我们在起草合同时需要关注哪些方面呢？越来越多的人意识到签订合同的优势。因此，签订合同是任何流程中最关键的一步。本文将以多种分析角度全面探讨和理解“合同通知条款”，希望您能从中获得有益的信息！此外，关于范文大全，您还可以浏览小额借款合同九篇。
合同通知条款(篇1)
尊敬的(乙方)：
我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：xxx
签发时间：20xx年xx月xx日
合同通知条款(篇2)
刘xx阁下：
因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下:
您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20xx)呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利)，以及实现债权的其他费用。
特此函告
中国银行股份有限公司
呼和浩特市新华支行
20xx年x月x日
合同通知条款(篇3)
XX：
因你于20xx年11月起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。
请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
合同通知条款(篇4)
甲方：
乙方：
甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的在中国境内成立合资经营**有限公司的合同，现因甲、已双方将其在**有限公司持有全部股份转让给第三方，使原合资经营合同无法继续履行，经双方协商同意，原合资经营合同于股权转让协议批准之日终止。
本协议由甲、乙双方签字盖章并在股权转让协议批准后生效。
本协议一式四份，由甲、乙双方各执一份，二份报相关部门。
甲方：
签字：
乙方：
签字：
XX年 XX月 X日
合同通知条款(篇5)
______先生(女士)：
您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知：
1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。
2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您
□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。
□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。
4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。
送达人：______
受送人：______
见证人：______
合同通知条款(篇6)
xx先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
合同通知条款(篇7)
先生/女士：
根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
合同通知条款(篇8)
本通知送达单位：
劳动合同当事人姓名：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称(公章)
年月日
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通知罚款
在日复一日的生活中，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知不一定只是针对紧急事件的也包含了一些日常公告的信息，在大量的资料中趣祝福编辑精选了一篇极其有用的“通知罚款”，点击进入了解更多关于我们的信息！
通知罚款【篇1】
__________:
根据公司规章制度第X条规定：“员工无正当理由经常缺勤，经过批评教育无效，连续缺勤时间超过15天或者一年内累计缺勤30天的，公司有权解除其劳动合同。”经核查考勤报表，截至X月X日，您已经连续缺勤X天，年内累计缺勤X天。针对此情况，公司对您进行了劝告，请于X月X日前回到岗位上班。如逾期未归，将按照相关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
通知罚款【篇2】
在某个晚上7点30分左右，塔吊班组和木工班组因为一些小事发生了争执，并演变成了打架事件。这种行为非常恶劣，严重违反了项目部的规章制度。因此，我们对两个班组做出了以下处罚：塔吊班组需要支付500元人民币的经济处罚，而木工班组也需要支付同样数额的经济处罚。我们希望全体员工引以为戒，加强自身修养和自我约束能力，遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序，避免类似事件再次发生。
签发人：签收人：
项目负责人：
地块项目部
xx年xx月xx日
通知罚款【篇3】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
请假时间不超过1天，员工可直接向组长请假并由组长签字批准；请假时间不超过3天，员工需向组长请假并经组长签字后报上级领导批准；请假时间超过3天，员工需向组长请假，并将请假申请交由上级领导审批后再由总经理最终批准。
为了展现我们公司的良好形象，保证车间生产秩序有序、高效、稳定进行，车间现场整洁舒适，特别提醒所有员工务必认真阅读并执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。感谢您的配合！
电子
生产部
通知罚款【篇4】
员工姓名：黄是一名公司外联部专员，某天下午2点，他被发现在工作时间里浏览开心网，而且在该网站上处理与公司业务无关的事情，这种行为严重违反了公司纪律。
为了加强公司的职业道德建设，维护公司规范的严肃性，根据公司制度和员工守则的规定，我们决定对该名员工进行罚款处分，罚款金额为1元，将从该员工当月的工资中扣除，以此作为警示。
希望全体员工能够自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，时刻保持良好的职业道德和工作作风。我们应该以身作则，为公司的发展做出更大的贡献！
特此通知
北京信息技术有限公司
20x.06.16
通知罚款【篇5】
某公司制造部发生一起蒸镀掉锅事故，造成了巨大的经济损失。调查结果表明，这次事故是由于人为失误所引起的。为了规范员工的生产行为，提高他们的作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，我们决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。责任人及赔偿金额如下：（请自行填写责任人及赔偿金额）
1.事故直接责任人，200元;
2.事故间接责任人、，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
通知罚款【篇6】
发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。
为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
通知罚款【篇7】
公司各部、室：
为了预防公司员工出现纪律涣散的现象，X年10月9日上午，人力资源部联合企管部和监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了随机抽查。
抽查中，发现测漏队有三人不在岗，经过核实发现其中两人加班后没有按照公司规定进行调休手续。根据公司的职工考勤管理制度，对于迟到的员工将扣款20元。但是考虑到这两名员工态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对他们进行通报批评，并处以50元罚款。
公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中，如果员工没有调休单或早退，将一律按旷工处理。从通报下发之日起，该规定开始执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
通知罚款【篇8】
夏季到来后，行政科未能及时开展防蝇工作，尽管公司领导曾多次督促加强措施，确保门帘吊挂和灭蝇工作得以完成。然而，到了6月1日，该项任务仍未完成。工人村食堂的招待室中苍蝇纷飞，影响就餐条件，给就餐体验带来极大不便。公司针对此事进行了研究，决定对总经理罚款100元，行政科主管罚款200元，并发出通告，要求南工房食堂管理员整改，同时责令整改工作在6月2日上午11:00之前完成。
特此通报。
x年xx月xx日
通知罚款【篇9】
某日晚上7点30分左右，塔吊班组与木工班组因为一些小事发生了争执，并最终演变成了打架事件，这种行为十分恶劣，违反了项目部的规定。针对此事，我们对两个班组做如下处理：对塔吊班组给予500元人民币的经济处罚，对木工班组也给予同样数额的处罚。我们希望所有员工引以为戒，加强自身修养，在日常生活中自觉遵守规章制度，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人：签收人：
项目负责人：
地块项目部
xx年xx月xx日
通知罚款【篇10】
某员工在上班时间违反公司规定，在非吸烟区抽烟，给公司形象带来不良影响。根据公司规定，经研究决定给予该员工一次警告处分。特此通告。
由于×××、本公司于某年某月某日发现两名员工违反公司吸烟规定，在非吸烟区抽烟，给公司造成了不良影响。经研究决定，对两位员工进行警告处分，并罚款xx元，希望广大员工引以为戒。特此通知：两位员工需在收到通知后3日内到财务室缴纳罚款，逾期不交将从下月工资中扣除。
×××(落款)
年 月 日
通知罚款【篇11】
xx部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。引起注意，端正工作态度，以饱满的状态投入到工作当中。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
通知存款
写公告通知往往是件麻烦的事情，但如果你被委派来撰写公告通知，那么这将是一项具有重要意义的任务。公告通知的目的在于增强文化建设和传承，这是社会发展的必要条件。编辑为您挑选了精心准备的名为“通知存款”的公告通知，希望能够满足您的需求，如果您需要，不妨参考一下本文，也希望您会喜欢它！
通知存款【篇1】
各处室：
根据国务院办公厅，县委办、县政府办通知精神，结合学校工作实际，现将20__年国庆节放假安排通知如下：
10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。请全体师生注意调课时间，按时上课。
放假前，学校各单位要认真开展安全检查，关好办公室门窗，切断电器电源，保管好危险、有毒物品，严防偷盗、火灾等各类安全事故的发生。
放假期间，保卫部门和其他单位要认真做好值守应急、安全保卫等工作，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假日。
请各单位将值班表于9月_前送至党政办和保卫处。国庆节值班时间：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
通知存款【篇2】
中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列城市分行，经济特区分行；中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国人民建设银行，交通银行，中信实业银行：
最近，一些分行来函和电话请示有关社会福利基金会、科学奖励基金会的存款利率问题。经研究，作如下通知：
一、凡属于资助残疾人、老人、儿童等社会福利基金会和科学技术发明与学术研究奖励基金会的存款，均按现行同档次储蓄存款利率执行。
二、对不属于社会福利和科研奖励的'其他性质的基金会的存款，仍按企、事业单位存款利率执行。 三、对基金会性质的划分，由各省、自治区、 直辖市分行和计划单列城市分行及经济特区分行具体掌握。
上述规定执行过程中如遇利率调整，按新调整的利率执行。
本通知自1988年6月21日起执行，存款实行分段计息的办法。
通知存款【篇3】
通知存款是一种不约定存期、支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款通俗地说，如果有5万元以上的资金，您就可以到银行办理通知存款，无需告诉银行想存多长时间，但如要取钱，就必须提前通知银行， 提前一天，就是“一天通知存款”，现行年利率为1.17%;提前七天，就是“七天通知存款”，现行年利率为1.71%，均高于目前0.72%的活期利息。但是，如果未提前通知，仍将按活期计算利息。
个人通知存款不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为一天通知存款和七天通知存款两个品种。
一天通知存款必须提前一天通知约定支取存款，七天通知存款则必须提前七天通知约定支取存款。
取款办法：
每次取款金额和账户余额必须不少于50,000元人民币或6,250美元
必须符合最低账户余额要求，取款后签发新的存款通知书，余额的利息将从原存款存入日开始计算，并沿用原存款利率
利息计算注意事项：通知存款按支取日挂牌公告的相应利率和实际存期计息，利随本清，
个人通知存款遇以下情况，按支取日挂牌公告的活期存款利率计息：
③已办理通知手续而提前支取或逾期支取的，支取部分按活期存款利率计息
④支取金额不足或超过约定金额的，不足或超过部分按支取日活期存款利率计息
通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的，通知期限内不计息。
通知存款约定取款日遇节假日不予顺延。
通知存款【篇4】
外语组各位老师，大家好!现向大家通知一下周二晚学校召开的专题教研组长会议内容。
1，学校在毕业班和非毕业班均实行月考制;2，月考阅卷均由本组教师全员参与，这样可以增加阅卷速度;3，阅卷定人、定时和定地点，以后月考阅卷只能在周六周日晚上批阅，任务不留到第二天，外语组阅卷地点在学校行政楼会议室;4，命题老师希望在印制前认真复核一遍，防止出错;5，下周进行本学期第一次备课、作业检查，拜托大家准备一下。
烦请各位遵照执行，谢谢大家!
2.2014-20质量监控反馈。
3. 2014-学年第二学期小学音乐工作布置、交流，传达相关工作会精神。
通知存款【篇5】
银行定期存款利率是多少 怎样存款最划算？
通知存款【篇6】
昨天，朱女士在市区一农行网点办理定期业务时，发现目前农行一年期存款的利率为3.3％，比央行降息前的一年期利率3.25％还高出0.05个百分点。在农行工作的朋友告诉朱女士，对一年期以上、且金额在一定数量以上的存款，农行已将利率“一浮到顶”，即在基准利率基础上上浮20%。经记者查证，这一利率措施确已执行。建行也在拟定相关措施11月21日，央行宣布22日起下调存款利率，同时各金融机构的存款利率浮动区间上限由基准利率1.1倍调整为1.2倍。此后，浙商银行、温州银行、农商银行等中小型银行纷纷将存款利率上浮至基准利率的1.2倍，而农行、中行、建行、工行等四大国有商业银行只将定期存款利率上浮至基准利率的1.1倍。昨天，记者走访农行、中行、建行、工行等四大国有商业银行的一些营业部后获悉，建行也已在行动，定期存款利率在基准利率基础上上浮20%可能将在这两天执行。银行业内人士称，随着四大国有商业银行中有银行将存款利率“一浮到顶”，此轮降息后存款利率只在基准利率基础上上浮10%的银行也会跟进上浮。从市区的一些农行营业部获悉，此次定期存款利率在基准利率基础上上浮20%，并不针对所有定期存款，而是有条件的――首先是单个账户存款额度要达5万元以上，其次是定期时间要在一年以上。不过，活期存款及存期在一年以下或多个账户金额达到5万元以上的存款仍能享受在基准利率基础上上浮10%。不过，记者没看到农行营业部的挂牌利率有调整。农行方面表示，在基准利率基础上上浮20%不会在营业部挂牌上显示，在有客户存款达到相应条件时会告知。上浮后，在农行存款5万元以上的一年期、两年期、三年期及五年期利率分别为3.3％、4.02％、4.8％、5.4％。记者走访中行、建行、工行等三家银行的营业部后得知，建行已下达信息，将于这两天也会把定期存款利率在基准利率基础上上浮20%，目前已在制作相应宣传资料，具体什么样的条件才会享受到这一优惠，尚未最终确定。而工行、中行的相关人员表示，目前尚未收到将存款利率在基准利率基础上上浮20%的通知。上调存款利率为避免优质客户流失尽管目前在基准利率基础上上浮20%的大都为中小型银行，但是银行业人士表示，随着农行、建行等大型国有商业银行将部分定期存款在基准利率基础上上浮20%，那些未将存款利率上浮20％的银行也很快会跟进，否则，这些银行的优质客户会大批流失。银行业人士分析，农行只将5万元以上且一年期以上的存款在基准利率基础上上浮20%，主要是5万元以上的客户往往是银行的优质客户。在中小银行存款利率在基准利率基础上上浮20%的`情况下，农行、建行等大型银行如不跟进，其优质客户的存款可能会搬家。因为存款利率上浮10％与上浮20％相比，一年期的10万元存款会有两三百元的利息差。当下年关将近，正是银行争相吸储的时期，如果那些大中型银行不使出“砝码”留住资金，其业绩将会受影响。进入降息通道后三年期存款挺划算银行业人士认为，此次央行下调存贷款利率，预示着我国可能将进入降息通道，在未来两三年时间里还会进一步下调存贷款利率。一家已将存款利率在基准利率基础上上浮20%的银行人士称，当前把钱存在银行里是一种较好的理财方式，尤其是3年期存款，年利率达到4.8％左右，已比目前的CPI(居民消费价格指数)高出一倍多，可预防通胀。当前去存3年期，相应存款在未来三年里均可享受到4.8％的年利率。不过，三年定期存款有一个弱点，市民在这段时间里要中途取款，就只能享受活期利率。对此，农行等银行也推出定期存款质押贷款业务，贷款利率在5％左右，如有市民短期需用到存款的，可用这种方式解燃眉之急。记者从农行、中行、工行获悉，在此次央行下调利率后，这三家银行也推出类似于定期存款的理财产品，投资收益与一浮到顶的定期存款利率收益相当。温都记者 郑俊杰
通知存款【篇7】
在当前，有越来越多的大型集团公司将货币市场基金作为集团银行储蓄的一种替代产品，这种低风险、高流动性的产品受到市场上越来越多的关注，其自身的投资价值也日益凸现。6月，中行宣布加息，并首次下调利息所得税。央行此举对于正在兴起的货币市场基金将产生何种影响呢?
中国人民银行决定，自207月21日起小幅上调金融机构人民币存款基准利率。除活期存款的调整幅度为0.09%，其余的定期存款均上调了0.27%。这是今年来央行第三次加息。与此同时，国务院也决定自8月15日起，将储蓄存款利息税率由20%调减为5%。这两项政策加起来相当于加息70个基点以上，即加息2.5次以上。央行此次利率调整有利于引导货币信贷和投资的合理增长;有利于调节和稳定通货膨胀预期，维护物价总水平基本稳定。
中国资金管理网认为此次加息对货币市场基金的影响将是利大于弊。这主要是基于货币市场基金本身的特征。货币市场基金主要是投资于以下的金融市场：现金;1年以内(含1年)的银行存款、大额存单;剩余期限在397天以内(含397天)的债券;期限在1年以内(含1年)的债券回购;期限在1年以内(含1年)的中央银行票据等，其投资对象的期限一般少于一年。由于期限较短和其特有的投资组合结构，货币市场基金能较好的回避利率风险。
由于货币市场基金更多地投资于存款、1年以内的央票、国债等短期有价证券，一般采用持有到期策略，以期获得利息收益，而上调存款基准利率将引发银行间拆借市场各拆借品种的利率上升，定期存款和一年期央行票据利率将随之上涨，这将较好地提高货币基金收益，从而使得货币市场基金成为加息的赢家。加息后新进的申购资金可以投资加息后收益率更高的短期债券，而那些没有到期的投资又由于期限较短，也可以在到期后迅速投入加息后收益率更高的市场之中。这样加息对货币市场基金来说是个好消息，利率的上升将带动货币市场基金的收益率呈现上升趋势，
是存款?还是货币基金?企业司库们将何去何从?
既然加息对于货币市场基金是个利大于弊的好消息，那么集团司库们在面对利率和货币市场基金收益率都上升的局面的时候到底应该何去何从呢?两者之间如何抉择?
首先，首当其冲是要衡量两者之间的收益率。经过加息和降税之后，当前银行活期存款和短期定存的利率如下：
此次央行采取的这两项措施相当于加息70个基点以上。
在货币市场上，据数据显示，货币市场上49只货币市场基金最近一个月的回报率均值为0.22%。其中最高的为0.31%，最低的为0.1620%。最近七日年化收益率最高的为4.2320%，最低的为1.619%，平均收益率在2.5%左右。货币基金的业绩分化比较明显。
经过调息之后，我们可以看出银行存款的税后收益率和货币市场基金的收益几乎持平，相差无几。只是货币市场基金相比起活期存款和单位协定存款而言略高出1个多百分点。但是，我们也必须清楚的意识到货币基金还要收取0.5%到1%的管理费。因此，真正相比起来货币基金并无太大的优势可言。
其次，如果司库们选择将闲散资金投资于货币市场基金，那么他们肯定要加大人工支出对所投资的基金进行研究和管理，毕竟2.5%只是平均的收益率，企业很难保证其所投资的基金可以保持在这个水平。如果过多的低于这个水平，那么企业选择投资货币市场基金将是一个得不偿失的决定。这也就要求资金管理者有较高的专业素质和知识，认准市场的动态，做出准确的选择。与之相对应的是更多的精力和费用支出。企业在选择银行存款和货币基金时也必须衡量之间的权重，是不是值得。据了解目前有些企业并不乐忠于花太多的时间和精力在货币基金上，即使其可以获得比银行存款更高的收益。人力财力的支出是资金管理者抉择时不得不考虑到的问题。
再次，我们前面也说了，利率的上升必定会带动货币市场基金收益率的上升。因此，企业资金管理者们大可不必因为加息的原因而特意将货币市场基金进行赎回。
利率上升也好，货币基金收益率增加也好，到底如何进行抉择。是企业资金管理者们在权衡了企业众多方面之后所做出的判断，每个企业的财务状况和对资金的管理需求都不一样，只有在了解了自身情况的基础上做出的决定才会是最适合的，才会为企业创造更大的收益。
通知存款【篇8】
1.若超过预约期限,则所取钱款按存款日的活期利率计算;
2.未提前通知银行而支取的钱款,支取部分按活期利率计息;
3.已办理通知手续而提前支取或逾期支取的,支取部分按活期存款利率计息;
4.支取金额不足或超过约定金额的,实际取出部分按活期存款利率计息;
5.支取金额不够最低支取金额的,按活期存款利率计息;
6.通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的,通知期限内不计息;
7.通知存款部分支取,留存部分高于最低起存金额的,从原开户日计算存期;留存部分低于起存金额的,按清户日挂牌公告的活期存款利率计息。
罚款通知
在无尽的日常生活中，大家对公告通知应该都很熟悉吧。公告通知的使用可以更好地协调工作的重点和步骤。下面将对“罚款通知”进行一次深入的探讨和分析，相信对大家会有所帮助！
罚款通知 篇1
20xx年3月20日上午，销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个零容忍管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
特此通知
科技有限公司
年三月十九日
罚款通知 篇2
近日，我国交通管理部门出台了一则新规定，对于违反交通规则者实行更加严格的处罚措施。当然，其中最严厉的措施就是罚款。一旦被罚款，不仅需要花费金钱，还会影响到个人信誉。因此，我们应该严格遵守交通规则，避免违反法律法规。
（笔墨评语网 ）
作为车辆驾驶员，我们要时刻保持警惕，确保自身安全，同时也要注意周围行人和其他车辆。不过有些人为了挣取更多时间或者为了方便，就会违规停车，不仅拥堵交通，更严重的是可能造成不必要的伤害和危险。当然，这些行为也需要受到惩罚，以更好地维护公共秩序。
下面是一份罚款通知范文，希望大家可以认真阅读，并深刻领会其中的精神：
尊敬的交通参与者，
您好！我们在此通知您，根据国家相关法规和交通管理措施，您因违反规定而被罚款。为了遵守交通规则和公共秩序，我们将对您做出相应安排。
想必您已经意识到您的违规行为所带来的不良影响。这不仅是对公共秩序的破坏，更是对自身和他人的生命安全的威胁。我们深知罚款对个人和家庭的经济压力，但我们希望您能够承担这个责任，并将其视为自己不慎造成的错误和教训。
当然，我们也希望您能够以此为鉴，更加认真地遵守交通规则和法律法规。只有这样，我们才能保护自己和他人的身体健康，减少交通事故和损失。
最后，我们希望您能够积极配合相关部门和人员的工作，及时缴纳罚款以免影响个人信誉和其他方面的利益。谢谢您的配合和理解！
祝您生活愉快！
交通管理部门
罚款通知 篇3
供应商罚款通知单是一份非常重要的文件，通常由采购部门或质量管理部门向供应商发出，旨在要求供应商承担和补偿由其引起的不合格产品或服务所造成的损失。罚款通知单不仅是对供应商的惩罚，更是一种对供应商质量和服务的监督和管理。
通常情况下，供应商罚款通知单通常包含以下几个方面的内容：
一、罚款原因
罚款原因通常是指在供应商提供的产品或服务中出现的质量问题或违约问题，比如说产品外观不符合要求、包装标识不清晰、交货时间延误等。这些问题可能直接影响到客户的使用体验或公司的运营效率，对公司造成了直接或间接的经济损失。
二、罚款金额及计算方式
在通知单中，需要明确罚款的金额及计算方式。通常情况下，罚款金额是由供应商和采购部门或质量管理部门协商确定的，通常是根据产品或服务的合同约定和双方协商的标准来计算的。
三、罚款执行时间
罚款执行时间通常是在供应商收到通知单后的一定期限内，比如说10个工作日内。这一时间段通常应是合理的，既不会给供应商带来过度的负担，也不会影响到公司的业务。
四、罚款支付方式
罚款支付方式通常包括罚款金额、账户名称、账号等信息。在通知单中需要明确罚款支付方式，以便供应商能够及时支付罚款金额。
通常情况下，供应商罚款通知单不仅具有明确的要求和要求的目的，而且也需要具备以下几个方面的特点：
一、具有法律效力
供应商罚款通知单是合法的文书，有着法律效力。如果供应商拒绝或不认可罚款通知单，公司可以通过法律途径进行维权。
二、具有公正性
供应商罚款通知单应该具有公正性，不应该在供应商和公司之间存在利益关联和利益交换，否则会影响到通知单的公正性和合法性。
三、具有透明度
供应商罚款通知单应该具有透明度，不应该存在篡改、删改等行为，否则会影响到通知单的有效性和合法性。
四、具有及时性
供应商罚款通知单应该具有及时性，及时通知供应商存在的问题，便于及时纠正和解决，避免给公司和客户造成不必要的经济损失。
综上所述，供应商罚款通知单是一份非常重要的文书，能够有效地监督和管理供应商的质量和服务，维护公司和客户的利益。但是在使用罚款通知单时，公司也需要注意文书的公正性和合法性，确保在使用罚款通知单时不会对供应商造成过度的压力，保证公司与供应商之间的合作关系。
罚款通知 篇4
兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。
×××作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予×××、×××警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！
××课
20xx—4—25
罚款通知 篇5
代驾员()于x年6月18日从xx科技大厦到服务后，向客户收取费用255元，实际向公司提交174元，造成客户投诉，对公司形象造成严重的不良影响。按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度，实施扣除此次代驾费用，并罚款200元，以示警告，如有下次，将解除代驾合作协议。请各位代驾司机以此为戒，熟读驾驶员服务手册!
xx市汽车代驾有限公司
x年6月19日
罚款通知 篇6
号：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所属部门职位：XXX
所犯过失：（打钩）
□擅自旷工 □不按规定着装
□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时光内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令
□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作
□工作时光内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为： □其它不良行为：
处分：（打钩）
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第公司X条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人： 罚单签署人：
备注：
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知 篇7
各抽烟员工：
公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明
江苏通威玻璃钢有限公司
20xx.8.29
罚款通知 篇8
：
本机关于 年 月 日发出 号《行政处罚决定书》，要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该处罚决定，现要求你(单位)立即缴纳罚款，并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。
加处的罚款由代收机构直接收缴。
年 月 日(公章)
罚款通知 篇9
__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
全体员工：
___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，期望全体员工以此为戒。
罚款通知 篇10
20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；
1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；
2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；
3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；
为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。
特此通知。
*******安全部
20xx年1月xx日
罚款通知 篇11
截止至 年 月 日，阁下已拖欠我司物业相关费用合计(人民币) 元。 阁下的行为不但违反了《物业管理条例》等相关法律法规所确定的业主按时交纳物业管理费的义务;同时也侵害了小区其它业主的合法权益和影响物业管理公司的正常运行。请阁下在收到《缴费通知书》后3天内到物业管理公司结清上述费用，逾期仍未交纳且无回应，物业管理公司将在小区进行公示并采取服务范围内相应措施。
对阁下给我们工作大力支持，我们再次表示感谢!
罚款通知 篇12
行政处罚通知
被处罚人：XX，X，1989年09月02日，身份证，37011219890902XXXX，
单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村。
现查明：2008年10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，XX同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚。
履行方式： 。
被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
附： 清单共X份。
XXX年XX月X日
被处罚人(签名)支某
