2023门卫的述职报告

门卫的述职报告 篇1

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是贵院的门卫小张，我于20XX年加入贵院担任门卫工作至今。在过去的一年里，我勤奋工作，不断学习和提升自己，兢兢业业地完成了各项任务。现将我过去一年的工作进行总结和述职报告如下：

一、工作内容

作为门卫，主要任务是负责医院进出门的管理和安全保卫工作。我按时上岗，全程监控院内人员出入情况，保证院内安全。同时，我还负责车辆进出的管理，确保车辆有序进出，不影响医院运行。另外，我也积极协助其他工作人员，执行一些与门卫工作相关的任务，比如处理丢失物品、引导患者就诊等。

二、工作态度

我在门卫岗位上始终保持积极的工作态度。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，我都能坚守岗位，按时出勤。更重要的是，我对待每位进出医院的人员都热情友好，解答他们的问题，尽力提供帮助。我相信一个温暖的微笑和礼貌的语言能够给人带来安慰和温暖，尽管我的工作平凡，但我希望通过自己的努力，让每位进出医院的人都感受到我对他们的关心和关怀。

三、工作成果

在过去的一年里，我认真履行门卫的职责，严格执行规章制度。在我工作的岗位上，未出现任何严重违规事件，保持了良好的纪律和秩序。同时，我也协助院内其他工作人员解决了大量的问题，比如引导院患者就诊、找回丢失物品等。此外，我还积极参加培训，提升自己的专业知识和技能，努力为医院门卫工作做出更大的贡献。

四、存在的问题和改进措施

尽管在过去一年里，我在门卫工作中取得了一定的成绩，但我也发现了几个问题。首先，我在具体操作中有时处理不够果断，需要进一步加强自己的工作经验和技巧。其次，我在沟通能力方面还有待提高，有时与一些有特殊需求的患者或访客交流不畅。最后，我希望能有更多的机会参与到院内管理和安全工作中，提供更全方位的保障。

为解决以上问题，我制定了以下改进措施：首先，通过积极参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。其次，加强与其他工作人员的沟通和协作，尽量解决和处理好各种问题。最后，主动请缨，争取参与到更多的工作中，以更全面的方式服务医院和患者。

总而言之，我将以更加饱满的热情，更高的责任心继续投入到门卫工作中，为医院的安全和秩序贡献自己的力量。同时，我也将持续改进自己，提升自己的综合素质和能力，为医院的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

小张

门卫的述职报告 篇2

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，现向大家汇报一下我近期的工作情况。

一、本期工作总结

在本期工作中，我主要负责医院大门的进出管理和安全巡逻工作。经过不懈努力，我完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

1.严格门禁管理

我始终始终坚守岗位，严格管理医院大门的进出人员，认真查验身份证件和相关证明材料，确保只有合法人员和特殊情况下的车辆才被允许进入医院。同时，我积极与医院保卫部门合作，加强对门禁系统的维护和管理，保证门禁设备正常运行。

2.有效安排巡逻工作

在巡逻工作中，我按照部门安排的时间表和路线图，认真巡视医院各个区域，发现并及时报告各类安全隐患。此外，我还针对医院周边环境进行巡查，注意观察是否存在垃圾堆积、乱停乱放等问题，并及时采取措施消除隐患，确保医院环境整洁有序。

3.文明礼仪服务

我始终保持良好的工作态度和仪容仪表，积极与患者、员工进行沟通交流，提供优质的服务。同时，对于医院工作人员的不文明行为，如违规停车、吸烟等，我也通过口头警告和书面通知的方式进行了处理，力图维护医院的形象和秩序。

二、自我分析及工作改进

1.自我分析

我认为，作为医院小门卫，自身应继续不断提高服务意识和业务能力，增加自身的专业知识，以更好地完成各项工作任务。同时，我还需加强与医院其他部门的协作，形成良好的工作合力，共同促进医院的发展。

2.工作改进

为了更好地完成工作，我计划从以下几个方面进行改进：

（1）学习上进：加强与领导、同事的交流，向他们请教经验，不断充实自己的知识和技能，提升自我综合素质。

（2）规范操作：严格按照相关规定执行工作，做到尽职尽责，防止人员、车辆的随意进出，确保医院安全。

（3）提升服务质量：注重细节，提高自己的服务态度和服务水平，进一步增强医院对外形象和内部和谐。

三、工作计划

1.加强学习

我将不断提高医院工作岗位的专业知识，加强相关法律法规的学习，使自己在工作中更加得心应手，能够更好地服务患者和其他员工。

2.参加培训

我将积极参加医院组织的各类培训，学习更多的安全知识和技能，进一步提升自己的综合素质和工作能力。

3.加强沟通

我将主动与其他部门的同事进行沟通和协作，增强团队合作精神，共同促进医院的发展和稳定。

4.规范操作

我将严格遵守医院的各项规定和制度，规范自己的操作行为，保证门卫工作更加安全、有序。

四、结语

通过近期的工作总结与分析，我对自己的工作情况有了更明确的认识，并制定了相应的工作计划。我将不断努力，埋头苦干，以更加饱满的热情和干劲，确保医院门卫工作的高效运行，为医院的安全和秩序做出贡献。最后，感谢领导和各位同事的支持和关心！

以上是我近期的工作述职报告，望领导和各位同事批评指正，并给予更多的支持和鼓励。谢谢大家！

门卫的述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是某医院的小门卫，担任这个职务已经有一年时间了。在过去的一年中，我认真履行职责，与同事们协作配合，尽心尽力地完成各项任务。在此向领导汇报我过去一年的工作情况。

首先，我认真负责地进行门卫工作。对于进出医院的车辆和人员，我严格查验相关证件，确保医院的安全和秩序。我不仅对医院员工进行身份核对，还仔细询问外来人员来意，在确保医院安全的同时，也提供了热情周到的服务。

其次，我积极参与医院的紧急事件处理。在过去一年中，医院发生了几次紧急情况，例如火警、病患跳楼等。我及时发现问题并向相关部门报告，同时积极参与紧急疏散工作。在这些紧急情况中，我始终保持冷静，组织力量进行应急处理，确保了患者和工作人员的安全。

另外，我也注意到许多患者和家属的需求。在值班期间，我会主动询问他们的问题，并提供帮助和指导。我发现有些年纪大的患者进出医院时很困难，于是我主动去看望他们，帮助他们打开门、搀扶他们上楼梯，让患者感受到我们医院的关怀与温暖。

此外，我还积极参加门卫培训班和安全知识培训。在培训中，我学习和掌握了安全知识，增强了对突发事件的应对能力。我也与同事们交流经验，不断改进自己的工作方法，提高了门卫工作质量。

总结来说，过去一年，我在医院小门卫的职位上，认真履行职责，不懈努力，取得了一定的成绩。我会继续努力学习和提升自己的技能，为医院的安全和秩序作出更大的贡献。

非常感谢领导对我的支持和关心！

医院小门卫 谨启

门卫的述职报告 篇4

门卫个人述职报告

尊敬的领导：

我是某小区的门卫，今年已经工作了三年。在这三年的工作中，我一直在秉持着诚实守信、纪律严格、服务热情的原则，工作认真负责，认真做好每一项工作。

一、门卫岗位工作情况

作为门卫，我的主要工作职责是负责小区的出入口管理和安全工作。每天的工作中，我要在门卫室值班，监控小区的出入口，保证进出小区的车辆和人员的安全，协助有关人员处理小区内的突发事件和安全事故。我还需要上门巡逻，加强小区的安保工作，维护小区的生态环境，保持小区的良好卫生。

除此之外，我还要负责小区物业管理工作中一些辅助工作，例如接听业主投诉电话、维护小区公共设施、检查物品的质量和数量等。

二、工作成绩

在工作中，我认真负责，专业的服务得到了业主的一致好评，也受到了物业公司的高度评价。我的工作在以下几个方面有所体现：

1. 安全管理

小区安全稳定是门卫工作的重要任务之一。我经常调整工作时间和休息时间，确保值班和巡逻的全覆盖，及时发现和排除各种风险隐患。同时，我在物业公司和业主委员会的支持下，积极组织业主参与小区安全工作，大家共同维护小区的良好环境和安全稳定。

2. 服务质量

我一直以服务热情、认真负责的态度工作。在日常工作中和业主交流中，始终保持微笑，主动热情的回答业主提出的各种问题，及时处理接到的各种投诉和建议，并尽量满足业主的要求。通过这种方式，我不仅提高了服务质量，还增强业主对物业服务的满意度。

3. 业务水平

在工作中，我认真学习业务知识，保证自己的业务水平得到不断提高。同时，我积极参加由物业公司和政府组织的教育培训活动，在培训中不断发掘自己的优势和短板。通过这种方式，我的工作能力得到了不断提升和完善。

三、工作心得

在三年的门卫工作中，我深刻的认识到门卫是物业管理中至关重要的一环。门卫作为小区的第一道防线，关系到业主的安全和大家生活品质的提高；门卫作为物业服务质量的重要组成部分，与其他运营岗位以及物业公司的各个部门协调配合，保证小区物业服务管理工作的持续开展。我的工作也离不开这种团队和协作。我总结出以下几点心得：

1. 必须具备较高的责任心。门卫岗位的工作很多是看似不起眼的，但是却非常关键。我们必须时刻保持警惕，一丝不苟地履行自己的职责。

2. 勤学好问。只有不断的学习和了解，才能更好地工作。作为门卫，我们不断学习并与时俱进，才能提高服务质量和管理水平。

3. 保持良好的社交技能。与各种各样的人打交道是非常困难的，但是如果我们能够保持良好的社交技能，就能在协调好工作的同时，获得业主的信任和好评。

4. 始终保持微笑。无论何时，在面临不同人和事时，我们都必须以一颗温暖的心态面对民生，化解工作中复杂问题。

四、未来计划

在以后的工作中，我要进一步加强自己的问题意识和综合素质，不断提高自己的专业技能和服务能力。在这个基础上，进一步加强与业主的沟通，主张便民利民服务，推进大众化、信息化的全面物业管理。通过不断努力，打造全方位、高质量的门卫服务体系，为小区物业管理事业做出更大的贡献。

以上就是我门卫的个人述职报告，谢谢领导的审阅。

门卫的述职报告 篇5

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是贵院的小门卫，热忱向您汇报一年来的工作情况和收获。感谢领导对我的关心和支持，让我在这一年里不断成长和进步。

一、工作概况

在过去这一年里，我始终秉持着服务至上的原则，尽心尽力地履行门卫岗位的职责。我负责门卫工作主要包括负责门禁管理、收发快递、办证工作以及安全检查等任务。通过自身的努力，我已经成为医院的“门面”，每天都可以看到医院的门庭若市，有序且安全。

1. 门禁管理方面，我深入了解医院的各项规章制度，准确判断出入人员身份，并查验相关证件信息，确保医院内外的安全。同时，我也积极参与校验防控设备的运行情况，及时向上级报告异常情况，确保门禁系统的正常运行。

2. 快递管理方面，考虑到医院日益增加的业务量，我积极完善快递收发工作流程，做到快递件验收、签收、分发的规范化和科学化。我严格按照医院的规定，及时将快递件交付相关科室或个人，减少遗漏和延误情况的发生。

3. 办证工作方面，我认真学习并掌握了医院的各项规章制度，熟练办理员工和来访人员的通行证、车辆通行证等证件，确保证件的真实有效，有效提高医院内外人员的通行效率。

4. 安全检查方面，我积极参与医院的安全巡查，发现隐患及时上报，并与相关职能部门配合整改。我努力加强对门诊大厅等公共区域的监察，维护医院内的公共秩序，保障医院患者和员工的安全。

二、工作总结

在过去的一年中，我坚持勤奋工作，不断提升自己的专业素养和服务态度。通过与医院其他部门的良好合作，我能够高效处理来往人员的需求和问题，并且始终保持良好的沟通和协调能力。同时，我也主动学习医院的各项政策和规定，不断提高自己的业务水平。

在工作中，我严格遵守医院的各项制度和规章，做到准确、细致、有序地完成工作任务。我尽量主动与来访人员沟通交流，效仿医院提倡的温暖服务态度，为每个人提供周到的服务，充分展示医院的良好形象。

三、存在问题与改进方向

虽然在过去的一年里，我取得了一些成绩，但我也清楚自己存在一些不足之处。在工作中，我常常感到时间不够充足，还无法处理好因工作压力引起的情绪。因此，我需要进一步改善时间管理和情绪调节的能力，提高工作效率和心理素质。

另外，在工作中有时遇到冷嘲热讽或不礼貌的来访人员，我还没有完全做到客观、公正、平和地对待。对此，我将更加注重自身情绪的控制，努力做到大度以及理智应对。同时，我也将加强与医院其他部门的沟通与交流，更好地发挥整体协作效能。

四、工作计划

在新的一年里，我将进一步完善自己的工作方式和技能，以更好地满足医院工作的需求。具体计划如下：

1. 提高专业素养。继续学习相关的法律法规和医院管理规定，不断提高门卫管理及安全检查等方面的专业知识。

2. 加强团队合作。与医院其他部门加强沟通与协作，及时解决出现的问题，共同维护医院的良好形象。

3. 思考创新。积极思考并提出对工作流程的改进意见，提高门卫工作的效率和质量。

4. 注重自身学习。利用闲暇时间进一步提高自己的业务水平，加强自我的动力和行动力。

五、结语

在过去一年里，我为医院门卫工作贡献了一份力量。今后，我将进一步加强专业知识的学习与实践，提高服务质量和工作效率，始终以饱满的热情和积极的态度投入到门卫工作中，为医院的安全和发展贡献自己的一份力量。

最后，再次感谢领导对我的关心和支持，并请领导对我的工作进行指导和指导。

小门卫敬上

日期：

门卫的述职报告 篇6

门卫保安半年度工作总结

在门卫保安这个职业岗位上，半年时间虽短，但我们也曾经历和承担了很多工作任务和社区安全保障的责任。在这段时间里，我们不断学习提高，认真履行职责，以实际行动守护着社区的安宁与和谐。

一、负责岗位工作

我们门卫保安负责着社区内外一切公共场所和单元门口的安全工作，定期巡逻检查，协助居民处理各种疑难杂症。同时，我们还要高度警觉，对于发现的异常情况，及时报告相关负责人，并积极协助处理。在工作中要做到严守门岗禁区，熟知社区周边环境，留心观察进出小区人员和车辆，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。

二、加强技能提升

在半年的工作期间，为进一步提高工作效率和专业能力，我们选择参加了各种专业培训和实操课程，提高了防范技巧和应对实际工作的能力，增强了应急处置的能力。在此过程中，我们发现保安队伍的专业素养与知识水平是至关重要的，只有不断学习、积累专业知识与经验，才能更好地保护居民的安全和利益。

三、加强协作交流

实际工作中，我们门卫保安紧密配合，相互帮助，一起携手维护一个和谐、安全、有序的社区环境。在工作中互相学习，相互交流，不断总结和提高，这不仅增进了我们彼此之间的感情，更进一步加强了我们的职业素养和业务技能，形成了良好的团队情感和协作精神。

四、抓好安全管理

保护社区的安全是我们共同的责任。在安全管理工作中，我们严格按照相关规章制度和安全标准，切实做好安全预防和应急处置，制定完善的应急预案，定期演练，以保障居民的生命财产安全。并通过加强社会综合治理、加大安全巡逻等措施，切实建立健全安全防控机制。

总之，门卫保安这个岗位是一个非常重要的职业，我们要自觉承担起履行职责的责任，时时刻刻保持对社区的关注和敏感，做好工作中的每一个细节，积极为居民提供全方位、优质的服务。做好本职工作，提高个人素质，增强团队协作能力，是我们持续发展和进步的动力，更是为居民们提供更加安全、舒适、整洁的社区环境和生活。

扩展阅读

2023门卫员辞职报告

有没有可以参考的岗位辞职申请书？写辞职申请书时可以征询领导的意见来确定离职时间，欢迎阅读我们为您准备的“门卫员辞职报告”相关信息，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深刻的思考！

门卫员辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好!

我于今年x月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下：

首先，感谢国家和党的信任，把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我!这是组织对我的信任!深表感谢!

其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后，感谢x校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”!如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”!做人能像x校长这样，我夫复何求!

面对党的厚望，校领导的殷切期盼，x校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等!即便如此，不当和纰漏之处在所难免!再次深表歉意!

敢问路在何方?每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里?我需要爱，尊重，自由，以及万能而伟大的人民币!而这里给我了什么?这不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此，经我思虑再三，我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给党!故写的辞职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意!

再次感谢党，感谢人民，感谢组织!感谢学校领导，感谢x校长本人!

最后，我要感谢自己，感谢自己做出这一英明而伟大的决定!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名门卫人员，在这里已经工作了两年时间。在这期间，我深刻感受到了公司的文化魅力和员工的凝聚力，也体验到了岗位的责任和挑战。但是，出于个人原因，我不得不向公司提出辞职，这是我非常遗憾的决定。

首先，我想表达对公司的感激之情。在这里工作期间，我得到了许多机会去了解企业文化、企业管理，更懂得如何服务好每一位来往的客户。公司的凝聚力不仅让我体验到了团队协作的力量，更让我在这个大家庭中感受到了温暖与关怀。无论是在工作上还是在生活中，公司都给了我非常多的关爱和帮助。我感受到了公司大家庭的温馨和亲情，并且可以肆意表达自己的观点和意见，也得到了管理层的认可和鼓励，这对我来说是十分难忘和珍贵的。

然而，我不得不提出离职的请求。首先，因家庭原因需要回到自己的家乡，照顾父母的身体健康和家庭的事务。家人需要我，在这种情况下，我无法继续留在公司工作。其次，对于工作的环境和待遇，虽然公司给了我很好的工作条件，但调整工作生活平衡、更改职业规划等因素也是我的考虑因素。

尽管我将离开公司，我仍将铭记您们的亲情和支持，我将把公司的文化、品牌愿景带回家，向自己的家人和朋友弘扬贵公司的精神。谢谢公司给我这个机会，能够与各位领导和同事共同（度过）贵公司的每一天。最后，再次表达对公司的感激之情，并祝贵公司越办越好、蒸蒸日上。

此致

敬礼！

您诚挚的门卫员

XX

2021年5月10日

门卫员辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

我是贵公司门卫人员，已在公司门岗工作多年。经过慎重考虑，我决定向公司报告，申请辞职。

首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持。在这里工作多年，我学到了很多宝贵的经验和知识。公司的管理和工作环境也一直在不断改善和提升，尤其在疫情期间，公司采取了一系列有效措施，保障了员工的工作和生活安全。对此，我深感感激。

然而，我还是不得不做出这个决定。主要原因是身体原因和家庭原因。我的身体状况一直不太好，虽然坚持工作，但总感觉有些吃力。另外，随着家庭的变化，我也需要更多的时间去照顾家人。在这种情况下，我觉得自己很难继续担任门卫人员这个职位，也无法全身心地投入到工作中。

再次表达我对公司领导和同事的感激之情。我在公司度过了很多美好的时光，也收获了很多友谊和成就。但如今我需要去面对新的挑战和机遇，也需要为个人和家庭的未来做出更好的规划和安排。我相信，随着公司的发展和壮大，会有更多的人才加入其中，为公司的发展做出新的贡献。

最后，再次感谢公司对我的培养和照顾，同时请公司安排好我的离职手续和工作交接。祝公司越来越好、员工越来越幸福！

此致

敬礼！

门卫人员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

我是贵公司一名门卫人员，虽然我只是一名基层员工，但我对公司的发展始终保持关注和支持。但是，由于我个人的原因，现在不得不向公司提出辞职报告。

我加入公司门卫部门已经一年多，期间也积累了不少经验和技能，具备较强的安保和管理能力。在这里，我感受到了公司的关怀和帮助，也结识了很多优秀的同事和客户。但是，由于我的家庭原因，需要亲自照顾年迈的父母和孩子，这让我无法继续投入足够的时间和精力来工作。

在这里，我对贵公司门卫部门的同事们，感激和感谢，他们对我充满理解和支持，帮助我解决了不少工作上的难题。我也想对贵公司领导表达我的谢意，他们对我的职业发展和生活都抱有照顾和关怀，让我感到身处于一个温馨和谐的大家庭。

在离开前，我有几点想和公司领导和同事们交流和建议。首先，公司应该加强对基层员工的培训和管理，提高部门的效率和安全水平。其次，公司应该关注员工的生活和工作平衡，尽可能地为员工提供更多的福利和优惠待遇，吸引和留住更多的人才。最后，公司应该建立起更加完善的管理和沟通机制，让员工能够更好地参与和分享公司发展的成果和利润。

最后，我再一次对贵公司、领导和同事们表达我的歉意和感谢，我希望公司门卫部门能够更加稳定和发展，为公司的发展保驾护航。

祝贵公司事业蒸蒸日上，万事如意！

此致

礼！

辞职人员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

门卫员辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!

首先对我提出辞职深表歉意，心怀内疚的写下这份辞职报告，我也算是我们酒店的老员工了，很遗憾今后不能继续留在酒店上班了。

在酒店上班的这些年里，我自认为对工作认真负责，坚守在自己的岗位上，同时也见识到了很多的东西，虽然只是一个保安，但是在酒店里学习到的知识也有很多。我们保安的工作和服务也是衡量酒店服务质量的一个重要的因素，同时也是维护酒店、员工、顾客财产的重要保证。因此在酒店的这几年里，非常感谢酒店对我进行的技能培训，使我对保安这项工作有了更加深刻的体验，也让我学习了更多的服务礼仪，这些都提高了我的职业素养和职业技能。

尽管酒店对我做了很多的培养，我的工作也越加的顺利，但是我还是需要提出辞职，不是因为我不知道知恩图报，而是我觉得现在的保安承受的压力越来越大，我们的工作有了更多不确定的因素，我们的工作尽管做的很到位，但还是会有很多出人意料之处。这样一些意外的事情让我更加觉得自己的工作做得不到位。

更重要的是因为要维护酒店周边环境的整洁，于是对于附近居民在我们酒店旁边乱停车会进行管理，结果弄得周围的居民对我个人有意见，并且有时候会有一些辱骂的行为，还有很多类似于此的事情，都让我觉得工作没有得到尊敬，自尊心受到很大的打击。我之前的工作没有遇到这样的情况，是因为我对保安的职责没有很明确的执行，经过学习之后认识到了保安工作的严格执行的重要意义，于是在之后的工作中都更加严格要求，工作要求提高了，但是顾客并没有提高相关的意识。鉴于此，我还是觉得应该换个环境。

离开工作这么多年的酒店，确实有很多的不舍，特别是舍不得这么多年之间的同事友谊，更加觉得对不起酒店领导的栽培以及酒店的信任，但还是很荣幸成为酒店的一员，最后希望酒店的发展更加顺利，财源滚滚。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20XX年x月x日

门卫员辞职报告 篇6

尊敬的领导：

首先，我要感谢公司对我的培养与关爱，在这里度过了一段难忘的时光。但是，我想向您提交我的辞职报告。由于个人原因，我决定离开公司。

我在公司担任门卫一职已经有两年了。这两年来，我与各位同事和领导之间的相处非常愉快。您们的照顾和支持让我的工作更加顺畅和舒适。尤其是我的上级领导，您对我的教导和指导让我受益匪浅。在这里，我也认识到了许多优秀的同事，通过与他们的交流和合作，让我更加深入地了解了企业文化和精神。

然而，也有许多不可控因素影响着我的正常工作和生活。由于身体原因，我感到在这个职位上的工作压力已经超越了我能够承受的范围。这让我感到十分痛苦和困惑，因为我的身体状态已经严重影响到了我的生活质量和个人成长。这让我重新审视了我的职业发展方向，我决定离开公司，寻找更适合我的方向。

在离开之前，我要再次感谢领导和同事们的支持和鼓励。如果有机会，我一定会再次选择公司来工作。最后，祝愿公司越来越好，在未来的发展中获得更加辉煌的业绩。

此致

敬礼！

门卫：xxx

20xx年x月x日

门卫员辞职报告 篇7

尊敬的领导：

本人自2018年加入贵公司门卫队伍以来，有幸在门卫岗位上工作两年有余，深刻地认识到门卫工作虽然平凡，但却是公司的第一道把关，也是公司的重要保障。在此期间，公司门卫队伍经历了很多的变化和发展，我们在这个位置上默默无闻的守护这个公司整体的安全。感到很欣慰的是，我曾经在这个岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，竭尽全力地保障公司的安全。两年多的门卫岗位生涯深深地烙印在了我的心里。

然而，对于我的未来职业生涯规划，我认为不仅要有目标，更要有实现这个目标的信心和决心。经过认真思考和多方面权衡，我决定辞去公司门卫的工作，寻找适合自己发展的更好的机遇。虽然这是一个艰难的决定，但我要对自己和工作负责，争取从事更适合我的工作，让自己更好地发挥自己的才能。

关于本人离职的事情，我想呈递相应的报告，以便公司更好地管理和掌握我们这些离职员工的动态。同时，我也很感谢公司提供给我们这些员工一个展示自己的机会，让我们得以在公司里工作多年。对于公司领导、同事以及业务的合作伙伴，我要表达我的谢意和歉意，在我离职之前的一个月内，我会尽心尽力地完成交接工作，以确保公司业务的顺畅。

最后，再次感谢公司这两年来对我的帮助与信任，这段时光会永远铭刻在我内心深处，我会珍惜和肩负门卫员的标准和规范，不忘初心，继续为未来的事业而奋斗。

此致

敬礼

辞职人员：XXX

日期：XXXX年X月X日

（签字）

门卫员辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

我于今年x月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下。

首先，感谢国家和党的信任，把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我!这是组织对我的信任!深表感谢!

其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后，感谢x校长本人，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”!如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”!做人能像杨校长这样，我夫复何求!

面对党的厚望，校领导的殷切期盼，杨校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等!即便如此，不当和纰漏之处在所难免!再次深表歉意!

敢问路在何方?每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里?我需要爱，尊重，自由，以及万能而伟大的人民币!而这里给我了什么?这不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此，经我思虑再三，我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给党!故写的辞职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意!

感谢组织!感谢学校领导，感谢x校长本人!

最后，我要感谢自己，感谢自己做出这一英明而伟大的决定!

此致敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

门卫员辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

经过慎重思考和深入考虑，我决定辞去当前担任的门卫人员工作。在我整个任职期间，我得到了组织的培养和关心，同时也有很多同事的支持和帮助。在此，我先向组织和领导表示由衷的感谢。

辞去门卫人员工作并不是仓促的决定，而是经过长时间的思考和观察。首先，在门卫人员工作中，我要面对的是大量的文件处理、人员登记以及其他诸多琐碎的事务，而这些工作往往需要我投入大量的时间和精力。这给我原本有限的时间和能量造成了严重的损耗，从而使我无法充分发挥自己的潜力。更糟糕的是，我因为做好本职工作要面对的人员往来很多，常常需要处理一些纠纷、争吵等突发情况，这使我感到压力很大。每天面对着无数琐碎的事务和各种各样的矛盾和冲突，日复一日地过着单调而繁重的工作，我渐渐感到了自己无法承受的沉重。

其次，在门卫工作中，我发现自己的个人成长和提升受到了限制。作为一个门卫人员，我的工作内容主要是固定的，没有太多的发展空间和职业晋升的机会。而我正处在生命的黄金时期，对未来有着更高追求和更广阔的发展空间。而目前的工作，很难满足我对职业发展的期望。我希望能够找到一份更适合我的工作，能够更好地发展自己的能力和潜力。

再次，我想对门卫工作本身表达一些看法。门卫人员作为公司内部的第一道门禁，负责保障公司内部人员和财产的安全，是一份重要而充满责任感的工作。然而，由于门卫职位的特殊性和工作环境的特殊性，人们普遍将门卫工作看作是一个低层次、低技能的工作，缺乏社会地位和尊重。这种观点对我的自尊心和职业发展的期望构成了一定的压力。在我看来，一个人的工作应该带有尊严，无论职位高低，都应该受到足够的尊重和认可。

最后，我要感谢组织和领导给予我这次工作机会，并对我进行培养和关心。在门卫工作中，我学会了如何处理突发事件和冲突，提高了我的沟通能力和应变能力。这些经验和技能对我的人生发展和未来的工作将会产生积极的影响。

请领导谅解我的个人选择，并希望我的离职不会给组织和同事们带来太多的困扰和不便。再次感谢组织和领导对我的关心和支持，祝愿公司发展更加繁荣昌盛！

敬祝工作顺利，身体健康！

谢谢！

门卫人员：XXX

门卫员辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的门卫人员XXX，在此向您呈报辞职报告。经过深思熟虑，我决定离职追寻新的发展机会，并将在离职后妥善交接工作，以确保工作的连续性和流畅性。

首先，我要感谢贵单位给予我的职业发展机会和工作平台。在过去的几年里，我在岗位上努力工作，尽职尽责，尽最大努力为贵单位的安全和秩序维护作出贡献。通过这段时间的工作，我不仅学到了专业知识和技能，还收获了宝贵的职业经验和人生感悟。

然而，在工作中我也面临一些挑战和困难。首先，工作压力较大。门卫工作需要时刻保持警觉和高度的责任心，而且工作强度较大，长时间站岗容易导致身体疲劳与腿部不适。其次，岗位职责单一。虽然门卫工作重要性不可忽视，但工作内容比较有限，缺少了一定的挑战与发展空间。最后，薪资待遇相对较低。随着生活压力的增加，我的经济情况也受到了一定的影响。

在考虑这些因素之后，我决定寻求一个新的发展机会。我希望能够找到一个挑战性更大、发展空间更广阔的岗位，提升自己的职业能力与素质。我相信，在新的工作环境中，我将不断学习和成长，为新单位贡献我的才华和能力。

在谢绝工作之前，我将尽最大努力完成工作交接，确保接替人员能够顺利接手门卫职责，协助领导和同事顺利进行工作。我会详细记录工作流程与注意事项，并进行培训和指导，以保证工作的连续性和稳定性。

再次感谢贵单位给予我的机会和支持，以及领导和同事在工作中对我的关心和支持。我衷心祝愿贵单位越来越好，取得更加辉煌的成绩。

最后，再次向您表示诚挚的歉意，我对给您、给单位造成的麻烦和困扰深感抱歉。我相信，您会找到一个更好、更合适的人选来胜任门卫工作。愿事业蒸蒸日上，万事如意！

此致

敬礼！

XXX

门卫员辞职报告 篇11

尊敬的公司领导：

我是贵公司门卫人员，感谢贵公司给我提供了这段工作经历。然而，因为各种原因，我不得不向贵公司提交辞职报告。

首先，我想说明的是，辞职并非我所期望的结果。我本来希望在贵公司继续工作，但是，由于个人原因和工作环境的影响，我不得不做出这个难以割舍的决定。

首先是个人原因。因为父母的身体原因，我必须回到我的家乡照顾他们。此外，我也希望能够在家乡找到更合适的工作，以便更好地照顾家人。

其次，工作环境也是我做出辞职决定的一个原因。虽然我很喜欢我的工作，但是，随着时间的推移，我发现我无法适应当前的工作环境。门卫工作并非轻松的工作，需要长时间站岗，同时需要对自己周围发生的事情保持警觉。然而，现在社会的恶性事件频发，加上外界的负面影响，使得我感到越来越压力。

除此之外，我感到在过去的工作中，由于职责范围的限制，我没有得到充分的挑战。我希望能够在工作中有更多的挑战和机会，以便提高自己的能力和素质。

最后，我要向贵公司表达我的感谢。在这里工作期间，我得到了贵公司的支持和帮助，我学到了很多，在这里度过的这段时间，是我宝贵的财富。我会将我学到的知识和经验应用到我的未来工作中，也会将贵公司的文化和价值观传递给我的朋友和家人。

所以，今天我向贵公司提交辞职报告，希望能够得到贵公司的谅解。我会尽量保证工作的流畅性，并在有需要时尽我最大的努力提供协助。

谢谢。

敬礼！

此致

敬礼！

报告人：

2021年6月30日

门卫员辞职报告 篇12

尊敬的领导：

我是贵单位的门卫人员，我在这里已经工作了五年。自从2014年入职以来，我一直以兢兢业业的态度，认真履行门卫职责，保障了单位的安全。在这五年中，我见证了贵单位的发展壮大，也留下了许多美好的回忆。

然而，最近的一段时间，我逐渐感到自己的工作和生活出现了一些问题。首先，作为门卫人员，我每天需要长时间站立工作，这给身体带来不少负担，尤其是老年人的身体更加不堪重负。其次，我每天面对着单位里的各种人员，很多时候需要面对一些难以处理的事情，这加重了我的工作压力和心理负担。最后，由于工作离家较远，每天来回的路程也给我的生活造成了不小的困扰。

基于上述原因，我考虑辞去门卫人员的工作。我非常感谢贵单位对我的鼓励和支持，其实这次辞职决定经过了我反复考虑，我也知道这对贵单位的工作产生一些影响，但我相信对于个人而言，这是一个很重要的决定。

我不仅在贵单位工作过，还和贵单位建立了深厚的感情。我希望贵单位的事业能够继续发展壮大，为社会做出更大的贡献。我衷心祝愿贵单位的未来更加美好，也希望能够一直保持着和贵单位的联系。

再次感谢贵单位对我的信任和支持！

此致

敬礼！

门卫人员：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

医院小门卫述职报告13篇

日常生活中,撰写报告是极为平常的一件事，编写报告要精练清晰地表达自己的观点。你知道哪些可以借鉴的报告范文吗？趣祝福根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“医院小门卫述职报告”，请将此篇文章加入您的阅读收藏！

医院小门卫述职报告(篇1)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导与各位同事：

大家好！我是医院小门卫，很荣幸向大家介绍我一年来的工作情况以及工作收获。

一、工作职责

我是医院小门卫，主要负责医院正门的安全管理工作，我的工作职责包括：

1. 负责医院正门（南门）的开关及检查工作，确保大门平时正常使用。

2. 仔细核对进出医院的人员证件或病历本，防止病人或家属“串院”。

3. 做好突发事件的处理工作，及时报告上级领导。

4. 做好车辆进出医院时的登记及引导工作，保证停车有序，交通畅通。

二、工作情况

在过去的一年里，我主要完成了以下工作：

1. 加强了人员和车辆的管理，认真核对病人或家属携带的证件、病历本等，并积极遏制“串院”现象的出现。

2. 我积极参加各种安全知识培训，提高自己的安全防范意识，同时将所学知识运用到日常工作中，提高了工作效率。

3. 我严格执行车辆管理制度，在处理车辆进出问题时，始终坚持规范有序的工作原则，为来院就医的患者和家属提供了良好的停车环境。

4. 我始终把医院安全管理工作放在心上，在处理各种突发事件时，及时与领导联系并积极参与处理，保证了患者和医务人员的人身安全。

三、工作收获

在医院小门卫的这一职位上，我得到了很多的收获和成长：

1. 我学会了如何对待不同的人，如何与患者或者家属进行交流，从中学到了传统的中文医学术语，并掌握了应对各种困难和突发事件的应对手段。

2. 我对安全防范有了更深入的了解和认识，在日常生活中，我也能够更加注重自身和自己的周围安全。

3. 我始终坚持勤奋努力，积极工作，所以我和患者、同仁都相处得非常融洽，大家都称赞我是一个细心、认真、负责任的员工。

四、工作计划

在今后的工作中，我会更加努力工作，积极学习知识和技能，以提高自己的专业水平和工作效率：

1. 加强与其他医院的交流，了解其他医院管理的经验和方法，探寻医院安全管理的各种创新点和方法。

2. 继续深入学习专业知识和安全防范知识，在实践中应用所学习的知识。

3. 坚持推动车辆管理的规范化，并继续加强车辆进出的引导工作，为患者及家属提供舒适的停车环境。

5. 结束语

我相信在今后的工作中，我将更加努力工作，不断提高自己的专业水准和工作效率，以此来更好的服务患者及家属，为医院的健康发展贡献自己的力量。

谢谢。

医院小门卫述职报告(篇2)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是贵院的门卫小张，我于20XX年加入贵院担任门卫工作至今。在过去的一年里，我勤奋工作，不断学习和提升自己，兢兢业业地完成了各项任务。现将我过去一年的工作进行总结和述职报告如下：

一、工作内容

作为门卫，主要任务是负责医院进出门的管理和安全保卫工作。我按时上岗，全程监控院内人员出入情况，保证院内安全。同时，我还负责车辆进出的管理，确保车辆有序进出，不影响医院运行。另外，我也积极协助其他工作人员，执行一些与门卫工作相关的任务，比如处理丢失物品、引导患者就诊等。

二、工作态度

我在门卫岗位上始终保持积极的工作态度。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，我都能坚守岗位，按时出勤。更重要的是，我对待每位进出医院的人员都热情友好，解答他们的问题，尽力提供帮助。我相信一个温暖的微笑和礼貌的语言能够给人带来安慰和温暖，尽管我的工作平凡，但我希望通过自己的努力，让每位进出医院的人都感受到我对他们的关心和关怀。

三、工作成果

在过去的一年里，我认真履行门卫的职责，严格执行规章制度。在我工作的岗位上，未出现任何严重违规事件，保持了良好的纪律和秩序。同时，我也协助院内其他工作人员解决了大量的问题，比如引导院患者就诊、找回丢失物品等。此外，我还积极参加培训，提升自己的专业知识和技能，努力为医院门卫工作做出更大的贡献。

四、存在的问题和改进措施

尽管在过去一年里，我在门卫工作中取得了一定的成绩，但我也发现了几个问题。首先，我在具体操作中有时处理不够果断，需要进一步加强自己的工作经验和技巧。其次，我在沟通能力方面还有待提高，有时与一些有特殊需求的患者或访客交流不畅。最后，我希望能有更多的机会参与到院内管理和安全工作中，提供更全方位的保障。

为解决以上问题，我制定了以下改进措施：首先，通过积极参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。其次，加强与其他工作人员的沟通和协作，尽量解决和处理好各种问题。最后，主动请缨，争取参与到更多的工作中，以更全面的方式服务医院和患者。

总而言之，我将以更加饱满的热情，更高的责任心继续投入到门卫工作中，为医院的安全和秩序贡献自己的力量。同时，我也将持续改进自己，提升自己的综合素质和能力，为医院的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

小张

医院小门卫述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵医院的一名小门卫，我很荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况和成绩。在这一年的时间里，我始终秉持着勤勉敬业、细心负责的工作态度，努力为医院的安全和秩序做出自己的贡献。

首先，我认真履行门卫工作职责，严格执行控制出入院区的安全管理制度。我自觉维护医院的安全稳定，主动配合医院保卫工作，认真检查出入人员的证件，严格执行通行证办理流程，以确保所有人员的出入都符合规定。我还积极参与医院安检工作，主动了解并掌握有关安检仪器的使用方法和操作规程，保证仪器的正常运行，为医院的安全提供保障。

其次，我认真履行岗位管理职责，加强思想学习和业务培训。我注重学习与沟通，研读了相关法律法规和岗位操作细则，提升了自身的法律意识和职业道德水平。在日常工作中，我积极与同事和其他部门沟通交流，共同解决工作中的问题。同时，我积极参加医院组织的学习培训，不断提高自己的业务水平，以更好地履行门卫工作职责。

再次，我严格要求自己，尽心尽责为患者提供便利与帮助。作为医院的门面，我时刻保持良好的服务态度。我不仅热情指引患者的前行方向，还及时为患者提供相关信息。在遇到疑难问题时，我会主动协助患者解决，并及时上报有关部门，以保证病人得到及时有效的帮助。同时，在接待外宾和重要患者时，我更是积极主动，提供优质、周到的服务，为医院增添了良好的形象。

最后，在日常工作中，我注意自我管理和进一步提升自己的素质能力。我时刻保持岗位的文明形象，严格遵守医院纪律，自觉强化对自己行为的规范。同时，我积极参加集体活动，关注医院内外的各类政策和动态，提高对医疗行业的认识，为更好地服务患者提供基础。

为今后的工作，我将继续努力进取，不断优化自身能力，用更高质量的工作为医院的发展做出更大的贡献。

结语：

在医院西区门卫的一年中，我兢兢业业，尽职尽责。通过本次工作汇报，我向领导汇报我在门卫工作中的主要工作成果，展示了自己积极向上的工作态度和较为优秀的业绩，也反思了一些工作中存在的问题，污染环境，给患者采集起到告诉，反思其产生的原因并提出了解决方案，这样使领导对门卫工作有了详细了解并提出了意见和建议，不仅促进医院管理的规范化，更加给我个人的争气负责心。感谢领导对我的关心和指导，我将不断努力，为医院的安全和秩序做出更大的贡献！

谨以此报告，恳请领导评阅！

此致

敬礼

医院小门卫

日期：XX年XX月XX日

医院小门卫述职报告(篇4)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是医院小门卫，我担任门卫工作已经有一年多的时间了。在这一年多的时间里，我在工作中虚心学习、不断进取，受到了医院领导和患者的一致好评。特此向您汇报我的工作情况和收获。

一、工作内容

作为医院小门卫，我的主要工作职责是负责医院出入口的管理、登记，保障医院内外的安全秩序，以及协助患者和来访者进行相关事务办理等等。

1. 出入口管理：我按照规定责任，认真履行出入口管理职责，严格核对进出人员的身份证件，确保院内外人员的安全。并时刻关注门口的秩序和环境卫生，保障医院门口的整洁和美观。

2. 用户服务：我热情、礼貌地接待患者和来访者，耐心解答他们对医院的疑问和需求，协助他们进行各类事务办理，如挂号、缴费、医疗咨询等。我积极参与工作培训，提升自己的业务水平，以更好地为患者和来访者提供高质量的服务。

3. 安全巡查：我定期巡查医院的各个部位，特别是重要区域如住院楼、急诊科等，确保门诊人员和医院财产的安全。我严格遵守工作纪律，积极配合相关部门的工作，确保医院的安全和稳定运行。

二、工作收获

通过一年多的工作，我收获了很多。首先，我从工作中学到了各类门禁设备的操作和维护知识，提升了自己的技能水平。其次，我通过与患者和来访者的沟通交流，不仅对医院的发展有了更深入的了解，也提高了自己的沟通能力和服务意识。最后，我还感到了自我价值的体现，在工作中得到了同僚和领导的认可和赞扬，这让我更有动力去努力工作。

三、工作建议

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己的不足之处。首先，由于工作的特殊性，常常会遇到一些复杂的情况，我在处理这些情况时有时会有些迟疑和不够果断。因此，我希望能够加强自己的决策能力和应变能力，提前思考并制定行之有效的应对方案。其次，我希望能够进一步提高自己的业务水平，不断学习医院相关知识，提供更专业的服务。

四、工作目标

在今后工作中，我将继续努力，不断提高自身的素质和业务水平，争取在工作中表现更加出色。希望能够争取通过相关培训和考核，提升自己的岗位级别和工资待遇，更好地服务于医院的发展。

感谢领导对我的关心和指导，同时也感谢医院给我提供了这个展示自己的平台。在今后的工作中，我将努力提升自己，不辜负医院和患者的期望，为医院的发展和病患的健康而努力。

医院小门卫：XXX

日期：XXX

医院小门卫述职报告(篇5)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导，大家好！我是本医院的小门卫，工作已经有一段时间了。今天我来向大家汇报我的工作情况，希望得到大家的认可和指正。

一、 工作内容

作为医院门卫，我的主要工作内容是负责医院的安全管理工作，包括人员进出登记、车辆管理、物品安全、火灾防范以及应急处理等。除此之外，我们还需配合其他医院部门的相关工作，如医疗废物的处理、卫生管理等。

在人员进出登记方面，我们需要核实进出的员工或患者的身份并记录相关信息，以保证医院安全和管理的顺畅。针对来院的患者，我们需要为他们提供详细的医院导航和建议，以方便他们更好地就诊。在车辆管理方面，我们需要管理医院内外的车辆，限制非法停车和交通拥堵。关于物品安全，我们需通过安全监控和巡逻检查，保证医院内外的贵重物品不受盗窃和损坏。另外，我们还需要定期组织火灾演练和协助应急处理。

二、 工作经验

在这个职位上，我学到了很多东西，特别是在自我管理方面，我有了很大的提高。我们的岗位呈现出高度的工作责任感和主动性，这使得我们更加清楚地认识到自我管理的重要性。在这方面，我与其他员工密切合作，不断与他们交流学习，并在工作中改进自己的不足之处。

在具体工作中，我们也遇到了很多问题。例如，某些患者因疾病而对我们的工作不满意，甚至恐吓我们；还有一些人员涉嫌严重违法，从而给医院带来了不安全的因素。这些情况需要我和其他员工与医院保卫部配合工作，不断加强安全管理，防止事故的发生。

三、 工作成绩

在医院小门卫的工作中，我的主要成绩有：

1、 门卫工作稳定，始终保持高度的专业性和效率性。我和其他医院同仁合作配合，保证了医院所有的安全管理工作都能够得到优质的服务。

2、 在汽车管理方面，我与车辆管理中心配合，对医院外部的交通拥堵问题进行了有效管理，保证了入院的患者能够顺利过关。

3、 在医院安全管理方面，我们开展了全员培训和演练，不断提升了员工的安全意识和反应能力，在卫生管理和医疗废物处理方面达到了良好的效果。

四、 工作规划

未来，我将继续加强自我管理能力，通过定期学习和对工作的总结，不断提高自己的素质和工作能力。在工作中，我将持续关注医院周围的安全管理，注重预防性管理，在车辆管理，消防安全等方面做出积极的贡献。此外，我将继续与医院相关部门合作，紧密配合，并不断拓展新的工作领域和业务范围，为医院的健康和稳定发展做出应有的贡献。

总之，我将在今后的工作中保持高度的工作热情和绝佳的工作表现，不断加强自身能力，为医院的安全管理和服务行业做出更大的贡献。

医院小门卫述职报告(篇6)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是医院小门卫，今天我来向大家述职。在过去的一年里，我在工作中获得了很多经验，也遇到了很多挑战。在领导和同事们的帮助下，我逐渐成长为一名合格的门卫，为医院的安全和秩序做出了自己的贡献。

一、工作内容

作为一名门卫，我的主要工作包括以下几个方面：

1.保持岗位日常运转。我每天负责开关门卫室大门，监督进出医院人员的行为，保证医院环境整洁卫生、绿化美观。同时，我还检查停放在门前的车辆，保证车辆安全、顺畅。

2.保障医院安全。我要对进出医院的人员进行身份查验，并及时报告异常情况。在发生突发事件时，我要及时启动医院的应急预案，协助保安和医院工作人员处理，确保医院安全。

3.积极维护医院秩序。我要规范进出医院人员的行为，防止出现拥挤、抢占车位、乱扔垃圾等现象。同时，我也会及时制止不文明行为，提醒患者和家属注意礼仪和语言。

二、工作亮点

在过去的一年里，我认真履行工作职责，有以下几个亮点：

1.不断提高自身素养。为了更好地服务医院、患者和家属，我参加了多次岗位培训，提高了自己的知识和技能。我也积极参加健身活动，增强了身体素质，能够更好地应对工作需要。

2.控制医院人员流动。在疫情期间，我积极配合医院各项措施，严格把控进出人员的身份和健康状况。我和同事一起协作，对进出医院的人员进行测温、登记、消毒等措施，为疫情防控工作做出了自己的贡献。

3.识别误诊、错诊患者。作为门卫，我也有时会接到患者和家属的求助。在这些情况下，我会引导他们到正规渠道就诊，避免误诊、错诊的风险。对于如何识别误诊、错诊患者，我也进行了一定的学习和研究。

三、存在的问题

在工作中，我也发现了一些自身问题：

1.语言表达欠缺。我在与患者和家属交流时，语言表达有时不够清晰明确，需要进一步加强自身的语言能力。

2.管理能力有待提高。我作为门卫，需要协调处理一些突发事件，需要具备较强的管理能力。在今后的工作中，我会积极探索管理方式，努力提高自身管理能力。

四、今后规划

在今后的工作中，我将：

1.进一步提高工作质量。我会加强学习和交流，探究门卫工作的新思路、新方法，提高自身的工作水平和服务质量。

2.完善工作机制。我会与同事和领导一起探讨，进一步完善门卫工作机制，为医院的安全、秩序、服务和管理提供更好的支持。

3.发扬团队精神。作为门卫，我要和同事们团结协作，发扬团队精神，共同创造更好的工作成果，让医院每一位来访者都感受到我们的温暖和关怀。

以上就是我的述职报告，谢谢大家！

医院小门卫述职报告(篇7)

医院小门卫述职报告

尊敬的xxx院领导、各位同事：

大家好！我是xxx院后门小门卫，今天我来向大家述职。

一、工作情况

1、日常值班：作为小门卫，我每天上岗4个小时，负责该院后门的进出、人员登记等工作。我每次接班都会认真检查门卫室内的消防器材、电话设备和对讲机是否正常，确保一旦有紧急情况能够及时报警和处理。

2、安全巡逻：每天上午和下午，我都会按照院方要求对院内的各个角落进行巡查，确保院内没有不法分子或者其他危险物品。尤其是在疫情期间，我更加严格地检查进出人员的身份信息和体温情况，确保院内的防疫工作得到落实。

3、应急处置：在日常工作中，我也曾多次遇到突发事件。比如有一次晚上，一位老太太在院内摔倒受伤需要紧急送往医院，但她身边没有家人可以陪护，我及时联系值班护士，将老太太送到了急诊科并安顿好了她的住处。还有一次有人将自行车遗落在了院内，我及时发现后联系他并将自行车归还给了主人。

4、服务工作：我始终认为，好的门卫应该是服务的门卫。平时我也会尽可能主动帮助进出门的人员，有的老人拿不动重物，我就会帮他们拿上楼；有的患者按耐不住疼痛，我就会热情地安慰和鼓励他们。这样的服务细节也让我得到了不少人们的好评。

二、收获和感悟

作为一名小门卫，我始终认为自己能够提供一份微薄的力量，为医院和人们的健康保驾护航。通过日常工作，我不仅得到了同事们的信任和表扬，还结交了很多朋友。更重要的是，我深深地感受到了医院对患者、对社会的责任感和担当，也更加珍惜自己有一个健康和温馨的家。

三、展望和建议

在今后的工作中，我会继续发扬勇于承担责任、认真负责的工作态度，更加严格地对院内安全进行管理和检查。同时，我也希望不断学习和成长，提高自身业务能力和综合素质，为院内的安全和服务工作做出更大的贡献。

最后，再次感谢院领导、各位同事对我的支持和鼓励，让我在门卫岗位上可以充分发挥自己的优势和闪光点。谢谢！

医院小门卫述职报告(篇8)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是贵医院的小门卫，今天我来向大家汇报一下我过去一年的工作情况。

一、工作概述

我作为医院小门卫，主要负责医院门区的安全巡逻、交通指挥、人员管理和维护医院形象等工作。在过去的一年里，我认真履行了职责，刻苦钻研，在工作中发现和解决了一些问题，取得了一定的成绩。

二、工作成绩

1、防范措施得力，确保门区安全

作为医院安全的第一道防线，我认真贯彻医院安全制度，时刻保持警觉。每天按照规定时间进行巡逻检查，针对门区安全形势及时进行反应处理，做好安防措施，保障了医院正常的工作秩序。在过去一年里，门区没有发生过重大安全事故，得到了领导和患者的好评。

2、交通指挥有方，减少交通拥堵现象

医院每天到来的患者和车辆络绎不绝，如果交通状况不好，就会给医院的工作带来不小的影响。我每天都认真指挥交通，缩短了车辆排队等候的时间，减少了交通拥堵现象。在这一过程中，我也积极倡导新能源、共享出行等绿色出行方式，提高了医院的环保形象。

3、人员管理得当，使门区秩序良好

门区是医院的“门面”，卫生院站在舆论关注的中心，我认真对待每一个进入门区的人员，保持良好的工作态度。在工作中，我时刻关注进出医院的人员和车辆，坚决制止不适宜的行为，如乱扔垃圾、吐痰等，保持门区的整洁和秩序。

三、存在问题

不过，我在工作中还存在一些问题，比如说，我发现一些患者家属不按规定时间进出医院，有的甚至擅自进入病房造成了安全隐患，这需要我们进一步完善管理制度，让患者和家属充分了解制度，自觉遵守。

四、未来计划

为了更好地发挥小门卫的作用，我将继续努力，进一步学习和提高自己的安防管理能力，加强与社区和其他医疗部门之间的沟通合作，提高防范措施的水平，以保证医院的稳定和正常工作的顺利进行。

总之，在过去的一年里，我一直在医院门前默默地守卫，我会继续发扬团结协作、勤奋工作、迎难而上、创新发展的优良传统，愿为医院的发展贡献自己的力量。

报告完毕，谢谢大家！

医院小门卫述职报告(篇9)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，本着对工作负责的态度，特向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况和收获。

一、工作概述

作为医院小门卫，我坚守在医院大门口的第一道防线，负责医院内外环境的安全与秩序维护。过去一年中，我始终坚守岗位，按时履行值班任务，确保医院正常运营。

二、工作内容

1、进出人员管控：我严格按照医院的规定，认真执行进出人员的登记、核验工作。确保进出人员的合法身份，提供给患者、员工及其他相关人员一个安全的工作和医疗环境。

2、车辆管理：在我所负责的停车场中，我负责安全组织、有序引导车辆的停放，协调好车辆进出和道路交通流量，为患者和医务人员提供顺畅、安全的停车环境。

3、环境卫生：我负责门诊大厅及周边环境的清洁工作，及时清理垃圾，保持环境整洁、舒适。同时，我也参与疫情期间的消毒工作，确保医院环境的卫生安全。

4、安全巡查：我定期进行医院内外的安全巡查，及时发现和排除安全隐患。同时，我与警方保持有效联系，确保医院安全和治安状况。

三、工作收获

1、加强安全防范：通过我在门卫岗位上的工作，大大加强了医院的安全防范。时刻保持对外界环境的警惕，避免安全事故的发生，确保医院的正常运营。

2、提升服务质量：我在门卫工作中不断提升自己的服务意识和沟通能力，积极帮助患者和员工解决问题，得到了他们的高度认可和好评。

3、团结协作：我与同事们形成良好的团队合作氛围，在工作中相互支持、相互配合，共同维护了医院的安全与秩序。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我也深刻意识到了一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

1、对人员和车辆的核验规范性还需进一步提高。对于一些特殊情况的应对和处理也需要更加灵活和熟练。

2、管理停车场时，有时会因车辆过多导致拥堵情况，需要进一步加强指挥和协调能力，提高停车场服务效率。

在下一阶段的工作中，我将采取以下措施进行改进：

1、加强学习和业务培训，提高对人员核验的准确性和规范性。熟练掌握各项工作流程，提高服务质量。

2、加强与相关部门的沟通和协调，改善停车场管理制度，确保车辆流动的顺畅，为患者和医务人员提供更好的服务。

五、总结

过去一年，我一直努力履行门卫工作的职责，用自己的实际行动为医院的正常运营和安全发挥了应有的作用。同时，也能够更好地锻炼自己的责任心和应变能力。在今后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，努力提高自己的业务水平和工作效率。

感谢各位领导的关心和支持，感谢各位同事的配合与信任！我会继续努力，为医院的发展贡献力量！

谢谢大家！

医院小门卫述职报告(篇10)

医院小门卫述职报告

一、工作任务

作为医院的小门卫，我的工作任务主要包括以下几个方面：

1.负责门岗的日常管理工作，确保门岗的安全和正常运营。

2.负责场外有关人员的安全管理工作，对于有异常行为的人员进行拦截，并进行安全检查。

3.负责车辆出入管理，对于车辆进行安全检查，确保医院内部车辆的安全运行。

4.负责来访人员、送货人员和其他不属于医院工作人员的人员进行身份验证。

5.负责医院卫生环境的清洁卫生和垃圾收集处理等工作。

6.随时配合医院其他工作需要的任务。

二、工作成果

在工作中，我积极履行职责，认真执行各项工作任务，并取得如下工作成果：

1.保障医院门岗安全。门岗作为医院的首道防线，我认真履行职责，对进出医院的人员进行身份验证和安全检查。一方面，我及时对于有非正常行为的人员进行拦截和处理，确保医院内部的安全；另一方面，我认真对待来访人员、送货人员和其他不属于医院工作人员的人员的身份验证工作，杜绝无关人员进入医院。

2.帮助医院管理车辆出入管理。我认真对待车辆的安全检查工作，对于有安全隐患的车辆及时纠正，避免安全事故发生。同时，我也认真维护医院内部交通秩序，确保医院内部车辆的正常运行。

3.维持医院的日常环境卫生。我认真清洁卫生医院门口和门岗周边地面，避免杂物的堆放和清洁不及时引起的卫生隐患。同时，我也认真收集和处理医院垃圾，做好医院内部环境的清洁工作。

三、存在的问题

在医院小门卫的工作中，还存在一些问题和不足：

1.工作内容较单一，重复性工作较多，缺乏挑战性和创新性。

2.工作强度较大，长时间站立容易引起腰椎痛等身体不适。

四、改进措施

为进一步提升我作为医院小门卫的工作水平，向着更高效、更优质的方向发展，我提出以下改进措施：

1. 提升职业技能水平，在日常工作过程中，加强对各类安全问题的识别和应对能力，提高自身的工作质量。

2. 探索创新工作模式，在日常工作中，加强协作，与周围工作人员建立良好的合作关系，发挥集体智慧优势。

3. 关注职工身体健康，加强对身体的锻炼和保养，防止身体出现不适。

五、结语

作为一名医院小门卫，我将不断提升自我，进一步提高自身的工作质量，确保医院的安全和正常运营。同时，也将发掘和拓展自身的潜力和能力，让工作更多元化和具有更好的发展性。感谢各位领导和同事对我的关注和支持，相信在大家的共同努力下，医院的每个门岗都能安全、正常、高效地运作，为救死扶伤的事业不断做出更大的贡献。

医院小门卫述职报告(篇11)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是医院小门卫，非常荣幸能够向您汇报我今年的工作情况。在过去一年中，我遵守着自己的工作职责，积极参与各项工作，尽心尽责地完成各项任务。现在，我向您详细地介绍我近一年来的工作情况。

一、入职宣誓

我在入职时，遵守了医院安保值班员合格标准，宣誓确保遵守纪律，遵守安全规定，并认真阅读了《医院安保值班员工作规定》和医院安全制度与安全管理制度等文件，了解了医院各项安全管理措施，正式上任后，我认真履行职责，严格遵守规定，把好医院的安全大门。

二、保障门诊安全

门诊是医院最繁忙的区域之一，在保障门诊安全方面，我认真维护检查门诊大厅秩序，严格按照规定查验患者相关手续，如诊疗卡、医保卡等证件，确保患者真实合法就诊，实现治疗安全无隐患。同时，我也积极帮助门诊安保人员维护诊疗区治安秩序，通过及时进行疏导，分流排队人群，协助移送突发情况到相关部门处理。

三、配合警卫部门保卫医院安全

医院的安全是我们工作的重中之重，医院安全不断升级，我积极参与医院应急演练，增强自身应急处置能力。我还配合警卫部门协调各方资源，提高关键岗位警示意识，强化安保知识讲解，保障医院安全。

四、加强自身知识和技能培训

在今年，我也认真参加各类安全知识培训和技能训练，把安全意识融入到生活和工作中，不断理解医院安全工作的任务、方法、规范，增强自身的管理、业务和技能能力。在日常值班工作中，我总结经验、反思不足，增强自律和自觉性，尽可能发挥自己的优势，做到尽心尽职，全力为医院安全保障工作做出自己的贡献。

五、总结与反思

经过近一年义务工作，我认识到自己的工作还存在很多不足，例如：指挥语言、接待服务、患者安排等。在今后的工作中，我会继续保持高度的工作热情和自我要求，不断加强自身能力，提高服务质量和活跃学习的步伐。

最后，我要感谢领导和各部门的支持和给予的帮助，感谢同事的信任和鼓励，我会继续发挥自己的优势，全心全意地投入到医院安保值班员的工作之中，以确保患者、医护人员及访客的安全，为医院和谐稳定发展作出自己的贡献。

医院小门卫

20XX年XX月XX日

医院小门卫述职报告(篇12)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，现向大家汇报一下我近期的工作情况。

一、本期工作总结

在本期工作中，我主要负责医院大门的进出管理和安全巡逻工作。经过不懈努力，我完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

1.严格门禁管理

我始终始终坚守岗位，严格管理医院大门的进出人员，认真查验身份证件和相关证明材料，确保只有合法人员和特殊情况下的车辆才被允许进入医院。同时，我积极与医院保卫部门合作，加强对门禁系统的维护和管理，保证门禁设备正常运行。

2.有效安排巡逻工作

在巡逻工作中，我按照部门安排的时间表和路线图，认真巡视医院各个区域，发现并及时报告各类安全隐患。此外，我还针对医院周边环境进行巡查，注意观察是否存在垃圾堆积、乱停乱放等问题，并及时采取措施消除隐患，确保医院环境整洁有序。

3.文明礼仪服务

我始终保持良好的工作态度和仪容仪表，积极与患者、员工进行沟通交流，提供优质的服务。同时，对于医院工作人员的不文明行为，如违规停车、吸烟等，我也通过口头警告和书面通知的方式进行了处理，力图维护医院的形象和秩序。

二、自我分析及工作改进

1.自我分析

我认为，作为医院小门卫，自身应继续不断提高服务意识和业务能力，增加自身的专业知识，以更好地完成各项工作任务。同时，我还需加强与医院其他部门的协作，形成良好的工作合力，共同促进医院的发展。

2.工作改进

为了更好地完成工作，我计划从以下几个方面进行改进：

（1）学习上进：加强与领导、同事的交流，向他们请教经验，不断充实自己的知识和技能，提升自我综合素质。

（2）规范操作：严格按照相关规定执行工作，做到尽职尽责，防止人员、车辆的随意进出，确保医院安全。

（3）提升服务质量：注重细节，提高自己的服务态度和服务水平，进一步增强医院对外形象和内部和谐。

三、工作计划

1.加强学习

我将不断提高医院工作岗位的专业知识，加强相关法律法规的学习，使自己在工作中更加得心应手，能够更好地服务患者和其他员工。

2.参加培训

我将积极参加医院组织的各类培训，学习更多的安全知识和技能，进一步提升自己的综合素质和工作能力。

3.加强沟通

我将主动与其他部门的同事进行沟通和协作，增强团队合作精神，共同促进医院的发展和稳定。

4.规范操作

我将严格遵守医院的各项规定和制度，规范自己的操作行为，保证门卫工作更加安全、有序。

四、结语

通过近期的工作总结与分析，我对自己的工作情况有了更明确的认识，并制定了相应的工作计划。我将不断努力，埋头苦干，以更加饱满的热情和干劲，确保医院门卫工作的高效运行，为医院的安全和秩序做出贡献。最后，感谢领导和各位同事的支持和关心！

以上是我近期的工作述职报告，望领导和各位同事批评指正，并给予更多的支持和鼓励。谢谢大家！

医院小门卫述职报告(篇13)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是某医院的一名小门卫，我在门卫工作岗位上已经服务了一年时间。通过这一年的工作，我深刻认识到门卫工作的重要性，并不断提高自己的工作能力和服务意识。以下是我在工作中的主要职责和收获的成长经历的总结报告：

一、主要职责：

1. 门卫服务：作为医院的门卫，我时刻保持警觉，维护医院的安全和秩序。我认真履行自己的职责，认真检查进出人员的证件，确保医院人员和来访者的安全。我努力保持礼貌、热情的服务态度，耐心地回答他们的问题，帮助他们找到目的地，使他们感受到医院的温暖和关怀。

2. 信息记录：我认真执行门卫制度，及时准确地记录进出人员的相关信息。我熟练运用电脑，在记录进出人员信息的同时，做到信息的分类、整理和保存。我也积极地参加门卫岗位的培训，不断学习新知识和技能，提高自己的信息录入能力。

3. 突发事件处置：我时刻保持高度警觉，能够快速、冷静地应对突发事件。在遇到紧急情况时，我能够迅速联系医院其他部门，并及时通报领导，做好协调工作。在每次突发事件中，我都能胜任自己的岗位，保持情况处置的稳妥和有序。

二、成长经历：

1. 提高沟通能力：通过与来访者的交流，我学会了更好地倾听、理解和沟通。我懂得尊重每个人的感受和需求，站在对方的角度去思考问题，积极引导他们合理表达，化解矛盾和误解。

2. 增强行为观察力：在岗位上，我通过观察进出人员的行为举止，学会了辨别可疑人员，并及时向有关部门报告。这样一来，不仅提高了医院的安全性，也增强了我对人性的洞察力。

3. 增长知识面：我通过与医院其他部门的沟通和交流，积极学习医学知识和服务技巧。我了解了医院各科室的特点和工作流程，提高了自己的专业知识水平，为更好地服务病人提供了基础。

三、存在的不足与改进措施：

1. 学习意识不够强烈：我意识到自己在工作中还存在一些不足之处，比如服务态度可以更加亲切主动、信息录入上仍需提高准确性等。为此，我决定加强自身学习，利用业余时间学习门卫岗位知识、医学知识和服务技巧，不断提升自己的专业水平。

2. 个人技能有限：我认识到自己的技能还有待提高，特别是在突发事件的处理和医疗相应知识等方面。为了更好地担当门卫岗位里的责任，我会参加更多的培训课程，进一步提高自身的技能和能力。

3. 团队合作意识有待加强：在工作中，我发现自己在团队协作方面还需有所提高，比如与其他岗位人员的沟通和配合。我将主动去了解其他部门的工作情况，增加彼此间的了解和信任，加强团队合作意识，实现协同工作，提升整个医院的运行效率。

以上是我的述职报告，感谢领导对我的关心与支持。我将继续努力提高自己的工作能力和服务水平，为医院的发展和病人的健康贡献自己的力量。

谢谢！

2023房产部门述职报告

房产部门述职报告【篇1】

xxxx年已经过去，在过去的一年里，国家进一步采取了歇制房地产出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内各地房地产销售额不同程度的下降。XX市房地产经济虽然无泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。但是，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的积极努力，发扬敢于拼搏的精神，客服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成绩。因此，我代表公司董事会，向全体员工、各级主管干部表示衷心的感谢!

在过去的一年里，东方豪苑以极高的消化速度和消化率顺利占领XX市场。

上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率达到98%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额达到一亿五千二百多万元，回笼资金一亿六千多万元。

元旦锦江的开盘销售场面异常火热，销售率节节攀升，实现了xxxx年的开门红，在XX市房地产市场再次引起轰动效应。

五期项目方面，地下室部分和地上裙楼部分已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，

项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。在招商工作中，成功引进了华润万家这样的大型商家，华润万家的进入，将成为台山地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了东方豪苑社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。

物业管理方面，物业公司在广大员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司发展的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验，专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，通过学习，全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高，专业素质得到加强。现在，物业公司各班组已初步形成依章办事，遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项工作基本实现有章可循，有据可依，有记录可查。

工程管理方面，通过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项责任人全面负责自己区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作，保质保量完成公司下达的任务。

同事们，xxxx年的成绩即将成为历史，新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。

房产部门述职报告【篇2】

房产分销公司年终总结

岁月匆匆，转眼间，又到了一年的年终总结的时刻。房产分销公司的全体员工齐聚在总经理的办公室，共同回顾过去一年的工作，总结成功经验，反思不足之处，为明年发展做好充分准备。

回顾2019年，房产分销公司在市场上取得了一系列的优异表现：业绩稳步增长，签单量迅速提升，推广渠道拓展，品牌影响力不断提升。这些成绩的取得得益于每位员工的辛勤付出、不断学习和团队的协作合作。

首先，我们要感谢每一位员工的付出。过去的一年，公司所有的员工们都在以更加努力的工作和高效的协作，推动公司不断前行。每一次量身定制的营销策略、每一次行之有效的合作沟通、每一次迅速有效的问题解决，都是源源不断的动力，为公司的快速发展提供有力的支撑。

其次，我们要感谢员工的不断学习和自我提升。不管是战略思维、营销策划、沟通技巧，还是产品知识、行业趋势，每一个员工都不同程度地参与学习和掌握，不断提升自身核心竞争力。在这些学习提升的过程中，我们也感慨到，要在这个时代保持竞争力，就必须拥有“持续学习”的好习惯。

最后，我们要感谢整个团队的团结合作。过去的一年，管理层更注重激励员工的自主创新、自主学习、自主提升的能力。大家的交流协作和分享合作的机会也日益增多，集体智慧的支持和合力也日渐显现。整个团队的合作精神和相互信任，既是我们今天成功的保证，也是明天迈向更好的动力。

回顾过去的一年，我们梦想成真，承载了公司发展的所有期待，我们也已经开始从小而美做起，我们深感自己身处行业的风口浪尖，同时也意识到在茫茫的沙漠中建起沙堡的不易。在这个新的面前，我们会时刻提醒自己，脚踏实地，迎难而上。为了明天更美好，在合作中相向而行，执着前行。这是我们共同的目标，也是今天的总结后为明天扬帆的誓言。

房产部门述职报告【篇3】

众所周知成本管理部是公司的龙头部门，是关系到公司整个房地产建设流程的重要环节。20xx年即将过去，在米总的细心指导下我部门的业务水平有了长足的进步，同时也感谢我身边的同事们，我们共同营造了一个舒心和谐的工作环境得以完成领导赋予的各项工作任务。现在我将我们成本管理部今年完成的各项工作汇报如下：

一、预结算方面完成的工作：

预结算方面完成的工作：方面完成的工作我们预结算的工作分三个阶段：

第一阶段：工程开工前按图纸进行工程预算，为公司提供准备该工程的资金数额，物料供应等的参考数据；

第二阶段：工程施工过程中对超出施工图纸的施工项目及数量进行实地测算做好签证记录，同时力求做到能够因势利导找出节约或避免额外工程费用发生的方法，此外要按合同规定的工程付款节奏对各阶段已完工程产值进行及时准确的复核，为公司的工程付款提供数据；

第三阶段：工程施工结束时对该项目进行全面的工程造价结算并进行成本分析，查找影响造价变化的主导因素，总结经验以备在后续工程中能更好的控制工程费用。此外要参与一些分项的合同的洽谈，合同签订工程开工后即对工程进行全程跟踪，在各阶段为公司提供详实可靠的数据。

（一）完成的预算工程：

本年度完成的预算项目共计审减值万，为公司避免和挽回损失项，预算值xxx万元。其中完成三期保温涂料外立面、三期车道工程、黄土房装饰估算、饰品街等15个工程共计69030000元（六千九百零三万元）。

（二）完成的进度割算工程：

1、完成土建进度割算147160000元（一亿四千七百一十六万元），原施工单位上报值220610000（二亿二千零六十一万元），审减值：73450000（七千三百四十五万元）。

2、完成值10320000元。

（三）本部门独立完成的结算工程：

安装进度割算5130000元，原施工单位上报值15450000，审减截止目前为止我们部门共结算完成了迪厅土建安装工程、二期室外及车库内廊铺装工程、车库室内外及塞纳河星之盒外墙粉刷工程、酒店室外管网、宾馆外墙保温、二期宾馆土建接建工程等38个工程，结算完成金额22390000元（二千二百三十九万元），审减值4438457元（四百四十三万八千四百五十七元）。并且在我们部门内部实行互相审核结算的方法，这样可以避免自己局部有疏忽及考虑不到的地方。

（四）审核审计事务所结算的工程：

1、复核智信审计事务所审计的银邦装饰工程，审减额：15826元；

2、复核智信审计事务所审计的多瑙河酒店惠利空调工程，审减额：39454元；

3、复核智信审计事务所审计的二期宾馆、多层车库工程，审减额：82231元。

以上三项共审减审计事务所结算137511元。通过审核审计事务所结算及内部结算，使我们更好的做到了我们部门时刻贯彻的宗旨，即：一丝不苟、严格审核、层层把关、降低成本。

二、物资采购方面：

一个物资采购人员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处进行成本控制和采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商。

（一）材料的限价完成了多瑙河国际大酒店室内部分、室外景观，二期车库装饰材料，饰品街一期等装饰材料727项；安装方面的材料限价168项，招标采购材料设备18项，材料限价金额达98700000元（九千八百七十万元）。

（二）招标方面今年招标项目项，招标金额达万元。如：三期外墙保温、三期外立面工程、三期防火门、防火卷帘门、三期通风空调、水泵采购等均实行公开招标，本着公平、公正的原则，通过招投标降低成本达千万余元。如：在多瑙河大酒店工程幕墙施工招标中，原永鑫幕墙施工单位报价620万元，经过多方考察最后我们换了沈飞幕墙施工单位，合同价定为442万元，为公司节省了178万元。在小商品城三期电梯工程招标过程中，我们选中的三洋电梯厂家由最初报价356万元，经米总及成本部相关人员与厂家多次商谈，最终确定合同价款为340万元，为公司节省了16万元。

（三）节约资金方面

1、在给多瑙河酒店楼地面“独立石材彩色拼花规格750x750”材料限价时，原施工单位报价3800元/m2，最后经过我方多家询价单价仅为2500元/m2。乌斑木板原施工单位报价300元/张，最后经过我方多家询价单价仅为118元/张。为公司节约了大量的资金。

2、三期的cps控制器论证，原设计cps控制器价格昂贵，开始报价每台三千多元，后报价一千七百多元而且是国内产品。为此我们部门有关人员提出改用开关、交流接触器、热继电器三种组合。并采用国外最有先进电器元件组合后性能共优良，价格在400元左右就此一项为公司节约资金几十万。

（四）遇到的困难在多瑙河国际大酒店装饰工程，涉及的装饰材料种类繁多而且很多在市场难以找到，加上设计方案一再变更，很多装饰材料也在不断变化，最后留给我们采购的时间异常紧迫，为了保证酒店正常开业，我们一方面加班加点，想方设法搜寻材料资源；另一方面，严格按照公司相关流程，确定材料价

价格。在工程最紧张的时候，我们物资采购人员直接到现场配合工程部门参入施工管理，象窗帘悬挂、地毯铺装、灯具与饰物的装配等等。虽然我们为此付出了很多，但我们毫无怨言，因为我们所有人的目标是一致的，那就是确保酒店按期开业。

三、合同方面：

1、起草、审查、巡签各类合同220余件，标的额达2亿元；目前公司合同种类繁多，数量大，主要涉及到土建、水电、暖通、设备安装、内外装饰、材料、设备采购等。面对合同类型多，标的额大，履行周期长等特点。我们部门严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关等，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，做到了合同管理“零失误” 。

2、付款巡签、登记230余件，标的额达4200万元；

3、处理涉法、涉诉案件10余件，为公司避免和挽回损失100万元；

4、建立付款台账，整理合同并编号；

四、存在的差距与不足：

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

一是离公司的高标准还有一定的差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作。

二是需提高工作效率，向效率要效益。

三是不断加强业务知识的学习，提高部门人员的业务水平和素质。

四是发扬吃苦耐劳精神。

20xx年我们将面临更大的挑战，在任务多，人手少，事务杂的情况下，我们要学会吃苦耐劳，积极主动加班加点完成工作。在20xx年我部门将围绕公司新的整体思路，发扬求真务实的精神，不断改进工作方法，提高工作效率，加强业务知识学习，提高整体素质，加强成本管理，严把合同关，规避合同风险，更加完善招投标工作，预防腐败发生，维护公司根本利益。认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序的管理体系下运行。努力纠正20xx年存在的不足，努力解决好工作中出现的各种矛盾，在“廉洁自律”的基础上，努力做到“干一行，爱一行，专一行，”为企业的发展做出应有的贡献。最后我们要感谢公司所有领导和同事们对我们成本管理部工作的帮助和支持。用我们自己的实际行动，共同完成成本部20xx年的各项工作任务。

房产部门述职报告【篇4】

时间的步伐带走了这一年的忙碌、烦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依然坚守岗位。

xx年项目业绩：从元月至12月末的十二个月里，销售业绩并不梦想，[某项目名称]共销售住房80套，车库及储藏间xx间，累计合同金额xx元，已结代理费金额计仅xx元整。

xx年工作小结：元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；2月份接到公司新年度工作安排，做工作计划并准备9号楼的交房工作；3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘教师沟通项目尾房的销售方案，针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、储藏间我也提出过自我的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份[某项目名称]分别举办了“某某县小学生书画比赛”和“某某县中学生作文大赛”，在县教育局的协助下，期望经过开展各项活动提高某某房产的美誉度，充实[某项目名称]的文化，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，遗憾的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的肯定。

8、9月份接到公司的调令，在整理[某项目名称]收盘资料的同时，将接手项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂，初进公司就是[另一项目名称]招聘销售人员，第一个接触的项目也是xx项目，而在公司的整体研究后我却被分配到xx项目。没能留在xx项目做销售一向是我心中的遗憾，我觉得公司给我一个圆梦的机会，那段时间我是心是飞扬的，多么令人不愉快的人，在我眼中都会变得亲切起来；为了能在规定时间内将[某项目名称]的收盘账目整理出来，我放弃休假，甚至通宵工作，可收盘的计划在开发商的坚持下还是无疾而终。

xx年工作中存在的问题：

1、xx项目一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；

2、二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题一向拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是理解反映不解决问题；

3、年底的代理费拖欠情景严重；

4、销售人员培训（专业知识、销售技巧和现场应变）不够到位；

5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；

在与开发商的沟通中存在不足，出现问题没能及时找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系紧张。

新的半年即将来临，我又投入新一轮的紧张工作，其中有与同行的竞争、与同事的竞争，更有与自我的竞争。期望鸡年能够圆满结束[某项目名称]销售的工作，狗年成为新项目的经理，为公司创造更多的财富。

房产部门述职报告【篇5】

房产中介公司年终总结

随着国内经济不断发展壮大，房地产行业也不断繁荣发展。随之而来，越来越多的房产中介公司在各个城市纷纷成立，帮助购房者和房主们完成买卖和租赁等服务。然而，由于市场竞争激烈，加上政策不断变化，房产中介公司们也面临各种挑战。本篇文章将从房产中介公司的年终总结角度出发，详细分析今年房产中介公司的发展现状及未来前景。

一、市场竞争激烈

今年，随着房价逐渐回落，经济保持平稳发展态势，房产中介市场竞争愈发激烈。各家公司为了获得更多的订单和更广泛的市场份额，纷纷推出各种优惠政策和促销活动。例如，一些公司为购房者提供优惠利率、免费咨询及评估等服务，以此吸引他们选择自己公司进行购房。

但是，这造成了房产中介公司利润降低，甚至出现亏损的情况。因此，许多公司在年底进行业绩考核时，发现有相当一部分员工无法达到预期销售目标。这也促使了房产中介公司们进行更加细致的市场分析和竞争分析，力求找到更优秀的营销策略和促销手段，以此提升公司的市场竞争力。

二、政策变化

今年，房地产市场管理部门相继出台了一系列政策，为购房者减轻了很多压力，同时也对房产中介公司提出了更高的要求。特别是在房屋租赁方面，政府大力推进“租购同权”政策，从而使一些房产中介公司的租赁业务受到影响。

房产中介公司需积极适应政策变化，不断更新服务理念及表现。与此同时，这也促使房产中介公司不断探索其所服务的细分领域及市场，以更好地为顾客提供专业性服务，挽回市场份额。

三、未来发展前景

尽管面临着激烈的市场竞争和多种政策的变化，房产中介公司未来的发展前景依然广阔。一方面，房地产市场仍将保持平稳增长态势，意味着房产中介公司还有大量商机可挖。另一方面，随着科技的不断发展和应用，许多传统的房产中介公司正在积极转型，以创新的科技手段提升服务品质和效率。

总之，房产中介公司年末总结显示，他们在激烈的市场竞争中不但没有被淘汰，而且在变革中持续拓展其商业模式，发掘新的方式以适应市场发展需求。未来，他们将继续坚持“以客户为中心”的核心理念，为购房者、房主和租户等顾客提供一系列优质服务。

房产部门述职报告【篇6】

光阴似箭，不知不觉一年又过去了。近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多。现在就今年的工作情况总结如下。

一、以踏实的工作态度，适应本职工作特点

在工作中我发现，各部门的招聘出现了需求到岗时间较短，要人较急，所需人数较多的现象。而另一方面，这些人员的招揽渠道有限，有时在特定岗位上还会出现供需矛盾，发生特定时限内招不到合适的人的问题。这就迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。

另一个解决办法就是建立一个公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源来发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得。目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。

另外我发现，目前公司空缺了岗位培训一块。个人认为：培训工作一直以来都是公司能够不断前进的动力之一，需要对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充实我们公司这个团队的管理以及技术实力。目前岗位入职后的培训还比较少，如果可以的话，我建议将来能够结合公司和员工个人情况，对员工职业发展做出规划，同时根据需要进行必要的培训或者开展对新进员工试用期内的轮岗。这样，员工就会更了解自己的工作能力和比较优势，就能够在较适合自己的工作岗位上发挥所长，达到甚至超过岗位要求。

当然，我也明白，企业不是学校的道理，特别是民营企业，没有义务为新进员工（及老员工）提供专门的培训。但是，定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力。力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象。对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度，光这一点就可以省下不少机会成本。

二、思想工作方面

本人严格遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项政治活动，尊重领导，团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系。对人真诚、热爱工作、任劳任怨，服从安排，完成领导给予的各项任务。同时，我也勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

在同志们的热情帮助与指导下，我在政治上、思想上都有了一定的进步与提高。我始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我我坚持从一点一滴的小事做起，不断提高自己的思想觉悟。

三、自我剖析与展望未来

一年来，我工作上取得了小小的成绩，而这些成绩的取得，应归功于领导和同事们对我的鼓励和帮助。一年来，也让我本人更清晰地看到了自己还需要在许多方面努力。在一些事务处理上，自己是“思想上有触动，工作上没改进”。着重是在工作的认真态度上、效率提高上。比如有时讲话结结巴巴，语言不够严谨。我自己反思得出的结论是：因为自己对待工作的态度还不够认真，没有充分地做好准备，平时的积累还太少，考虑的问题还不够充分。尤其是待人接物方面的修炼还不够，处事还不够圆滑，这点急需改善。

在一些事务处理上，自己是“学习上有触动，方法上没改进”。工作上魄力和艺术性还不够，与部门领导和主管相比工作显得粗糙，不能将书本上的理论知识很好地利用到实践工作中来，因此有时在对待工作时、与同事们沟通时，有谦虚，无谨慎，这点也需要改善。

总结过去，展望未来，在实际工作中我还存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。积极进取，抓紧学习专业知识，合理有效地制定月度工作计划。为了提高工作效率，处理好突发事件，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划。做到大事不错，小事不漏。端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一些，满怀热情地投入到每天的工作当中。

这段时间里，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应工作节奏和社会发展的形势。今后，我也会在工作之余挤时间学习更多文化知识，参加各项培训，毫不松懈地培养和锻炼自己的综合素质和能力。通过阅读大量的行政法规制度政策，努力做到与时俱进，争取及时、全面地了解各项相关的新政策的颁布与实施情况。

目前，公司的各方面的发展比较稳定，虽然我加入公司的时间不长，但是我相信持续高速的发展是员工能够凝聚在一起为公司服务的关键之关键。只有大家在公司内部形成良性竞争，就能不断提升公司的整体竞争力，促使公司不断地发展。这也是我们全公司全体员工需要做的事情。

房产部门述职报告【篇7】

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回想起刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。作为销售部中的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

一、学习方面：学习，永无止境，这是我的人生中的第一份正式工作，以前学生时代做过一些兼 职销售工作，以为看似和房地产有关，其实我对房产方面的知识不是很了解，甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候，对于新的环境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责，并且深深的喜欢上了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面：刚进公司的时候，我们开始了半个月的系统培训，开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静，更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下，我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线，感触最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

三、专业知识和技巧：在培训专业知识和销售技巧的那段时间，由于初次接触这类知识，如建筑知识，所以觉的非常乏味，每天都会不停的背诵，相互演练，由于面对考核，我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人，我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手，都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克服的困难就是自己，虽然当时苦累，我们不照样坚持下来了吗?当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的，这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧，这样才能与时俱进，才不会被时代所淘汰。

四、细节决定成败：从接客户的第一个电话起，所有的称呼，电话礼仪都要做到位。来访客户，从一不起眼的动作到最基本的礼貌，无处不透露出公司的形象，都在于细节。看似简单的工作，其实更需要细心和耐心，在整个工作当中，不管是主管强调还是提供各类资料，总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中，两位专案也给了我很多建议和帮助，及时的化解了一个个问题，从一切的措手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。

房产部门述职报告【篇8】

在房地产行业中，房产中介公司是一个不可或缺的存在。他们连接着房屋买卖的双方，帮助顾客找到心仪的房屋，同时也为房屋业主提供出售和出租的服务。一年一度的年终总结是房产中介公司的重要事件，让我们一起来看一下这个行业的年度总结。

首先，我们来看看房地产市场的总体情况。2018年房地产市场的波动比较大，经历了上半年的热潮，下半年逐渐趋于平稳。一些城市的房价出现了回落，而另一些城市的房价仍在持续上涨。同时，政府加强了房地产市场的调控，包括收紧房贷政策等措施。这些因素都对房产中介公司的工作产生了影响。

在这个市场环境下，房产中介公司一方面需要在竞争中保持自己的竞争力，一方面也要适应市场的变化，调整自己的工作方向。有些公司把重心放在了拓展优质客户资源上，加强了对高端房产的销售与服务；有些公司则着力提升自己的技术水平，引入大数据和人工智能等技术手段，提高工作效率和服务质量。此外，还有一部分公司选择了发展自己的品牌形象，提升公众对公司的认知度和认可度。

对于房产中介公司来说，业务能力的提升是重中之重。良好的业务能力能够带来更多的客户资源，进一步增强公司的业绩。因此，公司利用年终总结的机会，总结了本年度的业务表现，并分析了其中的优点和不足。在此基础上，制定了下一年度的发展计划和目标。一些公司还采取了激励措施，对表现出色的员工给予一定的奖励，激发员工的积极性和创造性。

除了业务能力的提升，房产中介公司还需要保障客户的权益和信任。为了增强顾客的信任感，一些公司采取了更严格的管理制度，规范员工的服务流程和态度。同时，公司还强化了对员工的培训，提升其专业水平和职业素质。尽管在市场竞争中，一些公司会采取恶意攻击和诋毁竞争对手的手段，但大多数公司还是秉持着客户至上的理念，以优质的服务和良好的信誉赢得客户的支持和认可。

回顾房产中介公司的2018年度总结，可以发现这个行业正处于一个快速成长的阶段。在市场的变化和竞争的环境中，房产中介公司积极寻求自己的发展方向，并通过不断学习和改进，提升了服务质量和客户体验。相信随着市场的逐渐成熟和技术的不断进步，房产中介公司会在未来的发展中迎来更加美好的明天。

房产部门述职报告【篇9】

众所周知，在过去的一年里,为稳定房价，国家不断放松调控，释放改善性需求，先后取消和放松了限购、首套房认定政策。但整个销售市场需求观望情绪严重，房地产投资的增速明显放缓，商品房销售量呈现逐月下降趋势，且跌幅不断扩大。受此全国性大气候的冲击，我市房地产销售额大幅下降。面对风云变幻、市场动荡不安的**年，公司全体员工紧密团结在公司董事长周围，认真贯彻执行各级领导的指示，通力合作，顺利实现了“**” 项目开盘销售。虽未实现计划销售目标，但与本地区同行业相比，仍取得了较好的销售业绩。现将公司一年来的工作情况汇报如下： 一、20xx年主要工作情况

（一）主要指标完成情况20xx年已推房源*套，已售房源*套，完成已推可售房源的*%,实现销售面积*平方米，实现销售收入*万元。全年累计签约金额*万元，资金回笼*万元，资金回笼率*%。

20xx年一标段主体至*层，砌体至*层；二段标*号楼完成基坑开挖支护，*号楼主体至*层。

1、截止20xx年12月31日止，全年累计来访*组客户，累计认购*套，转化率为*%；全年累计签约*套，签约率为*%；全年已售房成交均价*元/平方米。

截止20xx年12月31日止，货币资金余额*万元。具体如下： 单位：万元

该部在严格按财税法规，及内控流程做好日常帐务、纳税申报、审计、检查、资金划转、回款催缴工作的.同时，配合相关部门顺利取得*行、*行、按揭贷款审批；并全力配合公司领导跟进前期*问题磋商洽谈。

由*亲自挂帅，工程部各专业工程师在部门负责人的积极带动下，齐心协力，圆满完成**项目20xx年工程安全、质量、进度目标。

该部严格贯彻领导会议精神，始终将安全管理工作做为重中之重，充分发挥监理、施工管理团队、分包管理人员作用，定期对现场进行安全巡查，杜绝安全隐患，迄今为止未发生一起重大安全事故。同时督促监理、施工单位按照相关法规要求，完善安全文明施工措施，使施工现场秩序井然、防护到位。主抓安全、文明施工的同时，现场质量管理工作也不曾松懈，严格按图纸、合同及相关规范进行工序验收，做好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制，确保主体工程结构优良；对重要部位和关键点的施工，督促监理实行全过程旁站，及时发现和纠正施工技术质量问题。并配合做好规划方案报规，售楼部、样板间、总平绿化设计、施工、验收、整改工作。并在施工管理过程中不断探索，及时提出合理化建议，优化设计施工方案，严把施工造价控制关。

预算部严格按照工程造价执业准则和职业道德要求自己，拓展自身优势资源，在设计、地勘、监理、施工单位、电梯、营销代理、物管等分项工程、合同的发包过程中，加班加点，扎实做好预算基础数据的编制审核，为合同的谈判签订提供了强有力支持。同时，配合工程施工做好规划总平设计、施工图设计，售楼部装饰设计、绿化总平设计、基坑支护、正式用电等方案优化审核工作，为工程造价成本控制做出了一定贡献。该部在人员紧张情况下，基本完成安装算量核对，及水、电材料市场询价比选，确定了预算价；对土建施工图以内算量除手工计算的全部完成。及时做好施工总包进度款的审核及股东单位的核对工作。

供应部人员在身兼数职的状况下，仍全力配合各部做好材料采购，市场询价，合格供方资料的收集、整理、比选、谈判、确定工作。对大宗材料及重大合作单位的选定都严格按招投标管理制度执行。坚持公开、公平、公正的原则，通过对相关市场的调研、考察，对符合销售约定、质量条件，项目定位的合作方、工程承包商和材料供应商进行筛选，按合理、低价的中标原则，确定中标合作单位。同时，配合做好售楼部软硬装饰材料、物资比选采购，电商、广告设计、活动策划、画面制作、印刷、公交、大牌等一系列工程、检测、销售合同的谈判选定，通过认真细致的比选，大幅度降低了销售推广费用开支，站好了成本控制监管审计班。

该部通过全体同仁的不懈努力，圆满完成报规报建、招投标、资质换证、按揭回款、物管后勤服务保障工作。并在刘总带领下，严格按计划完成项目立项，规划容积率调规，规划总平方案审批，招标方式备案，环评、文勘、市政方案审核，节能、消防、人防、防雷施工图审查，建筑区划、物管备案等工作，顺利取得《工程建设规划许可证》、一标段《施工许可证》，*号楼《预售许可证》，保障了工程、销售工作的正常开展。牵头主抓销售按揭回款工作，做好信息的上传下达、资料的传递上报，截止20xx年1月27日止，按揭累计回款*万元。

提出合理化建议，牵头协调办理了*的减免。并配合预算部完成施工、物管等的招投标备案工作，及环评、土壤氡、沉降检测、图审等合作单位的比选确定。同步做好临水、临电、临讯的报批开通缴费，零星物资采购，办公设备的管理工作。及时完成工商变更、年检工作。协助做好物管人员招聘到岗管理工作，及客户、行销接送，拆案、调价、投拆、纠纷配合工作。

上述成绩的取得，是全体同仁共同努力的结果，在客观总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在许多极待改进之处。

（一） 销售方面：

全年销售计划完成率较低，虽有受市场大环境影响之因，但也跟项目整体推盘思路不明晰，销售团队内部管理工作还不够到位等诸多因素相关。20xx年，房价会继续进行合理回归，根据项目资金流，应加大以量换价，去库存化。在*长的指导下，拟从三个方向入手改进，以应对市场更加激烈的竞争。

一是，加强电商、分销、行销等协作单位的沟通、监管，深挖现有渠道客户资源；在保持推广费用不变的基础上，调整转变现有营销推广战略

打法，优化资源，引进差异化的营销渠道或拓客方式，扩大项目区域性影响力，促进来访。二是，引进行业顶尖人才，通过自行组建新的销售团队，加大营销代理公司压力；出台具有可操作性的销售刺激政策；加强一线销售人员案场执行能力培训；在来访保障的基础上，促进成交。三是，做好市场调研，及区域产品与自身产品的深度分析研究，顺应市场趋势，灵活多变的进行上量促销活动，以缓解融资缺口，减少融资成本，控制整个项目开发建设成本。

（二）工程技术预算供应方面：

对工期计划、工序控制点的把控还欠缺前瞻性，设计变更及技术核定较多，对施工单位的现场管理还不够到位，缺乏系统性的控制措施，以至总、分包单位对甲方的指示贯彻执行力度不够。因人员配置紧张，预算、供应虽对现场工程施工需求配合到位，但时效性上还有待加强。针对前述不足，拟从二个方面进行改进：

一是，多渠道引进优秀安装、预算专业人才，按需配置齐各部门急需中坚力量；同时对现有人员进行内培加外培的多途径学习，提高其业务素质；从而打造一个高效、专业的工程预算团队，满足后期复杂的施工需求。

二是，在预结算审核过程中对所有原始数据、材料及时认质认价，在增减分项工程量上做好技术核定及书面证明材料的收集整理确认。在现行房价走低的情况下，从点滴做起，采购适宜于该项目定位的高性价比材料，从质量事前控制入手，把好工程质量管理关，建造合格的精品楼盘，切实规避交房常见的几大质量通病，为后期业主回楼，及商业、地下室推广打下牢实基础。

（三）在行政管理方面： 物业管理工作还不够到位。物管人员流动性大，从而影响案场服务水平和安全保卫工作，为突发事件的应急处理埋下隐患。对项目周边行销的驱赶工作时有松懈。企业文化建设工作未落实。针对上述问题拟从团队凝聚力、稳定性着手，不断提高员工归属感，营造良好的企业文化氛围，从而

房产部门述职报告【篇10】

20xx年是政府针对房地产为主的第次治理，限价、限购、限贷成为政府不断加压的筹码，放弃GDP考核的计量，放弃单一土地财政的依赖，治理地产绝不放松。面对如此环境，工程管理部在公司各级领导的关心和帮助下，在同级部门的协同照顾下，在工程管理部全体同事的艰辛努力和付出下，取得了些许成绩，完成了部分既定目标，同时也暴露出工作的一些问题，取得一些宝贵经验，在此我代表房地产公司工程管理部做如下工作总结汇报：

一、各项目完成情况汇总及下一年度工作计划

综合楼项目按照20xx年公司制定的目标计划为办公楼主体封顶，公寓式酒店主体施工至26层，截至20xx年月日，办公楼主体施工至24层，公寓式酒店主体施工至22层，至春节前基本能够完成公司制定的全年工作计划。20xx年月日项目被市建筑工程管理局评为“市标准化示范工地”，月日中国建筑业协会“全国质量五星级工地”检查组检查工地并予以肯定，证书已发到八局。月日，通过省安全文明示范工地评审工作，月日全市在建工程质量通报会上，综合楼项目作为市典型质量较好工程予以全市表彰，也是区唯一一家受到通报表扬的项目。同时20xx年综合楼项目在迎接全市创卫生文明城市，在全市、全区质量、安全拉网检查中都成绩优异，受到市、区各级领导的重视和肯定。

20xx年将是综合楼项目最为紧张的一年，预计20xx年月底完成公寓式酒店的主体封底，全面展开门窗、外墙、幕墙、电气、水暖、空调等大量土建、安装分部工程全面展开，结合室内精装修等也将全面展开施工。确保20xx年月综合楼项目竣工验收。

区综合服务中心项目按照20xx年公司制定的目标计划为施工全部完成，项目在公司领导的重视和帮助下，客服了典型园中区建设项目特点，开工施工手续滞后，边施工边出图，幕墙施工图纸和工序安排不通畅，部分材料组织不便和产地受限等原因，施工未能按计划完成。20xx年月日取得《工程施工许可证》， 月日完成A座主楼主体结构封顶也是完成了全部主体结构施工，截至20xx年月日，A座主楼幕墙施工完成2、3层，独栋商务别墅B、C3、C5幕墙施工基本完成，C1、C2、C4幕墙玻璃完成，剩余石材安装中。独栋商务别墅B、C1、C3室内精装修施工基本完成，其余独栋商务别墅基本完成至70%。

综合服务中心项目计划在节后全面展开施工，完成幕墙、装饰装修、电气、水暖、空调、室外景观、精装修等施工，计划于6月30日全部完工交付使用。

区路“两改”项目，按照20xx年公司制定的目标计划为全面开始施工，无具体施工计划和施工安排。20xx年是本项目前期工作全面展开的阶段。2#、3#、4#地块规划方案审核完毕，请照图因土地转让合同事宜未能报审，土石方施工绿色通道完成市质监站的签字确认，因市安检站坚持认定高沿线不入地不便施工阻碍正式施工。施工图由于地下室车位不足及人防地下室人防设备机房等占用影响车位更加不够，新增物业用房占用网点多次调整，外墙保温占建筑面积比例的规划新规等影响，最终在年底才能完成。1#地块土地过户问题、2#地块内发现贯通的市政雨污水、暗渠，2#地块南侧市政供热的高温水管线不能迁移、电线杆影响临建搭设等受市南建设局影响，造成延吉路“两改”项目不能顺利开工。工程部本着协调各方力量积极推进项目进展，先后多次组织和市南区政府协调会，确认2#3#4#地块边坡支护设计方案，缴费领取边坡支护专家评审意见，办理临时水电接入，新式建筑施工围挡的更换，两台施工车辆冲洗机的安装，场地施工大门的设置，出入口的地面硬化，办理迁移2#地块电线杆和有线电缆，研究1#地块单体设计和户型设计等工作，做好了施工准备。

其他内容，住宅楼的售后维修、技术支持;南京路热力设施移交;优通地块设计方案听取汇报等等;

二、较好工作方式总结

1、工程咳嗽苯虾梅峙

工程部共11人(含资料员1名，借调装饰部1人)，老中青三代。综合楼项目配备6人(含资料员，庄工兼区水暖工程师)。区项目部配备5人(含庄工兼综合楼给排水工程师)。路“两改”项目部配备1人。

2、坚持工程部例会制度

每周三上午8：15的工程部例会，将工程部全体人员集合在一起，对每个项目概况、施工进度等进行汇总，对工程中出现的问题进行探讨和总结。

3、建立完善的项目管理制度和工程简报制度

一个项目建设好坏与管理到位与否紧密联系。工程部针对综合楼项目制定了详细的制度和奖罚机制，细致到例会、质量检查、监理通知、停工令等出现的奖罚制度，对于工期延误不同时间段的处理意见等等都做了详细的规定，并严格执行每月对监理、总包单位管理人员的量化考评。各项制度的严格执行才能确保了项目质量安全进度的按计划完成。工程简报实施为工程部每月总结提供了较好平台，将每月工程进展汇报公司领导，抄送公司各相关部门，让公司各部门时时掌握公司各项目情况，通力合作，保证公司利益。

4、坚持每周质量、安全大检查制度

针对项目质量和安全重要性，项目部每周二上午9：00对施工现场、工人生活区、食堂等进行全面检查，汇总检查内容，责任相关单位整改，确保施工现场质量及安全。项目部还要求监理单位多组织现场协调会，现场质量会，技术协调会等，解决相关事宜，并针对多次出现的质量问题，安全问题，通报相关部门公司领导到现场统一思想，解决问题，达到了事半功倍的效果。

5、针对监理资料、施工单位资料及建筑实体的检查制度

针对监理规划、实施细则、监理月报、监理日志、旁站和检验批等检查，是否交圈等落实监理管理，强化监理职责和监理管理到位。针对施工单位检查施工组织设计、施工专项方案、施工交底、分包单位资料、检验批等资料，和施工现场的进场材料、试化验、试块留置、支拆模、塔吊施工电梯手续等等检查结合建筑实体，全面细致精细化管理。二次结构砌筑施工前，在主要通道实行实体样板领路，指导施工。

6、针对施工进度的纠偏管理制度

要求监理单位对进度纠偏做预警，根据关键线路工期延误采取相关措施解决。超过10天提出警告，超过20天要求施工单位项目部书面提交措施追赶工期，超过30天约谈所在企业领导，提供切实可行的方案解决工期延误事宜。从而较好控制了施工进度。

三、工作中不足

1、工程部工作管理还不能成为常态机制

工程部部分工作还呈现较为浮躁态势，责任心不强，图纸审查不够，不能较好的针对本专业的性质，做更为细致的技术论证、施工管理、可行性分析等工作，不能较好的协调相关专业碰头会，商讨会，不能较好的提供合理化建议和可行性分析。对于工程管理还不能较好的把握，处理问题呆板，不能及时制止某些质量和有违规范的时间发生，造成返工、变更等工程量增加，造成质量检查后的整改工作加大等，不利于项目进展。

2、工程部工作方式还有待调整和提升

工作方式不同可能影响到最终的建筑质量和建筑品质。工作的拖拉和滞后，对于时间点关键点的把控不严格，对于发现问题解决问题的能力较弱，造成工作的被动和解决问题的缓慢，或者工作方式的和恰当性，技术确认或工作确认时间过长，都将导致施工被动。

3、工程部内部交流和沟通还不是很顺畅

工程部集合了老中青三代，每个人的工作方式和工作方法都非常宝贵的经验，但是工程内部的交流还不多，施工过程中遇到的问题交流少，存在的问题和解决方式也不沟通，一人做事一人当，很多工作做到了一个人手里，很多工作都在摸索中前行，造成了后续工作被动。

4、签证量多显示控制力不足

签证的发生万网是前期问题发现不足，指令不及时。提前检查设计文件，及时洽商及沟通，仔细研究施工做法，都可以预控后期变更增加签证发生。

5、工程部制定的制度还不能较好贯彻执行

工程部在20xx年制订了大量的管理制度，针对总包、监理人员的考核机制，针对工作流程，合同会签，意见审核审批，对外文件审批、签字流程审核等进行了约定，在20xx年实际运作效果不理想，多次出现越级会签，越级审核等等问题。

四、工作中合理化建议

1、招标技术配合讨论制度

工程招投标的设备存在选型和设备匹配度的问题，特别是综合楼在20年设计基本完成，对于地源热泵系统的把握远没有目前的技术成熟，所以在设备选型上需要下大量功夫，特别是综合楼涵盖地源热泵+可回收新风机组+顶棚辐射、风机盘管、地暖等较为复杂的空调系统，为后期调试成功奠定较好基础。设备招投标前的碰头会极为重要。

2、合同会签走专业工程师审核制度

很多施工合同牵扯到技术问题、施工顺序问题、施工配合问题，然而合同会签避开工程部，项目很多施工合同不经工程部会签造成施工分配不便掌握，进出场时间和实际施工要求不能有效贯穿，造成工程在管理过程中施工界限约定不能有效划分，施工签证不能较好把握，合同工期不能实际控制的不利局面。同样工程款拨付由专业工程师会同成本管理部共同运作，完成存档交圈，确保工程款拨付及时和准确。

3、严格各部门工作职责、工作流程、工作接口

“责权利”的分配是提供工作效率，便于查找问题原因，落实责任的较好管理方式，公司已经从单一的工程管理部变为招标、预算、工程等各负其责的分管部门，然而在合同会签、工程款申请、施工单位遴选，设备筛选等各种工作中，谁后期配合，谁主导谁辅助等，谁签字谁审核等都没有很好的理顺，多头指令多头回复，不能较好统一，使工作相互推诿扯皮增加，工作迟缓。招标采购中心的分包单位确认应及时通报工程部，并做施工交接，由工程部发施工进场通知单，并严格按合同质量约定和合同工期执行，并要求进场单位遵从工程部奖罚规定。

4、认真履行工程部管理制度

工程部制定了严格的奖罚制度和施工进出场制度，正在完善分包单位进场安全文明施工制度。工程部要求建设单位发包单位进场缴纳文明管理费用，严格遵守工程部、总包、监理的管理制度，强化自身管理意识，服从质量管理，严格报验收制度，为项目管理更加有序做好基本工作。

建筑市场新材料新技术的应用，《市房屋建筑工地环境整治精细化管理标准》，市建筑质量标准化等相关制度的下发，对工程质量、安全不断创新的高要求新标准，都要求工程人员努力提升自己的技术水平，提升管理水平，工作相互借鉴，取长补短势在必行。

20xx年即将过去，非常感谢在这一年里帮助和支持工程部工作的领导和同事们，是在你们的奉献和关注下，工程部完成了既定的目标和收获一年的喜悦。20xx年攻坚战即将打响，相信在公司领导的正确指引下，在公司全体同仁的努力下，我们一定能够做好各项目统筹安排，克服困难，交一份满意的答卷，创造新的辉煌。

2023乡镇卫生院述职报告范文

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乡镇卫生院述职报告【篇1】

吕格庄镇以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措施有力，成效显著。紧紧围绕“三创四心”为中心，以搞好“三好一满意”为目标，采取多举措、群策群力，积极开展创建精神文明单位的活动，为打造体系完整、功能齐全、内含素质、外具形象的省地级一类文明乡镇卫生院，作出了积极贡献。

一、加强党风、行风建设，注重精神文化生活。为建设一支干事创业、廉洁勤政的干部队伍，思想先进、模范带头的党员队伍，意志统一、作风扎实的职工队伍为目标，积极加强干部队伍和党员队伍建设，加强党风廉政建设，抓好行业作风建设，特别是在精神文明建设中，该院党组织充分发挥了党员的先锋模范作用，时时处处走在工作的最前列：从美化院园环境到营造院园文化氛围，从起早贪黑进村入户搞好公共卫生服务到冒酷暑烈日上山下乡为三夏农民送医送药、免费服务，从为了祖国的未来编排节目为小朋友演出到编列豪华阵容为建90周年唱赞歌，从为敬老院、孤寡老人 等社会弱势群体上门义诊、演节目到积极备战“龙大杯” 安全伴我行演讲比赛等等系列有意义的活动，院党组织、党员干部总是一马当先，走在阵地的最前沿，为党的90华诞献了一份厚礼。

二、围绕“三创四心”为中心，以搞好“三好一满意”为目标，采取多举措积极开展创建精神文明单位的活动。

一是以加强医院管理、提高医疗质量、完善新型农村合作医疗保障体系、减轻群众医药负担为重点，在加大合作医疗力度上下功夫，

突出抓好入合率，控制好入院率，落实好报销率等，以从根本上实现便民服务的宗旨;

二是打好公共卫生保卫战，建立健全公共卫生工作机制。一方面，卫生院大力宣传，积极营造良好的舆论氛围，并采取多举措，实行区区联合、院室协作、齐抓共管，形成了一个密不可疏的公共卫生工作网络体系，为宏观调控公共卫生沿着预设的轨道顺利行进打下了坚实的组织基础;一方面，院里积极提倡真抓实干，不走过场，要求广大员工务必做到“腿勤”“嘴勤”“手勤”，对所包村的情况要了如指掌，把建好健康档案当着做好公共卫生工作的重中之重。与此同时，为提高政府领导干部和拼搏在农村第一线的两委成员的健康素质及离退休老干部的晚年生活质量，使其做到无病早预防，有病早发现、早治疗，把疾病的危害降到最低限度，6月份，该院免费为全镇离退休老干部和政府全体领导干部及村两委成员共计225人进行了2021年年度健康查体。另外，从9月至11月底 ，卫生院又为全镇所有居民进行了一次全面健康查体和同时进行的全面登记建档完善工作。目前全镇纸质健康档案建立率已达到了 87 %以上。11月底，电子建档率将达到50%。一场“公共卫生”的保卫战已取得了决定性胜利。

三是搞好硬件建设、美化服务环境。今年春天，卫生院投资 200多万元的东区新建综合门诊楼已于今年10月正式投入使用。同时，在卫生所规范化建设方面，医院积极开展了“示范化乡村卫生所”的创建活动，目前全镇共有30个卫生所，全部达标。乡医的工资和养老保险待遇等都得到了很好的落实。

三、定期进行理论学习与法制教育。仅今年以来，该院就先后邀请了莱阳市检察院预防犯罪科的检察官和地方公安干警们来院做了数次法制专题教育讲座。讲座从预防职务犯罪的方方面面，理论联系实际，深入浅出地做了生动形象的讲解，参加讲座的广大职工纷纷表示：要以讲座为契机，努力加强学习，提高自身的法制观念与素养，避免职务犯罪，做一个遵纪守法的好公民。

四、加大信息宣传和典型推广力度。该院今年加大了信息宣传力度，强化了信息宣传员的责任意识与专业技能的培训工作，在信息方面有了较大突破。仅4-11月份更新信息260多条，信息数高居全市榜首，并有多条被市局作为经验推广，为宣传医院、提升医院整体形象和提振广大员工的信心都起到了良好的正面效应。同时，也为加强党建和精神文明建设、以“三创四心”为中心、以“三好一满意”为目标、大力做好医疗公共卫生工作和勇创全省一流乡村卫生院营造出了浓厚的舆论氛围。

现在，吕格庄中心卫生院正朝着既定的目标，厚积薄发，在实现精神文明与物质文明双丰收的进程中齐心协力、勇往直前。我们欣喜地看

到：吕格庄中心卫生院的精神文明之花已经盛开!

乡镇卫生院述职报告【篇2】

时间飞逝，转眼间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的20x年。在过去的20x年，我们医院围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

一、医护质量管理水平不断提高

一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。

二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。

三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。

四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100，年内无护理事故发生，健康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%。

二、人才培养和临医学教育成绩显著

开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年接受实习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20x年选送进修人员12人，参加继续医学教育达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活动48次；参加学历教育35人。

三、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平

限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。

同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

今年，由于基础建设与防治“x型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文体活动，但广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依然显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业结构调整指导工作。总的来说，20x年我们承接了x年良好的发展势头，圆满完成了20x年各项工作任务，也为20x年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

乡镇卫生院述职报告【篇3】

____医院____年工作总结20____年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的十六大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。同时，突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务人员，床位使用率44%，病床周转次数为30.43人次/床;单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6%;人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

三、医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低成本，减少损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100，年内无护理事故发生，健康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%。

一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96%，住院分娩率达95.6%;七、医疗服务模式的转变富有成效继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。

同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。九、全力以赴做好“非典”防治工作为应对非典型肺炎发生，我院成立了____医院非典型肺炎应对领导小组及就治小组，制定了我院《“非典型肺炎”应急处理预案》、《传染性非典型肺炎预防控制预案》、《20____～传染性非典型肺炎防治工作方案》、《“非典”防治工作制度》，开设了独立的“发热诊室”，改建了传染隔离病区，完善了《传染病区隔离制度》、《防治“非典”门诊隔离制度》及《医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作规范》、《突发公众卫生文秘114版权所有事件应急预案》。

并及时传达学习上级有关部门关于防治非典型肺炎相关文件，逐步完善各项工作规范。在排查疫情中，家庭隔离观察432人，住院隔离观察1人，至本年7月3日全部解除观察，无“非典”疫情。通过广泛宣传防“非”知识，院内全体职工通力协作，我院防“非”工作取得可喜成绩，院党支部和【人名】同志分别被中共湟中县委授予“‘非典’疫情防治工作‘先进基层党组织’和‘先进个人’”荣誉称号。十、抓思想政治教育，营造良好政治氛围思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与发展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。十一、抓行业作风建设，提高职工整体素质今年是第二个二卫生管理年，根据《____镇20____年卫生事业发展目标责任书》要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建设的重要内容。

这次活动以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。十二、抓党团组织建设，发挥战斗堡垒作用加强对党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员21名，团员26名，广大共产党员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增强改革意识、责任意识和大局意识，积极投身于医院的改革和发展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

今年，由于基础建设与防治“非典型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文体活动，但广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依然显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业结构调整指导工作。在帮扶工作中，给______卫生院援助六孔无影灯一台，资助宣传农村300余人参加农村新型合作医疗，减免特困病人医疗费用24000余元，为红十字会、困难病人捐款7000余元，体现了广大职工奉献爱心、扶危济困、博爱助人的人道主义精神和中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。总之，200__年我们承接了20____年良好的发展势头，圆满完成了20____年各项工作任务，也为200__年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：

一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业务收入22万余元，同比增长10%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住院110人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生。

二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。十二月份购置了电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。

五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月份，进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了A+C流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月24日，配合县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进行了血防宣教工作。

六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。

对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。

七、村卫生所建设按照县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的内涵建设，并顺利地通过了验收。

全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界意见，并根据意见进行了整改，对暂时无条件解决的，说明原因。通过民主评议政风行风的开展，改变了工作作风，提高了服务水平。

一是对扩大规划免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人数下降，全年仅2人。三是基础设施条件差，人才缺乏，几乎无投入，亦无后备力量。四是业务收入尽管有所增加，但离目标管理任务仍有一定差距。以上这些有待今后的工作中逐步完善。

一年来我院在______区卫生局及______镇党委政府的正确领导下，在社会各界关心关怀支持下，在全院职工团结努力工作下，圆满完成了上级交给的各项工作，20____年全院收入__________ 元，其中药品收入________ 元;医疗收入 __________ 元。使______镇的卫生工作上了一个新的台阶。

(一) 认真落实基本药物全部零差价销售的惠民政策，使广大老百姓的实惠。

20____年______区就全面实行了基本药物全部零差价销售的惠民政策，我院为此专门成立了以院长为组长，副院长为副组长、各科室负责人为成员的工作组。组织人员认真学习实施并深入到标准化卫生室，进行药品清零盘点工作，确保______镇全面实行药品零差价销售，使广大老百姓得实惠。

(二) 努力提高工作效率，积极推行绩效考核方案。

我院按照上级文件要求制定了______镇中心卫生院绩效考核方案。推行了每日双考核制度、月末工作考评等制度，查找工作中存在的问题和不足。确保绩效工资考核工作严肃认真，落实到位。

(三) 建立健全卫生院网站，认真落实“四位一体”信息平台运行工作。

为更好地完成此项工作我院专门明确了信息管理员，使卫生院开展的各项工作能够准确及时地上传到网站。我院还先后二次邀请融达公司工程师来我院对医务人员及标准化卫生室人员进行电子处方、农民健康档案录入进行培训。确保四位一体信息平台更好的为广大群众服务。

(四) 加强医疗安全防范意识，积极开展三好一满意活动。

20____年8月，新的卫生院投入了使用，新的环境新的面貌，这为我们开展“三好一满意”活动奠定了基础。我们从加强医疗安全入手，制定相关规章制度，聘请法律顾问来院做专题讲座。大大提高了全院职工的医疗安全防范意识。我们改善服务态度、提高服务水平、加强质量管理、规范医疗行为、改进医疗质量进行医德医风教育、严肃行业纪律等多方面深入开展，关心群众疾苦把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。让全院职工努力做到“服务好、质量好、医德好、让群众满意”。

为落实好基本公共卫生服务项目，我院加大了公共卫生服务项目的投入。在全镇范围内建立了24处健康教育宣传点，建立健全居民健康档案并为65岁以上老年人及高血压、糖尿病人进行了查体。计划免疫工作做到卡、证、薄齐全，五苗接种率大95%以上。积极开展传染病防治工作，制定了应急方案。建立了孕产妇、儿童保健手册，规范开展了孕产妇、儿童保健工作，及时发放了分娩补助。对辖区内的重症精神病人进行了登记管理，按时对重性精神病患者进行治疗、随访和康复指导。在卫生监督方面定期对学校、酒店等公共场所进行食品卫生安全检查，积极配合区卫生监督所对非法行医进行严厉打击。

(六) 缩短报销时间，使新农合政策更好的服务于人民。

新农合政策是国家又一项惠民政策，20____年累计报销金额达____________ 元，为更好的服务于人民，缩短报销时间我院积极充实新农合办公室工作人员配置电脑打印机等办公设备。力争及时高效地为每一位患者服好务。在外伤调查方面我院新合办组织相关人员认真严肃地入村入户对每一名报销患者进行调查，确保准确无误。

总之，过去的一年既有成绩也有不足，既有收获也有付出。我们一定总结改正过去工作中存在的不足，努力工作，为振兴______的卫生事业而奋斗!

乡镇卫生院述职报告【篇4】

一、引言

在“健康中国2030”战略的指导下，乡镇卫生院在整个基层医疗体系中具有重要的地位和作用。公共卫生是卫生院工作中非常重要的一项工作。因此，进行乡镇卫生院公共卫生年度总结，是卫生院必须完成的重要任务。

本文将详细、具体且生动地描述乡镇卫生院公共卫生年度总结。

二、工作框架

一年的时间，对于一个乡镇卫生院来说很短，但这一年，乡镇卫生院仍能够完成了不少有意义和有价值的公共卫生工作。

在乡镇卫生院公共卫生年度总结中，如下几方面应该得到重点评估：

1、健康教育方面的工作成果

2、传染病控制工作成果

3、疫苗接种健康管理成果

4、预防医学方面的工作成果

5、环境卫生方面的工作成果

6、临床检验质量控制成果

7、废弃药品处理成果

三、健康教育方面的工作成果

乡镇卫生院公共卫生年度总结中，健康教育的成果是非常重要的部分。

在健康教育方面，乡镇卫生院每年都会开展一系列有针对性的健康教育活动。此外，卫生院也会建立和完善健康档案，保障每个患者的健康问题可以得到及时、专业的解决。

在健康教育活动上，卫生院实施了计划生育宣传、妇女健康、老年人健康、儿童健康、性病艾滋病防治等各种宣传活动。积极开展各类健康体检、建立并推广健康素养等活动，使居民更加关注健康、保护健康。

四、传染病控制工作成果

在传染病控制方面，卫生院每年都要进行严格的控制和管理。卫生院对传染病的监测、报告和处理等工作都要得到严格反复地把控。

卫生院成立了传染病防治小组，根据国家和地方的要求，对传染病进行监测、预警和防控工作。卫生院不仅在传染病的防控方面得到了重视，还开展了高危人群防控的相关工作，有效的保障了本地区的公共卫生与安全。

五、疫苗接种健康管理成果

疫苗接种是防病的重要手段之一，卫生院采用完整的疫苗接种管理制度，确保疫苗接种的正常运行和高效进行。卫生院根据政策要求，及时涉及居民的各种类型的疫苗，发布疫苗接种通知，及时疫苗接种。卫生院也定期进行疫苗冷链管理，对疫苗可能遇到的异常事项都作出相应的应对措施。

六、预防医学方面的工作成果

在预防医学方面，卫生院推行家庭医生签约制，及时了解健康问题、构建健康档案、及时引导、及时就诊。此外，卫生院还加推健康管理、疾病干预、康复指导等个性化服务，为居民提供多层次、全方位的预防医学保健服务。

七、环境卫生方面的工作成果

在环境卫生方面，卫生院制定了全方位的环境卫生管理制度，加强了废水、废渣、垃圾资源化利用等方面的管理，确保医院内外的环境安全、卫生和整洁。在环境卫生方面做到了痕迹可视化、卫生可视化、管理可持续化。

八、临床检验质量控制成果

卫生院严格按照有关管理规定，全方位控制临床检验质量，重点把握检验科室人员、仪器设备和工作流程的把关。保障各项临床检验工作的准确性、权威性和先进性。

九、废弃药品处理成果

卫生院加强了对废弃药品的收集、妥善处理、多循环利用等措施，保障废弃药品的环保、安全和有效利用。

十、总结

上述便是乡镇卫生院公共卫生年度总结的重点部分。通过卫生院每年的严谨管理和高质量服务，居民的健康得到了充分的保障和支持。卫生院发挥了重要的作用和价值，积极推动着公共卫生事业的健康发展。

乡镇卫生院述职报告【篇5】

自20xx年8月12日，被卫生局调入**镇卫生院担任院长以来，在县卫生局及**镇党委政府的领导下，紧紧围绕卫生院“三好一满意”活动的开展，大力改善效劳态度，努力完善各项管理制度，认真负责的开展合疗经办工作，大力宣传各项卫生惠民政策；紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的具体工作总结如下：

20xx年度（下半年），根据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善效劳态度；诚恳接受镇政府主管领导的建议，迅速调整合疗经办人员。认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题，积极向县合疗办领导请示汇报，最终为109人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理，坚持执行“谁承当公共卫生工作，考核谁，报酬付与谁”的公平公正原那么，虽然经费不多，却调动起了各村卫生室医生的'工作积极性。

20xx年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组，设“医控办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化效劳工程工作领导小组，设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度：全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理；认真制定并实施较为科学的绩效分配方案；认真落实岗位责任目标考核考评；认真执行医德医风考核奖惩实施方案，在20xx年6月及11月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚尽职尽责”，“医德高尚妙手回春”的锦旗，开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排队”，认真开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教育，大力推进全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年，通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了护士资格，在县政府举行的卫生系统招录考试中，一名医务人员以全县第四名的被录取。认真落实15项医疗核心制度，自20xx年8月至今，诊治各类门诊病病患者累计38900余人次，住院病人400余人次，确保了无一例医疗不事故发生。

结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理，强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗效劳和公共卫生均等化效劳工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，认真协助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在20xx年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比拟以及工作经验交流，大力激发了全镇卫生人员主开工作的积极性和争先创优的工作热情。在该次观摩中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的积极响应，全年共组织“村帮村”活动7次。《紫阳县**镇卫生院：“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（20xx年第六期）上，《**镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。

乡镇卫生院述职报告【篇6】

一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作，一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、做好20xx年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

8、医院坚持“以人为本”的管理理念，20xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。20xx年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。20xx年年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，11人接受本、专科专业教育。

我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：

1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。

4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。

8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。

在下半年的工作中，我们会做好09年下半年工作计划，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

乡镇卫生院述职报告【篇7】

20xx年8月，新的卫生院投入了使用，新的环境新的面貌，这为我们开展“三好一满意”活动奠定了根底。我们从加强医疗平安入手，制定相关规章制度，聘请法律参谋来院做专题讲座。大大提高了全院职工的医疗平安防范意识。我们改善效劳态度、提高效劳水平、加强质量管理、标准医疗行为、改良医疗质量进行医德医风教育、严肃行业纪律等多方面深入开展，关心群众疾苦把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。让全院职工努力做到“效劳好、质量好、医德好、让群众满意”。

为落实好根本公共卫生效劳工程，我院加大了公共卫生效劳工程的投入。在全镇范围内建立了24处健康教育宣传点，建立健全居民健康档案并为65岁以上老年人及高血压、糖尿病人进行了查体。方案免疫工作做到卡、证、薄齐全，五苗接种率大95%以上。积极开展传染病防治工作，制定了应急方案。建立了孕产妇、儿童保健手册，标准开展了孕产妇、儿童保健工作，及时发放了分娩补助。对辖区内的重症精神病人进行了登记管理，按时对重性精神病患者进行治疗、随访和康复指导。在卫生监督方面定期对学校、酒店等公共场所进行食品卫生平安检查，积极配合区卫生监督所对非法行医进行严厉打击。

新农合政策是国家又一项惠民政策，20xx年累计报销金额达xxxxxx元，为更好的效劳于人民，缩短报销时间我院积极充实新农合办公室工作人员配置电脑打印机等办公设备。力争及时高效地为每一位患者服好务。在外伤调查方面我院新合办组织相关人员认真严肃地入村入户对每一名报销患者进行调查，确保准确无误。

总之，过去的一年既有成绩也有缺乏，既有收获也有付出。我们一定总结改正过去工作中存在的缺乏，努力工作，为振兴xxx的卫生事业而奋斗!

一、根本情况，这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的`考核气氛，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

二、主要做法

（一）、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了根底。

（二）、严格考核程序

1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。

2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。

3、民主测评。在个人述职的根底上，按客观、公正的原那么，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结根底上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。

（三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原那么，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个局部评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最后进行了公示。

三、测评结果通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。

乡镇卫生院述职报告【篇8】

一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度以来的工作情况总结

一、在政治思想方面，坚持党的.的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以"三个代表"重要思想为指导，认真开展“创先争优〞活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消工程及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲〞大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创立工作。

二、标准孕产妇系统管理工作，提高保健效劳质量，我院建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查工程进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子平安，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、标准儿童系统管理，提高儿童保健效劳质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。

四、加强妇幼工程工作管理。今年我乡降消工程取得了可喜的成绩，1、工程管理标准，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可防止孕产妇的死亡。

五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广阔人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

六、存在的问题我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广阔群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。

七、明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化效劳意识，明确效劳范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识，孕妇标准增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展效劳范围，把保健与临床紧密相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生效劳工程，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。

乡镇卫生院述职报告【篇9】

今年以来我中心安全生产工作在各级党委、政府和区卫健局的领导下，紧紧围绕安全生产工作中心任务，始终坚持“安全第一、预防为主”以及“谁主管，谁负责”的方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，全年无一例消防安全事故，为中心提供优质健康服务、确保各项工作有序开展奠定了良好基础。现将中心2020年安全生产工作总结如下：

一、加强组织领导，严抓措施落实。

“生命至上、安全发展”——为统一思想认识，加强组织领导，确保工作落实。中心于年初印发《2020年关于成立安全生产（消防）领导小组的通知》红头文件，成立由法定代表人任组长，主要负责人任副组长，分管院领导和科室主任为成员的安全生产（消防）工作领导小组。领导小组办公室设在行政后勤办，配有专人负责日常工作。中心领导班子把安全工作纳入重要议事日程，定期召开安全生产工作例会，将安全贯彻经营发展始终。

二、明确职责规定，坚持“一岗双责”。

根据国家卫健委关于医疗机构消防安全管理行业标准消防安全责任规定，结合自身实际，中心制订《2020年各层级安全生产（消防）管理职责规定》。建立了各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，分院科及全员签订安全生产责任书。牢固树立安全生产“一岗双责”“齐抓共管”的理念，明确领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单。加强《员工手册》消防与安全保卫管理制度落实，进一步建立健全了安全责任的考核标准及奖惩制度。

三、完善安全生产制度建设和工作预案，建立长效机制。

根据上级指导精神，结合自身情况完善中心各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，制订《灭火和应急疏散预案》，利用“安全生产月”有效组织演练。落实好中心各项安全生产制度，坚持边自查自纠、边建立长效机制。

四、建立各类台账，把安全生产抓实抓细抓日常。

中心建立并完善基础性设施设备档案、巡查检查和隐患整改台账等账册，实施院内核心设备责任制，坚持“谁使用、谁负责”，加强固定资产管理，定期对设施设备进行检修保养，确保各类器械设备、消防设施均正常使用，坚持把安全生产抓实抓细抓日常。全年所有设备设施运行正常，无一例因操作不当或人为造成的停电、停水、设备设施的损坏，更没有因操作不当而造成的人员伤亡。

五、坚持日常巡查检查和隐患整改制度化。

坚持每周组织院长行政查房，由中心主任带队对病区开展日常巡检和隐患整改。制定并实施行政值班制度，按照排班制，每天非工作时段组织院领导和各科室主任对全院范围内进行巡查抽检，及时排查并消除安全隐患。充分运用OA管理平台的便捷性开展安全生产自查自纠，在“钉钉”上建立“用电安全日巡台账”，要求各科室每天下班前对各工位用电情况拍照上传，后台监管确保人离电关。

六、加强教育培训，提高安全意识和技能。

有计划、有步骤、有重点地开展学习培训、宣传教育工作。积极组织“安全生产月”活动，开展安全生产知识培训，举办逃生应急演练及灭火演习，增强员工的消防意识与消防技能的提高，防患于未然，通过电子屏宣传安全生产主题，营造人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。利用院务会、交接班、查房等各个时机，见缝插针地对员工进行消防知识、消防操作技能、消防管理制度等方面的培训与教育，强化全员安全意识，尤其针对新入职和调整岗位后的员工，进行新工作环境和新工作岗位的消防设施情况的培训，使其及时的掌握并熟悉，确保全院正常的安全生产。

七、实施灭火和应急疏散演练。

今年6月19日，中心邀请省湘安消协教官来院指导并成功举办了一次灭火和应急疏散演练。此次活动分为消防安全知识培训、逃生疏散和灭火演练三个步骤进行，来自临床、公卫、医技、行政后勤等80余人参加。现场模拟在工作时间，院内发生火险，火源点就近护士按照预案科学准确的报告火情，大家有序组织转移和自救，按照逃生技能迅速撤离到安全地点。通过实际演练进一步明确各自职责，强化了工作人员的消防安全意识，使大家更加深刻认识到消防安全的重要性，增强了自防、自救以及对于火灾隐患的发现应急处置能力。

八、存在的主要问题与不足。

安全是保障中心生产经营的基础，过去的近一年，虽然围绕安全生产做了大量细致的工作，但仍然存在以下主要问题与不足：1、安全生产教育培训还不够，部分人员安全生产意识还不强。少数工作人员重业务，轻安全，片面追求任务式完成，主动学习意识和能力还有待提高。2、安全生产规章制度落实得还不够。有些文件条款规定很严格，但具体落实起来存在部分以业务繁忙而降低标准的现象。3、安全生产专职队伍建设还需加强，多数人员身兼多职，“专人不专职”加之工作人员异动，一定程度影响安全生产工作连续性。

九、2021年安全生产工作思路。

1、高度重视安全生产工作。进一步深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产和防范化解重大风险的重要论述精神。切实提高对安全生产工作重要性的人数，加强组织领导，把安全生产工作纳入领导干部和员工考核内容，实行一票否决制，统一部署，同步推进，同时考核，切实抓好落实。2、强化安全生产基础工作。加强和改善安全生产工作基础，提高企业安全文化建设，切实发挥主体责任制作用，加大安全生产培训力度。3、加大安全生产监管力度。加强日常监管，以制度促进整改；突出重点，对中心供氧房、病房、食堂、宿舍等易发多发重点部门实施重点监管监察，坚决遏制重大事故发生。进一步明确安全生产是系统性、全局性工作，建立联防联控、齐抓共管的良好工作局面。全力抓好安全生产工作，为社区卫生优质服务创造良好的安全环境，力争使我中心安全工作再上一个新的台阶。

乡镇卫生院述职报告【篇10】

在上级的正确领导下，防保科人员团结一致，认真对照基本公共卫生服务规范，务实开展工作。截止目前，基本完成了年初制定的计划，现将全年工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、严格按照《预防接种工作规范》要求做好了计划免疫工作，严格按照“三规范一意见”及国家免疫规划程序，开展预约、通知、接种工作，做好了4.25计免宣传周的宣传工作;加强了流动儿童的管理;及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记，新生儿30天建卡率达100%，国家免疫规划疫苗接种率达95%以上。

2、严格疫苗管理，疫苗领发记录完整，做好疫苗出入库登记、冰箱温度登记确保了疫苗效价。

3、按要求做好二类疫苗的宣传、接种工作。

4、做好了预防接种副反应的监测工作，提高业务素质，杜绝接种事故发生。

5、及时上报了各类报表，认真完成上级下达的各项指令性任务

二、传染病防治工作

1、制定了《2012年传染病防控预案》，提前做好春季传染病防控各项措施，加强了手足口病等传染病的防控;确保辖区不出现疫情暴发和流行;加强了医务人员的传染病防治法及信息报告、各类传染病防治知识的培训，提高医务人员预防、发现、及鉴别各类传染病能力;网络直报专职人员严格按照《传染病防治法》等要求，及时直报传染病，每月开展传染病漏报自查，发现问题及时解决。协助上级开展传染病流调工作。

2、及时、准确地完成法定传染病及公共卫生突发事件的网络报告工作。传染病报告率达100%，网络直报及时率达100%。

3、定期到各科室进行疫情监测工作，开展传染病自查，防止漏报、迟报。

三、结核病专项管理

认真完成了县CDC分配的涂阳肺结核病人数和疑似肺结核病人数。采取的措施：

1、加强培训提高临床医师发现疑似肺结核病人的能力;

2、加强宣传提高辖区居民对肺结核疾病的认识。

四、积极开展院内健康教育工作。

根据季节及疾病变换及时更换院内宣传栏的宣传内容，并认真作好资料的存档。今年共转诊结核疑似病人110人，项目病人25例。卫生院结核病专职人员及乡医认真对项目病人开展了督导。

五、基本公共卫生服务项目

在上级及院委的正确领导下，务实、创新开展基本公共卫生服务管理。对10项基本公共卫生服务项目，我们的基本公共卫生服务小组，严格按照《基本公共卫生服务管理规范》要求，深入农村，开展建档、慢性病管理、重性精神病管理，孕产妇管理、0-6岁儿童管理、大力开展健康教育、传染病管理、免疫规划工作;并在上级的指导下，务实开展了卫生监督协管工作等一系列服务管理，受到群众的好评。

六、妇幼儿童保健工作

1、积极开展了孕产妇保健管理工作，规范填写保健卡，早孕建卡率达到95%以上。完善高危孕产妇的管理，及时发现，及时管理，适时转诊，降低孕产妇死亡率。

2、认真开展儿童体检工作，规范管理体弱儿。开展新生儿甲状腺功能低下和尿碘检查工作。

3、按时参加市保健院的例会和业务学习，认真完成各类统计报表，及时地进行了上报。

七、一体化管理

积极响应上级要求，推进一体化管理工作。院班子和防保科全体乡医，积极响应政府要求，为一体化管理顺利实施打下基础。目前，全乡15个一体化卫生室深入贯彻落实卫生局的指示，大力宣传基本药物制度，严格实行药品0差率销售，致力于为群众打造安全可靠、公平可及、优质经济的医疗环境而努力。

八、认真完成了上级下达的其他任务指标。

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

(一)、居民健康档案工作

一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，使居委会对居民健康档案工作十分重视，每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我站专门成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识，我站大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我站对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

截止20xx年11月底，我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

(二)、老年人健康管理工作

根据《包头市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

(三)、慢性病管理工作

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。

(四)、健康教育工作

一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

(五)、传染病报告与处理工作

一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。

三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

20xx年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：

(一)、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

(二)、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

(三)、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。

(四)、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

三、下步工作打算

(一)、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

(二)、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的'陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

(三)、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

(四)、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。

(五)、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我站全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

2023述职述廉报告安全热门

述职述廉报告安全(篇1)

分管安全述职述廉报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是负责安全工作的分管领导，今天我将向大家宣布我的述职述廉报告。

一、安全工作回顾

本年度，我们进一步加强了安全工作的重要性，深入推进了安全生产、信息安全和环境安全等相关工作，维护了企业的安全形象和声誉。我们积极引入各项安全管理制度和应急预案，并持续进行了安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应急处理能力。与此同时，我们还加强了内外部安全风险的监控与评估，及时采取了相应的防范措施。通过这些工作，我们成功地预防了多起潜在的安全事件和事故，有效地确保了生产和工作的正常进行。

二、安全工作重点

1. 提升安全生产管理水平

我们将继续加强安全生产管理，建立完善的安全风险评估和防范机制。通过开展日常的巡视和检查工作，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 强化信息安全保护

在信息化浪潮的推动下，我们将进一步加强对信息安全的保护。通过确立信息安全管理制度，完善信息安全政策，提高员工的信息安全意识，加强内外网的监控与防范，全面保护企业的信息资产安全，防范外部的网络攻击和泄密事件。

3. 推进环境保护工作

我们将加强对环境保护工作的监督和管理，确保企业的生产活动与环境保护相协调。通过减少废水、废气和废弃物的排放，优化环境治理设施，推进清洁能源的应用等措施，积极推动企业的可持续发展，提升环保形象。

三、廉洁述廉工作

作为一名分管领导，我深知廉洁奉公的重要性。本年度，我切实履行了廉洁奉公的职责，严格按照相关法律法规和企业规章制度开展工作。我始终保持清正廉洁的工作作风，严禁以权谋私，坚决抵制各类腐败行为。同时，我也不断加强自我修养，提高自己的廉政素质，自觉接受组织的监督和监察。

四、未来发展展望

在未来，我将继续把安全工作放在重要位置，提高管理水平，优化工作流程，加强人员培训和团队建设，全方位保障企业的安全工作。同时，我将坚守廉洁奉公的底线，自觉接受组织的监督和纪律的约束，做到诚实守信、廉洁奉公，以良好的榜样影响身边的同事和员工。

感谢领导对我的支持与帮助，感谢各位同事的配合与奉献。请大家对我的述职述廉报告提出宝贵意见和建议，共同为企业的安全事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

述职述廉报告安全(篇2)

分管安全述职述廉报告

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！我是XX，今年XX岁，现任公司安全分管负责人，今天我很荣幸就本年度安全分管工作向领导和各位同事做个述职报告。

一、安全工作总体情况

在过去的一年里，我们公司的安全工作得到了领导及各位同事的充分关注和支持，公司总体安全形势持续稳定。我在此向所有同仁致以诚挚的感谢。

1、公司安全责任体系更加健全

在本年度内，公司进一步强化了安全事件的报告、处置和评估，完善了应急处置机制。同时，我们也对安全管理进行了风险评估和优化升级，健全了安全责任体系，推动了全员参与安全管理的工作。通过不断改善和提升管理水平，公司安全责任体系更加健全，基础更加稳定。

2、加强了隐患排查和整改力度

在本年度内，我们对公司隐患排查和整改进行了再次强化。通过搜集各个层面的员工反馈，我们对公司安全隐患进行了全面排查和分析，针对排查出的安全隐患立即安排整改措施，目前已经消除了绝大部分的隐患，风险得到了进一步控制。在未来的工作中，我们将继续加强隐患排查和整改力度，将安全问题消灭在萌芽状态。

3、严格落实安全教育和培训

在本年度内，我们通过多种渠道，对全公司员工进行了安全教育和培训。在公司内部举行了安全知识宣传和演练活动，加强安全培训的力度。同时我们也加强了安全诱导和警示的力度，让员工对安全问题保持高度警觉，增强安全意识和文化。

二、述廉工作总体情况

在本年度的述廉工作中，我们公司积极开展“红色警训、廉洁自律”活动，在全员内部推广廉洁理念，注重规范职工行为，弘扬了积极向上的工作氛围。

1、规范员工行为

在本年度内，我们对员工的行为进行了规范和约束，制定了《公司职业操守规范》，对公司内的廉洁问题进行严格约束，切实防止产生“以权谋私”、“吃拿卡要”等违法违规行为。

2、建立诚信档案

在本年度内，我们建立起诚信档案和个人财产报告制度，增强了公司内部的监管机制，对公司员工进行了更加细致和全面的个人廉洁评估和考核。

三、未来工作计划

在未来的工作中，我们将更加强化公司安全管理体系的建立和完善，加强员工安全意识和文化建设，规范公司员工行为，进一步营造廉洁自律的工作氛围，为公司的长足发展和稳步增长提供稳定的安全保障和廉洁的环境。

总之，在过去的一年里，公司的安全分管工作和述廉工作取得了良好的成果。未来，我们将继续努力，全力以赴，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢大家！

述职述廉报告安全(篇3)

尊敬的领导、尊敬的各位同事：

大家好！我是某某公司的安全分管负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况及廉政情况。

一、工作情况汇报

过去一年，我在安全工作方面积极负责，坚决贯彻公司安全方针，切实保障公司人员和财产安全。主要工作如下：

1. 完善安全制度：在上一年度的安全工作总结的基础上，我组织制定了《公司安全管理制度》，明确了安全管理的各项规定和流程，并将其在公司内部进行宣传和推广，确保全体员工都能够仔细阅读和遵守。

2. 加强安全培训：我积极组织了安全培训，广泛宣传安全知识，提高员工的安全意识。针对公司存在的安全隐患，我还组织了一次全员安全演练，确保员工能够熟练掌握逃生和自救技能。

3. 安全事件处理：面对各类突发安全事件，我及时启动应急预案，组织人员进行抢险救援，有效控制了事态的发展，并积极与相关机构进行沟通和协调，确保应急工作的顺利进行。

4. 安全检查和隐患排查：我定期进行安全检查，发现和整改了一批隐患，为公司的安全生产提供了保障。并与各部门负责人密切合作，推进隐患整改工作，杜绝安全事故的发生。

二、廉政情况汇报

在廉政建设方面，我遵守廉洁自律的原则，严格执行公司廉政纪律，维护了良好的廉政形象。具体情况如下：

1. 自我约束：我对自身提出了高要求，自觉与违法、违纪行为保持距离，坚决不利用职权谋取私利，不参与任何违法违规的活动。

2. 纪律教育：我积极参加公司举办的廉政教育培训活动，深入学习党风廉政建设和反腐败斗争方面的知识，增强了防腐拒贿的能力。

3. 公开透明：我主动接受监督，与公司纪检监察部门保持密切联系，及时向其汇报工作，严格遵守工作纪律和相关规定。

4.廉政工作宣传：我利用公司的宣传平台，积极宣传廉政知识，倡导廉洁行为，使廉洁文化在公司内部得到广泛传播和认同。

三、存在的问题和改进措施

在过去一年的工作中，我也意识到存在一些不足之处，感到深深的责任和压力。

1. 安全工作仍需进一步加强：在日常工作中，我发现一些员工对安全工作的重视程度不够，没有形成一种安全意识。因此，我打算在未来一年进一步加强安全宣传和培训，提高员工的安全意识，加强公司安全管理体系的建设。

2. 廉政教育需要加强力度：我深感廉政教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强，及时修正存在的问题。因此，我决定在未来一年继续加强廉政教育工作，通过更加灵活多样的方式，提高员工的纪律意识，进一步营造廉洁的工作氛围。

四、总结

过去一年，我在分管安全工作和廉政建设方面，兢兢业业、勤勤恳恳，取得了一定的成绩。但同时也意识到自己存在的不足之处，我将以更加饱满的热情投入到未来一年的工作中，不断提高自身的能力和思维水平，努力为公司的安全生产和廉政建设作出更大的贡献。

谢谢大家！

述职述廉报告安全(篇4)

各位领导、同志们：

按照分工，我主要协助市长分管安全生产、煤炭生产管理、市属以下工业经济、民营经济、地质矿产等方面的工作。一年来，围绕分管工作和加强党风廉政建设、狠抓反腐败工作的要求，强化“公仆”意识和责任意识，时刻牢记为人民服务的思想，不断加强自我学习、自我改造、自我完善，在认真履行工作职责、搞好廉洁自律等方面做了大量工作。

一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败工作

一年来，严格按照市委、市政府建设“安全古交”的基本思路，把廉政建设与深化以煤矿为重点的六项专项整治结合起来；与严厉打击非法采矿工作结合起来；与支持和鼓励民营企业健康发展结合起来，构建管理、教育、监督有机结合的反腐倡廉机制，开展廉政建设和反腐败工作。一是利用调研等形式，围绕党风廉政建设责任制要求，自觉督促分管部门健全反腐保廉制度，强化依法行政理念，完善约束机制，从领导班子内部抓起，从自身做起，筑牢拒腐防变的思想防线；二是在强化煤矿安全监管和打击非法采矿过程中，教育广大干部职工，特别是广大党员自觉履行工作职责，时时绷紧“保廉”弦，念好“防腐”经，从点点滴滴做起，严于律己，遵章守纪，不得凭借手中权力谋取私利，徇私枉法；三是坚持不懈地利用每月安全工作例会，严格按照责任制的总体要求，针对不同岗位、不同特点，把廉洁自律与依法行政贯穿执法执纪全过程；四是针对部分安监人员存在的“下乡不下矿，下矿不下井”问题，以及群众普遍反映的“吃拿卡要”等行为，认真狠抓了世界观、价值观、人生观教育，率先在安监部门全面推行安监人员持证上岗、下井登记、填写廉政卡等制度；五是聘请廉政监督员、发放征求意见卡，定期对所辖各部门执法执纪行为进行公开评议、广泛征求社会各界的意见和建议；六是与所辖各部门党组织建立党风廉政建设联席议事制度，每月听取班子成员工作汇报，对照《党章》、《廉政准则》等进行自我剖析，开展批评与自我批评；七是进一步完善了党组织成员包联责任制，开展部门领导与党员结对子活动，由部门领导随时了解每个党员工作、生活情况；八是每半年召开一次民主生活会，组织部门党员、职工代表，对廉政建设情况进行民主测评、打分，及时就发现的问题对症解决；九是开展“党员身边无事故”、“党员先锋工程”和“三级联创”活动，通过培养选拔技术能手、拨尖人才、行政管理骨干，树党员形象，促行风建设。

二、民主决策、科学决策，提高驾驭工作的能力

把建设“安全古交”作为抓好分管工作的重要任务来抓，坚持民主决策、科学决策，依法行政，秉公办事。

1、严格按照《安全生产法》、《矿产资源法》等法律、法规行使职权、履行职责。一年来，依照国家、省和太原市等上级行业管理部门的安排，结合古交实际，出台了有关通知、办法，做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”保证了各种法律、法规以及阶段性工作安排有章可循、有法可依。

2、反复论证，各抒己见，坚持重大决策、重大事项集体讨论。一年来，先后组织国土、安监等部门就制止越层越界开采行为，以及部门之间如何履行监管责任进行集体研究讨论，并及时下发纪要；对地方煤矿推行采煤方法改革、实行煤炭资源整合等重大问题，多次组织有关部门技术人员进行科学论证，x次召集安监、国土等主要部门相关人员进行讨论，并提交市政府常务会议集体讨论，确保了采改方案和资源整合方案的缜密性、可操作性；全市地方煤矿停产整顿以来，按照整顿标准、要求，召开整顿领导组会议，就整顿的方法、程序等进行分析、讨论；《古交市重特大事故应急救援预案》起草后，为确保《预案》的可行性，召开市安委会成员单位以及涉及部门主要负责人会议，专题征求意见和建议，及时进行修改完善，使重大决策、重大事项做到了民主决策、科学决策，避免了因决策不当造成的工作失误。

3、积极为企业着想办实事。针对煤矿从业人员和特工种人员流动性大，给煤矿安全监管带来的不利影响，通过调研，把解决煤矿“两堂一舍”、提高企业文化品位，做为整顿内容严格进行要求；采改实施以来，为提高办矿业主对采改新技术、新工艺的认知度，分两次组织部分煤矿业主赴襄垣、太原市液压机厂实地观摩，通过现场观摩，消除思想顾虑，调动办矿业主投身采改工作的积极性。

4、与民营企业家交朋友，及时就民营企业高级管理人员和高级技术人才缺乏，影响民营经济健康发展的问题提出对策性意见和建议，帮助民营企业家排忧解难。

三、按照分工，认真履行职责，扎实开展工作

按照国务院办公厅《关于深化安全生产专项整治工作的通知》精神，结合我市不同行业安全监管的特点，制定整治工作具体方案，合理组织和安排以煤矿为重点的六项安全生产专项整治。年内，x座煤矿完成了采煤方法改革，x座矿井安设了瓦斯监测监控系统，其中x座高瓦斯和按高瓦斯管理的矿井实现了省、市、县、矿四级在线式联网运行，x座矿井实现了双回路供电；x家非煤矿山企业全部通过安全评估验收，达到了B级安全企业标准；危化品生产、储存、运输、经营管理逐步走上正轨，x家经营单位通过安全评价并核发证件；道路交通通过“双百”活动集中整治，“三超”现象得到有效遏制；金牛大厦、滨河市场两个消防隐患得到

述职述廉报告安全(篇5)

各位领导、同志们：

按照分工，我主要协助市长分管安全生产、煤炭生产管理、市属以下工业经济、民营经济、地质矿产等方面的工作。一年来，围绕分管工作和加强党风廉政建设、狠抓反腐败工作的要求，强化“公仆”意识和责任意识，时刻牢记为人民服务的思想，不断加强自我学习、自我改造、自我完善，在认真履行工作职责、搞好廉洁自律等方面做了大量工作。

一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败工作

一年来，严格按照市委、市政府建设“安全古交”的基本思路，把廉政建设与深化以煤矿为重点的六项专项整治结合起来;与严厉打击非法采矿工作结合起来;与支持和鼓励民营企业健康发展结合起来，构建管理、教育、监督有机结合的反腐倡廉机制，开展廉政建设和反腐败工作。一是利用调研等形式，围绕党风廉政建设责任制要求，自觉督促分管部门健全反腐保廉制度，强化依法行政理念，完善约束机制，从领导班子内部抓起，从自身做起，筑牢拒腐防变的思想防线;二是在强化煤矿安全监管和打击非法采矿过程中，教育广大干部职工，特别是广大党员自觉履行工作职责，时时绷紧“保廉”弦，念好“防腐”经，从点点滴滴做起，严于律己，遵章守纪，不得凭借手中权力谋取私利，徇私枉法;三是坚持不懈地利用每月安全工作例会，严格按照责任制的总体要求，针对不同岗位、不同特点，把廉洁自律与依法行政贯穿执法执纪全过程;四是针对部分安监人员存在的“下乡不下矿，下矿不下井”问题，以及群众普遍反映的“吃拿卡要”等行为，认真狠抓了世界观、价值观、人生观教育，率先在安监部门全面推行安监人员持证上岗、下井登记、填写廉政卡等制度;五是聘请廉政监督员、发放征求意见卡，定期对所辖各部门执法执纪行为进行公开评议、广泛征求社会各界的意见和建议;六是与所辖各部门党组织建立党风廉政建设联席议事制度，每月听取班子成员工作汇报，对照《党章》、《廉政准则》等进行自我剖析，开展批评与自我批评;七是进一步完善了党组织成员包联责任制，开展部门领导与党员结对子活动，由部门领导随时了解每个党员工作、生活情况;八是每半年召开一次民主生活会，组织部门党员、职工代表，对廉政建设情况进行民主测评、打分，及时就发现的问题对症解决;九是开展“党员身边无事故”、“党员先锋工程”和“三级联创”活动，通过培养选拔技术能手、拨尖人才、行政管理骨干，树党员形象，促行风建设。

二、民主决策、科学决策，提高驾驭工作的能力

把建设“安全古交”作为抓好分管工作的重要任务来抓，坚持民主决策、科学决策，依法行政，秉公办事。

1、严格按照《安全生产法》、《矿产资源法》等法律、法规行使职权、履行职责。一年来，依照国家、省和太原市等上级行业管理部门的安排，结合古交实际，出台了有关通知、办法，做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”保证了各种法律、法规以及阶段性工作安排有章可循、有法可依。

2、反复论证，各抒己见，坚持重大决策、重大事项集体讨论。一年来，先后组织国土、安监等部门就制止越层越界开采行为，以及部门之间如何履行监管责任进行集体研究讨论，并及时下发纪要;对地方煤矿推行采煤方法改革、实行煤炭资源整合等重大问题，多次组织有关部门技术人员进行科学论证，3次召集安监、国土等主要部门相关人员进行讨论，并提交市政府常务会议集体讨论，确保了采改方案和资源整合方案的缜密性、可操作性;全市地方煤矿停产整顿以来，按照整顿标准、要求，召开整顿领导组会议，就整顿的方法、程序等进行分析、讨论;《古交市重特大事故应急救援预案》起草后，为确保《预案》的可行性，召开市安委会成员单位以及涉及部门主要负责人会议，专题征求意见和建议，及时进行修改完善，使重大决策、重大事项做到了民主决策、科学决策，避免了因决策不当造成的工作失误。

述职述廉报告安全(篇6)

时间转瞬即逝，*年*月带着领导的信任和期望，走上了部门负责人这个新的岗位，面对充满挑战的新部门，我深感责任重大，思想上不敢有丝毫懈怠。一年来在公司领导的帮助和各部门大力支持下，带领部门全体人员团结一致，恪尽职守，按照“忠诚、干净、有担当”的要求，紧紧围绕公司安全零事故的目标，较好地完成了本职工作。现将工作情况报告如下：

一、履职尽责情况

在公司的培养和信任下，我有幸担任部门负责人一职，面对新的环境和要求，我深知提升自身素质的重要性和紧迫性，通过加强学习，对照岗位职责不断钻研业务技能，一年来，团结带领部门全体人员共同努力，不断进取。

（一）加强学习，坚定爱岗敬业思想。安全管理对我来说是个挑战，没有足够的知识技能作支撑，起初对工作没有信心。但我深知自己肩上的责任重大，不能辜负领导和同事的期望，我通过不断学习钻研，从思想上充分认识安全工作的重要性，明确职责任务，按照各级行业主管部门和公司的要求认真落实，创新改进工作方法。由于安全工作环节多、涉及面广，在工作中遇到问题和困难虚心学习请教，不断提高自身的能力素养。同时带领部门全体人员互团结互助，宏扬爱岗敬业正能量，共同成长进步。

（二）强化职能，主动作为。公司始终将安全工作放在首位，年初公司对部门提出了新的要求和期望，工作中我们不敢有丝毫懈怠，全体人员立足本职岗位，扎实完成工作任务。全年累计开展专项安全检查50余次，迎接上级主管部门检查30多次，发送安全预警信息100余条；组织部门人员进行专业培训和学习，提高业务技能；健全安全宣传教育培训体系，努力提高全员安全意识，对安全管理制度、应急预案进行修订完善；充分发挥指挥大厅的作用，加强现场监管。

（三）强化忧患意识，提高执行力。作为一名安全生产管理人员，要懂得安全生产管理的知识和方法，才能做一名安全生产明白人。只有增强危机意识和紧迫感，不断强化红线意识，始终做到警钟长鸣，才能更好的履行工作职责。工作中，我始终保持高度警惕和清醒头脑，不断学习安全管理法规，严格执行各项制度，不断提高自身的安全思想境界，不折不扣的执行各项规定。

二、廉洁自律情况

一年来始终把加强个人作风素养放在首位，始终不忘自己作为一名党员的身份，坚持严格自我要求，工作和生活中当好表率，自觉接受组织和群众监督。

一是加强学习，筑牢思想防线。思想上始终和公司党委保持高度一致，不断加强政治理论学习，坚定自己的政治信仰。工作中始终做到对公司忠诚，以扎实的工作作风完成上级交给的各项工作任务，脚踏实地做好本职工作，以身作则，从严格执行各项规章制度做起，当好部门排头兵。

二是严以修身，提升拒腐防变能力。工作和生活中自觉用“四个合格”的要求规范自己的言行，时刻对照检查自己，常怀敬畏之心，做到严于律己，谨言慎行，不断增强责任意识。在部门日常支出上厉行节约，带头从节约一张纸、一度电做起，不铺张浪费；在平时的工作中坚持原则，加强请示汇报，从不搞特殊和谋取私利，甘于牺牲奉献，不做有损公司利益和形象的事。

三、存在的不足

通过一年来的历练，虽有很大的进步，但自己感觉无论是管理知识水平还是专业技能，离公司要求都有很大差距，还存在一些亟待解决的问题，一是工作中有畏难情绪，对一些困难和现象不敢较真，不能理直气壮，缺乏方法对策；二是安全管理知识技能不精，主要表现在工作中缺乏识别风险的能力，对安全管理知识钻研不够，专业知识缺乏，存在惯性思维。

三、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，重点做好以下几个方面：

（一）加强学习，增强事业心和责任感。加强对安全管理知识的学习，刻苦钻研专业技能，不断提高胜任本职工作的能力，在工作中磨练意志，增长才干。

（二）当好表率，带好队伍。俗话说喊破嗓子不如做出样子，在工作中我将严格要求自己，带头执行各项规章制度，不断增强部门凝聚力和执行力。

（三）突出工作重点，重执行抓落实。安全工作永远在路上，也没有任何捷径，一分部署九分落实，我将认真将制度措施落实到基层、现场各个环节，不走过场，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

一年的工作离不开公司的培养和大家的支持帮助，在此深深说一声感谢，希望一如既往的支持帮助监督我。在新的一年里，我将加倍努力，不断完善自己。以上是我的述职报告，如有不足之处，敬请批评指正，顺祝大家春节快乐，公司发展蒸蒸日上。

述职述廉报告安全(篇7)

一、学习教育情况

专业知识学习方面，一年来，本人认真贯彻学习省、市、县及集团下发的一系列有关安全生产文件，掌握工作要点和新思路，及时传达落实，同时，积极参加职工培训中心组织的各类专项培训，并充分利用业余时间认真学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》，从理论上丰富了自我，提高了自己的专业素质。

思想政治理论学习方面，20xx年，本人积极向党组织靠拢，向所在党支部提交了入党申请书，并已成为了一名入党积极分子。本人充分利用业余时间，加强自身的政治理论学习，认真学习领悟“十九大”精神，经常通过各种媒体关注、了解国内外的政治动向，使自己的政治、思想水平有了很大的提高。同时，坚持用“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”标准严格要求自己，以知促行，立足本职，求真务实，努力做好本职工作。

二、岗位工作履职情况

（一）组织编制各类安全文件，指导安全生产。

全年，根据安全工作安排部署，先后组织制定下发了20xx年安全生产一号文，制定了《持续深入开展安全生产大检查实施方案》，制定并下发了《安全生产月活动方案》，牵头完善了安全管理“七大抓手”各项实施办法，编制落实了“两节”、“两会”、五一、中秋、国庆、元旦等一系列保障措施，为安全管理提供了指导方针。

（二）牵头推进安全生产标准化工作，顺利完成验收考核。

按照职责分工，本人具体负责安全生产标准化中安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个专业创建，从资料到现场进行完善，编制了年度安全风险辨识1次，组织编制并审核专项辨识12次，对事故隐患排查治理资料进行把关，在集团公司四个季度安全生产标准化验收中，安全风险分级管控专业2次第一名，1次第二名，事故隐患排查治理专业1次第二名。

（三）积极担负上级检查陪检工作，按期报送相关资料。

20xx年，上级部门检查频繁，本人牵头或配合迎接检查共计77次，对上级安排的各类工作，按时按质进行报送，未出现因报送不及时或不符合要求现象。

（四）对安全技术措施进行会审把关，严格监督落实。

全年，本人对公司各类安全技术措施进行审批，根据自身掌握知识提出改进意见，并每天在科内碰头会通报当日会审的各类作业规程和安全技术措施，要求安全督查部各级人员认真贯彻学习和严格监督落实。

（五）认真履行安全监督管理职责，积极深入现场。

全年，本人积极组织参与每周安全大检查，日常每月入井保持12次，并每月坚持公司值班、带班，排查现场隐患，制止违章，为矿井安全生产做好业务保安。

三、个人遵章守纪和廉洁从业情况

本人严格自我约束和带头遵守公司各项管理制度，每月坚持上班26天左右，按时上班，从未出现迟到、早退现象，也未出现其他违规违纪行为。

日常工作与生活中，注重在本职工作上抓安全细节管理，从严考核，不做应付的面子工作；始终本着为职工负责、为公司负责、为社会负责的理念，不摆官谱，真心对职工办事，敢抓、敢管，对工作负责。生活方面，自觉摒弃享乐主义和奢靡之风，做到自重、自省、自警、自励，不徇私枉法，不吃拿卡要，并抵制各种不正之风，做到踏踏实实干事，清清白白做人。

四、存在的问题

（一）日常对业务知识学习力度不够，存在重业务轻学习的思想，造成思想观念不新，创新意识不强的问题。

（二）对牵头起草编制的安全生产文件组织贯彻学习力度不够，部分文件在执行过程中存在不到位现象。

（三）工作中侧重于安全技术管理，对井下现场监督频次和深度不够。

五、今后努力方向

（一）加强业务知识学习

加强自身业务学习，重点加强对《煤矿安全规程》、安全生产标准化标准及其他专业标准的学习，提高自身业务素质，争做技术能手。

（二）认真做好本职工作

1.配合部长对内部管理人员职责进行细化分解，并完善内部考核管理办法，严格落实。

2.做好各类安全文件的宣读贯彻工作，促使相关人员领会文件精神，高标准、高质量落实到位。

3.积极深入现场，排查隐患、制止违章，为安全生产保驾护航。

述职述廉报告安全(篇8)

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在政府各部门及社会各界的大力支持下，我乡安全生产始终坚持以科学发展为指导，立足工作实际，积极安排部署，较好的完成了县安监局、乡党委政府交给的各项任务。现将20xx年工作向各位领导和同志们作一简要汇报，请予评议。

一、工作实际：在乡党委、政府的高度重视下，截止目前，我乡安全生产形势总体平稳。一是道路交通没有发生大的交通事故。二是公安消防未发生火灾事故。三是企业学校未发生器人员伤亡事件。四是危险化学品未发生人员伤亡。

二、非法加油站关停、取缔情况：我乡三家非法加油站被列入《xx县人民政府关闭取缔第三批非法加油站的通知》要求关停、取缔，我乡按照县通知精神，及时组织安监、工商、公安、电业等部门，对违法加油站予以停电，对加油机进行查封，限期取缔，明确有关部门监控责任，落实监控制度和人员，严密监控，坚决杜绝非法经营和建设。

三、专项整治、深入开展民爆物品排查工作：按照县政府关于开展民爆物品大排查动员会议要求，我乡开展了民爆物品集中排查专项行动，组织有关单位，对乐安炮库、温庄储油点7家加油站，进行集中排查专项行动，共查出各类隐患15条，对存在的问题的企业下达了整改意见和整改措施，进一步促进了我乡民爆物品规范管理。

四、企业学校隐患排查：我们不定期对明胶厂、颗粒厂、编制袋厂、中学学校、幼儿园进行抽查，对有隐患的企业、学校下达了关停整改通知书，限期整改，我们采取倒查，实查等检查方式，使重点有隐患的企业检查频率达到每星期一次，为确保我乡安全稳定打下坚实基础。

　五、加强宣传，强化安全意识。

为提升全乡社会的安全意识，我乡在营造“关爱生命、关注安全”舆论氛围上作了大量工作，于20xx年6月12日集中开展“安全生产年月”宣传活动。

1、出动宣传车大力宣传《安全生产法》广泛宣传教育。

2、在XX乡镇、井楼二个集镇上悬挂安全横幅30余墙体标语80条，在乡政府门前展出安全板面20个，咨询台10个。

六、存在的不足

今年以来，虽然在学习工作中取得了一定的成绩，但与上级领导和群众的要求还有很大差距。一是学习上要求不严，工作起来就忽略了学习，学习不深入不扎实，领会不深刻。

二是工作创新不够，凭老办法，老经验作事，在处理复杂的问题和矛盾上经验还不足，方法简单。

在今后工作中，我要借民主评议党风、政风、行风的契机，进一步更新观念，提升服务质量，为我乡经济又好又快发展提供坚强基础。

请各位领导和同志们监督评议。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日