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月嫂介绍信 篇1
尊敬的领导：
兹有我单位_________(出生_____年___月___日，属______婚)与______________________单位的________(出生_____年___月___日， 属______婚)结婚，根据政策符合生育_____胎条件，我单位同意发给_________年生育指标。
请给予办理为盼。
此致
敬礼!
介绍人：
20____年__月__日
月嫂介绍信 篇2
《中国共产党党员组织关系介绍信》
填写说明及样本
一、党员组织关系介绍信一式三联，第一联为存根联，党员原所在单位上级组织部留存；第二联为党员组织关系介绍信，党员本人携带。第三联为回执联，由接收党组织回执党员原所在单位党委。
第一联、第二联要逐项填写，特别是第二联在书写上要求字迹工整，不得涂改；第三联不需填写。
二、第二联第一行内容：具有转接组织关系权限的所属党组织全称。
三、第二联中“党员基本情况及党员联系电话或其他联系方式”，由党员所在党支部负责如实填写。
四、第二联“（有效期 天）”内容按照区域去向填写：
1、组织关系转往区内单位的有效期填写30天。
2、组织关系转往区外单位的有效期填写90天。
（加盖骑缝章） 第一联
中国共产党党员组织关系介绍信
第二联
中国共产党党员组织关系介绍信回执联
注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员 原所在基层党委。
月嫂介绍信 篇3
xxx：
兹我公司员工xxx，身份证号码：xxx，于xx年xx月入职我公司，与我公司签订劳动合同，请贵公司协助办理其住房公积金转移事宜。
单位名称：搜房科技发展科技限公司分公司
单位账号：
开户名：xx市住房公积金管理中心
帐号：
开户行：建行住房城建支行
xx科技发展限公司
xx年x月x日
月嫂介绍信 篇4
____________：
兹有我单位___________同事(出生_____年___月___日，属______婚)与______________________单位的________同事(出生_____年___月___日，属______婚)结婚，根据政策符合生育_____胎条件，我单位同意发给_________年生育指标。
请给予办理为盼。
________填报单位印章
____年____月____日
月嫂介绍信 篇5
xxx 党组织：
兹有我单位中共党员石宝生、王春柳共计26人，（其中智晋花同志为预备党员），均在西华苑社区附近居住，现在贵处报到。请贵社区督促党员积极参加社区活动，主动服务群众，自觉接受群众监督，并及时向我单位反馈在社区的表现情况。
万柏林区河北街小学党支部年月日
单位联系人：石xxx 联系电话：136035xxx2
在职党员到社区报到介绍信回执 ：
你单位党员 同志已于 年月日到我社区报到，特此回复。
（盖章）
年月日
志
月嫂介绍信 篇6
xx：
同志（身份证号：），为我单位职工，同意将其人事档案委托存放在我单位集体户内（协议编号：），并建立单位委托存档关系。
存档期间，该同志办理任何手续，需提供我单位开具的介绍信。解除或终止劳动（聘用）合同时，我单位为其提供档案转出相关材料，并在15日内协助职工本人完成人事档案转出手续。逾期未办理档案转出，单位及职工本人不再要求提供各项服务。
请协助办理。
存档人员签名：
委托单位签章：
20xx年xx月xx日
月嫂介绍信 篇7
湖南省建筑业企业出省施工证明单
（代出省介绍信）
年湘建出施证第 号
企业名称 湖南省隧道工程总公司 (盖章)
企业负责人 徐小华 (盖章)
企业所在地 湖南省益阳市益阳大道367号
湖 南 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅 制
20XX年 XX 月 17 日
篇五：湖南省建筑业企业出省施工证明单(代出省介绍信)
湖南省建筑业企业出省施工证明单
（代出省介绍信）
年湘建出施证第 号
企业名称： (盖章)
企业负责人： (盖章)
企业所在地：
湖 南 省 建 设 厅 制
年 月 日
月嫂介绍信 篇8
公司出借业务介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书要承担连带责任。
根据《最高人民法院关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》中的有关规定：
1、合同签订人持有委托单位出具的介绍信签订合同的，应视为委托单位授予代理权。介绍信中对代理事项、授权范围表达不明的，委托单位对该项合同应当承担责任，合同签订人应负连带责任。
2、借用其他单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书签订的经济合同，应当确认为无效合同，出借单位和借用人对无效合同的法律后果负连带责任。
3、借用人与出借单位有隶属关系或者承包关系，且借用人签订合同是进行正当的经营活动，则可不作为无效合同对待。但出借单位应当与借用人对合同的不履行或不完全履行负连带赔偿责任。
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劳动介绍信锦集
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劳动介绍信 篇1
2015年解除劳动合同介绍信
解除劳动合同介绍信
甲 方：____________公司
乙 方：____________(员工工号：_)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、____________________________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司 乙方(签字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日 ____年__月__日
出租方：______ 以下简称甲方
承租方：______ 以下简称乙方
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条 甲方将自有的坐落在________________________，建筑面积______平方米，一般装修，厨卫瓷砖，白色墙壁。出租给乙方作起居生活使用。
第二条 租赁期限
租赁期共______个月，甲方从______年__月__日起将出租房屋交付乙方使用， 出租双方有其他原因停止出租的，请提前告知对方，以便减少双方损失。
乙方有下列情形之一的'，甲方可以终止合同，收回房屋,没收租房押金：
分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
3.拖欠租金或管理费,水电费,有线电视,煤气费,垃圾处理费等____个月或空置____月的。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
第三条 租金、交纳期限和交纳方式
甲乙双方议定月租金____元，交纳方式为上缴租，三个月支付一次，计(3个月)乙方需向甲方支付人们币______元(大写： ________元整)。由乙方在每季度开始前交纳给甲方，先付后用。以后每个______月付款一次，应在付款期末前______天支付。
第六条 乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度。按时交纳取暖费、水、电气、收视、电话、卫生及物管等费用。乙方的民事纠纷均自行负责。电底数是：电__度。
第七条 甲方收乙方押金________元，乙方退房时，结清水、电、气费，交还钥匙后，由甲方退还乙方押金________元。
租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：
身份证号码：
身份证号码：
联系电话：
联系电话：
住址：
劳动介绍信 篇2
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
一 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工?
二 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;
三 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
3、《〈国务院关于职工工作时间的.规定〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)
法定节假日加班有加班费吗?
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应支付3倍的加班工资。
法定节假日加班工资怎么算?
按照标准，法定节假日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
劳动介绍信 篇3
一、总体目标
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、 完成公司各部门各职位的`工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;
3、 完成日常行政招聘与配置;
4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
二、劳动关系：
1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。
2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。
3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。
4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。
5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。
三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。
提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。
劳动介绍信 篇4
尊敬的领导：
您好！我是贵公司劳动合同考核委员会的一员，很荣幸能够向您介绍我们考核制度，并请求您的支持和指导。
劳动合同考核是贵公司为了更好地管理员工，激励员工的工作动力，提高企业整体绩效而设立的一项制度。通过对员工工作表现、工作态度、工作质量、工作效率等方面的全面评估和分析，对员工的工作能力和职业素养进行量化打分，从而提供有针对性的激励和发展方案。本次对劳动合同考核的介绍就是为了肩负起促进员工个人发展和企业整体进步的重要使命。
我们的劳动合同考核制度是公正、透明的。为了确保考核结果的客观性，我们将组成由不同部门代表构成的考核委员会，该委员会将负责整个考核过程的监督和审核。考核过程中，我们将进行多维度评估，包括员工的工作业绩、工作潜力、团队协作等方面。我们会严格按照考核标准和流程，确保每一位员工都有公平的机会来展现自己的能力和潜力。
我们的劳动合同考核制度是以激励为导向的。在考核结果公布后，我们将为表现优秀的员工提供一系列的激励措施，如加薪、晋升、培训等。同时，对于存在一定差距但潜力被看好的员工，我们也会提供相应的培训和辅导，帮助他们提升自己，与更优秀的员工达到平衡竞争。我们相信，激励是推动员工继续进步的关键因素，也是激发员工能动性和创造力的良好途径。
我们的劳动合同考核制度是有效的。通过全面了解和评估员工的工作能力和绩效，我们能更好地掌握员工的情况，更能准确地调整人员配置和资源分配，进而达到最佳工作效果。同时，我们的考核结果也将成为晋升、职级调整、薪酬调整等决策的重要依据，有助于构建公平、公正的人才选拔机制，确保人才的优胜劣汰，使企业整体人力资源与市场需求相匹配，保持竞争力。
我们的劳动合同考核制度是可持续的。我们会定期评估和改进考核制度，随时根据员工的反馈和实际情况进行修订和优化，确保考核制度与公司的发展战略和员工的个人发展目标相一致。我们鼓励员工提出宝贵的意见和建议，并将积极地予以采纳和引入。
我们的劳动合同考核制度是公正、激励、有效、可持续的。我们相信，通过这个制度，我们将能够更好地管理和激励员工，推动企业的整体发展，取得更加优异的成绩。在未来的工作中，我们将不断努力和进步，更好地为公司服务。
衷心希望您能够对我们的劳动合同考核制度给予支持和指导，并期待您的宝贵意见和建议。
此致
敬礼
劳动合同考核委员会成员
劳动介绍信 篇5
中国人民大学：
***同志因考取贵校***研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自*年*月到我单位工作，工龄*年，工资发至*年*月，自*年*月由贵校计发。
_________：兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__
___元.工资巳发到_____年_____月.此致.
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
劳动介绍信 篇6
劳动能力鉴定介绍信
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的人力资源部经理XX，特此致信与您分享有关劳动能力鉴定的重要信息。劳动能力鉴定作为一项专业服务，旨在评估劳动者的工作能力和适应能力，帮助企业更好地配置人力资源，提高工作效率和质量。
概念
劳动能力鉴定是一种对劳动者进行客观评估和鉴定的技术手段，通过多种测评工具和方法，对劳动者的工作能力进行综合评价。劳动能力鉴定的目标是找到最适合劳动者的岗位，使其能够充分发挥自己的潜力，提高工作积极性和效率。
流程
劳动能力鉴定通常包括以下几个步骤：
1. 信息收集：劳动能力鉴定的第一步是搜集和整理相关的个人和工作信息。这包括劳动者的基本信息、教育背景、工作经历以及任职推荐等。
2. 综合测评：劳动能力鉴定会运用一系列的测评工具和方法，例如面试、能力测试、心理测量以及体能测试等。这些工具和方法旨在评估劳动者的工作技能、沟通能力、团队合作能力、适应能力以及职业发展潜力等。
3. 鉴定结果解读：经过综合测评后，根据测评结果生成一份详细的鉴定报告。该报告会对劳动者的优势和劣势进行分析和解读，为企业提供决策依据。
4. 结果应用：企业可以根据鉴定报告中的建议，为劳动者提供岗位匹配、培训计划、职业发展建议以及工作环境的调整等措施，从而更好地发挥劳动者的潜力和能力。
意义
劳动能力鉴定对企业和劳动者都具有重要的意义：
1. 提高招聘准确性：通过劳动能力鉴定，企业可以更准确地评估劳动者的适应能力和工作潜力，以便选择最适合的人才。
2. 提高员工积极性：劳动能力鉴定可以帮助企业为员工提供更准确的职业发展和培训建议，激发员工的工作积极性和动力。
3. 降低用工风险：劳动能力鉴定可以帮助企业评估员工的工作能力和适应能力，减少用工风险和后期的人员调整。
4. 优化人力资源配置：通过劳动能力鉴定，企业可以了解员工的技能和优势，有针对性地进行人才储备和岗位配备，提高工作效率和质量。
总结
劳动能力鉴定是一项帮助企业优化人力资源管理的重要工具。它通过评估和鉴定劳动者的工作能力和适应能力，帮助企业选择最适合的人才，提高员工工作积极性和工作效率。我们相信，通过劳动能力鉴定的实施，将有助于推动企业的发展，并为每个员工创造更好的职业发展机会。
感谢您对劳动能力鉴定的关注和支持！如需了解更多详细信息或者安排具体的劳动能力鉴定服务，请随时与我们联系。
祝好！
XX公司人力资源部经理
XX
劳动介绍信 篇7
人民法院：
(公民身份证号码：)就其与劳动人事争议一案，向我单位申请代为推荐仲裁代理人，依照法律规定，我单位现推荐下述人员担任其仲裁代理人，代表其参加仲裁活动：
(1)姓名： 工作单位： 职务： 年龄： 性别： 电话： 公民身份证号码： 住址：
(2)姓名： 工作单位： 职务： 年龄： 性别： 电话： 公民身份证号码： 住址：
我单位保证：本推荐行为出于公益目的，并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的情况进行监督，如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次推荐行为，并向仲裁部门如实反映情况。
申请推荐人签字：
二〇 年 月 日
被推荐人签字：
二〇 年 月 日
推荐单位公章：
二〇 年 月 日
劳动介绍信 篇8
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。
三、病假工资的计算公式
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
以上就是病假工资的具体内容，希望能帮到您，以后遇到这种情况，要学会运用法律的武器去维护自己的权益。
劳动介绍信 篇9
人民法院：
(公民身份证号码：)就其与劳动人事争议一案，向我单位申请代为推荐仲裁代理人，依照法律规定，我单位现推荐下述人员担任其仲裁代理人，代表其参加仲裁活动：
(1)姓名：xxx工作单位：xxxx职务：xxx年龄：xxxx性别：xx电话：xxxxxxx公民身份证号码：xxxxxxxxx住址：xxxxxx
(2)姓名：xxx工作单位：xxx职务：xxx年龄：xxx性别：xxx电话：xxxx公民身份证号码：xxxxxx住址：xxxxxxxxx
我单位保证：本推荐行为出于公益目的.，并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的情况进行监督，如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益，或损害被代理人合法权益，我单位将撤销本次推荐行为，并向仲裁部门如实反映情况。
申请推荐人签字：xxx
20xx年xx月xx日
被推荐人签字：xxx
20xx年xx月xx日
推荐单位公章：
20xx年xx月xx日
附注：
1、劳动者与用人单位发生劳动争议，因个人原因无法委托仲裁代理人，可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。
2、本推荐信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。
劳动介绍信 篇10
劳动合同考核介绍信
尊敬的各位领导：
我写此信是为了向大家介绍公司最新引入的劳动合同考核制度。一直致力于提高员工的工作效率和绩效，并认为劳动合同考核是实现这一目标的有效途径。为了更好地理解和实施这一制度，我将在下文中详细介绍其内容和实施方法。
一、背景介绍
作为一家领先的企业，深知员工是公司最为重要的资产。通过制定合适的劳动合同考核制度，可以更好地帮助员工理解他们的职责和目标，并激励他们不断提高自己的工作绩效。同时，这一制度也有助于提高公司的整体绩效和竞争力。
二、制度内容
1. 职责和目标设定：劳动合同考核制度首先要明确员工的职责和目标。通过与员工进行沟通和协商，将为每位员工设定明确的工作职责和短期/长期目标。
2. 考核指标制定：在确定员工的职责和目标之后，将制定相应的考核指标。这些指标将包括关键绩效指标（KPIs），如工作质量、效率和工作环境等，以及个人发展指标，如专业知识和技能等。
3. 考核周期和频率：将设置合理的考核周期和频率。一般而言，将按季度对员工进行考核，以更好地了解他们的绩效状况。也将根据具体情况，进行适时的年度考核或特殊项目的考核。
4. 考核方式：将使用多种方式进行考核，包括个人面谈、业绩评估报告和同事评价等。通过多方面的考核，可以更全面地了解员工的工作表现，并为他们提供准确的反馈和指导。
三、实施方法
为了实施劳动合同考核制度，计划采取以下步骤：
1. 宣传和培训：将通过公司内部会议、电子邮件和培训课程等形式，向全员宣传和介绍劳动合同考核制度的内容和目的。同时，也将为员工提供相应的培训，以确保他们充分理解和掌握这一制度。
2. 监督和支持：设立了专门的考核小组，负责监督和支持整个考核过程。他们将协助各部门经理制定员工的职责和目标，并定期与员工进行沟通和跟进，以确保考核的顺利进行。
3. 反馈和激励：将及时向员工提供考核结果和反馈，帮助他们了解自己的工作表现，并提供相应的改进建议。同时，也将根据员工的表现，提供相应的奖励和激励措施，以激励员工持续提高工作绩效。
四、预期效果
通过引入劳动合同考核制度，期望实现以下效果：
1. 提高员工的工作效率和绩效：通过明确的职责和目标，员工将更加明确自己的工作重点和工作方式，从而提高工作效率和质量。
2. 加强员工的职业发展：通过设定个人发展指标，将帮助员工了解他们的职业发展方向，并提供相应的培训和支持。
3. 提升公司的整体绩效：员工的提升将直接影响到公司的整体绩效。通过劳动合同考核制度，将激励员工充分发挥自己的潜力，从而提高公司的整体竞争力。
以上就是公司最新引入的劳动合同考核制度的详细介绍。相信，通过正确的执行和实施，这一制度将为的公司带来巨大的改变和提升。诚挚期待各位领导的支持和配合，相信在大家的共同努力下，一定能够取得更加出色的业绩。
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司
XXX日期
劳动介绍信 篇11
劳动能力鉴定介绍信
尊敬的先生/女士：
感谢您选择我们的劳动能力鉴定服务。为了让您更好地了解我们的服务内容和流程，我将详细介绍劳动能力鉴定的重要性以及我们的专业团队和先进设备。
劳动能力鉴定是一个评估个人在工作中的能力和适应能力的过程。它旨在确保雇主和职员之间的匹配度，以便提高工作效率和员工幸福度。通过针对个体的能力、技能、健康状况、工作经验和心理素质等方面的评估，我们能够为雇主提供最合适的候选人，并帮助个体找到最适合自己的工作岗位。
我们的鉴定团队由一群具有丰富专业经验和敬业精神的专家组成。他们擅长各种评估工具和技术，能够全面客观地评估个体在劳动过程中的表现和能力。我们的团队成员经过严格的选拔和培训，始终以专业、认真和负责任的态度对待每一位顾客的需求。
为了确保评估结果的准确性和可靠性，我们采用了最先进的设备和工具。我们的测评设备能够全面记录个体的身体状况、运动能力和耐力等方面的数据，为最终评估结果提供科学依据。此外，我们还使用了一系列心理测试和面试技巧，以便全面了解个体的技能水平、学习能力、性格特点和适应能力等方面的优劣。
在我们的劳动能力鉴定过程中，个体将接受一系列的评估项目和测试。我们将严格按照工作岗位的要求和个体的职业背景，结合个人的体检、技能测试和心理测评等，以确定一份准确的评估报告。这份报告将指导雇主选择合适的员工，并帮助个体找到最适合自己的职业发展方向。
最后，请您放心选择我们的劳动能力鉴定服务。我们将为您提供最专业、全面和客观的评估。如果您需要更多详细的信息或预约服务，请随时联系我们的工作人员。我们期待与您一起合作，为您提供最优质的劳动能力鉴定服务。
谢谢！
此致
礼启
银行介绍信集锦
有哪些范文值得借鉴呢？在平常的工作中离不开文档的存在，使用范文模板可以提高写作的效率和准确性。学习范文的写作思路可以帮助我们更好地掌握文章的加工技巧，这篇“银行介绍信”是趣祝福的杰作期待您的认可，希望本文能够为您解决一些实际问题！
银行介绍信 篇1
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。下面我们一起来看看银行单位介绍信，希望对大家有所帮助。
银行介绍信范文
_______银行_______支行：
我单为由于工作需要，特派出我单位工作人员_______（身份证号：_______工作证号：_______）、_______（身份证号：_______工作证号：_______）等前来贵行办理______________工作事宜，望贵行给予协助办理。
特此证明
单位名称：_______
____年____月_____日
【相关阅读】单位介绍信格式
一、单位介绍信格式
单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件，范文只是让大家套定的格式，今天，我就来教教大家怎么自己写单位的介绍信。让人耳目一新。
第一点：单位介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
第二点：单位介绍信的作用
洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
证明双重作用。
第三点：单位介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
第四点：单位介绍信的结构和写法
其一是便函式介绍信。
用一般的'公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（说明所要联系的工作、接洽的事项等。（要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
其二是带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
第五点：单位介绍信的写作要求
简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
二、单位介绍信范文
XX市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员xx携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理XX市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致！
单位行政公章：
年月日
（经办人有效身份证复印件粘贴处）
银行介绍信 篇2
银行转正介绍信
尊敬的领导：
您好！我是XXX银行的一名员工，我非常荣幸地向您推荐我的同事XXX，她是一名值得信赖和敬佩的员工，我相信她非常适合成为银行的正式员工。
在XXX加入我们银行的一年时间里，她表现出色，展现了非凡的才能和职业素养。她在日常工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。她准时到岗，严格遵守公司的规章制度，并始终以客户至上的态度服务每一位顾客。她不仅在柜台工作中认真细致地处理各种业务，还经常主动向客户介绍新的金融产品，帮助他们更好地管理资金。她的服务态度让客户对我们银行的品牌形象留下了深刻的印象。
XXX在专业技能方面也有很大的进步。她经过一年的培训和学习，熟练掌握了各类银行业务知识和操作流程。她能快速准确地进行存取款、转账汇款以及办理贷款等各类业务，并能解答客户提出的相关问题。无论是面对规模庞大的客户群还是复杂的业务需求，她都能从容应对，取得了很好的工作成绩。在过去的一年里，她积极参与团队活动，与同事们默契配合，共同完成了一系列挑战性的业绩目标。
XXX展现了出色的沟通和协调能力。她总是乐于助人，与同事和上级保持良好的沟通和合作。她能够积极参与团队会议，提出建设性的意见，并鼓励团队成员共同进步。她能够平衡个人目标和整体目标，从而为团队的成功贡献自己的力量。
小编认为，XXX对于银行工作的热情、责任感和职业素养是值得肯定和赞扬的。她的出色表现不仅体现了她个人的专业能力，更展现了XXX银行培养和培训员工的成果。我坚信，如果XXX能够转正成为正式员工，她将会继续为银行的发展做出更大的贡献。因此，我强烈推荐XXX成为我行的正式员工，并希望领导能够予以考虑和支持。
我衷心感谢您对我行的关怀和支持。我们将继续不懈努力，以更高的标准要求自己，为广大客户提供更优质的金融服务。
再次感谢您的宝贵时间和关心！
此致
礼敬！
XXX银行员工：XXX
银行介绍信 篇3
尊敬的XXX银行领导：
我要向贵行表达我的崇高仰慕之情，并对贵行给予我这次宝贵的实习机会表示由衷的感激之情。我是XXX大学经济学专业的学生，我相信通过这次实习，我将能够在贵行的银行柜台岗位上积累宝贵的经验，提升自己的思维和专业能力。
在我选择贵行进行实习之前，我曾经详细了解了贵行的业务和服务。贵行作为一家具有百年历史的银行，在市场上有着良好的声誉和广泛的客户群体。我对于贵行丰富的金融产品和完善的服务体系深感钦佩，这也加深了我对于银行柜台岗位的热爱和向往。
在我的实习期间，我将会全力以赴，勤奋努力，尽最大的努力去完成每一项分配给我的任务。我会严格要求自己，保持良好的工作态度和职业道德，遵守银行的规章制度。我会培养细致入微的观察力和敏锐的应变能力，以便能够更好地理解客户的需求，并准确无误地完成每一项交易。
我相信，这次实习将会给我带来丰富的经验和真实的工作体验，让我更好地了解银行柜员的工作流程和技能要求。通过这次实习，我希望能够提升自己的学术知识，增强自己的实际操作能力，并将之应用于未来的职业生涯中。
在实习期间，我希望能够得到良好的指导和帮助。我相信贵行拥有一支优秀的员工团队，他们具有丰富的工作经验和专业的银行知识。我希望能够向他们请教和学习，汲取他们的智慧和经验，并将其运用到我的实际工作中。
在这次实习中，我也希望能够在工作中结交更多新朋友，建立更广泛的人脉圈。我相信，在一个良好的工作环境中，我能够与同事们相互帮助和支持，共同成长和进步。
我再次向贵行表示由衷的感谢，感谢贵行给予我这次宝贵的实习机会。我会充分利用这次机会，不断完善自己，提升自己的专业素养，并将在未来的工作中不负众望。
再次感谢贵行的支持和信任！
此致
礼------------------------------------------------precision by 巨书王
银行介绍信 篇4
（一）开户单位提供材料：
事业单位——单位法人证书；
2、组织机构代码证(副本)；
3、银行开户许可证。
（以上各项均需原件和复印件）。
4、新开户单位缴交比例低于5%或高于12%和个人缴存基数超过规定的，需另外提交《职工代表大会决议》。
（二）开户单位填写表格
1、《住房公积金单位开户登记表》一式两份。
。
（三）办理流程
1、初审柜员受理并核对单位专管员所提交的以上各资料及表格是否完整有效。
到系统中。
3、初审柜员提交复核柜员复核。
4、复核通过后，初审柜员打印《住房公积金单位开户确认回执单》。单位专管员核对《住房公积金单位开户确认回执单》，确认无误并签字。
《住房公积金单位开户确认回执单》上加盖业务受理章，并将《住房公积金单位开户登记表》、《住房公积金单位开户确认回执单》返还单位专管员。
（四）单位开户相关规定
建立一个单位帐户。
2、开户工作完成后，初审柜员须告知单位专管员，按中心规定及时建立职工个人账户和汇缴公积金。
提交归集处审批后办理。
4、单位开户办理时限为一个工作日。各级审批不通过须及时在系统中说明原因并提交初审柜员。
（五）存档要件
1、企业——法人营业执照(副本) 复印件；
机关、事业单位——单位法人证书复印件。
2、组织机构代码证(副本)复印件。
3、银行开户许可证复印件。
4、《住房公积金单位开户登记表》。
5、《住房公积金单位开户确认回执单》。
。
二、住房公积金个人开户
（一）个人开户需提交的相关材料
1、职工身份证复印件。
2、录用证明类文件：
①职工与单位签订的劳动合同备案名册原件；
②调令、任免令、复转军人分配介绍信、调动介绍信、新毕业大学生安置就业介绍信等原件。（以上之一即可）
（二）个人开户填写表格
《住房公积金职工变更清册》一式二份（单位须提供电子版）。
（三）办理流程
1、初审柜员受理并核对单位专管员所提交的以上各资料及表格是否完整有效。
和录用证明类文件原件或加盖公章复印件到系统中。
3、初审柜员提交复核柜员复核。
4、复核通过后由初审柜员打印《住房公积金个人账户确认回执单》，交由单位专管员核对，确认无误后签字。
《住房公积金个人账户确认回执单》上加盖业务受理章，并将《住房公积金职工变更清册》、《住房公积金个人账户确认回执单》返还单位专管员。
（四）个人开户相关规定
1、职工住房公积金缴存基数上限为我市上年度公布社平工资标准的3倍，下限为我市上年度公布社平工资标准的60%。
。住房公积金个人缴存比例和单位缴存比例必须一致。
3、新参加工作职工从参加工作的第二月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
4、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
5、新开户单位，在个人开户业务完成后，初审柜员须告之单位专管员，按中心规定及时到指定银行办理缴款业务。
，由初审柜员扫描后报归集处审批。
7、个人开户办理时限为一个工作日。各级审批不通过须及时在系统中说明原因并提交初审柜员。
（五）存档要件
。
2、开户职工身份证复印件。
3、职工到本单位第一个月发薪工资表复印件。
4、单位新增职工，缴存基数超过上限规定的，留存《代扣缴纳个税承诺书》原件。
5、《住房公积金职工变更清册》。
6、《住房公积金个人账户确认回执单》。
银行介绍信 篇5
尊敬的某某银行行长：
我是某某某大学金融学专业的学生，特此向贵行申请实习机会。经过深思熟虑和广泛了解，我认为贵行是我实习的理想选择。我对银行行业充满热情，并且具备较强的学习能力和团队合作意识。下面是我对实习的期望和经历的介绍。
银行柜员是银行的重要一环，直接面向客户，承担着许多重要的工作。从开户办理、存取款、查询余额到办理各类业务，都需要柜员熟练的操作和周到的服务。而正是这种能够与客户近距离接触的工作环境，让我对银行柜员的实习充满了兴趣。
我具备良好的沟通能力和服务意识。在校期间，我多次参加模拟柜员操作比赛，积累了丰富的实际操作经验。我了解到银行柜员不仅需要处理简单的操作，还需要与客户建立良好的关系并解答他们关于银行产品和服务的问题。我相信通过这些实践，我已经具备了良好的沟通和服务能力，能够准确地理解客户需求并提供专业化的解决方案。
我具备良好的学习能力和团队合作能力。在就读金融学专业期间，我学习了丰富的金融知识，包括银行业务、风险管理和金融市场等方面。我热爱学习，善于自主学习和迅速吸收新知识。同时，我也在学校的团队活动中担任过领导职务，培养了较强的团队合作和组织能力。我相信这些优势将使我在实习期间更好地适应银行柜员的工作环境，并展现出色的工作表现。
我希望能够通过实习了解和熟悉银行的运营管理。虽然在校期间了解了一些理论知识，但实习是我更好地了解银行运作的机会。通过与银行各个部门的同事交流和合作，我相信我能够全面了解银行的工作流程和业务操作，扩展自己的知识面和职业素养。
如果能够获得实习机会，我将不负所望，全力以赴地投入工作。我相信实习不仅能够让我提高自身的专业能力，还可以增进自己对银行行业的认识和体验。同时，我也希望通过实习机会，向贵行的优秀员工学习，并将自己的学识和精神带回学校，为未来银行从业者的培养贡献力量。
衷心感谢您对我的关注和支持。如果有机会与您面谈，我将非常荣幸。期待能够得到您的回复，并期待在贵行的实习中学有所获。
此致，
敬礼
[你的名字]
银行介绍信 篇6
工商银行：
兹有我单位同志到贵行办理xx单位的国税划缴业务，请洽为盼。
*公司
*年**月**日
延伸阅读：
介绍信的主要内容
(一)简要介绍被介绍人的身份和情况
或者由于公事或者由于私事，介绍信应首先介绍前去联系的人的基本情况。通常要将被介绍人的姓名、职务、与写信人的关系等说明出来。
(二)说明介绍的目的和原因
该项要求将被介绍人前往应做的工作，办理的事情，需要哪些具体帮助或照顾等写出来。
(三)表示谢意
要预先对对方可能给予的帮助或照顾表示感谢。有时在这一项内容中，也可附带写些两人之间诸如准备什么时间见面等话语。
入团介绍信集锦
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入团介绍信 篇1
尊敬的**领导：
您好!
xxx 同学是我校**级**班学生员。参与*****工作，尽心尽力。
该同学认真??，努力提升个人素养，对***知识怀着浓厚的兴趣，坚持不懈努力提高知识水准，任****(职位)，经常利用课余时间向专业教师虚心求教，勤学苦练。通过班上团组织和团员同志的教育和帮助，他希望积极争取加入青年的组织----中国共产主义青年团。
该同学积极参加组织的各项活动，表现突出。勤奋谦和、任劳任怨，服从上级，善于团结伙伴，组织能力较强。在学校文体活动等方面均做出较大的贡献。曾获*****称号。
特此极力推荐该同学加入中国共青团。
推荐人：***
****年**月**日
入团介绍信 篇2
敬爱的团组织：
我推荐xx同学加入中国共产主义青年团。
xx同学是一名品求优秀，学争上游的学生。他对待工作认真负责，在日常生活中乐于助人，在学习方面勤于钻研，脚踏实地，稳扎稳打，得到了老师和同学们的一致好评。
作为我们班的宣传委员，他能够尽职尽责地负责班级各项宣传工作，尤其是班级的板报设计工作。xx同学设计的板报样式新颖，内容丰富，非常切合学校的各项活动，与同学们日常生活学习相结合。他对于板报材料的选购、内容资料的来源、排版布局的样式等细微之处从来都是一丝不苟。为了出好一期板报，他不得不利用自己的课余时间进行布局的设计，材料的加工以及内容的整合，所以我们经常会看到xx同学在课间或中午用剪刀在剪彩纸或是在教室后面的板报上忙碌着。正是因为xx同学这种对工作一丝不苟的态度，才使得我们班的板报在学校的评比中多次获奖，为班级争得了荣誉。
xx同学不光在工作上认真负责，在平时的学习中也非常的刻苦努力。xx同学的成绩在班级中一直名列前茅，不但理科的成绩好，文科的成绩也是非常出色的，这在我们班的男生中是不多见的，为我们班的男生做出了好的榜样。在平日里，也会经常看到xx同学在和其他同学讨论问题的身影。他深入探讨学习上的问题，不懂就问，能够举一反三，踏实认真，决不让自己在细微处出错。
在平时的生活中xx也是一个乐于助人的学生，他经常会帮助同学解决一些学习上的问题，耐心地为他们解答，尽自己最大可能为同学解释清楚。同学们请他帮忙，他也决不会不耐烦，努力做到最好，在同学当中威信很高。他写得一手好字，作业干净整齐，经常作为优秀作业被展出。他在电脑方面颇有特长，在电教委员遇到问题时，常常主动帮助老师和电教委员解决一些计算机的问题，为老师节省了解决电脑问题的时间，是老师同学们信得过的高手。
xx同学思想先进，积极向团组织靠拢，追求进步，团结同学，热爱学习，尊敬师长，取得了一系列的成绩，是老师的得力助手，同学们的好榜样。
经过三级谈话后，他意识到了自己的不足，这些日子以来，他一直在努力的改正这些缺点，并且取得了显著的成效。我相信，如果他成为了一名光荣的共青团员，团组织一定会成为激励他的动力，使他百尺竿头，更进一步。
鉴于他的优秀表现，我推荐他加入中国共产主义青年团，请团组织审核并批准他的请求。
此致
敬礼！
推荐人：
20xx年x月x日
入团介绍信 篇3
尊敬的****领导：
您好!
XXX同学严格遵守学校的规章制度，积极参加党团组织的各类活动，拥护中国共产党的领导。平时能够严格要求自己，努力克服缺点，学习工作认真向上，成绩优秀。思想品德端正，团结班级体，对党忠诚老实，为人正派。
该同学认真学习，努力提升个人素养，对***知识怀着浓厚的兴趣，坚持不懈努力提高知识水准，任****(职位)，经常利用课余时间向专业教师虚心求教，勤学苦练。通过班上团组织和团员同志的教育和帮助，他希望积极争取加入青年的组织----中国共产主义青年团。
特此极力推荐该同学加入中国共青团。
推荐人：***
****年**月**日
入团介绍信 篇4
敬爱的团组织：
我推荐xx同学加入中国共产主义青年团。
xx同学是一名品求优秀，学争上游的学生。他对待工作认真负责，在日常生活中乐于助人，在学习方面勤于钻研，脚踏实地，稳扎稳打，得到了老师和同学们的一致好评。
作为我们班的宣传委员，他能够尽职尽责地负责班级各项宣传工作，尤其是班级的板报设计工作。xx同学设计的板报样式新颖，内容丰富，非常切合学校的各项活动，与同学们日常生活学习相结合。他对于板报材料的选购、内容资料的来源、排版布局的样式等细微之处从来都是一丝不苟。为了出好一期板报，他不得不利用自己的课余时间进行布局的设计，材料的加工以及内容的整合，所以我们经常会看到xx同学在课间或中午用剪刀在剪彩纸或是在教室后面的板报上忙碌着。正是因为xx同学这种对工作一丝不苟的态度，才使得我们班的板报在学校的评比中多次获奖，为班级争得了荣誉。
xx同学不光在工作上认真负责，在平时的学习中也非常的刻苦努力。xx同学的成绩在班级中一直名列前茅，不但理科的成绩好，文科的成绩也是非常出色的，这在我们班的男生中是不多见的，为我们班的男生做出了好的榜样。在平日里，也会经常看到xx同学在和其他同学讨论问题的身影。他深入探讨学习上的问题，不懂就问，能够举一反三，踏实认真，决不让自己在细微处出错。
在平时的生活中xx也是一个乐于助人的学生，他经常会帮助同学解决一些学习上的问题，耐心地为他们解答，尽自己大可能为同学解释清楚。同学们请他帮忙，他也决不会不耐烦，努力做到好，在同学当中威信很高。他写得一手好字，作业干净整齐，经常作为优秀作业被展出。他在电脑方面颇有特长，在电教委员遇到问题时，常常主动帮助老师和电教委员解决一些计算机的问题，为老师节省了解决电脑问题的时间，是老师同学们信得过的高手。
xx同学思想先进，积极向团组织靠拢，追求进步，团结同学，热爱学习，尊敬师长，取得了一系列的成绩，是老师的得力助手，同学们的好榜样。
经过三级谈话后，他意识到了自己的不足，这些日子以来，他一直在努力的改正这些缺点，并且取得了显著的成效。我相信，如果他成为了一名光荣的共青团员，团组织一定会成为激励他的动力，使他百尺竿头，更进一步。
鉴于他的优秀表现，我推荐他加入中国共产主义青年团，请团组织审核并批准他的请求。
xxx
20xx年xx月xx日
入团介绍信 篇5
敬爱的学校团支部：
我通过学习，团组织和团员同志的教育和帮助下，认识到作为二十一世纪的青年，必须争取加入青年人自己的组织中国共产主义青年团。
共青团是在党的领导下的先进青年的群众性组织，是党的得力助手和后备军，是培养青年学习共产主义，具有四有五爱品质的大组织。因此，我要争取加入共青团。 我是一名品学兼优的学生，在德智体美劳各方面都有较好的表现。在校期间，严格遵守班规和校规，在生活期间，遵守一切的社会秩序和社会制度。认真关注和了解国家大事，甚至世界大事。热情拥护共产党和社会主义，并渴望为党和社会贡献一分力量。
我向团支部申请：我一定用实际行动积极争取及早加入共青团，请批准。如果批准了，我就会执行团的决议，遵守团的纪律，参加团的工作，做名副其实的共青团员，为四化贡献力量;
xx
20xx年x月x日
入团介绍信 篇6
敬爱的学校团支部：
您好!
我认识到，共青团是一支先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产的助手和后备军。共产主义青年团坚决拥护共产的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东为行动指南，用建设有特色社会主义的理论武装全团，解放，实事求是，它团结全团各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。不仅如此，共青团还团结带领广大青年在建设有特色社会主义的伟大实践中，造就了早日成为光荣的共青团员，我要更加自觉地严格要求自己，刻苦磨练和提高自己，认真学习，陶冶情操，锻炼体魄，积极参加团组织的各项活动，自觉接受团组织的考验。
如果我光荣地加入共青团，我会认真地履行团员的义务，做到宣传、执行的基本路线，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。除此之外，我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。如果我未能录取也不用灰心，应该在实际的行动中更加严格要求自己，使自己不断地进步。继续创造条件争取。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
