【#范文大全# #述职的通知十一篇#】当处理日常事务时，我们都可能会遇到各种公告通知。这些公告通知所提供的信息对于我们了解当前环境来说是非常重要的基础知识。小编已经为您整理好了关于“述职的通知”的全部信息，希望它能对您有所帮助。请您查收并不要忘记将它收藏起来！
述职的通知 篇1
各分公司、办事处及项目监理机构：
公司定于20xx年07月12日召开河南xx工程管理有限公司20xx年度年中工作会议，经总经理工作会议研究决定，会议采用YY语音会议形式。现将具体事宜通知如下：
一、时间：签到时间：07月12日8:30—9:30
会议时间：07月12日9:30—12:00
二、参会人员要求和安排
1、参会人员：机关全体成员，各分公司、办事处、项目负责人。
2、请参会人员务必按时参加、全程参与。
三、联系人及联系方式
河南xx工程管理有限公司
二Oxx年七月七日
述职的通知 篇2
各单位：
XX年即将过去，为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好XX年度的工作总结有关事项通知如下：
1. 内容要求
根据学校XX年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
本年度工作指导思想、主要工作思路；
本年度取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；
存在的主要问题及原因分析；
20xx年度简要工作设想。
2. 时限要求
请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。
联系电话：xx
联 系 人：xx
地 点：xx
各会员单位：
XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划20xx年各项工作，现就报送XX年度工作总结和20xx年度工作要点有关事宜通知如下：
XX年工作总结应全面客观地回顾本年度企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对20xx的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。
请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于20xx年1月15日前上报协会。
联系方式：
地址：XX
联系人：XX
刘云云电话：XX
传真：XX
述职的通知 篇3
全校各单位：
年终将至，为总结好一年来学校改革发展取得的新业绩，积极筹划新一年的工作，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好XX年度工作总结和XX年度工作计划。考虑到岁末时节，各单位工作头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：
一、XX年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩；2、改革创新举措；3、存在的问题和原因分析；4、改进工作的思路等。
（注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；2、直属业务单位党、政工作分别总结）
总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、XX年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于XX年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
XX年度工作总结和XX年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至liuhaibo@。联系人：刘海波；联系电话：82032730。
各市（地）公路质监站，农垦总局、森工总局质监站：
XX年的各项工作已接近尾声，请各市（地）公路质监站将今年的工作进行认真总结（具体内容见附件），于XX年12月1日前将总结报到省站行业管理科。
联系人：李晶阳
电 话：0451-82762691
邮 箱：heilongjiangzhan@
附件：
述职的通知 篇4
全体员工：
20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下：
一、提交时间
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。
三、主要内容
1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩；
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；
3、下一年度的主要工作思路和计划；
4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求
1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《20xx年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；
2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。
五、其他
1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考核的'一部分；
2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。
述职的通知 篇5
①、 请将手机关机或调为振动，响铃一次5分，接电话一次10分。
②、 期间不许交头接耳，不许随意走动。
③、 注意举止文明。
二、先点名，根据制度，未到会人员予以成长赞助5分。
今天是20xx年4.6号，现在属于多雨季节、气候比较潮湿，最近也流行禽流感(h7n9)，大家要加强锻炼增强免疫力，多吃蔬菜、水果，少吃鸡鸭、牛肉等家禽肉类。但也不必过分担忧，过好生活的每一天。
1、公司计划再招收两名服务员，如果有朋友需要找工作，合适的可以介绍过来，了解下公司的情况。
2、全体员工熟练掌握企业文化精髓《黄帝内经》春三月、以及国学文化精髓《弟子规》第1部分(客服、服务员、管理人员)，并熟知自己的岗位职责。
3、考勤未签字确认的，请及时确认签字。
四、各岗位需改善的问题：
1、全体员工要加强礼节礼貌和仪容仪表，当班管理人员做好监督工作。
1、热情、主动的服务，切实按工作标准执行，严格按照标准的送茶送水的服务规范;
2、上班期间工作岗位不容区分太清楚，要有补位意识，各岗位协调支援。
3、每隔15分钟进行巡房，脏房及时关闭电灯、电视、空调等用电器，撤走果盘、棉被等物品。
(2)保洁：
1、主动与客人和同事打招呼。
2、打扫房间须特别注意洗手间马桶、口杯、镜面的卫生，房间地毯垃圾的清理。
2、不得在岗抽烟、玩手机等与工作无关的事情。
收银：
1、熟练掌握收银“十不准”和时间操作技能，交接好当班管理人员传达的工作安排。
2、保持与前厅部和技师部之间工作的衔接。
(4)客户经理：
1、加强大项目的推广和介绍，完成公司下达的会存任务。
2、做好客户信息的管理，保持与客人的沟通交流。
3、及时回复跟进服务铃，保持好品茗区、大厅、餐厅的卫生，并随时关注客人的服务。
现在我们先来分享一下公司3月份会员卡办理目标情况：
从这个数据上来可以看出，我们的会员存款都在增长。谢谢大家!
五、优秀员工奖励：
周光斌 吴治平夏江英 周昭会 曹利华 黄光平(现在对以下人员进行票选，得票前2名人员将获得上月的优秀员工)
述职的通知 篇6
通知
各站（所）负责人：
务于2011年10月30日前以书面形式准备好本站（所）的基本情况和2011年工作情况等，近期党委、政府将组织专门汇报。主要内容包括以下几方面：
一、本站（所）基本情况，包括人员职数、岗位设置、工作职责及常规工作任务等。
二、2011年工作运行情况。本行业中有无专项工作专项任务？完成如何？合理估价综合和分项工作在全县排名中所处的位置。
三、县下达的目标考核指标涉及到本站（所）的有几项？分别是什么？目前进展如何？。
四、其他需要说明的事宜。
五、工作中存在的困难和问题。
六、有什么好的建议和意见。
二〇一一年十月二十七日
通知
各分管领导：
务于2011年10月30日前以书面形式准备好本人分管工作情况，近期党委、政府将组织专门汇报。主要内容包括以下几方面：
一、分管工作范围，分管工作进展情况，并估价分管工作在全县所处的排名位置。
二、片长阐述片上各村（居）的基本情况，包括村（居）经济发展、重点工程、产业特色、社会稳定等。预期换届选举中的有关情况。
三、2011县下达的目标考核指标涉及到分管范围内的有几项？分别是什么？目前进展如何？
四、2011本人负责的县、镇重点工程进展情况。
五、其他需要说明的事宜。
六、工作中存在的困难和问题。
七、对分管工作有什么好的建议和意见。
二〇一一年十月二十七日
述职的通知 篇7
各部门：
为全力保障年度工作的顺利完成，请各部门围绕年度工作目标，结合半年度工作的重点内容和特色亮点，对上半年各项工作进行全面细致的总结，查摆工作中存在的问题和不足，并对下半年工作提前进行规划，现将相关事项通知如下：
一、全面总结上半年各项工作。要紧紧围绕上半年工作的重点，讲明工作的成效，讲清存在的问题，并提出切实可行的整改措施。
二、认真制定下半年工作计划。根据全年工作目标，全盘考虑、突出重点、系统安排，制定出下半年工作计划，务必做到目标明确、措施具体、切合实际，具有较强的针对性和可操作性。
三、请于20xx年6月13日12：00前，将本部门的半年度工作总结和下半年工作计划，经分管院领导审核后报送给学院办公室刘翔（上述文稿同时报送电子稿）。
述职的通知 篇8
公司各部门：
年末将至，为做好本年度各项工作总结，明确明年的工作目标，公司研究决定，拟定于20xx年1月10日中午举办20xx年度年终总结表彰大会暨文艺汇演。现将有关准备工作通知如下：
1、各部门负责人以书面形式做好年终总结和明年工作计划，工作总结内容客观，能如实反映工作情况，计划安排要切实可行。拟定于1月9日中午8:00各部门负责人对董事会做述职报告。
2、企业之星评选，人数为5名；评选要求：（1）入职半年以上的；
（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的`；（3）在工作中对企业做出突出贡献的。
评选程序：由总经理、各副总共同提名，拟定八名候选人员名单，公司组织中层管理人员于1月9日中午在会议室共同推选企业之星、根据票数多少取前五名选为企业之星。
3、先进工作者评选：人数为11名；评选规则：（1）入职半年以上的；
（2）工作无重大过失，无因违纪受处分情况的；
（3）工作积极主动、认真负责，在同事间起到模范带头作用的；（4）人事行政部（4人）、后勤（4人）、安保（4人）为一组，评选1名。
采购部（1人）、财务部（3人）、环保事业部（5人）、设
计部（4人）为一组，评选2名。
销售部（12人）评选1名。
生产部（1人）、工程部（1人）仓库（2人）维修组（4人）为一组，评选1名。
拉剂车间（19人）评选2名。组装车间（24人）评选2名。
喷涂车间（14人）、品质部（5人）为一组，评选2名。
（5）各部门根据名额分配情况，组织评选，于1月9日下午将评选结果报到人事行政部。
4、举行文艺汇演，节目表演形式不限，节目内容要健康向上。演出用的服装、光盘、道具等自备。各部门于1月5日下午5：30之前将节目报送到人事行政部。相关人员做好节目的排练工作，以提高节目的质量。望各部门积极踊跃参加。
其他未尽事宜另行通知。
山东天畅环保工程有限公司
20xx年十二月二十四日
述职的通知 篇9
年年岁岁人相似，岁岁年年境不同。又到一年盘点时，在即将告别201x年之际，我对自己一年的理财进行了一次梳理。从自我亲身感受出发，这一年来，因为通过互联网金融P2P理财，生活变得非常的充实。下面我具体说说。
201x年年初，我的理财主要体现在资金的回收上。将所投资的基金赎回，从股市里回撤了大部分资金，因为年头股市出现一波小牛市。我这些放在股市里的资金已经有7、8个年头，也算守得云开见月明，套牢的资金终于被解放出来。我这样做是为了对自己的家庭资金配置进行一次大调整。未来股市风险高深莫测，在看不清的情况下，见好就收些回来，小心为妙。贯穿201x年全年的任务就是布局互联网金融P2P平台。自从201x年底开始投资投哪网，春节前小试身手，一个月13%的年化收益很抢手。节后很快就本息还款，收益比银行理财产品好很多，感觉很爽。接着又买入“盈在春天”、“月多盈”、“智能投标”，长短标兼有，以利于资金的流动性。想想还真得感谢投哪网的按时还款，从未逾期，才让我消除了对P2P平台的一些负面情绪。因为受了媒体宣传的平台跑路的报道的影响，内心一直有顾虑。投哪网让我慢慢建立起对P2P这种理财方式的信任与兴趣。
年中一直往P2P这个方向加码投入资金。我认真根据网络口碑等信息分析挖掘出2、3家平台，满足了自己对项目利率、期限的需求。觉得资金分散放在几个牢固的篮子里是一种较为安全的方法。我利用业余时间学习相关金融知识：怎样挑选平台；平台是否有自己的风控团队；是否有资金托管或存管；是否有担保；平台网站体验好吗等等。所有关于P2P的知识，我都怀着极大的好奇心去了解和弄清。我的生活因此变得比原来充实了好多。平台的社区有很多丰富的活动可以参加，征文活动与原创活动带来了写作的乐趣。毫不夸张的说，我觉得时间真有些不够用了。
年末这段时间，我采取的行动主要是到账本息的再投入。我要在自我实践中去体验爱因斯坦的那句话：复利是世界第八大奇迹。实践才是检验真理的唯一标准。不要去妄想什么一夜暴富，天下没有免费的午餐，远离高息诱惑，以本金安全为首位，抱着这样一颗不贪婪，不冒进，不盲从迷信权威的平常之心，擦亮眼睛，P2P将是一个很好的理财利器。
展望201x年，我将继续财富的保卫战，将重心始终放在稳扎稳打的资金保值与增值上。平稳度过未知的201x年是我的最大心愿，同时也祝愿投哪网在201x年更高、更好、更强。
述职的通知 篇10
20XX年过去了，在这一年里，我们采取灵活多样的工作形式，对靖江市电信公司卫生工作实行动态管理，跟踪检查，此刻电信公司机关大院环境整洁美观，工作条件良好，工作秩序井然，树立了公司良好的形象，认真地完成了电信公司领导交给的各项任务。具体做了以下工作：
一、统一认识，明确任务
认真执行国家法律、法规，严格遵守本局的局规局纪，尊重客户，服从调度，认真履行工作职责，努力完成电信公司领导交给的各项任务。
二、制度健全，操作规范
靖江市电信分公司制定了卫生环境管理制度，使卫生工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。根据电信公司卫生环境管理制度，对电信机关大院内各单位进行定期(每月一次)巡视、检查，各办公区域和职责区内，发现问题及时通知各有关部门，限期整改。同时充分调动群众的监督作用，做到有举报，有通知，有整改，有效果。
卫生工作是一项长期而艰巨的任务，今年我们取得了一些成绩，但我们绝不会放松工作，明年我们将会继续努力把卫生工作做得更好。
述职的通知 篇11
一、目的
为了培养经营部人员关注收入、费用结构的意识，学会分析净利润的来源，培养经营部人员老板思维，特要求各部每月提交述职报告。
二、具体要求
1、需要提交述职报告的.人员：片区经理、经营部（含流动部）经理、物流中心主任、客服科科长。
2、时间要求：经营部（含流动部）经理、物流中心主任、客服科科长于每月2日之前把上月的述职报告提交片区经理，片区经理签署意见后反馈至各经营部（数码部门由邵仕平经理审核、电动车部门由程运奎经理审核），再由片区经理在每月4日之前把本片区的述职报告和片区经理本人的述职报告一并发送至销售人事薪酬科的办公邮箱。销售人事薪酬科汇总整理所有述职报告后于5日之前发送至相关领导查阅、批复。注意：各经营部非特殊情况不得延迟发送述职报告，否则片区经理可按照具体情况对相关人员进行处罚，若片区经理延迟提交，则按照50元/次进行处罚。
3、所有述职报告必须严格按照附件格式上报，否则视为无效报告，请在述职报告的文档名字里面添加上部门名称。
4、请保证述职报告内容的真实性、可靠性。
5、原部门有关述职报告规定作废。
三、述职报告格式
1、办事处述职报告格式
（办事处名称）月度工作报告
2、片区经理述职报告格式
（片区名称）月度工作报告
销售运营管理部
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员工辞职通知热门十一篇
今天笔者将为您分享“员工辞职通知”，如何撰写出适合自我风格的样本文章？似乎创作文章需要更多的策略和技巧，让我们一起来研究下样本文章吧。
员工辞职通知(篇1)
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!这是我一直以来最感激公司的地方。
来到公司差不多一年了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，我还是想找份适合自己的工作。
其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。现实的我实在是对自己目前的处境感到有些迷茫，我会先走出去，然后仔细的审查自己，做好这一切!
祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职通知(篇2)
尊敬的领导：
您好！
本人申请离职，原因有二个：
一、我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。
二、我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
望领导批准！在此感谢领导这几个月来对我的栽培与信任，我会做好交接工作的。
至此
敬礼！
申请人：×××
20xx年8月2日
员工辞职通知(篇3)
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入工作xx年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的xx年里，我在里工作的很开心，感觉的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在的过去xx年里，利用给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于xx年多的照顾表示真心的感谢！
在下半年的时间里，给予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为做好新的市场开发，自己身感有愧的xx年的培养。
个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对这xx年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给做过点贡献，自己也感觉自己的能力还不能胜任，在的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后，现向提出辞职，望给予批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇4)
尊敬的领导：
您好!
这一年的工作也是快要结束了，而自己也是很感激酒店给了我这个工作机会，不过我也是明年有新的一个考虑，无法在酒店继续做下去了，抱歉，也是决定做完这一年的工作就离开酒店。
其实离职的想法也是有了很长的一段时间，但是自己也是没有想得太过清楚，所以也是一直拖着，不过工作上，我还是认真去做了，没有松懈，同时在酒店的这一年，我也是有了很多的成长，虽然这份工作不是自己那么喜欢的，但是也是让我学到很多，对于服务，对于酒店相关这个行业，可以说和之前相比，也是有很大的不同，特别是一些经验，无论对于以后自己做什么，都是有帮助，毕竟这一年，这些工作让我的能力有了很大改变，而自己也是感激大家帮了我那么多，工作上，不懂的一些问题，生活上有的一个困难，其实同事们都是很乐意帮我，这让我也是很快融入环境，但做了一年的工作下来，也是更加的意识到，这份工作对于我来说，也仅仅是工作，没有让我觉得有什么成就感，同时也是无法让我想一直的去做下去。
虽然之前也是看过很多的同事离开，有些是有自己的发展，有些是因为家庭，还有些是不想干了，当时还有挺多的感慨，怎么就走了，还没有好好的相处，毕竟在工作里头大家配合很多，也是成为了朋友，而今自己要离开，也是有一些的不舍，这些是这个环境带来的，但同时我也是想的明白，自己以后要干嘛，无法一直陪伴着同事们一起做下去了，但今后也是会常联系，毕竟这份友谊还是很珍贵的，对于社会的工作，我也是清楚想做好并不简单，但是也是要去尝试，合适自己，以后可以长久去做的，才能让自己能力提升会更快，也是能让自己能静下心来做好，抱歉酒店的工作无法让我这样，所以要离开了，但这收尾的工作我会认真做到的，同时也是很感激，有这么个机会来让我做好。去能力上更加的看清自己，知道自己想要什么，又是擅长去做哪些的事情。
一年工作，得到肯定，有一些不足，更多的是看清了自己，知道自己想要去做什么，感激有这份工作，同时以后我也是会用好在这所学的，让自己去取得更多的成绩，要离开，也望领导体谅，能批准。
此致
敬礼!
员工辞职通知(篇5)
刘总：
你好！
在公司工作两年多时间里，学到了很多知识，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。提出辞职我想了很久，我觉得自己一直没什么突破，要在公司自我提升及成长可能很难。考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：×××
20xx年5月05日
员工辞职通知(篇6)
人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他
我非常重视我在xx内的这段经历，也很荣幸自己成为xx的一员，我确信我在xx里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。
对此，我表示衷心的感谢，感谢领导为我提供给服务的机会
我于xx年年1xx月份进入实习，到现在已近x年时间，在领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开，以便完成工作交接。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇7)
尊敬的领导：
您好！
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在xx这段时间里，我有幸得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
我也会在离职之前站好最后一班岗。祝愿越来越好！
此致
敬礼！
员工辞职通知(篇8)
尊敬的x x x x领导:
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前，在公司的时候，感觉胃总是不舒服，吃了很多药。过年体检的时候，医生建议我不要再吃辣椒了，慢慢养胃。由于个人原因，必须向公司申请，希望今年xx日正式离职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
真的舍不得离开这个公司，舍不得离开同甘共苦的同事，舍不得同事之间的真诚和友好。
此致
辞职人:xx
日期: xx年xx月xx日
员工辞职通知(篇9)
尊敬的领导、经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向提出辞职。
来到差不多xx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开的这刻，我衷心向您说声谢谢！
离开，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇10)
敬爱的xx各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近xx年的时间里，利用给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向提出辞职，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对，对客户尽好最后的责任。
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇11)
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职报告!
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多锻炼自己的工作机会，积累了一定的经验。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给予我的支持与鼓励!
由于个人原因，我不得不向公司提出申请 ，并希望于本月底正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职申请人：__
20__年x月x日
交通述职报告个人十一篇
行是知之始，知是行之成，在人们越来越注重自身素养的今天。撰写报告是极为平常的一件事，写报告时，我们要确定好各类报告的模板。如果你对“交通述职报告个人”感兴趣推荐看看这篇网络文章，愿我们永远不忘与他人分享！
交通述职报告个人 篇1
交通辅助述职报告
一、引言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！很荣幸能够站在这里，向大家汇报本人在交通辅助工作中所取得的成绩和付出的努力。在过去的一年中，我在交通辅助岗位上坚守岗位，用心投入，努力保障了交通运行的畅通和安全。下面，我将从工作内容、工作成果和存在问题三个方面进行汇报。
二、工作内容
作为交通辅助员，我的主要工作内容包括道路交通管理、交通事故处理以及市民交通宣传等方面的工作。我负责配合交警部门，指挥交通疏导，保障行人和车辆的顺利通行，并确保交通安全。此外，我还积极参加交通宣传活动，向市民普及交通安全知识，提高市民的交通安全意识。
三、工作成果
在过去的一年里，我认真履行岗位职责，取得了以下成果：
1. 高效指挥交通。我始终保持高度警觉，及时发现交通堵塞和安全隐患，并迅速采取措施进行疏导。尤其在高峰期和节假日，我加强了对交通流量的监控和管理，确保道路通畅，最大限度地减少交通拥堵。
2. 及时处置交通事故。在处理交通事故时，我坚持快速反应、冷静处理的原则，迅速组织救援和疏导交通，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
3. 积极宣传交通安全。通过开展交通安全宣传活动，我向市民传递了交通安全知识，并宣传了一些常见的交通违法行为的危害。通过这些宣传活动，我希望能够提高广大市民的交通安全意识，减少交通事故的发生。
四、存在问题
在工作中，我也发现了一些问题和不足之处：
1. 经验不足。作为一个新人，我对一些复杂的交通情况处理经验不足，需要加强学习和实践，提高自己的业务水平。
2. 沟通不畅。在与其他部门和同事的沟通中，我发现自己有时不能及时传达信息，需要改进沟通和协作能力，更好地配合相关部门开展工作。
3. 工作量较大。由于工作量较大且较为紧张，有时可能导致疏导不及时等情况发生。我需要进一步提高自身的工作效率，保证工作质量和效果的同时，兼顾自身的身体健康。
五、总结与展望
在过去的一年里，我尽职尽责，为交通辅助工作做出了自己的贡献。但同时也面临着一些挑战和问题。在未来的工作中，我将进一步提高自身素质、加强工作技能的学习，在解决问题中不断成长和进步。同时，我也希望能够与领导和同事一起努力，共同推动交通辅助工作的发展，为市民的出行提供更加安全便捷的环境。
以上是我在交通辅助工作中的个人汇报，感谢各位的聆听。我期待通过大家的指导和支持，继续提升自己，为交通辅助事业的发展贡献更多的力量。谢谢！
交通述职报告个人 篇2
二00五年,客运管理所以党的先进性教育为契机,紧跟局党组的领导,按照年初工作目标,埋头苦干,认真履行职责,紧紧围绕规费这项中心任务,狠抓行业管理及各项规章制度的落实.并以群众广泛关注的“村村通客车”和公交站牌建设这两项人心工程为突破口,牢固树立职业威信,立足岗位讲奉献,圆满完成了年度工作任务及局领导交给的其它工作.sO100 一、规费征收工作成绩显著,年初计划任务如期完成. 今年,规费征收任务比去年每月增加了万余元,年增加10余万元.接到任务后,所长王文治同志不等不靠无怨言,积极召开工作会议,统一思想,提高认识,引导大家端正正确的工作态度,强化人员责任心,为规费征收工作的顺利开展起到了积极的作用.二00五年,共完成规费征收166万元,比去年同期增长21万元,规费征收再上一个新的台阶,这与局党组的正确领导和全体同志的共同努力是分不开的. 主要表现在: (一)群策群立,各项制度修订的完善,落实的好.为抓好工作和各项制度的落实,所长王文治要求人人都参与制度的修订与完善.制度该怎么订,工作中该怎样落实,事后落实不好的,该怎样追究当事人的责任等,都由大家发言讨论决定,从而极大的激发了大家的参与意识和落实制度的自觉意识.每月内勤分管所长段卫东同志不少于两次到各组检查制度落实情况,并登记造册予以监督.特别是六月份对客运车辆承包制度的修订完善,为规费征收工作起到了积极的作用.按照客车运营现状,目前客运所每名同志承包着四辆车,每月征收期间,承包人都能落实“三上一跟”的工作措施,及时督促承包车辆车主按时交纳规费.对不能及时办理的,都能采取积极的措施催交或协助外勤实施查扣,有效的促进了规费的征收. (二)划块管理,责任明确.根据客运所工作点多、线长、面广的性质,客运所实行划块管理,细分为规费征收、驻站管理办公室、行业管理和出租车治理四个工作小组.按照统分结合的工作思路.平时,各个组都担负着不同的工作任务,但规费征收期间,都能互通信息,团结一致,共同查处漏费车辆,确保应征不漏. 二、文明创建,窗口形象上升一个新的台阶 (一)交通自身队伍建设水平进一步提高.今年,全国上下掀起的党员先进性教育的学习高潮.学习中,按照边学边改、边查边改的方针,每名同志都能够清醒认识到开展先进性教育活动的重要意义.把这次学习,真正作为认识自己、提高自己的一个台阶.工作中,自觉实践“三个代表”的重要思想,真正认清依法行政、加强行业管理与治理公路“三乱”之间的关系.并按照学习计划认真开展了批评与自我批评、自查互查活动,积极查找不足,分析原因,撰写党性分析材料,整改提高.各项工作都争取做到能够让广大群众满意.通过这次活动,好多同志都说认识提高了,思路更宽了,处理各种问题更加得心应手了,学习效果明显,执法人员的依法行政水平有了质的提高. (二)驻站办公室作用发挥明显,站场管理井井有条.今年以来,驻站办公室在分管所长徐泉州的带领下,以为经营者提供和谐、统一、公平竞争的经营秩序,为乘客提供舒适、便捷的乘车服务为根本目标,扎实工作,突出服,取得了显著成绩. 平时,他们强化内务和站内秩序的管理,积极为经营者和广大乘客服务.主动解决各线路经营者之间、经营者与站场之间的各种纠纷、矛盾,成为广大车主业户的贴心人.他们广泛利用广播、小黑板宣传道路运输的法律、法规,预报天气及线路经营状况等,及时让车主业户掌握最新的运营状态;加强了“三品”和安全检查,充分发挥了“记录卡”的功能,坚决杜绝超员车辆出站;站外秩序混乱的面貌也得到了有效的改善. 今年,还顺利完成了客运南站的搬迁工作.为做好这项工作,客运所做了充分的准备,明确专人负责.搬迁前,大到站内规划、配套设施的设置,停、候车室内秩序的规范,小到班车时刻表、悬挂的线路牌、灭火器材等的设置摆放,驻站办公室都给予现场帮助和指导.结合这次搬迁,客运所共召开车主业户座谈会十余次,下发通知二十余份,规范站外二十余部车辆进站经营,有力的促进了城乡客运公司化、集约化经营规模,使城区客运秩序更加正规有序. 公交站牌投入使用,为城区增加了新的亮点.今年建设站牌22个,它的投入使用,使公交车有了停靠点,彻底改变了以往街头、转盘、路口车辆随意停放上下旅客的行为,为城区道路运输秩序的正规化发展起到积极的作用. (三)规费征收大厅文明服务窗口形象更为突出.结合党的先进性教育活
交通述职报告个人 篇3
xxxx年是xx综合交通“十三五”的承前启后之年，区交通运输局深入贯彻落实全市交通工作会议精神，在区委、区政府和市局的坚强领导下，紧紧围绕打造xx东部综合交通中心总目标，狠抓交通投资、注重建养并重、坚持服务民生，克难攻坚、勇于担当，有力推进了各项工作开展。
一、xxxx年工作总结
（一）交通投资超额完成。xxxx年xx区交通建设投资任务共xx.xx亿元，其中市本级投资xx.xx亿元，区本级投资x.xx亿元。全年共完成交通建设投资xx.xx亿元，完成年度目标的xxx.xx%，超额完成全年任务。具体来看，市本级完成投资xx.xx亿元，完年度目标的xxx.xx%。其中市交投集团完成xxx.xx%，xx机场集团完成xxx.xx%，市铁投集团完成全年任务。区本级完成投资x.xx亿元，完成年度目标的xxx.xx%。
（二）工程建设扎实开展。为加快推进各项交通工程建设，逐步形成了区分管领导亲自抓，区交通建设工作领导小组成员单位各司其职合力推进的良好氛围。制定《xxxx年xx区重点交通工作任务清单》，将综合交通建设各项任务指标分解细化，开展重点交通工程百日攻坚活动，各项工作取得了新的进展。市域铁路Sx线、Sx线、甬台xx高速复线xx段、机场改建等市级项目完成年度目标。Gxxx国道xx海滨段完工，Gxxx国道xx永中段、瓯江南口大桥南接线等区级项目分别完成总体目标的xx.x%、xx.x%。实施国省道大中修x.x公里，修复加固危桥x座，完成农村公路改造提升xx.x公里、大中修xx.x公里。创建农村公路省级规范化养护站x个，完成农村公路路网核查整治，公路状况不断改善。
（三）交通蓝图科学绘制。xx区按照市委市政府“一心四网”的统一部署，把东部综合交通中心作为全区“五个中心”之一来谋划打造，计划x年完成交通基础设施投资xxx亿元以上，提出以交通枢纽来引领城市发展，以公共交通优先来服务保障民生，推进“六大工程”来支撑xx全国性综合交通枢纽城市：以深入研究东部高铁线站位和东部枢纽集疏运体系为重点，实施综合枢纽提升工程；以加快建设xxx国道和xxx国道为重点，实施对外交通快捷工程；以打通断头路拓宽瓶颈路和美丽公路整治提升为重点，实施对内交通畅通工程；以公交线网加密优化和大力建设公交站场为重点，实施公共交通优先工程；以线上线下“科技治堵”和智能停车场建设为重点，实施智慧交通管理工程；以发展货物多式联运和培育空港物流为重点，实施运输服务增效工程。
（四）项目前期全面推进。一是领导高度重视，区分管领导多次调研重大交通项目前期工作，并多次召开协调会解决相关问题，我局专门成立前期工作小组，负责项目前期。二是积极配合金丽温高速公路东延线工程完成工可方案审查，规划选址和土地预审正在报批中。三是全力以赴加快区级项目前期，Gxxx国道xx永兴至海城段工程方案正在研究中。xx东至机场公路工程完成项建书受理，规划选址、土地预审、稳评等各专项报批正在全力推进中。茅永公路改建工程完成规划选址、土地预审、工可等批复。通海大道西段工程和永昌路改建工程完成工可初稿编制。
（五）公共交通深入优化。建成投用汤家桥公交总站一期工程、中心区公交始发站、国际机电城公交临时始发站，状元桥公交始发站完成主体工程。启动空港新区公交枢纽站、奥体中心公交首末站等一批公交站场前期工作。新装、改建公交候车廊xx个，进一步改善候车环境。坚持以民生为根本，从满足市民公交出行需求出发，重点抓了中心区、状蒲片、新永强中学、国际机电城x个区域公交覆盖工作。新增、优化公交线路x条，增加车辆xx辆，通过合理优化线路和站场布局、开设专车等形式解决当地公交出行难题，密切与xx主城区的公交联系。社区巴士蒲州线实行块状经营，市民出行更加便捷。
（六）交通治堵全面展开。根据市、区部门职能调整有关要求，我局已开始承接交通治堵有关工作。今年全区新建改造龙水路等x条城市道路x.xxx公里，建成联网路x条x.xx公里。开工建设专用停车泊位xxxxx个、建成xxxx个，开工建设公共停车泊位xxx个，建成xxx个。新建（改造）永中滨河花园等x个旧小区停车泊位xxx个。新投放公共自行车xxxx辆。全面完成市政府下达的年度治堵任务。
（七）公路管理不断加强。开展治超专项整治行动，共查处超限车辆xx辆，收取罚没款xx.x万元，卸载货物xxxx.x吨。对Sxxx省道机场大道公路服务站进行全面提升，同时依托河泥荡公园创建农村公路服务站——塘永公路服务站。结合公路边“三化”和“两路两侧”整治，开展路域环境综合治理，完成全部省市问题点和督促问题点整治。根据省市有关桥下空间利用文件精神，率全市之先开展桥下空间利用研究规划，完成Gxx沈海高速状元公园至龙飞路段桥下空间初步设计方案。智慧交通一期已完成建设，二期治超非现场执法点建设计划投入xxx万元，已完成招投标。
（八）安全生产平稳向好。以“平安护航十九大”为主题贯穿全年安全生产工作，全面落实安全生产责任制，开展“平安交通”、安全生产规范年等专项行动，开展安全生产专项督查xx次。主管监督在建工程项目xx个，实现投资额xx万以上的项目质量安全监督全覆盖。抓好“三防”应急工作，全年共开展相关培训x次，应急演练x次，响应上级应急联动x次。抓好节假日和重大会议期间的安全维稳工作，全年工程施工、养护生产和渡口客运没有发生安全生产事故，保持了“三个零增长”的目标。
二、xxxx年工作思路
xxxx年，xx区交通运输局将深入学习贯彻党的十九大精神，根据区委、区政府和市局重大决策部署，以xx区综合交通大提升三年行动计划为抓手，开拓创新，扎实工作，确保xx东部综合交通中心打造干出形象、取得实效。
（一）加大攻坚力度，力争在重大项目上有新突破。积极协调督促，全力配合助推市级各大交通项目完成好交通投资、政策处理、资金保障等各项任务。自我加压，合力攻坚，确保市域铁路Sx线开通，机场Tx航站楼投入使用，市域铁路Sx线、甬台温高速复线xx段顺利推进。完成瓯江南口大桥南接线和Gxxx国道xx永中段工程建设，开工建设茅永公路和永昌路等x条骨干道路，对塘永公路等x条道路开展综合整治。
（二）坚持统筹规划，力争在项目前期上有新成果。完成《xx区综合交通大提升三年行动计划（xxxx-xxxx年）》方案，并着手实施相关具体工作。紧扣时间节点，紧抓项目前期，积极参与xx东部综合交通枢纽和地铁Mx线谋划。继续配合市局开展好金丽温高速公路东延线工程相关工作。积极开展Gxxx国道xx永兴至海城段和通海大道西段工程前期研究。加快推进xx东至机场公路工程前期工作。
（三）做好美丽文章，力争在公路建养上有新亮点。积极开展美丽经济交通走廊创建工作，以创建为抓手加大各项目推进力度，着力打造精品示范线。扎实开展“四边三化”、森林大道和桥下空间利用等工作。争创全省“四好农村路”示范县（区），建成大罗山龙岗路，打通前往茶山的上山通道。计划实施农村公路大中修xx.x公里、农村公路改造提升x.x公里。指导、督促各街道抓好乡道、村道日常养护工作，提高农村公路管养水平。
（四）突出公交为民，力争在公共出行上有新提升。结合“大建大美”工作，科学规划、合理布局一批公交站场并纳入新一轮控规调整。加快推进朱垟公交停保场、瑶溪北公交枢纽前期工作，争取年内完成征地。启动建设空港新区公交枢纽、奥体中心公交首末站，争取奥体中心首末站年内建成，新（改）造公交候车廊xx个。完成《xx区近期公交线网调整方案研究》编制工作，继续抓好中心区、浙南科技城、空港新区等重点区域的公交覆盖。谋划公交、社区巴士与市域铁路、枢纽站场之间的有效衔接，充分发挥轨道交通效用，实现与其他公共交通的无缝衔接。计划新增和优化公交线路xx条，新增公交车辆xx辆，中心区社区巴士实行块状经营，新增车辆xx辆，逐步补齐公交短板。
（五）围绕“畅行xx”，力争在治理拥堵上有新成效。充分发挥区治堵办职能，协调督促各成员单位齐抓共管、形成合力。加快实施环山北路xx段、xx大道东延工程，完成市域铁路Sx线通站道路建设，新（改）建城市道路x.xx公里，打通卡口x处，不断完善城市道路网。新增公共停车位xxxx个，完成x处社区共享错时停车试点，序化停车位，加大对违章停车的查处力度，规范共享单车管理，保障道路行车通畅，进一步缓解城市交通拥堵压力。
（六）注重勤政廉政，力争在队伍建设上有新气象。深入学习贯彻党的十九大精神，深化“双组双促”专项行动，不断强化宗旨意识。严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任，不断强化廉政意识。以“最多跑一次”改革为契机，进一步梳理优化审批流程，不断强化服务意识。实现交通局与公路局同一地点办公，整合要素资源，发挥最大行政效能。清醒认识历史新方位下xx区在xx打造全国性综合交通枢纽城市中的重要地位，以及打造xx东部综合交通中心在“五个中心”建设中的战略意义，咬定目标不放松，团结全系统干部职工坚定信心，迎难而上，确保各项工作圆满完成，为xx综合交通建设提供坚强保障。
交通述职报告个人 篇4
2005年上半年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，局总支带领交通系统干部职工，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以“2005—全省交通质量管理年”活动为载体，实施“八大工程”，争创“三个一流”，圆满地完成了上半年各项工作任务，各项费收指标和运输生产普遍上升，全面实现“双过半”，各项交通基础设施建设工程进展顺利，行业管理力度不断增强，安全运行态势保持平衡，各项中心活动有序进行，为实现全年交通工作目标任务打下了坚实基础，将为实现“十五”期间交通跨越式发展作出新贡献。
一、上半年工作总结
〈一〉扎实推进了“高速精品工程”。今年上半年完成了兰杭线武荆高速公路应城段初步设计和施工图设计，完成了相关材料申报，配合协助省、孝感市交通部门制定了工程施工方案，为9月份工程全面开工奠定了基础，使高速公路在我市梦想成真。
〈二〉加快推进了“通畅安保工程”。云长公路应城段改造，全长13公里，上半年已完成施工图设计，目前该项目已由孝感市公路管理处进入招投标程序，11月份建成通车；应天线全长19.95公里，已完成8公里加宽处置及1.5公里上基层补强，南虾线全长6公里，已完成4公里石灰土下基层，两条通乡公路9月份建成通车；八汤公路起点接线，全长460米，已完成路基土方及涵管配套工程，9月份建成通车，长麻线长江埠接线，全长720米，已完成路基处置和石灰土基层，目前正进入水泥稳定石屑铺筑，7月份建成通车；烟应线杨河街道接线，全长600米，已完成小桥1座，正进入路面施工，9月份建成通车，长荆铁路东站货场接线，全长600米，正组织施工单位进场；皂曹线8.6公里，已完成路基土方，路面工程正在申请立项；通村公路交通部指令性计划40公里，省厅指令性计划40公里，指导性计划82公里，上半年已完成申报、设计文件的乡镇有三合、东马坊、郎君、陈河、义和、汤池、田店，已经开工的有东马坊的中李村、陈河镇的人和、骆集、彭黄村，义和镇的陶柳、乌岭、李大、西二村，通村公路确保今年完成100公里。为了把上述公路工程建成优质工程、放心工程，我们实行了建立工程建设、廉政建设“双合同制”，规范了“政府监督、社会监理、企业自检”的三级质量保障体系，推行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制“四制”管理，出台了工程管理“六个不准”的硬性规定。上半年，为了确保交通大动脉的安全畅通，我们精心组织，抢晴天，战雨天，全面展开了道路春季养护工作，共出动大小机械150多台套，对90公里的路面进行了灌缝处理，补油4850平方米，修补坑槽7800平方米。车辆超限超载率控制在6%左右，有效地保护了路产路权。
〈三〉全力推进了“水运振兴工程”。年初，针对枯水时节的船、货、水矛盾，市港航所积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨。进入2月份枯水期，由于应城船吃水较大不能前往湖南内河，市港航所从武汉、岳阳等地请来80多艘湖南船运走了1.5万吨应城货，这种借船出省的服务理念得到了货主厂家的高度赞誉，纷纷加大了从应城港起运的货物量，久大、新都两大集团上半年从应城港运货8万吨，占全市水上货运量的三分之二。你运货，我服务，你发财，我发展，应城港航与改制企业共创了“双赢”局面，久大、新都两大民营集团上半年节约运输成本200多万元；市港航所上半年完成起运量11.9万吨，占年计划的76%，水路规费收入38.9万元，占年计划的60%。由于应城膏盐企业全面改制启动，从水路起运的货物量越来越大，现有的港口、码头已不能满足运输生产的需要，上半年我们申报了新港码头扩建工程，年吞吐量10万吨，总投资100多万元，前期测量已完成，现已进入工程设计阶段，预计10月底开工。
〈四〉有序推进了“运输服务工程”。一是认真落实市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。4月8日，市长高楚元，市委常委、政法委书记刘纯明在我局召集交通、公安、昌隆公司主要负责人以及“面的”司机、群众代表20多人召开了座谈会，就发展城市出租小汽车和经营权有偿使用问题广泛征求意见，市政府结合实际，认真制定了《应城人民政府关于申请批准应城市出租小汽车客运经营权有偿使用实施方案的报告》,该报告孝感市人民政府已正式批准，5月31日，此报告已上报省人民政府待批。第一批发展120辆出租小汽车经营权出让工作调查摸底阶段已进入尾声，从7月10日开始，将召开动员大会，发布工作通告，至9月30日，“面的”全部下线，出租小汽车正式运营。二是新（扩）建两个客运站，打造运输服务新平台。投资30万元的陈河客运站新建工程，上级已批复，正在落实；投资200多万元的新车站扩建为一级站工程，孝感各县市仅应城一家，方案已上报上级主管部门。三是以贯彻落实《道条》为契机，全面规范运输市场秩序。全市客、货运输市场、机动车维修市场、驾培市场、出租车客运市场全面推行了质量信誉考核机制，不断加大了客运市场“三查一打击”稽查行动和打击“黑车”冲击出租车市场力度。四是围绕春运工作重点，圆满完成春运工作任务。在为期40天的春运工作中，交通系统各单位齐心协力，恪尽职守。共投入春运车辆445台，共中客车325台，出租车120台，渡船41艘，完成客运量97.8万人次，其中陆上95.2万人次（含长途22万人次），实现了春运40
交通述职报告个人 篇5
交通辅助述职报告
尊敬的领导：
我是某某XX交通辅助工作岗位的工作人员，特此向您提交交通辅助工作岗位的述职报告。经过一段时间的工作，我对于交通辅助工作的目标、任务、工作内容及工作成果有了更为清晰和深入的了解，并且通过勤奋工作和学习不断提升自己的能力和素质，取得了一定的成果。
交通辅助工作的目标是确保道路交通的安全、顺畅，并为其他运输工作提供有力支持。我通过加强对交通法规、交通标志、道路规划等方面的学习，熟悉了相关法律法规，并能够准确判断交通情况和指导交通流动，有效防止交通事故的发生。在工作中，我认真负责，严格按照交通管理的工作要求制定工作计划和开展工作，并积极参与联合执法、交通管制和引导车辆等工作，确保道路交通的安全畅通。
作为交通辅助工作人员，我要不断提升自身素质和技能，以更好地履行工作职责。在工作中，我积极主动地参加各类培训和学习，提高自身综合素质。同时，我还关注并学习先进的管理理念和交通管理信息化技术，提高自己的管理水平和对交通信息化技术的应用能力。通过不断学习与实践，我提高了自己的技能水平，能够熟练操作交通指挥设备，及时掌握和处理交通信息，提供快速而准确的交通信息，保障交通运输工作的高效进行。
在工作中，我勇于担当，锐意进取。对于工作中遇到的困难和问题，我积极主动地沟通与协调，与相关部门及时进行沟通与配合，力求解决问题，确保工作进展顺利。我注重团队协作，与同事积极配合，共同完成各项工作任务。此外，我还积极参与各项交通整治行动和专项执法行动，以提高道路交通安全管理和维护交通秩序。
在过去一段时间的工作中，我通过自身的努力取得了一定的成绩。我成功组织并完成了交通事故现场调查与处理工作，并做出了科学、合理的处置决策。同时，我还参与了交通信息系统的建设与维护，提高了信息化程度，为其他交通部门以及群众提供了更好的服务。
作为一名交通辅助工作人员，我深感责任重大，明确自身的工作职责。我将不断提高自身的综合素质和交通管理水平，努力开展各项工作，为保障道路交通的安全和顺畅而努力奋斗。
谨此报告，请领导审阅。
XX年月日
交通述职报告个人 篇6
今年以来，在县委、县政府的正确领导和市局的关心指导下，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧绷安全生产这根弦，强化领导，精心部署，狠抓落实，取得了良好工作成效，现将一年来工作情况总结如下：
一、工作成效
1.重点节假日运输工作圆满完成。做到“五个到位”，即组织工作到位，安全措施到位，运力保障工作到位，应急保障工作到位，文明服务质量到位，其中春运期间共投入客车97辆，其中正班客车81辆，机动运力12辆，储备运力4辆，另外还有25辆出租车，共125座，城市公交车6辆，共127座。
共输送旅客136651人次，比去年同期上升4.37%。“五一黄金周”共完成旅客输送量6543人次，与去年同期比下降0.99%;“国庆黄金周”共完成旅客运输量2.7238万人次，与去年同期比下降2.92%;以上均无发生运输安全事故，连续多年实现道路运输安全年。
2.运输市场持续健康发展。年内狠抓运输行业安全监管，引导市场持续健康良性发展。
3.交通基础建设安全施工。
4.农村公路公里管养成效明显。
二、主要做法
1.加强领导，强化责任意识。安全生产工作责任重于泰山，关系着千家万户，为此，我局领导高度重视，将安全生产工作纳入重要议事日程，多次召开专题会议进行研究部署。
一是成立了县交通运输局安全生产工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各股站所负责人为成员。领导小组下设道路运输安全监管工作组和农村公路建设安全监管工作组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、大家齐抓共管的工作格局。
二是层层签订责任状。年初，局与各股站所、各股站所与企业、企业与业户层层签订责任状，构建了“纵向到底，横向到边”的安全网络。
2.加强宣传，营造浓厚氛围。
一是加强干部职工安全教育。利用每周一学习时间，组织学习了国家、省、市领导对安全生产一系列重要指示，学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《道路运输管理条例》等一系列法律、法规、规章和上级有关安全生产工作的文件精神，把握工作要领，提高对安全生产工作重要性的认识，增强抓好安全生产工作的责任心，提升业务水平。
二是深入开展“安全生产月活动”，按照上级统一部署，我局于XX月在XX广场举行“安全生产月”咨询活动，通过分发宣传单、现场咨询等方式，向社会各界宣传道路安全法律法规和安全知识。此次宣传活动紧紧围绕“关爱生命、关注安全”为主题，派出了5名工作人员在现场宣讲。
3.健全机制，狠抓安全隐患整改落实。
一是完善检查内容。结合交通行业实际，分门别类将客运站场、运输企业、维修企业、公路桥梁施工、危险路段的检查内容进行细化。
二是创新检查方式，通过邀请县安监局工作人员指导检查、部门之间交叉检查方式，避免检查走过场。据统计，全年共开展安全生产大大检查3次，各类隐患排查50余次。
三是狠抓整改落实，对查摆出来的问题，建立完善台账，并立即下发整改通知书，明确整改要求和时限，工作人员进行紧密跟踪，完成整改的实行“销号”，未及时完成整改的予以督促，确保了安全隐患的逐一整改落实到位。据统计，全年共查摆出各类安全隐患35处，下发整改通知书35份，现已全面整改落实到位。
4.强化措施，狠抓打非治违。成立了综合执法大队，进行统一执法，做到了行政执法规范化、程序化、透明化。截全年大队共出动稽查1600人/次，稽查各类车辆2300辆/次，其中查处未经许可、擅自从事机动车驾驶员异地培训3起，未经许可擅自从事汽车租赁经营1起，未经许可从事货运站场经营的1起，共查处各类违法违规车辆269起。有力维护了运输市场安全稳定。
5.完善制度，狠抓日常监管。
客运行业方面，一是督促运输公司及公交分公司严格落实企业主体责任和各种安全生产制度，落实客运车辆的技术性能、车载设施设备、GPS监控平台的监管和维护使用。
二是强化驻站监督，严格执行“三不进站、六不出站”制度，加强“三品”检查，从源头消除不安全隐患。突出重点路段监管，强化上路稽查，严查客运车辆“四证一牌”，对不按核定班次运行、站外揽客、乱停乱靠、无证经营等违规行为当场处罚。机动车维修方面，严格执行营运车辆的二级维护签章制度、检测制度，加强道路货物运输车辆安全性能管理，严把营运车辆技术关，对不按期进行二级维护的行为进行及时纠正和教育。
驾培行业方面，定期对教练员资质、教练车技术状况和安全设施配备情况进行监督检查，排除安全隐患。全县驾校教练车全部进行了2次二级维护和综合性能检测，确保了车辆和学员的安全。公路桥梁养护管理方面，坚持日常巡查机制，排除各类险情，确保安陆安全畅通。
三、存在问题和下一步打算
一年来，我局安全生产工作取得了一定成效，但与上级要求相比仍存在一定差距。
一是部分单位企业安全意识不强，个别客车驾驶员安全意识淡薄，疲劳驾驶、超速超员现象时有发生。部分交通基础设施施工单位项目管理人员安全上岗证持证率不高。
二是安全基础不牢。农村道路安保工程欠账多，危桥大量存在，给交通运输安全生产带来严重隐患。
下一步，我们将一是加强运输行业监管，通过完善机制，狠抓企业安全生产主体责任落实，增加人员和投入，加大“打非治违”力度，规范运输市场秩序。
二是强化工程建设监管，严格落实双公示制，抓好建设现场监管，确保交通项目建设优质高效和施工安全。
三是加大资金投入，加快危桥改造进程，加大危险路段整治力度，确保公路畅通安全。
交通述职报告个人 篇7
本年__乡在乡党委政府的领导下，在上级主管部分的指导下，认真落实上级途径交通平安工作会议精力实行“平安第一，预防为主”的方针，依照“政府领导，部分协作，社会联动，齐抓共管，综合治理”的总体要求，围绕“降事故、保平安、保通顺”的工作目标，以创建平安__为载体，以辖区保通顺、农村保平安为工作重点，以开展预防特年夜途径交通事故专项行动为契机，进一步加年夜工作力度，果断遏制各类途径交通事故的产生，为保障我乡社会、政治稳定，经济持续、快速、健康成长创造了优越的情况。
一、根本情况
__乡位于位置面积地处洪江市东南部，西邻深渡苗族乡、沙湾乡，东接年夜崇乡，北界硖洲乡，南靠龙船塘瑶族乡和洞口县挪溪乡，总土地面积127平方公里。距安江25公里。辖1个社区居委会、9个村共132个村民小组，以中巴车、快快游摩托车为主。
二、工作方法
(一)增强组织领导，健全机制。
依据上级有关文件精力，我乡年初确定了交通平安的工作目标、任务方法和工作要求，进一步增强领导、落实责任，加年夜投入，认真考评，平安通顺创建工作纵深推进并取得了实效。
一是增强领导、落实责任。为增强对途径交通平安工作的组织领导，成立了由乡长任组长，分担平安的领导任副组长，安监、交管、农机、领土、综治、财务部分为成员单位的途径交通平安领导小组。把途径交通事故平安责任，层层分化落实到各村委会，落实到各部分、各单位。结合“平安__”创建运动，各单位、各村组树立落实交通平安制度和组织机构，将平安通顺创建工作纳入了重要议事日程，完善预防途径交通事故工作联席会议制度，按期对平安通顺创建工作通报、报告请示，研究解决涉及途径交通平安治理的重年夜事项。
二是切实加年夜投入。我乡把途径交通平安治理作为政府的一项重点工作，提供需要的人员和经费保障，保障了平安通顺创建工作的顺利开展。同时，加年夜对途径及配套平安设施扶植和养护的投入。
三是切实考察评价。我乡将平安通顺创建工作纳入对各部分的工作考察范围，把途径交通平安治理工作纳入平安生产、社会治安综合治理等考评内容，对产生重特年夜途径交通事故的实行一票否决。如产生重特年夜途径交通事故，将严格依照上级政府有关规定，查清事故原因，分清事故责任，严肃追究有关责任人的相应责任。
二、强化工作方法，落实到位
深入推进平安通顺创建工作，确保全乡实现途径交通事故“零增长”的重要载体，推动事故预防责任落实的.主要抓手。遏制事故多发势头。
一是强化途径交通平安综合治理。从当前社会途径交通事故产生的特点和规律来看，事故的产生主要是交通违法引起的，这说明我们依法严管的力度还要加年夜，依法严管的力量还要增强。本年，我们通过增强多部分的结合整治，结合共管，切实加年夜对快快游载客、超速行驶、客车超员、灵活车无牌无证、酒后驾驶、骑乘摩托车不戴头盔和重点路段等严重交通违法行为的严厉查处，该类违法交通事故产生效率明显降落，确保了路面行车秩序获得根本好转。
二是深化村级途径交通平安工作。成立了以乡、村两级为核心的农村途径交通平安工作体系，重点抓好乡区交通平安治理站的扶植，并充分施展好农村途径交通平安工作的职能作用，包管了农村途径交通平安。
三、普遍宣传，增强全民交通平安意识
围绕交通平安法等司法律例，以“关爱生命、平安出行”为主题，以交通平安宣传“五进”(进农村、进社区、进单位、进学校、进家庭)运动为载体，增强交通平安司法律例和交通平安知识的普及教导。深化“五进”运动，强力推进交通平安宣布道育工程，在主要途径沿线悬挂平安标语，营造了浓厚舆论气氛;在各村、学校等单位在显眼的部位设立交通平安宣传栏，对广年夜群众进行面对面的平安宣传和知识解说，提高了广年夜群众的交通法制不雅念和平安意识，从而引导了广年夜群众自觉遵守交通律例，树立平安交通意识，形成文明交通习惯。
四、存在的问题
1、无灵活车驾驶证驾驶无牌灵活车及不法营运车辆在路上行驶，存在有方法，但方法落实不得力;有治理，但治理不到位。
2、重点路段没有监控管控到位，不克不及实时有效遏制交通事故的产生率。
3、人民群众交通平安意识不强，交通平安宣传工作存在脆弱环节。
交通述职报告个人 篇8
__年，在局党委和青岛市交通稽查支队的正确领导下，即墨市交通行政执法稽查大队全体同志在深入学习，继续发扬稽查大队特别能吃苦、特别能战斗的优良工作作风，紧紧围绕为交通中心工作服务、为交通行业管理服务、为人民群众服务的工作思路，扎实有效地开展了全年交通稽查工作。全年共检查车辆16万余辆次，查处违章车辆2万余辆次，补罚费款750余万元，出色地完成了局党委交给的各项工作任务。
一、统一思想，灵活机动，加大对公路规费地检查力度。
今年年初，按照局党委的指示精神，稽查大队召开中队长专题会议，共同探讨新形势下如何才能把今年的公路规费征收任务促上去，保证国家公路建设资金应征不漏，全体同志最后达成共识：一要从工作时间和方式方法入手加大日常检查力度，二要和各交管所联手，加大源泉管理力度。日常检查方面，首先要求各中队检查方式不要一成不变，要根据辖区违章车辆运行特点及时调整方地式方法；其次是要保证路检路查时间，保证路检路查质量，避免无用功，克服“半日制”现象；再次，要求各中队严格按照大队统一违章处罚标准执行，严禁降低处罚标准和私自放车，使偷逃公路规费的违章业户难逃人情关、法律关，增强主动缴费意识；源泉管理方面，要求交管所每月向大队报送欠费车辆登记表，大队根据登记内容以及欠费车辆运行规律、运行时间，安排中队协助催费、重点打击。由于信息反馈及时，措施得力，全系统上下形成合力，全年共协助各交管所催收规费90余万元，蹲点守候查扣欠费大户车辆536辆。截止现在，稽查大队公路规费征稽达236万元，有效推动全局公路规费征收再上新台阶。
二、联合执法，分工协作，集中整治运输市场经营秩序。
针对我市运输市场运力过剩，非法营运现象严重，不正当竞争加剧的现状，我们在市委、市政府和局党委的正确领导和指挥下，于今年4月份由市政府牵头，成立由交通、公安、残联等部门参与联合执法的整顿道路交通和运输市场秩序领导小组办公室，加大了对运输市场的综合治理整顿，对全市在运的146辆残疾人机动三轮车全部由市财政补偿回收，退出了客运出租经营市场，对非法参运的其他机动三轮车、黑车、二轮摩托车、进行了重点打击。据不完全统计，集中整治活动期间，共查扣非法参运的残疾人三轮车40余辆次、黑车、二轮摩托车、机动三轮车共计500余辆次，通过整治和建立有效的长效机制，不安全因素和隐患得到控制，运输市场经营环境得到净化，运输市场经营秩序明显好转，得到运输业户的普遍好评和社会各界的赞扬。
学生班车作为中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治活动的一部分，交通局一直长抓不懈。10月下旬以来，根据市委、市政府的统一部署和局党委的指示精神，为加强中小学幼儿园安全管理，稽查大队一方面和教体局、安检局联合检查，集中整治，另一方面与各中队签订责任书，要求各中队每周至少安排一天时间检查辖区的学生班车。经过这一阶段的专项整治和日常检查，即墨市范围内违章经营的学生班车已明显减少，校园外部环境明显改善，受到了上级领导和社会各界的一致肯定。
三、针对重点，关注热点，切实抓好超限、超员车辆监督检查。
即墨大队是全省超限检查县级大队试点单位，从事超限运输检查一直是我们大队的常规工作，今年，按照交通部等七部委的文件精神和局党委的统一部署，我市超限超载检查工作自20__年6月20日全面重新启动。工作前夕，我们利用一个上午的时间，组织同志们充分学习、认识国家七部委文件指示精神，掌握最新超限运输检查和处罚标准。今年，即墨稽查大队先后组织了超限运输检查72次，采取固定检查与流动巡查相结合的方式，每次出动执法人员20余人，执法车辆6辆，以检查运载沙、石等建筑材料车辆为主，坚持卸载和处罚相结合的原则，坚决杜绝目测和只处罚不卸载的行为，超限运输检查取得阶段性胜利，为今后两年巩固阶段打下良好基础。各检查点克服困难，严查严纠，做到不放过一辆超限车辆驶出、驶入即墨。据统计，全年共查扣超限运输车辆962辆次，卸载7500余吨，行政处罚40余万元。
客运班车作为交通管理的一个重要部分，各级领导都非常重视。针对“五·一”、“十·一”客运班车超员严重的情况，按照局党委的指示精神，稽查大队一方面协助运管处参与站场管理，保证客运班车始发站不超员，客满即走；另一方面加强动态管理，把九个中队分派到辖区各条客运班线，采取定点检查和巡查相结合的方式，严查违章，坚决分流，不允许将安全隐患留在车辆运行中。今年“五一”、“十一”两个黄金周，稽查大队全体队员牺牲了自己的休息日，累计加班加点达600余工作日，累计查处超员车辆77辆次，分流旅客539人次，罚款2万余元。
四、建章立制，齐抓共管，精神文明建设取得丰硕成果。
20__年，我们根据局党委和上级有关部门下发的规范化建设标准，有针对性的对原有的稽查管理规范、岗位责任制考核标准等规章制度进行了修改、充实，重新制订出台了《交通行政执法稽查大队工作规范》、《交通稽查大队内部管理规定》《大队禁酒令》、《稽查大队车辆管理规定》等一系列制度规范，并分工负责，责任到人。大队按照考核标准随时对各中队进行跟踪考核，检查制度落实情况，并将考核得分作为年底评优的重要依据。在加强日常管理的同时，我们还着重加强同志们的行为管理，以铁的纪律规范约束同志们的执法执收行为。面对越来越来恶劣的执法环境，同志们不但是加班加点毫无怨言，更有甚者还要忍受来自不法业户的人身攻击、辱骂和伤害。专项整治期间，我们大队孙仕强、马兆刚等同志都不同程度的遭受暴力抗法的违章业户的辱骂、殴打，标识符都被撕破，张宗举在查处非法出租时，被不法业户追打，连执法编号都被强行抢走，七中队房锡提等在例行检查时，遭违章业户恶意的群众围攻，时间长达10多小时，但我们的同志在误解和屈辱的重压下，始终骂不还口、打不还手，仍然以饱满的工作热情、积极的工作态度站立在稽查岗位上，体现了他们忍辱负重、大局至上的高风亮节，受到社会各界和市政府以及局党委的一致赞扬和肯定。为发扬中华民族扶危济贫的优良传统，倡扬民族精神，大队多次组织队员向贫困地区捐款捐物，并安排各中队分别与驻地中小学生结成帮扶对子，帮助他们重返校园，完成学业，以稽查真情回报社会。
五、全年工作经验和今后工作努力的方向
20__年虽然取得了较好的成绩，但也存在一定的差距和不足，通过查找、总结，总结出了今年的工作经验：
一是继续抓队伍建设不放松，实践证明，在今年的几次大的活动当中，我们之所以能够取得显著成绩，于我们的队伍管理是分不开的，大多数同志都能加强自我约束能力，大是大非面前能分得清，不急不躁，能吃苦耐劳、能忍辱负重；
二是深入学习不放松，通过形式多样的方式方法，比如说集体培训、案件讨论制度、执法文书展评、以老带新、执法文书审核审批制度都在不自觉的情况下带领同志们学习业务知识，我们认为，即使正常的行政复议、行政诉讼也是我们身临其境的大好学习机会，可以找出我们平时不注意的一些小的不足和差距，比较死学书本会收到事半功倍的效果；
三是利用联合执法的形式解决我们自己无能为力的工作，通过近几年的趋势看，执法环境日益恶劣，一些大型的政府行为的执法光靠我们是无法圆满完成的，应该大范围的扩大执法范围，将其他部门也联合进来，形成行政执法的合力，形成有利的重拳，打击不留余地，并且建立长效机制，巩固成果，防止反弹，形成多部门“抓重点、重点抓，抓反复、反复抓”；
四是及时做好宣传报道工作，大的事态、新的社会动向、新的政策理论都应该及时报道，震慑违章业户的不法经营和不法之徒的暴力抗法，为我们营造良好的工作、执法环境；
五是坚持了良好的信访接待制度，今年下半年，大队抽调了两名工作经验丰富、业务能力比较强的老同志成立了稽查大队信访接待室，将各种矛盾解决在萌芽之中，使矛盾下移，将不稳定因素解决在基层，相互交流，互相理解，有利于全局稳定、社会稳定。
总结出了成绩和经验教训，20__年，我们决心在局党委和市支队的正确领导下，脚踏实地，坚持规范执法，严格执法，文明执法，积极提高服务水平，以精神文明建设为总抓手，以创建全省乃至全国稽查系统文明子行业为目标，全面推进我市交通稽查工作上新台阶、上新水平。
交通述职报告个人 篇9
2018年，我所在县委、县政府与上级主管部门和县交通运输旅游局的正确领导下，切实加强纪律作风建设，认真落实各项交通工程质量与安全监管工作，坚持标本兼治、综合治理、系统建设、强化监管执法，建立健全工程建设长效质量和安全监督体系。一年来通过全所人员的共同努力，圆满的完成了上级交办的各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下:
一、目前工作情况
(一)自然村通水泥路:2018年全县自然村通水泥路年度统建计划任务为38.91公里(其中省市重点民生实事考核指标为22公里)。至目前止，已完成路基建设并验收合格22公里，完成目标考核比例为100%，已完成路面建设10.039公里，提前实施合格里程7.017公里，共计完成17.056公里，完成比例为78%。剩下的项目已全部开工，正在加紧施工，预计12月底可完成。
(二)窄路加宽:2018年上级下达我县农村公路窄路加宽计划10.923公里，民生考核目标任务7公里，至目前止，已完成17.036公里，完成目标考核比例为243%。
二、具体工作措施
(一)、党建教育工作。深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强工作纪律作风建设，所党支部以“三会一课”为基本制度，真正把党建工作摆在突出位置，严格落实好主体责任和一岗双责，开展党支部“五化”创建活动，加强政风行风建设，坚持高标准守信纪律底线、道德高线，坚决不踩红线、不越雷池。通过深入学习党章、党规、习近平总书记的系列重要讲话精神，切实履行交通工程质量与安全监督行政职能，从而提高所党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
(二)、加强项目管理。一是严格交通建设市场管理。对交通工程参建各方单位资质和人员资质进行审查，并对照资质在工地现场检查人员到岗情况，坚决杜绝参建单位出现违法转包、分包情况，更好地规范建设市场秩序，有效地维护我县交通建设项目健康、有序推进，进一步树立我县工程建设队伍的崭新形象。二是加强项目质量管理。严格按照相关法律、法规文件要求，对所有建设项目采用日常监督和巡查监督的方式进行监督，保证工程监督率达到100%。建立完善质量保证体系，有序的进行全方位监督检查，并根据《质量监督管理细则》，执行工程监督流程，从工程的路基验收、路面开工报告的审批、施工原材料的审核、施工工序的到位情况、工程质量的检验进行全方位跟踪监督，保证从源头上控制好工程质量，对项目建设存在的问题下达整改指令，并保证指令闭合，及时准确的反馈项目进展情况，并定期发布项目质量通报。更好的为建设经济发展社会贡献应有的力量，切实保障人民群众的根本利益。
(三)、强化安全管理。采取“四不两直”方式，加强暗查暗访、计划执法和“双随机”抽查，对主体责任履行不到位的企业，发现一起查处一起。坚持“四个一律”严厉打非治违，提高企业的违法成本，倒逼企业落实安全生产主体责任。加强与公安、检察院、法院等协调配合，完善安全生产违法线索通报、案件移送与协查机制，对违法行为当事人拒不执行安全生产行政执法决定的，依法申请司法机关强制执行。切实加强安全生产责任制，严格落实党政一把手负总责的“一岗双责”制度，紧紧围绕作所工作一盘棋，精心组织和认真协调，形成安全生产联动机制，科学、高效的进行项目施工安全监督，全面落实项目施工安全管理制度，以制度管人、管事，层层落实到实处。认真组织工作人员深入工地一线进行突击检查，及时排除安全生产隐患，发现问题口头或书面下达整改指令，责令整改到位，并保证指令闭合。在施工过程中狠抓安全监管，督促施工单位严格落实安全监管制度，每月对在建工程项目安全生产情况和措施建立相关台帐，并对出现的安生生产相关问题及时进行通报，全面实行项目动态管理，做到安全生产问题有据可查，有法可依。全年来确保了交通工程建设安全生产“零”事故。
三、来年工作打算
2019年，我们将继续加强交通工程质量与安全的行业监管，通过完善机制，狠抓工程建设安全生产主体责任落实，加大安全隐患排查力度。一是加强内务管理。严格落实《公务员管理办法》，实行上下班考勤制度，所有干部职工保证正常上下班时间，切实加强效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率。对无视工作纪律的行为将参照县交通运输旅游局机关管理制度和《公务员管理办法》等予以追究责任。二是做好项目管理台账。对全县农村公路项目全面进行监督，实行专人专项跟踪管理台账，保存影像、文字、数据资料，并分类做好一个项目一本台账，为信用等级评价提供有力依据。三是加大项目监管力度。保证职责范围内公路工程监督及危桥改造工程覆盖率达100%，每月对所有受监在建项目巡查1-2次，及时反馈项目进展情况和存在问题，对存在问题提出相应的对策建议并及责令及时整改。加大力度做好安全巡查，及时排查各项目安全隐患并整改到位，实行安全生产动态管理，消除各种安全生产隐患，杜绝重特大安全生产责任事故的发生，确保交通工程建设质量与安全“零”事故。
交通述职报告个人 篇10
交通征稽征管年度工作总结 在厅党组和局党委的正确领导下，在党的十六大和十六届三中全会精神指引下，按照全省“交通”、“征稽”两会精神，我处干部职工在支部“一班人”带领下，坚定信心，振奋精神，着眼大局，立足现实，排除干扰，克服困难，齐心协力，迎难而上，顽强拼搏，克服“非典”的影响和辖区经济滞后、企业亏损、运量不足、资金短缺、煤窑关闭、车辆老旧、大量停驶、报废、改装、外调等不利因素，消除费税改革久议不决造成的负面影响，抓住“西部大开发，公路大发展”的机遇，紧紧围绕征收管理这个中心，紧密结合队伍建设这个根本，始终沿着开展“管理年”活动这根主线，转变工作思路，改进工作方法，创新工作机制，努力做到征管机制、稽查手段、内部管理三个创新，全面提升征管质量和管理水平。客观分析交通征稽工作面临的形势，准确把握征管工作有利条件和不利因素，瞄准薄弱环节，寻找工作切入点，培育新的费源增长点，增强发展后劲。有效发挥网络征管的作用，提高征费工作的科技含量和征管水平，推进征管工作。加大稽查力度，依靠法制手段治理征费环境，确保征收计划全面完成。深入开展“管理年”活动，继续坚持和完善往年好的做法和经验，同时深化管理制度改革，整章建制，专项整顿，推行全员定岗定责考核办法，加强各项管理工作。实行民主决策，政务公开。认真践行“三个代表”重要思想，深入开展以“两个务必”为主要内容的作风教育，提高职工队伍素质，推进双文明建设协调发展。一年来，我们坚持早计划，早安排，早行动，立足抓重点，攻难关，保任务，审时度势，与时俱进，根据各阶段重点工作，及时调整工作重心，始终保持我处各项工作平稳、持续、健康进行，始终做到围绕中心工作不动摇，狠抓清欠堵漏不松懈，坚持管理育人两不误，取得两个文明双丰收，确保了交通费税征收计划和各项管理目标的实现，交通费税征收创造了可喜成绩，在安全生产、维护稳定、廉政建设、行业风气等方面也没有出现问题。现将一年来的工作总结如下： 一、基本情况。 １、职工队伍现状： 我处现有在职干部职工96人，平均年龄３4岁。其中：党员36人，占37.5％；团员9人；大专以上职工45人，占46.9％；男59人，女37人；管理人员29人，全民工人20人，专业技术人员12人，合同工人29人，集体工人6人；副县级干部1人，正科级干部15人，副科级干部6人。另有退休职工3人，临时工15人。 ２、辖区车辆费源状况和征费计划完成情况： 我辖区现有应征管车辆16141台39219.4吨，应征费车辆11747台29464.5吨，包缴车辆11417台28329.3吨，省局下达三费考核计划6246万元，指令性计划6433万元，争创计划6624万元，省办下达车辆购置税计划3046万元。截止12月２５日，征收养路费、客运附加费、货运附加费三项规费74517253.76元，为全年考核计划的119.3％，为全年指令性计划的115.8％，为全年争创计划的112.5％。其中，公路养路费完成66269850.26元，占考核计划的106.1％，占指令性计划的103.02 %，占争创计划的100.05 %；货运附加费完成7459125.99元，占考核计划的119.42％，占指令性计划的116%，占争创计划的113%；客运附加费完成788277.51元，占考核计划的126.21％，占指令性计划的123%，占争创计划的119%；征收滞纳金1033974.81元。三项规费与去年相比增收1205.73万元，增长19.30％。征收车辆购置税41234506.60元，为全年征收计划的135.37％，与去年相比增收1101.99万元，增长36.47%。 二、加强费税征管，确保征收计划。 １、加强政策法规宣传,营造良好征管环境。 由于费税改革的久议不决和“非典”的巨大冲击，车主缴费仍然存在等待观望的思想，而且运输市场发生了深刻复杂的变化，车主纳费意识很不稳定，征费环境不容乐观。为此，我们从年初开始就积极与广播电视等有关部门联系协调，利用广播、电视、横幅标语、宣传专栏、政务公开栏、咨询服务台、召开宣传会议等形式广泛宣传征费法规政策，宣传交通规费继续征收的精神。3月份在电视台连续播放《条例》和《办法》，8月份开展了征稽法规宣传月活动，11月份在报纸、电视、广播上对扣押的长期欠费车辆进行了公示，开展了评选纳费先进单位和个人的活动，12月份参加了省电视台举办的全国青年歌手电视
交通述职报告个人 篇11
一、2005年交通工作总结2005年，在市委、市政府和省交通厅的坚强领导下，全市交通系统干部职工认真贯彻十六届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，求真务实、努力工作，全面完成了年度和“十五”期间各项任务，为建设“和谐交通”打下了坚实基础。过去的一年，是忙碌有为的一年，是扎实有序的一年，是协调有效的一年，是奋进有位的一年。主要体现在以下五个方面：（一）趁势而上，攻坚克难，交通基础设施建设谱写新的篇章紧扣交通建设这一中心，在“十五”建设的收尾之年，狠抓工程进度、工程质量和工程前期工作，全力加快交通基础设施建设。2005年预计完成投资 亿元，较去年增长 %，为市计划的 %，为省厅计划的 %，是我市交通建设史上完成投资量最高的一年。一是项目建设进度加快。高速公路建设预计完成投资亿元。沪宁高速公路常州段扩建工程完成主体工程建设，实现八车道全线贯通；常宁高速公路常州段地方前期障碍进一步扫除，便道、便桥全面贯通，路基工程完成 %，桥梁工程完成 %；扬溧高速公路常州段路基工程完成 %，桥梁工程完成 %。干线公路建设预计完成投资 亿元。312国道常州段改建工程、239省道昆仑转盘至石街头和社渚至高淳段改建工程建成通车；241省道平桥至梅岭段改建工程主体工程完工，122 省道、241省道天目湖路、232省道和338省道东段改建工程地方前期工作抓紧开展。地方公路建设预计完成投资 亿元。金宜一级公路北延伸线完成主体工程建设，社徐线建成通车；戚月线、通江大道江阴转盘至电子工业园段养护工程完工。航道建设预计完成投资 亿元。航道专项疏浚、养护工程全面完成；京杭运河本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃常州市区段改建工程完成房屋拆迁 平方米，占拆迁总量的 %，桥梁开工 9座，航道开工 个标段 公里。夹江大桥主桥实现合拢，南北接线工程抓紧推进；配合相关部门开展7个高速公路出入口的绿化美化工程；新区客运中心正式开工，已完成投资 万元。二是前期规划工作成果显著。广泛求证、充分调研，深入开展《交通建设全面协调可持续发展》课题研究，编制完成《交通“十一五”发展规划》、《2005—2010年干线公路滚动发展计划》、《2006-2008年交通建设三年行动纲领》；《常州港港口总体规划》取得省政府批复，《内河航道网规划》、《客货运枢纽布局规划》通过审查，为今后的交通建设做好了项目储备。三是工程质量管理得到加强。在严格施工现场监管的基础上，加强对施工、监理单位业绩和信誉考核；积极贯彻交通部部令，制订相应贯彻实施意见；对239省道改建工程中出现的质量事故，首次对相关行政领导和责任人进行了经济处罚；市交通质监站每月组织质量大检查，覆盖了辖市区所有交通在建项目，对各类质量隐患即使纠正，同时组织人员参加全省试验技能比赛，取得了团体第一的成绩，有力地带动了在建工程的整体质量水平的提高；在高速公路和运河桥梁建设中与国内知名院校合作，广泛开展科技攻关和技术创新，一些工艺达到国内先进水平。同时，养护质量稳步提升，在交通部开展的国省干线公路养护质量大检查中走在全省前列。（二）创新思路，加大力度，千方百计征足规费筹好资金强化经营交通和开源节流的意识，把规费征收和资金筹集视作事业发展的生命线，落实有效举措施，确保交通规费指标全面、超额完成和建设资金的及时足额筹集到位，为交通事业加快发展提供了资金保证。一是规费征收任务全面完成。除省政府规定停收出租车客票附加费造成轻微影响外，其他规费总体呈现上扬态势。截止目前，各种交通规费累计征收6.53亿元，较去年增长10%。“运政在线”和通行费计重收费方式得到全面推广，提高了交通规费征收的规范化、信息化和科学化程度；召开专题协调会，地区之间、费种之间的抢征和漏征情况得到有效改善。二是交通建设资金筹措有力。加大力度，进一步发挥产业集团作为市级交通投融资主力军的作用，目前累计实现筹资17.75亿元，其中与有关银行共签订贷款合同（协议）18.5亿元，收储开发土地共1127亩，预计实现土地开发毛收益5.55亿元（已出让土地426亩，实现毛收益1.46亿元）。充分挖掘，做好运河改建工程这篇大文章，一是综合利用土方430万方；二是着手对运河两侧3000亩土地进行注资，为今后几年的交通建设提供了资本运作的后劲；三是积极赴京争取，将运河改建项目列入交通部“十一五”重点项目建设计划，争取部资金补助亿元。开拓思路，不断拓展筹资渠道。继续开展招商引资工作，录安洲开
解除通知十一篇
对于公告通知这位“老熟人”一点都不陌生。公告通知是传递信息有效的途径，那么如何撰写专业的公告通知呢？我们向大家推荐一篇与“解除通知”相关的文章，希望大家喜欢并认真对待此文，同时可作为参考！
解除通知 篇1
______：
你与公司所签_____ 年 _____月_____ 日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自 _____年_____月_____ 日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为_____年_____月_____日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：
1、工作，业务交接，于_____年_____月_____日时前完成
2、最后一月工资共_____元，经济补偿金元，代通知金元，请于_____年_____月_____日时到领取。
3、社会保险金已交至 _____年 _____月止。
4、档案处理意见：
5、有关证件的'处理意见：
6、其他需办结的手续：
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人（公司）：_____
_____年 _____月_____ 日
解除通知 篇2
编号：VKPD6.0-03-01-F5 版本：A/0表格生效期：20xx年6月21日 序号：
致 部门 先生/小姐 职位：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。
1、 经试用，未达到公司的录用条件。
2、 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。
3、 严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。
4、 被依法追究刑事责任。
5、经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向总经理办公室申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理结算手续。
请签名确认。
深圳市万科物业发展有限公司
部门经理签字：
年 月 日
解除通知 篇3
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自20xx年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从20xx年2月份开始在未通知本人的'情况下无故扣发本人绩效工资。xx故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20xx年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20xx年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
解除通知 篇4
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定。
除了企业员工试用期外，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月;
您的一切待遇按照________规定办理。
×××有限责任公司
年 月 日
解除通知 篇5
同志：
性别： ，生于年 月 日,原系 公司员工。
你属于以下第 8 种情形，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司通报并征得工会同意，现决定从 20xx 年 8 月 3 日起解除你于 公司的劳动关系。
1、在试用期间不符合录用条件。
2、合同期未满自愿申请辞职。
3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。
4、患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。
5、旷工达到30天。
6、因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
7、严重失职，营私作弊，对公司利益造成重大损失。
8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。
9、被依法追究刑事责任。
10、法律、行政法规规定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入个人档案一份，工会一份，存案一份。
本人签字：
省 公司
年 月 日
解除通知 篇6
解除聘用合同通知书范文
致：[职员姓名]
职位：[员工职位]
尊敬的[职员姓名]，
您好！经过深思熟虑和多次协商，我们不得不通知您，根据[公司名称]的相关规定，我们决定解除您的聘用合同。在您加入我们公司期间，您对公司的贡献和付出我们深感欣赏，同时也感谢您在工作中所展现出的专业素质和辛勤努力。
然而，基于以下原因，我们不得不作出这个艰难的决定：
1. 经过反复协商和面谈，我们发现您与其他团队成员之间存在明显的合作问题。沟通和团队合作是我们公司成为行业领导者的重要价值观，而您与其他团队成员之间的合作困难严重影响了我们的工作效率和团队氛围。
2. 我们注意到您在工作中的表现不尽如人意，您的工作质量和效率与我们期望的不符。在多次尝试帮助和鼓励的情况下，您的表现仍未有所改善，这使我们对您的能力和适应公司要求的能力产生了严重的质疑。
3. 我们也注意到您在工作中出现了一系列违反公司规定和职业道德的行为，包括但不限于懈怠、迟到早退、不履行职责等。这些行为严重影响了我们团队的运营和声誉。
基于以上原因，我们被迫决定解除您的聘用合同，并在最终的决策上得到了公司的全体董事的支持与认可。解除合同的决定并非轻易作出，我们深感痛惜。我们重视每一位员工的成长和发展，希望您能够认真思考和反思其中的原因，并对自身的职业发展进行深入思考。
根据合同的约定，公司将根据相关法律规定支付您应得的工资和福利，同时帮助您顺利离职。请您前往人力资源部领取您的补偿和相关文件，并与我们协商办理离职手续。我们将竭尽全力确保您的合法权益得到保障。
解除聘用合同可能会对您的职业生涯带来一些不便，然而，我们仍希望您能够积极面对这个挑战，以成长为动力，并将您的经验和技能用于您的下一份工作中。
再次感谢您为公司所做的贡献，并对您未来的职业生涯表示诚挚的祝愿。
祝您一切顺利！
[公司名称]
日期：[日期]
解除通知 篇7
___先生/女士：
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在___年____月____日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您_____个月工资的经济补偿金
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的`工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
单位：
日期：
解除通知 篇8
___先生/女士：
您好！
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年起将与您解除劳动关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在___年____月____日前办理完部门工作交接后，到行政人事部办理离职手续。公司将按《劳动合同法》规定支付您_____个月工资的`经济补偿金
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，行政人事部门和解除劳动合同的员工各执一份。
单位：
日期：
解除通知 篇9
_________________：
因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为：
（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知！
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
解除通知 篇10
房租租赁解除通知书
尊敬的房东：
我是您的租户，写信给您解除我在您处租赁的房屋的意向。在此之前，我想向您表达我对您的感谢和敬意，同时也希望能够以友好的方式解除这份租赁合同。
回顾过去的一段时间，我很高兴能够选择您的房屋作为我的居住地。这个居所为我提供了舒适和安全的居住环境，我也时常感受到您作为房东的细心照顾。然而，由于个人原因，我不得不提前结束这份租赁合同，我深感抱歉。
首先，我需要向您解释我为何需要提前解除这份租赁合同。我最近遇到了一些意外情况，这导致我无法继续在这个房屋居住。虽然我非常希望能够履行合同，但情况迫使我不得不做出这个艰难的决定。
其次，我希望您理解并支持我的决定。我了解这对您可能造成一些不便，因此我愿意提供合理的补偿以弥补您因此而产生的损失。我愿意支付违约金来补偿您的时间和精力，并确保您的经济权益得到保护。
在解除租赁合同之前，我将尽全力确保房屋尽快归还给您，并保证房屋的整洁和完好。我会清理并修复任何可能引起减值的问题，以确保您的房屋能迅速重新出租或售出。
最后，我真诚地感谢您在整个租赁期间对我的支持和配合。我相信您是一位善良和通情达理的房东，我希望我们可以以友好的态度结束这段合作关系。请接受我衷心的道歉和感谢。
请您于收到此信后与我取得联系，以便我们商定解除合同的具体事项。再次感谢您的理解和支持。
顺祝商祺，
XX（租户）
解除通知 篇11
xxx：
原栾川县长安驾校因经营管理不善，濒临倒闭，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾数次到长安驾校联系沟通，我校已按法院判决代原法人支付你生活费，我校负责人同意你到校上班任教练(最后一次是20xx年4月13日)，但你以种种理由拒绝上班，而是长期坚持走诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，从20xx年4月13日起，栾川县长安驾校与你解除劳动关系。
特此通知！
栾川县长安驾校
xx年6月9日
2023保健科述职报告通用十一篇
为了方便您更好地理解，趣祝福编辑特意编辑了这篇易于理解的“保健科述职报告”，适用于日常生活和工作中。在我们的生活和工作中，我们经常需要编写报告。报告的作用是将单位的情况向上级报告，没有其他特殊要求。那么，在撰写报告时，我们需要注意哪些方面呢？为了确保不遗漏任何重要内容，请您将本页链接收藏起来。
保健科述职报告(篇1)
1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画资料来宣传，提高群众知晓率，对46个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小册子，宣传新生儿疾病筛查的重要性。
2、儿保宣传使用口头宣传，加强对小儿常见病、多发病的宣传。
1、领导重视儿保保健的建设，添置专线电脑，利用计算机对保健资料进行管理、传输、实现资源共享，全面规范和提升儿童保健管理能力。
2、对儿童保健工作进一步重视，加强儿童系统管理人，提高系管率，切实做好统计工作。主动为儿童提供医疗保健服务，提高儿童保健水平。切实做好儿童意外伤害健康教育，减少儿童意外伤害发生，20_至20_年上半年5岁以下儿童死亡数为零。
3、上半年儿童保健管理工作：儿童保健严格实行“4。2。1”体检制，上半年度本乡出生儿童数为14人，3岁以下系统管理人数为101人，管理率为100%，7岁以下儿童保健覆盖人数为184人，管理率100%，体弱儿管理人数为1人，6个月内母乳喂养人数为22人，为掌握工作动态和基本情况，我们增加下乡次数，确保新生儿访视率达到100%。，以及报表完整、准确，各种资料完整存档。
4、儿童保健综合管理工作：20_年10月完成 20_年年度计划及工作方案，工作规范，工作制度等，结合乡医培训，各村也已知晓本年度工作计划和重点。
5、上级要求的各种报表完整、及时、准确，各种资料完整存档。
6、上半年工作仍有许多不足之处，比如各村卫生室的报表及资料的准确归档做的不到位，卫生院儿保工作仍需进一步提高。
保健科述职报告(篇2)
20XX年我镇儿童保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级妇幼保健工作需要，确实履行儿童保健的公共卫生职能，保障儿童身心健康，加强儿童保健工作管理，依据上级有关文件精神及区保健院的儿童保健工作计划，结合本院工作实际，制定如下计划：
〈一〉、为提高全镇儿童保健医生的业务水平，定期组织乡医进行业务培训学习，让基层服务人员了解家庭访视及儿童系统保健的内容，掌握儿童常见病、多发病的诊断，治疗标准。
〈二〉、为0～36个月婴幼儿建立“儿童保健手册”，开展2次新生儿家庭访视及儿童系统保健管理，定期健康体检，通过对儿童的生长发育、健康状况进行定期、动态、系统的观察和了解，及时进行干预、保障儿童健康成长。
〈三〉、提高儿童保健系统管理质量，做好0～6岁儿童生长发育评价，做好幼儿园儿童保健体检。对体检中发现的高危儿进行专案管理，加强访视，重点治疗，逐步进行转诊，并做好各种登记。
〈四〉、加强本镇5岁以下儿童死亡监测、危重儿童、院外死亡儿童的报告。加强对出生缺陷的监测及上报工作。
〈五〉、做好托幼机构卫生保健工作：定期对本镇托幼机构保健人员进行业务知识培训、组织学习交流、提高托幼机构教职工的业务水平;加强对托幼机构儿童疾病防治、膳食、营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的'指导，提高托幼机构卫生保健水平。
保健科述职报告(篇3)
一年来，在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实践教育活动安排，认真学习党的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
现将本年度工作情况总结汇报如下： 一、加强制度建设，医院整体管理水平进一步提高 制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。今年我院对原有规章制度继续进行了补充和完善，重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤的监管及处罚作了修改，细化了管理规定和奖惩制度，并进行不定期地突击检查，对违反规定的科室和个人进行相应处罚。 既增强了干部职工的责任感，又明确了范围，有据可依。
(一)、明确人员职责，量化绩效考核
重新制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗位职责，对科室实行量化考核，要求各科室进行自我考核，办公室对各科室不定时考核。每周例会时进行绩效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作，严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每周查岗至少两次，对迟到早退开展批评并给以处罚。20xx年，迟到早退现象基本杜绝，漏岗串岗现象明显减少。
(二)、结合医院实际，科学核算分配制度。
我院根据近年医院工作发展趋势，完善了绩效考核办法，实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平的成本核算绩效原则，认真落实上级部
门关于工资制度改革的方针、政策，做到个人所得与医院公共积累平衡发展。
(三)、强化责任，认真落实周例会制度。
我院继续实行以班子成员、行管科室负责人、临床科室主任、保健科室等中层组成的院周一例会制度，通过例会了解各科室情况，加强对日常管理 工作的协调、管理，及时发现问题，提供整改方案，对违反单位管理制度的人和事进行严肃处理。
(四)、节能减排，严格执行双增双节制度
积极响应上级节能减排的精神，要求后勤科室在全面满足临床工作需要，确保临床一线科室工作更深运转的同时，认真落实成本核算到科室，物尽其用。对各种物资实行计算机管理，制定双人管理，双签制度，规范需、供、购、入库等程序。并严格控制各类支出，尤其是弹性费用支出，要求广大职工增强主人公意识和节约意识，开源节流，提能增效，确保事业大投入、少浪费、多创收、快发展。20xx年同期支出比20xx年减少 元，取得良好的社会和经济效益。
二、加强医疗质量管理，规范医疗服务行为
医疗质量的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。我院始终将医疗质量和医疗安全作为重中之重，并不断探索医疗管理的新模式和新方法，狠抓医疗制度的落实，全院医疗业务工作健康发展，取得了显著成绩。
(一)、改善服务环境、优化服务流程是提高医疗质量的基础 坚持“以病人为中心”的服务理念，积极推进改善医疗服务的各项设施，新上门诊叫号系统，设臵分诊台，缩短病人就医时间;病房区更换了玻璃、窗帘，新添臵大型空调两台，为患者布臵了温馨、舒适的就诊环境;实行产科全天候接诊服务，行政值班人员24小时值班制度，全院干部职工24小时开通手机，便于病人联系、咨询、就诊及
组织抢救工作等，更好地促进医患关系和谐;对产妇进行产后电话访视和家庭访视，及时了解产妇及新生儿的情况，同时把出院的产妇转给基层妇幼保健人员，保证产妇和新生儿出院后的身体健康。
(二)、实行医疗质量安全检查和质量控制，是加强医疗质量的保证。
一是建立和完善院、科二级医疗质量控制体系。每周由分管院长和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，同时针对出现的问题给予相应的处理，并对存在的问题责令限期整改和扣绩效分。
二是按照要求，进行自检自查、自纠。对各级在我院检查中反馈有关问题，进行了认真整改。
三是由院长带队，分管院长牵头，医务科、护理部定期对医务人员进行“三基三严”训练，对医疗核心制度、急救技术、操作规范的掌握及落实情况进行考核，根据考核成绩给予一定的精神和物质奖励。
(三)、提升硬件建设及服务能力，是加强医疗质量的重点
(1)、依据专科医院优势，拓展医疗服务范围。一是在原有的孕期保健、分娩期保健基础上，加强产后保健。新上盆底肌肉障碍诊断治疗仪，20xx年，进行盆底肌肉障碍筛查 人，治疗 余人;二是在进行小儿生长发育监测的基础上，加强高危儿的筛查和管理。20xx年共进行儿童生长发育监测 人次，筛查出高危儿 人，均进行了建档管理。三是在原来的洗澡按摩基础上，开展了小儿推拿。20xx年进行斜颈、腹泻等小儿疾病推拿治疗达 人次，为医院赢得了良好社会效益和经济效益。
(2)、采用“请进来、走出去”的方式不断提高医疗服务能力。多次请上级专家到我院进行业务指导及讲座培训。同时派遣年富力强的
(四)、建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是加强医疗质量核心。
一是结合各岗位的工作性质、工作内容，加强了岗位职责、医德医风、奖惩等管理制度;细化了行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控制管理和医德医风管理等多项质量控制考核细则。从而做到了有章可循，有章必依。
二是积极响应卫生行政部门的要求，加强医师、护理职业资格准入制度，做好各项技术准入监管，全院技术人员均做到持证上岗、依法执业。
三是加强病案管理，规范书写各种文书。定期进行病历检查，考核，评比。深入开展以电子病历为核心的医院信息化建设，逐步实施对医疗服务信息实时监控。20xx年医院信息化建设在全院全面铺开，现运行通畅。
四是加强医疗安全监管，建立医疗质量安全风险预警机制，做好各项措施的落实，实行责任追究，从源头上预防和控制医患关系的发生。定期进行医患交流活动，及时化解矛盾纠纷;畅通患者投诉机制，建立意见箱，畅通投诉电话，把医患纠纷降低到最小化。
五是加强药事监督。建立并完善了抗菌药物管理的长效机制，严格落实处方点评等要是管理的相关规定;根据专业特色，重点加强孕产妇、儿童用药和抗菌药物、激素类药物的临床应用，实现我院抗菌药物临床应用各项指标全面达标。
六是积极进行行风建设。严格落实行风建设“九不准”的具体要求及医疗门诊“三增一禁“便民正风行动，杜绝医药购销和办医行医中不良行为在我院的发生。
20xx年，我院共接诊门诊病人 万余人次， 住院病人 人次，住院分娩 人，全年总收入 余万元，增长 余万元，增长率%。进行满意度调查 人次，完全满意率达97%以上。
三、强化公益性为核心，完成妇幼保健本职工作
妇幼保健机构的主要目的是要求其承担与妇女儿童健康相关的公共卫生职能，并成为辖区妇女儿童健康服务的技术支撑，具有明显的公益性。20xx年我院继续发挥茌平县三级妇幼保健网络的作用，逐级明确工作范围和职责，通过加强基层培训和监督指导，逐项落实各项常规工作，进一步实现真正意义上的公益群体保健服务。
(一)、妇保工作：
1、积极普及妇幼保健知识。进一步普及妇女儿童自身健康知识知晓率，利用讲座、义诊、宣传单等多种形式，积极开展妇女健康教育工作。20xx年，共集中健康教育讲座 学时，进行大型义诊 次，发放健康教育宣传资料 万余份，接受咨询宣教达 人次 。使婚前保健、孕期保健、更年期保健及优生优育知识普及率达到90%以上。
2、积极做好孕产妇保健工作。继续按照《山东省孕产妇系统化保健管理办法》的要求，积极做好孕产妇系统化管理，推行住院分娩，提高高危孕产妇筛查识别能力和危重病例处理分诊能力，最大限度的保障母婴的身体健康。20xx年孕期检查 人次，建档管理 人，孕产妇艾滋病、梅毒检测 人，产前筛查 人次，高危管理 人，妊高症确诊 例、神经管缺陷确诊 例。
3、狠抓产科建设，确保母婴安全。20xx年，我们继续秉承“母亲安全，儿童优先”的服务宗旨，从人才培训、设备投入、规范管理等多方面入手，加大依法执业的管理力度，进一步规范产科质量，有效的提高医疗诊治及安全水平。20xx年住院分娩 人，免费新生儿首次乙肝免疫球蛋白注射 人。孕产妇死亡、新生儿破伤风发生率均为0。
4、积极开展妇女病普查普治工作。20xx年“三八”及母亲节之际，与县妇联紧密配合，对全县育龄妇女(主要是城区党政机关、企事业单位)积极开展了“妇女健康行动”，对查出的各种疾病均进行了规范的治疗、随访。20xx年共进行妇女病检查 人，查出妇女病 %，(其中乳腺癌 例，宫颈癌 例)。对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊。
5、乳腺癌筛查工作。作为“乳腺癌”省级项目县。积极按照省卫生厅要求，按时超任务完成20xx年及20xx年乳腺癌免费筛查任务。共筛查 人，查出乳腺癌阳性 人， (已确诊 人)，查出乳腺良性病例 人。对于查出的疾病均按照规定给与积极的转诊或治疗随访。
(二)、儿保工作：
1、优化儿童保健工作，进一步提高儿童健康发育水平。
20xx年，我院继续积极开展0-3岁儿童保健及在园儿童健康干预工作，严格执行“4.2.1”查体工作制度，重点加强对全县0-3岁儿童的系统化管理工作的检查督导及幼儿园儿童每年一次的健康查体工作。20xx年进行儿童入园查体 名。查出各种疾病 例，发病率达 ，对查出疾病进行了治疗和科学指导，对体弱儿采取专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康。同时为全县 名幼儿园教师进行健康查体，建立了健康档案，确保持《健康证》上岗，避免了师生疾病在幼儿园内的传播。
2、认真履行职责，依法开展儿保技术服务。
(1)、新生儿疾病筛查是《母婴保健法》赋予妇幼保健机构的重要职责。积极开展新生儿疾病筛查工作是预防新生儿智能和体能发育滞
(2)、《出生医学证明》是“人生第一证”，具有明显的法律效益。我们根据山东省《出生证明管理规范》，严格按照公安部、卫生部关于出生医学证明管理办法要求，安排专人负责出生证明的发放工作，制定了签发、补发、换发《出生医学证明》的管理办法，做到证、章分开保管，出入库登记完整。同时从证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步完善了详细的工作程序，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、安全发放。20xx年全县共发放《出生医学证明》 份，合格率为100%。
(3)、积极推行母乳喂养，确保哺乳期儿童健康发育。自开展爱婴医院创建以来，我院一直积极进行母乳喂养宣传与指导工作，按照爱婴医院要求进行管理，20xx年我院活产 人，进行母乳喂养
(三)、婚前检查工作。
婚前保健是母婴保健“一法两纲”赋予妇幼保健机构的重要任务之一，是提高人口素质、减少出生缺陷的首要环节。一年来，我们紧紧围绕一法两纲的规定和要求，采取各种有效措施，通过印制宣传画、小册子、开展新婚学校讲座等多种手段，使全县居民认识到婚检的好处，有效提高了婚检率。20xx年，结婚登记9014人，(4507对)。进行婚检7568人(3784对)，婚检率为83.96%，进行婚前卫生指导9014
(四)、基层公共卫生妇幼保健工作
1、高度重视，定期督导。
抽调精干力量，由县卫生局牵头成立了公共妇幼项目工作领导小组，实行每月一督导，每季一考核的工作制度，20xx年，共下乡督导检查6次，发现问题及时纠正，保证了公共妇幼项目工作的顺利开展。
2、强化培训、广泛宣传。
利用全县每月一次(暨每月8号的例会)进行日常工作的安排及汇报，每季度一次进行公共卫生项目工作专题培训及经验交流。20xx年共召开例会10次，开展各项培训7次，培训人次达300余人次，为公共卫生项目的顺利开展增强了人力基础。
3、认真搞好考核评估，保质保量完成各项工作。
加强服务质量的考核和服务效果的评价，我院细化了妇幼公共卫生服务项目考评方案，把项目实施工作纳入督导人员年度综合工作考核，使其自觉的扎实推进公共卫生妇幼工作，确实解决实际问题，确保了全县公共卫生妇幼项目任务指标保质保量顺利完成。
20xx年全县活产5981人，孕产妇产前检查率98.06%，孕产妇系统管理率93.86%，产后访视率94.5%，住院分娩率100%，高危产妇218人，住院分娩率100%，孕产妇叶酸补服率为86.7%，7岁以下儿童管理率94.78%，3岁以下儿童系统管理率95.26%(。
(五)、社区工作
1、20xx年三里社区卫生服务站按照基本公共卫生服务要求，圆满完成了居民建档、慢病随访、疫苗接种、孕产期保健及儿童保健等常规性工作，工作质量受到了上级领导的一致好评，在市、县两级检查中取得优秀的成绩。20xx年建立居民健康档案 人，合格率 %;
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进行老年人管理 人，慢性病管理 人，儿童疫苗接种 人次，儿童系统化管理 人，孕产妇系统化管理 人，均已录入电子档案。进行健康教育咨询活动 次，印制发放健教宣传材料 种，累计发放 份。进行家庭医师签约 人。
2、在公共卫生服务基础上，进行社区基本医疗服务，不但保护了社区服务人群的的身体健康，而且取得了一定的经济效益，实现社会效益、经济效益双赢。
五、存在问题
1、妇幼保健经费投入不足，办公场所面积狭小，使一些妇幼保健新技术、新项目及部分常规项目不能全面开展，已经无法满足就医群众的服务需求，也影响了全县妇幼保健事业的进一步发展。
2、我院卫生技术人员少，业务量大，至于多项保健工作无法开展，严重制约了我县妇幼卫生工作及产科技术力量的提高。
3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍逐步稳定，但是村级网底薄弱，服务能力不高。不能满足广大群众的需求。
4、医务人员的法制观念和医患沟通能力仍需进一步提高。
5、在管理上存在很多需要改进的问题等。
20xx年工作中，在县委县政府、卫生局及各位同仁的帮助下，在全院职工及全县妇幼保健人员的共同努力下妇幼保健各项指标任务顺利完成，在新的一年里，我们要进一步解放思想、锐意进取、大胆探索、积极落实国家医改方针及县卫生局文件精神，按照求真务实、和谐进步、安全高效的总体思路，严格执行各项法规及单位规章制度，加大制度兑现力度，进一步加强医患沟通，提高服务质量。同时要加大人才培养及引进力度，努力为全县妇女儿童的健康做出积极贡献。
保健科述职报告(篇4)
开学初就拟定计划，以《幼儿一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、《冬季预防儿童上呼吸道感染》、《幼儿较常见的心理卫生问题》等为主题，分期培训带班老师，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。
一、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境。
1、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。
2、做好卫生保健报告制度，要求班级发生即便是擦破皮的小事故，也必须上报，从主观上把安全放在工作之首位。本学期经历夏、秋、冬三个季节，保健室及时指导各班老师为幼儿增减被褥，做到了夏季降温消署，冬季保暖御寒。
3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。
4、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持所内经常性的清洁，保健室每天一检查每周五大检查，随时监督，及时指导。
5、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，上岗前、入厕后流动水洗手，不吸烟，不喝酒，保证了幼儿的饮食卫生。
6、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。
二、坚持宣传，重视卫生保健
1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。
2、利用接送孩子时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合幼儿园共同做好幼儿卫生保健工作。
3、认真钻研，大胆创新，经常向妇幼保健、卫生防疫部门请教，虚心接受他们的指导。接受新的信息和新的要求，使卫生保健工作不断上新台阶。
保健科述职报告(篇5)
保健办公室述职报告
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是本部门的负责人，在此向领导和同事们汇报一下我们的工作情况。首先，感谢大家对我们工作的关注和支持，下面我将从以下几个方面进行述职。
一、工作概况
我们保健办公室专门负责学校的保健工作，包括学生健康管理、校园卫生保健、突发公共卫生事件处理、心理健康教育等方面。自去年以来，我们在领导的正确指导下，团结协作，积极工作，完成了各项任务。
二、学生健康管理
针对学生健康方面的问题，我们制定了相应的管理制度，如学生健康档案、健康检查、生病请假等。在此基础上，我们还针对不同年龄层次的学生，进行了针对性的儿童营养知识传授、防控传染病的宣传教育等。同时，我们还积极开展校医、护理等服务，使学生能够及时得到医疗救助和关爱。
三、校园卫生保健
校园卫生保健是学校工作中一项重要的内容，我们坚持每日巡视，及时清理垃圾，保持校园环境整洁卫生。同时，我们还组织学生开展各种卫生公益宣传活动，增强大家的环保意识。其中，我们还开展了“文明公筷”、“无人检样”等活动，让大家从小事做起，养成良好的卫生习惯。
四、突发公共卫生事件处理
在突发公共卫生事件的处理方面，我们保健办公室配合学校相关部门，做好卫生防控，采取合理方法进行处置。例如，去年暴风雨天气造成了学校的部分区域积水，我们立即组织清理消毒，确保大家的健康安全。同时，我们还组织了预防传染病的相关知识宣传，让大家充分了解疾病的传播途径和预防方法，增强了群众的自我保护意识。
五、心理健康教育
我们认识到心理健康教育的重要性，因此在此方面我们也做了很多工作。我们组织了有关专家来为学生讲授心理健康知识，开展心理辅导，关注学生心理健康问题。同时我们还开展了爱心助学活动，帮助贫困家庭的学生解决学习、生活的困难，让他们能够更好地接受教育，展现自己的才华。
总之，过去一年里，我们认真贯彻了党的教育方针，以学校教育任务为依托，以学生全面发展为根本，不断加强自身建设，努力提高工作效率，为学生健康成长和学校事业发展作出了积极的贡献。在今后的工作中，我们将会继续以更加积极的态度，更加严格的质量要求，不断创新，不断进取，为学校保健工作做出更大贡献！
保健科述职报告(篇6)
我叫，中专学历，1988参加工作，自参加工作始终负责X乡妇幼保健工作，由于工作认真、努力，成绩突出，受到领导的认可和群众的好评，几年来在卫生局和院长的正确领导下，以“三个代表”重要思想为方针，全面落实科学发展观。以儿童妇女健康服务为宗旨，坚持妇幼卫生工作方针，以贯彻实施《母婴保健法》及实施办法为核心，以贯彻《城市健康安全促进行动计划》和《农村公共卫生与健康促进行动计划》、保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，坚持以适应人民群众保健需求为目标，加大了工作力度，开拓进取，优化服务模式，拓宽服务领域，努力提高业务素质，深入基层、细致服务，降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率，经过20多年的艰辛努力，使全乡妇幼保健工作取得了长足进展。现总结如下：
一、思想政治方面
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，积极参加“保先”教育，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、听从领导、团结同志，热爱妇幼工作、任劳任怨、无私奉献，具有良好的职业道德和敬业精神，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合领导、努力工作，呕心沥血、圆满完成了各项工作任务。
二、工作方面
1、努力做好妇幼保健、住院分娩和降消的宣传工作。
在工作中，深入到千家万户，宣传贯彻相关法律法规，进行细致的服务工作。我乡15个行政村，约22000口人，为及时发现孕妇，我下乡挨门逐个做早孕检查、建卡，我乡是个距县城110多公里的边远山区，人们医疗保健知识缺乏，初期有些人不认识定期检查的好处，母亲安全、儿童优先是我心中的准则，是行动的准则，孕产妇系统化管理是降低孕产妇和儿童死亡率的重要举措。我带领各村妇幼医生对各村孕产妇利用发放宣传单、现场解答等形式宣传母子保健、降消知识和住院分娩的重要性，逐渐提高她们的认识，一连好几天都不能休息。经过艰辛的努力，使我乡90%以上的孕产妇都能主动、定期来院进行产前检查，使孕产妇保健、降消知识、住院分娩等得到普及和认可。
2、圆满完成妇幼保健工作和降消项目的落实工作
为了更好的完成妇幼保健工作，我每天身负十多斤重的普查仪器，步行百余里，逐户不落地对每位生育的妇女建档、普查，同时又对每位0—7岁儿童进行体检，付出了艰难困苦，连续几个月的妇幼保健下乡的普查，我每天吃住在山村农家，家里上小学的女儿和身患数病的婆婆都顾不上照顾，为了我乡的妇幼工作我无怨无悔。截止到目前为止使我乡住院分娩率达98%以上，孕产妇死亡率为0。新生儿破伤风发生率为0，孕产妇产前检查为100%，早孕建卡系统管理均在95%以上，筛查高危孕妇200余人，管理率100%。
3、加大预防与控制出生缺陷工作力度
针对我乡出生缺陷发生率高的现状，我们采取了增补叶酸等方法，认真做好新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作，从而有效的降低残疾儿童发生率，为此我带领村医加大宣传力度，并对村级妇幼人员进行培训，动员全民共同预防出生缺陷的发生，截止到目前为止共服叶酸8000多瓶，新生儿筛查5000多例。每年为妇女健康查体一千余人，0—7岁儿童健康查体一千八百余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
三、业务理论学习方面
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，为了更好地为广大患者服务，本人1996年3月至1996年6月在县医院进修儿科，不断地向专家学习请教，对儿科疾病的诊治有了长足的进步，20xx年3月至20xx年10月在中医院进修妇科，20xx年6月至20xx年9月在县医院进修急诊急救，经过这些年的不断进修学习及个人的自学，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、从无差错事故的发生。
四、取得成绩方面
本人经过20多年的不懈努力和奋斗，在各位领导和同事的帮助下，于20xx年度被县政府授予嘉奖，20xx年度被县政府授予嘉奖，自主抓妇幼工作以来，妇幼保健工作取得了优异的成绩，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使我乡妇幼保健工作有了新的飞跃。
总之20多年来，虽取得了一定成绩，但仍存在着诸多不足之处，今后我将一如既往地坚持发扬优点，改正不足，一切以服务本辖区群众为目标，努力学习业务知识，以爱岗尽职的工作态度把我院的妇幼工作提高到更好更新的局面。
保健科述职报告(篇7)
根据国家、省市场监督管理局等13部门联合开展整治“保健”市场乱象百日行动方案的安排部署，县综合行政执法局迅速行动，在加强市容秩序日常巡查整治的基础上，配合相关单位严查保健市场违法会销行为。
《XX县联合开展整治“保健”市场乱象百日行动方案》下发以后，县综合行政执法局专门成立了“保健”市场乱象专项整治工作领导小组，由副局长郑金荣任组长，成员由城市管理综合科、龙洲分局、东华分局、特勤中队、各基层分局负责人组成，强力推进整治工作。
城市管理综合科加强对保健食品户外广告审批，从严审查广告内容，未经审查，不得发布。对已利用户外广告牌发布违法保健食品广告的，责令当事人停止发布。
龙洲分局、东华分局和各乡镇分局在日常巡查中，加大对公园、广场、小区等可能发生违法会销保健食品场所的网格执法力度，对发放保健品宣传单、利用流动广告车进行虚假宣传行为进行查处。
特勤中队在对城中村、城郊结合部和违建高发区等重点区域巡查时，对是否存在保健食品非法集会营销现象进行附带性巡查，若发现存在非法营销的，及时向公安部门举报。
2月11日至26日期间，县综合行政执法局共出动执法人员1600人次，检查龙洲公园、荣昌广场、江滨公园等公共场所15个，各乡镇集镇13个，未发现有乱设保健食品户外广告行为和非法集会营销保健食品现象。
保健科述职报告(篇8)
时光如梭，转眼2011年已接近尾声，我乡儿童保健工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，圆满的完成了2010.10.1—2011.9.30的儿童保健工作。先将工作总结如下：
1.截止2011年10月1日掌握辖区内儿童情况：0-7岁儿童1633人，0-3岁儿童数690人，新生儿212人。
2.7岁以下儿童保健服务1568人，覆盖率96.01%，3岁以下儿童系统管理人数560人，覆盖率95.5%。按要求进行4.2.1（0-1岁一年检4次，1-3岁一年检2次，3-7岁一年检一次）免费体检，同时给与发育，心理，营养等方面的指导，并对体检有问题的儿童，及时进行转诊。
3.本年度共有212名新生儿，对其中185名进行了家庭访视，使访视率达到95%。对新生儿进行体格检查，在喂养，母乳喂养，护理，疾病预防等几个方面进行指导，并作针对性指导，尤其新生儿脐疝，得到家长好评及认可。
4.为辖区内儿童提供健康知识咨询，发放联系卡，随时进行电话咨询。并对高危儿童进行电话随访。
5.开展儿童保健针对性健康宣传，如婴儿抚触，疫苗接种，甲流防控，麻疹补种等。
6.每天上网查询新生儿数，与妇保医生共同打电话确认是否居住在本辖区，与新生儿家长联系确定产后访视时间，准备上门访视。每季度去区妇幼保健站开会，并上报相应的报表
8.认真开展儿童死亡监测调查工作，减少儿童死亡漏报现象的发生。收集和管理本辖区内医疗保健机构填写的《医疗保健机构新生儿死亡调查表》和《儿童死亡报告卡》。并及时上报给市妇幼保健院。9对辖区内儿童早产低出生体重儿，贫血、佝偻病、腹泻、肺炎等常见多发病及体弱儿专案管理，并及时上报相应的报表。
儿童保健工作是极其重要的一项社会系统工程，在今后的工作中，我会在上级卫生行政部门的领导下进一步明确职责，完善工作制度，强化儿童保健工作规范化建设，不断提高我乡儿童身体健康和生命安全。
2011年芦山乡卫生院儿童保健工作者
黄小芳
保健科述职报告(篇9)
首先我很荣幸地成为了幼儿园的一名保健医生，虽然有过在医院工作的经历，但是初次接触到幼儿保健医生这个职业还是陌生的。通过一学期的工作与学习，我逐渐熟悉了幼儿保健医生的工作职责，并在与领导、同事、家长以及幼儿的沟通交流中不断地学习、思考，努力提升工作质量。下面谈谈工作中的心得体会：
1.对于第一次进入幼儿园工作的我能够快速入职，离不幵各位同事的指导和帮助。从开学初制定各项卫生保健工作制度、整理工作资料，到后来每周制定食谱、每月组织保育老师培训、进一步规范各项工作细则，园领导以及各位同事都给予了我很多宝贵的意见和耐心的指导，促使我在思想上提高觉悟，工作中不断积极进取。
2.保育工作是幼儿园卫生保健工作的重要组成部分，保育教师肩负着为幼儿创造安全舒适健康的成长环境的重任。保育教师是室内卫生消毒工作的具体实施者和操作者，从实际工作中更能发现问题、分析问题、解决问题。本学期我园每周召开保育会议，会上除了共同学习理论知识，更重要的是把各班保育老师召集到一起交流工作经验、讨论现存问题的解决措施。比如保育老师们在会议上提出如何使教室玻璃擦的更干净，老师们集思广益，分享了自己的工作心得，通过这样的经验交流和实践探索，大大改善了我园的内务状况。
3.在跟进幼儿免疫系统时发现各别家长不重视疫苗接种的重要性，对疾病的防控意识不强，本学期开展了家长疾控知识健康教育讲座，在宣传栏张贴健康知识教育，对一直不愿带幼儿接种疫苗的家长进行电话回访，询问原因并给家长进行解释沟通，通过以上方法加强了家长的疾病防控意识，所以跟家长的沟通交流还需加强，多给家长宣传卫生保健知识只有家长增强了卫生保健意识，积极配合卫生保健工作，才能更好地保障幼儿的健康成长。
4.对大多数幼儿来说，看到穿医务工作服的人都会感到害怕，晨检时试着主动跟他们问好，告诉他们我只是看一看他们的牙齿，很多小朋友便很配合地张开嘴。我们在平时的工作中主动跟幼儿问好打招呼、关心幼儿，有利于工作地顺利开展。
5.按时进行体检，测量身高、体重、视力，并及时做好各项评价统计分析工作，一学期测量两次，，评估幼儿体重、身高、视力是否符合幼儿生长发育的标准。
6.坚持卫生消毒工作，减少常见病、多发病的发生，每日开窗通风，制度消毒记录表，准确记录班级卫生消毒情况，严格按照卫生消毒制度进行消毒工作。
7.在做好各种卫生保健工作的同时，还要加强幼儿的安全教育，建立相应的安全制度，每日户外巡查，发现安全隐患及时排除，记录在册，杜绝各种不安全因素。各班的消毒物品专人保管，存放安全，标识醒目。
8.本学期对食堂人员进行了实操考核，提高了食堂人员的专业知识水平，严把进货质量关，
在以后的工作中我会继续加强业务知识，丰富自我专业知识，在工作中努力奋进，与同事们的相处中加强沟通交流，团结友爱、相互协作、相互监督，共同努力为幼儿提供安全舒适健康的成长环境。
保健科述职报告(篇10)
转眼间20XX年即将过去，本人作为预防保健科科长，对这一年的工作深有感受，现将一年来的工作述职如下：
一、领导重视，责任明确
1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长xx同志任组长，医院党支部委员、副院长xxx同志和医院党支部委员、防保科主任xxx同志及团支部书记xx同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。
二、发挥活力，争创佳绩
防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20XX年防保科广泛开展创建xx市“xxxx”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。
科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被xx省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20XX年xx区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!
三、提升质量，文明服务
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。
2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了xx市中心血站的血源储备;在xx月时，我们为xx市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到xx广场和xx、xx、xx等多个社区，获到了区广大群众的好评。
最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“xx市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。
创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“xxxx”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平。
述职人：xxx
20XX年x月x日
保健科述职报告(篇11)
20xx年上半年度儿保工作贯彻《广西省乡镇卫生院儿童保健规范工作》标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将上半年总结如下：
一、加强了儿童保健的知识宣传和妇幼保健的机构建设
1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、彩页资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的.婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小册子，宣传新生儿疾病筛查的重要性。
2、儿保宣传使用了健教处方，加强对小儿常见病、多发病的宣传。
二、进一步加强儿童保健卫生工作
1、领导重视儿保保健的建设，添置专线电脑，利用计算机对保健资料进行管理、传输、实现资源共享，全面规范和提升儿童保健管理能力。
2、对儿童保健工作进一步重视，为儿童系统管理人，不包括入园体检。主动为儿童提供医疗保健服务，提高儿童保健水平。切实做好儿童意外伤害健康教育，减少儿童意外伤害发生，进一步降低5岁以下儿童死亡率。
3、上半年儿童保健管理工作：儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，上半年度本乡出生儿童数为152人，3岁以下系统管理人数为748人，管理率为35.23%，7岁以下儿童保健覆盖人数为760人，管理率35.80%，体弱儿管理人数为3人，6个月内母乳喂养人数为122人，为掌握工作动态和基本情况，妇保工作人员联系，确保幼儿42天检查率达到95%以上，以及报表完整、准确，各种资料完整存档。
页面通知十一篇
页面通知(篇1)
尊敬的纳税人：
由于中国联合通信有限公司北京市分公司将于1月20日0:00至7:00进行网络设备更换调整工作，因此我局网上办税服务网联通专线在此时段内也会受到影响并可能出现中断情况，
页面通知(篇2)
各位亲：
“典赞：20xx山西科学传播”投票正在火热进行中，感谢大家对本次活动的支持。考虑到服务器访问人数的增多偶尔会出现无法访问或者投票页面打开缓慢的情况，微信投票系统将在今日12：00至17：00进行服务器维护升级。微信投票暂时无法进行，敬请大家谅解！微信投票恢复时间预计在今日17：00，敬请关注最新消息！再次对大家表示歉意！
xxx
20xx年x月x日
页面通知(篇3)
上海农场知青朋友：
“碧血青春—20xx年上海农场知青老照片评选”活动于20xx年6月1日00：00正式开始，但是由于投票系统服务商今天正好临时升级后台投票系统，造成今天广大农场知青朋友登录时候体验较差和拉票失败故障，
页面紧急升级访问通知【3篇】
。今天我们技术人员和投票系统服务商经过一天的共同努力，现在已经修复了故障，但是由于系统刚刚修复，已经达到500w次的访问量，速度可能比较慢，建议大家明天开始来报名和投票。在这里对广大农场知青造成的不便，我们深深地表示歉意。我们后面会尽最大的努力保证本次活动的圆满成功。
谢谢！
威海富民村镇银行
二〇一六年九月六日
页面通知(篇4)
由于近期城市联盟整体升级为一级域名，原来域名暂时停止访问，备用域名启动，
资料共享平台
《页面升级中或页面升级紧急通知》。欢迎广大瓜州网友收藏访问，网站内查询等发布信息功能一切正常，我们正在积极为升级网站做筹备工作，给各位瓜州网友带来的不变尽请谅解，发布信息或查看信息帖子等网站功能也可关注瓜州城市在线微信回复首页进入微网站进行一切便民查询。此次维护升级不影响少儿才艺大赛投票活动，欢迎关注微信回复520持续投票或进入新域名进行电脑投票。
20xx年xx月4日
页面通知(篇5)
尊敬的客户：
您好!
接电信运营商通知，为更好地向广大客户提供更优质的服务，将于20xx年x月x日0:00～6:00期间对部分机房网络进行调整，届时对应服务器及相应站点将暂时停机中断服务约3~4小时，本次调整受影响的IP网段为：211.152.42.194~254段上的邮局、主机。此次机房网络调整给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解!
若在此过程中，您有任何问题或建议，欢迎及时联系我们。
再次感谢您的配合!
网络信息部
20xx年x月x日
页面通知(篇6)
亲爱的市民网页用户：
为了给您提供更好的市民卡功能服务，张家港市民网页将于8月23日7：00~17：00对市民卡专区版块进行系统升级，在此期间与市民卡相关的各项服务（用户实名认证、公积金账单、市民卡临时挂失、市民卡小额电子钱包、市民卡制卡进度查询）将暂停服务，由此带来的不便，敬请谅解！
xxxx
20xx年x月x日
页面通知(篇7)
近日因网站服务器新增安全设备上架及调试，可能会造成网站访问偶有障碍，如有不便，敬请广大师生谅解。
访问教务处教务系统的教职工请记录教务系统地址(211.82.47.3:8001/、211.82.47.3:8002/、211.82.47.3:8003/、211.82.47.3:8004/)直接进入，本次调试对于教务系统无影响。
另，各部门网站管理员请注意，网站安全设备上架后，可能对于某些不安全因素自行屏蔽，如有操作异常请联系网络信息中心。
页面通知(篇8)
您好!
感谢您对金牛在线的支持与关注。
为了给您提供更加安全、快捷、优质的服务体验，金牛在线定于2016年6月21日22:00——6月22日6:00进行系统升级维护，在此期间 、app、微信订阅号等页面将无法正常访问。还请广大客户避开此时间段操作，并提前做好资金规划，
资料共享平台
《84yt页面紧急升级通知》()。由此给您造成的不便，敬请谅解!如有任何疑问请咨询客服热线：400-876-9688 或者通过金牛在线qq (98303709)联系平台客服，我们的客服人员将第一时间解答您的疑问。
*****有限公司
2016年6月21日
页面通知(篇9)
各位亲爱的学员们：
为了让课程质量得到保障，为了让学员们更好，更方便的学习相关课程内容!
我校的视频服务器需要在本周做出相应的`升级，可能到时会无法播放课程和下载课程!
所以需要在这周内学习的同学们可以提前下载学习的章节，或是自己准备好复习内容!
对此，我校为在此期间带来的不便表示抱歉，希望各位学员能体谅和支持!
我们也会尽快恢复正常的听课，其它相关事宜我校会再出通知，谢谢大家!
xxxx
20xx年x月x日
页面通知(篇10)
全国各分公司：
首先感谢各分公司对此次机房服务器升级的支持与配合。
北京机房于20xx年x月x日晚升级完毕，现已投入运行测试阶段。升级后的服务器需要加紧调试，以便能够更快投入正式运行。网络信息部将于20xx年x月x日18点后对服务器进行调试，过程中会影响到催收系统的正常运行。
望周知!
祝工作顺利!
网络信息部
20xx年x月x日
