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换届选举工作总结2000字【篇1】
新东街道人大换届选举阶段工作汇报
新东街道选举工作领导小组
（2011-12-30）
本次区级人大换届选举，是选举法修改后的第一次换届选举，是当前辖区人民群众政治生活中的一件大事。对于本次换届选举工作，我街道高度重视，严格依照选举法、省选举实施细则和《新浦区区、乡（镇）两级人大换届选举工作方案》开展工作，切实做到认识到位、领导到位、组织到位、宣传到位、落实到位，确保各项工作依法有序顺利进行。
一、前一阶段工作
及时部署，组建机构。区换届选举工作会议召开以后，街道于12月10日及时召开街道党工委和相关人员会议，成立由党工委书记李锋任组长，周云祥、姜海燕任副组长的选举工作领导小组，制定出具体的选举工作计划。将街道划分为12个选区，成立相应的选举工作小组，按照政治思想好、法制观念强、工作认真负责、熟悉选民情况的标准挑选工作人员。建立新东街道人大换届选举工作联系表，将每个党委成员和街道工作人员包片到选区。
深入动员，提高认识。12月12日，街道召开有各社区、部门负责人参加的人大换届选举工作动员会，要求大家把做 好本次人大换届选举工作当成一种政治责任，从思想上高度重视，在工作中严格依法办事、按程序办事，克服因为面广、量大、任务重而可能产生的懈怠心理，不厌其烦地做好选举中的各项工作，确保任何一个环节都不出疏漏和差错。
广泛宣传，营造氛围。在人口密集、流动量大的地区张贴选举公告近400张，悬挂横幅30多条，并上门发放《致居民的一封信》，使本次人大换届选举工作的重大意义、指导思想、目标任务、时间步骤，选民在选举中的权利和义务，以及与选举工作有关的法律规定，真正做到家喻户晓、人人皆知，为提高广大居民的知晓率和支持率，切实做好本次换届选举工作营造良好的氛围。
加强学习，保证质量。人大换届选举工作，群众性、时间性、政策性很强，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。为了使所有参加换届选举的工作人员，尤其是新参加换届选举的工作人员，更好地把握选举工作的政策和要求，我们及时组织工作人员参加学习培训。通过召开选举工作会议和开展专题培训，组织工作人员认真学习选举法、省选举实施细则和《新浦区区、乡（镇）两级人大换届选举工作方案》和《新浦区选民登记办法》，为确保整个选举工作高效有序进行提供切实保证。
二、下一步工作安排
抓好重点工作，推动工作要求的贯彻落实。下一步将重 点做好以下工作：进一步开展宣传发动工作，进行选民资格证明接转，各选区编定选民小组，继续进行选民登记核对工作。
加强自身建设，提高做好工作的能力水平。继续定期组织工作人员学习选举法、省选举实施细则和《新浦区区、乡（镇）两级人大换届选举工作方案》和《新浦区选民登记办法》，准确把握选举工作的政策和要求。
换届选举工作总结2000字【篇2】
一、本届支委会工作回顾
20xx年12月，按研究院党委要求，实验中学支部和科技学校支部合并换届改选，成立合肥研究院学校支部，选举产生七名支委组成的支委会，其中一人20xx年初调离，考虑工作能开展，未予补选。三年来，两校发展建设稳步推进，硬件设施不断完善，教学改革不断深入，学生管理育人为本，校园文化建设有声有色。实验中学特色办学，招生人数连年攀升，高中教学质量连续5年获奖。科技学校在狠抓招生的同时加强内涵建设，办学水平和影响力不断提高，毕业生受到企业青睐。支委会结合两校工作实际沟通融合、团结协作，依靠全体党员，围绕学校发展中心，充分发挥政治核心和监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，在学校各项工作中做出了积极贡献。
主要工作
1、组织政治学习，注重思想教育，用党的路线、方针、政策武装党员职工头脑，以英雄模范人物的事迹来教育影响党员群众。支部组织学习了党的xx届五中、六中全会精神，在庆祝建党90周年大会上的讲话、报告等;学习《党章》、“科学院精神”，并在党员和入党积极分子中进行了测试，成绩都达到优秀，体现了大家的认真态度。同时还及时组织学习贴近生活、有影响的英雄模范人物，如党的基层好干部沈浩，人民的好教师霍懋征，舍身救学生的师德楷模张丽莉，被称为最美乡村教师的肥东阳光小学校长陈万霞等先进模范事迹，以此教育、影响党员和群众，提高党员的党性意识，增强责任感和使命感。针对两校青年教职工多的特点，支部注重加强青年教师思想工作调研、探讨，以座谈会、调查问卷等形式，开展人生观、价值观讨论，因势利导，帮助青年教职工提升境界，搞好工作。
2、把握创先争优活动的指导思想、总体要求和主要内容，制定学校党支部创先争优活动实施方案，深入开展创先争优活动。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的xx大提出的明确要求。具体部署三阶段，从20xx年5月一直到召开前，历时两年半，是贯穿本届支委会任期的中心工作。支部以“实
施方案”拟定的活动载体为抓手，开展了党员亮牌示范、“爱心家长”与学困生结对子、党员责任区提合理化建议、义务劳动、参加研究院党委组织的“创先争优在行动”征文及演讲活动、组织党员赴皖南事变遗址参观学习、组织党史知识学习竞赛、召开开创先争优民主点评会并及时反馈点评意见、参加庆祝建党90周年红歌比赛、选派夏云霞同志参加市管学校“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛，组织党员开展“喜迎感受新变化”等一系列活动。
在总结工作的基础上，每年七一前，都开展评选表彰优秀党员活动。强化党员意识，促进党员在招生、管理、教育教学中更好地发挥先锋模范作用。20xx年仇章生、周经国、花梅、琚泽高、王亚东5同志同志被评为支部优秀党员，学校支部被评为研究院先进党支部。20xx年陶坚波、徐智勇被评为合肥研究院优秀党员，马兰、张惠葆、朱传力、金运林4位同志被评为支部优秀党员，同时徐智勇、马兰、张惠葆、朱传力、金运林五位同志被授予“党员先锋岗”称号。20xx年张国庆、时培俊、高芹、瞿晖、黄炜5位同志受到支部表彰，邢芬、章家宏同志被推选为合肥研究院优秀党员。
支部要求全体党员以“优秀党员”和“党员先锋岗”为榜样，对标定位、增强党性意识，扎实做好本职工作。绝大多数党员能做到走在先、干在前，主动工作、主动担当，为职工群众做好表率。目前，中学现有党员31人，其中兼任主管以上管理职务13人，在校的29名班主任中有党员10名，参加学校管理值班的教职工党员占80℅多;科技学校现有党员21人，其中兼任主管以上管理职务11人，在校的11名班主任中有党员7名，参加学校管理值班的教职工中党员占到半数。
3、组织建设严谨有序，重视发挥支委会民主管理作用，提高支部建设水平。
支部制定工作计划、开展活动、发展党员等问题均经支委会讨论，同时征求广大党员意见。关心入党积极分子成长，及时指出他们工作中存在的问题。通过对入党积极分子的培养和帮助，使更多对党信念坚定、要求进步、努力工作的同志加入到党的队伍中来。3年来，支部发展的党员有时培俊、张颖颖、王秀芬、陈慧、张涛、郑维凡、卜
英乔、夏平、夏云霞、冯松、程婷婷、于北乐12位同志，管洁涛等11位同志按期转正。对新进校和新加入的党员，支部重视加强教育引导，支委会成员经常采用谈话的方式了解情况、提出要求。对写过入党申请的同志，分工联系，谈心交流，考察培养，促进他们进一步向组织靠拢。20xx年10月，反映学校党支部管理创新的思想政治工作论文《直面危险考验，建设坚强堡垒》作为交流材料，收入中科院政研会二片区专题研讨会论文集。
4、积极参加研究院各项活动，重视发挥工会、共青团的作用。 20xx年是“xx普法”最后一年，学校党支部和工会、共青团开展了多项活动，加强学法用法教育，进行全员普法检测;聘请法制校长，开展社区法制教育交流，相关报道被中科院网转载。
20xx年也是多灾之年：玉树地震、舟曲泥石流灾害。师生们积极开展救灾捐助：玉树地震捐款总额达28800多元，列研究院捐助第三位;舟曲泥石流赈灾7505元，另外还捐助因受伤急需动大手术的固体所研究生吕方景同学11000余元。这些捐助充分表现师生奉献爱心，关注弱势群体的热情。
两校工会合并换届后，积极组织参加“科学岛之春”“ 科学岛金秋”等活动，男、女排球、跳绳、各项趣味活动都取得了骄人成绩。特别是今年广播操比赛，经过大家共同努力，取得了研究院二等奖的好成绩，鼓舞了职工的精神士气。两校共青团工作切近学生、有声有色，受到研究院团委及省直团工委表彰。
回顾三年来的支部工作，还存在一些不足之处，主要有：组织党员职工学习需要进一步加强;共产党员的先锋模范作用有待进一步发挥;联系群众，服务群众，凝聚人心促和谐还要不断提升;精神文明建设、校园文化创新还有开拓的空间等。这些不足之处，在今后的工作中要足够重视，注意解决。
二、对学校下届支委会工作的建议
上月，党的胜利闭幕，学习宣传贯彻精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。同时，两校三年的融合发展，也出现了一些新情况、新机遇。新一届支委会成立后，建议抓好以下几方面工作。
1、认真学习宣传贯彻精神。要认真研读党的文件,原原本本学习党的报告和党章,全面准确学习领会党的精神，做到入脑入心，落实在行动上。
2、深入领会科学发展观作为党的指导思想的重大意义，紧密联系学校工作实际，坚定“质量+特色”发展的道路自信，深化融合，开拓进取，提高学校办学效益，促进民生改善。
3、加强支部建设，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。
4、积极推进学校“关工委”工作，引导青少年树立正确的理想、信念和价值观;实施“青蓝工程”，倡导新老党员结对帮扶，促进年轻同志业务素养和工作能力有效提高。
5、重视工会、共青团工作，推动适时换届改选，发挥其桥梁纽带作用，加强两校交流。调动团委学生会在引导学生自律、自治方面的积极性，开展丰富多彩的健康文体活动，活跃学校的精神和文化生活。
同志们，党的不久前刚闭幕，全面建成小康社会的宏伟蓝图展现在我们面前;报告提出，实施创新驱动发展战略，把科技创新定位为提高社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在国家发展全局的核心位置，作为科研国家队的中科院任重道远，希望无限。合肥研究院面临着新形势、新机遇，学校也要抓住机遇，创新发展。全体党员要紧紧围绕教育教学这一中心任务开展工作，充分发挥先锋模范作用，与广大教职工团结一心、奋力拼搏，为提升学校的办学水平，开创学校工作新局面而努力奋斗!
换届选举工作总结2000字【篇3】
按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：
一、基本情况
全乡共有5个行政村，于3月2日启动村党委支部委员会和第xx届村民委员会换届选举工作，历时2个月时间。截止到4月28日，5个村“两委”换届选举工作全部结束，选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村党员245名，参加选举208人，参选率达84.9%；选民登记5181人，参加选举3583人，参选率达69.2%。符合条件的1名大学生村官进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人，副书记3人，委员5人，任命村总支书记1人，副书记1人；村主任5人，委员10人，其中党员9人。村总支平均年龄48岁，高中以上7人，女性5人；村委会平均年龄47岁，高中以上6人，女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。
二、主要措施和做法
按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。
（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。
一是超前谋划，充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作，早在1月下旬至2月上旬（春节前）就按程序收管了各村公章，对各村财务管理使用情况进行了严格审计；2月下旬（春节后），组织5个调查组，有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作，全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题，掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。
二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。
三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第xx届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》等文件，并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。
四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、民主选举的良好氛围。
五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。
六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。
（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意
以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新xx届“两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。**村**当选党总支部书记得票率100%，当选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。
换届选举结束后，乡组织换届选举监察工作组，从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面，分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评，平均总满意度为：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村，其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明，全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的，这次换届选举是成功的。
（三）周密组织，规范程序，确保依法选举
严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。
全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。
三、存在的主要问题
从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：
一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。
二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高，民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜。
四、下步工作打算
新xx届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委”组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。
一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新xx届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。
二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。
三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。
四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。
换届选举工作总结2000字【篇4】
根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：
一、总体概况
中共xx县机关工作委员会共有基层党组织45个(县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有共产党支部、机关工委党支部)，其中党总支3个。截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导。
接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
2、严密组织，精心指导。
为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习;结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发;对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。
3、严格程序，保障权利。
此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，限度地保证选举结果与组织意图的一致性。
4、注重引导，统一思想。
始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。
2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。
3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。
4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。
四、存在的不足及改进措施
一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致;二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义;三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。
下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
换届选举工作总结2000字【篇5】
在县委的领导下，我县县、乡两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区人大常委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间的决定，从2006年7月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下： 一、基本情况 （一）选民登记情况：全县总人口269781人，18周岁以上人口205655人，其中：停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民205649人，占全县总人口数的76.23%， （二）提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县人大代表名额为183名，实际选举182名，预留名额1名；共划分选区155个。代表初步候选人416名，为应选名额的2.29倍，其中：政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名，女性94名，占22.59%，少数民族407名，占 97.84%。确定正式代表候选人337名，为应选名额的1.85倍，其中：政党和人民团体推荐的55名，选民10人以上联名推荐的282名，女性94名，占27.89%，少数民族328名，占97.33%。选举乡镇代表名额为698名，共划分选区548个。代表初步候选人1563名，为应选名额的2.24倍；确定正式代表候选人1251名，为应选名额的1.79倍。 （三）选举代表情况：全县参加选举投票的选民199286人，参选率为96.9%。选举产生县人大代表182名，其中：政党和人民团体推荐当选55名，占30.22%，选民10人以上联名推荐当选127名，占69.78%；非党65名，占35.72%；女性49名，占26.92%；少数民族177名，占97.25%；35岁以下38名，占20.88%，36岁至55岁140名，占76.92%，56岁以上4名，占2.20%；大专以上55名，占30.22%，中专（高中）76名，占41.76%，初中50名，占27.47%，小学1名，占0.55%。选举产生乡镇人大代表698名。其中：非党名277名，占39.68%，女性199名，占28.51%，大专以上87名，占12.46%，高中（中专）173名，占24.79%，初中以下438名，占62.35。 二、主要做法 在这次县乡人大换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是： (一)加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记****同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县人大常委会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》，并于7月27日召开了全县换届选举工作会，县委书记****同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。 一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记****为主任，县人大常委会主任****等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了600多人的县、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达
换届选举工作总结2000字【篇6】
全县第八次
村民委员会换届选举工作汇报
民政局局长
各位领导，同志们：
受第八次村民委员会换届选举工作领导小组办公室委托。现我就将第八次村民委员会换届选举工作进展情况向大会作以回报。不妥之处请批评指正。
我县继村级党组换届选举之后，村民委员会换届选举工作按照换届选举实施方案于11月25日全面拉开，本次换届选举一是时间紧，从开导选举结束只有短短的33天时间，要在12月28日全面完成村委员会换届选举工作。二是要求高，要求按照法律程序一个步骤一个步骤的实施整个换届选举工作，同时对换届选举纪律有严格要求，确保换届选举风清气正。三是法律要求更规范，新修订的《村委员会组织法》进一步规范了选举程序，同时对选民登记制度进行了改革，解决了新形势下人口流动和老户籍政策不配套等具体问题，做到了有法可依。四是党员、群众参政意识更浓厚，经过多年的民主法治教育和村级两委换届的实践，党员、群众的政治觉悟和参政、议政能力以及村民自治能力有力较大提高，更加珍惜自己的民主权利。五是少数“问题村”村级班子不团
结，财务管理紊乱，选情复杂。
针对以上问题，我们依据法律程序，做到早动员，早部署，精心组织，提前准备。完成了第一阶段工作任务和第二阶段的阶段性工作。一是成立机构，于月日召开了淳化县换届选举动员会，制定周密细致的工作方案，在县委、县政府的统一领导下，首先成立了淳化县村民委员会换届选举工作领导小组，全面负责换届选举工作，工作指导小组办公室设在县民政局，具体负责换届选举指导有关事宜，全县12个镇及204个行政村也成立了相应的村民委员会换届选举工作领导和指导小组，村民选举委员会负责主持和组织本村选举工作。镇、村两级都制定了选举工作方案，明确了指导思想、工作步骤、选举程序、时间、要求和组织领导。二是深入联系责任落实。建立和落实了镇领导干部包片联村责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个片区的换届选举工作，每个机关干部负责联系一个村的换届选举工作，加强沟通联系。三是宣传动员，随着组织机构的成立，选举指导小组办公室组装宣传车一辆，巡回各镇、各村对相关法律、法规及选举程序进行大力宣传。同时各镇、各村也采取以村务公开栏、黑板报、散发宣传资料。装宣传车等形式多样的方发进行了大张旗鼓地宣传。据统计，全县装宣传车13辆，依法宣传资料8万余份，办宣
传栏36期，刷写标语4000余条，各相关部门各司其职，紧密配合，形成了对换届选举工作齐抓共管的强大合力。四是成立了农村干部任期和离任审计工作领导小组，抽调专门人员，配合各镇对农村干部任期和离任经济责任进行专项审计，为村委会换届选举的顺利实施创造了良好的社会化境。五是在月日召开了由各镇镇长、民政站长、副站长共40余人参加全市换届选举工作视频培训会。培训的主要内容是学习和讲解《村委员会组织法》及省、市关于村委会换届选举工作的文件精神。
从12月11日开始村委会换届选举工作已经转入第二阶段，按照换届选举工作实施方案，首先在选举工作指导小组的具体指导下，由上届村民民委员会召集和主持会议，民主推选产生了村民选举委员会，选举委员会是由办事公道、清正廉洁、作风正派、遵纪守法的党员代表、妇女代表和村民代表组成，全县共推选产生村民选举委员会204个，成员共1128人，其次是扎扎实实搞好选民登记。抓好村委换届工作，选民登记是关键，选民登记出现错登、漏登、重登等情况，很容易导致整个选举失败，以往登记只按户籍在不在村一种方式来登记，这次登记方式主要分三种：第一种是登记“户在人在”的，由选举委员会登记；第二种是是登记“户在人不在”的，由村选举委员会征其意愿后再进行登记；第三种是“人在户
不在”的，要具体人主动申请，经审查同意在予以登记。村选举委员会尽量通知在外村民进行选民登记，回村参加选举。经选民登记全县共有选民147686人，其中男性选民75850人，女性选民71836人，党员选民6898人。并且全县各村委会已于12月8日将选民名单进行了张榜公布，接受选民监督。三是严格控制村干部职数。按照高效精简的原则，1000人以上村设村干部5名，1000人一下的设村干部3名，班子配备既考虑农村基层工作的现实需要，积极推进班子成员年轻化、知识化，又注重老、中、青的结合，形成合理的梯次结构，注重选拔年龄45岁以下，年富力强的同志担任村委会主任，注重选拔具有高中以上文化程度的同志担任村干部，同时“村委会”班子中要有一名妇女干部，各镇各有一名女村委会主任，大力提倡“两会”班子成立交叉任职。四是对来信来访答复到位。各相关部门，特别是纪委、组织、民政、信访、司法等部门高度重视来信来访，及时给予答复，切实解决问题，对放映属实、确实存在违法、违纪行为的，及时对有关单位和人员予以查处，对反映问题有出入的，经过澄清事实，做好工，消除误会，对反映问题一时解决不了的，耐心解释，说明原因，争取群众谅解。选举指导工作小组对那些村情复杂，管理属弱的“难点村”、“重点村”，协同镇党委、政府制定有针对性的选举方案，派出得力的干部包村入户，帮助化解矛盾，保障选举工作顺利进行。五是推选村民村民委员会候选人。结合各村实际情况，村民委员会成立候选人由选民直接提名或原名提名。目前，大部分村预选已经结束，按照选举程序，正式候选人名单将在12月23日以前按得票多少顺序予以张榜公布。六是选举前期的准备工作，换届选举工作指导小组已打印选票15万张。委托票万张，已全部发放到乡镇。并对选举工作人员进行了培训，提高他们指导换届选举工作能力和水平。
下步工作打算：一是查漏补缺。在充分做好换届选举的前期准备工作，按照法定程序，认真组织，指导好选举工作，是选举工作圆满成功；二是对选举工作进行检查验收，妥善处理遗留问题；三是搞好新老班子交接，对新任干部进行培训，并制定本村经济社会发展规划。
各位领导同志们，第八次村民委员会换届选举是我县农村基层民主政权生活中的一件大事，我充分相信只要大家相信党的领导，坚持充分发扬民主，坚持以法办事，各单位，各部门各司其职，密切配合，全县村委会换届选举工作一定会取得圆满成功。
谢谢大家
换届选举工作总结2000字【篇7】
截至今年3月底，我市176个村全面完成了换届工作，共选举产生1010名在职村干部，其中女干部268名，大学生村官91名，有96个村实现“两委”主要负责人一肩挑，有力地推进了基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。
一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展
1.注重责任落实，组织领导坚强有力。一是精心谋划部署。以屠甸镇为先行一步单位，开展村级组织换届选举试点，编印下发《村级组织换届选举工作资料汇编》，供全市学习借鉴。建立村级组织换届选举工作领导小组，先后召开领导小组办公室会议、领导小组会议、市委常委会、镇(街道)党委书记会议、全市工作会议等多次会议，进行专题研究和动员部署。制定下发了换届工作意见、部门职责分工、资格联审办法、严肃换届纪律等文件，明确了任务、程序和纪律，分层开展了换届骨干业务培训。二是坚持领导带头。市委书记费建文带头靠前指挥，率领领导小组成员，深入屠甸镇观摩村党组织的换届选举现场，并赴濮院镇、石门镇专题调研指导，提出了明确的要求。市委副书记沈海明在换届中，蹲点凤鸣街道、崇福镇等选情较为复杂的镇(街道)、村，督促镇(街道)党委抓好换届选举工作。市委常委、组织部长汤云良亲自研究部署村级组织换届选举的具体政策要求，加强具体指导，强化责任落实。三是突出分类指导。由市领导带队，从人大、纪检、组织、民政、农经等部门抽调16名业务骨干，组成4个指导督查组，包片联系各镇(街道)，加强业务指导、协调各方关系、积极化解矛盾，力求做到选情清、兵力精、职责明、信息灵。四是落实基层责任。各镇(街道)都成立了领导小组，落实党委书记“第一责任人”职责，坚持联片领导分片抓、联村干部包村抓，确保每个村的指导组成员至少3名，其中1名为镇(街道)班子成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.注重选情分析，工作动态全面掌控。一是深入调研，打好基础。于2018年7月，集中开展了村级组织换届专题调研，重点掌握村级班子运行、后备干部队伍建设、财务审计、集体经济发展等情况，征求群众意见，梳理重点难点问题。各镇(街道)党委结合村级班子回访，开展竞争性选拔村级后备干部，适时调整村级班子特别是村党组织书记，为换届打好基础。二是及时通报，掌握动态。为全面及时掌握换届进程和工作动态，建立了工作情况和重大事项及时报送制度，提前掌握重要节点时段、重点任务环节及村级班子调整意向，每天联系收集选情动态，每周统计上报有关数据。三是摸清选情，建立预案。深入开展重点复杂村选情排摸和应对工作，共排摸出凤鸣街道、濮院镇、崇福镇、洲泉镇等21个选情复杂村。按照“一村一策”的原则，对“参选率不高，村主要负责人候选人(自荐人)落选，票箱中跳出的人员当选、人选错位，候选人(自荐人)临时退出选举，班子选不足、职位空缺，干扰选举、冲击会场，信访举报、群体性事件”等情况，建立重点预案，力争工作主动。四是把准问题，集中破难。市、镇(街道)两级指导组及时解疑释惑，积极妥善处理换届中出现的问题，对选情复杂、矛盾突出、问题较多的村，抽调骨干蹲点镇村，集中力量突破难点，确保换届工作和谐推进。凤鸣街道针对环南、李家弄等村征地拆迁历史遗留问题较多的实际，街道党委书记亲自统筹协调，班子成员现场接待群众，疏导群众情绪，及时出台措施，想法设法化解矛盾，防止选民因矛盾激化而集体“避会”或冲击会场。濮院镇针对永乐村村民与社区居民户籍交叉的现象，积极联系民政部门，妥善制定好村选举办法。崇福镇针对个别退职村干部违反组织原则向党员打招呼、传递错误信息的现象，由镇联村领导在选举前组织召开党员大会，严肃予以纠正。龙翔街道对撤扩并的村，合理确定人选分布，加强村与村之间的磨合沟通。
3.注重过程管理，程序环节规范有序。一是优化政策制定，突出导向性。针对基层普遍关注的职数结构、选举方式等问题，由市委工作意见作出明确规定。如着眼于改善年龄结构、合理配备梯次，明确了村干部职数为3-5名、不得超过7名，男55岁以上原则上不再进班子，每村至少有1名35岁以下干部和1名女干部，35岁以下村主要负责人达到10%以上。二是抓牢关键节点，突出规范性。针对容易起争议、容易出问题、容易被忽视的环节，提出明确具体的规范要求，确保程序环节一个不漏。如在村党组织选举中，重点把握公推、审查、测评、考察、公示、演说、选举等9个环节，注重公开推荐、民主测评、集中考察的结果运用。在村委会选举中，重点把握推选村民代表、制定选举办法、选民登记、投票选举、保证参选率等环节，注重规范投票行为，做好秘密写票、代写选票等细节工作，严格控制委托投票，取消流动票箱。在村务监督委员会和村经济合作社选举中，在规范选举流程的同时，重点把握村级班子交叉任职时的候选人回避制度，规定社管会成员与社监会、村务监督委员会成员不得交叉任职，村委会与村务监督委员会成员不得交叉任职。三是严格资格把关，突出严肃性。与往届相比，对候选人(自荐人)的资格把关更为谨慎严格，按照“5+X”的候选人(自荐人)资格否决条件，严把村级预审、镇级初审、市级联审三道“源头关口”，法定条件不到的坚决不放，不打“擦边球”。针对联审中发现的极个别“五种情况人员”，及时与镇(街道)党委联系，取消其参选资格，13个市级联审部门共审查村级组织候选人(自荐人)52批次、3200多人次，确保了“五种情况人员”零当选。
4.注重创新探索，选人用人更加民主。一是探索扩大民主选举的有效形式。着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每个镇(街道)安排1个村开展了党组织书记的差额直选。村委会换届选举全面推行“自荐直选”。参加村党组织班子成员推(自)荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了91.8%和95.9%。二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即:明确新参选竞职人员必须经过资格审查等10个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。三是探索拓宽推优推新的有效渠道。各镇(街道)通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职聘请、村企兼任等多种渠道，充实后备人才队伍，提升候选人(自荐人)素质，新当选村党组织书记30人、委员124人(包括村书记)，镇党委下派村党组织书记9人、跨村任职4人;新当选村委会主任50人、委员175人(包括村主任)。鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部91人。
5.注重正面引导，换届环境风清气正。一是宣传引导造氛围。通过“两台一报”及时宣传报道村级组织换届的政策法规和经验做法，浙江日报、组织人事报、省村级换届简报、嘉兴日报等多次刊发我市换届信息和报道。各镇(街道)党委充分利用广播、网络、公开栏等多种形式，大力开展政策宣传，让群众知道“该选什么人，不该选什么人”。二是民情联络树新风。组织了5200多名思想觉悟高、群众基础好、服务意识强的“三小组长”、村民代表、老党员、老干部等基层骨干，担任民情联络员，负责联系4000多个村民小组，使“十大禁令”深入人心、村情选情及时上传、清风正气得到弘扬。三是退职关爱促和谐。通过落实退职保障、及时谈心谈话、解决实际困难，引导退职村干部积极支持换届选举和新老交替，做到退职不退志、退职仍有为、退职有保障。
二、基层组织建设取得多方面成效
1.全市村级组织班子结构进一步优化。全市1010名村干部中，35岁以下409人，占40.5%，比上届提高9.8个百分点;高中(中专)以上学历879人，占87.0%，比上届提高9.1个百分点，其中大专以上学历476人，占47.1%;女干部268名，占26.5%，比上届提高2.1个百分点。除不占职数的大学生村官外，共有村干部919人，平均每个村5.2人(上届每个村5.3人)。普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职805人次;村党组织书记兼任村经济合作社社长173人;书记、主任一肩挑的村96个，比上届增加1个。村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的160人，占90.9%;党员村委会主任175人，占99.4%;党员村委会成员577人，占88.9%。村干部中，共有私营企业主51人，比上届增加11人;种养大户14人，比上届减少2人;大学生“村官”91人，比上届增加73人。通过村级组织换届，不仅实现了省委和嘉兴市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。
2.村级基层组织建设基础进一步夯实。一是理清了工作思路。在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织的三年奋斗目标和具体工作任务，并围绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。二是激发了争创动力。在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。三是健全了工作机制。按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的7个，建立总支部的126个，建立支部的43个。认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。
3.农村基层民主政治建设进一步深化。一是选举方式更加民主。这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特别是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。二是选举操作更趋规范。按照法定程序的要求，各村在市、镇(街道)两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有出现1例因换届选举程序操作不当而引发的群体性事件。三是组织引导与群众满意实现了有机结合。选举前，镇(街道)就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。
三、村级组织换届选举工作的心得体会
1.加强组织领导是搞好村级组织换届工作的首要保证。村级组织换届工作政策性强、涉及面广、任务要求高。实践证明，凡是党委高度重视，主要领导亲自抓，部署推进有力的，工作进展就较为顺利，结果就较为圆满;凡是思想上想当然，麻痹大意松懈，工作不够扎实的，就容易出现这样那样的问题。因此，我市始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，切实加强组织领导，突出抓好分类指导，定人员、定时间、定目标、定任务，细化工作责任，强化协调配合，形成了工作合力。
2.扩大民主参与是搞好村级组织换届工作的根本要求。村级组织换届是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧;只有严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。在换届工作中，我市始终坚持让更多的党员和群众参与换届选举，让党内民主带动社会民主;始终坚持尊重民意，在直接选举、差额选举、竞争选举全过程中，确保选举信息民主公开，确保参选人独立行使权利，调动了广大党员群众的参选热情，从而保证了较高的参选率和选举成功率。
3.严格规范程序是搞好村级组织换届工作的关键环节。村级组织换届时间紧、新要求多、程序环节复杂。必须重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神摸准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确。必须严格按照规范程序操作，无论是村党组织选举，还是村民委员会以及村务监督委员会、村经济合作社选举，都要依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少，不能超越法律规定直接干涉。必须严格执行“十条禁令”，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境，从而确保换届工作平稳有序推进。
4.摸清选情民意是搞好村级组织换届工作的重要前提。各镇(街道)通过逐村建立选情台账，全面排摸各类情况，特别是摸清村干部队伍状况，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，对选举结果做到心中有数，从而牢牢掌控了工作动态。通过对换届中可能出现的问题进行归类分析，对选民进行分层面分析，有针对性地做好了教育引导工作。同时，还注重加强宣传引导，重视监测舆情，特别是抓好网络舆情的监测，及时研究应对，营造了良好的舆论氛围。
5.深化退职关爱是搞好村级组织换届工作的有效举措。此次村级组织换届，各镇(街道)按照市委总体要求，制定了适合本地实际的村干部退职政策，对退职村干部提高一次性补助标准及养老保险财政补助续交等事项作出了明确规定，并尽可能地为一些平时工作表现较好的退职村干部适当安排工作。全市共有103名村干部退出村级班子，其中另行安排工作的62名，从而稳定了村干部队伍的思想情绪，为换届工作顺利开展创造了良好的环境。
换届选举工作总结2000字【篇8】
村级换届选举工作报告
中共新余市委员会： 按照省、市统一部署，我委高度重视第七届村级“两委”换届选举工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，精密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，吃透上情，立脚区情，统筹实施，稳步推进。截止2009年12月底，全委4个村全部完成了村级换届选举任务。现将我委村级换届选举工作报告如下： 一、基本事情 （一）村级党组织换届选举事情 （二）村民委员会换届选举事情 二、要紧做法 （一）加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面 党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，降实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时刻要求和办法。经过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一具环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关；抓好“四个时期”，即宣传发动，提名推举，投票选举，建章立制时期。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决咨询题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。 （二）突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与 全委加大宣传引导力度，经过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分阶段、分时期、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票方法、党组织委员会产生方法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。经过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。 （三）按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进 共2页,当前第1页12 （四）明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功 三、几点体味 1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。 2、村（居）民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村（居）民积极参与选举的每项活动，大大增强了村（居）民的参政、议政能力。 3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。并且，仰天岗的开辟和进展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识别强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。 4、选举结果实现了组织意图与村（居）民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。 总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村（居）两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些咨询题，要紧表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确；宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行；村（居）民的整体素养有等进一步提高；选举程序有待进一步完善等等。所以，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探究换届选举的新路子、新办法，建设好社会主义新农村和新社区。并且，对降选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。 经过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步紧密，村（居）干群依法办事的自觉性进一步增强，村（居）民的民主意识和参政意识有了新的提高，村（居）班子整体素养得到了较大提高，为全委经济和社会事业的进展提供了更有力地基层组织保障。专此报告。共2页,当前第2页12
换届选举工作总结2000字【篇9】
滨湖办事处市人大代表换届选举
工作总结
我处市人大代表换届选举工作在市人大的指导、地方党委的领导、全处机关处直单位、村场干部共同努力、选民们的配合下，严格按照程序和法律办事，经选举基本上达到了预期的目标，按照宣发动、选民登记、民主协商、推荐候选人和选举产生等步骤，使全处选民知晓选举的意义和选举日，采取上门登记选民和选民自觉到登记站登记的方法，共登记选民24474人，其中自觉到登记站登记的有261人，行使选举的选民24423人，不能行使权力的有51人，其中患精神病（智障）的人有46人，停止行使权力的有2人，剥夺选举权的有3人。通过摸底推荐、政党提名推荐
社团提名推荐和十人联名推荐等形式，在四个选举共推出22名初步候选人，经过上下反复酝酿协调，严格考核确定了16名正式候选人。经9月20日选举产生12名代表，代表结构合理，干部代表4人，农民代表4人，工人代表2人，专业人员代表2人，代表中女性代表3人，非党1人。我们认为圆满的完成了市人大换届选举工作任务有如下几点：
一、党委重视是保障
8月3日市人大选举工作会召开后，我处党委8月5日召开了一个“三会”，即
办公室、全体班子成员、全处机关和处直村场一把手和
。传达会议精神，布置市人大换届选举的工作会议，成立了市人大代表换届选举委员会和四个选区的指导工作组。选举委员会主任由党委书记盛磊夫同志担任，四个选区指导组长由党委副书记担任。同事处直各单位和村场都相应成立了专班，一把手负责。做到层层有人抓，人人有责，形成了市人大代表换届的网络。
二、搞好宣传是前提
在市人大换届始终，按上级的要求结合我处的实际，在宣传的形式和方法我们的做法是：
1、在水上组织宣传船、陆地上组织宣传车进行宣传；
2、利于办事处政务通和农办短信平台进行宣传；
3、采取街道村场拉横幅80条、红纸小标3000多条进行宣传；
4、用
和送信上门进行传达；
5、利用民间宣传和花鼓队拉横幅宣传；
6、利用村有线广播早晚进行宣传，使之家喻户晓、选民人人参与。
三、选民推荐是基础
在选民登记过程中，我们主要采取的是选民登记员上门登记和选民自觉到登记站登记的方式进行。为了不出现漏、错、重登记现象，特别是外出务工人员和都不管的单位职工（原种场和良种场）。
1、主动和市原、良种场主管局领导联系，寻求加强领导；
2、对原四个厂即农具厂、玛钢厂、、棉纺厂和供销、粮食、食品、水产站等改制单位无人管的职工；
2、处聘用请4名登记员上门登记；
3、外出人员登记村登记员每人补助300元的电话联系费用，使与外出人员进行联系登记；
4、为了便于茶坛、船头咀等村场选民登记工作，办事处派了2名快船进行协助登记，力争做到不错、重、漏登。
四、选准代表是关键
在推选代表的过程中宣传引导。
1、使广大选民达到“三个知晓”即知晓每个选区的代表名额及结构，知晓“四个概念”（即党政提名、人民团体提名、政党提名和选民十人联合提名），知晓“三个时间”即9月5日和9月13日两次公布代表候选人和9月20日为人大换届选举日。
2、把握代表候选人。除了按政党提名、十人联名和社会团体提名外，还召开全处200名机关干部、处直单位和村场企业一把手在处集中进行摸底推荐，另外对候选人进行严格考核，对其是否有参政议政能力，是否有违纪违规行为，是否有为人民服务的思想等内容进行考核。同时对代表的结构进行把关，经反复酝酿协商，在确定16名正式候选人的基础上，9月20日正式选出人民满意的12名正式市人大代表，且结构合理。
滨湖办事处选举委员会 二〇一一年九月二十二日
换届选举工作总结2000字【篇10】
根据公司的工作部署，现将我公司换届选举工作开展情况汇报如下：
一、公司组织建设情况
一）、加强组织建设和管理
根据公司要求，现有公司3个，下设1个。公司11名，其中：中层8名，领导班子1名，队伍28名；支部2名，委员2名；副1名，班子成员1名；其他2名。公司班子中有正、副职6名，其他职工13个，年龄xx岁，年龄xx岁。
二）、公司班子建设情况
公司班子建设工作是公司工作的一个重要组成部分。公司始终坚持以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，按照公司的总体要求和公司的工作部署，坚持以为指导，认真贯彻落实公司的工作要求，全面加强和改进公司工作，使公司队伍的整体素质进一步提高，党风廉政建设和反工作取得明显实效。公司按照公司的工作要求，坚持以加强领导班子建设、增强领导班子整体素质为主线，按照公司“两个转变、两个提高”的总要求，坚持工作同安全、工作、经营和管理工作相结合，以促进公司各项工作的健康发展。公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持“三会一课”制度，每周五为公司学习日，并坚持每周四为公司学习日。公司按照上级要求，结合公司实际，制定和修订并下发了公司“两个转变”、“两个提高”、“两个提高”、“三个提高”的学习教育计划，通过学习，使公司的思想素质进一步提高，工作作风进一步转变，形象进一步转变。公司按照公司要求，组织集中学习了《中国程》《中国党基层组织选举工作暂行条例》等相关内容，使广大对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动有了更深的认识。公司还通过“党的”和“一课”制度，通过学习，使公司全体认识到了党的和十九届三中、四中、五中全会精神的科学内涵，进一步坚定了理想信念，提高了敏锐性和鉴别力。公司通过“一课”制度进一步增强的理想信念，坚定了立场和正确方向，提高了鉴别力、敏锐性，增强了公司的凝聚力、战斗力，为公司改革发展稳定做出了贡献。
三）、党风廉政建设和反工作情况
公司始终坚持把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，与公司日常工作结合起来，以抓好党风廉政教育学习活动为载体，不断提高的思想认识。公司按照公司要求，每月开展了一次以“党性，党风，党纪”为主题的党风廉政教育活动，组织深入学习了《中国党党内监督条例（试行）》及相关内容，进一步加强了职工和公司领导班子和的廉洁自律意识。
二、基础工作情况
一）加强队伍建设，提高素质
1、严格管理，坚持每月一次党内活动，认真落实了“三会一课”制度，按照公司要求，公司党总支对进行了为期三个半月的管理工作培训，并按照规定的时间，组织参加了上海市中小学举行的“新时期保持先进性教育活动”。公司严格按照上级的要求，开展了“两查一改”和“三会一课”制度的学习教育工作，按照公司要求，开展了“学新条例，学系列讲话，做合格”专题讨论活动，参加了“新时期保持先进性教育”专题讨论活动。通过开展“两改”和“两查”，进一步加强了的教育培养工作，增强了的宗旨意识和服务意识，为公司改革发展稳定大局做出了贡献。公司还结合公司实际，在全公司和职工中开展了保持先进性教育活动。
2、加强党
换届选举工作总结2000字【篇11】
根据《中央办公厅印发x;关于进一步激励广大职工干事创业的意见》的通知要求，我局认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真开展换届选举工作，现报告如下：
一、领导重视，精心部署
我局高度重视换届选举工作，按照县选举办公室统一安排，成立了由支部为组长,副局长为副组长的换届选举领导小组，并制定了《换届工作方案》，为确保换届选举工作的顺利进行，我局召开了会议，传达了县委县《关于进一步激励广大职工干事创业的意见》的精神，明确了今后的换届工作的重点。同时我局也把换届选举工作作为一项重要的工作任务抓好落实。
二、精心组织，严格选举
按照县委组织部的统一安排，我局于今年xx月份开始，开展了换届选举。选举的内容主要有：支部班子情况、选举程序、组织程序、组建计划、选举产生、组织人员、选举程序、选举结果、选举目的、选举产生等。
在这次选举中，我们注意抓好的组织和的培训工作，做到了“选民意”，选准“干民意”，选优“意”,选优“意识”和“党性意识”。同时我局也严格按照《》的要求，认真抓好发展工作，做到了发展与预备“同步”。在换届前召开了会议，研究了换届选举的内容。在选举中，我们注意抓好以下几方面工作：一是抓班子，抓好了民政工作；二是抓民政工作，抓好了党的组织建设；三是抓民政工作，抓好了社会管理工作。
三、认真抓好换届选举工作，确保选举工作顺利进行
我局按照县《关于进一步激励和引导广大、职工干事创业的意见》的文件精神，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，进一步激发广大、的工作热情。我局在认真研究和总结换届选举工作的基础上，对换届选举工作进行了深入分析，制定了详细的整改措施，并在中大力宣传，使全体群众积极参与、投身换届选举的过程中，不断增强做好本职工作的责任感和使命感。
在今年的选举工作中，我们坚持“两手抓、两手硬”的原则和“一手抓，一手抓队伍，一手抓管理”的原则，做好选举工作的各项准备工作。
一是加强组织领导。成立了领导小组，由挂帅，纪检委员具体抓，并成立了换届选举领导班子，由各单位任组长，副组长由各股室负责人任副组长，成员为各股室负责人，领导班子成员和相关人员相互协作，形成了“领导重视，人人参与，支部负责，积极参与”的换届选举工作格局。
二是突出抓好工作。我们把工作与业务工作紧密结合，与创建先进相结合，与创先争优活动相结合，从组织建设、制度建设、作风建设上下功夫，以工作为抓手，以创建先进为载体，全面推进各项工作的开展。
三是严格把关。为了确保换届选举顺利进行，我局党总支对各支部的工作进行了全面的检查与督查，重点检查了的“两纪八”情况，并将检查结果列为年终个人和单位的考核和评优的依据。对各支部在换届选举过程中的工作情况进行全面的检查和考核，以督促责任的落实，进一步强化了在队伍中的作用，增强了的创造力、凝聚力和战斗力。
四是注意加强组织协调。在的培养、考察、选拔工作中，我局对责任领导小组及其成员分工进行了细化，明确了工作的职责。
四、严格程序，严密规范
我局严格按照换届选举工作的有关要求，严格按照“三会一课”制度的要求组织召开了换届选举工作会议，认真学习了上级织换届选举办公室的文件和有关规定，明确了换届选举的各项要求。同时我们还认真做好了党费的收缴、发放和管理工作，对于各在换届选举中的各项工作进行了详细的记录，并及时上报县
换届选举工作总结2000字【篇12】
7月23日，召开了选举工作人员第二次培训会。会上就7月26日正式选举的时间、地点、人员安排、准备工作、选举流程以及选票的填写方法和选票验票计票的规则等作了详细的说明。使工作人员对中心会场和11个投票站如何规范布置、组织实施、以及进行发票、唱票、计票、验票等工作有了清楚的认识和把握。
7月26日，xx11个投票站和1个中心会场同时召开了选举大会，参加本次选举的选民有2469人，参选率达到99.4%，大家以饱满的热度，主动行使民主权利，最后在广大选民的热度参与和工作人员的认真负责下，本次选举获得了圆满的成功，选出居委会主任1名，副主任1名，委员4名。
7月28日，xx召开了新一届居委会班子成员会议，明确了新一届的居委班子成员分工情况以及文教、社保、老龄、治安委员会成员情况和分工。
7月31日，召开了新一届居民代表大会第三次会议。经代表会议推选，产生了xx居民区新一届的人民调解委员会。经人民调解委员会第一次全体成员会议讨论，推选产生主任1名、副主任1名、委员3名，至此选举工作画上圆满的句号。
三、公开透明，保障选民权利。
为了确保选举的公开、透明，xx居民选举委员会在小区内设立了4处选举公告点(1处居委会门前、1处南面业委会公告栏、1处中门宣传栏、1处北面居务公开栏)，及时公开选举进展，同时以12个投票站为单位公布选民名单，保障了选民的知情权和参与权。
四、发扬民主，推动社区发展。
本次居委会换届选举工作完全由居民选举委员会讨论决定，不仅突出了居民选举委员会的主体作用，同时推动了换届选举工作的顺利进行，强化了居民群众“民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”的认识。
居委会换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，在整个选举工作中，xx居民选举委员会注重发扬民主，使居民群众民主的权利真正落到实处。对居委会主任、副主任、委员的初步候选人名单提交居民代表会议反复协商后，确定正式候选人，并组织正式候选人和居民代表见面，拟写材料进行公示，让社区居民了解正式候选人的情况。
本次选举共选出居委会主任1名，副主任1名，委员4名。其中30岁以下有3名，30-40岁1名，50-55岁1名，55-60岁1名，实现了老中青兼备，年龄结构更加合理。学历层次为初中2名，大专1名，本科3名，成员整体素质有了普遍提高，人员结构得到了进一步优化。更加切合居民的实际需求和居委会的管理要求，为今后社区工作的开展打下了坚实的基础。
