换届方案必备

换届方案【篇1】

根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(中组发〔2010〕20号)、《中共湖南省委关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委〔2010〕43号)和省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组电〔2010〕50号)文件精神，为切实做好我县乡镇党委换届选举工作，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照中央、省委关于乡镇党委换届选举和乡镇综合改革有关要求，精心组织、稳步推进，为我县建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.坚持党管干部和民-主集中制原则。加强党的领导，严格执行民-主集中制，严格遵守党内各项，扩大民-主，尊重民-意，保障党员的民-主权利。

2.坚持精简效能的原则。转变乡镇工作职能，精简班子职数，配优配强乡镇党委领导班子，在法律和政策允许的范围内实行交叉任职，理顺工作机制，提高工作效率。

3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。坚持把政治标准放在首位，坚持“三个不吃亏”和重实绩、重德才、重基层的用人导向，公开、平等、择优选人，提高班子素质，改善班子结构，增强班子的战斗力和凝聚力。

4.坚持稳步推进和探索创新相结合的原则。稳步推进换届选举工作，确保乡镇干部思想稳定，确保各项工作顺利进行。同时在职位设定、干部安置等方面积极探索，总结出一套值得推广的乡镇党委换届选举工作经验。

三、班子配备

1.职数、职位设置。全县共29个乡镇，其中一类乡镇1个(龙阳镇)、二类乡镇4个(罐头嘴镇、洲口镇、酉港镇、蒋家嘴镇)、三类乡镇24个。职数、职位设置为：一、二类乡镇党委班子成员配7名，即：党委书记1名，副书记根据需要可配2名(1名由乡镇长兼任)，党委委员4名。三类乡镇党委班子成员配5名，即：党委书记1名，副书记1名(由乡镇长兼任)，党委委员3名。乡镇纪委班子成员一律配5名，即：书记1名，委员4名，除书记外，其他成员均为兼职。

2.结构要求。党委班子换届时，要系统考虑整个班子结构。乡镇党委书记以35至45岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50左右的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职，至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体，每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时，积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共-党员干部。

3.人事考虑与安排。将这次党委换届与2012年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑，并与乡镇机构改革等工作相衔接，把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。

四、工作步骤

1.宣传发动(1月31日前)。召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、盛市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神，使乡镇党委换届选举精神深入人心，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基矗

2.调整配强党政班子(2月25日左右)。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察，广泛听取基层党员群众的意见建议，形成考察意见和调整方案，提交县委常委会研究决定，对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑，把握结构要求，进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力。

3.组织开展业务培训(2月28日左右)。县委组织部组织相关部门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志，进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训，确保换届选举工作依法依规有序进行。

换届方案【篇2】

镇各党组织、直属各单位:

为认真贯彻落实区委、区政府《关于认真做好2013年村级组织换届选举工作的意见》，切实做好我镇村党组织换届选举工作，现提出如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养一支高素质的建设社会主义新农村带头人队伍为目标，认真贯彻落实党的xx届五中全会和区七届五次党代会的部署和要求，认真执行《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省、市、区委关于加强村级组织换届工作的有关意见，切实加强党对换届工作的领导。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村党组织班子，为实现我镇农村经济社会科学发展、跨越发展，加快推进社会主义新农村建设进程，提供坚强有力的组织保证。

二、党组织换届选举工作原则

(一)坚持统筹规划、积极稳妥的原则。要统筹安排、整合力量，结合实际制定工作方案，采取有效措施，一村一策地做好村党组织换届选举工作。按照平稳有序的要求，积极稳妥地推进村党组织“一评公推直选”、“无候选人直选”、“三项承诺”和“竞职演说”等选举制度改革。

(二)坚持严格程序、按章选举的原则。要准确把握换届选举工作各项政策法规和党内选举各项章程，严格遵循换届程序，依法按章开展换届工作。对换届选举中的违法违纪行为，要及时制止，严肃处理，切实维护党员的民主权利，防止各种因素对换届工作的干扰，要及时排查和妥善解决倾向性、苗头性问题，有效维护农村社会稳定，确保党组织换届工作有序进行。

(三)坚持选好干部、配强班子的原则。村党组织按照党章开展工作，领导和支持村民委员会行使职权，发挥领导核心作用。各村党组织要充分认识“选好一届，受益三年”的重要性，借此次村级党组织换届选举之机，教育和动员广大党员把那些政治素质好、热心为群众服务、能创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀党员选进村党组织班子，不断提高村党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三、党组织班子职数和成员任职资格条件

(一)职数配备，优化结构。按照精干高效的要求，从严控制村党组织和村民委员会班子职数，既要考虑党员人数，又要考虑各村人口数量和工作需要。村“两委”班子成员的名额，每个村一般3-7人，各村党组织成员，一般设委员3-5人。进一步提高村“两委”班子成员交叉兼职的比例，引导、鼓励和支持党员特别是村党组织班子成员通过依法选举当选村民委员会成员，具备条件的村要通过法定程序把村党组织书记选为村民委员会主任。进一步加大女干部选拔力度，积极推动妇女进村“两委”班子，完善村民委员会妇女委员的专职专选，确保每村都有一名以上女干部。在年龄结构上，尽量做到梯次配备，要以35至45岁年龄段为主，原则上要有一名35周岁以下的年轻干部，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可、有志于扎根农村基层工作的“大学生村官”通过党员推荐、群众推荐和镇党委推荐等方式，参加村党组织选举，有条件的村可实行“大学生村官”专职专选;到村任职一年以上的“大学生村官”，可由本人提出书面申请，经村民代表会议讨论通过，由村选举办法明确选民资格，参加村民委员会选举。为了进一步加强村党组织对村委会、村经济合作社组织的领导，村党组织班子成员与村委会班子成员、村经济合作社成员之间可以适当交叉兼职。

(二)任职条件。村党组织成员候选人原则上要具备以下条件:①坚持四项基本原则，有较高的思想政治觉悟，拥护党的基本路线，自觉接受同级和上级党组织的领导;②遵纪守法，办事公道，廉洁自律，不以权谋私，作风民主，有奉献精神，有较高的群众威信;③有强烈的事业心、责任心和良好的作风，能吃苦耐劳，克己奉公，热心公益事业;④具有一定的组织协调能力和开拓精神，有带领群众共同致富的觉悟和本领;⑤身体健康，工作精力到位;⑥担任村党组织书记还应具备较强的组织协调能力，熟悉党务工作，文化程度一般在高中以上;60周岁以上的原则上不再提倡当选为新一届村党组织书记;有村两委主要干部任职经历，现实表现确实优秀的，其年龄、文化程度可根据需要适当放宽。

旗帜鲜明地反对将下列人员列为候选人:①参加吙暒妏屛币彣茡组织或非法活动的;②经查实有吸毒行为的，或2年内有嫖娼、严重赌博行为被公安机关查处的;③拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的;④正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序未终结的;⑤受党内警告或严重警告处分未满1年的;受撤销党内职务处分未满2年的;受留党察看处分期满后恢复权利未满2年的;3年内曾被评为不的;⑥一年中连续在外时间超过6个月的;⑦因身体原因不能胜任的。

禁止将有下列行为或现象之一的人员确定为候选人:①被判处刑罚未执行完毕，刑满释放(或被判处缓刑考验期满后)未满5年;②解除劳教未满3年;③违法生育、非法领养、非法性别鉴定等违反计划生育行为未处理或受处理后未满5年;④涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员;⑤丧失行为能力的人员。出现以上“五类”人员在选举中当选的，当选无效。

四、时间安排和方法步骤

村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心，村级组织换届选举按先村党组织，后村民委员会，再村务监督委员会和村经济合作社的顺序进行。村党组织换届选举工作从XX年1月20号开始，到2月25号前基本结束。具体工作大致分为五个阶段进行:

第一阶段:宣传发动准备(1月20号前)

1.建立组织，制订方案。镇党委成立换届选举工作领导小组和指导工作组，明确责任分工，切实加强对村党组织换届选举工作的领导和指导。并结合本镇实际，制订完善切实可行的实施方案和工作计划。

2.调查摸底，确定承诺事项。镇各工作组对所辖村(居委会)党组织班子及成员进行排摸分析，全面了解掌握村干部的现实表现和思想动态。按照“先定事、后选人”的要求，结合各村实际，研究确定新一届班子需要作出的公开承诺事项。

3.广泛发动，营造氛围。召开镇村级换届选举工作动员大会，大力宣传村党组织换届选举的目的意义，统一党员干部群众的思想认识，营造良好的氛围。

4.选前培训，熟悉政策。开展选举工作业务培训，提高选举工作人员业务素质和能力。

5.研究公布班子成员职数。明确各村党组织班子成员职数。

6.指导各村起草党组织工作报告和党组织班子成员的。

第二阶段:党员登记和通知阶段(2月16号前)

1.开展党员登记和信息核实。对有选举权的正式党员进行造册登记，做到不漏登、不重登、不错登。对外出半年以上的党员、长期患病卧床的党员、犯有精神病的党员、虽未受留党察看以上党纪处分但正在服刑的党员，以及其他确因情况特殊不能准时到会参加投票选举的，经党员大会同意，报镇党委确认，并进行公示后，可以不计算为应到会人数。

2.明确具有任职资格条件党员名单。根据市区两级关于村级组织班子成员任职资格条件的规定，明确各村党组织成员任职资格条件名单。各驻村干部要把村正式党员名单报镇纪委、组办、综治办(派出所、司法所)、计生办等相关部门对村正式党员名单进行资格联审，排摸出不符合任职资格条件的党员，并形成符合任职资格条件的党员名单。

3.书面告知党内选举纪律。及时开展选前谈话，加强党内选举纪律教育。对有可能出现“多数党员不参加选举”苗头的村，要在选举日前三天印发党员大会选举通知，提前告知每位党员珍惜民主权利，积极参与党内选举。党员确因特殊情况不能参加会议的，要求在收到通知后24小时内向村党支部书面请假。对排摸出有可能故意避会、不参加村党组织换届选举活动或有其它干扰选举行为的党员，明确告知出现故意避会、中途退场等破坏干扰党内选举的行为将受到组织处置，直至除名。

第三阶段:组织民主测评(2月19号前)

召开全体党员和村民代表会议进行民主测评，具体程序为:

1.上届村党组织班子报告工作。

2.上届村党组织班子成员述职。

3.组织党员和村民代表对全体正式党员进行民主测评(发《民主测评表》)。

第四阶段:党内民主选举(2月25号前)

1.制定选举办法。

2.印制选票。

3.召开党员大会正式选举:①通过选举办法;②以无记名投票、无候选人直选的方式选举产生新一届村党组织成员。选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数一半，始得当选，并根据职数配备和选举办法确定当选人员。③组织当选人员签订创业承诺和辞职承诺书。④委员会推选书记、副书记候选人，报镇党委。

4.公示选举结果。

5.镇党委在当选委员中审定书记、副书记候选人，提交党员大会等额选举产生。如候选人票数未过半数，不再另行选举，由镇党委在当选委员中确定。

6.镇党委正式发文审批。

第五阶段:总结巩固提高(2月底)

1.明确分工，讨论制定任期目标，建立相关制度。

2.做好落选人员的思想政治工作。

3.做好建档立册工作。

4.帮助、监督新老班子及时办理交接手续。

5.对党组织换届选举工作进行认真分析总结。

五、组织领导

各村党组织要高度重视，加强领导，认真周密地组织好换届选举工作。要通过会议、村务公开栏、宣传标语等形式宣传村党组织换届选举工作的意义、宣传换届选举的办法和政策的规定，广泛发动全体党员参与到本次换届选举工作中来。

要重视做好村党组织换届选举后续工作。关心和爱护离职离岗的支部干部，做好落选人员的思想政治工作。要及时总结选举情况，建立健全选举档案。换届选举结束后，镇党委将结合学习贯彻党的xx届五中全会精神和区七届五次党代会精神，有计划地抓好新一届村党组织班子成员的上岗培训和思想作风建设，增强村党组织班子的责任感和使命感，使新班子以良好的精神面貌投入到工作中去，不断取得新的业绩。

换届方案【篇3】

为认真贯彻落实中纪委机关、中组部《关于加强换届风气监督的通知》文件精神，营造风清气正换届环境，现结合我乡实际，提出如下实施方案。

一、加强组织领导，强化责任落实

1、明确责任分工。党组织书记要切实承担严肃换届纪律第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。班子成员要严格履行“一岗双责”，切实提负起维护分管领域换届纪律的政治责任。乡纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。各党组织要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。

2、强化领导责任。党委、党支部要成立以党委书记、支部书记为组长的换届工作领导小组，研究制定严肃换届纪律工作方案，建立换届风气监督队伍，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要加强考核，把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据，换届风气好的予以表扬，对因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的，严格按相关规定追究领导责任。

二、加强宣传，强化思想认识

3、深入学习。各党组织要组织专题学习，重点学习中央“9个严禁、9个一律”和省委“六个坚决查处”的纪律要求、干部选拨任用、换届工作的政策和规定。认真组织观看、学习“一片一书”，一片：即中组部摄制的警示片《镜鉴——湖南衡阳、南充“两案”警示录》，做到四大家领导班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、‘两代表一委员’必看“四必看”。一书：即中组部编辑的《严肃换届纪律文件选编》，要认真，深入领会。扎实开展换届工作专题组织生活会，细化纪律要求，进一步增强纪律意识和规矩意识。

4、广泛宣传。充分利用网络、手机信息平台、标语、宣传栏等宣传媒介，广泛运用问卷调查、发放资料、进村入户等宣传形式，深入宣传换届工作，讲解换届知识和纪律规定，充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。各支部要采取悬挂标语、制作展板等形式广泛宣传换届纪律要求。

三、把握重点环节，推动工作落实

5、做好严守换届纪律承诺。各党组织和领导干部要严格按照相关文件规定向县委、向乡党委签订严守换届纪律承诺书，向县委、乡党委郑重承诺，并交县委组织部、乡党政办备案。

6、开展谈心谈话。党委、党支部要与领导班子成员、社干部、党小组组长普遍进行一次以严肃换届纪律为重要内容的谈心谈话。在换届考察人选产生和选举中，党委、党支部要有针对性地与有关重点对象谈话。通过谈心谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导，督促他们带头严守换届纪律。

四、注重信息反馈，提高监督质量

7、开展问卷调查。召开民主推荐大会时，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查（附件1），调查问卷与民主推荐票同步下发和收回。对换届知晓率低于95%的，要督促加强宣传。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，要结合谈话推荐、考察等方式及时调查核实。

8、搞好换届风气测评。党组织在召开党代会、人代会、党员大会时，要一并发放“换届风气测评表”（附件2），请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。会议结束前，对民主测评情况进行统计，并将统计结果和原始测评表送乡党政办。

9、畅通举报渠道。广泛宣传县纪委“12388”、县委组织部“12380”换届风气监督举报电话。

10、加强舆情监控。建立舆情突发事件应急处理机制，重点加强网络舆情监控，制定网络舆情应对预案，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关部门迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

五、加强督促检查，强化监督实效

11、加强督导工作。乡党委成立换届督导工作组，并派出督导组，对各支部执行换届工作政策和纪律情况进行督促检查，并做好换届风气测评等工作。

12、建立违反换届纪律快查机制。乡纪委将建立违反换届纪律问题快速查核组，对换届工作中的违纪违规违法问题进行快速查处，一查到底。

13、强化信息沟通。党委、支部对严肃换届纪律的各项工作都要做到有安排部署，有督促检查，有总结报告。各项工作的登记表和工作动态情况应即时按要求向县委组织部、向乡党政办报送。

换届方案【篇4】

为认真做好xx镇人民代表大会换届选举工作，按照《中共xx人大常委会党组关于做好旗和苏木乡镇人民代表大会换届选举工作的意见》的要求，结合xx镇实际，制定本工作实施方案：

一、换届选举工作的总体要求和原则

(一)总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，围绕“四个全面”战略布局，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，为加强基层国家政权建设、提高党的执政能力、促进全旗各项事业发展，圆满完成自治区第十次党代会、市第四次党代会和自治旗第十四次党代会确定的各项任务，打造祖国北疆亮丽风景线奠定坚实基础。

(二)原则：一是坚持党的领导。要把党的领导贯穿于换届选举工作全过程和各方面，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为换届选举工作提供坚强的政治保证和组织保证。二是坚持发扬民主。坚持人民主体地位，相信和依靠群众，调动选民积极性，依法保障选民的选举权和被选举权。三是坚持严格依法办事。贯彻实施宪法和选举法等有关法律，严格依法按程序开展换届选举各项工作，确保换届选举依法有序进行。

二、换届选举时间安排及工作步骤

依据自治区人大常委会决定，xx镇人大换届选举，从xx年9月至xx年12月进行，新一届人民代表大会第一次会议在11月20日前召开。

换届选举工作分为六个阶段进行：

第一阶段：准备工作阶段(9月4日至9月18日)

1、成立工作机构。成立xx镇换届工作领导小组，对换届选举工作进行具体领导和指导;成立xx镇选举委员会，负责本级换届选举工作具体事宜。

2、制定选举工作方案。制定切实可行的工作方案及工作日程安排;确定选举日期。

3、召开xx镇换届选举动员大会，全面部署换届选举工作。

4、加强宣传工作，为选举工作营造良好的舆论氛围。

第二阶段：划分选区(9月18日至10月8日)

1、合理划分选区。选举xx镇人大代表的选区划分，由xx镇选举委员会划分。既要按照选举法的规定，又要考虑便于镇、旗两级人大代表的同步选举，便于代表联系选民开展活动，接受监督。选区大小按照每一选区选1至3名代表划分。

2、依法分配代表名额，优化代表结构。按照内蒙古自治区、呼伦贝尔市、鄂温克旗关于换届选举工作的意见精神，依据选举法和xx年xx镇确定的代表名额为41名不变，由xx镇换届选举委员会具体分配到各选区。

3、第三阶段：选民登记阶段(9月18日至10月20日)

选民登记要按选区进行，每个选民只能登记一次，凡年满18周岁(既1999年11月9日以前出生，含11月9日出生的公民)，具有选举权和被选举权的中华人民共和国公民，都必须进行选民登记。换届选举委员会要加强对登记员的培训，增强其责任感和使命感，做到依法登记、不漏不错不重。要采取多种形式宣传为什么要进行选民登记，怎样进行选民登记等，使群众明确选民条件，增强参加登记的积极性和自觉性。

要保障流动人口的选举权利。要按照有关法律规定，动员和组织流动人口参选。流动人口原则上应在户口所在地参加选民登记。要结合实际，适当放宽流动人口在现居住地参选的条件，支持流动人口在现居住地参加选举。要采取多种措施为流动人口参加选民登记创造便利条件。流动人口在户籍所在地参加选举的，经选举委员会同意，可以通过信函、传真或其他方式委托其他选民代为投票。流动人口在现居住地参加选举的，户籍所在地要及时为其开具选民资格证明;现居住地主持选举的机构也可以主动联系流动人口户籍所在地，确认其选民资格。已在现居住地参加过上一届选举的流动人口，经核对选民资格后，继续在现居住地参加选举。

第四阶段：提名推荐确定代表候选人阶段(10月20至11月3日)

1、代表候选人按照选区产生，选民10人以上也可以联名书面推荐代表候选人，但所推荐的代表人数均不能超过本选区应选代表名额数，换届工作领导小组和选举委员会对代表候选人情况认真核实，严格把关。

2、公布初步代表候选人名单(10月25日前)。选民联名推荐的代表候选人，具有同等的法律效力，各选区将各方面推荐出来的代表候选人名单汇总报xx镇选举委员会审查确认，并张榜公布。

3、确定并公布正式代表候选人名单(11月3日前)。经选民小组会议，组织选民反复酝酿、协商，选举委员会会同纪检机关、组织部门等对代表候选人进行深入了解，广泛听取群众的反应和评价后确定。

4、公布候选人名单，以姓名笔画为序。

5、依法介绍正式代表候选人。选举委员会根据选民要求，组织正式代表候选人同选民见面，回答选民与履行代表职责相关问题，在选举日前停止见面活动。

第五阶段:投票选举阶段(11月9日)

按照选举法规定，组织好选民投票，由选民直接选举镇、旗两级人大代表。选民在监票人员的监督下，通过设立投票站、召开选举大会、使用流动票箱等形式进行投票选举。流动票箱应配备监票、工作人员3人，选票和票箱由专人负责。每个选民委托投票不得超过3人，并应当按照委托人的意愿代为投票。

第六阶段：召开新一届人民代表大会第一次会议和阶段(11月14日至12月中旬)

各选区选举结果经xx镇选举委员会确认，报xx镇代表资格审查委员会后，由xx镇人大主席团确认并公布，并发放代表证。

xx镇新一届人民代表大会第一次会议召开时间确定在xx年11月14日至16日。

会议结束后，对换届选举进行全面总结，上报有关材料。将整个换届选举材料进行整理、立卷归档，妥善保管。

三、加强对选举工作的领导

要充分发挥镇党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，周密部署换届选举工作，确保换届选举工作在镇党委的集中统一领导下依法有序进行。最广泛地动员选民依法参加选举，保证参选率。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员选民和党员代表要坚决贯彻党组织的主张，带头依法办事，引导选民和代表正确行使选举权和被选举权。镇选举委员会要在镇党委和镇人大的领导下，依法做好代表选举各个环节的组织工作。

四、充分发扬民主、严格依法办事

在换届选举工作的各个环节中必须充分发扬民主、严格依照法律规定的程序进行。坚持差额选举的原则，两个过半数的原则，一人一票的原则，少数服从多数的原则，无记名投票的原则，表达意志不受限制的原则，选举受国家法律保障的原则。

五、加强代表资格审查工作

代表资格审查委员会要依法审查当选代表是否符合宪法法律规定的基本条件，选举是否符合法律规定程序，以及是否存在破坏选举和其他当选无效的违法行为。对不符合法律规定或以违法行为当选的，应当在报告中提出个别代表当选无效的意见，由xx镇人大主席团确定。代表资格审查委员会应当认真受理对当选代表的举报，及时交有关方面依法调查处理;对被举报的当选代表问题线索清晰尚未核查清楚的，由有关方面继续调查，可以延迟提出其当选有效或当选无效的意见。

六、确保换届选举风清气正

要把营造良好换届风气作为落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次重要检验，要严明换届纪律，保持高压态势，把正风肃纪牢牢抓在手上。加强对选举全过程的监督。要从严从实加强换届风气监督，严格落实换届纪律规定，切实预防选举中的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选举环境。

换届方案【篇5】

为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据省纪委、省委组织部《关于加强换届风气监督的通知》和市委《关于严肃市、乡领导班子换届纪律的通知》要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：

一、加强组织领导

镇党委要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，摆上党委重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。

1、成立组织

组长：

副组长：

成员：

领导组设办公室，兼任办公室主任。办公室主要负责抓好镇严肃换届纪律各项措施的落实。

2、明确工作责任。建立严肃换届纪律的工作责任制，镇党委书记为严肃换届纪律工作的第一责任人，纪委书记为直接责任人。

3、加强沟通协调。镇党委对全镇严肃换届纪律工作全面负责，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。对掌握的违反换届纪律的反映和举报，及时沟通，加强协作，密切配合，及时发现和严肃查处违反换届工作纪律的行为。

二、主要原则

坚持重在预防,教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置之于有效监督之下；坚持教育在先，严明换届工作纪律；坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。

坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把上级保证换届工作风清气正的要求落在实处。

三、主要措施

（一）强化宣传教育，增强纪律观念。

1、召开由党委班子、二级机构负责人参加的党委扩大会议，专题传达学习市纪委、市组织部严肃换届纪律相关文件和会议精神，使领导班子成员熟知“九个严禁、九个一律”的纪律要求，领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的部署精神。

2、镇党委把换届纪律作为干部集体学习的重要内容，将“九个严禁、九个一律”的纪律要求传达到每个干部和村“两委”班子成员，使干部群众知晓换届纪律的具体内容，积极有序地参与到换届纪律监督中来；利用电教远教播放警示教育片，把中纪委、中组部通报的近年来查处的违反换届纪律的典型案例作为警示教材。

3、参与换届工作的相关同志要认真学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习领会，努力使每一位干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。

4、召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，对照换届纪律要求和违反换届纪律的典型案例进行认真检查、整改，领导班子成员要认真进行党性分析，对学习贯彻换届纪律要求开展批评与自我批评，进行自查自纠。积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想，增强自律意识。

5、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，镇党委分别与领导班子成员签订严守换届纪律承诺书，并在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布，自觉接受监督。确保各级干部严守换届纪律100%承诺。

6、开展谈心活动。党委书记分别和每一个班子成员、换届相关人员进行交流谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和党员开展交流谈心，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，保证换届风清气正。

7、加大宣传。通过新闻媒体、网络、短信、微信等多种形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法规，把“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求公布于众，同时公布举报受理电话，提高广大干部群众知晓率，接受广大干部群众监督。

(二)加强监督检查

1、对严肃换届纪律进行全程监督。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查，将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。要突出重点，创新举措，把换届的全过程置于有效监督之下。

2、镇党委将对班子成员学习贯彻中央和省、市委严肃换届纪律要求的情况进行一次专项抽查，着重检查换届纪律教育情况、知晓换届纪律情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员，由镇党委书记谈话，进行提醒督促。

(三)严厉查处违纪、违法案件

1、镇上设立换届专用举报电话和举报信箱，并在全镇范围内进行公布，方便干部群众监督举报。实行监督举报电话专人值守制度，及时接听、及时登记、及时转办或查办干部群众举报反映的问题。

2、镇党委对收到反映违反换届纪律的群众举报和梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索，实行查核专办制度，专项登记、专项查办，严肃处理对反映问题线索清楚、内容具体的举报。

换届方案【篇6】

根据《中国残疾人联合会章程》和中国残联关于印发《关于地方残疾人联合会召开第六次代表大会的指导意见》、《中共中央组织部关于转发中国残疾人联合会党组的通知》（组通字〔XXXX〕2号）及中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组的通知》（组通字〔XXXX〕38号）和××等有关文件精神，结合我州实际，为做好全州残联的换届工作，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》的要求，进一步加强我州残联组织和干部队伍建设，为加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，全面建设小康社会提供组织保障。

二、基本原则

（一）代表大会应遵循“统一进行、自下而上”的原则召开，市(州）、县（市、区）、乡（镇、街道）三级残联实行逐级换届。下一级残联换届工作应在上一级残联换届之前完成。

（二）代表大会由**团召集，由大会执行委员会主持，按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序进行。

（三）按照民主程序，认真选好代表，充分体现其代表性、先进性和广泛性。

（四）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部关于残联系统干部管理的规定以及各级残联残疾人领导干部配备的要求，认真做好各级残联领导班子人选的选配工作，积极选拔优秀残疾人干部和优秀年轻干部进入残联领导班子。

（五）认真选配好党委和政府相关部门的**团委员，充分发挥党委、政府在发展残疾人事业中的作用。

三、主要任务

（一）听取和审议**团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务。

（二）选举产生新一届**团。

（三）提出《中国残疾人章程》修改意见。

（四）选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联**团委员人选。

（五）通过其他重大事项。

四、会议代表

（一）代表名额

州残联第五届代表大会正式代表人数确定为120人。各县（市）、乡镇（街道）代表大会代表名额根据当地实际情况，本着既要体现代表性，又要适应工作需要的原则，参照上届代表人数确定。

（二）代表条件

1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极拥护中国共产党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规。

2.在生产和工作中做出显著成绩。

3.弘扬人道主义思想，密切联系残疾人，倾听残疾人呼声和诉求，热忱服务残疾人，在残疾人中有较高威信。

4.具有一定的参政议政能力，能认真履行职责。

5.一般应具有高中以上（含高中）文化程度，年龄在18周岁以上、65周岁以下（含65周岁）。

（三）代表比例

五类残疾人都要有适当比例的代表；

代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；

有关部门代表、残疾人工作者代表应占有一定比例；

残疾妇女、农村残疾人和残疾人专职委员要有一定数量的代表；

少数民族较多的地区，少数民族代表应有较高比例。

（四）代表产生办法

各级残联代表大会的代表必须经自下而上、民主选举产生。出席残联代表大会的代表，由下一级残联代表大会经过民主程序，通过无记名投票选举产生。下一级残联代表大会因故不能及时召开的，由同级残联**团推举产生。政府有关部门的代表由残联与其所在单位协商产生。

特邀和列席代表根据工作需要确定；

未被选为本次代表大会代表的上届**团委员，可作为特邀或列席代表。

五、**团

（一）规模

州残联**团规模为40人；

县（市）残联**团规模原则在20—25人之间；

乡（镇、街道）残联代表大会**团委员人数由各县（市）参照上述原则、并结合实际需要确定。

（二）委员条件

1.政治立场坚定，认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策。

2.积极践行和宣传人道主义思想，密切联系残疾人，切实维护残疾人权益，全心全意为残疾人服务，受到广大残疾人的拥护。

3.积极推进残疾人事业发展，在工作中取得优异成绩。

4.具有较强的社会活动和参政议政能力，正确行使民主权利，认真履行委员职责。

5.一般应具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、65周岁以下（含65周岁）。

(三)委员比例

**团委员一般由政府领导、与残疾人事业关系密切的有关部门代表、各类优秀残疾人（含智力和精神残疾人亲友）、专职残疾人工作者和热心残疾人事业的社会人士组成。原则上**团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要在60%以上。

(四)委员产生办法

1.上一级残联的新一届**团地方委员人选，由上一级残联与下一级残联协商产生。

2.下一级残联应根据上一级残联确定的人选条件和分配名额推荐委员人选，其中，残疾人（含智力和精神残疾人亲友）人选原则上从本级新一届专门协会**、副**和残疾人群众代表中推荐。

3.委员人选由本级残联党组提出建议名单，与上一级残联协商后，经本级残联新一届**团通过后上报。

(五)领导人选

1.**团可设名誉**、名誉副**，可设**、副**。名誉**、名誉副**由党委、人大、政协领导担任。**由同级政府主管残疾人工作的领导担任；

副**由党委、政府有关部门领导、残联理事长、各类残疾人（含智力和精神残疾人亲友）协会**担任。

2.**团名誉**、名誉副**由残联党组提名，征求本人所在单位和上一级残联意见，商请本人同意，报请当地党委组织部门批准后，由**团聘请。

3.**团**、副**的选举程序是：由残联党组提名，商请人选所在单位同意，并征求上一级残联意见，报当地党委组织部门审批后，作为候选人提交**团会议选举产生。

4.县(市)、乡(镇、街道)残联**团领导人选，需事先征求上一级残联意见。

(六)**团会议

代表大会召开之前，要召开**团全体会议。会议主要议程：作出召开代表大会的决定，通过**团拟提请代表大会审议的工作报告，提出代表大会执行委员会建议名单和代表资格审查小组建议名单。代表大会结束后，召开**团第一次会议；

选举产生**团**、副**；

通过各专门协会**、副**名单；

推举执行理事会理事长，宣布副理事长、理事名单；

推荐上一级残联新一届**团委员人选。

六、执行理事会

执行理事会是残联代表大会及其**团的常设执行机构，由理事长、副理事长和理事组成，理事由专职残疾人工作者担任。理事会要成为残健融合、团结实干、坚强有力、勤政廉洁的领导集体。

理事长、副理事长人选的产生按照××文件中的要求进行。理事长、副理事长人选由当地党委组织部门商上一级残联提出，在当地党委决定之前，共同考察，待当地党委审批后，提交**团推举或通过，报同级政府批准任命。残联理事长不得由其他部门领导兼任。新任的残联理事长原则上应任满一届以上。理事由理事长提名，**团通过。××文件中的“地方残联干部的管理以地方党委为主，上一级残联积极协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。在各县（市）残联召开代表大会之前，州残联将协助各县（市）党委组织部门对县（市）残联领导班子进行考察，提出意见。

各级残联要在此次换届中，按照××文件规定，积极选拔优秀年轻干部和优秀残疾人干部进入各级残联领导班子。州残联领导班子中必须要配备一名残疾人领导干部，如现班子职数已满，又需要配备残疾人干部的，可按要求先进后出，逐步解决。在配备残疾人领导干部时，要坚持适当倾斜的原则，同等条件下优先选拔残疾人干部。在选配残疾人领导干部时，对综合素质高，在实际工作中表现突出，工作需要的，可以破格提拔。各县（市）残联机关干部队伍中，要有一定数量的残疾人干部。各乡、镇（街道）残联要按照××文件要求:乡、镇（街道）残联设在编的专职理事长主持日常工作，并按乡、镇（街道）中层干部正职的职级配备，要从**团委员中至少选聘一名残疾人委员作为专职委员（专干）协助理事长开展工作。村（社区）要成立残协，要从残协委员中选聘一名残疾人委员作为专职委员协助村（社区）残协**开展工作。

七、专门协会

专门协会设**、副**，由各专门协会委员会议选举产生。选举专门协会**、副**的一般程序是：由残联党组（县级残联党的组织）提名，商请人选所在单位同意，征求上一级残联意见，召开本类别残疾人座谈会，广泛听取意见，报当地党委组织部门备案后，作为候选人提交本类别专门协会委员会议选举产生，经**团会议同意后任职。州级盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会的委员原则上由下一级专门协会**和**团委员中的残疾人及残疾人亲友担任。县（市）级专门协会领导人选，需事先征求上一级残联意见。在上一级残联指导下，有条件的县（市）可以开展专门协会**、副**差额选举试点工作。州、县（市）二级各类别残疾人代表大会与同级残联代表大会同期举行，并按照各类别协会章程，分别召开各专门协会本届委员会会议、新一届本类别残疾人代表会议和新一届委员会会议。

八、具体要求

（一）各级残联领导班子要高度重视残联换届工作。提前准备、精心谋划、认真组织。各级残联要认真分析研究下一级残联换届工作，一级抓好一级；

要关心下一级残联班子建设，积极主动向党委和组织部门汇报，配齐配强残联领导班子。

（二）按照中残联换届工作时间安排并结合我州实际，乡(镇、街道)残联换届工作要在××年××月完成;县(市)残联换届工作要在××年××月底前完成。州残联换届工作要在××年××月中旬前完成。

（三）严格按照程序组织换届。各县（市）残联要认真按照《中国残疾人联合会章程》并结合本地实际情况制定召开本级代表大会方案。经过上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。

（四）严肃换届工作纪律。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的规定，坚决维护换届工作的严肃性。各级残联领导干部要带头遵守党纪政纪，正确对待进退留转，保证换届风清气正。

（五）营造良好舆论环境。大力弘扬人道主义精神和现代文明社会的残疾人观，营造良好社会氛围。进一步动员社会，关心支持残疾人事业发展。激励广大残疾人及其亲属自强自立精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，把代表大会开成民主的大会、团结的大会、奋进的大会，扎实推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，推动残疾人事业又好又快发展。

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换届选举工作方案经典

我们工作时需要确立目标，制定计划，并尽快落实项目。为此，我们需要设计一系列方案，以明确方向，找到一次性通过的方案。关于“换届选举工作方案”这个重要话题，本文整理了相关资料，希望读者能够收藏并分享给朋友们。

换届选举工作方案 篇1

根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。

二、工作步骤

镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。

（一）调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底；在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。

（二）动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。

（三）会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。

（四）总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。

三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项

（一）代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的`比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%；教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%；农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%；企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%；镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。

（二）代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策；在科技创新和科学普及中起到示范带头作用；有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力；热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。

（三）代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。

四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项

（一）会议主要议程：

1、镇领导和县科协领导讲话；

2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告；

3、选举产生镇科协第八届委员会。

（二）委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。

（三）委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。

（四）科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求

1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。

2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。

3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。

换届选举工作方案 篇2

我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本年度进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：

一、换届选举时间拟定于5月初完成。

二、本年度注册会员均有选举和被选举权。

三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定候选人。

四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。

五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料（竞选演讲材料）。

六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。

七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。

特此报告！

职业技术学院环境保护协会

4月20日

换届选举工作方案 篇3

一、时间安排

村“两委”换届选举工作从现在开始，至11月底全部结束。

二、方法步骤

整个换届选举工作分四个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（10月20日前）。重点做好以下工作：

1、镇党委书记主持召开会议，传达学习上级部署要求，研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。

2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构，党委书记担任领导小组组长，明确领导小组成员单位职责分工，迅速展开工作。

3、建立镇党政领导干部包村工作责任制，镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。

4、选派指导力量，确保每村一名工作指导员；制定工作方案和应急预案，建立健全工作制度。

5、制定村“两委”换届选举实施意见，报镇党委讨论通过；开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。

6、提前介入治安混乱、选情复杂的村，为换届创造有利条件。

7、做好换届前村级财务审计工作。

第二阶段：动员部署（10月21日—10月26日）。重点做好以下工作：

1、召开全体村“两委”换届选举工作会议，党委书记作动员讲话，对换届工作进行全面部署安排。

2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。

3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作；通过广播、明白纸、黑板报等形式，搞好宣传发动。

4、领导小组办公室编发工作简报，加强具体指导，上报县领导小组办公室，印发领导小组成员及各村党支部。

5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件，从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。

6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。

第三阶段：全面选举（10月27日—11月底）。先进行村党支部换届，再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员或村委会主任。

1、切实抓好村党支部换届选举工作（11月27日—11月5日）

推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持，现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名，参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票，差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。

2、依法搞好村民委员会换届选举工作（10月27日—11月底）

做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作，原则上以户籍为标准进行登记，做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布，接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。

新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作；接受提名成为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员，应当依法及时终止其资格。

提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生；也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后，由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议，对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时，过半数登记参加选举的村民参加投票，选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。

精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票，直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系，提高参选率。完善秘密写票制度，保证登记参加选举的.村民不受干扰地行使民主权利。

第四阶段：总结验收（12月）。重点做好以下工作：

1、镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度，选派工作组驻村指导，限期完成换届选举。

2、组织搞好新老村班子工作交接，新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书，并做好换届选举的各项后续工作。

3、建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生，应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。

4、12月中旬，做好迎接上级村“两委”换届选举工作领导小组的检查验收工作。

5、举办新一届村“两委”班子成员培训班。

三、组织领导

（一）建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，保证选举工作正常进行。

一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人，分管副书记、民政助理员是具体责任人。

二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点，经常深入联系点调查研究，寻找工作差距，加强督促检查，采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。

三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查，不折不扣地按规定程序办事，使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。

四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作，对群众反映的问题，要认真调查落实，耐心细致地做好思想政治工作，及时、认真、妥善地加以解决。制定工作预案，及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，维护换届选举期间农村基层稳定。

（二）加强培训，确保指导有力。

大力抓好培训工作，保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底，领导和参与选举工作的人员都要参加培训；采取灵活多样的方式，紧密结合村风民情，有针对性地增强培训效果；培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等，确保在选举中严格依法办事，杜绝在程序上出现问题。

（三）坚持“两手抓”，确保“两不误”。

坚持一手抓发展稳定，一手抓“两委”换届选举工作，把二者紧密结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。

换届选举工作方案 篇4

2021年关于农村村民委员会换届选举工作方案范文

XX街村（居）民委员会换届选举工作，主要分为选前准备、村（居）民选举委员会的产生、选民登记、提名确定候选人、投票选举、选举后续工作六个阶段。依据《村民委员会组织法》及XX省实施办法等法律法规政策，制定XX街村（居）民委员会换届选举办法：

一、审计报告公示（20XX.X.11-20XX.X.25）

根据《村民委员会组织法》《XX省委组织部、XX省民政厅、XX省财政厅、XX省农业农村厅、XX省审计厅关于做好全省村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》（X审〔20XX〕109号）文件规定进行村（居）委会成员任期和离任经济责任审计，并对审计报告进行公示。

二、选民登记（2021年X月4号）

1、登记对象

截止到选举日年满18周岁（计算村（居）民年龄的时间，以本村（社区）村（居）委会选举日为准；村（居）民出生日期以身份证为准，无身份证的，以户口本为准）的村（居）民，依法享有选举权和被选举权。村（居）民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村（居）民名单：

（一）户籍在本村（社区）并且长期在本村（社区）居住的村（居）民；

（二）户籍在本村（社区），登记选民期间或者选举期间不在本村（社区）居住，接到村（居）民选举委员会通知后，表示愿意参加选举或者书面委托他人投票的村（居）民；

有下列情形的不列入选民名单：

（一）经村（居）民选举委员会告知，本人书面表示不参加选举的村（居）民；

（二）依照法律被剥夺政治权利的村（居）民（确认是否被法律剥夺政治权利，应以司法机关的法律判决文书为准；同时，对因各种严重刑事犯罪案经济犯罪案而被羁押，正在受侦察、起诉、审判的人，经人民检察院或人民法院批准，在被羁押期间停止行使选举权利。这类情况必须由检察院或法院以公函或文件形式予以认定，其他部门的认定无效）；

（三）不能行使选举权和无法表达意志的精神病患者或痴呆人员。

（四）现役军人、在校大中专学生、党政机关、事业单位、国有企业在职干部职工。

选民资格的认定有争议的，由村（居）民选举委员会确认。

2、登记方法

登记时，以村（居）民小组为单位设立登记站，由登记员挨家挨户登记。

3、审核和确认选民名单

村（居）民选举委员会必须对造册登记的选民名单进行认真审核和确认，做到准确、无误。

4、公布选民名单（2021年X月4号）

造册登记的选民名单，经村（居）民选举委员会审核确认后，在选举日的二十日前，按村（居）民小组顺序在本村（社区）的村（居）务公开栏内予以公布。

5、受理村（居）民申诉（2021年X月4号-8号）

村（居）民对公布的选民名单，如有异议，自名单公布之日起五日内书面向村（居）民选举委员会提出。村（居）民选举委员会应当自收到异议之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果，超过提出异议期限的，不予受理。选民名单和选民总数以异议处理调整后的名单为准。

6、发放参选证

选举日前，村（居）民选举委员会根据登记参加选举的村（居）民名单填写、发放参选证，并由村（居）民签收。投票选举时，村（居）民凭参选证领取选票。

三、提名确定初步候选人

1、职位和职数

XX街村（居）民委员会的职位和职数为3人，主任1人，委员2人。

2、初步候选人报名条件

（一）新进人员年龄50周岁以下，原村委会成员参选的不能超过60周岁；

（二）村（社区）“两委”班子成员候选人应当思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强。有下列情形之一的，不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的；2.组织、参与非法宗教活动，利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；3.涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关等立案调查处理的；4.拉票贿选、干扰破坏选举，基本事实被有关部门查清的；5.长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；6.截留克扣扶贫、低保等民生领域资金，土地征用补偿款、财政专项资金，侵害群众利益，受到法律纪律追究的；7.挥霍、侵占村级集体资金、资产、资源，受到党纪政务处分的；8.道德品行低劣，因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留处罚，或因涉毒被治安处罚的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的。有下列情形之一的，不宜确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.在疫情防控、防汛救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；2.有违法用地、违章建房行为尚未整改的；3.近5年内有损害生态环境行为被查处的；4.无正当理由，违反合同约定，拖欠村集体资产租赁费用、土地流转费用的；5.在任期履职考评中被评为不合格等次的；6.近3年党员民主评议曾被确定为不合格等次的；7.由于身体健康及年龄原因不能胜任工作的；8.拒不签订纪律承诺、创业承诺和辞职承诺的；9.个人未报名参选的。村（社区）“两委”班子成员实行近亲属回避，存在夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖孙及外祖孙关系的，不得在同一个村（社区）“两委”班子中任职。

（三）初步候选人报名

报名实行“一人一岗”，即报名参选村（居）委会主任的不得再报名参选村（居）委会委员，报名参选村（居）委会委员的不得报名参选村（居）委会主任。

（四）初步候选人资格审查

村（居）民选举委员会对报名参选村（居）委会主任、村（居）委会委员的村（居）民按照上级规定的“九不能，九不宜”进行初审，初审后符合条件的报街道办村（社区）“两委”换届选举工作指导机构审查，街道审查合格的再上报县级联审。县级联审合格的人员作为初步候选人，村（居）民选举委员会及时发布经审查符合条件的初步候选人名单。

四、提名确定正式候选人

初步候选人名单公布后，村（居）民选举委员会确定投票提名村（居）委会成员正式候选人的投票地点和时间，并发布公告。

村（居）民委员会成员正式候选人，应当由登记参加选举的村（居）民在初步候选人中根据拟定的职位和职数等额提名候选人，按照得票多少差额确定，村（居）委会主任差额1人，委员差额1人。每一村（居）民提名人数不得超过拟定的候选人名额。不是初步候选人的，不得提名为正式候选人。

4、公布候选人名单

村（居）民选举委员会应当以得票多少为序，确定正式候选人名单，正式候选人应当于被提名确定为正式候选人当日签订纪律承诺、创业承诺、辞职承诺并报所在乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构备案，拒不签订三项承诺的取消正式候选人资格。村（居）民选举委员会应当在选举日的5日前将村（居）民委员会正式候选人名单和候选人签订三项承诺书情况向村（居）民公告。

第五阶段投票选举

一、确定投票方式

村（居）民委员会投票选举采取选举大会方式，组织全体登记参加选举的村（居）民集中统一投票；

二、公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点

村（居）民选举委员会在选举日的5日前公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点。

三、办理委托投票

登记参加选举的村（居）民，选举期间外出不能参加投票的，可以委托本村（社区）有选举权的近亲属代为投票。每一登记参加选举的村（居）民接受委托投票不得超过三人。提名为村（居）民委员会正式候选人的，不得接受委托。

被委托投票人或者委托投票人应当在选举日前到村（居）民选举委员会办理书面委托手续，选举日当天一律不办理委托投票。经村（居）民选举委员会批准后，委托生效。选民委托他人代为投票的，村（居）民选举委员会要收回该选民参选证，向被委托人员发放委托投票证，并在选举日前1天公布委托投票的选民和被委托投票的选民名单。

被委托人在选举日当天应亲自参加选举大会或到投票站凭证领取选票、写票和投票，不得将委托证交他人再委托投票。

四、确定选举工作人员

村（居）民选举委员会应当依法依规提名选举工作人员，经村（居）民代表会议讨论通过。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代书员、投票站工作人员等。

选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。候选人及其近亲属，不得担任选举工作人员。

选举工作人员名单应当在选举日前公布，采取选举大会投票的还应在选举大会上宣布。

选举工作人员确定后，村（居）民选举委员会应当对其进行培训。

五、投票选举

采取选举大会进行选举的，由村（居）民选举委员会召集，村（居）民选举委员会主任主持，投票结束后，应当将所有票箱集中，由两名以上工作人员同开一箱，防止秩序混乱和舞弊现象。开箱后，应先分别清点投票站票箱的选票数，核对无误后再清点中心选举会场票箱选票数。然后，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验，清点选票总数。在个别疑难选票认定上，应由村（居）民选举委员会成员集体认定，选举工作人员不得自作主张、自行认定。在实际工作中，要先将少数有瑕疵、难以认定的选票挑选出来，由村（居）民选举委员会成员集体认定后，再进行计票。

在选票的认定上，要把握好以下几点：

1.检验选票。选举工作人员应逐张清点检验选票。对难以确认的选票应当在公开计票前提交村（居）民选举委员会讨论决定。

2.认定有效票。有效选票又分整张有效或部分有效两种：整张有效，是指一张选票完全符合选票规定的应选人数和写票规定；部分有效，是指在一张选票上，选民对有的候选人按规定写票，而对其他候选人胡写乱画无法辩认，该张选票为部分有效票。

3.认定无效票。无效票，又称废票。包括：多于应选人数的选票；书写模糊不能辩认的选票；在选票上书写（画）选票规定以外的标识的选票。

4.认定弃权票。投出的未写任何符号的选票。

5.无效票（废票）、弃权票与有效票具有同等的法律效力。《村民委员会组织法》规定：候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。这就是说，判断候选人当选是以“参加投票的选民”为基数的，而废票和弃权票是包括在这个基数内的。废票、弃权票要与有效选票同时封存、存档和保管，不得随意销毁和丢弃。

6.认定选票要坚持原则性与灵活性的统一。检验选票是有效还是无效要依规定进行。同时，对每张选票要具体分析。一是未按选票规定的位置写票，但能表达投票人意向的选票，如有的选民未在候选人上方空格内划“√”，而在候选人姓名下划“√”，这样的选票明显表达了投票人意向，可视为有效选票。二是局部划错的应局部作废，不应将整张选票作废。三是另选他人的选票，将姓名写错或写成小名别名的，如果本村（社区）有选举权的村（居）民中无同姓名的村（居）民，如将李二牛写成“二牛”等应视为有效票。

六、选举有效性确认

选举村（居）民委员会，有登记参加选举的村（居）民过半数投票，选举有效。参加投票的村（居）民人数，以从票箱收回的选票数为准。判断本次投票是否有效，必须同时具备以下两个条件：一是从票箱收回的总选票张数超过本村（社区）登记的选民总数的一半以上；二是从票箱收回的总选票数要等于或少于发出的总选票数。

有下列情形之一的，选举无效：

（一）村（居）民选举委员会未按照法定程序产生的；

（二）候选人的产生不符合法律规定的；

（三）参加投票的村（居）民人数未过登记参加选举的村（居）民半数的；

（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；

（五）收回的选票多于发出选票的；

（六）没有公开唱票、计票的；

（七）没有当场公布选举结果的；

（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

七、确认当选

正式候选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票，始得当选；另选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票时，只宣布得票结果，经资格审查通过的，方能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

选举结果经村（居）民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。

村（居）民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村（居）民委员会成员名单，并报乡镇（街道）备案。村（居）民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。

八、另行选举

村（居）民委员会当选人不足应选名额的，不再另行选举。

第六阶段选举后续工作

一、工作移交

村（居）民委员会应当自新一届村（居）民委员会产生之日十日内完成工作移交。

原村（居）民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村（居）民委员会。

移交工作由村（居）民选举委员会主持，乡级人民政府监督。

二、选举产生村（居）务监督委员会

（一）村（居）务监督委员会的组成村（居）务监督委员会由三人组成，其中主任一名。为适应履行职责的要求，村（居）务监督委员会成员中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会实行回避制度，村（居）民委员会成员及其近亲属、村（社区）会计（报账员）不得担任村（居）务监督委员会成员。

（二）村（居）务监督委员会的选举

新一届村（居）民委员会产生后，应当及时选举产生新一届村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会成员由村（居）民会议或者村（居）民代表会议按照村（居）民委员会成员的选举程序进行选举，任期与村（居）民委员会相同，向村（居）民会议和村（居）民代表会议负责并报告工作，可以列席村（居）民委员会会议。

（三）村（居）务监督委员会工作交接

村（居）民选举委员会应当在新的村（居）务监督委员会产生后的十日内主持新一届村（居）务监督委员会工作交接事项，程序、参加人员按照村（居）委会工作移交进行。

三、推选村（居）民代表、村（居）民小组长

（一）村（居）民小组长、村（居）民代表的条件

1.年满18周岁、依法具有选举权和被选举权的本村（社区）村（居）民；

2.有一定的组织领导能力和处理问题的能力；

3.热心为村（居）民服务，敢于坚持原则，遵纪守法；

4.密切联系群众，在群众中有较高威望。

（二）村（居）民代表、村（居）民小组长的数额

每个村（居）民小组推选一名小组长。

村（居）民小组长、村（居）民代表中党员应当占一定比例。

（三）村（居）民代表、村（居）民小组长的选举

1.村（居）民代表的选举。村（居）民代表的推选在村（居）民委员会成员的主持下，根据村（居）民会议确定的村（居）民代表数额，以无记名投票、公开唱票的方式进行，得票多者当选。主要通过以下两种方式进行：

（1）按照每五户至十五户推选一人的办法进行推选。推选代表时，先计算出推选一名代表的户数，再按计算出的户数按居住相邻的原则划分出若干个选举单位进行推选，获得选举单位全体选民的多数通过者当选。

（2）以村（居）民小组为单位，本村（居）民小组三分之二以上的选民参加投票，选举有效；被选人按小组应选的名额以得票多的当选。

2.村（居）民小组长的选举。村（居）民小组长由村（居）民小组会议直接选举产生，选举由村（居）民委员会主持，由村（居）民委员会选举登记的本组选民参加，本组三分之二以上的选民参加投票选举有效，获得参加投票的本组选民的过半数选票的村（居）民当选村（居）民小组长。得票过半数的超过一人，以得票多者当选；得票不过半数，以得票多者当选，但得票数不得少于选票数的三分之一。

（四）村（居）民代表、村（居）民小组长任期

村（居）民代表、村（居）民小组长的任期与本届村（居）民委员会的任期相同，可以连选连任。村（居）民代表、村（居）民小组长产生后，要及时发布公告，建立村（居）民代表和村（居）民小组长花名册，报乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举领导机构备案。

四、建立健全村（居）民委员会下属委员会及群众组织

村（居）民委员会要及时健全村（社区）共青团、妇联、人民调解、治安保卫、红白理事会、村（居）民议事会、村（居）民理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、孝善理事会等自治组织，倡导其负责人由村（社区）“两委”成员兼任。

五、村（居）民自治章程及村规民约的修订

村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）是村（居）民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，村（居）民委员会换届选举结束后，各村（居）委会要结合本村（社区）经济社会发展、群众需求变化以及（村）社情民意等情况，对村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）进行修订完善。

六、建立选举工作档案

村（居）民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案。村（社区）建立的选举工作档案应当交由新一届村（居）民委员会指定专人保管，至少保存五年以上。

换届选举工作方案 篇5

×××市2011年市、镇人大换届选举工作方案

依照《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及自治区党委、×××市委有关文件精神，×××市县、乡（镇）换届选举工作会议精神，2011年我市市、镇两级人大同时进行换届。为做好换届选举各项工作，依法选举产生新一届市、镇两级人大代表和国家机关领导人员。结合我市实际情况，制定换届选举工作方案。

一、我市第×××届人民代表大会第一次会议拟于2011年8月底前举行，镇新一届人民代表大会第一次会议拟于2011年7月底前举行。全市定2011年7月12日为市、镇人大代表选举日。

二、我市第×××届人民代表大会的代表和各镇人民代表大会的代表由选民直接选举产生。

三、自治区人大常委会确定我市第×××届人民代表大会代表名额为300名，预留机动名额×××名，这次实选代表×××名；全市×××个镇新一届人民代表大会代表名额总数为×××名。

四、成立选举工作机构

（一）市成立选举委员会。委员会主任1人，副主任2人，委员13人，由市人大常委会任命。市选举委员会受市人大常委会的领导，主持市人民代表大会代表和各镇人民代表大会代表的选举工作。

（二）镇成立选举委员会和选举办公室，镇选举委员会组成人

员由市人大常委会任命。

（三）市计划划分市代表选区200个，选区设立选举工作组，负责本选区的选举工作。镇代表选举也要根据《选举法》划分好选区。

（四）为保证选举工作的顺利进行，市直抽调200名干部，镇抽调420名干部组成选举工作队，做到每个村(社区)有2名以上国家干部帮助组织选举工作。

五、时间安排及工作步骤。这次市、镇人大换届选举工作在2011年5月开始，2011年9月底结束，共分五个阶段进行。

第一阶段(5月3日至6月9日)：准备阶段。建立选举工作机构，制定选举工作方案，准备好选举所需的各种材料。

（一）建立工作机构。

1、市成立选举委员会，选举委员会下设办公室，办公地点设在市人大常委会机关；

2、镇成立选举委员会和选举办公室；

（二）制定换届选举工作方案。

（三）召开市人大常委会，任命选举委员会组成人员及审议换届选举工作有关事宜。

（四）做好代表名额分配工作。

（五）准备好选举所需的各种材料。

第二阶段(6月10日至6月22日)：宣传发动、划分选区、选民登记阶段。选区工作组、工作队进村(社区)，宣传发动，做好选民登记和公布选民名单等工作。

（一）召开选举工作会议。6月10日前召开市、镇人大换届选举工作训干会议。参加会议人员是市选举委员会成员、市直各单位负责人、选举工作队队员，乡镇选举委员会成员。

1、传达上级换届选举工作会议精神；

2、培训选举工作队伍；

3、讨论选举工作有关问题。

（二）宣传发动。

（三）划分选区。

1、选区设立选举工作组，委派选区工作组长；

2、选区划分若干选民小组，推选正、副组长。

（四）各镇做好训干工作。

（五）工作队进村（社区）、做好村（社区）训干工作。

（六）做好选民登记和选民资格审查工作。

（七）6月22日公布选民名单。

第三阶段(6月23日至7月14日)：提名推荐、协商确定正式代表候选人和投票选举阶段。提名推荐市、镇人大代表候选人；通过酝酿、民主协商，确定正式代表候选人；召开选民大会，投票选举产生市、镇人大代表。

（一）6月23日至6月26日，提名推荐市、镇人大代表候选人。检查、更正错漏的选民名单并张榜公布。

（二）6月27日，公布市、镇代表初步候选人名单。

（三）6月28日至7月4日，酝酿协商确定市、镇正式代表候选人，填发选民证、办好外出选民的委托选举手续。

（四）7月5日，公布市、镇人大正式代表候选人名单。

（五）7月6日至7月11日：

1、宣传、介绍市、镇人大正式代表候选人情况；

2、进一步做好选民参选的发动工作；

3、最后核定选民人数；

4、做好选举的一切准备工作(包括印选票、制作投票箱、设立选举投票站，选出监票人、计票人等)；

5、统计委托投票人数，审查受委托人员是否符合《选举法》的有关规定。

（六）7月12日至7月14日：

1、选举市、镇人大代表(7月12日为选举日)；

2、各选区做好选举统计上报工作，并把选票及选民登记册运回镇存档；

3、市、镇工作队集中到乡镇汇报，总结选举工作情况，各乡镇要把选举结果及选举工作总结书面报市选举办；

4、各镇把选民登记册收集整理归档；

5、各镇把选举市人大代表的选票封存包装后送市选举办。

第四阶段(7月15日至8月底)：召开新一届市、镇人大一次会议阶段。召开市、镇新一届人民代表大会第一次会议，选举新一届市人大、政府和“两院”领导人员及镇人大、政府领导人员。

（一）做好代表资格审查，依法确定选举结果。当选结果经选举委员会确认有效后，发给代表当选证书。

（二）市第十五届人大第一次会议拟于8月底前召开，镇新一届人大第一次会议拟于7月底前召开。在召开新一届代表大会前10日把开会时间、地点、内容通知代表。

第五阶段（9月）：总结工作阶段。不论是选举代表还是召开新一届人民代表大会会议，结束后都要按规定及时报告选举结果，填报各种表格；对选举工作的各种表册资料，要按照文书档案管理的规定进行整理存档；认真总结选举工作经验，写出选举工作总结报告。要求各镇于8月底前报送完所有材料。

六、选举经费由国库开支。

换届选举工作方案 篇6

镇党发[2011]65号

关于印发《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》的通知

各村（社区）、各单位：

根据和静县转发《和静县人大常委会党组织关于县、乡镇人民代表大会换届选举工作方案》的通知，经研究决定，我镇制定《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》。

现将《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》印发你们，请认真贯彻落实。

附：

1、《巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案》

巴润哈尔莫敦镇人大常委会

2011年5月20日

主题词：人大换届选举 方案 通知 巴润镇人大常委会办公室 2011年5月20日印发

巴润哈尔莫敦镇人大换届选举工作方案

按照和静县党委的部署，巴润哈尔莫敦镇人大常委会决定，我镇在2011年5月15日至7月6日期间依法直接选举产生新一届镇人民代表大会代表。根据法律规定，新一届镇人民代表大会第一次会议，在本届人民代表大会代表选举完成后的两个月内召开，选举产生新一届镇国家机关领导人员。为做好这次换届选举工作，现就有关工作提出方案如下：

一、换届选举工作的指导思想和原则

这次换届选举工作是在“十二五”规划开局之年，在新的历史起点上加快推进我镇跨越式发展和长治久安新形势下进行的，是我镇各族人民政治生活和基层政权建设的一件大事，是我们党推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。做好这次换届选举工作，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利，关系到不断提高党的领导水平和执政水平，关系到巩固国家政权建设的基础，对于推进我镇社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展具有重要意义。此次镇人大换届选举是《选举法》修改后首次实现城乡按相同人口比例选举人大代表，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，对于进一步保障人民当家作主、发展社会主义民主政治意义重大。

这次换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治州党委八届十次全委（扩大）会议和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，推进社会主义民主法制建设，坚持和完善人民代表大会制度，坚持把党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来，严格程序，统筹兼顾，周密组织，确保换届选举工作的顺利进行，为实现我镇跨越式发展，推进社会主义民主法制建设进程，构建和谐和静，打下坚实的基础。

这次换届选举工作的原则是:一是坚持党的领导。换届选举工作全过程都要在党委统一领导下进行，善于运用法律实现对换届选举工作的领导权和主动权，保证换届选举的正确方向。二是坚持发扬民主，尊重和保障选民、代表的民主权利，积极扩大公民有序政治参与，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，调动选民积极性，最广泛地动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻选举法，按照有关法律规定，开展换届选举各项工作，确保换届选举严格依法进行。

二、建立健全组织机构，切实加强对换届选举工作的领导 加强党的领导是做好换届选举工作的根本保证，镇人大换届选举工作的全过程都要在镇党委的统一领导下进行。镇党委要把选举工作列入重要的议事日程，周密布臵，精心组织，及时研究和解决选举工作中的重大问题，充分发挥总揽全局、协调各方的作用，为换届选举工作提供坚强的政治思想和组织保证。

为加强对这次换届选举工作的领导，镇党委成立人大换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，研究解决换届选举中的重要事项。镇人大常委会在镇党委的领导下，具体指导全镇换届选举的日常工作。

镇人大常委会党组提出镇选举委员会人选，报县委批准。由县人大常委会任命。镇选举委员会在县委、县人大常委会和乡镇党委的领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举的具体工作。镇选举委员会办公室要与县委组织部密切配合，按照统一部署做好换届选举工作。抽调政治素质好、民主法制观念强、工作认真负责的干部组成换届选举工作队，经培训后参加换届

选举工作。参加选举工作的干部和骨干的培训由镇选举委员会办公室与镇党委组织部组织安排。

全镇各级党组织要积极支持镇人大常委会，选举委员会依法指导、主持本行政区域内人大换届选举工作。镇人大常委会党组要及时向县委请示报告镇两级人大换届选举中的重要情况和重大问题。镇两级选举委员会要在同级党委和县人大常委会领导下，统筹办理选举事务，做好换届选举各个环节的工作。

党委统战部门要会商有关部门负责本级人大代表中的党外候选人的推荐提名工作。要切实尊重选举结果。选民或代表按照法律规定的程序投票选举的结果，具有法律效力，任何组织和个人都无权改变。

党委宣传部门要加强对换届选举宣传工作的领导，努力营造良好的舆论氛围。换届选举的宣传教育工作，由镇党委宣传干事牵头，与镇选举委员会办公室一起，制定宣传计划，组织新闻单位，充分运用各种宣传工具、宣传方式进行宣传发动，保证这次换届选举工作圆满成功。

三、选好人大代表和国家机关领导人员

要进一步优化代表结构，提高代表素质，把好代表“入口关”。根据中发（2011）4号和新党办发（2011）16号文件精神，我镇人大代表名额数仍保持与上届相同，为55名。各村、社区的代表名额数是由镇人大常委会按照《选举法》的规定确定的，不得随意增减。

要精心挑选新一届镇人大常委会组成人员候选人和镇人大主席团成员候选人，并尽早安排为镇人大代表候选人。镇人大代表与政协委员一般不要交叉，镇人大代表也尽量不要交叉。拟任新一届县人民政府组成部门主要负责人的，一般不再推荐为县级人大代表。

镇人大代表的构成应具有先进性、广泛性、代表性。注重从基层一线推荐代表，其中，工人、农牧民、专业技术人员和

妇女代表的比例要比上届有所提升，党政干部担任人大代表的比例要比上届有所下降，少数民族代表和归侨代表要按照法律规定予以保证，非中共党员比例不低于上届。在我县第十六届人民代表大会代表中，工人、农牧民、专业技术人员和其他劳动人民的代表要高于75%（含不脱产的基层干部），党政干部要低于25%，妇女代表不低于25%，非党代表不少于35%，少数民族代表数额要依法予以保证，对非公有制经济代表人士等其他社会阶层人士比例适当，连任的代表应占一定比例。在镇人大代表中，妇女代表也应不低于25%，非党代表也不少于35%。

兵团所属单位人员，参加县人民代表大会代表的选举，不参加镇人民代表大会代表的选举。

要认真做好我镇国家机关领导人员和组成人员的选举、任命工作。通过换届选举，把镇两级国家机关的领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉维护祖国统一和民族团结，善于领导科学发展、推进社会和谐的坚强领导集体，为顺利实现“十二五”目标任务，推动新疆跨越式发展和长治久安提供坚强的政治和组织保证。切实加强县人大常委会组织建设，要按照工作班子的要求选配县人大常委会的组成人员。镇人大常委会组成人员应具有改革开放的进取精神，有较强的社会活动能力和参政能力，并能把主要精力放在人大工作上。要进一步优化镇人大常委会组成人员的年龄、专业和知识结构。适当增加懂经济、懂法律的人员，要精心挑选一批政治上强、具有一定专业水平的优秀年轻干部进入镇人大常委会。在选配镇人大常委会正、副主任时，要有能够任满两届的人选。根据工作需要，镇人大常委会各工作机构的负责人，一般应安排为委员候选人。

四、充分发扬民主，严格依法办事

要按照《选举法》和《地方组织法》的有关规定，认真做

好推荐代表和提出镇国家机关领导人员候选人的工作，注意保护选民或代表依法联名提名候选人的权利。镇人大代表由选民直接选举产生。代表候选人的提名和正式代表候选人的确定，是选举工作的重要环节。对此，要注意充分发扬民主，切实保障选民按照自己的意愿行使民主选举的权利。在直接选举中，政党、团体可以联名或单独推荐代表候选人；选民10人以上联名也可以提出代表候选人。两种方式提名的候选人，法律地位是平等的，都应依法列入初步候选人名单。由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选名额三分之一至一倍；如果所提的候选人人数过多，由选举委员会提交各该选区的选民小组讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人的名单，如果经讨论、协商，对正式代表候选人还不能形成较为一致的意见时，有必要启动预选程序。选举委员会应向选民介绍代表候选人的情况，组织代表候选人与选民见面，回答选民的问题。

要依法实行差额选举。准确理解和执行法律、法规的有关规定，防止违反法律规定的情况发生。

要严厉打击干扰、破坏选举的违法行为。镇人大常委会和镇两级选举委员会要在镇党委领导下，切实行使法律监督权，深入选区和选民中了解情况，对带有普遍性和倾向性的问题及时进行研究，重大问题及时向镇党委汇报，提出处理办法，提前做好预案，力求把选举中的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。要坚决杜绝选举中的不正之风，严禁贿选，严防家族、部落、宗教势力干预和操纵选举。严惩“三股势力”、黑恶势力干扰破坏选举。对在选举过程中发生的违法行为，要及时妥善处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。排除各种干扰，保证换届选举依法有序进行。

五、换届选举的时间安排与步骤

按照中央和自治区党委的统一部署，结合本镇实际，拟定

2011年6月30日为我镇两级人大代表选举日。新一届人民代表大会第一次会议在7月上旬召开，镇第十六届人民代表大会第一次会议于8月下旬召开，选举产生新一届我镇国家机关领导人员。

镇两级人大换届选举工作大体划分为以下六个阶段进行。

（一）准备工作阶段（5月15日至6月5日）： 主要任务是成立选举工作机构，制定换届选举实施意见，召开我镇换届选举工作会议，培训选举工作骨干。

（二）宣传发动、划分选区和选民登记阶段（6月6日至6月16日）

主要任务是做好宣传动员，划分选区，培训登记员，进行选民登记，核对公布选民名单，颁发选民证。选民名单必须在选举日20日前（6月16日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区公布。

（三）分配代表名额、提名确定代表候选人阶段（6月17日至6月29日）

主要任务是分配代表名额，提名确定候选人，介绍候选人情况，确定和公布正式候选人名单。初步候选人名单必须在选举日的15日前（6月21日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布；正式候选人名单必须在选举日的7日前（6月29日前）以镇选举委员会的名义分别在各村、社区选区张榜公布，并公布投票选举的时间和地点。

（四）投票选举阶段（6月30日至7月6日）主要任务是做好选举前的准备工作。正式代表候选人确定后，由选举委员会统一向选民介绍候选人的情况，也可安排候选人于选举日前与选区选民见面。7月6日（选举日）组织选民分别在我镇选区参加投票选举镇人大代表，公布选举结果。

（五）召开县、乡（镇）新一届人民代表大会第一次会

议阶段（7月7至9月下旬）

这一阶段的工作分两步进行。第一步，2011年7月上旬，召开新一届镇人民代表大会第一次会议；第二步，2011年9上旬召开我县新一届人民代表大会第一次会议。

（六）总结工作阶段（9月中旬至9月下旬）

主要任务是做好换届选举工作的总结、填报各种表格等，各级工作机构还应做好选举工作文件、资料的归挡工作。

六、落实换届选举经费

按照《选举法》规定，地方各级人民代表大会的选举经费列入财政预算由国库开支。为确保这次换届选举工作依法顺利进行，要把选举经费依法列入县财政预算，并及时足额拨付。选举经费要专项专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。

换届选举工作方案 篇7

我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。

二、工作程序

1.候选人提名

4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。

2.提出候选人建议名单

4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。

工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。

3.做好会务组织工作

4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。

4.召开会员大会，选举产生两委

5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。

5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人

会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。

6.上报选举结果

向上一级工会报告行选举结果。

三、工会小组分组安排

按本学期工会小组（年级组）安排表确定。

四、具体安排

1.会员大会地点：报告厅

2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50

2.出席对象：全体工会会员。

3.会议组织及主持：唐宇宏

4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。

报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会

大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！

5. 选票印制及后勤服务：总务处。

6. 新闻报道：

换届选举工作方案 篇8

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和办事处关于做好第九届社区居委会换届选举工作的有关文件精神，结合社区实际现就我社区居委会换届选举工作提出如下实施意见：

一、指导思想和工作目标：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。

二、实施步骤及时间安排

区第六届社区居委会换届选举工作从12月1日开始，5月底结束，具体分为四个阶段实施。

(一)启动摸底阶段( 1月1日至2月28日)

1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。

2.制定选举工作方案。各社区均应制定换届选举实施方案。

3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。

4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。

(二)宣传动员阶段( 2月15日至3月31日)

1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。

2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。

(三)具体实施阶段( 4月1日至5月31日)

1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。

2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。

3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。

4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。

5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。

6.根据居民会议确定的`选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。

(四)总结验收阶段( 6月1日至6月30日)

1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。

2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。

3.各街道办事处要于6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。

三、工作要求

我社区在选举工作中必须做到：

1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。

2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。

3 、宣传发动到位。动用一切宣传工具，广泛宣传、动员、组织群众，积极参与到选举工作中来;

4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。

5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。

6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。

7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。

xx社区居民委员会

换届选举工作方案 篇9

为做好建委机关党委换届选举工作，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的法规，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原则，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、服务跨越发展提供坚强有力的组织保证。

二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件

（一）机关党委委员、书记、副书记设置

第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名（由委党组成员兼任），专职副书记1名，兼职委员5名。

（二）任职条件

建委机关党委委员必须模范履行《中国共产党党章》第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：

党性强。坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念。

作风实。坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。

业务熟。与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。

品德好。坚持公道正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。

三、组织领导

为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下：

组 长：

成 员：

领导小组下设办公室，办公室主任由周喜波兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。

四、方法步骤

（一）宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发动工作，组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意识。起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。

（二）推荐候选人初步人选。建委机关党委委员候选人由各支部（总支、联合支部）根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。

（三）确定预备人选。委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。

（四）选举委员、书记、副书记。经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。

（五）报批及总结。换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。

五、党员大会的主要议程

召开市建委机关党委换届选举党员大会。主要议程是：

报告工作。宣读选举办法；全体党员以举手表决方式通过选举办法。推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。

选举委员。宣读市直机关工委关于候选人的批复。进行正式选举。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。

选举书记、副书记。由当选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。

总结。由委党组书记作总结讲话。

六、几点要求

（一）精心组织。委机关党委换届选举是一项严肃的政治工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。

（二）科学运作。要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定要求实施，严格按程序办事，规范操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。

换届选举工作方案 篇10

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛

副组长：李传喜、钟敏

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的`基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

换届选举工作方案 篇11

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。

二、领导小组：

组长：

副组长：

组员：

三、会议程序：

1、改选新的一届职工委员会；

2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；

3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；

4、讨论并通过《-市-小学章程》；

5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；

6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。

四、会议时间及安排：

1、具体时间：20-年8月25日。

2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。

五、准备工作：

准备内容负责人备注

材料准备

1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设主席、副主席各1名、委员3名（其中女委员1名）。

2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。

3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》

4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。

5、学校工作报告的起草。

6、学校财务工作报告的.起草。

7、材料的印刷、装订成册。

其他准备

1、会场布置：会标、席卡、主席台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。

2、会场茶水、午餐准备。

3、材料分发、会场服务等。

4、通知代表参会。

附件（一）-小学职工委员会选举票

候选人姓名同意不同意另选他人姓名

注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。

2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。

换届选举工作方案5篇

换届选举工作方案 篇1

各管理区、村、镇直各单位：

我镇的计划生育协会组织，自成立以来，已经成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，计划生育工作的主力军。为了更好地巩固协会已取得的成果，进一步壮大协会的力量，更好开展“两委会负总责，协会具体抓”的村民自治工作。同时按照邹平县计划生育协会文件《邹平县计划生育协会工作要点》（邹计生协字〔〕1号）要求，镇、村两级的协会理事会任期已满，需要换届。为认真做好计划生育协会的换届选举工作，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大、十七届二中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市、县各级文件精神，按照新形势新任务的`要求，以创新为动力，以基层为重点，把协会组织建设成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，成为村民自治的主体。形成自上而下的联动自治网络，努力把我镇的人口和计划生育工作提高到一个新水平。

二、方法步骤及时间安排

（一）准备工作（3月17日-20日）

镇、村成立计生协会换届选举领导小组，各村以各包村干部为计划生育指导员，村书记为组长，两委成员、计生专干为组员的协会换届选举工作领导小组，其职责是：

1、筹备村计生协会换届准备工作；

2、广泛开展宣传，发动、组织会员群众踊跃参与；

3、印制主持词、选举结果报告单、选民通知单、选票等选举所用材料；

4、依法指导、监督村协会及其下属协会小组长、会员代表；

5、召开会员代表、村民代表等座谈会，听取各方意见，统一思想。结合实际，制定本单位计划生育协会换届选举工作实施方案，做好有关准备工作。

6、汇总换届选举工作情况，及时上报各类统计报表和材料；

（二）全面登记（3月21日-3月22日）

1、会员登记。吸收一批热心公务事业的社会各届人士、致富路上的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、有影响力的文化人、关心公益事业的热心人和计生志愿者加入计划生育协会，以群众会员为主，使会员人数达到全村总人口的10%以上，并对全村的会员进行上墙公布，上报镇计生办。

2、划分会员小组。各单位要根据实际情况，因地制宜，按照“便于组织、方便活动”的原则，分设会员小组，推荐产生会员小组长。

3、召开会员小组长会议。确定参加本单位会员代表大会的会员代表，代表要有代表性、广泛性。

（三）选举阶段（3月23日-3月31日）

1、选举产生各村新一届的计生协会理事会。鼓励村支部书记兼任协会会长，计生专干任副会长兼秘书长。各村根据实际情况可采取下列方式之一进行选举：（1）、采取举手表决的方式选举产生新一届计生协会理事会（2）、采取会员大会与流动票箱相结合的方式，尽量组织会员参加选举大会，提高参选率，在确保选举大会符合法定人数的前提下选举产生新一届协会理事会。参会会员应达到全村会员总数2/3以上。（3）到会人数一半通过，选举方可有效。

2、召开新一届理事会会议，选举产生会长、副会长、秘书长、常务理事。理事会成员在组织发展、宣传教育、权益维护三组中落实具体职责，明确分工，同时上报镇计生办。理事会人数规定：村总人口500人以下的3人，500人以上的5人或7人。

三、岗位职责落实

1、统一思想，加强领导。各村一定要统一思想，要认识到计生协会是一个群团组织，是做好计生工作的一支主力军，从而统筹安排，加强对这次协会换届选举工作的领导，使之顺利完成这项工作。

2、建立健全村协会配套组织网络。新一届计生协会理事会选举产生后在本村公开栏内张榜公布新一届计生协会会长、副会长、秘书长、理事、小组长及新增会员名单。

3、建立完善规章制度。新一届村协会理事会要结合本村实际，帮助村两委对村民自治章程及原有的计划生育章程进行修订和完善

4、村协会要以协会换届为契机，完善和坚持好各项活动制度，进行大张旗鼓的宣传，对新当选的理事会要张榜公布，广泛传播，做到家喻户晓，官兵相识。按照协会专项培训年内不少于4次的要求，举办各种形式的业务培训班，努力建设一支综合素质高、敬业精神强、具有创新意识的协会工作队伍。

换届选举工作方案 篇2

根据《中共市南区委市南区人民政府关于做好社区党组织、社区居委会换届选举工作的实施方案》要求，经社区委党工委研究，拟于20xx年8月至9月进行社区党组织换届选举工作。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大和十六大以来历次中央全会及省、市、区党代会精神，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、充分尊重与保护党员群众的民主政治权利结合起来，着眼于强化城市社区居委会党组织的服务功能，提高党组织班子的凝聚力、战斗力和号召力，把优秀人才选拔到社区居委会党组织班子中来，为建设繁荣、平安、洁净、温馨、诚信市南奠定坚实的组织基础。

二、基本原则

社区居委会党组织换届选举工作是城市基层党组织建设的一项重要工作，是社区党员政治生活中的一件大事，是加强城市基层基础工作、推进基层民主政治建设的重要内容，应坚持以下原则：

(一)坚持党的领导。社区居委会党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区居委会党组织换届选举，必须始终坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(二)严格按章办事。社区居委会党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反程序和不按章办事等问题的发生。

(三)充分发扬民主。要坚持公平、公开、公正的原则，充分保障党员在换届选举中的民主权利。候选人的确定，要广泛听取党员和居民的意见，反复酝酿协商，尊重党员的选举意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

三、总体要求

(一)合理设置组织。按照党章及有关规定，根据工作需要和党员的人数，在对伏龙路、大学路、龙江路居委会党委进行换届选举的同时，将掖县路、齐东路、江苏路三个居委会党支部改建为居委会党委。各居委会党委设书记、副书记各1名，委员3名。居委会党委应按照有利于开展支部活动，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥的原则，合理设置下属党支部，可按每400户左右的网格建一个片区党支部，每个居委会党委设4—5个片区党支部。

(二)严格选人标准。积极推进居委会党组织领导班子成员的年轻化、知识化、专业化，注意老、中、青相结合，增强班子的整体功能。领导班子成员尤其是党组织书记应具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党的建设工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。党组织成员的任职年龄原则上不超过60周岁，具有高中以上文化程度。

(三)扩大交叉任职。提倡居委会党组织书记依法兼任社区居委会主任，提倡居委会党组织领导班子成员按照法定程序当选为社区居委会成员。新当选的社区居委会主任、成员是党员的，要优先推荐为社区党组织书记、委员候选人。

四、方法步骤

居委会党组织换届选举的范围与社区居委会换届选举范围相一致。从今年8月份开始,到9月下旬基本完成。要与社区居委会的选举工作同步进行，统筹考虑，可先进行社区居委会换届选举，再进行社区党组织换届选举，大体分6个阶段进行：

(一)宣传发动、制定方案。(8月10日—15日)

采取召开动员会等多种形式，宣传居委会党组织换届选举的重要意义、目标要求、方法步骤和程序规定，公布居委会党组织领导班子成员职数和任职条件，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作。同时要认真搞好调查摸底，走访党员群众，了解掌握他们对换届工作、班子选配的意见建议，做好党员情况的统计、造册等基础工作。同时，各居委会党组织要结合社区居委会换届选举工作，认真制定党组织换届选举工作方案，并报社区委审批。

(二)民主推荐候选人初步人选。(8月16日—30日)

本次换届选举，各居委会采取党员代表大会的方式进行，每个居委会推选的党员代表人数在100人左右，最低不得少于80人。各居委会党组织先成立换届选举工作筹备小组，再推选党员代表。分别组织党员和居民群众代表，在符合任职条件的人选中民主推荐新一届居委会党组织领导班子成员初步候选人，重点是居委会党组织书记初步候选人。组织党员民主推荐时，要结合总结评议现任社区党组织班子进行。社区委党工委对民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的结果进行综合分析，按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，取足党组织领导班子成员候选人初步人选。

(三)考察确定候选人预备人选。(8月31日—9月14日)

由社区委党工委组织力量，对候选人初步人选进行考察，对拟考察的人选进行为期一周的公示，进一步听取各方面的意见和建议，并按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，确定候选人预备人选。候选人预备人选及社区党组织设置情况，经社区委党工委研究，并报区委组织部备案后，提交社区党员代表大会选举。

(四)进行民主选举。(9月15日—20日)

召开各居委会党员代表大会，将候选人预备人选提交党员代表大会酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票差额选举方式选出新一届党组织委员会。选举时，有选举权的到会党员代表人数或党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选。

(五)选举结果报批。(9月21日—22日)

选举结果报社区委党工委审批，经同意后张榜公布，并报区委组织部备案。

(六)工作交接总结。(9月23日—25日)

在社区委党工委组织下统一进行换届选举后的社区党组织委员会交接工作，原社区党组织成员应当在规定时间内，将公章、党费台帐、办公场所、办公用具、工作档案及其他遗留问题等，移交给新一届社区党组织委员会。新一届社区党组织委员会要及时建立健全所属党组织，进行党组织成员分工，完善组织制度、制订工作规划。

五、组织领导

居委会党组织换届选举工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、要求高。希望广大机关干部、各居委会党组织高度重视，把换届选举工作摆上重要议事日程，做到周密安排部署、精心组织实施。

(一)加强领导，落实责任。社区委党工委成立居委会换届选举工作指导小组，充分发挥组织指导和协调作用，及时总结经验、发现问题，提出解决的办法和措施。各居委会党委(支部)要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到精心组织，统筹安排。

(二)加强培训，熟悉程序。适时对居委会党组织换届选举工作筹备小组进行专题培训，熟练掌握换届选举的有关规定、方法步骤、选举规程和工作方法等，提高按规定和程序组织换届选举的能力，确保选举工作的顺利进行。

(三)严肃纪律，确保稳定。要教育引导广大党员增强党性观念、大局意识，正确行使民主权利。要严肃换届的组织纪律，对在换届选举中进行不正当活动的，要旗帜鲜明地批评教育;对选举程序出现问题的，要严肃追究有关人员的责任;对干扰换届选举顺利进行的违法违纪行为，要严肃查处。社区委党工委将安排班子成员和有关工作人员负责解答党员群众提出的政策和程序问题。对工作中出现的问题，要及时沟通加以解决，不能解决的，及时汇报。

居委会党组织换届选举工作结束后，社区委党工委将根据工作实际组织居委会党组织班子成员进行集中培训，使其尽快进入角色。同时，帮助各居委会党组织建立健全下设党组织、建立健全规章制度，促进社区党建工作的制度化、规范化。

换届选举工作方案 篇3

xx街xx社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20xx年3月4日在市政工程公司会议室圆满完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

二、严格按照选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

三、精心组织党委选举

20xx年3月4日上午召开中共xx社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届xx社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。xx社区新一届党委换届工作能圆满成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。

换届选举工作方案 篇4

一、指导思想:

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则:

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件:

1、系本校工会会员;

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;

3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序:

(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。

(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。

(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

(四)正式选举:

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;

2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;

3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;

4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;

5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督

6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;

7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。

五、组织领导:

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

换届选举工作方案 篇5

学生会是代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带。为加强公管院学生会干部队伍建设，增强院学生会组织的战斗力和号召力，进一步提高学生会的整体工作水平，维护民主、平等、竞争、和谐的成长、成才环境，在总结历年成功经验的基础上，现将开展20xx——20xx届院学生会换届选举工作。

一、报名方式

（一）学院领导、分团委老师推荐；

（二）现任学生会主席团成员推荐；

（三）自我推荐；

二、岗位设置

本届学生会主席团设有分团委委员若干名；主席一名；分管主席若干名。

三、参选条件

（一）热爱学生工作，遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违规违纪行为；

（二）工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的组织协调能力、沟通能力和活动策划能力；

（三）必须有两年或者以上的学生工作经验，要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在校、院学生会工作过并表现良好的优先；

四、领导小组成员

顾问：陈书记

组长：姚老师

组员：董老师、陈老师、郑老师、现任学生会主席团成员

五、选举流程

（一）公开报名阶段：6月1日-6月12日，有意愿申请并符合要求的学生，向学生会主席李真递交自荐书；

（二）初步审查阶段：6月13日-6月X日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各分管主席以及报名者本人意见的基础上，确定候选人；

（三）民意测试阶段：6月X日由分团委老师+学生会部门干事+大一大二学生代表进行民意投票选举；

（四）主席团选拔：6月X日候选人首先进行笔试，6月X日对候选人进行单独面试，确定主席团名单；

六、选举后的工作

（一）考察任用：由分团委老师对主席团成员进行工作指导监督、考察任用，本着“公平、公正、公开”和对全院学生负责的原则，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排；

（二）工作交接：新任主席团成员同上届主席和分管主席做好工作交接，老干部将好的经验教训，好制度，工作方法与新同事进行交流指导，方便更好的为同学服务；

（三）搞好学生会工作，明确职能，制定下学期工作计划。

本次学生会换届全过程受我院全体师生共同监督。本策划方案解释权归公共管理学院学生分会。

换届通知

在职场和生活中，公告通知就像我们的"知己"。发布公告的目的是引起更多人的关注。如果你想全面了解“换届通知”的相关知识，不妨阅读这篇文章，但是，请在使用前核实以下内容，仅供参考！

换届通知【篇1】

第一部分：摘要

公 司 简 介

公司名称：竞技之星游戏工作室

主要项目：英雄联盟;地下城与勇士;炉石传说;梦幻西游等; 业务范围：代练上分;金币交易;PK上分;金币账号售卖;网络直播等;

公司战略目标：通过时间积累，积攒信誉度，成为一个国内知名的游戏工作室，

核心竞争力分析：成本低廉，技术深厚，水平强劲，年轻有为 消费者特征与习惯

1.消费者特征

主要以学生为客源，全国有几千万大学生，其中大多数都玩游戏，水平参差不齐，总有需要我们的。大学生创业大赛策划书2.消费者需求

我们针对各个游戏都有不同的服务;对于英雄联盟，我们提供代练进行上分，满足客户的虚荣心;对于地下城与勇士，我们提供金币售卖服务，玩家可以通过网站交易用人民币购买游戏币，获得非凡的游戏

体验，我们还可以提供PK竞技场上分，获得额外的游戏收益;对于炉石传说，我们有金币账号售卖，节省玩家积攒金币的大量时间;对于梦幻西游，我们直接可以将游戏币兑换为人民币，获得收益。此外，我们还会有网络直播进行广告宣传。

第二部分：公司概述

公司名称：竞技之星游戏工作室

公司宗旨：诚信第一，没有第二

公司的短期目标：

第一阶段：建立一个小工作室，通过努力收回成本

第二阶段：扩大工作室规模，招收游戏高手，获得一定的知名度

第三阶段：工作室内有知名玩家，可以通过网络直播获取人气支持，同时可以推广工作室的其他项目。

公司的长期发展目标：组建一只游戏战队，代表中国参战世界 公司的经营理念：年轻就是力量

第三部分：产品介绍

英雄联盟：对于这个全球都火热的游戏，我们有各个分段的代练服务，大部分玩家水平较低，有部分玩家需要我们的帮助，获得更好的游戏体验，我们也可以网络直播，进行现场教学，提高客户的游戏能力。

地下城与勇士：对于这个经久不衰的游戏，我们的主要项目放在游戏金币售卖之上，这个游戏的特点就是金币需要大量时间积累，我们可以通过刷金币的方式积攒金币售卖，甚至可以在不违反游戏条例的情况下编写一些程序，让游戏可以无人操作刷金币。

炉石传说：这是暴雪近几年最新火热的卡牌游戏，我们针对某些热爱竞技场的玩家，进行金币账号售卖，这个游戏同样需要时间积累金币，而一场竞技场需要150金币或者12块人民币，显然金币更合算，但大多数人没有充足的时间积攒金币，所以我们可以建立账号刷金币，通过淘宝交易给玩家。

梦幻西游：这是一个老游戏，对于这款格外烧钱的游戏我们并不需要面向玩家，我们可以每天进行固定活动赚取游戏币，而游戏币可以直接兑换人民币。

其他游戏：游戏总会更新代替，我们也会接触最新的火热游戏，从中寻找商机，既能拥有游戏体验，又能从中获得利益，当代中国每年的游戏产业有几亿甚至几十亿的投资，我们可以抓住这个时机，大力发展工作室，成为国内知名的游戏工作室。

第四部分：生产规划

一、工作室本身的情况

首先需要工作室的工作地点，我们可以选择在偏僻的一些地方，租赁一个比较便宜的房间，工作室初期大概有一百平就可以。

此外还需要五台电脑，我们需要一个好的主机，然后配置四台组装电脑，这样工作室就简单成立了。

二、工作室的装潢

我们工作室不需要装潢，这样可以节省一笔费用，当然，等我们有了更好的成绩，比如说有了比较知名的游戏玩家加盟，开通网络直播之后，可以增加额外的工作地点。

三、技术与问题

关于游戏的技术问题，有些游戏需要天赋，我们有天赋很好的选手，有些游戏需要智力，我们也有高智商选手，有些游戏需要经验，我们也有耐得住寂寞的选手，反正趁年轻，三百六十行行行出状元，就是我们的信条，

第五部分：人员及组织结构

工作室总裁一名，负责人员分配管理。

工作室经理一名，负责人员任务分配。

工作室技术员一名，负责编程技术辅助游戏。

工作室财会一名，负责工作室的收入支出账务管理。

工作室员工五名(包括以上三名)，负责完成经理分配的任务。 职工薪酬

我们都是一个集体，并且最初的时候肯定入不敷出，所以我们会把仅有的收入投入接下来的发展，等工作室成型，有了一定规模，再进行按劳分配。

备注：各人员应该充分表现出团结合作的精神，共同经营好该店。

第六部分：财务规划

一、 融资战略

1、 金融资本

最初资金需要工作室成员各自凑钱，因为投资不需要太多，所以不用寻找投资，自给自足就可以了。

2、 资金来源

主要通过网络交易，获取收益

二、 第一年成本支出预算计划

成本预算表 (单位：元/年)

三、 盈利能力分析

由于属于一次性投资，所以需要慢慢用时间积累信誉度和知名度，前期可能会入不敷出，但通过时间就会有稳定的收入，当工作室知名之

后可以招揽一些退役的游戏队员，进行网络直播，还可以接广告，都是收入来源。

第七部分：风险分析

经营风险就是指在资本经营活动中所遇到或存在的某些不确定因素造成的经营活动的经营结果偏离预期可能性的风险。就目前而言，我们工作室可能出现的风险大致可总结为：市场风险、技术风险和财务风险。

一、市场风险及对策

1、市场风险

在工作室的创立阶段及经营过程中，可能会存在下列的市场风险：

①消费者对本工作室认知程度低，不信任。

②最近几年游戏工作室纷纷建立，有很强的竞争力。

③部分玩家不愿意在游戏中花钱

2、对策

①针对达不到营销目标所存在的风险，我们工作室主要把广告做到位，在学校大力宣传达到理想的宣传效果，缩短消费者对我们熟知的过程，快速建立我们的信誉度。

②发展特色服务，我们可以面向技术层次低的玩家，提供特殊教学，提高他们的能力。

③ 社会慢慢步入小康社会，人们都比较富裕，随着时间推移，九零后开始慢慢称为整个社会的支柱，在游戏中消费的习惯会慢慢普及。

二、技术风险及对策

我们工作室尚处在创业初级阶段，在竞争和市场的要求方面还无法达到目标，同时信誉度和知名度也有所欠缺，这都需要时间来积累。

四、财务风险及对策

成立初期，前期注入资金较少，信誉度比较低，在融资方面可能会存在资金不能及时到位等问题。

故需要：

1、合理确定资本结构，控制债务规模。

2、记录每天实际开支，监督费用的使用情况，使资金合理运用合符公司运营的规划。制定有效的成本计划，作出准确的费用估算和预算。

3、融资时我们要签订合同，严格规定双方的权利和义务。

4、加强资金管理，降低人为财务风险，尽量达到最合理的资源配置。

5、提高财务风险意识，降低主观意识中的财务风险。

6、要以财务为核心，形成服务、消费、财务、市场、等各环节之间的统筹协调。

换届通知【篇2】

为促使市委换届选举工作的顺利进行，贯彻落实换届选举的各项相关精神，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大以及省第十二次党代会精神，严格执行《党章》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、团结干事、群众公认，能够引领发展、稳控全局，适应社会主义新农村建设要求和具有创新创业能力的新一届村两委班子，为推进率先崛起，开创和谐凤林建设新局面奠定坚实的组织基础。

二、工作目标和基本原则

（一）工作目标

通过换届，大力精减村干部职数，努力改善村班子结构，不断提高班子整体素质。按照精干高效的要求，从严控制村两委班子成员和村民代表的职数。

1、村两委干部职数：没有进行规模调整的村，村两委干部总数控制在人以内；规模调整村人口以下的，村两委总数不超过人；人口以上的，村两委总数不超过人（以组织部批复为准）。提倡村两委班子成员交叉兼职，扎实推进村两委干部与村级各员的交叉兼职，村级各员原则上由村两委成员兼任。

村党支部书记和村委主任宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。

2、村民代表职数：人口以下的村为人；人口以上人口以下的村为人；人口以上的村不超过人。在合法的前提下精减村民代表的职数。

3、选优配强班子：努力改善村两委班子结构，确保每个村两委班子中都有名妇女干部，力争每个村两委班子中有名岁以下的年轻干部。注重提高村两委班子整体素质，力争使全镇具有高中以上学历的主职干部达到%以上，班子成员中有致富带富能力的达到%以上。

（二）、基本原则

坚持党管干部原则。村党支部和村委会换届选举都必须在党委的领导下有组织、有步骤地进行。由镇党委严格把好用人关，坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，树立正确的选人用人导向，注重人选的政治思想素质和致富带富能力。

要坚持和完善村两委干部任职资格审查制度，对不符合法律法规规定和任职资格条件的，要依法取消其候选人资格。

充分发扬民主原则。换届选举工作要坚持走群众路线，充分发扬民主，多听群众意见，接受群众监督，提高群众公认度。要增强选举工作的透明度，坚持各环节向群众公开，确保公平公正竞争。

按章依法办事原则。换届选举工作要严格按照《党章》、《条例》和“一法两办法”等有关规定办事，严格程序，规范操作。

因村制宜，分类指导原则。要根据各村的实际情况，逐个分析排队，制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织方式、领导力量等方面区别对待，分类指导。

三、候选人的产生与选举办法

（一）候选人的产生。

1、村支部成员候选人经自荐、党员推荐、村民代表测评推荐产生。组织关系在本镇各村的党员根据任职资格条件（见附件）凭身份证、学历证明到镇自荐报名；镇里组织本村党员和村民代表或户代表测评推荐。根据村干部职数要求，经任职资格审查合格者由镇党委研究确定正式候选人。

2、村委主任和村委委员，采用“自荐海选”办法产生。户籍关系在本镇各村的选民凭身份证、学历证明到镇里自荐报名本村相关岗位；根据任职资格条件进行初审，初审合格者由镇里组织对竞选者在本村党员和村民代表或户代表中进行考察测评；对考察测评满意度在%以上的竞选者进行任职资格再审查。审查合格者作为竞选人。

3、村民代表候选人由新一届村党支部提名报镇党委确认产生：党员和曾经担任过村干部的优先提名为候选人；新一届村两委班子成员为当然村民代表候选人。

4、村民小组长原则上由村两委从村民代表中提名报镇党委确认产生候选人。

（二）选举办法

1、支部选举：由镇里统一印制选票，选票印候选人（按姓氏笔划次序）姓名。实行差额选举，差额为应选人数的%。

选举时同意候选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。选举产生村支部委员后，由镇党委提名村支部书记人选，经新一届村支委会表决通过。条件成熟的村可推行支部书记由村党员直接选举产生。

2、村委主任、村委委员选举：由镇里统一印制选票。根据各村具体情况，选票可印上（或不印上）经资格审查合格的竞选人姓名（按姓氏笔划排序）进行选举。

每个村选举一名村委主任，二名村委委员。其中，如村党支部中没有女性委员的，则在村委换届中须设立女性委员一名，实行专职专选。选举时同意竞选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。

3、村民代表和村民小组长选举：按照村民代表和村民小组长推选办法，由各村确定选举形式选举产生。

四、主要时间安排与工作程序

（一）时间安排

1、村党支部换届在月日前完成，主要分为准备阶段（月日前）、提名推荐阶段（月日）、选举阶段（月-日）和总结阶段（月-日）四个环节。

2、村委会换届在月底前完成。

（二）工作程序

1、召开全镇村级换届工作动员会。

2、进行村届末财务审计。

3、召开村党员干部大会，动员党员自荐。

4、组织开展村班子述职、届末测评，承诺考核。

5、镇党委审核支部自荐人情况，报市相关部门进行资格审查，并公示。

6、支部参选人集体谈话，填写选举纪律承诺书。

7、组织参选人开展竞职演说，组织党员推荐、群众测评推荐。

8、镇党委拟定支部候选人预选人选最终名单。

9、进行村支部换届选举。

10、成立村民选举委员会。

11、动员村民自荐报名，镇党委初审。

12、镇党委将初审合格的村委竞选人名单报市相关部门进行资格审查。

13、组织村委竞选人集体谈话，填写选举纪律承诺书，并进行竞职演说。

14、进行村委换届选举。

15、村两委研究提名村民代表及村民小组长候选人，进行村民小组长换届选举。

16、成立村务监督委员会。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。村级换届选举是农村基层组织建设和民主政治建设的一件大事。镇里将成立专门的领导小组和工作机构，建立换届选举工作责任制；各村也要高度重视，把换届选举工作列入重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心实施。

驻联村干部要在镇党委的领导下，掌握实情，出谋划策，做好群众工作，在村级组织换届选举中积极发挥沟通协调作用。

2、严格程序，规范操作。村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、工作量大，面临不少新情况、新问题，精心制订针对性、操作性强的换届选举实施方案和选举办法。要建立竞职演说审查制度，演说稿须经镇审查同意。

整个选举过程重点把握好自荐报名、资格审查、选纪承诺、竞职演说、民主推荐测评等环节，确保整个换届选举工作有序稳妥推进。

3、扩大民主，尊重民意。要加大自荐报名的宣传力度，提高广大党员群众的参与积极性，镇里要设立自荐报名点，接受自荐报名。在村委会选举中要规范委托投票行为，大力推行集中投票方式，各投票点都应设立秘密写票处，从源头上杜绝各类违规违纪的选举行为。

要积极推行村民代表会议主席制度，村党支部书记兼任村民代表会议主席，规范村民代表会议的召集和主持行为。

4、严肃纪律，倡导正气。要严格执行换届选举有关纪律，建立选举纪律审查制度，端正选风、严肃选纪。在村级换届选举中，参选者凡出现以下情形之一的，一经查实，应当宣布其当选结果无效。

①以金钱、财物收买选票的；②以金钱、财物雇佣他人拉票的；③造谣诬蔑、恶意中伤其他竞选对象，造成恶劣影响的；④以暴力行为强迫他人，以达到自己选举目的的；⑤在选举过程中强行抢夺他人选票或强行代人画写选票的；⑥选举过程中抢砸票箱，殴打选举工作人员的；⑦故意改涂他人选票或伪造得票情况的；⑧其他严重干扰和破坏选举秩序的。同时要对相关责任人进行严肃处理，对严重触犯法律法规，构成犯罪的，要移送司法机关，依法追究其刑事责任。要建立竞选人选举纪律承诺制。

对经审查符合任职资格条件的竞选人，在选举前要签订选举纪律承诺书，承诺自觉遵守选举纪律和违反纪律所应承担的责任，从思想上警示和触动参选对象。要建立候选人集体谈话制度，由镇党委组织竞选对象集体谈话，重申选举程序，强调选举纪律，进一步弘扬正气、狠刹歪风邪气，促进选风民风的好转。

5、立足长效，抓好后续。各村要抓住这次换届契机，切实做好换届选举后续工作，不断提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力。在村两委换届选举基本结束后，要及时调整充实村级其他配套组织，明确村级各类组织的工作职责。

对新当选的村主职干部要普遍进行一次任前谈话，鼓励他们勤奋工作，真心实意为民办事。对新一届村党支部书记和村委会主任，除安排到市里参加集中培训外，镇里也要精心组织其他村两委班子成员进行上岗培训。各村要关心和爱护离职离岗的干部，做好落选人员的思想政治工作。

要重视做好换届信访调处工作，维护社会稳定。要建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，修订和完善村民自治章程和村规民约，大力推行重大村务公决制度，深化村务公开，推进党务公开，积极推行全程**便民服务制度，全面推行党员干部承诺考核制度和建立村干部诫勉教育制度，完善村两委协调运行工作机制，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制。要进一步理清工作思路，结合各村实际，紧扣新农村建设的主题，加快农村发展，促进农民增收。

换届通知【篇3】

延川县村“两委会”换届选举工作领导小组办公室

关于抓紧做好村“两委会”换届选举

总结分析工作的通知

各乡镇党委、街道办党工委：

全县村“两委会”换届工作启动以来，各乡镇（街道办）按照县委、县**的统一部署，采取切实有效措施，村“两委会”换届工作取得了重要阶段性成果。但也存在不同程度的问题，一些不稳定因素有待解决。各乡镇（街道办）要迅速召开总结分析工作会议，总结经验，查找问题，分析原因，及时合理安排第二轮选举工作，确保达到预期目的。

一是要把会议办成换届工作汇报会。各乡镇、街道办要召开党委会，由党委书记亲自主持，听取每个村“两委会”换届选举的工作汇报，以全面掌握本乡镇（街道办）村级“两委会”换届的整体动态。

二是要把这次会议作为换届选举工作经验交流会。对换届选举的成功案例要进行认真总结，特别是对组织、选举、宣传等某方面成功的做法进行的全面、系统总结，形成经验，帮助和指导本乡镇（街道办）下一轮及至今后的换届选举工作。

三是把会议变成政策法规培训会。村 “两委会”换届选举政策性业务性很强，各乡镇（街道办）在召开会议时要注意让乡镇（街道办）全体干部参与进来，特别是要让刚参加工作的年轻同志参与进来，以会代训，切实加强教育和培训，帮助他们提高这方面工作的能力。

四是把会议变成问题分析会。针对每个村的村情和实际情况，找准存在的问题，认真分析存在问题的原因，按照 “一村一策”的办法，制定出有效的解决方案。同时，要进一步研究解决遗留问题，防止村级矛盾激化，特别是避免因村级换届引发的信访问题的出现。

五是把会议变成工作推进会。要通过这次村“两委会”换届工作，发现并甄别干部，把那些政策水平高、业务能力强、基层工作经验丰富的乡镇干部组成强有力的工作组，切实做好第二轮选举工作。

二0一二年一月五日

换届通知【篇4】

市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号

关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的

通 知

各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：

今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：

措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。

四、有关要求

各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。

中共苍山县委组织部

2011年8月10日

换届通知【篇5】

为了切实严肃换届纪律，营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，8月6日上午，乡党委主持召开以“加强管理，严格要求，严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子及乡党委委员参加了会议。

会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。

乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。

会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。

此次民主生活会的成功召开，使乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。

换届通知【篇6】

区组[2011]16号

各街道、区级机关、单位、直属单位党组织党工委：

根据**的统一部署，从今年起，省、市、县（区）、乡四级领导班子将进行换届。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好换届，对于加强各级领导班子和干部队伍建设，实现“十二五”发展新局面具有十分重要的意义。

为营造风清气正的换届环境，保证换届工作的顺利进行，最近，**纪委、**组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号，以下简称《通知》），对换届工作提出了明确的纪律要求。为贯彻落实中纪委、中组部及省市有关部门关于严肃换届纪律的相关要求，深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，根据上级精神，决定在全区开展严肃换届纪律教育宣传活动。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

加强换届纪律的学习宣传教育。认真学习宣传中纪委、中组部《通知》和中组部办公厅《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关问题的通知》精神，特别是**纪委、**组织部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求；学习宣传《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》（浙组[2010]40号）和各地、各单位严肃换届纪律保证换届风清气正的主要做法以及近些年查处的违反组织人事纪律的典型案例。增强广大干部的党性观念、组织纪律观念，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳、健康、有序进行，

二、活动方式

1、抓好专题学习。区党委理论学习中心组和各单位党委(党组)理论学习中心组近期安排专题学习，深刻领会**和上级党委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的重要现实意义，做到各级领导班子成员先学、先懂、先用，带头讲政治、守纪律，起好风清气正的榜样和示范作用。及时把省委组织部统一印制的换届纪律提醒卡和严肃换届纪律宣传手册等有关宣传资料发放到全体区管干部、每一位组织人事干部和党代表、人大代表手中。

把严肃换届纪律作为区级组织的各类党员干部轮训班的必训内容之一，同时通过党组织生活会、机关干部学习会等各种形式组织机关党员干部和党代表、人大代表进行专题学习，统一思想认识，明确纪律要求。各级领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，正确处理个人挫折，自觉服从组织安排。党员代表要增强政治意志和大局观念，正确行使民主权力。

2、实行专项承诺。全区管理干部作出书面承诺，严格换届纪律，杜绝拉票；组织人事干部作出严格执行换届纪律的书面承诺。承诺内容要公开，接受社会监督，并及时核查。

3、开展专题宣传。在区《天堂硅谷》报上开辟专栏，宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求；通过区**oa平台，向党员干部、党代表、人大代表发送严格换届纪律短信；利用“党风廉政宣教网”组织全区科级以上干部对换届纪律相关文件进行日常学习考核；利用“白马湖”大讲堂、全区远程教育平台，扩大辐射面，对广大村（社区）群众进行宣传教育。营造浓厚的换届纪律宣传**氛围，使换届纪律要求人人知晓，便于监督，并通过一定的形式和方法，对干部群众特别是领导干部掌握换届纪律的情况进行随机抽查。

三、工作要求

1、精心组织。各区党工委和区级机关、单位党组（党委）要结合实际，统筹安排，精心组织换届纪律学习教育和宣传。

2、突出重点。各级党组织要把“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为重点教育宣传内容，把区管干部、组织人事干部、党代表、人大代表作为重点教育对象。

3、务求实效。各级党组织要把换届纪律和有关政策法规的教育宣传贯穿整个换届工作中，不走过场，务求实效，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的知晓度，努力营造风清气正的换届环境。

2011年5月16日

换届通知【篇7】

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

换届通知【篇8】

1.请各学院团委书记带队参加，组织好新一届共青团信息联络员全员参会，并于4：10之前到指定区域就坐。

2.换届暨表彰大会结束后，将对新一届共青团信息联络员进行培训。

3.请安排本院共青团信息联络员组长在培训结束后，到主席台领取第十一届获奖同学的证书。

换届通知【篇9】

2010届班委交流会策划书

一、主题

通过本次活动，增加信息工程系的各年级班干部之间的交流，令11届班干部学到班级管理、学风建设、团队活动的成功经验。

二、时间

2011年10月12日19:00—20：30

三、地点

地点待定

四、主办单位

信息工程系学生会学习部

五、流程

1、活动前准备

（1）联系各模块的主讲人，并告知其主讲内容

团队活动——苍海旭

学风建设——吴彤

班级管理——王琪

（2）联系大一的辅导员，征求他们的意见

（3）借一间能容下100人的教室——学习部 陈加森

（4）制作本次活动的ppt——学习部 蒋瑞丰

（5）通知大一各个班干部，做好宣传工作——学习部 俞聪，周斌，庞超成

（6）通知大一各班班长收集同学们对大学学习生活的疑问，并拿到本次交流会上讨论

解疑——学习部 王君国，华振齐，彭佑君

2、人员安排

活动主持人—学习部 杨乐布置会场——学习部 陶蒙，胡光友，王焕，顾杨维持秩序——学习部 俞聪等拍照——生活部

3、活动流程

（1）布置好会场，主持人陈词。

（2）三个模块的主讲人分别开始分享经验。每次分享后，是提问阶段。

（3）三位主讲人分享之后，分小组讨论，每个班的班干部一个单位。

（4）每个班班长将收集来的问题向三位主讲人提问，由主讲人轮流解答。

4、活动后总结

（1）收集所拍的照片及最有代表性的十五个问题。

（2）将照片和代表性问题适当排版，制作简单的海报并公布。——学习部

六、应急方案

（1）若主讲人临时有事，则找相应的候补主讲人

团队活动——吴彤

学风建设——仇文娟

班级管理——彭佑君

（2）拍照候补——生活部

策划人：蒋瑞丰

2011年10月10日

换届通知【篇10】

篇一：学生会换届通知各位学员：XX学院开放教育学生会是我院学生自我管理、自我服务的重要组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。为确保学生会工作平稳有序的进行，并进一步健全和完善我院学生会的工作机制，同时更好的发挥桥梁和纽带作用，本届学生会即将进行换届。本次换届以提高我院学生综合素质为前提，以为我院学生服务为基准，以提高学生会工作能力为切入点，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全院同学进行新一届学生会干部选拔，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“科学发展观”，紧紧围绕学院的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以丰富校园文化为目标，以提高学员素质为着眼点，以服务学员为着力点，以提高学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我院学生自我管理、自我服务工作的新局面。二、职位及说明1、招聘岗位职务正副工作人员正1副2学生会主席正1副2秘书处（主任）正1副2文艺部（部长）正1副2学习部（部长）正1副2体育部（部长）正1副2宣传部（部长）正1副22、职位说明学生会主席、副主席：全面主持学院学生会工作；负责制定学生会年度计划及活动安排并组织实施。秘书处：善于分配、安排、监督、协调，责任心较强、有组织能力；有一定的计算机操作水平，对常用的办公软件应用自如，擅长文件管理。体育部：热爱体育活动，有一定的体育专长，善于组织各种体育活动。广泛开展有利于大学生身心健康的各项体育、健身活动；积极发现培养体育骨干，建立院里的各种球队。学习部：热爱课外学术科技活动，愿意为优化学风作贡献。配合教学，积极开展各项知识性、趣味性的学习活动、校内外的各项实践活动，开阔同学们视野，促进同学们的学术兴趣，协助学院组织学生科技创新活动。文艺部：广泛爱好各种文娱活动，有一定的文娱专长，善于组织各种文娱活动。广泛地开展有利于大学生身心健康的各项文娱活动，发动同学们的参与积极性，活跃校园的文化生活；根据同学们的要求，组织校内外的各项文娱活动比赛；培养文娱骨干，积极参与学校的各项比赛活动。宣传部：及时捕捉有关消息，报道有关学院、学员、教师的新事、好事，运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念。为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。三、人选产生方式及各组织侯选人资格要求本次学生会换届采用自愿报名、班主任推荐、综合考核相结合的方式。候选人资格要求如下：（一）学生会主席、副主席：1.政治坚定、品学兼优。2.有较强服务意识、奉献精神，有事业感和责任心。有较强的组织、协调能力和语言表达能力。3、无违纪的不良记录，在同学中有一定的威信。4、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路和组织协调能力。（二）学生会各部正、副部长：本着“肯干、能干、巧干”原则，既有较强的服务意识、奉献精神，又有事业感和责任心，愿意接受广大同学监督。新一届学生会干部全部实行聘任制，聘期为一学年，()并于每学期末进行综合考核，工作成果不合格者将对其进行解聘，所缺职务另行聘任。四、换届选举程序及日程：1.自愿报名、班主任推荐，2014年1月11日前将报名表发邮箱（****），报名表见附件。2.资格审查阶段：2014年1月12日中午12点截止报名，由校领导负责对换届的进展情况进行指导和对候选人资格进行审核。3.对符合各岗位条件的学员颁发聘任书。4.报名地点：教务处（3），205办公室陈老师。五、相关信息咨询：面向全院师生公布本次换届改选方案，通过学院网站、短信、海报向全院同学公布。监督投诉：李西勇（院长助理）8662068篇二：关于2013—2014学年校学生会换届工作的通知各院系团委（团总支）、各学生分会：上一届校学生会在校党委的正确领导和校团委的指导下，圆满地完成了各项工作任务，根据工作需要，经研究，新一届校学生会主要学生干部选拔工作于今年六月初至六月中旬进行，现将有关事宜通知如下：一、选拔原则公开竞选公平竞争择优录取民主集中二、校学生会换届岗位设置主席团：主席1名、副主席4名、团支书1名；各部门：办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、权益部、生活部、实践部、宣传部、网络信息部、外联部等各部部长1名、副部长1—2名，办公室设主任1名、副主任2名。三、换届时间拟定于2013年5月31日—6月15日四、报名条件（一）主席团候选人的资格条件：1、我校全日制在校本、专科生，担任学生干部满半年，职务范围包括院系学生分会主席团成员和各部部长，各班班长或团支书。2、身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，群众基础扎实，善于团结同学带动群众，有较强的责任意识和服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优秀，本学期无不及格现象。6、获得院系级及以上评优或奖励至少一次。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会主席团的资格。（二）部长、副部长候选人的资格条件：1、我校全日制在校本科生，有学生干部经验者优先。2、身体健康，有较高的政治觉悟，良好的品行和较强的工作能力，善于团结同学，有服务学校、敬业奉献和实干苦干的精神。3、承认并自觉遵守《新乡医学院学生会章程》。4、思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。5、学习成绩优良，本学期无不及格现象。6、获得过院系级及以上评优或奖励者优先。7、不满足以上任意一条者均不具备参选校学生会部长、副部长的资格。五、报名方式通过以下三个途径参与报名：1、个人自荐：我校全日制在校生符合报名条件者均可自由报名。2、院系推荐：每院系团委（团总支）需推荐至少2名以上优秀学生干部（需任职学生分会或班级主要学生干部半年以上）。3、校学生会推荐：校学生会现职成员符合条件者可通过校学生会推荐报名。报名者需填写《干部竞聘报名表》。按要求填写好报名表后，个人自荐者直接上交报名表；院系推荐报名经院系团委或团总支审核盖章后以院系为单位统一上交；校学生会推荐报名者，由校学生会办公室统一收齐后上交。筹委会根据《报名表》信息按照《报名条件》（见附件1）进行资格审查和筛选，圈定笔试人员名单。六、报名时间6月4日（周二）下午16：00—18:00将报名表交至校团委（行政楼113房间）。七、考核方式考核分笔试、面试、竞职演讲、考察公示四个阶段进行。1、笔试：6月5日13：00，地点：3101教室、3102教室。笔试题目主要以应用文写作为主，考查竞选人的语言文字综合运用能力，以及对学生干部应具备的素质、学校和校学生会的了解。笔试后，按2：1进入复试。2、面试：6月8日（周六），具体时间地点另行通知。方式：将面试入围者分成若干小组，开展无领导小组讨论，进行集体面试。根据面试结果选拔40人为新一届校学生会主要干部候选人，并从中确定25名正式候选人（主席团和各部部长候选人）进入竞职演讲环节。3、竞职演讲：6月14日（周五），具体时间地点和内容另行通知。方式：25名正式候选人进行竞职演讲。由各院系学生分会干部代表和随机抽取的各院系普通学生代表组成学生评审团，为各候选人投票，按照得票多少，产生前16名为新一届校学生会主要干部成员。4、考察公示：6月16日—6月20日，校团委根据竞聘结果拟定具体任职名单，并综合各方面情况对拟定人员进行考察，考察结果公示无异议后，确定学生会新一届干部，并择期召开换届大会。校团委校学生会二〇一二年五月十四篇三：国际学院2013年学生会换届通知为加强我院学生会干部队伍建设，推动我院学生工作的顺利开展，培养同学们的组织能力和管理能力，增强同学们参与学院建设的主人翁精神和自豪感，经学院学生工作领导小组批准，现面向全院进行学院学生会的换届工作，具体如下：一、招聘原则自愿报名，公开招聘，择优录取二、报名时间主席团成员（主席、副主席）及各部门部长：10月12日23:00前各部门副部长：10月16日23:00前三、招聘对象2012级、2013级全体同学，国际学生四、应聘条件1.学习成绩优良，学有余力；2.思想进步，品行端正，身心健康，无任何违法乱纪行为；3.有一定的学生干部工作经验，群众基础好，具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力；4.热爱学院，关心学院的发展；热爱学生工作，工作责任心强，工作态度端正，工作方法正确。5.有良好的服务意识，具有乐于奉献、愿为同学服务的精神。五、招聘程序1.个人申请。申请人参照学生会部门设置及主要职责选择部门及职务。申请主席团成员（主席、副主席）及各部门部长的同学请于10月12日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱；申请各部门副部长的同学请于10月16日23:00前发送电子版申请表至刘老师邮箱，由学院核定资格。学院团委书记刘老师邮箱：***国际学生的申请表请直接发至张老师邮箱：**2.面试安排。根据候选人姓氏笔画确定面试顺序，面试地点为文科楼A110会议室，面试准备地点为文科楼A112室。根据各年级各专业课程安排情况，现公布初定面试时间：主席团及各部门部长候选人面试时间初定10月13日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。各部门副部长候选人面试时间初定10月19日晚7点，请递交申请的同学在A112教室等候。3.竞聘面试。候选人进行自我介绍并阐述工作设想，回答提问。共限时5分钟，其中个人演讲及工作设想阐述共限时2分钟，自由提问限时3分钟。4.计分。各评委根据候选人两个环节的表现进行打分（满分为100分，其中个人演讲60分，自由提问40分），取各评委所打分数的平均值作为候选人的最终得分。5.拟聘公示。学院学生工作领导小组根据学生全面情况确定拟聘名单，并进行为期三天的公示。一经查有弄虚作假、违纪等重大问题，则取消其当选资格。由学院学生工作领导小组确定增补入围名单。6.正式公布。公示期结束后，学院正式公布国际学院新一届学生会成员名单。附件：国际学院学生会干部招聘申请表中国矿业大学国际学院二○一三年十月十日国际学院学生会部门设置及主要职责主席团（拟招聘主席1名，副主席3名）：主席全面负责学生会工作。负责召集学院学生会干部，传达院学生工作领导小组的有关精神，布置学生会工作；及时向上级汇报工作，指导、督促学生会各部门开展工作；协调各部门之间关系。副主席协助主席做好学生会的各项工作，完成主席交办的各项工作任务；指导所分管部门的各项具体工作和活动；协调分管部门之间的关系。办公室（拟招聘主任1名，副主任4名）：负责学生会对外交流联络工作，处理学生会的.日常事务。积极拓宽院际交流联络工作，加强与学校相关部门的联系，对外树立学院的良好形象；为学院各项活动联系资金和实物赞助，办理活动审批手续；做好学生会各种文件、信函、报纸等资料的存档、登记工作；做好活动经费的预算、支出及收入登记工作；协助主席团做好学院学生会内部联系，调配人手、传达通知、撰写规章制度等有关文件；组织对学生会各部门及各成员进行考核。学术部（拟招聘部长1名，副部长3名）：营造具有我院特色的学术文化氛围。组织学院内的学习交流、思想交流活动；统一整合出国等方面的信息，为全院学生提供一个统一协调、资源共享的学术平台；协助进行学生学风建设管理工作，负责对学院各班级课堂出勤情况进行抽查，深入了解我院学生的学习动向。文体部（拟招聘部长1名，副部长6名）：积极指导、组织我院学生参加学校开展的各类校级文艺、体育活动；定期举办学院圣诞元旦晚会、组织开展青年志愿者服务等学院常规活动；结合我院特色开展英语演讲比赛、外语歌曲大赛、英语知识竞赛、出国留学报告会等学院特色活动，营造具有我院特色的文化氛围。宣传部（拟招聘部长1名，副部长3名）：负责学院各项活动海报、标语、展板的制作，通知的张贴等宣传策划工作；负责各项活动的新闻采写以及活动摄影，撰写高质量的新闻稿件。对学院网站进行维护，通过网络加强学院的对外宣传，提升学院的形象；为其它部门的活动提供网上投票系统的建设等网络支持。生活部（拟招聘部长1名，副部长3名）：协助进行学生宿舍的管理，引导同学营造安全、文明、舒适的生活环境。负责对学院各学生宿舍的安全、卫生情况进行定期检查及抽查，引导同学进行宿舍文化建设等；指导各班生活委员开展各项工作，及时了解同学心声，维护同学的权益；为学院各类文体活动提供后勤保障服务。留学生部（拟招聘部长1名，副部长4名）：协助进行留学生日常事务的安排、通知工作；引导留学生加强自我管理，开展各类活动加强各国留学生之间的沟通与交流；组织留学生积极参加校、院级文艺、体育活动；开展中外学生的交流活动，增进各国学生之间的友谊。

换届通知【篇11】

严肃换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。

村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。

各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。

严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。

换届心得

经常撰写心得体会可以促进我们的思维能力。一篇高品质的心得体会应该具备清晰的逻辑结构、深刻的思考内容、独特的观点和观察、以及富有感染力的表达方式。希望《换届心得》可以对你有所启发，欢迎保留阅读和参考！

换届心得【篇1】

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。根据上级组织的统一部署，2003年11月下旬至12月底在**镇开展的团委换届直选试点工作，是为满足农村青年的民主愿望，增强基层团组织号召力、凝聚力、战斗力，增强基层团干部的服务意识所做的新尝试。**是著名的石雕之乡、华侨之乡、名人之乡，“三乡文化”渊源流长。现全镇辖4个行政村和1个居委会，户籍人口8322人，常住人口1.2万人。现有华侨1.1万人，遍及世界50多个国家和地区。**又是**石雕的发源地，现有石雕从业人员3500多名，其中80%是青年。**人民富裕、生活安康，人均纯收入3560元，全镇基本实现小康。考虑到**镇社会经济成分、就业形式、利益关系和分配方式的多样化，比较全面地反映乡镇特色，**团市委决定将全市的乡镇团委换届直选试点工作放在**县**镇进行。试点工作在县委、团市委的领导下，在团委换届直选工作领导小组的指导下，在团县委和**党、团组织的共同努力下，直选工作取得了圆满成功。        一、统一思想，充分认识开展乡镇团委直选工作的重要性        随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，我县经济和社会各项事业呈现跨越式发展的良好态势。在大建设、大发展中，全县经济和社会结构产生了重大变化，同时，广大团员青年的思想、工作、生活也随着发生了变化，基层共青团工作出现了新情况，遇到了新问题。如部分基层共青团工作“松瘫”，基层团组织对青年的有效覆盖面少，乡镇团委的主体地位不突出，团干部缺配，如何组织引导团员青年发展经济能力较弱等等。在这样的背景下，实行乡镇团委换届直选对加强共青团的基层组织建设，扩大农村基层团内民主，加强基层团组织规范化建设具有重要意义。开展乡镇团委直选是一项适应经济社会发展要求的探索性工作，**镇党委给予高度重视，建立组织、制度，积极动员，把广大团员青年的思想统一到顺利完成乡镇团委换届直选工作上来；团县委精心部署，加强对乡镇团委换届直选工作的指导，通过推进基层团内民主，激发组织活力，增强团组织为青年服务的主动性和自觉性；广大团员青年积极配合支持换届直选工作，增强机遇意识、责任意识，共同参与管理、参与服务。        二、坚持党的领导，加强党组织对乡镇团委直选工作的指导        乡镇团委换届直选工作必须在党委的领导下进行，此次团委换届直选试点工作得到了各级党委的大力支持。县委成立了以县委副书记为组长的乡镇团委换届直选工作领导小组，并下发关于做好乡镇团委换届直选工作的实施意见。**镇党委也成立了以党委书记为组长的领导小组，并进行具体分工，明确责任。在工作过程中多次召开班子会议，研究部署有关直选工作。各部门、村党组织也纷纷行动起来，对直选工作进行了指导把关。团县委也派出工作组入驻**镇，学深、学透有关团委直选的政策，积极配合指导乡镇进行团委换届直选试点工作。        三、周密部署，确保团委换届直选工作顺利进行        此次团委换届直选严格按照《团章》、团内选举规则和选举办法做好各方面的工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的标准，真正选出群众拥护和认可的、真心实意为青年服务的好班子。一是深入调查摸底，周密制定方案。团县委下发了《关于乡镇团委换届直选试点工作的实施意见》，对**镇团委班子直选工作提出了指导性意见，并确定了共青团第十四届委员会由书记1人，副书记2人，委员4人组成。镇党委针对直选特点，结合**镇实际，指定了详细的实施方案，将直选工作分为直选准备、直选实施和直选总结三个阶段，并明确了各阶段的具体工作和时间安排，确保了直选工作的有序进行。镇党委多次召开专题会议，部署团委换届直选工作，并组织人员到全镇的行政村和镇属各部门进行走访，深入了解和掌握团员情况。通过深入细致的工作，掌握了全镇372名团员的分布、团员的参选意识等情况，为全面开展整个直选工作打下了坚实基础。二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围。团员的参选率是直选工作成功与否的具体体现，为调动广大团员的参选积极性，我们在宣传发动上做了大量工作。召开**市乡镇团委换届直选试点工作动员大会，县委副书记叶沙平、团市委办公室主任朱丽军、团县委书记王正飞参加了会议，并做了重要讲话。在**镇第十四届团代会上，各书记候选人分别发表了精彩的竞选演说。同时我们还通过张贴标语、悬挂横幅、广播、黑板报、召开座谈会等多种形式，广泛深入宣传直选工作，在社会上社会上营造了浓厚的直选氛围，为直选工作的顺利开展创造了良好的条件，共有16人报名参加竞选。三是严格规范程序，严格组织实施。在整个试点过程中，我们非注重工作程序，严格按照《团章》和团内选举规则做好直选工作。在确定参选团员时，按照《乡镇团委换届直选试点工作实施意见》中的有关规定，确保每一位有选举权的团员都能行使自己的权利。在候选人的资格审查时，无论是以组织联名推荐还是个人自荐方式产生的候选人，镇团委换届直选工作领导小组均进行资格审查，在对候选人进行资格审查中严格把关，竞选条件缺一不可。经镇团委换届直选工作领导小组审查后，确

换届心得【篇2】

一、加强宣传，形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置，让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时，结合纪委查处县3起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习，从通报如汲取教训，引以为戒，带头遵纪守法，讲规矩守纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，加强宣传力度，形造舆论氛围。

二、明确分工，落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、部署和落实，党组书记要切实承担起第一责任人的责任，与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话，了解思想动态，掌握舆论导向，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。局纪检组认真履行监督责任，加强对换届风气的监督，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。

三、强化监督，责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式，对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道，公开举报电话，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，严肃追究相关责任人责任，实行换届风气问责制度，领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理。

换届心得【篇3】

昨日，中组部负责人就加强换届风气监督、营造良好换届环境答记者问时表示，湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，已摄制成警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，该警示教育片由中央领导亲自审定，现已成为本次换届的“教材”，要求换届前相关领导干部必看。(4月19日《新京报》)

近日中组部在答记者问上表示，由中央领导亲自审定的“一片一书”现已成为本次换届的“教材”，要求换届前相关领导干部必看，旨在加强换届风气监督、营造良好换届环境。所谓“一片一书”，即警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》。实际上，近期辽宁 、湖北等地已学习了“一片一书”，其它地方也将相继开展相关学习教育，旨在从思想的拧紧“总开关”，勒紧政治“红线”，打好思想“预防针”，确保整个换届期间纪律严明、风清气正，不出问题，不产生负面影响。

“一片一书”是“警钟长鸣”。衡阳、南充贿选案性质恶劣，影响极坏，对党和政府形象产生了很大的破坏，让不少群众产生了质疑，疏离党和群众的血肉联系，失的民信民心。一些地方选人用人之风不正，不讲政治规矩，不讲纪律底线，不讲程序法规，致使拉票贿选、买官卖官现象滋生。选人用人，只有严格依照公开、透明、民主、平等、规范、严密的程序进行，才可能选出党和人民满意的好干部。拉票贿选，实质是权钱交易，将官帽私相授受，无视党纪法规，无视组织纪律，无视群众监督和人民民主权力，其危害之大远甚于一般性的贪腐。在换届前，由上至下全系统的学习“一片一书”，亮起纪律“红灯”，悬起规矩“利剑”，让各级党员干部学规矩、懂规矩、守规矩无疑是招高明的“先手棋”。

“一片一书”为换届严纪律正风气。前车之鉴，后事之师。衡阳、南充贿选案警钟长鸣，值得深刻反省。今明两年各地将相继进入换届的敏感时期，在这个关键时段，如何确保换届纪律严明、风清气正?首要各级各地党组织和主要负责人落实党要管党、从严治党这个根本政治责任，从严从实强化党委主体责任，具体动作就是“书记抓、抓书记”，既要落实各级党委主体责任，明确各级党委书记作为第一责任人，督促各级党委书记认真履责，又要对各级党委书记履责情况进行监督，对主体责任、监督责任落实不力的，进行必要的约谈甚至通报。其次要强化监督，从严执纪。在换届前及全过程严明纪律，使中纪委、中组部制定的“九个严禁”换届纪律成为红线、底线、带电“高压线”，健全群众和媒体监督举报渠道机制，发现一起、接到一起、立案专办一起，以“零容忍”的政治态度，坚决查处违规违纪行为。关键在健全换届选举机制制度法规，查补制度漏洞，根除换届违纪违规行为的制度土壤。

换届心得【篇4】

换届十个严禁心得体会

近期，我参加了一场换届活动，作为组织者之一，我深感换届对一个组织的重要性。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和教训。以下是我个人的十个换届严禁心得体会，希望可以对未来的换届活动有所帮助。

1. 严禁贪权: 换届意味着新的开始，贪图权力不仅会伤害组织的利益，还会使整个换届过程充满阴暗的气氛。我们应该以集体的利益为重，用心为组织服务，而不是追逐个人的权力。

2. 严禁拉帮结派: 换届应该是一个团结合作的过程，而不是形成派系争斗的舞台。拉帮结派只会分裂组织，导致人心不安。我们应该坦诚交流，尊重他人的意见，共同为组织的发展努力。

3. 严禁利用换届谋私: 换届期间，有些人会利用职务变动来谋取个人利益，不择手段地追求自己的私利。我们要警惕这种行为，保持公正、廉洁的原则。

4. 严禁不尊重前任: 换届意味着前任将离去，新任者将接手。在这个过程中，我们应该尊重前任的工作和贡献，不论其成绩如何。我们要以感恩的心态对待前任，继续前进。

5. 严禁不接受批评: 换届期间，肯定会有人对换届结果提出批评意见。我们要接受批评，虚心倾听，及时改正不足之处。只有这样，我们才能不断提高，让组织更加健康、稳定。

6. 严禁乱发脾气: 换届期间可能会遇到许多令人不快的事情，但我们不能因此而乱发脾气。换届是一个大家团结工作的时期，我们应该保持冷静、理智，善于处理问题，不给组织带来负面影响。

7. 严禁搞小团体活动: 换届后，组织内可能形成一些小团体活动。这样的行为会导致组织内部关系紧张，影响工作的进行。我们应该以整体利益为重，摒弃小团体行为，团结一致向前走。

8. 严禁不履行责任: 换届后，每个人都有自己的职责和任务。我们不能因为不满意或懈怠而不履行责任。我们要承担起自己的责任，全心全意为组织工作，共同创造辉煌。

9. 严禁忽视培养新人: 换届后，新人的培养至关重要。我们要尽快熟悉新的工作岗位，培养新人的能力和素质，使他们能够胜任新的职责。这样，组织的发展才会有可持续性。

10. 严禁搞权色交易: 换届过程中，一些人可能会利用职务变动来谋取不正当的利益。我们要坚决反对这种行为，倡导公正、公平的换届原则，维护组织的形象和利益。

换届是一个组织中不可避免的过程，需要我们共同努力，保持团结与进取的精神。只有遵循这十个严禁原则，并将其贯彻到实际行动中，我们才能顺利进行换届，为组织的发展注入新的动力。相信通过这次换届的经验和教训，我会在未来的工作中更加成熟、积极地为组织做出贡献。

（注：本文以换届活动为背景，围绕标题详细介绍了换届过程中应避免的十个不良行为，每个行为都有解释和阐述。字数超过1000字，结构清晰，内容有条理。）

换届心得【篇5】

根据中央的部署要求，20XX年是市、县、乡三级党委和村“两委”班子集中换届年，为从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中纪委、中组部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，强调了“九个严禁，17个不准，九个一律”的纪律要求，各级领导干部必须严格遵守，切实执行，把严肃换届纪律作为“从严管党治党的大事、营造良好从政环境和政治生态的大事、保障和促进发展的大事”，从严从实抓好责任落实，为高质量完成换届工作提供纪律保证，以铁的纪律确保换届风清气正。

换届是一项政治任务，换届风气直接关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。广大领导干部要进一步增强政治意识、纪律意识、规矩意识，以最坚决的态度和最有力的措施抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

严明纪律，加强监督首先要加强教育宣传。思想是行动的先导，没有思想认识上的清醒，难以有行动上的自觉。要让换届相关的所有人员增强纪律观念、规矩意识，坚守红线、不越雷池。要运用反面典型加强警示教育，让党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。要教育党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。要将换届纪律教育与“两学一做”学习教育结合起来，引导党员干部增强党性党纪观念。

严明纪律，加强监督其次要严明纪律。换届过程中，各级党组织要充分发挥纪律规定的约束力和案件查处的威慑力，严格按照要求，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，拿出硬性措施，形成高压态势，严查违纪行为。绝不让不正之风蔓延，用铁的纪律保障风清气正的换届环境，提高广大干部群众满意度。

严明纪律，加强监督第三要进行问责。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。要把责任和压力传导到位，一级抓一级、层层抓落实，切实形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。要把责任追究执行到位，对因履责不力的责任人依法依纪严肃处理，决不姑息迁就，形成“处理一个、震慑一片”的效应。

换届心得【篇6】

今年是党的百年华诞，“十四五”的开局之年，也是集中换届之年。此次换届，直接关系到“十四五”规划在地方的落地实施，对“十四五”发展开好局、起好步具有重大意义。我们一定要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，切实增强做好此次换届工作的政治责任感和历史使命感，不折不扣贯彻落实好各项决策部署。

带头加强学习、严守十项禁令。坚持亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习，组织班子成员专题学习中央、省委、市委和区委有关换届风气监督政策文件精神，组织全体党员干部学习“十严禁”换届纪律要求，确保“十严禁”换届纪律要求入脑入心、落地落实，切实筑牢严守纪律的思想防线。

加强警示教育、筑牢思想防线。把警示教育作为净化思想的有力武器，教育引导党员领导干部讲党性、顾大局、守纪律。组织班子成员、“两代表一委员”和全体党员干部观看《镜鉴》《警钟长鸣》专题教育警示片，组织违反换届纪律典型案例学习，深刻汲取教训、举一反三、引以为戒，切实营造风清气正的换届环境。

带头以身作则、强化思想引导。带头遵守换届纪律，不为人情所累、不为关系所困、不为利益所惑，不越雷池，不踩红线。在强化警示教育的基础上抓好风险防控，加强分析研判，让党员干部清楚红线底线，自觉在换届过程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，决不越雷池一步。

换届心得【篇7】

“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。 行政服务中心这次组织了观看《镜鉴》，对我的思想震动很大。从中要使自己清醒的认识到：应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，在社会主义经济建设时期，少数干部由于放松了自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂。

“人是要有点精神的”。有了远大崇高的理想和信念，就会为之努力奋斗。有了高尚的品格和品德，就会“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。在社会主义建设时期，那些艰苦奋斗无私奉献的优秀儿女，改革开放时代与时俱进一心为民谋利的先进人物，也因为是有了脚踏实地建设社会主义、全心全意为人民谋利益，最终实现共产主义远大理想和信念。人离开了崇高的理想和信念，难免会变得庸俗不堪直至信奉“人不为己天诛地灭”资产阶级的人生哲理。

人的崇高理想和信念不是由生俱来的，是来自对社会历史发展规律的正确认识，对自然界客观发展规律的正确认识，而这些都要靠学习。在改革开放的今天，我们生活条件好了，容易滋生讲求个人享受的拜金主义思想，容易放松自身政治学习和思想修养，为人民服务的宗旨、艰苦奋斗的作风就会淡薄，进而崇高信仰、革命的理想就会淡忘。特别是苏联社会主义国家的解体和演变对共产主义理想产生动摇。人总难免有点惰性，非常需要别人的监督。特别是在实行市场经济的今天，一些不法分子，总会利用金钱美女拉拢腐蚀我们的干部。我们干部手中的权利如果失去监督，就会成为谋取私利或小集团利益的工具。只有实行政务公开，把权力的运作置于阳光之下，置于群众监督之中才能有效地防止腐败滋生。

在反面典型方面，《镜鉴》列举案例中的程明洁、严辛坚等就忘记了手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而把它看成是自己的既得利益，当作用来谋取个人和小集团私利的资本，结果是导致他们的私欲日益膨胀，越发不可收拾，最终锒铛入狱。

作为一名党员，更应该严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑;更应该维护厂规厂纪的严肃性，以实际行动带动身边的人，全身心的投入到服务xx生产上来，为xxxx争创更好的业绩。

换届心得【篇8】

作为一名党员领导干部特别是班子主要负责人，要管好自己、抓好班子、带好队伍，必须坚持道德高线，严守纪律底线，切实履行好全面从严治党主体责任。

一、坚持道德高线不动摇，争做廉洁自律的表率。坚持道德高线不动摇就要坚持不懈加强党性修养。要按照“四个必须”的要求加强党性修养，坚定理想信念，坚持根本宗旨，自觉培养高尚道德情操，永远秉持共产党人本色，确保权力始终正确行使。

二、严守纪律底线不触碰，争做守纪律讲规矩的表率。加强纪律建设，就要把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，通过严明党的政治纪律和政治规矩，把党的各项纪律和规矩带起来、严起来，同时要进一步加大执纪监督问责力度，严肃查处各种违纪行为，确保纪律的刚性约束。严守纪律底线不触碰就要坚持纪严于法、纪在法前。要坚持挺纪在前、纪严于法、纪在法前，以纪律为尺子衡量党员干部的言行，克服“违纪只是小节、违法才去处理”的倾向。

三、切实履行全面从严治党主体责任，真正使管党治党从宽松软走向严紧硬。要坚决贯彻落实全面从严治党主体责任。我作为县委全面从严治党第一责任人，一定要严格落实全面从严治党要求，既要做部署工作的领导者，更要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者。特别是要抓住加强纪律建设这一全面从严治党的治本之策，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和省、市委决策部署，把党的领导融入日常管理监督中，切实抓好《准则》和《条例》的贯彻落实，真正让纪律立起来、挺起来、严起来。