学校行风建设及教师职业道德“六要六不准”的规定》等一系列有关行风建设的内容。学期初每位教师与学校签订《*~*学年度师德目标管理责任状》，促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。三、增强法制教育，依法治教到位。学校在学期初组织学习宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《教师法》等法律法规，并依法管理学校。通过对《义务教育法》的宣传，有效地杜绝溜生现象的发生，确保了儿童入学率、巩固率达*%，为顺利通过市“两基”复查验收奠定基础。教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。四、完善规章制度，管理到位。为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，认真实施《赤水中心小学内部管理体制改革实施方案》、《教师岗位目标管理考评细则》。各校校长都能以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风、教风、校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。各学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。学校通过开展“关爱学生，杜
行风评议述职报告 篇4
导语：按照市政府和自治区建设厅对纠风工作的安排部署，切实加强和推动系统行风建设，更好地为经济建设服务，市建委2005年**评议行风工作以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以群众满意为标准，以群众需要为选择，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和实现部门、行业作风普遍好转为目标，认真开展全系统的**评议行风，全面提升管理，服务水平，促进了建设系统行业作风的进一步好转，取
根据市当局和自治区构筑厅对纠风工作的安排安排，切当加强和鞭策系统行风构筑，更好地为经济构筑办事，市建委2005年**评断行风工作以“三个代表”紧张思维为教导，以保存共产党员进步性教诲活动为契机，以大众如意为标准，以大众必要为选择，以构筑“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和兑现部分、行业风格广泛好转为目标，当真展开全系统的**评断行风，周全提拔办理，办事程度，增进了构筑系统行业风格的进一步好转，获得了必定的结果，现总结以下：
1、建立健康构造机构，加大策动宣扬力度
根据《全市2005年**评断行风工作履行定见》详细要乞降《2005年全区构筑系统**评断行风履行方案》的关照（内建办〔2005〕114号）精神，经建委党委探讨，订定下发了《市建委2005年**评断行风履行定见》，坚定“谁主管、谁当真”和“管行业必须管行风”的原则，建立了以建委党委布告、主任雍炳炜为组长的市建委系统**评断行风工作带领小组，下设**评断行风工作办公室，聘请了市人大、市政协、市直部分工作人员和施工企业、房地产开辟企业当真人的行风评断员。委属各单位也订定了**评断行风履行定见，建立了**评断行风带领小组。加大了**评断行风的策动宣扬力度，于2005年7月9日召开了全系统**评断行风的策动大会，市建委党委布告、主任做了策动讲话，各单位当真构造职工进修有关行风构筑的一系列法律标准和上级有关部分关于行风构筑的文件，建立健康了进修轨制，进修中坚定各级带领领先，与正在展开的保存共产党员进步性教诲活动相联合，把实践“三个代表”紧张思维、法制知识教诲、耿介自律教诲联合起来，利用简报、板报、信息、收集等式样，广泛宣扬行风评断的内容、意义，让职工进步认识，自动参加到**评断行工作中来。
2、采纳多种式样展开**评断行风工作
别离召开用户漫谈会、问卷查看和评断代表按期漫谈收罗定见会、个别讲话、带领明察暗访等式样，各单位也广泛采纳当真人欢迎日，办事东西回访等式样，广泛收罗定见，精密联合效能监察、政务果然等工作，展开行风评断工作。经过议定办好“12319”办事热线，便利市民就供水、供气、供热、市政、园林绿化、房地产开辟与办理、物业办理、构筑市场、构筑质量、安定监督等方面的题目进行政策询问、投诉。中断10月份共收到热线德律风208个，政策询问23起，题目投诉169起，办理120起。当真构造有关部分和单位（市煤气公司、乌海紫光水业公司、市热力公司、市构筑工程质量监督站、市房屋产权挂号交易中间、市住房资金办理中间），参加了由市当局纠风办和乌海市人民广播电台联合创办的“行风热线”节目，由上线单位和部分的紧张带领或相干当真人，亲到直播室与大众“零间隔”现兵戈，直接谛听大众的热线德律风，现场解答大众发起的热点、难点题目，谛听大众对部分的定见和发起。对热线反应的题目，根据首问责任制的要求，当真当真到底，及时赐与办理并反馈。
3、联合实际进行自查，切当作好整改工作
根据系统工作实际，比较评断内容，就以下几个方面进行了自查：
1、贯彻履行《行政允许法》，落履行政允许的工作规程、责任究查、行政允许等配套轨制的环境；
2、构筑工程招投标活动的监督、资格预审、专家评标、中标等关键关键的办理监督办法的订定、美满与履行环境；
3、拆迁允许办理、拆迁行政判决，对拆迁补偿资金的监禁，房地产开辟构筑行动的监督环境；
4、落实清欠办法，改正构筑范畴拖欠工程款和农民工工钱题目的环境；
5、美满城乡式样、审批、惩罚及筹划允许轨制的环境。
经过议定自查，联合收罗到的定见和发起，将题目梳理归类，召开环境传达会，建委**评断行风带领小组也屡次召开集会，探讨评论辩论整改工作，订定整改办法，一一落实，期限整改。因为各级带领的高度珍视，办法得力，大大都题目已经获得办理，尽管没法办理的或与政策相悖而没法办理的，也做到件件有覆信，尽管向大众反馈和解释。在整改工作中，珍视改建并举，加强和美满轨制构筑，力求到达以轨制增进系统行风的好转。
本年建委**评断行风工作，重点环绕变化风格、典范行动，改进办事，多办实事的要求，出力办理不文明办事，不文明法律，不践诺社会承诺，不按法则收费等题目，联合保存共产党员进步性教诲活动，进一步变化本能机能，改革工作风格，进步法律程度，提拔办事质量。固然做了一些工作，获得了必定的结果，但还存在系统所属各单位行风评断工作展开得不均衡，不同单位和部分带领干部的意识有待于进一步加强等题目，必要在今后的工作中加以办理，切当把**评断行风工作展开好。
行风评议述职报告 篇5
导语：一、学校管理
1、黉舍办理
1、黉舍一切办理轨制的修订严厉遵照《Xx市平凡中小学办理根本典范》履行，当真构造全部教职工进修、评论辩论、经过议定并构成决议。
2、校务工作分三线13块，教导主任主管束学教研、电教长途工作；工会主席当真黉舍工会、总务、财务及行风评断工作；政教主任当真师德师风、门生德育、安定工作。还分设有后勤保险，保育办事，体裁卫工作等部分工作。各线各块分工明了，责任到人，工作有序展开，井井有条。
3、校长当真黉舍周全工作，一手抓校园安定，一手抓教诲传授，同时抓好黉舍带领班子和教职工福利报酬，以工钱本，营建和谐氛围，鞭策黉舍周全工作的展开。
2、师德师风
1、利用暑期师德师风构筑进修周，展开了进修“汪金权教师进步古迹”和“市级师德斥候古迹材料”为主题的师德教诲实践活动，经过议定“查、看、比、学、思”等活动的展开，加强了教职工爱国守法、爱岗敬业、关爱门生、教书育人、为人师表、毕生进修的自发性，建立了教师新形象。
2、根据市局精神文件的安排，本学期师德师风构筑活动进入了第四阶段，我校联合十月份的“传授质量活动月”掀起了全部教师参加教研、大抓质量的高潮，进步了教师交易本质。
3、当真构造、大力大举展开民主行风评断工作。此项工作构造周到，程序典范，结果明显，进一步典范了办学行动，加强了师德师风构筑，增进了行风风格的根本好转，获得了上级带领的必定。
3、工会工作
1、深切贯彻落实了《工会法》、《工作法》、《教师法》和《教诲法》等法律标准。
2、进一步美满了以教职工代表大会、家长代表大会为根本式样的黉舍民主办理轨制。全学期每周召了开一次教师会，本学期召开了一次家长会和一次家长代表会，建立了家长委员会，召开了两次行风监督员会，出力落实了雇请职工和代课教师的工钱福利报酬，办理了他们的社会养老保险题目。
4、坚定做好了“三送”活动。全学期看望抱病职工及家属三人次，慰劳坚苦职工及教师两人次，参加怀念活动两次，累计耗费1500多元。
5、坚定校务果然，履行民主办财。黉舍财务、炊事由民主办财小组一月一审计核算，公告、果然透明，阳光操纵。全部教职工大家都是当家人，个个都是理财手。
4、传授教研
1、展开结壮有效的校本教研活动，提拔教师的交易本质。全学期展开了两次全员参加的校级教研活动，有教研课、树范课、报告请教课，局势多样，结果明显。
2、自动鼓励教师外出培训和进修，进步教师的传授程度。全学期参加省、市、镇级培训累计15人次。
3、强化质量意识，狠抓传授老例的落实。采纳备课抓实效，讲堂抓效益，功课抓典范，带领抓落实，测验抓严谨，课后抓反思，进程抓办理的“七抓”传授模式，换换紧扣，步步落实。
4、本学期包办镇级集体备课活动四次，四位教师供给了果然课，获得了教授们的好评。
5、告成地进行了我校第三届读书节暨读书笔记展评的活动，大大增进了全部师生说平凡话，写典范字的进修乐趣。
6、期中召开了总结表扬大会，期末前召开了质量工作策动会。
5、电教长途
1、电教工作有构造、有带领、有筹划、有落实。
2、连续补缀和更新电教收集配置，添置37英寸平板液晶电视机一台，从头设备了电讲堂。
3、全学期全部教师累计上电教课180节，播放录相可78节，长途收集教诲资本为讲堂传授供给了优良办事，为教师供给了亮相的平台，电教课已成为教师们的喜好。
行风评议述职报告 篇6
紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正四风为重点，按照评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。
一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。
二是制订了实施方案。通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。
二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。
局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。监督卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。
三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。
多方收集意见。广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。做到四实：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。
四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。
梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。
五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。
通过开展 牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。 总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能毕其功于一役。 我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。
行风评议述职报告 篇7
导语：
××年，我局在市局和县委、县当局、县人大的精确带领下在各有关部分的大力大举赞成下，以“三个代表”紧张思维为教导，当真进修党的十六届四中、五中全会精神，自动展开保存共产党员进步性教诲、行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动，根据税收科学成长观，坚定聚财为国、法律为民，进一步促成依法治税，强化科学办理，加强步队构筑，竭力构建和谐税收征纳干系，确保了税收收益的巩固增加，为遂平经济的繁华与巩固做出了自动贡献。现将全年工作总结以下：
1、以构造收益工作为中间，超额结束全年税收任务
本年，我局连续坚定以构造收益工作为中间，当真落实《税收征管法》、税收办理员轨制、欠税公告轨制、国地税协作轨制等一系列法律、标准及规章轨制，严厉法律，典范办理，使构造收益任务兑现急剧巩固增加。××年我局税收筹划为万元。为彻完全底地结束县人大和市局下达的税收筹划，局党组当真分析了各种有益和庆幸身分，切当采纳强有力的办法。一是以党员进步性教诲活动为契机，富裕阐扬党员榜样前锋领先效用。较好地办理了地税人员少，征管难度大，征收本钱高的题目，进步了征管质量和效果。二是公道分派收益筹划。对税收筹划早分派、晨安排，并层层落实收益目标责任制，严厉考核，把收益进度与工钱奖金挂钩，奖优罚劣，鼓励进步，包管税收筹划落到实处。三是借税收宣扬进步百姓纳税意识。经过议定伶俐多样的税收宣扬活动，使全民依法诚信纳税的意识有了明显进步，诚信纳税的见解连续深切民气。四是加大稽查查处力度，兑现以查促管促收。如今，共结束筹划选案户，此中开具两书户，撤案户，归档户，查处税款万元，稽查入库万元。五是加大进攻偷抗税力度，严明进攻涉税违法行动，为税收征管工作保驾护航。全年来，我局共受理涉税案件起，移送公安构造户，刑事拘留人，批捕人，直接追缴税款万元，帮忙基层单位逼迫履行余户，帮忙追缴税款近万元，有力地保护了税法的严明性。在全局干部职工的互助竭力下，止月底，我局共累计结束处所税收万元，占年筹划万元的％，同比增加％，增收万元，提早天结束全年税收任务，并初次冲破万元大关。同时入库教诲费附加万元，占年筹划万元的％，同比增收万元。
2、当真展开三项活动，确保步队集体本质连续进步
我们坚定以工钱本，以党员进步性教诲、政流行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动为契机，切当加强班子本身构筑，连续进步步队集体本质。
（一）当真展开党员进步性教诲活动。××年初，根据县委关于在全县党员中展开保存共产党员进步性教诲活动的工作安排，从月份起，我局构造构造和城区全部党员当真展开了“保先”教诲活动。经过议定近个月的集结教诲活动，我局美满结束了进修策动、分析评断、整改进步三个阶段的各项工作，获得了明显结果。经过议定保存党员进步性教诲活动三个阶段的展开，我局人员不管在思维意识、精神面貌还是在现履举动中，根本兑现了思维上永葆进步性、风格上亮相进步性、举动上实践进步性的展开保先教诲活动的目标，为全县地税奇迹的健康成长和遂平经济的起飞供给了不断的精神动力保险。进步性教诲活动中，因为办法得力，结果明显，被县委督导组保举为市级“保先”教诲活动进步单位。
（二）当真展开政流行风评断活动。上半年，我们以打造地税构造依法行政、耿介高效、勤政为民的精良形象为目标，以政流行风评断为载体，在县人大的直接赞成和救助下，狠抓风格构筑和形象构筑，当真落实“一条龙”办事、“一站式”办公和首问当真制、限时办结制等办事承诺，简化办税程序，切当办理办事效果低和办证难、缴税难等题目。把办税“零间隔”，征收“零障碍”，质量“零过错”，诺言“零投诉”，构建划1、和谐、互信的新型征纳干系作为紧张目标，周全践诺文明办税“八果然”和果然办税“八项承诺”，切当改革办事伎俩，充裕办事内容，立异办事方法，进一步提拔纳税办事程度，博得了纳税人的好评，在行风评断中，获得了第二名的较好成绩。
（三）自动展开思维风格暨法律执纪教诲料理活动。下半年，为保存和发扬我们在行风评断中获得的成绩，从九月份入手下手，我们又在全系统内当真展开了以“展开教诲料理加强行风构筑尽力打造地税构造精良社会形象”为主体的思维风格暨法律执纪教诲料理活动，把它作为与收益并重的工作切当抓紧抓好，经过议定细致构造、结壮工作，根据我局《思维风格暨法律执纪教诲料理履行方案》当真展开宣扬策动、构造集结进修、深切自查自纠、当真整改建制等各项工作，切当办理部分干部职工“政治思维不刚强、工作标准不高；工作日午时喝酒、上班期间打牌打赌及无端不上班；有法不依、法律不严，以言代法、随便法律、法律不典范；办事拖沓、推诿扯皮、效果低下，“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”以及利用权柄“吃、拿、卡、要、报”等题目，使我局人员的税风税纪、精神面貌有了进一步好转，法律执纪程度得以更大进步，构成了执标准范、民气思进、抢先创优的精良场面，有力地增进了税收收益的巩固增加，教诲料理获得了明显结果，遭到市局查抄组的富裕必定。
3、自动贯彻落实各项轨制，连续进步征管质量和效果
（一）履行国、地税协作，共创和谐税收环境。国、地税之间本着有益于促成依法治税、有益于加强税收征管、有益于便利纳税人的原则，履行了国、地税税收协作轨制。国、地税协作轨制的履行动科学化、高雅化办理奠定了根本，进一步强化了地税征管改革，进步了办理的实效性，加强了税收法律的透明度，进一步提拔了办事程度，创设了刚正、刚正、和谐的税收环境。
（二）履行税收办理员轨制。根据市局工作要求，我们当真履行了税收办理员轨制，为基层所订定《税收办理员轨制》版面副，吊挂于各单位征收大厅，做到了轨制上墙。经过议定税收办理员轨制的履行，加强了税源办理，明了了办理职责，强化了税源监控，有效办理了“疏于办理、淡化责任”的题目。
（三）构造展开税源清查。我们在月份订定下发了《展开处所税源清查的工作方案》，本着“周全清查，不留死角”的原则，采纳主管税务构造周全清查和县局进行抽查验收的方法进行。经过议定近一个月的竭力，对纳税户照实、细致地进行税务挂号，根本杜绝税源办理的盲区，为履行纳税评估和信息收集、为进一步增进征管资料典范化、周全落实征管“六率”考核、包管结束全年税收任务奠定了精良根本。
（四）当真贯彻落实欠税公告轨制。一是构造人员当真进修欠税公告轨制。利用
2、五进修日的时候，构造全局人员当真进修河南省处所税务局关于贯彻履行《欠税公告方法（试行）》的关照，深入理解其精神本色，精确把握其详细法则。二是加强对欠税公告的宣扬。富裕利用税法宣扬的有益机遇，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣扬月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，明白欠税公告的法则，增进纳税人自动缴纳欠税，包管税款及时足额入库。
（五）严厉发票办理，兑现以票控税。一是做好发票换版工作。××年年底，我局根据上级局有关发票换版的法则，细致构造，富裕筹办，当真落实上级精神，包管了发票换版工作的顺利进行。二是履行发票微机化办理，典范以票控税。我局根据上级有关发票履行微机化办理工作的要求，将发票微机化办理作为本年发票办理工作的重点，细致筹办，当真落实，××年元月日，发票办理软件正式运行，兑现了经过议定微机领购发票，发售发票和****。经过议定一年来的运行，连续进修和总结经验，已告成向全县户用票户发售发票，联合****户计份，代开金额万元，征收税款合计万元。三是当真落实发票“双奖”轨制，增进以票控税。一年来，我局共兑付发票奖金多元，消耗者索取发票的意识明显进步，增进了以票控税工作的顺利展开。
（六）当真做好残疾人代征保险金工作。一是建立代征残疾人就业保险金工作带领小组，切当加强对代征工作的带领，包管代征工作的顺利履行。二是搞好宣扬策动。屡次召开集会强调此项工作的紧张性，要责怪体人员要以扩大进步性教诲结果为出力点，要以高度的责任心，当真把这项工作做好。同时，与残联、财务等相干部分加强和谐雷同，并采纳多种式样向纳税人搞好宣扬。三是搞好培训。构造企业和其他经济构造等参加全县残疾人就业保险金及相干征收内容的培训，解答纳税人发起的题目。四是搞好残疾人就业保险金年审资料的发放和考核，与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保险金年审资料，考核肯定应纳保险金数额。几项办法的履行，确保了代征工作的顺利进行。本年已代征入库残保金万元，是残联部分本身征收最高点的倍，遭到上级的必定和残联部分、广大残疾人的欢迎。
（七）自动做好信息收集工作。为确保河南省处所税收交易办理系统（）来岁元月日顺利运行，我局拨出专项资金，采纳进行培训班，与国税、工商召开联席集会，印制份专门档案袋等式样，确保档案典范和信息收集的完好性，精确性、真正性。
4、严厉履行税收政策，促成依法治税工作深切展开
（一）当真展开税法宣扬活动，建立精良税收征纳干系。在“”个人所得税法宣扬日、月份税收宣扬月和“”法制宣扬日，我们采纳在城区召开重点企业纳税人漫谈会，在各乡召开个别纳税户圆桌漫谈会，在景区构造税收文艺表演队、在集结场合建立询问台等多种式样，结壮有效地展开了各种税法宣扬活动，获得预期结果，为依法诚信纳税创设了精良的社会环境。
（二）自动落实税收优惠政策，鞭策再就业工作顺利展开。一是广泛宣扬，送政策上门。二是部分派合，把握根本。三是严厉把关，当真查看。四是急剧考核，限时审批。五是办事到位，跟踪办理。经过议定以上办法，一年来，我局共审批享福税收优惠政策的下岗职工户，减免税金额万元，同时，办理其他弱势群体减免税户，减免税万元，有力地鞭策了我县再就业工作的顺利展开，为和谐社会的构建做出了自动贡献，遭到了市当局的表扬。
（三）严厉履行税收政策，把好涉税审批关。对企业上报来的各项涉税事变，我们坚定既要履行税收政策，又要赞成企业长期成长的原则，既严厉把关、当真考核审批，又热忱办事、供给赞成。本年，我局共考核审批各种涉税事变户次，此中减免交易税户，金额万元；财产吃亏户，金额万元；总机构办理费户，金额万元，有力地赞成了企业的长远成长。同时，为使企业财务核算进一步典范，我们随时掌控企业财务状况，搞好财务编审，加强了对企业财务税收的办理。
（四）构造专项查抄清缴工作，增进税收任务结束。一是构造了企业所得税的汇算清缴工作。抽调全局交易骨干，对全县企奇迹单位××年度企业所得税进行了汇算清缴，共查抄汇算户，查补税款余万元，罚款万余元。二是展开了发票专项查抄。有重点地查抄纳税户户，此中企业户，行政奇迹单位户，发觉发票违规户数户，共收取发票违规罚款万余元，有力地进攻了发票违规行动。三是构造了房地产税收专项查抄。根据市局的联合安排，有针对性地对我县房地产、构筑业缴纳税收环境进行了查抄，共查补房地产税收万元，罚款万元。既典范了税收秩序，又加强了构造收益工作力度。
（五）典范税收工作秩序，做好典范法律年试点工作。一是根据省、市局工作安排，及时建立由一把手为组长的工作带领小组，切当加强对该项工作的带领和监督。二是订定下发了《××年典范税收秩序工作履行方案》，详细明了查抄、典范的重点行业和内容及工作程序、工作要求。三是尽力做好查抄工作，堵塞征管弊端。抽调交易本质高、本领强的人员构成查抄小组深切各行业进行查抄，并严明进攻重点行业的涉税违法行动，切当典范税收征管秩序。四是当真做好与国税、工商等部分的协作，兑现资本共享。加大联合法律力度，连续典范法律行动。五是构造法律查抄组，每季度都对基层单位税收法律环境进行查抄，对发觉的题目及时做出响应的处理定见，对差错法律的坚定予以撤除并究查有关责任人的责任。全年我局共传达责怪人次，罚款元，从思维上震动、教诲了基层税收法律人员，进一步进步了地税人员的法制见解。以上办法的践诺，包管了我局典范法律活动的顺利进行，并收到预期结果，结果明显，获得了市、省稽查局的必定，其工作做法和经验材料已被省局上报国度税务总局。
5、加强党风廉政构筑，保存地税干步队伍的纯正性
（一）狠抓廉政文化构筑。本年，我局投入响应的人力、物力，加大了廉政文化构筑力度。紧张做了以下工作：（）安排廉政公益告白。在院内安排了块写有廉政警句的宣扬版面。（）建立廉政宣扬栏。在办公入口处建立两版印有“廉政监督岗”、“廉政承诺”、“廉政警句”、“廉政漫画”和“廉政世事来回想”为专题的宣扬栏，大力大举弘扬耿介办税的民风。（）建立廉政进修小组。把《两个条例》、《建立健康惩办和防备腐败系统履行纲领》、实际腐败案例等作为小组进修的紧张内容，加强正反两方面的教诲。同时，聘请查察院、纪委有关人员上防备职务犯罪、耿介自律课，给同志们思维上敲响警钟。（）按期观看廉政电教片。在三楼集会室配置设备摆设音像办法，构造同志们观看《扭曲的人生李真腐败案分析》、《任长霞》等正反两面的电教片，大力大举弘扬进步典范，鞭策掉队，使同志们接纳教诲、做到警钟长鸣，防微杜渐。（）建立廉政文化阅览室。筹办了廉政文化方面的册本、报刊、影视，安排了县纪委带领奉送的廉政警句和本单位书法喜好者自书的廉政警句等艺术作品，创设了浓厚的廉政文化氛围，使同志们在寓教于乐中深受廉政文化的陶冶。（）开通廉政构筑网页宣扬专栏。利用外部网站，开通“廉政构筑”栏目，自动宣扬内部廉政文化构筑的有关环境，并接纳外部监督，广纳定见和发起，更好地进行勤政、廉政构筑，确保地税奇迹良性、健康成长。
（二）履行廉政讲话轨制。廉政讲话轨制由县局纪检组长和监察室人员当真，广泛展开对税务人员的任前讲话、任期讲话及戒勉讲话，不时把握每个税务人员的思维动态，对纳税人、社会反应以及我们在基层查看明白发觉的题目，都及时对单位当真人及当事人予以讲话斧正。本年仅任期讲话就约谈了人次，戒勉讲话人次，收到精良结果。
（三）践诺廉政承诺轨制。每一年在全部人员集会上，党组发出向我看齐的倡导，由班子成员和全部科长处，联合本身工作环境果然进行廉政承诺，自发接纳同志们的监督，强化自律意识、做好自我束厄狭隘。
（四）履行季度报告请教轨制。要求各科科长、各所长处，对如何展开好本部分、本单位的党风廉政构筑工作以及本身存在的题目和纳税人反应的定见、发起进行专题报告请教，对应付了事、反应环境不实、隐瞒不报的一旦县局查看落实，赐与严明处罚。
（五）做好其他廉政构筑工作。紧张是当真落实廉政构筑责任制、抓好节日期间防腐和倡廉教诲、做好与本地纪检监察部分、查察院等有关单位联合展开综合教诲活动、当真构造展开党性党风教诲料理活动、加大耿介自律工作监督力度、大力大举展开纠风和整治企业策划环境、严明查处违法违纪案件等其他廉政构筑工作。
我局的党风廉政构筑，特别是本年以来的廉政文化构筑，遭到市局和县纪委带领的同等好评，加强了干部职工自发防腐倡廉意识，构成了“联合拼搏、务实进步、清正耿介、争创一流”的精良氛围，同时，也使我局成了遂平县廉政文化构筑的样板单位。
6、互助当部分分，当真做好其他各项工作
一是当真展开“双创”工作。坚定礼拜五任务工作制，每礼拜五构造全局工作人员到办公区和所包路段参加任务工作，党构成员领先参加，率先垂范，以身作则。经过议定全局人员的互助竭力，在双创活动中我局连续屡次被县双创办在动静媒体上传达表扬。
二是当真展开综治、信访安宁和构筑工作。县局建立了综治、信访安宁和构筑工作带领小组，建立了办公室、配备了必要的办法，并与各基层单位签订了××年度社会治安综合办理目标办理责任书，温和构筑及信访巩固责任书，切当强化责尽情识。全年来我局未产生一路治安变乱，遭到县综治委的首肯，其做法在全县综合办理经验交换会上以经验式样予以传达，并遭到县直及乡镇单位的现场观摩。同时，信访工作、温和构筑工作等也获得好的成绩。
三是加强档案办理。互助档案法律查抄工作，本年我局又投入专项资金，加强档案办理，美满工作轨制，并将档案办理工作纳入年末考评范畴，使档案工作进一步轨制化、典范化。在月日日的全县档案法律查抄中，遭到查抄组的富裕必定，并获传达表扬。
四是当真做好筹划生育工作。及时精确报送有关数字、资料，按时构造孕检，做好育龄妇女思维工作，倡导晚婚、晚育、优生、优育。全年全局未呈现一例违背筹划生育政策的行动。
五是加大信息工作力度。抽调年青干部富裕办公室气力，并加强对信息工作的考核力度，我局信息工作获得明显改进。
六是加强精神文明建立活动。响应县委、当局号召，自动捐资展开三夏帮扶、爱心助学、艾滋病“秋收、麦播”帮扶、水利办法修复等活动。加强工会本身构筑，自动参加工会、妇联等进行的各项集体活动，加强爱心和集体声誉感，获得明显成绩。帮扶工作遭到本地党委当局、大众的好评，获迎“三八”、庆“五一”歌颂比赛一等奖，获“省级卫生进步单位”、获“河南省榜样职工之家”声誉称呼、被保举为全省地税系统进步集体等，极大地鼓励了干部职工爱岗敬业、忘我奉献的精神。
总之，××年，我局在上级的精确带领和县委、人大、当局有关部分的赞成下，各项工作都获得了明显成绩。特别是自党员进步性教诲活动和政流行风评断活动展开以来，我局干部职工精神面貌获得了新的改变，极大地增进了我局各项工作的新进展。成绩固然明显，但不敷仍然存在：如法律偶然不到位，税法宣扬覆盖率较低，经费不敷，资金坚苦，干部职工福利比较贫乏等题目，差别程度地感化了地税工作的顺利展开，这些题目另有待于今后工作中加以办理。
7、××年工作筹划：
（一）坚定以构造收益工作为中间，确保结束××年度税收任务
一是坚定以“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为教导，当真落实科学成长，联合地税实际，策划好成长筹划。
二是加强收益工作的带领。强化目标责尽情识，落实收益目标责任制，当真展开税收调研，及时分析办理收益工作中存在的题目，保险收益工作的顺利进行。
三是加强对重点税源的平常办理。深切实地明白重点企业的出产、策划和销售环境，监测收益局势，做好税款入库的监控工作，随时把握税源变化环境，做到心中稀有、有的放矢。
四是自动涵养税源，培育新的经济增加点。自动帮忙各级处所当局，出策划策，连续落实好税收优惠政策，为下岗职工和企业办理实际坚苦，并竭力办事好招商引资工作，培育出新的经济增加点，为税收收益的连续增加供给动力。
（二）强化干步队伍构筑和党风廉政构筑，加强干部职工办事创业的自动性
一是建立“保先”教诲长效机制，连续抓好思维政治工作，切当加强基层带领班子构筑。以思维教诲为重点，经过议定建立“保先”教诲长效机制，深切展开以实践“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为紧张内容的实践活动，到达深入解剖本身、交换思维、变化风格、严明规律，进步地税步队的集体本质、进一步加强班子的凝集力和战役力。
二是切当变化工作风格，狠抓工作落实。严厉根据市局要求，凡是上级单位安排的各项任务，要及时精确分派到各科室，详细到人，严厉根据时限要求办理，特别是有上报及反馈环境要求的工作，在法则的时候内妥帖办理终了，贯彻落实到位。
三是落实党风廉政构筑责任制，进一步美满党风廉政构筑责任制，细化、量化、硬化各项目标，严厉履行带领干部第一责任人的法则，那边人员呈现了违纪题目，那边的带领负紧张责任。
四是以行评和教诲料理工作为契机，进一步变化工作风格，提拔优良办事程度，为建立刻税构造精良形象尽职尽责。
（三）周全加强征管和税政构筑
一是强化税收办理员轨制的落实，加大对税收办理员的监督、培训和考核力度。美满国地税协作及与工商联席轨制，扩大国地税、工商协作范畴，周全进步征管质量和效果。
二是连续美满征管档案典范化办理，严厉征管质量目标考核，抓紧、抓好、抓出实效。
三是连续做好残疾人代征保险金工作，加强带领和宣扬，确保××年度兑现新冲破。
四是加强县乡公路等构筑项目税收征管工作，确保各项税收及时足额入库。
五是强化税收稽查，堵塞税收弊端。连续集结气力抓好大案要案的查处和各种专项、专案、平常查抄，坚定依法治税，典范稽查程序，净化纳税环境。
六是加强票证办理，加大发票宣扬力度，搞好发票平常和专项查抄工作，典范行业办理，严明进攻发票违法案件，履行以票控税，堵塞税收弊端。
七是搞好税收与征收、办理、计会、微机开辟利用相联合，加强工作和谐，富裕应用当代化办理的科技伎俩，进步征管程度。
八是加大县局、乡所微机联网构筑步调，力图××年初兑现全系统无纸化办公，同时注意搞好办公自动化培训，进步科技办税本领。
九是当真采纳办法确保税务挂号证的换发和新征管软件的顺利运行工作。
（四）加强法制构筑，进步法律程度
一是依法行政，当真落实法律责任制，切当进步地税法律程度。
二是加强地税系统内部审计工作，典范内部法律行动。
三是加强部分派合，竭力健康新局势下税收法律保险系统，连续改进净化地税法律环境。
（五）自动构造展开式样多样、内容充裕的社会活动
一是抓好平常税法宣扬活动，鞭策税法宣扬活动向纵深方向成长，详细化、平常化，真正阐扬宣扬结果。
二是自动互助上级安排的各项活动，包括综合办理、温和构筑、信访工作等，做到自动参加不弃权，力图获得好成绩。同时响应县委、当局的各项活动，扩大地税感化，建立刻税新形象。
三是凡是构造展开健康向上的社团活动，开辟地税人员的视野，周全进步地税人员的专业技巧本质、政治思维本质、思维操行本质。
（六）进一步加强地税系统精神文明构筑
精神文明构筑是地税系联合项常抓不懈的工作，必须进一步富裕认识加强精神文明构筑的紧张意义，加强工作决议信念，力图使我局的精神文明构筑来年再上新台阶，为鞭策我局各项工作供给精神动力和智力赞成。
行风评议述职报告 篇8
为加强我局政风行风建设，根据《关于印发的通知》(固纪发[]14)号文件精神，结合我局实际，以依法行政、勤政为民、作风建设和廉政建设为重点，积极开展民主评议政风行风工作，促进了我局政风行风的根本好转，现将一年来的.工作作自我总结如下：
一、建立机构，加强组织领导
为扎实开展我局的政风行风工作，局党组研究决定成立局长虎慨桓同志担任组长、副局长杨耀峰、李海同志担任副组长，各县(区)司法局长为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，负责政风行风的具体工作，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，为民主评议政风行风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。
二、召开动员大会，提高干部职工的思想认识
为了切实加强我局政风行风建设，树立行业形象，XX年4月14日召开了民主评议政风行风动员会议，会上组织学习了关于印发《xx市XX年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》(固纪发[]14)号、《xx市司法局XX年民主评议政风行风工作实施方案》(固司党组[]15号)文件精神，对我局的民主评议政风行风工作提出了具体的实施意见，确定了民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象和内容、组织实施、方法步骤、工作要求，要求局机关干部职工立足岗位，以人民满意为标准，把政风行风评议工作与开展业务工作结合起来，以开展民主评议政风行风为契机，有效推进各项业务工作的顺利完成，以业务工作的成果来检验政风行风评议的效果，做到政风行风评议工作与业务工作相互促进，相互发展;利用“法律七进”活动、节假日开展法律宣传、法律咨询、法律服务等活动，以业务活动促进政风行风的根本好转;把政风行风评议工作与“机关效能建设年”、“解放思想、干干净净干事”、“大学习、大讨论”活动和党风廉政建设工作结合起来，统筹安排，做到各项工作相互促进、共同提高，为我市社会稳定和经济建设服务。
三、广泛征求意见，改变机关作风
为广泛征求社会各界对我局机关政风行风建设方面的意见和建议，我们设立了举报电话和意见箱，聘请政风行风评议代表对我局的政风行风进行监督。为了查找我局在政风行风方面存在的突出问题，我们把律师、公证、基层法律服务、法律援助等窗口行业作为重点评议对象，向市人大、市政协及相关部门，行风评议员，服务对象发放了《xx市司法局政风行风征求意见表》，面向社会各界广泛征求意见和建议，收到了积极效果。通过这些途径共征求意见和建议共二条，一是普法和法律援助工作的宣传不够，群众对法律援助受案范围及申请程序等事项了解不够多，影响了法律援助工作的实施。二是律师、公证对当事人的服务质量不高，对群众的咨询解答缺乏耐心。
针对以上存在的问题，我们诚心解决问题，狠抓整改落实。落实整改是民主评议政风行风的关键环节，局机关始终坚持把解决问题贯穿于整改落实全过程，推动整改落实整改工作不断取得新成效。一是深化认识抓整改，提高整改工作的自觉性，明确整改工作的目标、任务、措施、责任和督办要求。二是注重突出问题的解决，如普法和法律援助工作的宣传面不够广的问题，我们开展了“法律七进”活动，和“法律援助进乡村宣传”，扩大法律宣传面，在法律援助方面进行大力宣传，在各乡(镇)设立了法律援助工作站，在村(居)设立了法律援助联络员等措施，使广大群众对法律援助工作的受案范围和申请程序等事项有了更深的了解。又如当事人对公证、律师服务质量不高，对法律咨询解答缺乏耐心的问题，我们对公证、律师队伍进行了教育整顿，提高其服务质量，端正服务态度。通过这些措施工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高。
行风评议述职报告 篇9
民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2005年民主评议行风工作。 一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度 为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。 在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。 通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。 二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实 在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。 （一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。 （二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。 （三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。 (四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。 在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。 三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制 民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。 在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效
行风评议述职报告 篇10
医院行风评议是对医院的管理和服务质量进行评估的重要方式之一。本文将以“医院行风评议年度总结”为主题，从医院行风评议的意义、结果分析及对医院管理的启示三个方面进行论述，以对医院行风管理进行深入思考。
一、医院行风评议的意义
医院作为医疗机构，其行风的好坏直接关系到患者的医疗体验和医院的声誉。因此，对医院行风进行评议不仅可以发现问题，引导医务人员改正错误，提高医疗质量，还可以增强医务人员的服务意识和责任意识。此外，医院行风评议还可以促进医院内部的协作和统一，提高医院的整体管理水平，从而提升医院的竞争力。
二、结果分析
针对医院行风评议的结果，需要进行深入的分析。通过分析，可以发现医生、护士、挂号、门诊、急诊等方面存在的问题，并在次基础上得出行风评议的总体结论。例如，在本年度行风评议中，医生的服务态度、医患沟通能力得到了患者的一致认可，但在药品的使用和费用说明等方面仍需加强；护士的护理技能和工作纪律得到了患者的好评，但在患者信息的保密方面存在问题；挂号和门诊的卫生环境和服务质量得到了较高的评价，但排队时间和医疗设备等方面仍需改进；急诊的急救速度和抢救技能得到了患者的认可，但现场秩序和医生合作等方面仍需加强。
三、对医院管理的启示
医院行风评议年度总结对于医院的管理具有重要的启示作用。首先，医院应该增强医务人员的责任感和工作积极性，不断提高自身的服务水平。其次，医院应该加强患者信息的安全保密，提高患者的信任度。再次，医院应该根据行风评议结果，更加注重医生和护士的专业技能和职业道德修养的培训，对医患矛盾进行科学研究，从而提高医务人员的医疗水平和治疗效果。此外，医院还要改进医疗设施，提高医疗设备的配备和管理，提升医疗服务的效率和质量。
总之，医院行风评议年度总结是对医院管理和服务质量的有效检验方法和改进措施。只有全面深入的分析行风评议，才能发现并解决问题，提升整体管理水平和服务质量。医院应该以此为反馈，吸取行风评议年度总结中的经验教训，不断革故鼎新，向更高的医疗水平进发。
小编推荐
述职报告评议7篇
相信大家都了解，实践是探索理论宝库的关键，在每年的末尾，我们常常需要撰写报告。你了解有哪些优秀的报告样本吗？以下是趣祝福整理的“述职报告评议”供您收藏以便日后查看！
述职报告评议(篇1)
作为一名共青团团员，我们应该时常保持精神饱满状态，坚持与俱进应，严格要求自己，不断的自我总结。现将总结如下：
一、思想方面：
我热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;诚实守信，道德品质优良;积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观;永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家以及的发展形势。在同学中威信高、关心集体、为班级做出贡献，诚实守信。入学初即递交了入党申请书，并相继参加了政治理论培训班、入党积极分子培训班、团的干部培训班且顺利结业。并于去年顺利成为一名中国共产党预备党员。
二、工作方面：
身为一位学生干部，在班级工作上，我从不允许自己有一丝怠慢，抱着“服务同学，风险校园”的宗旨，我积极配合老师的工作，策划召开本班班委会议，号召全体班委在明确自身责任的同时全新全意为班级奉献。另外，在团风大赛中，我带领本班同学在各项活动中崭露头角，在“章知识竞赛”中获得三等奖，在“团风―班级才艺秀”活动中，担任组织、策划人，编写剧本，策划节目内容，积极带领同学们排练。最终，在比赛中获得三等奖。
在去年下半年的学生会工作中，我想尽一切能想到的方案，同尽一切能用的资源，联手文艺部各成员，成功协助学院举办我院的特色活动“环保时装秀”，使我院学生文娱生活得到丰富。之后，又积极参与我校的“健美操比赛”活动，期间在选拔选手以及排练等各事宜中尽心尽力。去年九月，我很荣幸可以作为12级环境工程(1)班的助理班主任协助学院开展迎新以及新生入学教育、军训等工作。期间，我尽心尽力，在处理学院老师安排下来的工作时一丝不苟;在各项新生活动中，尽职尽责;在班集管理与班委体系建立工作中，细致斟酌。最终，顺利引导12级环1的同学在短时间内适应了新的环境、了解了我校概况，并实现了班级管理工作的自制。在这期间，我也学到很多的东西：抱着一份认真的态度，尽量将每一件工作都做得一丝不苟，锻炼自己的同时为同学服务。
三、学习方面：
我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象。在学习上，我从来不肯放松一丝一毫，在专业课程的学习中，我得心应手。在各种实习、实验等实践活动中表现突出。唯有英语水平远远不足，但是我始终坚信：成绩只能说明过去，努力方可创造未来!多次考试结果的不理想，并没有将我击倒，我利用课余时间一点一点努力学习英语，参加校外的专业英语培训班，从没有一天松懈过。终于将英语成绩从200分的水平提高到了408分。今年的科技创新活动中，我在廖婵娟老师的指导下，顺利的组织研究团队，广泛查阅资料，主动学习，顺利的确定了富有实际意义的课题，并向学校及学院分别提交了项目申请。
四、日常生活方面：
入学以来，我团结同学，热心帮助他人，和本班各同学相处的十分容融洽。任何一件关系到学院或其他同学的事，我都会认真对待，担任学生干部期间，我从未牟过私利，从未有过懈怠，我身边的每一个同学都是我的学习对象，则其善者而从之，其不善者而改之。不断的学习，不断的进步!学习作为最基本任务永远是第一位的，无论是学习文化知识还是学习为人处事，它们都让我的心志更成熟，让我的内心更强大，让我的思想更先进，它改变了我。学习，我一辈子的作业。
述职报告评议(篇2)
根据***市教育工委、教育工会联合下发的《关于开展高校教代会民主评议领导干部试点工作的意见》（京教工【****】**号）的精神，经校党委研究并报市教育工委、教育工会批准，作为***市高校教代会民主评议干部试点单位，我校于****年**月**日－**月**日结合学校的“专职管理干部、高级职称教师综合考评工作”，组织教代会代表对我校中层领导干部进行了民主评议。这次评议工作是在市教育工委、教育工会的指导和校党委的直接领导下进行的，党委组织部和人事处等部门给予了密切协助，并且得到了教代会全体代表和包括被评议干部在内的广大教职员工的积极支持与广泛参与，具体组织实施工作由教代会主席团负责。由于有上述领导及组织保证，虽然教代会民主评议干部工作在我校是首次进行，但评议工作基本达到了预期的目的，发挥了较好的作用，推进了学校的民主管理进程。 一、评议工作的组织程序和方法 我校民主评议干部工作共分为四个阶段。 *、制定方案、成立机构 **月初，我校被批准为北京市高校民主评议干部试点单位，教代会主席团即召开会议，决定一方面组织学习有关文件，另一方面派出人员调研学习。在此基础上，结合我校特点经过反复酝酿、修改，形成初步实施方案和组织机构意见，经过教代会主席团会议讨论并报校党委批准确定了最终评议方案及民主评议干部工作小组成员。 *、组织学习、思想动员 一是舆论宣传,即通过校广播台、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传开展教代会民主评议干部的目的、意义及其组织形式、法律依据，营造浓厚的气氛、形成广泛的群众基础； 二是思想动员，民主评议干部工作实施方案及组织机构确定之后，学校组织召开了中层干部（被评议人）和教代会参加民主评议干部的代表（评议人）大会，学校所有校领导全部参加了会议，校党委书记和教代会主席团负责人分别作了思想和工作动员。 三是组织（工作）动员，即召开教代会主席团和全体评议组成员会议，进一步明确开展教代会民主评议干部工作的目的、意义和要求，学习了解兄弟单位先进经验，布置我校具体安排，使参加评议的教职工代表对评议工作的原则、内容、方法、程序等有全面的掌握，以确保评议工作规范操作、客观公正。 *、干部述职、民主评议 分为两个层次： **月*-*日，各单位副职及副处级领导干部，分别在各代表团组成的评议小组组织的民主评议干部会上进行了述职，教代会代表对他们进行了民主测评和评议并上交了测评结果； **月*日，学校**位部门正职及正处级领导干部在校评议小组组织的民主评议干部大会上进行了述职，**位教代会代表认真听取述职并对他们进行了现场测评打分和质询。 *、统计汇总、总结反馈 一是统计测评结果——我们对综合得分进行了汇总排序； 二是结果反馈，我们按照职代会民主评议“一保密三公开”的原则：评议意见保密，评议结果向领导（这里指党委）、群众（这里只对参评的教代会代表）和被评议干部公开； 三是总结，从评议结果和评议工作两方面进行了全面总结。 二、体会 从评议过程和要素来看，我们的体会是“党的领导是核心，群众支持是基础，代表素质是关键，精心组织是保证”。 *、党的领导是核心 职代会民主评议干部是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式，是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线，贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针的重要措施，目的归根结底还是要加强党的领导。具体到学校，教代会民主评议干部是落实全心全意依靠教职工办学的指导方针的重要措施，目的是推动学校改革发展，核心还在于加强学校党的领导。因此，教代会民主评议干部工作必须在校党委的领导下进行。我校能够在较短的时间内顺利地完成评议工作，一得益于学校党委的高度重视和支持，二得益于学校长期以来形成的民主意识。 *、群众支持是基础 我校长期以来重视民主管理和教代会建设。多年来坚持每年至少召开一次教代会；涉及教职工切身利益的热点问题的通报会和逐步开展的校务公开，奠定了我们开展教代会民主评议干部的较好群众基础。此外，这次评议工作恰逢我校中层干部的三年届满考核、重新聘任时期，教职员工对此较为关注，我们借势加强民主评议干部的宣传动员，造成较为浓厚的舆论氛围，这就为评议工作的开展打下了良好的基础。我们的体会到，高校普遍的民主意识还是比较强的，干部、群众和教代会代表对评议干部工作较为重视和认可，并能积极参与，推行起来并没有想象的那么难。 *、代表素质是关键
述职报告评议(篇3)
按照《**市2006年度民主评议工作方案》要求，结合我局工作实际，特制定如下工作方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，中纪委六次全会和省纪委七次全会精神，按照廊坊及我市党风廉政建设和反腐败工作会议的安排部署，紧紧围绕“争创经济强市，建设文化名城，打造和谐霸州”，以转变思想观念，转变工作作风，转变工作职能，提高本单位的行政水平、工作效率和服务质量，进一步优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境，为推进“壮县、强市、富民”目标做出本部门积极贡献。 二、组织领导 在局党组的领导下，成立霸州市旅游局民主评议工作领导小组，一把手任组长其他科室工作人员任成员，下设办公室在局机关行政办公室。 组长：*** 成员：*** *** *** 三、工作方案 认真落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，大力加强机关效能建设，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；按照省市统一部署，全面开展行政权力公开透明运行工作，权力在阳光下运行，提高自身社会公信力；围绕优化发展环境，切实解决本单位存在的突出问题；积极为群众办好事、办实事，确立“群众利益无小事 ”的观念，维护好、实现好群众的根本利益；认真落实民主评议经常性工作要求，加强对民主评议工作组织领导，建立政风行风建设长效工作机制，确保民主评议工作落实。 1、权力公开 通过民主监督，积极推进阳光施政，使行政权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。通过**行风热线等新闻媒体公开行政权力，坚持活化载体，及时、客观、准确、全面的公开具体内容。 2、能力建设 切实加强行业队伍建设，结合实际，解决本系统存在的突出问题和不良作风，提高干部职工的整体素质和工作能力，增强为民服务和解决群众实际问题的意识。 3、作风建设 增强“立党为公、执政为民”观念，改善工作态度，转变工作作风，提高服务意识，彻底解决办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题，全力服务项目建设，促进经济发展和社会和谐。 4、行政效能 落实**市提出的零失误、零延误，群众满意度100%、服务对象满意度100%的目标，不断提高办事效率，减少办事程序，建立、完善和落实方便、快捷、高效、为民的工作机制，解决和纠正不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下和服务质量差的问题。 5、依法行政 增强法制意识，提高干部职工依法行政水平和依法办事能力，严禁违法施政行为的发生。 落实民主评议规范工作要求，在工作机制上继续坚持和完善承诺践诺、监督检查、明查暗访、阳光投诉、听证质询、挂账督办、奖励惩处等制度。 **市旅游局 二00六年四月七日
述职报告评议(篇4)
按照市政府和自治区建设厅对纠风工作的安排部署，切实加强和推动系统行风建设，更好地为经济建设服务，市建委2005年民主评议行风工作以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以群众满意为标准，以群众需要为选择，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和实现部门、行业作风普遍好转为目标，认真开展全系统的民主评议行风，全面提升管理，服务水平，促进了建设系统行业作风的进一步好转，取得了一定的成效，现总结如下：
一、建立健全组织机构，加大动员宣传力度
根据《全市2005年民主评议行风工作实施意见》具体要求和《2005年全区建设系统民主评议行风实施方案》的通知（内建办〔2005〕114号）精神，经建委党委研究，制定下发了《市建委2005年民主评议行风实施意见》，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，成立了以建委党委书记、主任雍炳炜为组长的市建委系统民主评议行风工作领导小组，下设民主评议行风工作办公室，聘请了市人大、市政协、市直部门工作人员和施工企业、房地产开发企业负责人的行风评议员。委属各单位也制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风领导小组。加大了民主评议行风的动员宣传力度，于2005年7月9日召开了全系统民主评议行风的动员大会，市建委党委书记、主任做了动员讲话，各单位认真组织职工学习有关行风建设的一系列法律法规和上级有关部门关于行风建设的文件，建立健全了学习制度，学习中坚持各级领导带头，与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，把实践“三个代表”重要思想、法制知识教育、廉洁自律教育结合起来，利用简报、板报、信息、网络等形式，广泛宣传行风评议的内容、意义，让职工提高认识，积极参与到民主评议行工作中来。
二、采取多种形式开展民主评议行风工作
分别召开用户座谈会、问卷调查和评议代表定期座谈征求意见会、个别谈话、领导明察暗访等形式，各单位也广泛采取负责人接待日，服务对象回访等形式，广泛征求意见，紧密结合效能监察、政务公开等工作，开展行风评议工作。通过办好“12319”服务热线，方便市民就供水、供气、供热、市政、园林绿化、房地产开发与管理、物业管理、建筑市场、建筑质量、安全监督等方面的问题进行政策咨询、投诉。截至10月份共收到热线电话208个，政策咨询23起，问题投诉169起，解决120起。认真组织有关部门和单位（市煤气公司、乌海紫光水业公司、市热力公司、市建筑工程质量监督站、市房屋产权登记交易中心、市住房资金管理中心），参加了由市政府纠风办和乌海市人民广播电台联合开办的“行风热线”节目，由上线单位和部门的主要领导或相关负责人，亲到直播室与群众“零距离”现接触，直接倾听群众的热线电话，现场解答群众提出的热点、难点问题，倾听群众对部门的意见和建议。对热线反映的问题，按照首问责任制的要求，认真负责到底，及时给予解决并反馈。
三、结合实际进行自查，切实做好整改工作
根据系统工作实际，对照评议内容，就如下几个方面进行了自查：
1、贯彻实施《行政许可法》，落实行政许可的工作规程、责任追究、行政许可等配套制度的情况；
2、建设工程招投标活动的监督、资格预审、专家评标、中标等关键环节的管理监督措施的制定、完善与执行情况；
3、拆迁许可管理、拆迁行政裁决，对拆迁补偿资金的监管，房地产开发建设行为的监督情况；
4、落实清欠措施，纠正建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的情况；
5、完善城乡编制、审批、处罚及规划许可制度的情况。
通过自查，结合征求到的意见和建议，将问题梳理归类，召开情况通报会，建委民主评议行风领导小组也多次召开会议，研究讨论整改工作，制定整改措施，逐一落实，限期整改。由于各级领导的高度重视，措施得力，大多数问题已经得到解决，即使无法解决的或与政策相悖而无法解决的，也做到件件有回音，即使向群众反馈和解释。在整改工作中，注重改建并举，加强和完善制度建设，力求达到以制度促进系统行风的好转。
今年建委民主评议行风工作，重点围绕转变作风、规范行为，改善服务，多办实事的要求，着力解决不文明服务，不文明执法，不履行社会承诺，不按规定收费等问题，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步转变职能，改进工作作风，提高执法水平，提升服务质量。虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在系统所属各单位行风评议工作开展得不平衡，各别单位和部门领导干部的意识有待于进一步加强等问题，需要在今后的工作中加以解决，切实把民主评议行风工作开展好。
述职报告评议(篇5)
支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制(全行整体业绩向好时除外)。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上能下的通道，进一步在全行旗帜鲜明地倡导“在什么样的岗位，就尽什么样的责任，尽什么样的责任，就得什么样的回报”的用人理念。
一、考核对象
全行现任职干部
二、考核类别
干部考核原则上按现职岗位确定类别，即单位负责人、副职2个类别。
三、考核方式
采用述职方式进行。包括群众评议、业绩公示、集中述职、民主测评、党委合议和岗位聘任等内容。
(一)群众评议：由人事部门组织，参加打分人员为本单位干部、员工，以“背靠背”方式测评。
(二)业绩公示：公示各单位xx年1-12月存款和中间业务收入的计划完成率，xx年元月至3月存款和中间业务收入的计划完成率(经营数字中剔除支行公共资源部分)。
(三)集中述职：xx年12月10日上午8：30支行会议室召开述职演讲大会，演讲报告内容：一是介绍本人的简历;二是重点介绍本人xx年至xx年12月的主要工作及业绩表现;三是本人对自身今后岗位意向及工作打算。演讲时间不超过8分钟。演讲顺序为先正职(包括副职牵头)后副职，分别按姓氏笔划决定。
(四)民主测评：中层干部的民主测评和考核重点。一是要重点考察述职人员自身去年和今年一季度的主要业绩;二是要重点考察述职人员自身在考核期的工作表现;三是重点考察述职人员工作的潜力。填写《武昌支行干部岗位测评表》，进行民主测评。按中层干部、员工代表二个层次收集，民主测评分别按50：50权重折算汇总。
(五)计算考核结果，由监察小组计算分值，将考核结果向支行党委汇报。群众评议和民主测评结果作为支行党委对干部考核评价及任用的重要依据。
(六)党委合议决定拟聘人选及岗位。由支行党委根据支行岗位编制实际和中层干部自身业绩和特点，集体讨论决定拟聘人员的升聘、缓聘、解聘及岗位去向。
(七)岗位聘任：本次干部述职考核调整立足于大稳定小调整，主要导向是促进干部人才资源的合理流动，打通干部上下机制。
四、考核计算方法
集中述职测评得分=干部打分×50%+部分员工打分×50%
五、考核评价
(一)优秀为集中述职测评得分在85分以上(含85分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(二)称职为集中述职测评得分在75分以上(含75分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(三)基本称职为集中述职测评得分在65分以上(含65分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。
(四)不称职为集中述职测评得分在65分以下，或分管战线未发生经济、刑事案件。
六、组织领导
(一)为确保考核工作质量，使考核工作有计划、有步骤的实施，支行成立中层干部述职考核工作领导小组。组长：刘林涛，副组长：刘晓琴、王锦华、程猛，成员由综合部、个金部、公司部、财运部组成，综合部负责具体工作。
(二)参加群众评议打分人员：全行在岗员工，均参加打分，实行“一人一票、一票一权”，中层干部自评、互评，普通员工评中层干部，采取“背靠背”方式填写《《武昌支行干部岗位测评表》》(附件1)
(三)参加集中述职民主测评人员为全体中层干部和部分员工代表(员工代表按每个部门、网点1人产生)。
七、有关要求
(一)服从大局、严肃纪律。中层干部是支行发展的命脉所在，是宝贵的行政资源，每个干部身上肩负的是一份责任，述职人员要切实增强大局意识和党性意识，自觉地把全局利益至于个人利益之上。参与群众评议及民主测评人员要正确行使手中的权利，本着对支行发展高度负责的态度，认真参与测评，正确行使自身权益。
(二)各部门负责人要及时将支行中层干部的考核通知精神传达到本部门每位员工，参加集中述职大会的相关人员要妥善安排好当天的工作，不得请假。
(三)本次干部调整要求全体干部在积极参与的同时，务必保证各项工作的有序开展，在干部调整决定未下达之前，原岗位干部必须一如既往的做好自己本职工作。
附件：
1、xx支行干部岗位测评表(群众评议)
2、xx支行干部岗位测评表(民主测评)
述职报告评议(篇6)
根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层____工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局20__年全面开展直属单位书记抓基层____工作述职评议考核的实施方案。
一、述职评议时间安排
市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。
二、述职评议考核的重要内容
严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的20__年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。
（一）研究部署基层____工作。主持研究部署学校____重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（20__年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的____工作突出问题整改落实等情况。
（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。
（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。
（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。
（五）加大基层____投入力度。落实学校党组织活动场所，加强____阵地建设。
（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。
三、述职评议的方法步骤
（一）述前准备。
1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层____工作述职评议考核实施方案。
2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层____工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。
3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校____第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层____工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替____述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。
4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。
（二）述职评议。
1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。
2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层____民主评议表》，并提出意见建议。
3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、____工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。
4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
四、考核
（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。
（二）结果运用。要把抓学校____工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。
述职报告评议(篇7)
各位领导同志们：2006年，在县委县政府的正确领导下，我们紧紧围绕促进全县经济发展的中心任务，认真贯彻落实县委全委会部署的各项工作任务，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以三个文明建设为主导，提升领导班子的管理决策能力，以探索建立食品药品监管文化为先导，强化干部队伍素质，扎扎实实地促进行政执法规范化建设工作。今年被授予"全省食品药品监督管理系统文明单位""市级文明单位""全市食品药品监督管理系统先进单位"等荣誉称号。一是加强以人为本的理念教育，提高干部队伍综合素质以建立团结有为的领导班子培养一流队伍树立一流行风创造一流业绩为目标，始终把内强素质，外树形象作为重点，增强班子的凝聚力和向心力。制定完善执法人员学习培训计划培训制度，有计划地组织干部职工开展法律法规学习，建立学习笔记。加强"十廉教育"，严格执行廉洁自律的各项制度规定，实行行政执法规范化建设"十要十不要"守则，建立食品药品监管系统惩防体系。对全体干部职工进行"三有"素质教育，即有好的文化素质有好的思想品德素质有好的业务素质；培养"三有人才"，即有执法能力，有业务能力，有写作表达能力。要求全体人员做到有位有为有威。二是加大监督力度，依法规范全县药品医疗器械市场实施药品放心工程，严厉打击制售假劣药品医疗器械的违法犯罪行为。在整顿规范药品市场过程中，坚持疏堵结合，打防并举，标本兼治。加大对重点单位和重点品种的监管，依法规范全县药品医疗器械市场。今年监督检查药品医疗器械经营使用单位497家，出动执法人员2756人次，租用车辆206台次，查处假劣药品标值3万余元，立案36起，结案30起，取缔无证经营5户，受理群众举报9起,查实5起。在省局和市局依法行政规范化建设工作专项检查中，省市局领导对我局艰苦创业依法规范食品药品监管工作的做法给予了充分肯定。三是抓好食品安全监督工作在县政府和县食品安全协调委员会的领导下，履行食品安全的综合监督组织协调和依法组织重大事故的查处职能。制定印发了《食品安全协调委员会工作职责和工作制度》，开展了食品安全调研工作，摸清了全县食品生产加工经营餐饮业及集体食堂数目。实施食品放心工程，及时调度相关部门食品监管情况。在春节夏季组织了3次食品安全联合大检查。开展了食品安全信用体系建设，进一步促进规范管理。四是全力以付，抓好办公场所基础设施建设我局成立三年来，由于无固定办公场所，先后经历了两次搬迁。为此，县委县政府领导及各有关部门非常重视关心我局办公场所建设问题。县委县政府划拨土地6亩用于办公楼建设。全体职工发扬无私奉献精神，集资80万元作为办公楼建设启动资金，于6月28日入驻新址办公。五是探索建立以人为本的人性化科学化的食品药品监管文化体系我们注重突出文化建设在食品药品监管工作中的先导作用，开展了"弘扬食品药品监管文化，创建和谐单位"的专题系列教育活动，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领监管工作全局，以三个文明建设为总抓手，研究探索食品药品监管文化的建立和发展规律，总结监管文化的创新成果，实现全县食品药品市场规范有序和人民群众饮食用药安全。六是超额完成今年290万元的招商引资任务，为促进全县经济发展作出了积极努力。
述职报告评议5篇
在工作环境中，文档的质量对公司业务的运转和发展有着直接的影响。而例文则常常是我们写作不可或缺的参考依据。熟记经典范文有助于提高我们的表达能力，那么如何学习范文的写作呢？今天，笔者为大家推荐一篇网络上的好文——“述职报告评议”，如果您对这个话题感兴趣，请持续关注我们的网站！
述职报告评议 篇1
为全面落实从严管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层党建工作，按照XX厅党组《关于召开全区XX系统20xx年度党组织书记抓基层党建述职评议大会的预通知》、市委组织部《关于做好20xx年度党委（党组）书记抓基层党建述职评意考核工作的通知》要求，结合我局党建工作实际，现制定全市XX系统党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下。
一、时间、范围和方式
（一）时间。全市XX系统党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，拟定于12月底在会议室召开。各基层党组织要严格落实党建“双向”述职要求，旗县XX局党组、X党总支按照党组织隶属关系，根据情况统筹安排，有序推进所属基层党组织书记述职评议考核工作，20xx年1月13日前全部完成。
（二）范围。5个旗县XX局党组、某市X党总支、局属12个党支部。
（三）方式。一般以党委（党组）扩大会议的形式。市局党组以党组扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职并组织评议，旗县XX局党组、X党总支结合实际确定。述职采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，局党组现场听取5个旗（县）局党组书记、X党总支书记和局属10个党支部（除机关党支部外其他所有党支部）书记抓基层党建述职，2个机关党支部书记进行抓基层党建书面述职。每个基层党组织书记述职完毕后，局党组负责人进行点评，提出要求。其他班子成员可结合工作分工进行点评，尔后组织测评。根据市疫情防控工作要求，各级党组织应结合实际采取灵活多样的方式开展述职评议考核工作，尽量减少人员聚集。
二、主要内容
党支部书记要聚焦基层党建，突出工作重点，开展述职评议考核。述职主要内容如下：
（一）深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”情况；
（二）对相关党内法规学习贯彻、深刻理解、准确把握情况；
（三）贯彻新时代党的组织路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“五化协同、大抓基层”，落实基层党建年度重点任务，开展“最强党支部建设”情况；
（四）突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、推行国家统编教材、践行守望相助理念、铸牢中华民族共同体意识、做好新时代首府民族团结工作等重点任务，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；
（五）贯彻以人民为中心的发展思想，开展“三访”工作，为民办实事、解难题，推进XX领域信访等情况；
（六）召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改落实工作专题组织生活会、加强和改进民族工作专题组织生活会，抓好组织生活会问题整改情况；抓好上年度党建述职评议会领导点评问题整改落实情况；
（七）全面从严治党进展情况和成效，对照《中共某市XX局党组关于落实全面从严治党主体责任清单》和党支部党建工作重点任务清单，党组织书记履行第一责任人职责情况；
（八）开展意识形态工作情况和党风廉政建设情况；
（九）上级巡视巡察、专项调研工作中指出问题整改落实情况；
（十）加强精神文明建设，推进宗教工作、“三务公开”落实情况。
三、方法步骤
（一）调研总结情况。各级党组织书记要深入一线调研了解基层党建工作情况，特别是了解中央巡视期间边查边改、立行立改情况，推动解决突出问题。召开述职评议会前，局党组将对党组织书记抓基层党建工作情况，采取走访、谈话、随机调研等方式，全面了解党建落实情况，并纳入点评内容。
（二）撰写述职报告。参加述职的党组织书记对照述职评议考核主要内容，以履行第一责任人职责情况为主，实事求是总结成绩和经验、分析存在问题及原因、提出下一步工作思路和打算。要坚持问题导向，问题及原因要占述职报告的三分之一左右。
述职报告要在评议会召开前一周报局党组审核把关。各旗县XX局党组、X登记中心党总支书记和局属党支部书记述职报告于2020年12月26日前报局党建工作领导小组办公室审核把关；旗县XX局党组、X党总支所属党组织书记述职报告要在述职评议会召开一周前报上一级党组织审核把关。
（三）组织述职评议。党组书记主持述职评议会，会议议程主要包括现场述职、领导点评、会议测评三个环节。述职评议一般采取“一述一评”的方式进行，每名党组织书记述职后，主持会议的党组织书记进行点评，提出要求。其它班子成员可结合工作分工进行点评。述职评议会后，可将述职报告在一定范围公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）评定考核结果。上级党组织要依据述职评议和实地调研、平时了解以及年度基层党建督导调研情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题。要在会议过程中印发《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》（附件1），组织现场测评，形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。现场测评“一般”“差”票超过10%、年度基层党建工作出现重大失误造成严重影响或党支部书记抓基层党建工作不力被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。
（五）强化结果运用。综合评价意见及等次经局党组研究后，向本人反馈，并由局机关党委留存。要把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（六）抓好整改落实。述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出整改清单，注重与巡视整改结合起来，认真抓好整改落实，切实兑现承诺，防止“年年述、年年改、年年在”。局党组每半年通报整改落实情况；各旗县XX局党组、X党总支要健全指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，抓好整改落实。
（七）全面总结提升。各单位要认真总结2020年度述职评议考核工作，并将述职评议考核工作总结、党组织书记讲话和点评、下一级党组织书记述职报告、考核评价等次、点评问题整改方案等相关材料，一并报上一级党组织备案。注重总结成功经验，健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把功夫下在平时，工作落实在日常。旗县XX局党组、X党总支和局属党支部相关会议材料于本级述职评议会议召开后7日内上报局党建工作领导小组办公室（城建大厦0207）备案。
四、加强组织领导
（一）提高政治站位。各级党组织要把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，各党组（总支/支部）主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，周密安排部署，扎实有序推进，坚持标准，严格把关，坚决防止搞形式、走过场。局机关纪委对此项工作全程监督。
（二）搞好工作指导。各单位要精心组织实施，加强具体指导。要结合一年来开展工作取得的成效，结合综合督查和日常监控情况，进行综合研判评价，确保述职评议会的质量。
（三）加强总结宣传。各单位要认真总结经验，及时总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展、新成效、新经验，及时总结宣传基层党建述职评议考核工作的好经验好做法，在全系统大力营造推动全面从严治党向基层延伸、提高基层党建工作质量的浓厚氛围。
述职报告评议 篇2
按照市委部署要求，根据中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，为认真做好20xx年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核，现制定如下方案：
一、对象范围
根据相关党内法规规定，述职评议分类别开展，安排如下（具体名单见附件）：
1.大会述职类。市直正处级以上行政事业单位（67家）；
2.向市委常委会述职类。市委工作机关（13家）；
3.向市委书面报告类。党组织关系在常德的中央、省属单位（27家）；
4.向主管部门党组（党委）述职类。为加强主管部门党组（党委）抓所属单位基层党建责任，根据相关规定，从20xx年度起，副处级单位党组织书记向其主管部门党组（党委）述职并接受评议（61家）。
二、述职方式
采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。其中拟安排9个单位的党组（党委）书记现场述职，其他单位党组（党委）书记进行书面述职。
三、时间安排
述职评议考核工作从20xx年11月初启动，到20xx年1月基本完成。其中现场述职评议会议拟在20xx年元月召开（时间半天），具体时间与区县（市）委书记述职评议同天进行。
四、主要内容
20xx年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职要聚焦坚持和加强党的全面领导、聚焦党的全面建设，重点突出以下内容：
1.推进党的政治建设方面。强化政治功能，推进模范机关创建工作情况；把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况等。
2.落实基层党建工作责任方面。党组（党委）履行基层党建主体责任，定期研究党建工作，督促落实各项任务情况；党组（党委）书记履行第一责任人责任，调研、发现、解决党建突出问题情况；党组（党委）成员履行“一岗双责”，抓分管领域党建工作情况；党员领导干部落实双重组织生活制度情况；发挥党建带群建引领作用，重视工青妇建设，按要求落实相关工作情况等。
3.夯实基层基础方面。党组（党委）推进学习教育情况；落实《常德市直属机关党委工作规范（试行）》，健全党组织机构，按需要配置人员，推进党支部“五化”提质工程情况；推进党建业务深度融合，开展“一单位一品牌”创建情况；推进市直单位智慧党建工作情况；开展党员志愿服务活动、培育典型情况等。
4.服务市委中心大局方面。以落实省委“三高四新”战略定位和使命任务为引领，围绕市委市政府确定的“打造‘一个中心’、构筑‘两个枢纽’、建设‘三个基地’、实施‘六大专项行动’”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；开展优化营商环境行动情况；抓党建促乡村振兴、推进“招大培强”，助推常德经济社会高质量发展情况等。
5.落实党风廉政建设责任制方面。落实主体责任，党员、干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况；坚持谈心谈话，开展廉政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线情况；正确运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理和严肃执纪情况；落实省市巡视巡察反馈的基层党建问题整改情况等。
6.突出问题整改落实方面。突出查找和解决问题，结合上半年和下半年调研督导反馈的问题，深入剖析存在的突出问题，提出进一步加强和改进工作的措施情况等。
五、方法步骤
1.安排部署。及时下发20xx年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核方案，提出具体要求。述职评议会议时间确定后，及时下发通知。
2.自查总结。各单位要围绕述职评议主要内容，全面梳理总结年度党建工作，广泛听取班子成员、党支部书记、普通党员和党代表、干部职工代表意见建议，查找存在的突出问题，分析问题产生的原因，明确下步工作打算。党组（党委）书记述职报告必须紧扣党建引领，做到不以全面工作代替党建工作，不以工作总结代替个人述职。述职报告篇幅不超过2500字，其中做法和成效控制在1000字以内，问题及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以内。述职报告（纸质版）经党组（党委）讨论、党组（党委）书记签字后于20xx年12月10日前送交市直机关工委党建督查室（市委一号楼128办公室）（电子版一并上报）。市直机关工委将根据调研情况和列出的问题清单，指导述职对象认真修改述职报告。
3.调研核查。由市直机关工委分片组到各单位进行实地调研，并结合上半年的调研督导情况，对党组（党委）书记抓基层党建工作完成情况进行综合比对，列出问题清单，由各片组作出初步等次评定。该项工作11月底前完成。
4.确定口头述职对象。12月中旬，确定9名口头述职对象。参加口头述职的，要根据抓基层党建工作述职报告的内容制作好PPT。
5.召开述职评议会议。参加述职评议会议的人员：市委有关领导（市委书记曹志强，市委副书记、市委统战部部长陈华，市委常委、市委宣传部部长彭晛丹，市委常委、市委组织部部长康重文，市委常委、市纪委书记、市监委主任何艺辉，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记陈章杰）；市委党建工作领导小组成员单位成员；市委组织部、市委宣传部相关领导，市直机关工委领导班子成员；市直和中央、省驻常有关单位党组（党委）主要负责人；各区县（市）直属机关工委书记、市直六区党建工作分管负责人；市直机关党员代表。
会议议程：
（1）述职。口头述职对象依次进行述职，同步播放PPT，每人述职时间不超过8分钟。
（2）点评。市委领导对述职对象逐一进行点评，指出存在问题，提出努力方向。
（3）测评。发放市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职测评表。与会人员对所有述职评议对象分别进行测评（评价为“好”的不超过35%），工作人员分别统计测评结果。会议结束前，现场宣布口头述职对象测评结果。
（4）市委书记讲话。
6.综合评价。按现场测评得分、平时考核评分、机关党委书记（支部书记）述职评分各占60%、30%、10%的权重进行综合评分，作出“好”“较好”“一般”“差”四个等次评价。
7.反馈结果。综合评价结果纳入20xx年度市委市政府绩效考核内容，作为评价党组（党委）书记工作成效的重要依据，并专题报告市委。所有述职对象根据自查发现问题、调研组列出的问题清单和领导点评意见，进一步细化问题清单、责任清单、措施清单，制定整改方案。整改方案在述职会议后1个月内报市直机关工委。市委组织部、市直机关工委采取随机抽查、集中督查等方式，对各单位整改情况进行跟踪督查，整改情况纳入党组（党委）书记下年度述职评议内容。
六、有关事项
1.述职评议工作由市委组织部、市直机关工委共同负责组织实施，现场述职评议会议通知由市委办下发，市直机关工委承办具体会务，拟写主持词、点评材料和领导讲话初稿，报市委办把关审核。
2.口头述职报告由市直机关工委党建督查室审核把关，并撰写点评材料。书面述职报告由市直机关工委各片组负责审核、把关、评阅，并撰写评价材料。
3.落实意识形态工作责任制述职报告的要求由市委宣传部负责下发。
述职报告评议 篇3
作为一名团员，我也时刻注意当今世界时事政治的变化。中国新__届领导人亲民化的路线让我对中国的未来充满了信心，也增加了我对中国共产党的无限向往。众所周知这些日子中国其实并不平静，处处充满着挑战：南沙岛屿争议、法国佳士得拍卖圆明园兽首等事件揪着国人的心，中国共产党将会如何面对，成为炎黄子孙又一个关注的焦点。最终，中国共产党给出了最令人满意的“答案”：面对强势决不让步，坚持自己的原则，淡定从容地体现着大国风范!中共面对突如其来的挑战做着最灵敏的反应，制定出体可行的方针，中国已不再是沉睡的雄狮，已傲然挺立在世界民族之林!事实证明：只有在中国共产党的领导下，才能实现中华民族的伟大复兴!
“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识永无止境，学习更无止境。现在我还只是一名团员，我要做的就是不断地适应新时代的发展，跟上新时代的步伐，不断地去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习活动，团结同学，互助互爱，努力学习科学文化知识，做好社会实践工作，做一个全面发展的大学生。
述职报告评议 篇4
按照《xx市开展20xx年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（xx组通〔20xx〕xx号）要求，为促进各级党组织特别是党组织书记进一步落实机关党建工作主体责任，现就市直机关开展20xx年度党建工作述职评议考核制定如下方案。
一、述职范围
市直单位机关党组织书记；市直单位内设机构和直属单位党组织书记。
二、时间安排
20xx年度机关党组织书记抓党建工作述职评议从11月中下旬开始，12月中旬前完成。其中，市直单位机关党组织书记述职评议，11月下旬前完成；市直单位所属单位党组织书记述职评议，12月上旬前完成。考核工作同领导班子年度考核一并进行。
三、重点内容
1、落实机关党建工作责任制情况。重点是各级党组织特别是部门党组（党委）贯彻落实中央《条例》和省委、市委《实施办法》，定期听取机关党建工作汇报，研究部署指导机关党建，推动党建工作在机构设置、人员编制、工作经费等方面难题解决的情况，部门主要领导履行抓党建"第一责任人"职责情况，班子成员落实"一岗双责"情况。
2、贯彻中央、省、市委重大决策和市委市直工委重点工作任务情况。重点是机关党组织协助部门党组（党委）推动中央、省和市委重大决策部署贯彻落实的情况，落实市委市直工委安排重点工作任务的情况；扎实开展"三严三实"专题教育活动情况。
3、抓好党建制度体系建设、持续深入改进作风情况。重点是推进县级以上机关四项基础制度和两项机制落实情况，党内政治生活落实情况，"三会一课"落实情况，组织生活会、民主生活会、民主评议、党性分析等党内生活的情况；贯彻执行中央八项规定和省委市委若干意见的情况。
4、 机关党的组织及工作覆盖情况。重点是加强党组织自身建设，有效组织开展党的活动情况；及时整顿软弱涣散基层党组织的情况；机关党组织落实党风廉政建设"两个责任"情况，尤其是党员领导干部参加双重组织生活、机关党组织专职副书记列席部门党员领导干部民主生活会和部门党组（党委）会议；经常深入基层调查研究，研究解决重点、难点问题，切实抓好党建工作联系点建设情况；推进本单位社会主义精神文明建设与和谐机关建设情况；领导机关工青妇等群团组织开展工作情况，实现各个领域"有形"覆盖和"有效"覆盖相统一。
5、党员发展教育管理情况。重点是做好发展党员工作情况；对党员干部的学习培训落实情况；新形势下加强党员队伍的教育和管理，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，有针对性地开展思想政治工作情况；开展不合格党员处置，发挥党员先锋模范作用等情况。
6、基层基础保障落实情况。重点是机关党组织改届换届选举、支委班子建设、党务干部选拔培养和交流使用情况，党支部书记履行"一岗双责"情况，落实党建工作机构、活动阵地建设和配套设施建设的情况，机关党建工作经费保障落实情况。
7、抓党建创新情况。重点是结合本单位实际情况抓党建工作采取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。
四、方法步骤
市直机关党组织书记述职评议会议由市委市直工委组织召开，市直一级机构党组织书记参加；各单位党组织书记述职评议以党组扩大会议的形式听取下一级党组织书记述职。
述职评议主要方法步骤：
⒈研究制定方案。各单位党组织根据市直机关实施方案，结合自身实际，研究制定下一级党组织书记抓党建述职评议考核方案。
⒉深入开展调研。述职会前，各单位党组织书记要认真学习上级文件精神，深入调研了解本单位党建工作情况，广泛听取意见建议，真正掌握第一手材料，为述职做准备。
⒊撰写述职报告。党组织书记要在充分调研的基础上，紧扣抓党建第一责任人责任这条主线，围绕平时在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向等方面，认真撰写述职报告。具体要求是：
⑴聚焦重点内容。主要围绕述职评议7个方面的内容，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，注重用实例、数据说话，力求做到全面详实、简明扼要，重点突出、特色鲜明，切忌"空对空"、
⑵突出问题导向。既要查找本单位党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，对存在的问题要讲清讲透，要深入分析原因，特别是主观方面的原因。
⑶坚持实事求是。要客观求实，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。要切实改进文风，体现"三严三实"要求，述职报告篇幅控制在3000字以内，写成绩不超过总篇幅1/3、
⒋从严审核把关。会议召开前，要向上级党组织报送工作方案和述职报告。党组织负责人要严格审核把关述职报告，再报上一级党组织主要负责同志审阅。方案和述职报告经审批同意后，方可召开述职评议会。市直机关一级机构党组织书记述职述评报告初稿于11 月23 日前报市委市直工委办公室。
⒌组织述职评议。
市委市直工委将选择部分市直单位机关党组织书记向市委市直工委述职，其它单位进行书面述职，市委组织部派人参加并进行点评。
单位开展内设机构和直属单位党组织书记向本单位党组（党委）述职，市委组织部会同市委市直工委进行指导，适时派人参加述职评议会。内设机构和直属单位数量较多的，可选择部分党组织书记现场述职，其他进行书面述职。
述职评议会议由上级党组织主要负责同志主持，会议程序一般为：
⑴述职人员逐一述职。
⑵每位述职后，参会人员需要进一步了解的问题可现场提问。
⑶上级党组织主要负责同志要结合平时掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向，不能一味表扬、搞好人主义。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。
⑷与会人员现场测评，一般分为好、较好、一般、较差4个等次，会后及时反馈测评结果。
⑸述职全部结束后，由上级党组织主要负责同志作总结讲话。
⒍推进整改落实。制定整改落实方案，梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。将整改措施列入下一年度基层党建工作计划抓好落实，并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职的重要内容。各单位党组织要将下属党组织书记述职承诺、上级要求事项以及问题清单、责任清单、整改清单，逐一建立台账，抓好督促落实。市委市直工委依据台账内容，建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制，采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。
⒎强化结果运用。要把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。同时，将评议考核结果上报市委组织部，同领导班子年度考核结合起来，作为评价部门班子建设和选拔任用干部的重要依据。
五、组织领导
各单位党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。各单位党组织书记要认真履行第一责任人的职责，高度重视述职述评工作，认真组织实施，加强督促检查和工作指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验。
各单位党组织开展党建工作述职评议考核的情况，根据要求及时上报专题报告（专题报告一式三份上报市委市直工委办公室、电话：xx、邮箱：xx）。
述职报告评议 篇5
为贯彻落实中共湖北省委办公厅关于印发《20xx年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（鄂办发电20xx69号）文件精神，按照孝感市委组织部的要求，结合我市实际，提出如下方案：
一、总体要求
深入贯彻落实党建工作责任制的重要指示精神，坚持党要管党、从严治党，通过开展书记抓党建工作述职评议考核，落实述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看党建的要求，强化各级党组织书记特别是党委书记管党意识，落实管党责任，建立联诺、联推、联述、联评、联考五联机制，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
二、精心组织开展述职评议
（一）时间安排
书记抓基层党建工作述职评议自11月下旬启动，12月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求，市委书记12月中旬向孝感市委（扩大）会述职并接受评议；市委（扩大）会12月中下旬听取各乡镇（街道、场）党（工）委、直单位党组（党委）书记述职并进行评议；12月下旬乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职并进行评议。
（二）重点内容
1、履行“第一责任人”职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是落实关于建立健全市、镇、村抓基层党建工作三级联动机制中关于各级党组织书记抓基层党建工作的基本任务、年初公开承诺事项和教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改情况。
2、整顿软弱涣散基层党组织，加强对村“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人，落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等情况。
3、加强基层服务型党组织建设，建好、用好村、社区党员群众服务中心，规范服务项目，整合服务资源；学习推广百步亭社区党建工作法，开展在职党员到社区报到为群众服务；健全和落实乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，推行机关事业单位干部驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。
4、严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用；落实发展党员计划，严格发展党员工作程序，完成好年度发展党员数量调控任务，开展处置不合格党员情况。
5、加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障；配齐、配强各级党委抓基层党建工作力量；落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费等情况。
6、本地、本单位基层党建工作存在的主要问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。
（三）方法步骤
1、深入开展调研。述职会前，要认真学习有关重要讲话精神和中央、省委、孝感市委组织部相关文件精神，全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况。各级党组织书记要深入基层开展一次专题调查研究，广泛听取意见，全面梳理分析本地本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题，真正掌握第一手材料。
2、撰写述职报告。在充分调研的基础上，党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是：
（1）聚焦重点内容。主要围绕述职评议6个方面的内容，特别是履行基层党建工作主体责任情况、在教育实践活动中查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，提倡用实例、数据说话，切忌“虚、空、飘”。写成绩的部分一般不超过1/3。
（2）突出问题导向。既要查找本地基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，不能大而化之。要深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。
（3）坚持实事求是。真正把自己摆进去，始终紧扣抓基层党建第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向。述职报告总结成绩要实事求是，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。
3、从严审核把关。开展述职评议前，要提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。市委组织部主要负责同志要严格审核市直单位、乡镇党组织主要负责人的述职报告，然后报市委书记审阅。对不符合要求的，特别是只讲成绩、不讲问题，一味评功摆好、自我表扬的，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题的，整改措施空洞无物、大而化之、华而不实的，要严肃指出、督促修改，问题突出的，要责令重写。乡镇党委对村、社区党组织书记述职报告的审核参照市委有关规定执行。
4、组织述职评议。
（1）乡镇（街道、场）党（工）委、市直单位党组织书记向市委（扩大）会述职，参加人员为全体市委、市党建工作领导小组成员、市委组织部领导班子成员和各乡镇（街道、场）党（工）委书记、组织委员，市直部、办、委、局（局级公司）党组织书记，并从每个乡镇选派2—3名熟悉了解基层党建工作情况的本级及以上“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加。孝感市委组织部派人到会指导。
（2）乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职，参照市委有关办法进行。市委组织部派人到会指导。
述职评议会议由上一级党委书记主持，会议时间根据述职人员数量合理安排。会议议程为：
（1）书记逐一述职。
（2）与会代表对需要进一步了解的问题现场提问，由述职对象回答。
（3）上一级党委书记逐一点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下步努力方向。
（4）进行会议评议和测评，参会人员填写专项述职评议表，提出书面意见建议。
（5）到会指导的上级党委组织部门有关同志讲话。
（6）上一级党委书记总结讲话。
5、反馈述职评议结果。上一级党委要向下一级党委通报反馈述职评议和测评结果。各级党组织书记的'述职报告采取适当方式在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）向本级党委述职
市、镇、村各级党组织和市直单位党组织向上一级党组织述职的同时，每年度还应向本级党组织委员会进行述职，报告党建工作情况并接受评议，评议测评表由市委组织部提供样式。向本级党组织述职评议工作可与领导班子和领导干部年度考核一并进行，也可与听取下一级党组织述职时一并进行或单独组织，原则上在20xx年1月底前完成，评议测评结果报市委组织部备案。
三、从严从实开展实地考核
（一）时间安排
镇、村基层党建工作实地考核自20xx年12月上旬启动，到20xx年1月上旬基本结束，实地考核与述职评议工作有序衔接，结合进行，由市委组织部组织实施。
市直单位党建工作实地考核原则上在20xx年1月中旬基本结束，由市直机关工委负责组织实施。
（二）考核内容
实地考核的内容主要依据省委组织部印发的《20xx年度全省基层党建工作考评项目的工作方案》、孝感市委组织部印发的《20xx年度全市基层党建工作考评实施方案》进行，同时要对党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议内容作印证性考核。
（三）考核方式
市委组织部、市直机关工委对照基层党建工作考核的重点内容，分别制定乡镇、村（社区）和市直单位考核细则和工作方案，派出考评组，通过实地考察、查阅资料、民意调查、综合分析等方式进行。其中：
1、乡镇对村（社区）的考核。采取乡镇（街道、场）党（工）委评、党员群众评的方式，考核所属基层党组织班子建设、联系服务群众、落实基本制度、党员教育管理、办公活动场所建设使用和发展壮大村级集体经济等方面的情况。
2、市委对乡镇（街道、场）的考核。采取随机抽查、现场走访、查阅资料的方式，对乡镇（街道）所属的村、社区、非公企业等基层组织进行考核。
3、市委对市直单位的考核。由市直机关工委具体负责组织。孝感市委组织部将委托国家统计局孝感调查队，在每个县（市、
区）随机选择100名左右“两代表一委员”和城乡居民，开展基层党建工作社会满意度调查。市委组织部也将在一定范围内开展基层党建工作社会满意度调查。
四、强化述职评议考核结果运用
（一）综合分析评定。市委根据实地考核、民意调查、党委书记述职评议结果，结合平时掌握情况，对乡镇和市直单位抓基层党建工作进行综合分析、量化评分、确定名次。
（二）突出结果运用。建立“平行考核、差额否决”机制，即党建工作与年度责任目标绩效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例实行。差额否决事项为年度目标考核先进单位、党组织主要负责人和党建工作直接责任人年度考核优秀等次、市委“七一”表彰对象。党建工作目标考核分值按比例折算计入年度责任目标绩效考核总分。把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。
（三）加强重点管理。市委根据述职评议考核情况，向孝感市委组织部报送基层党建工作相对薄弱或存在突出问题的乡镇（街道、场）、市直单位，纳入孝感重点管理范围，由孝感市委组织部领导约谈乡镇（街道、场）、市直单位党（工）委（党组）书记，责成限期整改。同时，市委组织部将综合分析研判基层党组织工作情况，按照农村不低于10%、社区和其他基层党组织不低于5%的比例确定一批工作相对落后的基层党组织，列入重点管理，跟踪抓好整改，促进晋位升级，并报孝感市委组织部备案。
（四）推动整改落实。各地要充分运用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见，针对基层党建工作存在的薄弱环节和重点、难点问题制定整改方案和工作措施进行整改，各级党组织书记要结合推进整改落实，就解决本地区基层党建工作的重点难点问题作出公开承诺，并报市委组织部审查备案。述职评议考核结果和整改方案、党委书记公开承诺要在一定范围内公开。
五、建立健全长效机制
各级党组织要将开展基层党建工作述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工作的长效机制。要认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
每年第四季度，各级党委要围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展一次基层党建工作述职评议考核，推动各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，努力形成大抓党建的鲜明导向。
六、切实加强组织领导
各级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职评议考核，进行专题研究，坚持和完善近两年来各地开展述职评议考核工作的好做法好经验，作出统一部署，严格有关要求，加强统筹协调，从严从实抓好，确保这项工作健康有序进行。上级党组织要派人参加下一级党组织召开的述职评议会，要切实负起组织协调责任，抓好具体实施，加强督促指导，坚决防止形式主义、走过场。乡镇（街道、场）、市直单位述职评议考核工作方案分别报市委组织部、市直机关工委审查备案。述职评议考核工作结束十五日内，市直机关工委、乡镇党委要对述职评议考核情况进行汇总，形成工作报告报市委组织部。报告内容包括：述职评议考核工作简要情况、主要成绩及经验、存在的问题、综合得分及排序，并附各被考核单位需要整改的项目及建议等。
党建述职评议报告
前人曾言，理论即实践之眼。在日常生活中，我们经常会使用报告作为下级机关获取上级机关支持和指导的桥梁，尽管报告不需要得到批复。我们想推荐一篇关于“党建述职评议报告”的文章给大家，希望大家喜欢，并建议您将这篇文章收藏起来，方便随时查阅！
党建述职评议报告 篇1
党建述职评议工作的报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！
近日，本单位通过一系列的党建述职评议活动，对党的建设和工作开展进行了全面系统的综合评估，为做好今后工作提供了宝贵的参考意见。本着公开透明的原则，特向大家汇报相关情况，希望得到大家的支持和建议。
一、工作目标和准备工作
为推动党建工作的落地和推进，我们明确了追求优秀的构想和目标。通过对部门的各项工作进行梳理、分析和总结，我们明确了工作目标、要求和任务，并制定了以科学合理的工作方法为基础的工作计划。同时，以活动开展为契机，结合每位党员干部的实际情况，做好了充分的准备工作，确保了评议工作顺利开展。
二、工作内容和具体举措
全面满足大家的需求是我们工作的核心，为此我们在工作中秉承了公开透明、民主决策、公正公正的原则，为全体党员干部提供了广泛、灵活、有针对性的党建服务。
1. 党建述职评议活动
针对不同部门和岗位，我们组织开展了党建述职评议活动，大家分别代表所在部门向各级党委述职，展示了过去时期所取得的成绩和未来的发展规划，同时对待解决的支撑问题一一提出建设性的意见建议。从中，我们收集了部门工作的数据、信息和反映情况，为下一步的决策提供了参考依据。
2. 党建工作民主评议会
除了党建述职评议活动外，我们还开展了党委常委民主评议会，围绕我单位党建工作的实现情况、存在的问题和改进措施等问题进行深入探讨和交流，大家积极发言，交流的氛围活跃热烈，取得了明显效果。同时，我们还定期组织党员干部专题研讨，让大家共同学习、共同进步、共同推进党建工作。
3. 党组织建设和人员培养
在开展党建述职评议活动的过程中，我们针对不同部门和各级党组织中存在的问题和实际需要，落实了一系列的整改措施，如：
（1）优化党组织建设，加强组织生活，提高党员干部参与党建工作的积极性和主动性；
（2）落实党员教育管理工作，加强思想文化建设，注重道德修养和思想素质的提高；
（3）重视人才培养和队伍建设，加强各级党组织人员的培训，做好能力提高和素质建设。
三、取得的成绩和不足之处
通过各项工作的开展，我单位党建工作取得了一定的成绩。具体表现在：
1. 党员干部的政治觉悟得到提高，对党的工作和党的建设有了更加深刻的理解和认识；
2. 党建工作项目和计划明确，有序实施，具有一定的可操作性；
3. 组织人事工作规范，工作流程高效，公正公正便捷；
4. 党员和干事的统战工作各界交流密切，能更好地服务于党和人民。
但是，我们也要清醒地认识到，在党建述职评议工作中，还存在着以下不足和问题：
1. 宣传教育力度不够充分，部门干部党员的思想认识还需要进一步提高；
2. 理论学习不够，政治纪律意识偏淡，对重大问题和政策理解和掌握不够全面；
3. 各级党组织存在部分成员积极性不足、工作态度不够饱满、工作效果不够显著等问题；
4. 人才引进管理工作超前，培育高级人才工作不够紧迫和深刻。
四、下一步工作的思考
为进一步做好党建工作，我们需要继续发扬党建述职评议活动的精神和成果，加强各项工作的开展，深入推进党建服务的改革和创新，努力推动我们单位党建工作迈上新的台阶。
具体而言，我们将：
1. 创新党建工作模式和方法，为全体党员干部提供更好的服务和工作支持。
2. 夯实党员的政治思想纪律，努力提高党的建设水平，营造良好的工作氛围。
3. 将各级党组织的整改措施落到实处，以文化建设为突破口，加强党员队伍培训和管理工作。
4. 进一步加强统战工作，从重大问题和政策方面入手，营造更好的工作机制和氛围。
综上所述，开展党建述职评议工作是我们取得现有成绩的重要因素，在今后的工作中，我们将继续发扬这种精神和方法，推动党建工作继续前进，并真正实现党的工作目标和人民的期望。谢谢大家！
党建述职评议报告 篇2
___的党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，改进机关作风，扎实抓好人口计生工作，严格控制人口过快增长，实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，不断提高计生优质服务水平，为促进全市人口和计划生育工作为全市经济社会又好又快、更好更快发展作为应有的贡献。现根据中共兴义市委党的建设工作领导小组办公室《关于认真抓好党组织书记抓基层党建工作专项述职的通知》(市党建发?20__?13号)文件精神，对担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。
一、履行党建工作责任制情况。
局党组为切实加强对全市人口计生单位党建工作的领导和对局机关、妇幼保健院两个党支部工作的指导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《中共__市人口和计划生育局党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(___?20__?_号)、《__局党组关于进一步开展作风整顿活动的实施方案》(__?20__?_号)、《___系统20__年党风廉政建设和反腐败工作要求》(__?20__?__号)等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部和妇幼保健院党支部班子建设工作，指导两个支部及时进行换届选举，进一步推进党建工作的全面开展。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、支部组织生活学习制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用;根据我市人口计生工作的实际需要，按照要求成立了__市__，增设了__股和__股，在乡镇(街道)设立了__协会，根据全市计生干部队伍现状，提出了加强全市人口计生干部队伍建设的意见。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。除抓好人口计生干部政策业务培训外，规定每周一为局机关干部学习时间，组织干部职工对党的方针政策及业务进行学习;对工作业余时间参加学习的干部职工在学费上给予适当的补助，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况。
一是按照省、州、市的安排和部署，我局于_月_日召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20__年基层组织建设年工作进行安排部署;以局党组文件形式印发了《中共___党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(__?20__?_号)文件，成立了领导小组，要求各党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市人口计生工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。
三、抓“联乡、驻村”工作情况。
一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为__镇，驻村帮扶点为__镇的__、__、__三个村;联乡工作由局党组成员___同志负责，驻村工作分别为__由协会__股负责人__同志负责，__村由__股的__同志负责，__村由___负责人__同志负责。联乡驻村人员到位后，按照“帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的“四帮四促”要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。对驻村人员在“万村千乡”网页进行了公示，制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部相片、联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强以计划生育为重点的政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用人口计生部门的行业特点开展工作。积极开展人口和计划生育宣传教育和避孕节育指导服务工作，免费发放计生宣传资料和避孕药具，积极引导村民实施计划生育村民自治，群众人口意识和人均观念明显提高，依法自觉实行计划生育，受到了广大村民的广泛好评。
三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在三个村开展“__”的“__”活动。为每个挂帮村出资__元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款__元，为三个村独生子女户、二女结扎户等__户计生贫困户各购买了_包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓__年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(街道)、村的督促检查，通过全市上下共同努力，扎实工作，截止到五月底，(简短的工作总结)。
五、下步抓党建工作的打算和思路。
我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作的作效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。
以上述职，请各位领导评议。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
党建述职评议报告 篇3
中学党支部目前有党员28人，其中正式党员27人，预备党员1人，女党员共4人。下设三个党小组，所有党员均分布在学校重要工作岗位。现将一年来我支部党建工作情况汇报如下：
一、支部履行基层党建工作责任情况。
一年来，按照区教育局党委的要求，认真学习贯彻落实党的十九大和区教育局党委《2018年党建工作目标责任书》任务要求，以“基层组织建设巩固提升年”为契机，立足我校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，紧紧围绕我校教育。
教学。
中心工作，不断提升我校党建工作整体水平。全年已按月完成了局党委下达的党建工作任务。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
1、我校党支部紧密联系教育教学工作实际,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
习近平关于制度治党、依规治党论述摘编；
习近平七年知青岁月。组织教师继续深入学习十九大报告，书写学习心得。真正把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。组织学习《市委全会：“9大聚焦&新型智慧城市！》和《市教育局召开党委扩大会议学习贯彻市委十三届八次全会精神》的精神。
2、加强党支部建设和党员教育管理，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动，推动学、做、改等工作。
我校党支部严格执行“三会一课”制度。“三会一课”突出政治学习和教育,突出党性锻炼。认真组织形式多样的主题党日活动,鼓励广大党员积极参加服务群众等活动。2018年度我校党支部先后组织30多次党员活动，其中支部书记讲党课6次、组织生活会2次、开展专题活动6次、民主评议党员2次、党小组活动各12次、动员大会4次。
三、
抓党建促脱贫攻坚情况。
我校党支部积极组织党员、教职工开展结对帮扶贫困户志愿服务活动，全校10名建档立卡贫困户学生由学校领导、党员班主任和党员教师分包。完成了以下工作：
1、组织党员、教职工走访贫困户学生的家庭；
2、组织党员、教职工参加“万名教师大家访”活动；
3、免去学校营养餐学生自付费用，给贫困户学生赠送学习用具；
4、组织结对帮扶小组进行家访，并给学生赠送作文书；
5、在国际扶贫日、第四个国家扶贫日召开贫困生座谈会；
8、平时经常性组织帮扶小组对结对学生进行学习帮扶，并注意做好贫困学生心理疏导工作。
1、加强班子建设、发挥引领作用。
我校支部委员会由5人组成，支委成员积极落实“一岗双责”，分工明确、各司其职，班子团结协作，整体功能发挥较好。支委会下设三个党小组，分别由三个年级组长担任，负责日常工作。组织党员和教职工学习政治理论、党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，加强党的思想建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、规范制度建设、提升管理水平。
党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。
3、规范工作流程、贯彻民主集中。
在发展党员、党员的管理、支部的管理和支部作用的发挥方面，严格规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，管理有序、行之有效。
五、抓学校党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
（一）抓基层党建工作取得的成效。
2018年，我们发挥了学校党组织在教育教学工作中的领导监督机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在党支部的领导下，学校教学秩序井然，教风正，学风浓，学校的办学水平得到了进一步提升，教育教学质量稳步提高。
（二）存在的突出问题。
1、基层党建工作方法简单，思路不够开阔，创新工作意识不强。
2、个别党员学习的自觉性不高，用理论指导实践不够，学习体会流于形式。组织生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想认识的作用。
3、在实际工作，还不能很好地把党的主体地位凸显出来。个别党员的先锋示范作用没有很好发挥。
（三）改进工作措施。
1、重视基层党建工作，明确党建工作对教育教学工作的指导和促进作用。不断开拓创新党建工作的方式方法，提高党建工作的实效性。
2、严格落实党员学习制度，确保有充足的学习时间，注重学习质量，重视理论联系实。
3、认真开好组织生活会，通过批评与自我批评，提高党员的思想觉悟，让每一名党员都能发挥模范作用。
4、积极落实“双培养计划”，继续做好发展党员和党员培养工作。
基层党建工作。
尊敬的各位领导：
我叫王伟峰，是第一作业站3月19日新任职的党支部书记，现我将这95天的工作报告如下：
2012年是十二五规划的关键年，党支部以科学发展观为统领，全面贯彻落实总局分局党委（扩大）会议精神和农场、分公司职代会精神的战略部署，以建设现代化大农业为目标，着力推进标准化优农、园林化美城的民生工程，以在创先争优中开展基层组织建设年活动为载体，以三创、三送、党员义工服务、党群共建等活动为契机，全力完成好农场、分公司交办的各项任务、开展好基层各项工作。
一、强组织---以创先争优活动为抓手，着力夯实基层组织基础。
坚持做好“三会一课”，规范组织生活，达到标准化、制度化、规范化，截止到目前，共召开各类会议14次，党课学习1次。严肃组织纪律，做好组织发展工作，到目前共计上报组织部积极分子2人，收到40岁以下群众提交的入党申请书2份，下一步发展党员逐步年轻化，使我党永葆青春。
加快建设学习型党组织，首先要加强领导班子作风建设、1。
思想政治建设，然后深入开展“发展型、学习型班子建设”活。
动，“讲文明、树新风、创建礼仪宝泉”活动，制定班子学习。
计划，保持好党的先进性，到目前组织共计学习3次。
抓好干部队伍建设是促进经济又好又快发展和构建社会。
主义和谐社会的关键所在，我牢牢把握“抓班子、带队伍、保。
稳定、促发展”的总体思路，强力推进“五型”班子建设,以促。
泛开展“为党旗添光彩”和“五个一”的主题实践活动，不断。
展。
二、优环境---以“四化”为标准，倾力打造职工群众完。
美家园。
为提高职工群众的环境意识，营造“环境建设人人有责”
和“良好环境人人共享”的良好氛围，作业站严格按照“治四。
乱、达四净、创四无”的标准，进一步落实好“五自五包”责。
任制，集中精力抓好环境建设工作，结合作业站整体搬迁现状，组织党群共建建设美好环境11次，重点治理农具场、场院、主要街道、公路沿线的环境卫生和沟渠标准，使之达“四化”，为广大职工群众营造一个良好的生产生活环境。
三、抓党风、保廉政—以公开、公平、公正的态度，全力。
打造为民、思民、爱民工作理念。
认真抓好党风廉政建设工作，主要是改变领导干部的工作。
作风为目的，塑造良好形象，真正成为群众的贴心人。要想当。
公仆、为群众办实事，做到心为民所系、权为民所用、利为民。
所谋，成为上级领导放心、职工群众贴心的好干部就必须得深。
入职工群众中与之心贴心，了解其疾苦、其呼声，作业站班子。
成员共计访民声、听民意、办事公开化19次，为群众解决真。
正地实际困难7次。
四、维稳定、促和谐、作为民、为民做---尽力做人民好。
公仆。
维稳工作中，结合农场平安创建、创新社会管理、维护社。
会稳定等社会管理综合治理工作与我作业站整理搬迁实际，任。
职后，我开始着手于整体搬迁、土地发包和土地发包后的维稳。
工作，每天来往于作业站住户间，了解实际情况，将整体搬迁。
工作中相关事宜及时汇报上级领导，认真落实上级领导交办事。
项，有效遏制了多起信访矛盾发生。因对不支持作业站重点工。
作推进的8位种植户的土地实行站内集体承包，作业站领导班。
子及时召开了维稳专题会议和社会稳定风险评估并将现状上。
报与农场、分公司领导及相关部门科室，按上级领导的安排部。
署，顺利的将此土地发包完毕，维护了作业站的稳定。
为民服务中，作业站党支部组织党员义工服务队以“三送”
活动为契机为残疾人董江搬家1次，为养殖户刘学珍到23作。
业站选房看房和送搬迁补偿款各1次，为残疾人王泽到15作。
业站选廉租房并收拾至可入住状态1次，为老孙同志水田整地。
技术指导服务7次，为着急泡田整地的种植户张拥民到田间堵。
坝憋水2次，为劳动力缺乏的种植户王玉和和刘宇龙拌种肥和。
到地头加种肥服务5次，为种植户徐春露的井关高速插秧机技。
术指导3次，为15作业站洋马高速插秧机调试指导一天，为。
老党员心脏病患者燕喜春同志送党课服务2次，为老党员残疾。
人郭淑芳同志送党课服务2次，为在场外居住的老党员安茂美。
单独上党课一次。
五、存在的主要问题和下步打算。
还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏经。
验和创新；
二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还。
需进一步加大；
三是部分党员干部为民服务的意识有待提高。
在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：
一、以在创先争优活动中开展基层组织建设年活动为契。
机，带头做好“三创、三送”活动，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展。
二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓。
党建工作水平和能力。
部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。
。
党建述职评议报告 篇4
**月**日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”，
基层党建述职评议考核工作报告全文
。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
一、突出主业意识，压实党建责任
一是工作部署“实”。区委坚持从执政的高度出发，以市党建述职评议会为标杆，认真抓好基层党(工)委书记述职评议考核工作。区委常委会专题研究基层党建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。
二是述职报告“准”。各乡镇街道党(工)委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。
三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善;区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。
二、突出真述严评，强化激励约束
一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道党(工)委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间15分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于1/3的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到政绩观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状，不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。通过真述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意识。
二是真评议。在听取述职发言的基础上，由区委常委、区委党建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团，从履行第一责任、加强自身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入5个方面，按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核评议团中基层干部和党员群众代表87名，占测评人员的84%。基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意见，体现了真考实评的要求。
三是真点评。述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道党工委日常履职及述职情况，对每位党(工)委书记逐一点评，开门见山、着重指出问题，不仅点出了党建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问题，还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。
三、突出整改落实，提升党建实效
一是抓好结果运用。将述职会议评分结果，作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考。今后考核体系中将加大党建工作内容的权重，把党建作为考核党委(党组)的“硬扛扛”，作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的考核评价，首先看抓党建的实效，
区委对抓党建工作不力的书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。
二是抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题，由各党(工)委书记认真归纳和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来，进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。同时，建立基层党建指导员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。
三是抓好制度建设。制定《关于强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》、《关于在党建工作中加强党委主体责任和书记第一责任的意见》等文件，明确指出党(工)委书记要有效担起党建“第一责任人”责任，种好党建“责任田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三代理”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法，固化为长效机制。将2015年确定为“基层组织服务能力提升年”，围绕“配优、严管、赋权、增能”，机制，探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进一步夯实基层执政基础。
党建述职评议报告 篇5
党建述职评议情况报告
党建工作是党的重要任务之一，也是确保党的长期执政能力和组织活力的关键所在。为了加强对党建工作的监督和评估，提高党组织的凝聚力和战斗力，我单位近期开展了一次党建述职评议活动，现将相关情况进行报告。
一、活动的背景和目的
近年来，随着我单位发展的迅速壮大，在党建工作中遇到了一些新情况、新问题。为了更好地总结经验，发现问题，加强党建工作的指导和推进，我单位决定开展党建述职评议活动。
本次活动的目的主要有三个方面：
1. 提高党员干部的履职意识和责任感，推动党建工作向纵深发展；
2. 促进党组织凝聚力和战斗力的提升，增强党组织的号召力和凝聚力；
3. 为我单位下一阶段的党建工作制定更具针对性的计划和措施。
二、活动的组织和实施
为了确保评议活动的公正、公平和客观性，我单位成立了由党委书记担任组长的党建述职评议小组。小组成员既包括党委班子成员，也包括纪委、工会和团委的代表，其职责是负责组织、协调和监督整个活动的实施。
整个活动包含了准备、评议和总结三个阶段：
1.准备阶段：在活动开始前，组织部门进行了充分的准备工作，包括制定评议指标和问题清单、调查数据的整理和报告的撰写等。
2.评议阶段：评议活动分为班级、部门和全体党员大会三个层级进行。通过听取述职报告、查阅相关材料和开展讨论，评议人员对每个党支部和党员进行全面评估。
3.总结阶段：活动结束后，党建述职评议小组对评议结果进行深入分析，并将评议结果进行统计和总结，形成《党建述职评议情况报告》。
三、评审结果和问题分析
本次党建述职评议活动共评议了我单位的25个党支部和近600名党员干部。经过评议，对党组织的凝聚力和战斗力进行了全面的分析和评估，发现了一些问题，具体如下：
1. 党建组织建设问题：存在一些党支部组织建设不够完善的情况，有的党支部活动开展不够频繁，党员交流互动较少，需要进一步加强组织活动的策划和执行。
2. 干部能力提升问题：部分党员干部在专业知识和业务能力上仍存在一定差距，需要加强培训和学习，提高综合素质和岗位能力。
3. 学习教育不够深入：虽然我单位组织了一些学习教育活动，但在深入理解党的思想路线和党的基本理论方面还有较大的提升空间，需要加强理论学习和教育培训。
四、下一步的工作计划和措施
在党建述职评议报告的基础上，我单位将进一步完善党建工作，提出以下工作计划和措施：
1. 加强组织建设：针对党支部组织建设不够完善的问题，制定具体的活动计划，加强组织引领作用，提高党支部的凝聚力和战斗力。
2. 干部培训和能力提升：通过开展各类培训和学习活动，提升党员干部的综合素质和岗位能力，增强党员干部的担当精神和执行力。
3. 深入学习教育：举办党课、理论学习讲座和座谈会等活动，推动党员干部深入学习党的思想路线和党的基本理论，提高党员干部的政治觉悟和业务水平。
相信，通过这次党建述职评议活动的开展，我单位的党建工作一定会取得更大的成绩。将始终坚持党的领导，不断加强党建工作，为全面建设社会主义现代化国家做出应有的贡献！
党建述职评议报告 篇6
党建述职评议工作的报告
尊敬的各位评议组成员：
大家好！我是XX单位党支部书记XX，今天我非常荣幸地向大家汇报我所在支部的党建工作情况，并接受评议。
一、述职评议工作的背景
党建工作是一个组织和推动党员发展和党组织发展的过程，也是党员和党组织相互之间的互动。为了加强和改进党组织的党建工作，提高党员发展质量和党组织活力，我支部积极探索开展述职评议工作，通过组织党员对支部党建工作进行评议，进一步巩固党员信心、调动党员积极性，推动党组织的良性发展。
二、述职评议工作的基本情况
今年我支部开展的述职评议工作主要包括以下几个方面：
1. 组织评议小组：我支部成立了由党支部委员担任的评议小组，负责组织和协调评议工作。
2. 开展党员自评：评议小组组织党员填写自评表，要求党员对自己在支部工作中的表现和工作成效作出客观评价。
3. 开展党员互评：评议小组组织党员对其他党员进行互评，要求党员根据对方的工作表现和成效进行评价，提出建议和意见。
4. 组织集中评议：评议小组组织集中评议会议，由党员代表对支部工作进行集中评议，提出意见和建议，并形成评议报告。
5. 召开党员大会：根据评议报告，党员大会讨论并通过对党支部工作的评议意见，形成支部工作改进计划。
三、述职评议工作的成效
述职评议工作在我支部取得了显著的成效：
1. 增强党员的主动性：通过党员自评环节，我们发现党员们对自己的工作有了更加客观的认识，主动承担起党组织交给的各项任务和职责。
2. 加强了党员之间的交流与合作：党员互评的过程中，党员们相互交流工作经验，互相学习，进一步增进了党员之间的团结和合作精神。
3. 改进支部工作机制：通过评议报告和党员大会的讨论，我们发现了支部工作中存在的不足之处，并针对性地提出了改进措施，促进了支部工作的创新与发展。
四、下一步的工作计划
为了进一步提高述职评议工作的质量和效果，接下来我们将采取以下措施：
1. 完善工作机制：进一步明确评议工作的流程和要求，加强对党员的指导和培训，提高党员对述职评议工作的积极性和主动性。
2. 加强宣传培训：通过内部宣传和外部推广，让更多的党员了解和参与到述职评议工作中来，努力提高评议的全面性和客观性。
3. 建立激励机制：根据党员的评议结果，结合每年的考核和表彰工作，对工作优秀的党员给予奖励和激励，进一步激发党员的积极性和创造力。
总之，述职评议工作是一项重要的党建工作，通过评议党员对支部工作进行客观、公正、全面的评价，能够提高党员的工作积极性和责任心，促进党组织的良性发展。我支部将继续加强述职评议工作，推动支部党建工作与时俱进，不断提高党员队伍的战斗力和凝聚力，为实现组织目标和党的事业做出更大的贡献！
感谢各位评议组的认真听取和评议，请各位对我们今后的工作提出宝贵意见和建议！谢谢大家！
党建述职评议报告 篇7
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。
一、工作开展情况
（一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻***考察XXXX重要讲话精神和《***谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。
（二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
（三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是2020年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。
（四）突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020年XX月XX日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。
（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。
二、存在存在问题及原因分析
（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。
（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下步工作思路和措施
（一）强化理论武装。要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、**x精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻**x精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
（二）严守纪律规矩。要深刻汲取XXXX案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。
（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。
党建述职评议报告 篇8
党建述职评议工作报告
一、引言
党建述职评议工作是党委对党支部进行工作考核的重要方式，也是党建工作的一项重要内容。本报告旨在总结我单位党建述职评议工作的情况及其中存在的问题，进一步完善党建工作，提高支部工作质量，增强党建工作的战斗力和凝聚力。
二、党建述职评议工作概述
党建述职评议工作是通过对党支部党员、党员干部的工作开展情况进行全面评估，以便做出相应的认可和改进，旨在促进党支部工作的整体提升。
1. 工作流程
党建述职评议工作流程主要包括以下几个步骤：
（1）制定评价指标：根据党的基本路线和工作要求，制定评价指标体系，明确各项工作的重要性和权重。
（2）组织述职报告：支部书记和其他党员干部按照规定格式撰写述职报告，全面陈述党员工作开展情况、存在的问题以及改进措施。
（3）评议会议：召开评议会议，由党委组织评委会对述职报告进行评议和打分。
（4）总结评价意见：根据评审结果，形成党支部的评价意见，明确工作亮点和不足之处。
（5）反馈与改进：将评价意见及时反馈给党支部，为党支部提供改进工作的指导和方向。
2. 评价指标体系
我单位制定的党建述职评议的评价指标体系主要包括以下几个方面：
（1）思想政治建设：党员思想政治水平、政治立场和党性修养。
（2）组织建设：党支部组织生活制度、党员发展工作和党组织活动开展情况。
（3）党员队伍建设：党员的学习、思想交流和能力提升；党员参与党委工作的积极性和贡献度。
（4）群众工作：党支部服务群众的能力和工作成效。
（5）制度建设：党内制度建设、纪律执行情况。
三、党建述职评议工作情况
根据评价指标体系，我单位对党支部的述职报告进行了评估和总结。
1. 工作亮点
在党建述职评议工作中，发现了一些党支部的工作亮点：
（1）思想政治建设得到加强：党员思想政治水平提升，政治立场稳定，党性修养不断加强，对党的各项方针政策有较好的学习掌握。
（2）党组织活动开展丰富多样：党支部组织形式多样，举办了一系列党内活动，增进了党员间的交流与沟通。
（3）积极参与群众工作：党支部积极组织党员参与社区服务、志愿者活动等，为群众提供了更多实际帮助。
2. 存在问题
在党建述职评议工作中，也发现了一些问题：
（1）思想政治建设亟待加强：个别党员思想政治水平不够高，政治立场不够坚定，党性修养有待提升。
（2）党组织活动形式需要创新：部分党支部的组织活动形式单一，内容相对枯燥，难以吸引党员积极参与。
（3）群众工作不够精准：个别党支部对群众需求了解不够，服务群众的能力和效果有待提高。
四、改进措施
1. 提高思想政治建设：加强思想政治教育，开展形式多样的学习教育活动，提高党员的思想政治素质，坚定政治立场和党性修养。
2. 创新党组织活动形式：丰富党内活动内容，注重党员之间的交流与互动，增强活动的吸引力和互动性。
3. 加强群众工作：提高党员对群众需求的了解，针对性开展群众工作，提高服务群众的能力和质量。
4. 完善述职评议机制：进一步完善党建述职评议工作的机制和规范，提高评议的公平性和专业性。
五、结语
党建述职评议工作是一项重要的党建工作，对党支部的发展和整体工作质量提升起到了关键作用。通过对党支部工作进行评估和总结，发现了工作中的亮点和存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将进一步完善党建述职评议工作机制，加强思想政治建设，优化党组织活动形式，并提高对群众工作的精准度，不断提升党支部工作的质量和水平，为实现全面建设小康社会的目标奋斗！
