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餐饮五一劳动节文案

餐饮五一劳动节文案

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。餐饮五一劳动节文案专题给大家汇集了大量关于餐饮五一劳动节文案、餐饮五一劳动节文案精选等,希望丰富的餐饮五一劳动节文案内容能够对大家有所帮助!

1餐饮五一劳动节文案

餐饮人在五一期间要充分利用自己的时间,学习更多的技巧,做出更好的食品。~~你也想分享类似的句子吗?急你所急,趣祝福小编为朋友们了收集和编辑了“餐饮五一劳动节文案”,欢迎你参考,希望对你有所助益!

餐饮五一劳动节文案(1--18条)

1、在五一劳动节里,餐饮店为劳动者提供放松休闲的场所。

2、餐饮业是一个不休息的行业,让我们在五一节的时刻,为这些不屈不挠的人们祝福。

3、对于餐饮服务业,餐饮人不仅仅是一份工作,更是展现自己和服务的平台。

4、劳动节是一个重要的节日,人们通常会选择在餐饮业享受美食。

5、五一劳动节,祝所有餐饮工作者辛苦了!

6、在这个五一劳动节,向所有辛勤工作的餐饮人致以崇高的敬意,你们是美食的创造者,更是味蕾的启迪者!

7、感恩五一劳动节,让我们一起品尝餐饮工作者的劳动成果,祝福他们幸福安康!

8、凭着勤奋和毅力,餐饮工作者让每一道菜品的味道与众不同。

9、五一劳动节,让我们一起感受餐饮人对美食的热爱与创造的努力。

10、五一劳动节,让我们去感谢餐饮人,感受到他们为大家做出的贡献与改变。

11、五一劳动节,是感恩之日,让我们感谢餐饮工作者的默默奉献和努力!

12、劳动节餐饮业的繁忙程度使得很多餐馆需要增加服务人员的数量以满足顾客需求。

13、餐饮人,你们是厨房中的魔术师,用巧手和心思烹饪出令人垂涎的美味佳肴!五一劳动节,向你们致以崇高的敬意和感谢!

14、餐饮人在五一期间要保持耐心和耐力,义无反顾地为大家提供美食。

15、由于五一假期人流量大,餐饮人们需要更加努力地工作,以满足大家的需求。

16、餐饮服务业是五一劳动节期间最忙碌的行业之一,他们也是最为勤奋的一群人。

17、五一劳动节,餐饮人要关爱顾客,传承美食文化,提供健康美食,为消费者的生活质量和健康保驾护航。

18、在五一劳动节,餐饮人们为大家提供美食佳肴,让人们过上了一个愉快的假期。

餐饮五一劳动节文案(19--36条)

19、餐饮人在五一期间不断努力工作,为大家打造丰盛的节日餐。

20、在五一劳动节,餐饮人要具备高度责任感和职业精神,注重团队合作和安全卫生,为顾客打造舒适放心的用餐环境。

21、在这个五一劳动节,向所有勤奋辛勤的餐饮工作者致以最深的敬意。

22、充满劳动力、活力和智慧的餐饮服务业是五一节假日的重要管理者之一。

23、餐饮人在这个五一期间,应该始终保持专业精神,以让顾客更满

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2劳动节餐饮说说

经过栏目小编精心整理的“劳动节餐饮说说”书单,相信会给大家带来很大的帮助。在这个五一劳动节假期,希望大家能够尽情玩乐并保持身体健康。五一节是国际劳动节,是为了赞扬劳动人民而设立的特殊日子。劳动节即将到来,我们都会在第一时间向劳动者们致以最真挚的祝福。

劳动节餐饮说说(1--20条)

1、餐饮服务人员在五一劳动节的时候不仅仅要体现出高效的服务质量,也要拥有敬业的态度和感受工作的快乐。

2、五一劳动节,让我们一起为节日的美食喝彩!

3、感谢那些每天奋斗在餐饮行业一线的人们,你们的努力让我们的生活更美好。

4、作为职业餐饮工作者,他们用心经营每个细节,让我们在五一劳动节里向他们致敬。

5、五一劳动节,让我们为餐饮人逐渐被人们所关注、所需求而感到自豪。

6、餐饮人用自己的热情为五一劳动节带来了一份感动和温馨。

7、在五一劳动节,让我们感动餐饮人的不懈努力和奋斗精神。

8、餐饮人为五一假期增添了色彩,呈现出餐饮行业的繁荣景象。

9、五一劳动节,餐饮人要不断挑战自我,瞄准行业前沿趋势,不断发展新的食品和服务,为消费者提供更多的可选择性。

10、餐饮人在五一期间默默奋斗,为大家送上温馨与关怀。

11、感恩五一劳动节,让我们品味美食的魅力,珍惜生活的美好!

12、五一劳动节,餐饮人的工作不仅仅是工作,他们也在传递着美食的文化和历史。

13、餐饮人在五一期间要注意安全卫生,为大家提供放心、安全的美食。

14、餐饮服务业是国家发展的重要组成部分,也是五一劳动节的积极分子。

15、餐饮人在五一期间应该不断学习创新,以满足消费者的需求和期待。

16、在这个五一劳动节里,我们特别希望能够向餐饮工作者表达我们的感激之情。

17、在五一劳动节里,餐饮人用美食表达对劳动者的敬意。

18、餐饮服务业已经成为五一劳动节重要的组成部分,他们的劳动也值得更好的回报。

19、在五一劳动节里,餐饮人要时刻保持高品质的服务水平。

20、餐饮人在五一期间总是笑容满面,为顾客提供贴心的服务。

劳动节餐饮说说(21--40条)

21、餐饮人在五一期间忙碌而充实,但他们仍然感到快乐,因为他们以自己的工作为他人带来了喜悦。

22、辛勤工作,掌握心灵,祝愿五一佳节,品尝丰盛大餐,尽情享受人生!

23、我们应该尊重和支持餐饮服务业的工作者,了解他们的劳动和贡献。

24、走过春日的风景,味蕾也被刺激,在五一劳动节的餐桌上,

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3餐饮劳动合同

餐饮劳动合同(篇1)

采取不定时工作制,具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,病假事假累计不得超过30天,连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方有权解除合同,并追究乙方的责任。

第六条 生病及事故责任约定

1.甲乙双方约定,乙方在工作期间因病或非工负伤的,医疗及相关费用自理,医疗期内不能继续工作的,甲方不支付劳务费,同时甲方有权解除劳动合同。

2.甲乙双方约定,甲方为乙方购买_____________________意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿,保险期限与本协议期限相同。

第七条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)被依法追究刑事责任的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前一周通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

餐饮劳动合同(篇2)

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4餐饮劳动合同(精品十五篇)

小编精心设计的“餐饮劳动合同”一定会让您感到非常满意。每当我们进入职场开始处理工作时,人们总是异常重视合同。合同签订后,如发生争议,可以作为证据维护自己的合法权益。我们将会持续更新网站内容请继续关注以获取更多资讯!

餐饮劳动合同 篇1

新版餐饮行业劳动合同是为了保障餐饮行业从业人员的合法权益而推出的一项政策措施。为了更好地推广新版餐饮行业劳动合同,我们需要了解这个合同的具体内容和意义。

新版餐饮行业劳动合同是指在餐饮行业中雇主与从业人员之间进行的劳动合同。该合同中包含了从业人员的个人信息,公司信息,薪资待遇,工作职责等各种细节和条款。

在新版餐饮行业劳动合同中,首先需要明确的是双方之间的关系。双方可以是员工和雇主,也可以是雇主和独立承包者。在双方关系明确后,就需要明确从业人员的薪资待遇和工作职责。

从业人员的薪资待遇应该包括:基本工资,加班补贴,年终奖金等。其中,基本工资应当与国家规定的最低工资标准相符合。加班补贴应该按照国家规定的标准进行计算,以保障从业人员的权益。

工作职责方面,新版餐饮行业劳动合同也有很明确的规定。除了常规的工作职责外,还需要加强卫生防疫等方面的管理,确保从业人员的健康和安全。

在新版餐饮行业劳动合同中,还应该明确从业人员的福利待遇和退休保障。公司应该为从业人员购买养老、医疗、工伤等保险,为从业人员的安全和未来做出保障。此外,从业人员还应该享受带薪假期、节假日加班费等福利待遇,以提高工作积极性和生活满意度。

总的来说,新版餐饮行业劳动合同的推出对于行业的健康发展有着重要的意义。它可以保障从业人员的合法权益,提高从业人员的工作积极性,增强公司的管理能力。希望更多的餐饮企业能够关注新版餐饮行业劳动合同,遵守相关法规和规定,为行业的发展做出贡献。

餐饮劳动合同 篇2

甲方(用人单位):_________________________________

法定代表人:_____________________________________

注册地址:_______________________________________

联系电话:_______________________________________

乙方(劳动者):___________________________________

居民身份证号:________

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5简单餐饮劳动合同

简单餐饮劳动合同【篇1】

餐饮保密合同

甲方:

法定代表人或委托代理人:

联系电话:

乙方:

身份证号码:

联系方式:

甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。

第一条保密信息的定义、范围和载体

1、凡乙方在甲方就职期间所获得的____加工以及配料方法均属甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括(但不限于)下列各项:

(1)所有____加工配制技术;

(2)所有____资料;

(3)其它涉及本店____的内容及资料。

第二条保密义务

1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务:

(1)严格食材加工配制技术,防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。

2、乙方离开甲方之后,乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。

3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。

第三条泄密行为

1、乙方有下列行为之一的,将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息:

(1)将保密信息泄露给甲方的竞争对手;

(2)向公共场合发布、提供保密信息;

(3)利用保密信息为自己或者他人服务或牟利;

(4)通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。

第四条违约责任

乙方如违反本协议约定义务,应承担如下违约责任:

1、乙方应当赔偿甲方的损失,包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。

2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时,甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。

3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后,甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。

第五条争议处理

甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的,应进行友好协商,如果协商解决不成,任何一方可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条其它

1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本协议亦应变更相关内容。

2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分,与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款,以本协议为准。

3、本协议一式二份,甲、乙双方各

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6餐饮行业劳动合同书

目前我们生活在越来越重视契约的社会中,各种场合都会提及合同的重要性。在整个流程中,签订一份合同是最为关键的一环,拟写合同时必须遵循以下原则。希望对大家有所帮助。

餐饮行业劳动合同书【篇1】

甲方(用人单位)名 称:____

地 址:____

性 质:____

乙方(劳动者)名 称:____

地 址:____

家庭住址:____

身份证号码:____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限为 年。

2、无固定期限。本合同自____日起。

3、以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。

4、合同期限内,试用期自 日止,期限为 个月。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方试用期的工资标准为____元/月。

2、乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资____ 元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人,按国家规定对女职工

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7餐饮人的劳动节说说200句

在五一劳动节,餐饮人要细心与耐心,用心地为顾客们服务,力争让每一位顾客都能感受到家的温暖,让游客们品尝到餐饮业的精华。~~朋友,你也想分享这句话吗?由此,趣祝福为你收集并整理了餐饮人的劳动节说说200句欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

1、在五一劳动节里,餐饮人要时刻关注客户需求,提供更好的服务。

2、在五一劳动节里,餐饮行业很多店家会和消费者共同感受美食的美好,享受美好的时光。

3、五一劳动节,餐饮人要注意自身形象和卫生,保持整洁的工作区域和清洁的身体,创造更好的用餐氛围。

4、五一假期是餐饮人与消费者之间交流的重要时刻,让我们共同度过愉快的时光。

5、感恩五一劳动节,让我们记住餐饮工作者的劳动成果和辛勤付出!

6、在五一劳动节这个日子里,让我们感受到餐饮服务行业的温暖和用心!

7、五一劳动节,餐饮人要注意节能环保,采用更加环保的物料和厨房用品,为保障环境做出应有的贡献。

8、在五一劳动节,餐饮人要坚持守法经营,遵守卫生、安全、质量等规定,营造诚信、优质、稳定的经营环境。

9、在五一劳动节餐饮人不辞辛苦,不论风雨魔难,都要以最好的状态和服务为游客们献献出最好的美食。

10、五一劳动节,餐饮人朝着更高的目标迈进。

11、餐饮人,你们是厨房中的魔术师,用巧手和心思烹饪出令人垂涎的美味佳肴!五一劳动节,向你们致以崇高的敬意和感谢!

12、餐饮人在五一期间要充分利用自己的时间,学习更多的技巧,做出更好的食品。

13、餐饮人上下班的路上,都在想着为下一次的订单准备什么美食。

14、在这个五一劳动节里,我们特别希望能够向餐饮工作者表达我们的感激之情。

15、餐饮服务业是国家发展的重要组成部分,也是五一劳动节的积极分子。

16、在五一劳动节,餐饮人要以真心、热情、专业的态度迎接每一个顾客,让每一个人都能感受到餐厅温馨、舒适的氛围。

17、在这个五一劳动节,我们需要向餐饮工作者致以崇高的敬意,感谢他们的努力为我们带来了美食体验。

18、感激每一个餐饮工作者,他们默默无闻地付出,让每个人的生命更加美好。

19、餐饮人是五一劳动节最辛勤工作的人群之一,他们要承受长时间的工作压力和高强度的体力消耗。

20、餐饮人在五一期间要加强沟通交流,以了解消费者的需求。

21、我们应该尊重和支持餐饮服务业的工作者,了解他们的劳动和贡献。

22、餐饮人在五一期间要注意安全卫生,为大家提供

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8五一劳动节野餐的祝福语

野餐的祝福语篇1

1、我的祝福送到你眼前,让快乐拥抱你;。

2、不停步,梦想近,追逐成功需勤奋。用双手创造奇迹,我行,你也行!劳动节,我们一起圆梦!

3、还是提前祝你开心吧,开心开薪,快乐成功都加倍,幸福生活更陶醉!

4、劳动节日到,实实在在好;。你忙我忙大家忙,通通忙着庆五一;。

5、劳动节不劳动,这件事情很靠谱,快乐星星数一数,怎么潇洒你做主,家中宅宅门不出,外边逛逛压马路,短信发发请你读,劳动佳节祝愿心情花团锦簇!

6、你的健康是你送我的上佳礼物,你的欢乐是你赠与我的宝贵财富,你的关爱是问候我的尚品祝福,你的挂牵是思念我真挚的情愫,你的笑声让我忘记了一天的忙碌,五一的短信里美好的祝愿将在我的心中永驻!

7、第一缕阳光是我对你的深深祝福,夕阳收起的最后一抹嫣红是我对你衷心的问候,在劳动节来临之际,送上真挚的祝福:五一节快乐!

8、五月有幸福多多,祝福你快快乐乐!

9、游山玩水多逍遥,还有聚会逃不掉;。

10、叮咚叮咚,是在泉水在奔走相告;。

野餐的祝福语篇2

1、对待工作,像爱情一样狂热;。 过后身体畅,假期过后精神爽,烦恼琐事一起忘,天天握着财运手,健康快乐一起向前走,祝你五一快乐!

2、对待劳动,像呼吸一样自然;。 五一劳动节,祝您:春风得意有来头,悠闲自得有奔头,心情舒展你眉头,快乐涌上你心头,烦恼抛在脑后头,身体康健好兆头!

3、双手创造幸福未来,双脚走出光明之路,辛勤劳动赢得福气满堂,脸颊的汗水绽放光荣的模样,祝福天下的劳动者劳动节过得快乐,一生幸福!

4、风中低鸣,是那百花在悄然转告。五一来临,春的气息,欢快的脚步在奔跑,投入自然的怀抱。五一来临,祝你幸福!

5、睁开眼,欣赏如画的风景;。二是联络下感情。现在很郑重地告诉你,今天就是劳动节了,送句没技术含量但是我真心的话:五一快乐!

6、有一种开心,叫放假,因为放假就可以不劳动;。

7、如果没有小假期,工作疲劳那里去?难不成都憋屈着,直到哪一天爆发?心怀感激小假期,轻松如意好福气,祝你三天乐悠悠,五一快乐无忧愁!

8、淡淡的家庭暖暖,洋溢温馨浪漫。祝你幸福!

9、健康身体才叫妙,睡好结伴玩出跑;。

10、人丑人俊,顺眼就好;。 朋友,生活虽然是由烦恼组成的一串念珠,但我们得微笑着数完它不是吗在这轻松美好的假日里,祝你及亲爱的家人快乐!

野餐的祝福语篇3

1、五一祝福到身边,中心意思有五点:奖金红包多一

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9餐饮劳动合同(锦集12篇)

当前,人们普遍对法律的尊重和遵守达到了一个很高的水平,因此,在各种场合下,合同的使用变得非常普遍。您是否了解如何撰写一份良好的合同文书呢?现在,我特别为您准备了一篇关于“餐饮劳动合同”的相关内容,希望能对您有所帮助。如果觉得有用的话,请动动手指将其收藏起来吧!

餐饮劳动合同(篇1)

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认

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10餐饮劳动合同(推荐11篇)

随着法律法规的不断建立和完善,人们对合同的重视程度也日益提高。在签订合同时,必须清楚地注明签约日期。为了解决您的问题,趣祝福小编特意为您准备了一篇实用的“餐饮劳动合同”,希望这些信息能够帮助到需要的人!

餐饮劳动合同【篇1】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、乙方基本情况

乙方:

性别:

年龄:

户籍类型(农业、非农业):

居民身份证号:

或者其它有效证件名称:

证件号码:

在甲方工作起始时间: 年 月 日

家庭住址:

邮政编码:

在平顶山居住地址:

邮政编码:

户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

照片 身份证复印件粘贴处

二、劳动合同期限

甲乙双方约定按以下 ;

a、有固定期限的劳动合同:自 月日。其中试用期自年月日起至年 月日止。

b、无固定期限的劳动合同:自 月日。其中试用期自 日止。

三、工作内容和工作地点

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为:

2、根据甲方要求,乙方同意在方根据工作需要,按照合理诚信原则。在本合同旅行期间,甲方依平等自愿、协商一致的原则,根据工作变化、工作需要以及考核结果可依法调整变动乙方的工作岗位。

3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求,应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行

(1)、甲方实行每天 小时工作制。

(2)具体休息时间,甲方安排如下

早: 上班,午: 下班、 上班,晚: 下班。

(3)、乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下,每月甲方给予乙方不定期的三天工休。

(4)甲方严格遵守国家有关加班工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月无法正常安排工休的),应和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或者加班工资。

五、劳动报酬

1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益,依法确定本企业的岗位工资分配制度。乙方的工资水平,按照本企业的岗位工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资标准,实行同工岗位同酬。

2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资,不得无辜克扣或者无辜拖欠

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