趣祝福演讲稿：演讲稿可以为您提供重要的参考信息和数据，如何写一篇优秀的演讲稿？有关“员工演讲稿”的信息已经为您准备好了一定要看看，我们致力于为您提供更多的行业趋势和发展动态！
员工演讲稿 篇1
各位领导、同事们：
大家好！首先，请允许我自我介绍。我是一家商业实体c2线的张杰。我在海尔工作5年了。
很荣幸能得到这次实训的机会，通过这次实训，让我学到了很多东西，让我重新认识现场管理的重要性了解海尔现场管理的奥妙所在学会如何现场管理，改善现场环境的质量和员工思维方法，使企业能有效的迈向全面的质量管理
我认为生产过程中员工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题。提升全员素质，源头消除隐患。员工是实实各项制度、完成生产任务的具体执行者，其素质决定着工作质量。
因此，加强教育培训，提高员工安全操作技能，培养本质安全型人才，是从源头上消除隐患的根本。
最后，我认为作为海尔的一部分，我们的员工应该在工作中严格要求自己。乐观、自信、责任心强；乐于与人相处，与周围人相处融洽，具有团队合作精神；工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨。还要熟练掌握自己的岗位技能，从自己做起。
相信通过大家的一起努力，我们海尔会日日高升，越来越好！
谢谢大家！
员工演讲稿 篇2
淘宝员工演讲稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与各位分享对于我们身为淘宝员工的感悟和体会。近年来，淘宝已经成为我国最大的综合性电子商务平台，我们作为淘宝员工，不仅肩负着推动企业发展的重任，更是时刻代表着淘宝作为一种文化的展示。今天，我将用这篇演讲稿，向大家分享我对于作为一名淘宝员工所经历的成长、挑战和价值的思考。
作为一名淘宝员工，我们首先要明确自己的角色和责任。我们身处的是一个极其瞬息万变的行业，市场竞争日益激烈，技术革新日新月异。而作为淘宝员工，我们需要具备的不仅是独当一面的能力，更是团队合作的意识。我们不仅是企业的骨干力量，更是文化的传承者和践行者。因此，我们除了要具备丰富的专业知识和技能外，更需要不断提升自己的综合素质。
其次，作为淘宝员工，我们要积极主动地适应变化和挑战。在技术飞速进步的今天，我们面临的挑战和机遇都是前所未有的。在工作中，我们要善于学习和接受新事物，不断地更新自己的知识和技能。只有不断进步，才能够在这个充满竞争的环境中脱颖而出。同时，我们要保持积极的心态，对待变化怀着一种乐观的态度，这样才能够应对各类困难和挑战。
此外，作为一名淘宝员工，我们还要时刻保持对用户体验的关注。作为一家电子商务平台，淘宝的成功离不开用户和消费者的支持和认可。而我们作为淘宝员工，则是用户体验的第一责任人。我们要紧密与用户的需求保持沟通和联系，不断改进、优化产品和服务。同时，我们要时刻保持服务意识和责任心，用尽全力帮助用户解决问题和提供更好的体验。
最后，作为一名淘宝员工，我们还要时刻践行企业价值观和文化。淘宝作为一家企业，有着自己独特的价值观和文化。我们作为企业员工，就是淘宝文化的传播者和守护者。我们要践行淘宝的核心价值观，通过自身的行为来诠释和传达企业的精神和价值观。只有践行企业价值观，我们才能够真正成为淘宝独特文化的推动者和践行者。
亲爱的同事们，作为淘宝员工，我们身上肩负着巨大的责任和期待。我们的工作不仅是为了企业的发展，更是为了推动中国电子商务的繁荣和发展。因此，我们要时刻保持对工作的热情和激情，用心对待每一次机会和挑战。我们要时刻保持进取的精神和学习的态度，与时俱进。只有如此，我们才能真正成为企业和社会的栋梁之才。
谢谢大家！
员工演讲稿 篇3
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好!
今天我演讲的题目是《绿色的邮政储蓄银行》。
在中国多彩的金融走廊上，有一道美丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生机勃勃、令人向往。它就是--中国邮政储蓄银行。
新起点、新征程。年轻而具活力的邮储银行面对强势金融市场竞争，走适合自己的自我发展之路，二手房信贷、个人商务贷款、小企业贷款等信贷产品的相继推出成了一道道亮丽的风景。银行业务行为规范年活动的开展，让我们认识到“诚信敬业，廉洁合规“的重要，使每位员工清楚什么事情能做，什么事情不能做，在工作中坚决避免“撞红线“、“触高压“;增强我们的责任感、使命感，把拒**、防腐蚀、保廉洁、多自爱作为对自己、对工作的郑重承诺。
强管理、促发展。作为商业银行管理的重要内容就是“以提高内部控制能力、风险管理能力、制度执行能力“为主旨开展工作，提升管理能力，把我们年轻的邮储银行推向健康的良性发展轨道，实现各项工作的实跨越。构建科学合理的内部控制结构，制定分工全理、职责明确的各部门、岗位职责和职责分离制度;不断完善操作风险内部控制制度，要按照业务品种设计标准的业务流程、手册。
对重要业务风险点按岗位制定明确的控制规定;严格授权、授信制度，各项业务活动应贯彻授权控制原则，定行统一法人管理和法人授权，各部门各机构及其人员必须在得到批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为;建立完善、有效的事中控制和事后监督，这是防范操作风险的关健环节;建立健全监督检查和评价、纠正机制;加强科技信自成系统管理，提高安全防范能力;
优服务、树形象。而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，除了必须具备良好的内部防控能力外，还要有良好的服务态度、可靠的安全措施、讲究诚信的职业道德。只有这样，它才能成为一家友好、值得信赖的银行。
当你走进中国储蓄银行，你会看到一个友好的微笑，一个阳光灿烂的微笑。
银行员工爱岗敬业演讲稿银行员工演讲稿范文（2） | 各位领导，各位同仁，大家好!今天我满怀着激动的心情，走向这演讲台，能有机会和全县的信合精英们欢聚一堂，我感到无比荣幸;能看到这么多的同事为信合事业的发展献计献策，我感到无比欣慰和自豪;能在这里向大家诉说自己对信合事业的热爱，我感到无尚光荣!
我叫汪志军。我出生于70年代中期，在信用社工作了近10年。现在我是银河信用社的秘书。今天县联社召开了“我能为信用社做什么贡献”演讲比赛，又一次激起了我的满腔热情，现在我将向大家阐述我对文秘工作的认识和我将为之奋斗的目标，我演讲的题目是《立足本职站好岗，发光发热洒青春，做复合多能人才，创信合辉煌明天》。
众所周知，文秘工作是一个单位的神经中枢，是业务经营的灵魂所在，是各种工作决策的生产基地，是上传下达的中转站，是宣传单位形象的原动力，其性质和作用是不可小视的。那么，怎样做好文秘工作呢?我认为要先做好“六种人”，即:
做一个勤奋好学的人、做一个追求完美的人、做一个追赶时间的人、做一个与时俱进的人、做一个无私奉献的人、做一个多才多艺的人，这样才能真正发挥文秘作用，才能为信用社做出更多的贡献。
——做一个追求完美的人。文秘工作是一项脑力劳动，也是一项细心工作，它往往与单位决策和单位形象有直接关系，因此不得有丝毫马虎和差错。作为文秘工作者，应当本着负责的态度，用犀利、挑剔的眼光，对文材料、新闻稿件、**等进行反复的审查、修改和完善，从而交出完美无瑕的作品。
不仅如此，还要预见影响秘书工作的所有其它因素，及时消除不利因素，追求完美和最大化。年初，为了更好地配合文秘工作，我自费购买了一款数码相机，后来发现实际像素低，与其商品宣传不一致，我担心会影响**质量，不利于新闻**投稿，于是马上找到营业员要求换一款像素高的，并因此差点与营业员吵了起来，最终我如愿以偿，欢喜而归。
——做一个勤奋好学的人。“学海茫茫，永无止境。”从蹒跚学步到健步如飞，从咿呀学语到口若悬河，从懵懂少年到博学老者，人的一生就是一个不断学习的过程。
人的生命是有限的，而知识的大海无边无际，我们应该在有限的生命里，学习无限的知识，并能融会贯通，学以致用。“学海无涯勤作舟。”我始终相信，勤奋是汲取知识的唯一途径，为此我把“业精于勤”四个张贴在我的电脑上方，作为我的座右铭，时刻激励着我前进。
几年来，我先后自学了新闻写作、摄影、电脑等知识，现在已能熟练运用电脑进行打、排版、制表等，完全实现了微机化办公和电子化投稿，大大提高了工作效率和质量。通过研究摄影技术，今年通过数码相机拍摄的反映信用社人和事的新闻**全部被有关**采用，其中《郧县银河信用社开展文明优质服务活动》系列**和《郧县农村信用社召开优良客户座谈会》等**先后被《中国金融网》等**采用，有力地宣传了我县信用社的形象。
——做一个与时俱进的人。当今世界风云变幻，各种新事物不断涌现，我国农业和农村经济的发展已经进入一个新的阶段，**经济工作会议和农村工作会议对我国农业和农村经济的发展也已作出了新的战略部署，作为文秘工作者，要努力提高与时俱进的金融创新能力，认真分析当前农业和农村经济发展的新情况、新形势，以及由此带来的客户金融需求的新变化，摸准市场脉搏，确定工作重点，不断增强金融服务的针对性。读报、看电视、听广播、上网等无疑是我们与时俱进的有效途径。我们应该养成这些好习惯。
——做一个多才多艺的人。文秘工作不仅仅是文功夫，很多时候是“大杂烩”，面对的综合性事务很多。这就要求秘书人员掌握各种技能和才能，冷静应对各种挑战。
首先，要培养广泛的兴趣爱好。二是积极参加本单位组织的各项活动和比赛。书法、摄影、驾驶、**、电脑、网络等，都是我的爱好，今后我将会增加新的爱好，不断学习新的技能，如正在学习网页制作、flash动画制作、photoshop、authweaer等，下一步计划是能够建立建好郧县银河**，以更好地宣传郧县信合，树立郧县信合的光辉形象!
——做一个无私奉献的人。秘书工作很特殊，有许多物质任务和加班工作，因此如果没有无私奉献和辛勤工作的精神，这是不好的。文秘工作者必须舍小家为大家，正确对待个人利益与集体利益的辩证关系，增强主人翁意识，尽最大努力为信用社多作贡献、作大贡献，只有信用社强大了，取得了效益，才能有职工个人的家庭幸福生活。
因此，文秘工作者应以事业为重，以家庭为轻，以事业为先，以家庭为后。我也遇到过工作和家庭之间的选择，我毫不犹豫地选择了前者。当时我准备晚上加班撰写第二天急用的材料，正巧未满月的女儿闹肚子需要上医院，在一阵惊慌失措之后，我将女儿托付给母亲，自己骑车到单位加班。
幸运的是，我女儿很安全，我的材料也及时完成了。
——做一个追赶时间的人。作为文秘工作者，就要时常追赶时间，并且必须要时常走在时间的前面。因工作需要，文秘除了有许多文材料、讲话稿和总结汇报材料要撰写外，还有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。
白天日常事务多，环境噪杂，夜晚安静，适宜写作，因此加班加点就成了文秘人员的“家常便饭”。有一次，主任第二天上午要开会，要求写一篇总结汇报材料，当时已下午下班，来不及统计数据，只好夜晚加班凭着业务积累在电脑面前连打带印整理出来，第二天上班之前将数据补好，真可谓上演了一场“生死时速”，最后圆满完成了工作任务。
演讲完毕，不妥之处，敬请指正，谢谢大家!
我要赢银行员工誓师演讲稿银行员工演讲稿范文（3） | 当如水的时光偷偷地从指缝里溜过去，当年华不在，当青春老去的时候, 有一种承诺叫永远。
心理学家说，人做任何事都有两种动机：外在动机和内在动机。人最大的动力不是来自外在，而是来自内在的情感。当我在心里挣扎时，一位领导鼓励我：
受人尊敬不在职位高低和收入的多少，要用自己的工作态度证明自己的价值。我很感激，爱沉默，让我找到工作的动力。
为了心中那份最初的感动！ 为了心中那份真心的支持！ 为了心中那份不变的承诺！我选择坚持，等待，继续战斗在企业的最前线。
年的开门红即将开响，站在这个演讲台， 唱响进位赶超，我要赢 ——这一主旋律 ，心中有着别样的感觉。回味那经历了几十个红日，那遥远的气息，因为不再，而是温暖。现在，角色转换，少了焦虑和紧张，多了一份淡定和自信。
市分行党委把“开门红”决战时机前移，充分体现市分行党委誓夺开门红全面胜利的决心和信心。
俗语说：“一年之计在于春”，首季定全年，作为国内结算团队的首问责任人，我要用最佳的状态和最强的执行力，去做企业精神的最好实践者，去诠释市分行党委提出的“转型发展、创新发展、跨越发展”工作方针， 要继续自我加压、埋头苦干、履职尽责，努力工作，做到目标明确、善于思考，方法得当，执行有力，力争本团队成为管理精细，落实到位，推动有序，督导及时，考核跟进，服务创优的优秀团队，为公司金融业务实现 “业务大发展、市场大提升、绩效大转变” 而添枝加叶。
“赢”是一很有喜感的词，也是每个人向往的彼端。记得xx年央视赢在中国的主题歌《在路上》，唱出了多少创业者的内心感受，“励志改变人生，创业改变命运”成为这个时代的精神需求。今天的中国共产党正处于发展、创新、跨越的新阶段。
光荣的使命和神圣的职责告诉我们，我们不该落后，也不能落实，必须发展，必须加快发展，高效发展、健康发展。
如今，我们再次上路，为自我的证明，为xx中行，我们共同的期许去用心担当、去用情贡献。
这将是一个值得所有中年人铭记的日子。有一种承诺叫做永远。
博采众长共绘锦绣蓝图，锲而不舍勇攀百亿高峰--银行员工演讲稿银行员工演讲稿范文（4） | 尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家晚上好，请允许我为你们的到来表示最热烈的欢迎，为你们冲刺百亿，奋战蓝图而不辞辛劳、夜以继日地默默耕耘和无私奉献致以最崇高的敬意，我是来自梅州分行的***，今天我演讲的题目是：博采众长共绘锦绣蓝图，锲而不舍勇攀百亿高峰。
众所周知，我行的it蓝图战略胎动于xx年，至今已有6个年头了，6年励精图治，6年不懈努力，6年风雨兼程，6年默默奋斗，尽管过去的6年中道路不平，尽管过去的6年里步履蹒跚，我们还是一步一个脚印扎扎实实地走过来了。期间，有人不理解，于是怀疑和反对的声音时有响起，但时至今日，历史已经证明唯有推陈出新才是我行永葆生机和追求更好发展的根本途径，而所有参差不齐的音符也早已汇成了一首感人的协奏曲，鼓舞着当代意气风发的中行人继续昂首阔步、高歌猛进，书写我们中行更加辉煌壮丽的新篇章。
“艰难困苦，玉汝于成。”没有一番寒刺骨，哪有梅花扑鼻香。我们取得的点滴成就都是积累在全行员工勤奋耕耘、孜孜以求的基础上，蓝图战略也好，百亿计划也罢。
所以说，你们，你们大家，才是我行前进道路上演绎一段又一段美丽传奇的主角，你们辛苦了！
历史不会遗忘这些感人瞬间，更不会遗忘这些最可爱的人，“苦心苦力苦家庭”的蓝图战略，让多少中行人一边担负“不负责的男人，不称职母亲”的埋怨，一边坚持昼夜鏖战，什么是平凡之中见伟大，朴实之中显真情，可歌可泣的中行人已经用实际行动作出了最好的诠释。
我们不仅要打赢每一场仗，而且要打赢整场仗。对于我们广东行来说，百亿之战已接近尾声，蓝图之战才刚刚打响，而这些都只是我们追求卓越道路上的必争之地，一城一池，过去，我们不畏所难，因为我们有一支无坚不摧的队伍，我们有愚公移山的信念。“泰山起于垒土，江河源于细流”，我们用满腔热情、团结一心使我们的事业生机勃勃。
今时今日，又到枕戈待旦之际，我想，我们已经在勇攀百亿高峰途中积累下了宝贵的经验，更有一批思想过硬，技术过硬的能战之师，天时地利人和，足以预示，it蓝图的上线必将顺风顺水，功德圆满。
我入行不是很久，刚入行那会，耳濡目染接触最多的，也是最振奋人心的是关于百亿利润的远大设想，短短几年光景，却已到登顶时分，这样的发展速度，着实令人惊叹，但理想与现实的接轨就是如此的完美，此刻突然令我想起一句形容当下最恰如其分的名言，“我选择了远方，便只顾风雨兼程，目标是地平线，留给世界的是如风的背影。”多少中行的前辈们，就是靠着坚定目标不动摇，狠抓落实不放松的韧劲，交上了一份又一份满意的答卷。他们身上所映射出的全心全意为客户，尽心竭力助发展，千方百计促增长的主人翁意识和艰苦奋斗的时代精神是我行最宝贵的精神财富，是指引新一代中行人继续承前启后，继往开来的导航灯塔。
客户至上是我们亘古不变的服务宗旨，it蓝图正是以“方便客户、集中信息、规范操作、加快创新、防范风险”为总体目标，充分体现“以客户为中心”的服务理念，通过改善信息科技系统，更好地满足业务发展需要，提升客户服务水平。相信以市场为导向，以科技为支撑，以一流的金融产品、一流的服务质量、一流的服务水平，做大做强，实现跨越式发展的宏图大略必将随着体制改革与发展规划的推进而逐步实现。运用政治术语，维护、实现和发展广大客户的根本利益，是建设精品银行的根本。
而维护好客户利益与促进我行发展两者之间从来就是相辅相成的，所以更证实了it蓝图的上线不但是势在必行更是不可或缺。
辉煌的成就催人奋进，前程似锦。回顾过去令人鼓舞，展望未来充满信心。前进路上无止境，步步都在起点上，各位同事，让我们相约，在新的征程中肩靠的更近，手挽的更紧，心相连，情相系，一同挥洒汗水，用我们的万丈豪情为中行事业的腾飞铺就一条直达巅峰的金光大道。
最后，祝大家每天心情愉快，身体健康！祝广东分公司——我们的家，百亿愿景早日实现，it蓝图顺利上线！谢谢！
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员工演讲稿 篇4
各位领导、各位同事，大家好！
今天，我们xx软件技术****南京分公司的秋季联谊会在xx酒店举行，首先，请允许我代表csp定制部，向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向来参加我们联谊会的各位领导表示深深的敬意!
虽然走出校园对社会充满激情和信心，但人生轨迹却不一样。而如今，我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。也融入了这个幸福的家庭。
在工作中我们在一起互帮互学，研究**，交流思想，共同提高;我们朝夕相伴，情同手足。
我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐;体会了生存的艰辛与磨难;尝遍了生活的酸甜苦辣;有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......
同志们，不管生活有多戏剧化，有一件事目前不变，因为我们是同事。机遇和宿命可以改变我们的生存空间和事业，但同事之间的自然宿命是，生命永远不能被重新选择和改变。让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同事情谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。
时间一晃而过，转眼间我到公司马上就满一年了。这是我生命中宝贵的经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，我相信：只要你用心学习，没有什么不可能的。虽然我还处在学习阶段，但我相信我将来会更加辉煌。
xx员工手册指出，职业道德的品质是每项工作顺利发展和最终成功的保证。在这段时间里，我能遵守公司的规章制度，认真做好本职工作，始终保持从早到晚的观念。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
作为一个新员工，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会努力学习各种知识，并以此指导实践。
丰富的专业技能，在今后的工作中，我会创造性地做好我的工作，尽我所能地发展和贡献我的力量。
要抓住机遇，提高业务能力，加强平时的知识总结工作；
岁月易老，友谊永存。同事们，今天的聚会是让我们珍惜过去，拥有未来。让我们为拥有一个共同的经历而刻骨铭心，愿这短暂的瞬间弥留在你我的心里;愿大家通过今天的相聚，相互沟通，加深了解，互助互爱;愿同事间的友谊更加深厚，更加持久。
同志们，我们期待着xx家族在今后的岁月里有一个好的发展。
我们相信，我们在平凡的岗位上取得了惊人的成绩，我们在公司的建设和发展中是默默无闻、无私的。
最后，祝我们的友谊取得圆满成功！
谢谢大家!
[公司企业新员工爱岗演讲稿]新员工演讲稿（2） | 尊敬的各位领导、各位同事们：
大家好！
今天，我们xx软件技术****南京分公司的秋季联谊会在xx酒店举行，首先，请允许我代表csp定制部，向各位同事的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！凡是参加我们联谊会的领导，都表示深深的敬意！
虽然走出校园对社会充满激情和信心，但人生轨迹却不一样。而如今，我们不约而同的相聚在xx这个大家庭里。也融入了这个幸福的家庭。
在工作中，我们互相帮助，互相学习，互相学习，互相交流，共同提高；我们朝夕相伴，情同手足。
我相信在坐的各位从踏出校门的第一步都曾经历了人生的喜怒哀乐；体会了生存的艰辛与磨难；尝遍了生活的酸甜苦辣；有过向命运挑战的体验......风雨人生路上，既有成功的喜悦，亦有失败的苦涩。我们仍在苦苦奋争......
同志们，不管生活有多戏剧化，有一件事目前不变，因为我们是同事。机遇和宿命可以改变我们的生存空间和事业，但同事之间的自然宿命是，生命永远不能被重新选择和改变。让我们相互关心，相互支持，相互帮助，在浓浓的同事情谊中，去寻找和发现自我的位置，去实现自己人生的价值。
时间一晃而过，转眼间我到公司马上就满一年了。这是我生命中宝贵的经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，我相信：只要你用心学习，没有什么不可能的。虽然我还处在学习阶段，但我相信我将来会更加辉煌。
xx员工手册指出，职业道德的品质是每项工作顺利发展和最终成功的保证。在这段时间里，我能遵守公司的规章制度，认真做好本职工作，始终保持从早到晚的观念。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
作为一个新员工，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟悉， 在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我会努力学习各种知识，并以此指导实践。
丰富的专业技能，在今后的工作中，我会创造性地做好我的工作，尽我所能地发展和贡献我的力量。
要抓住机遇，提高业务能力，加强平时的知识总结工作；
岁月易老，友谊永存。同事们，今天的聚会是让我们珍惜过去，拥有未来。让我们有一个共同的经历和难忘的，愿这短暂的时刻留在你我心中；我希望通过今天的聚会，相互沟通，加深了解，相互帮助和关爱；愿同事间的友谊更加深厚，更加持久。
同志们，我们期待着xx家族在今后的岁月里有一个好的发展。
我们相信，我们在平凡的岗位上取得了惊人的成绩，我们在公司的建设和发展中是默默无闻、无私的。
最后，祝我们的友谊取得圆满成功！
谢谢大家！
[新员工五一劳动节演讲稿sub-info" id="sub3">新员工演讲稿（3） | 目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我去年三月来过xx，现在快一年了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。
在工作的过程中，通过师傅的知道，我知道该做什么，该怎么做。我想这也是这次活动的意义所在。电解车间开工前，师傅开始指导我熟悉三家公司的综合管网，并给我画综合管网标牌的任务。
通过查阅图纸和现场检查，我对三家公司所有管道的各项参数有了大致的了解。之后，师傅指导我对硫酸和电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。
去年11月电解车间启动后，通过实践验证了过程知识的理论学习。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运**况进行了修改，莲山课件使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得我的业务技能有了很大的提高。通过与领导和同事的沟通，我学到了一些处理事情的程序和方法。这使得工作更加的得心应手。
一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。另一方面，规章制度已死，人们还活着。如何实施人性化、规范化管理，将决定管理的成败。
对自己的规划分三步走，
第一步：胜任眼前的工作，把工作做的更好。
第二步：通过自己的努力，力争在三到五年内达到中层管理水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。并对自己多年的工作经验进行总结和总结，力争在6至10年内达到高级管理人员的水平。
随着公司的不断发展，我相信会有越来越多的成长机会。不仅在建立许多子公司，而且还在更换新老员工。我们需要不断努力，为公司的发展注入新的活力。
实现自己的规划应该与公司的需要紧密结合。现阶段主要是生长期。我们应该有耐心，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。
当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗！
[企业新员工爱岗敬业演讲稿sub-info" id="sub4">新员工演讲稿（4） | 转眼之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地展开，到现在的环湖商业街一个个商铺的成功交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取营养，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习氛围，公司不但组织了多项专业知识的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的训练，简单实用，让我受益匪浅。
记得第一次参加公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热情的掌声和挚诚的祝福，令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司非常用心而认真地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样一个团队里，我找到了家和集体的温暖。
同事们无微不致的关心，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化营造了一种和谐的氛围，令人振奋。公司倡导诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公平高效的绩效文化，又为员工提供了提升的空间和平台。
精细化的管理，人性化的关爱。显示宝龙深厚的文化底蕴。宝龙的管理理念不仅适用于工作，也融入了我的生活。
随着时间的流逝，一种难以察觉的亲密感和归属感在心中蔓延和成长。在这样一个充满潜力和活力的公司发展中，值得我们发自肺腑的青春汗水。
今年四月十五日，公司又组织了关林——国花园一日游，同事们能够在紧张工作之余小聚，这种情谊显得弥足珍贵，同事间轻松愉快的交流，不但增进了了解，也消除了隔阂。公司心系员工，为员工提供了宽松的环境，组织了多彩的业余活动，中秋的薄饼活动，年终的新年晚会，洋溢着青春的激情，澎湃着阳光的活力。
在宝龙短短的几个月，我实现了职场的初步雕琢，在成长的过程中，总免除不了错误与不足，非常感谢领导与同事对我的教导与诤言，以后我会更加努力地学习，认真地工作。目前，宝龙正处于大发展大跨越时期。我相信宝龙的未来一定会更好！
员工演讲稿 篇5
员工优质演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合，与大家分享关于员工优质的话题。作为一名员工，我深知员工的优质素质对于企业的发展和个人的成长有着重要的影响。在我的职业生涯中，我也深受许多优秀的员工的启发和教诲，他们的职业操守、专业素养和积极向上的态度，给我留下了深刻的印象。
那么，何为“员工优质”？在我看来，员工的优质主要体现在以下几个方面：
首先是专业素养。一名优秀员工应该具备较强的专业知识和技能，能够熟练地完成岗位工作并且不断学习提升自己的专业能力。在这个快速发展的时代，知识更新的速度十分迅猛，我们不能停留在原地，而是要不断学习新知识，与时俱进。只有不断提高专业素养，才能更好地适应企业的发展需求，为企业创造更大的价值。
其次是团队合作。团队合作是一个企业顺利运作的关键。作为一名优质员工，要能够有效地与他人合作，建立良好的工作关系，并且愿意分享自己的经验和知识。团队合作需要我们能够妥协和包容，学会倾听他人的意见和建议，并且在困难面前能够相互支持，共同面对挑战。只有团结合作，我们才能共同战胜困难，实现企业的共同目标。
第三是积极向上的心态。一个优秀的员工应该具备积极向上的心态，对于工作充满激情和乐趣。我们可以选择以乐观的态度来面对工作中的困难和挫折，积极主动地解决问题，从中学习和成长。只有保持积极向上的心态，我们才能更好地提升自己，给予他人积极的影响和激励。
此外，优质员工还应具备良好的沟通能力、较高的学习能力和持续创新的意识。沟通是我们工作中必不可少的一部分，只有通过良好的沟通才能准确地传达信息，有效地与他人进行交流和合作。学习能力可以帮助我们持续不断地学习新知识，尤其是在现在知识变化如此快速的社会中，学习的能力变得尤为重要。持续创新的意识可以帮助我们不断寻求改进和突破，为企业带来更多的竞争优势。
在结束演讲之前，我想分享一句名言：“人是最重要的资源。”无论一个企业有多么先进的设备和先进的技术，没有优秀的员工，一切都将付之流水。因此，我们每个人都应该充分认识到员工的优质对于企业的重要性，注重个人的职业素养和综合素质的提升，用行动证明自己的卓越价值。
感谢大家的聆听！
谢谢！
员工演讲稿 篇6
演讲是一种社会活动，是一种在公共场合是用的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。以下是为您收集的年轻励志演讲，欢迎学习。
尊敬的各位领导，各位评委嘉宾，亲爱的同事们大家晚上好!今天我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。
青春是一个美好而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最美丽，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!
很荣幸今天能站在这里参加这次演讲比赛。在我进入移动公司之前，中国移动给我的印象是，它是最好的通信运营公司，信号好，服务好，业务处理方便。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满意，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着梦想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告诉自己：
我将努力成为优秀的一员。
作为一名新员工，对所有的一切都感到无比的新鲜和好奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广大的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我认识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。
就是从那时起我才真正知道看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿流动咨询岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户咨询我们的每一件事情，我们要非常耐心，细心、准确的回答，得到客户的满意。因为一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：
做好工作不难，但坚持下去很难！正是这种信念支持着我和我的同事们不断进取，不断改进和提高。
有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我热爱它。创造无限通信世界，提供崭新的生活方式，让所有人享受到快乐，是中国移动永远的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。亲切的问候，甜美的微笑，拉近了我们与客户之间的距离。
在平时的工作中，我本着企业“沟通从心开始”的服务理念，热情的、真诚的接待每一位客户，让客户高兴而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
员工演讲稿 篇7
明星员工演讲稿
各位领导、各位同事，下午好！
我叫卢x，来自仓储中心一棒库
今天，我很荣幸能够参加这位具有重要意义的明星员工的演讲。同时也有疑问，什么是“明星”？是谁成就了明星员工？
“明星”顾名思义，就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不会发光的，其实是太阳的光芒给予了星星光亮，它在夜空里才折射出璀璨的光亮，那么，今天的“明星员工”这个称号，则是来自于企业，来自于领导给予我们阳光一样的岗位，我们的人生才有了明星一样的光芒！在此，我要说：
感谢企业给予我们的岗位，感谢领导给予我们展示仓储人的机会。
众所周知，仓储就是将产品进行储存和发运的工作，相对于销售分公司其他部门技术偏低，属于劳动密集型的部门，但这并不代表着仓储的工作是粗糙的，每天我们的工作既要监督计量的数据，跟踪质量的数据，保证数据源的准确，又要随时了解轧钢的生产情况，运输部局车情况，做好科学合理的入库安排，出库准备，一棒库主要生产16、28、32.36的产品，在轧制大规格钢时，入库钢的温度高达300度，温度高，作业难度大，劳动强度高，作业时还要在保证产品安全，人身安全的前提下，努力做到现场管理的规范，保证数据准确的前提下，推进快捷的出库。这些工作需要积极的思考和充足的身体支持。
按照评选仓储明星的标准，我们一棒库每个员工都可以做明星 ，但他们把机会让给了我，因为我是一棒库最年轻的，我代表的是仓储年轻人，展现的是年轻的仓储。随着水钢技改达产的实现，水钢营销工作也随之迈入“500万吨”钢材销售的历史征程，我们仓储员工必须进一步提高对水钢增产、增效的认识，进一步展现志存高远，追求卓越的奋斗精神，同时要配合好500万吨钢材销售工作，我们仓储也要做出相应的贡献，梁启超的《少年中国说》，正是我辈仓储人的目标，仓储今日之责任，不在他人，全在我少年，少年智则仓储智，少年富则仓储富，少年强则仓储强，少年进步则仓储进步，我少年仓储与销售不老，我仓储少年与水钢无疆。
借深圳人的一句话“300万不算富，500万才起步”，祝愿我们销售分公司销售再创辉煌，我们仓储更加进步！
员工演讲稿 篇8
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能在今天这个场合，与大家分享一些关于模范员工的思考和经验。作为一名普通的员工，我深知在职场中，成为一名模范员工不仅代表着对工作的认真负责，更是对自己职业发展的一种追求和提升。在过去的工作中，我有幸结识了一些模范员工，他们以他们的职业操守、团队精神和专业能力给了我很多启发。今天我想借此机会向大家分享一些关于成为模范员工的心得体会。
首先，一个模范员工应该具备良好的职业操守。职业操守是指在工作中遵守职业道德规范、积极主动地履行工作职责以及尊重与他人的合作关系。一个模范员工应该时刻以积极的态度面对工作，坚守道德底线，不犯错误，不违反公司的规章制度，严守自己的工作纪律。
其次，一个模范员工应该具备良好的团队精神。在团队工作中，一个人的力量是渺小的，只有团队的力量才能推动事情向前发展。一个模范员工应该具备良好的沟通能力，能够与同事良好合作，彼此尊重，信任和支持。在团队中，一个模范员工不仅能够主动提供帮助，还能够承担起自己份额以外的工作，给予团队更多的支持和帮助。
最后，一个模范员工应该具备优秀的专业能力。在现代社会中，专业能力是一个员工赖以生存和发展的关键。一个模范员工应该对自己的工作有着非常深入的了解，不断地学习和提升以适应职场中的变化和挑战。只有通过不断学习和自我提升，才能够在竞争激烈的职场中立于不败之地。
总结起来，一个模范员工应该是具备良好的职业操守、团队精神和专业能力，能够充分发挥个人的优势和特长，与团队共同努力实现组织的目标。
我曾经有幸认识一个模范员工，他的名字叫李华。李华是我工作团队中的一员，他以他的优秀贡献和出色的表现赢得了大家的赞赏和尊重。李华总是以积极的态度面对工作，无论遇到多么困难的事情，他总是能够坚持并找到解决的方法。在团队中，他总是能够和大家和睦相处，乐于帮助他人，团结大家一起共同努力。此外，李华的专业能力也是非常出色的。他经常参加培训和学习，提升自己的技能和知识，经过多年的积累和实践，他已经成为团队中的佼佼者，并且得到了公司的高度认可。
通过和李华的接触，我深刻意识到成为一个模范员工并非是一蹴而就的事情，而是需要不断学习和努力的过程。每一个人都可以成为模范员工，只要我们付出足够的努力和不断地提升自己。
最后，我希望我们每一个人都能够不断追求进步，成为模范员工，为自己的职业生涯增添光彩，为组织的发展做出卓越的贡献。让我们一起努力，共同铸就一个和谐、高效的工作环境！
谢谢大家！
员工演讲稿 篇9
篇一：新员工代表发言稿
新员工代表发言稿
尊敬的翁主席、各位领导、各位同事：
大家下午好！我是***部门的***。很高兴与您签订合同。 同时，很荣幸能有机会代表所有新员工与您进行交流和学习。
此时此刻，我心中充满了情感和思绪，但我想用三个字来表达自己：兴奋、感激和责任。
激动的是二十年的刻苦学习，如今的雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！
在兴奋的同时，我的心充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南**大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！
从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。这让我们深受感动，难以用语言表达。我们希望在未来用自己的实际行动感谢公司！
除了兴奋和感激，我觉得最重要的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们也面临着从学生到职业经理人的转变
思维和行为都需要改变180度。我们需要不断学习，不断理解和理解职业生涯规划的道路。我们要敢于做自己想做的事，充分展示自己，努力做到最好，永远不辜负公司领导的期望和信任！
今后，我们的言行举止不仅代表个人，也代表公司。无论何时何地，我们都应该牢记，我们是重庆国际信托和西南**大家庭的一员。
我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！
篇二：新员工演讲稿
我和公司共同成长
各位领导，各位同事大家好：
我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”
我叫x x x，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我很荣幸今天能站在这里发表演讲。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。
因为这不仅使我对公司的规章制度有了更清楚的了解，也使我了解了公司的业务商业哲学和企业文化有更深的感受。从而更好地约束自己，定位自己，更好地超越自我。
无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司或一个团队成员连最基本的规章制度都不能保证，我认为它必须将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人。我们应该从自己和细节开始。
习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求自己才能使自己进步，才有可能超越自己。
作为一个新人，我们还有很多东西要学。不管我们什么时候不能停止学习。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。 另外，我们应该主动去了解和关心公司。
这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体为了公司的发展壮大自己。
我们刚毕业步入社会，公司就认可了我，我深受公司经营理念和企业文化的影响。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。
公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自自己，通过自己的努力和进步可以带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量，更好的实现我与公司的共同成长。
我的演讲到此结束，谢谢。
篇三：新员工三分钟演讲
公司新员工入职演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是*** 部门的***，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢
领导们给了我这个难得的机会和你们交流学习。我们来自不同地方的年轻人来到这里，加入了这个家庭。回首我们与公司
我认为公司之所以选择我们，是因为我们有能力，或者仅仅是因为我们遇到了一个好机会，
不管怎么说，我们都是幸运的。因为不是每个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该
应该看到，社会上有很多优秀人才可以选择一份满意的工作。所以，我感激领导发现并肯
定下我们的价值观，感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这样一个仪式，也感谢公司与
近年来，如此紧张的就业形势给了我们如此宝贵的就业机会。在此，请允许我代表
2010年新员工对广西建工集团第一次安装工程表示衷心感谢。广西一安已发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代建筑企业。公司始终把
“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、
求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，
为国家建设和经济发展作出更大贡献！（也可以是其他公司，本文指向公司，
公司简介）企业良好的发展前景使我们充满信心。作为一名新员工，我们应该尽快适应这个职位
入企业。在我看来，我们应该做好从学生到企业员工的身份、学习方法、生活方式和习惯的转变
的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为我们可以从以下三个方面着手：第一，实事求实，
这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何尽快摆脱他们
学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发
挥到工作实践中是我们需要考虑的。从踏入企业门槛的那一刻起，我们就应该有一个清晰的认识
到自己已经是企业的员工。我们要务实，向同事学习，积极邀请老员工
教授、掌握岗位技能，提高业务水平。其次，发展创新是一安人不变的追求。作为一个年轻的一安人，公司的快速发展需要我们有开拓创新的精神。要达到这个目
标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，
努力构建团结协作、朝气蓬勃、富有战斗力的和谐团队。最后，奉献是一安人和企业发展的无悔选择。作为新员工，我们要珍惜现
在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。这只是懂得珍惜的第一步。面对新环境新工作，
更重要的是，我们应该拿出主人的意识，意识到这是我们的家。努力将自己个人的
发展与企业的发展相统一。我们要努力做学习的模范，做行业的骨干，做改革的先锋，共同号召企业
吸，共命运。为早日实现公司愿景做出贡献。 （这三段的首句都是结合该公
公司的企业文化，可以参考自己的企业文化进行修改）谢谢！篇二：新员工入职演
讲稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是*** 部门的***，很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我
这个难得的机会使我能和你交流和学习。作为一个没有多少社会经验的年轻人，
能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家
理解，不仅是因为领导认可了我的能力，也是我学习做人的机会。所以，
我感谢各位领导发现并肯定我的价值，感谢他们在百忙之中抽出时间为我举行这样一个仪式
激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感
激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个
说说好了）。
最后，奉献。作为一名新员工，我应该珍惜现在的工作，而不是采取冷漠的态度。懂得
珍惜只是第一步。面对新的环境，新的工作，更重要的是，我要表现出主人翁意识
的意识到这是我的家。努力把个人发展和单位发展结合起来。我要争做学习的模范，
专业骨干和改革先锋与**单位同呼吸、同命运。有助于早日实现＊的良好愿景*
的力量。谢谢大家！篇三：《三分钟演讲》
1、“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”请以此为话题演讲。
2。在人生的道路上可能会有不可磨灭的创伤。有句话却说“每一种创伤都是一种成熟。”
请以此为话题演讲。
3、人生应该守望执着还是随机应变
4、生活里人们往往力求改变，以让人生向自己的目标更加靠近。“大多数人想要改变这
世界，但很少有人想改变自己。”请以此为话题演讲。
5、“贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富”，请以此为话题演讲。
6、“厄运——如果你总是期待最坏的，你永远不会失望。”生活中，很多时候，我们都要
“做最好的准备，并做最坏的打算。”谈谈你的观点。
7、“学历与能力”请以此为话题演讲。
8个。你认为你是什么样的人？在和陌生人打交道过程中你一般怎么做？结果如何？
9号。如果你被录取工作，发现你的工作和你期望的有差距，你会怎么做
做？10、对于很多应届毕业的新员工入职很短时间就跳槽这一现象你怎么看？怎么分析？篇
4：新员工致辞我与公司共同成长
各位领导，各位同事大家好：我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”我叫x x x，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我今天能站得住脚
这里做这次演讲，自己感到非常的荣幸。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的
说一声谢谢。因为这不仅使我对公司的规章制度有了更清楚的了解，也使我了解了公司的业务
商业哲学和企业文化有更深的感受。这样才能更好地约束自己，定位自己，更好地实现超越
自己。无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而
言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度
我们还是要遵守的。如果一个公司或一个团队成员连最基本的规章制度都不能保证，我认为它必须
将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人
身做起、细节做起。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求才能提高自己，
才有可能超越自己。
作为一个新人，我们还有很多东西要学。我们在任何时候都不能停止自学
习的脚步。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。 另外，我们应该主动去
解公司，关心公司。这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就
班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体
为了公司的发展壮大自己。我们刚毕业进入社会，公司就认可了我，选择了我们的经营理念和企业文化
深深的感染了我。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做
人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充
实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自
自己，通过自己的努力和进步可以带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量，更好的
实现我与公司的共同成长。
我的演讲到此结束，谢谢。篇五：新员工演讲稿新员工演讲稿
各位领导、各位同事，早上好！
很荣幸公司给我这个机会让我畅所欲言。首先，让我自我介绍一下。我是111，来自山东地区111办事处。我今年一月加入公司。三
月份转正，转眼间来公司已经111个月了。从我踏入新工作的那一天起，也是我人生道路发生巨大转折的那一天，也是我真正的现实
现人生价值的开始。上班后的每一天，我都会有新的感悟，新的启发，当然，也有新的挑战
而挫折，正是挑战和挫折让我认识到自己的不足，从而更好地完善和完善自己。 自从走入111大家庭的第一天起，让我首先感觉到的是一个亲情的工作氛围。每当我去
完成一项工作，一项任务，我的感觉是我并不孤单，因为我站在公司的后面
领导和同事们，我们是一个共同的团队。在前线，我并不孤单。我身后有一个巨大的技术
团队合作，有完善的服务体系，让我无忧无虑。今天，我站在公司宽敞明亮的新会议室里发言。我的新充满了感激、喜悦、安慰和感激
是111能包容我一步一步的成长，欣喜的是111越发的壮大和完善，欣慰的是让我遇到了值
得付出心血、汗水和值得托付人生的111. 最后，我想要说的是：先有公司再有我们的平台，而只有我们用心血、汗水和努力去回
报公司，111才能不断发展壮大。 祝愿，111的事业蒸蒸日上，走向辉煌。
员工演讲稿 篇10
各位领导、各位同事，大家好。
我演讲的题目是《用心热爱工作》，从三月份加入建行这个大家庭里来已经好几个月了，在这几个月的工作和学习中，感触颇多，受益良多。说句心理话，在参加这次演讲比赛之前，我很少在公开场合下讲普通话，更别说在这样众目睽睽之下演讲了，在土生土长的土地上，说着方言已经成为一种习惯，但是，今天我走上演讲台，是因为新世纪的中国金融业，面临着新的机遇和挑战，建设银行被国务院选为国有商业银行股份制改造的试点行，作为一名建行员工，既充满了信心，又深感责任的重大。股份制改造目标的实现，需要不断提升我行的核心竞争力，塑造建设银行良好的服务品牌，以优质的服务赢得客户，赢得市场。
所以，今天我来了，我要用普通话来演讲，也许我的普通话不太标准，但是，万事开头难，我希望这是一个良好的开始，谢谢大家，请给我鼓励的掌声。
***分理处是我行新成立的机构，客户资源匮乏，我们最有力的竞争优势**于卓越的服务。我在建行这个大家庭里已经工作了多年了，我们都知道“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”。以顾客满意为准则，以自己规范的职业行为和良好的职业道德，树立我们良好的社会声誉。
这是建行全体人员在新形势下必须做的工作。
为适应现代商业银行对前台柜员综合素质的高要求，我重新拾起书本，向年轻人学习，在短期内掌握了储蓄、点钞、人民币和外币的防伪等综合柜员必需的业务知识。前台工作，给我最大挑战的是讲普通话，由于我没有学过汉语拼音，不清楚每个字的正确发音，平时没有讲普通话的习惯，常常难于启齿。所以我找到了我女儿的中文课本，从最基本的拼音开始。
在我处举办的普通话培训班中，我的年龄是最大的，虽然一听我说普通话，大家就会忍不住发笑，可我是最刻苦努力的，我大胆上台朗读，让老师和同事们纠正错误发音。“一份耕耘，一份收获”，我欣慰自己终于能够用较为标准的普通话与客户交流了。
员工演讲稿 篇11
篇一：公司优秀员工发言稿
公司优秀员工发言稿
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。以对行政工作的热爱和毅力。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。
我深深地感受到，每一个优秀员工的选拔，都是员工在团队中成长的最好见证。
每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。
因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人是否优秀，不取决于你的职位有多重要，而取决于你能否勤奋工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被选中，都会促使我更加努力地完成公司的各项任务，做好每一件事。我坚信今后的工作会更好。
公司的发展使我们成长，我们的共同努力必将使公司更加辉煌。篇二：做个好员工发言稿
《怎样做个好员工》这篇文章最早是在博科网上见到的，读后非常受感动，之后我行团委曾在信箱内**，向全行员工推荐，而后又积极响应总行、省行和我行宣传部等部门的号召多次进行阅读和学习，每一次都感觉从思想上收获很大，郭心刚同志在文中讲到，一个好员工大致应该具备四个条件，一，过硬的业务本领，二良好的职业操守，
3、 和谐的人际关系，四个清晰的自我意识。我认为《怎样做个好员工》是一篇很好的文章，实实在在地告诉人们做人、做事的道理。目前，在许多企业中，都有员工对现状感到满意，抱怨在现有的大机制下无法更好地发展。
其实作为青年人不能抱怨，也不应该抱怨，我们所能做到的是如何增加自己的能力，培养吃苦耐劳的精神，提高处事应变能力，提升自身素质，人不能改变客观环境，所以要考虑到怎样去适应这个环境，主动面对变化、适应变化。我想从以下几个方面谈谈我个人的学习经历：
首先，我认为当好一名合格的员工首先要有强烈的事业心和高度的责任心：事事有人管，人人都管事，我们每个人都有极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标，这就必须在实际的工作中从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神切实关注濮阳中行的发展，从方方面面来维护我行的信誉和尊严，为中国银行这块金字招牌增光，比如我是办公室主要做对内和对外的宣传工作，就必须有高度的新闻敏感性，对我行发生的新闻事件、业务动态进行正面的、积极的报道，切实起到促进业务发展这个目的，为了达到这个目的，就要不断提高自己的新闻敏感性、不断提高写作能力，还要关注和掌握各家**的新闻需求和导向，做到新闻稿件有的放矢。时刻注意你在工作中扮演什么角色，每天都应该做什么？
做了吗？做的怎么样？这样就不会无效劳动。
打个比方，现在是计算机时代，我们都曾经为了具备更熟练地电脑操作水平，去学习很多相关知识和操作技能，也会请教别人，其实这个过程就是一个努力进步的过程，我认为只有认真去做某一件事情，充满激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬业、奉献、进取，做起事情来才能够得心应手。
再一点，我个人认为要做个好员工，还要谦虚好学、有团队精神，在实际工作中应听从各级领导的安排，不能搞自我主义，不管碰到什么情况，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意为了公司的利益而牺牲个人的利益。人都不是十全十美的，每个人都会有不足之处，要在一个团队中学会互补从而进步，同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的，要想迅速增长才干，必须虚心求教、勤学多问。每项工作完成后，都要认真总结分析，从失败中汲取成功的经验教训，才能迅速取得进展。
多了解别人的长处，互相鼓励，共同努力，这也是我从这篇文章中得到的灵感。
第三点，要做个好员工我认为，还有一点就是不要怕多承担工作，当别人把更多的任务交给你时，就是把更多的信任交给了你，相信你能够完成，并能做得好，有一句广告语说：“心有多大舞台就有多大”，把额外的工作当成发展的机遇，让自身得以锻炼和发展，这样才能快乐工作，快乐生活。“英雄就是经过顽强奋斗，而努力去实现自己目标的人。
” “忠诚才有信任，如果投机取巧，就不可能得到信任。勤奋、忠诚和奉献是有价值的。学习之后，我们明确了要锻炼自己，锻炼自己，提高能力。
最后一点也很重要。我认为，要成为一名优秀的员工，我们需要务实，为我们的发展目标设定一个良好的位置。发展方向要合理，必须根据自己的知识、能力、潜力、气质、兴趣及所处的环境选择适合自己的岗位，清楚自己具有哪些专长和潜能，知识、爱好兴趣和自己的发展方向是什么，在工作中要激活兴趣爱好，以快乐平稳的心态，脚踏实地的工作和生活，这样才能爱行如家，把企业的经营活动当作是自己人生的经营活动，把个人理想与现实工作实际结合起来。努力做每一个选择都能给自己新的人生定位、新的理想发展，使自己能够充满激情和热情地工作。
千古兴业，关键在人，通过深入学习《如何做个好员工》一文我从思想上收获很大，更重要的是与自身结合，找到了差距和不足，我一定会在今后的工作中拾遗补缺，用一个党员的高标准严格要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持与时俱进、奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个好员工。篇三：如何做一名好员工演讲稿
美联臣，我是你的谁？
寻寻觅觅，跌跌撞撞，
我曾面试过百余次，游离于多个行业之间，
当时，没有经验，没有方向，更没有具体的人生规划。
但后来，我不知道是前世的幸福还是风雨后的彩虹，
在最迷茫最艰难的角落，却意外遇见了你！
我十指相扣，向天祈祷，我要彻底追溯这份来之不易的情缘。
那请您告诉我，我是你的什么？我又将如何与您延续这份情感呢？
有人说，我是您的孩子。
你就像一颗参天大树，用斑驳的身躯遮掩着无知的求职者，
在您的怀抱下历练，在您的阴凉处成长，幸福而又安稳。
您就是一个深沉的长者
不仅带我领略两千多年的阆中文化，而且与我携手征服那堵4.2米的毕业墙， 您给了我家庭式的关怀，也教会了我做人的道理。
如果有一天我能移动地球，我想你一定给了我一个支点，
如果有一天我能在天空飞翔，我想你一定要给我翅膀，
如果有一天我能一览众山小，我想脚下必定是你坚实的臂膀。
所以，我要怀着一颗感恩的心去报答您，用全身心的爱去对待每一位成员， 无怨无悔，付出所有，因为，我们是一家人。
有人说：“我是你的战友，我们是同一条战壕里的兄弟。”。
一年365天，每天早上9点见面，晚上6点道别。
我们彼此问候，相互配合。
（紧急）甚至有时候，由于时间紧迫，我们必须一起战斗，
为下一次战斗头脑风暴、排兵布阵。
当我们累了，你会准备最贴心的甜点，
当我们口渴的时候，我们会送一瓶新鲜的矿泉水，
一瞬间，让我们恢复无穷的战斗力。
所以在这个竞争激烈的市场下，我们不曾畏惧华美雄霸一方，不担心铜雀台妖声四起， 协同每一位战士，拥有一致的目标和信念，坚持不懈，终将成功。
同时，我将付出我的所有，与你分享我的喜怒哀乐，共同写下华丽的篇章。
也有人说，你是我的恋人！
在我什么都不是，什么都没有的时候，你却接纳了我。
当然，我更有责任和义务去爱你，伤害你，拯救你，为你奉献，履行我对你的承诺。亲爱的，我爱你的美丽，你的优雅和你的朴素。
我们深深的珍惜着彼此，
在你生日的时候，让我用星星为你欢呼，
在我生日那天，你悄悄地准备了一个双层巧克力蛋糕。
亲爱的，我们就这样相互依偎着，祝福着，渴望更精彩的瞬间。
我希望有一天，我们一起步入婚姻的殿堂，那是你遍地开花，我成名的时刻。 在这个美丽的山城，到处都绽放，你那服务着万千名媛的身影。
那，你到底是我的谁呢？
道不完的情话，理不清的思绪。
你就像秋雨，细腻而充满诗意。
你如冬日的醇酒，味浓而易醉；
此时此刻此景，无声胜过有声，
我只想大声对你说：有你真好！
员工演讲稿 篇12
公司领导、各位兄弟姐妹：
大家晚上好！
我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
今天8月18日,星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日.这是个特殊而令人铭记于心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.
回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星.随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产.
我是98年进入星泉公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司.这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩.记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知.
公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发.朋友们,想想,一连几个晚上.在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力.
他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心.坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩.这是大家有目共睹的.
你会经常听到同行业的朋友对星泉鞋评价很高
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.
我在公司已经七年了。这从来没有发生过。事实胜于雄辩
都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放.作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变.
回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能.在自己的岗位上不断的拓新和开发.把公司的业绩推向新的最高点.
公司第六年，让我们携手共进，坚守岗位，团结互助，营造良好的工作氛围
相信星泉明天会更好!
谢谢大家.
