董事长致词发言(推荐15篇)

写发言稿有哪些方面的要求？发言需要注意语速音量和节奏保证清晰，准备好发言稿可以让我们在发言中更加引人入胜，下面让我们一起探索“董事长致词发言”的奥秘。如果您喜欢我的分享请不要忘记将其收藏下来留作日后参考！此外，您还可以浏览范文大全栏目的暑期师德培训总结汇编。

董事长致词发言 篇1

各位同事：

紧张劳碌但是富有收效的20xx年即将过去，充满希望和勃勃生机的20xx年即将到来，我首先代表企业感谢明凯国际酒店各位同事们在过去的一年中所有的辛勤劳作。感谢大家为酒店发展作出的重要贡献！

（刚才总经理从具体工作的角度对20xx年的工作做出具体的梳理总结，对20xx年工作做出了计划和要求，这是非常重要和必要的。） 作为酒店而言大家都知道，我们还存在很多问题，甚至还存在很多严重影响、制约酒店发展的问题。这些问题以及它背后的'成因，也正是20xx年度中应该予以高度重视和为之奋斗的目标。在此，就重点问题作五点要求

第一，突出自身的亮点和特点，突出自身的竞争优势。在对客经营和对客服务的方法策略上作了细化的调整准确定位，优化产品；从软件上进行调整，对整个经营功能和氛围要进行改造性提升。 第二，着力提升经营薄弱环节

第三，要从市场细分、客源情况调整、内部组织激励机制来强化我们的营销力度，提高酒店经营水平。

第四，从我开始、从我们的班组开始、从我们的管理团队开始。要在业务上、管理上、品德上；要赢得全体员工的信赖和认可从各个方面大力提升管理团队本身的高度、水平和能力

第五，我们要解决的问题和努力的方向还有很多。全店上下一心务必保持清醒，务必拥有足够的忧患意识，锲而不舍、稳健发展。我们要坚持酒店业态的专业理念、专业技术、专业运营和专业评价，坚

持科学发展。只有这样才能稳健地、循序有力地不断把这个企业推向前进。

最后，也请接受我真诚的祝愿：愿我们每一位晨鸣酒店的员工携起手来众志成城，共同迎接我们奋发有为的20xx年！

董事长致词发言 篇2

《礼记》中说道：“礼不下庶人，刑不上大夫”。这句话已经在悠悠的历史长河中流传了上千年，现在是否还适用呢？显然，答案是否定的。在我们安全集团这种现象已经不存在了，存在的是基本法面前人人平等，个人的发展掌握在自己手里，不管你是新员工，还是老同志，无论你的资历有多老，只要触犯了公司的基本法就绝不会讲情面。

我们xx实业集团发展到今天，凭的是过硬的管理制度、过硬的人力资源管理、过硬的企业文化与过硬的现代化高科技技术。尤其是企业近两年的发展，受到环保、安全等一系列外来因素的直接影响，大规模、集群式发展方式已不再适应社会现状及市场调整的步伐了。如何才能在诸多不利因素中重新使企业焕发新的生机和活力呢？唯有变革。就如何改革、如何发展，姚董事长给出了答案。

20xx年1月29日上午8点30分，在喜庆和欢快的气氛中，姚董事长召开了20xx年第1次员工座谈会。会上，董事长总结了集团20xx年的主要工作并对20xx年集团的重点工作进行了讲解。其中，从四方面总结了20xx年取得的成绩：首先，经济效益趋向好转。其次，自20xx年5月集团推出安全基本法以来，经过半年多的实施和应用取得了一定效果。再次，全员思想基本统一；最后是各方面管理工作成效显著。也从四大方面讲解了20xx年工作中存在的不足：基本法学习不够深刻；在日常管理中忽略了思想教育的重要性；制度传达理解不到位；个别人员和管理者存在侥幸心理，缺乏实事求是的工作作风。

在汇报20xx年工作计划时主要强调了集团八大方面发展的方向：以基本法为灵魂，建立健全思想政治体系；全面加强集团管控，完善制度管理体系；重点推进市场客户服务体系；深化人力资源改革体系；深化财务管理和全面预算体系；重点加快信息化体系建设；大力推进技术创新体系；强化风险控制体系建设。姚董事长报告的这八个方面对于我们门窗散单销售部门来说条条如规，为我们20xx年的工作指明了方向，铺平了光明的道路，现结合我个人的工作做如下总结：

第一、以基本法为指导，严格落实“以客户为中心，以奋斗者为本，以共赢促发展”的公司发展理念。

在20xx年的工作中，面对客户时把客户放在第一位，并不是把客户所有的要求都放在第一，只要是合情、合理、合规的要求，我们就要以最热情的服务帮助加盟商解决产品知识、营销知识、人员培训等方面的问题。对于加盟商和直接客户提出的合理问题，自己能解决的问题现场直接解决，对于自己不能解决的问题，第一时间反映给公司的相应部门进行沟通解决。在20xx年的工作中杜绝在客户面前出现的问题：禁止出现懒惰、推诿、耍赖等影响望美形象的事情发生。努力改善和加盟商、直接客户之间出现的矛盾，首先从思想上坚持把客户放在第一位的原则，对于出现的突发性问题，第一时间赶到事发现场，态度和谐，就像销售格言上所说客户是我们的上帝。

第二、守规矩，打胜仗。

这句话说的是部队管理，放在我们公司来说是守基本法，打胜仗。作为一名退伍老兵的我，要发扬部队的优良传统，把在部队上学到的好的工作方式和方法运用到我们销售的工作中去，运用基本法，而且还要守护基本法。如果身边的同事违反了规定就要主动站出来并制止他，大力弘扬利他精神，把发生在自己身边的好人好事挖掘出来，包括望美的加盟商、直接客户的，因为他们是望美在市场的窗口，是望美能否站在全国铝包木门窗前列的第一要素，我们在帮助他们的同时还要善意的提醒他们一定要按规矩办事，不能走偏门左道，严格按照公司规定监督好我们每位加盟商要按照自己的区域销售望美的产品，坚决杜绝串货、打价格战等对望美不利的因素。

第三、用好高科技平台，创造一流的销售业绩。

集团20xx年信息化建设对我们销售来说是不平凡的一年，集团用重金打造全球很先进的ERP系统的建设和应用之年，有了它可以*我们集团传统的管理模式，通过搭建CRM系统和SRM系统对供应商和销售商的管控能力的提升，可实现服务满意度透明化、控制系统自动化。尤其是CRM系统的应用对我们销售人员来说更是如虎添翼，它可以将我们销售人员所有的门窗市场信息和客户信息，也包括竞争对手的信息、日常工作的所有问题全部实现互利共享。我们销售人员可以通过CRM系统实现无纸化办公，通过它可以实现销售计划实时做，对外CRM系统可以让客户了解到望美的飞速发展。加盟商利用CRM系统可以监督我们门窗销售的服务质量和态度，也可通过CRM系统解决在销售过程中存在的问题。俗话说的好：“出现问题不可怕，就怕问题不解决”。有了CRM系统就可以快速查到问题出现在了哪里，可以有效监督工作，提高工作效率。

在20xx年前半年搭建CRM管理系统中，个人首先拿出自己手里掌握的客户信息配合集团信息中心放到CRM系统里面。正如姚董事长在工作报告中所说的要实现各个模块的整体规划、统一标准、资源互联，避免信息孤岛。我们要以基本法为指导，思想统一，要把个人的小思想、小地盘放开，背靠大树好乘凉，我们的大树就是我们的安全实业集团，是我们望美。把思想放开一点，步子迈更大一点，共同努力把我们的CRM系统建设好。同时CRM系统是监督我们销售工作的有效手段，所以我们在实际工作中更要守规矩，才能打胜仗。

第四、共创标准化，共创新生活。

标准化建设是企业发展的标杆，一个企业正规与否，标准化建设是一把衡量的尺子，标准化的建设绝不是几个人的事，是我们公司全员参与的事情，标准不是一成不变的，它随着生产、产品、人员、市场需求的变化而变化的。姚董事长在讲话中提到：“统一人员思想是第一位”。也是标准化建设的前提，人员思想统一，方能成就标准。标准化建设涉及我们河北中玻建设当中的方方面面，从每个工人到我们的高管，标准化把我们每个人的工作分隔成很多模块，然后统一串联起来，不论是岁月的变迁，还是人员的更换，标准的要求是不变的，新增人员拿起来就可以用，可以节约大量的时间成本、培训费用。

20xx年新的目标，新的要求，新的机遇，新的挑战等着我们来完成。今后，安全实业的管理会越来越严格，制度落实会越来越到位。让我们紧密围绕基本法，奋力拼搏，脚踏实地，努力干好本职工作，遵守公司的规章制度，守规矩才能打胜仗。一个光荣而又团结的安全实业在我们的姚董事长的领导下一定能在新的时代、新的时期创造出新的业绩。

董事长致词发言 篇3

x月xx日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结，认真阅读了董事长的讲话后内心激动不已、感触良多，更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的自豪和骄傲。

在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业一定会取得更大的发展。作为一名内勤员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己的个人价值。所以在日常的工作中，我们应该积极地要求自己努力地工作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追赶和超越别人。另外，我们还要善于发现问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑。我们的工作需要我们认真的去思考和考虑，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益。

一个企业的成功，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，xx就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有xx为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我将永不下车。

董事长致词发言 篇4

各位来宾，各位来宾，大家上午好，非常感谢各位来宾对中国人寿工作的理解和支持，在座的各位来宾，你们辛苦了！

在这个特别的日子里，首先，由我代表公司对你们表示最热烈的欢迎！

首先，感谢公司各位来宾对本次机会和各位来宾的关心和厚爱，祝大家在今后的工作和生活中，身体健康，万事如意！

第二，我有幸参加了中国人寿股份有限公司的培训，感谢公司领导为我们搭建了展示自我风采的平台。通过这次培训，我对中国人寿也有了更进一步的了解和认识，中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都是非常优秀的。

在这里，我想借此机会，向各位尊敬的领导表示衷心的感谢。

最后，祝各位来宾身体健康，工作顺利！

中国人寿是一家很有实力的公司，每一位来到中国人寿的人都非常优秀的。他们善于把握机会，在平凡的岗位上实践着不平凡的人生。

这次培训也让我看到了公司的发展和壮大，我们有理由相信，有公司的英明领导和全体员工的努力拼搏，一定能够让公司走向更加辉煌的明天。

谢谢大家！

董事长致词发言 篇5

在全国上下“一个城乡，一支队伍”大讨论活动中，我们学习了习在全国上海召开的十九次全国上的讲话精神。

习指出，我们要深入学习贯彻习重要讲话精神，不断提高全面从严治党的科学理论水平，提升思想道德素养和职业道德水平，增强全面从严治党责任，切实做到为民服务。在这次大讨论活动中，我们学习了在报告中提出的“坚持党风廉洁从政，保持党的先进性和纯洁性，全心全意为服务”为主题，通过这次学习，我认识到，在新形势下，我们党要保持肌体的纯洁性和执政本领，就必须始终坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。我们一定要认真学习习的讲话精神和重要讲话，把党风廉政建设落实到自己的岗位和工作中去，把党风廉政建设落到实处，把党风廉政建设和反工作统一到中央和地委的各项决策部署上来，为我市经济持续健康发展做出自己应尽的贡献。

在这次活动中，我们学习了习在报告中提出的“以党风廉政建设和反工作为重点，加强党风廉政建设工作，深化教育、狠抓落实，全面从严治党”的讲话精神，学习了习在全国上的讲话精神、习在十九届中央纪委二次全会上的讲话精神和省、市有关会议精神，我们要深刻领会习讲话精神，不断提高自我约束能力，增强党风廉政建设与工作的整体合力，提高拒腐防变的能力，增强拒腐防变能力。

在这次学习中，我认真学习了习的讲话精神，我觉得我们的工作和学习，是一项艰苦的任务，我们要以这次大讨论活动为契机，不断提升自己的业务素质和工作能力，更加认真的学习好党的的精神和习讲话精神，把党风廉政建设和反工作抓紧抓好，切实做到学习不放松，抓好落实。

董事长致词发言 篇6

各位XXX、各位员工：

大家好！

值传统新春佳节即将到来之际，今天我们在这里隆重集会，共庆佳节，共迎新年！首先向光临本次团拜会的各级领导、各届朋友，表示热烈的欢迎！向一年来奋战在各个岗位上的全体员工，表示亲切的慰问和衷心的感谢！祝大家新年快乐、万事如意！

刚刚过去的一年，在社会各界的关心支持下，通过全体员工的共同努力，集团各项事业均取得较大发展，全年实现产值×亿元，实现利税×个亿，提供×多人的就业，发放工资×多万元。各分公司均圆满完成既定的目标任务：×电力公司镀锌车间已经投产；×杆塔公司经过一年的建设，春节后也将投入生产；×房地产金水湾、×全年实现销售近×万平方，为集团发展奠定了资金基础。

集团公司的每一步发展，都是与全体员工的团结奋斗分不开的。集团各分公司、各岗位上，都涌现出大批忠心耿耿、认认真真，不怕苦不怕累的优秀员工。比如×，顶严寒、冒风雪，带领一班人加班加点，在零下十几度的情况下，不辞辛苦，早起晚睡，提前完成了×设备安装任务。×已在我们公司工作多年，一直勤恳务实、积极主动，为了公司业务，每天往返奔波，从不抱怨，做事踏实，对工作兢兢业业，在公司上上下下，赢得了广泛的口碑。

在这里还要特别表扬×房地产的×，他主要负责银行按揭工作，为了保持公司资金回笼，他也是早起晚睡，天天跑银行、跑指标、跑手续。在他的努力下，我们所有销售出去的商品房，基本能够及时办理按揭，确保资金回笼，今年回笼资金近×个亿，保证了公司的正常运转。

刚才表扬的这三个人，包括今天马上要登台接受表彰的×多位先进个人，仅仅是我们集团优秀员工的代表。因为时间关系，还有一大批优秀员工，我不能在此一一点名表扬。总之，正是因为有更多像他们一样，立足本职、爱岗敬业、默默奉献的全体员工的努力，我们×集团才能不断取得事业发展的新成就，才能不断迈上一个又一个新的台阶。在这里，我对大家的努力，再次表示衷心的感谢！

当然，面对新的一年，我们并不能盲目乐观。市场竞争还将更加激烈，国内国际经济形势，还将会有新的变化，这就要求我们大家，继续保持顽强的斗志，群策群力，不忘初心，开拓进取，创造集团事业发展新局面。针对×年的工作，借此机会，我想简单提一下我们的目标、任务和要求：

×电力公司镀锌车间由目前的一个班生产，春节后扩大为两个班生产，争取年产值实现×个亿，实现利税×万元。

×公司，春节后也即将投入生产，确保年产值达到×个亿，实现利税×—×万元。

董事长致词发言 篇7

保山华驰汽车销售服务有限责任公司

董事长致辞

（比亚迪汽车保山华驰销售服务店开业前夕全体会议讲话稿）

各位同事，大家好！

经过几个月的筹备，我们比亚迪汽车保山华驰销售服务店现即将准备开业了，在这里我代表保山华驰董事会对大家在筹备期间和试营业期间辛勤的付出表示感谢！

今天是我们公司成立以来的第一次员工全体大会，我简单介绍一下公司的情况，我们公司注册资金1900万，现在这个项目上已经投入4000多万资金，在硬件设施方面，我们是保山，乃至滇西地区都是一流的汽车4S店。我们拥有按比亚迪汽车4S店国家标准建造的销售展厅、售后服务区，以及先进的汽车维修专业设备，最重要的是公司还拥有在座的每一位优秀员工，你们当中有汽车行业的佼佼者、有经过专业培训的业务骨干，你们才是创造比亚迪汽车保山华驰销售服务店品牌形象的人！

大家来自五湖四海，今天我们相聚在保山华驰，这是我们的缘分，是大家对保山华驰的信任。公司将为所有员工创造一个宽松活跃、有保障的工作环境，今后不管是在工作中还是在生活中，如果遇到一些困难，可以向公司各级经理或者直接向我本人反映，公司一定会通过多年在保山积累的社会关系及社会地位，力所能及的帮助大家解决后顾之忧。我们是一个大家庭，公司同事之间要相互尊重，紧密的配合，/

2保山华驰汽车销售服务有限责任公司

彰显保山华驰这一支团结互助、富有激情、积极向上的团队。公司的发展目标是创一流的企业，要创一流的企业必然需要一流的人才，德才兼备的人才！我们公司用人的原则是“有才有德，提拔重用；无才有德，培训使用；有才无德，宁可不用”。现在公司正处于起步阶段，这就要求我们大家要有主人翁的精神，树立“公司兴我荣、公司衰我耻”的观念，严格遵守公司的员工手册、规章制度，认真履行岗位职责，不管你是身处哪个岗位，不管你是什么关系，端正的工作态度，忠于岗位、忠于公司才是我们的立身之本。在工作中绝对服从上级领导的指示，认真落实领导安排的工作，今日事今日毕，不推脱、不懈怠，增强工作执行力。光有工作热情还是不够的，我们还要加强业务学习，不断的提升自身的职业素养，用我们专业的知识，专业的服务水准给客户提供更多的个性化服务、差异化服务，要讲究服务的方法、策略、手段，挖掘潜在的客户、挖掘潜在的商机，创造出一流的效益。

保山华驰在持续发展的同时，矢志与全体员工一起分享公司成长带来的快乐，打造“诚信、务实、激情、创新”的企业核心价值观，坚持“技术为王、创新为本、服务一流”的发展理念，努力做到“事业留人、待遇留人、感情留人”，公司将为每一位员工提供广阔的职业发展平台，一分耕耘、一分收获，让我们携手共同努力，保山华驰必定会成为比亚迪汽车明星销售服务店！

谢谢大家！/ 2

董事长致词发言 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾、阿泰餐饮的各位同仁：

大家上午好!

今天是阿泰餐饮旗下中餐"鱼米香家常菜"正式开业的日子，首先我代表阿泰餐饮的2300名员工，借用大家的掌声，向到场的各位领导、从千里之外赶来的亲朋好友、来自阿泰包子和我共同创业的好兄弟，致以热烈的掌声，欢迎大家的到来。

再次借用大家的掌声向建设鱼米香，和与鱼米香合作，支持、关注鱼米香的各级领导、各界友人表示感谢。

1997年，我心怀梦想来到北京怀柔，通过团队的努力，各界关注、扶持，20_年开始至今日，我们共同打造出了一个属于中国人的餐饮品牌——阿泰餐饮。

经过多年孕育，不断学习沉淀，阿泰餐饮中餐板块——鱼米香家常菜应运而生，将它作为阿泰餐饮人的时代钜作，奉献给所有关注、支持阿泰餐饮的朋友。

鱼米香家常菜以"民间、传统、天然、养生"为经营理念，以"安全、健康、卫生、超值、能量"为卖点，经营东北三江鱼，鼎力推广怀柔自产鲟鱼、金鳟鱼、虹鳟鱼等地产鱼，让顾客在这里可以吃到来自边疆、深山、冰天雪地的'天然野生鱼类，可以吃到怀柔自产鱼类。我们回归食材本色，用传统的烹饪手法，做出地道家常的味道。

鱼米香家常菜作为阿泰餐饮集团旗下首家正餐项目，是阿泰餐饮对消费者的一次回报。在这里，我们将以高标准的设施、一流的服务、高效的管理、百姓消费的价位、美味可口的佳肴为您营造强大能量场的餐厅，把鱼米香打造成怀柔区最具影响力的餐厅!

我们会始终把食品安全放在第一位，我个人认为食品企业，身体里定要流淌着道德的血液，我们致力于中国食品走向世界，我们致力于传承博大精深的中国饮食文化，中国民族食品的大旗需要我们餐饮人用良心扛起。

任何业态的发展，都离不开国家的强大，中国强大了，中国富裕了，作为一家民营企业，我们感谢伟大的祖国，伟大的时代，中国人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，我们会用赤子之心，开创新篇，助力中国梦，实现产业报国。我们会以餐饮的形式，用真心、用良心一手抓食品，一手抓人品，用热情的服务、健康的食品回报社会给予我们的一切!

喜庆的音乐，欢乐的歌声，这是阿泰餐饮的盛事，这是阿泰人的盛典!让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻!让我们共同祝愿鱼米香创造辉煌篇章，成为阿泰餐饮旗下的又一匹快马!最后，祝鱼米香开业庆典圆满成功!

有请嘉宾为鱼米香吉祥图腾——金鲤揭彩!

我宣布，鱼米香家常菜正式开业!

董事长致词发言 篇9

各位皇庭家人：

大家晚上好! 

中秋晚会意犹未尽，今晚又迎来了一年一度的员工大会，此时此刻我的内心和大家一样非常激动，今晚，我们再次相聚在一起，一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。

皇庭因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造皇庭家居美好的未来。

事实证明，皇庭也正朝着职业化、标准化、规范化的“轨迹”稳健向前迈进。我们彼此感恩，彼此相互支持、鼓励、关爱与包容。过去的终究过去了，我们无法挽留;明天充满着变数，我们捉摸不定;我们唯一能把控的只有今天、当下。活在当下，让生命每时每刻都焕发青春活力;活在当下，让整个团队都因为有我而充满积极的正能量。活在当下是一种处世的原则和生活的态度，每个人当下的工作态度决定了整个团队工作氛围能否向积极的方向发展。有一句话说得好，要想今生无悔，就得当下无悔!一个人的思想觉悟和工作的自觉性源于他对整个团队的认同有多少?

因为认同所以选择，因为选择所以无悔。让我们同心同德、共创卓越!皇庭感恩大家，大家为皇庭铺路前行;大家更应该感恩企业，企业给予你一个“工作的家”，一个不断超越自我的平台，让你在团队中不断的升华和完善，在行业中不断的“镀金”和提升“起飞高度”，是你人生阶梯中又一个不可逾越的支点.

我们都是有梦想的个体，皇庭正好延续了各位的梦想，为大家创造了无限延展的“梦想空间”，在梦想的舞台上，自觉至上、主动者优先，德才兼备、能者上位。

我们相互祝福，因为我们都在为幸福付出;作为皇庭人，我们每个人都是皇庭的“形象大使”、“宣传使者”，我们有义务、也必须为皇庭传达美和幸福!只要你相信，信念就会告诉你“没有不可能”。只要你坚信，意志就会告诉你“有志者事竟成”!

最后我衷心的祝福大家在新的一年里，身心健康获平安，神采飞扬得意洋，快乐幸福心情爽、工作顺心事业成!

董事长致词发言 篇10

尊敬的市委、市政协副主席，尊敬的董事长，各位领导，各位来宾，同志们：

在这草长莺飞的早春二月，花园住宅小区正式开工了。这是道县经济社会发展中的一大盛事。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向项目的开工表示热烈的祝贺!向出席开工典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向关

心支持小区建设的各级领导和同志们表示衷心的感谢!

花园是道县县委、县政府确定的重点建设项目，是我县今年城市建设的一个亮点工程。该项目由房地产开发有限公司投资兴建，总建筑面积25万平方米。项目位于建设中的行政中心附近、县城黄金地段，距道县商业中心和五里牌汽车总站均不到十分钟的车程，周边设施配套完善，升值潜力较大，是居家兴业的宝地。项目的开工建设，对进一步优化我县人居环境，提升城市品位，带动全县房地产业发展，加速我县城镇化进程，必将起到积极的作用。

项目开工后，我们将一如既往地以最大的热情、最诚挚的态度、最周到的服务，全力支持项目建设，切实帮助解决项目建设中出现的矛盾和问题，为项目的顺利实施创造良好的环境。同时，我们也希望永州湘鹏房地产开发公司和施工单位，以“建百姓房、建百年房”为宗旨，严格按照合同办事，以一流的施工质量、最快的施工速度、最文明的施工形象，将这一项目建设成我县的优质工程。

最后，预祝花园项目建设圆满成功!

2022年董事长致辞汇总相关：

上面这些就是网小编为大家精心整理的2022年董事长致辞精选3篇，希望对大家有所帮助！

董事长致词发言 篇11

                       xx年x月x日我学习了xx董半年工作会议上的讲话，通过这次学习，使我对公司各个部门的设置以及公司的运营状况有了进一步

的了解，为自己作为一名沈高人感到自豪。

刚刚参加工作一切都是新鲜的，xx项目是我公司的重点在建项目之一，本项目主要由两个互通区构成施工难度大，是学习和提

高自身业务水平及综合素质的好机会，学习了xx董事长的报告不仅仅给我们确定了企业前进的方向，同时也给我们指明了项目

管理的方针，增强了我们的信心，尤其是合同管理初见规范，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失

等问题，合同纠纷问题明显减少。

通过学习使我们认识到自身的不足，接下来，我们要结合自身的实际情况继续学习进，努力提高自己的业务水平和综合素质，

进一步熟悉施工组织计划、设计图纸以及适合本项目的规范、标准、作业指导书等技术文件，严格按着规范施工，争创文明企

业，打造经典品牌工程，弘扬企业文化，为下一步市场的拓宽打下坚实的基础。

作业一名测量人员我深知自己工作的重要性，一定将自己的工作细化，认真处理每个数据，认真校核放样点。在源头长杜绝放

样的错误。

工程项目的合理有效运行需要一个灵活的机制和一个团结的集体来完成的，任何一个人很小的疏忽或是不配合很可能给集体、

公司带来很大的损失。项目的每个人都应积极投入，使我们“部分之和，大于整体。”为项目争取时间，为公司创得效益。

董事长致词发言 篇12

尊敬的各位父老乡亲：

大家晚上好!

一元复始，大地回春，我们送走了万马奔腾的猪年，又迎来了喜气洋洋的猪年。今天，我们聚集在义门曾氏宗祠，欢歌笑语，喜气洋洋，共同庆祝义门曾氏宗祠竣工三周年，共饮和谐酒，同吃年夜饭。这是我们义门曾氏有史以来的一次年夜饭。义门曾氏是一脉相承，血浓如水的亲情关怀。它充分体现了义门曾氏的后裔，牢记祖训，传承祖德，团结和睦，友善的象征。生活在这个大家庭的温暖幸福。

一年一度秋风劲，不是春光胜似春光，我坚信：只有我们义门曾氏这个大家庭团结一心，众志成城，心往一处想，拧成一股绳，任何事情是无法阻挡我们前进的步伐，永远是无往而不胜的。

长江后浪推前浪，长征接力有来人，我们义门曾氏的子孙后代，要牢记祖训，传承祖德千秋万代地传承，让义门曾氏发扬光大，光宗耀祖。这是我们的祖先赋予的光荣而神圣的使命。

最后：

祝大家福体安康，新春愉快，合家欢乐，万事如意，事业有成，辉煌腾达。

谢谢!

董事长致词发言 篇13

尊敬的各位同事们以及支持我们XX实业的朋友们：

同事们，谢谢你们一路走来，与公司风雨同舟、甘苦与共。感谢今天应邀到场的各位亲朋，感谢你们一直以来给予的支持和帮助！还要感谢各位家属，感谢你们背后大力的支持，默默付出！

20xx年，在整个市场经济的严峻考验下，我们在各自的岗位坚定信心、扎实工作，在众多合作伙伴和亲朋们的大力支持，协同配合下，公司保持着良好、健康、稳步、持续的发展势头。XX膳坊和超市年营业额相比去年持续增长，成绩来之不易，它凝聚着公司全体员工的艰辛和汗水，也包含着业内朋友的关爱和支持，在这里我向大家道一声谢意：你们辛苦了！

在20xx年，我们注册成立了“XX有限公司”，同时筹建了电子商务平台“XX”并有序运作，开始了由个体经营向规模企业的转型。展望20xx年，是我们关键的一年，也是我们迎接挑战的一年，更是我们企业，跃上新发展台阶的一年。20xx年XX月份，XX超市永宏生活馆计划营业，XX月份，XX超市XX生活馆，和XX快捷酒店开业。在快速发展的同时，我们要脚踏实地、求进步、求改变、求科学的发展。我们的团队壮大了，管理上要有所提升，制度上要更加人性化，明年需要大量的各岗位人才，我们将从内部优先提拔忠诚、务实、积极、有能力、有担当的人以外，还将引进部分先进管理人才，进行科学管理，逐步实现制度化、标准化、明细化，所有工作要有数据作依据，做到有任务、有要求、有担当；没逃避、没借口、不放弃。样让消费者花更少的钱买更好的东西？怎样做好“网络配送，最后一公里”的特色服务？怎样做到让顾客宾至如归？等等这些，都是我们将面临的严峻考验。

在新的一年里，站在新的起点上，我们要把握机遇、提高危机意识、统一思想，充分发挥自身的主动性、积极性、创造性、扎实的完成各项指标；只要我们全体员工齐心协力、卯足干劲、扎扎实实地，朝着共同的目标前进，相信XX的明天，将更加辉煌，更加美好！最后祝大家新春愉快、幸福安康，祝XX实业宏图大展、蒸蒸日上。

谢谢大家！！

董事长致词发言 篇14

10年是中华儿女迎来千年梦想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、审视度势，适时提出了“体制、平台、能力、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，充满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！

管理体制在新的经济环境下，针对纷繁复杂的市场变化，应不断进行调整和完善；因为我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，犹如未知的冰山下埋藏着巨大的财富。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，“顺大势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能创造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，勇敢地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次创造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展示三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。

“平台”：董事长提出创建合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业能力培养、人生成长发展的平台；因为现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应该把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。因为三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正与我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个默默无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农民出身成长为高层管理；这些典例证实，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎发展步伐，努力进取，才能为三鼎的发展继续做出新的贡献，为创全球品牌三鼎奉献更大力量！

“能力”提升自身的能力，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教诲。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的机会！”在知识经济时代，没有知识寸步难行；没有知识并不可怕，可怕的是没有学习知识的意识。在如今科技知识年代，要想做一个成功的有能力的人，必需要培养学习兴趣，不断充电。知识更新不断加快，科技发展日新月异，对新知识学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好基础是万事成功的关键。“梅花香自苦寒来”，所有偶然的成功，其实是长时间的积累锻炼的瞬间爆发。很多时候有的员工抱怨机遇不公，没有成功或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合能力。不断激励自己，有作为才会有地位。

“和谐”是企业管理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美好、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创建和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是非常重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和睦相处，是家庭兴旺发达的基础；同样，“企业管理”也是一样，和谐企业会兴旺发达。如果企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落;最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，成本增高，导致企业亏损!所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气势的势，而是一种氛围，这种和谐的氛围在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争激烈的市场中生存和成功；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的宏伟目标！

至此，希望我们每一位三鼎人，深入学习董事长的“八字”方针，领会每个字的内涵和喻意，牢记董事长的谆谆教诲！为三鼎永续辉煌努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的三鼎，永创织带的神话！

董事长致词发言 篇15

各位商户朋友：

商户表彰会年年岁岁开，岁岁年年各不同。今年的商户表彰会，规模更大，影响更深，内涵更加丰富，已经成为具有蓝特特色、众人期盼的品牌表彰会。今天会议的目的，就是为了弘扬创先争优精神，弘扬尊商、重商、爱商、富商理念，营造文明诚信文化和发展文化。

过去的一年，通过我们辛勤劳作的双手，无论是蓝特还是两湖绿谷，无论是商贸城市场还是两湖农产品市场、无论是员工还是商户朋友，都发生了很多改变，这种改变是正向性的改变。完全可以说，，因为我们的改变而更加精彩，因为我们的改变而更加自信。这种自信主要表现为三个方面：

一是推进企业发展更加自信。在更高的层次上推进企业发展，难度是非常大的，是需要胆量和胆识的，是需要开创和开拓精神的。我们克服这一困难，实现了向更高层次的发展，向更优发展质量的迈进。20两湖市场农产品交易量和交易额分别突破300万吨和220亿元大关。连续两年跃居全省农产品批发市场首位。商贸城市场着力改变经营业态，大力发展体验馆、展示馆、名品馆，交易额实现了十五连增。

二是打造特色企业文化更加自信。经过多年的发展，我们蓝特形成了特色鲜明的三本文化，蓝特三本文化崇尚的是人本思想、开拓精神和争先理念。在三本文化的引领下，我们在创造物质文明的同时也创造了优秀的精神文明。年我们荣获了四项国家级荣誉。12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京隆重召开，蓝特集团被授予全国文明单位称号，这是湖北省改革开放三十多年来首家荣获该项荣誉的民营企业，是企业三个文明建设综合实力的展示，荣誉崇高。12月29日，蓝特档案馆顺利晋升为国家aaa档案馆，这是档案工作的最高荣誉。8月5日，全国劳动关系和-谐企业经验交流暨表彰会在北京召开，蓝特集团荣获全国模范劳动关系和-谐企业荣誉，并做为全国七家企业代表之一，以《将员工放心上视员工为亲人》为题，做了典型经验交流，党委书记李婷婷代表蓝特集团参会，受到国家副主席的亲切接见。我们还被评为国家农业产业化重点龙头企业。四项国家级荣誉来之不易。

三是勇担社会责任更加自信。一个充分自信的企业，必定具有强大的社会责任基因，并把社会责任基因植入到企业经营管理活动的每一个环节，植入到企业的每一个细胞，植入到企业员工和商户之中。我们以强烈的社会责任意识，主动申请参加“三万”活动，成为全省唯一参加该活动的民营企业;捐款345万元，参加支农惠农;多次参加金秋助学、扶持“三老”、困难救助、大病帮扶，在公益慈善领域做出了我们的新贡献。

一个企业能够充分展示自信，是以雄厚的发展基础为支撑的，是以成熟系统的文化体系为支撑的。在展示自信的过程中，我们商户以诚信经商、文明服务、照章纳税的良好作为，展示出了新时期和-谐社会建设和科学发展所需要的优秀品质。今天受表彰的各位优秀商户，是新时期商户的典范。在此，我向你们表示热烈的祝贺。

，“危”与“机”并存，机遇大于挑战。

一是从国家层面来说，“稳中求进”的政策，提供了前所未有的发展条件。12月14日，中央经济工作会议召开，“稳中求进”是明年国家经济发展的主基调，坚持不懈抓好“三农”工作，是明年五项重点任务之一。“求进”就是要发展，就是要扩大内需，就是要强化“三农”的基础定位，就是要全面推进农产品现代流通体系建设，这将为涉农企业和农产品流通企业以及农产品流通各个环节的发展提供广阔的空间。

二是从省市级层面来说，“壮腰工程”的推进，提供了千载难逢的发展机遇。11月26日，湖北省实施“壮腰工程”，加快荆州振兴现场会召开，提出了振兴荆州的发展目标。最近相继召开的荆州市党代会和荆州市两会为荆州振兴规划了蓝图，谋划了路径，提出了举措。“工业壮腰”、“交通壮腰”、“文化壮腰”、“农业壮腰”、“兴城壮腰”等工程不断推进，荆州将迎来大发展与大振兴。

顺应这两大机遇，我们蓝特集团将强力推进“绿谷梦”和“小康梦”两大发展战略。“绿谷梦”就是要集中一切力量、整合一切资源、凝聚一切才智，着力建设两湖绿谷现代高新技术农业产业园和中西部建材家居物流园，形成大信息、大基地、大物流、大配送的经营格局。着力发展电子商务，推进农产品网上贸易，解决传统农业，因小生产、大市场导致的高物流成本和产销信息不对称两大顽疾，着力发展市场对接基地，减少流通环节，服务三农发展。“小康梦”即是员工的富裕梦，也是商户的发展梦，要通过努力，培育一大批资产过百万、千万甚至上亿，文明素质高、社会责任感强的新型商户，实现物质小康、精神小康、文化小康。

我们常说，企业是职工的家，蓝特集团不只是职工的家，也是商户的家，每一个商户都是蓝特这个大家庭的成员，我们为你们每一个进步而高兴，也为你们在发展过程当中遇到的每一个困难而焦急不安，这其实是对家人的一种牵挂，是对家人的一种关爱，商户与员工一起共同撑起了蓝特这个大家，让我们共同为这个家的繁荣昌盛、和-谐兴旺而努力奋斗。

春节即将来临，在此，我向大家拜个早年，祝各位春节愉快、身体健康、合家幸福、事业节节攀升，谢谢大家!

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董事长致词发言(必备10篇)

董事长致词发言(篇1)

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

今天，在风光秀丽、赏心悦目的××××，在这片湖面碧水可荡舟垂钓、花草绿地可承荫纳凉、亭台阁榭可品茗小酌的上好休闲之地，经过积极的筹备，××承八面来凤，应众人冀盼，迎来了开业之喜。值此开业庆典之际，我谨代表××开发的投资股东和全体员工，向光临和惠顾这里的各位嘉宾和新老朋友，表示热烈地欢迎、崇高的敬意和诚挚地感谢！

近年来，××市以开放促开发、促发展的形象清晰可见，商业广场开业庆典致辞包括第三产业在内，全方位、多层次、宽领域招商引资的步伐明显加快。良鸟择木而憩。审时度势，我们于××××的同时，到××来投资和开发项目，看中的正是××扩大对外开放的良好氛围和宽松的、有利的投资环境与发展环境。

××的诞生，着眼于开发假日经济、休闲文化。因为，现代都市生活的快节奏、高频率、加速度、大压力，需要为都市公众提供假日消遣的场所，创造身心休闲的条件。为此，在经营思想上，我们将秉承让每位朋友满意而来、满意而归的办园宗旨，尊崇健康、文明、有益身心的服务理念，坚持公平、诚信、守法的经营原则。我们相信，××人，将通过竭诚的努力，秋季开学典礼主持词逐步形成自己的经营品味，打出××的服务品牌。

诚然，××创业伊始，各项基础设施还不尽完善，服务措施和服务质量还有待不断改进和提高；同时，××规模在现有基础上还将进一步开发扩展。在此，我真诚地希望政府各部门领导继续给予关怀和支持，期盼社会各界朋友给予更多地关心和帮助，让我们共同为××服务业的发展作出积极的贡献。

预祝××开业大吉，事业兴旺，繁荣昌盛。

我的庆典致辞到此结束，谢谢大家！

董事长致词发言(篇2)

尊敬的同事们、朋友们：

大家好！

一年即将过去，猪年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，畅谈成绩，总结经验，为的是在今后的日子里使牛劲，走牛运，创造出更牛的业绩！

20xx年是我们国家在苦难中锻造荣誉的一年，对于大地伟业公司来说，也是在困难中顽强崛起的一年。在这365个日夜里，我们拓展了市场空间，加大了工程覆盖力度，一个个新项目如雨后春笋般在荆楚大地破土而出。我们加强了管理，从总部经理到项目经理，一直到土木水电的最末一个环节，我们把责任落实到了每一个人，每一平米的工程。我们强化了质量意识，因为质量是公司赖以生存与发展的基础，为了确保每个项目的质量，公司总部殚精竭虑，和在座的各位心往一处想，劲往一处使。我们注重服务功能，因为公司是你的、我的，是我们大家的，不管哪个项目，只要有困难，有问题，如果需要总部出面，我们一定义不容辞、全力以赴。

公司发展到今天，经过多年的拼搏，终于形成了自己独特的理念，这就是“以品牌树形象、以信誉促发展、以合作求共赢”的经营宗旨。正是抱着这样的宗旨，我们走过了无数的艰难，突破了无数的壁垒，经历了无数的挫折，终于将公司从三级资质升到了二级资质。但是，为了公司的发展，为了在座各位事业的发展，我们将继续努力，继续克服困难，继续奋发图强，力争将公司升到一级资质。但是，这需要在座的全体同仁的支持与努力。公司是你们的家，你们每个人都兴旺了、发达了，公司才会兴旺发达；反过来，公司兴旺发达了，你们才会更兴旺、更发达！

值得一提的是，经过大家的勤奋工作，公司既取得了一定的经济效益，更得到了社会的广泛关注与肯定。迄今为止，公司先后被省市有关部门授予“武汉市建筑业优秀企业”、“武汉市职工民主管理工作二星级单位”、“建筑业先进单位”等荣誉称号，并曾连续被评为“武汉市AAA级信誉企业”。公司工会先后被评为“优秀企业工会”，“先进职工之家”。20xx年本企业顺利通过质量、环境、职业健康安全“三位一体”的管理体系认证。

“雄关漫道真如铁，而今迈步重头越。”成绩只属于过去，未来还需要我们去开拓，去进取。展望20xx年，金融风暴的影响不会转瞬即逝，前方的路并不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危机”往往意味着既有危险，又有机遇。只要我们选准项目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就一定能在不太好的大环境里创造出相对较好的小环境，就一定能在落木萧萧的日子里一枝独秀，就一定能逆势而上，把我们的事业做大做强！

让我们携起手来，同心协力，在广阔的大地上创造伟业！

谢谢大家！

董事长致词发言(篇3)

尊敬的各位父老乡亲：

大家晚上好!

一元复始，大地回春，我们送走了万马奔腾的猪年，又迎来了喜气洋洋的猪年。今天，我们聚集在义门曾氏宗祠，欢歌笑语，喜气洋洋，共同庆祝义门曾氏宗祠竣工三周年，共饮和谐酒，同吃年夜饭。这是我们义门曾氏有史以来的一次年夜饭。义门曾氏是一脉相承，血浓如水的亲情关怀。它充分体现了义门曾氏的后裔，牢记祖训，传承祖德，团结和睦，友善的象征。生活在这个大家庭的温暖幸福。

一年一度秋风劲，不是春光胜似春光，我坚信：只有我们义门曾氏这个大家庭团结一心，众志成城，心往一处想，拧成一股绳，任何事情是无法阻挡我们前进的步伐，永远是无往而不胜的。

长江后浪推前浪，长征接力有来人，我们义门曾氏的子孙后代，要牢记祖训，传承祖德千秋万代地传承，让义门曾氏发扬光大，光宗耀祖。这是我们的祖先赋予的光荣而神圣的使命。

最后：

祝大家福体安康，新春愉快，合家欢乐，万事如意，事业有成，辉煌腾达。

谢谢!

董事长致词发言(篇4)

亲爱的同事：

欢迎您加入万基集团这个大家庭。

做为万基集团的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。

为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，是我们关注员工个人发展的重要环节。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位员工缴纳了多种社会保险，使员工减少了很多后顾之忧。公司在每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假，希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。

公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。

每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期望万基集团的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。让我们携手合作，为万基集团的兴旺发展而不懈努力！

董事长

董事长致词发言(篇5)

亲爱的员工:

欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。

公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬"，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。员工手册董事长致辞。

公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。

公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。

董事长致词发言(篇6)

二十载风雨兼程，二十载岁月如歌。

在跨世纪的恢宏发展历程里，凝聚着兴贸人燃烧的激情、耕耘的汗水与创新的智慧。南征北战的开拓，诸城兴贸现已发展成为亚洲最大的淀粉深加工研发与生产基地，并跻身于国家级重点高新技术企业行列，商标被认定为“中国驰名商标”。

我们执着，我们追求。诸城兴贸领导班子将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程。迎着太阳的光辉，我们在行进的道路上以“不干则已，干就一流;追求完美，永不停步”的企业精神登高望远，恪守“诚信、创新、责任、价值”的企业核心价值观，创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境，为公司的前行提供不竭的正能量。

时代在前进，市场在变化，企业在发展。把握发展大势，和着时代节拍，我们实施“一业为主，多元化经营，以科技强企”的企业发展理念，紧随时代步伐，引领行业尖端，做优做强，力促公司高质量可持续发展。

我们常怀感激之心，正是因为有了社会各界朋友的支持和关爱，我们才有今天的成就和自信，前行的步履才因此越走越坚实、越走越有力。在此，我诚偕公司全体员工，向给予诸城兴贸热忱支持和友好合作的社会各界新老朋友表示诚挚的谢意!并真诚期待着各界朋友给予诸城兴贸一如既往的关心与支持。

我们渴望合作与共赢，创建全球最具竞争力的淀粉深加工企业的企业愿景，要求我们不仅参与竞争，更要追求合作，与合作伙伴风雨同舟，共谋发展。请相信，诸城兴贸不仅是各位朋友首选的合作伙伴，更是您永远最可信赖的朋友!

董事长致词发言(篇7)

在“五一”国际劳动节即将到来之际，集团公司在**召开劳模座谈会。首先，我代表公司党委向你们，并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才，大家看了现场，并在座谈中踊跃发言，发言所体现的劳模精神让我深感鼓舞。借此机会，我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管理人员和全公司员工再提三点要求。

一、弘扬劳模精神，为企业科学发展建功立业

前几天，我接受省电视台《职工之音》栏目组的采访。当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么，我说有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪。划转三年来，以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着，为产业转型、职工转岗作出了很大的努力，使**盐化集团取得了长足的发展。

当前我们**盐化集团的发展正处在一个非常关键的时期，尤其是在认真学习实践科学发展观的时候，更应该回过头来，好好地想一想，好好地进行总结，如何尽快地把集团做大做强。当前，我们金桥人正在干前人所未做过的事情，过去我们祖祖辈辈以产盐为主，真正进行庞大规模的产业调整这还是第一次。划转以后，我们提出“跳出盐业谋发展，融入大局求跨越”，通过三年实践得到了全市和xx盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步，我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用，我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础，以盐化工业为主导，以园区配套产业为支点”的新产业格局，但是在大格局的前提下，具体细化还要靠广大员工进一步群策群力，团结奋斗。刚才台北盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵”，这是一个很大的转折，但是台北盐场的新产业也还没有形成支柱，台北盐场对于灌西、双菱等单位的意义，主要体现在思想解放、观念转换的过程。

创新是科学发展的重要载体。实践科学发展观首先要探索，其次要创新，再次要攀登，这三部曲一部也少不了。台北盐场已经为集团公司产业转移、职工转岗探索出了新路，而且在创新中已经取得明显的成效，目前在攀登中还需要很好地奋斗。台北30万立方米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求，而能否把新的市场开拓好，能否赢得主动权，要靠这条线上的员工精心生产，精心管理，取得品牌。30万吨海精盐厂正在进行搬迁扩建，其规划设计为国内一流，我们首先要把职工队伍打造好，才能把一流设备的作用发挥好，这才是科学发展的根本。科学发展观的核心是以人为本，我们企业生产管理必须依靠广大员工，我们要通过劳模同志们，引导广大员工弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神，推进金桥盐化集团科学发展。

二、维护劳模形象，为企业文化建设增光添彩

对于金桥盐化集团来说，必须要有一定的精神支柱，这个精神支柱就是以劳模为代表的，体现为淮盐文化的源远流长的多少代人相传的精神，而将这种精神放大对于我们至关重要，为此集团公司明确提出要“高举淮盐文化大旗，推进淮盐文化外交”，实际上就是要让人们走进金桥，以更好地理解金桥、支持金桥、发展金桥。一个企业如果没有良好的企业文化建设，那么它必将是一个短命的企业，一个长寿企业必须要有一个员工共同遵守、认知认同、为之奋斗的企业文化。淮盐文化有两千多年的历史，经过了几十代人的传递，既是xx市的文化之宝，更是金桥盐化集团的文化之宝。

值得高兴的是，我们已经把淮盐生产工艺申请为省非物质文化遗产进行保护，下一步还要申报国家级非物质文化遗产。对徐圩片区开发，我们提出要对淮盐生产、工艺、文化三位一体进行保护，要在徐圩片区从规划、设计、建设到管理都彰显淮盐文化，要形成花果山？？核电？？海堤？？盐场观光线，要让盐的生产工艺变化都能体现在徐圩片区，而大面积的盐业生产则放在灌西盐场，这已得到了全市上下有识之士的支持，得到了外国专家的确认。企业文化建设千万不能小看，上半年集团公司主席团联席会要讨论通过《金桥盐化集团企业文化手册》，让职工思想、行为和创造力都能融合一起，让企业物质文化、精神文化、制度文化变成人们的自觉行动。希望大家都能维护劳模形象，从而更好地弘扬淮盐文化。

维护劳模形象不仅需要相关单位和部门做好工作，劳模自己也要维护好形象。据统计，全公司现有各级劳模108人，其中省级以上有38人，这是我公司宝贵的人才资源。人才并非只是有文化的所谓高材生，只要是能为企业所用、能为企业发展建功立业作出贡献的人就是人才，对此我们人力资源管理的人才概念要重新定位。企业要实践科学发展观，关键要看在实践中取得了哪些业绩，这要在劳动竞赛、劳模评选过程中有所体现或突出。“劳模评选也要创新”，能为企业科学发展、能为企业可持续性发展做贡献是评选劳模的主要标准。

董事长致词发言(篇8)

尊敬的各位来宾、各位朋友们！

大家好！感谢大家在百忙之中来参加今天xx农业、大健康产业的招商研讨会，十分荣兴地邀请到各位尊贵的朋友，很高兴有机会与大家沟通与交流增进·彼此的了解，我们能够一起共同携手前行，在此我代表xxxx农业股份有限公司的全体员工们向大家表示热烈的欢迎，及衷心的感谢！

xxxx农业股份有限公司，是一家集现代生态农业、富硒米生产加工、富硒水生产、富硒茶叶、富硒菜籽、芝麻油加工、富硒米白酒酿造、生猪、土鸡养殖场，康养、养老、保健服务；会展、宾馆、餐饮服务、生态物流园区等、产品研发、线上商城、健康消费群体、产、供、销为一体的智慧生态农业·大健康产业的综合性公司。

公司致力打造实体+新零售运行平台，我们跟着国家·“数字中国”大健康产业的政策，建设大健康产业率先要把新零售+大健康产业的消费增值服务模式真正运作落地到全国的市场范围中，通过全新的方式把实体+新零售+大健康产业的人脉无缝对接，完美融合，让大健康产业的消费者真正成为公司运行平台的主人，创造生态农业·大健康产业的无限价值。

我们xx农业股份有限公司的特点是：遵循国家三农政策发展行业，安全、稳健、持续、长远的运作大健康产业。不但能助力扶贫，为更多的人提供就业岗位，增加每个人的收益。真正做到互帮·互助的快速步伐，带动营销团队，不断的发展壮大！

公司因有产、供、运、销一条龙运营的优势，所以有持续的发展潜力和强大的造血功能，更有广阔的发展空间！

公司的核心价值观是：“以人为本，报国为民，重信守诺，互利共赢”。“务实，创新，诚信，统一”是公司的企业文化，即：用务实的态度来创新产品，用诚信的服务打造一流的生态农业企业。将“利用现有天然资源，因地制宜的大力发展大健康产业，为客户提供全方位现代化服务”的企业愿景。“让人类健康长寿，实现百岁常态化”为公司使命。“打造高品质健康新生活”是公司的宗旨。“立足引领，追求卓越，团结合作，共同发展”是公司的经营理念。“时间就是资源，时间就是效率”。坚持“建设成为客户满意，行业一流的三农生态产业”的发展理念；坚持“互相信任、团结奋进”的合作理念。通过消费服务，公司以与消费者合作为纽带，以实体产业为依托，以技术研发为先导，以提供转化消费服务为导向。“用科学方法助理人类延年益寿”的企业精神。“打造三农生态行业的领先品牌，展现一流的社会责任形象，开拓创新，努力成为受重视，受尊敬的三农生态企业”。

随着xxxx农业股份有限公司各实体企业及大健康产业的不断发展壮大，必将成为xx县、xx市乃至全国民营智慧生态农业的领X企业！

谢谢大家！

董事长致词发言(篇9)

各位同仁：

大家好!

春来秋往，斗转星移，20xx年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今天，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。20xx对于我来说，对于xx来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年，可以说是xx的直销元年。

直销牌照的取得，标志着xx的发展进入到了一个新的历史时期，xx从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的最大夙愿终于得以实现，可以说这是我人生中最大的安慰。

五大升级战略的日臻完善与积极推进，打开了xx发展的新格局，为xx全面提速奠定了坚实的基础。为此，我坚定了许多，打造一流民族直销企业的梦想有了保障，可以说，这是xx过去一年来最值得圈点的大事。

西北分公司、华东分公司、北京分公司的建立，优化了市场服务布局，使我们的'服务更贴心，更直接。为此，我温暖了许多，这是我最想看到的，这也是xx未来市场服务的方向。

xx铂丽斯国际大酒店盛大开业、xx七星海景家园的破土动工，标志着xx集团化发展进程又迈上了个新的台阶。为此，我踏实了许多，xx稳固的平台上又增加了新的色彩。

xx二期工业园部分厂房楼宇的胜利竣工和营销大楼的设计完成，为xx进入现代化的管理运营模式即将开启新的篇章。为此，我安心了许多，新的厂区、新的办公环境、新的文化氛围，一定会展现xx新的风采……

今天的表彰是对一年来xx市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与xx一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感谢!

20xx年给我们留下了太多值得回忆的往事，让我们记住了更多的人和更多的事，更让我们开始不断地思考新的课题，20xx年意味着什么?20xx年xx展现给大家的是怎样一种姿态?相信在场所有的人都在期待。我是一个朴实、真实、务实的人，xx亦是如此，因此，20xx年我给到大家的是最普通，但一定是最有分量的一个词，那就是“踏实”。

20xx年上半年，我们将正式启用xx二期工业园，它将以一个科技与文化，教育与服务，现代与时尚等为一体化的工业园区展现给伙伴们，它的启用将轰动中国的直销业，将为中国的直销业增添非常亮丽的一笔。

20xx，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。

20xx，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。

20xx，我们会踏踏实实做好店铺运营。新的模式、新的形象、新的理念、新的战略举措，让您真正感受到xx不但是一个实现梦想与健康的事业平台，xx更是一个有品位、有神妙、有文化氛围的温馨家园。

20xx，我们会踏踏实实做好产品优化升级，xx的产品伴随着xx一路成长着，从产品的功效到产品的品质，xx在不断地追求着进步，未来，xx的产品将过渡到品质与品位的完美结合，xx的产品一定会让大家放心、舒心、安心。

20xx，我们会踏踏实实打造有xx特色的电商平台，xx是质朴的，但是xx并不等于不接受新事物。xx的发展，xx的未来一定是科技与时尚的完美结合，电商平台就是一个最好的诠释，空中地面双平台服务是xx的全新理念，让我们拭目以待。

20xx，我们会踏踏实实做好品牌建设，xx的形象，xx

的未来，xx的风貌是什么?今天我在这里告诉大家，未来xx为您打造的一定是一个美轮美奂的世界，生活在xx是一种美的享受，成就在xx将是美的升华，成长于xx，自然收获于未来!演讲稿

20xx，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，xx的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，xx是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们提供了一个最可靠，最永久的、永远的事业理想平台!xx是一个诚实、守信、有责任感的民族直销企业……

千言万语汇成一句话：xx的未来，一定会为选择xx的朋友们、伙伴们创造新的奇迹!

我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，xx因为有你们而增添了无限的多彩!xx因为有你们而增添了无限的信心与勇气!xx因为有你们而增添了民族直销的豪情与斗志!xx因为有你们而自豪、而伟大!xx因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了xx伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想!

尊敬的领导们，我亲爱的伙伴们，家人们，朋友们：相信吧，xx的明天一定会更加美好!预祝本次大会圆满成功，祝愿所有的xx家人们：xx一生、一生xx!

谢谢大家!

董事长致词发言(篇10)

尊敬的各位联交所成员，各位来宾，新闻界的朋友们：

大家好！今天，我们xxx股份有限公司正式在香港联合交易所主板上市，这是公司发展史上的一个重要的里程碑，也是承载着几代招金人的梦想。在这庄重的时刻，我谨代表公司董事会对各位领导、各位来宾、各位朋友的光临并见证这一历史时刻表示热烈的欢迎！对长期以来一直关心和帮助公司发展的各级领导、各界友人表示衷心的感谢！对为xxx上市而付出辛勤劳动的各中介机构表示诚挚的谢意！

xxx股份有限公司来自于以盛产黄金而闻名中外的中国金都——山东省招远市，是中国领先的黄金生产商。

xxx的上市，意味着公司踏入了国际资本市场的快车道，展示了xxx向着建设“中国顶尖、世界领先”纯黄金公司的宏大目标迈出了坚实的一步。上市后，公司将凭借优越的地理位置、丰富的'资源、领先的技术及经验丰富的管理团队，专注于黄金生产，继续保持在业内的领导地位，在高速成长的行业环境中努力实现再一次腾飞。同时，我们将严格按照香港上市规则的要求，保持高度的透明度和良好的公司治理结构，用好募集资金，规范公司运作，以持续、稳定、健康发展的企业未来回报股东、回报客户、回报社会！

最后，本人谨代表公司董事会及全体同仁，再次对各位前来参加本公司上市挂牌仪式表示最由衷的谢意！祝各位身体健康、工作愉快！

谢谢大家！

董事长致词发言(锦集10篇)

如何写出一篇简洁而又有新意的发言稿呢？如果我们遇到了需要上台发言的情况，发言稿可以帮助人们更好地平衡演讲内容的性质和分量，对于“董事长致词发言”下面是我们找到的相关信息。希望您为本文提供宝贵的意见或建议！

董事长致词发言 篇1

学习完董事长讲话后，先是感到到无比的兴奋鼓舞，接下来是满心的宁和，最后陷入了深深的沉思——走进xxx近三年，虽然没有看到xxx神奇而飞速的发展，但是亲身感受到xxx日新月异的变化。xxx人的精神已精神深地融入骨髓，xxx人的信念已直高耸入云，对xxx人的追求也牢牢地铭刻在心中。

30年xx在一天天壮大，一天天成长，一天天地成熟。xxx集团的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和谐。听闻xxxx的创业经历都让我们感慨万千，思绪飞扬，两位董事长一路走来的的坚忍不拔深深打动了我们每一个人，这是怎样的艰难我无法体会，但是从一张张历史的图片一幕幕的诉说，我才知道当时环境的艰苦和不易，我身为xxxx人而感到无比的自豪。

“当前经济下行，物流企业竞争愈来愈激烈，能否在竞争中占得一席之地，服务质量已成为最直观、最重要的决定因素。”董事长的话让我备受鼓舞，在今年经济形势严峻低迷的状态下，董事长还高度重视服务质量，坚持成本和服务“两手抓，两手硬”，让我们xxxx不断的走在中国企业的最前端，特别是今年xxx还夺得冷链第一的称号，更坚定了荣庆将来做大做强，走向国际的步伐指日可待。

此外董事长颇为重视成本监控工作，“成本控制做的好，就可能成为企业的核心竟争力，在服务质量不降的情况下，相对于同行就有很大的竟争优势，只有不断加强成本控制，提高公司的可持续盈利能力，才能实现我们的发展目标。”。作为这家公司的数据专家，我知道成本数据的差别有多大。只要降低成本，提高服务质量，在同行业看来，我们的竞争力很强，销售量会增加，企业的利润也会增加。如果流通继续下去，优势将更加明显。

只有不断加强成本控制，提高公司的可持续盈利能力，才能实现我们的发展目标。

引用董事长的话：“我觉得大家一起练好内功，上个台阶，既有资金、又能细化管理，成为最有实力的物流公司”，不管到什么时候团队的整个实力上去了，这个企业才是真的提高，才是真的迈上了一个新台阶，因此我们要不断学习，不断提高自身能力，让自己能够和xxx一起向前发展，不被xxx抛弃，不被社会淘汰。

董事长的话至今让我回味无穷，久久在脑子里不断涌现，我觉得企业的生命力在于领导人的不断革新和创造，也在于我们xxx人的共同努力和自身的提高，希望xxxx越来越好。

董事长致词发言 篇2

会序：

开场：各位来宾，各位居民朋友们，大家下午好!

首先我向大家介绍今天光临我们活动现场的领导及来宾(介绍来宾)

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在建国58周年之时，在党的十七大召开前夕，在全市人民为争创文明城市而努力之际，我们又一次欢聚在此，举行沙河街道第三届文化艺术节。

首先，请…..宣布，“迎十七大创文明城 沙河街道第三届文化艺术节”开幕!

第二项，有请沙河街道党工委书记讲话。

第三项：文艺演出开始

附：领导讲话

**迎十七大 创文明城

第三届文化艺术节开幕式领导致词

各位领导、各位居民朋友：大家好!

天高云淡，秋风送爽，值此黄金时节，在党的十七大即将召开之时，在全市人民积极创建文明城之际，我们又迎来**街道的第三节文化艺术节。在此我代表沙**道党工委，对艺术节的开幕，表示热烈的祝贺!

几年来，沙河街道在区委、区政府的亲切关怀下，在街道党工委的正确领导下，在全体居民的共同努力下，用我们的真诚与热情不断地改善我们社区居民的生活质量，各种艺术团体相继涌现，逐渐丰富了我们广大群众的文化生活，并在区各部门的各类演出中，也取得了优异的成绩。

近些天来经过街道党群工作部的精心策划，认真组织，在**电气有限公司的积极配合下，在各社区文娱骨干和文娱活动队的大力协助下，**街道迎十七大，创文明城文化艺术节在此拉开序幕。它以绚丽多姿、丰富多彩的艺术活动，精彩纷呈、高潮迭起的广场演出，广大居民广泛参与和形式多样的互动活动等为特色，成为**街道的一大盛事，是繁荣我街文化活动的重要形式，是我们**街道创建文明城市，争做文明市民的成果展示，同时也代表了我街百姓对党的十七大的热切期盼。

今天的活动只是我们文化艺术活动的开端，在十七大召开期间，我们各社区还将以本社区为单位，开展各自的丰富多彩的文化艺术活动，重在弘扬中华民族精神，展现中华民族的传统文化，有效地配合文明城市建设这一主题，为我街精神文明建设做出新的贡献，把我们的文化艺术活动引向深入。

各位居民朋友们，让我们用优美的歌声播撒文明，用祥和的笑脸迎接美好。请记住今天的.这份欢畅，这份开心!因为这是我们每一位居民以高度的责任心、善良的爱心和无私的奉献创造的奇迹，在这里，我代表**街道党工委向每一位居民表达最崇高的敬意并祝愿各位领导，各位朋友，健康，快乐!

最后，祝开幕式圆满成功!

祝各社区文化活动圆满成功!

董事长致词发言 篇3

各位同事大家好。很高兴在今天能有机会参与到本次会议中，我代表公司与大家分享近年来在公司各级领导班子的经验和体会，让我们更加了解公司的发展历程，对董事长的忠诚和智慧也倍加珍惜。

一、在公司的经营战略上

董事长在总结近年来的工作时说，一直以来董事长的工作重心在“管理”上，而不是“指挥”和“战斗”，在管理上主要是“指挥”。“指挥”的主要功能在于指导、组织、协调、监督和控制。这个功能既是指挥者的管理思想，也是管理的目的和意识。

二、在管理的方式上

董事长是公司战略的核心，而不是一名管理者。在董事长的管理思想中，董事长一直以为，“管理”是一个“工程”。而在董事长的讲话中我感受到了董事长的工作重心的转变。

三、在执行力上

董事长从来都是公司的主心骨，董事长把公司的事情全部都放在了一个第二责任人的地位。但是，在董事长的讲话中我感受到的，是“工作、生活”的重心在于执行。“工作”，就是按部就班，按时按质完成任务、完成工作质量，而不是等着公司领导的要求去做。而“工作”，则是以主动完成任务、提升工作的状态来完成工作、完成工作的目的。因此，在董事长的讲话中我觉得“执行力”就是指一个团队的执行能力。

四、在执行力的培养上

董事长在讲话中强调的是，“要用最小的力量，最大的效率去完成最大的工作”。“一份执行，一个不做最小的人”。这句话告诉我们，一个企业能做大，但是一个人做不了大。在我们每一个员工的心中，都应该具备一个执行力强的企业和一个优秀的企业。在今后的工作中，我们一定要提升自己的执行力，提升自己的责任心，让自己的责任感变成自己的使命，从而达到自己的企业价值。

最后，祝各位同事在新的xx年里，身心健康，工作顺利!各位领导和同事们新年快乐!

谢谢大家!

董事长致词发言 篇4

王董事长在讲话中见了如何共同面对“四大双重压力”；如何破解五方面重大难题；如何转变作风，勇于担当，做好“八个不放松”等问题。

在讲话中，我们分析了当前严峻的形势，要求我们做好本职工作，稳定人员，做好对集团公司发展的后勤保障工作。现在煤炭行业已经进入“需求增速放缓期、产能过剩和库存消化期、环境制约强化期、结构调整攻坚期”的“四期并存”发展阶段。我们集团公司现在处于困难时期，面临着四个双重压力。

一是保增长和稳基础的“双重压力”。二是存在经营风险不断加大和项目投资推进不快的“双重压力”。三是员工家属诉求增多和经济效益下滑的“双重压力”。

四是改革发展任务艰巨和部分干部能力不足的“双重压力”。

面对诸多压力，我集团公司急需解决五大问题：一是安全生产压力大。二是盈利能力下降，成本和价格倒挂；三是资本风险。集团公司目前负债96亿元，资产负债率82.5%

9%；四是煤价持续下降，增收难度持续加大；五是绩效薪酬考核体系不适应形势发展，各单位在增收、节支、降本方面的主动性和积极性不强，且等待、依赖和重要思想严重，绩效薪酬考核体系有待完善。

面对重重困难，我们集团公司坚持狠抓安全生产、狠抓煤炭主业、狠抓经营管理、狠抓项目推进、狠抓企业改革、狠抓团队建设、狠抓企业党建和民生改善民生“八个不放松”，为做强做优5000万吨级

现代化煤电集团而努力奋斗。

一是坚持狠抓安全生产不放松。抓业务保安。抓班组建设。抓安全监督检查。

二是坚持狠抓煤炭主业不放松。抓生产组织。抓正规循环作业。加强煤矿资源争取。

三是坚持狠抓经营管理不放松。强化增收节支。强化营销。

四是坚持狠抓项目推进不放松。

五是坚持狠抓企业改革不放松。要认真抓落实。要强化考核。要抓管理，培育核心竞争力。

六是坚持狠抓团队建设不放松。

七要坚持狠抓企业党建不放松。

八要坚持狠抓民生改善不放松。

作为霍州煤电最基层的员工之一，我们有责任、有义务与企业一道，克服困难，共创共同未来。作为基层网点的负责任，我想：

1、严格落实集团公司及公司和站内的各项管理要求。牢记安全第一的原则，把职工安全放在心上，坚决杜绝“三违”并且及时处理隐患，将安全生产贯彻在工作的始终，确保我网点无安全事故发生。

2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理。强化基层建设，通过狠抓建章立制，强化技能培训，并且每天日检和动态检查不放松，大小事共同研究解决，培养和提升我网点员工的工作标准、工作协调能力和队伍素质，夯实基层工作基础。

3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好培训工作，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全自保互保、操作规程等为主要内容的基础性培训，积极加大业务练兵，并且鼓励工作之余多读书，读好书，读积极上进的书，使我网点的全体人员不仅从工作上上升一个新台阶，而且从精神面貌和内涵上焕然一新，带动企业新活力！

四。做好网点投诉稳定工作，在日常工作中广泛陈述，及时发现和解决员工工作和生活中的困难和困惑，确保员工安心工作。

既定目标，我采取的措施是：

一。要求每一位员工定期反思自己的工作情况，找出工作中存在的不足，加以改进和完善，明确自己的工作目标和方向。

2。严格执行公司iso9001工作标准，坚持日常检查和动态检查，对员工进行监督管理，达到每日清洁、每日高的效果。

三。对现场管理人员负责，持之以恒，养成习惯。

4、勤俭节约不是口号要赋予行动，精打细算，现在物资紧缺，爱护我们的财产和工具，合理减少费用，杜绝不必要的费用支出。

5个。只有加强员工之间、员工与企业之间的沟通，学会用新的方式思考，认真观察，积极配合，以大度化解，以诚信交流，承担起今天的责任，打造和谐的团队，企业能否度过难关，促进企业发展。

6、加强学习，创新务实，务实的同时要学会创造。

在前所未有的困难面前，我们认真做好本职工作，与企业一道面对、克服困难，共同为我们的煤鄂人创造美好的未来！

董事长致词发言 篇5

董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿承担责任的干部不能用、不善沟通协作的干部不能用、不会带好队伍的干部不能用、不求学习提升的干部不能用、不想主动创新的干部不能用、不让客户满意的干部不能用、不知心存感恩的干部不能用。在我看来这些要求的提出不只是在集团辉煌的时候我们就守着她，靠着她。我见过不少这样的人。他们的脑子很好用，也有本事，但缺乏从小事做起的这种认真精神，结果读书马马虎虎，不求甚解；做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满意。他们不是从自己身上找原因，反而埋怨别人不理解，认为自己怀才不遇，屈才。还有一种人是做事没有一种认真执着的精神，做着这样想着那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来也是一事无成。因此，我衷心奉劝年轻的晚辈们，不要忽视小事情。在某种意义上讲，不会做小事的人也不可能成就大事。

要有责任，工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任与感恩感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。董事长率领我们大家多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶，正是用优质的服务赢得客户的'过程；正是不断学习、持续创新的过程；正是团结协作，同舟共济的过程；正是我们感恩奉献的过程。目前，公司正处于十二五计划起步的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，一定会认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。

我决心以董事长的讲话为契机，以那些为对公司忠诚奉献的先进模范为榜样，认真学习、努力工作，切实做到在自己的思想和业务上有一个大的提高，并要从具体几个方面提高：

一是思想和作风上提高

面对新形势、新任务，自加压力，从思想上提高认识，进入状态。同时，要进一步树立优良的思想作风，扎实的工作作风，严以律已，业务精通。

二是意识上提高

首先要时刻树立服务意识、专业意识，勇于争先创优，敢于创新拼搏，从自我做起，吃透讲话精神，遇事求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务。其次，在日常工作中，对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到热情周到。

三是学习上提高

随着形势的不断变化，业务上面临的新问题也越来越多，我要有业务知识是“逆水行舟，不进则退”的思想，不断加强知识、业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果。

四是求真务实

创造性的开展工作，对工作不拖，不等，不靠，不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作，饮水思源，忠诚可靠，拼搏进取，把公司的事业当作自己的事业，绝不做有损公司发展的事，为公司节约每一分钱，永远把公司利益放在第一位。

未来的挑战，考验着我们每一个集团人的能力与责任。千山万水，我们昂扬走过；千辛万难，我们沉着应对。回首过去，我思潮翻涌、激情难抑，我庆幸自己能工作在这样的一个集体中，这里有坚强的领导，这里有拼搏的同事。试问，这样的集体有什么困难不能战胜？我坚信我们集团一定能在希望的霞光中驰向成功的彼岸！

董事长致词发言 篇6

董事长致辞（一）

衷心感谢关注着华兰生物的每一位朋友，因为您的理解和信任、关心和支持，华兰生物得以稳健发展。华兰生物将背负重托，坚持创新进步，克服生物医药产业的技术难题，以产业兴国，实现新时代的辉煌。在这个过程中，我们没有过丝毫懈怠，始终以感恩和专业的精神诠释着****对我们的叮嘱“关爱生命、以人为本”。

我们树立了“团结、开拓、敬业、奋进”的企业精神，采用了世界标准的技术装备，借鉴了先进的管理经验，在技术、规模、管理上逐渐跻身于中国生物制品行业的前列，为人们的健康和幸福而努力，从点滴做起，从自身做起以提升我们的产品和服务，建设以人为本的和谐企业及社会。我们将继续向国际化迈进，以提供具有国际质量的生物药品和服务为骄傲和价值取向。

关爱生命、以人为本，我们的信念就是为人类健康保驾护航，并一直努力履行着这样的誓言：把价值荣誉、信赖尊重、使命承诺传递给员工；把平等合作、真诚互惠传递给合作者；把健康友爱、真情回馈传递给社会；继续秉承“以质量安全保证信誉”的质量宗旨。为了人类的生命和健康，我和我的同事们将坚定不移地努力工作！

我们愿与各界朋友携手共进，共创未来！

董事长致辞（二）

尊敬的社会各界朋友们：

你们好！欢迎来到内蒙古伊利实业集团****，让我们从这里走进伊利，了解伊利。

"伊利”这一品牌的背后，是草原文化中的追求卓越、自主创新和可持续发展的精神，是数以万计员工的默默奉献，是数以百万计奶农的辛勤劳动，更是数以亿计的消费者的鼎力支持。社会各方都成就了伊利。伊利还将通过行动甚至全社会，回报消费者、员工、奶农、**商和投资者。

多年来，我们始终遵循“平衡为主，责任为先”的发展观，始终以“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”的价值观指导企业的每一次成长。从开创并引领了中国乳业的“**十年”到率先完成责任导向型企业的转变，从登上奥运和世博的世界性舞台到率先提出并践行“绿色产业链”战略，从跻身全球乳业10强到进军全球乳业5强的目标设定，伊利以自身的努力引领着中国乳业的不断发展。

作为一家成长型企业，伊利有幸在中国快速发展的时代成长。多年来，我们见证并参与了乳制品在中国从营养品变为必需品，再成为生活方式的一部分的发展过程，在此过程中，伊利也确立了“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的企业愿景和“不断创新，追求人类健康生活”的企业使命。

我衷心感谢每一位关注伊利的朋友。正是因为您的理解和信任，关心和支持，我们才有今天的伊利。我们也定当不负使命，思恩前行。因为思字有田，让我们时刻铭记自己是一家食品企业，和土地关联，和数百万奶农、数十万合作伙伴和员工关联；恩字有因，让我们时刻知道归因，知道一切成绩的取得来自消费者的信任，来自国家和各级党委**给予的支持。

今天的伊利正在向全球乳业5强的新目标而进发，不断围绕“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的新愿景而努力，我和我的同事们将通过持续创新和国际化的发展路径，致力于“用全球的优质资源更好地服务中国消费者”。

朋友们，伊利曾经的发展来自于你我，未来的更大发展更需要你我共同参与，让我们继续携手并肩、一路健康同行！

董事长：潘**

董事长致辞（三）

**技术****创立以来始终立足于原生态理念，研制绿色产品和发展绿色产业，以“源于自然、再造和谐”的工作思路，在研发团队的奋力开拓中，创造出一系列具有划时代意义的技术成果和产品，为人类的发展做出了自己的贡献。

在农业上，我们提出了“碳肥”新概念及免耕免管理种植模式，改写了生态农业的发展历史；在生物制药研究上，我们提出了仿生复制生物学特性的新思想，研制出具有重大临床意义的“血通”速效安全生物药品；在用药安全上，我们侧重了透皮用药的研究投入，开发出了“透皮热攻”系列特效贴敷生物药品，尤其对解决肿瘤**世界难题提供了非常确切的安全保守的**手段。在补充体能及快速提升身体免疫力上，公司专家们研制出了天下第一汤药“天地益生液”，对中华食补文化理念进行了全新的升华。近期，我们将建设国内最大的fd（冻干）产品加工中心，使原有的绿色食品能够走进千家万户。

让自然礼物的精髓重塑我们和谐的生活，让每个人都能享受到顶级原创产品。这是我们的最终目标。走进**，园你美好人生……

董事长致词发言 篇7

凝聚力量，奋发有为，率先争创世界一流

在学习了傅成玉董事长重要讲话精神后，觉得有些振奋，凝心聚力，意犹未尽，所以自己又专门借来一份讲话原稿重新逐句学习了一下。再次学习中深深的感受到傅成玉董事长的讲话针对公司的实际情况，语言质朴，高屋建瓴，不仅从生产、生活、工作和思想上给我们很大的鼓舞和鞭策，更是从公司在炼油板块上要 “第一个实现国际一流” 的层面上讲解了海南炼化今后的发展，充分肯定了我们700人创造的业绩，同时对公司进一步扩能，100万吨乙烯建设提出新体制的企业一定要走出新机制，一定要按效益来说话，在推进企业有效发展中落实好以人为本、关爱员工，让全体员工跟企业共同发展。讲话中我深刻体会到一句话：

海炼要率先争创国际一流。

作为一名普通的生产线员工，我们通过学习对自己的工作有了更深的了解。应当做好以下几个方面：

首先，争创世界一流，要做好本职工作，加强个人技能的学习。傅成玉委员长在讲话中提到，海炼起点高，站在世界前列。这就要求我们基层员工在日常工作中要有高标准、严要求，做好工作，争创一流。

新机制，就是能让员工从内心感到各方面的优越，正所谓员工是企业最活跃的细胞，企业的发展战略、管理思想和管理目标要通过员工的责任心、敬业精神来实现。

只有我们每个人都深刻体会到了新机制的优越性，才能自觉树立国际一流的意识，才能凝心聚力，调动起各方面的积极性；只有这样，才能抓住机遇，直面困难，共同促进公司的发展。

二是争创世界一流，认真总结工作经验，自觉把思想融入公司发展。傅成玉董事长在讲话中提到，海炼一开始就有新模式、新机制，要在这个新模式下走出新路子，不能走老企业的路子。因此我们首先要解放思想，转变观念，找出这几年来发展中的不足，所以在工作中我们要敢于突破现有的模式和思路，每个员工在努力做好自己的本质工作前提下，都应该结合自己的工作情况总结经验，在实践中不断创新，超越自己。

从而创造更好的工作模式和思路。

三是争创世界一流，创新工作思路，敢于担当。在工作中思考，积极发现和解决问题，从而提高我们的工作效率。同时，在实际工作中，在主动地去发现装置内各项工作和各个环节的不足、缺陷、安全隐患的过程中，就会萌发出创新的工作思维。

从而提高生产效率，经济效益。

企业的发展要求我们每个人都要敢于负责。傅成玉委员长说，要有思想，有责任感。海炼地处具有稀缺资源的海南岛，必须高度负责，始终把绿色低碳，节能环保和以人为本作为我们公司发展的重要内容。

傅校长的讲话很鼓舞人心，他对未来的信心也会增强！

最后，让我们每个人在工作和生活中去贯彻落实傅总的讲话精神，坚定信心，凝心聚力，朝着率先实现世界一流的目标奋发努力。

四单元：宋鹏俊

2012-04-17

董事长致词发言 篇8

学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话提要：董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”

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学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话

董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”（情商改变命运，细节决定成败，成功源于执着，分享才能共赢）。我想这就是誉衡成功的秘诀。

最近，有感于董事长的讲话，我也抽空查阅了一些资料，现将一点体会与诸位同事分享。

一、情商改变命运

科学家们已经做过研究，人类的智力几乎是一样的，但是为什么有些人可以成功，有些人仍然忙着生活呢？不同之处在于他们的情商。着名成功学家卡耐基先生说一个人的成功20%取决于专业能力，80%取决于人际关系，足见人际交往能力的重要。

而他所说“专业技能”主要靠智商来获取，“人际关系”却是靠情商获得。

人类在关于怎样才能成功的问题上，从来不曾停止过探索的脚步。熟悉电影的人们一定都会记得《阿甘正传》，这是一部好莱坞大片，男主角汤姆·汉克斯更是凭借它而一举夺得奥斯卡小金人。

那么汉克斯在电影中扮演什么角色呢？为何这部影片至今还常常为人们所津津乐道？

电影中的英雄叫弗雷斯甘。他从小就是个行动不便的男孩。准确地说，他有点残疾。然而不幸的事情不在于这里，而在于他的母亲到处为他找学校，却无人愿意接收他，原因在于他是个智商被告知只有70分—一个远低于正常人的分数。

但是后来片中的forrest的表现让我们每位观众都为之感动。他凭借他的执着、善良、守诺、勇敢的个性，一度成为美国人民心中的英雄。

这个故事可能是虚构的，但它向我们展示了一个真理：智力水平与人生成就不能直接划等号！阿甘重情重义，性格坚毅乐观，是他成功的重要因素，这源于情商的魅力。

人们常说“人生不如意事十常**”。人的一生不可能不遭遇挫折、打击、失落、失败，因此我们必须具备良好的aq（逆境情商），否则在挫折之后等待我们的只能是消沉。人生就是这样，不是你战胜挫折，就是挫折战胜你。

在公司卫生间的墙上的有一段话“世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人”。在面对失败、不顺心之事时，有的人会沉迷于那“十之**”，而乐观积极的人则会选择“常想一二”。你的生活是晴朗的还是有风的完全取决于你自己的选择。

人的命运可以改变，情商作为生活中的一个关键要素，可以通过后天的努力来提高和提升。情商一经问世，就引起了广大民众的争议和讨论，并广泛应用于各行各业。美国的学校不失时机地推出eq扫盲的课程，特别是大学也陆续推出各具特色的情商课程;民间组织更是设计了一套套如何改善、提高情商等课题，为人们的成功找寻答案。

所有的课程和训练都有一个共同的目的：培养具有高情商的现代人。近年来，情商更是被企业界广泛应用，在欧美风行的企业管理教练技术中，情商已成为企业教练使用最为有力的工具:

情绪智力受先天因素影响较小，通过产后训练可以提高情绪控制能力。一个高情商的领导者，是一个情绪健康稳定、积极乐观、与人为善的人;一个高情商的企业，也必定是一个积极向上、充满竞争力和凝聚力的团队。

二、细节决定成败

老子《道德经·第六十三章》：“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。

图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必于细。是以圣人终不为大，故能成其大。

夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。”

意思是说：“做那些别人还没觉察到就该做的工作，办那些还没发生事故之前就该办的事，体味那些没有散发出气味之前的气味。我们应该把小的征兆当作大事，把少的征兆当作多的后果。

用恩德对待他人的怨恨。解决难题，要在容易解决的时候有计划，做大事，要从小事做起。天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。

因此，圣人从不直接做大事，所以他们可以取得伟大的成就。轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难。因此，圣人必须看到它更困难，所以他不会在最后遇到困难。

”董事长的成功就在于他注意到了别人都没注意到的细节，感动了那位医生，不但成就了他自己，也才有了今天的誉衡。

一屋不扫何以扫天下？在中国，有很多人想做大事，但很少有人愿意做细枝末节的小事；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺各种管理规章制度。缺少的是规章制度的执行。

累积而精致的细节将使品牌滋润人心，感动人心。例如海尔在接到客户来电时，只多说了一句：“让您打**来要求我们服务，一定是我们的产品为您带来了麻烦，真不好意思！

”不知感动了多少顾客的心。无数的事例证明，谁更注意细节，谁就会在竞争中更胜一筹，在点点滴滴细节中积累形成的品牌力才会所向披靡，才会生命长久。

认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这样一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，我们必须提倡注重细节、把小事做细的管理理念和企业文化，从制度和流程上规定各种标准，完善细节管理。

三、成功源于执着

孟子曰：”舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，以上这些都告诉我们，一个人的命运在很大程度上掌握在自己手中。只有那些在信仰和理想上坚忍不拔，即使身处逆境的人，才能做一些历史上难以忘怀的事情，使自己的人生辉煌。

董事长正是在源于他不管怎么困难，也一定要将产品卖到这家医院的执着信念，坚持了三个月，他成功了，所以说成功的都是对信念执着的人，机遇也总是给那些有准备的人。

罗杰·罗尔斯是纽约历史上第一位黑人州长，在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提，只说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。后来才知道，这是他小学的一位校长。

罗尔斯出生在一个非常贫穷的地方，住在一个著名的贫民窟。罗尔斯上小学时，正值美国嬉皮士流行，这儿的穷学生比“迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。当罗尔斯从窗台上跳下来，用小手走向讲台时，校长说：“我从你纤细的拇指上可一看出，你将来将成为纽约州州长。”。

当时罗尔斯大吃一惊

学习哈尔滨市主席在2013年会议上的讲话提要：董事长在哈尔滨2013年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商+细节+执着+分享”

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，因为长这么大，只有奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。罗尔斯写下校长的话，相信了。从那天起，纽约州长就像一面旗帜，他的衣服不再沾满泥土，他说话时也不再夹杂污言秽语，他开始挺直腰杆走路，他成了班主席。

在接下来的40年里，他没有一天不按照州长的身份行事。51岁那年，他真的成了州长。

在他的就职演说中有这么一段话：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速升值。”

四、分享才能共赢

人因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。我们同意誉衡的每一个进步和成长都是由股东、员工、客户和社会共同推动和推动的。一个人，一件事，一个创新的想法，一个高效的实施，让今天的誉衡精彩纷呈。

董事长在讲话中，举了彭博社和苹果手机的例子，也谈了“5个亿的分享计划”、“誉衡系上市公司的分享计划”和“午餐改善计划”，这实质上是董事长倡导的企业发展理念：“互利共赢，价值共享。”使员工、客户、股东和社会共享企业发展的成果。

能工作、生活在一个倡导“互利共赢，价值共享”的誉衡是一种幸运。而分享来自创造。没有免费的午餐，没有工作就没有财富。对大多数人来说，美好的生活取决于他们自己的创造。

改革开放30年，就是创造的30年，中国人通过自己的努力实现了物质生活和精神生活的双重改善和提升，创造出了一片盛世繁华景象，更创造出了信心满怀的民族豪情。誉衡10年，也是创造的10年，誉衡人通过自己的努力创造了今天的辉煌，而接下来的10年呢，甚至100年呢？要分享未来成功的成果，我们需要继续努力，不断创造。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”创造的过程是奋斗的过程，通往成功的道路往往是坎坷、崎岖的。最后，能够成功的人是那些能够忍受孤独、忍受艰辛、一路坚持下去的人。

创造过程中点滴进步带来的自我肯定，长路漫漫中某一次感动铭刻的记忆片断，拼搏岁月里激情流荡的情结，这些甚至可能是超越物质价值的另一种精神财富。

“革命尚未成功，同志仍需努力”。经过10年的艰苦奋斗，我们对今天来之不易的良好形势感到荣幸，也为我们未来的跨越式发展奠定了坚实的基础。对此我们还要有清醒的认识，我们决不能沾沾自喜，固步自封，我们还要树立“忧患意识”，孟子日：

“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。企业也是如此。没有完善的内部制度和高效的执行机构，没有对竞争对手的重视，是非常危险的。所以我们应该始终用三只眼睛来看待我们的内部和外部环境。

一是看同行业的增长水平；二是瞄准目标企业，看其发展速度；第三，看看我们内部资源的优势和劣势。

董事长致词发言 篇9

尊敬的各位股东，同事们：

大家好!

辞旧岁，迎新春。20__年与我们渐行渐远，我们整装待发，步入20__年。回首20__年，诸多的业绩，值得我们肯定。众多员工的辛勤工作，值得我们褒奖。今天，我们齐聚在这里，隆重召开三年一次的股东大会，力求革故鼎新，推贤纳才，争取通过此次大会，帮助我公司，发展步入正轨，公司盈利稳步提升，各位股东收益倍增。要想获得最大收益，我们就要正视自身问题，就要寻找不足，只有这样，才能从根本上解决问题，那么我们要如何去做呢?

一、深化改革，意识困境

回首20__年，我们可以发现，我们自身已处在不得不深化改革的边缘。随着高铁、私家车、黑车、网约车、顺风车，旅客出行习惯、国家政策变化等都使我们公司的传统业务遭受了前所未有的影响，市场逼着我们改革。观察我们的经营状况，营业收入急剧下滑、车辆总数急剧下降、各单位利润由正变负，企业人员严重老化、职工收入低、对人才吸引力低，公司生产经营已步入下行通道，面临的困局和问题越来越多。企业的如今的状况，正逼着我们步入改革之路。

二、规范管理，比国企更国企

公司发展至今，利润率处于较低水平，公司管理体系粗放、职责不清，部分职能缺失，公司责任落实难，执行不到位，转型发展思路和方向不清，人员思想倾向国企发展，有许多人工作懈怠，玩忽职守，凡事得过且过。对待公司事物毫无担当，遇事用推诿不前，遇利则拼命争抢，更有甚者，有的人好事不带头，坏事拉帮结派，蝇营狗苟，每天都沉醉在各自的小团体里，幻想着自己的私利。公司能有今天着实让我痛心不已，想想我们的初心与使命，现在竟然背道而驰，如今状态兼职超越了国企。因此我们要实施规范化管理，努力让我们的职员，相信梦想，敢于实践，勇于拼搏。

三、敬畏法律，尊重规则

法律面前人人平等，规则之下人人相同。中国是法制社会，宪法规定了我们的基本权利和义务，其他法律规定了我们如何发展。我们要坚持不做违法事，不当违法人。君子爱财，取之有道。我们不可以投机取巧，不可以暗箱操作。法律，使我们的行事准则。公司的相关制度是我们工作的规则，我们不可以，为了一己私利而去触犯法律，破坏规则。股东会选举不按公司法执行的违法之人更是大有人在。公司自改制后，一些老员工顺利成为股东，但他们对于公司法形同陌路，在股东大会上甚至想要按照“股东人数决”来投票，公然违反了公司法“资本多数决”的投票原则。细极思恐，如果我们不适可而止，等待我们的必将是法律的制裁，公司的摒弃。等到那时，所有的利益也将与我们无关，因此我们全体股东都要敬畏法律，尊重规则，做一个遵规守纪、言于律己的人。

四、摒弃私利，坚守正义

公司今年，经营不景气，有些人的利益遭到了前所未有的挑战，他们不甘心，不让步，坚持一己私利，却罔顾了他人死活。可最终，邪定不能胜正，一些规则之外的方法，注定要被大家摒弃。总是打着替大家维权的幌子，但实际上，却是为了自己的私利。我们都是成年人，思想成熟，性格稳定。如此只顾私利的人，必会如纸包住火一样，最终没人会认可你，你也必将成为孤家寡人，损失掉应有的利润。例如我公司退休的元老级别股东，退休前身居高位，退休后仍然想拿退休工资和岗位工资，即使退休也想享受高管岗位其他福利，采用各种方法赖在岗位上，还诱导其他员工一起违规违纪。作为一家人，我想，规劝那些思想出现偏颇的人，请你们摒弃私利，坚守正义，努力为公司的发展献言献策，努力的为公司的收益贡献力量，你的收益一定超出你的想象。切莫搬弄是非，寻衅滋事，助长不正之风，但到解决问题时却生搬硬套，拿不出合理的解决措施。我们要做到言行一致，更要做到一生正气。

五、同心协力，合作共赢

众人拾柴，火焰高。如果我们大家，向着各自的方向前行，公司的这架大车，必将分崩离析，我们的业绩，必将受阻。诚然，我们之前做过许多不为人知，专为一己私利的事情，由此而导致的结果，想必大家从近两年的公司发展情况上已看出端倪。我们公司的利润正在逐年降低，负债率反而逐步增高。我们要正视，自身的错误，改正它，摒弃它，将前进的步调，调成同一个方向，将思想统一到一个国度。各自做好本职工作，从一点一滴的小事做起，各部门团结协作，只有这样，我们才能共赢。背靠大树好乘凉，公司的这棵大树利润丰厚，坐在大树下的我们必定收获巨大。眼前的利润和其短小，我辈岂是那目光短浅之人。例如公司的某些干部无论是私下还是公开场合，只会一味的抱怨公司的各项不足和弊病，但是谈到解决这些问题的方法，就三缄其口，没有任何解决这些问题的办法。一味的抱怨却不实干只会让我们的发展越来越慢。其实有些事，想一想我们就明白了，心小了，所有的小事就大了;心大了，所有的大事就小了。看破世事沧桑，内心必定安然无恙。作为股东，作为这个公司的领导，我们必要胸怀宽广，更要知错能改，我们要凝心聚力，向着共同的目标全速前进。这期间，不许有任何一个人掉队，更不许任何一个人走丢，既然当初大家选择这个公司，选择相信我，我们就一定要，同仇敌忾，团结协作，合力共赢。

20__年，仍有许多挑战等待我们去完成，为了改变公司的当下状况，我们的经营思路，作出如下调整：

1、从细节做起，稳扎稳打

做强做大更重要，细节比囫囵吞枣更重要，我们要抓好工作中的点点滴滴，我们要严守工作规范。不盲目扩张，止损比扩张更重要，我们要学会适可而止，切记一味的开张扩土，却不考虑自身情况。我们要根据自身的发展情况，自身的盈利情况，将昨天的成本成为明天的利润。着眼于盈利，着眼于健康发展，不贪功冒进，从我做起，从小事做起。

2、着重向内盈利，提质增效

现阶段的我们向内盈利才是重点，我们要向组织要人效，向人才要潜能，向团队要结果。坚持提质增效，注重企业内涵，注重服务质量，把企业做小，将企业在人们心中的影响力做大，严谨求实，不忘初心，不忘使命，扛起我们应当承担的责任，踏实工作艰苦奋斗。

3、重才惜能，着重培养

人才是一个企业长久发展的基础，年轻人更是我们未来的希望。当下，我们公司的年轻人仅占总人数的百分之二十。下一阶段，我们要着重人才的培养，人员不在于多，而在于精。那些技术不过硬，好吃懒惰的人，必定会被淘汰。而那些勇于奋斗、勇于钻研的行业精英，公司将会给予奖励，努力帮助他们发展，提高薪资，这些人必定会成为公司未来发展的顶尖力量。

前路已定，虽远，吾辈亦要前行。还请诸位同我一起攻坚克难，一起披荆斩棘，一起带领我们的公司创造属于我们的辉煌。

谢谢大家!

董事长致词发言 篇10

仁者不忧知者不惑勇者不惧

昨天公司组织集体学习了王健林董事长在年会上的讲话，作为万达集团的一份子，学习完讲话后，心中倍感欢欣鼓舞。

2013年，中国经济增长继续放缓，gdp增速首次低于8%。然而，万达集团逆势而动，取得了非常好的业绩。万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多。

万达集团作为一个纯粹的民营企业，能够经的起市场的考验，二十多年来不断蜕变成长，呈腾飞发展之势，犹如化蝶般多彩炫目夺人眼球，凭借的是什么？我认为可以用《论语·宪问》中的一句话来形容---仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。

2013年，万达集团资产3800亿元，同比增长27%；收入1866.4亿元，完成计划的104%，同比增长31%，不包括投资收益在内，预计经营净利润125亿元。万达连续8年保持环比30%以上的增速，如果2014年、2015年继续保持这种增速，那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹：

大型企业连续10年保持30%以上的增速。提高全员品质意识。2013年是万达集团三年来质量提升的最后一年。

评审小组反映，他们到各地公司最大的感受，是从公司领导到员工追求品质的精神，大家共同对各方面品质提升提建议、想办法，这说明万达品质提升年的目的已经达到。我们搞三年品质提升，不仅为了把广场做漂亮，更重要的是提升全员品质意识，树立品质第一的思想。产生良好经济效益。

提升品质说到底是为了提升竞争力和效益。举个例子，成都有一句俗话叫“南富西贵,东穷北匪”，北边之所以称“匪”，因为这里有火车站，集中各种批发市场，环境治安比较乱。一些同志对成都金牛万达广场的位志有疑问。

然而，金牛万达广场由于其卓越的品质，在开业后非常受欢迎，运营良好。现在它被公认为成都购物中心的第一家商店。相信两三年后，金牛万达广场将成为中国最受欢迎的购物中心。还有泉州万达广场，地处城边，前面就是一个臭水塘，我们把水塘变成环境优美的人工湖，商业、酒店都做得非常到位，用卓越品质折服当地，项目开业后成为泉州的第一商圈，万达文华酒店也做到当年盈利。

现在万达广场的人气和租金提升比例、万达酒店的收入和效益都好于全国行业平均水平，超越他人的过硬品质是重要原因。重大项目成功推进，跨国发展不断推进，资本运营成效显著，企业管理不断创新，万达的贡献得到社会认可。2013年，该集团创造了10个新工作岗位

8万人，约占全国新增就业人数的1%；其中大学生33485人；纳税。2013年团体所得税226.7亿元，继续领跑中国民营企业；慈善。

2013年集团现金捐赠438亿元，现金捐赠总额超过3.5条亿元，居全国企业首位；组织义工活动921次，91039人次参加义工活动，特别是“关爱打工子弟全国联动活动”受到广泛好评。2013年开业的全部万达广场、酒店均获得绿建设计认证，18个万达广场、7个酒店获得绿建运行认证，其中莆田万达广场获得绿建二星运行认证，是全国唯一获得绿建运行二星认证的商业项目。

绿建运行认证比设计认证更难，万达一家企业获得的绿建运行认证占全国的80%，说明万达环保工作远远走在全国企业前面。支持大学生创业；万达去年推出支持大学生创业活动，宣布每年拿出5000万元，从万达广场拿出50个商铺，支持100名大学生创业，10年共拿出5亿元、500个万达广场商铺、支持1000名大学生创业。去年12月，第一批候选人公示，今年开始创业工作；获得众多荣誉。

荣获民政部颁发的中华慈善奖，全国仅有7家企业获得中华慈善奖；获国际旅游投资协会“中国旅游投资领袖人物”称号；被福布斯评为“亚洲年度商业人物”、“2013年中国年度商业人物”；被美国《外交政策》评为“2013年全球百名思想家”；获中国企业文化促进会“全国企业文化建设百佳单位”、中国企业联合会“全国企业文化优秀案例企业”称号；被美国《cio》杂志评为全球信息百强企业，是中国首家得奖的民企；获中国电子信息研究院中国软件测评中心《中国软件和信息服务企业最佳方案》；中国国际广告节评“万达广场就是城市中心”广告为中国广告长城奖；获住建部“中国建设行业百佳雇主单位”、中国人力资源研究会“首届人本中国最佳企业”；被全国党建研究会评为“全国非公企业党建最佳案例”，获全国基层党建研究中心“企业党建创新先进单位”称号；被中宣部评为“全国文化产业30强”；长白山国际度假区获国际旅游投资协会“中国最佳旅游项目”称号；万达院线获中国社科院、中国科学院“文化产业电子商务建设示范单位”称号；万达学院获住建部“2013年度全国绿色建筑创新一等奖”，获中国企业商学院联合会“2013年中国企业商学院最佳影响力奖”；武汉汉街广场、唐山万达广场获中国施工企业管理协会“国家优质工程奖”；天津项目公司获天津市委市**“优秀民营企业”；西安、武汉、呼和浩特项目公司被评为陕西省、湖北省、内蒙古自治区纳税十强，其中武汉项目公司纳税15亿，人均纳税一千多万；酒店建设公司获国际饭店餐饮协会“杰出贡献奖”；酒店管理公司获“2013年最佳中国酒店管理集团”称号；北京商管公司获中国物业服务业协会“2013年中国物业管理服务百佳企业”；宁波商管获中国商业联合会“全国商业服务业先进企业”称号等等。

子曰：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。” 万达集团正是一个心系着国家发展和国民生计的企业，他将国家的兴衰、人民的生活与自己的命运紧密的联系在了一起。

万达精神深入人心，让我们每一个人都感到骄傲！

董事长年会致词

在开始写发言稿之前，我们需要做哪些准备工作？通常在节日结束后，会举行一次盛大的演讲活动。只有提前准备好发言稿，我们才能轻松应对。针对“董事长年会致词”这个话题，栏目小编进行了深入研究，并精心汇总了相关资料。请浏览本文内容！

董事长年会致词 篇1

尊敬的各位来宾，各位朋友，新老客户，同伴们大家晚上好：

很高兴大家能在百忙之中抽出时间，特别是在这种大雪飘飘的恶劣天气状况下，赶来参加我们公司的年会，我代表中财盛世集团所有员工对大家的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢！感谢你们！

选择中财，影响未来是我们公司立足市场的原则和永不改变的信念，也是我们永远追求的服务理念及生存价值！感谢大家选择与我们中财盛世集团合作，成为生意上的合作伙伴，生活中的朋友！

今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为了带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;也是为了充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩！20xx年，是集团公司快速发展的一年，也是集团旗下各子公司、分公司及各部门员工逐步成长的一年。20xx 是个不平凡的一年，这一年我们拓展了三家分公司，榆林，宝鸡和铜川，得到了新老客户，各界人士及同行的一致认可，这些对我们也是极大的鼓舞，提高了员工们的士气、鼓舞了合作伙伴的干劲。同伴们认真、勤奋、刻苦钻研的工作干劲，和迎难而上的创业精神给公司留下了发展的足迹，全体员工辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事，所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力！荣誉属于各位来宾及朋友的信任和支持！

20xx年我们也有很多的不足，有待我们的改进:

一、会计专业服务知识及客户服务能力的培训相对较少，有待于迅速并且大力改进，让客户认可我们公司的会计专业服务能力及办事效率，秉承专业先行，服务至上的发展理念;

二、员工管理及客户管理比较松懈和混乱，客户跟进及客户互动比较少，所以产生了很多误解，导致部分客户流失，员工离职，这个问题必须引起公司管理层的极度重视,在 20xx年必须引以为戒，少犯类似的低级错误；

三、必须走财务管理专业化路线，无论是员工管理，还是客户服务，都要全力改进，完善制度，全力配合，让客户更放心，更满意，更忠诚！

20xx年有许多客户跟我提出了许多的宝贵意见，也有一些客户跟我反馈了很多不满的心里想法，归结起来也就两点：

一、让我们公司招聘一些做账专业能力强，办事效率高，服务态度好的员工，这一点我也认可，并且我们也切实改进了，及时加强了员工的培训及管理，对会计的自身能力要求越来越高，越来越具体，越来越细化，我们还高薪聘请了资深的老会计来担任我们集团公司的财务总顾问，下一步公司会计的管理及培训工作由财务总顾问来具体规划和落实，我相信这个问题会在短期内得以落实解决。

二、有一部分客户跟我反应说：王总，你们公司的代账费收得太高了，我经常接到其他财务公司电话，说小规模公司100元，200元代账，一般纳税人300元，400元代账，你们公司小规模公司300元起，一般纳税人500元起，实在太贵了，你给我们算便宜点，我们挣钱不容易。我想问问您，您觉得我们挣钱容易吗？严寒酷暑，周末也好，下班也罢，你来一个电话我们需要忙活半天，屁颠屁颠的到处跑，为了给您公司办一件事事，在烈日下、风雨中排队抽个号俩三小时，受的气，受的罪，吃的亏，背的黑锅您了解吗？在税务专管员面前装孙子，在领导面前低三下四，装孙子，眼泪在眼睛里打转，火气从脚跟冒到头顶，还要面带笑容，点头哈腰这种滋味您感受过吗？没有！但对我们来说，这就是家常便饭，这才是我们真实的工作，不为人知的生活写照！哭无眼泪，苦不能说，累只要自己知道，因为眼泪及哭诉为客户解决不了任何问题，所以我们必须义无反顾，找解决问题的办法，替客户受气、受苦、受罪，这就是所谓的拿人钱财替人消灾！你花300元，500元不值得吗？别指望天上掉馅饼，当今这个社会陷阱倒是挺多，套路倒是挺深，稍不注意就被中招，听好了是中招，而不是中奖！如果你以为你占到便宜了，我可以负责任的告诉你，你不是占到便宜了，你是被练手了，小心恶梦从此开始！当今社会的人有傻的吗？都在社会上混饭吃，谁会比谁精三分，傻三分，懒惰三分，四分的人倒是比比皆是，这就是当今社会所以拉开贫富差距的根本！想在五星级酒店吃到5块钱的土豆丝不可能，想在地摊上把同样的土豆丝卖到50块钱也几乎不可能，环境很重要，定位也很重要。价值决定位置，品味决定口味！选择中财，赢向未来！相信您的选择，你若信我，我必还你。

我真心的感谢谢各位亲朋好友、新来客户，客户始终是我们公司发展的根、成长的本、成功的果，离开了你们，我们中财盛世什么都不是，一无所有，一无所成，一无是处！

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场发展为导向，服务客户为宗旨，提升我们会计的专业水准、加强员工的专业能力培训及管理，让公司的服务及品牌在市场上具有更强的竞争力; 不断拓展市场，不断提升客户服务的细节化管理，不断完善和规范内部运作管理，提供完善的专业化服务，进一步坚实基础。

20xx年我们的重点战略目标是，分阶段性地拓展西南云贵川三省的省会市场，让中财盛世的旗帜插向中国的大西南。所以，我们需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战！为梦想而战。路是人走出来的，人活着梦想总是要有的，没用了梦想，人生必失去了方向，精彩何言！

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创工商注册和代理记账的新征程！我们扬长避短，与时俱进、奋发图强、创造奇迹，扬帆起航、谱写20xx崭新篇章。

最后祝各位来宾，亲朋好友，新老客户，同伴们身体健康，万事如意! 20xx一旺到底。谢谢!

董事长年会致词 篇2

尊敬的各级领导、广大客户、全体员工及社会各界朋友们：

金龙辞岁，福蛇拱门。 值此新春佳节到来之际，我谨代表公司及公司董事会，向一直关心支持公司建设与发展的各级领导、广大客户和社会各界朋友们，向工作在生产、营销、管理等岗位第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工，向默默无闻、积极支持公司员工工作的各位员工家属，致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福。

岁月流金，盛世丰年。回望20xx年，我们心怀喜悦，充满自豪，过去的一年，是公司发展史上不平凡的一年，面对国内外复杂多变的经济环境，面对日趋激烈的市场竞争环境，云泰人团结一心、开拓创新、锐意进取，用智慧和汗水让云泰公司与时俱进、蓬勃发展、成绩斐然!过去一年的成绩来之不易，这些成绩的取得，凝聚着各级领导的亲切关怀，凝聚着广大客户及社会各界朋友的大力支持，更凝聚着公司全体员工的辛勤汗水。在此，我向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。

千秋大业，实干为基。20xx年，是公司实现快速发展跨越的关键之年。在已明确未来发展战略目标的指引下，云泰将进一步优化在技术创新、产品研发、市场拓展、服务营销及成本控制等方面的可控点，进一步梳理公司管理体系、流程和制度，提高公司整体运营效益，进一步加强企业文化建设，创新企业文化，增强核心竞争力。我相信，以云泰人的积极和进取、智慧和勤劳，20xx年伟大经营目标一定可以实现，公司必将实现新跨越，在创建百年品牌的征途上实现新突破!

“器大者声必闳，志高者意必远”。全体同仁们，让我们在新的一年里，携手共进、开拓进取，共同谱写公司发展的新诗篇，共同绘制公司事业更为灿烂的明天!

最后，恭祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

董事长年会致词 篇3

各位来宾、女士们、先生们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表某咨询有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的祝贺！回顾过去的20xx年，某咨询有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝某咨询有限公司向全体员工表示由衷的感谢。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20xx年全面开展，这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，接受挑战。

同时，我们也在逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我相信20xx年，在我们全体员工的共同努力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章！

发言人：xx

20xx年x月x日

董事长年会致词 篇4

尊敬的屈总、王总，海逸风最亲爱的兄弟姐妹们:

首先献上的是我对大家的新年问候!

人家说海逸风的神仙比西游记的妖怪还多，领导是无法无天，干部有和何二仙。老子魏武吴法信，温工的肚子像怀孕。流大汗出大力，王胜通的苦肉计。

我们在泰安宿舍的生活写照：杨子走了，留下没冲的厕所。张姐来了，美食里迷失了自我。

感谢周伟和他的工程部的弟兄们，感谢他说的那句：吴总，你放心吧。就是曾经的这句话，被评为最让人不放心的一句话，现在，我看到了他的进步。我欣赏他的一天一夜不休息的敢打硬仗的战斗精神，在寒冷冬季的安装工地，这个多情男子哆嗦着说了一句话：有一种思念叫望穿秋水，有一种寒冷叫忘穿秋裤。晚上加班回来看电视，看着好好的广告，突然插播了《中国达人秀》，看了那位蒙古歌手的歌唱节目，我才知道我的呼噜和呼麦是有区别的。周伟说，这在我们呼噜界是正常的。

感谢杨子给我们带来的快乐，看着整天挎着大枪头在床边晃荡的他，我的内心忽然很迷茫，面对着这个说自己是宿舍警察的同事，我不知道我是否正在经历时下流行的穿越。

我只好无数次的告诫和勉励自己，这就是我们的“海”外漂泊生活。

身在外地，思虑过多，经常做梦，梦到自己是汉代的张良或是韩信，替主公运筹帷幄指挥百万雄兵，主公领导着我们把海逸风的旗帜插上了美国纽约的城头。有时候也梦到自己是霸王项羽，亲眼看着虞姬背弃自己远去，也就没有了霸王别姬的垓下悲歌。虞兮虞兮奈若何?

感谢我的助理张光明，感谢他创造出“狼”的团队文化。我们自诩为七匹狼拟或是一群狼，我们对于美色和财富都有着贪婪的欲望和追求，我们为了达到目的有一股子狠劲，这狠劲就是我们团队的战斗力和团结精神。我们喜欢挑战，我们崇尚战无不胜，面对困难，我们敬佩狼的勇气，我们鄙视羊的绵软。我们生性为狼，但我们也有取悦我们心爱的女人一样的取悦客户的心，因为我们追求完美。

所以，这一年来，我们欣喜的看到影视圈的女星越穿越少，但是她们的“回床率”越来越高;这一年来，我们自豪的看到我们的媒体数量越来越多，但是我们的“空置率”越来越低。

感谢张姐!我去北京开会，你怕我乱花钱而不给我费用，你说要提高公司净利润，悄悄地给我带上煮鸡蛋和煎饼大葱，当你含着热泪送我到车站的时候，我拉着你的手不肯离去，那时候我完全没有明白，你的眼泪其实是被大葱辣出来的。我得出一个结论：一个成功的公司背后，肯定有一个多事的女人。。。不是，有一个管事的女人。

感谢东东!外事不决问周伟，内事不决问东东。虽然和你有着同样信仰的中东人民是那样的仇恨美国，但是你却深明大义，仍然对我们这个在美国上市的公司充满了热爱，你把仇恨都化作了工作热情，在这个公司，你很出色。

感谢小红，小李静，虽然你们的保定话学得还不到位，只学会了一句：“起床了呗”，但是你们工作还是很到位的。感谢王波，把销售部交到你手里没几天，从你的工作劲头看，我庆幸自己没有选错人。狼行千里吃肉，看你能带着他们吃到什么?感谢李琦，去年你的一句“没问题”成了你业务上最大的问题，但是肯定的说，现在已经不是问题了。感谢一条大河何吉权，我欣赏你的狂傲和目空一切，销售精英就得有精英的做派。

感谢我的每一位没有提到名字的跟着我打天下的兄弟姐妹，你们是我的主心骨，没有你们，就没有泰安公司的今天。我感谢你们八辈祖宗，把你们这些精英带到我的身边，让我们成为这样的一家人。

特别感谢领导的赏识和信任，把第一个开发城市交给我，这个城市就是隆化中学，我也会第一个抢过炸药包冲到最前面，我愿意为后来者打开通往胜利的道路。

感谢我们的兄弟部队。保定部队和亳州部队，也感谢这两支部队的军事长官李长官和魏长官，他们给了我们最大的支援，他们不断地向我们输送最优秀的干部，帮助我的部队一次次提高作战能力。

我仿佛看到了一幅画面：海逸风的旗帜已经插在了无数个城市的城头，我们的战士都骑在高头大马上，手里挥舞着雪亮的马刀，目光注视着前方，大声呐喊着：“骑兵连，进攻!”

这个新年的心愿：就是让我们和海逸风一起走向胜利。谢谢大家!

董事长年会致词 篇5

尊敬的各位同事：

大家下午好!回顾我们共同走过的20xx年，步步艰辛，点点滴滴，历历在目。公司一如既往的坚持写字楼规划发展方向，赢得了市场广泛的关注和业界的一致好评。这一年对昇昱地产是里程碑式的一年，我们完成了高新区、经开区、大城南XX区写字楼三大板核心板块的全面布局，核心板块的写字楼项目均已布局成功。

20xx年在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下，在公司所有同仁的共同努力下，积极应对，公司各部门依然取得了令人鼓舞的成绩。

20xx年初，我们成立了三级市场部，成为陕西省第一家已写字楼为主要发展的“1+2联合销售不动产公司”，1X年已在高新区业务逐渐展开，并也取得了一定的成绩，15年公司计划在大城南及经开区板块继续拓展，完善与一手代理同步布局;20xx年中旬，公司通过两年时间全力打造西安最专业的昇昱写字楼网站(一二手写字楼租售最完善的信息平台，也希望各位同事关注)和微信平台已基本全部完成，并已经成功试运营，我们努力创新，加快了公司的转型升级，争取在今年中旬全面上线。时代在变，行业也在改变，面对20xx年房地产行业市场不确定性加大的情况下，我们通过深化战略布局、加强“写字楼”专业化运作、探索创新有效的新型管理措施，整体上实现了公司的布局目标;公司迈出了走向写字楼综合服务性公司的重要一步。

当然，公司最重要的依然是我们的项目策划及销售工作，14年公司各项目的销售策划也在实践中学习并且成长。

泰华金贸国际在这一年上旬盛大开盘取得空前的成功，并通过两次的三亚客户答谢会，麦玲玲的风水讲座，以及特斯拉试驾等系列活动，在XX市的写字楼销售中连续取得第一，项目取得了极佳的市场口碑和业界认可度，已然成为XX市写字楼的标杆，也为我们公司取得良好的业界知名度;

锦业时代项目组在过去的一年里，虽然面对一期交房的和大型代理公司的联合销售的种种压力，但是项目组勇往直前，顺利完成了交房任务并在联合代理销售中取得压倒性胜利，获得了公司所有项目中最佳的销售业绩;

大明宫圣远广场的顺利盛大开盘，正式开启了西安公园办公的新纪元;大夏国际和圣远广场的顺利入市，西安正式进军百米超高端的甲级写字楼时代;

鹏博大厦是公司第一次尝试以项目组形式的一二手部门联合工作方式，在项目组全体人员的努力下，获得了良好的销售业绩的同时积累了大量的客户资源;光合中心是公司进入北郊的第一个项目，在面对经开区恶性的销售竞争压力下，稳步发展，为公司在经开区的发展起到了相当大的作用，目前项目交房在即，也希望在20xx年能大卖!

西安赛格项目的签约也是我们公司首次和世界500强的企业合作，同时也证明了全国一线房企对我们在写字楼综合领域专业度的认可，这开启了我们和全国一线房企合作的大门，未来希望通过我们的努力，更加用心服务每一个项目。

住宅项目中，东郊浐灞海棠华府项目在激烈的市场环境下，今年上旬的盛大开盘，开盘当天取得不俗的销售业绩，东郊的首次雀神大赛等一系列的营销活动也取得了市场高度的关注及认可;大兴片区的阳光台365项目的大型住宅一年的销售经验，为我们今年的浐灞50万㎡的大型住宅及商业项目做了良好的铺垫及经验积累。演讲稿

面对全新的20xx年，我们将迎来更大的机遇和挑战。世界在改变，时代在选择，在新房产时代，如果我们还在一味专注于传统营销，必将被市场淘汰;在信息化时代，电商抓住了指尖上的商机，如果我们还在“踏遍千山万水、走遍千家万户”地陌生拜访，必将被时代淘汰;在大数据时代，终端设备有效利用了客户的碎片时间精准营销，如果我们还在大撒网、帮哄地邀约，必将被客户淘汰;在“快鱼吃慢鱼”的时代，如果我们还夜郎自大地抱有“大鱼吃小鱼”的幻想，必将被对手淘汰。这个时代，唯快不破，无动于衷就是坐以待毙。我们必须保证学习创新的速度大于时代变化的速度，才能跟上时代的节奏，保持竞争实力。

全新的一年，我们会继续创新完善公司的营销模式及服务体系，与时俱进，给公司全体员工营造一个优良的工作环境，力争成为最全面、最专业的写字楼综合性服务公司。

最后感谢全体员工一年来的努力，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家欢乐。同时，代表公司向你们的家人表示感谢，给予工作中的理解与支持!谢谢大家!

董事长年会致词 篇6

公司同仁：

刚刚过去的20xx年，极不平凡，令人难忘。20xx年，是业之峰成立20周年，是我们的里程碑之年。在逆势的市场环境下，经过所有伙伴的齐心协力，在岁末，我们收获了骄人的成绩：产值、利润、市场占有率均大幅提升。

回首过去一年走过的路，我们的斐然成绩可圈可点，天道酬勤。这些来之不易的成果，凝结着全体伙伴的智慧和心血，展现着业之峰人开拓奋进的勃勃英姿，在这里向你们致敬致谢、为你们鼓劲加油。

20xx，全面布局!

20xx年，我们在装修产业链上全面布局，发展多链条、多品牌的家居产业：汇巢专注于别墅大户的高端管家式设计服务，峰格汇家居为精英人群提供私人定制精装，整装版块拥有全包圆、品德两个子品牌，致力于家居产品的标准化、成品化，公装品牌“诺创”深耕细作，持续发力。值得一提的是，“全包圆”装饰在打入市场的第一年即实现了放量增长，不但响彻京城，更为以后的大爆发打下基础;公装版块自20xx年引入强援后，连续两年实现井喷式增长。

20xx年，我们收获了累累硕果。居安思危，我们仍需厘清形势，突破困境，占据主动。20xx年，由于房地产上游市场的低迷及环保要求提高导致的原材料价格上涨等因素，使得装修市场需求减少以及材料成本增加，这些都给行业带来了巨大的挑战;与此同时，我们企业自身也面临着盈利水平提升，新商业模式的升级与优化，占有率落后城市的变革等一系列问题。在双重压力下，更要发挥业之峰的创新基因和实践，尤其是商业模式和营销方式的创新，才能在逆势中突围，让我们始终引领行业。

20xx，百亿新起点!

20xx年，是挑战，更是机遇。

20xx年，我们要在原股改的基础上，继续创新合伙人机制，充分调动各方的积极性，助力企业的可持续增长。

20xx年，我们要对旗下的服务品牌进行全面的升级与整合，更加细分客户群，开发更广阔的潜在市场。

20xx年，我们要全面诠释“更环保的高端装饰”，在设计、施工、环保、服务等领域为消费者提供无可替代的装修体验。

近几年，我们明确了“百城、百亿、百年”的愿景目标。在20xx年，旗下几大品牌的超强“组合拳”，多路出击，发挥“稳、准、狠”的精神，助力业之峰实现更高的产值增长。实践证明，业之峰的品牌细分和战略打法在有着四万亿的装修蓝海中仍大有作为。

未来，我们要通过这些业务展现更大的格局和更大的体量，助力我们实现更高的理想，全面领先，保持行业的领导者地位。过去，我们占尽了市场先机，如今的战略布局和发展思路会让我们在相当长的一段时间内继续保持领先。业之峰一定能实现从优秀到卓越的蜕变，打造装修业的百年企业。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。展望20xx，我们对前景充满信心，亲爱的伙伴们，让我们携手合作，为铸就百亿辉煌而努力奋斗!

董事长年会致词 篇7

在今年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》，打动我们的，不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执著和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。”

是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择——做一名商场营业员。

记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到全福元工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，难道我的青春就要在这人来人往的超市里忙忙碌碌地过下去么?难道我的人生就不应该和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么?每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，善良、纯朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞，我心里非常感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客虽然多数都不认识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。

于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。

后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言!

面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标——做行业中的营业员!的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和职业技能的业务精英!这就要求我们坚持是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值我深信，全福元将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战!我们的队伍也将以最专业、效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户!让我们共同努力，与全福元同呼吸共命运，携手共筑全福元百年老店!

董事长年会致词 篇8

尊敬的各级领导、广大客户、全体员工及社会各界朋友们：

金鼠辞岁，福牛上门。 值此新春佳节到来之际，我谨代表云泰公司及公司董事会，向一直关心支持公司建设与发展的各级领导、广大客户和社会各界朋友们，向工作在生产、营销、管理等岗位第一线的辛勤耕耘、无私奉献的员工，向默默无闻、积极支持公司员工工作的各位员工家属，致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福。

岁月流金，盛世丰年。回望20xx年，我们心怀喜悦，充满自豪，过去的一年，是云泰公司发展史上不平凡的一年，面对国内外复杂多变的经济环境，面对日趋激烈的市场竞争环境，云泰人团结一心、开拓创新、锐意进取，用智慧和汗水让云泰公司与时俱进、蓬勃发展、成绩斐然！过去一年的成绩来之不易，这些成绩的取得，凝聚着各级领导的亲切关怀，凝聚着广大客户及社会各界朋友的大力支持，更凝聚着公司全体员工的辛勤汗水。在此，我向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。

千秋大业，实干为基。20xx年，是云泰实现快速发展跨越的关键之年。在已明确未来发展战略目标的指引下，云泰将进一步优化在技术创新、产品研发、市场拓展、服务营销及成本控制等方面的可控点，进一步梳理公司管理体系、流程和制度，提高公司整体运营效益，进一步加强企业文化建设，创新企业文化，增强核心竞争力。我相信，以云泰人的积极和进取、智慧和勤劳，20xx年伟大经营目标一定可以实现，云泰公司必将实现新跨越，在创建百年品牌的征途上实现新突破！

“器大者声必宏，志高者意必远”。全体同仁们，让我们在新的一年里，携手共进、开拓进取，共同谱写云泰发展的新诗篇，共同绘制云泰事业更为灿烂的明天！

最后，恭祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

董事长年会致词 篇9

值此，金耘百得公司年终庆典之际，我谨代表公司董事会和各营业网点负责人、公司全体职员，向你们在百忙中莅临参加此次年终庆典表示热烈的欢迎和衷心的感谢!因为是你们一直以来的鼓励和支持，让我们由衷的感动和心怀敬意，由此开始，才带给金耘百得前行的动力和真正存在的意义!

金耘百得在未来的日子里，将一如既往的按照建立初期的使命，实践自己的战略承诺：与其他同仁一道，促进中国黄金市场健康发展，按照交易所和人行领导的文件要求，全力导航和扶持中国黄金市场的各同行朋友们从幼年期成长为有能力回馈社会的健康企业!

在这里，我们欢迎各大财经媒体、同行业公司，金融服务机构在新的_年里，与我们进行广泛联系，从而建立全方位、长远性的战略合作关系，共同推进上海黄金交易所贵金属业务和中国黄金市场的健康发展做出我们企业应有的社会贡献!

回顾我国黄金市场，过去的一切已经成为了历史，无论是成功的经验，还是挫折的教训，都已成为我们的参照、沉淀与积累延续的财富，而现在的金耘百得，我们已有了自己的企业文化、发展战略、经营宗旨、经营理念、人才队伍和有效的运行机制，即，金耘百得已有了健壮的灵魂和体魄，及一份自信。

今后，金耘百得的努力方向是：建成一个中国黄金市场中独特的集团化公司，并完成那充满各种潜能的、充满未来的金耘百得，以提升中国黄金行业的健康发展为己任，继续完善我们企业的生命的长度和厚度，使金耘百得有资格能为更多国人提供优质的黄金投资理财服务、法律导航、行业培训工作!我们期待着，在_年里，为你们创造更多价值、共建财富生活!

最后，再次感谢各位了领导、媒体、同仁和来宾朋友们的莅临光临!长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!新年伊始，我再次代表公司董事会和全体职员，祝愿你们在新的_年里，事业兴旺!万事顺意!事业如日中天!家庭幸福!也衷心的祝愿你们的家人和朋友们永远生活在快乐、幸福、自信与成功之中!

发言致词(推荐四篇)

发言致词【篇1】

时间似流水，转眼间我们离高考只剩下三个月的时间，这标志着高考备考已经到了冲刺阶段，恰似人生的第一次挑战，它可能影响你一生的命运。今天，我们在这里举行一轮表彰和高考冲刺动员大会，就是提醒大家，是时候该努力拼搏，奋力冲刺了。

距离高考的时间越来越近，同学们的学习压力越来越大。决定命运的日期马上就要到了，在这样时候，说空话、说套话是不必要的。在这里，我想强调三个方面：

第一个方面是要轻装前行。

要想轻装前行，首先要明确目标。我们唯一的目标就是考上大学。我们唯一的任务就是复习备考。这一点要明确。所谓轻装前行，关键是放下包袱，放下所有包袱。把主要心思转到学习中来，把一切与复习备考无关的事放下。把人与人复杂的个人关系、个人感情、私人恩怨放下。要适当地放弃，这还需要勇气。与高考无关的许多人、许多事，在一定的时期会有很大的价值，但高考当前，它们的价值要往后放，一切以高考为重。

第二个方面是要稳定心态。首先要充满信心。全国的大学院校很多，社会上也众说纷纭，但一个重要的基本点是人人都关注的，那就是有志者有了发挥的天地，每个人都有大学可上。只要努力奋斗，认真学习了，皇天不负有心人，有付出必然有回报。你有具体可行的目标，只要自己付出了，就一定能够实现。心理上个人可以每天暗示一下自己：我能行，我一定行。我能学会，我能考好。我能稳定自己的心态，我能把握自己的命运。其次稳定心态还要做到适时调节个人情绪。与人有矛盾怎么办？遇上困难怎么办？家庭变故怎么办？成绩波动怎么办？每一点小小的挫折，都可能导致个人终生的成败。心理上有问题，可以说是最大的问题。自己解决不了，可以请人帮助解决。还有劳逸结合的问题。要善于搭配时间。不同的学科，不同的训练方式、不同类型的习题，有时需要在不同的时间去做，有时需要相互插花式搭配完成。我们讲抓紧时间，不是把一切时间都用来学习，该吃饭时要吃好饭，该喝水时要喝好水，该休息时要注意休息，该锻炼身体时也不能忘记锻炼身体。冲刺，要把自己调节到最佳状态。现在人看高考，是智力、体力与心态的总体较量，不仅仅在学习本身。所以劳逸结合的重要性不言而喻。

第三个方面是要提高效率。轻装前行本身就是为了提高效率，在此基础上，我们还要讲究一切与效率有关的问题。在最短的时间内掌握最多的知识，保持最好的心态，以最快的速度提高自己的成绩，二轮复习增长一百分也是可能的。关键是要有效率意识，不能死学、盲目用功，而要巧学，根据个人特点制定复习备考计划。

第一是抓紧时间，见缝插针，利用一切可能利用的时间用于学习。用秒来计算时间，会发现其实三个月的时间还可以学习许多东西，还可以提高许多分数。如果把现在关键的时间浪费了，就把一生都耽搁了。要想不浪费时间，那就是生活、学习有计划性，计划越细，遵守计划越严格，效率就越高。

第二是讲究方法。有些学生学习一直很认真，但成绩始终提不起来，精神上压力很大，这与方法有关，一定要树立方法意识，改善自己的学习，从提高效率上下功夫，好钢使到刀刃上，这一百天往往可以立竿见影。不一定盲目学习他人的所谓经验，关键是打到适合于自己的提高效率的学习方法。不要一条路直到黑，最后是一头撞在南墙上。必要时总结一些方法，多法并用，努力改变自己。山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

同学们，大学离你们越来越近了，未来向你们呼唤，光明的前途属于你们，努力吧，我等待着大家的好消息！

发言致词【篇2】

按照会议安排，结合年初确定的目标任务和一季度工作进展情况，下面我就分管工作讲四点意见。

今年全县计划实施重点项目333个，总投资60.9亿元。一季度实际开工项目103个，完成投资4.24亿元，占年计划的6.97%，同比增长12.35%。全社会固定资产投资完成1.86亿元，同比增长79.2%。就这一阶段的工作来看，全县项目建设整体进展仍然较慢，特别是投资千万元以上的一些重点项目，开工不足。部分开工的项目施工进度缓慢，完成的投资量不大。在项目争取上不够积极主动，规划不够超前，站位起点不高。项目前期工作仍然不扎实，达不到规范要求。在下一步工作中，必须毫不松懈地抓好三点：

一要在项目储备和前期工作上下功夫。当前要借助国家扩大内需、重点保障改善民生和中央1号文件提出的一系列政策机遇，借助国家支持甘肃发展的若干政策和建设庆阳大型能源化工基地的有利条件，借助“十二五”规划已经与省市有关部门衔接汇报的基础，重点围绕交通、水利、生态、特色产业开发、工业创办等事关长远发展大局的项目，认真做好项目筛选论证和谋划储备。要提前把一些大项目、好项目装在心里，拿在手上，在申报时才能抢先抓早，赢得先机。特别是列入“十二五”规划盘子的一些大项目，要进一步完善项目本子，做好扎实的前期工作，及时汇报争取，力争早日付诸实施。

二要在项目申报争取上紧盯不放。必须按照不同项目的政策规定和要求，把握好时机和条件，及时将有望争取的项目本子上报到省市相关部门。项目报上去以后，务必要紧盯不放，不能麻痹松懈，必须在与别的县区竞争中胜出，把该争的项目和投资一个不少地拿回来。年内，要重点抓好全国粮食生产大县、全省牛羊大县、梯田建设大县、河堤治理、农村人饮安全、煤炭资源开发、通乡油路建设、污水处理厂等重大项目的申报争取工作。

三要在项目实施建设上从严管理。要围绕“保进度、保质量、保安全”，严格按照《建设项目管理办法》，切实加强和规范项目前期、立项审批、预算投资、设计变更、施工质量和竣工验收管理，坚决做到“三个严禁”，集中解决“三个问题”。“三个严禁”是：严禁未批先建、手续不全、私自开工;严禁无资金来源而随意上马;严禁随意扩大规模、提高标准，超预算建设。“三个问题”是：集中解决由于前期工作不充分而随意变更项目的问题，集中解决项目建设质量不高的问题，集中解决项目建设管理中的违规操作问题。对今年开工实施的项目，特别是市上下达的15个重点投资项目XX县上确定的50个重点项目，要加强调度，加大考核，实行“月督查、季评比、半年考核”制度。同时，要切实重视项目建成后的管理维护和效益发挥问题，尤其是人饮、道路、市政设施等一些已建成的社会公益项目，必须健全管理机制，落实管护责任，巩固建设成果，发挥使用效益。对灾后重建和扩大内需项目，要认真整改，查缺补漏，确保顺利通过国家和省上的抽查验收。

开春以来，在各乡镇和农口各部门的共同努力下，春季各项农业生产进展比较顺利。完成顶凌覆膜10.46万亩，占计划的104.6%;设施瓜菜生产，去秋新建菜棚全部完成了扣棚，累计直播和移栽菜苗7671亩，占计划任务的95.3%;春季造林绿化和苹果栽植正在抓紧推进，县直机关义务植树完成 亩;梯田建设完成1.01万亩，占年计划的23.3%;3处重点“人饮工程”开工前期准备工作基本就绪，19处川区小型“提灌工程”和西杨水库除险加固工程已经动工;春季果园管理、林权改革、水利普查、动物防疫等其它各项工作均有序开展。但从督查掌握的情况来看，一些工作任务落实仍然不够理想，启动进展缓慢，生产操作粗放，质量标准比较低。前塬与后山、川区与塬面、乡镇及部门之间工作进展不平衡，差距明显。特别是川区的个别旧菜棚仍然闲置，部分乡镇造林绿化没有大的动作，封山禁牧和护林防火抓得不力，这些问题必须在下一步工作中彻底得到纠正。关于近期的农业农村工作，着重强调以下四点：

一要进一步学习、宣传和贯彻中央1号文件精神，抓紧农田水利基本建设和水权水价改革。中央1号文件是今年农村工作的指针和方向，要在全县范围大张旗鼓的宣传，切实用足用活这些含金量很高的政策措施。要按照“四水齐抓”、“五措并举”、“保持四大用水”的思路，立足当前，着眼长远，谋划好“十二五”和更长时期的水利改革发展工作，加强重点农田水利基础工程建设。近期要以农村安全饮水、灌区节水改造、茹河县城段护岸工程和“五小水利”工程等为重点，抓紧做好项目的谋划、论证和争取工作。目前在建的西杨水库除险加固工程、山洪灾害非工程措施建设项目、人饮安全、梯田建设等重点工程，要确保按时保质保量地完成年度计划。要抓紧做好水利普查工作，认真负责地搞好全县水利发展现状清查登记，据实摸清底子，按期完成普查任务。在水权水价改革上，要建立和落实最严格的水资源管理制度，实行取水总量控制、用水效率控制、纳污总量控制“三条红线”制度，完善水资源有偿使用制度，积极推进水价改革，逐步建立规范的水价形成机制和补贴机制。

发言致词【篇3】

同志们：

今天召开XXX城市管理委员会第一次会议，是县委、县政府确定召开的一次重要会议，是在新形势下全面推进城市综合管理工作改革与发展的一次动员部署会。刚才杨永健局长作了一个十分精炼的工作报告，对下半年的城市综合管理工作进行了周密安排，自镇长对各社区、村委会就如何抓好城市管理工作作了严格要求。根据县委、县人民政府的意见，XXX的城市综合管理工作要紧紧围绕“创优人居环境，提升城市综合竞争力，促进城乡全面协调、可持续发展，争取尽快实现撤县设市目标”而努力。下面，我提几点要求：

县委、县政府高度重视新形势下的城市综合管理工作，这次政府机构改革，成立了XXX城市管理委员会和XXX城市管理综合行政执法局，并从班子、编制、体制等方面调整和加强。单位新、职责新，我们要在管理机制上进行积极的探索和创新，借鉴管理先进城市好的经验和做法，不断完善城市综合管理机制。XXX城 市管理委员会负责制定城市管理发展规划，及时研究解决城市管理工作中的相关问题，决定城市管理重大事项，协调各成员单位落实管理职责，对城市综合管理工作实行目标考评。各成员单位要按照县城管委的统一安排，对所承担的城市管理任务进行层层分解细化，切实做到工作有方案、布置有目标、实施有进度、完成有效果。县城市管理综合行政执法局集中行使市容环境卫生、城市绿化、交通行为等行政处罚权，对县城进行综合管理。

一要理顺工作思路。XXX城市管理委员会和XXX城市管理综合行政执法局刚成立，新单位、新职责、新气象，需要通过全面部署工作，理顺工作思路和工作关系，找准工作重点、难点和切入点。

二要理顺管理体制。理顺管理职责，合理界定和划分县、镇、社区(村委会)的管理职责和权限，县、镇两级该下放的职能全部下放，社区和村委会要发挥好城市管理的基础作用，按照重心下移、属地管理的要求，落实好各项具体任务。逐步完善财力支撑体系，县政府将县城管理经费纳入县财政预算管理，建立城市管理工作量和经费同步增长机制、城市管理资金正常投入机制。完善执法方式，县城市管理综合行政执法局要坚持以人为本，改进执法方式，加强队伍建设，探索人性化的执法模式，做到“严格执法、热情服务”，消除暴力抗法事件和各类隐患发生，维护社会和谐稳定。

三、统一思想，提高认识

加强城市综合管理是优化发展环境，增强城市竞争力的重要举措，通过加强宣传和管理，提升市民的整体素质对提高县城整体形象和实现撤县设市目标具有十分重要的意义，要充分认识到要提高城市综合竞争力，提升县城的整体形象，必须树立起“三分靠建设，七分靠管理”的现代城市管理理念。

(一)加强城市综合管理是经济发展的必然要求。现在区域经济的竞争，已不再是单纯经济总量的对比，而是经济社会综合实力的较量，主要是城市综合竞争力的较量。城市好比一个地区的“脸面”，是展示社会文明程度的“窗口”，是招商引资的“名片”。因此，我们一定要集中力量、花大力气把城市综合管理工作抓上去，把环境做优、做美，对外形成良好的“第一印象”，促进招商引资，招才引智，促进项目发展，为实现XXX经济发展打下坚实的基础。

(二)加强城市综合管理是实现撤县设市的内在要求。改革开放以来，我县经济综合实力显著增强，城市人口不断增加，基础设施建设日新月异，社会事业蓬勃发展，对外开放不断扩大，城市化水平逐步提高，综合实力不断提升。加强城市综合管理，努力营造干净整洁、协调有序、舒适宜居、文明和谐的XXX城，进一步改善城市形象，提升城市品位，更好地发挥城市载体功能，增强城市的吸引力和辐射力，是XXX实现撤县设市目标的内在要求。

(三)加强城市综合管理是实现科学发展的客观要求。城市是人类文明进步的产物，它是一定区域的政治、经济、科技、文化中心，是经济建设和社会发展的核心。强城市综合管理，就是要按照现代化中等城市发展的目标，进一步优化城市环境，打造良好城市形象，增强城市吸引力，提高城市软实力，为XXX实现科学发展营造良好氛围。

(四)加强城市综合管理是实现和谐发展的迫切要求。尽管城管工作取得了一定成效，但与人民群众期盼和要求还有很大差距。问题不解决，支撑城市发展、改善保障民生、打造宜居县城就是一句空话，执政为民的要求落不到实处，人民群众也就不会满意。因此抓好城市综合管理，为人民群众提供一个良好的生活和工作环境，是密切党群、干群关系的重要举措，是构建和谐XXX的迫切要求。

一是要树立“共建共享”的理念。坚持以人为本，积极构建政府主导，城管委各成员单位配合，县城市管理综合行政执法局监管，社会、团体、公众等多元主体共同参与的现代城市治理格局，注重发挥全社会特别是市民参与城市综合管理的积极性、主动性和创造性，真正做到“人民城市人民管”。

二是要树立“大城管”的理念。城市管理作为一项系统工程，涉及到众多的责任部门，衔接着规划、建设、管理、执法等环节，随着城市建设的逐步推进，城市管理不能再局限于传统狭隘的“小城管”，要着眼于满足城市居民需要、面向全社会的“大城管”，实现单位间的密切配合、无缝合作，从而使我们的城市管理水平得到更高的提升。

管”，实现单位间的密切配合、无缝合作，从而使我们的城市管理水平得到更高的提升。

三是要树立“和谐管理”的理念。正确处理好“市容”与“繁荣”的关系，妥善应对失业人员、贫困家庭、残疾人等社会弱势群体自谋职业、就业等生存问题，以和谐的方式达到有效改善环境的目的。当前，我们必须高度重视舆论引导，大力宣传城市管理新理念和新举措，促进市民理解支持县城管理工作。

一是城市环境综合整治要有新突破。要把城市环境综合整治与创建国家环保模范城市、卫生城市、文明城市等各类创建活动结合起来，统筹安排，整体推进。选择清红路、龙翔路、祥和路，飞龙小区、阳光城进行重点整治，整治出一批示范街道、示范小区。全面排查清理县城各类垃圾死角，分类登记造册，有针对性地制定解决垃圾卫生死角的长效管理办法，临时堆放垃圾要进行整形覆盖，做到不暴露、不扬尘，避免出现环卫保洁黑点。

二是城市交通秩序整治要有新突破。抓好城市交通管理，要继续按照“城市建设以道路为基础，城市管理以交通为先导”的要求，确保城市畅通有序，加强停车场(站点)的规划、建设、管理，实施停车收费管理，规范停车秩序。设置禁鸣区，规范行车秩序，拆除影响和阻碍交通秩序的建构物，切实解决交通瓶颈问题。要科学合理地抓好城区交通疏导管理，从严对机动车行车秩序进行管理，禁止车辆乱调头，依法查处机动车的乱停乱放进一步规范非机动车管理，坚决取缔无牌无照、非法营运的各类非机动车及摩托车，直至杜绝为止。

三是“门前三包”推广要有新突破。结合“文明XXX”建设工程的开展，严格落实《XXX城“门前三包”工作实施方案》，加大对临街店铺的宣传教育力度，督促街道与临街店铺签订“门前三包”责任书，提高临街店铺遵守门前三包责任的自觉性。在每个区选取1-2条主干道，对其周边环境进行综合整治，重点抓好“门前三包”责任落实，规范临街店铺招牌设置等工作，着力打造一批整齐划一、干净整洁的市容市貌精品路、样板路，为其他道路提供示范带动作用，以点带面逐步推广，彻底解决临街店铺脏乱问题，提升城市整体形象。定期组织开展专项执行行动，从严查处临街店铺垃圾出门、超门槛经营等行为，着力规范临街店铺门前市容环境秩序。

四是在户外广告、占道经营的规范管理上要有新突破。要统一管理，搞好规划定点，细化我县的户外广告设置标准和规范，力争达到一街一景。工商、城管要加强检查督导，切实把市区内的广告规范好，达到增加城市景观的整体性效果，要整治占道经营，做到还道于民，车畅其行、人畅其流。按照“主干道和重点地区严禁、次干道严控、小街小巷规范”的原则，重点抓好早、午、晚、深夜四个重点时段乱摆卖、占道经营的专项执法工作，坚决消除成行成市的乱摆卖黑点。规范饮食摊点和夜市摊点，就近引导零散、无序的流动摊点规范经营，实行统一规划和管理。

五是城市管理手段上要有新突破。要认真学习借鉴外地城市管理先进经验，进一步完善和深化XXX城管理“五化”措施，即：完善机制，推进县城管理属地化;健全制度，推进县城管理规范化;强化考评，推进县城管理科学化;加强日常管理和专项整治，推进县城管理经常化;加强宣传，推进县城管理社会化。

六是在探索城市管理执法机制上有新突破。一要相对整合执法职能，逐步建立畅通快捷、分工明确、责任到位、反应快捷、处置及时、运转高效的城管管理机制。二要加大执法力度，实行阳光执法，严管重罚，对违反城市交通、占道经营等违法违规行为严厉处罚。

城市管理是一项系统、复杂的大工程，它涉及城市规划与建设、市容环卫、绿化、市政公用设施、市场管理、城市道路交通安全等诸多方面，不是一个部门、一个单位就能搞好的，需要县城管委各成员单位、社会各界、全县人民群众的共同协作，共同努力。

(一)切实加强领导，落实责任。县城管委，对县城市管理工作实行统一领导、统一指挥、统一管理，要切实履行职能，制定总体规划和实施细则，履行好统筹协调推进的职责。各成员单位要密切配合，形成合力，主动完成好各自的任务。祥城镇、各区和相关责任部门要建立“一把手”负总责、分管领导负主责的领导机制，健全层层抓落实的组织体系。县城管委各成员单位要明确一名分管城市综合管理、门前三包的分管领导，县城管委办公室，进一步加强城市管理工作的组织领导。

(二)切实加强宣传，营造氛围。城市管理需要全体市民的努力共创，城市的管理，需要全体市民形成一种意识、一种习惯、一种素质。加大城市管理工作的宣传教育和引导力度，广泛发动县城各单位和居民、临街经营户积极参与县城管理，不断增强居民的城市意识、文明意识和卫生意识，在全社会努力营造“人人爱护，全民参与”的良好氛围。宣传的重点：一是宣传“门前三包”工作实施方案，二是宣传城市管理的强力措施，实施严管重罚的相关规章制度。

(三)实行城市管理目标责任制。按照“任务目标化、目标责任化、责任考核化”的要求，把城市管理工作纳入到工作目标管理体系中，祥城镇要与所辖各单位、各个社区签订城市管理目标责任书。特别是涉及市容市貌、环境卫生方面，要努力做到可操作性、可考核性、可评比性相结合，能量化的尽可能做到量化，责任到单位，责任到人。

(四)强化城市管理的日常考评。要进一步完善考评办法，细化考核标准，加大考评密度，扩大考评范围，把城管委成员单位及各办事处、社区、村纳入考核范围，实行定期和不定期的通报。城管、环卫、交警等单位要对所、队实行责任制，量化到人，实行考核奖惩，调动激发干事创业的积极性和创造性。

(六)加强城管执法队伍建设。我们要从加强城管执法队伍建设入手，进一步增强执法为民意识、增强文明执法意识、增强法制意识、增强廉洁自律意识等“四个意识”，不断提高城管执法的能力和水平。要管理得法，服务到位，更好地为群众服务，多渠道为群众排忧解难，树立文明执法的新形象，真正做到让政府放心、让市民满意、让社会各界认可。

(七)加强城市管理综合巡查。建立推行县城管委和县城市管理综合行政执法局领导定时巡查，各社区、执法队领导每周带班巡查制度，确保督查、巡查收到实效。制订完成县、镇、社区三级巡查机制及工作标准等规范性文件，争取各城区支持，落实人员，整合力量，开展多支队伍协作巡查巡检活动，确保县、镇、区联动、条块联控，成为解决市容环境秩序长效管理、解决显见性和多发性问题的有效手段，确保全县街道落实巡查到位。

(八)要切实强化城市管理工作责任。按照“两级政府，三级管理”的原则，县、镇、社区三级都有各自的管理职责，都各自承担着不同的任务分工，各级各部门在组织开展城市管理工作中，都必须增强自己的责任意识，明确自己的任务分工，要切实保证在城市管理中每一个环节都能履职到位。

同志们，城市管理工作任务艰巨而光荣，县委、县政府和全县人民对我们寄予厚望，希望大家以饱满的工作热情、扎实的工作作风认真抓好各项工作，把城市管理工作提高到一个新的层次和水平，全面提高XXX城市综合管理服务水平，打造市容整洁、环境优美、特色鲜明的县级城市。希望县城管委各成员单位以这次会议为起点，解放思想、团结拼搏，为“维护县城稳定，发展XXX经济，建设美丽祥城，实现撤县设市”做出新的更大贡献。

发言致词【篇4】

清明小长假结束了，云南分公司的全体员工精神百倍的迎来了节后的第一个工作日，同时也是振奋人心的一个工作日。云南分公司在主持工作的副总经理殷建新的带领下，组织召开了学习《探索科学模型、追求稳健发展》重要讲话的工作会议，学习了总公司领导在4月2日保监会主席吴定富视察安邦工作时所做的工作汇报。

殷建新指出，该讲话精神内容丰富、意义深刻，脉络清晰的梳理了安邦自成立以来6年的成长历程，以及对未来30年发展的长远规划，也得到了保监会吴定富主席的充分肯定和全面支持。通过他深入浅出的传达，员工们深感安邦事业发展之迅速，安邦精神发扬之光大，同时也体会到了能够成为安邦一员的骄傲。

殷建新在会上强调，云南分公司全体员工要认真贯彻落实吴总关于《探索科学模型、追求稳健发展》重要讲话的精神，以科学发展观为指导，以法律、法规及公司各项政策为准绳，以公司的各项指标为工作指南。同时，要求员工要大力发扬客户利益至上的服务理念，在实际工作中切实做到客户第一，在确保服务好现有客户的基础上，大力开发新客户，以我们的实际行动向社会展示安邦的风范。他还强调，希望安邦的每位同仁都能开拓创新，为安邦事业的建设出谋划策。

发言致词【篇5】

同志们：

这次会议的主要任务是，贯彻落实上级会议精神，认真总结20_年全市城市管理工作，安排部署20_年工作任务。下面，我讲三个方面的意见：

20_年来，全市城管系统在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“务实城管”的发展定位，同心同向，真抓真干，善做善成，城管事业发展保持了好的趋势、态势和气势。

(一)重点项目建设进展顺利。市政道路桥梁项目。中心城区完成了新申河东方红大道桥拓宽改造工程、东方红大道与胜利路口环形天桥工程;新七大道实现了全线贯通;兵站路打通工程在拆迁难度大的情况下有了实质性进展;平桥黑马石大道建设工程，征地拆迁全部完成，主体工程建设进展顺利。内河治理项目。市局完成了黑泥沟、平西沟、棉麻沟共9.8公里雨污分流建设;湖东沟、三里店河、界河的规划、招标等前期工作进展顺利。城市供水项目。市局完成了湖东水厂复线工程、高铁片区8万吨/日供水加压站工程建设。光山县实施“引泼入城”项目续建，取水区相关配套设施、输水主管道建设等有序推进。新县新建2处供水加压泵房，解决了近2万人吃水难问题。垃圾处理项目。华新水泥窑协同处理生活垃圾项目完成80%，大型生活垃圾二次转运站项目已完成地质勘探、工程设计和土建工程拦标价编制。新县垃圾处理场渗滤液处理工程正在进行工程招投标工作。污水处理项目。市污水处理二期工程已完成并通水试运行，市污水处理一期提标改造项目、市污泥无害化处置项目按照节点任务有序推进。潢川县污水厂扩建和第二污水处理厂项目全面开工建设。淮滨县第二污水处理厂项目的可研批复、能评批复、争取中央投资等前期工作进展顺利。息县投资1770万元，完成了西南环污水管网、垃圾处理厂第三填埋区等建设。

(二)市政基础设施逐步配套。一是中心城区路网不断完善。京汉街人行天桥建成通行;春晓路打通拓宽工程基本完成。羊山新区新建和续建道路41公里。二是地下管网建设统筹推进。市供水公司配合城区道路改造铺设供水管道76公里。南湾湖风景区实施城市道路挖掘备案制度，对建成道路实施地下管线开挖的项目，实行政府协调、部门会商、竣工验收。三是排水防涝设施逐步改造。市局安装窨井防坠网1500个，对新七大道、北京路、四一路、平西立交桥涵洞等建设了截洪沟，改造道路积水点21处。淮滨县整修疏通了城区主次干道排水沟和城关排涝站，确保积水及时排除。四是路灯亮化水平持续提升。市局新装和改造春晓路、胜利南路等路灯372套，更换工区街、平安大道等路灯灯架400套，维修路灯4000余盏，路灯亮灯率保持在98%以上。五是市政设施管养持续加力。市局对环浉河桥梁进行了维修刷新，对民桥、琴桥视频监控系统等进行了升级改造，对民桥进行了动静载实验检测。新县投资430余万元对城区部分背街小巷进行了硬化和亮化。六是环卫设施建设扎实推进。中心城区新建和改造垃圾中转站2座、公厕11座，维修移动公厕5座。各县环卫设施也得到了加强。七是园林绿化建设成果明显。市局高标准完成行政中心景观提升一期、春晓路绿化建设一期、高铁快乐园区域二期绿化等绿化工程，新建改造游园、绿地、景观节点40余处，新建绿地面积3万余平方米，景观提升改造绿地面积43万平方米，新栽乔木8000余株，修剪乔灌木15万株次，色块和草坪200余万平方米，提升了城市绿化水平。息县财政每月拨付8万元专项经费，解决了绿化管养无经费问题。南湾湖风景区坚持道路绿化和小区绿化同步、补植和管养同步、新植和升级改造同步，推动城郊绿化一体化。

(三)城市管理创新积极推进。一是积极推进规范化管理。按照省厅要求，全市深入开展三星级执法监察队伍创建活动，健全完善队伍建设制度，加强教育培训，规范执法行为，提升了执法水平。工业城建立完善了《行政执法公示制度》、《履职督查制度》，执法方式由事后处罚变为事先预防，增进了被管理者的理解和支持。商城县多部门联合形成“大城管”机制，对占道经营疏堵结合，就时间、地点、规模、形式等采取审核制，取得了较好效果。二是积极推进数字化管理。根据市委、市政府关于数字信阳建设“企业投资、政府租赁”的要求，市数字化城市管理系统的应用软件、体制机制等建设有序推进，参建企业已按建设方案实施作业，力争20_年茶文化节前上线试运行。三是积极推进精细化管理。罗山县实施园林绿化精细管养，制定了养护管理各项技术指标和管养考评办法，责任到人，奖惩兑现，养护水平稳步提升。四是积极推进市场化管理。不断巩固中心城区环卫作业、园林绿化市场化管养成果，以管理绩效兑现作业资金，确保了良好的管理效果。工业城积极推进环卫作业、园林绿化、市政路灯管养市场化运作，上天梯管理区实施园林绿化市场化管养，取得较好效果。

(四)城管执法力度继续加强。抓市容市貌管理。围绕市委、市政府开展的中心城区环境卫生突出问题集中整治活动，中心城区各级城市管理部门坚持领导带头，全员参与，全力以赴抓集中整治，清理整治占道经营，加强早夜市摊点管理，提升环卫作业标准，清理卫生死角，合理施画停车泊位，规范车辆停放，中心城区市容秩序明显好转，环境卫生管理质量明显提升，在春节期间展示了信阳良好城市形象。抓河道卫生整治。浉河管理处采取定人定地段、日常打捞、重点难点突击相结合的方式，扎实开展河道、水面及岸坡卫生保洁工作。抓“三违”整治。中心城区重拳打击私搭乱建等违法行为，依法查处各类违法建设520起，责令整改111处，停工监控224处，依法强制拆除严重违法建设185处，拆除违章面积13万平方米。鸡公山管理区狠抓国省道沿线违章建设治理，有效控制了辖区居民违章突建、抢建房屋现象。抓噪声和餐饮业油烟污染整治。市局加强与辖区政府、相关单位的沟通、配合，重点对酒店、噪音污染门店和流动广告车进行了查纠。抓建筑垃圾管理。市局联合交警部门重点对城区75家渣土运输施工工地进行监控，督促建筑工地对出入口道路进行硬化、完善运输车辆冲洗设施，有效遏制了渣土运输污染路面现象。抓户外广告管理。中心城区每季度开展一次户外广告和门头牌匾集中整治，依法取缔乱设乱挂广告牌和门头牌匾。光山县按照县委“所有广告牌匾必须亮化、美化，达不到规范标准的一律拆除”的要求，严格审批程序，狠抓城区户外广告整治。抓犬只管理。市局坚持宣传与管理结合，执法与办证相结合，联合相关单位对中心城区宠物医院和宠物市场进行了专项治理。春节期间咬狗伤人，及时化险为夷。抓城市窗口管理。不断规范火车站区域、信阳东站区域、百花园区域管理，坚持定点和巡查相结合，规范执法与便民服务相结合，完善便民服务措施，提高服务水平，擦亮城市窗口。抓城管执法保障。市城管警察支队主动配合和参与城市重点项目建设、市容整治、违建拆除等活动，积极发挥了执法保障作用。

(五)行业服务水平稳步提升。一是提升质量监管水平。加强市政工程质量监管，加大动态监督力度，市污水处理二期工程管网施工项目一标段获省市政工程金杯奖。二是提升市政配套水平。市局切实加强新建单位小区配套市政公用设施规划、建设和验收工作，建立规划审批、联合督导的协作机制，以督查促整改，确保配套市政设施与建设项目同步建设投入使用。三是提升燃气监管水平。深入开展燃气市场安全专项整治，拆除存在安全隐患的石油液化气集中供气设施，严厉打击无证经营、私自倒气、缺斤短两等违规行为，规范了燃气行业经营管理秩序。四是提升审批服务水平。市局行政审批窗口全年办理申报件3278件，全部在承诺的时间内办结。潢川县对群众反应强烈的事情，坚持做到“快办理、快审批、快落实”。五是提升园林指导水平。全面开展“园林三类人员”培训工作，组织技术人员对园林单位(小区)、绿化达标道路、园林乡镇创建工作提供技术指导，已经获得“省级园林县城”称号的商城、潢川、淮滨顺利通过省复查。六是提升费用征收能力。扎实做好污水处理费征收工作，市局完成污水处理费征收2233万元(不含两区由市财政代扣部分)，完成年度目标任务的139%。七是提升城市防汛能力。明确各级各部门的防汛责任，加强督导检查，强化内河监管，确保城区安全度汛。八是提升供水保障能力。市局新购置了液氯泄漏吸收装置、水质在线检测设备和便携式水质检测仪，投资300多万元对部分水质检测设备进行了更新，全年首检水表11.3万块，挂牌水表13.6万块。建立与工业城产业集聚区进驻企业的信息沟通机制，完善管网基础资料，全面保障工业城日常供水，支持产业集聚区发展。九是提升污水处理能力。市污水处理厂安全稳定运行，污水处理量和污染物消减量双创历史新高。

发言致词【篇6】

老师们，同学们：

今天————20xx年3月22日是第xx届“世界水日”，3月22－28日是第xx届“中国水周”。联合国确定的20xx年“世界水日”主题是“关注水质、抓住机遇、应对挑战”，我国纪念20xx年“世界水日”和开展“中国水周”活动的宣传主题为“严格水资源管理，保障可持续发展”。

关注新闻的老师和同学都知道，我国的云南省正在遭受xx年不遇的大旱，几个月没下雨。河塘干涸，水井干枯，600余万人饮水困难，3000万亩农田受灾。更可怕的是，据气象專家预测，云南的旱情有可能持续到5月份雨季到来之前。

有一句公益广告词说得好：“如果人类再不节约用水，地球上最后一滴水将是人的眼泪。”同学们，为了不让这个悲剧发生，我们就要珍爱每一滴水，节约每一滴水。

节约用水的很多方法是我们能够做到的，比如：经常检查水管和水龙头，防止滴漏；使用节水型器具，使用器皿洗漱，碗筷集中起来一起洗，用水时把水龙头开小一些，洗的时候快一些，用水间歇可以把水龙头关上，洗完后关紧水龙头；洗澡前将空放的冷水积蓄起来涮墩布，洗澡时不要始终开着淋浴喷头，避免不必要的浪费；生活用水要一水多用，漂洗衣服的水可以擦地板，擦完地板的水可以冲厕所，淘米水可以浇花……少量的衣服最好用手洗，避免用洗衣机洗耗费大量的水；洗刷时少用洗涤剂和清洁剂，减少水污染；另外，我们还要大力宣传，让每个人都养成节约用水的良好习惯。

老师们、同学们，在3月22日第xx届“世界水日”到来之际，让我们人人保护水资源，珍爱每一滴水，节约每一滴水，让我们的家园永远碧水潺潺！

发言致词【篇7】

各位老师，各位同学：

大家好。今天我演讲的题目是：《做好课前预习，提高学习效率》。

同学们，你可曾羡慕过哲人的聪慧？你可曾叹过学者的渊博？你可曾向往过科学大师的非凡思维？你一定也有着自己的理想吧。理想若在千里，现在的学习便是跬步；理想若是江海，现在的知识便是细流。学习，对于每一个学生来说都是天职，不学习对每个学生来说都是耻辱。

衡水中学的学习风气让我们感触颇深；衡水中学的骄人成绩，让我们反省沉思。值得高兴的是，衡水中学的精神正在影响着每一个忻中人。经过了一年和行为考核，我们已经抛弃了种种陋习。校园内不再抛扔杂物，餐桌上不再抛米撒面，课堂上不再交头接耳，出操时不再拖延迟缓。行为抓起来了，理所当然要抓学习。本学期，学校制定出了一系列关于学习的考核条例和监督措施。课前预习、课后作业、学后小结、试卷改错，种种方法只有一个目的——提高同学们的学习效率，将每一个知识点真正落到实处。在这里，我们主要谈一下如何对待课前预习。

现在，每一科，每一课都为大家编印了课前预习作业，虽然它只是全部知识的点点滴滴，但我们应该充分利用这一资源，做好每一节的预习。我们认为，大家不妨从以下几点入手。

第一、一叶浮萍归大海。要从预习题的点滴入手，聚沙成墙，集腋成裘，然后从点推到面，对本节课内容有了一个整体感知。

第二、大珠小珠落玉盘。在整体感知的基础上，学会将知识点分类整理归类理解。找出本课需要熟记的内容，需要理解的内容，以及需要了解知道的内容，然后再分层次去落实，对把握知识会有很大帮助。

第三、吹尽黄沙始到金。把握好本课内容了，就要记忆了。要一边理解一边背。并不可能一次就背好，要学会“分步进行”：第一次背，是为了读熟：第二次背，想想意思：第三次背，注重理解：第四次背，熟记于心。这样一步步下来，定会事半功倍。

第四、东边日出西边雨。知识点也都落实了，重点也都记住了，在一节课学完之后，还要返回来进行巩固。这可以结合预习提纲看一下是否全部到位，还有哪些欠缺的地方及时补上。

并不是把手中的预习内容掌握就完成任务了。那只是最基本、最中心的。如果是仅仅记住了预习题而忽略了整体，那就等于捡了芝麻，丢了西瓜。

同学们，好的学习方法至关重要，好的学习态度也不可以。不要为应付检查而预习，更要为提高效率去预习。

期中考试已不足一月，你是否准备好了？时不我待，我们应该紧张起来了。读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。不是招人来引笑，周情孔思正追寻。我们只有具备这样的执着，才能够顺利向理想进发。有许多人有崇高的理想，但他们受到时代的限制，有许多人感到生不逢时，恨饮终身。江州司马，沦落天涯，泪沾表衫：东坡居士，赤壁岩下愤呼“人生如梦”：陆放翁临终低吟“万事空”：秋瑾女士狱中咏叹“秋风秋雨愁煞人”。他们的感伤都源自那个不幸的时代。而我们今天面对这么好的条件，应该把握机遇，努力学习，不负时代，不辱使命，成为百年忻中的优秀学子。

同学们，让我们打开预习这扇大门，走进知识的殿堂，走出困惑的迷宫，走向成功的彼岸。

发言致词【篇8】

同志们：

根据《中国共产党巡视工作条例》、《湖北省实施 办法》的规定，按照省委巡视工作领导小组的统一安排，省委第七巡视组从今天开始，对省交通运输厅开展巡视工作，时间 40 天左右。参加今天动员会的有：巡视组全体人员，省纪委派驻省交通运输厅纪检组成员，省交通运输厅领导班子成员、机关全体干部以及二级单位领导班子成员和部分离退休领导干部代表。省委巡视办副厅级巡视专员王志刚同志专门参加今天的动员会，待会还要作指导讲话。省交通运输厅党组对这次巡视工作非常重视，做了精心准备和周密安排。在此，对你们的辛勤劳动以及在座各位同志们的积极支持表示衷心的感谢。下面，我就如何做好这次巡视工作讲三点意见：

一、 充分认识领会巡视工作的新精神，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来

指出，办好中国的事情，关键在党，党要管党、从严治党是党的建设的一贯要求和根本方针。巡视是全面从严治党的重要手段，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。党的以来，中央高度重视巡视工作，对加强和改进巡视工作作出一系列重大决策部署，确立中央巡视工作方针，颁布实施新修订的巡视工作条例，创新组织制度和工作方式，进一步明确政治巡视定位，聚焦全面从严治党，不断推动巡视工作向纵深发展，巡视的震慑、遏制、治本作用充分发挥。实践证明，中央关于加强和改进巡视工作的决策部署完全正确，巡视工作顺党心、合民意，是党内监督的有效武器，是全面从严治党的重要支撑，是党内监督的重要实现方式。今年1 月 28 日，在听取十八届中央第八轮巡视情况汇报时的重要讲话中强调， 要深化政治巡视，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。这是对政治巡视内涵的深刻阐述，巡视是政治巡视，不是业务巡视，巡视的是党组织和党员领导干部。王岐山同志强调，要深入学习贯彻系列重要讲话精神，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，从厚植党执政的政治基础高度，深化政治巡视，发挥利器作用，坚决维护党中央集中统一领导。 我们要认真学习领会重要讲话精神和王岐山同志的讲话要求，切实提高对巡视工作重要性的认识，不断深化对政治巡视深刻内涵的理解和把握。

省委高度重视巡视工作。 20xx年以来，省委会先后 4 次召开专题会议研究巡视工作，传达学习中央关于巡视工作的新精神、贯彻落实巡视工作条例、听取巡视情况汇报、对巡视工作进行部署和安排;最近省委出台 《湖北省实施 办法》，进一步规范了省委巡视工作; 省委“五人小组”及时专题听取巡视情况汇报，对巡视发现的突出问题提出处理意见。对全面落实从严治党要求，深化党风廉政建设主体责任、深化巡视成果运用提出了一系列新的要求。同时，省委对我省巡视工作取得的成效给予充分肯定。李鸿忠书记在听取巡视汇报时指出，巡视做到了利剑高悬、震慑常在，发现问题多，震慑作用大，推动了全面从严治党各项要求的落实，成效十分明显。

今年 3 月 3 日，省委、省纪委书记、省委巡视工作领导小组组长侯长安同志在省委巡视工作动员部署会上强调， 要深化对全面从严治党形势的认识，保持政治定力。 一方面要看到全面从严治党取得的成效，看到反腐败斗争压倒性态势正在形成，另一方面要清醒认识到我省从严治党、正风反腐形势依然严峻，坚持发现问题不动摇、落实政治巡视要求不走样、履行党内监督职责不懈怠，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。 要深化对巡视地位和作用的认识，强化政治担当。 巡视是党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的重要支撑，要坚持问题导向，突出党的领导，聚焦全面从严治党，更好地发挥巡视国之利器、党之利器作用，把党的领导核心作用凸显出来。 要深化对树牢“四个意识”的认识，把握政治方向。 要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，学习的过程就是看齐的过程。要把学习习近平总书记系列重要讲话作为政治任务，全面系统学、原原本本学、理论联系实际学、追根溯源学。通过学习不断深化认识，自觉贯彻中央各项方针政策部署，深刻领会精神实质，确保落实到具体工作中不走样。 要深化对“三个根本”的认识，落实政治要求。 全面系统理解政治巡视内涵，深化对“加强党的领导是根本目的、加强党的建设是根本途径、全面从严治党是根本保障”的认识，站在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻“五大发展理念”的高度，准确把握政治巡视定位，不折不扣落实政治巡视要求。 因此，我们一定要站在党和国家事业发展全局和战略高度，把思想和行动统一到中央精神和省委要求上来，深刻认识加强巡视工作对于坚持党要管党、从严治党、建设廉洁政治的重大意义，进一步增强责任感、使命感，共同努力把省委交办的这次巡视任务完成好，确保取得实效。省委、省委组织部长于绍良在会上强调，要在学习领会新精神、落实政治巡视要求、创新巡视方式方法、加强巡视队伍建设上狠下功夫。

今年是落实全面从严治党要求，推进巡视全覆盖的决胜之年。根据省委部署，今年将开展对省直单位巡视和省属高校专项巡视，全面实现本届省委任期内巡视全覆盖，做好今年的巡视工作意义重大。省委巡视组将坚决落实政治巡视要求，全面履行党章赋予的职责，认真贯彻巡视工作条例和有关党内法规，以系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以党规党纪为尺子，突出党的领导，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，发现问题，形成震慑，倒逼改革，促进发展。

第一，紧扣“六项纪律”。 巡视组将坚持把纪律挺在前面，严格对照党章、廉洁自律准则和党纪处分条例，用党的六项纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律)衡量被巡视党组织和党员领导干部行为，着力发现政治纪律、廉洁纪律、作风和选人用人等方面的突出问题。六项纪律中政治纪律是打头、管总的，不管违反哪方面纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏政治纪律。巡视组将重点检查违反政治纪律和政治规矩问题，了解被巡视党组织和党员领导干部，学习贯彻系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”情况，确保在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第三，紧抓“三个重点”。 巡视组将紧密联系省交通运输厅的行业领域、部门职能、历史文化等特点，坚持问题导向，坚持实事求是，抓住“关键少数”，紧紧抓住重点人、重点事和重点问题。 重点人 就是政治问题和腐败问题交织，党的后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。重点事 就是“三资一项目”，在资金管理、资产处置、资源配置和工程项目等方面反映突出的具体事项。 重点问题 ，对省直部门来讲，就是行政审批权、行政执法权、干部人事权和资金分配权等方面存在的问题。同时，对发现的普遍性、倾向性问题，透过现象看本质，归纳分析、抽丝剥茧，深挖深层次原因，提出标本兼治的对策建议，推动被巡视党组织和相关部门举一反三、找出病灶，打破利益藩篱，完善体制机制，通过改革破题，不断深化巡视的治本作用。

巡视组 主要通过与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话，受理反映被巡视党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访，调阅、复制有关文件资料，召开座谈会，听取有关工作汇报，列席有关会议，走访调研等方式开展工作，并采取“下沉一级”等方法对有关重要问题进行深入了解。我们将认真贯彻落实中央的指示精神和省委的有关要求，坚持以事实为依据和严肃慎重的态度，全面履行职责，既把存在的问题调查了解清楚，又澄清与事实不符的反映。对于了解到的重要情况和发现的重要问题，都将经过一定程序，实事求是、客观公正地向省委和省委巡视工作领导小组报告。

按照中央精神和省委要求完成这次巡视任务，是 省委第七巡视组和省交通运输厅 党组织领导班子的共同政治责任。我们 将紧紧依靠省交通运输厅党组开展工作，加强与党组主要负责同志的沟通。在工作中密切联系群众，广泛听取各方面的意见，着力发现问题，并 按照实事求是的原则，客观公正地向省委和领导小组汇报巡视情况。根据省委要求对巡视成果善加运用，违纪违法、作风建设等问题线索及时移交省纪委，选人用人、民主集中制等问题及时移交省委组织部，巡视结果及时向被巡视党组织反馈，并加强督查督办。 对领导班子和领导干部存在的倾向性、苗头性问题，将按程序报告后及时向党组主要负责人通报，督促主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿大祸。

希望省交通运输厅党组加强组织协调，积极支持巡视组工作。要营造良好的监督氛围，及时通过有关新闻媒体和党内文件公布巡视工作的任务、安排和巡视组的联系方式，鼓励和支持干部群众反映与巡视有关的情况和问题。根据省委要求和巡视工作职责，巡视组主要受理反映省交通运输厅领导班子及其成员和下一级领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访，重点是关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。对其他与巡视工作无直接关系的个人诉求等信访问题，将按照分级负责、属地管理原则，转交省交通运输厅党组和有关部门认真处理。省交通运输厅党组要组织有关部门及时制定信访应急预案，密切关注网络舆情，积极稳妥应对可能发生的群体性上访和突发性事件。各级领导干部要切实增强对党负责的政治意识、反映和提出问题的党性意识，自觉接受监督，积极配合巡视组了解情况，如实反映领导班子和领导干部存在的问题。

巡视工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性很强的工作。中央和省委对加强巡视队伍作风建设和纪律建设非常重视。巡视组工作人员在开展巡视工作、全面履行巡视监督职责的过程中，将严格遵守巡视工作纪律和廉洁自律各项规定，欢迎大家对我们的工作进行监督。

巡视组在巡视 省交通运输厅 期间，住在武汉蓝天宾馆北楼，设有专门值班电话：固定电话027-83610688, 手机 15007194762 ，受理时间为：受理时间：上午 8:30 — 12:00 ，下午 14:30— 18:00 ;专门邮政信箱：武汉市 32077 号邮政信箱，邮政编码 430030 ;巡视组在武汉蓝天宾馆北楼一楼 7123 室设有现场接访处，同时在省交通运输厅机关、汉十高速公路管理处(汉阳)、黄黄高速公路管理处(武昌)和巡视组驻地设置举报箱，钥匙由巡视组掌握，欢迎大家随时与我们联系。

为了做好巡视问卷调查，会前我们已向今天参会人员发放了问卷调查表，请大家按要求投入指定信箱，由省委巡视组收回。

同志们，做好这次巡视工作，使命光荣、责任重大。面对党和人民的信任与重托，我们必须统一思想、振奋精神，同心同德、扎实工作，不断取得巡视工作新成效，为全面从严治党作出新的更大贡献!

根据省委要求和省委巡视工作领导小组的安排，从20xx年7月下旬开始，省委第三巡视组对武威市及其所辖3县(区)开展巡视。按照巡视工作安排，从今天起，我们将对民勤县进行为期一个月左右的巡视。这是新一届省委为全面贯彻落实中央关于深入推进对县巡视的要求，强化党内监督、推进县级领导班子建设和反腐倡廉建设、促进县域经济发展和社会稳定而采取的重要措施。这充分表明省委对民勤县的重视和支持，对领导干部的关心和爱护。在来民勤县前，我们从省上有关部门作了一些调查，在市上进行了比较全面的谈话，对民勤县县情、县上四大班子及其成员的情况进行了初步了解，为巡视民勤县做了一些准备工作。今天召开干部大会，主要目的是进一步提高大家对县巡视重要意义的认识，明确巡视的指导思想和工作程序、方式方法和纪律要求，齐心协力、共同完成好这次巡视任务,下面我讲五点意见。

建立巡视制度、开展巡视工作，是党中央在新的历史时期，针对实施监督中存在的“管得着看不见、看得见管不了”的客观现实;针对领导干部特别是“一把手”实施监督中存在的不到位、效果不理想的薄弱环节;针对权力运行中缺乏必要的事前监督、事中监督的实际状况，为贯彻党要管党、从严治党的方针，加强党的执政能力建设和先进性建设，确保权力正确行使而作出的重大决策和制度创新。20xx年，随着《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布，巡视工作正式成为党内监督的重要形式之一，20xx年7月，《中国共产党巡视工作条例(试行)》颁布实施，使巡视工作进一步走上了制度化规范化。20xx年9月，中央巡视工作领导小组审议通过了《关于进一步加强和规范省、自治区、直辖市党委对县(市、区、旗)巡视工作的意见》，就深入开展对县巡视提出了新的要求。今年8月，中央纪委、中央组织部印发了《省、自治区、直辖市党委对县(市、区、旗)巡视工作实施办法》，对县巡视工作更加科学化、规范化。目前，巡视工作已经形成了以党章有关规定为核心、以《巡视工作条例》和相关法规文件为主干、各方面配套规章比较完备的巡视工作制度体系。对县巡视也由探索积累转到正规化、常态化阶段。

我省从20xx年组建巡视工作机构以来，在省委的坚强领导下，在省纪委和省委组织部的具体指导下，对各市州、有关厅局及部分省属企业领导班子、省管干部进行了例行巡视，对所有县区党政领导班子及主要领导进行了延伸巡视，对部分县区党政领导班子及其成员进行了常规巡视。同时，围绕省委中心工作，对全省贯彻落实科学发展观，贯彻中央和省委的决策部署，落实省委省政府确定所办实事的情况进行了专项巡视。

这些年来，我省对市州及县区、省直单位、省管企业的巡视中，注重加强对省委省政府重大决策部署落实情况的监督检查，注重加强对领导班子执行民主集中制、选拔任用干部、党风廉政情况的监督检查，促进了被巡视地区、单位经济社会的发展，促进了被巡视地区、单位领导班子和干部队伍建设，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对密切党和人民群众的联系起到了桥梁纽带作用，使省委进一步了解和掌握了被巡视地区和单位的省管领导班子及省管领导干部、县区党政“一把手”的状况，发现了一些存在的重要问题、突出问题，根据省委的意见向市州、县区及有关部门提出了整改意见，受到了省委、市州、县区委的高度重视，问题得到了认真解决。同时，也发现了一些德才兼备、政绩突出、廉洁奉公、群众公认的优秀领导干部，并对一些受到错告、诬告领导干部的问题，进行了澄清，保护了干部干事创业的积极性。

从全国和我省的巡视工作情况看，巡视工作的内容在不断丰富，范围在不断延伸，力度在不断加大，巡视监督的地位和作用在不断增强，成效也不断显现。巡视实践表明，由于巡视具有时间相对集中，方式比较灵活，接触群众广泛，了解情况深入，促进整改扎实的优势，巡视工作在强化党内监督特别是对领导干部监督方面的作用越来越重要，效果越来越明显，巡视制度也越来越被广大干部群众认可和肯定。

县级在党的组织结构和国家政权结构中处于承上启下的重要地位。县级领导班子和领导干部在推动中央重大决策部署在基层的贯彻落实、促进地方经济社会发展、维护社会和谐稳定、巩固党的执政基础、确保国家长治久安等方面发挥着重要作用。县级领导班子和领导干部的思想政治素质、能力水平和工作作风，直接关系党在基层的执政能力、执政形象和执政地位。县级领导干部又是市级领导班子成员的来源之一，是省管干部甚至更高级别干部的重要后备力量，把县级领导班子及其成员监督好，能够有效防止“带病提拔”，保证省管干部来源的纯洁性。我省的县级领导班子和领导干部总体上是好的，能够认真贯彻党的路线方针政策和省委、市委的决策部署，推进了全省经济社会的快速发展，涌现了许多优秀的领导干部。但也要清醒地看到，面对复杂的国际国内形势和繁重的现代化建设任务，面对许多新情况、新问题、新矛盾、新挑战，县级领导班子和领导干部素质能力还存在一些不适应、不符合的地方，甚至少数人经受不住各种诱惑和考验，走上了违纪违法甚至犯罪的道路。加强对县级领导班子和领导干部监督，使县级领导干部做到为民、务实、高效、清廉，团结带领人民群众切实担负起时代和历史赋予的重任，是一项重要而紧迫的任务。深入推进对县区的巡视，从过去的的延伸巡视提升到常规巡视，是党中央在新时期从党和国家工作全局的高度，从县级领导班子和干部队伍建设的实际出发，为进一步加强县级领导班子和干部队伍建设、巩固党的基层政权，采取的一项重大举措。我们要深化思想认识，进一步增强主动性和紧迫感，把对县的巡视工作摆在重要位置，切实抓紧抓好。

民勤县历史悠久灿烂，自然资源丰富，风景优美独特，人民勤劳质朴,崇文重教之风浓厚。近年来,民勤县广大干部群众以科学发展观为指导,大力弘扬“勤朴、坚韧、尚学、求真”的民勤精神，艰苦创业、锐意进取、奋发有为，经济社会和各项社会事业有了长足发展，生态环境综合治理取得显著成效，城乡人民生活水平大幅提高，干部队伍充满生机活力。我们这次对民勤县的巡视，主要是通过广泛的调研，深入了解各方面的真实情况，在肯定成绩的同时，重点是发现存在的问题和不足，达到进一步加强民勤县领导班子建设，促进党风廉政和干部队伍建设，努力推进民勤县经济社会又好又快地发展的目的。

巡视民勤县的指导思想和总体要求是：严格依照《中国共产党巡视工作条例(试行)的规定要求，以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导，按照中央印发的《省、自治区、直辖市党委对县(市、区、旗)巡视工作实施办法》，坚持围绕中心、服务大局，紧扣监督主题，突出工作重点，切实把掌握实情、发现问题同推进问题解决有机结合，努力推动民勤县各项工作的跨越发展。

巡视民勤县的主要对象和内容是：在巡视对象上，主要巡视县委、县政府及人大、政协党组领导班子及其成员，重点是党政领导班子及其成员，尤其是县委书记和县长。根据需要，对同级纪检机关、组织部门领导班子及其成员和公安局、检察院、法院等部门主要负责人进行巡视。关于巡视内容,具体讲有以下六个方面：

第一，对深入贯彻落实党的路线方针政策的情况进行监督检查和了解。重点了解民勤县领导班子及其成员是否全面贯彻落实科学发展观和省第十二次党代会精神，特别是转变经济发展方式，落实国办《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和省委区域发展战略，推进经济社会又好又快发展的思路和措施情况;是否严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律;工作思路和工作措施是否能够与本地实际相结合;在经济增长方面重点了解经济是否得到有效发展、财政状况是否得到明显增收、人民生活是否得到显著改善;在转变经济增长方式方面重点了解有无高耗能、高污染企业，特别是了解是否有已经形成重大影响、群众反映比较强烈的环境问题;在农村节水和沙化治理方面，采取了哪些具体措施，成效如何;在产业结构的调整方面是否向高效益、可持续发展的产业方向做出了符合实际的调整;在土地资源的使用方面是否存在乱占乱用现象，国家的土地红线政策是否得到认真落实;在设施养殖和农业结构调整中农民的收入及收入可持续增长情况;在项目引进中项目的落地建设投产及效益情况等。

第二，对贯彻执行民主集中制的情况进行监督检查。重点了解民勤县领导班子成员特别是主要领导干部在重大决策中是否坚持民主集中制原则，充分发扬民主;党委的议事规则是否规范;是否在重大问题、重大事项、重大项目安排和大额度资金使用上，严格执行集体决策的规定和程序，重大事项是否经过集体研究决策，在决策过程中的具体程序是否合规，是否在决策中违反规定搞个人说了算，有没有因违反有关决策程序或失职渎职，出现重大决策失误而造成严重损失等情况。

第三，对选拔任用干部的情况进行监督检查。重点检查民勤县对中央新颁布实施的干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻落实情况;重点了解县委领导班子及其主要负责人能否坚持德才兼备的用人原则，严格遵守有关规定和程序，公道正派的选拔任用干部;是否存在任人唯亲、买官卖官、用人失察等问题;是否按照中央的要求，建立健全符合中央和省委要求的人才培养、选用、评价和激励约束机制，对敢干事、会干事、干成事、政绩比较突出的干部进行了合理的使用。

第四，对落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况进行监督检查。重点检查民勤县各级领导干部是否按照中央的要求切实履行反腐倡廉职责，强化内部监督制约机制，把防治腐败的各项要求和措施落实到工作中;是否存在乱收费、私设“小金库”、“账外账”等违规违纪问题;是否严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，有没有违反规定，个人从事经商办企业活动或利用职权为亲友经商办企业提供便利的行为，有没有奢侈浪费、用公款进行高消费活动等问题，是否存在商业贿赂行为。重点了解重大工程项目的确定是否进行了招投标，土地出让是否实施了招拍挂，工程招投标和土地招拍挂程序是否规范;重点检查在司法领域中，群众对涉法涉诉案件的上访情况，是否存在人情官司，群众对司法的认可程度;重点了解在行政程序和工作效率上，有无吃拿卡要现象，有无以“拖”为手段的索贿现象和行为，群众对发展软环境的认可程度。

第五，对开展作风建设的情况进行监督检查。重点检查县直单位和乡镇作风建设和开展效能风暴行动的情况。了解是否结合省委关于作风建设的要求，坚决整治庸懒散慢的现象，了解班子凝聚力和战斗力是否增强，干部队伍整体素质是否提高，服务发展的能力水平是否提升。投资发展的环境是否适应。在作风制度建设上有无新的措施。领导干部对分管工作和基层的情况是否熟悉，是否能够经常深入基层了解情况和解决问题，对人民群众的感情和态度如何，是否有损害群众利益的不正之风。

第六，对民生问题和基层党建的落实情况进行监督检查。重点了解民勤县在保障和改善民生，解决涉及群众切身利益的热点难点问题的情况，中央、省上各项惠民政策以及承诺为民所办实事的落实情况;集中开展联村联户等十大行动的情况;了解教育、医疗、就业、社保、职工养老、住房，以及社会治安、维护社会和谐稳定的情况;了解为民服务体系是否健全等社会事业的发展情况;了解县管各级党组织是否重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

根据中央下发的对县(市、区、旗)巡视工作实施办法和省委关于巡视工作的有关规定，结合县上的实际，具体方式方法主要有：

(一)召开民勤县干部大会。参加会议的范围是：县上副县级以上干部，县直各部门(包括省市驻民单位)主要领导，乡镇党政主要负责人，以及离退休干部代表。巡视组介绍巡视工作要求;听取民勤县全面工作汇报(县纪委、组织部、信访局要提供书面的汇报材料);组织与会人员对民勤县四大班子及其成员，公、检、法主要领导以及近期提拔的党政部门的正科级领导干部进行问卷调查。(二)采取以下看上，上下互动的方法深入到服务对象当中进行实地考察调研，了解民勤县的实际状况。(三)调阅、复制有关档案、文件、会议记录等资料，分析研究有关问题。(四)与民勤县四大班子成员、县直部门单位主要领导及部分班子成员、各乡镇党政主要领导及部分成员、部分人大代表、政协委员、离退休老干部以及部分群众进行个别谈话。(五)受理与巡视任务内容有关的来信来电来访。(六)根据工作需要，列席民勤县县委、县政府有关会议、领导班子民主生活会及其它重要会议。(七)根据需要，组织各种类型的群众评议和问卷调查。(八)对反映领导班子及领导干部的一些重要问题进行深入了解，对专业性较强或重要问题，请有关职能部门协助，必要时可用暗访的方式进行了解。(九)坚持边巡边改的原则，对了解发现并具备整改条件的一些具体问题，及时向民勤县党政主要领导反馈，督促整改解决。

需要指出的是，巡视工作不同于干部考察，也不同于专项检查和督导，更不同于执纪办案，巡视组在履行职责时严格按照既定的方式方法进行，严格按照巡视制度的规定办事，认真履行规定范围内的职责。坚持 “四不”原则，即不干预民勤县的日常工作，不承办具体案件，不直接处理具体问题，对重大问题不擅自表态。

根据安排要求，这次对民勤县的巡视工作分三个阶段进行。

一是准备阶段。主要是巡视组学习掌握方针政策、到省、市有关职能部门走访了解有关民勤县的情况与反映。做好制定巡视方案，印制有关表格和登记册，进行工作衔接等进驻前的基础工作。

二是进驻巡视阶段。集中用一个月左右的时间，按照规定程序和方案开展巡视工作。切实做到坚持原则不变通、执行程序不走样，确保巡视工作有力有序有效进行。

三是汇总分析情况，起草巡视报告，反馈情况阶段。巡视组将依据巡视中了解掌握的情况，按照客观、全面、真实的原则，对民勤县的领导班子及其成员做出评价，起草巡视工作报告，有关情况待请示省委同意后，向县上进行反馈。

巡视工作是政治性、政策性、互动性很强的工作。对民勤县的巡视，省委不仅赋予重托，而且广大干部群众也密切关注。要确保巡视工作健康有序进行，一方面巡视组要以高度的政治责任感和强烈的使命感积极认真地履行职责，另一方面民勤县的干部群众要充分理解、大力支持、紧密配合。

我们巡视组将严格遵守政治纪律和保密规定，不泄露、不扩散巡视了解掌握的情况以及有关会议和谈话内容;坚持实事求是原则，对反映的情况和问题，严肃对待，认真分析研究，为省委提供真实可靠的情况，客观公正地评价县上领导班子和成员;坚持党的群众路线，深入基层，深入实际，认真倾听干部群众的反映，掌握丰富翔实的第一手资料;严格遵守《巡视工作人员守则》，客观公正、尽职尽责，清正廉洁，注重自身形象。坚持把省委对干部的关心爱护体现在实际工作中，虚心向民勤县广大干部群众学习，把巡视过程同时变成学习基层好作风、好经验的过程，从中汲取营养，进一步提高我们的工作能力和水平。

开展对县巡视工作，这是我们党在监督体系上的不断完善，具有深远的意义和重大的影响。希望民勤县的各级干部和群众，把巡视工作放在党的中心工作的大局中去认识，放在加强党的建设和推进反腐倡廉的实践中去把握，放在推动民勤县经济社会发展和构建和谐社会的目标中去对待，增强参与监督和接受监督的主动性、自觉性，共同搞好这次巡视工作。

一是要正确认识巡视工作。各级领导干部要增强政治意识、责任意识和大局意识。正确认识中央对县开展巡视工作的现实意义，注意克服和纠正巡视工作与经济社会发展离得较远、关系不大等模糊认识，进一步处理好巡视工作与正常工作的关系，自觉主动地协助巡视组做好各项工作，用巡视工作推动其它工作，真正做到巡视工作与正常工作两不误、两促进。

二是要正确对待巡视工作。各级领导干部要以对党的事业高度负责的精神，进一步增强监督意识，消除实施监督是同谁过不去，对谁不信任的错误认识，自觉接受监督，诚恳接受批评，并勇于整改不足。

三是要积极配合巡视工作。这次巡视，时间紧、任务重、要求高，涉及内容多、人员广。希望大家认真做好各项配合工作。要根据巡视组的工作安排，及时通知有关单位做好汇报、个别谈话、提供材料的准备工作。民勤县委、县政府召开重要会议和有关重大活动，请提前通报巡视组，由巡视组确定是否参加;突发事件、群体性事件、重特大安全事故、重大案件等涉及社会和谐稳定的重大事件，县委管理的干部被立案查处或者拟对重要干部进行调整的情况，拟作出的事关改革发展稳定的重大决策部署以及其他重要情况需及时向巡视组通报。负责联络的同志要尽职尽责，搞好有关服务协调沟通工作，但不陪同巡视组成员谈话、讨论问题和参与有关巡视活动。

四是要客观如实反映情况。在巡视过程中，需要有关部门提供的数据和材料，一定要负责任地及时提供真实、准确、可靠的信息。在个别谈话时，为了党的事业，希望同志们能够解除疑虑，向巡视组讲真话、道实情。讲真话是党性强的表现，是对工作和事业负责的表现。如果同志们希望巡视组在巡视中，能够帮助解决一些问题，大家就要讲真话，讲实话。在举报或反映问题时，提倡署真实姓名，以便巡视组调查了解，搞清真实情况。但不管是哪种形式都不得无中生有、甚至诽谤诬陷。

五是共同遵守巡视工作纪律。在巡视期间，不搞迎送活动，不邀请巡视组参加与巡视工作无关的公务活动，下基层调研活动轻车简从。在这方面欢迎干部群众对巡视组进行监督，并随时对巡视组的工作提出意见和建议。

同志们，巡视工作使命光荣、责任重大，搞好巡视工作与做好民勤县各项工作的根本目的完全一致。我相信，在省委的正确领导下，在武威市委、民勤县委紧密配合和广大干部群众的大力支持下，我们一定能够高质量的完成好这次巡视任务，为推进民勤县经济社会发展，社会和谐稳定做出应有的贡献。

谢谢大家!

发言致词【篇9】

Today is Father'Day 。i love my father so much that i 've done many things for him。

in the morning i bought some flowers with pocket money and put them in the vase。in the afternoon i went to buy some vegetables and cooked a simple but delicious dinner for my family 。After supper，i gave father the card that i made myself and said“ Happy Father's Day” to him。Then i told him to pay more attention to his health and not to overwork。i aslo promised to try my best to get the first place in the ing exam 。Hearing this word，father

laughed aloud。

Today is a special day ，warm and meaningful。

早上，我用零用钱买了一些花，把它们放在花瓶里。下午，我去买了一些蔬菜，为我的家人做了一顿简单但美味的晚餐。晚饭后，我把我自己做的卡片给了父亲，并对他说“父亲节快乐”。然后我告诉他要多注意健康，不要过度工作。我还承诺要尽我最大的努力获得ing考试第一名听到这个词，爸爸

今天是一个特别的日子，温暖而有意义。

董事长述职报告(推荐7篇)

你知道报告的写作格式吗？为了让下次工作更好的完成，越来越多人会去使用报告。写报告时，我们一定要做到书写规范、合理，栏目小编这次特地为您准备了“董事长述职报告”的相关内容，与朋友分享传递知识把这篇文章发送给您的朋友们吧！

董事长述职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好！我是煤矿生产部的王涛，今天很荣幸向您呈上我的述职报告。在过去一年的工作中，我认真履行职责，努力实现了领导交给的各项任务，并取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。在您的指导下和全体同事的支持下，我相信在未来的工作中我会不断进步，更好地为煤矿的发展做出贡献。

我要感谢您对我的信任和支持。在过去一年中，我主要负责煤矿的生产管理工作，包括生产计划的制定和执行，人员调度，设备维护等。在领导的指导下，我及时有效地完成了各项任务，确保了生产的顺利进行。煤矿的产量和安全指标均达到了预期目标，得到了领导的认可和表扬。

我要提到在工作中遇到的困难和挑战。煤矿的工作环境复杂多变，生产过程中难免会出现一些问题和意外。在过去一年中，我们也遇到了一些困难，如设备故障，矿井塌方等。但是在全体同事的共同努力下，我们及时有效地解决了这些问题，确保了生产的正常进行。我相信在未来的工作中，我们会继续保持团结合作，共同应对各种挑战。

我要说到未来的工作计划。作为煤矿生产部的一员，我将继续努力学习，提升自己的专业技能，不断提高工作效率和质量。同时，我还会积极参与煤矿的技术改革和管理创新，为煤矿的发展贡献自己的力量。我相信在领导和同事的支持下，我们一定能够取得更好的成绩。

尊敬的领导，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，不负您的期望，为煤矿的发展不懈努力！谢谢！

董事长述职报告【篇2】

作为一名企业的总裁，述职报告是向上级领导和股东汇报公司的运营状况和公司发展策略的重要机会。好的述职报告不仅要打动上级领导和股东，还要让全公司的员工和客户对公司的未来感到信心和期待。那么，总裁述职报告怎么写呢？下面提供一篇范文，供总裁们参考借鉴。

尊敬的董事会主席、各位董事、尊贵的股东和各位合作伙伴：

感谢大家对我及团队的关注和支持。在过去的一年中，我们取得了许多值得庆祝的成果，同时也面临着许多挑战。在这份述职报告中，我将向大家介绍我们的成就和未来的发展方向。

一、公司运营状况回顾

在过去的一年中，公司继续保持良好的发展态势。我们的收入增长了12%，达到了10亿美元。尤其值得一提的是，我们成功地拓展了新兴市场，这使得我们有更广阔的发展前景。同时，我们还取得了一些重要的里程碑，如成功完成一项重要收购和推出了新产品。

在公司文化方面，我们秉承了“顾客为尊”的服务理念，并不断优化流程，提高服务质量。我们还持续努力去鼓励员工创新和自我提升，这有助于促进卓越表现和员工的职业生涯发展。

二、发展策略展望

我们的未来发展方向将继续贯彻执行我们现有的战略，即建设并维护一支高素质员工队伍，提供优质的客户服务，并不断拓展业务版图。同时，我们将进一步加大科技创新和数字化转型的力度，以应对智能经济的挑战和机遇。

在人力资源管理方面，我们将继续专注于员工激励和培训。我们已经启动了多个项目，如领导力培训、技能培训和职业发展计划等，以帮助员工不断提升自己。我们还将努力在招聘和保留人才方面做得更好，以更好地支持公司的发展需求。

在客户服务方面，我们将继续致力于提高我们的产品和服务质量。这中间包括强调客户满意度以及快速响应客户投诉的机制。我们还将利用现有技术，以提高服务效率、提高效益并优化流程。

最后，在拓展业务方面，我们将继续注重创新，以响应不断变化的市场和客户的需求。此外，我们还将深化在新兴领域的投资和合作，这将有助于我们掌握新兴市场的机遇。

三、总结

在过去的一年中，我们非常自豪能够取得这样的成就。但是，我们知道自己仍然面临很多挑战和机遇。因此，我们将继续保持敏锐的市场洞察力、强烈的创新能力和持续的改进精神。我们相信，我们将在未来的几年中实现更卓越的业绩。感谢大家对我们的支持和信任，我们向未来充满信心和期待！

谢谢大家！

以上就是本次总裁述职报告的相关内容，感谢各位的聆听。

董事长述职报告【篇3】

各位、同志们：

根据会议安排，我就水务系统政风行风建设情况向大会述职，请评议。

今年以来，按照省纠风办、效能办《民主评议机关作风和政风行风实施》和市、县关于加强政风行风建设的要求,我局紧紧围绕优化水务发展环境，树立水务行业新风，认真抓好政风行风建设，努力建设依法、高效、清廉的行政机关，工作取得一定成效。

一、完善全程办事代理制，为群众便捷高效的服务

为进一步推动全程办事代理制工作的开展，提高服务效率，在去年运行全程办事代理制的基础上，今年进一步完善了工作职责、行为规范等五项相关制度，在受理过程中，坚持“以人为本，高效服务”的原则，以“一张笑脸相迎，一杯清茶相奉，一句请坐相谈”的热情服务；以“耐心询问，细心解答，明确告知，公心办理”的工作态度；以“一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务”的形式；以“主办责任制，限时办理制，服务承诺制”的责任要求，使本单位内部各工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷。同时以书面形式为受理人本单位所承办的10项行政许可、3项行政征收、1项行政调解程序以及所依据的法律法规政策，在上公布了《庆阳市合水县水务系统服务项目汇编》办理事项，并延伸到基层水利单位，坚持节假日预约照常办公受理。受理人及时审批并查询批件运转情况，征求反馈意见，方便了申办人，保证了时效。我局今年共办理事项102项，其中许可事项23项、服务事项79项，按时办结率及群众满意率均达到了100％。

二、坚持政务公开，促进各项工作公开、公正、规范、透明

根据县委、县政府关于进一步深化政务公开实施意见的要求，结合本局实际，深入研究制定了政务公开工作实施，进一步明确了政务公开的指导、基本原则、工作目标、对内对外公开的内容、形式、措施等，并分六类（职能、许可、服务、法规、决策、动态）建立政务公开目录。对外公开的内容主要是重大工程项目基本情况及进展，行政许可事项、职能等，主要采取公示栏、报刊、络、信息宣传等形式对内公开的内容主要是规章制度，三公经费支出、人事及干部职工关心的重大问题，主要采取会议、公开栏、张榜公布等形式。对以下内容进行了公开：一是全程办事代理制的工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度，10项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限，水资源费的收缴标准、采砂费的收缴标准，依据全部在上公开。二是各类重大建设项目情况及招投标、项目进度等，以采取上公示、现场公示栏等形式随时公开。三是严格落实项目法人制、工程监理制、招标投标制、合同管理制四制要求，接受主管及相关部门的检查。四是对水务局职能的转变、股室的划分、人事调整、发展员、三公经费捐款等情况进行公开。同时，基层单位也以公开栏、职代会等形式对重大事项进行公开，充分发挥干部职工的知情权、参与权、决策权。

三、以水行政执法和行政许可为重点，坚持依法行政

首先梳理整顿水行政执法依据及规章制度，制定了《水行政执法依据梳理及配套规章制度》；其次采取具体的'措施，规范行政执法行为。一是规范行政执法和行政许可工作人员行为。要求执法人员、行政许可工作人员在执法和办理行政许可事项过程中，不得超越法定职权、违反法定程序，不得索取或者收受被执行人员和申请人的财物，遵纪守法、依法行政。二是大力宣传水利法律法规。开展“世界水日”“水周”“城市节水”宣传活动，发放宣传材料近5万份。三是严格执法检查。开展节水检查13余次，巡视河道18余次，发放河道清障通知15份，查处水事违法违章行为10起。同时，通过和国土局等几个单位三次大的联合执法，拆除阻碍行洪房屋2间，砂石设备6套，有效地遏制了非法开采和盗采砂石的现象。一年来，没有行政败诉和行政复议问题的发生。

四、关注群众反映的热点难点问题，及时解答民意

为了及时查收群众意见，解决问题，我们将政风行风热线工作落实到具体股室，责成专人负责，以便将群众的意见及时转交各分管，解答办理群众提出的问题。今年共受理社情民意10件、政风行风热线14件，回复率、群众满意率达100%。同时还办理局长信箱邮件4件，答复满意率100%。受理群众举报8件，信访7件。对县人大、政协代表提出的8件建议、提案责成专人负责办理，能解决的立刻解决，不能解决的说明原因，与代表达成共识。

五、突出重点，把政风行风建设落实到为民办实事上

通过调查和群众反馈，饮用水问题是涉及群众切身利益的

重大问题，我们把安全饮水项目作为一号工程来抓。启动了固店供水，同时，解决了肖咀、定祥等五处管改造工程，群众比较满意。为了从根本上解决农村饮用水难题，还积极探索“先建机制后建工程”的长效运行机制，通过村民代表会，建立农民用水者协会，制定供水管理办法和用水收费公开制度，引导鼓励农民自主管理用水，实现用水户参与管理的长效运行机制。

六、强化措施，保障政风行风建设的开展

突出抓好一个加强、二个约束、三个做到、四个结合。加强监督检查，设立监督电话和举报箱，每季度听取一次乡镇、水利工作站、用水户群众监督组织的意见，局小组成员随时检查、抽查。两个约束是自我约束、制度约束，对各项工作有制度、有要求，并专门汇编成册。三个做到是做到重视，亲自落实；做到组织机构、专人负责双落实；做到有工作和工作目标。四个结合是政风行风建设与员先进性教育、推进依法行政、加强机关效能建设、日常工作建设相结合，把政风行风建设融入各项工作之中。

通过开展政风行风建设，全体干部职工执政为民的意识进一步增强，工作作风进一步转变，办事效率进一步提高。今后，全程办事代理制、政务公开工作还待进一步深化，行政执法力度还需进一步加强，监督检查考核的机制还待进一步完善，职工教育法规、政策宣传工作有待进一步加大力度，把政风行风建设提高到一个新水平。使“献身、负责、求实”的水利行业发扬光大，促进了全县水利事业更好向前发展。

董事长述职报告【篇4】

为确保述职工作格式统一、高效高质进行，规范述职报告书写内容及格式，现制订本述职报告撰写要求。

述职报告统一按工作总结、工作中存在的问题、工作规划三个部分进行。

1、根据部门的职能版块罗列工作要点，内容要有事实依据支撑；

说明，并说明在该过程中所采取的措施和方法；

3、述职时本着务实的原则，避免形成两个极端，即“表功”和“检讨”。

针对总结中罗列的做得不好的部分进行简要的说明，避免写大而泛的概念，要从根源上提出问题，透过现象看本质（比如是机制、管理模式、操作方法、考核点等方面来想），提出可行的改进办法。

1、结合公司整体发展规划，提出部门部门整体工作开展的思路及构想；

2、根据部门各职能版块制订整体工作计划及拟采取何种措施和方法来达成；

3、针对部门上年度工作存在的问题提出改进措施和基本操作方法；

4、制订工作计划实施时间表。

述职报告统一以WORD版本提交，待领导审核通过后需制作成PPT（按照信息部下发的统一模板）供述职时使用。文档字体及字号按以下标准执行：

1、题目为小三号宋体加黑、居中；

2、职务姓名在题目之下，小四、宋体、居中；

3、正文采用宋体、小四；

董事长述职报告【篇5】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

中国******xxx区第xx次代表大会以来，******xxx区委在市委的坚强领导下，始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，不忘初心，砥砺前行，团结带领全区干部群众凝心聚力，团结奋进，全区经济社会发展有力有效。到xx年底，全区实现地区生产总值xxx亿元；规上工业增加值年均增长xx亿元，xx％，固定资产投资年均增长xx亿元，xx％，城镇、农村居民人均可支配收入分别达xxx元、xx元，年均分别增长xx％、xx％。

一、回顾过去五年。

过去五年来，我区坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持稳中求进工作总基调，全力做好“六稳六保”，采取扎实举措。

当前隐藏内容免费查看全力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全区上下勠力同心，精诚团结，实现了“十三五”圆满收官，先后获得“xxxx”“xxxxx”“xxxxxxx”等荣誉称号，全区人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升。

（一）党的建设迈向更高水平。一是政治建设持续强化。全面落实党的十九大和***二中、三中、五中***精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。扎实开展“三严三实”、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及xx学习教育，“不忘初心、牢记使命”制度化常态化推进。二是管党治党持续深化。始终坚持把全面从严治党工作作为区委中心工作之一，与其他工作同安排同落实，并作为区委常委会落实第一议题制度的重要内容，从区委层面示范带头，严明政治纪律和政治规矩。区委主要领导自觉扛起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各分管领域全面从严治党工作。严格落实民主集中制，修订区委常委会“三重一大”集体讨论决策制度，督促全区各级党委（党组）参照健全决策制度，强化权力运行监督制约。三是基层组织持续建强。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，强化党员队伍教育管理，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断提升党组织建设规范化水平。进一步夯实党在农村执政根基。加强区委对镇村两级换届工作的全面领导，严肃换届“十严禁”纪律要求。四是政治生态持续向好。持之以恒纠正“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持以案促改，强化警示教育，强化“四种形态”运用，集中整治群众身边的腐败和作风问题，充分发挥巡察“利剑”作用，扎实做好巡视巡察整改“后半篇文章”，x届区委巡察全面覆盖。

（二）常态化疫情防控更加牢靠。坚持人民至上、生命至上，紧盯外防输入、内防扩散重点工作，落实“五早”措施，健全落实群防群控和常态化防控长效机制，积极稳妥推进疫苗接种。截至目前，全区未出现确诊病例、疑似病例和无症状感染病例，疫情防控“铜墙铁壁”进一步筑牢。

（三）巩固脱贫成果与乡村振兴高质量衔接。在总结脱贫攻坚期间，精准识别扶贫对象有效做法的基础上，构建了‘农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警、舆情信访研判’多层次多渠道的监测体系，确保监测对象能够快速、准确纳入监测和帮扶范围，努力做到不让一人、一户落下。为解决好搬迁群众的收入来源和稳定增收。“产业帮扶拓展增收、就业帮扶带动增收、权益保障促进增收，产业就业齐抓、输血造血并举，帮助更多村民实现转移就业，确保群众稳得住、有就业、能致富。围绕“五大振兴”，加快推动乡村振兴x个示范镇、x个示范村建设，大力实施乡村建设行动，深入推进农村厕所革命，不断改善农村人居环境，目前已取得初步成效。

（四）城乡建设有序推进。截至2020年，全区保障性安居工程建设顺利推进，新开工棚户区改造xxx套，基本建成xxx套，发放租赁补贴xx万户xx亿元。城镇老旧小区改造稳步推进，2019－2020年全省共申报旧改计划任务xx万户、涉及小区xx个，整合项目xx个，目前已累计完成投资xx亿元。全区房屋安全隐患排查整治工作有序开展，全区城镇排查既有房屋建筑xxx栋、在建房屋建筑xx栋，排查处理违法建设行为xx起，全区农村排查房屋xxx户。

（五）民生保障坚实有力。累计全省城镇新增就业xx万人，占全省新增就业总量的4.3％，创历史新高；“4050”人员再就业xx人；城镇登记失业率控制在3.5％以内，低于全国xx个百分点；高校毕业生就业率达xx％。各地有序组织农村劳动力就地就近转移就业，有效缓解了工业园区用工难题。去年新增转移农村劳动力xx万人，其中省内转移xx万人，xx％在区内工业园区就业，外出从业人员省内回流速度进一步加快。社会保障体系建设取得重大进展。去年，我区扩大新农保试点范围，启动城镇居民社会养老保险试点工作，出台城镇小集体企业职工等未参保人员参加基本养老保险办法，完善城镇大集体企业职工和返城未安置就业知青养老保险政策，实现了城镇职工养老保险制度全覆盖。

（六）生态环境持续向好。坚持以******生态文明思想为根本遵循，围绕水环境和大气环境保护，统筹推进水污染防治、水生态修复、气体排放等系列工作，建立健全生态环境责任体系和工作机制，坚决打好打赢“五大战役”，“十三五”期间，每年空气质量均实现了pm2.5浓度和优良率指标的“双达标”。今年1至5月，城区环境空气质量等级达到“优”的为xx天、“良”为xx天、“轻度污染”xx天，“中度污染”xx天，“重度污染”和“严重污染”为0天，优良天数占比为xx％，pm2.5平均浓度xx微克／立方米。与去年同期相比，优良天数增加xx天，优良率上升xx个百分点，xx平均浓度下降x微克／立方米。

五年来，我们充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，注重发挥人民团体和社会组织职能作用，工会、妇联、民族、宗教、残联、社科、文联、史志、对台、外事、气象、共青团、工商联、老干部、关心下一代等工作蒸蒸日上，双拥、党管武装和国防后备力量建设不断取得新进展，持续巩固了团结和谐、共同发展的良好局面。

二、存在问题和下步打算。

看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，全区经济社会发展不平衡不充分问题仍然突出。一是发展质量效益不高。经济总量偏小，大项目不多，三次产业结构比相对失衡。二是风险隐患治理难度大。财政收支矛盾较大，污染防治、减灾救灾、社会治理等方面还存在不少风险隐患。三是作风效能有待提升。一些干部身上“四风”问题时有发生，不作为、慢作为、乱作为问题仍然存在。

下步工作中，我们将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，着眼“两个大局”，综合分析新方位、新形势、新特征，新发展阶段的xxx必须担负起“六个走前列的使命”。一是书写忠实践行“xxx”思路的新篇章，紧扣省委“xxx”思路精神，构建深化“xxx”思路精神的目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，推动“xxx”思路精神付诸实践。二是展示奋力打造“重要示范”的新成果，坚持xx所需、xx所能、群众所盼、未来所向，进一步丰富、拓展、深化“xxx”思路精神的内涵，对内出经验、出成果、树标杆，对外多参与、多发声、展形象。三是展现探索构建新发展格局有效路径的新担当，充分发挥xx竞争优势，持续提升高端要素集聚、协同、联动能力，持续推动扩大内需。四是开启争创社会主义现代化先行者的新征程，以人的现代化为核心全面推进各领域各方面现代化建设，率先推进区域治理现代化，率先推动全市人民走向共同富裕。五是提升党员干部队伍推进现代化建设的新能力，加快打造一支政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部队伍，提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，真正面向现代化、适应现代化、引领现代化。努力打牢高质量之基、激活竞争力之源、走好现代化之路。

董事长述职报告【篇6】

董事会秘书的述职报告

尊敬的各位领导、各位代表、各位同事：

大家上午好！

本人xxx，现为公司董事会秘书。今年年初，感谢公司对我的培养和信任，从办公室主任岗位调至董事会秘书岗位。一年的工作，使我对董事会秘书工作有了更加深刻的认识。我的主要职责有：

一是服务公司股代会、董事会，为董事会工作提供参谋意见。协助总经办工作。

二是根据董事会工作安排，落实股东大会、股代会、董事会的会议组织、做好会议记录，拟定会议纪要，起草有关材料和文件；

三是落实好制度修改工作。四是协助董事长、副董事长及各位董事处理董事会的日常工作和在行使职权时切实履行公司章程及其他有关规定;五是协调和配合董事会、监事会和总经办之间的工作联系;六是接待来访，回答咨询。

对照以上职责，现将本人20xx年工作情况述职如下，请各位予以评议：

一、一年来的工作情况

（一）尽职责，认真履行本职工作。作为董事会秘书，认真服务好股代会、董事会，配合好总经办工作，尽力做好董事会的“参谋员、信息员、宣传员和服务员”。

一是协助董事会处理日常事务，完成董事会交给的各项工作任务。

二是密切联系公司董事会、监事会和总经办工作，及时传达贯彻政府部门有关政策和公司董事会有关文件精神和要求，反馈公司相关部门的意见。

三是根据董事会安排，落实股东代表大会8次和董事会会议65余次，拟定股代会决议9份，董事会纪要16份。四是积极做好有关对外接待和来访，协助办公室外事接待工作。五是做好信息收集和档案整理工作，为董事会决策提供参考依据和备查。六是积极配合做好企业文化的建设，配合办公室做好对外宣传、媒体衔接工作。

（二）抓核心，高效完成重点工作。今年在董事会领导下主要落实制度修订、换届选举和起草第二届工作报告文字稿三项重点工作。

一是根据董事会安排，特别是在董事长和总经理的指导下，具体执行《基本制度》文字修订工作。将一些与实际操作不一致的制度条文进行了修订；在实际工作中新产生的一些问题和具体工作要求，在制度中予以明确和完善；新修改的基本制度经董事会集体研究并报股代会审议通过。

二是根据董事会统一安排，认真落实和执行换届工作，落实了换届工作有关文件的文字稿起草，落实和执行会议的组织工作。

三是做好第二届工作报告文字起草工作。汇集公司所有高管和中层干部的聪明才智，努力体现公司董事会发展思路，做好第二届工作总结和第三届工作方针的`文字稿起草。

二、存在的不足。

回顾一年来的工作，工作结果和自身水平与公司发展和董事会要求仍存在差距。主要表现在：一是理论知识和实践能力有待于进一步提高;二是工作中积极主动性不够，没有达到董事长提出的积极主动工作的要求；三是个人工作能力和业务水平有待加强，在把握全局高度、细致性和缜密性等方面还不够；四是个人修为和为人处事方式有待进一步提高。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

三、来年的打算

1、积极主动的学习、领悟和贯彻第三届的指导思想、发展思路、发展目标、工作举措，并落实到自身的实践工作中。

2、坚决执行董事会各项工作安排，严格按照董事会秘书的职责要求，明确自己的责任，摆正自己的位臵，积极完成领导布臵的各项工作；主动工作，积极思考，努力探索，为规范管理和创新管理提出合理化建议。

3、努力提高思想觉悟，进一步解放思想，与时俱进，开拓思路，确保自己的思想和思维能紧跟社会发展步伐，紧跟董事会工作步调。

4、努力提高自身素质水平，不断加强自身学习，努力提升业务能力，创新工作方法，提高服务水平，勤奋工作，恪尽职守，以高度的责任感和事业心来做好本职工作。

5、努力提高个人修为，提升素质，努力树立一种谦逊、诚恳、守信、勤勉的为人处事作风。

以上述职，有不妥之处，敬请大家予以批评、指正。

谢谢大家！

董事长述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我是贵院的一名护士，非常荣幸能有机会向您述职。在过去的一年里，我一直努力工作，不断提高自己的专业水平并努力为患者提供优质的护理服务。我将就我在职责履行、团队合作、病人关怀以及个人发展方面的相关工作进行详细汇报。

关于职责履行方面，作为一名护士，我时刻将患者的安全和健康放在第一位。无论是在鼎盛时期还是在忙碌的夜班，我都能保持高度警觉，并且迅速反应。我始终确保将正确的药物和剂量给到患者，并监测并记录他们的生命体征。我经常与医生和其他护士密切合作，确保我们之间有良好的沟通和协作，以便立即采取行动并做出适当的处理。

我非常重视团队合作。作为医护团队的一员，我深知合作和共享信息的重要性。在日常工作中，我积极促进团队之间的协作，与同事分享经验和知识，并与他们一起处理繁忙的工作环境。我始终尊重其他团队成员的意见和建议，并尽我所能为他们提供帮助和支持。我坚信只有通过团队合作和共同努力，我们才能最大限度地提高护理质量和患者满意度。

病人关怀对我来说是至关重要的。我始终以关怀和尊重的态度对待每一位患者，努力满足他们的需求以及提供正确的信息和建议。我鼓励患者积极参与治疗决策，并尽我所能为他们提供精神支持和安慰。我还主动回应患者的反馈，尽一切可能来改善他们的住院经历和治疗结果。我相信，通过精心关怀和有效沟通，我能帮助患者渡过难关，并让他们获得更好的康复。

我也注重个人发展。作为一名护士，我明白持续专业发展的重要性。在过去的一年里，我参加了一系列进修课程和培训，不断学习最新的护理技术和方法。我还积极参与学术交流，并在相关期刊上发表了一篇论文。这些努力不仅让我与最新发展保持同步，还为我的职业发展奠定了坚实的基础。

尊敬的领导，通过这篇述职报告，我希望能向您展示我过去一年来的工作成果和努力。我将继续努力钻研护理知识，提高专业技能，以更好地为患者服务。同时，我也会积极参与和支持团队合作，并将病人的关怀放在第一位。希望在未来的日子里，能继续得到您的支持和指导。

谢谢您的时间和关注。

敬礼！

护士：XXX