运营方案。
计划就是一种提前与预见的策略，根据头儿新下达的指令。在我们行动前，应当做好计划，那新入行的人如何去精心编制一份计划呢？根据你提供的资料，我们已经撰写出一篇名为“运营方案”的文章，请把本网页的链接妥善保存，以便日后查阅！
运营方案(篇1)
微信公众号运营方案
在当今社交媒体的时代，微信公众号已经成为许多企业和个人进行品牌推广和内容传播的重要渠道。然而，要想在竞争激烈的微信平台上脱颖而出，需要一个有效的运营方案。下面我将向你介绍一些专业的微信公众号运营策略，希望能帮助你提升你的运营能力和品牌影响力。
第一步：明确目标受众和定位
在开始运营一个微信公众号之前，首先需要明确目标受众和定位。了解你的目标受众是谁，他们的兴趣和需求是什么，这样才能为他们提供有价值的内容。定位是指确定你的公众号在行业中的位置和特色，以便与其他公众号区分开来。
第二步：优化公众号的设置
公众号的设置对于吸引用户和提升品牌形象非常重要。首先，选择一个易于记忆和与品牌相关的公众号名称。其次，完善公众号的基本资料，包括头像、简介、联系方式等。此外，还可以设置公众号的菜单栏，便于用户浏览和查找信息。
第三步：提供高质量的原创内容
内容是吸引用户和保持用户粘性的核心。因此，提供高质量的原创内容至关重要。根据你的目标受众和定位，确定你要传达的核心信息，并采取多样化的形式，如文章、图片、视频等。此外，要保持更新频率，推送定期更新的内容，以保持用户的关注。
第四步：与用户互动和沟通
微信公众号最大的特点就是可以与用户进行互动和沟通。通过回复用户的留言和评论，展示你的专业和关心用户的态度。此外，可以开展一些互动活动，如抽奖、投票等，以促进用户参与并增加用户粘性。
第五步：合作与推广
为了提升品牌曝光和扩大影响力，可以考虑与其他公众号进行合作推广。通过与合适的公众号推荐、转载和交换链接，可以获得更多的关注和流量。此外，也可以利用其他社交平台、线下活动等渠道进行品牌推广。
第六步：数据分析和优化
持续对公众号的数据进行分析和优化，以便不断提升运营效果。通过分析关注量、阅读量、转发量等指标，了解用户的兴趣和偏好，从而调整内容和策略。此外，还可以通过微信公众平台提供的数据分析工具，获取更多有价值的数据。
总结起来，要想在竞争激烈的微信公众号平台脱颖而出，需要一个清晰的运营方案。明确目标受众和定位，优化公众号设置，提供高质量的原创内容，与用户互动和沟通，合作与推广以及数据分析和优化，是构建一个成功的微信公众号运营方案的关键步骤。希望这些专业的建议对你有所帮助，期待你的公众号能够在竞争中取得成功！
运营方案(篇2)
随着社会经济的发展和行业的壮大，越来越多的行业协会开始涌现出来。作为行业内的组织机构，协会的主要任务是维护行业秩序、促进行业发展和服务会员。一个成功的协会需要有一个高效的运营方案，下面本人将就协会运营方案进行深入探讨。
一、会员管理：
会员是协会发展的关键，好的会员管理是协会持续发展的基础。协会应定期对会员信息进行整理、分析，及时与会员沟通，提供各种必要的服务和支持；同时也要关注会员的需求，积极主张会员利益，为其争取福利和资源。
二、会费收取管理：
会费收取是协会的重要收入来源，协会应建立完善的收费制度，规范会费收取，确保收费公正合理。同时，还要加强对会费的进一步使用，确保会费的使用效益最大化，进一步提高会员的满意度。
三、活动组织管理：
活动是协会与会员之间交流的重要途径，也是协会服务会员的重要手段之一。协会应该合理规划活动，设计具有行业特色的活动内容，提高活动的质量和水平，不断增强协会活动的吸引力和影响力。
四、资讯管理：
资讯服务是协会的一项重要职能，协会应该建立高效的资讯管理体系，把各种信息及时分享给会员，让会员了解到行业的最新动态和发展趋势。可以通过协会官网、微信公众号、论坛等多种渠道进行资讯推送，进一步提高服务质量。
五、商务合作管理：
协会应该积极发掘行业内的商务合作机会，为会员提供交流机会和商务配对服务。在合作过程中，协会应该起到桥梁和纽带的作用，促进会员之间的交流与合作，提高行业内成员之间的合作机会及资源的共享。
六、运营管理：
协会的运营管理是协会持续发展的关键，应该建立高效的组织架构和工作流程，明确组织职能和工作职责，进一步提高工作效率和管理水平。建议成立专业化的委员会，包括会员委员会、活动委员会和资讯委员会等，通过分类管理，使整个协会的运营更加规范化和系统化。
七、人力资源管理：
人力资源是协会的核心资源，应该加强对协会工作人员的培训和管理，提高工作人员的专业素质和综合能力，进一步改善工作环境和氛围。同时，还要通过合理激励机制，激发员工的工作热情和动力，进一步提高员工效益和服务质量。
八、财务管理：
财务管理是协会日常管理的关键，应该建立高效的财务管理体系，规范收支流程和账务管理，确保财务的健康运作。同时，还应该制定完善的会计制度和财务制度，进一步提高财务管理水平和透明度。
综上所述，一个高效的协会运营方案需要从多个方面着手，包括会员管理、会费收取管理、活动组织管理、资讯管理、商务合作管理、运营管理、人力资源管理和财务管理等方面。只有整个协会运营高效协调、规范透明，才能不断吸引会员，并为会员提供更优质的服务，最终达到协会持续稳健发展的目标。
运营方案(篇3)
一、数学学科发展现状分析
在经过了一学年的数学学习后，基本知识、技能方面基本上已经达到学习的目标，对学习数学有着一定的兴趣，乐于参加学习活动中去。特别是一些动手操作、需要合作完成的学习内容都比较感兴趣。但是对于计算还是会出现个别偏慢,易出错等粗心问题。在遇到思考深度较难的问题时，有依赖心理,畏难情绪。这个学期我应该使已经基本形成的兴趣再接再厉的保持，并逐步引导思维的发展、成功体验所获得的乐趣。
本学期教材内容包括下面一些内容：长度单位，100以内的加减法（二），角的初步认识，表内乘法（一）（二），观察物体（一），认识时间，数学广角(搭配一)和数学实践活动量一量比一比。
二、数学学科发展目标
1．使学生会计算100以内的两位数加、减两位数；会计算加减两步式题。
2．使学生能结合具体情景进行加、减法估算，并说明估算的思路。
3．使学生能够运用所学的100以内的加减法知识解决生活中的一些简单问题。
第三单元角的初步认识
1．结合生活情景及操作活动，使学生初步认识角，知道角的各部分名称，初步学会用尺画角。
2．结合生活情景及操作活动，使学生初步认识直角，会用三角板判断直角和画直角。
第四单元表内乘法（一）
1．让学生在具体情境中体会乘法运算的意义。
2．使学生知道乘法算式各部分的名称，知道乘法的口诀是怎样得来的。熟记2～6的乘法口诀，比较熟练地口算6以内的两个数相乘。
3．使学生初步学会根据乘法的意义解决一些简单的实际问题。
4．结合教学使学生受到爱学习、爱劳动的教育，培养学生认真观察、独立思考等良好的学习习惯。
第五单元观察物体
1．使学生能辨认从不同位置观察到的简单物体的形状。
2．使学生通过观察、操作，初步认识轴对称现象，并能在方格纸上画出简单图形的轴对称图形。
3．使学生通过观察、操作，初步认识镜面对称现象。
4．通过以上活动，发展学生的空间观念，培养学生的观察能力和动手操作能力，学会欣赏数学美。
第六单元表内乘法（二）
1．经历编制7～9的乘法口诀的过程，体验7～9乘法口诀的来源。
2．理解每一句乘法口诀的意义，初步记熟7～9的乘法口诀，能用乘法口诀进行简单计算。
3．会用乘法解决简单的实际问题。
4．通过编制口诀，初步学会运用类推的方法学习新知识。
第七单元认识时间
1、使学生认识钟面，认识时间单位时、分，知道1时=60分。
2、让学生经历1时、1分的时间，初步建立时分的概念，
体验数学与生活的联系，养成遵守和爱惜时间的良好习惯。第八单元数学广角
1．使学生通过观察、猜测、实验等活动，找出最简单的事物的排列数和组合数。
2．培养学生初步的观察、分析及推理能力。
3．初步培养学生有顺序地、全面地思考问题的意识。第九单元总复习
通过总复习，使学生获得的知识更加巩固，计算能力更加提高，能用所学的数学知识解决简单的实际问题，全面达到本学期规定的教学目标。
四、学科课堂教学模式的建立
“三环七步式”教学模式：自主探索（整理有效信息--列式--理由--试做）、合作交流（交流--汇报）、总结提升（优化）。（迷你日记网 wwW.w286.com）
自主探索：给学生留出充足的空间和时间，让每个学生运用已有的知识和经验，根据有关的信息自主寻找解决问题的途径、方法和策略，形成解决问题的初步方案。
①整理有效信息：根据要解决的问题从多个信息中选择必需的信息，这是解决问题的基础和关键，信息选择不准确必然导致算式的错误。选择有效信息的过程可体现出学生对于要解决的问题是否真正理解和明晰。
②列式：根据要解决的问题，结合各个有效信息的内在关系，列出算式。在分步列式的基础上逐步引导学生列出综合算式。
③理由：让学生解释自己所列的算式，每一步的意义是什么，运用了哪些信息，算式的前后有哪些联系。解释理由的过程可以进一步加深学生对于所解决问题的理解，并有效的帮助学生及时发现列式中的错误。
④试做：学生独立解答问题，并进行检验。
合作交流：在学生个体独立探究的基础上，让学生在小组内或班级范围内，充分展示自己的思维方法和过程，分享他人的想法，彼此交流、讨论、补充、提示。在合作交流中学会相互帮助，实现学习互补，增强合作意识，提高交往能力。
⑤交流：通过小组内交流，彼此分享解决问题的思路、方法、策略，在此基础上，进一步修正、完善自己解决问题的方案。
⑥汇报：小组选派代表在全班汇报交流探究的成果，分享彼此解决问题的方案。
总结提升（优化）：在交流、汇报的基础上，教师引导学生分析各种解决问题方案的特点和优点，激活学生的思维，拓宽学生的思路，进行优化组合，从而达成共识并确定解决此问题的最佳方案。
运营方案(篇4)
微信公众号运营方案
随着移动互联网的快速发展，微信公众号成为企业获取用户关注、传播信息及提升品牌影响力的重要渠道之一。然而，公众号的运营并非一蹴而就，需要一套科学并且专业的方案来推动。在这篇文章中，我将为大家介绍一套全面的微信公众号运营方案。
一、明确目标受众和定位
在进行公众号运营之前，首先需要明确目标受众和定位。通过市场调研和数据分析，了解受众的喜好、需求以及所关心的问题，进而确定公众号的定位。例如，如果目标受众是年轻人群，那么可以选择时尚、娱乐、生活等方面作为公众号的主要内容。
二、制定内容策略
内容是公众号的灵魂，好的内容能够吸引用户的注意力并增加粉丝的留存率。因此，制定一套科学的内容策略至关重要。内容策略应该根据目标受众的需求和兴趣，提供有价值的、有趣的、有深度的信息，同时保持一定的更新速度和稳定性。
三、提高粉丝互动率
粉丝互动是公众号运营的核心要素之一。通过与粉丝进行互动，可以增加用户黏性、提高用户参与度，并且进行精准的用户画像和营销推广。为了提升粉丝互动率，可以采取以下措施：
1. 回复粉丝留言和评论，及时解答其问题，增强用户体验；
2. 定期举办活动，如抽奖、打卡等，激发粉丝参与积极性；
3. 进行调查问卷或投票活动，了解粉丝需求和反馈；
4. 派发粉丝福利，如优惠券、礼品等，增加用户留存度；
5. 鼓励粉丝转发、分享有趣的内容，扩大用户范围。
四、定期更新和优化运营策略
微信公众号的内容和运营策略需要不断优化和调整。定期进行数据分析和运营评估，了解用户阅读行为、内容偏好、粉丝增长情况等，根据分析结果进行策略调整。同时，及时关注行业动态和潮流，提供有价值的行业观点和独家报道，保持内容的新鲜度和独特性。
五、与其他渠道的整合
为了提高品牌曝光度和影响力，微信公众号应与其他渠道进行整合。可以通过以下方式实现：
1. 在其他社交媒体平台如微博、抖音等推广公众号内容，增加曝光量；
2. 在线下活动中提供微信公众号的二维码，引导用户关注并扩大用户范围；
3. 与相关行业垂直媒体进行合作，进行跨平台、跨渠道推广；
4. 利用微信支付等功能，实现营销和用户购买行为的无缝链接；
5. 与KOL（Key Opinion Leader）进行合作，提升品牌知名度和影响力。
总结
微信公众号运营方案需要全面并且专业的策略来指导。通过明确目标受众和定位、制定内容策略、提高粉丝互动率、定期更新和优化运营策略以及与其他渠道的整合，可以有效推动公众号的发展和品牌的传播。当然，以上只是一个粗略的方案，具体的实施过程还需要根据不同的情况进行调整和完善。希望本方案能对您的微信公众号运营提供一些参考和帮助。
运营方案(篇5)
标题：公司运营方案计划书
随着社会的发展，企业越来越多，竞争越来越激烈。如何有效运营一家公司，是每个企业家需要思考和探索的问题。一份完善的公司运营方案计划书可以为企业的发展提供有力的保障。
一、背景分析
公司成立之初，需要分析市场情况、竞争对手优劣势、消费者需求以及公司资源等多维度因素。通过深入挖掘，才能有有针对性地提出明确的目标和任务。
二、目标和任务
制定目标前，需要进行战略规划。确定公司的核心竞争力，定位目标市场并开展细分市场探索。在此基础上，结合公司资源、消费者需求和市场趋势，制定可行的目标和任务，包括年度销售目标、市场份额目标、利润目标、产品研发任务等。
三、组织架构和管理体系
一家公司的组织架构和管理体系直接影响其运营效率和管理水平。公司应该根据自身实际情况进行人员和资源配置，特别是对于核心岗位人员，要注重其专业能力和管理水平。建立合理的管理体系，做好部门职责划分及岗位职责明确，通过有效的内部协同，确保公司有条不紊地运营。
四、市场营销和品牌建设
市场营销是企业宣传和推广的重要手段。公司应该根据自身特点和目标市场，制定有针对性的市场推广活动，如与其他行业协会的合作，参加行业展览会或举办线上培训等。品牌建设是企业长远发展的核心，要重视品牌形象建设和维护，建立健全的品牌管理体系，通过品牌营销提升企业的知名度和竞争力。
五、财务管理
财务管理是公司运营不可忽视的一环。建立完善的财务管理体系，包括预算管理、成本控制、资金管理等，确保公司财务状况健康稳定。公司应该对开支情况进行定期跟踪和评估，并对预算进行及时调整，避免不必要的支出。
六、人力资源管理
人力资源管理是公司运营中最重要的环节之一。建立健全的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等，吸引优秀人才加入公司，提升员工素质和员工士气，为公司的长远发展提供有力的保障。
七、风险管理
在公司运营过程中，难免会遇到风险。公司应该建立健全的风险预警机制和危机处理预案，对可能会出现的风险进行情景模拟和预测，制定应对措施，降低风险带来的损失。
结语
一个完善的公司运营方案计划书可以为企业的发展提供有力的保障。在制定公司运营方案计划书的过程中，需要考虑到多种因素，做出合理的安排和部署，最终实现公司发展目标。需要强调的是，在执行过程中，需要始终保持敏锐的市场洞察力和灵活的应对策略，随时调整和优化方案。
运营方案(篇6)
运营活动开发需求方案
项目名称：139邮箱开箱有礼
编写人： 王亚南
编制日期：2009年3月4日
目录1 需求部门 3
2 业务运营活动描述 3
3 期望的时间计划 3
4活动功能设计要求3
5活动功能流程要求3
6 活动faq 4
7效果数据反馈需求4
8 其他说明 4
需求提出部门： 广东业务团队
需求提交人： 王亚南
联系人**:136**提交时间：2009年3月4日
细分用户进行激励拓展
139邮箱的目标用户是互联网用户和移动用户的交集，寻找一批有互联网使用习惯的用户，针对这批用户进行用户拓展。合理开发潜在目标用户，在用户获取阶段解决活跃用户问题
期望的时间计划：
预计将于3月26日发射升空，并于3月25日进行测试。
测试人员：王亚南136********
web活动页面实现功能：
1、 用户正常访问页面
2、 用户参与活动：
a、 用户通过139电子邮件帐户登陆到活动页面
b、 点击“领取礼包”按钮
c、 用户输入手机号码和电子邮件密码
d、 纪录用户信息，包括用户号、参与时间、wap接口
1用户可以点击活动链接正常访问
2、 用户参与活动，点击活动页面“领取礼包”按钮3、 纪录用户信息，包括用户号码，参与时间另附无。
运营方案(篇7)
国庆节活动方案
一、活动时间：国庆节前两天
二、活动目的：
1了解国庆节的名称、起源和风俗习惯。
2通过对节日的了解、整理、发布，让网友感受到中华文化的特色。
4培养学生收集、整理、比较、分析、使用数据的能力和语言概括表达能力。
3、 活动准备：运营中心的学生分为两部分，课题收集各国国庆节的节日和风俗习惯，以及国庆节的相关信息。
四、国庆节活动方案
第一阶段：活动准备
1、搜集有关国庆节的名称、由来、国庆和国庆节的传说故事等等。
2调查和采访周围的老人，了解家乡庆祝国庆节的风俗习惯。
第二阶段：以国庆晚会讨论的形式进入活动
1、 主题宣传活动让运营中心学生了解国庆节
第一主题：话说国庆
1、国庆节的由来
2、国庆节的传说与民间故事
3、国庆诗词佳句知多少
第二主题：国庆实践活动
1、收集各国国庆阅兵**
2、收集国庆贺卡
3、国庆经典**
二、讨论国庆节活动方案
1国庆节快到了。你有什么想法吗？谈谈今年打算怎么过国庆节。
三、网络推广
1通过知识发布渠道，发布国庆内容，认知互联网渠道。
2通过信息发布，学习信息发布的规律，提高账号水平。
五、总结
运营中心学员在本次活动中学到了什么（收集能力、表达能力、信息发布能力等）
运营方案(篇8)
店铺运营方案是一项重要的工作，它涉及到销售策略、客户服务、产品选配、物流配送等方方面面。好的店铺运营方案，可以有效提高店铺的盈利能力，增加顾客的满意度和忠诚度。本文将阐述商家如何制定一份优秀的店铺运营方案，以创造更好的业绩。
第一步：了解目标用户需求
为了制定一份实用的店铺运营方案，商家需要先了解自己的目标用户需求。这需要对用户的消费观念、购物习惯、需求特点等进行详细的分析。比如，要开设一家家居用品店，需要了解买家对家居用品的选择标准、购买周期、价格敏感度等数据。只有了解了目标用户需求，才能合理的选择产品种类、价格以及服务理念。
第二步：优化产品布局和价格策略
在大众市场竞争激烈的背景下，选择优质产品和合理的售价策略是商家发展的关键。商家需要根据目标用户的需求特点，选择与之匹配的产品，并结合市场现状、研究竞争对手的价格、规格等数据进行市场竞争战略的分析，设计合理的售价策略，使得自家产品可以在竞争中脱颖而出。
同时，布局产品的摆放也需要合理，以盈利为目标进行展示，提高销售的效率和利润，大量的营销策略是需要商家进行不断的打磨和运营的。
第三步：打造良好的服务体验
服务体验是客户留存的重要因素之一。良好的服务体验会提高客户的满意度和忠诚度，有效地保留回头客。商家需要从多个方面进行优化，比如提高客服响应速度，处理用户意见反馈，优化物流配送等。
第四步：促销和优惠活动
促销和优惠活动是吸引消费者和推动销售的重要手段。商家需要利用各种市场渠道选择合适的促销手段和活动计划，比如打折、满返等，提高销售量和知名度。
总之，店铺运营是一个长期的工程，商家需要不断学习和改进自己的方案。通过了解目标消费群体，优化产品布局和价格策略，提升服务质量，推出合适的促销，商家可以有效的实现销售指标的提升，增加业绩收益，为店铺长期发展打下坚实的基础。
运营方案(篇9)
一、人才培养方案创新思路
（一）确定专业定位
学生的职业生涯是实现学生自身发展和社会发展需要的结合。专业定位立足于学生城市轨道交通运营管理职业生涯发展，使学生获得个性发展与企业工作岗位需要相一致的职业能力，为学生的职业生涯奠定基础。
（二）实施以岗位任务为导向
课程设置课程设置与岗位任务相匹配。按照城轨交通运营领域行车、客运二大岗位群的岗位任务的内在逻辑关系设计课程，从岗位需求出发，为学生提供体验完整工作过程的学习机会，逐步实现从学习者到工作者的角色转换。
（三）突出以岗位能力为核心
组织课程围绕行车、客运二大岗位群的岗位能力的形成组织课程内容，以岗位任务为中心来整合知识、能力与素养。注重职业情境中学生职业素养养成和职业能力培养。
（四）以岗位任务难度为线索
由易到难课程安排行车、客运二大岗位群所主要从事的工作任务具有由简单到复杂难度逐步递增的内在关系，据此将学习领域课程合理排序，学生系统学习后，获得完整的岗位职业能力。
（五）突显以运输组织模式为依据
实施教学以车站行车工作、调度指挥等运输生产任务为载体，依据城市轨道交通运输生产高度集中、统一指挥、逐级负责的组织特点，设计学习情境，组织学生扮演不同的岗位角色，在真实的体验中强化岗位意识，获得岗位职业能力，内化职业素养。
二、工学结合人才培养方案创新点
（一）确定人才培养规格方式创新
为确定人才规格，专业建设指导委员会成员深入企业，进行专业人才需求调研；对毕业生跟踪调查，对调查问卷进行分析，确定本专业毕业生所应具备的知识、能力、素养规格。
（二）人才培养策略创新
本专业岗位群内部岗位之间由低到高呈递进关系，岗位之间的递进关系是由不同岗位所需不同能力形成的，能力与岗位的递进关系成正相关。针对该专业对应的岗位群能级关系的特点，在本专业推行“循岗施教”的工学结合人才培养方案。
（三）课程体系创新
1．课程体系构建方法创新对岗位群工作任务进行分析、归纳、总结，按照基于工作过程的课程模式，确定《城市轨道交通车站行车工作》、《城市轨道交通调度指挥工作》、《城市轨道交通应急处理》、《城市轨道交通客运组织》和《城市轨道交通客运服务》等5门学习领域课程，系统设计与“以岗促教、突出应用”人才培养方案相适应的专业课程体系。
2．新课程体系通过“理论+实践、实践+理论”，合理配置，将理论穿插在实践教学中，“边理论边实训、以实训促理论”，建立以职业能力培养为主导，涵盖基本技能、岗位技能和职业能力等多层次，循序渐进的课程体系。
（四）教学模式创新
改革传统教学模式，推行教学做一体角色扮演等多样化等教学模式。
（五）评价体系创新
1．评价主体由一元化变为多元化成立企业人员、教师、学生共同参与的课程评价体系。建立与不同能力水平相适应的评价办法，根据学生的学习日志、实习总结、管理制度、实训评价等，对学生职业素养和职业能力进行全面评价。
2．评价指标由单维度变为多维度评价方式由单一化变为多样化；评价结果由终结性评价为主变为形成性与终结性评价相结合，形成性评价占60%，终结性评价占40%。
3．全面评价学生的知识、能力与素养有利于学生运用所学知识和职业能力分析和解决问题的能力、团队合作能力、组织管理能力的培养，符合人才培养目标和课程目标的要求。
三、新人才培养方案实施效果
（一）立足一线，适应发展
深入城市轨道交通企业调研，深入研究职业技能标准与工作任务。
（二）任务驱动，项目教学
按照“职业岗位—职业能力—工作任务—教学项目—教学做一体化教学—评价评估”组织教学。
（三）策略灵活，适应订单
订单班有很大的随机性，有时在进校就组班，还有的在毕业时组班。
（四）工学结合，上岗对接
实现学生上岗对接。通过学生2年在校内学习，1年在企业的具体真实工作岗位顶岗实习和毕业实习，基本实现“上岗对接”。
运营方案(篇10)
企业管理运营的企划方案
20*年，亨达前瞻性地甩开了国内竞争对手的贴牌战与低价战，勇敢地率先走出国门与法国国际品牌集团达成了战略合作关系。亨达深刻地感受到品牌的核心竞争力不是广告，更不是单纯的技术，而是及早牵手法国国际品牌集团这样专业从事皮鞋等服饰类商品研发、设计、品牌运营及生产经营的大型跨国企业集团。一流的国际人力资源、市场渠道资源、品牌差异化资源和最先进的技术设备，乃至全球化优势资源才是亨达所仰重的。
彼时，来自美国、法国、英国、意大利、澳大利亚、以色列、日本和中国香港的世界顶级设计师百余人云集其麾下，亨达形成了“世界顶级决策、设计、研发的‘大脑’与‘心脏’”。
通过兼容并蓄、优势互补的战略合作，亨达数年来不仅成功运营了“阿迪丽娜”、“动力足”等叫得响的国际品牌，同时，借力法国国际品牌集团在全球的市场、渠道资源，发挥“世界顶级决策、设计、研发‘大脑’与‘心脏’”的优势，整合并集成来自全球的优势资源，为我所用，最终成功地将自主品牌——“亨达皮鞋”也推到了世界市场的前台。
如果说一次合作还不能证明亨达“站在月球看地球”的开阔视野，那么建立“亨达国际营销网络”则堪称中国企业国际化竞争的经典案例。
国际营销网络的稳固建立，让亨达集团将市场触角伸向了世界市场的各个角落：在俄罗斯成立了“亨达（俄罗斯）******”，并一炮打响、蜚声国际；随后，利用俄罗斯这个“桥头堡”，享达向东欧市场挺进。目前，亨达集团已在法国、意大利、美国、日本、香港、中国和中东等20多个国家和地区设立分支机构或办事处。
有了这些触摸市场需求和流行前沿的神经末梢，亨达收获并激活了整个集团业绩的有效增长，自xx年开始出口国际市场以来，亨达的出口**额以每年30-40的速度递增，成为企业新的经济增长点，不仅规避了森严的**壁垒，也让亨达成为真正意义上的国际化企业。
品牌是企业可持续发展的引擎。一个伟大品牌的背后，必须以伟大的产品为基础。中国改革开放今年30周年了，在这短短的时间内要建立一流的国际品牌，本身就是一项艰巨的任务，品牌的背后是顾客对产品质量销售体系和服务体系的信任。目前，中国企业需要做的是一点一点地积累，以获得信任，无论是走出去还是在国内市场上努力工作；我们对每一个产品都付出了自己的努力，为每一个客户提供真诚的服务，认真对待每一个市场机会。
企业精彩演讲稿开场白
【开场白一】
各位领导，各位评委，各位来宾：
晚上好！我叫xx，来自xx。
在这春风荡漾的神州大地，在这美丽的黄河之滨，在这如火如荼的**上产会战中，你为采油××的持续发展做好准备了么?也许你会说，我一个普通工人在平凡的岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，如果是这样，我会大声的对你说，你错了!
在石油和天然气开发的过程中，虽然我们湿沧海一粟，但你们的爱心和奉献的实际行动将是我们油田发展壮大的坚实际础。
【开场白二】
各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
我叫xx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。
【开场白三】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在浓厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。
【开场白四】
尊敬的各位领导、战友们大家好：
金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导者以身作则，带领公司朝着正确的方向前进。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。
大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的队伍里，我也成长进步了。在此，我要感谢公司给我这个平台和机会。
所以我今天为大家演讲的题目是，怀着感激之情欢迎明天的钢铁运输。
