下面是我为大家整理的关于“工作早退检讨书”的资料， 你了解撰写检讨书需要注意哪些要点吗？在我们被要求进行反思后，我们都有因为自己的幼稚酿成了弥天大错的时候。检讨书是产生犯错行为后并决心改正时书写的专用文体，如果您觉得本网页不错请把它加入您的收藏夹！此外，关于范文大全，您还可以浏览医生年度考核个人总结集合。
工作早退检讨书 篇1
尊敬的院领导：
你好，我是检验科工作人员，因为9月15日下午4点分因有事未请假提前离开工作岗位，对工作造成一定影响，现在我十分自责和懊悔，向医院做出深刻检讨，以表示我对自己这种错误行为的深刻理解和以后坚决不再犯类似错误的决心。
在我刚踏入工作岗位的时候，就学习了医院的相关工作规章制度，领导也在大会上三令五申杜绝迟早、早退，我也一直铭记于心，时时严格要求自己，做到不迟到不早退。但昨天下午情况特殊，因驾校近期将实行二考，实行强化训练，我感觉自己技术还不足以通过考试，在昨天下午科室人员充足的情况下去驾校练车，未例行请假手续，事后被医院查岗查到。我受到科室主任和院领导的严厉批评，也深刻理解到自己行为的错误性，违反了医院关于上班制度的规定。事后我积极向科室主任和相关领导承认了错误，并表示今后工作中坚决不再犯类似违反纪律的行为。
作为一名医疗工作者，担负着治病救人，协助群众脱离病魔缠绕的重任，我在上班期间早退，严重背离了为人民服务的宗旨，现在我也理解到自己的行为的错误性，需要深刻对于我的行为产生的影响以及可能的严重后果我已经有了深刻的理解，在今后的工作中我会更加严格要求自己，坚决杜绝类似错误行为，从思想上引起高度重视，时刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，处理好工作和生活，分清孰重孰轻，在做好本职工作的前提下再处理自己的事物；在工作上，坚守工作岗位，积极应对各种检验项目，配合科室同志做好病情分析以及检验结果的认定，以认真负责的态度对待每一位病人，做到让病人早日康复，让医院领导放心，让病人家属满意。
通过了这次的事件，我对自己的工作有了更为深刻的理解，医疗卫生系统担负着治病救人，解决病人疾苦的社会职能，作为国家医疗公职人员，我们应该时刻铭记着自己的责任，严格要求自己，遵守医院的规章制度，严格执行国家的`方针政策，应时刻对工作保有积极向上、认真负责的态度，做好自己的本职工作。而我的行为违背了这个原则，我现在向领导保证，今后的工作中一定遵守医院的规章制度，坚决杜绝迟到、早退等错误行为，更好的为病人服务，做一名合格的医疗工作人员。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作早退检讨书 篇2
尊敬的各位领导：
20xx年X月XX日，我提早放工，经过认真反思、深入自剖以后，我为自己的行为感到深深的惭愧与不安，在此我谨向各位领导作出深入检讨。
通过这件事，我感到这固然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风散漫的必定结果。这类行为不但严重违反了企业的规章制度，同时也是一种疏忽集体主义、缺少团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍然非常欠缺，在思想上仍然存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的偏向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误，因此，不管领导怎样从严从重处罚我，我都没有任何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1、不迟到不早退，严格遵守公司管理规章及制度。
2、工作期间不违反劳动纪律，端正态度、进步岗位积极性。
3、积极配合领导工作，认真负责地完本钱职工作。
请领导再给我一次机会。
此致
敬礼
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
工作早退检讨书 篇3
尊敬的xx领导：
今天，我怀着愧疚和遗憾写这篇评论，表达我对周六早退的不良行为的深刻理解，以及我不再错过工作的决心。早在我踏入我们公司的时候，领导就下了三令五令，反复强调所有员工不得无故迟到、缺勤。但我还是迟到了很多次。尤其是前天，没有请上级请假；经上级同意，我提早离开，擅自离开，对所有员工都造成了不好的影响。我感到非常内疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说个完整的。事情是这样的：公司领导前天规定，我们的第一支队伍要在13：00准时到达公司。 12点45分我到了公司。铃声一响，领队领着我们几个人到六楼去找王海突出礼物。确认后，我们将礼物运送到星湖电影院，交给黄振兴，然后将礼物搬到二楼。 ，组长在那里负责照看，我和小谢负责把推车推回公司，交给二队的成员。
回到公司休息的时候，我打开了电影票：上面写着活动时间是15:00到18:30。我心想，如果要等到活动结束，我就赶不上末班车了，而且我还没有准备任何礼物给爸爸（爸爸的生日）。所以当时我在心里掂量了一会儿这两件事，我该怎么做才能做到两全其美：就是不影响公司组织的活动，也不耽误我爸的生日。
就在我苦思冥想想不出办法的时候，我看到陆经理在座位上翻找着。原来，他的电影票找不到了。随即，我有了一个想法：我可以把电影票转给卢经理，顺便请个假，这样可以解决他的燃眉之急，达到我想要的效果，于是我就照做了。本来，陆经理是不同意的。当他真的找不到他，他被我的炮弹轰炸时，我同意了。其实我只告诉了卢经理我负责的部分。我怕陆经理不同意，所以没有告诉他搬完礼物后回电影院帮忙维持工作秩序的部分。所以，一切都是我的错。是我骗了卢经理，他同意了我的离开。虽然我知道这种行为是错误的，但我还是照做了。所以我觉得有必要也应该给领导做这个书面检讨，让我深刻反省自己的错误。
此致
致敬
审稿人：xxx
xx, xx, 20xx
工作早退检讨书 篇4
尊敬的____：
今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是俺还是在关健的时候犯了严重的错误。俺平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
俺现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，俺觉得俺有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!俺犯的是一个严重的原则性的错误。俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气。俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是俺却连最基本的都没有做到。
事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。
希望领导给我一次机会改正。
检讨人：______
________年____月____日
工作早退检讨书 篇5
尊敬的xx领导：
今天，我怀着愧疚和遗憾写这篇评论，表达我对周六早退的不良行为的深刻理解，以及我不再错过工作的决心。早在我踏入我们公司的时候，领导就下了三令五令，反复强调所有员工不得无故迟到、缺勤。但我还是迟到了很多次。尤其是前天，没有请上级请假；经上级同意，我提早离开，擅自离开，对所有员工都造成了不好的影响。我感到非常内疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说个完整的。事情是这样的：公司领导前天规定，我们的第一支队伍要在13：00准时到达公司。 12点45分我到了公司。铃声一响，领队领着我们几个人到六楼去找王海突出礼物。确认后，我们将礼物运送到星湖电影院，交给黄振兴，然后将礼物搬到二楼。 ，组长在那里负责照看，我和小谢负责把推车推回公司，交给二队的成员。
回到公司休息的时候，我打开了电影票：上面写着活动时间是15:00到18:30。我心想，如果要等到活动结束，我就赶不上末班车了，而且我还没有准备任何礼物给爸爸（爸爸的生日）。所以当时我在心里掂量了一会儿这两件事，我该怎么做才能做到两全其美：就是不影响公司组织的活动，也不耽误我爸的生日。
就在我苦思冥想想不出办法的时候，我看到陆经理在座位上翻找着。原来，他的电影票找不到了。随即，我有了一个想法：我可以把电影票转给卢经理，顺便请个假，这样可以解决他的燃眉之急，达到我想要的效果，于是我就照做了。本来，陆经理是不同意的。当他真的找不到他，他被我的炮弹轰炸时，我同意了。其实我只告诉了卢经理我负责的部分。我怕陆经理不同意，所以没有告诉他搬完礼物后回电影院帮忙维持工作秩序的部分。所以，一切都是我的错。是我骗了卢经理，他同意了我的离开。虽然我知道这种行为是错误的，但我还是照做了。所以我觉得有必要也应该给领导做这个书面检讨，让我深刻反省自己的错误。
对不起，亲爱的领导！我所做的是一个严肃的原则问题。我知道领导对我无故缺勤感到非常愤怒和失望。我也知道，对于公司的员工来说，保证他们遵守公司的日程安排，不早退，不旷工，是最基本的责任，也是最基本的义务。但我什至没有做基础知识。之后，我冷静地想了很久，渐渐意识到自己要为自己的冲动付出代价。领导一再的教导还在我耳边，严肃认真的表情还在我面前。我深感震惊，也深刻体会到了这一点的重要性。现在，犯了大错，我深感遗憾。经过深刻检讨，我相信我的思想深处已经隐藏了一个致命的错误：我的思想觉悟不高，对别人不够尊重，以后对领导会更加尊重。对错误的正确理解，也是为了让亲爱的领导们相信员工可以真正纠正错误，并确保他们不会重蹈覆辙。我将我犯的错误总结如下：
1、思想上的误区：我一直认为自己请假应该被公司原谅，有这么多同事维持工作秩序就够了。然而，经过深思熟虑，我终于意识到，这个错误是我旷工的一个重要原因。
2.行为上的错误：不应该先执行后玩，无故旷课。这是一个明显的错误。而且在一定程度上，这个错误其实是对领导和同事的不尊重，让领导很担心。
3.错误对同事和我自己的影响：如果我的旷课没有受到惩罚，很可能会有更多有旷课想法的学生做出这种不理智的行为。
因自己的疏忽对客户非常不满，向戴尔总部投诉。公司领导让我仔细审阅，收集了各式各样的精华后终于拿到了。是的，以后最好给和我有同样经历的人打样！
今天我怀着愧疚和悔恨写这篇评论，向您展示我对这种不良行为的深刻认识和决心。
早在上周，我就打算解释一下富邦客户机器的具体情况，但是周一早上忘记了……这对我来说无非是一个很大的损失。同时，也被大家的关心深深感动！我的感激之泪可以填满整个塔里木盆地；激动得心跳不已，堪比唐山大地震；浪子回头的决心，可以超过女娲补天的毅力。我坚定地承诺贯彻我们党的路线方针政策，决不辜负广大领导的期望。
所以相信大家都会深刻反省我这次无意中犯下的错误。虽然这可能只是一个真实的原因，真相就是真相，真相是我工作上的疏忽，但我还是很向往。领导力可以减轻我所犯错误的深度。
对不起，这次我提出了一个严肃的原则问题。错误把所有的事实都说成是光天化日之下的武器。
被大家一再的批评和教导，以及摆在我面前的严肃认真的表情，我深感震惊。我也深刻体会到了这一点的重要性。
现在，犯了大错，我深感遗憾。深思熟虑后，我认为我的思想深处已经隐藏了一个致命的错误：思想意识低下，对大事的重视程度严重不足。如果不是 情况并非如此，因为机器没有经过仔细检查。
此致
致敬
审稿人：xxx
xx，xx，xx，20xx
工作早退检讨书 篇6
尊敬的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。
我现在熟悉到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。对不起，陈经理!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，你对于我的无故旷堪巢非常的生气。我也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。
对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严重性，在此诚心接受领导和同事的监督。
工作早退检讨书 篇7
尊敬的书记：
这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。乡干部都尊称您为掌柜子，而我却习惯于称您一把手。初到乡上 ，不知您的权威就是党的权威，故一再冒犯您慈善领导的心情。您让我离职待岗学习提高，扣掉我养家糊口的工资中的600元，只发给我生活费200元。三生有幸，能遇到您这样体恤下情的领导，而没有将我的工资全部扣除。但是，我总感觉您一口定夺的处理决定，在大会上宣布之前和之后，却没有给我任何书面通知。
通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的 ，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。
一是 经验欠缺，理想主义浓厚。由于我刚参加 ，就被借调到县法院办公室做秘书，从事的是机关 ，在没有积累足够的 经验的情况下，突然回到乡上，一时不能适应这种机动性特别强的 状态。并且乡上的 性质与我理想状态中的 性质相差甚远，我是法学本科毕业，且自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念，明显的是，在我眼里，乡上的每一件 都是违反法律或欠缺法律依据的。为此，遂产生一种消极、不求上进的心理，这种心理在理想主义的唆使下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的 现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的 中，首先要将自己所追求的理想化整为零，消声隐退，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对农村 有用的人，而非无用的人；其次，要积累对 有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际 中去。
二是纪律性不强，自由主义泛滥。从法院回到乡上的一段时间，由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，有事不给领导打招呼，回家不请假，造成旷工四天之久，这是对 的不认真，对事业的不负责，是纪律性不强、自由主义抬头的表现。在今后的 中，要严格按照乡上的行事规则办事，法律可以不要，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力 的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信不以规矩，难成方圆这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
此致
敬礼
检讨人：xx
工作早退检讨书 篇8
尊敬的xxx：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对学校xxx早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。
对不起，学校领导！我犯的是一个严重的原则性的'错误。我知道，你对于我的无故早退也非常的生气。我也知道，对于一个xxx中学的一份子，保证每次实践活动都按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：
对于课外实践活动的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于学校的每一次活动都有学校的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名学生就更应该积极去参加。
2、行为上的错误：
不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了我在学校领导面前的个人形象。如果大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同学的心情。这不仅仅是对学校的不尊重，也是对x人，x市的不尊重。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作早退检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好！
早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但就是我还就是多次迟到。特别就是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过就是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该就是我，就是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也就是不对的，但就是我还就是做了，所以，我觉得有必要而且也就是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起！我犯的就是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工就是一项最基本的责任，也就是最基本的义务。但就是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的.重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也就是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但就是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才就是导致我旷工的重要原因。
2、行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，就是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实就是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。
本人由于疏忽，导致客户非常不满，投诉到dell总部去了。公司领导让我好好检讨一下，并且集各路精华总算搞定了，想想就这么交掉了也怪可惜的，不如给往后和我有一样遭遇的人一个样本！
今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向大家表示我这种不良行为的深刻认识以及决心。
早在我上周之前就要和大家说明富邦这客户的机器的具体情况的，结果周一早上我给忘了……这莫过于我的一大损失。同时，大家的关心也令我深深地感动！我感激的泪水可以添满整个塔里木盆地；我因过分激动而跳跃的心可与唐山大地震相媲美；我浪子回头的决心可赛过女娲补天时的毅力。我坚决保证执行我党的路线、方针、政策，绝不辜负广大领导的期望。
所以我相信大家一定会深刻反省我这次无意间所犯的错误，虽然这也许只就是一个不假的理由，真实就就是真实，事实就就是我的工作疏忽，但我还就是向往领导能减轻我所犯的错误的深度。
对不起，这次我犯的就是一个严重的原则性的问题。错误已像光天化曰下的凶器说出了一切事实。
大家的批评反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。如果不就是因为没仔细检查机器也不至于如。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作早退检讨书 篇10
为进一步加强社区居委会管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，特制定本规定。
一、严格日常考勤管理制度
社区居委会实行考勤签到（离）制度，明确专人负责登记考勤，每月向街道报送考勤汇总表。对缺勤者按照街道有关规定进行处理。
二、严格外出办事报告制度
社区居委会工作人员外出办事实行报告制度。外出办事半天内经社区分管领导同意，半天以上由考勤员登记备查。社区工作人员上班时间无故不在岗，并未事先报告、告知或请假视为旷工，将按照街道有关规定严肃处理。
三、严格请假审批制度
请假审批程序：一天以内，一般工作人员向社区分管领导请假，2天内，经社区分管领导同意后报街道分管领导审批，3天以上（含3天）由街道办事处主任审批；社区主任（书记）半天以内，在安排好工作的前提下，填写《请假条》，并电话或发信息告知党政办，1-2天，报街道办事处主任审批，3天以上报街道党委书记审批。请假半天（含半天）以上必须写假条（病假须附一院诊断证明），假条存档备查。在特护期或街道中心工作期间，社区所有人员不得休假（重大疾病除外）。休年假，按街道《带薪年休假制度》规定执行；休病假、事假，参照街道有关文件执行。
四、严格上班工作纪律
按作息时间按时上下班，不随意迟到，早退。有事外出实行报告制度，上班时间，不准串岗、聊天、玩电子游戏、看电影电视、聊QQ、聊微信（工作联系除外）等做与工作无关的事。
五、考勤结果的奖惩规定
1、旷工者当年一律不评优，当月旷工1天者，由社区分管领导进行批评教育；当月旷工2天者在全体工作人员例会上进行书面检讨；当月旷工3天以上者报社区“两委”班子研究处理；当月旷工25天以上，按照有关规定予以辞退。
2、迟到或早退2次者（实行月累计）由社区分管领导进行批评教育，迟到3—4次者在每月全体工作人员例会上进行书面检讨并视为旷工1天。
3、对于代签者发现1次由分管领导对代签者和被代签者进行批评教育，发现2次在全体工作人员例会上进行通报批评并做自我检查，发现3次按旷工1天计算，当年不得评选先进。
4、负责考勤人员必须坚持公开、公正的原则，以强烈的责任感和高度负责的态度严把考勤关，每月公布一次考勤结果。
六、其它工作纪律
上班时间穿戴要整洁，穿戴装扮要符合公共服务人员的身份，保持良好的精神状态，举止大方得休。接待来人来访、办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，坚决杜绝上班时间办公室关门现象，如有全体开会、应急处突等特殊情况，须在门上张贴告示，尽力做到让居民群众满意。
