办公通知(实用13篇)

趣祝福范文大全（编辑快乐小精灵）趣祝福编辑陆续为大家整理了“办公通知”。是平日的办公事务处理中，都免不了和公告通知近距离接触。公告通知并非全部为重大事项也有可能是日常公示的信息。欢迎来到我们的网站我们为您提供最新最全面的内容！

办公通知篇1

关于做好员工宿舍安全管理的通知

炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下：

一、严防火灾发生

1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。

2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。

3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。

二、严防盗窃案件

1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。

2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。

三、严防人身伤害

1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。

2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。

四、保持宿舍卫生

1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。

办公通知篇2

公司各部门及合作伙伴：

2017年清明节即将来临，根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，结合我公司实际情况，现将2017年清明节放假安排通知如下：

4月2日至4月4日放假。其中4月2日(星期日)、4月3日(星期一)为公休、4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日，4月1日(星期六)正常上班。如有紧急事件请拨打我司服务电话 xxx 进行沟通、咨询。特此通知!

xx公司

2017年x月x日

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办公通知篇3

关于规范员工考勤管理的通知

各部门：

为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：

一、上班严格实行考勤打卡制度（早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次），忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次（含3次）扣款5元。

二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。

三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。

四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。

五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月调休不可超过两天。

六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。

七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。

望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。

特此通知！

上海跃天人事部

2013-03-15

办公通知篇4

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的常德市气象局办公室科员岗位的工作。

我很遗憾自己在这

个时候向您正式提出辞职，给×××）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开常德市气象局办公室科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的常德市气象局办公室科员岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××工作已经×年，回首常德市气象局办公室科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

办公通知篇5

尊敬得客户及各位合作伙伴：

因业务扩展及公司发展规模需要，我公司办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来得不便，敬请谅解。在此，我公司对于大家长期以来得支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质得产品和更完善得服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！

现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室

xxxx公司

20xx年xx月xx日

办公通知篇6

尊敬的客户朋友及合作伙伴：

为全面配合各项疫情防控政策，阻断疫情传播，我公司结合当下疫情及实际情况，经公司研究决定，做如下安排：

1.公司全体职工疫情管控期间实行居家办公管理。

2.居家期间，为确保公司正常运行，保供保质，我公司将持有“事事有回应，件件有着落”的沟通原则，做到工作、防疫两不误，可通过微信、手机等通讯方式与我们沟通联系。

感谢您在非常时期给予我们工作的理解与支持！让我们积极配合，共同努力，早日战胜疫情。

通知人：xx

20xx年xx月xx日

办公通知篇7

各部门：

深圳市xx股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到xxxB1栋6—10层。

一、为确保搬迁工作顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：

组长：xxx

执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx

组员：xxx

以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。

二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：

第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用办公桌；

第二阶段时间：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；

搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。

三、搬迁要求：

1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”原则进行搬迁；

2、所有参与搬迁内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；

3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；

4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；

5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；

6、对于各部门公用区域文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；

7、各部门提前处理不要物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

8、搬迁完毕后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。

深圳市xxxx股份有限公司

20xx年九月十日

因业务扩展及企业发展规模需要，我企业办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我企业对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的.服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！

现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室

邮编：

联系电话：，

敬请新老客户留意，谢谢！

XX生物科技有限企业

20xx年9月6日

办公通知篇8

各部门、各系部：

根据第12次院党委会的工作部署，总务处会同有关部门提供新校区内部设备配置及分配方案，各部门、各系部据此各自确定搬运清单。

为了便于各部门、各系部制定搬迁工作方案，明确需要搬迁的办公、教学、生活用品的品种、数量，现将《新校区教学设备配置及分配表》印发给各部门、各系部。学生宿舍用具配置、分配及搬迁方案由学生处负责;学生生活服务配套设备配置、安装、搬运由总务处负责;实验室台柜、仪器设备配置、分配及搬迁由实验实训中心负责;图书馆馆配由图书馆负责。

各部门、各系部除电脑、打印机、复印件、碎纸机等可移动的办公用品自行搬运外，所有办公家具一律不得搬移，应全部移交给总务处接管。例如，茶水柜、铁皮文件柜、沙发、空调、电风扇、取暖机等，现有使用部门移交总务处接收后，总务处根据各部门、各系部的申报需求，重新分配确定使用部门，并由总务处直接搬运至使用部门的相应办公室。各部门不得自行搬运及处置。

办公通知篇9

各二级党组织、各二级单位：

自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，在学校党委的坚强领导下，各单位高度重视，应对及时，措施有力，各项工作有序开展。特别是如学校总值班室、校办、校医院、后勤保障处、保卫处、地大社区居委会、国际教育学院、学生工作处、校友与基金管理处等相关单位干部和教职工放弃休息，加班加点，不怕牺牲、坚守岗位，奋战在防疫防控工作一线。根据教育部相关要求，教务处、科发院组织教师充分利用网络资源开展线上教学和相关科学研究，网络与信息中心给予技术支持。广大教师自2月10日起开始网络教学，做到“教师不停教，学生不停学”。

按照教育部、湖北省关于疫情防控工作的具体要求，减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对学校正常工作的影响，保证本学期教学科研、管理服务等工作有序开展，经学校研究决定，自2020年2月14日起，疫情防控工作一线岗位人员

（含各单位应急工作人员）根据安排与要求在办公现场工作除外，其他管理服务人员进入居家办公状态。现将相关要求通知如下：

一、工作形式

采取居家办公形式，可通过微信、QQ、电话等网络平台开展本单位工作。

二、办公时间

办公时间：自2020年2月14日起，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。具体结束时间由学校另行通知。

三、相关要求

1.各二级党组织、各二级单位要结合实际和单位工作任务要求，做好管理服务人员居家工作分工与安排，确保相关工作运转顺畅。

2.各二级党组织、各二级单位要安排专人及时查阅电子政务文件、QQ工作群和微信工作群通知、校园网通知等，抓好工作落实。

3.各二级党组织、各二级单位要抓好居家办公的劳动纪律，可采取网上打卡等方式做好居家办公考勤。

4.各二级党组织、各二级单位要提醒教职工居家期间既要做好卫生防护，也要认真落实居家办公任务。所有工作人员无论在校与否，均要保持通讯畅通，做到疫情防控、工作学习两不误，涉密内容不得上网。

xxx

20xx年x月x日

办公通知篇10

致尊敬的新、老客户：

感谢多年来各新、老客户对我们公司的关心和支持！因公司发展需要以及更好地提升竞争力，经研究决定，公司于20xx年01月5日喜迁新址办公。我们将继续竭诚为各新、老客户提供优质的产品和完善的`服务。

办公通知篇11

关于规范员工工作纪律的通知

近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：

一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。

二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。

以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！

赤峰赛林泰药业有限公司

二〇一五年十一月六日

办公通知篇12

各位同事:

为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，更好地保证广大客户及公司各位同事的生命安全和身体健康，落实突发公共卫生事件一级响应要求，根据南京大学发布的《关于20xx年春季学期延期开学的.通知》（南办发[20xx]5 号）文件相关规定，20xx年春季学期x月底前不开学。本着身体第一，不耽误工作的情况下，经公司研究决定启动居家办公机制。具体安排如下：

一、x月13日至2月底前实行远程居家办公机制，请大家及时调整好工作状态；

二、居家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；

三、在此期间请各部门合理安排好工作，对园区企业的管理与服务不懈怠，将“面对面”交流改为“屏对屏”沟通，通过网络、视频、微信、电话、及邮件等多种方式为客户做好服务；

四、如居家公期间有任何问题请联系靳亚茹老师，联系电话：15261870352。

值此特殊时期，公司祝各位同事阖家安康!并在此温馨提示:疫情当前，减少外出活动，不参加聚会，出门戴口罩，勤洗手，多通风，做好个人防护工作。保护好自己！保护好家人！

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

办公通知篇13

公司全体员工：

为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如：厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律!特此通知x

xxxxxxx有限公司人事行政部

4月18日

延伸阅读

聚餐通知(实用13篇)

如果你在公司环境中，会遇到各种类型的公告或通知。通知公告的意义在于让更多人明确相关事宜，趣祝福编辑特意收集和整理了“聚餐通知”，请邀请朋友一起去看这部电影分享快乐！

聚餐通知(篇1)

公司聚餐通知

尊敬的各位员工：

大家好！随着春节的临近，为了加强公司内部之间的联系与沟通，增强员工之间的凝聚力，公司特别组织一次年度聚餐活动。此次聚餐将是公司内部最大规模的聚餐，也是公司内部活动中最具有代表性的一次。

活动时间：2019年1月22日（周四）晚6点30分。

活动地点：花园酒楼（深圳市罗湖区深南东路2088号）

聚餐活动将通过吃饭、互动游戏、奖品抽奖等多种形式展开，为全体员工带来欢乐与快乐的感受。届时，公司的负责人和各位领导也会到现场进行亲自见面，并为公司本次活动发表重要讲话，希望全体员工能够出席此次活动并且共同参与其中。

请各位员工务必准时到达现场，并提前做好打扮。同时，由于活动采用自费方式，各位员工需要自备活动经费。费用标准已在公司内部邮件通知中具体列明，各位员工可按照规定的金额缴纳活动费用，并于活动前一周内向公司工作人员报名。

公司愿意通过此次活动，使公司员工之间的联系和沟通得到进一步加强，同时也希望全体员工在活动中度过一个愉快的时光，为公司的未来做出更多的贡献。

最后，再次提醒各位员工准时参加聚餐活动，同时也祝愿大家工作顺利，生活愉快！

深圳市XXX有限公司

2019年1月4日

聚餐通知(篇2)

尊敬的全体员工：

为了加强公司内部的交流与沟通，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，公司特地安排一次难得的集体聚餐。本次活动将在下个周末举行，届时全体员工将会聚集在一起，共同享受美食和愉悦的时光。

此次公司聚餐的地点定在了市区的一家高档餐厅。我们特地选了一个环境优美、交通便利的地方，让每个员工都能方便地前来参加。餐厅的装修风格高雅大气，菜品精美可口，是一个非常适合公司聚餐的地方。

聚餐的时间定在了周六晚上，具体时间为下午6点到晚上9点。在这段时间内，我们将会度过一个愉快而难忘的时光。每个人都可以自由地享用美食，并和其他同事进行交流。我们将提供各种饮料，让大家尽情享受聚餐的气氛。

在聚餐过程中，公司还准备了许多有趣的节目和惊喜礼物，希望能让每个人都玩得开心。我们将为大家呈现精彩的文艺节目，例如舞蹈表演、小品演出等等。同时，在现场还会设置各种游戏和抽奖活动，让大家能够尽情享受聚餐的乐趣。

在活动结束之后，我们还将为每个员工准备一份惊喜礼物。这个礼物不仅代表着公司对员工的感谢和肯定，更是表达了公司对员工的关怀和关爱。希望这份礼物能够让每个员工都感到温暖和开心。

最后，我们在此提醒全体员工，聚餐过程中请注意自身安全和饮食卫生。同时也希望大家能够积极参与活动，和其他同事积极互动，营造一个温馨、和谐的气氛。

愿这个公司聚餐能够成为公司内部沟通交流的桥梁，为我们的团队注入更多的活力和力量。也希望我们的员工在这个活动中能够尽情享受美食和快乐，体验到公司大家庭的温暖和关爱。谢谢大家！

聚餐通知(篇3)

公司聚餐通知

尊敬的公司员工：

随着2019年的结束，我们迎来了新的一年。为了表彰公司各位员工在过去一年里所做出的出色贡献，同时也为了增强公司内部交流与凝聚力，我们决定于1月10日举行一次公司聚餐活动。敬请各位员工按时参加。

此次公司聚餐将在市区内一家知名餐厅举行。餐厅环境和菜品均非常优秀，我们相信员工们一定会度过一个愉快的夜晚。在此次聚餐活动中，公司特意安排了一个小游戏，以增强大家之间的互动。优胜者将有机会获得一份精美礼品。同时，公司也会表彰过去一年里的优秀员工，赠送他们精美的奖品作为鼓励。

此次聚餐活动为了保证顺利举行，公司已准备了足够的经费，员工们只需要放松心情，尽情享受美食与游戏即可。同时，为了避免出现意外情况，请员工们在餐前仔细阅读餐厅规定，自觉遵守规定，以免对公司形象造成不良影响。

在此次公司聚餐活动中，我们希望员工们能够提高沟通协作的能力，增强大家的归属感和凝聚力。同时，也希望员工们能够通过此次聚餐活动来放松自己，为新的一年注入新的活力。最后，祝各位员工在新的一年里工作愉快，生活美满！

敬礼！

公司领导

1月1日

聚餐通知(篇4)

为了丰富亲友们的业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！

现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的'建议。以便能使本次活动成功、圆满进行！

一、聚会时间：20xx年x月x日下午16：30点（暂定）

二、集合地点：xxxx

三、聚会活动内容：群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）

四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。

五、活动联系人：xx、xx

新年将至，为了迎接新年的到来，为了增进亲朋好友之间的沟通，xx特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体资料如下：

1、聚餐地点：慕王府

2、聚餐时光：20xx年xx月xx日日18：00整

3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）

20xx年xx月xx日

聚餐通知(篇5)

亲爱的老乡们：

一年的奋斗让我们硕果累累，一年的漂泊让我们思乡心切，我们同根同源、同宗同祖;血脉相连、骨肉情深。没有任何力量可以割断乡情，纵使千山万水，异地他乡，也阻隔不断齐鲁儿女心心相连。海上生明月，天涯共此时。时值二零二三年盛世年华的春节到来之际，我们以拳拳之心、眷眷之情，殷切相邀。在德山东老乡们参加春节聚会。

美不美家乡水，亲不亲故乡人。

因为是同乡，我们有共同的.语言;因为是同乡，我们倍感亲切;

因为是同乡，我们更坦诚，更知根知底，

更容易合作。让我们加强联系、整合资源优势互补、

共谋发展;让我们走到一起为实现共同的理想而努力吧!

报名方式:微信群内接龙

费用每人20欧，小孩免费。由于场地有限还请老乡们提前报名相互转告。谢绝空降。

聚会时间：20xx年元月15日（周日）12点开始

20xx年XX月XX日

聚餐通知(篇6)

近期，公司计划在下个月举行一次盛大的聚餐，为全体员工搭建一个交流互动、放松心情的平台。这场聚餐的主题是“团结协作、携手共进”，旨在增强员工间的归属感、凝聚力和团队意识，促进公司各级部门之间的互动与交流。

此次公司聚餐，决定在当地著名的酒楼举行，地理位置十分便利，交通十分便利。酒楼的环境和设施不仅一流，而且老板娘和服务员们都非常热情友好，可以满足大家的需要和满意。

聚餐的菜品方面也是让人期待的。为了给员工们创造更好的视觉体验和味觉享受，餐厅特别准备了豪华套餐，包含多种冷热菜品、鲜美海鲜、清炖汤等，烹饪方式各不相同，口味更是独特。除此之外，还准备了红酒、啤酒和软饮料等丰富的饮品。相信大家一定可以在这里舒心享受美食带来的愉悦。

为了让聚餐更有意义，我们还特别安排了一些有意思的互动活动。比如说，在聚餐之前，我们可以先为员工们准备一个小礼品，让大家感受到公司的关爱和温暖；同时，在聚餐过程中，我们也会组织各种小游戏和趣味互动，让大家放松心情，愉快的和同事们一起享受这个美好的时刻。

值得一提的是，为了避免聚餐期间的意外事件发生，我们还特别安排了专业的保安团队，以确保全体员工和财物的安全。希望大家根据规定私下不要将贵重物品携带到现场，以免不必要的损失。

总之，此次公司聚餐不仅是一个聚会的机会，更是体现企业文化的重要方式。相信大家可以借此机会彼此了解，促进团队的进一步发展和壮大，共同为公司的发展做出更多的贡献。让我们一起期待这个充满欢乐和温馨的聚餐吧！

聚餐通知(篇7)

公司聚餐是公司内部非常重要的活动，它是公司文化建设的一个重要环节。为此，我们决定在本月底举办一场公司聚餐，来增强大家的交流、凝聚力和团队意识。

公司聚餐定于本月底，在公司附近的酒店举行，具体时间、地点我们会在之后通知大家。届时，公司全体员工以及部分合作伙伴将参加此次聚会。晚宴将分为三个部分：开场白、自助餐和文艺表演。

在开场白环节，公司领导将向全体员工致辞，感谢大家为公司的发展做出的贡献，并对接下来的日子提出展望和期待。同时，公司领导会宣布公司在新业务上所取得的一些成果和未来的规划，让大家更加清晰地了解公司的发展趋势。

在自助餐环节，我们为大家准备了各种美食，包括中式菜品、西式菜品、日式菜品等。其中，在菜品的品质与口味的选择上，我们特别下了工夫。我们尊重你们的口味需求，为此我们会在宴会上提供一些免费的饮品和甜品。除此之外，我们还会特别设立一个美食展台，为公司的员工们提供一个互相交流美食心得的平台。

在晚宴的文艺表演环节，公司将邀请一些特别的嘉宾和演出团队为大家带来视听盛宴。音乐、歌唱、跳舞以及其他文艺表演都会在这个环节中展现出来。此外，公司还会在表演环节中安排抽奖活动，为大家送上丰厚的礼品。

通过这次公司聚餐活动，相信大家能够进一步增强交流与合作，增进同事之间的感情，加强对公司的归属感和认同感。期待您的参加。

聚餐通知(篇8)

亲爱的家人们：

为了丰富亲友的业余生活，增进友谊，增强集体意识，今年举办了第一次集体聚会。请告诉我们并热情报名。祝大家聚会愉快!

本次聚会安排如下，请参与并提供更合理、更全面的`建议。为了使活动成功、成功地进行!

一、聚会时间:20xx年x月x下午16:30(暂定)

二、地点:xxx

三、聚会活动内容：群友之间的初步了解、自我介绍、嗨歌、饮酒、歌舞等活动(根据实际情况确定)

四、聚会消费:无抵消，活动当天酒饮打折。

五、活动联系人：xx、xx

通知人：xx

日期：20xx年x月x日

聚餐通知(篇9)

各位同事

大家好!

值此祖国67岁生日到来之际，为让大家有个好心境度过八天长假，就业指导处全体教师(其实就三位)，隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐!现将午餐事宜通知如下:

午餐时间:20xx年9月30日中午11:30团体出发

午餐地点:一期丫咪食街的天一竹火锅(之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的，研究最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期)

就餐要求:准时出发，带好空空的'肚子即可(没吃早饭者聪明，没吃昨日晚饭者绝顶聪明)

郑重声明:因个人原因没吃饱者，概不负责;

对以上问题有意见的能够，可是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿!

就业指导处全体教师。

聚餐通知(篇10)

尊敬的各位员工：

为了加强公司内部的沟通与交流，促进员工之间的情感与团结，公司决定举办一次团建活动——公司聚餐。

本次公司聚餐将于下周六晚上举行，地点为市中心的一家五星级酒店。我们将为大家准备一桌丰盛的中式菜肴，在欢声笑语中共庆团圆，共同迎接新的挑战。

本次聚餐不仅是我们公司强化员工关系、提升凝聚力的一次机会，更是对大家工作的认可、对大家辛勤付出的肯定。

为了让大家尽情享受聚餐，公司已经安排了专车接送，时间和地点请各位员工密切关注公司公告。

相信通过这次聚餐，大家会更加深入地了解公司文化，增进彼此间的感情，促进团队凝聚力的发展，为公司的未来发展奠定坚实的基础。

最后，祝愿大家在工作和生活中都能取得更加骄人的成绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。

敬祝生活愉快，工作顺利。

公司领导

XXX年XX月XX日

聚餐通知(篇11)

尊敬的公司全体员工：

在这个忙碌的工作节奏中，我们时常思考如何能够更好地维护公司内部的沟通与交流，让我们的团队更加紧密团结。因此，公司决定在本月底举办一次盛大的公司聚餐活动。

这次聚餐将会在一个知名的五星级酒店举行，其宽敞舒适的宴会厅和美味的自助餐将会给我们带来一次愉快的聚会。除此之外，我们还将会有各种趣味活动，让大家有机会放松心情拓展视野。

公司聚餐活动汇聚了公司全体员工。这是一个放松内心、解压的机会。我们可以放开自己享受美食，畅饮美酒，品尝各国菜品。我们可以和同事们分享工作和私人生活，彼此交流真诚的心声，展现一个不同的自己，在享受乐趣的同时也扩大了社交圈子。

需要注意的是，此次活动是公司部分资助，每位员工也需要支付一定的费用。这也是一个考验员工彼此合作，共同发起的机会，我们希望大家能够抱着开放的心态参加。同时，在参加活动时，请注意安全及文明，严格遵守公共场合的规定。

最后，希望大家能够抽出时间参与这次活动。让我们共同度过一个难忘的夜晚，激发出我们团队的活力和潜力，为公司的发展和进步注入新的能量！

祝大家工作顺利、心情愉快！

公司领导团队

2021年7月

聚餐通知(篇12)

尊敬的各位公司员工：

为了加强公司内部沟通交流，增强团队凝聚力，展现公司的活力与风采，公司决定在本月底举办全员聚餐活动。现将相关事宜通知如下：

一、时间地点：

时间：本月底，具体日期将在后续差旅通知中公布。

地点：活动地点为公司所在市区内的一家五星级酒店。

二、活动内容：

1. 晚宴

公司聚餐活动将以晚宴为主，菜品丰富多样，包括海鲜、肉类、蔬菜等多种美食，满足不同口味的员工需求，同时为了丰富员工的活动体验，我们还会组织知名歌手演唱会和其他精彩节目。

2. 互动游戏

除了享受美食和文艺表演，我们还将为员工组织一系列互动游戏，增加员工之间的互动和交流，同时也让大家在轻松愉快的氛围中更好地了解公司文化和价值观。

三、注意事项：

1. 请大家准时到场，按时入座，严禁迟到和早退。

2. 请遵守现场秩序，文明用餐，注意自我形象。

3. 安全第一，酒后不开车，注意交通安全。

4. 所有费用由公司承担，不用员工自己支付任何费用。

五、结语

公司聚餐是一次展现公司凝聚力和实力的机会，也是一次增加员工归属感和团队粘合力的机会。希望每位员工都能够积极参与，享受这次盛宴，感受公司的温暖和力量，也希望各位员工认真听从指挥，与我们共同创造一个美好的聚餐体验。

最后祝愿公司聚餐活动圆满成功！

此致

敬礼

XX公司

XXX年XX月XX日

聚餐通知(篇13)

各位同仁：

大家好！

年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：

一、时间：

一月4日（周六）19：00

二、地点：

1.上地三街xxxx店一楼大厅（xxx酒家北边）

2.xxxxKTV

三、参加人员：

公司全体职工

四、相关要求：

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

3、坚决杜绝酒后驾驶

五、联系人：

钱应柱

组织部

20xx年11月4日

收班费通知实用13篇

在工作中，我们常常需要用到公示通知来传达信息给更多的人。也许你正在收集整理公示通知呢？趣祝福的编辑经过精心制作了这份“收班费通知”，希望您喜欢。如果这篇内容对你有所启发，请收藏起来以备不时之需！

收班费通知(篇1)

春节值班费是否发放通知，取决于所在的公司或组织的具体情况。一般来说，如果公司或组织在春节期间安排了值班，那么通常会支付值班费，以感谢员工在春节期间的辛勤工作。

一些公司或组织可能会通过电子邮件、短信或电话等方式向员工发送通知，告知他们值班费的发放情况。另外，一些公司或组织可能会在除夕或春节期间通过邮件或短信等方式向员工发送值班费的发放通知。

如果不确定自己是否获得了春节值班费，可以联系所在的公司或组织，询问具体情况。

收班费通知(篇2)

按照国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?

法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。

休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。

加班费的计算标准是什么?

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

收班费通知(篇3)

各位尊敬的家长:

大家好!

为便于班级各项活动的顺利开展,本着方便大家、促进交流的原则，在借鉴其他班级经验的基础上,通过与部分家长商议,经家委会商讨决定收取新学年度17-6班班费。具体事宜如下:

1、班费用途:用于班级里同学们购买书籍、学习用品,或学校安排的其他学习、活动费用。

2、缴纳原则:自愿。

3、交纳金额:每位同学交100元(预计用年)。

4、交纳方式:吴尘妈妈会在群里发送一个收付款码，家长们微信支付并备注好孩子的姓名。

5、交费时间:9月份

6、班费使用管理:班费由家委会安排专人统一管理、使用,将在班级微信群上公开相关账目,收支情况。随时欢迎请大家监督和批评指正。

7、感谢各位家长对班级工作的`支持!让我们与孩子们一起成长,共同努力,与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭!各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议,可在班级微信群上交流,或直接和家委会联系。

以上就是班费通知的写法，希望对大家有所帮助。

通知人：

20xx年xx月xx日

收班费通知(篇4)

尊敬的全体员工：

经过公司管理层的不懈努力，我们决定取消公司目前所有加班费政策。

公司一直以来重视员工的工作和生活平衡，但由于一些不可抗拒的原因，我们的加班工作确实无法避免。但是，公司一直秉持着“以人为本”的理念，尽力为员工提供良好的工作环境和合理的加班政策。然而，在近年来的工作中，我们发现了一些员工对于加班工作的态度存在一些问题，导致公司加班工作的情况越来越多，给公司带来了一些负面影响。

因此，公司决定取消目前的加班费政策，以更好地保障员工的工作和生活平衡，同时避免公司因支付加班费而产生的额外成本。

公司将根据将根据相关法律法规和公司实际情况，制定新的加班政策，并将会在近期公布。公司同时将加强对员工的宣传和培训，帮助员工更好地理解公司的加班政策，并鼓励员工在工作和生活之间取得平衡，为公司的长期发展做出贡献。

最后，公司感谢全体员工在过去的工作中对公司的支持和帮助，同时也希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

收班费通知(篇5)

取消加班费的通知

亲爱的员工们：

大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。

首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。

然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。

经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。

首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。

其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。

最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。

因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。

我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。

最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。

祝好！

公司高层管理层

日期

收班费通知(篇6)

亲爱的父母：

你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。

具体分工及事项如下：

一、收款对象：

以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。

二、账目公示:

费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。

三、班费用：

主要用于公共支出：

1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；

2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；

3.打印或复印练习试卷；

4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的.活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)

四、家委会成员分工：

家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！

附：班费收支制度

一、收班费

1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。

收费时间约为开学第二周。

3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。

二、支出制度

1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。

2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。

3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。

4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。

5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。

xxx

日期：xx

收班费通知(篇7)

亲爱的家长：

你好！在大家的关心和支持下，我们xx班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级做更多的实事。经家委讨论，决定于20xx年xx月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。

具体分工及事项如下：

一、收取对象：

以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。

二、账目公示方面：

费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。

三、班费用途：

主要用于公共性开支方面：

1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；

2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的`颁发）；

3、打印或复印练习试卷；

4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出）

四、家委会成员分工：

家委会的宣传联络（）和出纳（）20xx年xx月xx日晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用20xx年xx月xx日收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧！

附：班费收支制度

一、收取班费

1、班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。

2、收取时间约在开学第二周。

3、收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。

二、支出制度

1、任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。

2、为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。

3、班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。

4、每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。

5、班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等

收班费通知(篇8)

尊敬的全体员工：

经过公司管理层的认真考虑和决策，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策。

我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。然而，随着市场竞争的加剧和公司运营的压力，我们需要采取更加灵活的工作方式来应对日益变化的工作环境。

因此，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策，并将根据当地法律法规的规定，为员工提供相应的补偿。具体的补偿方案将在稍后公布，请注意查看公司官方网站或直接向人力资源部门咨询。

在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意。我们将一如既往地努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望全体员工能够保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

此致

敬礼！

XXX公司

人力资源部门

收班费通知(篇9)

各位尊敬的家长：

大家好！

为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：

1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。

2、缴纳原则：自由，自愿。

3、交纳金额：每位同学50元。

4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。

5、交费时间：待定

6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。

感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

收班费通知(篇10)

各位同事，

大家好!

20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：

一、春节假期安排：

根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。

二、春节期间加班人员相关补贴安排：

1、【加班工资发放标准】

1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：

一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;

三线员工：节后进行调休;

公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。

“特别年假”(1月26日)

“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的.时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。

“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。

2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】

考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：

2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。

2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：

结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;

一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。

3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】

当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;

当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;

当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;

伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;

以上内容如有不明，请联系人力资源部王莹，联系电话0531-81903933，谢谢!

xxx区人力资源部

二〇一七年一月十日

收班费通知(篇11)

收取班费通知

尊敬的班级成员们：

大家好！即将迎来新学期，作为一名班干部，我代表全班向大家发出一个重要通知——收取新学期班费。

首先，我想说一下班费的收取用途。班费是我们班级的一项非常重要的收支经费。它来源于每一个班级成员的共同贡献，包括一些娱乐活动、文体比赛、班级德育等方面的开销。班费透明，用途明确，我们会对收支情况进行公示，让大家可以清晰了解到班费的收支情况。

其次，我要提醒大家：班费是每个人都应该承担的义务。我们是一个团队，团队中每一个人都应该承担自己的责任。缴纳班费不仅是一项义务，也是一项责任和自觉。我们需要大家共同来完成班费的缴纳。从长远看，班费的支出和收入是相等的，没有成员的付出，就没有班费的使用。

最后，我想说一句：“主动来缴纳班费，是个人品质的体现。”这话并不是说缴纳班费的人品好，不缴纳班费的人品就差。只是形象地说明：每一个人都需要有一份主动和责任心，缴纳班费就是其中之一。大家应该明白，班费是整个班级的事情，我们需要大家的齐心协力才能让我们的班级更加美好。

收取班费的时间定在本周五，地点在13号教学楼一楼大厅，具体缴费方式为：每人20元，可通过微信、现金等多种支付方式缴纳。希望大家都能注重义务，主动缴纳班费，让我们共同创造出一个温馨、和谐、充满正能量的班级。

班级辅导员：xxx

收班费通知(篇12)

亲爱的父母：

具体分工及事项如下：

一、收款对象：

以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。

二、账目公示:

费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。

三、班费用：

主要用于公共支出：

1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；

2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；

3.打印或复印练习试卷；

4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)

四、家委会成员分工：

附：班费收支制度

一、收班费

1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。

收费时间约为开学第二周。

3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。

二、支出制度

1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。

2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。

3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。

5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。

xxx

日期：xx

收班费通知(篇13)

各位尊敬的家长：

大家好！

为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的'基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：

1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。

2、缴纳原则：自由，自愿。

3、交纳金额：每位同学50元。

4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。

5、交费时间：待定

6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。

通知人：

20xx年xx月xx日

人事通知篇1

尊敬的领导，您好！

首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是xx，在领导的关怀下我自20xx年在基层参加工作以来，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且进取参加乡里举办的各类团体活动。

在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。我20xx年毕业于伊犁师范学院化学系，现就职于阿勒泰地区畜牧学校，由于婚后夫妻双方长年两地分居，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，还有父亲现年75岁，生活不能自理妻子在外工作，这样照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我独力承担。给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我妻子调到福海县教育局工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。

十分感激您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。

当然一面的文字比较简单，也有点潦草，但这是我的肺腑之言，请工程部考核，只要我有幸被调入，我必须严格要求自我，同大家一样，做一名召之即来，来之即战，战之即胜的好成员，请批准，此致！

申请人：

人事通知篇2

关于公司人事调整的通知

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙峰同志调入物业管理部；

四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

二○一二年八月三十一日

人事通知篇3

人事代理通知

尊敬的各位员工：

为了更好地发挥公司的人力资源优势，我们决定向外招聘3名人事代理人员，以帮助公司更好地开展人力资源管理工作。现将人事代理通知如下：

一、职位空缺

本次招聘职位为人事代理，共计3名。

二、岗位职责

1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

2. 维护员工档案；

3. 协助各个部门开展相关人力资源管理工作。

三、任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；

2. 具备一定的人力资源工作经验，熟悉国家人力资源相关法规和政策；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工之间的关系；

4. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地完成主管交给的任务。

四、薪资待遇

薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验进行面谈，另有年终奖、五险一金等福利待遇。

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题注明“人事代理应聘”。

六、招聘时间

本次招聘时间自本通知发布之日起至岗位招满为止。欢迎有才华、有能力的各位优秀人才前来应聘。

七、其他事项

本次招聘资格证、答案之类的行为严重违反职业道德，公司将对此类行为进行严厉打击。同时，希望广大应聘者协助公司监督此类违规行为，一同维护人才招聘的公平、公正、公开原则。

感谢各位员工对本次招聘的支持和配合，相信在大家的齐心协力下，公司的人力资源管理事业一定会更加突飞猛进！

此致

敬礼

人事部

20xx年xx月xx日

人事通知篇4

各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------

例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年月日

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根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

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我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字日期

人事通知篇5

人事任免的通知

近日，本公司经过认真策划和充分讨论，我谨代表公司全体领导宣布一系列人事任免的消息。这一次的调整旨在全面提升公司的竞争力和实力，进一步推动公司发展步伐，更好地满足市场的需求，为客户提供更优质的服务。

首先，我公司公开招聘了一批有经验、有能力、有创新思维的专业人才，以满足日益增长的市场需求。这些新任职人员将分别加入销售部、市场部和研发团队，他们将为公司带来新的思路、新的技术和新的商业机会。我们期待着他们的到来，相信他们会为公司带来更多的发展机会。

同时，为了充分发挥员工的潜力，公司决定对一些现有员工进行内部调整和任命。经过精选和评估，我公司决定提拔一批优秀员工担任新的管理职位，以更好地引领团队、提升绩效。这些同事在过去的工作中表现出色，具备良好的领导能力和团队合作能力，我们相信他们将在新的岗位上更加施展拳脚，带领团队取得更大的成就。

但一方面，任命也伴随着任免。针对一些履职不尽如人意的员工，公司决定进行人事调整。调整过程经过多方考量和讨论，为保证公司整体利益和团队和谐稳定，公司决定免去几名员工的职务。这样的调整不是因为对他们个人的不满，而是出于公司长远发展的需要。公司将提供相应的补偿与服务，并鼓励他们寻找更好的发展机会。

我们相信，这次人事任免的调整将为公司注入新的活力和动力，在员工队伍中激励和激发更多的创造性和积极性，进而推动公司走向新的高度。公司将按照合理的时间安排和工作流程，陆续实施这些任免决定，调整过程中会充分尊重员工的个人意愿和权益。

为了确保信息传达到位，我们要求各部门认真贯彻公司的决策，将调整的信息及时准确地传达给涉及到的员工，确保他们能够充分了解并且顺利过渡到新的工作岗位。

最后，我们衷心感谢那些辛勤工作的员工对公司的忠诚与付出，也感谢各级领导对这次任免调整所给予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司必将获得更好的发展，迎来更加美好的明天。

谢谢大家！

总经理：XXX

时间：20xx年xx月xx日

人事通知篇6

各系、部：

近期我们学院发现学生逃课、旷课的情况十分严重。为了维护校风校纪，营造良好的教学氛围，规范教学秩序，我们特此提出以下要求：

1、教师需要加强课堂管理，认真进行考勤，记录每位学生的出入情况并及时上报教务处。对于未到或早退的学生，应该进行严肃处理。同时，若学生因事不能上课，必须提前请假。未经请假或早退均视为旷课行为。

为了保证学生的学业和就业顺利进行，就业指导中心已经安排了充足的咨询时间。因此，大三的学生不得以面试、复习等理由逃课。为了让每位学生都能够获得良好的教育与前途，教师和学生都需要共同努力，维护好课堂纪律与秩序。

2、出现以上情况者，教务处都会处以记过处分，次数超过三次者，请家长到校共同教育。

我院希望各系、部配合执行，特发此通告。

经济管理学院

12月15日

人事通知篇7

人事变动通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过慎重考虑和充分评估，公司决定进行一次人事调整，以期进一步提升企业的竞争力和持续发展。特此向大家发出本次人事变动通知。

一、调整背景

作为一家在市场上运营多年的企业，深知人才是公司最宝贵的财富。在过去的时间里，公司的发展成绩丰硕，这得益于全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在面对市场需求的快速变化和激烈竞争的压力下，必须不断调整和优化人员配置，进一步提高市场反应速度和客户满意度。

二、调整方案

为了更好地应对市场挑战，制定了以下人事调整方案：

1.岗位调整：根据各部门实际情况和职能需求，对部分员工进行岗位调整。调整范围包括但不限于人力资源部、市场部、销售部等。

2.岗位招聘：针对公司发展需要，计划进行一批新岗位的招聘。希望这些新员工能够加入的团队，为公司的发展注入新的活力和创新思维。

3.晋升提拔：对于那些在各自岗位上表现出色、表现突出的员工，将给予晋升和提拔的机会。这既是对优秀员工的肯定，也是为鼓励员工不断进步提供的动力。

4.岗位培训：为了提升整个团队的能力水平，将通过组织各类岗位培训和业务培训的方式，加强员工的个人能力和专业素质。通过培训的方式，相信员工们能够更加适应公司发展的需要。

三、变动影响

本次人事调整将带来一定的变动影响，将尽力减少影响并提供合理帮助。对于岗位调整的员工，将与大家进行面谈，就新岗位职责和相关福利进行详细了解和协商。对于新招聘员工，将提供相应的培训和适应期，并确保其合理融入公司文化和团队。对于晋升提拔的员工，将全力支持其新岗位的胜任和发展。

四、总结

人才是企业发展的核心竞争力，而人事调整旨在通过更好的配置和优化，提高整个团队的战斗力和市场适应能力。在这个共同发展的道路上，需要每一位员工的支持和理解。希望大家能够积极配合调整工作，为公司的长远发展做出贡献。

以上就是本次人事变动通知的具体内容和相关解释，希望大家能够积极面对变化，共同努力，为公司的发展谱写新的辉煌！

谨此通知！

公司名称

日期

人事通知篇8

人事代理通知

尊敬的各位员工：

大家好！首先，感谢大家对我们公司人事部门的一贯支持和配合。本次通知，我们将向大家介绍人事代理制度的具体细节，并说明这一制度对我们公司的意义与好处。

作为一家快速发展的公司，我们的人事部门始终致力于确保公司内部人力资源的有效调配和管理。为了更好地实现这一目标，我们决定推行人事代理制度。这一制度的核心理念是在人事部门的指导和监督下，由各部门的员工担任人事代理，协助执行相关人事工作。下面，我们将分别从担任人事代理的条件、职责和福利三个方面进行详细阐述。

一、担任人事代理的条件

为了保证公司人事工作的顺利进行，担任人事代理需要满足以下条件：

1. 具备相关岗位的工作经验和知识背景；

2. 对公司的组织架构和人力资源政策有一定的了解；

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理员工间的关系和问题；

4. 具备一定的自我管理和组织能力，能够按时完成工作任务。

二、担任人事代理的职责

作为人事代理，你将承担以下职责：

1. 协助人事部门进行招聘、面试和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2. 协助人事部门进行员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动等；

3. 协助人事部门进行绩效考核和薪酬福利管理，包括收集员工绩效数据、制定薪资调整方案等；

4. 协助人事部门处理员工离职和辞退事宜，包括办理离职手续、沟通辞退原因等；

5. 协助人事部门处理员工投诉和纠纷，包括进行调解、组织调查等。

三、担任人事代理的福利

作为人事代理，你将享受以下福利待遇：

1. 专业培训机会：作为人事代理，你将获得专门的人力资源管理培训，提升你的职业素质和能力；

2. 职业发展机会：通过参与人事工作，你将有机会接触到更多的人力资源管理经验，为你的职业发展积累宝贵经验；

3. 绩效奖励：你将根据自己的工作表现和贡献，获得一定的绩效奖金与奖励；

4. 更好的团队协作氛围：通过担任人事代理，你将与人事部门密切合作，加强与其他部门的沟通和协作，提升企业整体团队的凝聚力和合作能力。

通过上述介绍，相信你已经对人事代理制度有了更深入的了解。希望大家能积极参与，发挥各自的优势，为公司的发展贡献自己的力量。人事代理制度的实施将进一步优化公司人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。同时，也将为员工提供更多的发展机会和福利待遇。让我们共同携手，共创更加美好的明天！

最后，再次感谢大家的支持与合作！

敬启，

人事部门整理

人事通知篇9

标题: 人事任命通知——新的篇章开始尊敬的全体员工：我们怀着无尽的激动和期待，在这个美好的时刻，荣幸地向大家宣布公司新一轮的人事任命决定。在过去的时间里，我们积极寻求最优秀的人才，致力于提升整个组织的实力和竞争力。同时，我们也非常支持内部员工的成长和进步。因此，为了更好地适应未来的发展需求，我们不得不进行一些重要的调整和变革。首先，我非常荣幸地宣布：张总经理将于下个月正式出任本公司的首席执行官（CEO）职位。张总将以其优秀的领导能力和多年来在业界积累的丰富经验，带领我们进入新的篇章。在过去的几年里，张总领导下的团队展现了极高的执行力和创新精神，为公司的发展做出了突出贡献。相信张总将带领我们在未来的竞争中取得更加辉煌的成绩。接下来，我要宣布一项重要的部门调整。为了更好地提升公司的综合实力和核心竞争力，我决定将市场部和研发部进行整合，成立一个全新的"创新与市场发展部"。这将有助于促进市场和研发之间的紧密合作，更好地满足客户需求和市场变化。同时，为了确保部门顺利运行，我将委任李经理作为新部门的负责人。李经理凭借其出色的业务能力和领导才能，将在推动创新与市场发展方面带领我们向前。此外，为了全面提升公司的人力资源管理水平，我决定设立一个全新的"人力资源发展部"。此部门将负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。为此，我诚挚地邀请王经理担任该部门的负责人。王经理具备广泛的人力资源管理经验和突出的领导能力，相信在她的带领下，人力资源发展部将为公司的长远发展提供有力支持。在此，我还要感谢公司每位员工的辛勤付出。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得如今的成就和进展。在未来，公司将进一步加大对员工的培训和发展支持力度，提供更多的晋升机会和福利待遇，激励大家为公司发展贡献更多的力量。最后，值此人事调整之际，我想表达由衷的祝贺和感谢。这是公司迈向新征程的重要一步，也是每位员工个人发展的良机。让我们齐心协力，携手前行，共同书写新的辉煌篇章！谢谢！公司董事长

人事通知篇10

各部门：

一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张【人名】同志调入计划财务部;

三、孙【人名】同志调入物业管理部;

四、张【人名】同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕xx、吴【人名】同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知!

八月三十一日

人事通知篇11

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

本协议自20__年1月1日至20__年10月3日，乙方达到退休年龄为止。

乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。

乙方应做到：

1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;

2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。

3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、负责乙方的日常人事管理;

2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、享受合同规定的工资待遇;

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方) 可以提出解除劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(2)无故旷工5次及以上的;

(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

八、本协议期限届满自行终止。

九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事通知篇12

人事调动通知知乎

近日，知乎公司内部传来一则重要通知——人事调动。这一消息引起了众多员工的关注和猜测，纷纷猜测这次调动会对公司及个人带来何种影响。作为知乎的员工，我将详细、具体且生动地为大家介绍这次人事调动的来龙去脉。

首先，让我们来了解一下这次人事调动的背景。知乎作为中国领先的知识分享平台，自创立以来一直秉持着打造更好的知识分享环境的使命。公司从初创时期逐渐发展壮大，业务范围日益扩大，员工队伍也随之庞大起来。然而，随着公司的发展，原有的部门设置和人员配置已经逐渐不能完全适应新的业务需求，一些问题也渐渐暴露出来。因此，为了更好地优化各个团队的工作效率，提升知乎整体运营效果，公司决定进行一次全面的人事调动。

接下来，我们来了解一下这次人事调动的目标和原则。知乎公司人事部门经过充分研究分析，确定了一系列调动目标。首先，调动要尽量保证员工利益最大化，尊重员工意愿和发展方向；其次，调动要充分考虑每个团队的需求和职责，确保人员配置更加合理；最后，调动要遵循公平公正的原则，确保每个岗位的竞争公平性，不偏袒任何一方。

接下来是我们最关心的内容，那就是这次人事调动具体的安排和调动的影响。人事部门根据各个部门的业务情况、员工素质和能力，详细制定了调动方案。调动涉及各个层级的员工，从普通员工到中层管理人员，甚至包括高级管理岗位。据透露，这次调动涉及到的员工人数达到了百人之多，可见其影响之深远。

这次人事调动的具体安排是根据员工的意愿和实际情况来制定的。人事部门通过员工的发展目标和优势素质进行匹配，为每个员工找到最适合他们的岗位。许多员工将会在这次调动中有机会挑战更高的职务，担任更多的责任。他们将有机会领导一个团队，迎接新的挑战。不仅如此，在这次调动中，员工们也可以选择新的领域进行发展，提升自己的能力和知识储备。

此外，这次人事调动还涉及到一些团队的合并和重组。为了更好地实现知乎公司整体战略目标，一些重叠业务的团队将会合并，避免资源的浪费和业务的冲突。重组的过程可能会引起一些矛盾和摩擦，但是这也是正常的发展过程。公司将会提供相应的培训和支持，使得团队能够更好地适应新的工作环境。

对于员工来说，这次人事调动既是一次机遇，也是一次挑战。机遇在于每个员工都有机会尝试新的岗位和领域，实现个人的价值最大化；挑战在于新的岗位和新的团队需要员工快速适应和学习。因此，知乎也将提供相应的培训和辅导措施，帮助员工尽快适应新的工作环境。

综上所述，这次人事调动对于知乎来说是一次重要的战略举措，也是一次为员工提供发展机会的大好时机。我们相信，通过这次调动，知乎将能够更好地优化团队结构和人员配置，提升整体运营效率。对于每个员工来说，这是一次展示个人能力和价值的机会，他们有机会在新的岗位上挑战自我，实现个人的职业发展目标。让我们共同期待这次人事调动给知乎带来的积极变化和新气象吧！

人事通知篇13

*年，县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作成效显著。

一、推进人才强县战略，服务经济社会发展（一）大力引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下，举办了“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县130名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会” 等省、市举办的大型招聘会6场次，在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息86条，聘请外国专家2名、招聘本科以上高层次专业技术人才220余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体，实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业2家，发布招聘信息30条，提供就业岗位129个。 (二)广开渠道，多措并举，积极做好毕业生就业服务工作。一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，5月份组织*年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。通过选拔，招聘了96名事业单位工作人员，增强了事业单位的活力。二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求，为XX年招募的20名“三支一扶”大学生办理了相关手续和*年“三支一扶”大学生的年度考核工作。三是积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少，多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际，为最大限度的促进毕业生就业，主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查，掌握用人单位人才需求情况，积极为企业推荐优秀毕业生，探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来，为推荐进入企业的59名毕业生办理了就业手续，并出具人才流动商调函67份。四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式，为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来，共组织120家（次）企业，提供就业岗位1200余个，各类参会求职人才2260余人，达成就业意向790人。五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存，方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况，有效提高了求职应聘的成功率。

办公室实习总结通用

以下是编辑为您准备的有关“办公室实习总结”的内容，你对参考范文有多少经验呢？现代社会高速发展，我们使用文档的情况也变得很常见，动笔写作之前不妨先看看以往的优秀作品。

办公室实习总结(篇1)

在这四个月的学习中，我领悟和学习了各种知识，同时在这个新环境中，让我了解了部门之间人与人之间各种微妙关系的掌握、控制，并且深刻地认识到了新环境、新领导、新同事、新岗位，这一切对我来说都是一次新的历练。在工作初期，我认真了解了学院的概况，学习了学院的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在王老师的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落，件件有落实。四个月来，在王老师的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动的完成了上级领导交办的其他事情。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初到办公室，从思想上存在许多的不足，感觉是每天疲于应付工作，尽管如此，但是我还说在很多方面得到了院上领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了这份工作；

2、缺乏主动性、积极性，对于某些眼到手到的事情，我缺少了积极主动的行为精神，仍需加强改进；

3、工作上不够扎实，作为一名即将毕业的大学生，我也存在着眼高手低的通病，很多知识了解却并不精。

在今后的工作中，我将努力改进自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能补落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能；其次，提高工作能力，勇于创新，同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取和完善自己，以便更好的完成自己的本职工作。

以上是我对这四个月来工作的总结，说的不太多，但我认为用实际行动做出来更具有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

办公室实习总结(篇2)

宣传科里总少不了送文件或者报纸这一项工作。我就经常被老师派去当“速递员”。每当送简报的时候我总是很担心自己会在礼仪上出错。因为简报不单只是送，还要求老师签收，这是工作中最容易出现尴尬的环节。有时老师们在忙于工作或者在与别人商谈事情的时候，我不得不中断他们的工作，请他们帮我签收。有的时候老师对于我的打扰感到烦躁，即使老师态度有些不耐烦，我还是要微笑地请老师签字，还送上一句“谢谢，打扰了”。这份工作对我来说具有很大的挑战性，特别是易冲动、又好强的性格，但久而久之，性格潜移默化地随着渐渐得到改善。

虽然这短暂的实习已经结束了，但是我的社会生涯还没真正踏入社会的门槛。通过实习，使我在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。我会从此次实习中吸取经验，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己，我会走得更加坚定，更加努力的。

办公室实习总结(篇3)

犹记得实习名额分配下来，是我第一志愿所报的新河中学，作为新河人，能来到自己所熟悉的地方教学，怎么都是一件让人高兴的事情。20xx年3月1号，我怀揣着一颗忐忑的心踏上了期待已久的顶岗实习之路，憧憬着未来半年不平凡的生活。然而时间如白驹过隙，转眼间这一百三十多个日日夜夜已成为我人生中最难忘的回忆，在我无法预知的生命洪流中牢牢地铭刻成永恒的印记！回首那些与学生相处的日子，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落，但当我要离开他们时，心头涌起的是浓浓的不舍！有对可亲可敬的老师兼同事的不舍，有对活泼可爱的学生的留恋……半年的实习生活让我真正体会到了教师这份职业给予的艰辛与快乐，真正的体验了为人师表、教书育人的光荣事业。半年实习生活给我留下了太多回忆，让我感悟颇多，受益匪浅。在实习期间，我时刻以自己的实际行动来履行着自己作为人民教师的职责，在日常的实习生活中，我渐渐地由一个懵懂的大学生成长为一名足以为一群孩子支撑起求知天空的教师。

顶岗实习期间收获最大就是我的教学工作。到实习学校后，经过我的指导老师许老师一周多的指导，我开始慢慢踏上讲台。一开始是看作业，盯自习，后来就是讲习题，

慢慢的再开始讲课，再次期间我的指导老师给了我很多的帮助。由于只是大三的学生，对于教学没有太多经验，深感压力大。通过一段时间的观察，我发现，其实没什么20顶岗实习个人总结汇总年顶岗实习个人总结汇总。不要太当回事，该怎么说就怎么说就行了。我在课堂上发挥越来越好，学生们也越来越喜欢我了。在三个多月的日子，对于教学，我也有了一些自己的体会和见解。

1、引导学生认真听讲，建立高效课堂；在我的课堂中，我会尽量通过一些趣味性语言营造出轻松的课堂氛围，在此基础上从学生感兴趣的东西入手引出今天的授课内容，吸引学生集中精力听讲。尤其是历史，想讲的有趣味也容易。学生都爱听故事，讲课的时候说个奇闻异事，他们感兴趣的很2017年顶岗实习个人总结汇总文章2017年顶岗实习个人总结汇总。

不过，也要注意方式方法。如果太过的话，课堂会完全失去控制，学生兴奋得不行，根本不听课。这个在以后的教学中还是要慢慢探索。

2、及时了解学生的掌握情况；上课提问、作业检查是了解学生对今天所学知识掌握情况的最好手段。我们学校可能差点，学生们也完全没有学习积极性，不逼着他们，根本就不学。通过课堂提问，一方面可以让学生好好学习，另一方面可以从他们回答问题的积极性、正确率来了解他们的掌握状况。如果有学生回答错误，我从不批评他们，因为那样会使得他们以后不敢再站起来回答问题。我会试着暗示他们：你确定答案是这样的吗？再仔细思考一下等。一般情况下我不会直接纠正他们的错误，而是让学生纠正学生。对于同一个问题，每个学生都有自己的简介，我通常将大量时间留给学生思考、发言，以此来找出最优答案。

作业的完成也是一项很重要的指标。通过学生对作业的完成度可以看出他们有没有掌握今天的知识2017年顶岗实习个人总结汇总工作总结在批改作业中，我不会只打对号或错号。而是把作业本当做是一个与学生交流的平台。在作业批改上会把想跟他们说的一些话写在本子上，告诉他们一些适合他们自己学习的方法等等。与其他老师只是批个日期不同，我会很认真的看他们写的每个知识点，时间、人物有错的话，我都会用红笔给改过来。我希望用我的认真带动他们一下。

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办公室实习总结(篇4)

20xx年6月和7月，我在广州市文化局社会文化处实习，担任办公助理，体验了一次准公务员的生活，两个月的时间不长，但我得到了许多锻炼，收获良多。

在如今的毕业生的就业选择中，公务员几乎是最火热的。但是大多数人除了听闻公务员工作稳定、待遇优厚之外，对其具体工作和工作方式却了解甚少。许多人只是硬着头皮往公务员队伍里挤，却不知道自己的性格和能力是否适合做好这份职业。可以说，公务员是我们熟悉的也是陌生的职业。我在文化局这两个月，实地近距离观察和体验了政府单位的工作内容，初步了解到政府单位运行机制和公务员们的日常工作，让我更清楚地认识了公务员这个职业，这对我规划自己的职业生涯具有重要的指导意义。我的实习报告将分为如下三个部分。

一、工作和我的工作内容

市文化局顾名思义是负责广州市文化相关工作的事务。整个文化局分为十几个处室，如博物管处、文物处、市场处等。而我所在的是社会文化处，主要管理监督广州市非物质文化遗产保护和十二个区县文化站社区文化活动，以及管理下属两座图书馆——广州图书馆和广州少年儿童图书馆。如果不包括我们两个实习生的话，整个社文处只有四个正式职工，一个处长，两个副处长和一个主任科员。人少工作多，电话和传真此起彼伏，几乎每个人每天都要外出公干，处长和副处长以及科员都是一样忙。所以，四个人凑在一起的时间并不多。我不知道这是否可视为公务员其实不是那么清闲的一个理由。

作为实习生，我的主要任务是协助撰写一些稿件和通知，以及和十二个区县进行沟通。做的比较多的是关于广州市创建全国文明城市相关的事宜。发传真和接听电话比较频繁是必然的。但最锻炼人的当属写文件了，不同于自己写博客和日志那样随意，公文写作是需要严谨的态度的，一个重要的原则是要和上级文件通知保持高度一致，要严格按照上一级主管单位的指示来写。由于社文处只要是扮演上传下达的角色，自己本身不需要搞活动，主要是把省文化厅、市政府和文化部的工作任务发放给下属单位。所以如何准确地把握上级单位指示文件的内涵和要求，是需要用心忖度的，而精确地把这些指示和通知传递给下级单位是最重要的。因为上级单位的指示和通知都是总体上指导的，所以，下发文件必须包含具体工作安排。

我作为实习生，在撰写通知草稿的时候，往往许多多读数遍文件。当然了，我只是撰写草稿而已，最终修改和拟定还是要处长来权衡的。还好的是，我自己在学校里锻炼的文笔还是经得住考验的，写文件基本上没有问题，把政府文件常用的词汇多看几遍，熟悉那些行文套路自然就容易多了。其实，如同所有的应用文体一样，公文的最终目的是要准确地传递信息，文辞优美与否一点儿都不重要，散文化和文学化的词句是忌讳。不过，据我观察，现在的文件和通知仍然是不够简练，许多套话和无明确指导意义的话完全是可以省略的。我不知道那些整体充塞于我们眼耳的理论和思想是否有反复重提的必要，或许这些宏大的充满前瞻性的东西是否真的需要千万次的反复念叨才能达到使下属单位切实执行达到效果。

二、工作时间以及饮食出行

工作时间。公务员的工作时间和饮食出行是比较固定的。在文化局，上午上班时间是八点半，十二点下班，中午休息两个小时，下午两点开始上门，五点半下班。中午几乎没有人回家，都是在办公楼吃饭和午休。值得一说的是，大家的午休都是在座位上趴着打个盹或者在沙发上睡觉，少数人自己携带有轻便的折叠床，到了午休时间，一拉开就可以躺下来睡觉了，休息条件还是比较一般的。周末一般是不加班的，重要会议和活动例外，事实上，虽然文化局不是很忙碌的部门，但是一般情况下，周末和休息时间，大家还是有很多事情要做的，整天的接电话打电话是占用很多时间的。

饮食。职工们早饭和午餐基本上都是在一楼的机关食堂里解决，打卡消费，自付餐费，没有财政补贴。与我们在同一栋楼办公的是广州市的八大民主党派广州市委，大家共用一个机关食堂。这个机关食堂大概有六七十个座位，设施除了有空调之外非常普通，座位是不够用的，所以许多人都打了饭端到办公室吃。说起他们的饭菜质量，许多人可能觉得会很豪华，至少也应该是有很多油水的。但事实上，文化局食堂的饭菜是非常普通的，一点儿都不比学校的好，但价格比学校里便宜一些。早餐是亘古不变的皮蛋瘦肉粥、花生粥、白粥、豆浆，以及肉包菜包等，而且数量有限，或许是因为这个饭堂是非营利性的，所以他们的饭餐几乎是按人数限量供应，不会做的过多，以免浪费。

办公室实习总结(篇5)

办公室职员实习总结

自从我进入这家大型企业的办公室实习以来，这段时间的经历是令人难以忘怀的。我学到了许多宝贵的工作经验和技巧，同时也面临了一系列的挑战。下面是对这段实习经历的详细总结，我希望能与大家分享。

首先，在这段实习期间，我学到了有效的沟通技巧。办公室是一个充满了各种各样的职员的地方，他们来自不同的背景和专业，拥有不同的意见和思维方式。为了能够与他们良好合作，我必须学会如何与他们沟通。我参加了一些沟通技巧培训课程，学会了如何倾听并表达自己的观点，如何在团队中提出建设性的反馈，并且如何在冲突情况下保持冷静。这些技能对我未来的职业发展非常重要。

其次，我了解了办公室中的各种工作流程和流程。在实习期间，我被分配了许多日常工作任务，包括策划会议、组织文件、处理邮件和电话等。通过这些实际操作，我真正了解了公司的运作方式，并学习了如何在办公室中管理时间和优先级。我学会了如何高效地使用办公软件和技术工具，例如Microsoft Office套件和项目管理软件。这些技能不仅提高了我的工作效率，也增强了我的专业能力。

此外，我还有幸参与了一些团队项目，这为我提供了宝贵的合作经验。团队合作是办公室环境中至关重要的一环，因为大多数项目都需要多个人的合作完成。在这些项目中，我学会了如何与不同的人合作，尊重他人的意见和贡献，并且充分发挥自己的专业能力。通过团队合作，我深深体会到了集体的力量和协作的重要性。

此外，我还学到了如何应对挑战和压力。在实习期间，我经历了一些出人意料的情况，包括工作任务的突发变化、紧急会议的组织等。在这些情况下，我学会了如何保持冷静、快速思考并做出明智的决策。我也学会了如何管理自己的情绪并处理与同事之间的冲突。这些经历帮助我发展了解决问题和应对压力的能力。

总之，这段办公室职员实习经历给了我许多宝贵的经验和机会。通过学习沟通技巧、了解工作流程、参与团队合作以及应对压力和挑战，我成长了许多并增强了自己的职业能力。我将继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。感谢这家企业给我这个难得的机会，感谢我的导师和同事们的支持和指导。这段实习经验将在我的职业发展中起到重要的里程碑作用。

办公室实习总结(篇6)

文员的工作内容多且杂，负责公司日常行政事务的组织实施，规范行政事务处理流程，提高行政办公效率，为

公司各部门提供高效优质服务。主要工作内容:

1、办公区域的日常环境维护，确保接待区的干净整洁;

2、负责来访人员的接待工作、安排及员工外出登记工作;

3、负责各部门办公用品的领用发放及登记工作，并在每月月底进行账物盘查，将盘查表交财务部审核;

4、负责公司的快递寄出、收取工作，饮用水、服装清洗管理工作;

5、负责名片的制作联系;

6、负责区域内的安全事项的管理;

7、负责个部门的报餐汇总后至后厨，并监督执行及报餐数据的核对工作;

8、通知各级领导及员工的安排事项，签收文件，撰写公文;

9、整理及保管休假条、请假条等出勤记录，并于月底汇总各部门考勤情况交行政主管;

10、负责员工入职、离职手续办理及员工名册录入;整理员工档案，以备随时出档和归档;并新员工30天内签订劳动合同;

11、负责文件的打印、复印、装订工作;

12、负责公司行政文件的整理、编号、归档;

13、协助组织、策划相关活动;

14、负责区域内的办公设备管理工作;

15、负责会议事项的通知、准备工作，记录会议纪要并整理;

16、领导安排的其他工作。

办公室实习总结(篇7)

回顾这两个月的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月的工作情况总结如下：

一、日常办公室工作。

呆在办公室对我来说是一个全新的工作环境。在这里自己清醒地认识到，办公室是公司资料汇总、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料都要为决策提供一些有益的资料数据。有些文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对这些繁杂琐碎与自己从未接触过的事务性工作。开始让我有些生疏，但我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项工作，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、整理数据。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，对于我们公司来说维修资料都是未来公司发展所需要的数据。我利用自己在学校学习的有关知识，积极为公司整理维修、安拆记录。通过努力，我从这些资料中对公司电梯的性能、日常维护、日常故障、今后的发展有了更多的了解。

及时了解电梯的运行情况，为领导决策提供依据。作为施工升降机公司，它的正常运行与安全性能是重中之重。由于公司电梯的日常维护与电梯的安全性能有密切关联，为了保证工地人员的安全，公司成立了维修小组。我作为技术部成员之一，利用他们的维修回执单从中了解每台电梯的运行情况，做到心中有数。

3、积极响应公司号召切实抓好公司仓库管理的日常工作。按照管理制度，落实公司维修材料、劳保用品等物品的管理工作。

4、认真画图，从中了解电梯构造以及各个部件的作用，为未来的发展打下基础。

二、加强自身学习

由于公司快速的发展，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习、向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的收获。经过以前的学习和不断积累，已具备了一定的技术处理能力，能够比较从容地处理日常工作中出现的机械、电路问题。在解决问题能力、综合分析能力、协调能力等方面，经过在生活中的锻炼学习都有了很大的提高，能保证自己的工作能正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身职业素质，争取工作的主动性，树立较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题

两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些进步，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一、缺乏基本的办公室工作知识。在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；

第二、对我公司各部门的工作情况缺乏全面具体的了解；

第三、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；

第四、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

第五、自己的办公水平还不太适应现在的工作要求，我会通过努力多方地面学习和完善自己。

四、今后努力方向

在今后的工作里，我也为自己做了一个安排，希望得到领导的同意

第一、打算在接下来的一年时间里，一周的时间分为两个工作方式，前两天在办公室处理维修、安拆、录管家婆资料；后几天跑工地搞维修深入对电梯本质性的了解（我相信自己有一定的能力解决一些日常故障）。

第二、在搞维修的同时加强学习，拓宽知识面。努力学习无线电通讯和机械设计知识。加强对电梯发展脉络、走向的了解，加强工地环境、同行业发展的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

第三、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得一定的工作成绩。

上诉安排理由，让自己深入了解电梯技术，为今后公司发展无人操作电梯打下一定的基础，为公司跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。希望能得到领导的批准。

五、总结

就总体上的工作感受来说，我觉得这里的工作是比较令我满意的。首先是领导的关心以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；再次就是目前正在营造形成我们公司特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。

我知道，先前的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习、是否取决以后的工作方向。坦白说，我以后会向着技术核心并且有创新性的发展。走办公室工地办公室市场办公室的道路，我坚信自己能够做到，保证让领导满意。

如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，提出一下几点建议：

办公室实习总结(篇8)

在实习的三个月里，虽然我仅仅是接触了劳动事务代理这一小角，却在这一小角的工作中学到了许多新知识。从起初要花一整天的时间才能整理好排遣员工总表，到现在可以自己设计、统计派遣员工社保业务明细表；从起初做一份增、减员材料需要草稿好几次，到现在可以在短时间内熟练地完成几十份的增减员材料；从起初对社保、医保政策一无所知，到现在可以为客户提供专业的政策咨询服务？？我在每一天的工作中，不断学习，不断进步。在此，我很感谢公司的领导和前辈们对我的关心、照顾和指导、帮助。

在实习期间，我收获了许多。

第一、我们要摆脱依赖心理，学会独立。

学校就是一座温室，我们在学校的呵护下学习，在父母的宠爱中成长，长期的呵护和宠爱使我产生了依赖心理，饭来张口、衣来伸手。然而走出校园，走进社会，复杂的现实社会让我们有些措手不及。社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们必须摆脱依赖心理，学会独立、学会自己选择、学会对自己负责。

第二、要学会适应环境，随遇而安，但又不能失去自我。

社会是一个大染缸，形形色色的人都有，各种好坏现象也充斥其中。社会在不断的变化之中，如果我们不能学会调整自我，适应环境，那么我们必然被社会，被时代的浪潮所淘汰。然而，面对现实社会里的一些丑陋现象，我们又充满了无奈感，即使我们难以凭借自己的力量改变那些不公平的现象，也要坚持自我的基本原则，不随波逐流，坚持做自己，端正做人，专心做事。

第三、主动学习，勤快做事，多看、多听、多学、多思考。

实习期间，我们是初出茅庐的新人，我们缺乏经验。多做事、多学习，不仅有利于我们学习更多的知识技能，不断充实自我、不断进步，也有利于我们积累丰富的工作的经验。我们要在平时的工作中、小事中，多观察前辈们是如何做事的，多听取前辈们的经验和意见，多学习各种工作技能，多思考处理问题的最优

解。在不断的学习和锻炼中，善于总结、积累经验、提高自我。

第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。

俗话说，朋友多了路好走。如今的社会不论在到哪里办事都是有熟人好办事，良好的人际关系不仅能使你在办公室里如鱼得水，而且能使你在外工作一路畅通。在单位里，办公室中，我们要建立良好的人际关系网，让自己尽快融入到大家的团队中，有了团体的力量支持，你的工作才不会陷入孤军奋战、孤立无援的境地，同时还能让自己在一个轻松、和谐的环境中工作。而对外办公更需要我们与他人建立良好的人际关系，大家以朋友相待，自然“有话好说，有事好商量”。办起事来自然事半功倍，水到渠成。

但建立良好的人际关系并不是要我们去巴结、奉承他人，这样的人际关系是畸形的、不稳固的。们应该以礼相待、以诚相交，真诚、友善地对待他人。当你如何对待他人，他人自然会投以相同的态度，一段诚挚、友善的友谊才是最佳的人际关系。

从学校到社会，环境发生了转变，身边接触的人也完全不同，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，也遇到了很多不如意的事情。但在指导老师和公司同事的帮助和指导下，让我发现了自己的潜力和优点，逐渐在社会能力上有了信心和希望。在实习期间，我能够积极、主动、熟练地完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面地配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在相处中，我与人和善，在工作中，我力求完美。并且不断提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

同时在实习期间，我也在指导老师和公司同事的帮助下发现了自己的缺点。例如，在工作中，有时还心有浮躁，偶尔还存在粗心、忘事的问题。这是我在日后须牢记心中，并不断努力改进和加强的地方。以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和计划，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培养了我的责任心。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。同样，只有通过实践才能锻炼人的品质，体现人的意志。经过这段时间的工作，发现了一些存在的问题：工作中还有很多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。认识并融入这个团队，一直是这几个月实习中对自己的要求。学习是融入团队的最好办法，学习行业知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧。正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。没有团队精神就是社会的弱者，也就无法在这个社会上继续生存，所以我更要深刻的认识这种精神，努力做到最好，在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有他独特的优势，养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。努力做好任何一件事情，用心记录每一个进步。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值，看到了未来的自己。

我将在总结实习经验的基础上，不断发展自身的优点，不断改正自身的缺点，在学习和历练中，不断发展、不断进步，提升专业知识、技能，拓宽知识层面。努力将自己锻炼成为能够适应社会、能够符合社会需要的人才。

实习对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实地完成每一件事，走好每一步路。

办公室实习总结(篇9)

2020年7月14日至8月14日，一个月的实习，过得比想象中要快许多。一个简约宽敞的办公室，带给我一个夏天的收获。

我实习的地方是党政办公室。党政办公室是镇党委、政府的综合办事机构，要求其紧紧围绕镇党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。办公室的墙上挂着党政办的职责说明，大概内容是：在党委政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达;负责安排党委会议和党委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作;根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料;负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好政治学习、宣传教育和思想政治工作。在镇党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，发布行政事务通知、通告;安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作;负责文书档案工作、报刊、信函收发工作等;严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密，坚决杜绝泄密事件的发生;各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用;处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作;协助党委做好离退休人员和群团组织的工作;及时完成党政领导交办的其他工作。

我的日常工作就是协助进行群众来访、收发公文的登记以及协助办公室内其他工作人员的工作。工作量不算很大，于是我时常利用工作闲暇阅读一些公文。公文写作是我们大一时候的专业课，如今在这个真实的环境中又觉得分外亲切。当发现自己所学的知识在真正的政府工作中是有意义，并且切实有用的时候，是很有成就感的。这次的实习工作内容虽然并不包括公文写作，但每天的公文阅读让我在公文写作方面有了进一步认识与提高。

记得有这样一篇有关海西战略的公文，重点是lj县与hq镇的开发建设。hq作为大陆离台湾外岛——马祖岛最近的地方，有相当的地理优势和战略地位，却一直缺乏有效而系统的开发。根据我的亲身体会，即使在前几年，两岸的交流也是相当频繁的。而在马英九上台后，相关的有利政策实施，两岸交流的障碍减少以后，两地又有了更多合作交流的机会。许多台湾普通民众尤其是马祖同胞，来大陆的第一站就选在hq。然而hq镇却似乎一直没有得到更多的发展。在两岸交流需求日渐增长的大环境下，许多硬件设施的改善也就成了当务之急。类似宾馆、商场、娱乐设施等等，在民众的需求表上都会增重份量。同时，hq也可以作为宣传民族文化，提倡两岸一家亲的文化平台。两地共同信仰的妈祖文化，长期的两地通婚，以及许多相类似的风俗习惯，都可以成为有力的文化牌。如果能抓住这一点，建设相关文化街、商业街、民俗村，无论在政治、经济、文化等领域都能带动地方发展，并促进两岸关系更加密切。而我的这些想法，竟然都在上级政府下发的这篇公文里找到了共识，这让我颇为得意。只是，我认为这些令人振奋而鼓舞的想法之后，应该有更为具体有效的计划与措施，期待着未来当地政府能够真正着手这方面的建设工作。

实习期间还遇上了台风莫拉克，于是我目睹了镇政府应对台风的部分过程。台风来之前几天，党政办便接到上级传真，包括台风预警以及台风路线图，于是各部门严阵以待。hq每年都要接受好几次台风袭击，所以政府应对台风是轻车熟路了。即便如此，由于台风变数太多，每次应对台风还是必须要严肃认真对待。政府内部开会，进行部署，工作刚分配完，武装部便出发了。平时，武装部的部长叔叔总是面带笑容，喜欢跟我们开玩笑，而此刻真正拿出专业的姿态，最快速地到达了防台风前线。而其他负责人也随之到各街道、各村进行深入了解，进行台风防范工作的部署与宣传。由于担心我的安全，他们让我回家，并且台风结束前不用回办公室。周末过去台风才算完，所幸这次还是没有太大的损失。周一回到办公室，只见大家都是一脸倦容。党政办内在统计各街道、各村的经济损失状况。其实，台风刚过，经济损失情况并不明了，而有些地方实际上是没有损失的。但省里要求尽快统计出损失状况，而通知一级级下发到镇政府，便出现了台风第二日就出统计结果的情况。而如果没有损失，或许下次真有损失时便难以申请到相关救助。出现账目不清的情况，其实与统计制度有着很深的关联。如果政府能够实现更多政务电子信息化，或许能够有效提高效率与统计结果真实性。由此可见，政府的管理还需要更多的改善，同时，还要学会利用高新科技的优势。

在实习的这一个月里，党政办出入着各式各样的人。其中有一位江西某镇的镇长，是来这边交流学习的。偶尔空闲时他也会与我聊聊天，说说两地的不同，以及自己的工作体会。对于我自己在大二暑假便来寻求地方政府实习机会，他表示很意外并赞赏。他鼓励我应该争取读研，以利于今后的发展。而党政办内一些热心的同事也时常会给我这个小妹妹说说未来的发展，一个月的相处，让我收获了很多前辈们的经验，并开始考虑对人生更新的规划。负责党委组织部的姐姐还送了我十几本的《领导文萃》半月刊，这是省委党校主办的一本刊物，应该说是内部刊物。里面涉及时事新闻、官场文化、地方发展战略等政府工作的各个层面，让我有机会更深入地了解其他层级的政府工作，以及一些有效的管理方式。

办公室实习总结(篇10)

一、值得肯定的地方

（一）办文及时、规范

办文，主要涉及到收发文相关工作及相关公文的拟写。工作中，我坚持办文及时不拖延的原则。首先，按照公司公文办理程序对相关单位、部门通过邮寄、党政网、传真或者专人送达的方式送至我司的文件进行收文办理。并将办结文件分类存档，以便查询；其次，对于需要印发的公文，在审签手续完备的情况下，严格按照国家标准公文格式制作、用印及分发。根据我司实际情况，常用的公文主要有决定、决议、通知、报告、请示、意见、批复、函、会议纪要等；再次，能够按时以上周工作总结，本周工作计划为内容，拟写周报，并在华平主任的指导下不断创新周报内容拟写形式。能够根据外部收文、内部收文、发文、签报和合同在半月内的实际办理情况，拟写半月报。了解文件办理进程，进一步起到督办、催办作用；最后，在实习的半年中，所办理的文件做到了零丢失。

（二）会务接待服务主动

办会，主要是指做好公司日常例会（经理碰头会、经理办公会、专题会议纪要）和大型会务活动的会前准备、会中服务、会后处理等相关工作。在实习半年中，办公室除了做好日常例会相关工作，还做好了公司上市十五周年座谈会、华中电监局副局长銀车来及重庆电监办一行莅临公司开展居民用电服务质量专项督导检查工作及20xx年度总结大会的会务接待工作。在日常的例会中，我能够根据领导的安排做好会前、会中、会后交予的工作。在公司大型会务中，我由于缺乏经验，对会前，会中、会后的相关流程和事情了解不够，因此更多的是看别人做、学别人做和根据领导的交代做好协助工作。例如，在20xx年度总结大会中协助做好了会前会场布置，会中帮助董办及财务部播放幻灯片、会后会场资料清理等其他服务工作。

（三）办事踏实，事实求是办事，主要指办好领导交办的事情。在实习中，根据岗位职责要求，领导交办的事情更多是与办文相关，同时也包含日常办公室接待和领导工作的'后勤保障服务等其他相关工作。首先，我坚持工作无小事原则，严格按照领导指示，认真准备，负责任地落实领导交办的事项。其次，我坚持量力而行原则，杜绝不懂装懂，对自己工作中的疑惑虚心向他人请教，对他人提出的意见、建议在思考的基础上合理运用。再次，我坚持实事求是原则，能正确认识办事中的失误与不足，不推卸责任。例如:在协助同事做好公司宣传画册制作工作中，由于对公司相关经营业绩指标的不熟悉导致的事倍功半。

二、存在的不足

（一）公文写作能力有待进一步提高

公文写作，要求对公文的种类了解，对不同公文写作中用词选择正确，对不同种类公文内容要求明确。由于所学专业限制，我对公文写作并不熟悉，在以前也没有引起足够的重视。然而文秘工作对公文写作能力要求极高，我必须进一步学习并不断练习，提高公文写作水平。

（二）办公软件的运用掌握不够

在办文中，经常涉及办公软件的运用。虽然我考过了计算机二级，但是工作才发现，自己所掌握的知识远不能满足工作需要。有待进一步提高办公软件的运用能力。

（三）办会能力有待进一步加强

通过办公室对几次大型会议的承办，对相关流程有了基本了解。比如：会议的准备基本包括了制定会议方案、起草会议文件、搞好协调工作、下发会议通知、报告上级机关、准备会场等。然而对于办会具体操作的各个环节和细节缺乏系统了解。不管是理论知识掌握程度还是实际操作能力均有待进一步加强。

（四）办事的灵活性有待增强

办事的灵活性与个人工作经验和创新能力密切相关。然而工作经验和创新能力都是我比较薄弱的方面。需要在以后的工作中不断学习提高。

实习的结束，不仅仅是结束，更是开端。在总结经验的同时发现并努力完善不足之处，这将有利于正式入岗顺利开展工作。最后，感谢领导和同事对我工作给予的指导、支持与鼓励。我将以此为动力，加倍努力工作，为公司效益的提高做出贡献。

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