趣祝福范文大全：想读一篇优秀的文章吗？请看看“景区报告”——探索我们平凡的日常生活。在我们的工作中，都需要撰写报告，而引言部分是报告的开篇之语。那么，如何才能写出一篇好的报告呢？我希望我的解决方案能对你有所帮助，请不要忘记将它收藏起来。
景区报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢领导对我在景区工作期间的关心和支持。我写此辞职报告，是因为我认为辞去现任景区主任的职务对我个人和景区发展都有着积极的意义。
首先，我个人在景区工作的几年中，积累了丰富的经验和知识。作为景区主任，我深刻体会到领导者应具备的责任和担当。然而，在这个岗位上的日子也让我意识到自己在某些方面的不足。我认为，辞职是一个重新审视自己、找到更适合发展方向的机会。
其次，我对景区的发展也有一些思考。在过去的几年里，我一直致力于景区的推广和提升，但是我发现，景区的发展还存在一些困难与挑战。在目前这个时代，旅游产业正在快速发展，市场竞争日趋激烈，我们必须要思考如何在这个竞争中脱颖而出，为游客带来更好的体验和服务。而我在现任职位上可能无法给予景区更多的发展帮助和创新的思维。
最后，我相信，在我辞职后，景区依然会继续向前发展。景区拥有一支优秀的团队，他们勤奋、有责任心，并且对景区的发展充满热情。我相信，他们能够带领景区走向更加美好的未来。
在这里，我对景区的发展提出一些建议：首先，加大对景区品质的提升力度，让每位游客都能够得到满意的服务和体验；其次，加强团队间的合作和交流，促进内部协作，提高组织效率；再次，加强与外部合作伙伴和相关企业的联系，共同推动景区的发展。
最后，我衷心感谢领导和团队在我任职期间给予的支持与帮助。我相信，我辞职后会有更多的机会和挑战等待着我，我会努力提升自己，为自己和社会做出更多的贡献。
再次感谢领导对我的关心与支持！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
景区报告(篇2)
尊敬的领导：
我担任景区主任已有五年的时间，有幸见证了景区的迅速发展和繁荣。在这里，我想向您报告一个消息，我决定辞去景区主任的职务。
当初，我选择加入这家景区，是因为对旅游行业的热爱和对自己能力的肯定。然而，五年以来的工作中，我也深深地感受到了这个行业的挑战和压力。
我认为一家成功的景区，不仅要拥有漂亮的景色和一流的设施，更需要具备一支高素质的团队。在这段时间里，我和我的团队一起努力，尽力提供最好的服务和最棒的体验。但是，在前进的道路上，我们还面临着很多问题和挑战。
首先，景区运营成本不断攀升，包括人工、用能、设备等方面。这给景区的利润和发展带来了不良影响。其次，景区竞争激烈，与同行业竞争对手保持竞争优势需要付出更大的努力。最后，管理和经营的压力无处不在，时间和精力的消耗让我倍感疲惫。
站在这个繁华的时代，对于我个人而言，我也需要不断迭代自身的职业计划，给自己更多的发展机会，让自己可以最大化的发挥自己的人生价值。
综上所述，我经过深思熟虑，决定放弃景区主任的职务。我深深地感谢管理层以及同事们的支持和协助，也非常感谢景区带给我的挑战和成长。
祝愿景区在未来的日子里能够不断创新，实现更为辉煌的发展。
谨此，敬礼！
XXXXXX
2021年6月14日
景区报告(篇3)
尊敬的领导、同事们：
感谢您们给予了我担任景区主任的机会。然而，考虑到个人发展和多种因素的综合影响，我决定辞去景区主任一职。现在，我想与大家分享我的决定和我的心路历程。
首先，我深知这份工作对我来说是个不小的挑战，也很荣幸能够得到如此难得的机会。这份工作让我更了解了景区行业和旅游管理，更具备了管理和组织能力，收获了很多宝贵而难得的经验。
但是，我也感到了很多压力和挑战，这是因为我发现我做不到的事情很多，很难很好地满足您们和游客的需要。例如：景区的运营管理、设施维护和人员管理工作不仅非常艰巨，而且没有惯例可循，需要有环保意识、法律意识、风险意识和创新思维才能顺利开展。而由于人手不足、资金缺乏等原因，很难发挥自己的长处和优点，让景区有更好的发展。
其次，我也发现我现在的职业规划不一定再次为景区行业提供服务。很多人都有常识：旅游业是一个非常有前途和可持续性的行业，未来必将成为世界经济发展的中心支柱之一。而我本身也是一个业余旅游爱好者，这份工作给了我扩展我的视野和旅游知识的机会。但是，我更愿意与人们交流所见所闻，写出自己的见解，并在媒体、社交网络上分享这些经验。因此，我认为我更适合从事旅游写作工作，佳能展现我的热情和特长，共同为旅游业发展做出贡献。
最后，我想特别感谢所有领导和同事对我的指导和支持。尤其是对我的容忍和包容，让我有机会不断发展和改进，感恩不尽。我也希望我能够在新工作中找到自己的定位和发挥自己的价值，为旅游业发展做出贡献，不辱使命。
谢谢大家的支持！
此致
敬礼！
辞职人：
×××
×××年×月×日
景区报告(篇4)
标题： 别是一番风景归，景区主任辞职报告
尊敬的领导：
我谨向您递交这份景区主任辞职报告。在担任景区主任这段时间里，我深刻地思考了这个岗位的责任与挑战，也发现了自己的局限与不足。我害怕浑浑噩噩地度过每一天，因为我相信人生的美好不应该浪费在不激情的工作中。
辞职既是一个结束，也是一个新的开始。但在写这份报告之前，我想先来总结一下自己在过去时间里的所学所悟，也许对我未来的道路会有所帮助。
首先，作为景区主任，我深知该职位所蕴含的巨大责任。领导我们的团队，确保景区运行安全和顺利的发展，需要高度的责任心和敬业精神。然而，逐渐发现了自己在团队管理方面的欠缺，处理困难问题时的犹豫不决和处理人际关系的能力不足。这些缺点让我感到愧疚和不安，我深感对不起我的同事和游客们，因为我没有尽到应有的责任。
其次，我意识到一个景区主任也应该是一个领导者，与团队共同成长并鼓励他们发挥潜力。可是，鉴于我在领导方面的不足和团队合作上的问题，我感到我无法给他们提供足够的支持和指导。我相信，一个好的领导者应该能够激发团队的激情和能力，而我并没有做到这一点。对于这点，我深感抱歉。
第三，我意识到自己的兴趣和激情并不完全与景区管理相关。在担任景区主任期间，我发现自己对自然环境保护和生态旅游更感兴趣。我梦想着能在自然环境保护方面做出更大的贡献，与更多的人分享自己对自然的热爱。换句话说，我渴望的是一个更有意义的人生。
辞职对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是一个正确的选择。我不想继续对我的团队和景区的发展造成负面影响，因为我无法全力以赴。我相信每个人都应该追求自己的梦想，并将自己的才能投入到自己真正热爱并擅长的领域。因此，请理解我辞去景区主任职位的决定。
最后，我要对在我任职期间给予我帮助和支持的领导和同事们表示由衷的感谢。你们的理解和支持是我能够坚持到现在的动力，也是我将继续前行的动力。
理解和支持我的决定，我将帮助劝说我的团队顺利过渡。同时，我将努力寻找一个更适合我的职位，能够让我充分发挥激情和才能的领域。我相信，只有这样，我才能追求我的梦想，实现人生的价值。
再次感谢您的关怀和支持。
此致
敬礼
（签名）
景区报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定辞去景区保安的工作。经过多年的工作，我在这里积累了丰富的经验和宝贵的人生体验，同时也提升了我的个人能力和职业素养。在此，我想表达我对整个团队的感激之情，并向您提交辞职报告。
首先，我要感谢景区保安部门给予我这个工作机会。四年前，我从大学毕业后加入了景区保安队伍，并成为该部门的一员。通过这四年的工作，我从一名毫无经验的新人，成长为一名经验丰富的保安。在这期间，我获得了丰富的实践经验，并与同事们一起面对了许多挑战。
其次，我要感谢整个保安团队为我提供的支持和帮助。每当我遇到困难时，我的同事总是在第一时间给予我帮助和鼓励。大家互相学习、互相提醒，使整个团队更加紧密团结。我们通过共同努力，成功地维护了景区的安全秩序，确保了游客和员工的安全。
此外，我还要感谢景区的管理层和领导给予我的指导和关心。他们在工作和业余生活中都对我进行了正确的引导，使我从一名普通保安成长为能够独立承担重任的员工。他们不仅关注我们的工作表现，也关注我们的生活状态，帮助我们解决问题并提供支持。
然而，虽然我在这里度过了美好的时光并且取得了许多成就，但我认为是时候继续我的个人发展了。作为一名年轻的保安，我渴望挑战和新的机会。我想进一步提升我的技能和知识，在其他领域中寻找更多的机会和发展。我相信，只有不断超越自我并追求新的目标，才能不断提高自己的竞争力。
再次，我对景区和团队的感激之情无法用语言表达。这里是我成长的摇篮，更是让我收获满满的地方。尽管我离开了这个岗位，但我将铭记这段经历，并永远珍惜这段宝贵的回忆。
最后，我衷心祝愿景区保安部门蒸蒸日上，取得更大的成就。我相信在领导和全体员工的努力下，景区保安工作会取得更大的进展，成为更加安全、舒适和欢乐的地方。
再次谢谢您一直以来对我的支持和关心。我将永远怀念这里的每一位同事和领导，并衷心祝愿大家前程似锦、工作顺利！
保安部门 敬上
日期: YYYY年MM月DD日
景区报告(篇6)
尊敬的领导：
我是贵景区的保安，一直以来非常感谢您们一直以来对我的关心和支持，也让我能够在这里有幸工作。但是，我不得不在此向您提出我的辞职报告。
首先，我想表达的是我对保安工作的热爱和对景区的热爱。在这里，我亲眼见证了这里的美丽和独特之处，也收获了很多来自游客的认可和感激。而我也在保护这里的过程中感受到了自己的价值和存在感。这份工作让我对生活有了更多的感悟和领悟，让我更加珍惜身边的一切。
然而，在这份工作中我也遇到了很多挑战和困难。首先是工作环境，每天不管是在酷热的夏天还是寒冷的冬天，我们都不得不在户外进行巡逻和岗位巡视，时间长了不免会产生身体上的不适和疲惫感。其次是保安人员的数量，虽然我们都是顶着烈日和寒风坚守在岗位上，但是由于人手不够，往往需要轮班岗位，而这就会产生些许漏洞，让我感觉自己的工作无法尽善尽美。最后，是来自游客的一些不当行为和言论，虽然我们都明白这些可能是情绪不稳或者其他原因，但是在某些情况下却会让我们受到攻击和伤害。
在这一系列的困境下，我做出了一个艰难的决定，那就是辞职。虽然我非常想留在这里，为这个景区尽我的一份力，但是考虑到我的健康和精神状况，我不得不迈出这一步。我相信，贵景区一定会在后续的保安招募中选择更加优秀和合适的人选，让这里的保安工作更加顺利和安全。
最后，再次感谢您的支持和信任，也希望我的辞职能够得到您的谅解和支持。
保安：XXX
景区报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！非常荣幸能有机会在这里向您呈上我的辞职报告。
首先，我要感谢组织给予我的机会和支持，使我能够在这个景区工作多年。这里是我实现人生价值的舞台，也是我开展事业的平台。在这里，我见证了景区从无到有的发展历程，亲眼目睹了景区的美景，亲耳感受到了游客们快乐的笑声，这些都是我事业生涯中难以忘怀的回忆。
然而，作为景区的主任，我也不得不面对一些问题和困境，这让我深思熟虑地做出了辞职的决定。
首先，作为景区主任，我深感景区的管理和规划方面存在着一些不足。景区的规划需要更加科学和细致，需要有更多的专业人士参与其中，以保证景区的经营和发展能够更加顺利。然而，现实情况是，景区的规划和管理工作大多由我一人负责，这给我的工作带来了一定的压力和负担。同时，受制于资源和条件的限制，我也很难在这方面取得更大的突破。
其次，景区的推广和营销工作亟待改善。近年来，随着旅游业的发展，各大景区的竞争日趋激烈。在这个时代，仅靠美景和传统方式来吸引游客已经远远不够。我们需要更加盈利性的推广和营销策略，需要更加多元化的宣传手段。然而，由于我个人的专业限制和资源的不足，我很难在这方面做出理想的成绩。
最后，景区的人员管理和团队建设是一项重要而复杂的任务。作为主任，我需要掌握管理的技巧和方法，需要培养和管理一个高效的团队。然而，由于我个人的经验和能力有限，我在这方面还存在一些不足。同时，景区的员工流动率也较高，这给人员管理工作带来了一定的挑战。
综上所述，虽然我对这个岗位充满热爱，但在面对种种困难和问题之后，我认为辞职是一种更加负责任和明智的选择。我相信，在新的主任的带领下，景区会迎来更好的发展和前景。
在这里，我深深感谢组织给予我的机会和培养，感谢领导和同事们多年来对我的支持和理解。我将永远珍视在这个景区工作的经历，并将继续关注景区的发展。我相信，在组织的正确领导下，景区一定会取得更大的辉煌！
最后再次感谢组织对我的支持和培养！
谢谢！
景区主任：XXX
景区报告(篇8)
景区保安辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是某景区的一名保安，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请，从而离开这个我曾经呆过了多年，也是我工作过的地方。
在这个景区里，我见证了太多的事情，也学会了如何看待这个世界。在这里工作的这几年里，我目睹了景区的发展变迁，一步步走向更高的层次。景区吸引了越来越多的游客，也带动了周边地区的经济发展，这些都是令人高兴的。
然而，随着时间的推移，我的心情也发生了变化，我越来越感到自己的疲惫和压力。保安这个工作，需要时刻保持警觉，随时面对各种突发事件，需要承受巨大的工作压力。在日复一日的例行工作中，我们必须时刻保持警觉，因此我们时常需要忍受一些不切实际的要求和麻烦。
此外，工作环境也是我离开的原因之一。景区内的工作环境非常恶劣，气味难闻、环境污染、夏季的高温等诸多因素让我感到很不适应。身体上的疲劳和精神上的压力都逐渐积累，使我感到已经无法承受。
最终，我意识到，我需要减少自己的压力，更换一种生活方式来缓解自己的压力和情绪。因此，我决定辞去工作，并寻找一种更适合我的工作和生活方式，以更好地修复自己的身体和情绪。
我非常感激您在我工作期间的关心和支持，同时我也为自己能够在这个景区工作而感到自豪。我愿尽己所能为您的安排和公司的发展提供必要的帮助和支持，也希望您能够理解我的决定和情况，因为它不仅源于身体和心理上的考虑，而且是一种改变自己生活的机会。
我相信，对于我个人和公司的未来发展来说，这都是一次重要的经验。我愿意在此为我的工作和生活之路上新的开始为自己祝福。
再次感谢您的支持和理解！
此致
敬礼
敬礼!
保安*敬启
景区报告(篇9)
尊敬的领导：
我是某景区的保安，很荣幸能在这个美丽的地方工作。在过去的几年里，我尽心尽力地履行着我的职责，保护着景区的安全。然而，我很遗憾地告诉您，我决定辞去我的职位。我将在这封辞职报告中解释我的原因，并表达我对景区的感激之情。
首先，我选择辞职是因为这份工作给我带来了身体和心理上的压力。尽管景区的环境美不胜收，但是每天长时间的站立和巡逻使我的身体逐渐感到疲惫。为了保护游客和景区的安全，我需要随时保持高度的警惕，这给我的心理带来了极大的负担。在繁忙的旅游季节，游客人数不断增加，工作量也随之增加，这使我感到非常困扰和压力山大。逐渐地，我开始觉得我无法承受这样的工作压力，因此决定辞职。
其次，我发现在这个职位上的工作不够令人满意。作为一名保安，我希望能够为游客提供更好的服务和更安全的环境。然而，景区的管理不够完善，导致我无法充分发挥我的职业优势。加之，同事之间的协作和沟通也存在问题，这使得整个工作环境变得较为紧张和困难。尽管我愿意尽力解决这些问题，但是我认为我需要寻找一个更合适的工作环境来发展自己的事业。
最后，我非常感激景区给予我的机会和支持。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能。我意识到保安的工作责任重大，需要具备高度的责任心、专业知识和应急处理能力。这些经验将会成为我人生的财富，使我更加坚强和坚定。
我知道，我的离开可能会给景区带来一些不便和损失，这使我感到非常抱歉。但是，请相信，我做出辞职的决定是经过深思熟虑的，我相信这对于我的个人成长和职业发展来说，是一个正确的选择。
再次感谢您对我的信任和支持。我真诚地祝愿景区越来越好，保安团队能够克服现有的问题，为游客提供更安全、更舒适的旅游环境。也希望景区能够找到一位更适合的保安人员来填补我的空缺。
谢谢！
您真诚的保安
以上是一份关于“景区保安辞职报告”的主题范文，希望能够对您有所帮助。
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社区述职报告单(收藏十一篇)
社区述职报告单(篇1)
新苑社区 王彦 （20xx 年 1 月 26 日）尊敬的各位领导及全体同仁们大家好： 我叫王彦，我是 年参加社区工作的，工作年限已经 10 年了，在这 10 年里我一直引用爱因斯坦的一句话来鞭策自己就是成功等于艰苦劳动正确的方法少说空话。我感觉现在的社区工作比以往还要重还要难干，社区干部必须得十八班武艺样样精通。我现将 年工作总结如下，写这份工作总结算是给自己也给大家一个交待，恳请各位对我的工作提出宝贵意见及建议。 新苑社区现有居民楼 53 栋，居民 4258 户 12163 人。其中低保户 91 户 166 人、边缘户 4 户 6 人、残疾人 135 人、党员 370 人、失业人员 1026 人，党员失业人数 56 人。我社区管辖内有农贸市场 1 个（西站市场）、大型超市 1 个（华润万家）、3 个银行（盛京银行、建设银行、农业银行）、1 、军区第三干休所、6 个大药房、234所小学（工人村一校）个门市房等，整个社区是由三个自然小区组成，也是由原来的三个社区组成的一个大社区。地区内人员复杂、城乡结合、人口结构特殊、特困群体多，但新苑社区全年在街道党工委正确领导下，在相关部门的支持与帮助下，在大家的一致配合下，狠抓落实，努力进取，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，一心一意为群众办实事、办好事，从中追求居民对我的认同感和归属感。不给领导添加任何困难，能解决的尽量解决，实在不能解决的就与领导沟通，早排查、早发现、早解决，把问题解决在萌芽之中。 在这一年当中，我荣获了铁西区“三八”红旗手、优秀共产党员的光荣称号、社区荣获矛盾纠纷排查调处的达标单位、党建工作先进党支部称号，这
些荣誉的取得是大家共同努力的结果。 在 20xx 年环境卫生整治的工作中，我们管辖的小区内长期堆积如山的垃圾不见了，到处乱贴的小广告消失了，楼道内干净整洁了，随处可见的白色塑料袋在我们的视线里也一去不复返了，彻底清除社区内的卫生死角，百姓的赞赏多了，现在的新苑社区环境已经焕然一新，在全区环境卫生评比检查中总排名第 17 名，在街道总排名第 5 名。 在小区改造过程中，我社区所管辖范围内的没有一起进行改造，而是按照上级部门的有关安排分批分批进行改造。但是老百姓不理解，还有供暖公司挖完暖气沟之后未正常修复，百姓找到社区评论。我第一时间帮助他们沟通并与其讲解，但是百姓认为我不向着他们而大闹社区，无论我怎么说他们都不信，最后我把供暖公司的领导及办事处领导请到现场为他们解决此事，最后百姓终于明白我的苦衷，知道社区只能负责往上报材料而没有解决事件的权力机构，对待老百姓侵占绿地不愿铺设地砖的、我都苦口婆心地劝说他们，尽量还百姓一个绿、净、美、安的生活环境。我们取得了一些成绩，这是大家共同努力的结果。虽说大多数百姓非常满意，但是有些居民对我们的做法不太理解，因为牵扯到他们的个人利益，传出了一些不堪入耳的话语。但是，我有信心，我会用行动来感化他们的，让他们对我们的工作的认同。在这次改造中，我都能够舍小家为大家，我天天周旋在工程队、百姓当中，一天下来，我都是筋疲力尽地迈着沉重的步伐回到家里，向这些事只是其中的点点滴滴。孩子生病住院了，没有人护理，我放弃了对儿子的照顾，默默的工作着。紧接着，爱人出水痘，很严重，为了工作，我也无法照顾他，
真的感到很愧疚，在内心深处暗暗的说声老公、儿子对不起。老公和儿子看出了我的心思，鼓励我好好工作，我非常感激亲人的理解。 在稳控工作中我亲力亲为，今年年初我们社区辖区内棚户区改造，大楼存在挡光现象，居民集体来到社区找我。见此情景，我及时与开发商联系，与居民和开发商进行沟通，但居民对开发商的赔偿很不满意。在我们不知情的情况，他们集体堵道不让开发商往下进行，当我接到信息的时候已是晚上 10 多钟，我正在外边办事，这时我赶紧放下手中的事情打车赶到了现场，与他们进行了耐心细致地解释，并拿出国家政策进行化解居民心中的矛盾，用情用理使居民想上访的思想动态得到了有效的制止，使社区恢复了往日的平静。 作为社区的负责人，我要全面衡量社区干部的日常管理，感觉到榜样的力量，无论春夏秋冬，我都能坚持严格要求自己。在全国第 6 次人口普查中，我能够带领全体社区干部大干两个月无休息日。在此次普查中我爱人一直陪着我任劳任怨、不辞辛苦、起早贪黑的入户走访，力争做到不漏 1户不缺 1 人。在我社区的'管辖范围内的居民当中有不配合的，我都能够耐心细致的劝说，提前完成了上级交给我们这项艰巨的任务，并且完成的相当好。 社区工作太杂了，必须有一支团结紧张的战斗集体，多年来，新苑社区非常团结，遇到难题，大家齐心合力，争先恐后，当遇到紧急任务时，社区干部都能在第一时间抓紧工作，我的每一个眼神，我的每一次指挥，大家都能读懂，看懂，都能按时完成上级领导交给的各项任务，大家经常加班加点，却毫无怨言。 社区工作很累，社区工作很苦，可多年来，自己在党组织的培养教育下，热
爱社区工作，把社区工作当成我的神圣的事业，我将继续努力，再接再厉，不断自我完善，请上级领导放心，我会向那些优秀的书记们学习他们的工作方法来此借鉴。最后，祝大家心想事成，万事如意，给力幸福，我相信我的社区会越来越好。
社区述职报告单(篇2)
尊敬的领导：
您好！
作为一名党员，我始终铭记：党员不仅仅是一种荣耀，更是一种责任！党员不仅需要豪情满怀的壮语，更需要脚踏实地的奉献！党员不仅需要严于律己的品格，更需要接受群众监督的坦荡！作为一名社区工作人员，我始终相信：一个人只要心中时刻把群众的利益放在首位，就算再平凡的岗位，同样能够作出不平凡的贡献！
一、坚持以人为本，强化服务意识，做老百姓的当家人
社区工作无疑要为百姓服务，我深知老百姓不需要空洞的口号，而需要实实在在的行动，因此，工作中，我会经常征求居民的意见，充分利用社区党小组、楼栋长、居民骨干这个信息网络，倾听居民的呼声，及时掌握居民需要解决的问题。近几年来，根据我在工作中的调查和了解，听取群众反映，在有关部门大力支持下，对以下问题进行了解决，受到了居民群众的广泛好评。
1、改善社区环境：“水泡区”变成小花园
年初，我到居民家中走访，很多居民跟我反映了一个老大难问题——市场附近卫生环境太差。经过了解，那里果然垃圾成堆，市场垃圾、老百姓的生活垃圾和一些建筑垃圾都堆在那了。因为清理需要资金和人力，所以一直都没有妥善的解决。据居民说：“这楼离启明农贸市场近，是有名的‘水泡区’，冬天下雪还能把垃圾覆盖上。夏天可就惨了，臭气熏天，苍蝇、蚊子成堆”。
我一想老百姓的事就是天大的事，再难也要解决。我第一时间找到办事处领导汇报，并开始着手解决问题。首先需要一台挖沟机，可是租一台挖沟机需要几百元钱，再加上清理费就得上千元，只好动用私人关系，发动群众来解决。首先我找到了我的父亲帮忙，父亲很支持我，马上就给我联系了一辆挖沟机，很快就弄好了。清理工作就要靠我们自己了，我发动了社区党员、志愿者等人帮忙清理。作为主任我必须以身作则，那段时间下班回家吃完饭就马上“上岗”工作，不到一个星期就到原来的“水泡区”就成了小花园。
2、解决下岗失业问题
近些年来，随着企业的改革与发展，出现了下岗失业人员，仅仅我负责管理的的2栋楼就有将近xx人下岗或失业，平均年龄才xx岁左右。了解到这一情况后，我立刻与劳动局技能培训科联系，为有需要的人办理报名，为他们提供技能培训，然后又与驻街一些企业联系，为其提供就业平台，到目前为止已有xx人重新找到新的工作。
3、重点帮扶弱势群体
办理低保是国家一项惠民的政策，我们有责任调查清楚，把低保金发给真正有困难的居民。所以对于办理低保的居民的情况经常进行了解和调查，坚持“尽力而为，量力而行，应保尽保”的原则，公开、公平、公正的解决困难户的生活问题，通过了解，我已经为十余户居民办理了低保。
4、丰富居民的精神生活
精神文明建设工作是社区工作的一个重要部分，我通过宣传科学知识、开展各项文艺活动来丰富居民的生活，促进社区的精神文明建设。
二、依靠群众，群策群力，为社区建设作贡献
相信和依靠群众是我们党光荣传统，党的三大法宝之一，是搞好社区工作的立足点。要搞好社区工作，单靠我们社区几个工作人员是不够的。必须发动居民群众，调动居民骨干的积极性，协助社区进行自治管理。今年在创建卫生城市工作时，保持社区卫生、清除小广告并粉刷楼栋是各项工作中较有难度的一项，根据社区情况，我召集了管片内的楼长、党员、老年志愿者和居民中的骨干，共同商议解决问题的好方法，最后把每栋楼、街巷具体落实到人，要求每个责任人每二天检查一次，发现堆积物和广告垃圾及时清除。由于采取有效工作方法，所以辖区的街巷墙面、楼道至今都保持整洁，受到居民们的一致好评。
三、发挥党员模范带头作用，搞好团结，营造和谐的工作氛围
改革开放以来，社区的工作内容也在经历着不同的变化，社区主任的工作不再是简单的解决邻里之间的矛盾、发发耗子药、收收卫生费之类的，已经深入细致到居民生活的方方面面，为民服务水平的标准在逐步的提高，因此要想做好社区工作需要所有社区工作人员的共同努力。
在日常的工作中，为了增强社区的凝聚力和向心力，搞好社区的团结，作为党员的我始终实践着自己作为党员的模范带头作用，办事公道、诚信待人，不仅以身作则，而且吃苦在前享乐在后，主动分担工作任务，尤其与同事之间出现意见和分歧的时候，也会主动与他人交换意见，以心换心，最后结成共识，顺利完成工作任务。
四、发挥党员的先进性，推进新型管理模式，提高服务水平
党的先进性不是写在纸上的口号，而是永远激励每一名党员为此奋斗一生的追求。我作为一名年轻的社区党员，有经验不足的短处，然而也有具备新观念、新思维、新理念的长处。在以往的工作实践中，我没有忘记探索具有本社区特色的管理新模式，不断调整工作方法和思维方式，进而提升社区工作的管理水平。
从做社区工作的那天开始，就虚心向老同志学习，了解管片内的.基本情况和特殊性，并利用业余时间走门窜户，掌握第一手材料。对流动人口、暂住人口的情况及时掌握，通过入户调查，将所负责的管片做到心中有数，并对改动信息做到及时更新。同时，运用所学习的知识，对掌握的资料进行进一步的整理，在电脑中建立电子档案。
经过一个多月的加班加点，形成了一个完善的网络化、科学化、数据化、信息化、人性化的管理体系，不仅提高了工作效率，而且为以后的工作打下了一个坚实的基础。
五、勤于学习，自觉锤炼，提升自身业务水平
从大学的校门走向社区，我成为了社区战线上的一名新兵，但是我知道自己必须打胜仗，这需要具备优良的政治、业务素质和政策水平，因此在日常的工作和生活中，我时刻不忘锤炼自己，并自觉的进行学习。
了解社区工作的各项业务同时，虚心向老同志学习，在实践中认真摸索。在业余时间里，除了注重吸收新知识外，把各项方针政策研究清楚，烂熟于心，并积极的学习党和政府发布的各项新规定、新政策，耐心细致的传达给老百姓，准确及时的给居民提供解答。
转眼间，做社区工作已经近三年了，我在领导和同志们的帮助下，在社区居民的支持下，取得了一定的工作成果，被团区委评为“优秀团干部”。但我知道自己还有很多不足，工作中还有很多可进步的空间，在未来的日子里我更加有信心和决心把工作做好，切实的为百姓做一些实事、好事。
此致
敬礼！
述职人：xx
20xx年x月x日
社区述职报告单(篇3)
按照综治专职副主任组织、领导、协调、推动社会治安综合治理工作的职能要求，认真组织所属部门开展工作，重点抓了六个环节：
二是加大对基层培训工作的力度和次数，采取统一培训、集体办公、例会专项培训等方法，不光讲工作，更是讲办法、讲要求、讲标准，具体指导社区，做好每项工作。
三是认真组织开展了两个排查工作和安全检查工作，统一了矛盾纠纷，治安隐患、安全隐患、维稳信息的排查、调处、登记、上报、协调工作，分类建立台帐，规范了工作程序管理。
四是下大力做了上访重点人的工作和群众来信、来访工作，较好地完成了迎国庆70周年维稳工作。建立了街综治中心，确立了街维稳工作机制和思路，即：处理好三个关系，搞好三个结合，坚持“四个零”的工作要求和人民调解、行政调解、司法调解三位一体工作机制。
五是抓创新特色工作，总结推广了《深化社区民防网建设，建立完善社区互联互警机制》特色工作，今年又推出了《强化基层基础建设，夯实四个基础》的工作模式，组织社区开展了“四统一“工作。
六是注重协调，统筹安排，全面落实目标责任书4条41款工作内容，圆满完成了年终各项工作检查验收。
三、廉洁自律、工作作风方面
能够自觉按照廉政承诺书规范自己的言行。工作中团结同志，加强沟通，增强理解和信任，注意工作方法，对自己分管的工作积极谋划，大胆管理，勇于负责，在党、政班子集体建设中发挥自己的作用，做到了对党委负责，对主管负责，对工作负责。
社区述职报告单(篇4)
社区班子述职报告
近年来，随着社会发展的迅猛，社区工作成为了城市基层管理的重中之重。为了更好地履行职责，我作为社区班子的一员，将向各位居民和上级部门提交本次述职报告，全面总结我们在过去一年中的工作成绩和经验教训，并提出下一步的工作计划和改进方案。
一、工作回顾
过去一年，社区班子坚定不移地贯彻落实上级政府的各项决策部署，坚持以人民为中心的工作思想，积极推动社区建设的各项工作，努力实现社会主义核心价值观在社区层面的落地。
在社区安全方面，我们加强了巡逻力量的整合，建立了专业的社区安保队伍，并与警方建立了紧密的合作关系。通过加大巡逻力度，加强宣传教育，有效提升了居民的安全感和满意度。
在社区卫生方面，我们注重了社区环境的整治和居民的健康教育。我们积极组织各类卫生活动，引导居民养成良好的卫生习惯。与此同时，我们加强了垃圾分类工作，提高了居民的环保意识。通过这些努力，社区的卫生状况得到了明显的改善。
在社区文化建设方面，我们注重了宣传与服务。我们设立了社区文化宣传展示区，定期举办文化活动，丰富了居民的文化生活。此外，我们还组织了一系列的社区培训课程，帮助居民提高个人素质，增加就业机会。
二、工作经验与教训
在过去一年中，我们认真总结了自身的工作经验与教训。首先，我们发现居民参与社区工作的热情有待进一步提高。为此，我们加强了与居民之间的沟通，建立了居民意见反馈制度，并积极听取和采纳居民的意见建议。其次，我们发现社区工作存在着资源不足的问题。为此，我们致力于争取更多的财政支持，同时积极与企业和社会组织合作，共同推动社区建设。
三、下一步工作计划和改进方案
为了更好地履行社区班子的职责，我们制定了下一步的工作计划和改进方案。首先，我们将进一步提高居民的参与意识，加大居民自治的力度，推动社区工作向居民自主管理和服务为主的方向发展。其次，我们将加强与上级政府机构和相关部门的联系与协作，争取更多的政策和财务支持。再次，我们将加大社区工作的创新力度，探索建立多元化的社区发展模式，提供更多元化的社区服务。
综上所述，过去一年，社区班子团结一心，全力以赴地推动社区工作，取得了一定的成绩。但同时我们也看到了自身工作存在的不足之处。面对未来的工作，我们将更加努力，不断改进工作方式和手段，创新社区治理模式，推动社区的全面发展，为广大居民提供更好的居住环境和服务。感谢各位居民和上级部门的支持与关心！
社区述职报告单(篇5)
各位领导、各位同事：
大家好！
探索无止境、创新不畏艰！做为一名社区经理，我所辖区域用户共为4892户，上半年收约100万元。就职社区经理以来，我深知进入社区的首要任务就是让社区居民知道“我们是来为您服务的”,我在工作实践中全面落实“五个一”要求，即一双鞋套、一块防尘布、一块擦桌布、一张服务卡、一份服务质量监督表；开展好公司的各项业务宣传；主动向客户递交社区服务卡，以便用户在以后遇有任何问题都可以很快找到我，在最短的时间内解决问题，让社区居民享受优质高效的标准化服务。以实际行动阐述一个理念：渠道进社区，服务零距离。尽职为用户提供亲情化、差异化的服务，缩短与用户的距离，用真情温暖社区用户的心。
一、积极抢占发展先机、填补市场空白点
在其它运营商尚未到达并有意向进入的地区，我一般采取“发展用户优先、占领市场优先”的原则，实行“三步走”策略：即第一步，逐门逐户的开展“地毯式”的走访宣传营销，对用户通信需求进行调查摸底；第二步：在线路到位的地区，开展现场装机，最大限度地减少待装户；第三步，锁定用户群，征求意见，适当调整营销尺度，量身式与用户签定一年的使用协议。我在通过对社区内的客户进行走访时，原创了解到了客户消费水平及趋向，向用户建议对用户适用的话费套餐来稳定客户。在与客户沟通时发现客户有拆机的想法，我都会极力的做说服工作，如说不通，我会先稳住客户，再通过其它方式做客户的工作。在我的社区里有一客户名叫何坤，夫妻俩人都是上班族，都有手机，白天家中无人，电话基本上就是闲置品，每月固话的月租就是多余的支出，所以想拆机，安装一部铁通电话，因为铁通电话没有月租费，了解到这一情况后，我用下班后晚上的时间到客户家走访，发现客户家里的经济状况很好，简单询问了客户想拆机的情况后，发现用户并不是在经济上不能承担，而是认为没有用处，还要花固定的费用，抓住用户想拆机的主要心里后，我向客户简单地举例说明了手机虽然使用方便，但不足这处也很多，如在你急于打电话时却发现手机没电了或欠费了，就会影响您的使用，而固定电话不会，它可全天24小时待机等候您的使用，不会耽误您的事情及业务，我又讲了很多使用固话的好处，如电话已经使用多年了，亲戚、朋友、同学们找起来比较方便，在说家里都有老人，老号码记得顺了，换号不太习惯，在说手机号码太长了不好记，还是用老号码方便，不会耽误您亲友之间的感情沟通，经过我的再三劝导后，该用户终于绝定续继使有我公司的固定电话。
二、有效利用法律武器清欠，让欠费户主动缴款
在清欠方面，我主要注重欠费普查的效应，对欠费回收情况进行细致、全面的分析，细分辖区欠费的构成和清欠的难点，特别针对大客户及托收客户，研究其缴费习惯，并合理调整各阶段的话费回收比例。为了避免客户恶意欠费和长期欠费，我经常通过对用户资料的清整，争取从源头上堵住欠费漏洞。我根据客户不同业务需求和业务性质，对全县用户档案进行了清理、核实，并录入计算机管理，设立自己的客户档案，针对流动客户想出一些办法，避免了一些可能发生的欠费逃费现象。20xx年6月，我辖区内的朝族用户李永刚因长期与在韩国的亲属联系，电话费出现严重透支。由于该用户马上外出打工，所以电话费迟迟未缴。而且为了避免网通公司客户经理上门清欠，该用户还私自将自家户外电话皮线掐断、抽走，而后离开鸡东，堂皇而去。后来，通过了解发现该用户人去楼空，联系人根本不认账。但是他们俩没有气馁，而是通过其邻居打听出了李永刚亲戚朋友的电话，又了解到他现在的手机号码和地址。于是他们通过电话向解释并寻问：“由于我们工作繁忙，没能及时提醒您缴电话费，造成了欠费，是否能将原欠费缴回？”李永刚很纳闷：“我手机号也换了，人也走了，你们是怎样查到我的手机号码的？”我笑着说：“您现在虽在外地，鸡东县必定是您的家，还是有很多人想念您的……“通过一番真诚的话语，说得这位李永刚心里很不是滋味的，觉得自己因为这一点小钱，连累的人通信公司我工资都扣掉了。自己打工为养家，人家也是为养家，损人利已很是过意不去，紧忙连声说：“那好、那好，明天我就告诉我家亲戚将钱送去。”第二天一上班，李永刚就把钱送来了
三、建立健全情报系统、打好防范其它运营商阻击战
由于我县规划部门的配合，其它运营商在通信工程建设上存在一定困难，而且其营销人员大多是雇用的社会闲杂人员，技术水平低，业务知识了解较浅，违规施工、违规营销的现象比较多。针对这一情况，我主要通过在走访用户过程中搜集其违规施工、营销的证据，有理有节地从多方面与用户进行勾通争夺用户。我的社区里有一家馨禾粮油公司，在我走访的过程中发现他们安装了两部电信电话，我主动上门了解情况，在我与客户沟通时发现它们公司是一家做粮食进出口贸易的公司，业务很繁忙安装电信电话是因为电信给了好号做广告宣传使用（6120999），而且不收取任何基本费用，如果在装几部的话，还可以给做虚拟网互打免费。在得知这一情况后，我马上回来与我的主管领导沟通，并采取为用户新编制几个吉祥号码来做市场，当我拿着吉祥号码再一次来到馨禾公司时，我发现馨禾公司的老总对我提供的号码非常满意时，我知道这一次的主动权在我手中了，在我与贵公司老总的交谈中，我讲了一些关于我们通信企业内部的形式，又将两家公司的优劣进行了比较，我公司无论是在技术业务上和跟踪服务上都是其它公司所无法比的，例如我公司为方便客户所设置的特服台112、xx、10060以及180等，当用户对我公司的业务不明白或有不满意时，只要您拨打上述电话，就马上有人为您处理直致用户满意为止。而相对比较其它运营商是做不到这点的，当贵公司与客户谈业务时，客户也会在意您使用了哪家运营商的通信设备，所谓商场如战场，哪家不希望强强联手呢？您与我们这样的百年老店合做，又何尝不是一种信誉的象征呢！一番话让老总动了心，当我看到了希望的同时，我马上又将我公司为馨禾公司制定的话费套餐提议递上，在该公司老总看过之后，马上与我进行了签定事宜，使该客户顺利转网。通过这次事件该公司认可了我这个社区经理的服务，并在以后又使用了我公司的宽带业务及一些增值业务，现在我与该公司已成为好朋友，该公司还在我业务发展上帮助我个人多次。
三、细分市场逐个击破、对重点客户进行重点攻关
有时，我根据经营数据，将公众用户按话费额分为高、中、低端用户三个档次，30元以下的为低端用户，50元以上、100元以下的为中端用户，100元以上的为高端用户。对不同档次的用户采取不同政策。对高、中端用户宁让利不让市场，对低端用户视情况适度优惠。高、中端个人用户大多是我辖区内的个体工商户及门市房用户，今年以来，铁通和中国电信在我县内对所有门市房用户提供免工料费、免月租和来显费等优惠政策争夺通信乙种用户，移动和联通的商务电话以无月租、150元打200元话费、200元打300元话费的资费优势发展也很迅速，针对这一紧急情况，我迅速到各社区街道的门市房，逐门逐户进行反争夺工作，对关键用户让利不让市场，前提是此用户必须拆除其它运营商电话。对于回抢的其它运营商用户由员工进行定期回访，以防用户生变。20xx年上半年，经过不懈努力，共回抢铁通用户户，回抢移动、联通商务客户户。
五、积极发挥服务优势和建立长途防控体系
在对竞争区域的拆机用户我一般实行特事特办、一户一策的方法，对话务量较大的高端拆机用户进行单独谈话，耐心劝说，以真诚的服务挽留住用户。在收费方面，对用户交费不便的我一般都是自己先垫付，然后将单子送到用户手中。长途业务这种竞争的焦点领域。为有效抑制其他运营商长途IP业务发展，我主要是通过三种方法发展长话业务：一是有效利用公司情报网络系统，一旦得知其它运营商组织人员到我辖区卖卡时，我总是能以最快的速度到达，针锋相对进行反宣传、反营销工作。二是发挥我公司的技术优势，用公司的技术支撑做为有力营销的凭证。三是通过公司市场经营部每月对使用其它运营商IP时长50分钟以上的用户进行提取、比较后，由我逐个进行电话查询，有效利用技术、网络优势推广17909、IP直通车业务；对用户使用其它运营商IP月时长50分钟以下的用户，尽量引导用户使用普通长途业务，不轻易开通IP直通车业务，防止收入内部分流。经过努力，我辖区内的其它运营商的长途市场占有率始终控制在左右。
各位领导，以上是我在从事社区经理工作中所总结的一点经验，有不足之处还请批评指证。
社区述职报告单(篇6)
社区小队队长述职报告
尊敬的社区居民们：
大家好！我是社区小队的队长，今天非常荣幸向大家呈上一份我担任队长期间的述职报告。在过去的一年里，我所领导的小队致力于改善社区环境、提高居民生活质量等方面取得了一系列重要成果。
我要感谢全体小队成员的辛勤付出和无私奉献。在该小队成立之初，我提出了“以人为本，关心居民”这一核心理念，并带领队员们共同努力，将社区打造成一个和谐、温馨、便利且安全的家园。通过定期组织会议，我与队员们沟通交流，听取他们的建议和意见，确保小队方向的准确性和行动的高效性。
我希望向大家介绍小队在环境改善方面所做的努力。为了改善社区的环境，我们组织了多次义务清洁活动，定期清理垃圾、修剪花草，清除死角。通过宣传垃圾分类的重要性，我们成功提高了居民的环保意识，减少了社区的垃圾产量。同时，我们还与相关部门合作，修复了社区道路上的裂痕，改善了行车和行人的安全。
在提高居民生活质量方面，我们注重了解和满足居民的需求。定期进行调查，汇总居民的诉求，并尽力解决他们面临的问题。我们与周边商家合作，为社区居民提供了一系列便利服务，如及时送货、代购、修理等。我们还积极推动社区内部的文化活动，组织了居民聚会、庆祝活动和知识讲座等，丰富了居民的生活，增加了邻里之间的交流。
在社区安全方面，我们高度重视了居民的人身安全和财产安全。加强了对小区出入口、公共区域的巡逻，增加了监控设备的安装，提高了社区的安全防范能力。我们还组织了防火、防盗等安全知识的宣传活动，提醒居民保持警惕，并加强社区的安全教育。
同时，我们在应急响应方面也进行了一系列的准备和训练，组织了模拟演练，以应对各种可能发生的突发事件。我们邀请了专业人士进行培训，提高队员们的应急处理能力和技能。并与公安、医疗机构等部门建立了良好的合作关系，确保在发生突发事件时能够及时、有效地应对。
在此，我要再一次感谢全体队员的辛勤付出和建设性的努力。正是大家的共同努力与支持，我们才能取得这些成果。在未来的工作中，我将继续加强与队员的沟通和合作，使队伍更加团结和融洽。我将持续关注居民的需求，不断改进我们的工作，使社区成为居民满意、健康、宜居的地方。
我要感谢社区居民对小队工作的支持和理解。我希望我们的努力能够让社区更加美好，让每一位居民都能够享受到更好的生活。同时，我也希望居民们能够对我们的工作提出意见和建议，我们将虚心接受，并尽力改进。小编感谢您的阅读！
队长 XXX
日期：xxxx年xx月xx日
社区述职报告单(篇7)
对照市XX局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察XX市XX局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对xxx新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分XX分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学xxxxxx关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻xxxxx关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合XX工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好XX工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
社区述职报告单(篇8)
村社区队长述职报告
尊敬的领导、各位村民：
大家好！我是XX村社区的队长，我非常荣幸能够借此机会向大家述职，向大家汇报过去一年来我和我的团队所做的工作和取得的成绩。
一、工作总结
过去一年，我们社区团队在村委会的领导下，积极履行自己的职责，团结一心，努力工作，为村庄的发展和村民的幸福生活做出了努力和贡献。
1.社区管理和服务
针对社区管理和服务的工作，我们制定了一整套管理制度，建立了完善的信息管理系统，提高了社区管理的效率和质量。我们积极宣传国家政策，组织村民参与社区活动，集思广益，共同解决社区中存在的问题。我们加强对老年人、残疾人、低收入家庭和孤寡老人等特殊群体的关爱和帮助，组织开展各类文体活动，增强社区凝聚力和向心力。
2.环境卫生整治
我们深入贯彻落实国家关于环境卫生整治的各项要求，通过广泛组织清理垃圾、美化绿化、改善卫生设施等措施，有效改善了社区的环境卫生状况。我们鼓励村民养成良好的卫生习惯，提倡垃圾分类处理，提高村民对环境保护的意识，共同打造了一个美丽整洁的社区。
3.小微企业扶持
我们积极响应国家政策，加强对村民创业和小微企业的扶持和帮助。通过开展各类培训和宣传活动，我们提升了村民的创业能力和技术水平，帮助他们顺利开展经营活动，增加就业机会，提高村民收入。同时，我们也加强与相关部门的联系与合作，争取更多的政策支持和资金扶持，为村民的创业和发展提供支持和保障。
二、工作展望
虽然我们在过去一年中取得了一些成绩，但是我们也意识到，工作中还存在一些问题和不足之处。未来，我们将继续努力，进一步完善社区管理和服务工作，为村民提供更好的生活环境和更多的福利。
1.加强队伍建设
我们将加强社区队伍的培训和管理，提高队员的业务能力和综合素质。通过开展培训课程、举办经验交流会等方式，提升队员的专业知识和服务意识，确保队伍的整体素质和能力得到提升。
2.进一步完善社区服务
我们将针对社区服务中存在的问题，加强与村民的沟通和交流，听取他们的意见和建议，用心倾听他们的需求，解决他们的困难。我们将进一步提升社区服务的品质和水平，为村民提供更加全面、细致、优质的服务。
3.加强宣传教育
我们将利用各种宣传媒体和资源，加强对国家政策和村委会工作的宣传和解释。同时，我们也将加强对村民的教育和培训，提高他们的法律意识和文化素质，引导他们树立正确的价值观和生活态度。
我们将始终以“为民服务，造福社区”为宗旨，团结一心，精益求精，不断提升自己的工作能力和水平。相信在村民的支持和领导的关怀下，我们定能够为村庄的发展贡献更大的力量。
小编感谢您的阅读！
社区述职报告单(篇9)
我于2016年5月调入宇宙地镇工作，按照组织安排，分管组织、宣传、精神文明建设、工青妇等工作。半年来，在镇党委的正确领导和全体干部职工的支持下，紧紧围绕工作目标和要求，认真履行职责，严于律己，扎实工作，较好地完成各项目标任务。现就半年来所做的工作述职如下：
一、加强自身建设，提高执政能力
注重理论学习，提升自身素质。始终把加强学习做为提高能力的前提，做为增强党性，加强修养的关键，重点学习党的各项方针政策，***系列讲话、中央八项规定、自治区、市、旗相关文件精神，坚持把学习同贯彻旗委、政府重大决策部署结合起来，学以致用。做好宣传工作，统一思想，更好地树立自觉履职的意识。目前，完成学习学习笔记2万字以上，撰写心得体会4篇。
二、立足基层组织、抓好党建工作
(一)重学习、强落实，深入开展“两学一做”。
一是做好动员部署。第一时间组织全镇党员干部召开安排部署会议，讨论制定了学习计划，明确了全年学习重点和每月学习的具体内容。二是创新学习形式。组织全镇党员通过个人自学、党员集中学习，党课专题学、群体研讨学等多种方式开展学习。鼓励党员积极参与“两学一做”演讲比赛、知识问答等活动，创新学习方式，增强学习效果;同时设立“党员集中活动日”，开展内容丰富的党员集体活动，促进学习进程，加强学习效果。三是突出学做结合。通过学习使全体党员统一思想，转变作风，形成“人人肩上有担子，个个出力谋发展”的良好氛围。同时，要求党员通过佩戴党徽、悬挂共产党员户标识牌等方式亮出党员身份;设立卫生清理、代办服务等志愿岗位，划定党员示范区，组织有能力的党员主动认领志愿岗开展服务，有效地增强了“十个全覆盖”工程的后期管护效果，为建立长效机制奠定了基础。
(二)重管理、强服务，全面加强基层党组织建设
一是推行“5321”工作法。今年各村在实施的河坝修建、街巷硬化、通村水泥路建设、危房改造、人畜饮水等重大村级事务时，全部按照“5321”工作法进行决策、监督和公开，确保了群众的参与权和知情权。二是加大活动场所建设力度。对阵地广场进行了硬化，改扩建了功能室，并重新装修、科学划分了功能区域，制作了三年规划、工作计划、组织机构、星级管理等图版，做到了制度上墙。根据各村特色设立了以“知识青年下乡”为主题的村史室，以皮影戏和剪纸为主题的民间艺术展室等，同时进一步丰富了活动场所的功能，为党员群众议事、学习、活动提供了基础保障。三是增强为民服务能力。坚持以“五级示范抓引领”工作为载体，全面推行便民服务“全程代办”制，在着力加强村便民服务室建设的基础上，各村将“两委”班子成员、村民组长和部分村民代表确定为便民服务代办员，形成了系统的民事收集、分析、解决机制，有效地提升了党员干部的服务能力，增强了各村“两委”班子的凝聚力和号召力。目前，累计为群众办理各项事务11389件，节约办事成本11.6万元。
(三)立实情、找路子，组织引领全镇经济发展
一是优化党组织设置。为了增强竞争力，抵御市场风险，各村党支部在镇党委的引领下牵头成立了蔬菜协会和蔬菜产业发展合作社，并依托各非公经济组织和社会组织，积极探索“1+3”党组织引领发展模式，通过单建、联建等方式在合作组织中建立了党小组，采取统一供种、统一购备农资、统一技术服务和统一对外销售的“四统一”管理措施，既节约了投资成本、降低了劳动强度，又提高了产品质量、增加了农民收入。二是党员引领群众脱贫。本着“致富不落一人”的理念，鼓励党员带头创业、成立合作社，带领村民致富。目前，由党员带头发展的生猪养殖、安格斯牛养殖、肉羊养殖、蔬菜和中草药种植等项目发展迅速。对精准识别的贫困户842户、1378人，采取党员“1+1”结对帮扶、合作社“1+N”致富引领等方式，结合各户实际，制定详细的脱贫计划，并建立了党员帮扶贫困户台账，确保在2017年底全部实现脱贫，为精准扶贫工作起到了示范引领作用。
三、部署换届选举，村级组织能力提升。
一是加强领导，精心组织。按照旗委统一部署，镇党委成立换届领导小组，制定实施方案，并成立了政策咨询组，明确解决方法和工作要求，依法对群众询问进行答复，为选举工作依法进行提供了指导。二是广泛宣传，发动群众。镇村两级广泛宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解掌握选举的方法、步骤、意义和相关政策法律，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，有效保证候选人质量。换届期间全镇共召开工作会3次、培训会3次，各村累计召开党支部会议32次、党员大会24次、村民代表大会32次，印发宣传材料2000余份，张贴标语32条。三是规范程序，依法选举。镇党委严格按规定程序操作，一步不漏、一步不省，确保依法选出党委政府满意、群众认可的村“两委”干部。在本次村党组织换届选举中，共选举产生支部委员38人，其中女性委员12人，高中以上学历22人，45岁以下15人。在村委会换届选举中， 8个村(居委会)共选举产生村委会委员24人，其中女性委员5人，高中以上学历20人，45岁以下9人。
四、立足本职，做好其他各项工作
开展党建带团建、带妇建活动，活动内容紧贴中心工作，发挥妇女干部、共青团员在环境整治、生态建设、创业就业方面积极作用，促进全镇经济发展。积极开展“守门人”、“希望工程”等品牌活动，帮助留守、困难人员走出困境，今年共救助困难学生7人，帮助孤寡、留守老人35人;开展“美丽庭院”、“保护母亲河”、“青年志愿行”等活动助力“十个全覆盖”;同时在全镇个体企业发展工会组织，吸纳会员，协调劳动局规范用工档案，实现用工维权;全面完成上级下达的其他各项目标任务，工青妇等工作取得新进展。
五、坚持廉洁自律，保持良好作风
一年来，我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，不涉足与党员干部不相称的不良场所。始终以党的事业为重，不看重个人名利，不断加强党性修养。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，保持人民公仆的本色。
在今后的工作中，更要努力学习各种知识，拓宽自身知识面，开阔视野，广开言路，认真努力工作，严格落实制度，在党员干部队伍管理方面要更加严格要求，不断深入基层，进行调查研究，要在今后的工作中串百家门、知百家情、解百家难、连百家心、办百家事、致百家富方面努力做深入细致的工作。
社区述职报告单(篇10)
大家好！
我在社区主要负责计生工作，本人在社区两委会的正确领导下和关心下，在社区居同事、社区民小组长、代表、群众的帮助下，不断钻研业务。现将本人一年来的工作情况作汇报如下：
一、思想政治建设
本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党组织保持一致。处处以一个党员的身份严格要求自己，随时牢记党的宗旨，正确树立世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑和提高自己政治敏锐性。
二、学习情况
一年来，积极参加党支部组织的政治学习，提高了自身的政治素质。二是提高业务水平，努力掌握有关社区委会建设和工作方面的知识和政策，加强自己的工作能力。
三、廉法自律方面
在处理计划生育过程中，从不名目吃请、挥霍浪费社区里的经济，也不在社区里报销招待费、出租车费。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，能正确处理集体、个人的利益关系。
四、存在的问题和今后努力方向
一是理论和业务的小学不够，特别是计算机操作还不够熟练，二是工作还不够大胆。今后我将克服缺点加强学习，不断总结，提高岗位技能，放手工作，迎难而上，更加努力工作，更好地为群众服务，把工作干好，干出色。
社区述职报告单(篇11)
社区合作社述职报告
一、背景介绍
社区合作社是在社区居民自发组织的基础上建立起来的一种集体经济组织形式。本述职报告旨在总结我领导的社区合作社在过去一年的工作情况和成果，同时介绍未来的发展计划。
二、工作情况
1. 成员招募与管理
在过去一年，我们通过社区广播、宣传海报等渠道积极宣传社区合作社的理念和目标，吸引了大量居民的兴趣。目前，社区合作社的成员已达到100人以上。我与我的团队每周都会组织一次例会，讨论社区生活中的问题，并制定解决方案。
2. 社区服务项目
为了满足居民的需求，我们开展了一系列社区服务项目。其中包括开展农产品直销活动，与农民合作，直接从农田将新鲜的农产品带到居民家门口；组织各种技能培训班，如烹饪、DIY等，提升居民的自我发展能力；开展社区文化活动，如书画展览、演讲比赛等，丰富社区居民的精神生活。
3. 社区环境改善
我们关注社区的环境问题，积极参与社区的清洁行动。定期组织社区居民共同清理垃圾，维护社区的整洁与美观。同时，我们还发起了环保倡导活动，如资助居民购置可再生能源设备，推广垃圾分类等，引导居民养成环保的生活习惯。
4. 公益慈善活动
社区合作社坚持居民关爱居民的原则，积极参与公益慈善活动。我们组织了多次义卖活动和募捐活动，筹集善款来帮助困难家庭。我们还组织了志愿服务活动，与社区的老年人一起参加健康运动，并为他们提供社交支持。
三、成果总结
通过社区合作社的努力，居民的生活质量得到了显著的提升。在经济方面，农产品直销活动为居民提供了新鲜、安全的食品，同时也增加了农民的收入。在居民的生活技能方面，技能培训班促使居民学习新的技能，并有机会将其应用到生活中。在社区环境方面，社区的整洁程度得到了大幅度提升，居民的环保意识也有了明显的增强。最重要的是，在居民的社交网络和社区凝聚力方面，社区合作社为居民提供了一个更加紧密联系的平台，使居民之间的相互支持和信任加强。
四、未来发展计划
基于过去一年的经验和成果，我们将进一步扩大社区合作社的影响力。我们计划与更多的农户合作，拓宽农产品直销活动的范围，以满足更多居民的需求。我们将进一步深化技能培训项目，引入更多的专业讲师和培训内容，以提升居民的社会就业竞争力。我们还将通过开展更多的文化活动，加强社区内部的交流和互动。社区合作社将与更多的公益机构合作，开展更多的公益慈善活动，关爱更多的弱势群体。
小编认为，社区合作社在过去一年取得了丰硕的成果，为社区居民的生活带来了巨大的改善。未来，我们将继续努力，为社区居民提供更多的服务和支持，促进社区的繁荣和发展。我们坚信，通过居民的共同努力和合作，社区将变得更加美好！
景区调研报告7篇
景区调研报告【篇1】
最近，本人出差到景区、景区对景区封闭管理及进去客运接泊项目进行了调研，了解了两景区封闭管理的基本情况，并对照我们景区管理中存在的问题提出了意见和建议。现将调研情况报告如下：
一、两个景区的基本状况
（一）景区情况
景区情况
（二）景区内部管理情况
1、景区管理情况。上山观光车共五个车场：报国寺客运中心-五显岗车场-万年寺车场-零公里车场-车场。报国寺客运中心的绿色环保旅游车队统一售票、滚动发班。每间隔20分钟一班车。游人可在全山五大车场任一时间随意上、下车。夏季凡22座以下的非经营性的自驾车均可上，冬季为了旅客的安全则不能自行上山。自被列入世界遗产名录之后，“在保护中合理开发”便成了这里永恒的主题。用科学的手段管理名山，越来越受到人们的赞同。目前，已全面聘用“电子导游”，景区信息化、智能化建设将逐渐形成。过去，90%的旅游车辆由个体经营。个体车车型车质差，争拉游客，服务质量差，安全难以保证。为了改变这一状况，景区将所有旅游车辆全部收购，统一更换、统一实行封闭管理，使景区客运市场从混乱走上了“安全、有序”的轨道。游客进去后都是坐专门的旅游车，车都是统一的外表、而且环保。
2、景区管理情况。1986年景区对外开外后，省政府投资5000万元，修建了一条长25.5公里的景区旅游道路，为世人一览仙山风姿提供了便利。随着改革开放的进一步深入和旅游业的发展，特区政府于1994年自行投资3000余万元修建了25公里长的景区索道路，两条全长50.5公里的景区旅游道路，日接待游客1.5万余人。旅游高峰期客流量达3万人以上，大小车辆3500余台，与景区旅游业相关连经营企业800余家，从业人数达2万余人。旅游业的发展，极大地促进了旅游经济特区的飞跃发展，同时也给景区道路交通形势带来沉重负担和严峻的局面，道路交通安全隐患危机四伏、安全管理责任重大。
自古风光在险峰，景区旅游道路受地理条件所限，行车环境非常复杂。全长50.5公里的道路，陡坡急弯105处，特别是地方政府于1996年自建的25公里通往索道的道路，由于受特定的地理条件限制，路面不符合国家道路标准，最宽处6米，最窄处只有5.2米，弯道78处，有两处急弯弯度达60度，险路险段有14处，全部处在陡峭悬崖上。如此复杂的道路环境给安全行车造成极大的隐患，外地驾驶员路况不熟，心存恐惧，常常违章占道，多起碰撞事故都是由于以上原因在弯道发生。为消除安全行车隐患，景区管理部门筹措资金13万元，修砌交通安全防护墩1500余个共7255米，防护墙10座900米，修复防护墩82个1300米，喷刷交通标线7900米，进一步规范了旅游道路交通秩序，巩固和完善了旅游道路的硬件防护设施，较好地起到了安全防护作用。
在景区车辆管理中，景区采取了具有特色的封闭管理措施，游客都是同一乘旅游车进山。里面还有一些村民没有迁移出来，但他们可以坐大巴进去，车费也比游客坐的车便宜。这样的封闭管理好处是减少了交通压力，因为旅游景区路都是比较险的，如果不封闭，将造成交通压力大；而只有观光车的话，交通压力就会减小。而且景区还设专门的管理处进行管理，每个景区有接待游客的场所。接待的时候，接待车可以开到景区里面，只要有通行证，就可以进去。但景区封闭的道路还是归公路局所有，平时他们的车要进去，也要凭证。为了营造景区道路安全行车氛围，景区还制作警示标志标牌标语80余块，分别设置于景区内二条道路，提醒驾驶员和乘客，遵章行驶，确保安全第一，同时还大造宣传声势，在特区有线电台打出安全行车警示标语，每日滚动播出，使交通安全深入人心，确保景区道路交通安全。
二、我们景区管理中存在的问题
近年来，我们风景区年游客接待量始终保持在万人次以上，旅游高峰每天驶入景区的游客车辆达车次，景区内社区居民、单位、从业人员的车辆也多达辆。由于景区内道路路面狭窄，旅游旺季车辆堵塞现象时有发生。特别是在节假日，交通堵塞现象更为严重，不但游客长时间滞留，投诉不断，而且景区内社区居民的出行也受到较大影响。同时，由于大多数外地司机对景区路况不熟悉，交通安全隐患比较突出，景区曾多次发生重大交通事故。另外，由于大多数车辆尾气排放超标，对生态环境的破坏也比较严重。
三、我们景区实行封闭管理的对策建议
一是创新管理模式。要坚持中国国家风景名胜区“严格保护、统一管理、合理开发、永续利用”的工作方针，坚持《世界遗产公约》“加强保护，适度利用”的宗旨，建立了景区永久保护和可持续利用的科学发展构架。我们现行的管理模式，景区从业人员及其亲友出入景区都需严格审查，各种矛盾比较突出，单纯的景区式管理难度很大。同时，由于景区内道路狭窄，景点车位少，放开道路通行限制单纯实行景点式管理也难以实现。因此，可以实行“景区+景点”管理模式的思路。该模式的主要内容是：启用客服中心，开通旅游观光车。主要游览景点实行相对严格的封闭式管理，设立电子门禁和视频监控系统。景点以外区域，对非游览车辆实行相对宽松的管理，允许按规定的线路行驶；游览车辆集中停放在客服中心停车场，游客购票后换乘旅游观光车到各景点游览。
二是加强景区道路管理。为推动我市旅游事业发展，优化我市省道路网布局，消除道路安全隐患，应开辟景区旅游专用路。在此基础上，对道路分段进行管理，在封闭区域内，除允许持景区道路通行证或贵宾卡的车辆、重要公务接待的车辆等特种车辆通行外，其它车辆一律不允许通行。在客服中心可以实现车辆查验、游客停车、旅游观光车换乘、公交车换乘、居民班车换乘、临时通行证办理等功能。同时，通过市场化运作，引进了符合欧Ⅲ排放标准的旅游观光车，在客服中心各个区段循环运行。届时，所有游客车辆将在客服中心停车场集中免费停放，购买景区新式门票后，换乘景区旅游观光车到各景点游览。
三是加快开通旅游专用车。从保护生态环境的角度讲，将游客车辆在客服中心停车场集中停放，换乘欧Ⅲ标准的环保旅游观光车进入景区，可以有效减少车辆尾气排放和噪音污染，净化景区生态环境。从旅游秩序和交通安全角度讲，开通旅游观光车，一方面会大幅减少景区道路上的车辆，有效缓解旅游旺季交通压力，避免道路堵塞，降低事故发生率，确保游客通行安全、顺畅。另一方面，会大幅减少景点内的停车数量，增加游客的游览空间，改善景区旅游秩序，提升景区的对外窗口形象。另外，经常旅游的市民都知道，在国内如黄山、、九寨沟、云台山、张家界等40多个知名景区均建设了游客服务中心，并开通了旅游观光车。景区实行新的管理模式，开通旅游观光车，可以大大提升综合管理服务水平，在建设国内一流风景名胜区，赶超全国先进景区的道路上将迈出重要一步。
四是加快景区数字化进程，尽快设置电子门禁系统。电子门禁系统是“数字化景区”建设的重要组成部分，主要由条形码门票、指纹闸机、售票系统及中央数据处理服务器构成，具有售票、检票、查询、汇总、统计等功能，通过系统可以实时了解某一时段的售检票情况、日客流量、周客流量、月客流量以及各种数据的对比分析，为景区科学管理、决策提供了依据。与传统人工售检票相比，电子门票具有较强的防伪功能和时效性，能够有效杜绝假票、偷漏票、重复使用票、人情票等管理问题。同时，各项统计数据更加准确、及时，避免财务统计误差。与之相配套，还要建立景区数字化指挥中心，在景区重点区域和危险路段安装监控点，对景区进行全方位监测，在旅游旺季可以根据游客分步情况对车辆进行及时调度，保障游客安全。
五是尽快迁移景区内的居民。要尽快把景区部分原住居民逐步向外迁移，并进行环境修复，在景区外形成集中的旅游服务区，最大限度地减少人类旅游活动和社会活动对景区的侵害。这样既解决了景区严格保护和旅游发展的矛盾，也可以促进当地经济的可持续发展，逐步走向了人与自然统一、保护与旅游共存的和谐发展之路。
今后，我们要围绕生态资源保护、基础设施建设、数字化管理体系、、旅游秩序改善和文明服务水平提升等方面，全面提升综合管理水平，努力构建精品旅游线路，建成景区数字化管理体系，争创全国文明风景旅游区和国家5A级旅游景区，跻身全国一流风景名胜区行列。
景区调研报告【篇2】
按照局党组的安排，省旅游局商洛调研组于2月25日至3月1日赴商洛开展建设大秦岭人文生态旅游度假圈调研活动，调研组实地考察了牧户关旅游度假区、洛南老君山、山阳漫川古镇、月亮洞、镇安塔云山及柞水溶洞，通过实地考察、召开座谈会等方式听取建议，在此基础上形成调研报告。
一、商洛建设大秦岭人文生态旅游度假圈的综合优势
1、生态资源优势
(1)商洛是秦岭的龙首之地，是秦岭中央国家公园的核心区域，拥有丰富的生态旅游资源，秦岭山区所具有的山地景观、水文景观、生物景观等在商洛均有体现，形成了金丝峡、木王、牛背梁、天竺山等一批包含原始森林、峡谷段落、岩石洞穴、奇特象形山石、潭池瀑布等多种类型的综合性旅游目的地景区;以丹江、金钱河为代表的水文景观等。商洛还有南北植物荟萃、南北生物物种库之美称，被誉为秦岭生态名城，中国核桃之乡。
(2)商洛森林覆盖率达66%，是一个天然氧吧，负氧离子充沛有利于人体的身心健康，是旅游者最佳的生态旅游度假胜地和养生保健场所。
2、文化资源优势
(1)历史上这里曾是京畿长安的东南门户，也是明清时代南北物资集散地。被誉为陕西东南的小上海，名镇众多、商贾云集、经济繁盛、文化丰富多样，是一片经济的沃野和文化的绿洲。商於古道，被称为与丝绸之路相对应的通往我国东南的文化之路和诗歌之路。
(2)商洛是全国著名的戏剧之乡。剧种有秦腔、花鼓、道情、二黄以及民间的山歌、号子等。
(3)商洛红色旅游资源富集。李先念、徐向前等老一辈无产阶级革命先烈曾在这里浴血奋战，在商洛建立了中国共产党领导的鄂豫陕革命根据地和根据地的中心区域。
(4)商洛文物古迹和人文景观丰富多彩。全区有古遗址古建筑等文物保护点1200多处，其中省以上文保单位20多处。洛南盆地旧石器地点群被评为1997年全国十大考古发现之一。东龙山夏商周遗址被国家夏商周断代工程列为文化分期与年代测定专题。洛河元扈山仓颉授书处摩岩石刻表明这里是文字的发祥之地。蓝关遗址、武关遗址、商鞅封邑遗址和闯王寨、生龙寨遗址、汉代的四皓墓、唐代的丰阳塔、宋代的商州城垣、金代的二郎庙、明代的商州城隍庙和龙山双塔、清代的会馆群等人文资源品质高。
3、区位优势
商洛是陕西省唯一一个横跨长江、黄河两大流域的市区。地处大西北与东部经济联系的交通要道，在陕南三市中距西安最近，区位优势明显，随着西康、西合两条铁路和312国道运营以及西康、西合、西武三条高速公路的开通，交通条件将全面改善，交通区位优势进一步凸现，借势发展的条件更加优越。基本形成了以铁路为骨干、公路为经纬,纵横交错的立体交通网。
4、发展现状及优势
十一五以来，XX市委、市政府依托良好的秦岭生态环境，县县陆续通高速的交通区位优势，抢抓省委、省政府关注大秦岭、宣传大秦岭、开发大秦岭的历史机遇，适时提出了大力发展生态旅游产业，将商洛打造成为大秦岭最佳生态旅游基地的战略部署，从政府主导、产业规划布局、精品景区建设、品牌战略营销等方面强力推动实施。秦岭最美是商洛旅游形象和城市知名度、美誉度、影响力不断提高，生态旅游产业在较短时间内实现了规模化、跨越式发展，商洛已经成为西安一小时经济圈和鄂豫陕地区的旅游热点城市，是大秦岭人文生态旅游度假圈的重要节点。
20xx年，全市共有对外开放旅游景区41家，其中国家级自然保护区1个、国家级森林公园4家，国家级地质公园2家，国家级水利风景名胜区3家，国家4a级景区3家，3a级景区4家。有星级酒店22家，其中三星级酒店16家。有旅行社及旅行社分社20家。有省级乡村旅游示范村14个，省级特色旅游名镇6个，特色旅游古镇3个，农家乐经营户1186户。20xx年至今，全市旅游接待人数、旅游收入连续多年以超过50%的速度快速增长。20xx年，全市共接待旅游者2288.33万人次，实现旅游综合收入102亿元，分别是20xx年的19倍和42倍。旅游人数及综合收入在20xx年、20xx年的横向评比连续跃居陕南三市之首。秦岭最佳生态旅游基地已初具规模，秦岭最美是商洛被评为最响亮旅游口号，商洛同西安、延安一起被全国网民评为陕西省旅游风向标城市。
目前，XX市、区县政府将旅游产业列为优先发展的五大产业之一，主要领导亲自抓旅游发展。市政府出台了《关于加快XX市旅游产业发展的实施意见》，成立了由市长担任组长的旅游产业领导小组，明确了旅游产业的发展思路、方向、目标，将旅游作为县域经济发展的龙头。市政府各相关部门发挥各自职能优势，主动融入旅游产业之中，有效推动了旅游产业发展。各区县政府大力推进，全市旅游大发展的格局基本形成，为旅游产业快速发展奠定了良好基础。
二、商洛建设大秦岭人文生态旅游度假圈存在的问题
1、资金投入不均衡、交通仍受制约
XX市投入的旅游开发资金相对不足，项目融资渠道狭窄，招商引资吸引力不强，项目建设资金投入不足，开发水平不高，形成制约旅游上档升级的瓶颈。尤其表现在景区的硬件环境和基础设施资金投入不足，道路交通通畅性不强，整个旅游交通还没有形成环线。
2、旅游产品提升与引领作用发挥不充分
商洛旅游虽取得长足进步，但是旅游产品结构单一，旅游产品文化内涵不深，众多优势文化旅游资源还未得到全面整合开发，娱乐、购物环节薄弱，地方特色不明显，游客停留时间短，旅游收入单一，综合效益不高;旅游产品开发不足，旅游产业链条过短。虽有金丝峡等知名景区的影响，旅游依然处于点状开发，对于商洛整体旅游业的提升与优化没有发挥出更为积极的引领作用。
3、宣传营销联动作用不明显
商洛宣传促销虽然取得明显成效，但冷热不均，整体的带动作用不明显，核心景区对周边景点的辐射带动作用不明显，市场定位和营销策划等相对薄弱，宣传营销没有发挥联动作用，轰动效应差，在西北及全国范围内知名度不是很高。
4、旅游标准化管理水平不高
旅游标准化管理尚处于初级阶段。主要表现在以下方面：一是行业提升项目发展不平衡，仍有一些问题存在。如旅游星级公厕建设工作;旅游信息咨询中心的提升改造;旅游宾馆、农家住宿提升工作缓慢。二是部分县(市)区示XX县工作推进不力。部分试点县(市)区工作仅停留在部署阶段，财政、人力等方面的支持不够。三是部分示范村没有形成规模。
5、旅游从业人员素质与休闲度假需求还不相适应
XX市旅游从业人员专业化程度相对较低，人才引进渠道少，旅游服务质量和水平与发达地区差距较大。旅游从业人员教育程度普遍较低，整体素质良莠不齐，与倡导的人文生态旅游度假需求还不相适应。
三、商洛建设大秦岭人文生态旅游度假圈的思路定位
在建设大秦岭人文生态旅游度假圈背景下，商洛旅游业应依托自身区位特点和资源优势，发展特色旅游业，形成良好的发展局面。具体思路定位：
依托秦岭人文生态旅游资源，以人文精神表现大秦岭，借文化积淀解读大秦岭，凭生态脊梁架构大秦岭，彰显商洛在大秦岭人文生态旅游度假圈中具有的现实意义和社会价值。思路定位应以旅游产业园区化为发展理念，以山水为基础，文化为灵魂，项目为支撑，市场为引领，围绕打造秦岭最佳生态旅游基地和西安第二生活区目标。按照政府主导、市场引领、企业主体、项目支撑、部门配合、社会参与的总体思路，加强旅游服务设施建设，积极推进旅游标准化建设，加大区域旅游精品开发，打通旅游线路交通环线，拓展旅游与文化深度融合，加快乡村旅游发展，做实秦岭最美是商洛根基，完善秦岭最美是商洛内涵，叫响秦岭最美是商洛旅游品牌，强力推动旅游产业快速发展。
四、对商洛在大秦岭人文生态旅游度假圈建设中的发展对策建议
(1)整合商洛人文生态度假资源，以创建国家a级景区为着眼点，开发特色差异化休闲度假产品。
努力完成金丝峡5a创建工作，以牛背梁、天竺山通过4a评定为契机，整体提升景区管理、服务层次，不断增强景区的综合竞争力和市场吸引力。启动柞水溶洞、丹江漂流4a级景区创建。加快柞水秦楚古道、山阳天竺山二期、月亮洞、洛南华山南区等项目建设步伐，确保山阳月亮洞、商南闯王寨按期开园。积极推进仙鹅湖生态度假区招商引资及准备工作，力争取得实质进展。构建生态系列差异化度假产品。
(2)加大旅游产业和文化产业的融合，推进大秦岭人文生态旅游度假产品高位提升。
以旅游产业园区建设为突破口，大力发展大秦岭人文生态旅游度假圈层内的旅游文化产业园区，实现产业链条延伸，产业效益提高，产品转型升级。可遵循企业集中布局、产业集群发展、资源集约利用、功能集合构建的要求，推进大秦岭文化旅游实验区、示范区建设。重点抓好商南金丝峡旅游示范区、柞水牛背梁生态产业园、丹凤棣花文化旅游区建设，积极申报升级产业示范园区。
(3)加快旅游道路建设力度，积极推进秦岭东南、东北门户区建设。
抓住十二五期间XX市高速公路建设机遇，进一步打通四大国家森林公园及重点景区之间连接线，在形成区域精品旅游循环线路的基础上，努力打通陕南三市旅游高速公路，打造跨省精品旅游线路。结合自驾游、自助游快速发展趋势，积极推进进入秦岭东南、东北门户区的建设，做好自驾车营地基础设施和综合服务设施建设。
(4)加快培育新的旅游业态，推出表现大秦岭人文生态文化旅游品牌及系列旅游产品。
为了彰显大秦岭人文生态度假需求，除了传统的吃、住、行、游、购、娱外，还应注入表现人文生态旅游度假的体、疗、修、悟等旅游新要素，适应旅游消费，培育新的旅游业态，如休闲度假经营综合体、旅游文化产业创意园等。鼓励开发符合地方文化特色的文化旅游工艺品、纪念品,创造条件加强文化旅游工艺品、纪念品的市场推广，丰富旅游产品。
(5)以创建乡村旅游示范村和旅游特色名镇为契机，引导、规范旅游文化名街、名镇发展，促进度假圈内的乡村旅游、民俗旅游转型升级。
应切实加大乡村旅游工作的扶持和指导力度，充分用足用活各项惠农政策，进一步调动农业、扶贫、城建、水利、环保等部门和广大农户的积极性，将乡村旅游发展同社会主义新农村建设、片区产业扶贫和陕南移民搬迁相结合，同发展高效农业相结合，逐步引导全市乡村旅游向生态观光、休闲度假、民俗风情欣赏、自助农庄、农业主题公园等多种旅游项目的复合型乡村旅游产业带转变。
(6)打造文化旅游系列活动品牌，举办多类型的秦岭生态旅游节庆活动，彰显大秦岭人文生态品牌效应。
按照政府主导、市场运作，企业主体、社会参与，群众受益、永续利用的原则，继续办好秦岭生态旅游节等旅游节庆活动;利用非物质文化遗产资源优势,开发商洛旅游文化产品和具有地方民族特色与市场效益的文化旅游节目，形成高品质的演艺节目，继续唱响秦岭最美是商洛的品牌。
(7)充分发挥红色旅游文化工程的积极作用。
大力推动大秦岭商洛红色旅游和红色文化精品创作相结合,加强和艺术表演院团合作,打造反映地方红色文化的舞台艺术精品,丰富红色旅游产品,增强感染力、影响力。
(8)积极推进建设大秦岭人文生态旅游度假圈的保障体系。
加强基础设施配套建设;多方协作，强化宣传秦岭最美是商洛旅游品牌;加强旅游标准化管理，提升旅游服务质量;加大旅游从业人员的教育和培训力度;健全旅游市场体系，推动旅游市场规范发展。
通过本次调研，希望能够对商洛大秦岭人文生态旅游度假圈的发展规划、投资项目、扶持政策、宣传推广和人才培养等方面进行指导，使之相互促进、彼此协调、综合配套。借助资金外力、人才外力、营销外力积极推进商洛旅游产品结构调整，建立健全政府搭台、企业唱戏、联合促销、全方位开拓客源市场的市场营销机制，促进商洛大秦岭人文生态旅游度假圈建设。
景区调研报告【篇3】
xx深入贯彻落实党中央和习近平总书记关于红色资源保护利用和红色旅游发展的系列重要决策部署和指示精神，加强红色资源保护利用，推动红色旅游发展取得显著成效，实现了红色文化传承和红色旅游经济增长“双丰收”
2x21年x月，习近平总书记到xx考察的第一站就来到红军长征xx战役纪念园，总书记指出，xx红色资源丰富，在党史学习教育中要用好这些红色资源。xx壮族自治区人大常委会认真贯彻习近平总书记的指示精神，于2x21年x?至x月对xx红色旅游发展情况进行了专题调研。
一、红色旅游发展取得的显著成效
调研组发现，近年来，xx深入贯彻落实党中央和习近平总书记关于红色资源保护利用和红色旅游发展的系列重要决策部署和指示精神，加强红色资源保护利用，推动红色旅游发展取得显著成效，红色旅游已成为xx旅游业的主打产品之一，xx成为全国重要的红色旅游目的地，实现了红色文化传承和红色旅游经济增长“双丰收”。
一是红色遗址的保护开发力度不断增强，一批纪念场馆、博物馆得以建成并投入使用，红军长征xx战役纪念园等一批纪念设施在习近平总书记的亲自关心下建成。
二是xx各级领导高度重视红色资源保护开发利用以及红色旅游发展，逐步建立协调机制，成立领导机构，下发指导性意见，列入专项规划，?并增设了专门机构和人员编制。同时，红色资源正成为xx干部教育培训的主要内容，围绕红色资源所建成的干部培训基地正在发挥积极作用。三是红色旅游的各种要素条件得到不断提升，一批精品基地、精品线路正在完善，一批优秀红色导游、红色讲解员正在成长。四是各地通过人大立法保护红色资源的意识普遍增强，加快了法制xx建设步伐。五是红色资源推动产业发展的力度逐渐增强，红色旅游人数、收入明显增加，红色旅游正成为xx脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要支撑。六是“血色xx”等一批高水平、有影响力的戏曲作品、影视作品、红色歌曲、红色故事等陆续推出，红色资源的传承力度进一步增强，赓续红色基因的氛围进一步提升。2x21年，受到中国共产党百年华诞、党史学习教育和习近平总书记参观红军长征xx战役纪念园等多重因素助推，xx红色旅游发展迅猛。据测算，2x21年上半年，全区红色旅游接待人数约xxxx万人次，比xxxx年同期增长%，实现红色旅游总消费约xxx亿元，比xxxx年同期增长%。二、推动红色旅游发展的有效措施
（一）加强组织领导，全面推动红色旅游高质量发展
一是自治区领导高度重视红色资源保护、开发和利用及红色旅游发展工作。
2x21年x月xx日，自治区党委书记、自治区人大常委会主任xxx带领自治区党委理论学习中心组成员到中共xx特委旧址开展读书班和集中研讨，强调要用好xx起义、xx起义、xx战役等红色资源，扎实开展党史学习教育。自治区主席蓝天立在2x2x年全区文化旅游发展大会上强调，要重点推进长征国家文化公园xx段建设。二是强化政策和制度保障。自治区层面出台了《推进桂北长征文化资源保护与开发利用工作方案》《关于实施xx革命文物保护利用工程（2x1x-2x22年）的意见》《xx左右江革命文物保护利用片区文物保护总体方案》等文件。xx市出台了《xx市xx起义文物条例》，xx市完成了《xx市红色文化遗址保护条例（草案）》起草工作。三是不断健全红色旅游发展管理机制。2x21年x月x日，自治区编办批复自治区文化和旅游厅增设革命文物处；“十三五”期间，自治区建立了桂北红军长征文化资源保护与开发利用联席会议制度，成立长征国家文化公园xx段建设工作领导小组，xx、xx、南宁市分别成立了xx红军长征xx战役文化保护传承中心、xx起义纪念园管理中心和南宁昆仑关战役遗址保护管理委员会等机构。四是强化规划引领作用。自治区编制了《xx红色旅游发展“十三五”规划》《长征国家文化公园xx段建设保护规划》，当前正在编制《xx红色旅游发展“十四五”规划》。xx市编制了《xx市红色文化旅游概念性规划》，xx市编制了《xx市红色旅游发展规划》，xx市编制了《xx系列红色旅游景区发展规划》等红色旅游规划。通过以上措施，全区积极推动红色旅游资源的整合开发，全力推进红色旅游高质量发展。（二）注重设施建设，持续提高红色旅游服务能力和水平
一是持续加大对红色旅游基础设施建设的资金支持力度。
2xxx-xxxx年，自治区财政共投入万元支持红色旅游目的地基础设施和公共服务设施建设；安排xxxx万元重点支持xx游直通车项目（“一键游xx”）建设，进一步推动xx旅游智能化，提升旅游服务水平。二是加快红色旅游交通基础设施和公共服务体系建设。近年来，xx积极推动红色旅游交通设施建设，xx、xx、xx等重点红色旅游城市旅游交通基础设施持续完善，红色旅游景区通达度不断提升；逐步完善覆盖红色旅游的旅游公共服务体系，并开通防城港（xx）—xx—下xx境自驾游线路，提高自驾游通关效率，为中越红色旅游合作奠定了坚实基础。三是大力建设红色旅游驿站。xx、xx、xx、xx等市建设一批红色旅游驿站，组建党员志愿服务队，建立便民服务点，促进行业服务质量不断提升。四是优化红色旅游人才队伍建设。初步建立xx红色文化旅游人才专家库，正在酝酿出台《xx红色旅游五好讲解员管理办法（暂行）》；不断加大红色讲解员培训力度，讲解员的讲解能力和服务水平得到提升，并在全国红色故事讲解员大赛中取得较好成绩。
（三）强化资源保护，不断夯实红色旅游发展基础
一是组织开展xx红色资源普查。
编制了《xx红色旅游资源普查报告》《红色旅游导览手册》等资料，为红色旅游发展提供依据和支撑。二是积极做好革命文物史料征集工作。组织xx战役、xx起义相关文物资料及史实等的搜集、整理、研究，不断拓展和充实红色旅游文化内涵。三是认真抓好革命文物保护工作。自治区组织开展全区革命文物名录报送、审核、公示等工作，公布xx第一批革命文物名录（包括不可移动革命文物xxx处、可移动革命文物xxxx件）。争取中央专项资金亿元，完成了一批革命旧址维修保护工程、革命文物安防工程和红色文化重点文物保护单位整治工程，革命文物保存状态持续改善。xx战役旧址保护利用实践探索案例入选xxxx年全国革命文物保护利用十佳案例，成为弘扬和传承长征精神的重要载体。
（四）坚持点线面结合，全力打造红色旅游xx品牌
一是加大红色旅游景区建设力度。
全区红色经典景区建设力度不断加大，?全州县红军长征xx战役纪念园、兴安县红军长征突破xx烈士纪念碑园、灌阳县红军长征xx战役新圩阻击战纪念园等xx家景区成功创建国家xA级旅游景区，xx起义纪念园成功创建国家xA级旅游景区。xx、xx、xx、xx等市依托红色文化旅游资源，建设x个红色旅游教育培训基地，东兰县拔群干部学院建成并投入使用。目前，全区共有国家xA级以上红色旅游景区xx家，x处xx个景区（点）入选《全国红色旅游经典景区名录》。二是推出精品红色旅游线路。自治区文化和旅游厅策划推出“邓小平足迹之旅”“xx战役之旅”“xx革命之旅”等xx条红色游学精品线路，其中x条线路入选“建党百年红色旅游百条精品线路”；xx、xx、xx、xx等市在此基础上不断细化完善当地红色游学线路。三是努力深化区域合作。自治区积极推动与xx、xx两省的红色旅游合作，启动编制《xx左右xx区红色旅游发展规划》，共同打造左右江革命老区红色旅游圈，并推动成立左右江片区红色旅游发展联合体。xx市与xx省xx市等长征沿线城市组建红色旅游联盟，共同签署《红色旅游城市区域合作xx宣言》。（五）聚焦融合创新，积极提升红色旅游产业发展水平和影响力
一是打造“红色旅游+”新模式。
xx、xx、xx等市把红色旅游与乡村振兴融合发展，建设了一批红色旅游文化村（镇）、生态村（镇）、民俗村（镇）；?xx市龙州县将红色旅游与世界文化遗产、绿色生态相结合，形成“红古绿”?相融合的特色旅游发展路径；柳州市加快推进红色文化与工业文化融合发展，?新增螺蛳粉小镇等多家xA级工业旅游景区。二是推出一批红色文化艺术精品。各地推出了音乐剧《血色xx》、动画电影《xxxxxx?向死而生》、电影《黄?文秀》等文艺作品，整理创作《一山一石一丰碑》《红军瑶家一条心》等系列民谣和歌曲。三是不断创新红色旅游宣传方式。制作红色旅游宣传短片《红色故乡?xx篇》在中央电视台播出?，结合“百名红色讲解员讲百年党史”宣讲活动，组织红色讲解员深入学校、机关、部队、社区、企业等开展xx红色文化旅游宣讲。xxxx年上半年，共开展红色文化旅游宣讲xx场，听众超过万人；?通过各类媒体发布的xx红色旅游相关报道千余篇，阅读量超xxx万次。
三、推动红色旅游高质量发展的建议
调研组发现，当前xx红色旅游发展还面临着一些瓶颈问题，包括对红色旅游发展的顶层设计有待加强、整体认识有待提高，对红色旅游资源的保护开发利用水平不高，红色旅游基础设施和公共服务设施不够完善，红色旅游整体发展水平偏低，红色旅游发展专业人才较为缺乏等。为此，调研组提出了以下意见建议。
（一）把发展红色旅游作为贯彻落实习近平总书记视察xx时重要讲话精神的重要举措，深刻领会、准确把握红色旅游发展的重要意义及正确方向
一是深刻认识红色旅游发展的重要意义。
党的十八大以来，习近平总书记多次就包括红色旅游在内的文化和旅游工作做出批示指示和讲话，党中央、国务院就红色旅游发展作出了一系列重要决策部署，为红色旅游发展注入了强大动力。各地要深入学习领会总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党中央的决策部署，进一步统一思想，提高认识，广泛调动各方面力量，因地制宜推动红色旅游创新发展。二是把握好红色旅游发展的正确方向。习近平总书记强调：“发展红色旅游要把准方向，核心是进行红色教育、传承红色基因，让干部群众来到这里能接受红色精神洗礼。”发展红色旅游首先要突出社会效益，强化教育功能，其次要注重社会效益与经济效益相结合，促进融合发展。要促进红色旅游与乡村旅游、研学旅游、生态旅游相融合，与乡村振兴、产业发展相促进，?提升红色旅游吸引力和影响力，促进经济社会持续健康发展。（二）增强统筹管理和制度保障，着力提升红色资源保护、开发和利用力度及红色旅游服务水平
一是树立全区一盘棋思想，进一步加强组织领导。
建议调整充实自治区红色旅游发展协调小组力量，由自治区领导担任协调小组组长，自治区相关部门领导担任协调小组成员，自治区红色旅游发展协调小组办公室设在自治区文化和旅游厅，加强对各项工作的统筹协调。二是组织提炼红色精神，用红色精神推动xx经济社会高质量发展。建议宣传部门组织有关部门概括提炼红色精神，?进一步规范讲解词和导游词，加快推出一批红色文化艺术精品，讲好xx红色故事，形成建设壮美xx的强大精神力量。三是构建红色旅游协同发展格局，?引导各地争创红色旅游融合发展示范区。建议自治区研究出台关于进一步加快xx红色旅游融合发展的实施意见。xx的红色旅游发展“十四五”规划要进一步优化全区红色旅游发展布局，并明确在全区推动建立红色旅游融合发展示范区。四是加强红色旅游发展人才队伍建设。扎实开展讲解员业务培训、红色故事讲解大赛、优秀讲解员评选等活动，规范讲解和教学行为，提升红色讲解员、红色教育培训教师等专业人员的综合素质，确保红色文化宣传的科学性和严谨性；建立针对讲解员队伍的有效激励管理机制，确保讲解员队伍的稳定性。（三）注重产业融合与区域合作，着力提高红色旅游创新发展水平
一是突出“红色旅游+”发展模式。
促进红色旅游与其他产业的深度融合，?建设一批红色小镇、红军街，提供红军餐等特色产品。以xx和xx市为龙头，?培育红色旅游融合发展示范区。二是持续打造在全国有影响力的红色旅游品牌。加快xx、xx、xx等市重点红色景区改造升级，推动红军长征xx战役“一园两馆”创建国家xA级旅游景区，打造全国知名红色旅游品牌。三是加大区域合作力度。
xx市要加强与xx、xx市合作，形成左右江红色旅游核心圈。自治区层面要进一步推动与xx、xx、xx、xx等省份的合作，共同打造长征文化、左右江片区红色旅游精品品牌。（四）突出宣传推广和教育培训，着力凸显红色旅游核心功能
一是加强红色旅游宣传推广。
加大对外宣传力度，多形式、多途径提升xx红色旅游知名度和美誉度，xx、xx市可以每年策划举办一次红色旅游文化节，开展一次重走长征路等活动，以红色节会聚集人气，扩大影响力。二是打造红色教育培训品牌。用好用足xx党校、高校、职校等现有教育培训资源，?努力打造在全国有一定影响力的青少年爱国主义和革命传统教育基地。三是规范红色教育培训行业管理。及时出台红色教育培训管理办法和相关实施细则，?推动红色教育培训规范化、高质量发展。景区调研报告【篇4】
为树立景区形象，加强景区内部交通管理，切实提升景区服务环境质量，有效保障广大游客人身安全，按照县委、县政府及国家AAAA级旅游景区要求，从即日起，对海岛金山寺景区实施封闭式管理。
一、一切车辆禁止入内，可在景区停车场存放，景区出入口处严禁停车。
二、行政接待车辆、内部经营业户车辆凭通行证入内。进入景区后，限时速5公里，严禁大声鸣笛，并停放在指定位置。
三、行人请走两侧人行通道。
四、对违反景区内交通封闭式管理的行为，造成不良后果及交通安全事故的，将由交警部门根据交通道路安全相关法律法规规定依法追究违法行为人的法律责任。
五、对强行进入景区的车辆或采取阻塞交通等行为违反本通告的游客，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》对当事人进行处罚，发生安全事故的责任自负，构成犯罪的依法追究刑事责任。对故意破坏拦车器等封闭管理设施者，将依法严肃处理。
敬请广大游客及经营业户予以积极配合。
景区调研报告【篇5】
第1季度我国旅游景区整体景气状况
1.旅游景区运行状况的总体判断
第1季度旅游业由淡季向旺季过度，企业对下季度行业及自身发展信心满满，各地景区对行业发展持乐观以上态度的占多数。
2.旅游景区行业运行的外部影响因素
正面因素
旅游经济运行平稳
预计XX年我国旅游业总体上仍将平稳较快增长。旅游经济运行整体平稳为景区行业发展奠定了良好的基础。
中国在世界旅游发展中的地位愈加重要
XX年，全球境外游客总数达10亿，增长42%，其中约8000万是中国人；去年6000万人次到中国游览，中国成为世界第三大旅游目的地；世界旅游组织在中国成立了5个旅游观察站，负责监测和分析旅游对环境、社会和经济等方面的影响。
政策环境利好《国民旅游休闲纲要(XX-2020)》出台，全国进入国家主导、倡导国民旅游休闲的新时代。
负面因素
春节黄金周期间，热点景区容量过载，使景区、交通和安全保障面临着空前巨大的压力。规模空前的游客数量对目的地的公共资源形成挤占的态势，加上群体聚集场所的非理性行为，管理成为假日期间景区旅游工作的现实问题。
第1季度旅游景区行业分析
1.景区行业的总体样本分析
从整体状况来看：XX年第1季度景区企业对于行业发展以及自身经营状况的预期比上季度相比更加稳定。
第1季度38.82%的企业对行业发展预期表示乐观和非常乐观；超过半数企业对景区行业的发展持审慎乐观的态度，认为本季度行业发展情况一般；多数景区企业对下季度整个行业的发展充满信心，将近80%的企业对下季度景区行业发展持乐观以上态度。
第1季度景区企业对自身经营状况的预期中，有35.29%的企业表示企业发展状况上升，而认为本季度经营状况下降的企业占比为7.06%。尽管超过半数企业认为与上季度相比，企业发展状况一般，但总体趋稳，并未出现继续下降的趋势，基本符合行业发展的季节性规律。
从规模指标来看：与去年同期相比，XX年第1季度接待人数增加与持平的景区企业基本相当。同时有2.35%的企业表示1季度的接待人数比去年同期下降。本季度过半数的景区认为预订人数与去年同期持平，同时42.35%的景区企业预定人数有所增加。
从绩效指标来看：94.12%的景区企业门票价格与去年同期持平，少数企业门票价格同比上升。本季度50.59%的企业营业收入有所增加，同时有2.35%的景区企业营业成本有所下降，而8.24%的企业营收下降。超过60%的景区企业利润水平与去年同期持平，约30%的景区利润水平出现回升。
从就业指标来看：88.24%的景区从业人员数量与去年同期持平，景区的用工规模更加稳定，只有1.18%的企业从业人员数量有所下降。本季度约三分之一的景区员工工资同比增加，极个别的企业工资水平有所下降，多数景区的员工工资水平与去年同期持平。
2.景区行业的区域分析
东中西部景区对行业的发展预期
本季度东部和中部地区对当季行业预期持乐观以上态度的企业占比均接近或略超40%，西部地区33.44%的景区对行业发展持乐观以上态度，比中部地区高出一倍。东部及中部地区对下季度行业发展持乐观以上态度的企业占比均超过80%。
东中西部景区对企业自身的发展预期
对于景区企业经营发展的年度环比，东中西部景区的预期基本保持一致。XX年第1季度东部地区以及中部地区认为经营状况环比上升的企业占比均不足30%，而西部地区38.89%的企业认为本季度经营状况好于XX年第4季度。各地景区经营状况环比持平的企业占比均过半数，且各地均有少数景区认为经营状况较上季度相比有所下降。东部及西部地区80%的企业预期下季度经营状况将环比上升，中部地区这一比例略低，且6.25%的企业预期经营状况将环比下降，认为经营状况年度环比上升与持平的比例占据区域抽样总量的'绝大部分，仅东部地区1.96%的企业预期年度环比下降，中部和西部地区均未出现预期年度环比下降的情况。
东中西部景区主要经营指标的同比变动
从规模指标来看：中部地区75%的景区企业预订人数与去年同期持平，这一比例明显高于东部及西部地区的同类指标。中部地区的接待人数较其他地区而言也更加稳定。东部及西部地区均出现少数企业接待人数与预订人数有一定程度的下降。各区域内固定资产变动的趋势整体一致，固定资产投资与去年同期持平和有所增加的企业占比在东中西部地区的占比差距并不明显，三个区域内仅东部地区2%的企业表示本季度固定资产投资与去年相比有较大增加。
从绩效指标来看：各区域门票价格与去年同期持平的企业占比均超过75%，东部地区门票价格同比持平的企业占到96.08%，各地区均未出现门票价格同比下降的企业。东部及西部地区的营业收入与营业成本变动趋势基本一致，中部地区营业成本同比持平的企业占比为75%，而营业收入43.75%。综合而言，中部地区的利润水平也保持相对稳定的局面，东部地区7.84%的企业利润水平有所下降，西部地区利润下降最为明显，超过15%的企业利润水平有所下降，西部地区应继续大力推动景区产品开发，并做好各项管理工作。
从就业指标来看：XX年第1季度景区企业的从业人员数量稳中有升，三个地区从业人员与去年同期相比持平的企业占比均超过85%，且只有西部地区的少数企业缩小用工规模。各地员工工资水平多数保持与去年同期同样的水平，但各地均有企业提高了员工工资，西部地区5.56%的企业员工工资水平同比下降。
3.景区行业的重点分析
本季度仅有5.71%的企业认为经营状况环比下降。景区发展由淡季逐渐转入旺季，景区企业对于下季度行业及企业发展的预期均高于本季度，对今年总体发展的预期呈现审慎乐观的态度。XX年第1季度重点景区企业的规模指标、绩效指标与就业指标整体稳定，尤其是门票价格与从业人员数量指标同比持平的企业占比超过90%，多数经营指标均出现不同比例企业有一定程度下降。
景区行业的运行动态
1.高端旅游市场开发有望突破景区门票经济的瓶颈
长远来看，紧跟市场需求，适时适度开发高端旅游市场有望成为景区的新选择。
2.京广高铁贯通为景区发展带来新契机
京广高铁的开通使广东地区的许多次热地点成为游客的新宠，陕西、山西等支线景区也在高铁的辐射效应带动下获得了持续发展助力，游客旅途时间缩短相应增加了其自由活动的空间。此外，京广高铁开通为沿线目的地的旅游资源整合带来了机遇，相邻或同类景区通过主题联合与资源共享开发更加有层次感和更有内涵的旅游产品成为可能。
3.体验式旅游是市场发展的新趋势
旅游景区行业发展的对策建议
1.持续进行特色主题产品开发，增加对游客的吸引力
我国旅游市场也正朝着大众化、散客化趋势发展。近年来，旅游方式更加灵活，景区为保持对游客持续的吸引力，应逐渐改变单一的观光产品模式，主题旅游产品的开发可以帮助景区更好地打造核心竞争力。
2.善用社会媒体进行旅游营销
景区应充分利用社会媒体这一广泛的平台开展营销活动。具体而言，除了确立合理有效的品牌营销策略外，还应设计一个与该品牌信息一致并能让中国用户产生文化共鸣的网站；在主要社会媒体网站（包括几大视频分享网站、社交网络和微博）建立网页，发布与产品相关的内容，扩大产品的影响范围；推出具创新性的社会媒体宣传活动来驱动流量并捕获消费者数据。
3.旅游经营，诚信先行
景区企业作为旅游业的重要组成部分，诚信经营是其必须要遵循的宗旨和第一要义。“旅游投诉与质监系统”的建立有助于进一步畅通旅游投诉的渠道，规范市场秩序，提升全行业的服务水平。
景区调研报告【篇6】
光山是红色的土地、革命的摇篮，是大别山革命的重要发祥地，刘邓大军千里跃进大别山的落脚地，也是红25军长征的决策地。长期的革命斗争为我县留下了极其丰富的红色旅游资源。全县共有革命纪念地500多处，以革命旧址、遗迹为主体的各级文物保护单位300多处，国家和省级爱国主义教育基地6处。红色景区有：王大湾会议会址，邓颖超祖居，白雀园殉难烈士纪念地、徐畈革命旧址群，尤太忠、万海峰将军旧居，花山寨会议旧址，殷区起义纪念地，五虎岔羊战斗纪念馆，“决定中原突围”会议会址等。2010年河南省将我县邓颖超祖居推荐到全国二期红色景区名录之中。开发利用好光山红色文化资源，把现有的红色资源优势转化为产业优势，既是弘扬民族精神，推进社会主义精神文明建设的需要，也是打造光山红色文化品牌，做大做强光山红色旅游服务于我县经济发展的重要举措。
一、光山红色文化资源开发利用现状
近年来，县委、政府高度重视红色旅游业，紧紧抓住“红色吸引人，绿色留住人，情景感染人”的旅游理念，围绕“千里跃进、红色摇篮”的红色品牌主题，准确定位红色旅游业的发展战 光山县红色旅游发展调研报告
略，不断完善旅游基础设施，大力提升红色景区品牌影响力和知名度，积极拓宽红色旅游产业市场，加强红色景区旅游业服务管理，使光山红色旅游业的吸引力越来越大，呈现出良性增长的发展态势。光山发展红色旅游业的思维超前，善于挖掘红色文化内涵，“接头续尾”完整展现红色文化产生的历史进程，把红色旅游的文章做的很深、很细，实现了做大做精做旺红色旅游业的目的。特别是在国家实施红色旅游开发以来，我们抢抓政策机遇，积极争取国家红色旅游项目，红色旅游工作取得了重大成就。
(一)红色旅游资源得到了有效保护
在全县组织开展了多次红色旅游资源普查，掌握和澄清了全县红色旅游资源的底子，为保护和开发奠定了坚实的基础。全县共有革命纪念地500多处，以革命旧址、遗迹为主体的各级文物保护单位300多处，国家和省级爱国主义教育基地6处。筹资征收了徐畈革命旧址群房屋50余间，邓颖超祖居房屋30余间，王大湾会议会址房屋150余间。
近几年，利用上级文物保护经费和多方筹集资金维修了王大湾会议会址、徐畈革命旧址群、邓颖超祖居、五虎岔羊战斗纪念馆、尤太忠、万海峰将军旧居等，并征集了一大批革命文物，分别进行了陈列布展。红色旅游资源得到了有效 光山县红色旅游发展调研报告
保护。
(二)争取了国家红色旅游政策和项目的支持
自2005年至今，县委、县政府及时抓住国家发展红色旅游这一有利时机，通过不懈努力将王大湾会议会址纳入全国30条红色旅游精品线路和100家重点红色旅游经典景区，成为《全国红色旅游发展纲要》确定的12个重要红色旅游景区“千里跃进〃将军故里”的主要组成部分。在争取到国家、省配套资金和老区转移支付资金800多万元进行红色旅游开发。经过两年多的精心打造，在原有的基础上扩建了新的展馆和停车场。于2009年4月27日成功举行开馆仪式，正式建成对外开放。
2013年由光山县委组织部牵头，文旅局具体负责筹资近100万元，在原来“鱼水村”展示馆基础上，进行了全面改造，建成了“大别山根据地群众工作馆”，充分展示刘邓大军在大别山走群众路线，紧紧依靠群众、发动群众，从而在大别山站稳脚跟、取得了全面胜利的场景，将在为我省重点党的群众路线教育场所之一。现为国家3A级景区，并己申报国家级文物保护单位，已成为我县红色旅游的龙头品牌。
2008年，将五虎岔羊战斗纪念馆纳入红色旅游开发项目，近几年利用老区建设转移支付资金、民政零散烈士墓地项目资金、光山县红色旅游发展调研报告
彩票公益金及农田改造项目资金等共计450万共同打造、共同做大的红色景点。在原址上兴建了由主馆（刘伯承在光山记事馆）、附馆（刘邓大军挺进大别山陈列馆）、五虎岔羊烈士纪念碑、五虎岔羊革命烈士殉难墓地以及配套设施景区大门、管理房、围墙、道路、停车场、景区绿化等组成。总占地面积76亩，建筑面积平方米。现已竣工并布展对外开放。命名“五虎岔羊战斗纪念地”纪念馆。
(三)扶持和建成了一批较有影响的红色旅游景区
一是大力整修邓颖超祖居。光山是伟人邓颖超的故乡；2004年以来，我们先后投入600多万元整修了邓颖超祖居。通过项目的实施，让游客在接受革命传统教育的同时，享受祖居古朴典雅的清代徽派建筑艺术风格。现为全国重点文物保护单位、国家3A级景区，2009年被共青团河南省委授予“河南省青少年红色革命教育基地”。
二是改造尤太忠将军故居。2013年，文物旅游局依照将军故里的现有布局和景点参观的基本要求，会同县有关部门共同打造，投入资金180万元，在不改变原貌的基础上对尤太忠将军故居进行升级改造。以将军故居为中心，修建了景点大门、休闲小广场、到后山步行道等，还对景点整体环境进行了统一规划，从 光山县红色旅游发展调研报告
新布置展览，对外开放。
三是建设白雀园镇殉难烈士纪念地。白雀园镇殉难烈士纪念地红色旅游建设项目，是白雀园镇“两景一带”重要建设工程，也是全县“双十”工程之一。按照3A级景区标准设计建造，与白雀园殉难烈士纪念馆连为一体，项目建成后，将成为我县东南片红色文化旅游重要景点之一。
四是维修和保护花山寨会议会址。“花山寨会议会址”是省级文物保护单位，是红军25军长征的决策地，花山寨壮烈的革命斗争史积淀了光山深厚的红色文化底蕴，留下了宝贵的红色资源优势，我们以红色为根本，以基础为平台，加强对会址的维修保护。利用国家防洪除险项目资金600万元，硬化景区道路，完善基础设施；积极搜索整理“花山寨会议会址”史志材料，顺利出版《红色花山寨》一书；加大对外宣传推介力度，积极向上申报，力争得到省以上政策倾斜，将“花山寨会议会址”纳入红色精品线路之中；加强对会议旧址房屋的维修保护和红色旅游项目开发，制定长期建设规划，筹备建造红军广场、“花山寨会议会址”纪念碑、纪念馆等。同时带动了徐畈革命旧址群、万海峰将军旧居、吉鸿昌旧居、“决定中原突围”会议会址等一大批红色旅游景区开发建设。光山县红色旅游发展调研报告
(四)带动了人文、绿色旅游的开发建设
在立足于红色旅游资源开发的同时，坚持以“红色”带动“民俗”，以“民俗”拉动“红色”。先后在王大湾会议会址、邓颖超祖居、五虎岔羊战斗旧址等景区开辟民俗展示，使民俗展示与红色旅游相互映衬，增加了红色旅游景区的可观赏性。同时以“红”带“绿”，已开工兴建投资亿元的光山中国茶具博物馆以及光山佛教博物馆、大苏山森林公园、龙山湖风景游览区、泼河豫南民俗文化生态智慧园等绿色旅游项目，千年古刹大苏山净居寺。是佛教天台宗的发祥地，是大文豪苏东坡的灵魂家园，素有“福乡宁境”、“诗城乐地”之誉；现为国家3A级旅游景区、河南省重点文物保护单位。目前重建紫云塔、石刻博物馆（石来运转园）、抗日干部培训学校、东西大门、民俗村等十大建设工程正稳步向前推进。通过红色旅游与绿色旅游形式的统筹发展达到了“红绿相映”的效果。
目前我县红色旅游在全市乃至省内具有了一定的影响力和知名度，其红色旅游资源独有的魅力得到彰显，掀起了弘扬爱国主义精神的红色旅游高潮。在开展保持共产党员先进性教育、“党的群众路线教育”等活动期间，己接信阳市直、八县两区和其它省内外党员群众参观红色景点达50万人次。充分发挥了红色旅 光山县红色旅游发展调研报告
游资源的宣传教育和辐射带动作用。
二、红色旅游开发存在的问题(一)红色旅游起步晚、产品单一
我县红色文化资源开发和红色旅游都较晚，尚处于初步阶段，整体开发程度低，旅游产品结构单
一、档次不高。旅游形象和城市形象不够突出，“红色”特征不明显，且红色旅游开发多为柜式和图片展示、静态观光内容诸多，参与性少，缺乏新奇感受，这对新时期的年轻人吸引力不足。
(二)宣传手段单一，知名度不高
近年来，虽然采取了一些方式对红色旅游资源进行了大力宣传，但由于财力有限，投入旅游发展的资金不多，宣传促销力度不够，手段单
一、滞后，没有形成全方位，多层次的旅游宣传趋势。
(三)景区综合配套设施不够完善
吃、住、行、游、购、娱等需要的综合配套服务设施建设不完善问题突显出来。信息不灵、公共设施落后、服务质量较低是制约我县红色旅游发展的重要因素。
(四)保护不够，缺乏整体规划
缺乏对全县红色旅游资源的详细规划，一方面是开发缺乏立 光山县红色旅游发展调研报告
足于全国、立足于全省的规划和统筹，旅游项目缺乏特色；另一方面是产品单
一、缺乏对资源的整合，当前，许多的革命遗址、旧居、故居等，由于还没引起上级有关部门的重视和资金的投入进行很好的保护，至今没有得到有效的开发和利用，如徐畈革命旧址群、花山寨会议会址、殷区起义纪念地等重要红色文物都面临毁坏的危险。这些问题都不同程度地制约着红色旅游的发展。
三、我县红色旅游资源开发对策与建议(一)科学合理定位，搞好红色旅游规划
在全县旅游发展总体规划指导下，编制科学的、可行的、前瞻的红色旅游开发策划与修建性的规划，是红色旅游健康有序发展的前提和基础。所以，在制定红色旅游规划时，一定要高起点、高品质、广开视野、兼容古今，与全国红色旅游网络相融合,合理编制红色旅游线路。一定要符合景区发展实际，符合地域文化，符合历史事实。规划要合理解决保护与开发利用的关系，解决资源可持续发展问题，切合实际具有可操作性,将红色旅游资源优势转化为经济优势。要突出景区的整体定位，围绕景区主题编制，为长远发展留空间。要为陈列展览，旅游服务，爱国主义教育等专题规划留有余地。
(二)加大投入保护力度，完善景点配套功能 光山县红色旅游发展调研报告
我县红色旅游是否能火热起来，关键是看红色景点是否吸引人，是否有价值，是否服务优质，功能完善。目前我县开发的红色景点旅游产品较为单一，基础设施、服务设施不配套，内容单调，形不成气候。所以，加大景区投入力度，开发新景点，完善配套服务设施势在必行。一是建设新的经典景观。围绕景区主题，恢复一批历史景观，新建一些与历史环境相协调的特色景观，进一步丰富景点内容，增加红色旅游的看点和亮点。如有待开发的徐畈革命旧址群、花山寨会议会址、殷区起义战斗纪念地等景区。鉴于大多红色景点没有现代化的陈列展馆，应该把建设陈列展馆作为景区建设一项重要内容。通过新建陈列馆、纪念地全面反映红色景点的历史与精神内涵。二是搞好配套工程建设。健全红色旅游辅助设施，扩大和完善红色旅游接待功能，全面提升景区的档次和品位，比如改造星级厕所，新建旅游服务中心等。三是整治环境。对环境进行绿化、美化和亮化，营造一个整洁、干净、舒适的自然景观与人文景观相融的生态环境。
(三)开展内外协作，实现“红、绿、古、俗”结合
在大力发展红色旅游同时，也要看到我县丰富的绿色资源，众多的历史古迹、多彩的民俗风情文化。让这些资源与红色旅游资源有机结合，相得益彰。重视“红、绿、古、俗”四大旅游资 光山县红色旅游发展调研报告
源的设计和整体开发、力求做到以“红”感人，以“绿”留人，以“古”诱人，以“民俗”引人。旅游市场的纵横联合，有利于资源共享，互利互用，有利于促进旅游资源最大值的实现。具体是：一是红红结合，在打好本区域红色品牌的同时，主动与周边的红色景区相联接，共同构造红色旅游专线，实现友情连接，互动发展。二是红绿结合经典线路，让游客充分领略我县红色文化和生态旅游的魅力。三是红古结合，就是把历史古迹与红色景点串连起来，交相辉映，共同推介。让广大游客参观完红色景点再探古访旧，置身在历史的足迹中感受历史。四是红俗结合。“俗”就是指民俗民情文化，每个地方都有自已独特风土人情，这是也是游客非常感兴趣和好奇的，建立一些民俗展示馆，开发民俗风情游、乡村游，使游客了解当地的历史典故，民间艺术、饮食文化等。另一方面也保护了民俗文化，推动了民俗文化的发扬光大。有利于旅游大市场的良性建立和旅游经济的快速发展。
(四)成立机构，综合协调合力发展红色旅游
旅游开发是一个系统工程，涉及部门单位很多，单靠旅游部门是无法做好的，必须高位推动，整合协调各方力量才能有所作为。因此我们建议县委、县政府应成立红色文化及旅游开发工作协调领导小组，设立专门办公室、负责全县的文物保护、旅游规 光山县红色旅游发展调研报告
划、开发利用和景区项目建设工作，在人力、物力、财力、政务等方面加强统筹保障，切实落实发展红色旅游的各项工作。
(五)不断提升红色旅游的综合服务功能
一是突出基地红色主题教育功能，注重与当前开展的党的群众路线教育实践活动相结合，真正把红色教育基地办成党的优良传统和爱国主义教育的大课堂。
二是强化红色旅游资源、党史和红色旅游政策科学研究，把光山革命斗争史与全国革命发展史进行有机衔接，找准发展区域红色旅游灵魂与红色文化的切入点，系统地将革命历史、革命传统和革命精神通过红色景点、教育基地的展示和旅游形式传输给广大党员干部、人民群众。不断完善红色旅游相关政策，“以红为主、以绿为辅”的发展思路，促进红色景区的科学发展。
三是提高讲解员的服务水平。景区讲解员的业务素质的高低，直接影响着全县旅游行业的整体形象。他们不仅要具有端庄大方的仪表，清晰的讲解技巧，更要具备丰富的文化内涵，不仅需要通晓当地的革命史，还要了解整个区域乃至全国的革命发展脉络，才能把一幕幕波澜壮阔的革命史，艰苦卓绝的斗争史，可歌可泣的光荣党史生动地“回放”于片刻之间，使广大旅人留下深刻的记忆。光山县红色旅游发展调研报告
四、下一步工作打算：
(一)解放思想，推动红色旅游产业发展
立足于今天的旅游市场，在坚持红色旅游资源正确政治方向基础上，解放思想，将红色旅游资源所蕴含的普遍价值点与现代旅游消费热点进行碰撞对接，学习借鉴先进理念和成功做法，充分利用司马光、邓颖超等名人的影响力，面向全国推广光山文化，大力开发具有广泛市场吸引力的红色旅游产业。
(二)争取立项，促进红色旅游快速发展
继续争取国家政策项目支持，立项申报红色旅游项目，积极争取1个以上的红色旅游项目纳入省以上红色旅游项目库。下一步我们将及时了解吃透国家红色旅游项目政策，投资方面，抓紧组织项目论证申报，主动与国家有关部门做好沟通，积极争跑、争取项目早日获得批复，促进我县红色旅游的快速发展。
(三)加强营销，扩大红色旅游知名度
充分利用报纸、广播、电视等主流媒体网络以及宣传版面，彩册等多种宣传渠道，加大向外推介光山红色旅游频率，加入河南省“盟盟游网络营销平台”，利用微博、微信、移动客户端等新媒体技术，进一步加大红色旅游的宣传推介力度，以提高光山红色旅游的知名度和吸引力。光山县红色旅游发展调研报告
(四)创新服务，提高旅游从业人员素质
加强对现有红色旅游景区基础设施的建设力度，规范景区管理制度。加强行业标准化建设，实行饭店评星、农家乐评星、景区评A工作提前介入制度、加强旅游从业人员管理。从细节入手，不断优化旅游从业人员队伍结构，提高旅游从业人员素质，提升景区管理人员、讲解员业务素质和接待水平，为广大游客提供一流的优质服务。
(五)区域联合，打造红色旅游精品线路
我县红色旅游事业的快速发展与光山县委、县政府以及社会各界的关心和支持分不开的,我们将始终坚持“念红色旅游经，唱特色经济戏”,努力打造融入鄂豫皖全线的红色旅游精品线路，积极将我县融入全市、全省、全国大旅游行列，做大红色旅游文化产业，提升我县红色旅游业的竞争力。继续争取国家政策资金的支持，加大对外宣传力度，塑造光山旅游的整体形象、培育新的经济增长点。坚持科学规划、有序开发、可持续发展，推动我县旅游业迈上新台阶。
光 山 县 政 协 光山县文物旅游局 2014年8月6日
景区调研报告【篇7】
禄充风景区是整个抚仙湖沿岸唯一的国家4A级景区，在禄充风景区建立与4A级景区相适应的旅游管理机制和向游客提供优质的旅游产品和良好服务，关系到澂江旅游的整体对外形象，关系到景区居民和广大游客的切身利益，关系到澂江旅游产业的可持续健康发展。为推进禄充旅游风景区健康快速发展，经县政协主席会议协商决定，对禄充旅游风景区的旅游管理情况进行专题调研。调研组邀请了编办、旅游局等相关部门领导，深入景区展开调研，通过对景区的实地查勘、走访景区内的企业、经营户、社区居民，与景区“三委”负责人座谈，查阅相关资料，对景区目前的管理运行情况进行了详细的了解。县政协组织本次调研，旨在通过对目前禄充风景区的组织管理模式、运行状态、4A级风景区管理目标的落实情况、景区内经营户的经营状况、利益分配等进行调查研究，目的在于总结禄充在旅游发展中所取得的经验，分析当前景区管理运行中存在的问题和不足，并有针对性的提出解决问题的思路、意见和建议，以期有利于促进区域旅游事业更好、更快的发展。在综合各方意见的基础上，形成了如下意见和建议。
禄充社区居民委员会辖禄充、豹子窝、泥母猪3个自然村，3个居民小组，总人口1869人，其中：禄充风景区居民小组637户，人口1748人，现有耕地105亩，人均耕地0。06亩。人地矛盾较为突出，贫富差距较大。全村仅有200多户从事与旅游相关的产业，从业人员600余人，占总人口的34%。现居住在老村内的群众大部分生活还较为贫困，每年的`收入仅靠公司入股和门票收入的分红。
禄充素以优美的山水自然风光和丰富的渔村人文资源受到旅游者的青睐。1987年抚仙湖被评为省级风景名胜区， 1993年省政府批准建立抚仙湖省级旅游度假区后，禄充的旅游步入了快速发展时期。1997年，为加强对禄充风景区的管理，澂江县批准成立了禄充管委会，机构格级为正乡（科）级，隶属于澂江县人民政府管理，负责禄充风景区的规划、建设、管理、服务等工作。至2007年期间，禄充管委会对景区的规划、建设、管理，国家4A级景区的创建做了大量卓有成效的工作。 2007年，禄充风景区禄充管委会由县政府直管的事业单位成建制划归龙街镇人民政府管理。经过多年发展，禄充的旅游基础设施和接待设施日趋完善，旅游基础设施累计投资达5亿多元，建成各种档次宾馆酒店25个，其中星级宾馆3家。至今景区内共有经营户313户，其中：企业16户；个体经营户297户。按行业划分为：住宿124户、餐饮97户、食品经营37户、服装日用品23户、娱乐服务5户、种养殖8户、潜水1户、药品经营1户、液化气零售1户。共有客房1527间，床位3120个，旅游从业人员867人，基本形成集旅游观光、休闲度假、会务服务、水上娱乐和特色风味为一体的旅游服务体系。20xx年，禄充风景区共接待游客96万人次，占全县旅游总人数206万人次的46。6 %。
2007年，禄充风景区禄充管委会成建制划归龙街镇人民政府管理后，在组织领导上由龙街镇党委、政府下派一名干部任禄充党总支书记，同时兼任管委会副主任（相当于副科级），主任由镇长兼任。龙街镇除派一名副主任外，禄充风景区管委会至今无内设管理机构和管理人员，禄充风景区的管理运行职能全部由禄充
居民委员会承担。禄充党总支、居委会、监督委员会“三大组织”的11名村干部，加上一名下派干部，即承担着基层组织的各项任务，同时分工负责管理景区各项事务。为维持景区的运行，居委会专门成立了门票组、绿化环卫组、水上救援组，招收59名社区居民分担各组工作。
禄充景区内的经营户分为集体、企业和个体经营户。企业、个体经营户的经营状况按照经营项目、区位的不同差异较大，又因受季节性影响较强的原因，经营受到限制。就宾馆、酒店住宿行业来说，全年的平均客房使用率都不超过40%，基本都处在微利经营中。
集体经营主要为禄充村对沿湖沙滩由居民小组集体实行公司化垄断经营。2009年4月，由居民小组组织成立了云南禄充笔架山旅游开发有限公司，公司严格按《公司法》运作，注册资本370万元。股东由集体和本社区居民小组的居民构成，为照顾到绝大多数居民的利益，公司对每个居民实行2万元的股份限购，确保了公平利益分配格局的实现。在景区一定范围内实行公司化管理，是社区党总支和社区居委会积极探索和开拓景区经营管理新途径的大胆尝试。主要好处体现在：一是局部解决了有限资源利益的分配格局，变过去由少数人控制经营为集体统一经营，利益由少数人垄断到全体居民共享，一定程度上缓解了社会矛盾；二是规范了沙滩经营秩序，解决了沙滩周围乱搭、乱建，拉客、宰客、无序竞争的局面；三是解决了本村劳动力228人的就业。20xx年实现经营收入600万元。不足之处主要反映在：公司化经营模式仅只局限于对景区的个别稀缺资源和特定经营项目的垄断控制，覆射范围有限。
集体收入分配情况。集体收入主要由三部分构成。20xx年实际收入为：
1、波息湾农田租赁收入81。6万元；
2、门票收入380万元；
3、公司经营收入600万元。扣除税收，抚仙湖保护费、景区管理费、公司经营成本后，社区居民人均分配现金接近2000元。
禄充风景区属于国家级4A级景区，由于景区管委会未履行管理景区的职能、职责，居委会客观上又不具备专业管理景区的能力，致使景区实际上处于维持着较低水平的运行状态。
1、景区的管理机制严重滞后。目前禄充景区的运行仅仅局限于景区的环境卫生和水上救援，景区的游客服务、旅游设施的维护、旅游秩序的管理、旅游资源和环境的保护、旅游产品的开发营销、景区的发展规划等都没有相对应的部门、机构、人员进行管理，在此运行机制下确实难以确保向游客提供优质的旅游产品和消费服务，难以保障景区的可持续性发展。
2、管理体制不顺是造成风景区管理不到位主要原因。
禄充风景区管委会由县政府直管的事业单位成建制划归龙街镇人民政府管理，管委会机构级别虽为正科级，领导职数1正2副，2011年核定事业编制15名，但实际上只安排了一名副主任到管委会工作，没有核定内设机构、没有明确职能职责、没有人员办事，管委会成了“三无”机构，实际上是一个有名无实的空壳管委会。其次，管委会的管理职能全部下放到社区居委会，客观上社区居委会的“三委”每三年必须依法进行换届，由于换届选举一方面带来人员难以保证相对稳定，影响了景区管理工作的连续性，另一方面，由于担心得罪人多了落选，因此存在着遇事不敢管、不愿管，相互推诿的现象。
3、管理职能职责不明确，景区秩序较为混乱。一是工商经营户的管理不到位。景区现有各类商户313户，其中：已登记注册
的个体工商户202户，无照经营户111户，占总户数的35。46%。无照经营户中，餐饮户占74。77%、住宿户占25。23%。大量未注册登记经营现象的存在不利于市场的公平竞争，也不利于税收、公安、工商、消防、食品安全、物价等部门的行业监管，直接影响到国家、守法经营户、旅游消费者的切身利益，同时也带来了一定的安全隐患；二是市场管理不规范，没有进行划行归市，划定经营区域。在景区内的各主要通道摆摊、经营沙滩摩托和马匹，经营户乱搭乱建、伸杆搭棚、乱摆摊设点、车辆随意停放。
4、基础设施滞后。一是2001年建成使用的禄充污水处理厂，设计日处理生活污水2000吨。20xx年共处理污水67。2万吨，旅游高峰段的7月—9月，日平均处理量都在2800吨以上，20xx年最高日处理污水4126。4吨。污水量增加的原因除游客量增加外，主要是景区清水管及明沟内的雨水并入污水管网，雨污未进行分流。带来的问题一是运行成本较高，二是污水量远远超过设计范围，污水没有在厂停留的时间，所以处理后的污水不能达标排放。二是景区内共设有公共停车场6块，共 27500 ㎡，其中：硬化停车场2块共12000 ㎡，生态停车场1块共4500㎡，临时停车场3块11000㎡，除此之外景区内20家宾馆酒店自配停车场总面积超过30000㎡。理论上可同时容纳2300辆车同时停放。旅游高峰期，禄充游客日接待量最大曾突破过2万人，意味着需要4000个以上的停车位。事实上游客又主要集中在集镇这边，分布在波息湾、笔架山庄的不多，生态停车场和临时停车场又被建筑垃圾和零时建筑挤占，加之疏导不力，以至每每造成景区道路交通拥堵。三是景区标识标牌破损、老化得不到更新和维护；四是游客购票进入4A级景区，景区应免费提供公厕设施服务，但现景区内的公厕都实行了承包经营，向游客收费。
述责述职报告收藏十二篇
在这个过程中，报告扮演了重要的角色。在撰写报告时，我们应该注意以下几点：首先，报告要准确详实，包括所提的意见或建议要具有可行性和可操作性；其次，报告应该结构清晰，逻辑严密，使读者能够清楚地理解报告的内容；最后，报告的语言要简洁明了，不要使用过于复杂的词汇和句式，以免让读者产生困惑。希望这些建议能够帮助到大家，祝您工作顺利，感谢您对我们网站的支持！
述责述职报告 篇1
文化述职述责报告
一、引言
文化述职述责报告是对一个组织内的文化工作者所承担的职责和作出的贡献进行全面总结的报告。本报告旨在详细描述我在过去一年中在文化领域所做的工作，总结取得的成就并提出未来的工作计划。
二、工作职责和展示
作为一名文化工作者，我承担了以下几项工作职责：
1. 文化活动组织策划
在过去一年中，我负责组织策划了多个文化活动，包括文化艺术展览、音乐会、戏剧演出等。我积极与艺术家和相关机构合作，确保活动能够顺利进行。通过精心策划和组织，这些活动在社区内受到了广泛关注和好评。
2. 文化项目管理
我积极参与了多个文化项目的管理工作，包括文化遗产保护项目、音乐教育项目等。我负责协调各个项目的进展，确保项目按时完成，并提出优化建议以提高项目效果。
3. 文化资源整合
我积极促进文化资源的整合和共享。通过与其他文化机构和艺术家建立合作关系，我帮助组织开展了多项合作项目，从而最大程度地发挥了各方资源和优势，提升了组织的艺术水平和影响力。
4. 文化传承与交流
我重视文化传承和交流工作。通过组织文化讲座、座谈会等活动，我提供了一个平台，让人们可以分享和传播传统文化的知识和经验。此外，我还积极参与国际文化交流，促进我国文化与世界各国的交流与合作。
三、工作成果和贡献
在过去的一年中，我在文化工作中取得了以下成果和贡献：
1. 成功举办了多个文化活动
通过制定详细的策划方案和精心组织，我成功地策划并举办了多个文化活动。这些活动吸引了大量观众和媒体的关注，提高了社区内对文化艺术的认识和参与度。
2. 有效推动了文化项目的推进
通过合理的项目管理和高效的协作，我成功地推动了多个文化项目的进展。这些项目不仅提升了组织的形象和实力，也为社区内的居民提供了更多的文化服务和机会。
3. 加强了文化资源整合和共享
我与其他文化机构和艺术家建立了良好的合作关系，促进了文化资源的整合和共享。通过与合作伙伴的合作，我们成功地举办了一系列具有影响力的文化活动，使文化资源得到了更好的利用和提升。
4. 积极推进了文化传承与交流
通过组织丰富多样的文化讲座和座谈会，我成功地传播了传统文化知识和经验。同时，我还参与了多个国际文化交流项目，推动了我国文化与世界各国的合作与交流。
四、展望未来
在未来的工作中，我将继续努力，创造更多的价值和贡献。具体的工作计划包括：
1. 深入挖掘文化资源，组织更多精彩的活动，丰富社区居民的文化生活。
2. 加强与相关机构和艺术家的合作，进一步整合和共享文化资源，提升组织的影响力和实力。
3. 继续关注文化传承与交流工作，通过组织更多的讲座和座谈会，推动传统文化的传承和保护。
4. 积极参与国际文化交流，提升我国文化的国际影响力。
通过以上几点，我相信在未来的工作中能够继续取得更多的成绩，为文化事业的发展做出更大的贡献。
五、总结
在过去一年的工作中，我积极履行了文化工作者的职责。通过组织策划文化活动、管理项目、整合资源以及推进传承与交流等工作，我取得了多项成果和贡献。展望未来，我将继续致力于文化事业的发展，不断提升自己的专业能力和影响力，为文化的繁荣与发展贡献力量。
述责述职报告 篇2
2020年初，新冠疫情来袭，面对前所未有的挑战，全国上下一起抗击疫情。在这场战“疫”中，我所在的机构紧密配合，迅速反应，开展了一系列的防疫工作，为保障员工健康，为防疫工作贡献力量，在此特此述职述责。
一、组建疫情防控专项工作组
机构在收到上级部门通知后，我立即负责组建疫情防控专项工作组，负责统筹协调机构内部疫情防控工作，及时了解并掌握部门疫情防控工作的最新动态，随时发布通知，指导机构内部员工有关疫情防控工作的注意事项，并严格监管来访访客的登记和纪律，发挥了至关重要的作用。
二、加强机构内部防疫工作组织
为切实防范疫情传播，我带领部门加大机构内部防疫力度，成立防疫工作小组，组织对机构内部员工进行疫情防控知识的普及与培训，落实健康管理和登记，要求在进出机构时必须佩戴口罩、测量体温、进行消毒。并对公共区域进行定期消毒，确保机构内每一位员工健康安全和员工的生产工作正常开展。
三、购置疫情防控物资
机构领导和我针对该疫情，制定了购买疫情防控物资的采购计划，确保疫情防控物资的充足供应。在此期间，我们积极联系供应商、厂家和志愿者，协调安排口罩、消毒液等防疫物资的采购、发放，及时补充医用防护服、酒精和体温计等疫情防控必要物资。此外，我们还自主生产了一批口罩等物资，为机构的防疫保障提供坚实的支持。
四、采取措施，保护外来访客
为了保障机构内部员工和外来客人的健康和安全，我负责组织进行外来访客的管理和防疫工作。从疫情防控入手，建立起疫情健康登记干系，安排人员对每一名访客进行体温检测，要求访客全程佩戴口罩、配合工作人员的配合和安排，同时根据实际情况及时调整人员和时间安排，削减人员聚集，确保安全防护措施的严格执行。
五、注重宣传教育，营造健康防疫氛围
在疫情防控期间，我不断加强宣传和教育工作。包括通过内部平台和其他渠道，向机构内部员工和外来访客强化疫情防控知识和安全防护意识的宣传，发放宣传资料，提醒大家养成良好的卫生习惯，相互关照和帮助，为企业和社会共同抗疫做出贡献。
总的来说，在这次疫情面前，我们认真贯彻落实了国家有关部署要求和单位的工作要求，抓住每一个环节，紧盯每一个细节，细致入微地开展疫情防控工作，全力以赴地为员工健康、为社会稳定做出了积极的贡献。防疫工作是长期的，我们要继续学习和总结经验，为企业内外部更加安全和健康地协同工作，为全国员工的健康和安全护航和贡献。
述责述职报告 篇3
述职述责书面报告尊敬的领导：您好！我是XXX公司销售部的XXX，自入职以来已经服务于公司超过五年。我非常感谢公司一直以来对我的支持和信任，让我有机会发挥个人的才能和实现自己的价值。在这里我将向您详细述职和述责，以便向您汇报过去一年的工作情况和责任履行情况。一、工作情况过去一年以来，我在销售部门工作期间，保持了良好的工作态度和高度的责任感。在销售任务方面，我始终全力以赴，超额完成了自己的指标。根据公司的要求，我不断开拓新市场，与客户进行积极的沟通和洽谈，为公司争取了更多的商机和订单。同时，我也主动参与了公司举办的各类促销活动和展销会，通过推广公司的产品线和品牌形象，提升了公司在市场中的知名度和竞争力。在团队协作方面，我积极参与部门内外部的沟通和合作，与同事保持紧密的联系和良好的合作关系。在新人培训方面，我愿意分享自己的销售经验和技巧，并帮助新人迅速融入团队。此外，我也通过定期的团队会议和培训，不断提升自己的专业知识和销售技巧。通过团队的集体努力，我们部门的销售额在过去一年中实现了稳步增长。二、责任履行情况作为一名销售人员，我深知自己的责任和义务。在日常工作中，我严格按照公司的规章制度和销售政策进行操作，杜绝一切的违规行为。我始终以客户满意度为首要目标，通过细致的服务和专业的销售技巧，赢得了客户的信任和好评。在面对客户投诉和问题时，我积极主动地与客户沟通和解决，并及时反馈给相关部门，确保问题得到妥善处理。同时，我也不断学习市场的最新动态和客户需求，不断调整销售策略，以适应市场的变化。除了日常销售工作，我也积极参与了公司组织的一些公益活动和社会责任项目。例如，我参与了公司的捐赠活动，为贫困地区的儿童提供了书籍和学习用品。我也积极参与了公司的环保项目，推广节能减排和环保意识。通过这些活动，我深感作为一名企业的员工，我有责任为社会做出贡献。三、总结与展望回顾过去一年的工作和责任履行情况，我感到非常满意和自豪。通过自己的不懈努力和团队的合作，不仅完成了销售任务，也为公司赢得了良好口碑。同时，我也牢记自己的责任，始终以客户满意度为导向，提供优质的服务和产品。我深知在这个竞争激烈的市场中，只有不断学习和改进，才能保持竞争力。对于未来，我将继续努力提升自己的销售技巧和专业知识，在销售工作中取得更好的业绩。我也会积极参与公司的项目和活动，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我会持续关注市场的变化和客户的需求，并及时调整销售策略，提供更符合市场需求的产品和服务。最后，再次感谢公司对我的信任和支持。我将不负重托，继续努力，在未来的工作中做到表现更加突出。我相信，在公司领导的正确指导和鼓励下，我一定能够取得更大的成就。谢谢！
述责述职报告 篇4
防疫述职述责报告
尊敬的领导：
您好！在这次突如其来的新冠疫情中，我作为一名基层医务工作者，深感责任重大，义不容辞。在这段时间里，我策马奔腾，冲锋在前，以实际行动践行着防疫的使命。现将我在疫情防控工作中的职责和责任进行述职述责报告。
一、组织策划工作
针对疫情的爆发，我积极响应集团公司的号召，主动参与单位的防疫工作策划。我与相关部门密切配合，制定了科学合理的疫情防控工作方案，并确保其执行情况。我负责协调各方资源，保障关键物资的供应，并积极组织社区的人员进行排查和登记工作，以便及时掌握疫情发展动态。
二、加强医疗资源配置
作为医务工作者，我本着精诚合作、共同战疫的原则，积极参与医疗资源的整合工作。我主动与行政部门对接，了解到各个医院的床位、医生以及护士的情况，并根据疫情的发展趋势，合理调配和分配医疗资源，以确保病患得到及时有效的救治。同时，我也督促医院制定人员轮休计划，保障医务人员的身体健康和工作状态。
三、开展疫情防控宣传
在疫情防控期间，我深知宣传的重要性，因此，我利用多种渠道，如微信公众号、短信推送等，广泛宣传防疫知识和措施，帮助市民了解疫情，增加防范意识。我还积极参与社区宣传工作，组织志愿者进行宣传活动，向居民们发放宣传材料，并举办线上讲座，解答市民的疑问，确保宣传工作的全面展开。
四、积极参与疫情防控工作
作为一名医疗工作者，我深知在防疫抗疫中的责任重大。因此，在疫情防控的各个阶段，我都毫不退缩，亲自投入到疫情防控工作之中。我带领团队积极参与疫情的监测和登记工作，通过筛查和排查确保高风险人群得到及时隔离和治疗。我也积极参与医疗队的组建和调度，支援疫情严重的地区，与同行们一起共同抗击疫情。
五、践行院前医学
在疫情防控工作中，为了最大程度地减少疫情的传播，我积极践行院前医学的理念，为患者提供及时、有效的医疗服务。我注重提高自身的技能和能力，学习最新的诊疗方案和防疫知识，以便更好地应对疫情带来的挑战。同时，我也积极倡导居民们保持良好的卫生习惯，加强个人防护，减少交叉感染的风险。
以上是我在疫情防控工作中的职责和责任的述职述责报告。我将一如既往地坚守岗位，不辞劳苦，尽我所能，为打赢这场防疫战争，为人民群众的健康保驾护航。同时，诚恳希望领导和同事们能够给予更多的指导和支持，共同努力，携手抗疫，早日实现疫情的彻底消除。
敬上！
此致
礼远
述责述职报告 篇5
防疫述职述责报告
尊敬的领导：
首先，我要向领导汇报我在疫情防控中的工作情况和所承担的责任。
今年以来，全球范围内爆发了新型冠状病毒肺炎疫情，给各国社会经济和人民生活带来了严重影响。我所在的工作单位积极响应国家政策，全力投入到疫情防控工作中。作为一名负责任的工作者，我积极参与并承担了以下防疫工作：
一、信息收集和分析
作为疫情防控的重要一环，我积极收集相关信息，并及时将其汇总和分析，为防疫工作提供科学依据。我关注国内外疫情动态，定期向领导及时汇报疫情的变化趋势、传播途径和病毒特点等重要信息。
二、组织防护工作
我组织了一次紧急会议，并制定了详细的防护方案。针对不同岗位的工作人员，我提供了专业的防护指导，确保他们在抗击疫情中具备足够的防护能力。我还对工作场所进行了消毒和通风等措施，确保工作环境的安全和卫生。
三、协调物资保障
在疫情初期，由于全球范围内的需求激增，物资短缺成为我单位工作中的一个重要问题。我积极协调多方资源，与供应商加强沟通联系，确保了所需物资的及时供应。通过我的努力，我单位及时获得了口罩、消毒液等防护物资，保障了工作人员的安全和工作的正常开展。
四、开展宣传教育
我认识到疫情防控不仅仅是工作上的事情，也需要普通公民的积极参与和宣传教育的力量。因此，我开展了一系列宣传活动，包括制作宣传海报、组织线上宣讲等，提高了公众对疫情的认识和防护意识。同时，我还利用社交媒体平台发布了相关信息，鼓励大家积极配合政府的疫情防控措施。
五、关心员工安全
疫情期间，我深入了解员工的身体健康状况，及时向领导反馈员工的需求和心理状态。我加强了与员工的沟通，帮助他们排解困惑和焦虑，并提供必要的心理辅导。同时，我还对员工在工作中的具体问题进行解答和指导，确保他们的工作能够高效安全地进行。
在疫情防控工作中，我秉持着公务员的原则，尽职尽责，用行动诠释了我作为一名防疫工作者的责任和担当。我立足本职工作，同时密切关注国家政策和疫情动态，不断学习和研究，用实际行动有效应对疫情。
最后，我要向领导保证，我将继续努力完善自我，提高自身素质和专业能力，为国家的疫情防控工作做出更大的贡献。谢谢！
此致
敬礼
XXX
述责述职报告 篇6
年底述职述责报告
随着年底的临近，我心情愈发紧张起来。为了总结过去一年的工作成果，我开始撰写年底述职述责报告。这是一份重要的文件，需要详细、具体且生动地描述我的工作职责和所取得的成绩，以便向领导和同事们展示我的工作价值和贡献。
首先，我回顾了今年的工作职责。作为销售部门的一员，我在过去一年里承担了多个重要的职责。首先，我负责与客户建立并维护良好的关系。通过积极主动的沟通和协调，我成功地与客户建立了信任和友好的合作关系。我经常与他们进行面对面的会议，并及时回复他们的邮件和电话，以保证与客户的良好沟通。在与客户的合作中，我提供了高质量的产品和服务，赢得了客户的认可和好评。
其次，我还培养了一支高效的销售团队。我认识到一个优秀的团队对于实现销售目标至关重要，因此我努力提高员工的士气和工作能力。我组织了一系列的培训和研讨会，帮助团队成员提升销售技巧和服务意识。同时，我也定期进行团队评估和绩效反馈，为员工提供合理的激励和奖励，使他们更加积极主动地投入工作。通过这些努力，我成功地建立了一支高效、团结的销售团队，为公司的增长做出了重要贡献。
此外，我还积极参与了公司的市场推广活动。我善于抓住市场机会，灵活运用各种营销手段，提高了公司品牌的知名度和影响力。我与营销团队紧密合作，制定和执行了一系列创新的市场推广策略，如网络宣传、展会参展和广告投放等。这些举措不仅有效地吸引了潜在客户的注意，也为公司带来了更多的销售机会和收入。
在过去的一年里，我还积极参与了公司的项目管理工作。我负责带领团队进行市场调研和需求分析，为研发部门提供准确的产品需求和市场反馈。我协调各个部门的合作，确保项目的按时完成和顺利交付。通过项目管理的工作，我提高了团队的协作能力和沟通效率，增强了公司的竞争力和创新能力。
最后，我总结了今年的工作成果。通过我的努力和团队的配合，我成功地完成了销售目标并超额完成了销售任务。我积极参与了公司的市场推广活动，提高了市场份额和品牌知名度。我带领团队完成了多个重要的项目，为公司带来了良好的业绩和声誉。我在工作中全面发挥了自己的能力，取得了公司和客户的认可。
撰写这份年底述职述责报告让我对自己的工作有了一个明确的认识和肯定。通过总结和回顾，我认识到自己在过去一年里在不断成长和进步，也意识到了自己在工作中的不足之处。我将以此为契机，继续努力学习和提升自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
通过这篇1000字以上的年底述职述责报告，我详细、具体且生动地描述了我的工作职责和所取得的成绩。我希望通过这份报告向领导和同事们展示我一年来的努力和付出，让他们对我的工作能力和价值有一个清晰的认识。同时，我也希望通过这份报告的总结和回顾，能够对今后的工作有更好的规划和定位。我相信，通过不断努力和进步，我将能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
述责述职报告 篇7
劳动监察述职述责报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某市某区劳动监察局的一名普通干部，感谢你们给予我这份工作，我在工作中深受教育和锻炼。在过去的一年里，我和我的同事们认真履行职责，积极推动劳动监察工作的顺利进行。
一、工作情况
1、基本情况
我所在的区域属于二类行政区，经济、社会、文化等发展水平较为先进。我局共有职员60名，包括25名执法人员和35名行政人员。其中，专职执法人员14名，聘用执法人员11名。
2、工作范围
我局主要负责劳动监察、社会保障、失业就业、工会、应急管理等方面的工作。在劳动监察领域，我们主要负责劳动用工和工资福利方面的监管工作。在社会保障领域，我们负责社保缴纳监管、社保待遇发放监管等工作。
3、重点工作
在过去的一年里，我们聚焦于几个重点工作：
一是职业病防治。我们认真贯彻落实国家、地方有关职业病防治政策，加大对高危行业和岗位的监管力度，组织开展职业病防治知识宣传教育活动，加强对企业职业病防护设施的检查，取得了一定的成效。
二是欠薪工资问题的查处。我们积极响应中央和地方政策，维护广大劳动者的权益，依法查处了一批欠薪企业，挽回了失薪劳动者的合法权益。
三是社保监管工作。我们严格落实各项规章制度，保障企业按时足额缴纳社保费，督促企业按期为参加社保的员工报销待遇，以确保广大员工的合法权益。
四是应急管理方面的工作。我们通过开展应急演练、疏散逃生演习和组织技能培训等方式，提升企业应急管理水平，保障员工的生命和财产安全。
二、工作成果
在过去一年间，我们积极开展各项工作，并取得了以下成果：
1、劳动用工实现有效监管。我们长期开展监管工作，对违法招用童工、违规使用临时工和劳务派遣、职业介绍和外包等问题，进行了有效的排查和查处。
2、加大欠薪工资的查处力度。在今年，我们查处了一批欠薪企业，挽回了失薪劳动者的合法权益，并通过媒体宣传扩大了社会效应。
3、扎实推进职业病防治工作。我们开展了职业病防治知识宣传教育活动，组织专人对高危岗位进行专项检查，形成了一批职业病防治名录和黑名单，并为企业提供了优质的服务。
三、存在问题及解决措施
在工作中，我们也存在一些问题，如执法人员及时处理行政处罚决定书的效率较低，对一些个体劳动者缺乏重视。
为了解决上述问题，我们制定了以下几项措施：
1、加强执法人员培训，提高执法能力和效率。
2、优化行政处罚的流程和制度，提高决定书的效率和质量。
3、加强对个体劳动者的服务和管理，提升服务态度和技能水平。
四、意见建议
我们建议进一步出台政策，明确劳动监察部门的职责范围，加强对欠薪问题和职业病防治的治理力度，修订劳动用工以及社会保障和个人权益的相关法律法规。
五、总结
在过去一年里，我们在领导的正确指导下，充分发挥出了自己的主动性、创造力和团队协作精神，在保障劳动者的权益方面取得了一定的成果。在未来的工作中，我们将继续保持工作高效、执法公正、服务优质的态度，团结一心，不断扩大工作的影响力和社会效益。谢谢大家！
述责述职报告 篇8
尊敬的领导、各位评委、各位嘉宾，大家好！
我是XXX，我在此向大家汇报我在疫情防控工作中的相关工作和所承担的责任。
在这次疫情爆发后，我和我的团队迅速响应，积极参与疫情防控工作。我们第一时间收集各种疫情信息，分析情况，制定应对方案，为疫情的控制和防范做出了不懈的努力。
作为一名疫情防控工作者，我们的责任是以实际行动贯彻执行防疫工作，并且一定要勇于承担我们的责任。在工作中，我们认真履行职责，落实疫情防控措施，确保疫情防控工作得到有效开展。
我们在前期的疫情防控工作中主要开展了以下工作：
一、加强疫情信息收集和公布
我们创新方法，通过定期开展疫情信息收集，联合有关部门发布权威、客观的疫情信息，向市场传递有关疫情防控和健康教育信息，为防疫提供有力支撑。同时，我们组织疫情防控宣传，提高疫情防控意识。
二、严格落实进出人员及物品控制措施
我们严格管理人员进出，每天对人员进行测温，并要求员工规范使用消毒液、口罩等防疫用品，确保环境的洁净和安全。对于涉及到日常工作中产生的一些物品，我们也实施了统一消毒。
三、做好病例隔离和患者就诊
我们积极参与疫情溯源，有序开展病例隔离，及时与相关部门进行沟通和交流，减少病例传播的风险。我们还为患者开通绿色通道，优先安排就诊，确保患者得到及时救治，为疫情防控工作提供有力支撑。
四、加强对员工健康检查
我们严格执行每日体温检测与症状问诊制度，对身体异常的员工及时进行隔离与就医，确保员工健康与生命安全。
可见，在这次疫情防控中，我们承担了重任，紧急处置，切实保障了人民群众的生命财产安全。但是，我们也认识到自己的不足，存在一些问题和困惑，例如在防疫工作中的信息不对称、物资和医疗资源紧张等问题。
我们将在今后的工作中，继续加强疫情防控科学化、专业化、系统化，并切实加强宣传工作，深化各项防控技术手段，落实党中央和国家级防疫政策，全力保障广大人民的生命健康。
感谢各位领导和嘉宾的关注和支持，我们将会在疫情防控工作中再接再厉，为人民群众的健康与安全贡献我们的力量！
述责述职报告 篇9
防疫述职述责报告
尊敬的领导：
首先，我代表全体防疫工作人员向您汇报我部门在防疫工作中的相关情况，并承担相应的防疫述责。
一、工作开展情况
今年的防疫工作可谓严峻而艰巨。面对新冠疫情的爆发，我部门始终保持高度的警惕，迅速行动，全力以赴开展各项防疫工作。
1. 建立疫情监测体系：我们及时建立了疫情监测体系，密切关注疫情动态，及时将疫情信息上报，确保信息畅通。
2. 制定防控方案：根据国家卫生健康委员会和相关政府部门发布的指引，我们制定了细致的防控方案，包括隔离病例管理、流行病学调查、疫苗接种等，并迅速组织实施。
3. 加强人员培训：为了提高全体工作人员的防疫意识和操作技能，我们组织了系列培训活动，包括疫情防控知识培训、正确佩戴和使用防护用品等培训课程。
4. 加强宣传教育：我们积极开展疫情防控宣传教育，通过媒体、宣传栏、社区宣传等多种方式，向广大市民普及疫情防控知识，提高市民的防护意识。
5. 加强医疗资源配置：我们根据疫情发展的需要，加强了医疗资源的调配，确保了医疗救治能力，提高了患者的治愈率和生存率。
二、存在问题及改进措施
1. 存在问题：尽管我们在这次疫情中做出了很多努力，但也存在一些问题，如人员不足、应急物资不足以及疫情信息及时性等方面有所不足。
2. 改进措施：为了解决上述问题，我们计划在以下几个方面进行改进：
- 加强人员配备：将进一步加大招聘力度，争取引进更多的人员，提高防疫工作的人员配备。
- 增加物资储备：我们将进一步增加应急物资的储备量，确保在疫情发生时能够及时调配到足够的物资。
- 提高信息及时性：我们将进一步改进信息的收集和上报机制，确保疫情信息的及时性和准确性。
三、防疫成效及社会贡献
通过全体工作人员的共同努力，我们在防疫工作中取得了一定的成效，具体表现在以下方面：
1. 疫情得到有效控制：经过我们的努力，疫情得到了有效控制，病例数量逐渐下降，社会复工复产得以顺利进行。
2. 社会稳定恢复：我们的工作为社会稳定恢复提供了有力保障，通过合理的防疫措施，不仅保护了广大市民的生命安全，也让社会秩序得以恢复。
3. 提高了防疫意识：通过宣传教育和信息发布，广大市民的防疫意识得到了提高，疫情防控工作得到了大多数人的积极配合。
四、存在的困难和需求
1. 存在的困难：目前我们所面临的困难主要是人员不足、物资短缺以及防疫任务的复杂性。
2. 需要的支持：为了更好地完成防疫工作，我们希望能够得到更多的人员支持，增加物资储备，并加强与相关部门的合作，共同应对疫情。
五、今后的工作展望
1. 加强体制建设：我们将进一步加强体制建设，完善工作机制，提高工作效率和应对突发事件的能力。
2. 优化疫情应对方案：根据不同的疫情发展情况，我们将及时调整和优化疫情应对方案，确保能够及时有效地进行防控和救治工作。
3. 加强与相关部门的合作：我们将加强与卫生健康部门、公安部门、社区等相关部门的合作，形成合力，共同应对疫情。
通过我们的努力，相信在党的领导下，全体干部职工的共同努力下，我们一定能够打赢这场疫情防控的战役，实现疫情防控工作的各项目标。
最后，请领导对我们的工作给予指导和支持，希望我们的工作能够得到更多的关注和支持，共同推动疫情防控工作的顺利进行。
防疫工作人员
日期：
述责述职报告 篇10
尊敬的领导：
我是XX公司的一名员工。在疫情肆虐的这段时期里，公司积极响应国家号召，做好防控工作，坚决打赢疫情防控这场战斗。我职责所在的部门也积极响应公司要求，按照公司的要求，有效做好了防疫工作。本着公开透明的心态，我向领导述职述责，向公司的领导和同事们汇报我所在部门的防疫工作。
一、加强员工宣传教育
为了提高员工的自我防疫意识，我所在部门制定了一系列的宣传教育计划，引导员工关注疫情信息，正确维护个人卫生。我们每天通过内部微信群，向员工发送防疫提示，以及注意事项，强调员工在出门之前一定要随身携带口罩，并且保持安全距离等。（具体提示如下）：
1. 出门前务必佩戴口罩，保护自己，避免感染他人；
2. 尽可能减少非必要外出；
3. 随时注意手卫生，勤洗手并做到消毒；
4. 保持良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
二、做好员工体温筛查
在公司门口，我们专门设立了体温检测点，对每一位员工进出公司时的体温进行检测，做到及时发现体温超标的员工，采取隔离、观察等措施。同时，我们也设立了通知员工及时向领导报告相关情况，加强员工的主动性和积极性。
三、加强物资供应管理
在疫情爆发之际，我们及时联系保卫部门，按照物资需求提前储备必要的防疫物资、生活物资。同时，我们也建立了领取制度，不仅满足了全公司员工的需求，而且保证了物资分发的公正性。
四、严格落实办公场所清洁消毒
为了确保公司内部环境卫生，我所在部门派出专人负责对办公区、电脑鼠标、门把手等常接触物品进行每日消毒，第一时间清除潜在污染源，减少感染风险。
总之，目前我们所在的部门及全公司所有员工，都在积极响应国家的号召，积极加强个人防疫，为公司的顺利复工、复产、复业贡献一份力量。我们坚信，在全体同仁的努力下，疫情将会得到有效的控制，我们的事业也将迎来更加美好的明天。
感谢领导们对我们的支持和关注！
述责述职报告 篇11
尊敬的领导：
我是某医院防疫科的一名工作人员，下面我就近期疫情防控工作进行述职述责报告。
一、疫情防控形势
当前，全国新冠疫情仍然处于高风险期，我省也不例外。近期，我们医院内出现了几例确诊病例和疑似病例，但已得到及时控制，没有出现扩散趋势。由于一些人群尚未接种疫苗或者疫苗接种时间较短，加上病毒病毒的变异，疫情仍然存在隐患。因此，我们仍应高度关注疫情形势，继续加强防控措施。
二、疫情防控工作
1.疫情监测工作
我们定期对医院内所有入院患者和工作人员进行核酸检测，或采用技术同等的检测方法，确保早期发现感染者，及时采取隔离措施；同时，对密切接触者实施集中隔离，效果良好。
2.防护设施
我们加强了院内的空气消毒、消毒和通风工作，确保室内环境干净卫生；同时，加强了对医护人员的防护，提供充足的防护装备，确保医护人员的个人安全。同时，我们开展了内部培训，加强医护人员的知识宣传和技术交流，使防护措施更为科学有效。
3.疫苗接种
我们加强了疫苗接种工作，对在职医护人员进行优先接种，同时也为社区居民提供接种服务，落实了“以前方为主，兵马未动，粮草先行”的思想，为未来疫情的防控工作打下了坚实基础。
三、工作亮点
1.密切松绑的防疫新思路
在国内疫情取得阶段性成效的情况下，我们积极探索密切松绑的防疫新思路。我们在保持必要防护的情况下，逐步恢复常规医疗服务，并为患者和家属提供更为便利的服务。同时，我们坚持做好疫情政策的宣传工作，增强全民自我防护的意识，营造全社会共同抗疫的良好氛围。
2.成功救治病患
近期，我院内的确诊病例和疑似病例均得到及时治疗和隔离，经过我们医护人员的不懈努力，均已康复出院。我们医院在抗击疫情的道路上迈出了良好的一步。
四、存在问题
1.医疗物资短缺
虽然我们医院积极采购医疗用品和防疫物资，并充分利用社会资源，但在一些紧俏材料上仍有一定的压力，这也是我们当前面临的一个主要问题。
2.人员疫苗接种率不高
虽然我们针对医护人员进行了重点疫苗接种工作，但是在初期推广接种活动时，存在一定程度的退缩现象，为了全面提高人员疫苗接种率，我们需要进一步加强疫苗接种的宣传和推广工作，营造大家都参与接种的氛围，保障医院内部形成强大的疫情防控体系。
以上就是我近期工作的总结和报告，希望领导能够给予我们更多的指导和支持，为抗击疫情，减轻民众疫情压力贡献自己的力量。谢谢。
述责述职报告 篇12
尊敬的领导，和各位评审委员会成员：
近几个月以来，全球因新型冠状病毒疫情受到了严重的冲击。在这场突如其来的疫情面前，我们全体员工和管理层一直十分注重防疫工作，采取了一系列措施，积极配合国家和地方政府的指导意见，在保护员工身体健康的同时，稳步推进公司的经济发展。现在特向各位领导，就我们公司的防疫工作进行述职述责，接下来是本人的防疫述职报告：
一、疫情初期的防控准备工作
疫情初期，我们高度重视该病毒的传播趋势，有组织地开展了基地消毒工作，制定了疫情应对预案，并向全体员工进行了防疫知识培训，确保员工能够正确地理解疫情和防控措施，在具体操作实践中保障自身安全。
此外，我们严格控制员工的出入，并按照要求进行健康检测和记录，确保所有员工身体健康，避免病毒在公司内部传播。同时，办公场所的清洁消毒工作得到充分加强，确保办公区域干净、整洁，从而尽可能的减少病毒扩散的机会。
二、员工出差和外来人员管理
为确保公司不受疫情的影响，在必要的情况下，必须开展业务活动，和客户、供应商等外来人员进行交往。在此期间，我们采取了严格的控制措施。为了减少交叉感染的风险，我们禁止员工前往疫情重点国家或地区，并且要求所有员工必须进行健康自查，填写出差申请，并向公司提交详细的旅行计划。对于来自其他地方的外来人员，我们要求其进行身份证快速识别等安全检测，并要求其进行健康自查和测温记录，确保其身体健康，并进行病毒检测，以最大程度的保障公司的安全、稳定和正常运营。
三、员工健康护理和医疗保障
随着疫情的发展，我们意识到必须保持员工身体健康。我们为员工配备各种防护装备，包括口罩、手套、防护帽和其他防护用品，以确保员工在办公区域和出差地点时，不受病毒的感染。我们还要求员工进行自我保护和预防措施，加强身体锻炼，保持健康，积极参加防疫知识培训和卫生教育，提高员工预防病毒进行的防范能力。
在员工生病、发烧等状况出现时，我们会立即安排员工到医院进行检查和隔离，并向那些来自于疫情重点地区的员工提供医疗保障，以帮助他们恢复身体健康，并对其进行严格的隔离措施，以避免病毒的传播。我们也对员工进行精神护理，了解员工的情况，并及时给予关心和支持。
四、综合分析和总结
我们在这场全球疫情中采取了一系列防控措施，确保员工和公司的安全和反应灵敏。在这些措施的支持下，我们未出现任何疫情传播和员工感染的情况，且公司的发展有序、稳步，取得了显著进展。而我们也通过不断地组织防疫知识培训和卫生教育，提高了员工的防疫意识和预防措施，达到控制疫情的目标。
我们将继续关注动态信息，不断做好防疫工作，努力推进经济发展，做好公司管理和服务工作，在下一个防疫期间，我们相信公司防疫工作在各项领导和评审委员会指导下，能更加科学、高效地进行推进，为员工的健康和企业的持续发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导和评审委员会的关注和支持！
