党建专项述职报告12篇

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党建专项述职报告 篇1

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一是制度约束，在干部管理上有新亮点

按照“三全”干部建设的要求，健全工作制度，规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度，完善了公开督查制度。严格请销假制度，采用请假单批签方式，规定班子成员需向书记请假，一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后，经镇长批准，两天以上的由书记批准，做到每位干部去向明白，要么见人，要么见到请假单。到县城开会的，早上9：00以后的会议必须早上离镇，下午4：00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度，从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手，出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理，进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度，设立了重点项目建设擂台栏，接受群众监督，提高群众对基层组织信任度和支持度，设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法，激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度，落实了党员“五星”管理公示制度，镇、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是镇干部去向公示制度，将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。

二是点题汇报，在素质提升上有新起色

规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作，转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作，我镇开展了镇干部轮流上台讲课，根据干部自报和镇统一安排，列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识，特别是针对农村的政策法规和操作办法，如规划、土地和失地农民保险等知识、土地房屋丈量等业务，必须熟练地掌握并能讲能操作。这样既深化了干部的自身专业业务知识，也锻炼了文字组织、口头表达和上场的应变能力。另外还通过邀请相关专业人员或老干部，来镇讲解传授做农村工作的经验等方式以丰富拓宽干部的知识面和提高做群众思想工作的能力，更好地适应征地、拆迁等工作环境，做到不怨工作环境差，而是有能力去适应这个环境。

三是创业承诺，在项目攻坚上有新成效

今年全镇县、镇重点项目较多，我镇把重点项目列入镇、村两级必须完成的创业诺项目，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全镇在征地、拆迁、移坟等政策扫尾难题中效果明显，现已完成了涉及7个村重点项目建设用地征收任务，涉及4个村拆迁安置，完成了291户农户503间地基安置，拆除旧房面积30951㎡，迁移坟墓77穴，相关项目政策处理全面跟进。42省道政策处理、中药材加工园一期和低丘缓坡开发(大麦坞工业二期)政策处理完成，九里塘小区建设进展顺利，古竹移民小区一期安置房结顶，浙八味市场第三期、物流中心等项目施工顺利;“三改一拆”拆除了违法建筑26023㎡，超额完成了任务;我镇作为药交会的东道主，注重环境卫生整治、安全保卫、文艺节目选送等各个环节的落实，较好地保证了这一重大盛会的圆满举办;镇级创业承诺项目9大项25个子项已全面完成;61个村创业承诺项目完成了54个，7个接近尾声;水环境整治工作从源头抓起，分段包干、奖罚分明，特别是河长、河段长、驻村干部(村主职干部)三级包干，责任到人，收到了一定效果;全镇化解新城区项目建设、移民小区建设和42省道改建等涉及的重大矛盾纠纷21起。

党建专项述职报告 篇2

党支部党建工作专项述职制度

为深入贯彻党的十七大精神，强化我办党支部书记抓基层党建工作责任意识，更好地履行“党要管党”职责，推动基层党的建设，结合我办实际，特制定本制度。

一、充分认识建立党支部书记抓基层党建工作专项述职制度的重要性

建立党支部书记书记抓基层党建工作责任述职制度，是提高基层党建工作整体水平的有力抓手。党支部书记书记要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度来充分认识开展基层党建工作责任述职的重要性，主动谋划，抓实抓好，抓出成效。

二、党支部书记抓基层党建工作的职责

1、研究制订本办党建总体规划。全面把握本办党建工作的整体情况，结合实际谋划提出基层党建工作的总体规划、计划、任务目标和落实措施。

2、抓好班子建设，推进基层民主政治建设。以创建“五个好”党支部为目标，加强党支部自身建设，带领班子履行职责，切实加强领导班子的思想作风建设，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力；

3、抓好党员队伍建设，增强党在人民心中凝聚力和号召力。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自我践行先进性要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原则，积极做好协管部门干部的管理工作，实事求是地向有关部门介绍其工作情况。同时，对干部的培训要加大力度，提高他们执行政策的能力水平和调解民事纠纷的能力，增强为民服务的本领。

5、抓好制度建设，落实基层党建工作。围绕扶贫工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制；经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题，切实抓好基层党建工作的落实；积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，善于把好做法、好经验转化为工作制度。

三、党支部书记履行党建工作责任述职的形式和方法

党支部书记抓基层党建工作述职制度，通过定期召开党支部书记专项述职会议的形式进行。述职会议由党委组织召开，党委党建工作领导小组成员每年听取党支部书记述职一次，参会人员现场进行民主评议和总结点评。

1、述前准备。党支部书记对照本办基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。

2、述职汇报。主要汇报本人在抓基层党建、履行“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况和存在的不足，然后陈述今后抓基层党建工作的设想和计划。

3、民主评议。组织与会人员对述职对象分“好、较好、一般、差”四个等次进行民主评议。

4、总结点评。党委主要领导结合党支部书记述职情况和调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述后整改。述职会议后，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。

党建专项述职报告 篇3

2012年基层党建工作专项述职报告

宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁

今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动

一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。

二是调查摸底，分类定级。局党总支结合招商工作实际，采取召开职工大会、座谈会、走访干部职工、发放调查问卷等形式进行了全面调查摸底。召开座谈会2次，发放问卷调查21份，个别访谈8人次，对所属2个支部进行全面检查，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清家底，掌握情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，对排位靠后的支部，确定为重点帮促对象，集中进行督促提升。分类定级工作于4月19日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将下属2个支部，分类定级为先进支部1个，一般支部1个并进行了自查申报。局党总支针对分类定级情况，明确争创措施，拟定1个先进支部分别争创市级先进，一般支部力争进人先进支部行列。三是对照检查，落实整改，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验，引导 1

一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质

认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。

三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用

借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。

四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。

五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设

围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。突出强班子、强能力、强机制，强保障、业绩优“四强一优”要求，把组织、党员和群众“三满意”作为党建工作成效的最终标准，努力实现党的建设上台阶、服务中心创一流目标。坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。在机关广泛开展

“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。

六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。

七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障

一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。

今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二〇一二年七月一三日

党建专项述职报告 篇4

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、“步行下村”搭建联系群众连心桥

冷水镇自xx年3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动。活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思。通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁。

二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量

坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务。首先，集体商议，共同承诺。镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求。为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺。其次，健全机制，积极践行。为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面。严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度，汇编成小册子，发放到各位镇干部手中;完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制;健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况。第三，注重运用，严格考评。开展“三比三看”(比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效)活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。

三、“物业经济”增强集体经济硬实力

以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程。全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箬坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配。今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下畈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划一、二层为商场开发，三至五层进行出租，收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励。

党建专项述职报告 篇5

xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：

一、壮大村集体经济，夯实基层基础

积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。

二、强化党员队伍管理

一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。

二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。

三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。

三、加强后备干部管理和培养

按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。

党建专项述职报告 篇6

20__年，我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下，坚持以党的__届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，取得了卓有成效的成绩，现总结如下：

一、我村党总支坚持带头落实党建工作责任制。作为党总支书记，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党总支研究形成的决策决议和日常工作，身先士卒，冲锋在前。这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情。同时，我坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、我村党总支坚持以科学发展观为指导，以党建工作创新工程为引领，着力加强村综合服务中心的建设。

(一)集中人力物力创建美丽乡村。在村党总支的策划和直接领导下，我村综合服务中心转变职能，以创建美丽乡村为契机，全力以赴搞好村庄建设。三月，我村开挖渠道600多米，同时，利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米，拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处，共使用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月，渠道两旁栽植柳树300多棵，松树400多棵;村内修建垃圾池12座，开挖铺砌下水道300多米。八月，村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵，大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。

(二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米，党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目，周围环境干净、卫生、整洁。

(三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室，卫生室，另设有生活用品超市。

(四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用，积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。

三、坚持推进村级组织规范化建设。我村党总支继续坚持以思想政治建设为核心，推进村“两委”班子“双强”(社会管理能力强、群众工作能力强)化;坚持以全面推进“三议一表决”(党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、群众大会或户代表会议表决)为核心，推进村务管理制度化;坚持以定任务明奖惩为核心，推进工作任务目标化;坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化;坚持以强化党员意识为核心，推进党员教育经常化。

四、一如既往严格党员教育管理，保持党的先进性和纯洁性。我村党总支采取集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。

综上所述，20__年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果，都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足，主要表现在以下三个方面：

(一)一些党员干部工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，也有的党员干部感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。尤为突出的是，普遍缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。

(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(三)有少数党员出现信仰危机。有的党员对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时，感到理论“深奥”，无实际意义。有的党员认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想;前途前途，有钱就图”。有的党员对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

20__年，我村党总支要在总结去年工作成效的基础上，认真分析党建工作的各种问题，进一步理清发展思路，决心紧紧围绕镇委、镇政府的决策部署，牢固树立和落实科学发展观，统一认识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，以确保明年目标任务的全面完成。

(一)、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

(二)、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

(三)、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为龙头村的发展做出更大贡献。

党建专项述职报告 篇7

乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告

【XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告】

XX年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用

一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的`要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力

为了更好地激发基层党建工作活力，在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即：做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即：在组织构架上，以五个社区党支部为基础，建立一个安居房社区党委，解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上，培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍，形成一个综合服务团队;在阵地建设上，以5个党员活动室为依托，打造一个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益;在工作内容上，以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手，实现一个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题;在保障措施上，以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心，形成一套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部、优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。

五、抓好党建资源整合，构建大党建工作格局

坚持党建带工建、带团建、带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的“十八大”召开为契机开展了庆祝建党91周年“七个一”系列活动。举办了“争创新业绩，聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会”、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、“送温暖”和“我们的节日”等系列活动。通过拍摄“感动**——十大我身边的党员”短片、社区报、社区qq群、发放宣传材料、电子显示屏等方式，积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究地区党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用，支持它们按照各自章程开展活动，充分发挥它们对地区党建工作的促进作用，确保地区党建工作的健康发展，真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委，加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底，专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式，派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作，实现地区非公领域党建工作的新突破。

以上是我在XX年抓党建工作的一些做法，我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!

党建专项述职报告 篇8

抓基层党建工作专项述职报告

xx街道党工委书记 xx

（2010年9月13日）

xx辖xx个行政村居和城区x个新建社区，总人口xx万人，其中支部xx（农村支部xx个，部门和企业支部xx个），党员xx人。

今年上半年，xx党工委按照县委的部署和要求，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为载体，立足街道实际，履行“书记抓、抓书记”职责，强化基层党建工作责任意识，全面推进xx党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进xx工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现就2010年上半年基层党建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，建立健全各项规章制度

我们始终将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓，进一步调整充实了街道党建工作领导小组，要求村居、部门也分别成立了党建工作小组，层层加强领导，明确任务职责，形成了“党政统一领导、街道牵头协调，部门共同参与、街道组织实施”的强有力运行机制。上半年，党工委还主要召开了“四项监督制度”和“创先争优”活动专题会议并部署落实。在全街道村居部门半年工作总结中，要求各村居将基层党建工作作为半年重点工作进行汇报，并作为考核述职述廉的重要内容。党工委领导班子成员和党建工作领导小组成员，每人还联系了2个基

层党建工作联系点，上半年均到联系点进行了2次以上的调研指导工作。党工委成员还每人每年确定了一个“项目党建”工程，严格落实项目完成措施和时限。党工委还注重培树、推荐党建工作中涌现出的典型单位和个人，“七一”期间，有4个基层党组织和12名共产党员分别被县委授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”称号，县委“创先争优”活动领导小组还下发了《关于开展向xx同志学习活动的通知》（xx组发„2010‟2号），作出了向xx村原党支部书记xx学习的决定，号召全县各级共产党员以先进为榜样，弘扬正气，争做“五带头”优秀共产党员。这些成绩的取得极大地调动了xx干事创业的积极性。

二、党员队伍建设进一步加强

把对党员的教育、管理、监督融为一体。按照“严格、规范、有序”的要求，规范发展党员工作流程，推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化，上半年街道共发展新党员12名，其中，高中以上文化程度达到70%，非公有制企业达到了20%，也杜绝了三年以上不发展党员村的现象，进一步使党员队伍结构得到优化。抓好党员教育工作，完成县里安排的支部书记、村主任的轮训工作。充分发挥远程教育网络的作用，每个村配备了1名以上的专职管理人员，远教站人员定期进村进行指导，组织各村收看节目。为保证设备的正常运转，目前已下拨资金对xx个村居的微机全部进行维修和更换，为农村的经济发展、党员干部素质的提高提供了平台，使远程教育成为农民致富奔小康的重要载体。严格落实党组织、党员承诺制，要求所有党支部及每位党员做出

符合自身实际情况的承诺，并认真填写承诺书，在公开栏和泗水组公网上进行公示。街道建立健全党员服务站，积极开展服务党员、群众工作。落实党内激励关怀帮扶机制，每年二次按规定及时、足额发放建国前入党无固定收入11名老党员生活补贴，并编制补贴发放台帐，及时归档。

三、真抓实干，强力推进基层党组织建设工作

严格“三会一课”、民主评议党员等制度，提高党的组织生活质量，同时健全基层党组织领导班子和干部队伍建设。调整充实了xx、xx和xx的村级领导班子，抽调了3名干部兼任这3个村的支部书记，县里又选派了3名领导干部到村（社区）任副书记。截至目前，xx个村居基层党组织健全，各项工作有序开展。加强对非公有制企业党建管理，9个规模以上非公有制企业党组织活动与全街道党建工作同步推进。在县委选派的党建工作特派员的指导下，非公企业党建工作得到了有效地推进。党员认真履行义务，各支部每季度按时足额收缴党费，收缴档案齐全。在今年的“爱心党费”捐助活动中，广大党员踊跃捐款共收缴爱心党费17230元。农村基层党组织班子均实行任期目标承诺制，承诺考核结果与年终绩效补贴挂钩，进一步规范了党组织、党员承诺、践诺和公示工作，村级班子致富带富能力进一步加强，服务功能也不断增强。此外，结合xx工作实际情况，我们积极探索创新党建项目工作，推出了xx民情联系网工程，得到了县委的认可，目前正积极进行推进。从组织工作人员配备、办公设施及办公场所等方面按照标准要求予以全方位支持，保障了基层党组织的正

常运转，确保了全街道组织工作的顺利开展。为进一步做好村级基层党组织建设工作，党工委将建设经费列入同级财政预算，及时足额拨付到位。对村级组织活动场所不健全的，采取争取上级补助、街道扶持和村里自筹的方式新建村级活动场所9处，统一建设标准，修建面积不低于90平方米。街道办事处拿出10万元作为村级活动场所建设专项补助资金，其中9万元直接拨付到各村作为建设经费，1万元用于统一粉刷墙面。目前，9 个村居活动场所主体建设已完工，10月份将接受市、县统一验收。

四、党建工作促进经济社会事业全面发展

党工委紧紧围绕“全党抓经济、核心抓项目”的总体思路，把招商引资工作作为第一要务，在广泛征求党员干部群众意见的基础上，研究出台了招商引资考核奖惩办法，有力地促进了工作的开展。上半年，合同引资额xx亿元，实际到位资金xx亿元。经县招商局认定xx万元，完成全年任务的xx%。其中福建凤凰工贸有限公司总投资xx亿元的xx开发和xx道城西段迎宾大道绿化及其xx以北片区房地产开发项目，xx投资xx亿元的丽xx项目；xxx投资xx元的xx项目正在建设之中。以招商引资为杠杆，促进了民营经济壮大发展，确保完成今年xx万元的税收任务。到6月底，街道新增规模以上企业xx家，达到xx家，固定资产投资同比增长xx%，高新技术产值同比增长xx%，税收完成全年任务的xx%，地方财政收入完成全年任务的xx%。各项经济指标均超额完成半年任务。在市场拉动、服务带动下，今春新增早春拱棚西瓜xx亩，瓜菜总面积达到xx万亩，已达到总耕地面

积的90%。围绕瓜菜生产，方便运输，帮助销售，重点抓了瓜菜生产区的道路建设和瓜菜批发市场建设。投资40万元，新修了xx村至xx村的道路，投资xx万元的xx村至xx村的道路正在修建；通过招商引资，合作共建，投资3200万元，新建了泗河路瓜菜批发市场和青年路瓜菜批发市场，两处市场可提供摊位500余个，能够有效解决县城居民买菜难、卖菜难和马路市场问题。各村居党支部紧紧围绕加快发展主题，坚持以活动促发展。xx村党支部开展了“党员示范棚”活动，带动本村及周边村庄大棚西瓜的发展，亩收入8000元以上；xx村党支部开展了“党员示范养殖小区”活动，充分发挥大户作用，建设了高标准的畜禽养殖小区；xx党支部开展了“党员示范岗”活动，党员比奉献，车间比效益，1—6月份公司产值再攀新高，利税累计增长。

上半年，xx的党建工作虽然取得了显著成绩，积累了丰富的经验，但与上级要求还有差距。下一步，党工委将按照既定目标，凝神聚力，奋发进取，以只争朝夕，勇当第一的士气激发所有党组织和党员的干事热情，创新激情，为xx党建工作再上新水平、社会事业再上新台阶再做新贡献，为全县党建工作和社会事业发展再创新佳绩！

党建专项述职报告 篇9

根据会议安排，现将本人2020年抓基层党建情况述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开x次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题xx个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户xx户，解决基层党建问题xx个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。

(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题，发挥 “盘阳河党建示范长廊”示范作用，新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心。计划投入xx万元，用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务能力。对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部x个，建立乡、村电子商务服务站x个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班x期x场次c人，为加快推进国旅区建设提供人才支撑。针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务能力和激情。强化基层队伍力量，选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理办法，并全面落实相关待遇补贴。

(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人。二是采取“五找两规范”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员x人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”办法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员x人共xx万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班x期，培训xx人，切实提高村干部推进脱贫攻坚能力。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和x次集体学习会，主持讲党课x次，全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。

(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建设”模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部xx余人次。组织参加高校双选会和招聘会，拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才，与x位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+项目建设”模式，成立项目建设党支部xx个，强力推进重大项目建设。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲x场，开辟“xx先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村《龙洪秘境》荣获全市三等奖，党员电教片《铁警柔情》荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教育管理，对x个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题依然存在。二是基层组织党内生活不够经常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。

存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够，深入乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。

三、下一步工作打算

一是增强行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深入开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县所有村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务能力。整合推进贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建设用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设xxx农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”模式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。

党建专项述职报告 篇10

为进一步健全党建工作责任制，强化中心党支部书记抓党建工作责任，制定中心党支部书记抓党建工作专项述职制度。

一、中心党支部书记抓党建工作专项述职，实行“双述双评”模式。中心党支部书记向中心党支部会议进行专项述职，参会人员现

场进行集中点评和投票测评。每半年向中心党支部会议述职一次，采取大会述职或书面述职的方式进行，进行大会述职时确定3-4名窗口党员进行重点述职，其余窗口党员递交书面述职材料。

二、述职的主要内容

1、履行“第一责任人”职责情况。研究制定中心党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况。

2、党组织建设情况。加强中心班子的教育、管理，推进“五个好”中心党支部班子建设情况；加强领导班子思想作风建设，后进班子整顿转化、中心后备干部培训教育情况。

3、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范岗，创建示范窗口，党员先锋模范作用发挥情况；党员发展、教育、管理、服务情况，党内激励、关怀、帮扶机制的建立和实施情况。

4、活动培训情况。整合资源，突出特色，开展远程教育培训、远程教育站点管理使用等情况；发挥中心活动场所办公议事、学习培训、服务群众、文体活动等作用的情况。

5、党组织建设创新情况。新形势下探索实践推进党建工作的有效载体和办法，统筹推进党建工作与审批服务的新经验、新做法。坚持典型培育、以点带面工作情况。

6、制度建设和落实情况。围绕工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制情况；经常深入思考研究，及时发现和解决党建工作中存在的突出问题，切实抓好党建工作的落实情况。

7、党组织自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况；个人分工负责制落实情况；党风廉政建设责任制落实情况和其他需要做好的工作。

三、述职的方法步骤

1、述前准备。党支部书记对照中心基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。

2、述职汇报。主要汇报本人在抓基层党建、履行“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况和存在的不足，然后陈述今后抓基层党建工作的设想和计划。

3、民主评议。组织与会人员对述职对象分“好、较好、一般、差”四个等次进行民主评议。

4、总结点评。结合党员述职情况和调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述后整改。

党建专项述职报告 篇11

党建工作述职制度

第一条为了认真落实党建工作责任制，强化中心党支部书记的党建责任，根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》精神，结合我中心实际，特制定本制度。

第二条总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强中心党支部的执政能力建设和先进性建设，解决中心党建工作中存在的问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制，为推进发展、构建和谐中心提供坚强的组织保证。

第三条主要原则：

（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。

（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面党员代表和群众代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。

（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓党建促发展的目的。

第四条对上述职采取每季度一次，原则定在每季度最后一个月下旬。中心党支部书记每季度向局党组述职。

第五条中心党支部书记对下述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为中心党员、职工代表、中层干部。

第六条述职内容：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况；

（二）制定党建工作总体规划及党建工作计划，定期研究中心党建工作，解决突出问题情况；

（三）党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设情况；

（四）中心职工反映各类问题的解决情况；

（五）目前存在的突出问题；

（六）下一步工作打算。

第七条述职程序：

（一）调研分析。述职前中心党支部书记按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握党建工作总体情况。

（二）撰写报告。在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。

（三）述职汇报。召开述职大会，由中心党支部书记在述职大会上汇报抓中心党建、履行职责的情况。述职要实事求是，突出重点，准确反映基层党建工作的真实情况。

（四）组织测评。中心党支部书记对下述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。

（五）评议总结。每次述职结束后，由中心党支部根据述职情况实事求是地分析目前中心党建工作的成效和不足，找准党建工作中存在的突出问题，提出改进社区党建工作的明确要求，通过摆问题、定措施、提要求、抓落实，进一步增强抓好社区党建工作的主动性、针对性和实效性。

第八条本制度自公布之日起执行。

党建专项述职报告 篇12

__乡党委下设党支部__个，其中农村党支部__个，乡直机关党支部__个，外建党支部x个，“两新”党支部x，共有党员__人，其中农村党员x人，外出流动党员__人，“双强”党员__人。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：

一、落实第一责任，集聚党建工作合力

坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”：

一是领导到位。根据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。

二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。

三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。

四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。

五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

二、突出第一建设，树强党建工作龙头

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：

一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。

二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。

三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。

四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。

五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。

三、打造第一工程，夯实党建工作基础

坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。

一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求，加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。

二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、__等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好”标准。

三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准，成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。

四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。

五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。

四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒

坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”：

一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。

二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。

三是落实活动场所建设。按照“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、__3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。

四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。

五、紧扣第一要务，推进党建工作创新

坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”：

一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。

二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。

三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行“一站式”服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。

四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流动党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流动党员31人。

五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。

总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱，村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决，少数党员干部素质有待提高。

下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动__经济社会更好更快发展。

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基层党建专项工作述职报告 篇1

根据会议安排，现将本人202x年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。

始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《XX局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次，集中学习XX次、专题辅导X次、研讨交流X次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广

大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。

一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。

二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。

三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。

四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。

五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。

一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设

长效机制。

二是结合XX工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。

三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。

四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。

一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起，破案38起，查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处XXX违法行为XXX起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是是XXX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息XXX条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不。

断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程；年内完成争资XXX万元；XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：

一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。

二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。

三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层

组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕XX中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

基层党建专项工作述职报告 篇2

抓基层党建工作专项述职报告

在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。

一、深入开展“访、知、解”

省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县（市、区）的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。

二、干部全员搞“四诺”

创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺；二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制；三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项；四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气；示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气；践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气；评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。

三、推行“一评两监督”

在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关；“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关；避免了民意失真，促进了民主管理；避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。

四、实施“代理代办制”

工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办；把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事；又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。

五、着力营造好环境

建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。

党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长；中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除；集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。

基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。

基层党建专项工作述职报告 篇3

2012年基层党建工作专项述职报告

宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁

今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动

一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。

二是调查摸底，分类定级。局党总支结合招商工作实际，采取召开职工大会、座谈会、走访干部职工、发放调查问卷等形式进行了全面调查摸底。召开座谈会2次，发放问卷调查21份，个别访谈8人次，对所属2个支部进行全面检查，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清家底，掌握情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，对排位靠后的支部，确定为重点帮促对象，集中进行督促提升。分类定级工作于4月19日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将下属2个支部，分类定级为先进支部1个，一般支部1个并进行了自查申报。局党总支针对分类定级情况，明确争创措施，拟定1个先进支部分别争创市级先进，一般支部力争进人先进支部行列。三是对照检查，落实整改，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验，引导 1

一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质

认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。

三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用

借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。

四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。

五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设

围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。突出强班子、强能力、强机制，强保障、业绩优“四强一优”要求，把组织、党员和群众“三满意”作为党建工作成效的最终标准，努力实现党的建设上台阶、服务中心创一流目标。坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。在机关广泛开展

“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。

六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。

七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障

一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。

今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二〇一二年七月一三日

基层党建专项工作述职报告 篇4

党建工作述职制度

第一条 为深入贯彻党的十八大会议精神、市第九次党代会精神，全面落实科学发展观，促进党支部强化管党意识，更好地履行管党职责，推进基层党建工作各项目标任务的实现，为建设富裕文明和谐的现代化乡镇提供坚强的组织保证，根据上级抓基层党建工作相关规定，制定本制度。

第二条 总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强党支部的执政能力建设和先进性建设，解决党建工作中存在的问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制，为推进发展、构建和谐党支部提供坚强的组织保证。第三条 主要原则：

（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。

（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面党员代表和群众代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。

（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓党建促发展的目的。

第四条 对上述职采取每季度一次，原则定在每季度最后一个月下旬。党支部书记每季度向党总支述职。

第五条 党支部书记对下述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为党员、干部、群众代表。第六条 述职内容：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况；

（二）制定党建工作总体规划及党建工作计划，定期研究部门党建工作，解决突出问题情况；

（三）党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设情况；

（四）干部反映各类问题的解决情况；

（五）目前存在的突出问题；

（六）下一步工作打算。第七条 述职程序：

（一）调研分析。述职前党支部书记按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握党建工作总体情况。

（二）撰写报告。在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。

（三）述职汇报。召开述职大会，由党支部书记在述职大会上汇报抓党建、履行职责的情况。述职要实事求是，突出重点，准确反映基层党建工作的真实情况。

（四）组织测评。党支部书记对下述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。

（五）评议总结。每次述职结束后，由党支部根据述职情况实事求是地分析目前党建工作的成效和不足，找准党建工作中存在的突出问题，提出改进党建工作的明确要求，通过摆问题、定措施、提要求、抓落实，进一步增强抓好党建工作的主动性、针对性和实效性。第八条 本制度自公布之日起执行。

基层党建专项工作述职报告 篇5

党建工作专项述职会讲话稿同志们：今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村（社区）同志和镇党委王森同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。具体地讲，XX的党建有五大特点： 一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、 抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。 二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的.、满意的。下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强；人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，()要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一 流。专业技术党员要善于借鉴、 敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村（社区）干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节。基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段。从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答，也不是哪个人说了算，而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2015党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。谢谢大家！拟稿  黄XX

基层党建专项工作述职报告 篇6

2019党建工作专项述职报告

2019年，在XX党委的坚强领导下，XX党委以党的十九大、十九届四中全会议精神为指导，紧紧围绕企业中心工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断加强党的建设，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了全年各项工作目标。

一、2019年党建工作主要做法

（一）强化领导，严格落实党建工作责任。一是严格党委书记抓党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实一岗双责，坚持把党建工作与业务工作同部署同落实同考核。三是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署党建工作重点任务，提出了“11334”党建工作思路，明确了党建工作责任清单，并严格按照党建工作要求督促抓好任务落实。四是修订完善了标准化党支部创建标准，建立了考核台账，结合公司开展党支部标准工作法的要求，制定印发了《关于开展“党支部标准工作法”达标创建活动的通知》，进一步完善了党支部标准工作法推进步骤和考核细则。五是继续做好组织发展工作。今年，共有XX名同志递交了入党申请书，确定入党积极分子X名，发展党员X名，X名预备党员按期转正。六是管好带好干部队伍。把坚持党管干部的原则同建立现代企业制度、同以岗定薪结合起来，不断优化企业干部队伍的结构素质。2019年，按程序公开公正的选拔任用了X名副科级以上管理人员,对干部队伍的优化起到了推动促进作用。

（二)

周密安排，迅速掀起学习十九大热潮。高度重视党的十九大及十九届四中全会精神的学习宣传工作、迅速掀起学习宣传热潮。一是加强组织领导，成立了学习宣传贯彻党的十九大精神领导小组，明确了工作内容和职责分工。二是组织全体干部职工收听收看了党的十九届四中全会，认真聆听总书记所作的工作报告。三是开展了“六个一”学习宣传贯彻活动，即开展了一次十九大学习讨论，组织了一轮十九大精神宣讲，发放了一套十九大学习手册，举办了一次十九大专题黑板报竞赛，开展了一次十九大主题征文比赛，组织了一场十九大网络知识竞赛，领导班子成员带头学原文、悟原理，谈贯彻心得，写学习体会，通过“六个一”活动的开展，从多方面、多角度帮助干部职工学习领会十九大精神，真正把干部职工思想统一到党的十九大精神和企业的各项工作部署上来。

（三）多措并举，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确了领导班子成员思想政治建设、党支部“三会一课”、党员日常教育管理、党员示范行动等工作重点，建立了任务清单，目前都已经按照清单规定时间逐项落实。二是分党委中心组、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式等做了精心安排，全年共开展党委中心组学习X次，党员大会集体学习X次，党委书记上专题党课X次。三是积极探索“互联网+党建”工作模式，组织全体党员干部利用全国党员干部远程教育网，观看了党建纪录片和两学一做教育课件，有效拓宽了党员日常教育方式方法，利用“学习强国”APP开展党的理论知识学习。四是严格程序和要求，扎实有效开展了2019党员民主评议，2019年七一前后，选树表彰了一批先进集体和优秀共产党员，起到了选树一批、带动一片的积极作用。五是创新党日活动方式。将“党员活动日”作为提升党员党性修养的有效方式，各党支部的党员活动日精彩纷呈，重温入党誓词、集体缴纳党费、过政治生日、志愿服务活动、素质拓展活动等等，大大提升了党员参与积极性，有效提升了全体党员的身份意识。六是坚将党务公开制度。落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

（四）突出重点，有效开展宣传思想工作。一是坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作重点，调整侧重点，完善宣讲制度，广泛利用微信、QQ等新媒体、微电影等新载体，切实把职工的思想和行动统一到企业的各项决策部署上来。二是抓好思想政治工作。把心灵管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部门每月认真摸排和收集本单位职工思想动态和影响稳定因素，专门进行了研究解答并将处理意见及时反馈。同时，将职工思想政治工作与信访维稳工作有机结合，及时做好心理疏导和矛盾化解反馈工作。三是抓好对内对外宣传报道工作。年初，对《宣传思想工作要点》《新闻宣传报道管理办法》进行了修订完善，明确了工作重点，分解了目标任务。一大批宣传作品在省、市、集团公司获奖。

（四）落实责任，切实加强党风廉洁建设。一是严格落实两个责任。进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任清单和党委书记作为党风廉洁建设第一责任人的职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉洁建设责任体系。二是健全廉洁风险防控体系。做到了目标明确、任务具体、措施有效，在维护企业稳定、服务生产经营、促进改革发展方面发挥了积极有力的作用。加强了廉洁风险防范管理信息化工作，充分利用财务金蝶等现代化信息手段，促进了廉洁风险防控与信息系统的有机结合。三是加强廉洁文化建设。结合“两学一做”学习教育，把党风廉洁建设纳入“三会一课”宣讲范畴，通过讲党课、组织收看廉洁教育警示片等方式，加大廉洁教育力度，牢筑思想防线。

（五）重塑理念，创新培育新型企业文化。提炼新时代企业文化理念。基于企业发展的需要，先后提炼出了“企兴我荣”“忠诚奉献”“拼搏求生存、创新求发展”等新时代企业文化理念。及时更新各类宣传标语、橱窗展板，有效激发了职工干事创业的热情。

（六）创新思维，发挥群团组织纽带作用。大力支持群团组织发挥自身特点,突出工作重点,围绕中心工作开展各项活动。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设、扶贫帮困、文体活动等。团委深入开展青安岗、青年岗位能手和青年文明号创建活动，全年，组织团员青年先后开展了2次义务维修家用电器活动、1次义务献血活动，青安总岗共进行查岗12次。

三、存在的不足

一是党建科学化水平还不高，利用现代传媒手段开展党建思想政治工作的程度还不够、范围还不广。二是党务工作者的业务水平参差不齐，还需要进一步强化教育培训。三是党组织活动形式创新还不够，大多沿袭之前的活动模式，职工参与积极性不足。

2019年，在XX党委的坚强领导下，在全体职工的不懈努力下，XX党建工作取得了一定的成绩。2020年，我们将进一步统一思想、坚定信心、沉着应对、求真务实、努力工作，为企业高质量发展作出应有的贡献。

基层党建专项工作述职报告汇总

前辈们说过，理论是实践的眼睛。为了总结我们的工作和学习，报告变得越来越重要。你收集和整理了多少报告呢？今天我要向大家推荐一篇关于“基层党建专项工作述职报告”的文章。希望这篇文章能给你带来启示，并请别忘了将其珍藏！

基层党建专项工作述职报告(篇1)

村基层党组织书记抓党建工作专项述职报告2017

各位领导、同志们：

大家好!

2017年中，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，牢牢掌控本身在村党建工作中牵头总抓，当好榜样的具体职责定位。依照“抓党建、夯基础、凝协力、谋发展”的工作思路，以展开争先创优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开辟创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推动全村经济社会各项事业又好又快发展。下面，我就履行赵市村党建工作第一责任人职责情况述职以下，请各位领导、同志们评议：

一、落实党建责任，齐心协力抓党建

2011年我村党建工作认真围绕贯彻执行党的线路、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署，根据全镇党建工作整体安排，结合我村实际，作为基层抓党建工作第一责任人，侧重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲身把握，重点工作亲身落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每一个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每一个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促***的良好局面。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

一是依照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的整体思路，认真组织展开学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力进步党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实党委中心组学习制度。利用农村党员干部远程教育，邀请文艺宣传队来村演出，外出参观等情势，不断进步理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深进实施“双培双带”活动。通过调查摸底，共有44名党员散布在村非公制企业中。同时，在摸底和交换进程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加进中国共*产*党，其中有4名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动我村经济发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，新党员展开“连心桥”结对帮困大学生活动，由8名新党员结对帮扶捐款。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，2011年2月和七一期间，除镇组织办对特困党员慰问外，村党委对28名平常生活比较困难和身患疾病的党员展开了走访慰问，同时对98户困难户展开了走访慰问，组织全村党员到南京参观学习，不断进步他们参与村级事务的积极性。针对龙腾钢厂环境污染及触及的拆迁安置题目，召开了有关区域党员座谈会，及时了解***，听取各方意见和建议，增入党群关系的***。

二是为了加强组织建设，进一步增强村党组织的创造力、凝聚力和战役力，建设一支高素质的村级班子队伍。我村两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部提拔到村班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，接受群众和上级组织部分的监视和考核，做到制度健全，构成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了我村非公有制企业成立联合党支部的组建工作。到目前为止，村非公有制企业组建党支部共9个，组建工作达全覆盖。重视加强民主管理制度。严格执行党务公然、村务公然制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、村内的大事、要事进行集体协商，增强决策的'公然化、科学化、公道化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长叫，自觉维护村干部清正廉洁的良好形象。同时，党委将廉政建设切实落实到各项工作中，坚持在我村标准厂房建设和市场门面摊位发租中引进招投标制，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，展开培训、工作交换、工作汇报，进步后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，2011年通过党组织认真考察、教育和培养，有2名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流进流出活动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深进展开一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断增进和进步党员本身素质，永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投进，提升活动载体建设促党建

本着兼顾规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。扎实展开农村党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强平常管理，进步收视率，增强收视效果，制定好收看计划。

四、创先争优，突出实效抓党建

在创先争优活动中，努力探索推动党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，依照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施，把我村拆迁安置建设示范点与农村基层党建工作示范点结合起来，帮助解决群众实际困难，稳定农村大局，对拆迁困难户温浩兴、张明奎等因年老体弱，缺少劳动能力展开帮扶，利用周日、晚上等时间帮助装运材料，接水接电等。深进到6个拆迁企业中走访调研，听取意见和建议，做好企业服务工作，为推动我村经济社会发展打下坚实基础。

今年以来，为进一步进步基层党组织的凝聚力、战役力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步催促落实，推动基层党建工作有了一定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，村拆迁安置较多，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，兼顾调和，努力首创我村基层党建工作新局面。

延伸阅读:

述职报告种类简介

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

从内容上划分

1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。

3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

从表达形式上分

1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺。

基层党建专项工作述职报告(篇2)

__乡党委下设党支部__个，其中农村党支部__个，乡直机关党支部__个，外建党支部x个，“两新”党支部x，共有党员__人，其中农村党员x人，外出流动党员__人，“双强”党员__人。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：

一、落实第一责任，集聚党建工作合力

坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”：

一是领导到位。根据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。

二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。

三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。

四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。

五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

二、突出第一建设，树强党建工作龙头

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：

一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。

二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。

三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。

四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。

五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。

三、打造第一工程，夯实党建工作基础

坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。

一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求，加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。

二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、__等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好”标准。

三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准，成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。

四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。

五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。

四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒

坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”：

一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。

二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。

三是落实活动场所建设。按照“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、__3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。

四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。

五、紧扣第一要务，推进党建工作创新

坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”：

一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。

二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。

三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行“一站式”服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。

四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流动党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流动党员31人。

五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。

总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱，村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决，少数党员干部素质有待提高。

下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动__经济社会更好更快发展。

基层党建专项工作述职报告(篇3)

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织__x社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，__x于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了__x社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，__x社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十九大精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取__x)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制_的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。

基层党建专项工作述职报告(篇4)

2012年基层党建工作专项述职报告

宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁

今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动

一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。

二是调查摸底，分类定级。局党总支结合招商工作实际，采取召开职工大会、座谈会、走访干部职工、发放调查问卷等形式进行了全面调查摸底。召开座谈会2次，发放问卷调查21份，个别访谈8人次，对所属2个支部进行全面检查，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清家底，掌握情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，对排位靠后的支部，确定为重点帮促对象，集中进行督促提升。分类定级工作于4月19日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将下属2个支部，分类定级为先进支部1个，一般支部1个并进行了自查申报。局党总支针对分类定级情况，明确争创措施，拟定1个先进支部分别争创市级先进，一般支部力争进人先进支部行列。三是对照检查，落实整改，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验，引导 1

一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质

认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。

三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用

借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。

四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。

五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设

围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。突出强班子、强能力、强机制，强保障、业绩优“四强一优”要求，把组织、党员和群众“三满意”作为党建工作成效的最终标准，努力实现党的建设上台阶、服务中心创一流目标。坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。在机关广泛开展

“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。

六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。

七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障

一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。

今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二〇一二年七月一三日

基层党建专项工作述职报告(篇5)

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20__年，我认真履行党建第一职责，抓严抓实各项任务，推进基层党建工作整体提质、全面提升。现简要报告如下：

一、主要做法及成效

一是抓谋划，拧紧责任链条。将党建工作纳入全县大局一同谋划部署和落实。带头领办三封寺镇党建示范点、到星火党支部参加讨论并讲党课，主持召开党建专题会议8次、协调解决难点问题5个。组织开展“书记谈党建”活动，制定并落实党员县级干部包片指导乡镇党建工作、县乡驻村办点干部联点指导村级党建工作系列制度。年内按“三个一律”规定，取消了3名乡镇书记、28名村社区书记评优资格。

二是抓保障，增加有效投入。县乡财政优先预算拨付党建经费，全县共投入各类资金x万元。乡镇“六小一中心”提质提档，村级组织活动中心全面落实，x个城乡社区均按“五统一”标准建成。县级新增基层运转经费x万元，村级、社区运转经费提高到x万元、x万元，村干部报酬、离任村主职干部生活补助明显增加，建立党内关爱帮扶基金，帮扶困难党员x人次，“四保”机制进一步健全。

三是抓基础，促进整体提升。坚持以抓项目建设的方法抓基层党建，形成了项目化推进、标准化操作、常态化督办、模块化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定党建任务清单，先后4次开展党建工作督查、2次召开现场推进会。探索运用“互联网+党建”模式，对全县党建工作实行数字化管理。狠抓“三会一课”、“135”模式、党员档案室等基础工作提质提标。x个软弱涣散村(社区)党组织得到有效整顿。推进7项重点任务落实落地，查找失联党员x名、处置长期失联党员x名，清理排查党代会代表和党员违纪违法对象x名，新组建“两新”组织党组织x家，全县非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。

四是抓队伍，激发干事活力。x个乡镇全部配齐配强专职副书记和组织委员，配备组织干事31名，村(社区)党组织、县直单位配齐了党务专干，结合并村调整撤换了“一大三低”村书记。集中轮训了基层党组织书记、党务专干、市县乡党代表和基层党员。深入开展“两学一做”学习教育、“巴陵先锋先行”主题实践活动，服务型党组织建设全面加强。扎实开展县乡党代表提案征集工作，并组织党代表视察全县重点工程。评选表彰全县优秀领导干部x人、有突出贡献农村党支部书记x人，公开选任“三类人员”x人，营造了干事创业的良好氛围。

二、存在的主要问题及原因

一是主抓精力还有欠缺。尽管我主观上把党建工作摆在首要位置，但主要注重抓方向、抓谋划，具体工作都是安排组织部门和各级党组织抓落实，开会研究和文件批示较多，深入基层调研、解决具体问题不够;抓联系示范点较多、抓大面督促指导不够，对事关全局的党建重点难点问题还研究不深、把握不透。有的乡镇、部门单位书记抓党建工作还存在说得多、做得少等问题。

二是工作推进不够均衡。我县党建工作整体水平有很大提高，但也还存在一些薄弱环节。少数基层党组织“两学一做”专题讨论、“三会一课”、组织生活会等没有按标准落到实处，部分村级党组织村干部轮流值班、周例会等制度没有很好坚持到位。对村“第一书记”、扶贫工作队员的管理考核不严，少数同志执行制度不力。有的机关、站所党建活动不经常、作用发挥不充分，有的“两新”组织党建意识不强、工作氛围不浓。个别乡镇小套房功能不全。还有57个村级组织活动场所标准不高，其中有23个面积较小、设施简陋，办公服务条件有限

三是经费保障仍显不足。今年村级合并改革后，村干部的职数还没有及时消化，有的村达十多人。村级组织运转保障经费虽然达到了市定标准，但主要满足于保发村组干部报酬，用于村级事业发展的费用仍然不够。大部分村历史负债较重，公共资源贫乏，发展村级集体经济的手段和途径仍然有限。虽然建立了县级党内关爱帮扶基金，但总额不大、帮扶面不广，只能有针对性地帮扶部分最特殊最困难的党员。

四是骨干力量有待优化。有的乡镇、部门单位党务干部调整异动频繁，一些乡镇的组织干事是新手，部分党务工作者不熟悉党建业务。农村基层党组织书记调整后整体水平有所提升，但由于村级年富力强的“能人”普遍外出，较难找到优秀的村书记人选，有的村存在“矮子里面拔将军”的现象，全县x名村党组织书记，60岁以上的还有x名，占x%。机关单位、非公企业的党务人员多为兼职，履职能力不够强，等等。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作是全局性的、长期性的工作，需要长时间循序渐进解决，很难立竿见影、一蹴而就，因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够，致使落实主体责任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有时还存在畏难情绪，对党建工作多年来积累的一些突出难点问题，认为是中央、省市委层面考虑的事，需要上级大政策支持解决，作为县级无能为力，因而在工作中缺乏“钉钉子”精神，缺乏啃“硬骨头”的韧劲。三是不愿“动真格”。虽然党建工作存在不平衡的现象，但考虑到整体水平较以往有大幅提升，考虑到各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责制度时仍然存在“喊得重、落得轻”的现象，对党建工作排名靠后的干部，处罚上没有严格兑现。同时，因职数限制等多方面原因，一些抓党建工作出色的干部没能得到及时提拔重用，在一定程度上挫伤了工作积极性。

三、今后工作打算

20__年，我们将认真按照省、市委的要求，以更大力度、更高标准、更实举措抓好党建工作，实现整乡推进、整县提升的目标。重点推行“三三”工作模式，即健全三个平台、完善三项机制。

1、健全项目管理平台，完善常态落实机制。深化基层党建项目化管理，推进任务日清月结，进一步规范提升党建基础工作质量和效果。加大机关、“两新组织”、乡镇站所党建工作力度，消除薄弱环节、实现整体推进。高标准坚持和落实党员集中活动日制度，持续开展“党员志愿服务”活动，加大党代表提案督办落实力度。

2、健全综合服务平台，完善运行保障机制。统一规划，统一设计，高标准新建161个集党务、村务、社会服务、电商服务于一体的村级综合服务平台。倒排确定23个软弱涣散基层党组织，加强“第一书记”派驻管理。高度重视村级后备人才建设，抓住村级换届契机进一步调优配强村书记队伍。加大财政投入力度，在20__年基础上进一步提高基层保障水平。按照市委要求搞好村干部养老保险。扩充县乡党内关爱基金，切实关心帮扶生活困难党员。

3、健全智慧党建平台，完善考核评价机制。推动党建智慧管理平台县乡村全覆盖，实行党建信息网络传输、党建任务流水派送、党建工作量化考核，推进基层党建工作精准高效管理。调整优化党建工作考核内容和方式，提高考核评价的科学性、实效性。强化党建考核结果运用，让干得差的有压力、干得好的有盼头，真正形成任用干部看党建的鲜明导向。

基层党建专项工作述职报告(篇6)

根据会议安排，现将本人202x年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。

始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习；认真贯彻民主集中制，制定了《XX局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议XX次，集中学习XX次、专题辅导X次、研讨交流X次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广

大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。

一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。

二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。

三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。

四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。

五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县XX机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。

一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设

长效机制。

二是结合XX工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。

三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。

四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。

一是全力打击违法犯罪。共立各类XX案件XXX起，破案38起，查处XX案件XXX起、查处违法人员XX人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处XXX违法行为XXX起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是是XXX改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息XXX条，综合采集率全市排名第一；深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不。

断深化。XX业务用房和消防大楼改扩建工程、XX业务用房室内装修、XXX指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段；完成XXXX检查站安检通道“提档升级”改造工程；年内完成争资XXX万元；XXXXXX检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题；二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新；三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：

一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。

二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。

三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层

组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强XX队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕XX中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

基层党建专项工作述职报告(篇7)

基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我履行基层党建工作第一责任人的职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作特色与成效

（一）强化责任。

坚持“党委管党建，书记抓党建”的理念，认真履行第一责任人的职责，形成我本人亲自抓、党委班子合力抓、各基层党组织书记具体抓的工作格局。年初，全镇组织工作会上，与各基层党组织书记签定党建工作目标责任书，实行半年考核，述职总评。全年由我主持召开6次专题会，听取党建工作情况汇报，研究推动全镇党建工作。今年，我把深入开展教育实践活动作为首要政治任务来抓，带头学习，带头撰写心得领会，对照“四风”，深入查摆问题，针对存在的问题认真对照检查并严格落实整改措施。推行“一线”工作法，在一线推动解决党建工作，针对后进村白水畈村班子凝聚力不强的问题，我先后4次与党员、村民代表、群众座谈，寻找症结，提出解决办法。换届中，根据党员群众意愿，重新调整班子，更换了村支部书记，新班子在镇党委的支持下大胆工作，很快打开了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修订印发了人、财、物及工作制度，对工作落实情况定期考核，具体指导。

（二）强化保障。

一是强化队伍保障。我高度重视基层党建工作队伍建设，镇本级配强精干人员专抓党建，精心挑选各基层党组织书记人选及专职党务工作人员，建立一支素质高、业务熟、责任心强的党建专抓队伍；二是强化经费保障。在年初的党委会上，我专门安排部署、研究党建工作经费，安排镇本级20万元，2000人口以上村3万元，2000人口以下村2万元，各机关支部5千元，在村“两委”换届等重大工作都予以安排专门经费保障。三是强化阵地建设。积极改善村级办事条件，提高村干部待遇。今年，投入120万元，新建胡家河村党群服务中心，投入10万元，新建宋家河村文化大院，同时，积极争取资金，准备新建XX村、龙井冲村两村村部。建立健全村书记激励保障机制，今年，我镇村“两委”正职绩效工资达到5千元，其他干部3千元。

（三）强化基础。

一是选优配强村“两委”班子。今年村“两委”换届选举中，我对村级班子配备及人选进行了严格把关，将一批发展意识强，能力素质高，示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”干部队伍中去。换届后，新当选村书记3人，新进班子6人，新进村干部队伍的人选都在30周岁以下，学历都在高中以上。二是充分发挥党员先锋模范作用。我坚持深入推进“双培双带”工程，持续加大资金投入，提高对党员示范基地建设培育支持力度，全镇涌现出堆谷山农家乐示范带头人蔡胜民、胡家河村旅游示范带头人陈仁舟等近40多名党员致富能手。全年共处置违纪党员2人，进一步强化了全镇党员遵纪守法、履职尽责的责任感与紧迫感。三是加强服务型党组织建设。我坚持深入推进“四议两公开”、干部群众面对面和党代表接待日活动，畅通群众诉求渠道，督促各村及时解决群众所需所盼。充分利用农村远程教育平台，经常性开展党员先进性教育和农村实用技术培训。四是狠抓村级集体经济发展，因地制宜，注入发展资金，示范带动，鼓励支持村级兴建电站、林场、农家乐等综合服务体，切实增加集体经济收入。

二、基层党建工作存在问题及原因

（一）存在的主要问题。

一是个别村党组织凝聚力不强。我本人没有做到统筹兼顾，重点去抓基础好的村，对于后进村偏向求稳，造成个别村发展水平和组织能力没有较好的改善。二是党员示范带动作用不明显。农村基层组织管理教育党员的难度加大。部分党员长期游离于党组织之外，党性观念淡薄，不履行党员义务，示范带头作用不强。我本人也持观望态度，没有认真研究不合格党员处置办法。让基层党组织产生法不责众思想。三是集体经济发展步伐不快。有的村集体经济收入单一，来源狭窄，有的虽然有一定的集体经济收入，但任务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村，无钱办事的问题依然突出，严重影响村干部的工作积极性。我本人没有把握好党建工作与经济发展的结合点，互推互促作用没有很好发挥出来。四是个别党组织对党内组织生活的重要性认识不够，民主生活会流于形式，批评与自我批评辣味不重，党内监督、民主集中制、民主评议党员落实不到位。我本人有时也碍于情面，批评教育力度不足，蜻蜓点水，造成部分基层党组织水平没有改观。五是基层党务工作者一般兼职较多，人员调整较频繁。我本人对村干部关心程度不够，激励机制贯彻还不够好，造成村干部工作积极性、主动性不强。基层党建业务出现脱节脱钩现象。

（二）原因剖析。

一是重视程度不够。主要是我本人存在对组织建设重要性认识不够，存在“一手硬，一手软”现象，没有坚持高标准、严要求，没有完全履行党建工作第一责任人职责。政绩观有偏差，抓党建投入精力不够，有轻党建重经济思想。二是督促检查不够。我平时工作开会研究的多，安排布置的多，我亲自到一线督促指导检查不够，导致党建工作有时推进不快，效果不明显，有时我也没有为下面工作的同志撑腰壮胆。此外，调研不足，对基层党建工作存在的问题发现不及时。本人也存在“老好人”思想，对少数村党组织负责人履职不力批评不够，问责不力。三是创新措施不够。抓党建工作按老套路的多，创新不够，对新形势下党建工作如何开展，本人用力不深、思考不多，导致拿不出很好的举措来推动党建工作上水平、上台阶。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓党建目标责任制落实。

我将严格落实党建目标管理责任制，督促各级党组织书记履行抓党建工作责任制的落实。积极探索和总结有利于加强党的领导、发挥党组织功能的新路子、新办法。进一步建立和完善党员学习制度、集中培训制度、个人自学制度。严格坚持党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、谈话制度、重大事项报告制度等。重点完善村党组织书记抓党建工作机制，形成书记抓、抓书记的工作体系，确保党建工作重视到位、责任到位、措施到位。

（二）狠抓党建工作经费保障。

我将继续加大基层组织活动经费投入，将党建各项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。明年各村运转经费投入不低于2万元。加大资金帮扶力度，全面提升各村经济发展后劲，每年安排不低于8万元的专项资金，扶持村级集体经济发展，2015年力争消灭一个集体经济收入空白村。

（三）狠抓党员干部队伍建设。

我本人认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，以完善组织、配强班子为总抓手，积极发现培养村级组织后备干部，进一步完善村干部激励奖惩机制，通过量化考核，奖优罚劣，切实提高村干部抓党建工作的积极性。加大党员发展力度，优化年龄、文化结构，新发展党员在35岁以下，高中以上均不低于80%，重视发展女党员。认真开展民主评议党员活动，严厉处置思想信念退化，宗旨意识弱化，组织观念淡化的不合格党员，分别采取诫勉、处分等手段，教育挽救不合格党员。

（四）统筹推进相关组织工作。

我将进一步健全党代表工作室建设，组织代表开展走访、调研、评议等活动；深入推进驻村帮扶制度、坚持一线走访，深入田间地头，解民难、释民惑、惠民生，并着力加强薄弱后进村转化工作；高度重视选派选聘工作，做到既时刻关注关心工作状况、又做到适时搭建平台、放手锻炼，确保选派选聘村在组织建设和社会发展上取得实质性突破；切实加强党员电教工作组织管理。不断丰富电教内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员群众由“要我看”向“我要看”转变。大力推进党务、政务、村务公开，充分发挥村务监督委员会作用，强化党内民主监督，推进“阳光村务”常态化。

基层党建专项工作述职报告(篇8)

市委宣传部机关2010年抓基层党建工作专项述职报告

2010年，在战线党委的正确领导下，宣传部党支部以适应新形势、新任务为要求，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好的完成了工作目标和上级交办的各项任务。 一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平 按照战线党委关于加强学习型党组织建设的精神，我们一直将党员干部的思想理论学习作为机关支部的重要任务来抓，不断创新学习方法，更新学习理念，内容上将学习与工作相结合，形式上将集中学和自学相结合。 一是学习内容丰富，学习重点突出。坚持深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的理论创新成果，重点学习了十七届四中、五中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等；认真组织学习中央、省、市有关会议精神，全面领会新时期党和政府的各项方针、政策；学习新《党章》，不断增强党员意识，提高党性修养；注重加强党纪党规、公务员公共管理、社会主义文化、公民道德和荣辱观等业务知识的学习，不断提高干部综合素质和运用理论分析解决实际问题的能力。 二是学习方法灵活，学习形式多样。以自学为主，坚持开展周五集中学习。机关坚持每周五开展集中学习，形式多样，有部领导传达会议精神、机关干部轮流排班讲课、观看专题教育片、交流参观考察心得等，这样既加深了对书本知识的理解，又锻炼了干部的表达能力。 三是开展理论研究，学以致用。围绕工作中遇到的重点、难点问题，组织机关干部、相关人员展开讨论。如我们开展了文化大发展大繁荣、大型原生态剧目创作、宣传文化产业十二五规划等课题的讨论。通过讨论发言，大家思想上有了碰撞，认识上得到了升华，客观上提高了干部的理论素养，激发了工作灵感。 二、丰富活动的载体，不断增强支部的凝聚力。 机关支部充分发挥理论联系实际的优良作风，结合工作实际，组织了一系列有意义的活动。 结合新农村建设，组织全体支部干部到基层参观体验，深入到我部联系点张沟镇联潭村，听村支书介绍新农村建设进展情况，与基层支部一起开展植树活动。这样的社会活动引发机关干部在内心的深层次思考，理论联系实际，效果显著。 配合市委城乡互联、结对共建活动的开展，我们积极联系选派人员到联系村任职，通过第一书记这一纽带，拉进了机关支部与联系村的距离，去年我们帮助联系村规范了村部建设，修缮了村级公路，年底为联系村的困难户和困难党员送去慰问金和年关物资。 积极组织机关红色教育活动，旨在弘扬革命传统，培养团队精神，加强个人修养，推动科学发展。去年五一，我们组织全体支部党员参加红色之旅，到韶山学习，重温革命前辈的光辉事迹，震撼了干部心灵，坚定了大家的理想与信念。 为推进社会主义核心价值体系学习教育，在部机关深入开展了读经典诵名篇传箴言唱红歌活动，去年宣传战线组织的.七一活动中，机关支部选送的诗朗诵、红歌联唱获得了一致好评。从去年五月开始，机关一直坚持传箴言活动，机关干部轮流每天写一条格言，每两个月组织一次我喜爱的格言评选。 开展了送温暖，扶贫帮困活动。支部一直践行关心党员的工作和生活，为党员解决实际困难，比如支部党员患病或家属患病以后，支部及时送去温暖，逢年过节，支部都会为困难党员送去慰问，使广大党员干部真切感受组织的温暖和关爱。同时，支部全体党员也主动参与到爱心行动中来，去年年底机关支部组织慈善一日捐活动，募捐到的现金全部捐给了慈善总会。 三、加强队伍建设，不断增强支部战斗堡垒作用 一是健全完善落实机关各项规章制度。结合实际情况，我们不断对机关管理制度作了调整，相继出台和完善了《部机关管理制度》、《市委宣传部议事规则》、《宣传思想文化工作责任制》、《市委宣传部科室考核细则》等制度。人管人得罪人，只有用制度管人，才能真正管好人，按照各项规章制度，分工明确，责任到人，有任务，有目标，有措施，分工协作，使我们的各项工作稳步开展，并步入了制度化、规范化的轨道。 二是在机关开展创先争优活动。自去年以来，我们一直坚持开展先进个人、优秀共产党员评选活动，进一步增强做好工作的荣誉感、责任感和使命感，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。笃学、严谨、创新、高效的部训已真正融入到干部的日常行为之中。

基层党建专项工作述职报告(篇9)

各位领导、各位同志：

大家好。

20__年，在区委的正确领导下，我组织__街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，《__党建》、《__组织工作》、市委《信息专报》、区委《__信息》(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。

一、突出“两个重点”，建设学习型党组织

(一)以认真学习贯彻党的全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。

(二)以“先学、先查、先改”活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广大党员，牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉主动做到“先学、先查、先改”，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，切实增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、“热好身”。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部(综合党委)召开读书交流会300余次;街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇;安排37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个“两新”组织的结对子;街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务200余项，参加服务党员1500余人次;通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。

二、实施“三大工程”，创建创新型党组织

(一)实施“党员红细胞工程”。今年4月，在怡锦社区试点启动“党员红细胞”工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。“党员红细胞工程”作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《__党建》对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。

(二)实施党组织“再造工程”。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新”组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新”组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在“两新”组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了“组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学规范”的党建工作新格局，实现了“八大转变”：一是工作重心从“单纯管理”向“服务为主”转变，二是工作体系从“地域覆盖”向“全面拓展”转变，三是工作方式从“粗放机械”向“精细灵活”转变，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”转变，五是工作资源从“相对分散”向“优化整合”转变，六是工作作风从“居高临下”向“平等互动”转变，七是工作手段从“传统管理”向“数字管理”转变，八是工作机制从“被动应付”向“主动出击”转变。《__组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。

(三)实施“老骥工程”。在获得“__省关心下一代工作先进集体”荣誉称号的基础上，进一步开展创建“五好”基层关工委活动。成立__街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级老年大学。在条件成熟的居民小组及“两新”企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半”学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半”学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得“金奖”，组织老干门球队参加全省“中华文化杯”门球比赛获得第三名。

三、建好“三大阵地”，打造服务型党组织

(一)发挥党代表工作室主阵地作用，推进服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率99。17%。

(二)发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织――和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。

(三)进一步拓展志愿服务阵地，积极打造“红色先锋”志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为65。1%(超过区里2。2个百分点)，队伍从54支发展到101支，建设“党员志愿者服务站”145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展“三进三服务”活动，打造“圆梦计划”、“暖心计划”、“微笑服务”和“关爱行动”等服务品牌，组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心”为主题的“党员志愿服务统一行动日”、机关党员干部职工和“两新”组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈i茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。

四、推进“三个建设”，创建效能型党组织

(一)推进工作作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理“懒怕娇软”为主题的作风整顿建设活动，专门制定了《__街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。

(二)大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的“五好”班子创建活动;抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力;15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位;拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次;从机关精简56名干部职工充实到社区工作站;设立重大办加快推进重大建设项目;组织党员干部参加各类培训6100余人次。

(三)推进党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路”是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新”党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市级党建示范点，并组织191个“两新”党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷__产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。

五、强化“五项措施”，扎实做好社区换届准备工作

我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好社区换届选举前期准备工作。__《__快报》、《__信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。

(一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。

(二)营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必须做到“5个严禁、17个不准、5个一律”，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。

(三)深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了“八个摸清”，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。

(四)认真做好任期审计工作。制定《__街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成20__年1月至20__年__月的审计工作任务。

(五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委”换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。

总之，20__年，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委要求还有一些差距和不足。下一步，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作再上新台阶!

基层党建专项工作述职报告(篇10)

根据市委安排，我就2020年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

今年，XX在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82.97亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主城区第三;固定资产投资突破289.7亿，连续三个月增长超过18%;企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9.8万方河岸违法建筑全部拆除;非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。

一、履行基层党建第一责任人职责情况

(一)以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个;年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进;年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系;另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2020年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1.22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。

(二)以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6%的基层党组织已达到三星级以上;按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制;在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区(村)工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。

(三)以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇(街道)领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度;坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理;坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记(主任)专题轮训，培训346人次;围绕增强帮带力，建立10名“模范书记(主任)”定点帮带机制;围绕增强储备力，切实加大对586名社区(村)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量;把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分;畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。

(四)以机制创新为抓手，强化载体保障。在XX“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设XX”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家;通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目;通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2.2万余人次;围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条;围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制;镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化;村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2020个，开展志愿服务16293人次。

二、存在问题和下一步思路举措

一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧XX”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。

下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有XX特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧XX”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。

基层党建专项工作述职报告(篇11)

2011年基层党建专项述职报告

XX镇党委书记 XXX

（2012年1月）

各位领导、同志们：

一年来在县委、政府的坚强领导下，在组织部的关心指导下，我们XX镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深化开展“创先争优”活动为契机，以严格部署实施“换届年”为主线，抓班子、带队伍，扎实推进全镇党建工作，为进一步推动“同城发展”、着力打造“优雅竹城”提供了坚强的组织保证。下面，我就2011如何抓基层党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、履行职责情况

1、围绕重心，强化理论学习

担任党委书记以来我始终坚持“一个重心”，始终认为抓党建是乡镇党委书记工作的第一重心，围绕这一重心，我主要抓好党委班子自身建设，带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习，不断提高班子自身素质，全年党委理论中心组学习共计18次，其中两次扩大到80后年轻干部。结合县委党建工作目标，制定了《关于做好2011“创业创新好班子”创建活动的实施意见》，制定了《XX镇党建目标工作责任书》，确定了工作目标。2011年12月29日我代表镇党委到省政府参加全省学习型党组织建设工作经验交流会，并获得省委省政府表彰。

2、突出重点，理清工作思路

2011年是创先争优活动的承前启后之年，也是重要的“换届之年”，年初，我就组织党委班子分析工作形势，明确一年工作重点，成立以我为第一责任人的换届工作小组，全面负责村级组织换届工作和乡镇党委换届工作，带领镇班子深入各村全面调研分析选情，反复研讨班子配备和选举可能出现的问题。同时一手抓创先争优活动，注重创新载体，在创先争优承诺点评工作中，创设“三分法”。注重典型培育，以“闪光言行”评选为载体，全镇各级党组织每月组织推荐优秀党组织和党员事迹上报镇创先争优活动办，由我亲自把关，从而确保创先争优活动落到实处，深入民心。

3、强化措施，狠抓党风廉政

我采取集中上廉政党课、召开廉政谈话、开展警示教育、组织知识测试等形式，扎实开展了理论教育、“为民、务实、清廉”主题教育、事迹典型教育，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风建设，今年通过邀请党校专家、班子成员自行上课等方式先后开展廉政专题讲座3次，参与听课的党员干部共计500人次，党员干部廉洁勤政能力明显提升。

二、工作推进情况及取得的成效

一年来，XX镇党委政府认真贯彻落实县委各项决策部署，围绕庆祝建党90周年、顺利推进镇、村二级换届、全力实施“优雅竹城”建设，深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，全面开展“双强争先”活动，突出抓好窗口单位创先争优，组织引导基层党组织和党员在推动民富镇强、促进社会和谐中创先进、争优秀，为推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、做好“两项工作”，扎实推进两新党建工作

一是做好非公党建覆盖工作。我牵头负责两新党工委的成立，将“非公企业党工委”调整为“新经济与新社会组织工作委员会”，通过向企业发放“一函、一卡、一册、一表”，定期走访企业，指导党建工作。我镇固定职工80人以上的企业全部实现党组织覆盖，通过单独组建党支部的企业有5家，联合组建党支部的企业有6家，39家企业纳入园区党员服务中心，基本实现党建工作全覆盖。二是开展好双强争先活动。我亲自参与指导我镇“双强争先”活动，取得较好成效，XX公司党支部积极开展“红色先锋”系列活动，XX公司开展“双带、双争、双培”活动，XX集团XX公司开展了“党员先锋岗”、“岗位技能竞赛”活动，这些企业党支部开展的活动都有效推动了企业经济发展，在“两新”组织中率先形成了“发展强、党建强”的浓厚氛围。这三家企业分获省、市、县三级“发展强、党建强”先进企业称号。XX公司成功申报湖州市优秀两新组织党建工作创新项目。

2、强化“两个机制”，深入开展“创先优争”活动

一是推行党员公开承诺制。针对党员承诺不实、流于形式这一情况，今年我要求全镇面上推行党员公开承诺制，所有党员的承诺必须在党务公开栏上进行公示，让全体村民监督。村党组织书记、村干部带头履行承诺目标，并将每一名党员的承诺与党员行为公示积分相挂钩，镇党委不定期检查公开承诺目标落实情况，随时接受群众举报，年终作为村级考核的重要依据，公开承诺制使党员形成“说了算、定了干、争先锋、做模范”的良好氛围，进一步推动创先争优活动见实效、出实绩。二是完善领导点评机制。分方法，完善点评方式。分级层，突出点评重点。分类别，强调点评实效。全

镇88个基层党组织共召开点评会135场次，提出意见建议 1050条，其中我参加了56场次点评会，点评党员66人次，点评党组织31次。通过“三分法”点评，发挥领导点评的指导督促作用，确保点评活动不走过场、不出偏差，同时也促进了党员务实承诺，扎实履诺。

今年创先争优活动开展以来，成效显著，典型培育明显，北街社区党员XXX同志、XX社区党员XX同志被评为省月度闪光言行之星，XX村党支部带领百姓白茶致富被评选为湖州市“南太湖先锋”闪光言行。XX公司被评为“双强争先”省级示范点。全镇被评为市级先进基层党组织、优秀党员创新示范岗、优秀党务工作者、优秀党员创业中心户各1个，县级各项优秀党组织和个人21个。

3、组织好“两次换届”，夯实基层组织建设

一是顺利推进村级组织换届。围绕选优配强村班子这一目标，在2010年末启动村级换届相关程序，我带领班子成员深入18个村、社区蹲点调研，逐一了解各村班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况，把村情摸准吃透。排查出可能影响换届选举的不利因素，做到底子清、情况明，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作有效加以指导。选举过程中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。通过换届共产生村两委成员共101人，其中主职干部32人，书记（主持工作的副书记）新进人员8人，主任新进人员6人；女性书记1人，实现“七升一降”目标。二是顺利推进乡镇党委换届，扎实开展市县党代表推选。根据中央、省、市、县统一部署，镇党委换届选举工作从今年8月全面启动，于9月23日召开了第十二次党代会，通过民主选举产生

新一届党委委员7人和纪委委员5人，党委换届顺利而圆满。在这次镇党委换届选举工作中，建立我和镇长亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制。我具体抓落实制定了《XX镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由我牵头召开书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。在镇机关开展的以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，我反复强调遵守换届纪律教育的重要性，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。

同时，结合乡镇党委换届，严格程序，做好市县党代表推选，共有1280名党员、68个党支部参加提名推荐，推荐产生XX镇出席湖州市第七次党代表大会代表初步人选17人，其中领导干部4人，专业技术人才3人，农民代表1人，先进模范6人。提名县党代表初步人选数共165名，报镇党委审核后，及时召开班子会议，通过多方征求、充分酝酿，确定33名代表候选人初步人选名单。经考察后，召开党委会讨论确定了30名代表候选人预备人选，其中：各级领导干部17名，占57%；各类专业技术人员6名，占20%；各条战线的先进模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，农民5名，占17%）；妇女代表8名，占27%； 45周岁以下中青年17名，占57%。同时结合县委提名，XX同志为县第十三次党代表大会代表候选人，参加我镇选举，于12月9日召开XX镇第十二次党员代表大会，正式选举产生25名出席中国共产党安吉县第十三次代表大会代表。

在此基础上进一步深化党代会常任制，建立党代表工作室，形成“一二三”工作机制，即依托党代表工作室成立一个党代表接待中心，制定《党代表接待日工作手册》和《来访群众登记表》两本工作记录本，严格实施“党代表工作室制度”、“党代表接待日工作流程”、“党代表联络办公室工作制度”三项制度，我前后参与党代表接待日活动共计3次，同时以党代表身份“走出去、下基层”共计12次，号召全镇党代表深入基层、走近群众、倾听民声、反映民意，并且取得了较好的效果。

4、落实“两个坚持”，深化党员作用发挥

一是坚持创建标准，6个村党组织、开展了“创业创新先锋工程”建设，3家企业申报了“双强争先”示范点。制定了基层典型培育工作方案，明确了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的典型培育目标。深入实施“党员人才工程”，重视发挥党员创业中心户示范带动作用，1名党员被评为市级“创业中心户”先进个人。

二是坚持党员发展标准，按照发展党员“十六”字标准，组织全镇108名入党积极分子考试培训，致力于把农村致富能手、企业管理层等工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员21名，使全镇党员队伍的数量、质量得到一定提高，结构有了一定改善。同时在建党九十周年庆祝大会上对赋石村等28个先进支部和程品良等32名优秀党员、党务工作者进行表彰奖励。

三、存在的问题和改进措施

2011年我镇党建工作取得的点滴成果，但是与县委的要求和领导的希望还存在一些差距，主要是：一是班子队伍建设和党员队伍

建设还需进一步加强。主要精力往往侧重放在抓经济建设等“大局”工作，抓班子理论学习的力度还不够。党员队伍的素质还有待提升。二是创先争优活动力度还需进一步增强。创先争优活动在广大党员群众中的发动宣传还不够，典型培育还不够明显。三是基层党建工作措施还需进一步巩固。对部分战斗力不强，先锋模范作用发挥不力的支部还需加大整改力度。

针对2011年工作的不足，在2012年我将带领XX镇党委班子和广大党员着力在以下几个方面下工夫：一是抓班子强队伍，通过抓点带面、示范带动，力争在党组织自身建设上有新加强。同时充分发挥远程教育平台作用，抓好党员干部的教育培训，规范党员发展程序，通过创新活动载体，力争在党员干部综合素质上有新提升。二是进一步做好发动宣传，强化典型示范、号召学习先进，探索建立创先争优的长效机制，同时抓好“两新”组织党建工作，力争XX、XX等先进典型水平再提升，注重发挥典型的示范辐射作用，努力培育1-2家两新党建先进示范单位。三是深化“创业创新先锋工程”建设，扎实推进“党员行为公示制”，探索在机关、事业单位实施“党员行为公示制”，探索农村新社区党建，加大对后进村的整转力度，有针对地发展村级集体经济。

基层党建专项工作述职报告(篇12)

抓基层党建工作专项述职报告

Xx原党工委书记xx

近年来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建工作?第一责任人?职责，以科学发展观为指导，立足持续有效提升社区党建工作水平，团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设，为促进社会经济快速发展尽了最大的努力。

一、夯实责任，带好队伍，形成党建工作整体合力。年初，我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》，把党建工作放在首要位臵进行安排，并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时，自己提出了?党建引领发展，产业夯实基础，商贸活跃经济，农村亮出特色，全力推进‘三线一体化’进程?的工作思路，并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘，公示于机关院内。到七月初，先后主持或参与召开了2次观摩会，4次通报督促会，1次支部书记述职会，按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中，实行党工委成员联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议，听取各个委员的党建工作情况汇报。同时，不断加强班子自身建设，坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度，研究解决自身发展方面的问题，形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。

二、狠抓关键，强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。基层党建工作关键在支部，只有筑牢村级党支部这一战斗堡垒，才能切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为此，我-1-

主要抓了以下几个方面：

（一）把握契机，扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后，党工委及时召开了动员部署大会，我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照?五个好?党支部要求，采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式，对14个党支部进行分类定级，建立表册。并针对存在问题，提出了整顿实施方案。

（二）丰富载体，深化基层组织建设年活动内涵。一是组织开展了党员干部?四个一?活动。即出一个好主意、做一件好事、帮一名党员、献一份爱心。活动期间，共收集?好主意?26条，采用11条，办好事65件，走访慰问42（人）次，帮助14名党员贫困户发展起了致富产业。二是组织开展了?双培双带?活动。坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的原则，13名致富能手培养加入了党组织，涌现出了安洛村韩富强、xx村杨生科、xx袁双运、xx村李海鱼等一大批党员致富带头人。三是组织开展了?三查三进三解?活动。在活动期间，我深入到党工委联系点刘家村，召开了所有党员、群众代表参加的征求意见座谈会，听取意见，梳理归纳，共收集意见12条。对于群众反映的问题和需要解决的困难，自己亲自过问，督促解决，目前，急需解决的8件事已经得到落实。四是组织开展了?七一?建党庆祝活动。社区成功举办了?立足本职岗位、我为党旗增辉?主题演讲比赛，各村党支部都举办了形式多样庆祝活动，效果良好。五是组织开展了?升级晋档、科学发展?活动。通过活动的开展，全社区已有示范村党组织3个，一类党组织6个，二类党组织3个，三类党组织1个，彻底消

灭了四类党支部。

（三）创新举措，推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后，为进一步调动工作积极性，参考县委组织部绩效工资管理办法，在充分征求意见的基础上，自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《xx重点工作讲评办法》。两个办法的推行，进一步激发了村干部的干事创业热情，效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时，结合社区实际，指导6个村采取书记主任?一肩挑?或者压缩村干部职数等办法，核减编制6个。今年，对工作量大的两个村按照组织程序，增加了2个干部职数，节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中，县扶贫办和农技站免费为xx、xx、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理，为群众提供方便，由社区党工委指导，村支部牵头，成立了3个农机专业合作社。xx、xx也充分发挥果业优势，成立了苹果专业合作社。xx、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。

三、科学推进，注重实效，实现党建经济互动双赢。我们按照?围绕经济抓党建、抓好党建促发展?的工作思路，以党建工作服务经济发展，以经济发展检验党建效果，促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下，组织xx、xx、xx三个村新栽核桃树450亩，长势良好，成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋；xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中；xx、xx村各建百头猪舍10栋；在果业中心的帮助下，各村春季新栽果园1200亩，目前总体长势良好。二是xx三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是xx示范村建

成民居65户，村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委会、37户民居，安装了牌楼、碑石，广场、道路、排水设施正在建设。xx示范村建成民居30户，广场、村委会、排水渠正在建设。xx新建村村委会二楼封顶，建成民居20户。xx、xx村对原来一层村委会进行改造，加高为两层，完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园，教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施xx、xx、xx三个村现代农业项目，为群众发放农机具45套，正在建设水塔一座，果园引水米，修建村内砂石路10公里。

虽然，自己在抓党建，促发展方面做了一些工作，但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。

在今后的工作中，我将努力弥补不足，认真履行好工作职责，围绕?五好?班子建设目标，团结党工委班子成员，改进方法，创新机制，探索党建工作长效机制，深入推进基层组织建设年活动，力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。

党委书记党建述职报告12篇

一般而言，只有实践能克服经验的错误，对于职业人。我们经常都会撰写报告，写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面，优秀的报告该怎么去写？欢迎来到本篇文章小编为您提供的是“党委书记党建述职报告”，祝你在学习和工作中越来越有成就感！

党委书记党建述职报告 篇1

一年来，我乡综治委按照县委、县政府的总体部署和要求，以科学发展观和精神为指导，坚持正确的政绩观，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，实现了“八个不发生”，“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我乡的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、加强体制机制建设，积极构建全乡大平安管理格局。

我作为战海乡综治工作第一责任人，把“和谐”创建放在全乡的经济社会发展大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书20份、信访工作目标管理责任书13份、安全生产目标管理责任书20份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过广播、标语、宣传车、宣传栏、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、深化治安防范，完善平安建设新机制。

搞好平安建设，机制是重点。创建平安乡镇是一项综合工程，只有创新机制、注重实效，才能保障人民的合法权益，居住在我乡的干部群众才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。

党委书记党建述职报告 篇2

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开x次党委会，把方向、管大局、保落实，x项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开x次党建领导小组会、x次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。

带头落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，对x项共性问题，制定62条整改措施，全面整改提升。遴选x名党建联络员，推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务。

当前隐藏内容免费查看人员纳入干部队伍建设重点，今年新提拔干部中，有党务工作经历的占92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态化党建攻坚项目x项，解决生产难点堵点问题x余个，降本增效过亿元，利润总额完成年度预算135%。创建特色党建品牌x余个，过硬党支部占比达66.4%。

围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，开展“我来讲党课”活动x余场次，获省管企业一等奖1个，二等奖2个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线，涌现出x等一批全省先进典型。

面对新形势新任务，特别是今年疫情严重冲击和国际石油价格大幅波动影响，在党建工作和业务工作投入精力的摆布上不够均衡，对如何以党建工作引领生产经营、将党建工作贯穿改革发展全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。在日常工作中，宏观上提要求多，对细节问题考虑不够；压担子比较多、教方法偏少，导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强，国有资本投资公司功能发挥还不充分，资本运营作用不突出，规模当量偏小，资产总额仅占省属企业1.2%。

对基层党建55项年度重点工作任务，多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少，有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深，引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应“90后”思想开放、思维活跃特点，时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位，党员在发挥先锋作用，推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。

对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况，以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显，产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。

进一步完善不忘初心、牢记使命长效机制，严格落实“第一议题”制度，举办1期党委理论中心组（扩大）读书会、1-2期中层干部能力素质提升班，用好党性教育基地，传承红色基因，引导广大党员始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

建立党员领导干部履行管党治党责任清单，防止履职忘、漏、缺的现象；建立党建部门抓党建任务清单，继续实行月督促、季调度、半年检查、年度考评机制，推动工作落实落地；建立党支部书记落实清单，将重点任务模板化，解决制度执行中“关键控制点”模糊问题；巩固深化过硬支部创建成果，建立动态调整机制，对已创建过硬支部开展随机抽查，不符合条件的及时退出；每年倒排10%左右支部作为后进支部，重点调度管理，推动全面进步。

认真总结梳理今年开展常态化党建攻坚经验做法，汇编《过硬支部风采录》，发放到集团各党支部，推广交流、学习借鉴；开展党支部书记、党务干部集中轮训，适时组织现场观摩交流学习，提升能力素质；探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子，以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。

广泛宣传集团老一辈党员“拓荒牛”般的先进事迹和在职党员“新先锋”典型经验，大力弘扬劳模、工匠和企业家精神，用身边事教育引导身边人。建立党员履行义务清单，严格组织生活，做实做细思想工作，广泛设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员职工聚焦问题、主动作为，敢于“过招”、勇于“亮剑”，推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。

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党委书记党建述职报告 篇3

一、履职情况

(一)聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作x次，开展党建工作专项督查x次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社x个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有x个村集体经济收入达x万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。

(二)狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，x个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作，发展党员x名，破解3年以上未发展党员村x个，完成x个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立x个“两新”党组织，选派党建指导员x名。叩问入党初心，组织开展党员谈话x余人次。

(三)造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习x次，打通责任落实的“最后一公里”。深入开展--精神宣讲，邀请党校专家集中授课x场。投资x余万元建设镇党校，配备教师x人，分域分类、“开放式”办班x场，组织支部书记讲党课x次，开展线上大讲堂x期，不断提升党员干部能力素质。

(四)选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记x人，“两委”成员x人，有效破解了x个长期无本土支部书记村难题。建立拥有x名优秀人才的后备人才库，平均年龄x岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇x余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

二、存在问题及原因

一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，区委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2020年共有x名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，“两张皮”问题依然明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。

二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在x岁，具有专科以上学历的仅有x人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有x个村集体收入在5万元以下。x名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。

三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有x家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有x处“两新”组织示范点和x处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。

三、下步打算

一是持续用力，严格履行主体责任。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会x次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好“考选推”制度，全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村“两委”班子换届工作，实现“一降一升”。

二是创新思路，提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于x次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于x名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村“两委”干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部“走出去”学习x次以上。三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成x庄等x个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设，再打造区级以上党建示范点x个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现x%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎·绿色产业”党建品牌，以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保x%以上村集体收入达到10万元以上。

党委书记党建述职报告 篇4

（一）把方向，靶定发展方向作为不偏离。一是把准政治方向，坚持加强党的领导。落实了党委决策前置程序，建强了机关党群机构。二是把准改革方向，坚决推进一体化融合管理。开展了“四新”讨论实践活动，制定了20多项基础管理制度。三是把准发展方向，坚定落实高质量发展战略。明确了“二优三商”发展目标，划定了“八个之最打造”核心业务。

（二）管大局，靶定核心竞争力打造不松手。一是管思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按时组织党委中心组学习，规范开展支部“三会一课”。二是管队伍，打造一流干部人才队伍。以“三个双一流”调研座谈回答基层队伍高质量建设问题。三是管底线，保障企业平稳有序运行。把好安全、环保、稳定和纪律四条底线。

（三）保落实，靶定核心目标任务不动摇。一是责任落实目标任务。完成煤炭产量7100万吨，实现利润112亿元，荣获了第五届中国工业大奖等92项省部级以上荣誉。二是责任落实安全环保政策。常态化夯实安全基础，挂牌督办解决环保问题。三是责任落实重大建设项目。紧抓小壕兔过户、榆神四期、袁大滩和沙梁矿建设等工作。

（四）严党建，靶定党建职责履职不打折。一是打造党建品牌提价值。“一轴五驱”党建工作体系初步形成，柠条塔综采三工区等支部特色突出。二是建立三个机制保落实。以工作推进、过程管控和支撑保障三个机制确保工作落到实处。三是坚持“四轮驱动”抓提升。坚持经营目标驱动、党建目标驱动、荣誉激励驱动和“三项机制”驱动。

（五）肃风纪，靶定纪律规矩不变通。一是专项检查督导落实。开展了两次全面从严治党专项检查。二是案件查办推进落实。诫勉谈话4人，警示提醒1人，行政记过1人；约谈基层两个班子各1次，约谈中层干部8人次。三是作风整顿督促落实。以专题教育、专项整治对党员干部作风问题进行大整改。

二、存在主要问题及原因。

由于全面从严治党力度不够和推行一体化经营管理，导致产生以下问题：

一是从严治党没有延伸到两级机关党支部；

二是部分领导干部在落实“一岗双责”上打折扣；

三是基层单位之间党建质量不平衡；

四是党建各项工作制度、抓手亟待融合统一；

五是党务队伍不能适应党建高质量发展需要。

三、下一步思路和措施。

（一）工作目标。

实施“3+5+2”提质工程，打造“三个党建”，培育“五个一流队伍”，推动全年两项重点工作落地。

工作内容。

构建“一轴五驱”党建工作体系。

工作抓手。

一是突出卓越管理手段；

二是突出两个责任落地；

三是突出党建考核驱动。

党委书记党建述职报告 篇5

同志们：

按照上级党组织要求和XX党委安排，我现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、聚焦聚力主责主业，党建工作显成效

我作为XX党委书记，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行党建工作第一责任人的职责，全面落实党委主体责任，和其他班子成员一道，把党建工作与各项工作一起抓，同部署同落实，着力推进党建工作再上新的台阶，统筹推进了疫情防控和学校事业发展。

一是坚定政治站位，落实党建工作责任。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，切实落实党委主体责任和履行第一责任人职责。在疫情抗击中，我带领班子成员冲锋在前，切实履责。全年我带头宣讲党的十九大精神X次、十一届三次、四次全会精神X次，全国、全省组织工作会议精神X次，全国、全省教育大会精神X次，市委五届六次全会精神X次，上专题党课X次。其他常委同志宣讲或上专题党课X次。各级党组织全面落实党委部署开展了系列学习活动，全校师生“四个意识”得到增强，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是以创建XX为抓手，聚力抓好基层党建工作。持续推进XX创建工作，我牵头制定了《XX学院创建XX实施方案》《创建XX项目实施台账》层层压实责任，促进党建工作质量提升;举办了党支部书记培训班，提升了党支部书记的履职能力;严格落实“三会一课”制度和主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;优化了干部选任和人才引进制度，听取基层党组织集中汇报党建和开展党建工作督查各2次，建立并优化了“党建+班子建设+党风廉政建设+工作实绩”四位一体考核模式，基层党建落实更加有力;大力实施“三分类三升级”“比学赶帮超”活动及“共产党员示范行动”，表彰了X个先进党组织，X名优秀个人，确定了X名教职工、X 名学生党员为“优秀示范岗”。基层党组织和党员的示范引领作用得到彰显。

三是坚持民主集中制，全面落实党委领导下的校长负责制。严格落实党委集体领导和个人分工负责制度，组织修订了党委常委会等X个议事规则，凡是意识形态、干部人才、改革发展、评优评先等“三重一大”事项全部由集体研究决定，充分履行党委管党治党、办学治校主体责任和发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”作用。建立班子成员沟通协调制度和党委书记、院长定期向党委常委会、全委会汇报工作制度，党委领导下的校长负责制得到有效落实。全年，我主持召开党委常委会X次，其中，专题研究党建工作X次、巡视巡察整改工作X次、党风廉政建设工作X次、意识形态工作X次，研究脱贫攻坚相关工作X次，和班子成员谈话X人次，和中层干部谈话X余人次。指导二级学院修订了党政联席会议制度，凡是涉及改革、教学、师生利益等重大事项先由党组织会议通过后再提交党政联席会议讨论，党组织在改革发展中的引领把关作用不断增强。

四是聚力脱贫攻坚，扶贫工作得到肯定。充分发挥XX的智力人才优势，牵头制定了对口帮扶XX方案。全年选派扶贫挂职干部X名，个人到XX开展扶贫工作X次，其他常委深入扶贫点X次，XX投入扶贫资金X万元。各二级部门也利用自身开展了相应的扶贫、扶智和教育培训等工作，对口帮扶村预计如期实现脱贫目标。

二、落实“四个亲自”要求，廉政工作聚民心

抓党风廉政建设工作，党委是主体责任，我是第一责任。我按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办要求，从严从实履行好党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展。

一是重要工作要亲自部署，压力层层传导。及时组织学习了中央纪委全会和省纪委全会精神，牵头制定了党风廉政建设工作要点，组织召开了全校党风廉政建设工作会，部署全校党风廉政建设工作。主持优化党风廉政建设考核办法，强化了日常监管和督查。与班子成员和二级部门签订了党风廉政建设责任书，实现100%全覆盖。

二是加强督促提醒，落实“X张清单”。为压实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，我主持党委常委会对党风廉政建设“X张清单”落实情况督查工作进行了部署，纪委向班子成员去函提醒按党委“X张清单”认真履行党风廉政责任共计X人次，纪委对全校落实“X张清单”情况进行了督查。2020年，党委、纪委通过专题会议、个别谈话、座谈会、调研会等方式开展廉政谈话、提醒谈话等近X人次。

三是常抓纪律教育，不断增强纪律规矩意识。坚持党要管党、全面从严治党，以强化政治纪律和组织纪律为重点，牵头新建或修订完善相关文件X个。纪律教育常抓不懈，在中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点由纪委告诫全院教职工要严格遵守中央八项规定精神。开展了正反典型教育和“身边事教育身边人”警示教育活动3次。党委书记、副书记为全校干部逐条解读新修订的纪律处分条例4次，通过微信群开展廉洁教育活动30余次，增强了全校师生的纪律意识和规矩意识。

四是开展内部巡察，推进全面从严治党。按照党委年初作出的开展校内政治巡察的工作部署，我组织起草了《XX学院党委巡察工作五年规划》《XX学院党委第一轮巡察工作方案》，并经党委常委会审定通过。在此基础上，党委成立了巡察办，组建了X个巡查组，对XX六个二级部门开展了首轮政治巡察。巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问询了解等多种方式扎实开展巡察工作，首轮巡察取得阶段性成效。

五是严肃正风肃纪，全面落实中央八项规定精神及实施细则。开展了为期半年的作风整顿，推行部门负责人引咎辞职的承诺践诺制度，持之以恒纠正“四风”。全校收集到作风整顿意见410条，我和其他班子成员切实履行分管领域第一责任，督促分管部门抓好整落实，促进师生满意度的提升。

三、把握意识形态领导权 ，汇聚发展正能量

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途和命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”我作为XX意识形态工作第一责任人，多措并举，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

一是狠抓理论武装，强化政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进了全校师生员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，更加主动有为地贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署，更加步调一致地为XX发展再上新台阶共同努力奋斗。

二是完善工作机制，带头推进落实。党委将“牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权”作为2020工作要点。我作为意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，将意识形态工作纳入各级党组织重要议事日程，作为领导班子及成员目标考核的重要内容，同部署、同检查、同考核。带头组织学习教育培训、带头维护网络意识形态安全、带头加强意识形态阵地管理、带头加强意识形态工作保障、带头组织督促检查和考核，充分发挥第一责任人的示范作用，带动全校各级党组织推动意识形态工作不折不扣落实到位。制定规章制度，压实工作责任，制定了党委意识形态工作责任制、加强社科理论阵地管理等制度，清晰界定意识形态工作责任，即党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”;与各二级学院、各职能部门签订《意识形态工作责任书》，形成全覆盖工作格局。

三是坚持守土有责，强化阵地管理。巩固马克思主义思想阵地，优先发展、重点支持马克思主义理论学科，全面推进马克思主义中国化最新理论成果“进教材进课堂进头脑”。组建了大学生党建读书会、马克思主义青年学习会，培训青马学员X余名;不断加强课堂管理、讲座论坛管理、社团管理、哲学社科教材和成果审查及校园媒体管理，制定了加强新闻宣传管理的办法，校园官方微博微信推送各类信息1648条。牢牢占领了意识形态工作阵地。

四是加强队伍建设，构筑良好师风。深入践行社会主义核心价值观，进一步加强了辅导员队伍建设和外籍教师、“海归”教师等群体的思想引导工作。不断推动辅导员队伍的专家化、专业化、职业化发展，积极推动“四个平台”建设。加强与“海归”教师的沟通，积极向他们介绍国家和XX的发展，主动关心他们思想及教学科研状况。制定了《关于新时代全面加强师德师风建设的实施意见》《XX学院外籍教师管理办法》等制度，激发广大教师献身党和国家教育事业的光荣感、责任感和使命感。

五是加强监督检查，注重结果运用。无论是党建考核、党风廉政建设考核、师德师风考核，还是干部述责述职述廉等，都把落实意识形态工作情况作为重要的考核检查内容，实行意识形态工作负面问题 “一票否决”。

四、狠抓党建促发展，大事落实有保障

党委坚持发展是第一要务，把抓党建最为最大政绩。我作为班长，和其他班子成员一道，坚持党建引领发展，聚焦“两大目标”，着力“三大质量工程”，保持战略定力，积极主动作为，切实发挥了党委“把方向、管大局、作决策、保落实”作用，推进了大事要事落地生根。

一是大抓质量提升，迎评促建工作卓有成效。2020年是党委确定的质量提升年。全校上下聚力基层党建工作质量、思想政治工作质量和人才培养质量提升，着力提升XX办学质量。我主持召开了3次常委会研究评建工作，全体党委常委带队对全校迎评工作进行了一线督查落实。全校上下牺牲休息时间，以有力的作为和担当完成了教育本科教学工作审核评估。2020年5月，教育部本科教学工作审核评估专家组对我校本科教学工作进行了全面审核评估，专家组认为，XX高度重视评建工作，思路清晰、组织有力、措施得力、效果明显;办学方向正确，办学定位、培养目标符合区域经济社会发展需求;教学资源有效利用，能够支撑XX人才培养需要;教学改革不断深化，人才培养与社会需求的适应度不断增强;主动服务学生和服务地方，生源质量和就业质量稳中有升;围绕人才培养质量提高目标，教学质量保障体系建设不断完善;探索合作育人路径，重视与地方发展契合、与企业合作、与产业融合、与高校联合、走国际化办学道路，进而助推XX向应用型深度转变。可以说，评建工作体现了全校师生员工勠力同心、担当作为、自强不息、团结奋进的精神，展示了XX学院人的精神风貌。

二是大抓“四大战略”，转型发展基石不断夯实。“人才建校”战略稳步推进，着力推进“人才+”战略，构建了人才建设新格局;“教学立校”战略成效彰显。成功申报大学生创新创业训练计划国家级省级项目X项，学科竞赛获奖X项，其中全国性奖项X项;“科研兴校”战略落实有力。科研项目立项稳中有升，全年获校外各级各类立项资助项目X项，应用性成果和高级别成果的产出明显增长;“服务强校”战略步履坚实。今年，在原有中美应用技术学院基础上，在同济大学支持下成立了中德工程学院，积极推进筹建中德哈姆汽车学院、中俄艺术学院，不断拓展以东南亚国家为重点的“一带一路”沿线国家留学生项目等中外合作办学项目。同时，主动对接地方经济社会发展战略和产业转型升级，在服务智能终端、新材料、茶产业、竹产业等方面迈出了坚实的步伐。

三是大抓“三大活动”，发展共识更加集聚。按照省委统一部署和XX党委安排，全校深入开展了“大学习、大讨论、大调研”活动。党委坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，进一步解放思想，制定了“三大活动”方案和重点的任务清单。我和其他党委常委每人负责承担一个重点课题，结合各自实际组织开展针对性的大调研专题，全校各党总支和部门重点围绕XX转型发展和服务地方经济社会发展，广泛开展了“三大活动”。在此基础上，根据省委教育工委和省教育厅安排，围绕“五大行动”，全校积极开展了本科教育思想大讨论，培养创新型应用人才和建设特色鲜明的应用型综合大学的共识更加集聚，推进办学格局的方向更加明确，办学思想体系更加深入人心。在活动中，收集到全校师生员工的各类意见X条，全部由党委常委牵头进行落实，这学期将对落实整改情况进行反馈，回应全校师生的关切。

四是大抓成果展示，XX知名度美誉度有效提升。2020年，XX学院迎来XX周年华诞。建校XX年来，XX实现了从专科到本科的转变，从单一的师范类院校向多学科协调发展的应用型综合性本科院校转变。为抓好建校40周年校庆活动，展示好办学40周年的成果，我和XX担任指挥长，其他班子成员担任副指挥长，全校上下凝心聚力，大力推进文化建设，着力提升XX形象。凝练了“XX”的校训，“XX”的校风、“XX”的教风、“XX”的学风，和“XX”的大学校园道路识别系统、校史馆的改建和展板内容更新。纪念大会上，XX同志致贺信，XX等领导、校友和海内外院校负责人等分别在大会上致辞。3000余名海内外校友济济一堂，共同庆祝XX大学建校XX周年，XX的知名度和美誉度进一步得到彰显。

五是大抓整改落实，省委巡视和省纪委内部巡察整改工作取得阶段性成果。党委坚决把整改工作作为重要政治任务全力抓紧抓好。省委巡视组反馈了巡视我校情况。党委坚定政治站位，完全认同巡视反馈意见并照单全收;党委班子成员坚决把自己摆进去，带头整改;我亲自起草了巡视整改清单，全面动员和组织各部门、广大干部、党员和群众，以踏石留印，抓铁有痕的精神，逐条逐件落实巡视反馈问题的整改工作，取得阶段性成效7项，新建或修订完善制度17个。

六是大抓发展基础，临港新校区建设全面展开。长期以来，XX的发展受到办学硬件的严重制约，现有的两个校区，办学资源严重不足。党委紧紧抓住XX市的机遇，积极争取建设新校区。我作为党委书记，多次与XX市沟通协调，并主持召开党委常委会和新校区建设领导小组会议10余次，研究相关事宜。经过校地双方几十次的磋商，终于达成了新校区建设协议，并成立了专人专班推进新校区建设，目前正在推进平场工作，首期工程将于明年年底投入使用，新校区建成后，将彻底改变XX的办学资源不足的面貌。

同志们，我作为党委书记，一年来，主抓的XX党建工作取得了一些成绩，抗击疫情和学校事业也取得了相应成效，但与中央、省委的要求和师生的期盼还存在不足和差距，主要表现在以下几个方面：

一是本人抓党建促发展的思想认识还不够到位，督促力度不够，基层党组织战斗堡垒作用还未充分发挥。

二是本人在主抓党管人才工作方面着力不够，原有高层次人才引进政策已不能适应发展需要，存在高层次人才引进难问题，2020年只引进了4名博士。

三是本人抓党风廉政建设的系统性还不全面，结合不同岗位开展针对性的党风廉政教育还存在薄弱环节。

四是本人对意识形态工作责任落实的检查力度不够，我校意识形态阵地管理还存在薄弱环节，意识形态工作的人防、物防、技防、心防等与要求还有差距。

针对存在的问题，我将切实履行好第一责任人的职责，补齐短板，着重在以下几个方面下功夫：

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强干部师生对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

二是始终把政治建设摆在首位，强化抓好党建是最大政绩的意识，定期深入基层指导督导党建工作，推进XX创建工作。

三是加大党管人才力度，创造育才、引才、留才的环境，新版人才引进政策从去年底实施以来，已有8名博士通过XX初步考核。

四是强化抓党风廉政建设工作的责任担当，按照“四个亲自”要求，沉下身子推进落实。

五是推进意识形态工作责任落实。选优配强意识形态工作干部队伍，强化意识形态日常管理工作。切实推行定期会商研判意识形态工作制度，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、其他部门分工负责的工作责任网络。

六是统筹推进常态化的疫情防控和学校改革发展各项工作。

“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行好“班长”职责，按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，全面推进XX建设，不断提升组织力，增强战斗力，推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创XX党建工作新局面。

以上述职，不足之处，敬请批评指正!

党委书记党建述职报告 篇6

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

面对新冠肺炎疫情，第一时间召开会议安排部署，探索建立了“x”工作法，组织带领全镇x余名党员干部坚守疫情防控一线，形成战“疫”强大合力。积极探索“党建引领”美丽宜居乡村建设模式，推进x社区、x社区项目全面开建，创造了“新市速度”，提供了“新市样板”。牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台，集规范提升、营销推广、管理培训等功能为一体，对x个党支部领办合作社项目提供服务，带动乡村振兴产业发展增加村集体收入x万元。

开展农村基层党建基础工作“自查自纠”，全年督导检查农村党建规范化提升工作x次，严格落实村干部坐班值班制度，确保工 当前隐藏内容免费查看作制度规范；带头到村上党课，扎实推进“主题党日+阳光议事”，确保组织生活规范。牵头开展村党支部书记人事档案管理，新选任年轻村党支部书记x名，着力优化了村党支部书记队伍。全年发展x名入党积极分子，x名预备党员，消除x年以上不发展党员村x个，为农村党员队伍注入了新鲜血液。

全面推进软弱涣散村专项整治，修路x千米、筑桥x座、修建文化广场x处、改造办公场所x处，化解矛盾问题x件。其中，梁家村作为市级挂牌督导的软弱涣散村，带头包挂，结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求，调整村党支部书记，对村内道路及村办公室场地进行了硬化。全面加强红色经济带头人队伍建设，持续推进“村级版”书记项目，实现集体经济收入x万元以下薄弱村全面清零。其中，霍楼村“红+绿”豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备，修建厂房x平方米，实现生猪养殖、加工、存储一链式发展，促进村集体经济增收x万元。

镇党委在党建工作引领其他工作方面思考有所欠缺，不能统筹做好党建工作与其他工作协同发展，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。全镇党建工作存在上紧下松、上热下冷的问题，个别村两委班子战斗力不强、推进工作慢，工作懈怠，一些工作部署要求传递到了村党支部，但没有落实到位，缺少督导检查机制，党建工作的最后一公里没有打通。如在“主题党日+阳光议事”活动中，个别村只是简单按照通知要求学习理论文件，对于村内需讨论事项没有完全按照阳光议事程序落实到位。目前我镇党建办公室专职工作人员只有x名，同时兼顾老龄办等工作，面对的事务繁冗，没有充足的时间和精力将党建工作做细做精，难以打造党建工作亮点。个别村过于依赖土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式，缺乏持续性增收的特色项目。镇党委重点关注霍楼村的“红+绿”合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目，对发展困难较大、经济基础薄弱的村缺乏关注，支持不足。

认真反思存在的问题，主要存在以下原因。一是对党建工作不够重视。作为全镇抓党建的第一责任人，面对今年的各项重点工作，尤其在疫情影响的情况下，没有统筹处理好基层党建和其他工作的关系，把重点放在了疫情防控、扶贫等工作上，对党建工作主动调研少，主动督查指导少，导致我镇的党建工作没能走在前列。二是监督检查不够。平时更多的是向分管领导和党建部门交任务、提要求，亲自督查检查少，亲自与党务人员交流少，尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够，导致对全镇的党建工作进度缺乏细致了解。三是统筹融合能力欠缺。缺少将党建与其他工作相融合的方式方法，发现问题后，一直沿用老方法，依靠老经验，深入研究不够，方法创新不足。

牢记主责主业，认真履行抓党建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，将党建工作与各项日常工作同部署、同落实。健全完善党建工作督导机制，提高党建工作考核权重，注重考核结果运用，确保党建引领贯穿始终，高度融合，协调并进。

选拔优秀人才到党建部门工作锻炼，各管区配备一名党建工作指导员，强化业务培训，全面提升党建工作质量；充分发挥乡村振兴专员作用，建立一支“乡村专员+包村干部”的基层党建工作队，打造乡村振兴战略的“人才库”，后备干部的“蓄水池”。全面做好换届工作，逐村分析制定换届选举工作方案，全面了解参选人员状况，及时把握方向，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。

紧锣密鼓持续推进党支部领办合作社孵化平台建设，坚持硬件、软件两手抓。在农业方面、党员队伍方面同步推进，让平台真正的运行起来，促进集体经济增收，打造出x余个新市亮点，力争实现每个合作社都有各自的品牌。对村内未开启集体经济发展项目的党组织逐一调研，形成党支部领办合作社建议村庄名单，做好党支部领办合作社专题培训，促进党组织领办合作社队伍进一步发展壮大。

党委书记党建述职报告 篇7

下面是小编为大家整理的X镇党委书记履行基层党建责任制述职报告,供大家参考。

按照会议安排，现就履行基层党建责任制情况向县委和各位领导作简要述职。

下真功 使真劲 用真心

落实管党治党责任不遗余力

一是践行职责下真功。在疫情防控、精准脱贫、污染防治、“双代”清洁取暖、X万亩耕地稻改旱等急难险重任务中，我始终坚持靠前指挥，全程参与，和镇村干部并肩战斗、攻坚克难。先后入村现场办公XX次，协调资金XX万元，解决防控值守、后进村转化等具体问题XX个；主动下访信访人XX人次，办结信访积案XX件次。二是落实责任使真劲。我主持制定了党建工作例会和班子成员联村抓点、党建目标责任分解等制度。镇党委每月至少召开一次党建工作例会，对疑难问题“把脉会诊”；从我做起，班子成员每人联系一个先进村树示范，一个中间村抓提高，一个后进村促转化；镇直单位和机关科室在农村基层组织建设中分工协作，做到了主体责任大家挑，人人肩上有目标。三是关爱干部用真心。对优秀青年干部压担子进行锻炼培养；干部的大事小情都想方设法提供一定帮助；完成任务不及时的主动帮他们改进方法。先后解决镇村干部的实际问题X多个，单独谈心或交换意见X多人次。连续三年组织开展“优秀机关干部、先进农村两委”评选表彰活动，全镇先后涌现出了组织委员XX、XX村党支部书记XX等X名受到市级以上表彰奖励的先进典型。

树典型 带中间 促后进

打造坚强战斗堡垒多措并举

一是树典型示范引领。我镇先后涌现出了X多年红旗不倒的XX村党支部等一批先进典型。结合巩固深化主题教育成果，我提议在全镇开展了“学XX、比变化、促发展”活动，责成镇党建办对新老典型事迹进行了挖掘整理，逐个审定后编印了《“不忘初心、牢记使命”先进事迹汇编》下发到农村干部，用身边事教育身边人，有效激发了农村“两委”干事创业热情，全镇“五个好”农村党支部增加到XX个，占比达到90%以上。二是带中间争先进位。对中间状态村采取先进村“传、帮、带”的方法，教育村干部自觉争先进位；对存在一定问题的村采取“预防针”常打的方法，避免把小毛病拖成大问题。在我的协调、教育下，XX、XX等7个村投入XX万元改善基础设施条件，提高群众生产生活水平，乡村振兴迈出了坚实步伐。XX个村获评全省美丽乡村，XX个村成为市级党建示范村。三是促后进转化提高。我带头分包全镇“老大难”的XX村，在解决遗留问题的过程中，先后8次深入该村，对村干部教方法，向群众解释政策，有效化解了矛盾。又协调落实修路资金×万元，改变了主副街道雨季无法通行的状况。在我的影响和带动下，班子成员扑下身子抓后进村转化，先后使XX、XX等XX个“瘫、散、乱、软”的党支部班子实现了有效转化，年内未发生一起进京访和越级访。

搞调整上项目 惠民生

促进经济社会高质量发展尽心竭力

一是坚持结构调整不动摇。确立了“北养殖、南果菜、中间商贸带”的发展思路。在稻改旱工作中，我要求镇村干部把宣传解释和推进结构调整一起抓，并协调帮助XX村率先建起了X个日光温室，带动了东南部稻区群众调整产业结构。全镇新建高标准日光温室X多个，设施果菜面积突破了X万亩，畜禽养殖实现产值X亿元。二是坚持项目强镇不松懈。全年谋划实施了X个省市级土地整理项目和X个投资超亿元工业项目。全镇实现工业产值XX亿元，农业产值XX亿元，分别同比增长X%和X%；完成财税收入XX万元，占2020全年任务的X%。三是坚持改善民生不停步。全力支持县级以上重点工程建设，顺利完成了XX铁路、XX高速的土地勘界、附属物评估、补偿资金发放等工作；全镇累计投入资金X亿元加强基础设施建设改造；发放各类社会保障资金XX余万元；农民人均纯收入达到了XX元，比上年增长X%；XX户建档立卡贫困户实现高质量稳定脱贫。

客观审视我镇的党建工作，仍存在一定差距和不足。如全镇经济实力依然较为薄弱，与先进乡镇差距不小；农村党组织标准化、规范化建设的数量和质量仍有待提升；村集体经济造血功能不足，缺少稳定增收渠道，兴办公益事业只能争取外力支持；少数党员干部攻坚克难的韧劲不足，引领新时代高质量发展的能力偏低等等。2021年，我将严格按照县委要求，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为重点，以落实管党治党主体责任为主线，努力提升基层党组织政治功能和组织力，为推动“十四五”良好开局，助力全县高质量发展、高水平跨越，做出XX镇的应有贡献。

党委书记党建述职报告 篇8

按照会议通知要求，现将20**年履行抓党建工作职责情况报告如下。

一、履行职责情况

一年来，在XX的正确领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把抓好XX作为重要主线，把真抓实做作为根本要求，把注重基层、打牢基础，注重规范、严密制度，注重创新、增强动能作为基本原则，深入推进党建工作扎实开展，党建各项工作取得了积极成效。

(一)坚持把压实责任作为重要抓手，以责任落实推进党建工作做实。一是严格落实主体责任。先后XX次召开会议听取党建工作汇报，专题研究党建工作。制定印发了X党委、X党委、X党委、党支部“四级”和***、X成员、X专职副书记、基层党委书记、基层党委成员、党支部书记“XX”党建工作责任手册。二是严格落实第一责任人责任。坚持把抓好党建工作作为第一政治责任，与中心工作同部署、同检查、同推进、同考核。先后对党建工作作出批示、指示XX次。三是严格落实“一岗双责”责任。带领班子成员认真履行分管领域党建工作的领导责任，逐级落实党建责任，形成XX统一领导，“一把手”负总责，分管领导分工负责，基层党组织具体负责，层层抓落实、步步强动能的工作格局。

(二)坚持把提升组织力作为重要途径，以推进XX提升工程促进党建科学化水平提高。一是严格落实全面从严治党责任制，层层签订责任状，建立“四级”“六岗”责任。召开党建工作部署会X次、推进会X次。各级党组织负责人按要求完成了党建工作联述联评。二是强化党组织班子建设，组织指导XX单位党委和XX个基层党支部完成换届工作，基本配齐配强了各级党组织负责人。三是强化监督机制建设，认真贯彻党内监督条例，积极运用“四种形态”，严格监督执纪问责，共受理信访举报线索XX件，立案XX件，给予党纪政纪处分XX人。认真做好XX巡视反馈问题整改工作，目前XX个整改问题已完成XX项，剩余任务正在积极推进。四是严格党的组织生活，XX领导班子成员落实“五个在支部”要求，参加学习、讲党课、检查指导等参加组织生活率达到X%。五是抓好制度执行，严格落实“三会一课”等制度，按要求开好民主生活会和组织生活会。六是强化作风建设。严格执行中央八项规定精神和XX规定，坚决抵制“四风”;深入开展X工作，先后召开XX次推进会议，组织XX轮次明查暗访，发出问题通报XX份，警示提醒XX次，X作风状况实现根本转变。七是强化党员教育管理。召开厅X理论学习中心组会议X次，全年累计全XX党委理论中心组会议X余次，建立党支部每周五学习制度。严格做好发展党员、党费收缴、党组织关系管理、民主评议党员等党员教育管理工作。八是强化党务干部队伍建设，按规定配备党务干部，全年新选用、交流、配备党务干部XX人。组织党务干部培训X人。九是强化党建信息化建设，分别在XX报、单位门户网站开辟党建专栏，建立X党建公众号和微信、QQ工作群，工作效率明显增强。十是强化党建工作与中心工作融合，在XXX建立党组织，实现生产一线党组织全覆盖，围绕中心工作充分发挥了党组织作用。X年全省X完成投资X亿元，交工X,X项X、X项X公里、超额完成年度目标。

(三)坚持认真学习贯彻十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想武装X党员干部头脑。一是召开X领导干部大会，召开党X、基层党委理论学习中心组会议，深入学习贯彻十九大精神，并组织讨论交流。二是制发学习宣传方案，对全系统学习宣传贯彻党的十九大精神作出全面部署。三是举办宣讲报告会，邀请XX宣讲团进行十九大精神专题辅导。四是X领导班子成员到所在支部和分管单位，实施十九大精神领学促学X人XX次。五是组建XX十九大精神宣讲团，到所属单位集中进行宣讲。

(四)坚持把精准扶贫作为责任使命，以行业党建引领X扶贫攻坚。一是加强组织领导。向三个定点扶贫村派出X名优秀党员干部任第一书记。X领导深入扶贫村，推进工作，解决问题。二是细化措施认真完成任务。编制扶贫攻坚X年工作方案，交工X改造项目X，建XX，新增X，完成投资X亿元。

(五)坚持围绕重点和关键，以亮点特色工作推进党建提档升级。一是完善制度。制定出台了《XX》，研究编制了《X》《X》。二是活动创新。从X月份开始，历时4个月，举办“XX”系列活动，并组织优秀选手到各地市XX所属单位对干部职工进行巡讲，三是提升能力。组织XX期培训班，培训党支部书记XX人、纪检干部XX人、党办主任XX人，组织XX名党务干部参加XX培训。四是加强督查。组成联合督导组，对XX个XX单位和X个X部每半年进行督查;对X机关各支部党建工作实施X轮督查，对全系统开展纪律作风督查XX轮次，督促整改问题XX项，提出意见建议XX条。

二、存在问题及原因分析

一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。二是服务党员群众作用发挥的还不够充分。由于体制机制因素的制约，解决历史遗留的问题办法还不多。三是部分单位党组织机构仍不健全。四是管理上有时还不够严格。个别党员违纪违法问题仍有发生。

分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别领导干部不重视党建工作，有的党组织书记抓工作办法不多。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、下步工作思路措施

新的一年，我们要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省委X届X次全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续提升XX党建工作。

(一)加强政治建设，进一步提升政治站位。要强化政治教育，牢固“四个意识”，严守政治纪律和规矩，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致;深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和XX《X》等规定，进一步加强和规范党内政治生活，推进党员文化活动创新，推动形成风清气正的政治生态。

(二)加强思想建设，始终坚定理想信念。要积极用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;创建X学习讲坛，开展党章党规党纪教育;坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

(三)加强组织建设，不断提升基层组织力。把X年确定为“党建工作X年”，推进党建XX工程;研究制定《XX》，组织开展“标准化党支部”创建工作;组织开展“X”、“XX”竞赛评选活动。

(四)加强作风建设，树立行业良好形象。要严格贯彻落实《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》和XX规定，严厉查处“四风”问题;继续开展XX活动，“XX”创建和再造工作流程向基层延伸，促进X作风建设实现根本改进。

(五)加强纪律建设，始终保持肃纪反腐高压态势。要认真贯彻厅党组《关于进一步加强XX统党风廉政建设主体责任和监督责任落实的意见》，严格落实各级党组织全面从严治党主体责任和监督责任“四项机制”;组织系列廉政教育;贯彻执行《X纪委纪律检查工作实施办法(试行)》，积极运用监督执纪“四种形态”，做好警示提醒等工作;加强监督检查和执纪问责力度，以零容忍态度惩治腐败行为。

(六)加强制度建设，不断夯实党建工作制度基础。修订完善X《X》;强化“三会一课”等制度落实，落实率达X%;完善党建工作检查考核机制，强化考核结果的运用。

总之，我们要按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，扎实推进X党建工作，提升组织力，增强战斗力，努力为XXX事业持续健康发展提供坚强保证。

党委书记党建述职报告 篇9

十八岗村党委书记 王业樵

　 　

（我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全村基层党建工作，为全村社会经济又好又快发展提供了坚强的组织保障。）现将本人履行“第一责任人”职责，抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况

一是强化责任意识，以身作则抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行村党组织书记职责，把抓好党建工作作为第一责任，全年主持召开专题研究党建工作会16次，做到党建工作与中心工作相结合、节奏合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入村日常工作，常态化管理，定期开展各项党建活动。

二是突出工作重点，求真务实抓党建。结合党代表任期制工作，围绕“软弱涣散村党组织整顿”工作，坚持“三级联创”机制，全面推行了“五分工作法”，不断优化了发展环境；

以创建服务型党组织为抓手，扎实开展“四联四定”活动，全年开展志愿活动12次；

采取“查、记、整、销”（调查、登记、整顿、销号）等方式，集中整顿软弱涣散问题10个，促使村党组织规范化运转，村党组织的领导核心地位明显增强，维护了全村稳定，制定了制度，明确了分工，推动了工作作风的改变，进一步密切了党群、干群关系，激发了干事创业的良好局面，目前村党组织得到晋位升级。

三是加强教育管理，履职尽责抓党建。认真抓好“学习型党组织”建设和党风廉政建设，进一步完善各项规章制度，我个人完成了学习笔记2万余字。坚持提高发展党员质量，今年新发展党员2名，转正党员5名。村党组织逐渐形成了学习氛围浓厚、党务公开及时透明、党员队伍结构优化、工作求真务实等一片风清气正的新气象，极大的提高了村党组织干事创业的能力素质，推动农村各项工作快速健康发展。

四是建好重点项目，围绕发展抓党建。原三条路（湖光东路、齐谷路、琼阳路）、临湖家园复建点项目、高级中学建设、土地上市（华润地块）等一批重点项目，这些重点项目是区镇重点督办的项目，也是村里遗留未解决的重点工作，群众不理解、不配合、意见大，工作难以开展。我深知工作难度大，任务重，但我不推不诿，迎难而上。首先摸清分析群众不配合的原因，我经常性地召开村两委会议，要求两委干部党员率先模范，鼓励大家勇于冲锋在前敢于面对工作，认真研究解决方案。找到问题较多、意见较大的群众座谈。帮助他们解决生活生产中遇到的困难。帮助他们解析政策，分析客观原因，晓之以理，动之以情。通过认真细致的做工作，工作逐渐被捋顺，群众思想得到升华，促成了土地上市（华润地块）、高级中学、临湖家园、原三条路等一批重点项目陆续开工建设。完成了新庄、金大郢、羊场、刘小洼人口核定上报工作，结对帮扶困难家庭14户，救助困难人群63人次。

二、存在的主要问题及原因

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我清醒的认识到与上级党组织的要求相比，仍然还存在着一定的差距。

一是理论学习不够深入。虽然自己平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于投身在基层第一线，自觉主动的抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也不够。学习的内容缺乏针对性，学习过程中缺乏认真思考，只从字面上理解，没有深刻认识精髓，也不够深入实际调查研究。

二是工作要求不够严格。自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距。尤其是调任十八岗村工作后，因为摊子大、任务重、矛盾多、情况复杂而一定程度上降低了工作标准，党建工作创新和特色较少。

三是创新意识不够完善。在工作中表现出了因循守旧、凭经验做事的迹象，对村党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

认真反思存在的不足，客观因素虽然存在，但更多的是主观原因。

一是学习不平衡。平时自己学习存在实用主义倾向和个人喜好倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学；

自己感兴趣的多学，不感兴趣的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不够，掌握的不够好。

二是创新办法不多。在基层工作多年，或多或少的积累了一些经验，也正因如此，认为自己现在做工作就是驾轻就熟，不需要再进行深入的思考、认真地研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，导致工作上循规蹈矩，缺乏新意。

三是缺乏工作落实的韧性。在党建工作中破解困难和障碍的招法不多，比如有时个别党员不能正常参加组织活动，存在有视无睹；

有时党的政策落实也没有深入抓常、抓细、抓久。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将团结和带领全村党员干部，认真学习贯彻上级党委、政府要求和部署，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决好各种重点、难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党组织书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立好制度和职责，定期组织党员学习、党员活动和召开党员大会传达党的方针政策。

二是以“五个好”党组织建设为标杆抓基层党建工作。继续抓好村级领导班子、干部队伍建设和思想认识方面工作，看清发展的形式，转变工作思路，创新思想观念，进一步要求村组干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、战斗力、拼搏精神、风清气正的工作团队，坚持抓“五个好”党组织建设，扎实开展党员设岗定责、党员先锋岗、结对共建、帮扶帮困等活动，发挥先锋模范作用。

三是加大学习培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。在抓好培训的同时加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，争取做到让上级放心，让群众满意。

四是抓落实，促发展，以党建带动各项工作任务顺利完成。村党组织将认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，结合党建工作实际，继续围绕上级党委政府的重点工作、目标任务，抓好落实，以饱满的工作热情和求真务实的精神状态投入到工作中。

五是围绕提升服务效率创新组织架构。着眼于提高服务效率、增强服务针对性，进一步加强服务型党组织建设，在完善基层党组织作为政党组织所必需的层级式结构的同时，打破原有的组织架构限制，根据服务需要，构建更加精简、弹性的组织体系。村党组织将根据自身优势，探索性的组建党员志愿服务队、网格服务团队等，构建一个灵活高效、贴近群众的基层党组织服务体系，更加有效地整合服务资源，提高服务质量。

回顾一年来的工作，我本人在上级领导的关怀下，同志们的帮助下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。今后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，作风上不断过硬，业务上不断求精，工作创新上不断求新，为十八岗村又好又快发展不懈努力。

谢谢大家！

党委书记党建述职报告 篇10

尊敬的各位领导、全委会各委员：

根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！

一、党建履职情况

XX年7月组织安排我担任**乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。XX年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8%，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！

二、主要做法

（一）四抓四促强党委

在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“xx大”、xx届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。

（二）推行３项管理硬支部

在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。

（三）强化三种意识壮队伍。

在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利**乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。1/2

党委书记党建述职报告 篇11

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，在广大党员干部和群众的配合支持下，我加强政治理论学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难谋发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。现就几个方面工作进行汇报：

一、履行管党治党责任情况

1、一年来，通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实省委十一届三次全会、市委十三届三次全会精神，我组织班子成员和党员干部开展“两学一做”、“大学习、大讨论、大调研”等活动，通过三会一课、党建大课堂等，采取集中培训、专题讲座和党员干部个人自学等方式开展学习讨论，制定长期学习方案，组织党员干部通过研读讲话原文、摘抄学习笔记、撰写心得体会等多钟形式，有计划、有步骤地深入学习，深入思考领会讲话精神实质。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、作为党建第一责任人的我，深知党建工作的重要性。打造一个强有力的领导班子，是实现村级工作上水平的关键所在。要全面贯彻党中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求，落实基层党建工作重点，领会各级政策文件。在基层党建、乡村治理、产业发展上下功夫、做文章。

一是：充分发挥我村基层党组织的领导核心作用，定时召开支委会讨论村的重大事务，组织我村党员每月召开会议学习党建大课堂，并开展组织生活会。研究丰富、创新党内生活形式的实现路径;利用“微党校”、远程教育设备开展党员经常性教育，运用手机群发平台、QQ群等多种形式加强流动党员管理。 接收入党积极分子2名，发展党员1名，建立和储备入党积极分子和后备干部队伍。

二是：加强村两委领导班子内部团结，积极开展批评和自我批评教育，树立全心全意为村民服务的宗旨。每周召开工作安排会，作好一周的工作安排，定期召开林盘会，向群众宣传各项政策和即将开展的工作，广集各方意见，力求把工作做细、做好。

三是：基层工作千头万绪，村级工作更是如此。深入开展党建引领城乡社区发展治理，积极开展扫黑除恶活动，营造良好生活环境，才能让老百姓增加了幸福感和获得感。为了更好管理群众、服务群众，我主动融入到父老乡亲中去，和群众打成一片，把自己作为群众中的一员，做到团结和带领干部、群众劲往一处使，拧成一股绳，加快全村发展步伐。 通过民主程序利用社区保障资金完成社区居民素质提升项目，开展文化活动4次。对社区进行风貌景观打造提升社区总体营造。基础设施建设方面完成8个村民小组约40户家庭进行入户道建设，完成王敦路和二支渠错车道建设5处，解决了出行高峰期交通拥挤问题;对全村沟渠进行一次大规模整治，对主要路段王敦路、二支渠进行了机械清理，共整治沟渠3000余米，改善了群众生活环境。

四是：根据我村实际，因地制宜，规范流转土地3500亩，初步建成李安村特色果蔬基地和粮油种植示范区;解放了劳动力，为农民增收提供了很大的保障。众悦葡萄、乐荷田园(荷花)、木易杨家庭农场(猕猴桃)、莉源家庭农场(杂柑)、梦杰兴家庭农场(粮油蔬菜)、粮油鲜家庭农场(粮油)等专合组织常年解决我村50-60岁年龄段劳动力300多人。以产业挖掘乡村文化，以文化带动产业发展，围绕“汤石灰桥”、“李花牌坊”，“红豆树”等历史遗留下的文化产物，打造以文化底蕴为基础，产业发展为方向的新型农业项目。加快我村富余劳动力转移就业步伐，以就业促进村民增收。解决农民群众最关心、最直接、最现实的矛盾问题，增加群众获得感。村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进。以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作，为民办实事。20XX年以来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

二、存在问题

一是在党性修养方面，学习还不够，党性修养还需进一步加强，工作上偶尔存在惰性。对难度大、难见效的工作抓得少一些。有时在工作中有“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感;有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。

二是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。

三是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。

三、今后的努力方向和改进措施

1、认真学习党的十九大精神，组织好党员开展“两学一做”活动，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富。

2、深入群众，了解民众疾苦，做到“公平、公开、公正”，让真正贫困人员享受到党和政府的阳光政策;用创新思维，以党建促发展，带领全村党员、村民同心同德、努力拼搏，发展农村经济。

3、为民谋利，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好各项工作，着力解决好本村热点、难点问题，确保村内的和谐、稳定。

4、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子,管好干部,圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使李安村的工作迈上一个新的台阶。

党委书记党建述职报告 篇12

本人自__年_月份担任党委书记以来，在乡党委、乡政府的正确领导下，在乡广大干部群众的大力支持下，严抓党建工作，现对本人工作情况述职如下：

(一)认真落实党建工作主体责任。今年以来，按照县委党建工作的新要求，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，上半年主持召开6次党委会研究布置党建工作和党风。

廉政。

建设工作，到各村调研18次，走访群众85户，撰写调研报告1篇，梳理出党建工作存在的问题7个，到各村指导党建工作32次，讲党课3次。召开民主生活会2次，结合“两学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展党建专题讨论4次，每季度定期开展1次党建和党风廉政建设工作督促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等，认真整改了__年抓党建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力等问题。

(二)扎实推进基层党建各项任务。认真贯彻落实中央、省、州、县关于基层党建工作的部署，以三分类三升级为抓手，扎实推进基层党建工作。在深入调研的基础上，对全乡5个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识差、“三公开”不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会矛盾纠纷化解不力等问题共22件，其中基层组织建设问题9件，正在逐一进行整改;民生发展等“七难”问题5件，已全部解决;矛盾纠纷问题8件，已化解3件。

(三)加强干部教育管理和教育。上半年乡党委中心学习组集中学习6次，会前学法12次，建立了周二干部学习制度，上半年组织干部学习12次。举办全乡农村党员干部和农村后备干部培训班1期，培训人数达31余人次。共吸收正式党员3名，培养积极分子4名。选拔农村后备干部15名，统一纳入各支部进行重点培养。

(四)建立“两学一做”常态化机制。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，按照上级党委有关指示精神，结合我乡实际，建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、“农民夜校”等平台认真组织学习党的方针政策，组织党员干部开展专项讨论活动，围绕省第__次党代会撰写心得体会。

(五)认真抓好村两委换届选举“回头看”

为切实巩固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍建设，正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况，乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点，扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动，进一步推进农村基层组织建设，增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。

通过精心准备，摸清情况。深入各村，通过座谈、问卷等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡村级班子建设情况台账，实行分类指导。带着问题，专项培训。根据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。

(六)真抓实干，奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡__年脱贫攻坚各项任务取得明显成效，顺利完成全乡32户贫困户104名贫困人口脱贫任务。乡党委政府坚持以“党建为引领，促进农村全面发展”为思路，以“三好两富”为目标，以“五个一批”为工作抓手，真抓实干，投入到户产业资金35.3万，若尔寨村集体经济48万，安置公益性岗位43人，实施暖棚建设项目6户，低保政策兜底91人，危房改造10户等具体措施，多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。

创新。

突破的少，亮点特色打造更少，没能在内容机制、党内监督、基础保障等方面。

创新。

党建。

(二)基层组织建设落实不力。推进党建工作的措施不力，不能把抓党建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来，工作简单，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻，调查研究和分析研究党建工作新情况、新问题不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决基层党建工作中的热点、难点问题，个别工作还浮于表面。

(三)党员干部教育管理不严。存在干部管理松懈的现象，用制度管人执行不力，人性化的管理过于严重。对个别机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严格批评教育，个别村组干部外出不请假，个别农村党员经常不参加支部会组织会时有发生。

(四)党风廉政建设责任制落实不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

认真分析以上存在的问题，主要有以下三方面原因。一是思想认识上有偏差。主观上认为党建工作多属思想领域范畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓党建工作的重要性，没有意识到基层党建抓不好，会直接影响党在群众中的形象，动摇党的根基。三是日常监督不到位。在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调党建工作，安排部署多、指导督促少，亲力亲为不够。

(一)切实履行好党建第一责任人职责。以身作则、率先垂范、形成乡党委书记带头抓党建的良好工作格局。全年召开党建工作专题会议不少于12次，到各村调研指导党建工作不少于4次，把党建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来，同研究、同部署，强化措施，落实责任，促进党建工作常态化、制度化。做到每月召开1次党委会，安排部署好党建工作，每季度进行1资调研，撰写1篇调研报告，全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。

(二)加强基层组织建设。创新工作思路，以乡党委为核心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于6次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前学法制度，每月召开1次干部交流会，落实好各支部的“三会一课”制度，提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及“精准扶贫”工作，大力发展特色种植养殖业，促进各项事业全面发展。进一步加强依法治理工作，及时排查和化解各类社会矛盾纠纷，特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。

(三)加强党员干部教育管理。进一步研究制定和完善各项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作为年终考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度。在各村支部推行党员积分制管理办法，把党员参加“三会一课”、参加组织生活、履行党员基本义务等情况作为评分标准，对不。

合格党员。

严格按照《党章》和《党员纪律处分条例》等进行处理。加强党员干部培训力度，每年培训不少于4次。

(四)带头落实党风廉政建设责任制。深入贯彻《廉政准则》，切实加大《党政机关厉行节约反对浪费条例》的执行力度。加大法治宣传力度，每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训，从源头上预防和减少腐败。每月排查1次发生在群众身边的“四风”问题，建立台账，及时整改。坚持民主集中制原则，加强监督，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，坚持主要领导“三个不直接分管”，着力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。

党建个人述职报告12篇

常言道：实践是智慧的源泉。每逢一个季度或是一年的工作告一段落，我们都会撰写报告向上级领导展示我们所取得的工作成果。趣祝福的编辑为您精选的“党建个人述职报告”定能带来意想不到的惊喜，相信这将给您带来启示！

党建个人述职报告 篇1

一年来，我校党支部在义龙新区教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和教育局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

学校现有在校职工*人，教学班*个，其中党员*人。有一个党支部，*个党小组，党员占教职工总数的*%。

二、抓基层党建履职情况。

(一) 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，要求每名党员写学习笔记，人人写学习。

(二)推进党支部规范化建设。

认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。

本学年我校共组织召开支部党员大会三次，支部委员会四次，党小组会四次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。本学年共召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，效果明显。

(三)抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。

近两年来，我校全体师生为贫困儿童家庭捐款捐物以及争取社会资助资金折合人民币达二仟元左右。我校还充分争取社会力量资助，先后《中国艺术家》杂志社(捐赠学校学生书包786个、电脑20台、图书2200册，并为12名贫困学生每人发放了现金1000元)，区教育局、**镇人民政府、镇民政局等有关单位到校资助贫困生。

(四)统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

2018春学期初，组织全体党员深入贯彻落实上级有关会议精神，查找工作中的不足之处，由专人负责完善整理档案，使我校党建工作形成制度化，常态化，有条不紊，扎实有效地开展。

(五)增加党建工作经费投入，强化基础保障。

2018年，我校投入贰仟余元订阅党刊报刊杂志，以后我们还将继续增加党建工作经费投入，为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

1、党员干部队伍建设效果明显。

由于我校基层党建工作抓得实，抓得牢，我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念，树立大局意识，核心意识，处处起模范作用，涌现出了文德星等优秀党员典型。我校党支部党员*教师在2018年6月参加*镇组织的“亮身份 树标兵 服务群众零距离”主题演讲比赛荣获镇级一等奖;分享了他们爱岗敬业、乐于奉献的故事。在2018年6月支部党员*和*参加**镇组织的十九大及系列重要讲话精神及党章党规知识竞赛荣获镇级一等奖。

2、加强教学工作，全面提高教学质量。

为全面提高教学质量，我校多次召开专题会议，研究方案，对全校每一个班级进行了摸底调查，对每个班级的学困生，中等生，优生等情况做了详细的了解，记录在案。在月考后，对每名学生成绩都记录在案，分析差距，找出提升成绩的空间。学校各教研组开展了丰富多彩的教研活动，全体教师的整体素质得到进一步提升。

3、加强了学校德育工作，充分利用“国旗下的演讲”、庆祝“六一”儿童节活动，开展纪念“一二·九”运动会，利用主题班会、宣传栏、黑板报、手抄报等方式对学生进行德育教育，不做表面文章，坚持长效机制，使学生养成良好的行为习惯，为学生健康成长奠基。

4、为促进学生的全面发展，我校加强了艺体教育工作，积极开展“体育艺术二加一”、班班有歌声活动，用以丰富学生的校园生活，提高学生的艺术修养。

5、狠抓行风建设，我校无三乱现象和违法违纪现象发生。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高，学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

总之，一年来，在上级部门的正确领导下，我校党支部的政治思想、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，我校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，办好人民满意的教育。

党建个人述职报告 篇2

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。本站今天为大家精心准备了基层党建述职报告【三篇】，希望对大家有所帮助!

基层党建述职报告【一篇】

20__年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览__网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《__》、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20__年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结，注重协调配合;一年来按照办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好党组交给的工作任务。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。

因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。

一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立__“窗口”形象

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。

在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。

一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。

为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

基层党建述职报告【二篇】

尊敬的各位领导、同志们：

我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

一、加强了党组织建设，大力开展持续...员先进性教育活动

(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

二、加强学校领导干部廉政建设

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

三、搞好政治培训和学习

(一)、指导思想

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料

1、政治思想和时事教育

本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

四、开展帮扶活动，发挥党支部作用

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

五、协助校长主抓全面工作

我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

基层党建述职报告【三篇】

20__年是全市教育系统“党建质量年”，教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，严格落实全面从严治党工作责任，多举措推进机关党建各项工作，为基层学校党建树标杆、做表率，为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。

一、20__年主要工作

1.强化责任，严格履行党建工作责任制。20__年，教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，平均每两周召开一次局党组会议，对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办;班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党建业务一起抓，合力营造风清气正的政治环境;基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念，尽职尽责、创新举措，形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围，党建引领作用日益突显。

2.强化学习，推动“两学一做”常态化制度化。20__年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、习近平总书记《关于全面从严治党论述》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。党组成员还自学了《习近平谈治国理政(第__卷)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，撰写了调查报告。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样5》，学习革命先烈事迹，开展“爱国奋斗行”教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密的工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

3.强化指导，大力推进党支部标准化建设。教育局4月下发党支部标准化建设实施方案;6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校党建工作，并召开了党建工作推进会;11月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点，组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准，逐项落实，使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室，机关6个支部基本达到标准化建设要求。

4.强化督查，全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求，20__年6月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩，并对各支部党建资料进行了全面检查，对发现的问题进行了现场交办。截止10月底，各类问题全部整改到位，各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范，上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。

5.强化培训，不断提高党员干部党性修养。20__年5月，教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训(每人32学时);9月组织40名基层党务干部参加了党务培训;11月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班;12月组织机关全体党员到“愚公移山红色教育基地”参加了为期2天的培训，使党员的党性修养全面提升。

6.强化服务，充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动，发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶，带头参与“五事争先”和各类志愿服务，使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作，今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次，到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次，整理贫困户卫生20户次，发放宣传页1100份，平整道路1000米，组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米，帮助村民销售南瓜近10吨，并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著，得到市级以上媒体关注和多次报道。

7.强化创新，多措并举打造党建品牌。一是开展了某某市第一届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动，为基层党建树立标杆;同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件，激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《某某市党员教师“十带头”行为准则》，正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作，实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障，使机关党建工作全面加强。五是在某某教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目，及时更新党建信息，为全系统营造了浓厚的党建氛围。

主要荣誉：20__年4月，市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部“先进基层党组织”称号，授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。6月，某某市委授予原涛同志“优秀共产党员”称号。10月，高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。

二、存在问题

1.20__年述职评议自查的问题和20__年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项：一是重业务轻党建，党建和业务“两张皮”;二是基层党建弱化，党组织生活不规范、不扎实;三是个别支部未严格按照规定时间收取党费，发展党员把关不严;四是少数党员参加活动不积极，没有起到先锋作用;五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题，教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式，全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展“回头看”检查，对教育局党建问题整改情况表示满意。

2.目前存在的主要问题：一是机关党委不是核定编制内的正式机构，党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室，党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱，党组织作用发挥不够。

三、下步打算及建议

1.落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，进一步推进机关党支部标准化规范化建设;开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动，坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设高质量引领教育发展高质量，为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。

2.全市机构改革工作结束后，教育局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个党支部，由牵头科室负责人兼任党支部书记，以便更好地加强党员管理;做好机关党组织到期换届工作。

3.加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查，使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众，发挥政治引领和战斗堡垒作用。

4.建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动，更好地发挥党员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。

党建个人述职报告 篇3

一、履职工作特色和亮点

1、强化政治担当，种好主体责任田。建立班子成员抓支部党建联系点9个，制定党建责任、重点任务、问题整改等清单27个，分解下达重点任务86项，将党建任务量化到岗、细化到人、具体到事。全面落实党风廉政、意识形态、作风建设、扫黑除恶、统一战线等工作第一责任，召开专题安排部署会、联席推进会、考核评议会33次，听取专项汇报3轮次，开展专项督导16次。某某年度书记抓党建反馈的6个问题和作风建设背靠背交办的5个问题全部完成整改销号。

2、聚焦问题导向，推进党建标准化。坚持对标对表，精准查找机关党支部不达标问题16个，社区党支部不达标问题141个。对照标准抓整改，完成7个党支部换届工作，新建党支部2个，建成机关支部党建长廊、社区党群服务中心、马神庙小区北辰党支部等党建阵地；实行党员学习积分管理制度，排查并整改发展党员不规范等问题14个，为86名党员理顺组织关系，补收党费5520元。通过点对点突破，机关党支部问题全部整改达标，社区党支部问题完成整改124个，党支部建设标准化理念内化于心、标准化模式运行于常。

3、强化政治统领，织就为民同心圆。构建以大工委和大党委为“圆心”、40家辖区单位和30家市区共建单位为“半径”、421名直管党员和1126名组团服务党员为“周长”的服务功能圈，与共建单位开展“六联共建”“四式”服务活动121场次，拓展党员进社区6项服务10类岗位，引导党员干部开展“微党课辅导、微关怀探访、微心愿实现、微志愿服务”活动462次，使党组织连点成线、连线成面，街道社区党组织政治统领作用不断强化，大党建效应充分释放。

4、凝聚先锋力量，打好服务组合拳。围绕创建“红旗党委”“标杆支部”，实行“五包服务”法，精简群众证明材料9类、办事环节28个，使居民群众对街道、社区服务更满意。全力实施“先锋党员”培育工程，打造“党员五长”“三社联动”“五在楼院”等民生党建品牌3个，开展“五小”服务活动762次，使党员干部下沉在楼院，奋战在一线，为群众办实事、解难事1422件，为民惠民的举措更加务实。

二、存在的主要问题及原因

一是居民党员管理不严。对居民党员学习抓的不紧、党性教育不严，个别居民党员特别是流动党员仍存在不按时缴纳党费、不积极参加组织生活、不主动履行党员义务等问题；二是突破创新举措不多。对城市基层党建研究不深不透，习惯于用惯性思维抓党建，满足于完成规定动作，创新意识不强，在智慧党建等方面停留在规划上，没有付诸具体行动；三是典型培育成效不显。党建品牌打造、典型培树精细度不高，如民生党建品牌影响力有限、群众认可度不高、示范带动效应不强，在一定程度上制约了党建整体工作上水平。四是党建工作覆盖不全。对新业态、新领域党建工作缺乏深入学习研究，个别环节甚至不懂不会，导致整体党建工作面较窄，社区党组织引领作用和导向作用还需进一步强化。

产生这些问题的主要原因：一是在问题党员处置方面，侧重稳妥处置，教育转化多，组织处理少，整治措施不硬，严肃处理的意识有所弱化，纵容了个别党员不良行为的滋生。二是在工作中创新思维意识不强，存在着冒然尝试风险大的思想顾虑，大胆探索的冲劲和闯劲不足。三是对党的建设、群众需求、中心工作切合点找的不准，党建载体创新与民生服务融合度不高，致使党建品牌的服务成效不突出。四是缺乏深入学习和研究，责任落实不具体不深入，抓新领域、新业态党建工作的思路狭窄、方式方法需要进一步创新。

三、下一步工作思路和主要措施

1、以铸就坚强堡垒为目标，做好标准党建。坚决落实一切工作到支部的鲜明导向，实行街道工委统筹抓、班子成员包点抓、社区党委联动抓、网格支部直接抓、党务干部全员抓“五抓”责任体系，全面推开社区下辖党支部建设标准化工作，以支部建设标准化、队伍建设多元化、服务群众亲情化、活动开展经常化、阵地建设功能化、服务动力内生化“六化”要求，对不合格党员、不达标问题不回避不遮掩，坚决整改严肃处理，力争党建工作在全面达标的基础上提质升级。

2、以深化融合联动为重点，做强区域党建。加大纵横协调融合力度，纵向把街道工委、社区党委、楼院支部的力量串起来，横向把辖区党政机关、企事业单位、组团服务单位的资源联起来，开展以党群连心线、网格服务线、生态环保线、便民服务线、阳光监督线、和谐文明线、民生帮扶线为主题的“六线”服务活动，让共建单位和党员深度融入到街道社区生态环境治理、平安和谐创建、公益事业服务、脱贫攻坚帮扶等各项重点工作中，成倍提升大党建惠民效应。

3、以践行服务宗旨为根本，做优先锋党建。以“主题党日+”活动为载体，深化推进在职党员双重式、设岗定责承诺式、党员服务网格式、困难党员帮扶式“四位一体”目标管理，深入开展“时代先锋”“党员先锋岗”创建行动，做精做细“党员责任区”“党员奉献日”“红细胞志愿服务”等党性实践活动，引领党员参与全局性重点工作、惠民性的党建服务，使党建常规工作有样板、重点工作有亮点、党员服务有品牌、先锋示范有榜样，焕发党建工作生机和活力。

4、以打造先锋物业为抓手，做实惠民党建。全力推进“先锋物业”试点工作，探索党建引领物业管理的有效途径，指导辖区内12个物业公司建立联合党支部3个，大力推行社区党委委员和物业公司党组织委员双向进入、交叉任职模式，做到辖区物业公司党组织全覆盖，为物业服务安上“先锋引擎”，实现党组织建设、民生服务、物业管理“三赢”格局。

党建个人述职报告 篇4

根据《市委直属市级社会组织行业党委书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：

1、带头落实党建责任制。年初制定下发《20行业党建工作要点》，签订党建责任清单，带头公开承诺；先后2次召开党委会专题研究行业党建工作；每月明确1项工作重点，每季度听取1次工作汇报；研究解决实际问题2个，到党建联系点调研指导3次，听取基层党支部党建工作述职1次，交心谈心10余人次。

2、带头开展“两学一做”学习教育。组织开展“党员三日+”支部主题党日活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，为行业全体党员购买学习书籍共计百余本，统一制作、发放《支部会议记录本》和《党员学习笔记本》；利用微信平台、QQ群举行微党课2次，组织开展专题讨论1次，累计发送各类学习、活动内容10余条，接收人数40人次。

3、带头推动党建工作创新。组织党员关注“共产党员”、“黄石党建”微信公众号，建立党建QQ群1个、党建微信群1个；开展“我为行业文化献一计”活动，择优选择3条作为行业精神表述语；组织开展了登山、球类比赛、红色教育等活动。行业荣获“中注税行业优秀党务工作者”、“省注税行业先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”等表彰。

4、带头抓好服务型党组织建设。在全行业开展“文明税务师事务所”创建活动；开展“涉税鉴证企业满意度调查”活动，收集意见及建议10余条；参与全省系统服务团组建工作，组织扶贫济困和税收政策宣传及纳税辅导。特别是在“营改增”期间，免费开展“营改增”纳税人精准培训，实现党建和税务工作相互促进。

5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。实行党员“一人一档”,建立个人动态信息及活动台账15本；开展行业党员组织关系集中排查工作；以税务师事务所负责人和业务骨干为重点，做好党员发展工作；建立困难党员、特殊党员档案，实行“一对一”慰问帮扶。

今后，我将从三个方面扎实推进注税行业党建工作：一是加大党建考核力度，把党建工作作为“文明税务师事务所”创建的重要指标；二是丰富活动载体，拓宽党建工作思路，完善党建和业务同步发展机制；三是加大党务工作者培训力度，使行业党务工作者成为“懂业务、精党务”的复合型人才。

党建个人述职报告 篇5

各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结市党委一班人，立足市情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全市经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：

一、严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

主持召开11次市委常委会会议，6次听取基层党建工作专题汇报，组织制定基层党建有关文件16个。层层签订目标责任书，制定“三个清单”166项。实施农村基层党建三年行动计划。采取“1+11”结对方式，完善领导干部直接联系群众制度。

二、坚持科学方法，提高抓基层党建统筹力。

抓好基层党建7项重点任务，全市失联党员全部与党组织取得联系，违纪违法党代会代表和党员全部处理到位，欠缴党费全部补齐。创建4个省级社区党建工作示范点，淮南矿业集团张集矿党委被评为全国先进基层党组织。开展“两学一做”学习教育，制定实施“1+1+6”方案，组织专题研讨。引导基层党组织和党员发挥作用，在机关、社区分别开展“三严三学三帮扶”“在职党员进社区”活动，落实“党员活动日”制度。

三、着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

开展村级集体“三资”清理专项行动，建设村级光伏电站95个，消除集体经济“空壳村”115个。本人听取汇报、专题研究扶贫工作9次，定点帮扶贫困户3户，走访慰问贫困户30户。出台脱贫攻坚工作成效考核办法，村(社区)场所建设任务全部完成。四是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。实现乡镇纪检协作办案工作室和网上阳光村(居)务监督平台建设全覆盖。乡镇(街道)全部建立政务服务中心。全年共投入亿元，用于保障村(社区)党组织服务群众。试点村党组织书记专职化管理。

四、下一步工作打算。

20XX，继续坚持书记抓、抓书记，做好分内事、种好责任田。一是认真履行主业主责。深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十次党代会精神，带头贯彻落实《准则》《条例》，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加大抓乡促村工作力度，层层传递党建工作压力。二是更加重视基层基础。认真贯彻基层党组织标准化建设意见，着力推进乡镇“五小”建设，持续推进抓党建促脱贫攻坚。三是奋力推进落小落细。继续扩大非公企业、社会组织党的组织和党的工作“两个覆盖”，全面加强机关党建工作。四是大力践行“三严三实”。全面推行智慧党建工作，全面落实村级组织工作规范化“推进年”任务，注重选优配强村干部队伍，培育一批基层党建工作先进典型，重点管理一批后进乡镇、村。

党建个人述职报告 篇6

我局现有党员25名(正式党员24名，预备党员1名)，党组成员3名，党小组4个。自任职以来，我始终以强烈的政治意识和责任意识，认真履行第一责任人的职责，团结带领党组“一班人”和全局党员干部，扎实推进党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

1.突出思想政治建设，坚决做到“四个确保”。一是认真抓好中央、市委和县委方针政策、决议决定和指示精神的贯彻落实，确保我局党组是讲政治、顾大局、能战斗的党组班子。二是认真抓好党组中心组学习和机关政治理论学习，坚持用党的、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神，社会主义核心价值体系武装头脑，确保全局同志理论上清醒、信念上坚定。三是注重言传身教，带头上党课，带头参加先进人物事迹报告会、观看模范人物电视记录片，带头进行“建设美丽区县”网上知识问答，带头撰写心得体会，带头加强党性锻炼、党性修养，确保全局同志政治上可靠，品行上端正，素质上过硬。四是严格按照《党章》和组织人事纪律抓班子、带队伍，严格要求，严格监督，确保人事人才部门党员干部队伍纪律上严明、秩序上正规。一年来，组织中心组学习12次，领导干部上党课9次，党组成员人均记学习笔记3万字、撰写体会文章3篇，我个人撰写的体会文章编入《县委党的群众路线教育实践活动理论文集》。

2.强化作风建设，切实做到“四个端正”。针对人事人才工作政策性强、敏感性强，社会关注度高的特点，结合教育实践活动，狠抓各项作风建设。一是坚决反对“四风”，带头查摆问题，带头抓好整改，增强全局同志贯彻群众路线的自觉性，进一步端正为民服务的根本态度。二是坚决贯彻从严治党方针，把党建工作和人事人才工作同研究、同部署，同步深化，坚持以党的建设促进人事人才工作的创新发展，以人事人才工作成效体现党建工作成果，进一步端正加强基层党建的指导思想。三是紧紧围绕县委县政府奋斗目标、工作大局开展人事人才工作，努力为建设美丽区县、实现区县崛起提供强有力的人才保证和智力支撑，进一步端正围绕中心、服务中心、促进中心的大局意识。去年我县人才工作老五县排名第2，全市排名第5，总体为优秀等次。四是认真履行“一岗双责”，促进党组主体责任发挥，在招录招聘、职称评审、工资福利等涉及群众切身利益的工作中，坚持公平、公正、公开，主动接受监督，擦亮“阳光人事”品牌，带头树立人事人才干部良好形象，进一步端正廉洁自律的正确姿态。20，为28个县直单位和乡镇机关招录公务员68名，为全县20个部委办局所属40个事业单位招聘工作人员520人，社会反响普遍较好。

3.加强制度建设，努力做到“四个规范”。狠抓建章立制，坚持善做善成，不断提高党建工作科学化、规范化水平。一是规范党组议事决策流程，贯彻民主集中制更加严格。修订完善《我局(人事)党组议事规则》，坚持“十六字”方针，尤其在“三重一大”问题上，充分发扬民主，坚决不搞“一言堂”;严格落实上级指示要求，不直接分管人、财、物，在全局营造了良好的风气和氛围。年，发展1名预备党员，调整2名副局级员科级职务，提拔5名科级干部，得到了领导和同志们的一致认可。二是规范党务工作，基层党建更加务实。认真抓好党建工作制度的废、改、立，健全完善了我局党日、“三会一课”、组织生活、民主评议、党内监督等9项制度。三是规范日常工作运行，开展人事人才工作更加科学。加强工作研究，会同县委组织部，修订完善了《区县县事业单位工作人员考核办法》《区县县科级干部选拔任用管理办法》等11项制度措施。同时，健全完善会议、管理、基础数据建设、调查研究、工作协调等7项规定和办法，进一步理顺了局机关的内部运行。四是规范窗口单位建设，服务群众“最后一公里”更加畅通。多次深入县人才交流服务中心开展调查研究，指导建立“五制”、“四公开”、“三亮明”管理机制，健全完善18项服务制度、4项服务规范和6项办事流程，编制2套《服务手册》，优化为民服务“软环境”;协调资金3.5万元，提升改造中心办公和服务设施，建好“硬环境”，窗口单位建设取得明显成效，得到市局领导表扬和群众称赞。

4.推进服务型党组织建设，积极做好“四个服务”。注重在全局和全县人事人才干部中倡导和深化“人才为本，服务为先”理念，切实在服务群众、服务人才、服务企业、服务基层中，推进服务型党组织建设。一是抓好“点服务”。认真落实县委“五联户”工作机制，坚持每月1次深入联系帮扶的__镇增__村，摸实情、出实招、办实事。协调有关部门，加强绿化，建设机井;联系困难户25户，协调帮扶资金3.14万元，帮扶救助困难群众56人;指导全局22名党员联系县城12个社区、43户居民，开展上门服务;带头接访60余人次，化解信访积案3个。高度重视代表委员提案议案，严格依法依规办理，机关和一名同志分别被评为提案办理先进单位和先进个人。二是抓好“线服务”。努力把全县各单位人事人才干部“拧”成一股“绳”，采取以会代训、专题研讨、专项培训等方式，传思想、带作风、教方法，加强大人事人才干部队伍建设。2021年，组织各类培训班7期，培训950余人次。三是抓好“面服务”。始终心系民计民生，不断扩大人才公共服务面。2021年，为120名高校毕业生提供就业指导，为全县重大项目、重点企业引进人才523人，为各类专业技术人才认定申报职称292人，其中非公有制企业专业技术人才占比达到65%

以上。四是抓好“云服务”。要求全局各个科室、每名同志都热情接待来人来访、来电来函，搭建QQ、微信人事人才工作群，设立24小时服务热线，努力把我局建成领导决策的“数据库”，群众咨询的“热线台”，人事人才工作的“服务器”。

回顾一年来的工作，尽管取得了一点成绩，但是对照县委县政府的要求，对照广大群众和各类服务对象的期待，对照先进基层党组织的建设标准，还存在一定差距。

1.有效传导党建工作压力不够。党建工作动力调动不足，“一把手总抓、分管副职主抓、科室负责同志分头抓、全体党员共同抓”的全员抓党建的氛围还不是很浓厚，个别同志对党建工作重要性的认识还不够深刻，对自身党建工作的责任还不够明确，主动性、创造性不够，还存在被动抓党建的现象。

2.人事人才工作干部队伍的整体素质还参差不齐。从我局内部来看，年轻同志对人事人才工作政策的掌握还不够系统、全面，开展人事人才工作的能力、水平和经验都有一定的差距。从全县来看，各单位人事人才工作干部有的比较成熟，有的还比较稚嫩，无论是对工作的熟悉程度，还是开展工作的精细化程度以及工作效率，都发展得不够平衡，反映出组织建设、队伍建设上还存在一定的不足。

3.党建工作投入不足。注重在思想上抓党建、纪律上严党建、作风上强党建，却对必要的党建工作硬件和条件建设下功夫不够。目前，我局还没有专门的组织活动室、会议室，党建文化建设、阵地建设也比较滞后，开展组织活动的经费保障也不够充足。

4.对新形势下党建工作的规律探索认识不足。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，研究得不深、把握得不准，有时拿不出行之有效的办法。比如，在丰富组织生活内容、拓展组织生活功能、创新组织生活形式上招法还不多，不同任职经历、不同年龄阶段、不同专长爱好党员的关注点、兴奋点和共振点整合得不够好，组织生活还不够生动活泼。

深刻反思这些问题，主要原因：一是党建潜力挖掘不够，加强党建工作的任务分解还不够细致，责任分工还不够明确，推动党建工作的力量调动得还不是十分充分，推动党建工作的力度还有待进一步加大，党建工作质量还有进一步提升的空间。二是缺乏以钉钉子精神抓党建的韧性和狠劲。与抓人事人才工作相比，投入党建的精力还不够平衡，党建工作困难和障碍的视野还不够宽，招法还不够多，有时存在畏难情绪，抓常、抓细、抓长做得不够好。三是党建工作创新意识不强。对如何适应党建新常态，落实从严治党新要求，研究得还不够深入细致，对符合人事人才工作部门特点、具有鲜明人事人才工作特色的党建新思路、党建新举措考虑得还不够成熟。

在今后的工作中，我将进一步增强政治敏锐性和政治责任感，履行好第一责任人职责，扎扎实实抓好基层党建工作。

第一，适应党建工作新常态，落实从严治党新要求。按照“抓好党建就是最大的政绩”要求，把抓好党建作为重要任务，树立正确的政绩观。带头贯彻执行党的重大决策部署，紧密结合我县和自身实际情况，创造性抓好工作落实。狠抓规章制度的健全完善和贯彻落实，严格各项组织生活，带头贯彻民主集中制，大胆、经常、用足用好批评与自我批评武器，切实增强党内政治生活的原则性、斗争性。严格落实党建工作责任制，细化分解党建工作任务，激发全员抓党建的动力，凝聚全员抓党建的合力。加强对党员干部的教育、管理和监督，切实增强人事人才工作干部的政治担当，在党言党、在党忧党、在党为党，努力争创优秀基层党组织，努力争当优秀党员和优秀人事干部。

第二，巩固作风建设新成果，展现队伍建设新面貌。一是弛而不息严作风。坚持以身作则，率先垂范，认真抓好问题整改，坚决防止“四风”反弹，带头强化宗旨意识，带头贯彻群众路线，大力加强“学习型、服务型、

创新型、和谐型、廉洁型”党组织建设，不断增强自身的凝聚力、战斗力。二是持之以恒抓学习。带头学理论，突出习系列重要讲话精神、党的创新理论的学习、理解和领会，不断提高理论修养和思想觉悟。带头研究业务，注重人事人才业务知识的更新和扩面，保持学习的连续性;不断丰富完善人事人才工作相关业务知识，加强学习的系统性;努力在求深求细求精上下功夫，增进学习的深入性。三是持续不断强素质。带头在日常工作中培养素质、提高能力;带头在重大任务中强化素质、锻炼能力;带头在复杂急难任务中磨砺素质、拓展能力，着力加强全县人事人才干部队伍建设。

第三，发挥党建工作新成效，开拓人事人才工作新局面。准确把握部门职责站位，找准人事人才工作贴近中心、服务大局的结合点和切入点，以党建工作的巨大威力，激发推进人事人才工作发展的巨大动力。稳步推进机关和事业单位人事管理法制化、科学化和规范化建设，健全完善相关制度措施。下大力推进事业单位人事制度改革，拓宽非公经济组织职称工作服务面，有效实施“131”人才培养工程，加大人才引进力度。进一步健全完善人才工作站和联系点的服务功能，加强人才公共服务体系建设。进一步完善人才激励政策和工作机制，推动建立“区县县人才发展基金”，引导鼓励企业和社会多元化加大人才开发投入。按照产业、行业、学科类别，建立完善全县人才信息库和各级各类人才需求目录，

提高人才引进、培养、使用和管理等工作的质量效益。高度重视抓基层、打基础的工作，补齐弱项短板，促进均衡发展，为各部门各乡镇的人事人才工作搞好服务，提升全县人事人才工作管理和服务水平。进一步推动全局各科室之间信息沟通和协调配合，统筹加强各项基础性数据建设，健全完善各项档案管理，推进人事人才工作科学化、程序化、规范化运行。

党建个人述职报告 篇7

2018年，**以“抓党建，带队建，促审判”为工作思路，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，着力提升各级党组织的凝聚力、战斗力，进一步巩固阵地建设，以规范化、制度化的机关党建，促进我院各项工作的进一步提升。作为院党组书记，我切实履行了机关党建工作第一责任人职责。现将2018年以来我院党建工作汇报如下：

一、抓好基层党建工作责任制

(一)严格履行基层党建工作责任。

强化组织领导，成立以党组书记、院长***为组长，党组副书记、常务副院长、机关党委书记***为副组长，其他党组成员为成员的党建工作领导小组。每两个月召开一次党建专题会议，研究部署近期机关党建工作。认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，部门负责人担任支部书记，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

(二)坚决落实上级重大部署。

一是科学制定学习计划。理清学习重点，将学习贯彻党的十九大、*****精神，贯彻落实全省和全市基层党建重要会议和重要文件精神作为重点学习内容。二是强化业务培训。加强对党务工作者的业务能力培训，积极参加市委组织部、市直工委组织的党员管理培训班、公文写作培训班、发展党员“双推双选三全程”培训班等。三是深化“两学一做”学习教育活动。采用多种形式，扎实推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。7月初，我院邀请市委党校高级讲师为全院党员干警进行专题培训讲座，并积极开展《习近平的七年知青岁月》、《习近平治国理政》《大道之行》等书籍的专项学习活动。

(三)突出政治功能，完成重点党建任务。

一是严格落实“三定、四抓、促三化”工作，在年初制定党建工作总计划，每月制定重点工作计划，确定目标清单、责任清单，制作工作台账。二是积极开展“党员活动日”系列活动。妇女节，组织女党员干警参观抗日县政府旧址。清明节，组织青年干警前往烈士陵园，向革命烈士墓碑敬献花篮，寄托哀思。三是强化党建调研工作。积极参加党建调研活动，完成高质量党建调研论文2篇，我院干警撰写的文章获得市直机关党建课题研究论文三等奖。

(四)巡视巡察反馈意见和2017年度党建工作整改情况。一是加强组织领导，确保整改工作落实到位。机关党委牵头制定《贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》，全面部署巡视整改工作。二是坚持问题导向、逐条逐项落实整改，并提出了近40条有针对性的具体整改措施，各支部制作具体台账，保留原始材料，对巡视整改工作做到全程留痕。三是完善党务公开栏，对党组织年度工作计划、工作制度、工作目标、重大决策、党员发展、党费收缴、民主评议党员等相关内容予以公开，接受监督。

(五)抓党建促脱贫攻坚情况。

一是发挥组织优势。由党组成员、政治处主任继续担任驻村第一书记，积极开展“联学联做促脱贫攻坚”活动，扶贫党员干警与贫困村党员互学互促，帮助贫困群众解决生产生活的实际困难。二是加强村班子建设。5月份协助镇党委政府顺利完成了村两委班子换届选举，自筹资金30余万元建成了党群综合服务中心，法院出资6万元配套建设了游园、自来水等设施。目前，正在积极争创二星级党支部。三是宣传并抓好行业扶贫措施落实。为贫困户讲解并办理“两免一补”教育扶贫政策和“雨露计划”等项目，解决贫困户家庭学生上学和年轻人接受技术培训等问题。2018年底，在实现“六通四有”的基础上实现贫困户再脱贫39户，贫困发生率降至1.67%，圆满完整村脱贫任务。

(六)加强阵地建设情况。

一是配齐党组织干部，优化党小组设置。按规定配齐配强了机关党委和各支部班子成员，设立了党务办公室，负责日常机关党建工作。并对党小组的设置情况做出了调整，提高了工作效率，优化了资源配置。二是规范党建阵地。优化了党建文化长廊和党员活动室，制作党建宣传版面，实现制度上墙。除积极配合和参加市直工委组织的党建观摩、检查外，还主动前往其他机关单位学习观摩。三是积极参加互联共建。10月份我院与社区共同签订党建互联共建协议，充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用。

(七)抓基层党建创新探索情况。一是研究制定了《加强融合型党建实施方案》，涉及全院工作的五个方面十八点措施，将党建工作无死角融入业务工作中，发挥引领作用，推动业务任务的完成。二是以基层党支部、党小组为依托，党员干警带动全院人员。针对执行任务较重这一问题，选派党员干警帮助执行工作，党员积极参与办理执行案件，大大缓解了执行案件办案压力。三是发挥党组织间的联动机能，助力执行工作。与市委办公室、市政府办公室联合发文，建立健全全市基本解决执行难联动工作机制，有效提升了案件执行质效。

二、廉洁自律，持续抓好党风廉政建设工作

一是坚持廉洁自律，带头执行党风廉政责任制。在民主决策方面，始终坚持民主集中制的原则，讲团结、讲大局，班子成员做到通气不赌气，补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格。认真执行党组议事规则，确保民主决策的规范化和制度化。在廉政问题上，严格落实中央八项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委提出的领导干部廉洁自律各项规定以及院里的各项规章制度，始终筑牢拒腐防变的防线，始终坚持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。

二是严明政治纪律，加大查办案件力度。把党风廉政建设融入到法院工作全局之中，与审判执行、队伍建设同部署、同落实、同检查、同考核,将反腐败要求融入到干警教育管理、干部选任、执法办案等各项日常工作，层层传导压力，坚决防止主体责任虚化空转。紧紧围绕纠正“四风”，开展“帮圈文化”专项排查活动。加大执纪监督问责力度，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓长效机制，从具体问题入手，不定时间、不定地点、不定对象，开展常态化监督检查。对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报批评，不断提高执纪监督问责的实效性、震慑力。

三是防微杜渐，坚持审务督察常态化。坚持日常教育与集中教育、示范教育与警示教育相结合，通过领导干部讲党课、编发违法违纪通报、观看警示教育片等形式，扎实开展廉洁司法教育活动。持续加强“节日病”治理工作，重点抓好元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点的监督检查，提前敲警钟，防患于未然。每周至少亲自带队对全院的工作纪律作风监督抽查一次，对督察结果，坚持一周一检查、通报，一月一汇总、统计和评比，全年开展审务督查98次，开展廉政谈话31人次。

三、落实意识形态责任制方面

一是加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。党组书记履行“第一责任人”职责，院党组旗帜鲜明的讲政治，抓紧抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党组重要议事日程，把抓意识形态工作的成效和表现作为各庭室领导干部业绩考评、考察考核的重要方面。

二是将意识形态工作纳入党的建设内容，纳入党建工作责任制。严格履行党组书记第一责任，落实班子其他成员直接责任和“一岗双责”，实现意识形态工作与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时，将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容。

三是加强基层队伍建设。积极开展大学习活动，不断提高干警的政治站位，牢固树立社会主义法治理念，恪守职业道德，把学习成果转化为工作成效，做到政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。建立党建联络人制度对党建联络人进行党务培训，增强工作能力，统一工作要求，为组织生活规范化提供支持。规范党员发展。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，科学制定发展党员工作计划。

四是强化宣传指导，构建齐抓共管大格局。用好法院内外网和微信公众号平台，严格信息审核发布制度，召开新闻发布会回应社会关切，讲好党建故事，弘扬主旋律，传播正能量，帮助党员干警站稳政治立场。召开党风廉政建设和纪律作风整训会，要求干警对意识形态领域的杂音、噪音，要坚决抵制、严厉批判，时刻谨记自己的身份，积极践行司法为民宗旨，做国家制度和主流意识形态的忠实维护者和传播者。

四、存在的主要问题

(一)基层党建责任制方面。

存在办案业务重，党建工作的资源瓶颈难以突破现象。由于法院是专业性很强的部门，而且近年来案件数量呈现几何级增长，案件数量已经连续两年突破***件，专业司法办案人员尚显捉襟见肘，因此为了应对案多人少的压力，把主要精力和时间放在了执法办案上，导致基层党建工作与先进单位有一定差距。

(二)党风廉政建设责任制方面。

部分干警对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性认识不深，对腐败消极现象和违法违纪问题的严重危害性认识不足，对党风廉政建设责任制贯彻落实不实;极个别领导干部对本部门队伍整体状况、党风廉政形势以及存在的主要问题、安全隐患等总体情况了解不清，对干警的思想状况、精神状态、作风纪律、业外活动以及家庭经济状况等情况把握不准，不能很好地与部门干警形成良性互动。

(三)落实意识形态责任方面。

极个别干警有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度;在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大,要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

对于这些问题，我会高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决：

一是加强理论学习，不断提升自身政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委和上级法院精神，在系统学习、领会精神上下功夫，在武装头脑、指导实践上见成效。

二是强化基层党建工作责任制。在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，改进方法，注重发挥党员干警的先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。法院的中心工作是审判，每一个案件都关系到当事人的切身利益，我们将强化“以党建、带队建、促审判”工作目标，认真办好每一起案件，切实履行自身工作职责。

三是强化党风廉政建设责任制。完善全面从严治党主体责任制度。通过召开专题会议和每月绩效考核会的方式，在全院范围内安排部署党风廉政建设工作;健全廉政谈话制度。研究制定谈话函询办法，针对干警在责任履行及廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒;健全约谈制度，根据具体问题和情况约谈部门负责人，指出存在问题，提出工作要求和改进意见，限期整改落实;完善干警绩效考核制度，把落实党风廉政及纪律作风情况作为检查考核的重点内容，由院纪检监察室开展对全体干警廉洁从政的监督，及时发现问题线索，督促整改并复查验收，形成震慑。

四是严格落实意识形态工作责任制。在做好意识形态责任制督查工作的同时，加强对意识形态领域重大问题的研究和处置，严格落实各类阵地建设和管理的制度和要求，绝不给错误思想观点提供任何传播渠道;切实加强法院自媒体建设和管理。加强法院门户网站、微博、微信等自媒体建设，加强对网络阵地的管理，不断强化网络管理和互联网内容建设，注重舆情管控的科学化、精细化;配齐配强宣传及意识形态工作队伍，进一步提升干警发现问题、研究问题、解决问题的能力。积极参加上级法院及市委组织的相关培训，提高对互联网规律的把握能力、网络舆论引导能力及网络安全保障能力。

以上报告，请领导和同志们批评指正!

党建个人述职报告 篇8

普惠党建述职报告

近年来，我党高度重视党组织建设，并以"普惠党建"为核心理念，致力于打造全面发展的党员队伍。党的十九届四中全会明确提出，要加强党组织建设，深化党员队伍建设，加强基层党组织建设的指导思想。在此背景下，我组织制定了《普惠党建述职报告》，以总结过去一年的工作成果，并规划未来发展方向。

一、组织发展

过去一年，积极开展党组织建设，加强了党员队伍的党性教育和思想引领。紧紧围绕维护党的纯洁性和党员高质量发展的要求，加强日常党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

坚持优化党员队伍结构，注重吸纳有优秀素质的党员，拓宽党员来源渠道，加强对入党积极分子的培养教育，提高党员的政治意识和组织认同。

同时，注重对党员队伍的培训和教育工作。通过开展党员培训班、党员轮训等形式，不断提高党员的理论水平和业务素养，增强党员对党的认同感和使命感。

二、党建创新

在普惠党建的思想指导下，注重创新党建工作方式和方法，促进党组织服务功能的提升。

推行了线上学习平台，为党员提供便捷的学习和交流渠道，充分利用互联网技术，拓宽党建活动的形式，让党员更加主动参与其中。

还注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员积极参与社区公益活动和志愿服务，以此推动社区的进步和发展。通过开展"党员示范岗"评选活动，并给予相关奖励和表彰，激励广大党员发挥好模范带头作用。

三、基层党组织建设

基层党组织是党的执政基础，因此非常重视基层党组织建设，加强组织力量和活动开展。

通过加强党支部建设，严格规范党支部组织生活，强化党员日常管理，注重发挥党支部的战斗堡垒作用。

同时，注重做好党员示范作用的发挥，推行"一支部一品牌"活动，将党建工作与社区文化建设相结合，以此提升党组织的影响力和凝聚力。

四、思想政治工作

党的思想政治工作是党的建设的必由之路，坚持用党的创新理论武装头脑，推动党员的思想认识不断提高。

加强党员个人思想教育，通过组织党员学习《中国共产党章程》，加强党性修养，提高党员的政治纪律意识和道德修养。

同时，注重解决党员队伍中存在的突出问题，针对个别党员在党纪党规方面存在的不足，采取组织谈话和教育警示等方式，引导党员自觉改正错误，保持党员的先进性和党性纯洁性。

过去一年，坚持普惠党建的核心理念，不断加强党组织建设，积极开展党员队伍建设工作，取得了一定的成绩。未来，将继续坚持以人民为中心，坚持党的领导，不断推动党组织建设和党员队伍建设向更高水平发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

党建个人述职报告 篇9

农业局党建述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

近年来，在党中央的坚强领导下，我局牢记使命，勇担责任，全力推进农业现代化建设。在党的建设方面，始终将党的建设摆在首位，牢记党的宗旨和职责，不断完善党建工作，提升党组织的先进性和纯洁性。今天，我向大家汇报我局党建工作的各项举措和成果，希望得到大家的指导和支持。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提升党的组织力和创造力。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是党建工作的鲜明特点。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将其贯穿到党建工作的方方面面。通过开展各种形式的学习活动，加强理论武装，不断提高党员的政治素质和理论水平。同时，积极探索习近平新时代中国特色社会主义思想在农业局工作中的具体应用，形成了一系列创新举措，推动农业现代化建设不断取得新的成就。

二、加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用。

我局高度重视基层党组织建设，认为基层党组织是党的工作的核心。注重提高基层党组织的组织力和活力，加强党员队伍的建设和管理。通过加强党的组织建设、培养党员先锋模范，提高党员的先进性和纯洁性。制定党支部组织活动方案，定期举办党员培训班，丰富党员的学习内容和培训形式，提高党员的业务能力和综合素质。

三、深入推进党风廉政建设，加强党的纪律约束。

深入推进党风廉政建设，加强党的纪律约束，坚决纠正不良风气和腐败问题。积极开展党风廉政建设和反腐败教育，加强对党员干部的教育、监督和约束力度，切实提高党员干部廉洁自律意识。同时，建立健全党风廉政建设的长效机制，强化监督检查力度，加大违纪违法行为的查处力度，形成了有力的政治生态，维护了农业局的形象和声誉。

四、加强党与群众的联系，开展精准扶贫工作。

坚持养农与富民相结合，在农村工作中加强党与群众的联系，全面推进精准扶贫工作。积极宣传国家的扶贫政策，结合农村实际，推动农民合作社建设和农业科技示范园建设。通过开展“送党到农村”活动，加深党员和农民的联系，增强基层党组织的凝聚力和号召力，不断壮大党的群众基础。

五、密切党内团结统一，确保党和政府工作的顺利开展。

努力密切党内团结统一，确保党和政府工作的顺利开展。加强党内统一战线的建设，加强党员干部之间的沟通和协作，坚持多党合作和政治协商制度，加强与各民主党派、无党派人士的联系，形成广泛的团结合力。同时，注重加强党风廉政建设和反腐败工作，采取一系列措施，严惩腐败分子，维护了党的团结和纯洁性。

近年来，我局党建工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足之处，今后将继续加强党的建设，进一步夯实党建基础，提高党的组织力和创造力，推动农业现代化建设取得更大的成就。同时，我局将坚持以人民为中心，加强与群众的联系，不断提高服务意识和服务水平，为农民群众提供更好的服务。

感谢各级领导、同志们对我局党建工作的支持和帮助！感谢各位同志对党的事业的无私奉献和辛勤努力！愿共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

党建个人述职报告 篇10

各位领导同志：

20xx年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现做述职报告如下：

一、抓基层党建工作情况

(一)落实"第一责任人"职责

认真履行党建工作"第一责任人"职责。一年来按照县委的党建工作总体要求，做到党建工作与业务工作齐抓共管。使党建工作与农机工作有机结合，相互促进。在党组一班人的共同努力下，全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强，全局呈现出党建工作和业务工作扎实有效推进的良好氛围。一年来，本人主动参加各种学习，上专题党课3次，写心得体会文章3篇，调研文章1篇，带头执行党组决定，深入农机生产第一线开展调查研究，发扬民主，创建和谐机关。全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了党员干部的良好形象和单位整体形象。

(二)机关党建履职情况

(1)加强党员干部思想教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以开展"三严三实"专题教育活动为契机，从转变作风建设入手，落实党建工作例会、典型案例分析会、专题民主生活会、党组中心组学习等各项制度。认真学习习近平总书记的系列讲话，《中国共产党纪律处分条例》，通过专题培训课，领导干部讲党课等学习宣传活动，把党员干部的思想统一到中央精神上来，年内共组织学习培训党员干部10期。同时，按时参加县委和县直工委组织的学习培训、辅导报告和网上干部在线学习。着眼于农机部门的工作职能和岗位要求，组织开展"自主选学"活动，党员干部自主申报业务学习篇目，自主设定学习目标，并对机械化保护性耕作技术、农机补贴政策、农机服务体系创建等有关业务知识进行了集中学习，为靖西农业现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。

(2)规范党组织活动。根据县委的要求，按照年初确定的工作思路，扎实有效地开展组织建设工作。一是抓好干部管理规范化建设。以干部职工全员绩效管理为抓手，制定完善干部职工管理制度，用严密的制度规范党组班子及广大党员干部的学习、帮扶、服务群众各项工作。派出第一书记1人，精准扶贫工作队员5人服务基层。二是注重组织建设。以形成党组整体合力，增强号召力为目标，首先是加强各支部班子配备，根据机关党建工作的有关规定，配齐配强各支委班子。其次是加强对群团组织工作的领导，充分发挥群团组织的职能作用，积极开展各项活动。同时加强对新党员的培养、发展。三是完善制度建设。一年来，进一步完善了党务工作公开、民主评议党员等党内制度，建立了用制度管人、管事、管权，加强了党内监督力度。

(3)狠抓党组织作风建设。狠抓党员干部队伍作风建设。加强党员作风建设，是学习贯彻好"八项规定"的重点所在，为此，局党组把加强党员的作风建设，切实增强党组整体战斗力作为重点工作来抓。一是在领导作风上，根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。班子成员之间能团结协作,摆正位置,民主决策，注重廉洁自律，自觉接受监督。二是在思想作风上，把党的思想路线作为工作的重要指导方针，从实际出发，适应新常态，理论与实践相结合、动机与效果相结合。三是在工作作风上，能坚持走群众路线。把农机项目建设、购置补贴工作作为农机重点，把深入调研作为有效途径，带头发扬求真务实精神，结合工作实际，深入基层调研，为我们进一步理清工作思路，做好农机工作起到了至关重要的作用。

二、存在问题及原因分析

一年来，党建工作虽然取得一定的成效，但也存在不少问题。主要问题：一是本人作为"第一责任人"，深入基层一线调查研究少，解决实际问题的思路少，党风廉政教育的办法不多。在党建工作落实督促指导上还不够，导致个别党员作风不够深入，工作缺乏创新意识。二是制度执行不彻底，尽管制定了干部管理制度，但没有坚持严格执行，党员干部管理存在一手软一手硬的问题。三是个别党员干部对党建工作缺乏热情。农机部门是涉农部门，一方面随着季节的变化，特别在春耕、秋收冬播期间，基本上都是在乡村开展农机服务，和老百姓打交道的时间多，在时间上就形成了党建工作开展不均衡现象，另一方面普遍存在党建工作是软任务、软考核，形式"虚"的思想，忽视"以党建促业务"的重要性，没有真正把党建工作和业务工作有机结合起来，致使党员干部对党建工作热情不高、工作不实。真正干党建的时间相对少，履行党内职务不到位。四是党组成员的理论素质有待提高。党建工作不同于业务工作，要想开展好党建工作，党务工作人员必须具备有一定的党的理论水平，但在实际工作中，党务工作者所有的知识，远远不能满足党建工作的开展，机关单位的党支部书记，单位领导兼任，是"一把手"工程，理应对党建工作抓好落实，但在实际工作中领导忙于业务，应接不暇。各支委之间工作有时存在推诿现象，不积极主动等。五是党建经费保障投入不足，支部活动开展不正常。单位党建工作经费都是由单位行政经费列支，但这部分经费大多数单位基本没有安排党建经费预算，开展活动时，活动经费没保障，从而使机关支部的党建工作与业务工作不在一个层面上，仅将开展党的活动停留在收缴党费、传达党的有关会议精神等方面，使得机关党建缺乏生机和活力，在一定的程度上制约了机关党建工作的深入开展。

存在问题原因分析：一是认识不到位，学习不够。主观上认识不到位，满足原有的知识，有自主学习怠惰心理，满足于上级组织的短期培训、学习中心组的集体学习以及我市领导干部学习系统的在线学习，学习态度不端正，导致知识结构单一，在解决实际问题中办法不多。二是工作不够踏实，工作中常常以会议落实会议，自己深入去做的少，存在干事不实现象。三是创新意识不强。平时忙于应付的多，主动落实的少，研究情况多，解决问题的少，缺乏创造性的开展工作。如在党员管理上，缺乏创新思路，在党风廉政建设上，仅限于学习、传达、谈话提醒，很少主动深入去创新思路。四是缺乏担当。党建第一责任人意识不强，认为在市直部门，局长是一把手，也是党组副书记，又是党支部书记，自己作为党组书记，不掌握财权、人事权、决策权，只要配合局长做好工作，有些事情局长安排处理就行，多一事不如少一事，因此在处理一些党建工作上缺乏担当。

三、下一步工作思路

在今后工作中，本人将继续加强学习，努力提高党建工作的能力和水平，履行好党建工作"第一责任人"的职责，认真学习贯彻中央和区、市要求，全力推进机关党建和党风廉政建设工作。

1、继续加强思想政治建设工作。全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以改进机关作风、密切联系群众为重点，学习习近平总书记系列重要讲话精神。坚持用党的最新理论成果武装党员干部头脑，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，转化为推动农机事业发展的强大动力。

2、切实加强基层组织建设。强化农机管理体制及制度建设，坚持用制度规范党员干部职工的行为和各项工作。在新常态下进一步完善考勤、请销假、车辆管理、财务管理等制度，加强农机系统干部职工的组织性、纪律性，加强机关工作作风建设。加强各党支部自主活动能力建设。建立健全机关党建工作责任，立足于打基础，突出党支部建设，配强支部班子，提高党支部自主管理、自主创新、自我提高能力;深化在职党员进社区和党员干部联系群众等活动。加强群团组织建设，坚持"党群共建互促"原则，切实改变群建工作的内容和方式，实现党、群工作"一体化"推进。加强对工会、妇委会等群团组织的领导和管理，结合中心、业务工作开展系列主题活动。深入开展形式多样的帮扶活动，为困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。

述职人：xxx

20xx年x月x日

党建个人述职报告 篇11

一、履行党建工作职责情况

一是坚持党员学习教育管理。1、组织党员干部学习党的xx届四中、五中全会精神，使党的精神得到贯彻和落实，使党员干部的素质得到进一步提高。2、严格按照党员活动日制度，创新组织党员活动，为党员过政治生日，邀请建国前老党员分享初心故事，使广大党员的心灵得到洗礼，思想进一步提升。

二是切实抓好基层组织建设。1、严格按照组织程序择优发展党员。2、认真落实“三会一课”制度，组织学习《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》及《党员教育管理工作条例》等。3、对流动党员进行管理，组织党员开展“评定升”活动，按时足额收缴党费。4、按照组织程序，圆满完成xx村“两委会”换届选举工作，选举产生新一届“两委会”班子。

三是众志成城打赢新冠疫情防控战。面对严峻复杂的国际国内疫情形势，按照疫情防控指挥中心的要求，精心组织谋划做好新冠肺炎疫情防控工作，从大年初二开始，组织全体村组干部带领党员群众和志愿者，搞宣传、做摸排、设卡点、劝导取消260多桌集会聚餐活动，大家轮流值班保证24小时奋战抗疫一线，成功打赢阶段性疫情防控战，体现了集中力量办大事的制度优势。以党支部组织党员干部、群众向武汉捐款19590元。

四是以党建工作规范化，推动各项工作的有序开展。按照“水清、岸绿、河畅”的要求，建成向东河、芦红河两条生态河道，整治疏浚十六浅沟。用近400天的时间建成总投资844万元的高标准农田建设项目，基础设施进一步完善，为农民增收、农业增产提供了坚实基础。以高度的政治自觉，抓好安全生产工作。多次召开安全生产工作会议，以“铁脚板”方式，逐户检查、宣传安全生产的重要性，特别是对小微企业、商超、农资点、农机手、蔬菜收购点等重点领域进行检查，发现问题及时落实整改，全年未发生一起安全事故。深入开展“小化工”专项整治，对全村所有三相电用户进行安全检查，对全村范围内进行“小化工”清查，确保安全生产工作万无一失。按照镇招商办的要求，加大信息摸排，联系5批次客商到镇实地考察，镇招商一线领导到异地考察拜访客商3次。为招商做了一些基础性工作。顺利完成农村集体产权制度改革工作。全面梳理摸排有意向“退宅进城入镇”和“翻新建新”的农户，认真做好政策宣传和解读。加大农村违章建筑和违法用地的巡查、宣传，今年12月份发生一起违章建筑，通过认真做工作利用三天部拆除完毕。持续开展农村环境长效管护和河长制工作，加大了河道的保洁力度。全村人居环境整体情况日趋见好，村民幸福感、获得感得到大大提升。认真做好社会稳定工作，重视了初信初访的矛盾化解工作，分析研判存在的不稳定因素和诸多信访问题的原因，邀请专业驻村律师宣讲“民典法”，强化提升村组干部调处矛盾的能力，通过耐心做调解工作，一年中没有重大信访件，社会稳定形势向好，人民安居乐业。按照序时进度认真负责做好第七次全国人口普查工作。扎实开展脱贫攻坚工作，对全村31户低收入农户定期走访，帮助解决就业、生活上的困难，确保脱贫路上一户不落。夏秋两季秸杆双禁工作圆满收官，全年未发生一处火点。利用重阳节为老人祝寿，提高老人地位。积极宣传老年意外伤害保险，逐年增加投保人数，超额完成镇下达任务。

二、基层党建存在问题

1、党建工作创新不明显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。

2、在流动党员管理上还需进一步研究，摸索一条更有效的方法管理好流动党员。

3、平时党员活动注重理论学习，没有创新亮点。

三、下一步工作打算

（一）围绕基础更实，从严从实强党建。

狠抓村组干部队伍建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行上级的决策部署，带头遵守廉政准则，自觉接受监督，营造风清气正的政治生态。政治生态好，人心就顺、正气就足。严格落实村干部上班签到、值班服务、开会不迟到，做好记录制度。

（二）围绕“满意更多”，全力以赴惠民生。

随着农业农村现代化的征程不断推进，以保障和改善民生为优先方向，围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，保障和改善民生，进一步加大农村基础设施工程，完善xx村水、电、路、桥、气、通信、广播电视等基础设施建设。规划将所有庄线道路和田间主要机耕道全部硬质化，因地制宜推进生活垃圾处理和新建中心村污水微动力处理设施，对全村主要交通道路进行亮化建设，农村基本医疗、养老保险全覆盖，不断提升农民的获得感、幸福感、安全感。

（三）围绕“生态更美”，标本兼治优环境。

始终坚持绿色发展和“绿水青山就是金山银山”的理念，以农村人居环境、垃圾处置、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，整合各种资源，强化各种举措，稳步有序推进提升环境。

（四）围绕“富民强村”，量质并举抓投入。

围绕全镇改革发展大局，突出“加快发展、强村富民”这个主题，全力以赴发展壮大村集体经济。大力发展绿色产业，充分利用我村农业资源，大力流转土地，借助经济组织合作社平台，招引大户能人，发展壮大村级集体经济。

（五）围绕“社会更安”，德法并重保稳定。

树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理理念，确保广大村民安居乐业、农村社会安定有序。健全农村公共安全体系等，营造安定团结的社会氛围。

(六)围绕“乡风更纯”，宣教结合促和谐。

做好群众思想政治工作，增强党组织影响力凝聚力。结合时代要求进行创新，强化道德教化作用，引导农民向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家。建立积极向上的乡村文化，加强农村公共文化建设，开展移风易俗行动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高乡村社会文明程度。

“十三五”规划已经圆满收官，全面建成小康社会已经取得了伟大历史性成就。“十四五”新征程全面擎画、向第二个百年奋斗目标进军，我们肩负着乡村振兴、强村富民的重大使命，让我们坚持按照乡村振兴的总要求，带领全村上下顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，为xx村的经济社会各项事业蓬勃发展贡献自已的微薄之力。

党建个人述职报告 篇12

 

一年来，按照市委的安排部署，自己认真履行党建工作"第一责任人"的职责，紧紧围绕提高党的执政能力和加强党的先进性建设这条主线，自觉增强"管党"意识，强力落实"管党"措施，积极探索创新基层党建、促进跨越发展的有效途径和方法，使全县基层党建工作的质量和水平有了新的提高，加快了县域经济事业的快速发展。

一、强化理论武装，不断增强"管党"的自觉性

"管党"的自觉性来源于政治上的清醒和坚定。自己始终把理论武装作为基础性工作来抓，先后深入学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神，全面把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻理解胡锦涛同志关于党的建设的系列论述，提高了自身运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题的能力和水平。通过理论思考，自己一是进一步增强了书记要带头抓好党建的自觉性，工作中坚持以党建为抓手，强基固本推进全县各项工作。二是进一步增强了以科学发展观为统领、围绕经济抓党建的坚定性。自己立足合阳实际，把全县工作的主题定位为和谐奋进、跨越发展，确定了全城创卫、全民创业、加快果畜基地壮大、煤炭资源开发、洽川旅游发展的工作重点。为此，坚持把党建工作放在和谐奋进、跨越发展的大局中谋划，放到"两创三加快"的目标中去落实，增强了党建工作的针对性和实效性，使党建工作和经济工作相互促进，共同发展。三是进一步增强了凝聚合力抓党建的主动性。紧紧依靠县委一班人，依靠县级各大班子和基层党组织凝心聚力，合力推动党建工作，在全县形成了各方齐动、共抓党建的良好局面。

二、深入调查研究，统筹党建工作，不断增强"管党"的创造性

自己坚持把调查研究作为成事之基、谋事之道，通过专题调研、召开座谈会、研讨会调研和到点调研等形式，及时掌握党建工作的新情况新问题，不断完善全县党建工作的思路和规划。在深化对县情和党建工作现状认识的基础上，就新时期干部队伍建设、党建工作与经济工作的结合点等问题进行深入地思考，形成了"以加强党的执政能力和先进性建设为主线，围绕中心，服务大局，积极推进班子创优、组织创先、制度创新、党员干部干事创业"的党建工作思路。工作中，自己一是稳妥推进干部人事制度改革。健全完善了体现科学发展观的干部选拔任用和考核机制，制定了《合阳县干部任用工作程序图》，实行考察预告制、政绩公示制、常委会研究干部票决制、任前公示制、 试用期制，扩大了干部选任透明度。在乡镇党委换届中，通过多次调研，试行"三推一面试"等办法，使想干事、会干事、能干成事的干部走上了领导岗位，优化了班子结构，激发了班子干事创业的活力。"三推一面试"的办法在全国市县乡党委换届工作座谈会上交流了做法。二是积极创新干部培训形式。建立了"干部培训日"制度，成立了"流动党校"，对干部理论学习实行红黄绿"三卡"考核。培训中紧紧围绕全县"六大建设"重点和"两创三加快"的实际需要，精心选题，并邀请名师主讲，增强了干部培训的针对性和实效性。三是着力创新基层党建工作，坚持村党支部成员"两推一选"制度，着力建设"双强"型农村党员干部队伍，大力开展党员干部"三带三创"主题党建活动，着力加强机关和镇村规范化建设，全县党建"三级联创"水平明显提高。13年6月，我县被省委命名为"农村基层组织建设先进县"。

三、坚持围绕发展抓党建，不断增强"管党"的实效性

自己坚持围绕经济社会发展大局部署党建工作，落实党建工作措施。

1、围绕发展抓培训。采取"走出去、请进来"的办法，帮助党员干部解放思想，更新观念，激发党员干部创业激情，坚定创业信心。积极整合职业教育、农广校、党员电化教育和远程教育资源，紧紧围绕项目建设、果畜产业发展需要，大力开展订单式培训，高密度、大规模地培训农村党员干部，培训产业大户，进一步提升党员干部的创业技能。一年来，先后举办培训会56场次，培训党员干部1.75万人次，安排37名优秀年轻干部到招商、创卫、新农村建设、信访等岗位实践锻炼，各级干部的发展意识和争先意识明显增强，驾驭市场经济的能力进一步提高。

2、围绕发展配班子。坚持重实绩、重公论、重基层、重一线，注重在项目建设、县城创卫、果畜产业发展等重点工作中培养锻炼干部、发现使用干部。坚持根据"两创三加快"的需要选配干部。突出选拔优秀年轻干部、经济型干部，进一步优化了班子结构，增强了干部干事创业的积极性。

3、围绕发展抓活动。开展的党员干部带头创业、带领群众创业、带动全县创业为主要内容的"三带三创"主题党建活动，转变了乡镇职能，促进了全民创业和新农村建设。围绕创建省级文明卫生县城，在社区党员中开展"认领十岗、争当五员"主题实践活动，充分发挥了党员干部的模范带头作用。各级干部在推进"两创三加快"等重点工作的具体实践中凝炼出的"没钱心齐干大事，事事见底"的创卫精神和形成的六种 新风正气，成为推动全县跨越发展的宝贵精神财富。

4、围绕发展建机制。建立"乡村说事日"制度，落实县、乡党员领导干部联乡包村责任制，以和谐促发展。推广了马家庄乡全兴寨村、新池镇宋家庄村级规范化管理办法，实行党务、村务"双公开"，以民主公开促发展。推行了党支部 合作社(协会)模式，助推农村发展。围绕发展抓党建收到了明显成效，全县进一步唱响了以煤富县的主旋律，项目建设深入推进，果畜基地建设初显成效，创卫通过市上验收。合阳在全市上半年目标考核中位次前移。

四、坚持抓点带面，不断增强"管党"的示范性

一是带头抓好联系点。一年来，我先后4次带领相关部门负责同志深入自己的党建联系点坊镇中雷村和坊南村，指导村上完善党建和发展规划，督促村党支部落实班子建设和党员队伍建设措施，总结推广了坊南村党支部和党员"双向承诺"的做法及村党支部换届试点工作经验，协调帮助村上解决了行路难、饮水难、上学难及改善村容村貌等问题，使两个村成为全县新农村建设示范村。二是注重树立典型。先后抓了新农村建设试点村38个。树立了农村党支部"十面旗"、机关党建规范化建设"十佳"和10名党员创业标兵、100名创业之星等典型群体，带动了整体工作。三是解剖后进。在"两委"换届中，自己先后深入城关、坊镇、新池、黑池、马家庄等五个乡镇，对村情复杂、班子涣散、管理薄弱的问题村进行解剖。在解剖后进中，自己对村"两委"换届工作提出了"一细致""两严格""三加强""四重视"、重视妇女干部参选、重视问题村、重视落选干部思想政治工作)的意见，较好地指导了全县村"两委"换届选举工作。

五、坚持整合资源，形成"管党"的合力

1、建立责任制。注重发挥党建工作领导小组的职能，完善县、乡党员领导干部联乡包村责任制，形成了县乡村齐抓共管的联动格局。充分发挥县委的核心领导作用明确了乡镇党委书记"直接责任人"责任、县乡主管领导的主管责任、农村党支部书记的具体责任人责任。

2、抓联动。自己坚持定期主持召开县委常委会研究党建工作，听取汇报，分析形势，解决党建工作中存在的困难和问题。要求组织部门切实加强对基层组织建设各成员单位的协调，压实成员单位的工作责任，努力在协调与合作中实现齐抓共管的良好局面，全县形成了上下联动、齐心协力抓党建的合力。

3、抓督查。坚持把党建工作纳入年度目标考评范围，并把考核结果同评优树模、干部选拔任用相挂钩。责成组织部每半年进行一次全面检查，指导组织部采取分片联查的形式对党建工作深入督查指导，促进了工作落实。

一年来，自己在抓党建中做了一定的工作，我县的党建工作也取得了较好的成绩，但与市委的要求、兄弟县市同志的工作相比，还存在一定差距。一是适应新形势、新任务、新要求抓党建的自觉性还不强，党建服务发展的视野还不开阔、方法还不活。二是抓农村党建多，抓非公党建少，重点村、问题村调研指导多，对面上调研指导还不够。三是解决党建工作中的一些难点问题，如党员队伍老化、组织生活弱化等问题还缺乏有效办法。在今后工作中，自己一定要进一步增强"管党"意识，自觉按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的要求，针对党建工作中存在的问题，创新工作方法，严格工作标准，提高工作水平，使党建工作更好地与"跨越发展、和谐奋进"的具体实践结合起来，充分发挥党建对经济社会发展的强大推动作用，努力向市委交一份满意的答卷。

党支部书记党建述职报告12篇

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党支部书记党建述职报告 篇1

在20xx年里，我认真履行了学校党支部书记的职责，依靠党员和教职工以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习“十八”大精神坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，注意探索，在新形势下开展学校党建工作的形式和内容，围绕学校的中心工作开展学校党务工作，认真组织广大党员干部开展党的群众路线实践教育活动充分发挥了党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，推进了学校教育事业的发展。现将我一年来的思想、工作情况向领导和全体教职工汇报。

作为学校书记，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作任务方面，应具有坚定性。要有较高的政治思想素质，政策理论水平。为此，平日里他尽量争取学习充实自己的机会，还常常自己花钱到书店买书，为了抓好党员和教职工理论学习，想方设法精选学习内容，变换学习方式，激励党员和教职工读书，促使教职工队伍成为学习型集体，同时又实事求是的结合实际情况组织好教职工队伍的理论学习，使教职工队伍做到方向明确思想不散。

在大是大非面前我不糊涂，旗帜鲜明地与党中央保持一致，发挥好政治核心作用，在关系到学校生存发展，职工切身利益等重大问题的决策方面，我以强烈的责任心要求自己，为学校的稳定和可持续发展，积极协助校长把好关，提一些有参考价值的建设性意见，对可能发生的前瞻性问题，及时，善意地给予提醒，协助校长做好决策前调查研究，与校长反复切磋与讨论，尽到书记的责任，但在“一锤定音”拍板决策时，我又注意做到“到位而不越位”。

二、把握角色到位，提高道德素质 ，努力做到大局上维护。

一个学校能否稳定发展，领导班子是关键。在领导班子中，党政“一把手”是关键，而在党政“一把手”的配合中，团结协调又是关键的关键，只要党政“一把手”团结一致，干部和群众就不会出现潜在的分裂。为此我以大局为重，具有全局意识与合作意识，始终摆正自己的工作位置。代表学校党的组织围绕学校的中心工作做好党建工作，发挥政治核心作用。保证党的路线方针、政策在学校的落实。在平日的各项工作中，各种场合下，在大会小会上，积极宣传办学思想，维护校长的决策指挥权威，支持校长大胆管理，协助校长解决困难，调动和发挥党员的先锋模范作用，为校长顺利开展工作保驾护航，从不患得患失，从不刻意表现自己，并给自己提出了五不争，即：不争权，不争位，不争名，不争利，不争功，以诚恳的态度与校长，与一班人相处，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是这样把握好角色的定位，努力做到不越位也不弃位。

三、强化措施，确保学校党建工作落到实处，努力做到工作上创新。

党建工作贵在落实，因此，我特别注意研究探索新形势下开展学校党建工作的新方法和新途径，创新学校党建工作的形式和内容，以增强学校党建工作的实效性。

首先从制度上规范。坚持以制度建设为突破口，把健全和落实党内各项制度作为加强对党员教育管理的主要内容，切实规范学校党建工作的管理。积极推行党员量化目标责任制，制定切实可行的党员年度工作目标，将党员教育管理的各项工作细化成可操作的内容，每个方面都提出明确要求，并给出一定的分值，将虚的变实，使软的变硬。全面推行校务公开和民主评议党员以及民主测评班子成员制度，促进学校的民主管理，促进领导班子成员的工作积极性。

其次是从阵地上营造。学校党支部根据党建工作要求，结合现实党务工作的需要，建立了党员活动室，制定出《镇沅直属小学党建工作责任制度》，建立“党员监督岗”张挂党员照片及个人简介。党员活动阵地的建立，为学校党建活动的正常开展提供了保证。

一年来，我狠抓学校党建各项工作的落实：

1、组织党员干部扎实开展党的群众路线实践教育活动，使活动的各个环节步骤都达到了要求。

2、抓师德师风建设，组织教职工选择相关的理论、学习材料进行学习，树立教师教书育人的思想，年终考核每个职工都为合格以上的'档次。

3、以素质教育为中心，牢牢把握办学方向，在实施党的工作中体现以人为本，从校情思考工作，以促进学校发展，牢牢把握“党组织发挥政治核心作用”的工作方向。

4、组织全体党员到普洱市监狱进行警示教育，使党员干部受到了一次思想的净化和心灵的洗礼，加强了党性修养，筑牢了思想道德防线，自觉培养廉洁从业的道德情操，牢固树立“清廉执教”的意识。

5、抓纳新党员工作，经过培养考察，青年教师陈启兵被组织批准为预备党员，唐薇佳老师转为正式党员。

6、组织全体教职工上党课两次，第一次学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，第二次是师德师风学习。

7、坚持党员民主评议制度，每年对党员进行一次民主评议，通过自评、互评，召开群众座谈会，保证民主评议党员取得实效，2014年29名党员都被评为合格党员。

再次是从考评上强化。建立学校党的建设与教育管理和教学业务工作相互联系，相互促进的量化考评责任机制，签订党建工作目标责任书，把党的建设和教育教学业务工作一同部署。一同督办，一起落实，一起考评，将其履行党员义务，发挥党员作用情况列入平时考核的主要内容，促进其时时严格要求自己，处处模范带头。

除了做好支部工作外，我还承担着六年级三个班的音乐教学工作。在教学中我一是注意到了思想性，二是注意艺术性，三是注意科学性。不断地改进教学方法，使学生在唱歌技巧，试唱能力，乐理知识等方面都有较大的提高。

随着教育教学改革的不断深入，教学手段的更新，为适应新形势下的教学要求，我在不断地学习新教材、新课程标准，研究新的教学方法，从正确处理教学活动中的基本关系入手，调适教学为，不断进行教学方法的改进，从而提高教育教学质量。近几年来所写的论文多次获市、省乃至国家级奖励。

一年来，我在工作中已尽职尽责，圆满完成了各项工作和任务，为办好示范性学校，为培养新世纪的一代新人做出了努力。当然，人无完人，好多地方自己还做得不够，如理论学习的深度还不够，在学习的形式上还有些单调，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，深入调研不够，对我校的一些状况还不能做到了如指掌;领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强等等。我决心在今后的工作中，努力提高学习的自觉性，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高;加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途径，发挥好基层支部作用，把做一名合格党员作为自己一生的追求。为办好省级示范性学校，为培养新世纪的一代新人作出了应有的贡献。

党支部书记党建述职报告 篇2

今年来，我能按照卫生总支部的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，锐意创新，较好地完成了上级交给的各项任务，为卫生事业的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

今年以来，卫生总支部在宣教党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展行业纠风和创先争优活动为主线，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，围绕职能抓党建、抓好党建促发展，求真务实，锐意创新，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平提供了坚强有力的组织保证。

(一)以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

总支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和业务工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合县委关于建设“学习型党组织”的工作要求，认真研究，精心部署。成立了由总支书记任组长、副书记为副组长、相关股室负

责人为成员的“学习型党组织”建设工作领导小组，制定下发了《卫生系统建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排。各单位都能按照方案要求，强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，局领导班子以建设“学习型领导班子”为契机，率先垂范，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，局机关紧紧围绕政治理论和业务知识，坚持每周一的集中学习和传达重要会议精神的临时专题学习，及时撰写心得体会和调研报告，增强了全局党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。今年以来，局机关共组织集体学习40多次。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、汇报阶段工作、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

各支部都能坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、党内外监督制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索党员参与民主决策的新途径。并于9月份召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进党员干部作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《廉政准则》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部职工的工作作风有了明显转变。

(三)以党员教育为重点，着力加强反腐倡廉建设。 一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与卫生中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《廉政准则》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。全年共组织卫生系统党员领导干部观看警示教育专题片5次。

三是为了进一步增强卫生系统党员领导干部的法纪意识，提高反腐倡廉建设水平，巩固治理商业贿赂成果，从源头上预防职务犯罪的发生，10月13日，聘请了县检察院预防职务犯罪科科长，讲述了题为《克服错误心理 加强自我约束 积极预防职务犯罪发生》的廉政课，以案说法，析案明理，使大家受到了一次彻底的思想警示教育。

(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。 一是按照“党管干部”的原则，对干部实行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年培养积极分子6名，接收新党员9名，按期转正9名。

二是注重开展“双培”活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在各单位开展了“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，注重在日常工作中发现先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

(五)以党建示范点为突破口，全面提升党建工作水平。 为了充分发挥示范点的辐射带动作用，加大总结、推广、应用的力度，进步提高卫生系统的党建工作水平，总支部把示范点建设工作作为加强基层党建工作的有效载体和重要抓手，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，着力在示范点创建上下功夫。今年年初，在深入调研和广泛听取多方意见的基础上，建立了领导干部包抓党建工作示范联系点，并将卫生局机关支部和疾控中心支部分别申报为市级和县级党建工作示范点，制订下发了党建工作示范点创建方案，建立了总支书记负总责、总支委员具体抓、各股室长齐配合、全体职工齐参与的党建示范点创建工作机制，细化量化目标任务，层层分解落实责任，切实将示范点创建工作贯穿全年党建工作始终。总支部每季度定期召开党建示范点工作汇报会，听取党建示范点经验性、特色性工作，沟通和探讨示范点工作创新，探索加强基层组织建设的有效途径。经过一年的努力，卫生局支部和疾控中心支部已顺利通过上级党组织的验收并达标。

(六)以实践活动为载体，凝聚党组织的发展合力。 一是根据县委安排，6月份以来，在卫生系统开展了以“弘扬职业道德、推进事业发展、当好健康卫士、力求人民满意”为主题、以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为载体的创先争优活动。我们立足行业实际，突出行业特点，积极探索，力求创新，把创先争优活动延伸到所有单位和所干部之中，在党组织争创“五个好”和党员争当“五带头”的基础上，细化了争创标准，制订下发了《在创先争优活动中“优秀团体”和“优秀干部”的争创标准》。各单位都能高度重视，精心组织，集中精力，扎实推进，注重效果，积极创新，结合各自特点，制订特色鲜明的活动主题和生动具体的活动载体，从而使职工学有内容、争有目标、创有干劲，从而增强了活动的针对性和实效性。

活动进入公开承诺阶段以后，我们按照“强项争先、弱项进位、总体提高”的工作思路，积极开展了“公开承诺、对标定位、创先争优”活动，所有党员干部职工都能围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三方面向社会作出公开承诺。各医疗单位党政主要负责人与卫生总支和卫生局签订了公开承诺书，所有党员干部职工与所在支部和单位签订了公开承诺书。各单位共签订承诺书32份，各共支部签订承诺书17份，党员干部职工签订承诺书1100份。

二是结合创先争优活动，我们在卫生系统广泛开展了以“当职工满意的领导、做单位满意的职工、创群众满意的单位”为主要内容的“三满意”活动;开展了以“加强科学理论武装、增长知识才干、注重职业道德教育、塑造行业良好形象”为重点的“读好书、强素质、促作风、塑形象”活动;开展了“三树三强三跨越”党建主题活动，“三树”即科学发展树旗帜、富民和谐树标杆、争创红星树形象;“三强”即强化执政能力、强化服务能力、强化发展能力;“三跨越”即医疗卫生单位在实现医改目标、提升服务能力上实现新跨越;基层党组织在创造力凝聚力战斗力上实现新跨;共产党员在创业创新创优上实现新跨越;结合市级文明单位标兵创建活动，全面开展了“禁烟”、“控烟”活动，制作了禁烟标志座牌，制订了控烟实施方案和考核奖惩制度，为职工创造了良好的办公环境;开展了“双联双建”、“四级承诺一评议”、党员联系服务群众“记实卡”和以“进百家门、知百家情、纳百家柬、解百家忧、帮百家富”为主要内容的“五百惠民”活动;开展了在抗洪救灾中创先争优以及扶贫帮困献爱心等一系列主题实践活动。促使党员在实践中强化宗旨意识、增强服务本领。

卫生局机关以“筑坚强堡垒，树先锋形象，创一流业绩”为活动实践主题，在“慈善一日捐”活动中，组织党员干部捐款1500元，于8月6日，组织卫生系统科级以上领导干部及局机关所有干部职工50人，为7.23受灾地区捐款4000余元;在卫生系统开展了向原四川省卫生厅应急办主任杨勇同志及白求恩精神奖获得者、宝鸡市岐山县益店中心卫生院院长兼党支部书记鲁有强同志学习活动;县疾控中心开展了“创先争优做好事，奉献爱心疾控人”主题实践活动，组织专业技术人员冒着酷暑为光荣院、福利院的老红军、伤残儿童共计48人进行了体检，并为他们送去了防暑降温慰问品;巡检中心卫生院以“弘扬职业道德，推进事业发展”为主题，强化职工宗旨意识和职业道德教育，努力提高医疗服务质量和医院管理水平;保安中心卫生院以“投身创先争优活动，争当人民满意健康卫士”为活动载体，在7.23水灾之后，迅速组建党员服务队，对受灾的17个行政村进行了全面防疫和饮用水消毒，使5000多户受灾群众的生命健康得到保证;庙坪卫生院深入开展了“病人是亲人”主题教育，进一步拉近了医患距离，促进医患和谐共处，为创建“平安医院”奠定了坚实的基础。通过开展一系统生动具体的主题实践活动，进一步纯洁了党员党性，发挥了党员的先锋模范作用，卫生系统的行业作风得到进一步好转，医疗卫生服务水平得到大幅度提升，为提高人民群众的健康水平提供了有力保障。

(七)统筹兼顾，精神文明建设、工青妇群团组织不断健全，各项工作进展顺利。

一是局机关开始了市级文明单位标兵创建活动，古城卫生院申报了市级文明单位，正待上级检查验收。

二是组建完善了卫生系统基层工会组织机构，实现了工会组织全覆盖，建立了标准化组织台帐，实现了信息化管理。并配合县工会积极开展多种形式的活动，丰富了职工的文化生活，于五月份全县职工体操比赛中获得了第二名的好成绩。

三是共青团卫生总支部被授予市级“红旗团委”荣誉称号，各妇委会在卫生工作中充分发挥着“半边天”的作用。

总之，卫生总支圆满完成了年初既定的目标任务，但和上级要求和兄弟单位相比差距较大，亮点不多。主要问题有:一是创新意识不强，二是抓点示范力度不大，三是深入基层调研太少。在今后，我们将进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，争创亮点，全面提升卫生系统党建工作水平，为实现全县卫生事业科学发展，提高人民健康水平做出积极的贡献。

党支部书记党建述职报告 篇3

2021年，在上级党工委的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，以党的十九届四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建与业务工作共同发展的良好格局。现将X年的工作和今后的想法报告如下。

一、主要工作

一是站排头、有担当，全面助力新冠肺炎疫情防控。积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齐下配合开展工作。重点做好服务对象防疫工作，帮助解决生活困难。共联系、走访X人次，派发口罩、衣服、生活用品等应急防护物品X多件，发放宣传单张X份。做好特殊情况应对，电话访问、微信联系独居老人、困难家庭、残疾人等服务对象，做好服务和宣传普及。

二是抓学习，强本领，提高政治素质和党性修养。……。

四是抓管理，重整顿，促进党支部全面转化提升。抓好党员教育管理，坚持好“三会一课”、支部主题党日、民主评议等党内生活，充分利用社区开放式组织生活基地、党建展厅等载体，创新教育管理形式，先后组织支部党员开展重温入党誓词、志愿服务等组织生活X次，发展党员X名，组织集中培训X次，利用党建网、公众号等发布学习资料X篇，开展专题研讨会X次，使党员受教育面达到X%，加强对党员干部的教育和管理。建立党员激励问责机制，进一步加强党员双十规范积分管理，并对党员进行考核。

二、存在问题

在我们支委会的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但是也存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面：

一是政治理论学习不够深入。……。

四是对党员干部的教育管理有缺失。对党员干部的思想教育工作抓得不紧，对党员干部的思想状况沟通交流少，了解不深入，党内激励关怀帮扶不够。支部党员教育管理不能适应新形势的需要，组织党员活动存在很大限制，虽然X年开展的党员活动次数不少，但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动，整体发展进度跟不上工作需要。

分析上述问题产生的原因主要是：一是宣传指导不够，责任意识不强。党支部建设有关政策宣传不够，对党建工作没有引起足够重视，影响了党支部的各项活动的开展。二是存在“重支部建设、轻党员管理”的倾向，支部对党员不够面面俱到，没有最大化的发掘党员的力量。使党支部凝聚力不强，部分党员在思想、行动上放任自流，逐渐淡化了党员意识，党员对党支部的依赖归属感、信任感不是很强烈。三是在工作中缺乏“实”的能力，还存在消极应付思想，闯劲和干劲不足，在遇到难题会把矛盾盖起来;不敢迎着困难上、顶着压力干。在工作中没有把“实”作为一种责任去承担，作为一种能力去提升，缺乏抓好党建工作的积极性、主动性。四是工作创新力度不够，在学习教育常态化制度化活动中，活动载体不够丰富，没有切实结合实际，开展形式多样、具有特色的服务活动。五是对加强支部党员培训教育工作不够重视，缺乏系统的学习和培训，对围绕中心工作的开展工作的思路不宽、方法不多，从而影响了党建工作和其他工作的相互促进共同发展。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，按照XX工作要求以及城市基层党建总体要求，我们党支部针对上述存在的问题，着力抓好整改，进一步加强党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届五中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求。

一是严格落实党建工作责任制。……。

四是强化落实党员管理制度。按照“X党建计划”要求，完善“双十党员积分”管理制度，强化党员日常教育管理工作，每季度组织支部党员参观开放式组织生活基地至少一次。每月定期更新完善党员基本信息，切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，确保全体党员不出问题。党员领导干部要以身作则，不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强对普通党员的教育和管理。

五是充分发挥服务站作用，扩大服务范围。明确定位，进一步完善志愿服务队功能和作用，优化服务，逐步增加具体服务项目，更好的为居民服务。依托社区服务平台，发挥党支部的服务功能，继续深化开展党员活动，使党员志愿者服务参与率达到X%以上，参与次数达到每季度一次，开展活动做到内容丰富化、形式多样化。

党支部书记党建述职报告 篇4

一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创造性开展工作

今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我清醒地认识到，作为一名领导干部必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为服务三农最直接和群众打交道最密切的农村金融主力军队伍中的重要组成分。

作为一名党员干部必须把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚定信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的宏伟目标的实现奠定坚实的理论基础和可靠的思想保证。二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的可靠途径，责任出勇气，责任出智慧，责任出力量。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪;有了责任，再艰苦的工作都不退缩。

要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满意答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必须要有敢争、敢比、敢超的精神，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率、创造非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深入思考工作，善于把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思考问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策提供有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老办法好使，不思进取、思想懒惰的陈规陋习，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干出亮点。

以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为农商银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品格、一种追求、一种具体的行动。当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要迅速把全部精力集中到行党委研究制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上;把全部智慧都发挥到为业务发展、为顾客提供优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯洁之心，光明正大之心、为民服务之心。

不打领导旗号，不以权谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的能力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会肯定、群众赞许。五是讲境界，比奉献精神。

对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是锻炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责决定干部职工的工作态度、工作方式必须严谨求实，一丝不苟、一干到底。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。实干精神和境界提升是相辅相成的，只有态度端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂浮的形式主义，才能深入克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的需要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。

二、加强学习，提高政治思想素质

一年来，我不断学习政治业务知识，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素质，尽心尽责，严格认真的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效控制，各项业务操作逐步规范，为农商行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。

在一年的工作中，我认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵守法律、法规及农商银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一致，令行禁止，始终保持清醒的政治头脑，不信教，不传谣，并按照一个共产党员的标准严格要求自己，认真开展“党的群众路线教育实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领会其实质，并将所学知识融会贯通，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为农商行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的需要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，服从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。其三，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。

三、抓好稽核监察工作规定动作的落实。为业务发展保驾护航

(一)加强领导，强化责任监督。年初制定了*县农商行2014年案防工作意见，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包安全和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。

(二)分类承诺，落实条线管控。年初以来，按照省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了《案防责任状》、《条线管控责任状》、《党风廉政建设责任状》、《案防承诺书》、《岗位互控承诺书》、《信贷从业人员廉洁执业承诺书》、《招标工作人员廉洁承诺书》、《基建工程廉洁承诺书》和《不参与民间借贷和非法集资活动承诺书》等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。

(三)完善制度，提高案防能力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是根据省市联社有关规定，结合*县农商行实际，制定完善并讨论通过了《*县农村商业银行审计监督检查处罚实施细则(试行)》，为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极积性。

(四)紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，2013年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末“重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。

(五)扎实开展案防教育，筑牢案防思想防线。一是认真开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将《湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定》、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习情况，督促各部室组织各类培训和相关案防知识考试达2次。二是落实县农商行党委与各支行签订了《党风廉政建设责任状》，明确了党风廉政建设责任，强化了责任意识;三是制定廉洁风险防控工作实施意见及配套制度办法。抓好“三重一大”、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教育。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参加的警示教育大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”知识竞赛活动。通过扎实有效的教育，为案防工作夯实了基础。

(六)及时查处信访举报，营造合谐稳定局面。一是认真开展信访维稳工作，疏通信访渠道，认真排查矛盾纠纷。通过公布“举报热线”、“举报信箱”等方式，安排专人接待，及时接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门认真核查解决，做到有结论有处理，把风险控制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格按照有关规定进行了严肃处理。二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一致，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。

四、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝聚力和战斗力增强。

一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。一是加强宣传树形象。精心组织了全县春节文艺游行活动，以此为平台，广泛宣传农商行的服务宗旨，展示农商行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评;二是开展活动增仕气。积极开展了“争星创优”活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆“五一、五。四”“争做合规员工、创建平安银行”主题演讲比赛;参加县工会组织的《员工风采展示大赛》等活动，有效地激发了职工的积极性和团队精神;三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素质，外树形象为着力点，狠抓自身建设。三是认真开展了扶贫帮困送温暖活动，一年来工会牵关级强募捐2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的温暖，增强了战胜困难、克服困难的信心和决心;四是加强了基层工会的“五小”建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会根据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份;安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的温暖。

五、聚资增存强实力、多发并举抓存款

为赢得全年存款工作主动权，2014年年终结算一结束，根据市农商银行的统一安排，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，及时将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200万元，机关员工每人100万元，并与绩效工资的挂钩，按月考核兑现。对客户进行排队，进行分类，进行分析，制定切实可行的营销措施，行领导对大客户、大项目资金作为主攻方向，负债部以财政、教育、民政、卫生、移民等部门为主攻方向，各支行以行政企事业单位代收代付资金为主攻方向，客户经理以街道、市场、企业、打工收入为主攻方向，全方位开展存款营销，全年存款净增9.5亿元，完成计划的100%，在全市名列前茅，存款余额达到41亿元，存款净增额和净增幅度遥遥领先于同业金融机构，存款余额占全县各金融机构存款的比重从年初上升了三个百分点，为全年业务健康稳定发展奠定了基础。

六、增强责任感，坚定不移的在学习实践与服务中释放正能量

(一)摆正位子，爱岗敬业当配角。作为一个单位的副职，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相帮助、工作上互相支持、生活上互相关心，找准自己的角色定位，不喧宾夺主，不哗众取宠，充分发挥配角的作用。在实际工作中，按照分工协作的原则，把自己该管的工作管好，处处维护正职的领导地位，做到身居副职不越位，用权不越权，敢为不妄为，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，充分发挥民主作风，维护党委集体形象和威信，充分发挥模范带头作用。

(二)加强服务，指导协调不推责。在工作中，我不断修正自己的职能定位，作为一名分管稽核监察工作的领导，我首要的工作就是为基层服务，为职工服务，因此，我始终坚持想为基层所想，急为基层所急，努力提高办事效能。2013年，我克服事务多、杂的困难，尽量抽出时间深入基层，为基层办实事解难题。经常与挂点支行的同志一起研究经营管理工作，帮助基层出思路，严管理，献计献策。

(三)廉洁自律，率先垂范带队伍。“领导就是标杆，就是榜样，只有工作高标准、生活严要求，才能为干部职工做表率。”我始终坚持以“两个首先”要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在工作中从不拿原则作交换。我总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”告诫自己，并且还这样要求亲人和家属，从而赢得了广大职工的尊重和信任。

(四)学习提高，端正态度重实效。在实际工作中我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，在实践中身体力行“三个代表”重要思想。通过学习，自己的政治素质和政策理论水平得到提高。

七、存在的不足

一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的理解与支持，使我在工作中得到了锻炼和进步，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级党委的要求仍有一定的差距，经过认真反思，自认为还存在着一些不足，一是推动各项工作的力度还不够大，与其他领导班子成员相比还有较大差距，与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软;三是在处理问题时的工作方法还需要改进，对工作总体上高标准、严要求是无可非议的，但在一些具体问题上，总想事事要求完美，没有因人、因事、因时区别对待，无意中伤害了同志们的积极性。四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调，把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够，同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。

一年的工作，有成功的喜悦，也有不足的遗憾。新的时期，新的机遇，新的挑战，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上级行社和领导的关心支持下，在全县农商行员工的配合和帮助下，我将扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术，坚定不移的创新思路，扎实做好本职工作，为全县农商行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。在激烈的市场竞争中超越自我、拥抱责任，不辜负领导的信任和同志们的期望，在平凡的岗位上再做新贡献。

党支部书记党建述职报告 篇5

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。

今年2月份以来，全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后，围绕“为民、务实、清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。一是强化责任意识，精心组织谋划，营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《俄罗斯人在诉说》等教育资料;邀请检察院职务犯罪预防科李平同志做了专题讲座;发放了《论群众路线重要论述摘编》等学习资料;在网页专栏设置了专门的学习区，通过微信推送了一批学习内容。三是认真落实整改。本人牵头起草了党支部对照检查材料，认真剖析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、在“四风”方面要求不够严格等问题，并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议，经过反复修改后，在组织生活会上进行了汇报，接受了全体党员评议，进一步明确了整改方向。从加强党性修养、夯实党建基础工作、凝聚干事创业的合力、营造风清气正的良好氛围等四个方面进行了整改，确保整改落实到位。

3、探索创新党建活动形式。成立科技局党建工作微信平台。通过微信平台，定期向党员干部推送各类学习资料。以不受时空限制的新平台、新载体，进一步密切党员联系，进一步增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前累计推送各类学习资料20多篇。同时，我们坚持每月有党员活动，结合群众路线教育实践、党员冬训等活动，开展了“一把手”专题党课活动，组织部分党员赴沙家浜重温入党誓词等一系列活动。组织党员青年干部开展学雷锋活动，为社区居民送去科技书籍和知识，受到了参与群众的欢迎。

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，重点打造“科技创新，引领未来”的科技服务品牌。今年以来，会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”，专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求，启动了“科技360”服务行动，组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲，为企业提供全方位的上门服务。截止目前，出动机关党员干部54人次，覆盖企业180多家。同时，邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次，取得了良好的成效。

5、不断推进党风廉政建设。党建的各项工作通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏进行公开。依托“党员干部廉政预警管理系统”，加强对党员干部廉政风险的预警和管理。严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》，从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理。为进一步加强科技管理工作的规范化水平，结合纪检部门对科技项目经费专项督查，研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》，包含了《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等11项制度。通过建立系统性更强，操作性更强的管理制度，不断提升机关作风效能建设水平。

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大，以及在职和非在职党员在活动时间和活动要求等方面的差异，导致定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等“三会一课”制度，以及等定期组织“新三会一课制度”落实时紧时松，致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时先进党员的先锋模范作用发挥不明显，未大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型， “比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。

三是存在“党建工作务虚做”的思想。没有真正把支部工作与科技业务工作结合起来，对照先进党支部的标准还有一定差距。对群团组织开展活动的指导停留在形式上，对离退休同志的关心需要进一步加强。工作热情不够高涨，有时为了图方便，将几个会议合并开、几个活动结合搞。

党支部书记党建述职报告 篇6

一、20xx年主要工作总结：

1、强党建，抓班子，提升社区归属感。

xx社区始终把强党建，抓班子作为提升党组织和“两委”班子政治引领力和战斗力的必由之路。一是“三会一课”落地落实。无论日常事务多繁杂，参会人员能来多少，该开会开会，该学习学习。开会内容紧贴社区实际，紧扣时代主题。通过“两学一做”，提升“四个意识”；通过“辽宁精神”讨论提升班子和党员的责任感使命感；通过“社会主义核心价值观”讨论，端正班子和党员的价值取向。二是纪律作风长管长严。xx社区在纪律作风上从不含糊，无论是社区干部还是协管员，必须把服务群众当成第一要务，一切工作的出发点以大多数群众满意为标准，说得再好，做得再多，群众不满意就“作废”。为此，我们在社区工作人员中开展了“三多二少一满意”服务明星评选活动，用“多一个会心微笑，多一句暖心提醒，多一次服务上门，少一点敷衍推诿，少一点一问三不知，让居民第一次来办事就满意而归”的服务，提升居民的满意指数。

2、顺民意，解民忧，提升居民获得感。

xx社区人多、户多、琐事多，尤其日常突发事件层出不穷，如果处理不当，极易引发群体事件。去年以来，社区以网络为依托，党建、就业、城管、民政、计生、综治，东西南北中，日常大小事，全在网络中。网络员跑楼院、进门洞、到家中，体察民情民意，揣着问题回来，认真负责沟通，竭尽全力解决。一是打通“堵点”。社区早市一处下水井经常返水，脏水流到辉南路上，居民叫苦不迭，社区找物业、找市政，终于找来施工队彻底解决了这一居民堵心的难题；二是破解难点。日常工作中时常出现一些超出社区实际能力的难点问题，这种问题往往是各部门都不管，而居民群众又是“急头白脸”找社区解决，如果社区也推托不管，就会引起上访事件，对此，我们是千方百计为居民想办法、出对策，力求平安稳定。去年7月9日中午，正值星期日，xx厂住宅居民给社区书记打电话，说垃圾桶旁有一条大型死狗，都烂的生蛆了，臭气熏天，让书记解决，不解决就堵路。社区找了公安、城管、防疫等多个部门，没有一个管的，无奈之下，书记和一名协管员借了一辆手推车把100多斤的死狗抬到车上，又推到工行垃圾站，好说歹说又花钱，总算把死狗处理掉了。三是处理“痛点”。所有痛点问题都是亟待解决的问题，必须提高政治站位，紧抓快办，它们涉及低保、就业、工会、城管、调解方方面面。尤其是突发灾难性事件如因病致贫、小区环境、热力、自来水等。每次遇到这种情况，社区都高度重视，能解决的立即解决，不能解决的立即上报。

3、搭舞台，展风采，提升社区认同感。

社区文化建设是社区工作的灵魂，多姿多彩、奋发向上的文化活动，不但能展现一个社区的风采和活力，还能有效的增强社区的认同感。20xx年，社区根据不同时段的文化需求，与时俱进地开展了有声有色的文体活动，春节刚过，天干物燥，消防知识讲座就登上了社区大讲堂；3月23日，一年一度的“健身走”，又在风景秀丽的大坝拉开了序幕，200多名居民手拿小红旗，兴高采烈的参加了活动；4月19日，40名党员聆听了一堂十九大精神讲读的党讲课；5月23日，联合爱尔眼科，为上百名居民进行李眼部免费筛查；5月28日，世界环境日前夕，举办了“过期药品、废旧电池”回收活动；6月2日，在社区门前，举办了隆重热烈的“庆祝建党97周年广场晚会”；7月3日，组织50名党员居民，到铁岭张学良纪念馆参观，进行了一次深刻的爱国主义教育；8月18日邀请老党员赵中华，为40名居民上了一堂“扫黑除恶”和“辽宁精神”宣讲课；9月19日，联合兄弟社区，邀请吴延刚律师，开展了一次网络安全讲座；10月16日，联合何氏眼科，为50余名居民进行了免费眼部筛查。通过一系列各具特色的文体活动，居民在祥和气氛中，增进了了解、拉近了距离，提升了社区在居民中的认同感。

二、20xx年主要工作打算：

1、继续推进支部建设，强化党建政治引领。

今年将继续深化、细化、微化党组织服务职能，推动形成网络微服务平台，一是强化红色教育主线。以“学习强国”、廉政警示教育、社会主义核心价值观和雷锋精神为主题，强化基层组织管理主线，抓好党支部规范化建设水平提升。

2、作风建设持续发力，提升居民满意指数。

20xx年要把“三多两少一满意”服务明星评选活动升级扩面，由每年评选一次改为半年评选一次，由一次评选出一名社区干部、一名协管员改为一次评选出两名社区干部、一名协管员，以此激励社区工作人员深怀爱民之心，恪守为民之责。同时强化党支部和党员的服务功能，做到“支部吹哨、党员集合”，让党旗飘扬在楼院之间，党员奉献风采展现在居民眼前。用社区干部的贴心服务和党员队伍的暖心奉献，提升居民的满意指数。

3、把握时间节点，用活动凝心聚力。

今年将根据总体形势的需要，把握时间节点开展活动。要在历年广受群众欢迎的固定活动如：健身走、废旧药品回收、广场晚会的基础上，创新活动形式，丰富活动内涵，把“扫黑除恶”、“解放思想，推动高质量发展大讨论”融入其中，以群众喜闻乐见的方式展现在观众面前，使活动更贴近时代，贴近生活，贴近百姓，用多姿多彩、独具特色的文化活动凝心聚力，增强社区的号召力和认可度。

4、发挥网络力量，维护社区稳定。

一是通过充实网格员队伍维护平安稳定。要在配齐配强楼院支部班子的基础上，把那些热心社区工作的居民挖掘出来，力争做到大事小情，露头就知晓，第一时间处置；二是不折不扣落实惠民政策，让困难群体真正受益，通过精准帮扶、雪中送炭，维护稳定局面；三是对不稳定人员密切关注，尽可能掌握其心理动态，一时一策、一人一策，把工作做细、做活、做实，维护稳定大局。

党支部书记党建述职报告 篇7

各位领导、同志们，大家好：

20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，认真学习贯彻党的xx大精神，落实上级党委政府的各项部署，紧紧把握自身在社区党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全社区经济社会各项事业的又好又快发展。现将一年来的工作述职如下：

具体工作开展情况

带头落实党建工作责任制，发挥直接责任人作用

作为社区党委书记，社区党建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领社区三委“班子”，认真落实农社区党建责任的目标要求。一是带头坚持学习。始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，定期组织集中学习，同时要求班子成员利用业余时间自主学习，强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。二是带头发扬民主集中制。严格要求社区“三委”班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。三是带头抓好自身廉政建设。做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实党风廉政建设责任制。

推进“两学一做”学习教育常态化制度

严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度等党内生活制度，按规定召开了支部委员会、党小组会议、全体党员大会、上好了党课，并认真进行会议的记录。

推进“两学一做”学习教育常态化制度

1、抓党建促脱贫工作。截止20xx年底，我社区共有建档立卡贫困户163户，624人，其中未脱贫1户5人，一直以来我社区党委始终坚持抓党建促脱贫，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓，充分发挥基层党建的战斗堡垒作用。坚持“扶贫先扶智”，“致富先治愚”。定期召开贫困户座谈会，与贫困户促膝谈心，宣传党的扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等靠要”思想，抓住党和政府的扶贫机遇，积极主动地通过自身努力尽快脱贫致富，让贫困户变“输血”为“造血”，变“要我发展”为“我要发展”。

2、抓党建促移民工作，我社区完成移民安置的社区居民小组有xx、xx、xx，镇内设置xx1个安置点，移民工作是当前我县的重点工程之一，为了更好的贯彻落实好我县的这项惠民工程，我社区党委积极做好宣传动员工作，充分发挥党员带头作用，以按期完成移民前期工作。

3、抓党建促乡社区振兴。通过播放大喇叭；发放宣传画报、宣传手册；刷标语；拉横幅等多种方式就扫黑除恶、整治村容村貌进行了大力的宣传和教育，也达到了一定的效果。

严格党员发展，加强党员教育

xx社区共有134名党员，其中包含1名预备党员，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个。

以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

支部规范化建设达标创建情况

20xx年，根据镇党委实施党支部建设规范化达标创建的要求和精神，通过支部优化建设，我社区从8个支部优化到6个支部，围绕基本组织建设标准、基本队伍建设标准、基本活动建设标准、基本制度建设标准、基本保障建设标准5个方面对党支部规范化建设创建达标和日常党建工作开展进行了完善和整改，确保实现党支部基本建设工作逐项规范、逐项达标。

存在的主要问题

我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：

一是在抓党建工作方法上缺乏创新；

二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；

三是部分党员干部为民服务的意识有待增强。

下一步工作思路和措施

图片进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

支部成员多交流、多沟通，掌握社区形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

党支部书记党建述职报告 篇8

按照公司党委部署要求，现将本人20XX年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、20XX年度抓基层党建工作情况

一是认真履行党建第一责任人职责。

发展建设部党支部认真履行抓党建主体责任，年初制定党建工作年度计划，按照考核重点落实党建工作要求，做好支部标准化建设，积极开展党内活动、落实“三会一课”等基本制度，20XX年度召开支部会议12次，集中学习9次，公司领导参加支部活动并讲党课4次，引导党员认真贯彻党的路线方针政策，落实从严治党的工作要求，按时缴纳党费。

二是开展“党建+电网高质量建设”活动

按照公司党委”党建+”工作部署，结合电网建设工作实际，设立电网建设党员示范岗，在工程项目立项储备、资金投入、物资上挂、工程实施过程管控及决算结算、余料旧料回收各个环节发挥党员先锋模范作用，打造高质量工程。在工程建设环节，要求党员在各项工作中冲在第一线，积极发挥模范带头作用，严格按照配网工程建设优质服务“三个一”要求，组织党员业务骨干在开工前走访群众发放连心卡、和当地村委社区对接，施工中要及时联系当地村委或者知名人士，结束后要回访村委并把施工现场恢复原状，避免服务事件的发生。工程建设过程中，严格按照《配电网施工工艺事发手册（口袋书）》要求，监理、业主、安监、施工各部门严格履行监督检查，确保工程高质量发展落到实处。邓州公司配电网高质量建设工作得到省公司的肯定和奖励，本年度内，公司获得省公司第一季度高质量建设流动红旗，邓州市10千伏十西线新建工程被河南省电力公司命名为“20XX年度配电网百佳工程”，在河南省电力公司配电网高质量建设劳动竞赛中、邓州市十林镇习营村配网改造项目被河南省电力公司和河南省电力公司工会委员会授予“20XX年配电网高质量建设优秀项目（示范村）”，xxxxx三位同志被评为“国网河南省电力公司20XX年配电网高质量建设突出贡献个人”。

三是严格党员教育监督管理。

巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，除了组织每月一次的党日活动之外，还利用每周例会要求全体员工汇报履职尽责情况。组织对《国有企业基层组织工作条例》九章四十一条内容逐条学习，通过学习，大家对党组织设置、职责、党的领导和治理、队伍建设政治建设及民主监督等方面有了更深的了解和认识。

四是群团工作及精神文明、企业文化建设开展情况。

按照公司党建部要求，结合省级文明单位创建工作，组织支部党员参加文明交通志愿服务、文明城市创建活动，自发组织开展“倡导绿色生活反对铺张浪费”主题活动、开展国网邓州市供电公司全面社会责任示范基地口号征集、社会责任项目立项。组织支部党员积极参加“衣暖情深书香邓电”为贫困家庭捐衣捐书活动、组织开展消费扶贫活动、劳动节书香阅读活动，“迎中秋庆国庆”运动会、“孝老爱亲道德模范评选”等活动，活跃支部文化氛围，取得良好效果。

五是加强党风廉政建设主体责任落实。

坚持把廉政教育与支部理论学习相结合，加强党内监督工作，贯彻落实公开公平公正原则，接受全员监督，保证党内清正廉洁。组织党员干部学习公司系统劳模事迹、身边好人事迹，提升支部成员思想认识水平。严格实行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与行政工作同部署，增强支部成员的节俭意识、清廉意识，树立“干净干事、干事干净”理念，以求真务实作风推进各项工作开展。

二、存在问题

一是思想认识还不够深刻。虽然支部各位党员利用业余时间坚持以“学习强国”、报纸、网站网络等各种学习方式积极学习党的新思想、新政策，但学习时间仍然不够充分。

二是由于平时工作任务繁重，未能多组织党员及职工群众进行集中学习。由于岗位调动，对于新的工作内容不能熟练掌握，所以利用了大部分时间在学习了解行政工作职责上，对党务工作抓的不够紧、不够实。

三是支部活动的方式不够丰富。党日活动距离“突出政治功能、紧扣重点任务、激活支部主体、体现庄重严肃”原则要求，还有差距。虽然每月严格按照公司党建部要求组织开展党日活动，但并未能以多样形式开展党课学习，未能使学习工作有趣多样。

三、下一步改进措施

一是加强全体员工思想政治教育

落实好“三会一课”和民主评议党员等规章制度的贯彻执行，开展以邀请领导讲党课，部室骨干讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，合理安排业余时间自行上网学习新思想，努力提高干部员工的综合素质，提升支部党员队伍思想素质和业务水平

二是全面推进支部标准化建设

规范支部档案资料管理，做好党费收缴、积极分子培养、党员活动室制度建设等各项党建任务落实。融合部门行政工作和与支部工作、将重点工作纳入“三会一课”，作为支部工作核心内容。继续开展“党建+电网高质量建设”活动，强化党员先锋模范带头作用，让党支部战斗堡垒作用在具体工作中得到实践。

三是深化党风廉政教育

继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，根据公司党委部署，及时开展“学规矩、树正气、塑形象”学习教育活动，把党章党规党纪作为党员干部培训和支部学习的必修课，严格落实党风廉政建设“两个责任”，让全体员工坚守“干净干事、干事干净”理念，培养“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意识，确保发展建设部有一个风清气正的工作环境。

党支部书记党建述职报告 篇9

一、建强战斗堡垒，促进村级发展

(一)加强政治建设，坚决做到“两个维护”

xx村党支部始终保持和镇党委高度一致，服从镇党委和上级党组织的领导，积极组织开展各项为民服务活动，严格落实中央各项政策和重要精神，并以实际行动贯穿到支部的各项工作中去。不断加强党员管理，强化党员干部服务意识，落实党员定岗定职，为无职党员设岗定责，依托互联网，建立了流动党员微信群，完善管理。一年来，支部接收预备党员1名，确定积极分子1名，培养村级后备力量2名。村支部带领群众发展产业、改善基础设施，为促进群众增收致富搭建了平台，建强了班子，凝聚了人心。

(二)坚持党内制度，提升服务群众能力

一是坚持民主集中制，建强村级班子。村“两委”及监委严格执行“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。认真贯彻落实村务公开制度，每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督；建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督各项制度，认真落实“四议一审两公开”工作制度；村级财务规范化运行，全县村级财务规范化管理运行现场会在xx村召开。认真落实好村干部坐班制度，加强村级便民中心的服务功能，村“两委”及监委分工明确，建立起高效有序、充满活力的工作运行机制。二是建立党建工作例会、组织生活会、民主评议和党员联系农户等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，认真落实党员“三卡”制管理，强化党员干部服务意识，落实党员定岗定职，为无职党员设岗定责，对流动党员进行经常性常态化联系。三是健全学习制度，持续增强党支部战斗力。深入开展党史学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化巩固，精心制定适合我村的实施方案和学习计划，认真开展自学、集中学习、专题讨论、讲党课等规定内容，并强化学做结合，引导党员立足本村实际，在产业发展、项目建设、巩固衔接与拓展、环境整治等工作上做贡献。组织党员积极参加开展学习，以“远程教育固定学习日”为抓手，抓好“主题党日”活动促进“三会一课”规范化开展，定期开展党员谈心谈话活动，半年开展民主评议党员活动，扎实开展党史学习教育，每月组织党员开展集中学习，强化流动党员教育管理，提高基层党员党性修养。

(三)党员带头示范，引领群众增收致富

以乡村振兴工作为抓手，将党建精准指导与精准脱贫深度融合，认真贯彻落实“支部+X+脱贫户”的党建促精准帮扶模式，动员各类经济实体吸收农户创业、为农户创业增收指出路子；通过鑫大地板石加工厂、xx村股份经济合作社，全村农户实现了专业经济组织全覆盖。一是技能培训增强致富本领。以巩固衔接工作为抓手，发挥本村优势，充分利用党员干部远程教育平台，组织党员群众学习科技知识。采取“走出去，请进来”的多种形式，积极聘请种养殖专家走村串户，到田间地头现场进行指导，向村民传授农村实用技术，20xx年全村劳务输出173人，在村“两委”的协调及争取下，本村20xx年四个建设项目中全部用的本村和本镇的人员用工。二是产业发展奠定增收基础。实践中我们培养一批有党性、懂农业、爱农村、爱农民的基层党员干部队伍、致富带头人队伍，引导和带领农民推动乡村振兴，推进农村生态环境改善，满足群众对美好生活的向往。在村党支部的带动下，支部副书记付祥的林下养鸡合作社、支委委员、监委会主任刘勇的中蜂养殖合作社，带动全村在家有能力的50余户发展产业增收，其中年出栏20头以上生猪养殖户8户（其中1户达到出栏200头以上），养牛户1户，存栏10余头；中蜂养殖15户，存量600余箱（其中100箱以上3户）。三是坚持党建引领，壮大集体经济。按照xx县“一村一企一产业”的产业发展布局，村“四支力量”依托xx村资源优势，村集体农副产品加工厂今年以生产土豆片、土豆粉、红薯粉、粉条等产品，加工厂通过订单收购土豆、红薯、蜂蜜、竹笋、板栗、猪肉等，带动全村百余户发展生产种植，实现传统产业效益最大化，实现年产值30万余元，年用工量400余人次，发放工资4万余元。签定订单合同一单，价值7。5万余元，今年实现集体经济分红1168股，总金额52560元，户均纯收入由上年15230元增长至15920元，人均增长690元，增长率为5%。

(四)党员深入网格，贴心为民办好实事

在党史学习教育中，组织支部党员制定学习计划，按计划开展学习，真正做到“学党史，悟思想，办实事，开新局”。同时结合“党员进网格，贴心办实事”活动，要求每名党员每月为群众办实事1至2件，党员服务群众能力进一步提升。特别是在今年“8。29”洪灾发生后，产生二组滑坡后，村支委三人带领村年轻党员、积极分子参与轮值班，长达30天的昼夜坚守，充分发挥了党员先锋模范作用。

二、坚持党建引领，牢守工作底线

（一）党风廉政教育工作常态化开展，本年度无一起党员干部违规违纪事件发生。

（二）安全生产工作，全年无安全事故发生。

（三）林业工作；严格按照镇党委同意部署，我村认真落实贯彻各项政策方案，全年无森林火灾、林地、野生动植物违法案件发生及松线病虫、加拿大“一枝黄花”病例发生。

（四）环境保护工作。秸秆禁烧工作常态化开展，但存在不同程度的燃烧现象，都能在第一时间制止，未受到上级通报。环境卫生整治工作常态化开展，但存在分散住户无规范化收集设置；河道管理日常化，在“8。29”、“9。19”灾后重建工作中存在机械在河道中作业，均有主管部门的审批书。

（五）平安建设工作，今年我村未发生电信诈骗、信访矛盾、非法上访事件发生，全市推广的“321”治理模式已完成“四梁八柱”构建，今后将加强精细化管理运行。

（六）疫情防控工作，严格按照中省市县镇文件精神执行，做到信息精准、管控严格有力，基本达到了群防群控的效果。

（七）其他各项工作均按照镇党委政府的安排部署按时完成。

三、存在不足及下一步工作打算

非在职党员学习积极性不强，发挥先锋模范带头作用性不强，党员学习未能达到学以致用的效果；群众收入单一化，主导产业势头不强，村民收入60%以上靠务工工资收入。接下来我村将结合土地、林地资源优势，大力发展种养殖业，提高村民的生产经营性收入，充分体现出总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的重要论述。

党支部书记党建述职报告 篇10

养成教育是学校德育工作的重要组成部分。政教处通过值周教师、校值日生等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。 其次，我们在工作中进行改革，把登记结果纳入学校考核中去。由值周生每天抽查记分并通报，每月宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。

政教处以“四风”建设为契机，将诚信教育列为德育主要内容，在全校掀起了一股诚信风。通过红领巾广播站、学校宣传窗、学校网站、班队会、黑板板等多种形式对全校师生进行诚信教育。并根据学校实际和季节特点，及时调整、更新教育内容，使诚信教育工作贯穿学期始终。最后，还在全校开展了诚信征文及“校十佳诚信之星”的评选活动，将诚信教育的影响深入到每一个学生的心中。

在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，我们继续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径。每个学期由政教处部署德育工作计划，政教处负责具体工作，实施过程由各中队辅导员负责，真正做到德育工作贯穿于各项工作中，使德育工作制度化、科学化、系统化、规范化。同时，我们强化班主任考核制度，本学期，方琳霞、聂祥英、何照清、秦卫平等老师在平凡的班主任工作岗位上勤勤恳恳，爱岗敬业，敢于创新，获得了“优秀班主任”称号。

学生干部的培养通过四个途径来进行： 1、竞选：开学初，政教处开展学生干部初选，对当选学生进行试用后再集体评选，正式录用。 2、轮值：实行值周干部制，为不同层次的学生提供锻炼成才的机会。 3、培训：大队部对大队干部和各班级中队干部进行培训，开展各类体验活动，学期结束前组织学生座谈，总结自己的工作心得体会，不断提高工作水平。 4、实践：把德育过程还给学生，把管理权交给学生，从各项活动或工作的设计、组织、实施到评价，尽可能由学生自己操作，让学生在操作中体验、探索、培养能力，形成实践能力和主题意识。

在平时的工作中我十分注重和了解广大教师的工作状况和思想动态。真心地与他们交朋友，不摆架子，不打官腔。我积极主动到为闹矛盾的教师充当调停人，为工作和生活有困难的教师充当说情人，为思想上和心理上有疑虑的教师充当鼓劲人。

我们结合省教育厅精神及县教育局工作部署积极开展“课外访万家”活动，要求全体教师走出课堂访问千家万户，并成立了相应的领导小组和工作专班，将此项工作层层细化，负责到人。迄今为止，我校领导教师共走访了1786户家庭，书写了67篇家访故事、心得或论文，其中有3 篇获奖。特别值得一提的是方灵霞老师的家访故事演讲《爱心是打开学生心灵的钥匙》获全县一等奖，创造了乡镇学校获此殊荣的最佳成绩。

政教处以“大家唱、大家跳”活动为契机开展各项艺术、体育活动，要求各班主任在校级活动的基础上开展符合本班学生实际的、参与面广的班级文艺活动。各项活动设计尽量符合时代特色和学校学生实际，尽量扩大参与面与影响力，体现新时代小学生积极向上、文明健康的精神风貌。支教老师曾老师功不可没，为文体工作的顺利开展作出了很大的贡献。

6月前夕，我和班子部分成员一起认真筹划六一庆典活动。从舞台设计，场景布置，总体规划，到场地安排，舞美编排，活动流程的居多方面我都亲力亲为。功夫不负有心人，一台盛况空前的六一庆典活动终于以全新的面貌展现在师生和家长面前。

我的工作也存在不少问题，主要表现在： 1、常规管理还有松懈的时候，不能始终如一。 2、受时间、空间、以及经济条件等因素限制，一些活动不能真正开展起来。3对党支部的工作在学校工作中的积极作用认识不够，工作力度不够。

我的打算：1、加强个人思想道德和领导能力的学习和教育。不断适应新形式新教育的工作需要。

2、更加努力用心地为党工作，为学校的全面发展作贡献。

党支部书记党建述职报告 篇11

同志们：

今天，我们召开2017年度市直机关党组织书记抓基层党建暨落实全面从严治党主体责任述职述责评议考核会议，目的是深入落实市委部署要求，进一步强化党组织书记抓党建工作责任，不断提高我市党建工作整体水平。刚才，6个市直机关作了工作述职，组织部、机关工委同志作了点评，对下步工作提出了很好建议。一年来，市直机关党组织全面贯彻市委决策，落实党要管党、从严治党要求，党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，做了大量卓有成效工作，探索许多新做法，积累很多好经验，全面完成了党建工作年度目标任务，为全市各项工作顺利开展提供了强有力组织保证。

下面，我就党政机关党组织书记为什么抓基层党建、基层党建抓什么、如何抓好基层党建讲三点意见。

首先，为什么抓基层党建

从三个方面说说抓基层党建的极端重要性。一是抓基层党建工作是党保持战斗力的基础。“基础不牢、地动山摇，地基牢固、大厦稳固。”离开了基层，党组织就难以巩固，事业就没有坚实的根基。市直机关党组织地位重要、作用关键，中央、省委、市委的方针政策、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻和落实。党的基层组织建设，事关党的执政基础，事关党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全党上下统一思想、凝聚力量，促进改革发展稳定的大局。二是抓基层党建工作是基层党组织成为坚强堡垒的需要。现在，一些部门单位的党建工作相对还比较薄弱。“麻绳最容易从细处断”，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要重视加强基层党建工作来固本强基，防止“木桶效应”。三是抓基层党建工作是提升科学化管理水平的条件。目前在我们一些党组织建设中，上层健全、基层薄弱现象依然存在，抓党建上热下冷、层层递减现象不容忽视，有的基层组织软弱涣散严重，有的甚至“空转”，形式化运作，对此我们必须高度重视，必须把基层组织建设牢牢抓在手上，打造“服务发展有实效、服务社会有平台、服务民生有举措、服务党员有办法”的基层组织。

总的说，基层党组织建设任务非常繁重，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现，离开基层党组织，建设美丽四平、幸福家园美好蓝图不可能实现。同时，基层党组织活动、广大党员言行，是群众了解党、认识党的窗口，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望，甚至动摇党执政基础。

第二，基层党建抓什么

当前要突出抓好三大方面：一是抓班长，重视培养选拔政治强、接地气、情况熟、有群众基础的基层党组织带头人;二是抓重点，以建设基层服务型党组织为重要载体，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来;三是抓质量，确保每一名党员都能在党爱党、在党忧党、在党兴党，都要成为服务、感召、凝聚群众的模范;立足我市基层党建工作的实际，贯彻中央、省委和市委的部署要求，基层组织建设要做到“四个着力”：

一要着力发挥好基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，是贯彻落实党路线方针政策、各项工作任务战斗堡垒。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，基层党组织强不强，关键看班长，关键时刻显本色，紧要关头看担当，各级党组织书记要培养勇于担当的自觉、练就善于当担的本领、做好依法担当、干净担当的表率，在重大任务和困难考验面前，要冲得上去、顶得上去。当前要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务的落实，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，凝聚共识，汇聚正能量，带领机关干部投身改革发展，立足岗位、干事创业。

二要着力增强战斗力、解决软弱涣散问题。基层党组织是开展党的活动、体现党战斗力的基本单元。上面千条线，下面不能是一根针，必须织起一张网。我们基层党组织，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。从目前我市市直机关基层组织状况来看，既有灯下黑的问题，也有软弱涣散问题;有的机关党员，作用不明显，看不出像党员。要加强基层党组织带头人队伍建设，创新选拔培养机制，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的.党员，充实到基层党组织书记岗位上。要抓好党员队伍建设，把政治标准放在首位，严把入口关。对那些问题较多、群众意见大的基层党组织进行整顿，配强班子、管好队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

三要着力加强基层服务型党组织建设。党组织服务对象主要在基层，只有把服务当作自觉追求，把服务工作做到群众中去，才能增强基层党组织的向心力、感召力。从目前情况看，一些基层单位有的慵懒散浮拖，中梗阻时有发生，踢皮球、二传手依然存在，对这些问题必须下猛药、出重拳，花大力气解决。广大机关干部要带头改进作风，提高服务能力，打造各具特色的服务平台，探索因地制宜的工作载体，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。

四要着力落实促进“创先争优”、建设“六型机关”任务。建设“六型机关”是市委对全市机关党建工作提出的要求，要求党政机关要按照围绕中心、服务大局，建好队伍、固本强基，分类指导、典型引路，动态管理、整体提升原则，抓好机关党建工作，实现基层党组织“创先争优”常态化、长效化，使优秀组织得到巩固，较好组织不断提高，一般组织实现转化，较差组织逐步清除。从大家述职的情况看，各部门深入扎实开展了六型机关建设。随着形势任务发展变化，需要进一步充实新内容，进一步创新工作思路方式，以良好作风、优异成绩，推进机关各项工作任务出色完成。

在这里，我要特意提一下会风纪律问题。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，近年来，大家体会很深，党中央弛而不息抓作风，八项规定具体而不抽象，从“月饼”、“贺卡”等看似小事抓起，收获的却是作风建设大实效。近一段时期以来，我们一直把狠抓会议纪律、端正会风作为整顿机关作风重要内容来抓，并将此作为市直机关工委一项重要工作，连工作纪律、会风都抓不好，别的能抓出成效吗?今后将继续加大会议纪律执纪力度,不但对大型会议、重要会议实行会风监督,而且对各类讲座、重要晚会也实行会风监督制度。以抓纪律为抓手推动工作落实力强。对违反有关会议制度的人员,将严格按规定作出严肃处理，并要对其单位在年终绩效考评中扣分。

第三，如何抓好基层党建

首先要明确责任抓党建。抓党建是每个党组织书记天职，是第一位责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针，要强化党组织管党建、书记抓党建责任，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念。总体上看，多数市直部门单位“一把手”抓党建的意识是强的，工作是好的。但是也有不少问题，比如，有的党组织“三会一课”制度形同虚设，把好传统给忘了、丢了;一些党员领导干部不过或很少过党的组织生活;有的基层党组织以“制度上墙”体现工作成效，工作上以会议落实会议，以文件落实文件，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”问题。这些问题同部门党组织书记履职不到位有直接关系。希望各党组织书记按照市委要求，亲自上手谋划、安排部署、听取汇报、督促检查党建工作;带头专题研究、建立联系点、调查研究、解决问题，形成一级抓一级、一级促一级良好局面。

二是党组织要高度重视。部门党组织要把党基层组织建设纳入重要议事日程，摆在突出位置。具体要做好5件事：一要定期研究制订本部门基层党建工作计划，明确目标任务和落实措施;二要抓好基层领导班子思想政治、组织和作风建设，抓好党员教育培训、发展和管理工作;三要抓好本部门基层党建工作协调指导、督促检查;四要抓好基层党建工作制度建设;五要落实好基层党建工作保障措施，形成党组织统一领导，一级抓一级、层层抓落实工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位工作机制。

三是制度要落实到位。制度建设是基层党建工作重要保障。要结合各自工作性质特点，健全完善机关运行和管理相关制度，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人。要完善正向激励制度，加强机关绩效管理、目标责任制考核等制度建设，真正让勤勉干事成为主流、公平正义成为准则、清廉俭朴成为风尚。要制定具体奖惩措施，消灭“乱作为、不作为、慢作为”生存空间，引导广大机关干部自觉遵守制度、维护制度，促进机关工作效率提高、队伍作风转变。

同志们，做好新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本，市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，为开创我市机关党建工作新局面、提升党的建设科学化水平做出新贡献!

[机关党支部书记抓党建暨全面从严治党主体责任述职报告]

党支部书记党建述职报告 篇12

根据会议安排，我就履行抓基层党建工作职责情况向大会报告如下：

（一）认真履职，严格落实支部书记工作责任制。以抓实党建为主责，以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员固定活动日”和“作风建设年”活动为抓手。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将落实全面从严治党贯穿妇联工作全过程。结合“三会一课”和工作实际，严肃组织生活，认真开展民主评议活动，严格落实“三重一大”制度。坚决执行市委的决策部署，不折不扣的落实各项决定;年中深入农牧村开展妇女儿童调查研究1次，撰写党建调研报告1篇。

（二）夯实基础，逐步推进党支部标准化建设。一是组织完成党支部换届工作，成立党建工作领导小组，强化党建工作力量，分工明确，责任到人，为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步建强基层党组织奠定了基础。二是组织召开了合作市妇女第五次代表大会，全面完成了全市妇联组织改革任务，夯实了基层组织建设。三是按照党支部建设标准化、规范化建设要求，逐步推进标准化进程，提高党支部工作质量。四是与每个党员签订了党员目标管理责任书，明确职责、责任清晰。五是进一步完善党支部岗位、议事、组织生活、党性分析等制度。六是 “七一”期间组织全体党员开展慰问老党员、老妇干、贫困母亲等活动。

（三）狠抓作风，全面落实党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展作风纪律专项整治和“三促三纠”活动。二是按照党风廉政建设责任和“一岗双责”要求，制定防范措施和监督制度，增强了党员干部廉政风险意识。三是把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把党风廉政和反腐倡廉相关规定和理论作为党支部学习的重要内容，组织专题学习，观看警示教育宣传片，警钟长鸣。

（四）党建引领，全力为广大妇女儿童服务。一是依据“五美”标准，开展“创建美丽庭院、巾帼志愿者在行动”为主题的环境卫生综合整治，营造了天蓝地绿水清的美好家园。二是维权服务畅通无阻，法律宣传成效明显，建立了合作市反家庭暴力工作协作联动机制，预防了家庭暴力事件的发生。三是大力评选表彰先进集体20个，先进个人18名，优秀示范户38户。四是慰问帮扶温暖人心。关爱老人、关爱妇女、关爱留守儿童、关爱贫困僧尼，慰问走访基层联系户等，共发放慰问品计16700元，为5名“两癌”贫困妇女发放救助金5万元，投资100万元完成平凉市妇联援建市四小留守儿童建设项目，投资30万元为3所学校改建了饮水设施，把党的温暖和关怀送到了需要关怀的人们身边。五是各类培训成效显着。举办160人的'“陇原巧手”妇女手工编织技能培训班，为33名建档立卡妇女举办了藏餐烹饪技术培训，拓宽了贫困妇女致富增收的渠道。举办政务讲解、礼仪培训班，为艺术节提供优质的讲解、礼仪服务。举办羚城母亲讲堂5期，传承良好家风。举办建市20周年群团代表座谈茶话会，激发了群团共建活力。

一是在完善学习制度和创新学习方法上还有待于进一步改进，在学习的广度和深度、学习的质量和效果上还有待于进一步加强；二是虽然能按机关工委要求组织开展党支部党建工作，但创新措施较少，工作亮点不多；三是党建工作与妇联工作融合方面还做得不够，“抓党建、促业务”工作思路不宽，方法措施较少。四是党建标准化建设还有待于进一步推进和提高。

一是深入贯彻落实党的十九大精神，克服和纠正重业务、轻党建的思想。摆正党务与业务的关系，把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间和精力抓党建。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是进一步加强党员教育，科学制订学习计划，明确学习重点，丰富学习方式，完善考核制度，引导党员干部牢固树立终身学习理念，不断提升自身素质及工作质量。三是创新工作载体，打造支部党建的亮点和特色。创建党员微信群、QQ工作群等，为党组织有效运转营造良好氛围。结合妇联的职能和业务，通过设立党员示范岗，开展“固定活动日”等形式，不断增强党建工作的活力和效果，努力提高党建工作的能力和水平。四是全力抓好党支部标准化建设。严格落实党建各项工作责任制，进一步加强基层党支部“三会一课”、党员民主评议、党建工作责任追究等制度的落实，充分发挥党员的先锋模范作用，推动支部党建工作科学化、制度化、规范化发展。五是切实加强作风和党风廉政建设。深入开展反腐倡廉宣传教育，狠抓党员作风建设，加大对制度落实的监督检查和责任追究。切实增强学习意识、服务意识、效率意识、责任意识和廉政意识，树立良好的妇联干部形象。