趣祝福范文大全：总的来说，成功的背后总是伴随着一段探索的过程，这个过程是随着人们自身素质的提升而不断发展的。而探索的过程中，必然需要进行报告，因为报告是上级机关做出决策和协调工作的重要依据。针对可行性报告而言，它主要从哪些方面进行撰写呢？无论是对于新手还是老手，了解“思想作风自查报告”对他们来说都是非常重要的，通过阅读本文，您将会拥有新的思维方式！
思想作风自查报告(篇1)
在次次思想作风教育整顿工作中，结合教师工作实际，认真学习了党章、教师的基本权利和义务、教师的五种精神等资料，通过学习，深感自己作为一名教师、一名共产党党员，自身还存在着很多思想上的问题，需要在今后的工作和学习的过程中不断的完善自己。具体问题有：
一、对实事信息关心不够。
总感觉时间不够，没时间看报纸，看新闻，每当同事之间讨论起这些问题时，虽能正确的认识，但不能以有利的事实和充分的理论作论据来说服一些错误认识，没有尽到一个党员应尽的宣传作用。
二、在机电科招生景气的形式下，存在满足心理。
在大部分职校的大部分专业招生形式严峻的情况下，机电专业仍然生源充足，作为一名专业教师便觉得有一种成功的感觉，有时候阻碍了进一步提高的动力。
三、专业进修不够。
汽修是一个新科学、新技术不断涌现的专业，作为一名专业课教师，应时时学习，不断掌握新技术，更新知识结构，以适应教学需要，但由于时间紧，家庭压力大，总感觉心有余而力不足，学习的时间有限，专业进修不能完全保证。
四、对待学生有时候缺乏耐心。
对于学生中的违纪事件和不文明行为总是即时批评指正，但由于性格原因，对于那些经常犯错误，三番五次教育也不改正的学生态度不够耐心，工作做了，却得不到学生的理解和支持。
五、教学基本功急待提高。
结合自励修身年，深感自己的教学基本功较差，急待提高。
思想作风自查报告(篇2)
按院思想作风整顿活动统一部属和要求，通过学习，使我清醒地认识到，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会。对进一步端正思想认识，促进工作起到了一定的推动作用，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、司法为民的宗旨不牢
没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束.
3、组织纪律性不强，有时不能遵守规章制度。
自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现。表现在有时不能坚持按时上下班，有时有早退现象。
二、存在问题的主要原因
1、对教育学习的重要性认识不足
思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。
2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够
在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。
3、对廉洁自律在认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为政法部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我也没问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
三、整改措施及今后努力的方向
1、加强教育学习，增强大局意识，注重联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界
继续认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，社会主义法治理念和社会主义荣辱观，切实增强服务大局意识。一定要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”，抓紧抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“三个代表”中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。
务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。
3、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。
要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。一是要管住自己的脑，不该想的不想；二是管住自己的嘴，不应该吃的不吃；三是管住自己的手，不该拿来不拿；四是管住自己的腿，不该去的地方不去。
4、遵守各项规章制度，努力做好工作
今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上顾全大局；二是纪律上遵规守纪，当好表率；三是作风上严格要求。
思想作风自查报告(篇3)
按照上级总体部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真对自身在3个方面存在的突出问题进行了深入检视查摆。现将有关情况报告如下：
1.思想政治建设方面
（1）政治站位不高。
想问题、办事情没有很好地从政治高度、大局高度去思考和把握，领会上级决策部署不深刻。平常对社会上的错误言行、不良思潮，有事不关己、高高挂起的思想，片面认为政治是理论界和高级干部的事，基层干部干好本职工作就是最大的讲政治。对思想和意识形态领域的问题缺乏重视，落实意识形态责任制不到位，对社会上一些似是而非的东西看得不透、辨别不清，对网络上的政治谣言、对道听途说的歪理邪说没有旗帜鲜明地抵制。
（2）理论功底不高。
贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作结合得不紧密，在学习上浅尝辄止，缺乏连续性、系统性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对其丰富内涵和精神实质理解不透彻，没有做到真学真懂。对一些理论文章、政策文件和热点、焦点问题，有时只局限于通读，满足于抓重点、抓精髓，思考得不深、不透，没有建立起知识体系和整体框架，致使学习效果不明显，存在着知行不一、学用脱节的现象。比如在参加理论中心组研讨交流时，只满足于引用几句总书记的原话，就认为是学懂了、学实了，将学习成果转化为科学决策、推动解决突出问题方面做的比较欠缺。
（3）思想政治工作不实。
没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显。作为具体负责党建工作的责任人，不够重视党内的组织生活，对全委组织生活抓得不紧，主题教育、民主评议等制度流于形式，没有充分发挥其作用。参加班子成员会议时，对分管工作以外的议题从不发表自己的意见，即使发表意见，也只发表对自己分管工作有利的意见。
2.精神状态上方面
（1）对新发展理念理解不深。
对引导党员干部自觉学习党的新发展理念方面不重视，缺乏关注形势、研判形势的意识，未养成善看善听新闻、善读善学文件、善听善作形势报告的良好习惯。对于分管的各项工作没有抓大放小，有时工作落实缺乏思路，行动缓慢，落实的方案和措施缺少对基层实际的研判。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不精准、成效不显著等问题。
（2）责任担当不强。
推动重点工程、重点项目、重大事项“三重”力度不足，工作在工作中，局限于主要领导布置什么做什么，自我深入思考较少，好的建议也不多，总认为自己是副职，只要做好分管的工作即行，没有将分管工作放入全市工作全局去考虑。从全局谋工作的意识不强，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志。
（3）调查研究不深不实。
下基层调研，“接地气”不够，墨守成规，没有深入工作一线去排摸实情，没有把事情的真相和全貌调查清楚、把问题的本质和规律把握准确、把解决问题的思路和对策研究透彻。在工作中，说起来头头是道，但是做起来“旧瓶装新酒”，被动应付多，主动创新少，在业务工作方面革新创新的面还不广、不深。
3.工作作风方面
（1）执行纪律标准不高。
自认为超标准和违规的事也没有条件去做，不自觉地产生了松懈心理，对如何严以律己、做好表率没有提出更高要求。日常工作中，没有用一名领导干部的标准去要求自己，在厉行节约反对浪费、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、对圈子文化码头文化抵制等方面带头作用发挥不好，有履职不彻底、工作不到位的情况。自身有“好人主义”思想，对分管部门队伍管理存在偏软现象，缺乏触及矛盾、较真碰硬的勇气。
（2）工作作风不扎实。
习惯于用大呼隆的办法抓工作，对工作满足于面上过得去就行，没有真正用好自己手中的权力，切实做到为民务实。平常觉得自己分管的工作不可能面面俱到，仅限于听汇报，看材料，不直接与基层政法干警交流了解，特别是对党建、政法宣传、队伍建设活动开展等，存在大撒把的甩手问题。现在反思起来，这是自身作风漂浮，抓工作有墨守成规的思想，没有真正站在百姓角度踏实作为。
（3）联系群众不紧密。
群众观念、宗旨观念淡薄，缺乏服务群众的自觉性和主动性，没有真正把群众的呼声放在心上。思想上片面的认为，群众有事情，该自己管的才管，不该自己管的，不问不管也说的过去，即使是该自己管的也只是象征性的问问反映反映，对问题到底是解决没解决、群众满意不满意，没有再去考虑。
思想作风自查报告(篇4)
根据党委安排，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、查摆问题与不足
1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路
随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。
思想作风自查报告(篇5)
根据王军总经理开展的会议要求，全集邮公司范围内开展整顿工作作风和纪律的活动。首先，礼品店韩经理专门召开了会议，我认真的学习了文件，深刻的理解这次活动意义，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解；第二，在自查、自纠阶段，系统的分析自己的思想工作作风存在的问题，找出问题、找出差距。对自身存在的问题有了进一步的认识。现将我现在阶段的工作作风和纪律存在主要情况汇总如下：
一、存在的主要问题
1、自我感觉良好，疏于学习
自20xx年12月进入集邮公司礼品店以来，自己学习了礼品店所有岛区的产品并可进行讲解，对现礼品店主要经营和开展主题营销活动等及一些问题处理良好。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，危机感认识片面，态度不够端正。认为自己的知识，基本上可以满足营销岗工作的需要，将学习隔离与现实工作、生活之外。在半年来实际的工作中，慢慢才发现自己的知识，远远不能满足工作需求。还要不断的进步，使自己能有思想上的提升。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。多次造成工作的重复，浪费了大量的时间，降低了工作效率，也曾受到领导的批评。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律观念淡薄
上班有时也有松懈的情况，没有例行公司的规章制度，自认为只要干完工作，做什么都可以，只要不违背大原则，犯点小错无所谓。思想上没有重视高度纪律对于工作的重要性。通过这次会议才从思想上体会到，严于律己的重要性。细节决定成败。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低
对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：
1、纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。端正工作态度，改善工作作风，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立纪律观念，树立上班时间的时间观，杜绝一切违纪情况发生。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，按时、按质完成领导交给的各项任务。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作计划。积极参加集邮公司、礼品店的各种学习活动；虚心向领导请教，尊重他人。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻
炼，努力提高自己策划的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。增加工作责任心，提升工作效率。将“态度决定一切”切实落实到工作的每个环节。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识，以及信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入礼品业的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
下半年开始了，王总所召开的会议是十分必要的。“好的开始，就是成功的一半”，通过这次有意义的活动我能彻底全面的觉察自己在工作中问题和不足，同时增强了自己对劳动纪律观念认识，对自己提供了一个改正不足、端正思想、改善作风、提高标准，努力干好本职的一个好的起点，我将树立争先创优、振奋精神、开拓创新、勇于进取的意识，努力完成各级领导交给的各项工作任务。我们会以崭新的自己去迎接下一个黎明的到来。
二〇xx年七月二十五日
延伸阅读
作风建设自查报告十五篇
一般来说，有付出就有收获，学习工作中，写报告是必不可少的。报告该怎么去写？下面将为您全面解析“作风建设自查报告”，我相信您会从这个网站找到您所需要的答案！
作风建设自查报告 篇1
六新干部作风建设自查报告
尊敬的领导和同事们：
六新干部作风建设自查报告我范本各位领导和同事们：
近年来，我党高度重视党风廉政建设和六新干部作风建设工作，以建设忠诚干净担当的干部队伍为目标，推动全党加强作风建设，提高干部队伍整体素质。为贯彻落实党的十九届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，我认真对照自己的工作实际，严格按照“六新干部”标准进行自查，并特此向大家汇报。
一、新责任。作为一名年轻的干部，我深刻认识到肩上的担子和责任的重大性。在工作岗位上，我积极参与各项工作，不怕苦不怕累，始终心系群众，积极为群众服务。同时，我加强了自己的学习，提高了自身能力和素质，不断完善自己，为更好地履行新责任做好准备。
二、新方法。面对复杂多变的工作环境，我积极运用新方法新手段，提高工作效率和服务质量。我努力学习并应用信息技术，在工作中善于利用互联网和大数据，掌握并灵活运用各种新技术、新工具，有效地解决了工作中的难题，并取得了良好的成效。
三、新担当。作为六新干部，我深知自己肩负着许多重要任务和使命。我积极主动承担工作岗位上的重担，能够吃苦耐劳，敢于担当责任。同时，我也能够勇于面对困难和挑战，并积极寻求解决问题的办法，以不负党和人民的期望。
四、新作风。党的六大作风，我们是党员干部应该坚守的底线。在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极争取群众支持和信任。我严格要求自己，按照廉洁自律准则行事，不断提高自身道德修养和职业道德水平。
五、新规矩。廉洁从政，纪律起关键作用。我严格遵守廉洁自律准则和各项党纪党规，自觉遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定。我在工作中坚持公平公正，杜绝任性妄为，始终做到以党的纪律为准绳，维护党的凝聚力和团结稳定。
六、新标准。作为六新干部，我时刻保持对自己的标准要求严苛，严防“五个违规”等各种不良作风问题。我始终保持清正廉洁的操守，坚决反对任何形式的腐败行为，始终与一切与党的光明形象相悖的行为保持距离。
在这次自查中，我认真总结了自己的工作表现和不足之处，并制定了一系列改进措施。一方面，我会继续加强学习，提高自身能力，不断提升个人素质；另一方面，我会更加注重团结同事，加强与群众的联系，努力做到人民满意、上级放心、同事认可。同时，我也会更加严格要求自己，自觉接受组织的监督，不折不挠地在遵纪守法、廉洁从政的道路上前行。
最后，衷心希望各位领导和同事能够对我的工作表现进行监督和指导，并提出宝贵的意见和建议，使我不断进步，更好地为党和人民的事业做出贡献。
谢谢大家！
作风建设自查报告 篇2
图书馆作风建设自纠自查报告
近年来，图书馆的作风建设一直是一个备受关注的话题。为了推动图书馆作风的进一步改进，我馆特进行了自纠自查，希望通过自省和总结，找出问题的根源，并制定可行的改进方案。
首先，我们对图书馆内部的行为规范进行了全面的审查。在日常工作中，我们发现一些工作人员过于随意地进行聊天，甚至在工作时间内使用私人手机。这不仅分散了工作人员的注意力，还对读者造成了困扰。针对这一问题，我们计划加强内部培训，提高工作人员的专业素养，以确保工作的高效进行。
其次，我们注意到一些工作人员在服务读者时态度不够友好和热情。有时候，读者可能因为各种原因出现一些问题或困惑，我们的工作人员应该以耐心和认真的态度来解答和引导。为此，我们决定加强对工作人员的服务意识培养，每周组织一次集中培训，以提高他们的服务质量。
我们还注意到图书馆的文化氛围和环境建设有待加强。经过评估，我们发现图书馆内的阅览座位和环境相对陈旧，没有形成温馨而舒适的感觉。因此，我们计划重新布置阅览座位，提供更舒适的座椅和环境，并增加一些绿植，以改善图书馆的氛围。
此外，我们还发现图书馆的服务设施有待改进。一些图书馆的设施过时，存在一些问题，如空调不够凉爽、卫生间设施不够完备等。我们将组织专业的设施维修队伍，对图书馆的各项设施进行维护和维修，以提供更好的服务。
最后，我们发现一些读者对图书馆自习室的使用扰乱了其他读者的学习环境。一方面，有的读者大声交谈，影响了他人。另一方面，有的读者常常打电话，发出的声音给其他读者带来不便。我们决定加强对读者的规范教育，设立明显的告示牌，提醒他们文明自习。同时，我们还计划增加自习室的人员巡查频次，及时处理不文明行为。
通过自纠自查，我们充分意识到图书馆作风建设中的不足之处。为了改进这些问题，我们将积极采取相应的措施。我们相信，通过全体工作人员的共同努力，我们的图书馆将能够提供更好的服务，为读者创造一个更加宜人的阅读环境。
作风建设自查报告 篇3
根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范"四要十不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
1、工作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于工作人员认真服务好广大老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代金融服务观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来，对未来银行业发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要十不准的规定。农村信用社是最接近农村经济工作、最了解老百姓和接近老百姓的业务部门，我们做的没一件事都是体现我们党在老百姓心中的地位，关乎到农村信用社在老百姓心目中的地位。
作为一线业务岗位是最体现农村信用社工作作风和形象的关键，通过对四要十部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的工作中严格按照四要十部准的要求落实在工作中去，让农村信用社的形象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。
为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率，结合工作实际，草塘信用社党支部书记向松同志动员全体职工集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员工结合工作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建立良好的工作秩序和工作作风，切实体现"内强素质、外树形象"，提高办事和工作效率，树立农村信用社良好的形象。
作风建设自查报告 篇4
按照xx关于在xx开展以“转变作风促发展，弘扬正气当公仆”为主题的作风建设活动实施方案的安排部署，为切实转变工作作风，提**部职工的能力素质，我局高度重视，对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》的要求，迅速行动，认真开展了自检自查活动，通过征求意见、民主评议等方式，查找出了领导班子自身存在的问题，现形成如下自检自查报告：
一、取得的效果
通过作风建设活动的开展，在全局再度形成了认真负责、服务到位、遵守纪律、依法办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”和“遵纪守法光荣、违纪违规可耻”的良好思想观念，全局干部职工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，干部职工思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。
二、存在的问题
经对照《xx关于加强机关和干部队伍作风建设活动的实施方案》中明确的六个查找重点，对我局存在的问题进行了认真查找和输理发现，当前我局少数干部作风方面还存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题，制约和阻碍了xx事业的发展。特别是对部分党员干部存在的突出作风问题，必须高度重视，加强整改。这些问题主要集中在以下几个方面：
一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。
二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。
三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。
四是服务水平不够高。他们满足于现状，墨守成规，循规蹈矩，办事迟缓，工作缺乏主动性和创新性。
五是少数干部职工思想作风、工作作风和精神状态不适应加快发展的需要，在困难面前缺乏战胜困难的意志；对完成任务，缺乏高度负责的态度；缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。
三、存在问题的原因
深入分析问题产生的原因，虽然有一些客观因素，但更重要的是主观因素。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习抓得不够，干部职工理**底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、干部职工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、下一步的整改方向
下一步，我们要正视问题，以最大的勇气和决心，进行真正的调查和改革。
（一）提高认识，端正态度。我们要充分认识这次会议的意义、目的、要求和需要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。
（二）要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题，切实做好整改，认真把作风建设活动抓实抓好，使我局面貌发生新的变化。
（三）统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程，精心组织，科学安排，确保作风建设和日常工作既正确又促进。xx的每个负责人都要亲自抓，做到思想工作到位。
通过工作作风，为全年完成各项任务奠定坚实的思想基础。
（四）注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设活动的宣传报道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要对活动进行跟踪监督，发现问题及时解决，确保作风建设活动取得实效。
（5） 要加强干部职工职业道德建设，切实增强干部职工的宗旨意识和服务意识。进一步加强专业技能培训，提高**部门员工的业务水平，提高工作效率和质量。
（六）结合部门工作实际，修改完善干部职工管理制度，把干部职工的工作作风、学风纳入制度化管理，并切实加强制度执**况的监督检查，要让遵章守纪成为每一位干部职工的自觉行为。
（七）切实加大责任**四项制度和阳光**四项制度的贯彻执行力度，对工作拖拉、作风不实的工作人员，将按有关规定实行问责，对办事不公开、不透明的，将追究有关责任人的责任。
xx县物价局
xx年xx月xx日
作风建设自查报告 篇5
自查报告
× × ×
自公司“思想作风建设月”活动开展以来，我们按照活动实施意见要求，认真组织学习近期×公司以及省、市公司重要会议精神，尤其要深入学习×公司×总经理在×会议上的重要讲话精神。结合学习情况，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：
一、参加思想作风建设情况
自从开展“思想作风建设月”活动以来，我能够按照公司党委的安排和要求，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，我总是按时参加公司党委或支部组织的学习活动，从不缺席。除了集体学习，个人也坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，要找出实际工作和个人思想中存在的问题和不足，努力加以纠正。从自身做起、从点滴做起。
二、工作中存在的问题
1政治学习不够，学习水平不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对×公司、省市公司会议和文件精神的要求缺少系统的学习，对重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，没有充分发挥理论的指导作用，有时只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2大胆创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，存在办事急于求成的情况，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，经常只是落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理问题。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分析其原因关键在于自已对×公司、省市公司会议和文件精神以及各种新知识的学习不够、认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，尽管公司上划，体制已经发生了变化，思想上依然存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已学点自已有用的东西，能指导自已搞好本职工作就行了。这种错误的思想使自己放松了学习，影响了知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，工作思路不够清晰，重点不突出，一是自已没有认真学习和深刻领会“讲话”的深刻内涵，没有把这些理论贯穿到实践中去；二是思想不解放，对工作没有新思路、新思想，没有创新开发，不敢大胆地去闯去做，说到底是不适应公司在新形势下的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按公司党委的要求，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1加强理论学习，提高政治素质。学习是一辈子的事。你任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习×公司、和省市公司以及公司党委的会议和文件精神，还要认真学习各种法律法规知识和业务知识，进一步增强法纪观念和法纪意识。
树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。我们将以高度的责任感和奉献精神，以勤奋踏实的作风，做好各项工作。
2积极探索，开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习专业知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦钻研业务，努力提高工作能力；虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
三。加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，用朴素的辩证的哲学思想为人处世，主动用党多年来的教育来规范自己的言行，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识；要加强同同志的思想交流，互相帮助，互相尊重，相互信任，真诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。
科学的处理好局部利益与整体利益，个人利益和集体利益，眼前利益和长远利益的关系，积极敏锐的投入到集约化管控和发展的大局中。我们应该意识到，只有随着公司的不断发展壮大，效率的增长，企业和谐稳定的实现，个人利益和地方利益才会实现。在工作作风上既要敏锐的把握工作的核心、途径、重点，又要敏捷的开展工作，雷厉风行，抢占先机。
在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，杜绝低级趣味和不良嗜好，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
年××月××日
作风建设自查报告 篇6
xx人民法院行政庭 ***
按照市委、市政法委要求，我院深入开展机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
1、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：
对党的思想路线、方针政策的认识、贯彻和贯彻落实不够坚定，不能与时俱进，不能及时提高思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2为人民服务的理念不够坚定。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4有好人主义和形式主义思想。表现在：
处理问题的原则需要加强。工作中发现的问题不提，不能提的不提。好人主义。有时存在只求形式不求落实的问题。具体制度执行不够严格。在工作中，我们只问是否做过，而不是问它是好是坏。
2、 产生这些问题的主要原因是：一是对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另一方面，专业精神的缺失，专业知识结构的更新跟不上法制建设的步伐，存在知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题认识不够深入，思想不够深刻，处理方法比较简单，工作作风不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
3、 整改措施：一是进一步增强群众观念和公仆意识，真正提高自身思想一是。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；第二，要站在讲政治、讲政气的高度。
他们敢于进行批评和自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实践，理论联系实际，提高办案规范性和科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
要发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开创工作新局面。四是严于律己，以身作则，做遵守工作纪律的模范。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的政法干警。
作风建设自查报告 篇7
能力作风建设年自查报告
近年来，我国一直高度重视能力作风建设的工作，力求打造一支政治过硬、作风优良、能力过硬的干部队伍。为了进一步推动能力作风建设年工作的顺利开展，我单位于今年开展了自查工作，现将自查情况向上级汇报如下，供各级领导参考。
一、组织领导情况
1. 党委班子高度重视：自查期间，我单位党委班子成员均高度重视能力作风建设年工作，提出了明确的目标和总体要求，并且根据实际制定了具体的工作方案。
2. 完善的组织机构：我们成立了领导小组，明确了各成员的职责和任务，并定期召开会议，进行工作部署和督查。
3. 加强宣传教育：通过组织开展各类培训和讲座，提高全体干部职工的能力水平和作风素质，增强他们对能力作风建设年工作的认识和重视程度。
二、工作推进情况
1. 制定详细工作计划：我们根据上级要求制定了详细的工作计划，明确了工作目标、工作重点和时间节点，并划分了具体任务和责任人。
2. 加强督查力度：我们定期召开督查工作会议，对各项工作进行安排和检查，并通过随机抽查、现场检查等方式，加强对各部门的督导。
3. 推进工作顺利进行：经过全体干部和职工的共同努力，各项任务按计划推进，取得了初步成效。在能力提升方面，我们组织了一系列培训活动，加强了干部职工的专业知识和技能培养；在作风改进方面，我们加强了对干部职工的日常管理和监督，建立了严格的考核制度；在能力建设方面，我们加强了干部的选拔和培养工作，提高了干部队伍的整体素质。
三、存在问题及建议
1. 工作覆盖面不足：在自查中我们发现，一些基层单位和部门的能力作风建设工作还存在不足，需要进一步加强宣传力度，提高他们对工作的认识和参与度。
2. 能力培养不均衡：目前，我单位的能力培养工作主要侧重于中高层干部，对于基层干部的培训还不够充分。建议加大对基层干部的培训力度，提高他们的能力水平。
3. 监督机制有待完善：目前我单位的能力作风建设年工作监督机制还不够完善，存在一些盲区和漏洞。建议进一步加强监督力度，确保各项工作的顺利进行。
综上所述，自查工作不仅加深了我单位对能力作风建设年工作的认识，也提出了一些有针对性的建议和措施。我们将按照上级要求，进一步加强工作领导，扎实推进能力作风建设年工作，不断提高干部队伍的能力素质和工作作风，为我单位的发展做出新的贡献。
作风建设自查报告 篇8
1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方米，比去年同期减少229万立方米，其中农业生产用水1213万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权27.68万方。
2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。
3、关井压田。年全乡共关掉机井137眼，占任务的100%，并顺利经过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。
4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前，动工建设100户，完成墙体85户。
5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积2.8647万亩，占应确权面积63.66%。
6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。
1、完成工程压沙亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农田防护林180亩。
2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。
3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌12.5公里。
4、新型农村合作医疗参合率到达90%，组织群众体检5065人次，到达参合群众的62.7%，参合农民报销医疗费164例，报销费用13.9269万元。
5、新型农村养老保险参保人数到达5086人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的1068名农民发放了养老金46.992万元。
6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人；发放农村低保金35.019万元、受益群众606人；发放优抚对象补贴金共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。
7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元，其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276.60元；良种补贴资金19.7万元；汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。
8、完成农村贫困户危房改造260户。
在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。
为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将
按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好《乡机关干部实绩考核办法》、《乡机关干部考勤管理制度》等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。
乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见提议，发放问卷调查50份、征求意见表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。
乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意率到达94.6%。
总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。
作风建设自查报告 篇9
作风建设和效能建设专项活动第二阶段工作
开展情况材料
自根据市局《加强效能建设开展作风专项整治活动》部署和要求，在第一阶段“思想发动、学习提高”的基础上，我处“加强效能建设开展作风整治”活动全面进入“查摆问题、剖析原因”阶段，目前第二阶段已基本结束，按处计划，根据第二阶段实施情况，现将第二阶段剖析材料总结如下：
1、 广泛征求意见，认真分析问题
第一阶段工作结束后，我处在全面总结前期工作成果和经验基础上，全处人员认真查摆各自在工作中存在的问题，积极建立各种渠道，广泛征求听取各方意见。一是在海事所设立意见箱，广泛征求听取服务对象的意见和建议。二是处定期召开作风效能建设专题会议认真查摆问题，提出要在转变工作作风、加强效能建设上下功夫，增强公仆意识，大局意识，服务意识，切实提高队员的思想业务素质，使我们的队伍不断有新的变化，经受锻炼，振奋精神，作出成绩。
三是召开全处效能建设查摆问题专题会议，全处职工结合自身工作实际，紧紧围绕《作风整顿暨效能建设专项活动的通知》中指出的各方面问题，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，主要表现在：
1、人员综合素质有待提高。表现在政治理论和业务学习上重视还不够，学习中带有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。政治理论水平不够，相关学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、事情多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。
2一些执法人员思想观念落后，作风有待进一步加强，创新意识不足，在一定程度上影响了工作效率。工作上新思路不多，服务本领不强，立足点放在完成各项任务上，导致一些同志思想保守，进取意识不强，在工作中表现为不思进取，创新意识差。
三。有些执法人员纪律不好。主要是个别人员还不能适应当前军准事化管理的要求，主要表现在：思想认识上不到位，缺少大局观念、服务意识；个别内部人员的责任心不够强，工作不够深入。
4服务意识不够，不能充分为对口服务、为群众服务、为社会服务。对于这个地方，更全面的工作制度和公开承诺、文明执法、廉洁自律等方面的制度都得到了落实。我处通过及时积极展开相关工作得到了行政相对人和社会的一定认可，但服务无止境，沟通无距离，对相对人不理解或体制原因造成的问题或非我处执法人员职权范围内的原因，职能、政策和业务水平的限制，一时还无法保证让广大行政相对人、让社会完全满意。
5、内部运转还不够协调。“全处一盘棋，工作一体化”是我处对各科室、所工作的一贯要求，但由于一些执法人员综合素质以及相互间信息沟通不及时，造成工作不能全面的密切配合和了解，影响了工作效率。
6、少数人思想涣散，不能坚持准军事化训练与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长久保持，物品摆放不规范随意性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。
2、 深入分析存在的问题，明确问题产生的原因
针对自查自摆的问题，全处人员深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“****”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想观念不严，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在个人主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识，遇到问题时就推诿扯皮。
四是内部管理制度部监全，制度执行不够，制度执行缺乏有效的内部监督。五是未充分认识到实行准军事化管理新形势下对海事部门处站规范化管理所起到的重要作用，造成不能与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长久保持，物品摆放不规范随意性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。
3、 要确立效能建设目标，加强整改措施落实，努力建设一流的海事执法队伍
根据上级提出的，通过开展作风整顿，切实把效能建设延伸到基层，提高基层单位的执行力和公信力，使执法人员和窗口服务人员普遍受到一次深刻的政纪、法纪教育，作风明显好转，纪律明显增强，职业道德素质明显提高，服务质量明显提升，群众满意度明显上升，增强为人民服务的宗旨意识、严格依法行政意识和公正执法意识的总体目标。经过认真分析研究，我部确立了效能建设目标，提出了以下整改措施：
1加强全员思想政治水平和业务知识水平建设，努力提高全体职工的综合素质。一是继续发扬理论联系实际的优良学风，进一步加强政治理论学习。以贯彻执行《国务院关于加强法治**建设的意见》（国发〔2010〕33号）为指导，坚持依法行政、公正执法、执法为民、服务群众，加强基层执法单位和窗口的宗旨意识、法制意识教育和纪律作风建设，集中解决执法单位和执法队伍中存在的突出问题，改善窗口单位的服务态度，全面提高队伍素质，为水路运输事业又好又快地发展创造良好的环境；二是根据效能建设要求，结合工作实际，确定学习主题。
进一步完善《学习制度》，坚持做到定时进行集中学习，将个人自学与集中学习有机结合，既抓好工作中面上问题的研究解决，又着眼于具体实际问题的理性思考；三是进一步抓好业务学习培训制度和队员通过参加多种教育方式进一步提高学历和自身知识的各项工作，打造一支品德高、素养好、业务精的海事执法队伍。
2要增强创新意识，促进创新效果激励机制的形成。增强创新意识、提高创新能力。我们将注重树立全处执法人员强烈的进取心、事业心和从事海事事业崇高的使命感、责任感，在强化创新意识、创新实践上下功夫。
要把创新作为基本素质的组成部分，努力在实践中创新成果。下步，着力提高创新能力，坚定不移地贯彻落“两个转变、四个提高”，树立“五种观念”在全处形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，完善创新机制，培养创新人才。
3、立足“三个服务”，强化宗旨意识和群众观念，力促工作作风的转变。要进一步完善和完善工作协调制度，随时了解职工思想和工作情况。要从两个方面加强制度建设和落实
一方面从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，完善首问责任制、限时办结制度、案件凭查制度、责任追究制度，对效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一运转程序和操作规程；另一方面，要完善监督制约机制。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，修订完善效能监察的系列制度，从制度上保证效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
总之，我处作风整顿暨效能建设第二阶段取得了一定的成效，认真查找目前存在的相关问题，深刻剖析产生这些问题的内在原因，并将在此次活动的第三阶段制定整改方案，严格落实整改措施，进一步强化工作作风，提高工作效率，提高服务质量，规范行政执法。但效能建设是一项长期的工作，我处将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把效能建设深入到日常工作的各个层面，确保效能建设的制度化和长效机制，不断改进处工作作风，提高服务与管理质量，为尽快实现此次专项活动的最终目标和促进亳州海事事业的健康发展而努力。
作风建设自查报告 篇10
根据《中共XXX党组关于印发全市XXX系统作风建设深化年活动方案的通知》和上级关于贯彻落实中央八项规定实施细则相关文件精神，聚焦“四风”十种新表现，本人结合自身实际，深入查找和剖析作风建设中存在的相关问题，做到剖改结合，立行立改。现将个人自查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、政治站位不够高、履行主体责任不到位，贯彻落实党组决策部署不够有力方面。思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够，落实党组决策部署不够有力。
2、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入方面。总以工作忙没时间为借口，对学习重视不够，学习不深入，图形式，走过场。
3、文山会海、调查研究搞形式等作风不实方面。作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。
4、宗旨意识淡薄、纪律松驰、作风涣散方面。大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。有时还存在迟到、早退、工作时间干与工作无关的事情等现象。
5、履职尽责不够、不担当、不作为方面。
作风自查报告(精华十五篇)
古人曾说，力行而后知之真，在日常的学习生活中。都需要写报告，报告其实就是将题目和结论进行合理性的结合。栏目小编为大家推荐的这篇“作风自查报告”文章内容深刻值得深思，仅供参考希望对您有所帮助！
作风自查报告 篇1
转变作风自查报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX部门的XXX。作为部门负责人，我在此向大家汇报一下我近期的工作情况和转变作风的自查报告。
在工作中，我意识到作风对于一个领导的重要性，作风直接关系到领导的形象和部门的形象，在一定程度上也会影响到整个组织的工作效率和员工的工作积极性。作风问题一直是我的短板和工作中的难点之一，因此，我付出了很大的努力来转变我的作风，以下是我进行自查的内容和总结：
首先，我深入自我反思，认识到自己在工作中的问题。我发现，我在部门工作过程中有时候会有一些个人的情绪和偏好影响到工作的处理，有时候过于强调领导权威，导致无法有效地与团队成员进行有效沟通和协作。同时，在一些问题面前，我表现得过于急躁和焦虑，导致了一些错误和决策的偏差。
其次，我积极学习相关知识和经验，提升自己的能力和素质。我主动参加了相关的培训和学习机会，通过学习一些关于领导艺术和管理能力的书籍，了解到了一些优秀领导的管理经验和作风特点。我还请教了一些经验丰富的领导人，并进行了深入的交流和学习，通过他们的指导，我得到了很多启发和帮助。
再次，我切实改进自己的工作作风。在平时的工作中，我注重改进自己的沟通方式，尊重团队成员的意见和建议，建立良好的沟通渠道和互信的工作关系。我鼓励员工提出问题和意见，并积极参与到团队的讨论和决策中。在工作处理过程中，我注重客观分析问题的各种因素，并尽量去寻找更多的解决方案，从多个角度来考虑和权衡。
最后，我加强自己的工作监督和反馈机制。我将每周例会的时间定为团队成员交流沟通和反馈的时间，倾听大家对我的评价和建议，并根据团队的意见调整自己的作风和管理方式。在部门的工作过程中，我也强调对工作结果和效果的检查和评估，及时总结和反思，找出问题并制定改进措施。
通过以上的自查和总结，我深刻地认识到了自己在转变作风中的不足之处，同时也在实践中不断改进和完善。作风转变是一个长期的过程，需要不断地自我反思和努力，我将继续保持积极主动的态度，努力改进自己的作风，提升领导能力，为部门和组织的发展做出更大的贡献。
最后，我要向公司领导和团队成员表达我的歉意，向大家保证，在今后的工作中，我将不断努力，积极改进自己的作风，做到更加理性客观，富有活力和共情力，为团队的发展和公司的进步作出积极的贡献。
谢谢大家！
作风自查报告 篇2
今天，我校召开了“纪律作风集中教育整顿”大会。通过集中学习、自我反思等活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。
一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：
1．日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2．对工作还不够细心、耐心。
3．上课时有时拖堂。
4．课堂改革的力度不够，对学生不能放心大胆地放手让他们去自学，怕影响教学进度。
二、存在问题的主要原因
对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1．思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求不高，争先创优观念不强。
2．作风纪律不实。
3．自身素质要求不高。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：
1．做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2．增强工作的积极性、主动性，努力做到细心、耐心、爱心、恒心。
3．坚决杜绝上课拖堂的行为，做好充分的课前准备，灵活把握课堂。
4.积极进行课堂教学改革，实施学校制定的“合作高效，四案六环”教学法，把时间还给学生，切实让学生做学习的主人。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！
作风自查报告 篇3
教育系统作风自查报告
尊敬的领导、教职员工以及广大家长：
大家好！我是××学校的校长，我代表学校对过去一段时间内的作风自查进行报告。自查从大家熟知的“双开式推进”改革开始，我们立足学校实际，采取一系列措施推动教育系统作风的深入整治，以期为学生提供更好的教育环境和教学质量。
一、自查目标
本次自查的目标主要是解决教育系统内部存在的一些顽疾，如权力越位、懒政怠政、腐败现象等，以期提高教育系统的公正性、公平性和透明度，为学生们提供更加优质的教育资源和服务。
二、自查内容
1. 权力侵权问题的解决
我们明确规定了每个岗位的职责，并强化了各个岗位之间的协作机制。建立了权力边界和工作流程，以避免权力越位现象的发生。同时，加强监督机制，确保每个岗位的权力只在合理范围内行使。
2. 教育资源的合理配置
我们加强了教育资源的统筹和合理配置，确保每个学生都能够获得平等、公正的教育机会。同时，加大对边远地区和薄弱学校的支持力度，以缩小地区、学校之间的教育差距。
3. 教育质量的监测与提升
我们建立了一套科学的教育质量评估和监测机制，对学校、教师和学生进行综合评估和监测，及时发现问题并提供指导和支持。同时，加强教师培训，提高教师的教育教学能力。
4. 教育服务的优化与改进
我们加强了与家长的沟通和互动，建立了家校共育的机制，促进家庭、学校和社会的良性互动。同时，优化学校管理制度，提高行政效能，提供更加高效的教育服务。
三、自查效果
经过一段时间的自查整改，我们取得了一些积极的成效。
1. 教育系统工作环境的改善，教师精神状态良好，工作积极性提升。
2. 学生参与度提高，学业成绩稳步提升，学生对学校的满意度明显提高。
3. 教育资源合理调配，学校之间的差距有所减小。
4. 家校合作更加紧密，家长对学校的信任度显著增加。
四、自查反思与展望
我们在自查过程中也遇到了一些困难和问题，如机制建设不完善、反腐败意识还需进一步加强等。针对这些问题，我们将继续加强自查工作，进一步完善各项制度和机制，并加大对违纪行为的查处力度。同时，将教育系统作风整治纳入常态化管理，以确保教育系统的边界清晰、权责明确。
总之，教育系统作风自查是我们努力提高教育质量和服务水平的重要举措，我们将继续坚持不懈地推进，不断完善，并欢迎广大家长和社会各界监督和支持。相信在各方的共同努力下，我们能够为孩子们提供更好的教育环境，培养更多优秀的人才，为祖国的未来发展贡献力量。
谢谢大家！
作风自查报告 篇4
城管纪律作风整顿自查报告
一、引言
近年来，城市管理问题日益突出，城管队伍的作风纪律难以令人满意，严重影响了城市的形象和市民的生活质量。为了改正这一现象，我们对城管纪律作风进行了深入整顿，并制定自查报告，以便全面了解问题所在，并采取有效的措施加以解决。
二、背景
城市是国家和地方政权的重要象征。城市管理是一项复杂而极为重要的工作，直接影响着人们的幸福感和城市形象。然而，由于城市发展速度过快，城管队伍管理和纪律作风亟待改进。
三、自查内容
1. 市场执法：近期针对市场执法过程中出现的违纪违法、腐败现象进行了自查。通过调查发现，个别城管队员存在权力过大、任意执法、徇私舞弊等不良行为。对此，我们已经采取了以下措施：加强对城管队员的培训，以提高执法水平和责任意识；建立违纪违法举报制度，鼓励市民对城管队员的不正之风进行监督。
2. 城市环境整治：针对城市环境整治过程中存在的问题，我们进行了自查。发现城管队伍在整治过程中存在工作拖延、随意拆除、不文明执法等情况。为此，我们制定了严格的城市环境整治工作流程，明确了城管队员的职责和权力范围，加强对城管队员的监督和管理，以确保整治工作的公正性和有效性。
3. 应急管理：城市的稳定和安全是城管队伍的重要职责之一。我们对城市应急管理工作进行了自查，并发现城管队伍在应急处理中存在执法不严、不力担当等问题。针对这一问题，我们将加强对城管队员的培训，提高应急处理能力，建立完善的应急机制，以确保市民的安全和城市的稳定。
四、自查结果
通过自查，我们发现城管队伍纪律作风整顿工作取得了初步成效，但还存在诸多问题。具体来说，城管队伍的队员素质和执法水平需要进一步提高，部分队员还不够认识到自己的重要职责。此外，城管队伍的内部纪律还有待加强，存在权力滥用和不作为等情况。我们将重视这些问题，进一步加强管理和监督，以确保城管队伍的作风纪律得到持续改进。
五、改进措施
针对上述问题，我们制定了以下改进措施：
1. 加强培训，提高队员素质：加大对城管队员的培训力度，提高执法水平和责任意识，培养良好的职业道德和素质。
2. 完善监督机制：建立健全的内部监督机制，加强对队员的监督和管理，发现问题及时纠正，确保城管队伍的作风纪律规范。
3. 听取市民意见：积极听取市民对城管队伍的意见和建议，加强与市民的沟通和互动，解决市民反映强烈的问题。
六、结论
城管纪律作风整顿自查报告显示，城管队伍在整顿工作中取得了一定的成果，但仍面临许多挑战。我们将进一步加强培训与管理，完善内部监督机制，在与市民的互动中改进工作。相信通过持续的努力，城管队伍的纪律作风将得到有效改善，为城市的发展和市民的生活质量提供更好的保障。
作风自查报告 篇5
转变作风自查报告
自查对象：本单位全体干部职工
一、引言
作风是一个人或一个单位在工作中表现出来的态度和方式方法的总和，直接关系到单位的形象和效益，在当前全面深化改革的大背景下，我们单位积极响应党的号召，提出了转变作风的要求。为了更好地落实转变作风的要求，特进行自查工作，旨在发现问题、进行整改，提升单位的工作效能和服务水平。
二、自查内容
1.工作纪律方面
（1）是否按规定工作时间出勤，如有旷工、迟到等情况，是否请假或出具相关证明;
（2）是否按规定参加例会、培训等工作会议，是否主动负责会议上的任务，并按时完成;
（3）是否按规定填写工作报告、汇报材料等，是否及时向上级汇报工作进展。
2.服务态度方面
（1）是否以客户为中心，出发点是否为了客户的需要和利益;
（2）是否积极主动地为客户提供服务，是否高效快捷地解决客户遇到的问题;
（3）是否能积极接受客户的意见和建议，主动改进工作。
3.执行力方面
（1）是否能认真贯彻执行上级领导的决策和部署;
（2）是否能自觉承担责任，不推诿不抱怨地完成上级交办的任务;
（3）是否从自身出发，灵活应对工作中的各种问题，积极思考解决方案。
三、自查结果
经过全体干部职工的自查，针对上述自查内容，发现我单位存在以下问题：
1.工作纪律方面
（1）有个别干部职工不按规定时间出勤，且未请假或未提供相关证明；
（2）有干部职工在工作会议上消极应付，不参与讨论，未主动完成会议任务；
（3）有个别干部职工填写工作报告不完整，未按规定时间向上级汇报工作进展。
2.服务态度方面
（1）个别干部在工作中以自我需求为中心，服务意识不强；
（2）个别干部对客户服务不主动，效率低下，没有积极解决问题的意识；
（3）个别干部对客户提出的建议和意见不够重视，以自我为中心，不积极改进工作。
3.执行力方面
（1）个别干部对上级领导的决策和部署不够认真贯彻执行；
（2）个别干部在工作中推诿责任，抱怨工作任务过重；
（3）个别干部对问题处理不够灵活，没有积极思考解决方案。
四、自查总结
通过自查，我单位发现了一些存在的问题，这些问题不仅影响到单位形象，也影响到了工作的效率和质量。为了改进作风，提升单位整体效能和服务水平，我们将采取以下措施：
1.加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境；
2.加强干部培训，提高干部职工的业务素质和工作能力；
3.建立健全工作纪律监督机制，对违反工作纪律行为进行惩处；
4.加强对客户的关怀和服务意识，提升单位的整体服务水平；
5.深入开展问题整改活动，解决存在的问题，确保工作的顺利进行。
五、自查小结
通过自查工作，我们认识到了自身存在的问题，并对改进措施进行了规划。我们深刻理解，转变作风的重要性，只有通过不断地自查与整改，才能不断提升单位的工作效能和服务水平。希望全体干部职工能共同努力，落实改进措施，以良好的作风为单位发展贡献力量。
作风自查报告 篇6
小学教师纪律作风整顿自查报告
一、引言
我们学校一直以来注重教师纪律作风的整顿和建设，保证了学校良好的教育环境和教学质量。为进一步提高教师纪律作风，我校组织了一次自查活动，本报告详细记录了该次活动的情况、发现的问题以及整改措施。通过这次自查，我们相信，在全体教师的共同努力下，学校的纪律作风将再上新台阶。
二、自查情况
本次自查活动分为自查组和被查组，自查组由学校教导处主任带队，成员包括班主任、任课教师等。被查组主要是全体教师。自查以提问、观察、记录和采访等方式进行，全面、细致地发现问题，为今后整改提供依据。
三、发现的问题
通过自查活动，我们发现了以下问题：
1. 时间管理不够科学：有个别教师上课时间不按时、不按节次上课，导致学生进出教室混乱。
2. 违规出行：个别教师私自请假出远门，影响了学校正常的教学秩序。
3. 教师形象不够良好：个别教师出现衣着不整、穿着不规范等问题，影响了学生的视觉感受和对教师的尊重。
四、整改措施
根据上述问题，我们制定了以下整改措施：
1. 加强时间管理意识：教师要按时上课、不迟到、不早退，对于上课时间调整应提前向学生和班主任做好沟通工作。
2. 严格请假制度：教师应遵守学校请假制度，不能私自违规请假。在有特殊情况下，请假要提前报备，事后及时补交请假条。
3. 提升教师形象：教师要有良好的仪容仪表，服装整洁、得体。遵守校规校纪，做到言行举止规范，树立良好的榜样形象。
五、整改效果
自查活动后，学校在纪律作风整顿方面取得了很好的效果。教师们在自查活动中反思，并积极整改，提高了对纪律作风的认识和重视程度。教学秩序更加规范，学生们的进出教室有了明显的改善。教师出勤率也有所提升，迟到、早退现象明显减少。教师形象得到了改善，学生对教师的尊重和信任感有所增加。
六、总结
通过这次自查活动，我们对教师纪律作风的重要性有了更深刻的认识。我们相信，在全体教师的共同努力下，学校的纪律作风将继续得到提升，为学生创造更好的教育环境，提供更高质量的教育教学服务。同时，我们也将进一步加强对教师的培训和引导，提升教师的专业素养和纪律意识，为学校的发展和教育事业的改进作出新的贡献。
作风自查报告 篇7
转变作风自查报告
引言：
党的十八大以来，党中央高度重视转变作风问题，多次提出“党风廉政建设和反腐败斗争是一场永远在路上的斗争”的指示。作为中国共产党员，我们深知“转变作风”是我们党的一项重要任务和时代要求，关系到党的形象、政府机关的公信力以及人民群众的利益。为认真贯彻落实党中央决策部署，推动我们党的作风建设，特进行转变作风自查工作，对照党中央的要求，深入剖析问题原因，寻找解决办法，努力做到在工作中转变自己的作风，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成效。
一、自查党员干部是否时刻牢记党中央的指示要求
时刻牢记党中央的指示要求是我们党员干部的首要任务，也是转变作风的基础。自查过程中，我深感自己有时在工作中并没有始终如一地贯彻党中央的指示要求，出现了以自我为中心、迟滞敷衍等问题。为解决这些问题，我决定加强学习，加强对党和国家的政策法规的理解和学习，进一步深入了解党中央的指示要求，牢记在心，在工作中积极践行。
二、自查工作中的公平公正原则是否得到遵守
作风转变关键在于做到公平公正，厘清关系、排除私心、以公正的态度对待每一个工作事项，是我们共产党员干部应该具备的素质。经过认真自查后，我意识到在某些工作中，我在分配资源、处理工作中的纠纷时，存在私心、偏袒等问题。为此，我决心在今后的工作中，严格遵守公平公正的原则，摒弃私心，做到公正公平地对待每一位同事、每一个群众。
三、自查在工作中是否注重实际效果
工作中追求实效是创造良好社会效益的关键要素，而物质效果的追求往往会影响我们将精力放在社会效益上。在过去的工作中，我承认我的注意力有时候更多地放在达成物质目标上，而忽略了对工作的社会效益。这对于党员干部来说是不能容忍的，因为党员干部是人民的勤务员，我们的最终目标是为人民谋利益，而不是自身的私利。因此，在今后的工作中，我会更加注重实际效果，以社会效益为中心，努力将工作成果最大化，为人民群众提供更好的服务。
四、自查在群众工作中是否真心实意
党的干部是为了人民服务的，关心人民群众、解决人民群众的实际问题是我们最根本的职责。但在过去的工作中，我发现自己在对待群众问题时存在理论上关心、实际操作中脱离群众的问题。为解决这些问题，我将坚持群众路线，确保在工作中真心实意地为群众办事，听取群众的意见和建议，积极解决实际问题。
结语：
通过这次自查，我认识到了自己在工作中存在的问题和不足，并找到了解决问题的办法和方向。我将在今后的工作中，始终时刻牢记党中央的指示要求，注重公平公正，实现工作的实际效果，真心实意为群众服务，以实际行动践行转变作风的决心和信念，为党的事业做出更大的贡献。最后，我希望全体党员干部一起努力，将转变作风进行到底，推动党的工作更上一层楼。
作风自查报告 篇8
教育系统作风自查报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某某市教育系统作风自查小组的组长。我代表小组向各位领导和同事们汇报我们小组在最近一段时间内进行的作风自查情况，并提出自己的建议。
作风自查是为了进一步改善教育系统的工作作风，提高教育教学质量，推动教育事业的健康发展。自查过程中，我们小组认真贯彻落实中央关于党风廉政建设的要求，以问题为导向，深入调查研究，以求找出问题的根源和解决办法。
通过调研，我们小组发现了几个主要问题。首先，存在一些教育干部作风不实问题。他们追求个人成就，往往忽略了真正为教育事业服务的初心，注重的是自身的形象和利益，无法真正为教育事业做出贡献。其次，有些教师作风散漫，严重影响了教学质量和学生的学习效果。他们教学不认真负责，缺乏教育热情和耐心，对学生的发展缺乏关注和指导。再次，一些学校的管理体制不完善，存在工作流程不规范、责任不明确等问题，导致工作效率低下和资源浪费。
针对这些问题，我们小组提出了以下几点建议。首先，加强干部队伍的培养和选拔工作。要选拔和培养一批有道德、有激情和有能力的教育人才，使他们能够真正为教育事业尽职尽责。同时，要加强对教师的培训和评估工作，建立完善的教师激励机制，激发他们的工作热情和责任感。其次，要加强学校的管理，落实健全各项工作制度。要建立规范的工作流程，明确各级各部门的责任和职责，提高工作效率。同时，要加强对学校的监督和考核，对于不合格的学校要及时采取措施进行整改或淘汰。最后，要加强党风廉政建设，严肃查处教育系统中的腐败行为，并建立健全监督机制，对违纪违法人员进行严肃处理，维护教育系统的良好形象。
在今后的工作中，我们小组将进一步跟进上述建议的落实情况，不断加强对教育系统的作风自查，及时发现和解决问题，进一步优化教育环境，提升教育质量，为培养优秀的人才和推动社会进步做出更大的贡献。
最后，我代表自查小组对各单位和同事们在本次作风自查中的支持和配合表示衷心的感谢！我们相信，在大家的共同努力下，教育系统的作风一定会更加务实、高效，为教育事业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
作风自查报告
您可能会对“作风自查报告”有些好奇不妨阅读本文了解更多，在我们的现实生活工作中。往往需要写报告，对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复，但也没必要件件予以答复，我们在写报告的时候需要注意哪些呢？希望能帮助到你，请收藏。
作风自查报告 篇1
根据文件精神，本人严格按照***的部署要求，聚焦作风建设四个方面突出问题，通过领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提等方式，认真查摆自身作风方面存在的突出问题，深刻反思存在的原因，明确整改方向和措施，现将自查情况报告如下。
一、存在的问题和不足
(一)政治站位不够高突出问题(2个)
1.缺少高站位思维。从政治站位的高度认识不够、思考不够、谋划不够，看问题缺少系统思维、前瞻性思维，往往局限于一时一地一事，缺少超前思维。
2.理论联系实际不够。缺少用辨证的观点和方法去分析和处理问题，分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
(二)“本领恐慌”突出问题(1个)
1.学习不够。对学习的要求不够高，学习较浅，范围较窄，系统性、专业性、深入性不强。动力不足，一方面，学习的自觉性不强。另一方面，学习的钻劲不够，浅尝辄止。
(三)官僚主义、形式主义突出问题(1个)
1.存在经验主义。个人认为工作多个单位，比较熟悉各方面工作，也有经验，因此在工作中容易犯经验主义的毛病，缺少了深入的研究，工作也急，有时留于形式。
(四)“动力不足”突出问题(1个)
1.创新动力不足。认为工作都很熟悉了，也没有太多可以创新的点，按步就班就行了，只要不出问题就行。有的时候，也缺少主动思考的动力。
二、存在问题的主要原因
(一)疏于学习。在日常工作中，认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。特别是没有认真去深入消化，吸收理论知识，也不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去。
(二)思维局限。进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改方向和措施
(一)加强理论学习。全面认真系统地学习理论、政策和文件，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
(二)改善工作作风。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去。
(三)提高服务效率。在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策。时刻遵守各项规章制度，真正做到自重、自省、自警、自励，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
作风自查报告 篇2
转变作风自查报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天我想向大家汇报一下我近期在转变作风方面的工作情况，并就此主题进行深入探讨和反思。在过去的一段时间里，我认真反思自己的工作和生活，深感自己在转变作风上还有很大的提升空间，因此，通过此次自查，我希望能够实现自己的转变，并为团队的发展和共同的目标做出贡献。
首先，我意识到自己在工作中存在的问题主要集中在以下几个方面：
一、工作细致度不够：在项目推进过程中，我常常忽视了细节的把握，导致过程中出现了一些疏漏和错误。我认识到只有通过细致入微的工作态度和手段，才能够提高工作品质和效率。
二、沟通协作能力有待提高：与部门同事之间的合作中，我并没有发挥出积极主动的作用，也没有与他们密切沟通，导致工作联系不紧密，影响了工作的推进。在以后的工作中，我会尽量主动与同事进行有效沟通，提高工作效果。
三、工作进度控制不够：在项目推进过程中，我往往无法准确地掌握进度，导致工作进展不顺利。在今后的工作中，我将更加注重制定可行的工作计划，确保项目按时完成。
四、态度不够积极主动：在工作中，我有时会遇到一些不顺心的事情，导致情绪低落影响了工作状态和效果。我会调整心态，保持积极向上的工作态度，积极面对问题，以更好地完成工作任务。
通过对自己的深入反思和自查，我明确了自己需要转变的作风和方向。为了实现这个目标，我制定了以下几点具体的改进措施：
一、加强学习，提高知识储备：通过阅读、学习和分享，不断扩充自己的知识面，提升专业能力，为工作提供有力的支持。
二、严格落实工作计划：对每项工作制定详细的工作计划，并合理安排时间，确保工作进展按计划进行。
三、增强沟通能力和团队协作意识：定期与部门同事开展交流和沟通，积极参与团队活动，提高合作效率。
四、改善情绪管理，保持积极心态：注重个人心理健康，控制情绪，以积极主动、乐观向上的心态面对工作和生活中的一切挑战。
这些措施将是我在转变作风方面的具体落实，我将密切关注自己的表现，以实际行动去证明自己的转变。
最后，我衷心感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持，也希望大家能够监督和指导我在转变作风上的努力。我相信，通过我们每个人的努力，我们一定能够形成良好的工作氛围，实现团队的进步和发展。谢谢大家！
转变作风自查报告完毕。
（字数：1022字）
作风自查报告 篇3
为认真贯彻党的十九大精神，落实全面从严管理的要求，中心召开了干部队伍纪律作风集中整顿会议。在这次中心召开的会议中，本人对作风纪律整顿有了更深的理解，在会后部门领导也开了部门的总结会议，认真贯彻落实会议上所传达的精神，会后本人从思想上、学习上、纪律上查找和分析自己身上存在的问题，并有了进一步认识，对照工作实际进行剖析，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风上，在大体方面，本人始终把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时刻想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但是仍存在一些不尽如人意的地方，体现在工作创新意识不够强，有时做事不够细心，应急处理不够敏捷，工作思路不够清晰、方法少。
2、学习作风上，反省自查，虽然贯彻学习十九大报告精神，对党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但是政治学习不够，并对学习有懈怠之心，偶尔有逃避学习的态度，没有做到积极学习多方面知识，提升自身工作能力。
3、纪律作风上，反省自身，虽然做到上班不迟到不早退，但是自我要求不严，纪律作风发挥还不到位，有时候工作主动性差，责任心不够强，对自身工作纪律要求不够严格。
二、存在问题主要原因
通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，使我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。
3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，使得工作中粗心大意不够细致入微。
4、同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、阅览电子新闻，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，思路过于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性、模范表率性。
三、今后的努力方向
1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化为人民服务的宗旨意识，二是要加强自身学习，多拓展自身技能，提升自我水平，三是进一步加强学习十九大精神，提升适应社会主义新时代下的要求。
2、进一步增强纪律观念，持之以恒正风肃纪，增强纪律意识，并增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，努力做到“三严三实”。
3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，对领导交办的各项工作任务不折不扣的完成。
4、增强责任意识。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
作风自查报告 篇4
教育系统作风自查报告
一、引言
作为教育系统中的一员，我们深知作风建设的重要性，也认识到教育系统作风自查的必要性。因此，经过全体教职员工的认真努力，我们的作风自查报告终于完成了。本报告旨在客观全面地反映我们对教育系统作风的认识和自查情况，以期为学校进一步发展提供有益的参考。
二、作风建设的意义
作风一词含义广泛，但不管是哪种作风，都会影响到学校日常的教学管理和学生学习成长。因此，作风建设对于学校的发展和教育事业的长远发展具有重要意义。作风建设不仅是学校管理的重中之重，也是推进教育事业改革的重要抓手。只有在良好的作风基础上，才能够保障一流的教学品质，以及保障学生的全面发展。
三、自查情况及整改措施
1、领导班子作风
学校领导班子自我要求严格，但在日常工作中存在一些问题。领导班子在态度、行为、风格等方面还存在不适当的地方，需要引起关注。针对这些问题，我们已经提出整改措施，即进一步加强领导班子作风建设，加强自我审查和自我纠正，做到头雁高飞，起个好头，以身作则，做好表率。
2、教师作风
教师是学生成长的指导者，教师作风的好坏直接关系到教学效果。我们学校大力推行“三全育人”教育理念，以全面培养学生为目标，注重教师从作风、业务素养、思想政治素质等方面全面提升。教师在实际工作中，有的存在着功利心、虚伪表演等作风不良问题。在整改措施方面，学校将引导教师转变观念，树立正确的知识观、人才观和教育观，加强师德师风建设，提升教学质量。
3、学生作风
学生作风直接影响学校的学风和校风。学校加强和完善学生培养目标，提高学生的学习积极性和学习效果，注重培养学生积极向上、乐观自信的作风。但是，在实际工作中，一些学生存在消极、懒惰、不努力等问题。针对这些问题，学校采取了多项措施，如开展兴趣课程、心理辅导等工作，帮助学生树立正确的学习态度，培养健康的成长心理。
四、结论
通过本次自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的整改措施。学校将进一步加强作风建设，延续优良作风，改进不良作风，逐渐形成学校特色的第一流的作风文化。希望全体教职员工同心协力，共创学校更加美好的未来。
作风自查报告 篇5
近日，本人认真学习了我市纪律教育学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神，明确了工作作风整改的重要意义，经过认真对照检查和自我剖析，我个人仍存在以下几点不足：
一．习惯被动理解任务，工作主动性不强
因人事工作的政策性和时效性较强，个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务，这种工作惯性导致在应对教育教学或其它事务性工作时未能主动灵活地对待，有时不免落进死板、僵硬的俗套，这不仅仅必须程度影响了工作的整体实效，也削弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新性的锻炼。
二．安于现状，疏于学习
个人自以为自我在行政和教学工作中已有必须的经验积累，平时工作安于现状，致使自我对新知识、新思维掌握不够、了解不透，直接影响了教学本事和人事办事效率的提升。
三．服务意识不强，时有急躁情绪
个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥，没有合理调整自我的情绪。未能始终坚持谦逊、热情的服务态度，存在服务意识不强的思想认识和表现。
整改措施：
一：加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。灵活运用科学的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。用新知识、新理念武装自我的头脑，增长自我的教育教学水平，提高驾驭工作本事。
二．加强自身修养，把热情、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自我的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。
三．加强大局意识，主动地、顾大局地协助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学教师。
作风自查报告 篇6
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
作风自查报告 篇7
按照局统一要求，本人认真学习了思想作风纪律整顿文件精神。经过学习和深入思考，我个人对开展“思想作风纪律整顿”有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自查：
一、存在的主要问题
（一）、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”，更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纯洁性的责任感、危机感认识片面，反映出我对这项活动认识存有偏差，态度不够端正。
（二）、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也因工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，。
（三）、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，而不是自己力求寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）、工作业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（二）、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
（一）、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习基本药物集中采购相关文件政策，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平。加强自己工作能力，密切关注基本药物网上采购工作进展，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
（二）、加强理论和业务知识的学习。不断用新知识充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。
（三）、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，努力开拓工作新局面。
作风自查报告 篇8
工作作风影响着办事的效率和质量，下面是本人为大家搜集的工作作风自查报告，欢迎大家参考借鉴。市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障一是加强组织领导。
成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是强化服务观念。
开展转作风、提效能主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在解决难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除懒惰散贪等不良习气。
三是及早动员部署。
及时召开市住房城乡建设局系统转作风、提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局转作风、提效能活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风、提效能活动工作，深入学习转作风、提效能活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设(一)规范行政权力运行。
对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。
(二)实行和谐执法。
一是规范行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。
二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。
重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。
三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。
除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。
作风自查报告 篇9
《六新干部作风建设自查报告》
自查日期：2022年1月1日-2022年12月31日
自查小组成员：组长甲，组员乙、丙、丁、戊、己
自查单位：某某市某某部门
一、自查目的
近年来，党中央一直致力于加强党风廉政建设和六个新风行动，促进基层干部作风建设取得实效。为了查找问题，强化自我纪律，改进工作作风，我们组织了本次自查行动。通过自查，我们旨在全面了解本单位干部整体工作作风、六个新风行动履行情况，发现问题，提出改进措施，推动单位作风进一步完善。
二、自查范围
本次自查范围涵盖了我们所在单位的所有干部及部门，包括各级领导干部、职能科室负责人、基层一线干部等。
三、自查内容
1. 责任担当：干部是否履行六个新风行动的责任担当，是否保持坚定理想信念，始终保持为人民服务的初心与使命。
2. 作风建设：干部的工作作风是否廉洁自律，能否严于律己、宽以待人，注重学习提升，是否勤勉尽责、务实进取，勇于担当，积极作为。
3. 依法用权：干部在运用权力时是否严格按照法律和规章办事，是否依法行政，依法负责。
4. 群众工作：干部是否始终保持与民同心的联系，是否关心群众疾苦，及时解决实际问题，是否善于倾听和采纳群众意见。
5. 廉洁从政：干部是否严格遵守廉洁从政各项规定，是否清正廉洁，拒腐防变，是否自觉接受组织监督。
6. 机关作风：干部及单位是否注重改进机关作风，是否机关效能高、服务人民群众好。
四、自查过程
1. 制定自查计划：我们制定了自查计划，明确自查的时间、范围、内容等，明确自查小组成员的职责分工。
2. 自查调研：我们通过调研问卷、座谈会、个别访谈等形式，广泛听取干部和职工对作风建设的意见和建议，并记录整理调查情况。
3. 自查分析：我们对调研情况进行了详细分析，找出具体问题和存在的短板，并进行划重点、标本兼治。
4. 自查总结：我们将调研分析的结果进行总结，形成自查报告，提出问题和改进措施，以供后续工作参考。
五、自查发现问题及改进措施
1. 责任担当方面的问题：部分干部存在理想信念淡漠、党性观念淡薄的情况。我们将加大宣传教育力度，加强党性教育，加强理论学习，引导干部坚守初心使命。
2. 作风建设方面的问题：个别干部工作作风不扎实，缺乏进取精神。我们将加强干部培训，提高干部的管理能力，鼓励干部创新，真正做到干事创业、勤政务实。
3. 依法用权方面的问题：个别干部在行使权力时不够规范，存在滥用职权、违规干预市场经济等行为。我们将加强对干部的法制知识教育，建立健全权力运行的监督机制，加强制度的规范性保证。
4. 群众工作方面的问题：个别干部与群众的联系不够紧密，缺乏贴近群众、服务群众的意识。我们将加强与基层群众沟通交流，组织开展解民忧、办实事的活动，做到真正的为民服务。
5. 廉洁从政方面的问题：个别干部在廉洁自律方面存在一些问题，如接受礼品、私自批准项目等。我们将加强廉政教育，健全监督机制，加强内部管理，提高干部廉洁从政意识。
6. 机关作风方面的问题：个别职能科室工作效能低下，处理事务效率不高。我们将加强组织管理，改进工作流程，提高工作效率，真正做到服务人民群众好。
六、改进措施
1. 宣传教育：加强党风廉政建设和六个新风行动的宣传教育，营造良好的学习氛围，加强干部干事创业、廉洁奉公的自觉性。
2. 培训提升：加强干部培训，提高干部的理论水平和管理能力，增强干部的工作热情和责任心。
3. 规范制度：健全干部选拔任用制度，加强对干部的考核评价，建立健全权力运行的监督机制，形成有效的约束机制。
4. 加强联系群众：加强与基层群众的联系，及时了解群众需求和问题，做到真正的为民服务。
5. 廉洁从政治课：加强廉政教育，加强干部廉洁从政的意识，健全内部管理，加强监督机制和制度建设。
6. 改善工作效率：改进机关作风，优化工作流程，提高工作效率，为群众提供更好的服务。
七、自查效果评估
我们将定期对自查方案按照计划进行跟踪和落实，及时总结改进措施的执行情况，纠修改进不到位的地方，确保改进措施落到实处。同时，我们将搜集干部和职工的意见和建议，及时调整改进方案，通过自查推动干部作风建设向好的方向发展。
八、自查结束报告
自查结束后，我们将及时向上级汇报自查情况和发现的问题，提交自查报告，并根据上级要求进行下一步的整改工作。同时，我们将通过学习交流、座谈会等形式，将自查中发现的典型问题和经验教训向全体干部职工进行通报，引起广泛关注和重视，推动干部作风建设走向新的高度。
自查小组：甲、乙、丙、丁、戊、己
日期：2022年12月31日
作风自查报告 篇10
医务人员是社会中的重要一环，他们是保护人民身体健康的守护者。然而，医务人员中也存在一些不良作风和行为，给患者带来负面影响，甚至损害医疗行业的形象，因此，整顿医务人员作风是至关重要的。
医务人员作风整顿自查报告
一、作风整顿取得的成果
作风整顿过程中，我们采取了多种措施，包括开展学习培训、加强管理督查、改进服务意识等。取得了显著的成果，主要有以下方面：
1.服务态度更加热情
在过去，一些医务人员没有积极主动地为患者服务，态度冷漠。在作风整顿后，我们鼓励医务人员多与患者沟通，了解患者的病情和需求，耐心解答患者的疑虑，努力提供优质的服务。患者的满意度也因此得到了提高。
2.工作效率得到提升
医院的工作效率也得到了明显的提升。在服务态度更加热情的前提下，医务人员更为专注地从事医疗工作，时刻关注患者的健康情况。这样，医院的就医流程变得更加顺畅。
3.减少不规范现象
在过去，医院中存在一些不规范现象，例如医生擅自增加检查项目、药品过期使用等。作风整顿后，我们严格执行规定，确保每一个环节都符合标准。
4.建立诚信意识
我们在整顿医务人员作风过程中，不只是强调了服务态度和医疗专业能力，在服务过程中也强调了诚信意识。在提供服务的同时，医务人员无论是语言还是行为都应该遵循诚信原则，真诚对待每一个患者。这样，医院便得到了更多患者的信赖和亲睐。
二、作风整顿还需改进的方面
虽然我们在作风整顿中取得了一些成果，但仍存在一些方面需要改进，主要集中在以下方面：
1.加强自身素质提升
在医务工作中，医生的素质和专业技能至关重要。因此，我们需要通过学习培训来提高自身的专业技能，保证在工作中不断地提供优质服务。目前，我们计划增加医务人员的培训计划，让每一位医务人员都有机会不断提升自己的专业素质。
2.优化医疗流程
一个良好的医疗流程对于医院的运营效率和服务质量都有至关重要的影响。在作风整顿中，我们发现有些环节还不够完善，存在着许多问题。因此，我们计划重新审视医院的运营流程，进一步优化和改善。
3.加强监督和管理
在医疗服务中，管理和监督的作用不容忽视。我们需要建立更加完善的监督和管理机制，加强对医务人员不规范行为的约束，确保服务的质量和效率得到了保障。
4.提高服务意识
作为医务人员，服务意识是关键的一环。我们打算在工作中强调这一点，让医务人员从良好的服务意识中寻求灵感，不断提高自己的服务水平，综合提高全院服务质量。
三、总结
作风整顿是医院管理的必要环节。通过本次作风整顿，我们更为清晰地认识到微小环节的重要性。医务人员在服务过程中应该秉持服务专业的理念，注重患者的体验，提高整体的服务质量。在今后的工作中，我们依然需要坚持作风整顿的原则，不断提升自身的服务素质，为病人提供更加优质的服务、更高效的医疗保障，成为人民群众口中的好医生好护士，为建设健康中国而不懈努力。
作风自查报告 篇11
坚持以“转作风、提效率、优环境”为主线，以“保增长、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组织开展“有内容、有特点、有特色”的思想政治和业务学习，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。
二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。
三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义。
四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性“多谋民生之利，多解民生之忧”，要把把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；把转作风、提效率、优环境、保增长、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，为实现全县的工作又好又快发展作出自己的努力。
作风自查报告 篇12
比较《教师法》、《任务教诲法》、《教师职业操行典范》的每一条每一款，当真查找题目紧张有几点：
⑴工作风格不结壮，交易上不钻研
对付已教过的初三知识，从不深挖有哪些题目和不敷，讲课进程中对付一些办理不太好的题目就放过去了，也不自动与老教师评论辩论交换，不能把工作做实、细。凡是图个省事。照搬照抄，只是想只要结束应付了就算了。在工作中碰到噜苏、纷乱的事变，偶然会采纳遁藏的立场。贫乏一种吃苦钻研的精神。
⑵满足于近况，进修不敷自动自动
对付一个党员来讲，我对本身的要求不敷严厉，未能起到榜样领先效用，对付获得的一点成绩，沾沾自喜，且不知本身乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得本身现有知识和交易本领足以应付门生。对付交易进修，政治进修不敷并且凡是拖沓，不按时结束进修任务，对付一些表面知识，政策标准也是不求甚解，在新型式样下新的教诲表面知识进修不敷，钻研不深。特别是进修笔记上笔迹潦草，质量和数量都不能包管。
⑶工作上贫乏耐烦和技巧，方法大略
进修不敷加上性情急噪凡是在处理门生题目、料理班风规律、传扬鼓励学生，与家长雷同上贫乏耐烦和工作方法，大略粗鲁导致教诲结果不好，凡是事倍功半。
⑷立异意识不敷，抱残守缺
工作上满足近况，热忱不很浓，创设性的思路不宽、不多，不能创设性的展开工作常是＂穿新鞋走老路＂特别表如今备课和教法上，常是老一套对待新门生。
二、分析因为
（1）思维立场上
思维上松弛导致立场上不规矩，长进心不是很强，苟且偷生。
（2）行动风俗上
我平常工风格俗和规律上较为涣散，不能及时结束功课和任务是我长年构成的一个坏风俗，爱拖拖沓拉，丢三拉四。
三、整改办法
（1）加强进修
不管是交易还是政治方面都要当真进修，用表面来教导实践。更应在学识方面进步素养，作为一名语文教授必要广博的知识和深挚的文化底细，不能满足近况，连续充电，与时俱进以求适应新局势下新教诲成长的必要。
（2）变化风俗
多年构成的坏风俗意想到就要下决议信念改正今后对工作毫不拖沓，毫不该付，当真及时，保质保量
（3）进步憬悟
时候铭记本身是一名党员，一名教师，要为其他教师和门生起榜样领先效用，爱岗敬业，勇挑重担，服从带领分派，加强责任心和长进心，不甘进步，严厉要求本身。
总之我会在今后工作中竭力改正本身弊端，补充本身弱点，使本身成为一名经验型，伶俐型，奉献型，乐教立异式的教授，让本身成为一名合格的，令人如意的，叫门生恭敬的好教授。
作风自查报告5篇
作风自查报告【篇1】
我校现有教职工21人，其中干部10人，工人3人，代课教师6人，特岗2人无请假和离岗人员。在教育主管部门领导下，我校展开了“纪律作风集中教育整顿月”活动。通过集中学习、组织谈话等教育活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。
一、通过自查自纠，发现了在日常教学工作中存在一些不良的习惯：
1.日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2.日常教学工作中个别教师有时忙于家庭事务而对本职教学工作产生一定的影响。
3.日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的.时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。
二、存在问题的主要原因
在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1.思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2.作风纪律不实。
3.自身素质要求不严。中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4.精神状态不昂扬。积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我们将做出如下整改：
1.做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2.坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。
3.严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。
4.严肃请假制度，决不允许任何人在任何情况下擅自离岗。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来!
作风自查报告【篇2】
今天，我校召开了“纪律作风集中教育整顿”大会。通过集中学习、自我反思等活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。
一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：
1．日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2．对工作还不够细心、耐心。
3．上课时有时拖堂。
4．课堂改革的力度不够，对学生不能放心大胆地放手让他们去自学，怕影响教学进度。
二、存在问题的主要原因
对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1．思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求不高，争先创优观念不强。
2．作风纪律不实。
3．自身素质要求不高。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：
1．做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2．增强工作的积极性、主动性，努力做到细心、耐心、爱心、恒心。
3．坚决杜绝上课拖堂的行为，做好充分的课前准备，灵活把握课堂。
4.积极进行课堂教学改革，实施学校制定的“合作高效，四案六环”教学法，把时间还给学生，切实让学生做学习的主人。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！
作风自查报告【篇3】
教育系统作风自查报告
尊敬的领导、教职员工以及广大家长：
大家好！我是××学校的校长，我代表学校对过去一段时间内的作风自查进行报告。自查从大家熟知的“双开式推进”改革开始，我们立足学校实际，采取一系列措施推动教育系统作风的深入整治，以期为学生提供更好的教育环境和教学质量。
一、自查目标
本次自查的目标主要是解决教育系统内部存在的一些顽疾，如权力越位、懒政怠政、腐败现象等，以期提高教育系统的公正性、公平性和透明度，为学生们提供更加优质的教育资源和服务。
二、自查内容
1. 权力侵权问题的解决
我们明确规定了每个岗位的职责，并强化了各个岗位之间的协作机制。建立了权力边界和工作流程，以避免权力越位现象的发生。同时，加强监督机制，确保每个岗位的权力只在合理范围内行使。
2. 教育资源的合理配置
我们加强了教育资源的统筹和合理配置，确保每个学生都能够获得平等、公正的教育机会。同时，加大对边远地区和薄弱学校的支持力度，以缩小地区、学校之间的教育差距。
3. 教育质量的监测与提升
我们建立了一套科学的教育质量评估和监测机制，对学校、教师和学生进行综合评估和监测，及时发现问题并提供指导和支持。同时，加强教师培训，提高教师的教育教学能力。
4. 教育服务的优化与改进
我们加强了与家长的沟通和互动，建立了家校共育的机制，促进家庭、学校和社会的良性互动。同时，优化学校管理制度，提高行政效能，提供更加高效的教育服务。
三、自查效果
经过一段时间的自查整改，我们取得了一些积极的成效。
1. 教育系统工作环境的改善，教师精神状态良好，工作积极性提升。
2. 学生参与度提高，学业成绩稳步提升，学生对学校的满意度明显提高。
3. 教育资源合理调配，学校之间的差距有所减小。
4. 家校合作更加紧密，家长对学校的信任度显著增加。
四、自查反思与展望
我们在自查过程中也遇到了一些困难和问题，如机制建设不完善、反腐败意识还需进一步加强等。针对这些问题，我们将继续加强自查工作，进一步完善各项制度和机制，并加大对违纪行为的查处力度。同时，将教育系统作风整治纳入常态化管理，以确保教育系统的边界清晰、权责明确。
总之，教育系统作风自查是我们努力提高教育质量和服务水平的重要举措，我们将继续坚持不懈地推进，不断完善，并欢迎广大家长和社会各界监督和支持。相信在各方的共同努力下，我们能够为孩子们提供更好的教育环境，培养更多优秀的人才，为祖国的未来发展贡献力量。
谢谢大家！
作风自查报告【篇4】
尊重群众、服务群众——转变作风自查报告
一、前言
作为一名基层干部，我深刻认识到自己在平时工作中存在的一些问题，如懈怠散漫、不够注重细节、缺乏深入群众的思想意识等。通过此次“转变作风”自查，我逐渐明确了自己改进的方向，也更加深入地认识到工作中应注重客观实际、细致入微、关心群众等重要性。下面，我将对此进行具体描述。
二、存在的问题
1. 不能真正走进群众，缺乏细致入微的服务意识。
由于工作中比较繁忙，我常常匆匆忙忙地处理公文和会议讨论等事项，而很少留意群众的反映和心声。这导致我无法真正了解群众对所服务工作的需求和期望，更不能为他们提供有针对性的服务。
2. 思想意识不够深入广泛。
在处理具体问题的过程当中容易脱离大局，没有全局性的思考问题的解决方法。会议的发言总是缺乏前瞻性思维，只局限于单一的事项。思考深度不够，难以解决复杂的问题，尤其是涉及政策或法规等时。
3. 细节不够注重，疏忽和失误频繁发生。
我注意到自己工作中常常没能够细心处理各种细节，这导致疏漏或者失误的发生。例如，会议的文件管理常常没有及时完善，台账不清晰，其他一些工作人员的反馈没有及时整理，工作性质没有得到明确等问题。
三、解决方式
1. 加强与群众的联系，改进服务意识。
我应该及时准确地掌握群众的反映和需求，并对所服务的工作进行个性化的改进和提升。除此之外，我还需要通过开展专题调研、召开民主假日等举措，进一步深入地了解群众关心的问题，以适应服务群众工作的现状和需求。
2. 加强思想意识的深化和扩大。
通过不断深化对领导思想的理解，充分发扬群众智慧，实现对工作业务的深入领会、相关政策和法律领域的广泛调研。同时，我们需要不断学习新技能、提高工作水平，全情投入工作，以卓越的综合素质为基础。
3. 注重细节，提高工作精确度。
需要切实地提高自己在工作中对细节的敏感度，及时规范工作程序，审核台账和传阅文件，高度重视工作的精确度和细节性，严格掌握事务工作，避免工作中的疏忽和失误。
四、总结
“转变作风，改进作风”是我们当前工作的重中之重。仅仅是个别干部的创新和积极性是远远不够的，本能地响应着上级发出的工作要求，行动追求更好的工作水平。通过此次自查，我坚信我能够更好地适应工作所需要的风格和方式，不断提高自己的工作能力和精神境界，带领我们更好的创造优良的工作成果。
作风自查报告【篇5】
转变作风自查报告
主题：提升服务质量，营造优良作风
尊敬的领导、各位同事：
我代表公司自查小组，向您提交本次转变作风自查报告。这次自查旨在全面掌握我公司作风转变的实施情况，深入分析存在问题，并制定改进措施，以提升服务质量、营造优良作风。经过全体员工的共同努力，报告内容如下：
一、自查过程
自查过程中，我们精心组织，高效运作，按照自查计划分步进行，全面覆盖各个部门及岗位的作风改进情况。通过员工问卷调查、座谈会、个别面谈、资料搜集等方式，收集到了大量的线索和信息，深入了解了公司员工的工作态度、服务水平、沟通情况等。
二、发现问题
1. 工作责任心不够：部分员工对自己的工作职责理解不清，工作中缺乏主动性和积极性，导致工作效率低下。
2. 服务意识淡漠：某些部门在服务过程中，没有站在客户的角度思考问题，并且存在态度不好、拖延时间、不认真回答问题等现象，给客户带来了不良体验。
3. 内部交流不畅：信息传递不及时、沟通不充分，存在工作责任的模糊性，工作互相依赖性差，影响了工作效率和团队协作。
4. 学习意愿不足：部分员工对于新知识的学习欲望不强，未能及时更新自己的知识结构，导致工作中出现不适应和不够专业的情况。
三、制定改进对策
1. 加强工作教育培训：制定并实施详细的工作教育培训方案，引导员工正确理解和履行自己的工作职责，激发工作热情。同时，组织各类业务交流会议，提升员工专业能力和服务意识。
2. 建立健全的服务体系：建立完善的客户意见反馈机制，及时收集和处理客户意见、建议，引导服务人员主动关注客户需求，不断改进服务水平。鼓励员工提出自己的服务改进方案，并给予肯定和奖励。
3. 加强内部沟通交流：建立日常工作汇报制度，加强部门间协作，提高内部沟通与协调能力。同时，加强工作目标的明确性，明确责任与权力的分配，提高工作效率和减少工作冲突。
4. 培养学习型组织：建立并推行员工学习计划，鼓励员工参加各类培训、研讨会等学习交流活动。通过内外部资源整合，为员工提供持续学习发展的机会，促进员工不断提升自身专业素养。
四、总结
通过此次作风转变的自查工作，我们发现了存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们相信，在全体员工的共同努力下，通过培训、改进、学习等一系列措施，一定能够促使公司的作风进一步转变，提升服务质量，营造优良的工作氛围。最后，希望公司领导能够提供支持和指导，各部门积极配合，共同推动作风转变工作的开展。谢谢！
作风自查报告10篇
虽然我们可以通过纸面上的文字获取一些知识，但是这只是表面的浅尝辄止，要真正掌握知识，必须亲身实践。当我们在落实某项工作时，撰写报告已经不是什么稀奇的事情了。报告实际上是对过去的工作进行总结，并为下一阶段的工作提供指导的一种书面形式。那么，如何写好一份报告呢？为了帮助读者掌握最新的“作风自查报告”知识，趣祝福精选了一篇文章进行解读，希望读者能够从中受益。
作风自查报告(篇1)
开展思想纪律作风整顿培训活动,我认为非常有必要，也非常重要，对工作和对个人自身的发展都会起到积极的作用。我在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想、作风、工作等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
1、政治理论疏于学习，水平不高。政治理论方面缺少深入的学习和思考，应进一步加强政治理论方面学习。
2、工作创新意识不强，存在急功近利思想，有懒散现象。
3、作为支部书记，对党员关心少，与同事的沟通交流较少。
4、对局分管的工作特别是机关管理工作，有一种怕得罪人的思想，管理起来不够严格。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强。二是认识上有待提高，对于机关管理认识不足，对一些工作没有做细。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，扎实做好每一项工作。做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉深入学习党的政治理论知识，学习计生法规政策、上级工作会议及领导讲话精神，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。进一步树立大局意识、服务意识，强化机关管理，打造风清、气正、廉洁、高效型机关。
3、在提升工作能力上下功夫。工作中勤于思考，扎实工作，不断增强创新意识、赶超意识，针对存在的问题提出好的解决办法和措施，做到与时俱进，开拓创新。
4、加强道德素质修养，树立文明形象，爱岗敬业、甘于奉献、勤奋工作。
5、加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，今后我将在局领导和同事们的关心帮助和监督下，把作风整顿贯穿工作始终，时刻查摆自己在各方面存在的不足和问题，逐步提高政治理论水平和思想认识，不断转变工作作风，改正不足，做到扎实工作。
作风自查报告(篇2)
20xx年，我局按照《关于对全市机关作风建设情况进行检查的通知》要求，结合自身实际，落实做好各项工作，认真查摆自己在各方面存在的不足和问题。现将自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施
1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习他们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改:
①学习“三个代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会省委书记参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。
③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
作风自查报告(篇3)
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。
在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。
3、理论学习不够，政治素养不高。
对邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
4、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
5、工作方法简单，只安于表面。
时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
总之，这次“纪律作风整顿教育”活动，使本人清醒地看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正不足，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作。本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的各项工作任务。
作风自查报告(篇4)
根据区委、区政府开展治理“集中整治影响发展环境卫生的干部作风突出问题活动”的安排部署，本人认真学习文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风。现将本人自查问题和整改措施汇报如下：
（一）自查问题
本人在“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”中主要是工作作风的庸、懒、散问题，主要表现为工作不求过得硬、只求过得去，自由散漫、业务不精、创新意识和冲劲不足等情景。
（二）问题存在的原因
一是学习进取性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自我，创造性的开展工作。
（三）整改措施
此次学习，使我认识到加大整治工作作风力度是加强广大干部作风建设的重点举措，在学习过程中，我充分认识了工作作风中的“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。
为了杜绝工作作风中的“庸、懒、散”不良现象的发生，我将采取发下措施整改：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振备精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作本事，把自我空闲的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针政策、学习业务知识，增强本事，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，行业规范，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自我，明确职责目标，及时认真地完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的职责意识，和进精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。
总之，在今后的工作中，不断提高自我的学习本事和工作本事，，将整改后的良好工作作风投入到实际工作中，做到恪守职业道德，提高创新本事和自律本事，要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，推动各项工作的落实。
作风自查报告(篇5)
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，研究探索党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省、市委有关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求，党支部认真开展了作风建设自查自纠，发现问题及时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与普通党员之间，领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评，取得了比较明显的效果。
3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使机关党员有章可循。参加了“在职党员进社区”活动，主动到所居住社区报到，并积极为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个，并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展“党组织服务日”活动为契机，10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动，开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动，共送去慰问金5000余元，让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是认为搞党建工作是虚的，有时又不被理解等，因此放松了要求，对党建工作投入的精力不足，且力量配备不平衡。二是在具体活动中，对党建工作研究不够，不深不细，对解决新情况、新问题的办法和思路不多，推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上，由于学习不够，对落实党建工作的责任认识理解程度不够，存在着大帮哄的思想，对党员干部的思想引导，素质提升，特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。
三、下步工作思路和解决问题的措施
1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止，流于形式。加强机关文化建设，积极参加有关活动，如乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。
2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员包保企业和非“公有制”企业等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。
3、强化监督检查，严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。
以上是我的述职报告，敬请提出宝贵意见!!!
谢谢!
作风自查报告(篇6)
在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警-察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神。
用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学
作风自查报告(篇7)
遵照市直机关党工委《关于巩固和扩大学习教育整改成果，切实转变机关作风的实施方案》（渝机工委［20xx］1号）的要求，以及市委组织部、市委学习教育活动办公室《关于深入开展学习教育巩固和扩大整改成果工作，切实推进机关作风建设的通知》（渝先办［20xx］13号）的精神，我委机关把会风会纪专项整改工作纳入了机关作风整改工作的一项重要措施。到目前为止，机关作风整改工作取得阶段性成效。为总结经验，查找不足，进一步推进机关作风建设，现将我委机关作风整改工作自查总结报告如下：
一、增强纪律观念整顿会风会纪
今年5月中旬，我委机关及时传达了市委办公厅召开会风专项整治工作会议精神，决定进一步动员和组织机关党员干部积极参加以增强纪律观念、整顿会风会纪为主要内容的机关作风建设，并作为巩固扩大机关作风整改工作的重要内容来抓。
5月下旬，我委发出《关于认真学习贯彻汪洋同志关于会风会纪讲话精神的通知》（渝国资机［20xx］16号），分支部组织党员干部学习讨论汪洋同志5月11日上午在全市科技大会上的重要讲话，传达市委办公厅、市政府办公厅《关于重庆市科技大会会风会纪问题的情况通报》和《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》等文件。机关党委负责同志又参加了市直机关党工委举办“会风就是党风”的网上大讨论。通过认真学习，机关党员特别是党员领导干部切实增强了严格会议纪律重要性的认识，明确了市委市政府改进会风的要求，进一步统一党员干部的思想认识，牢固树立“会风就是作风、就是党风”的观念，增强自己的党员意识、责任意识、形象意识和纪律意识，不断提高整顿会风、改进作风的自觉性。
市国资委党委常务副书记、主任崔坚同志对整顿会风会纪十分重视，首先要求各位委领导先认真自学汪书记的讲话，党委会上要专门组织学习，要举一反三，促进各项工作。对此，机关党委在党员干部学习贯彻的基础上，制定了《关于严肃会议纪律改进会风的规定》（渝国资机［20xx］21号）的制度，从9个方面规范会风会纪，并将党员干部外出参会或在本机关内参会的情况，列入考核的范畴，凡因违反会议纪律受到通报批评的支部或个人，当年不得参与先进的评选。坚持以良好的会风来推进机关作风的进一步好转，始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，兢兢业业把各项工作搞上去。
二、落实整改措施改进工作作风
我委机关在学习教育活动中，从四个方面制定了整改方案：一是《市国资委党委20xx年度领导班子民主生活会整改方案》；二是《市国资委机关学习教育活动整改方案》；三是机关各党支部整改方案；四是机关党员个人整改方案。这四个不同层次的整改方案，充分体现出我委机关党组织对整改工作的高度重视，能及时针对查找出的突出问题，通过整改来解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面的突出问题，促进机关作风的进一步转变，不断提高党员干部的思想政治觉悟。
为使整改方案取得实效，市国资委党委对采取的49项整改措施，逐项明确了责任领导、协办领导和责任处室。机关党委则对六大方面的差距，制定出23项整改措施，逐项落实了责任领导、牵头处室、责任人和完成时限。我们按照整改方案的要求，定期进行检查督促。对实施过程中反映出的问题，及时进行分析研究解决，以确保各项措施有领导、有组织去落实，务必见成效，达到预期的目的。
在机关作风整改方面，我委制定的整改目标是：进一步加强工作作风、服务意识、服务质量方面的建设。这是我委机关围绕群众反映强烈的突出问题，提出所要实现的整改目标。为此，我们实施了四项整改措施，使其群众反映强烈的问题得比较好的解决。
一是坚持将《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》等制度的执行情况，纳入对处室和职工个人考评的一项重要内容，促进了机关服务质量的提高。
二是提倡开短会，说短话，不成熟或分歧意见大的提案不上会，会前多作分析论证，消除“文山会海”现象，力求少开会、少发文、少评比，做到多调研、多指导、多帮助，切实解决企业的具体困难和问题。
三是必须做到热情接待来机关办事的人员，消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，自觉做到讲文明，提高办事效率。
四是坚持开展行风评议，将行风建设作为一项长期的工作抓紧抓好，落实行风评议及纠风专项治理工作计划，开展家庭助廉教育，始终不懈地开展好机关党风廉政建设，促进机关党员干部的廉政勤政和作风建设。
我委机关作风整改工作始终得到市国资委党委的高度重视，各分管领导能按照整改方案的规定，带头落实整改措施，带头转变作风，各支部、处室层层抓好学习，坚持进行检查督促，使每一项整改措施落实到学习中、落实到职工个人岗位的具体工作中。经职工大会群众满意度测评，达到99.7%。
三、转变机关作风增强服务意识
我委通过机关作风整改，既提高了党员干部的素质，增强了服务意识，又有力地促进了机关各处室的日常工作，促进了企业的改革发展，让广大的职工群众得到实惠，为构建和谐的委机关作出了不懈的努力。
今年以来，我委机关推行“三创建”活动取得显著成效：保持了“市级机关党建工作先进集体”的称号；经上报复查合格，保持了“市级文明单位”的称号；经市直机关工会联合会检查验收，荣获“合格职工之家”的称号；三月，荣获“20xx－20xx年度先进基层工会组织”的称号；四月，荣获市第xx届职工艺术节、第xx届市直机关职工文艺汇演“优秀组织奖”。
我委机关作风的转变，不是简单地等同于热情接待来机关办事的同志，而是将重心前移，牢固树立为企业改革发展服务的思想观念，心系企业，情牵群众，实实在在地为企业解决实际困难。例如，我委全面清理了以前出台国资监管的相关法规和文件，改革对企业的审批制度，有效保证了企业独立的法人财产权和自主生产经营权，坚持了“不缺位、不越位、不错位”的三不原则，实现科学、高效的监管，在科学监管中为企业服好务。
在帮助解决企业实际困难方面，我委自开展学习教育活动以来，我委积极主动为企业办实事办好事，深受到企业广大职工群众的赞誉。例如：我委帮助12户市级以上破产企业25209各职工纳入当地医保范围，帮助3755名下岗职工实现再就业；落实帮挟资产8641万元；组织助学资金847.6万元，资助企业困难职工子女上大学3565人，并建立了长期助学基金；为市白血病儿童救助基金会募捐资金103.36万元。机关职工今年以来先后5次捐款捐物，开展“送温暖、献爱心”活动，为海啸灾区、全市受灾地区困难群众、捐资助学、救助白血病儿童等，共计捐款10万多元，衣物265余件。我委直属机关工会所属单位招标集团公司，连续三年资助四面山小学春蕾班。今年六一儿童节，捐助1.5万元，又为每名同学购置了新书包、雨伞等学习生活用品。
我委机关组织的这些捐助活动，充分体现出党员干部坚持立党为公，执政为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨，体现出扶贫济困、团结友爱、一方有难、八方支援的传统美德，也是我委机关党员干部学习教育活动的成果，展示出全体机关职工情系困难群众，一片爱心一片情，以实际行动来促进社会主义和谐社会建设，也使得我委机关发扬密切联系群众的作风得以升华。
四、建立长效机制，规范机关作风
我委机关从建章立制着手，积极探索建立机关作风建设的长效机制。到目前为止，已建立《市国资委机关党建工作责任制》、《市国资委机关党风廉政建设责任制实施细则》、《市国资委机关党的作风建设实施细则》、《市国资委机关工作人员行为规范实施细则》、《市国资委机关党内监督实施细则》等二十余项制度。今年以来新建的制度有《市国资委机关党员领导干部双重组织生活实施细则》、《市国资委机关党员领导干部廉洁自律公约》、《市国资委机关严肃会议纪律改进会风的规定》、《市国资委机关党员领导干部个人报告重大事项实施细则》等。
为了建立长效机制，我们还紧密结合政风行风评议和治理商业贿赂专项工作，查找机关作风上存在的问题，征求企业和群众意见，及时整改查找出来的问题，把加强机关作风建设和维护职工合法权益结合起来，作为政风行风评议的主要内容，着力创建务实、高效、廉洁、和谐的国资监管机构。近年来，我们成立了行评工作领导小组，每年都要制订工作计划，落实工作责任，由委党委领导主要负责人同各处室负责人签定年度行风评议工作责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，形成有领导分管、有机构承办、有人员具体实施的工作格局，在层层抓、抓层层的推动下，我委机关的行风评议工作取得了较好成效，有力地推进了我委在机关作风建设上探索建立长效机制，不断提升我委机关党建工作水平，构建和谐的工作环境，建设好一支以党员干部为骨干的高素质国资监管队伍。
作风自查报告(篇8)
按照市局开展的“坚持政治建警，全面从严治警”要求，认真学习公安机关“人民警察纪律条令和内务条令”，认真对照检查梳理自身问题，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。如20xx年9月1日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序的规定》等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所有不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
在今后的工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
三、严格遵守“八项规定”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌芽状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违纪问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
二、加强《人民警察纪律条令》《人民警察内务条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没有铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交办的各项任务，并且保证质量完成。
我的本次教育整顿自查自纠问题及整改措施汇报如上，剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任好本职工作，成为一名合格的人民警察。
作风自查报告(篇9)
根据召开的整顿行业作风，规范执法行为大会的会议要求，结合技术站的职能特点与工作要求，采取学改结合的形式，本着能够更好地为养殖户服务的目的深入开展了技术站行风自查自纠工作。现在将自查自纠工作报告如下：
一广泛开展机关内部自查自纠
（一）组织内部学习讨论，主动查找问题。在11月25日，我站召开了自查自纠专题讨论会，全体干部职工就会议学习情况做了发言，对每个人思想上、工作上、以及作风等各方面存在的突出问题做了深刻剖析，并且撰写了个人自查自纠报告，在此基层上，我站拟定了整改的措施与方向，每个职工在会上为问题的整改建议献策。问题涉及规模健康养殖户的扶植与服务，良种调运，地方品种保护，杂交改良等多方面的内容，以问题带整改。
（二）深入基层养殖户，走访查找。为了查找我站日常工作中存在的突出问题，以我站进行畜牧兽医实用技术培训为契机，结合村级防疫员，走访了部分规模养殖户和养殖企业，广泛听取他们对技术站工作工作的意见与建议，并作出了服务承诺。
二通过学习讨论，走访查找，我站在行风方面的问题主要表现有：
（一）服务意识不强。主要是深入畜牧生产一线不够，对广大养殖户生产中的困难了解不够，因此造成机关工作与养殖户要求的脱节。
（二）学习氛围不浓，业务素质不高。主要表现是对我区现代畜牧业发展的实际情况了解不够，对最新的畜禽品种以及国际化动态掌握的不全，因此对全区发展大型养殖场提供的技术支持比较有限。
（三）开拓创新不够，思想观念陈旧。思想跟国际化的先进理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根据实际形势变化要求，解放思想，创新工作思路，不能适应新时代的高标准要求。
三对存在问题根源的初步剖析
问题的根源有：
（一）学习不够。干部职工对工作比较重视，对充电轻视。
（二）与养殖户联系不多，不能主动服务，缺乏全心全意为人民服务的严格要求。
三初步整改计划和整改工作效果
针对我们自查到的行风问题和征求到的意见建议，根据问题，提出以下整改措施：
(一)加强学习我们规定星期二下午为集中学习时间要自学各方面的知识，以保障日新月异的科技创新要求。
（二）深入基层。今后每个职工要在每月有一定的下乡时间，每个职工都要有自己的联系户，以便更好地为养殖户服务。
（三）建章立制。严格管理每个员工的服务行为。
（四）创新工作。根据区现代畜牧业的发展要求，我们将以规模健康养殖为契机，力争在职能转变上、创新工作上实现新突破。
（五）协调配合。针对问题，我站要与其他股站紧密配合，努力为我区的畜牧业改良工作作出应有的更大的贡献。
作风自查报告(篇10)
党风廉政及工作作风自查报告
木合塔
2011年12月
按照上级有关《中国共产党党员权利保障条例》和《党内基层民主建设实施纲要》和《廉政准则》的要求，我认真对照相关内容中“八个禁止、52个不准”，开展了自查自纠，现就自查自纠情况报告如下：
一、对《廉政准则》学习的认识
《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。特别是“八个禁止、52个不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。通过学习，我深刻认识到，作为一名老党员干部，我珍惜党的培养、信任，珍惜为党工作、为一线职工服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈、生活圈，一定要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，把《廉政准则》当作一面镜子，
时刻对照、检点自己的工作行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉。
二、对照检查情况
1、能够严格遵守《廉政准则》中“八个严禁、52个不准”，并身体力行。
2、能够严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。
3、能够严格执行《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》要求。
三、存在的不足
1、平时忙于事务性的工作，对《廉政准则》的学习不够深入、细致、透彻，没有做到随时随地挤时间学习。
四、结合自身工作实际，认真整改
1、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，逐条逐条学，原原本本学，全面把握《廉政准则》基本内容，深刻领会其精神实质，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。今后在工作中要经常对照《廉政准则》检查自己的言行，看看自己是否有与“52个不准”不相符合的地方，是否有偏离“52个不准”的苗头，在自己的履职过
程中以及生活中，是否把“52个不准”当成自己的人生信条。
2、做好党员表率。带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》，自觉把思想和行动统一到《廉政准则》的要求上来。牢记“两个务必”，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
3、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督 。作为班子成员，认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作。
二〇一一年十二月
