老板检讨书。
怼老板检讨书(篇1)
根据县委、县政府决策部署，司法局党组决定，在司法行政系统中开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，进一步明规矩、查问题、严追究，切实推动中央八项规定精神落地生根。现制定本工作方案。
一、专项治理组织领导
为切实推动中央八项规定精神不折不扣地贯彻落实，我局成立以罗军同志为组长、王华英、李建军同志为副组长、雷丰智、李邓生同志及各股所室处中心负责人为成员的专项治理工作领导小组，办公室设在局政工室，由王华英同志任主任，李国兵同志为联络员，负责日常工作。专治办对专项治理开展工作进行统筹部署并督促指导，各相关工作部门积极协调配合。
二、专项治理内容
（一）严禁违规公款吃喝
1．除外事接待和招商引资活动外，县内公务接待一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。
2．在干部交流、提拔、调整中，严禁用公款安排迎来送往性质的聚餐，严禁用公款送礼。
3．因公出差必须按标准交纳伙食费和住宿费，严禁不交或少交。
4．严禁超标准公务接待。严格执行公务接待标准，严格控制陪餐人数，不得提供香烟、酒，不安排夜宵。不得将接待费“化整为零”、长期挂账，不得以会议、培训等虚假名义报销或其他经费渠道冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用。不得在单位食堂相互吃请或以招商引资等名义变相安排宴请。
5．严禁同城公务宴请。同一城市、同一城镇范围内的公务活动，不得安排宴请、住宿等公务接待。确需安排工作餐的，一律在单位食堂按单位工作人员用餐标准安排。
6．严禁违规接受请吃。不得接受下属或管理服务对象安排的宴请活动。不得向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用。不得在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”。
（二）严禁违规配备使用办公用房
7．超标准使用办公用房一律整改到位。不得以任何理由或借口超标准配备、使用办公用房。严禁虚假整改，不得以“只加桌子不加人”或临时隔断应付检查等弄虚作假方式搞整改。
（三）严禁违规收送红包礼金
8．严禁违规收礼。党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。
9．严禁违规送礼。不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用。不得用公款送土特产。
10．严禁“收多交少”。对送红包礼金的人要严肃批评；拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得“收多交少”。
三、专项治理步骤
（一）自查自纠。自本方案印发之日起至4月28日，全面开展自查。各部门要高度重视，迅速行动，以上述三个方面突出问题为重点，全面、深入开展自查自纠。对每一张公务接待票据、每一间办公用房、每一笔红包礼金，都要逐一清理核实，并建立工作台账。
（二）立行立改。对自查中发现的问题必须立即纠正处理。对违规公款吃喝的，必须自问题发现之日起一个星期内将相关费用追缴到位，并上交本单位财务部门。对超标准的办公用房，自本方案印发之日起，必须在一个星期内整改到位；整改应采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式为主，不能简单进行“工程隔离”，严防造成新的浪费。对已违规收受的红包礼金，之前未上交的，必须在一个星期内按规定上交，如实填写《违规收送红包礼金自查自纠登记表》，报本单位留存备查。
（三）专项检查。局专治办要加强督导检查，对推进不力的要及时约谈股室负责人，严格督促整改。各股室对自查发现的问题整改情况，要详细造册并附说明，按要求上报。
（四）整章建制。要针对自查存在的问题，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
四、专项治理要求
（一）搞好宣传发动。及时召开司法行政系统专项治理工作动员大会，根据专项治理工作部署，明确工作责任，层层动员部署。要加强舆论宣传，多种方式广泛动员，明确专项治理各项纪律规定和工作要求，营造浓厚氛围，确保专项治理工作有序推进，取得实效。
（二）提高思想认识。全局上下要深化认识、提高站位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，从接受政治考验的高度认识专项治理工作。局党组要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，把专项治理抓深抓细抓实抓到位。领导干部特别是主要负责人要以上率下，真正把自己摆进去，认真抓、主动查、坚决改，决不能置身事外，当看客、作壁上观。
（三）强化问责追责。对违反中央八项规定精神问题绝不姑息，发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光，专项治理开展以后，对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金的，一律先免职后处理。对自查中发现的以往的问题，未按要求及时整改的，视为拒不整改，一律顶格处理。
怼老板检讨书(篇2)
尊敬的领导：
今天，我以一个国有企业的领导的身份，写下这封检讨信，对于近期企业在运营管理中所出现的问题做出深刻反思，同时，希望以此为警醒，坚定信心，凝聚魄力，推进企业的发展。
作为国有企业的领导，我们肩负着社会责任，是企业的顶梁柱，应该以高度的责任心和使命感去经营，去管理企业，而我认为，我们在近期的运营管理中，出现了几个方面的问题：
1. 对于市场需求的缺乏关注。在市场经济的大环境下，市场需求是企业流通、发展的关键，而我们在这方面却显得有些盲目，缺乏市场研究，盲目推出产品，忽视了市场、忽视了客户，造成了产品积压，资金闲置等问题，让企业运营受到了影响。
2. 内部管理的缺失。作为领导人，我们理应担负着管理企业的责任，然而在实际工作中，我们没有做好内部管理，企业各部门之间协作不够，相互之间仅是一笔账，缺乏有效沟通，导致企业经营效率低下，也让我们在决策上有所偏差。
3. 制度建设的不完善。中国已经进入市场经济的新时期，制度是建立起市场体系和维护市场秩序的关键，然而我们在制度建设上做的还不够，一些与时俱进的制度尚未建立起来，一些现有的制度仍然存在缺陷，让我们在遇到问题时，无法按照规律去化解问题。
在认真反思这几方面问题之后，我们必须迅速采取相应的纠正措施：
1. 建立市场调研机制。我们应该建立系统化、专业化的市场调研机制，了解市场需求，深入了解客户的需求，辨别市场动态，及时调整企业的产品和服务，让我们的产品更好地满足市场。
2. 加强内部沟通。我们应该密切关注企业内部的沟通和协作，完善企业各部门之间的协作机制，在决策时要有更多的沟通，保障决策的公开、透明、公正的原则。
3. 完善制度建设。我们应该根据国家政策和行业规则，完善企业的制度建设，建立更加完善、更具灵活性的制度，让我们遇到问题时可以按照规律去化解问题。
作为一家国有企业，我们在行业内具有一定的影响力和示范作用，因此要加强对于企业合法合规经营的要求，提高企业的社会公共形象，树立起企业的质量和信誉，才能够拥有更大的市场空间，实现更加健康、稳定的发展。
最后，我再次向领导和企业全体员工致以最真诚的道歉，同时，我深刻认识到，我们还有很多需要改进和提高的地方，只有不断反思和改进，才能够推动企业向更好的方向发展。
谢谢！
怼老板检讨书(篇3)
作为一名国企领导，我不得不承认，在过去的一段时间里，我存在一些不足和错误，给公司带来了一些负面影响。因此，我在此向公司、员工以及社会公开道歉，并作出以下的检讨。
首先，我没有认真履行自己的职能，没有将公司的利益放在第一位，而是过分注重自身利益和权力的维护。这导致我在决策时缺乏客观性和公正性，有时会挪用公司资源，滥用职权，甚至与同事存在利益冲突。这不仅导致公司的形象和经济利益受损，而且也败坏了自身形象，影响了我的工作和发展。因此，我深感愧疚和羞愧，今后将严格遵守职业道德和职业操守，维护公司正当权益，以及公正行使职权。
其次，我在管理团队和员工上存在一些问题。我进入这个行业已经有多年的经验，但是却没有充分利用这些经验和知识，去培养和引导年轻的员工和管理人员。我没有及时发现和解决一些问题，没有及时改变和适应公司经营的新实践和新环境。这导致公司的管理体系和员工素质存在缺陷，导致公司业绩和效益受影响。这个问题，我已经深刻认识到，并准备在今后的工作中，注重培育年轻员工和管理人员的能力，为公司的发展奉献自己的才智和力量。
最后，我要警醒自己，做一个谦逊、敬业、有责任心，为公司尽心尽力的人。在今后的工作中，我将始终坚定信念，严格按照法律法规、公司规章制度和职业操守做事，以公司利益为中心，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我认识到自己还有很多不足和需要提高的地方，我要不断学习和进步，用自己的实际行动证明自己的价值和能力。因为，只有做好自己的工作，才能真正成为一位专业的领导者。
总之，我深深地意识到自己的错误和不足，我将以更加专业的态度、更加严谨的作风、更加敬业的精神，为公司的发展贡献自己的力量，努力成为一名优秀的国企领导。我再次向公司、员工以及社会公开道歉，并向大家保证，我将以实际行动来证明自己的决心和承诺。
怼老板检讨书(篇4)
近期，一份被广泛转发的“国企领导检讨书”引起了社会的广泛关注。在这份检讨书中，国企领导深刻认识到了自身问题和责任，表示要借此机会进行反思和改进。作为一个专业人士，我认为这份检讨书不仅仅是一份简单的致歉书，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结。以下是我的一些思考和分析。
首先，这份检讨书深刻认识到了自身存在的问题。国企作为国家的重要组成部分，其管理层必须要具备高度的责任感和使命感。但是在实际操作过程中，很多领导却只顾着追求虚名和利益，忽视了企业的长远发展和社会责任。这种浮躁和短视的管理方式不仅会损害企业的形象和利益，更会给社会带来负面影响。因此，国企领导在这份检讨书中深刻地反思了这些问题，并表示要加强自身修养和提高管理水平，更好地履行自身的职责和使命。
其次，这份检讨书还展示了国企领导的人性化和情感共鸣。在这份检讨书中，国企领导没有像传统的道歉信一样只简单地道歉和致意，而是通过具体的案例和经历，向受害者和社会传递出了深深的歉意和悔意。这种真情流露和情感共鸣不仅表达出了对受害者的尊重和关爱，更让我们看到了一个有情感和温度的领导，这是一个值得我们尊敬和信任的领导。
最后，这份检讨书也为我们提供了一个非常好的思考和参考范本。对于每个人来说，我们都有自己的角色和职责，无论是在家庭中、工作中还是社会中。我们都需要不断反思自身的问题和责任，不断提高自身的素养和能力。只有在自身的成长和提升中，我们才能更好地履行自身的职责和使命，为社会和家庭做出更多的贡献。
综上所述，这份国企领导检讨书不仅仅是一份简单的道歉和致意，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结，展示了一个有责任感、有情感、有思考的领导形象。对于每个人来说，我们都需要不断探索和总结，提升自身的素养和能力，才能更好地履行自身的职责和使命，为社会的发展和繁荣贡献自己的力量。
怼老板检讨书(篇5)
尊敬的领导人:
我怀着非常懊悔的心情给你写了这份检讨书，以表明我对这种错误行为的深刻认识和纠正错误的决心。
本月XX日晚上，我是。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。原因，严重违反了单位规定。经过领导的批评和教育，我认真反省，深刻自剖，为自己的行为感到内疚和不安。在这里，我要深入探讨领导，向领导报告我的思想反省结果
通过这件事，我觉得这是偶然发生的，但也是长期放松自己工作的必然结果。经过几天的反省，我对自己这几年的工作成长经验进行了详细的回忆和分析，记得刚上班的时候，记得自己毕业时的誓言为祖国献青春，为人民献生，无名无利地生死，一生不后悔。那时，我对自己的要求很高，随时都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。然而，最近，由于工作逐渐走上轨道，我对工作场所的一切都很熟悉，尤其是领导对我的关怀和帮助让我感到温暖，同时也有点放松，认为我做得很好。所以这次发生的事情，我不仅感到自己的耻辱，更重要的是对上司的信赖感到抱歉，对上司的关心感到羞愧。
同时，在这件事上，我觉得自己没有慎重工作，其深层次的原因是我的思想意识不足，对重要事项的重视不足，有幸运的思想。现在我深深地感到，这是一个极其危险的趋势，也是一个非常重要的迹象。如果领导人不及时发现并要求自己深入反省，由于我继续放纵和发展，后果非常严重，甚至无法想象会发生什么样的工作错误。因此，通过这件事，在感到悲伤的同时，我也感到幸运，觉得自己醒来很快，这在我今后的人生成长道路上，确实是重要的转变。所以，在这里，我在向领导进行讨论的同时，也向你们表示感谢。
另外，我也看到了这件事的不良影响，如果在工作上，大家都像我一样，怎么能很快贯彻工作精神，执行工作呢？同时，如果我们这个集团形成了这种不良风气，我们的工作提高就不能说了。因此，这件事的结果和影响不好。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的错误。因此，我不要求领导原谅我，不管领导做什么严格的处理，我都没有意见。同时，我要求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位工作做出积极贡献，让领导相信我。
敬礼！谢谢你！
怼老板检讨书(篇6)
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
公元20xx年XX月XX日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
最后，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心，我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚。同时希望领导给我一次改过自新的机会。
亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
公元20xx年x月x日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
怼老板检讨书(篇7)
某单位领导干部漏报瞒报个人有关事项检查书
县纪委、县委组织部联合抽查组：
我叫xx，今年xx岁，中共党员，现任xx单位xx职务。在这次县纪委、县委组织部联合组织开展的年度领导干部报告个人有关事项抽查核实中，本人因漏报住房（阁楼）面积、瞒报妻子持有股票被组织查证。经联合抽查组领导批评教育后，深刻认识到自己的行为严重违反了《领导干部报告个人有关事项规定》，在此，我诚恳接受纪检机关和组织部门对我进行“诫勉谈话”的组织处理决定。
党员领导干部报告个人有关事项制度作为党内监督制度的重要内容，是新形势下加强党员领导干部监督和管理的重要举措，充分体现了党对领导干部的关心和爱护。作为一名党员领导干部本应该带头模范遵守《领导干部报告个人有关事项规定》，积极主动、实事求是地向组织报告个人有关事项，但由于对《规定》思想认识有偏差，主动性不强；侥幸心理作祟，态度不端正；法纪意识淡薄，自我要求不严，所以才导致犯下今天这样的错误，在深深自责懊悔的同时，近几天，我也对自己的思想行为进行了深刻的剖析和反思。作为一名受党教育多年的党员领导干部，在全面从严治党持续向纵深推进的今天，法纪意识如此淡薄，对党的纪律规矩置若罔闻、我行我素，漏报瞒报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，虽然现在后悔已经晚矣，但在此我想用我的检讨换来警示，愿大家以我为戒，吸取教训，正确对待组织监督。
一是思想认识有偏差，主动性不强。实行领导干部个人有关事项报告制度，从20xx年中办、国办联合发布通知迄今已有十几年的时间，今年又新修订颁布了《领导干部报告个人有关事项规定》，可以说本人对这一规定并不陌生，不仅多次学习过，而且从20xx年进入领导班子后每年也都填报过。
我怀着万分懊悔的心情写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达我对于我名下持有的股票漏报违规行为的检讨，这次犯错误，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，也深刻认识到自己所犯错误，也对自己所犯的错误感到羞愧。我知道这些事项的漏报是不应该的。
怼老板检讨书(篇8)
尊敬的院领导：
由于我自身原因，疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我利用假期进行了深刻的自我反思！对自己进行了思想方面的梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作纪律重视不够，对考勤制度存在不严格执行的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、未能抓紧机会与时间学习工程技术，提升自己的业务能
力。结构设计内容还未学好学透，比如工程下部的基础设计技术不扎实。还有建筑工程概算预算方面还未能开展相关工作。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是严格遵守公司规则制度，绷紧思想这根弦，认真学习工程技术，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风；
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受
我真诚的谦意，给我纠正自我，改正思想作风的机会！
一日为师，终生为父，领导是我成长过程中的良师益友！再严厉的批评也是对我的教导。人以史为镜可明哲理，以师为镜可鉴自身，由此可知院领导是我人生中遇到的贵人！将来本人有所建树，必定不忘领导当年的教导与栽培，感恩图报！
最后我会以发展的哲学观点，看待院领导对我做出的任何决定，我都将绝对服从安排，无论如何的结果，对我的成长发展都有帮助。
至此
敬礼！
检讨人：
20xx年4月8日
怼老板检讨书(篇9)
尊敬的领导
你好。
第一段;我于11年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾，工作失职检讨书。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段;此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段;亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
