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乡镇干部个人工作计划热门12篇

乡镇干部个人工作计划热门12篇

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乡镇干部个人工作计划(篇1)

按照XX镇人民政府关于印发《XX镇精准扶贫工作实施方案》总体要求,结合我村实际,特制订精准扶贫工作计划:

一、XX村基本情况

我村位于XX镇西南端,与XX区XX镇接壤,距离政府所在地八公里,县道1.6公里,机场高速2.5公里,共12个村民组,1105户、5140人,耕地面积3248亩(田2756亩、土492亩)、森林面积4500亩,享受低保户86户188人,精准扶贫户105户248人,农村养老保险和新农合完成率达百分之九十五,在家劳动力1870人,外出务工1050人,有正式党员76人,20**年全村人均纯收入8150元,近年来,在上级政府的支持和关心下,争取一事一议项目资金,完善了五星、华丰、明光三个村民组的硬化公路,解决了远丰、新场、华丰、明光、联合、云丰几个组的人畜饮水困难问题,对云丰、明光山塘水库进行了整治,修筑防渗渠5000余米。20XX年争取高标准农田建设项目资金186万元,对100余亩土地进行了平整,修筑平远大坝防洪渠道1240余米、配套硬化公路1260米,人行便道硬化1800米,防渗渠2500米,基础设施建设得到了较大改善。

二、致贫原因分析:

主要存在于一部分农户天灾、****、生病、残疾、子女入学、智障、资金、技术、劳动力缺乏等。

三、帮扶计划

XX村"两委"驻村工作组紧紧围绕"看真贫、扶真贫、真扶贫"和"六个到村到户"帮扶措施总要求,通过对贫困户建档立卡,为尽快解决贫困户脱贫特制定以下帮扶措施:

1、救济粮款向贫困户倾斜,

2、镇、村落实帮扶单位责任人,

3、农业技术培训,让贫困户掌握1-2门农业种植技术,

4、向用人单位推荐劳动力输出,

5、争取贴息贷款,

6、招商引资、土地流转、开发旅游项目、带动第三产业发展,

通过以上帮扶措施,达到扶持一户、成功一户、带动一片,致富一方的目的。

四、工作要求

1、村"两委"和驻村工作组要以高度的责任感,充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性、复杂性和艰巨性,将此项工作列入重要议事日程,负责本村精确扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实,确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

2、要积极协调、精心安排,积极争取部门支持,帮助种植户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金,切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

3、村"两委"和驻村工作组要紧密配合,对照帮扶计划,积极争取广大群众的支持,加快逐一落实,并及时发现和反馈工作中存在的困难和问题,纠正工作中的不足。每月定期向镇扶贫办报告工作实施进度,对在工作中落实不力、推进缓慢,给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。

乡镇干部个人工作计划(篇2)

为深入贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神和中央八项规定,进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬”等不良风气,坚决纠正“四风”突出问题,转变党员干部党风、政风和作风,20xx年,新甸铺镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央纪委xx届第三次全会精神,切实加强党员干部党性修养,认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题,坚决维护党的政治纪律,突出抓好领导干部廉洁自律工作,坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度,着力加强村级党风廉政设,严格执行党风廉政建设责任制,为促进新甸又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。

一、工作计划

(一)认真践行群众路线,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。深入开展群众路线教育实践活动,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求,充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备,抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节,做到真学真懂、真信真用,真抓真改,切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位,弘扬正气,祛除“四风”,取得实效。认真履行监督职责,加大问责力度,彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实巩固作风建设成果。

(二)切实加强教育引导,促进干部廉洁自律。依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育,积极开展“廉政教育”主题活动,努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌,促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、管权、治局,不断修订和完善反腐倡廉各项制度,用制度的笼子关住权力,真正发挥制度的治本功能,规范和约束干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取“看、谈、访”相结合的方式,提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。

(三)积极构建惩防体系,强化党风廉政建设责任。按照责任分解、责任考核、责任追究要求,细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员,落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督,落实党员干部“一岗双责”要求,在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作,充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设,凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项,全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策,切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责,对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计,确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理,使预防更加有效,惩治更加有力。

(四)严肃查办违法违纪案件,保持惩治腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,加大信访举报调查核实力度,严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题,特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作,健全和完善有关制度,更加注重依纪依法、安全文明办案,更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用,保持惩治腐败的高压态势,为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。

(五)大力提升履职能力,加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求,选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度,积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班,力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上,体现在履职能力的提升上,体现在全镇重点工作、品牌项目创新上,充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。

二、责任目标

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,制订本责任书。

1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。

2、及时召开会议,传达贯彻上级党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神,提出具体落实的措施和办法。

3、每年主持召开廉洁自律民主生活会,对本单位党风廉政建设及反腐败工作亲自动员,亲自部署。对全年的工作和阶段性任务提出明确的目标和具体要求。积极开展“两述两评三公开”活动。

4、深入推进“阳光廉政网”建设,加强“三资”管理,认真落实财务双代管机制,村组设立便民服务站。

5、积极创建农村党风廉政建设示范村,坚持党务、村务及时公开,建立村务监督、村民议事机制,村务监督、村民议事规范化、常态化,自觉接受财务审计。

6、认真贯彻落实市委《关于整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》的通知,禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。

7、认真贯彻落实市委《关于整治侵害群众利益行为专项活动》的通知,严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出问题。

三、责任追究

党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责,有下列情形之一的,进行责任追究:

1、对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;

2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;

3、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的;

4、疏于管理,出现严重违法违纪问题的;

5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策,弄虚作假的;

6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

受到责任追究的党员干部,视情节轻重,给予诫勉谈话、通报批评、组织处理直至党政纪处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。

四、检查考核

由镇纪委、组织办、党政办负责检查考核,对检查考核中发现的问题,要及时研究解决,督促整改落实,考核结果与年终评比奖惩挂钩。

乡镇干部个人工作计划(篇3)

20xx年,我镇将依照县委、县当局各项任务安排,坚决抱负信心,保持成绩导向,进一步对于标对于表任务请求,加年夜任务力度、放慢任务落实、增强任务立异,高规范、高程度、高品质实现各名目标义务,不时放慢镇域经济社会高品质开展步调,尽力建立“强富美高”片面小康新。重点做好如下九个方面任务。

1、正在招商引资高低功夫,出力晋升经济开展成色。一是找准劣势攻名目。保持“名目为王”理念没有坚定,比较我县“2+1”特征财产,进一步空虚业余招商步队,发扬地盘、厂房等资本劣势,主攻浙江、苏南等产业经济兴旺地域,重点招引汽车零配件、紧固件、纺织等后劲年夜、产能高、动员强、无净化的优良产业名目。二是环绕特征创品牌。对于现有的稻米加工、实木家具两年夜主导财产及纺织服饰、机器加工两年夜辅佐财产加年夜培养力度,主动夺取下级政策资金,撑持协助企业主体增强技能改革、加年夜科技立异、打造优良品牌。三是优化情况强效劳。分离企业需要及办理需求,对于园区配套设备再晋升,优化帮办效劳系统,落实帮办效劳轨制,丰厚帮办效劳名目,晋升帮办效劳程度,继续优化营商情况,晋升客商对于我镇营商情况的承认度。

2、正在农业增效高低功夫,出力打造农业佳构名目。一是安妥促进财产构造调剂。比较稻虾共作、碧根果、软籽石榴等财产构造调剂导则请求,方案正在薛岗村落新增一个2000亩的稻虾共作百园工程名目;扩增现有的4个百园工程名目范围,正在居、刘庄村落莳植碧根果1200亩,正在张塘居补植软籽石榴300亩,正在刘德居扩展果树莳植面积600亩;方案正在中洼居施行万亩疆土整治名目。二是培养强大农业开展主体。加年夜对于种养殖小户、家庭农场、地盘股分协作社等各种开展主体的培养搀扶力度,经过增强技能培训、夺取开展资金,不时强大主体范围,晋升开展质态,方案培养新增家庭农场10个、地盘股分协作社3个,力图引进投资超2000万元农业名目1个。三是主动打造优良特征品牌。保持用财产化理念开展农业,以稻米加工为打破口,正在改革消费技能的根底上,分离村落游览、产业游览开展,主动构建集稻米莳植、加工、发卖、体验为一体的全财产链条,整合洋井、蟹洪、喷鼻园等外乡稻米品牌,进一步扩展年夜米出名度以及影响力。

3、正在生态开展高低功夫,出力改进镇村落情况相貌。一是践行生态开展理念。环绕“两山”实际理论立异基地建立请求,深化践行生态优先、绿色开展理念。主动打造绿色产业园区,正在招商引资进程中,保持“净化不成控的企业没有要、低产出高效力的企业没有要”;同时,逐渐排查清退净化排放没有达标、存正在净化排放隐患的产业企业。二是开展绿色生态财产。培养开展效劳业,深化发掘白色汗青、风俗文明等特征资本,依靠现有产业、农业开展劣势,探究开展游览参观、白色教导、拓展培训等财产形状,鼎力开展绿色消费力,晋升现有资本的生态附加值,晋升经济开展“含绿量”,为我镇高品质可继续开展添加新的能源。三是强化情况净化管理。严厉落实“263”专项举动请求,狠抓年夜气净化管理,正在才能所及范畴内,加年夜对于砂石料场等重点范畴、重点行业环保成绩的反省力度,强化一样平常羁系。落实“河长制”请求,发扬乡贤护水的主动感化,增强水情况管理,做好“五小水体”的长效办理。

4、正在农房改进高低功夫,出力进步大众糊口质量。一是建立佳构认识。正在促进20xx年农房改进任务中,愈加重视做好名目计划、工程建立、根底配套、财产开展等各个关键,把好理念关、认识关,以佳构农房为目的,尽力打造市县优良农房名目,打造农房改进的品牌。二是放慢任务进度。放慢促进美丽城、稻花仙苑两个农房名目后续工程,确保实现建立义务,到达“五通八有”验收规范。重点促进张塘居农房改进名目,放慢计划计划评审、工程建立等任务进度。三是强化财产交融。找准农房改进与富平易近开展的分离点,将张塘农房改进名目建立,与当地大众消费糊口、守业失业相分离,与反动肉体传承、白色文明发扬相分离,与教导基地建立、白色游览开展相分离,促进一二三产交融开展,开释农房改进盈利,缩小农房改进带来的经济效益、社会效益。

5、正在平易近生实事高低功夫,出力晋升大众幸运指数。一是稳固脱贫攻坚效果。坚持脱贫攻坚力度没有减,依照下级任务请求,稳固后期脱贫攻坚效果,对于一切低支出户持续增强静态跟踪、片面监测。重点存眷惠平易近政策履行状况、低支出生齿支出变化状况,避免呈现返贫景象,确保高品质实现县委、县当局下达的脱贫攻坚义务。二是促进平易近生实事工程。继续存眷“医教水住行”各方面,施行促进小区根底配套设备建立、路途改革、渣滓直达站建立、食粮商业市场建立等15项为平易近办实事变目。正在名目促进进程中,明白专人担任跟踪督查停顿,确保工程建立品质好、质量优、速率快,真正把平易近生工程办成大众称心工程。三是强化大众效劳保证。优先开展教导奇迹,对于坚苦教员先生加年夜帮扶力度,黉舍综合楼年内建成并投进运用。增强住民小区、会合寓居区物业办理。对于病害农路实时停止培修、提档晋级。多渠道推进守业失业,有针对于性的展开技艺培训,供给失业时机,进步失业转化率。

6、正在文明惠平易近高低功夫,出力发扬社会文化风气。一是建好文明阵地。依照“八个一”规范,美满晋升镇村落综合性文明效劳中间,进一步加年夜资金投进,配足文明设备;强化镇村落新期间文化理论所(站)功用配套,设立多样化的文化理论功用室,构造展开丰厚多彩、脍炙人口的文明文娱勾当,丰厚大众的肉体文明糊口。主动创立省级村落居综合性文明效劳中间,打造新期间文化理论品牌。二是抓好文化创立。比较县无关文化都会创立任务请求,主动展开“调和州里”“文化树模村落居”“斑斓新故里、家家爱整齐”等各种创立勾当,进一步立异方式、丰厚内收留、晋升外延,打造一批文化典范、宣扬一批文化古迹,进而培养文化认识、发扬文化家风、引领文化风气。三是做好意愿效劳。将新期间文化理论意愿效劳与全镇中间任务相分离、与大众实践需要相分离,对于意愿效劳内收留再细化、体式格局再立异、步队再空虚。每一周断定意愿效劳主题,业余步队与村落居步队互相共同、各施长处,为大众送往方式多样、知心适用的意愿效劳勾当。

7、正在下层党建高低功夫,出力构建刚强肉体碉堡。一是重视党员思惟政治建立。一直把思惟政治建立摆正在下层党建任务的凸起地位,把习近平新期间中国特征主义思惟以及党的实际常识作为党员教导培训的必修课,把认识形状教导贯串正在每一项任务中,教导领导党员干部加强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”,确保下层党构造与党地方步伐分歧。二是重视下层干队伍伍建立。落实“三项机制”,选优配强下层党构造带头人,公道搭配村落居两委班子,新选任村落干部向年老化、业余化变化。美满外乡年夜先生新村落干提拔培育机制,优者上、劣者汰,进步新村落干转任实职村落干部比例,晋升下层构造战役力。三是重视党构造标准化建立。严厉履行党内各项构造糊口轨制,常态化落实三务地下轨制、值班代庖等任务轨制,发扬村落务监视委员会感化。进一步增强任务立异,强化脆弱松散村落居整理,尽力打造人气的党群效劳中间,不时加强下层党构造标准化、轨制化建立程度。

8、正在综合管理高低功夫,出力保护社会年夜局稳定。一是用好网格化办理。办理经营好镇级网格化效劳办理中间,健全美满网格化办理任务系统,主动打造网格化办理树模村落居、树模点。对于网格员增强监视办理,树立网格员提拔清退机制,确保一切网格员常态化展开访问勾当,晋升网格员对于冲突成绩的排查处理服从。二是抓好信访波动。提早剖析研判易呈现信拜访题的范畴,做好信访应急预案,做到第临时间回应信访诉求。树立信访联席反应机制,对于已经发作的信拜访题实时反应至相干部分及村落居,为改良任务办法供给根据。保持信访“三到位一处置”准绳,增强对于信访积案的处理力度,出力处理好遗留冲突。三是抓牢平安消费。时辰绷紧平安消费这根弦,进一步压实部分、村落居、企业平安消费义务。构造多部分常态化展开平安消费反省,对于交通、校园、食物药品、危爆等关头范畴加年夜专项整治力度,活期展开平安消费隐患年夜排查年夜整治勾当,尽力防备以及停止各种平安消费变乱,积极发明安宁平和的社会情况。

9、正在风格建立高低功夫,出力晋升做事守业效果。一是强化党风廉政建立。严厉落实“两个义务”“一岗双责”等任务机制,催促落实党风廉政义务制。继续增强镇村落干部党风廉政建立,经过展开廉政常识培训、分析背面典范案例,领导党员干部晋升耿介自律认识,强化底线红线思想,筑牢拒腐防变的思惟防地,营建风清气正的政治生态情况。二是保持务虚苦干风格。保持年年都是风格建立年,正在全镇高低鼎力发扬“顿时就办、办就办妥”任务风格,果断抵抗方式主义、权要主义等没有正之风。保持求真务虚、苦干实干,率领党员干部正在抓任务中讲实干、想实招、务实效,鼎力度、快节拍、高服从促进各项义务落实。三是加年夜羁系问责力度。充沛发扬纪检部分执纪监视本能机能,将羁系导向由“看后果”向“查进程”拓展,重点环绕目的办理、严重名目等详细内收留,督查全镇重点任务的推进落真相况及阶段任务效果,对于正在任务落实中呈现的慢作为、没有作为、乱作为及任务效果欠安等成绩停止严峻问责处置,进一步压实任务义务,确保任务获得实效。

乡镇干部个人工作计划(篇4)

作为一名公务员,也作为一名国家干部,我一直在不断的努力,虽然现实中有很多的不足的地方,但是我一直在努力,相信自己一定能够做的更好,只是现在的我已经更加的努力,我的工作已经上了轨道,只要我继续不断的努力,我就会做的更好。因为自己并不满足现实,我考取了国家公务员,在不断的努力后,才实现这个梦想,我会把来之不易的成绩用在努力工作上!

我自__年年5月在乡人民政府担任计生办负责人以来,在乡党委、政府的正确领导和县计生部门的业务指导下,比较圆满和创造性地完成了自己所承担的工作任务,在思想政治觉悟、组织协调领导和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将近两年来的工作总结如下:

一、廉洁自律,自觉接受群众的监督。

在工作中,我严格执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》、计生工作“七不准”和“五条禁令”等要求,自觉维护自身和党的形象。一是正确对待权力,不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。始终坚持民主集中制原则,公开办事,不搞一言堂、家长制,不搞暗箱操作。二是在生活上注重节俭,对用车、来客接待等方面严格按照乡党委、政府的要求办理,不挑不捡,带头执行党风廉

二、自觉加强理论学习,不断提高个人素质。

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。认真学习了江泽民“三个代表”重要思想、xx届xx全会关于加强党的执政能力的决定、党的xx大会议精神及科学发展观科学内涵及实质,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。

其次,在业务学习方面,我虚心向身边的领导和同事学习请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。做好乡党委和政府的计生“明白参谋”。

三、踏实苦干,努力完成好各项工作。

担任负责人两年来,在乡党委、政府的正确领导和同事们的共同努力下,主要做了以下几个方面的工作:

(一)当好党委、政府的明白参谋。

1、积极为乡党委、政府拟定乡人口和计划生育工作安排草案。

2、定期向乡党委、政府汇报全乡人口和计生工作开展情况,为乡党委、政府决策提供翔实可靠的依据。

(二)组织领导、统筹协调实施全乡人口和计划生育工作的开展。主要做到:一是做好人员、职责和任务分工;二是对工作任务落实情况进行督促和检查验收;三是帮助有困难的同志完成工作任务。通过努力全面完成乡党委、政府与县委、县政府签订的目标管理责任考核目标。

(三)在工作业务上正确处理与相关部门的关系。一是正确处理与县计生局的业务指导关系;二是正确处理与乡直属部门的关系;三是正确处理与县挂乡单位的关系。

(四)开拓思路,争当典型。

1、20XX年4月在全乡干部的共同努力下,黔南州计生妇幼保健工作现场会在我乡成功举办,有力推动了我乡计生工作跃上新台阶。

2、__年年5月成功组织了贵定县计划生育协会换届工作现场会。

3、在计生档案资料的管理、“村民自治”、流动人口管理、计生协会等工作的探索中走在了全县前列,得到州、县计生局的肯定并被列为其他乡镇参观学习的示范点。

四、取得的工作成绩

在工作和生活中,我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以贯彻落实科学发展观,统筹解决全乡人口、经济、环境和社会资源的协调发展为已任,认真组织和创造性开展实施人口计生工作,并取得了一定的成绩。

(一)__年年度全乡计生工作被评为全县一等奖。

(二)20__年度全乡计生工作被评为全县一等奖。

(三)20__年获得贵定县委授予“优秀共产党员”称号。

(四)20__年年终考核为优秀。

(五)20__年度乡计生工作圆满通过省、州、县的三级考核。政建设方面的各项规定。几年来没有公车私用,没有参与任何形式赌博活动,没有违法违纪现象发生。

回顾几年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都日渐成熟,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上还不够深入,将理论运用到实际工作中去的能力还需再加强;其次,在工作中向领导汇报、请示的少,自己判断较多。在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,让领导放心,让群众满意,力争做一名优秀称职的公务员。

在以后的工作中,我会充分的认识到自己的不足之处,努力的改正,将自己的计生办工作做好。现在的计划生育工作已经在之前近三十年的工作后,变的更加的好做了,所以我会继续一直不断的努力下去,相信我一定能够做好,让计划生育工作在我工作中取得更大的进步,相信自己一定能够成功,因为我是踩在之前前辈的肩膀上!

乡镇干部个人工作计划(篇5)

一、指导思想

坚持严格保护土地资源、保障科学发展用地、高效集约利用土地的原则;正确处理当前与长远、局部与整体、需要与可能的关系;加强宏观调控,以科学发展观为统领。转变用地观念,创新用地模式,注重开源节流,落实共同责任,构建保障科学发展新机制,促进我县经济社会又好又快发展。

二、工作机构

土地利用总体规划修编必须贯彻“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”工作方针,依法、民主、科学办事,提高规划的科学性和可行性。县乡(镇)两级政府必须高度重视。县政府成立由政府县长为组长,分管副县长为副组长,国土、发改、城建、经贸、乡企、统计、农牧、林业等相关部门负责人及乡镇长为组员的规划修编工作领导小组,工作领导小组下设办公室,办公室设在县国土资源局,段文宣同志兼任办公室主任,陶永文同志兼任办公室副主任,办公室工作人员抽调业务技术骨干组成。各乡镇人民政府相应成立乡(镇)级规划修编工作领导小组。

三、职责划分

县县级土地利用总体规划和乡(镇)级土地利用总体规划同步进行、统筹兼顾。县国土资源局负责规划修编的总体安排、组织协调、具体落实等工作,提供土地基础数据和图件,拟定各类、各业用地计划安排等,全面完成县级土地利用总体规划修编任务;各乡镇人民政府从各自发展实际出发,组织相关部门预测本辖区内各行业用地需求,提出规划期间土地利用安排方案,经乡镇规划修编领导小组审查后,上报县规划修编办公室,县国土资源局的具体指导下,完成乡(镇)土地利用总体规划修编任务;相关各部门要密切配合,确定一名分管领导专门负责修编办工作,及时联络协调解决与本部门相关的业务,确保土地利用总体规划与全县国民经济和社会发展“十二五”规划相衔接,相关专项规划与土地利用总体规划相协调。

四、工作方式

土地利用总体规划修编涉及到今后一段时期我县土地资源发展的方向,对我县社会经济等各方面的发展发挥基础性、法制化的作用,修编后的土地利用总体规划是否具有科学性、前瞻性和可操作性,技术条件至关重要。按照省国土资源厅的要求,各级规划必须委托有资质的单位承担。县级土地利用总体规划已委托有资质的甘肃农业大学承担编制的技术工作,由领导小组办公室负责共同完成修编任务。乡(镇)土地利用总体规划由县国土资源局协助乡镇,按照统一集中的原则,负责联络聘请有资质的单位承担规划修编技术工作,乡镇和相关部门要提供资料共同配合完成规划修编工作。

五、经费预算

按照国家土地利用总体规划规程要求,县乡(镇)总体规划修编经费应全部纳入同级财政预算。县级土地利用总体规划编制经费由国土局协调财政部门解决,乡(镇)级规划编制经费由各乡镇协调解决。县、乡级总体规划修编经费必须及时落实到位确保规划修编工作顺利进行。

六、时限要求

土地利用总体规划修编工作时间紧、任务重、难度大、涉及面广、专业技术性强,乡政府和相关工作部门必须站在全局的高度,提高认识,增强对本次总体规划修编工作的紧迫感,把总体规划修编工作纳入今年重要工作的议事日程。各乡镇政府要尽快制订本乡镇规划修编工作方案,5月底前上报县规划编制领导小组审定,6月底前委托有资质的单位开展编制工作,10月底前形成规划成果,于年底前完成成果上报评审工作;县级规划要充分协调论证和广泛征求意见,经领导小组审查同意后,于8月底前将规划成果上报上级业务部门评审,于年底前批准实施。

乡镇干部个人工作计划(篇6)

一、进一步推进理论武装工作,强化党员干部思想建设

1、组织党员干部和广大继续认真学习党的XX届X中精神,进一步提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟,为建设学习型社会提供强大的思想动力。

2、认真做好党委理论学习中心组学习。紧紧围绕全党全国和全县工作的大局,坚持理论学习制度,精心安排学习内容,注重调研,不断改进学习方法,努力提高理论学习的效果。通过理论教育,要使党员领导干部依法执政、科学执政、民主执政等方面有新的提高。

3、抓好镇党校的市级示范申报,完善党校各项建设。

二、进一步加强宣传舆论工作,为改革发展创造良好的舆论氛围

1、紧紧围绕全县和全镇中心工作,充分运用广播、电视、刊物、网络等多种宣传手段,形成宣传工作的强大合力,营造积极向上、优质诚信的投资氛围。进一步提高《梅溪风貌》的质量;大力加强思想政治教育进网络工作,和有关部门密切配合,完成"梅溪网站"建设。

2、进一步加大对外宣传的力度。精心组织外宣工作,全方位地宣传全镇改革发展的新成就,为建设大梅溪创造有利的舆论环境。

3、进一步挖掘新的典型人物。重点是学习型、创业型的先进人物。

三、认真做好思想政治工作,加强精神文明建设

1、精心组织、认真实施《公民道德建设实施纲要》的宣传教育工作,重点抓好“八荣八耻”荣辱观教育。

2.开展法制宣传教育工作,进一步增强干部依法执政的意识、群众知法、守法的意识,不断提高依法治镇的水平。

3.全面开展市级文明乡镇的创建。进一步调动各方面的力量,加大创建质量,争取创建成功。

4、认真做好企业、社区和学校政治思想状况调查工作,为加强思想政治工作提供决策参考。

四、切实做好文化工作建设,努力建设文化大镇

1、积极协助县有关部门做好省级文化大县的创评工作,圆满完成各项分配的工作。

2、切实抓好村级文化俱乐部的建设,进一步挖掘水乡文化特色,培养优秀文艺骨干队伍和文艺尖子。深入开展全民健身月活动。

3、加强文化市场管理。建立和完善文化市场管理制度,规范经营秩序,增强文化从业人员的职业道德。

乡镇干部个人工作计划(篇7)

结合我镇经济发展实际,经过科学定位和细致谋划,将20__年工作思路确定为:紧紧围绕“团结、求实、和谐、发展”八字方针,强力实施重工强镇、物流活镇、林果富镇战略,紧扣富民和强镇“两大目标”,突出抓好项目建设、民生建设、农村基础设施建设、干部作风建设和社会稳定四个重点,着力打造和谐、稳定、发展的南霞口镇”。

在新的一年里,我镇将深入贯彻党的x大精神,在县委县政府的正确领导下,突出抓好项目建设和招商引资、农村基础设施建设、作风建设等重点工作,攻坚克难,锐意进取,开拓创新,推动经济社会各项事业持续协调发展。

一是着力于项目建设和招商引资工作。20x年我镇将继续突出“项目、环境”两个关键词,进一步加快重点项目建设,推进招商引资,优化投资环境,积极构筑园区发展载体,努力增强经济发展的后劲和活力。集中全力抓项目,加快推进重点项目建设,将以大项目建设为重点,实行全方位、全程式优质服务,确保这些企业高效运转。培育新的经济增长点。着力抓好总中联集团东光水泥粉末续建项目、青峰车体模具项目等具有带动性产业的大项目,增加扶持倾斜度,促使这些大项目越做越强。集中财力抓园区,促进园区集聚发展,20__年重点打造以青峰车体模具为龙头的南霞口镇铸造产业园区、中联水泥产业园、燕台仓储物流运转中心。进一步完善燕台小区、北肖塑料小区、道路、水、电等基础设施建设,切实增强招商引资的吸引力和承载力。集中精力抓招商,增添经济发展新动力。20x年将以投资大、产业新、技术含量高、产业带动性强的大项目为招商重点,不断拓展招商领域,创新招商方法。争取20x年全镇引超亿元项目2家。集中全力优环境,为企业提供充足的发展空间。20x年,我镇将全力实施“以诚招商、以信养商、服务兴商”,把促进民营企业发展作为一项富民工程,统一打造政策“洼地”、服务“高地”。

二是着力于美丽乡村建设。持续推进新农村建设“十项活动”工作,把改善民生质量作为建设和谐南霞口的重要保障,突出抓好广大人民群众反映的热点、难点问题。为群众办一批好事、实事。

1、抓好植树造林工作。20__年春季计划新种植树木200亩,104国道两侧100亩,河渠600亩,片林200亩,涉及西孙、东塘、郭家坊等10个村农田林网20__亩。

2、抓好总投资2400万元涉及8个村的黄灌区项目。

3、抓好总投资4300万元的涉及16个村的小农水改造项目。

4、抓好大胡集中心至学校、堡子至堡南路、仓四、南霞口内街至车站3.9公里道路翻修。

5、抓好投资320万元的东塘小学平改楼项目、投资306万元的镇中学综合楼、投资90万元的西塘幼儿园、投资46万元的李卜吉幼儿园建设项目,顺利投入使用。

三是着力于干部思想作风建设。严格落实党风廉政责任制,切实转变工作作风,有效提升工作效能。完善镇机关和村干部管理、教育、考核和监督机制,倡导“责任比能力更重要、现场比会场更有效、实干比表态更可靠”的意识,着力解决“庸懒散慢”等突出问题,确保上下步调一致、上下一心,将县委县政府各项决策部署贯彻落实到位,为建设幸福南霞口提供坚强保障。

乡镇干部个人工作计划(篇8)

在过去的一年中,我谨记自己的职责,严格的要求自己,积极认真地做好各项工作。在不断地学习和工作实践中,个人的实践经验、工作能力等方面都取得了进步,工作上取得了一定成果。

经过了两年时间的工作锻炼和学习,我对农村的工作已经比较了解,进入了村官的角色,参与到村里的多项工作中去:环境整治、远程教育、秸秆禁烧、台账完善,协助会计做好账目工作等。农村的工作是繁琐具体的,目前村民们获取信息的手段还相对比较年缺乏,甚至会出现一些让我们觉得不能理解但却是有其存在理由的事情。比如,每年国家发放的小额扶贫贷款,利息很低,手续也复杂。但是,以前我们村一边是每年小额扶贫贷款的可贷额度都没有用完,一边却还有不少村民在向私人高利贷借钱。开始我对这种情况很不能理解,为什么这些村民会宁愿去借需要更高利息的钱。经过调查,我了解到他们很多人都只是扶贫贷款的政策了解地比较模糊,不清楚怎么去操作才能贷到款,更有的人听别人以讹传讹的说法,认为操作手续很复杂,甚至于银行会克扣钱款等等。知道了以上的情况后,我就联合村里其他干部一起加大了对小额扶贫贷款政策的宣传,充分利用了广播、传单、版画等多种形式。经过努力,今年我们村的小额扶贫贷款额度全部用完,虽然在过程很累,但在看到村民拿到贷款时的笑脸,我心里也很开心。

在正常参与村里的工作的同时我也参与了乡里的多项工作比较落后,由于对电脑打操作的熟悉,对农经、民政部门的数据录入,办公室的文稿打印,违章建房情况的统计工作等都参与到其中。同时,我还与我们乡其他三名大学生村官共同,投资与老板合作创立西圩金地园农业开发有限公司,占地1500亩,建日光温室400余幢。蔬菜示范园建成后,年可亩产蔬菜4万公斤,亩经济效益达5万元;提供300多个工作岗位,并带动当地农户1000余户一起发展,人均年纯收入将可增加xx元以上,工程在实施过程中采用统一规划,统一管理,分户作业,集中销售,形成“公司+基地+大学生村官+农户”的模式,带动当地及周边农民一起发展蔬菜生产,形成山东寿光日光温室蔬菜生产模式特色产业。

一年来,工作上取得了一定的成绩,思想上也成熟了很多,但同时我也还存在有不足的地方,自己的业务水平还有待进一步提高。在即将到来的xx年我计划:继续加强学习,学好知识是干好工作的前提,深入学习科学发展观,不断提高自己的理论水平,继续向身边的同志学习各种工作的经验,同时在工作实践中总结和积累自己的经验。

2、是继续干好创业,利用好这个平台,争取为村民树立一个创业成功的标杆,带动他们一起创业致富。

还有半年的时间,我的任职就期满。但是,在这剩下的半年时间中,我会一如既往地坚守岗位,认真工作,不断创新,为村民多做实事,多办好事。

乡镇干部个人工作计划(篇9)

20XX年是xx规划的XX年,是为xx经济和社会发展奠定基础的重要年份。我镇统计工作要紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作和市统计局的工作要求,以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步完善统计制度方法,加强统计基层基础建设,提高统计数据质量,提升统计服务水平,为我镇经济社会发展、科学决策提供坚实的数据支撑和良好的统计保障。

一、全力以赴,切实做好各项统计调查工作

1、认真做好城镇和农村住户调查工作,配合做好高效农业成本、蓄牧业、成本费用等专项调查。加强我镇服务业统计工作,配合做好物流业统计和文化产业统计工作,把服务业网上直报数据作为我镇服务业增加值和GDP核算评估的重要依据之一。

2、全面完成统计年定报工作。认真贯彻,落实市统计局各部门的各项统计报表制度,进一步规范我镇的数据处理,加强审核评估。做好 三上 企业和全部房地产开发经营企业实施企业一套表。

3、认真做好人口普查后续工作。一是认真做好人口数据质量验收工作。二是认真做好人普工作的总结表彰工作。

二、强化职能,进一步提升统计服务水平。

加强专题分析研究,进一步完善统计报表和统计信息网,增加信息量,提高时效,紧密围绕镇党委镇政府的中心工作和社会经济运行中出现的新情况新问题以及各方面关注的热点难点、领导关注的重点问题等,积极开展统计分析研究,及时为领导进行科学决策提供统计依据,多出统计分析精品,强化统计信息在统计系统的应用。

三、加强教育,促进统计队伍和谐建设。

一是要加强思想道德建设,提高统计队伍的思想政治素质。积极主动参加市统计局举办的业务培训,参加各种相关知识的专项业务培训,着力提高统计人员业务素质。其次要加强业务培训,提高统计人员业务水平。强化管理,提高效率。三是加强统计人员队伍建设,创造良好和谐的统计工作氛围。

四、强化统计分析及预警与监测工作。

进一步加强经济运行监测,尤其要加强重点企业、重大项目的统计监测,围绕全镇经济发展的热点、难点问题,深入调查研究,及时把握经济运行态势,早做研判和分析,及时、全面地向镇党委镇政府和上级部门提供统计预警信息。

五、做好网上直报工作。

进一步扎实做好企业统计人员网上直报和日常工作指导。严格要求企业联网直报数据和月报数据吻合,及时对上报数据进行评估和修正,保证数据真实可靠。同时加强对各企业网上直报制度执行情况检查督促力度,进一步提高规模以上工业企业联网直报率和上报准确率

六、强本固基,夯实统计工作基础。

1、扎实推进统计规范化建设。认真贯彻落实《苏州市乡镇、街道统计机构基础工作规范化建设标准》和《苏州市统计调查单位基础工作规范化建设标准》,进一步健全完善各项统计业务管理制度,要继续坚持对规上工业企业和服务业列统单位统计基础工作的指导,有效地保证源头数据质量。

2、加强宣传,扎实推进依法治统工作。要认真宣传贯彻新《统计法》,适时开展统计人员统计法律法规知识培训,全面提高社会公众的统计法律意识;要严格执行《统计法》,切实依法履行职责,保障统计资料的真实性;进一步强化统计人员的职责,进一步扩大电子台帐的覆盖面;主动配合市局开展统计执法检查,加大统计数据质量检查频率,进一步净化统计工作环境,为依法治统营造良好环境。

3、继续积极配合市局搞好统计从业资格培训、统计继续教育、统计专业轮训等教育培训工作,不断提高基层统计人员业务素质。

乡镇干部个人工作计划(篇10)

XX年,全镇经济建设和社会发展的总体思路是:以科学发展观为统揽,以新农村建设为主线,以建设全省果品大镇、全市经济强镇、全县商贸重镇为目标,认真贯彻落实市县经济工作会议和镇第xx次党代会精神,按照坚持一个思路(“提质增效抓产业、强化基础抓城建、和谐构建抓民生、强基固本抓党建”的发展思路);建设三大基地(全省优质无公害果品基地、全市无公害蔬莱基地、全县畜牧养殖基地);创建四个示范区(xx线有机果品示范区、xx路新农村建设示范区、xx路xx管理示范区、xx区现代农业产业示范区);建成一个示范镇(全省绿色果蔬、全市经济发展、全县商贸物流示范镇)的“一三四一”发展战略,积极抢抓机遇,强化项目支撑,突出产业开发,完善基础设施,着力改善民生,克难攻坚,锐意进取,努力实现全镇经济社会跨越式发展。

工作重点是:坚持一个思路,抓建五个典型,实现五个突破,措办五件实事。

坚持一个思路:即坚持“提质增效抓产业、强化基础抓城建、和谐构建抓民生、强基固本抓党建”的发展思路。

 抓建5个典型:

一是以果园规范化管理为重点的果园建设典型。xx、xx、xx、xx、xx、xx6个新建园标准化管理典型;xx塬边、xx屿页征、xx里庄、xx坡xx岭等11个新幼园标准化管理典型;xx队、xxxx洼、xx屿x坡3个丰产园提质增效典型。

二是以xx沟商业街新建和垃圾填埋场建设为重点的小城镇建设典型。投资x万元,在地税所东侧xx村xx沟组新开街道x条x米,形成长x米的商业一条街。启动实施xx垃圾填埋场项目,彻底解决镇区脏乱差的问题。

三是以xx易地扶贫搬迁为重点的xx路新农村建设典型。依托xx易地扶贫搬迁项目,紧紧围绕基础设施配套和产业布局开发,在xx、xx、xx、xx形成主导产业突出、村容村貌整洁、基础设施齐全、村级综合功能完善的新农村建设示范带。

四是以xx区设施蔬菜种植为重点的无公害优质蔬菜产业发展典型。在xx区扩大无公害蔬菜种植规模,提高菜品质量,实行规模化、科技化、产业化运作,打出xx蔬菜品牌。

五是以xx鸡场、x标准化肉鸡养殖场扩量提质为重点的畜牧业发展典型。大力支持xx、xx等村发展以肉鸡养殖为主的畜牧业,形成“畜沼果”循环经济模式,以点带面,示范推广,带动全镇养殖业发展整体上规模、上水平。

 实现五个突破:

一是壮大主导产业,促进群众增收,在提升农业产业化水平上实现新突破。着眼富民优先,强力推进农村主导产业开发。精心开展“果园标准化管理年”活动,全面落实各项管理措施,创建xx万亩绿色(有机)果品标准化基地。对xx6村新建园全面落实增施肥料、灌水套袋、合理间作等措施,确保成活率达到x%以上。对xx塬边、xx屿页征、xx庄、xx坡x岭等11个新幼园全面落实增施肥料、地膜覆盖、合理间作、整形修剪等管理措施,使其早产早丰。对xx、xx、xx屿x坡3个丰产园全面落实肥水一体化技术、喷施sod等提质增效技术,确保优质稳产,达到绿色食品标准,果品商品率达到x5%以上,优果率达到x%以上。按照“以点示范、连片成线”的发展模式,辐射带动全镇果园管理再上新台阶。

全力抓好xx、xx铺、xx3个养殖小区的管理运营,采取农户个人自筹、农户合资、实行项目、村上协调贷款等方式筹措资金,确保资金到位。引进先进技术和管理系统,镇畜牧站驻村指导,确保技术管理到位。按照“公司+农户”的经营模式,与大型企业集团签订定向供销协议,保底回收,确保销售营销到位。年内在xx、xx两村新增自动化肉鸡养殖小区各1处,建成标准化鸡舍x座,3村养殖场年总出栏量分别达到x万只、x万只和x万只。依托林改配套政策落实、妇女小额担保贷款等项目,大力支持大户养殖和农户散养,向规模、向技术要效益。进一步降低补助门槛,对养鸡x只、x只以上的农户给予不同程度的奖励扶持,持续巩固深化原尚、xx村“畜沼果”循环经济示范点。

以培育支柱产业为主线,以建办龙头企业和专业批发市场为依托,坚持设施蔬菜和露地种植相结合的原则,全力抓好xx区设施蔬菜产业,建成高效农业示范区和标准化蔬菜产业基地。充分发挥协会作用,年内培养x名以上专业蔬菜经纪人,培养造就一批种菜能手、种植大户和致富能人。发展畜牧业,形成畜菜互支互促的循环经济模式,示范引领xx蔬菜产业发展。

全力推广旱作农业技术,建成xx铺、x坡全膜玉米种植示范点各1处,以此为中心沿高太路纵横发展,形成全镇x亩全膜玉米种植示范区和x亩全膜早熟洋芋示范区。

严格抓好粮食直补、农资综合补贴、小麦良种补贴、农机具补贴、退耕还林、家电下乡及各类优抚政策等强农惠农政策的落实,确保群众政策性收入。

二是科学合理规划,争取项目支持,在农村基础条件改善上实现新突破。以xx路新农村示范区和高太路“三清五改”示范区建设为重点,高起点规划,高标准配套,以中心村庄为支点,以产业开发为重点,坚持新建与改造相结合,打破村域界限,集约利用土地,整合力量,集中突破,纵深推进新农村建设。依托异地搬迁项目,年内在xx集中修建小康屋x户,在xx、xx、xx等4村新建小康屋64户,实施“三清五改”工程x户,在xx、xx等x村实施危旧房改造工程220户。依托“一事一议”财政奖补项目,投资x万元,在xx、xx、xx、xx、xx5村硬化道路x公里,在贾洼村修建文化广场1处,开挖三家村人畜饮水工程8公里,在xx区完成4处提灌站修复工程,全面改善村庄环境,提高群众生产生活水平。

三是突出提质扩容,加大城镇建设,在加快城乡一体化发展上实现新突破。小城镇建设继续以争创“全省果品大镇、全市经济强镇、全县商贸重镇”为目标,以城镇建设提质扩容为重点,以城镇建设总体规划修编为着力点,投资x万元,在地税所东侧xx村x沟组新开街道1条x米,使xx街与xx街实现搭接,整体形成长x米的商业一条街,街道两侧修建上宅下店综合楼,建筑面积x平方米,实现xx沟组50多户群众整体易地搬迁。启动实施xx垃圾填埋场项目和集贸市场商城项目,通过小城镇建设的提质扩容,进一步提升城镇化水平和小城镇服务功能。以小城镇建设为载体,积极向外推介宣传,年内完成招商引资 万元,新增个体工商户 户,新增注册资金 万元,民营企业上缴税金达到 万元以上,新增进镇经商务工人员 人,就地解决农村剩余劳动力 人以上。

四是改善民生民计,发民社会事业,在和谐社会构建上实现新突破。继续坚持教育优先发展战略,全面落实义务教育各项保障政策,使xx中学、学区教育教学质量再上一个新台阶。以争创国家优质服务县为契机,以“稳定低生育水平,全面提高人口素质”为目标,全面推进计划生育优质服务工程,进一步提升服务质量和水平。切实加大宣传教育引导力度,进一步扩大新型农村合作医疗覆盖面,参保率达到 98%和以上。深入开展安全生产、食品药品等专项整治,坚决遏制各类不安全事故发生。加强社会治安综合治理,依法严厉打击各类违法犯罪活动,认真落实信访工作责任制,深入开展矛盾纠纷排查化解,畅通社情民意表达渠道,及时有效地解决群众反映的热点难点问题,全力打造“平安xx”、“和谐xx”。

五是推进机制创新,突出党的建设,在农村基层组织建设上实现新突破。以基层组织建设年活动为契机,大力开展“推动跨越我先行”活动,组织镇政府干部职工深入开展民情走访活动。积极开展“立足岗位做贡献、我为党旗添光彩”活动,在农村经济合作组织、产业协会、产业基地设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等,引导党员在本职岗位上争创一流业绩。深入开展破解难题年活动,引导基层党组织和广大党员认真查找破解制约社会经济跨越发展、影响党群干群关系和事关群众利益的突出问题。

深入开展党群共建创先争优活动,以基层党组织和党员的创先争优带动全社会开展创先争优活动,形成人人参与、个个争先的浓厚氛围。全面实施镇村干部“量化考核”和“位次管理”制,进一步完善镇干部量化考核和村干部绩效工资结构考核办法,重奖重罚,真正体现多劳多得的分配原则。年内争取建成1个市级精神文明建设先进典型和x个县级精神文明建设先进典型。高度重视党风廉政建设,健全教育、制度、监督并重的惩防体系,坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步完善党务、村务、财务公开以及工程的招投标等民主管理机制,不断推进民主监督管理的制度化、规范化和经常化。

措办八件实事:

一是启动建设xx镇垃圾填埋场,彻底解决镇区垃圾无集中收集点、镇区环境脏乱差的问题;

二是完成双河公路x公里沙化工程,解决群众行路难问题;

三是建成xx区蔬菜批发市场,建立健全蔬菜产业市场服务体系;

四是修建大型商城1处x平方米,招商引资开设大型百货超市,解决商贩乱摆摊设点的问题;

五是完成城南xx市xx街排污工程,解决镇区排污不畅的问题。

六是依托一事一议以奖代补项目,在xx铺、xx坡、xx、xx等村硬化村庄道路x公里,实现村村通硬化道路。

七是建成xx、xx两村广场,丰富群众文化生活。

八是解决三家村、xx、渠刘3村x户x人的安全饮水问题。

乡镇干部个人工作计划(篇11)

(一)突出量质兼取,实现三产融合发展

加快转型升级,建设高端装备制造产业园。科学做好园区规划,完善园区道路、供电、供气、污水处理等基础设施,建设国内一流的项目建设硬平台。大力实施招商引资“一号工程”,创新招商引资方式,坚持以商招商、产业链招商、特色招商,力争在招商引资上取得重大突破。围绕高端装备制造产业,加快引进上下游关联企业,做大做强优势产业,形成规模产业集聚。全面落实“1+6”产业扶持政策,积极发展高端装备制造、节能、环保等产业,为园区中长期发展培育更多动力。积极提升项目服务水平,主动帮助企业排忧解难,为企业营造良好的经商环境。

推动三产融合,建设国家柑橘农业公园。秉承“优质、高效、生态、安全”的理念,高标准建设柑桔精品园1000亩。继续大力实施柑桔品改,示范引导农户品改20_亩。借助“裕农网”、“淘宝网”、“淘实惠”等网络交易平台,拓宽农产品销售渠道。积极开展以“采、赏、鉴”为主题的柑桔文化会展活动,大力发展乡村休闲旅游,培育壮大一批新型市场经营主体。

发挥资源优势,建设清江宋山康养实验区。加快青林古镇康养旅游度假项目开发。积极推进_x内生态景观道路建设,完善相关设施配套,建设游客服务中心、_x等特色旅游点,争取20_年_x基地初具规模。积极对接_x项目,争取项目早日落地。

(二)完善基础设施,建设优美宜居村镇

加快集镇建设进度。对中坪路和公园路进行升级并完善配套设施建设,进一步拓展集镇骨架。加快中沟污水收集管网项目建设进度,力争早日建成使用,逐步实现雨污分流。积极融入宜洋城乡统筹示范带建设,完成宜华一级路环境整治,完成剩余不拆迁房屋立面改造。实施天然气村村通工程,政府统一进行规划,按统一标准建设,逐步实现高坝洲镇域内天然气全覆盖。

加强美丽乡村建设。将环境卫生整治纳入镇村两级重点工作,加大资金投入,实现镇村主干道钩臂箱全覆盖,提高垃圾压缩站、柑桔废弃果处理池的利用效率。强化镇、村环境卫生检查督办和考核力度,切实改善镇村环境卫生面貌。抓好农村公路升级改造,积极对上争取公路硬化指标,加快宋高路、清江旅游东环线等重点项目建设。加大村级公路及重点路段的道路养护工作力度,推进镇村道路绿化、美化、亮化工作。实施农村安全饮水巩固提升工程,努力提高水质和保证供水率。

(三)加强生态治理,践行绿色生态理念

实施蓝天碧水工程,全力开展污染防治。强力推进大气污染防治,强化建筑扬尘和渣土运输管控,抓好秸秆禁烧、集镇限鞭、黄标车治理等工作,持续改善和提升空气质量。加快茶店中沟截污管建设,进一步完善集镇污水排放收集管网系统,实现集镇和园区雨污分流。开展清江水环境治理,完成清江高坝洲库区养殖网箱清理取缔任务目标。

实施绿色生态工程,加强生态环境保护。认真落实耕地保护、水资源管理和环境保护制度,加快建设资源节约型、环境友好型社会。落实控绿、造绿、植绿、护绿行动,统筹推进乡村绿化美化、退耕还林等工程建设,实现全镇宜林地、通道绿化地、村庄绿化地等应绿尽绿,创建一批绿色示范乡村和森林人家,积极申报宜昌市级生态村,力争创成湖北省生态乡镇。

实施低碳经济工程,实现资源高效利用。实施能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度“双控”行动,确保完成主要污染物总量减排任务。大力发展节能环保产业,强化节能技改和清洁生产,严格项目落地审查,盘活存量闲置用地,提高土地投入强度和产出水平。严格执行环境影响评价、环保“三同时”制度,严把项目准入关,大力淘汰落后产能,推动资源高效集约利用。倡导低碳生活方式,培育绿色消费理念。

(四)注重民生保障,建设和谐平安社会

增加城乡居民收入。积极拓宽就业渠道,落实创业优惠政策,鼓励通过创业带动就业。广泛开展技能培训,提高劳动者技能水平,优化就业服务。实施新型职业农民培育工程,计划培育新型职业农民100人。继续实施村集体经济和农民收入双倍增计划,积极探索资源型、物业型、产业型和服务型等集体经济增收模式,发展“一村一品”,壮大集体经济实力。组织开展农村电商培训,为发展农村电商提供人才支撑。适度推进农村土地流转,发挥经济大户、农村能人、致富带头人的引领作用,培育专业合作社、家庭农场、农业股份有限公司等市场经营主体。

促进社会事业发展。注重教育均衡发展,有序推进义务教育“全面改薄”工程,努力提升学校教育信息化水平。全面普及学前教育,办好普惠性幼儿园。巩固教育“创先争优”成果,强化师资队伍建设,提升办学品质和教育质量。加强科普工作,提高群众科学素养。大力发展文化事业,加强公共文化服务体系建设,开展农民读书节、非遗文化进校园、送戏下乡、广场舞比赛等文化活动,扶持群众性文艺创作。

加强公共卫生服务体系建设,增强突发公共卫生事件应急处置能力。抓好镇卫生院提档升级,加强镇村医疗机构软件建设,全面推行镇村卫生服务一体化管理,探索“医养融合”“医卫结合”健康服务新模式。着力优化人口计生服务,积极实施“全面二孩”政策,加大失_庭帮扶力度。实施体育惠民工程,大力宣传《全民健身条例》,加强全民健身运动。推进农村广播“村村响”、光纤“户户通”工程。加强文明创建工作,深入实施“十星创建”工程,广泛开展志愿服务、道德讲堂、公益宣传等主题活动和道德模范、宜都楷模、最美人物评选活动,让文明行为蔚然成风。

提高社会保障水平。认真落实国家社会保障相关政策,实施全民参保登记计划,提升社会保险扩面征缴质量。完善城乡居民大病保险制度,保障特殊困难群众基本生活。完善社会养老服务体系,新建农村老人互助照料活动中心1个,鼓励社会资本参与养老院、福利院建设,实现老有所养。加大重度精神病患者帮扶力度,保障妇女儿童合法权益,关心青少年成长,支持残疾人事业发展。加快推进农村土地确权和“三权”确权登记工作。扎实推进精准扶贫工作,不断加大人力、物力、财力投入,逐步提高贫困人口收入水平,确保全镇建档立卡贫困户全部脱贫。

推进社会治理创新。加强平安建设,完善社会治安防控体系,提升公众安全感和满意度。全面落实安全生产责任体系,强化政府监管职责,落实企业主体责任,大力推进安全生产隐患排查两化(标准化、数字化)体系和安全生产“网格化”建设,严格落实安全隐患排查治理,确保安全生产形势持续稳定。依法开展食品药品生产经营许可及安全监管工作,以食药安全“进机关、进农村、进社区、进校园、进企业”等活动为载体,开展镇、村各级示范创建,严厉打击食品药品生产经营违法行为,保障人民群众食品药品安全。加强法治建设,认真落实法治宜都三年行动计划,全面启动“七五”普法。坚持“5+1”信访维稳机制,及时化解矛盾纠纷和不稳定因素。深入推进“阳光信访”“法治信访”,畅通信访渠道,规范信访秩序,全面、多元、及时、高效化解矛盾纠纷。充分发挥网格化管理作用,深入推进“三化四务”建设,提升社会治理服务水平。

(五)全面从严治党,抓实党建主责主业

继续抓好“两学一做”学习教育,积极建设大战坡村、青林寺村党建示范点建设,打造“双带+”党建润品牌。严格落实党风廉政建设主体责任,建立健全党委领导班子集体责任、党委书记第一责任、党委其他成员分管责任“三位一体”的责任体系。狠抓干部作风建设,强化为民、务实、清廉意识。完善机关管理制度,加大考核力度,营造遵章守纪、认真工作的良好氛围。推动全面从严治党向基层延伸,发挥纪委执纪监督职能作用,经常性的开展明查暗访和各类专项检查,正确运用执纪问责四种形态,加大监督查处力度,营造全镇风清气正的政治工作环境。

乡镇干部个人工作计划(篇12)

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的xx大四、五中全会精神,紧紧围绕镇政府的中心工作,进一步推进依法治理工作,为构建和谐大桥营造良好的法治环境。

二、工作方法

1、充分利用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语、等形式,交叉开展法制知识竞赛、法律咨询等法制宣传教育活动,使广大群众和广大青少年等普法对象,在浓厚的法制氛围中受到更加有效、更加深入的法制教育。

2、充分利用宣传栏、活动室、法制宣传学校进行法律法规宣传,结合中心工作,及时宣传党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、计划生育、健康教育、环境保护、综合治理、村建设,宣传先进人物的典型事迹。

3、积极联合上级部门,开展“四进村”活动,宣传相关法律,并为村的依法治理提供服务,解决群众涉法问题,化解矛盾纠纷,维护村稳定。

4、有针对性地运用法制专刊、法制展板、宣传车等宣传工具,对群众和广大妇女、青少年宣传以宪法为核心的法律,预防吸毒、贩毒,预防家庭暴力和青少年犯罪,防止群体性冲突事件和重大刑事案件的发生。

5、积极开展《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》等法律宣传,依法建章立制,进一步完善符合村情民意的《村民自治章程》。

6、重点抓好村民代表会议制度的建立和完善工作,完善了村民代表会议议事规则,以保障村民代表会议所讨论决策事项真正代表多数村民意愿。

三、组织保障

1、加强领导,认真组织。要把普法工作作为加强基层民主法制建设和构建和谐社会一项重要工作来抓,做到统一组织,分级实施,层层负责落实。要因地制宜,制定具体的实施办法,明确责任分工,确保普法工作的顺利开展。

2、积极协调,精心部署。要用科学的发展观统领村民主法治建设,大力开展普法工作。要杜绝形式主义和短期行为,着眼于长远发展、全面发展,注重村民主法治建设和其他工作的结合。

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乡镇干部工作计划15篇


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乡镇干部工作计划 篇1

一、经济发展快速增长,综合实力上新台阶。

1、经济指标取得新突破。一年来,不断加快经济结构的调整,经济发展步伐加快,各项经济指标均超额完成。

20_年1-12月份完成规模工业总产值5.6亿元,占全年任务的102%;城镇以上固定资产投资完成8.7亿元,占全年任务的116%;税收收入完成335万元,占全年任务的100%;社会消费品零售总额完成37000万元,完成102%。

2、招商引资取得新成果。一年来,狠抓招商引资,出台招商引资鼓励办法,对企业实行全过程服务,招商引资取得新成效,共招商引资7家企业,主要引进____生态农业有限公司富硒红茶加工项目,总投资1.2亿元,茶叶日生产量为1500斤,每年可为当地茶农增收300万元;引进__县__之春农业发展有限公司,投资2300万元实施果蔬种植、生态旅游开发等项目,目前已完成富硒水稻的种植;引进__县霞发农业发展有限公司,投资5500万元建成40亩富硒草莓和番茄种植基地。目前全镇初步形成了以富硒产业为主导的产业带。

3、现代农业取得新成效。一年来,坚持实施生态立镇,产业带动战略,狠抓富硒现代特色农业产业化发展,实现了一个主导产业,一项特色产业,一批产业基地的格局。一是盘活土地资源。发挥山区富硒优势,将农户的土地集中起来,采取租赁、转包等形式,引进企业发展设施现代农业,累计已流转土地800多亩。二是初步形成富硒产业。创建一村一品示范村,建立了陈洋坑荞头葱基地、__青椒种植基地、__葡萄采摘园、中坑富硒水稻种植基地、陈坑富硒台湾水果园、新娄子草莓采摘园等6个特色产业基地,不断加大富硒品牌宣传力度。三是强化技术支撑。积极协调农业部门专家进行技术指导,嫁接荔枝新品种大丁香,完成600亩低端品种荔枝园整体改造,完成110亩发展林下经济种植山药、生姜等种植规划。

二、民生项目建设持续增强,城乡面貌焕然一新。

1、集镇规划逐步完善。一年来,我镇紧紧围绕建设山区中心集镇这个目标,按照高起点规划,高标准建设,高水平管理的要求,充分发挥小城镇的集聚效应,提高服务功能和承载能力,坚持一张蓝图干到底,20_年完成集镇新区概念性规划、控制性详细规划以及全镇10个行政村的规划设计;20_年投入120万元完成__新区控制性详细规划及镇区总体规划及__村富美乡村规划;20_年完成红花岭富硒生态工贸园区总体规划设计,使我镇集镇建设发展规划更加科学合理。共累计投资1100多万打造出一个__村新农村建设示范点样板,对该村主干道两旁实施立面改造,并配套绿化、亮化、美化工程,建设一批农民公园,建立卫生长效机制等制度,以此样板引领和带动各村发展。总投资1600万元建设占地20亩,9栋95间安置房的__岭下溪省级地质灾害点新村项目,并完成了小区绿化、硬化、排污排水等基础配套设施,目前已全部搬迁顺利入住。同时以五通宫、镇龙庵、__学堂、龙山书社为主线的文化长廊建设正有序推进。

2、城乡环境明显提升。一年来,累计投入1000多万元完善镇区环境卫生管理机制,建设垃圾中转站,成立专门垃圾清运队伍,负责诏平线的卫生整洁,做到日清日运。重点路段并向社会公开招投标,实行市场化管理。各村也相应成立卫生队,建立卫生长效机制,镇区环境卫生、村容村貌焕然一新。同时按照县委、县政府关于开展打击两违、城乡环境卫生整治、水环境综合整治等三个专项整治行动的总体部署,统一思想、精心组织,全力推进全镇整治工作,拆除主干道两违建筑,清理溪池沟渠,依法拆除沿溪牛蛙养殖场,取得良好社会效果;投资140万元对镇区主干道沿街50间店面进行全面改造及实施强弱电下地工程,打造成为精品一条街投资160万元对__片区、__小学和__村主干道实施绿化工程,并设立篱笆护栏,种植重阳木、火焰木等各类绿化树木。大大提升宜居环境建设,美化净化了__人居环境。

3、基础设施日臻完备。一年来,以镇村每年干成干好几件事为抓手,狠抓民生项目建设,投资1600万元的全长3公里的诏平线__段拓宽改造工程,并完成了绿化、亮化、美化等配套工程,20_年投入使用;投资530万元的全长1.6公里、宽10米的__富民路建设工程并完成了绿化、亮化配套工程;投资150万元安装__主干道、__小区、五通丰田洋至五通宫段LED路灯和大桥夜景工程,镇区各主要干道全部实现亮化;投资1131万元的集镇安全饮水工程铺设管道15公里,完成3座水厂建设,解决了全镇4万多了安全饮水问题;投资280万元的__段护岸及镇龙庵公园,完成护岸加固和村民活动场所建设;总投资200万元的江滨路建设工程已完成路面设计工作;总投资500万元的省道大桥至__中学段立面改造项目已完工投入使用;投资500万元的坡改梯项目工程已修建6公里机耕路和排水沟,完成坡改梯700亩;投资1700多万的水土保持司下流域和坑河流域治理项目已完工验收投入使用;投资1000多万的小农水项目正加快进度,改造32公里灌溉渠道,有效解决4800亩耕地的灌溉问题。

三、社会事业全面发展,人民福祉不断增强。

1、教育事业焕然一新。一年来,建设全镇总面积14500平方米的1个初级中学、11所完小的校安工程建设全部竣工投用,校园围墙、校园绿化、学校大门等校安工程配套设施不断完善,20___中学首次设立高中教学点,我镇投入150多万元实施__中学校园硬环境改造工程;投资160万元的绍兴小学、__小学幼儿园项目建设。每年教师节拨出8至10万元用于奖学助教,全镇尊师重教的氛围浓厚,教育教学质量大幅度提升,20_年,被__一中初中部和高中部录取的学生人数实现新突破。__中学荣获__市教育教学质量先进校荣誉称号。

2、文体事业蓬勃发展。20_年投资100万元建成省级农民体育健身活动中心;农家书屋实现10个行政村全覆盖,相继建成五通村五通园、__村农民活动广场;坑河村下坑头农民公园、坑河公园、金环宝塔公园;__村__公园、__公园;__村朝阳公园、庄头公园、镇__公园;华河公园;__村绍兴楼秋千公园等12座公园;整修五通宫、镇龙庵、龙山岩、__学堂等文物单位,同时在__中学成功举办__镇首届职工运动会暨中小学生运动会、__镇暨怀恩教育集团庆元旦迎新联欢会,休闲活动场所遍地开花,公益文化、群众性文体活动得到进一步推动和发展。

3、卫计工作不断加强。完成__村、坑河村、__村、__村4个村的基层卫生所室标准化建设。全镇23家卫生所室全部获得执业许可证,其中16家完成信息化建设并开通投入使用,群众在村卫生所室即可完成新农合报销,今年新农合参合率再达100%。计生工作仍以抓好综合治理三高为出发点,强化责任,狠抓工作落实。不断深化宣传教育力度,多次开展提倡婚育新风尚宣传服务活动,发挥人口家庭服务中心等基础宣传阵地的作用,以点带面,逐步转变群众落后的婚育观念;严格依法行政,文明执法。自去年以来,查处两非案件2例,申请法院强制征收社会抚养费2例,实现零的突破,计划生育工作逐渐步入良性循环。

4、保障体系更趋健全。一是全面深入精准扶贫。举全镇之力,对全镇扶贫户区分因病、因灾、因学、缺项目等致贫原因进行建档立卡,建立一户一策工作底册和扶贫手册,实行领导、干部、村两委包户责任制度,明确帮扶责任人,制定帮扶计划,确保按照时间节点完成扶贫任务。二是完善救助体系。成立了__慈善分会,建立镇慈善帮扶基金,慈善一日捐当日筹集善款12.11万元。扎实开展新型农村养老保险工作,累计参保9046人,参保率98.67%,续保率93.54%,发放60岁以上城乡居民基础养老金70多万元,享受人员4026个。

5、其他事业有新进步。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用,大力支持镇人大、镇政府依法依章行使职权、履行职责、发挥职能作用,加强统一战线和宗教工作,发挥工青妇、工商联等群团组织作用,做好国土、城建、环境保护、广电、通讯、老龄和老干部工作,加强慈善、残联和关工委等工作。加强国防教育和人防工作,发挥民兵预备人员突击队作用。

五、综治维稳巩固提升,社会大局保持稳定

1、社会管理不断创新完善。不断深化倾听群众诉求常态化工作,拓宽了群众合理诉求渠道,积极排查矛盾纠纷,一年来,共受理矛盾纠纷122例,化解率100%。对重点上访对象实行专人稳控,社会层面总体稳定。__派出所新大楼顺利落成,出资重新聘用9名协警,缓解了基层治安管理力量不足的问题。推行综治网格化管理,完成镇区22个重点区域电子监控建设,1个镇级网格管理中心、10个行政村网格工作站建设,构建点线面网格化、打防管控立体化管理服务全天候的管理体系,群众的安全感不断提高。

2、平安__创建持续推进。建立安全隐患排查治理常态机制,不断强化监管,组织开展好安全生产大检查和道路安全综合整治三年行动专项整治活动。集中力量整治农村道路交通安全,落实了天然气、_等特殊行业安全责任制,确保了没有重特大安全责任事故发生。抓好防汛抗灾工作,及时对防洪预案进行修订和完善,做好防汛物资储备及管理工作。强化森林防火,狠抓违规野外用火,避免了重大森林火灾的发生。

3、便民服务中心建设有序规范。我镇以__县行政服务中心山区分中心的标准,投资130万元建成160平方米的__镇便民服务中心,在全市首个启用全省统一的__行政服务中心形象标识(笑脸标识),进驻综合诉求、国土建设、劳动保障、计划生育、民政残联、公安户籍等10个窗口,提供20个服务事项,其中民政结婚登记业务、公安临时身份办理业务面向山区5个乡镇,构建起辐射山区五乡镇的便民服务网络,密切了党群、干群关系。20_年通过省级青年文明号验收标准。加强制度建设,按要求提高现场管理水平,及时处理群众所反映的意见,在解决群众反映服务热点、难点问题有新措施,取得明显成效,得到了市行政服务中心领导的高度肯定和推广。

六、党建基础得到加强,执政能力明显提高

1、狠抓了党委自身建设。认真开展了党委中心学习组学习活动,领导班子整体素质得到提高;认真执行党委议事制度,坚持集体领导与分工负责相结合,做到了按章办事;建立了党政领导联系村、联系重点项目责任制度,完善了干部目标考核体系,干部队伍管理日趋规范。深入开展党的群众路线实践教育活动、三严三实专题教育活动等,有效地解决了党员领导干部中存在的不良现象,党员宗旨观念明显增强,班子凝聚力和战斗力明显提高。

2、加强了基层组织建设。配齐配强了村两委班子;以创五好基层党委和党支部为核心,狠抓了镇村两级党组织规范化建设,树立了华河、__、五通等村级组织示范村,建立并推广了以目标责任制、168模式和五要工程等为内容的村级工作模式;积极推行三级联述联评联考制度,认真组织开展村主干述职评议考核工作,建立党建述职项目常态化跟踪落实机制。健全完善挂钩联系、登记备案、跟踪催办、督促检查、奖惩激励等八项制度,确保党建工作科学、有序、有效发展。

3、加强了党风廉政建设。落实党风廉政建设目标考核责任制,坚持年中和年末述职述廉;狠抓了纪检监察信访案件的受理及办理,严肃了党的纪律;集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,坚持大力整治庸懒散、虚假浮道德缺失、赌博等严重影响干部形象、机关效能的不良习气。拓宽群众诉求渠道,及时有效解决群众合理诉求。大力推进农村三三五五工程,规范三个中心运作,强化三资监管,大力实施农村五要工程,认真落实党务村务公开五统一制度和民主听证会制度,促进村级干部作决策、办事情更加符合实际,更加符合群众意愿,进一步密切党群干群关系。坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度笼子,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

同志们,过去的一年,我镇各项工作取得新进展,全镇人民生活水平显着提高,各项社会事业全面进步。这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是全镇各级党组织、基层干部和全镇4万多人民团结努力、艰苦奋斗的结果。在此,我谨代表镇党委对县委、县政府,联系我镇的县级领导以及各单位各部门的领导对我们工作的指导、关心和支持表示诚挚地感谢;向全镇党组织、全体党员干部以及对我镇经济建设作出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到我们的工作与上级的要求和人民群众的期望还有一定距离,目前__正处在发展农业产业发展,破题工业瓶颈,抓集镇建设的关键时期,在赶超发展的进程中还存在不少困难和问题,主要表现在以下几个方面:一是农业产业化,工业化水平与沿海乡镇、发达地区相比有很大差距;二是党员干部教育的长效机制有待进一步健全;三是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;四是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。我们一定要高度重视,认真研究对策,切实加以解决。

乡镇干部工作计划 篇2

为全面增强x镇全体干部的大局意识和责任意识,切实转变工作作风,创新思路,不断激发干事创业活力,实现矛盾化解在萌芽,问题解决在基层,感情融洽在群众。经镇党委会研究,决定开展干部教育培训工作,结合工作实际,特制订本方案。

一、总体思路。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话指示精神,认真贯彻落实党的十九届六中全会、党的二十大、省委x全会、市委x全会、县委x全会精神,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合庆祝建党101周年和党的二十大召开,紧扣县委、县政府决策部署,聚焦“三区三地”建设,分层分类开展学习培训,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、目标任务。

立足于培养和造就一支思想政治素质好、道德品行好且符合基层治理和乡村振兴建设需要的基层党员干部队伍,夯实基层组织建设基础。通过培训,进一步加强村社区干部队伍带富能力、协调能力、服务能力和治理能力。

三、培训方式和时间。

培训由xx镇党委分期分批组织实施,由镇领导班子成员和相关中层干部自行备课授课,全体机关干部和村社区干部参加,培训工作从x月份开始到x月份结束,通过集中办班的方式进行培训,每月开展不少于4次,确保培训工作全覆盖,不留空白。

四、培训内容。

1.政治理论学习。重点学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党史学习教育四本指定书目、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的十九届六中全会精神;学习领会总书记对x工作系列重要指示精神;学习贯彻省委x会和市委x会和县委x会精神。

2.廉政教育学习。学习领会总书记关于全面从严治党的重要论述和在十九届中央纪委六次全会上重要讲话;学习领会十九届中央纪委六次全会精神及中央八项规定及其实施细则;学习党规党纪,包括《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党问责条例》等相关党规党纪及上级下发的廉政文件;学习x街道机关内务管理制度等相关文件。

3.一把手提能培训。主要学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《领导学原理》、《公共管理学》和《政治学原理》等理论知识;学习把握方向、把握大势、把握全局,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等方面的能力。

4.党务干部专题培训。重点学习《中国共产党章程》、《发展党员工作细则》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活、党的制度建设、党员发展等方面规定。

5.网格化管理培训。学习《网格化服务管理制度》、《网格化城市管理新模式》等内容;学习网格化服务系统平台日常操作及维护;学习语言沟通、事件甄别、观察分析、协调处理、化解纠纷、服务管理等方面的能力。

6.基层治理。重点学习关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》实施意见;学习其他省市县先进经验,社区治理与共治探索以及基层治理法制化建设等内容。

7.乡村振兴。重点学习领会总书记“两山”理念与关于乡村振兴工作重要论述;学习《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《国家乡村振兴战略规划(20xx-20xx年)》以及《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》等文件精神;组织学习其他省市县在产业兴旺、生态宜居、乡风文明等方面的先进经验。

8.文书档案。公文收发及新版公文基本格式、公文书写、文件材料的收集归档等内容。

9.财务审计。学习《基础会计》、《财经法规与会计职业道德》等书籍;学习集体资金管理、公共运行经费管理、项目资金支付等内容。

五、工作要求。

(一)加强领导,高度重视。此次培训活动是镇党委全面加强机关、村(社区)干部队伍整体素质、切实转变作风的重要举措。机关各职能办公室、各村(社区)要深入组织学习和了解教育培训方案的具体要求和有关措施,并积极参与,确保达到预期效果。同时,每期培训班要制定疫情防控方案,保证培训班安全、有序、高效完成任务。

(二)明确责任,统筹协调。整个培训活动由党建办牵头,具体负责活动的组织、指导、协调、督查等各环节的实施,党政办、纪委等职能办公室要根据责任分工加强协调,紧密配台,不断细化措施,加强监督检查,切实组织好此次教育培训活动的各个环节,将培训活动取得的成果转化为促进工作开展的强大动力。

(三)精心筹备,确保效果。培训要坚持理论与实践相结合,加强职业道德的灌输和疏导,逐步提高和完善干部的职业道德素养,把职业道德精神渗透到干部日常工作中的一点一滴,鼓励激发干部在各自的工作岗位上发扬职业道德精神,严格要求自己,规范自己。(四)强化纪律,务实作风。全体机关和村社区干部必须全员参训,每天实行签到制并由纪委通报当天培训情况,对迟到、早退,不履行请假手续,不遵守培训纪律的,进行警示谈话。培训结束后,对每名学员组织开展测试,并将测试成绩进行通报,党建办将建立干部学习培训台账,作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

乡镇干部工作计划 篇3

201x年已经过去,今年是我国建国**周年,也是十*五规划攻坚年,为切实配合好镇党委政府的工作,特制定****年的各项工作计划。

一、党总支部工作

1、宣传、贯彻执行党的各项方针政策,深入贯彻落实党的中国共产党第十七次全国代表大会精神。开展社会主义三个文明的建设,在村委会中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。

2、健全党组织网络,重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。党支部成员要有全局观,团结协作,加强党组织凝聚力与战斗力。本着民主协商原则,充分发挥党组织的堡垒作用。

3、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员,及时上门进行慰问,排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动,把党的温暖送到千家万户。

4、充分利用好组织部的远程教育网络,开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月的5号定为村委会党员活动日,使党组织工作为村委会村民所需要,为群众所支持,为党员所欢迎。

5、落实各项党的规章制度,坚持“三会一课’’制度,开好民主生活会、民主评议会。加强对党员的学习、交流和评议工作。

6、以村委会书屋为平台,以家长学校、党员学校的形式,开展公民道德教育,把创建品牌村委会贯穿全年工作的始终。与此同时,加大对优秀党员事迹的宣传,促进党组织后备力量的培养。加强对村委会团支部的全面领导。

7、做好每个季度的党费收缴工作。

二、精神文明建设宣传工作

1、加强扶贫帮困、献爱心、送温暖的走访慰问活动的宣传。加大对千名干部访万家活动的宣传力度,使党和政府的关怀常入人心。

2、工加强重大节日、纪念日的宣传,宏扬中国传统美德进行爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。

3、加强对争创市级绿色村委会的宣传,营造良好的人村环境,打造文明和谐的十星级家庭。

4、加强对为老服务建设宣传,开展讲座、座谈会、娱乐互动活动。

5、加强对未成年人思想道德建设的宣传教育工作,同时推进《公民道德建设实施纲要》进入村委会。

6、加强对村委会日常工作的宣传,力求囊括了物价宣传、反传销、环保宣传、防火宣传、文明楼道建设、精神文明表彰、扶贫助困越冬捐献等主要村委会活动。

三、计划生育工作

l、广泛开展计划生育宣传活动,已婚育龄夫妇的人口计划生育知识、计生政策、“三优”等知识普及率,知晓率达85%以上,每月出一期计生知识宣传板报,一年宣传活动不少于2次。

2、以“送爱心、办实事、求实效”为基点,继续开展关注贫 困母亲、关爱女孩活动。三八妇女节、母亲节开展走访活动,并为其建立档案。

3、加大非政策生育,稳定低生育水平的宣传力度,同时做好计划外生育的清查工作,做到及时上报镇计生办。

4、做好计生药具的发放、登记工作,并定期对药具使用人员进行回访,做好回访记录。

5、做好辖区内流动人口的计划生育工作,对辖区内的流动人口及时登记上报,并做到“三清’’。同时,做好孕情监测、药具发放、政策宣传及《婚育证明》的验证工作。

6、规范计生档案,各种计生报表数据准确,上报及时。

7、加强计生协会工作。

四、综合治理工作

1、充分发挥村委会在治安管理与安全防范工作中的主体作用,搞好村委会村民的普法教育。我们将邀请村委会民警为辖区的中小学生上2次法治课。

2、加强法治宣传,维护社会稳定,努力提高村委会村民的法制意识和安全防范意识,建立重点人口档案,并做好“两劳”释解人员的帮教工作,预防和减少重新犯罪的机率。

3、继续做好“无毒村委会”的创建工作,建立一支责任心强的打击涉毒联合体,并加大宣传力度,形成一种全民共同禁毒的良好社会氛围。

4、加强治安防范,定期走访村委会不稳定人群,做好说服教育工作,做到防患于未然,此项工作将贯彻全年工作的始终。

5、加强对外来人口的管理,对外来人员逐项登记造册。

6、建立调解工作领导小组,做好本村委会的村民矛盾纠纷调解工作。

7、充分发挥村委会民警、治安巡逻员、志愿者的作用,确保一方平安,切实维护村委会的稳定和发展。

8、注重及时有效地解决村民群众的来信来访,把矛盾解决在基层。发现不能解决的,迅速向上级主管部门及相应部门如实反映情况。

9、以创建“无邪教村委会”为抓手,加大宣传力度,加强回访帮教,强化警示教育,严加防范,全面开展反邪教工作。

五、卫生工作

1、加强卫生管理工作,做好死角垃圾的调查和清运。

2、在村委会范围内开展绿化、美化工作,栽花种草,同时扎实有效地做好省级绿色村委会创建的宣传工作。

3、加强村委会环境建设,“五一”节前开展一次卫生整治工作,清理村委会小街小巷的卫生、清理乱贴乱写的小招贴、小广告,干干净净迎五一。

4、组织宣传活动,纪念“六五”世界环境日。

5、做好全年的卫生防疫工作,加强对家禽、家畜的登记和管理工作。

六、民政工作

1、全面落实最低生活保障政策,及时了解村委会内各种原因致贫的家庭,着重解决群众生活中的实际困难,对符合政策的家庭应进则进;暂时困难及时上报上级部门,尽快解决。

2、重点做好村委会内困难、单亲、残疾人家庭的帮困助学工作,为残疾人提供各项服务。

3、建立健全村委会联系网络,切实掌握第一手资料,积极做好民政工作。

4、做好低保户、低保边缘户医疗保险的具体工作。

5、做好低保政策宣传工作,避免上访,维护村委会的稳定。

七、其它各项工作

1、武装工作:做好应往届高中毕业生的兵役登记工作,加强兵役宣传工作,积极开展国防教育,提高村民的国防意识。

2、应急工作:切实做好防汛、防火和其它各种突发事件的应急准备工作,补充和更换应急志愿者队伍,加强志愿者队伍建设。

我们还将根据镇政府的统一部署,做好临时交办的各项工作。

乡镇干部工作计划 篇4

一、重点经济指标完成情况

截止目前,公共一般预算收入完成222万元,完成任务的62%,预计本年度可完成360万元,完成任务的100%;招商引资完成8320万元,完成计划指标的69%,预计本年度可完成12000万元,完成任务的100%;固定资产投资完成4545万元,完成计划指标的91%,预计本年度可完成调整后的指标5000万元,完成计划的100%;外贸出口完成350万元,完成任务指标的50%,预计本年度可完成700万元,完成计划的100%.

二、项目推进情况

截止目前,全镇项目工作进展顺利,其中:新建千万元以上项目完成4个,完成计划指标2个的200%。(一是凤城市金龙农业科技有限公司特色蓝莓庄园项目、二是丹东天赐农业科技有公司XX天赐蓝莓小镇项目、三是年产5万吨生物质玉米颗粒项目、四是金生源食品有限公司瓶装饮用水项目)目前四个项目均开工建设,有望年底投入生产;签约项目完成1个,完成计划指标1个的100%(丹东天赐农业科技有限公司XX镇天赐蓝莓小镇项目,总投资3.8亿元,项目负责人潘利军);洽谈项目完成3个,完成计划指5个的60%(一是年产5万吨生物质玉米颗粒项目,该项目已落地正在建设中;年发电量40MWP光伏发电项目,该项目还在推进过程中;天赐蓝莓小镇项目,该项目已落地正在建设中);包装项目完成3个,完成计划指标5个的60%(1000亩有机蔬菜种植基地项目,满乡风情农场项目。樱桃种植采摘园项目)。

三、农业及农村经济工作

新增农业设施小区20个,新增保护地大棚净面积近800亩;林业方面:完成造林近1000亩,无较大森林火灾发生;农田水利设施建设方面:争取资金2000余万元,对土牛河东堤实施除险加固工程,目前已进场施工,预计入冬前将完工。

四、扶贫攻坚工作开展情况

脱贫攻坚工作开展情况。一是对2016和2017年脱贫户认真开展“回头看”工作,重点核查收入情况,确保脱贫稳定;二是对当年脱贫人员逐户核查,重点解决建房、饮水、医疗、教育等问题,确保完成2018年10户20人脱贫任务(2018年我镇涉及新建房42户,修缮加固15户,现已全部完工入住)。

五、村集体经济发展情况。今年春季争取了200万发展村集体经济扶持资金分别在太虎岭等四个村筹建温室大棚小区,发展村集体经济。目前全镇最后一个无村集体收入的甲云村已争取丹东市委集体经济发展资金,本年度全镇将实现村集体经济发展全覆盖。

六、安全生产及信访稳定工作开展情况。贯彻落实安全生产工作要求,坚持每个月至少深入企业一次进行安全生产检查,企业安全生产制度全部更新上墙,安全生产事故为零;认真落实信访稳定“四包一”责任制度,着实做好敏感时期的信访稳定工作,按要求及时对越级访户进行劝返,将不良影响降到最低。

七、民生工程进展情况。一是汛前抢修加固土牛河西堤2017年决口处100延长米大堤,全面完成土牛河河道清障工作,确保汛期安全度汛和土牛河东堤8.6公里维修和加固工程顺利开展;二是实施XX小北沟河护坡和对整段河道清淤作业、加固桥梁,保障汛期河道畅通;三是投入19.8万元,完成2017年土牛河西堤108亩水毁农田和土牛河东堤70亩水毁沙压水田的修复;四是是争取资金900余万元维修、新建镇村级公路30公里。

乡镇干部工作计划 篇5

一、切实做好新时期的社会保障工作

(一)持续推进城乡低保规范化管理

进一步健全和完善城乡低保工作有关制度,强化对低保资金的监管力度,确保按时发放,对城乡低保开展一年一度动态管理,准确认定低保对象,切实做到应退尽退、应保尽保,使最困难的群众得到应有救助,同时,加强对低保信访工作的查处力度,做到有调查、有落实、有反馈,确保低保资金发放及时安全。

(二)认真落实《五保供养条例》

督促已建的敬老院投入使用,建立和完善敬老院管理制度,落实“五保户”基本生活条件,按时足额发放“五保户”供养资金,努力提高“五保户”集中供养率。

(三)加快医疗救助“一站式”服务体系建设

推进农村困难家庭医疗救助工作与新型农村合作医疗制度相衔接,认真做好农村低保对象、农村重点优抚对象、农村革命“五老”人员、农村重度残疾人医疗救助工作,实现救助对象医疗费用“一站式”即时结算服务,做到资源共用、信息共享、结算同步、监管统一,切实把医疗救助这项关系困难群众生存发展的工作做好、做实。

二、强化对社会福利企业生产的管理指导

督促落实国家对残疾人就业的优惠政策,维护残疾人的合法权益;做好福利企业的年检工作;引导鼓励和支持社会兴办发展社会福利企业,扩大残疾人就业覆盖面。

三、加强救灾体系建设和救灾物资储备工作

一是进一步健全完善救灾资金分级负担机制和救灾工作分级管理体制,协调或督促县乡两级建立救灾预备金,县级50万元/年,乡镇一级(大的乡镇20—30万元/年,小的乡镇10—15万元/年),确保大灾无大荒、灾年无疫情,受灾群众衣食住行无忧虑;

二是做好防灾减灾宣传教育,组织督促相关部门和各乡镇加强对群众的防灾减灾知识宣传教育工作,提高广大群众对防灾减灾的知晓率和避灾自救能力;

三是认真做好汛期抗灾准备工作。

实行“谁主管、谁负责”的责任制,落实好各级领导责任,开通汛期灾民求助热线,完善抗洪救灾抢险预案,做好衣、被等救灾物资的购买和入库工作,配备必要的救灾设备,提高救灾能力,限度地减少自然灾害给人民生命财产造成的损失;

四是加快我县的灾害避灾点建设,确保人民群众在灾害来临时安全过渡。

五是着力推进灾后恢复重建工作。注重灾后重建科学规划,统筹安排,相关部门和乡镇通力合作,层层落实责任制,加强督查,确保完成灾后重建工作任务。

四、持续抓好民政民生工程建设

一是继续实施农村敬老院建设,201x年拟新建或改扩建农村敬老院1—2所,列入省级补助项目,当年底建成投入使用;

二是抓好县社会福利中心和县德安医院迁建工程建设。县社会福利中心完成第一期工程,3幢楼交付使用;县德安医院争取完成一期3幢楼建设,力争当年底投入使用;

三是做好福仙陵园续建工作。切实抓好福仙陵园进园道路,园区内通道的水泥硬化建设和公墓区主体建设,办公楼内外装修和职工宿舍楼动工,力争安置区全面投入使用,公墓区、骨灰楼部分投入使用。

五、努力攻坚殡改工作,着力提高火化率

积极宣传殡葬改革工作政策,利用宣传车对殡改薄弱村加大宣传力度,督促有关乡镇要加大宣传攻势,及时通报村(居)每月火化率情况,使殡改工作更深入人心;

加大对公益性公墓区(楼、堂、室)的规范管理,对已建成的督促要100%投入使用;

进一步开展治理乱埋、乱葬、乱建坟墓,坚持堵疏结合,从源头上有效遏制骨灰二重葬,督促仍未开工建设公益性公墓区(楼、堂、室)的村要尽快完成任务;

加大殡改监察力度,坚持依法行政、依法管理、文明执法,提高执法水平;

继续落实殡改工作责任制和奖惩制度及每月点评火化率情况,巩固火化率的提高,力争全县平均火化率达90%以上,促进我县殡改工作的稳步推进。

六、积极推进老区建设

按照老区建设发展的目标任务要求,进一步搞好老区发展调查研究,认真制定老区建设年度计划,进一步明确相关部门和乡镇工作责任,落实“老区优先”政策,积极向上争取老区建设项目和资金,加大对革命老区项目、资金的倾斜支持力度,进一步改善革命老区的生产生活条件;认真落实革命“五老”人员的生活补助待遇。

乡镇干部工作计划 篇6

1.政治理论学习。重点学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党史学习教育四本指定书目、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的十九届六中全会精神;学习领会总书记对x工作系列重要指示精神;学习贯彻省委x会和市委x会和县委x会精神。

2.廉政教育学习。学习领会总书记关于全面从严治党的重要论述和在十九届中央纪委六次全会上重要讲话;学习领会十九届中央纪委六次全会精神及中央八项规定及其实施细则;学习党规党纪,包括《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党问责条例》等相关党规党纪及上级下发的廉政文件;学习x街道机关内务管理制度等相关文件。

3.一把手提能培训。主要学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《领导学原理》、《公共管理学》和《政治学原理》等理论知识;学习把握方向、把握大势、把握全局,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险等方面的能力。

4.党务干部专题培训。重点学习《中国共产党章程》、《发展党员工作细则》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规和党的基本理论、党组织自身建设、党员教育管理、党的组织纪律、党的组织生活、党的制度建设、党员发展等方面规定。

5.网格化管理培训。学习《网格化服务管理制度》、《网格化城市管理新模式》等内容;学习网格化服务系统平台日常操作及维护;学习语言沟通、事件甄别、观察分析、协调处理、化解纠纷、服务管理等方面的能力。

6.基层治理。重点学习关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》实施意见;学习其他省市县先进经验,社区治理与共治探索以及基层治理法制化建设等内容。

7.乡村振兴。重点学习领会总书记“两山”理念与关于乡村振兴工作重要论述;学习《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《国家乡村振兴战略规划(2018-2022年)》以及《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》等文件精神;组织学习其他省市县在产业兴旺、生态宜居、乡风文明等方面的先进经验。

8.文书档案。公文收发及新版公文基本格式、公文书写、文件材料的收集归档等内容。

9.财务审计。学习《基础会计》、《财经法规与会计职业道德》等书籍;学习集体资金管理、公共运行经费管理、项目资金支付等内容。

乡镇干部工作计划 篇7

在镇党委、政府的领导下,在县总工会的具体指导下,以xx届xx中全会为指导,以科学发展观统领工会工作,构建和谐社会,推进工会民主政治建设,以大力提高职工素质为核心,开拓创新,全面履行工会的各项职能,扎实工作,构建和谐社会,特制订xx年工会工作计划。

以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个;通过工会干部培训,加强工会干部能力建设,逐步完善工会各项工作制度。

不断完善劳动关系预警疏导机制,建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制,发挥工会组织作用,建立工会维权服务,及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助,推动民主管理和规范化建设。

大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武,鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训,做到有计划、有记录、有成效。

建立困难职工帮扶工作的长效机制,把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持,共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设,大力开展文体活动,充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应,切实加强宣传教育。

1、充分发挥工会委员一班人的作用,在分工职责范围内努力做好分管工作,互相支持,协调配合。

2、认真做好工会工作的调研,制度健全,成立工会组织,召开职工代表大会,对个体企业和个体经商户,根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织,做好困难职工及互助保险工作的.落实。

2、培养和壮大工会队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动,为农民工创选更多的就业机会,发挥工会小组作用。

3、重视女工委员会工作,关心、支持女工工作,充分调动女职工的工作积极性和创造性。

4、继续加强工会组建工作,扩大工会组织覆盖面,增强工会组织凝聚力,进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

5、认真做好企业思想工作,为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险,促进企业和谐发展。(城管工作计划)

6、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作,完善工会文档资料的管理,“创优秀职工之家”。

乡镇干部工作计划 篇8

我结合本人工作职责和具体分工情况,计划20XX年在认真抓好常规工作和乡党委、政府交办的其他事务之外,为自己制定了“十个一”的重点目标,并围绕这“十个一”抓好相关工作的落实,力争抓出成效,抓出质量,抓出水平。

1、抓一个农业示范点。在所联的xx村建一个能为全村农民科学种植、科学管理、增加效益起到示范作用的科技示范基地,以带动全村群众逐步都走上科技致富之路。

2、修一条村组道路。规划新修一条群众渴望和要求极为迫切的,确实能够解决当地大部分群众出行、生产、生活困难的高标准村组道路。

3、抓一个基层党建示范点。以xx村部办公楼建设为基础,强化软件建设和管理创新,力争抓一个县级以上基层党建示范点。

4、联系建办一户企业。充分发挥首村各个方面的有利条件,挖掘xx创业人士的人力、物力、资源,扶持建办一个专业养殖场或者特色产业收购加工销售企业,使xx独特的养殖、黄花菜、花椒、核桃、苹果等产业有销路,有发展前景。

5、抓一个计划生育基础管理示范组。在xx村选一个村民小组,作为全乡计划生育农户基础管理样板组,抓实抓好,供全乡学习和参考。

6、成功举办一期计划生育知识抢答赛。在4月份利用两天时间对全乡乡、村、组所有计生干部进行全面培训,培训之后组织开展一期“xx乡人口与计划生育知识抢答赛”,邀请县宣传部、计生局等部门分管领导及电视台记者参加。

7、争取在xx村召开一次全县现场观摩会。通过进一步对xx村情的了解和掌握,然后确定项目,创新思路和方法,抓一个高标准示范点,为全县现场会提供观摩点。

8、向上级争取一个项目。积极利用个人社会关系,力争年内向县级以上为我乡争取一个建设项目。

9、资助一户贫困家庭。在“联、帮、富”活动的启示下,以个人能力和资源帮助一户特别困难的家庭,使其树立起生活的信心和愿望,以此取得本人及全村大部分贫困群众对政府的信任与信赖,克服困难,逐步摆脱贫困生活。

10、完成一篇高质量调研文章。撰写能够宣传和反映我乡工作和发展的调研文章和信息,争取至少在省、市报刊或网站上刊登一篇。

当然,以上计划和目标,再好再远大,最关键的是需要乡党委、政府的支持,如果领导能够给予大力支持,我对乡政府20XX年的工作计划建议也在其中,我有信心、有决心抓好这“十个一”计划的落实,实现这个自我挑战的目标。

乡镇干部工作计划 篇9

(一)加强领导,高度重视。此次培训活动是镇党委全面加强机关、村(社区)干部队伍整体素质、切实转变作风的重要举措。机关各职能办公室、各村(社区)要深入组织学习和了解教育培训方案的具体要求和有关措施,并积极参与,确保达到预期效果。同时,每期培训班要制定疫情防控方案,保证培训班安全、有序、高效完成任务。

(二)明确责任,统筹协调。整个培训活动由党建办牵头,具体负责活动的组织、指导、协调、督查等各环节的实施,党政办、纪委等职能办公室要根据责任分工加强协调,紧密配台,不断细化措施,加强监督检查,切实组织好此次教育培训活动的各个环节,将培训活动取得的成果转化为促进工作开展的强大动力。

(三)精心筹备,确保效果。培训要坚持理论与实践相结合,加强职业道德的灌输和疏导,逐步提高和完善干部的职业道德素养,把职业道德精神渗透到干部日常工作中的一点一滴,鼓励激发干部在各自的工作岗位上发扬职业道德精神,严格要求自己,规范自己。(四)强化纪律,务实作风。全体机关和村社区干部必须全员参训,每天实行签到制并由纪委通报当天培训情况,对迟到、早退,不履行请假手续,不遵守培训纪律的,进行警示谈话。培训结束后,对每名学员组织开展测试,并将测试成绩进行通报,党建办将建立干部学习培训台账,作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

乡镇干部工作计划 篇10

1、积极配合做好小熔炼整治工作。对小熔炼进行白天与晚上结合的整治,我镇小熔炼情况已经基本杜绝,但一些胆大的小熔炼业主,趁我们非工作时间偷偷的生产。对此情况我和环保所其他人员不定期的在晚上进行巡查,以此打消他们的侥幸心理。坚决取缔小熔炼业主窝点。

2、积极配合领导做好生态镇创建工作。今年是我镇申报生态镇审查的第一年,我参与了向村民宣传建设生态镇的工作。积极配合领导做好太阳能污水处理池招投标准备工作。

3、轧沙、石场的整治工作。配合领导做好鉴湖镇7家轧沙、石场的摸排工作。对这7家轧沙、石场的营业执照、合同限期、承租方等项目进行了统计。并对这7家业主送发限期停产通知。

4、积极参与处理好每件污染环境的信访问题,不管是**e网,还是环保局的协同办公网我都第一时间对处理好的环境信访问题进行回复。

5、污染企业的搬迁工作。今年上半年通过镇领导和环保所其他人员一起努力成功搬迁污染企业4家。分别为宏发树脂厂和3家塑料粒子厂。

6、每月出简报。每个月底我都将一个月下来的信访案件进行分类,将每个村的小熔炼情况和环境污染投诉进行统计,出一份简报发往镇领导、驻村指导员和各行政村。

下半年工作计划:

1、虽然我镇的小熔炼整治工作取得了一定的实效,但由于小熔炼行业设备简单,很容易死灰复燃。接下来将加大对非法小熔炼业主的巡查力度,发现一起,取缔一起。

2、推进生态镇的建设。努力做好领导下派给我的生态镇建设任务,并以建设生态镇为载体,加强对污染企业的巡查及摸排,为居民营造一个安静舒心的生活环境。

3、配合领导做好对7家轧沙、轧石厂的搬迁工作。以及节能减排工作。

4、加强日常环境监管力度,坚持系统检查和突击检查相结合。

5、积极配合领导做好环境信访工作,认真做好环境违法案件的笔录。

6、继续做好环保所的简报编辑工作。

乡镇干部工作计划 篇11

半年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在县安委会精心指导下,认真学习贯彻省市有关文件精神,牢固树立“以人为本,关爱生命”的安全生产理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,坚决防止和遏制重大事故的发生,确保全县旅游安全生产形势持续稳定。现将今年上半年安全生产工作总结如下:

一、明确责任,完善制度

为了确保旅游安全生产目标责任制的落实,我局制定了各项工作机制和措施,不断完善安全生产管理网络。把旅游安全生产工作摆在了重要议事日程,纳入目标管理,进一步健全和完善各项旅游安全生产责任制,落实“一岗双责”制度,并督促各旅游企业结合实际制定了以法人代表为安全第一责任人的旅游安全生产责任制,坚决执行旅游安全生产一票否决制度。层层签订《20xx年旅游行业安全管理目标责任书》,目标到企业,责任到人,层层分解指标,逐级抓好落实,最终落实到旅游企业生产经营的全过程,形成一级抓一级、一级对一级负责的旅游安全管理网络。

二、专项整治,排除隐患

为创造良好的旅游安全生产环境,加大隐患整治力度,有效消除和控制苗头隐患和安全事故。一是开展元旦、春节、五一等重大节日旅游安全生产专项检查整治工作。成立了以局长为组长,各股室为成员的领导小组,制订了旅游安全生产工作方案,对所有旅游企业进行安全生产大检查。对检查中发现的隐患和问题,立即采取有效措施予以整改,暂时不能立即整改的,制定并落实防范措施,指定专人盯守,限期整改,跟踪落实;对隐患严重不能保证旅游安全生产的企业,责令停产停业整改,确保了节日期间的安全。二是认真落实节假日旅游安全生产责任制度。严格安排节假日期间的值班应急工作,认真落实领导带班值班制度。进一步全面落实景区、星级酒店、旅行社等旅游企业安全防范措施,切实加强消防安全工作,积极开展食品卫生安全监管监督工作。三是认真做好隐患排查工作。我局加大安全生产执法力度,切实加强解决旅游安全生产薄弱环节和突出问题。据统计,半年来我局对各星级酒店、旅行社、景区进行安全生产检查、元旦节前检查、春节岁末年初检查、安全生产隐患大排查、五一节前检查、旅游市场秩序整治等专项检查共5次,通过开展旅游安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动,强化安全生产知识和基础管理,构建安全生产长效机制。

三、加强宣传,普及教育

一是建立健全安全宣传网络。通过培训、印发资料等形式,加强对各旅游企业人员的业务培训,提高整体素质,造就了一支过硬的宣传队伍。并动用多种形式多种工具在企业员工、城乡群众、机关干部中开展旅游安全生产知识宣传活动。二是采取多种形式围绕重点进行宣传。安全发展是对科学发展观认识的深化,是科学发展观理论体系的组成部分,进一步贯彻落实“安全发展“指导原则。充分利用工作形式,以宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针普及旅游安全生产常识和技能,增强群众对旅游安全工作的认识和安全自我防范能力。

半年来,在局旅游安全生产领导小组和全局干部的共同努力下,各旅游企业的紧密配合,始终坚持旅游安全生产只有起点没有终点的决心,狠抓安全生产工作不放松,在全局努力营造安全氛围,存在的各类安全隐患得到及时解决和有效的整改,确保无旅游安全生产事故发生。为创建平安、和谐的社会环境打下良好基础。

四、下半年工作计划

结合20xx年“安全生产宣传咨询日”活动及20xx年“安全生产月”消防应急演练活动,加强安全生产宣传,协助企业搞好安全生产教育培训工作,充分调动广大干部职工做好安全生产的积极性,发动群众查隐患、堵漏洞、保安全。在下半年我们还将采取定期与不定期、事先通知与突击检查、专项与非专项等方式检查,在企业自查自纠的基础上穿插进行,不断加大检查力度,扩大检查面,完善检查内容。对检查中发现的安全隐患不分大小,一律发出《整改通知书》。并加大隐患整改监督力度,彻底根除安全隐患,不留死角。同时,主动配合县安监局、公安局、消防大队等职能部门进行的各项检查,树立全县一盘棋思想,认真负起责任,狠抓各项制度、措施、责任的落实,确保全县的安定稳定,促进我县旅游业持续、健康、快速地发展。

乡镇干部工作计划 篇12

党的十六届六中精神为指导,认真贯彻市、县组织工作会议精神,紧紧围绕镇委确定的“突出三个工作重点、落实两个保障、实现一个目标”的总体工作思路,坚持与时俱进、求实创新,努力提高全镇基层组织建设的整体水平,为全镇发展稳定提供坚强的组织保证。

一、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设,努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、深入开展基层组织建设“联创”活动。按照“三级联创”活动总体规划,围绕创建“五个好乡镇党委”和“五个好村党支部”,全力推进农村基层党组织和党员队伍建设再上一个新台阶。

2、积极实施“千村帮扶”工程和“百村示范”活动。根据市、县要求,在集中帮扶的基础上,今年重新确定部分班子弱、集体经济薄弱村,从镇直机关中选派工作组进行新一轮帮扶。按照建设新农村的要求,结合组织部开展的“六个一”活动,在镇党委府班子成员中开展“五个一”联系点制度,确立太平村、西华牌、大崖等几个班子强、风气好、群众富、村庄美的村作为示范点,全方位发展,高标准建设,以点带面,整体推进。

3、抓好村级工作规范化建设。进一步健全制度,完善管理,抓好以村务公开管理为主要内容的村级工作规范化建设,抓好镇为民服务大厅和村级为民服务代理员队伍建设。进一步增强农村干部的岗位吸引力。探索建立农村干部补贴报酬和养老保险机制,加强村干部规范化管理。

4、加强后进村班子整顿。按照“因村制宜、整顿提高”的原则,进一步搞好后进村班子的转化升级。针对村“两委”换届后和村级规模调整的运作情况,健全制度、加强管理,促进村级组织各项工作顺利开展。

5、认真做好发展党员工作。认真执行发展党员工作“十六字”方针和《发展党员工作细则》,规范程序,严肃纪律,重点解决部分村党员年龄偏大、村干部后继乏人、经济合作组织中党员偏少的问题。

二、整合农村党员干部现代远程教育资源,力求发挥最大实效

进一步加强远教设备的维护、管理,加强村级远教管理和管理区远教协管员技能培训,坚持定期开机下载、组织播放收看远教节目,切实发挥远程教育形象直观、节目内容丰富、可操作性强的优势。进一步加强教学资源建设,以满足农村党员干部和农民群众需要为根本,大力开展农村党员干部培训,切实发挥远程教育作为培训农村广大党员干部的主渠道作用。同时,根据上级要求,探索制定远程教育乡镇管理员、村级操作员待遇的办法,搞好远程教育站点星级管理的初评工作,建立远程教育设备管理使用、发挥效能的考核奖励机制。

三、认真做好其他各项工作

1、大力加强组织部门的自身建设,重点是强化组工干部队伍能力建设。根据县委组织部统一安排,认真开展“提高五种能力、争做五个表率”活动,努力把组工干部建设为“乐学善研、求实创新、忠诚敬业、公正廉洁”的优秀干部,把组织部门建成“学习型、干事型、服务型、创新型”机关。

2、抓好干部培训工作。以县、镇党校为主阵地,突出抓好村党支部书记、村委主任和青年干部等主体班次培训。同时抓好国家公务员培训和各类专业技术人员继续教育。年内拟建立一处镇级干部培训基地、__处村级党员干部培训基地、培育___户党员科技致富带头户,充分发挥党员培训基地和科技致富带头户的示范辐射作用,以此推动全镇经济更快更好的发展。

3、积极做好信息调研工作,及时上报各类组工信息,切实为领导决策、指导工作提供有效服务。

4、认真完成党员统计、干部统计、编制统计和各种报表材料的上报工作,做到准确、及时、无误,进一步健全党员和党组织数据库信息管理系统,实现组织系统信息化管理工作的新突破。

总之,今年是实施“十一五”规划的第二年,做好今年的组织工作,意义重大。各村各单位一定要按照上组党组织的部署安排,紧紧围绕全县和全镇工作大局加强组织领导,不断以务实精神推进村级组织建设,不断用大局眼光来谋划组织工作,努力提高全镇组织工作的整体水平,为全镇“三个文明”建设提供强有力的组织保证。

乡镇干部工作计划 篇13

确保学习调研阶段达到预期目的紧紧围绕“推进科学发展观,为进一步推动我乡学习实践活动的深入开展。建设魅力”这个主题,着力探索科学发展方面的新思路、新举措、新办法,切实解决工作中存在问题,努力开创工作新局面,对学习实践活动第一阶段调研走访工作制定方案如下:

调研走访工作的指导思想是:以科学发展观为指导,围绕县委总体部署,紧密联系工作实际,以“推进科学发展观,建设魅力”为主题,广泛深入地开展大走访活动,重在解决问题,创新工作思路、举措,使学习活动真正成为推动工作、促进发展、创新实践的过程,奋力开创我乡工作的新局面。

根据第一阶段。

工作方案。

要求在精心组织好党员干部学习培训的基础上,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,结合各自的岗位实际、工作实际,不断加深对科学发展观的理解,用科学发展观指导实际工作,落实实践于具体的工作中。

(一)调研主要方式:调研走访采取召开座谈会、分析会、设立意见箱、发放征求意见表、上门走访等方式,广泛征求群众和上级机关以及有关单位对我乡科学发展的意见建议,对党员干部党性党风党纪方面的意见、建议等。要坚持走群众路线,广泛听取意见,并注意采取适当方式,主动征询县、乡两级党代表、人大代表、村民代表和服务对象的意见、建议。

(三)具体要求:

(1)确定调研课题。各参加对象要结合各自工作实际确定调研课题,特别是在影响我乡发展大局的重大问题、突出问题、热点问题等方面选择确定调研课题。

(2)领导带头调查研究。乡领导班子成员要围绕贯彻落实县委决策部署、保增长、保民生、保稳定、统筹城乡改革发展、富民增收、改进工作作风等问题带头深入实际、深入群众进行调研。采取上下结合、点面结合、正反结合的方式开展调研活动,既要做好专题性调研、经验性调研,更要做好问题性调研、差距性调研,撰写。

调研报告。

交流调研成果认真听取广大党员群众的意见找准存在的突出问题。

(3)广泛开展走访活动,问计于民。各参加对象要广泛征求意见,有针对性的开展走访活动,记录好“民情。

日记。

”,虚心听取意见建议,重视反映的问题,了解群众所思所愿所盼;重点走访离任村干部、致富能人、军烈属、特困户、留守家庭、残疾人家庭、长期上访户等,认真听取党员群众的意见,切实找准本村存在的突出问题,把调研走访与帮助群众解决实际困难结合起来。每个参加对象走访的农户数不低于15户。

(4)围绕调研课题召开座谈会。

要对调研情况进行集中交流,认真梳理,适时召开座谈会。要吸收党代表、人大代表以及老党员、老村干和村民组长、发展能人等人参加座谈。座谈会参加人员不低于20人。与会人员要针对调研课题,畅所欲言、充分讨论。要对征集到的意见、建议进行梳理。

(5)帮助解决实际困难。在调研走访过程中,对于发现和了解到党员、群众遇到的问题和困难,要及时帮助解决。使调研走访过程成为解民忧、增民利、化民怨的过程,努力增强学习实践活动的吸引力。

(6)撰写调研报告。各参加对象要在深入调研的基础上,初步梳理出制约科学发展的突出问题,写出调研报告。调研报告要具有较强的创新性、针对性、实用性和操作性,要找准不符合、不适应科学发展要求的突出问题,认真分析主客观原因,提出解决问题的措施和建议。乡主要负责人将审阅调研报告,确保调研成果质量。

各参加对象要根据调研课题的要求,对各自工作进行全面细致的总结回顾,做出正确、客观的评估,深入查找不符合科学发展观要求的各种问题,积极主动,相互配合,要把开展学习实践活动与当前最主要、最重点的工作结合起来,有机地推动调研活动顺利开展。

乡镇干部工作计划 篇14

项目办职工教育培训年的提出,除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外,还有其特定的历史背景。项目法人责任制的实施赋予项目办新的责任和使命,也给项目办提出了许多新的课题和更高的要求;世纪之交、两个五年计划之交,使我们有机会冷静地总结过去,思考未来:加入世贸组织,成为世界经济大家庭的一员,又使我们即将面临各种新的机遇和挑战。在我们的事业不断发展,队伍不断壮大的同时,环境也在不断变化。如何应对新的变革,如何解决改革和发展中遇到的新情况、新问题,如何在竞争中立于不败之地,成为摆在我们面前的关键问题。而答案只有一个,那就是依靠科学技术,依靠人才优势。因此,项目办决定自2001年起连续开展若干个职工教育培训年活动,有着重要的现实意义和深远的影响。

开展职工教育培训年,是把一系列科学的职教工作方式方法进一步明确化、系统化和制度化,根据不同阶段事业发展的需要,确定相应的教育培训主题,充分发挥项目办综合指挥和协调的作用,有组织、有计划地在全办系统内开展主题鲜明、形式多样的教育培训活动,调动职工的工作积极性,提高职工的综合素质,为实现项目办改革、发展的总目标提供坚实的知识基础和思想基础。

(一)指导思想。

以江泽民同志三个代表思想为指导,围绕交通厅和项目办改革发展的中心工作,坚持按需施教,学用结合的原则,努力提高全员综合素质,改善现有的人员知识结构,培育先进的企业文化,提高全办的整体管理水平,推进各项改革的顺利实施。

(二)总体目标。

通过连续开展培训年活动,争取用三到五年的时间在项目办系统培养一支具有一定组织能力、协调能力和创新能力的管理队伍,培养一支技术过硬、勇于创新的专业技术队伍,培养一支业务娴熟、服务热情的一线职工队伍。

(三)培训主题。

结合项目办总体发展目标和等度工作重点,职工教育培训年每年要确定一个鲜明的主题,培训年的各项活动要紧密围绕主题而开展。2001年项目办的中心工作是全面提高高速公路运营管理水平,因此2001年职工教育培训年的主题是以人为本,提高全员素质,提高管理水平,促进各项改革。

(四)培训内容和方式。

1、职工知识的培训。通过培训,应该使职工具备完成本职工作所必需的基本知识,而且还应让职工了解单位的基本情况,如发展战略、阶段目标、运营状况、规章制度、岗位职责等,以便职工参与单位的活动,增强主人翁意识。

2、职工技能的培训。通过培训,使职工掌握完成本职工作所必备的技能,如操作技能、谈判技能、处理人际关系的技能等,以此培养和开发职工的潜能。

3、职工思想意识的培养。思想意识对职工队伍的精神面貌和单位的绩效影响很大,必须通过培训,引导职工树立积极向上的世界观、人生观、价值观,培养爱岗敬业精神和遵纪守法意识,实现物质文明和精神文明的双丰收。

1、法律知识。目前我国已经形成了较为完善的法律法规体系,并逐步实现依法治国的战略目标。我们高速公路的发展也责无旁贷,必须在法律、法规规定的范围内依法治路、依法办事。这是时代发展的要求,也是实现依法行政的重要一环。

2、现代管理意识。项目办的事业要腾飞,依赖于职工思想观念的更新和主观能动性的发挥。一些改革措施的推行总是遇到这样那样的困难和阻力,为什么?不是措施本身的问题,而是观念意识不到位。穿新鞋、走老路,没有不失败的。目前项目办作为独立的法人单位,承担着三条路总计120多个亿的还贷任务,可谓重任在肩。要实现我办的腾飞和发展,从干部到职工,从思想到认识都要经历一次彻底的革命和提高。我们应紧紧围绕提高运营管理水平这个中心,认真学习现代企业管理制度,更新观念,深化改革,提高竞争能力,使项目办在同行业竞争中立于不败之地。

3、业务知识与技能。我办所辖三条高速公路绵延400多公里,分布面广,岗位众多,运营管理的任务十分艰巨。而我们的队伍中大部分人,尤其是主要管理人员,是由建设期转入运营期的。虽然其中不乏优秀的工程技术人员,但对高速公路的运营管理缺乏相应的理论知识和实践经验。如何使高速公路管理地更好,充分发挥高速公路的经济与社会效益,为用户提供良好的行车环境,成为摆在我们大家面前的重要课题。面对这些问题,我们要做的最基本的工作就是熟悉各项业务。只有先立足于本职工作,才能有新发现、新突破,才能搞好几项改革。

为了保证教育培训年活动达到预期的目的,我们将制定全程教育、全员参与、全面提高的三全战略,按照分层次、分类别、分阶段的实施方案,有重点、有计划地开展教育培训活动。培训方法采取科学化、多样化的方式,使高层管理人员增强责任心,中层管理人员增强上进心,一般人员增强事业心。针对中、高层管理人员将举办高水平的讲座、研讨会,比如现代企业管理制度、iso9001国际质量认证体系等,旨在更新观念,开拓管理思路,提高综合管理水平。针对一般管理人员将举办各种业务培训班,如:会计法培训、公路运营管理培训等,旨在提高日常工作所必须的专业技能和管理水平。针对一线生产人员将举办各种形式的岗位培训,并通过岗位练兵,技能比武等活动,旨在提高岗位所需的职业技能。我们将采取请进来,走出去的办法,要求在每一个培训活动中紧密结合实际进行深入的探讨、理解,真正能够为我所用。要带着问题有针对性、有准备地走出去学习他人好的经验、方法,消化吸收,用于自己的实际工作中。

(五)奖惩措施。

为了保证教育培训年活动能够顺利开展,达到预期的培训目的,各单位要把培训计划列入年终责任目标考核中,层层分解,并在考核中实行一票否决制。对没有完成计划的单位和科室,要取消评优资格,对主要负责人要取消评选优秀等级的资格。在培训活动进行当中,项目办将不定期地组织人员抽查职工教育培训计划的执行情况。对只报计划不落实的或实施过程中敷衍了事的单位,要提出批评。年终将开展职工教育培训年的评先评优活动,对职工教育先进单位、先进个人给予物质和精神奖励。

四、开展职工教育培训年活动的基本要求。

为了搞好培训年活动,各单位要重点抓好以下几方面工作:。

(一)抓组织领导。各级、各部门领导必须站在三个代表的高度来重视这项活动,充分认识到抓职工教育不仅是企业的经济效益问题,更是生存发展的问题。项目办机关、各处都要成立相应的活动组织领导小组,建立完善的组织机构,一把手负责,建立一级抓一级,层层抓落实的制约机制。同时,要保证教育资金足额到位,专款专用,确保这次活动的顺利实施。

职工观念,变要我学为我要学。杜绝培训中参加者心不在焉,消极应付的现象。要充分调动广大职工积极性,使职工珍惜每次的培训机会,无论是外出培训还是内部培训,都认认真真地参加,每次结束后都能写出培训心得。只有转变了职工对待培训的观念,才能真正起到提高我办全体人员素质的作用。

(三)抓计划实施。我们要一抓计划的制定,二抓计划的实施。教育培训计划的制定应认真考虑,有的放矢,坚持干什么学什么,缺什么补什么的原则。项目办机关、直属各处、所、站都要制定详细的教育培训计划,在全系统形成一个浓厚的学习氛围。抓计划实施就是认真解决计划的落实问题。计划制定出来了,不能处长交给所长,所长交给站长,以空对空。实施计划不能只落实在笔头上,要落实在行动上。领导小组要落实责任制度,加大督导、检查力度。培训工作不要一味地追求规模和数量,而应该一切从效果出发,培训一次,受益一次,避免走形势。

(四)抓总结推广。职工教育培训要与项目办推行的几项改革相结合,要与构筑先进的企业文化相结合,不能今年抓,明年放,一时紧,一时松,必须是一项系统工程。我们要把这次教育培训年活动作为项目办今后教育培训工作的一个新起点,为长期系统地开展教育培训开个好头,营造人才辈出的良好氛围和环境,完善我办的职工教育体制和运行机制,高起点、强力度地培养造就一流的职工队伍,不断满足我办发展对人才的需求。

企业要发展创新,人才是关键,教育是根本。人力资源的开发与利用是现代企业管理的核心,是培养企业竞争优势的重中之重。我们必须坚持现代企业管理以人为本的重要原则,重视对职工因需施教、因时施教,进行长期的系统培训和再教育,不断为企业提供再生资源。只有这样,我们的前途才会更加辉煌,道路才会越走越宽广。

乡镇干部工作计划 篇15

教学目的:

通过本次活动,让家长们认识到良好的家庭环境气氛,尤其是良好的家庭情感气氛、心理气氛和文化气氛,对于孩子的健康成长是很重要的。为了教育好子女,家长应努力把家庭构建成为孩子的乐园。

教学方式:交流讨论教学过程:

一、激情导入:

二、案例分析:

1、家庭环境对小学生身体发育和心理发展的影响。

2、家庭环境对小学生基本生活技能的影响。

3、家庭环境对小学生道德情操的影响。

4、家庭环境对小学生理想志趣的影响。

小结:由此可见良好的家庭情环境对孩子的各个方面的发展都有重大影响,每个家长都要充分重视这个问题,努力营造一种温馨和谐的家庭环境气氛。

三、讨论:

怎样给孩子创设一个良好的家庭环境?

1、家长自由讨论。

2、集体交流,教师相机归纳:

a、家长必须注意自身的心理健康,不断提高自身的文化素质才能形成良好的家庭心理、文化气氛,有利于孩子的健康成长。

b、家长要多了解孩子身心发展的规律,跟子女心理相通,形成融洽的情感和心理气氛。

c、家长要注意身教,身教和言教并重,才能引导孩子朝着健康的方向发展。

d、让孩子适当参与家政管理,既能让孩子体恤父母的辛苦,防止其提出过高的物质要求,又为培养孩子勤俭、踏实、坚毅的品质提供了生活感性经验。

f、家庭贵有书卷气,建立良好的家庭读书氛围有利于孩子的成长发展.四、总结:

鉴于家庭环境影响的深刻性和潜移默化性,家长对子女要精心培养,爱而不宠、尊重信任、严而不苛、民主平等,让家庭充满和睦、向上、愉快的气氛。

湟中县甘河滩中心学校坡家初中。

乡镇干部个人工作述职报告


您是否感到有兴趣撰写出色的工作职责报告呢?定期回顾自己的工作是很有必要的,现在是时候花些时间来写一篇职责报告了。这种报告应具备明确的主题和突出的重点。如果需要高质量的文章,乡镇干部个人工作述职报告绝对是不容错过的。快来看一下吧!

乡镇干部个人工作述职报告 篇1

以深入学习党的十八届四中、五中全会精神,围绕全县城市建设、园区发展、葡萄产业等五大主导产业为方向重点培训,着重抓好乡干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务知识和服务意识,通过干部培训活动,进一步提升我乡干部的服务能力和服务意识,为我乡社会进步和经济发展奠定坚实基础,现将我乡2015年度培训工作总结汇报如下:

一、工作完成情况

(一)抓好我乡干部的政治理论学习。

重点结合全乡开展“三严三实”专题教育活动和解放思想大讨论活动,主抓学习党的十八届四中、五中全会精神和和习近平总书记系列重要讲话精神。按照我乡制定的学习计划,为党员特别是党员领导干部订阅相关辅导读物,结合学习资料,抓好各种专题学习。(集中学习40余次。订阅刊物20余种,按时发放到党员领导干部手中。已完成。)

(二)继续抓好我乡干部的专业知识培训。鼓励我乡干部在业务上赶超先进,从而带动全乡干部钻业务、比干劲的积极性,推动和巩固良好的工作氛围。(共组织包括“土地确权登记、低保和五保户认定、农村财务管理”三次培训,已完成。)

(三)邀请XX县农广校老师来我乡给农民实地指导春耕。并组织包村干部、村干部和村里致富能手外出学习先进经验。(请农广校老师来指导春耕一次,组织外出学习经验一次。已完成。)

(四)邀请党校老师来我乡讲党课,增强全乡干部的凝聚力和向心力。(邀请党校老师讲党课一次,已完成。)

二、经验做法

全面贯彻党的'十八届五中全会成果,以增强执政意识、提高执政能力建设为核心,以完善干部教育培训制度为重点,紧紧围绕我乡经济社会发展总体目标,深入开展基层干部培训工作。通过培训,进一步增强全乡基层干部贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性,完善帮扶群众工作机制,始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态,扎实推进我乡社会主义新农村建设。

一是坚持每周、每月的轮训。每周五下午全乡干部在乡会议室集中学习党的十八届四中、五中全会会议精神及《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党章》、省市县委有关会议精神。每月月初第一个星期三上午,集中大学生村官到乡接受全面培训,互相交流工作经验。

二是坚持党性教育与理论教育相结合。强化理论教育、加强知识教育、注重党性教育。2015年全年安排学习了党的十八届四中全会会议精神、党风廉政教育培训和党校老师讲党课等多个培训。在培训的过程中增强干部的党性,提高广大干部的理论素养,自觉依法办事。

三是结合乡实际,坚持特色培训。2015年3月,邀请县农工部老师来我乡实地指导农民春耕。

三、存在问题

1、个别干部培训意愿不强。一部分干部常年在基层工作,习惯了旧的工作方法,普遍认为自己现有的经验和知识已经足够满足当前乡镇工作的基本要求。故不愿意学,也不愿意参加各级组织的培训提升活动,久而久之就变成了不会学。

2、干部培训机会不多。乡镇干部过去的经验一般都是以干代训、以会代训。各科室简单召开一个培训会,培训一天或半天,甚至更短时间,教会简单工作程序和方法就可以了。

3、对干部培训重视不够。由于乡镇工作较为繁杂,领导有时会以工作任务重、工作忙走不开为由而推掉自己和其他同志的培训活动。

四、意见建议

1、注重实效,不断丰富培训内容。结合实际,有针对性开展政治思想教育和业务培训工作。可以尝试从课程设置着手,推行“点菜式”教学内容安排,就培训内容设置进行了专题调研,采取问卷调查、座谈研讨等方式,有针对性的制定教学方案,安排教学内容。

2、强化管理,加强单位领导重视。领导干部要积极组织本乡人员参加各级组织的培训活动,要主动联系县级单位下来培训。

3、深化改革,建立考核体系。对参加培训的基层干部学习的时间、次数、学习内容以及达到的效果逐一登记,全面掌握干部学习情况,作为考核提拔的事实依据。

乡镇干部个人工作述职报告 篇2

我于20xx年10月任XX人力资源和社会保障局监察与调解仲裁管理办公室主任,分管工伤认定,劳动能力鉴定等工作;于2019年9月担任经济和社会事务发展办公室副主任,主管农业站工作,负责农业、林业、果业、水利、农机等方面技术推广和服务工作。自任职以来,我紧紧围绕各级党委、政府的决策部署,认真履行职责,廉洁勤政,扎实工作,锐意进取,自身综合素质及工作的各个方面都有了新提高、新突破。

一、思想政治方面

一是加强学习,提升理论水平。坚持把理论学习摆在前面,不断加强新时代中国特色社会主义思想学习,努力提升自身政治素质。全程参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,认真组织开展集体学习、交流研讨,撰写调研报告、检视剖析材料,认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,通过多种渠道、多种形式学习,拓宽学习深度和广度,坚持原原本本学、持续深入学,在学懂弄通做实上下功夫,不断提升自身政治理论水平。二是学用结合,用理论指导实践。坚持用新思想、新理论指导新实践、解决新问题,切实做到用理论武装头脑,指导实践,推动工作。针对新时期农业、林业、果业、水利、农机等分管工作出现的新特点、新问题,不断分析研究,用新的理论成果解决新问题,着力保障全镇“三农”工作有效开展,切实推动分管工作不断前进。三是严守纪律规矩,坚定政治立场。坚持党的基本理论和基本路线不动摇,把党的纪律和规矩挺在前面,落实到自己的全部工作中去,始终保持共产党人的本色。自觉接受党的政治纪律约束,牢固树立纪律和规矩意识,把牢政治方向,在守纪律、讲规矩上做表率。自觉维护党的集中统一领导,坚决维护xxxxx的核心地位,在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

二、具体工作方面

(一)任XX人力资源和社会保障局监察与调解仲裁管理办公室主任期间

一是坚持善学善用,努力提高政治理论基础。认真学习《工伤保险条例》、《社会保险法》等文件,用扎实的理论武装自己,并将理论知识灵活运用到实际工作中,确保工作的准确性和工作效率。

二是聚焦工作重心,努力提升调解仲裁工作水平。针对目前社会关注的拖欠农民工工资,职工保险等问题,我倡导建立农民工调解室,通过快速立案,先期介入调解,能调解现行调解,尽快给农民工解决问题。积极推进建筑行业单入工伤保险业务,再大限度保障农民工的个人利益。

(二)任经济和社会事务发展办公室副主任以来

1.统筹推进三农工作。一是落实好河湖日常巡查规定,安排镇农业办牵头督促镇、村56名河长及49名河湖管理员压实责任、加强巡查监管,全镇河道垃圾、杂物得到及时清理,水质保持良好。二是抓好纪疃河二期工程治理,积极协调相关村完成征迁工作,保障工程稳步推进、按时完工。三是高度重视松材线虫病的治理,安排各村对辖区松林进行摸排,对上报的朱坞、靠山等6处疑似问题安排镇林业站专业技术人员到场核实后均非此病,全镇未发现松材线虫病。四是在全市推进苹果高质量发展契机下,加快推进全镇老龄果园改造、推广高品质新品种种植,推动苹果产业转型升级,共完成180亩老龄果园改造,集中打造占地120亩和200亩的2个规模化高品质栽培基地,苹果产业高质量发展基础不断夯实。

2.全力做好防汛准备工作。针对今年降雨量偏多的情况,一是思想上高度重视,组织全镇21名水库各级责任人、7名水库管理员进行日常培训,进一步强化对全镇水库、塘坝的安全运行管理,提高各责任人履职能力。二是督促各级责任人日常中特别是雨后加强对水库的巡察,及时了解各水库的水位等情况,发现问题及时上报。三是提前做好防汛应急预案和防汛物资的准备工作,特别是针对全镇的4个“头顶库”涉及9个村庄,提前落实好撤离路线和临时安置点,做到未雨绸缪、防患于未然,确保安全度汛。

3.做好护林防火工作。一是思想上高度重视,多次配合镇党委、政府组织召开会议传达护林防火工作要求、注意细节,进一步统一全镇工作人员思想认识。二是工作中以身作则,坚持每天24小时在党委值守,随时应对突发状况;同时深入龙山、将军顶等护林防火重点区域和12个防火检查站进行检查,确保各项工作落实到位。全镇防火形势良好,期间未发生较大及以上森林火灾。

三、廉洁自律方面

参加工作以来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系。严格落实机关作风“十不准”,签订了廉洁勤政“十要十不准”承诺书,严格遵守《廉政准则》各项规定,按要求规范自身行为,未发生一例违法违规违纪现象。时刻牢记肩负的职责,不出没灯红酒绿场所,珍惜党员干部的名誉。时时对照违纪违法案件中的反面典型,从中吸取教训,警告自己时刻以党的利益为重,不用公款为自己赢取私利,不为利、权、色所诱惑。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,始终保持一名党员干部蓬勃朝气、昂扬正气,在党员干部中起好表率作用,以良好的形象和务实的作风取信于民。

四、存在的问题及下一步改进措施

自任职以来,工作虽然取得了一定的成绩,但经过深刻剖析,发现自己仍然存在不少问题。一是学习上主动性和深入性不够。没有做到学有所思、学有所得,满足于上级安排,学习的自觉性不够。二是工作上创新能力仍需加强。面对随时出现的各种工作难题,但也需进一步加强创新工作思路,不断完善自身。三是深入基层工作的能力仍需不断努力,基层工作方式和方法研究还需加强。

下一步,将始终以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步提高标准,努力做好各项工作。一是进一步加强学习。把理论学习放在重要位置,制定每日学习计划,不断增强学习的主动性、自觉性、深入性,并不断提升学习与实践相结合的能力。二是不断增强创新意识。在今后的工作中,注重总结经验,在加强学习的基础上,不断提高工作创新能力,提高工作效率。三是继续坚持为民务实清廉的宗旨。坚持“一线工作法”,继续深入群众,掌握做好群众工作的本领,真正做到为民办事、务实高效、清正廉洁。

乡镇干部个人工作述职报告 篇3

一、实施“素质强化”工程,全面推进从严治党工作

(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习,并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置,以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨,按照“以学习强素质,以素质定决策”的思路,狠抓镇村两级班子的理论学习。

(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”,省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。20xx年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会,长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课,加强思想作风建设,提高拒腐防变的能力,使干部作风得到进一步改进,服务意识、群众意识得到进一步提高。同时,高度重视纪检监察工作,加大案件的查办力度,积极配合县纪委、监察局的办案工作,大力支持镇纪检监察工作,20xx年诫勉谈话4人、约谈23人,查处党员违反计划生育案件1件,开除党籍1人;民生案件4起,警告处分4人。

(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针,做好党员发展工作。20xx年发展党员总数为5名,其中入党积极分子10名,预备党员5名,转正党员17名,全镇有党支部18个,党员432名,其中预备党员17名,女性党员60名,占党员总数的13.89%,少数民族党员258名,占党员总数59.72%,35岁以下党员107名,占党员总数24.77%,大专以上学历党员86名,占党员总数19.91%。

二、实施“固本强基”工程,夯实基层基础工作

(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置,将全镇分为18个党支部,狠抓党组织书记队伍建设,开展“三个培养”工程,即,致富能人培养成党员,党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年,长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理,在不断壮大干部队伍的同时,更为村干部注入了新鲜的血液,为基层组织建设提供了人才保障,充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴,20xx年共计投入271300.00元.

(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度,改变在职党员在社区处于“隐形”状态,发挥在职党员的政策、能力、资源优势,通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动,进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,密切党同人民群众的血肉联系。

(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制,对照“五个好”党支部标准,5月28日,由镇党委书记文桂任组长的5人工作组,对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿,20xx年合医和养老保险筹资达到100%,其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成,谢窝沟村班子更加团结,群众满意度提高。

三、实施“村有其家阵地建设突破”工程,完善便民服务体系

长坝镇为加快村级活动场所建设,实施村级活动场所建设资金投入渠道多元化,以财政投入为主,镇自筹为辅,解决建设资金不足问题,今年,又有周坝、万古两村村级办公场所建成并投入使用,至此共计11个村完成村级活动场所建设,室内场所功能齐全、方便群众,室外设施完备、美观大方,计划20xx年全面完成15个村(社区)完成村级活动场所建设任务,届时全镇将建成一批标准高、质量优、规范化的农村党员群众“新”家。

四、实施“阳光党务”工程,推进基层民主管理

(一)加强基层民主管理。长坝镇全面推行“四议两公开”工作法,完善村务公开“五步”工作法,全面推行村级发言人制度,增强党务、村务公开透明度;认真落实“三会制”,长坝镇党委每月开展一次落实情况专项督查,组织开展一次“双评”民主评议党员工作,发挥党组织的监督和党员的主体作用;结合专题民主生活会召开,开展一次群众民主评议党员,促进党员自觉接受群众监督。每一季度组织一次党务知识学习和法制教育,增强法治观念和法治为民意识,提高了基层党组织书记依法管理基层事务的能力和依法治村工作水平。

(二)充分发挥党代表作用。长坝镇党委深入推进县乡党代表年会制,全年共开展2次党代表视察龙门新区的新农村建设发展规划和国林绿纯专业合作社产销发展模式、枫香坨石林农民专业合作社为农民脱贫致富领军作用、刘场坪生态茶叶园区建设示范带动作用,以及通村公路管护和返乡创业情况。通过视察重点项目、重点工程活动,发挥了党代表联系服务群众纽带作用。开展3期“党代表风采”集中宣传报道活动,组织开展2次党代表民主恳谈会。

五、实施“增收带动”工程,促进农村同步小康

(一)深化干部驻村工作。自20xx年2月思南县委开展“干群连心同步小康”驻村工作以来,长坝镇党委采取重点村全覆盖、示范村挂帮联系等方式,下派驻村干部、第一支部书共30名镇干部到村开展各项工作,规范建设15个村(社区)“四室一堂 ”,并认真做好驻村工作的督查。积极参与“四在农家美丽乡村”建设活动,与群众同吃同住同劳动,帮助基层解决了一些实际问题,办理了一批实事好事,全年开展各类安全隐患排查150余次,调处矛盾纠纷76起,化解率达100%。长坝镇党委严格驻村工作管理规定和督查、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制,实行半年述职考核、年终评先评优制度。

农村产权制度改革工作顺利推进,林业确权工作全面完成,积极发展规模种养殖,以退耕还林为契机,为尖山村茶园发展、柑橘种植分别新流转出土地392亩、76亩,丁家山村夏桃种植流转土地350亩,发展蛋鸡规模养殖场1个,獭兔规模养殖场1个,山羊规模养殖场25个,房屋交易50起、宅基地交易265处、山塘水库使用权交易3起;全面完成合医筹资工作,20xx年合医筹资已完成99.58%。

(二)抓好干群连心室建设。长坝镇党委按照“地点好找、环境好看、有话好说、有事好办”的要求和干群连心室“八个一”标准,长坝镇全面完成干群连心室规范化建设工作,按照功能兼容、一室多用的原则,深入推进全镇15个村(社区)四室一堂建设。

以精准扶贫“六个到村到位”为抓手,进一步完善“家庭档案”、“村情信息库”和“小康信息库”信息内容。长坝镇20xx年举办一期新选派驻村干部专题培训班,重点培训驻村工作职责和“民情信息系统”使用。

六、实施“创新引领工程”,打造党建工作品牌

近年来,县委提出了“一业振兴”,大力发展旅游业,长坝镇党委结合长坝镇实际,以“科学打造石林名片,奋力构建旅游强镇”的主题,提出了抓学习强素质提高班子决策能力,抓党建强队伍提高干部服务能力,抓项目强基础提高经济发展能力,抓特色强产业提高市场竞争力,抓制度强法制提高民主管理能力的“五抓五强五提高”载体。

长坝镇党委高度重视党员教育培训工作。建立并完善了实训基地建设,制定实训基地培训计划,每月开展1次培训,60岁以下的农村党员每年至少到实训基地参观培训学习一次。同时,长坝镇党委加大对党员志愿者招募工作,及时完善更新党员志愿者数据信息,引导广大党员为群众提供高效优质的志愿服务。

七、20xx年党建工作存在的主要问题

一是抓党建工作的意识需要进一步强化,进一步提高政治理论素质和业务知识水平。

二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。

三是工作作风需要进一步转变。

四是农村党支部“三会一课”制度落实不够好,党支部的“三力”还有待加强。

五是培训经费紧缺,难以更广泛地开展培训,使农村党员和农民都难得到培训、学习。

六是技术力量薄弱,时间紧,任务重,加上技术人员少,在一定程度上影响了培训效果,难以全面开展培训。

这些问题必须引起高度重视,采取措施,在下一步工作中加以克服和解决。

八、20xx年党建工作的总体思路和初步打算

20xx年长坝镇党建工作总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中和五中全会精神,紧紧围绕省、市、县确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进长坝镇党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的长坝作出积极贡献。

20xx年长坝镇党建工作初步打算:

第一、深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,加强党员干部思想政治建设,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,以宣讲党的xx届五中全会精神为主线,结合大讲堂、民主生活会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。

第二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新,扎实推进党的基层组织建设。抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“四议两公开”法、基层党组织书记抓党建工作述职评议制度和完善村务公开“五步”工作法,注重与实际工作的结合,创新活动方式。加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流、学习考察等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使机关干部进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。

第三、加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,提高考核效果。

第四、提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受 、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

第五、完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织全镇机关干部职工围绕全镇中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走访慰问和帮扶困难职工等活动,拓展工作覆盖面,积极开展青年志愿活动。

第六、深入推进党风廉政建设。督促落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

乡镇干部个人工作述职报告 篇4

一、脱贫攻坚取得实效。我镇认真贯彻落实重精准、补短板、促攻坚专项整改行动,以四个切实、五个一批和六个精准为主要工作内容,积极争取项目,多方筹措资金,强化扶贫责任,扶贫工作取得阶段性成果。一是驻村扶贫工作队责任到人。根据县委统一安排,由市县选派及乡镇副科级以上干部担任的驻村队长13名已全部到位,全镇镇村两级干部及老师、医生、银行等工作人员组成的414名帮扶责任人已全部到位,顺利开展工作。二是产业扶贫项目到户,用好特色种养业、大户+贫困户就业、大户+金融(小额信贷)+贫困户分红等扶贫模式,提升贫困户自身发展能力。我镇共建立扶贫车间(基地)4家,带动67户贫困户就业,其中大圩昌晟电子被就业局定为XX镇扶贫驿站;加大产业扶贫力度,特色种养业直补到户447户,补助金额160.8万元。鼓励农民合作社、粮食加工企业带动贫困户就业73户。户贷企用135户,675万元,贫困户年底分红3500元。全镇新增低保户267人。享受健康医疗扶贫123人次,教育资助705人次,资助金额124.48万元。xx年顺利完成全镇199户、579脱贫任务。

二、招商引资提质增效。放大区位人文、政策导向优势,党政主要领导带队亲赴上海、广州、江苏等热点地区招商引资。集聚全镇10多位在外创业有成人士作为招商顾问,充分发挥他们的家乡情结、人脉关系等优势,参与家乡建设,并牵针引线、介绍客商到家乡投资。今年来,五河县利万家种猪繁育有限公司在XX镇投资约3000万元进行种猪繁育,现已开工建设。金湖县镇东桥农业发展有限公司,拟在我镇进行万亩茨实(鸡头米)养殖,已对XX镇进行多次现场考察,正在洽谈。南京华格消防设备制造有限公司(消防设备制造)、普汇信民信息咨询(北京)有限公司(饲料加工)正在洽谈中。

三、农业经济彰显特色。注重规模发展,全镇共流转土地3万亩,居全县前列,粮食生产机械化水平不断提高,注重示范引领,同时大力推进转型升级,引导赵圩村、XX村发展避雨大棚葡萄种植600亩,平均亩产3000斤,亩纯利1万元以上;朱洼村流转土地千余亩,成立莲藕养殖基地,荣获省级大学生村官创业示范基地称号,经济效益较传统种植方式成倍增长;朱洼村通过招商引资,引进现代农业项目一个,流转土地2000余亩,投资600余万,成立金石种植有限公司,作为良种制种基地。通过产业结构的调整,推动合作社建设,实现集约化经营,通过养殖业、种植业的发展,增加了村民的经济效益,提高了村民的生活品质,使得过去单一种植为主的产业结构模式得到改变。此外,基础农业设施逐步完善。争取140万元资金,更新改造2座小型泵站、新建3座桥梁。完成6个村8个一事一议奖补项目。投资780万元的凤凰、薛集、陈巷等村高标准农田建设项目全部高质量完成并等待验收。xx年XX镇完成造林任务304亩,三线三边绿化612亩。今年XX镇大王村被评为森林村庄荣誉称号。

四、美丽乡村扎实开展。XX镇镇区是xx年省级美丽乡镇的建设项目,整体项目共投入2600余万,结合美丽乡镇建设双十标准,重点实施了污水处理、上下水、绿化亮化等项目,现沿五固路段项目,角园污水处理、绿化公园、公厕、镇区绿化全部完工,自来水入户设计全部完成。镇区、中心街等路段工程的建设已完工,彻底解决XX镇遗留多年的配套设施差、立面破损的问题。大王中心村省级美丽乡村投入1000余万进行垃圾处理、立面改造、道路硬化、环境整治、污水处理、环境绿化亮化,饮水安全保障、公共服务设施建设,大王中心村美丽乡村9月份通过市级验收。10月份代表五河县美丽乡村通过省级美丽乡村考核验收。在市级的美丽乡村考核验收中成绩名列前茅。

五、积极推进农村三大革命。为改善农村人居环境,XX镇按照县整体推进农村三大革命的总体思路和要求,以垃圾减量化、资源化、无害化为目标要求,全力推进农村三大革命工作,前期通过广播、宣传条幅、墙体标语、流动宣传车扎实开展农村三大革命宣传,重点围绕三大革命对解决农村环境脏乱差问题、改善生产生活条件、提升乡村整体形象、增加群众幸福感和获得感等几个方面,引导广大群众积极投身三大革命专项整治。中期认真研究制定农村垃圾、污水、厕所专项整治具体工作方案,不断压实工作责任,加大对三大革命人力、物力、财力的支持。8月底在全镇镇村干部的共同努力下全面完成整治工作,顺利通过省市验收。10月中旬,我镇顺利与劲旅保洁公司完成对接工作,对村庄、沟渠、公路、河道沿线等部位进行全面清理,确立了户集、村收、乡镇转运集中处理的运行模式并建立了垃圾长效管护机制。广大农民的幸福感和获得感不断提升,农村人居环境得改善取得实效。

六、各项事业健康发展。一是我镇每月召开安全生产例会进行宣传发动,制定工作措施,明确目标任务,成立XX镇安全生产活动领导小组、XX镇食品安全管理机构,讲求实际,注重实效,真抓实干,严禁形式主义,严禁走过场。在安全生产活动月工作开展中,党政领导亲自带队开展安全生产大检查,各部门各村每月开展一次消防安全检查,重点加强对全镇范围内的各大超市、加油站、饭店、中小学等重点领域的日常监督和检查,对发现的安全生产隐患下发了责令停业整顿通知书,并监督整改到位,确保无安全生产事故的发生。二是面对计划生育政策的重大调整,我镇继续坚持党政一把手亲自抓,充分发挥主要责任人的职责,以加强计生基础工作、树立优生优育风尚为核心,在宣传教育、财政投入、奖励扶助、流动人口监管力度、孕前免费优生健康检查等方面取得了显著成效。xx年,共为325对夫妇提供孕前免费优生健康检查;新增特扶人员2人、新增奖扶人员33人,合格率达100%。三是我镇按照县委、县政府对xx年午季秸秆禁烧工作的统一部署,积极行动。为使禁烧工作收到实效,营造广泛参与、农民群众自觉行动的禁烧氛围,我镇充分利用各种宣传媒介,多次召开秸秆禁烧和综合利用工作动员会,悬挂规范性横幅450条,发放明白纸、宣传单40000份。秸秆得到了妥善堆放和广泛利用,避免了环境污染,发展了农村循环经济,推进了农村生态建设。与此同时,农业普查圆满完成,教育工作成绩突出,医疗设施和服务水平得到提高,文化活动丰富多样,统计、人防、档案、妇女儿童等各项工作均取得了新业绩。

七、社会大局和谐稳定。我镇坚持13个行政村每周集中排查一次矛盾纠纷,镇每月集中排查一次矛盾纠纷,节庆日等重点时间段进行专项排查的方式,做到经常性排查与集中性排查相结合,重点排查与专项排查相结合。同时我镇每天都有一名党政班子成员在镇信访维稳大厅开展信访接待工作,以便及时了解群众关注的难点、热点问题,发现和掌握重大集体性矛盾和不稳定因素,并按照谁主管、谁负责的原则,对排查出的矛盾纠纷及时落实到具体部门,进而落实到人,使不稳定因素化解在萌芽、控制在基层。截止xx年11月底,全镇排查矛盾纠纷问题128宗。由于调处得当全镇没有出现一起民转刑案件,也没有发生群众集体越级上访现象,总体形势平稳有序。

乡镇干部个人工作述职报告 篇5

一年来,在村“两委”班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动,发展烤烟生产,加强基础设施建设,推进社会主义新农村建设等各项工作,下面,我就今年以来的驻村工作汇报。

一、提高认识,明确定位,全心投入新的工作

开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署,是新时期进一步推进固本强基工作;开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育,是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部,我认真领会相关文件精神,认清自身职责,迅速转变角色,全心投入到新的工作中。

二、虚心学习,深入摸查,为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作,为了能够顺利开展新的工作,力争出成效,我虚心地向第一届驻村干部请教,并认真查阅上届驻村干部移交的材料,找出开展新工作的重点与难点,并通过各种渠道寻找的应对措施。

(一)虚心请教,了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后,单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我的教师。我主动向他们请教,他们或教我农村领导的艺术,或教我农村工作的办法,使我受益非浅,大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作,对农村的最新情况比较了解,有非常丰富的农村工作经验,是学习从事新时期农村工作的宝库。走上新的工作岗位后,我们充分抓住各种机会,虚心向镇、村干部请教,进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过,群众是真正的英雄。要做好农村工作,我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后,我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等,并结合自身实际进行对照检查,查找差距,努力提高从事农村工作的水平。

(二)深入摸查,了解村情民情

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者,对本村的各项事务比较熟悉。驻村后,我们与村“两委”干部逐一交谈,对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过,群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况,村民最有发言权。驻村后,我抓紧时间走门串户,在村民中展开广泛深入的访谈,对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政,开展农村工作,除了需要了解国家的相关法规之外,还必须了解村规民约。驻村后,我查找出该村的村规民约,认真学习,为以后处理农村事务打好了基础。

(三)明确思路,制订工作

经过一段时间的摸查,我对程官村的村情民情有了较为深入的了解,也有了初步的工作思路。经过认真的分析,并在与村“两委”干部充分讨论的基础上,我制订20_年的驻村工作方案。

三、真抓实干,大胆创新,努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署,我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动,为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好,针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题,我及时向本单位领导作了汇报,并取得了单位领导的支持,争取了2000元的配套资金,为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间,我主要做了如下三方面工作:

1、结合农村党员实际,采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训,使党员的参学率达到了100%。

2、为了把问题找准,村党支部采取了召开“三个座谈会”(村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会)和走访群众的形式,广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议,认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计,全村党员总数为59人,撰写了党性分析材料的有21人,占参加学习教育党员总数的35.6%。

乡镇干部个人工作述职报告 篇6

乡镇干部管理初探

江总书记在“七一”讲话中指出:“要坚持党管干部的原则,改进 干部管理方法,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩 大干部工作中民主,落实群众对干部选拔、任用的知情权、参与权、选 择权和监督权。”作为乡镇一级党政机关,加强对乡镇干部的管理对顺 利开展农村工作起着举足轻重的作用。

98年以来,北高镇党委、政府针对部分干部存在的出工不出力、出 力没成效的现象和干好干差一个样的状况,在干部管理中把考勤与考绩 结合,把工作实绩与经济效益、与个人晋升、提拔相挂钩,积极在本乡 镇干部中推行岗位责任制目标量化管理。通过三年来的实践,大部分镇 干部明确了自己的岗位职责和工作目标,工作积极性、主动性、创造性 得到了充分发挥,为北高镇经济和社会事业的发展奠定了坚实的基础。我们的主要做法和体会是:

加强领导,量化管理,营造利于干部成长的动力机制。“政治路线 确定之后,干部就是决定因素。”面对乡镇干部队伍现状,怎样才能做 到人尽其才,才尽其用呢?首先,建立机构,加强领导。为加强干部量 化管理工作,镇成立了以镇党委书记为组长,分管政工副书记为副组长,各有关部门领导为成员的“干部岗位责任制量化管理考评领导小 组”,下设办公室,镇党委组织委员任办公室主任,具体负责处理日常 事务。

其次,优化组合,搞好岗位交流。目前,乡镇干部基本上分为两大 类,即内勤人员和下乡驻村人员。我们每年都对内勤人员与下乡驻村人 员进行横向轮岗,下乡驻村人员之间的各个岗位进行纵向交流。通过轮 岗交流,使干部在不同岗位上得到锻炼,尽快地全面熟悉农业和农村工

作,促进了干部的成长。第三,制定职责,明确岗位目标。本着“统一、精简、高效”的原则,在干部“三定”的基础上重新界定内勤各部门 职能,明确职责,对职能相近的部门进行合并,清理清退临时、自聘人 员12人,避免了机构臃肿、人浮于事的现象,提高了工作效能。第四,结合实际,科学制订评分标准。根据不同岗位设置了“千分制”的评分 方案。内勤人员考绩细化为岗位职责履行情况和工作目标完成情况,下 乡驻村人员,考绩细化为党建、经济指标、精神文明建设等15个项目,党政领导成员考绩实施“双挂钩”。

严格考评,跟踪管理,增强干部工作的责任意识。优化组合,量化 定分,明确干部的岗位目标和职责之后,更重要的是要加强监督,跟踪 管理,以不断增强每个干部工作的责任感、危机感和紧迫感。几年来,镇党委、政府每年都进行了多层次、多形式的跟踪考评工作。按照量化 管理细化的项目进行顺向和逆向跟踪考评,使干部的跟踪考评工作步入 了较为科学化、规范化的轨道。

建章立制,注重教育,促进干部行为的不断规范。有道是没有规矩 不成方圆。制度是行为规范的基础,实现干部岗位目标,要靠制度 来保障。几年来,镇党委、政府在抓好干部管理教育过程中,从完善各 项规章制度入手,提高干部依法行政水平,确保了政令畅通、步调一致。

通过了干部岗位目标的量化管理和平时的思想教育,全镇干部 进一步增强了服务意识、竞争意识、公仆意识,涌现出不少讲奉献、讲 团结、顾大局的干部,为党和政府的工作营造了一个良好的氛围。

查干诺尔镇镇干部管理制度

为加强政府自身建设,转变政府职能,强化镇干部管理,严肃干部纪律,在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要,所有干部全部定岗到位,理顺管理层次,明确工作职责。

2、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,增强搞好工作,为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。

3、请销假制度。实行每周五天工作制,工作期间原则上不准请假,如有特殊情况应严格履行请销假手续:婚假期限为一个月,产假期限为三个月,特殊事假一天以内由主管领导审批,一天以上由书记、镇长审批,请假一律凭领导签字批准后的假条到办公室备案,严禁捎假。

4、实行百分制考勤制度。考核标准:(1)、上班、例会、集中学习迟到、早退一次扣0.5分,旷会一次扣1分;(2)、事假累计超过7天的,一天扣0.5分;(3)、旷工一天扣2分。

(4)、考勤为全勤的,加1.5分;

5、实行旷工处罚制度。凡旷工者,扣除日工资,月旷工累计3天以下者,除扣除日工资以外,大会作检讨;年累计旷工15天以上者,还要写出书面检讨,公务员考核评定为不合格(不

称职)格次,年连续旷工15天以上30天以下者,按自动离职处理。

二、学习制度

6、全体镇干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习,自觉加强各种业务知识学习,增强政治理论水平,提高自身工作能力。

7、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每周五下午在镇集中学习。

8、集中学习无故缺席者每次罚款50元,迟到或早退者每次罚款10元,由财政所负责从当月工资中扣除。

三、工作纪律

9、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评,造成不良影响或损失的,根据情节轻重,按失职渎职追究责任。

10、严禁干部、职工在上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等,违犯一次扣工资20元、并给予相应纪律处分。

11、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度;不准向群众索取财物、要吃要喝;不准在建房、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚友,假公济私,一经发现,立案查处。

四、机关管理制度

12、坚持实行24小时值班制度。值班人员负责值班期间的电话接转,上通下达、确保通讯畅通,严禁脱岗和擅自离岗,对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,坚决追究值班人员责任。

13、认真做好交接班,下一班人员未接班之前,上班人员不能离岗,交接时要对电话纪律和领导交办的其他事项交接清楚,防止工作脱节。

14、因工作失职造成物品丢失、损坏的由具体责任人按原价赔偿,找不出具体责任人的,全体当班人员按原价2倍标准进行集体赔偿

五、干部廉洁自律制度

15、全体镇干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风、自觉加强学习,增强拒腐防变的主动性和自觉性。

16、全体工作人员中午严禁饮酒,更不准酗酒滋事或在机关院内吵闹打骂;否则,一律停止工作,停发工资、严肃处理。

17、镇干部职工本人及直系亲属婚、丧、假、娶,需首先报告党政办公室,不准私自乱发请贴,乱打招呼。

18、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非,拉帮结派,做不利于机关团结的事;不准为个人私益而抬高自己,打击别人;严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

本制度从2008年4月1日起实行。

二00八年三月

2024行政部门个人工作计划热门六篇


工作计划简单的来说就是把自己每天要做的事列出来,不要让自己没思路,你是否在寻找关于工作计划的优秀模板呢?我们为您推荐的文章是“行政部门个人工作计划”,为了方便操作建议您收藏本网页的地址!

行政部门个人工作计划 篇1

导言:

行政部门是组织内部提供支持和服务的核心部门之一。作为行政部门的负责人,经过多年的工作经验积累,我深知行政部门的重要性以及工作计划制定的必要性。本文将介绍一份行政部门工作计划,以提高组织的效率和运营水平。

1. 梳理行政工作流程:

首先,梳理行政工作流程是行政部门工作计划的重要步骤。通过对行政工作流程的梳理,能够明确各项工作的流程和环节,以便更好地进行工作安排和协调。这一步骤可以通过与团队成员的讨论和工作流程图的制定来完成,确保各项工作有序进行。

2. 完善档案管理:

行政部门的档案管理是组织内各部门运营的基础支撑。在工作计划中,要重点关注档案管理的完善。包括文件的规范命名、分类存档的建立和维护、档案信息的准确和及时更新等。通过完善档案管理,能够提高信息的检索效率和工作的流程化,为组织的其他部门提供高效的服务和支持。

3. 优化办公环境:

良好的办公环境能够提高员工的工作效率和积极性。在行政部门工作计划中,要考虑如何优化办公环境,包括办公室的布局、设备的更新和维护、桌面整理和清洁等。通过提供一个舒适、整洁和高效的办公环境,能够提高员工的工作效率和工作满意度。

4. 开展员工培训:

行政部门的员工需要具备较为全面的专业知识和技能,以应对组织内外的各类工作需求。在工作计划中,要考虑开展员工培训的安排。可以通过邀请专业培训师进行技能培训,或组织内部的经验分享会等方式,提升员工的能力水平。员工培训不仅能提高行政部门的工作质量,也能增强员工的职业发展潜力。

5. 加强沟通和协调:

行政部门作为组织内部的纽带,需要与其他部门保持良好的沟通和协调。在工作计划中,要列出加强沟通和协调的具体措施,如开展例会、制定内部交流平台、定期与其他部门负责人进行沟通等。通过建立有效的沟通机制和协调机制,能够更好地满足其他部门的需求,提供更加高效的服务。

6. 建立绩效考核机制:

行政部门的工作需要明确的目标和绩效标准。在工作计划中,要建立绩效考核机制,包括制定关键绩效指标、进行定期的绩效评估和激励机制等。通过建立科学合理的绩效考核机制,能够激励员工的工作热情和专业水平,提高行政部门整体的工作质量和绩效。

结束语:

通过制定和执行以上行政部门工作计划,能够提高行政部门的工作效率和运营水平,为组织内部其他部门提供高效的支持和服务。行政部门的工作影响着整个组织的运营,希望通过本文所述的行政部门工作计划,能为您在行政管理中提供一些建议和启发。

行政部门个人工作计划 篇2

一、完善依法行政工作制度,加强对决策行为的监管

1.建立依法行政组织领导机构。针对机构合并人员变动情况,及时调整局依法行政工作领导小组成员,由一把手局长总负责,分管局长和各部门负责人为成员,工作小组每月召开依法行政工作例会,研究交流依法行政工作,形成一级抓一级各负其责的工作网络。

2.加强学习依法行政各项制度。加强学习《行政决策程序制度》、《重大行政决策专家咨询制度》、《行政决策合法性审查制度》、《行政决策听证制度》、《重大行政决策征求意见制度》、《重大行政决策集体决定制度》、《重大行政决策实施情况后评价制度》和《行政决策责任追究制度》等各项规章制度,进一步规范行政决策行为,用制度实现对行政权力的制约,规范行政行为,确保各项行政决策行为民主、依法、科学。

3.完善规范性文件发文程序和备案制度。结合省、市的具体要求,做好规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策,要落实重大事项听证制度,重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作,严格执行规范性文件合法性审核制度,向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核。

二、加强执法队伍的自身建设,注重对行政执法人员执法行为的监管

1.深化法制学习教育。遵守学法制度,局领导班子成员要带头学法、守法,带头依法行政要加强对法制学习教育的领导,建立学习培训制度,制定学习培训工作计划,落实学习培训工作措施,确保局领导班子每年专题研讨依法行政、法治建设不少于2次。要积极采取灵活多样的学法形式,通过组织法律、法规专家讲座,参加上级主管部门法制培训,新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面,确保全局工作人员每年学法不少于15天。

2.突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必须严格遵守执法资格准入制度,一方面要加强对其的培训考核;另一方面要加强行政执法人员法律素养、专业知识、实践技能等方面的培训和考试,努力提高他们的执法水平,规范执法行为。

行政部门个人工作计划 篇3

为更好的开展公司行政人事工作,立足本部门的基本工作职能,特对xx年行政人事部的各项工作进行如下设计和规划。希望通过这些有计划的工作能够进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,保证公司的运营在既有组织架构中进行。完成公司个职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供依据。建立及时有效的绩效考核制度与机制并与薪资挂钩,建立内部升迁制度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力等等。从而提高以行政人事管理为核心的公司整体管理水平,通过行政人事部计划、执行、落实、监督、修正工作,带动各个职能部门的规范有效工作。

一、行政人事工作目前现状分析

目前行政人事部虽然在原有的工作制度原则基础上对各项工作虽有一定的规范流程但还是存在以下的重点各类问题:

1、员工基础信息、档案等资料缺失和不规范。员工档案、劳动合同等不完整。

2、招聘工作,“招人难,留人难”直接影响正常的运营工作。

3、员工在职期间异动工作不规范,如入职、离职、调动等本部门没有完全把控。

4、培训工作,没有计划性和系统的组织监督。

5、考核工作,还没有形成考核循环管理,不能反映员工工作表现。

6、薪酬管理工作,目前薪酬制度还不健全和完善,缺少员工薪资管理的依据。

7、还没建立内部纵向横向沟通机制从而难以逐步形成固有的企业文化,不能控制员工流动率及劳资关系、纠纷处理。

8、公司人力资源调配不够,员工工作单一积极性不能调动。

第一部分人力资源工作计划

一、人员招聘

xx年是公司发展转折的一年,人力需求迅速增加,主要体现在公司结构调整,所需人员进一步增加。而明年二期项目的启动无论在原有经营范围还是扩张的部分需求将进一步提升,所以人事行政部应逐步完成公司的招聘计划。利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层员工和基层管理,尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、补充和培养储备。公司目前处于变动改革期,xx年总体目标首先要保证满足岗位需求,然后再考虑人才储备,实现梯队建设。具体招聘岗位、人数等需要根据各各用人部门要求确定。

行政部门个人工作计划 篇4

下面是小编为大家整理的2023年行政部门周工作计划表(四篇),供大家参考。

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

行政部门周工作计划表篇一

1、包手工芹菜饺子一次;

2、做萝卜肉圆一次,受到滕总肯定

3、做好一周菜谱调整。

4、做好每日购货计划,做到没有浪费。

5、餐厅卫生安全运转正常。

1、继续做好菜谱调整,合理搭配。

2、食材,保证营养,卫生,控制成本。

3、看天气情况,争取上市场调研一次。

行政部门周工作计划表篇二

1、3月质检汇总

2、每日打卡异常情况汇总

3、各部门考勤表的"催交及审核

4、各部门mod回复汇总

5、优秀员工优秀管理者ppt制作 6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备

7、人事培训报表汇总

8、入职培训试卷的复印

9、各部门旅游心得的催交

10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交

1、员工座谈会记录

2、消费打卡机的方案

3、整理资料(人事变动表、离职单、请假单、考勤表)

行政部门周工作计划表篇三

1,mod 每日key-in、维修房记录每日key-in。

2,例会日报汇总,会议记录。

3,各部门周总结和计划汇总。

4,1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总

5,生日会举办

6,新闻网站更新。

7,欧尼雅质检(2/19)

8,酒店质检(2/20)

9,滕总召开“关于宴会专题会议记录”

10,滕总交办事项:20xx年宴会菜单分类统计汇总

11,部门周总结和计划汇总(1/24)

1, 各部门周总结和计划汇总

2, 管理人员例会参加和记录、mod每日key-in和上传

3, 维修房记录key-in

4, 质检检查和记录

5, 网站更新。

行政部门周工作计划表篇四

1、员工离、入职统计,合同签订.

2、新入职人员名单统计,2月份工龄工资通知发放

3、3月新增人员社保缴纳确认,3月份合同续签通知发放.

4、1月份各部门员工请假汇总,先之培训网络问题跟进

5、1月各部门绩效考核催缴,1月绩效工资人数核对.

6、上海社保转移,事业部社保归属地确认.

7、20xx部分岗位工资调整,周报表.

1、员工离、入职统计,合同签订. 2、3月份社保申报,医疗卡办理.

3、工资调整岗位人事变动表核对.

4、工龄工资资料催交,

5、月末各项资料汇总.

6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接.

7、周报表.

行政部门个人工作计划 篇5

一、总体目标

根据行政部工作职责,围绕以服务为核心,以制度为支撑的部门主旨,总结上半年工作的不足,结合目前公司现状和今后发展趋势,行政部要全面规范化,首先把自己打造成一支专业化的服务队伍,配合公司发展的整体趋势逐步完善各项规章制度,为企业的发展做好服务和保障。

二、目前存在问题

1、行政部自身存在的问题是工作中分工不明确,导致工作混乱;问题处理不及时,日常工作中没有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够。

2、换位思考做的不够,目前各部门沟通不及时或不到位,导致工作有时出现遗漏或延误,甚至有推诿扯皮现象。

3、各职能部门分工不明确,没有明确各自的职能范围,有时候导致很多工作都是行政部在执行。

4、目前公司的培训力度弱,培训没有针对性,没有考虑时间与工作的协调,导致大家积极性都不是很高,很容易产生怨言。

5、车辆使用混乱。

6、各部门执行力不到位。

7、各部门没有制定明确的绩效考核方案。

 三、下半年工作计划从以下几方面着手

(一)公司整体形象

1、关于公司企业文化,目前只是组织新员工进行培训学习,而老的员工目前还停留在之前的认识当中。接下来在完善企业文化后,由行政部对企业文化做一个整体的全面培训,让每一位和创员工都能够很清楚明白的了解公司,增强其对公司的信息。

2、要树立公司一个整体的形象,可以从员工包装、公司的包装、宣传等方面着手(制作公司宣传物料:稿纸、便签纸、手提袋、宣传手册等)

3、打造一支专业化的团队,提高团队的整体素质(培训、外出交流学习等方式)。

(二)日常行政工作

行政工作是一个循序渐进的工作,不可能一步到位,不能一味的追求速度,否则欲速则不达,只有在实践中不断的发现问题改进问题,才能更好的开展工作,初步确定从以下几个方面着手改进:

1、《员工手册》的修改完善,始终要坚持以人为本的理念,这样能增加员工对公司的归属感及工作信心,改进措施:员工的福利待遇、奖励机制、绩效考核等。(9月10日前完成)

2、依据集团总部下发的规章制度,不断的完善和健全公司已有的《规章制度》,要以体现人性化的管理理念为先。目前公司的规章制度有很多条,但是有时候没有严格按照制度去执行监督职责,以至于某些员工存在一种侥幸心理,有时意识不到自己存在的问题,导致工作的延误。(此项工作在8月31日前完成初步修改意见)

3、制定出公司所有人员的岗位说明书,明确各岗位人员的工作职责与任务、工作绩效标准、岗位工作关系、岗位权限、工作时间和工作环境。(9月30日前完成初稿)

4、行政部要建立专业化的团队,加强岗位技能的专业培训和考核。初步设想:新进的每一位行政部员工首先要有一个专业化的培训与考核,包括几个方面:日常办公软件的运用、岗位职责细化、公司重要人员电话的记录、日常接待礼仪等方面。

5、严格执行表格流程,规范公司的采购、领取、发放,特别是办公用品及公司车辆加油,严格控制不必要的浪费,要做到对公司固定资产心中有数,对新增加的物品要及时到财务部备案留档,表格初步实行月统计方式,目前正在逐一的进行整理修改。

行政部门个人工作计划 篇6

人事行政部门是一个企业组织中非常重要的部门之一,它负责管理企业的人力资源和行政事务,以确保企业的正常运营。一个合理的人事行政部门工作计划对于企业的发展起着至关重要的作用。下面,我将详细介绍一份充满活力和创新的人事行政部门工作计划。

一、招聘和招聘培训

在人事行政部门的工作计划中,招聘是一个关键的工作内容。我们将积极参与招聘活动,并确保招聘过程公正、透明。我们将与各部门紧密协作,了解他们对新员工的需求,并为企业提供合适的人选。我们将组织和开展新员工的培训计划,以确保他们能够尽快适应新的工作环境并为企业做出贡献。

二、绩效管理

绩效管理是一个企业运营中非常重要的环节。我们将制定一套完善的绩效管理制度,并贯彻执行。我们将与各部门密切合作,制定明确的工作目标和指标,确保员工能够明确知道自己的工作职责,并在评估时能够展现出自己的能力和贡献。我们还将举办定期的绩效评估和考核,以便及时发现和解决员工的问题,并为他们提供发展和成长的机会。

三、薪酬福利管理

我们将对企业的薪酬福利体系进行全面评估,并根据市场行情和企业实际情况进行调整。我们将与财务部门密切合作,确保薪酬福利体系的合理性,并为员工提供具有竞争力和激励性的报酬方案。我们还将关注员工的福利需求,并根据实际情况提供一系列福利措施,如员工关怀计划、培训机会、节日福利等,以增加员工的工作满意度和忠诚度。

四、员工关系管理

维护良好的员工关系对于企业的稳定和发展至关重要。因此,我们将加强员工关系管理工作。我们将定期与员工沟通交流,了解他们的需求和困难,并及时提供解决方案。我们还将组织各种员工活动,如团建活动、员工嘉年华等,以增进员工之间的交流和合作。我们还将处理员工之间的冲突和纠纷,并提供相关的咨询和支持。

五、行政事务管理

行政事务是人事行政部门的重要职责之一。我们将确保企业的行政事务有序进行,并不断提高行政工作的效率和质量。我们将与各部门合作,确保文档管理、会议组织、办公设施维护等方面的工作得到妥善处理。我们还将制定和完善相关的行政制度和流程,并进行内部审计,以确保行政事务的规范和合规性。

这份人事行政部门的工作计划是一个充满活力和创新的计划,旨在为企业的发展提供支持。通过招聘和培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及行政事务管理等方面的工作内容,我们将为企业提供优秀的人力资源管理和行政支持,以实现企业的长期发展目标。


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