【#祝福语大全# #办公室正能量句子#】不止走秀一场，而是让办公室的每一天都散发出智慧与优雅的魅力。有哪些正能量句子能触动你的心呢？为了帮助我们摆脱低迷的情绪。正能量的句子让我们更用心对待人生，通过资料整理编辑为大家准备了一些与办公室正能量句子相关的素材，希望这些句子能够对你产生一些积极的影响请将它们保存下来！
办公室正能量句子(1--23条)
1、步步坚持，脚踏实地，办公室正能量在不断前行。
2、用心倾听他人的意见和建议，共同完善我们的工作。
3、公司有我，业绩红火。勇攀高峰，没我不行!
4、坎井鸣蛙自一天，江山放眼更超然。情知春草池塘句，不到柴烟粪火边。
5、别让平凡的日子悄悄逝去，让办公室的文化焕发魅力，展现我们的风采。
6、每个人都拥有自己的故事和闪光点，在办公室走秀中，让我们一起分享正能量的美好！
7、鼓励团队合作，培养协作精神，办公室将成为实现共同目标的舞台。
8、不仅仅是办公室，更是我们用时尚将工作和生活融为一体的秀场。
9、拥抱变化，挑战自我，办公室将变得更加有活力和创新。
10、无论是工作上的成就还是个人的风采，办公室走秀都能让我们骄傲地展示出来！
11、成功在努力中绽放，办公室充满正能量。
12、每一天都是礼物，活在当下，办公室正能量绽放。
13、接纳不完美，追求进步，办公室将充满愉悦的学习氛围。
14、心情都是优点一句，简短晚上睡觉千万别着凉。
15、有国由来在得贤，莫言兴废是循环。武侯星落周瑜死，平蜀降吴似等闲。﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎
16、精益求精，兢兢业业，严于律己，乐于奉献
17、坚持专注，充实自我，办公室将涌动智慧和创造力。
18、一个有真正天才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德
19、每天微笑着走进办公室，带来阳光和正能量。
20、用真诚感染他人，办公室正能量不断涌现。
21、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。——李嘉诚
22、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。――《新五代史・伶官传序》
23、一步一优雅，千里目标定，让办公室走秀，绽放正能量的光芒。
办公室正能量句子(24--46条)
24、创造平等竞争的机会，办公室将充满活力和无限可能。
25、共同努力，创造美好的工作氛围。
26、办公室，一起点亮梦想，创造正能量的战场。
27、共同努力，创造辉煌，让办公室成为正能量的殿堂。
28、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
29、若要功夫深，铁杵磨成针。――曹学《蜀中广记・上川南道彭山县》
30、激情和毅力的结合，办公室正能量无限发展。
31、无论外界环境如何，我们的办公室将永远充满正能量！
32、人生的选择决定一切。——乔布斯
33、收获友情，共享成功，办公室将成为团结互助的大家庭。
34、不止走秀一场，而是让办公室的每一天都散发出智慧与优雅的魅力。
35、言简意赅：简：简洁；简练；赅：完备。语言简练；意思完备而透彻。也作“意简言赅”
36、办公室走秀不仅是一种娱乐活动，更是一种倡导员工积极正能量的方式。
37、激发潜力，引领未来，办公室将成为创造奇迹的摇篮。
38、每一份工作都是一种力量的释放，在办公室走秀上，让我们共同创造一份正能量的盛宴！
39、热情待人，传播正能量，让办公室充满温暖与善意。
40、拥抱挑战，勇于创新，办公室将成为突破传统的创新发展阵地。
41、销售员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
42、如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。
43、珍惜时间，高效管理，办公室将成为高产率和专业素养的典范。
44、尊重他人隐私，保护个人权益，办公室将成为信任和尊重的避风港。
45、今天的办公室走秀，是一个展现我们优雅和自信的舞台，让正能量照亮每个人的心灵。
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公司正能量句子71句
由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。先相信你自己，然后别人才会相信你，当你感觉自己的情绪低迷时。我们需要用到一些正能量文案，人生就有许多这样的奇迹，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。"我们为大家整理了关于健身的科学研究和应用成果"，非常感激您把这段文字放在日程表中给予关注！
公司正能量句子(1--18条)
1、现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大，职位责任担当明显加大；我服从组织上的安排，但是，当一件乐意帮忙做的事，变成一个工作职责，这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位，也有信心一定可以协助把销售部现况整顿好，我一直持有“既然在其位，就会努力做得更好”的原则，这也是我对自己要求。
2、来的时候就接应，走的时候不挽留。这个就告诫对于失去的缘分不要耿耿于怀，失去时就跟拥有时一样自然，没有什么大不了的，月有阴晴加圆缺，人有悲欢离合。看淡了，心就开了。
3、沟通是管理的丰富。-山姆·沃尔顿（沃尔玛公司总裁。
4、能充分认识到所有的优点和缺点，并能指出发展的地方，只有人自己能做到，而所有的信息都在他的身上。 carloscarrasgson，日产汽车公司的首席运营官。
5、与万物混同于一体就没有偏爱了，与万物一起变化就没有偏执了。（老子说“天地不仁，以万物为刍狗；圣人不仁，以百姓为刍狗。”）
6、追求营业额很有趣，但它也错过了创新的机会。 铃木敏文（ito-yang-huatang总经理，7-11日本公司董事长）
7、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。——柳传志
8、我们将加快招兵买马、共谋发展。
9、困难时告诉自己这只是一个转弯，一个方向，唯一要做的就是往前行，你已经在无形中又踏上了一阶。这一步，虽然踏得艰难，却也开始让过去的伤痛，化成你生命阶梯的一部分。在那样的过程中，你看似跌跌撞撞，满身擦伤，实际上却不停地变强壮，不停地进化。——《那些曾让你哭过的事，总有一天会笑着说出来》
10、不管我做什么，不管成功还是失败，我最终都要负责。 鲁珀特·默多克，新闻集团董事长兼首席执行官。
11、如果你不了解你公司的产品，你怎么能把它们卖给你的客户呢？ 史蒂夫·乔布斯，苹果电脑公司CEO。
12、真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出，成功的秘密，是把简单的事情重复做，简单的事情用心做，如果你真的努力了，态度端正了，找对位置了，心胸豁达了，你会发现自己比想象的要优秀得多，天才不是天生的，而是后天种种可能的积累！
13、不断思考如何前进。一旦你停止思考，你就开始退缩。
14、四、一定要有一个员工信息交流的载体。
15、住院公司财源广进，生意兴隆，一年更比一年好。
16、个人意见，希望能帮到你！我是张少帅，专注社群新商业，社群商业搭建矩阵，垂直领域社群架构，传统企业新渠道模式设计。社群变现方案策划，如果对我的回答很认可，记得点赞。谢谢。
17、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!
18、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！
公司正能量句子(19--36条)
19、一、人本管理，让适合的人做适合的事情。
20、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
21、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。
22、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年的CIP一涨再涨！
23、持续竞争的唯一优势是超越竞争对手的创新能力。-詹姆斯·莫尔斯，管理顾问。
24、相信自己，自信创业，创新创造辉煌。
25、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制*有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制*有限公
26、我想企业更应以人为本，有了好地决策，那就应该调动工人的积极性，发挥工人的主官能动性，关心工人的生活.工作，要他们以厂为家，那么这个企业才有了发展地动力，才能留得住人才，才会有自己的企业文化。如果只是积累企业主的财富，不管工人的死活，那这个企业是做不长久地。
27、顾客就让老板吃亏，杰克.韦尔奇说过！工资最高的时候，成本最低，因为很多老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
28、（5）在业绩奖惩管理上，虽然建立了初步的激励体系，但离合理还有很大差距，无法真正调动积极性，在业绩管理流程上，缺乏业绩观念，经营结果难以衡量，没有有效的激励和奖惩机制。
29、怀着一颗感恩的心，去回报企业。在工作中珍惜岗位，在岗位中思责进取，才是一种高超的人生追求。
30、人的一生中总是有很多机会，但是机会是要付出代价的。有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
31、对一个商人来说，最重要的是要灵活。 伊藤忠（伊藤忠创始人）
32、企业文化的主要工作是通过人力资源的途径来实现的，如员工有效激励的手段、良好沟通环境的构造、员工素质与能力的提升、学习型组织的全面建设、员工职业发展通道与规划、员工福利的调控等企业文化的工作无一不需要人力资源管理的大力支持，离开了人力资源管理支撑的企业文化必将是无源之水、无本之木，不能形成自己的特色。因此要有效地开展企业文化工作，必须将人力资源管理与企业文化这两项工作有机地结合起来，最好是由人力资源部门来全面负责、统筹协调公司的人力资源管理与企业文化，让企业文化真正做到员工的心坎上，让员工在企业文化建设中成长。
33、励志是一个中文单词，拼音是L你可以，而是多年后说一句还好你没放弃。六月加油！
34、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
35、学习理念：尊重学习善用，共同成长。
36、单靠一个人是无法展示这种能力的。
公司正能量句子(37--54条)
37、核心竞争力是什么？我认为是在市场上赢得顾客忠诚的能力。
38、大海低于地平线才能海纳百川波澜壮阔。
39、首先设定高目标，然后你会想出一个新的方法。 ichadepifer，康柏电脑前总经理兼首席执行官。
40、60后的创业者有胆识、有魄力，是我们的榜样;70、80后的创业者有经验、有能力，是具有潜力的企业家;90后创业者有头脑、有智慧，要向成功的前辈学习努力拼搏的干劲，成功指日可待。——聊城高端电动汽车品牌的拓荒者王传领
41、其实任何一个员工进入一个企业，他的需求大体分为：物质生活需求，包括生理需求和安全需求；精神生活需求，包括社会和尊重需求；成就需求，包括自我实现需求。
42、企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也就应有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以推荐要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。
43、水泥以广大发达、基础工业有保障。
44、站在员工的角度多替员工想想，员工就会主动为企业想想。能量是守恒的，霍金说，宇宙是由正能量组成的。如果你传递给员工的是一块金子，员工就会还回一块钻石。
45、圣明之王治理天下，功绩布满天下却好像与自己无关；化育万物而百姓却不觉得有所依赖，有功德却无法去称谓，而让万物欣然自得。
46、我做了多年的创业，多年的努力思考，多年的实践和多年的创造，我用旅游的心态在跌跌撞撞中大步走到今天。
47、事情的真相是用双手抓住的，不能通过阅读或观看来理解。 丰田章一郎（丰田汽车公司名誉董事）
48、老板聪明，员工更不傻。牛根生的著名的语录：“财聚人散，财散人聚”，让他成为了2003年“中国经济年度人物”。他是一头牛，却跑出了火箭的速度！这是对牛根生的颁奖词。
49、为了工资，我们努力拼搏，努力加油，团结一致的工作，帮助公司一起度过难关，让我们给公司迎来希望的曙光！
50、治理得少就是治理得好。-杰克·韦尔奇，通用电气（GeneralElectric。
51、（2）加大战略性业务的营销力度，积极拓展战略性业务。
52、企业基层员工最大的问题就是流动性，总是处于找工作状态，很难把心静下来。中高层最大的问题不为企业操心，没有把企业事情当做自己的事情。
53、禁止现场搅拌，营造绿色、低碳、环保的生活环境。
54、希望你能够自己思考以后，再问问题然后根据大家的答案分析，制作适合自己的答案。
公司正能量句子(55--72条)
55、祝公司基业长青，祝企业蒸蒸日上，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年涨，乘风破浪前程广，鼎立创新步步高，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台阶，取得更大的成功，大道同行，共赢未来。让我们携起手来，共同创造2022年新的辉煌
56、以锐意、冲刺、团结、拼搏，来展示自己。
57、一、企业文化宣讲的形式一定要循序渐进。
58、不能把眼睛总盯在管理人上，就好像只有管好了人就能长足的发展与进步似的，其实管理人是企业最根本的，是否能发展还得看企业的决策，正所谓火车跑得快，全凭车头带。
59、读书是从零开始，而经营事业恰恰相反，要从开始到结束，才能达到终点而努力。
60、发展散装水泥，保护生态环境，提高综合效益。
61、人生态度淡然处世花开花落，聚散离合，这本就是自然和人生的常事。
62、有记者问：“你在企业中应该扮演什么角色？”张瑞敏回答说：“首先，应该是设计师；第二，应该是部长。
63、企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩，因此目前但凡有一点眼光的企业都非常重视企业文化建设，投入了相当的人力、物力，总结了一批鼓舞人心的标语口号，印制一批精美的宣传册，搞了几次大型的文娱活动，出版了几本刊物，自以为文化工作做得不错，大家一定会非常认可公司的文化，公司的生产经营管理环境与业绩一定有一个大的提高。但事情并未向公司领导预期有方向发展，员工依旧还是以前的员工，思想还是以前的思想，公司的文化氛围并未真正建立，倒是相关领导唉声叹气，创业时的激情、宽容、敬业、发展等令人难忘的一切都已经逝去。为什么会是这种状况呢？
64、如果你不走运，忘掉它，努力工作。稻盛和夫（京都道司名誉理事）
65、主要原因是这些企业文化建设者忽视了企业文化建设的自然规律，急于求成，将工作目标定得太高，直接导致相关工作严重脱离实际，做了一些不切实际的工作，当然达不到预期有效果。笔者认为要全面、扎实地开展企业文化工作，必须研究企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中前进，在碰撞中提高，让公司的一些行为成长为行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，这样我们的文化建设才能真正达到效果。
66、当有坏消息时，设法把它传达到高层。 英特尔公司董事长安迪·格鲁夫。
67、公司的愿景、使命、核心价值观及人才观、工作观、服务观和CI等核心部分必须在公司的各个场所、各个时间段、各个工作重点中都能得到良好的表现。企业文化外化的最重要部分—公司CI的应用必须及时、合理、有序；企业文化的价值观部分必须在显眼的地方有展示；企业文化的工作必须分解到各部门的工作计划，将文化工作提高到相当的高度，用文化来引导工作，在工作中体现文化；企业文化必须针对到每个人、每个人群、每个部门、每个团体，针对不同对象设计不同的考核量表与工作行为评价表，每个月、半年、年度都必须进行考核，各单位的文化工作的不同完成度直接决定本单位的工作绩效层次。
68、每个人都是人才，赛马不看重马匹，要给每一个愿意做人才的人发挥人才的舞台。
69、大力发展散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆，保护环境和资源。
70、即便咱们是一支蜡炬也应当“蜡炬成灰泪始干”；即便咱们只是一根火柴也要在关头时刻有一次闪烁；即便咱们身后骸骨都腐臭了也要酿成鬼火在荒原中燃烧。——艾青
71、我本身并没有什么特别的策略。战略对我们公司来说并不重要。 路易斯·郭士纳，国际商业机器公司董事长兼首席执行官。
办公室员工试用期转正总结
我们有时比较苦恼的就是文案的写作，我们可能需要借鉴到各种范文。范文构思能够提高自己的写作水平，有没有关于范文写作的好的途径？“办公室员工试用期转正总结”为趣祝福编辑为您收集并提供，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
办公室员工试用期转正总结 篇1
经过不断学习，以及同事、领导的关心和帮忙，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我实习期间的工作情景简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。在实习期间，遇到各类活动和接待，我都能够进取配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。所以，我经过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自我的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并坚持融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作
1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我异常注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自我确定了一条工作原则，属于自我的工作要保质保量完成，不属于自我的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
四、严格要求自我
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自我还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自我不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，进取想办法，无论大事小事，我都要尽最大本事去做。在平时时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自我。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情景。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自我的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务本事，以便为景区的明天奉献自我的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，在我们共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的提高，我认为自我从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些提高是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了进取努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感激和致敬，也真诚地期望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。
办公室员工试用期转正总结 篇2
自20__年6月份以来很荣幸来到公司并从事文员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很多，学到很多，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：
一、工作方面
刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是文员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打文件等很琐碎的工作。可是咱们公司的文员不同，每天的工作就是管理商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品信息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发信息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通加上自己也找一些资料，确实也懂得了很多以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪费了我的时间和精力。
二、学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是在网上看一些文章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种营养二是我选择了参加培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺多不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很多知识。
三、生活方面
参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。
小结：
三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才!
办公室员工试用期转正总结 篇3
作为一名入职没有多久的员工，马上就要到了转正的期限了，一下是我转正的正式总结。下面是由小编为大家整理的“2020办公室员工试用期转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020办公室员工试用期转正工作总结【一】
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢领导给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了我们企业人“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、xx的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较复杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此时也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对我们满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
2020办公室员工试用期转正工作总结【二】
加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢xx的家人们对我的关照和帮助。
现将这三个月的具体工作情况总结如下：
在此，我深刻的体会到了xx这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了xx这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
在xx，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新xx网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。
两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。
在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
2020办公室员工试用期转正工作总结【三】
我于2020年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在业务部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第x份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为
2020办公室员工试用期转正工作总结【四】
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2021年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
办公室员工试用期转正总结 篇4
这段时间的工作让我感慨很多，让我感觉自己进步了很多，虽然是短短时间的工作但是这样的工作让我自己的能力得到了很多进步，在办公室这一点是非常明显，短暂的工作确实是非常不错的，我也知道自己应该朝着什么样的方向发展，我非常感激能够来到—这里，这让我有了很多的变化，我始终都相信这样情况能够让我自己得到足够多的提高，对于这试用期我也总结一下。
首先我是非常乐意保持好的心态，我知道自己的跟别的老员工差距在哪里，这实在是让我受益匪浅，保持一个好的心态，这是非常有意义的，在试用期我一直都在认真的努力的工作，我也知道我应该做好什么事情，做一名文员我也确实是进步了很多，在办公室工作的这段时间我确实的是有很多的成长，用一个平常心去看带工作，我感觉自己的能力得到了很多提高，这是对在工作当中我也是非常认真，细心的，回顾一开始来到办公室的时候，我一直都是非常的好奇，对于办公室的工作也是一天天的熟悉了起来，深刻的感受到了那种强烈的工作气氛，那种氛围是非常好的，很能感染到我，我非常感激，有这么一个好的工作气氛，真的是让我无比的舒畅。
当然这近期的工作也是一个开始，我对自己要求也是比较高的，不认为这短时间内自己能够得到多少的锻炼，我对接下来的工作是充满了期待，非常愿意在日常办公中努力的完善好自己本职工作，试用期结束了，可是我非常激动，渴望自己能够得到一个好的心态，不断的提高自己，我坚信只有自己不断的积累工作经验才能够得到锻炼跟提升。
现在我也非常享受这种感觉，我对自己非常有信心，不管是在什么时候这种情况都是不得多的的，我一直都在思考着怎么去让自己积累工作经验，这试用期的点点滴滴，就给了我很多机会，切身的让我体会到了这其中的得失个自己的变化，我认为只有让自己处在一个好的状态下面才能够收获的更多，这一点毋庸置疑。
现在马上就转正了，我内心非常激动，对这份工作也是越来越热爱了，当然不单单是需要做好接下来的每一件事情，我一直认为不是所有时候自己都能够随心所欲，近期的工作就是的证明，我不是一个犹豫的人，来到了办公室这里工作一定要果断，我也会抱着十足的把握去做好日常工作，转正后也一定会做的更好。
办公室员工试用期转正总结 篇5
毕业后的第一份正式工作，xx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着憧憬、忐忑又尽量平和的心进来，却还是因为环境和专业的差异，让我一开始乱了心智和步伐。性格倔强的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的关怀和理解给了我新的力量和信心，让我有机会重新调整自己，去更适合自己的岗位上作为。从xx公司到xx公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色转变，投入工作、融入公司的氛围里，和同事们友好和谐地相处更让我在xx这个陌生的城市收获了一份小小但特别的满足和快乐。
政治敏锐度不高、思想不够严谨的我，工作中似乎还不能尽善尽美，但我相信自己能勇敢地接受组织上的考核，因为我在用心、认真的完成自己的职责，并热切地希望能更大发挥自己的能量为公司做出贡献。
我曾为自己的第一次加班而暗自高兴，很多人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开始。因为可以在新岗位上忙碌起来，因为可以进步和充实，也因为能为公司做更多有效的事情。
感谢公司和组织上对我的培养，让我参加了档案管理培训，虽然处在试用期，但领导的关心和同事们的亲切让我早早地感觉到了公司给我的归属感。
现在在xx岗位上，我的职责逐渐明确起来，主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、参与团支部、工会的一些事务和活动，而此类活动恰与我的爱好特长颇为贴近，所以表现得较为积极。
其实，我知道我仍不能掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，豁达而上进，是一个对生活充满热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直鞭策着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司服务，为着更美好的明天去奋斗。
如果能通过考核，热切期望在将来的工作中，能有领导和同事们的不断提点和指导，通过自身的成熟和进步，更好的为公司效力！
办公室员工试用期转正总结 篇6
随着今天崭新一天工作的开始，我作为xxx公司办公室文员的工作也发生了一场巨大的变化。截止于昨天x月x日，我已经来到xxx公司有三个月的时间了！随着今天工作的展开，我也将摆脱之前作为办公室试用期文员的身份，正式成为一名xxx公司的正式员工！
在此回顾这三个月来的经历，作为一名试用期员工，尽管自身能力并不算出色。但在工作中，我也一直在积极的拼尽努力的去为自己工作努力奋斗！在这三个月的时间里，也累积了不少经验教训，不断的向着优秀的文员方向发展！现对我在试用期的工作做总结如下：
一、严格的学习并遵守纪律
回顾来到工作的三个月里，我最初，也是记忆最深刻的一点，就是对公司纪律的学习！作为一名刚刚上任的新人，过去的我，顶多知识在学校中遵守过纪律，对于公司的纪律什么的，真的是一点儿也没有了解过。但我也清楚，作为文员，本就有制定公司纪律和规定的责任，那作为纪律的“制定者”又怎么能主动的违反纪律呢？
为此，我在后来工作的空闲中，积极的查看并学习了公司的纪律，同时还与前辈们请教了一些关于公司不成文的规定（如：不能带气味重的食物进公司等），让自己能在工作中充分的遵守公司的规章制度，并良好的融入了这个团体。
二、加强业务学习并应用
作为文员，外至来客接待，内至盆栽浇水，大大小小有很多的事情需要我们去做。因此，在工作中我也打起了十二分内的精神，积极的去学习怎么去做好这些琐碎的事情。为了避免健忘的自己犯下马虎，我还特地常备了一个小笔记本，专门记录自己在工作中学到的责任和义务。
在工作实行方面，起初我负责的事情非常简单，但也非常杂乱。如浇水、整理、查看办公品消耗等小小的琐事都是我在负责。但我并没有抱怨，并认识到这是我在工作中学习并锻炼自己的好机会。在三个月来的工作中，尽管工作越来越忙，但我一直专心致志的做好自己的工作，不让工作犯下遗漏，领导对此也给了我肯定和表扬。
三、自我的不足
说到我在工作中的不足，就不得不说我这马虎的毛病。尽管准备了记事本，但在工作任务多了起来，我也来不及查看了，结果就x月的时候导致了不少错误！不过在后来，我也意识到自己不能总依赖记事本。并且我也在后来的工作中积极的改进了自己的工作方式，认真的牢记了自己的工作任务。但在今后，还需要多多注意和谨慎，以防再次犯下错误。
以上便是我对自己试用期工作的总结，尽管还有些许不足，但我会将这工作的不足作为今后前进的道路，一步步的去改进，并变得更加完善、出色！
办公室员工试用期转正总结 篇7
从__年7月25日入职成为试用员工到现在，来__就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。
一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。
我总结了我日常的主要工作是：
1、负责接听电话，回答客户的问题。2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。8、协助其他同事行政事务如复印等。都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向!
系办公室申请书
期望这篇“系办公室申请书”能够满足您的要求。当前社会，公众对于法律的意识不断增强，申请书成为我们工作中常常需要的文件。新员工在撰写就业申请书时，实际上有一些写作技巧需要掌握。请您将这篇文章收藏起来，以备日后阅读之需！
系办公室申请书 篇1
尊敬的领导，
我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在xx集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在上半年取得的工作成绩汇报如下，
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
申请人，
申请日期，
系办公室申请书 篇2
尊敬的领导：
我于2xxx年3月24日进入公司担任办公室文员一职，负责办公室行政内勤的相关工作，到目前已有1个月时间，根据工作情况，现申请提前转正。
办公室涉及到公司各部门的沟通、协调工作。在这
资料，进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。
上级主管部门电话、传真、邮件等情况，及时向办公司、总经理、相关部门汇报情况，并按办公室、总经理、仓储部解决方案，及时回复各业务单位、主管部门，尽快解决问题。
药监局现场检查后整改报告；高新技术企业认定申请材料部分内容起草与编写、公司安全月报表内容起草与编写；培训中心相关制度起草与编写、著名商标认定部分内容起草与编写。
职业病危害年报表；及时跟进云南标准化管理信息系统云木香标准化种植审批进度并汇报审批情况；关注工信局、财政厅、农业厅网站并及时汇报相关项目或政策。
县环保局关于开展群众教育实践活动意见征集会议；按要求填报市人力资源和社会保障局、市工商局、县工信局、安监局、环保局等主管部门关于开展群众教育实践活动意见调查表。
6、协助办公室主任搜集材料整理电子文档。搜集整理云木香标准化种植相关资料复印并汇总成电子文本以备用。
培训实施及培训考核、效果评估等一系列培训资料管理；分类汇总安全生产档案，完善公司安全生产台帐。
8、协助其他部门工作。协助财务部第一季度药材盘点；协助财务部打印销售订单。
9、其它文字录入工作。
其它各部门主管领导交办的临时性工作。
坚持节约原则控制办公用品成本 。送外文件正规纸张双面打印，内部用资料废纸打印；随手关电；电脑不用时保持待机节能模式或关机。
一个月的时间转瞬即逝，我已融入公司的工作氛围，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它相关工作，能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开，特别感谢杨凤群主任、王碧峰主任、史廷建经理、赵锡祥副总、王学诚总经理等领导及同时对我工作的指正和帮助。
当然，工作中难免出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。
来到这里工作，我收获最大的莫过于对工作的执着和热情，在以后的工作中我将继续提高自己，为公司的发展作出自己应有的贡献。
在此提出5月1日予以转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
日 期：
系办公室申请书 篇3
**电信公司：
我公司因工作需要，需安装一门电话，装机地址****，联系人：****
恳请办理为谢。
**公司（加盖公章）
日期
篇三：关于添置办公用品的请示报告
尊敬的院领导：
随着我机电工程系不断的扩大和发展，以及学院对学生处各系部的要求不断的提高，我系在管理工作中注重对学生的素质和学习质量的`加强，也取得了较好的成绩。自2009年至2010年我系以每年400人—800人递增的幅度扩大招生，目前我系学生已达2090人，41个班级，28名老师，3间辅导员办公室。但是我系已无内部经费，自开学来我系各办公室布置过于简陋，办公室缺部分急需办公用品，严重影响我系很多重要活动无法顺利进行。
为了保证我系学生管理工作和教职工工作幸福感及各项活动的顺利进行，我系现向领导申请一下教学设施设备及办公必发用品：
1． 办公室一间
2． 电话两部 打印机一台
4． 文件柜四组
5． 六个干粉灭火器
6． 插板八个
特请学院领导给予帮助解决为盼。
以上意见妥否，请批示。
机电工程系学生科 2010年10月10日
篇四：关于申请增加电话线路的申请报告
公司领导：
冲焊工厂质量部新增部长办公室一间，为方便领导与客户联系，现申请安装两部外线电话。
另技术组现有技术员及管理人员(除部长以外)共计14人，每名技术员主管一个车间的整体质量，工作内容互不相同，与之联系的人员/车间/客户也不相同，经常出现客户抱怨电话占线或者打不通的情况，质量部是一个不管出现内部质量问题或者外部客户投诉都需要及时反馈及时处理的综合性部门，现有的电话线路已阻碍工作效率提升和降低客户满足度，现申请13个内线号码，在不增加公司电话费用的同时提高工作效率。
望批准！
质量部 2014-1-7
客户名单： 神龙公司
东风汽车股份 东风康明斯
东风自主品牌 武汉本田 东风部件厂
沙市法雷奥 上海和达 西安康明斯
系办公室申请书 篇4
办公室申请书模板
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
桂林航天工业学院计算机协会成立于20xx年，是校团委领导下的，由学生中电脑爱好者组织成的社团组织。协会宗旨是以学习为目的，交流计算机学习的经验和信息技术；丰富校园生活，普及电脑知识；增强计算机爱好者的友谊，提高同学们的计算机水平。
协会自成立以来，全体俱乐部成员一直在努力打造计协的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。会员们始终把协会的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着本协会兴盛的责任。我们对计协的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于各方面的原因我们协会至今都还没有办公室，导致协会平时的学术交流和培训工作开展起来非常的艰难。没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了计算机的工作能够得以更好开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着计协这个家。
申请理由如下：
1．计算机协会成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在信息工程系学生会办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为协会省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。由于信息工程系学生会也在发展壮大，原本就狭小的办公室实在很难容下更多的物质，所以我们协会的相关物品也只能保存在宿舍，本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，协会的物品存放在个人宿舍，将会影响个人宿舍生活，也加大了丢失的机率。因此，我们希望得到一间办公室来存放我们协会的财产，使之能得到有效的管理和利用。
2．一个办公室就相当于一个家一样。俱乐部成员需要这样一个家来给大家带来温暖，带来归属感。在办公室里，大家可以畅所欲言，也方便大家互相交流感情，交流工作心得体会。
3．媒体制作部在每次活动开始前都要做好前期宣传工作，这对于一次活动的成功与否起到很关键的作用。通常，媒体制作部会制作海报来进行一个大体的宣传。当需要做手绘海报时，常常苦于没有一个地方可供制作之用。宿舍空间有限，而且也不合适媒体制作部的干事们一起制作海报，大家需要一个地方集思广益，然后一起动手制作。因此，办公室对媒体制作部的工作开展尤为重要。只有在一个安静宽敞的空间里，才能让媒体制作部的成员们尽情释放才情。
4．我们多次和社团联合会及指导老师沟通，了解到电教二内还有闲置的空间可供我们做办公室之用。一来可以使闲置资源发挥价值，得到有效的利用。二来也解决了我们目前缺少办公室的困难。 希望团委老师能结合实际情况给我们安排一间办公室，让我们的工作能 够更加顺利的开展。如果我们有了办公室，我们必会铭记团委老师们对计算机协会的重视及关心。我们也必会珍惜这得来不易的办公室，像爱我们的家一样的爱护它。不在墙壁上乱写乱画，不刻意损坏里面原有的东西，也不带非协会人员随意进入办公室。我们将以严谨负责的态度对待我们的办公室，不辜负团委老师们的信任。谢谢！
此致
敬礼
申请协会：计算机协会
申 请 人：协会会长 潘xx
加入办公室申请书篇二
各位学长、学姐、同学们：
大家好！
很高兴能参加这次竞选，首先我来自我介绍一下，我叫崔楷，来自软件与微电子学院，是蓝心志愿者服务队办公室部员，这次我竞选的职务是办公室部长。
我想作为部长，首先我应该对办公室的职责有一个明确的认识。作为社团的核心部分，办公室承担了活动策划，规定起草，场地申请，物资借用，活动总结，财务管理和社团档案的管理等重要的任务。也就是说作为部长，我肩上的担子不会轻。这也从侧面说明，合理的处理事务的手段，和丰富的活动经验是担任好这一职务的必要条件。然而，我觉得我能够自信的说，我具有这样的能力。
作为办公室的一名部员，经过一年的磨练，以及在各项活动中积累的经验，我已经能够胜任这一职位。一年中，我不仅能和部员处理好人际关系，在部里需要我帮忙时尽量贡献力量，而且，团内各项活动我也积极参加。我曾先后参加了“十一国庆爱国精神宣传”、“重阳节春晖敬老院看望老人”、“赛扶启动仪式志愿者”、第一，第二次“志愿者体验周”等一系列社团活动，并在“志愿者体验周”活动中担任敬老院项目负责人。经过一次又一次的历练，我已能够熟知一项活动的章程，并且在部长和副部的指导下，对活动中各项任务的操作及紧急事故的处理有了一定的了解。在这一方面，我真的很庆幸自己能够加入蓝心，社团为我提供了一个自我发展的平台，在学长学姐的帮助下，在每次活动中我都能积累不少的工作经验，这对我以后步入社会是非常有帮助的。这同样也是我来到蓝心的目的，就是奔着提升自我而来！
同样，作为部长，我也要必须明白这个职位的责任和意义。虽然我有着一部之长的权利，我有组员所没有的经验，但这并不代表我能以此来做武断的决定，始终把自己的权利置于头顶。相反的，我更应该竭尽所能帮组和引导新人们进步和发展。我应当想学姐学长一样，把更多机会和决定权留给像我一样的“新人”们。而且如果活动中出现了，问题和差错，我不会退缩，我会挺身承担后果和责任，毕竟事故往往出与我指挥的失误。所以如果我成为部长，我会把大家的利益置上，始终为社团的将来着想，为社团未来的发展铺平道路。
此外我还想要说的是， 尽管我不知电子信息学院的学生，社团内的人及关系目前还不是很发达。但我相信，成为部长后，在以后工作中，我会与同学们打成一片，密不可分。同时，作为一个外院的学生，我自己的交际圈无疑对社团来说是一笔极大的资源。就我宿舍而言，其中就有两个是学校其他志愿者社团的队员，这对将来社团间的联谊协作提供了极大的便利。我相信这对社团今后的发展也是极有帮的。
请大家相信我，我一定会出色的担任好办公室部长这一职务，为蓝心的未来尽一份微薄之力！
谢谢大家！
此致
敬礼
办公室：崔 x
加入办公室申请书篇三
尊敬的团委老师：
您好！
北校kab成立至今，全体俱乐部成员一直在努力打造kab的品牌，使之在师生之间树立良好形象，得到良好赞誉。我们都一直牢记着“一日kab，终身kab”，始终把kab的发展视为己任，牢记着我们身上肩负着kab兴盛的责任。我们对kab的感情是深厚的，难以用一句两句道清的。但是由于上次学校安排在研究生宿舍中的房间短缺，我们只好让出办公室供研究生住宿用。近来一个多月的时间，实践证明了，没有办公室，我们的工作的确实不好开展。本不想麻烦老师，但是没有办公室给我们带来的诸多麻烦着实困扰着我们。为了kab的工作能够得以正常开展，我们希望能够得到一间办公室，也以便做一个新的大家庭，因为我们都深深爱着kab这个家。
申请理由如下：
1．作为校团委下的直属组织，我们一直受到团委老师们的关心。现kab的内部结构已发展成熟。我们设有六个部门，每个部门2个部长。每二个部长下有干事8至10人不等。由于没有办公室，我们每次干部干事会议只能选择学校的食堂和教室。譬如食堂，众多协会在里面开会，十分嘈杂，严重影响了我们会议的效率。并且，和众多协会一起在食堂开会，没有一个固定的开会场所，会严重影响我们作为一个校级组织的形象，也由此影响了团委在同学们眼中的权威。再谈教室，本是自习之用，实在不能强占教室作为会议之用，这将严重影响kab在同学们心中的.形象。因此，我们需要一个固定并且安静的地方供我们开会讨论之用。
2．kab成立这以久以来，出于平常活动的需要，我们购进了相当多种类的物品。这些物品，以前在办公室由办公室的干事们负责管理，每次活动借出送还都有相关的登记。如若物品丢失可找到相应的负责人进行赔偿。这样有序的管理，为kab省下了一部分钱供活动开展的使用，也为资源能够得到高效的利用提供了方法。就这点上说，办公室使我们的工作开展得更加有序。现在由于还没有办公室，相关物品只能由个人收留宿舍。本学期以来做过几期活动，东西往往拿出去了就不再回来了，也找不到相关的负责人。长此以往，物品得不到有效的管理，也将给我们的工作带来困难。另外，kab物品存放在个人宿舍，将会影响个人宿舍生活，也加大了丢失的机率。因此，我们希望得到一间办公室来存放我们kab的财产，使之能得到有效的管理和利用。
3．一个办公室就相当于一个家一样。俱乐部成员需要这样一个家来给大家带来温暖，带来归属感。在办公室里，大家可以畅所欲言，也方便大家互相交流感情，交流工作心得体会。
4．网络宣传部在每次活动开始前都要做好前期宣传工作，这对于一次活动的成功与否起到很关键的作用。通常，网络宣传部会制作海报来进行一个大体的宣传。当需要做手绘海报时，常常苦于没有一个地方可供制作之用。宿舍空间有限，而且也不合适网络宣传部的干事们一起制作海报，大家需要一个地方集思广益，然后一起动手制作。因此，办公室对网络宣传部的工作开展尤为重要。只有在一个安静宽敞的空间里，才能让网络宣传部的成员们尽情释放才情。
5．我们多次和北校这边老师沟通，了解到财会楼内还有不少闲置的空房间可供我们做办公室之用。一来可以使闲置资源发挥价值，得到有效的利用。二来也解决了我们目前缺少办公室的困难。
希望团委老师能结合实际情况给我们安排一间办公室，让我们的工作能 够更加顺利的开展。如果我们有了办公室，我们必会铭记团委老师们对kab工作的重视及关心。我们也必会珍惜这得来不易的办公室，像爱我们的家一样的爱护它。不在墙壁上乱写乱画，不刻意损坏里面原有的东西，也不带非kab人员随意进入办公室。我们将以严谨负责的态度对待我们的办公室，不辜负团委老师们的信任。谢谢！
此致
敬礼
申请协会：计算机协会
申 请 人：协会会长 潘xx
加入办公室申请书篇三
敬爱的学校领导：
您好！
轻院南海校区学生会成立自今，已经有7年，每一年都不断地发展壮大，不断地与学生，兄弟学校，社会交流接触，在轻院南海校区有举足轻重的地位。由于学生会目前还没有办公室，对工作造成小许不便。为了日后更好地服务同学，更好地发展学生会，更好地与外界社会交流，我恳请学校批准成立学生会办公室。
学生会办公室地理位置情况：
位置：一号饭堂对面山脚（车棚与小屋之间的山脚） 地理位置优越地方：
1、靠近宿舍，亲近同学。我们大部分工作都是宿舍完成，方便我们自己工作。而且很多活动都是在这边举行，方便拿取资料文件。
商店、饭堂。企业、外校同学来学校参观工作，方便快捷，吃饭也比较方便。
3、办公室三周被绿色植物包围，当你工作疲惫时候！能给你清新自然的感觉！
恳请批准我们的学生会办公室申请。
此致
敬礼！
申请人：校学生会
申请时间： 20xx年4月6日
系办公室申请书 篇5
加入办公室的申请书
尊敬的人事部贵公司领导：
您好！首先非常感谢您花费宝贵的时间阅读我的申请书。我是一名年轻且充满激情的大学毕业生，我对贵公司的办公室环境和文化深感兴趣，并诚挚地希望能够加入贵公司的团队。通过这篇申请书，我想向您展示我对办公室工作的热爱以及我所具备的能力和动力。
让我介绍一下为什么我有如此强烈的渴望加入贵公司的办公室。贵公司在业界拥有良好的声誉和高度的知名度，不仅因为其出色的产品和服务，更因为它所倡导的开放、创新和高效的工作文化。我一直以来都对这种文化充满向往，并相信这样的团队必将具有强大的凝聚力和创造力。我希望能在这样一个积极向上的环境中工作，不断地学习和成长。
我想强调一下我的优势和能力。在大学期间，我主修经济学并获得了优秀的成绩。这个专业培养了我的数据分析能力、逻辑思维和问题解决能力。在课程中，我经常与团队合作完成项目，并且能够有效地与不同背景和专业的同学合作，取得良好的成果。我还积极参加学校的各类社团和活动，担任过部门负责人，并组织了多次成功的活动。这些经历让我具备了良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神，这些能力在办公室的工作中将会很有帮助。
同时，我也意识到加入贵公司的办公室工作需要不断地学习和不断地适应变化。作为一个年轻的毕业生，我并不惧怕新挑战，相反我积极迎接并享受着变化所带来的机会。我一直保持着积极的学习态度，通过阅读行业相关书籍和参加各种培训课程来不断提升自己的专业知识和技能。我相信，只有不断学习和发展，才能在办公室的工作中保持竞争力，并为公司做出更大的贡献。
作为一个办公室成员，我深信诚信和责任是最重要的品质之一。我始终遵守自己的诺言，并高度珍视自己的职业道德。我理解办公室是一个团队合作的环境，所有成员都应该有高度的责任感和敬业精神。我相信只有以高度负责和勤奋的态度对待工作，才能为公司的发展做出积极的贡献。
我希望能够加入贵公司的办公室团队。我对贵公司的文化和价值观深感认同，并相信自己具备良好的专业知识和技能。我将以积极的态度、良好的团队合作精神和较强的抗压能力为贵公司的发展作出贡献。如果我有幸能够得到面试的机会，我将尽力展示更多关于自己的优势和能力。再次感谢您对我的关注和宝贵时间的支持。
祝好！
此致
敬礼
XXX
系办公室申请书 篇6
敬爱的学校领导：
您好!
轻院南海校区学生会成立自今，已经有7年，每一年都不断地发展壮大，不断地与学生，兄弟学校，社会交流接触，在轻院南海校区有举足轻重的地位。由于学生会目前还没有办公室，对工作造成小许不便。为了日后更好地服务同学，更好地发展学生会，更好地与外界社会交流，我恳请学校批准成立学生会办公室。
学生会办公室地理位置情况：
位置：一号饭堂对面山脚(车棚与小屋之间的山脚) 地理位置优越地方：
1、靠近宿舍，亲近同学。我们大部分工作都是宿舍完成，方便我们自己工作。而且很多活动都是在这边举行，方便拿取资料文件。
2、靠近路边、商店、饭堂。企业、外校同学来学校参观工作，方便快捷，吃饭也比较方便。
3、办公室三周被绿色植物包围，当你工作疲惫时候!能给你清新自然的感觉!
恳请批准我们的学生会办公室申请。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
系办公室申请书 篇7
加入办公室的申请书
尊敬的招聘主管：
我谨向公司申请加入贵公司的办公室团队。在阅读了贵公司的招聘要求后，我相信我具备与之匹配的技能和特质，将能为贵公司的发展做出积极的贡献。
让我向您介绍一下我自己。我毕业于一所著名的大学，专业是国际贸易。在校期间，我积极参与各种课程和实习机会，培养了丰富的沟通和协作能力。我深谙如何与不同背景和文化的人合作，这将为我在办公室环境中与同事们良好地合作奠定基础。我还拥有出色的时间管理和组织能力，能够高效地处理多个任务和项目，并始终保持高标准的工作质量。
我对成为一位优秀的办公室职员充满热情。我相信拥有良好的沟通能力和耐心的态度是办公室工作的关键。我曾在一家大型企业担任实习生，并负责处理来自客户和同事的各种日常沟通，这使我更加懂得尊重和理解他人的需要。我熟练掌握多种办公软件，包括Microsoft Office套件和谷歌应用程序，这将有助于我在办公室工作中高效地处理电子邮件、制作报告和组织会议。
我还具备良好的问题解决能力和决策能力。我善于分析和解决困扰工作流程的问题，并能根据实际情况做出明智的决策。我对细节非常注重，在处理文件和文件管理方面非常细致，这将有助于提高工作效率和准确性。
我希望能为贵公司的办公室团队带来积极的能量和创造力。我乐于接受新的挑战，并总是努力提供最佳的解决方案。我相信自己的积极态度和团队意识将有助于在办公室环境中建立和谐的工作氛围，从而促进整个团队的发展。
我真诚地希望能有机会加入贵公司的办公室团队，并展示我所具备的能力。我相信，通过我的努力和奉献，我将能够为贵公司创造更多的价值和成就。再次感谢您的考虑，期待能有面试的机会。
谢谢。
此致，
XXX
办公室文明标语40句
珍惜办公环境，不随意乱扔垃圾，保持工作区整洁有序。~~还有与此相类似的句子吗？趣祝福编辑陆续为大家整理了办公室文明标语40句，还请你收藏本页以便后续阅读。
办公室文明标语(1--20条)
1、热情服务，让每位顾客满意。
2、保持积极的工作态度，妥善处理工作中的压力和挑战。
3、安全第一，关注工作环境中的安全隐患并及时报告。
4、集思广益，创新发展。
5、共同营造和谐的工作氛围，享受工作带来的乐趣。
6、健康从办公室开始，保持房间通风，注意个人卫生。
7、高效沟通，避免信息传递中的误解和不必要的纷争。
8、学会分享，共享有益的资讯和资源，促进信息流通。
9、文明用语，提倡文明交流，避免恶言恶语和不友善的行为。
10、积极参与团队合作，与同事共同努力实现工作目标。
11、要有效利用时间，为工作设定明确的目标和优先级。
12、勤俭节约，精打细算。
13、健康生活，工作更有活力。
14、学会倾听，理解别人的需求。
15、团结合作，共创辉煌。
16、遵纪守法，办公守则重要。
17、坚持诚信，树立良好形象。
18、尊重不同文化和背景，包容和宽容带来更好的工作氛围。
19、坚持诚信原则，遵守商业道德和职业道德准则。
20、爱岗敬业，努力提升自己的职业素养和技能水平。
办公室文明标语(21--40条)
21、高效沟通，问题迎刃而解。
22、遵守公司规章制度，以良好的道德品质树立良好的形象。
23、争取进步，共同进步。
24、与同事和谐相处，尊重他人的意见和隐私。
25、标准的着装将展示你的专业形象，请确保穿着整洁得体。
26、坚守底线，追求卓越。
27、知识更新，永不止步。
28、心怀感激，每天都是新的起点。
29、友善微笑，办公室温暖如春。
30、办公室是工作的地方，请勿大声喧哗或打扰其他人。
31、爱护办公设备和公共财产，保持设备的良好状态和正常使用。
32、爱岗敬业，努力工作，创造更好的明天。
33、井然有序，携手共进。
34、尽职尽责，勇于担当。
35、合理利用打印资源，推行纸张双面打印以节约资源。
36、错误是成长的机会，勇于承担责任并学会从失败中汲取教训。
37、珍惜办公环境，不随意乱扔垃圾，保持工作区整洁有序。
38、多一份耐心，少一份抱怨。
39、尊重他人，营造和谐氛围。
40、保持幽默，缓解压力。
正能量负能量句子
用正能量跨越每一个清晨，为生活注入更多意义和美好。正能量文案鼓舞我们的信心，为了消除焦虑和烦躁，我们应该阅读一些励志短句。以下是一些优秀的正能量句子供参考。我们将不断努力，感谢您对我们的支持！请查看“正能量负能量句子”以获取更多信息。
正能量负能量句子【篇1】
1、（一零九）生命有止，精神无止。不随波逐流，只丰富自己。
2、营造和谐社会氛围，让乡村更加幸福美好。
3、善于思考，才能创造更多的价值。
4、拥有正气和正能量的人总是能够为自己和他人创造出更加美好的生活和工作环境。
5、面对挑战，要有坚韧不拔的品质，克服自己的困难。
6、天空不总是晴朗的，太阳也不总是明亮的，所以偶尔情绪崩溃并没有什么坏处。早上好。
7、奋斗的过程是艰辛的，但我们要保持对生命的热爱和热情。
8、掌握自己的命运，自己可以决定未来的方向。
9、感恩珍视生命中的每一个人，每一个事物，无论是好还是坏。
10、以强大的正气正能量为基底，成就另外一种自我，创造一个更加美好的生命之路。
11、不斤斤计较，不吝惜付出，帮助他人，成就自己。
12、在每一个困难的时刻，保持正气正能量，才有可能战胜一切。
13、只要拥有正气正能量，就能够在工作中获得更加出色的业绩。
14、在这个充满挑战的世界里，我们需要勇气和正能量来战胜一切困难。
15、只有拥有正气和正能量的人才能够使生命更加有价值、更加有意义。
16、在不断的实践中，不断积累经验和成果，创造实际价值。
17、用正气正能量去拥抱每一天，让生活变得更加有意义和美好。
18、新的一周，新的开始，心的祝福送你冬天的温暖，一杯热茶驱走寒冷，一杯牛奶安然入睡，一杯果汁甜甜心情。早上好~。
正能量负能量句子【篇2】
19、物尽其用、人尽其才，打造多彩多姿的文化乡村。
20、为了梦想，为了明天，为了生活得更好，我们必须努力奋斗，坚持就是胜利。
21、只有拥有正气正能量，才能够在人生的道路上一路向前。
22、失败并不可怕，可怕的是失去追梦的勇气。
23、勇于担责，才能推动事业的发展。
24、拥有勇气和毅力，我们可以迎接任何挑战。
25、保护农村生态环境，让百姓共享天蓝、水清、地绿。
26、用爱心温暖他人，收获友谊和感恩。
27、正气和正能量是一种自信和勇气，只有拥有它们的人才能够真正实现自我，在人生旅途中行走更远、更高、更深。
28、保持乐观向上的心态，用正气正能量去拥抱未来的一切可能。
29、始终保持一颗向上的心，迎接更多的机会和挑战。
30、只有具备正气和正能量的人才能够真正做到社会效益和个人价值的统一。
31、乐观向上的心态和正气正能量能够让我们走得更加轻松和自在。
32、无论成功或失败，我们都要坚持自己的信念和内心的正气。
33、用自己的最大努力创造自己的未来。
34、在心态上保持正面的情感，让自己前进的道路更加稳健。
35、用正气正能量这把钥匙打开人生的大门，让未来变得更加美好。
36、承担责任，积极寻找解决问题的途径，增强自己的领导力。
正能量负能量句子【篇3】
37、用正气正能量去塑造自己，创造更加精彩的人生。
38、快乐不仅仅来自于物质，更来自于内心的安宁。
39、保持积极的心态和乐观的态度，对待生活的种种。
40、用积极的态度去面对生活，拥有正气正能量的人生才能够更加美满。
41、积极的心态和正气正能量是拥有健康幸福生活的源泉。
42、坚守初心、担当使命，为乡村振兴贡献力量。
43、无论前方的路有多坎坷，我们都要保持正气让自己前行。
44、对待事物不要抱怨，要有积极的态度去解决。
45、生命中最美好的景色，正是正气正能量带来的温暖和向往！
46、发扬正义的事业必将铸就你的辉煌人生。
47、不断学习聆听，领悟生命的真谛，并与世俗相抗衡。
48、用自己的行动展示自己的实力，在生活中赢得自己应有的尊重。
49、当我们拥有正气正能量，就可以在面对困难时给予自己勇气与力量，完成我们的人生建筑。
50、只有具备正气和正能量的人才能够用自己的智慧和见解去寻找和探索真理和智慧。
51、拥有自己的梦想和目标，努力实现，成为个人的英雄。
52、拥有正气和正能量的人总是能够在遭遇挫折和失败时依然时刻保持一颗坚定的心。
53、坚持正义，对抗恶势力和不公平。
54、只有用正气正能量去挑战自我，才能够拥有更多的成长空间。
正能量负能量句子【篇4】
55、正气正能量给我们的生命，注入的是正能量和光明的色彩！
56、你不再是那个你，而我也不再是那个我
57、在绝对的实力面前， 任何的阴谋都是空架子
58、积极面对人生中的每一次挑战，保持正能量。
59、人生，是失败者的借口；芸，是成功的谦恭之词。努力工作是我们生活中应该有的态度。早上好。
60、拥有正气和正能量的人总是能够为他人提供慰藉和支持，帮助他人实现自己的梦想。
61、生活充满可能性，不要放弃自己的梦想，勇敢向前进！
62、强化学习能力，持续学习，不断进步，成为专业人士。
63、彼此相知，彼此相惜，以满腔的爱和正气正能量创造一片美好的天地。
64、友善待人，开启好运的大门，得到的也会是一片善良和温馨。
65、用善良温暖他人，获得自己的心灵净化。
66、人生没有如果，但有很多但是。要相信有一条路，就要脚踏实地走。有些路，要走心。活着就是去感受。去爱吧，犹如你从未受过伤害；跳舞吧，就像没有人注视你一样；歌唱吧，如同没有人聆听；生活就像今天是一天的结束。
67、一份不渝的友谊，挚着千万个祝福，给我想念的朋友，温声地问侯愿花长好月常圆人常健。一份浓浓的思念，和一串串蜜蜜的祝福寄给最知心的你。15字左右正能量的句子
68、只有具备正气和正能量的人才能够在职场和社会中立于不败之地。
69、不要放弃追求自己的梦想，因为坚持最美的风景。
70、为某事疯狂。痴心专一，受苦受难，别无他途。进入其，其实是了解其ao，从而获得学术上的成功。它的爱好者阅读，相信不动，劳动它的骨头和骨头。清纯其道，明了其理，以其观，如此成功如众人。
71、只要我们保持正气不断努力，就一定会让未来更加美好。
72、我羡慕这样的女孩：可以爱撕心裂肺，也可以走干脆。不过，不是每个人都能这么整洁。但那段痛苦的时光，只有一个人穿过牙齿，才能最终锤炼成控制幸福的能力！秦苏。
办公室的规章制度
在端午节快到来的时候，来自衷心地祝福，将会转变为一句句祝福语，祝福语不断加深着我们和亲朋好友的感情，就让祝福语传递这份真挚的感动。怎么写好一段美好的的祝福语呢？小编现在向你推荐办公室的规章制度，可能你会喜欢，欢迎分享。
办公室的规章制度 篇1
一、本局公共（）财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥善使用和保管价值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。
二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。
三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。
四、妥善保管和维护重要办公设备。
重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。
非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。
五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。
六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。
七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。
八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。
办公室的规章制度 篇2
第一章 总则
第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章 细则
第一条 服务规范
1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中 ，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第二条 办公秩序
1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室 、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
6. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 7.办公室人员外出《外出单》或用车公车或的士《派车单》需由直接主管或总经理审批，。
8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
第三章 办公礼仪规范
第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下：
1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。
2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。
3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。
4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
第二条 办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服。 第四章 责任 第一条 本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30-100 元）。
办公室的规章制度 篇3
1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。
办公室的规章制度 篇4
一、严格按照上班时间打卡，员工正常工作时间原则上为上午8：0 0至12：00，下午冬春季1：00至5：00。夏秋季1：30至5：30。具体作息时间以当时通知为准。坚决杜绝迟到、早退、旷工等行为，否则一律按照公司《考勤管理规章制度》进行如下处理：
1、所有员工上、下班均需亲自打手印或签名登记（指纹机损坏或停电等非人为原因），因公迟到或忘记打卡但确认其当天工作日上班的，应当日或次日填写《考勤核正表》，经其部门经理审核确认后报行政部冲抵考勤打卡异常，原则上每月不得超过三次，否则第四次及以上将按次数每次负激励10元（因公办事除外）。
2、上班时间开始后5分钟至30分钟内打卡或签到者，记迟到。超过30分钟以上者，按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计。提前30分钟以内打卡下班者按早退计，超过30分钟者按旷工半日计，超过四小时以上者，按旷工一日计。迟到或早退每次负激励20元，旷工半日者扣除当天工资，旷工一日者扣除三天工资。
二、上班时间如遇工作所需，需要外出办理公事的，集中安排在下午3点派车外出（除特殊情况外），且外出的每一位员工必须填写派车单并经行政部许可，交予司机方可上车，否则一律不允许外出。如有违反者，与司机各承担负激励50元。
三、上班时间除因公事外出或临时请假，一律不准擅自离岗外出半小时以上，否则按旷工半日计，扣除当天工资。超过四个小时以上者，按旷工一日计，扣除三天工资。
四、维护公司良好的办公形象，打造优秀的王者之师氛围。
1、公司男员工不得留胡须和长发，女员工严禁化浓妆，如有违反，且善劝三次不改者，负激励100元。
2、上班期间必须佩戴工作证，善劝三次后违反者，则以后每次违反将进行负激励20元。
3、衣着要整洁得体、庄重大方，不穿奇装异服，衬衣或带纽扣的衬衫除第一颗纽扣可不扣以外，其余纽扣应全扣，违者负激励20元每次。
4、严禁穿拖鞋上班，违者负激励20元每次。
5、上班时间严禁睡觉，违者一次负激励20元。
6、在办公室一律不准听歌、看电影电视剧、玩游戏、浏览不健康网站等一切与工作无关的事情。如有违者，与部门经理共同承担负激励，听歌一次负激励30元，看电影电视剧一次负激励50元，玩游戏一次负激励100元，浏览不健康网站一次负激励200元，其他与工作无关的事情视情节严重，给予20元至200元的负激励。
7、不得在办公区域内私自串岗、闲逛聊天、肆意打闹、大声喧哗等，如有违反，每人次负激励50元。
8、严禁在办公室吃东西，违者一次负激励20元。
五、公司区域内严禁吸烟，如有供应商或客户来访，应善劝其不要吸烟或到接待室吸烟，否则一经发现，给予当事员工100元负激励。公司员工禁止吸烟，如有发现一律辞退。
六、公司区域内原则上不允许私自带家属出入，如有特殊情况，须向行政部说明情况并登记，经许可方可进入，否则一经发现，给予当事员工50元负激励。
七、每次早会或其他各项会议，除事先向会议组织者请假外，一律不允许迟到、早退或无故不参加，否则迟到和早退按每人次20元负激励，无故不参加按每人次50元负激励。
八、拨打或接听电话要注意控制声音大小，不要影响他人工作。办公电话不允许打私人电话，一经查实，对拨打者负激励50元每次。
九、严格控制空调机的使用，空调机由行政部管理开启，室内温度高30℃或低于5℃时开启，制冷室温控制在26℃，制热室温控制在16℃。在规定的空调开启温度以外及非工作时间，不准使用空调。禁止员工私自开启空调，违者负激励50元每次。
十、办公区域严格按照“绩溪农华5S管理标准”执行，积极做好“上班前5S、上班中5S、下班后5S”。
1、在每月的5S稽查中，对于不合格的个人办公区域，由5S推行委员会下达整改通知书并及时改进。
2、如当月累计两次接收整改通知书的，从当月工资中负激励50元。三次则负激励100元。如达四次者则负激励200元，并取消年度和月度优秀员工或优秀干部的评选资格。
十一、下班后关闭电脑及显示器，节约用电，违者一次负激励20元。充分利用纸张，切勿浪费。爱护桌椅、门窗、电脑、打印机、复印机、传真机、空调等公共财产。轻声关门，避免损坏。自觉维护办公室和个人区域环境卫生，营造优秀狼性团队应有的魅力。
十二、未列出的条列，按照《绩溪农华生物科技有限公司员工行为规范》执行。
本项管理制度自即日起执行，由行政部监督执行并作记录，希望全体员工自觉遵守。以上负激励全部从当月工资中扣除，并进行通报批评。
办公室的规章制度 篇5
一、主持办公室全面工作，协调学校内外关系。
二、及时了解掌握全校工作情况，进行综合分析，协助制定学校工作计划，当好领导参谋与助手。负责学校目标管理的制定、分解、督促、落实和汇报。
三、做好行政会议及教职工大会的准备、组织、记录等工作。检查会议落实和贯彻执行情况。
四、负责对校发文件及年度工作总结，综合材料及各类文件的起草、资料分类、归档工作。
五、负责学校人事调动、劳动工资调整报批及教职工的全面考核，评优、职称评定等工作。
六、负责学校对外联络，来信来访，及时妥善解决处理。
七、做好学校安全保卫，综合治理，依法治校工作。
八、负责学校周安排、月考核及教职工的考勤、政治学习安排等工作。
九、根据学校领导意见，做好学校印章保管，使用工作。
十、按时完成学校领导交办的其他中心工作。
办公室的规章制度 篇6
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制订本制度。
第一条 从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第二条 每位员工应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。每位员工自己的办公用品和各种用具存放应整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物、乱贴乱画。全部员工轮流值日，每隔一天打扫一次卫生，按照值日表进行实施。
第三条 区域划分
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由值班人员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第四条 清扫内容：
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持冰箱内物品摆放的整洁，气味比较怪异的物品最好用袋子装着，以免冰箱内异味混杂。
5）保持卫生间便池、洗手池内无污垢，经常保持清洁，垃圾桶要及时更换，避免出现溢满现象，在下次更换时也会不方便。
6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）办公小用品如笔、尺、胶带、订书机等，应放在办公桌固定位置，用完后再放回原来的位置。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机，离开座位30分钟以上的要关闭屏幕。
5）饮水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
3.个人卫生应注意以下几点：
1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
3）禁止在办公区域抽烟。
4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
第五条 时间安排
1）值日时间为一、三、五，为保证打扫时间的宽裕，打扫时间为该值日的前一天下班后进行，特殊情况下早上打扫。
2）客服人员值班时，值日生为白班人员。
3）没有值日生时，大家注意保持好个人卫生及公共卫生区。
4）希望同事们注意保持，珍惜他人的劳动成果。
5）若当天值日人员因事不能完成当日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条 卫生制度执行情况由总经理及办公室负责检查。打扫情况办公室人员都有登记，计入员工考核之中。
第七条 公司全体人员务必严格遵守本制度，认真执行。
办公室的规章制度 篇7
工程学院新生报到接待工作方案
为保证做好20xx级新生接待工作，进一步明确接待人员的职责，提高关心学生、服务学生的意识，切实做到让每一位新生满意，让每一位新生家长满意，顺利圆满完成迎新任务，特制定如下工作方案：
一、成立迎新工作领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
二、成立五个迎新工作小组
（一）新生接待组
组长：xx
成员：xx及约25名学生会干部。
主要职责：
1、新生宿舍卫生清理、制定宿舍预分方案（负责人：xx）。
2、准备数字迎新设备、新生信息登记表格等（负责人：xx）。
3、准备接待所用桌椅并在指定位置摆放（负责人：xx）。
4、帮助新生办理注册、缴费、报到、宿舍安排（开具宿舍安排凭条）等（负责人：xx）。
5、帮助新生购置公寓物品、行李搬送，依据宿舍安排凭条进行宿舍安置（负责人：xx负责男生，xx负责女生）。
6、收缴各种单据、档案材料等（负责人：各班辅导员）。
7、新生接待组下设引导小组、登记小组、接送小组、宿舍安置小组（负责人：xx）。
8、接待场地、家长休息场地的卫生（责任人：xx）
9、接待人员及家长的就餐工作（责任人：xx）
（二）专业宣传组
组长：xx
成员：xx
主要职责：
本院专业介绍及有关学业方面的问题解答。
（三）后勤保障组
组长：xx
成员：xx
主要职责：
制作各种接待用标牌、桌签，饮用水供应及其他临时性接待用品的供应。
（四）综合协调组
组长：xx
主要职责：
1、协调各组关系；
2、安排就餐、车辆；
3、负责宣传牌匾制作。
（五）家长接待组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx及华汽教育项目人员。
主要职责：
负责与新生家长的沟通和交流，解答家长的疑问，解决家长的困难等。
三、工作要求
1、各小组要加强沟通和协调积极开展工作，发现问题及时解决，不能解决的须立即上报。
2、所有迎新工作人员要主动热情，态度和蔼，服务周到。
3、所有迎接新工作人员必须按时到岗，不得擅离职守。
办公室的规章制度 篇8
1、工作人员须在规定的时间内按时到岗、按时下岗。
2、心理健康教育办公室卫生由当日工作人员负责打扫，要求整洁舒适。
3、心理咨询人员应热爱咨询辅导工作，不断努力于专业实务、教学、服务与研究，以提高自己得专业素养，并推动这以事业得发展。
4、作为心理咨询人员须有效收集资料，作为咨询辅导工作的依据。要求在咨询时，须学会倾听，做好记录并及时整理来访者的材料，做好分析与总结。
5、在一定时期内要将咨询情况（咨询档案和记录卡）归档，备以后查阅。
6、心理咨询人员应严格遵循保密原则，未经当事人许可，不泄露会暴露当事人秘密的信息，违者后果自负。咨询测量用表不可外借、复印，由负责人统一管理使用。
7、咨询人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再行约定时间解决。
8、心理咨询人员只能接受其能力范围内的个案，不负责治疗心理疾病，有心理疾病和精神病（如抑郁症、神经症、精神分裂症）等的患者，在初步诊断后，应联系监护人推荐到专业性机构确诊治疗。
9、咨询人员应与当事人建立良好关系，并尊重当事人的意见，不得为满足个人之需而牺牲当事人得利益。
10、咨询辅导时的记录包括笔录、测验资料、信函、音像资料等均应作为专业资料予以保密，只有在当事人同意之后，才能提供给他人使用。
11、咨询辅导记录资料若用于咨询人员的训练或学术研究，记录内容必须改动，以保障当事人不被识别出来。
12、如果当事人的行为可能对自己或他人生命造成伤害时，咨询人员必须采取行动或告知相关机构或人员，并尽可能与其他专业人员会诊。紧急情况处理过后，应设法让当事人（或监护人）对自己的行为负起责任。
13、咨询人员值班时间不得带无关人员进心理健康教育办公室；若有熟识之人来到中心，值班人员可以接待，但不得影响值班；未经负责人允许，不得擅自将办公室物品借给他人或组织使用。
14、中心工作人员要遵守管理制度，爱护室内公共财产，严格要求自己，做到爱室如家。
心理咨询教师工作守则
1、心理咨询教师应遵纪守法，遵守职业道德，在工作中建立并执行严格的道德标准。
2、心理咨询教师应注意加强自身修养，通过自我心理分析，提高自己的心理素质。
3、心理咨询教师应通过理论学习和工作实践、教学和科研活动，提高自身的业务素质和专业水平。
4、心理咨询教师应明确了解自己的能力界限和职能界限，不作超越自己能力和职能范围的事情。
心理咨询教师对来访者的责任
心理咨询教师在工作中要体现心理咨询服务“助人自助”的原则，对来访者负责，使他们获得适当的服务并由此获益。
1、心理咨询教师应对咨询者一视同仁，不得因来访者的性别、民族、家庭背景、学习成绩和样貌等因素歧视来访者。
2、心理咨询教师在治疗关系建立之前，应使来访者明确了解心理咨询与治疗工作的性质、工作特点这一工作可能的局限以及来访者的权利和义务。并就对工作重点与来访者进行讨论并达成一致意见，必要时（如进行实地冲击疗法）应与来访者达成书面协议。
3、心理咨询教师应明确其工作的目的是促进来访者的成长、自强自立，而并非使来访者在其未来的生活中对心理咨询师产生依赖。 [1][2][3][4][5]
心理咨询教师与来访者的关系制度
心理咨询教师应尊重来访者，按照本专业的道德规范与来访者建立良好的治疗关系。
1、心理咨询教师应对自己所处的位置对来访者的潜在影响有清楚地认识，不得利用来访者对自己的信任或依赖谋取私利。
2、为保证咨询与治疗工作的客观性，心理咨询教师应避免在治疗中出现双重关系（即应避免与熟人、亲友等建立治疗关系）；如果双方的治疗关系已超越了工作界限（例如来访者移情现象过于严重），应采取转换心理咨询教师等措施终止这一治疗关系，并在档案记录中做出说明。
3、当心理咨询教师认为自己不适合于对某个来访者进行工作时，应对来访者作出明确的说明，并且应本着对来访者负责的态度将其介绍给另一位合适的专业人员，并在档案记录中做出说明。
心理咨询教师保密制度
保护个人隐私，是心理咨询工作者一项非常重要的责任，除特殊情况外，任何心理咨询教师和咨询员均应遵守保密制度：
1、心理咨询教师（员）在咨询工作中收集的个人资料，包括个案记录、测验资料、信件、录音、录像和其它资料，均属于专业信息，应在严格保密的情况下进行保存，除司法机关凭介绍信可以借用外，不得向任何单位和个人泄露。
2、心理咨询教师（员）在咨询工作的开始就应向咨询者说明心理咨询与治疗工作的保密原则，以及这一原则在应用时的限度。这一原则同样适用于集体心理治疗。
3、只有在来访者同意的情况下才能对治疗或咨询过程进行录音、录像。在因专业需要进行案例讨论或进行教学、科研、写作等工作时，引用案例时均需隐去那些可能会据此辨认出咨询者有关信息的资料。得到来访者书面许可的情况可不受此限制。
4、心理咨询教师（员）在工作中发现来访者有危害自身或危及他人及社会安全的行为时，必须采取必要措施以防止意外事件的发生，必要时应通知上级主管部门或公安机关，此情况可不受保密原则限制。
心理健康教育办公室工作职责
1、面向学生开设心理咨询窗口，以预防为主、发展性咨询为重点，做好学生心理健康的预防工作。针对普遍问题,适时开展团体心理辅导。
2、广泛宣传心理健康知识。普及心理健康知识，强化学生的参与意识，提高广学生的兴趣，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展和健康成长。
3、编印心理健康教育刊物和资料，开设心理健康教育网页，建立和完善心理健康教育载体，宣传普及心理健康知识。
4、组织心理健康教育活动课程的教学。传授心理调适知识和方法，引导和帮助学生树立心理健康意识，学会自我心理调适，培养良好的心理素质，提高承受和应对挫折的能力以及社会生活适应能力。
5、开展学生心理知识系列讲座。宣传普及心理健康知识和心理调适技能。
6、指导“学生心理协会”的各项活动。开展各种校园心理文化活动，营造健康校园心理文化氛围。
7、适时开展学生心理健康普查，建立学生心理健康档案，并对重点学生进行回访和跟踪辅导。
8、组织培训教师心理咨询专干，不断提高学生心理健康教育及咨询服务的专业水平。
9、学生心理测量测验，预防心理疾病，促进学生健康成长。
10、做好学生心理素质状况等调研工作。分析研究不同特征学生的心理特点，撰写研究报告，开展心理健康与发展方面的课题研究。
11、心理健康教育办公室工作时间：遵循正常工作日作息时间。
上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30
德州一中心理健康教育中心
心理咨询师道德规范
1、责任
认真遵守国家各项法规；了解咨询工作的重大社会意义，对这项工作要有高度的责任感和事业心，不得抱有个人的、组织的、政治的或宗教的目的；不断充实咨询的专业知识和技能，以促进自身的专业成长，提升服务品质，发挥心理咨询的功能。
2、来访者的基本权利
把尊重来访者的基本权利放在第一位；来访者有接受和拒绝辅导与心理咨询的权利，不得强迫、利诱、歧视和拒绝；来访者有隐私权，不得强迫、诱导或规劝其表露隐私，以免造成心理伤害；来访者有维护、建立及追寻自身价值观和人生观的权利，不得强制其接受咨询者的价值观和人生观。
3、咨访关系
心理咨询师与来访者应维持专业的咨询关系，不能轻易将咨询关系改变为社交关系或其他的咨访关系；这样一种专业或职业性关系，是咨询师和来访者在特定的时间、特定的地点为特定的目的发生的关系，除此之外，双方不再有别的瓜葛；这种关系中没有长远的利益、情感联系，不存在对方会利用这种关系对自己进行控制和威胁，再加上保密性原则，就可以使咨询双方敞开心扉，投入到咨询过程中。
4、保密
在咨询过程中获得的资料均属机密，应予以保护，未经来访者授权和允许，不得外泄；凡是咨询记录、录音、录像、来往信函、相关文件和测验结果及解释，应妥善保管，严禁外泄。因故必须提供给相关人员参考时，必须先征得当事人的同意，提供和阅读资料者也有保密责任；在因专业需要进行案例讨论或采用案例进行教学、科研、写作等工作时，应隐去那些可能会据以辨认出来访者的有关信息；当维护来访者权利和保密原则发生冲突时，即来访者的行为伤害到自己和他人、社会安全时，可以不受保密原则的限制，同时设法阻止来访者发生这种行为，遇此情况要冷静处理。
5、同行关系应尊重其他咨询者及其有关同行的权利和技术，合作共事，互相帮助，不得妨碍他人的业务工作；接受和处理来访者时，若发现来访者正在接受其他咨询人员的咨询，应征得该咨询者的同意，并要求取得相关资料，否则应拒绝给予咨询或立刻停止咨询。
6、具体守则
有些心理咨询的守则既需要心理咨询师遵守，也需要来访者明确。咨询师在咨询初期，即向来访者说明基本守则的内容，包括会谈时间、会谈频率、会谈地点、会谈费用与咨访关系等，并取得来访者遵守的承诺。在随后的咨询过程中，双方要言行一致地维护这个基本守则。
（1）会谈时间与频率
心理咨询师在进行初次会谈时，便应该向来访者说明每次会谈的时间长度和频率。一旦确定后，尽量不要改变，除非是有特殊情况出现时，这便是关于时间的基本守则。如果偶遇到必须延长时间或者变更时间的情况，必须说明缘由。
（2）会谈的地点和会谈室的布置
心理咨询的实施地点要固定，最好是专用的会谈室，内部的布置和座位也应固定。
（3）会谈费用与收费方式
鉴于我校对内采取免费咨询，在此不做详解。
德州一中心理健康教育中心
心理咨询来访者注意事项及流程
来访者最好提前到心理咨询室办公室预约（或电话预约）、登记；先登记后咨询；您可以自由选择咨询教师。
心理咨询室一般是按照来访者的来访先后顺序安排咨询时间的，因此咨询需要提前预约，不能随到随谈，请您理解并遵守。
预约之前，请先查看一下您的课程表，看一看哪天的哪一个时间段您有空闲时间，以便在预约时更快的与咨询师协商，确定咨询时间。
预约咨询时间后要守时，不要提前，也不要迟到。如果因特殊情况不能赴约，应务必提前通知咨询师，以免浪费资源。如未事先告知而没有按时来访，我们视为您自动放弃咨询资格。
一次咨询的时间一般为45分钟左右，一般不超过60分钟，因此注意您的倾诉时间，用大量时间去讲述一件事的细节其实是不必要的。咨询师更关注您内在的思想观念及对问题的认识。如咨询师对上一个来访者咨询尚未结束，请您在接待室稍作等候，但请您一定保持安静。
请事先想好同咨询师谈些什么，以便较快进入主题，更加有利于双方的沟通和理解。如首次咨询请认真、如实填写《心理咨询档案》首页，以便咨询师工作存档与保证每次咨询的连接。
对咨询师的问题最好如实作答，坦诚诉说您的真实情况和感受，以便让咨询师更容易对您的问题进行分析和判断。
不必过分地关注自我的表现与形象。咨询师并不太关心您表层的东西，也不会对您进行价值判断，而是更注重解决您的心理困惑。
不要希望一次咨询就“根治”。心理问题的产生有一定的过程，而解决心理问题往往也要有一个过程，那种希望立即有“良方”或“特效解药”的想法是不现实的。
不要期望由心理咨询师给您“决策”。没有最好的选择，只有适合自己的选择。心理咨询师只能为您提供不同的观点和视角，帮您分析问题，让您更清楚自己的“症结”，最后的“大主意”还得由您自己拿。
来访者如果对咨询进程不满意可随时终止咨询或变更咨询师。
咨询流程图
心理咨询流程：认真阅读来访者注意事项→选择心理咨询教师→预约咨询时间→按预约时间来访
我们的宗旨：您的成长是我们的期许，您的独立是我们的骄傲，我们的目标是—助人自助！
德州一中心理健康教育中心
镇江市香江花城小学心理咨询室制度
一、辅导室工作人员须在规定的时间内按时到岗、按时下岗。
二、辅导人员接待来访者时，必须热情周到，想人所及。
三、辅导人员在咨询或者辅导时，须学会倾听，做好记录。
四、辅导人员在分析问题时，要做到客观、仔细、耐心。
五、辅导人员要及时整理来访者的材料，并做好分析与总结。
六、辅导人员要为来访者严守个人秘密，违者后果自负。
七、辅导人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再行约定时间解决。如遇有重大突发事件，应及时向领导反映。
九、辅导人员遇到确有心理问题严重到精神问题者可介绍到他处就医。
十、被辅导者应秉着三“诚”态度即：“诚实”、“诚恳”、“诚心”。不得以玩玩的心态来对待。
十一、被辅导者在接受辅导人员的辅导过程中，应该虚心认真的和辅导人员进行交流，讲述自己即将或者要面临的困惑和问题。
心理咨询室保密制度发表时间：20xx-1-2410:38:19访问次数：719咨询人员必须遵守：
一．除征得来访者本人同意，不得向其父母、教师、朋友谈及来访
者的咨询内容和隐私；
二．能在报刊上报道来访者的典型案例分析，但须注意文字技巧，
除本人同意外，不得披露来访者的真实姓名和所在学校名称；
三．除有关心理咨询人员外，不允许任何人查阅心理档案；
四．除来访者触犯法律，并经公检法机关认定证明外，任何机构和
个人不得借用心理档案。
办公室的规章制度 篇9
超市办公室管理规章制度
1.办公室员工应仪表整洁、大方。
2.不脱岗、串岗、不上班睡觉。
3.在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;
5.接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
7.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
8.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
办公室电脑使用规章制度
学校办公电脑配备是为全校教学、教育、教研和行政管理服务的，其目的是利用先进的计算机技术与网络通信手段，实现校园内计算机连网、信息资源共享和现代化高效管理，大力提高教育与教学质量, 方便教师查阅资料,电子办公,了解国内外新闻动态以及学生管理等。为了加强计算机的高效与安全使用，学校特制定如下管理制度。
一、各处室负责人是每个办公室的计算机的责任人，即对计算机的保管、安全、使用、日常管理负责，协助网络管理员管理好本部门计算机。
二、要爱护电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。保持电脑附近的区域的清洁卫生。
三、为防止发生液体不小心倒入电脑，使电脑损坏，请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。
四、为防止电脑病毒的感染，请在确认u盘安全的情况下使用,并及时升级杀毒软件。
五、各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及他人的文件，不得给系统程序设置任何的密码。
六、教师运用电脑浏览网站，认真了解网上最新教育动态，作好相关的信息摘录。
七、在上网时，不得进入一些非法性、不健康站点，不得下载一些非法性、不健康内容。
八、在校园网上，浏览其他电脑资料时，请不要做恶意的破坏或删除操作。
九、各办公室不允许私自改变计算机的各项配置，不允许私自下载安装各种外来软件，如果有特殊需要，需向网络负责人提出，网络负责人有义务为办公室的每一台计算机作维护工作。
十、办公用计算机必须为教育与教学服务，在上班时间内不允许利用计算机玩游戏、聊天、听音乐，以及做其它与教学备课和计算机学习无关的事，每发现一次扣1分。
十一、在计算机使用完毕后应注意断开所有与计算机相连的电源，同时作好防尘、防水的工作。
十二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件，一旦查出将作严肃处理。
十三、本制度由校长室负责解释并实施。
办公室的规章制度 篇10
一、员工行为规范
一、公司员工必须拥护公司各项规章制度，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。
二、员工应讲究个人卫生，上班时，仪表应保持整洁、大方、得体。
三、员工工作期间必须着工装配带工牌。
四、保持良好的工作秩序，使用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗，工作时间不要聊天、高声喧哗、严禁打架斗殴。
五、保持清洁的办公环境，不得在公共区域内随意摆放个人用品及饰物，不乱扔杂物。破坏办公环境者，将根据情况做相应处罚。
六、不允许在办公区域吸烟，吸烟应到吸烟室或户外。
七、公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话聊天。使用电话应注意礼仪，语言简明。
八、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；
到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。
九、工作时间内除工作需要，不得戴耳机收听广播、录音，不得放CD、VCD，不得长时间使用MSN、QQ等即时通讯工具进行与工作无关的聊天，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网浏览与工作无关的信息内容。
十、工作时间严禁在计算机上玩游戏；
严禁将格调不高雅的图片及文字等不健康的内容作为屏幕背景和屏幕保护。
十一、工作时间严禁喝酒（因接待客户适量饮酒除外）。
十二、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
十三、爱护公司财物及办公用品。节约使用纸、电及通讯设施
十四、保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关机，最后离开公司者应检查门窗、照明是否关好。不得随意动用电力和消防设施。
二、奖惩条例为增强公司员工的责任感，调动其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企业发展，特制定此条例。
公司的所有员工必须遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化知识、业务技能，团结协作，完成各项工作任务。
公司实行奖惩制度，坚持思想教育同经济手段相结合，在奖励方面坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；
对违反纪律的员工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
一、奖励对于有下列表现之一的员工应当给予奖励：
在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议取得重大成果或显著成绩的；
关心公司的战备发展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新颖性、科学性、创造性、实效性的各种建议或方案，经实施卓有成效的；
在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特殊贡献或提出有操作性的合理化建议被公司采纳、卓有成效者；
对于在改善公司的工资福利管理办法，营造员工良好的工作氛围和工作环境等方面有突出贡献、确实提高员工的工作热情和工作积极性，变“要我干”为“我要干”，实现工作高效化的；
对保护公司财产及员工的生命安全，使公司或员工的利益免受重大损失的；
对于大胆检举、揭发公司内部的坏人、坏事，举报违规行为、弄虚作假行为、歪风邪气行为等方面事迹突出的；
利用各种公共关系为公司经营、业务开展方面做出突出贡献的；
结合公司的发展需要引进和推荐各种专业技术人才有突出功绩的；
在公司经营范围相关的各种比赛中获奖或宣传企业形象、提高公司形象方面有突出成绩者；
通过合法渠道为公司引进资金或为引进资金提供实质性的信息导致引资成功的。
以上奖励以现金形式落实，根据贡献大小奖励额度为50元—500元。
上述奖励由总经办报请总经理，开会讨论后，由总经理审批发放。
上述奖励给予通报表扬。
二、惩罚有下列情况之一者，按情节轻重给予不同额度的经济处罚：
1、上班时间在办公室闲谈、聊天者；
2、上班时间在工位上玩游戏者；
3、上班时间脱离岗位、干私活、怠误工作者；
4、因个人过失发生工作失误，情节轻微者；
5、妨害正常工作和整体秩序，情节轻微者；
6、不服从上级合理领导，情节轻微者；
7、不按规定着装或佩戴规定标志者；
8、不能按时完成工作任务者；
9、对泄露公司秘密尚未给公司造成重大损失者；
10、对上级指示无故未能如期完成，致使影响公司业务正常开展者；
11、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作者；
12、对同事蓄意攻击、诬陷、制造事端者；
13、工作中酗酒以致影响自己或他人工作者；
14、未经许可先行下班者；
15、违反公司规章制度者；
情节轻微、无不良后果者，罚款50元；
重则罚款100元，记过一次；
记过三次（含三次）以上者，视为自动离职，公司保留追究其法律责任。
有下列行为者给予开除并扣除最近一月工资及应发提成和所有奖金。
1、泄露公司机密，给公司造成严重损害的；
2、有贪污、盗窃、损公肥私行为者；
3、业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者；
4、无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、辱骂、殴打公司员工者；
5、有任何违反国家法律行为者；
上述各种奖罚由公司总经办讨论后报经总经理审批后执行。
公司正能量语录句子39条
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公司正能量语录句子【篇1】
1、员工应养成良好工作和生活习惯，保持操作地点、换鞋区、办公室、宿舍环境的整体卫生，以6S思想武装自己。
2、2.忠于职守、服从领导、努力工作、坦诚做人，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
3、不早退，不拖拉；关好水电门窗，保证安全。
4、把过去埋在心底吧 别委屈别不甘心别不接受 把现在放在心上吧 要上进要去奋斗要去努力 把未来摆在心口吧 去实现 去找梦想 去找目标 开始新的旅程吧 去遇见新的风景 邂逅的际遇 新的生活 做你该做的事吧 别想些有的没的 有很多事 等待着你完成呢
5、不是所有听后摇的人都抑郁，也不是所有抑郁的人都只有悲伤，也许抑郁是假的，悲伤是假的，快乐亦是假的。直到现在，我还是分不清自己到底是哪一类人，我迷恋着二次元，却深陷在这痛苦不堪的现实世界，它像一个只能渴望却不能拥有的存在。
6、昨天是今天的回忆。明天是今天的继续。
7、衣着整洁，仪表端重；修饰大方，精神饱满。
8、生活告诉我，幻想终究只是幻想，勇敢的去做自己喜欢的事。骄傲的人少，人生失意的人多。好在总是锦上添花。可惜总是下雪结霜。在生活的过程中，总是缺少的音乐总是在演奏。生活总是不可预测，不可抗拒，害怕经常发生的事，担心经常发生的事。
9、主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难；
10、╄→︶ㄣ寻找____记忆ф↘の囙忆︶ㄣ
11、：你小小的虎牙 短发 笑起来吹起一阵清风。
12、╰＇硪只想静静得与尔抱在１起看那夜晚的漆黑 ▓ ﹌
13、我不希望成为你以后口中的叹息。
14、经常检查身体注意饮食健康切忌吸烟喝酒慎记天天熬夜。
15、搞好关系，建立良好的友谊。
16、每个人都不傻 只是有的人很会装傻
17、放下刀我就不能保护你，拿起刀我就不能拥抱你。 ——致未来的爱人
18、机场里的人都是有着自己的方向的匆匆地起飞匆匆地下降带走别人的故事留下自己的回忆。不喜欢车站不喜欢离别。一年一次的相见总是短之又短即使不舍却也在无可奈何中渐渐习惯。亲爱的我很想念你此处略去千万字。
19、有些故事，除了回忆，什么也没剩下，有些无奈，除了沉默，什么也不想再说，有些深情，除了自己，谁也未必真的懂。有些告别，选择一个人先走，有些告别，深知再见遥遥无期，才会不说重逢。
20、今晚没有星星，请你看着我的眼睛
公司正能量语录句子【篇2】
21、涐记忆里的人，兜已经是过去式了，不会在去惦记那些人了。
22、只是他决然不愿，便在这黑暗中孑然独行，然而除了黑暗，竟是无路可走。
23、有缘之人，无须过多解释便具有默契，无缘之人，过度的解释反有可能激发更多的误解与矛盾，将彼此推的更远。
24、就放手吧，别想他，爱过就好何必苦苦挣扎。
25、行若流云，缓急不惊。静如深潭，风扬不兴。
26、未经公司批准，不得经营与本公司类似或有关的业务，不得在其他公司兼任职务。
27、你挖过决呼坟，敲过寡妇门，操过死人逼，还虐待过老人。你简直就不是人。
28、小暑风催早豆熟，大暑池畔赏红莲。
29、红日当空把天照英国谚语
30、小时候，年是美味的瓜果佳肴，是期盼已久的新衣，是拜年问候得到的压岁钱长大后，年是游子对家的思念，是故乡亲人期盼的团圆，是对爸妈短暂的陪伴年味最浓是儿时，你可还记得儿时的年？
31、跟老婆吵架，老婆盛怒之下伸手欲打我，我一时情急抓住了她双手。老婆怒道：“你抓我手干嘛？松开。”我灵机一动：“不松，执子之手，与子偕老。”说完我用力的把老婆拥入怀中。我太特么机智了，又躲过一劫。
32、先答 您好，XX；说话大方，不卑不亢。
33、我发现，人真的不能对任何事情期望太高。当你满心欢喜地等待着什么，当结果与预期相反时，那种失落的感觉就像是在寒冷的冬天掉进了冰窖。
34、所有员工在遵守国家法律、法规的同时，应遵守本公司的一切规章制度、通告及公告要求。
35、准时到场，认真记录；精力集中，积极参与。
36、非主流个性签名我拒绝了所有人的青睐等你一个不确定的未来
37、在沵的嘴里，我什么都有;在你的眼力，涐什么都看不见。
38、Don如果有一天，你离开我，我不会留你，我知道你有你的理由;如果有一天，我们擦肩而过，我会停住脚步，凝视你远去的背影，告诉自己那个人我曾经爱过。或许人一生可以爱很多次，然而总有一个人可以让我们笑得最灿烂，哭得最透彻，想得最深切。
39、不过问工资、奖金及其它机密事宜；
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