趣祝福演讲稿（编辑 幻想旅行家）想要更好地了解“基层干部发言稿”就不能错过本文，收藏我们的网站即可随时查看我们的最新更新欢迎您继续关注。我们将计划付诸于行动中，才有可能获得成功，为了让自己的演讲顺利进行下去。好的演讲稿能够让演讲者更好地掌握演讲的重心，演讲时的语言要具有现实性，以便更好地适应听众的需求。
基层干部发言稿(篇1)
告别了愉快的国庆长假，我们又欢聚一堂。今天，对于我来说，是个非同寻常的日子，能成功当选新一届学生会主席，我感到非常荣幸。在这里，我非常感谢全校老师和全体队员的支持与信任。
热爱和关心每一个队员，真心实意地为大家服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个队员都能在少先队组织的活动中愉快地生活，不断地进步。
第二，树立“小主人”意识。
因为少先队是少年儿童自己的组织，少先队员是少先队的主人。作为大队委，应该在工作中发扬“小主人精神”，自觉主动地开展工作，自己组织自己，自己教育自己，自己管理自己，学会当家作主的真本领。
第三，树立“榜样”意识。
大队委员要时时刻刻严格要求自己，以身作则，要求队员做到的，自己首先要做好。学习上，刻苦认真；生活上，勤俭节约；工作上，冲锋在前，成为领头雁。
第四，树立“团结”意识。
少先队组织是个大家庭，队长和队员是平等的，我们要虚心听取大家的意见，团结和带领队员，发扬“一团火精神”。严于律已，宽厚待人。
第五，树立“学习”意识。
当上大队委员，是一种荣誉，更是一种责任；大队委的`工作不是负担，而是一个极好的学习机会。在少先队这个温暖的大家庭，我们要取人之长，补已之短，相互学习，共同进步。
有一位名人曾经说过“当一滴水融入到大海中才能永不干枯”，我们少年儿童只有在少先队这个集体中才能体现自己的真正价值，队员们，请信任我们，我们会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，我们莲外的少先队一定能步入新的辉煌！
谢谢大家！
基层干部发言稿(篇2)
尊敬的各位领导，同事们，大家好！
我叫白振伟，1982年3月出生瓜州县锁阳城镇东巴兔村，现年29岁，汉族。大专学历，2001年毕业于河北冀联医科专修学院。毕业后在石家庄修正药业公司工作，2005年回到瓜州，先后在乡镇卫生院以及县卫生局卫生监督所工作。
今年9月有幸考入梁湖乡政府与各位同事一起工作一起生活。由于我出身农村和在农村工作的经历，为我了解农村熟悉农村工作奠定了基础，也为我做好农村工作给于了一点经验。但由于农村工作还存在它应有的特性，我的人生阅历的浅薄无法满足工作的需要，因而在工作后我要努力做好以下几个方面：
一，在学习上，我要认真学习农村工作的方针政策，为我做好农村工作提供方向，认真学习自己所在岗位的法律法规，很快的熟悉工作，全身心投入工作，做到自身学习与同事经验交流相结合的办法，使得本职工作顺利进行。
二，在思想上求进步，首先拿出年轻人应有的`朝气，积极参加组织活动，服从组织安排，认真完成领导安排的工作。其次借助于先进的向上的思想引领自己的工作，做到工作有新意有创意。
三，在工作中，一定做到自己所学与老前辈经验相结合的工作方法，虚心学习先进的思想，先进的经验，深刻领会工作的本质和主题，认真了解乡情民情，把握农村工作的特点，兢兢业业做好自己的本职工作，
四，在生活上，要时刻牢记工作环境这个大家庭，加强团结，与同事们愉快生活和谐相处，把自己很快的融入这个集体。
最后，我想我不会辜负组织期望，不会让大家失望，一定做好一名合格的农村干部。同时也希望大家一起合作，共同进步，在农村工作的道路上越走越宽，越走越平坦。
谢谢大家！
基层干部发言稿(篇3)
尊敬的各位们:
大家好!
我叫，现任xx县人民法院刑事审判庭庭长，今天被任命为花山中心法庭庭长，这是组织对我的关心与信任，我感到责任更加重大，任务更加艰巨。在今后的工作中，我将不辜负组织和人民对我的期望，牢固树立理念，自觉接受人大的有力监督，在院组的下，忠实履行法官的职责，努力从以下几个方面做好工作。
一是加强学习，不断提高自身素质。没有学习就没有进步，我将把学习贯穿于工作中，采取多渠道的学习方式，不断提高自己的政治理论水平，加强自己的性修养，坚定自己的理想信念，提升法律理论水平和运用法律解决实际问题的能力，强化人民法官为人民的宗旨意识，做好本职工作。
二是恪守法官职业准则，公正司法、廉洁司法、为民司法。努力践行“公正司法、一心为民”的`神圣职责，以“三个至上”重要为指导，始终严于律已，廉洁自律，以身作则，用公正高效的审判质量和优良的司法作风，树立人民法官的良好形象，密切联系群众，贯彻好的群众路线，切实维护好和人民的利益。
三是牢记使命，自觉接受和监督。花山法庭辖区大、人口多、案件多，我将时刻牢记和人民赋予我的权力和使命，在院组的和县人大的监督下，竭尽全力做好本职工作，务实创新，尽心尽力做好人民的公仆。
尊敬的主任、副主任、各位委员，今后我将以更加饱满的热情投入到工作中，牢记宗旨，承担使命，公正廉洁司法，把本职工作做得更好。
基层干部发言稿(篇4)
尊敬的村民朋友们：
大家好！我是你们的村干部，今天我站在这里，向大家发表一篇题为“村干部激浊扬清”的发言稿。激浊，是指振奋村民士气，推动村庄发展的需要；扬清，是指除去村庄存在的不良现象，努力营造良好的发展环境。通过本次发言，我希望借此机会向大家传达我们的理念和计划，共同致力于建设美丽宜居的村庄。
我要明确我们的思路和目标。村庄是我们共同生活的地方，也是我们的家园。随着社会变迁和经济发展的影响，我们的村庄也出现了一些问题和挑战。有些人利用职务之便谋取个人私利，甚至出现了腐败现象；有些村民对环境保护意识不强，乱倒垃圾、乱建乱搭现象严重。这些都是我们亟待解决的问题。我们要激浊扬清，打破陈规旧习，将村庄建设得更好。
我要强调依法执政和民主决策的重要性。作为村干部，我们必须依法履职，守住廉洁之线，不为个人利益而损害村民的权益。我们要遵循村民利益最大化的原则，通过民主决策，听取大家的意见和建议，共同决定村庄的发展方向。只有凝聚广大村民的力量，才能推动村庄良性发展。
我们要加强村庄建设和环境保护。村庄建设是保障村民幸福生活的基础，我们要着力改善村庄的基础设施，修建更多的道路、供水设施和照明设备，提升村庄的整体形象。同时，我们要加强环境保护工作，推广垃圾分类，提倡绿色出行，保护土地和水源的可持续利用，营造绿色、清洁的生活环境。
我要重申落实履职责任的重要性。作为村干部，我们要高度关注村民的需求和心声，全心全意为村民服务。我们将加强与村民之间的沟通和联系，积极回应村民的关切和问题。同时，我们也希望广大村民能够积极参与村庄事务，共同建设美好的家园。
亲爱的村民朋友们，我们的村庄是我们共同的家园，也是我们共同努力的目标。让我们激浊扬清，团结一致，共同努力，让我们的村庄变得更加美丽宜居！小编感谢您的阅读！
基层干部发言稿(篇5)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，发表我对“遴选干部”这一话题的见解。作为组织部门的一员，我们的使命就是确保选派出最优秀的干部，以推动党和国家事业的高质量发展。下面，我将就遴选干部时应把握的关键因素，以及如何进行公正、透明、公平的选拔程序作一些谈论。
在遴选干部时，我们必须注重干部的政治表态。在我看来，政治表态是干部选拔中最重要的一环。作为党员干部，我们必须时刻保持忠诚、坚定的政治立场，始终牢记自己的党员担当。因此，对于那些在思想、言行、态度上持续有不坚定状态的干部，我们应该保持高度警惕，以免因为个人利益或意识形态问题，影响党和人民事业的发展。
遴选干部还要考量干部的专业能力和工作经验。在面对复杂多变的国内外形势，我们需要各级干部具备较高的知识水平、良好的工作经验和解决问题的能力。只有那些在实践中具有一定履职经验的干部，才能够更好地应对各种困难和挑战。同时，也要注重干部的学习和进修，通过不断提升自己的学识和技能，培养出更多的应对复杂局面的能手。
干部队伍的年龄结构和性别比例也是我们在遴选干部时需考虑的重要因素。我们应该保持一个合理的年龄结构，针对不同岗位进行细分，适龄、适任的干部能在各个领域充实和提拔。同时，在性别比例上，也要充分考虑女性干部的培养和选拔，充分发挥其在工作上的特长和优势。
对于干部的选拔程序，我们必须确保公正、透明、公平。选拔程序应当遵循一定的规则和流程，不得任性、主观地决定干部的选拔结果。在具体操作中，可以采取笔试、面试、组织民主推荐等手段，确保干部的选拔过程更加科学、公开和客观。同时，还应建立相应的评估机制，监督和评价干部的任职表现，及时矫正和调整，确保干部的能力和素质与岗位要求匹配。
在这个全面建设小康社会的伟大时代背景下，遴选干部是我们党推进事业发展的关键一环。通过坚守政治立场、重视专业能力、确保公正公平的选拔程序，我们将能够选拔出一批立德、担当、有能力的干部，助力党和国家事业的繁荣和进步。
让我们共同努力，为推进党和国家事业做出更大的贡献！
小编感谢您的阅读！
基层干部发言稿(篇6)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我演讲的主题是“遴选干部表态发言稿”。干部是党的重要组成部分，其能否恰当地发表表态发言，直接关系到领导决策的实施和党的事业的顺利发展。因此，严格遴选干部的表态发言稿，是保证党的高效治理和生动活泼的必要措施。
一、表态发言稿的重要性和意义
表态发言稿作为干部公开表达个人观点的重要方式，对于领导层和基层干部之间的沟通和了解具有重要意义。通过表态发言稿，干部可以直接向上级领导和同事们介绍自己的观点、态度和价值观，进而增进相互之间的理解和信任。
表态发言稿也是干部展现自己能力和道德品质的重要方式。一个干部的表态发言稿应当反映其积极独立、敢于担当的工作态度和价值观，并通过其言辞表达自己的决心和信心，让更多人认可并支持自己的工作。
另外，表态发言稿还有助于干部在工作中取得更好的沟通和协作效果。通过遴选精心书写的表态发言稿，可以让同事更加清楚地了解自己的意图和计划，有利于提高工作效率和减少误解。
二、遴选干部表态发言稿的原则
在遴选干部的表态发言稿时，我们应遵循以下原则：
1.明确目标。要通过表态发言稿表达自己的观点和态度，首先需要明确自己的目标。干部应根据具体情况明确表态发言的目的，比如明确向上级领导汇报工作进展，表态发言支持团队工作等，这样才能更加直接地落实工作目标。
2.准确表达。好的表态发言稿应准确、清晰地表达个人观点和态度，避免产生歧义。干部在撰写表态发言稿时，应注意表达方式的准确性和客观性，避免用词模糊、含混不清，以免引起误解。
3.积极向上。干部的表态发言稿应积极向上，展现自己的积极态度和责任心。干部应通过表态发言稿展示自己的工作成果和付出，体现自己的积极心态和能动性，以积极向上的形象激励和带动身边的同事们。
4.真实可信。诚信是每个干部应遵循的基本原则之一。在撰写表态发言稿时，干部应真实、可信地表达自己的观点和态度，避免使用夸大或虚假的表述。只有以真实可靠的表态发言稿，才能赢得同事和领导的信任和支持。
三、表态发言稿的写作技巧
在撰写干部表态发言稿时，需要注意以下技巧：
1.结构清晰。好的表态发言稿应具备明确的结构，包括、主体和结尾。部分应概括说明自己的立场和表态原因，主体部分应详细叙述观点和态度，并提供具体的事例和数据支持，结尾部分应总结观点、表明决心。
2.语言简练。干部表态发言稿应力求语言简练、明了，避免使用过多的修饰词和长句。尽量用简洁明了的语言表达自己的观点和态度，以增加读者的阅读兴趣和理解度。
3.注意逻辑。为了确保表态发言稿的逻辑严密性，干部应注意自己观点的有序性和逻辑性。要尽量从一般到具体地叙述观点，保证每一个观点都有充分的论证和解释。
4.注重感召力。干部的表态发言稿应具有一定的感召力，能够激发读者的共鸣和行动。干部可以通过添加个人的情感和体验，讲述自己与工作的紧密关系，以此来增强发言稿的感染力。
四、总结
遴选干部表态发言稿是一项重要且具有挑战性的任务，它直接关系到干部的工作效率和领导决策的实施。干部应根据具体情况，明确目标，准确表达，积极向上，真实可信地撰写表态发言稿。同时，应注意结构清晰，语言简洁，逻辑性强，感召力大的写作技巧，以确保表态发言稿的质量。
感谢各位领导及同事们的聆听！小编感谢您的阅读！
基层干部发言稿(篇7)
近年来，市委办及相关部门工作卓有成效，为南充发展新跨越作出了积极贡献，大家努了力、尽了心、尽了责，市委是满意的。借此机会，我向参加今天会议的各位同志以及市委办工作人员表示慰问和感谢!刚才，大家对市委、市委办的工作提出了很好的意见和建议，给人以启迪。光辉、文金同志已讲了很好的意见。下面，我就办公室工作及干部队伍建设提几点希望和要求。
一、讲政治、顾大局，维护市委权威市委办是市委的核心机关，在市委办工作的同志，首要的是讲政治，这是最起码的要求。在座诸位又是市委办的中坚力量，市委工作在很大层面上都是各常委提出方案，而我们的副秘书长、主任副主任都联系了市委常委，你们的意见和建议在某种程度上将影响市委的决策。因此，你们更应做到讲政治、顾大局，更要有责任感和使命感，要善于谋全局之事，抓为政之要，重辅政之方，求务实之效。
1、坚定政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力。在大是大非面前立场坚定，在大风大浪中经得住考验，善于从政治上观察和处理问题。如在维护市委机关正常秩序时，关键时候要能站得出去，化解得了。绝不能与己无关、袖手旁观，甚至幸灾乐祸。要始终和市委保持高度一致，坚决贯彻市委的决策，确保政令畅通，维护市委权威。
2、强化大局意识，围绕市委的中心任务开展工作。市委三届三次全会、三届四次全会确定了建设川东北区域中心城市的奋斗目标和“两手抓两促进”的工作重点。实践证明是符合中央和省上的要求，符合南充实际，也得到全市上下广大干部群众的认同。大家一定要不折不扣地带头执行好、落实好。同时，市委办的同志一定要有大局意识，市委作出决定、决策之前，大家可以畅所欲言，但决定、决策一旦作出以后，大家就要带头执行，更不能评头论足，这就是大局。另外，还要发挥好参谋助手的作用，主动围绕市委中心工作和社会热点、难点、焦点问题，进行调查研究，并向市委提出意见和建议。
3、增进群众感情，认真落实好立党为公、执政为民的要求。市委机关干部要实实在在地实践和体现立党为公、执政为民的要求，要始终饱含对人民群众的深厚感情，用心想事、用心讲话、用心做事。要为群众解决具体困难和问题，为群众谋实实在在的利益。要在为党委服务中体现党的群众路线，在为群众服务中体现党委的要求，发挥好党联系人民群众的桥梁纽带作用。
二、讲创新、重效率，创造一流业绩市委办系统的工作头绪多、任务重，不用心去做，是完不成、做不好的。特别是新的形势和任务对办公室提出了新的更高的要求，必须与时俱进，开拓创新，才能取得新成效，创造新业绩。
1、工作状态上要充满激情。有激情才有动力。没有激情什么事都办不成。要用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，做到精神更加振奋、干劲更加充足。要增强时间和效率观念，做到立说立行、雷厉风行。
2、工作方法上要开拓创新。创新是灵魂，事物都是在创新中发展的，没有创新就没有发展。我们不可能用一个方法解决所有问题，也不可能一个方法把所有问题都解决得了。办公室工作要富于创造，要不断创新服务理念，创新服务内容，创新服务方式，创新服务手段，力求取得更大突破。要突出抓好参谋助手和督促落实两个关键环节，积极发挥牵头协调作用，增强工作的预见性、科学性、主动性和创造性。
3、工作质量上要精益求精。工作质量要高，要把理论与实践结合起来。我们提出建议意见的质量高低，关键在于是否具有可操作性，是否能解决具体问题。工作中要切忌空谈理论，空发议论。理论深度要有，但最终要落实到可操作性上来，落实到具体问题的解决上来。希望大家要特别注重可操作性，这样提出的意见建议的质量才会更高。
办公室的工作没有最好，只有更好。一切工作都要高标准、严要求、出精品，出手的事情一定要达到自己的最高水平，要精益求精。
三、讲奉献、树正气，弘扬优良作风一个机关只有正气压过邪气，才能充满活力，朝气蓬勃。市委机关就是要树正气，特别是市委办的领导同志，要带头弘扬正气。
1、要乐于奉献。作为市委机关工作人员，奉献要放在第一位。到市委机关工作，就要遵守若干纪律，耐得住辛苦，守得住清贫，踏实工作，乐于奉献。我希望少指责、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比贡献、比干劲，要坚决克服急功近利的浮躁之风，以平常心对待名利，以进取心对待工作。
2、要求真务实。带头倡导和实践“说得好不如做得好、讲得好不如干得好”，多深入基层、深入群众、深入实践，知实情、讲实话、干实事。我们要坚决反对两种不良现象，一是讲假话，弄虚作假。作为市委办的同志特别要敢讲真话，反映真实情况。二是遇到问题推躲绕拖，不敢迎难而上，不敢碰硬解决。
3、要团结协作。团结协作是党性修养和人品风范，是办公室的优良传统。必须大力提倡团结协作的精神，增强集体荣誉感和责任感，既各尽其职、各负其责，又互相支持、互相补台，增强整个团队的合力。
4、要廉洁自律。在党委和领导身边工作，一言一行、一举一动，都直接关系到市委的形象和领导的形象，关系到党的形象。尤其在清正廉洁上大家一定要记住，天上不会掉馅饼，世上也不会有免费午餐。要自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，做遵纪守法、勤政廉洁的模范，要形成重信念、守纪律、尚廉洁的良好风气。
四、讲学习、强素质，打造优秀团队一流的队伍才能创造一流业绩。要加强办公室自身建设特别是能力建设，增强干部队伍的战斗力和凝聚力。
1、加强学习。学无止境。市委机关的干部要学习、学习、再学习，不断充实自己。我们要开放思维，善于接受新思想、新知识、新信息，不断丰富自己。要多向书本学习，向实践学习，特别要加强政治理论和业务知识学习，适应本职工作和干部成长的需要。带头创建学习型机关，做到“工作学习化、学习工作化”，努力造就学习型、知识型的群体。
2、提高能力水平。要全面加强业务能力建设，着力提高理论政策理解能力、语言文字表达能力、综合协调操作能力特别是处理具体问题的能力。注重在实践中积累经验、增长才干，使每个干部都成为业务骨干和多面手。
3、加强道德修养。在市委机关的同志要正确树立自己的权力观、地位观、价值观，把加强人品塑造、提高思想道德修养放在重要位置。把做事、做人与做文章有机地结合起来，要低调做人、踏实做事，克服优越感，切忌盛气凌人。要带头树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。要带头倡导艰苦奋斗，勤俭节约，力戒奢侈。
4、营造好的环境。秘书长、主任、副秘书长、副主任对办公室干部职工要严格教育管理，关心爱护支持。要从工作上关心，放手让他们发挥作用;要从生活上关心，多为他们办实事，解决实际困难;要从政治上关心，重视培养和使用好办公室干部。我强调一点，就是办公室领导一定要坚持公平公正，不搞亲亲疏疏。特别要旗帜鲜明地选拔重用那些埋头苦干、业绩突出、不事张扬的干部，让优秀人才脱颖而出。率先营造市委提出的“使真正为党和人民干事工作的同志，有用武之地而无后顾之忧，有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，能够专心去谋事而不必分心去谋人”的良好氛围，把干部的积极性调动好、保护好、发挥好，营造风正心齐、气顺劲足的工作环境。
同时，市委机关领导同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你们的言行来引导大家，把正气树起来，形成好的行为规范，既严肃紧张，又团结活泼，充满朝气和活力，把市委机关建成一流的机关。市委也要更多地关心重视办公室工作，尽可能帮助大家营造一个好的环境，创造一个好的条件。大家一定要抓住发展这个第一要务，在今年这个非常之期，谋划非常之策，落实非常之举，把工作做得更好。
杜光辉同志的讲话我离开市委到再回到市委已有8 年了，对大家给我的关心、照顾表示感谢。对市委办公室工作取得的成绩，鉴于时间关系我就不再讲了。下面提三点建议。
一、队伍要进一步增强活力。市委办公室在增强队活力方面要给其他单位作出表率。市委办有几十号人，干部年轻化趋势比较快，干部要有生气、有活力。市委机关的工作人员严肃是对的，但要有活力，干部精神状态要好。
毛主席说过“团结、紧张、严肃、活泼”，但不能“严肃再严肃，紧张再紧张”。
二、班子要进一步增强凝聚力。省委张学忠书记讲“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”，抓班子很重要，尤其要树正气。班子要有凝聚力，整个队伍要有凝聚力。班子要抓一些具体问题的解决来增强凝聚力。大家要心往一处想，劲往一处使。市委办领导干部不少，是一个有实力的领导集体。班子的凝聚力更多地取决于整个班子的战斗力，而班子的战斗力体现在班子每个组成人员的水平和能力。领导要德才兼备，要有德有才。在这方面，一定要严格要求，因为你们代表市委，代表党委机关，大家的底气要足。抓队伍建设首先就要加强班子的建设，增强班子的凝聚力。
三、团队要进一步提高战斗力。团队的战斗力主要是执行力，你们说的几个“不让”(不让领导布置的工作在我这里耽误，不让需办理的文件在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让市委和办公室的形象在我这里受影响)很好。市委办提高团队的战斗力应由被动抓工作向主动提建议强服务抓落实转变。不要仅把领导交办的事完成，还要围绕中心和大局谋政，体现针对性和预见性，主动请求工作做。
