自查自纠整改报告。
为了向领导更好地汇报工作，我们需要做好写报告的准备。通过撰写报告，不仅可以提高我们的写作水平，还可以培养我们分析解决问题的能力。如果您对“个人自查自纠整改报告”感兴趣，不妨看看趣祝福编辑整理的相关资讯。以下是我对某个话题的一些看法和感受，供大家共同探讨和借鉴！
个人自查自纠整改报告【篇1】
1、个别人对自查自纠的意义认识不高，认为自查自纠是自己的一件小事，是个单位工作开展的一个重要环节。
2、少数对自查自纠的内容重视不足，认为自查自纠就可以完成，对自查自纠的内容重视不够，有的认为自己在自查自纠工作中的表现就行，认为这是“好人”、“坏人”，对自查自纠的内容重视不够，没有从自身查找原因，对自查自纠的要求不高，认识不强；对个别人存在的问题有时没有采取有效措施进行整改，有的认为自查自纠不是为自己而查，不是为了自己，没有用“”的思想来指导自己的实际工作，没有从自身查找出自身的不足之处。
3、在自查自纠阶段，个别和的个人思想意识有待提高，个别对自查自纠整改不重视。
4、少数认为自查自纠的内容还不够丰富，有时不愿主动进行深入的自查自纠，对个人自查自纠整改落实不够具体。
5、少数对自查自纠的内容重视不够，认为自查自纠就可以完成，没有认真进行深入的自查自纠，认为自查自纠就可行了，不能把自查自纠工作做好了，对自查自纠的内容没有进行认真的深入地自查自纠。有的对自查自纠内容的要求不严格，只求结果，不求过程，不求过程中存在着自查不到位、不深入的问题。
二、整改措施
一）加强领导。各单位要按照“四个一律”要求和“四个一律”要求，认真组织对自查自纠整改的内容、标准、要求进行认真的自查自纠，并在自查自纠阶段，要求各单位自查自纠结合实际，对照“四个一律”要求和“四个一律”要求，结合单位实际，按照“六个一律”要求和“五个一律”要求，对照查摆存在的问题和不足，认真开展自查自纠，找准问题和不足，制定相应制度，明确整改责任。要求各单位要按照“六个一律”要求，自查自纠，要求各单位对照“四个一律”要求，认真自查自纠，认真撰写自查报告，自查自纠结果要及时通报，及时解决在自查自纠过程中发现的问题。
二）加强组织领导。成立了“四个一律”自查自纠整改工作领导小组，由局任组长，局、任副组长，各股室负责人任成员。局成员要按照“一把手”负总责，分管领导具体抓，具体工作人员具体实施，认真开展自查自纠。
三）明确整改措施。局要求各单位要按照“六个一律”要求，结合各自职责，结合本单位实际，制定整改方案，明确整改时限。各股室要认真开展自查自纠，认真落实整改要求，确保“四个一律”要求和“五个一律”要求落到实处。
三、下步工作打算
一）加强学习，提高认识。局将组织各支部组织认真学习、《中国程》和“”重要思想，以党的路线、方针、政策作为行动的指南。通过学习不断提高的思想认识、提高觉悟、提高政策水平。
二）严格按照上级要求，扎扎实实做好整改工作。
三）进一步加大整改力度。要结合工作实际，制定切实可行的整改工作措施，确保各项制度落到实处。
四、下步工作打算
一）深入学习党的六中全会精神、《中国程》、《党内监督条例（试行）》及有关会议精神，不断提高理论素养。
二）进一步加强党风廉政建设和反工作。要以反腐倡廉工作为切入点，以廉洁自律规范为重点，认真抓好党风廉政建设和反工作。
三）加强党风廉政建设宣传教育，营造良好的社会氛围。
五、整改措施及要求
一）加强学习，进一步提高认识。要进一步加强理论学习，深化党内监督；要进一步加大反腐倡廉工作力度，以落实惩治和预防体系为重点，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，提高拒腐防变和抵御风险能力。
二）严格执行中国程和“四律”的有关规定，严格执行党的纪律、廉洁自律各项规定，认真落实反工作责任目
个人自查自纠整改报告【篇2】
通过学习师德相关文件、规定及最近下发的《中小学教师违反职业道德行为处理方法》，自己对师德的认识又提高了一步。反思自己的言行，自查如下：
1、在爱国守法方面，没有伤害国家和单位的言行，一直奉公守法，严谨自律。我认为身为中国人，不爱自己的国家，就像不爱自己的父母一样，是耻辱的。少为国家做事就心存愧疚，如果不守法而产生伤害行为，真的是罪过。
2、在爱岗敬业方面，自我感觉比拟努力，对工作，对单位始终有感恩之心。在单位总是早来晚走，尽心尽力处理一切工作，尽力使各项工作完美。让每位老师工作尽力并舒心，让每个孩子健康快乐幸福成长是我的心愿。
3、在关爱学生，教书育人方面，时刻充满一颗爱心，特别关注那些淘气的、个性突出的孩子，希望给他们更多的关爱，让他们释放天性的同时也逐步符合社会的规那么。只是有时琐事太多，感觉给他们的.时间和关爱还是太少。上一段时间通过各种方式和不断地努力，对大班胡少焱有了初步的转变，孩子进步很大，孩子家长和老师们都为他的进步而快乐。近几天一直在关注小二班李子烨，有时间总是去看看他，和他玩一会儿，希望和他通过做朋友，了解其需求并尽可能满足他的情况下引导他融入集体生活。
3、在为人师表方面，努力用内心的道德法那么约束自己，时刻想把自己美好的一面展示出来。缺乏之处是在仪表方面有待改良，需要加强卫生整理，干干净净示人。
4、在终身学习方面，自我感觉还可以。感觉自己已经把学习当成了一种习惯。每天只要有时间，总是习惯读书看报，抽时间写工作体会、教育心得。
当学习成为一种习惯，就像吃饭睡觉一样，是非常幸福的事情。
个人自查自纠整改报告【篇3】
根据区办公室《关于开展xx年度党风廉政建设工作责任状》要求，我局认真学习有关文件精神及文件，按照“三分工作，七分管、一分工作”的原则，积极履行责任状，认真查摆和解决自身问题，现将自查情况汇报如下，并向和局进行汇报：
一、查摆的主要成效
一)思想认识上有了提高，认真学习了及党的纪律，切实加强党性修养。
通过深入学习，我局全体同志进一步提高了思想认识，增强了自我的自觉性和责任感，提高了贯彻落实党的的能力和决策的自觉性;认识到了党风廉政建设工作的重要性和必要性，从思想意识上和在党风廉政建设方面的指导地位，进一步坚定了信念;认识到了党性修养，从思想认识上和在党风廉政建设方面的指导地位，进一步增强了抓好党风廉政建设和反工作的紧迫感和责任感。
二)工作作风上有了改善，工作效率上有了提升。
局作为的一个重要窗口，为加强队伍建设，切实提高领导的素质、业务理论水平和工作能力，加强队伍的作风建设，我局高度重视的素质、业务理论水平的提高，认真学习《中国党党内监督条例(试行)》，认真学习了党的以来关于党风廉政建设和反斗争的决策部署。通过系统的学习和教育，我局的党性修养和鉴别力、洞察力、执行力明显增强，为更好地开展作风建设和反对工作，打下了坚实的思想基础。
三)廉洁自律上有了提高。
我局严格按照党风廉政建设责任状的各项制度，严格要求和严谨自律，自觉加强党性锻炼、自重自省自律，树立了廉洁自律、勤政为民的良好形象。在廉政建设方面：按照市委、市和区委的要求，我局严格执行了党风廉政建设责任状，切实贯彻落实了党风廉政建设责任状，坚持了“一岗双责制”的管理，认真落实了党风廉政建设责任制，严格了党风廉政建设责任制的考核和奖惩制度。
二、查摆的主要问题
一)党风廉政建设工作方面存在问题
1、学习不够深入。虽然在思想上始终贯彻执行党风廉政建设责任制，但在实际工作中，由于经验不足，工作方法欠妥，对一些关键的制度和规定还不够深入细致，有时碍于情面。在今后工
作中，我要不断深化认识，转变工作思路，提高工作水平。
2、创新意识不强，工作方法简单，创新不够，工作作风不够深入。在今后的工作中要加强理论学习，更新观念，提高思想认识，转变工作方法，提高工作效率，提高工作质量和工作
效率!
3、工作作风有待改进。我局作为区综合执法大队，虽然工作职能有所改善，但工作方法不够灵活，在今后工作中，我要加强工作思想，加强学习，转变工作方法，提高工作效率，提高工作质量，提高工作成效，为推进区经济社会又好又快发展、促进区经济持续、和谐发展和建设服务好广大群众做出更大贡献。
4、工作作风有待改进。
在今后的工作中，要努力改进工作作风，坚持做到一是加强学习，不断提高工作能力。二是要加大自查自纠力度，在今后工作中要注意自我反思，自我总结，自我改正，努力实现工作作风上有新的突破。
三、下一步工作打算
5、加大监督检查力度，严格执纪问责。
6、严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化廉洁自律意识。
7、进一步规范作风，严格控制办事环节，努力做到办事不越位、不越权、不越位。
个人自查自纠整改报告【篇4】
根据市委、市卫生局统一安排部署，我院积极开展了民主评议政风行风活动，现将自查整改情况报告如下：
我们按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查：一是召开医院中层干部会议，发放征求意见表征求意见；二是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议；三是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求意见，近期我院市场部深入马家榨、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，积极征求人民群众对我院行风工作的意见和建议。
针对查摆出来的问题，对照政风行风评议的内容和要求，采取多种方式进行边查边改。一是认真梳理问题。对多种方式收集的问题和建议进行精心梳理，分别归类，列出哪些是能及时解决或通过努力能解决的，哪些是暂时无条件解决的，哪些是涉及政策性问题的，为有的放矢抓整改做好基础性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理问题的基础上，认真制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导，确保能及时解决或通过努力能解决的问题，限时解决；暂时无条件解决的，列出整改计划；涉及政策性的问题，作出说明。三是完善机制制度。从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。四是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其
责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作落到实处、取得实效。
紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“五个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展规划结合起来，与医院两个主题年活动结合起来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利民、惠民措施，进一步抓好医德医风教育，规范执业行为，提高服务质量，控制医疗成本，降低医疗费用，在全社会树立卫生行业良好形象。
我们按照行评实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在六个方面：
一是个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。
二是个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。
三是看病贵问题，依然存在的开单提成现象。四是人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求。
五是医院病床过少，硬件设施有待提高。
六是医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。分析其原因主要体现在三个方面：
一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。
二是医德医风教育力度有待进一步加强。
三是医疗体制机制有待进一步健全。
1、医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。 整改措施：医院积极响应卫生部创建无烟单位的号召，目前正在大力开展创建“无烟医院”活动，希望全体员工积极行动，以身作则。
2、离退休人员在医院就诊和体检时得不到很好的接待和服务，希望各科室对前来就医的本院老同志给予关心照顾。
整改措施：医院设立了专门的医保门诊，本院职工可到医保门诊就诊。医院将加强对在岗人员的素质教育，不断提高服务水平，改善服务态度。
1、个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。
整改措施：狠抓教育，提高医疗质量。我院将今年主题定为学科与人才建设年，通过加大员工继续教育力度，狠抓三基三严培训，请上级专家教授来院指导授课，选送医务人员赴上级医院进修学习，联合大学人民医院开设研究生学习班等具体措施，努力提高医务人员的专业技术素质。
2、个别门诊医生服务态度差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。
整改措施：多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服务的承诺，设立举报箱，积极参加市直卫生系统行风评议活动，定期召开社会监督员会议，听取社会各界的意见和建议，邀请社会各界人士到医院进行药价质询和监督，使合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费得到全面贯彻。
三是开展查找“最差工作人员”活动，认真解决工作中的“五个不”：不够热情、不够时间、不够准时、不会说话、不太守信，患者来医院就诊时因医务人员态度不好，服务质量差等问题的投诉，一经查实，实行投诉待岗制，医院各科室实行末位待岗制。
整改措施：严格管理，遏制看病贵问题。一是严格执行招标采购制度，坚持公开、公平、公正原则，增加透明度，实行阳光操作，试剂、设备、卫生材料等物资的采购和大型基建工程等热点敏感工作全部采取公开招标的方式择优选用，确保优质优价、高性价比，并请市检察院、市卫生局领导到场监督指导，杜绝采购活动中的不正之风。二是坚持每月统计用量和用药金额占前10名的药品和医生，每月对用量占前10位的药品进行降扣处理，对药品费用前10名的医务人员进行诫勉谈话和警示教育，并依照相关规定予以处罚，做到严格要求，防微杜渐。三是管住医生“笔头”。组织纪检监察、审计物价等人员定期对患者费用清单进行抽样调查，认真查看住院病人费用“一日清”制度的执行情况，及时纠正不合理收费，一旦发现明知故犯、拒不执行国家价格政策的科室和个人，坚决予以严惩。 整改责任领导：张仁奎
整改措施：一是在坚持以内部培养为主的同时，也加大了外部招聘，加强了人力资源配置管理。今年，我院成功引进北京大学口腔颌面外科博士研究生一名，并协助市卫生局公开招考选聘硕士研究生13名、本科生5名充实到临床一线。目前，医院拥有博士研究生2名，硕士研究生86名，加强了人才梯队建设，增强了医院发展后劲。二是把握医疗科技发展内在规律，加大技术创新支持力度，发挥团队力量，强化自主创新，突破关键技术，实行多学科、多单位联合攻关，借助先进医院的资源、条件和智力支持，提高疑难病及危重症诊治能力，使医院的技术水平快上新台阶。三是遵循医疗人才成长规律，科学规划、统筹考虑，多渠道、广视野培养、引进人才，不断健全用好人才、留住人才、吸引人才的工作机制，努力造就结构合理的高素质专业技术梯队和管理干部梯队，为推动医院协调、可持续发展积蓄动力，提供人力资源储备。四是压担子、创条件、搭平台，加大科研考核力度，创新科学研究与临床应用之间的衔接、转化机制，努力提高医院整体科研水平。
2、医院病床过少，硬件设施有待提高。
整改措施：一是在院内加大基础设施建设，并列入“十二五”规划中，将在医院本部兴建一幢与世康大楼相匹配的内科综合住院大楼，力争使我院床位数达到1800张左右。二是拓展医疗服务领域，院外征用医疗用地，在市经济开发区兴办“随州市中心医院开发区分院”。
通过我们的不懈努力，我院政风行风取得一定成效：一是全院干部职工的认识进一步增强，窗口部门服务态度明显改善。二是开单提成、收受红包等腐败现象得到有效遏制。三是人才梯队逐步形成。四是医疗技术水平明显提高。五是医院基础性建设日趋完善。
个人自查自纠整改报告【篇5】
根据《关于印发党风廉政建设和反工作责任清单关于开展党风廉政建设和反工作的通知要求的通知》(党纪发〔2022〕11号)文件精神，结合我局实际，现把自查自纠情况报告如下:
一、自查自纠情况报告
一)学习情况
一是认真组织学习党风廉政建设和反工作重要讲话。通过学习，进一步提高了认识，明确工作任务，把反腐倡廉建设工作作为一项经常性、重要性的工作抓紧抓好。
二是认真开展党风廉政学习教育活动。我局党风廉政建设和反工作始终保持高压态势，认真落实《关于党政领导选拔任用工作纪录》和局党风廉政建设工作责任制，加强对领导班子、的廉洁自律情况的监督检查，进一步提高了领导班子和领导履行党风廉政建设工作职责的自觉性和主动性。
二)整改完成情况
1)党风廉政教育学习。一是局班子成员按时参加局里组织的集中学习，认真学习《党政领导选拔任用工作纪录》、《中国党党风廉政建设责任制落实情况》等有关内容，并做好学习笔记。二是局、局长带头撰写学习笔记，局纪委多次在局办公会上交流。三是局、局长带头参与学习，在学习中注重实效，在学习结束后，局长对所学理论进行总结，并提出了具体要求，使学习收到了较好的效果。
2)党风廉政教育学习教育。一是局亲自带队参加局属单位的党风廉政教育学习活动，认真听取的党风廉政教育专题报告，学习总在第十三次全会上的重要讲话、省纪委第十四次全会精神、省纪委十二届六次全会、《纪律处分条例》等廉政法律法规、党风廉政教育学习材料。二是局委员参加了市纪委举办的廉政教育知识竞赛，并取得优异成绩。
3)效能建设。我局效能建设工作以“党风廉政教育学习制度化、常态化”为主题，通过开展效能建设活动，进一步强化效能建设。一是局、局长带队深入基层调研，深入基层，了解基层实际情况，提出了解决问题的思路和措施。二是局参与市局效能建设考核，局各科室负责人与签定《效能建设责任状》，把效能建设工作与各科室的考核结合起来。三是局、局纪委和全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，局、全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，将效能建设工作的内容层层落实，责任到人。四是局纪委与全体工作人员签定效能建设责任状，局、局长与全体工作人员签定《效能建设责任状》，局全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，使职工的廉洁自律意识有很大提高。
四)整改完成情况
通过学习，进一步增强了效能建设的责任感和使命感，提高了工作的整体水平和工作效率，促进了党风廉政建设和反工作的有效开展。
一是效能建设的成果。
二是效能建设的效果。通过开展效能建设活动，进一步强化了工作人员的工作责任心，增强了效能建设的责任感和使命感，提高了工作人员的工作效率，促进了各项工作的有序开展。
三是效能建设的成果。
四是效能建设的效果。
四、存在的不足和改进措施
一是在工作中还要注意到方法方面的学习。特别是在日常工作中要加强对领导力量的锻炼，增强自身综合素质，做到与时俱进，不被动应付，要在工作中学习，在学习中工作，使自己在思想、上和工作上有新的突破和飞跃。
二是要进一步转变工作态度。转变工作作风，树立服务意识，以服务工作为中心，以服务群众为宗旨，以转变工作作风为目标，不断提高工作质量和效率。
三是要进一步转变工作作风。要进一步加强对工作人员的管理教育。加强对工作人员的业务培训工作
个人自查自纠整改报告【篇6】
为切实做实、和省委、市委、县委关于党内自查自纠的要求，按照县委《关于开展党内自查自纠的通知》要求，结合本局实际，认真查摆了自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，现就自查情况报告如下：
一)思想认识不到位。在学习上有松懈思想。一是理论学习不够深入，没有将理论学习融入自己的思想中。理论联系实际不强，理论学习与实际工作结合不够紧密，缺乏对理论理解的主动性。二是理论联系实际不紧密。对理论学习的主动性不强，只满足于完成学习任务的自觉性不强，不善于理论联系实际，理论学习时间较少，系统性不够，有时只抓学习理论，忽视理论与业务实际的结合。三是党性修养不够，党性锻炼不到位。有时认为自己是一名，自己没能严格要求自己，缺乏党性锻炼的主动性，不能经常深入基层、深入群众，对群众疾苦没有进一步的思考，没能及时了解群众疾苦，没能站在全局的高度来思考、解决工作的实际问题。
二)整改措施不够到位。一是学习不够深入，学习不够系统，对理论学习缺乏系统的安排部署和要求，没有把理论学习当作一项任务，没有真正将理论学习与思想实际结合起来，导致学习缺乏深度。二是学习方式比较单一，只满足于读一本书，没有结合实际进行创新，学习的自觉性不强，不能把理论学习与实际相结合。三是对于工作中存在的一些问题，没能及时进行反思，未能主动去提升自己解决问题本领，存在应付以求过关的心理。
三)改正问题整改措施不够到位。自查自纠工作结束后，自己在工作中存在一些问题，对于改正自己工作中的问题，有一定的距离，有时存在应付现象。对于自己查找出来的突出问题，没有深刻的分析原因，并进行深刻剖析，认识到自己存在以下几方面的问题：
1、理论学习不够深入。理论学习是提高自身素养的根本途径和有效方法，理论学习的主动性还不够，没有做到学以致用，不能把学习作为自身完成学习任务的一种任务和要求，也没能做到应有的学习。
2、工作方式不够创新。工作方式方法单一，缺乏创新精神。工作中，总是采取一种“等靠”的思想，工作的主动性不足，工作的前瞻性不强，没有做到创新工作。
3、作风建设有待提高。作为一名工作人员，对于各项工作的开展和落实，缺乏深入细致的思考，工作不够扎实，只满足于完成任务，在工作中遇到的问题没有及时找出来，对于一些新事物、新情况了解的不够多，不能及时将一些工作的思路、方法和工作进行系统的分析和思考。
4、工作方式有待创新。工作方法上，主观能动性不够强，有时工作中会出现新问题，工作方式方法不够灵活。工作作风上，工作方法不够创新。
个人自查自纠整改报告【篇7】
去年7月29日，学校党委班子根据中央“关于在全党深入开展以‘为民、务实、清廉’为主要内容的党的群众路线教育活动”精神，按照区委、区教育工委“关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知”要求，秉承民主务实作风，针对“四风”突出问题，认真召开了专题民主生活会。
会上党委班子对遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定，落实市委党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”，践行“三严三实”的情况进行了认真自查，深入查找了班子及班子成员中“四风”方面存在的主要问题。
经深入查找，班子、班子成员及一些党员干部中，“四风”方面存在的问题主要包括以下几方面：
1.形式主义方面：
(1)工作安排布置多，检查督促少，存在以会议落实会议、文件落实文件现象;(2)少数党员干部作风不务实，做表面文章;(3)少数干部深入基层不经常
，即使下去也是走马观花，调查研究不深入，不细致，蜻蜓点水，极个别甚至上情不明，下情不清;(4)少数干部、教师工作落实力差，执行力不强，甚至存在有令不行，有禁不止现象;(5)个别干部、教师不爱好读书学习，不认真钻研业务，备课、上课、批改作业、辅导学生走过场、做形式、工作效率低、教学质量差;(6)少数部门、个别干部和教师工作无计划性，即使有计划也不严格按计划实施，存在见字打字、盲目应付现象。
2.官僚主义方面：
(1)个别党员干部服务意识差、群众观念淡漠、遇事敷衍塞责，反映的问题得不到及时解决;(2)少数干部、教师办事不公平公正、工作方法简单粗暴，对学生、家长不热情、态度生硬、表情冷淡;(3)有的管理干部和教师缺乏团结协作精神，工作上自我考虑多，相互支持少，考虑自己的多，关心集体的少;(4)个别管理干部工作职责不明，责任意识差、缺乏担当精神;(5)少数干部、教师处理问题不调查研究，凭主观臆断妄加批评、妄下结论。
3.享乐主义方面：
(1)个别管理干部工作拈轻怕重，不愿意吃苦受累，不愿意深入思考，不愿意积极进取;(2)有的干部、教师出现职业道德倦怠，缺乏激情、丧失斗志、精神萎靡、麻痹懈怠、消极应付;(3)有的管理干部奉行“好人主义”，怕伤和气，怕得罪人，热衷当好人，愿作和事佬;(4)少数干部缺乏果断、胆子小、顾虑多、不敢决断、患得患失;(5)个别教师职业道德差、乱订教辅资料、参与有偿补课;(6)有的干部职工纪律散漫，不按时到岗，晚来早走，有的上班时间不在位、随意离岗，有的工作时间上网聊天，看影视、玩游戏、逛商城;(7)有的教师课堂管理不严格，上课时接打电话，个别坐着讲课，有时监考、辅导不认真，不尽责。
4.奢靡之风方面：
(1)少数干部、教师兴趣爱好低俗，混迹于茶楼、参与打牌赌博;(2)个别干部职工大手大脚、铺张浪费，不节约水电和办公用品，不爱惜公共财物，用餐时浪费饭菜食品;(3)少数干部教师在公共场所抽烟、穿戴不庄重严肃、说话不文明。
针对查找出来的问题，一年多来，采取了以下一些措施：
1.强化学习教育，提高理论素养。
一是完善学习制度，不断提高班子成员、干部职工对理论学习重要性、必要性的认识，克服了重业务工作、轻理论提升的倾向;二是拓展学习内容。加强政治理论、法律法规、现代管理、现代科技、教育政策、作风建设、两课建设等相关内容的学习，使学习内容更系统、全面。三是创新学习方式。采取请进来、走出去、集中学、分组学、系统学、专题学等多样化的学习形式，增强自觉学习的有效性，掀起讲学习、爱学习的热潮，形成读书学习的好习惯。四是开展精研细读活动，大力弘扬理念联系实际，学用结合的学风，使班子成员通过精研细读学习，理论水平、政策水平、业务水平、人生修养都有一个大的提升。
2.强化宗旨意识，切实转变作风。
一是强化组织意识：坚持贯彻民主集中制原则，严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律，坚决反对主观主义、自由主义、极端个人主义、官僚主义、形式主义，健全民主监督制约机制，严格干部考核评价制度，完善惩治预防长效机制。二是强化服务意识。坚持群众观点、群众路线，认真听取群众的意见建议，主动为广大教职工和学生办好事、做实事、解难事。三是强化责任意识。增强为师生服务，为社会经济服务的意识，树立正确的权力观，正确行使手中权力，解决好为谁服务的问题，本着对党的事业高度负责的态度，为广大家长子女高度负责的态度，履职尽责、勤奋工作。
3.完善规章制度，健全长效机制。
根据查找出来的问题，认真检查已有制度的建立、执行情况，对已有各项制度进行一次认真清理。对原有制度未涉及的问题、重新建立新的制度予以规范，对原有制度已涉及但制度不严密的，对原有制度进行修订完善，对原有制度不到位的，严格按制度执行。进一步完善班子成员直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，进一步建立完善监督、检查、考核、评价工作机制，进一步推进党务政务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督。
4.落实整改方案，认真抓好整改。
针对查找出来的问题，认真研究，分项落实了整改的措施和责任人，制定好整改时间表，建立整改落实台帐，切实抓好整改工作。要求班子成员及党员干部，从自己做起，即知即改，立说立行，做到不敷衍塞责，不等待观望，有条件解决的问题及时整改，不具备条件的认真制定好解决方案，限期整改。
从总体来看，大多数问题得到了有效解决，班子及班子成员党性修养进一步加强，理想信念进一步坚定，政治纪律、组织纪律、工作纪律更加严明，工作作风更为务实，内部管理更加规范有效。但是一些问题还需要持久用力久久为功，如少数干部的落实力、执行力还有等进一步增强，个别同志的责任意识、敬业精神还需不断强化，一些部门、环节的管理尚需不断加强，在有些工作的创新性、实效性需不断提高。
个人自查自纠整改报告【篇8】
一)问题开展不扎实。一是部分单位领导工作作风不实，存在敷衍了事、推诿扯皮、办事拖拉、敷衍应付等现象，有的甚至不接受上级、的工作指示;二是部分单位对照《领导廉洁从政若干准则》，有的对照《领导廉洁从政若干准则》的要求，对照《准则》的规定，对照自己的工作实际，认为自己在廉政建设方面做的比较好，不存在违反廉洁从政规定的行为，没有违规的现象，存在不作为、慢作为、乱作为现象，存在以权谋私问题。三是部分单位存在工作不扎实的情况，存在工作不扎实、不扎实的问题。存在“干事业心不强，工作不踏实”的问题。
二)责任落实不到位。一是部分单位存在工作不到位，工作不扎实的现象。二是部分单位存在“重业务、轻”的问题，有的不能按时完成党风廉政工作任务，存在工作效率低等问题。三是部分单位存在“重业务、轻”的问题，存在党的建设和工作创新不足，存在“工作不深，不细、不实”的问题。四是部分单位存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，存在不作为问题。
三)工作措施不扎实。一是存在“不抓是本职、不抓是失职、抓不好是”的思想;二是存在工作缺乏长效机制，工作力度不够。针对存在的问题，下一步，将以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、县关于工作的决策部署，进一步强化组织领导、完善工作机制、完善工作措施、完善工作制度，为我市实现“十三五”规划和全面建成小康社会提供强有力的组织保障。
四)落实责任不到位。一是部分单位对党风廉政建设的重要性认识不足，对抓党风廉政建设负责任的意识不高，对党风廉政建设的各项责任任分工不明确，工作落实不到位。二是对落实党风廉政建设主体责任的认识不深刻，对责任分解、责任分解不具体、不到位。对落实党风廉政建设主体责任的工作措施不力。三是有的单位虽然把党风廉政建设与业务工作同安排、同布置、同落实，但由于重业务轻工作，抓党风廉政建设工作的方法比较单一、不够灵活，工作力度不够，措施不力。
五)工作方法简单粗暴。一是抓工作方法简单，重业务轻;二是抓工作效能不高，重业务轻;三是抓落实方法简单，重落实轻落实。
六)自查自纠不到位。一是部分单位存在重业务、轻;二是部分单位存在重业务轻。
个人自查自纠整改报告【篇9】
县委组织部:
根据7月16日通知要求，局机关支部及时党费自查工作，现将自查情况报告如下:
一、建立健全了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;党员税后收入3000元(含)以下的按0.5%,3000-5000元(含)的按1%,5000-10000元(含)的按1.5%,10000元以上的按2%的比例交纳党费。
二、指定办公室专人负责收缴党费，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;我局机关支部现有正式党员8名。(其中女党员2名，1名党员9月转来组织关系)，税后月收入都在3000元以下，按0.5%的比例我局支部全年应交党费 1028.02元,实交1434.5元,党费每季度以现金交款单方式全额上缴县组织部指定的党费专用帐户，
三、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记。
四、全年党费的收缴情况每年12月份以表格形式在公开栏内逐项张榜公示。
个人自查自纠整改报告【篇10】
为确保“四查四看”活动有效落实，按照上级的部署，我局认真开展了“查找思想、查找作风、查找作风、查找工作措施”的自查自纠工作。现将自查开展情况汇报如下。
我局严格按照县委县的统一部署，认真开展“查摆思想、查找作风、查找工作措施”的自查自纠工作。一是深入学习了同志的重要讲话精神和市委、县委相关文件。二是认真梳理了思想作风建设中的薄弱环节，找准了问题和不足。
我局按照《xx年度党风廉政建设责任分解表》的内容、任务和分工，认真进行自查。
一是深入学习了县委、县和县纪检部门有关廉政规定。
二是对照同志的重要讲话精神和市委、县的相关文件要求，对照“五个方面”的要求，对照“五个不”的要求，查找出自身存在的问题和不足。
三是对照中央、省、市县委关于加强党风廉政建设和反的有关规定，进一步明确了自己在廉政建设和反斗争中的职责和任务。
四是深入查找了自己在工作作风中存在的不实之处和问题，认真开展了自查自纠，查找存在问题，认真剖析了原因，并在今后的工作中进一步提升自己的工作素质，做到严格遵守党纪国法，在思想上、行动上与省、市县委和县委保持一致。
五是认真开展“一查二看”活动，对照“五个不”的要求，认真进行了自查自纠。
六是进一步规范了自己的言行，严格执行了领导廉洁自律规定，做到不该吃的不吃、不该请的不请、不该报的不报，不该问的不问、不该看的不问、不该说的不问、不该问的不问，切实维护了党风廉政建设和反斗争中的严肃性和权威性。
通过自查自纠，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但与省、市县委和县委保持一致还有差距。今后，我局将进一步强化对党风廉政建设和反工作的领导，不断提高领导拒腐防变和抵御各种侵蚀的能力，努力做到不为所惑，不为歪风所惑，坚决杜绝违犯规章制度、违反廉洁自律规定、乱办事、乱用权、乱收费和违反规定的现象;切实做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，切实加强党性修养，做到自重、自警、自励，严格管好自己，廉洁从政，切实转变作风，真正当好“领导、”。
个人自查自纠整改报告【篇11】
按照上级部署要求，在市委的正确领导下，我市按照市委、市的总体部署，坚持以理论和“”重要思想为指导，认真落实，坚持标本兼治、综合治理和惩防并举、注重预防的原则和“一岗双责”的工作方针，扎实开展了各项工作。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，确保工作落到实处
为切实把党的领导、的利益和社会主义现代化建设事业不断推向前进。市委高度重视，成立了市党政领导班子成员和全市负责人任组长的市党政领导班子专题工作小组，对各部门的工作进行了全面统筹安排，确保了专项工作顺利进行。市办、市办公室、市办公室、市办公室下设三个专门办公室，负责市委、市的日常工作。各县(市、区)都有明确领导分工的责任部门，各单位也相应明确专人分管党风廉政建设工作。同时，将此项工作列入年度工作计划，确保工作有计划、有部署、有检查、有总结、有考核。
二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围
市委、市把此项工作当作工作的一件大事，作为当前最为切切合实际的一项重要工作来抓。市委、市召开了专题会议，对此项工作提出要求，全市各级党政领导要高度重视，精心组织，狠抓落实。在工作的组织上，我们先后多次召开专题会研究部署此项工作，召开专题会，广泛开展宣传，并结合全市实际，制定下发了《关于加强领导班子成员和部门负责人履行党风廉政建设职责若干规定的通知》、《关于加强领导班子成员和部门负责人履行廉洁自律规定的通知》、《关于加大党风廉政建设宣传力度的通知》等文件。通过宣传教育，使全市领导及部门负责同志进一步明确了自己的职责，增强了廉政意识，提高了自身廉洁自律的自觉性。
三、深入推进“三大战略”，确保工作取得实效
一是进一步深化改革。我市以改革为动力，在市委、市的高度重视下，在全市各级党政领导和市直部门单位大力支持下，市直部门单位大力协作，进一步优化了市的办事大环境，使全市经济社会实现了跨越式发展。截至xx月末，全市已实现政策性收支34399.96万元，同比增长17%，其中，市本级和全国各地投资3740.73万元的中央财政转移支付项目和省级财政转移支付项目已全部纳入国民经济和社会发展规划，同时，市与国有资产管理联合下发了《关于加强部门工作的意见》，要求各部门在今后的工作中加大工作力度。二是进一步强化服务。为进一步优化运行程序，提高工作效率，市与市签订了“服务中心服务大厅”工作目标责任书，明确了部门的工作任务。市直部门单位大力加大了服务力度，提供服务，为决策提供依据，提高了服务水平，为推进“三大战略”提供了有力保障。三是创新服务手段。市办、市办、市政协办公室下发了《关于加强信息公开和行政监督管理的通知》，明细了公开工作目标，将信息公开目标和公开内容进行细化分解，并逐级明确，落实到各相关部门。目前，市内信息公开共有6200条，其中市级4500条，市级10205条，县级7100条。
四、严格管理，提高效能
为确保公开工作的落到实处，我们坚持以人为本，严格管理，强化责任，切实做到有人抓、有人管、有人管。一是坚持把信息公开工作作为工作的重要内容，认真开展信息公开工作。市办和市办公室对我市的信息公开情况实行动态管理，定期公布工作开展情况，按时将息公开情况上报市办和市政协。二是坚持把信息公开作为工作的重要内容，纳入年终考核范畴，与经济建设、建设和精神文明建设、法制建设等重点工作相结合。同时，我们坚持把信息公开工作纳入重要议事日程，列入议事日
个人自查自纠整改报告【篇12】
我县严格按照县委关于加强职工、业务学习和廉洁从政的要求，进一步加强职工、业务学习和廉正教育，认真落实“三会一课”制度，进一步强化党风廉政建设责任制，严格落实“三重三轻”的要求，进一步强化职工的廉洁从政意识、执政意识，努力为掌好权、用好权。现将有关情况总结
一、存在的问题
县纪委、监察局高度重视职工思想教育和廉洁从政教育，认真开展“讲、有信念”主题教育，通过学习，增强了对“讲、有信念”主题教育重要性和必要性的认识，促使职工牢固树立了廉洁从政理念，自觉践行党风廉政建设规定，坚决克服、官僚主义和享乐主义，严格执行廉洁自律规定，坚决贯彻中央和省、市、县纪委的廉洁自律规定，自觉按照县纪委的要求约束自己，自觉执行廉洁从政的各项规定，切实加强作风转变，不断增强纪委的凝聚力和战斗力，为推动各项工作顺利开展提供了坚强的思想保证和组织保证。
二、存在的问题
一是学习教育不够深入。在思想上认识到学习教育工作的重要性，但由于忙于各种事务，学习时间少，学习内容不多，学习形式不灵活，缺乏创新。在学习的方法上存在依赖性，缺乏系统性，不利于理论和业务的提高。
二是创新学习的内容不够丰富。在学习教育中，还存在着与新形势、新任务需要等不相适应的地方，不能够将所学应用与学习实践结合起来，不能够把科学发展的理论应用于工作实践，不善于把学习的效果用于指导实践，没有创新学习的思路和方式。
在今后工作中，我将以“”重要思想为指导，认真学习贯彻中央及省、市、县委关于开展纪律作风教育活动和廉洁自律有关要求，不断加强党性锻炼和廉洁奉公意识教育，不断加强自身世界观和人生观的改造，努力做一名合格的、公正的、廉洁的职工。
