违规案例心得。
从某件事情上获得新的感触时，这种时刻就可以把文字的作用展现的淋漓尽致。通过心得体会体会可以看出自己的思想方面的成长，你平常会写心得体会嘛？
违规案例心得(篇1)
今年以来，在、的正确领导下，在各级纪检监察机构的指导下，在纪委监察部门的大力支持下，在全体的共同努力下，我公司廉洁自律工作取得了较好的成效，现将党风廉政建设工作总结如下：
一、加强党风廉政和廉洁自律教育。公司、高度重视党风廉政建设工作，成立了以、总经理为组长、纪委、监察部部长、分管纪检组长、纪检部长、副总经理为副组长、纪检部门、人事部门及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了《公司中心组学习制度》、《公司中心组学习计划》、《公司中心组学习内容》、《公司党风廉政建设责任目标分解表》、《公司中心组理论学习计划》、《公司党风廉政建设责任制实施方案》、《党风廉政建设责任目标考核方案》，以及《25个不准》、《252个满意度测评实施办法》等制度，并在全公司范围内开展了“岗位廉政承诺”活动。
二、落实党风廉政责任制、推行阳光工程。公司、纪委、监察部门及上下贯彻落实党风廉政建设责任制、推行阳光工程，按照党风廉政建设责任目标，层层签订《党风廉政责任书》，并将党风廉政建设工作纳入公司经营目标考核，实施目标管理，做到有考核，有奖惩，有责任，形成了一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政建设工作机制，有效防止了、政纪的现象发生。
三、强化廉政教育，深化廉政文化。公司党总支、纪委组织深入学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》，并结合公司实际，制定了《公司党风廉政建设责任目标考核办法》，通过学习教育，全公司各部门及基层织认真落实了“一把手”负总责，“一岗双责”，层层落实责任，形成了层层抓落实，一级向一级负责，一级做一级的廉政风险防范体系。同时，公司纪委还开展了党风廉政建设宣传教育月活动，通过宣传栏、板报、公告栏，以及各项廉政法规等多种形式，向广大和群众宣传了党风廉政建设和廉洁自律各项规定，营造了良好的廉政风气氛围。
四、完善公司党风廉政建设的制度机制。公司、纪委对党风廉政建设工作实施了全面、细化了、明确了目标，并将《公司党风廉政建设责任目标分解表》、《党风廉政建设责任目标考核方案》等相关管理制度进一步明确到各部门及基层织，使公司党风廉政建设有章可循。
公司纪检委员会在今年工作的基础上，继续完善公司党风廉政建设制度，健全了公司各部门、各单位党风廉政建设责任目标的考核机制，将公司党风廉政建设工作列入了公司重要议事日程，并与公司各部门进行了层层签定党风廉政建设责任书，并与各部门、各单位签订《党风廉政建设责任书》，使公司党风廉政建设工作落到了实处；公司和纪委组织各部门、各基层单位开展了纪念“五·五”红军长征胜利62周年大会，并邀请相关部门领导对公司全体及职工进行了教育，并组织参观红军长征纪实片，进一步激发了广大、职工的爱国热情和民族自豪感；公司纪委组织各部门及基层单位开展了党风廉政教育培训，并将公司廉政教育纳入公司年度重要议事日程，组织全体、学习了《党纪条规》、《关于领导的若干禁止》及《xx年党风廉政建设工作要点》等党规党纪和规章制度。通过党风廉政建设教育，广大受到了深刻的教育，提高了的纪律观念和拒腐防变能力，提升了公司的执政能力。
五、认真抓好党的基层组织建设。公司、纪委、党风廉政建设工作始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好织建设上下功夫，切实抓好党的基层组织建设，并积极探索党的基层组织和队伍建设的新思路、新举措，不断提高基层工作整体水平。
一)认真抓好基层、纪委换届选举工作
违规案例心得(篇2)
由建设银行总行编辑并下发全行员工学习的《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》，共收集了近几年来银行业发生的48个重大典型案例，通过讲述分析具体的案例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真对性、警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。《搬起石头砸自己的脚》这篇文章给我留下了深刻印象。某支行客户经理周某，刚入行时工作积极，踏实肯干，很快成为同事眼中的红人并得到支行领导的青眯和重用。由于经常陪客户吃饭喝酒、到KTV唱歌娱乐……渐渐地，周某习惯了出入高消费场所，对高档奢侈品更是如数家珍，由于收入无法满足日益膨胀的消费需求，面对每天上门收取的数以百万计的资金，潜意识里动了挪用客户资金的“歪脑筋”。周某利用上门收款工作之便，采取收款不入帐等方式，先后8次挪用客户资金374万元，被判处有期徒刑20年，支行和上级行18名相关责任人受到严肃处理，给银行造成重大资金风险和声誉损害。反思这一案例, 原因是多方面的。既有内部原因, 又有外部原因;既有主观原因, 又有客观原因；“十案十违章”，有章不循, 违章操作, 是发生案件的最主要原因。本人从这个案例中得到以下启示：
一是加强员工行为管理是队伍建设的一项重要内容。周某从一名单纯的学生成为一名银行工作人员后，经历了从量变到质变的过程，其追求享乐的言行支行领导及身边的同事应该有所感觉，如果这时有人给予善意的提醒和教育，周某就不至于走上犯罪的道路，身边的同事也不至于影响自己的前程；二是每一项规章制度背后都有一个血淋淋的惨痛教训。从这个案例中让我们对上门收款、对帐管理、开户管理等规章制度再一次有了深刻的认识。其实我们的每一项规章制度都是从一个个类似的案例中总结提练出来的，我们不仅要学习如何执行规章制度，更要清楚不执行规章制度的严重后果；
三是严格执行规章制度应该成为每位员工的自觉行动。银行是经营风险的特殊企业，每个岗位、每项业务在为建设银行创造效益的同时，风险也伴随其中，为此，上级行制定了相应的防范风险的规章制度。每位员工必须对制度有敬畏感，只有自觉执行规章制度，才能保护好自己及身边的同事，才能使自己在建设银行这个大舞台中展示自己的才华，不断成长起步。
违规案例心得(篇3)
党的十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央领导下，全国上下万众一心，在开展经济建设之外，全面开展从严治党工作，要求全体党员坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲担当、有作为的合格党员。公安机关积极响应中央部署要求，加强组织政治学习，开展从严治警及“回头看”专项整改工作，政治生态环境为之焕然一新。但是在如此“正能量”并“高压”的形式下，仍然发生了杨云生等人的违法违纪行为，进一步体现出了肃清流毒“回头看”工作的重要性，同时也警醒了我们对权力的痴迷膜拜、对金钱的贪婪放纵以及对享乐主义的沉溺，必源于自身理想信念的动摇、必源于政治理论学习的放松、必源于党性宗旨意思的丧失。所以，我们要防微杜渐、警钟长鸣，切实认清肃清流毒工作的长期性、复杂性、艰巨性、紧迫性，深刻认识分析杨云生等反面典型的危害，彻底摒弃“与我无关”的错误思想，提高政治敏锐性和鉴别力，为自身的健康发展奠定夯实的政治思想根基。
一、以反面典型为鉴镜，夯实理想信念。杨云生违法违纪行为的根本在于思想意识的淡漠、权力傍手的迷失以及享乐主义的腐化。作为一名受党教育多年的领导干部，德不配位，腐化堕落的根本原因在于放松了政治学习、松懈了思想改造、丧失了理想信念，彻底忘记了自身从警从政的初心、忘记了党和人民给予的使命。因此，我们要深以为戒，牢固树立自身正确的人生观、世界观和价值观，夯实自身拒腐防变的防线，耐得住辛苦、管得住小节、挡得住诱惑，始终把人民群众的利益放在第一位，用高尚而坚定的理想信念引领自己，始终走在全心全意为人民服务的道路上，鞠躬尽瘁、不负丹心。
二、加强政治理论学习，不忘初心使命。通过不断的学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步增强自身政治理论素养，做到“两个维护”，全面提升自身政治站位，积极响应各级党委号召，落实市局和分局部署的各项部署要求；将学到的东西融合到实际工作中，切实用所学到的理论知识武装自己的思想，丰富自己的工作经验，端正自己的人生态度，提高自己的工作效率，加深自己的文化涵养，从而实现自身由量变到质变的转化，切实提高拒腐防变的能力；用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以公仆之心对待群众，从而真正做到“不忘初心、牢记使命”。
三、提高遵纪守法意识，严格自律自查。杨云生典型案例影响重大、教训深刻，我们要深刻地认识到法网恢恢、疏而不漏的真理和教训，切实加强对党规党纪以及法律法规的学习，努力做到知纪知法、守纪守法，防范于前、防微杜渐；作为一名领导干部，不仅要严格践行中央“八项规定”精神，牢记廉洁自律要求，熟记《人民警察纪律处分规定》，时刻警醒自己，守住底线、不越红线，筑牢思想道德防线，更要带头讲纪律守规矩，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题，带头联系服务群众，为党员群众当示范、作表率；严格落实市局及分局各项整改、学习工作要求，长期坚持学习、反思，把纪律挺在前面，争做廉洁守纪的模范，强化自律意识，无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都始终铭记自身党员身份，时刻绷紧纪律规矩这根弦不放松，真正形成思想自觉和行动自觉，并自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自省，事事自警，牢记宗旨，努力成为一名合格共产党员、一名优秀的公安民警。
违规案例心得(篇4)
通过学习集团公司严重违纪违法案例，使我清醒地认识到上述同志的严重违纪违法行为，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党和公司的形象，而且破坏了党同人民群众的密切联系，败坏了党风，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。对于我们普通党员来说，要始终做到以下几点：
第一、加强自身修养，提高合规意识。在思想上要高度重视，坚持集中学习与自学相结合，积极参加党内组织的各类活动，筑起一道预防违规违纪、违法犯罪的牢固防线。工作上要以合规、合法为基础，坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事和凭习惯办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展业务为借口，打制度的擦边球。
第二，坚持廉洁自律，严格要求自己。要挤出时间，自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好第一道防线。作为财务人员，要时刻以各项规章制度作为行为规范，时刻保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格要求自己，始终做到廉洁自律，以身作则。
第三，严格遵纪守法，提高自身能力。掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。只有不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会党的重要思想，加强法律法规学习，才能知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。
第四，加强责任感，注重监督。本着对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好我们各自的职责，提高制度的执行力。思想上要认清合规操作的重要性、必要性，行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。另外，员工之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况下都不能放松对世界观、人生观的改造，都不能背离党的宗旨。只有通过认真的学习，不断提高、完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，才能增强责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违纪问题，有效防范违规违纪所带来的严重恶果的发生。
违规案例心得(篇5)
《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》学习心得 通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面，也让我看到一度风光的他们失足沦落为令人不齿的阶下囚，我的心灵被深深的刺痛了，深切感到这是一次有震撼、有深远影响的廉政教育。“前车之覆轨，后车之明鉴”，这次生动的警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，本人感触颇深，给我是一次彻底的启示和警醒，更为我能深刻的巩固思想城墙，提高自身思想素质，提升廉政建设品位奠定了基础。
银行是经济案件的高发部位。不法分子的犯罪手段越来越高明，越来越隐蔽，越来越专业，他们功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗，让人防不胜防。正所谓“水能载舟、亦能覆舟”，银行管理章程制度虽是能让大部分的人按部就班，赫赫业业，但银行在经营管理上也是存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机。制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。按理说，我们的规章制度制定的很全面，很细致，不同岗位都有针对性的内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，因此就出现一员工违规经营、违规操作、弄虚作假等不良行为，成为理应外合骗取盗用银行资金的可耻“帮凶”，有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路，严格按章操作是何等重要。每个岗位、每个环节上的员工都要时刻牢记“违规是案件的前奏，隐患是安全的天敌”这一箴言，熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规，才能为我社的稳健经营和发展筑起一道牢固的“防火墙”。
我是一名普通的建行员工，我深知内控管理和岗位制约的重要性。我认为任何事情没有规矩，就不成方圆。按章办事、按制度办事是我们每个人应该遵循的原则。在这次学习以及结合现实生活工作中体会到以下几点：
一、要不断通过学习提高了思想认识，增强了遵规守纪的自觉性。金融是现代经
济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面认为与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
二、要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融业电子化发展速度明显
加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融犯罪。因此，通过近一个时期的学习，结合我处实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的学习和教育；要强化制约，严格管理；要禁止岗位职责混
淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签退制度，从源头上杜绝作案机会；要加强实时和事后监督。
三、规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建设和作风建
设，同时也进一步促进了制度建设，通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到我们作为一个团体的纪律性和组织性，更加深刻地明确了严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。
因此，我将在工作上努力按照规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，保证各项规章制度的执行。
中山市建设银行大涌分行黄沛雅
违规案例心得(篇6)
【篇一】
通过近段时间对《违规违纪典型案例警示录》这本书的学习，我深有感触。作为一名共产党员，在思想上、行动上要时刻提醒自己，不能放松学习，不能丢失自己的原则，不能违反党的纪律。作为**企业的基层员工，他应该履行好自己的职责，按照公司的规章制度办事。
现在结合自己的情况，对两个令人印象深刻的案例**有些体会。
立足岗位，坚守原则
案例16中，5名工作人员在工作时间打牌，被查出后，被查出人员与科室负责人串通，出具虚假请假条，对抗组织审查，王某身为市卫生监督所党支部书记、所长，责任担当缺失，管党治党不力，管理松懈、作风松散，纪律松弛，这就是“甩手掌柜”的表现，王某也因此被给予党内警告处分。从这个案例中，作为项目综合办公室负责人，我认为在工作中必须坚持原则，并严格执行公司的各项规章制度，必须提醒自己，不能有任何的“微腐败”，要真正筑牢思想防线，如：考勤如实上报、办公用品按需采购等，要耐得住寂寞，抵得住**，要有奉献精神，始终保持共产党人的本色。
如果你发现了问题，你可以及时解决，把手中的权利作为一种责任，并且很好地执行它。
强化廉洁意识，严格自律
“跑官”，这个词很新鲜，在这个典型案例中，讲述的是一旅游局党组成员冯某将一条“跑官”短信错发他人手机上，被网友爆料后在网上迅速传播被免职并全区范围内通报。作为一名党员干部，应该服从组织的工作安排，甚至主动要求到基层去，到群众身边去，而冯某却一心只盯着权力和位置，只想着跑关系、走捷径，违反党的组织纪律。这个案子，让我更加清醒地认识到，要做一个头脑清醒的人，更要做一个廉洁自律的人。
在工作中要增强政治责任意识，工作办事讲原则也要讲党性，爱岗敬业，实实在在做事，清清白白做人，从小事做起，严于律己，时刻给自己敲警钟，并且要努力学习，丰富自己的知识面，并坚信“奋斗的青春最美丽”，以敢于负责的态度抓工作落实，在自己平凡的岗位上发挥出作用。
违规案例心得(篇7)
在工作闲暇之余我阅读了《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书，读罢此书之余留给我的却是是深深的思考与启示。
全书一共有48个经典案例，涵盖了银行信贷、存取款、柜面、票据等大部分业务，涉及各个岗位，覆盖面广。书中还收集整理了商业银行近年来发生的严重违法违规违纪案例和成功堵截的外部侵害案例并深刻剖析其原因，阐明案件危害，研究防控措施，意在增强我们合规经营和风险防范意识。
纵观每个案例的起始都是由于“贪欲”的滋生，最终导致他们落泪而悔。由此可见“贪欲”是多么的可怕，它足以毁掉一个人一生的辉煌与卓越！其中《搬起石头砸自己的脚》这篇文章给我留下了深刻的印象。
某支行客户经理周某刚入行时工作积极踏实，很快成为同事眼中的红人，受到支行领导的青睐和重用。因为经常陪顾客吃喝、到ktv唱歌娱乐等。渐渐地，周某习惯了出入高档消费场所，对高档奢侈品更是如数家珍，由于收入无法满足日益膨胀的消费需求，面对每天上门收取的数以百万计的资金，潜意识里动了挪用客户资金的“歪脑筋”。
周某利用上门收款工作之便，采取收款不入帐等方式，先后8次挪用客户资金374万元，被判处有期徒刑20年，支行和上级行18名相关责任人受到严肃处理，给银行造成重大资金风险和声誉损害。反思这一案例, 原因是多方面的。既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因；“十案十违章”，有章不循, 违章操作, 是发生案件的最主要原因。
作为光大银行的员工，通过这个案例，我有以下收获：
一是加强对员工行为的管理，这是团队建设的重中之重。周某从一名单纯的学生成为一名银行工作人员后，经历了从量变到质变的过程，其追求享乐的言行支行领导及身边的同事应该有所察觉，如果这时有人给予善意的提醒和引导教育，周某就不至于走上犯罪的道路，身边的同事也不至于影响自己的前程；
其次，每一条法规背后都有一个血腥的教训。其实我们的每一项规章制度都是从一个个类似的案例中总结提炼出来的，我们不仅要学习如何执行规章制度，更要清楚不执行规章制度的严重后果，警钟长鸣；
第三，严格执行规章制度，应该是每个光大员工的自觉行动。银行是一个特殊的风险管理企业。每一个岗位、每一项业务都为光大银行创造了利益，风险也随之而来。因此，上级银行制定了相应的风险防范规章制度，每个员工都必须对制度有敬畏之心。
只有自觉执行规章制度才能保护好自己及身边的同事，才能使自己在光大银行这个大舞台中展示自己的才华，不断成长起步。
通过对《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》一书的学习，我将在日后的工作中摆正自己的心态以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。我会督促自己做以下三件事：
1、 增强学习意识，严格自律
无论在什么岗位上，只有不断学习，才能提高自身素质和能力，在思位上与时俱进，在业务上不断提高。要常常用合规理念提醒自己，不能放弃学习，如果思想上得不到更新，业务上就容易产生懈怠，这样一遇到**就容易摔倒，到时后悔就来不及了。
2、 树立责任意识提高预防能力
树立责任意识，把所从事的工作当成是一种事业，不要把之变成负担，不要认为工作是公家的事、领导的事，要我干啥我干啥，混够8个小时就行了，这种认识之下，既不利工作，又消磨意志。体现不了自身价值，所以，工作中要自觉克服一切私心杂念，充分认识肩负的职责，工作中严格要求自己，认真履行岗位职责，不结交社会闲杂人员，洁身自爱，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
三、强化合规意识以案为鉴
《工作中除了加强自身业务学习，同时，还应多看看反面案例，深刻反思，严格把握正确方向，从反面教材中汲取了教训，时时筑牢自己的“防火墙”。
违规案例心得(篇8)
为了深入贯彻落实中央、省、市、县关于加强党的执政能力建设的指示精神，进一步增强的创造力、凝聚力，按照县委《关于进一步落实党的执政能力建设的意见》和《关于进一步落实党的执政能力建设的指导意见》，切实加强的自身建设，按照《工作条例》和《中国党教育管理工作条例》的要求，结合我支部的工作实际，现就我支部xx年的工作总结如下：
一、加强的自身建设，发挥战斗堡垒作用
支部自身建设的好坏，关系到在思想建设和组织建设等各方面都能否得到有效的落实。为此，我支部坚持学习制度，坚持每个月集中学习不少于2次，支部学习每月不少于1次，坚持每周三、周五的党小组学习制度，做到了每月一学。通过学习，全体的素养和业务水平明显提升，工作能力有了明显加强。
1、坚持集中制。支部领导班子坚持议事制度，坚持“集体领导、决策、重大问题集体研究”制度，在重大问题的决策过程中，支部领导班子成员之间、班子成员之间，支部与全体之间、班子成员与之间进行沟通，做到大事共商、小事共同决策。对重大问题，支部领导班子成员之间、班子成员与之间、班子成员与之间进行批评与自我批评，不搞小团体。通过支部会议、支委会等形式，广泛征求大家的意见和建议，形成决议和意见上报镇纪委。
2、坚持生活会制度。支部领导班子坚持每月生活会不少于1次，支部领导不少于4次。支部每月开展一次活动，支部领导班子成员之间、与之间进行批评与自我批评。通过生活会，不仅促进了的凝聚力，而且促进了领导班子的团结、协作与沟通，促进了思想观念的转变和织的工作作风的转变，增强了工作的预见性、创造性和有效性，为推动各项工作的全面开展提供了有力的保障。
二、认真抓好各项工作落实，推进我支部各项工作开展
3、加强党的执政能力和党的建设
4)加强支部建设。按照县委、镇、的统一部署安排，我支部积极配合支部的工作，支部成员按照要求认真履行工作职责，按照“分级负责，条块结合、条块结合，以块为主”的原则，认真开展支部的各项工作，按计划完成了各项工作任务，为支部各项工作的有效开展提供了良好的组织保证。
5)加强队伍和党风廉政建设。按照镇委和镇纪委的部署，认真开展了评议活动，按照“抓好支部建设、保障权益”的原则，我支部在发展上严格要求，严把“入口关”，对发展对象严格、认真、严格程序，坚持公开、公平、公正的原则，对不符合条件的发展对象坚决不发展。通过开展评议活动，增强班子的向心力和凝聚力，为我支部的各项工作开展提供了组织保证。
6)积极开展“创先争优”活动。按照镇的统一安排，我支部在开展“创先争优”活动中，支部在发展、转正、“三会一课”、发展对象调查等方面做了大量细致的工作。在评议、评优表彰等方面严格把关，做到公平、公正。通过“创先争优”活动，全体都能够按时缴纳党费，积极开展批评与自我批评，认真整改，较好地发挥了的先锋模范作用，为我镇的工作作出了贡献。
7、加强建设
我支部认真贯彻执行“三会一课”制度、支部组织生活会制度、评议制度等有关制度，严格按照“五好”标准，切实加强对各类的管理和教育，不断规范的管理。
一是认真组织学习党规知识，开展“进农家，走基层”等活动，加强的宗旨意识、党纪意识、责任意识、服务意识、发展意识教育。
二是开展创先争优，在各支部设立党小组，每个支部设立党小组，每个设立党小
违规案例心得(篇9)
月3日收到处党委“关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知”(京运苏北航〔20xx〕29号)后，我站立即行动，组织各层级的传达学习，重点在中层以上党员、干部中展开自查自纠活动。现将工作情况报告如下：
一、抓好层层学习动员，将活动主旨传达到每位职工
8月3日，站召开党班领导班子民主生活会，由党支部书记刘开宝主持。会上，原文传达学习了处党委29号文件精神，并结合本站实际情况，提出了全站专项整治工作开展、推进的初步方案。班子全体成员对照通知要求，分别作表态发言，坚持拥护和支持处党委的决定，带头遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节约、廉洁自律的表率作用。
8月8日，站召开中层(副股级)以上干部会议。会上，再次传达学习处党委29号文件，对专项整治工作的开展进行动员和布置。此外，还重新学习了中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二条以及处党委十条规定，强调党员干部在任何时间、任何地点，都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，做到：不存侥幸心理，不犯时髦错误，不给处党委抹黑。
8月9日上午，结合“两学一做”学习教育，站支部组织召开支部大会，再次将处党委29号文件精神传达到全体党员。同时，学习了党内《准则》和《条例》、《中国共产党问责条例》以及总书记关于全面从严治党、党风廉政和作风建设等方面的重要讲话精神，在党员中敲响警钟，告诫党员要时刻体现纯洁性、先进性，在职工中做好示范和标杆。
此外，站还利用政务网站、QQ群、微信群等网络平台，将处党委29号文件、上级规定和制度等上传，要求各办公室、航政大队在所属成员中抓好进一步的传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保专项整治工作扎实推进并取得实效。
二、抓好问题成因剖析，全面开展自查自纠活动
按照处党委要求，站成立了“专项整治工作领导小组”，党政主要领导任组长，领导班子其他成员和纪检查监察室负责人为副组长，成员由各办公室、航政大队负责人组成，日常工作在点设在站纪检监察室，负责专项整治各阶段、各环节工作的协调、督查、推进以及总结汇报等具体事项。
对照处党委29号通知以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《江苏省党政机关公务接待管理规定》等规定，我站重点对20XX年以来的公务接待情况进行了全面自查、自纠工作。
总体上，全站能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。苏北处系统内的公务接待，不管是中餐还是晚餐，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。涉及到系统外单位来人的公务接待，尽可能在食堂安排工作餐，在确保不逾越“红线”的范围内，对餐标和陪餐人员数作适当调整，中餐一律不安排酒水和饮料，中、晚餐均不提供高档菜肴。站党政主要领导和班子其他成员，均能严格执纪、守责，做到严格自律，无任何违规、违纪行为;各部门严格执行“对口接待制度”，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”，尤其是20xx年5月以来，我站扎实开展“严格执行八项规定厉行勤俭节约”专项治理工作，进一步严格执行公务接待审批制度，更好地控制和杜绝违规吃请、超标吃喝等不正之风、不良现象的滋生和蔓延。全站行政执法人员能做到依法行政、文明执法，未发现有接受船民、辖区内业主和服务对象吃请的现象，反之，曾多次拒绝沿线涉水单位的吃请、烟酒等。由于规定、制度执行较好，近几年来，我站公务接待费用一直保持“稳中有降”的较好趋势。
存在的问题：
1、我站食堂规模较小，常年只聘用一名季节性临时工，负责每个工作日10余名职工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系统内、外一些突发的公务接待或者是人数较多的公务接待，尤其是中餐，就显得“力不从心”，应接不暇。在这种情况下，站只能将接待任务安排在邵伯镇的定点酒店，虽对餐标进行严格控制，但相比职工食堂，仍略高一些。
2、我站管辖航道范围达86公里，涉及扬州城区、江都区、高邮市三地，部分在扬州、高邮的公务接待无法在站食堂进行，只有安排在当地的酒店，因而相比职工食堂，餐标也会略高一些，但也严格控制在标准内。
3、对于系统外单位来人的一些公务接待，如涉及到晚餐，个别方面的招待仍存在饮酒现象。但对于酒的档次和数量，站予以严格控制，一般为100元/瓶左右，每桌也尽量控制在4瓶以内。
4、每年的5月—9月，是邵伯镇的龙虾季节，而龙虾的价格逐年攀升，近两年已达200元/份。在邵伯进行的系统外单位来人公务接待中，因为“龙虾”的原因，往往造成餐标超标的问题。
通过自查，我们清晰地看到站公务接待中存在的问题，虽然有着这样那样的无奈，但与上级的.规定与要求还是有差距的。处党委29号通知下达后，站党政领导高度重视，在组织传达、学习、动员的同时，下定决心抛开所有的“面子”、“里子”，一切以规矩为前提，以制度为准绳，坚决执行到位。8月4日，镇江航道管理处党政主要领导一行6人，在处相关领导、职能部门人员的陪同下，在扬州参观六圩口示位标(六圩灯塔)。在接待中，我站严格执行上级规定，没有把客人请到邵伯品尝特色龙虾，只是在扬州的一家普通酒店安排了规定餐标的工作餐。
在今后的公务接待中，我站将一如既往地严格执行处党委29号通知精神，做到一切以规矩行事;同时，努力实施长效管理，细化制度、量化考核、事权公开，使公务接待工作进一步制度化、规范化。
违规案例心得(篇10)
昨日，我行召开了金融违法案例视频培训会，邀请了公安部门的相关领导做了银行违法案件的讲演。通过这次学习，我进一步认识到案件防控的必要性和紧迫性。经过一段的学习现将本人的心得体会浅淡如下：
案件的发生，无论是对国家和社会，还是对单位和个人都有很大的危害性：
1、给国家和社会造成了巨大的损失。无论哪个案件的发生，最直接收到损害的就是国家和社会，国家蒙受了直接的经济损失，而案件的发生，引发社会对银行的不信任感，造成了严重的后果。
2、给单位业务开展带来严重后果。试想，假如我们自己是客户，而为我们服务的银行经常出现案件，那么我们会放心让这样的一家银行来为我们服务吗？答案是毋庸置疑的，案件的发生，使客户怀疑我们诚信经营和服务水平，
3、断送了自己美好前途和职业理想。作为一名金融工作从业者，我们都有着更好的前途和发展前景，一旦我们把握不住自己，成为案件的当事人，那么等待我们的将是永远离开这个超期蓬勃的行业，甚至是牢狱之苦。那么我们数年数十年的努力，将毁于一旦，而自己的职业理想，也会在顷刻之间化为乌有。
4、给自己的亲人和朋友带来痛苦。许多案件之中，不光给当事人带来追悔莫及的后果，还给其亲友带来了深深的痛苦。亲人们要承受旁人的冷眼，长时间承受亲人不能团聚的痛苦，至少，是失去了一份稳定的收入来源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的发生，我觉得主要应该从以下几个方面着手：
首先，要从思想上重视案件防控工作，树立高尚的职业价值观和职业道德感，把自己所从事的银行工作，当作世界上最神圣的工作来完成，从内心做到自己绝不涉及案件。
其次，在容易引发案件的环节多家注意。在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如：在信贷方面，贷款授权授信管理。而在会计方面，银行与企业的对账制度；会计业务的相互分离、相互制约；业务处理“一手清”现象；印、证、押管理；会计交接；有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。
最后，同事之间，相互监督，相互提醒。在日常工作中，同事之间相互监督，相互提醒，勇于劝阻，必要的时候检举，将案件发生的可能降低到最低限度。这样做，不是对同事的背叛，是在令其悬崖勒马，是在救其于威困。
通过这次学习，我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，必将使我们银行违法违规案件行到遏制，案件数量不断下降。
