在平淡无奇且枯燥的工作里，我们或因各式各样的原因需要离开当前的工作职位。在离职之前，公司会要求你提交一份辞职申请书，这时就需要准备相关的辞职报告了。趣祝福编辑严谨选择后发现“车间员工辞职报告”是一篇出色的文章，相信您在阅读此文后，会有全新的理解和认识！此外，关于范文大全，您还可以浏览新员工转正申请个人总结(精华13篇)。
车间员工辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我真的感觉很有感触，这段时间在工作当中我感觉非常的有压力，作为一名工厂员工我确实还是做的不够好，只有认真搞好分内的职责才能够让自己做的更好，但是我现在确实还是做的不够好，我认为在以后的学习当中这是非常明确的，在车间工作我也应该要保持一个好的状态，近期在工作当中我也是做的不够好，这不是我对学习应该要有的态度，作为一名车间员工我确实是要好好的调整自己的态度。
在工厂工作这并不是我应该要有的态度，辞职也是我应该要去思考的问题，因为现在感觉工作非常的吃力，这实在不是我想要看到的结果，在这一点上面我一定要认真的去做好，这一点是一定的，我思考了很久，还是决定来辞职，在车间工作了这么久的时间，现在要离开还是非常的不舍的，我清楚的了解到了这一点，在这方面我一定要认真搞好自己分内的职责，我过去一直在工作当中做的非常认真，我也相信这对我是一个非常大的提高，我也非常清楚，这是我应该要去维持好的，这一点毋庸置疑，我认为工作当中就一应该要有一个好的状态，认真的搞好自己分内的职责。
现在在这方面我还是做的不够好，真的感觉非常的有压力，以后在学习当中我应该要保持一个好的心态，来到xx这里已经有一年多的时间了，我真的深有感触，这次和您来辞职，我知道现在不是一个很好的时候，车间正是用人的时候，我真的深有感触，但是我真的是做的不够好，经常在工作当中出现一些问题，这是我做的不够好，辞职的决定我思考了很久，以后一定要端正好心态，以后一定要做的更加认真，我现在非常坚定，我不希望自己影响到了接下来的学习，这确实不是我想要看到的，如果接下来影响到了工作我会非常的自责，作为一名xx的员工我不希望自己现在状态，继续工作下去，这样一定会有很大的影响的，作为xx的一名员工这是我应该要有的态度，这一点是毋庸置疑的，也是需要去做好的，以后我一定会更加的努力，这一年的时间还是有非常大的进步，我也希望自己能够有更多的进步，但是我真的感觉自己不适合留在xx这里工作了，确实不希望影响到了后续工作，在这方面我态度是非常的明确。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇2】
尊敬的车间领导：
您好！
我是xx，我来到车间工作已经是有一年的时间，这段时间我一直在做一个决定，我想了很久还是决定跟您来辞职了，一年的时间让我真的是成长了太多了，在车间的工作的时候我一直都在保持着一个好的状态，我也一直在努力着，为了能够不辜负了这份工作，我把自己的的日常工作看的是非常的重要，无论是做什么事情都应该要保持好的状态，但是这段时间我的状态是低迷的，我真的是要为这次事情做出相关的思考，特别是近两个月的时间我对自己的方向又迷茫了，整天的在车间的工作让我失去了很多很多的时间，一开始冒出这种想法的时候，我还不是非常的在意，因为我是相信我能够调整好自己的状态的，但是后来我慢慢的感受到了自己的身上的一些缺点，我真的是应该及时的纠正过来，但是我还是应该保持好状态。
这段时间我也一直在思考着，我还是希望自己能够在这个过程当中不断的积累到知识，保持好一个的状态，但是事实证明了这还是行不通的，这样低迷的状态我也一直都持续很久，我还是有点忧愁的，真的是希望能够避免这种的情况的发生，也不希望在这个状态下面，自己做的这么不坚定，这次跟您来辞职我也是做出了很鉴定的决心的，我不希望自己的这个种状态影响了自己的工作，这是有很大的麻烦的，现在我想了想真的是有些压力的，这不是我所期望看到的，在未来的生活学习当中我应该保持好的状态，让自己在工作当中有一个的合理的安排，这是非常重要的，所以我是真心不希望这种情况影响到了自己，我是希望能够保持好一个好的状态不断的积累好经验。
作为一名车间的员工的我也是深深的知道我们车间的工作一直都是严瑾的，可能有的时候会出现一些问题，但是都能够得到一个及时的解决，我是不希望自己打破这种规则的，我不希望因为我个人的状态不好就不认真的去工作，这是绝对不行的，也是会有一些问题的，我不愿意看到这种情况的发生，在未来的生活当中我一定要保持好的状态，让自己在这么一个情况下面自觉的遵守好规则，所以现在向您提出了辞职，这也是我要去落实好的，我不希望自己影响到了他人，不希望自己影响到了车间的日常工作秩序，希望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在这个车间业务繁忙的时期向您提出辞职，真的非常抱歉！可是您也知道，人生很多事情都是事与愿违的。我在这里工作那么多年，我是不舍得离开的，就是别人出再高的薪资，我也不愿意离开我喜爱的工作以及我相处了那么多年的好兄弟好队友，但身心原因的被离开，我就真的没有办法了，您也没办法，我们的身心健康出现了问题，这是我们谁都左右不了的事情，我这次去医院检查，医生就给我下了警告，让我必须要停止工作，好好的修养身体，如果再继续工作，我可能就会直接被送去医院了。一听这话，我家人都强烈要求我辞职了，不是不希望我挣钱养家，而是不希望我为了挣钱养家把自己给葬送了。
领导，我们车间的工作其实没有那么伤身体，我这次生病，不是因为我们车间的问题，而是我自己太不爱惜自己的身体了，我一做起自己喜爱的工作，就没日没夜的，根本就不在意我的身体，这种对待身体的态度，身心不出现毛病才是怪事。现在到这种被迫辞职的身心状况，都是我自己一手造成的，怨不得任何人。
一晃眼，我在车间工作也有七八年了，像我这样的老员工还有几个，我们一起进到车间里面，一起为了我们的工作奋斗、努力，还好他们都比我爱惜自己的身体，不然为了工作倒下的就不止我一个了。不是说我比他们更努力工作，而是我比他们更不爱惜身体，真正到了身体出现问题的时候，我才知道他们那叫可持续发展，我属于一造就造太狠了，终于把自己给造趴下了，等我身体好起来再返工作岗位，那就又不知道得多久之后了，甚至也许我就再也不能做我这喜爱的工作了。
领导，虽然我因为身体原因必须辞职了，可我还是希望车间能够继续好好发展下去！您一定要告诉其他工友们，不要像我这样没命的造，要走可持续发展路线，一边善待工作，一边也要善待自己的身体，只有青山在，才能够有柴可烧！我们车间的工作也是比一般工作要辛苦一些，您在领导工友的时候，也要注意“留白”，让工人们在工作的同时，也能得到适当的休息时间，这样我们车间的工作才可以可持续发展下去，才可以留住像我一样的老员工！当然，我不是身体原因，我也不会向您辞职的！但身心健康这件事，不是我们可以任性妄为的，希望您也能多多关心其他工人们的健康！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇4】
尊敬的领导
您好！
我是xx，我认为自己在这一阶段还是有非常多的工作需要去提高落实的，但是因为一些原因我没有办法留在xx了，我是非常感激这里的一切，我感激同事对我的帮助，我也感激周围的工作环境让我沉淀了这么多，不管是现在还是以后这些我都是能够做的更加到位的，对这一阶段以来自己的表现我也思考了很久，确实还是不在状态，这是非常影响工作的，我不希望在接下来还会出现这种情况，这对工作是非常不利的。
作为一名车间员工我一直都有自己方向，来到xx这里一年其实也是想着好好的发展，我需要让自己激烈沉淀，在工作当中保持好的心态，现在我也非常感激上级领导对我的帮助，让我在工作当中能够更加的有动力，一年说长也是不长的，但是在xx这里我真的是很充实，这样的状态还需要进一步的维持，在xx这里我是锻炼了很多的，在这一点上面肯定也是需要让自己保持好状态，但是这次来辞职的主要原因，是因为我不太适应了，是的，我现在非常不适应这样工作状态，虽然是过的很充实，一年以来我以为自己慢慢的养成了习惯，但是我是真的没有想到事情发展成这样，我渴望让自己得到足够的积累，我现在也是在一点点的做好相关的细节。
这次来辞职我也想了很多，确实还是应该去好好的思考，我也是渴望自己提高这方面的经验，我在xx这里锻炼了很多，作为车间一名员工，我会继续努力去完善好这些，我认为在这个过程当中我是可以做好的，但是慢慢的发现我确实还是不能坚持，我感觉这是非常不好的，我不希望未来还发生这样的事情，我需要坚定自己的态度，我不能够继续这样下去，这样的影响非常的不好，我真的感觉自己还是适应不了，这段时间以来工作效率也不是很高，总是没能够提高自己的工作效率，这样持续下去肯定是会出问题的，这让我感觉非常的不好，我不愿意让自己继续浪费时间，耽误工作的同时，也是对自己一种耽误。
这次辞职也是做好了相关的准备，在未来的工作当中我应该主动一点，有些事情应该要有一个主管的判断，坚持自己的原则，这是非常的有必要，我感激在xx这里一年的经历，我也一定会继续提高自己各方面能力，离开xx 这里之后我也依然会继续努力，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
记忆中领导的讲话是自己进入车间以来的宝贵财富，至少通过这些简单的话语能够感受到领导对我们车间员工无微不至的关怀，但也正因为如此才会让想要辞职的自己在犹豫之间感到惭愧，毕竟此刻自己在车间蓬勃发展的时候选择离开实在是愧对领导的信任，但是自己做出辞职的选择主要还是因为家庭方面的原因所导致的。
对我而言车间团结友爱的氛围便是鼓舞自己努力工作的主要原因，即便在车间工作中遇到难以解决的问题也能因为同事的帮助度过难关，可以说正因为相互扶持才能够从初期的不适应转变为熟练的车间员工，有些时候领导来车间视察也会对我们这些基层的员工进行一番勉励，那个时候的我也希望能够通过在车间的工作中取得一番成就来回报领导的鼓励，然而时间的流逝以及现实的种种无奈总会改变一个人最初的想法，现如今我也是对目前的现状感到毫无办法才会想到辞职这种下策，毕竟以现在竞争激烈的职场来说没有什么比一份稳定的工作更好了。
实际上车间对员工的待遇以及各项福利都令我们感到十分满意，但是即便如此我的家人依旧认为车间员工并非是一件体面的工作，所以有时在电话中他们常常劝告自己回去和亲戚合伙做一些小生意，但是对于这种不稳定且看不清前景的事情我一向不愿意掺和其中，只不过有些时候父母对自己工作的想法也不能够将其完全忽视，毕竟今后无论是赡养父母还是成家立业都需要一份离家比较近的工作。
当自己因为家庭方面的影响而产生辞职念头的时候实在令人感到心悸，毕竟作为在车间工作多年的员工竟然从未将其当成自己的家，这无疑是对自己内心的拷问以及职业道德的一种侮辱，按理来说我应该拒绝家中的提议并且将全部精力投入到工作中去，只有这样才能够让心无旁骛的自己在时间的积累中获得工作能力的提升，但是现在家里经常来电话催促自己导致无形中形成了一种莫大的压力，因为这方面的原因导致自己不能够安心地进行车间工作实在是令人遗憾。
现在我选择辞职也不过是为了向家人证明他们那种虚无缥缈的想法是错误的，但是既然内心决定这样做了就应该尽快实施下去才不会导致纠结万分，实际上即便对辞职的决定感到愧疚我也希望领导能够理解自己的想法并给予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
也许是年纪较大的缘故倒是我越来越难以承受车间高强度的工作了，虽然我能够通过以往在车间的努力取得不错的成就却终究难以回到过去，毕竟那时候年轻的身体以及良好的心态能够让我将车间的大多数困难都轻松解决，再加上车间领导也在工作中给予自己诸多支持从而让我在内心十分感激，但是人力有穷尽之时导致我在年龄增长的同时身体状况也大不如前了。
其实无论是对车间工作的热爱还是团结温馨的工作氛围都让我难以忘怀，曾记得自己在车间工作中遇到难题的时候能够得到同事们的帮助，曾记得自己在日常生活中遇到困难的时候能够得到同事们的关怀，曾记得自己在月末绩效难以完成的时候能够得到领导的体谅，看似平常的小事却构成了我在车间工作中难以割舍的回忆，若非领导与同事们在工作中给予的支持也许我也难以坚持这么长的时间，毕竟车间的工作强度以及相应的压力往往能够起到很好的锻炼效果，若是无法坚持下来的话也有可能因此变得一蹶不振。
正因为明白自己在车间工作中的际遇来之不易才让我能够积极对待，每当遇到需要加班加点的任务之时我都会主动参与其中，每当车间组织员工技能培训的机会之时我也会主动参与其中，每当领导在车间会议中训话的时候我更是会认真聆听并主动做好工作中的一切事务，通过这段时间的努力让我明白车间是个有多少付出便能够得到多少回报的好地方，再加上有着相识多年的同事一同在车间奋斗自然能够很好地适应其中。
随着这么多年的过去导致年龄增大的我也在身体方面出现了不少小毛病，也许是最初没有过于在意的缘故导致我很少去医院体检，直到有次明显感受到身体不适以后才让我意识到继续拖下去明显是不好的，然而通过医院的体检让我明白自己的身体状况着实是不适合继续在车间工作了，再加上我的家人也希望自己能够回去养老自然不能够辜负他们的好意，唯一感到愧疚的便是觉得自己的骤然离去有些对不起这么多年来领导在车间工作中的栽培。
我会尽快处理好自己在车间工作中没有完成的事务并做好手头的交接工作，这既是对车间工作的负责也是为了不在离职以后留下太多遗憾，还请领导理解我因身体不适难以继续从事车间工作的难处并支持辞职的决定。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇7】
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，这次向您来辞职，我感到非常的遗憾，过去我一直没有想过这件事情，我的辞职不是突然的想法，我是xx工厂的一名来员工，做什么事情我都有一个分寸，我感激xx这里给我的机会，让我能够展示自己，在工作当当中不断的学习，工厂的工作以我而言是非常熟悉的，离开是我非常可惜的一件事情，现在在工作当中还是会出现一些问题，但是那种感觉确实非常的好，我每一天都是非常的充实，现在我一直在不断的磨砺自己，我希望能够让自己更加优秀，无论是做什么事情都应该有一个端正的态度，现在面对这些我一直都在思考着我也非常愿意让这些好的东西继续发扬，但是辞职也是让我感到非常大的压力，我不希望在这个过程当中有什么大的问题，无论是做什么都应该明白这几个道理，辞职对于我来讲在很是一件很大的事情，在这个过程当中我也感受到了一份责任感，当然很多事情都是这么开始的，我现在能够正切的体会到这一点，这十分的不容易，虽然不是一件简单的事情，但是这些十分的难得，我相信无论在自己的角度上来看，还是在工作的的角度来看，都是对我非常有利的。
我不希望自己以现在的状态迎接工作，我感到十分的为难，虽然说一些简单的事情，但是很多时候就是这样，一定要懂得这些，不能因为个人影响了工作，我现在的状态非常不适合继续工作下去了，很多东西都在慢慢的消失，我感觉这是有很大问题的，虽然在这个过程当中会发生很多，但是还是会有一些影响到我，我在xx这里工作了这么久的时间，很多事情早就已经不再这样，不是那么的单纯，我感觉失去了一种工作的动力，这对我来讲是一个非常不好的东西，我不希望自己在今后工作当中是带着情绪，这几年下来我也想了很多，自己除了在工厂这里工作，还有会什么这给了我很多的想法，也给了我很多警示，工厂工作让我慢慢被不去想别的了，可是这段时间我又重新的去评估了自己，我感觉很多东西还是可以去尝试的，现在我也在一直的积累，我想让自己在这个过程当中不断的积累新的知识。
所以我向您来辞职，也是想了很多，我是一个有很多想法的人，很多时候我也会去想想自己今后，这些都是一些非常简单的东西，当然还有很多值得我去学习，希望您理解我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇8】
尊敬的领导
您好！
以往在车间工作中的努力让我明白领导的信任对于职业生涯的发展是十分重要的，正因为如此让我较为珍惜在车间工作的时光并全力以赴地对待每项领导交代的生产任务，然而由于前段时间在生产车间没能做好质检工作的缘故从而造成了较为严重的损失，再加上近期在车间工作难以进入状态的缘故让我萌生辞职的想法并提交了这份报告。
其实我明白若非车间领导的照顾也许会让自己在工作中增添不少麻烦，感念这份知遇之恩的同时也要做出相应的成就来回报领导的栽培才行，所以我在平时的'车间工作中兢兢业业并为了能力的提升而付出了不少努力，纵然有时会因为车间工作的不顺利导致内心感到沮丧却也能随着时间的流逝进行调整，毕竟若不趁着年轻的日子里努力对待工作又怎能在短时间内掌握车间生产的相应技巧，无论是简单的生产还是包装都应该认真对待才能够确保产品的质量。
然而令人感到痛心的是近期自己在车间工作中的表现相较以往的确懈怠了不少，也许是重复性的工作让我觉得车间的生活无法为自己带来更多的挑战性，也许是自己对职业规划有了新的认识从而想要在其他职业中提升自身能力，只不过骤然离去的话毕竟对于车间与自身的发展而言是种极不负责的表现，更何况以往的我正是有着车间领导的栽培才能够在工作中感受到充实与喜悦，仅仅因为喜新厌旧的想法便辞职离去也会让自己的职业生涯不再圆满，可惜的是目前的自己已经无法怀揣着最初对车间工作的热爱投入到生产任务之中。
我在提出辞职申请以前便处理好了在车间的剩余工作以免影响到生产进度，毕竟在质检环节出现差错的话很容易导致车间的发展因为产品问题遭受信誉方面的损失，而且我也应该要对以往的车间生活予以珍惜才不会令自身的心态出现问题，更何况以往车间领导的栽培令此时提出辞职申请的我感到十分愧疚，但是通过这段时间在生产车间的表现可以得知目前状态的自己已经不再适合继续从事这份工作了。
交接车间工作的人手以及正式离职的时间早已被我安排好，因此我会珍惜以往在车间工作的回忆并用以指导今后的职业生涯，希望车间的经营能够在领导的引领之中获得更多发展的契机并吸纳更多的人才加入，我在缅怀曾经在车间工作的岁月之时也会怀揣着诚挚的祝愿并希望获得车间领导的理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！
我来到车间工作已经有段时间了，来到车间大家对我都非常友善，对我也包容，我在工作总有很多的不如人意的地方，大家并不对我指责，反而多次帮助我我很感激。
公司的环境，工作的内用的很好，对我们每个员工比较照顾，再加上有一个英明的领导，我们车间的成绩还是非常不错的，我以前没有在车间工作过，车间工作对我来说完全是一个全新的工作，来到车间后我学习的东西也多了，知道的内容也多了，见识也更宽了，虽然经过了长时间的工作磨合，但是我发现车间的工作并不适合我，我的性格，习惯都不适合在车间工作，我在车间工作感到非常的压抑，自己的情感的不到释放，对工作缺乏应有的热情，每天的工作对我来说就是一次次的重复，本着为了我们车间考虑，不损害我们车间，我决定提出辞职，我不想领导付出的关乎和希望朗威在我的身上，不想因为我而影响到同事们的工作，我的能力有限不足以完成我的工作，这让我产生负罪感，让我觉得我的存在会让大家浪费时间，我本身并没有出色的能力，也没有过人的头脑，缺乏灵活变通，适应能力不强，这不利于我们车间的发展，我们车间的其他人都是经验丰富的老员工，他们的工作热情让他们的工作效率提高，我缺乏热情，没有动力，并不是我不喜欢这份工作，只是这份工作不适合我，我非常抱歉，我不能和车间的同事一起工作了，我不能够看到车间的进一步发展了，我希望我的离开能够让车间更好的发展。
大家对我不薄，却想要离开，想必领导一定很失望，我知道我这么作会让领导伤心，会让大家失望，工作需要坚持需要不断努力才能够做好，但是不适合自己的工作并不能够让我有动力，也不可能做出好成绩，在车间工作我多次犯错，也都次耽误工作，都是大家帮助我一起完成的，我知道我的离开会让大家不高兴，但是我觉得我的能力并不能欧胜任这份工作，为了我，也为了车间好，希望领导呢狗批准，我离开了，会有新的成员不进来，会有新气象，我要为自己负责，也要为我一直工作的车间负责。
我做出的决定并不是匆忙下定的是经过了深思熟虑的，多次思考的。辞职也不是一时兴起，而是经历了工作后自己感觉不合适才做出的选择。我希望我的离开会让车间焕发新的活力。
祝愿车间越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
车间员工辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您们好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在主任岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在厂里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开主任的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx
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车间员工辞职报告收藏
我们为朋友们了收集和编辑了“车间员工辞职报告”，还请您能收藏本网页。近年来，由于社会的日益发展，我们会因为某些原因向领导提出辞职。离职的时候，用人单位常会要求离职者写分辞职申请书，礼貌的用语可以让用人单位给自己留下不错的印象。
车间员工辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉因为自己在休息的似乎不小心出现了严重的外伤，不能工作一直手臂因为跌倒骨折了，只要向领导提出辞职，离开车间修养。
面对这样的突发事件我一点准备都没有，我是一次外出走在楼梯间突然摔倒，导致从楼梯上滚了下来，手臂子啊这个过程中骨折，是因为之一时不小心，出现的错，痛苦令我根本就不能站立感觉整个人都变得一片昏暗，没有了丝毫的色彩，还是附近的邻居送我到了医院。
经过医院医生的诊断，已经得到结果，手臂不能多，需要住院疗养，没有大半年时间是不可能好的了，但是我想到自己还有工作要做不能因为我受伤了就不管不顾，只好请同事帮忙把我的这份辞职报告送到车间，如果好好的谁又愿意辞职呢，谁又愿意轻易放弃自己的工作呢？我必须要为自己健康考虑，手臂上已经绑上了厚厚的石膏，我还好有一只手还能用就忍着剧痛写下了这份辞职报告。
在我们车间工作了好些年，如果不是因为手臂骨折了我都会一直做下去，现在却成为了一个伤病好只好在病房里面等待最终的审判，等待最后的结果，面对这样的结果我也无可奈何，现在回想起来，机会都悔青了肠子，都是因为自己走路上楼梯没有看了一直顶着手机看，这条命没有被扔掉已经是不幸中的万幸了，后悔之情一直都在我心中酝酿挥之不去。
以前看到其他人生病住院感到正常，到了自己却感受到了一种悲哀，一种无奈，尤其是骨折了之后想要工作也都有很大的问题，医生说如果我没有认真治疗很可能落下一个终生残疾，想想我还年轻却因为自己一次不注意留下了一生的阴影，只能说是自己的问题。也不知道能够话多长时间才能够让自己的胳膊可以从新活动，现在也只希望一切顺利一切都按照最好的方向发展不要突然来一个坏消息就已经满足了。
在我住院之后现在的生活起居都靠家人来代劳，不能在向以往那样挥洒自如，只能靠着床头感叹，虽然我打算离职但是却一直都会感激车间中每一个与我共同工作的同伴，感谢有你们相伴，以后虽然不能在来，但是也希望你们过得更好，希望以我为戒不要和我犯同样的错误，从而后悔终生，不要令自己失望。下次说一声再见或许是再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
车间员工辞职报告【篇2】
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
车间员工辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好!
感谢各位领导近一年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候提交辞职报告。
自从20____年12月份来到____厂至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在____厂里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来____厂工作是我的幸运，这段时间公司领导对我的关心和教导，师傅们对我的.帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合这份工作。人总是要面对现实的，我不得不承认这份工作带给我的压力与劳累。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我真的迫切的需要换个环境。最后，我还是提交了这份辞职报告。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。
辞职人：____
2022年____月____日
以上是好作文小编精心帮大家整理的车间员工个人工作辞职报告精选，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
车间员工辞职报告【篇4】
尊敬的xx：
您好！
我是第x车间的员工xxx，因我个人不太合适这份工作，在岗位上也没有什么工作的动力，特向您提出辞职的申请，希望能在x月x日离开车间工作，我的工作也可以在这段时间内交接好的。
我来到车间工作其实也有几个月了，跟着师傅学习到了很多组装的东西，工作的时间，和机器打交道比较多，和人的沟通是比较少的，除了吃饭和下班的时间，上班的时候基本都没有什么时间和同事沟通下，这对于我这个外向的人来说，还是比较难熬的，车间的工作又是重复性比较多，基本我们做组装的工作都是一样的，每天不停的循环，虽然工作的环境也还不错，而且包吃包住，但我总感觉少了一份激情，可能是我还年轻，觉得这份车间的组装工作没有什么挑战性，所以做了这么长时间，还是觉得没什么动力。
刚来到公司的车间的时候，我是特别兴奋的，毕竟我之前没有工作过，能找到一份包吃又包住的，而且工作环境那么好的工作，其实也还是不错的，而且由于工厂没有什么娱乐活动，一个月下来并没有什么开销，所以其实这段时间的工作我还是攒了一些钱的。我寄给了家里，家里也是很高兴，在老师傅的带领下，我也比较快的熟悉了我的工作，特别感谢x师傅带领我的这段日子，让我从没有任何能力的新人成长为车间的一名组装工。
工作了一段时间，我和同事聊天的想法却是很强烈，因为我比较外向，而且以前在学校的时候也是活动比较积极的一个人，现在让我整天的工作，我还是觉得不太适应，或许我可能比较合适销售的工作，之前其实也想过找销售的事情来做，但是又怕第一份工作做得不好，而且销售的压力怕自己承受不住，但是经过这段时间的工作，我发现我并不太合适这种安逸的工作环境，虽然说公司也有加班，有奖励可以拿，但是我感觉兴趣不是那么大。
经过和老师傅的沟通，还有主管的沟通，我还是觉得我想离开车间的工作，去外面闯一闯，年轻就不能怕压力，而且既然我想做销售的工作，那其实应该试一试，而且现在我感觉我对销售的工作欲望很强烈，这些日子也在看关于营销的一些书籍。在此我向领导提出辞职的报告，也是想出去试试，我还很年轻，不想太早的做这么安稳的又没挑战的工作，还望领导您能批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇5】
尊敬的车间领导：
您好！
转眼来到厂已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
车间员工辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
两年的时光逐渐让我扎根在车间的工作环境之中，尽管度过了初期的彷徨却也能在同事们的协助下处理好车间布置的生产任务，而且这里无论是工作待遇还是生活环境都是令我感到十分满意的，然而现如今却因为家庭方面的因素导致自己在车间的工作得不到理解，因此我仔细斟酌以后决定辞职离开车间并递上这份辞职报告。
对于我这种毫无社会实践经验的人来说能被车间接纳已经是非常幸运的事情了，只不过由于父母的告诫让我对车间工作的真实性感到有些难以置信，还好自己的运气不错从而通过了领导的考验并成为一名正式的车间员工，能够做到这样的程度自然离不开自己对车间工作的热爱以及付出的努力。那时候尽管自己对车间设备的操作不太熟悉却能在老员工的帮助下懂得如何去进行运用，也许当初的他们也是如同自己这般懵懂却在时间的沉淀下成长为如今的地步，不知不觉我已经将车间能够较好完成生产任务的老员工当成自己在工作中学习的榜样。
也许长时间在工作环境中待久了以后便需要一些精神上的支撑吧，所以很多时候我都热衷于在车间建立一些属于自己的人脉，尽管这个过程需要花费很多的精力却能够享受到很多回报，也正因为如此才能在自己遇到工作中的难题之时得到同事们的帮助，但是我也明白总是依赖他人的话将很难在车间工作中获得令人满意的成就，所以在工作之余我热衷于请教车间工作中的诸多要点并得到了老员工们的肯定。
转眼即逝的两年让自己成长为技艺熟练的车间工人并拥有一笔不菲的积蓄，只不过让人感到遗憾的是每当自己想要和家人分享喜悦之情的时候都会遭受到一些斥责，毕竟这段时间以来自己为了在工作中获得突破已经很长时间没有回家了，即便是上次过年的时候自己也因为路程遥远等原因导致最后没能回家，自己选择这样的做法自然让远方的家人感到有些不理解与心寒，所以在他们的强烈要求下希望自己能够在家乡进行工作并且方便照顾父母。
实际上对于身为子女的自己来说这样的要求并不算很过分，因此经过再三考虑以后我希望领导能够理解自己家人担心孩子的那份心情，而且一直处于工作状态的自己的确对目前家中的详细情况感到一无所知，所以我写下了这份辞职报告并希望领导看在自己这些年勤恳对待车间工作的份上给予相应的批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
在此就先让我向你说上一声对不起吧！我是辜负了你对我的栽培和希望，所以很抱歉。不过我也并不是说在车间里面干的不开心，而是因为我觉得现在的我还是年轻的，我并不想被束缚在这里，我想出去走走，然后多多的学习一些知识，这是我所想要的。当然我也是明白的，事情也并不是我想象的这样的简单，我出去也不一定能够找到更好的工作，但是我觉得人生不应该是至于此，所以我也是做好了心里准备的。
还有就是真的很感谢领导你，感谢你一直以来对我的照顾，感谢车间前辈们传授，更感谢xx公司能够在我还没有任何经验的时候收我成为公司车间的一名员工。这一些公司对我的好我也是一直铭记在心里，不过我这一次辞职也并不是说我是忘恩负义，而是因为我觉的我需要好好的成长一下，将来如果有机会也是能够更好的帮助公司的。
不过最主要的原因也就是这个，因为我觉得人如果不趁着自己还年轻的时候，多多的出去看看世界，多多的学习一些东西，勇敢的去尝试一些新的东西，这样才是不枉年轻一场，也才是年轻的含义；所以我这一次才会做出这样的决定。因为我不想要沉溺在现在这样得过且过的生活当中，因为我害怕我会被这样的日子打磨的平庸，然后被淹没在人群当中。
我想领导你也一定是能够明白我这种想法的吧！这也并不是一腔鲁莽，而是一腔热血，而这却也不是有勇无谋的一场计划，而是一场相约好的一场赴约。同时我也并不觉得这是年轻的冲动，而是觉得这是一份敢于挑战的勇气，这是一份让我自己敢于鉴定的决定。生活在很多的时候都是需要选择的，但是要是一直是一成不变的选择的话，那么最后的结尾也一定是一成不变的。我想我是不喜欢这样的，因为能够被预知的结局真的让我觉得很没有意义，所以我想去寻找那一场未知的结局。
这并并不是荒唐的，这其实也是我考虑了很久的，同时我想你也一定是会尊重我的这一个决定的。还有就是也预祝公司的前景更加的好，产品做得也是更好。最后，也希望领导你是支持我的决定的，并且也批准我的辞职。而在公司这一段时间，我想我是永远不会忘记的，并且在这里我其实也是学到了很多的东西的，而这一些东西，我觉得也是能够让我受益一生的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我的以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不的不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
车间员工辞职报告【篇9】
尊敬的车间领导：
您好!
我是xxx，今天我鼓足了勇气，还是跟您提出了辞职，现在我还是需要非常正视自己的状态的，我现在很不适合继续在车间工作下去了，每天都没有一个好的精神状态，坐在自己的日常工作是非常有影响的，我不希望自己这么消耗下去，也不希望辜负了您的期望，我们车间是一个各方面都要重视的车间，需要认真地完成自己的工作，每天完成一定的产量，而我现在很显然没有那个精神状态了，我不希望这样的情况继续恶化下去，所以我及时的跟您提出了辞职，希望您能够理解，真的是很是不舍，但是同时我需要重视起来，需要认清楚自己现在的一个状态。
由于自己这段时间状态不是很好，在心情上面也不是很好，发生了一些突发情况，在生活上面出了一些问题，所以现在我每天浑浑噩噩的在工作，我认为这样适不适合继续留在车间的，因为万一造成了一些麻烦，我就是直接责任，我不希望影响到了自己，也不希望影响到的车间，这是我自己的一个事情，我要勇敢的承担起来，也要对自己的工作负责任，所以现在还是毫不迟疑的给您提出了辞职，来到车间工作已经有一年的时间了，我在这里还是有很多感情的，因为自己每天都在这里上班，每天都在为这里付出着，其实对自己的工作是有一定的感情的，此时此刻提出了辞职，虽然有些不舍，但是还是要去面对，我喜欢这里的工作氛围，也喜欢这里的每一位同事，大家都对我很不错，大家每天都能够按时完成自己的工作，而我肯定不能因为现在自己生活当中出了一些突发情况，而影响到了工作，做出这个决定，我也是思考了很久，也是想对自己负责，这是首要的。
真的很怀念过去一年来的种种工作经历，现在在在脑海中都是挥之不去的，我相信这段经历，我而言是很宝贵的，未来肯定我会带着这一份回忆继续的努力的努力的努力，最做自己想做的事情，然后也会牢牢的记住我们到这里的一份吃苦耐劳，培养了很多很多好的习惯，真的都是在这里形成的一个好的生活工作习惯，这些都会让我受益匪浅，现在的离开于我而言并不是真正的离开，因为我在这里留下了很深很深的感情，我会带着这份回忆一直走下去的，我也会保留着最初的那个心态，不忘初心，坚持自己所想的，认真做好脚下的每一步，辜负了您对我的期望，也不辜负了这一年来的付出，真的很感激，感激身边每一个人，感激这里的工作，更加感激这段美好的经历，我认为自己真的很幸运，最后我也希望你能够理解批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
车间员工辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好!
这些天来由于自己身体的不便从而给车间的工作带来了影响，尽管说在车间工作的过程中我尽量避免因为自身的原因从而带来失误，但是眼前结果的发生似乎在告诉自己现阶段已经不再适合继续从事车间工作了，实际上在工作的初期我也曾怀着热情对待车间布置的每项任务，但是目前自己在车间工作中的不适应已经意味着需要辞职离开了。
其实若非领导在工作中给予自己的支持也无法让我坚持这么长时间，在家没怎么吃过苦头的自己来到车间以后的确感到有些不适应，但是为了能够通过这份工作来锻炼自己还是应当继续坚持下去比较好，抱着这样的想法来对待工作便可以出色地完成领导安排的诸多事项，而且即便在车间工作中遇到了难题也可以在老员工的指点下掌握解决的方法，可以说这种实践与理论相结合的方式的确帮助自己在车间成长了不少，而且通过自己努力从而在车间工作中稳定下来以后也得到了家人的理解与支持。
实际上伴随着社会的发展导致自己在车间的工作中掌握了许多新的技巧，尤其是自己因为表现出色而获得外出学习的机会以后便更加觉得职责沉重，但也正是因为如此才让我坚定意志从而以实际行动回报领导的期待，若是面对苦难而退缩的话可就有些浪费领导给予的来之不易的机会，带着这样的态度来面对工作中过得培训机会便可以为工厂的发展创造更多的效益，而且通过自己在工厂的努力从而获得丰厚的酬劳才是让我感到十分高兴的事情。
辞职念头的产生主要还是因为前段时间腹痛以后前往医院进行体检的事情，那时面对医生告诫不以为意的自己在后续的工作中果然出现了问题，只不过当时的自己忍耐住了身体的疼痛才不至于影响到工作任务的完成，但是从那以后我便感受到这种疾病常常会给自己在车间的工作造成困扰，若是停下手中的工作调养身体的话无比会给车间的生产任务造成严重的影响，即便是为了家人考虑也不应该随便产生从车间离职的想法，然而这段时间每况日下的身体状况似乎在提醒自己需要早作决断才不会因此而感到困扰。
为了不给领导和同事添麻烦以及为了自己的身体状况考虑，我决定还是辞去车间的工作并抽空专门调养自己的身体比较好，这样的做法无论是对于车间的发展还是自己身体的调养都存在着一定的好处，所以我在陈述完毕自身的状况以后做出了辞职的决定并希望能够得到领导的理解。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
对于在生产车间工作的我来说努力完成领导安排的任务是十分重要的，因此我通过以往在车间工作的经验克服了许多难以解决的困难，毕竟作为车间员工却无法在工作中为领导分忧的话无疑是中失职的表现，然而由于我存在能力不足的问题导致难以适应车间发展的形势，通过多次努力仍无法解决这类问题以后让我决定辞去自己在车间的工作。
车间工作的生涯对我而言无疑是职业履历中十分重要的组成部分，从初次踏入社会便选择到车间进行工作到现在为止已经有好几年的时间了，期间虽然承受着生产任务带来的压力却也能通过自身的努力获得丰厚的报酬，再加上车间的同事都十分淳朴导致我在生产工作中遇到困难的时候往往都能够获得帮助，只不过由于我存在着工作效率低的问题导致常常难以达成领导的预期目标，或者说领导在工作中的支持令我十分感激从而想要通过自身的努力来回报这份期待，至少仅仅满足于生产任务的完成远远谈不上为车间的发展作贡献。
为了弥补能力方面的不足导致我在同事的协助下付出了许多努力，无论是加班加点地完成领导布置的生产任务还是学习车间管理的相关规定，这部分车间工作中的努力对于自身能力的提升无疑具备着十分重要的意义，在我弥补自身不足的同时也十分感谢车间的同事能够在工作中提供这么多帮助，只不过令人感到遗憾的是这些年的过去似乎自己在能力方面没有任何提升，再加上车间工作的要求不断在提升导致同事在自己身上浪费了不少时间。
浪费了车间的资源却无法带来太多成就无疑是辜负领导期待的做法，哪怕是将这份资源与心血倾注在新员工的身上也比自己的毫无作为要强得多，也许是潜力耗尽的缘故导致近期我在车间工作中的表现并不算好，或许是我并不适合从事车间工作才会导致工作中的努力无法获得成效吧，再加上急于求成的心态导致我在完成车间工作的同时常常营造出一种焦虑的氛围，对于车间发展来说这类负面情绪的传播无疑是有害无益的。
对于今后的职业发展而言目前我在车间工作中的表现的确无法令人感到满意，继续勉强的话无论对于自身发展还是车间效益都会造成不好的影响，再加上我也有了新的职业规划自然不希望继续在车间碌碌无为下去，所以我提出了辞去车间工作的请求并希望领导能够理解自己能力不足的状况。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工述职报告
行是知之始，知是行之成，在完成一项任务或目标后，我们使用报告的情况越来越多。报告到底该如何写好？希望这份"车间员工述职报告"能够带给您更深入的了解，相信你有能力找到对自己有价值的信息！
车间员工述职报告(篇1)
年初我接到上级领导布置的任务，要为公司新建xxxx车间规划研究适应我车间老工艺的先进设备。在领导的帮忙下我透过多渠道学习，先后与xxxx家企业沟通。在领导提出的减轻劳动量、减员增效的指导宗旨下，透过创新的思维，细致的计算，模拟合理性的思维决定，最后在很短的时光内，确定了转型更新设备的主要目标和设备参数。接下来我又开动所有新老信息渠道，精细计算老工艺流程中的数据经验，为企业起草、编写了详尽实用的设备招标书。为企业资金投入的安全性起到了保驾护航的绵薄之力。而后xxxx车间的基础布局、设备安装、调试我都用心参与、设计、改善，尽努力为主管领导的决策带给正确的实用数据。
新车间的xxxx生产是老工艺新流程、老经验新设备、老工人新环境。而我及车间有关人员只学习了先进设备的操作，没有系统的学习新设备的原理和维修。所以在新车间试产期间遇到了很多的困难和问题。试产中新设备维修故障xxxx次，而因故障停产和损失全为零;为节能降耗、适应工艺流程，在有关部室的帮忙下，我将设备设计变动改造了xxxx处，起到的意想不到的效果。
日久累计为企业节约了许多的开支。今后，在领导的支持帮忙下，我还要在PLC电脑控制软件上下功夫，免得设备使用总要受制于人，因为我企业要负担厂家设备调试技师的全额费用，而且因路途较远他们还不能及时到位，又可能给企业带来人力上的浪费。
车间员工述职报告(篇2)
我是高温车间包装班的一员。曾装过箱、记过数。在高温车间将近一年的时间里积累了许多的工作经验。xxxx年七月中旬参加品管部竞聘很幸运的成为了品管部的一员。我很感谢各位领导对我的培养。由于刚进品管部不久。当时作为一名新人，主要以学习为主。后来领导把我安排到高温车间。进高温车间后，我对车间“产品质量无小事，食品安全大于天”印象深刻。高温车间产量大，但是对质量的要求却很高。这就需要品管员认真的做好质量工作，必须对工艺流程特别熟悉才不会出错。认真做好质检工作，尽快适应工作成为一名优秀的品管员。保证产品合格率最大化。对生产过程中督促车间按照工艺执行。如生产过程中，不定时的对原辅料的配料比、半成品及成品次品的添加、搅拌时间、成品长度、计量、包装质量、包装物强制性标识等进行排查。及时完成部门下发的相关工作。在我熟悉了高温工作后被调到低温后道。这意味着我面临着新的挑战。但是我会用心学习尽快适应品管的工作。
车间员工述职报告(篇3)
加强班组团结，不断增强广大员工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。
七、工作中的不足与工作计划
1、工作中的不足：现场与精细化管理还需要进一步严抓。应该继续提高自己的理论素养，企业管理能力，以便于能更好的开展工作。成本节约方面还需进一步的发掘与控制。
2、工作计划：继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。根据生产任务量尽快将人员调配到位。进一步加大成本节约与控制的力度。加大下料质量的进一步改善力度。认真做好安全生产的部署工作。抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作。加强班组管理，不断提高班组管理水平。
车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。
车间员工述职报告(篇4)
一年的工作结束了，回顾一年的工作，我们的工作有很大的复杂性。在我看来，这些复杂的工作才能突出我们的员工的实用性。我们每个人在我们的公司工作，在这一年里，每个人都尽了自己的的努力，这也是我们每个人必须做的，因为作为员工，我们就是要为我们公司创造财富，无论多难得任务都要完成。
一、所做的工作
1.x月x日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2.x月x日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
3.x月x日到x月x日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。
4.针对x月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5.严格按三同时对9#机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。
6.开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按三定四不推的原则逐级把关，最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7.加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。
8.对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。
9.节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
二、存在的不足
1.员工对危险辩识，风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。
2.员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
3.对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。
光伏厂生产车间普通员工述职报告8
转眼间20xx年很快就要过去了，回首过去的一年的车间主任工作，在领导的关怀和同事的帮助下。以“想干事、会干事、干成事”为目标。认真履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将20xx年工作总结如下：
一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力
提升自身素质的基础是学习。提升工作能力的源泉还是学习。在这一年里，由于工作经验的欠缺，我在工作中暴露出一些问题，有了这些欠缺的工作经验，现在我工作起来明显比刚开始更加顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能得累积进步，哪怕时几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力的工作财富。
我坚持把理论学习摆在重要的位置，不断提高管理水平和理论知识，时刻做到自我反省，更好的适应工作任务需要。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量 发扬干一行，爱一行的工作作风。以高度的.责任心、使命感和工作热情，积极负责开展工作，努力提升自身素质，积极做好班组各项培训，整体提高员工的技能，使之更好的完成各项生产任务，加强岗位巡检，认真履行、监护各项规章制度。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”. 工作冲在前，在生产中积极巡检各个岗位，排除隐患积极清除各项故障，提高工作效率与质量。
三、加强管理和思想教育，不断提高员工素质
员工是一切工作的源泉，而员工的思想状况直接影响到工作效率和工作完成情况。班组每周都会组织员工进行学习培训，每天都会巡查各个岗位和员工谈心，教育大家树立主人公责任感，把个人的命运和公司紧密联系起来。把‘今天工作不努力，明天努力找工作’的意识牢记在员工心头提高员工积极性和责任感。
四、抓安全工作
1、做好任何工作，安全要放在前位。在安全工作中我要求班组成员要严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产·安全等情况交接清楚，做到不清楚不交接班，防止因交接不清楚而危及生产安全
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运行情况，对生产设备各个系统进行巡回检查，以及及时发现异常情况，采取措施清除隐患，排处故障，防止事故的发生
3、树立员工安全生产意识，把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
4、认真促进好员工做好互保联保及二次确认的工作制度。把各项工作责任到人。
五、不足之处
1、自身管理水平欠缺，应继续加强学习，提升自身素养，提高管理能力。
2、工作力度不够大，工作细节没有妥善处理好。今后要把工作做细、做到位。
3、安全工作没有做到位。在以后我要严格落实各项规章制度，做好安全工作。
六、20xx年工作方向
1、认真完成领导交给的各项工作任务，加强自身学习。
2、重点做好员工的培训工作，提升员工的工作能力，自身素养。把丙班打造成一支技术过硬，思想过硬的高素质队伍。
3、做好安全工作。认真执行各项规章制度。抓好节能降耗，节约生产。
4、加强与领导的沟通和汇报工作。
总之，在20xx年我会继续加大学习和工作热情，完成好领导交给我的各项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
车间员工述职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
在此很荣幸能成为xx的一名员工。现将20xx年工作开展具体情况作出如下述职：
一、强化管理，提升技能，团结协作，成绩突出
年初，班组在总结去年经验的基础上，进一步加强人员培训、设备管理、班组建设。从班长至每位班员，职责明确，分工到人。定期开展技术学习、安全教育、班组例会、消防器材及各种事故演练。为弘扬企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，班组制定员工生日薄，在员工生日的这个特别的日子里，班组精心为员工举办生日聚会，对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达班组对员工的点滴关怀。为丰富员工业余生活，班组举行踏青、野营、爬山等多种多样的活动，不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。
为强化班组建设，树立班组形象，班组月份在xx区马路旁建立了班组园地牌，改变了以往信息封闭，关门造车的弊病，成为班组管理的宣传窗口，较好的提升班组整体形象。为实现创建“xx”这一目标，再结合厂工会班组建设的要求，不断改进班组管理制度、培训制度、三检制、xx等管理方案。在职工培训方面大胆创新出适合班组在时间紧、任务重、人员少及流动大等情况下的培训模式，即“xx培训模式”，试用这种模式培养出几位多能人才，现以调配在其他班组任职主要岗位。这些事实证明了常压四班全体成员能立足岗位、克服困难、勇于创新，坚决地完成了年初班组与车间签署的责任目标各项指标，并在班组建设上不断创新。
二、安全工作与政治学习方面
重视安全教育，强化安全生产意识，将安全工作做为每天工作前的必修课程，提前组织学习常压装置x月份大修方案和检修工作中能遇的各种事故预案，每项工作都有安全要求和安全记录，并按照先进班组的安全标准，坚持每周进行x次安全学习，以提升班组全体成员安全意识，加深了班员对事故原因的理解。班组还建立了班组安全员安全监督岗，杜绝了各类不安全现象的发生，确保了生命财产和生产设备的安全。
另外，班组每月还进行x次思想政治学习活动，加强班员职业道德教育，贯彻“人民点业为人民”的宗旨，从而在班员中形成良好的职业道德风范，加强班员的爱岗敬业精神，促进了班组的精神文明建设，提升班组软实力。
三、工作中的不足与今后的努力方向
一年来，我们的班组工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、事故应急上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，希望班组中经验比较差的能赶上经验比较丰富，工作能力比较强的更要进一步强化技能，这样你追我赶工作起来才有意义，在今后工作中，班组一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。我们将克服困难，及时改正，全力以赴，继往开来，努力完成各项生产工作任务，为确保我厂的安全运行做出更大的贡献。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
员工车间述职报告10篇
本篇文章将着重讨论“员工车间述职报告”带给我们的启示，你搜集到的范文有哪些呢？更多类型范文在网上都能找到。学习好的范文可以帮助我们更好地发现生活的美好，希望以下整理可以为您节省一些时间和精力作为参考和借鉴之用！
员工车间述职报告(篇1)
“做一名合格的平安员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负平安员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、脚踏实地的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格依照年初订定的工作目标，全面贯彻“平安第一、预防为主”的方针,强化平安生产治理，20x年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下，从事我异常珍惜这个平安角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我认为异常充足的一年。
在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的共同出色的`完成了x年订下的平安目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个轻伤，1个一般设备事故的平安目标。现将一年来如下：
1、贯彻落实上级精神，加强员工平安意识，认真贯注车间平安制度及注意事项，车间危险区域等，增强员工班前平安意识教导及新员工上岗前现场平安教导工作，确保车间生产工作的顺利进行。
2、落实车间设备的反省，维护工作，坚持每日对车间内设备进行反省及按期颐养工作，做到查隐患，督整改，提建议，堵漏洞等。确保设备正常使用，匆匆进设备平安运行。
3、为进步车间员工对平安知识和公司5s治理的认识，加大教导培训力度，赓续进步治理程度和员工素质，特邀请平安科平安员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5s以及平安培训工作。
4、涂装车间是我们公司消防重点单位，所以消防器材，平安设施，连锁报警装置的治理，日常反省维修工作必弗成少，今年7月份共同机修，消防部门对整各车间的消防系统进行检修工作，在11月期间平安顺利完成对面漆，中涂线过滤系统调换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利通过狮山x防部门对本车间消防隐患及消防设施的排查工作。
5、坚持每月按期由涂装车间，平安技巧科，消防部门一起连同帮忙举行的车间内部消防练习，大大进步了我们车间员工在面对发生突发事故防护和自救才能。以及积极组织员工参加公司举行的年度消防比赛，组织员工灭火拭魅战，消防器具使用，快速消灭火源等内容，切实有效地进步车间员工平安消防意识。
存在的问题与不够：
1、治理力度不敷，要增强员工日常工作的欠好习惯，坚持落实公司5s治理的理念，进步车间员工素质。
2、平安隐患排查工作必要增强，我们车间是消防重点单位，用电，用油，用气等各个方面都由坚持隐患排查，警备于未然。
员工车间述职报告(篇2)
时光荏苒，一眨眼又过去了一年了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙工作技能及知识的重要性，以下是我的个人工作总结。
一、以客为先，优质高效
持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用x图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将x控制计划的知识运用到实际生产工作中。
二、及时处理生产事务
在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；积极配合组人员调动，在一车间人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作。
三、工作中的不足
虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的控制，总之，距离上级领导的要求还有不少的差距；不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，使产品效率得到有效的提升；随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高；就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化，以求做到持续改善，提高生产效率。
我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展作出应有的贡献。
苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拨之志。”这句话的意思是，成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，现在我想我是真的懂了。
员工车间述职报告(篇3)
在党的十六大精神鼓舞下，在公司及车间领导的关心帮助下，特别是通过对庄总“向管理要效益，节约每个铜板为自己，也为纳爱斯”讲话的学习后，经过不断的实践，在经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。现总结如下：
一、向管理要效益，紧抓安全生产。
没有安全就谈不上效益。针对此，我要求员工严格按操作规程操作，时时牢记安全注意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反应釜属于压力容器，高温高压运行；行车操作中重物易摆动；还有吸滤现场易脏易乱，容易发生滑倒、拌倒事件，这都存在着很多安全隐患。所以，我要求员工了解它们的基本情况和性能后再操作，且要不断提高安全意识，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，把安全隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。
二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率。
工作中，我时刻注意员工的思想动态，及时做好员工的思想教育工作，积累管理经验，结合制度科学管理，以提高员工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，“能者发挥所长，健者不遗余力”，低投入，高效率地做出更好的成绩。根据车间规定，我还要求员工结合每天生产情况及时调整所用反应釜只数和滤池个数，以减少设备修理次数，充分提高设备利用率，减少物耗能耗，增加效益。
三、向管理要效益，确保产品质量。
没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚分明，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内，做到高质稳产。
四、向管理要效益，努力做到同样的质量成本最低，即物耗最低。
为此，我要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗；堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象，节约用水、用电、用汽以减少浪费；加强设备维护，以确保设备正常运转；并结合相应制度严格考核，严禁浪费以做到降低生产成本。
另外，我还加强对现场的管理，把现场管理贯穿于整个管理工作之中，以提高工作效率，确保安全生产，保证生产有序进行。
今年10月份，纳爱斯益阳有限公司开始试车，泡花碱车间首先投入运行，很荣幸，我被派往益阳主持这次泡花碱车间试车任务。试车初期，因为益阳石英砂与总部相比较为复杂，品种多且颗粒粗细不匀，质量好坏相差甚远，这给大部分是新员工参与的试车带来很大的困难。为此，我和公司来人一起，一边认真分析石英砂目数、水分及SiO2含量，一边参照总部在试用益阳石英砂时统计的数据，反复试车、摸索，及时记录新的数据，不断总结、研究，终于确定了各种石英砂配方及相应的工艺参数，并将各种石英砂批量试车情况汇总报益阳公司作为石英砂招投标的参考依据。根据益阳泡花碱车间的实际情况，我还在总部泡花碱车间制度标准的基础上制定出了切实可行的工作标准及岗位考核细则，以促使员工努力工作。期间我还配合项目组完成了对操作规程的修改，使之更加完善，更加切合实际。由于一开始就加强了对质量和物耗的控制，试车成绩非常突出：1、通过对配方中碱投量的合理增加，单釜产量从11月份的14吨左右提高到12月份的14.7吨左右；2、11月份所试用石英砂品种较多，砂、碱单耗控制困难，但由于一开始就加强了这方面的控制，砂、碱单耗还是达到了公司要求。而且通过试车确定出所投用的石英砂后，12月份砂、碱单耗与11月份相比明显降低；3、成品质量一直很理想且稳定，特别是成品色泽控制，清澈透明，外观感觉很好。在试车期间，我还时刻注意每个益阳新员工的工作表现及综合能力的好坏，分批挑选可造人才进行培养，经过严格要求和耐心的帮教，确定出车间负责人及班组长人选报益阳公司任命。“工夫不负有心人”，通过一段时间的努力，车间生产有条不紊，现场整洁明了，管理严格规范，受到益阳分公司领导的表扬。
这次益阳之行是我一生中最难得的学习机会，两个多月下来，我学到了很多以前所不会的东西，管理水平也得到了提高，思考问题更加严密更加周到了。试车过程中，我向项目组提出过许多合理化建议，大多被采纳，有些已经改过来，有些无法改动的准备在其他三个生产基地的泡花碱车间设计中实施。明年，四川成都很快又将试车，如果还有机会前往，我相信，我会做得更好。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断实践，积累经验，缺什么补什么，以求全面提高自身素质和管理水平。并坚持解放思想、实事求是、与时俱进、持之以恒地做好管理工作，配合车间带好新人，以确保纳爱斯其它三个生产基地能顺利投入生产。
以上就是车间20xx年的工作总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础。
第找出并认清自己的目标，不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言，不断地出现在现实生活当中，兔子倾向于机会导向，乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中，也像龟兔赛跑的结局一样，不断积累核心竞争力的人，最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山，当你年轻力壮的时候，总是像兔子一样活蹦乱跳，一有机会就想跳槽、抄捷径;一遇挫折就想放弃，想休息。人生是需要积累的，有经验的人，像是乌龟一般，懂得匀速徐行的道理，我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。如果领先靠的是机会，运气总有用尽的一天。
我觉得能够在任何情况下从容镇定地指挥生产运行工作，是对值长的起码要求也是做值长的最理想状态。因此，当值长以来，我一直朝着这个方向不懈努力，而要做到这一点，养成超前思考习惯是必修课。今年，每次我接班前，都认真了解机组运行状况和工作状态，把当值期间的重点工作在心中梳理一遍，充分考虑各项外在因素，并据此科学预想可能出现的问题。
在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。XX年年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。
但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。
员工车间述职报告(篇4)
转眼间，XX年就要过去，一年来，在各位领导的关怀和指导下本班全体成员成功的完成了生产中的各项工作任务。我将本年度的工作总结如下:
一.1至4月中旬在ab线现场d班当班。班组成员均为得力干将，所以工作中也没有遇到任何困难。
二.4月至11月20日在ab线现场协助和组织现场工作。
1.能完成领导交待的工作任务。
2.我对于生产情况也有处理不合理和不及时的情况，但同时也得到了锻炼。
3.工作中能与设备部、槽窑部、成品部及物流部进行有效沟通，XX年曾做过同样的工作，所以没有压力。
三.11月20日至12月19日在ab线d班和a班倒班。发现和处理批量质量问题三次累计降级超过100包，均处理及时得当，各生产部门对此没有异议。其中，第一次为11月25日a线改板后取样发现透射条纹严重不达标；第二次为b线空气面锡点刮除后有0.1~0.3mm的凹坑；第三次为12月15日a线改板后取样发现发现n边连续性光畸变。
四.安全：XX年度所在班组内安全工作到位，没有出现安全事故。
五.人员：
1.重视班组成员工作能力和沟通能力的培养，人的问题是最重要的，所有的问题都是人的问题。
2.极少出现部门间的生产问题纠纷。
3.对员工工作的积极性以引导为主，每天均按《作业标准书》和《作业指导书》要求完成各项检测工作。班组成员能积极主动相互协作完成生产任务，产品被投诉情况较少。
4.班组人员能积极参加公司和部门组织的会议和培训。
5.没有产生人员流失。
6.按公司培训要求对品管部和槽窑部各组织了一次培训。
六.20xx年工作计划：
1.安全上岗。
2.继续重视员工作能力和沟通能力的培养。把好产品质量关，按要求作业，重视执行力。
3.制定完善的工作备忘录和工作计划，力求做好日常生产工作中的每一步。
4.提升自身的修为和能力，完美的团队需要积极上进的员工。
员工车间述职报告(篇5)
20xx年是我厂进一步深化改革的一年，也是新为面貌发生较大的一年。在新为直接领导和关怀下，在新为全体员工共同的努力下，坚持以质量求生存，抓注机遇，抢占市场，开拓进取，求实创新，收到了显著的成效。
一、贯切会议精神，统一思想。
管理者拥有自己的一套管理体制，使新为人民有了自己努力奋斗的目标，实现共塑辉煌。
二、突出新为地位，提高产品质量。
我特到炼胶车间、硫化车间、机动组学习，了解、掌握运用橡胶知识让客户用的更放心，自己心里更有底。
三、加强自身建设，共创美好家园。
回顾20xx我到三岗开展各项工作的实践，我有如下三点切身体会：
一、上级领导的重视与支持是我各项工作取得进展的根本保证。获得亲手材料深入探讨。
二、新为的团结协作，使我肩负着一份责任，产生一种特殊的力量助我前进，把工作做得更好。
三、通过我参加的社会活动，看到父辈们在辛勤的耕耘，感到父母养育儿女之艰辛。
20xx年开展各项工作也存在一些缺点及问题，主要表现在：
1、生产部：严格按照生产工艺要求做。
2、技术部：尊重客户对技术的要求，保证生产工艺单正确、部分问题及时处理。
3、营销部：很客观的向客户介绍产品，并保证反馈信息迅速、真实、准确、到位。
20xx年我工作重点是：
1、弄清配料组分之间的相互关系及相互作用。
2、验证配料份量及产品机械性能是否达到最佳。
3、了解金加工，收集管理信息。
20xx是充满信息的竞争年，应加强对产品质量的控制，加强对人才的培养，围绕以质量求生存，工作后勤服务到位。力争新的年度取得更好的成绩。
员工车间述职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好!
回首过去的一年，在领导的关怀和同事的帮助下。我以想干事、会干事、干成事为目标。认真履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现对今年的工作述职如下：
一、班组的建设与管理得到加强
充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神认真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。加强了自身专业知识学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，了解产品的工艺要求，认真学习工作标准，使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理不放松
加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了今年的安全生产。充分利用周六生产例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
三、生产、技术管理得到加强
质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进行控制，避免不合格的产品流出车间，减少了客户的质量异议。
四、存在问题和不足
安全管理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。
交接班不协调。私自修改加工程序，对设备进行超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。应加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们应该建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚。
五、今后的工作方向
继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程进行管理。全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。发现问题立即处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待，按照事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。做好节能降耗，降低生产成本。会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进行计量，降低产品消耗。加强自身学习，并认真注重岗位培训。
综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20XX年x月x日
员工车间述职报告(篇7)
20XX年，xx-x车间在xx-x公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下，全体员工用自己的勤劳和智慧圆满地完成了今年的生产任务，。截至20XX年12月10日，已安全运行2536天，全年累计供送电6.5亿千瓦时，供风1.3亿立方米，供水0.1亿立方米，完成大型倒闸操作15xx-xx次，查出并处理隐患10xx-xx起，其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时，不断拓宽工作思路，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结：
培养高素质的人材队伍，全面提升员工技能水平
作为以技术密集型为特点的xx车间，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。一直以来，车间领导特别重视员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身业务素质和技术水平，争做学习型员工。
今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异常严峻的形势下，向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经验基础上，在培训管理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育的职教管理考试、考核制度及员工培训计划：
一、采取了以业务培训、事故预想、导师带徒和思想教育相结合的多种方式进行培训；
二、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对各班工作人员进行系统的业务培训；
三、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解，同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障，以提问、现场解答的方式进行解惑；
四、把员工的培训考试成绩纳入车间“月明星”考核。
迄今车间共组织三次系统的培训，学习课时一百多节，参加培训学习人数达九十多人次，提出和解答事故预想十二题，组成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习氛围，员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理的能力，提升了业务素质。
一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业知识，更需要一个端正的工作态度。车间在注重员工学技术、学业务的同时，更注重员工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动。为了让员工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织各班学习公司下发的有关文件，各大报刊的优秀文章和先进管理经验，以提高员工的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强员工队伍的凝聚力。
车间通过技术培训和思想学习，转变了员工的学习和工作态度，业务素质和思想道德水平有了更进一步的提高，为车间的安全生产打下了坚实的基础。
强抓安全生产，确保平稳供电
车间自投产以来就一直把“安全第一，预防为主”作为生产的核心内容来抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划，力求提高工作效率，确保万无一失。
一、签定安全承包责任书，明确责任，牢固树立安全意识。今年年初，在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了20XX年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性，牢固树立安全意识，各自承担起应有的责任。
二、利用公司活动，大力宣传安全生产，强化安全意识。在公司今年“安康杯”竞赛活动和“安全月”期间，车间充分把握活动精神，在有效开展该活动的同时，对该活动进行了大力的宣传，办“安康杯”黑板报专栏，写安全标语，召开“安康杯”活动动员会，学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神，学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等国家有关安全生产的法律、法规和技术标准，大大提高了员工的安全生产防范意识。
三、召开安全生产会，开展安全检查进行督促，促进安全生产。车间每个月召开两次安全生产会和开展一次安全生产大检查，要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻痹思想，今年通过这个活动共查找、排除故障隐患30项，有效的促进了车间的安全生产。
四、关键时期特别安排，特殊设备特别对待。车间在针对设备工作不正常。
员工车间述职报告(篇8)
不知不觉中,充满希望的20xx年就伴随着新年的伊始即将的临近,20xx年就快结束.回首20xx,给我最多的是喜悦与收获。
我:.二车间粗洗班配液间的一名普通工人.在这一年的工作中,我先后做过洗大瓶、洗小瓶、配液等工作。但更多的时间还是在配液间工作。
在这一年的工作中,让我学到了很多知识。让我熟悉了配液间的工作性质,操作规程以及操作知识。在同事(更应该称为师傅)耐心教导下,使我喜欢上了配液间的工作,也让我熟悉了配液间的基本工作。在班组中，有班长的关心支持和同事的关怀让我倍感工作的快乐，让我总是以饱满的热情投入到每一天的工作中。在未来的时间里,我将努力学习,使自已能够熟练地掌握工作技能,提高自身的工作能力。在与同事的相处中,我将做到有求必应,做自已力所能及的事。
20xx,让我倍感我们粗洗间是一个大家庭,虽然大家的年龄与辈份不同,但让我感受到了家庭般的温暖与和谐.当有人受伤和需要帮助时,大家所表现出来的那种关怀和热情让我感动.
20xx即将结束,展望20xx,我们厂会更加兴旺,同事彼此之间更加包容关爱.我为有这样一个好厂感到自豪,更期望我们厂的明天更美好!
员工车间述职报告(篇9)
岁月如梭，光阴荏苒。又是一年冬将去，在这辞旧迎新的日子里，回首工作，百感交集。在各级领导的关怀和支持下，各项工作取得了很大进步。现在从拉晶和施工监督两方面做一简单总结。
一、十二年拉晶工作的简单回顾
从97年10月拉晶开始，到现在已有十二年了。从三台西贝尔炉开学拉晶，到老8台车间出徒，历经晶龙松宫到电子材料即松宫v车间的安装调试。岁月沧桑，与时俱进，每台单晶炉的周边，都留下了我操作和维修的足迹。
十二年教了很多学徒。据不完全统计，徒弟从进厂到出徒全部是由我教的也有21批。共计37人。最近教的是卓越和玉峰。徒弟中现在当部长的有2人，当主任的有5人。也有去集团和集团内其他单位当技术骨干或高级行政管理人员的。
十二年期间我从拉晶、维修、班组管理、统计汇总、工艺研发、设备检验、工程监理等方面取得了很大成绩。积累了丰富的工艺经验和管理经验。参加了多次专项培训为自己充电。十二年中下班时间，利用离家近的方便，多次深夜专程来修炉子和解决拉晶难题。一不怕苦，二不怕累，三不讲报酬，四不图高升，默默无闻的工作了12年多。
二、上半年在研发中心的工作总结
金融危机并没有影响xx年研发工作的开展。从正月初六开始调试设备公司自产的90炉和自产的控制柜，并作ccd全自动控径的实验，取得了一定成绩。为全自动单晶炉的正常运行奠定了理论基础和实践经验。成功完成了8018、8020、9020、9022热系统拉制6寸、6.5寸、8寸和9寸单晶的实验和规模生产。
科学分析了单晶氧碳含量、寿命和衰减的数据。对比计算出了生产成本特别是用电量的方案。完成了磁场拉晶，钼导流筒和钨丝绳的拉晶实验创新项目。以及改变晶埚转，改变冷却方式等生产工艺的改进和提高单晶少子寿命的创新，均取得了一定成绩。为拉晶工艺的改革创新和节能降耗作出了一定的贡献。
三、下半年多项施工质量的监理
下半年主要进行了生产部四大类28项施工项目的全日制跟踪质量检验。
1、v车间土建工程的监督。
从6月9号接受v车间土建工程以来，面对一个陌生的行业，努力发扬我刻苦、好学、爱岗敬业的精神。我深知：要想监督好，必须自己不仅懂、还要精。于是我首先从看图学起，利用2天的时间将工程图纸全部看完看懂。
为了能及时了解工程情况和施工中存在的问题。我每天早晨提前半小时到厂，到所负责的i车间、iii车间和v车间所有施工点转一圈，发现问题及时协调解决。每天8：10以前去张部长办公室汇报工作。我为了把工作做得更好，自定作息时间表，严格要求自己，并根据工程进展情况，多次加班。
夏天连续一个半月，基本都是5点下班后，我加班到7点和建筑队一块下班，除完成监督工作外，还帮主任完成iv车间水路管件的统计，汇总，分析和预定v车间用料等工作。并及时高效完成领导交给的其他的任务。每天晚上加班学习cad制图，看多种建筑书籍和网上资料。
就这样监督完成了80台单晶炉基础、80台真空泵基础、12台冷却塔基础、2台ar罐基础、3台变压器基础和配电室各室内设备的基础，以及iii车间危房改造等土建项目。对每一项土建每天所干的活，都一一测量并与图纸对照，发现了许许多多的问题，自己和施工领导协调解决了很多，也有一些汇报给了领导由领导解决。为公司减少了由于土建错误造成的不必要的损失，进一步提高了工程质量。
2、钢结构平台和循环水路焊接的监督。
我成功监督完成了车间xx平米钢平台和配电室400平米的钢平台，以及各泵房的钢梯和小钢平台；完成了v车间循环水路纯水和自来水管路的焊接监督；完成了真空泵房、板换泵房、管道泵房、制冷机房管路的焊接施工检验；以及i车间的纯水和自来水管路的焊接施工检验。
我都一一认真监督。为了更好得检验除锈、焊接与涂装质量，我自学了钢结构，焊接质量检验标准，焊缝的等级分类标准和常见焊接缺陷的检验与处理，以及除锈等级st2、st3的标准，掌握了焊接缺陷与除锈等级的规范，应用于施工中检验质量，使施工质量进一步提高。
员工车间述职报告(篇10)
紧张的20xx年即将过去，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为公司的一名调试人员，我在公司领导和同事们的关心和支持下，通过努力工作，使自己的技术工作能力不断提高。新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面对一年来的工作进行一下总结
从事调试工作半年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，越是在这样的情况下，我更要使设备无质量问题出厂，提升公司口碑，增加公司信誉。
作为公司的调试人员，我按照工厂的各项规章制度，按时按质的完成工厂所有空气压缩机设备的调试、设备前期的维修及资料整理、生产设备的调整，辅助材料的选型及技术要求的审核等日常工作。
今年以来，我时刻提醒着自己注意质量是企业的命脉。我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。这使我感到自己还有很多路要走，还有很多事要学，当然自己的努力是不可少的。通过一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
车间员工的述职报告九篇
如果您从未听说过“车间员工的述职报告”，那么请继续阅读下文对它进行介绍。众所周知，在现实生活中实践是验证真理的唯一标准。我们经常需要使用实用文来进行报告，而这些报告应该具备简明扼要、通俗易懂的语言风格。希望这些想法能够激发您的创造力！
车间员工的述职报告【篇1】
经过几年的实践经验，我充分认识到加强管理工作，强调过程的零缺陷管理的重要性。车间自成立以来，本着“节约降耗，挖潜增效”的宗旨，从实际出发，从细处着手将节约精神落实到实处，不浪费一颗螺丝钉，低耗高能的完成各项任务。同时，让维修人员自己知道做什么，怎么做，做到什么程度，这样才能提高维修工作的质量保证，使车间主要设备的运行周期普遍延长，维修费用大幅下降，取得良好的经济效益。在工作中，不仅坚持“挖潜增效”以最低成本取得最大效益，也在节能降耗上挖潜创新，做到能修的不换，能利用的不废弃，时时处处注意节约。车间还针对维修工作的特点科学合理调配人员，明确操作流程。对设备保养维护，人员责任分工等方面做出了严格的规定。
四、本着“安全第一”的思想，扎实做好安全生产工作。
安全是第一要务，对于生产过程中任何一个环节必须按要求规定去做才能确保安全。具体工作中把安全生产目标分解到每个人，明确责任，制定防范措施杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，切实抓住人员、设备、管理三个环节，通过规范安全目标管理强化人员的安全意识，整顿习惯性违章，加强现场安全管理认真排查，清除设备缺陷和事故隐患，经常提醒员工要绷紧安全生产这根弦。学会从别人的事故中吸取教训，积极预防落实各项措施，把事故消灭在萌芽状态。通过以上措施使我车间的安全管理水平有了很大提高。近一年来没有发生一起违章操作引起的设备事故和人身伤害。
车间员工的述职报告【篇2】
建立台账管理，树立设备管理“治未病”的观念，建立建全设备管理的各类台账，在进入车间之初我就开始进行修订车间设备台帐，建立设备配件明细台帐，对车间设备管理方面存在的问题，认真进行自查，逐步提高车间设备管理基础工作；加强xx管理，按照车间xx管理活动目标积极推行车间全员清扫活动，以在最基础的清扫活动中发现问题处理问题。
对车间成品过滤以及种子过滤进行现场地面标线，对润滑脂的存放定置定位，车间备用设备要求定期互倒并悬挂备用与运行标识牌，制定了车间设备检查表；设备维护管理，针对车间种子泵配件频繁更换与分解槽宽通道降温不好，组织车间骨干与检修人员分析原因，通过定期碱煮，分析周期规律，对各班组的岗位操作进行抽查，减少违规操作，提高维护水平和事故处理能力，减少因设备影响生产的发生。
抓好运转设备的润滑管理，每周定期润滑，除每天当班员工对设备进行润滑外，每周包区负责人带领检修人员对所包区内的所有设备还要进行强制加油，以保证设备的润滑充足；检修管理工作，逐项细致分析、讨论检修项目，逐一核实检修材料数量和规格，亲自负责检修指挥与协调，做到各个项目不延误、不漏项。
车间员工的述职报告【篇3】
尊敬的各位领导、各位工友：大家好！
下面，我将一年来的工作和学习情况，向职工作一下汇报，不足之处，请大家多提宝贵意见。
一、扎实抓好安全管理。
作为一名班长，在安全管理上始终保持一个清醒的头脑。麻雀虽小、五脏俱全，班组工作千头万绪，首当其中是安全。以安全为总抓手，带动其他工作的顺利开展。
在日常工作中，我认真布置当班的安全工作重点，真正做到分工明确，责任到人，并结合工作现场条件的变化，及时调整工作安排，使每位职工增强安全意识。我做为一名班长，带头讲安全、讲，自己不违章、违纪，不违反劳动纪律。硬起手腕抓安全，发现隐患及时处理，绝不留一丝隐患。
二、查隐患抓检修。
一年来，本人积极开展隐患排查工作。1机启动柜隔离刀闸开关起热，我及时进行了更换。3机组地沟出水管因为锈蚀老化，立即进行了焊接。西泵房1机组运行中起热，我和机修一起对轴承进行了更换；拆除不安全的彩板房、车子棚，更换成不易燃烧的安全性彩板房；我坚持每月全面进行一次消防排查，消除不安全隐患；冬季来临之前，我带领职工对暴露的管路进行了防寒处理，确保设备正常运行。一年来共检修水泵机组16台次，维修各类阀门20次。
二、发挥模范带头作用。
工作中处处做到不怕苦、不怕累，在职工中树立良好形象。
三、抓好班组建设。
在班组职工考核、检查、评比、表彰等工作中，真正做到公平、公正、公开，确保班组的和谐与稳定。在班组工作中突出重点，确保安全生产，要严格执行五个到位和手指口述，岗位描述操作法，坚决杜绝一切不安全隐患的发生。一年来，北站实现了全年安全无事故的目标。
总结过去，平心而论，我付出了很多，工作取得了一定的成绩，这和分厂正确领导分不开的，也是全班职工共同努力的结果。同事我也清醒的认识到，工作还存在一定的不足，需要在以后的工作中，努力加以改进。展望xx年，本人要结合自己的实际工作，为工友们做好表率，用无私奉献的精神来感染和带动工友们，干好各项工作，为我厂的发展做出贡献。
车间员工的述职报告【篇4】
尊敬的领导：
20xx年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到。在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20xx年的生产任务。现工作述职如下：
一、强化安全意识，落实安全措施
高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
二、基本保证了生产进度
全年共完成xx个订单与样机，其中xx%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
三、提高生产效率
人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
四、加强基础设施的建设
努力为生产服务来保证生产效率。
五、20xx年需要改进的地方
20xx年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
六、20xx年自己需要加强的地方
1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战。
4、培养沟通，协调能力。
20xx将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
车间员工的述职报告【篇5】
我是xx车间主管xxx。20xx年是公司的团队建设年，在这一年里，本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心，抓安全，保质量，促节能降耗，结合7S管理，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实。经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步完善，圆满的完成了上级领导下达的各项任务。现将20xx年全年工作述职汇报如下：一、注重学习，不断提高自身素质，提升工作能力
不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习，俗话说活到老学到老，通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题，从而改善，哪怕是微不足道的细节，天长日久下来也是一笔能够促进工作的财富。培养一支德才兼备的职工队伍一直是车间工作的重点之一。
二、时刻牢记安全生产
树立法治观念，提高员工安全意识，将责任落实到每个员工，班组长是本班组第一安全责任人，要切实的负责好本班组安全，不可有半点马虎。安全是企业之本，没有安全，就没有一切。当遇到不注意安全操作的员工，及时制止，从不姑息。把安全隐患消灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识，坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。车间的工作核心是；安全生产、保质保量。安全口号是、我的安全我负责，他人安全我有责。特别是我们油缸行业，这一重工业，安全生产问题更为重要，我公司领导历来也高度重视，安全成产工作，不但总结安全生产经验教训还明确提出并坚持，安全第一，预防为主的方针。并提了新的更高要求，搞好安全生产，首选要向职工负责，向企业负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的工作环境，这就要求我在安全生产管理工作中，必须从指导思想和目标上，从工作内容和方法上，从管理手段和措施方面都应有一个新思路，新要求和新目标，并落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我的安全工作。
三、狠抓现场节能降耗，提高工作质量
企业是我家，维护靠大家，在这一年的工作中，本车间大量的使用了回用的旧外罩、旧锥套、旧吊耳，拆缸后可回用部件，很好的为公司节约了不少成本。下半年公司因为受大气候的影响，生产任务不是很饱满。越是在这种时候节能降耗工作越是要狠抓。小到节约一度电一滴水，大到爱护公司的设备和原材料。车间在生产的时候，我经常在生产现场进行检查，发现问题及时处理。开班前班后会时，教导员工在工作中要做到人走机停，随手关水，平时保养设备多用心，设备是大家吃饭的工具。只有把员工的利益和公司的利益结合起来才会让员工从心里人认识到设备的重要性。放假前带领班组长检查门窗。只有以高度的责任感，使命感和积极的工作态度对待工作，才能收获工作中带来的果实，再生产过程中要求员工团结一致地赶任务，任务量大得的时候，以能者多劳的办法，让难度大的活压在老师傅肩上干，在完成车间本职任务的基础上还协助兄弟车间加工上下支撑、中轴、支座、小缸筒等工作，确保及时发货，提高了公司的信誉。
四、抓好班组建设，发挥班组长的骨干带头作用
只有完美的团队，没有完美的个人。为了让每个员工在工作中能积极进取，任劳任怨的干好本职工作，车间采取让每个员工回想以前待过的公司与现在的佳恒对比，然后摆正自己的位置，更好的为公司服务。发挥班组长的骨干带头作用，每个班组长起直接领导带头作用，是重要的纽带和桥梁。车间班组长工作的好坏将直接影响到本车间的工作质量和工作效益。为了班组长很好的开展工作，每月我都会召开两次以上的班组长会议，将平时工作中发现的问题和情况做详细的分析和讨论，并针对发生的问题和异常情况及时采取紧急措施处理并指导，提高了班组长的工作能力和应对能力。同时，要求班组长不断学习，提高自身业务素质。在做好本职工作外，同时还要求他们关心员工的思想状况，定期组织员工进行谈心，教育大家树立主人翁责任感，把个人命运与公司的荣誉紧密联系起来，从而调动员工的工作热情，促进车间工作的顺利开展。
五、严抓质量，提高产品知名度
随着公司的规模扩大和品牌知名度的提升，客户对产品质量要求越来越高，出于对公司负责，对自己负责，我作为公司管理人员从未对产品质量轻视，工作中积极配合品质管理部开展的各项工作，严把质量关，确保产品质量不但提升，教导员工严格按工艺要求加工每一件产品，从不流失一件不合格产品。
以上是我个人全年的工作汇报，好的方面我会继续发扬，再接再厉，不到之处希望各位领导及同事多给与指导和帮助，提出宝贵意见。我将在下一年以更加积极的工作热情出色的完成各项工作任务。
最后预祝xx蒸蒸日上，各位领导同事xx愉快、身体健康、工作顺利、合家欢乐！
车间员工的述职报告【篇6】
车间班长述职报告一我现任一班班长，一年的工作即将接近尾声，我就今年主要工作及下一步工作思路和目标，作如下报告。回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：
一、安全生产及任务完成情况：
作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。
二、班组安全管理方面
1、作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。
2、班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项！班后对本班的安全生产情况做一总结！
三、“双述”工作开展情况
岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四、学习情况
常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不论是学生时代还是参加工作！学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解！
五、不足之处及工作打算
虽然这一年来，我在工作上取得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。20xx年即将成为历史！为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向！
1、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
2、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
3、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
4、努力提高自己的业务水平，在生产指挥中做到游刃有余！
5、每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”。
在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，一定会迎来明天的成功！
车间员工的述职报告【篇7】
做任何工作都要先从思想上提高认识，安全工作更是如此，要从思想上认识安全工作是一项重中之重的常抓不懈的工作，为此，我先后多次在车间组织安全宣传教育会，对各班组职工进行安全培训，强调安全的重要性及其预防措施，营造了人人抓安全，处处讲安全的氛围，从而使职工从思想上牢固树立了“安全大于天”的意识。近一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全主任，我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。
在安全管理上，我坚持原则办事，从不让感情、人情渗透工作之中，在一定程度上伤害了个人与职工的感情违背了车间文化建设的意愿，为此，我多次参阅车间文化管理相关内容，做出了“职工安全教育四必谈”、与职工“半小时谈话制”，让职工心甘情愿接受违规处罚，最终拉近与职工的距离，逐渐消除了员工的顾虑，同时准确掌握职工情况，对症下药，解决问题，保证了安全管理工作正常开展，通过近一年多的努力，在安全工作方面车间实现了安全事故为零的目标，并先后被评为“集体公司安全先进集体”等荣誉称号。
车间员工的述职报告【篇8】
第一部分：20xx年开展的主要工作及成效
一、强化资料录取，夯实稳产基础
一是强化技术人员及基层管理人员的资料录取执行力。重点从思想宣贯、现场核查、制度考核等方面落实。资料录取准确度实行站控中心站长负责制，每次调度会通报近期各中心站资料录取情况，对屡教不改、问题严重的中心站严肃处理，从根本上提高站控管理人员的重视程度。
二是加强重点井、高产井、措施井的资料录取工作，安排专人跟踪，出现异常波动自己和技术干部现场驻点落实，确保特殊井资料准确性，全年安排技术干部现场落实液量、含水205井次。从厂里不定期抽查措施井液量、含水情况分析，20xx年未发现压低液量、虚高含水等情况。
三是加强注水井的油套压、瞬时流量、分层注水量的现场录取及核实。严格落实井下分注地面计量井分层注水量跟踪台账，不定期核查瞬时流量及累计注水底数，做到分层注水量”心中有数”。
四是提高数字化功图液量标定及应用程度。在完成平台基础数据维护、现场功图标定调整的基础上，对少数误差较大的“顽固井”组织相关人员集中分析讨论，查找原因，提出对策。全年共完善基础数据280井次，功图维护530井次，功图计产符合率已提升至90.0%以上。
二、精细油藏管理，确保油藏稳产。
一是从我做起，实行分片承包、分站点负责制，分片人员对承包注水单元、站点的资料录取、注水执行、动态调整、措施效果等负责，出现问题一查到底，及时追责，及时调整。
二是加强注采调控，降低自然递减。充分利用动态监测资料和现场，不定期组织技术干部分析问题，提出对策。20xx注采调控重点区域为：体积压裂后高产液区、问题分注井区、下步措施潜力区等三类区域，调控方向主要为加强注水、分层调控确保注采平衡。全年共上报地质所注采调整95井次，实际同意调整72井次，整体效果明显，在有效控制含水上升的基础上实现了地层的注采平衡。全年含水上升率完成2.3，地层压力保持水平114%。
三是加强注水管理，实现精细注水要求。严格落实三级注水监控体系，按照供注水站-阀组间-单井的监控流程，利用数字化站控平台对各线瞬时流量、压力严密监控。重点加强采出水系统的运行管理，全年组织清洗和标定水表579块次、维修水表305块次，更换闸门92个，更换井口16套，检串29井次。
三、高效措施挖潜，切实降低递减。
一是加强措施选井，地质、工程充分结合，对技术干部选出措施井严格把关，杜绝以完成数量任务、但措施增产潜力较小井。全年开展体积压裂、重复压裂、补孔等措施井和上报115井次，校对初审解堵井47井次，基本全数获得通过。
二是加快措施组织、强化现场监督。做到“三主动”，即主动联系方案进度、主动现场组织、主动协调解决问题。除安排技术干部全程监督措施过程外，自己也经常对措施现场实施监督检查，消除质量和安全环保隐患，全年共上措施现场监督检查96井次，督促整改问题289项。
三是加强措施前后的资料录取和动态评价。严格执行措施井资料录取制度，出现异常动态安排井区干部、技术员现场落实，及时恢复；其次对措施失败井、失效井重新认识，找出原因，提出对策。全年共实施各类油水井121口，累计增油1.89万吨；全年标定综合递减3.9%，保持较低水平。
四、强化井筒治理，提高采油工艺水平。
一是重点加强“八防工艺”配套。20xx年对高液柱、高液面井实施调大参数、加深泵挂38井次，单井日增油0.5吨；低液面、低产井实施调小参数、调小泵径27井次，抽油泵效从26.9%提高到30%；开展“六防”工艺配套，热洗724井次，新下入防蜡器29口，防垢筒20套，完善扶正防磨113井次，检泵周期达到732天；系统效率保持在24.5%，井筒各项指标达到厂下达目标。
二是充分利用数字化2.0平台，通过“一监控”、“两验证”、“三结合”的方法，及时掌握油井生产情况，坚持室内技术员每天上、下午的平台监控工作，对出现的功图液量、载荷变化井及时分析，并现场落实含水、液面、憋压等资料，快速准确的采取针对性措施，恢复油井产能。
五、加强自我学习，注重技术人员培养
强化动态分析频率，丰富分析模式。在每月组织召开月度油藏动态分析和旬度井筒动态分析的基础上，对平时过程中出现的高产井、措施井、重点井生产动态异常时及时组织分析讨论，不等不靠，对欠产幅度较大的中心站组织专题动态分析。全年组织开展月度油藏和井筒动态分析20次，专题分析15次，提出各类调整措施674井次，培养技术骨干5名，其中2人分别评上地质、采油工程师职称。同时加强自身学习，组织编写各类技术论文3篇，正式刊物发表2篇。
第二部分：20xx年工作设想
杏南区为多油层开发区，也是采出水回注典型区块，从近几年开发实践发现，区块存在高含水井治理效果不明显、采出水井筒净化工作较繁重、后期措施选井乏力等问题，因此20xx年油田开发将在以下3方面加强：
一是进一步加强层间认识和分层调整工作，建议动态监测方面逐步提高分层资料的录取比例，比如压力监测、剩余油测试、产液剖面测试等。有了充分的分层测试资料，动态调整也相对明确，做到“有的放矢”。
二是进一步加强注水井现场管理和注水井井筒净化工作，借助厂里新推出的市场化队伍洗井政策，加强洗井频率和洗井过程监督，减少注水井欠注和检串数量，力争注水工作“提质增效”。
三是加强措施前期培养和后期规律认识工作。目前措施选井空间越来越小，下步将解放思想，在前期培养和工艺参数优化等方面下功夫，逐步拓宽选井空间。同时加强措施后期管理及递减规律认识，研究如何确保注采平衡、如何延长措施有效期等关键因素，进一步降低油藏递减。
我的述职完毕，谢谢大家！
车间员工的述职报告【篇9】
保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。
通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：
1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。
2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。
首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。
下步工作基本思路：
1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;
2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;
3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。
我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。
员工写辞职报告十篇
员工写辞职报告【篇1】
各位领导：
大家好！
不好意思说，我最近的情况真的不太好，对公司的发展和业务做的不多酒店。贡献。但是因为一些个人的原因，不得不离开，真的很遗憾。
我这次给你写这份辞职报告，也希望尽快告诉你，我这边的情况已经无法改变，离开已经成为必然。希望你们能及时找到新员工，让我卸下现在的职责，安心离开这里。
作为一名酒店厨师，我其实很惭愧。我于 xx、xx、20xx 加入酒店。那个时候我还是一个刚毕业的学生，??但是当我已经在学校实习的时候，我也去锻炼了自己，但是这导致我进来了。当时太嚣张带来了很多给厨师带来麻烦。在此，我要感谢我们酒店的主厨——xx。他人很好。看我的情况，他不急不缓地教了我一点。他还时不时“打”我，让我看看我还有什么毛病。在他和大家的帮助下，我逐渐摆脱了以前的自尊心境，踏上了踏踏实实的工作学习之路。
从徒弟变成xxx菜的负责人到现在已经x年了。尽管如此，我的工作并没有变得更好。不仅在他自己的技术上，而且在他的个人情况下。经过仔细考虑自己的情况和周围环境的计算。我想我需要重新学习，而不是停滞不前。感谢您多年来的帮助和您的教导。虽然我没能学到作为厨师的所有手艺和经验，但我认为这不是我学习的最佳方式。我决定出去看看，尽管这意味着我需要离开这里。
在这里呆了这么久，说我没有感情是骗人的。就像我舍不得放弃过去最熟悉的炉子一样，我也舍不得在这里，舍不得放弃这家xxx酒店！也许我对它影响不大，但它对我的影响却很深远。我现在不能很好地做到这一点，所以我选择离开。这不仅是为了酒店，也是为了我自己。希望自己能够走上更高的道路，希望自己的能力和技术能够发展的更好。虽然我现在还不够成熟，但我相信在未来，我一定会找到自己的路，做出自己的突破。也希望领导能保佑我。希望能在x月xx之前离开，希望领导批准！
最后祝xxx酒店越来越红火，也祝xxx酒店的朋友们一路顺风工作和幸福的家庭！
此致，
致敬！
辞职者：xxx
20xx x 月 x 天
员工写辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
很遗憾，我此时已正式从公司辞职。
我于xx、xx、20xx加入股份公司，于xx、xx、20xx调入筹备组。现在已经半年了。完成了从学生到社会人的转变。
在公司的这六个月里，我利用公司给予的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。对公司半年多来对我的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开是因为我不害怕现在的工作，我无法忍受。想了一会儿，觉得自己离追求的目标越来越远了。如果一个人不追求，他的生活就很无聊，相信公司领导会给予理解的。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对公司和我自己的考验。公司在用人的过程中，公司的项目在进行中，前期的各项工作都得到了公司的高度重视。进步。也正是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人造成决策失误，郑重向公司提出辞职，希望公司会批准的。
祝公司项目进展顺利，共创辉煌，祝公司领导和同仁前程似锦！
此致，
致敬！
Resigner: xxx
20xx, xx, xx
员工写辞职报告【篇3】
是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.此致
敬礼!
申请人：辞职报告
2014年8月1日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到***公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公-
司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职人：haoword
2014年公司员工辞职报告
尊敬的领导、经理：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。-
我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
谢谢xx，是她第一眼看中了我，让我有机会为xx奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。谢谢周总和杨总，也包括郭经理，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无-
援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
属下xx敬禀
公司员工的辞职报告范文
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭，公司员工的辞职报告范文。转眼在阿易服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一-
年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，辞职报告《公司员工的辞职报告范文》。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，-
做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意！最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！身体健康、万事顺心！
在8月15号前，请公司安排各项工作的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准！
至此
敬礼
辞职人：王健
2014年8月1日
《公司员工的辞职报告范文》
公司员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
鉴于我的个人的能力及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的一个多月里，我发现自己要学的东西还有很多。
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离开公司并没有什么见不得人的秘密，我就是想离开了，并不是有什么，所以我就选择离开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定！
来公司时所说的关于“介入市场”的问题，我也只能是基于做好本职工作的基础上，学习关于市场方面的知识，这样一来，对我的市场工作也是很有帮助的，可以帮助我打开思路，不局限于一个市场的工作范围。毕竟设市场不仅要关注学习的东西，还要关注设计之外的事物，这样才会发挥出更好的工作能力。
离职没有任何针对性，完全是出于个人能力的原因。我觉得自己的思维逻辑能力不是很强，适应这个市场需要一-
个过程，再加上个人经验不足，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的能力还是有限的，但是我希望能把每一次市场工作当成是自己成功的作品，所以我从来不会把市场计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任和工作是赋予它理念和灵魂。
很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经验的原因，有些东西是我想不到的，考虑的不够周全的。我是个很直接的人，有什么就说什么，来公司这么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到现在，我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要。
在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表-
示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力的舞台。因为刚刚接手关于市场部工作，所以我希望可以做到12月底，望领导批准我的申请。同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦。
总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气，把“实话”都说出来，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了，所以我才会选择离开，这并不是我要做的，我想我会在今后的工作中做的更好的，我会记住我在公司工作的场景，我会在以后的日子里记住公司对我的好的！
最后祝愿公司万事如意！生意兴隆！
此致
申请人;康前进
2014年12月23号
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员工写辞职报告【篇4】
各位领导：
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读并批准我的辞职信。
感谢你们的关心和呵护，我在xx酒店的xx分号里度过了三年零九个月，也学到了很多人生道理。能够和全体新老员工一起走过这段平凡而又难忘的人生旅程，这份感动是无法用任何语言表达的。再次对您和各部门负责人在过去几天给予的无微不至的关心和帮助表示衷心的感谢。
作为xx员工，虽然我已经500多岁了，但我仍然非常认真负责地做每一项工作。我每天工作10多个小时，周日从不休息。发挥老同志应有的模范带头作用。然而，工资收入和我付出的辛勤工作却完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞职信。我恳请您安排合适的人员接任我的工作，并在 xx xx 前一天批准我的辞职，20xx 感觉。
接下来，我还是会努力，站上最后一班，认真做好出发前的所有交接工作。最后，祝您及家人身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx宾馆的三个分店客满，生意兴隆。
特此举报，望采纳！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx,xx,xx
员工写辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
我是贵公司保洁部门的一名员工，我怀着非常沉重的心情写下这封辞职信。我度过了在公司的愉快时光，但我觉得现在是时候继续我的职业生涯，追求更好的发展机会了。
首先，我想表达我对公司的深深感谢和敬意。在过去的几年里，我得到了贵公司的支持和信任，学到了许多有关保洁工作的专业知识和技能。我很荣幸能在这个团队中与优秀的同事们一起工作，并获得了大家的帮助和合作。这段经历将一直留在我的记忆中。
然而，我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。我们都知道，保洁工作需要付出很多辛勤的努力，我一直在努力适应这样的工作压力。然而，我发现我的个人职业发展受到了限制。我希望能够在工作中不断进步并挑战自己，从而实现个人潜力的最大化。
此外，我也想寻求一个更好的工作环境。尽管我对公司在保洁方面的规划和管理非常满意，但我渴望有机会接触到更多不同的工作领域和文化。我相信通过这样的经历，我将能够获得更多的人生智慧和成长。
在决定离开之前，我经过深思熟虑，并与我的家人和朋友商讨。他们都支持我追寻自己的梦想和发展机会。我希望明白，我并不想放弃正在发生的事情或撕毁与公司的关系，我只是通过这样的决定来追求个人成长和幸福。
我将会在我正式离职前尽我所能地完成好手头的工作，并将一切交接至新的保洁员工。我希望在最后的时间里能为公司再做出我最后的努力，以回报公司一直以来对我的信任和支持。
最后，我再次向公司表达我的衷心感谢。这些年来，贵公司给予了我很大的机会和关怀，对此我深感感激。我希望您能够理解我的决定，并为我未来的旅程祝福。
谢谢!
此致
敬礼
[你的名字]
员工写辞职报告【篇6】
篇一
尊敬的领导：
您好!
非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的，那时候给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了。
随着时间的推移，熟悉了、熟悉了、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择，不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在xx大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人。
最后，祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
篇二
尊敬的主任：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人题目为要。
如水的时光匆匆流走，一往不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走往的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和进步。但于我来说，选择一份工作并不是单方面由于要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以开释我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要专心。在倾销产品之前，首先把自己倾销出往。工作之中，不管碰到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不往逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的题目，不往敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我开释自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严厉表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，专心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了很多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为*党员的我，一向是可以很快进进角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在题目较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供开释，没有多高的台阶可以往走。或许，我在努力奔跑，却可能如同原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔挺宽广的大道。这样继续下往，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。
我曾坦言，作为新加进烟草队伍的新生气力，我们就会融进烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，假如不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。固然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的异景。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无穷感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切您好!
篇三
尊敬的：
您好!
首先，非常感谢所有的公司领导和同事这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来我的详细工作情况，觉得能够来公司工作是我的一个幸运的事情，我非常珍惜这份工作机会，在这段工作时间里公司领导对我的关心和指导，同事们对我的帮助也让我十分感激。
这一段工作时间里，我学到许多器械方面的知识，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，在这里我很感谢公司领导对我的精心培养，关于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的得到历练的机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决议辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决议，也本谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
篇四
尊敬的领导：
在长春已经工作了两个月有余，感谢公司对我的信任和关照，给予了我一个工作与发展的平台。
命运多舛，在7月我经历了一场车祸，这次意外给我的身体带来了不容忽视的伤害。我的恢复非常缓慢，这使得我产生了抑郁心理，每一日看着原本自己可以做的工作被帮助我的同事干着，那种无助的感受让我无法平静，这些都是性格使然，我不想看着别人工作而自己却力不从心，同时身体发出的不良信号我也意识到了：这样下去，对公司和我个人都没有好处，很抱歉，现在的我没有办法能用健康的身体和愉快的心情去工作，我决定要改变这样的生活。
如果不能更爱自己的公司并用愉快的心去工作，我想，不如离开，以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思考，现在我正式向公司提出辞职申请，希望回家养伤。
为公司带来的不便，我深感歉意。去意已决，望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
篇五
尊敬的公司领导：
您好!
经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的位置。虽然我在贵公司才做了两个月，但是，在这两个月里，我成长了许多，我非常重视在xx2个多月的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。
今天我选择离开是因为我是个男人，以后要担当起一个家!所以我要去学习一段时间，然后考会计从业资格证。请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
最后祝公司及公司的所有同事一切顺利!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
员工写辞职报告【篇7】
标题：能力不足员工辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我要衷心地感谢您一直以来对我的信任和支持。我以这封辞职报告表达我对公司的歉意和决心。由于我的能力不足，我感到对公司的发展和团队产生了束缚，因此我决定辞去在公司的职务。
回顾过去的工作经历，我深感自己在某些方面确实有能力上的不足。首先是专业技能方面，虽然我们公司提供了培训和发展机会，但我没有充分利用这些资源，没有进行持续的学习和进修。这使得我在日常工作中遇到了一些难题，竞争力也逐渐下降。我深知自身责任，但很遗憾未能达到公司的期望。
其次，我的沟通能力和团队合作能力也存在着明显的不足。在工作中，我常常遇到与同事沟通不畅，或者无法有效传达自己的想法和意见。我也没能够与团队成员合作得更加默契，无法迅速适应团队的节奏和工作方式。这些问题导致了工作效率的下降和工作氛围的紧张。
我还意识到，我的时间管理能力也存在问题。在工作中，我经常陷入琐碎的细节中，难以安排好工作的优先级和时间。这使得我无法高效地完成任务，导致了工作进度的延误和错失了一些重要的机会。这也是我需要加强的一个方面。
尽管我在工作中面临了很多困难和挑战，但是我认为收获依然是巨大的。通过这段时间的工作，我成长了很多，学到了很多宝贵的经验和教训。我将会牢记这些教训，不断提升自己，迈向更加美好的未来。
为了给公司留下更多发展的空间，同时也是为了给自己的职业生涯找到更合适的发展方向，我决定辞去目前在公司的职位。我希望我的离职能给公司带来机会，能够招聘到更加合适能够胜任这个职位的人才。同时，我也希望能够有更多的时间和机会去加强自己的能力，提升自己的职业素养，为以后找到更适合我的工作做好准备。
最后，我再次表达对公司的感谢和歉意。感谢公司给予我这段宝贵的工作经历和机会。尽管我对公司的发展产生了一定的束缚，但我相信公司会找到一个更适合的人选来填补我的空缺，让公司继续朝着更好的方向发展。
再次感谢您对我的信任和理解。希望公司能够继续繁荣发展，在未来的道路上取得更大的成功。
谨代表
辞去职务的员工
日期
员工写辞职报告【篇8】
酒店员工离职报告
酒店员工离职报告1尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：
时间：x年x月x日
酒店员工离职报告2尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，我学习到了很多的知识，同事对我也十分热情，我对酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不离开我喜爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢酒店对我的培养和照顾在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意，同时我也希望酒店能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
时间：x年x月x日
酒店员工离职报告3尊敬的领导：
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
申请人：
时间：x年x月x日
酒店员工离职报告4尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：
时间：x年x月x日
酒店员工离职报告5尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的`时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
时间：x年x月x日
酒店员工离职报告6尊敬的酒店领导：
你好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
酒店员工离职报告7尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
房务部员工xxx敬上。
房务部：
酒店员工离职报告8尊敬的李总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开，但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。
这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工离职报告9尊敬的酒店领导：
你好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
申请人：
xX年xx月XX日
酒店员工离职报告10尊敬的领导：
您好!
这是我的辞职报告。在店里的这段时间，由于您的指导与信任，使我获得了很多机遇与挑战。在工作上克服一个又一个的困境，取得一个又一个的成功。在餐饮工作领域积累了丰富的实战经验。
店里的生意稳步上升，同事之间，合作默契。作为管理人员，回顾一路走过的工作历程。我很高兴能够和这样一群热情饱满的同事共事，很感谢公司提供的展示自我能力的平台。但是，经过我的再三斟酌，我发现，店里的未来发展趋势已经基本定型。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，人往高处走，水往低处流。或许，换一个工作环境，接触更多的人与事，对我的职业生涯有所帮助和提升。我会在一个月内做好所有的交接工作，不让店里因为我的辞职而造成不便，使整体运营受阻。
我会记得曾经在这里的发生的一切，我所遇到的人与事，我相信，在这里发生的一切会成为我职业生涯的重要部分，再次衷心感谢各位领导的提拔与信任。
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
员工写辞职报告【篇9】
员工个人经典辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
感谢公司3年以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司3年以来的照顾表示真心的感谢！
经过2个多月结合自身的实际情况和IT行业的特殊性考虑后，我决定向公司正式提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手来接替我的工作并希望能于今年9月1号正式辞职，希望公司理解并给予批准！
能为公司效力的日子不多了，但是我会尽力做好自己的份内工作，并准备好一些工作文档，以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起即将离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
此致
敬礼
辞职人：
日 期：
员工个人经典辞职报告2尊敬的公司领导：
您好！
自从20xx年7月份进入公司以来，在为公司服务的同时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢！非常感激公司给予了我工作和学习的机会。
近期由于开始第二技能（新会计准则原理部分）的学习，偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，决定辞职。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购买社会保险，请给予补偿和补买。
最后衷心地祝愿公司欣欣向荣！特此呈交辞职报告，望领导批准。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工个人经典辞职报告3尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入______股份有限公司，___年____月___日调入______部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工个人经典辞职报告4尊敬的公司领导：
非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工个人经典辞职报告5_____经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年___月___日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工个人经典辞职报告6敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至____市____区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
员工写辞职报告【篇10】
尊敬的公司领导：
非常感谢公司领导给了我在这里工作的机会，在工作和生活上给了我很大的帮助。
去年底，带着好奇来到了北京这个大城市。谢谢吴姐和徐总无条件收留我。在我的生活和工作中，他也给予了我最大的关怀。今年年初，因为家里有事耽误了，所以才来报到，所以才没有怪罪。虽然在这里工作才半年，但我已经深深喜欢上了这里。首先，公司领导非常平易近人。徐总和吴姐都照顾好我，我的经济也不错；公司里的同事比较多，我无话可说。刚来的时候一无所知，大家都愿意帮助我，给我一些指点，我也在这里结识了新朋友。这六个月来，我在公司的工作是愉快而满足的，希望能和你相处得更久一些。
不过，由于个人原因，近期要回去处理。我想在回来之前休息一段时间。后来想着9月份就要考试了，准备要花很多时间和精力。来到这里，我才意识到有些事情需要我自己的努力和奉献。正是徐先生的动力促使我这样做。人不应该一辈子平庸。对我来说，我不敢去做我在大学四年学到的东西。我把它弄丢了，所以我打算为考试而努力。不管结果如何，只要努力，我就不会后悔。所以，我决定辞职，请支持我。
请理解我的决定。我很遗憾我不能为公司的未来做出贡献。只能祝公司业绩越来越好，网站点击率飙升，公司领导和各位同事一切顺利。
此致，
致敬！
辞职：xx
20xx，xx，xx
