述职总结【篇1】
标题：述职总结
序言：
本文是对我在过去一年工作中的总结和反思，总结了我在工作中的成绩和不足，并对未来的发展提出了一些建议和展望。
一、工作概况
在过去的一年里，我在公司担任市场部营销专员的职位。主要负责产品推广、市场调研和客户关系维护等工作。在这段时间里，我认真履行岗位职责，积极与团队协作，取得了一定的成绩。
二、工作成绩
1.产品推广方面，我通过与市场部门密切合作，制定了一系列切实可行的推广计划，并负责执行。其中，我们开展了一次大型的产品推广活动，在市场上获得了较好的反响，成功提升了产品知名度和销量。
2.市场调研方面，我充分利用各种渠道进行市场调查，收集到了大量有用的信息，并撰写了详细的市场分析报告，为公司制定市场策略提供了重要的参考依据。
3.客户关系维护方面，我积极与客户保持联系，及时回复了客户的咨询和投诉，并通过与客户交流，了解到了客户对产品的需求和意见，为产品的改进和优化提供了有力的支持。
三、不足之处
1.学习不足：由于工作繁忙，我未能抽出足够的时间进行专业知识的学习和提升。在市场营销的新技术和新趋势方面，我的了解还有待提高。
2.沟通能力有限：在与团队成员和客户的沟通中，我发现自己在表达和沟通的能力上还有待提升。有时候无法准确理解对方的意思，也不能清晰地表达自己的观点。
四、自我反思与改进
1.学习提升：我认识到学习是提升的根本，为了提高工作能力，我将抽出更多的时间去学习市场营销的新知识，并通过参加相关的培训课程来提升自己的专业素养。
2.加强沟通：我将加强与团队成员和客户之间的沟通，通过阅读相关书籍和参加专业培训，提高表达和沟通的能力，更好地理解和被理解。
五、未来展望与建议
1.继续努力：我将继续努力，在工作中克服各种困难和挑战，不断完善自己的工作能力和业绩，为公司的发展贡献更大的力量。
2.团队合作：我将更加注重团队合作，与团队成员共同协作，实现共同目标。同时，我也会尽力给予他人更多的帮助和支持，建立起良好的合作关系，提升整个团队的工作效率和质量。
3.创新思维：在未来的工作中，我将充分发挥自己的创新意识和思维，推动公司产品和市场策略的不断创新，以适应市场的竞争和变化。
在过去的工作中，我积极配合团队完成各项工作任务，但也发现了自己的不足之处。在未来，我将不断提高自身的专业素养和沟通能力，通过学习和实践不断改进，并希望能够在公司的发展中做出更大的贡献。我相信，只要坚持不懈地努力，我会成为一个更出色的市场营销专员。
述职总结【篇2】
一个学期近五个月的顶岗实习序幕。我担任职高一年级12汽修2班的实习班主任，本班级最大的特色便是皆为男生组成。身为班主任，应当多听、多看、多思、多行、多说，及时发现本班存在的问题并解决问题。亲身观察或是向其他任课老师询问本班学生的课堂表现，掌握本班学生听课状态。
一、班主任工作计划。
在班主任工作方面，较好地完成了指导老师布置的任务及自己制定的计划。在接触指导教师之前，了解自己需要了解的方面。第一个星期了解学校、班级的相关信息。两个星期内记忆班内学生名字，观察每个学生特点，课下时常与学生沟通交流，了解学生成长家庭环境。平时认真做好日常工作，与指导老师交流。为与学生拉近距离，建立比较深厚的感情与信任。加入班级QQ群内，时常与学生聊天，及时发现学生所遇困难，帮助其解决。平时监督学生每日三操情况。
初为教师，经验不足，对于每一位学生的话语深信不疑，认为每个孩子都纯真可爱。作为年轻的教师，应当多看多学习前辈的教育教学方法，化为己用，尽量少发表自己的观点，提高自我判断力，尽量做到考虑周全，降低工作中的失误率。
二、了解学生，多与学生沟通交流。
汽修2班整体学习水平处于中低下层次，职中学校生源素质普遍不高。全班入学前中考成绩最高者为369分，六人成绩在三百分之上，其余学生平均成绩在二百三十分左右。鲁迅先生有句话：“教育是植根于爱的。”爱是教育的源泉，教师有了爱，才会用欣赏的眼光去发现学生的闪光点，对自己的'教育对象充满信心和爱心，后进生的内心比家庭正常的孩子更需要温暖，更需要爱。作为班主任的我，力求从思想上、学习上、生活上去关心和爱护他们，让他们感悟到老师的爱心和期待，从而点燃起希望之火，自觉将老师的爱转化为积极向上的内部动力。试着走入他们的内心世界，了解他们心底最真实的想法。敞开心扉，以和蔼、亲切、平等的态度与他们沟通交流，得到他们的信任，发现问题并帮助其解决问题。
三、呵护关爱每一位学生。
学习是学生的“义务”，但是教师在关注学生学习成绩的同时，也不能忽视学生的心理健康状况以及日常作息情况，尤其是对于像赵县职教中心这类寄宿式封闭化管理的学校来说，身为班主任，更应当花更多时间去关爱学生，保证学生在校期间健康快乐地学习、成长！
四、做好自己，为人师表。
教师应当多学习，丰富自身，提高个人综合素质，以身作则，严格要求自己，给学生树立好榜样，对学生产生潜移默化的影响，在学生中建立自己的威信！
五、对学生提出各项要求。
要求学生上课铃打响后，全体学生必须起立向老师问好。表达敬重之意，同时可以使刚从课间自由散漫的学生集中注意力。正所谓“没有规矩，不成方圆”，对于违反学校制度的学生，应严格按照校处罚条例进行惩罚、批评教育。六、组织开展课余活动。
述职总结【篇3】
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立5个社区党总支，每个党总支分管4—6个村级党支部，按照党员人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部1个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部专职化管理。落实“基础工资+绩效工资”制度，明确村干部工资基数，根据每季度村干部工作落实情况，综合“德、能、勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调动了干部积极性，激发了干部活力。
（二）规范支部建设，管好用好阵地。一是按照党员群众服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3个服务中心已建成达标，5个服务中心明年5月将投入使用。二是推行干部力量下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干部工资，逐步形成周安排、季考评，工作重心抓在平时、督办在平时的工作格局。
（三）规范党员教育，扎实开展活动。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和“双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规和做合格党员的标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严格按照《党章》规定，每月召开党员大会，在学习交流的同时，把村级管理和村务大事在会上进行讨论，民主决策。全年各支部共召开民主（组织）生活会55次，查找党员自身存在的问题630条；集中开展民主评议党员27次，评选出年度优秀_员102名。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）深入开展活动，凝聚党员干部。一是成立学习贯彻党的xx大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。采取集中学习、视频学习、微信学习、知识测试、集中宣讲、撰写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的xx大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和“双十星”争创活动。扎实推进“十星实事”、“一人争创，全家努力”争创。书面形式下发《失星告诫书》，提醒党员常记承诺，做到承诺如实兑现。三是实施“党员安家计划”，深入开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建立QQ和微信平台，与流动党员沟通联系，引导创业实现增收，通报党内工作动态，增强党员归属感。
（二）严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二十字”方针，把思想好、素质高、有威信的优秀青年作为重点发展对象。上半年转正党员10名，培养发展对象12名，入党积极分子27名；对已经发展成为党员的同志，严格教育管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。
（三）加强组织建设，培养后备干部。结合工作实际，从干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部坚决予以调整。年初调整村主职干部9名，从村后备干部中选拔进村班子11名，培养村后备干部37名，极大的改变了村班子战斗力不强，“软，懒，散”的问题。
（四）抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶”工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入200多万元建成党员教育培训基地和农村实用人才实训基地。通过培训，15名学员培训结业后开办电商示范店，100多名学员从事鞋业加工和科学种植养殖。
三、基层党建突出问题及整改情况
述职总结【篇4】
下面，我按照会议要求进行述职。
一、20xx年主要工作情况
（一）突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
（二）注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
（三）开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了xxx社区、xx社区、xx村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”（代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建xx村村部一处，对xx村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为xx村和xx社区采购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织“无钱办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如xx村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元；xx村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。
村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然xx村、xx村、xx社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无钱办事”问题依然存在。
基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造“三区同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村，“三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。
三、下一步工作打算
履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态，有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究，及时提出措施和责任要求。
动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。
开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村（社区）提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程（万元田、万元山、万元人均收入），采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式，不断丰富党建富民内涵，确保农民收入持续增加。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
述职总结【篇5】
各位、同事
大家好！
自年8月1日加入邦泰实业信息中心以来，在近5个月的工作中，在各位、同事的大力支持、配合与帮助下，工作得以顺利开展，并获得各位、同事的初步认可。在此我表示衷心的感谢！现将近几个月的工作汇报如下：
一、工作职责
信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,全公司络信息化就不可能连接起来。信息管理是一项技术工作,我们一直保持着强烈的敬业，发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行设备优化、络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进，努力使工作能够程序自然、循环有序的开展起来。
二、主要工作
1、设备维护，管好用好公司设备是信息中心的首要任务。保证设备的正常使用，提高设备的使用率，使设备更好地为办公区服务，协助各单位工作任务的完成。交换机、线、电脑、投影仪等等，出现了问题就及时的处理，坏了就尽量自己修。为公司节约不必要的开支。
2、积极推动公司的信息化、络化、无纸化发展进程，加强络、站及各管理系统的维护。
3、积极配合公司开展的各项活动，从会议到员工教育再培训等都进行设备调试安装到位。
述职人：
20xx-12-19
述职总结【篇6】
述职报告会活动总结
一、活动背景
为了激励员工的工作动力，提高团队合作意识，我公司于近期举办了一场述职报告会活动。本次活动旨在让每个员工有机会展示自己的工作成果，并向领导和同事分享自己的工作心得和经验。通过这样的形式，希望能够激发员工的创新和积极性，营造积极向上的工作氛围。
二、活动准备
为了确保活动的顺利进行，提前进行了详细的策划和准备工作。成立了一个组织委员会，负责活动的整体策划和协调工作。制定了活动的时间和地点，确保能够方便员工们参与。还设计了活动的宣传海报，并通过内部邮件和公司网站等途径进行了宣传和邀请。还准备了相关的设备和资料，以确保活动能够顺利进行。
三、活动流程
本次述职报告会活动共分为四个环节：开场致辞、个人分享、互动交流和总结表彰。由公司领导进行了简短的开场致辞，向员工们表达了对他们辛勤工作的感谢和认可。随后，每个员工都有机会上台进行个人分享，介绍自己的工作项目和成果。他们用生动的语言和图表展示了自己的工作内容和获得的成绩，同时分享了工作中的挑战和解决方案。在每个个人分享后，其他员工可以提问或者发表意见和建议，以促进互动交流。整个活动在活跃的氛围中进行，员工们积极参与，发表了许多有建设性的意见和想法。由领导进行了活动的总结，对优秀员工进行了表彰，同时鼓励全体员工再接再厉，为公司的发展做出更大贡献。
四、活动效果
通过这次述职报告会活动，取得了积极的效果。员工们有机会向领导和同事展示自己的工作成果，让他们的努力得到了认可和肯定，从而激发了他们的工作动力。他们也通过与其他员工的交流互动，借鉴了其他人的经验和做法，提高了自己的工作水平。通过这次活动，员工们增强了团队意识和合作精神，认识到只有团队的共同努力才能达到更好的成绩。这次活动也促进了公司内部的沟通和交流，加强了上下级之间的联系和互动，使整个公司形成了一个紧密的合作团队。
五、总结与展望
通过这次述职报告会活动，取得了令人满意的效果。员工们充分展示了自己的工作成果，展示了公司的实力和成就，同时也为公司的发展提供了许多宝贵的意见和建议。也意识到活动的不足之处，例如需要进一步提高员工报告的质量和深度，加强活动的互动性等。在未来的工作中，将继续探索和创新，不断改进活动的形式和内容，以提高活动的效果和影响力，同时也希望通过这次活动，员工们能够不断提高自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更大贡献。
述职总结【篇7】
根据全市“公述民评”的安排，下面我将本人在XX年至今的履行职责、工作作风和廉洁自律等各方面情况向各位代表作述职述廉，请各位代表评议。
一、履行职责方面
作为建设市场管理处处长，需要全面贯彻落实上级建设行政主管部门和市建委有关建设市场管理的各项工作、规定和制度，牵头完成全市房建和市政基础设施工程的市场管理与服务，为各项工程的顺利推进保驾护航。
1、做好企业资质、人员资格管理。据统计，XX年1月1日至XX年9月30日，完成222家建筑企业三级资质核准工作；完成116家城市园林绿化企业三级资质核准工作；完成103家工程监理企业资质申报初审工作；完成116家工程造价咨询单位资质申报初审工作；完成了73家招标代理机构资格复审（定级）、申报的初审及上报工作。共受理195人次全国注册监理工程师初始注册、312人次变更注册；共受理6701人次一、二级建造师初始注册、4446人次变更注册；共受理223人次造价工程师初始注册及837人次变更注册。
开展企业监督检查。为扶持建筑业企业做大做强，进一步加强资质管理，规范企业的市场行为，根据中华人民共和国住房和城乡建设部《建筑业企业资质管理规定》（第159号令）精神，针对目前**市建筑业企业存在的问题并结合实际，今年3月至10月在全市组织开展了建筑业企业监督检查。对不合格的企业、拒不参加监督检查、整改和不配合检（抽）查的企业、取得资质证书后10个月内未取得安全生产许可证书的全市所有三级资质企业，撤销企业资质，并收回其资质证书。对达不到标准的二级及以上企业拟上报省建设厅处理。
2、严把施工许可审批关，并在法律、法规基本原则的框架内尽可能为建设单位提供优质服务。针对地铁建设的实际情况，起草《**市地铁工程施工许可管理暂行办法》上报市政府转发。举办施工许可办理培训班，为重点工程建设单位申领施工许可答疑解惑，共同提高办事效率。严格按照有关规定核发施工许可，并对未申领施工许可的建设单位依法予以行政处罚。XX年1月1日至XX年9月30日，共办理施工许可证项目1198个，合同价格412。81亿元，其中办理一般工业与民用建筑工程许可证560个，市政桥梁工程97个，冶金有色工业建筑安装工程3个，超、补面积补缴规费241个，许可证变更297个；行政处罚32家建设单位，计225。7108万元罚款。驻市投资项目集中办理中心窗口无有责投诉，并积极配合牵头处室开展市行政服务中心年度和季度“红旗窗口”创建工作。
3、继续完善市场监管方式。修订和印发了《**市建设市场主体信用管理办法》、《**市建设市场主体信用信息记分标准》，制订《**建设信用网操作规程》。调整、完善**建设信用网，增设有关行政许可、非行政许可事项的办事指南。据统计，截止XX年9月30日，网站累计访问达1489968人次，已在信用网上注册的建筑业企业达4913家，其中，施工企业3542家、施工与设计一体化企业120家，监理企业253家、造价咨询企业151家、招标代理企业166家、园林绿化企业661家、代建企业20家；已在信用网上注册的建筑业从业人员达53174名，其中，注册建造师42758名、注册监理工程师5134名、造价工程师2444名、招标代理人员2838名；XX年1月1日至XX年9月30日，共对953家（次）企业进行信用扣分，对1716人（次）进行信用扣分。
同时，开展“网库分离、五库合一”调研工作，梳理完成现有“五库”中3700家企业、4XX名从业人员基本数据和行为记录的校对、核验；整合市建设信用网与xx、余杭信用网，实现并网运行。
4、积极探索促进企业做大做强举措。一是起草上报并由市政府转发《关于进一步扶持建筑企业做大做强，推进“走出去”发展的若干意见》，建立了由俞志宏副市长任组长的**市建筑业发展工作领导小组。二是组织召开年度全市建筑业大会，编制XX/XX年度《**市建筑业发展报告》，总结经验、探讨思路、布置工作，并由市政府对在**市纳税XX万以上的本地企业、纳税1000万以上的外地企业和建筑业产值超百亿元的区（县、市）建设局进行了表彰。三是于XX年深入开展了“向建设行业企业送温暖”活动，召开了有187家企业参加的座谈会11次、走访企业892家，倾听企业心声，解决116条建议、意见。
5、建立政府投资项目预选承包商名录制度。起草上报并由市政府印发《**市政府投资建设工程项目预选承包商名录管理暂行办法》。在市建筑业协会、市市政行业协会于今年8月公布房建和市政总承包企业XX年度信用等级结果的基础上，于8月12日起会同市建管站正式受理首批房建和市政施工总承包名录申请；目前，已会同有关部门按暂行办法的规定条款对申报的267家企业进行了初审，将在广泛征求各方意见的基础上制订、公示并予公告。
6、建立健全有效的招投标管理机制。起草上报并由市政府转发《关于进一步加强**市国有投资建设工程施工招标投标管理实施意见》、《**市区级以下小型建设工程管理规定》，制定出台《**市房屋建筑和市政基础设施项目施工招标资格后审评标暂行办法》、《关于明确资格后审工程招标投标工作流程的通知》、《关于简化**市非国有投资建设工程发承包备案手续的通知》等配套文件。研究、完善“招投标新政”后续“投标承诺书”、投标保证金缴纳基本账户、增设类似工程业绩条件、招标控制价等有关制度规定。建立了**市建设工程招标投标联席会议制度，召开了9次联席会议。探索“网上招投标”试点工作。组建了由41名专家组成的建设工程资深专家库。
7、继续做好预防拖欠工程款、民工工资工作。按照“全面覆盖、奖优罚劣”和本地企业“一地缴纳，全市通用，减轻企业负担”的原则，会同市劳动局、人民银行修改、完善现有建筑施工企业民工工资保证金制度，起草了《**市建设行业农民工工资保证金管理规定》，拟于近期联合行文上报市政府批转。建立并全面推行一线作业人员实名制管理，力争实现“五清”（人员基本情况清、进出时间清、数量情况清、考勤情况清、工资发放清）目标，以从源头上避免违法分包、挂靠、拖欠工资等现象的发生。建立工程款及民工工资拖欠纠纷快速解决通道，缩短纠纷解决时间；XX年1月1日至XX年9月30日，市建管站共受理建筑业民工投诉190起，涉及工资总额6207。62万元；其中因工程款纠纷引发的民工群体性投诉6起（市领导批示件1起）。通报批评19家企业，并分别给予1－6月的限制市场行为处理。积极协调丁桥r21—25经济适用房、丁桥廉租房等有关纠纷，为保障性住房按时交付创造有利条件。
8、开展了市场行为执法大检查。切实解决当前建筑市场存在的突出问题，进一步规范建筑市场秩序，除日常巡查外，市建委每年于年中组织一次建筑市场行为大检查活动。XX/XX年对市区范围内103/94个在建工程项目的市场行为进行了检查，期间共签发限期整改通知书97/77份，对存在不良市场行为的51/31家市场主体、40/29位从业人员实施了信用扣分，对29/15家市场主体实施了简易行政处罚，并根据检查结果，发文通报表扬了10/12家企业、8/9名从业人员，通报批评了4/6家企业、2/4名从业人员，并在信用网上对相应企业及从业人员进行信用加、扣分。
9、其他有关履职情况。积极推进建设工程代建制，完成首批建设类代建单位资格初审，会同招标办起草《建设项目代建招标示范文本》《**市建设项目代建招标投标实施办法（试行）》。
另外，在XX年上半年兼任村镇处处长期间，组织完成上年度2242户农村困难群众住房救助工作的'考核验收；下达50％农村困难群众住房救助市级补助资金；做好**地区农户建房需求调查等农村住房改造前期工作；在年度城市建设维护计划中设立“新农村建设补助”专项资金700万元并做好下达村庄规划编制修编和农房通用图集编制印制补助的准备工作；配合做好撤村建居和城中村改造有关工作。
二、工作作风方面
1、依法行政，热情服务。**建设市场各方主体中，除建设单位外，本地和外地进杭的施工、监理、招标代理、造价咨询近4千家，注册建造师4万余名，而日常工作即为大量的审批、审核等事务性工作，因此无论是个案问题的解决、或是普遍性问题的对策研究，均需面对数量众多的服务和管理对象。在工作中，市场处坚持严格按照国家、省、市有关规定依法行政，对不熟悉、不了解办事程序和条件的申请人，耐心、细致讲解，一次性地告知，并在相关网站上单独设立15项行政许可和非行政许可事项的办事指南、联系电话等；对符合条件的申请人，加快办理效率和速度，在法定期限内尽力缩短时间；对不符合规定条件的申请人，依据条款、讲清道理、指明方向；对违法、违规行为，依照法条予以行政处罚或依照规定给予通报批评、信用扣分；对来人、的，礼貌用语、热情周到、释疑解难；对服务对象提出不属于本部门职责的有关事宜的，耐心解释并指引、告知其至相应部门办理。今年除规定的培训外，还单独组织举办了重点工程申领施工许可、以及面向文广新局系统的施工许可和招投标业务讲解培训班，取得“双赢”的良好效果。
2、虚心学习，认真严谨。建筑市场管理必须遵守相关法律、法规、规章和政策的规定，执行过程中还会涉及到相关领域的其他有关规定，体系庞杂；同时，对这些条款的理解和把握直接关系到企业与个人的生存、发展权益，容不得半点犹疑和偏颇。因此，我在市场处的近二年时间中，不断认真学习、切实打好理论知识基础；虚心向有经验的同志请教，提高处理问题、解决问题的能力；通过各种平台、场合，加强与服务管理对象的沟通、交流，掌握市场各方主体心态、脉搏；强调工作调研，挖掘工作中存在的问题，注意吸收、借鉴外地省市的先进经验和做法，并结合**实际情况探索、完善，力求在法律、法规框架下的开拓创新。同时，细致推敲、严谨对待每件需处理的事项，对上真诚、直率地提出个人意见建议，对下审核、把好全处对外公文的文字关；工作中注重程序严密、统一口径并有理有据、以理服人。
3、严于律己，诚实守信。以“做人要厚道、待人要真诚、为人要随和”为理念，凡事以身作则、注重自身职业道德的培养，谦虚谨慎、忠于职守，遇到难事不推诿，当好处室带头人。工作中尊重领导，对处室同志关心爱护、团结协作，开展谈心活动，及时沟通思想、倾听他人意见，消除和化解矛盾隔阂，增进理解，加深感情，努力营造和谐共进的良好氛围。
三、廉洁自律方面
始终以一个党员干部的标准严格要求自己，认真参加各类廉政教育活动，强化党风廉政意识，加强党性修养，努力提高防腐拒变能力，树立良好的公务员形象，并自觉接受党和人民群众的监督。按照领导廉洁自律有关要求和规定，做到自省、自律。坚持办事原则，凡建筑业企业、人员前来办事或联系工作，一方面热情接待、排忧解难，另一方面时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣，坚决谢绝请客吃饭、烟酒土特产、礼金礼卡等。对处室同志和自己的子女家属，注重表率，起到模范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。按照有关规定，主动如实申报购买房产、车辆等与个人财产有关的事项。坚持朴素的生活作风，上下班以及较近距离的外出会议，一律自行车前往。在原兼任市城中村改造办公室主任期间，谢绝享受办公室发放的所有福利待遇。
四、存在的问题和不足
1、还需继续加强建筑市场管理和招投标管理方面的业务知识学习，提高自身理论功底。面对纷繁复杂、不断发展变化的建筑市场和招投标市场，要融会贯通、深入把握法律精神实质，才能在新情况、新问题层出不穷时有针对性地提出破解难题的思路和举措。
2、还需不断克服工作中的畏难情绪。市场管理工作千头万绪，个案问题处理繁、杂、难，有时面对不同时期同一类事宜的处理，站在不同的角度会得出截然相反的不同意见；往往在这种情况下，容易产生、出现“领导拍板确定，我们照办就行”的畏难心态。因此，还应力避保守思想，更加大胆、果断，开拓性地开展工作。
3、还需学习、提高管理的艺术和能力。整个**的建筑业市场，不可能仅凭个人的一己之力予以规范、发展，因此需要通过提高个人的管理艺术和能力，来调动处内同志的工作积极性和主动性，借助领导的力度和影响，直至统筹、整合社会方方面面的力量共同推动市场规范和建筑业发展。
以上是我近两年来的工作情况。虽然取得了一定成绩，但主要归功于市建委良好工作氛围和领导、同志们以及管理服务对象和社会各界对我本人工作开展的支持与帮助，在此表示衷心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。在今后的工作中，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，针对存在问题积极进行整改；进一步加强党性修养，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督；以脚踏实地的工作作风，为推动我市城建事业的发展作出新贡献。
请各位代表提出批评意见。谢谢大家！
述职总结【篇8】
我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，较快地适应了公司的工作，根据公司的需要，目前负责水暖工程师的招聘与本职工作。本年度的工作主要包括以下几个方面：
一、认真完成领导安排的其他工作。
二、及时完成领导交办的其他工作。
三、在工作中，我注意做好五个坚持。
一是坚持学习，树立正确人生观。在工作中，我以公司理念要求自己，诚实待人，认真负责，一丝不苟，努力做好本职工作。二是坚持团结协作，提高工作效率。在工作中，我注意团结集体，尊重同事，相互协作，积极配合全体职员完成各项工作。在工作中，我一直严格要求自己，努力做好每天的工作，认真完成领导交办的各项任务。
四、存在问题
一是由于刚参加工作不久，很多专业知识掌握不够，在以后的工作中，要积极向同事请教学习，自己要多看多学多问，同时也要多向领导多学习。三是对一些工作流程还不是太了解，在工作中要多向领导多请教，多向同事多沟通，努力使工作效率提高。
五、工作计划
1.在工作的过程中，我们要做到积极，主动，在对工作的每个细节进行思考，努力做到更好。
2.在工作过程中，我们要积极主动，在对工作的每个细节进行思考，努力做到对工作环境的每个细节进行思考，努力做到对工作环境的每个细节进行思考，工作应该从哪些方面做起，哪些注意事项等等，让自己在工作中进一步强化学习。
3.在工作的过程中，我们要不断的学习和总结经验。不断的提高自己。把每一项工作都当成是自己的事情，在工作过程中，加强其他部门的工作交流与合作，做到上情下达，这样才能更好的完成领导下达的各项任务。
述职总结【篇9】
一、履职尽责，认真作好本职工作，积极完成上级部门和公司领导交付的各项工作任务。
在公司领导及各位同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项管理工作打下了良好的基础。来公司快xx年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年末，现我就将这xx年来的学习、工作情况汇报如下：(1)、认真学习了公司各项，对了解了公司组织架构及各部门职能、人员编制等，对各部门基本情况做到心中有数。(2)、认真分析了公司发展历史、现状及未来发展方向，以便在工作中正确地进行人事组织及管理。(3)、认真学习了公司各类规章制度，熟悉了公司各部门的工作流程，通过学习，对公司有了一个更直观的认识。(4)、通过学习不断丰富了自己的专业知识，通过工作实践，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。(5)、认真学习了与行政管理知识，进一步提升了自己的觉悟和思想境界。(6)、通过在工作中的不断总结，找到自身的不足，明确了努力方向。通过xx年的工作，我也找到了自身存在的很多不足：
一是工作当中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致;
二是处理问题不够成熟，法律知识欠缺。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一是加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
二是本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
三是注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
xx年，公司财务审计部的工作也较为顺利，我们财务审计部的工作也比较圆满。我们将继续努力，做到财务审计部的工作做到更好，真正发挥了财务审计部的职能作用。
xx年，是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的xx年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的个人工作总结报告如下：
一、xx年财务审计工作的简要回顾
一)财务方面的工作
1、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
2、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自
