趣祝福范文大全：随处都可能见到公告通知。公告不一定所有的都是告知紧急事件有时也只是日常通知而已，公告通知的格式规范是什么样的呢？您在寻找好文章不妨看看“加班餐通知”，欢迎您关注本文同时也请不要忘记收藏！
加班餐通知 篇1
第三条：本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
第三章：加班原则第四条公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
第五条：确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时光限制：
1。一般每日不超过1小时，特殊情景每日不超过3小时;
2。每月累计加班一般不应超过36小时。
第七条：不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第八条：凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
第九条：加班完毕后填写加班记录情景，经有关主管验审后送人事部留存。
第十条：每月人事部统计加班情景，在员工工资中支付加班费。
第十一条：平日加班。平时加班为平时工资的1。5倍。个人月工资加班工资=×1。5倍×加班时光22天×8小时
第十二条：双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时
第十三条：法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时
第十四：条超过加班定额(每月36小时)部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
第十六条：凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
第十八条：特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
第十九条：本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。
加班餐通知 篇2
1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时光内努力完成工作任务。
2、劳逸结合，保护员工身体健康。
3、保证公司运营的'有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本制度、二、
1、效率至上原则。
公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。
2、加班时光限制：
（1） 正常工作日加班不超过2小时，特殊情景每日不超过3小时；
（2）公休日、节假日加班不超过8小时，特殊情景每日不超过10小时。
3、健康第一原则。
在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时光长短及与正常上班时光的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
4、加班调休原则。
员工加班后，需按时光安排调休，确因工作需要无法调休的，根据时光按工作日计算。
1、仅有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：
（1） 发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；
③ 为完成公司下达的紧急任务的。
2、公司所有员工按公司规定在国家法定公休日、节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一）继续工作均算加班。
3、值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指公司为临时负责接听、协调、防火、防盗或为处理突发事件、紧急工作处理等原因，安排有关人员在工作日上班时光外、公休日、法定休假日等非工作时光内进行的值班。
4、有下列情景之一者，不认定为加班：
（1）在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
（2）延长工作时光处理日常工作1小时以内的；
（3）开会、培训、应酬的；
（4）正常工作时光以外参加公司组织的公共活动的；
5．现公司实行周一至周六上午固定上班工作制。
（1） 员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适当时光安排员工调休。
（2） 员工有权要求将加班时光累积到一齐调休，但调休时 间最长原则上一次不得超过三天，一月不得超过三次。具体调休时光由员工领导安排。
（3） 员工如有需要请假的，可按加班调休申请。
2、下列人员（除法定假日加班工作）原则上不享受加班：
（2） 临时工人、司机因工作情形有别，不享受加班。
1、公休、法定假日加班时作息时光与正常工作日相同。
2、为了更好地培养大家做计划的好习惯，加班必须提交加班申请单。
3、相关负责人应切实负责加班申请的审批，如果发现弄虚作假，谎报加班
1、操作人员如有异常事故不能加班时，应事先声明，否则一经派定即须按时到岗。
2、连续加班阶段，如因病或事不能继续工作时，应向领导说明情景，方可休息。
3、公休假日加班，于到班前发生事故不能加班者，应以电话向领导请假，次日上班后再出具证明或叙明具体事实。
1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
2、加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，并根据情节轻重对有关人员进行处分。
4、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时光安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要职责人予以通报批评。
1、特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
2、本制度自发布之日起执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。
加班餐通知 篇3
根据国务院办公厅有关通知，海口海关20xx年清明节休假时间为：4月2日(周六)至4月4日(周一)，共3天(其中4月4日为清明节法定节假日)。为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，现将有关工作安排通知如下：
1
正常上班部门
美兰机场海关、三亚海关节日期间正常办理旅检通关业务;现场业务处节日期间正常办理行邮物品监管业务。
2
加班形式
审单处、洋浦经济开发区海关、八所海关、三亚海关、清澜海关、海口美兰机场海关、海口综合保税区海关、海口港海关等部门单位按预约报关制要求受理相关业务。
我关各现场单位将会对外公告、公布预约加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项。
xxx
20**年**月**日
加班餐通知 篇4
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的.工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
加班餐通知 篇5
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18：00加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢！
xx公司生产部
20xx年xx月xx日
加班餐通知 篇6
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班餐通知 篇7
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的.工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
广西容县鑫进五金制品厂
日期：11-25
加班餐通知 篇8
尊敬的xx客户，您好：
贺新春！值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意！
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的认可是我最大的'收获！
发展部敬上！
2月16日
加班餐通知 篇9
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的`认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班餐通知 篇10
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班餐通知 篇11
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
加班餐通知 篇12
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。
二、加班管理
1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;
3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理
三、加班工时计算方法：
1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
行政人事部
xx年x月x日
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加班通知 篇1
根据国务院办公厅有关通知，海口海关20xx年清明节休假时间为：4月2日(周六)至4月4日(周一)，共3天(其中4月4日为清明节法定节假日)。为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，现将有关工作安排通知如下：
1
正常上班部门
美兰机场海关、三亚海关节日期间正常办理旅检通关业务;现场业务处节日期间正常办理行邮物品监管业务。
2
加班形式
审单处、洋浦经济开发区海关、八所海关、三亚海关、清澜海关、海口美兰机场海关、海口综合保税区海关、海口港海关等部门单位按预约报关制要求受理相关业务。
我关各现场单位将会对外公告、公布预约加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项。
xxx
20**年**月**日
加班通知 篇2
1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
2、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
3、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，处以500元以上罚款，直至辞退。
4、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，按照200％的加班补贴扣罚，其中50％由审批领导承担，50％由申请加班的人员承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。
5、在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，按照200%的加班补贴扣罚，其中50％由审批领导承担，50％由申请加班的人员承担。
6、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要责任人予以通报批评。
加班通知 篇3
⑴ 员工加班后首先安排给予同等时间的调休，所在部门主管须尽量在适当时间安排员工调休。⑵ 员工在不影响工作进度的前提下可以要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过3天（含3天）。具体调休时间由员工所在部门主管安排，经行政部门审批。
⑴ 确因工作任务繁忙不能调休的或经批准审批同意，按加班记录给予相应的加班餐补和补贴。
⑵ 为保障员工合法休息权利，不得在法定节假日安排加班。
⑶ 除法定休假节日以外的.其他加班，按照调休优先的原则，根据工作安排和个人申请，需要在以后的月份安排调休的，可将本月需要调休的加班单独记录，以备调休时查用；调休时限为当年休完，连续调休天数不得高于3天（含3天）；因工作需要暂未计算加班补贴的加班，在半年内不能安排调休的，在确定不能进行调休的当月，将未能调休的加班按规定支付加班补贴。
⑷ 加班补贴分餐补和加班工资：餐补为10元/餐；加班补贴工资为：10元/小时（注：工作日延长时间加班计时自每日19:00起计时，每30分钟为整数累计，每日加班时数累计不到2小时（含2小时）只计加班补贴，不享受加班餐补）
加班通知 篇4
为方便国庆长假期间群众出行，我市城市公交和城乡公交部分班次将进行临时加班。具体如下：
城市公交：
加班路线：K9路。9月30日、10月7日：从平湖客运中心发车14:15 14:50 15:40 16:15 17:15 17:50加6班。
城乡公交：
加班路线：K201。9月30日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:30 9:30 12:55 16:20加班，从金桥发车7:50 10:50 14:15 17:40加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:30 16:20加班，从金桥发车7:50 17:40加班。
加班路线：K203。10月1日：从平湖客运中心发车8:00 11:25 15:00 17:45加班，从衙前发车6:25 9:20 12:45 16:20加班。
加班路线：K2031。9月30日：从平湖客运中心发车6:25 14:25 16:15 17:05加班，从穗轮发车6:35 7:40 15:45 17:30加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 9:40 13:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 11:00 14:45 17:30加班。10月7日：从平湖客运中心发车6:25 16:15加班，从穗轮发车7:40 17:30加班。
加班路线：K207。9月30日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。10月1日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 10:50 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 11:40 16:20加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:10 8:55 15:30 17:40加班，从三兴村发车6:00 8:00 9:30 16:20加班。
加班路线：K209。9月30日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。10月1日：从平湖客运中心发车6:25 7:15 8:10 9:05 10:10 11:25 14:35 15:25 16:15 17:25加班，从新埭发车6:20 7:15 8:10 9:05 9:55 11:10 14:35 15:25 16:25 17:35加班。10月7日：从平湖客运中心发车7:15 9:05 15:25 17:25加班，从新埭发车6:20 8:10 14:35 16:25加班。
加班路线：K306。10月1日：从新埭发车6:50 9:45 12:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 14:25 16:45加班。10月7日：从新埭发车6:50 9:45 15:35加班，从乍浦发车8:05 11:10 16:45加班。
xxx
20**年**月**日
加班通知 篇5
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的`业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班通知 篇6
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的.认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班通知 篇7
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
xx年x 月x 日
加班通知 篇8
尊敬的各位员工：
大家好！近年来，随着全球经济的不断发展和变化，我们公司的工作负担也日益加重。为了保障员工的身体健康和工作效率，我们决定取消之前制定的加班费政策。
我们将从2023年开始，对所有的加班工作进行重新评估和安排，不再提供加班费。同时，我们也将加强员工的健康管理和保护，确保员工能够更好地应对工作压力和疲劳。
在此，我们也呼吁全体员工在日常工作中寻找更加合适的平衡点，尽量减少加班工作，提高员工的工作效率和生活质量。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和配合，我们将一如既往地为员工提供更好的工作环境和福利待遇，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
2023年2月18日
加班通知 篇9
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的.，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
广西容县鑫进五金制品厂
日期：11-25
加班通知 篇10
各位同事，
大家好!
20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：
一、春节假期安排：
根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。
二、春节期间加班人员相关补贴安排：
1、【加班工资发放标准】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：
一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;
三线员工：节后进行调休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。
“特别年假”(1月26日)
“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的.时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。
“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。
2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】
考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：
2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。
2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：
结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;
一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。
3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】
当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;
当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;
当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;
伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;
以上内容如有不明，请联系人力资源部王莹，联系电话0531-81903933，谢谢!
xxx区人力资源部
二〇一七年一月十日
加班通知 篇11
为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。
1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。
2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。
1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。
2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。
3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。
4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。
1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。
2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。
3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。
1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
2、未按要求填写《加班申报单》的。
3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。
加班通知 篇12
●法定节假日(1月28日至30日)加班工资=加班工资基数/21.75天×300%×加班天数
●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工资=加班工资基数/21.75天×200%×加班天数
加班工资的具体算法是 ：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数(21.75天)
因此，单位在20xx年春节的法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。
除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的'话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
加班通知(精华7篇)
有哪些值得借鉴的公告通知呢？或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知有时是一种提醒性质的内容，趣祝福小编依据您的要求已经为您准备一篇“加班通知”文章，感谢浏览本内容旨在为您提供实用信息！
加班通知(篇1)
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
xx年x 月x 日
加班通知(篇2)
根据国务院办公厅有关通知，海口海关20xx年清明节休假时间为：4月2日(周六)至4月4日(周一)，共3天(其中4月4日为清明节法定节假日)。为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，现将有关工作安排通知如下：
1
正常上班部门
美兰机场海关、三亚海关节日期间正常办理旅检通关业务;现场业务处节日期间正常办理行邮物品监管业务。
2
加班形式
审单处、洋浦经济开发区海关、八所海关、三亚海关、清澜海关、海口美兰机场海关、海口综合保税区海关、海口港海关等部门单位按预约报关制要求受理相关业务。
我关各现场单位将会对外公告、公布预约加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项。
xxx
20**年**月**日
加班通知(篇3)
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的`高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
广西容县鑫进五金制品厂
日期：11-25
加班通知(篇4)
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的`认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班通知(篇5)
根据国务院通知精神，20xx年端午节南京关区放假时间为6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。
为保证节日放假期间企业进出口业务的正常进行，根据区域通关一体化作业的要求，南京海关确定6月9日至11日为关区海关审单作业统一加班时间(具体时间为9：00—16：00)，接单查验业务现场对于本地企业的通关业务由各地海关根据企业需求和物流需要自行确定办理时间;外地企业的通关业务采用预约加班方式办理。
建议企业朋友们提早安排，尽量在节前完成有关进出口通关业务哦!
xxx
20**年**月**日
加班通知(篇6)
为做好对加班的管理工作，规范办理手续和审批程序，以达到有效加班、有效休息和统一管理的`目的，特制定本管理办法：
一、要提高工作时间内的工作效率，凡能够在工作时间内完成的工作不要加班。确需加班，要保证加班人员八小时工作之外的休息时间。
二、凡需要加班完成的工作，须由处室主任填报加班申请单（加班申请单附后），并报分管校长批准后方可加班。
三、因时间紧、事情急，未能事先填写加班申请单者，必须在事后立即按上述要求补办加班申请。否则视为未发生加班。
四、如遇到大型活动需多人加班，由组织该项活动的处室主任办理全部加班人员申请手续。
五、办公室对加班情况每月统计清算一次，学校视情况确定加班补助或在不耽误工作的前提下由各处室主任安排加班人员调休。
六、各处室所报的加班人员、起止时间、事由等内容要具体真实，处室主任和分管校长要对实际加班情况进行督查和核实。
七、办公室每月对上个月加班情况进行公示。
八、严格责任追究，如有虚报加班等违规行为，学校将追回加班费，并视情况给予处分。
八、本办法从20xx年1月1日起开始执行。
九、本办法解释权归学校办公室。
加班通知(篇7)
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日（其中通关处加班时间为12：30—14：30、物控处加班时间为13：30—16：30）。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
工业园区海关
20xx年x月x日
加班通知必备七篇
关于“加班通知”，趣祝福的编辑为您收集了一些相关信息。在我们日常的生活场景中，经常可以看到各种不同类型的公告或通知。公告和通知是传达信息的一种有效方式。希望通过阅读本文，您可以得到启发和帮助，解决自己的问题！
加班通知(篇1)
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班通知(篇2)
电力局加班通知
各位同事：
根据最新的气象预报，本市即将迎来一次强冷空气袭击，预计将会出现雨雪天气。为应对这场天气变化，保证城市供电运行稳定，我局决定在本周内进行加班工作。具体通知如下：
一、加班时间：从即日起至本周五（1月10日），全员参与。
二、加班方式：每天加班2小时，一天共8小时，周末不休息。
三、加班内容：主要为检修、维修和保养我局所管辖的电力设施，特别是高压线路和变电站的检查和保养工作，以确保供电稳定，保障公众生活和工作正常运行。
四、加班人员：全员参与，各个部门根据工作需要进行调配，确保部分岗位不间断运转，确保服务质量。
五、加班工资：按照国家法律、政策和公司规定执行，由公司负责核算统计工时并安排发放。
六、关于出勤：请各位同事严格按照工作安排出勤，做好个人防寒保暖措施，保证加班质量和自身安全。如果遇到特殊情况，请提前和上级领导沟通，确保工作责任有序落实和保障。
七、关于餐饮和休息：公司将安排工作餐，确保加班人员有合理饮食，必要的休息时间也会得到保障。
最后，希望大家全体积极参与，合理安排时间和配合公司的工作安排，共同保障城市电力的稳定运行。感谢各位同事的支持和配合！
特此通知
电力局
2020年1月6日
加班通知(篇3)
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班通知(篇4)
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一， 未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二， 员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三， 公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的，在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间)，双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门\卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长\营运经理\督导\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五， 本通知自1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
加班通知(篇5)
为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。
1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。
2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。
1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。
2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。
3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。
4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。
1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。
2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。
3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。
1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
2、未按要求填写《加班申报单》的。
3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。
加班通知(篇6)
为做好对加班的管理工作，规范办理手续和审批程序，以达到有效加班、有效休息和统一管理的`目的，特制定本管理办法：
一、要提高工作时间内的工作效率，凡能够在工作时间内完成的工作不要加班。确需加班，要保证加班人员八小时工作之外的休息时间。
二、凡需要加班完成的工作，须由处室主任填报加班申请单（加班申请单附后），并报分管校长批准后方可加班。
三、因时间紧、事情急，未能事先填写加班申请单者，必须在事后立即按上述要求补办加班申请。否则视为未发生加班。
四、如遇到大型活动需多人加班，由组织该项活动的处室主任办理全部加班人员申请手续。
五、办公室对加班情况每月统计清算一次，学校视情况确定加班补助或在不耽误工作的前提下由各处室主任安排加班人员调休。
六、各处室所报的加班人员、起止时间、事由等内容要具体真实，处室主任和分管校长要对实际加班情况进行督查和核实。
七、办公室每月对上个月加班情况进行公示。
八、严格责任追究，如有虚报加班等违规行为，学校将追回加班费，并视情况给予处分。
八、本办法从20xx年1月1日起开始执行。
九、本办法解释权归学校办公室。
加班通知(篇7)
近期，由于电力供应量不足，我市电力局决定对全体员工开展一系列的加班工作，以确保电力供应的稳定性和可靠性。以下是我们电力局的加班通知：
一、工作目的
本次加班调度的主要目的是为了保障我市电力供应的正常运转，保障全市广大市民的基本生活用电需求。同时，积极做好电力保障工作，确保生产生活用电安全和告警处理的及时性。
二、加班时间和岗位安排
具体的加班时间调度根据公司的实际情况进行调整安排，但是，所有员工都要主动配合，按时完成各种任务要求。我们感谢大家对公司的支持和配合，希望大家能够积极响应，主动加入到加班队伍中。
三、加班场所和设施
为保证大家的工作效率和工作环境的舒适度，我们在加班期间将全面开启办公室的空调并加大风量，保证室内的空气质量和温度。同时我们也会为大家提供必要的水、茶等饮品，让大家保持良好的身体状态，保持集中的工作力度。
四、安全管控措施
在工作场所和工作过程中，我们将全面执行各项安全管控措施，保障员工们的人身安全，让大家能够集中精力工作。公司将制定全面的安全文明规范，为员工提供安全保障同时也呼吁员工自觉遵守公司的各项安全规定，共同营造安全工作环境和健康生活方式。
五、加班费用
公司将根据加班的实际情况，对所有参与加班的员工进行物质奖励，为大家提供相应的加班补贴并保证大家的工作成果受到公正评估，确保大家的劳动成果获得合理的回报。
六、总结反馈
在加班期间，公司将根据员工的工作效率、工作态度、工作内容等各方面的情况来评估工作质量，并根据实际情况对各种缺陷和问题做出及时的总结、反馈和改进。同时我们还将组织专家对加班过程进行评价和考核，确保我们的电力保障工作一直处于保持了最高水准和最好的状态，创造出更好的业绩和贡献。
七、结尾语
在此，我们再次感谢大家对公司的支持和合作，同时也请大家能够从内心理解和支持公司的决策和安排，并积极响应公司的号令，共同推动电力保障工作实现新一轮的突破和发展。我们坚信，通过大家的共同努力，一定可以实现各项目标和使命，达成公司的发展愿景和宏伟目标！
培训班通知(收藏12篇)
培训班通知 篇1
各党总支、直属党支部：
为深入贯彻落实省教育厅关于加强新闻宣传工作的部署要求，提高我校新闻宣传工作水平，提升宣传工作人员的新闻素养和创新能力，党委宣传部决定组织开展全校20xx年新闻宣传工作培训班，具体安排如下：
一、培训对象
各党总支、直属党支部书记、副书记，团总支书记，全体辅导员，兼职宣传员，各学院新媒体负责人，大学生记者团成员
二、培训安排
1、学习内容：
校园新闻策划、选题的有关知识和新闻写作技巧；校园新媒体运营及活动推广；新闻发布和舆论引导等。
2、培训形式：
（1）本次培训集中学习和交流研讨的'方式展开，党委宣传部将邀请校外知名专家、记者开展集中授课。具体安排见附件。
（2）请每位学员利用课余时间结合学校、学院热点，于11月30日之前提交一份1500字左右的学习心得，电子版材料发至宣传部顾海燕OA邮箱，学校将组织评选并予以表彰。
三、具体要求
1.请各单位高度重视此次培训工作，通知与会人员提前10分钟入场，培训期间不得无故缺席。
2.请各位学员听报告时认真做好学习笔记，并积极撰写学习心得。
欢迎广大教职工前来聆听讲座！
附件：20xx新闻宣传工作培训班日程安排
培训班通知 篇2
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，集中采购机构：
为做好x年地方政府采购工作，提高地方政府采购相关工作人员的业务素质，根据《x4年财政部干部教育培训计划》的安排，财政部干部教育中心与国库司决定举办地方政府采购管理培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
(一)《政府采购非招标采购方式管理办法》;
(二)推进和完善服务项目政府采购工作;
(三)政府和社会资本合作(PPP)项目政府采购管理;
(四)x年全国信息统计编报讲解及答疑;
(五)地方信息统计系统操作介绍。
二、培训对象
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)负责政府采购监督管理工作的负责人和具体经办人员各1人，集中采购机构的.负责人及具体经办人员各1人。
三、培训时间
x年1月2x日至2x日，1月2x日报到。
四、培训地点
xx镇江财政干部培训中心(xx省镇江市竹林路号碧榆园)。
五、培训经费
培训费由财政部干部教育中心按标准统一核拨。
六、其他事项
(一)请各单位务必于x年1月21日前将填好的报名回执(见附件)报送财政部国库司，同时将到达南京的航班或镇江的车次提前传真至镇江财政干部培训中心，以便接站。
(二)联系人及联系电话：
1.财政部干部教育中心系统培训处董云，联系电话：x1x-x3x23;
2.财政部国库司政府采购管理一处、，联系电话：x1x-x23(兼传真);
镇江财政干部培训中心，联系电话：xx11-x443-xx3x，x443(传真)。
附件：报名回执 点击下载
财政部干部教育中心
x4年12月1x日
培训班通知 篇3
尊敬的﹍﹍﹍﹍﹍同学家长：
您好！我是阳光学校的教务主管，感谢您对阳光学校的信任与支持。 您的孩子正在我校补习﹍﹍﹍﹍﹍﹍年级﹍﹍﹍﹍﹍科目，截止到﹍﹍﹍﹍年﹍﹍﹍﹍月﹍﹍﹍日，您孩子的学费情况：
______（科目）；剩余﹍﹍﹍次课；需续交﹍﹍﹍次课；共计﹍﹍﹍元整 ______（科目）；剩余﹍﹍﹍次课；需续交﹍﹍﹍次课；共计﹍﹍﹍元整 为了不影响孩子正常上课，请您及时到阳光学校办理续费手续，感谢您的合作！
阳光学校教务部
培训班通知 篇4
为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。
二、培训安排
培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。
三、培训费用
培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。
四、培训结业待遇
1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。
2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的`，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。
五、报名及有关要求
1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。
2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。
3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。
4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。
5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。
xxx有限责任公司人事部
20xx年4月28日
培训班通知 篇5
为引导全市青年社会组织健康有序发展，培育和践行社会主义核心价值观，提升社会组织综合发展能力及培养优秀的组织中层骨干成员，团市委决定举办长沙市青年社会组织中层骨干学习培训班。
一、培训时间
20xx年8月28日-9月1日（5天）
二、培训地点
民政部社会组织培训基地
长沙民政职业技术学院南院培训楼
三、培训内容
1、青年社会组织发展相关理论知识
2、青年社会组织中层骨干综合能力培训
四、培训人员
长沙市青年社会组织中层骨干
五、注意事项
1、本次培训针对长沙市青年社会组织中层骨干，每家青年社会组织仅限1名全职工作者报名。
2、学员报名表请于20xx年8月21日17:00前报长沙市青年社会组织孵化中心电子邮箱：xxx
联系电话：xxx
3、为加强学员管理，提高培训质量，本次培训班统一安排食宿、学员一律住校，请各位学员提前安排好各自工作，认真参加培训学习，不得请假、旷课。
4、学员8月28日上午进行报到及办理入住，上课时间为20xx年8月28日下午，具体时间、地点另行通知，报到时须自带好身份证、洗漱用品。
xxx有限责任公司人事部
20xx年xx月xx日
培训班通知 篇6
全疆各中小学、天文小组：
为进一步提高新疆天文科技辅导员的能力，新疆天文学会、新疆天文台、新疆青少年科技中心、北京天文馆、中国天文学会普及委员会将于5月7-9日联合举办20xx年新疆天文科技辅导员培训班。
一、培训时间：20xx年5月7-9日。
二、培训地点：乌鲁木齐县水西沟乡银都度假村
三、培训内容：天文前沿知识、如何在中小学中开展天文教育工作、如何指导学生进行天文课题研究、如何指导参加全国天文奥赛的学生、天文望远镜操作技能培训、天文观测培训等。详细日程，请见二号通知。
四、培训对象和人数：全疆各中小学的天文科技辅导员，总人数将控制在100人以内。
五、培训费用：800元，包括食宿费、交通费、保险费、资料费、场地租赁费、培训费等。
六、报名截止时间：20xx年4月20日前，请将参加人员的单位、姓名、性别、身份证号、联系电话等信息发送到，邮件标题请用“20xx年新疆天文科技辅导员培训班报名”。
联系人及方式：
联系人：宋华刚
培训班通知 篇7
局各科室、各直属单位：
为在局机关形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围，创新工作、提升标杆，进一步增强局机关干部的学习力、创新力、文化力、领导力，建设学习型、服务型、效能型机关，现决定在全局开展20xx年度业务工作学习，通知如下：
一、组织领导
局机关成立业务工作学习小组，由局长担任学习组组长，分管局长任副组长，各科室及下属单位负责人为学习小组成员，办公室负责业务工作学习的具体事宜。
二、学习内容
局业务工作小组的学习主要包含以下三篇内容：
1.政策篇：深入学习重要的法律法规、文化政策、业务会议精神，为业务工作的开展提供方向性指导和遵循，促进业务工作的制度化、规范化。
2.经验篇：了解掌握国内外的文化发展动态，寻找和确立目标城市，学习借鉴文化发达地区和周边地区的发展特色、先进经验及做法，从而为业务工作的开展提供切实有效、创新管用的方式、方法和途径。
3.转化篇：每位发言人交流后，由组长、副组长组织交流研讨，并结合工作实际对学习内容作出点评，最大程度地将学习成果转化为工作实践、工作方法和制度成果。
三、学习方式
业务工作学习原则上以科室、下属单位自学为主，与开会集中学习结合起来，局每两月组织集中学习一次，每次由若干名负责人发言。各科室、下属单位结合业务工作确定学习主题，加强学习和研究。
1、个人自学。自学是机关学习的重要形式，学习内容以各科室及下属单位的相关业务知识为主，通过读书笔记、心得体会等方式做好记录。
2、集中学习。业务工作小组学习会的主题和时间由学习组组长、副组长统筹协调，根据学习内容适时组织讨论发言。
3、岗位践行。把读书思考研究问题与创新实践、提高工作水准结合起来，与增强能力、提升执行力结合起来，与依法行政、提高法制素养结合起来，不断提升学习成果转化的能力。
四、管理与考核：
办公室负责局机关业务学习活动的统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。各业务科室及直属单位每季度至少主持一次学习交流活动。局机关办公室对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查。内容包括：学习笔记、学习心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。
业务工作学习小组成员的学习情况将纳入年度考核。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进的重要依据之一。
培训班通知 篇8
为贯彻落实餐饮服务食品安全法律、法规，加强餐饮服务食品安全监管能力，提高技术监督业务水平，依据国家食品药品监督管理局20xx年培训计划，国家局食品安全监管司定于20xx年7月举办餐饮服务食品安全检验机构管理培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训主要内容
（一）餐饮服务食品安全监管工作；
（二）食品检验机构通用要求；
（三）食品检验工作规范及标准选用；
（四）食品化学检验的质量控制；
（五）食品微生物检验的质量控制；
（六）监督抽检的'检验要求；
（七）监督抽检手册培训。
二、参加人员
各省（区、市）、计划单列市、副省级省会城市及新疆生产建设兵团食品药品检验所分管餐饮服务食品安全监督抽检工作的所领导和食品室负责人，合计2人。
中国食品药品检定研究院食品化妆品检定所参会人数自定。
三、培训时间和地点
培训时间：20xx年7月18日至7月20日，17日全天报到。
培训地点：内蒙古自治区呼和浩特市
酒店名称：
地 址：
电 话：
四、其他事项
（一）本次培训由国家局食品安全监管司主办，国家局高级研修学院承办。
（二）参加培训人员交通费、食宿费自理，培训费由国家食品药品监督管理局承担。食宿费为310元/人/天。
（三）请于20xx年7月11日17：00将报名表（见附件）传真至国家局高级研修学院培训三处
（四）联系人及联系方式
国家食品药品监督管理局食品安全监管司
20xx年x月x日
培训班通知 篇9
各党总支、直属党支部：
为深入贯彻落实省教育厅关于加强新闻宣传工作的部署要求，提高我校新闻宣传工作水平，提升宣传工作人员的新闻素养和创新能力，党委宣传部决定组织开展全校20xx年新闻宣传工作培训班，具体安排如下：
一、培训对象
各党总支、直属党支部书记、副书记，团总支书记，全体辅导员，兼职宣传员，各学院新媒体负责人，大学生记者团成员
二、培训安排
1、学习内容：
校园新闻策划、选题的'有关知识和新闻写作技巧；校园新媒体运营及活动推广；新闻发布和舆论引导等。
2、培训形式：
（1）本次培训集中学习和交流研讨的方式展开，党委宣传部将邀请校外知名专家、记者开展集中授课。具体安排见附件。
（2）请每位学员利用课余时间结合学校、学院热点，于11月30日之前提交一份1500字左右的学习心得，电子版材料发至宣传部顾海燕OA邮箱，学校将组织评选并予以表彰。
三、具体要求
1.请各单位高度重视此次培训工作，通知与会人员提前10分钟入场，培训期间不得无故缺席。
2.请各位学员听报告时认真做好学习笔记，并积极撰写学习心得。
欢迎广大教职工前来聆听讲座！
附件：20xx新闻宣传工作培训班日程安排
培训班通知 篇10
一培训目标
1、为满足广大青少年学习正规羽毛球技术的需求，系统地提高青少年羽毛球运动水平，使其拥有健康身心、体育特长及专业技能。
2、增强综合素质，培养青少年自信勇敢、果断机敏、竞争意识、团队精神等优良品质，使青少年从小拥有参与竞争的坚强的毅力和耐力；
3、为广大青少年创建一个更广泛的健身娱乐和交友平台。
4、组建一支作风顽强、技艺高超的羽毛球队伍，代表包头市参加各级各类比赛。
二培训对象
参加包头市青少年羽毛球联赛各组别前三名的运动员，参加20xx年自治区青少年锦标赛前五名的运动员，身体健康，无任何疾病者。少儿班（8～13岁）；青少班（13～18岁）
三培训内容
初级班：掌握握拍动作，学习挥拍、发球、打高远球、放网前球、运动步伐、基本体能训练、学会跳绳、增强耐力。
中级班：学习发网前球、高远球、平推球、步伐训练、体能训练。
精英班：高远球、网前球技术、对角技术、对抗能力、多球训练、平推平挡。
四培训时间
20*8年1月10日——1月25日，上午9点—11点，下午15点—17点（另附具体培训时间表）。
五报名须知
1、报名时间：20xx年1月1日——1月9日
2、报名地点：市体校教学楼419室
联系方式：任中正 13947217310
网络报名：见泛蒙体育俱乐部招生通知
3、培训费用：1500元（含聘请教练员费用、训练用球费用和训练服费用）
六温馨提示
1、训练时服装要求必须穿俱乐部统一服装（运动服），羽毛球专用鞋、羽毛球拍自备。
2、俱乐部为学员购买保险，在培训过程中发生意外情况（伤、病等），由保险公司负责，不足部分由学员自行负责。
3、参加培训的学员应听从教练指导，由家长负责接送，培训期间家长可在场地内陪同训练，请各位家长根据自己的'时间安排孩子参与训练。
4、未尽事项另行告知，本通知最终由泛蒙青少年体育俱乐部负责解释。
七其它事宜
学员报名后，教练员组织学员比赛，赛后根据运动员的年龄、特点，制定有针对性的训练计划，训练中期进行教学比赛，检验训练成果，找出优缺点，再次制定训练计划，开展针对性训练。培训结束后，开展一次同年龄循环赛，教练组总结运动员特点，制定出下一阶段训练重点攻克的难题。
培训班通知 篇11
各县（市）食品药品监督管理局：
餐饮服务高级食品安全管理员培训班（梅州班）已完成了报名工作。经请示省局同意，定于5月中下旬在我市正式开班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象：已报名的餐饮单位相关人员。
二、培训时间：5月18日至21日，时间4天。上课时间上午9:00－12:00时，下午14:30－17:30时。第四天考试，考试地点另行通知。
三、培训地点：梅州市食品药品监督管理局（地点：梅州市梅江区梅江四路100号）。
四、有关要求
1、请各县（市）局重视和支持此次培训工作，由专人负责，通知辖区内参加培训人员务必准时参加培训。
2、参加培训人员的食宿可由市局统一安排（费用自理），请各县（市）局统计好需安排食宿的名单，于5月16日上午12：00前报市局培训中心。
梅州市食品药品监督管理局
二○xx年五月十三日
培训班通知 篇12
各县市区科协、教育局、各有关学校：
根据市科协、市教育局、市科技局、市环境保护局、市知识产权局联合下发的《关于举办宜昌市第xx届青少年科技节的通知》（宜市科协普字〔20xx〕2号）安排，经研究，决定对全市中小学科技辅导员进行集中培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目的`
通过培训，进一步增强全市科技辅导员队伍凝聚力和活力，组织参训人员系统学习本届科技节各项竞赛项目、竞赛规则及程序要求等，熟悉青少年科技节网上报名系统操作流程，提升组织指导竞赛能力，确保第xx届青少年科技节顺利开展。
二、培训时间地点
（一）培训时间：5月19日
培训时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:00。
需要住宿的县市参训人员于5月18日下午5点前报到，城区参训人员于5月19日上午8:20前直接在会场报到。
（二）培训地点：夷陵饭店五楼会议室。
三、培训对象
（一）各县市区科协分管副主席，各县市区青少年科技节活动具体负责人（科协、科技馆或教育部门的具体负责人）。
（二）各中小学校分管领导、科技教师、科技辅导员。
四、培训内容
（一）青少年科技节网上报名系统操作说明。
（二）第xx届青少年科技节竞赛类、评审类项目竞赛规则及其它注意事项。
五、培训要求
各地各学校要高度重视科技辅导员培训工作，落实参训人员，于5月16日前将回执报送组委会办公室或直接发送至QQ。西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、高新区所属学校直接向组委会办公室报送参会回执，其余县市区由各县市区科协整理汇总后向组委会办公室报送。
联系人：汪诗艳，6453504，，
徐 伟，6453504，
培训班通知收藏12篇
我们已经帮您搜集了一些和“培训班通知”相关的实用资料。在日常工作中，我们常常能看到各种公告或通知。这些公告通知可以提高员工的团队合作和协调能力。非常欢迎您阅读本页面的内容！
培训班通知(篇1)
县直各行政、事业单位，各乡(镇)财政所：
根据财政部规定，新发布的《行政事业单位内部控制规范》从xx年1月1日起，在行政事业单位全面实施。为进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设。经研究决定，在县职业中专学校举办一期专门培训班，现将有关事项通知如下：
培训时间：3月21日(星期五)上午半天( 8：30-12：00);
县直各行政、事业单位财务负责人1人，各乡(镇)财政所1人，财政局相关业务股室1人。
1.请各单位领导要高度重视，指定专门人员参加培训。
2.请参训人员随带《行政事业单位内部控制规范》(试行)。(请自行在百度网下载)
3.4-10月份，县财政局将对各单位贯彻执行《内控规范》情况进行抽查，抽查结果将进行通报。
培训班通知(篇2)
为贯彻落实餐饮服务食品安全法律、法规，加强餐饮服务食品安全监管能力，提高技术监督业务水平，依据国家食品药品监督管理局20xx年培训计划，国家局食品安全监管司定于20xx年7月举办餐饮服务食品安全检验机构管理培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训主要内容
（一）餐饮服务食品安全监管工作；
（二）食品检验机构通用要求；
（三）食品检验工作规范及标准选用；
（四）食品化学检验的质量控制；
（五）食品微生物检验的质量控制；
（六）监督抽检的检验要求；
（七）监督抽检手册培训。
二、参加人员
各省（区、市）、计划单列市、副省级省会城市及新疆生产建设兵团食品药品检验所分管餐饮服务食品安全监督抽检工作的.所领导和食品室负责人，合计2人。
中国食品药品检定研究院食品化妆品检定所参会人数自定。
三、培训时间和地点
培训时间：20xx年7月18日至7月20日，17日全天报到。
培训地点：内蒙古自治区呼和浩特市
酒店名称：
地 址：
电 话：
四、其他事项
（一）本次培训由国家局食品安全监管司主办，国家局高级研修学院承办。
（二）参加培训人员交通费、食宿费自理，培训费由国家食品药品监督管理局承担。食宿费为310元/人/天。
（三）请于20xx年7月11日17：00将报名表（见附件）传真至国家局高级研修学院培训三处
（四）联系人及联系方式
国家食品药品监督管理局食品安全监管司
20xx年x月x日
培训班通知(篇3)
各党总支、直属党支部：
为深入贯彻落实省教育厅关于加强新闻宣传工作的.部署要求，提高我校新闻宣传工作水平，提升宣传工作人员的新闻素养和创新能力，党委宣传部决定组织开展全校20xx年新闻宣传工作培训班，具体安排如下：
一、培训对象
各党总支、直属党支部书记、副书记，团总支书记，全体辅导员，兼职宣传员，各学院新媒体负责人，大学生记者团成员
二、培训安排
1、学习内容：
校园新闻策划、选题的有关知识和新闻写作技巧；校园新媒体运营及活动推广；新闻发布和舆论引导等。
2、培训形式：
（1）本次培训集中学习和交流研讨的方式展开，党委宣传部将邀请校外知名专家、记者开展集中授课。具体安排见附件。
（2）请每位学员利用课余时间结合学校、学院热点，于11月30日之前提交一份1500字左右的学习心得，电子版材料发至宣传部顾海燕OA邮箱，学校将组织评选并予以表彰。
三、具体要求
1.请各单位高度重视此次培训工作，通知与会人员提前10分钟入场，培训期间不得无故缺席。
2.请各位学员听报告时认真做好学习笔记，并积极撰写学习心得。
欢迎广大教职工前来聆听讲座！
附件：20xx新闻宣传工作培训班日程安排
培训班通知(篇4)
各科室：
为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目的：
通过对我院职工的.相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：
全体工作人员
四、培训要求：
（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：20xx年 2 月 8日
六、培训地点：大会议室
培训班通知(篇5)
各相关单位:
定于1月10日(星期二)上午8:30开始在长安校区校务楼第二会议室(412室)举行内部控制建设部署和培训会议，会期一天。请下列单位主管内部控制建设工作的负责人和经办人按时参加。
参会单位:学校办公室、监察处、审计处、人事处、发展规划办公室、科学技术处、社会科学处、实验室建设与管理处、财务处、国有资产管理处、后勤管理处、基建处、资产经营有限责任公司、网络信息中心、教育基金会、附属中学、附属小学。
培训班通知(篇6)
公司各部门：
为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：
1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。
2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。
3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。
4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的'1.5%提取，专款专用。
5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。
6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。
7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。
xxx煤业有限公司
20xx年10月8日
培训班通知(篇7)
各初中学校：
为加快xx市初中英语骨干教师梯队的建设和青年骨干教师的培养，力争使培养对象在教育理念、专业知识水平、教育教学能力等方面有显著进步，形成优秀的初中英语骨干教师群体，市教育局决定举办“xx市初中英语教师能力发展培训班”，现将具体事项通知如下：
活动时间：xxx年3月24日上午8:20分签到
开班仪式：8:30-9:00
TKT课程培训：（3月24-26日三天）
上午9:30—11:30 下午1:00-4:00
活动地点：xx市教师发展中心 408室
培训人员：见培训方案中名单
请学校安排好教师课务，准时参加活动！
xx市教师发展中心
xxx年3月11日
培训班通知(篇8)
各省、自治区、直辖市体育局乒乓球项目管理中心、各有关单位：
为加强乒乓球项目后备人才培养，根据体育总局青少司《关于做好各个项目少年训练营工作的通知》的文件精神，国家体育总局乒羽中心将继续开展20xx年冬季全国青少年乒乓球训练营，现将有关事宜通知如下：
一、时间：20xx年11月10日至12月11日
二、地点：
山东济宁高新区大学园体育馆(男子)
中国乒乓球通州训练基地(女子)
三、运动员：
(一)参加本次训练营的运动员需在20xx年1月1日至20xx年12月31日之间出生。
(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员(见附件1)。
(三)在全国乒乓球竞赛和集训中没有取得相应成绩的总局乒羽中心注册单位可推荐男女各1名适龄运动员参加集训。
(四)参加本次集训的省市队教练员可推荐本单位1名适龄运动员参加集训。
(五)经省市体育局乒乓球项目管理中心推荐，总局乒羽中心审核批准的适龄自费运动员。
四、报名:
(一)请各单位将报名所需文件于10月31日发送至体育总局乒羽中心乒一部邮箱(pingpangyibu@)。
1. 电子版报名表发送至指定邮箱，邮件名称为：20xx年冬季青少年训练营+报名单位。
2.加盖公章的报名表传真至乒一部办公室(传真号码：010—67110248)
(二)报名表所有选项均需填写，成绩一栏填写运动员20xx年度获得的最好成绩，备注一栏填写运动员参加本次训练营的身份(计划内、选调、自费)。
(三)集训教练员自带的运动员需写集训教练员姓名。
(四)经审核后，总局乒羽中心将公布参加训练营的运动员名单。
五、报到:
(一)时间： 20xx年11月9日18:00点前
(二)地点：
1.男子：济宁市高新区海川路16号高新区大学园内
联系人：邵xx
联系电话：xxx
2.女子：江苏南通市通州区五接镇开沙岛中国乒乓球通州训练基地
联系人：陆xx
联系电话：xxx
六、费用:
(一)参加训练营的'教练员往返交通费自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。
(二)在全国乒乓球竞赛和集训中取得优异成绩的适龄运动员交通费用自理，食宿费用由总局乒羽中心负担。
(三)省市体育局推荐的没有取得相应成绩的运动员和集训教练员自带的运动员，每人每天缴纳集训费用90元。
(四)自费运动员缴纳集训费每人每天150元。
七、其他:
(一)本次集训总成绩前四名可参加20xx年全国优秀青少年乒乓球运动员集训。
(二)对于符合资格但未参加集训的运动员，省市不能安排其他运动员替换该运动员参加集训。
(三)训练营期间，各单位必须服从承办单位的统一管理，集训教练员要切实做好本队运动员的管理工作，教练员应按要求及时上交训练计划和活动总结。
(四)为确保集训期间安全，请参加集训的教练员和运动员必须购买人身安全保险。
(五)联系方式
国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心乒乓球一部
联系人：齐xx
电话：xx
传真：xx
体育总局乒羽中心
20xx年10月17日
培训班通知(篇9)
各科室：
为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目的：
通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的.健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：
全体工作人员
四、培训要求：
（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：20xx年 2 月 8日
六、培训地点：大会议室
培训班通知(篇10)
各县市区卫生计生局（卫生局）、局直局管各医院：
为进一步提高医疗纠纷防范处置能力，着力构建和谐医患关系，维护正常的医疗秩序，xxxxx卫计委医政医管局、西安市司法局决定，委托西北妇女儿童医院和西安市医疗纠纷调解委员会于20xx年4月8日举办医疗纠纷预防及处理培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训对象
局直各二级以上医院、各县区二级以上综合医院，妇幼保健院（所）医务科长（或医纠办负责人），保卫科长；局直局管医院医务科长、保卫科长。
二、时间地点
培训班定于20xx年4月8日在西北妇女儿童医院（西安市雁翔路1616号）举办，会期一天。请各有关单位于3月23日前以电子邮件形式报送参会回执，4月7日14时至18时在西北妇女儿童医院曲江院区培训楼一楼报到。
三、培训费用
本次学习班免收培训费、交通、食宿自理。
四、乘车路线
火车站乘车路线：乘25路公交车到雁翔路.杜陵邑南路口（终点站）下车。乘坐地铁三号在青龙寺下车换乘25、269号公交车到雁翔路.杜陵邑南路口（终点站）下车。
联系人：市卫xxxxx 郭xx
培训班通知(篇11)
公司各部门：
为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：
1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。
2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。
3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的`培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。
4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取，专款专用。
5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。
6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。
7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。
xxx煤业有限公司
20xx年10月8日
培训班通知(篇12)
公司各部门：
为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：
1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。
2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的.各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。
3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。
4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取，专款专用。
5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。
6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。
7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。
xxx煤业有限公司
20xx年10月8日
