单位自查报告。
单位自查报告 篇1
建筑企业自查报告
一、引言
建筑企业作为社会经济发展的重要支柱之一，承担着城市建设和基础设施建设的重要任务，具有非常重要的地位和作用。为了保证建筑工程质量、保护环境、维护安全，并提升企业形象和竞争力，本报告对我公司进行了全面的自查和评估。
二、合规管理
1. 公司工程管理制度：我公司建立了完善的工程管理制度，包括招投标管理、项目进度管理、质量管理、安全管理等内容，确保项目按照规范和合同要求进行，并保证计划的进度和质量。
2. 合同管理：我公司注重合同管理，严格按照法律法规和合同要求履行合同义务，确保各项工作的顺利进行，并为项目的风险管理提供保障。
3. 安全生产管理：我公司高度重视安全生产管理，建立了完善的安全管理体系，制定了安全生产责任制、应急管理制度，并定期进行安全培训和演练，提升员工的安全意识和技能。
4. 环境保护：我公司积极响应国家和地方的环境保护政策，制定了环境管理制度，对工地进行环境保护措施评估，做到减少噪音、粉尘和废水排放，并严格管理使用环保材料。
三、质量管理
1. 质量管理体系：我公司建立了完善的质量管理体系，实施质量检测和质量控制措施，保证工程质量符合相关标准和要求。
2. 原材料采购与管理：我公司秉持诚信经营原则，建立了稳定的供应链合作伙伴，严格按照合同要求采购原材料，并加强对原材料的管理和把关，确保原材料质量的稳定性和可靠性。
3. 施工工艺和技术：我公司注重施工工艺和技术的研究和应用，引进先进技术和装备，并对施工过程中的每个环节进行严格的质量控制，确保工程施工的质量和可靠性。
四、员工管理
1. 人才招聘与培养：我公司注重人才的引进和培养工作，制定了科学的招聘流程和选拔标准，并组织各类技能培训，提高员工的专业技能和素质水平。
2. 奖惩机制：我公司建立了激励机制和奖惩制度，激励员工积极工作和创新，同时对违法违规行为进行严肃处理，并建立员工档案管理制度，记录员工的工作表现和发展轨迹。
3. 企业文化建设：我公司注重企业文化的建设，通过各类文化活动和员工交流，增强员工的凝聚力和归属感，创造积极向上、和谐稳定的工作氛围。
五、社会责任
1. 公益事业：我公司积极履行企业社会责任，关注社会发展和民生福利，定期参与公益活动，并捐资捐物，支援社会福利事业。
2. 环境保护：我公司积极响应国家和地方的环境保护政策，严格执行环境保护要求，积极推广绿色建筑和节能环保技术，促进可持续发展。
3. 员工福利：我公司重视员工福利，完善员工薪酬制度和福利待遇，关注员工的生活和工作需求，创造良好的员工福利环境。
六、结语
通过自查和评估，我公司发现了一些问题和不足之处，我们将认真对待，采取相应的措施进行改进和提升。同时，我们会继续加强合规管理、提高质量水平、做好员工培养和管理，履行企业社会责任，为社会经济的可持续发展做出更大的贡献。
以上报告仅为范文，具体报告内容需要根据实际情况进行调整和展开。
单位自查报告 篇2
为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我公司结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、保密工作落实情况
我公司所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
我公司设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我公司的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
(一)高度重视，强化组织领导。我公司领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
(二)重点突出，狠抓工作落实。我公司定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
(三)宣传教育，增强保密意识国有企业保密工作自查报告工作报告。为加强我公司涉密人员保密安全意识，我公司采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
(四)完善措施，严格制度规范
加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我公司不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我公司主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。
(五)督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我公司十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
在今后的工作中，我公司将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
单位自查报告 篇3
单位庸懒散自查报告
近年来，随着社会经济的发展和科技的进步，我国的各行各业都在不断推进，试图完成自身的改革和转型，以适应国家和世界的新形势。然而，一些单位在推进自身发展的过程中，却出现了庸懒散的现象，影响到了单位的整体形象和业务品质，也使得员工的工作效率和积极性受到了很大的影响。为此，我们组织了本次庸懒散自查报告，对我们单位存在的庸懒散现象进行总结和反思，寻找解决方案，促进单位的健康发展。
一、庸懒散现象的表现
庸懒散现象表现为以下几个方面：
1. 员工无动于衷，缺少责任心和工作热情。没有工作激情，工作状态低落，并且敷衍了事的情况比较常见。
2. 经验丰富的老员工对工作的重要性的认识不够全面，质量意识不强，自律性较差；年轻员工则表现为人云亦云，缺乏自己的判断力和工作独立性。
3. 一些特定人群，例如管理员或其他管理层，常常缺少协作精神或互助意识，对突发事件处理不当或作出错误决定。
4. 由于工作量繁重或流程不清，部分员工可能会出现待遇或抵触情绪，不愿意为单位出一份力或乐意自由裁可工作时间。
5. 对于营销或客户服务部分，工作信心的营销指标不足，或对客户抱有偏见和挑剔，导致对潜在客户或新老客户抱有抵触情绪。
二、庸懒散的问题影响
庸懒散现象的出现，会对单位的整体形象和业务品质产生很大的负面作用。具体表现在以下几个方面：
1. 工作效率低落
一些员工缺乏工作热情和责任心，注重完成任务的时间而忽略了任务完成的质量或完整性，使得完成任务的效率下降。
2. 工作品质下降
一些老员工的工作经验虽丰富，但工作质量意识不强，错漏频繁，导致工作品质下降。
3. 员工士气低落
员工们的工作热情被压缩了，压抑了防并升职或提高薪水的激励意愿，形成一种劳逸结合、工作效力下降的状态。
4. 客户信任降低
工作品质和效率的下降使得客户对本单位的信任下降，对其他竞争单位抱有信任。
三、解决方案
为了消除庸懒散现象对单位发展的影响，我们提出以下解决方案：
1. 加强员工培训和奖励激励
针对员工热情不高、责任心较弱的现象，我们建议通过加强员工培训和向员工增加奖励激励措施的方式，鼓励员工积极参与工作，提高对单位的认同感和忠诚度。
2. 鼓励员工参与业务决策
针对经验丰富但缺乏管理能力的老员工，以及缺乏独立思考和判断力的年轻员工，我们建议给员工自主参与业务决策的权利，增强员工责任感。
3. 加强管理层协调和沟通
针对由于管理层协作不当或作出错误决策的现象，我们建议加强管理层之间的沟通协调，建立良好的沟通机制和领导层协作意识。
4. 管理体系的升级
针对工作量繁重或流程不清等实际问题，建议部门组织成员私下评估并改进措施，包括，去除任务重复，解决工作量过大的问题，优化工作流程。
5. 提高营销和客户服务质量
针对对营销指标不足或对客户有偏见的现象，推出客户“全息”跟踪系统，简化流程，多聘请专业人士和技术人才提高客户服务质量。
四、结语
庸懒散是单位发展过程中可能出现的一个问题，会对单位带来负面影响。然而通过我们的调查和总结，我们发现这个问题都可以得到解决，关键在于加强员工的培训、员工参与业务决策、加强管理层协调、管理体系的升级和提高营销和客户服务质量等方面，我们深信这些建议将为单位带来良好的发展。
单位自查报告 篇4
我队企业调查工作开展至今已近五年时间，数据质量的好坏，数据是否能较真实地反映我市宏观经济运行状态等问题一直是我们关注的焦点，提高数据质量一直是我们努力的方向之一，在这一方面我们本身也做了大量的卓有成效的工作。本次结合闽企[20xx]23号文精神，按照省队关于调查数据质量自查工作的统一部署，我队在队长的直接组织和领导下，总结过去的经验，查找工作中的不足，并结合现实的实际情况，将提高数据质量的工作推向了另一个高潮。
一、本次自查工作的组织方式对于本次数据质量自查工作，我队自上而下都十分重视。队长亲自召集专业人员讨论了相关的事项。
1、过去为提高质量所施工作的回顾
1)、我们进行了三次大规模的样本扩充及轮换工作。在抽样调查中，样本点的代表性直接影响调查数据的质量。“大型企业极少，小型企业占绝对多数”是市企业的特点，在样本未调整前经常出现一家企业影响整个宏观走势的现象，为此我们利用基本单位普查等资料为依据对样本点进行科学的甄别，先后三次充实了样本点，样本数量由起初的88家扩充到了335家，在一定程度上反映了企业的实际情况，提高了样本的代表性，数据质量得到了较好的控制和提高。
2)、我们更新和完善了调查方式方法为了从源头上加强对数据质量的控制，针对我市调查扩点、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，从实际情况出发，充分利用现有的县级联络员系统，一是改过去集中催、收、审、录的调查方法，创造条件把整体工作分成有机的若干部分由各县分开承担，对县级联络员进行业务培训和工作指导，不断提高他们的工作积极性和业务水平，增强了数据的源头控制力量。二是队内分工协调，重点抓好市直单位调查点的资料搜集、审核录入工作，把好质量关。
3)、我们加强了与数据和相关数据的对比论证。数据是否能反映实际，应该通过多方对比来论证。我们在工作中一是加强专业间的沟通和协调，以相关专业的数据验证走势，二是努力把握经济形势，通过直接感观来验证数据质量。三是通过了解全国、全省及各地市的形势来分析数据质量。
4)、我们加强了调查工作力量。调查工作力量的相对不足对工作也有一定的制约作用，为此，我队具体承担调查工作的干部由一人增加到二人，同时配置并完善办公条件和设备。以工作岗位考评责任制为基础，促进工作的有效开展。
5)、加强历史资料的归档管理。我队非常重视调查历史资料的管理，每季都按照档案管理的原则，将报表全部收齐并分门别类整理同时装订成册以备后查。
6)、坚持企业回访制度。我队与企业保持经常性的沟通，坚持电话采访和实际走访相结合，对报表中反映出来的问题进行深层次的了解，仔细倾听企业的需要和要求，尽最大力量把握企业经营动态，并主动帮助企业向上级反映一些实际问题，赢得了企业的信任也提高了数据质量。
2、本次自查工作的实施方式本次自查活动正值20xx年第二季度季报之时，我队决定以本季季度报表质量审查为出发点，针对报表中表现出的特殊问题，结合本季调查实施过程中反映的不足因素，通过对以前工作的经验总结，大范围、多角度、深层次地开展数据质量自查自纠活动。本次自查工作的实施过程如下：
1)、于6月12日利用我队召开县级联络员专项调查会议的机会，在会上对联络员再次强调提高数据质量的重要性、质量控制方法以及本次质量自查的精神和意义。
2)、6月17日起对二季度报表进行审核，结合审核结果有针对性地进行处理，进一步了解企业填报报表的方式，重点审核企业填报日期及报表填制的完整性。
3)、6月20~25日期间通过电话加强企业回访工作，进一步从宏观上了解行业运行动态，倾听企业实施调查工作中所遇到的困难和不足，尽力帮助企业解决实际问题。
4)、7月初电话通知各县联络员，通报二季度调查中所存问题，并做好记录。
二、本次自查结果汇总通过本次质量自查，我们对结果简单总结如下：
1)、通过了解，我市很多企业都是老板或相关负责人亲自填报调查问卷，有一些企业因客观因素的影响由统计人员填报，但大都经过了负责人过目审查。
2)、在年报报表中，个别企业分不清自己企业的性质，“企业规模”和“注册类型”有时填报出错，通过我们了解和纠正，此问题得到了较好的解决。
3)、部分报表填报不完整。报表的真实性和完整性一直是我们抓报表质量的重点之一，报表的真实性在我市已得到较好的反映。但由于各种客观因素的影响，报表填报不完整一直无法完全杜绝，主要表现为责任栏的填报，其主要原因是企业对此填报项不重视，认为其对数据质量无关紧要。这同时也提醒我们要继续加强对企业统计工作的指导。
4)、企业填报时间。我市企业调查时间已基本符合调查制度的要求，但个别企业为方便自己，把报表同别的时间相近的专业报表同时上报，致使上报时间稍有提前的现象仍然存在，通过我们反馈和提醒，此现象有了较大程度的改观。
5)、县级企业报表中有时表现为企业家对报表指标及指标之间的关联关系不很熟悉，导致报表出现逻辑性
错误。以后的工作中我们应继续加强对县级联络员的业务培训，通过联络员对企业的宣传来提高报表质量。
三、本次自查工作的启示通过本次调查质量自查自纠活动，我们进一步认清了工作中所存问题及引起问题的根源，对我们以后的工作提出了新的要求。此次活动对我们的工作也有一定的启示作用：
1)、要进一步加强企业的统计培训和宣传工作，要通过帮企业解决或反馈实际运行中的问题来提高企业对调查的支持度。
2)、加强资料开发，提高调查的社会影响力从而从根本上提高调查在社会地位。
3)、我们所采取的调查分块操作方式是符合实际的，但在调查中一定要进一步加强联络员的业务培训，端正他们的工作态度，通过他们来进一步提高企业的配合)度，从而提高数据质量。
4)、对企业统计人员的工作应多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎样充分发挥表彰的作用也是我们探讨的问题之一。
5)、应进一步探究选取样本点的科学性。我们虽然进行了三次样本扩点工作，但样本点与的实际仍有一定的差距，要根据企业的行业属性、企业注册类型等进一步科学分配样本点。
单位自查报告 篇5
殡葬公司自查报告
尊敬的领导、各位专家、客户和社会各界朋友们：
我们非常荣幸地向大家呈上殡葬公司自查报告，这份报告是我们对公司整体经营管理、服务质量和职工素质等方面的全面自我检查和评估的结果，希望能够真实、客观、全面地展示公司的实际情况，以期能够得到您们的监督和指导，更好地提高我们的服务品质和管理水平。
一、公司概况
我们公司是一家经过注册的合法企业，拥有独立的法人资格和完备的经营管理机制，为市民提供殡葬服务和产品。公司办公室位于市区内，配有现代化的设备和完整的服务系统。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的服务团队，一直秉承“尊重生命，延续爱情”的服务理念，为每一个客户提供专业化、有尊严和有爱心的仪式服务。多年来，我们得到了广大顾客和家属的充分肯定和好评。
二、自查情况
我们公司本次自查的主要内容包括整体经营管理情况、服务质量评估情况、职工素质情况等三个方面的内容，具体如下：
（一）整体经营管理情况
公司内部经营管理机制相对完善，工作流程、作业环节、制度规定等方面均得到较好的管理和落实。公司于近期升级了员工考核制度，并对职工进行了一对一的培训与普及。
但是，公司的管理制度尚不够完备，流程标准化问题需要加强，工作中工作流程、规范操作和落实措施有待提高，对管理水平的提高还需要继续努力。
（二）服务质量评估情况
我们公司一向重视服务质量和服务效率，通过市场反馈、客户满意度调查等多种途径搜集顾客对我们服务的评价和意见，不断地完善服务品质并采取相应方案加以实行。我们针对客户需求的种类和层次有着完善的服务方案，根据不同程度和层次提供不同的服务项目，力求为客户提供专业、便捷、温馨的服务，经常性采取服务后跟，收集意见并反馈有针对性地改进服务品质和管理水平。
但是，我们也竭诚希望得到客户们更多、更真实、更及时的反馈，以帮助我们更好地服务顾客，并改进服务品质和管理标准。
（三）职工素质情况
公司对员工进行了良好的培训与考核，大家通过学习提高良好的职业素养并掌握专业技能，能够有效地满足客户的需求。员工在现有的工作文化氛围下工作稳定，职业态度认真，服务态度热情周到，获得了顾客的青睐和信任。
但是，我们也认识到自身还存在的问题，比如员工职业认识还需再加强，职业道德规范也需要进一步强化等等。
三、改进方案
针对以上自查内容和客户的反馈，我们公司制定了一些改进和提升的方案，具体如下：
（一）完善企业管理制度。
建立和完善规章制度及其执行，推进标准操作流程，使管理和实际操作更为符合规范，促进企业规范化运行，确保服务质量满意。
（二）优化服务品质和管理标准。
制定详细的服务标准、服务评估体系、服务效率评价等措施，全面提高服务质量，确保服务效率，竭力让用户享受到优质体验。
（三）加强培训，提高员工职业素质。
公司将加大职工培训频率，督促员工提高个人职业素质，推崇职业道德和文化态度，并加强员工意识的唤醒，诱导其以更高的热情和追求为公司服务。
四、结语
未来，我们公司将一如既往地秉持“诚信、专业、温馨、简洁”的服务理念，愿与客户共同成长，携手展望未来。如果在我们的服务过程中出现了任何问题，欢迎广大顾客和社会各界朋友及时提出建议和意见，我们将及时响应和纠正问题，并为广大顾客提供优质、高效和有尊严的殡葬服务。
谢谢大家！
单位自查报告 篇6
市政府：
为落实上级有关文件精神，认真做好供水基础设施安全自查工作，公司领导及时安排贯彻落实。现将安全自查工作报告如下：
一、自查内容
1、二级泵和清水库的二次供水系统的安全防护。
2、供水泵井、加氯消毒设施、配电设施等安全运转情况。
3、工程施工安全及防护设施，施工完毕做到“场清、料净、路面平”。
4、供水车间24小时值班情况。
5、市政路面水表、闸阀井盖等供水设施完好情况。
二、自查情况及存在的问题
通过自查，发现以下情况存在安全隐患现象：
1、xx的供水管道在桥面内边缘。
2、由于建厂初期老城区铺设供水管网多为水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率较高，极易发生主管道爆漏现象。
3、国家规定到20xx年水质监测要达到106项要求，限于资金短缺，水质监测设备不完善。
三、下步工作及整改措施
1、强化安全意识，不断完善和加强安全防范工作.
2、加强领导带班制度，不定期地组织安全生产检查，及时排除隐患。
3、加大安全防护及监控硬件建设，增加监控设备，扩大厂区监控范围。
4、建设传达室，严格外来人员的登记制度，非值班人员不得进入警戒区。
5、组织实施改迁xx桥内侧的供水管道。
6、供水管网改造工程已经立项，并申请中央投资补助资金，现管网施工图设计正在编制中，计划九月底对老城区水泥管改造工程进行招标建设。
7、已申报xx城市饮用水水质监测项目，加强水质监测能力建设，完善城市供水水质监管体系，做好水源地预警监控体系建设，使供水水质达到《生活饮用水卫生标准》（GB5749-20xx）中规定的106项指标的要求。
单位自查报告 篇7
XX市XX国家税务局稽查局：
按照贵局于20xx年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》（国税稽告字[20XX]001号）的相关要求，我公司组织相关人员于20xx年7月5日至7月30日，对我公司20XX年1月1日至20XX年12月31日所属期间涉及到的相关涉税情景进行了全面的自查，现将自查情景报告如下：
一、企业基本情景：
XXXX公司成立于20xx年7月，注册资金1300万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。
XXXX公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了很多的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了XXXX有限公司。
由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了很多的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未构成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在寻找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠很多的私人借款。
二、企业涉税情景：
XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入体现，应不存在相关的税收问题。
XXXX公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20XX年取得收入245494元，开具普通销售发票，已缴纳增值税7364.82元。当年公司账面反映亏损964744.37元，经纳税调整后应纳税所得额为—934513.92元，未缴纳企业所得税；20XX年取得收入1462122.25元。其中开具普通销售发票143071.30元，开具通信工程款发票1319050.35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615.35元，经纳税调整后应纳税所得额为—385412.95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为2321.04元。
三、本次税收自查情景：
接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20XX年1月1日至20XX年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查资料分为以下部分进行：
1、增值税相关涉税情景检查：
我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20XX年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364.82元。20XX年开具普通销售发票143071.30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071.30×0.03÷1.03=4167.13元。
2、对与收入相关的事项进行了检查。
我公司20XX年取得收入245494元，20XX年取得收入1462122.25元，在对我公司业务及发票开具情景进行全面检查后，异常是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的构成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20XX年度已挂账的预收账款—XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一向未能处理，属已收款未确认收入项目，所以在此次检查中应确认该收入540000万元。
3、对与成本费用相关事项进行了检查。
经对我公司成本费用情景进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：
⑴、产品销售成本及结转方面存在的问题：
经检查，我公司20XX年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元；20XX年取得收入1462122.25元，账面反映产品销售成本1225994元。
经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按必须的毛利率计算而得出。20XX年的成本已取得相关发票，20XX公司在开展通信工程施工过程中，很多的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故（目前法院尚正式判决），公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元—1462122.25元×50%=494932.87元
⑵、期间费用核算方面存在的问题：
在对我公司20XX年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：
①、房屋装修及设备款共87481.37元未采取摊销，直接计入管理费用；
②、购入固定资产（电脑、办公家具等）57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销；
③、个人电话费用合计9751.72元计入公司管理费用未纳税调整；
④、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用—其它费用未作纳税调整；
⑤、未取得正规发票入管理费用金额1760.40元未纳税调整。
⑥、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。
在对我公司20XX年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：
①、个人电话费用合计3276.05元计入公司管理费用未纳税调整；
②、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。
3、对相关涉税事项进行了检查。
我公司在对20XX年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792.37元会计折旧和税法规定折旧一致，纳税调增金额62792.37元属编报错误。
4、自查中存在的问题说明。
经过自查，我公司由于开具普通销售发票应补缴增值税4167.13元，我公司20XX、20XX年度企业所得税应分别调整如下：
20XX年度：
调整后企业所得税应纳税额=—934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40—80130=—154813元
20XX年度：
调整后企业所得税应纳税额=—385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
应补缴企业所得税=148798.97元×25%=29699.74元—2321.04元=27378.7元
单位自查报告 篇8
从去年以来，我办在工作中面临新的挑战和机遇。在科学发展观的指导下，我们对办事处工作进行了全面、深入调研，对当前不符合或者不完全符合办事处科学发展的问题，在深入查找其主要原因的基础不断有效探索研究解决。现将出现的问题报告如下：
一、当前存在的不符合办事处科学发展的问题及其原因
（一）思想政治工作和队伍建设基础还比较薄弱。主要表现在工作中存在大局意识不强、不到位的情事和科级领导班子的能力建设还无法满足新形势下顺利开展海关工作的需要。
主要原因：一是随着社会的发展，各种文化思潮和新思想、多种价值观念不断渗透到海关工作中，思想政治工作和队伍建设的难度越来越大、工作要求越来越高；二是办事处存在执法风险和廉政风险压力不大的错误观念，思想政治工作的切入点不够深；三是二级班子建设特别是科级领导班子的自身能力建设力度不大，满足于完成具体工作任务，自觉学习和主动学习的能动性还比较低，有些关员大局意识不足、不到位；有些关员“大窗口”、“大接待”、“大通关监管”意识不够强，工作热情高，但争创一流的思想基本没有；意识理念和工作能力还有可提升的空间。
（二）业务基础工作薄弱。主要表现在：业务规范化程度低、业务工作中存在监管不到位的情事。
主要原因：一是业务工作人员责任心不强，不严格按照业务规章制度落实业务操作规程，造成业务工作中存在监管不到位的情事；二是办事处业务量小，业务种类较单一，有不太重视业务工作“执法风险”和“廉政风险”的思想和做法；三是业务理论、知识技能水平不高，业务清晰度低，业务规范程度不高；四是业务工作人力资源不足。综合业务科只有2名关员。
（三）香格里拉办事处筹建工作中面临的问题。主要表现在基础设施建设和业务开展两方面。
主要原因一是基础设施建设资金还没有到位；二是基础设施规划、审批等前期准备工作及相应工作机制还不到位、不完善；导致香格里拉办事处机构设置、人员编制还没有完全落实到位，暂由丽江办事处驻香格里拉筹备工作组3人开展；总署要求暂不开展业务，香格里拉办事处的业务规划、业务拓展等还没有明确的目标和计划。
（四）丽江国际机场口岸预计明年开通后海关工作中面临的挑战和问题，主要表现在机场业务机制和后勤保障机制不完善、人力资源不足。
主要原因：一是丽江国际机场口岸准确的开通时间不明，只是预计明年开通，因此丽江机场口岸海关机构设置和人员编制不明，海关在机场开展旅检工作、货运监管、综合办公、后勤服务用房还没有明确；同时，机场口岸开通后，当前丽江办事处的工作用地、工作用房无法满足机构增设和人员增多的需要，办公及生活用地和用房及建设资金无着落。后勤保障机制还没有明确。二是丽江办事处虽然有多次临时客包机和专机监管经验，但受制于业务基础工作薄弱和人力资源不足，在解决人力资源不足的同时完善和规范旅检工作机制和货运监管需要多方面共同努力。
以上，是我办事处工作中确实存在的不符合或者不完全符合新形势下以人为本、全面协调可持发展的主要问题及其原因，我们以统筹兼顾的方法正在逐步、有效地解决这些问题。
二、解决方法
（一）找准工作中的切入点，扎实开展思想政治、队伍建设和党风廉政建设等工作。
1、强化科学发展观教育，切实树立和完善科学的世界观、人生观和价值观，整体提高分析问题和解决问题的方法和能力；完善自学为主、积极参与讨论和集中学习解决疑难问题为辅的学习型海关建设，进一步巩固岗位练兵和“基层基础建设讨论”活动成果，打造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的准军事化海关纪律部队。服从命令听指挥，令行禁止。
（四）落实全办事处一盘棋思想，积极主动，强化协助补台意识和制度，严格遵循双人作业制度，在目前人少事多的情况下，多种渠道解决办事处工作中人力资源不足。
综上所述，我们工作中还存在四方面不完全符合科学发展的问题和挑战，我们通过四个方面的工作正在逐步解决这些的问题和挑战，开创办事处新局面同时，深入践行科学发展观。
单位自查报告 篇9
部门预算自查报告
一、前言
随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，部门预算管理的重要性日益凸显。本报告旨在对我部门的预算执行情况进行自查，并提出改进意见和建议，以期提高预算管理的效率和质量。
二、预算目标与执行情况
1. 预算目标
根据上级要求和部门发展需要，我部门制定了年度预算目标，包括经营收入、成本支出、利润等关键指标。
2. 预算执行情况
今年度，我们部门在预算目标的设定和执行方面取得了一定的成绩。经过认真分析和调研，我们确立了今年度的发展方向和市场定位，加大了市场推广力度，与供应商开展了良好的合作关系，有效控制了成本支出等。
三、预算执行存在的问题
1. 预算目标设定不够科学
在制定预算目标时，我们存在一定的主观臆断和缺乏数据支持的问题，导致预算目标设定欠缺可行性和科学性。
2. 预算执行过程缺乏监控和控制
在预算执行过程中，我们存在一定程度的松懈和缺乏监控的情况。预算执行中的一些问题得不到及时发现和纠正，导致预算执行不够精确和符合预期。
3. 预算执行结果与目标存在偏差
尽管我们部门在预算执行方面付出了努力，但由于市场竞争和环境变化等因素的影响，预算执行结果与目标存在一定的偏差，亟需进行分析和改进。
四、改进措施和建议
1. 加强预算目标的科学性和准确性
在制定预算目标时，我们应充分运用市场调研数据和历史统计数据，借鉴同行业的经验，确保预算目标的科学性和可行性。
2. 建立预算执行的监控机制
我们应建立起有效的预算执行监控机制，包括定期的预算执行报告和评估，及时发现和解决预算执行中的问题，确保预算执行的精确性和符合预期。
3. 加强预算执行结果的分析和改进
在预算执行结果与目标存在偏差时，我们应深入分析产生偏差的原因，并采取相应的改进措施，包括市场调整、成本控制和经营策略的调整等，以提高预算执行的质量和效益。
五、总结
通过对部门预算执行情况的自查，我们认识到了预算管理的重要性和存在的问题，也提出了改进措施和建议。我们将进一步加强对预算管理的重视，建立科学的预算目标和执行机制，努力提高预算管理的效率和质量，为部门的发展做出更大贡献。
单位自查报告 篇10
殡葬公司自查报告
尊敬的领导、各位同事：
我们公司这次进行了一次自查，现将检查报告提交。在这次自查中，我们遵循了严谨、细致、认真、深入的原则，采取了多种调查方式，对公司的各个方面进行了全面检查。并且发现了一些问题，对于这些问题，我们将积极采取措施进行整改，切实履行好我们的职责，为客户提供更好的服务。
关于管理方面，我们在这次自查中发现了以下问题：
一、宣传不足
在经营管理方面，我们发现公司的宣传不够充分，导致客户不知道我们的优势，难以购买到我们的服务，因此我们将在今后加大宣传力度，让更多的客户了解我们的价值。
二、管理不规范
在公司的管理方面，我们发现存在着一些不规范的现象，比如，并没有设定完善的制度，对工作人员的监督也不够严格，这些不规范的现象存在一定的风险。因此，我们将立即对管理制度进行优化，切实提高公司的管理水平。
三、服务态度不佳
我们发现公司工作人员的服务态度不太好，导致一些客户对我们的评价不够高，难以获得更多的新客户。因此，我们应该加强员工培训，提高服务质量，不断提升客户满意度。
关于精神文化方面，我们在自查中也发现了以下问题：
一、精神文化内涵不够丰富
我们发现公司的精神文化内涵不够丰富，仅仅停留在形式上，导致对于员工的激励不够有效。因此，我们应该加强公司精神文化建设，让员工内心有强烈的归属感，激发他们更深层的工作热情。
二、员工培训不足
我们认为，员工的自身素质是服务质量的关键，但是公司员工培训的力度不够大，导致一些员工在工作中操作不规范，服务质量变低，进而影响到公司的形象。因此，我们应该加大员工培训力度，提高员工服务技能和专业知识。
三、经典文化素养欠缺
我们在自查中还发现，公司员工普遍对于经典文化知识了解不足，经典文化素养不齐。这对于传承中华文化乃至对公司的发展都将成为制约。因此，我们应该加强经典文化教育，提高员工文化素养。
总之，在这次自查过程中，我们不断发现问题和不足。我们将认真对待这些问题，并采取切实措施加以改进。为保证公司各项工作的高效精准开展，我们将继续发挥团队优势，加快发展步伐，提高服务质量，不断提高客户满意度。最后，感谢领导、各位同事的关注和帮助！
谢谢！
