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休产假述职报告【篇1】
在实习的工作中，所获得的经验也好、知识也罢都是比较全面的，这些都是实践，都是将在校理论知识的升华，优秀实习生自我鉴定。实习工作的宝贵，如何写好实习生自我鉴定呢?请参考以下的优秀实习生自我鉴定范文资料。
短时间的实习生活结束了，实习使我获得了许多知识，懂得了许多道理，这些知识和道理，将会伴随我走过以后的路。让我在面对困难的时候不再畏惧，勇于克服。
实习期间，我主动要求到各部门了解学习与学习计划，努力从多方面开拓自己的眼界。
我先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，我比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;
具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
生活上待人诚恳，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。实习生活虽然结束了，但是面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩!只有不断开拓进取，才能在不断变化发展的社会洪流中长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海。
休产假述职报告【篇2】
护士产假个人年度总结
一、前言
作为一名护士，我从事着艰苦的劳动，但我的工作也让我感到特别有意义和高尚。在我怀孕生产期间，我休了一个季度的产假，经过了三个月的陪伴和恢复，我又以更饱满的精神和充沛的体力回到了医院。这篇文章将是我个人年度总结，记录我这个季度的成长和收获。
二、家庭角色转变
在产假期间，我经历了一次重要的人生经历——成为了母亲。在孩子的成长阶段，我重新学习了如何照顾自己，如何照顾孩子，如何与家人和孩子建立情感联系。通过这段经历，我充分地了解到了母爱的伟大和无私，同时也更加感恩和珍爱自己的家庭。
三、团队协同能力
在休产假期间，我更深刻地体会到了团队协同的重要性。我们部门的同事是一群充满热情和拼劲的年轻人，他们每天都在为患者的身体健康而奋斗着。在这个团队里，我们相互扶持，相互成长，也相互鼓励。每天接触患者和他们家属，我们发扬着人文精神和人性关怀，在细节中极力推广着人性化的服务，令患者和家属感到由衷的温暖。
四、专业知识更新
作为一名护士，不仅要有良好的服务态度，同时也要保持行业技能的更新和提高。在这个产假期间，我空闲的时间里，我学习了很多方面的医学技能和专业知识。我在课程表上找到很多与我的职业相关的技能课程，包括育儿类课程、孕期保健和新生儿护理等，我也研究了很多国内外资讯和最新科技，以得到更多的实战成果。
五、心理健康
生活和工作的压力在现在似乎越来越大，每个人都需要保持心理健康。能够让内心得到安稳的方式之一，就是安排有意义的业余生活。在这个产假期间，我充分利用时间和精力，在工作之余，我关注了很多人文资讯，读书、旅游、游泳、瑜伽等等，这个过程也让我有了更加丰富的内在生活和快乐的心态。
六、结语
在某种程度上，我这段产假的休息和恢复周期，不仅是用来安排个人生活和健康的，同时也是用来升级和提升自己的专业技能能力。在团队中更加努力地工作，在解决更多生活问题中更好地协作，在得到丰富生活经验的同时，迈向了更高的峰峦。在今后的工作和生活中，我会继续努力成为一名优秀的、有用的护士。
休产假述职报告【篇3】
20xx年我是幸运的，小宝宝的到来给我的生活增添了幸福的色彩，不过也耽搁了一段时间没有工作，感谢领导、同事们的关心和支持，让我能够顺利度过这一重要阶段。现在宝宝依然需要我的悉心照料，但相信随着他慢慢长大，我会更好地调整工作状态。现将全年工作总结如下。
一、尽职尽责，搞好护理工作
俗话说：三分治疗，七分护理，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
休产假述职报告【篇4】
作为一位新妈妈，在度过了漫长的孕期之后，产假生活终于开始了。一年的时间看似很长，实际上却短暂而充实。在这段时间里，我经历了很多，尝试了很多，学到了很多。现在，我来总结一下这个人年度工作。
一、母乳喂养
作为一个初为人母的女性，母乳喂养是我最关心的问题之一。我在产前就做了很多功课，了解了一些基础知识和注意事项。当我拿到孩子后，我努力地践行着母乳喂养的准则。尽管起初遇到了很多困难，如奶水不足、宝宝吸吮不够有力等，但是我坚持不懈地努力不止，最终成功了。
通过母乳喂养，我与孩子之间建立了深厚的情感连结。我发现，母乳喂养不仅可以提供婴儿所需的营养和抗体，还能增强母子的沟通和情感联系。母乳喂养对宝宝的身体和智力发展也有益处。
二、照顾孩子
除了母乳喂养之外，我也花费了大量的时间和功夫，照顾我的孩子。这其中包括换尿布、喂奶、圆满完成喂奶后的陪伴游戏、安抚宝宝的哭声等等。与此同时，我也在不断地学习如何照顾宝宝，学会如何哄宝宝睡觉、如何进行婴儿按摩、如何保持宝宝的洁净等技能。
对于一位新手妈妈来说，这些都是挑战，但是我用心体验，践行，也慢慢摸索到了宝宝的需要，其哭声，眼神，皮肤等等都受到了我小心照顾。
三、自我锻炼
产假的生活很多时间会陷入对孩子的守护和照顾中。然而，我始终认为保持体魄健康，不仅对我自己有好处，也能为宝宝提供最好的照顾，毕竟一个健康的妈妈才可以拥有足够的体力和精神状态去照顾孩子。所以这段时间春夏秋都尝试了一些适合产后的yoga、慢跑、家庭健身习惯维护等等。
四、学习和进步
最后一个方面，我想说的是如何保持学习和进步。在产假期间，我不断地学习有关育儿知识和相关的知识。从宝宝成长过程、宝宝人际沟通技能和婴儿培养的方法等方面，我对育儿知识进行了全方位的研究与了解。同时，我也花费了时间学习和练习烹饪，做出优质的食物，为我和宝宝提供更好的营养。
总结
在产假期间，我学习到很多东西，比如孩子的照顾、自我锻炼、母乳喂养和不断学习的重要性。这些都是宝贵的财富，让我更加深入地了解到母爱的伟大和婴儿对于我们的生活带来的改变和启示。我相信，这些经验和知识将会在未来的生活和工作中发挥很大的作用。
休产假述职报告【篇5】
我管理区在农场主管部门的工作指导下，围绕20xx年上半年安全生产目标，结合实际，修订和完善安全管理规章制度、应急救援预案和运行方案，认真开展安全大检查，将安全生产各项制度贯彻落实，安全生产取得了显著成效：今年上半年安全生产无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势。现将20xx年安全生产工作情况总结如下：
一、领导重视，措施有力
为进一步做好安全工作，切实加强对安全工作的领导，作业区把安全工作列入重要议事日程，作业区主任直接抓，具体工作分工负责组织实施。
二、制度保证，措施到位
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。
2、签订责任书。与各业户签订安全管理、防火、治安等责任状，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善安全工作规章制度。建立各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。
三、加强检查，及时整改
开展经常性常规检查。每月及重大节日期间做好对园区及家属区的安全、防火检查，发现问题及时解决。
四、存在的主要问题和下步的打算
我管理区努力做好了安全方面的工作，但是安全工作的难度越来越大，作业区安全工作的形势仍然比较严峻：
1、管理人口流动性较大，现在外来务工人员很多，管理区的.安全宣传教育有待进一步加强。
2、管理区前机场路段现在正在维修，除了给农户生产带来不便，交通安全也是个问题，各种安全隐患应当及时排除。
今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高作业区安全工作水平：一是继续加强安全生产宣传力度，进一步提高群众的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。
精选阅读
房地产述职报告
在一般情况下，写报告的方法包括总结、分析和展示结果。报告通常会包括背景信息、实验设计、数据收集、分析方法和结论等内容。在书写报告时，要保持客观、清晰和逻辑，确保信息准确全面。希望以上内容对您写报告有所帮助！
房地产述职报告(篇1)
房地产行业述职报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是房地产部门的负责人，在这里向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成果。
一、工作概况
过去一年，房地产行业面临着诸多挑战和变化。受到宏观调控政策的影响，楼市出现了明显的降温，市场竞争也变得更加激烈。我部门全体员工积极应对，迎接挑战，取得了一系列积极的成果。
二、市场调研和分析
针对当前房地产市场的情况，我部门开展了深入的市场调研和分析工作。我们调查了目标城市的人口流动状况、就业情况、经济发展趋势等，以全面了解市场需求和潜在机会。
根据市场调研的结果，我们及时调整了销售策略，并针对不同目标群体推出了个性化的产品方案。这些举措有效地提高了销售业绩，并获得了市场的认可和好评。
三、项目推进与成交
过去一年，我的团队在项目推进与成交方面取得了令人瞩目的成果。我们以创新的营销策略和优质的项目品质赢得了客户的信赖，成功完成了多个重大项目的签约和交付。
同时，我们还提高了项目的管理水平，通过制定详细的项目计划和进度控制机制，确保项目在预定时间内按计划推进。这些举措极大地增强了公司的竞争力和品牌形象。
四、团队建设与员工培养
在过去一年中，我注重团队建设与员工培养工作。我明确了每位员工的角色定位和职责，并通过团队建设活动和培训课程来提升员工的专业技能和团队协作能力。
同时，我也倡导员工拥抱变革和创新，鼓励他们提出新的想法和解决方法，以推动部门的发展和创新。这些举措加强了团队的凝聚力和协作效率。
五、社会责任与可持续发展
作为房地产行业的从业者，我和我的团队始终将社会责任和可持续发展摆在首位。我们积极参与社区公益活动和环境保护工作，关注企业的社会形象和可持续发展的长远规划。
同时，我们也注重房地产项目的生态环保和资源节约，通过采用绿色建筑材料和节能设备，降低项目对环境的影响。这些举措既改善了居民的生活质量，也对公司的可持续发展产生了积极的影响。
通过努力工作和团队的协作，我部门在过去一年中取得了明显的成绩。但是，我也清楚地意识到，面对未来的挑战和竞争，我们还需要不断学习和进步。我将继续加强团队建设，提高自身的管理和领导能力，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导和大家的支持和信任！
房地产述职报告(篇2)
房地产主管述职报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是XX房地产公司的一名主管，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年的工作表现和成果。在这篇述职报告中，我将详细地呈现我在各方面的工作，让大家对我所负责的项目有一个全面的了解。
我要感谢公司给予我的机会和信任，让我担任一个房地产项目的主管。在过去一年里，我所负责的项目是我们公司最重要的一个楼盘开发项目。这个项目地处市中心地带，是一个综合性的商业和住宅开发项目。我作为项目主管，全方位负责督导整个项目的规划、设计、建设和销售工作。
在项目规划方面，我充分考虑到市场需求和经济发展趋势，与设计团队密切合作，制定出了合理的建设方案。我深入研究区域规划并与相关政府部门沟通，确保项目能够顺利获得批准和开发许可。同时，我积极参与与合作伙伴的沟通和洽谈工作，以确保项目能够得到良好的资源保障和资金支持。
在项目建设方面，我注重项目进度的把控和施工质量的管理。我与监理团队紧密合作，定期召开工程进度会议，确保各项工程按时完成。我关注施工中的各项细节，并提供咨询和指导，以确保工程质量和安全。我还与政府相关部门配合，解决了一系列建设过程中的问题和挑战。这些努力使得项目的建设顺利推进，并在预定时间内竣工。
在销售方面，我积极组织销售团队，制定了科学的销售策略。我带领团队进行市场调研和竞争分析，了解潜在客户的需求和偏好，以及市场上其他产品的竞争情况。我们采取了多种营销手段，包括线上线下广告宣传、客户咨询服务等，吸引了大量潜在购房者。同时，我与销售团队成员保持密切的沟通，提供培训和指导，以提高销售业绩。在销售阶段，我亲自与客户进行洽谈和签约，确保销售流程的顺利进行。
在项目推广方面，我注重营造良好的企业形象和品牌效应。我与市场部门合作，组织了系列宣传活动，增强了公众对我们公司和项目的认可度和好感度。我还与相关媒体建立了良好的合作关系，通过报道和报道合作，扩大了项目的知名度和影响力。
小编认为，过去一年，我作为房地产主管，在项目规划、建设、销售和推广各个环节做了大量的工作。我秉持着专业、敬业和团队合作的原则，充分发挥了自己的优势和潜力。通过努力，我们的项目得到了市场的认可和好评，销售成绩也超出了预期。但同时，我也认识到还有很多需要改进的地方，包括加强对项目进度的监控、提高团队的协作能力等。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
我要感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在大家的悉心指导下，我才能有今天的成绩。我相信，在我们共同的努力下，我们的公司会取得更加辉煌的成就！
谢谢！
房地产述职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
不知不觉，在xx工作已经足月有余，在这个把月里，工作量不大，要学的却不少，尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此，我才乐此不彼，越来越喜欢这份工作。以前常听说也遭遇过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段，诡计迭出。幸运的是目前的xx拥有一个和谐的销售氛围，同事之间既有竞争更有互相帮助，每次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中（即便我们只有化解。正因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我在xx成长所需的养分。
但是通过工作，还是发现自身仍存在许多缺点急待解决。首先，刚进入xx，对xx地产的企业文化及xx这个项目的相关情况还没能够了然于心，跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象，致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。我想作为一个大企业的置业顾问，不仅要精通卖房业务，更要让客户感觉中建无论是从企业品牌，社区环境，物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个问题，我已经与同事xx深刻讨论过，多学习，多讨教，从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感，以此感染每个客户。
其次，由于进入xx时所有的住房已基本售罄，唯有两套礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好xx商铺的销售工作，我急待提高自身修养，无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合xx地产大气之风的置业顾问。
另外，由于进入xx的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解，偶尔犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方不够清楚，这方面也急待在今后的工作生活中得到改进，一方面自己会多学多问，另一方面也希望领导的鞭策，同事的提点。
我深知个人的发展离不开企业的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在这充满希望的企业里，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真专研，继续学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润！
房地产述职报告(篇4)
公司在我心中的印象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，并且很务实，以及每周或每月的学习日培训等，都给予每一名员工精神粮食。但专业知识方面，我们的确还需要加强学习，在此希望公司能给我们提供更多的培训机会，主要是户外拓展培训、房地产相关政策、金融、经济等，以这样不断学习和提高的专业知识，定会促进员工销售能力的提升，员工的提升也就是公司发展的财富。
第二，增强企业文化体系，形成核心的企业精神和价值观，可从以下几方面
做提高，仅供参考
1.服务是销售中最重要的一个环节，做好服务工作，便开启
了客户与我们之间的一道信任之窗。每月公司都会做客户满意度调查，在此基础上可以设定服务明星，让得分最高的置业顾问或项目夺得，可以用锦旗，也可以用服务明星牌来以示鼓励和表扬。
2.公司可在年终时设定优秀员工奖，全勤奖，年度销售冠军奖等，对辛勤工作了一年的员工们作出表扬和慰藉。
3.组织销售人员到一些成功的房地产公司进行
学习。
4.建立公司网站，提高对外的形象宣传，也方便各项目与公司的信息交流。
5.在条件允许范围内，可创作企业期刊，提升知名度，同时也让有才识的同仁展现自己。
6.在闲暇之际，可考虑以公司或项目的名义为所在区域做义工，提升公司或楼盘的形象。
7.公司可将发展中的每一年作出一个方向性的规划，如服务年，创新年，品牌年等作为企业的发展航向。
以上便是心中的小小建议，不妥之处，还请领导多批评指正，诚祝公司飞黄腾达！
房地产述职报告(篇5)
房地产主管述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是房地产部门的主管，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
我要感谢公司领导一直以来对我的信任和支持。在领导的关怀下，我带领团队稳步前进，取得了一系列重要成果。
一、业绩突破
在过去一年中，房地产市场变动不居，竞争异常激烈。在我的带领下，我们的团队实现了令人振奋的业绩。我们成功完成了公司下达的销售目标，取得了超额的销售额。
为了提升销售业绩，我在团队中推行了一系列行之有效的策略。我们加大了市场推广力度，提高了品牌知名度和曝光率。我组织了多次营销活动，吸引了大量的潜在客户。我还优化了销售流程，提高了售前售后服务质量，赢得了客户的口碑和信任。
二、团队建设
作为一个优秀的主管，我始终认为团队的建设是公司发展的基础。在过去一年中，我注重团队的培养和凝聚力的提升。
我加强了员工的培训和学习机会，为他们提供了更多的专业知识和技能。我们举办了内部培训班和外部培训课程，帮助员工提高了销售技巧和市场竞争力。
我注重团队的沟通和合作能力。我定期组织团队例会，分享工作经验和行业动态。我鼓励员工间互相帮助，共同解决问题，提高工作效率。
我还注重激励和奖励措施的落实。我制定了激励政策，对团队成员的努力和突出表现进行及时表彰和奖励，激励员工长期发展和个人能力的提升。
三、客户满意度提升
客户是公司发展的源泉，为了提升客户的满意度，我在过去一年中下了不少功夫。
从销售过程入手，我加强了销售代表与客户的沟通和了解，深入了解客户需求，为客户提供更好的解决方案。同时，我也注重售后服务，确保客户在购房过程中能够得到及时、有效的支持。我鼓励团队成员与客户建立长期稳定的合作关系，提供全面的购房咨询和售后服务。
我也注重客户意见的反馈和处理。我组织了团队进行客户满意度调查，收集了大量的反馈意见，并综合分析，及时改进了我们的销售和服务流程，提高了客户的满意度。
四、市场调研分析
作为房地产主管，我始终保持对市场的敏锐嗅觉，并进行了详细的调研和分析。
我持续关注房地产市场动态和政策变化，及时调整我们的销售策略和定价策略。我组织了团队进行市场调研，分析了竞争对手的优势和劣势，为我们的产品定位和推广提供了有力的依据。
我也注重进行客户需求的调研和分析。我倾听客户的声音，关注他们对房地产产品的期望和要求，并及时调整我们的产品研发和设计，以满足客户的需求。
总结过去一年的工作，我深感荣幸和骄傲，得到了领导和团队成员的认可和支持。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
房地产述职报告(篇6)
房地产主管述职报告
尊敬的领导及各位同事：
大家好！我是房地产部门的主管，很荣幸能够在此向大家做一次述职报告。回顾过去一年，房地产市场经历了各种变化，但我和我的团队成功地应对了挑战，取得了一系列的成绩。
我和团队积极响应公司的战略目标，不断拓展房地产市场份额。我们充分分析市场状况，把握住了时机，与各大地产开发商建立了良好合作关系，成功签约了多个重大房地产项目。这些项目不仅为公司创造了可观收入，还提升了公司的品牌形象和市场地位。
我和团队致力于提高房地产项目的销售效率和客户满意度。我们举办了一系列专业培训活动，提高了销售团队的专业素质和沟通能力。我们还改进了销售流程，减少了客户投诉率，提高了客户满意度。通过这些努力，我们成功推进了多个项目的销售进度，实现了销售目标，并赢得了客户的赞誉。
我和团队还重视房地产项目的质量和安全。我们加强了与监理单位的合作，严格按照国家相关标准进行工程施工和质量检验，确保了每个项目的质量和安全。我们还加强了项目管理和风险控制，有效地减少了项目的质量事故和安全事故发生率，保障了公司和客户的利益。
我和团队将持续推动房地产业务的数字化转型。我们引入了先进的房地产管理系统，实现了项目信息的全面电子化管理，提高了工作效率和准确性。我们还积极开展线上销售和营销活动，扩大了公司的市场覆盖面，提升了客户的购房体验。
在未来，我会继续领导团队与市场同步发展，紧密关注行业动态，灵活应对市场变化，进一步提升公司的房地产业务水平。我也会积极与各部门合作，共同推进公司战略目标的实现。
谢谢领导和各位同事对我的支持和信任！我相信，在大家的共同努力下，我们的房地产业务一定会取得更好的成绩！
谢谢！
述职报告妇产科
述职报告妇产科【篇1】
时光荏苒，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房分娩数、自然分娩数、剖宫产、难产、漂亮胎头、臀位助产、产后大出血产妇抢救成功、胎心监护人，取得了良好的成绩经济效益和社会效益受益。
一年来，在医院领导和科室主任的正确领导下，我坚持以患者为中心的服务理念，以认真严谨的态度，积极投入学习工作热情。 .在扎实的产房学习和护理工作中，不仅得到了患者的广泛好评，也得到了各级领导的认可，圆满完成了当年的任务。
现在我将我今年在各个方面的表现简要总结如下：
我。思想品德、政治素质
能够认真贯彻党的基本路线、基本方针和政策，通过网络、杂志、报刊积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，敬业，有强烈的责任心和敬业精神，积极学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，听从指挥，听从指挥，规范操作。严格遵守医院各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识和工作能力
在工作态度上，我会更好地做好本职工作，积极、顺利地完成我的工作。目标，在日常工作中，我要求自己认真对待每一位病人，把每一位病人当成亲友，能够体谅他人的痛苦。
每次走进病房，我都会利用有限的时间，不遗余力地鼓励妈妈们，耐心地帮助妈妈们了解情况，树立信心；坚持体检制度，确保每天体检，床边交接病人。在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院各项规章制度，时刻注意学习掌握三本（基础理论、基础知识、基本技能），坚持三严（认真态度、严要求、严方法）。
我们每个月都会组织两次理论培训与考核和基础操作与专业知识考核，让每位助产士真正掌握所学知识。在医疗预防方面，我按照手术室要求严格规范产房，做好空气细菌培养、消毒液检测、设备物品细菌培养，加强助产室手卫生。规范分娩操作，强化无菌操作程序，预防会阴切开感染和新生儿感染，不出现差错。
三、学习和生活方面
我很喜欢马云的话，他说：一个人的心，是被委屈放大的。在医疗工作中，经常会出现一些被患者或者家属误解的事情，那种委屈往往让人伤心而退缩。随着工作经验的增长，我经历的事情越来越多，现在我发现抗拒委屈的能力越来越强。
以前觉得委屈的事情，现在好像什么都没有了。以成为国优国标白衣天使为目标，对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦学习，好学。基本上掌握了一些妇产科的专业知识和技能，实现了理论联系。实际的。
除了学习专业知识外，还要注意拓展自己的知识面，广泛涉猎其他学科的知识，提高思想文化素质。
同时，他坚持严谨的态度和良好的生活作风，养成良好的生活习惯，过着充实而有条理的生活。热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参与各种活动，不断丰富自己的经历。
述职报告妇产科【篇2】
本人主持妇产科工作至今。始终从事妇幼保健工作，作为一名妇产科医生，现将本人今年的妇产科工作总结如下。
一、思想政治方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，存在良好的职业道德和敬业精力，积极缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
二、理论方面的学习
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的读书笔记，丰盛了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。
工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达某某余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身材健康。
配合主管领导，完成各项目的任务，认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
四、管理经验方面
不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教导，任人唯亲，积极施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等办法的实行，极大的提高了宽大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。
一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。
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20__即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：
一、医德医风
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，用心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热情服务，礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。
二、科室管理
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三、努力钻研业务重视人才培养
1、重视继续医学教育，专业技术人员用心参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，用心参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。
2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。
四、科室医疗工作
1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自2015年15月10日至2013年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%;2.西医诊断准确率96%;33.中西医结合诊断准确率98%;中医药辨证论治准确率95.5%;5.入院三日确诊率96%;6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%;;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。2013年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。
2022妇产科个人工作总结
述职报告妇产科【篇3】
一年来，作为妇产科主任，在上级主管部门的领导下，在院长的支持配合下，我院妇产科工作取得一定的成绩，现对我个人工作总结如下：
一、在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、重要思想和党的xx大有关科学发展观精神，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血，受到患者及家属的好评。
二、在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领科室职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
三、在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。从科学发展观的高度，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。积极参加上级业务培训及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。与时俱进，积极参加成人大
专专业学习，按时完成桂林医学院业余大专学习任务。巩固理论知识，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上，可独立完成有关妇产科手术，病人都能按时出院，无差错事故的发生。
四、注重人才的培养，自任职以来，积极指导妇幼级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的本科室村级妇幼人员达200余人次，提高了本级和村级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
五、本人在分管妇保工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童健康档案，并定期检查落实，掌握全乡妇女、儿童的健康状况。妇保0-7岁儿童健康查体1100余人次，妇产科孕产妇建档208人次。实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康，体现了妇幼保健工作的社会公益性，为全面实现我乡基本公共卫生服务项目均等化提供有力的保障。
六、配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、巩固创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各村
委农户，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在上级抽查、评估、验收时，顺利通过。
七、学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，组织人员利用宣传车到各市场、村委宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各村卫生室宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
八、存在问题
1、妇产科人员配置不够，没有妇产科专职护士，对急产、多产、产科护理工作存在安全隐患;
2、科室人员团结互助精神没有达到理想要求，一些应急情况处理尚显经验不足，团结协作意识不够强。
3、妇产科的业务开展激励机制欠合理，细划，职工的工作积极性没有充分调动起来。
4、作为妇产科主任，自身的管理素质和管理能力尚存在挖掘潜力空间，在今后的工作实践中发扬团队精神，努力提高自己的管理能力水平。
述职报告妇产科【篇4】
2020妇产科护士年终述职报告
一、工作概述
2020年，我作为妇产科护士，全面负责妇科和产科的护理工作。通过全年的努力，充分发挥了自身专业知识和技术，积极为患者提供高质量的护理服务，保障了患者的健康和安全。具体的工作概述如下：
1. [提供全面的妇科护理服务]
在妇科护理方面，我致力于提供全方位的护理服务，包括定期妇科检查、妇科手术的护理等。我积极与医生进行沟通，确保手术前后的护理措施得到妥善执行。在妇科检查中，我努力提高自身专业知识的水平，能熟练操作检查设备，提供精确的检查结果，并细致解读给患者。
2. [全面负责产科护理工作]
在产科护理中，我充分理解并遵循了产科护理的原则，全面贯彻落实了相关政策和规定。在孕妇分娩过程中，我严格监测孕妇的生命体征变化，及时发现异常情况并采取相应措施。在产后恢复护理中，我积极指导产妇进行哺乳喂养，提供婴儿护理的相关知识。
二、承担项目
1. [参与社区妇产保健]
我积极参与社区妇产保健活动，为孕妇提供妇产科咨询和检查服务。在社区活动中，我采用生动活泼的语言，向孕妇普及孕期保健知识，提醒她们的身体变化，提高孕期护理意识。并组织一些产后康复讲座，分享产妇护理知识和恢复保健方法。
2. [参与新生儿照护工作]
在新生儿照护工作中，我积极参与了对新生儿的基础护理、并参与宣教工作，向新手父母传授有关新生儿护理的知识和技巧。我关注并跟踪孩子的发育情况，提供相关建议和指导，帮助新手父母更好地应对照护工作。
三、个人成果
1. [积极参加培训进修]
我积极参加各种培训和进修课程，提升自身专业知识和技能。在全年中，我参加了妇产科护理新技术的培训，学习了先进的护理理念，并将其灵活应用到工作中。这不仅提高了我的护理效果，还增强了对患者的关爱与炙痛不适的减轻，得到了患者和家属的高度认可。
2. [与团队密切合作]
在工作中，我密切与其他医护人员合作，互相配合，共同为患者提供最佳的护理服务。我积极参加部门会议，与同事进行交流和讨论，共同解决工作中的问题并改进工作流程。我勇于承担责任和义务，主动与团队协作，提高了团队的整体工作效率。
四、挑战与解决方案
1. [面对护理标准的提高]
在2020年，我发现护理标准不断提高，护理工作的要求变得更高。为了应对这一挑战，我主动学习最新的护理理念和技术，提高自己的专业水平。我参加了相关培训，并积极阅读相关文献。通过不断学习和实践，我积累了丰富的经验，提供更精准和专业的护理服务。
2. [面对繁重的工作量]
妇产科护理工作本身就是一项繁重的工作，而2020年的疫情更使得妇产科业务量激增。为了解决工作量过大的问题，我主动与同事沟通并互相协助，合理划分工作任务。我积极提高自身工作效率，严格按照护理计划进行操作，确保工作的质量和准时完成。
五、未来规划
在2021年，我将继续提高自身职业素质，深化专业知识和技能。加强与医生的沟通与协作，进一步提高手术护理技术。同时，我将加强自身的心理疏导能力，更好地关心患者的心理需求。通过个人的努力，为患者提供更满意、更安全的护理服务。
六、结语
2020年对我来说是充满挑战的一年，但同时也是一年中取得突破的一年。我坚信只要脚踏实地，努力工作，就能为患者带来更加贴心的护理服务。希望在2021年中，我能继续取得更多的成果，为妇产科护理事业做出更大的贡献。感谢上级和同事们一年的支持与激励。
述职报告妇产科【篇5】
妇产科主任年终总结
回顾过去一年，我们妇产科全体成员在主任的领导下，紧密团结，努力拼搏，在遇到各种困难和挑战时，凭借着团队的力量和默契，始终保持着团结的主心骨。值此年终之际，我作为妇产科主任要对过去一年的工作进行总结，同时也要对接下来的工作提出一些建议和规划。
一、回顾过去一年
在各项工作中，我们体现了妇产科立足于科技、专业、人才等领域的特色，特别是在科学研究、医疗救治、医院管理等方面，我们都做了大量的工作，取得了丰硕的成果。
1.科学研究
科学研究作为医院的相对独立的组成部分和重要体现之一，妇产科全体人员在主任的带领下，在过去一年中取得了较可观的成果。
首先，我们针对一些妇科和产科的常见病、疑难杂症，开展了一系列深入的研究，并不断地推出新的优质成果。
其次，我们积极组织全体医务人员参加各种专业学术交流活动，提高了专业人员的知识水平和技能能力。此外，我们还与国内外权威专家合作，共同研究一些妇科和产科疾病，开展研究合作，为科学研究助力。
2.医疗救治
医疗救治方面是妇产科的核心工作。过去一年我们的医疗救治工作取得了很好的成效，而且全体员工为了患者的康复和治疗，严格遵守了相关规定和流程，赢得了患者的信任和认可。
首先，我们大力开展了各种医学科技、医疗设备、药品的学习和推广，不断提高了临床医生和护士的临床操作水平。
其次，我们建立了完善的科研制度和数据医学体系，让科研工作和生产操作同步进行，提高了医院的服务水平和医疗水平。
3.医院管理
管理是妇产科全体人员必须关注和深入实践的方向，因此在管理方面，我们妇产科全体成员认真负责，以团队精神为指导，细心地管理市场，务求双赢。
首先，我们建立了完善的管理体系，包括人才管理、事业发展、招聘、培训、考核、晋升等方面的管理，完善了管理的制度和流程，提高了工作效率。
其次，我们注重医疗的服务质量，推行全员参与、病人参与的被动服务理念，让病人的合理需求得到满足，创造和谐的就诊环境。
二、展望未来
展望未来，我们还有很多的工作要做，特别是在服务水平、技术创新和学术研究等方面，我们要更加努力创新，以期不断提高医院的整体水平和科技含量。
首先，我们要不断提高医院的服务质量，创新医疗模式，推行全员参与、病人参与的主动服务理念，搭建优质精神、理论、行动、技术等方面的交流平台，留住医术精湛的专家，让科技创新成为医院发展的核心。
其次，我们要加强团队建设，密切员工之间的联系和沟通，打造高度一致性、深度合作、共同发展的团队建设精神，使团队的凝聚力和专业化水平不断提升。
总之，展望未来，我们妇产科全体员工应以更加良好的精神风貌，更加优质的医疗服务，推进优质医疗服务，在不断开拓中快速成长，实现科学发展的目标。
述职报告妇产科【篇6】
妇产科个人年终工作总结
自去年至今，我一直从事妇产科工作。在过去一年里，我积累了丰富的经验并通过不断学习和努力提升自己的专业水平。在这篇年终工作总结中，我将回顾我在过去一年中的工作成绩，并提出一些建议以进一步提高我们妇产科的工作效率。
在过去一年里，我主要负责妇产科门诊工作。我严守医德、热情服务每位患者，并始终保持着良好的专业素养。通过与患者交流及仔细听诊、观察病情等方法，我能够及时发现并诊断出许多疾病，确保了患者能够得到及时的治疗和咨询。同时，我也注意与患者建立良好的医患关系，使患者能够更好地理解和配合治疗方案。
在门诊工作中，我始终保持着高效率和良好的时间管理。我会提前仔细准备每天的门诊工作，并合理安排时间，确保患者能够及时得到问诊和检查。我始终尽量减少患者等待的时间，并确保每位患者都能够得到足够的关注和照顾。与此同时，我也注重与其他科室的协作，及时沟通病情和治疗方案，以便更好地为患者提供综合性的医疗服务。
除了门诊工作，我还积极参与了许多学术交流和科研项目。通过参与学术研究，我不仅能够不断拓宽自己的专业知识，还能结识更多同行并与他们互相交流和学习。通过科研项目，我也能更好地将理论知识应用于临床实践，提高诊疗水平。通过这些学术交流和科研项目，我在过去一年中不断提升了自己的专业素养和技能，并对一些常见病症有了更深入的了解。
然而，回顾过去一年的工作，我也意识到还有一些问题需要改善和解决。首先，我们妇产科的医疗设备有待更新和提升。虽然我们设备基本能满足大多数患者的需求，但为了提供更高质量的医疗服务，我们需要投入更多资源来购置更先进的设备。其次，作为一名妇产科医生，我认识到需要进一步加强对新技术和新疗法的学习和应用。妇产科领域的知识更新速度很快，我们需要保持对最新技术和疗法的了解，以便为患者提供更全面的医疗服务。
为了进一步提高我们的工作效率和提供更高质量的医疗服务，我提出以下几点建议：首先，我们需要加强团队合作，提高内部协作能力。只有通过团队合作，我们才能更好地解决患者疾病问题，提供更好的治疗和护理。其次，我们需要加强自身的学习和培训。医疗领域的知识更新非常快，我们需要不断学习和适应新知识，以保证我们的工作能跟上时代的步伐。最后，我们还应该注重与患者的沟通和建立良好的医患关系。耐心倾听患者的需求和疑虑，并且通过清晰的解释和指导，帮助患者更好地理解和配合治疗方案。
总而言之，过去一年，我在妇产科工作中取得了一定的成绩，积累了丰富的经验。然而，我也意识到还有一些问题需要解决和改善。通过继续努力学习和加强团队合作，我相信我们妇产科能够在未来提供更高质量的医疗服务，为更多的患者带来健康和幸福。
述职报告妇产科【篇7】
2020妇产科护士年终述职报告
一、引言
回顾过去的一年，2020年对我们妇产科护士团队来说是令人振奋并充满挑战的一年。面对全球的新冠疫情，我们妇产科护士以顽强的意志和专业的职业精神，积极应对各种困难和风险。通过自我反思和学习，我们取得了一系列重要成就并不断改进我们的工作。下面我将详细介绍我们团队在2020年的工作及成果。
二、工作回顾
1. 疫情防控
面对新冠疫情的突然爆发，我们妇产科护士迅速做出应对措施，积极参与疫情防控工作。我们不仅努力提高自身的防护意识和技能，严格按照感染防控要求执行各项措施，还积极参与患者的筛查和核酸检测工作。通过我们的努力，成功遏制了疫情的蔓延，保障了妇产科患者的安全和健康。
2. 护理质量提升
在过去的一年里，我们团队积极探索并推行了一系列新的护理策略和技术，旨在提高妇产科护理质量。我们在产前、产中、产后全程进行了规范化护理，加强了与妇女和家属的沟通，提高了护理满意度。同时，我们还不断学习和研究最新的妇产科医疗知识和技术，提高了自身的专业素养和技能水平，为患者提供更好的护理。
3. 团队合作与协调
作为一个团队，团结协作是我们最大的优势。在2020年，我们加强了团队的沟通与协调，建立了相互支持和鼓励的工作氛围。面对床位紧张和高强度工作的情况，我们相互帮助、互相配合，共同完成了各项任务。同时，我们也积极参与院内培训和学术讨论，提高了团队整体的医疗水平。
三、取得的成就
1. 妇产科护理质量明显提升
通过团队的共同努力，我们的妇产科护理质量得到了明显的提升。患者的满意度大幅上升，医疗风险和并发症发生率明显下降。我们的护理工作也得到了患者、家属和医生的高度认可和赞扬。
2. 技术水平不断提高
在过去的一年里，我们妇产科护士团队积极参加各类学术培训和研讨会，不断扩充和更新自己的专业知识和技能。我们掌握了一系列先进的妇产科护理技术，如产妇疼痛管理、新生儿护理等，并成功应用于实际工作中，提高了我们的专业水平。
3. 团队凝聚力增强
在过去的一年中，我们妇产科护士团队在共同努力下，实现了更高层次的协作与合作。我们充分发挥个人的专业优势，加强团队的内部协作和外部合作，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和向心力。
四、存在的问题及对策
1. 工作压力大
由于妇产科工作的特殊性，我们经常面临高强度的工作。这给我们的身体和心理带来了一定的压力。我们需要从生理和心理两个层面上进行调整和关怀，例如加强锻炼、培养兴趣爱好等，同时加强精神健康教育。
2. 学习创新的需求
医学科技的不断更新和发展，妇产科护理也在不断进步，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，才能与时俱进，提供更好的服务。我们将继续参加各类培训和学术交流活动，不断提升自己的专业素养。
3. 团队建设需要加强
尽管我们已经取得了一定的成绩，但我们仍然需要加强团队的建设和凝聚力。我们将积极组织各类团队活动和培训，增进成员之间的了解和交流，促进团队的发展与完善。
五、总结
2020年是妇产科护士不平凡的一年，我们充分发挥了护士的专业精神和职业能力，取得了一系列令人瞩目的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自己的专业水平，为妇产科患者提供更加优质的护理服务。我们相信，在团结合作、持续创新的努力下，妇产科护理事业会取得更加辉煌的成就！
述职报告妇产科【篇8】
妇产科个人年终工作总结
在过去的一年里，我作为一名妇产科医生，经历了许多挑战和收获。回顾这一年的工作，我深感自豪和满足。在这篇年终工作总结中，我将详细描述自己的工作情况，并反思过去的经验和教训。
第一部分：妇科临床工作
作为妇产科医生，我在临床工作中积极开展各项任务。我负责接待病人，进行初步的病史询问和体格检查，并咨询病人的医疗问题。我还协助医生进行妇科手术，包括剖腹产、子宫肌瘤切除术及宫腔镜检查等。在每位病人身上，我都尽力提供高质量的医疗服务，并保护患者的隐私和尊严。
在妇科临床工作中，我积极参与了一些科研项目和学术讨论。我努力与团队合作，收集病例资料，进行数据分析和研究。通过这些项目，我不仅提高了专业水平，还为科研发展做出了一些贡献。
第二部分：产科工作
作为一名产科医生，我每天都要应对各种紧急情况和妇产科的特殊情况。我参与了许多分娩过程，并及时处理了一些并发症。我了解到在这个岗位上，时间和协调能力至关重要。我学会了与团队合作，与家属沟通，并在压力下保持冷静。
在产科工作中，我经常与新生儿打交道。我很荣幸能够为新生儿提供关爱和专业的医疗服务。我确保他们在产后得到适当的护理，并及时处理任何可能出现的健康问题。
第三部分：职业成长与发展
在过去的一年里，我参加了一些高质量的培训课程和学术讲座。这些培训课程不仅提高了我的专业知识和技能，还拓宽了我的思维和视野。我意识到学习是一个不断发展的过程，我将继续积极追求知识和技能的提升。
与此同时，我也多次参加了国内外妇产科学术会议。这些会议为我提供了与其他同行交流的机会，我向他们学习了很多宝贵的经验和技巧。我还发表了一些关于妇产科领域的论文，并在国际学术刊物上发表了一篇研究文章。
第四部分：总结与展望
回顾过去的一年，我可以自豪地说，我在妇产科工作中取得了一些重要的成绩。通过与团队合作，我学到了很多专业知识和技能，并且取得了病人和家属的认可。我也意识到，在妇产科这个领域，我还有很多需要提高的地方。
展望未来，我打算继续努力学习，提高自己的专业水平。我将参加更多的培训课程和学术会议，不断更新自己的知识和技能。我还将继续从实践中汲取经验教训，并与同事们进行深入的交流和讨论。
总的来说，过去的一年对我来说是极具挑战性和收获的一年。我在妇产科临床工作中亲身体验了许多不同的情况和场景，这些经历使我不断成长和进步。我将继续为妇产科事业做出贡献，为每一位病人提供最优质的医疗服务。
生产员工述职报告
生产员工述职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好!
我叫xx，现任生产车间一班班长，一年的工作即将接近尾声，我就今年主要工作及下一步工作思路和目标，作如下报告。回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结，不当之处，敬请各位领导批评指正：
一、安全生产及任务完成情况
作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。
二、班组安全管理方面
1、作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。
2、班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结!
三、员工培训情况
岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。
四、学习情况
常听到这样一句话，叫“学到老，活到老。”不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解!
五、不足之处及工作打算
虽然这一年来，我在工作上取得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。20XX年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的班长，我要做的还很多，以下是我今后工作努力的方向!
1、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
2、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
3、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
4、努力提高自己的业务水平，在生产指挥中做到游刃有余!
5、每处理一个问题都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有回音，项项有记录”在以后的工作中我一定加倍努力，工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，一定会迎来明天的成功!
此致
敬礼!
述职人：xxx
20XX年x月x日
生产员工述职报告【篇2】
我叫xxx，来自化工总部。在生产岗位上，先后从事过钳工维修、设备管理、车间管理等工作。在项目建设中，参加过双氧水项目建设，组织领导过4m50压缩机、6m50压缩机、armh—700罗茨风机、ф2600造气炉等大型设备的安装工作。20xx年5月外派学习纯碱装置的安装，同年11月调至化工纯碱项目部。来到公司刚好一年，现把一年来的工作情况向领导、同事们汇报如下：一、学习情况
本人共参加公司组织的固定课堂44课时，业余时间认真阅读领会公司下发的《管理学程》及其他学习资料。参与公司讨论3次，在讨论会上积极发言，勇于亮出自己的观点，敢于直言公司存在的弊端。
项目建设是一个提升个人能力、锤炼队伍的重要平台，也是一个阅人无数的重要场合。凡来与我们进行技术交流的人员，应该是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界代表着本企业的水平。与这些人打交道，我们不仅学到了技能，同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道，你和谁在一起往往十分重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你会登上巅峰。在项目建设中，我深能体会这些话的内涵。
二、工作概述
纯碱项目工作目前还处在施工前的准备阶段，在此期间人员参与较少，工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责设备、工艺的技术交流及参与项目人员的技术培训工作，保障纯碱项目的设计工作稳步向前推进。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题，我们必须绕开专利的保护要求，在此技术基础上进行新的改进，部分工序的设计必须由我公司与设计院共同才能完成。因此，纯碱项目的设计是一项非同常规的设计。相关技术细节在此不再赘述。
三、业绩情况
纯碱项目总体设计由大连化工研究设计院承包，合同与年8月签订，目前已完成初步设计及初设评审工作，基本完成总设计任务的60%。重碱工序由我公司与山东润昌设计院共同完成，合同与年9月签订，初步设计也已经完成，基本完成设计任务的50%。主要设备的技术交流也基本完成，为下一步施工图设计做好准备工作。在当前资金紧张的局面下，按照公司部署，纯碱项目的施工走在合成氨项目之后，同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一矛盾，我们必须加强与设备制造厂家的技术交流，收集与设计相关的技术参数。根据自己掌握的设备技术参数，尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后，打破原有的项目进度程序，尽量缩短项目资金的使用周期，以缓解公司资金紧张的压力，同时又保障设计进度的正常推进。
在员工培训过程中，尽量把自己学到的.知识传授给每一位学员。全年累计授课约46课时，培训员工约1100人次。
四、出勤情况
本人一年来出勤正常，无矿工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约180小时。
五、安全环保情况
因纯碱项目还没进入施工阶段，安全环保事故暂时不会发生。但我们要把安全、环保“三同时”理念贯穿与项目进度的全过程。同时，在干部值班期间，认真完成岗检任务，本年度共查处上报睡岗违纪3人次，脱岗无记录多人次。我认为当前公司安全环保形势不容乐观，一是设备老化又面临装置搬迁，设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多，人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范，人员不易控制。
六、违纪情况
本人本年度迟到2次，身为一名干部对自己要求不严，理应受到相应的处罚。同时本人也希望督检制度继续执行下去，抓严抓细。通过规范化管理，把公司的管理水平提高到一个新的台阶。
七、思想认识情况
来到公司刚好一年，回顾过去，成绩实在微不足道，展望未来，却又感到任重而道远。纯碱行业对我们来说又是一个新的领域，总觉得自己的技术与能力还无法完全胜任未来企业的竞争要求。作为一名项目管理者，在同行业中要想把自己建设的装置开出较高水平，必须做好两点。一是建造出科技含量较高的联碱装置、二是打造出精锐的开车团队。但梦想与现实之间是一段充满艰辛的路，走完这条路，靠的是科学、勇气、汗水与担当。路虽漫长，但我们已经起航。我们坚信，有着公司的大力支持、有着员工的共同努力，我们的成功指日可待！
生产员工述职报告【篇3】
尊敬的领导：
安全是电力行业生产的基础，“安全为了生产，生产务必安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一职责人，我深感职责的重大。一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全状况，圆满完成了全年的安全目标。
一、安全生产的工作目标落实状况
每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产职责书》，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产职责书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和职责。同时班组每个人都签定了《告别违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。检讨书大全
二、安全生产管理程序是否规范
《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及ON—CALL现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的工作中加以改善。针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训;每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。
三、安全生产的薄弱环节
运行人员工作职责心还需要加强，检讨书格式梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。
近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程，因此造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。同时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不规范，也给运行安全生产工作埋下隐患。
保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的'发奋是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，坚信只要我们共同发奋，我厂的安全生产必须能再上一个台阶。
述职人：xxx
20XX年x月x日
生产员工述职报告【篇4】
很荣幸能够加入xxxx公司 ，担任生产计划调度科长一职，从此我开始了新的学习和工作。自x月x日加入公司以来，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，认真学习、努力工作，尽快适应新的工作环境，立足本职工作把工作做好，做到位。现将我上半年的工作汇报如下：
2、x月中旬，多效蒸发车间二套设备开始生产，公司领导安排我负责一个班的日常生产工作，除了自身不断地学习多效蒸发工艺技术、设备操作技能，还对班组日常组管理提出合理化的建议，并组织实施;对本班组的员工进行培训和指导，提高班组整体素质。在公司领导的指导下，通过自身的学习和同事的帮助，我很快的适应了新的生产环境，逐步的参与到日常的生产管理中来。通过一段时间的工作，我将所学习的操作规程和工艺技术认真总结归纳，编制了多效蒸发二套设备工艺作业指导书，供车间人员学习，对车间的日常管理也做了详细的规定，规范车间日常管理，为今后车间管理工作逐步完善奠定了良好地基础。
3、x月公司恢复生产，在公司领导的安排和指导下，我正式开展生产计划调度工作，围绕公司制定总的生产任务目标和要求，合理编制月度生产计划，制定详细的周工作计划，并组织实施。对每日的调度任务执行和完成情况进行跟踪检查，对生产过程中的出现的各种问题，及时查找原因，及时调整，保证生产顺畅按计划执行;同时对每周的工作计划认真总结分析，及时向公司相关领导汇报，为下一步的工作开展提供有力的依据，从而使生产调度工作逐步走向正规、良性循环的轨道上来。生产计划管理工作从无到有，从粗放式管理到逐步完善合理，取得了一定的成绩，为生产组织实施提供了指导和依据，执行过程中的认真总结分析，分析了原因、找出了差距，为下一步的工作开展理清了思路，明确了方向。
4、在日常的工作中，积极协助部门经理开展工作，向领导积极提出合理化的建议，特别是日常生产管理工作，积极做好领导的帮手，整理编制了生产部员工各岗位职责，并制作上墙;协助各车间完善生产管理工作，恢复生产以来，各车间的生产计划执行检查、环保、安全生产工作检查，生产数据采集、生产日报统计完善，生产现场管理、员工日常管理培训、劳动纪律等等方面完善开展工作，取得了较好地效果，立足本职工作，为日常生产管理逐步提高，做出自己努力。
通过这一段时间的学习和工作，在工作中，我认真落实上级的生产任务要求，在工作中严格要求自己，不断地学习和提高，虽然还存在很多问题和不足，但也取得了一定的成绩，个人鉴定基本满意。
二、工作表现、行为表现、能力素质方面：
自从成为xxxx公司的一名新员工以来，立足我的本职工作，严格要求自己，认清自己的工作职责，遵守公司的各项规章制度。在生产部门间，积极配合其它部门，做好生产的协调配合工作，积极组织车间工作，协助其它部门，完成生产整体协调工作。在生产车间内部，积极主动的了解员工工作状况，了解和掌握各车间生产状况和员工的思想动态，使工人各尽其职，做到有序生产。环保、安全生产与风险防范方面从我做起，从细节做起，认真谨慎，将生产过程中的安全隐患消灭在萌芽状态。工作效果方面能够根据其它车间的实际生产情况和生产任务目标的要求，积极编制生产调度计划，各车间生产任务并跟踪生产进度，严格控制生产过程中各项指标，保证生产过程中物料安全合格，能及时完成生产任务。能够做到生产现场人员安全、物料安全、设备安全，生产现场有序清洁，生产稳定进行。在上半年中度里，我始终保持着积极主动、认真严谨的工作态度来要求自己，把每一件平凡的工作做好，在平凡中求发展求创新，敢于挑战困难并克服困难。在工作中和车间员工一起努力，一起摸索，一起完善生产管理工作，追求最佳生产效率，为公司争取最大效益，为公司发展共同努力奋斗。在工作能力和素质修养方面得到了领导的认同和员工的支持，使生产管理逐步完善和规范，各车间生产力争达到均衡生产。
故在工作表现、行为表现、能力素质方面，个人鉴定基本满意。
三、工作存在的问题：
20xx年上半年的工作中，在公司领导和同事的`帮助下，我虽然学习到了新的知识，取得了一定的进步，但是还是存在一些问题，这将是我下一步工作需要改进的地方，更是我工作的目标和努力的方向。
虽然通过一段时间内，对公司所有的生产工艺流程进行了系统的学习，对生产工艺有了基本的了解和掌握，但在生产工艺技术方面我明显感到知识面的不足，仍要继续努力学习。在自己掌握车间工艺中有的工艺只是知道一点皮毛，有的只知道去怎么用它，却不明其中真正的原理。这一点知识是远远不够的，不能应对解决生产中所遇到的问题，不能够协助车间解决实际的技术问题，所以在以后的工作中我会继续学习相关的专业知识来充实自己。
目前生产计划管理虽然取得一点成绩，但还存在不少问题，生产计划制定的合理性有待进一步提高，为计划有效的组织实施创造条件，真正做到有序计划、合理组织、均衡生产。组织管理较薄弱，头痛医头脚痛医脚、顾东顾不了西的现象还存在，平衡生产这个平衡点还没有掌握到。执行管理问题更是突出，交接班制度不够完善，管理力度还不够，执行不到位，根本原因是工作没有做细致，没有做到位，导致在很多细节工作上出现问题。
工作中虽然自己在不断地学习、努力的工作，但是学习的进度还显得缓慢，这为我个人全面、周密细致的开展调度工作造成阻碍，生产计划调度在日常生产管理中没能发挥自己最大的功效，没有发挥应有的作用，这与全面恢复生产、生产管理迫切完善之间还有相当大的差距，这就时刻要求我自己工作中不断地总结学习，积极主动的发现问题，并主动的去解决问题，促使生产有序均衡进行，对生产资源整合的还不到位，均衡生产的平衡点还没能掌握到，没能真正实现高效的生产状态。
四、下一步工作的目标和打算：
经过20xx年上半年的工作，在生产过程中，通过不断学习、不断磨练，我收获了不少经验和知识，让我进步不少，同时也发现了自己的不足之处。在今后的工作中我将认真学习并总结经验，立足本职工作，在完成按时、按质、按量的完成工作任务的前提下，努力的完善自己，充实自己，为公司创造更高的效益。
只有明确目标，并围绕这个目标去开展各项工作，工作的核心不能丢失，一切工作围绕这个核心，才能产生更大的生产效益。在工作中，根据季度、月度的工作计划目标，分清主次轻重，按照王总对调度工作的要求：顾大局、保重点、抓紧迫、视轻重环节，合理编制周生产调度计划，精心组织实施，生产过程中加强组织管理和执行管理，将计划任务目标分解成更小的目标计划，严格落实，逐个完成，最终完成预定的指标计划任务。
积极主动的协助部门领导开展工作，及时完成上级领导交办的各项工作任务，积极的向部门领导提出合理化的工作建议，完善生产各项管理工作。在日常工作中，深入生产一线，合理组织执行生产计划任务，了解生产实际情况，在生产过程中发现问题，了解生产过程中的问题，以便完善管理;积极的和一线生产人员沟通和交流，真正掌握员工工作的状况和生产过程中急需完善的事项，协助车间解决生产过程中发生的实际问题，解决生产中产生的瓶颈。
生产管理工作的完善和提高，不是靠一个人就能完成，同样也不是一朝一夕就能完成的，它需要一个循序渐进，不断提高和完善的过程。只有相信团队的力量，工作中不断地总结经验教训，不断地发现问题，并积极的去解决问题，逐步的完善和提高，只有这样才能推动生产管理工作快步向前。同时清楚地认清自己在团队中所扮演的角色，自己的所处的位置，知道个人的行动对团队目标所产生什么样的影响，严格要求自己，什么该做，什么不该做，和上级、和员工之间建立起彼此间的信任和良好的沟通，来推动和确保生产有序、高效的进行。
最后，我坚信生产计划调度工作在王总的领导下，在沈经理的指导下，通过自身不断地努力和学习，积极主动的工作，一定会能不断地完善和提高;同时工作中存在的不足和问题，恳请各位批评指正，我一定会从中吸取教训，发现不足，积极改正!我的述职报告范文到此完毕，谢谢各位!
作为车间副主任，在分管领导及主任的领导下，在各部门的真诚协作和大力支持下，始终坚持“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓过程、过程管理铁手抓细节”的生产加工理念，以《打叶车间细节管理规则》(以下简称“规则”)为平台，以继续推行落实《规则》为手段，以全面提升车间整体生产加工及服务水平为目标，本着“狠、严、细”的工作原则，在安全文明生产、产品质量管控、员工教育与培训等方面，励精图治、全力拼搏、开拓创新，顺利完成了公司交给的各项工作任务，并取得了较好的成绩。现将任车间副主任以来的工作情况述职如下，请予评议。
任车间副主任以来，在整个生产过程中，始终牢记“质量就是生命”的方针。严格执行行业标准和《质量管理体系》要求，一切工作都服从、服务于质量，自始至终把质量放在第一位。
一是狠狠抓住“质量意识”这根弦。质量意识的强弱，直接影响到“质量责任”与“规范意识”.近二年在车间主任领导下，在操作工的“质量意识”教育与培养方面下了硬功夫，花了大力气，效果十分明显。
二是狠狠抓住“规范操作”这根绳。规范操作是保证生产加工质量的技术基础。根据操作技能与规范化要求，对员工进行了多次自培自训。在生产过程中帮教，在帮教中提高;在实践中探索，在探索中进步。无论新老操作人员在操作技术与规范上均有了长足进步。
三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准，也是客户的要求。近二年特别是20xx年，车间克服往年只看成品是否合格的陋习，把只看成品工艺指标合格转变为确保每道工序工艺指标达标，并且以一贯之，从不放松，真正保证了产品质量的持续稳定性。
产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中，高度重视每道工序的严格控制，真正从产品结果控制向过程控制转变。
首先，严把各道工序质量关。坚决杜绝不合格产品流入下一道工序，使整个生产流程良性循环。
其次，严把杂物控制关。自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节，从铺叶解把到复烤机尾，序序把关、层层把关、“严防死守”,确保一类杂物为零。
再次，严把产品水份关。加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的，根据各中烟公司不同的个性化需求，进行调整与控制，满足了客户的要求，如红云集团在加工过程中“临界点润叶工艺”和“低温烘烤工艺技术”给我们上了生动的一课，受益非浅。对参数的调控与等级的对比起到了技术性的指导作用，真正能将加工水分把握得住，把握得准。
近二年始终如一地把《规则》贯穿于各项工作的环节中去，坚持以《规则》考核工作，用《规则》规范工作，把工作落实到细节里。坚持以人为本，严格考评考核制度，使每项工作做到位、做到家;做好、做实、做细每件事。
第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、不缺项目，真正做到了数据全、数字准、项目齐。交班清楚，接班明白。
第二、当班考评考核做得细。从劳动纪律、规范操作、安全检查、生产流程、到设备运行状况，均有考评考核结果。既有数字上的量化，又有文字上的记录，为车间的全面管理提供了科学的第一手资料。
第三、安全工作抓得细。安全是生产的重点、要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。近二年始终把安全工作纳入“绩效考评考核”.实行“值班主任、段长、机台”三层考核，每班一考核为日考，每周一考核为周考，每月一评比为月考，将考核结果纳入绩效奖罚。通过三层严考细评，车间安全生产工作无一例安全事故。
2、因工作忙乱，有时不按程序办事处事，留下安全隐患。
3、《规则》落实不彻底，时松时紧、时好时坏。
(二)改进措施：
1、管理不到位是因为“规则”没落实。因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。
2、不按程序办事处事，是因为对操作技能与工作内容不明了，因此在今后工作中要加大对员工“规范化”培训的力度与深度。
3、“规则”落实不切底，是因为执行力度不够。在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行，执行就要到位;凡事都必须要有“安排、落实、检查、考核、评定”等程序，不可或缺。
五、下步工作基本思路：
在分管领导及主任的领导下，在吸取教训克服不足的基础上，既要杨长避短，又要主动创新;主要在以下三个方面要有新的突破。
(一)、要在《规则》推行与落实上下苦功夫，练好内功，养好习惯，真正将《细则》条款落实到工作中去，落实到细节中去。
(二)、要在现场管理上花大气力，常抓不松、持之以恒，以切底改变车间的面貌。
(三)、要主动加大与相关部门的沟通力度，防止信息慢缺，确保工作顺畅运转。
我相信，只要一心扑在工作上，诚恳作人，扎实做事，恪尽职守，一如既往的强化内管，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的各项工作就会有喜色，也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献。
生产员工述职报告【篇5】
尊敬的领导：
这一年来，在车间领导的带领下，在同事们的团结协作下，我学到了很多知识，取得了成功在工作。为更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高业务技能，现将2021年工作情况报告如下：
1.工作方面
这一年，我从事的是移动工作。我们交替生产三个品种和四个规格。公司及车间布置的生产任务已圆满完成，一次性合格率为xx%，保证了市场需求。现场管理、工艺、卫生、安全、质量、纪律等在车间和公司检查中保持零记录。今年也有很多新人。对于每一个新人，我都会认真教他机器的安全操作和现场的流程操作，让他们快速适应装配工作。在实践中，也存在一些不足。主要原因是我们在装车过程中发现配件有一些损坏和裂痕，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事仔细排长队寻找原因，配件是主要原因。在无法更换配件的情况下，我们只能仔细检查配件内是否有磕碰、开花，一发现不合格配件就更换。这是一个微小的改进，但不能从根本上解决。其次，团队建设，现场管理不是很好，细节没有把握好。
二、思想方面
工作坊多次组织学习军训、工艺装配质量等技术，还组织了“热情、责任、忠诚”和“强化工作责任感，落实问责制”。彻底清洗了员工的思想，大大提高了工作积极性和工作责任感。主观地意识到为谁工作以及如何工作。首先，端正心态。 “态度决定一切。”有了正确的态度，我们才能使用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为，工作不应该是任务，不应该是负担，应该是一种乐趣，一种享受，只有当你对它感兴趣，完全爱上它，你才能充分体会到其中的快乐在里面。可以说，如果你知道如何享受你的工作，你就会知道如何成功。其次是能力问题，可以分为专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你是否适合某项工作。基本能力，包括自信心、协作能力、承担责任的能力、冒险精神和发展潜力，将直接决定工作的活力。一个事业上成功的人，一定是一个能够同时兼顾两种能力发展和运作的人。
三、工作目标
在以后的工作中，我会加倍努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为以后的工作打下坚实的基础工作。
在工作作风上，能遵守规章制度，团结同事，务实求实，乐观进取，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋和勤奋。永远做一个诚实的人，勤奋工作，过着艰苦朴素的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，时刻努力完成领导交给的任务。做好团队建设，把每一项工作都放在细节上，做到精细化管理。
未来，我将以全新的精神状态投入到工作中，努力学习，提高工作效率，精通业务能力。积极响应公司强化管理措施，遵守公司各项规章制度，做好本职工作。
汇报人：xxx
xx , 2021
生产员工述职报告【篇6】
作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。
保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。
通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题：
1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。
2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。
首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。
下步工作基本思路：
1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;
2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;
3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。
我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。
生产员工述职报告【篇7】
我名叫______，现在负责____车间的全面管理工作，工作涉及的面很广，也很复杂，现在作简要汇报。
一、加强政治思想学习，增强工作能力
我积极参加分公司举办的各种培训，学习两级职代会精神，学习党风廉政建设法律法规，严格按照一个共产党员的标准要求自己。耐心向其他党员学习。努力改造自己的人生观、价值观。让自己不偏不倚的和群众紧密集合在一起。做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，积极配合党政领导，定期组织员工进，行理论联系实际的面对面交流，在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
二、加强职工培训，提高职工操作水平
职工培训是提高职工操作水平，是保证安全生产的前提。车间培训以生产操作为主，采取灵活多样的培训方式，坚持周五固定培训与平时培训相结合。
职工培训主要从两个方面进行，一是生产技术操作培训，二是安全知识培训。在班前会上，每天首先强调的是“安全”，树立安全第一的方针。
三、以身作责，树立积极的工作态度。
工作中，始终保持着一个良好的工作态度。做到吃苦在前，享受在后，艰苦工作首先作出表率。
带领管理人员带头苦干，树立了管理人员的形象，增添了说服力。平时和广大职工融为一体，在聊天的过程中增进了友谊，在不知不觉中对一些后进人员进行了教育与帮助，从而使他们自觉得认识到错误、端正了工作态度。
四、严抓安全，杜绝事故
日常工作中，把安全放在首位，真正做到“安全第一”警钟长鸣，不怕麻烦，不怕絮叨，对每一位职工的安全都放在心上。
经过我和班子成员的共同努力，一年来，____车间未发生一起安全事故，有效的保证了车间生产的稳定性，为完成全年的生产计划奠定了有力的基础。
五、严格管理，节能减排迈上新台阶
节能减排是目前工作的重中之重，号召全车间集思广益出点子、想办法，解决污水含碱量高和排放量大的问题。经过改造回收了大量的管道排空碱、取样碱和冲洗溜槽碱，真正做到做到了回收的再利用。降低了污水中的含碱量，降低了整体的污水排放量。
六、加强生产管理，以稳定生产保产量提质量
____生产的性质决定，生产稳定是均产、稳产，提高产量，保证产品质量的基本条件。
加强生产管理与设备管理，保证设备稳定运行。防止设备带病运转，小隐患酿成大事故，造成不必要的生产间断和故障停车。加大风险点的控制。控制好风险点，对保证生产起到事半功倍的效果。如倒泵是生产过程的重要环节，必须严格控制。要求职工严格按规程操作，倒泵过程时刻与中控保持联系，防止断流、灭炉等质量事故的发生。
七、积极开展6S工作，提高现场管理水平
加大管理力度，制定了一系列措施，奖勤罚懒，上下齐动员，克服重重困难，通过全体职工的共同努力，6s工作取得了明显的效果，良好的工作环境有力地促进了生产稳定、高效运行。
生产员工述职报告【篇8】
尊敬的领导：
在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将20XX年的工作情况汇报如下：
一、工作方面
在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率xx%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
二、思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三、工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基矗。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
述职人：xxx
20XX年x月x日
生产员工述职报告【篇9】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
我叫xx，今年xx岁。于xx年xx月进入xx双汇高温车间工作。20xx年已经过去，新的一年已经来临。今天我很荣幸能够站在这里向左部长及各位领导做述职报告。对20xx年的工作进行总结，并对20xx年的工作计划做汇报。有不好的地方希望你们多多指教。
我的述职报告分为两个部分：
一、20xx年工作情况
我是高温车间包装班的一员。曾装过箱、记过数。在高温车间将近一年的时间里积累了许多的工作经验。20xx年xx月中旬参加品管部竞聘很幸运的成为了品管部的一员。我很感谢各位领导对我的培养。由于刚进品管部不久。当时作为一名新人，主要以学习为主。后来领导把我安排到高温车间。进高温车间后，我对车间“产品质量无小事，食品安全大于天”印象深刻。高温车间产量大，但是对质量的要求却很高。这就需要品管员认真的做好质量工作，必须对工艺流程特别熟悉才不会出错。认真做好质检工作，尽快适应工作成为一名优秀的品管员。保证产品合格率最大化。对生产过程中督促车间按照工艺执行。如生产过程中，不定时的对原辅料的配料比、半成品及成品次品的添加、搅拌时间、成品长度、计量、包装质量、包装物强制性标识等进行排查。及时完成部门下发的相关工作。在我熟悉了高温工作后被调到低温后道。这意味着我面临着新的挑战。但是我会用心学习尽快适应品管的工作。
二、20xx年工作计划
20xx年的工作计划对我来说是自己在工作方面走向成熟的一年。端正工作态度，不断激励自己获得进步。对生产过程中最易出现直接影响产品质量的工序仔细认真监督。如杂质来源的相关工序、杀菌环节、成品长度、计量、长度、日期打印、包装质量等，对生产过程中出现的问题作出及时的有效的，符合规定的处理。实事求是。把工作做到最好。狠抓产品质量和人员操作规范，严把生产关，谨记xx带给我们的沉重打击。不断吸取经验，要对车间每一道工序的工艺。产能。劳效以及人员操作有深入的了解。控制产品质量，减少市场投诉，要时刻把住xx条质量红线。严格要求自己。把工作做到最好!
此致
敬礼
述职人：xxx
20xx年x月x日
生产员工述职报告【篇10】
生产员工述职报告
日月如梳、正泰为伴、同事为侣，在这紧张具有丰富节奏的生产任务中，正泰之声的音符又伴随我们度过了四季，在这即将告别迎来新春的脚步里，我随着正泰旋律为年的工作变化描绘出自己的工作总结与展望。
在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特别的一年，我自己也没想到，能在正泰集团应聘上行政管理岗位工作，虽然曾在一线工作了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有很多地方需要学习改进，自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我，所以不管是跟领导的交流还是线上的员工沟通，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次学习起飞的起跑线上，我现将2010年学习工作总结如下：
一、班组长工作职责的了解
严格执行安排生产计划，及时组织落实物料发放工作，并跟踪生产计划的完成情况;
实施生产车间现尝条件及安全管理，严格落实“6S”要求，做好生产设备的日常维护保养;
设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，如实记录工作时间、核算工资;
反馈;
成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;
执行严格，对批量未使用产品的处理过程给予记录。
生产辅料及电能消耗的控制，减少浪费;
库存情况编排日生产计划，并组织实施;
成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态;
对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。
二、不足之处
在这段学习期时间里对公司ASP系统操作不熟练.，工作认识不够，缺乏全局观念，对工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顾这几月来的工作，我在工作学习上取得了新的目标，但我也认识到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点、发扬成绩、刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的班组长，为公司的各项工作目标作出贡献!我决心为接下来的工作努力做到以下几点：
1、加强学习，提高学历和自身素质修养，从而更好地服务公司，服务社会;
2、在工作当中遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作;
3、加强工艺纪律检查力度，在产品生产过程中做到质量第一原则，同时也努力转变员工思想观念，真正做到全面质量管理，而不是整天在生产线上的监督和检查;
4、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时间;
5、加强与车间各班组同事的沟通和学习，架起友谊的桥梁实管理团结一致，筑建起良好的氛围;
6、努力做好员工思想政治工作，全面掌握和了解每位员工的思想动态，关心员工在工作和生活中遇到的实际困难。
当我总结出旧年的工作变化时新年的脚步又将被正泰之声的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的.正泰之歌传播四方吧。
生产员工述职报告
我叫xxx，来自化工总部。在生产岗位上，先后从事过钳工维修、设备管理、车间管理等工作。在项目建设中，参加过双氧水项目建设，组织领导过ARMH-ф同事们汇报如下：
一、学习情况
本人共参加公司组织的固定课堂44课时，业余时间认真阅读领会公司下发的《管理学程》及其他学习资料。参与公司讨论3次，在讨论会上积极发言，勇于亮出自己的观点，敢于直言公司存在的弊端。
项目建设是一个提升个人能力、锤炼队伍的重要平台，也是一个阅人无数的重要场合。凡来与我们进行技术交流的人员，应该是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与这些人打交道，我们不仅学到了技能，同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道，你和谁在一起往往十分重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你会登上巅峰。在项目建设中，我深能体会这些话的内涵。
二、工作概述
纯碱项目工作目前还处在施工前的准备阶段，在此期间人员参与较少，工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责设备、工艺的技术交流及参与项目人员的技术培训工作，保障纯碱项目的设计工作稳步向前推进。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题，我们必须绕开专利的保护要求，在此技术基础上进行新的改进，部分工序的设计必须由我公司与设计院共同才能完成。因此，纯碱项目的设计是一项非同常规的设计。相关技术细节在此不再赘述。
三、业绩情况
纯碱项目总体设计由大连化工研究设计院承包，合同与年8月签订，目前已完成初步设计及初设评审工作，基本完成总设计任务的60%。重碱工序由我公司与山东润昌设计院共同完成，合同与年9月签订，初步设计也已经完成，基本完成设计任务的50%。主要设备的技术交流也基本完成，为下一步施工图设计做好准备工作。在当前资金紧张的局面下，按照公司部署，纯碱项目的施工走在合成氨项目之后，同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一矛盾，我们必须加强与设备制造厂家的技术交流，收集与设计相关的技术参数。根据自己掌握的设备技术参数，尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后，打破原有的项目进度程序，尽量缩短项目资金的使用周期，以缓解公司资金紧张的压力，同时又保障设计进度的正常推进。
在员工培训过程中，尽量把自己学到的知识传授给每一位学员。全年累计授课约46课时，培训员工约1100人次。
四、出勤情况
本人一年来出勤正常，无矿工、无事假。全年奉献休息日11天，累计加班约180小时。
五、安全环保情况
因纯碱项目还没进入施工阶段，安全环保事故暂时不会发生。但我们要把安全、环保“三同时”理念贯穿与项目进度的全过程。同时，在干部值班期间，认真完成岗检任务，本年度共查处上报睡岗违纪3人次，脱岗无记录多人次。我认为当前公司安全环保形势不容乐观，一是设备老化又面临装置搬迁，设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多，人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范，人员不易控制。
六、违纪情况
本人本年度迟到2次，身为一名干部对自己要求不严，理应受到相应的处罚。同时本人也希望督检制度继续执行下去，抓严抓细。通过规范化管理，把公司的管理水平提高到一个新的台阶。
七、思想认识情况
来到公司刚好一年，回顾过去，成绩实在微不足道，展望未来，却又感到任重而道远。纯碱行业对我们来说又是一个新的领域，总觉得自己的技术与能力还无法完全胜任未来企业的竞争要求。作为一名项目管理者，在同行业中要想把自己建设的装置开出较高水平，必须做好两点。
一是建造出科技含量较高的联碱装置、
二是打造出精锐的开车团队。
但梦想与现实之间是一段充满艰辛的路，走完这条路，靠的是科学、勇气、汗水与担当。路虽漫长，但我们已经起航。我们坚信，有着公司的大力支持、有着员工的共同努力，我们的成功指日可待!
生产员工述职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好!
从事钢结构制作加工多年，对钢结构生产加工工艺流程非常了解，现代企业管理工作的核心是管理人，应具备调动员工的积级性和创造性去实现各项具体的工作和任务，必须健全各种管理体制，而管理体制是否健全，则要求我们管理者具有用人的水平;在领导的管理下，公平代遇，适当的信任，合理的工作分配，上下的沟通，员工的技能，工作的使命感，给员工创造一种令人感觉和谐有益的工作气氛。
我个人认为，一个合格的生产管理人员，必须服从上级指令，严格要求自已，遵守公司各项管理制度，要站在车间加工的位置上必须把安全质量放在第一位，善于多讲，多做，多问，发现问题及时处理，要使员工树立新的安全质量意识，还要使员工保持岗位的清洁干净，构件要按规定位置摆放整齐，不得到处乱放，组长要保持负责区域及操作岗位整齐干净，不得使员工随便在车间内乱丢垃圾以及胡乱涂划。负责生产区域的卫生清洁和构件及代装小件摆放区整齐通畅，应随时对设备进行检修和保养，随时保证设备的正常使用。
因此车间要大力开展安全质量教育，教育员工要树立安全质量第一位的观念，生产过程中的安全质量问题和员工反映出来的问题，应及时进行综合分析，找出原因，落实责任，开展有奖有罚活动，推动全面安全质量管理，对各工序制出有效的安全质量管理标准，落实安全质量自检和班组长验收，岗位责任制，要完善安全管理手段，确保安全质量的有效控制。
作为一个车间生产管理者，要有一定的管理能力，还要知道，整个构件的加工，工艺制作流程，在拿到生产加工图时，要认真仔细地分析图纸，要知道该工程应用的材质，才能进行下料制作。要知道构件在下料前为了减少损耗，合理利用原材料，还要知道初始构件进入下道工序前，作为车间管理人员就得知道构件到二次拼装前，要知道零件板加工情况及端头切割等等，如对屋面梁加工要求必须整榀放样装配，就必须要有场地准备工作，车间基本管理第一步必须撑握整体加工流程及加工中的基本操作工艺。
如：当构件装配好进入二次电焊场地前，就必须提前应对构件在电焊过程中产生的焊接变形，焊接要求，为了防止构件变形，可以采用多道焊，也可以采用对角焊接等，当遇到焊接质量较高时，如需要全熔透焊接就必须对上道工序讲清楚各节点坡口到位，余留间隙合适等，才能确保焊接合格，在工作中要熟练掌握钢结构各个加工工序，操作要求，制订工程加工计划，确保构件最后发货时间。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20XX年x月x日
生产员工述职报告【篇12】
您好！一年来，在上级部门的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我以安全质量为中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成了车间各项工作任务。现述职如下：
一、加强思想政治理论学习
融入xx发展潮流20xx年的xx举世瞩目，xx成功开通，不仅仅实现了速度上质的飞跃，更引起了一场深刻的思想变革。高铁标准已是铁路改革发展的主旋律。
我深刻的感觉到了必须加强学习，树立高铁意识，才能适应形势和岗位要求，主要在以下方面加强了学习。认真贯彻集团公司领导干部会议精神，转变思想观念、工作作风，顺势而为、乘势而上。二是认真学习新技术新设备尤其是xx型机车知识和机车整备质量管理系统的使用，争做复合型干部。三是不断加强经营管理、法律法规方面知识的学习，努力提高管理水平和决策能力。
二、围绕中心，恪尽职守，全力提升车间各项工作
自20xx年一年多来我在车间安全生产、质量管理、成本控制及干部队伍建设四个方面的工作成效主要有以下7点：
1、组织车间圆满完成了20xx年度的生产任务。
2、对车间各项规章制度进行修旧补废，增加机车质量管理系统使用制度，xx型机车作业指导书、隔离开关非正常情况下的操作办法，完善了车间达标考核制度，使各岗位作业有标准，违章有考核，基本上实现了有法可依，有章可循。
3、积极推进整备作业现代化管理的步伐。20xx年x月份整备质量管理系统开始在全集团推广应用，检查司机不再使用机统x纸活票，改用电脑上的整备质量管理系统报活，作业方式突然改变，给整备质量，库内产生组织方面带来一系列压力，为确保过渡期的安全稳定，我周密部署，一方面安排管理人员加大宣传力度，另一方面对检验组职工进行手把手培训，并制定过渡期保安全保质量的方法措施，后期又安排专人对整备管理系统中的xx故障字典库进行完善，使这项工作在我车间得到很好的推广应用，受到集团机务处的通报表扬。
4、立足基础，精心组织、大胆创新，实现新机型上马后整备作业安全可控、平稳有序。20xx年x月份新型大功率交流传动xx型电力机车开始在我段进行试运，x月份第一批xx台机车便投入使用，在xx型机车整备作业无任何经验借鉴的情况下，如何确保过渡期间xx型机车整备作业安全和质量，成为一个急待解决的问题。
我立足基础，明确目标，大胆创新，确立过渡期间xx型机车整备作业不冲撞，不溜逸为基本要求，对检查司机着重于制动机及机车操纵方面知识的教育培训，并在每个班组挑选业务好的检查司机固定由他们担任xx型机车的整备，充分利用xx型机车在“联挂”模式下功率和速度的限制功能，制定机车动车操作要求，以上措施有效确保了新设备新机型上马后的平稳过渡。
5、加强车间成本管理，严肃财务纪律，严格进行成本控制，实际生产中挖潜节能，对未到限偏磨闸瓦进行回收配对再上车使用，对成本超支较多的工具、闸瓦、油脂等项目精细管理，对超支原因进行细致分析及时上报段职能部门，较好的完成了各项财务计划指标。
6、下大力气狠抓职工培训教育工作，提高职工作业技能。20xx年配合段职教科组织的大规模的培训、考试x次，x月份车间又抽调技术骨干对隔离开关组职工进行非正常情况下的操作办法培训，x月份又对检验组进行xx型机车整备作业技能补强培训，20xx年车间共举办了x种工种的技术比武，并在x月份选派x名选手参加集团公司举行的机车检查保养员技术竞赛，取得了好成绩，为车间争了光。
7、扎实车间管理人员工作作风，提升管理队伍执行力。车间管理队伍能力的强弱、素质的高低直接影响车间各项工作的质量和水平。鉴于这种认识，在日常工作中我主要注意抓好两项工作。一是抓好车间管理层建设。在管理层建设上坚持民主集中制原则，注意民主作风的养成，坚持有事与副职商量，坚持重要事务召开车间会议，集体决定，分头负责。对于副职分管的工作，我一般都不去干涉，给他们以充分的信任。
对我自己分管的工作，都尽可能地征求副职意见，求得他们的支持配合，这样就比较好地调动了副职的积极性，维护了班子的团结。二是抓好基层管理队伍建设。管理上关口前移，教育前伸，20xx年调整、任用基层管理人员工班长x人，调度x人，预备工长x人。在具体工作中注重发挥每名工班长的特长和优势，充分调动他们工作的积极性和主动性，使各岗位的调度、工班长成为一支有凝聚力、有战斗力的队伍。
三、勤勉工作，从严务实，以身作则，始终做到廉洁勤政
对待工作，扎实勤奋，无私奉献。无论工作时间还是节假日，时时以工作为重，处处从工作着想。想方设法挤出时间，深入班组、深入现场一线，了解掌握班组的实际情况，抽查发现问题，对班组进行检查指导，帮助解决实际困难和问题。
针对自身管理经验和业务知识薄弱环节努力学习，为确保车间安全稳定提供了一定的保证。对段及职能科室安排的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。对安全上的关键时刻、关键部位、关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的安全隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。
四、找准差距，正视不足，努力修正工作薄弱环节
虽然一年来在工作、学习和自身建设方面取得了一些成绩，但实事求是的讲，与组织要求和职工期望还有一定差距。尤其在机车质量工作方面，一直以来整备作业任务繁重，检验组人员匮乏，保质量、保正点问题还没有从根本上得到解决，以及自身努力不够等原因，与集团、段对整备工作的要求相比，与兄弟单位取得的成绩相比，还有相当距离，今年x月份连续发生x起责任机故，给我敲响了警钟，今后我要更加关注工作中的薄弱环节，正视不足，扬长补短，统筹兼顾，合理用力，努力对工作薄弱环节给予改进提高，补齐“短板”，为我车间的安全生产作出更多、更大的贡献。
谢谢大家！
