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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。奖金考核专题给大家汇集了大量关于奖金考核、奖金考核精选等，希望丰富的奖金考核内容能够对大家有所帮助！
学校考核奖惩制度，是指教育机构为了激发学生的学习积极性和提高教学管理质量而设立的一种制度。在学校里，学生们需要通过各种考试和评比获得成绩和排名，而这些成绩和排名将直接影响到他们的升学和未来发展。因此，学校考核奖惩制度的设置，能够有效推动学生学习、提高师生教学管理质量和促进教育教学事业的发展。
学校考核奖惩制度的建立，不仅激励了师生的学习积极性，促进了校园文化建设，更增强了学校管理的力度。对于教育机构来说，建立考核奖惩制度有以下几个方面的优势。
一、激发学生学习积极性
学校考核奖惩制度，可以激发学生的学习积极性。学生们在学习的过程中，需要付出较大的努力来获得优异的成绩和排名。成绩和排名的好坏，将直接决定他们未来升学和就业的方向和方案。为了达到好的成绩和排名，学生们会在学习中更加认真和用功，自然而然地提升学业成绩和提高全面素质。
二、促进教师队伍管理质量的提高
学校考核奖惩制度，可以促进教师队伍管理质量的提高。教师们需要通过考核及评选获得各种荣誉和称号，以营造教师优秀的教育教学风尚。有了考核奖惩制度的约束，教师们将更加认真负责地进行工作，为学生们提供更高质量的教育和培养。
三、推动学校文化建设
学校考核奖惩制度，可以推动学校文化建设。通过奖励和惩罚的方式，培养孝、爱、诚、信的校园文化，促进教育教学事业的蓬勃发展，营造全员育人的校园氛围。学校文化建设是长效的、复杂的工程，而考核奖惩制度的制定，可以在文化建设中扮演一种促进作用。
四、提高教育品质
学校考核奖惩制度，可以提高教育品质。学校实行考核制度，可以引导教师针对学生的个性特点和不同方面的需要，制定不同的教育教学方案，提升教学质量。同时，通过考核奖励制度鼓励思考和创新，能够推动教育技术的更新和升级，使教学工作更加科学、可操作，提高教育品质。
五、强化学校管理
学校考核奖惩制度，可以强化学校管理。学校开展考核工作，需借助先进的教育管理手段，能够改进教育信息化技术设施、完善教育质量监测网络、进一步优化校园文化，使学校管理工作得到更有效的推进。
总之，学校考核奖惩制度的建立，具有重要的推进作用。这种制度首先是对师生行为进行约束和引导的一种方式，同时也是对学校管理的一种保障和常态化的管理手段。它可以有效地推动教育教学事业的发展和提高教育教学工作的质量，使学生们在学习中逐步发展树立起激励学习的动力，提升了师生学习质量和校园文化
阅读全文>>>1、xx员工在我公司工作期间能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够用心主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够用心主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作用心主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
2、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。
3、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
4、该生综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望该生继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
5、该生在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
6、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
7、该生工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
8、该生在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
9、xx员工综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx员工继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
10、该生工作用心主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
11、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
12、xx员工用心
阅读全文>>>在生活中的一些重要节日里，大家肯定都与祝福语打过交道。收到祝福语可以提高一个人的满足感与成就感，让我们将这些祝福尽快传达出去吧！如何选择合适的祝福语呢？或许你需要"院奖学金申请书14篇"这样的内容,请马上收藏本页，以方便再次阅读！
院奖学金申请书(篇1)尊进的学院领导、老师：
您好！我是xx级xx系服装专业x班的xx，是xx省xx市x镇xx。20xx年考入xx大学xx学院，由于家庭贫困，经济来源窄，加上今年xx遭遇台风的突袭次数频繁，农作物饱受风雨的洗涤，本来经济薄弱、来源狭窄的情况下，温饱尚难维持。我家现在居住的房子已经被台风刮地片体鳞伤，花了xx钱才能修理好。对于我这样的家庭经济条件，无疑是雪上加霜。学费都是靠申请助学贷款和亲戚朋友借的钱一起凑齐的。
家中有爸妈、妹妹和两个弟弟和我，一共六人。我大学在读，一个弟弟读中专，另外一个弟弟读高一，小妹读初二，我深知上学的机会对我来说真的是来之不易，平时省吃俭用，衣服几乎没有买过，都是堂姐时不时寄来的衣服。即使再苦我都坚持，把压力化为动力，时刻提醒自己：任何事情，要做就做的更好。功夫不负有心人，我的各项成绩都达到优良水平，且各个方面都获得了巨大的进步，综合素质也得到了很大的提高。大一第一学期是系里第x名，学年排名第x，与第一名只x分之差。
我知道很多同学都是贫困生，家里都没有多少钱，很需要这笔钱来减轻家庭负担。我也非常需要它，从第一第二个学期开始我就利用周末、节假日和暑假的时间在学校内外勤工俭学：在学校内做教师证代理人、向同学介绍xx等等。暑假利用短短的两个月时间在校外的“xx”超市兼职，虽然很多大学生都看不起这类的工作，但我认为这不仅帮我减轻了父母的经济负担，也让我学到了许多课堂上学不到的东西，通过这些实践，提高了我与人交往、为人处世的能力。
我希望得到国家奖学金，那样负担可以减少一些，生活也有一些补助，真诚希望领导给我一次机会，让我能全身心的投入到学习中，减少为生活费和学费而发愁，我会继续努力好好学习，争取上进！学习的目的是为了将来可以对国家和社会贡献出自己的一份力量，同时也是你今后能够摆脱贫困的基础保障。所以需要的不仅是丰富的知识，更重要的是具备良好的社会责任感和个人道德修养。这种深深扎根在心中的观念使我力争成为一名全面发展的学生。只要自己一有能力，就马上回馈社会，回报学校给我的帮助！帮助所有需要帮助的人。再
阅读全文>>>选择我的“单位奖金申请书”我保证您不会失望，希望以下网页内容能给你帮助。在我们眼下的社会，申请书的使用在职场上变的普遍。申请书的理由或原因要写得准确、客观、充分。
单位奖金申请书 篇1尊敬的领导：
你好！我自去年11月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我与公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛与公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培与帮忙。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一向认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的职责，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，期望领导适当给我加薪。也期望您能提出宝贵的意见或推荐，让我在今后有一个努力的方向与目标。在提升自我的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
单位奖金申请书 篇2尊敬的公司领导：
作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。
以xx有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。
附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1。5元，该补贴也在每个月底结算。
该申请一式两份，即时起效！特此申请，希望批准！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
单位奖金申请书 篇3尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：
xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工
阅读全文>>>很多时候为了活动顺利进行。主持词为节目增加关注度，主持词是各种活动演出的重要组成部分，你有了解过主持词应该怎么写吗？下面小编为大家整理了一些“奖学金主持稿”，希望本页面内容能帮助到您！
奖学金主持稿 篇1感谢王主任对我们的祝福与希望，我们一定发愤图强。山可以很高，但是高不过勇于攀登的人，路可以很长，但是长不过不懈迈动的脚步。
优秀学生们在在求知的路途上如饥似渴，一页页书从他们眼下翻过，一道道难关在他们的钻研下被克服。下面我为大家宣读本次爱会展奖学金的获奖名单，他们分别是，齐晓磊，张元润，姜丽娜三位同学。有请孙英杰老师为他们颁奖。
感谢孙老师为获奖同学颁奖。希望获奖同学能够再接再厉，为其他同学做出良好的榜样。在座的其他同学也要奋起直追。
下面让我们大家以热烈的掌声欢迎爱会展奖学金创办者王军老师为我们做本次颁奖典礼的总结。有请王军老师上台。
感谢王军老师的鼓励，我们一定会用知识充实力量，紧握寻梦的船桨。今天的颁奖典礼即将结束，让我们再次对到来的老师表示感谢，对获奖的同学表示祝贺，同时也希望其他同学以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，刻苦努力，争创一流。
老师们，同学们，让我们用汗水去播种希望，用勤劳收获理想，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我坚信，只要我们志存高远，胸怀天下，脚踏实地，求真务实，我们一定能再创佳绩，再造辉煌。
最后我宣布“爱会展”奖学金颁奖典礼到此结束。
奖学金主持稿 篇2现在我宣布荣获德国scb股份有限公司20xx~20xx学年度奖学金一等奖的名单，请大家用热烈的掌声欢迎xxx先生为荣获一等奖学金的同学颁发证书和奖金!
他们是：xxx
我们诚恳的邀请内蒙古宁城县xxx镇政府周哲东镇长为获得二等奖学金的同学发奖金和证书，大家欢迎啦!(发完一个再念一个名字)
他们是：xxxx
大家欢迎德国xxx股份有限公司驻中国总经理周学锋先生为荣获三等奖学金的同学发放奖学金和证书。
获奖同学有(发完一个再念一个名字)：
以上同学是全镇同学学习的榜样，也是全镇师生的骄傲，请大家用热烈的掌声祝贺这些获奖同学，希望他们再接再厉，成功永远!
在20xx~20xx学年度里，我们的很多学校在教育教学、艺术教育、校园蔬菜基地建设等工作中，业绩突出，成绩斐然，所以此次德国xxx股份有限公司，还设立了奖励特色学校的专门讲学金。
下面请内蒙古宁城县xxx总校业务校长xxx同志为x
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核价考核的述职报告 篇1人总是在不断成熟与成长，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到消化科的这一年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。 今年我们消化科作为全院第一批优质护理服务示范病区，在科主任和护士长的正确领导下，我们全体护理人员积极行动起来，每天早上护士长带领全体护士大交班，危重病人重点床头交接班。交班后，我们微笑着来到病房，做晨间问候和护理，为患者和家属带来真挚的问候。为病人整理床单位，病房，对病情重且不能自理的患者，护理班的护士能为患者打饭、送水、端药、打洗脚水、剪指甲，我们协助患者定时翻身、拍背。我们用心相待，以爱相随，做到了让群众满意。在开展优质服务示范病区活动中，我们获得了病人的好评，但仍需继续努力
古人说：“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。”从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。
一、 在思想道德政治品质方面，积极主动学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。树立了正确的人生观与价值观，能严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，尊敬领导，团结同事。
二、 专业知识、工作能力方面。我本着把工作做得更好这样个目标，积极圆满完成了以下本职工作，协助护士长做好病房的管理工作，认真接待每一位病人，牢记“三基”。
三、 态度学习方面。严格要求自己，牢固的掌握了一些专业知识和技能。
当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪，感觉要学习的东西太多，心情浮躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的一年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱
阅读全文>>>当我们遇到一些非常喜庆的场合时，在日常生活中，祝福语使用的比较频繁，我们可以在日常人际交往中使用祝福语。让我们通过短信发送祝福给我们的亲人、朋友吧，你有收藏过祝福语吗？或许"拿奖学金的申请书精品"是你正在寻找的内容，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
拿奖学金的申请书(篇1)尊敬的老师：
您好！
我是xx学院xx系xx班的学生xx，非常荣幸能得到这次奖学金的申请机会，现我对自己在入校以来的情况做简要概述如下：
我是20xx届的新生，尽管来校不久，但却在学习和生活中充分发挥自己大学生的特制，融合两者，提高自我。
在学习上，我经常代表班级和参加xx、xx等比赛，并在比赛中取得了xx第x名、xx第x名的好成绩，为班级和学校争得荣誉。
而在生活方面，我是班上的xx班干部，同时也是学校学生会的一员。身兼数职确实让我的时间有所缩短，但却可以让我更加充分的体会到了大学的生活，并给大家带来了很多的帮助，这一直以来都是我的骄傲！
此次，有幸能得到这次xx奖学金的申请机会，我很兴奋。这不仅是对我自身努力的考验，也是我减轻父母辛劳的一个机会。在此我向您申请xx奖学金，无论最后成功与否，这对我而言都将是一次进步的机会。成功，我会带着这份荣誉，更进一步的努力！失败，这也会成为我前进的动力，推动的我更加拼搏！我会不断的提高自己，为学校、为社会做出更大的贡献。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
拿奖学金的申请书(篇2)尊敬的校领导：
您好！
我是__班的__，因上学期的一时冲动与我校的一名同学发生了矛盾冲突，严重违反了校纪校规，让学校失去了对我的信任，以至扣了我的个人助学金。其实，事后我也意识到了自己的不对，并为此悔恨自己。至今都深感惭愧。我知道只能用自己的行动才能证明，于是，从那时起，我慢慢的开始反省自己，并学者怎么样处理与同学之间的关系，试着做任何事都不要冲动，遇到任何事都去冷静思考，没想到经过几个月的时间，我真的感觉自己学会了好多，也多次得到班主任和同学们的肯定，再次得到班主任的信任，今年开学都1个多月了，我真的已经疼该前非了。
我自己认为至今没与同学发生过矛盾，冲突，反而与同学们相处融合，希望学校能给我一次改过的机会，再次从我身上找回信任，我会用行动来证明的，也希望能够申请到这笔个人助学金，望校领导给予批准！
此致
敬礼！
申请人：__x
时间：20__年x月x日
阅读全文>>>在开始一项工作之前，做好准备能让我们胸有成竹。编写工作方案，可以提前预想可能会遇到的问题，这样我们就能更快地在实践中理清思路。写方案时，注意格式是非常重要的。本站非常推荐阅读这篇题为“激励考核方案”的文章，更多相关信息请继续关注。
激励考核方案 篇1一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情景，以及员工的工作表现和工作成果。
二、考核对象：全体员工(不含公司总经理)。
三、考评组织：
考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。
四、考评方法：
(一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年终考核、评先评优的依据之一。
(二)员工年度综合考评。
结合研究员工工作业绩考核和综合表现考评情景，工作业绩考核平均得分占年度综合考评的60%，综合表现得分占40%。即：年度综合考评得分=工作业绩考核平均得分x60%+综合表现考评得分x40%。
1、工作业绩考评资料：即《20xx年度目标管理考核办法》。
2、综合表现考评资料。主要考核员工工作态度(15%)、工作本事(25%)、忠诚度(15分)、团队精神(15%)、创造性(15%)、组织纪律(15%)等方面情景(详见：员工年终考评表)。
3、综合表现考评权重。员工自评占10%，互评占20%，直接上级评价占40%，总经理评价占30%。
4、汇算计分。人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分，报考评组审核评定。
(三)、公布考评结果，发放年终奖。
年度综合考评结果分为a、优：90分以上;b、良：80-89分;c、合格：60-79;d、不合格：60分以下。
考评结果为a者，全额发放年终考评奖;考评结果为b者，发放年终考评奖的90%;考评结果为c者，发放年终考评奖的60%;考评结果为d者，不予发放年终考评奖。
五、相关事项规定：
(一)考评结果将作为员工岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据。
(二)年终综合考评后，由公司研究适当计发年终考评奖，并确定具体金额。
(三)对被评为先进员工、优秀员工、明星员工的，经公司研究，可给予必须的奖励金额。
(四)对连续二年被评为优秀员工、明星员工的，经公司研究决定，可优先晋升、加薪。
(五)在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的员工，由总经
阅读全文>>>一、引言
1、绩效考核的概念
绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手段提高个人绩效，从而促进组织绩效的提升。
2、绩效考核的意义
绩效考核是推动个人业绩与企业业绩目标一致、同步提高的管理工作，其意义在于：一是有利于监测企业目标发展完成情况，并加强过程干预；二是有利于企业上下聚焦核心目标，提高工作效能，促进发展；三是有利于合理分配薪酬，根据考核结果，给予不同等级的薪酬，体现公平公正的原则，促进企业良性经营；四是有利于通过考核发现核心人才，提高人员效率，提高企业人才素质。
3、绩效考核的原则
一般来说，绩效考核的设计和实施必须坚持客观公正、全面严谨、责权利相适应、可操作性四大原则。客观公正是指指标设计科学；考核过程民主、透明；考评人员公正评价等。全面严谨是指考核内容要全面，充分体现员工德能勤绩方面，考核过程要坚持原则、严格量化。责权利相适应是指考核结果运用要科学合理，与员工薪酬分配、晋升结合起来。可操作性是指指标计算、程序落实、结果运用全部都能在管理工作中体现出来，不脱离企业实际、不过高增加管理成本。
4、绩效考核的一般方法
通常，绩效考核有以下办法：1、目标管理法：设立重要工作目标，由员工对工作进度和绩效进行自控和自评。2、比较法：在设立目标的基础上，通过对员工业绩进行比较，确定排序。3、kpi关键指标法：由企业明确关键指标，对不同责任单位按不同维度细化考核内容，并相应给予不同权重。4、360度考核法：从不同层面来考评员工绩效，包括德能勤绩收集员工表现和员工满意度等。
二、电力施工企业考核工作当前现状及存在问题
（一）电力施工企业绩效考核的特点
1、人员结构复杂、业务要求层次较多
作为电力施工企业，员工分为技术、管理、支撑三类人员，但因施工环节复杂，每个环节每个岗位上人员素质和要求不同。从技术类人员来说，有外聘引进型专家、高级总工、中级助工以及普通技工，且每一层面技术人员，根据施工难度和技术掌握程度不同，呈现出的绩效有较大差异。从管理类人员来说，有项目管理、工程管理、验收管理、内部事务管理、商业管理等不同岗位，每个岗位有着不可比拟和替代性，绩效考核的需要有不同维度和方法。从支撑类人员来说，有材料支撑、系统支
阅读全文>>>在下文中您将能够深入了解有关考核评语的重要性。当在学习或者工作的时候，我们一般都会接触到评语评价。合理的评语评价能够推动个人在各方面更加和谐统，更多信息请继续关注我们的网站！
考核评语(篇1)1. 该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生 活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
2. 对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
3. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
4. 该员工具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
5. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色
6. 身为主管，关心员工。经常顶服务员的岗位，连续两个多月都没有工休。
7. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
考核评语(篇2)1. 该生积极参加社会实践和体育活动。自觉遵守纪律，尊敬师长，团结同学。为人诚实。学习目的明确。集体观念强，积极配合班团干开展各项活动，劳动积极，三操认真。是个综合素质高，发展全面的好学生。
2. 该生通过三年高中学习，在思想品德和文化素质方面比起以前有明显的提高。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，有鲜明的是非观念，正确的人生观和价值观。关心热爱班级体，能积极参加公益活动和学校组织的各项劳动。平时礼貌待人，乐于助人。在学校能自觉遵守校规校纪。有较强的独立钻研能力，分析问题比较深入、全面，在某些问题上有独
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