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领导讲话心得体会总结简短(篇1)
发展是硬道理，服务是硬任务。为适应发展的需要，我们要始终坚持“发展就是硬道理”的方针，坚持以人为本，以为统领，牢牢把握发展、稳定、求进的总基调，始终把提高服务能力作为我们工作的重中之重。
1、转变作风，强化服务意识。我们在认真学习了胡同志的重要讲话精神以后，我们要把“”重要思想融入到我们的工作中去，要求全体人员在工作中牢固树立“发展就是硬道理”的理念，始终把服务作为自己工作的一种意识，坚持把服务发展作为自己的一项重要工作来抓，把服务的意识贯穿到服务工作中去。在服务上要做到“两个转变”：一是实践上的转变。我们的工作要从被动向主动，要做到“一个转变”：由被动的接受客户到主动服务；从死重的向开户、开单向现金转变。二是思想上的转变。我们要把“发展就是硬道理”的思想贯穿到服务工作中去，要求全体人员在工作中始终牢固树立“发展就是硬道理”的意识，在思想上、上、行动上与市委、市保持一致，坚决执行市委、区府的各项工作决策，坚决服从和服务于市委、区的工作部署，始终把服务作为第一要务来抓，为实现区的发展目标做出积极贡献。
2、强化管理，提升服务能力。我们的管理是服务，要做到“六个转变”：一是转变领导方式。领导决策、管理机构是执行各项决策的“执行器”，我们要在领导工作中始终树立“以人为本，服务与发展”的理念，坚持“公平正直、实事求是、严于律已”的原则，始终坚持“重事实、重民生、重实干”的理念，坚持公道正派、廉洁高效的原则，切实为各项工作的开展营造良好的环境。二是转变工作方式。我们要把转变工作方式摆在首位，要求全体人员在工作中坚持“六项原则”：一是公道正派原则。坚持用“”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是科学管理原则。在管理上，要做到制度科学、标准严明、操作规范、运行有序，不仅保证了日常工作的有效开展，更要提高办事效率，增加工作的透明度。三是创新管理机制。要在管理方面做到“五个创新”：第一创新制度体系。建立健全了科学、规范的、具有可操作性的、可执行性的管理制度，使管理工作逐步向制度化、规范化方向迈进；第二创新行政工作方式。我们要把“以人为本、为民解忧、为民服务”作为自己工作的出发点和落脚点，要求每一名的工作人员都要做到“以人为本，科学管理”；第三创新管理手段。我们要在管理手段方法上做到“五个创新”：一是创新制度管理。建立健全了管理办法、制度、流程、规范、标准等管理制度，形成了一套行之有效、操作性强的工作运行机制，使工作更加科学、规范、高效；二是创新管理手段。我们要建立健全了“三项机制”：一是创新机制。我们要坚持把行政作为行政管理的主要载体来抓，建立健全了行政执法责任制、责任追究制、责任追究制以及“一票否决”制，切实做到“事事有人管，人人有专责”，使各项管理工作逐步走向规范化、制度化；三是创新管理手段管理。我们要坚持以管理促管理，用制度管人，从而使管理工作由传统管理向科学管理转变，由粗暴管理转变为精细管理。
3、突出服务重点，提高服务质量。今天的发展离不开人才资源的有效开发和利用，我们要把人才建设成为社会发展的有力后盾，要以人为本，以服务为宗旨，以人才为中心，以人才为导向，以人才创业为目标，为社会提供一个良好、和谐、高效的服务平台。要充分利用“三级管、四级”的资源，实施人才开发战略、人才支撑机制、人才激励机制、人才培训机制、人才工作创新机制等方面。要把人才资源建设成为社会发展不可或缺的资源，建设成为“三级管、四级建”的社会支撑体系。
二、加大宣传，转变工作作风
今年以来，我们要大力宣传党的路线方针政策，大力宣传人才
领导讲话心得体会总结简短(篇2)
最近，我公司按照盛市公司纪检监察机关关于学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观的部署和要求，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作任务，以深化责任制落实为抓手，在整体推进的基础上增强学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观融入生产经营等企业日常管理的深度和执行的力度；以三项工作格局为内容，坚持教育、制度、监督并重，力求监督机制和工作创新；以目标管理为手段，围绕热点、难点问题开展工作，争取有所突破；以贯彻公司党委决策，服务中心任务为己任，促进纪检监察工作作用于公司改革发展稳定的全过程，全面落实盛市公司年度培养社会主义荣辱观建设责任目标和任务，从规范管理入手，突出“四个重点”和“一个结合”，加强公司系统学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观，为建设“一强三优”现代企业保驾护航，并取得了明显成效。目前，我公司系统学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观稳步推进，和谐团结的局面正逐步形成，有力地推动了企业“三个文明”建设协调发展。 一、加强培养社会主义荣辱观建设的主要举措、做法以及取得的成效 （一）以深化责任制落实为抓手，整体推进，争先进位 最近，我公司系统紧紧围绕市公司最近度《培养社会主义荣辱观建设责任书》提出的九项责任目标，三项目标管理课题，严格执行培养社会主义荣辱观建设责任制，切实加强对培养社会主义荣辱观建设和反腐败工作的领导，进行责任分解，认真组织实施，促进 了学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观的顺利开展。 1、加强组织领导，全面部署学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观 根据公司实际，公司成立了以党政主要负责人为组长，分管领导为副组长，相关部门和单位负责人为成员的学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观领导小组，在工作中加强了领导，保证了领导力和执行力。 一是对公司系统各单位学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观进行整体部署和安排，督促和检查工作进展情况，对公司党委委员学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观联系点及时进行调整，对相关工作进行考核。 二是相继制定下发了《xxxx最近纪检监察工作计划》、《培养社会主义荣辱观教育计划》、《关于建立中层干部八荣八耻档案工作的通知》、《xxxx培养社会主义荣辱观建设责任风险保证金考核管理规定》和《学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观考核奖惩办法》以及《关于进一步加强纠正行业不正之风工作实施方案》等文件，对本年度培养社会主义荣辱观建设的各项工作进行具体规划、全面部署，并将其纳入党委工作要点的重要内容。 三是按照培养社会主义荣辱观建设责任要求，确定各基层单位、机关各支部和多经企业培养社会主义荣辱观责任目标。在此基础上，公司党委书记张修法、总经理杜环分别与 25个乡镇供电所、鑫鑫公司党政主要负责人签定了《xxxx最近度培养社会主义荣辱观建设责任书》。 四是公司纪委将责任目标分解、量化，提出了总体要求、工作目标和四大方面的工作措施，并明确责任部门和责任内容，列出18项工作要点，建立了“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持与参与”的领导体制和工作机制。 2、加强监督制约，保证培养社会主义荣辱观建设各项制度落到实处 为保证培养社会主义荣辱观建设的各项制度落到实处，我公司除按计划进行教育引导，培植公司系统八荣八耻文化外，重点从领导体制和工作机制上加强监督和制约。 （1）狠抓廉洁自律规定的落实。 公司党政领导班子和领导干部认真执行《八荣八耻准则》、四大纪律八项要求和“三个不得”，在认真学习和带头自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的基础上，于4月份在公司一届二次职代会上述廉述职，对照《领导干部廉洁自律自评公示表》进行自我评价，接受职工代表测评，通过职工代表评议和党政联席会考核等方式对公司所有中层干部进行了德、能、勤、绩、廉的测评，民主评议统计结果表明，我公司职工代表对公司领导干部的满意率达98.15%，对公司中层干部的满意率达93.19%。此外，公司领导干部还充分利用重大节假日向公司职工作出了七项内容的八荣八耻承诺，并在全公司范围内予以公示。 （2）健全中层干部八荣八耻档案。 今年5月份，公司系统对所属各单位（部门）副职以上134名中层干部纳入建档对象，从中层干部的基本情况、个人收入、重大事项报告、任期经济责任审计等十个方面的情况，加强对公司系统中层干部的教育、管理和监督，进一步增强了企业中层领导人员的廉洁自律意识和遵规守纪意识。 （3）全面实施干部任前八荣八耻谈话。 今年以来，我公司党委、纪委按照市公司党委领导干部“三项谈话”制度有关要求，结合谈话对象的工作岗位，采取直接谈、集体谈的方式，截止到今年9月底，共对新提拔的12名正股级干部和1
领导讲话心得体会总结简短(篇3)
今天在外国语一校领导的组织下有幸聆听了来自xx外国语校长的演讲，在演讲的过程中，我只觉得一语中的，恍然大悟，为这一学期及未来的梦想指明了方向，为自己的日常生活定下了规划，也为自己的日常行为制定了标准。
校长一开始对我们表示热烈的欢迎，她说xx是一个不一样的xx，要做最好的自己。抽签进入这所学校，就像过年一样，父母非常开心，这是一个好的开始。接着她说xx的前史，xx创办于xx特区成立的19xx年，原名“xx英语中学”，原址在“海上花园”上，19xx年学校扩大办学规模，迁址到xx北路。有xx周年历史，在外国语读书的同学做人都要低调。不做第一，只做唯一，她说xxx校长虽然高龄但是时刻关注外国语，她还提了三要求，第一要有高远目标，第二要有高尚情操，第三互相帮助，严格行为规范。培养目标要做有”中国灵魂，世界胸怀”的高素质国际性复合型人才。校训是“进德修业”，办学的指导思想是“突出外语，文理并重，全面发展”。高标准严要求，要帮助、配合老师，关心同学。
本次会议也随着校长讲完后热烈的掌声而结束。听了校长的一番演讲，我觉得真是听君一席谈，胜读十年书。作为象牙塔中的学生，应当好好利用三年的光阴为自己培养起学习、求知的能力和习惯，而不是鼠目寸光、急功近利地应付课程。在今后学习工作中，我要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。
方今，xx外国语学校已从一所市级的学校成为了xx省一级达标学校，它拥有一流的教育和设施，但这一切都与x校长的辛勤劳作是形影不离的。我非常庆幸自己有这样一位好校长，十分自豪我是外国语学校中的一员。我衷心地祝x校长身体健康，这样就能让更多的学生亲身去体会校长的传说，感受到校长的亲切与温暖。
领导讲话心得体会总结简短(篇4)
一、活动目的及意义
七月二日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2日下午在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，他强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。
中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋斗的主题，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
二、活动主题
学习《习近平同团中央新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话》
三、活动对象
建工1702班的全体同学。
四、活动时间及地点
2018年10月18日中德楼615教室
五、具体开展形式
1、由宣传委员召集全班全体同学集中。
2、团支书向同学介绍此次团日活动的主要内容。
3、组织委员负责记录团日活动实况。
4、团支书进行活动总结。
中国梦是历史的、现实的，
也是未来的;
是我们这一代的，
更是青年一代的。”
这是新时代的召唤
也是青年人无比广阔的舞台
中华民族伟大复兴的中国梦终将在
一代代青年的接力奋斗中变为现实
关怀鞭策催人奋进，伟大思想指引前行。以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关怀青年的成长进步，为新时代共青团工作指明了前进方向。各级团组织积极回应总书记关切，响应党中央号召，脚踏实地贡献青春力量，不负众望点燃青春热情，勇担重任奏响青春之歌。
党旗所指就是团旗所向
习近平总书记指出，共青团是党的助手和后备军，这体现了我们党对共青团的高度信任和殷切期望。团的所有工作，归结到一点，就是要当好这个助手和后备军。
领导讲话心得体会总结简短(篇5)
第一段：引言（150字）。
在职场中，与领导进行沟通和交流是非常重要的，尤其是当我们需要向领导提出建议、反馈问题或者解决矛盾时。然而，面对领导，有时我们会感到紧张和胆怯，担心自己的话语会不被重视或者理解。通过多次实践和总结，我逐渐摸索出了一些给领导讲话的心得体会，下面将从充分准备、言简意赅、保持耐心、倾听反馈、敢于表达五个方面进行总结，希望对大家在未来面对领导时有所帮助。
第二段：充分准备（250字）。
与领导交流之前，我们必须要充分准备。首先是要了解问题或者建议的背景和现状，明确自己的目的和对方的期待。其次，要对所要讲的内容进行深入研究，积累相关的数据和材料来支持自己的观点。此外，还需要思考可能会出现的疑问或者质疑，并针对这些做好充分的应对准备。准备工作的充分与否直接关系到我们在讲话过程中的自信和表达的清晰度，因此决不可忽视这一步骤。
第三段：言简意赅（250字）。
领导往往时间紧张，他们更倾向于听取简明扼要的意见和建议。在与领导沟通时，我们应该力求用简短而有力的语言表达自己的观点，并避免冗长的叙述。我们可以提前进行提纲或者总结，将要表达的内容精炼到一两句话的程度。这样不仅能够保持领导的注意力，也能够更好地传递自己的想法。另外，为了让领导更好地理解我们的观点，我们可以通过具体的案例或者数据来支持自己的论据，增加说服力。
第四段：保持耐心（250字）。
有时候，我们的建议或者问题可能与领导的观点不一致，这时我们需要保持足够的耐心。与领导交流不是一场争论或者辩论，而是互相理解和达成共识的过程。在讲话中，我们要冷静、客观地陈述自己的观点，尊重对方的意见，并给予足够的时间让领导思考和深入了解我们的立场。即使领导暂时没有接受我们的建议，我们也应该保持耐心，并持续与他们保持沟通，在合适的时机再次提出自己的观点。
第五段：倾听反馈，敢于表达（300字）。
与领导沟通的过程中，我们还需要学会倾听领导的反馈，并对其加以思考。领导往往会给与我们宝贵的意见和建议，对于我们的话语表达、提出的问题或者解决方案，他们可能有自己的看法。我们要虚心听取领导的意见，理解他们的考量，并在必要的时候进行自我反省和改进。同时，我们也要敢于表达自己的观点和想法，不要因为害怕被拒绝而退缩。我们的角色是为组织的发展和目标的实现贡献自己的智慧和能力，只有敢于表达，才能最大程度地发挥自己的价值。
结尾（200字）。
给领导讲话的技巧是工作中非常重要的一项能力，通过不断的实践和总结，我逐渐学会了一些心得体会。充分准备、言简意赅、保持耐心、倾听反馈、敢于表达是我在与领导沟通中最为重要的几点。希望通过这些心得体会，能够帮助我们更好地与领导进行交流和沟通，为自己和组织的发展创造更好的条件。在与领导交流时，心态的放平和自信的表达也是非常重要的，只有将这些技巧运用到实际中，我们才能成为一个优秀的职场沟通者。
领导讲话心得体会总结简短(篇6)
作为一名士兵，不断学习和成长是我们职责和使命的一部分。而部队轮岗则是一种非常重要的方式，让我们在不同的岗位中学习和成长。在这个过程中，我有幸获得了宝贵的经验和体会。以下是我个人对于部队轮岗的心得体会总结。
首先，部队轮岗让我拓宽了眼界和视野。在不同的岗位中，我有机会接触到不同的工作环境和任务需求。这不仅让我对军队的运行有了更深入的了解，也让我了解到军队的许多支撑和保障工作。比如，在一个部队轮岗周期内，我曾分别担任过战斗岗位、训练岗位和后勤岗位。这样的经历让我更加全面地认识到军队的各个方面，帮助我更好地了解整个部队的运作机制。
其次，部队轮岗锻炼了我的团队合作意识和沟通能力。在每个岗位上，我都需要与不同的人合作完成任务。这要求我学会与人沟通、协调和解决问题，以确保任务能够顺利完成。无论是在战斗岗位上与战友共同作战，还是在后勤岗位上与同事合作完成保障工作，我都学会了倾听他人的意见，尊重他人的决策，并在团队中发挥自己的作用。通过团队的合作，我们能够比单个人更好地完成任务，实现既定的目标。
再次，部队轮岗提高了我的适应能力和应变能力。在每个岗位上，我都面临不同的工作要求和任务紧迫度。有时候，我需要在一定时间内完成任务，有时候我需要在高压环境下冷静应对突发情况。这要求我在短时间内适应新的工作环境，迅速掌握新的工作内容，并能够稳定地应对各种挑战和困难。通过部队轮岗，我不断克服困难和压力，培养了坚韧不拔的品质和积极应对困境的能力。
最后，部队轮岗让我意识到每个岗位的重要性和责任心。无论是在战斗岗位上，还是在后勤岗位上，每个人的工作都是为了整个部队的发展和壮大。每个岗位的任务都紧密地相互关联，只有做好自己的本职工作，才能真正发挥部队的整体效能。通过部队轮岗的经历，我明白了每个岗位的重要性，也更加珍惜自己所从事的工作，并始终保持高度的责任心。
总的来说，部队轮岗是一种非常有益的学习和成长方式。通过不断地担任不同的岗位，我们能够获得丰富的经验和宝贵的体会。它不仅拓宽了我们的视野和工作范围，锻炼了我们的团队合作和沟通能力，提高了我们的适应能力和应变能力，还让我们真正意识到每个岗位的重要性和责任心。通过这些经历，我们能够更好地为军队的建设和发展贡献自己的力量。
