2023执法局述职报告(合集11篇)

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执法局述职报告 篇1

过去五年，县综合行政执法局在县委县政府的正确领导下，对标一流、奋勇拼搏、攻坚克难，稳步推动各项重点工作落地落实，实现城市管理水平和行政执法能力的较大提升，为美丽中国xx样本建设、展现重要窗口xx风采贡献城管力量。

（一）gxx峰会保障。开展峰会环境整治提升工程，组织五个没有两路两侧三乱一差等城市综合环境整治专项行动，维护城市有序稳定，荣获x市委市政府服务保障gxxx峰会先进集体。

（二）文明城市创建。围绕全员作战、全面治理、全力以赴标准，以精品样板街打造、靓剑拔钉等专项行动为抓手，持续打好文明城市创建攻坚战、文明城市复评保卫战，多次被评为xx县文明城市创建工作先进单位、复评工作先进单位。

（三）美丽x环境大整治。先后开展美丽x百日攻坚、两战夺全胜专项攻坚、环境大整治长效治理等专项工作，主动整改和自查自纠市容秩序问题超过x万个，推动城市市容环境有力改善，市级考核多次名列前茅。

（四）工程渣土治理。联合交警、交运等部门成立县工程渣土管理领导小组、工程渣土整治专班，全面应用渣土运输信息化监管系统，专案等代表性案件。同时制定出台《关于进一步规范我县建设工程类散装货物运输企业、车辆管理的实施意见》等一系列文件，实行xx车辆公司化管理、积分制管理，进一步推动行业规范有序发展。

（五）数字城管扩面延伸。按照统筹城乡原则，推动实现数字城管工作由县主城区向各中心镇延伸扩面。数字城管采集、处理案卷每年呈上升趋势，解决率保持xxx%，及时解决率常年保持xx%以上，为城市管理工作提供有力支撑。

（一）执法办案。xxxx年以来，累计办结行政处罚案件xxxxx余件，罚款xxxx余万元，万两次。行政执法办案总体数量呈现逐年增长态势。

（二）法制建设。开展阳光执法筑篱扎坝能力提升三大工程，严格落实行政执法三项制度；先后印发《重大行政执法事项会商制度》《法制员工作制度》等文件，逐步完善制度建设；固化会前半小时学法、法制员培训、法律知识测试等活动，提升队伍执法能力；探索推行非接触性执法，降低执法成本，提升管理质效。

（三）普法宣传。利用xx百姓日、xxx全国法制宣传日等契机，在县城中心广场等点位设立法律咨询服务台，提供法律咨询志愿服务，x年来服务超过xxxxx人次，全面加强居民群众对城市管理领域法律法规的理解认识。全局法治建设特色亮点工作在政府常务会上予以介绍，并多次被国家及省市县各类媒体、网站报道。

（一）实行生活垃圾分类。于xxxx年启动第二轮生活垃圾分类工作，一体推进城乡垃圾分类工作，顺利完成撤桶并点、乡镇街道全达标、县城区主次干道音乐收运线全覆盖等阶段性目标，两定四分体系全面落地。目前，全县xxx个生活小区、xxx个行政村全部实行垃圾分类，创有省级示范小区（村）x个，市级示范小区xx个。xxxx年，我县被评为全省农村生活垃圾分类处理工作优秀县，总结提炼的垃圾分类xx模式得到省市领导批示肯定。

（二）建设公共自行车项目。先后完成公共自行车一、二、三期项目，配合属地完成xx镇公共自行车项目。目前城区公共自行车站点总数已达xxx个，配有公共自行车xxxx辆，日租辆次超过xxxx，总租借次数远超xxxx万次，为城乡居民绿色出行打通最后一公里。

（三）推行公厕提升改造。在完成城区xx座公厕全面提改的基础上，按照功能完善、干净整洁、无味有纸、环境舒适、标识统一的标准，提升改造南门公厕等x座公厕（装配式x座，普通公厕x座）为四星服务标准公厕。

（四）提供环卫应急服务。成立环卫应急先锋队，为城区无物业小区粪池污水、牛皮癣等问题提供应急保洁服务，形成服务半小时圈，使群众时刻感受到城管在身边的贴心服务，平均每天解决处理满溢化粪池、问题窨井等应急求助事件x处以上。

（一）综合行政执法改革。全面推行全域集成综合行政执法改革，构建县乡两级行政执法指挥体系。xxxx年xx镇成为省政府首批批复的基层综合执法改革x个镇街之一，获评x省县乡法治政府建设最佳实践项目；xxxx年xx被列为省级综合行政执法改革x个全域培育单位之一。xxxx年，执法人员转隶、体制机制完善、基础设施建设等各项改革任务序推进，改革成效初步显现，综合行政执法一体化指挥平台入选x省数字法治系统建设最佳实践案例。

执法局述职报告 篇2

20xx年以来，本人紧紧围绕我县城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，认真履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要情况总结如下：

一、强化学习，持续提高自身综合素质

一是在日常工作中能认真学习党的十八届四中、五中全会精神和习近平系列重要讲话精神，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的有关论述，并运用其立场、观点和方法分析解决实际问题，关心时事政治，努力提高政治理论水平，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理及计算机软件(如：office、photshop、coreldraw、premiere、cooledit等)应用知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力;

三是本着干一行爱一行的执著精神，不断增强服务意识，不断增强自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力。

二、恪尽职守，始终认真履行岗位职责。

一是认真收集各种信息资料，全面、准确地了解我县城管执法工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、保质、保量地完成任务。一年来，完成了《绩效考核办法》、《绩效考核督查办法》、《内务管理制度》、《xx县整治违法建设专项工作目标分解表》等余篇文件、信息和简讯的拟写工作;完成《xx城区城市管理分区示意图》、《xx县城市管理分区示意图》及执法大队下辖四个中队《城市管理辖区示意图》的编制工作;在**公众信息网城管局网页，发布城管执法工作动态条，以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。

三是在信访工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议，接待群众来访人次，对群众反映的问题均登记造册并转交有关责任部门或单位进行处理，及时调度解决情况，对反馈情况逐件登记，做到了事事有落实，件件给反馈。同时，对群众要求立即解决但需延后解决的问题，认真解释耐心做好群众的思想工作。

四是及时全面认真地完成了机关的环境卫生、安全保卫、工作环境及车辆管理等后勤工作。

五是认真办理20xx年度交由我局办理的件人大政协提案、议案、建议，做到了件件有落实、事事给回复，提出提案、议案、建议的代表满意率达100%。其中，第5号建议，人大代表给予了非常满意的评价。

三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民。

在工作中能严格遵守各项规章制度，注重仪表，规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件发生，做到廉洁奉公。在小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”，并敢于同一切不良现象行为作斗争。

回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强。

今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿，刻苦学习、勤奋工作，力争在实际工作取得更多的成绩和认可;继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名合格的人民公务员，为建设新xx作出自己的贡献!

执法局述职报告 篇3

根据《xx市城市品质改善提升攻势作战方案（x.x版）》部署及区委、区政府工作部署，xxxx年上半年，区综合行政执法局以打造方便、温馨之城为目标，坚持严格执法、精细管理、贴心服务、提升品质的工作理念，不断改进执法方式、提升执法效能，卓有成效地开展市容市貌、违法建设、环境改善等方面的治理工作，竭尽全力做好为民办实事，省级环保督察、全国文明典范城市创建、全国卫生城市创建等工作，城市品质和管理秩序得到进一步优化和提升，具体工作开展情况如下：

一、基本工作情况

（一）精细管理，全面提升城区品质

一是疏堵结合，有力整治占路经营问题。各辖区中队落实网格化巡查管控措施，每日早中晚巡查，将工作时间延迟至夜间xx点之后，集中对交通枢纽、居民小区、农贸市场周边重点区域实施重点整治，确保市容秩序整洁有序。在重点路段采用视频监控进行指挥调度，探索人脸识别技术及时对占路经营行为进行监控、识别、处置。上半年清理占路经营行为xxxxx处，处罚xx起。二是示范引领，打造市容秩序示范街区。对全区x处重点农贸市场周边存在的乱搭乱建、乱摆乱放、乱拴乱挂、乱停乱占、乱泼乱倒等行为进行全面治理，加强对市场开办方的监督、管理，着力解决市场周边环境脏乱、市场冒市和管理无序等问题；打造xx条市容秩序示范街，在经营门店中实施两齐一入（齐门售货、齐门经营、退路进室）管理，对户外广告、占路经营、乱摆乱放等影响市容环境的行为进行规范整治，以点带面，全面提升城市环境品质。三是深化治理，全面推进小广告清理整治。采取服务外包方式，由专业单位对主次干道小广告实施清理，加强监督考核，保证小广告清理不过夜。因势利导，在全区xx个社区设立公益宣传栏，合理引导生活服务类小广告规范发布。加强对违法张贴行为的处罚力度，对严重违法或反复张贴的小广告坚决按照上限处罚，直至停机停号。上半年清理主次干道及背街小巷小广告xxxxx余处，处罚xx起。

（二）持续发力，坚决推进违建治理

围绕新生违建防控、举报问题办理、存量违建治理三项任务发起攻坚。坚决打击遏制新生违建，目前已拆除新生违建xxxx平方米，办理解决市民反映的违建问题xxx件，拆除存量违建xx万平方米。一是突出解决重点难点问题。以争创全国文明典范城市、迎接国家卫生城市复审为契机，重点解决一批群众反映强烈的热点难点问题。建立专项台账，对投诉举报、媒体曝光等渠道反映的违建问题实施对账销号。解决渔花苑小区、瑞康花园网点楼顶、志远学校北门等区域存在的违法建设、乱搭乱建问题。二是保障重点项目顺利推进。配合x路打通一期工程，加班加点对文昌路与南岭一路路口西侧高压线下的违建进行拆除，为工程顺利实施提供保障。三是加强新生违建防控，对新生违建坚持露头就打，持续打造无盲区、全覆盖、零容忍的高压态势。物业企业和执法部门协同联动，及时制止、拆除河岸首府小区、伟东幸福之城、石沟小区、逸景公馆等区域新生违建。

（三）协作配合，落实油烟联查机制

一是加强源头管控。建立、完善餐饮服务业禁设区域目录，制定并公布了第一批餐饮服务业禁设区域目录，设置禁设点位xxxx余处。二是引导规范经营。通过发放《一封信》，签订《承诺书》的方式开展上门普法，讲解餐饮油烟方面法律法规和政策要求，减少经营中的油烟扰民行为。三是做好案件处置。结合信访投诉，加强执法检查，对于未安装或不正常使用油烟净化设施的经营业户依法进行查处，及时向举报人进行反馈。

（四）及时处置，严查噪声扰民行为

一是健全台账。重点聚焦易产生噪声和扬尘污染的建筑工地进行排查登记，做到底数摸清、人员摸准、数据真实。二是及时处置。严格落实快速响应机制，启动xx小时值班制度，对市民反映的施工噪声扰民问题快受理、快处置、快反馈。加大噪声扰民案件的查处力度，对整改不到位的建筑工地，实施严格处罚。上半年查处建筑工地噪声扰民案件xx起，罚款x.x万元。三是专项整治。开展迎新年安静施工行动、迎新春静音行动、为考生送安静等活动，严查严控违法施工噪声污染违法行为，确保敏感区域、问题高发点位的执法检查全覆盖。

（五）执法前置、有效防治工地扬尘

一是抓好前期预防。加大建筑工地内的检查力度，确保每周对重点工地开展执法巡查，主动约谈建筑工地的建设、施工、外运单位。明确各方主体责任，做到规范施工、文明施工，从源头抓好扬尘防控。二是严查扬尘问题。严格落实渣土覆盖、一车一冲制度，规范工地出入口设置车辆冲洗设施，保证专人负责有效使用。严格落实车辆使用和建筑垃圾处置情况，对整改不到位的单位，严格实施处罚。截止目前，共查处建筑工地扬尘案件x件，罚款x万元。三是持续开展执法联动。坚持每周开展不少于x次日间和夜间的联合执法行动。严厉打击渣土车运输撒漏、未密闭运输、任意倾倒等违法违规行为。上半年查处运输撒漏、车辆带泥污染路面、无证运输等案件共计xxx件，罚款xx.xx万元。

（六）贴身服务，深入实施小区治理

在xx个社区设立便民服务点，建立物业小区管理台账，与街道、物业等部门配合，对小区管理中存在的私搭乱建、毁绿占绿、乱堆乱放、私设地桩地锁等突出问题进行整治。先后完成永年居、翠海依居、福临万家一期等xx个重点物业小区的整治工作，协助街道完成永青苑小区和升平苑小区环境升级改造，解决了一批居民身边的烦心事。全年整治私搭乱建、乱堆乱放、损毁绿地、私设地锁等问题xxxx余处，面积合计近xxxxx平方米，查处未按照有关规定投放垃圾xxx起。

（七）整治提升，推进广告招牌增品提质

根据市局《xx市户外广告招牌增品提质两年行动实施方案》要求，加大规范整治和提升力度，通过拆除一批、规范引导一批、提升亮化一批的整治方法，全力营造洁净、安全、美观、和谐的环境品质。上半年共拆除违规广告牌匾xxx处，xxxx平方米。其中拆除广告（含临时广告）xxx处，xxxx平方米；不符合规范的门头牌匾xx处，xxx平方米。一是加强规范引导，提升门头牌匾的设置品质。深入新建小区和难点临街门头招牌设置现场，根据广告牌匾设置技术规范要求，确定设置标准，实施面对面规范引导，切实实现规范一个带动一片的建设目标。二是按照整治计划，扎实推进增品提质工作。对无审批手续且不在控规范围内的广告予以拆除，对破损、缺字、断亮等门头牌匾全面进行整改；对立柱式单体标识、碑牌广告、悬臂式外挑式灯箱、小电子屏等展开拉网式拆除，切实还市民一个洁净有序的市容环境。三是巩固整治拆除成果，遏制新增违规广告牌匾的设置。针对门头下方小电子屏突击设置的反弹迹象，加大管控力度，按照网格划分监管队员，明确责任到个人，发现问题及时制止及时清理，目前拆除小电子屏xx处。四是实施精细监管，推进智慧化系统的应用。建立户外广告智慧系统，设立巡查督办、安全隐患监管三个模型，全面实现违法问题全面发现，安全问题实时监管的精细监管机制。五是借助点靓xx小程序，积极推进便民服务。发放操作手册xxxx份，商户可以足不出户获得门头牌匾的登记审核，给商户带来极大便捷，通过该程序，已有xx多户商家完成门头审核登记手续。六是积极协调谋划，推进特色街区改造工作。划定xx商圈及书院路为大致改造区域，积极与各级部门密切协调，落实建设资金，邀请专业团队对进行规划设计。融入个性化设计元素，力争打造品质高端、彰显特色、精美呈现的户外广告招牌特色展示街。

（八）全力以赴，抓好省环保督察工作

一是加强组织领导。召开专题会议进行工作部署，明确责任分工，局主要领导牵头组织落实。二是加强督导落实。我局共计收到xx件信访件，其中主办件xx件，协办件xx件，区局分管领导及相关业务科室分别第一时间赶赴现场，对信访件办理情况进行督导，保证压实责任、立行立改、解决问题。三是加强后期办理。整改完成问题加强监督，杜绝反弹；未整改到位的确定进度表，根据既定措施继续推进。以督察问题为借鉴，举一反三，做好同类问题的梳理、整治，切实提高全区环境水平。

二、突出工作亮点

制定《xx区综合行政执法局非现场执法工作方案》，成立专门工作领导小组，全面推进智慧化城管建设体系。一是探索非现场执法新模式的实现途径和流程，开发信息采集APP和惠商助手小程序，采集业户信息xxxx户，小程序安装xxxx户。充分利用网络监控、无人机采集、大数据平台、移动终端执法等系统，加强渣土车辆、占路经营、工地噪声等领域的管理和执法。二是继续增设卡口高清监控，完善渣土车监管系统，引导更多运输企业进行车辆更新，纳入监管平台，初步实现渣土车智能化监管。三是将渣土车监管、移动执法文书、移动取证、违建治理数据等进行功能整合，实现一个平台协同办公，提高执法工作智能化、智慧化水平。

三、工作存在问题

（一）餐饮油烟治理方面存在管理机制不明确，工作措施不全面。一是超出批准经营范围产生的油烟扰民问题缺少源头治理举措。二是餐饮业户申请证照时，对油烟废气异味的认定部门没有明确。三是业务主管部门应履行批后监管职责不到位。四是依法予以关闭的餐饮项目，相关部门协调、配合机制不通畅。

（二）新增违建的治理难度较大。一是背街小巷等区域存在巡查不到位情况。二是新建小区新增违建防控存在规划设计方面的先天漏洞。三是群众投诉举报难点违建问题解决办法不多。

（三）精细化长效化治理措施不到位，在难点问题的解决上缺少有效举措。在占路经营、乱搭乱建、小区治理等方面缺少行之有效的措施，存在管理不细致、执法不到位、顽疾难解决、回潮反复等问题，需要下一步继续研究、深化。

四、下步工作打算

（一）构建智慧化城管体系，提升执法效能

完善非现场执法新模式和实现途径和流程，进一步整合综合执法信息平台。充分利用网络监控、大数据平台、移动终端执法等系统，加强渣土车辆、占路经营、工地噪声等领域的管理和执法。继续增设卡口高清监控，完善渣土车监管系统，引导更多运输企业进行车辆更新，纳入监管平台，初步实现渣土车智能化监管。将渣土车监管、移动执法文书、移动取证、违建治理数据等进行功能整合，实现一个平台协同办公，提高执法工作智能化、智慧化水平。

（二）深化违法建设治理，重点解决新增违建问题

实施违法建筑常态化治理，继续做好新一轮违建治理工作，对台账中存量违建，督促各街道按照既定方案，强力推进。重点加强新增违建的防范和处置，加强与规划、街道等部门沟通，注意破解楼上楼违建问题。不定期组织开展违建治理回头看，坚决防止复建回潮，发现问题及时整改，有效巩固治理成果。

（三）理顺工作机制，破解油烟噪声扰民难点

强化执法配合，完善制度建设，全面落实《xx区餐饮服务业油烟和噪声污染防治协作配合机制实施办法》等文件要求，协调生态环境、市场监管、城市建设等部门建立协作配合机制，有效解决餐馆油烟、施工噪声扰民问题。

（四）打造示范街区，带动提升全区城区品质

对x处重点农贸市场周边经营秩序进行整治，重点解决超范围经营、乱搭乱建、乱摆乱放问题；打造xx条市容秩序示范街，对经营业户实施两齐一入管理，对建筑立面进行规范、对市容秩序进行改善，继续对特色街区广告牌匾设计方案进行完善，做好改造前的各项准备工作，以示范街区为引领，全面提升全区城市品质。

执法局述职报告 篇4

城管执法局2020年3月份工作总结

(一)市容市貌整治攻坚战高压推进。一是持续开展非机动车整治工作。共引导车主自行纠正违停行为1500余起，拖离乱停车辆965辆(其中两轮电动车743辆、三轮电动车128辆、两轮摩托车78辆、三轮摩托车8辆、自行车8辆)，城区道路两侧违停现象、交通秩序和市容市貌明显改善;二是严查重罚流动大棚货车占道经营。发放整治宣传通知单80余户，立案查处13户，基本取缔城区内流动大棚货车占道经营现象;三是小吃摊点整治工作取得显著成效。成立市容管理机动队，加强错时管理、无缝对接和早晚班巡查管理力度，对各校园、医院周边乱摆摊设点进行有效整治。坚持科学规划、适度集中、设置规范、严格管理的原则，建立273户基础台帐，选设10余个临时摆卖点安置小吃摊点119户，严格限定其经营时间、种类和位置，定制摊点身份证牌，签订规范经营协议书，实现由堵转疏、由无序转有序、由治理转规范的转变;四是持续开展主次干道市容市貌集中整治行动。多次组织人员对池河大道、龙山路、车站路、韩山路等主干道路出店经营进行了集中整治，共清理出店经营200余户，乱摆摊设点70余处，清理乱堆乱放杂物3皮卡车;五是持续开展大气污染防治工作。严把渣土运输管理关，立案查处运输车辆带泥上路、未经批准擅自处置工程渣土等案件20起，累计罚款7.68万元;六是强力推进破损广告的整治。拆除龙山路、体育路、车站路违规电子屏广告灯箱100余块、龙山路五星电器违规广告布3块，现场规划指导新设置店招7处;七是严格规范农贸市场秩序。重点整治各农贸市场内及周边卫生，共清理市场周边流动摊贩880余户，开展食品农残安全检测885组。

(二)老城区闲置地块和违法建设拆除工作扎实推进。一是快速组织拆除工作。对规建管办移交的符合拆除条件的7个闲置地块，我局快速行动，积极组织人员、机械进行拆除工作，截止目前已完成6个地块(粮食局仓库、爱心幼儿园、疾控中心、XX二中、小吕郢、老民政局)的拆除，1个地块正在拆除中。余下的7个地块待符合拆除条件并移交我局后，将及时组织按时完成拆除工作。同时，根据市规建管办计划安排，粮食局地块暂时计划改造成小吃摊点群或者停车场，该工作也在有序进行中;二是强有力推进拆违工作。坚持防、控并举，建立巡查机制，及时发现并制止违建，拆除吕郢路、盛唐楼顶、森泰阳光花园、明星路边、交通路新生小学对面、学堂路西段等处违建11户256㎡。

(三)年度十件为民实事迅速推进。一是紧抓工程质量和进度。加快对爱心幼儿园、世纪缘西侧、实小东侧、交通路等4个停车场建设，面积约17500平方米、停车位约600个，较原计划提前一个月完成，极大的缓解老城区居民停车难、停车乱现象。老粮食局院内停车场正在清理地面建筑垃圾，预计月底前开工建设。二是有序推进小吃摊点建设。完成三星街400平方小吃摊点的建设，并已安置43家;老交通局院内已进场施工，月底完成场地平整;

(四)基础设施管护和城区亮化稳步推进。一是全力推进池河大道亮化工程。完成XX大道至明珠路路段草坪灯177盏、投光灯290套、配电柜8台、电缆线路2285米，并埋设池河大道亮化电缆标识80个;二是完成工商大街路灯改造，开挖埋设电缆1400米，安装配电柜1台，路灯38盏;三是更换排水涵管75米，安装隔离柱40根;四是维修更换市区路灯56盏、电缆469米、配电柜2台、控制器2台、接触器1台;五是完成规建管办交办、数字城管巡查发现等市政设施维修任务共计105件，其中完成更换窨井盖9套、雨篦8套，维修花岗岩板25平方米、修铺人行道面包砖69平方米、彩板砖43平方米，修补沥青路面143平方米，安装隔离栏49根。

(五)三棵树三千人大会保障工作有序推进。积极配合三棵树三千人大会工作，细致梳理大会保障线路中存在的市政设施维护、市容管理和环境卫生问题，并即时清理垃圾死角10余处。部分路段每日全程线路机扫不少于2次、洒水不少于4次;沿线各道路交口粉刷路牙石反光漆293米，对抹山大道、柳湾路、嘉山大道、龙山路、花园路5条路共360根路灯杆进行暗色系处理。

(六)城市环境卫生质量提升全力推进。全力做好环境卫生保障工作，提升城市环境卫生质量，督促升阳升公司加大机械化作业力度和对主城区道路反复冲洗、对高速公路出入口、车站路、广场路、火车站等重点路段和区域加大保洁力度，垃圾日产日清。安排洒水车对城区主干道及2个空气自动监测站点周围路段每日洒水不少于8-12次，确保了城区卫生始终保持高质量的水平。

执法局述职报告 篇5

城管执法局党风廉政建设工作总结

**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下：

突出教育重点，坚持廉政教育常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。

突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。

突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。

突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。

突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到“三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。

执法局述职报告 篇6

××××年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，认真履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要情况总结如下：

城管执法局××××个人年度工作总结

××××年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，认真履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。现将主要情况总结如下：

一、强化学习，持续提高自身综合素质。

一是在日常工作中能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观的有关论述，并运用其立场、观点和方法分析解决实际问题，关心时事政治，努力提高政治理论水平，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致；二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理及计算机软件（如：office、photshop、coreldraw、premiere、cooledit等）应用知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作、公文处理、计算机软件应用方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力；三是本着干一行爱一行的执著精神，不断增强服务意识，不断增强自己的职业道德和敬业精神。工作之余广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力。

二、恪尽职守，始终认真履行岗位职责。

一是认真收集各种信息资料，全面、准确地了解我区城管执法工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、保质、保量地完成任务。一年来，完成了《绩效考核办法》、《绩效考核督查办法》、《内务管理制度》、《**区整治违法建设专项工作目标分解表》等××余篇文件、信息和简讯的拟写工作；完成《**城区城市管理分区示意图》、《**区城市管理分区示意图》及执法大队下辖四个中队《城市管理辖区示意图》的编制工作；在**公众信息网城管局网页，发布城管执法工作动态××条，以及部门职能、领导分工、内设机构、相关法规等的发布和网页维护工作。

三是在信访工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议，接待群众来访××人次，对群众反映的问题均登记造册并转交有关责任部门或单位进行处理，及时调度解决情况，对反馈情况逐件登记，做到了事事有落实，件件给反馈。同时，对群众要求立即解决但需延后解决的问题，认真解释耐心做好群众的思想工作。

四是及时全面认真地完成了机关的环境卫生、安全保卫、工作环境及车辆管理等后勤工作。

五是认真办理××××年度交由我局办理的×件人大政协提案、议案、建议，做到了件件有落实、事事给回复，提出提案、议案、建议的代表满意率达×××%。其中，第××号建议，***代表给予了非常满意的评价。

三、严于律己，坚决做到廉洁奉公、勤政为民。

在工作中能严格遵守各项规章制度，注重仪表，规范着装，具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的城管人员形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件发生，做到廉洁奉公。在×小时以外，同样坚持原则，做到“慎独”，并敢于同一切不良现象行为作斗争。

回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中多动脑、勤动手、常跑腿，刻苦学习、勤奋工作，力争在实际工作取得更多的成绩和认可；继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名合格的人民公务员，为建设新**作出自己的贡献！

执法局述职报告 篇7

xxxx年，我局紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以六争攻坚三年攀高行动为契机，以民生顽疾大排查大整治为抓手，重点突出打造综合执法品牌、提升城市环境品质工作目标，统筹协调三改一拆、市容管理、园林绿化、环卫保洁、市政维护、智慧城管等工作，大力抓好班子建设和队伍建设，进一步提升了城市环境品质和执法队伍形象，不断推进我县综合执法和城市管理工作规范化、法制化、精细化、智能化、社会化，为完成全年的工作任务打下扎实基础。现就上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：

（一）围绕服务争效行动促进体制改革

一是加快职能延伸步伐。大佳何中队于x月xx日正式挂牌成立，截至目前，我局已成立xx个乡镇街道执法中队，综合执法力量下沉比例为xx.x%。未成立的x个乡镇，都已明确联络员，实现了综合执法平台全覆盖。

二是提升综合执法能力。第一是积极开展对划转综合行政执法事项的业务培训工作，建立一月一学习制度，目前已开展学习活动x次。第二是安排xx名公务员和中层正职干部在线学习贯彻十九大精神网络专题培训和正学大讲堂系列讲座，组织xx名公务员参加三年学法用法轮训，通过密集的集中培训和学习，形成全员学法、知法、懂法和文明执法、依法行政的良好格局。第三是及时完成执法队员行政执法证换证和考试申领工作，组织新进公务员建设领域执法证专业考试的学习培训工作，确保行政执法主体资格合法。

三是规范划转事项操作。我局分别与规划、住建部门联合签发了《关于进一步细化规划执法协作配合制度的操作规定》和《县综合行政执法局与县住房和城乡建设局协作配合制度》，对建立联络员、信息通报、案件移送、违法建筑违规装修认定等制度做了相关规定。上半年，我局通过规划部门技术认定违法建设案件共xx起，通过住建部门技术认定违规装修案件x起。

四是推进最多跑一次改革。对列入最多跑一次事项提交的行政权力进行全面体检，实施行政审批改革，进一步优化最多跑一次事项的办理条件及办理流程。取消城市大型户外广告设置审批等xx项行政权力事项的xx项前置条件和城市建筑垃圾处置核准等xx项行政权力事项的xxx项申请材料。落实八统一工作要求，新增xx项行政权力事项，完成x政务服务网上所有xx项行政审批事项的对应更新。同时，对其他部门的社会民生类行政审批事项进行学习，为今后一窗受理，综合窗口平台的实施打好理论基础。

（二）把握三改一拆大局推进无违建创建

x-x月份，全县累计进行旧住宅区、城中村、万平方米，完成全年目标任务（xxx）%，在全大市排名第x，其中，万平方米；万平方米；万平方米。万平方米，完成全年目标任务（xxx）%，在全大市按量排名第x，按率排名第x；%，排全市第x名。

一是顺利通过基本无违建县验收。目前，胡陈、力洋、茶院、一市、越溪、桑洲、大佳何等x个乡镇街道已经成功创建无违建乡镇（街道），其他xx个乡镇街道创建成基本无违建乡镇（街道）。在今年x月份，我县也顺利通过x省基本无违建县（市、区）公示。

二是深入推进全县两路两侧专项整治。完成两路两侧四边三化xxx个整治点，完成率达xx%。对县域道路及高速、高铁进行了违建对帐销号大拆除。排查出象西线、城岭线等xx条道路及沈海高速xx段和gxxxx段两侧xxx整治点，已完成处置点位xxx个。集中精力对桃源路、平安大道等xx条道路沿线进行全面排查，累计排查出xxx整治点，已完成处置点位xxx个。同时，开展美丽县城游线清障行动，再创一条省级精品示范路。

三是开展拆除成块连片违建集中行动。对非法占用基本农田、严重影响消防安全、影响公共设施安全使用、影响防汛防台污水直排河道、影响省市重点工程建设的违法建筑，四无企业（作坊）和高污染、高能耗、低小散企业的违法建筑，依法依规予以拆除。如桃源街道拆除了时代大道浦发银行对面占地约xxxx平方米的一处影响公共设施使用的钢棚，跃龙街道对崇思寺后一片违建群进行统一清理整治，共拆除x处约xxx平方米。

四是开展小区消防安全通道消患行动。将日常工作延伸到整治占用小区消防通道及设备平台、封闭通风井等严重危害消防安全行为上，切实做到消除隐患，拆出安全。通过前期实地走访排摸，对桃源街道湖西花园共x户不同程度占用消防通道及设备平台、封闭通风井等违法行为进行及时处置。

五是全面强化新增违法建筑管控工作。全面开展违法建筑普查工作，多次实地走访跃龙、越溪、胡陈等地，进行现场指导与督察。截至x月xx日，存量违法建筑上报xxxx宗，万平方米。全面禁止违法建设行为，配精配强巡查队伍，不定时、全方位地对全辖区内的建筑进行巡查，对新增违法建筑，第一时间发现、制止并处置，做到即查即拆。如组织力量对跃龙街道坦坑路一厂房顶风违建予以拆除。

六是形成三改一拆长效管理机制。修订并出台《xxxx年xx县三改一拆工作考核细则》，设立一票否决、个性化、多样化考核项，进一步明确各乡镇（街道）、园区和各职能部门工作职责。实行工作落实约谈机制和督查通报制度。对胡陈乡、桃源街道等xx个违法建筑普查工作进展迟缓的乡镇（街道）由县政府督查室予以督查通报。实行四个一制度。每月集中公布一批重点拆违对象、每月开展一次集中拆违周行动、每月组织一次巡回正反典型报道、每月落实一系列保障制度，纵深推进三改一拆。做好fdca建设秩序闭环制度工作。从违章建设、违规装修等问题的发现到对违法行为的处置，层层相扣，严厉查处，做到早发现、早处置。

（三）突出环境革命力度开展美城行动

一是规范中心城区市容市貌。以国家卫生县城复审为契机，着重解决市容秩序难点问题。共累计暂扣物品xxx余件；处理简易程序案件xxx件，罚款xxxx元；处理一般程序案件xx件，罚款xxxxx元。堵疏结合，开辟斗门张夜摊疏导点，实行三定管理与非接触性执法办案相结合模式，有效提升夜间市容环境秩序，减少城区夜间投诉。推进学校周边环境整治，开展城管进校园活动，设立高峰错位岗，在实验小学、潘天寿小学、潘天寿中学等学校周边长期安排两名队员，加强校园周边常态管控力度。开展油烟整治大排查工作，安排执法人员对辖区内的餐饮服务单位进行网格式排查，及时督促商户安装油烟净化装置。

二是推进省市精品路创建工作。共申报创建省级街容卫生示范街x条（金水路），市级街容卫生示范街x条（梅林振兴街），市级精品路x条（金水路、徐霞客大道），市级示范路x条（桃源南路、兴工一路、桃源北路、兴宁南路），市级街面保序道路x条（兴宁中路、北斗北路、气象北路、金水东路）。其中徐霞客大道、金水路在每个月市级考核中分数名列全市前茅。建立了路段长竞聘制、分管领导包干制、巡查推进制等一系列制度，并建立路段长钉钉群，形成及时有效的创建工作信息共享机制。

三是推进人行道违停整治工作。我局联合交警部门，多次在城区内开展人行道僵尸车专项整治行动，通过日常巡查排摸和群众反映，对停放在人行道上的僵尸车展开全面清理，上半年共计清理僵尸车xxx辆。持续推进人行道违停抄告工作，上半年共抄告人行道违停xxxx起。

四是强化户外广告专项治理。草拟了《xx县公共空间户外广告资源有偿使用管理暂行办法》，严格依照《xx县县户外广告设施设置管理办法（试行）》等法律法规开展户外广告设置审批工作。强化专项治理，查处违规广告，上半年，完成城区未经审批大型屋顶广告全部拆除工作，共拆除城区大型户外广告设施xxx余块，涉及面积约xxxx平方米，其中屋顶广告x块。

五是加大环境卫生保障力度。开展道路清爽行动，强化城区xxx万平方米道路冲洗保洁。集中清理卫生死角，强化牛皮癣等三乱保洁清理，万吨。开展立面整治，净化、亮化城区立面空间环境。实行区域保洁精细化作业，从主要道路向背街小巷延伸，实现主要道路从清扫向清洗迈进，力争实现五无五净。

六是深化建筑垃圾全面管控。大力开展阳光执法活动。执法队员派驻工地，进行现场办公，上半年完成审批许可xx件；查处违章行为xx起，立案处罚xx件，处罚金额xxxxxx元；规范建筑工地洗车平台xx个，下发工地整改通知书、告知书xx份；发放xx顶城区零星装修垃圾运输车辆的密闭化软篷布；清理装修垃圾x万余吨，工程渣土xx万吨。推进白峤岭一号建筑垃圾消纳场垃圾拦挡坝工程治理工作，完成杨家、湖西（老回竹路）建筑装修垃圾中转点改造工作，加强对xx家已取得建筑垃圾经营资格的企业监管。

（四）紧扣城乡争优节奏提升精细管理

一是实施城市洁化工程。积极开展厕所革命，实施徐霞客公园、一休公园等x座公厕的整体改建，及柔石公园东、潘天寿南等xx座公厕的外墙面改造。截至x月底，第一批外墙面改造公厕工程已完工，徐霞客公园公厕已开工改建。完成全部改建公厕图纸设计方案及剩余xx座外墙面改造公厕预算编制，剩余x座整体改造公厕正在进行预算编制。积极推进城区中转站提升改造工程，目前湖东中转站已投入使用，湖西中转站正在进行附属工程建设。

二是实施城市美化工程。通过借力治绿、见缝插绿、缺失补绿、全民造绿等方式，上半年实施飞凤山公园山脚、徐霞客大道老化草坪改造等城区xx个绿化项目。完成人民路东段鲜花美化工程和x路等地插绿补绿工程，绿地面积约xxxx㎡。协助柘坑戴村、石舌章村做好村庄美化改造提升工程，打造美丽乡村新景观。做好x个养护期满工程接管工作，新增养护面积xxxxx平方米。

三是实施城市序化工程。推进城区道路修复平坦行动，上半年共计修复改造砼路面xxxx平米、人行道xxxx余平米、沥青路面xxxxx平米，完成应急抢修及零星修复xxx余件。加强桥梁安全管理，完成城区道路桥头跳车整治任务，完成xx座桥梁和人民路立体停车场交通设施项目检测工作。改造积水点xx处（包括南门门球场易涝片区改造）。完成城市路灯智能控制系统改造升级二期项目、城区生活示范小区路灯维护管理等x个路灯工程，对新接收的x处立体停车库进行改造，完善休息设施及交通指示标牌，为居民泊车及取车提供便捷。

四是实施城市亮化工程。完成人民大道、x路以及五街汇节点综合整治一期工程建筑立面、夜景灯光亮化施工图设计，灯光及控制系统采购招投标。联合街道、社区成立专门工作组，通过发放告知书、上门做工作、电话沟通等方式进一步了解各产权人及经营户的思想动态及改造需求。目前已完成体育馆、xx大厦商城、同心手机、天然气公司、总工会、计生指导站、跃龙菜场周边等建筑脚手架安装及施工围护，部片建筑始外立面清理，龙骨安装工作。

五是推进五水共治行动。在抓节水方面，开展世界水日中国水周广场宣传活动，对已完成x处屋顶集雨系统建设验收，xxx套节水器具改造的天景园小区，授予xx县节水型居民小区的称号。在排涝水方面，牵头组织新西溪河道现场巡查，通过招投标确定第三方水质检测服务机构，对首次申请排水许可及成功批证的排水户进行一次免费水质检测。截止目前，共受理排水许可申请材料xxx份，现场勘查xxx余家，发放排水许可证xxx份，完成排水管网清淤检测xxx公里，完成投资额xxx万元，年度累计完成率xxx%。荣获xx市城市管理局颁发的排水许可工作先进奖。在保供水方面，加强各区域管网水质监测对各水厂出厂水和供水管网水的水质检测工作，将每月的水质检测结果放在《今日xx》上进行公示。在治污水方面，共参与xx个村污水治理设施竣工验收工作。对原运维期即将结束的村农污治理设施进行勘查，将存在的问题进行整理，并由原运维单位进行整改后，移交第三方运维单位进行运维。

六是积极推进垃圾革命。深化生活垃圾分类，初步拟定了xx县生活垃圾分类实施方案（xxxx-xxxx年）征求意见稿。全面整合资源，推行生活垃圾收运专业服务向小区延伸，对城区xx个小区（xxxx户）开展垃圾分类工作，重点对天景园、东方百合、五街汇等x个小区进行实地走访，确定了收运路线、垃圾房选址及垃圾桶等设施设备的投放数量。整治垃圾焚烧现象，将垃圾焚烧整治情况纳入每月网格化管理和每季度环境综合治理目标管理，加强督促日常检查。一旦发现垃圾焚烧现象立即进行摄像取证并进行情况通报。上半年共出动执法队员xx人次，执法车辆xx辆次，与环保局联合执法多次，发现并制止垃圾焚烧现象共xx余起。

七是推进智慧城管建设。做好信息采集和处置工作，上半年有效上报案件xxxxx件，解决率xxx%，按时处置数xxxxx件，按时处置率xxx%。依托政法线指挥中心的通报，进一步巩固和提高智慧城管的协同处置效率和督办件落实效率，完善案件兜底处置机制及问责机制。高效推进三级平台建设。分批次到各乡镇进行摸底排查，长街、西店、岔路三个中心镇已逐步进入试运行阶段，截止x月xx日，三个中心镇共上报处置有效案件xxx件。已成立执法中队的乡镇（xx镇、xx镇、xx镇、xx镇）先行开展示范工作。

八是推进气瓶信息化工作。通过宣传、执法检查、查询气瓶信息化系统、远程查看液化气储配站监控等方式开展气瓶产权置换和信息化工作，借助一瓶一码技术，实现了气瓶充装、销售的可查询、可追溯。截至目前，全县已置换钢瓶xxxxxx只，登记用户信息xxxxxx户。做好燃气安全检查，对全县xx家燃气企业和x家供应点进行全面检查xxx次，出动检查人员xxx余人次，下发限期整改意见书xxx份，收到完整整改报告xxx份，整改率达xxx%，对xx家餐饮用气单位进行检查，下发整改告知书xx份，将发现的问题告知用户。

执法局述职报告 篇8

市城管行政执法局在市委、市政府的高度重视和正确领导下，围绕我市“复兴千年古镇、重塑世界瓷都、建设生态之城”的工作目标，不断深化城市管理体制改革，按照我市实施“三大战役”和创建“国家五城”的工作部署，大力开展环境卫生、户外广告、陶瓷市场、渣土运输等专项整治行动，不断提升市容市貌管理水平，各项工作有序推进。

一、20xx年工作

(一)深化城管体制改革，理顺工作职责

按照市委办公室、市政府办公室《进一步加强城市管理工作的意见》(景办发【20xx】17号)，自20xx年3月19日开始，将原分流至各区的100名城管队员、55名协管员收回到市局直属执法支队管理，重新划分市与区城管执法部门的职责范围，新增对全市91条主次干道市容市貌综合管理、行政执法以及全市打击“两违”督查考核工作职责。为便于工作的开展，对直属执法支队内设机构进行了调整，在保留原渣土管理大队、户外广告管理大队2个专业性大队的基础上，按照城市区域，设立城东、城南、城西、城北4个市容市貌管理大队，采取“定员、定岗、定责、定时”的方式，对全市91条主次干道市容市貌进行管理。经过努力，我市主次干道出店经营、占道经营状况有了较大程度的改善。

(二)积极推进项目建设，确保任务完成

1.完成瓷都大桥维修加固项目。该项目于今年2月18日正式开工，经过三个月加班加点全封闭维修，于7月中旬提前一个月完成维修任务。

2.实施珠山中路外立面改造项目。从7月份开始珠山中路外立面改造项目，34栋房屋的店招、外扩店面全部拆除，拆除珠山中路楼顶19块大型广告牌，拆除总面积达3260平方米。至11月底全部房屋外装饰进入扫尾阶段。

3.完成路灯建设与改造项目。完成广场北路、珠山东路1300组路灯灯罩的更换;按照市行政区划调整部署，完成景北大道和瓷源路的路灯设施接管工作，对路上的557组路灯、景观灯和控制设备、变压器进行了全面整改和升级管理;对昌江大道4.2公里路段的路灯进行新建和改建，安装双边路灯402组;完成中华北路和御窑广场的路灯新建和改建任务，安装路灯43组;完成西山路、瓷都大道道路改建的66杆路灯拆除任务;完成市政府扶贫挂点乐平甘村42组路灯安装任务。

4.推进生活垃圾焚烧发电项目。土建方面：综合楼已完成主体工程建设和墙体砌筑,正进行装修;正进行低压配电室、卸车间、集控楼、垃圾坑等14.00M以上的施工，正进行挡土墙、冷却塔、辅助设备基础和主变压器房的施工。已完成取水泵房、化水站和升压站主体工程的施工;安装方面：已基本完成锅炉本体设备的安装，于6月8日点火烘炉，正进行锅炉相关管道的安装;已基本完成烟气除尘设备的安装。

5.垃圾中转站建设项目。今明两年计划建设15座站厕合一型的垃圾中转站，今年建设7座，选址分别是：方家山(为宇路延伸)、西瓜洲(沿江东路)、天宝桥(景德大道)、何家桥(景瑶公路)、高新区(陶瓷名都)、长虹金域(朝阳路)、景东大道(矿务局棚改区)，目前天宝桥、何家桥、新都陶瓷园地段的中转站正在建设中，方家山、西瓜洲、沃尔玛、长虹金域、乐矿已基本完成主体建设;已完工的唐家坞中转站和迎宾大道中转站设备已安装到位并交付使用;休闲广场内的公共厕所已完工并投入使用。

今年，指挥中心在对系统进行升级改造的同时，保持12319城市管理服务热线畅通，认真履行职责接听受热线电话。截止11月15日，20xx年指挥中心共受理各类有效案卷20xx7件，其中采集员上报19484件，12319城管服务热线受理1126件，政府热线转办案件317。政府热线转办的案件包括国家信访、省长手机、省网上信访、书记信箱、市长信箱等。中心的交办率为100%，办结率为86%，满意率达80%以上。

(三)加强市容市貌管理，切实整治“脏”、“乱”

1.推行“门前三包”。从今年7月份开始，按照属地管理原则，与全市91条主次干道沿街单位和商户签订《“门前三包”责任状》，发放垃圾桶，落实“一店一桶”，严格督促沿街单位和商户落实“门前三包”责任制。到目前为止，已全部完成了城区91条主次干道沿街单位和商户的《“门前三包”责任状》签订和垃圾桶发放工作，共与5737家沿街单位和商户签订了《“门前三包”责任状》。

2.打造示范街。自今年3月19日城市管理体制理顺后，采取“责任到人、任务到人、标准到人、管理到人”的措施，将城区91条主次干道进行网格化划分，根据路段长度合理细化责任区域，采取点对点的方式进行管理。每个责任区域明确责任队员、责任中队长以及分管领导，对责任区域内占道经营、出店经营、乱吊乱挂、乱堆乱放等正在发生的影响公共管理秩序的违规行为进行管理，做到依法行政，文明执法。以莲社北路、昌南大道、浙江路、中华北路、风景路、胜利路、昌江大道、广场南路、瓷都大道、迎宾路、珠山中路、珠山东路、珠山西路等13条道路为示范，加大管理力度，打造示范街，努力达到“街面道路干净整洁，户外广告和门店牌匾设置规范，路灯完好且亮灯率达99%，车行护栏和人行护栏洁净，人行道上车辆规范停放，无占道经营、出店经营、乱吊乱挂、乱贴乱画”的目标。目前已完成莲社北路、风景路、浙江路、昌南大道的整治。

3.整治户外广告。一年来对全市影响市容市貌、超期设置、违规设置的大型广告牌、高立柱广告牌、墙面广告、落地立柱广告牌进行拆除，共拆除广告牌219块，总面积达22162平方米，其中楼顶大型广告牌87块，高立柱广告牌4块，墙面广告46块，地面立柱广告牌81块，并对城区主要道路一店多招、乱吊乱挂进行了重点清理。自20xx年8月开始，为落实中宣部有关文件精神，在全市范围内设置“图说价值观”公益广告画面，共督促22个在建工地在施工围档上设置图说价值观公益广告画面136块，面积达3982平方米，电子屏10处，画面达50块，在全市路上“图说价值观”广告画面60块，古街立杆30块(正反两面)，全市阅报栏70块。20xx年共设置新阅报栏74块，目前正在积极与新闻媒体联系在新阅报栏内安装报纸，满足广大市民的精神需求。

4、规范店招设置。一年来，加大了沿街店招牌匾改造力度，已经对城区17条主要路段进行店招改造，共计改造675块，面积达5512平方米。分别为中华北路52块、胜利路10块、莲社北路12块、斗富弄16块、珠山东路45块、珠山西路13块、浙江路79块、马鞍山路138块、通站路54块、瓷都大道海慧花园段103块、风景路27块、景德大道(包括南河)56块、陶阳中路和陶阳南路18块、翠云路30块、马鞍山路138块，截止20xx年11月14日景东大道“恒大名都”段已改造22块(还在改造中)。在对主要路段店招改造的同时，还对全市的店招牌匾设置进行严格监管，对未办理店招牌匾设置行政许可审批手续的行为进行查处。此外，规范商家占道促销行为，主干道上一律禁止占道促销，在次干道上允许部分商家在不影响交通的情况下进行促销，并督促商家办理办理商业促销审批手续，改变了以往每逢节假日占道促销行为泛滥的现象。

5.整治占道经营。取缔沿江西路“马路市场”、里村加油站附近夜宵摊点,规范了陶阳南路流动摊点，集中整治中山北路步行街，对景德大道沿线占道经营、出店经营、违规设置沙场和木材厂进行了集中整治。采取堵疏结合的管理方式治理流动摊点，在浙江路民窑陶瓷博物馆对面的工地围挡、景东大道“恒大名都”商住楼对面的空地上设立“撑灯夜市”，将附近10-20个占道夜宵摊点疏导进去规范管理。

6.整治渣土运输。对全市渣土营运单位的资质进行了严格审查，取缔无渣土运输资质的渣土营运单位从事渣土营运行为，规范我市渣土运输市场。目前，在我局的严格督促下，我市3家具有渣土运输资质的专业渣土运输公司已将其所有的渣土运输车辆统一颜色，并全部改装成全封闭车辆，挂《渣土处置准运证》作业。此外，加强了对偷倒、乱倒建筑垃圾行为的巡查，发现一起，查处一起，严管重罚，防止建筑垃圾乱抛乱倒对城市环境造成的二次污染。

7.加强广场管理。对人民广场旱喷、潜池进行清洗，清洗面积达5800平方米，清理垃圾、淤泥200多板车。补种行道树20多棵，补栽花坛色块面积300平方米，修剪广场绿蓠面积4万平方米，更换垃圾筒80余只、体育器材1套。对广场内摊贩和经营打牌娱乐摊点进行说服、劝离，场外游乐园全部取缔，在昌江广场人工湖制作安装了防洪水闸阀，出水口处安装了护栏。

(四)开展专项市容整治，营造良好环境

今年以来，重点开展了世界遗产日、瓷博会、陶瓷市场三项重点市容整治。

1.世界遗产日市容整治。为迎接6月14日世界申遗主场活动日，20xx年5月，我局购买了两台高压清洗机，着手对全市91条主次干道沿街商户的玻璃橱窗上的垃圾广告进行逐步清理。对御窑瓷厂周边的胜利路、风景路、斗富弄、中华北路等路段的市容市貌进行了多次整治，改善了御窑瓷厂周边市容环境，树立我市良好的对外形象。为了高效完成垃圾广告的清理工作，按照市委、市政府公益广告宣传的要求，通过和有关单位的共同努力，共督促有关单位更新公益广告共计139处，其中设置在景西、景北、机场、高速路口高立柱公益广告11处，分别在广场南路、珠山中路、昌南大道、景德大道、紫晶路、西山路、迎宾路等路段设置落地式公益广告35处，在机场、浙江路等路段设置大型电子屏12处，24家电子游走字屏，立柱公益广告3处，围档48处，楼顶及广场天桥大型公益广告6处。

2.陶瓷市场整治。按照市创建工作统一部署，做好陶瓷市场集中整治工作。我局安排4名副县级领导挂片4大陶瓷市场进行重点督办。在工作中印制《关于全市陶瓷市场规范管理专项行动的通告》6000余份，并与市创建办一起发送创建短信向全市人民进行宣传动员。从8月中旬开始，对国贸(包括东风瓷厂)、中国陶瓷城、中国瓷园开展多次集中行动，对市场内的占道经营、一店多招、私搭乱建行为进行整治，对“牛皮癣”进行清除。此项工作共出动执法人员以及4050人员3000余人次，规范陶瓷店铺2300余户，清理占道物品及垃圾200余车，拆除占道棚屋17处，有碍观瞻的飘沿雨棚98处，拆除楼顶、墙面和灯箱广告205块，拆除破损店招和乱吊乱挂235块，清理垃圾小广告16000余处。

3、瓷博会市容整治。瓷博会期间，加强全市路面执勤力度，增派20名城管人员在主会场维持秩序。并增加全市主要道路冲洗次数，每天冲洗道路4次。

(五)坚持不懈打击“两违”，形成高压态势

今年以来，根据市委市政府的指示精神,我局牵头，会同各县(区)、公安局、区城管分局等相关单位组织实施了“百日拆违”行动，累计出动拆违人员3600余人次，出动各类机械60余台次，拆除各类违章建筑达8.4万平方米，重点强制拆除了位于河西村茶山侵占焦化公司28亩国有土地的7栋大体量违建(含2栋“6+1”地下房地产非法开发的60余套产权房)、位于东三路东景苑小区后侵占集体用地51亩的31栋连片违建别墅、位于三河村侵占800库和集体土地13亩的17栋连片违建别墅、位于吕蒙乡姚家嘴村侵占集体用地5亩的7栋违建别墅等多处群众反映强烈、影响恶劣的连片违建，有效提高了打击“两违”的震慑力。从5月1日开始，市打违办与市城管执法局实行无縫对接，将七大网格巡查督办范围调整为四大片区进行管理，对全市现存违章建筑全面摸底，制定一户一照一表详细登记并立案存档。目前，市打违办继续保持高压态势，明确责任、加大宣传、严厉打击，强力推进整治工作。

(六)加强执法队伍建设，提高执法水平

为抓好城管执法队伍建设，重点完成了以下工作。

1.编印了《景德镇市城市法律法规文件汇编》，印制了“限期整改通知书”、“处罚告知书”、“处罚决定书”等行政案件立案、查处，处罚审批表(册)等法律文书，建立和完善了执法台帐，着力规范执法程序和执法行为。

2.在经费紧张的情况下，出资81万元，购买城管制服，执法人员全部做到着着整齐，文明执法。

3.佩证上岗，亮证执法，4月份，在培训合格的基础上，执法队员更换了《江西省行政执法证》，保证了执法的严肃性。

4.专门设立了法制督查办公室，对干部职工的执法行为、履责情况、工作成效等进行考核，并将考核结果作为干部年终评优和选拔任用的依据。

二、存在的困难和问题

(一)基础设施建设及维护经费不到位

1.宋家山垃圾处理场扩容改造资金尚未落实。宋家山垃圾处理场前期已进行了勘察，并对土石方进行了地质勘探和测量，目前已完成项目可行性研究报告编制工作，并办理立项手续，同时已完成高压电线杆的搬移前期准备工作，现因项目资金尚未落实，招投标工作很难开展，严重影响项目进展。

2.新增工作任务经费未补足。随着城市管理体制的进一步改革，在原91条列管道路的基础上，新增机场路、迎宾高速路口、古街步行街、景北大桥等道路，面积达7.6万平方米，这些道路的清扫保洁、路灯电费及维护、城市管理等经费未予及时补足，使工作开展存在难度。另外，桥梁养护数由原来17座增加至23座，且老旧桥梁居多，现养护经费每年仅7万元，养护经费缺口过大。

3.财政拨付的工程款拖欠。“数字城管”升级改造项目按照年初既定计划，已完成90%的建设任务，但1000余万元的建设资金至今未落实，系统升级改造工作受到很大影响。去年路灯管理所安装的11条城市道路路灯工程款至今未拨付，致使路灯管理所还拖欠生产厂家和经销商的材料款未支付，影响路灯所正常的生产经营活动。

4.渣土消纳场地未落实。为解决渣土、建筑垃圾、装修垃圾无处倾倒的问题，防止二次污染，维护城市环境，我局拟在市城郊地段设立四个渣土消纳场地，虽然得到了市政府的大力支持，但因种种原因至今还无法落实。

(二)人员经费不足

城管协管员是城市管理执法力量的补充，长期以来，协管员工资一直处于比较低的状态，每人每月约1000元(不含三金)。近几年来，机关及事业单位陆续增资，但协管员工资仍维持在前几年的水平，与高新、珠山、昌江、浮梁县城管协管员工资都有较大差距，使协管员思想很不稳定，一些优秀协管员陆续离开，在当前城管正式队员老龄化严重的情况下，给城市管理工作带来被动。为稳定协管员队伍，从今年5月份开始为每位协管员增加300元工资，此笔新增经费每年需50余万元，因未列入财政预算，压力很大。

(三)项目配套工程不足

垃圾焚烧发电厂建设工作配套工程不足。到目前为止，该项目已完成进度的70%，预计20xx年12月底点火试机。但配套工程不到位，红线外的垃圾通道尚未修建，湘官公路尚未开通，地磅和监控系统尚未配套，影响项目建成后的正常运转。

(四)“打违”工作存在困难

1.打击疏导不畅。20xx年，市政府先后出台了《景德镇市城市规划区内危旧房修缮管理办法》、《景德镇市农民住房建设管理办法》等疏导办法，各区在当年也陆续疏导了部分符合条件的老房改建户和维修户，但近两年来，各区在疏导工作中几乎未再按程序申报、公示、审批，致使大量符合条件的危旧房得不到维修、改建，打击“两违”压力逐年增大。

2.追责不严。“两违”现象时有发生，各级政府对负有管理责任的部门和人员，在管理执法过程中产生的消极、失职、渎职等行为，并未严格按照《景德镇市违法用地和违章建筑责任追究暂行办法》相关规定追究责任，难以形成“打违”的震慑力。

3.经费和执法保障不足。目前市打击“两违”办公室与市城市管理行政执法局工作对接已完成，抽调督查人员虽已到位，但要担负起全市“两违”巡查、督办的工作重担，车辆、装备、经费以及办公条件均急需增加和保障。同时，近期区(县)开展的拆违行动中，均出现了较大阻力，一些不法分子威胁和暴力抗法，造成执法人员的安全得不到保障。

4.危房改建执法难度大。自今年3月19日我局对列管的天宝路(湖田桥--杨梅亭桥)实行市容市貌管理后，对此路沿街的2处无审批手续正在改建的房屋实行管控，禁止再建。但天宝路从杨梅亭桥往南仍有一批房屋在建，为此，我局管控的2家违建户上访不断，认为同一路段、同一事情、不同的处理方法不公平，给我们的执法工作造成非常被动的局面。建议政府对火烧房、水毁房和危房改造尽快统筹考虑。

三、下一步工作计划

(一)加快工作进度，完成项目建设任务

一是完成生活垃圾焚烧发电项目、宋家山垃圾填埋场扩容项目，保证垃圾焚烧发电项目建成前我市垃圾处理工作的有序开展。二是建设完成8座站厕合一型垃圾中转站，满足城市垃圾转运需要。三是根据市政道路建设情况和市民需求，对瓷都大桥-东三路、官庄等路段安装路灯，对曙光路、陶阳中路及部分里弄路灯进行改造。四是加快珠山中路外立面改造项目，力争瓷博会前完成。五是继续开展数字化平台数据普查以及城市管理相关单位数据接入工作，提升城市管理监控水平。

(二)加大整治力度，规范管理户外广告

一是采取“以点带线，以线带面”和“先破后立、从易到难”的方式，以珠山中路外立面改造项目中户外广告的整治拆除为突破口，将整治户外广告工作向全市铺开。二是对全市沿街不规范店招进一步整改，杜绝一店多招的现象。同时严把店招设置审批关，严格按照规划要求进行规范设置，提高我市牌匾标识设置水平。三是以规划为指导科学设置户外广告，以户外广告控规和详规为指导，对我市户外广告进行科学规划和设置。四是以市场为推手公平公正经营户外广告，采取招拍挂的市场化运作方式实施，第一批对前期拆除的便民信息栏、阅报栏、珠山桥桥面广告、广场立交桥等广告牌进行拍卖。

执法局述职报告 篇9

167号)及《__市城市管理行政执法局__年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求;第二个内容是：就如何使用__市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

(二)按级分考，提升考核成绩的真实性。

在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。

在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。

这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。

(三)因职施考，增强考核内容的实用性。

本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。

对各单位领导班子的考核，我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民主管理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。通过考核使各单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。

对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。

对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。

在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。

(四)干群结合，展现考核氛围的民主性。

本年度考核中，我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。

比如，在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在于：坚持考核工作的民主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。

三、存在问题

__年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：

一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要思考和解决的问题。

二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。

三是所属各单位对《__市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成绩统计工作较为繁琐，其原因在于所属各单位对《__市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作还不太熟悉，加大了考核成绩统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用《__市国家公务员绩效考核管理系统》软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考能力。

四、几点建议

1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，工作总结通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。

2、《__市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。

执法局述职报告 篇10

综合执法局2024年工作总结

XX镇综合执法局在镇党委、政府的正确领导下，积极推进依法行政，严格规范公正文明执法，强化综合执法队伍建设，推动综合执法体制改革，使各项工作取得了阶段性成效。现将2024年工作开展情况做汇报总结。

具体工作：

一、加强执法队员学习培训，不断提高业务水平和综合素质。

积极开展行政执法学习培训，由法制股负责教育培训工作，每天利用半到一个小时时间学习培训，内容围绕法律法规和各项管理条例、十九大精神，采取讲座宣讲、座谈讨论、撰写心得等生动多样的形式掀起了学习热潮。积极参加上级组织的业务培训，两名执法人员顺利通过执法资格考试，取得了执法证书。通过学习全体执法人员组织纪律性明显增强、作风更加过硬，执行力和凝聚力得到了很好的提升，综合执法队伍的政治素质和业务水平得到了不断提升。

二、抓精细重提标，扎实推进综合执法各项工作

(一)为确保XX镇市政基础设施完好，道路交通顺畅，更好地改善我镇整体环境。每周至少对市政设施排查2次，每天全局排班进行昼夜巡查，发现恶意破坏公共设施的及时处罚或责令恢复原状。不断强化文明停车宣传，加强重点路段和区域管理，设置禁停标识，全天候加强违停车辆管理，依法依规处理违停车辆等措施，不断提高群众的满意度，提升静态车辆管理水平。

(二)坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，精心组织，周密安排，认真落实安全检查活动，一是切实做到不走过场，严密排查，覆盖全面，不留死角，要求各村、嘎查(社区)、各单位对排查出的问题即时整改，不出纰漏，不出事故。

(三)联合市场监督管理所，以食品安全检查为重点，以小作坊、小商店、小饭店以及学校食堂为检查对象，逐家排查食品经营业户食品经营许可证的办理情况，对已过期或未办理的单位进行督促指导，填写巡查台账。

(四)定期对XX镇三盛公景区、网吧、书店、游戏厅、酒吧、KTV进行检查。对经营场所的消防设备设施、治安管理、证照齐全及上墙、守法经营等情况进行全面检查，重点对歌舞娱乐场所的消防设备设施的设置及使用、场所工作人员消防知识进行指导。

(五)集中对硬化带违章停靠车辆、及主干道上行驶车辆不擅篷布等纠正沿路经营户和网点出店经营，占到经营，乱堆放，乱拉挂等现象的处罚;流动商贩处理的违规处理，清理道路两侧历史遗留和偷倒的建筑渣土、生活垃圾、卫生死角进行清理。

(六)采取加大宣传教育、引导管制，强化禁牧工作力度等措施，促进我镇禁牧工作有序开展。

(七)实施环卫体制改革，狠抓主干道卫生和居民区巷道、厕所卫生管理，实现垃圾日产日清制度化，通过合理安排，整体提高了保洁员的积极性和管理的操作性，实现了容貌整洁、管理有序、的镇容环境。每日定时对美丽乡村后续管理情况进行巡查，边巡查边处理问题。

(八)针对开发商、门面店主，对园林绿化法规知识知之甚少，在经济利益的驱动下，只顾眼前和自身利益破坏绿化成果，不知道修剪、移植城市树木须在园林部门办理审批手续等现象，积极采取各项措施，抓住重要环节，强化长效机制，有效维护了绿化成果。养护工人发现破坏绿化人员第一时间向综合执法中队报告，并协助执法人员调查取证，以便及时、有效地制止擅自破坏绿地等违法行为。

(九)联合XX镇国土所定期对XX镇境内非法开采砂石的沙场进行排查，对非法开采砂石的砂石厂进行关停，发放关停整改通知书。

(十)按照杭锦旗环保局治理工作的要求，集中对XX镇煤场和洗煤厂进行治理，对3家煤场进行整治改造。集中治理XX镇造纸厂，对所有预制件厂集中治理，相关原料一律要求覆盖，沿路位置建立防护网，配备喷雾装置，减少扬尘颗粒，组织人员对XX镇物流园区两侧公路和镇区的杂草进行清除，沿线垃圾清理。

存在问题和下一步工作计划

一、因缺乏专业的技术指导和执法培训考取执法证，综合执法队伍面对部分专业性较强的执法领域，颇有无从下手之感。有些上级执法部门与我局未建立有效的沟通机制，出现管理和处罚盲区。

二、因执法人员短缺、执法人员年龄结构偏高，有些工作在实施落实起来不够理想，一些工作需要重复开展，加大了工作难度，有些工作还不够深入。

在今后的工作中一是加强执法培训，进一步提高行政执法水平。通过经常化、制度化的法律知识学习培训，强化行政执法人员的依法行政意识，熟悉法律法规和执法知识，不断提高行政执法能力和水平。二是要完善与相关部门之间的衔接配合、信息互通资源共享、协调联动、监督制约等运行机制。三是要加大媒体宣传力度，运用多种形式开展法律法规宣传，提高人民群众的法律意识、责任意识、文明意识，让广大公民、法人、其他组织都明白自己的权利、义务、责任。

执法局述职报告 篇11

xxxx年以来，xx区城管局在区委、区政府的正确领导下，在市城管局的指导下，以五型政府建设为抓手，着力整治怕、慢、假、庸、散作风顽疾，以巩固全国文明城市创建成果为契机，抢抓机遇，真抓实干，紧紧围绕年度中心工作，认真履行工作职责，落实各项整改措施，不断创新城市管理，市容环境有新的提升，城市面貌有大的提高，各项工作也得到顺利有效开展，总结如下：

一、全年开展工作情况

（一）加强城市管理，开展各项专项整治行动

1、全力打好拆蓝攻坚战。今年x月份，全面有序地开展了拆蓝工作，我局作为全区蓝色彩钢棚整治的牵头单位，精心组织，周密部署。一是明确部门职责。我局立即成立了宣传督查工作组和现场工作组，及时协调各镇街召开全区蓝色彩钢棚整治调度会，明确各部门的相关责任；二是全面推动宣传工作。我局印制发放了拆除蓝皮棚宣传材料xxxxx余份；为严格执法程序统一印制了限期整改通知书xxx余本；利用流动宣传车、发传单、贴公告、临街门店LED屏等形式大力宣传拆除蓝皮棚政策；协同新闻中心在广播电视、网络等平台积极宣传蓝皮棚拆除工作，全方位营造活动氛围；三是强力启动拆除工作。我局牵头组织了中心城区蓝皮棚拆除工作，召集了多支具备拆迁资质的拆迁队伍分解至各街道执法大队，对不听劝告的钉子户，实行强制拆除。截止至x月，我区拆蓝工作已完成总量的xx.x%。共拆除中心城区各街道（含白塘）蓝皮棚xxxx宗，面积约xxxxxx.xxx平方米。拆蓝攻坚行动基本改变了城乡杂、滥、乱、差的局面。

2、全力打好扬尘污染治理攻坚战。在去年年底组建扬尘治理办公室基础上，严抓重管，全面加强建筑工地、拆迁工地及道路扬尘管理。一是建筑工地扬尘治理。对全区中心城区xx个工地（其中在建xx个、土方工程x个），制定了五个百分之百、四个统一两净两核查等规范统一的标准，各建筑工地均实行建档管理制度，明确各方管理负责人，有关职责要求等，对各施工单位签订《文明施工责任书》，完善各种报批手续。二是道路扬尘治理。局扬尘办针对渣土车、搅拌车、建筑垃圾清运车要求规范管理。对覆盖不严导致撒漏车辆进行先教育后处罚。统一了搅拌车出料口安装环保袋，规范统一各公司开工运输前申报相关材料，并安排人员现场核准审批并开出准运证。完善了审批流程，杜绝运输车私自偷运，按程序授理申报了xx公司，环保渣土运输已基本到位。三是房屋拆迁工地扬尘治理。局扬尘办积极主动走访、摸排拆迁公司，与xx公司签订承诺书，要求拆前必须申报备案，拆中做到围挡拆除、湿法降尘，拆后做好防尘。四是主干道开挖围。对市政、天燃气、水电、微循环等改造项目施工造成主干道两侧乱堆放、乱开挖的现象，要求各项目单位改造前申报并签订市政工程项目《文明施工责任书》，按标准围挡，并通过验收后方可开工。完工后立即清场。

3、全力打好城乡环境综合整治攻坚战。局督查科室强化督察督办，打好城乡环境综合整治攻坚战。一是督促整改。坚持每天对中心城区市容环境进行督察。对各街道所辖范围内的门店装修围挡不规范、门店超店经营、流动摊贩占道经营、大型户外广告破损等数字化案件进行了集中督察。及时将上级部门下发城乡环境相关问题文件进行转发，并督促相关部门进行整改、反馈。二是集中整治。整治门店超店经营xxxx处，驱离游动摊贩xxxx起，规范拆除户外广告xxx块，清理建筑遗弃垃圾xxx处，清理露天焚烧xx起，清理占道经营xxxx户。三是严管重罚。对辖区内偷倒建筑垃圾现象重拳整治，收缴未经审批的小蜜蜂电动共享自行车xxx余辆。

4、全力打好市场周边整治攻坚战。我局于x月xx日组建了市场管理执法大队，主要职责是负责中心城区所有菜市场内外的取缔占道经营、超摊经营，取缔游商、游贩等工作。一是加强领导，精心组织。市场大队每天x:xx开始对中心城区菜市场及周边的占道经营、游摊等情况进行整治，下午安排值班队员对菜市场进行巡查，发现情况及时整治。针对青石街、四季春、韶x路等菜市场外占道经营严重问题，专门安排队员每天早上x:xx到达菜市场进行整治并驻守至x:xx，从而有效缓解了市场外占道经营现象。二是严罚重管，规范管理。随着市场管理执法大队的工作开展，将以往的突击式检查转化为常态化管理，有效维护了干净整洁有序的市场环境。截止目前，大队共制止占道经营、超店经营行为xxx起，取缔游商、游贩摊点xxx个，收缴物品xxx余起，处罚xx人。

（二）着力抓好两个城市常态管理

1、超店占道经营整治。全面推行网格化管理和领导联点包片、队长具体负责、队员路段包干工作责任机制，主要商业街、主要干道周边、大型商场及周边商业门面，严格要求经营户主不得超店经营。为防止占道经营回潮反弹，做到突击整治与日常监管相结合、错时轮班制，真正达到无缝隙、无断档、全覆盖的常效管理新格局。

2、学校周边环境整治。每天x点半开始巡查辖区x一中、x二中、x三中、x七中、x八中、古南一小，对学校周边环境，及时清理流动摊点。建立了校园周边秩序管理落实责任制，包干分片管理。上学、放学高峰期实行错时管控盯守监管，对发现违规的摊贩进行教育劝离，屡教不改的依法暂扣取缔。高考、中考及各校学考期间，对噪音污染实行地毯式治理和即时查处。

（三）重点突出一个夜市管理

1、精心组织、周密安排。重点对xx区所有主次干道，重点为人民广场、世兴庙、阳明商城等周边区域，进行重点蹲守，不定时巡查的方式。

2、摸底排查，登记造册。为切实做好夜市管理专项整治工作，对城区内所有夜市进行了拉网式排查，登记经营户人员、民族、场地、联系方式等情况进行了细致调查，登记造册，建立管理台账。

3、统一经营、规范管理。设定固定地点、固定时间实行交易。在规定地点，每晚xx:xx-x:xx，五个大队每天轮流值班巡查，对出店、占道经营、夜市及烧烤等不文明行为进行集中整治，力求做到堵要严、疏要实，禁止区域堵得住。针对乱摆乱放的摊位强制取缔，加强规范和整治。对广场等重点部位一些抱有侥幸心理的摊位，取缔，劝导，规范。全程监督辖区烧烤摊点，为巩固我市文明城创城成果保驾护航。

4、强制取缔、坚持长效。对取得审批手续的摊点实行定时、不定时的督促检查，发现问题及时督促整改。坚决取缔不符合要求的夜市摊点，实现夜市经营秩序的长效管理。

二、存在问题

一是城区市容管理水平有待于进一步提高，占道经营、乱摆乱放等仍时有存在反复，长效管理机制还需进一步健全；

二是基础设施建设依然相对滞后。近年来，我市不断加大基础设施建设力度，城市综合承载能力显著提升，但基础设施配套不完善、区域不平衡、结构不合理、重面子轻里子等问题依然非常突出。

三是城市治理能力还不能满足发展需求。随着城市规模的不断扩大，城市人口的不断聚集，城市管理部门面临着上级要求和群众需求越来越高的实际，面临着任务重、经费少、人手少、压力大的实际，也面临着现有城市管理方式方法与精细化、规范化、长效化要求还有很大差距的实际，城市管理粗放、效能低下和脏乱差问题还不同程度存在，一些老问题没有解决彻底、新问题又不断涌现。

四是合同制城管队员是城管执法力量的重要组成部分，随着城市经济社会的发展，物价不断提高，合同制队员的工资福利待遇还是十年前的标准，也没有相应的工资福利待遇增长机制，直接影响了对工作开展的积极性和主观能动性。

三、下一步工作打算

（一）巩固国家文明城市创建成果，抓好常态长效管理。紧紧围绕测评体系要求，开展各类专项整治，使我区市容市貌、户外广告、扬尘治理、违建治理等各类问题得到更有力的管控。

（二）提升城市管理标准，各项管理向精细化、专业化推进。

1、进一步加大对建筑工地运输渣土的管理力度，强化源头治理，明确x、x、x、x、x工作法，严格落实六个施工xxx%、五个开工前到位、四个管理统一、三个着力管控、两净两核准的工作机制，加大巡查管理和查处力度，减少路面抛洒和污染现象。

2、进一步加强对市场及市场周边环境整治力度，实行措施管控，实现市场及市场周边市容环境卫生管理的无缝对接。

3、进一步加强无证摊点及夜市的巡查力度，坚持疏堵结合，对中心城区所有夜市摊点进行严格管控，持续做好夜间巡查，不定期进行拉网式集中整治，对已审批的区域（真君x路）进行重点规范疏导。

4、进一步加大违章建筑巡查和督查力度，对整治后违建回潮现象，发现一起，拆除一起，坚决杜绝新的违建滋生和蔓延，对不服从管理、不听劝阻的经营户，将依法依规予以处罚。

（三）强化管理服务理念，严格文明执法，打造一支忠诚型创新型担当型服务型过硬型的城管队伍。

1、规范各类审批程序，严格审批标准。

2、严格文明执法，以做好各类执法案卷为抓手，提高城管队员执法水平。

（四）强化措施，加大整治力度，通过反复抓、抓反复，不断完善长效管理机制，按照在强化整治中建立长效机制，在机制创新中提升管理水平的要求，建立定期不定时管理机制，做到每周集中整治x-x次，重大节日、重要时段重点整治的常态化工作方法，切实把长效管理落到实处，巩固整治成果。围绕发展城市，管理城市，服务城市目标推动美丽xx建设，打造更加整洁、靓丽、有序的城市环境而不懈努力。

（五）加大对合同制队员工资福利待遇保障力度。建立完善合同制队员工资福利待遇增长机制，实现工作干好干坏不一样，时间干长干短不一样，让合同制队员感受政府的关爱，增强合同制队员的荣誉感和归属感。

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交通执法述职报告

为了满足您的需要，我已经为您准备好了一篇名为“交通执法述职报告”的文章。当我们需要向领导汇报工作时，通常会使用报告这种形式。报告的一大特点就是具有汇报性，您可能见过各种不同类型的报告。希望这些信息能够给您提供一些思路和借鉴。

交通执法述职报告【篇1】

交通执法述职报告

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX市交警大队XX中队的一名交通执法人员，今天我向大家汇报一下我近一年来的工作情况和成绩。

一、工作目标和任务

作为一名交通执法人员，我始终坚持以保护市民生命安全和改善交通环境为使命，努力完成交警部门的工作目标和任务。我对自己提出了以下几点工作目标：

1. 更加规范的执法行为：遵循执法程序，严格按照法律法规的要求进行执法行为，不滥用职权、不徇私舞弊，确保公正执法。

2. 提高执法效率：加强自身的执法知识和技能培训，提高执法效率和执法质量，确保违法行为及时查处。

3. 加强交通宣传教育：积极参与交通安全宣传活动，提高市民的交通安全意识，减少交通事故的发生。

二、工作总结和成绩

1. 执法行动：在过去的一年中，我共处理违法行为XX起，其中涉及酒驾、超速、闯红灯等重点违法行为XX起。在执法行动中，我始终坚持严格执法、公正执法的原则，做到了处理无差别、处罚公正，保障了市民的交通安全。

2. 执法效率：在执法工作中，我充分利用现代科技手段，提高执法效率。通过使用电子交通执法设备，加大对交通违法行为的查处力度，取得了一定的成效。同时，我也积极参与团队的协作执法行动，加强与其他执法人员的合作，更加高效地开展业务工作。

3. 交通宣传教育：我积极参与各类交通安全宣传教育活动，通过发放宣传册、举办交通安全讲座等形式，提高市民的交通安全意识。与此同时，我还积极参与了学校交通安全教育活动，在校园中向学生讲授交通安全知识，提醒学生们要遵守交通规则。

三、存在的问题和改进措施

在执法工作中，我也发现了一些问题，主要表现为：有时在高峰期间，处理违法行为的工作压力较大，需要更好的协调和应对；与一些违法行为人员的交流中，发现部分市民对于交通法规的知识了解不足，需要加大宣传教育力度。

为了解决这些问题，我提出以下改进措施：

1. 与相关部门合作，加强交通管理，减少交通拥堵情况，提高执法效率。

2. 组织开展更多的交通安全宣传活动，通过各种渠道向市民传播交通安全知识，提升公众的交通安全意识。

3. 增加执法人员数量和培训力度，确保交通执法人员的专业知识和能力，提高整体执法水平。

四、对今后的工作展望

未来，我将继续坚守初心，发扬优良传统，继续努力提高自身综合素质和业务能力，在交通执法中做到更加公正、公开、公平，为市民提供更加安全、便捷的交通环境。

感谢领导和同事们对我的支持与帮助，在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情和扎实的工作作风，做出更大的贡献！谢谢大家！

交通执法述职报告【篇2】

为了进一步做好我镇道路交通安全管理工作，确保全镇道路交通安全工作平稳有序，根据《“除隐患、防事故”交通安全整治攻坚战工作方案》文件内容，结合辖区实际情况，我镇在全镇区范围内积极开展为期2个月的道路交通安全整治攻坚战活动、隐患排查治理和交通安全宣传等各项工作，道路交通保持安全畅通，总体交通安全形势比较平稳，现将2个月以来工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，强化组织保障。

成立了以镇长为担任组长的镇道路交通安全“除隐患、防事故”工作领导小组，设立领导小组办公室。联合派出所召开重点车辆及驾驶人源头清零工作会等各类交通安全综合整治“百日行动”工作会议，制定出台《镇道路交通安全“除隐患、防事故”工作方案》，对全镇交通安全综合整治工作进行部署。

二、强化宣传教育，营造良好氛围。

工作期间，我镇坚持集中宣传教育与经常性宣传教育相结合，主题宣传教育与普法宣传教育相结合，积极动员社会力量共同参与，广泛深入地开展内容丰富多彩、形式灵活多样、群众喜闻乐见的交通安全宣传活动。围绕交通安全法等法律法规，以“关爱生命、安全出行”等为主题，在主要道路沿线悬挂安全横幅标语，营造了浓厚舆论氛围；在各村、学校、重点单位设立交通安全宣传橱窗、板报，展出宣传图板，播放安全光碟，对广大群众进行面对面的安全宣传和知识讲授，提高了广大群众的交通法制观念和安全意识，在全镇营造了浓厚的宣传教育氛围，使广大交通参与者安全、文明出行意识跟上我镇车和路的发展现状。除开日常常态劝导纠违和宣传外，利用赶集日、坝坝会、向过往群众宣传交通安全知识。

三、详查道路隐患，狠抓整改落实。

在隐患排查治理方面与镇创建平安社区和我镇压实乡镇工作相结合，重点狠抓交通基础设施建设领域的安全隐患治理工作，系统、认真梳理排查辖区隐患，建档成册，商议讨论，对辖区有能力自行处理的安全隐患尽力、高效地治理消帐，对不能处理的将及时上报相关部门。

四、加强综合整治，规范交通秩序。

行动期间，我镇与派出所联合有针对性地重点查处酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、无证驾驶，以及农用车、拖拉机载客和客运车超员等容易引发群死群伤特大交通事故的严重交通违法违章行为。在综合整治方面我镇重点关注校园周边领域，深入辖区学校，组织学校师生及学生家长召开交通安全培训会，以“关爱生命，文明出行”为主题，采用展示宣传挂图、播放专题片、现场讲解事故案例等方式，强化宣传造势，动员教师、学生家长引导学生树立遵守信号、各行其道和安全乘车等文明交通意识，积极调动群众参与打击“黑校车”行动中，营造浓厚的社会氛围，组织城管等相关部门通力合作、协调作战，加强对学生接送车进行再排查，保持对辖区学校及周边摆摊设点、占道经营、乞讨人员的有效监控管理，坚决打击和取缔学校及周边“黑面的”、“摩的”等违规接送营运车辆。

五、下一步工作计划。

今后我镇将继续按照“政府领导，部门协作，社会联动，齐抓共管，综合治理”的总体要求，围绕上级的工作目标，总结工作成效和经验，克服解决存在的问题，坚守目前的工作成果，继续从日常劝导、宣传、隐患整治等方面深入开展农村道路交通管理。

交通执法述职报告【篇3】

为切实提高道路交通事故预防工作的针对性、有效性，坚决遏制特大道路交通事故的高发势头，根据交警支队统一部署，县交警大队迅速部署，扎实推进，积极投入交通安全隐患排查整治工作，有力确保了道路交通安全形势保持可控状态，现将近期工作作如下总结。

一、领导重视，精心组织

1、先期召开筹备会。大队召开全体民警会议，对此项工作进行了布置落实，明确各自分工和工作职责。

2、专门成立工作小组。由大队长任组长，教导员、副队长任副组长，其他正式干警为成员的道路交通安全隐患排查整治工作小组。

3、定期召开推进会议。为了确保此项工作顺利推进，大队制定落实了定期例会制度，根据交通隐患排查整治工作的推进情况，定期由工作小组领导召集各成员参加，分析总结前阶段工作推进情况，拟定下阶段工作措施和计划。

二、深入调研，排查隐患

1、实地踏勘情况。大队对涉及到的危险路口、路段逐一进行了实地踏勘，并在分析各项事故数据的基础上，拟定了初步上报意向。

2、邀请专业部门论证。为确保大队排查的交通隐患路口切实可行，确保各项治理措施能取得实效，大队要求事故防范处专家对道路进行实地调研，逐一分析目前存在的交通安全隐患，探讨治理措施。

3、综合分析上报。根据实地踏勘和专业部门论证情况，副大队长召集各相关职能部门召开交通安全隐患排查工作推进会，通过会议分析讨论，确定了2条危险路段6个危险路口。并详细分析主要隐患，拟定治理措施和治理目标，明确责任单位。

三、滚动排查，严格监管

1、结合捉漏找差排查隐患。大队结合“优信号、纠差错、促长效”交通设施捉漏找差专项行动，进一步优化交通信号配时，梳理排摸各类交通标志。对需要维护或完善的立即进行维护完善；对暂时无条件维护完善的，积极协调县发改局等相关单位完成。

2、加强道路施工监管。大队组织相关人员定期开展施工工地交通安全检查，重点检查占用车道施工工地的交通安全设施和文明施工执行情况。

四、强化整治，广泛宣传

1、明确整治重点。大队根据交通违法的特点和规律，坚持警力跟着时段走、跟着违法行为走，向危险路段倾斜的原则，制定切实可行的整治工作措施和勤务安排，采取白天与晚上整治结合、定点与流动巡逻相结合的方式，加大对超载超员、危险品运输、酒后驾驶和电动三轮车违法载人等严重交通违法行为的查处力度。

2、开展集中宣传活动。大队会同县司法局、路政执法大队在县客运站大厅设立交通安全宣传咨询点，通过悬挂宣传横幅、摆放宣传展板、滚动播放交通安全警示片、组织交通文明志愿者向群众发放宣传资料和宣传品，宣传“安全驾驶，文明驾驶”、“守序有礼，文明出行”、“拒绝酒后驾驶、平安出行”等交通安全知识和交通安全法规。

3、开展交通安全宣讲。大队依托“六进”工作机制，深入社区、寺院、农村、学校积极开展交通安全宣讲活动，不断提高驾驶人交通安全意识，通过剖析道路交通事故典型案例，提醒驾驶人在恶劣天气和突发情况下的驾驶注意事项等。

交通执法述职报告【篇4】

一年来，在领导和同志们关怀、支持和帮助下，我自己很注重政治理论学习，注重业务知识学习，不断提高自身素质和业务能力，严格落实法律法规、各项规章制度和有关文件，一次次圆满完成了上级交给的任务。为下一步更好的工作，回顾一年来个工作学习情况，总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提高思想觉悟。平时注重加强政治理论学习，坚定政治信念，努力提高业务素质，积极参加单位组织的各类学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，自觉抵制酒绿灯红腐朽思想，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，旗帜鲜明的在本职上不断提高自身业务素质，注重向书本学习，向同事请教，平时注重养成读书看报的好习惯，上网了解国家大事，边工作，边学习，在实践中将知识转化成能力，从本职业务出发，从实际工作中吃透上情，摸透下情，以饱满的工作热情创造性的开展工作。

二、加强作风纪律养成，不断提升执法形象。在平时注重强化作风纪律观念，严格遵守上下班制度，树立“窗口意识”，工作中着装整齐，执法车辆保持内外整洁，执法装备齐全，严格按照规定按程序处理交通违法案件，平时我要求队员，一定要文明执法，文明用语，遇到执法对象先敬礼，再出示证件等，按章按程序执法，严格遵照国家的法律法规和上级有关文件要求，在实际执法中不忘点点滴滴，注重细节，利用正规有序的工作环境来促进队员个人行为素质的养成，发扬不怕吃苦的精神，坚持从我做起，以身作则，发挥好带头作用，从小事做起，从点滴做起，把被动式服从转为自觉行为，坚决杜绝工作中拖拉疲沓、浮躁松垮现象，纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差，进一步提升单位执法形象。

三、加强事业责任心，认真完成各项任务。责任感是一种情感，也是信念，更是我们事业成功的源泉和灵魂。我们要干一行，爱一行，珍惜我们的工作岗位，认清职责所在，严格遵守各项规章制度，增强集体荣誉感和团队意识。上级派下来的任务我们能够较好的完成。在今年的工作中，我们中队能够积极参加政治学习，在上半年作风纪律整顿活动中，认真领会路局长讲话精神，中队成员都能认真做好会议笔记和各种自学体会，进一步熟悉了业务理论知识，执法综合素质提高明显。我们中队在大队分配任务时能够积极主动完成，尤其是今年从大厅往官庄治超站搬家中，大家是不怕苦，不怕累，圆满完成了这次搬迁工作。

回顾一年来工作虽然取得了一定成绩但也仍然存在一些问题和薄弱环节主要体现在以下几个方面：

一、学习积极性不够，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二、工作标准不够高，办事工作只求过得去不求过得硬，由于工作头绪多，个人工作压力大，往往存在顾此失彼现象。

下一步工作打算：

居强学习努力提高自身素质;进一步加强团结协作，坚持工作高标准;坚持和发扬好的工作作风，进一步培养时间观念和更细、更严的工作作风;实事求是的开展工作，扎扎实实做好自己本职。

交通执法述职报告【篇5】

交通执法述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市交通执法部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年中的工作情况和取得的成绩。下面我将结合主题，从工作内容、问题与挑战以及改进措施等几个方面进行述职报告。

一、工作内容

作为交通执法人员，我本职是保障道路交通秩序，确保交通运输安全。在过去一年中，我主要的工作职责如下：

1. 加强道路交通管理与执法工作。我积极参与执法巡逻，定期开展交通违法行为的查处，督促司机遵守交通规则，维护道路交通秩序。

2. 安全隐患排查与整改。我与相关部门合作，定期对道路和交通设施进行检查，发现安全隐患及时上报，并主动参与整改工作，确保道路和设施的安全。

3. 交通事故案件调查与处理。我参与交通事故现场勘察，查明事故原因，并按照规定程序处理相关事宜。

4. 开展交通安全宣传教育活动。我组织开展交通安全宣传活动，向市民普及交通法规知识，提高公众交通安全意识。

二、问题与挑战

在工作过程中，我也面临了一些问题与挑战。

1. 交通违法行为多发。随着车辆数量的增长，交通违法行为也日益增多，执法力量还不足以完全应对。

2. 道路安全隐患多。有些道路设施老化、维护不善，容易引发交通事故。

3. 交通安全宣传力度不够。虽然我们定期开展宣传教育活动，但仍有许多市民对交通安全知识了解不够充分。

三、改进措施

为了更好地履行职责，提高工作效率，我提出以下改进措施：

1. 加大执法力度，严厉打击交通违法行为。我将与其他执法机构加强合作，共同加大对交通违法行为的处罚力度，提高执法效果。

2. 加强道路安全设施维护与更新。我将积极向上级部门汇报相关问题，争取更多的资金和人力资源用于道路安全设施的维护和更新工作，确保道路安全。

3. 加大交通安全宣传教育力度。我将广泛开展交通安全宣传活动，利用各种媒体和渠道向市民普及交通安全知识，提高公众交通安全意识。

四、结语

通过过去一年的工作，我积极履行职责，努力推动交通执法工作的发展。当然，也存在一些问题和不足之处。今后，我将进一步提高自身综合素质，加强学习和培训，以更高的工作标准和更严格的要求来迎接新的挑战。

谢谢大家！感谢领导和同事们对我的支持和帮助！这次述职报告结束。

交通执法述职报告【篇6】

20xx年交通行政执法工作中，在上级领导关心支持和同事们的密切配合下，我的各方面工作成绩斐然。现将今年以来我个人的执法工作以及相关情况简要的小结如下：

一、政治素质逐步提升。切实提高科学发展观的应用能力，树立以人为本、执政为民执法的理念。认真学习中共党的“十七大”报告和新文件，树立正确的执法观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中积极发挥模范带头作用。

二、业务能力不断提高。打铁还须自身硬，今年以来，积极参加法制学习，认真做好笔记，不断提高业务水平。注重树立良好的执法形象，为文明执法和做好服务打下坚实的基础。语言方面：不断提高表达能力，力求规范、准确;文字方面：不断提高法律文书水平，不出现语言混乱，甚至词不达意等问题，力求行文流畅、严谨、规范;应用能力方面：法律、法规等条文理解到位，适用准确。

三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质， 在这一年里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习 —思考 — 提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。

总之，在这一年多的工作中，虽然我受益于单位的培养和领导的.关心，取得了个人一点点进步，但也在工作总结中发现了自己的不足，如对行政相对人的服务意识不够周到，对创新执法工作能动性不强。这些都是我今后要努力工作的方向，争取在今后工作中和大家一起进步，把交通行政执法工作推向新的高度，开创交通行政执法工作的新局面。

交通执法述职报告【篇7】

一、统一思想，灵活机动，加大规费检查力度。

年初，按照局党组及运管所的指示精神，稽查大队召开中队长专题会议，共同探讨新形势下如何才能把今年的规费征收任务和市场行业管理提高上去，保证辖区内五小车辆规费应征不漏、道路运输客货市场管理到位。全体同志最后达成共识：一要从工作时间和方式方法入手加大日常检查力度，二要和各交管所联手，加大源头管理力度。日常检查方面，首先要求各中队检查方式不要一成不变，要根据辖区违章车辆运行特点及时调整方式方法;其次是要保证路检路查时间，保证路检路查质量，避免无用功，克服“半日制”现象;再次，要求各中队严格按照大队统一违章处罚标准执行，严禁降低处罚标准和私自放车，使违章业户难逃人情关、法律关，增强主动缴费和减少违章意识。

二、加强管理，保障运输市场有序发展

运输市场管理一直是我们工作中的重点，我们在年初即制定了稽查工作方案。采取定时不定点、定点不定时的机动稽查、重点稽查、联网稽查、跟踪稽查等各种行之有效的办法。稽查大队指导员运管所副所长刘从军同志分管处理室和信访法制工作外还带头深入稽查一线，坚持闲暇时间每天上路稽查，合理安排稽查时间、稽查地点、稽查规模、稽查方法。副大队长谷安顺同志带领各中队积极地与市稽查支队和公安交巡警支队的紧密合作，强强联手共同协作，严厉地打击了非法营运“黑车”“旅游车”“班车”等违章行为。既保持了社会稳定，又有效治理了全辖区道路运输市场环境。针对我市运输市场运力过剩，非法营运现象严重，不正当竞争加剧的现状。于今年春运期间由市政府牵头，成立由交通、公安交警、城管、工商、税务等部门参与联合执法的整顿道路交通和运输市场秩序领导小组办公室，加大了对运输市场的综合治理整顿。按照上级的指示精神，稽查大队一方面协助运管处参与站场管理，保证客运班车始发站不超员，客满即走;另一方面加强动态管理，把四个中队分派到辖区各条客运班线，采取定点检查和巡查相结合的方式，严查违章，坚决分流，不允许将安全隐患留在车辆运行中。今年“五一”、“十一”两个黄金周及奥运期间，我们稽查大队全体队员牺牲了自己的休息日，以饱满的工作热情、积极的工作态度站立在稽查岗位上。通过整治和建立有效的长效机制，在奥运会期间保障了我区道路运输不安全因素和隐患得到控制，使运输市场经营环境得到净化，运输市场经营秩序明显好转，受到社会各界和及局党委的一致赞扬和肯定。

三、强化教育，完善制度，推进党风廉政建设。

我们加强了内勤和一线稽查人员的业务和基础法律学习，通过案例来研究和讨论，如何取证，如何制作笔录，增强了办案取证意识，提高了笔录制作的技巧，理顺了案件的认定思路，全年我们未发生一起行政案件的诉讼和复议，在今年的全市运管执法文书会审中，我们的执法文书会审名列前茅。在廉政方面我们从源头上预防和治理腐败的力度，主要做法有：一是廉政教育经常化、制度化，不断加强稽查人员廉洁办事、勤政为民、遵纪守法的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是用曝光的一些案例教育稽查人员，特别是发生在稽查方面的违纪案件，从正反两个方面警示教育稽查人员。三是认真落实党风廉政建设责任制实施办法，层层签订了党风廉政建设责任书，形成反腐倡廉的“防火墙”。由于制度健全，领导以身作则，监督制约有效，我们廉政建设上没有发现问题。今年5月12日汶川大地震惊动了全国人民，为发扬中华民族扶危济贫的优良传统，倡扬民族精神，我们大队多次组织队员向汶川地区捐款捐物，以稽查真情回报社会，在各个方面充分体现了稽查执法者的良好素质和美好形象。

四、存在的问题：

稽查大队虽然取得了较好的成绩，但也存在一定的差距和不足，我们通过查找、分析总结出以下几点：

1、规章制度还没有完全落实到位。

2、内勤业务知识面还要进一步拓宽。

3、工作作风还要进一步加强。

回顾、虽然在工作上有了较大的突破，但我们在道路运输市场管理中，还任重而道远。尤其是在洋河的客运市场的管理中，还有相当大的难度。暴力抗法、阻挠执法的现象还时有发生。在新的一年里，我们将以饱满的热情和充足的信心，发扬与时俱进、开拓创新的精神，抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力使我们的稽查执法工作再迈上一个新的台阶。

交通执法述职报告【篇8】

《交通运输行政执法基础知识》是2012年12月1日人民交通出版社出版的图书，作者是交通运输部政策法规司。本站今天为大家精心准备了交通行政执法大队2021年工作总结暨来年工作计划，希望对大家有所帮助!

交通行政执法大队2021年工作总结暨来年工作计划

20xx年我在领导的指导下，同事的悉心帮助下，行政执法工作取得了一定的进步，但也有不足。

一、工作情况总结

1、端正执法理念，切实将依法行政摆在重要位置。思想上高度重视依法行政工作，认真领会依法行政的重要性，通过法制学习，行政执法考试熟悉交通行政执法工作的相关规章制度，不断强化思想认识。

2、增强学习效果，切实加强对依法行政相关知识的学习。认真学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《安徽省治理货物运输车辆超限超载办法》、《交通行政执法禁令》等相关法律法规和制度，深化了对“以人为本”、“执法为民”的理解。

3、积极参加单位20xx年6月组织的行政执法学习培训。积极参加单位组织的行政执法知识讲座，并认真做好笔记。

二、存在不足

20xx年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有不足，主要表现在以下方面：

1、工作经验欠缺。我通常是只想到了眼前、局部，结果就出现了顾此失彼，手忙脚乱的情况。

2、学习还不够主动、积极。有时候是被动学习，把学习看成是应付，没有采取积极主动的态度。

三、今后努力方向

在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到工作、学习中，发扬团结务实的精神，遵守相关规则，认真学习业务知识，不能满足于台账管理、文字处理方面，要拓宽自己的知识面、要加深知识的深度，用最新的法律知识武装自己，时刻保持与时俱进。

交通行政执法大队2021年工作总结暨来年工作计划

我于20xx年8月任副站长，主要协管养路费征收等执法工作。任职以来在上级的正确领导和广大职工的支持下，我的各项工作取得了很大成绩，现将20xx年我个人的执法工作情况简要回顾如下：

履行岗位职责情况：

20xx年的工作目标是：养路费征收64916000元，到今年10月为止已全面完成。

在完成上述目标过程中，作为我个人来讲，主要有三点体会和做法。一是身先士卒，以高度的责任感和使命感对待执法工作，当前，社会对公路执法工作的要求越来越高，而现有的执法力量远远满足不了要求，针对这种现状，自加压力，工作碰到问题从来都是迎难而上，全身心投入到执法工作中去。工作中注意抓难点和重点。二是积极做好参谋辅助工作，虽然是协管养路费征收工作，但对路政执法工作同样重视，如在清理路障工作中，为保障道路畅通积极予以配合，每次清理路障都抽调铲车等机械和人员，配合路政人员工作。三是千方百计的抓好执法人员的教育和监督检查工作。工作干的怎么样，人的因素是关键，每次办培训班，我都是既讲业务又讲思想，参加培训的执法人员没有特殊情况，一律不准请假，对于上级安排的培训学习，更是积极组织参加。正是这份责任心和使命感，使我与广大执法人员一道克服了一个又一个的困难，打了一个又一个的胜仗，较好的完成了全年执法工作任务。

存在的主要问题：尽管工作上取得了一定成绩，我觉得自己在很多方面做的还很不够，如有条不紊抓好衔接方面还欠妥当，在找准问题，有的放矢方面做的还不是很到位。在严格要求以身作则方面也不是尽善尽美，因此，还需要不断的加强自身学习，努力在实践中提高自己。

下一步工作打算：

继续加强学习，加大管理力度，针对上级布置的工作任务，制定计划，完善措施，狠抓落实，推动我站的养路费征收执法工作再上一个新台阶。

交通行政执法大队2021年工作总结暨来年工作计划

为进一步规范公路政执法行为，切实维护人民群众的合法权益。按照旗交通运输局的统一部署，奈曼旗地方道路路政管理大队通过检查各项档案资料、执法卷宗文书、上路执法情况和自觉接受社会监督举报等形式，开展了为期三个月的公路路政执法专项整顿活动，通过此次整改，进一步端正了执法人员的执法思想和执法动机，提高了执法队伍的整体素质和执法水平，切实做到了依法行政，执法为民。现将专项整改工作做如下总结：

一、加强领导、明确职责

迅速成立了以段长为组长的整改领导小组，制定了活动方案，传达了奈曼旗交通运输局《关于印发〈交通公路执法专项整改实施方案〉的通知》。进一步明确了任务，强化责任追究力度。将工作任务责任到人，狠抓落实。及时公布自查情况，让每位执法人员充分认识自身的重要职责，切实履行职责，发挥好职能作用，充分确保整改活动取得实效。

二、加强业务学习，规范执法行为。

根据活动要求，认真组织全体执法人员学习法律法规和条令条例，学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政强制法》、《公路安全保护条例》等有关业务知识，提高队伍整体素质，搞好规范执法行为，促进规范执法。

交通执法述职报告【篇9】

文章标题：行政执法局副局长2008年个人述职报告

2008年以来，在区委、区政府的正确领导下，我以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，积极进取，开拓创新，全力以赴完成上级领导布置的各项任务。首先，能够按时参加区委、区政府和市执法局组织各项的政治、业务和党务学习，在保持共产党员先进性教育和效能建设活动中，我协助局长带领全体党员严格按照区里制定的计划完成了动员、分析评议、整改提高等阶段的学习任务,并广泛征求意见，做好自我批评；其次，积极参加“每月一法”的法规培训学习，力争做到政治过硬，业务精通，不断完善和提高自身的综合素质，适应新形势下城市管理的需要。另外，在中，我始终保持着谦虚严谨的态度，勤学、勤问，不断地学习、领会和掌握区委、区政府的文件精神，严格遵守单位的各项规章制度，努力完成各级领导布置的任务。每次集中整治和拆违，我都积极按时参加，在做好宣传、清理违章户的同时，不断学习掌握执法的要领，尽快适应和转变了岗位职能。

2008年6月23日，区委对区局领导班子进行调整，由我主持。开展以后，我认真贯彻区委、区政府的文件精神和部署，严格带好队伍，扎实完成各级领导布置的任务。

一、强化学习，搞好班子建设

1、强化理论学习。主持以来，深感身上的担子更重了，责任更大了，但是有压力才会有动力，才会不断前进。为此，我坚持以邓小平理论武装自己的头脑，认真贯彻十六届四中、五中、六中全会精神，扎实学习“三个代表”重要思想和相关法律法规业务知识，不断增强自身理论和业务水平，努力提高带领队伍建设、开展行政执法的指导能力。同时，坚持政治学习日制度，重点抓好思想政治学习，牢固树立社会主义荣辱观和党的宗旨意识。

2、强化班子建设。在中，通过同心、同向、同力抓好班子建设，增进区局、大队领导班子之间的相互团结、相互信任、相互支持，按照区委、区政府的要求和计划，共同制定目标，一起落实任务，遇到重要事情能主动和班子成员多商量、研究，确定解决方案；平时经常与队员沟通、交流，增进亲和力，使得整个班子的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强。而我个人无论在市容整治还是拆违攻坚中也以身作则，身先士卒，以人格力量树立权威、凝聚人心、感召队员，时刻做团结上的表率，执法上的楷模。

3、用制度规范队伍。令行禁止、服从命令是队伍成长壮大的保证。下半年，我们健全和完善了单位各项规章制度，并用制度规范队伍和执法，要求队员端正态度，改进面貌，严肃区里“五条禁令”和市局“六项管理规定”；同时抓好中层干部队伍，开发骨干能量，对部分重要岗位实行中层干部试岗制，使德才兼备的人员能够脱颖而出，进一步发挥执法队伍的积极性、主动性和创造性，为圆满完成领导部署的任务提供保障和条件。

4、严格执法办案程序。依法行政是执法队伍的生命线。中，我们以规范执法执纪行为为着力点,每月定期组织法律法规培训，严格明确执法程序，规范各中队查处办案程序和文书制作，努力提高队伍的依法行政和办案水平。并要求每一位执法队员都能够严格操作，单独办案。

二、全力营造城区良好的综合环境

1、打造整洁市容环境。7月下旬，市委、市政府决定在___区进行市容环境综合整治试点，区委区政府也在辖区内开展了美化亮化和胜利路店招专项整治活动，我们根据市、区部署，首先，下派街道10名队员，在街道的领导和指挥下，加大对三、四类道路的整治和小区、市场的管理；其次，其余队员分为两个队，从早上7：30分到晚上8点对淮河路、胜利路、中山街、中荣街、南山路等12条路段“全天候”的集中清理整治，并确保“两薄”不留空档；再则，为规范二马路市场的经营环境，落实区里重点任务，我们积极配合二马路市场管委会清理占道经营、违章搭建，充分发挥了主力军作用。06年，我们依法清理、查处占道经营、乱堆放7697处，清理、取缔无证流动摊点6537个，纠正非机动车乱停放3209起，清除破旧、乱挂横幅1575条，查处、拆除破旧广告标牌1254处，极大地改善了城区市容环境。同时，针对区里重点整治项目的安德市场周边、红旗三路、天洋跳蚤市场安排了执法队员和协管员定点看守，做好管理、维护。

2、严控新生违法建筑。在拆违中，改进了方法措施，我们采取乡镇中队防控、机动中队每日巡查、区局定期督查、组织强拆等多种措施和方法，不断加大拆违防控力度，全力遏制新生违建。在防控违建中，我们要求乡镇中队每日到各村巡查，深入违建现场，对有违建苗头和突击建房的村民，坚持宣传教育、动员自拆为主，对不听劝阻、顶风建房的违章户依法实施强制拆除。06年7月26日、10月6日，我亲自带领执法队员对

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司法局述职报告

古人说过，只有实际行动后才能真正了解事情的真相，这也适用于我们在日常的学习和工作中。报告是我们经常需要用到的一种形式，它由标题、主送机关、正文和结尾组成。那么，写报告一般需要满足哪些要求呢？经过栏目小编反复修改和微调，我们为大家呈现出了精心制作的“司法局述职报告”，再次感谢您的光临，请继续关注我们的网站！

司法局述职报告 篇1

我局的党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻***理论、“三个代表”重要思想和党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真展开服务型党组织创建工作，牢牢围绕“加速发展，加快转型，推动逾越”主基调，改进机关作风，扎实抓好司法行政工作，为增进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担负司法局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作以下述职。

一、履行党建工作责任制情况

局党组为切实加强对党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作整体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《福泉市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》、《福泉市司法局20**年党风廉政建设和反***工作要点》等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作，指导党支部及时进行换届选举，进一步推动党建工作的全面展开。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是触及重要工作和重大题目，严格依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真展开学习培训，进步干部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，进步素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工展开交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。

二、抓基层组织建设年活动情况

一是依照省、州、市的安排和部署，我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20**年基层组织建设年工作进行安排部署;滤布以局党组文件情势印发了《福泉市司法局

党的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中展开基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完玉成市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推动。二是依照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委展开了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是不是公道、领导班子是不是健全、组织制度是不是完善、经费场所保障是不是落实、作用发挥是不是充分，切实摸清底数、把握情况、找准题目。三是依照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种题目，提出解决题目的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和平常展开党建工作情况作为党建考核的重要内容，构成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心协力共同抓的工作格式。

三、抓“联乡、驻村”工作情况

一是工作展开正常有序。我局党建扶贫联系点为龙昌镇，驻村帮扶点为龙昌镇的龙井村;联乡工作由局党组成员王德敏同道负责，驻村工作分别为龙昌司法所负责人兰双龙同道负责。联乡驻村职员到位后，依照“帮助学习领会精神，增进思想同一;帮助理清发展思路，增进科学发展;帮助解决实际题目，增进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，增进***稳定”的“四帮四促”要求，及时深进联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深进基层摸实情，产业滤布结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每个月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时调和解决驻村存在的困难和题目。

二是联乡驻村获得实效。通过召开座谈会、走访等情势，与基层干部群众真诚沟通，真心交换，增强了对所驻村的了解。对驻村职员印制了联乡驻村职员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务和工作种展开情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种情势加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和展开新农村建设工作进程中，还特别重视了本身建设和利用司法行政部分的行业特点展开工作。积极展开人民调解、法律支援、法制宣传等工作，群众法制意识明显进步，遭到了广大村民的广泛好评。

三是积极展开各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在龙井村展开帮扶活动。为龙井村出资60000元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为龙井村的计生贫困户生产扶持捐款1000元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。

四、抓基层党建推动经济社会发展情况

我局在展开基层组织建设年活动的同时，狠抓20**年度目标任务的落实，党组常常研究重大工作，党组成员和行政班籽实行分片包保责任制，负责对乡镇(办事处)、村的催促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，福泉市司法局的社区矫正、人民调解工作走在全省先进行列，并在全省司法行政系统作经验交换发言，落后党支部经州、市党建工作领导小组检查后，从落后步进了先进。

五、下步抓党建工作的打算和思路

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，增进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战役力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。

司法局述职报告 篇2

各位领导、各位同志：

三年来，在以同志为局长的领导下，班子成员团结一致、齐心协力，共同带领全局干部、职工坚持以经济建设为中心，服务大局、维护稳定为首任。特别是党的十九大以来，认真学习，始终同党中央保持高度一致，以改革发展为主题，充分运用法律服务手段，全面开展我县司法行政工作。我作为副局长，班子成员之一，摆正位子，当好局长的助手，切实抓好自己所分管的工作。现将自己思想、学习、廉政、工作等方面报告如下：

一、勤思、勤学、抓好分管工作

我作为一名副局长，对全县司法行政工作如何发展、如何开展、在形势下面临的任务如何完成，很值得我去思考，尤其我从事司法行政工作二十多年，各方面情况非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以说驾轻就熟。局长到任以来，我始终积极主动配合其工作，积极主动汇报自己的想法、自己的办法、自己的看法，为局长正确决策出谋划策。如针对我县司法行政工作某些方面比较薄弱，如公证、律师队伍不强、后继乏人，提出了进一步改进公证工作的意见，对加强律师建设提出行之有效的办法。目前司法行政工作正朝着有条不紊的轨道稳定发展。

要做好司法行政工作，自身要有过硬本领来自于书本上学、实践中学，不断总结、不断提高。为此，我一方面认真学习中央及上级业务主管部门的文件精神，深刻领会精神实质;另一方面认真学习法律专业知识，尤其是新颁布的法律、法规、规章等专业知识。在学习中，坚持做好学习笔记，一年来，我累计学习笔记已达两万字，自费购买了大量的学习书籍，坚持做到及时学习、及时消化、及时运用，把学习到的理论知识有机地运用到司法实践当中去。如本人由于熟悉司法行政工作，具体法律专业水平，对司法行政工作的指导起到了一定的作用。公证方面没有出现错证、假证;法援方面没有出现投诉、当事人不满意现象，深得受援对象的高度称赞，取得了良好的社会效果，为促进经济建设提供了优质的法律服务。

二、勤政、廉政、以共产党员的标准严格要求自己

我作为一名公务员，自然要当好人民的勤务员。同时作为一名共产党员，自然要率先垂范，廉洁从政，自学抵制各种歪风邪气。在工作上，我勤勤恳恳，既做到分工，又相互配合。一是配合局长工作，二是配合局班子成员的工作，始终做到分工不分家，劲往一处使，心往一处想，立足本职，围绕大局，服务大局，结合分工，扎实有效开展工作。如公证方面超额完成了上级分配的工作任务，法援方面受到当事人的称赞。如在县里中心工作中，经常深入基层一线，运用自己的专业知识，为先领导出谋划策，如在煤矿山整治、拆迁、征地、xx新区和xx工业园建设等方面不辞辛劳，寻找大量的法律、法规，对每一纠纷全程参与。为县领导提供了良好的决策依据，使这些工作卓有成效的开展下去。为了维护稳定，促进发展，起到了一定的作用。

司法行政部门条件差，职能软，但廉政观念一时也不能松懈。我在工作中对自己规定了四项“纪律”，一是不吃请;二是不行贿、受贿;三是不跑官、要官;四是不贪污腐化。经常自省、自律，保持一个共产党员的优良品行。如此规定，也如此执行。在当前市场经济改革开放大潮中，纷繁复杂，有许多诱惑，有许多陷阱，稍不留神，稍放松自己，就会出现腐败。特别自己是从事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底线，更应该做遵纪守法的好公民、好公务员、好党员。把精力放在工作上、把行动落实在每时每刻之中，勤勤恳恳做好本职工作。

三、存在不足之处

在司法行政工作中，自己做了大量工作，为经济建设、社会稳定发挥了自己的才智。但是，还做得不够，主观能动性发挥的还不够，理论水平、政策水平有待进一步提高、专业知识有待进一步加强。党性修养有待进一步强化，自己的人生观、价值观有待进一步完善。

　四、今后工作打算

为使我县司法行政工作上新台阶，各项工作有新起色、新突破、本人将一如既往地同党中央保持高度一致，认真学习党的十九大的精神，落实司法行政工作各项措施、团结班子、团结同志，一心一意谋发展，一心一意促发展，加强学习，提高素质，真抓实干，最大限度发挥自己的潜能，以求实的态度、务实的精神、踏实的作风、过硬的本领奋力拼搏，为我县经济发展和社会稳定作出自己的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

司法局述职报告 篇3

各位领导、同志：

一年一度的述职述廉又在这里如期举行。我的述职述廉主要分为三个方面,即简单介绍分管工作范围、本人履行岗位职责和廉洁从政情况。

一、分管工作范围

去年4月1日至今，我分管工作的范围主要是律师和公证管理工作，涉及“三处两会”，即局律管处、公管处、市公证处、市律师协会和市公证员协会。间接管理的单位有68家，其中：60家律师事务所、8家公证处。直接或间接管理的人员共670余人，其中：公务员32人;执业律师592名;公证员46人。

二、履行岗位职责情况

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省厅的直接指导下，在市局党组的集体领导和“班长”的带领下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和正确的政绩观为指导，以提升法律服务水平为主题，以争先创优为目标，以经济发展、法制建设和构建和谐社会作贡献为己任，尽心尽力，忠于职守，求真务实，努力工作，严于律己，以身作则，认真履行职务。

(一)律师工作取得新进展：

1.律师队伍日益壮大。今年，新增律师事务所2家，新增执业律师27人。

2.律师业务稳中有升。截止20xx年11月，全市律师担任法律顾问2216家，与去年同比上升6.8%;办理刑事诉讼辩护及代理1471件，与去年同比上升13.7%;办理民事案件诉讼代理11099件，与去年同比上升8

%，涉及财产标的额8.4亿元;办理经济案件诉讼代理2430件，与去年同比有所上升，涉及财产标的额9.4亿元，索回赔欠款5.22亿元;办理非诉讼法律事务2489件，与去年同比上升33.6%，涉及财产标的额11.3亿元;业务创收8395.17万元，与去年同比上升18.3%。

3.律师服务领域见广。先后547名律师协助政府处理信访接待工作，接待来访群众1268人次，解答法律咨询913件，处理各类纠纷354件。一批知名律师还参加了本市外国人俱乐部，为外国人提供便捷的法律服务，律师服务领域得以拓展。

4.律师无偿服务见效。20xx年，全市共办理229件法律援助案件，使一大批经济困难、急需法律帮助的群众的法律诉求得到了公平对待。先后开设法律知识讲座26次，提供法律建议90多件，义务解答法律问题多条，受到了有关部门、单位和群众的好评，

5.律师社会形象见亮。12月下旬，成立了本市电视台法制栏目律师团，15名知名律师将走进本市电视台，公开亮相于社交频道，精彩点评典型案件，以案说法，为人民群众释疑解惑。8月5日，赤峰、两地签订《关于建立经常性交流合作的协议书》，对实现两地律师之间的双向互动，优势互补，支持西部律师工作，起到了积极的推动作用，

6.事务所管理日趋规范。通过对律师机构和律师执业行为的监管，坚决查处律师队伍中的违法违纪行为，促进律师事务所不断向规范化、高层次发展。利用年度检查，纠正了两家市直律师事务所不规范的运作行为。对受理的16起投诉，依法进行调查处理，纠正了少数律师事务所不规范的管理行为。配合市审计局对市区11家律师事务所至税费、基金申报缴纳情况进行了专项审计调查，纠正少数律师事务所不规范的财务行为。加大投诉查处力度，对有损律师社会形象行为的个别律师进行严肃教育，并责成其向当事人赔礼道歉。对经调查投诉内容不属实的案件，耐心向投诉人解释清楚。

7.《律师法》宣传贯彻日趋到位。今年是《律师法》颁布10周年，市局组织开展大型义务法律咨询活动，接待咨询3000多人，发放宣传资料3900多份;10月份，电台开辟“律师在线”专题节目;市新闻传媒中心主办的《如皋动态》，专版登载宣传文章《十年创业

十年服务 十年辉煌》，扩大了社会影响。

(二)公证工作取得新突破：

1.公证社会效益彰显。20xx年度，全市共办理各类公证62965件，比去年同期增长19%;人均办证数1399件,比去年同期增19%以上。今年以来，直接受理投诉案件8件，多为无效投诉案件，较往年有明显下降，全年未发生一起错假证，公证的公信力进一步提高。

2.公证经济效益良好。经不完全统计,12月初，全市实现公证收费1643万元,人均收费36万元。其中,收费在700万元以上的1家;接近300万元的1家;

接近200万元的1家;超出100万元的2家; 接近100万元的1家;高于50万元的2家;低于50万元的1家,为弥补司法行政经费不知，提供了良好保障。

需要特别指出的是：本市公证处全体同志团结奋斗、克服困难，努力拼搏，全年办理各类公证24660件，同比增长21.41%;其中国内民事公证5406件，同比增长11.23%;国内经济公证13381件，同比增长17.87%;涉外公证5873件，同比增长31.83%。全年收费续创历史新高，首次突破700万元，达到725万元，同比增长23.49%，可喜可贺!

3.培训活动取得实效。去年，司法部在全国开展了公证队伍教育规范树形象活动，市局因组织措施到位，取得实效，被司法部授予活动全国先进单位。今年，司法部又组织开展公证岗位训练活动，市局以“五度”

为抓手，即：在思想认识上注重高度，在培训内容上注重广度，在知识掌握上注重深度，在督查指导上注重力度，在塑造形象上注重亮度，深入开展公证岗位培训活动。活动要素体现“三全”，即:培训内容全面、参加人员全员、推动工作全面;组织形式突出“三有”，即:做到事前有计划，事中有落实，事后有总结，取得了良好活动效果。上半年，市局组织开展大型公证咨询活动，积极宣传《公证法》，推进岗位培训活动的延伸。参加咨询接待的公证人员近百人，接待来访群众450多人，解答公证法律咨询1000多件，发放公证宣传资料1000余份。6-8月，市局组织公证员分三批参加部、省公证岗位培训;

7月下旬，市局、公证员协会举办全市公证岗位培训班;10月份，选派3名公证处主任赴港参加高级研修班，提升办证能力。9月份，省厅组织的公证岗位培训知识竞赛，本市代表队荣获竞赛三等奖，得到省厅领导的肯定。11月4日，全市50名公证人员走进考场，接受了司法部统一组织的闭卷考试，取得了均分85.53分的良好成绩。近日，从省厅获悉，全市将有2家集体和3个先进个人，被省厅表彰。

4.管理机制逐步落实。公证质量检查制度化、标准化，错证责任追究机制，公证回访制度，公证行业自律机制，公证信息和质量通报制度，公证投诉处理制度，公证处主任联席会议制度等都得到逐步完善，并在管理实践中得到全面落实。特别是受理公证投诉方面，针对当事人的复查申请，做到接待有专人，件件有着落，对存在的问题决不姑息养奸，绝对不踢皮球，绝对不让当事人做运动员，取得了良好的公证社会形象。

5.锁定目标打造领先。目前，省厅党委提出“对标找差、全国领先十大工程”的目标。公证将在以往工作成绩的基础上，争先进位，提出了“全国公证看”，“公证看”的响亮口号。全市9家公证处均有荣誉称号,其中,省文明公证处5家;省群众满意公证处3家,市级文明、群众满意公证处3家;先后有32名公证员获得省市荣誉称号,占全市公证员队伍总人数的70%。应该说已基本具备一定的良好工作基础和创新的工作特色。在明年，全市公证机构中省级文明公证处要达到70%以上，本市公证处尽早进入部级文明公证处的行列，真正成为公证行业的排头兵。近日，原司法部副部长、中国公证协会会长段正坤，来视察工作时，指出公证工作在全国省辖市中已属佼佼者，并对公证工作取得的成绩表示了充分肯定。

三、廉洁从政情况

一年来，律师、公证工作所取得的成绩和发展，应当归功于局党组的集体领导;归功于局机关各部门的支持配合;归功于市县两级律师、公证管理部门和行业协会的有效管理和监督指导;更应归功于律师事务所和公证处同志们的自律管理和勤奋工作。我只是其中的一员，只是做了一些我应该做的工作。

(一)公是公，私是私，权利就是为了更好地工作。本人自觉执行关于进一步规范党员领导干部廉洁从政行为的各项规定，虚心接受大家的监督，能正确处理好与每一家公证处、律师事务所及每一位公证员、律师之间的关系。工作中，从不滥用职权，以权谋私。从不干预管理单位的正常业务活动，从不要求公证处、公证人员办理“人情公证、廉价公证、无价公证”;从未要求律师事务所、律师提供过“廉价、无价”法律服务。

(二)堂堂正正，清清白白，做一个本分的人。上下班基本做到单位、家里一条线，从不与工作职责范围相关的当事人在家里或其他营业场所谈工作。多年来的实践证明，本人能正确对待并用好手中的全力，淡薄金钱、地位、名誉和个人得失，保持了一个共产党员应当保持的先进性。

(三)实事求是，认真查摆，继续做一名人民的好公仆。虽然，本人在履行岗位职责和党风廉政建设等方面尽心尽职，做了一些工作，但与组织要求和同志们的愿望相比，还有不足之处。一是在工作遇到阻力时有情绪化的倾向，特别在处理一些棘手问题或决定一些重大问题时，情绪易激动，说明自身修养不够，境界还不够高;二是自身标准、要求还有待提高，工作中，怕担责任的现象时有发生;三是工作中有时耐心不够，灵魂深处还经常萌发年龄偏大，身体欠佳，家务偏重，工作上满足于一般化、说得过去就行的念头。四是说话做事有时凭经验，创造性开展工作不够。针对上述问题与不足，我将努力加强党性修养，有针对性地加强政治理论、法律和司法行政业务知识的系统学习，不断提高领导艺术和工作水平，与同志们一起努力，更新思维，创新办法，与时俱进，不惧困难，勇于实践，力争律师工作和公证工作有新的突破。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

司法局述职报告 篇4

**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会(7个党员)、中共**律师事务所联合支部委员会(6个党员)。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村(社区)法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1.8公里，窄改宽0.4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显,奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以***为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用;坚持重大事项集体讨论;认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”;坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。

3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。

司法局述职报告 篇5

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

今年以来，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，认真践行党的群众路线，以维护稳定为中心，充分发挥部门职能，各项工作都取得了显著成绩，我局被**市评为“六五”普法中期先进集体，**年度**区综治工作(平安建设)先进单位，国学普法得到省厅、市局的充分肯定，省委省政府验收**市“六五”普法，我区的“今天我来当法官”(情景普法剧)代表**市“六五”普法成果予以验收，今年有三名同志获得省级以上表彰奖励。现把今年以来的述职述廉述德情况报告如下：

一、以“三严三实”教育为着力点，全力创建一支高素质的司法行政队伍

今年以来，我局着力强化班子成员的大局意识和组织观念。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，认真贯彻落实党的xx届三中、四中、xx全会和市委xx届五次、六次全会精神，按照全区的统一部署，司法局认真开展“严格党内生活

严肃党的纪律维护党的团结统一”和“三严三实”专项学习教育活动，深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，并与全省开展的政法网络大讲堂学习培训相结合，制定下发了实施方案，成立了领导小组，制作了学习宣传栏，规定周五下午为局机关党团学习日，领导班子带头集中学习讨论。上半年完成了对局机关党支部的改选。

二、以开展“春风化雨”矛盾排调活动为切入点，进一步稳固基层社会工作基础

一是积极推进建立专业性行业性调委会建设。加强人民调解组织建设，重点进行了交通、工商等行业调委会建设，目前交警二大队、区工商局、欣怡电子城、车站工业品批发市场、华龙汽配城、居然之家的行业调解委员会已经挂牌运行。

二是强化人民调解员队伍建设。为深化人民调解工作的规范化管理，强化基层人民调解工作者的专业素养，我局采取有效措施，加强人民调解员队伍建设，组织全区69个调委会1008名人民调解员分期分批进行了业务培训，提升了调解员的业务素质。区级建立了矛盾排调领导小组及其办公室，乡(办事处)建立了民间矛盾纠纷调解中心，村(居)建立了调委会，在城市各社区还建立了楼院长、单元长制度，在农村还建立了十户调解员制度，全区上下形成了纵横交措的矛盾纠纷排调网，基本做到了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。

三是组织开展集中矛盾纠纷排查调解活动。根据**省司法厅《关于组织开展专项民间纠纷集中排查调解活动的通知》和市局的安排部署，结合我局实际，今年以来在“两节”、“两会”“五一”“十一”期间集中开展了四次大规模的排查调解活动。截止目前，全区共调处各类民间纠纷417件，调解成功413件，涉及当事人总数800人，调解率和成功率分别达到100%和98%以上。

三、以强化特殊人员稳控监管为抓手，进一步保障基层社会和谐稳定

一是强化社区矫正工作力度。制发了《**区社区矫正人员手机定位日常监管制度(暂行)》，利用电子信息定位管理平台，对现有社区矫正对象实现全覆盖，全天候动态监控。严格执行值班备勤制度，通讯联系要保持24小时畅通，遇重大情况或突发事件要及时处置;成立了社区矫正检察室，主动引入检察监督，使社区矫正工作更加规范化、法制化;成立了**区社区矫正服务中心;在缉枪治爆和打黑除恶专项行动中，加强对社区服刑人员的监管和教育工作;在落实服刑特赦政策中，我区符合特赦条件的有6人，全部按时按质办理了特赦的审批手续;今年以来，共做审前调查106人;入矫85人;解矫38人;现有矫正人员131人，其中管制32人，缓刑88人，假释6人，暂予监外执行5人，已全部纳入电子围墙监控范围，使我区的矫正对象管得住、管得牢。

二是强化刑释矫正人员安置帮教工作。充分利用刑释矫正人员信息管理系统，及时掌握刑释人员信息，并按照监管年限，按时清理、接收刑释人员，我区现共有刑释人员136人，今年以来新接收各类刑释人员41人，全部落实了帮教，帮教率100%。探索设立了一处刑事解教人员安置帮教基地，市司法局副局长申便召给予充分肯定。开展“大墙内”帮教活动，与区老干部局、关工委联合组织“旭日”帮教团赴**监狱、沧南监狱，给**区籍罪犯送去了家人的叮嘱、思念等音像资料，收到良好效果。

四、以“六五”普法总结验收和创新法制宣传形式为载体，强力推进普法依法治理工作

一是突出以各种“纪念日”、主题“宣传月”为重点，广泛开展集中宣传活动。今年以来，突出抓好宪法宣传月、平安宣传月、安全生产宣传月等主题月宣传活动。共组织开展大型集中法制宣传20多次，发放各种法制宣传材料30000多份，为广大群众解答了众多法律咨询。

二是深入拓展国学普法宣传，不断强化阵地建设。认真组织开展了以法进社区、法进学校、法进机关、法进企业为主要内容的“法律八进”活动，重点深化国学普法教育，选定了民族路、华油、欣怡、铁路新村、维康五个社区为新的国学普法教育基地，聘请了为学教授张君庆在华油社区进行了专题讲座，在国学普法示范点共开展了国学教育普法讲座20次，发放普法宣传材料5000余份。

三是强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度，每年达到4次以上;依托省厅政法网络大讲堂、市人社局网站法律知识强化培训等形式，把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，组织全局公务员开展了网络教育培训，增强法律知识储备，为普法宣传人才培育基础。

四是全力做好“六五”普法验收工作，并通过省、市验收。下半年，区人大常委会对我区“六五”普法工作进行了专项评议。**市“六五”普法验收小组通过半个月的准备，对全区“六五”普法进行验收，选择了一乡(办事处)、两村两居，一所学校、一个企业进行了验收，获得了市普法验收小组的高度评价。我区还代表**市迎接省“六五”普法验收的一个普法情景剧——“今天我来当法官”，省验收组给予充分肯定。

五、以加强基层法律服务为基础，全面提升基层法律服务水平

一是实现了我区村(居)法律服务全覆盖。在区司法局的领导下，*完成“一村(居)一法律顾问”工作，辖区内律师和经与市司法局协调，为我区派遣的18名律师已分别和村(居)委员会签订了法律顾问协议，颁发了法律顾问聘书，制做了法律顾问公示牌，并制定了相关制度。全区，五办一乡35个社区24个村，全部与律师签订了法律顾问协议。

二是法律援助工作再上新台阶。申请法律援助案件121件，其中刑事案件2件，民事案件119件，符合法律援助范畴的91件，审批的93件，提供法律咨询334件。

三是全面推进司法公开工作，自觉接受群众监督。在公证、律师、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等业务股室全部实行公开操作，各股室的业务范围、工作制度、办事流程、收费标准已挂网上墙。6月份，我局全体人员在火车站开展了“以阳光行政、服务百姓”为主题的执法公开宣传活动。现场发放法律援助服务指南600余份，公民用法手册400余份，三位一体调解明白页500余份以及与公民日常生活密切相关的一些法律法规节选。门户网站登记文章及图片70篇，访问量17335次。信访网接受案件1件。

四是全面整顿法律服务市场，提升法律服务层次。对雪松律师事务所、各法律服务所、司法所的全体人员进行了业务培训。全年开展了两次法律服务市场专项整顿活动，查处了3起投诉案件。

五是深入拓展公证工作。全年共办理公证事项62件(民事62件，经济0件)，公证收费46750万元，义务解答法律咨询500余人次，无出现假证错证的现象，为我区市场经济建设和维护社会稳定提供了优质高效的法律服务。

六、以认真遵守廉洁自律规定为准则，切实把廉洁从政落到实处

我局高度重视党风廉政建设，班子成员带头遵守廉洁自律的有关规定，做到自警、自醒、自律。要求干警做到的，班子成员首先做到，要求干警不做的，班子成员首先不做，率先垂范，廉洁从政。按照区委、区纪委的部署，我局召开了“强化纪律意识，落实主体责任”专题民主生活会，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到内化于心、外化于行。教育领导干部和全体干警提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。班子成员严格执行财经纪律，能节俭的节俭，能少花的少花;严格执行节日期间车辆封存制度;切实执行基层考察和慰问轻车简从，减少基层负担。

七、以团结为大局，抓好班子，带好队伍

局领导班子始终心往一处想、劲往一处使。班子成员之间顾全大局，相互尊重，注重加强沟通和理解，在工作上，既讲分工负责，又注重团结协作。从政治上关心、从生活上关怀干警成长，对几名业务骨干放在重要股室位置上重点培养，过年过节都要慰问探视老干部。在责任面前，勇于担当，大事讲原则，小事讲风格，不讲影响团结的话，不做影响团结的事，打造团结、和谐、有凝聚力和战斗力的领导班子。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，如深入基层调查研究还不够，总怕给基层添麻烦，政治业务学习有待进一步加强，在今后的工作中，我们将查找差距、弥补不足，总结成绩、再接再励，带领司法局“一班人”以只争朝夕的精神，力促我区司法行政工作再上新台阶。

谢谢大家！

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

司法局述职报告 篇6

20XX年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。

一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。

（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达X%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿X篇，录用X篇。

（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。

（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。

二、强化组织建设，加强党员队伍管理。

（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年X月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日，调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。

（三）加强党员队伍管理，发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查，对排查出问题的党员档案，由党总支书记牵头，组成党员档案调查小组，按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队，发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动，特别是今年疫情期间，退休支部党员吴元胜，自编防控疫情节目，自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传，其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传，在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。

（四）坚持党内关爱帮扶制度，增强党员归属感。今年疫情期间，我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问；

春节、七一期间，对患病、年迈的党员进行上门慰问，详细了解他们的生活困难，送去党组织的关怀，让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。

（五）高标准建设党建阵地，规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼，按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室，设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室，为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开，规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批，对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定，每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。

三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。

今年，按照区委、区直机关工委的工作部署，我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设，出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》，在局机关文化墙上设置清廉文化专栏，多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日，支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动，X月X日，党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远，家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后，我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会，向全局党员干部传达会议精神，局党组还就“模范机关”建设进行研究，确定方案，坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”，使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年，我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下，高标准、严要求开展党建工作，让机关党建工作更上一层楼。

**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会（7个党员）、中共**律师事务所联合支部委员会（6个党员）。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村（社区）法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1。8公里，窄改宽0。4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显，奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用；坚持重大事项集体讨论；认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”；坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。

3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。

司法局述职报告 篇7

XX年，在市委、市政府的正确领导下，市司法局领导班子认真贯彻党的xx届四中全会和市委三届四次全体（扩大）会议精神，以维护社会稳定、促进全市经济社会发展为目标，以“争当全国司法行政系统排头兵”为抓手，严格执行党风廉政建设责任制，按照《工作规则》的要求，以改革创新和制度建设贯穿各项工作始终，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进惩防腐败体系、权力运行监控机制的建设，为服务全市经济社会发展提供坚强有力的政治保障。

一、服务全市经济社会发展情况

今年以来，市司法局以开展科学发展观学习实践活动为动力，以服务企业“四百”活动为载体，充分发挥司法行政职能作用，各项工作有序实施。

一是为全市经济社会发展提供优质高效的法律服务。全系统按照省司法厅的部署，扎实开展服务企业发展的“四百”活动，即自二月份开始，在全市“组织百名司法所长、百名法律服务人员，服务百家企业，开展百日活动”。活动中组织走访企业2904家，组织排查632次，排查矛盾纠纷1441件；组织咨询交流会71次人次，为企业办理融资等经济类公证9687件，涉及标的金额万元；向企业出具风险提示和法律建议334件，为企业挽回经济损失万元，为党委政府运用法律手段加强和改善宏观调控，为企业应对金融风险提供了良好服务。

二是为法治宿迁建设营造浓郁的法制氛围。全面实施“五五”普法规划，大力开展法制宣传教育。突出抓实领导干部和公务员的学法工作，建立了政府常务会议学法制度，并带动其他重点对象学法活动的深入开展。开展农村普法宣传活动，基本实现了农村普法教育全覆盖。积极开展多种形式的“送法进企业”和“送法进园区”活动，提高企业经营者和职工应对金融危机、参与市场竞争、依法经营管理的能力；积极探索开展针对性强、形式多样的青少年法制宣传教育活动，努力形成政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法制教育工作格局；按照民宗主管，乡镇负责、司法辅助的工作体制和运作机制，探索和完善信教群众法制宣传教育规律、途径和方法，逐步形成宿迁宗教普法特色；深入推进“民主法治示范村（社区）”创建活动，努力为全市的快速发展打造良好的法治文化环境。今年以来，全市共出动法制宣传车辆200余辆次，发放宣传材料250余万份，开展法治讲座、法律咨询210余场次，开展“送法进企业”活动460余场次，为公安消防、武警和驻地部队举办法制讲座20次，送去法律书籍及资料余册，制作发放3000个《军人军属法律服务联系卡》，全市有近400万人次接受普法教育。

三是为全市改革发展创造和谐社会环境。坚持调解优先原则，进一步巩固完善和创新大调解工作机制，制定了《关于检调对接工作的办法》；推进医患纠纷人民调解组织建设，建立医患纠纷人民调解委员会4个；在全市基层法院（法庭）基本建立了人民调解工作室。全市共排查、调解纠纷件，调解成功率达97、08%，防止群体性上访249起3385人次，取得了全国两会期间“进京非正常上访零登记”的好成绩；积极开展“社区矫正监管安全年”活动，进一步完善“人档分离”管理，充分用好社区矫正移动信息管理平台和全省社区矫正风险平台等载体，并新招录社区矫正专职工作者80人，有效防控了社区矫正对象重新犯罪的发生。截至目前，全市新增社区矫正对象1947人，期满解除矫正1848人，现有在册矫正对象2985人，无重新犯罪。加大刑释解教工作力度，建立“专项排查”督导制度，落实“两项排查”工作责任，会同有关部门研究落实安置帮教的具体优惠政策措施，进一步推动安置帮教就业、创业的市场化，全市安置帮教管理软件和刑释解教人员帮教安置工作记录簿全部正常投入使用。今年以来，全市共接收回归刑释解教人员2364人，建立154个安置基地，帮教率和安置率分别达100%和%，全年无重新犯罪，有效预防了重新违法犯罪。

四是为服务和解决民生问题发挥积极作用。坚持“应援尽援”原则，深入推进法律援助为民办实事工程。实行法律援助公示制、首问制、一次性告知制，推行法援工作站、法援接待点协助申请制，不断完善基层法律援助网络；制作联系卡，实行电话预约、特殊情况上门服务等便民措施，提高法律援助便民程度；加强服务质量监管，打造法律援助宿迁品牌，“陈翠侠客运合同（交通事故）纠纷案”被评为XX“江苏省法律援助十大典型案件”。全市累计办理法律援助案件2183件，完成市政府下达任务的 %，受援人达2258人；来访咨询3333人次，接听“”法律服务专线咨询服务1203人次，避免经济损失5440万元。律师、公证、基层法律服务等工作拓展服务途径，开展“关爱民生、服务和谐”主题实践活动。律师行业成立了市律协党委，并加强与企业的联系、沟通，组织开展“四全服务”（即：全天候服务、全方位服务、全过程服务、全身心服务）活动，办理案件5726件，同比增长%，担任法律顾问661家，业务收费万元，同比增长%；公证工作进一步拓展服务领域，积极参与防范金融危机，加强信息化建设，全市办理各类公证件，涉及标的额万元。基层法律服务推行诚信档案建设和执业公示制度，全市基层法律服务所共担任法律顾问921家，代理诉讼8763件，代理非诉讼6429件；司法鉴定机构共受理鉴定申请546件，比去年同期（467件）增长%，减免费用万元，采信率达%，有效维护了广大群众的合法权益。

五是为夯实基层基础建设提供新的载体。坚持建设、管理、工作并重，以树典型、促发展为目标，不断加强司法所制度和业务建设，组织开展省、市优秀司法局、优秀司法所创建和分档竞赛活动，树立了一批基层基础扎实、一线实战功能突出、工作特点和经验鲜明、体制机制完善、整体工作效能显著的基层工作典型，引领和带动全市基层基础建设进一步上台阶、上水平。全市已建成沭阳桑墟等四个独门独院司法所，有17个司法所被表彰为首批省级优秀司法所，泗洪县司法局被省司法厅命名为省级优秀司法局，沭阳、泗阳、泗洪、宿豫等县局被省厅命名表彰为依法行政合格单位。今年以来，全市司法所共协助基层政府处理调解各类矛盾纠纷1198件，制止群体性械斗25件，防止群体性上访154起1337人，为基层政府提出司法建议252件，被政府采纳建议213件。

六是招商引资工作取得新的突破。坚持一手抓正常工作，一手抓招商引资，把招商引资工作纳入局机关总体目标进行重点考核，组织专门招商小组，利用到外地开会、考察机会，捕捉招商信息。福建、浙江、南京、昆山、太仓、无锡、苏州等地客商分别来宿进行了考察，并与市经济开发区、市湖滨新城示范区等单位进行了咨询、磋商。中国东方清洁能源公司（cece）郭总今年已多次来宿考察，准备在我市投资城市生活固体废物资源化处置项目，该项目总投资约亿元；无锡客商董总计划来宿考察投资新型材料生产加工项目，计划总投资亿元左右。目前，我局引进的投资额达5000万元的亚奇环保（福建）有限公司已在市经济开发区标准厂房竣工试生产，主要生产环保塑料制品和调味品，全部用于出口。

（三）加强廉政宣传教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性和作风建设的主动性

在整体推进反腐倡廉制度建设的同时，市司法局始终高度重视党风廉政建设的宣传教育工作，并将其作为构建惩防体系的首要工作常抓不懈。一是加强廉政理论学习。牢固确立“终身学习”理念，以中心组学习和民主生活会为抓手，着重学习三个内容，做到“三个明确”，即认真学习《党章》和中央、省市反腐倡廉教育理论，明确现阶段肩负的历史使命和重任；侧重学习市委、市政府工作会议和市纪检监察工作会议精神，明确在改善全市经济发展环境中应发挥的作用；重温有关党风廉政建设责任制度的规定，明确领导干部的岗位职责。二是开展主题教育。结合教育系统实际，在全市司法系统开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”、“勤廉示范单位”、“在开展深入学习科学发展观活动中同步开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育”和“深入学习实践科学发展观”、“规范执法行为、促进执法公正”等一系列主题教育。全面增强司法行政系统三支队伍廉洁从政的意识。三是深入推进廉政文化建设。认真贯彻落实省、市廉政文化建设会议精神，积极参与省司法厅组织“廉政文艺”汇演。同时，开展友情提醒活动，在市局域网发布“反腐倡廉格言警句”，在办公大楼醒目位置张贴廉政格言、廉政漫画。节假日，给全市司法行政工作者家属发放《廉政倡议书》，达到在潜移默化中增强个人防腐拒变的能力。四是注重反面典型教育的警示作用。先后组织市局机关全体人员观看了《权交易镜鉴录》、《大要案聚焦》、《小人物大腐败》、《失衡的秤》等警示教育片。为突出教育效果，结合观看内容，有针对性地开展大讨论，打牢抵御腐败的思想防线，巩固“执法为民”的思想基础，牢固树立正确的法治理念和权力观。五是建立完善的廉洁自律制度。为促使干部廉洁自律，严格执行“四大纪律、八项要求”，市司法局出台了《宿迁市司法局领导干部自律监督制度》、《宿迁市司法局函询与诫勉谈话制度》、《宿迁市司法局廉政谈话》、《宿迁市司法局个人重大事项报告制度》等制度。加强内控管理，规范部门权力运行，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过对党员、领导干部廉洁从政情况进行了自查自纠，每位班子成员都能自觉的、主动的按照集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，自觉维护和增强领导班子的团结。对干部选拔、人事调配、招生考试、重大资金调配等重大事项，始终坚持科学、民主决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、纪检监督”的要求，充分发扬民主，主动倾听群众意见，集体讨论决定。严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。

（四）以行风建设抓手，加大从源头上惩治和预防腐败行为工作的力度

在落实党风廉政建设责任制工作中，我们紧紧围绕经济建设这个中心，以人民满意教育为宗旨，针对群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性。一是扎实开展民主评议政行风建设。坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，进一步规范完善民主评议政行风建设，推进机关转变观念、转变职能、转变作风。积极参与 “政（行）风热线”，帮助群众解决实际问题。出台了《宿迁市司法行政系统纠风及软环建设工作意见》和《宿迁市司法局民主评议政风行风实施办法》，并召开了专题工作会议，层层落实工作责任，深入推进民主评议工作。二是不断加大全市法律服务队伍建设的治理力度。为了加强我市法律服务队伍建设，实现法律服务工作者违纪违法投诉查处工作制度化、规范化，按照“标本兼治、长效管理”的工作思路，出台了《关于法律服务工作者违纪违法查处工作意见》，《宿迁市司法行政系统法律服务行业纠风工作实施方案》，规范了法律服务队伍建设的管理，健全了投诉查处工作的责任制，制止和纠正法律服务行从业人员不讲诚信、乱收费、不严格按照程序办理公证、不履行法律援助义务以及在办理法律援助案件中收取费用等违反职业道德和执业纪律的行为。加强法律服务行业诚信体系建设、建立健全法律服务行业的监管制度，定期公布法律服务的收费项目、标准、办事程序和投诉电话，主动接受社会各界的监督。对擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费问题严查重处，做到发现一件，处理一起。三是积极开展专项执法监察。按照市纪委部署，我们结合工作实际，制订出台了《宿迁市司法局开展领导干部利用工程建设搞“以债私谋”专项整改活动》、《市司法局工程建设招投标专项执法监察工作方案》，根据中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市纪委相关文件精神，不断强化党员干部廉洁自律意识，在机关科级以上干部中开展对廉洁从政相关问题进行自查自纠活动。为了进一步加强党风廉政建设，严肃财经纪律，保证财务工作健康有序地发展，出台了《关于进一步强化资金管理、严禁设立“小金库”的通知》并切实抓好落实。四是积极推行财务审核公示制度。财务报销实行支出审签和报销公示制度，各类财务票据需经办处室负责人审核签字、分管领导审核签字和办公室负责人审核签字、登记并报单位分管财务领导审批，同时报送驻司法局纪检组把关审签。XX年以来，局公务接待费、会务费和差旅费明显下降。为使国有资产运营有序，制定了申报表、增加备案监督表等系列配套表格并推动实施到位，保证了国有资产管理的规范性。在政府集中采购以外日常物品采购中，实行了具体采购部门、财务部门、监察机构三方全程参与询价、议价、洽谈、采购等关键环节监督制约制。

（五）加大查处案件力度，切实解决损害群众利益的问题，推进依纪依法惩治腐败的力度

我们坚持一手抓预防、一手抓惩治腐败的工作方针，坚持有案必查、违法必纠的原则，严肃查处发生在司法行政系统中的群众反映强烈、损害群众利益的违规违纪的人和事。我们进一步健全信访举报工作机制和涉法涉诉信访工作机制，设立公开举报电话、举报箱和电子邮箱，畅通信访渠道，及时调查处理群众反映的问题。严格信访程序，遵守信访纪律，保障信访举报人的合法权益。建立健全司法行政机关、领导定期接待群众来访制度。制定完善信访举报办理工作的规程，明确登记、送批、转办、催办、信息反馈等制度，严肃查办利用行政许可权、人事权、法律服务行业监管权等谋取私利的案件以及违反省政府“八条禁令”、市政府“五条要求”的案件。改进查办案件的方式方法。按照分级负责、归口管理的原则，进一步明确责任分工，健全协调机制，努力提高办案质量和执纪水平。相继出台了《宿迁市司法局重大信访问题会办制度》、《宿迁市司法局信访结案报结制度》、《宿迁市司法局接访工作人员制度》、《宿迁市司法局领导接待日制度》、《宿迁市司法局信访案件办理制度》，努力做到在从严惩处中教育干部，在澄清事实中保护干部。

司法局述职报告 篇8

        文章标题：司法局个人的述职报告

一年来，在区委、区政府的领导下，认真实践“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，突出改革、保障、拓展、规范的主题，抓指导、促发展、强素质、树形象，有力促进了基层司法行政工作的健康发展，为我区建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序作出了积极的贡献。主要表现在三个方面：一、加强政治思想的学习，提高了理论和实践的能力我认真学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，特别是在参加保持共产党员先进性教育活动中，力作表率，以高度的责任心、良好的精神状态、积极主动的态度参加教育活动，自觉做到全时、全程、全力、全身心的投入教育活动。在教育活动中，坚持“三学”，即参加集体学、坚持个人学、结合实际学；“三严”，即严要求、严标准、严对待；做到“八真”，即谈心活动做到真诚、征求意见做到真心、撰写党性分析做到真像、参加民主生活会做到真情、提出评议做到真准、反馈评议做到真实、共同提高做到真帮。通过教育活动，真正起到了先锋模范作用。二、改革创新、与时俱进，提升了基层司法行政工作水平在实际工作中，我以努力奋斗、不断进取为动力，以维护和保障社会稳定为重点，充分发挥职能作用，努力探索新时期基层司法行政工作新特点、新方法、新措施。首先，对基层司法行政工作进行了全面调查论证，细化、量化、标准化，明确了任务和目标，确立了创新思路和内容，对18家司法所实行了目标管理，为规范司法所建设建立了良好的运行程序。其次，加强了指导与协调，理顺了关系，强化了职能，司法所建设普遍达到了硬件过硬、软件不软的标准：有工作流程操作规范板、电话办公桌椅、各种薄册合订本、档案齐全，大部分实行了微机管理，规范化建设任务基本完成。第三，加强了企业人民调解委员会建设。兴隆大厦、华润集团等200人以上企业均完成了调委会组建工作。目前全区126家调委会全部达到了“五有”和“四规范”，即：有固定的工作场所，有印章，有牌子，有调解记录薄，有统计台帐；规范组成人员，规范工作秩序，规范工作制度，规范调解文书。全区以司法所为龙头，街道调委会为骨干，村、居、企业为基础，上下联动、优势互补的调解网络进一步完善。第四，强化了对基层司法助理、调节员的培训，采取集中培训、定点专题培训等多种形式相结合的方式，就民法、民事法律文书等专业法律知识进行了系统的培训，使得基层司法行政队伍的整体素质得到提升，共开展有效调解纠纷716件。通过抓早、抓小、抓苗头、防激化使人民调解工作真正成为了维护我区社会稳定的第一道防线。第五，安置帮教进一步巩固提高。对全区安置帮教工作进行了一次全面、细致的调查，掌握了近五年来释解人员的基本情况，建立了台帐、实行了信息化管理。建立过渡性培训基地1个，对帮教对象广泛开展了帮思想、教法律、帮工作、教技术、帮生活、教做人的“三帮三教”活动，使全区的安置帮教工作做到底子清、情况明、措施到位、效果明显。211名帮教对象的帮教率达100，促进了释解人员的转化。三、勤正务实、团结自律在实际工作中能自觉的与区委、区政府的工作目标要求保持高度一致，自觉树立大局观念，不断充实提高自身决策能力。思想解放、思路清晰、重点突出，对所负责的工作推进力度大，善于调动方方面面积极性，广泛听取意见，处事果断，敢于承担责任，勤奋敬业，工作务实，作风深入，联系群众，谦虚谨慎，对自己要求严格，与广大司法行政工作者结下了深情厚谊。存在问题：基层部分人民调解员的素质有待于进一步加强，法律服务市场需进一步规范，基层法律服务所的服务意识、服务质量有待于进一步提高。这些都有待于在今后的工作中努力改进和提高。

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司法局述职报告 篇9

尊敬的领导：

司法局党建2017年述职报告如下"

一、抓基层党建工作

2017年以来，本人认真履行局党组书记的职责，紧紧围绕落实全面从严治党责任、践行相关要求，扎实开展基层党建各项工作，较好地完成了工作任务。现将个人履行基层党建工作职责述职报告如下：

(一)抓基层党建做法和成效

1、履行党组书记第一责任人职责。扎实抓好司法行政队伍的党风廉政建设，做到亲自抓、负总责，明确分管领导具体抓，具体落实。年初，主持召开了全局党员干部大会，加强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员以及系统中层领导逐一签订了党风廉政建设责任书。通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施。强化责任落实，实行分级管理、分级负责，层层落实工作责任，将各项工作任务分解到各股(室、中心、处)，落实到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展;要求党员干部发挥先锋模范作用，开展批评与自我批评，有效地实现党员干部作风大转变。

2、扎实开展日常党建工作。一是年初主持召开局党组专题党建工作会议，全面分析2016年党建工作情况，研究确定2017年党建工作重点。二是召开党建工作述职报告会，将2016年度党建工作的开展情况向全系统党员干部报告履职抓党建工作情况，自觉接受全系统党员干部的评议和监督。四是按要求组织局领导班子召开民主生活会，做到：会前广泛征求、会中认真开展批评与自我批评、会后及时报送材料。五是认真做好2016年度单位、干部职工的年度考评以及党员民主评议工作。六是派出两名年轻干部分别到果乐乡大根村、仰化村挂任第一书记。七是按时完成党费收缴工作。我局党支部党员37名，共缴纳党费10007.3元。八是按照新党章要求，重点培养一名入党积极分子。

3、认真组织专题教育活动。一是按照"严以修身、严于用权、严于律己，某事要实、创业要实、做人要实"的总要求，积极深入开展"讲规矩，守纪律"为主题的学习教育活动以及深化相关专项整治懒政怠政问题工作。同时，以相关专题教育活动为契机，结合本系统党员队伍的实际，以抓好服务型党组织建设工作为出发点，深入开展创先争优活动。一方面公开承诺树形象。我和局党组、党员围绕中心、立足岗位，结合工作实际进行了公开承诺，明确了创先争优目标，进一步统一思想认识，凝聚工作合力，取得了一定成效;另一方面讲评点评促进步。对每名党员干部开展创先争优活动情况逐一进行了点评，实事求是地肯定了取得的成绩，客观公正地指出了存在的问题，提出了努力方向。二是积极组织开展为民办实事好事活动。为本单位扶贫联系点的新甲乡孟求村筹集资金1万元用于群众活动场所建设。认真组织局机关17名党员干部到居住地社区报到，开展法律进社区、走访慰问社区困难户、清理社区小广告等服务活动。组织党员律师到机关、单位、学校、部队举办法制讲座，开展送法到基层服务活动。成立**司法局普法文艺宣传队，深入乡村、社区、学校、企业、部队开展通俗易懂的普法宣传活动，主导面上民间文艺团体积极参与普法文艺宣传。

4、坚持团结，促进党建工作。一是认真贯彻党的民主集中制。重大事项要求局党组成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全局党员干部职工通报;在研究中注意征求和听取其他成员的意见，充分尊重多数意见，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是尊重党员干部职工的意见。工作中认真听取党员干部的意见，合理的建议积极采纳。三是主动关心党员干部。关心支持他们做好工作，对他们的困难予以理解，在条件允许的情况下尽可能予以帮扶，认真做好党员队伍的思想工作。

5、强化党组，发挥战斗堡垒作用。年初，局党组及时召开会议，明确工作目标，并对全年工作进行了布置。年内，结合本局党建工作实际，狠抓制度建设。一是健全和完善党组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高党组成员政治素养;二是坚持实行绩效考核工作制度，对党建工作进行督促、检查和考核，做到有章可循、有条不紊，把党建纳入制度化、规范化轨道。我局认真贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合本单位实际，制定党建工作方案，加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。

(二)存在的主要问题和原因

1、思想认识不够深刻。因兼任局长职务，处理日常业务工作任务已顾接不暇，对党建工作关心重视不够，思想上重视不足，抓党建工作不够扎实，往往是顾此失彼。本人在思想上仍存在党建工作是务虚工作，如果不与其他业务工作充分联系起来，不容易出成绩的思想，在实际工作中偏重在业务工作中抓出实实在在看得见的成效，没有能正确处理好党建与其他中心工作的关系。

2、理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位。在学习形式上，方法相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。在学习内容上，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才多学，与工作关系不大的少学;学习态度上，整天忙于事务多静心学习思考少，政治理论和业务学习存在不深入、不系统、不透彻问题，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。

2、组织深入基层开展调研工作少。在调研工作方面，仅满足于参加上级组织开展的调研工作，不注重针对本部门行业特点。平时了解基层司法所工作，以电话了解的多，等着听司法所汇报的多，不注重深入基层一线了解实际工作情况。

3、不主动问需工作。平时只满足于常态化工作，工作只求过得去，不求过得硬，有着多一事不如少一事的不良心态，有着只要完成上级或领导布置的工作任务就得的思想。

(三)下一步工作主要思路

2018年，我将进一步完善自己，充分履行好党组书记的职责，与党组班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，全面抓好基层党组织党建工作。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，将上级要求和我市司法行政工作实际相结合，增强基层党建工作的创造性，提升抓党建工作水平和能力。二是走出机关，深入基层一线了解实际情况，主动问需，努力做好本职工作，争当好干部。三是在加强司法行政业务理论学习和实践的同时，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。四是进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、 廉洁从政。

二、党风廉政建设主体责任工作

(一)抓党风廉政建设做法和成效

1、落实党风廉政责任制。局党组高度重视反腐倡廉建设，充分履行党组主体责任、纪检组监督责任，并重视与业务工作一起研究、部署、落实、检查。按照党员领导干部廉洁自律的要求，制定了《**市司法局2017年党风廉政建设责任制实施办法》，按照"一岗双责"的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，层层签订了责任书，建立以局党组书记黄绍新同志任组长的党风廉政建设责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股(室、中心、处)负责人直接抓的党风廉政建设工作格局，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。注重完善重点岗位、重点领域和重点环节的廉政风险防控机制，重大问题做到科学民主决策;人事任免坚持民主推荐、民主测评、考察、集体讨论决定程序等。进一步强化监督，形成对权力运行的全方位监督。

2、落实"三公"经费管控制度。严格贯彻执行中央八项规定，自治区"六项禁令"及市关于作风和效能建设的相关规定，制定了《**市司法局财务管理规定》，切实执行市关于公务接待标准和《**市司法局机关工作人员公务活动"十不准"》，坚决杜绝各类奢侈浪费行为。落实公务接待和会议经费先行审批制度，并对公务接待支出情况定时进行汇总分析。坚持"三公"经费、大宗物品采购、财政预算及执行情况等公开制度;严格执行公务员津贴补贴规定以及专项资金的管理、使用;对司法所实行季度报账制，及时纠正不合理开支等现象。2017年三公费用支出比上年度继续降低。无超规格接待，无不正当理由出行。

3、落实廉洁从政有关规定。严格按照相关规定，组织全市司法行政系统学习《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，年内，我局干部职工未出现超标准操办婚丧喜庆活动。

4、落实执法监督制度。定期对制度执行、内部保密、人员在岗、服务态度、工作效率等情况进行自查自纠，完善内部管理。通过开展行政执法检查、案件评查、党风廉政建设责任分工督查等，杜绝了在行政管理中存在的违法行政、不当行政等行为。不定期对社区矫正工作进行案卷查看、电话访问、现场调查等执法监督。规范和完善法律援助案件交办督办、协调涉法涉诉信访问题处理等机制。加强对律师事务所和基层法律服务所从业指导，并要求将办案办证程序等情况向社会公开。

5、全面开展整治"四风"问题。局党组始终以思想教育为先导，结合相关专题教育专项整治懒政怠政问题以及开展查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项活动，组织全局干部职工集中学习了习近平总书记系列讲话精神以及中央、自治 区省、市有关领导关于相关专题教育专项整治懒政怠政问题以及开展查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项活动的讲话精神。2017年9月18日我局召开全体司法行政干警会，及时传达《关于印发〈**县开展查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项工作方案〉的通知》的文件精神。结合司法行政工作实际，制定出了符合我局实际情况的《**县司法局开展查处发生在群众身边的"四风"和腐败问题专项工作方案》，同时局党组对我局专项治理的范围、治理的重点、步骤进行了专题研究。重点对律师、基层法律工作者、公证、法援等法律服务行业提供法律服务时，利用执法权、行政审批权或行政收费权搞乱收费和收受"红包"礼金、购物卡等问题进行整治。通过"群众提、自己找、上级点、互相帮"等形式，广泛听取基层组织、广大群众对局领导班子的意见建议，对征集到的意见，进行认真梳理，逐条逐项分析研究，并各自牵头解决落实并加以整改。

6、开展廉政警示教育。坚持每周政治学习制度，把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理。通过多层次多角度的学习教育，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力，保持了党员干部同人民群众的密切联系。经常性开展警示教育，及时通报系统内外的违纪行为，围绕群众反映强烈的司法行政问题，认真查找，引以为戒。

7、通过提升群众满意度，实现争先创优。把群众满意度作为工作成效的衡量点，将司法行政法律服务中心打造成群众满意中心。随时接受群众监督，找差距、树标杆，不断创新服务形式、拓宽服务渠道、扩大服务范围。

(二)存在的主要问题和原因

一是对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设及反腐败主要是纪检组的事，平常大多注重业务工作，而轻视了党风廉政建设及反腐败;二是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全;三是制度落实不够好，量化不够到位,部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞等。

(三)下一步工作主要思路

一是进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。正确分析和判断司法行政系统党风廉政建设面临的形势和任务，重点从司法行政系统近几年发生的案件上深刻吸取教训，提高反腐倡廉的责任感和紧迫感，在抓好业务工作的同时党风廉政建设和反腐败工作一刻也不能放松。二是根据上级要求，结合本系统实际，建立完善各项规章制度，使党风廉政建设及反腐败工作有章可循，明确方向和目标。三是进一步加强监管，筑牢思想防线。进一步加强监督检查，督促局纪检组针对排查出的廉政风险点加强监管，做到该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，该纠错的纠错，确保本系统干部不犯错误、少犯错误、不犯大的错误。真正达到教育、保护、挽救的目的。四是继续做好表率作用。时刻牢记党的宗旨，严格遵守新党章，认真履行职责，树立司法行政干警公正司法、依法行政、全心全意为人民服务的良好形象。

述职人：

xx年xx月xx日

司法局述职报告 篇10

市纪检委：    今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：    一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处    　首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局****年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。    二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为    在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。    三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作    按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。    四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展    根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。    五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平    按照市监委《****年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以

局述职述廉报告锦集11篇

我常常用电脑编写各种文档和报告，为了提高写作水平，我们需要多多阅读优秀范文，并学习借鉴。因此，“局述职述廉报告”这篇文章就是我为您精心准备的，相信读完后您一定受益匪浅！

局述职述廉报告(篇1)

一、勤廉并重，标本兼治

一是抓责任落实，完善廉政机制。廉政建设是审计工作的生命线。身为审计局长、党风廉政建设第一责任人，时刻不敢忘记发展审计和廉洁审计是我的份内双责。两年来，我局共完成审计项目X个，查出主要问题金额X亿多元，移送案件线索X件，纪检监察机关、司法机关立案X件；政府投资审计节省财政资金X亿元，较好地发挥了审计作用。为了履行好“一岗双责”，做到四个到位：一是重视到位。把党风廉政建设纳入局党组重要议事日程，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是任务分解到位。与班子成员、各科室层层签订党风廉政建设目标责任书，将年度工作目标和责任细化到每个班子成员、每个科室、每个干部职工。三是检查考核到位。将党风廉政建设与日常工作一并列入考核评价体系，实行每月一检查、半年一考评、年度总考核。通过张帖审计公示，发放廉政反馈卡，实行网上审理，进行廉政回访，组织廉政检查，实施风险警示等措施，加强审计组廉政风险预警防控。四是问责到位。将考核结果作为干部评优表模和选拔任用的重要依据，对考核成绩达不到要求的，实行诫勉谈话，督促其整改。重大问题亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。每月召开一次局长办公会议，先后X次专题研究部署审计工作和党风廉政建设工作，收到了勤政廉政的效果。

二是抓制度建设，规范审计行为。在深入查找腐败风险点的基础上，组织部署全面清理原有制度，推进权力监管和业务流程规范，相继修订完善X项规章制度，涉及人事、财务、业务会审、政务公开、责任追究等各个领域。组织编辑出版《xx市审计执法实务手册》一书发行全省，在进一步规范审计执法行为，实现用制度管人、管事、管权的同时，实行“四制”工作方法，即：善意提醒制，审计组进点前，提醒审计人员应遵循审计组廉政纪律“八不准”的规定；细心观察制，上班时，观察审计人员的精神状态，有的放矢地开展工作；及时补课制，由于审计人员业务比较繁忙，集体学习时不能完全参加，就利用其他时间进行补课，防患于未然；走访职工制，根据审计人员八小时以外的行为动向，不定期的举行离退休老干部座谈会，通过信息反馈，防控不廉洁行为的发生。通过实践，各项管理制度都得到了较好的执行，并收到了良好的效果。

三是抓廉政教育，加强源头预控。审计工作少不了与各个部门单位打交道，怎样过好权利关、人情关？怎样带队伍树形象？我认为应咬定廉政教育不放松，做到警钟长鸣。我第一次给全体审计干部讲党课时，就着重阐述了“六慎”，即：慎友、慎权、慎独、慎微、慎初、慎欲。并给大家算了五笔人生账，即：名誉前途损失帐、经济损失帐、家庭损失帐、人身自由损失帐、国家集体单位损失帐。认真组织了《廉政准则》的再学习，观看警示片，点评警示案。把审计组廉政建设风险、政府投资审计风险、经济责任审计风险、机关人财物、重大事项管理风险等作为廉政预警防控教育的重点内容，并颁发了两个行为规范，即：审计风险防控行为规范、审计人员职业道德行为规范。通过不断教育，增强了广大干部职工拒腐防变的意识和风险意识，从源头上使广大干部职工思想得到了净化，作风得到了优化。

二、整顿作风，严肃法纪

一是整治“四风”，弘扬正气。从中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”相继颁发以来，我就把“四风”问题作为重点来予以解决，组织干部职工认真学习，深入查找审计机关和审计干部队伍在“四风”方面存在的问题，以问题为导向，倒逼审计管理的完善，建立健全改进作风常态化机制。

二是整治“三乱”，严控“三公”。我不仅反复强调审计人员在审计过程中，对各被审计单位的“三乱”和“三公”问题要严肃查处，而且对本部门的“三乱”和“三公”问题也要进行严治和严控。做到了严禁各种奢侈浪费，严禁公款大吃大喝；严禁公车私用；严禁公款旅游。

三是严守纪律，令行禁止。首先是政治纪律。教育干部职工不当三种人，即：不当政治上的“糊涂人”、“自由人”、“局外人”。其次是财经纪律。要求审计部门要以身作则，做到严格控制财务支出，界定各项开支标准、开支范围、开支内容。然后是人事纪律。两年来，在局机关提拔X名副县级干部、X名正副科级干部的过程中，严格遵守了干部选拨任用规定，严格执行了民主推荐，组织考察、党组集体讨论决定等程序。最后是工作纪律。建立了四大机制，即：“有所为”激励机制、“不作为”监督机制、“慢作为”自律机制、“乱作为”惩戒机制。

四是政务公开，阳光审计。我局在xx日报上刊登了六条公开承诺，利用局机关门户网站将审计职权、审计程序、审计项目和内容、审计结果、审计人员守则和廉政纪律等进行公开，先后公告审计结果X个。凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，审计局党组都是采取积极稳妥的态度，用公开、公正、透明的方法进行解决。

五是发扬民主，集体决策。积极推行和发扬民主集中制原则。坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、大额经济开支、审计处理决定等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策。

三、率先垂范，洁身自律

一是正人先正己，正己先正心。审计部门处在风口浪尖，为了带好审计这支队伍，我始终把勤政廉洁作为立身之本，把清正廉洁作为最高操守，认真学习政治理论和廉政法规，筑牢拒腐防变的思想防线，做到守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验；管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿。

二是率先垂范，身体力行。两年来，我一是把勤奋学习作为成事之基。养成“学习工作化、工作学习化”，努力做到干一行、爱一行、钻一行，不断增强自己的法制意识、纪律意识、群众意识、廉洁意识。二是把干事创业作为人生的追求。倍加珍视能为社会做事的机会，爱岗敬业，恪尽职守。我认真发扬苦干实干快干的作风，落实巧干会干善干的要求，以自身为标杆，引导审计部门形成风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。

三是洁身自律，公私分明。我十分注重自重、自省、自警、自励，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力，坚持廉洁从政。做到了X个没有：没有在需经民主集中讨论、决策的重大问题上独断专行、软弱放任；没有用公款大吃大喝和高消费休闲、娱乐；没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私；没有在本单位或被审计对象报销应由自己负担的各种费用；没有利用职权与被审计对象私下做交易。

各位委员，回顾过去，虽欣慰无悔，但更感不足和差距。想今后勤政廉政之路，深感任重而道远。今后，我将与全体审计干部职工一道，团结拼搏，开拓进取，塑造一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。

局述职述廉报告(篇2)

根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在XX年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识)

(一)

职责履行情况

1、负责完成的工作

⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。

(2)、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;

(3)、5月份成立了电费管理领导小组，把 XX年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。

(4)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。

2、配合(参与)的工作

⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作; ⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，

(二)存在的不足及改进的方向

⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。

⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。

⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法;

⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。

二、述廉(3分钟以内) 2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象;

3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;

4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;

5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律;

6、本单位不存在私设“小金库”的行为;

7、工作中不存在铺张浪费现象。

表态：以上述廉全部属实

局述职述廉报告(篇3)

20xx年在市委市政府和市纠风办的领导下，在政风行风建设中，沈阳电视人紧密围绕“调结构、优环境、惠民生”的工作目标，在完善自身建设的同时稳妥地完成了各项工作任务，为政风行风建设营造了良好的舆论氛围。

领导高度重视制度有效推动。

台党组把政风行风建设与党风廉政建设列入到了重要的议事日程，摆上了突出的位置，狠抓落实。并建立健全了领导机构，认真抓好包括党风廉政规章制度在内的政风行风建设责任制的制订和落实，各部门的行政主要负责人为第一责任人，负责本部门的行风建设工作，并以此作为台行风建设领导小组年终考核干部的重要内容之一。

新年伊始，台班子响亮地发出号召：“站在新起点，谋求新发展，夺取打造全国城市电视台一流强势媒体的新胜利”。

大力开展广播电视宣传工作。精心策划推出“双五千亿”、“迎全运文明沈阳行动”等主题性系列宣传20余个，组织开展《玫瑰行动》《红诗沈阳》等专题性报道20余个，圆满地完成了市委市政府交给的各项宣传任务。精心导演的纪念建党89周年大型红歌汇《红色交响》主题鲜明，气势宏大，受到了市委领导的高度评价。精心举办的第四届沈阳电视观众节，内容丰富，形式多样，向观众奉献了一道精彩的文化大餐。

在台内局域网上开办了勤廉兼优学习论坛.积极开展创先争优活动,以完成五大任务加快振兴为主题,以创建优秀党组织争当优秀共产党员和争当优秀党务工作者为主要内容.开展优秀共产党员和优秀党务工作者的评比;从党性观念,能力素质以及服务群众等不同方面进行考察.截止到20xx年11月17号,沈阳电视台共受理政风行风热线来信22件．没有接到沈阳电视台工作人员利用工作之便吃拿卡要的投诉和举报，信件回复质量和星级率均受到好评。

另外,我们还协助市纪委宣教室制作了党旗飘飘勤廉兼优党员先进事迹和近年来重大违法违纪案为素材的四部警示教育片。通过生动的素材事例把以廉为荣，以贪为耻的理念深深地植入了广大党员干部的心田。

今年6月21日，我们怀着红军三大主力胜利会师般的喜悦，迎来了电视与广播的重组，沈阳广播电视台正式挂牌成立。这是我市文化体制改革推进的重大举措，标志着我市广电传媒资源整合成为现实，在全省广电体制改革中迈出了坚实的一步。

百尺竿头，豪情满怀，在即将开始的新的一年里，沈阳广播电视人决心运用舆论监督这个有力的武器，宏扬公平正义，构筑党和人民群众心连心的桥梁。

局述职述廉报告(篇4)

年度在省教育局党委的正确领导下，以及全校师生员工的一起努力下，本人坚定信心，勇敢地面对在教育改革和学校的发展中存在的各种问题，保持认真的态度去履行岗位职责，坚持围绕以学校中心为工作，勤业敬业，克服困难，取得了一定的好成绩。下面，我就一年以来的思想、工作和生活情况，从德、能、勤、绩、廉这五个大的方面进行述职述廉，请领导监督检查。

一、认真学习，努力提高党性修养的水平，不断完善自身的综合素质和修养

一年来，坚持把各种政治理论和最新业务知识的学习摆在第一位，用科学的理论头脑，指导实践。一是通过多种形式。加强了对新时期深化文化体制改革重要性和必要性的认识，更坚定了贯彻落实党的基本路线和科学发展观的自觉性和坚定性，进一步加深了对建设有中国特色社会主义理论的认识;坚持集中学习和自学相结合，积极参加学校中心组理论学习，学习中央领导的重要讲话精神，以认真的态度领会其精神实质;二是不断充实业务知识。我清楚地认识到，新时期教育发展的需求和新课程改革背景下的教育，对教育工作者在知识水平和领导素质方面带来的挑战。为应对这样的挑战和要求，我首先向书本请教，自觉研学新课改中的知识体系、素质教育理论;其次虚心请教，积极主动寻求时机参加各类培训学习，不知就问，不懂就学，以学添智，以勤补拙;同时，还十分重视党纪法律法规，心理健康教育等知识的学习，不断丰富自身知识内涵，提高综合素质。在学习过程中坚持理论与实际相结合，提高了自己在实际工作中的预见性和主动性。通过学习实践，增强了宗旨意识、尽心尽职的责任感和锐意进取的自觉性;增强了做好新课程改革下如何提高教育教学质量、加强校园文化建设、提升素质教育品位等工作的信心。

作为一名党员领导干部，忠诚于党的教育事业，能结合自身思想工作的实际，围绕学校改革发展稳定中的重大问题进行深入思考，调查研究，解决实际问题。在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在 创先争优 活动中，坚持以身作则，时时处处事事发挥一个共产党员的模范带头作用，并能在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。常言： 态度决定水平 ， 细节决定成败。对工作的热情和执着促使我不断形成认真负责的工作态度，面对一项项工作，总是能努力地去思考怎样来完成它，然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能地去发挥、去创新。在工作中能严于律己，为人正直，能用坦然的心态处理事务，以主人翁的态度去塑造学校形象。当师生员工有困难和生病时，我总是会热情关心去探望;当他们有问题需要解决时，我也会热心帮助他们分析原因给予解决。我深知良好的品行是作人处事的重要保证，因此，我坚持高标准严格规范自己的思想和言行，遵守国家法律，遵守工作纪律，恪守公民道德规范和教师职业道德，与同事团结协作，共同致力于学校的进步和发展。

二、提高工作标准，注重工作实效，不断提高教育教学运行质量

在日常工作中，以事业和工作为重，顾全大局。工作中不计较个人得失，讲究协作，追求工作实效和运行质量。能积极主动、创造性地完成学校交办的各项工作任务。

为进一步适应教育改革和发展的需要，我始终把抓好教育教学这个中心工作放在首位，真正把科学发展、跨越发展落到实处，见到实效。我深知只有坚持解放思想，探究新理念，实事求是，开拓创新，才能在工作运行中有突破。作为一名副职领导，我坚持按照教育主管部门的工作部署和要求以及学校的整体工作安排，认真做好分管工作。一是依据学校教情、学情状况，按照我校十二五发展规划和年度工作计划中的发展目标，协同分管的职能部门负责人，认真分析教学整体情况制定出切实可行的行动计划。坚持深入工作第一线，了解和掌握教学动态，及时解决教育教学工作中出现的问题。对自己分管的部门工作，敢于管理，敢于负责，努力做到办事按规矩，不依人划线;职责按分工，各司其职;工作按部门，层层负责，较好地调动了各职能部门负责人的积极性，促进了工作的有效率;二是在日常工作管理中，能做到思路清晰，责任明确，很抓落实。尤其是本学期对教案、课堂教学、作业布置与批改、教学辅导等环节加大了检查力度，对每次的检查结果及时给予评判;三是积极营造讲大局，强责任、团结协作的良好氛围。在处理日常事务时，我坚持把工作放在首位，从不因个人私事而影响一天的工作，而是用平和的心态去面对家事和工作，善沟通，多协调，形成了工作合力，提高工作效率和运行质量;四是能积极主动揽事，不推诿。主动当好校长、书记的参谋和助手，特别是积极协助校长在我校强力推行小组合作教学模式，为走出一条适合我校发展有自己特色的新课改之路而积极奋斗着。

三、勤奋工作，履行职责，注重实效

认真履行分管职责，尽职尽责做好分管部门的各项工作。本学年主抓教学、德育，分管教务处、德育处，同时还积极应接学校交给的临时性工作。深知业精于勤而荒于嬉，自己坚信通过脚踏实地，勤奋工作，一定会把工作做好。深感自己所分管的部门都是学校运作过程中的重要部门，身感责任的重大，只有加倍努力，研究对策，制定措施，狠抓落实，不敢有丝毫懈怠，使分管的各部门工作进一步规范有序。

1、加强教学管理，突出实效性。我时刻以提高教学质量作为管理的'核心，结合学校教学工作实际，严格执行学校教学工作计划，使得教学工作能够有计划、有步骤地全面落实到位。深知：教育质量影响着学生的前途和命运，是家长、社会关注的焦点。为此，我积极配合主要领导，工作做到有计划、有落实。严格按照国家课程标准开齐开足课程，认真规范实施研究性学习，校本课程教学，综合实践活动以及做好学分认定等工作。经常同部门负责老师探讨、研究工作中出现的新情况、新问题，寻求最佳的管理途径。定时或不定时进课堂听课，了解教学情况，课后及时与老师交流探讨、谈心，坚持听课70余节。

2、深抓教科研，突出有效性。随着新课程改革的不断深化，教科研已成为指导推进教学工作，提高教学质量的主要法宝。

一是用全新的课程理念深化教育教学全过程，坚持 走出去，请进来 的方式，始终与义县头道河中学保持教学往来，提高了教学的有效性;二

是紧紧围绕 高效教学，有效训练 这一主题，进一步深化课堂教学改革，以 小组学习 模式为基础，积极探讨提高教学质量的新途径。教会学生学会学习，真正让学生自觉主动学起来。本学期，在全体教师中开展了说课公开课和评课等课堂教学活动，充分发挥教师队伍的团队力量和个人智慧，提高了课堂的有效性，使教师在教学中改变了以往的 满堂灌 ，而是在如何调动学生学习兴趣和主动性上下功夫，提高了教师的课堂教学驾驶能力和综合素养。

三是广泛开展教研活动，强化教师专业化发展。定期开展教学观摩、专题报告、教学反思、集体备课等教研活动，倡导个性化教学，坚持有计划有步骤开展教研活动。极大地促进了教师的专业发展，提高了教育教学能力。

四是坚持以新观念、新课程、新知识为重点，在教师中树立终身学习的思想。加强了对青年教师和骨干教师的培养力度，组织教师通过观看实录、交流体会、撰写心得、课堂实践等环节的落实，兼容并蓄，取长补短，切实革新教学方法;

五是在课程的设置与开发、信息技术及多媒体的使用等方面做了不少尝试。充分利用先进的网络及多媒体教学资源和教师扎实的计算机操作基本功，获取新知识、新教法、新思路，充实了教学体会和经验，教学能力不断提升。

六是大力开展校本课程的研发工作。在总结经验的基础上，教师结合学生需求，积极撰写校本课程近20讲，深受学生欢迎。同时积极开展研究性学习，拓展学生视野，丰富学生知识，提高了学生的综合能力2017最新领导述职述廉报告工作报告。

七是继续开展 结对拜师 活动，定期组织新老教师交流会，相互畅谈思想上遇到的新问题，工作中的新思路，青年教师学到老教师治学严谨的工作态度，相互交流，相互促进，使教师队伍整体综合素质得到提高。

3、育人为本，德育为先。德育是实施素质教育的主要途径，也是学校教育工作的灵魂。以德育为突破口，我积极协同德育处，坚持 细节育人，过程育人，德育就是质量 的教育思想。一是根据不同年级学生的思想现状和特点，着力研究探索学生思想道德的新对策、新方法、新途径，以丰富多彩的校园文化熏陶人，以生动活泼的活动教育人，大力营造德育氛围，使学校处处洋溢着团结、奋进、和谐的校园文化。针对学生中出现的问题，从不推辞，而是主动与德育处共商解决办法，合理地解决问题;二是积极主动协调德育处、班主任、团支部参与重大活动的策划和实施。同时，结合新课程改革，使德育工作渗透到教学环节过程中，潜移默化教育学生;三是以班级活动为抓手，把德育贯穿于学生喜闻乐见、寓教于乐的有益活动中，以主题班会、节日庆典、专题讲座等形式，对学生进行世界观、人生观、集体主义、法律法规和心理健康教育;四是明确德育工作目标，强化常规教育和管理。每学期初，针对学校德育工作实施计划，提出阶段性目标要求，修订了《工读生一日常规》《班级管理办法》等制度。使得班主任在管理上有章可循，学生在行为上有规可依。进一步强化了班级工作，加大了奖优惩劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高;五是强化班主任队伍建设。我校班主任趋于年轻化，定期召开班主任工作例会，强化培训，研讨 增强责任心，做实班级工作 。从制度上规范班主任工作，促进了班主任良好工作作风的形成;六是加强净化、美化校园管理要求。本学年进行了多次专题整治环境卫生活动，在抓好卫生习惯养成的基础上，重视学生文明习惯的培养教育。抓好校风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长;七是加大了对学生的安全教育。坚持做到时时讲、会会讲，做到了警钟长鸣。协助校长、书记，协同德育处、校综治办完善学校安全制度和安全防范预案，加强对学生的安全教育和法制教育。通过安全知识讲座，疏散演练，消防知识讲座及演练，增强了学生的安全意识。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起重大的安全责任事故。

四、廉洁自律，自觉遵守廉洁从政行为规范

保持廉洁自律，既是作风要求，也是党性要求。在工作和生活中，自觉执行廉洁自律的有关规定，不断强化自身的廉洁自律意识，从思想上和行动上不断约束自己的言行。遵守党的纪律，严格按照党章党纪规范自己的行为。带头执行学校的各项规章制度，发挥好干净干事的榜样作用，自觉接受群众的监督。不断加强自身廉政建设，坚持用 为民、务实、清廉 要求自己，自觉增强宗旨意识和公仆意识，时刻做到要求别人做到的自己先做到，用人格力量来服众。坚持做到严于律己，率先垂范，淡泊名利，勤奋务实、敬业奉献的优良作风，积极实践，努力工作。

五、存在的不足和今后努力的方向

总结过去，是为了更好地把握做好今后的工作

回顾一年来的学习工作，虽然做出了积极的努力，取得了一些成绩，但离学校发展需求还有距离，有许多不足之处，有待于认真反思，进一步改进。

一是学习的深度不够。对一些重大的实践问题和理论问题，学习和思考研究不够，有时忙于日常事务而放松，没有深入思考，联系学校教育发展实际去思考研究不够，结合岗位职责去谋划不够。

二是工作方法上，深入群众不够经常化，处理问题有时急躁，往往只凭自己的要求去衡量别人，求成心切，有时让别人不容易接受，因此，工作艺术需要进一步提高。

总之，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，不辜负领导对我的信任，在自己分管的工作中不断总结经验，积极探索，开拓创新，为建设和谐、奋进的工读学校做出自己的贡献。

局述职述廉报告(篇5)

党委组织部部长武德林

组织部是学校党委的一个办事机构，是党委干部工作、组织工作和知识分子工作的参谋和助手。作为组织部的主要负责人，我时刻意识到自己所承担的责任很大。因此，三年来一直在兢兢业业地工作，严肃认真地履行岗位职责。

一、学习及思想品德方面

加强学习，努力保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上成熟的基础。几年来，我注重对中国特色社会主义理论的学习，对时事政策的学习，加深对中央大政方针的理解，坚定中国特色社会主义事业的理想信念，同党中央保持一致，增强政治鉴别力和敏感性，在大是大非面前保持清醒的头脑。作为组织部长无论何时何地都要维护校党委的权威，服从组织决定。几年来，根据自己的学习体会，先后给多个学院的学生党员、教职工党员和领导班子上过党课，作过政治学习辅导报告或专题讲座，收到预期效果。我和张云清同志联合撰写的《构建长效机制，促进党的建设》一文，被中央党校党建部、中央国家机关杂志《紫光阁》联合编辑的庆祝中国共产党建党85周年大型文献《中国共产党基层党建》收录，并以电子版形式在网上发表，收入《牢记党的宗旨永葆先进本色》（河北人民出版社，2007年2月）。认真思考，不断提高业务素质和工作水平。干部工作、组织工作 1

政策性强，随着形势的发展又不断出台新文件，这就要求组工干部必须养成认真思考的习惯。这几年，我很注重学习干部工作和组织工作的文件，努力领会和掌握上级精神，准确理解和把握政策要求，在工作中做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。此外，还注重紧密结合实际，研究工作中遇到的新情况；为了学习先进经验，我一直和省内几所重点大学以及全国十几所高师院校的组织部长保持密切联系，经常交流信息，吸收他们先进的工作理念和工作方法。

提高修养，努力保持良好的工作作风和思想作风。组织部长是学校中层干部中比较有影响的职务。因此，我平时注意在各方面对自己高标准、严要求，把全局性的工作考虑周到，把操作性的工作做扎实，因为干部工作和组织工作都来不得半点马虎，一旦出错都很难纠正和弥补。因此，为了做实做细工作和及时完成任务，我和组织部的同志们对待工作从不懈怠，经常利用晚上、双修日、假期加班，大家在业余时间付出很多的精力，非常辛苦。工作性质需要组织部有良好的信誉和形象，我坚持在工作中体现公平公正，不拿原则做人情，不拿权利做交易，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；在日常为人和处事上我坚持做到实事求是，光明磊落；言行一致，表里如一；谦虚谨慎，平和低调；严于律己，廉洁奉公。

二、工作及履行职责方面

认真谋划并组织实施，贯彻落实党委重大工作部署

2005年上半年学校党委的大事是对全校中层领导班子三年任期

（2002-2005）届满的考核调整工作，作为组织部长我意识到必须按照党委的要求把这件事办好。我负责起草了整体工作方案和一系列操作文件，经党委讨论修定后承办了干部考核、考察、选任与竞争上岗的大量具体组织协调工作，经过3个月的紧张工作，比较圆满地完成了任务。

2005年下半年学校党委的大事是在全校开展保持共产党员先进性教育活动。我校被确定为中央先教办的联系点（河北教育系统唯一），省委组织部、教育工委对我校先进性教育活动非常关注。作为组织部长我压力很大，决心竭尽全力协助党委做好这项重大工作。我先后起草5份以党委名义印发的文件，还起草了十余个通知、意见的文稿，对开展活动、处理问题、撰写材料等细节问题提出具体明确的要求。先后策划并组织召开了二十余次大小会议。面对这么重要的工作，繁重的任务，和先教办的同志们经过四个月的艰苦奋战，圆满完成了工作任务。我校的先进性教育活动情况被省委组织部、省教育工委情况简报登载多次，多次受到上级表扬，河北电视台等新闻媒体还进行了宣传报道。

2006年1-2月，我和先教办的同志们对活动中广大师生员工提出的意见和建议进行了整理，学校党委根据意见和建议研究制定了五个方面40条整改措施。按照党委主要领导同志的要求，我组织力量下了很大工夫以多种形式督促有关部门和单位贯彻落实整改方案。

2006年3-6月为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，我们会同宣传部开展了党的先进性建设理论与实践研究征文活动，共收到论文和调查报告等研究成果24篇。这些成果既有对先进性教育活动与党的先进性建设理论层面的思考，又有实践经验的总结；既有对高校党建问题的调查研究，又有对永葆共产党员先进性的建议和对策，为我校进一步搞好党的先进性建设提供了理论支持和实践指导。这些成果于2007年1月由河北人民出版社编辑出版。

2007年10月，党的十七大召开以后，我会同其他部门联合举办中层干部“学习贯彻十七大精神”读书班。我参与起草了读书班活动安排，并直接组织了一系列活动。全体中层干部通过个人自学、分组讨论和大会交流，深刻领会了十七大报告的主题，领会了中国特色社会主义理论体系和党全面建设小康社会的新要求、新部署，研讨学校工作新举措。

2007年12月-2008年3月，我校按省委要求开展了解放思想大讨论活动。作为大讨论办公室负责人，我按照学校党委的要求，认真组织协调各个阶段的活动，提出具体的活动安排和讨论任务，组织开展巡回督导检查，总结推广经验，推动活动深入进行。广大党员干部经过学习动员、自我教育，提高了思想认识，大家紧密结合实际，认真查摆制约学校发展建设的重要问题，积极探索深化改革、推进发展的思路、措施和具体做法。经我们汇总、合并、梳理，学校共征集到思想观念、教学科研等4个方面的建议和意见96条。学校党委针对制约和影响学校建设发展的突出问题制定了切实可行的整改措施，目前正

在实施过程中。

发扬传统、改革创新，扎实推进日常党建工作

为加强基层党建，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，我们在总结了近些年工作经验之后制定了相关文件，并联合党校于2006年5月中旬举办了全校学生党支部书记培训班、5月下旬举办了全校教工党支部书记培训班，还请有经验的同志做了如何当好支部书记，如何开展支部工作的报告。2007年3月至7月，开展“学生党支部主题活动创新方案”征集、评选活动，并将获奖方案辑印成册转发各学院，推广了学生党建工作的先进经验，增强了学生党支部活动的感召力和实效性。2008年3-6月，正在开展“教工党支部主题活动创新方案”的征集、评选活动。

随着发展学生党员数量的增加，新的问题不断出现。如何使工作更加规范，如何保证发展质量已成为组织发展工作面临的新问题。我组织有关同志研讨，并于2006年上半年，策划编写了《河北师范大学组织发展工作手册》。该手册分为上级文件规定、学校规章制度、材料范文样表等三部分，涵盖了组织发展工作的方方面面，为做好组织发展工作提供了政策、制度、标准等依据。以该手册为教材和标准，实行了每学期对全校组织发展工作联合检查的制度。通过这一系列措施，解决了出现的大部分问题，有效地提高了组织发展的工作质量。

为充分发挥学生党员和党组织在顶岗实习工作中的作用，我带领组织部的有关同志经常到一线调研，研究制定了《关于在顶岗实习县

建立临时党支部的通知》、《关于加大在顶岗实习工作表现突出的学生中发展党员力度的通知》等规定和办法。通过贯彻落实这些文件精神，为顶岗实习工作提供了政治保证和人力支持。

按照中央组织部关于加强干部培训工作的要求，几年来我们联合宣传部、党校不断研究改进干部培训办法，提高培训效果。例如，对新上岗中层干部在进行传统的政治理论、民主集中制、廉洁自律等内容培训外，还针对不同岗位分别邀请有丰富经验的优秀中层干部做专题报告并与学员互动研讨工作。为提高基层党委书记抓大事，谋发展的能力，解决好新形势下党建工作遇到的新情况、新问题，我们经过充分酝酿和准备，举办了基层党委书记论坛。

2007年7月上旬，经过半年的紧张筹备，由我们组织部牵头与相关部门一起，圆满承办了第二十次全国部分高等师范院校党建研讨会。来自部属师范大学和省属师范大学的近20所的40多位高校党委主管领导和组织部的负责同志出席了会议，大家交流了党建工作经验，对我校的党建工作也产生了很大的促进作用。

几年来，自己的工作得到了同事们的认可和领导的好评，2006年七一前夕，在省委组织部、省委宣传部、省委教育工委联合召开的河北高校党建工作表彰大会上，我被授予“优秀党务工作者”称号。

三、主要问题和不足

1、思想比较保守，不够解放。由于多年从事组织工作，形成了照章办事的思维习惯。尽管也知道应该解放思想，大胆创新，也只是在基层党建和发展党员等具体工作中搞了改革和创新。但是，在干部选拔任用等重大问题上胆识和魄力不够，缺乏深入的理论思考和大胆的实践探索。

2、工作上把握全局、实现平衡发展不够。主要体现在两个方面，一是在时间紧张忙不过来的情况下，往往重视干部工作，忽视组织工作，做不到协调并进；二是在干部工作中重视考核与选拔任用，忽视培训培养与教育管理工作。

3、工作方法不够得当，表现在有时事无巨细亲历亲为，使自己陷于事务堆里而不能脱身，影响了抓大事；有时还因为工作紧张压力大而脾气急躁，说话办事出现不够冷静的情况。

针对这些问题，几年来本人一直在有意识地克服，还没有彻底纠正，应该与时俱进，长期坚持纠正。

2008年3月

局述职述廉报告(篇6)

在即将过去的201*年，学院在学校的正确指导下，在学院全体教职员工的共同努力下，根据学校今年工作主要思路及工作要点，我院坚持以党的十八大重要精神为指导，深入实施学院“十二五”建设发展规划，紧紧围绕中心工作，积极准备、认真谋划，进一步强化内涵、深化改革，提振教风，全面提高人才培养质量和办学水平，较圆满完成了“十二五”规划的年度各项工作目标。

一、以学院首届“本科教学敬业奖”评选为契机，切实抓好本科教学过程建设，全面提高人才培养质量和办学水平。

1、科学制定201*级本科人才培养方案。

通过多级审定，共修订各个专业或专业方向及桥梁卓越班、路桥留学生培养计划11个，使我院修订的人才培养计划更科学和规范。

2、积极申报教研教改及“本科教学工程”项目。

(1)积极开展课程建设。由张xx教授主持，刘xx老师等为主要骨干的“结构设计原理”国家级精品课年批准为省级“精品资源共享课程”，并已报国家教育部。由杨伟军教授主持，付涛老师为主要负责人的省级精品课程“钢结构基本理论与设计”通过验收。

(2)积极申报校企合作示范基地，我院和xx省第六工程有限公司建设的校企合作示范基地被评为省级“校企合作示范基地”。

(3)积极开展201*年度“大学生研究生研究性学习和创新性实验计划项目”申报工作, 共申报21项，获批16项。

(4)积极申报教改项目，获批校级教改项目9项。

3、树立榜样、挖掘正能量，以校教学奉献奖、院教学敬业奖评选为契机，积极挖掘优秀教师典型事迹。我院蔡明兮、刘xx老师获评第二届“校教学奉献奖”。申报我院首届教学敬业奖教师人数达32人，这些教师为大家树立了榜样，展示了正能量。

4、积极建设网络教学资源，并利用网络平台开展教学活动。付果老师《结构力学A》、夏栋舟老师的《土木工程建设法规》、陈文胜老师的《边坡工程课程设计》通过学校评审被评为“校级优秀网络课程”，下半年又有四门申报了校优秀网络课程。

5、教师积极对本科生开展学术讲座。今年年我院共为本科生进行学术讲座20多场。

6、积极进行专业、课程及考试等改革。我院今年启动了《土木工程专业综合改革》工作;各系积极进行课程考核改革，今年我院有12门课程考核改革获学校批准立项。

“教师年终述职述廉报告范文”，望给大家带来帮助!更多述职报告,年终述职报告,述职报告范文,个人述职报告,述职报告怎么写,述职述廉报告,请关注述职报告栏目! 7、按照我院“制度治院、质量立院”的宗旨，建立各项制度，认真抓好201*届毕业设计各项工作，使我院201*届毕业设计工作秩序稳定，质量符合专业评估的标准。

8、督促新教师过好教学关，鼓励青年教师利用现代教育技术开展教学。今年有7人(含1位聘请的企业教师)通过了校级、院级、系级试讲，。邹芳、李君两位老师获得校现代教育技术应用比赛的二等奖和三等奖。

9、指导学生在各类竞赛获奖，实现国家级赛事获奖突破。在第七届全国大学生结构设计竞赛中实现了历史性的突破。我院3名学子在指导老师付果博士、领队吴振华老师的带领下，荣获全国二等奖，创造了我校在该项赛事中的最好成绩。在xx交通大学召开的第十二届全国高等院校建筑与环境艺术设计专业美术教学研讨会上，由李xx、殷xx老师指导的王萱同学的作品喜获水彩类银奖。熊鹰、贺炜老师指导学生均荣获第十届“挑战杯”华罡科技xx省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖。

10、获得201*年度xx省教学成果奖1项。

二、科学谋划、积极拓展、完善制度，进一步激发师生科研热情。

1、申报纵向课题60余项，其中获得国家自科基金立项9项、省自科基金项目6项、省科技计划项目4项，厅局级项目10余项。组织完成长沙理工大学桥梁工程领域研究基地201*年度开放基金资助项目的申报立项工作。

2、以第一完成人、第一完成单位获得201*年度xx省科学技术进步二等奖1项(刘xx)、中国公路学会科技进步二等奖1项(刘xx)，以第一完成人、第二完成单位获得201*年度xx省科学技术进步二等奖1项(陈xx)。

3、联合xx省高速公路建设开发总公司、xx省交通科学研究院、长沙金码高科技实业有限公司多家企事业单位申报的“现代公路交通基础设施先进建养技术协同创新中心”获批xx省协同创新中心。“桥梁工程安全控制技术与装备”xx省工程技术研究中心以“优秀”结论通过省科技厅验收。

4、完成了EI收录我院论文的检索工作，被SCI检索7篇， EI检索137篇，申报专利数目达到30余项;2部专著获得学校专项基金资助;3个项目通过省级鉴定。举办了学术讲座36场。截止11月底进校经费超过5000万。

三、巩固研究生培养过程质量评估成果，健全研究生培养机制，着力提高研究生创新能力与水平。

1、完成201*年博士、硕士研究生招生录取工作，共招收161名硕士研究生(其中科学学位98人，专业学位 63 人)、11名博士研究生。

2、完成201*届毕业生答辩及后续的就业派遣、毕业生离校手续等一系列工作，本年度有164名研究生(其中127名全日制硕士生，37名非全日制硕士生)毕业，完成了研究生的材料归档工作。

3、组织完成了201*年硕士生指导老师遴选和新增申报工作。

4、完成研究生创新项目的申报、结题，向学校推荐申报了201*年研究生创新项目6项，中期检查3项，结题3项。

5、完成了20硕士研究生推免工作，共推免了11名硕士研究生(6名科学学位，5名专业学位)。

四、加强和创新实验室建设与管理，改进和完善实验教学，提高服务水平。

1、完成中央财政支持地方项目、交通运输部主干学科设备采购计划申报工作。

2、完成校企合作省级示范基地申报工作，长沙理工大学-xx省第六工程有限公司获批省级示范基地。

3、完成了桥隧专项资质的复评、华建CMA复审工作。

五、强化团队建设，加强学生工作体系内涵建设，全力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才

201*年，坚持学院学生工作的“阳光”理念，以“双擎牵引、四轮驱动”提升动力，加强“一体两翼”工作体系的内涵建设，强化团队建设，以“铺路石”精神做熏陶，全力培育具有“吉普赛”精神的“土建特质”人才。逐步打造成了校级以上思政教育知名品牌;创建了“云端的日子——土建学工团队”博客和微博，打造了立德树人新阵地;建立了研究生、本科生科技活动的联动机制。引导了研究生、本科生联合申请科技立项并立项33项。本研生共同参加学科竞赛、科技创新大赛等，在xx省第十届挑战杯中荣获两项二等奖，实现我院学生科技活动的重大突破。在第七届全国大学生结构设计大赛中，我院学生制作的作品“力行”实现了历史性突破获得了全国二等奖;截至目前，201*届本科毕业生一次就业率达95.74%,届本科毕业生一次就业率达51.7%;全年，我院学生的到课率在全校排名前列;201*届毕业生考研上线率高达31%，创历史新高;201*届毕业生英语四级累计通过率达89%，在全校名列前茅;成功创建校级五四红旗团支部两个，校级示范班集体一个，我院还获得了xx省五四红旗团总支。

六、充分发挥学院党委的政治核心作用，为推进学院各项工作的科学开展提供强有力的思想保证和组织保障。

坚持全面贯彻落实科学发展观，充分发挥学院党委的政治核心作用，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分调动全体党员和广大师生的积极性，为推进学院各项工作的科学开展提供强有力的保障。严格执行党章和各项规章制度，加强党风廉政建设，做好了廉洁风险防控工作，坚持民主集中制，做到公道正派，秉公办事，廉洁自律，坚持党务公开、院务公开，切实维护好教职工利益，维护好学院利益，实现学院科学发展。

总之，一年来，全院教职工团结进取，取得工作成绩令人鼓舞。但是，回顾过去的一年，学院仍面临许多困难和挑战：教学管理还需进一步规范，教学质量还有待进一步提高;学科建设任重道远，需要突破国家级、争取更多省部级以上学科与科研建设平台，促进各学科的平衡发展、优化学科梯队提高学科团队实力等任务艰巨;加快发展的机制体制还不完善，工作效能还有待提高。

总之，我们相信，新的一年任务将更加艰巨，让我们在学校党、政的正确领导下，团结一致，克服困难，迎接挑战，为实现我院的发展目标而努力奋斗!

局述职述廉报告(篇7)

20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：

一、顺利通过医院等级评审 坚持质量持续改进

20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

二、 进一步加强医疗质量管理

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查。

比如：

交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%，成份输血率98%，输血病历合格率95.5%。

医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查，通过对发现问题的及时反馈，使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通，同时沟通内涵也有了一定的提升。

在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%。每月随机抽查100~200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%。

在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级管理，设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！

医务科作为医院医疗业务管理的核心科室之一，他的重要性不言而喻。我我自担任科长以来即深感肩上的责任重大，我有干好工作的强烈使命感，也有因个人能力有限怕干不好工作的自责感。今天，借着述职的机会，将向大家汇报一下我在20xx年工作中的一些感悟和想法。说出来与大家共勉，不当之处，请各位领导和同事批评指正！ 20xx年我院提出了“七大工程”建设目标，目标中所提到的抓好六件工作中首先就要求干好医政工作。而其他工程目标中也多多少少都需要医政科的参与。为此，围绕“七大工程”建设目标，医政科在主管领导xxx副院长的带领和指导下重点完成了以下几项工作：

1、加强医疗质量的管理与控制，组织成立医疗质控小组，逐步完善医疗质量管理与控制体系，建立院、科两级质控组织。

2、组织实施了“制度在心中，落实在行动”的医疗核心制度落实年活动。全年医政科共组织核心制度培训2次，核心制度考核3次，质控员培训3次，印制并发放《医生工作手册》100余册等。促进了各临床科室核心制度的落实。

3、全年组织开展业务培训及三基三严学习20余次，努力提高全院医务人员业务水平。

4、注重依法执业，保障医疗安全。实行处方权申请考核管理制。

度，及时为新开展的疼痛科、康复科等变更医院执业登记，为临床医师办理执业注册、变更注册等20人次。

5、加强全院医务人员继续医学教育培训工作，鼓励医务人员外出进修学习，学成返院后均安排院内授课一次。全年共安排授课XX次。加强院内轮转医生和外院进修实习医生的管理工作。

6、加强病案管理工作，完善相关管理制度，杜绝了以往患者带病历外出复印易致病历丢失损毁或患者信息泄露的安全隐患的发生。

7、积极做好省市级重点中医专科的申报工作，20xx年我院新增疼痛科为省特色中医专科，新增内一科、康复科、疼痛科、妇产科和骨伤科五个市级重点中医专科。

8、积极协助医院推行新医改工作，联合其他几个部门协助医院完成各种医疗数据的测算和文字材料的整理工作，为我院医改工作的顺利推行做了力所能及的贡献。

9、20xx年是我院迎接省中管局“二甲”复审的关键一年，医务科在主管领导xxx院长的指导下，对二甲评审标准和细则进行了细致的分工，并不定期检查督导各部门各科室迎评工作完成情况，为我院二甲复审顺利通过做出了积极的贡献。

10、新技术的准入和申报工作。自20xx年6月我院陆续申请了介入诊疗技术、人工髋关节置换技术的准入，并于20xx年都一一顺利通过河南省中医管理局专家组的验收；20xx年下半年，我院又申请了关节镜、腹腔镜、宫腔镜等六种内镜诊疗技术的准入。这项新技术将在今年迎接上级部门的验收和检查。

11、完成院领导交办的其他临时性工作，例如积极参加《健康大讲堂》节目的录制，为全院职工制作工作证、协助医院处理医疗纠纷等。

如前面各位主任所述，20xx年是我院发展史上具有重大里程碑式的一年，也是我院任务最艰巨、成果最显著、意义最深远的一年。过去的一年，全院职工上下一心、迎难而上、顽强拼搏、超常工作，实现了新区病房综合楼顺利开工建设、新城区卫生院开业应诊、成功引进视网膜小宝石CT、成功引进北京同仁堂中药等“七大工程”建设目标的良好开局。但成绩仅仅代表过去，未来才是我们努力前进的方向。20xx年我会对自己如下要求：

1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。积极利用各种学习机会来学习业务知识和管理知识，不断提高自身素质和修养。

2、进一步加大医疗质量管理力度，注重环节质量管理，重点抓好核心制度的落实和重点中医专科的建设，鼓励科室积极开展中医治疗项目，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，尤其是中医类别医师的提高和西医类别医师中医基础理论的学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的医疗市场竞争。

4、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作的前提。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢。

5、注重年轻医生的培养和提升。关心年轻医生就是关心医院的未来，年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。最近有轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，在科室就是不停的写病历、整理出院病历，根本没有时间看书，没有时间思考，而上级医师也没有时间给大家讲课充电，这样是不利于年轻医生的成长的。我认为一方面，医院应该为年轻医生个人的发展创造条件，因为医院的发展终究是个人发展的集合，是相辅相成的。其次，全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目前有一种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教指导不能少。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”“知行合一”则是我为人处世的原则。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，我也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设尽一份微薄之力。

谢谢大家！我的述职完毕！

局述职述廉报告(篇8)

各位领导、同志们：

按照区委和市检察院开展述职述廉工作的要求和上级院、党委的具体部署，我就一年来的完成落实纪检监察工作任务目标及本人遵守廉政自律各项规定等状况向各位领导和全体干警作如下述职：

一、严于律己，清正廉明，持续良好的表率作用

一年来，不断加强学习，努力增强自身党性修养，加强人格官德培养锻炼，提高自身综合素质，增强廉政勤政的自觉性和工作潜力和水平。认真参加党组中心组学习，不断增强坚持党的领导、服从上级党委、检察院及院党组领导的意识，提高从政治高度和全局角度上观察、分析和处理实际问题的潜力，增强公正执法和廉洁自律的自觉性。

工作中认真求实，努力实践，坚持以身作则，充分发挥职能。多年来的工作实践中使我充分认识到，纪检组长这一岗位，是党组织的信任，干警的重托，只有干好工作的职责，绝没有吃老本的权利，务必以高度的职责感和强烈的事业心，把工作认真干好。为此，我按照上级党委和检察机关的要求和院党组的部署用心采取各种扎实有效的措施，认真抓好党风廉政建设，抓住队伍纪律作风的教育、管理和监督这一主线，认真开展廉政教育、职业道德教育和执法办案各个环节的监督，抓好执法执纪和所主管的各项工作。

自觉按照共产党员的标准和检察官职业道德、各项纪律要求严格约束自己的言行，认真落实党风廉政建设制度，遵守各项纪律禁令和本院的各项要求。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，用自己的言行带动全院干警。由于领导班子努力践行“向我看齐”的承诺，发辉出很好的表率带头作用，保证了自己在日常工作和生活中坚持高标准、严要求，时时处处践行率先垂范。总之自己坚持做到没有利用职权和职务上的便利安排配偶子女从业及经商;没有利用操办婚丧嫁取等事宜借机敛财;没有索取管理、服务对象的钱财物;没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。没有违反过检察纪律和领导干部廉洁自律有关规定的状况，也没有干警、群众反映和需要明示的其他状况。

二、恪尽职守，团结协作，全面完成各项目标职责

一是认真开展党风廉政建设和自身反腐工作。

1、深化认识，不断增强领导干部廉政自律意识。按照省、市院党组提出的各级院的领导干部务必强化自我监督，做“六个表率”的要求，认真抓好党风廉政建设职责制落实。年初，院党组书记检察长与全体班子成员，各分管副检察长与各部门负责人逐级签订了《党风廉政建设职责状》和《办案安全职责状》并纳入目标管理考核工作中，认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、廉政谈话及全体干警“廉政档案”建立等各项制度措施的落实。

2、组织开展以《惩治和预防x体系实施纲要》为中心资料的宣传学习教育活动，制定了实施方案和考核细则，建立了以检察长为第一职责人的院惩治和预防体系建设工作领导小组，分解任务，明确职责，保证广大党员和干警廉洁从检的自觉性不断提高。以多种形式组织开展了一系列廉政教育活动，在全院每季度开展一次警示教育，对各类违法违纪典型案件及时进行分析和通报，起到了警钟长呜的作用。坚持谈话制度，对新调入、工作调动和新入党同志以及子女考入大学的7名同志分别进行廉政教育谈话，结合重大节日、活动及时开展廉政警示教育。

3、抓好执法办案的检务督察工作，进一步规范执法行为。严格按照省院制定的《xx省检察机关检务督察工作暂行规定》、《纪检监察办案工作流程》等规定加强对办案全过程的检查和监督，修改完善廉政建设、办案监督等各项监督管理制度，对自侦部门办理的全部案件全部制定了“办案安全预案”，按规定落实办案《告知卡》、《廉政卡》、《办案纪律反馈卡》等“一案三卡”，每月对干警执法办案、工作纪律、车辆x及扣押款物等进行专项检查并及时公示。一年来，认真按照上级院要求，组织4次对各类案件扣押款物专项清理检查，虽然没有清理出违法违纪问题，但是对案件卷宗装订、个别法律文书存在的问题进行了认真整改和规范。为广泛理解社会各界的监督，一年来，我院定期聘请区委、区人大和政协以及特邀人民监督员等召开征求意见座谈会广泛征求各界意见，使检察机关的党风廉政建设和干警的廉洁从检意识得到进一步加强。

二是全面加强对干警的教育管理。

一年来，我们以继续深入开展“三项重点工作”、“反特权思想反霸道作风”专项活动活动和锤炼人格、当好公仆教育为载体，努力践行科学发展观教育，不断加强建立持续共产党员先进性长效机制建设工作，坚持有效地开展基层党组织建设和学习型检察院活动，不断提升干警的政治素质、业务素质和道德素质。

加强党组织建设，配合协助院党组和党总支组织全体党员干部全面建全和落实“三会一课”制度，抓好政治理论学习，透过开展教育和各项主题实践活动，保证了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥，党员先锋模范作用进一步增强。透过实行有效的考评管理体系和建立有效的考评组织，按照德、能、勤、绩、廉五个方面坚持日常综合考评。对全院制度纪律执行、检风检纪督察及各项临时性任务是否按要求完成等方面，透过日常考核、每月统计、年终汇总累积全年分数的有效方式，将内部纪检监察工作向前延伸，努力实现考评结果公正、公开和透明。

结合开展执法质量年活动对典型案件和疑难案件剖析讲评，案件出庭观摩、专题研讨活动等，促进了公正严格执法、全院执法办案质量得到保证。一年来，在区委和院党组的领导下，全院同志的共同努力下，我个人所主抓的各项工作全面完成了预定目标，在全省系统目标考核中获得100分的好成绩，全院党风廉政建设和纪律作风建设取得了明显成效，为我院连续5年持续全省优秀院荣誉做出了应有的贡献。

三、存在不足之处：

一是在工作上“创新”视野不宽，认真求实的精神不强，个性是在工作的方式上缺乏创新精神;

二是自身的工作潜力和水平还有待进一步的锻炼和加强;

三是对新知识的学习和掌握还不够，主要源于自主学习、终身学习的意识不强，在此我诚恳的请求组织和全体同志进一步指出我的缺点和不足。

局述职述廉报告(篇9)

20xx年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路，切实落实安全生产监管工作，以“百日安全环保无事故”活动为抓手，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现。

一、主要工作

1、编制下发公司安全一号令，总经理与车间、车间与班组、班组与个人层层签订安全生产责任书。注定并下发了《20xx年安全环保考核细则》，进一步强化事故、事件防范措施的落实，有效地减少和遏制了较大事故、事件的发生。

2、根据季节不同制订了公司《春季安全生产要点》、《夏季安全生产要点》、《冬季安全生产要点》和《检修期间安全生产要点》，每月制定隐患排查计划和班组安全学习内容，编制公司历年来各类事故汇编，并下发至各车间、班组学习。

3、继续开展了第三、第四、第五个和第六个“百日安全无事故活动”竞赛活动，从第五个“百安”竞赛活动开始，增加了环保考核内容，确定活动主题，取得了一定的成效。全年共考核xx元，奖励xx元。

4、全年组织并参加了安全设施、重大危险源、应急救援、可燃气体报警器、空气呼吸器、粉尘、煤气管线、危化品等专项检查39 次，查出隐患728项，全部下发整改通知单，现已整改719项。针对豫新煤业“7 .5”矿难事故，公司组织隐患大排查，查出隐患356项，整改324 项，截至目前公司还有41项没有整改，整改率为98.75%，已按“五定”要求落实闭环管理。

5、认真开展全国第十三个安全月活动，制定下发公司安全月活动方案，开展了一系列安全活动，在造气车间举办了公司级半水煤气泄露应急演练。

6、推进公司安全标准化管理工作，将安全标准化纳入日常检查，完成公司安全标准化三级达标验收工作。

7、修改签订与保运单位安全协议，重新制定安全考核管理办法，并缴纳安全抵押金，加强监督检查。安环部人员每月两次对保运单位人员进行安全教育。

8、在应急管理方面立足于超前防范，做好前期准备工作，今年6月份、11月份分别在造气车间举行半水煤气泄漏应急演练、净化车间焦炉煤气泄漏应急演练，通过应急演练验证了预案的可行性、可操作性、有效性，增强了事故状态下的应急组织能力和应急队伍的作战能力。

9、环保方面，制订了《3000立方米事故池管理规定》、《生产污水井管理规定》，建立了巴歇尔槽废水、热电污染物排放、二氧化硫减排、危废处置等台帐和公示牌。加强对外排渠道巡检和疏通，加大外排水指标及焦炉烟尘的管控，做好在线监测数据上传工作，数据有效上传达97%。

二、存在的问题

1、安全标准化管理工作距公司管理要求还存在较大的差距，基础管理工作不扎实，没有有效地将安全标准化管理融入到公司的日常管理之中，工作上还有脱节。

2、事故的归口管理工作还有待遇进一步提高，瞒报和迟报事故还有发生，考核工作没有及时跟上，工作有些滞后，跟踪落实不到位。20xx年发生的28起事故的考核，其中对一起瞒报事故事故和一起化产粗苯中间槽泄漏造成的环保事故。

3、“百日安全无事故考核标准”还需进一步突出重点，考核内容还需进一步细化，考评还需进一步科学合理。

4、在隐患排查工作中，有时不够认真细致，检查出的隐患分类、分级管理不够，隐患整改跟踪落实还有些跟进不够，个别车间对查出的问题，认识不到位，强调理由，没有眼睛向内，还存在推诿扯皮的现象。

5、全员安全意识还不能满足公司安全生产的需要，在班组的安全教育培训上，有些车间还流于形式、应付检查，职工的安全学习和再教育工作没有认真落到实处。

6、环保工作给公司带来了很大压力，部门和车间环保意识还不强，重视不够，没有认真研究和解决目前环保存在的问题。虽然公司在环保投入和管理上加大了力度，但距国家污染物排放标准还有很大的差距。

7、安全管理人员业务素质还有待于进一步提高，学习业务知识的氛围不浓，车间安全员工作还没有全部落实到车间的安全管理之中。

三、下半年工作思路

1、加强安全标准化管理工作，将标准化管理作为公司安全管理的基础性工作，做好与部门的对接和自查工作。在公司三级达标的基础上，认真做好二级达标验收的准备工作。

2、严格事故管理，划分事故标准，降低事故认证门槛，严格落实事故考核，对瞒报、迟报事故的加大考核追究，做好事故归口和台帐的管理。

3、认真总结公司前几个“百日安全环保无事故竞赛活动”经验，进一步细化和调整考核标准，突出重点和主题。在今后开展的“百日安全环保无事故竞赛活动”考核内容上，将突出活动的重点和主题，对一类、二类和辅助车间考核分值上进行细化，对查出的隐患分级考核，确保考评相对合理公平，并及时通报每次考评结果。

4、加大隐患排查力度，做好日、周、月查工作，对隐患根据大小分类分级管理，根据每项隐患大小将整改责任落实到车间主要领导和班子成员，强化隐患整改跟踪，对整改不力，加大考核追责力度。

5、注重安全教育培训工作，制定下半年全员安全培训计划，编发培训资料，根据不同季节和当前安全工作特点，对全员和重点岗位进行安全教育培训，在三、四季度对全体员工按比例随机抽考，并纳入公司百安活动考核之中。

6、加强焦炉烟尘无组织排放和外排水的管理，加大检查频次和考核，对热电排放数据跟踪分析。加强对公司生产污水井和3000立方米事故池的监督管理，及时掌握外排水渠道状况，确保外排水达标排放。

7、从第二季度开始，建立每周安全员例会制度。每月认真组织安全员进行安全业务知识学习和车间之间安全互查，对安全管理人员工作进行百分之考核，对考评不合格的，报人力资源部作为安全员评聘参考。

局述职述廉报告(篇10)

*年，在区委的正确领导下，按照区人大十七届三次会议确定的各项工作任务，创先争优，扎实工作，圆满完成了各项既定的工作目标，主要抓了五项工作。

一、强化重点监督，增强监督实效。一是强化审议监督

常委会把听取和审议专项工作报告作为加强监督工作的重要措施。先后听取和审议了区政府20xx年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告、20xx年财政决算及20xx年上半年预算执行情况的报告并作出相应的决议。二是强化视察监督。针对我区农村重点工作和城市建设管理工作，组织常委会成员进行了专题视察，提出了建设性的意见和建议。

二、推进法制建设，强化法律监督

一是加大了法律监督的力度。重点对行政诉讼法、劳动合同法、食品卫生法和法检两院贯彻落实法官法和检查官法情况进行了检查。二是加大了个案监督的力度。通过认真接待、依法权衡、积极协调、妥善处理，为当事人排忧解难，为司法机关纠正失误。为促进依法行政、保证司法公正、维护社会稳定起到了积极的作用。

三、精心组织了人大代表的学习培训

围绕提高代表素质，一方面集中组织新补选的人大代表进行专业法规和人大基本知识的培训;另一方面通过各街道人大工委和乡人大主席团，依托人大代表活动中心，定期组织代表学习国家法律、人大会议文件，通报全区和街乡的工作情况，既提高了代表的素质，又保证了代表的知情权。

四、发挥代表作用，反哺选区选民

人大代表的履职奉献作用得到了有效的调动和发挥，广大代表深入选区了解社情民意，积极主动促进地方经济建设和社会事业发展，慷慨解囊扶贫解困。为社区事业和帮贫助学捐资，为社区解决办公用房，为社区办公室解决取暖冬煤，充分体现了人大代表履职奉献的高尚情怀。

五、加强自身建设，提升工作水准

认真组织新补选的人大代表进行了专业法规和人大基本知识的培训，利用各种形式的自学和讲座，不断提高代表的素质。一是抓好十五届人大四次会议的筹备工作。二是抓好工作要点的撰写和各项工作目标的量化分解，责任落实，工作推进。三是抓好“一府两院”领导干部人事任免工作，促进依法行政。加大了对任免干部的评议力度，增强了干部的廉洁自律意识、行为约束意识、素质提高意识和民主法制意识，从而提高了依法行政和公正司法的自觉性。四是强化信访监督。把做好群众涉法信访工作作为监督法检两院公正司法的重要措施和途径。通过建立健全各种信访制度，使人大信访工作效率和质量明显提高。五是抓好常委会机关建设。完善了《机关学习制度》，加强全体党员党风廉政教育。

执法队辞职报告集合

古人云：“理论是实践的眼睛”，在这个不断进步的时代，我们经常需要用到报告。通过撰写报告，我们可以培养一种严谨、客观的科学精神。趣祝福小编为您整理了以下与您需求相关的信息：“执法队辞职报告”。希望您喜欢这篇文章，也请您将它分享给您的朋友们，一起轻松学习，共享愉快的时光！

执法队辞职报告【篇1】

尊敬的各级领导、亲爱的同事们：

我深感不安，通过这份辞职报告向你们表达我的不满和不满。我私自辞职作为一个资源执法队队长，主要是因为我深切感到我们国家的自然资源执法工作存在非常严重的问题。

首先，我必须说的是，自然资源执法工作是十分重要和紧迫的。保护自然生态环境，维护生态安全和人民幸福，是我们每一个公职人员的责任和使命。但是，在实际工作过程中，我们经常遭遇诸如违反规定、打击报复和权力滥用等问题。

其次，我认为我们的自然资源执法系统需要进一步改革和完善。在这一方面，我们应该加强自然资源执法的科学性和专业性，提高工作质量和效率，同时，必须提高自然资源执法人员的素质和能力，确保执法公正、公正和信任。

最后，我注意到，在当前社会和政治环境下，自然资源执法工作面临着诸多挑战和压力。这样一来，在工作中遵守法律法规和保持独立和公正成为了一个更加紧迫和重要的任务。

因此，就我个人而言，我认为我无法继续担任资源执法队队长，因为我感到自己无法在目前的环境中发挥最大的作用。请相信，这是一次痛苦的决定，但我相信，经过短期的困难和挑战，将来我们的自然资源执法工作一定能实现更加全面、更加高效和公正的保护。

执法队辞职报告【篇2】

近日，一份名为“执法队辞职报告”的文件引起广泛关注。据报道，这份报告是由一群曾在多个城市从事执法工作的人士联合发起，声称他们已经辞职并强烈抨击了执法过程中存在的问题。

据悉，这些人员曾经担任过市场监管、交通管理、城市环境卫生等多个部门的执法工作。然而，他们在执法过程中遭遇到了种种不公与不合理的待遇，这最终导致了他们的离职。

在这份报告中，这些人士对执法部门存在的问题进行了严肃的批评。首先，他们指出，执法部门存在低效、拖延和不作为的现象。许多执法案件需要漫长的时间才能得到处理，这给前来举报的人们带来了很多困扰和不透明感。

其次，这些人还抨击了执法过程中存在的腐败问题。他们声称，在一些执法部门中，腐败问题非常严重，执法人员经常以权谋私，寻求额外利益。

最后，这份报告还提到，执法人员的良心和职业道德受到了极大的伤害。许多执法人员被迫承担他们不认同的行为，这让他们感到非常不舒服。

总之，这份“执法队辞职报告”的出现使得社会上对执法人员的关注度更加高涨。许多人呼吁政府加强对执法部门的监督，增加透明度并推行更严格的执法制度。唯有这样，我们才能保障人民群众的权益，实现社会治理的公正和合理。

执法队辞职报告【篇3】

尊敬的领导们：

我，李某，因个人原因，决定辞去本市公安局交警支队执法大队的执法职务，并在此向领导们提交辞职报告。

入职公安系统已有七年，成为一名交警，是我一直以来的梦想。我感到自豪和荣幸能在这个职位上为社会做出一些贡献。但是，近段时间以来，我对自己的工作状态进行了深入思考和反思，认为自己已经到达了瓶颈期，并且如果继续坚持下去，无法更加有效地完成自己的工作任务和职业理想。

在这个职位上，每天面对的是繁琐的 paperwork、紧凑的执法时间和频繁的出警任务等等。这使得我在长时间紧张的工作情况下，疲惫不堪，工作效率下降，甚至出现了一些错误和疏漏。而我深深地认识到，对于一名执法部门的工作人员来说，这种疏漏是不应该出现的，无论对于社会还是对于我自己，都是不负责任的表现。

此外，责任沉重的工作需要不断地下达、通报路况、制作工作安排，以及执勤任务等，这些都要求工作人员及时准确地制作出监督表、安全分析报告、流程方案等。这些任务都要求执法人员兢兢业业地完成，但同时也会消耗工作人员的热情和精力，增加他们的心理负担。

在此，我想对领导们表示衷心的感谢，感谢领导们在过去的时间里，对我工作上的支持和关怀。在这份工作中，我得到了很多的锻炼和成长，也学会了很多东西，切实感受到了一名执法工作人员的责任和担当，以及这份工作对社会的价值和意义。在接下来的时间里，我会将这一份经历带入到人生的各个领域，不管是个人还是工作中，都有所收获。

最后，我还想再次重申我对这份工作的热爱与贡献。即便我现在要从这份工作中离开，但是我仍会尊重这一行业，体现出平等、公正的原则，把这份工作做到极致，并且为社会做出更多的贡献。

谢谢领导们阅读，请关注下一份更好的工作。

执法队辞职报告【篇4】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是自然资源执法队长XXX，我于XX年进入自然资源执法队，从事自然资源保护工作。经过多年的工作，我深刻地认识到自然资源保护的重要性和挑战之大。感谢您一直以来对我的信任和支持。我特此向您报告，由于以下原因，我决定辞去自然资源执法队长的职务。

首先，我认为自然资源执法队在保护自然资源方面取得了一定的成就，但面临的困难和挑战也是不可忽视的。现如今，我所在的城市面临着日益严峻的自然资源保护问题，其中包括水污染、森林砍伐、土地过度开发等。尽管我们执法队员在日常工作中努力维护自然资源的合法权益，但由于资源环境状况的恶化和执法力量的不足，我们的努力难以取得显著的成果。

其次，我也意识到自然资源保护工作不仅需要执法力量，还需要广泛的社会参与和多部门协同。然而，在现实中，我们往往面临各种利益冲突和局限，使得自然资源保护工作难以全面展开。同时，我认为自己的能力和经验有限，无法独自解决复杂的自然资源问题。我希望通过辞职，给更有能力和经验的人提供机会，为自然资源保护事业的发展作出更大的贡献。

最后，我个人也在不断思考和反思，在自然资源执法队工作期间，我逐渐意识到自己对于自然资源保护事业的热情与初衷可能有所偏离。我曾经为自然资源保护事业燃起的激情，逐渐在琐碎的事务和局限性的工作环境中消失殆尽。我深感自己需要一份更有挑战性、创造性的工作来重新点燃热情，进一步发挥自己的优势和潜力。

辞职对于我来说并不是逃避困难和挑战，而是一种勇气和责任。我希望通过辞职，能够引起相关部门和社会的关注和重视，加大对自然资源保护工作的支持力度，为自然资源保护事业的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢您一直以来对我的关心和指导。我会在辞职之后，继续关注自然资源保护事业的进展，并积极参与相关活动和倡导。希望能够在不久的将来，为保护我们的自然资源贡献更多人力物力。

自然资源执法队长：XXX

日期：

执法队辞职报告【篇5】

标题：职责繁重，责任重大——自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！经过慎重考虑，我决定向各位领导请辞自然资源执法队长一职。在此，我谨向组织致以最诚挚的感谢和歉意，并希望能够得到大家的谅解与支持。

我担任自然资源执法队长期间，深刻领悟到了作为一名自然资源执法队长的职责和责任的重大性。在长时间的工作实践过程中，积累了丰富的执法经验和宝贵的领导管理经验。然而，随着国家经济的高速发展和自然资源执法职责的日渐增加，我意识到以我现有的能力和经验已难以胜任这一重要职务，对不起给各级政府和社会各界带来的负担。

首先，现代社会对自然资源的需求与日俱增，各类自然资源执法案件也在不断增加，涉及的范围涉及水土流失、非法开采矿产资源、森林采伐等多个领域。与此同时，环境违法行为又千方百计地继续发展、演变。这给自然资源执法队伍提出了更高的要求，需要我们具有更为专业的知识和技能，准确把握法律的不确定性问题。然而，对于我个人而言，由于时间和精力有限，无法在这方面达到理想，不能给予社会和群众以更好地服务。

其次，执法队长作为队伍的核心，需要领导整个队伍的工作，协调内外关系，确保执法行动的顺利开展。然而，在现实工作中，我发现领导工作固然重要，但队伍内部的摩擦、人员不协调、合作不默契等问题层出不穷，导致队伍的战斗力和凝聚力大打折扣。作为领导者，我深深感到责任重大，但我也未能在短时间内找到解决这些问题的有效方法，无法让整个队伍更好地发挥出应有的作用。

最后，我不得不承认，持续高强度的工作和巨大的心理压力已使我渐渐感受到身心的疲惫。加班加点，连续执行任务，忍受经常的加班和突发任务，不仅使我的身体逐渐出现了疲劳和压力反应，而且以时间和精力的有限性，已无法满足我的职能要求。随着职务的升迁，对于身心健康的保障以及家庭生活的需求日益增长，这一切都让我深感痛苦。

在此，我再次郑重申明辞去自然资源执法队长一职，并为带来的一切不便和困扰向大家表示最深切的歉意。感谢组织对我的培养和信任，感谢各位领导和同事在工作中对我的帮助和支持，希望将来能继续保持友好和谐的关系。

最后，祝自然资源事业的发展更上一层楼！

自然资源执法队长：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

执法队辞职报告【篇6】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

我是自然资源执法队的队长，经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。作为一名自然资源执法队员，多年来我一直致力于环境保护和自然资源的合理利用。然而，在实际执法工作中，我不得不面对一系列的困境和挑战，这些问题已经严重影响到了我个人的工作动力和职业发展。

首先，由于环境保护和自然资源管理意识的薄弱，很多人对于自然资源执法的工作缺乏理解和支持。我们在执行执法任务时，常常遇到拒绝配合、抵触甚至暴力对抗的情况。很多违法行为者可以通过各种手段逃脱法律制裁，使得我们的执法工作显得毫无成效。

其次，当前自然资源保护和利用的法律法规相对滞后，无法有效应对新型违法行为的挑战。环保和资源管理涉及诸多方面，如水、空气和土壤污染，野生动植物保护等等。然而，很多涉及自然资源的违法行为并没有明确的罪责和处罚标准，导致违法者逍遥法外。这给我们的执法工作带来了很大的困难。

再者，自然资源执法队的工作环境和待遇也是我辞职的原因之一。为了保护环境和自然资源，我们经常需要在艰苦的户外环境中执行任务，工作强度大，风险高。然而，在这样的环境下，我们的工作条件和待遇并没有得到相应的关心和改善，缺乏必要的物质和精神支持。

最后，我相信自然资源的保护和合理利用是每个人的责任，而不仅仅是自然资源执法队的责任。我们需要全社会的共同参与和支持，才能够取得更好的工作成绩和环境效益。因此，我认为需要有更全面、更有力的制度和政策来加强自然资源执法工作的力度和效果。

总结起来，由于面临的困境和挑战，我的工作热情和动力受到了很大的影响。我希望透过辞职，能够引起领导对于自然资源执法工作的重视和关注，并希望能够推动相应的改革和措施，为保护环境和自然资源做出更大的贡献。

感谢领导多年来对我的支持和关怀，同时，也希望能够得到相关部门和领导的支持和理解，希望能够为环境保护和自然资源的可持续发展做出更多的贡献。

自然资源执法队长 XX 敬上

（注：以上只是一篇辞职报告的虚构文本，不现实存在的情况。）

执法队辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

本人自2015年5月加入公安系统，担任警务督察，工作三年来，倍受领导和同事的信任和支持，也深刻感受到了公安系统的严谨、紧张和忙碌，成长了许多。在此，我向您递交我的辞职报告，并在此表达我的感激之情。

首先，我要感谢公安系统给我提供了一个锤炼自我的平台，尤其是督察组，锻炼了我执法能力和应对突发情况的能力。我深知当代社会法制建设的重要性，秉持着保障国家、社会、公民的安全，依法履行职责的理念，一直在工作中严格要求自己。每一天的工作都让我能够深刻思考警务工作的重要性和严肃性，让我感到满足与成就。

其次，我要感谢同事们对我的信任和支持，警务工作需要的是团队协作，需要大家的配合和互相支持。在工作中，他们的热情和聪明才智，使我不断进步，更好地完成了工作任务。尤其是在突发事件的处理中，他们的果敢、迅速和高效让我十分敬佩和感激。

最后，我要表达我的感激和道歉之情。感激公安系统和同事给予我这些年来的支持和帮助，道歉是因为个人原因，不得不离开这个集体，希望大家谅解我的决定，我将永远怀念在公安系统的工作经历。

感谢领导您对我的关心和支持，在此，希望您能够批准我的辞职请求，我会秉承警务人员的职业道德，将此前的经验与能力尽己所能发挥在其他地方，继续为社会的发展、法制的建设贡献自己的力量。

敬礼！

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

执法队辞职报告【篇8】

尊敬的XXX领导：

我谨以此致信，特向您报告本人的辞职决定。我从事执法工作已有多年，深知执法工作的艰辛和责任重大。然而，由于种种原因，现在我认为不得不离开我的职位，以后也不再从事执法行业，务求安身立命，平安幸福。

我执法工作已有多年，经历了许多坎坷和困难，也收获了许多成功和快乐。我一直认为执法工作是一项非常光荣和神圣的职业，因为执法人员需要用自己的努力维护社会稳定，维护社会正义，解决人民群众的问题和不满，创造安定和谐的社会环境。我也一直把这份职业当成我的事业，竭尽全力地为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。

然而，最近我对自己的职业规划和前途有了一些疑虑和考虑。一方面，我逐渐意识到执法工作的压力和风险，每天处理着各种各样的案件和问题，长时间的工作强度和身体疲惫，使我感到非常疲惫和不安。特别是在现在的社会中，各种社会问题和挑战日益突出，执法工作需要承受越来越大的压力和负担。另一方面，我希望把更多的精力和时间投入到家庭和个人的发展中，享受真正的人生和幸福。

考虑了很长时间，我决定向领导报告我的辞职决定。我希望能够平稳地离开我的工作岗位，避免给单位和同事带来困扰和麻烦，也为未来我的职业选择留下更多的空间和可能性。同时，我也感谢单位和领导对我的关心和支持，在这里表示由衷的感谢和敬意。

最后，我再次向单位报告我的辞职决定，希望单位能够尽快处理我的离职手续，保证工作的顺利进行和单位的正常运转。同时，我也祝愿单位和同事们一切顺利，取得更好的成绩和发展，为人民的安定和幸福作出更大的贡献。

此致

敬礼

XXX

XXXX年XX月XX日

执法队辞职报告【篇9】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

我是某市自然资源执法队的队长，我在这里向您正式递交我的辞职申请。

自然资源局成立以来，我有幸担任这个执法队伍的队长，经过多年的努力，在执法方面也取得了很好的成绩。然而，在任这个职位期间，我也感到了许多无奈和不适。这些问题已经让我深感无力去解决，也让我沮丧和失望。因此，我认为现在是时候放弃这个位置，让更加能够胜任这个工作的人来接替我的职位。

首先，我认为最大的问题是资源管理不到位和执法力度不够。我从事这个行业十几年，亲眼目睹了资源浪费、破坏和盗采现象的不断增加，但是对于这些问题，我们的执法力度总是不够。我们的队伍人手不足，又缺乏配备必要的执法器材和设备。这使我们在执行任务时明显处于劣势，甚至放弃了许多应该抓捕的违规行为。这种情况对于我们整个行业的发展不利，也让我以个人的能力对此显得无能为力。

其次，政策制定和执行上也存在很大的问题。由于许多资源开采项目实际上是由其他部门承担的，而我们却只是一个执法机构，无法参与到项目的决策和实际操作中。因此，我们所执行的执法并没有得到很好的执行效果，甚至逢年过节只是表面上的套路和作秀。这样无效的执法对于资源保护领域来说是很危险的，因为它会导致对环境的破坏和资源的浪费。

最后，我也深深地感到，自然资源保护的工作需要更加广泛的社会参与和支持。然而，在我们的工作过程中，缺乏与社区、公众和民间组织之间的互动和沟通。这导致我们执法的对象始终是那些违规的人，而没有涉及到更广泛的社会议题和意见。这种情况使我们无法深入了解民意和社会需求，不能更有效地履行我们的职责。

无论如何，我相信我的辞职并不能改变这个不完美的世界。但我希望能通过这个举动表达我的关注和贡献，希望能在未来的工作生涯中更好地为自然资源保护的事业贡献一份力量。

此致

敬礼

×××

20xx年×月×日

执法队辞职报告【篇10】

自然资源执法队长辞职报告

尊敬的领导：

近日，我向所在单位递交了辞职报告，从而正式辞去自然资源执法队长一职。在此，我想对您和全体同事们表达我最诚挚的感谢和歉意。同时，我也想以此机会，向大家讲述下我的辞职原因。

作为自然资源执法队长，我深深地意识到，保护自然资源是一项关系到人民福祉和国家发展的重要任务。我们的职责就是维护自然资源的合法管理和监督，在此过程中，切实地推动生态文明建设和可持续发展。然而，在近些年工作中的体验中，我深深地感受到，自然资源执法工作仍然任重道远，尤其是在我们这座美丽的城市。自然资源保护瞬息万变，问题层出不穷，需要我们始终关注。

我之所以选择辞职，也是基于对自然资源执法缺陷的认识。首先，在自然资源执法过程中，存在不少的地方政府和企业不愿意配合的情况，这样会给我们执法带来很大的困难。其次，在某些情况下，我们的执法工作还存在着一些不公正的问题，这原本就是我们不容忽视的问题。当然，这可能并不是我们个人的问题，但是我认为，作为一名领导者，我们必须承担更多的责任，对于无法解决的问题应该更加积极地寻找解决方案。

我的辞职并不代表我背离了自己的使命和职责。我个人还是非常珍视这份工作的。我相信，随着时间的推移自然资源执法工作将会变得更加成熟和完善。我将会一如既往地关注这份工作，并祝愿以后的自然资源执法工作能够更好地发展。

最后，我想再次向领导和全体同事致以深深的感谢和歉意，同时，也向努力工作和奉献青春的同事们致以最崇高的敬意。

此致

敬礼

自然资源执法队长

2021年11月2日

执法队辞职报告【篇11】

尊敬的领导：

我很遗憾地向您报告，因私人原因，我不得不辞去我的执法职务。

我十分感激你们的信任和支持，这段时间内你们给了我很好的工作机会，我也一直为您全心全意地工作着，保持着自己的责任和职业精神。可是，随着时光的流失，现在我有了新的规划和计划，需要跟这份工作暂时的告别，去迎接新的挑战和新的成功。

在这一年多的时间里，我学到了很多执法知识，积累了很多实践经验，也结交了很多优秀的同事和领导，这一切都将为我今后的职业生涯打下良好的基础和丰富的人际资源。我对执法工作有一颗坚定的热爱，但是，现在的我需要更多的时间去陪伴家人，去学习新的知识和技能，去开创我自己的事业。

我相信，这个决定对于我自己和对于这个组织来说，都是最好的选择。我将在接下来的几周内，尽力完成我的工作任务和手续交接，保证此过程的顺利和高效。同时，我也将与您和部门里的其他同事保持密切的联系，继续为这个组织的发展和进步做出贡献。

真诚地感谢您和这个组织的支持和关心，在我的职业生涯中，这段经历将成为我宝贵的财富和回忆。

最后，再次向您和所有同仁表达我的感谢和敬意，祝福你们一切顺利，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XXXX年XX月XX日

执法队辞职报告【篇12】

行政执法辞职报告

尊敬的领导：

我终于下定决心向您递交我的辞职报告。以不可挽回的决心，我将离开在这个岗位上工作了很长一段时间的地方。这份报告对我来说既是沉重的，也是不可避免的。

我不得不承认，在这个行政执法部门工作的这些年，我一直感到疲惫和无助。我们的工作主要是执法、制度和管理。要做这件事情是需要一个安定的心态和自律，但是在现实中我们面临的是各种不同的情况。有时会发现有一些情况是不可以控制的，因此我们总是不断地面对着各种困难和挑战。随时面临着批评和指责。

除此之外，我觉得我同事之间的相处方式也是我辞职的一个原因。虽然我工作了好几年，但是我一直感觉在我们的工作中存在着隔阂和不同的工作风格，这也让我感到力不从心。这种状态并不是我想要的。

我也意识到这些问题是我无法改变的，尽管我尝试了很多次。因此，我决定辞职，寻求一个新的为我提供更多机会的开始。我相信每个人都有可以做出改变的权利，我相信我的离开会带来更多的机会和新的思路，让行政执法部门更好地发展。

我感谢您和我的同事在过去的几年里对我的支持和帮助。即使我决定离开这个岗位，我也会怀念在这里工作的日子和您们一起度过难忘的时光。

最后，请您转达我对整个部门的祝福。我祝愿这个部门在未来能取得更大的成功和荣誉。

谨以此文告假：

此致

敬礼！

您忠诚的员工