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务实的演讲稿(篇1)
规范管理务实创新演讲稿
尊敬的各位校领导、同志们：
大家好！
感谢领导给我这次学习的机会，非常荣幸站在这里跟大家交流教务工作经验，我本着提高自己的想法参加这次苍南县中小学教务科研处主任论坛活动，通过这次活动学习使我受益匪浅，下面我就今天演讲的主题“规范管理，务实创新”来谈一谈在我校的教务管理工作中的几点措施，说得不对的地方还请领导和各位同志们批评指正。
随着我国教育事业的快速发展，要实现学校的跨越式发展和可持续发展，必须依靠全校教育工作者同心协力。作为教育行政科研处处长，要主动改进管理理念，创新管理理念，确保管理规范化。在我的工作中，主要从一下几点着手，创建具有教育行政特色的教学科研工作，谋求学校的新发展。
一、转变管理思想
作为我校教务工作者，我们首先认识到了学校的性质是由学生决定的，学校的各项教学工作都是围绕学生来开展的。学校包含了学生、老师、管理人员，我认为管理人员是为教师和学生服务的，而管理人员和教师一起又都是为学生服务的。教务工作以人为本，就是要以学生为本，以学生为工作的中心和出发点，在日常教务工作中中，我校要求教师做到充分尊重学生，尽可能满足学生的正当要求。
因为教育教学管理的特点在于育人，规范的教学管理才能公平、高效、文明。
2、 坚持自学提高管理水平
主动开阔自己的眼界，更多了解国内外中小学教务教研管理的发展变化动向。教研处定期组织教务人员到兄弟单位尤其是国内知名中小学，学习先进的教务管理思路及创新举措，从对比和学习中找到了自己工作中的问题和不足。同时怀着开放的心态，虚心学习，博采众长，积极向各兄弟学校、处室、同事学习交流，努力加强各部门之间的合作沟通；教务教研处提倡教师努力学习钻研，提高自身业务水平，形成思想和思路，为教务工作积极提出意见和建议。
我校教研室积极参与各项研究、报告、竞赛等活动，通过交流学习，有效提高了管理水平。
3、 创新师资力量建设高水平师资队伍
我们学校始终坚持建设一支素质高、能力强的师资队伍。教研是通过以下几个方面来实现这一目标。
（一）加强师风师德宣传，我们利用学校广播站、宣传栏等阵地，定期大力表扬教职工中的先进模范，通过树立榜样，弘扬正气，在整个学校营造出一种爱岗敬业、奉献光荣的氛围，形成一股争当模范、学习先进的良好风气。
（二）强化师德教育，我校定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规内容，通过学习之后的经验交流、定期检查表彰、优秀代表发言等手段，使我校教师师德师风明显提高，做到了依法执教，教书育人。
（三）组织我校教职工中的党员发挥带头作用，在他们中提出敬业奉献、敢于吃苦的要求，以此来带动身边教师形成优良教风。
（4） 培养青年教师，鼓励青年教师继续在职教育。学校积极支持教师参加各类培训班和继续教育，树立教师向老学习的理念；同时大力培养青年教师，加强对青年班主任的培养力度，每年都组织新任教师进行岗前培训，以适应新任工作的基本要求。
4、 创新教学理念优化教学科研管理
创新教学管理，建立与新课程理念相适应的管理体系。新课程改革既要注意自身教学管理的完整性和层次性，也要让教学管理成为整个学校管理的一部分，有机联系起来促进学校各项工作和谐有序进行，这就需要我们教务工作者在管理内容的各个方面下功夫。我校注重优化教务科研的管理。
优化教学研究，搞好教学研究，有利于推进教学改革，提高教学质量。多年来，我校高度重视教学科研工作，将其作为教学管理的重要组成部分。主要从以下几个方面进行科学研究。
（1） 加强教学科研工作，教学科研改革逐步规范化、科学化。学校要求各科组每学期确定1到2个教研专题，举行教研公开课2次以上，并通过集体备课、听课到集体评课等活动，把实践上升为理论，再通过理论提高实践能力。
（2） 召开教研年会，促进教研水平提高。为更好的推动教师开展课题研究，学校要求各科组、备课组通过定期的教研活动进行有关新课程的研讨，不断反思、总结经验和教训，我们鼓励教师从每天的教学个例入手，加强教学个例的研究，认真撰写教育叙事和教学反思，及时调整实验工作的方法和措施。学校还收集优秀的教育叙事、教学反思和教师教学案例，进行评奖。
（3） 我校实行外出听课、学课制度，每学年有计划地安排教师到其他先进学校就读。同时，邀请专家、学者或教研人员到我校讲学。通过学习和推广先进的教学经验，提高教师的教学水平。
通过教研管理的规范化和创新，我校的教育将不断进步。今后的工作中，我将继续坚持规范管理和创新管理，为促进教师的专业成长，促进学生的健康成长，提升学校的管理品位和教育质量献出自己的一份力，积极配合学校高层领导抓好教务教研工作，更上新台阶，让学校有特色，教学有特点，学生有特长，把我校办**民满意的学校。
务实的演讲稿(篇2)
各位领导、各位老师：
上午好！
今天站在这里发言，心中很是不安，湖金中学作为一个优秀教师群体，师德高尚者很多，对比他们，我做得很不够，这绝不是客套话！我也感谢学校给我这个发言机会，使自己有个阶段性反思。
截止对社会的奉献。作为政治教研室主任，我所要做的就是带领政治教师搞好本教研，使教研转化为现实生产力，满足学生需要，从而奉献学生、奉献社会，今天，我谈两点感悟：一是务实，二是求真。
一、务实：多研究些问题，少谈些“主义”
刚刚负责教研室工作时，杨校长告诉我教研活动要少些行政色彩，多些研究讨论色彩。从此，我把务实作为教研活动的信条和我的工作道德。
教材、教法，改进措施等，尽管有人主讲，但仍力争人人发言。我特别强调，每次集体备课都要讨论教学如何导入，选择什么情境，设置什么问题？问题如何讲解？分几个层次、角度、方法是什么？如何举一反三等。
2、评课：坚持实话实说。我坚持听课一定要评课，力争人人发言，特别是先按排年轻老师发言，让他们畅所欲言；而且评课一定要指出不足，不足在哪里？为什么这样不足？怎样改进？批评与建议推动我们前行。
高二老师做师，做题、评题、改题、创题等工作做的多。20xx~20xx学年，潘海流老师第一次教高三，我要求他每周要做两份高考试卷并送给我检查；今年小高考高考后，我组织大家在第一时间印制试题，先做后评试题；新高三老师更是在6月中旬，印制全国各地政治卷，人手一份，放假前全部做一遍。
多年扎实的教研活动，使得政治教研室打造了一支由经验丰富的40多岁教师，虎虎生威的30多岁老师，不惧虎威的.20多岁老师组成的坚强队伍。
二、求真
问题设计思考几个小时甚至几天是常有的事。记得南到海南岛，不足的我亲自命制。累计一下，一个学年下来，我原创的试题加起约有7份试卷，200题左右。
问题设计如出一辙，20xx年市内公开课模式等多与我们神似。求真形成了自己的特色。
省内政治老师普遍认为选修考试、评价中确实有过一些麻烦，但我们都克服了。徐慧玲、沈雪梅成为省内少数的教过两本选修教材的政治老师。在市内，教过这两本书的只有我们4位，挑战自我，使我们在教学中到了别人不曾到的领域，见了别人不曾见的东西，得了别人不曾得的经验。
多年辛劳，我的健康受到损害，心脑血管疾病、肠胃不好、骨质增生，坐方凳听课不能超过有时要把卷子放在墙上改……，这都是不科学的工作方式惹的祸，请大家引以为戒。新学年，祝大家健康！
务实的演讲稿(篇3)
各位领导，各位同志：
今天我演讲的题目是“重情义，爱亲友”。
冰心曾说过，“爱在左，情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫”。亲情是一种深度，友情是一种广度。亲情是一种没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是一种浩荡宏大、可以随时安然栖息的理解堤岸。我用我的一生去爱亲友。
语
言是最具魅力的艺术。用优美的语言爱亲友，能给人如沐春风的感觉。接电话时，一句“您好，这是**市人事局，请问您需要什么帮助吗?”就能拉近彼此间的距离。对亲人多用热情的语言，少说忧愁的话；多用感人的语言，少说伤人的话；多说有用的话，少说没用的话。
交际行为是建立良好的人际关系的前提，有利于自身情感世界的充实，是完成各项工作任务的必要条件。一切为公，以诚相待，相互尊重，取长补短，这样的交际行为既有利于本身发展，也是对亲友之爱。本人胜任本职工作，除了具有较高的业务素质外，与周围的人际关系环境也有很重要的关系。有了良好规范的交际行为，使本人处理好人际关系，交际行为有章法，受欢迎，见成效，使本人人际关系的有了新天地。
古人云：国无信不立，人无信不存。诚实和守信是搞好人际关系的`基础，如果不守信义，人与人之间的关系就空中楼阁。在交际中，经不起时间的考验，会逐步失去领导和同事的信任，得不到应有尊重，工作、生活中少朋友，成孤家寡人，事业上一事无成。守信在人与人交往中，比金子还珍贵的东西。谁不在意它，随意处事待人，就没有亲人朋友。
家庭，是建立在婚姻和血缘关系基础之上的一种社会生活组织形式，夫妻关系是指家庭中横向的姻亲关系，它是家庭关系结构的主体部分。夫妻在共同生活中我们互相关心、互相爱护、互相体贴。特别是当对方出现困难之时，我们热情扶助，共同解除病痛或危难。同舟共济，相濡以沫。本人明了自己家庭的特点，掌握了处理家庭中各类事务的基本行为规范，处理好家庭内外的各种关系，争取树立先进典范的婚姻家庭。
良好的作风、健康的心态是对亲友最好的爱。务实地看待事业的发展和家庭的生活水平，不苛求自己和家人，不盲目地攀比家庭经济生活水平，不好高鹜远。时常提醒自己：知足者长乐，人心不足蛇吞象，面对现实，正视生活。当工作压力太大，疲于奔命时，可及时向上级、同级吐露真情或自己重新合理安排，多想点子，少生闷气。当与人争执时，不理不让人，不苟求于人，适可而止，消除紧张的人际关系。
情义，是用金钱难以来衡量的。
朋友们，让我们一起珍惜友情，珍爱亲友，走过幸福、快乐、圆满的每一天。
我的演讲完了，谢谢大家！
务实的演讲稿(篇4)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起探讨“务实担当”这一话题。作为一名职场人士，我们都清楚，在工作中的重要性是无可替代的。然而，仅仅有理想和抱负是不够的，更关键的是在实践中始终保持务实担当的态度。在接下来的演讲中，我将从准确把握问题、积极主动解决问题以及推动实际行动三个方面来展开。
首先，务实担当的第一步，是准确把握问题。只有对问题有清晰的认识，才能更好地制定解决方案。而要准确把握问题，我们首先要对现状进行全面的了解和分析。这就需要我们积极主动地与团队成员进行沟通交流，了解他们的看法和建议。此外，我们还应广泛收集相关资料和信息，寻求真实的数据支持。只有通过多角度的调研和分析，才能对问题有一个全面而准确的判断。在了解问题的基础上，我们还需要把握问题的关键，找出问题的症结所在。只有突破关键，才能找到解决问题的突破口。
其次，务实担当的第二步，是积极主动解决问题。有了准确的问题把握，我们就需要立即采取行动来解决问题。在解决问题的过程中，首先要具备的是积极主动的态度。我们不能等待他人的指示，而应主动出击。主动出击不仅体现了对问题的责任心和担当精神，更展现了我们的能动性和创造力。在解决问题的过程中，我们还应注重团队协作。团队中的每一个成员都有自己的优势和专长，我们应该充分发挥团队的力量，互相支持和帮助，共同找到解决问题的最佳方案。同时，我们还应不断学习和成长，提升自己的技能和能力。只有不断地修炼和提高自己，才能更好地应对和解决新的问题。
最后，务实担当的第三步，是推动实际行动。解决问题不能仅仅停留在口头上，更要付诸实际行动。我们不能只做“说者”，更要成为“行者”。在推动实际行动的时候，我们应该制定具体的计划和目标，明确时间节点和责任人。同时，我们还应进行有效的沟通和协商，争取相关人员的支持和配合。在推动实际行动的过程中，我们还要不断跟踪和评估，确保计划的顺利落实。如果出现偏差或问题，我们要及时调整和解决，确保行动计划的顺利进行。同时，我们还应及时总结和分享经验，为解决其他问题提供经验借鉴。
亲爱的同事们，务实担当是一种自觉、有责任心的态度和行为。它要求我们在面对问题时不回避、不推诿，而是勇于面对并积极解决。只有当我们始终保持务实担当的态度时，我们才能不断地进步和成长，为实现个人价值和共同目标作出更大贡献。
谢谢大家！
务实的演讲稿(篇5)
务实，首先，什么是务实。务实有2种意思：第一，讲究实际。第二，致力于实际或具体的事情。
首先说讲究实际，讲究实际就是做一件事情都先考虑它的可行性，从实际出发，把自己能做到的还没有做到的事情尽力做到最好，这样不仅是对他人的交待，更是对自己的交待。
其次，致力于做实际或具体的事情，这个意思大家都了解的。记得小沈阳说过的一句很经典的话：眼睛一闭一睁，一天就过去了，眼睛一闭不睁，一辈子就过去了。
时间易逝，岁月蹉跎，要是每天活着都只是在混着，浑浑噩噩的过着每一天，一天下来是这样，一年下来是这样，一辈子下来也是这样。
我们每天工作的时间简单来说也就是八个小时，八个小时，除掉做一些琐碎的事情，以及在这当中可能会发生的一些跟工作无关的事情，算一算至少要除掉一个小时。也就是上班的时间真正在上班的也就是七个小时。七个小时说长也长，说不长也不长，一天下来，打个盹，发个呆，再浏览一下网页，做一些其他的事情。
那一天过去，自己都不知道自己得到了什么，可能等到晚上的时候才发现自己的工作还没有做完，然后接下来就是急急忙忙的做着一些事情，急急忙忙的为下班准备着。从这个状态，从这个时候，我们可以想象这象工作将有多高效。
其实，要是合理的安排每一天的时间，从早上上班的时候就开始安排：第一，要知道自己接下来要做什么，第二，要知道自己今天要完成的是什么，每天都按照自己拟好的行程走，严格的按照自己所安排的行程去做。比如说：
我今天要搜到2套**，要完成2个带看，要落实1套房子，要打50个**的楼书，要发布每个**5条**的信息，要跟某一个社区的阿公阿婆搞好关系，要跑至少一个的中介。有如此安排，有如此打算，然后再踏踏实实的去做，安排好今天什么时候做这个事情，什么时候去完成这个，每天按照这样的计划走。久而久之，水落石穿，也许坚持一个月的效果不会明显，但经过很长时间肯定会有效果。
因为我们都知道，工作一开始是很辛苦的，是一种收获。只有当时间久了，积累了，量变以及达到质变的程度了，那么到那时或许就可以做到十分耕耘，三分收获。
踏实的做好每一天的工作，踏实的完成每一天的计划，那么成效会告诉你，你成功了，而且这个成功可能还会是自己想像不到的。因为每一件大事都是有小事组成的，就像沙丘是有无数的小沙粒组成的。
最后，我想说，如果可以，我想把它做到最好，就像之前我说的一样，按照上面的安排，把自己想做的还没有做的做到最好！用部队的话说就是：把自己安排的当做命令，军人以完成命令为天职！
以出色完成任务当做最高荣誉！
务实的演讲稿(篇6)
《务实创新演讲稿》
务实创新演讲稿（一）：
大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。
首先，什么是创新？我认为创新必须建立在务实的基础上，才能成为有效的创新。德鲁克在他的书中告诉我们，创新是有目的的，是一种纪律。
对于我们的企业来说，我们创新的目的市帮助我们的客户反映更大的价值和获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。
这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。
要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上，企业的创新主要取决于能否为客户创造新的价值，带来新的服务。
创新必须是主观的，而不是偶然的。书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。
因此，针对创新的要求，必须培养正确的心态。
首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。
创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。从创新思维到创新实践再到创新成果的过程，可能是一些人无法逾越的鸿沟。记得马云在演讲中以前这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要十分的勇气和决断力。
创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，转成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的好处和价值，才有可能产生出创新的成果。
我的演讲完毕，谢谢大家！
务实创新演讲稿（二）：
立足岗位，务实创新
在xx工作近一年，通过不断的学习和思考，我收获了很多。我只是一个普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？
但在学习了垦利精神之后，我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，职责不凡。在很小的程度上，做好工作是一种责任，是应该做的；在很大程度上，做好工作是一种成功。 是为了xx，2
1万人民负责。因此，成功不一定是充满活力和活力的。立足岗位，做好本职工作，也是一种成功。
如何做好本职工作？我想，首先要做到不说空话、多干实事。天下之事，行之贵力，只有切实转变工作作风，戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！
求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。在这一天，这种精神对xx来说尤其重要。毕竟，抱怨解决不了问题。空谈还是空谈。
只有我们每一个人都从自身做起，打破消极依靠的思想枷锁，树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念，那么xx的发展才能更快，xx的未来才能大有期望！是的，我们每个人的力量都很小，但推动xx跨越式发展是不是一股强劲的洪流？
做好工作，二是创新思路，拓展思路。尊新必兴、守旧必衰，干工作光有冲劲是不够的，更要有正确的工作方式和方法。旧的、传统的工作方式要么效率低下，要么毫无成效，甚至成为发展的绊脚石。
在区域竞争日趋激烈的今天，谁能迈出第一步，谁就能在竞争中脱颖而出。所以，发展就要敢创新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢为懒于为的心中之贼；要树立勇于承担责任的观念、率先垂范的观念、开放合作的观念、熟练操作的观念。在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，只要利于xx发展的，我们都要努力的去争取，变通的去落实；要勇于探索，始终持续敢闯、敢冒、敢为人先的创新勇气，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率；我们应该勤奋学习。创新的本质在于创新。创新从何而来？
新**于我们的知识和视野。只有不断学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能跟上社会进步的步伐，为创新带**源不断的智力源泉。
做好工作，三是科学规划、科学推进。凡事预则立，不预则废，乡镇工作千头万绪，如何保证每项工作都顺利开展？那就要提前谋划，树立超前谋划的观念，给自己的工作建立台帐，定下节点，不但能够使工作井然有序，更能自我加压，不断鞭策自己努力工作。
未雨绸缪，科学计划，将重点工作建立台帐，按节点推进，才能变被动为主动，才能抓住一切可能的机遇，助力xx跨越发展。
作为东营市西郊现代服务业区的重要组成部分，历史机遇摆在了xx面前。如何抓住机遇，实现xx的跨越式发展，是每个xx人都应该思考的问题。我想，只要我们每个人都能立足岗位，务实创新，按照高境界、高标准、高起点、大作为的要求，切实做到从思想上改造自己，从行动是落实自己，就务必能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，能切实的为我们xx做出更大的贡献，建设富裕和谐秀丽新xx！
务实创新演讲稿（三）：
xx年以来，省总工会紧紧围绕两个普遍，先后组织实施两轮xx群众协商工作规划，用心探索xx群众协商的新思路、新模式.在各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力下，xx群众协商工作取得了务必成效，这是我们向着新目标再出发的起点.
我们要清醒地认识到，当前正在进行的xx群众协商工作并不能简单复制过去的思路和做法.总结过去，探索之路上我们暴露出一些问题；审视当下，时代在发展，我们面临的形势发生了变化，出现一系列新的挑战.要全面实现《规划》和《实施意见》提出的任务目标，就务必坚持问题导向，勇于带头当先，务求实效，用心探索、锐意创新，以新思路、新机制、新措施，在更高层次上推进xx群众协商深化发展.
要破除单打独斗思想，树立合作共赢理念.xx群众协商工作具有政策性强、程序性要求高、涉及部门众多等特点，光靠我们工会单打独斗是不行的，剃头担子一头热是远远不够的，离不开党政的大力支持和企业的用心响应，只有打出组合拳，才能啃下硬骨头.我们务必要主动树立合作共赢的理念，注重借助协调劳动关系三方机制开展工作，充分调动党政和企业方的用心性构成多点发力、各方出力、共同给力的大格局，让广大职工实实在在地感受到工会的努力和作为.
要破除平推平拥思想，提高群众协商实效.新形势下的xx群众协商工作不再是过去工作的简单重复，不再是粗线条地勾勒合同文本，要真正围绕职工合理的利益诉求，准确把握影响xx群众协商的企业内外部因素，就议题开展充分协商，切实提升群众协商质量，增强群众合同实效.专职指导员作用发挥、工作管理、协商准备、协商程序、合同履行、满意度评价等各个方应对xx群众协商实效的提高有着重要作用，大有文章可做，这也是需要我们重点突破的瓶颈.
要破除畏难发愁思想，增强信心和动力.华山再高，顶有过路.正视差距不气馁，跨越赶超争进位，是我省xx群众协商工作的唯一出路和努力方向.
要清醒认识和正确对待当前我省xx群众协商工作存在的问题和不足.应对任务要求、应对困难阻力，我们要有信心也要有决心迎头赶上.只要我们坚持问题导向，迎难而上对症下药，靶向**，用心探索创新性、突破性的办法措施，我们也完全有可能干得更快更好.
一分部署九分落实，我们要进一步细化、实化、量化工作任务，明确时间表和任务清单，用新思路、新机制、新办法破解难题，以改革创新的精神逢山开路、遇水架桥，一把尺子量到底，确保xx群众协商实效性的提高.
协商是关系到企业发展和职工福祉的重要工作.我们要深刻认识到推动xx群众协商提质增效是工会组织向全省职工群众做出的郑重承诺，开展xx群众协商就是履行工会基本职责，就是落实党对群团组织提出的三性要求，要创新举措，狠抓落实，在更高层次上、以更大力度谋划和推进xx群众协商工作，让广大职工群众共享改革发展成果!
务实创新演讲稿（四）：
尊敬的领导人，法官和来宾
主持人好!大家好!
这天能够以一个党员干部的身份站在那里，我的情绪很高兴，也很激动.也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动.
这天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》.
一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕：我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉.从我做起，究竟该从何做起呢？
不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的平头百姓，既不是一个拥有实权的官，也不是一个手握资金的吏.虽然在一家三口之中，是个小小的一把手，但那也只是管管丈夫和儿子.
就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志!也只是纸上谈兵，无从实践呀.
所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方；是一个为党委**正确决策建言献策、带给参考的协商机构.这是我们的工作性质.如何能在这种地方，持续廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人务必应对的现实问题.
领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考
的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持艰苦奋斗，艰苦奋斗，取的是效，就需要脚踏实地的务实精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神.这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都务必具备的基本精神!
为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!
焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春等党的好干部，为什么能赢得人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格!
人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一齐，就会被社会所承认.一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑；员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永久记在了心中.这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴.
因此，为民实事求是，不仅是群众的期盼，也是我们党员干部的行为准则
