【#范文大全# #关于分工的通知汇总十四篇#】在我们所处的工作和学习环境中，总会有碰到公告通知。 发布公告可以有效地吸引大家的注意力，写好公告通知，借鉴优秀范文必不可少？分享就是一种爱更多的分享更多的关爱！
关于分工的通知(篇1)
各县(市、区)环境保护局，局属各单位：
为更好地适应工作需要，经研究，局领导工作分工调整如下：
吴 飞 局长、党组书记
主持市环境保护局全面工作。
梁婉华 副局长、党组副书记
协助局长分管局办公室、生态与农村环境保护科，以及人事、党建、绩效考评、精准扶贫和局长交办的其他工作。
吴光辉 副局长、党组成员
协助局长分管大气环境管理办公室、水和土壤环境管理办公室，以及局长交办的其他工作。
李典才 副局长、党组成员
协助局长分管规划财务科、政策法规科、市环境监察支队、市环境应急与事故调查中心，以及信访、安全工作、招商引资和局长交办的其他工作。
覃 常 副局长、党组成员
协助局长分管宣传教育科、市环境监测站、市核与辐射监督管理站、市固体废物管理中心、市机动车排气污染防治监管中心，以及政务公开、政府信息公开和局长交办的其他工作。
甘少玲 纪检组长、党组成员
协助局长分管纪检监察室、党风廉政建设工作。
陈 松 总工程师、党组成员
协助局长分管环境影响评价管理科(行政审批办)、环境监测与环境保护综合监察室、市环境保护技术中心、市环境保护科学研究所(市清洁生产中心)，以及政务服务、工、青、妇和计划生育工作及局长交办的其他工作。
2017年2月20日
关于分工的通知(篇2)
领导分工通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，衷心感谢大家对我们公司的辛勤付出和努力，正是你们的努力和奉献，让我们的企业取得了较好的发展。为了更好地提高工作效率，进一步优化管理流程，现我公司根据各位员工的特长和能力，做出了新一轮的领导分工。以下是具体分工安排：
1. 董事长：李总
作为公司的核心领导者，李总将负责全局的规划和决策，并监督各部门的工作运营，确保公司的整体利益最大化。作为我们的领导者，他将为我们树立榜样，引领我们向前发展。
2. 总经理：王经理
作为公司的第一把手，王经理将协助董事长完成工作职责，主管全面的运营管理。他将制定公司的长期战略规划，领导各部门的工作，协调资源，确保公司的各项业务顺利进行。
3. 市场部
市场部将由陈经理负责，他将负责公司的市场营销策略和推广计划的制定，组织市场调研和竞争分析，寻求市场机会，提高销售额。此外，他还将负责与合作伙伴的合作谈判，推动产品在市场上的推广和销售。
4. 研发部
研发部将由杨经理领导，他将负责公司产品的研发和创新。他将组织技术团队进行产品开发和技术测试，提高产品的质量和竞争力。他还将与市场部紧密合作，根据市场需求和反馈进行产品改进和升级。
5. 人力资源部
人力资源部将由刘经理负责，他将负责员工的招聘、培训和绩效管理。他将确保公司拥有一支高素质的人才队伍，制定培训计划和工作规范，提升员工的综合能力和工作效率。他还将建立激励机制，提高员工的归属感和团队凝聚力。
6. 财务部
财务部将由张经理带领，他将负责公司的财务管理和资金监管。他将根据公司的财务情况制定财务计划和预算，控制成本和费用，提高资金利用效率。他还将负责公司的财务报表和税务申报，确保公司的合规经营。
以上是我公司新一轮领导分工的具体安排，各部门负责人将依据自身职责和工作内容，充分发挥自己的专长和能力，带领团队高效协作，为公司的发展贡献力量。同时，我们也鼓励各位员工积极参与，提出宝贵的建议和意见，共同为公司的发展添砖加瓦。
最后，我相信经过大家的共同努力和不断进取，我们的公司一定能够取得更大的成就。让我们携手共进，共同创造美好的明天！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司董事长：李总
关于分工的通知(篇3)
领导班子分工的通知
尊敬的各位领导、同事们：
由于新的一年开始了，为了更好地提高我们公司的工作效率，根据公司现阶段的发展形势，经过多次讨论和考虑，公司领导班子对各项工作进行了细致地分工，并做出了以下通知：
1. 总经理：负责公司总体发展规划，统筹公司各项工作。
2. 董事长：负责公司的战略规划，包括企业文化、品牌建设和市场扩张等方面。
3. 副总经理：负责公司各项具体业务的实施和运营，包括人事管理、财务管理、市场拓展等工作。
4. 营销经理：负责公司的市场策划和市场营销工作，包括产品定位、推广、销售等。
5. 技术经理：负责公司的产品研发、技术创新和质量管理等工作。
6. 人力资源经理：负责公司的人力资源管理、招聘、培训和员工激励等工作。
7. 财务经理：负责公司的资金管理、财务预算、收支核算和资产管理等工作。
以上分工仅供参考，具体工作内容还需根据公司实际情况和工作需要而进行调整。
各位领导和同事们，我们认为，公司的长足发展需要所有员工的共同努力。我们期待您的积极参与，共同迎接公司未来的挑战！
谢谢大家！
此次领导班子分工的通知，详细讲述了各位领导的具体分工和工作职责，使各位领导和员工们更加清楚地明确自己的工作内容，提高工作效率和协作能力。同时，这也进一步促进了企业的向前发展，为全体员工创造了更加优质、高效、稳定的工作氛围和有力的保障。
关于分工的通知(篇4)
领导分工通知
尊敬的各位领导：
根据公司发展需要，并结合各位领导的素质和经验，现将领导分工向大家通知如下：
一、总经理：
由于总经理岗位的重要性，需要由公司最高层级来担任。总经理将负责全面的公司管理工作，包括制定公司发展战略、领导和监督各部门的运营情况、制定公司的年度预算和目标等。总经理需要有扎实的管理经验和卓越的领导能力，能够独立决策并处理各种复杂的管理问题。
二、市场部负责人：
市场部负责人需要具备市场营销的专业知识和丰富的行业经验。市场部负责人将负责制定公司的市场推广策略，开拓新的市场和客户资源，以提升公司的市场地位和竞争力。同时，市场部负责人还需要统筹各项市场活动，并协调其他部门的工作，确保公司的产品和服务能够满足客户的需求。
三、人力资源部负责人：
人力资源部负责人需要具备深入的人力资源管理知识和技巧。人力资源部负责人将负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等各项人力资源管理工作。此外，人力资源部负责人还需要与各部门的领导共同协作，制定并实施人才培养和绩效奖励计划，以提高整个公司的人力资源素质和团队凝聚力。
四、财务部负责人：
财务部负责人需要具备扎实的财务和会计专业知识，同时还需要具备严谨的逻辑思维和分析能力。财务部负责人将负责公司的财务管理和财务决策，包括日常会计核算、财务报告的编制和审核，以及对公司的财务状况和风险进行预警和分析。此外，财务部负责人还需要与其他部门的领导共同研究和制定公司的财务策略，以确保公司的资金状况和经营效益的稳定提升。
五、技术研发部负责人：
技术研发部负责人需要具备丰富的技术和创新能力。技术研发部负责人将负责公司的技术发展和创新工作，推动公司产品和技术的升级和更新。技术研发部负责人需要与市场部负责人紧密合作，洞察市场需求，并研发创新产品，以满足客户的需求。同时，技术研发部负责人还需要与其他部门的领导共同协作，确保公司的技术水平和核心竞争力。
总之，各位领导在各自的岗位上需要充分发挥自己的专业能力和领导才能，持续改进和创新，为公司的发展贡献自己的一份力量。希望各位领导能够以身作则，带领团队共同奋斗，开创公司美好的未来。
特此通知。
公司总部
日期：YYYY年MM月DD日
关于分工的通知(篇5)
尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位在上个月的公司内部调查中积极参与，对公司目前的工作分工提出了许多宝贵意见和建议。经过公司领导的研究和决策，我们将对工作分工进行一系列的调整和改进，以提高工作效率和员工满意度。现将新的工作分工通知如下：一、分工原则1. 充分发挥员工潜能：根据员工的专长和技能，合理分配工作任务，让每个员工在工作中能够发挥出自己的最大潜能，并提供相关培训和支持。2. 公平公正：在考虑员工优势的同时，遵循公平公正原则，确保每个员工都有机会参与到各个工作领域，实现职业发展的机会均等。3. 适应需求：根据公司的发展需求和员工的工作能力与兴趣，灵活调整分工方案，使每个员工能够适应不同的工作环境与要求。二、工作分工方案1. 行政管理组：负责公司日常行政管理、人事招聘和培训、员工福利管理以及绩效考评等工作。组长由人力资源部门指定，成员包括行政助理、招聘专员和培训师等。2. 营销推广组：负责公司产品的市场调研、市场营销策划、广告投放和销售业务。组长由营销部门指定，成员包括市场调研员、策划师、销售人员等。3. 技术研发组：负责公司产品的技术研发、软件开发和维护工作。组长由技术部门指定，成员包括软件工程师、测试人员、技术支持人员等。4. 客户服务组：负责公司客户的服务与支持，包括售后服务、客户投诉处理和客户关系维护等。组长由客户服务部门指定，成员包括客户经理、客服人员、投诉处理人员等。5. 财务管理组：负责公司财务管理、预算编制、成本控制和财务报告等工作。组长由财务部门指定，成员包括财务主管、会计师、审计师等。三、工作协同为了确保各个组之间的协同工作和信息共享，我们将定期召开组长会议，交流工作进展和遇到的问题，并邀请各组成员参加相关会议，提高沟通与协作效率。另外，公司将建立一个内部交流平台，供各员工分享工作心得、提出建议和领取任务等。鼓励员工之间相互合作、包容与支持，提高整个公司团队的凝聚力和工作效能。四、培训与晋升机会为了满足员工的职业发展需求，公司将提供相关的培训与晋升机会。员工可以根据自身的兴趣和能力，主动申请参加培训课程，并在岗位上取得优异表现的员工，将有机会晋升为组长或者担任更高级别的职位。五、有效期本次工作分工方案将于下个月起正式执行，并将根据公司发展的需要进行适时调整与优化。员工如有任何疑问或建议，请随时向所在部门的负责人或人力资源部门提出。最后，希望各位员工能够积极配合新的工作分工，发挥自身优势，提升个人能力，为公司的发展贡献力量。祝大家工作顺利、事业腾飞！谢谢！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日
关于分工的通知(篇6)
各学部、各科室、各年级组：
为确保学校各项工作的全面落实，做到岗位分工明确，责任到人，有利于广大教职工对口联系工作，现将成员分工明确如下：
赵xx 校长 主持学校全面工作，侧重抓好学校教育教学、人事与财务管理。
张xx 书记、副校长 负责党总支工作。分管初中部教育教学、教师考勤、校园文化建设、教师培训、绩效考核、招生、体育、学生社团教材征订、英语教学管理工作。抓好师德师风建设、教职工思想政治工作。
沈xx 副校长 分管小学部教育教学工作。负责小学部教师培训、教师考勤、绩效考核、招生、师德师风建设、教材征订和体育工作，抓好学生社团、科技馆的规划与管理工作。
鲍xx 副校长 分管后勤工作。抓好食品安全、安保、校产、卫生保健、装备、收费、审计、文印、采供、综治等工作。
刘xx 副书记 分管党建、德育、办公室工作。抓好党务、会务、宣传、法制、信访、报刊、通联、档案、创建、对外交流、教辅人员管理及学校网站建设、编辑部等，负责家长学校和家长委员会工作。
王x 工会主席 负责工会工作。分管妇委会，抓好工会组织建设、会员管理、教工体检、文体活动、计划生育等。
倪xx 初中部教务主任 负责初中部教务管理。兼管化学、生物教学管理与七年级工作。抓好初中部学籍管理、考务、学科竞赛与训练、节文化组织规划等。
刘 x 小学部教务主任 负责小学部教务管理，兼管小学语文、思品教学管理和一年级工作，抓好学籍管理、节文化组织规划、书香校园、“三进”工作等。
严xx 政教处主任 负责德育、初中部社团工作，指导团队工作。兼管初中部语文教学管理和八年级工作，抓好初中部常规管理、班主任队伍建设、学生安全教育、综合素质评定、“三进”工作。
芦xx 教科室主任 负责课题建设、教育科研、专业成长、职称评定、岗位设置评聘、教师培训、共同体交流工作，兼管初中部数学教学管理和九年级工作。
顾xx 总务处副主任（主持工作） 负责食堂管理。侧重抓好食品原材料及教学用品采供、食品安全、勤工俭学、后勤档案工作。
陈xx 办公室副主任 负责处理办公室日常事务、拟撰文本、假日值班安排、内外宣传、校务公开、学校大事记、会议室、接待室、报告厅管理使用、创建、学校网站建设，抓好四年级工作。
朱xx 初中部教务副主任 负责初中部政、史、地教学管理、综合实践活动和校本课程建设，抓好教务资料归档管理，负责学部日志记载。
赵xx 初中部教务副主任 负责初中部物理教学管理、图书管理、中学生心理健康及其他专项教育、理、化、生实验室管理。
陈xx 教科室副主任 抓好小学部教科研及校本课程建设、专业成长与科技馆具体工作，兼管小学数学、科学教学管理和六年级工作、综合实践活动等。
陈xx 小学部教导副主任 负责小学部英语、信息技术教学管理和五年级工作，抓好图书管理、教务资料归档管理、学部日志记载。
史xx 小学部教导副主任 负责小学部音乐、体育、美术教学管理和二年级工作、小学生心理健康教育。
陆 x 总务处副主任 抓好校园保洁、绿化管理、校舍维修、设备保养、课簿本分发等工作，兼管初中部信息技术工作。
姚xx 安保处副主任 负责安全保卫、平安建设、门卫值勤督查等。兼管初中部音、体、美教学管理与文体中心管理工作。
何xx 团委书记 负责团委工作。抓好团组织建设、团员管理、红十字会捐助、爱心基金管理、志愿者发展与管理、校园广播与电视台、文明班级创建、校报编辑、学生护导与值岗督查、升旗仪式等。
黄 x 大队辅导员 负责少先队大队部和三年级工作。抓好队组织建设、班队活动、红领巾值岗督查、升旗仪式、常规管理、学生资助、鼓号队训练与管理、校园广播与电视台、校报编辑等。
顾xx 团委副书记 协助关工委做好具体工作，协助政教处抓好常规管理。
叶xx 团委副书记 具体抓好健康教育与卫生保健工作。
关于分工的通知(篇7)
各车间、部门：
鉴于劳武造纸厂（有限公司）整体搬迁后，人员变动、调整等情况，根据实际工作需要，现就劳武造纸厂（有限公司）领导班子、车间主任组成人员及领导班子成员分工调整公布如下：
李维芳 董 事 长：指导监督总经理的工作，重点抓好…等项工作。
李 腾 总 经 理：主持企业全面工作，主管……等工作。
×××副总经理兼生产厂长：主持企业生产、行政管理……等项工作，完成总经理临时交办的其他工作任务。
×××副厂长：协助厂长抓好……等工作。
×××副厂长：协助厂长抓好……等工作
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作。完成厂长临时交办的其他工作任务。
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作。完成厂长临时交办的其他工作任务。
×××主 任：在生产厂长领导下做好……等工作，完成厂长临时交办的其他工作任务。
二〇一二年七月×日
关于分工的通知(篇8)
关于xx镇综合办人员工作分工通知
xxx机关各部门：
为切实加强党政综合办公室工作，努力开创办公室工作新局面，按分工合理、任务明确、团结协作的要求，特制定镇党政综合办公室岗位职责，请办公室人员按以下分工认真履职。为加强对镇党委综合办公室的管理，认真完成x委政府及镇党委、政府交办的工作任务，结合目前各工作人员的工作实际，经研究决定，将党委办公室工作人员进行如下分工：
一、综合办人员工作分工：
Xxx(综合办主任)：主持综合办全面工作。具体做好党委政务即综合、组织、秘书、信息、督查、机要、保密等相关工作，侧重协调xx同志日常事务。
Xxx(综合办副主任)：协助xxx工作，负责政府机关事务性工作，侧重协调xxx同志日常事务。具体做好考勤、值班、接待、车辆调度、食堂、公物管理、安全管理、机关绿化、卫生等日常行政事务工作；做好党委、政府会务工作（会场布置、会议签到）；做好领导交办的其他工作。
Xxx（综合办副主任）：协助xxx抓好政府机关文秘工作。具体分管政府政务即秘书、信息、督查、机要、保密等工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。具体做好党委文秘工作、新闻宣传报道和党委信息调研工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（政府秘书）：协助xxx工作。负责做好政府文秘工作；政府日常来往公文（包括电子公文）的收发、登记、传阅、保管、归档等工作；政府信息工作；协助做好会务工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。具体做好精神文明工作；党员统计工作；党费收缴、上交工作；党员电教工作；做好领导交办的其他工作。
Xxx（党委秘书）：协助xxx工作。负责做好党委文件的收发、登记、传阅、保管、归档等工作；协助做好会务工作；党委日常接待等工作。
二、综合办主要职责：
1、提供重大决策依据；
2、做好各类会议组织；
3、确保信息上传下达；
4、搞好文件收发呈阅报送；
5、扎实做好接待服务；
6、落实重点督查督办；
7、完成有关调查研究；
8、加强档案公物管理；
9、严格执行招待、用车管理制度；
10、热情接待办事群众，做好信访接待；
11、严格执行公章管理使用规程；
12、认真做好机关事务管理，公共卫生管理和食堂管理；
13、按时按质按量完成领导交办的其它工作和任务。
三、综合办工作纪律
1、所有工作人员必须确保办公室等场所清洁整齐，全天保洁，有事外出必须请假。
2、日常办文、办会、办事，要随叫随到，立即办，马上办，确保及时准确到位，特殊情况加班必须服从安排，听从调度。
3、来人接待、接听电话要文明礼貌，周到得体。
4、党委、政府会议的会场布置要及时，按要求摆放座椅，场所清洁整齐。
5、文印工作要严谨细致，务求规范，先急后缓，保证质量，按时完成，节约耗材。
办公室全体同志要自觉加强学习，熟练业务，改进作风，树立形象，努力做到不让工作在我手中延误，不让差错在我环节发生，不让群众在我这里怠慢，虚心接受上上下下、方方面面的批评和建议，努力提高工作效能和服务质量。
关于分工的通知(篇9)
办公室人员职责分工
为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：
（办公室主任）
1、全面负责办公室日常工作。
2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。
3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。
5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。
6、负责机关信访和应急管理工作。
7、负责办公室重要文件的起草工作。
8、完成领导交办的其它工作。（办公室副主任）
1、协助办公室主任完成办公室日常工作。
2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作，同时做好记录工作。
3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责机关财务工作；负责机关、下属单位经费管理；负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作；负责对下属单位财务内部审计工作。
5、负责办公室相关文件的起草及印发工作
6、负责后勤保障工作和日常接待工作。
8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。
9、完成领导交办的其它工作。
刘**
1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。
2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。
3、负责机关印章的管理工作。
4、负责全干会的会议记录工作。
5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。
6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。
7、完成领导交办的其它工作。周**
1、负责机关和下属单位的政府采购工作。
2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。
3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。
4、完成对下属单位财务内部审计工作。
5、完成领导交办的其它工作。王**
1、负责机关会议的通知和召集工作。
2、负责安排机关卫生和安全保卫工作。
3、负责固定资产的管理工作。
4、负责劳资及办公用品的管理和发放工作。
5、负责机关红白喜事的安排工作。
6、完成领导交办的其它工作。张**
1、负责机关所有车辆的保养、维修、使用和车辆档案管理工作。
2、协助王书记完成平安建设工作。
3、完成领导交办的其它工作。
关于分工的通知(篇10)
本校各级组：
经校务会议研究，决定对学校领导班子成员分工及挂点蹲级予以调整，具体安排如下：
学校党支部书记、校长张xx同志负责全面工作，蹲级负责高三、初三级；
学校党支部委员、副校长张xx同志负责学校教研、教学工作，蹲级负责初一级；
学校党支部委员、副校长吴x作同志负责学校后勤工作，蹲级负责高二级；
学校副校长吴xx同志负责学校体卫、设备工作，蹲级负责初二级；
学校党支部委员、副校长李x同志负责学校政教、党务工作，蹲级负责高一级。
化州市第四中学
二零一四年八月五日
关于分工的通知(篇11)
局机关各处室、局属各单位，各县(市)区水利(农林水)局、高新区经发局：
因工作需要，经研究决定，对局领导班子成员工作分工和AB角进行调整。现将调整后的局领导班子成员工作分工和AB角情况通知如下：
陈济斌(党组书记、局长)：主持全面工作，主管人事、财务工作，联系市水利水电规划设计院工作;挂钩联系马尾区农林水局。
葛碧定(党组成员)：负责闽江下游防洪工程建设公司工作;挂钩联系仓山区农林水局、罗源县水利局。
刘琼(党组成员、纪检组长)：负责纪检监察工作，分管驻局监察室工作。
林凯(党组成员、总工程师)：主管技术工作，分管市水利电力管理站(市水利工程质量监督站)、市水利电力工程处工作;挂钩联系闽清县水利局。
敖小伟(党组成员、副调研员)：分管办公室、机关党委、市水政监察支队工作;挂钩联系长乐市水利局。
吴聪先(党组成员、副局长、调研员)：分管水利建设与管理处、招标办、市洪水预警报中心、市闽江下游管理处工作;挂钩联系晋安区农林水局。
吴红城(党组成员、副局长)：负责市防汛抗旱指挥部办公室(安全监督处)，分管市城区水库管理处工作;挂钩联系永泰县水利局。
巫贤成(调研员)：分管审批处、农村水利与水土保持处工作;挂钩联系连江县水利局。
陈谋祥(调研员)：分管计财处工作;挂钩联系福清市水利局。
何德金(副调研员)：分管水政水资源处(政策法规处)、水资源管理中心工作，协助分管市水政监察支队;挂钩联系闽侯县水利局和高新区经发局。
挂钩联系县(市)区的局领导负责督促指导推进所联系地的水利工作。为保证我局工作的正常运转，局领导实行“AB工作制”分工。实行AB角的局领导一方外出开会、学习、考察等活动期间，相应的另一方主动接替其分管及联系的工作。局领导AB角具体对应如下：
葛碧定与吴聪先互为AB角。
刘琼的B角为陈济斌。
林凯与陈谋祥互为AB角。
敖小伟与何德金互为AB角。
吴红城的'B角为陈谋祥。
巫贤成的B角为林凯。
中共福州市水利局党组
2017年2月23日
关于分工的通知(篇12)
关于2005年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知各学区、乡镇中学、中心小学，县局直属各学校，局机关各科室： 为切实加强教育系统2005年党风廉政建设和反腐败工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下： 一、领导班干部廉洁自律ぷ?BR> ㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。 ㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。 ㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。 ㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。 ㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。 ㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。 ㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。 ㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。 二、查办案件工作 查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。 三、纠风工作 ㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。 ㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。 ㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。 四、治本工作 ㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反腐败工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。 ㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。 ㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。 ㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。 ㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。 ㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。 ㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。 ㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。 ㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。 ㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。 (十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。 主管领导如有工作变动和分工调整，责任分工相应调整。二○○五年六月三日
关于分工的通知(篇13)
领导分工通知
尊敬的全体员工：
为了进一步提升公司的管理效能，更好地推动公司各项工作的顺利进行，经过充分研究和讨论，公司决定对各位领导人员的分工进行调整和优化。现将具体分工通知如下：
一、总经理助理：李经理，任期一年。
总经理助理作为总经理的得力助手，负责协助总经理完成日常工作，具体职责如下：
1. 协助总经理拟定公司年度工作计划，并监督各项工作的实施情况；
2. 组织召开各级管理会议，并负责会议记录和跟进会议决议；
3. 协调公司内部各部门间的工作关系，推动公司各项工作的顺利进行；
4. 协助总经理处理重要客户的关系，提升公司形象和客户满意度。
二、人力资源部门负责人：王经理，任期两年。
人力资源部门负责人主要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于以下职责：
1. 制定公司的人力资源管理制度和相关规定，确保公司的用人安排合理合法；
2. 负责招聘和录用工作，制定并执行招聘计划，确保公司的用工需求得到满足；
3. 组织并推进员工的培训和发展计划，提高员工的素质和工作能力；
4. 管理和调动员工，完成员工绩效考核和薪酬管理工作；
5. 解决员工的工作纠纷和矛盾，提供相应的人力资源服务和支持。
三、市场营销部门负责人：张经理，任期三年。
市场营销部门负责人主要负责公司的市场开发和营销工作，具体职责如下：
1. 制定市场开发和推广计划，推动公司的产品和服务在市场上的销售；
2. 组织和实施市场调研，分析市场需求和竞争对手的情况，提出市场策略和推广方案；
3. 协调公司各部门的合作，推动产品研发、生产和销售的紧密衔接；
4. 监督和评估市场活动的效果和成果，及时调整和优化营销策略。
四、财务部门负责人：陈经理，任期三年。
财务部门负责人主要负责公司的财务管理工作，具体职责如下：
1. 负责编制和执行公司的财务计划和预算，监控和分析公司财务情况，提出财务决策建议；
2. 负责完成公司的财务报表，编制和报送相关报告和统计数据；
3. 组织和监督公司的资金管理，确保资金的安全和有效使用；
4. 负责与银行等金融机构的业务往来，处理财务上的相关事务。
各位领导人员要根据以上分工细则，加强沟通与合作，以高度负责的态度和卓越的工作成绩，履行所负责的职责。希望各位能够密切关注公司的发展需求和员工的福利，共同努力，共创公司的美好未来。
最后，希望各位领导人员充分发挥自身的聪明才智和领导才能，以带头作用引领全体员工，共同推动公司的可持续发展。
特此通知。
公司董事会
日期：XXXX年XX月XX日
关于分工的通知(篇14)
营上镇党政综合办公室人员职责分工
及工作要求的通知
为使党政综合办公室各项工作扎实、有序开展，按照“重大活动、重点工作统筹协调，日常工作对口联系”的原则，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将党政办公室人员职责分工及工作要求通知如下：
一、职责分工
（一）侯庆超（镇综治办主任、办公室副主任）
负责：各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料的审核、把关。
（二）赵习玲（办公室主任）
负责：党政综合办公室全面工作及印章管理。
（三）侯生权（办公室副主任）
负责：行政后勤管理（包括安全管理、公务接待、住房管理、车辆管理、环境卫生管理、食堂管理、会议筹备等），做好值班工作及临时交办的其他业务。
（四）罗巧莲（办公室副主任、妇联主席）
负责：各类请示的拟稿，妇女儿童业务工作、配合搞好后勤工作，做好临时交办的其他业务。
（五）毛永波（办公室副主任、执法队队长）
负责：国土资源执法工作，做好临时交办的其他业务。
（五）董友舜（人大办主任、工会副主席）
负责：人大、宣传、思想政治、政研、工会、延安精神研究会、撰写史志等业务，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（六）宋丹（纪检监察室主任）
负责：纪检监察、党风廉政建设、配合搞好督查和后勤管理工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（七）李明芳（统计站站长、会计）
负责：会计、统计、农产品信息服务业务工作，配合搞好后勤管理工作。对口联系财政、金融、税务、信用等工作，做好临时交办的其他业务。
（八）万红芬（统战干事、出纳）
负责：出纳、统战、气象、地震工作，安全材料的撰写。对口联系煤炭、安监、农机、电力、国土资源管理、国土资源执法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（九）吕学非（团委书记）
负责：团委、关工委、政协、电子政务等业务工作，配合搞好明传电报处置工作。对口联系老龄、关心下一代、电信、移动等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十）杨志勇（信访办主任）
负责：信访、综治维稳业务工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十一）杨永（信访办副主任）
负责：信访、综治维稳业务工作，配合搞好文秘工作。对口联系政法、法庭、司法等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十二）陈向前（办公室干部）
负责：综治维稳业务工作，配合搞好信访工作。对口联系公安、交警等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。— 2 —
（十四）何晓智（发改助理）
负责：发改、商务、为民服务站、食品安全、四项制度、办公室督查业务工作。对口联系工商、劳动保障所、民政所、卫生、计生等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十五）杨雄（“866”工程办公室副主任）
负责：农口、新农村建设、四新工程建设方面的材料撰写，联系新农村指导员，继续完善“866”工程业务。对口联系扶贫、烤烟、农业、林业、水务、畜牧、农经等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十六）朱春丽（办公室干部）
负责：档案管理、机要、保密、明传电报处置等业务，报刊、杂志、信件收发和文件收发传阅业务工作。对口联系邮政、交通等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十七）王珩（办公室干部）
负责：党建工作，配合搞好摄影、摄像、宣传、文秘工作。对口联系村建、环保等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十八）茹正顶（办公室干部）
负责：新闻报道、宣传、精神文明、信息及信息产业工作。对口联系广电、文化、教育等工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（十九）李超（办公室干部）
负责：政研、人事、文印室、机关考勤、值班安排工作，汇总和整理各种文件、报告、计划、总结、制度等文字材料，协助侯庆超搞好材料初审工作，做好值班工作及临时交办的其他业务。
（二十）驾驶员
刘凯：驾驶云DT009，确保车辆安全行驶，在保证书记用车的前提下由办公室统一调度；
李恩雄：驾驶，确保车辆安全行驶，在保证镇长用车的前提下由办公室统一调度；
杨家国：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度； 赵泽华：驾驶，确保车辆安全行驶，由办公室统一调度。
二、工作要求
1、办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。
2、对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。
3、无具体业务处理时，不准随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。
4、上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。
5、办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。若因个人不努力而造成工作失误的，将追究相关责任。
特此通知
营上镇党政综合办公室
2011年4月2日
