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特色培训总结(篇1)
州温八中校本培训特色与创新工作总结范文
校本培训结合我校的特色及教师发展的实际状况,我们以“培养终身可持续发展教师”为旗帜,依照“向内深入,向外辐射,内外兼修,以评促优”的实施策略,确定了校本培训的特色主题:(1)师德培训,通过讲座形式;(2)教师基本素养培训:包括教学技能培训,论文书写,全员讨论,听课评课,集体备课;
在培训中,通过经验交流、听名师讲座、主题论坛等形式,帮助教师在师德体验中,获得职业的幸福感,树立教师的“师表、学者、示范”三种形象。通过培训,学校涌现出了一批师德的楷模,如z老师被评为“省师德先进”,z为市先进班主任”,z为“州温市教坛新秀”,z被评为“州温市骨干教师”。
一,分层推进313教师成长计划的工作
为了切实提高全体师生的基本素养,本学年学校在校本培训中特分层推进313教师成长计划的工作。其中包括:1.“明思路、善创新”:我校的教师队伍培养思路是以“313”教师培养模式为指导,把全体教师分成三个层次培养,即适应型教师、提高型教师、特色型教师,从中分别评选三个层次的骨干教师,即校教坛新星、校优秀青年教师、校领军教师。对第一层次适应型培养,重点实施师徒结对各项活动与考评,zz和z老师在2012学年教学师徒结评比中荣获优秀徒弟奖。积极推荐、鼓励、培养和指导骨干教师参加市三个层次教师的评选,使教师们不断完善自我,更快成长,更快发展。经过一年的学习和研讨,教师们收获满满,zz和z老师在2012学年名优教师中期考评中获优秀奖。对全体教师进行师德学习、校本教研、课程开发、课堂教学研究、信息技术、心理健康等方面的全员拓展性培训。2013年我们委托浙师大理工学院对我校60位教师进行90学时的培训,拓宽了我们培养教师的途径,丰富了一个“拓展”的内容。
创新活动方式,即开展形式多样的活动。比如,校长对话教师、教研组长对话校长活动、名优教师培训班活动,师徒结对活动,与浙江师范大学合作开设“教师的课堂执行力”课程,对教师进行90学时培训、校“教坛新星”和“优秀青年教师”评比活动等,为教师的成才指明方向,帮助他们确定五年发展目标,努力为他们提供奋发向上的条件,促进青年教师的专业发展。
2.“抓主线,求突破”:立足课堂研究,促进课堂变革。今年我校申报了课堂变革项目,倡导课堂教学中“学为中心”的理念,要求“主题主讲讨论式”教研活动围绕着“课堂以学为中心”来展开,各教研组通过实践研讨制定出各学科的`课堂听课与评课的量表,进行细致的研究。学校期中调研和诊断性调研均围绕着“学为中心”,要求全校教师认真领会精神,从自己的课堂开始进行实践与研究,走出八中特色的“学为中心”的课堂改革的新路子。
3.“搭台子,深教研”:我们学校坚持把教师队伍建设作为校长治校的头等大事紧抓不放,“搭台子”即通过“学、考、研、秀”的四字方针,促使教师们迅速地成长起来。
“学”:为了进一步推进我校名优教师的培养,经过自愿报名和审核,我校组建了“名优教师培训班”,今年对申报第一层次的教师进行“与名师结对活动”,对申报第二第三层次的教师与“市三坛”进行结对活动,进行个性化的指导学习。继续开展教师全员培训,整体提升教师专业水平。
“考”:上半年组织专任教师参加学科专业知识的测试(参加市高考一模或二模考试),并把考核成绩纳入教师考核中。按照教师教育院的要求,8月底和9月初组织全体教师参加全市素养考核,同时由各教研组确定教学技能比赛的项目和细则,各教研组同时举行各项技能的比赛,由各组三坛以上的教师担任评委,全员互评,场面大影响好,老师们都积极投入。之后,所有学科组积极组队参加市直教师素养比赛。
“研”:校本研修活动正常开展。为提升我校教师的研究实践能力,3月7日与3月8日分别举办了信息技术录播教室使用的培训;3月6日邀请市教研室主任陈素萍做关于选修课开发的讲座;组建教师研究共同体,研究“基于学生课堂行为观察的课堂教学”,评出“关注课堂关注学生的”课堂观察案例一等奖2篇;二等奖3篇;三等奖5篇。加强教育科研指导,12月9日邀请我校教坛中坚李先明老师结合学校评出的“学为中心”为主题的优秀课例和案例做关于《从案(课)例研究到教育创新的跨越》的讲座。积极组织和指导教师参加州温市3月份课题申报,在校级评比的基础上组织教师参加4月份论文评比,12月19日以“关注学生促进有效学习”为主题案例和课例评比,共评出初中案例一等奖2篇;二等奖4篇;三等奖7篇;高中课例一等奖3篇;二等奖6篇;三等奖11篇。在此基础上组织教师参加明年1月份的市高中课例评比。
“秀”:松山讲坛是我校校本研修的一大特色。3月20日,吴广、高欣宇老师主讲“选修课的研发”介绍和分享选修课教学教育心得。9月李瑛英主讲的《旅行——丰富生命的体验》、黄克坚老师主讲的题为《一起去旅行》与全体教师分享了他们对于旅行意义的理解。
特色培训总结(篇2)
近期，我参加了一次特色培训课程，并且在这个过程中受益匪浅。在这篇文章中，我将详细分享这次培训的内容和我的收获。
这次特色培训的主题是团队合作。课程由一位经验丰富的培训师主持，他激发了我们对团队合作的兴趣，让我们领略到合作的重要性以及它对个人和组织的价值。
培训课程的核心是一系列激励和互动活动。我们参加了一个团队建设游戏。在这个游戏中，我们被分成小组进行各种任务，如解决难题、搭建物品等。通过这些任务，我们学会了如何有效地分工合作、互相信任和倾听对方的意见。这让我们认识到，一个团队的成功源于每个成员的合作和贡献。
接着，我们进行了一系列模拟情景练习。这些练习让我们置身于真实的工作场景中，面对各种挑战，并要求我们团队合作来解决问题。例如，在一次模拟的销售交易中，我们需要共同策划销售策略、处理客户关系并达成销售目标。这个练习教会了我们如何在压力下保持冷静，并找到最佳解决方案。
在课程的最后一部分，我们进行了团队沟通和协作的实践训练。我们被分成小组，负责规划和组织一次团队活动。在这个过程中，我们不仅需要协商和决策，还需要学会有效地沟通和协调。通过这个实践训练，我们理解了团队合作的新高度和深度。我们学到了如何听取他人的意见和建议，并将他们充分融入到团队中，以达到共同目标。
参加这次特色培训，我收获了很多。我意识到团队合作不仅仅是将个人的力量结合在一起，还需要每个成员的互相支持和信任。每个人都有他们独特的技能和优势，通过合作，我们可以将这些优势最大化。
我学会了更加有效地沟通和协作。在团队中，沟通是至关重要的，只有通过清晰地表达想法和目标，才能让团队成员理解并共同努力。协作需要互相帮助和支持，共同解决问题并取得良好的工作结果。
我意识到团队合作对于个人和组织的发展都至关重要。在一个紧密合作的团队中，每个人都会感到受到重视和尊重。这种团队文化将鼓励每个成员发挥自己的最佳水平，并致力于共同的成功。
小编认为，这次特色培训让我领悟到团队合作的重要性和价值。通过各种互动和实践活动，我学会了如何与他人合作、沟通和协作。这些宝贵的经验将对我的个人和职业发展产生深远的影响，并使我成为一个更有价值的团队成员。我深信，通过将这些学到的技能运用到实践中，我将能够取得更多的成就，并为所在的组织带来更大的价值。
特色培训总结(篇3)
《安全特色活动培训总结》
近期，本公司为提高员工的安全意识和应急能力，特举办了一次安全特色活动培训。本次培训旨在通过生动的方式，向员工们介绍安全知识，培养他们在日常工作和生活中自我保护的能力。
活动一开始，我们组织了一场以“安全第一”为主题的开场活动，通过通俗易懂的语言，向员工们传达了安全意识的重要性。这个活动引起了员工们的积极参与，大家踊跃发言，并纷纷表示将把安全作为首要任务来对待。
我们组织了一场模拟火灾逃生实操。在安全专家的带领下，员工们学习了火灾逃生的基本知识和正确的逃生姿势。在模拟火灾的场景中，员工们积极参与到逃生演练中，加深了对火灾逃生的认识和理解，同时也进一步培养了大家的逃生应急反应能力。
除了火灾逃生，我们还组织了其他多个安全训练项目，如紧急医疗救援演练、地震避险演练等。这些训练项目的设置旨在增加员工们在紧急情况下的反应速度和应变能力。通过这些活动，大家都能够更好地理解安全知识，并学会在紧急情况下保护自己和他人。
在培训中，我们还邀请了专业的心理辅导师为员工进行心理疏导。心理健康在安全意识和应急能力的培养中起着重要的作用，因此我们注重了员工们的心理状态。通过一对一的心理辅导和小组讨论，员工们能够更好地理解并应对紧急事件带来的不良情绪，有助于提高应对危机的能力。
此次安全特色活动培训的最后一环是安全知识竞赛。在培训结束前，我们组织了一场关于安全知识的竞赛，通过竞赛形式检验员工们对培训内容的掌握程度。通过这样的方式，员工们能够主动学习并加深对安全知识的理解，同时增加了培训的趣味性。
通过这次安全特色活动培训，我们取得了显著成效。员工们的安全意识得到了进一步的提高，应急能力和反应速度也有了较大的提升。同时，员工们对公司对安全问题的重视和关心感到非常满意，对公司的安全管理措施更加有了信心。
我们相信，通过这次培训，员工们会更加注重日常工作和生活中的安全，学会预防和应对突发事件，确保自身和他人的安全。同时，我们也决心在今后的工作中更加注重安全教育和培训，不断提升全体员工的安全意识和应急能力。
在当今快速发展的社会背景下，安全意识是我们每个人都应该具备的素质，而组织这样的安全特色活动培训，无疑是一种非常有效的方式。通过这次培训，我们希望员工们能够时刻保持警觉，建立安全意识的第一线，为公司的发展和员工的安全保驾护航。我们坚信，只有安全可靠，才能够有更好的发展和创新，让我们共同努力，共同创造一个更加安全的工作和生活环境。
特色培训总结(篇4)
为了促进教师的全面发展，加强教师基本功的锻炼，磨练教学内功，提高课堂教育效率，提高教学质量。再结合本校实际情况，本学年学校的特色项目以简单务实、轻松有效为原则，举办了多种形式的教师基本功培训活动，总结如下：
一、慢慢摸索，重在参与。
因为我校师资薄弱，培训人才极少，因此我本次摸石头过河的探索精神，开展一些我们力所能及的项目。根据本校教师基本功不强，就将培训内容定为基本功培训、四项达标竞赛为主，教学科研培训为辅。鼓励全体参加，重在参与。
二、领导重视，学员积极
我们学校的黄胜爽校长特别关注此次培训项目，每次活动总是很认真地参与。虽然校长在这方面基本功已经很不错了，但是每次的作业都很及时。校长如此，其他教师更不用说了，能作到认真对待，积极参与，使整个培训工作有序开展。
三、略有成效，重在坚持。
我们通过这次培训，因为实在是学校条件过于薄弱，硕果累累就没有了，略有成效我们已经很知足了，但是只要坚持下去，也会有硕果累累的那一天的。
1、培训时教师精神饱满，教师参与热情高涨，展现出教师良好的精神面貌。
2、这次培训达到了相互促进、共同提高的目的。在教师基本功比赛中，我校的胡可白、吕洲、林群珍、陈爱、廖约珍老师获得了一等奖。
四、不断总结、不断反思，今年不断进步
我们的培训除了师资不足这个客观原因外，还存在不少的问题：
1、教师的科研能力较薄弱，参加县里评比的积极性不强。
2、也还有一些老师存在应付的心理，对培训不是很重视，但是本身基本功却又不强。
3、邀请专家太少，专业引领方面远远不够。
特色培训总结(篇5)
一、
在现代社会中，培训已经成为许多人不可或缺的一部分。无论是企业员工还是学生学习者，通过培训可以提高自己的技能，增加竞争力，获得更好的发展机会。在参与了一次特色培训后，我深切体会到了培训的重要性和价值，下面将详细介绍我的培训心得总结。
二、背景介绍
这次特色培训是由一家专业的培训机构组织的，它致力于提供高质量的培训课程，帮助人们掌握各种实用技能。本次培训的特色在于它的交互式教学方法和实践操作环节。课程内容包括沟通技巧、团队合作、领导力培养等方面的内容。
三、培训收获
1. 学习了高效的沟通技巧：通过参与培训，我了解到了许多高效的沟通技巧，如倾听、表达、问问题等。这些技巧在日常生活和工作中非常实用，能够帮助我更好地与他人进行交流和合作。特别是在团队合作中，良好的沟通技巧能够提高团队的协作效率，避免误解和冲突的发生。
2. 培养了团队合作意识：在培训中，我们进行了多个团队合作的练习，要求我们通过集体努力来完成各种任务。通过这些活动，我深刻感受到了团队合作的重要性和价值。团队合作能够将每个成员的优势发挥到极致，同时也能够培养我们的合作意识和团队精神。
3. 提升了领导力：在培训中，我们进行了领导力培养的训练，通过模拟实际情境，锻炼了我们的领导能力。这些训练让我明白，作为一个领导者，需要具备明确的目标、良好的沟通能力以及善于激励和团结团队的能力。这些领导力培养的经验对我未来的职业发展具有重要的指导意义。
四、培训感悟
通过参与特色培训，我深切认识到培训的重要性和价值。培训不仅能够帮助我们掌握实用的技能，还能够培养我们的团队合作意识和领导力，提高我们的竞争力。在当今竞争激烈的社会中，我们必须不断学习，不断提升自己，才能够与时俱进，保持竞争力。
特色培训采取了交互式的教学方式，让我们通过实践操作来理解和应用所学知识。这种教学方式让培训更加生动有趣，能够激发我们的学习兴趣，提高学习效果。在今后的学习中，我将更加注重实践操作，将所学知识与实际情境相结合，从而更好地将理论应用于实践。
五、
通过本次特色培训，我不仅学到了实用的技能，还培养了团队合作意识和领导力。我深刻认识到培训的重要性和价值，也意识到自身在学习中的不足之处。我将继续努力学习，不断提升自己的能力，为未来的发展打下坚实的基础。同时，我也会积极参与各种培训活动，不断拓宽自己的知识面，不断进步。
特色培训为我提供了一个良好的学习平台，让我在实践中学习，感受到了培训的重要性。希望通过这篇心得总结，能够让更多的人认识到培训的价值，并积极参与培训活动，不断提升自我，实现个人的成长与发展。
特色培训总结(篇6)
几年来，我们仁溪小学校领导十分重视对学生写字的教育。学校除了通过对课堂教学的普及外，还专门成立了书法教学研究小组。去年，学校在写字教学取得了长足的发展基础上，学校将写字教学提升到硬笔书法和软笔教学，并将它定为我校特色教育来抓。现将我校书法教学工作的总结如下：
一、提高认识，培训师资
教师一手漂亮的字对学生写字所产生的潜移默化的影响不必言说。学期初学校领导就十分重视教师的写字基本功培训。（1）确立目标，全员参与，强化写字意识
在课题确立后，学校便组织召开了隆重的课题开题会，提出了“人人参与,时时磨炼,处处渗透”的具体要求。要求全体教师天天写字，日日练字，强化，提笔就是练字的思想意识，将写字练字贯穿于教师的教学和学生的学习之中去。
（2）强化教师的内在素质，提高教师的写字技能与水平
我校充分利用内部人才资源，谢鹏校长亲自指导，并请擅长书法的老师为全体教师举办书法讲座，给每一位在校教师在写字教学上给予指导，有实效地调动了教师的写字热情和积极性，使教师的书写水平大大提高了。
二、科学指导，夯实训练过程
硬笔书法教学作为学校特色教学，一支高素质的写字教师队伍不断壮大的同时，我校成立了硬笔书法领导小组，和硬笔书法教研组，制订了切实可行的教学工作计划，明确了教学的工作重点，开设了书法课，配备专职教师进行任教，要求书法课，有备课，有训练，有作业，有批改。
三、学校在南翔小学大力支持下，开发了校本教材—硬笔书法教本，还要求每位同学，人手一本硬笔书法描红字帖，配合校本教材使用。学校把硬笔书法楷书作为学习内容。
在逐步完善写字教学模式、传授写字基本知识和基本技能的同时，我们还结合写字教学的相关内容对学生进行德育渗透和审美教育。
四、激发学生学习书法兴趣，养成良好的书写习惯
学生在认识写字的重要性后，教师就对他们进行正确的书写指导。将写字姿势编成歌谣：学写字，要记牢，头正腰直腿放好，五指执笔笔杆正，一尺一拳一寸高
五、通过各种活动，推动学校书法特色教育。
学校充分利用校园文化建设这一直观平台，在校园和教室不展示硬笔书法魅力，有的班级开辟了写字评比专栏;有的班级开辟了写字作品园地;学校宣传橱窗里可定期看到学生优秀的写字作业展示或书法比赛作品展，让学生在书写活动中，充分地展示自我，发展自己的特长。这种氛围的营造不但美化了校园，而且陶冶着学生幼小的心灵。学校开设兴趣书法课堂，进一步培养优秀学生。经常送学生作品去参加市、县、学区级的书法比赛，并取得了一些成绩。
六、活动评优，激励进取
为了更好地推进特色教学工作，学校会根据各班书法教学的组织情况，年终由学校统一组织优秀作品进行展评，和对先进的老师和学生进行奖励，让学生在书写中感到成长的快乐。
七、存在的不足和反思
我们的条件还很薄弱，教师的资源缺乏。硬笔书法考级，我们还没有具体实施办法，我们还有一段很长的路要走。不足的有：有的班级书法课有被占用现象；有些学生学习书法应付了事，不能持之以恒；有的班每天作业量大，字就要写快，字就会写不好。
硬笔书法教学中，与家长齐抓共管这方面，大有文章可做。值得大家思考。
在我们老师的不懈引领下，硬笔书法不再是高高在上的艺术，遥不可攀。它通过我们的努力，化难为易，如春风化雨，润物无声。在一笔一划，巧妙书写中，让每个学生都从汉字中受到美的启迪和熏陶，潜移默化地学会了做人，学会了审美，学会了养心。
特色培训总结(篇7)
特色培训心得总结
作为一名前来参加特色培训的学员，我深知这次培训对我个人和职业生涯的意义不言而喻。经过多次学习和实践，我认为以下几点是我在这次特色培训中收获的最大收获。
首先，特色培训提供了良好的学习氛围。从课程设置到授课方式，特色培训都充分考虑了学员的学习需求和心理状态。例如，课程内容丰富多样，既有专业理论课程，又有实践案例分享，其中还融入了团队合作、互动问答等多种互动方式，使我可以更好地理解和吸收所学内容。此外，学习环境也非常重要。特色培训提供了闭合的培训场所，让我们可以专心学习，避免了外界的干扰，同时还设置了舒适的休息区域和餐饮服务设施，让学员可以轻松愉悦地度过整个学习过程。
其次，特色培训提供了良好的师资力量。无论是课程设计还是授课方式，特色培训都由一批丰富经验、高素质的专业人士来担任。在课堂上，他们既是讲师，又是导师，通过精彩的案例分析和互动讨论，帮助我们更深入地了解所学内容，将抽象的理论转化为实践操作，使我们在较短的时间内或更全面或者更深刻地了解和掌握相关知识。
最后，特色培训提供了良好的学习体验。特色培训注重学员的感受和反馈，科学合理地设计课程内容，并且结合实践案例、团体活动等方式，让我们深切感受到学习的乐趣和成就感。例如，走进一家企业参观考察、实地观察背后的流程与管理、与工程师共同研发解决难题等方式为我们提供了更加真实、全面的专业知识带来更大的启发。
特色培训是一种有效的职业培训模式，它不仅能够满足个人职业发展的需求，更重要的是为企业提供了自身人才的培养与建设，促进了企业发展的良性循环。本次特色培训，让我有了一个新的认识，我将进一步加强自己的学习和实践，发挥自己的潜力，为个人发展和企业的长远发展注入新的动力和活力。
特色培训总结(篇8)
为了促进教师的全面发展，加强教师基本功的锻炼，磨练教学内功，提高课堂教育效率，提高教学质量。再结合本校实际情况，本学年学校的特色项目以简单务实、轻松有效为原则，举办了多种形式的教师基本功培训活动，总结如下。
一、慢慢摸索，重在参与
因为我校师资薄弱，培训人才极少，因此我本次摸石头过河的探索精神，开展一些我们力所能及的项目。根据本校教师基本功不强，就将培训内容定为基本功培训、四项达标竞赛为主，教学科研培训为辅。鼓励全体参加，重在参与。
二、领导重视，学员积极
我们学校的黄胜爽校长特别关注此次培训项目，每次活动总是很认真地参与。虽然校长在这方面基本功已经很不错了，但是每次的'作业都很及时。校长如此，其他教师更不用说了，能作到认真对待，积极参与，使整个培训工作有序开展。
三、略有成效，重在坚持。
我们通过这次培训，因为实在是学校条件过于薄弱，硕果累累就没有了，略有成效我们已经很知足了，但是只要坚持下去，也会有硕果累累的那一天的。
1、培训时教师精神饱满，教师参与热情高涨，展现出教师良好的精神面貌。
2、这次培训达到了相互促进、共同提高的目的。在教师基本功比赛中，我校的胡可白、吕洲、林群珍、陈爱、廖约珍老师获得了一等奖。
四、不断总结、不断反思，今年不断进步
我们的培训除了师资不足这个客观原因外，还存在不少的问题。
1、教师的科研能力较薄弱，参加县里评比的积极性不强。
2、也还有一些老师存在应付的心理，对培训不是很重视，但是本身基本功却又不强。
3、邀请专家太少，专业引领方面远远不够。
特色培训总结(篇9)
特色主题半日活动培训总结范文
作为一线的幼儿园老师，最重要的是如何如何组织好幼儿的半日活动。在培训中我认真聆听了温州市xx幼儿园何xx老师的精彩讲座，真的是受益匪浅，深有感触。
其中印象最深的.是何xx老师的讲座“幼儿园的半日活动《秋田里‘藏’着的颜色》优化”，她通过PPT、视频想我们阐述了自己的观点“一日活动皆课程”并且把一日活动中的晨间接待、晨间活动、早操、晨间谈话、喝水、进餐、午睡、离园活动的等环节都一一细化，并且从每个环节的功能、形式、教师态度、组织内容上具体阐述。如：晨间接待的功能是新的一天（良好）开始，并了解、关注孩子的当天情况（情绪、表现、身体状况、特别事情）；组织的形式形式有：老师问候幼儿、打招呼、给孩子一个拥抱、微笑；教师的态度上要做到心到、口到、眼到三到。活动的内容可以是师生之间的简单交流、自由活动（区域活动）、值日生工作（整理教室、浇花、观察记录）另外，她指出过渡环节要消除孩子的等待时间，不要造成时间上的浪费，以免影响下一个活动，教师在过渡环节要有弹性，要充分满足每个孩子的不同要求，可以利用区角、开展有趣的民间游戏等形式，让过渡环节更开放、宽松，让孩子在有效、开放的活动中愉快地渡过过渡环节。
何xx老师还特意强调半日活动要围绕一个主题，包括主题墙、班级区间。要有特色地进行，记忆最深的是他们的课程都是围绕着“农村”，把农村文化带进了课堂。在幼儿进行活动时，教师做引导作用就好，给孩子更多自己思考的空间。
听了何xx老师的讲座，我更加透彻地了解半日活动如何细化、如何优化，在以后的工作中一定要把何xx老师对半日活动的优化策略灵活的运用，从一点一滴做起，认真组织好幼儿园的半日活动，不断优化孩子的半日生活，是他们健康快乐地成长！
特色培训总结(篇10)
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的校园足球特色培训班期末工作总结，希望对大家有所帮助。
又一学年了，现在我静下来，认真思考这一年都做了些什么，在此过程中都有哪些方面值得借鉴的`经验保留下来，哪些方面需要改进，哪些方面需要补充或者删除。针对我的专业和所授学科特点进行总结如下：
一、努力打造校园特色
xxxx年2月份，在教育中心的帮助下，我校申请了全国校园足球特色学校；5月份，参加了xx省校园足球特色校长培训班和xx市校园足球推进会，并聆听了黄晓玲局长的重要讲话；我校在此工作中，积极开展足球教学（每周每班至少两节足球课），同时选出各级各班足球队（男、女代表队），利用大课间和课余时间加强训练，主要练习体能和简单的技战术。
二、加强运动队训练
我校有多支运动队：田径队、篮球队、跳绳队、足球队（新成立的），训练时间和内容为：上午7：00———7：35体能训练；下午5：15—6：00，专项练习，各支代表队在组长的组织下有序练习。其中我校篮球队经过艰苦训练，在今年的阳光体育运动会上取得小学男子组第六名的好成绩，受到教育中心和中心校的表彰。
三、提升自身素质和专项技能
经过外出比赛和学习，我发现自己在诸多方面存在很大差距，需要利用课余时间加强学习，提升自身素质，让自己步入一个边学习、边实践、边总结的模式，摸索出适合我校实际情况的训练模式，始终坚持“大胆引进、为我所用”，把新的教学方法、教学手段引进课堂，让更多的学生接触到新事物、新游戏、新规则，使他们产生更大兴趣。
特色培训总结(篇11)
为了促进教师的全面发展，加强教师基本功的锻炼，磨练教学内功，提高课堂教育效率，提高教学质量。再结合本校实际情况，本学年学校的特色项目以简单务实、轻松有效为原则，举办了多种形式的教师基本功培训活动，总结如下：
一、慢慢摸索，重在参与。
因为我校师资力量不均，培训人才极少，因此我们摸石头过河的探索精神，开展一些我们力所能及的项目。根据本校教师基本功不强，又有一个美术专职教师的实际情况，就将培训内容定为简笔画培训为主，教学科研培训为辅。鼓励全体参加，重在参与。
二、领导重视，学员积极
我们学校的黄德喜校长在教育管理和教育教学以及书画方面也是有特长，所以此次培训项目，校长特别关注，每次活动总是很认真地参与。虽然校长在这方面基本功已经有厉害了，但是每次的作业都很及时。校长如此，其他教师更不用说了，能作到认真对待，积极参与，使整个培训工作有序开展。
三、略有成效，重在坚持。
我们通过这次培训，因为实在是学校条件过于薄弱，硕果累累就没有了，略有成效我们已经很知足了，但是只要坚持下去，也会有硕果累累的那一天的。
1、培训时教师精神饱满，教师参与热情高涨，展现出教师良好的精神面貌。
2、这次培训达到了相互促进、共同提高的目的。在教师基本功比赛中，我校的施建岳、尤爱惠等老师在县里里都获得了一等奖。
四、不断总结、不断反思，今年不断进步。
我们的培训除了师资不足这个客观原因外，还存在不少的问题：
1、教师的科研能力实在很薄弱，参加县里评比的积极性不强。
2、也还有一些老师存在应付的心理，对培训不是很重视，但是本身基本功却又不强。
3、邀请专家太少，专业引领方面远远不够
