总务室工作计划二十四篇

工作计划是个体或者是单位对于这些在一定时间范围内的工作安排，在大家眼中怎样的工作计划才称得上好呢？想获取“总务室工作计划”的具体资料可以参考以下提供的资源，我们为您提供这些资料以供参考和使用愿它们对你有帮助！此外，关于范文大全，您还可以浏览2023物业客服辞职报告(范例14篇)。

总务室工作计划(篇1)

学校总务处工作计划 篇一

本学年学校总务处工作坚持以学校工作计划为指导，全面落实学校工作计划，坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务质量，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，为创造一个和谐校园而努力。

二：工作目标

1、坚持“以人为本”强化队伍建设，后勤服务人员是学校组成的一部分，要努力提高自身素质，思想观念与时俱进，跟上时代的步伐，思想方式意识更新，思维层次意识提升。进一步增强服务观念，明确服务宗旨，努力用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉，完善后勤方面和各项规章制度。

2、加强后勤人员的安全教育。

3、加强校园环境建设，完善学校发展规划。

关心师生生活，对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，切实提高伙食质量，努力使师生满意，总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

学习习惯、行为习惯再上一个台阶，让家长放心，学生安心。

6、坚持勤俭办学，严格财务管理，严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生，在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，坚持推行财务公开，增强财务工作的透明度。

7、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用，进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管。建立物产保管使用责任制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销做到合理规范，强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，提高使用效率。

8、严格收费管理，严格按收费标准收费，收费标准上墙，增强收费工作的透明度，严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。

三：主要工作安排

簿、本的发放工作，保障学生的课、簿、本发放到位。

卫生用具和做好迎接住宿生的准备工作。为各班级配备好课桌凳。

各处室的电灯、门窗玻璃、课桌凳，及时维修，保障正常使用。

安全关，确保工程安全有序进行。

住宿生的伙食及服务质量。

理赔工作。

节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费。

四：常规管理与服务工作

树木定期修剪施肥。

设施管理。定人定岗，责任到人。

3、加强学校门卫和住宿生辅导人员的管理。

防火、防盗，制定好应急措施，确保学校财产及师生的人身安全。

各处室电教仪器和设备的管理，杜绝开无人灯、电扇和空调，强化节约用电。

五：校园基本建设和添置教学设备

1、加强校园绿化建设和校园美化工作。

2、根据实际情况做好有计划的添置教学仪器和教学设施。

3、积极主动联系有关部门，为校安工程20XX年计划的落实和实施，办好各种手续。

4、解决全体师生的饮用水问题，积极联系有关部门，争取学校自来水工程早日动工。

总务后勤人员要努力做到热情待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作。全体教师坚持服务学生，相互合作，共同把学校总务后勤工作做好，为实现我校快速、健康发展提供有力保障。

指导思想

在学校工作计划的指导下，坚持“以人为本、服务育人”的思想，进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心，努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的服务保障工作，努力打造一支思想觉悟高，工作作风硬的队伍，确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作要点

(一)加强队伍建设，提高工作人员的个人素质

职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。

任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。

(二)提高服务意识，进一步树立后勤为教学服务的思想

1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分，后勤服务是繁琐而又平凡的工作，后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展，总务工作是学校工作的基本保障。

定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。

多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，

绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。

三、主要工作

(一)进一步完善各项规章制度

本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。

随着教育形势的变化和办学条件的改善，总务处的事务会不断增多，但人员不会增加，甚至会减少。总务处的事务繁杂，岗位多，这就要求大多数是一人一岗，同时尽可能兼岗。既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。

牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的情况发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障能力的提高。

(二)配合学校创建市“绿色学校”工作，做好总务处的材料工作。尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作，重点配合街道做好沿围墙和行政楼后面空地的绿化工作，创设更优美环境。

(三)加强校产管理

保管、维护、使用等财产保管制度，做到制度健全，职责分明，同时要抓好库存物品的管理，减少库存数量，避免积压，做到精打细算，少花钱多办事，库房内要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废，明确责任，减少浪费。对按规定借出的物品要及时督促归还。

年级、班级，谁丢失谁负责，对学校桌椅、门窗等要及时检查，并作好修理及登记工作，通过班主任对学生进行爱护公物的教育，强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。

规范、科学、创新，做到账账相符、账物相符，同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。

(四)水电工作

进一步加强水电管理，提高水电维修人员业务水平，要规范操作，增强责任感，加大检查力度，确保水电安全运转，水电工作人员每日巡查不少于各班级齐抓共管、群策群力，全体师生要牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。有故障时工作人员要随叫随到，发现问题及时处理。争取文教局的资金支持，尽快完成锅炉房的`油改电工作。

(五)全力以赴加强图书馆建设、努力做好图书馆和阅览室达标验收工作;按要求完善图书馆和阅览室的管理和服务水平，争取图书馆(室)建设验收合格。

学校总务处工作计划 篇二

一、指导思想

总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。

二、工作目标

1、总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。

体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

水电管理工作，杜绝事故的发生。

4、加强学校的校舍安全管理工作，做好学校安全排查工作。

三、主要工作及措施

(一)抓好食堂管理工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂和超市的环境管理和个人卫生管理，保持环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂和超市工作，做到让师生满意。

(二)抓好校产的常规性管理。总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要及时上报分管领导，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。

(三)加强收费管理，合理使用资金。

家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。

情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。【中学20XX-20XX学年总务处工作计划】中学20XX-20XX学年总务处工作计划。

(四)加强校园绿化、卫生管理。总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。

总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作则,以高度的事业心和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。

四、具体安排

七月份：

1、召开总务处后勤工作人员会议

用电设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅是否到位，及时组织人员进行故障排除、桌椅清理

3、清理化粪池，维修教寝室门窗

4、学校报名工作的布置与安排

5、食堂和超市的筹备，工作人员的招聘，上岗培训等

领取工作

7、校园内杂草杂物的清理，迎接新生到校

八月份：

1、抽水塔更换过滤石英砂

2、电工房发电设施的检修

办公楼桌椅的清理

4、布置与安排8月考考场

5、配合各处室做好学校的各项有关工作

九月份：

1、班级和寝室的调整与清理

2、制定节约型学校的实施方案

3、收取学校门面租金

4、签订后勤临聘人员合同

5、布置与安排9月考考场

十月份：

1、学校食堂和超市的问卷调查和统计

2、学校电动伸缩门的维修

3、学校教职工宿舍楼的安全排查

4、配合各处室做好学校的各项有关工作

十一月份：

1、落实节约型学校的实施方案的各项措施

绿化带环境卫生工作

3、落实建设洁雅型学校方案的各项措施

4、布置与安排期中考考场

5、配合各处室做好学校的各项有关工作

十二月份：

1、学生宿舍用电安全检查

2、布置与安排12月考考场

3、迎接元旦的相关布置

4、协助各处室做好日常各项工作

元月份：

1、召开总务处后勤工作人员会议

2、布置与安排期末考考场

3、学校水电安全检查

4、食堂和超市工作人员安全会议

5、学校迎新春的相关布置

6、校园内杂物清理，相关物品的回收登记保存

总务室工作计划(篇2)

小海子镇中心校总务处工作坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为中心校的教育、教学工作提供有力后勤保障。后勤工作在保障教育、教学和学校持续发展等方面所起的重要作用。本学期，学校进一步强化服务意识，大力改进后勤工作，不断提高服务质量。在上级主管部门及校长的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，现总结如下：

一、采取各项措施确保工作稳定有序：

1、对各班级及教学点的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。

2、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌、门、锁、窗、水电进行维修的同时按照中心校相关制度处理。

3、坚持每天督促检查学校的垃圾，发现问题及时整改，做到学校环境卫生整洁。

二、强化安全意识，紧抓安全安全工作不放松。

学校安全工作始终是学校各项工作的重中之重。

学校紧挨着商张公路，车辆行人较多，各项安全工作较突出，总务处严格按照中心校领导的要求做好了保卫、值班工作，确保全校师生的人身安全和财产安全。对与学校的有关安全工作进行自查自纠，及时整改。

1、开学初，学校与食堂从业人员、门卫、锅炉工签订责任状。

2、对学校教学设施、体育设施、消防设备、电路等，不定期进行检查，发现问题，及时整改。

3、制定完善各项安全制度和应急预案。

4、加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

三、做好食堂的'管理工作。

认真组织食堂从业人员学习与食品安全相关的法律法规，做好食品卫生知识的培训。

学校食堂的好坏直接关系到全校师生的身体健康和师生的满意率，也关系到学校的声誉。本学期在总结以往经验和教训的基础上，努力抓好学校的食堂工作。加强食堂饮食卫生安全，杜绝食物中毒事故；积极创设条件，做好了以下几方面的工作：

1、安全问题是食品卫生的生命线，更是学校管理的高压线。为了保证能够正常的运作，首先把好进货关，实行索证制度。进货做到有专人检验，一旦发现有不合格的食品做到及时退货，确保食品的新鲜。严格进货验收、监督制度。

2、抓好食堂环境卫生，确保干净、整洁的就餐环境。经常督促检查食堂所有设备的安全性，及时维修更换。

四、存在问题及今后设想。

1、存在问题。个别同志思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作，甚至看到脏点、累点的工作绕着走。有些工作催促一下，就干一点，不催促、不监督了，就不干了。个别同志总认为自己不该做这项工作，学校这样安排有点大材小用。所以要提高教职工的工作主动性，学会主动做工作。学校工作不是做给领导看的，因为领导不可能时刻盯着你做工作，其实我们每个教职工都是为自己工作，而不是给领导工作。

2、今后设想。（1）带领后勤全体教职工增强理论学习做学校的真正主人翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立积极向上的心态。把学校看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好；学校有了长远而广阔的发展，每个教职工才能从中受益。一定要明白：水涨了，船才会高。（2）在学校食堂工作中，针对学生反映较多的伙食问题，多召开生活委员会议，了解

师生在饮食方面的需求，改善伙食供应，吸引更多的学生在校用餐。（3）逐步完善竞争机制，确保、食堂、保卫工作尽善尽美。

总之，总务处在中心校领导的关心和支持下，继续努力，把关心和服务师生工作、学习、生活作为总务工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改进方式方法，把工作做细致、做深入、做扎实。

总务室工作计划(篇3)

总务安全工作计划

一、

总务部门在企业内部起着极为重要的角色，负责处理一系列的行政、后勤和安全事务。为了保障企业的正常运营和员工的安全，必须制定一份详细的总务安全工作计划。本文将就此展开探讨，并提供一系列措施和步骤，以确保该计划的实施。

二、工作内容

1. 安全部门配备：为了确保总务安全工作的有效展开，企业应建立一个安全部门。安全部门应配备专业人员，他们负责制定和执行总务安全工作计划。

2. 安全培训：企业应定期组织员工参加安全培训。培训内容包括有关消防安全、紧急疏散、办公场所安全使用和设备操作等方面的知识。并根据员工的岗位和职责量身定制培训计划。

3. 楼宇安全管理：总务部门应对企业办公楼宇进行全面的安全评估，并将评估结果进行记录和归档。应建立有效的楼宇安全管理制度和流程，确保楼宇内各个区域的安全设施完善，紧急疏散通道畅通有序。

4. 办公设备安全管理：总务部门应确保企业内部各类办公设备的安全使用。例如定期检查电线和插座的使用安全情况，确保设备用电正常，防止火灾和安全事故的发生。还应制定设备使用规程，明确职责和权限，防止设备被滥用和损坏。

5. 保密管理：总务部门应加强企业内部信息和资料的保密工作。建立保密档案室，加强对重要机密文件和资料的存储和管理，确保只有授权人员能够接触到相关信息。

6. 出入管理：总务部门应制定并实施严格的出入管理制度。办公楼宇应安装监控设备、门禁系统和报警器，确保只有授权人员能够进入公司内部。并制定访客登记制度，对外来人员进行严格的身份核实和申请手续。

7. 防火安全：总务部门应加强防火工作，确保企业内部的消防设备正常使用，并定期进行消防演练。另外，还应建立火灾报警和灭火应急预案，确保员工在发生火灾时能够迅速做出正确反应，保护自己和他人的生命安全。

8. 应急响应：总务部门应建立健全的应急响应和处理机制。即时有效地响应各类突发事件和紧急情况，迅速采取措施进行应急处理，并协调其他相关部门或第三方力量提供支持。

三、实施步骤

制定和执行总务安全工作计划需要经过以下步骤：

1. 评估需求：总务部门应首先评估企业的安全需求，确定关键风险和薄弱环节。这些评估结果将有助于制订切实可行的工作计划。

2. 制定计划：根据评估结果，总务部门可以制定详细的工作计划。计划中应包括具体的工作内容、责任部门和个人、完成时间等要素。

3. 资源调配：为了确保工作计划的顺利实施，总务部门应合理调配必要的人力、物力和财力资源。

4. 安排培训：总务部门应组织员工参加相关的安全培训课程，并制定培训计划。

5. 实施计划：总务部门应牵头负责工作计划的实施，并按计划进行各项安全工作的监督和检查。

6. 定期评估：总务部门应定期评估工作计划的实施效果，及时发现问题并采取措施加以改进。

四、结语

总务安全工作计划的制定和实施对于企业的持续发展和员工的安全至关重要。通过建立完善的工作计划和执行步骤，总务部门能够有序地管理和处理企业内部的行政、后勤和安全事务。在这个过程中，及时的评估、监督和改进是保障计划有效性的关键。只有通过不断地完善和强化总务安全工作计划，才能确保企业的顺利运营和员工的身心安全。

总务室工作计划(篇4)

一、指导思想

总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。

二、工作目标

1.总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。

体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

宿舍管理工作，杜绝事故的发生。

4.加强学校的安全管理工作，做好学校安全保卫工作。

5.做好学校财产的登记工作，实行电脑化管理。

三、主要工作及措施

(一).抓好食堂管理工作工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，做到让师生满意。

(二)、抓好校产的常规性管理

1、总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。

专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。

多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。

(三)、加强收费管理，合理使用资金。

家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。

情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。

(四)加强校园绿化、卫生管理

总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。

总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作则,以高度的事业性和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。

四.具体安排

二月份：

1、对护校工作进行检查

2、教学办公用品购买及分发

三月份：

1、调整各班多余桌凳。

2、住宿生的生活费清理

3、学生奶的征订

4、绿化工作

四月份：

1.对上学期班级财产进行检查损坏的造册登记，重新维修。

2、对教学楼门窗玻璃进行一次全面检修。

3.做好学校体育及实验操作考试的准备工作。

4、做好期中考试后勤服务工作。

五月份：

1、对学校用电进行检查，确定教职工用电价格。

2、对贫困生生活补助兑现情况进行核查。

3、对校园花草树木进行施肥，除草，治虫。

4、联系中考住宿

六月份：

期末考试后勤服务工作

2.整理总务资料存放档案室。

3.本学期结束总务工作总结.

七-八月份：

1、做好下学期物资添置的准备工作。

2、学期结束前的其它后勤事务。

3、做好暑假维修工作。

总务室工作计划(篇5)

一、指导思想

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想。以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化后勤工作的规范管理，努力提高后勤服务工作质量，为师生创造一个良好的工作、学习、生活环境。

二、重点工作。

1.8月15日完成与实验小学固定资产移交。

2.8月25日前，完成北教学楼加固工程。8月30日前完成北教学楼教学设施安装工作。

3.8月28日前完成学校行政办公室搬迁及实验室改造工作。

4.9月完成学校财产登记、管理工作。

5.10月加强安全保卫工作，创建平安校园。

6.11月份进一步加强校园环境整治。

7.校长室布置的其它工作。

三、我对总务处工作的思考

总务处是学校教育教学工作顺利开展的后勤保障，在总务处工作我想最起码要具备以下几点：

1.吃苦与包容的精神。

2.乐于奉献的心态。

3.创新的工作思想。

4.细致的工作方式。几年的后勤工作下来，我觉得自己工作中吃苦意识有，但思考少，合理安排不够，不能未雨绸缪。

我常反思自己，对待工作是否科学尽职、与人相处是否理解包容。反思自己几年前的工作方法，除了吃苦耐劳的精神，没有其它的可取之处，我以“看不见的后勤才是好后勤”来要求自己，可真正让后勤工作变得“看不见”，是何等的困难，每次开学之初，虽说已觉得准备充分，可老师的“投诉电话”仍然很多，难以招架。

除为服务教学，总务处人员还要加强自身业务提升，我所指的业务，不是说后勤杂务，总务主任时间长了给人的印象往往是“忙碌”，是忙于琐事变得庸碌，往往被教学边缘化，换言之，总务不在教学一线。要改变现状，后勤人员就要注重阅读、加强学习，把握教育动向，掌握教育政策、熟悉教学业务。目前我市正在紧锣密鼓地推进教育现代化，我认为教育现代化不仅指学校硬件领先，更强调对陈旧教学思想的革新、在已有教学方法上创新，板桥初中理应走在全市教育现代化的前端。

俗语说：“地球离了谁都照样转”，可真正拔了萝卜留下坑后才会发现：坑难平。后勤工作中，每个临时工都有他的重要作要。要将后勤临时工管理得“服帖”也是一门艺术，毕业他们都是“高辛与低薪”的人。比如赵奶奶由于年龄原因不再做清洁工，可当辞退以后，突然发现地面脏了没人拖、草长长了没人锄、会议完了没人收，有时觉得地面的一张纸就遮住了后勤工作的其它成绩，这时才意识到清洁工的重要。由此觉得生活中每个人的不可或缺，其实每个人都有他发挥作用的磁场，我们应该珍惜相识的缘分，珍惜同事的情谊，与人为善。

希望老师们能够对我们总务处的工作多一份建议少一份意见，多一份理解少一份误解，我们总务处全体人员将会继续努力，用真心、细心、耐心、热心为努力老师们营造称心、温馨、舒心的工作环境。

总务室工作计划(篇6)

一、指导思想：

本学年学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设；以学校教学工作为中心，本着“做强做细，做强有力后盾”的服务理念，以为教育教学服务、为教科研服务、为师生服务为宗旨，学习先进理念，不断提高后勤职工队伍素质，凡事提前规划，逐步强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。

二、工作开展的有力资源：

1.工作上得到上级领导重视及大局引领，不断创新服务理念；

互帮互助，资源共享；

团结协作、踏实肯干的后勤团队：

①食堂、物业、资产管理：吴梓溪（总务副主任兼食堂管理员）、食堂员工、廖银英（物业管理员）、花工、水电工、保洁员

②人事管理：易少芳（人事干部）

③综治安全管理：徐杨涛（保卫干部）、四名专职保安

④卫生、财务、办公用品管理：林晓玲（报账员兼保健医生）、郑玉霞（保管员）

⑤网络、电教管理：张淑红（网络、电教管理员）

⑥图书、教材、教参、簿籍管理：王慧芬（图书管理兼文印员）

三、工作中有待改进的不足之处：

协作意识有待加强；

节约水电资源等意识有待加强；

3.后勤工作创新性有待加强；

物业、资产规范管理有待加强。

四、工作思路：

1.做好开学及开局准备，保证学校正常上课所必须的物品及生活等一切工作。

健全。做好学年财产收尾工作，确保财产不流失。

3.提高食堂的服务质量，保证师生吃饱吃好，各项卫生条件达到上级要求，让领导放心，让学生家长满意。

绿化方面参谋和具体学校建设操作服务工作。

5.走出去学习兄弟学校的先进管理经验，指导学校后勤工作。

水电、电教及电器设备检查及维护工作，确保校舍安全，水电畅通，设备正常运行，全年安全无事故。

7.加强保安管理及安全巡查，确保全年安全无事故。

8.加强对学生疾病防范的宣传与管理，杜绝流行染病的发生。

9.加强校园环境美化净化，争创“国家级绿色学校”；

10.做好学校人事管理工作，配合其它部门做好人员的调配；

10.在生活上对后勤人员给予关心与帮助，在工作上给予他们更多的关怀与指导，增强后勤队伍的凝聚力。

五、具体工作及措施：

（一）开局方面。

的供应到位，做好办公室及宿舍的调配工作。

开灶的准备工作，做好锅炉的维修检查，进行试运行，确保正常运转，保证教职工、学生吃上饭。

水电、电教设备、电器设备等方面的检查工作，该维修提前维修，确保各环节安全无危险。

4.做好学生点心费的收取工作。

5.加强学生到校后的环境卫生清理，确保校园环境优雅。

（二）加强后勤人员的政治学习及业务培训。

1.按时参加学校的会议及政治学习，做好记录。认真领会学校的会议精神，指导岗位工作，提高自身的政治素质。

2.业务上要积极参加上级组织的培训，平时要注重学习，充分调动后勤队伍的积极性，做好业务工作。

（三）学校饮食工作管理方面。

1.不断加强对食堂人员的思想教育，提高为师生做好服务工作的思想，不断听取师生对食堂工作的改进意见，自觉地接受师生对食堂工作的监督。力争使饭菜制作多样化，符合师生口味。

2.加强对食堂方面工作的指导，制定出可行的规章制度和考核细则，使食堂工作规范健康地发展。

，禁止购腐烂变质、未经卫生检查或检验不合格的肉类及其制品，以及其他不符合食品卫生标准和要求的食品。杜绝人情菜，伙食水平在原有的基础上得到改善。

食品卫生、个人卫生。加大督查力度，坚持做到食堂厨具、餐具每天定时消毒，工作人员必须经常保持地面、桌面、灶台和餐具的清洁。食堂食品、调味品采购时，一定要供货商提供营业许可证和产品检验合格证，并将证件的复印件带回学校存档，把好食品质量安全这一关。

5.食堂一线工作人员要处处精打细算，杜绝浪费，降低不必要的消耗。

6.加强对学生就餐纪律及秩序的管理，培养学生文明就餐的习惯。

规范，配合财务室搞好每月一次的账目结算。

8.加强食堂的日常巡查，随时督查食堂环境卫生和食品卫生，发现不妥之处立即纠正。坚决杜绝不安全事故的发生。

（四）学校财物采购管理方面。

1.认真做好校长的参谋，加强学校财产管理，厉行节约，做到物尽其用。

2.学校财产进行编号登记，做到账物相符，特别对大件物品要规范管理，确保正常使用，不损坏，不流失。

处室，发现问题都要实行赔偿制度。

区政府集中采购的有关规定。

5.在采买过程中要本着物美价廉原则，认真考查市场，勤俭节约。

（五）校舍、校产管理方面。

屋架、墙壁、电线、水管等设备项目，并做好记录，发现问题及时汇报与解决。

2.进一步加强固定资产的管理。本学年总务处将进一步深入落实各室财产的配置情况，并全面地对固定资产的帐物进行核对和清理。在此基础上加强对资产的管理力度，做到第一时间发现，第一时间处理，第一时间反馈，第一时间维修。承诺小型维修当日完成，大型维修三日内完成，专业维修五日内完成。

课椅及公物的管理，实行定期检查，每月将检查结果公布，并作好记录，纳入学年末优秀班级考评中。

校具的管理。严格把好学校物品借领关，严格执行各类物品领用、借还登记制度和财物损坏赔偿制度。做到物尽其用，精打细算，节约学校的日常开支。

班主任、专用教室负责人要认真履行有关校产管理的制度，严防校产流失。

6.继续规范图书管理，有计划地增添更新学生图书，并完成新进图书的分类入册工作，支持配合学生借阅。

保管、绿化、图书管理员、卫生保洁员等的考核工作。

（六）财会管理方面。

1.做好一费制的解释工作，顺利完成收费工作。

教研组、备课组或年级组私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。

勤于动手的原则，做好财会人员的培训工作。

《会计法规》办事，落实新《会计法》，规范各种帐目，以及固定资产的帐目。把握政策，按收费许可证制定的项目收费，不乱收费，不超标收费，校长严格把关。合理安排时间，提高工作效率，做到日清月结。各类报表上交及时准确。

5.严格执行财务预算制度。按“收支两条线”的要求，做到开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益。

各年级严格做好本学年度的经费预算工作。不准自立名目收费，也不准家长委员会借学校各类活动名义收费。不得座收座支，凡举办的活动，或因事情的变化需展开某项活动，先做经费预算报告，获准后方可实施。各处室的主任把好采购申报关；其中，办公用品的申报需校长批准。教职工的差旅费须规范，借支的公款在回校三日内报帐。

7.加强文印的管理力度。方便每位教师及时打印必需的材料，保证教学正常工作，并做到及时登记，同时要求老师既要节约纸张，又要保证质量。

（七）校园环境卫生管理方面。

1.加大对现有学校校园环境的保持，创设环境优雅的校园，为师生提供良好的环境。

更换花草树木，定期修剪，净化、绿化、美化校园，做到“环境育人”。加强校园文化建设，营造绿色校园文化氛围。

灭蚊和灭蝇活动，保障师生身体健康。

教育，杜绝流行染病的发生。

5.加强食堂卫生的监管，确保学生的生活健康。

暗道每学年进行两次清理疏通，保证教学工作的正常开展。

（八）校园安全管理方面。

安全高于一切，生命重于泰山，学校继续实行安全责任制、安全责任追究制，实行“层层主管，分管到人”，与各重要科室负责人、班主任、导护师、后勤管理人员等签定安全责任书。全校教职工均是安全责任人。各班各年级的活动，先报安全责任方案，获得审批后方可实行此活动。强调谁主管，谁负责。凡安全方案不通过的活动，禁止实施。学校进一步加强安全教育，加大巡查力度，对消防、体育、基建、交通、财产等方面的安全进行重点治理，特别强调教师不可私接电源、体育课不可在非活动区域活动。希望全体师生重视参与，创造新的平安学年。各位班主任老师可利用晨会班会，墙报等进行宣传教育，各位任课老师也要配合好，把安全教育工作放在首位，经常性地抓实抓好，确保校内外学生安全无事故，来校客人一律登记。

1.为了确保学生交通安全，严格禁止未满12周岁的学生骑自行车。

2.平时对学校的有关设施，设备加强检查与维修，发现问题及时解决。

3.严格把好食堂食品质量关，杜绝一切不合格食品进入食堂，确保全校师生饮食卫生。每月召开用餐学生座谈会，征求学生意见，改进餐饮供应。

4.加强学校保安人员安全意识的培训，努力使保卫人员保持良好的工作状态，确保学校资产无流失，师生的人身安全能保障。

5.落实各级签定的责任状，及时进行安全排查，并及时向上级汇报。

领导、教师值日制、夜间巡查制”，使学校安全时时有人管，事事有人管，创建“平安校园”。

防盗、防电、防毒、防交通事故的宣传工作。

8.每月进行一次全校电器设备及消防设施检查，并做好记录，灭火器压力不足需及时充装。

（九）学校水电，校园安全管理方面。

1.定期地进行水电线路检查维护，及时维修。

冲水马桶、电灯、风扇、空调等设施，确保不发生危险，做到水电不浪费，及时督促水电的收交工作，经常检查校园的安全，发现问题及时维修，确保安全不出事故。

（十）学校大型活动方面。

做好学校举行的各项活动。做好“教师节、中秋节、国庆节、 “运动会、艺术节、元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节等活动的服务保障工作，确保各项活动安全有序的开展。

总务室工作计划(篇7)

总务安全工作计划

一、

总务安全工作是保障企业内部员工生命财产安全的重要工作内容。本文将详细介绍该计划的目标、具体工作事项以及实施步骤，以确保企业总务工作的顺利进行。

二、目标

1. 提升员工生产和工作环境的安全性，减少事故和意外事件发生的概率；

2. 加强对重要设施和财产的保护，防止损失和盗窃发生；

3. 建立完善的应急预案和安全管理规范，提高应对突发事件的能力；

4. 加强员工安全意识和技能培训，提高其自我保护和应对危险的能力。

三、具体工作事项

1. 建立安全管理制度和规范：制定、完善总务安全管理制度和相关规范，明确责任部门和责任人，规范操作流程。

2. 安全巡检与定期检查：定期对办公场所、重要设备、消防设施等进行安全巡检和定期检查，及时排查隐患并采取措施消除，确保设施设备的正常运行和员工的安全。

3. 制定紧急事件应急预案：针对常见紧急事件（如火灾、意外事故等）制定应急预案，明确员工撤离的路线和安全集合地点，并组织定期演练。

4. 提升员工安全意识：开展安全宣传活动，加强员工安全意识培训，提醒员工关注安全问题，了解急救知识并提高自我保护能力。

5. 加强对重要财产的保护：建立完善的财产管理制度，配备安全技术设备，控制出入口，加强对贵重物品的监控和保护。

6. 建立安全监控和报警系统：在办公场所、重要走廊和出入口等关键地点安装监控和报警系统，实时监控安全状况，及时发现并应对突发事件。

四、实施步骤

1. 提出工作计划：在公司领导的指导下，总务部门提出总务安全工作计划，并与其他相关部门进行沟通和协调。

2. 制定详细方案：总务部门根据工作计划制定详细的安全工作方案，包括具体措施、时间节点和人员分工。

3. 安排实施人员：根据方案，确定安全工作的负责人和执行人员，并组织培训，确保每位员工都熟悉工作内容和操作流程。

4. 实施工作措施：严格按照工作方案和时间节点进行实施，强化监督和检查，确保工作的顺利进行。

5. 做好记录和及时记录工作过程和结果，发现问题及时整改，并进行总结和反馈，为下一步工作做好准备。

五、

总务安全工作计划是企业总务工作必不可少的一项内容。通过建立安全管理制度、加强设施设备管理、提升员工安全意识、采取应急措施等措施，可以有效减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。实施步骤的制定和落实，可以确保工作的有序进行，最终达到提升企业内部安全水平的目标。同时，总务部门还需与其他部门密切合作，形成合力，共同维护企业的整体安全环境，为企业的长期发展提供强有力的保障。

总务室工作计划(篇8)

本学期中学部总务工作将以学校中心工作为指导，全面落实学校工作计划，以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，努力提高后勤服务工作质量，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。本学期我们将做好如下工作：

一、坚持“四个意识”，加强学习，努力提高自身素质，更新思想观念与时俱进，跟上时代步伐，进一步增强服务观念，明确服务宗旨。以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满意与好评。

二、做好七年级新生军训及开学前的一切准备工作。

三、协助教务处做好新教材及作业本的领取和分发的准备工作。

四、根据教务处对各年级教师的调整情况配齐办公桌椅以及各班学生数适当调整桌凳，确保开学教育教学正常有序。

五、做好教师节、中秋节、国庆节等节日的庆祝服务工作。

六、协助政教处搞好环境卫生，以干净、整洁的环境迎接新的学期。

七、做好领取并发放教师办公用品及各班级所需的拖把、扫帚、垃圾桶、黑板擦等物品工作。

八、协助各班主任做好二类教辅费用的收缴工作。

九、协助政教处做好学生参保信息的登记上报工作。

十、协助相关处室搞好期中考试前的组织工作和校运会的前期准备工作（待定）。

十一、定期检查各班门、窗、桌、凳、电器以及其他公共设施，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修，消除安全隐患，确保师生的安全。

十二、开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记造册，确切落实财产责任制管理。

十三、检查验收各班各办公室公物。

十四、核查学校固有资产并造表上报。

十五、在经费使用上，从中学部实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾。严格规范发票的报批手续。

十六、总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

总务室工作计划(篇9)

一、加强后勤队伍建设，强化服务育人意识。

1、后勤人员包括临时工要积极参加学校各种会议以及后勤例会，努力提高后勤服务人员的思想素质和业务素质，强化服务意识和育人意识。利用与学生接触的机会，对学生进行爱护公共财产和保护校园环境的教育。

2、进一步落实岗位责任制。后勤人员要认真履行自己的岗位职责，要加强自己职业的业务知识学习，积极参加各类上级组织的学习培训，提高服务的技能，提高服务效率。自己能做的事情不请工，力所能及的为学校增收节支。

3、搞好服务保障工作，做好新学期开学前课本、教师用书、办公用品、劳动工具领取分发工作，做好广播网、电话网电路等各种设备设施的维护工作，搞好绿化的管理和校园环境的管理工作，搞好新学期学生收费工作。

二、进一步加强财务管理工作。

1、按照《会计法》和相应的法律法规，严格执行各项财务管理制度，严格执行财务审批手续，保证资金合理有效地使用，严格管理好预算内外各项资金。

2、加强学生收费管理，改进管理方法确保无差错。严格按照鄂教财 [128]号文件收费标准收费，做到收费标准公开公示，接受社会监督，加大学生学费收缴力度，减少学生欠费率。

3、加强新技术的学习，利用好财务系统信息化管理软件，提高财务管理水平，做好财务信息的日常发布工作，提高办公效率，方便教师查询。

三、强化校产管理工作。

1、认真执行政府采购的有关规定，大宗物品一律实施政府采购，对小型零散物品将全年使用量大的进行集中采购。规范采购中的程序和行为，能招标的物品采取公开招标的办法采购，不能招标的零散物品做到货比三家，保证购买质优价廉的商品。

2、加强学校固定资产管理，严格执行学校有关的管理办法和制度，做到有物有帐，帐物相符，管理责任落实。对班级和公寓的财产每月检查公布不能少于一次，把公物的损坏维修、赔偿落到实处。制定对各办公室公物使用检查的办法，杜绝长明灯，长流水现象。建立完善的固定资产登记制度，总保管应定期与分保管员、与会计对账，做到账账相符、账物相符。期末对固定资产要集中清理和维修，杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。加强学校空调饮水机等大功率用电器的管理和住户门店水电费的收取工作。加强农场的管理，重新签定租赁合同。

四、加强食堂的监管。

进一步健全食堂内部安全管理制度和措施，搞好采购登记、餐具的消毒、灭蚊灭虫等工作。食堂内部要努力提高服务质量，增加适合师生口味的饭菜品种、讲究营养搭配。实行成本核算、公示，做到价格合理。加强对商店的检查，杜绝“三无”商品。学校实行学生听政制度，征询学生的意见不少于两次，提高学生对服务的满意率。

五、加强对学生的健康工作。

1、规范学校医务室资金管理工作，安装金龙卡机方便学生就医。培养学生良好的卫生习惯，加强对传染病、学生常见病的预防和治疗，提高学生健康水平，促进学生正常生长发育。建立学生健康管理制度，组织好一年一度的学生体检，整理学生体检表，建立健康档案。

总务室工作计划(篇10)

以科学发展观为指导，结合综合办工作性质，坚持“为教学、为师生服务”的原则，规范服务行为，完善服务体系，强化服务意识，更新服务理念，提高服务效率。做好总务后勤工作，服务广大师生，营造良好的教育教学环境。

主要工作一是强化服务意识，规范服务常规。

1.加强业务知识和技能的学习，提高专业服务水平。明确工作职责和工作方向，切实增强工作意识和责任感，树立“先进意识、务实工作、争创质量、勇于创新、言行高尚”的后勤形象。

2.积极主动地做好办公用品、学习用品的采购、发放工作，认真及时做好记录，做好期末盘点工作。我们应该对老师紧急，为他人着想。当我们忙的时候，我们应该根据事情的优先顺序合理安排工作顺序。

3.及时开展维修工作，提高服务效率，根据维修场景提出学校生产维修意见。一方面，督促后勤人员及时抢修，不得延误、遗忘。另一方面，督促全体师生自觉做好学校资产的维护工作。

4.我校计算机、多媒体等现代化设备逐年增加，电化教育设备的日常维护工作量很大。综合办公室协助其他部门领导和电教教师了解情况，分析问题，解决问题。加强现代技术设备的日常管理，定期检查，发现问题及时处理。

5.及时检查、监督和协助学校保安做好学校及周边环境的安全工作。

6.值班室（门卫室）人员应严格值班，并按照学校制定的规定礼貌服务。放学后对校舍进行检查，检查每班熄灯、停水、关门等情况，发现异常及时报告。

7.及时购买教育教学所需的常备材料。在采购过程中，质量第一，货比三家，并有适当的'库存，以确保教师和学生可以随时收到，不会积压和浪费。

II。严格的财务制度和财务纪律。

1.落实义务教育阶段的收费政策，严格遵守价格、财政、教育等部门批准的收费方式和标准，正确使用收费票据，确保票据按规范发放，数据正确合法，严格控制各项费用支出。

2.严格执行有关收费规定，不得乱收费。学校开展的代理服务项目应符合以下要求：教育局自愿安排学生，家长同意实现公开、透明、规范的原则。广大教师要始终注意不收取自己认为合理的费用，坚决杜绝乱收费，切实减轻学生负担。做好家长的思想工作，使家长在思想和行动上都能坚持与学校的一致性。

3.学期结束时，坚持多退少补的原则，及时发布收费项目支出情况清单，并以信函形式通知家长。

总务室工作计划(篇11)

【关键词】地方文化；适切方法；核心素养

语文教学呼唤文化的浸润。从学情看，教学和生活的通道尚待拓宽，丰厚的当地文化未能有机地走进校园。从课标精神看，语文新课标明确提出：“各地区都蕴藏着自然、社会、人文等多种语文课程资源。要有强烈的资源意识，去努力开发，积极利用。”从高考方向看，传统文化考核趋向多样化。从地域文化看，文化塑造了人，人应该继承并发展之。然而现实中，语文教学与地方文化之间的重要联系被忽略，一些隐性的教学资源一直未被重视和开发。以西安为例，浅谈中学语文教学融入地区文化的方法。方法一，在校本教材中渗透地方文化的内容。西安是十三朝古都，从周原上的青铜器、石鼓文，我们不难感到孔夫子“郁郁乎文哉，吾从周”的向往之情；从兵马俑、秦直道，一睹“秦王扫六合，虎视何雄哉”的雄风；从茂陵的伏虎、马踏匈奴，神会汉人雄健遒劲、拙朴博大的精神；从雄浑的大雁塔、大明宫遗址，分明看见昂扬自信、兼容并包的盛唐气象。历史是如此深厚，人文地理的西安秦岭，遍布李白、杜甫、韩愈、白居易、孟浩然等诗词，更有道家祖庭、老子讲学的楼观台，佛教律宗祖庭净业寺、净土宗祖庭香积寺等佛教文化；北宋思想家、教育家、理学创始人之一的张载名言，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，被称作“横渠四句”历代传颂。而为鲁迅题词“古调独弹”的秦腔，陕北说书等非物质文化遗产是有声有色的“活”文化。立足西安本土文化特色，筛选可资教育的文化资源，按西安历史、西安地理、西安名人、西安文学、西安民俗五个专题进行分类编写校本教材。方法二，在课文解读中嵌入地方文化的内容。

文学来源于生活，文学的教化功能只有与生活经验结合在一起才能产生审美和理解。教材，作为文学中的经典，其魅力在于时代的阐释。因此，应引导教师结合课文内容，巧妙地嵌入本土文化。譬如，统编版高一下册《谏逐客书》《鸿门宴》《阿房宫赋》《过秦论》。这些作品讲述的就是西安，学生对这些地方并不陌生，但对地域的文化就不甚了了了。李斯的《谏逐客书》，讲秦穆公以来以客致强的历史，从正反面说明客卿强国的重要性。教师讲到此处，不妨联系西安自秦穆公到盛唐、到改革开放，引导学生发现，一个国家只有开放包容才能强盛，一个人只有博大胸襟才能成为大人的道理。如果说杜牧的《阿房宫赋》表现出一个正直文人忧国忧民、匡世济俗的情怀。那么贾谊《过秦论》则阐发了“仁义不施”的悲剧。这些作品，带着历史的回响，发端于学习者脚下的土地，昭示无穷的远方。从而，增进了学生对家乡的理解，将家乡文化置于深广的历史中加以反思，并将个体生命融入蓬勃发展的时代洪流。方法三，在实践感悟中融入地方文化的内容。学校帮助学生制定地区文化学习计划，开展“长安处处有故事”比赛，“文化学者讲西安”专题讲座，“诗经长安”“唐诗长安”朗诵会。利用寒暑假，让学生对西安的文化生活展开调查，记录西安的人和物，参与西安文化建设。例如就文学界陕军东征的“三驾马车”，路遥、陈忠实和贾平凹的《平凡的世界》《白鹿原》《废都》进行比较，比较其异同，寻找环境对作品的影响，找出陕西地域文化独特性。

总务室工作计划(篇12)

时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编整理的学校总务室工作计划，欢迎阅读与收藏。

一、指导思想：

坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、规范后勤工作、健全规章制度；

2、加强财物管理、减少物质浪费；

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施：

（一）后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。督促仓库保管员及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的.意识。

3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。努力使校园四季如春，春意盎然。

4、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行教师休息室的装修等。

（二）安全保卫工作

1、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。完善突发事件应急预案。

2、加强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

3、本期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。并且督促老师和学生要人走关灯、关电，以节约用电、用水。

4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

6、及时和周边单位联络，努力协调好学校和周边单位的关系。

7、努力做到服务好全校师生，大家满意。

总务室工作计划(篇13)

(一).抓好食堂管理工作工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，做到让师生满意。

(二)、抓好校产的常规性管理

1、总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。

2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。

3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。

( 三)、加强收费管理，合理使用资金。

1、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。

2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。

(四)加强校园绿化、卫生管理

总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。

总之, 总务后勤人员要努力热情待人, 以身作则, 以高度的事业性和责任感, 主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。

总务室工作计划(篇14)

一、指导思想

本学期学校总务工作将继续以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,以“用微笑服务师生”的宗旨来指导日常工作。

二、工作目标

本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。

三、主要工作

㈠强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

㈡切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、做好工作用品的发放和财物登记：

学期初，部主任（办公室负责人）到总务处领取教师工作用品，班主任到总务处领取班级用品（不得让学生代领）。并由部主任（办公室负责人）对教师办公室财物进行登记造册；班主任对教室财物进行登记造册；专用教室负责老师对专用教室财物进行登记造册。

2、加强财物的保管使用管理：

学校财产发放到教室、办公室后妥善保管使用。部主任要对年级部财物负责，班主任要对班级财物负责，教师要妥善保管使用好个人的电脑、办公桌、凳等，有问题要及时到总务处反应、处理。班级财产施行维修承包制（主要是指国家配发的课桌、凳子，要求学生爱护公共财物）问题不大的维修学生及时自行维修，大问题可与总务处结合处理。

3、严格学校财务制度，做到精打细算，节约学校每笔开支，教育教学工作中必备物品保障供给，使学校教育教学工作顺利开展。财务方面继续严格地遵循会计制度进行报账，让每一位老师放心。各条线要添置设备必须向校长室申请，经同意后方可报总务处购买，登记后再发放使用。

4、做好基建维护工作，平日维修原则上做到随报随修，并经常巡查校园及时发现问题，及时采取措施解决。

5、加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识。经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。

6、做好班级校园文化建设、抓好绿化管理。督促、保证学校绿化成活率。加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。

总务室工作计划(篇15)

总务科科长工作计划

作为总务科的科长，我充满热情和动力，积极准备并制定了一份详细的工作计划，以确保科室高效、有序地运作，为组织的各项工作提供最优质的支持和服务。

一、加强团队建设

作为科长，我将充分认识到团队的重要性和作用，致力于加强科室成员之间的沟通和协作。我计划每月组织一次团队建设活动，如集体聚餐、户外拓展训练等，以增进团队的凝聚力和合作意识。我还将安排定期的部门会议，与团队成员共同商讨工作中的问题和挑战，并及时给予必要的指导和支持。

二、优化设施管理

作为总务科，我们的主要职责之一是管理和维护公司内部的设施。为了提高设施的利用效率和保持良好的工作环境，我计划进行以下几项工作：进行设施巡检，确保设施的正常运行和安全；制定设施维护计划，清洁和维护设施设备，确保其良好的使用状态；通过定期的设施更新和改进，提升设施的品质和舒适度。

三、提升供应链管理

作为总务科，我们与各个供应商和外部合作伙伴有着密切的联系。为了确保物资的及时供应和质量保证，我将制定一系列供应链管理措施：与供应商建立良好的合作关系，确保产品质量和供应稳定性；优化采购流程，提高物资管理的效率；定期与供应商开展谈判和评估，确保供应商的服务质量和价格的合理性。通过这些措施，我们将提升供应链的管理水平，确保物资的正常流转和企业的正常运营。

四、加强固定资产管理

固定资产是企业的重要财产，其管理影响着企业的运营效率和财务状况。为了实现固定资产的有效管理，我计划开展以下几项工作：建立固定资产管理制度，规范资产的购置、使用和报废流程；完善固定资产登记和清查工作，确保资产信息的准确性和完整性；加强固定资产的维修和保养，延长资产的使用寿命。通过这些措施，我将确保企业固定资产的合理配置和最大程度的利用。

五、提升文件管理效率

作为科长，我将着重提升科室内部的文件管理效率，以保证各类文件的归档、整理和检索便捷。具体而言，我计划进行以下几项工作：制定文件管理制度，规范各类文件的管理流程和要求；引入电子文档管理系统，提高文件的电子化处理和存储；加强文件的备份和保护，确保文件的安全性和完整性。通过这些举措，我将提升文件管理的效率和质量，为科室的工作提供便利和支持。

小编认为，作为总务科科长，我将全力以赴，积极组织和推进各项工作，为组织的各个部门提供最优质的支持和服务。通过加强团队建设、优化设施管理、提升供应链管理、加强固定资产管理和提升文件管理效率等举措，我将确保总务科的高效运行，为组织的发展做出积极贡献。

总务室工作计划(篇16)

在新的学期里，总务后勤工作将在学校领导下，努力开创后勤工作的新局面，加大精细化管理的力度，向管理要质量，向管理要效益，切实搞好服务，起到保障作用，为教育教学和师生生活提供更优质的后勤保障。

一、指导思想本学期，总务工作的指导思想是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好四项学习，全面开展“五讲”。“围绕一个中心”，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。“搞好两个服务”，一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件；二是搞好师生生活的服务，解决师生后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗；“抓好四项学习”即政治理论学习、法律法规学习、学校各项规章制度的学习和业务学习；全面开展“五讲”，即讲大局、讲团结、讲奉献、讲文明、讲实干。力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作进一步规范化、制度化、科学化、透明化。二、工作目标本学期后勤工作的总体目标是：做到三个确保、四个力争。确保校园建设、基础设施建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、收入及时入库，确保学校水电畅通、饮食安全卫生，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完善服务项目；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。三、工作举措

总务室工作计划(篇17)

一、指导思想

以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强阳光服务意识，提高阳光服务质量和阳光服务水平，使后勤工作规范化，制度化。

二、工作目标

本学期后勤工作的目标是四个确保、四个力争。四个确保是：确保省级平安校园创建成功；确保教育教学办公生活用品的维护、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务信息化管理规范、精细、帐物相符；确保学校车辆接送、水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。

三、工作举措

（一）加强安全防范教育，增强师生的安全卫生意识

1、继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对学生乘车、行走、玩水、玩火、用电、游戏、饮食等各方面作宣传教育，避免意外事故发生。

2、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电，防雷工作。

3、加强各班级清洁工具的管理，要求洁具排放有序，不得乱丢垃圾，做到三定，即“定人、定班、定位”。

4、进一步督促卫生室落实晨检制度，扎实做好卫生防疫知识的宣传教育工作。

（二）加强食堂管理，办好师生食堂

1、督促外包单位树立安全第一意识，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

2、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的'基本知识、基本要求，对照日常工作认真落实。

（三）加强校舍、校产管理

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，全员学习执行。

2、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、加强用电用水和日常维护管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。

4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（四）坚持财务制度，严肃财经纪律

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支。

2、坚持进行民主理财和财务审计制度。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。

（五）加强学生接送车安全管理，保证学生乘车安全

1、对车辆定期检测。

2、对驾驶员、护乘人员定期进行学习培训。

3、对乘车学生进行交通安全知识宣传教育。

（六）抓好绿化管理

1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。

2、经常督促检查各班绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。

（七）加强学习，提高政治和业务水平，提高服务育人质量

1、经常组织后勤人员学习有关文件、政策、法规、业务知识，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好阳光服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高阳光服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。

（八）其他工作

1、进一步强化文印室管理，降低耗材数量。

2、加强门卫管理，落实职责。

3、完成各种临时性和计划外工作。

总务室工作计划(篇18)

一、指导思想：

本学期，总务工作将以“精细管理、优质服务”为核心，围绕学校的工作重点，以“励志”、“规范”、“提升”的理念，以争创教育现代化学校为动力，有效落实后勤人员的工作目标，进一步提升工作的达成度，切实提高服务的质量。扎实做好总务常规工作，竭力为全体师生打造出良好的工作、学习和生活环境。

二、主要目标任务：

1、以创建教育现代化小学为契机，进一步规范专用教室的设备管理和使用，加强检查和保养；

2、加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。

3、加强净化、绿化工作，为师生营造一个良好的教学和生活环境。

4、加强后勤人员的常规管理，牢固树立后勤人员要以学校的需要为己任，努力为一线提供优质服务，确保学校教学秩序的正常进行。使后勤工作能有条不紊地顺利开展。

三、具体工作：

1、扎实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作，责任到人，及时到位，服务于教学，服务于师生。

2、规范专用教室的财产设备管理。后勤每月不定期对专用教室进行卫生抽查，并将检查结果及时与负责老师反馈，以便能更好地做好专用教室的管理工作。

3、加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。为了预防学生伤害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程管理的服务，努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续；把好校门口的秩序关，每天上学、放学到岗维持家长车辆的进出，确保学生进校园的安全。强化水电、校舍安全、所辖楼道专用室的管理。建立定期检查制度，健全水电、校舍维修档案。

4、加强净化、绿化工作，为师生营造一个良好的教学和生活环境。实行班级、个人负责制，做到每周一大扫，一日三扫（晨扫、午扫、放学后扫）确保校园美丽洁净。总务处实行定期和不定期的检查，检查情况及时公布，对存在问题要及时指出，限期纠正。要利用晨会、黑板报、升旗仪式或讲话等形式，向师生进行爱我校园、爱护公物的教育。

5、认真做好资产的管理，加大对校产的日常监管力度。充分发挥资产的效益。教学资料、设备的领取、保管、归还情况，做到责任到人，谁损坏谁赔偿，提高责任心。规范物品采购申报审批制度，做到票据规范（经手人、证明人、审批人签名俱全），帐目清楚，并及时入帐入网。

6、根据教师的报修，及时安排维修，提高服务效率。践行承诺如下：总务处职权范围的事，2－3个工作日内完成；需请示或协调其他部门的，竭尽全力尽快完成。

7、树立节约意识、成本意识，加强对用水、用电、打印耗材的管理，提倡勤俭节约、反对浪费。

8、加强总务后勤人员的队伍建设，统一思想、落实任务、明确责任，切实提高总务后勤的工作的质量，努力打造忠于职守、敬业奉献、团结协作、勇创一流的总务团队。

四：总务处每月可预见性主要工作行事历（上级布置临时突击工作根据完成时间要求，纳入周工作，具体安排，及时完成）

二月份：

1、做好开学准备工作。落实各类财物的采购工作，做好开学簿本、教具、卫生洁具、教师办公用品的分发工作。

2、继续和班主任签订班级资产管理责任状。制定总务后勤计划。

3、做好卫生保洁工作。

4、做好各种维修工作（消防水道、水龙头等）

三月份：

1、做好学校校园树木的修剪工作。

2、搞好校园绿化工作。

3、做好班级多媒体检查工作。

四月份：

1、抓好卫生保洁工作，有一个洁净美丽的校园环境。

2、做好教学硬件与软件的维修工作。

3、安排五一假期的值班工作。

五月份：

1、做好五一长假的值班工作。

2、做好全校安全、卫生检查。

3、做好学校硬件与软件的维修工作。

4、抓好卫生保洁工作，让师生有一个整洁、美丽的学习环境。

5、配合各班做好迎“六一”活动。

六月份：

1、庆“六一”，做好后勤保障工作。

2、做好期末班级校产的核对工作。

3、做好固定资产登记工作。

4、完成总务后勤的工作总结。

5、安排好暑假值班表，确保学校安全保卫工作。

6、做好总务后勤的资料归类工作。

7、拟订暑假维修计划。

总务室工作计划(篇19)

一、指导思想：

本学期，总务工作将以“精细管理、优质服务”为核心，围绕学校的工作重点，以“励志”、“规范”、“提升”的理念，以争创教育现代化学校为动力，有效落实后勤人员的工作目标，进一步提升工作的达成度，切实提高服务的质量。扎实做好总务常规工作，竭力为全体师生打造出良好的工作、学习和生活环境。

二、主要目标任务：

1、以创建教育现代化小学为契机，进一步规范专用教室的设备管理和使用，加强检查和保养;

2、加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。

3、加强净化、绿化工作，为师生营造一个良好的教学和生活环境。

4、加强后勤人员的常规管理，牢固树立后勤人员要以学校的需要为己任，努力为一线提供优质服务，确保学校教学秩序的正常进行。使后勤工作能有条不紊地顺利开展。

三、具体工作：

1、扎实做好日常后勤服务、物资保障等各项总务常规工作，责任到人，及时到位，服务于教学，服务于师生。

2、规范专用教室的财产设备管理。后勤每月不定期对专用教室进行卫生抽查，并将检查结果及时与负责老师反馈，以便能更好地做好专用教室的管理工作。

3、加强安全保卫工作，确保校园和谐的氛围。为了预防学生伤害事故和其他安全事故的发生，积极做好教师全程管理的服务，努力把好校门进出关，一切外来人员进出都要严格履行登记手续;把好校门口的秩序关，每天上学、放学到岗维持家长车辆的进出，确保学生进校园的安全。强化水电、校舍安全、所辖楼道专用室的管理。建立定期检查制度，健全水电、校舍维修档案。

4、加强净化、绿化工作，为师生营造一个良好的教学和生活环境。实行班级、个人负责制，做到每周一大扫，一日三扫(晨扫、午扫、放学后扫)确保校园美丽洁净。总务处实行定期和不定期的检查，检查情况及时公布，对存在问题要及时指出，限期纠正。要利用晨会、黑板报、升旗仪式或讲话等形式，向师生进行爱我校园、爱护公物的教育。

5、认真做好资产的管理，加大对校产的日常监管力度。充分发挥资产的效益。教学资料、设备的领取、保管、归还情况，做到责任到人，谁损坏谁赔偿，提高责任心。规范物品采购申报审批制度，做到票据规范(经手人、证明人、审批人签名俱全)，帐目清楚，并及时入帐入网。

6、根据教师的报修，及时安排维修，提高服务效率。践行承诺如下：总务处职权范围的事，2-3个工作日内完成;需请示或协调其他部门的，竭尽全力尽快完成。

7、树立节约意识、成本意识，加强对用水、用电、打印耗材的管理，提倡勤俭节约、反对浪费。

8、加强总务后勤人员的队伍建设，统一思想、落实任务、明确责任，切实提高总务后勤的工作的质量，努力打造忠于职守、敬业奉献、团结协作、勇创一流的总务团队。

四：总务处每月可预见性主要工作行事历(上级布置临时突击工作根据完成时间要求，纳入周工作，具体安排，及时完成)

总务室工作计划(篇20)

一、指导思想本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作二、工作目标在学校校长室、党支部的领导下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。三、主要工作及措施(1)组织后勤人员认真学习：借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。(2)进一步完善后勤工作各项制度：认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。切实抓好后勤常规管理：本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。进一步加强开源节流的工作：管好用好学校的每一点财力、物力。重点抓好学校节水节电的管理工作；抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费；认真抓好分部多功能教室装修工作。第二篇：中学总务处工作计划一、指导思想总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。二、工作目标1.总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。2.认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。3.抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作，杜绝事故的发生。4.加强学校的安全管理工作，做好学校安全保卫工作。5．做好学校财产的登记工作，实行电脑化管理。三、主要工作及措施（一）．抓好食堂管理工作工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故。加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，做到让师生满意。（二）、抓好校产的常规性管理1、总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。（三）、加强收费管理，合理使用资金。1、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策；坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。（四）加强校园绿化、卫生管理总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作则,以高度的事业性和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。四．具体安排二月份：1、对护校工作进行检查2、教学办公用品购买及分发三月份：1、调整各班多余桌凳。2、住宿生的生活费清理3、学生奶的征订4、绿化工作四月份：1．对上学期班级财产进行检查损坏的造册登记，重新维修。2、对教学楼门窗玻璃进行一次全面检修。3．做好学校体育及实验操作考试的准备工作。4、做好期中考试后勤服务工作。五月份：1、对学校用电进行检查，确定教职工用电价格。2、对贫困生生活补助兑现情况进行核查。3、对校园花草树木进行施肥，除草，治虫。4、联系中考住宿六月份：1.做好中考、期末考试后勤服务工作2.整理总务资料存放档案室。3.本学期结束总务工作总结.七-八月份：1、做好下学期物资添置的准备工作。2、学期结束前的其它后勤事务。3、做好暑假维修工作。4、安排暑假值班，做好安全保卫工作。第三篇：2009学校总务处工作计划一、指导思想在学校工作计划的指导下,坚持“以人为本、服务育人”的思想,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤服务工作更上一层楼。二、工作要点(一)加强队伍建设,提高工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。(二)提高服务意识,进一步树立后勤为教学服务的思想1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的基本保障。2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。3、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,4、完善“每日巡视制度”,总务处两位主任对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视,并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。三、主要工作(一)进一步完善各项规章制度本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。随着教育形势的变化和办学条件的改善,总务处的事务会不断增多,但人员不会增加,甚至会减少。总务处的事务繁杂,岗位多,这就要求大多数是一人一岗,同时尽可能兼岗。既要有明确的岗位分工,又要做到统筹兼顾,做到分工不分家。牢固树立全心全意为教师服务的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析各自岗位所服务对象的情况发展变化,对照新的要求和目标,努力提高自己的业务水平,确保总务整体保障能力的提高。(二)配合学校创建市“绿色学校”工作,做好总务处的材料工作。尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作,重点配合街道做好沿围墙和行政楼后面空地的绿化工作,创设更优美环境。(三)加强校产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责分明,同时要抓好库存物品的管理,减少库存数量,避免积压,做到精打细算,少花钱多办事,库房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。对按规定借出的物品要及时督促归还。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的安全和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丢失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作,通过班主任对学生进行爱护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新,做到账账相符、账物相符,同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。(四)水电工作进一步加强水电管理,提高水电维修人员业务水平,要规范操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电安全运转,水电工作人员每日巡查不少于1次,认真记录每日巡查维修情况,并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及安全事故的发生。有故障时工作人员要随叫随到,发现问题及时处理。争取文教局的资金支持,尽快完成锅炉房的油改电工作。(五)全力以赴加强图书馆建设、努力做好图书馆和阅览室达标验收工作;按要求完善图书馆和阅览室的管理和服务水平,争取图书馆(室)建设验收合格。第四篇：学校总务处工作计划一、指导思想紧紧围绕校长室提出的三大任务展开工作，面对创一流学校，创一流教学业绩这样光荣而艰巨的任务，全面贯彻落实校长室的工作意见，抓住为教育教学服务、为师生服务两条线，团结全体后勤人员奋发向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。二、具体要求、措施1、抓好后勤队伍建设。要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍十分必要。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量，让大家都要有一种“汇中是我家”的观念；其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行；第三，要积极学习本岗位业务。随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必须随之更新，才能适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中；第四，要团结协作、互相配合，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣；第五，要增强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。2、加强财务管理工作。财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。没有校长室的通知，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算代办费并公布。平时及时结报费用，票据上一定要有验收人、人、校长签批三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。3、加强校产校具管理。学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产；二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。维修上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。本学期一开始就下大力气，对学校各场所进行财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过管理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。4、努力办好食堂。伙食工作是学校后勤工作的重要内容，它涉及千家万户，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：⑴把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原则。⑵严格货物采购入库制度，未经验收人签字登记进入食堂，概不认帐。⑶严禁食堂销售时向学生收取现金，本学期采取不定期抽查的办法，严格检查，一旦查实，一律按合同执行。⑷对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查。检查中如有不尽人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罚款100-500元。⑸食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖，要采取各种办法调配花式，特别是在保暖上下功夫，要控制出菜时间，坚决制止炒菜、汤菜冷冰冰。⑹严格贯彻落实卫生五·四制和食品卫生法，确保不发生任何大小食品安全事故。⑺充值中心要积极努力为师生充值服务好，认真做到帐目清楚。通过各方面的齐心努力，以食堂改革为起点，迈好后勤社会化改革的第一步，提高食堂的管理水平和服务质量，让师生高兴到食堂用膳。5、继续做好优质服务工作。尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事，千方百计为教职工排忧解难，努力办好小卖部，为师生提供各种方便。6、做好基建维修工作⑴抓紧体育馆内部装修工作，力争三月底、四月初竣工投入使用。⑵平日维修原则上做到随报随修，并经常巡查校园及时发现问题，及时采取措施解决。⑶认真做好校区分开隔断事项。我们后勤部门决心在新的学期中，紧密团结在校党委、校长室周围，把握机遇，努力奋进，为汇中的明天作出我们应有的贡献。第五篇：学校总务处工作计划为更好地做好服务育人、管理育人，创设育人氛围，优化育人环境。以邓小平理论和江泽民“三个代表”为指导思想，全面贯彻党的教育方针，结合我校EPD项目和运用多元智能。为航华中学素质教育有一个跨越式的发展，为师生拓展良好的机遇和空间提供优质的后勤保障，把学校办成具有航华特色，与国际接轨，服务社会，社会效应良好的实验学校作出我们应有的努力。一．指导思想全面贯彻“三个代表”的重要思想，进一步提高管理、服务育人的理念，结合学校实际和EPD项目建设，为学校师生开展研究和实验，培养学生有社会主义觉悟，有合作、诚信、发展、创新的精神，提供必要的后勤保障，使航华中学的教学质量和办学水准得到进一步的提高。二．具体工作与措施1.真正做好后勤的各项管理工作，完成上级交给的各项工作任务。2.建立完善各项总务后勤管理档案。3.全面实施改革保障系统，为EPD项目和素质教育提供物资资金、后勤优质保障。4.进一步提高校园文化水平，塑胶跑道、绿化管理更上一个档次，做到大草坪四季常绿，聘请专业养护管理。5.对学校已有的设备与办公设施设备进行逐步更新换代，以全面与现代化教学要求相匹配。6.改善教师办公条件。今年内各办公室全面安装好空调。学校总务处工作计划(2) 7.争取上级领导的支持，彻底改变学校面貌，力争在今明二年做好以下维修改造工程。1)今年暑假屋面全面维修；2)今年暑假将剩余的墙面工程全部完成。3)整个校园将全部进行粉刷4)钢窗危险部位将全部更换为塑钢移动窗，约350平方。5)将18个厕所进行彻底改造。6)校园广播网络系统进行重新布局7)阶梯教室进行装修改造（包括音响设备）8)健身房地板作全部翻修。9)为防范与未燃，加强校园安全防范将底层6道防盗门重新加固改建。10)确实抓好食堂安全管理，杜绝事故发生。8.装饰创建好校史、荣誉陈列室。9.平时经常检查安全隐患，发现事故苗子及时处理。10.确实做好学校财产的登记造册，并符合上级ETE验收标准，完备学校财产8项帐册指标。对学校固定资产、低值耐久准确编号打卡，迎接区6—7月份的各项验收，力争一次性通过。 工作计划

总务室工作计划(篇21)

一、指导思想：

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设；以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。为创造一个和谐校园而努力。

二、主要工作：

1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素质。为此，总务处要经常组织后勤工作人员认真学习岗位规范，进一步增强他们的服务观念，明确服务宗旨。鼓励他们用自己良好的言行、优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。

2、强化管理，进一步加大考核力度。根据学校考核方案和后勤各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，以激发调动每个后勤工作人员搞好服务工作的自觉性和积极性，努力提高后勤服务工作质量。

3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施。坚持每月进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度，加强白天巡视和夜间巡查，以杜绝一些偶发事件扩大化，对学生离返校情况作详细记载，严格交接班手续。

4、切实做好教育教学的服务工作。与教育教学工作紧密配合，协调一致，主动做好相关设备的添置，维修及各种物质供应工作，为教育教学、教科研提供优质服务。

5、抓好学校卫生工作，医务室要抓好学生卫生健康知识教育，并且加强对公共场所的清洁卫生，做好环境消毒和季节流感、传染病等防治工作。

6、加强对学生伙食的管理，严把质量关。对学生伙食从采购到制作进行监督管理，严防食物中毒。要求饭堂承包人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，切实提高伙食质量，努力使食堂工作使师生满意。总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

7、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

8、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用、登记与核销，做到合理规范。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。

9、严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。

具体工作安排：

九月份

1.准备开学所用物资和发放工作

2.整理校园环境

3.做好班级公物的核对工作

4.具体落实学生的清洁区的'和各班级护管区划分

5.做好节日前的环境布置工作和节日期间的安全工作

十月份

1.学生宿舍教室公物的检查和维修

2.学校用水设施检查和维护

3.饭堂和小卖部食品安全检查

4.消防设施的调试和维护

5.抓紧体育馆建设的各种进度

十一月份

1.树木的修整和施肥

2.学校用电安全检查

3.公共区安全卫生大检查

4.对班级护管区进行检查

十二月份

1.树木防蛀、修剪、施肥

2.召开部分学生座谈会

3.对班级公物检查维修

4.食品安全检查

一月份

1.校园门窗检查维修

2.寒假前水电安全大检查

3.医务室油印室工作检查

4.做好学生帐目结算工作

5.做好寒假的工作安排

6.对各班级的公物验收工作

8.校舍建筑物的安全检查

9.做好一学期来的工作总结

总务室工作计划(篇22)

关键词：贾谊，过秦论，大汉王朝自强，华夏民族自强

中图分类号： C95 文献标识码： A

贾谊生于汉高帝七年，卒于汉文帝十二年。他生活的时代，是汉朝通过休养生息，国力日益壮大的时代，是汉朝仍笼罩在对外族避战媾和阴云之下的时代，也是战国时期忠义名节、豪侠勇武之风仍然炽烈的时代。因而，在贾谊这位政论家、文学家的奋笔撰著之中，抗击外族侵凌以解除边患的激情言论多有体现，如《新书》里的《解县》《威不信》《势卑》《匈奴》等篇的御敌定边论述，都体现出了贾生心中澎湃的大汉王朝自强、华夏民族自强的热血情感。

即使在《过秦论》这样以史鉴为论据、以劝谏为功用的奏议文章中，这种国家民族自强情感，也被贾生淋漓尽致地澎湃畅吐出来――

及至始皇……南取百越之地，以为桂林、象郡；百越之君，俯首系颈，委命下吏。乃使蒙恬北筑长城而守藩篱，却匈奴七百余里。胡人不敢南下而牧马，士不敢弯弓而报怨。[1]P4

贾谊在这里以凝练而传神的文字，力透纸背地写出了前朝秦以强大国势在异族面前昂首维护的华夏民族尊严。对百越，秦人不但将其划为自己的郡县，更使“百越之君，俯首系颈，委命下吏”，也就是说，连秦朝的下级小吏也能叫曾经不可一世的越族君王俯首帖耳惟命是从，因为即使是秦朝的小吏，也能影响百越之君的生死荣辱而使后者不得不“俯首系颈”地“委命”于秦。

到了贾谊生活的时代，越人对汉朝的态度又是怎样的呢？《史记・南越列传》记载：

秦已破灭，（赵）佗即击并桂林、象郡，自立为南越武王。高帝已定天下，为中国劳苦，故释佗弗诛。汉十一年，遣陆贾因立佗为南越王，与剖符通使，和集百越，毋为南边患害……高后时，有司请禁南越关市铁器……于是佗乃自尊号为南越武帝，发兵攻长沙边邑，败数县而去焉……（汉文帝恩威并施，赵佗）去帝制……至孝景时称臣，使人朝请。然南越，其居国，窃如故号名；其使天子，称王朝命如诸侯。[2]P1061-1062

这段古籍的大意是说，秦汉之交，赵佗攻占兼并了秦朝的桂林、象郡而自立为南越王，建立王国。西汉吕后执政时期，南越王赵佗不服汉朝宗主国管制，干脆自称皇帝，建立帝国，甚至攻打汉朝的长沙边邑。汉文帝恩威并施，虽然使赵佗表面上撤除了自封的帝号，对汉朝称臣，但赵佗在南越国内还是窃取从前的名号，而且派遣的向汉朝贡的使臣也自称是诸侯王的使臣。

南越在汉初对汉朝的这种不恭态度，与其过去对强秦的“俯首系颈，委命下吏”实乃天壤之别。我们知人论世地了解了贾谊生活年代，南越（秦时百越）对汉廷的不驯，以此品读贾谊《过秦论》“（秦）南取百越之地，以为桂林、象郡；百越之君，俯首系颈，委命下吏”的铿然文字，自可充分感受到贾谊溢于言表，渴盼华夏民族、大汉王朝早日克平边患以实现真正强盛的激昂情怀。

再结合众所周知的汉高祖刘邦白登惨败而致汉初大半个世纪虽被北方匈奴无数次地致书戏耍、发兵侵扰掠夺，但汉朝廷仍对匈奴百般忍辱和亲的时代背景，则贾谊《过秦论》“（秦）却匈奴七百余里。胡人不敢南下而牧马，士不敢弯弓而报怨”的激扬文字，更是将其激荡于胸中的大汉国家自强、华夏民族自强情感呐喊得慷慨贲张。

因此，贾谊在《过秦论》里引用秦人南平百越、北克匈奴的往事以彰显秦朝国力的无比强大，既是为了反衬证明如果“仁义不施”，即使再强大的王朝也会“攻守之势异也”，弹指间灰飞烟灭的道理，以使汉文帝充分认识到施行仁政对汉政权存亡攸关的重大意义，同时也是在倾吐渴盼大汉王朝国家自强、华夏民族自强的澎湃心声，这种心声在“（秦）南取百越之地，以为桂林、象郡；百越之君，俯首系颈，委命下吏。乃使蒙恬北筑长城而守藩篱，却匈奴七百余里。胡人不敢南下而牧马，士不敢弯弓而报怨”字里行间得到了充分的彰显。《过秦论》等文中的这类文字，与《解县》《威不信》《势卑》《匈奴》等篇的呕心国事、尽进忠言的御敌定边论述，共同诠释了贾谊文章里大汉王朝自强，华夏民族自强的一个鲜明情感主题。

参考文献：

总务室工作计划(篇23)

一、指导思想：

为教学服务，为师生服务，为育人工作服务，为构建和谐校园而努力奋斗。

二、主要工作内容：

1、改善教学条件，搞好物资供应，以利师生正常教学;

2、合理运用资金，加强财产管理，让有限的财力物力发挥最大的经济效益，以便更好地为充分有工作服务;

3、关心师生生活，为师生生活服务，使教师能够集中精力抓好教学，学生精力充沛地学习;

4、班级财产衽包干制，谁损坏谁赔偿，将财产损失降到最低程度;

5、开源节流：(1)依靠社会力量，争取有关部门的支持，筹措资金减轻学校经济压力;(2)节约用水;(3)节约用电。

6、新建师生厕所。

7、添置学生课桌櫈312套，维修课桌櫈100套。

8、教工宿舍安装30W日光灯，改善教师的办公条件，公寓安装节能灯，节约用电。

9、加大厨房管理力度，搞好师生膳食服务。

10、加强对小卖部的管理。

三、部分工作内容安排：

四、财产培偿价格表

总务室工作计划(篇24)

一、指导思想：

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，协助学校全面贯彻党的教育方针，抓好硬件建设；以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。为创造一个和谐校园而努力。

二、主要工作：

优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。

2、强化管理，进一步加大考核力度。根据学校考核方案和后勤各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，加强过程考核，以激发调动每个后勤工作人员搞好服务工作的自觉性和积极性，努力提高后勤服务工作质量。

3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施。坚持每月进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度，加强白天巡视和夜间巡查，以杜绝一些偶发事件扩大化，对学生离返校情况作详细记载，严格交接班手续。

教科研提供优质服务。

板报等对学生宣传有关卫生知识，做好环境消毒和季节流感、传染病等防治工作。

6、抓好学生伙食管理，关心师生生活。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，切实提高伙食质量，努力使食堂工作师生的满意率在85以上。总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

7、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的.发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

物物有人管，建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用、登记与核销，做到合理规范。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。

9、严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。

精选阅读

资金室工作计划二十篇

为了确保工作能够按时完成，我们应该提前制定良好的工作计划。工作计划是为了控制风险而再次制定的措施。以下是我们精心准备的“资金室工作计划”，请注意本网站提供的信息仅供参考，请核实实际情况！

资金室工作计划 篇1

资金复核工作计划

一、

资金复核是一项关键的财务管理工作，旨在保障企业的资金安全和合规运营。本文将详细介绍资金复核工作计划，包括目标、内容、步骤和时间安排等方面，以确保复核工作的高效执行。

二、目标

资金复核工作的目标是确认和审查企业的所有资金流动过程，确保企业资金的合规使用和正确归集，同时提高资金的使用效率、减少损失和风险。

三、内容

1. 资金流程复核

资金流程复核是资金复核工作的核心内容，包括现金支付、收款、银行转账、贷款、投资等各个环节的资金流动。需要仔细审查每笔资金流动的依据、金额、时间以及相关凭证和审批文件，确保资金流动的合规性和真实性。

2. 资金账户复核

资金账户复核是查实企业各个资金账户的余额和交易明细，确保账户余额的准确性和资金的安全性。同时，需要检查资金账户的权限设置和审批流程，防止内部人员滥用权限或进行非法操作。

3. 对账单和报表复核

对账单和报表复核是核对企业资金流动情况和风险控制的重要方式。需要对银行对账单、财务报表、资金流量表等进行审查比对，确保数据的一致性和准确性，并及时发现和纠正错误和异常。

4. 内部控制检查

内部控制检查是评估和改进企业内部控制制度和流程的重要手段。需要对资金复核的程序、制度、操作流程等进行定期检查，发现问题并及时修正。

四、步骤

1. 制定资金复核计划

根据企业的实际情况，制定详细的资金复核计划，明确工作内容、目标、时间安排和责任人等。

2. 收集准备工作资料

收集企业的财务凭证、账册、对账单、报表等相关资料，准备好复核工作所需的工具和材料。

3. 进行资金复核

按照计划进行资金复核工作，逐笔、逐项地审查资金流动过程、账户余额和交易明细等。

4. 记录和整理复核结果

及时记录复核过程中发现的问题、错误和异常情况，并整理成报告，准备后续的整改和改进工作。

5. 提出整改建议

根据复核结果，提出有针对性的整改建议，改善和加强资金管理制度和流程，提高资金运作的效率和安全性。

五、时间安排

资金复核工作需要进行定期和不定期的复核，根据企业的实际情况和重要性来安排。通常可以设置每月或每季度的定期复核时间，同时也要根据需要进行突发性的不定期复核。

六、总结

资金复核是企业财务管理工作中一个重要的环节，对于确保资金的安全和合规运营至关重要。通过制定详细的工作计划，明确复核目标、内容、步骤和时间安排，可以提高复核工作的效率和准确性，保护企业的资金利益和声誉。

资金室工作计划 篇2

根据《上海体育学院国有资产管理办法》(上体院院字[20xx]16号)，为全面加强学院国有资产管理工作，提高资产管理系统信息的准确性，实现国有资产科学化、精细化、信息化管理，准确掌握各二级学院(部门)资产占用、使用和管理情况，学院决定开展20xx年度学院资产清查工作，特制定本方案。

一、组织领导

1、在学院国有资产管理工作领导小组的统一领导下，学院成立资产清查工作专项小组(名单见附件)。根据上级主管部门的工作要求，坚持“分类指导、管用结合”的原则，认真落实三级管理责任制，切实做到学院对国有资产的安全完整、管理组织全面负责，各资产使用单位的主要负责人是落实学院资产管理工作要求的直接责任人。

2、工作职责：根据国家有关规定并结合学院实际情况制定相应的管理办法并组织实施;协调解决工作中可能出现的有关问题;检查和督促有关部门和单位落实相关任务;审查、汇总并上报清查核资工作报表。

二、工作原则和纪律

1、工作原则：“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求、分步实施”。

2、工作纪律：各二级学院(部门)要根据学院的总体要求，成立由部门或单位分管领导为组长的资产清查工作组，负责完成自查和报表填送等工作任务。经过清查后的固定资产，各二级学院(部门)要按照资产清查工作的统一、部署专项工作计划，确保本单位各项任务有质量、有节点有秩序地顺利完成。

三、工作范围

根据市教委等有关部门的规定，固定资产是指单价1000元以上(含1000元)，其中专用设备单价1500元以上(含1500元)，使用期限一年以上(含一年)，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。固定资产分类按照财政部颁发的《固定资产分类与代码》执行，一级分类为六类，分别为房屋及构筑物;专用设备;通用设备;文物和陈列品;图书、档案;家具、用具、装具及动植物。

本次资产清查范围是以20xx年x月30日作为资产清查基准日，即在基准日之前购置并已办理固定资产验收入库手续(即登记在固定资产管理系统中并且财务入账)的资产均属于本次清查的范围。

四、具体安排

清查工作整个过程分为四个阶段，采用自查和抽查核实相结合的方法。

1.准备阶段(x月1日―x月3日)

由学院国有资产管理工作领导小组召开各二级学院(部门)负责人会议，部署资产清查工作执行计划，同时，各二级学院(部门)资产管理员进行培训。

2.自查阶段(x月4日―x月12日)

各二级学院(部门)成立部门资产清查工作组，由各单位分管负责人组织清查工作，资产管理员登录资产管理系统，根据系统内的`固定资产台账打印账册，对照账册清查实物，填写固定资产清查明细表，对于有账无物(盘亏)的情况要填写清查盘亏明细表，对于有物无账(盘盈)的情况要填写清查盘盈明细表，对于待报废资产要同时填写清查明细表和待报废资产明细表。清查时要做到以账对物和以物对账相结合，要先以账对物，后以物对账，做到不漏、不重、不错。资产自查内容：账载各项数据与实物是否相符、标签与账物是否相符、标签是否齐全(若无标签需要到设备科领取标签重新粘贴，粘贴标签要做到正确、美观、规范，账物签一致)。根据清查结果对资产管理系统内保管人、存放地点、资产分类名称等字段填写不规范、不完整的部分进行修改完善。

3.抽查核实阶段(x月15日―x月19日)

学院在各二级学院(部门)自查的基础上组织核查。针对各单位自查提出的复核申请，学院资产清查专项小组进行重点复核，复核抽查率掌握在不低于50%。在复核中，如遇5件以上(含5件)账实不符的事项即停止复查，需所在单位重新进行自查再报。

4.汇总整改阶段(x月22日―x月26日)

各二级学院(部门)对固定资产核查准确后，组织人员分类填写固定资产清查表册，由使用单位负责人、资产管理员、本部门自查经办人签字后，报送资产清查专项工作小组审核。资产清查工作专项小组根据清查结果出具整改意见并反馈给各二级学院(部门)，再由资产管理员，根据核查后的实际固定资产数据，完善资产管理系统内的信息项，完成所有资产的汇总、录入等核对工作。资产清查工作专项小组根据最终清查结果汇总形成书面报告提交院长办公会。

五、清查工作要求

1.国有资产清查工作时间紧，任务重，各二级学院(部门)要高度重视，将这次清查工作作为规范内部资产管理的重要内容，做好本部门清查工作的宣传发动，组织精干队伍，制定相应的工作方案，确保按期完成清查任务。

2.各职能部门要明确分工，密切配合，按照“统一领导、归口管理、分级负责”的原则，协同做好清查工作。

3.各二级学院(部门)主要负责人要亲自抓，指定一名部门领导具体负责清查工作，明确一名资产管理员负责对本部门使用、保管的资产进行管理，完善固定资产台账。

4.在资产清查中要坚持实事求是的原则，如实反映学院资产情况。纪委监察处将对清查过程进行监督。在清查工作中，如发现有不按规定要求实施，不如实填报的，将责令重新清查，并视情节给予通报批评直至追究责任。

资金室工作计划 篇3

今年我县遭受旱灾，为切实做好今年干旱受灾人员今冬明春生活救助工作，根据《安徽省应急管理厅安徽省财政厅关于组织开展20xx-2023年度全省冬春救助工作的通知》（皖应急〔20xx〕94号）要求，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

落实应急管理部和省委、省政府有关决策部署，对受灾较重生活困难的群众实施救助，防止因灾致贫返贫，体现党和政府对受灾群众的关心关爱，切实保障受灾群众基本生活。

二、基本原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。救助对象的确定、救灾款物的发放要实施阳光操作，确保救助对象准确无误、公平合理，不得优亲厚友、不得平均发放、不得弄虚作假。

（二）坚持生产自救和政府救助相结合的原则。要发动有劳动能力的受灾群众搞好生产自救，克服等、靠、要的思想。

（三）坚持救灾资金专项使用、重点使用的原则。要根据受灾程度和受灾户类别，分清轻重缓急，合理分配救灾资金，把救灾资金主要用在重灾区、重灾户上，坚决杜绝平均分配等现象，最大限度地发挥救灾资金的使用效率。

三、救助的对象和标准

（一）救助对象。今冬明春生活救助的重点是解决受旱灾人员冬春期间的口粮、衣被、取暖等基本生活困难。对象是受旱灾的低保户、分散供养特困人员、防止返贫监测户、低保边缘家庭、支出型困难家庭、散居孤儿、留守儿童和老人、残疾困难户和因旱灾生活困难的一般户，对以上前八类对象实施重点救助。

（二）救助标准。对有自救能力和可以通过亲戚邻里互助互济的受灾群众，原则上采取生产自救和亲戚邻里帮助的办法自行解决；对缺钱、缺粮又无自救能力的受灾困难群众由政府救助。由政府救助的受灾困难群众，根据省文件精神，救助标准为人均130元。对低保户、分散供养特困人员、防止返贫监测户、低保边缘家庭、支出型困难家庭、散居孤儿、留守儿童和老人、残疾困难户等特殊困难受灾群众要高于人均130元进行救助，因受灾生活困难的一般户原则上按人均90-110元进行救助。

四、救助程序

各乡镇要根据今年旱灾造成的受灾情况，逐户摸清需救助对象家庭基本情况，掌握需救助人数、资金，逐级填报自然灾害冬春救助资金申请表（附件1）存档备查，并制定乡镇冬春救助方案和标准，具体程序如下：

（一）受灾人员本人申请或者村民小组提名。

（二）所在的村民（居）委员会民主评议，并张榜公示。

（三）乡镇要逐家逐户调查，掌握受灾困难群众生活困难情况，对公示后确认的救助对象进行审核并在网站公示，报县应急管理部门审批。

（四）县应急管理部门审批，正式确定受救助人员。

（五）发放救助金。冬春救助实行现金救助，资金下达后，村级要做好资金发放的评定和公示，乡镇审核后安排工作人员登记造册录入系统，县应急管理局审核后，通过社保卡发放。

（六）建立台账。各乡镇以户为单位建立受灾人员冬春生活需救助人口一览表工作台账（见附件2），并报县应急管理局备案。

五、工作要求

（一）提高政治站位，层层落实责任。冬春救助涉及受灾群众切身利益，各乡镇党委、政府要切实提高政治站位，充分认识做好冬春救助工作的重要性和特殊性，主要领导要亲自安排部署，坚决压实责任。冬春救助工作实行分级负责制，采取乡镇干部包村、村组干部包农户的办法，层层建立责任制，分片包干、分级负责，确保救助工作落到实处。

（二）广泛宣传政策，做好舆论宣传。各乡镇要广泛宣传受灾群众自力更生、生产自救的情况，广泛宣传冬春救助政策和党委、政府对受灾群众的关心关爱，广泛宣传冬春救助工作进展和社会参与情况。要密切关注舆情动态，及时研究解决群众和媒体反映的有关问题，为冬春救助工作营造良好的社会舆论氛围。

（三）加强监督管理，发挥救助实效。冬春救助资金是国家下拨的救灾资金，主要用于帮助受灾群众解决冬寒春荒期间口粮、衣被、取暖等基本生活困难，各乡镇要严格按照要求，认真摸排核定上报救助对象，不符合救助的群众坚决不予上报。县纪检监察、审计、财政等部门组织开展专项检查，确保冬春救助扎实推进、取得实效，确保在省市检查中不出问题。

（四）各乡镇要于20xx年10月25前将受灾人员冬春生活需救助人口一览表（附件2）报县应急管理局救灾和物质保障股，纸质版（经乡镇主要领导签字盖章）和电子版同时报送。

资金室工作计划 篇4

2019年我的工作顺利得以展开，但是也从中发现了自身很多的问题。虽然在2020年的一月份跟二月份我们没有工作的展开，但是我也并不会在这期间松懈。为了更好地应对疫情爆发后的金融危机，我们需要不断地提高自己的金融知识，也需要不断地思考未来的工作规划。身为银行资金科的经理，我对2020年整个科室的工作做出了以下的规划。

一、熟悉掌握银行的结算流程以及金融法规。

在2020年中疫情的爆发还在持续当中，央行对此也做出了金融政策的整改，以及整体金融这一些调整。所以在未来的一年中，我需要对银行的新的管理以及政策方面做出详细的认知。并熟练掌握好银行的整体结算流程以及金融法规，避免在工作中出现错误的行为，亦即损害公司利益的行为。

二、提高自身的资金控制以及风险分析能力。

为了更好地服务客户以及为银行作出贡献，在未来的一年中，我需要提升的方面主要有资金管控以及风险分析能力。未来的金融肯定会发生天翻地覆的变化，所以我需要对资金作好更好的规划和整理，尤其是风险管控方面的资金尤为重要。首先我需要对公司做出整体的资金预算和需求，并分析市场上对资金的需求，从而得到一个准确的数字。这不仅对银行的整体业务是非常严重的影响，也是对我自身的一个严峻挑战。

三、扩展公司的金融渠道。

为了更好地提高银行的整体工作流程，办理银行的贷款手续，我需要对合作的银行送上一些信贷的资料，并办理资产评估，资产抵押和质押等方面的工作，尤其是对于一些常年跟公司合作的企业单位。由于国家对于金融的管制做出了改变，所以很多行业的贷款，我们需要进行重新的审核以及风险评估。对此我也会认真的审核他们的资料，以及解读央行下发的金融条例，确保风险以及银行的贷款不会出现错误的审核。

资金室工作计划 篇5

为切实做好我镇的冬春救助工作，进一步保障我镇受灾群众冬春期间基本生活，根据《京山市应急管理局关于做好20xx-20xx年度冬春救助工作的通知》《京山市应急管理局关于加强20xx年中央和省级自然灾害救灾资金（冬春救助）使用管理的函》文件精神，结合我镇实际，经党委研究决定，现将市应急管理局下达我镇15万元的冬春救助资金分配至各村（居），并就相关事项通知如下：

一、总体要求和救助原则

（一）总体要求

依据《湖北省自然灾害救助办法》，对今年以来因灾害造成生活困难的群众给予救助，保障其基本生活，确保冬春期间有饭吃、有衣穿、有干净的水喝、有病能及时医治。

（二）救助原则

以保障受灾群众基本生活为根本出发点，严格程序，专款专用，重点使用，强化监督，注重实效，建立台帐，张榜公示、及时发放。

二、救助对象、救助标准和程序

（一）救助对象

救助对象主要是因当年倒房恢复重建、因灾重大伤病救治、农作物绝收或农产品损失严重等原因造成生活困难的家庭；因自然灾害导致无力克服衣、食、住、医等临时生活困难的人员；重点救助无房可住、无生活来源、无自救能力的受灾人员。严格按照“分类救助、重点救助”的原则，综合考虑救助对象受灾情况、家庭经济困难程度和生产自救能力，优先考虑倒房重建户和受灾的低保户、散居特困供养人员、重点优抚对象、重度残疾人家庭等特殊困难人员的救助。

（二）救助标准

1、一类对象：主要包括农村散居特困供养人员、孤儿户。按一类标准给予救助，按每人不低于410元实施救助。

2、二类对象：主要包括低保户，困难优抚对象家庭，主要劳力一、二级重度残疾或因灾人员死亡的家庭，家庭成员患大病或因灾重大伤病导致生活特别困难的家庭。按照二类标准给予救助，按每人不低于300元不超过410元实施救助。

3、三类对象：主要包括除上述一、二类对象外的其他因灾导致生活困难的家庭。按三类标准予以救助，按每人不低于150元不超过300元实施救助。

（三）救助程序

1、受灾人员向村（居）民委员会提出书面申请。

2、村（居）民委员会组织民主评议小组对申请人进行民主评议，确定拟救助对象。

3、村（居）民委员会将拟救助对象在村（居）民委员会公示栏进行公示，公示期不得少于7日。

4、经公示无异议，由村（居）民委员会将拟救助对象名单、申请、民主评议意见及其他相关资料提交镇政府审核，镇政府审核后及时进行公示。

5、镇政府将审核意见和村（居）民委员会提交的材料一并报送市应急管理局。市应急管理局审查批准后及时通知乡镇组织实施，发放救灾资金。

三、发放时间

按照市应急管理局统一部署，结合我镇实际，救灾资金必须在20xx年元月18日之前发放到受灾困难群众手中。

四、发放要求

严格执行救灾资金使用管理规定，按照“户报、村评、镇审、市定”的程序进行救助，对救助对象、救灾款物实行民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放，确保专款专用。要保障重点，按照受灾群众自救能力分类救助，不得挪用资金、不得平均分配、不得预留资金、不得优亲厚友，也不得以慰问金形式发放。救灾资金实行社会化发放。救灾衣被及其他救灾物资必须用于解决受灾人员基本生活困难，不得超范围使用。凡村干部及其亲属领取救灾款物的必须经镇民政办调查核实其受灾情况，落实镇级公示，报市应急管理局备案。

资金室工作计划 篇6

资金复核工作计划

一、

资金复核是企业财务管理中至关重要的一个环节，它通过对财务活动进行全面细致的核查，保障企业资金的安全和良性运作。本文将详细介绍资金复核工作计划的制定和实施过程，旨在帮助企业建立一套科学有效的资金复核体系。

二、制定资金复核工作计划的目的

1. 提高财务管理效率：通过科学合理的资金复核工作计划，能够对企业的财务活动进行规范和监控，及时发现和纠正存在的问题，提高财务管理的效率和精确度。

2. 防范经济风险：随着经济的不稳定和竞争的加剧，企业面临各种风险挑战。通过资金复核工作计划的制定和实施，能够及时发现和预防潜在的经济风险，保障企业的资金安全。

3. 促进公司发展：资金是企业发展的重要基础，对资金的合理配置和利用能否达到最优状态直接关系到企业的发展。通过科学有效的资金复核工作计划，能够帮助企业实现优化资金结构和提高资金利用效率，促进公司的持续发展。

三、资金复核工作计划的制定

1. 考虑公司特点和需求：制定资金复核工作计划之前，要充分了解公司的特点和需求。包括公司规模、业务范围、财务状况、风险承受能力等方面。根据公司实际情况，确定资金复核的重点和范围。

2. 设定明确的目标和指标：制定资金复核工作计划时，要设定明确的目标和指标。包括财务活动的准确性、合规性、安全性等方面的指标。根据目标和指标，确定详细的资金复核项目和过程。

3. 制定具体的工作计划：根据上述目标和指标，制定具体的工作计划。包括资金复核的时间、地点、人员分工、工作流程等方面的安排。确保每个环节都得到充分的考虑和安排。

四、资金复核工作计划的实施

1. 组织学习和培训：在实施资金复核工作计划之前，要组织学习和培训，提高相关人员对资金复核工作重要性的认识和理解，确保每个人都能够按照要求进行具体的工作。

2. 全面收集和整理资料：根据工作计划要求，全面收集和整理与资金复核相关的各类资料，包括财务报表、银行对账单、发票收据、资金流水等。确保资金复核的准确性和完整性。

3. 按计划进行复核：按照制定的工作计划，进行资金复核工作。包括对财务活动的准确性、合规性、安全性等方面进行细致的核查和分析。发现问题及时纠正，并提出合理的改善措施。

4. 统计和分析复核结果：在资金复核工作完成后，统计和分析复核结果。包括问题数量、类型、原因等方面的分析。根据分析结果，及时总结经验教训，并提出建议和改进意见。

五、总结与展望

资金复核工作计划的制定和实施对企业的财务管理至关重要。它能够提高财务管理的效率，防范经济风险，促进公司的发展。在制定和实施资金复核工作计划时，要充分考虑公司的特点和需求，设定明确的目标和指标。同时，要注重组织学习和培训，全面收集和整理资料，并按计划进行复核。要统计和分析复核结果，总结经验教训，并提出改进意见。通过不断的努力和完善，形成一套科学有效的资金复核体系，为企业的健康发展提供坚实的保障。

资金室工作计划 篇7

根据《遂平县人民政府办公室关于印发20xx--20xx年度受灾困难群众冬春救助工作实施方案的通知》(遂政办〔20xx〕39号)文件精神，为妥善解决我街道今冬明春受灾困难群众生产和生活的困难，扎实有序做好我街道办事处冬春救助工作，进一步加强自然灾害生活救助资金管理，规范自然灾害救助工作，严格自然灾害生活助资金的管理、分配和使用，切实保障受灾群众基本生活，使受灾群众切身感受到党和政府的关怀与温暖，促进灾区社会和谐稳定和经济发展，确保救助工作有力、有序、有效开展，确保受灾群众安全过冬、温暖过节，现将县应急管理局下拔20xx-20xx年自然灾害补助经费15万元具体资金分配提出如下意见：

一、20xx年受灾基本情况

遂平县7月21日起连续两天受大暴雨的影响，我县降雨量达到210m左右，我街道高集、王陈、马庄农作物受到不同程度的灾害，主要是玉米、花庄等农作物不同程度的受损。通过对受灾社区的灾情进一步调查核实，我街道1428人受灾，直接经济损失为35.24万元。

二、需救助情况

经过对各社区上报数据进行统计，通过调查摸底，我街道入冬前因灾生活困难需救助人口为1428人。

三、严格资金管理，注重救助实效

我办事处在资金分配上坚持“专款专用、重点使用、分类施救”的原则，同时根据各社区受灾程度和需救助情况及平时工作表现制定资金分配方案，将中央补助资金和地方自然灾害救灾资金统筹使用，参照中央的补助标准，对冬春期间受灾群众口粮、衣被取暖等困难给予补助。按照有关规定管好、用好救灾资金；对受灾群众进行分类救助，不能平均分配或预留资金，也不能以慰问金形式发放。

四、严格救助程序，加强救灾资金监管

各社区严格按照程序进行救助，救助对象要严格按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的规程进行，通过“户申请、村评议、乡审定”三个步骤确定救助对象并将救助对象花名册报办事处备案，按要求填报《受灾人员冬春生活已救助情况统计表》。保证救助对象认定准确，救灾款物发放公开、公平和公正。办事处按照《自然灾害生活救助资金管理暂行办法》（财社【20xx】6号）有关规定，加快资金支付，提高资金使用效率。主动配合审计、监察等部门，对资金管理使用情况进行跟踪监督检查，加强资金监管，确保资金的安全使用。按照规定程序及时上报发放，建立健全台账，完善使用发放手续，并及时向财政局、应急管理局反馈资金安排和使用情况。

资金室工作计划 篇8

导语：

    为搞好200X年的财务财务工作，强化资金办理，使各项工作井井有条、安分守纪地进行，各项任务办法都能按时按质按量地结束，及时、精确地供给有效的管帐信息，真正当好带领的顾问帮手效用。特订定以下工作筹划： [找文章到☆大☆秘☆书☆网-fanwen.-一站在手，写作无忧！]

1、根据《预算法》和《管帐法》的法则，当真式样200X年财务财务出入预算草案。

2、做好所内职工岗亭人员分工安排和交易手续的监交。

3、严厉项目资金办理。各项目资金付出要严厉根据项目筹划、履行方案、公约和谈及完工决算报告等的法则，根据公约进度付款；且付出的票证要符合财务轨制和税收标准的相干法则，有包办人员、分担带领、镇长和长处签字方可核销。

4、严厉请、销假轨制，并作好在岗人员挂号。

5、强化资金办理，进一步典范银行账务和统管单位管帐核算。

6、搞好管帐档案的归档备案工作。

7、加强进修，根据所内进修轨制的法则，按时不按时地构造职工进修相干法律标准和交易知识以及党风廉政构筑教诲知识。

8、履行值班值日轨制，以进步办事质量和当家理财程度，真正当好带领的顾问帮手效用。

9、自动自动地互助党委当局竭力图取外援，不遗余力搞好节支增收工作。

10、加强职工之间的联合协作和与其他部分的干系。

十

1、搞好内务和环境卫生构筑。

十

2、服从安排，当真结束带领交办的其他工作任务。

十

3、安排业余时候，对各部分上的出纳人员进行交易操纵培训。

资金室工作计划 篇9

为切实做好20xx-20xx年冬春受灾困难群众生活救助工作，妥善解决其生产、生活上的困难，确保受灾困难群众过上一个安乐祥和的新年，根据市应急局部署和要求，经20xx年1月18日晚街道党政联席会议研究，结合我街道实际，特制定本发放方案。

一、指导思想

充分认识开展冬春救助工作的重要性，强化措施，落实责任，牢固树立“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，切实安排好我街道冬春期间受灾困难群众基本生活，保障困难群众有饭吃、有水喝、有房住、有衣穿，帮助受灾困难群众安全度荒，维护社会和谐稳定。

二、组织机构

为确保冬春受灾困难群众生活救助工作有序开展，街道成立以街道办事处主任为组长、分管领导为副组长，蹲村领导、扶贫工作站、民政所和应急办人员为成员的冬春受灾困难群众救助工作领导小组。实行组长负责制，分片包干，包村干部包到村，村组干部包到户。

三、发放金额、救济对象及救助人数

本次发放金额共计41万元；救济对象为20xx年至20xx年度冬春季度重点受灾户、低保户等困难群众836人。

四、规范程序，严格纪律

严格按照“户报、村评、街道审、市定”工作流程确定救灾对象，及时张榜公示，切实做到公开、公平、公正、透明；发放时要严格实行“资金来源、发放原则、补助对象、救助标准”四公开；严禁平均分配，杜绝优亲厚友和挤占挪用等现象发生。救灾款管理要做到“手续完备、账款相符、专账管理、专人负责”四要求；救助资金要全部采用“一卡通”形式及时发放到受灾群众手中；救助资金要及时在瑞昌市民生资金项目大数据监察平台公示。街道办将组织人员对各村工作落实情况进行跟踪督查，重点督查救助对象掌握是否准确，是否按程序办事，是否张榜公布。对不按规定要求落实，造成严重后果的，将追究相关人员责任。

资金室工作计划 篇10

资金预算编制工作计划

引言：

资金预算编制工作计划是企业财务管理中至关重要的一环。一份详细且具体的工作计划将为企业提供指导和框架，确保资金预算编制的高效进行。本文将详细介绍资金预算编制工作计划的内容和步骤，以帮助企业更好地掌握这一关键过程，实现财务目标的顺利达成。

一、制定工作计划的目的和重要性

资金预算编制工作计划是为了促进企业财务管理的科学化和规范化发展，确保预算编制能够按时按质完成。它的目的是通过规划与安排，合理分配资源，控制预算成本，降低经营风险，提高经济效益。一个详细具体的工作计划能够准确地指导相关人员的工作，保证编制出高质量的资金预算。

二、资金预算编制工作计划的内容

1.明确编制的时间表：确定资金预算编制的起止时间，以及各个环节的时间节点。例如确定预算编制开始的日期、预算初稿完成的日期、预算经理审阅的日期等。一个详细的时间表有助于推动预算编制的进程，确保按时完成。

2.明确责任人员：明确各项工作的责任人，包括编制预算的负责人、审阅预算的负责人以及决策者等。每个责任人员都需要清楚自己的任务和角色，以避免工作冲突和延误。

3.收集资料和数据：明确所需的资料和数据，并制定相应的收集计划。这些资料可以包括过去几年的财务报表、市场调研数据、销售预测、成本数据等。为了确保资金预算编制的准确性，需要收集和整理这些数据。

4.制定编制步骤和流程：根据企业的财务管理需求和预算编制的特点，确定编制的步骤和流程。这包括预算编制的阶段、具体的工作内容、工作人员之间的沟通协作等。有条不紊地进行资金预算编制工作，将提高工作效率，减少错误。

5.编制预算的细化和分工：根据企业的业务特点和预算编制的要求，将预算细化为不同的部门和项目。并将编制的任务分配给不同的人员，确保每个部门和项目都能够得到适当的关注和合理的安排。

6.制定编制资料的模板和格式：为了提高编制工作的一致性和标准化，需要制定预算编制资料的模板和格式。这将有助于不同人员之间的交流与合作，同时使得最终编制出的预算报告具有可比性。

7.预算编制的审核和反馈环节：在预算编制过程中，需要有审阅和反馈环节。经过初稿的编制后，需要由预算经理或相关负责人进行审查，提出修改意见和建议。这将增加预算的准确性和可行性，同时也是对编制工作的一种监督和反馈。

三、资金预算编制工作计划的步骤

1.明确资金预算的目标和指导思想：首先要确定资金预算的编制目标和指导思想，以明确预算所要达到的财务目标和约束条件。

2.制定资金预算编制计划书：根据编制的目标和指导思想，制定详细的工作计划书，包括资金预算编制的内容、步骤、参与人员、工作时间表等。

3.收集资料和数据：根据预算编制的要求，收集所需的财务数据和其他相关资料，包括企业的财务报表、市场数据、成本数据等。

4.分析和预测：根据已有的数据和对市场环境的分析，进行预测和预估，以确定预算的规模和分配。

5.编制预算初稿：根据预算编制计划的要求和预测分析的结果，编制资金预算的初稿。

6.审阅和调整：由资金预算负责人或相关决策者对初稿进行审阅和调整，提出修改意见和建议。

7.最终确定与控制：在经过多次的审阅和调整后，最终确定资金预算。同时，要建立相应的控制机制，确保预算的执行和效果。

结论：

资金预算编制工作计划是企业财务管理的关键环节，它能为企业提供指导和框架，确保资金预算编制的准确性和高效性。通过明确工作目标、制定详细的工作计划、合理分配任务和资源，并建立相应的审核和反馈机制，能够更好地完成资金预算编制工作。企业应认真制定和执行资金预算编制工作计划，以提高财务决策的有效性，实现企业财务目标的顺利达成。

资金室工作计划 篇11

资金清欠工作计划

导言

在现代经济社会中，资金流动是企业运营的重要支撑。然而，由于各种原因，资金清欠工作变得日益重要。本文将详细介绍一套科学、具体和生动的资金清欠工作计划。

一、工作目标

1. 清理过期未收账款，提高企业资金回笼率。

2. 保护企业利益，降低损失风险。

3. 增强企业内部管理，完善账务体系。

二、组织架构

1. 成立资金清欠工作小组，负责具体工作的拆解和任务分配。

2. 招募专业人员，具备法务和谈判能力。

三、工作内容

1. 预期未收账款的分析：对财务报表进行详细分析，找出过期的未收账款。通过建立动态账龄分析表，能够清晰地了解到哪些客户需要进行清欠。

2. 催收工作计划制定：根据账龄和金额大小，制定催收计划，分解到每个具体的催收员。根据不同客户的特点，采取不同的催收方式，包括电话、短信、上门等，并合理安排催收时间，提高收款成功率。

3. 发送催款函：对客户进行书面通知，明确金额和时间，并注明法律风险和可能的后果。通过书面催收方式，能够更加正式和合法，增加催收的成功率。

4. 法律手段的使用：如果催款函没有效果，可以考虑通过法律手段进行清欠，包括起诉，申请强制执行等。这需要与法律团队合作，确保合规和法律效力。

5. 账务体系的完善：及时更新财务账务，标记清欠进展情况，确保资金流向能准确记录。定期进行账务核查，发现问题及时解决，提高内部管理效能。

6. 合理的激励机制：制定完善的激励机制，鼓励催收员积极参与资金清欠工作，提高他们的工作热情和积极性。比如，可以设置奖金制度，根据实际清欠金额和时间提供奖励。

四、工作计划

1. 建立资金清欠工作小组，明确每个成员的职责和工作分工。

2. 制定资金清欠工作计划，包括明确清欠目标和时间节点、分配具体工作任务。

3. 进行预期未收账款分析，制定催收计划。

4. 实施各种催收方式，包括电话、短信、上门等，并及时记录催收结果。

5. 对于无法通过催收方式追回的款项，及时与法律团队合作，采取法律手段进行清欠。

6. 定期核对账务信息，更新账务系统，确保准确反映各项资金流向。

7. 经常性评估工作进展情况，及时调整工作计划，提高工作效率和成果。

五、风险与应对

1. 法律风险：在执行清欠工作过程中，可能面临一些法律风险，比如被欠款人通过法律手段进行反击。为了应对这种风险，应与专业法务团队合作，确保掌握合法的清欠手段和方法。

2. 人员纠纷：由于清欠工作的敏感性和复杂性，可能导致与客户或被欠款人产生纠纷。为了避免这种情况，应招募经验丰富、专业的催收人员，并为他们提供必要的培训和辅导。

3. 职业道德问题：在进行清欠工作时，应遵循职业道德准则，确保工作过程中的公平、公正和诚信。催收人员应具备良好的沟通能力，避免使用过激的手段或语言，以免损害企业的声誉。

结语

资金清欠工作计划是企业正常运营的重要环节，它能够保护企业的利益，提高资金回笼率，同时完善企业内部管理。通过合理的催收方式，以及法律手段的运用，可以提高清欠工作的成功率。同时，对于法律风险和人员纠纷等问题，应提前做好风险评估，并与专业团队合作，确保清欠工作的合法性和稳定性。

资金室工作计划 篇12

资金清退工作计划

一、背景介绍

随着社会经济的发展和企业合作的推进，资金流动和管理成为了一个重要的问题。在企业合作的过程中，可能会出现各种原因导致资金的清退工作，例如合作取消、产品退款等。为了确保资金能够按照合法程序返还给相应方，制定一个科学合理的资金清退工作计划势在必行。

二、目标与原则

资金清退工作计划的目标是确保资金清退的透明、高效、公平。具体原则如下：

1. 合法合规：所有的资金清退都需要依照相关法律法规进行操作；

2. 透明公开：资金清退的流程和结果应当向所有相关方公开；

3. 高效务实：尽量压缩资金清退的时间成本，确保资金能够迅速、准确地归还；

4. 公正公平：在资金清退过程中，要确保无私，不偏不倚，照顾所有相关方的合法权益。

三、工作步骤

1. 收集相关资料：收集并整理所有与资金清退相关的合同、支付证明和相关沟通记录等资料，以便进行资金清退的核对和验证。

2. 确认资金归属权：依据合同约定、支付记录等，确认各方对资金的归属权。涉及多方的情况下，要明确各方的份额和付款方式。

3. 制定资金清退流程：根据已确认的资金归属权和合同约定，制定清退流程，确保整个流程的透明和公开。流程包括申请资金清退、审核申请、清退审批、资金转账等环节。

4. 设立资金清退专项账户：为了确保资金的安全和监管，设立专门的资金清退账户，用于接收和支付清退资金。账户设立后需截图保存相关信息作为凭证。

5. 开展资金核对工作：在资金清退流程中最关键的环节是核对资金的准确性。核对过程中需将银行流水、系统记录和实际支付金额进行对比，并记录在案。

6. 进行资金清退操作：在核对无误后，负责人进行资金清退操作。清退操作要严格按照流程，确保没有任何的差错和遗漏。

7. 更新账务信息：在完成资金清退后，更新相关账务信息，确保所有的变动都能够被准确地记录在账簿上。

8. 撰写资金清退报告：根据资金清退的情况，撰写资金清退报告。报告中应包括清退金额、清退流程和清退结果等关键信息，报告要及时提交相关部门。

四、时间安排

制定资金清退工作计划后，需制定明确的时间节点和进度表。根据工作的紧急程度和资金的规模确定每个环节的时间限制，确保资金清退工作的高效进行。

五、风险评估与防范

在资金清退工作中，存在一些潜在的风险，如账户安全问题、资金核对错误等。为了防范这些风险，要加强对账户的监管，增加核对环节，定期进行资金清算和结余核对，并且设置多级审批制度，提高内部审核的难度。

六、总结

资金清退工作计划对于企业合作的顺利进行和资金管理的规范化具有重要的意义。通过制定一个科学的工作计划，能够确保资金清退的透明、高效和公平。各个环节的详细安排和明确时间节点，能够提高整个资金清退工作的有效性，为企业正常运营和合作关系的维护提供有力支持。

资金室工作计划 篇13

资金部年度工作计划

作为公司核心部门之一的资金部，负责着公司资金的管理和运用，是公司经营活动的重要保障和支持。为了更好地推动公司的发展，资金部在制定年度工作计划时，紧密围绕公司整体目标，提出了具体且可行的工作计划。

一、资金管理

1.加强现金流管理。制定并完善每周、每月、每季度的现金流预测及监测机制，随时掌握公司流动资金的情况，防止资金出现断层，确保公司资金安全。同时，加强与银行等金融机构的沟通协调，协调好银行授信额度和公司现金流的关系，最大限度地发挥资金的效益。

2.加强资金监管。设立专门的资金监管岗位，监控公司各项资金出入情况，加强对公司各部门资金使用情况的审核和监督，及时发现和解决资金使用中存在的问题，保证资金的有效和合规使用。

3.优化资金投资。根据公司经营状况和市场情况，利用适当的时机，进行定期或非定期的资金投资，提高资金的流动性和收益性。

二、预算编制

1.完善预算管理制度。建立健全年度预算编制、监控、评估和调整机制，规范各部门预算编制和执行流程，严格控制费用，确保预算合理、科学、规范。

2.提高预算编制的敏感度。针对不同的市场环境和公司实际状况，及时对预算进行调整，以确保预算的及时性和准确性，为公司做出正确的经营决策提供有力支持。

三、风险管理

1.建立风险管理和预警机制。针对企业在经营活动中可能面临的各种风险，制定风险管理和控制措施，并建立风险预警机制。及早发现和控制风险，降低公司经营风险和损失。

2.加强内部控制。加强公司各部门之间的信息沟通和协作，建立内部控制机制，使公司运营活动更加协调、高效和安全。

四、维护良好的内外部合作关系

1.加强内部协作。与人力资源、财务、市场、销售等部门建立密切联系和协作机制，加强跨部门的协调，实现信息的共享，提高内部工作的协调性和效率。

2.加强与外部合作伙伴的沟通。尊重各类合作伙伴的利益，建立长期稳定的合作关系，并及时反馈企业发展的情况和重大变化，为公司识别和利用市场机遇提供有力支持。

以上就是资金部年度工作计划的主要内容。资金部作为公司的重要部门，必须时刻把握当前市场动态，以科学的方法和系统的管理措施，确保公司健康稳定的发展。

资金室工作计划 篇14

资金专员岗位工作计划

作为资金专员，在公司的财务部门中扮演着至关重要的角色。资金专员负责公司的资金管理，包括预算编制、资金申请、审批、核准和支付等职责。为了更好地履行这一职责，我制定了以下详细且生动的工作计划。

第一部分：了解公司财务状况

作为资金专员，首先要了解公司的财务状况。我将仔细分析公司的资产负债表、利润表和现金流量表，了解公司的资金状况、盈利能力、偿债能力和现金流动性等方面的情况。通过深入了解公司的财务状况，我可以更好地为公司提供资金管理方案。

第二部分：制定资金预算

基于公司的财务状况和发展战略，我将制定资金预算。首先，我将与各个部门的负责人沟通，了解他们的需求和计划。然后，我将制定全年的资金预算，包括收入预测、支出预测和投资计划。在制定资金预算的过程中，我将根据公司的战略目标，优化资源配置，确保资金的合理分配和使用。

第三部分：申请和审核资金

根据资金预算，我将负责申请和审核资金。对于资金的申请，我将准备相关的文件和报告，并与公司的财务总监申请资金。在审核资金的过程中，我将仔细审查每笔资金的用途和合规性，确保公司的资金使用符合相关政策和法规。

第四部分：核准和支付资金

在资金申请和审核通过后，我将负责核准和支付资金。核准资金时，我将核对申请人的身份和资金用途，确保资金的合理性和安全性。在支付资金时，我将与财务部门的同事密切合作，确保资金的准确支付到指定的账户。

第五部分：监督和控制资金使用

作为资金专员，我将负责监督和控制资金的使用情况。我将制定相关的流程和制度，确保资金的使用符合公司的政策和规定。我将定期进行资金使用的审计，发现并解决资金使用中的问题。同时，我将与各个部门的负责人沟通，了解他们对资金使用的情况和需求，帮助他们更好地管理和利用资金。

第六部分：与银行和其他金融机构合作

作为资金专员，我将与银行和其他金融机构建立良好的合作关系。我将与银行进行资金的管理和操作，包括开设账户、办理支付和查询等。我还将定期与银行沟通，了解市场动态和金融产品，为公司提供更好的金融服务。

总结：

作为资金专员，我的工作计划涵盖了了解公司财务状况、制定资金预算、申请和审核资金、核准和支付资金、监督和控制资金使用以及与银行和其他金融机构合作等方面。通过执行这一工作计划，我将为公司提供优质的资金管理服务，帮助公司实现财务目标和战略发展。作为资金专员，我将不断提升自己的专业素养和能力，不断创新和改进资金管理的方式和方法，为公司的发展做出更大的贡献。

资金室工作计划 篇15

今年我县发生低温冷冻、洪涝灾害、旱灾等灾害7次，造成各乡（镇、街道）农作物受灾，农业设施受损，群众遭受经济损失，给人民群众生产生活造成不同程度损失和影响，为扎实做好20xx—20xx年度冬春救助工作，确保冬春期间受灾困难群众基本生活，维护社会和谐稳定，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

充分认识开展冬春救助工作的重要性，强化措施，落实责任，切实安排好我县冬春期间受灾困难群众基本生活，解决好困难群众在口粮、衣被、取暖方面存在的困难，确保受灾群众温暖、安全过冬过节，防止贫困户因灾致贫返贫，维护社会和谐稳定。

二、工作目标

冬春救助工作要围绕“确保受灾群众安全、温暖过冬”为目标，坚持以人民为中心的发展思想，把保障人民群众的生命安全放在首位，妥善安排好受灾困难群众冬春期间基本生活，确保受灾困难群众得到及时有效救助。

三、救助对象

救助对象为20xx年因受自然灾害造成冬春期间需口粮、衣被、取暖及其他生活救助的困难群众。各乡（镇、街道）要结合以往冬春困难群众生活救助工作，按照“分类救助、重点救助”的原则，优先考虑因灾住房受损户、因灾致贫返贫监测户、受灾分散供养特困人员、受灾生活困难低保户、受灾散居孤儿、受灾留守老人、受灾留守儿童及受灾残疾人等特殊群体的救助。

四、救助程序

救助资金、物资要严格按照“户报（或小组提名）、村级评议、乡（镇、街道）审核、县定”的原则，严格程序、坚守原则、核实准，保证公开、公正、公平。

（一）户报（或小组提名）受灾人员向所在村(居）民委员会提出申请，或由村（居）民小组向所在村（居）民委员会提名

（二）民主评议村（居）民委员会民主评议，会议确定救助对象并张榜公示不少于7个自然日。经公示无异议，由村(居）民委员会将拟救助对象名单、申请或者提名材料、民主评议（核实）意见、救助对象银行账户等材料报乡（镇、街道）审核。

（三）乡（镇、街道）审核公示乡（镇、街道）通过审核上报材料后，制定救助对象花名册并公示不少于3个自然日。经公示无异议，将审核意见和村（居）民委员会提交的资料报县减灾办。

（四）县级审批县减灾办审核确定后通过“一卡（折）通”发放到人到户。

五、冬春救助标准

（一）基本生活口粮救助标准。口粮救助标准原则上不低于150元/人。

（二）基本生活物资救助标准。衣物救助标准原则上每人1件棉衣、每户1—2床棉被。

（三）基本生活取暖救助。原则上每户取暖救助200元。

根据受灾困难家庭基本情况、灾害损失情况、自救能力等因素，进行分类排队、因户施策救助。

六、救助实施步骤

第一阶段：摸底调查

时间：20xx年9月10日至15日

村（居）组织人员进行入户摸底排查，详细调查了解受灾困难家庭基本情况、灾害损失情况、自救能力及口粮、衣被、取暖等方面的困难和需求。

第二阶段：严格落实救助程序，确定冬春需救助对象

时间：20xx年9月16日至30日

各乡（镇、街道）严格按照“户报（或小组提名）、村评、乡审、县定”的程序确定冬春需救助对象，坚持“专款专用、重点使用、分类救助”的原则，将需救助人员分类排队，对特殊困难人员予以优先考虑，并根据家庭情况，按照县冬春救助实施标准，进行救助。乡镇、村（居）要对冬春救助对象和救助金额严格把关，要在乡、村两级进行公示，公示无异议之后，规范准确填报受灾人员冬春生活需救助情况一览表（附件1）和受灾人员冬春生活需救助情况统计表（附件2），于20xx年9月30日前报县减灾办。

第三阶段：确定冬春救助物资，合理分配

时间：20xx年12月1日至31日

1、救助方式冬春救助采用实物救助和现金救助两种方式。需要采用实物救助的，由县减灾办按照招投标和采购管理的有关规定组织采购救助。需要资金救助的，县减灾办根据上级下拨和本级筹集的冬春救助资金总量，结合需救助情况、分类排队情况、自救能力等因素，合理分配救助资金。乡镇接到分配资金和物资后，及时制定资金分配方案，并督促村级开展冬春救助物资分配。

2、发放方式发放资金救助的，冬春救助资金通过“一卡（折）通”方式发放；发放实物救助的，通过农户签领方式发到救助对象手中，发放对象要在相关表册签字确认，建立管理台账。

第三阶段：总结上报阶段

时间：20xx年1月1日至15日

各乡（镇、街道）要在救灾款物发放完毕以后，将乡、村两级救助程序相关会议记录、发放台账、公示情况等资料报县减灾办。

第四阶段：开展救助情况调查评估

时间：20xx年3月-5月

县减灾办着手调查、核实、汇总本行政区域内受灾困难人员冬春已救助情况，对本行政区域内的实际救助效果进行绩效评估。

七、相关要求

（一）加强组织领导。冬春救助是自然灾害救助工作的重要组成部分，各乡镇要尽快安排部署，切实加强领导，层层分解任务，严格落实责任，按照规定时序推进冬春救助工作规范开展。党委、政府要加强工作统筹，主动调查摸底本行政区域内实际困难户，并积极开展冬春救助工作，确保取得实效。县减灾办将根据各单位工作进展情况适时开展指导。

（二）健全档案管理工作。按照“逐级履行手续、层层落实档案”的要求，乡（镇、街道）要建立受灾人员冬春生活需救助情况一览表，制定受灾群众救助花名册，切实把好“三关”，即村民主评议关、张榜公布关、救灾款物发放关，确保救灾款物及时足额发放到受灾群众手中。

（三）做好舆论宣传工作。各乡（镇、街道办事处），县减灾委各成员单位要广泛宣传灾区群众自力更生、生产自救的情况，广泛宣传冬春救助政策，广泛宣传冬春救助工作进展和社会参与情况。要密切关注舆情动态，及时研究解决媒体反映的有关问题，为冬春救助工作营造良好的社会舆论氛围。

（四）加强监督检查工作。县减灾办将协调有关单位加强对冬春救助工作的监督检查，狠抓程序到位、资料归档等关键环节，发现问题及时纠正，做到“公开、公平、公正”，群众满意。同时，加强对救灾款物发放工作的监督审计，确保受灾群众救助工作及时、高效、规范，杜绝违规违纪问题的发生。

资金室工作计划 篇16

资金监控工作计划

一、背景介绍

在企业的日常经营中，资金是最为重要的资源之一。良好的资金管理和监控是企业持续发展的基础，可以确保企业能够保持正常的运营和投资活动。因此，制定一份详细的资金监控工作计划是至关重要的。本文将详细介绍一份资金监控工作计划的内容和步骤。

二、目标设定

资金监控工作计划的目标是确保企业的资金使用合理和高效，同时提高企业的盈利能力和抵御风险的能力。具体目标包括：及时掌握企业的资金状况、确保各项费用的合理支出、提高应收款项的回收效率、减少非必要的资金浪费等。

三、工作内容

1.资金流量测算

- 制定资金流量测算表，对企业整体的资金流动情况进行测算和分析。

- 跟踪监控企业的日常资金流入和流出情况，包括销售收入、成本支出、薪资福利、借款还款等。

- 分析资金流量的波动原因，寻找并解决潜在的资金流失问题，确保企业资金的稳定性。

2.费用控制和预算管理

- 设定预算指标，制定费用控制的标准和措施，确保企业的各项费用不超出预算。

- 监控费用的使用情况，及时调整预算，避免出现过度支出的情况。

- 分析费用的构成和变动趋势，找出费用的改善空间，优化费用结构。

3.应收款项的回收

- 对企业的应收款项进行管理和催收，确保资金能够及时回流。

- 设立应收账款的回收目标，明确每个阶段的回收时间和责任人。

- 加强与客户的沟通，建立良好的信用体系，提高应收款项的回收效率。

4.非必要资金的浪费削减

- 分析企业的各项开支，找出存在的冗余和浪费，减少非必要的资金流失。

- 制定相应的资金浪费削减方案，包括降低办公设备的消耗、减少无效的会议和差旅开支等。

- 加强员工的资金节约意识，推行节能减排和精细管理，提高资金利用率。

四、工作步骤

1.制定资金监控工作计划的时间表和责任人。

2.收集企业的历史资金数据和相关资料，进行资金流量测算和费用分析。

3.与各部门的负责人沟通，了解各部门的资金需求和使用情况，确定费用预算。

4.建立一个有效的报表和信息系统，用于资金的监控和分析。

5.进行费用预算的监控和控制，及时调整预算指标。

6.制定应收款项回收和催收的具体措施和时间表，并跟踪执行情况。

7.定期召开资金监控相关的会议，与相关部门进行交流和汇报。

8.根据分析结果，持续改进和优化资金监控工作，提高工作效率和监控水平。

五、总结与展望

资金监控工作计划的制定和执行是企业发展的必经之路。通过对资金的管控和优化，可以提高资金使用的效率，减少无谓的资金浪费和损失，确保企业的健康发展。在今后的工作中，我们将进一步完善和贯彻落实资金监控工作计划，提高资金管理的水平和效果，为企业的持续发展提供可靠的保障。

资金室工作计划 篇17

资金供应工作计划

在现代社会中，资金供应工作是每个组织和企业都需要重视的重要环节。无论是公共机构还是私营企业，都需要确保资金的充足和合理运用，以支持其日常经营和发展。本文将详细讨论资金供应工作计划的制定，并提供一些建议和步骤，以帮助组织和企业有效管理资金。

首先，制定一份明确的资金供应工作计划是十分重要的。这个计划应该包括组织或企业需要多少资金，以及资金的主要来源和使用方式。同时，还应该明确资金供应的时间和频率，以便及时满足资金需求。在制定这个计划时，应该考虑到组织或企业的整体战略和目标，以确保资金的充足和合理运用。

其次，资金供应工作计划的制定需要考虑到资金的来源。组织或企业可以从多个渠道获得资金，包括自有资金、银行贷款、投资者以及政府和捐款者的资助等。在制定计划时，需要评估每个渠道的可行性和可靠性，并选择最适合的供应来源。例如，如果组织或企业有稳定的现金流入和大量的自有资金，那么可以优先考虑使用自有资金来满足资金需求。

另外，资金供应工作计划还需要详细规划资金的使用方式。组织或企业应该明确将资金用于哪些方面，例如生产和运营成本、市场营销、研发和创新等。同时，还需要确保资金的合理分配，以满足各个方面的需求，并最大化资金的效用。制定这个计划时，可以根据过去的经验和数据，进行预测和估算，以更好地规划资金的使用。

在制定资金供应工作计划时，还应该考虑到资金供应的时间和频率。有些组织或企业可能需要每月或每季度定期获得资金，而有些可能会根据具体项目和需求来决定资金的供应时间。无论哪种情况，都需要确保资金的供应与需求相匹配，并在需要时能够及时获得资金。为了实现这一目标，可以与银行、投资者或其他供应方签订协议或合同，确保资金的准时供应。

此外，资金供应工作计划还需要考虑到风险管理的因素。资金供应存在一定的风险，例如不稳定的经济环境、市场波动和金融危机等。因此，在制定计划时，需要评估和管理这些风险，并制定相应的措施和应对策略。例如，可以建立资金储备或备用资金，以应对突发事件或紧急需求。

最后，资金供应工作计划应该是一个动态的过程，需要不断监测和调整。随着时间的推移和组织或企业的发展，资金需求和供应可能会发生变化，因此需要及时更新和调整计划。同时，还应该建立一套有效的报告和监控机制，以确保计划的执行和运作情况的可视化。

综上所述，资金供应工作计划的制定对于组织和企业的可持续发展至关重要。通过明确资金需求和供应来源、规划资金的使用方式、考虑资金供应时间和频率、管理风险以及监测和调整计划，可以有效地管理资金供应，支持组织和企业的发展和运营。因此，每个组织和企业都应该重视并制定一份详细的资金供应工作计划。

资金室工作计划 篇18

资金评审工作计划

引言：

资金是企业运作的重要支撑，对于企业的规划和发展至关重要。因此，资金评审工作计划也是企业管理中必不可少的一部分。本文将详细介绍资金评审工作计划的内容和步骤，以帮助企业实现良好的资金管理。

一、背景介绍

企业运营中需要不断投入资金，包括购买设备、支付工资、开展营销活动等。为了保证资金的合理运作和使用，产生了资金评审工作计划的需求。这个计划帮助企业评估资金需求、确定资金来源和合理分配资金，以便实现企业的战略目标。

二、资金评审工作计划的内容

1.资金需求评估：首先，企业需要根据业务和发展计划，评估未来一段时间内的资金需求。这包括固定资产的投资、营运资金的需求等。通过制定经营计划、预测销售额和成本等，企业可以较为准确地估计资金需求。

2.资金来源确定：确定资金来源是资金评审的重要一步。企业可以通过内部融资、外部融资、银行贷款等渠道来满足资金需求。根据风险承受能力和成本考虑，确定最适合企业的资金来源。

3.资金分配决策：在确定了资金来源后，企业需要进行资金分配决策。这包括确定投资项目的优先级，分配资金到各个部门或项目中。通过综合考虑项目的收益、风险和市场需求等因素，进行合理的资金分配。

4.资金执行监控：资金分配决策后，企业需要进行资金执行和监控。这包括编制资金使用计划、跟踪资金流动和确保按计划执行。同时，需要制定监控指标，及时发现和解决资金使用过程中的问题。

5.资金评估与调整：资金评审工作计划需要定期进行评估和调整。根据实际情况和市场变化，对资金需求、来源和分配等方面进行调整。通过不断优化资金管理，保持企业资金流动的良好状态。

三、资金评审工作计划的步骤

1.收集与分析资料：首先，企业需要收集和整理与资金评审相关的资料，包括经营计划、财务报表、市场调研等。然后，通过对这些资料的分析，了解企业的金融状况和未来发展的需求。

2.确定目标和指标：在明确企业的需求和情况后，确定资金评审的目标和指标。目标可以是提高资金使用效率、降低资金成本或增加资金流动性等。指标可以是资金周转率、资金净收益率等。

3.制定资金评审计划：根据目标和指标，制定资金评审的具体计划。这包括评估资金需求、确定资金来源、分配资金和执行监控等步骤。同时，需要明确各个步骤的时间安排和责任人。

4.实施和监控：按照计划执行资金评审工作。同时，通过监控资金使用情况，及时调整和优化资金管理。监控需要及时收集和分析与资金有关的数据，确保资金的合理使用和流动。

5.定期评估和调整：定期对资金评审计划进行评估和调整。根据实际情况和市场变化，调整资金需求、来源和分配等方面。同时，总结经验和教训，以便不断完善资金评审工作计划。

结论：

资金评审工作计划是企业规划和发展中的重要一环。通过准确评估资金需求、确定合理的资金来源和分配，企业可以实现良好的资金管理，提升运营效率和竞争力。因此，制定和执行资金评审工作计划对企业的可持续发展至关重要。

资金室工作计划 篇19

扶贫是保障贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。

以下是我能网小编为大家带来的关于2020年度扶贫资金审计工作方案，以供大家参考!

2020年度扶贫资金审计工作方案

各村委会、乡各扶贫专责小组：

广西正德会计师事务所有限公司自2019年5月30日至6月5日，对我县2017年至2018年财政专项扶贫资金使用管理情况进行审计，并于2019年7月29日出具了《桂林市恭城县2017-2018年度财政专项扶贫资金审计报告》(正德审报字〔2019〕2-101-13号)，指出了我县财政专项扶贫资金使用管理存在的四大类问题。为落实好审计建议及审计发现问题整改工作，根据《恭城瑶族自治县2017年至2018年度财政专项扶贫资金审计发现问题整改工作方案》(恭扶领办发〔2019〕18号)进一步推动我乡脱贫攻坚工作取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，聚焦“两不愁、三保障”，按照“八有一超”“十一有一低于”要求，持续推进脱贫攻坚“六大行动”，推动全乡脱贫攻坚质量整体提升，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础，确保完成我乡2020年脱贫攻坚主要目标任务。

二、总体目标

对照审计报告中提出的审计问题和建议，以及《恭城瑶族自治县2017年至2018年度财政专项扶贫资金审计发现问题整改工作方案》，我乡逐项逐条排查，并制定整改措施，全面落实整改责任，限期进行整改，建立长效机制。在2019年9月30日之前全面完成整改，对确实需要较长时间才能完成整改任务的，要持续推进、紧抓整改。

三、整改任务

(一)2016-2017年度审计中存在问题未完成整改

1.未严格执行国库集中支付制度。

整改措施：严格执行国库集中支付制度，按照“四到乡镇”的管理制度，严格规范资金申请程序，把好资金拨付审批关，配合好上级指导工作。

整改期限：立整立改并长期坚持

整改责任部门：乡资金专责小组

(二)扶贫小额信贷方面存在的问题

1.部分剔除户产业扶持奖补资金未及时追回。

整改措施：落实工作职责，分管领导、工作队长、村两委、驻村干部多级联动，联合开展到村入户宣传动员工作，按要求将向错评户、剔除户已发放的产业奖补资金清退。

整改期限：2019年9月底

整改责任部门：乡扶贫站、各行政村、产业专责小组

(三)基础设施建设项目存在问题

1.达到定点政府采购限额标准未进行定点采购。

整改措施：加强宣传，对达到定点采购限额的(工程类项目20万元-400万元)，严格规范执行定点采购，按程序办理采购流程;采取村民自建方式的项目(仅限50万元以下工程类项目)，按自营自建流程办理。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡扶贫站、基础设施专责小组

2.虽定点采购但未在定点采购的服务范围之内。

整改措施：规范定点采购管理，各业主必须根据项目所需的建设资质要求，选择对应资质定点采购供应商。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡扶贫站、基础设施专责小组

3.扶贫资金项目未有监理或指导少。

整改措施：对于奖补资金50万元(含)以上建设项目，严格按照施工方必须聘请具有资质的单位进行监理或由上级项目主管单位通过有关程序统一确定监理单位;对于奖补资金50万元以下项目，配合县基础设施专责小组或聘请有资质的第三方机构定期开展项目督查指导。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡扶贫站、基础设施专责小组

4.部分扶贫资金项目未及时结算

整改措施：加强项目资金监管，及时进行竣工决算，确保项目资金及时结算

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡资金保障专责小组

5.部分项目验收手续不规范

整改措施：进一步规范项目验收手续和程序，加强业务指导和检查，严禁违规越线行为。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡基础设施专责小组

6.未按合同约定支付工程进度款

整改措施：进一步加强监管，提高合同协议执行力，依法依规按程序拨付项目资金。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡基础设施专责小组

7.项目未在项目库

整改措施： 对照项目清单进行动态管理，确保所有项目规范实施。

整改期限：立整立改，2019年9月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡扶贫站、各行政村

(四)其他方面存在的问题

1.资金支出管理不规范

整改措施：严格执行国库集中支付制度，加强乡、村两级相关人员业务培训，严格规范资金分配、下达、申请程序，把好资金拨付审批关，积极配合上级部门开展的业务指导工作。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡财务室、各行政村

2.用现金支付工程款

整改措施：加强监管，严格贯彻落实项目资金管理有关规定，杜绝现金支付行为。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡财务室、各行政村

3.合同签订不规范

整改措施：加强业务指导，规范签订项目合同，并报项目主管部门审核备案。

整改期限：立整立改，2019年12月底前完成整改并长期坚持

整改责任部门：乡基础设施专责小组、各行政村

四、工作要求

(一)强化领导，压实责任。以审计反馈的我乡存在的问题为导向，从严从实落实各方责任，乡政府统一领导整改工作。乡政府对整改工作总负责，乡整改办作总协调，其他乡级领导干部要认真履行“一岗双责”。各行政村主要负责人对本辖区涉及到存在问题的整改负总责。各专责小组要切实履行“专责”，认真抓好督促协调、检查指导工作。各专责小组、各行政村要按照整改方案分工要求，加强配合协作，实行上下联动，形成工作合力，切实抓好整改落实各项工作。

(二)逐条细化分解任务，确保全面落实整改。围绕审计报告提到四大类问题，分类梳理、逐条细化，制定问题清单、任务清单、责任清单，明确负责牵头单位、责任单位、以及整改时限、整改措施。各专责小组、各行政村要及时研究部署，细化任务、压实责任，列出问题清单、责任清单和措施清单，加快推进整改。要及时组织人员，开展全面整改工作，对标对表，举一反三，按时按质完成整改任务。

(三)强化监督执纪问责。督查工作专责小组要加强对各部门、各行政村的整改工作进行督查检查，追踪问效。对工作责任不落实、不到位，推诿扯皮，弄虚作假，瞒报谎报，以及整改工作进展缓慢、未按规定时限整改到位的，将按照有关规定严肃追究相关责任人的责任。乡整改办做好沟通协调工作，按期向上报送整改材料，对整改不力或拒不整改的，予以约谈通报，并报乡人民政府。

(四)材料报送：

各专责小组、各行政村于2019年9月28日前将开展问题整改工作情况汇报报送至扶贫站邮箱 sjfpz808@。联系人：刘芯，联系电话：17758507165

附件：1.桂林市恭城县2017-2018年度财政专项扶贫资金审计报告》(正德审报字〔2019〕2-101-13号)

2.三江乡2017年至2018年财政专项扶贫资金审计发现问题整改工作责任分解表

2020年度扶贫资金审计工作方案

虚假脱贫、数字脱贫、被脱贫，骗取套取、截留挪用、贪污侵占扶贫资金……针对扶贫领域种种腐败和不正之风，省审计厅近日出台《2018—2020年扶贫审计工作计划》(以下简称《计划》)，明确今后三年将重拳出击，强化扶贫审计监督，力推扶贫审计县乡村三级全覆盖，聚焦五个重点、强化七项措施，确保扶贫审计质效。 五个重点包括聚焦脱贫攻坚目标任务，加强脱贫攻坚相关政策措施落实情况的审计，揭示和反映脱贫质量不高、虚假脱贫、数字脱贫、被脱贫等问题，促进真脱贫、脱真贫;聚焦脱贫攻坚关键“短板”，加大对深度贫困地区和重点群体扶贫脱贫情况的审计力度，揭露影响和制约深度贫困县、贫困村、重点群体脱贫攻坚的关键问题和短板;聚焦扶贫领域腐败和不正之风，坚决揭露骗取套取、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费、化公为私、优亲厚友等违纪违法以及作风不实、敷衍塞责、不作为、慢作为、假作为、搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题，推动完善追责问责机制;聚焦扶贫资金项目管理漏洞，加大对扶贫领域阳光化管理监督检查力度，重点揭示反映侵害贫困群众利益等问题，促进扶贫领域反腐机制的健全完善;聚焦审计发现问题的整改落实，加大跟踪督查力度，建立健全整改落实的长效机制，推动各地区、各部门把审计结果及其整改情况作为考核、奖惩的重要依据。 强化七项措施确保扶贫审计质效。坚持各级审计机关“一把手”负总责的工作责任制;强化计划管理，科学调配审计资源;强化组织实施，采取“上审下”“交叉审”和“同级审”相结合，扶贫审计与各专项审计统筹融合，形成扶贫审计强大合力;强化责任落实，上下联动，各负其责，保证扶贫审计的力度和深度;强化审计报告制度，完善上下级审计机关之间的信息实时交互渠道，实行成果共享;强化奖惩考核，完善评估考核机制，定期组织审计质量检查评审并通报，奖优惩劣;强化信息宣传，提升扶贫审计成果运用。《计划》提出，要紧紧围绕省委、省政府确定的脱贫攻坚目标任务，按照“避免交叉重复、又要不留空白”原则，采取“全省统筹、分级负责、分年实施”方式，进一步深化拓展扶贫审计范围，对全省37个贫困县及所辖乡镇、插花贫困地区及所属重点贫困村脱贫攻坚政策措施落实及相关专项资金管理使用情况审计全覆盖，推动脱贫攻坚决策部署落实更加精准，有效维护扶贫资金安全，促进提高资金使用绩效。

2020年度扶贫资金审计工作方案

为更好地发挥审计在打赢脱贫攻坚战中的重要作用，近日，北京市审计局制定了《2018—2020年扶贫协作和支援合作项目审计工作方案》(以下简称《方案》)。

《方案》明确，2018年至2020年，对北京市对口的内蒙古、河北、西藏、新疆、青海、湖北、河南7省89个县的扶贫协作和支援合作项目资金的分配管理使用、项目建设、实施效果等情况进行审计，稳步推进对扶贫协作资金的全覆盖。通过审查扶贫协作和支援合作政策措施落实情况、项目建设运营情况，查处资金管理使用中的违法违规问题，维护资金安全规范使用，从体制机制层面深入分析问题存在的原因，提出可行的意见和建议，助力受援地区打赢脱贫攻坚战。

《方案》要求，扶贫协作和支援合作审计工作要围绕政策措施落实情况，重点关注政策、项目安排、资金安排是否精准;围绕资金管理和使用情况，重点关注资金分配、管理、使用情况;围绕项目绩效情况，重点关注产业扶贫协作项目未同贫困群众建立利益联结机制等问题、项目资金结存结余、项目施工质量和后期管护情况。要加大审计发现问题整改督促力度，建立审计整改台账，督促被审计单位按时完成整改落实。对侵害群众利益等严重违纪违法问题线索，及时向纪检、司法等部门移送，严肃追究有关人员责任，并加强与相关部门的协作配合，充分发挥监督合力。对审计发现的典型性、普遍性和倾向性问题，督促有关部门和地方及时研究，完善管理制度和工作机制，从源头上杜绝“屡审屡犯”问题。

《方案》要求，加强扶贫协作和支援合作审计工作组织领导和统筹协调，进一步提高政治站位，将扶贫协作和支援合作审计作为一项重大政治任务来抓。有效整合市区两级审计资源，稳步推进市扶贫协作和支援合作审计全覆盖。同受援地审计机关构建长效、常态化合作机制，进一步明确受援双方审计机关对“交支票”工程的监督职责和受援双方责任边界，落实主体责任，强化对扶贫协作和支援合作工作的整体绩效评价。加强干部队伍建设，提高政策把握能力，坚持依法审计、文明审计，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。坚持科技强审，在保证数据安全和信息质量的情况下，实现北京市扶贫协作和支援合作审计项目和资金相关数据采集全覆盖。加强扶贫协作和支援合作审计宣传工作,全面宣传报道扶贫协作和支援合作审计工作成效、先进人物和先进典型，讲好扶贫审计故事。

资金室工作计划 篇20

为规范全县冬春生活救助工作，根据《自然灾害救助条例》、《广东省受灾群众冬春生活救助工作规程》有关文件要求，结合我县实际，制定本工作方案。

一、救助对象和救助时段

冬春生活救助（以下简称“冬春救助”）是各镇政府对20xx年入冬以来因自然灾害造成冬春期间存在口粮、饮水、衣被、取暖、医疗等基本生活困难的受灾人员所给予的生活救助。冬春生活救助分冬令和春荒生活救助，冬令救助时段为当年的12月至次年的2月，春荒救助时段为次年的3月至5月。

二、救助原则和救助标准

各镇按照“分类救助、重点救助”的工作原则，综合分析救助资金总量、受灾人员困难类型、需救助总户数和家庭人口数等因素，在省级人均150元补助标准基础上，增加到每人200元救助标准，受灾较重及特别困难群众的救助标准可适当提升。可针对以下五类受灾人员困难类型，科学合理制定不同的救助标准，实施分类救助：一是因灾倒损房屋；二是因灾农作物减产绝收；三是因灾家庭人员死亡（失踪）；四是因灾家庭人员致伤；五是因灾家庭人员致病。

三、主要措施和时间要求

(一)组织调查工作。

各镇认真组织冬春生活需救助对象的摸底统计工作，组织力量深入辖区、村（居）委，调查20xx年度灾害损失情况，受灾困难群众家庭基本情况、自救能力及口粮、饮水、衣被、医疗等方面的困难和需求等，填写受灾人员冬春生活需救助情况统计表。

完成时间：9月25日前

(二)制定救助方案。

各镇根据本行政区域内农业人口，财政收入，当年自然灾害情况，受灾人员需救助情况及分析，本级地方财政投入及可解决的问题，存在的资金缺口等情况制定本级冬春生活救助工作方案，明确救助原则，救助范围和对象、救助标准和程序等各项工作要求。

完成时间：9月25日前

（三）落实救助资金。

各镇结合本行政区域内当年自然灾害程度、受灾人员实际困难等情况，按照已制定的本级冬春生活救助方案，争取本级财政资金，帮助解决受灾人员冬春生活期间的生活困难，确有困难的可向上级申请资金补助。

完成时间：9月25日前

（四）上报需救助情况

各镇把《20xx-20xx年度阳西县各镇受灾人员冬春生活需救助情况统计表》和《20xx-20xx年度阳西县各镇受灾人员冬春生活需救助台账明细表》，冬春生活需救助情况报告，本级冬春生活救助工作方案，资金申请报告等报县应急管理局。

完成时间：9月25日前

（五）确定救助对象。

各镇认真确定需救助对象，由受灾人员本人申请或者村（居）民小组提名，经村（居）民委员会民主评议，对符合救助条件的在村（社区）范围内公告；无异议或者经村（居）民委员会评议不能成立的，由村（居）民委员会将评议意见和有关材料提交镇政府审核；镇政府调查审核后报县应急管理局审定。

完成时间：10月18日前

（六）建立工作台账。

镇政府应以户为单位建立受灾人员冬春救助工作台账，并报县应急管理局备案。受灾人员冬春救助工作台账由县应急管理局根据当地实际情况印制，其主要内容包括：户主姓名、身份证号码、家庭类型、家庭人口、需救助情况（人数、时段、总量）、救灾款物发放情况、联系电话等。

完成时间：10月28日前

（七）发放救助资金。镇政府根据上级下拨的冬春救助资金和本级资金安排情况，完善冬春救助方案，确定实际的救助对象和救助标准。救助资金严格按照社会化发放要求，各镇要在接到上级拨款文件后15个工作日内将冬春救助资金通过“一卡（折）通”发放到救助对象手中。实行实物救助的，要订制统一的物资发放管理规定，完善发放领取手续，保证物资发放到户到人；要保证物资质量，并尽量对采购的物资统一标识，以便监督检查。救助资金物资发放情况要在镇、村公示公开，主动接受监督。

完成时间：资金到位后，在15日内发放到救助对象手中

（八）报送工作报告。

各镇应及时收集冬春救助工作开展情况，填报《受灾人员冬春生活救助情况统计表》，定期报送县应急管理局。

完成时间：当年12月至次年5月间的每月15日前

四、有关工作要求

（一）规范救助工作程序。冬春救助工作要按照《广东省受灾群众冬春生活救助工作规程》等有关文件要求开展，做到政策公开、对象公开、标准公开、数量公开，接受社会监督，确保救助公开、公平、公正。救助对象的确定，要严格按照“户报、村评、镇审、县定”的程序进行。

（二）严格救助款物管理。各镇要坚持专款专用、重点使用、分类救助的原则，冬春救助资金要严格实行社会化发放，及时、足额发放到受灾群众的手中。资金和物资管理要切实做到手续完备、专账管理、专人负责、账款相符、账目清楚。

（三）认真做好绩效评估。要按照有关规定，采取抽样调查等方式，对本行政区域内的实际救助效果进行绩效评估，认真总结经验，分析存在的问题和不足，撰写评估报告报送县应急管理局。

（四）加强工作监督检查。县应急管理局要联合有关部门就冬春救助工作开展情况进行检查，坚决防止截留、挤占、挪用、套取、贪污救灾款物，优亲厚友、虚报冒领、私分救灾款物以及其他违规违法行为发生，切实维护受灾群众利益。

音乐室工作计划二十二篇

想要更加明确自己的看法考虑看看“音乐室工作计划”。为了不断提高自己的工作能力和水平，这个时候我们该根据具体情况着手准备阶段性工作计划。工作计划的制订必须兼顾计划合理性和可操作性。期待本文能为您提供参考帮助！

音乐室工作计划【篇1】

一、指导思想：

音乐是人类最古老，最具普遍性和感染力的艺术形式之一，对音乐的感悟、表现和创造，是人类基本素质和能力的一种反映。兴趣是学习音乐的基本动力，是学生与音乐保持密切联系、享受音乐，用音乐美化人生的前提音乐兴趣小组应充分发挥艺术特有的魅力，根据学生身心发展规律和审美心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的`学习兴趣。本学期，学校准备购置大量的乐器，进一步丰富学生课外文化生活，陶冶学生的审美情操。

二、教学目标：

三、兴趣小组指导教师、成员： 练婕老师，学生自愿报名(15人左右)。

四、活动时间安排： 每三周一次，星期六 点

五、活动地点： 四楼少年宫音乐教室

六、教学要求：

1、教师认真的准备好每一次活动，要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。

2、学生不得旷课，学生认真完成老师布置的任务。

活泼性。

七、具体工作措施：

定人员、定时间、定地点，发展学生的个性特色，以此推动学生音乐素质的全面发展。

发展学生的音乐兴趣，使他们学有所长，培养学生的集体主义精神。

多听的好习惯，使之不断巩固、加强。并在此尽量减少对老师的依赖心理等，平时将定期不定期的向学生推荐一些好的音乐，器乐曲。

4、对小组的课程做出规范，以提高学生学习兴趣，培养音乐能力为主要内容，不让学生放任自由。

节目要高质量、高水平，争取取得优异成绩。

八、教学进度安排：

三月份：学习与掌握古筝演奏的基本指法

1、学习与掌握古筝演奏的基本指法

2、左右手四指各自的拨弦动作

大中、大食中、大食中无各手指的指法组合

和弦的演奏方法

四月份：音乐基础知识的学习

1、音高的识别

节奏的组合

3、音色的识别

4、音乐表现

五月份：提高教学质量措施：

1、认真执行课时计划，严格把握课堂时间，充分做好课前准备。

2、根据学生身心发展的特点，适当的放低要求，放慢教学进度，打好基础，培养学生学习古筝的兴趣。

3、多看多听其他教师的课程，从中汲取经验。

音乐室工作计划【篇2】

一、指导思想：

以师生发展为本，立足课堂教学主阵地，研究音乐教育教学的热点与难点问题，以问题解决为着力点，探求音乐教育教学的有效性，探究名师培养途径，完善工作室运行机制，实现合作互动，激励共进。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音乐室功能作用。用多媒体上好每一节音乐课，还正确使用实物展示台辅助教学，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。学生课前按顺序进入音乐室，在指定座位上入座，不得随便走动和大声喧哗。保持安静准备上课。上课前需检查自己桌架上的音乐用具是否齐全，如有缺损及时报告老师。音乐室得一切学具只能在音乐室上课时使用，不准许私自带出音乐室。音乐器材如有损坏，立即报告老师，根据情节按规定作出赔偿。下课后保持桌面整齐、清洁、摆好方凳、关好水、电开关及窗户。

二、工作目标：

音乐室经常打扫，保持室内外清洁卫生。

每学期我对音乐实进行检查，并进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

从以下几个方面明确自己的职责：

1、音乐室由专任音乐教师担任管理员并承担相关责任。

2、音乐室的使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。

3、由管理员制订本室使用计划，管理人员要认真做好设备添置登记，并监督做好使用记录工作。

4、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物。

5、凡出借的音乐用品如有损坏、丢失，要按价赔偿。

6、凡借用音乐用品者一律填写出借登记表，用后按期归还;使用音乐用具，一律要填写使用器材表，以免失散和造成不要的损失。

7、每次专用室使用后，要搞好室内整洁，关好窗，锁好门。认真做好防盗、防火工作。

音乐室工作计划【篇3】

一、指导思想

以整洁、优美的功能室环境及科学、细致的功能室管理，为学校的艺术教育提供良好的保障工作，使教师的音乐教学及音乐活动得到提升，更好、更全面地实施素质教育。

二、主要任务、目标

按国家的教学大纲开齐开足音乐教学课程。根据本校实际情况及工作任务，安排好音乐教学及音乐活动对音乐室的使用。管理使用好音乐室内的仪器。

三、具体工作措施

1、音乐室由专人管理，具体管理音乐室工作。

2、音乐教室管理员任务，目标：

（1）音乐教员必须拟定音乐教学计划，各年级音乐教学工作须按计划进行音乐教学，音乐教学需填写相应的使用记录。

（2）在进行音乐教学前如需用到仪器，必须提前准备好所需仪器，教师对教学有充分准备，精心设计教学步骤和教学过程、方法，写出相应音乐教学课案，以保证教学的科学性，实效性。

（3）授课完毕后，授课教师应做好仪器的点查、记录、收放工作。

（4）定期进行音乐教室的打扫、整理工作。保证音乐教室以良好的环境、完善的管理保障好音乐教学及音乐活动的正常进行。

3、材料归档

（1）每学期（学年）按时将各类材料分类装订后归档，并按时填写相应的内容，完成音乐教室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅。

（2）在材料归档的过程中根据材料要求归案。

4、音乐教室器材管理

音乐教室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好音乐教室的器材及日常工作。

（1）材料（音乐器材）的发放和收回工作，并作好相应发放，收回记录及损坏，修理等相应记录。

（2）作好相关音乐器材的申报，采购，申购等工作。

（3）定期组织学生打扫音乐教室，并处理好音乐教室的用电、设备、器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。

5、其他相关工作

作好与音乐教室及音乐教室管理相关的一系列工作。

音乐室工作计划【篇4】

一、指导思想

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥音乐室的功能作用。我作为音乐室的管理人员，在学校领导下，要认真做好音乐室的管理工作，为我校的音乐教育教学工作提供保障。

二、工作任务及措施

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则，为了做好这项管理工作，特制定以下工作任务及措施：

1、按照音乐室的要求在墙上钉好制度和挂图，摆放好钢琴、讲桌、器乐柜、学生凳等，布置好音乐室。

2、每周安排学生打扫两次音乐室的清洁卫生，将地面打扫干净，将门窗、讲桌、器乐柜、琴、学生凳等抹干净，把桌凳摆放整齐。平时安排学生做好保洁工作。

3、协调好各年级的音乐教师上课使用音乐室的工作，以免发生冲突，要充分使用好音乐室，发挥音乐室的功能作用。

4、做好各种乐器的登记和保管工作，如有外借，做好借还登记记录，如有损坏、报废等情况，做好登记，并报告教导处。

5、搞好音乐设备设施的登记检查工作，发现问题，及时向学校分管领导反映。

音乐室管理工作计划2

一、指导思想

以《基础教育课程改革纲要》精神和《音乐课程标准》为理念指导，全面实施以审美为核心，以培养学生学习兴趣为动力的艺术素质教育。加强教师队伍建设，提升学科教学品味，坚持积极进取，改革创新，不断转变观念，进一步提高我校音乐教育质量，提高学生的整体音乐素质，全面实施素质教育。

二、工作目标

1、切实抓好器乐进课堂。 2、转好老师的音乐基本功训练。 3、音乐学科成绩合格率100%，优秀率达到65%以上。 4、教师能按要求完成教师“六个一” 5、面发展学生发现美，创造美德能力。 6、注意学生“德、智、体、美、劳”的多方面发展，学会协调平衡。

三、工作重点

（一）课程与教学

进一步实施和推广《音乐课程标准》，鼓励老师积极探索，改革方法，全面提高课堂教学质量。 1、 加强理论学习和音乐素养的培养。重点培养青年教师的业务能力和水平。 2、 抓好每一堂音乐课常规的教学，提高教学质量。 3、 在新课标的理念下，注重学生的主体作用，培养学生的音乐素养。

（二）师资培训

1定期组织教师学习有关专业理论书籍和教学杂志，开拓视野，提高自身修养。

2、定期组织青年教师参加假期培训，提高教师的业务能力。

3、加强信息技术与音乐学科的整合，认真参加信息技术培训，切实提高自身运用网路技术和远程教育艺术类资源能力，并以自治课件及使用计算机进行辅导教学为阶段目标。

4、刻苦钻研教材，多写教学后记，积累教学经验。

（三）课外艺术活动

用一双发现美德眼睛，认真挑选有音乐天分的学生，组建校合唱队、舞蹈队，尽自己最大的努力训练出一支高素质的队伍参加市、区以及学校组织的各种文艺活动

音乐室工作计划【篇5】

一、指导思想

以上级部署和学校工作计划为指导，以教学督导为契机，以课题《促进小学生深度学习的英语教师课堂教学行为的研究》为抓手，加强教研、科研的整合，引导教师积极主动开展教学研究工作，落实教学常规，探究科学有效的教学形式，以培养学生的合作探究和实践创新能力为重点，不断提高英语教学质量。

二、工作目标

1、以《小学英语课程标准》为指导，认真学习课改理论，深入开展“促进小学生深度学习的英语教师课堂教学行为的研究”主题研究活动。

2、深化常规课堂教学改革，细化教学常规管理，开展学科常规建设，不断提升课堂教学质量。

帮、带作用，进一步提升英语教师的业务水平。

4、开展丰富多彩的学科素养竞赛，激发学生英语学习兴趣，提升学生语言运用能力。

三、工作重点

（一）加强理论学习，提升教师业务素养。

1、认真学习英语教育教学理论，用先进的教学理论指导教学工作。每单周一次组织全组人员进行理论学习的活动，从各类杂志和书籍中找出有价值的文章，共同学习讨论，共同进步。采用理论联系实际的方法不断推动教学改革，为教学研究提供理论基础。

讲评、研讨的形式保持并提升教师的能力素养。

（二）细化过程管理，抓实英语教学常规。

英语歌曲等。开展备课组一周一研的活动，组织大家相互交流、学习。并通过教研组qq群的形式研讨、上传积累资料。

教研课、督导课等各类课的形式，加强课堂教学的探讨研究，促进课堂教学地不断优化。上课时要求教师精神饱满，着眼于培养学生运用语言的能力，创设合理的教学情景，充分运用实物，图片，直观教具等，生动活泼地进行英语教学。

独立完成作业；作业批改、反馈应及时，可适当结合面批，做到表扬鼓励和严格要求相给合，使学生养成良好的作业习惯；作业评定可采用等级、语言评价等多种形式；作业形式要多样化，应采用口头与书面、课内与课外相结合的方式，应加强实践性作业布置的探索与实践。

智、趣”三结合，唤醒每一位学生，促进学生主动学习。

（三）深化主题研磨，加强教研科研的有效整合。

观摩、评议等形式促使全组教师共同提高。关注教师参加活动后的实际收获，关注活动后反思与评价，将学习成果运用于教学实践。

骨干教师课堂教学展示、课例研究等方式对如何提高中年级学生英语听说能力开展主题教研。

3、认真撰写随笔论文。要求每位教师认真写好教学反思，每两月上交一篇有质量的教学案例或教学随笔，期终上交一篇学科论文。

（四）开展学科素养活动，激发英语学习兴趣。

四年级书写比赛、五年级故事表演、六年级根据短文回答问题等学科活动。

英语小故事等系列活动，以活动促教学。

个人进行表扬和鼓励。

音乐室工作计划【篇6】

为了推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力，特将音乐室管理工作计划制定如下：

一、音乐室管理工作由教务处牵头。管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都由总务处负责采购，分工恰当、落实到位、职责分明，做好使用记录、报废破损记录明细。

二、做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：①按时参加由教务处组织召开管理员会议，完成器材准备、卫生等工作。以保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备总帐由教务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。④设施设备摆放有序。

三、充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我校将充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备，定期做好音乐室的卫生，确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员在音乐教室活动，充分发挥音乐室的功能，例如每年的区级、校级合唱比赛，学校的各种晚会等，我们将积极配合兴趣小组的排练工作。组织好学校合唱队。

四、定期总结不断完善改进。本学期我们将积极面对学校及各组织对音乐教室的不定期检查和考核，并进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

本学期将严格实施音乐教室管理计划，把妥善管理音乐教室工作落到实处。

本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的`稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：

一、加强寄宿生管理队伍建设

1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。

2、坚持每周召开的宿舍舍长经验交流会，探讨研究新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。

3、加强学生干部的培养。

二、健全机构，提高规范管理能力

1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。

2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，紧密配合，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到及时解决。

3、建立宿舍区不同情况24小时轮值制度，值班人员具体负责每天的各项评比工作及检查学生守纪情况，及时处理突发事故，并及时做好各项记录。

舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。

5、实行层级式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。

三、完善寄宿生管理制度

1、建立老师巡查值班制度，及时发现或处理学生偶发事件或安全隐患。

2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反馈意见箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。

3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部经验交流会议制度，及时将存在问题与学生互通有无。

4、实行寄宿生交接制度，及时了解寄宿生就寝情况。

5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使学生形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。

6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班老师轮值表及责任人公开，值班老师职责公开，便于学生监督。十佳宿舍评比结果及时公开，让学生明确哪方面做得不足，达到及时改正。

四、加强寄宿生管理

1、组织学习《寄宿生管理制度》，增强学生的规范意识。

2、加强《守则》和《规范》训练，使学生形成良好的行为习惯。

3、寄宿生住宿情况登记造册，不定期检查学生住宿情况。

安全教育、健康教育，提高学生的法律水平，安全意识，健康意识。

5、加强寄宿生宿舍财产管理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。

6、加强校寄宿生宿舍文化建设。

篇二、关于学校音乐室的管理工作计划

一、指导思想：

我校女工委工作将继续在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学中心工作，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教师思想业务素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教学改革的积极性，开创我校女教职工工作新局面。

二、工作思路：

（一）我校女工委围绕学校的中心工作，按照校工会的工作部署，突出女教职工的工作特点，本年度做好以下工作：

1、内强素质，提高教育教学水平

我们将利用学校政治学习和业务学习时间，鼓励广大女教职工勤奋学习，专研业务，发挥全体女教职工的积极性、创造性，提高女教职工思想素质，促进教育教学质量和管理水平的提高。

2、外树形象，搞好家庭文化建设

我们将结合学校教育现代化提升工程建设和学校文化建设，加强教师师德建设。引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我。按照精神文明建设要求，鼓励女教职工在做好本职工作的同时经营和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立健康、积极向上的社会形象，为学校的建设和发展多作贡献。

3、立足岗位，投身学校发展和建设中

我校女教职工占全校教师的大多数，做好了女教职工的工作就是做好了学校的工作。因此，本年度女工委的工作重点就是引领女教职工自觉地投身到学校建设和发展的各项工作中去。通过表彰和宣传女教职工的典型先进事迹，营造一个比工作、比奉献、比实绩的良好工作氛围，开创女教师工作新局面。

（二）扎实工作，切实维护好女教职工的合法特殊权益，为女教职工的健康发展办实事。

密切配合学校工会，最大限度的维护好女教职工的切身利益，为女教职工做实事、做好事。关心女教职工的工作和家庭等各方面问题，发现问题及时为她们排忧解难。本年度继续做好以下工作：

1、继续做好帮困送温暖工作。我们将在生活上关心生病住院的女教职工，学校及工会及时慰问；遇到其无法解决的困难时，学校要出面协调帮助解决。

2、全面关心女教职工身心健康，普及科学保健知识，提高女教职工的生活质量。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点，切实维护好女教职工所应该享受的权利。

3、做好学校计划生育宣传工作及督导女教职工的妇检工作。

学习、生活态度的调研活动，发现问题，及时解决问题，做女教职工的知情人、报告人和解忧人。

三、活动安排

我校女工委在学校工会的统一安排下，积极开展各项活动。

1、二月制订女工工作计划

2、三月开展庆祝“三八” 国际妇女节系列活动

3、五月组织女教职工参加庆“五一”各种活动。

4、六月配合学校举行“六一”亲子活动。

5、九月组织女教职工参加教师节庆祝活动。

6、十二月配合工会开展评优评先的推评工作。

音乐室工作计划【篇7】

一、指导思想：

在学校的领导下，贯彻落实区领导提出的“狠抓教学质量不放松，以课堂教学为中心，切实提高课堂教研等活动，同时努力配合学校完成本科组力所能及的任务。

二、工作要点：

(课外同时抓，两手都要硬。教学方法科学化，教学手段现代化，教学工作科研化，教学质量优良化。

(区组织的各项教研活动，努力提升教师自身的业务能力。

(有步骤的进行排练，进而参加区第_届艺术节。

(4)积极参加区组织的竖笛培训。

(5)积极参加广州市第_届艺术节的观摩活动。

(6)积极做好学校安排的各项工作。

三、主要工作安排：

九月份

(1)第一周参加区音乐教研，听取本学期区音乐科研组的工作安排……

(2)制定音乐组工作计划。

(3)积极协助学校做好教师节及中秋节联谊活动的筹备工作。

(4)完成第_届艺术节报名信息的核对，并开始筹备节目。

(5)22号至25号参加全国器乐教学研讨会。

(6)27号参加第_届艺术节声乐类的比赛。

十月份

(1)筹备第_届艺术节语言艺术类的节目，并于31号参加比赛。

(2)从第六周开始每周六参加区竖笛培训。

(3)观摩第_届艺术节器乐类比赛。

(4)参加区音乐教研。

十一月份

(1)参加区竖笛培训。

(2)参加区音乐教研。

(3)观摩广州市第_届艺术节节目。

(4)参加广州市教研。

十二月份

(1)观摩广州市第_届艺术节节目。

(2)参加区音乐优秀课例评比活动。

(3)撰写工作总结及教学论文。

音乐室工作计划【篇8】

小学音乐室工作计划

音乐是小学生学习和成长中不可或缺的一部分，音乐室是孩子们展示才艺、培养音乐兴趣和集体合作精神的重要场所。为了更好地开展音乐教育工作，制定一份详细、具体且生动的小学音乐室工作计划是必不可少的。本文将基于此，分别从音乐室的日常管理、教学和活动策划三个方面，详细说明小学音乐室的工作计划。

一、音乐室的日常管理

1. 维护音乐室的良好环境

音乐室的环境对学生的音乐学习和体验有着重要影响。我们将对音乐室的卫生、灯光、气温等方面进行定期检查和维护，确保音乐室的良好环境。

2. 管理音乐设备和乐器

音乐设备和乐器是音乐室教学和活动的基础设施。我们将制定明确的借用和使用规则，确保设备和乐器的安全、完好，并加强对学生的使用、保养和爱护教育。

3. 组织日常维护和保洁

音乐室的日常维护和保洁是保障音乐室正常运行的基础工作。我们将制定维护和保洁任务分工表，每周组织一次集体清洁和维护，确保音乐室的整洁和安全。

二、音乐室的教学工作

1. 完善音乐课程设置

音乐课程是小学生接受音乐教育的核心。我们将根据学生的年级和兴趣，制定丰富多样的音乐课程，包括唱歌、乐理、合唱、器乐和舞蹈等，满足学生多元化的学习需求。

2. 教师队伍建设

教师是音乐教育的关键，我们将加强对音乐教师的培训和交流，提高他们的专业素养和教学能力。同时，定期组织音乐教师集体备课，互相学习和交流教学经验，提高教学质量。

3. 音乐教学手段和方法创新

音乐教学方法的创新对于提高学生的学习兴趣和积极性至关重要。我们将探索应用新的音乐教学手段，如音乐游戏、多媒体教学、合作学习等，使音乐课堂更加活泼有趣。

三、音乐室的活动策划

1. 组织音乐比赛和演出

音乐比赛和演出是激发学生音乐才能和表达能力的重要方式。我们将定期组织校内的音乐比赛和音乐会，为学生提供展示才艺的平台，同时鼓励学生参加各类音乐比赛和演出。

2. 丰富音乐俱乐部活动

音乐俱乐部是培养学生音乐兴趣和提高音乐素质的重要途径。我们将定期组织音乐俱乐部的活动，如合唱团、乐队、音乐沙龙等，为学生提供更多展现自己才华的机会。

3. 音乐室资源开放

音乐室的资源应该得到充分的开发和利用。我们将开放音乐室，定期组织兴趣班、工作坊等活动，让更多的学生参与进来，发掘他们的潜力和爱好。

小学音乐室的工作计划是音乐教育的指导文件，对于提高学生的音乐素质和兴趣有着重要的意义。通过音乐室的日常管理、教学工作和活动策划，我们将为每一位小学生提供一个良好的学习和展示平台，培养他们的音乐天赋和艺术修养，让音乐之花在小学生们的心中盛开。

音乐室工作计划【篇9】

一、指导思想

音乐兴趣活动是贯彻艺术教育需要的途径和方式，是提高学生音乐学习的有效方法，是培养学生艺术能力的重要课堂，是课堂教学的补充，具有促进音乐课堂教学与课堂教育；是音乐教学的延伸与补充，是培养学生能力的一个有效场所，是学校音乐活动的有机组成部。

二、活动项目： 合唱训练。

三、教学要求：

1.教师认真的准备好每一次活动，要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。

2.学生不得旷课，学生认真完成老师布置的任务。

活泼性。

四、兴趣小组成员：20--30人，分别从七八年级学生中选拔。

五、学生情况分析：

合唱兴趣小组成员主要来自七八年级，中学生在音乐修养还比较差，声音的艺术性训练起来比较有难度，这就要求教师要多与学生交流，制定与学生的审美能力相符的歌曲。我打算在这个学期能基本统一学生的声音，提高他们的音色及乐感。

六、活动重点与难点：

七、活动时间安排：周二、四下午课外活动

八、活动地点：少年宫音乐室

九、活动措施及训练方法：

（一）活动措施：

1、基本功训练：教给学生科学的发声方法，训练学生声音的高位置，让学生区分出大本嗓和艺术嗓的区别。

鉴赏美、表现美、创造美的能力。能够辨别什么样的音乐是好的，什么音乐是不好的，培养学生高尚的情操，丰富的情感，使其身心都得到健康的发展。

3、声部和谐训练：由于中学生处于变声期，声音的自我控制力比较差，所以分声部的训练难度比较大，所以要求老师必须掌握一定的方法来训练。

4、扩大知识范围开阔眼界：定期给学生欣赏中外合唱的名曲，以及名师的讲解，开阔学生的眼界。

（二）训练方法：

训练为了提高，提高为了表现，训练要有手段。合唱的基础在于提高声部的齐唱能力，声部的基础在于提高个人的基本功，为了巩固中声区，解决用声上的响而不噪，轻而不虚，高而不挤，低而不压，做到合唱声音上的谐调，平衡统一，必须进行一些必要的集体训练。然后再逐步过度到音准、节奏，扩大音域，咬字、吐字，幅度变化等方面的训练。

呼吸（直声训练

2、音准训练：音准是音乐表现的基础，好的音准来源于基础训练。

多声部合唱的音准训练较为复杂。

3、寻找共鸣位置扩大音域的具体措施：

（头音训练

4、合唱表现的四种手段：

（跳唱（不连不跳。

5、节奏训练：音乐是在时间中展示的艺术，节奏是它的组成部分和主导因素，没有节奏也就没有音乐。

6、咬字与吐字的训练：以字带声，以情带声，字正腔圆是我国民族传统的唱法,它讲究字清意深情自真。

音乐室工作计划【篇10】

一、指导思想

20xx-20xx学年度第一学期我校音乐工作将继续贯彻上级会议精神，深化音乐教学课程改革，以课改为中心，以提高课堂教学效率，丰富学生课余文化生活，为工作目标，以新课标中以审美为核心的理念作为指导学科的基本方向，以促进学生发展作为长期教学目标，进一步深化新课程教学模式的研究，重视教师的培养，加强落实课外兴趣小组的训练，在学习和活动中努力提高学生音乐素养。

二、工作目标

1、以全面提高音乐课堂教学质量，使每个学生都能接受到更好的音乐教育，力求开足音乐课，丰富课堂内容。

2、提高老师的教研参与意识，鼓励他们对教育教学活动进行总结，反思。多开观摩课，教研课，使教研意识深入每一位老师的工作中，有效提高音乐课堂教学。

3、开展各种形式课外活动，以丰富学生课余文化生活。

4、强调音乐实践，鼓励音乐创造;发展学生的想象力。

三、工作要求

我校是县级课程改革实验区，对于音乐教育较为重视。我校在这一方面做得也相对较好，在本学期我们音乐组在吸收以往工作的经验教训下，力求在以下几个方面做到更好。

音乐室工作计划【篇11】

以进一步激发学生对音乐的爱好，致力于丰富学生的艺术生活，并加强艺术教学质量，提高学生的音乐审美能力。使同学们在愉悦、向上的校园文化环境中活泼健康地成长。充分发挥音乐室的特殊功能，特将音乐室管理工作计划制定如下：

一、做好常规基础工作。

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：

清洁有序。

2、做好帐册登记。音乐器材设备总帐由总务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。

丢失，要按价赔偿。

报废破损记录明细。

二、充分发挥专用教室功能作用。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。

1、音乐教师上好每一节音乐课，正确使用教学设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员合理安排音乐室的使用时间，保证全校所有班级所有学生都有机会在音乐室上课，充分发挥音乐室的功能。

2、做好常规记录。

教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

三、定期总结不断完善改进。

进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。将严格实施音乐教室管理计划，把妥善管理音乐教室工作落到实处。

音乐室工作计划【篇12】

一、学生基本情况分析：

1、学生刚到一个新的环境，学习的方式与以前有了很大的改变，师生之间互不相识，需要一个熟悉的过程。

爱跳、爱动，对音乐有着一定的兴趣。本年级有四个教学班，每班有年龄小、组织纪律性相对较差。又由于学校处于城乡结合部，外来务工人员的子弟较多，所以学生的音乐素质肯定会存在个别差异，因此对学生应用欣赏的眼光看待，让他们在鼓励和赞扬声中不断增强学习音乐的兴趣。

二、教学目标：

1、丰富情感体验，培养对生活的积极乐观态度。

2、培养音乐兴趣，树立终身学习的愿望。

3、提高音乐审美能力，陶冶高尚情操。

4、培养爱国主义和集体主义精神。

三、教材特点：

1、根据小学低年级学生心理特点，从教材内容与色彩都采用趣味化，鼓励和启发学生去学习。

2、发挥了音乐教学的创新优势，在呈现上，给师生留出足够自由想象和随意发挥的空间。

音乐的感觉真好、我们班的小明星、老师对我说、爸爸妈妈对我说。

四、教学重点、难点分析：

多听、多动、多想、多说，在音乐实践中获得学习音乐的愉悦和能力。

鉴赏、表现、创造音乐中，陶冶情操、净化心灵。

3、要善于发现孩子们的长处，用欣赏的眼光看待泻，让他们在鼓励和赞扬声中享受成功，不断增强学习音乐的兴趣。

努力钻研。

五、教学进度安排：

六、各方面要求：

(一)、发声基本要求：

1、培养练声的兴趣。

2、歌唱姿势要正确。

3、发声要自然，用中等音量或轻声唱歌。

4、按教师的手势，整齐地唱歌。

o、u韵母。

(二)、读谱知识：

1、知道音有高低。

八分音符、二分音符的形状，知道各唱几拍。

3、知道音有强弱。

小节线、终止线、换气记号。

(三)、视唱：

能用听唱法模唱歌曲。x、x、x等节奏。

(四)、练耳：

人声及统一乐器的不同音区音的高低。

八分音符与四分音符的长短。

f与p的强弱差别。

(五)、欣赏：

爱好和欣赏音乐的习惯。

记忆能力和想象力。

3、使他们具有初步的音乐感受能力。

(六)、唱游：

1、培养儿童对音乐的兴趣，提高儿童对音乐多种要素的感知力。

音乐室工作计划【篇13】

一、指导思想：

贯彻落实科学发展观理念，以师生发展为本，立足课堂教学主阵地，研究音乐教育教学的热点与难点问题，以问题解决为着力点，探求音乐教育教学的有效性，探究名师培养途径，完善工作室运行机制，实现合作互动，激励共进。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音乐室功能作用。

利用多媒体上好每一节音乐课，还正确使用实物展示台辅助教学，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。学生课前按顺序进入音乐室，不得随便走动和大声喧哗。保持安静准备上课。上课前需检查自己桌架上的音乐用具是否齐全，如有缺损及时报告老师。音乐室的一切学具只能在音乐室上课时使用，不准许私自带出音乐室。音乐器材如有损坏，立即报告老师，根据情节按规定作出赔偿。下课后保持桌面整齐、清洁、摆好方凳、关好水、电开关及窗户。

二、工作目标：

音乐室经常打扫，保持室内外清洁卫生。每学期我对音乐实进行检查，并进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。从以下几个方面明确自己的职责：

1、音乐室由专任音乐教师担任管理员并承担相关责任。

2、音乐室的使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。

3、由管理员制订本室使用计划，管理人员要认真做好设备添置登记。

4、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物。

5、凡出借的音乐用品如有损坏、丢失，要按价赔偿。

6、凡借用音乐用品者一律填写出借登记表，用后按期归还;使用音乐用具，一律要填写使用器材表，以免失散和造成不要的损失。

7、每次专用室使用后，要搞好室内整洁，关好窗，锁好门。认真做好防盗、防火工作。

音乐室工作计划【篇14】

以进一步激发学生对音乐的爱好，致力于丰富学生的艺术生活，并加强艺术教学质量，提高学生的音乐审美能力。使同学们在愉悦、向上的校园文化环境中活泼健康地成长。充分发挥音乐室的特殊功能，特将音乐室管理工作计划制定如下：

一、做好常规基础工作。

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：

1、保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。

2、做好帐册登记。音乐器材设备总帐由总务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。

3、器材保管室要经常保持整洁，注意通风换气，妥善处理垃圾杂物，为师生提供良好的教学环境。凡出借的器材如有损坏、丢失，要按价赔偿。

4、设施设备摆放有序，并做好使用记录、报废破损记录明细。

二、充分发挥专用教室功能作用。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。

1、音乐教师上好每一节音乐课，正确使用教学设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员合理安排音乐室的使用时间，保证全校所有班级所有学生都有机会在音乐室上课，充分发挥音乐室的功能。

2、做好常规记录。

教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

三、定期总结不断完善改进。

进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。将严格实施音乐教室管理计划，把妥善管理音乐教室工作落到实处。

音乐室工作计划【篇15】

一、指导思想

实施素质教育，依据本学期的办学思想，结合信息技术学科教学的特点，以及计算机特长兴校发展需要，面向全体学生，整体提高教学质量。通过教研组的活动，使每一位教师的教学水平都有相应的提高。

二、工作目标及具体要求

欣赏音乐能力，让每位学生都会利用各种资源进行学习，利用小乐器开展音乐研究性学习。

2、加强课堂教学，注重培养学生音乐素养。根据课程标准要求积极有效地参与课程改革，积极开展好教研活动，在教学过程中要做到“七认真”，在备课中根据音乐课的特点，既要备内容，更要备学生，充分利用40分钟时间，认真组织好学生课堂参与，让学生有比较多的表现实践。认真做好学生的考核工作，充分利用已有教学资源，组织好学生音乐考核评价工作。

3、大力开展教学研讨活动及音乐创新教育教研活动，教研活动开展率为100%，苦练教学基本功，争当业务骨干，任课教师岗位合格率达100%。努力创造学习氛围，继续通过各种媒体向国内外的同行或熟练相关技术的专家的'学习，提高我们的业务素质。

享受音乐，体现素质教育。

5、积极组织教师参加学校献课活动，发挥集体备课的作用，体现集体教学研究的水平。争取在本次献课活动中让每一位教师上出一节让学校满意，自己认同的好课。也可以一此次献课活动为契机，整体提高信息技术组全体教师的教学水平。

绍兴市区音乐教研活动、北海小学教育集团首届“校园亲子音乐盛典”暨“20××迎新年音乐会”等大型活动。发挥中青年教师模范带头作用，培养青年教师成长成才，争取好的成绩，为北海争光加油。

讲座等形式，逐步提高全校教师的操作能力和系统的维护能力，降低设备的故障率。对于出现故障的设备，要及时维修，尽量不耽误教学使用。

音乐室工作计划【篇16】

一、指导思想：

贯彻落实科学发展观理念，以师生发展为本，立足课堂教学主阵地，研究音乐教育教学的热点与难点问题，以问题解决为着力点，探求音乐教育教学的有效性，探究名师培养途径，完善工作室运行机制，实现合作互动，激励共进。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音乐室功能作用。上好每一节音乐课，还正确使用实物展示台辅助教学，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养了学生的管理工作。学生课前按顺序进入音乐室，不得随便走动和大声喧哗。保持安静准备上课。音乐室的一切学具只能在音乐室上课时使用，不准许私自带出音乐室。音乐器材如有损坏，立即报告老师，根据情节按规定作出赔偿。下课后保持桌面整齐、清洁、摆好凳子、关好电开关及窗户。

二、工作目标：

音乐室经常打扫，保持室内外清洁卫生。每学期我对音乐室进行检查，并进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期要上交各类记录。我将从以下几个方面明确自己的职责：

1、音乐室由音乐教师担任管理员并承担相关责任。

2、音乐室的使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。

3、由管理员制订本室使用计划，管理人员要认真做好设备添置登记。

4、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物。

5、凡出借的音乐用品如有损坏、丢失，要按价赔偿。

6、凡借用音乐用品者一律填写出借登记表，用后按期归还；使用音乐用具，一律要填写使用器材表，以免失散和造成不要的损失。

7、每次专用室使用后，要搞好室内整洁，关好窗，锁好门。认真做好防盗、防火工作。

音乐室工作计划【篇17】

一、指导思想

音乐兴趣活动是贯彻艺术教育需要的途径和方式，是提高学生音乐学习的有效方法，是培养学生艺术能力的重要课堂，是课堂教学的补充，具有促进音乐课堂教学与课堂教育；是音乐教学的延伸与补充，是培养学生能力的一个有效场所，是学校音乐活动的有机组成部。

二、活动项目： 合唱训练。

三、教学要求：

1.教师认真的准备好每一次活动，要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。

2.学生不得旷课，学生认真完成老师布置的任务。

3.学生积极和辅导教师进行配合，以便使音乐兴趣活动小组开展的具有生动性、活泼性。

四、兴趣小组成员：20--30人，分别从七八年级学生中选拔。

五、学生情况分析：

合唱兴趣小组成员主要来自七八年级，中学生在音乐修养还比较差，声音的艺术性训练起来比较有难度，这就要求教师要多与学生交流，制定与学生的审美能力相符的歌曲。我打算在这个学期能基本统一学生的声音，提高他们的音色及乐感。

六、活动重点与难点：

1、基本歌唱技巧和方法的练习。（基本技能训练）

2、歌曲指导歌唱的基本指导。（吸气换气的训练）

3、歌曲演唱的感情处理。（乐句气吸感情处理训练）

4、重唱、合唱基本训练。（音准音层训练）

5、重唱、合唱训练。（歌曲训练）

七、活动时间安排：周二、四下午课外活动

八、活动地点：少年宫音乐室

九、活动措施及训练方法：

（一）活动措施：

1、基本功训练：教给学生科学的发声方法，训练学生声音的高位置，让学生区分出大本嗓和艺术嗓的区别。

2、学生艺术修养培养：通过学习艺术歌曲，对学生进行审美教育，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力。能够辨别什么样的音乐是好的，什么音乐是不好的，培养学生高尚的情操，丰富的情感，使其身心都得到健康的发展。

3、声部和谐训练：由于中学生处于变声期，声音的自我控制力比较差，所以分声部的训练难度比较大，所以要求老师必须掌握一定的方法来训练。

4、扩大知识范围开阔眼界：定期给学生欣赏中外合唱的名曲，以及名师的讲解，开阔学生的眼界。

（二）训练方法：

训练为了提高，提高为了表现，训练要有手段。合唱的基础在于提高声部的齐唱能力，声部的基础在于提高个人的基本功，为了巩固中声区，解决用声上的响而不噪，轻而不虚，高而不挤，低而不压，做到合唱声音上的谐调，平衡统一，必须进行一些必要的集体训练。然后再逐步过度到音准、节奏，扩大音域，咬字、吐字，幅度变化等方面的训练。

1、声音的训练：（1）呼吸（2）声音位置（3）直声训练

2、音准训练：音准是音乐表现的基础，好的音准来源于基础训练。

多声部合唱的音准训练较为复杂。

3、寻找共鸣位置扩大音域的具体措施：

（1）胸音训练（2）头音训练

4、合唱表现的四种手段：

（1）连唱（2）跳唱（3）强而有弹性（4）不连不跳。

5、节奏训练：音乐是在时间中展示的艺术，节奏是它的组成部分和主导因素，没有节奏也就没有音乐。

6、咬字与吐字的训练：以字带声，以情带声，字正腔圆是我国民族传统的唱法,它讲究字清意深情自真。

音乐室工作计划【篇18】

一、指导思想

20xx～20xx学年第二学期我校音乐工作将继续贯彻上级会议精神，深化音乐教学课程改革，以课改为中心，以提高课堂教学效率，丰富学生课余文化生活，为工作目标，以新课标中“以审美为核心”的理念作为指导学科的基本方向，以“促进学生发展”作为长期教学目标，进一步深化新课程教学模式的研究，重视教师的培养，加强落实课外兴趣小组的训练，在学习和活动中努力提高学生音乐素养。

为了推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力，特将20xx---20xx年第二学期音乐室管理工作计划制定如下：

二、音乐室管理员做好使用记录、报废破损记录明细。

三、做好常规基础工作。

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：

1．保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。

2．做好帐册登记。音乐器材设备总帐由总务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。

3．做好常规记录。

教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

4．设施设备摆放有序。

四、充分发挥专用教室功能作用。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员在音乐教室活动，充分发挥了音乐室的功能。

八坝小学

音乐室工作计划【篇19】

为了推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力，特将音乐室使用工作计划制定如下：

一、音乐室管理工作由教务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都由总务处负责采购，分工恰当、落实到位、职责分明，做好使用记录、报废破损记录明细。

二、做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：①按时参加由教务处组织召开理员会议，完成器材准备、卫生等工作。以保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备总帐由教务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。④设施设备摆放有序。

三、充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我校将充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备，定期做好音乐室的卫生，确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。

四、定期总结不断完善改进。本学期我们将积极面对学校及各组织对音乐教室的不定期检查和考核，并进行及时地总结，提出不足之处及

时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

本学期将严格实施音乐教室使用计划，把妥善管理音乐教室工作落到实处。

音乐室工作计划【篇20】

为了推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力，特将音乐室管理工作计划制定如下：

一、音乐室管理工作由教务处牵头。管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都由总务处负责采购，分工恰当、落实到位、职责分明，做好使用记录、报废破损记录明细。

二、做好常规基础工作。“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：①按时参加由教务处组织召开管理员会议，完成器材准备、卫生等工作。以保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。②做好帐册登记。音乐器材设备总帐由教务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。③做好常规记录。教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。④设施设备摆放有序。

三、充分发挥专用教室功能作用。为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我校将充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备，定期做好音乐室的卫生，确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员在音乐教室活动，充分发挥音乐室的`功能，例如每年的区级、校级合唱比赛，学校的各种晚会等，我们将积极配合兴趣小组的排练工作。组织好学校合唱队。

四、定期总结不断完善改进。本学期我们将积极面对学校及各组织对音乐教室的不定期检查和考核，并进行及时地总结，提出不足之处及时改进。本学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

本学期将严格实施音乐教室管理计划，把妥善管理音乐教室工作落到实处。

本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：

一、加强寄宿生管理队伍建设

1、以班主任为领导核心，少先队大队部和宿舍管理员共同管理。

2、坚持每周召开的宿舍舍长经验交流会，探讨研究新时期寄宿生管理方法，进一步提高管理水平。

3、加强学生干部的培养。

二、健全机构，提高规范管理能力

1、设立少先队值周组，组长负责领导值周组日常事务的开展和各项评比的检查，确保各项管理措施落实。

2、实行寄宿生管理责任制，责任到人，各司其职，紧密配合，既分工又合作，使寄宿生的日常发生的问题能得到及时解决。

3、建立宿舍区不同情况24小时轮值制度，值班人员具体负责每天的各项评比工作及检查学生守纪情况，及时处理突发事故，并及时做好各项记录。

4、设立层长、舍长及纪律委员，加强对层长、舍长及纪律委员的培训、指导，使这些学干成为管理寄宿生的得力助手。

5、实行层级式管理，楼层责任人对值周组长负责，舍长及纪律委员对责任人负责，舍员对舍长负责。

三、完善寄宿生管理制度

1、建立老师巡查值班制度，及时发现或处理学生偶发事件或安全隐患。

2、拓宽了解寄宿生的渠道，设立工作反馈意见箱，若不能解决的应上报组长或寄宿部管理办公室。

3、建立定期召开寄宿生会议和宿管干部经验交流会议制度，及时将存在问题与学生互通有无。

4、实行寄宿生交接制度，及时了解寄宿生就寝情况。

5、完善十佳宿舍评比制度，实行奖优罚劣，促使学生形成爱先进，赶先进的局面，从而养成良好的行为习惯及生活习惯。

6、完善公开制度，将寄宿生的有关管理制度张贴，值班老师轮值表及责任人公开，值班老师职责公开，便于学生监督。十佳宿舍评比结果及时公开，让学生明确哪方面做得不足，达到及时改正。

四、加强寄宿生管理

1、组织学习《寄宿生管理制度》，增强学生的规范意识。

2、加强《守则》和《规范》训练，使学生形成良好的行为习惯。

3、寄宿生住宿情况登记造册，不定期检查学生住宿情况。

4、定期开展，法制教育、安全教育、健康教育，提高学生的法律水平，安全意识，健康意识。

5、加强寄宿生宿舍财产管理，实行财产责任制，谁破坏谁赔偿。

6、加强校寄宿生宿舍文化建设。

音乐室工作计划【篇21】

一、指导思想

20XX～20XX学年第二学期我校音乐工作将继续贯彻上级会议精神，深化音乐教学课程改革，以课改为中心，以提高课堂教学效率，丰富学生课余文化生活，为工作目标，以新课标中“以审美为核心”的理念作为指导学科的基本方向，以“促进学生发展”作为长期教学目标，进一步深化新课程教学模式的研究，重视教师的培养，加强落实课外兴趣小组的训练，在学习和活动中努力提高学生音乐素养。

为了推进素质教育、培养学生创新精神和表现能力，特将20xx年第二学期音乐室管理工作计划制定如下：

二、音乐室管理员做好使用记录、报废破损记录明细。

三、做好常规基础工作。

“向常规要质量”这是任何一项管理工作最基本的.准则。为了做好这项管理，音乐室将制定以下方案：

1．保持音乐教室内桌椅完好无损，各类教材器材存放整齐、清洁有序。

2．做好帐册登记。音乐器材设备总帐由总务处登记，做到心中有数，使音乐教室发挥最大的功用，学期末将与管理员核对一次，确保帐帐相符，帐物相符。

3．做好常规记录。

教师每一次使用设备都填好器材使用登记表，音乐教室使用及时填写好登记表，填好每一堂课记录。

4．设施设备摆放有序。

四、充分发挥专用教室功能作用。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥专用音乐室功能作用。音乐教师上好每一节音乐课，正确使用电教设备。确保管理到位，音乐室的利用率达到百分之百。并将利用课后的业余时间，集中音乐兴趣小组成员在音乐教室活动，充分发挥了音乐室的功能。

音乐室工作计划【篇22】

一、指导思想

以《基础教育课程改革纲要》精神和《音乐课程标准》为理念指导，全面实施以审美为核心，以培养学生学习兴趣为动力的艺术素质教育。加强教师队伍建设，提升学科教学品味，坚持积极进取，改革创新，不断转变观念，进一步提高我校音乐教育质量，提高学生的整体音乐素质，全面实施素质教育。

二、工作目标

1、切实抓好器乐进课堂。

2、转好老师的音乐基本功训练。

3、音乐学科成绩合格率100%，优秀率达到65%以上。

4、师能按要求完成教师“六个一”

5、面发展学生发现美，创造美德能力。

智、体、美、劳”的多方面发展，学会协调平衡。

三、工作重点

（一）课程与教学

进一步实施和推广《音乐课程标准》，鼓励老师积极探索，改革方法，全面提高课堂教学质量。

1、加强理论学习和音乐素养的培养。重点培养青年教师的业务能力和水平。

2、抓好每一堂音乐课常规的教学，提高教学质量。

3、在新课标的理念下，注重学生的主体作用，培养学生的音乐素养。

（二）师资培训

1、定期组织教师学习有关专业理论书籍和教学杂志，开拓视野，提高自身修养。

2、定期组织青年教师参加假期培训，提高教师的业务能力。

3、加强信息技术与音乐学科的整合，认真参加信息技术培训，切实提高自身运用网路技术和远程教育艺术类资源能力，并以自治课件及使用计算机进行辅导教学为阶段目标。

4、刻苦钻研教材，多谢教学后记，积累教学经验。

（三）课外艺术活动

用一双发现美德眼睛，认真挑选有音乐天分的学生，组建校合唱队、舞蹈队，尽自己最大的努力训练出一支高素质的队伍参加市、区以及学校组织的各种文艺活动。

学校的一切工作都是以教学为中心，音乐室管理对学校推进素质教育、培养学生创新精神和创造能力方面有着重要作用，音乐室管理工作由总务处牵头，管理员具体负责管理，各类物品器材的添置等都总务处负责采购，由于分工恰当、落实到位、职责分明。

为了推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，我们充分发挥专用音乐室功能作用。用多媒体上好每一节音乐课，还正确使用实物展示台辅助教学，还每天轮流安排学生做好音乐室的卫生，每班有专门的管理员负责管理，培养学生的管理工作。

学生课前在专用室门口排好队，按顺序进入音乐室，在指定座位上入座，不得随便走动和大声喧哗，保持安静准备上课。音乐室里的一切音乐器材，只能在音乐室上课时使用，不准许私自带出音乐室。如运用时发现音乐器材有损坏，应立即报告老师，根据情节按规定作出赔偿。下课后把音乐器材及循环教材，按原来位置存放，保持座椅教室的清洁，关好电开关及窗户。

音乐室经常打扫，保持室内外清洁卫生。

每学期我对音乐实进行检查，并进行总结，肯定成绩，提出不足之处及时改进。每学期不但要上交各类记录，还对自己的管理工作进行小结并上交。

从以下几个方面明确自己的职责：

1、音乐室由专任音乐教师担任管理员并承担相关责任。

2、音乐室的使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。

器材要摆放整齐，并监督做好使用记录工作。

安静，不准随便喧哗、打闹，不准乱丢纸屑、杂物。

丢失，要按价赔偿。

6、凡借用音乐器材者一律填写出借登记表，用后按期归还，使用音乐用具，一律要填写使用器材表，以免失散和造成不要的损失。

防火工作。

教务工作计划二十二篇

教务工作计划(篇1)

做好民生服务工作是一个党和政府必须履行的职责。近年来，中央政府密切关注民生问题，持续推出一系列政策和措施，着力提升民生水平，满足人民群众日益增长的美好生活需要。而做好民生服务工作的前提是要制定一份详细的计划。本文将就“做好民生服务工作计划”这一议题，从完善制度、提高服务质量、强化宣传、统筹协调等方面进行探讨，为各级政府部门提供参考。

一、 完善制度

制定一份完善的计划，首先需要具备科学、合理的决策机制。各级政府要加强对民生服务工作的决策管理，加强业务、机构、人员等方面的建设，大力优化投入输出效果，并鼓励公众参与。同时，要定期评估和完善制度，及时发现并解决存在的问题，确保各项政策能够顺畅、精准、科学地落实和执行。

二、 提高服务质量

民生服务工作是关系群众切身利益的行业，关系到民生福祉与社会和谐稳定。为了提高群众满意度，政府部门应该注重提高服务质量，出台一些具有操作性的措施，如规定服务时间、建设便捷的服务平台、制定服务标准等。同时，对于服务不周的政府部门要及时改进，并且要培训政府工作人员真正做到面对群众一视同仁、客观公正、专业高效。

三、 强化宣传

做好民生服务工作需要不断加强宣传教育。在宣传中，要强调政府部门的服务内容和服务方式，宣传政府部门的工作理念和工作方式，这些不仅是政府工作的方向，也是民生服务工作要体现的价值。同时，对政府部门的各项政策进行宣传，让百姓了解政策的内涵，提高政府部门在群众中的信誉度和口碑。

四、 统筹协调

做好民生服务工作不是一个人、一家、一部门的事，而是需要整个社会的参与。为了有效协调各项政策的落实，要加强与相关政府部门、行业组织和社会组织的沟通和协调，切实发挥各自的优势。在做好民生服务工作中，要紧密结合实际工作，注重分析、研究、总结和反馈。同时，要学习借鉴国内外先进经验，找准解决问题的关键。

结语

民生服务工作的重要性不需要多说，对于促进社会全面发展是至关重要的。本文从完善制度、提高服务质量、强化宣传、统筹协调四个方面，提出了做好民生服务工作计划的建议。当然，我们不能仅仅停留在表面，还需要进一步推进，落实文章中的建议。相信在全体政府工作人员的共同努力下，一定能够让民生服务工作更加出色，让人民群众更加满意。

教务工作计划(篇2)

一、班况分析：

我班现有幼儿26名，男孩8名，女孩18名，其中1/3以上的孩子在入园前已在不同的教养机构有过集体生活的经验，哭闹现象不多。小部分几个幼儿由于第一次离开家人到陌生的环境，多少有点畏惧感，所以有两极分化的现象。从孩子刚入园的表现看，我班孩子有以下几个特点：

（1）喜欢行动但没有遵循规则的意识：许多孩子在好奇的驱动下都喜欢这儿摸摸那儿碰碰，对幼儿园的一切表现出无尽的好奇，但爱“我行我素”的幼儿比较多；

（2）很多幼儿生活、卫生习惯差：如在孩子中普遍存在着偏食、厌食，大小便前后不洗手的现象，还有吃手指、翘腿座、在地上滚爬，口含积木等；

（3）部分幼儿生活自理能力较差：在班中有部分幼儿不能独立进餐，连手持小勺的方法也不对，吃饭不仅要老师、阿姨喂。还把饭含于口中不下咽；

（4）在家庭教育上，家长对孩子的各方面要求也存在着一定的差距：有的家长把孩子的“智”放在第一位，认为只要学习好，会数数背儿歌写字就够了；可有的家长却把孩子的“德”放在第一位，有的孩子则以表现出较强的攻击性，也要怕被其他同伴欺负。

有的孩子十分胆小、害羞，不原意或害怕与人交往，甚至有的孩子对各类活动没有兴趣，只会坐在座位上等，总之刚入园的孩子们都存在着这样或那样的不足。但是，在来园将近两周的生活中，许多孩子在不少方面发生了明显的变化：先是幼儿来园哭闹的现象少了，认识了自己的老师和小伙伴后也普遍喜欢上幼儿园了，对幼儿园的环境、一日生活也有了基本的了解，知道了在集体生活中要遵循的基本规则和要求，生活习惯也有了一定的改观，自理能力也正在提高，还有的幼儿已经找到了自己的好朋友，有了初步的交往意识，班级里“民主、和谐、创新”的班风正在逐步形成。

二、工作目标：

1、站在素质的高度，努力提高班级的教学质量，注重科学性、可操作性，争取幼儿全面发展水平达标率在95%以上。

2、建立良好有序的班级常规，培养幼儿良好的生活习惯，加强自理能力的安全意识的培养。

3、以班级的实际情况出发，开展丰富多彩的德育活动及班兴活动，培养孩子具有一颗爱身边的人、事、物的美好的心。

4、开展多种多样生动活泼的活动，努力激发幼儿对幼儿园生活和学习的兴趣。

三、教育工作

1、创造一个自由、宽松的交往环境，支持、鼓励、吸引幼儿与他人进行交流，并为每个幼儿提供表现自己、展示自己的机会，培养其信心与上进心。

2、与家长配合，根据幼儿的需要建立科学的生活常规，培养幼儿良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。

3、通过各领域的活动、游戏和日常谈话等形式，加强安全教育，培养幼儿初步的自己保护意识，学习简单自己保护发法。

4、注重创设艺术氛围，通过在课间、进餐、等时间播放音乐，在区角活动投放丰富音乐、绘画材料，培养幼儿对音乐、美术等活动的兴趣。

5、注重孩子在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个体差异，因人施教，努力使每个孩子都能获得成功和满足。

6、班级特色活动：一十月份自理能力比赛（如：裤子、鞋子）

二十一月份动手能力比赛（穿木珠、画画、拼搭）

三十二月份拍皮球比赛

四、安全工作：

做好安全工作是开展一切活动的保障，因此我们始终把“安全”放在首位，由于小班幼儿年龄较小，他们的自己保护意识较差，我们就更应教给孩子初步的自己保护能力，并加强他们的自己保护意识，如和小朋友发生争执时采取什么方式比较妥当，如在玩大型玩具时不做危险动作，不倒爬等，每次活动前我们都会观察好活动场地避开危险的地方，确保孩子的安全，相信在家长和我们老师、阿姨的共同努力下能使孩子们身心健康的成长。

五、家长工作：

1、做好新生的家访工作，基本了解每个孩子的发展水平发展和家庭情况等。

2、学期初、学期末召开家长会，每月组织好家长参加家长学校的活动，通过各种途径加强家园联系，让家长全面了解自己的孩子在园的生活情况和班级的工作进度，共同培育好新下代。

3、认真办好家园联系栏，向家长宣传科学保育、教育孩子的知识，提高家长的教育能力。

4、组织一次亲子活动，通过活动促进家长和孩子，家长与家长，家长与老师之间的沟通和感情。

六、各领域要求：

1、健康领域：

1）、适应幼儿园的集体生活，身心健康，在集体生活中情绪稳定，愉快。

2）、生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力。

3）、知道并学习避开日常生活中电、火、车辆等不安全因素。

4）、乐意参加体育活动，发展走、跑、跳、钻、攀爬等动作。

2、语言领域：

1）、能听懂和学说普通话，讲话有礼貌。

2）、有安静倾听的习惯，能理解日常用语。

3）、喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书等，初步了解其大致内容，并乐意表达自己的感受。

3、社会领域：

1）、能在老师的鼓励下，较主动地参与各项活动，有自信心。

2）、爱父母、阿姨和小伙伴，学习初步的人际交往能力。

3）、在成人启发下学习关注他人的情绪表现并作出安慰、关心、助人等简单行为，乐意招呼熟悉的人，学习有礼貌地求助和感谢他人的帮助。

4、科学领域：

1）、对周围的事物、现象感兴趣，有好奇心和求知欲。

2）、爱护动植物，关心周围的环境，有初步的环境意识。

3）、乐意用多种感官感知周围的物品、现象，了解物品颜色、大小、形状、数量、方位等的明显特征，尝试简单的比较、分类。

5、艺术领域：

美术方面

1）、在教师引导下，能注意和亲切周围环境中熟悉的诸如花草、小动物等美的事物，并产生愉悦情绪。

2）、尝试用自己喜爱的颜色、材料和工具进行美术活动，学习用画、折、搭、剪、贴、撕、揉、捏等技能，自由大胆表现自己所熟悉物体的粗略特征

音乐方面

1）、喜欢听音乐，能借助动作、表情、语言等表达对音乐的感受。

2）、学习用正确的姿势和自然的声音唱歌，喜欢用身体动作自由地进行歌表演、做律动。喜欢打击乐器，能打击简单的节奏、学习和老师、同伴一起做音乐游戏，感受音乐的旋律、节奏和情绪。

保育工作：

1、学会自己喝水，独立进餐，正确使用小勺。

2、懂得饭前便后要洗手，饭后要漱口、擦嘴。

3、能按次序地穿脱衣服、鞋袜；逐步养成按时入睡，独立睡眠的习惯。

4、关注幼儿的身体健康和心理健康，加强户外的体能锻炼。

5、细心照顾幼儿的日常生活，做好季节性卫生保健防病工作。

游戏活动：

积极开展各项游戏活动，设立几个有针对我班年龄发展水平的区域角：娃娃家、语言区、手工区、建筑区、音乐区，将提供大量的材料和玩具来充裕以便幼儿更好地开展游戏，在区域角中，加强对游戏的引导和指导，帮助幼儿增强游戏的趣味性和目的性。引导幼儿在游戏中相互交往，模仿学习社会行为规范增强交往能力。

七、各月工作安排；

九月份：

1、做好开学初和一切准备工作，基本建立班级常规。

2、学期初家长会。

3、学做新的律动与早操。

4、开展教师节、中秋节和国庆节的主题教育活动。

十月份：

1、秋天到，天气凉主题活动。

2、爱祖国系列主题教育活动。

3、家长学校开课。

十一月份：

1、健康宝宝

及安全教育活动）主题活动。

2、幼儿园期中检查。

十二月份：

1、元旦主题活动。英语节活动。

2、向家长开放半日活动。

3、家长学校活动。

4、幼儿园科技节。

一月份：

1、冬季主题活动。

2、幼儿全面发展测试评估。

3、期末工作总结并召开期末家长会。

教务工作计划(篇3)

本学期党务工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大以来的会议精神，用科学发展观分析和认识学校实际，并通过巩固党员先进性教育成果来促进“双创”(既创“人民满意学校”、创评“五好班子”)、“双带”活动(党员的带头和带动作用)，要以加快内涵发展为策略步加强党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，努力发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为办好人民满意的学校提供坚强有力的政治和组织保障。

一、坚持科学的发展观，加强干部队伍建设

1、增强干部学习意识，努力提高理论素养和政治思想水平

坚持理论中心组学习制度，干部要带头多学一点，学深一点，要保持政治上的清醒和工作责任上的明白。本学期的学习重点，一要结合学校教代会拟订的“发展规划”，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵，以利于解决好学校在改革发展中的实际问题；二要结合两支队伍建设，从思想理论上研究探索内涵发展的主要途径，以利于提高党员、干部和全体教职工的思想认识及工作主动性；三要围绕“三学”(学政治理论、学管理理论、学法律知识)，细化安排，有计划，分专题，力求学习的实际效果。

2、加强领导班子的思想作风建设

结合党员在先进性教育活动中查找到的问题，加快落实整改，健全完善长效管理机制。要以局党委确定的作为、作风年“为契机，以争创五好班子”为载体，倡导重实际，说实话，办事实，求实效的工作作风。要坚持落实“一岗双责制”，干部要深入课堂听课、评课，促进质量提高，坚持深入群众，及时处理群众关注的热点问题。青年干部原则上不脱离教学，尽可能带课，走又红又专的道路。

要认真学习和贯彻落实中纪委六中全会的精神和党风廉正建设责任制，完善教育、管理、监督并重机制，不断规范办学行为，争创“三无”学校。中层以上干部履行职责情况，廉政勤政表现要坚持在教代会中进行考评。

3、坚持民主集中制原则，完善议事规则

领导班子对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，要坚持决策前广泛听取群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，提高领导班子驾驭能力。

4、加大力度，积极培养、任用和推荐青年干部

要发挥我校青年教师比例较大的优势，在抓紧抓好中青年教师骨干研修班、青年班主任培养班的同时，广泛听取群众意见，挑选培养青年干部，并形成我校后备干部的梯形储备。要交任务，压担子，重实绩，看能力，积极向各级组织推荐干部。

二、以先进性教育为契机，进一步加强党组织和党员队伍建设

1、要保持和发扬党员先进性教育集中活动阶段那样的精神状态，要有针对性地加快整改提高的步伐。党员个人的整改检验情况仍采取向群众通报并进行测评的办法，力求教育活动的最好效果。

2、本学期要在校党支委员中进行责任分工，以充分发挥班子成员的作用。

3、坚持”三会一课”制度，采取多种形式组织党员学习，严格考勤记录，切实提高学习效率。

4、切实加强党员责任区工作。要发挥党小组在年级组中的作用。要求群众做到的，党员必须带头做到；要求群众不做的，党员必须自己不做。全体党员要用自身的带头作用，带动组内群众。积极争当教育教学的排头兵，精神文明建设的示范者，教职工群众的知心人。教师党员要在学校校本培训中走在前面，争当骨干教师，争创优秀班主任。

5、积极做好入党积极分子的教育，培养和考察工作。建立健全入党积极分子个人档案，抓好发展对象的教育管理。二季度力争发展两名新党员。

三、加强精神文明建设，创建和谐校园

1、全体党员要认真履行思想政治工作职责，进一步树立以人为本的观念，认真落实党员思想政治工作责任制。要通过党员作用的发挥，逐步建立民主、平等、互相尊重和相互支持的干群关系、同志关系和师生关系，创设和谐氛围，建设和谐校园。

2、开展文明处室创建系列活动。结合我区开展的”创、办、做”活动和争创省级先进教育区活动，各年级处室要在学校拟订”创建文明处室方案”后，明确创建的标准和要求，结合自身实际细化实施措施。要在弘扬正气，抵制歪风，规范办学，杜绝违纪上抓住正反两方面的典型，发挥激励和警示的效应。

3、认真抓好人文环境建设，尤其要抓好先进典型的宣传，继续办好《校园周刊》。

四、认真贯彻中纪委六中全会精神，加强党风廉政建设

1、继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动。不断完善我校已经建立的各项监督、管理制度。我校教代会通过的”四个文件”是创办”人民满意学校”的基础性校本管理措施，党员干部要坚持贯彻执行，不打折扣。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务公开制度，充分发挥工会的民主监督作用。

3、领导班子和党小组要开好民主生活会，坚持党员干部民主评议和民主测评制度。

五、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作

1、发挥工会组织优势，引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更要多宣传个人责任，工作实绩，更要正确认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系。继续发挥校工会在民主管理，扶贫解困送温暖以及丰富教职工业余文化生活的作用。

2、发挥团支部、学生会”自我教育，自我管理”的作用。以加强未成年人思想道德为中心，开展团内教育，提高学生团员”自我约束”和大胆管理的带头作用。团支部要多组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。

3、关心离退休老同志，做好统战工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。

教务工作计划(篇4)

2018-2019年度话剧社工作计划

在我们激情的演绎下话剧社迎来了又一个燃烧激情的新学年，新学年，新气象。本学期我话剧社团的工作已经全面展开为了更全面贯彻校团委工作精神，更好做好社团工作，提升社员素质，丰富社员的课余生活我们将在上学期的工作排计划、工作目标及取得的很多工作经验和成果的基础上制定本学年的社团工作计划。

一、工作思想

我们将坚持兴趣、爱好、激情、团结、友爱的办社理念，坚持执行校团委的正确指导，坚持把兴趣作为话剧社的活动本出发点。让更多的经典话剧在我们的演绎下，绽放在西安工业这片热土上。

二、工作主题

力求把话剧社办的更加耀眼，让所有话剧爱好者一览90域风采；让所有的西工学子钦羡、让所有话剧社成员骄傲；让90域话剧社走出西安工业大学、走向辉煌！

三、主要工作

1.：组织并计划3月27日的世界戏剧日作为社团内的小活动，更全面的向社员展示话剧的魅力。

2.：有活动或节目表演均安排社员进行排练，丰富社员的课余生活；每月向社员宣传话剧的相关知识与内容，增加社员对话剧的喜爱。3.：选择性的在周六周日分享话剧相关的视频作品，并让社员学习如何表演。4.：让社员多多接触，学习外校话剧社的优点，尽力为社员提供一个互相交流的学习话剧平台和发展自我的舞台。5.：参与社团文化艺术节的活动。

教务工作计划(篇5)

做好招商服务工作计划

引言

招商服务是一个企业的重要工作，它涵盖了市场调研、商务洽谈、合同签订以及后续的售后服务等多个环节。一个好的招商服务工作计划可以帮助企业高效地开展各项工作，提高企业的盈利能力和市场竞争力。本文将从计划的制定、市场调研、商务洽谈、售后服务等几个方面详细讲解如何做好招商服务工作计划。

一、制定招商服务工作计划

1.明确目标：首先，我们需要明确我们制定招商服务工作计划的目标。我们可以采用SMART原则来设定目标，即目标要具体、可衡量、可实现、与实际情况相符合和有时限。

2.确定策略：明确目标后，我们需要确定实现目标的策略。我们可以分析市场环境和竞争对手的情况，制定相应的市场推广策略和销售策略。

3.制定时间表：招商服务涉及到多个环节和部门的协调，因此我们需要制定一个详细的时间表，确保各项工作有序进行。

4.资源调配：为了顺利开展招商服务工作，我们需要合理配置人力、物力和财力等资源。根据工作的需求，合理安排团队成员的工作任务，确保每个环节都能得到充分的支持。

二、市场调研

1.目标市场分析：我们首先需要对目标市场进行分析，了解市场的潜在需求、竞争对手的情况和市场趋势等。通过市场调研，我们可以更好地制定产品推广策略。

2.产品定位：根据市场调研的结果，我们需要确定我们的产品在市场中的定位。我们可以通过SWOT分析找到我们的产品的优势和劣势，明确产品的竞争优势。

3.目标客户分析：针对不同的目标客户群体，我们需要进行细致的调研和分析。了解目标客户的需求、购买行为以及消费心理等，为后续的商务洽谈提供有力的支持。

三、商务洽谈

1.建立联系：根据市场调研的结果，我们可以筛选出一批潜在客户，建立联系并了解客户的需求。我们可以通过电话、邮件或者参加行业展会等方式与潜在客户建立联系。

2.制定洽谈计划：在与客户进行商务洽谈之前，我们需要制定一个详细的洽谈计划。在计划中，我们可以明确洽谈的目标、洽谈的时间、地点以及洽谈的内容等。

3.准备充分：在进行商务洽谈之前，我们需要对客户和市场情况进行充分的准备。了解客户的需求、了解竞争对手的情况，准备好相关的资料和演示文稿等。

4.进行洽谈：在进行商务洽谈时，我们需要注意言行举止和沟通技巧，始终站在客户的角度考虑问题，以达到共赢的目标。

四、售后服务

1.及时跟进：商务洽谈成功后，我们需要及时跟进客户的需求，确保客户对我们的产品和服务满意。我们可以通过电话、邮件或者定期拜访等方式与客户保持联系。

2.解决问题：在客户使用我们的产品过程中，难免会遇到一些问题。我们需要及时了解和解决客户的问题，确保客户的正常使用和满意度。

3.反馈收集：我们需要定期向客户索取反馈，了解客户对我们产品和服务的评价，为后续工作的改进提供依据。

结语

一个好的招商服务工作计划可以帮助企业高效地开展各项工作，提高企业的盈利能力和市场竞争力。在制定计划时，我们需要明确目标、确定策略、制定时间表和合理调配资源，以确保工作的顺利进行。同时，市场调研、商务洽谈和售后服务也是招商服务工作中重要的环节，我们需要认真做好每个环节的工作，以满足客户的需求并建立长期的合作关系。

教务工作计划(篇6)

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，牢固树立和全面贯彻科学发展观，以学校工作计划为指导，继续巩固均衡教育改革发展的成果，全面实施素质教育，认真学习贯彻新课标精神，更新教学观念，转变教学方式，促进学生全面、主动、和谐地发展，全面提高教育教学质量。以加强与规范教育教学常规为主线，以实践有效教学为主题，以加强校本教研、深化课堂教学改革为抓手，加强教师队伍建设，抓细、抓实教学管理，强化常规教学管理，全面深化素质教育;完善管理机制，继续以“课内比教学，课外访万家”为主线，深化教学研究，深入教学一线，加强有效教学和有效教学管理的研究，把教师的信心鼓起来，把责任意识树起来，把学生的良好行为习惯培养起来，把教学质量抓起来。求真务实，增强品牌意识，促进公平，提高内涵，发展特色，打造品牌，努力创办人民群众满意的教育。

二、工作重点

1、继续巩固均衡教育改革成果，学校将严格执行教育行政主管部门制定的划片招生政策，严格控制择校生、择班生，确保迎省检达标。

2、进一步加强新课改精神的学习，加强教学常规管理，重视常规教学检查。坚持日常教学巡查、教学工作月检查，月通报制度，全面提高全校教师的工作作风、业务素质和课堂教学水平。

3、加强对教师进行现代教育理念的渗透，全面启动“班班通”在各学科中的使用，开展好教师公开课、教研活动，突出理念、学情与教学质量提高的结合。加强教师间的协作与交流，实施以教研组为主的“集体备课——上课——评课——再上课”专题式课堂教学研讨活动，全面提高课堂教学效率。

4、严格执行国家课程计划，开足开齐规定课程。加强英语、音乐、美术、书法、体育与健康、信息技术、实践与劳动技能等课程的监督管理、考核和考查。充分利用乡村少年宫现有资源，定时间，定场地，定专人组织学生开展大课间活动，实现《国家学生体制健康标准》的正常达标。

教务工作计划(篇7)

一、指导思想

结合学校本学年的

德育工作计划和初三年级的特殊性，在初三的第一学期，班级将继续强化纪律、学习、责任

意识，真正做到关心学生，关爱每一名学生的每一方面。要以学生日常行为规范的培养、学

生思想品德教育和集体意识教育、班风学风建设等方面为班级工作的重点,加大教育管理力度，

从日常学习生活的每一点小事抓起，营造浓厚的学习氛围。

二、班级情况分析

三、目标任务

1、培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的'班风。使每位同学进入自己理想的学校读书。

2、巩固良好班风，完善班级管理制度，增强学生的集体荣誉感，凝聚挖掘班级各方力量，提高班级整体水平。

3、加强学风建设，培养学习兴趣，明确学习重要性，注重学法指导，提高学习效率，力争期末统考各科成绩再上一个新台阶。

4、与学生融洽相处，建立的新型师生关系。

四、具体措施

（一）、加强班风建

设，形成一个健康积极的班集体。

1、借助“学校德育

教育活动开展”之际，尽快对学生进行各种行为习惯养成教育，从思想、行为、学习、劳动、纪律、休息等各方面进行要求，加速学生班级观念，增强学生班级凝聚力。

2、加快培养班干部，

定期召开班干部会议（每星期由班长负责召开一次班干部会议；每两个星期由班主任主持召开一次班干部会议），听取班干部对本班情况的汇报和建议，及时调整，确定下周行动方案。

3、迅速制定班纪班规。由学生自行确立班级发展目标，制定班级公约，作为每个学生言行的准则，师生共同遵守。

（二）、加强学风建设，营造良好的学习氛围。

1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。

2、定期不定期召开学习委员和科代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。

3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。

4、在班级建立“小组互助学习”模式，开展多种学习竞赛活动，形成一种你追我赶的竞争氛围。

5、加强对学困生和后进生的帮助，由班委会和科代表牵头，采取手拉手的形式，实行一帮一。

（三）、继续加强法制教育，综合整治管理

1、加大安全、法制教育。加强宣传教育，学习贯彻青少年保护等条例，培养学生法制意识，增强自我保护意识。

2、把禁毒教育纳入班会课计划，开展“上好一堂课、阅读一本书、举行一次报告、参观一个展览、观看一部录象、向父母教育一次的“六个一”活动，使学生了解毒品的危害和预防毒品的基本知识，养成健康文明的生活方式。

3、加强网络道德教育，自觉抵制外来诱惑，培养学生的自我保护能力。

4、积极主动地加强学校周边环境建设，教育学生做到“三不”，即：不买小摊贩的物品、不吃不洁食品、不在家长陪同不上网吧。

5、进一步加强学生的心理健康教育培养学生具有健全的人格。要多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，及时帮助学生解决心理障碍。

6、续开展好“学雷锋、献爱心”活动，帮助贫困学生，升华爱心教育。

（四）、与家长保持正常、经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学生。

五、本学期工作具

体安排：

1、开学前三周加强纪律教育。组织学生重温《守则》《规范》，使每一名学生能够重新对照检查。

2、组织一次以“自尊、自强、自立、自爱”为主题的教育活动。

3、对“双差生”进行个别谈话。

4、配合团委搞好团员正面引导工作。

5、遵照学校安排开好“家长会”。

6、纪律方面：发挥班团干部的功效，正面加强引导，继续推行班干部轮流值周制。开好每周日的班会和每周四的安全教育。禁止“旷课”，尽量减少“迟到”“早退”现象。

7、利用半学期形成良好的学习风气。科代表、及时与科任教师取得联系，服务于学习。办好本学期的四期板报。

教务工作计划(篇8)

1、加强班队建设，狠抓落实班风建设。

(1)加强全班学生的德育教育，让学生学会怎样做人、树立公德意识，注意安全教育，多进行思想上的沟通，让学生树立我为班级服务光荣的集体主义精神，形成一种“人人爱班，人人管班”的现象，积极争做班级小主人。做到“三别”即“向粗鲁告别;向陋习告别;向坏事告别”、“四带”即把“礼仪带进校园;把微笑带给同学;把孝敬带给长辈;把谦让带向社会”……

(2)加强小干部队伍建设。加强对干部的教育与培养，充分发挥其监督和示范作用，引导学生养成良好的行为习惯。本学期准备从同学当中选出几名调皮生，来担任值日班长，带领得好将起到一举两得的作用。要求他们将部分方面工作情况向班长汇报，班长做好记录，存在的问题一起商量，可以解决的就解决，不能解决的就报告老师，由老师处理。每天班长向老师汇报当天班上发生的事情，与老师一起把班级管理好。

(3)开展班会活动。根据学生的实际和年龄特征以及班上存在的问题，选择有意义的主题，开展各式各样的少先队活动，强化班集体观念。

2、抓好读书教育活动

(1)班级设立图书角，让学生开展捐书活动，为班级出一份力。

(2)让学生多看一些课外书，并加强阅读指导，由浅入深适时开导，培养学生的观察能力以及阅读能力，让学生在阅读中提高知识，开发思维。

3、做好尖子生的培养工作

(1)教学中，要始终把素质教育贯彻到教学过程上来，注意学生的层次，既要培养优生，又要考虑学困生。着重培育学生的学习兴趣，侧重于补缺补漏，培养学生将所学到的知识用到日常生活中去的能力，做到活学活用。

(2)尽力挖掘学生的课外兴趣，培养学生的特长，使学生的个性得到充分的发展，积极组织学生参加学校举办的各种活动，并鼓励学生根据自己的兴趣特长积极参赛。

4、做好学学困生的转化工作

(1)善于发现闪光点

“尺有所短，寸有所长。”每个学生都有自尊心、闪光点。作为班主任要了解他们，发掘他们心灵中的火花，给他们闪光的机会。

(2)进行适当的表扬和批评

每位学生都喜欢被人赞扬，特别是学困生，他们更需要表扬。在班级管理中，作为老师如果能够多发现学生的每一点进步、一次按时独立完成作业、一次认真听讲、一件小小的好事……都能及时给予表扬，让学生知道他的每一点一滴的进步老师都注意到了，老师每时每刻都在关心着自己，就会感到班集体的温暖，从而增强自信心。当然，在班级管理中，我们除了要恰当运用赞扬外也要恰当地进行批评。批评前要做到认真调查，搞清基本事实。批评时做到内容不失真实，语气不失委婉，切忌大发雷霆，维护学生的自尊心。

(3)开展“一帮一”活动，鼓励优生帮助学困生，促进学困生的进步。

5、家教结合。

经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。本学期继续以家校联系本和电话家访的形式与家长进行交流为主，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。

6、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

7、加强与科任老师的联系沟通，及时发现问题、解决问题，共同教育好学生。

教务工作计划(篇9)

一、活动目的：走向社会、接触社会、了解社会、学会做人、学会做事，增强社会责任感，培养并提高社会交往、组织管理、分析思考、实践创新能力。

二、活动主题：深入社会、了解社会、增强社会责任感，尽情展示“辽油一高”的风采。走进社区，开展社区服务活动，自主参加社会公益活动，进一步培养和提高“自我管理、自我教育、自我服务”能力。三、活动时间：寒假。

四、活动内容：

1、参与社区管理，协助社区出墙报、普法宣传，进行清洁楼道、拾捡垃圾等活动,清理绿化带内随意丢弃的垃圾;

2.清理社区内墙面上张贴的广告;

3.为社区居民分发报纸;

4.服务孤老,为社区孤寡老人做家务事;

5.收集社区废品卖掉处理,将挣的钱用于社区公共建设.，为社区买几盆花。

6.开展绿色环保活动。在社区开展节约用水、保护水资源的宣传活动;开展本地区水资源状况的调查及提出改善的建议;对本地区水环境污染的调查、分析和建议等。

7.开展读书学习互助活动，帮助和指导社区内的小学生开展读书学习。

五、活动心得：通过服务社区的活动，使我熟悉社区在地理环境、人文景观、物产特色、民间风俗等方面的特点，继而萌生亲切感、自豪感，并懂得爱惜、保护它们;留意社区中人们关注、谈论的问题，并能学会综合而灵活地运用自己的知识加以解决，从而掌握基本的服务社区的本领，形成建立良好生活环境的情感和态度;在服务的过程中学会交往、合作，懂得理解和尊重，形成团队意识和归属感，增强服务意识和责任感。

自觉地从身边小事开始，关注周围、社区、国家乃至世界性的环境问题，并养成随时随地保护环境的意识和习惯。

社会实践情况记载

白色污染

一、白色污染的定义白色污染”主要指白色的发泡塑料饭盒，各种塑料袋，农用地膜等给环境造成的污染。

二、造成“白色污染”的主要原因：1、塑料垃圾没有得到妥善的管理和处置，垃圾没有实行分类收集，能回收回的不回收利用。2、许多企业对于生产过程中产生的白色垃圾没有科学地处理。3、尽管在创建省级文明卫生城镇的口号下，我们的镇变得整洁得多，但总的来讲，人们的环保意识比较淡薄，滥用和随意乱倒塑料制品现象相当普遍。三、“白色污染”的危害：

(一)视觉危害：散落在环境中的塑料废弃物破坏了市容景观，给人们的视觉带来不良刺激。

(二)潜在危害：1、塑料地膜废弃物在土壤中大面积残留，长期积累，造成土壤板结，影响农作物吸收养分和水分，导致农作物减产。2、动物当作食物吞食后，会导致动物死亡。3、部分的塑料含有毒性对人体的健康不利。4、使臭氧层变薄。总结：通过这次暑期调查活动，我了解到：随着工农业生产的迅速发展，为人类创造了前所未有的巨大物质财富的同时，也使环境付出了沉重的代价。

生态破坏、环境污染对人类生存和发展已经构成了严重威胁。每当大风刮起时，空中就弥漫着黄色的粉尘，有时在空中还飞舞着白色塑料袋。使人们出门十分狼狈。因此，解决环境问题已成为刻不容缓的重大任务。改变这种状况，光靠环卫工人的努力是远远不够的，还必须提高我们社区人们的环保意识。环境的污染和破坏不是一个人造成的，所以保护环境应该是全社会的行为。

我们每个人都有保护环境的义务.社区服务总结(和自我评价差不多吧)今年假期我参加了学校组织的假期社区服务活动，虽然三天的时间活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过三天的实践，使我有了些关于社会基层建设的心得体会。高中生暑假社区服务是对自己的一次考验。在父母羽翼下成长的我们到底有没有能力，在社会上用双手来收获什么。到底我能干什么?心理上总有这样的疑问，暑假社区服务就是证明自己能力的一个平台，迎接未知，考验自己，把想象和实际联系起来。看看自己是不是温室里的花朵。可能高中生的我们还没有多大的本领，但是即将成为栋梁的我们在真正走入社会钱来一次预演。

教务工作计划(篇10)

司法社工初期介入服务对象计划

一、社区矫正对象社工初期介入计划

（预计第一次面谈地点在司法所）

1、介绍社工自身及工作内容，互相认识；

2、了解服务对象现今生活及工作、家庭等情况；

3、了解其现今生活中面对的问题，有何疑惑等；

4、询问可否家访；

5、其他与了解服务对象有关的话题。

二、安置帮教对象社工初期介入计划

（预计第一次面谈地点在服务对象家中）

1、制定初次家访计划：了解其基本信息（司法所所有）；制定访谈提纲；

2、家访开始后（初次家访一般由社区人员带领），了解服务对象目前基本情况；

3、服务对象目前所面对的主要问题或心理困惑；

4、对其情况进行分析评估，寻找资源，制定初步帮教计划；

5、二次家访，进一步了解其情况；

6、征求督导意见，向机构申请开案；

7、个案申请获得通过；

8、与其签订协议，制定服务计划，社工正式介入。

三、备注事项：

1、时间问题：初次面谈30分钟以内，不致于使服务对象或其家属厌烦；第二次45—60分钟，以所需了解情况完成后为准；

2、初次家访时有可能服务对象本人不在家，有时仅能见到服务对象家属，这时社工可以留下自己的名片或联系方式，请其家人转告社工的此次来访，并留下部分社工服务领域的宣传单张，以让服务对象获知社工来访后能够对社工有基本了解，而不致于使服务对象产生强烈拒绝情绪；

3、有些服务对象因工作等原因不在本地，或工作时间与社工工作时间冲突，以致使社工家访数次都不能与服务对象见面，因此社工在前期阶段可将服务重点放在服务对象家属身上，运用社会支持系统理论，与服务对象家属、服务对象以及社工共建一个系统，共同成长和进步，达到帮助服务对象的目的；

4、抗拒性案主；部分安置帮教对象对社工的介入有强烈抗拒反应，社工接触几次后如果感觉不能继续开展服务，可以选择放弃，要相信：社工不是万能的；

5、见面频次及地点问题，与服务对象协商而定；方式可以是来司法所、社区居委会，去到服务对象家中，或者电话联系等。

教务工作计划(篇11)

科技服务工作计划

一、背景介绍

科技服务作为现代社会发展的重要组成部分，对社会经济发展起到了关键性的推动作用。为了进一步提升科技服务的质量和效率，充分发挥科技服务的巨大潜力，我们制定了本科技服务工作计划。

二、目标设定

本工作计划的目标是通过一系列有针对性的举措，推动科技服务在各个领域的全面发展，提升科技服务的质量和效率，促进社会经济的可持续发展。

三、主要内容

1. 加强政策支持

政府应加大对科技服务的政策支持力度，出台鼓励创新创业的相关政策，为科技服务机构和创新企业提供优惠政策，提高科技企业的市场准入门槛，鼓励国内外知名科技公司在我国设立研发中心等。

2. 提升科技人才培养

加强对科技人才的培养计划，建立完善的科技人才培养机制，加大对科技人才的引进和培养力度，提高科技服务人员的专业素养和综合素质，激发他们的创新潜能，培养一批具有国际竞争力的科技专业人才。

3. 加强科技服务基础设施建设

加大对科技服务基础设施建设的投入，提高科技服务机构的技术能力和服务水平，建立科技服务创新中心，集聚创新资源，提供全方位、多领域的科技服务，为企业和科技人才提供便利和支持。

4. 优化科技服务体系

建立科技服务机构的综合评价体系，对科技服务机构的资质进行评估和认证，优化科技服务机构的布局和资源配置，搭建科技服务网络平台，建立行业协会和专业组织，加强科技服务机构之间的合作和交流，促进资源共享和互助合作。

5. 完善科技服务管理体制

建立科技服务管理体制，明确各级政府对科技服务的职责和权力，强化科技服务的监管和评估机制，加大对科技服务机构的培训和指导力度，提高科技服务机构的运营和管理水平，确保科技服务工作的顺利开展。

四、实施路径

本科技服务工作计划将通过以下途径实施：

1. 成立工作专班

成立专门的科技服务工作专班，由专业人员组成，负责制定实施细则和工作计划，组织相关会议和培训，推动科技服务的落地实施。

2. 加强协调机制

建立科技服务工作的协调机制，明确各部门的职责和任务，加强与相关部门和机构的协作，形成合力，推动科技服务工作的全面展开。

3. 加大宣传力度

通过多种渠道加大科技服务工作的宣传力度，提高科技服务的知名度和影响力，吸引更多的创新企业和科技人才参与到科技服务工作中来。

四、总结

本科技服务工作计划的实施将进一步推动科技服务在各个领域的发展，不仅促进了科技创新和创业，也为社会经济的可持续发展做出了积极贡献。我们相信，在各方努力下，科技服务工作将取得更加丰硕的成果，为推动创新型国家建设做出更大贡献。

教务工作计划(篇12)

篇1：辩论社工作计划

一、活动安排

阶段一：社员的培训语言简练能力

社员准备一段自我介绍（也可以是自创小故事、小玩笑），其中用上大量成语或谚语、名人名言或诗句等，每人大于一百字，发表实践部超过5分钟，即要求社员对自己所叙内容相当熟悉，新旧成员均需参加。

这不仅能培养其语言简练能力，更能大幅度的提升社员的语文水平，从而达到在社团活动中学习、充实自己，学习娱乐两不误。

社员的材料需保留。

阶段二：社团内部辩论赛（高一年为主）

1、在活动地点每周举行一次社员辩论

2、定期半个月或一个月让辩手在公共场合进行辩论

阶段三：高一年辩论赛

若高一年语文组或年段不准备举行辩论赛。我们社团将决定在高一年举行一场大型的高一年辩论赛。

阶段四：跨校友谊赛

本学期将把上学年的方案二落实，必定要落实。

详情请见《跨校友谊赛方案》

二、活动周安排

第一周：社团开始活动

第二周：高一年辩论赛，准备跨校活动

第三周：高一年辩论赛，准备跨校活动

第四周：高一年辩论赛，开始第一轮跨校活动

第五周：高一年辩论赛，准备跨校活动 第六周：高一年辩论赛，准备跨校活动

第七周：高一年辩论赛，开展第二轮跨校活动

第八周：将各辩论队进行一到四辩的分类，准备跨校活动

第九周：针对一到四辩各自进行培训，准备跨校活动

第十周：社团内部辩论赛，准备第三轮跨校活动

第十一周：社团组织高一年进行公共场合辩论，准备跨校活动

第十二周：社团组织观看视频，准备跨校活动

第十三周：放松，举行第四论跨校活动

第十四周：社团内部辩论赛，准备跨校活动

第十五周：社团组织高一年进行公共场合辩论，开展第五轮跨校活动

附录：

活动安排中，如碰上考试时期，本周活动下推一周跨校赛时间待定

三、活动必须

1、为了开展跨校活动，积极争取社团经费

2、积极争取举办跨校活动的权利

篇2：辩论社工作计划

学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。演讲辩论社是是由热爱演讲辩论的同学自发组织而成立的协会。本协会旨在锻炼同学的语言表达能力，激发同学在演讲辩论方面的热情，为将来走上工作岗位提供语言、思维、能力、逻辑等方面的帮助。

20xx年是演讲辩论社发展尤为重要的一年，上学期我们在社团部的领导下，积极与其他社团合作，成功举办了多次活动，同时应邀参加文学院的多院辩论赛，校辩论赛中由我们社团组建的辩论队智勇冲关，终获四强，我们演讲辩论社的工作取得了长足的进步。为使演讲辩论社有更新的发展，我们还要加强对社团的管理，使社团步入制度化和规范化，对社团活动进行改革和创新，给社团注入新的元素，形成自己的风格和特色，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将演讲辩论社20xx-20xx学年第一学期的工作计划安排如下：

工作的开展分为四个大阶段： 第一阶段积极筹备、组建新的社团领导小组；第二阶段吸纳贤才，进行社团部内部建设，第三阶段进行社团活动策划、开展；第四阶段对社团工作的总结。

新学期开始了，我们将迎来xx级的新生，首要的工作是纳新，我们辩论社的老成员要做好充分准备工作，做好辩论社的宣传，从新纳入到成员中选出新的理事，希望真正喜爱、擅长演讲辩论和希望提高自己的表达能力的同学加入我们的大家庭，为法学院演讲辩论社注入新鲜血液。

纳新结束之后，就要与同学们进行交流，针对演讲和辩论的知识和技巧对同学们进行培训，尽可能请高年级的学长和专业人士来交流经验，让xx级的同学们更好更快得熟悉演讲辩论，更好地发挥自己的才能。

新生入校后，首先我们将举办主题为畅想大学生活的演讲比赛，这是一个大一新生们畅想美好大学生活，展示自己的好机会。演讲既给我们深刻的思想教育，也给我们美好的艺术享受。

10月11月进行新生辩论赛，这是本学期的工作重点。辩论赛是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。每班出一只队伍，两两进行对抗赛，最后按累计得分评出冠亚季军。我们会选择新颖有趣的辩题让同学们通过实践了解辩论的乐趣和技巧，真正提高自己。我们将会在其中选出优秀的同学代表法学院参加校级辩论赛。

另外，我们将举办一次名为法律热点问题大讨论的活动。此次活动主要面向大二学生，考虑到大二学生活动稀少的情况，我们计划举办此次活动。此次活动目的在于：给大二学生一次运用自己所学知识思考、讨论热点法律问题的机会，学以致用，同时，给大一新生一个示范，让他们知道如何用法律的思维方式看待社会热点问题，让学弟学妹们真正有所收获。

在平时会我们有常规活动，演讲辩论社成员及其他参与者可以就国家社会某一事件或自己身边发生的小事展开讨论选一个热门话题，大家进行讨论。也会邀请老师或学长给予指导，采取互动的方式进行自由讨论。

妙语连珠，雄辩千秋万代不明之事；据理力争，纵论四合八荒未决之题。面对辩论，希望法科学子们，尤其是初入校门的新生们能够以精英的标准要求自己，完善自己，在辩论中培养法律思维。同时培养演讲辩论的技能。相信在大家的共同努力下，在社团部的领导和支持下，演讲辩论社一定会越来越好。

篇3：辩论社工作计划

在下半年活动竞争中，我协会将本着特色与交流两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流与合作，将专业知识与轻松娱乐相结合，将演讲与辩论的特色发挥出来！

在期初，我们将会与会员共同探讨协会发展方向与发展未来，了解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力；

接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最佳辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评；

增强各协会之间的交流，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的温暖；

若流感形势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲比赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注；

同时，在协会内举办小型演讲赛，增强大家自信与实践胆量，由评委点评并评出名次实施奖励措施；

在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友谊。

上述所列，为下半年工作初步计划，总之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，用心做社团人，用爱传社团情。

篇4：辩论社工作计划

随着时间的流逝，在夏日的炎热照射下，演讲与辩论社团迎来了20xx年下学期。在这充满朝气和洋溢着幸福的舞台上，我们挥洒过汗水，奔跑追逐着，敏锐的言语演辩出精彩的青春&&在新的学期，我们必然有新的追求。为此，在新的学期我们对本社团作出了如下计划：

（1）迎接xx级新生，做好相关迎新工作：

辞旧迎新，为了让社团更好的发展，注入新的血液。在xx级学弟学妹到来之际，做好关于本社团的宣传工作（通过广播、板报、海报、横幅等多种宣传手段，宣传我社），让更有对演讲与辩论有兴趣的新生们加入到社团中，发展社团新成员。

（2）继续做好社团内部管理工作：加强社团成员间的沟通交流，明确各项规章制度（例如：例会培训制度、加扣分奖惩制度等）对社团内部进行有效调整，明确分工，发挥各自职能，为社团发展奠定强有力的基础。

（3）开展社团活动：

无论是演讲或辩论是一个集思维与知识相结合的活动形式，通过这样一个活动平台不仅可以丰富校园文化生活，同时也可以展示新一代大学生的朝气蓬勃。开展属于自己有本切身体会特色的活动，努力提高活动质量和水平。加强活动宣传力度，树立社团形象，展现本社团演讲与辩论的活动特色。

（4）培养社团骨干：

培养下一届骨干力量，社团成员大多是新生，缺乏一定经验和知识，对日常工作的开展不熟悉，只有提高她们的整体素质和加深对社团的了解，然后从中选拔出活动积极，有责任心，有一定领导能力和组织能力的成员进行重点培养，为社团造就源源不断的新生血液与活力，传承社团精神，打响社团名声，同时也为学期末社团换届作准备。

在这个金色九月即将来临的时候，演讲与辩论社团的丰收季正步履矫健的赶来了。以上便是我们社团下学期的工作计划，我们相信在大家的共同支持和共同努力下，我们定会吸取经验，尽最大努力完成这些计划，齐心协力一同辩响新的篇章！

教务工作计划(篇13)

20xx年即将过去，我们又迎来新的一年。xx社区20xx年工作总体思路是：紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。

今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：

1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

2、防火防盗工作长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。

3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和调解员的作用，定期召开由调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

教务工作计划(篇14)

为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、创新”的班风，为了培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培育的途径，引导学生健康成长，成为自主创新的一代,制定班级工作计划如下：

一、指导思想：

“以爱为本，以德为先”为宗旨，以培养青少年创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我班的工作推上一个新的台阶。

二、学生概况分析：

七年级十班现有学生50人，其中男生14人，女生36人。经过两学期的学习，大部分学生已经养成了良好的学习、生活习惯：课堂上能够认真听讲，积极回答问题，生活中尊敬师长，热爱劳动，能够主动帮助

有困难的同学，为班级建设出自己的一份力。学生的养成教育已初见成效。但仍有少数学生没有养成良好的行为习惯，有待于进一步提高。本学期将采取合理的措施，使每个孩子都在原有基础上有所进步。

三、工作目标：

1、学习方面：进一步培养学生的学习兴趣，使学生乐于学习。督促学生形成良好的学习习惯，教学中注重发挥教师的指导作用,学生的主体作用,体现课本的示范作用,旧知识的迁移作用,引导学生积极、主动、自主的学习，提高自己的学习能力。

2、行为习惯：加强对学生行为规范的教育，力争逐步做到：自我发现、自我管理、自我纠正、自我养、自我监督。从学生的日常行为习惯和文明礼貌教育入手，使学生在日常生活中，逐渐养成良好的行为习惯。

3、思想品德：以养成教育为重点,提高学生的思想道德素养,使学生能够分清什么是对的，什么是错的，哪些是应该做的，哪些不应该做。养成热爱环境、理解他人、关爱生活等优良品质。

4、纪律方面：通过一系列教育教学活动，使学生养成自觉遵守纪律的好习惯，懂得要遵守学校的规章制度、社会的道德规范，逐步培养学生的自律意识。

5、体质方面：针对于初三的优班的学生，特别是初三的学生不愿意活动的特点，特制定本学期的课间活动计划.

具体安排：第一周：09.01--09.03跳小绳（每天上下午各200个）

第二周：09.06--09.10跳小绳（每天上下午各200个）

第三周：09.13--09.17跳小绳（每天上下午各200个）

第四周：09.20--09.24跳小绳（每天上下午各200个）

第四周：09.27--10.01跳小绳比赛（选出1分钟最多的；其他花样跳绳）

第五周：10.04--10.08踢毽子（每天上下午各100个）

第六周：10.11--10.15踢毽子（每天上下午各100个）

第七周：10.18--10.22踢毽子（每天上下午各100个）

第八周：10.25--10.29踢毽子比赛（选出1次最多的；其他花样）

第九周：11.01--11.05小组跳大绳（小组为单位，分为4个小组）

第十周：11.08--11.12小组跳大绳（小组为单位，分为4个小组）

第十一周：11.15--11.19小组跳大绳（小组为单位，分为4个小组）

第十二周：11.22--11.26小组跳大绳（小组为单位，分为4个小组）

第十三周：11.29--12.03小组跳大绳比赛（小组为单位，分为4个小组看哪个小组跳的最多）

第十四周：12.06--12.10跳大绳（全班参加四根大绳循环跳活动）

第十五周：12.13--12.17跳大绳（全班参加四根大绳循环跳活动）

第十六周：12.20--12.24跳大绳（全班参加四根大绳循环跳活动）

第十七周：12.27--12.31跳大绳（全班参加四根大绳循环跳活动）

最后，本学期要有秋季运动会活动，要积极的鼓励学生参加，积极的锻炼学生的体质，加强锻炼，重在参与.

四、具体措施：

1、抓好学生的常规教育，强化《中学生守则》，《中学生日常行为规范》，《39中学学生在校一日常规》的知晓和落实，培养学生良好的行为习惯，鼓励学生控制自己的行为，巩固行为规范。

2、加强班队阵地规范化建设，在学生中培养竞争意识，激励学生积极进取，促使班集体建设不断完善。

3、结合班会、课外活动、品德与生活课开展思想教育，从思想上巩固行为规范，在行动中形成优良品质。

教务工作计划(篇15)

一、幼儿基本情况分析

我班现有幼儿30名，其中男生17名，女生13名。经过上半学期的学习，全班幼儿的各项能力都有所提高，体质有所增强，而且一个个都愿意离开父母的怀抱来到我们老师身边，一起游戏，学习。多数幼儿能适应集体生活了。喜欢和老师，小朋友们一起学本领，而且大部分幼儿的生活自理能力较好，学会了自己吃饭，自己穿脱衣服，早上入园会主动同老师问“早”，“好”，“再见”。平时多数幼儿能够大胆，清楚的用普通话表达自己的愿望和请求。孩子们很喜欢参加体育活动，做游戏。但孩子们毕竟还小，同伴之间由于年龄的差异和能力的强弱，个别幼儿的小肌肉不太灵活，大肌肉动作发展不平衡，而且还有个别幼儿由于在家自由散漫惯了，所以自控能力较差，卫生习惯也不好，挑食。

二指导思想

根据本班幼儿的实际情况，参照本年龄阶段幼儿身心发展的特点，时时加以对照，了解并把握本班幼儿的发展水平，积极引导，把握好教育的时机，并组织生动，有趣的教学计划，为孩子创设良好的学习氛围。

三．本学期主要工作任务及实施措施

(一)合理安排日常教育教学活动具体措施

1.制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。

2.创造和谐,宽松的教育环境,充分利用环境创设这一资源促进幼儿认知能力的发展。

3.根据幼儿对游戏的爱好，充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式，在对幼儿感兴趣的动手活动中训练小肌肉动作，手眼协调，同时帮助幼儿认识一些基本图形，并会尝试图形的匹配。

4.教师在活动实施前作好充分的教学准备（包括活动材料的准备，经验，知识的准备）。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。

5．作好春季传染病的预防工作，配合保健医生做好学前体检及体格达标工作。（预防接种）

6．配合保育老师完成各项消毒和保育工作。

7．认真进行主题活动，为幼儿创造良好的游戏环境。

(二)锻炼幼儿身体，促进其身心全面健康的发展具体措施：

1.在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间。

2.开学两周内教会幼儿学做早操，能跟上音乐连起来。

3.注重平时的观察，让幼儿在走，跑，跳，平衡等方面有所发展和提高，在期末对幼儿进行测查，检测幼儿的身体动作发展情况。

(三)加强班级常规管理，形成良好常规具体措施：

1.根据本班的情况，以《幼儿园班级管理》为指导，制订合理，科学的班务工作计划，并保证在日常工作中逐步落实，帮助幼儿养成良好的行为习惯。

2.运用标记，故事等形式让幼儿明确一日要求，继续养成良好的常规。

3.积极配合幼儿园开展各项工作。

(四)做好家长工作，取得家长信任具体措施：

1．开学后利用接送幼儿的机会与家长沟通，了解幼儿在家情况，与家长交流教育方法，家园配合，共同促进幼儿发展。

2.每个主题更换家长园地内容，内容的选择体现丰富性，实用性，教育性，让家长根据家长园地的内容对幼儿的薄弱环节加以辅导，复习。（五）培养幼儿美工兴趣，发展班级特色。

具体措施：

1．利用班级环境创设美工氛围。

2．每日开展手工训练，培养幼儿兴趣。

3．区域活动投放充足的手工材料，以便幼儿活动中选择。

4．将幼儿的手工作品主题活动相结合，布置于主题活动墙饰。

以上是我班新学期的班务计划，在工作实施过程中我们将根据实际适当调整与完善，现将工作要点安排如下：

二月份：

1.认真做好开学大扫除、家访。

2.作好春季预防工作。

教务工作计划(篇16)

社区做好服务工作计划

社区是现代城市中一个不可或缺的组成部分。它是城市文明的基石，也是城市管理和社会治理的基础。社区要想发挥其应有的作用，就必须做好服务工作。下面我们就来根据这一标题，详细、具体且生动地阐述社区做好服务工作的计划。

一、加强社区文化建设

社区作为城市文明的基石，要想让社区文化更加丰富多彩、更加有吸引力，就必须加强社区文化建设。具体来说，可以组织社区文艺活动，如酒会、文艺晚会、文艺比赛等，为居民提供多样化的文化娱乐活动，提升居民的文化素养和文化品位。同时，可以运用社区广播、电视、网络等多种媒介，宣传社区文化，让居民更多地了解社区、爱护社区。

二、加强社区环境整治

环境整治是社区服务工作中非常重要的一项。为让社区更加宜居宜人，社区必须加强环境整治。具体来说，可以加强街道清扫，提高城市道路环卫设施的维护和管理水平，增强市容市貌整洁美观。同时，可以开展一些环保宣传活动，如环保演讲比赛、环境主题报告会等，让居民更加了解环保，更加珍惜环境。

三、加强社区医疗保健服务

医疗保健服务是社区服务工作中必不可少的一项。为让社区居民更加健康，社区必须加强医疗保健服务。具体来说，可以加强健康宣传，如健康知识讲座、健康体检等，提高居民的健康意识，促进居民的健康生活。同时，可以为居民提供方便快捷的医疗保健服务，如社区卫生站、家庭医生团队等，让居民能够及时、便捷地得到医疗保健服务。

四、加强社区安全监管服务

社区安全监管服务是社区服务工作中非常重要的一项。为确保社区的安全，社区必须加强安全监管服务。具体来说，可以加强突发事件的应急救援能力，提高突发事件处置的效率和质量。同时，可以开展安全宣传活动，如安全知识讲座、安全演练、消防教育等，提高居民的安全意识和应急处置能力。

五、加强社区教育服务

教育服务是社区服务工作中必不可少的一项。为让社区居民更加智慧，社区必须加强教育服务。具体来说，可以加强教育宣传，如教育知识讲座、教育展览、教育演出等，提高居民的教育意识和参与度。同时，可以为居民提供优质的教育资源，如优秀学校、优秀教师、优秀教育培训机构等，让居民能够受到更好的教育服务。

综上所述，社区做好服务工作是一项综合性、长期性的工作。只有通过加强社区文化建设、加强社区环境整治、加强社区医疗保健服务、加强社区安全监管服务、加强社区教育服务等方面的工作，才能真正做好社区服务工作，为居民营造一个更加安全、和谐、美好的社区生活空间。

教务工作计划(篇17)

做好协助服务工作计划

协助服务是企业中一个重要的部分，其目的是为服务人员提供指导和支持，以便他们能够更好地满足客户的需求。然而，要使协助服务工作顺利开展并取得良好的成效，需要有一份详细、具体、生动的协助服务计划。本文将从计划内容、实施过程、效果评估三个方面进行详细阐述。

计划内容

协助服务计划，主要包括工作目标、工作流程、相关资源、绩效指标和时间安排等五个方面。

首先，明确工作目标。协助服务的目标是提高服务质量、增加客户满意度、提高员工绩效和效率，因此需要对这些目标进行量化和明确。

其次，制定工作流程。这包括解决客户问题的流程、跨部门协调和合作的流程、及时反馈和更新的流程，以及培训和发展员工的流程等。

再次，确定相关资源。这涉及人员、物资、技术等各种资源的需求，并为其配备足够的预算、设备和设施等。

此外，建立绩效指标。绩效指标适用于各方面，包括客户满意度、服务质量、员工绩效和效率等。这些指标可用于评估协助服务计划的实施效果和成效。

最后，安排时间进度。根据以上内容，安排时间进度表，制定各项任务的实施时间表、交付期限和目标完成日期等。

实施过程

实施协助服务计划需要具体的执行方案，呈现以下五个方面：

首先，确定领导团队。领导团队应由公司高级管理层和协助服务的专业经理组成。他们应该很好地了解协助服务计划的全部内容，并有能力领导团队并调动整个公司的资源。

其次，开展培训和发展。这包括针对员工的专业培训和技能发展，以及为提高服务质量和客户满意度而进行的员工评估和提高绩效的相应活动。

再次，加强跨部门协调和合作。部门之间应紧密配合，确保信息的及时和准确流转，以实现客户问题的快速解决和高效服务的提供。

此外，开发软件和工具。开发相应的软件和工具，提高服务工作者的效率，减少工作负担，并帮助他们更好地管理客户问题。

最后，建立绩效评估体系。为了了解协助服务计划的实施效果及其成果，应建立完善的绩效评估机制，对不同方面的绩效进行评估、分析和总结。这样可以为下一阶段的协助服务计划制定提供有力的数据基础。

效果评估

协助服务计划的实施效果的评估应以绩效指标为基础。根据绩效指标，实施效果可以分为三个方面：

首先，评估顾客满意度。此项内容最为重要，可以通过顾客满意度调查问卷、顾客回访或书面反馈方式获得反馈意见，并根据意见适时改进工作方法。

其次，评估服务质量。服务质量评估主要是通过客户的反馈及时掌握服务质量状况和改进方案。

最后，评估员工绩效和效率。评估员工绩效和效率可以通过米连时间、问题解决速度、服务质量和顾客反馈这些指标来衡量工作成效。

结论

协助服务计划是企业服务运营的重要工作，需要有详细、具体、生动的计划方案进行规划和实施。本文对协助服务计划的五个方面工作内容进行了详细的讲解，并对实施过程和效果评估进行了深入阐述，以期帮助企业在服务质量、员工绩效和效率等方面取得更好的成效。

教务工作计划(篇18)

一、基本情况分析和本学期重点工作：

托三班是本学期新扩招的一个班，现有幼儿19名，其中女孩11名，男孩8名，年龄都在2岁半左右，他们中有部分幼儿上过亲子班，。从家访中了解到，他们在家有一定的生活自理经验，都很喜欢与小朋友一起玩，但比起其他两个托班来说，他们从常规到良好习惯等都有很大的差距，相信他们经过努力能够很快适应幼儿园的生活环境。班级的三位老师没有变化，虽说从大班一下到托班有很多不适应的地方，我们有决心及时的调整自己，以更多的耐心和爱心带好这个班，使他们能在原有的基础上得到发展。

本学期幼儿园将面临着：省一级幼儿园评估；十周年园庆庆典；和幼儿园准备进行的体制改革这三件大事。我们虽然是托班，没有承担主要的任务，但是我们也不能放松对自己的要求，班级的各项工作要依据幼儿园的各项计划执行，向“罗文”一样认真作好本职工作，创造性的完成上级交办的各项任务。本学期重点工作为：

1、利用各种形式的活动来稳定幼儿的情绪，使他们尽快适应新

环境。

2、培养幼儿良好的常规和行为习惯，体现“四个有序”

3、以饱满的工作热情和勇于创新的精神，认真完成上级交办的

各项任务，迎接幼儿园三大任务的挑战。

二、本学期工作要点：

教育教学：

1、要在最短的时间，利用各种活动稳定幼儿的情绪，比如：

丰富的环境创设，教师组织的各种活动等，使他们喜欢上幼儿园，喜欢参与活动，尽快适应新环境。

2、建立幼儿常规使他们清楚自己一日生活的各环节，做到

生活有序。比如：利用一日生活顺序图，讲述自己每天做了什么等。

3、从幼儿的兴趣出发，开展各类游戏活动如：娃娃家，结

构游戏和体育游戏等。根据幼儿发展的需要开展一些身边发生的小主题活动，丰富幼儿生活经验，提高幼儿的认知。

4、注重日常生活中的渗透教育，从幼儿生活中的点点滴滴入手，不放过每一个教育的契机，体现幼儿生活就是课程的新办园理念。

5、注意环境对幼儿的熏陶和潜移默化作用。保证每天的语言活动、音乐活动、体育活动和用英语对话的时间和质量。

6、丰富活动区材料，让幼儿在操作中激发探索欲望和对学习的主动性。

卫生保健：

1、教师要一边加强生活护理，一边培养幼儿的生活自理能力。

幼儿要学会自己吃饭、自己上厕所的良好习惯。

2、保育员要加强每天的消毒和清洁工作，减少幼儿的疾病传染。

3、教师要加强安全意识，教育幼儿一些安全的常识，保证幼儿不发生安全事故。

4、注重幼儿心理健康。保持在园时愉快、健康。

家长工作：

1、完成对全部幼儿的家访工作。并有针对性的进行约访。

2、利用各种形式对家长进行园本课程培训，提供一些先进

的教育理念和有效的教育方法。

3、按时更换“家长园地”，补充网页内容，回复bbs平台上的家长留言，召开家长会。在条件允许的情况下开放一次半日活动。

本学期幼儿园面临着巨大的挑战，作为幼儿园的一分子，我们要将这种工作压力变为一种动力。以“三三发展规划”为目标，加强读书和学习，改变固有的思维模式，不断实现自我超越。发挥自己潜能优势，多进行反思、交流、互动。增强创新意识，与时俱进，为达成共同愿景而努力。

教务工作计划(篇19)

一、指导思想

以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕教育教学这个中心，抓好领导班子建设，抓好党总支部的自身建设。用发展的观念开创党建工作的新局面，充分发挥党员、干部在学校工作中的先锋模范作用，为全面实施素质教育，推进学生思想道德教育，提供强有力的思想保证和组织保证。

二、主要工作

(一)继续深入学习，努力塑造自身办学特色。

1、结合工作实际，进一步用“三个代表”重要思想和xx大会议精武装党员干部。加强支部的学习，联系实际列出专题，深入研讨，不断提高学习质量。坚持学以致用，从深化教育教学改革入手，在运用“三个代表”重要思想解决实际问题下，指导改革实践、推动工作上下功夫，把学习情况特别是运用理论解决突出问题的能力作为干部考核的重要内容。

2、加强宣传队伍的建设，大力宣传学校教育教学改革发展的成绩，全面准确地宣传教育工作的方针政策，营造全社会关心、支持教育的良好氛围。坚持抓教学质量是学校工作的“第一要务”。运用各种形式，对教师中的典型进行大力宣传，引导和激励广大党员、干部和教师尽责尽力抓住机遇，加快发展。

3、继续开展“文明班级”、“文明职工”、“安全文明单位”等活动，树立文明新风，维护正常的教育教学秩序。

4、大力弘扬和培育民族精神，加强和改进学校德育工作，全面落实德育大纲，认真贯彻《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和教育部发布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。深入研究学生思想品德形成的规律和特点，把爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和民主法制教育同教材有机结合起来，把传授知识同陶冶情操，养成良好习惯结合起来。加强少年儿童的养成教育、心理健康教育。开展以遵纪守法，崇尚科学、抵制邪教、净化环境为主要内容的“拒绝邪教进校园”的活动。大力加强德育工作规范化、制度化、科学化建设，提高德育工作实效，不断促进学校德育工作的深入。

(二)加强领导班子和干部队伍建设，不断提高学校管理水平。

1、加强领导班子思想政治建设。经常进行宗旨教育，坚持立党为公，执政为民，树立正确的政绩观，真正做到“为民、务实、清廉”，努力形成甘于奉献、踏实苦干、艰苦奋斗的良好风气。加强民主集中制建设，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部议事和决策机制。推进领导班子成员之间开展各种形式的谈心活动和每学期一次的民主生活会制度，开展批评与自我批评，相互提醒和监督，维护和增强班子的团结。

2、学校中层干部是学校教育教学一线的指挥员和战斗员。必须做到：

(1)“讲政治”。一切以学校利益为重，以维护班子团结为重，多沟通、多协商、识大体、顾大局，相互补台、多信任。

(2)“善学习”。努力构造“学习型”领导集体，中层干部应是某一门学科的业务骨干和权威，不断学习文化知识，不断钻研教学业务，认真学习新课程理论，并用新课程理念指导教学工作。

(3)“精管理”。围绕教育教学这一中心，注意工作方法，讲究领导艺术。按分工严格履行岗位职责，依法管理好一个年级，一个部门，一门学科，团结、带领好教职工做好本职工作，防止工作的简单化、片面性、局部性。并注意不断总结管理工作、业务工作的经验。

3、加强党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高领导干部廉洁自律的自觉性。加强依法治校，依法治教的力度，进一步完善和规范校务公开制度，规范学校收费行为，坚持收支两条线，实行收费公示制度。杜绝乱收费行为，禁止任何未经物价部门批准的收费行为，争创“教育收费规范学校”。

三、全面推进党组织自身建设，进一步深化学校内部管理改革。

1、党支部将认真落实局党委在系统开展的“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”的“五个好”创建活动。认真组织全体党员参加这一活动，要求每一个党员提高参与创建活动的自觉性，从身边的一件事做起，从平时的一句话、一个行为做起，在师生中树起党员形象(具体计划另订)。

2、进一步加强党对教育工作的领导，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，围绕提高教学质量这一中心，辨证地思考，科学地处理全面推进素质教育过程中遇到的问题，将提高教育教学质量作为学校工作永恒的追求。

3、加大对现有党员、干部的教育培训。进一步规范党员活动。党员活动定为每月一次支部大会，坚持以党员学习、党课、培训为主要形式，以“三个代表”重要思想为主线，以党员先进性教育为重点，提高党员、干部队伍的整体素质，为全面推进素质教育、提高教育教学质量，提供有力的保证。

4、根据《发展党员工作规程》，严格发展党员程序标准，坚持发展党员民主推荐制、责任追究制等制度，使党员队伍结构不断改善，素质不断提高。重视团组织的“推优”工作，加强对入党积极分子的教育、培养、考察。

5、加强教师队伍建设，不断提高师资水平。教师队伍的素质是学校发展的关键，青年教师的成长是学校办学的希望。教师素质首先是师德，深入开展教师“塑形工程”，提倡“敬业奉献、勤业爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓”的精神，通过评选名教师、优秀共产党员、优秀班主任、学陶师陶积极分子、师德标兵等活动，促进师德建设水平的提高。针对学校青年教师猛增的情况，加大力度对他们教育、培养，是学校做大做强的致要，是学校保持持续发展的关键。要继续加大骨干教师和学科带头人的培养力度，扩大这部分人在教师队伍中的比例，继续大力实施“青蓝工程”，坚持不懈地开展新老教师配对子、“拜师育花”等活动，签订师徒结对合同，加快青年教师的成长。

6、深化人事制度、分配制度改革，促进学校的内涵发展。我校是区文教局人事制度改革的试点单位，新的一年将不断完善教师竞聘上岗制度，教职工分配制度的改革，使学校工作出现新的面貌。

四、高度重视统战群团工作，发挥好桥梁纽带作用。

1、坚持党建带工建，党建带团建，加强群团组织建设，切实加强对工会工作的领导，充分发挥教育工会在学校中的作用，支持工会组织开展“双争”活动，积极参加上级组织的各项活动。加强对少先队大队工作的指导，引导少年儿童开展各种有益身心健康的活动。

2、 重视妇女工作，继续开展争创“巾帼示范岗”活动，加强“四有”教育，切实保护广大女教职工的合法权益。认真做好计划生育工作，大力提倡晚婚晚育，优生优育，建立和完善人口与计划生育目标管理责任制，确保单位计划生育率100%

3、进一步加强双拥、人武工作，积极开展双拥宣传教育，积极开展“军民共建”、“警校共建”活动。

4、强化综合治理和创“三安”工作，坚持“一把手”负总责，大力维护社会稳定，努力促进学校各项工作的顺利进行。

教务工作计划(篇20)

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻教育方针，认真落实市教体局教研室工作部署，在上学年全校教学研讨及活动基础上，进一步开展教科研为一体的教学教育探索活动，立足“校本”，以促进教师专业发展和教学能力提高、轻负高效为目标，并围绕三年规划，建立我校“教学资源库”，培养年轻老师，开展创新性教学研究。

二、活动要点

1、继续开展常规检查工作，继续强化教育理论学习;

2、继续开展丰富的教研活动，促进校本教研氛围，进一步强化教研活动实效性，发挥教研组作用，深入课堂，认真调研;

3、开展培养优秀青年教师活动，加强科研队伍建设;

4、围绕三年目标，健全校“教学资源库”，进行教学案例分析及现代信息技术与学科教学的整合活动;

5、紧扣市教研室开展活动，开展中考试题研究等评比活动;

6、继续做好实验室、体育、卫生、校园文化等工作。

三、活动安排

九月份：

1、召开教研组长会，设定备课组长，组织制订教学计划，加强教学常规学习;

2、期初教学计划、备课检查;

3、新生广播操教学并加强出操训练;

4、组建校运动队并进行训练;

5、对-年绩效工资相关内容进行考核;

6、八年级和九年级暑期学习调查测试及分析;

7、新生录入、学籍工作、留扩生工作;

8、八年级初中科学备课组长会议;

9、召开各年级教师工作会;

10、学年报工作、教师年报工作。

十月份：

1、课间活动正常开展并检查;

2、学科组集体备课;

3、学科组开展教学理论学习;

4、10月份各年级测试并分析;

5、初中美术教研活动;

6、七年级组织开展定期读书活动;

7、数学组5位年轻教师开课，并开展数学课件制作比赛;

8、参加初中科学名师展示课活动;

9、体育中考项目训练;

10、七年级学生作业及批改检查;

11、七年级先学后教学习开展调查并学后教学习单制作评比;

12、参加初中思品优质课品评比;

13、参加金华中考英语复习研讨会;

14、参加初中英语优质课品比;

15、参加社会思品教学研讨会;

16、参加七年级数学备课组长会议;

17、-届中小学信息技术知识技能比赛;

18、初中科学实验创新大赛。

十一月份：

1、学科组开展理论学习;

2、备课笔记期中检查;

3、期中学生作业及批改八年级和九年级检查;

4、九年级月测，七八年级期中测试并分析;

5、九年级英语现场作文大赛(选拔并参加市赛);

6、参加金丽温初中数学课堂教学研讨会;

7、初中信息技术教师技能比赛;

8、中小学体育骨干教师主体交流活动;

9、参加七年级科学备课组长会议;

10、参加六地市初中语文教师课堂教学研讨会;

11、英语“阅读竞赛”辅导;

12、进教室听课活动;

13、广播操比赛。

十二月份：

1、教研组理论学习活动;

2、七年级开展英语讲故事活动(口语);

3、八年级和九年级古诗文背记、文言文阅读竞赛;

4、各年级作业及批改检查并展示;

5、;八年级英语阅读竞赛活动;

6、七年级语文书法比赛;七年级英语书法比赛;;

7、音乐教研小组工作总结交流会、音乐年会;

8、参加金华九年级社会思品教学研讨会;

9、七、八和九年级月测并分析;

10、八和九年级文言文阅读竞赛;

11、学生体质健康数据上报工作;

12、参加金华市九年级数学研讨会;

13、九年级数学竞赛;

14、着手编制校刊;

15、参加九年级科学教学研讨会;

16、参加金华市九年级语文课堂教学研讨会;

17、体育周活动、冬季晨跑;

18、游园活动。

一月份：

1、期末复习动员会;

2、复习测试、分析，写好教学反思;

3、期末备课笔记评定;学习单评比;

4、学生成长手册填写;

5、编印校刊并发放;

6、工作总结;

7、组织家访活动。

教务工作计划(篇21)

回顾过去的一个学期，我深感班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。本班学生特点是中上层生少下层生多，多数学生学习情绪不稳定、缺乏正确的是非观念，没有良好的养成习惯。为使我们班形成积极向上的集体，学生能成为全面发展的一代新人，在班主任的工作中，我十分注重以下几方面的工作。

一、营造氛围，促进优良班风的形成。

1、抓好纪律教育

一个班级能否正常的发展，纪律的好坏起着很大的影响，因此一开始本人结合《小学生守则》、《小学生行为规范》和校规制订出适合本班实际的班级公约，使学生有规可循。为良好班风的形成奠下基础。

2、开展班级活动，引导健康发展

作为六年级的班主任，我不仅注重他们良好学习习惯的培养，指导他们主动地、富有个性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我、发现自我、确立自信。在所举行的“一对一”互帮互助互学的活动中，孩子们逐渐拥有了良好的心态、积极向上的心理，养成了读书读报的好习惯。

3、鼓励竞争，共同进步

没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，更没有创造的火花闪耀。要打破这种相对平衡的状态，创造出一种充满活力的竞争局面，就必须鼓励竞争，用竞争激发学生高昂的斗志，发掘学生巨大的潜能。我让班里的学生结为竞争伙伴，这个竞争伙伴也不是一成不变的，可以不断更替，当他们达到自己的目标后，又要重新选择一个有实力的竞争伙伴，所以他们在超越他人的基础上，不断地超越自我，这样形成一个良性循环的态势。“和时间赛跑，和成绩赛跑”的班训有效地培养了孩子们的竞争意识，及自我管理的能力，班上形成了你追我赶的学习氛围。

二、以德育为主，重视养成教育。

常规管理是德育的重点，只有常规管理跟上去了，才能更好地开展各项养成教育工作，而习惯的养成也利于常规的建立。

1、勤于用自己的双手给学生做出示范。

在学校，与学生接触最频繁的是班主任，学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育，不只听其言，还会观其行。班主任只有用行动做出榜样，使学生“耳濡目染”。开学初，学生随手扔纸片的不良习惯很普遍，我只是躬身一一捡起，送到教室后面的“垃圾箱”。从此，教室地面开始逐渐清洁起来。此外，要想取得好效果，班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会。比如随手排一排桌椅;放学随手关上一扇窗;学生生病了递一杯热水……诸如此类的细节和动作，都能给学生以积极的心理暗示，成为学生仿效的榜样，进而产生“此时无声胜有声”的独到效果。

教务工作计划(篇22)

一、指导思想

本学期，在学校工作计划的指导下，以促进课堂教学效率和各科教学质量为目标，进一步加强教学工作的管理与指导，抓常规养习惯、抓教学保质量，以严、勤、谦、拓的工作作风，教好书育好人，全面优化我校教育教学。

二、工作目标

1.以制度为保障，继续狠抓教学常规，确保我校教学工作正常有序开展。狠抓教学质量，向40分钟要质量。

2.搞好学校学籍管理工作，确保小学入学率、巩固率达100%。

3.狠抓学生德育工作。坚持育人为本，强化全员德育。德育工作要面向全体、关注全校，体现时代性、进步性、有效性。

4.开齐开足课程，控制学生在校时间和活动总量。

5.学校班子成员工作合作，以身作则。不断提升自己的业务专业水平，注重研究课堂教学，注重提升全校教学质量。

6、重视教学研究，抓好听课、评课活动，不断提高教师业务水平。

7、成立学科教育渗透法制教育迎检工作领导小组。

8、全面开展工作，突出学科教学渗透法制教育和教研教改。

9、深化特色活动，开展第二课堂，把晨诵、午读、暮省、书法(写字)、数学(速算)第二课堂打造成我校办学特色。

10、建设好学校道德讲堂。间周听一堂道德讲座。

11、建设禁毒教育教室，经常带学生到禁毒室接受禁毒教育和禁毒宣传。

三、工作措施

(一)教学秩序常规

1.严格执行规定的课程表、作息时间表，不得随意增减、变更。教师不得私自调课，若需调课由教导处统一安排，严禁缺课。

2.上课期间，非当堂任课教师不得随意进教室叫学生出教室，有特殊情况，经任课教师同意后进行。

3.上体育课的教师，课堂体育锻炼要认真负责，不得放任自流。

4.认真对待学籍管理制度。不擅自接转学生，严格办理转学、借读、病休、复学学生就读等工作。

(二)备课常规

1.认真学习新课标，认真写好教学设计。教师应写好课后反思，总结亮点，发现不足。

2.教师不得无教案进教室上课。

(三)课堂教学常规

1.课堂教学要情绪饱满，要尊重学生人格，处理题目避免急躁粗暴，不得有伤害学生自尊心的做法，要坚持学科教育和思想教育结合，努力进步学生的思想道德素质。

2.课堂教学要坚持教师为主导、学生为主体，注重培养学生良好的学习习惯和严谨的学风，努力进步学生的综合素质。

3.教师应准时上课，不迟到、不早退、延迟下课。

4.上课要求教师坚持用普通话进行教学，教态要亲切、耐心、诚恳，板书要规范、清楚、端正。

5.要对学生严格要求，留意培养学生良好的组织性、纪律性。

(四)作业常规

1.作业要精心选择，要严格控制学生的课外作业总量。一、二年级不留家庭作业，其他年级家庭作业控制在1小时以内。

2.严格要求学生认真、独立、规范地完成作业，养成良好的学习习惯。

3.作业要全收、全批、全改，要及时、认真批改、认真讲评。提倡写激励性的批语。

(五)教研活动常规

1.教务处、教研组协作教研活动的开展，参与教研活动的相关老师要积极参与。因故缺席要请假，并由教研组组长做好记录。教师要积极主动参加校本培训和校本教研，不断提升自身素质和能力。

2.每次教研备课活动要有明确的主题，充实的内容、具体的记录，要充分体现针对性和实效性。

3.鼓励教师间参加听评课学习，每位任课教师每学期听课不得少于13节，并作好听课记录。

4、集体备课，共同探究学科教育渗透法制教育的渗透点和渗透方法。

新课程改革是个重大课题，每个教师都是参与者和实践者。如何在深化改革的过程中，全面做好学校、教师、学生三者之间的工作，让教学常规管理更科学，更有活力，是一个永恒的课题。我们唯有向着办人民满意教育的重任这个目标竭尽全力，努力奋斗，才能百尺竿头，更进一步!

附：月份安排：

八月份：

1.8月24日教师到校。25日至29日师德师风教育活动。

2.29日下午召开学校开学工作会议。

3.30日学生报名注册。

4.31日学生报名注册，发书，举行开学典礼。

九月份：

第一周

1.9月1日正式上课。各班认真做好开学工作。

2.9月2日按课表上课。开足开齐课程。

3.做好材料的收集整理工作，做好迎接开学初检查工作。做好课程计划。

4、协助学校完成道德讲堂建设。

第二周

1、收集整理好老师的教学常规资料。

2、认真开展好教学常规工作，严格按照教育局的要求做好备、上、批、辅、考。

3、开展好晨诵、午读、暮省活动。

4、学前班正常上课。

5、学生体质健康测试。

第三周，第四周

1.加强新教师教育教学能力的指导培训，发挥师徒结队功能，提升新教师各教育管理能力。

2.教研组安排并做好听课评课的相关工作。

3.根据实际情况，组织教师参加上级有关活动及比赛。

4、成立学科教育渗透法制教育领导小组，组织学校学科教育渗透法制教育的相关文件。

5、建立学科教学渗透法制教育档案目录，收集资料归档。

十月份

第一周、第二周

1、教学常规检查。

2、组织、安排、做好第一次月考。

3、对第一次月考做详细分析。

4、各教师做好四生辅导工作。

5、进一步健全教学评价机制。

6、教研组组织好听课评课工作。

第三周、第四周

1、继续做好学生自主化管理的养成教育模式，加强学生的养成教育。

2、开展学科知识竞赛。

3、按教学进度计划表检查教案和记录。

4、举行一次全校师生朗读活动。

5、搞一次学科教育渗透法制教育的教研活动。

十一月份：

1.组织第二次月考

2.教师对学生进行全面家访。

3.继续做好新教师指导、培养工作。

4、学生作业本抽查。

5、举行第二次说课比赛

6.学校的教学骨干对所指定的青年教师进行一对一指导。

7、如有条件，聘请有关专家对教师进行培训，通过专家的讲座、示范课、个别辅导，增强教师的理论素养及教育教学水平。

8、校本培训学习。

十二月份：

1、组织第三次月考。

2.民族文化进校园。

3.开展12.9爱国运动纪念活动及学会感恩主题教育。

4.检查教学进度。

5、做好期末复习工作。

元月份：

1.学生学期学习评价。

2.各种资料整理归档。

3.总结20xx年秋季教务工作，初拟20xx年春季教务工作计划。

4.学期结束。

税务年度工作计划二十四篇

根据您提出的要求编辑为您搜集整理了一篇“税务年度工作计划”，期待这篇文章成为你解决问题的工具欢迎阅读。为了更好地保证后续工作计划的科学性和可持续性，我们需要拟定一份规范的工作计划。哪怕只是简单的工作计划也能起到监督作用。

税务年度工作计划(篇1)

一、

税务专员是组织内负责处理税务事务的重要角色，他们的工作涉及到税务政策的研究、税务申报的管理、税务风险的预防和处理等方面。为了提高税务专员的工作效率和准确性，制定一份年度工作计划是至关重要的。在这篇文章中，我将详细讲解一份税务专员年度工作计划，并就其中的每个环节进行具体而生动的阐述。

二、具体内容

税务政策研究和解读：在新的一年里，税务政策将会有新的调整和变动，税务专员需要定期跟进政策的最新消息，并进行解读和分析。我计划每天花费半个小时阅读税务部门发布的官方文件和通知，及时了解最新的税务政策。我将每月开展一次税务政策研讨会，邀请相关同事和上级参加，共同探讨政策变动对组织的影响和应对措施。

税务申报管理：税务申报是税务专员日常工作的重要组成部分，它涵盖了增值税、所得税、消费税等多个方面。为了提高申报的准确性和及时性，我计划推行以下措施。建立一套完善的内部审计机制，对每一份申报进行审核，确保其合规性和准确性。加强与财务部门和业务部门的沟通合作，及时获取相关数据和文件，以便准确申报。定期组织内部培训，提高全体员工对税务申报的理解和操作能力，降低错误率。

税务风险预防和处理：税务风险是组织面临的一项重要挑战，税务专员需要能够及时发现并妥善处理各类风险。采取以下措施可以提升税务风险管理的能力。建立一个完善的税务风险识别机制，包括定期开展风险评估和内部审计，以及建立风险预警系统。加强与税务机关的合作，建立良好的关系，及时了解最新的税务风险情况，并咨询专业人士进行咨询和指导。组织定期的税务风险培训，提高全体员工对税务风险的认识和应对能力。

三、总结

税务专员年度工作计划的制定，是为了提高税务专员的工作效率和准确性，同时降低税务风险。在这篇文章中，我详细介绍了税务政策研究和解读、税务申报管理以及税务风险预防和处理三个方面的具体措施。通过执行这些措施，税务专员可以更好地应对税务工作中的各种挑战，为组织提供稳定、可靠的税务支持。我相信只有持续不断地学习和提升自己的专业能力，才能更好地完成年度工作计划，为组织的税务工作做出更大的贡献。

税务年度工作计划(篇2)

20xx年税务局人事教育处工作计划

20xx年是全年工作的关键，我处将在省局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。

一、继续在全系

统开展弘扬劳模精神为主题的“学劳模、赶先进、比贡献”活动，将此次活动与省直工委组织开展的“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动相结合；与省文明委组织开展的“迎奥运，讲诚信，促和谐”主题实践活动相结合；与系统的行风建设相结合，树立和谐地税新形象；与系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内通过比学赶帮超，达到政治强、业务精、素质高的要求；与系统的精神文明创建活动相结合，确保活动成效显著。

二、 加强各级领导班子建设，选准、配强、管好“一把手”，探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立市局班子及处级领导干部后备干部队伍。

三、研究探索领导班子、领导干部考核量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和办法，组织开展先进领导班子创建活动。

四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定与下达。

五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。

六、严格按照《ｘｘ省税务局20xx年干部教育培训项目方案》逐步落实各项培训项目的许可备案、组织实施和效果评估；

七、继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训；完成系统50名师资人员、100名税收业务骨干、50名处级领导干部的培训任务。

八、拓展培训渠道，创新培训方式，健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，积极创建学习型地税系统。

九、组织业务能手达标竞赛活动。举办全省地税系统以“三员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。

十、建立完善师资队伍。研究制定师资人员的条件和标准，按照自愿报名、组织考核、明确待遇、加强管理的原则逐级推荐产生省局的师资队伍。

十一、按照选派要求，组织干部参加总局的专业知识培训班、省委组织部更新知识培训班、省人事厅组织的任职培训和对外交流培训班。

十二、完成系统干部教育培训网络教育平台和万人答题系统搭建工作。

十三、实施县（区）局基层建设达标活动，推进基层建设全面、协调、均衡发展。

十四、组织开展群众性创建活动，做好各类先进单位和先进个人评选推荐及表彰工作。

十五、下发《ｘｘ省税务局关于加强地税文化建设的意见》，做好研究确定陕西地税理念体系等准备工作。

十六、汇总全省税务系统厅局级以上集体和个人荣誉情况，根据各级别荣誉情况，确定进入《ｘｘ税务系统群英谱》的集体、个人范围，下发通知收集事迹材料，并进行修改编辑。

十六、做好系统新招录公务员的接收、分配工作。

十七、完成系统公务员工资套改，做好日常工资管理。

十八、认真落实老干部工作的各项政策措施，积极组织开展丰富多彩、健康有益的活动。积极研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，不断改进创新老干部工作的思路和机制。

税务年度工作计划(篇3)

县税务局关于2022年上半年工作总结和下一步工作计划范文

今年上半年，xx县局按照市局党委的工作部署，瞄准“全面走在前列”的目标，围绕“一二三四五六”总体规划，细化措施、担当作为，在市局党委的正确领导和各科室的大力支持下，各项重点任务进展顺利、成效显著。现将上半年的工作情况、存在的困难问题以及下一步的计划汇报如下：

一、强化党建统领、落实一体两翼，上半年工作取得显著成绩

（一）抓党建、树典型，品牌建设迈上新台阶。始终把党建作为xx税务工作的第一突破口，通过加强党的建设补短板、强弱项、促提升。今年以来，我们把党的建设与学习宣传张克成同志先进事迹有机融合，运用“红蓝橙绿黄”五彩工作法，推动形成以“克成精神”为内核的“崮红税惠”党建品牌。在具体工作中，一是开展了“党建创优年”活动。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强机关党支部为抓手，开展了“结亲连心”“双报到共驻共建”“党旗在一线飘扬”等活动，实现了党建与业务的融合共促。上半年我局在全县党建会议上作典型发言x次，承接全县党建现场观摩x次，县局机关党委被表彰为省级先进基层党组织，成为全县“党建工作示范点”。二是持续学习宣传张克成事迹。在上级和地方党委的关心支持下，张克成同志被授予“全国优秀共产党员”称号，并到x参加了系列表彰庆祝活动。我们结合庆祝建党100周年，积极开展张克成事迹宣讲工作，按照上级的要求，选拔培养x名宣讲员，其中董玲玲同志已先后在全国税务系统开展了十余场宣讲活动，段伟受邀到市工会等系统外单位开展了宣讲，张克成事迹在系统内外引起了强烈的反响。三是开展党建共建活动。总局收入核算规划司将xx县局确定为“党建直联点”，x月初收规司党支部到xx开展了“追忆百年伟业 传承红色基因”党史学习教育主题党日活动。我们用好这一契机，梳理出x个方面的短板弱项，加强同收规司党支部的沟通交流，建立长效机制，以党建为抓手不断提升整体工作水平。

（二）抓教育、强党性，党史学习取得新成效。深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照市局党委和县委有关工作部署，迅速掀起学党史、知党史、铭党史的热潮。一是在全体党员中开展了“八个一”活动。即接受一次党性教育，重温一次入党誓词，观看一部红色电影，读一本红色经典读物，写一篇红色故事感悟，参加一次党史知识竞赛，听一次党史专题党课，参观一次xx县党史、地方志展厅。同时还开展了“庆百年华诞 促改革发展”党员大学习大培训大提升活动，通过党委理论学习中心组学习、个人自学、专家辅导、集体研学等方式，持续推动党史学习教育走深走实。二是结合建党100周年开展系列庆祝活动。在积极完成市局、县委安排的规定动作的同时，结合本地特点和税务特色组织系列活动，以庆祝建党100周年为契机不断深化党史学习教育的成效。组织参加“庆百年华诞 谱xx新篇”大型主题合唱展演，开展了“我向党说句心里话”、“红色印记 担当使命”税务故事短视频大赛等活动。组织全体党员干部到孟良崮战役纪念馆“缅怀先烈守初心、赓续精神担使命”红色教育活动，组织青年理论学习小组到沂蒙红嫂纪念馆开展“重温红色历史，传承五四精神”主题活动，不断激发青年党员干部的活力与担当。三是扎实开展“学党史、树正气、践宗旨”活动。通过深化党史学习，弘扬新风正气，在工作中倡树“八种良好风气”，开展“八个专项整治”，查找突出问题x条，制定整改措施xx条，目前已全部整改到位。切实转变工作作风，践行为民服务宗旨，深入推进“我为群众办实事”活动，确定xx个具体事项，把党史学习教育成果转化为税收改革发展实际成效，不断提升群众的满意度。

（三）抓管理、提质量，税费收入实现新增长。一是提升收入质量。严格落实组织收入原则，对税源情况、新办企业发展、税收缺口的成因、采取的工作措施等向县领导进行专题汇报，得到了党委政府的理解和支持。制定《全县税收收入质量专项检查工作方案》，准确筛选整理疑点数据，加强日常征收数据的监控，坚决杜绝“过头税”。二是加强税收征管。提升以数治税的能力，堵塞管理漏洞，抽调x名业务骨干组成辅导团队，对全县xxx余户重点纳税人开展全税（费）种精准辅导，加强企业所得税汇算清缴力度，加大房地产预收款与申报数额的比对，密切关注水资源、加油站等指标监控，与有关部门配合加强砂石资源税收的清理，挖掘税源潜力，降低税收流失，目前已补缴各项税费xxxx余万元。三是持续开展板材行业专项整顿。对市局下发的xx户疑点信息进行清分，抽调x名业务骨干组成检查小组，探索实行了统一活动路线、统一基础信息、统一应对流程“三统一”的规范管理模式，对涉及到的纳税人进行约谈和核实，截至目前已累计开展实地核实xx户、纳税评估xx户，查补税款xx户，补税xx.xx万元。依托检查活动，累计调整板材企业票种核定xx户，其中停票xx户，有效规范了板材行业管理秩序。四是创新非税收入管理模式。以非税收入虚拟化党支部为核心，设立综合管理、业务管理、技术支撑、风险监控、缴费服务等x个项目组，承担非税收入实体化运行各项工作任务，建立起“线上线下互补、党建业务融合、工作活动务实、沟通交流快捷”的非税收入专业化管理团队。

（四）抓服务、树形象，营商环境得到新提升。县局办税服务厅已于x月份整体入驻县政务服务中心，我们以此为契机，进一步优化营商环境，纳税服务水平再上新台阶。一是办税效率再提速。整合不动产、二手房契税窗口，与不动产登记部门联办，简化办税流程，压缩办税时间，实现了“一窗通办”、“一网通办”；整合社会保险费征收窗口，与人社、医保部门联合设置业务办理区域，做到社保费申报缴纳等业务的闭环办理，全面实现“一链通办”。通过合理设置窗口，打造更快捷高效的税费办理新环境，切实解决纳税人缴费人“多头跑、来回跑”问题。二是“一户一策”有效落实。依托“综合监控与服务平台”系统，认真梳理全县xxx户规模以上企业，成立税收政策服务队精准对接，编制《减税降费宣传辅导清册》，涉及x个税费种的xx条优惠政策，制作企业专属的“优惠政策定制包”，通过精准送达的方式，将政策优惠送到规模以上企业手中。开展“春雨润苗”活动，联合县工商联选取xx家重点民营企业入企座谈、问计问需，增强了民营企业做大做强的信心。三是发挥税收专家顾问团队作用。x月份在欢乐家食品上市过程中，组织税收专家顾问团队为企业量身定制了《上市涉税事项指导手册》，聚焦重点企业和复杂涉税事项，利用互联网和大数据技术进行数据监测分析，针对关键涉税控制节点和内控薄弱环节，提出风险防控意见和建议，降低企业税收成本和涉税风险，为企业顺利上市提供了有力的税收支持。

（五）抓执法、防风险，税收监管开拓新局面。围绕市局关于实体化、专业化实施方案的要求，进行了深入的基层调研，认真听取基层一线人员的意见建议，牢固树立“实体化、协同化、精准化、智能化”的监管服务理念，为下一步抓落实打下了坚实的基础。一是用好税收监管协同工作系统。在市局培训的基础上，组织一线人员再次进行集中培训，确保操作人员懂应用、会操作。目前此系统的任务推送及分配有序进行，截止x月份共完成智能双随机任务推送xxx条、任务确认xxxx条，完成率达到xxx%。二是开展“内控员管理制度”试点工作。按照省局市局的要求，成立xx县税务局内控员领导小组，明确了各分局股室的内控人员，具体组织开展内控员试点工作。目前已制作完成了内控员管理制度初稿和管理制度推行工作实施方案初稿，归集梳理了xx条风险点，其他相关工作正稳步推进。三是探索风险应对实体化工作模式。在县级层面成立风险应对团队，负责高、中风险任务，主管税务分局负责落实低风险任务。将所有任务根据风险等级、应对人员待办工作数量、业务擅长范围等因素综合考量后进行工单派送，上半年累计应对各类风险任务xxx条，把属地管理与风险应对相分离，规范执法程序，增强了执法的力度和刚性。四是确保税收资金安全。积极配合市局现金征缴交叉检查，发现问题做好记录并立即整改。以这次检查为契机，将问题摆在面上，为规范税费征缴工作打下基础。日常工作中安排专人每天进行税收开票上解查询，及时提醒各操作员进行税款解库，不定期进行税票的盘库和税票抽查，减少现金票证使用量，确保税款及时安全足额上解入库。

（六）抓作风、强素质，干部队伍展现新气象。坚持严管与厚爱相结合，在强化纪律规矩约束的同时，不断激发干部队伍活力。加强廉政教育。认真组织“廉政自省日”活动，在县局组织的“春训”、“青年干部学习”等各类教育培训中，增加廉政教育的内容，每季度开展一次警示教育，引导干部职工始终绷紧“廉政弦”，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决纠治发生在群众身边的腐败和不正之风，对照市局方案和县纪委要求深入开展自查自纠，共查摆出x个问题，已全部整改完成。上半年组织“一案双查”联席会议两次，共查办案件x起，对x人给予开除党籍、行政撤职处分，督促相关单位深入整改，推动“以案促改”落到实处。积极稳妥开展职务职级并行工作，合理优化各层级职数，从干部队伍长远发展的角度慎重研究晋升人选，晋升过程平稳有序，干部队伍思想稳定。加强教育培训，组织xx名业务骨干参加“大比武”活动，通过购买教材等方式为干部职工考取“三师”提供支持，有效激发了青年干部学习的热情。

二、下半年的工作打算

（一）以阵地建设为抓手完善党建品牌。进一步学习宣传张克成同志先进事迹，积极配合上级参加各类宣讲活动，充分发挥“全国优秀共产党员”的带动作用，把典型引领与党史学习教育紧密结合，加强教育基地建设，计划利用原办税服务厅的闲置场所，争取省市局和县委组织部、县纪委等部门的支持，打造一个集张克成事迹宣传、党建、廉政以及党史税史等内容的综合性展厅，进一步提炼“克成精神”，丰富党建品牌内涵，增强干部职工的荣誉感和凝聚力，发挥党建对各项工作的引领作用，推动各项工作高质量发展。目前县局已成立工作专班，广泛搜集资料、征求意见，邀请专业人员进行规划设计，前期各项工作正有序推进中。

（二）以专业管理为核心提升监管能力。在前期调研的基础上，下半年将以信息管税为支撑，以团队管税为手段，着力推进县局机关实体化和税源管理专业化改革。一方面在保持县级局机构设置不变的前提下，做实县局股室，将税收风险和部分复杂管理事项上收到机关股室，实行清单化管理，由机关股室直接组织实施或牵头组织专业化团队实施，初步计划建立四个团队，即办税服务厅调查核实团队、出口退税审核审批团队、自然人专项业务管理团队；企业重组等业务处理专项团队。另一方面做专包括税务分局（所）、税源管理股在内的部分税源管理单位，实现税源专业化管理。根据我县经济发展特点，对大企业和重点税源企业采取专业化管理；对我县区域特色行业如挂车生产企业及业务关联的交通运输企业、加油站指定一个税源单位集中管理。通过实施一体化、贴近式的管理服务，将专业化、精准化、全域一体化税费监管落实落地。

（三）以凝心聚力为重点激发队伍活力。充分发挥绩效管理抓班子与数字人事管干部“两大功能”，做好组织与个人绩效的衔接，发挥好考核奖金等经济手段的作用，通过差异化的考核鼓励担当作为，让实干者得实惠。促进领导班子与广大干部同心抓落实、同向提效能。加大教育培训投入，积极推进培训模式创新，扎实开展练兵比武活动，努力打造高素质专业化人才队伍。借助张克成事迹宣传的东风，传递榜样的力量，发挥“克成工作室”作用，定期评选“克成先锋岗”，在全体干部职工中形成学习榜样、争当先进、比学赶超的浓厚氛围，提升整体工作水平，全力争创“全国文明单位”，开创xx税务事业新局面。

总之，xx县税务局将紧紧围绕市局“一二三四五六”总规划，全面落实本次会议的精神，在下半年的工作中瞄准走在前列的目标，紧盯绩效考核指标，在市局的坚强领导下，在张克成精神的鼓舞带动下，团结带领县局全体干部职工的努力奋斗、砥砺前行，确保全年工作再上新台阶、再创新辉煌！

税务年度工作计划(篇4)

为进一步促进我院党组织以及党员思想政治建设，不断提高理论水平、决策本事和综合素质，增强工作的原则性，系统性，预见性和创造性，根据我校党委的要求，结合我院实际，制定20__年我院党务工作和学习计划。

一、指导思想和原则

本学期以来我院党支部在学院党委的统一领导下，坚持按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定和上级党组织的要求，紧紧围绕学校的中心工作，以“为民服务，争先创优”活动为契机，加强党员教育和管理，充分发挥党支部的作用和共产党员的先锋模范作用，开创基层党建工作新局面，进一步提高我院党建工作水平。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，坚持理论学习与世界观改造，与学院实际相结合，与学院党组织班子建设相结合，切实做到学以致用，务求实效，推动学院各项工作的发展。

__届三中全会是党的历史上一次十分重要的会议，为我国全民推进经济、政治、文化、社会、生态礼貌建设，发出了深化改革的明确信号。为认真学习，深刻领会党的__届三中全会精神，坚定信心，锐竞改革，开拓进取，立足本职，真抓实干，以学习贯彻党的__届三中全会精神为契机，全面做好学校布置的各项工作。

二、经过学习教育活动，提高党员、干部队伍的理论和政治思想素质

1、深入学习和贯彻党的__届三中全会精神，以教工、学工教师党员，含学生党员及预备党员，开展每月一次的理论学习活动，学习方法以团体学习和个人自学相结合。主要资料为：学习党的__届三中全会精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习党章、党的路线、方针、政策，学习国家教育规划纲要和法律、法规，学习争先创优活动中涌现的先进团体和个人的事迹。

2、党员教育;党支部每月组织一次，开展各式丰富的支部活动;经过学习和教育，增强党员的立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和质量，转变工作作风，争创一流工作业绩，始终坚持共产党员的先进性。

3、坚持“五好目标”，加强基层党组织建设

建立健全规章制度，如民主生活制度、组织生活制度、政治理论学习制度、党员定期汇报思想制度、党员联系群众制度、党员及党员干部廉洁自律制度、青年干部培养制度等，经过上述达标和制度建设活动，全面提升我院基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

三、继续开展“为民服务，争先创优”活动

1、在党员中进一步营造先进、学习先进的浓厚氛围，使争先创优活动推动我院科学发展的强大动力。

2、组织好各项活动，根据《党章》和新时期坚持共产党员先进性的基本要求，为更好地实践党的宗旨，履行党员义务，根据工作实际和本职岗位情景向党组织和群众作出承诺。大力改善党群、干群关系，有效地促进党员进一步树立党性观念和党员意识，明确自我的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

3、结合我院基层党组织的实际和创立“五个好”基层党组织的标准，党员要按照“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气)，结合自我的本职岗位制定个人工作目标和工作计划。

四、做好党员管理和组织发展工作

1、针对我院党建工作中存在的不足之处加以改善。建立帮扶小组，对在学习、生活上存在不足的学生进行帮忙，完善“一帮一”活动。加强对学生党员的教育、管理，开展学生党员培训及优秀学生党员经验交流活动，落实工作汇报制，使学生党员真正起到协助班主任管理班级事务的作用。

2、更新信息，完善制度，规范管理。完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养工作，加强学习型党支部建设，保障党员发展、党员培养、党员考核工作能够顺利进行。

3、抓好组织发展工作。

要高度重视组织发展工作，在组织发展中遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，注重在优秀学生和青年中发展党员。抓好组织发展中的几个环节，全面实行党员发展“三环节”制，即团组织推优制、公示制、预备党员转正“票决制”。对党员发展公示中群众反映的问题，各基层党组织要认真调查核实，并构成书面材料上报，同时，严格审阅组织发展材料，不合格的材料不上报。严格履行入党审查、讨论和谈话程序，规范基层党组织发展工作，确保党员发展的数量和质量。

五、20__年我院重点学生党员发展计划及党校培训计划：

学生党员发展，严格按照相关要求开展学生党员发展计划，对于学生党员的发展，原则上一个班发展两个党员，具体计划由支部内的实际情景合理分配，具体安排按学校党总支要求报送审核。党校培训工作，班级根据实际情景，报送两期的学生党校培训名单。

税务年度工作计划(篇5)

县地方税务局为适应“十二五”税收工作新形势，切实推进节约型机关建设，努力提高机关服务水平，从四个方面入手，加强机关服务保障体系建设。

一、强化思想教育，把握“廉洁、服务、节俭”原则一是清正廉明。始终把党风廉政教育与服务保障工作实际紧密联系起来，努力加强队伍建设和形象建设。二是无私奉献。既靠高度的党性原则，还有爱岗敬业精神，讲政治、讲大局，不辞辛苦，无私奉献。三是勤俭节约。立足有限财力与保障需求的矛盾现实，实事求是、不讲排场，合理利用资源，保障重点、兼顾全局。

二、以建设节约型机关为中心，不断提高机关服务保障水平不断强化节约意识，牢固树立成本观念，努力在节水、节电、节油、公务用车、基建管理和办公用房管理等方面，抓出成效。以不降低机关服务保障工作质量为原则，大力推进节能减排工作，真正把税收成本降下来。

三、更新服务保障观念，不断完善规范化制度化建设深化管理体制改革，健全各方面管理制度，做到机关事务管理与服务保障工作有法可依，将节约型机关建设纳入规范化轨道。一方面不断提升规章制度的规范化质量，制定相关规章制度体现出前瞻性、预见性，同时还有可操作性;另一方面严格执行已有的规章制度，维护规章制度的严肃性。

四、以预防为主，大力加强机关安全工作一是做好全面排查，消除各种安全隐患。全面落实机关内部各项安全保卫措施，加强辖区内安全巡查和防护工作。二是完善各种预案，提高应急处置能力。及时研究和分析安全工作形势，完善应对各种突发事件的应急预案，制定分工详细、便于操作、切实可行、重在实效的安全措施。三是切实加强管理，确保各项安全措施落到实处。做到安全责任到位，组织措施到位，协调指挥到位。确保各单位安全平稳运行和地税事业健康发展。

税务年度工作计划(篇6)

县税务局关于2022年度工作计划范文

xxxx年是“十四五”规划的关键之年，xx县税务局将以党的十九届六中全会精神为指引，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以持续推动进一步深化税收征管改革为主线，对标对表上级各项指示要求，细化任务目标，夯实责任压力，落实工作举措，全面推进税收治理现代化，奋力开拓xx税收高质量发展新局面。

一是学习贯彻落实十九届六中全会精神，驰而不息推动全面从严治党和党风廉政建设。坚持学深一步、学深一层，确保党的十九届六中全会精神入心入脑入行，持续增强全局党员干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实从严治党主体责任，把严明纪律、严守规矩摆到重要位置，坚持用纪律规矩约束干部职工。严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，不断提升干部队伍的纪律性和纯洁性。着力推动基层党建强基固本、不断提升，坚持体制建设和机制建设“两手抓”：一手抓体制建设，完善基层党组织，配齐建强党建工作队伍；一手抓机制建设，强化专职党建部门同其他职能部门之间的关系，形成党建工作一体化推进格局。

二是依法依规组织收入，推动xx税收数量质量双双迈上新台阶。妥善处理减与收、质与量、条与快、近与远的关系，坚守不收过头税费底线，依法合规组织税费收入。坚持提前谋划，摸清摸透全县实有税源，细致稳妥完成xxxx年税收预算目标。坚守组织收入原则，持续推动税收收入质量提升，强化税务监管，规避税收风险。加强沟通联系，积极同县委县政府汇报沟通，争取理解支持，加强同相关部门的衔接协调，做好社保非税征缴入库工作，努力开创精诚共治新局面。

三是进一步推动《意见》落实落地，做好纳税人分类分级管理准备，为构建“五员”管理体系奠基。根据省局落实《意见》实施方案要求，按照省局关于完善纳税人分类分级管理，构建“五员”管理体系工作安排部署，加强业务培训，做好前期准备工作，全面做好管户调整，为试点工作开展做好前期准备。

四是启动强化征管基础建设三年规划，进一步推进税收征管改革。第一年夯基础，围绕“税务执法规范化、税费服务标准化、税务监管精确化”，开展征管基础建设大调研，查漏洞、补短板，建立健全各项内部征管的制度，夯实征管基础。第二年抓提升，强化税务机构在日常性服务、涉税涉费事项办理和风险应对方面职责，实现征管方式四个转变（“让数据流动起来、让执法规范起来，让服务便利起来，让税务智慧起来”）。第三年抓巩固，着力巩固征管改革成果，力争到xxxx年基本建成税务执法新体系、税费服务新体系、税务监管新体系。

五是进一步加强税收风险防控力度，以务实举措消除隐患规避风险。持续强化日常管控力度，对主要风险行业和关键节点实施全过程管控，确保第一时间发现风险苗头并及时处置。严格把控九大风险行业税务登记，按照“优化存量、严控增量”原则，对有关行业“睡眠户”、可消化存量户及时注销，确保总量有序稳定减少。贯彻落实市局风险防控方案要求，严守企业所得税、个人所得税税负率预警线，做到及时清算不留隐患。用好用足风险防控手段，对所得税税负率未达到标准的及时进行限票或停票，在保障税收安全的同时，提高风险行业的准入门槛，严控风险行业的无序扩大。不断加大监督执纪力度，由纪检组牵头定期对风险防控工作开展情况监督检查，对发现的税收违法线索实施“一案双查”，对有关责任人员严肃追责问责，绝不姑息迁就。

六是启动青年干部教育培养三年规划，为xx税收现代化培养后备军。第一年是教育培训期，组织青年干部参加线上线下集中培训，多种形式开展教育培训；第二年是实践锻炼期，结合青年干部的个人岗位经历和专业素质能力，有针对性地组织跟班学习、轮岗锻炼、课题调研、参与重大项目和重点工作攻关等方式进行跟踪培养；第三年是培养使用期，通过教育培训和实践锻炼，综合考察青年干部政治业务素质和现实表现，选拔优秀青年干部到中层领导岗位和其他重要岗位接受锻炼、展现才智。

七是坚持以干部职工为中心，回应群众关切，办好为民实事。切实关心关爱干部，坚持以干部职工为推动税务发展的坚实依靠和主要动力，围绕干部职工普遍反映的关于生活工作上的问题和困难，及时给予帮助和解决。聚焦青年干部成长成才，提供更加良好的学习工作环境，创造性开展名师带徒、老中青“传帮带”、组建学习兴趣小组等活动，助力青年干部茁壮健康成长。关切干部职工“舌尖上的幸福”，加强食堂管理，提升食堂服务，为广大干部职工群众营造快乐工作、快乐生活的良好氛围。

八是持续优化税收营商环境，不断推动xx经济社会高质量发展。加快实施简政放权，精准解决纳税人在办税过程中遇到的“痛”“堵”“难”问题，根据实际情况减少审批项目、压缩审批环节、缩短办税时限，探索推行纳税人办税“容缺”制、纳税申报“提醒纠错”制，让纳税人“少报、少跑、少等”；继续开展“大调研大走访”等系列税企走访、座谈活动，收集纳税人反映的问题和建议，并及时整改和反馈；以“互联网+政务”为基础，继续创新“科技+税务”模式，依托大数据、云计算等先进技术，加速迈入智慧税收时代。不遗余力落实服务经济社会发展各项税费优惠政策，以最快速度、最大力度、最优效率确保政策红利直达市场主体，激发市场主体活力，助力构建xx发展新格局，为xx经济社会高质量发展贡献税务力量。

税务年度工作计划(篇7)

在税务工作领域，一个个人年度计划对于提高工作效率、实现工作目标和个人成长至关重要。通过制定详细、具体和生动的税务工作个人年度计划，可以确保我们在工作中保持专注、高效，并在职业生涯中不断发展。

一个有效的税务工作个人年度计划应该明确工作目标。对于税务专业人员来说，工作目标可能包括提供咨询服务、完成税务报表、管理税务风险等。在制定个人年度计划时，我们应该考虑自己在这些方面的优势和改进空间，并相应地设置目标。例如，如果我们发现自己在提供咨询服务方面比较擅长，我们可以将目标设定为提高客户满意度，并争取拓展更多的客户群体。

一个有效的税务工作个人年度计划应该分解工作目标，并制定详细的行动计划。以完成税务报表为例，我们可以将这个目标分解为几个阶段，如：整理财务数据、核算应交税款、编制税务申报表等。然后，我们可以为每个阶段设定具体的时间表和行动步骤。例如，在整理财务数据阶段，我们可以制定计划，每周花两天时间审核和整理财务数据，并在每周五前完成。通过这种方式，我们可以明确自己的工作重点，并合理安排时间，以保证按时完成任务。

一个有效的税务工作个人年度计划应该注重自我发展。税务工作是一个不断变化的领域，我们应该持续学习和提升自己的专业知识和技能，以保持竞争力。在个人年度计划中，我们可以设定每年参加一定数量的培训课程或专业研讨会，并推进自己在税收法规、税务筹划等方面的学习。我们还可以参与行业协会或社团，与同行交流经验和观点，开拓眼界并积累人脉资源。

一个有效的税务工作个人年度计划应该定期回顾和评估。每个季度结束或每年结束时，我们都应该回顾自己的工作计划和目标，评估自己的绩效和发展情况。通过这样的回顾和评估，我们可以发现自己的优势和改进的方面，并对下一个计划做出相应的调整。

小编认为，一个详细、具体和生动的税务工作个人年度计划可以帮助我们在税务工作中取得更好的成果，并不断提升自己的能力。要制定一个有效的个人年度计划，我们需要明确工作目标，分解目标并制定行动计划，注重自我发展，并定期回顾和评估自己的进展。通过良好的计划，我们可以有效地提高工作效率、实现目标，并在税务领域中不断成长。

税务年度工作计划(篇8)

在新的一年里，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的各项路线、方针、政策，为使20xx年的工作有更大的提高，特制订工作计划如下：

一、提高思想认识，利用多种形式开展思想教育，解决对理论学习缺乏积极性的问题。

二、提高公仆意识，切实为纳税人解难题办实事。

三、提高工作效率，杜绝不落实、不务实效的形式主义作风，着力解决工作浮漂的问题。进一步巩固、完善、夯实税收工作基础，不断提高税收工作质量和效率，更好地服务经济、服务社会、服务纳税人，圆满完成全年各项工作目标。

四、提高组织观念，杜绝个人主义思想，坚持原则、不断加强团结协作的意识。

五、提高自身修养，杜绝追求个人享受的现象，着重解决贪图享乐的问题。

六、提高纪律观念，树立遵章守纪、令行禁止的纪律观念，杜绝随意违反规章制度现象。工作目标上突出实效性，牢固树立优化服务意识，找准工作突破口，定措施，求实效，紧密联系税收工作实际，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，牢固树立服务意识和发展意识，牢固树立廉洁从税、执法为民的观念，牢固树立求真务实、事争一流的思想，确保完成全年各项税收任务。

七、刻苦钻研税收业务、提高稽查工作质量。今年，要在保证工作质量的同时，注意提高工作效率，合理安排和调配时间，抓住主要矛盾，解决主要问题。同时不断摸索新的稽查方法和手段，改变重账内检查轻账外检查的观念，要将帐内检查与帐外检查有机结合起来，要善于发现深层次的、隐蔽较深的问题。

八、全面提高稽查文书填制质量。认真学习《新稽查文书填制说明》，熟练掌握税务稽查文书制作的规定和要求，对案件违法事实、处理处罚依据、文书制作、文书送达等项目中较易出错的方面进行深刻剖析，着力解决在运行中出现的问题。在制作稽查文书方面，以达到文书不变更，案件不败诉之目的。争取20xx年在稽查文书规范化管理上出经验、出亮点。

九、抓学习，强素质，练内功，树形象。认真学习《税收征管法》及其实施细则，《河北省地方税收业务工作规程》和《税务稽查工作规程》开展稽查业务培训，重点提高业务素质。

税务年度工作计划(篇9)

201X年，XX市XX区税务局精准落实上级决策部署和改革要求，有序推进税务机构改革，持续深化从严治党、依法组织税收收入、全面落实税收优惠政策、积极推进税务机构改革、放管服改革、一次办好改革，积极服务新旧动能转换重大工程，各项工作成效显著。

一、工作概况

201X年以来，XX区税务局充分发挥税收职能作用，开拓思路，加强征管，千方百计挖潜增收、堵漏增收，收入质量不断提高，为地方改革、发展、稳定提供了坚实的财力保障。

(一)围绕中心，严征细管，收入质量稳步提升。

一是强化重点项目管理。与区重点项目办公室合作，通过建立信息共享机制，及时获取全区重点建设项目信息。截止目前，已将全区新开工和续建的大项目全部纳入税收管理，与财政、国土部门合作，通过国土部门提供的占用耕地信息和土地出让信息，发现税源。二是加强税收征管力度。依托政府财税综合信息平台的建设，每月按税种、行业和相关经济指标进行对比分析，查找增减变化原因，及时发现税收征管中的薄弱环节;强化企业所得税管理，提高纳税户数占比;强化新办业户管理，提高自觉申报、按时缴纳税款的纳税遵从度;强化欠缴税款清理，加大对欠税企业清缴力度。三是发挥稽查评估作用。通过落实省局第一批风险应对任务、招拍挂取得土地专项评估税收风险专项分析应对、第三方税收风险应对信息核实、内部审计税收风险信息专项应对核实等任务。

(二)开拓创新，勇于担当，各项改革卓有成效。

一是稳步推进国税地税征管体制改革。优先完成纳税人端改革工作，妥善安排业务整合优化事项，逐步实现业务流程、岗责体系和信息系统的集成联动优化整合到位。全区税务系统以严要求、高标准，实而又实、细而又细地做好每一项工作，努力实现机构改革与日常工作互促并进，推动构建优化高效统一的税收征管体系。二是全力落实一次办好改革。制定了《纳服单位与税源管理单位一次办好事项工作衔接规范》，对八类税收业务办事流程进行了优化，制定六大类108项一次办好清单，不断改进工作流程，提升工作态度，确保相关涉税业务一次办结。三是致力服务新旧动能转换重大工程。采取多项措施，积极落实研发费用加计扣除等税收优惠政策，举办助力新旧动能转换专题辅导会、对重点企业上门进行政策宣讲和辅导等方式，确保优惠政策落到实处，助推企业发展。

(三)强化措施，依法治税，积极服务地方发展大局

一是助力政府全面治理散乱污工程。通过委托政府协查督办和税务人员实地核查两种方式加强对散乱污治理企业的税收管理。对单位纳税人和较大规模个体纳税人进行实地调查，核算其应缴未缴或者少缴的税款，责令限期缴纳为地方经济发展作出了积极贡献。二是全力开展扫黑除恶专项斗争。与公安机关、人民银行等部门合作开展打击虚开发票、骗取出口退税专项行动，及时移送税务检查过程中发现的涉黑涉恶线索，实现维护良好税收秩序与推进扫黑除恶斗争互促共进。三是社保扩面征缴。与人社、财政等部门配合开展社保费调研，积极参与社会保险费扩面征缴工作，结合税务机构改革明确社保费和非税收入划转工作路线图，为平稳划转打下了坚实基础，努力建成规范便民高效的社保费和非税收入征缴体制机制。

二、存在短板及下一步工作计划

临淄区税务局虽然各项工作成效显著，但是在税收执法水平、税源管理水平、税收管理水平、纳税服务水平的提高上还存在一定短板，针对以上存在问题，我局接下来将从以下四个方面开展工作：一是加强税收征管，提升税收执法水平。围绕征管质量组织专题培训，对各项征管指标实施动态监控，以问题为导向研究制定针对性措施，加大对税收违法行为打击力度，进一步强化征管措施，提高税收征管质量，降低税收执法风险。二是深化综合治税，提升税源管理水平。深入推进税企协作，建立涉税信息交换和共享协作机制，完善税源控管链条，促进税收质量和征管质效明显提升。三是突出分析预测，提升税收管理水平。根据税收收入变化，及时对增值税、个人所得税、资源税、社保费征收比例进行专题分析，促进税收管理的科学化。四是完善责任体系，提升纳税服务水平。牢固树立大纳服观念，将改革任务和责任分解落实到各个单位、岗位，形成人员、责任、分工各有侧重、层层推进的责任体系，进一步深化一次办好改革，多措并举，狠抓落实，进一步增强纳税人的改革获得感和满意度。

税务年度工作计划(篇10)

导语：

 ＊＊＊市处所税务局２００４年工作总结

   

   ２００４年，＊＊＊市地税局在省地税局和市委、市当局的精确带领下，当真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，以“三个代表”紧张思维为教导，以构造收益为中间，以“巩固、典范、美满、进步”为主线，坚定税收为经济办事、为巩固办事、为大局办事的教导思维，奋发精神，结壮工作，较好地结束了全年各项工作任务。

 

1、以构造收益为中间，地税各项收益大幅增加

  中断到12月31日，全系总共构造各项税费收益＊＊＊亿元（不含上半年社保包办机构征收84,318万元）。

 

    构造各项税收收益＊＊＊万元，增加26.64%，增收＊＊万元，结束年度税收筹划的116.31%。此中，市级收益结束221,938万元，增加13. %，增收25,662万元，结束年度筹划的104.97%。区级收益结束278,963万元，增加40%，增收79,700万元，结束年度筹划的127.24％．    此中，征收企业所得税10.2亿元，增加83.7%，增收4.65亿元，结束年度筹划的152%；征收个人所得税6.66亿元，增加36.81%，增收1.79亿元，结束年度筹划的110.63%。  征收河道工程保护费8,060万元。征收文化奇迹构筑费1,662万元。

  全年共征收社会保险费283,270万元（含上半年社保包办机构征收84,318万元）。此中，征收养老保险费255,029万元，结束年度筹划的108.75%，增收20,529万元；征收赋闲保险费21,050万元，结束年度筹划的100.24%，增收50万元；征收医疗保险费5,760万元；征停工伤保险费1,431万元。

  在构造收益工作中我们做到了5个强化：

  一是强化筹划调理，确保税款均衡入库。年初，我们明了发起要在连续坚定“七不”[不短收、不借探、不“造税”、不串库(混税种)、不拉管户、不侵害地税形象、不激化矛盾]原则的根本上，一季度收益进度要到达21%，上半年要到达46%，三季度要到达75%的搏斗目标。环绕兑现阶段性目标，市局、基层局、科（所）都履行了严厉的收益筹划目标责任制，按月传达征收任务结束环境，按季度进行考核，增进了收益任务的落实和收益目标的兑现。

  二是强化税源办理，美满税源监控系统。对重点税源、重点行业、重点企业履行分层次跟踪办理，确保重点税源的税款及时征收益库。全年全市纳税额在千万元以上的39户重点税源企业累计入库各项税金113,290万元，占全年税收收益的22.54%，增加79.9%，增收50,317万元。同时加强了零散税收的办理。

  三是强化税政办理，开掘新的税收增加点。

（1）加强了对高收益行业和高收益个人个人所得税的税收征管。

（2）展开了企业所得税和个人独资企业和合股企业个人所得税汇算清缴工作，兑现了由征收企业所得税到征收个人所得税的顺利过渡。

（3）进行了让渡地皮利用权征税工作，收到精良结果。

（4）做好我市彩民购买福利彩票中奖收益的个人所得税征收工作。

（5）履行房产税纳税核定方法，同时加强出租房屋房产税办理，收到明显结果。

（6）加强了查补印花税力度，印花税收益8,899万元，增加41.34%，增收2,603万元。

[1]  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 下一页  

税务年度工作计划(篇11)

区税务局关于2021年政务公开工作总结及2022年工作计划范文

xxxx年以来，在xx区委区政府和x市税务局的正确领导下，xx区税务局坚持“以公开为原则，以不公开为例外”，紧紧围绕政务公开的工作重点和各项工作要求，积极推行政务公开，并多次整改规范了局内的政务公开工作。公开的内容得到更大的拓展，公开形式不断增多，尽心尽力维护纳税人缴费人的合法权益。现将我局xxxx年度政务信息公开工作总结如下。

一、抓认识，增强做好政务公开的自觉性

（一）加强组织领导。我局重视政务公开组织领导工作，成立了以分管领导为组长的政务公开工作领导小组，并设立了政务公开工作办公室，根据人员和岗位变动，及时调整小组成员，充实了政务公开工作队伍，加入了新鲜血液。

（二）提高思想认识。通过学习《政务信息公开条例》，积极组织培训，使具体经办人员做到熟知条例要求。全面推进税收政务公开既是贯彻落实税收政策的需要，也是提高税收服务水平的需要。

（三）加强宣传培训。我局结合今年各项税收改革要求的同时，尽力做好宣传，利用政务公开的平台，让纳税人和缴费人了解最新的税费信息。在办税服务厅设立政务公开栏，公开我局政府信息公开目录、指南，特别是公开所有双定个体户的税额、停业、歇业情况以及行政处罚情况，提高纳税人的知情权。

二、抓制度，大力推进税收政务公开

（一）突出工作重点，扎实推进政务公开工作运行。一是强化政务公开考核监督。围绕政府信息公开目录、内容、流程、载体和制度等，建立政府信息公开标准规范，将开展情况纳入年度绩效考评，进行检查考核。二是规范完善信息公开目录。依托区政府、市税务局信息公开网站，对信息公开目录予以规范完善，全面提升信息公开规范化水平。

（二）严格信息发布，推进政务公开工作规范管理。一是严格按照信息公开目录公开对应信息，保持信息内容符合栏目要求。二是严格做好信息公开时的主题分类工作，提高税收信息获取的便利性，并尽量在公布内容概述的同时，添加附件，以供下载。三是在公开内容上，我们按照区委区政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的文件和政策解读，以及纳税人缴费人最关心、反映最强烈的热点问题。

三、抓服务，提高税收政务公开质量

（一）抓好税费政策服务。我局以税收宣传月活动为契机，深入辖区内各大企业为企业释疑解难，做到税收法规宣传到企业，政策咨询到企业，纳税辅导到企业，经营信息传递到企业，使税收工作更加贴近企业，更加贴近经济发展实际，更加贴近民生。把严格执行关系民生的税收优惠政策和促进和谐社会紧密结合起来，用足、用好、用活各项税收政策，主动为企业提供政策服务，及时落实兑现减免税规定，扶持企业发展。

（二）确保政务公开效果。为了抓好政务公开工作的落实，保证公开的效果，我们采取了切实有效的措施：一是开展日常督查。业务部门、办公室按照职责分工，扎实抓好政务公开工作落实情况的督查。二是开展明察暗访。我们组织办公室、纪检组不定期开展明察暗访活动。三是严格责任追究。对不落实政务公开制度或在政务公开工作中出现过错进行不同程度的责任追究，及时纠正、整改。通过严格的责任追究，大大增强了我局税务人员做好政务公开工作的责任感，提高了抓好政务公开和税收服务的自觉性。

四、存在的问题及工作安排

虽然我局政务公开工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和需要改进的地方，诸如认识不够到位、公开渠道建设不全、监督保障不力、信息公开质量不高、宣传力度不够等问题。下一步，我们将从以下四个方面继续加强政务公开工作，确保xxxx年政务公开工作更加有序推进。

（一）强化组织领导，确保工作有序推进。政务公开工作与纳税人缴费人切身利益息息相关，为了切实加强对政府信息公开工作的领导和对政府信息公开工作的督查指导，领导小组成员分工明确，各司其职，各负其责，确保政务公开工作的顺利开展。

（二）加大宣传力度，营造良好公开氛围。我局将进一步把政务公开工作与税收工作紧密结合，不断丰富政务公开内容，利用各种渠道、采取多种方式，围绕纳税人缴费人关心的热点，及时更新政府信息公开网站信息。

（三）强化考核监督，不断深化工作落实。政务公开工作内容多、牵涉面广，为突出重点，创新形式，将进一步建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，把政务公开工作真正的落到实处。

（四）拓宽公开渠道，加大政务公开力度。通过网络、新闻媒体、办税服务大厅、电子显示屏、政务公开栏、办事指南、征求意见座谈会等形式公开、传播和发布税务政务信息，让纳税人缴费人方便快捷的了解相关信息，充分利用信息公开平台开展互动。

税务年度工作计划(篇12)

20××年是“十一·五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十一·五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国两百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。

通过2005年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局20××年财政总收入预计在2005年基础上增长14%，力争超过7亿元。基本指导思想是：以三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国两百强为已任，切实履行财政职最新最全的免费写作网站能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。

税务年度工作计划(篇13)

    第一部分2005年工作总结s0100    2005年，局全体干部职工，在上级主管部门和市委、市政府的正确领导下，团结奋斗、求真务实、开拓创新，围绕“兴工强市、借力发展”和推进“六六”产业发展两大战略和其他各项决策部署，以及全省财政地税工作会议精神，认真落实“三个三”工作措施，围绕年度确定的工作思路，聚财为国，执法为民，在各方面都取得了较好的成绩。    1-9月，全市财政总收入累计实现4.5亿元，完成年计划79.3%，增长18.8%。地方财政收入实现2.7亿元，完成年计划76.4%,增长23.5%。财政总支出实现42225万元，增长26.6%。全年财政总收入预计实现6.05亿元，增长18.6%，地方财政收入3.65亿元，增长17%。    1-9月，地税部门完成各项收入30783万元，增长12.3%,其中税收收入完成2.2亿元，增长7.9%。全年地方税收收入预计实现3亿元，增长14%。2004年的主要工作有以下六个方面：    一、切实转变职能，调整优化收支结构    （一）全力优化收入结构    一年来，在国家宏观经济政策的调控下，我市建材等支柱产业和房地产行业效益下滑，地方财力增收的难度不断加大，收入形势极其严峻。我局进一步调整、优化收入结构，实现地方财力稳步增长，为确保完成市委、市政府下达的6亿元目标而努力。    1、加强税费调研，强化税源监控。积极开展企业所得税、建筑房地产营业税等经济税收调研和社会保险费等普查工作，加强税源管理和分析研究。对年纳地税额在10万元以上的重点企业实施重点税源监控，强化税收动态管理，确保税收的及时入库。    2、加强地方税收管理。及时调整房地产行业税收政策，对房地产行业企业所得税统一实行查账征收，同时完善土地增值税管理办法，扩大土地增值税的预征范围，1-9月土地增值税同比增长179%；出台《企业所得税分类管理办法》，统一了确定征收方式的认定，明确了企业所得税预征率，保证了所得税收入比上年同期稳中有升的良好势头；扩大印花税预征范围，规范印花税按月申报制度；继续完善房产税、城镇土地使用税电子档案，实行动态管理，1-9月房产税和城镇土地使用税同比增长81%和213%；开展客运行业纳税评估，规范客运企业税收管理；调整木材行业税收政策，进一步规范木材行业税收征管，实行查账、核定、双定相结合的管理模式。    3、加强社保费收入征管。建立欠费情况等征收信息的反馈联系制度，积极稳妥的推进养老保险金全覆盖工作，做好大病医疗补充保险费的移接交和征收工作。    （二）努力优化支出结构    按照公共财政的要求，不断优化财政支出结构，保障重点支出需求，确保建设“平安我市”的资金需求，促进“三个文明”协调发展。    1、强化预算约束。2005年，我局以增强财政预算严肃性、准确性为预算管理改革的立足点，在加强制度建设上下功夫。制定了《我市部门预算管理暂行办法》、《我市市级行政事业单位基本支出预算管理暂行办法》和《我市市级行政事业单位项目支出预算管理暂行办法》，规范了预算编制标准、程序，促进了预算编制质量的提高。    2、集中财力保重点、保急需。财政支出向工业发展、教育、公共卫生、社会保障等倾斜，把有限的财力用在关心社会弱势群体，维护社会稳定、加大社会保障等急需和必需支出上。一是发挥财政职能作用，积极应对宏观政策调控要素制约，加大对企业支持力度。2005年财政安排企业贴息资金1000万元，增长11.1%，安排175万元招商引资、“六六产业”专项经费，保障经济的持续增长。二是加大对农业、教育、卫生、科技的投入，优化支出项目结构，支出安排向重点方向倾斜。教育投入继续增加，增长11.7%，其中1-9月支出增长16.5%，比全省平均高出4个百分点，解决了全市离退休教师工资福利待遇，支持教育“四项工程建设；卫生支出重点向公共卫生倾斜，2005年公共卫生支出安排757万元，增长56%，其中1-9月支出增长67.3%，比全省平均高出44个百分点；2005年1-9科技支出增长509.4%，比全省平均高出487个百分点；三是切实解决一些历史性遗留问题。初步划清乡镇公共卫生支出和其他卫生事业费支出界限，对乡镇卫生院院长、防疫、保舰血防等公共支出，实行定员定额的经费包干办法，进一步加大对乡镇公共卫生支出的投入，医疗卫生支出预算比上年增长28.2%；逐步提高事业

税务年度工作计划(篇14)

一、组织收入工作

1.与市局、县财政局对接，统筹抓好2月份组织收入工作，确保完成县政府下达的本月征收任务。

2.做好20**年个人所得税申报工作，尤其是个人独资企业、合伙企业个人所得税汇算清缴，着重宣传年收入12万元以上人员自行申报工作，并辅导纳税人申报。

3.按市局部署，开展社保欠费清缴流程自查，迎接市局督查。

二、税收业务工作

1.做好风险应对质量检查工作，强化对各单位中等风险应对工作指导;组织开展一次中等风险案件应对情况检查，督促基层部门提升风险应对质效;继续对各单位的风险应对质量检查口径进行集中培训，做好税收执法风险防控督察系统二期指标梳理工作。

2.进一步统筹好风险管理相关事项，按规定推送税收风险;加强检举案件管理，并做好对已受理案件的跟踪督办，同时制定相关文件，进一步规范检举案件管理。

3.继续指导各单位开展“以地控税”软件推送风险任务应对工作;继续做好环保税调查和培训工作，为环保税顺利开征做好准备;启动房地产一体化税收管理软件开发工作。

4.开展法治税务示范基地创建工作，梳理创建指标，对照查找不足，根据分工明确各单位需制定的文件及应开展的工作，确保此项工作在20**年起好步。

三、队伍建设工作

制定20**年全员委外培训方案，组织精准岗能教育培训，组织青年税干2月份业务测试，启动青年税干“敬业提能”工程，提升青年税干教育培训层级，全力培植干事创业新动能。

四、行政管理工作

1.根据县政府统一要求，扎实开展好三进三帮、精准扶贫等相关工作，有针对性地开展大走访和扶贫工作;做好政行风热线“百姓问政”栏目相关工作。

2.收集招商引资信息，做好县局招商引资考核兑现工作，节前做好招商企业帮办服务工作。

3.深入开展节前警示教育，抓好春节期间党风廉政和作风建设，认真组织好值班工作，保证到岗到人。

税务年度工作计划(篇15)

一、全面推进科学化、精细化管理，进一步提高税收征管质量和效率

切实加强税源分析。树立现代税源分析理念，从入库税收的分析转变侧重应征税源的分析，注重扩展知识面、扩大信息量、加强交流学习。拓展分析思路，从全国生产、贸易形势的变化和进出口形势的变化分析大连税收收入的情况，对增值税的分析要扩展到整个增值税链条形成过程的分析，量化大连地区税源转移和税源滞后对收入的影响。改进税收分析方法，强化税收预测，做好税收计划编制和分配工作。切实加强税源管理。强化税源监控工作，保证税源监控的数据真实可靠。在深入贯彻落实税收管理员制度的基础上，完善纳税评估指标及预警参数，合理确定纳税评估对象，建立和完善依托信息化手段的纳税评估预警系统，对纳税人纳税申报真实性和准确性进行全面系统评估。积极推进税控收款机工作。进一步搞好国、地税局之间的配合，积极争取有关部门和社会组织的支持配合，依法推进协税护税工作。切实加强各税种管理。不断扩大网络化管理的覆盖范围，做好“一机多票”的推广工作。落实总局申报纳税“一窗式”管理操作规程，实现票、表、税比对。完善对“四小票”和税务机关代开增值税专用发票抵扣的清单管理，强化稽核比对。将除商业零售业以外的增值税一般纳税人开具普通发票纳入防伪税控系统管理，并实行票表比对。完善管理办法，强化消费税重点税源管理。做好税基核实工作，改进汇总纳税管理办法，完善预缴办法，加强汇算清缴，强化企业所得税征管。抓好生产企业出口货物实行免抵退税管理办法后城建税的征收工作。完善车辆税收“一条龙”管理。完善跨国公司税收管理措施，加大反避税力度，落实税收情报交换工作。做好出口退税审核、审批工作，及时办理出口退税和免抵调库。加强发票管理。

二、严格税收执法和监督，不断提高依法治税水平

切实规范税收执法。深入贯彻依法行政实施纲要，落实税务系统的具体实施措施。严格遵循组织收入原则，依法加强税收征管，做到应收尽收。正确认识和处理税收计划预依法治税的关系，不能人为调节收入进度违规批准缓税。严格按照法定权限与程序执行好各项税法和管理规定。严格税收执法监督。继续清理各类税收规范性文件，努力规范抽象行政行为。做好税收执法责任制考核软件试点工作，推行执法责任制考核信息系统。组织开展以行政许可、行政审批为主要内容的税收执法检查，对各类减免税、退税、抵扣及发票发售情况进行全面检查。加大税收执法过错责任追究力度。认真执行重大税务案件集体审理制度，做好税务行政复议和行政应诉工作。配合审计等方面的监督检查。进一步整顿和规范税收秩序。加大查处涉税违法案件力度，严厉查处需开和故意接受虚开增值税专用发票与其他可抵扣票，骗取出口退税，以及利用做假账、两套账、账外经营偷税等案件。加强对房地产业、运销企业、废旧物资经营企业、涉外企业税收的专项检查。加强案例分析和专项检查总结，完善管理办法。做好欠税管理和清缴工作。继续强化税法宣传教育。认真开展第15个全国税收宣传月活动，充分利用税收公告、金贝网站、法规汇编、信息港、12366服务热线、新闻媒体和税法进社区等宣传渠道，加大税法的宣传、普及和教育力度，不断强化全社会的税收法制观念，提高税法遵从度。改进和优化纳税服务。加强纳税咨询辅导，帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序。进一步搞好办税服务厅建设，改进申报受理和审核工作，推进涉税事项“一站式”服务。要进一步清理简并报表资料，减轻纳税人负担。合理简化办税环节，提高办税效率。完善纳税信用等级评定管理办法，加强税收信用体系建设。利用现代信息技术和金融支付结算工具，全面推行多种申报和缴款方式。

税务年度工作计划(篇16)

2022年，我局认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》、税务总局《“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划》要求，结合贵阳市法治政府建设要点，省局、市局法治税务建设工作要点，围绕建设法治、创新、廉洁、服务型税务机关目标，以严格规范公正文明执法为主线，积极做到依法抓收与纳税服务相结合、依法抓收与支持企业发展相结合，积极落实减税降费相关政策，全面推进依法行政和依法治税工作,不断优化税收营商环境。现将法治税务建设工作开展情况报告如下。

一、法治税务建设工作开展情况

（一）依法全面履行税务工作职能

1.依法组织税收收入。一是创新组织收入管理方式。全面抓好收入质量评价体系，实施收入质量动态监控和过程管理，提高收入质量，坚决杜绝收“过头税”、虚增空转收入等问题。二是切实增强任务观念和忧患意识，综合分析判断组织收入工作中的有利因素和不利因素，及时编制下达年度预期目标，动态跟踪调度目标运行情况，确保完成全年组织收入目标。三是加强税收会统核算。开展欠缴税金分类核算管理，完成总局、省户税收调查工作任务，完善税收票证三级联动内控机制，探索建立税收会计监督机制，加大收入规划核算业务培训力度，进一步夯实收入管理基础工作。四是强化减税降费政策及税制改革等责任落实。在成立一办八组实施减税降费工作领导小组基础上，创新打造六项减税降费工作机制，搭建“落实、汇报、督查、考核”为一体的减税降费工作实体化运作平台，形成由地方党委，市、县税务局在内的减税降费最大同心圆，把减税降费工作往纵深推进；创新宣传举措，创作减税降费动漫宣传画册10个，编印并发放《减税降费政策汇集》及制作政策二维码扫码全知道宣传画报30万余册；汇编《贵阳市税务局千户集团企业减税降费政策一本通》，对症下药，从根本上纾解服务大企业过程中“辅导培训线多面广难以全面顾及”这个痛点。五是深化税收分析预测质量。积极开展各类税收分析、减税降费效应分析工作，全年共计完成税收通报12篇、组织并参与完成税收分析报告39篇，其中参与撰写的《贵阳市财政收入现状分析》得到省人大党组书记孙永春的肯定性批示。

2.深化税务行政审批制度改革。一是严格许可事项管理。严格按照国家税务总局对行政许可相关规定进行办理，对保留事项实行审批目录清单管理。不定期地从金三后台提取许可数据，比对许可事项内容。二是推行审批事项办理承诺服务、限时办结等，确保做到审批“零超时”。三是严格落实最高开票限额许可事项实地查验与限额审批的相关规定，在政策允许的范围内最大限度方便纳税人。四是做好非居民企业后续管理。及时将取消非居民企业汇总缴纳企业所得税机构场所审批的文件精神传达至基层局，要求对符合条件的非居民企业开展上门“面对面”精准辅导。同时完成对金三系统中非居民企业登记信息的清理修订工作，共对72户纳税人的5种登记类型错误进行更改修订。

3.完善税务清单动态管理机制。一是清单化管理。按照税务总局统一部署，公布税务行政处罚权力清单、责任清单以及权力运行流程图。《第一批税务行政处罚权力清单》，共包括3类8项处罚权力事项，其中，账簿凭证管理类3项，纳税申报类2项，税务检查类3项。实行涉税资料清单管理，清单之外原则上不得要求纳税人报送。二是持续更新办税事项“最多跑一次”清单，逐步实现“最多跑一次”省、市、县、乡全覆盖。在市局官网、阳光平台、办税服务厅发布办税指南和标准化材料清单。办税指南更新为15类200项，“最多跑一次”清单调整为12类152项。三是推进“一网通”办理试点。加强跨领域协作和部门合作，与市场监管、公安、银行、第三方服务机构等单位开展业务融合和再造，建立完善“贵阳市企业开办全程电子化系统”，打造企业开办“一网通”，整合开办企业、印章刻制、申领发票等事项，实现数据一次采集，共享数据及时推送，加快事项办理速度。通过部门间信息共享渠道获得纳税人注册登记时，同步采集法定代表人和办税人员实名信息，无需再次采集便可办结开票限额在十万元以内（含十万元）的发票领用业务。

4.加强市场监管。一是全面实施“多证合一、一照一码”登记制度改革,深化“证照分离”改革。自2015年实施“多证合一、一照一码”登记制度改革以来，按照总局部署全面取消税务登记模块，改为“一照一码户登记信息确认”、“两证整合个体工商户登记信息确认”。二是积极落实《公平竞争审查制度实施细则（暂行）》，2022年按照要求共开展了4次公平竞争审查清理工作，未发现涉及公平竞争的文件。三是实现“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。印发2022年税务稽查随机抽查工作方案，对全年工作进行统一规划，明确双随机抽查工作的检查对象，对重点稽查对象、非重大稽查对象和异常名录库稽查对象分别明确抽查方式与比例，同时明确检查事项及检查年度。发布市级重点稽查对象随机抽查的公告1次。四是加强办税服务场所巡查，实施涉税专业服务实名制管理，进一步规范涉税服务市场，开展第三方借减税降费服务巧立名目乱收费行为专项排查整治工作，切实加强对各类第三方涉税服务收费的监管，依法整治“红顶中介”，依法整治和打击“灰中介”“黑中介”。五是扎实开展信用体系建设相关工作。扎实开展纳税信用等级评价，按时公布评价结果。认真开展纳税信用补、复评工作，将其作为维护纳税人合法权益和提升服务质效的重要抓手，明确要求各基层单位广泛开展宣传，让纳税人知晓如何申请补、复评，对纳税人提出的疑问及时受理。严格落实联合惩戒工作要求，按上级部署及时将红、黑名单提交给市文明委。六是持续开展“银税互动”。利用“贵州税务信用云”平台，与银行实现线上数据交换，落实诚信激励措施，进一步解决中小微企业融资难、融资贵问题。

5.优化公共服务。一是推进“一网、一门、一次”改革。2022年贵阳市税务系统共有25个办税服务厅进驻政务服务中心，其中12个为全职能均进驻的办税服务厅（花溪区局由于区政务服务中心还在建设中，暂未进入）。二是继续推行“套餐式”服务。按照“一次申请、并联办理，一窗受理、集中处理”的要求，切实抓好并联套餐业务，在电子税务局升级部署税务注销“即办”资格网上自检，引导纳税人网上自主办理，节约时间。三是拓展网上办理范围。推动城镇土地使用税、房产税、烟叶税、印花税等多税种合并一表申报。全市每月平均网报率超98%。四是简化注销办理程序。落实税务注销“免办”“承诺制”容缺办理服务。进一步扩大税务注销即办范围；简化税务注销前业务办理流程；减少证件、资料报送，破解“注销难”。五是对税务证明事项进行全面清理，通过区县自查、市局抽查的方式开展检查，进一步减少涉税资料报送，确保纳税人有实实在在的获得感。

6.强化环境保护税收征收。一是强化培训。对内，挑选部分业务骨干学细学精政策并将其列为业务带头人，对环境保护税法系列税收政策、纳税人重点关注事项进行细化讲解，确保环保税的顺利开征；对外，完成对所有已识别环保税纳税人的辅导，通过举办环境保护税专题讲座分类、分行业辅导纳税人，做到逐表、逐项讲解，同时根据纳税人的需求由各税源分局提供上门辅导。二是加强宣传。通过办税服务厅LED显示屏、多媒体设备、公告栏进行宣传，利用电话、短信、QQ、微信等媒介，为纳税人提供宣传辅导，在线解答纳税人疑问。三是加强纳税辅导。在办税服务厅辅导纳税人填报环保税申报表，完成环保税的网上申报，保证申报质量。组织业务骨干到办税服务厅轮岗值班，积极配合办税大厅导税咨询岗引导环保税纳税人通过电子税务局、预约申报等方式办理环保税纳税申报事宜。

（二）完善依法行政制度体系

7.完善税收规范性文件制定机制。规范审查和立法前评估等环节,完善立法意见收集、处理、反馈和公布程序。2022年制定规范性文件2份，均按要求征求社会意见，做好意见的收集、整理及反馈工作。

8.坚持立法和改革决策相衔接。按照省税务局、市政府相关要求做好机构改革前地方性法规、政府规章、规范性文件清理和制定工作。2022年，配合市人大、市政府及相关部门起草规章、规范性文件草案5件，提出意见建议7条。

9.加强规范性文件监督管理。一是严格依法制定税收规范性文件。认真落实《税收规范性文件制定管理办法》，按照国务院、税务总局和市政府关于规范性文件制定和监督管理工作要求，制定规范性文件必须经过合法性审查、合规性评估、公平竞争审查“三关”。二是及时报备规范性文件。严格落实《税收规范性文件制定管理办法》，坚持文件与解读同步起草、同步审核、同步发布，坚持有件必审、有件必备、有错必纠，规范率达100%。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化

10.加强行政决策制度建设。一是贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》,依靠党委领导，发挥全面依法行政领导小组牵头抓总、办公室协调推进作用，及时调整领导小组，修订议事规则、工作规则，形成领导小组会议常态化运行机制，强化决策法定程序的刚性约束。二是注重培养法治思维。坚持和完善党委中心组集中学法、领导干部法治讲座、法律培训等制度建设。市局党委中心组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全面依法治国新理念新思想新战略4次。以领导干部学法带领全体干部尊法学法守法用法，全年共组织1091人参加了“法宣在线”学法考试，通过率100%。

11.深入推进法律顾问和公职律师制度。一是积极同市司法局沟通协调，在公职律师证办理、验换证，公职律师使用、考核等方面达成一致意见。针对部分区县局无取得法律职业资格证人员的实际，市局提出的跨区域使用公职律师思路得到市司法局的高度认可，并表示积极配合、推广跨区域使用方式。积极为符合条件的39名税务干部办理公职律师证，为法治建设提供人才储备。二是充分发挥审理作用。凡提交审核的重大决策事项都必须经法律顾问团队审核把关，保证决策的合法合理性。2022年以来，市局法律顾问室先后对13个合同进行法律审查，提出法律意见40余条。

（四）坚持严格规范公正文明执法

12.完善行政执法程序。一是积极配合省局做好税务系统行政处罚裁量基准修订，提出意见建议30余条。二是规范行政强制执行程序。市局稽查局严格依法对两户企业作出强制执行决定。三是强化税警合作。2022年以来，我局在联合查办大要案过程中，不断完善贵阳市税警执法协作的组织领导、机构建设、协作事项、操作流程、协作保障等工作。协商草拟了《贵阳市公安局国家税务总局贵阳市税务局执法协作运行暂行机制》，提出坚持“统筹协作、归口管理、分级负责、信息共享”的工作原则，积极主动地推进了我市税警协作深度、广度，筑牢打击涉税违法犯罪防线。

13.创新行政执法方式。一是通过专项部署、摸查调研、师资培训，为“三项制度”全面推行夯实基础。制定“三项制度”工作落实措施，通过调研，对照总局“指引”，细化梳理出19大类55条工作任务，明确责任分工，稳步推行；清理全市税务系统现有执法记录仪，积极参加总局、省局的专题培训，以公职律师为重点，培养锻炼重点师资。二是通过办税服务厅滚动屏、门户网站开设“双公示”专栏，持续推进落实行政处罚、行政许可“双公示”制度，主动接受社会监督。建立税收“黑名单”联合惩戒机制，发布税收“黑名单”企业名单，让纳税人一处失信、处处受限。

14.加强行政执法监督。一是完善行政执法过错责任追究和行政执法责任制及评议考核制度，将依法行政贯穿于税收工作的各个方面和全部过程，强化税收执法监督，并强化责任追究。二是完善落实内控机制。参与省局优化内控流程防线平台开发工作，紧盯“重点人、重点事、重点问题”，在发现执法风险和管理风险后，内控部门及时进行跟踪介入，了解状况，掌握动态。三是深入开展行政执法案卷评查,加强典型行政执法案例宣传。组织开展2022年度案卷评查，市局随机抽查85份卷宗，发现问题9个。四是严格落实《纳税服务投诉管理办法》，2022年对纳税人的投诉已全部办结并对纳税人进行回访，纳税人均表示满意。

15.严格行政执法人员资格管理。一是加强执法资格动态管理，开展税务执法资格证检查清理专项工作，税务系统行政执法人员全部实行持证上岗。二是召开执法资格考试人员座谈会。对模拟考试成绩不理想的人员，通过座谈会形式，了解情况、分析原因。三是做好考前培训。针对调研中了解到复习资料少、知识点更新不及时等问题，及时购买最新执法资格考试书219套1314本充实复习资料。

16.加强行政执法保障。一是做好执法设备保障。提前摸清全市税务系统执法记录仪设备存量，合理安排执法装备配备、科技建设等方面的投入。二是做好预算管理。依法将本单位履行执法职责所需经费纳入本级财政预算，用于执法培训、比武大练兵、稽查装备包采购等。

（五）强化对行政权力的制约和监督

17.健全行政权力运行制约和监督体系。一是完善行政许可和行政处罚制约监督措施。按照税务总局、省局统一部署，制定公布了税务行政处罚8项、行政许可6项权责清单及权力运行流程图，主动接受社会监督。二是发布办税“最多跑一次”清单。制作“最多跑一次”办税指南二维码,通过税务官方网对外发布，主动接受纳税人监督。三是完善政务诚信约束和问责机制。年初，在制定全市绩效考核时，将“纳税人满意度”纳入绩效考核，同时明确所占分值50分和考核标准并通过公文下发。四是强化执法执纪监督。按照省局“1+3+N”大监督格局部署及要求，有效发挥专职监督、职能监督及日常监督作用，促进了依法行政、廉洁从税。

18.自觉接受监督。一是主动接受人大监督和民主监督。完善接受监督的相关制度机制，制定与人大代表、政协委员联络沟通工作方案，加强汇报沟通。将工商界、财经界和法律界代表委员作为重点走访对象，围绕“建立沟通机制、汇报税收工作、宣讲政策法规、集中群众智慧、提高业务质效”目标，主动对接、沟通提案内容并认真落实办理。2022年办理人大代表、政协委员的建议提案共计18件，办结率100%。二是自觉接受外部多方监督。自觉接受审计、财政、政府法制、舆论等监督，针对监督发现的问题，制定整改方案，明确相关责任部门，及时反馈、报告整改情况。三是深入学习省局下发的行政诉讼工作规范，严格落实行政机关依法出庭应诉制度，严格依法执行人民法院生效裁判。

19.加强内部监督。一是监督常态化、长效化。制定2022年税收执法督察工作方案、内部审计工作方案，完成对开阳县税务局、综保区税务局的日常督审。按照年度重点工作安排，完成对全市减税降费工作的专项督察。二是根据深化征管体制改革后新情况、新问题，新制定政府采购管理办法、政府采购档案管理实施办法及政府采购评审代表工作规范，对各个环节进行规范化控制和要求，进一步规范招标投标、政府采购、公共资源交易等平台运行管理。

20.全面推进政务公开。一是抓好年度公开重点。贯彻落实总局、省局年度政务公开工作重点任务及全面推开政务公开工作实施意见，结合贵阳实际，细化任务分工，围绕依法行政、依法治税推进政务公开，突出重点领域和关键环节主动公开。二是充分发挥对外公开网站、微信公众号等自媒体平台效应。围绕税收重点工作，及时在自媒体平台推送涉税信息、政策要点，让社会大众知悉。2022年，通过《贵阳税务》微信公众号发布税收政策及其他信息共355条，阅读量243763次，关注人数9435人；通过对外公开网站发布税收政策、通知公告及工作动态282条，并将我局政府信息公开、纳税咨询、纳税服务投诉、税收违法行为举报、税务干部违纪举报及联系咨询电话进行公开，并及时做好更新维护。

（六）依法有效化解社会矛盾纠纷

21.健全行政纠纷化解机制。一是修订完善信访工作规定、信访舆情应急管理工作联席会议制度等，强化对纠纷的预判、分析及妥善处理，全年无重大信访、舆情、应急管理事件发生。二是按照合理合法、自愿平等的原则，在积极协商、耐心沟通的基础上，自愿达成和解或调解协议，防止纳税争议扩大化，努力消除涉税争议。三是完善政务舆情机制。制定《国家税务总局贵阳市税务局涉税舆情应急预案（试行）》（筑税办函〔2022〕65号），对监测范围、监测方式、分析研判、信息推送以及应对处置等进行细化明确。与新浪贵州合作开展对贵阳市税务系统的舆情监测工作，提高了掌握舆情、防范风险的主动性。

22.加强行政复议和行政应诉工作。一是严格落实行政复议工作规范及行政应诉工作规范，成立复议、应诉工作领导小组，明确复议案件至少有2人承办。二是严格落实行政复议制度，积极组织全市税务系统法制人员参加行政复议资格证考试，有79人获得行政复议资格证，2022年行政复议案件零发生，诉讼案件1件。三是创新复议应诉工作。针对稽查案件争议大、认定有分歧、各地重大处罚案件等特点，选派公职律师提前介入，与各稽查局、各区县局探讨案件性质、处理方式、程序完整性，把好风险关口。

（七）全面提高税务干部法治思维和依法行政能力

23.加强法治教育培训。一是强化培训。按照稽查业务、“三项制度”、法制骨干等组织开展分层次、全覆盖的法治教育学习培训,确保全面依法治国、依法治税新理念新思想新战略落地生根。二是完善学法制度,制定《国家税务总局贵阳市税务局干部教育培训管理办法（试行）》（筑税发〔2022〕9号），将宪法教育、依法治税等作为重要教学内容。三是突出初任培训。分四期完成全市219人初任培训，针对初任培训执法资格模拟考试不合格的人员组织1次座谈会。

24.完善法治能力考查测试制度。一是丰富干部学法用法渠道和方式。组织全市税务系统参加“七五”普法和宪法宣传系列活动，参加“12·4”宪法日法治宣传活动。1200余人关注“中国普法”和“黔微普法”微信公众号。二是完善教育机制，加强预算保障。完善领导干部宪法、法律学习教育制度机制，加大法治宣传教育经费预算保障力度。三是推行“数字人事”系统，抓好考查测试。在数字人事系统的“两测”中，将法律常识作为领导胜任力测试大纲的内容，通过测试推动干部学习法律知识，提高法治意识。

（八）健全组织保障和落实机制

25.加强组织领导。一是系统谋划全市税务系统依法行政工作。认真落实市政府法制工作会议和市政府领导讲话精神，按照省局2022年法治税务建设工作要点，制定贵阳市工作要点，分解细化工作任务，推进法治税务建设工作落实。二是推行全面依法行政领导小组例会制度。每半年召开一次工作会议，常态化推进依法行政重大问题解决。把会前学法作为会议必经程序。

26.落实第一责任人责任。一是认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，及时调整“一把手”任组长的领导小组组成，推进落实主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责规定，为推进法治税务建设提供保障、创造条件。二是坚持重大法治工作主要领导报告制度。落实重大法治工作由主要领导向上一级税务机关、本级人民政府报告制度和法治建设年度报告制度，定期对外公开，接收社会监督。

27.强化考核评价和督促检查。一是设置绩效考核指标，强化法治考核。在2022年绩效考核指标中专门设置“法制政府建设”指标，根据工作任务分解表对机关涉及到的部门进行考核，严格落实工作责任，对未按要求落实的依据标准扣分。二是抓好问题整改落实。对内部督察、外部检查发现的问题，制定整改台账、明确责任，合力销账、促进落实。全年执法督察发现包含增值税发票风险管理、个人所得税改革政策落实情况等在内的13个方面问题，发现问题的区县局均已制定整改措施。

28.大力推进信息化建设。一是根据税务总局工作部署，升级税控算法，简化税控设备。在省局统一部署下，增值税发票管理系统2.0版于2022年9月27日上线运行。二是积极配合省税务局“云上贵州”“电子税务局”建设。三是依托互联网打破缴费人属地限制。启用电子税务局社会保险费申报缴纳功能模块及单位社会保险费管理客户端，拓宽机关事业单位缴纳社保费的申报缴纳渠道；打通城乡居民基本养老保险和医疗保险多元化缴费渠道，自由选择微信、支付宝、微信公众、智慧税务APP、自助终端等方式，实现“实体、网上、掌上、自助”等多元化社保缴纳渠道。

二、法治建设工作特色及主要成效

一是聚焦主业，圆满完成税费收入任务。2022年度，在全面实施减税降费情况下，全市税务系统圆满完成税收收入,积极稳妥推进社会保险费和非税收入征管职责划转工作。二是围绕主题，确保减税降费政策措施落地生根。从重点税源监控来看，全市400余家重点税源企业在营业收入比去年同期增加超200亿元的情况下，企业的税费成本降低成效明显。三是把握主线，不断优化税收执法方式。主动公开行政许可、处罚等事项目录及办理流程，并实现动态管理。落实取消税务证明事项政策，切实减轻纳税人办税负担。加强与市场监管部门的信息互通深度，通过采集共享数据的实时推送，推广企业开办全程网上办。全面落实税务注销“承诺容缺办”服务。通过“创新服务举措、整合服务资源、打造服务品牌、强化政策宣传”等措施，努力打造贵阳市高效便捷的税收营商环境。

三、存在的问题及下一步工作打算

我局法治税务建设取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足：一是执法质量和效率仍需提高。外部审计、内部督审发现的涉及依法行政方面的问题仍然较多。二是个别干部法治观念不够强，依法行政能力水平有待提升，适应新时代法治建设新任务新要求的法治干部队伍建设工作需要不断改进和加强。三是对税收风险的研判应对不够精准。

2022年，贵阳市税务系统继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面依法治国新理念新思想新战略，认真落实总局、省局系列工作会议精神，以加强党的建设为根本，充分发挥党建工作主引擎作用，建好“三项制度”主抓手，优化执法方式，保障征纳权益，坚持稳中求进工作主基调，统筹做好减税降费和组织税费收入工作，持续优化税收营商环境，进一步提升税收治理效能,为新税务壮阔踏上新征程护航，为新时代高质量推进全市税收法治工作新发展助力。

税务年度工作计划(篇17)

今年以来，县税务局认真落实县委县政府提出的“加快建设‘经济强、百姓富、生态美’现代化新泗州”工作目标，强化党建引领，突出办好惠民实事，深化改革，奋勇作为，各项工作都取得了新的成绩。现将上半年主要工作情况汇报如下：

（一）全力加强党建引领。

聚焦党史学习教育，周密部署，精心组织，通过中心组学习、专题党课、专家讲学、支部联学、红色教育基地参观学习、青年干部理论提升等系列活动，广大党员干部从党史中汲取智慧和力量，学党史、悟思想、办实事、开新局。强化基层组织建设，积极开展“三会一课”、“党员活动日”各种形式的支部活动。

（二）税费收入序时完成。

坚持从早从紧从细抓收入，切实把该收的税费收入依法规范收到位。强化分析预测，做好税源联动管理，加强税收预测，科学分解收入计划，压实组织收入责任，牢牢把握收入主动权。

（三）营商环境持续优化。

提档加速办税服务，广泛推进非接触式办税服务，大力实施“便民办税春风行动”，求快响应群众诉；优化税费政策享受方式，完善全县纳税人标签库，推广电子税务局和税企直联互通平台。简并税费申报，精简证明资料。推广退税网上申请，提速退税办理，推行离境退税便捷支付；压缩税务注销一般流程办理时限。

（四）税费政策有效落实。

牢固树立减税降费是政治任务、硬任务的理念，及时将减税降费的“真金x”送到广大市场主体和百姓手中，切实做到纳税人缴费人应抵尽抵、应免尽免、应退尽退，更好服务“六稳”“六保”大局。

（五）征管工作全面加强。

积极推行“三项机制”，深入开展“八五”普法，进一步规范税收执法。大力实施增值税专用发票电子化试点扩围，认真开展做好出口企业分类管理评定，有序推行无纸化试点工作，加强异地协作平台使用。全面推行财行税合并申报，主税附加税费一次性申报。深入贯彻落实《深化征管意见》。

（六）队伍建设持续强化。

围绕素质提升、作风优化，扎实开展基层党支部标准化规范化建设，深化三个以案警示教育，全面推进从严治党。广泛开展业务大练兵、大比武，加强青年才俊培养，大力评选表彰xxxx年度涌现的先进党支部、优秀共产党员、先进集体、先进个人，持续激发干部职工争先创优动能。深入开展志愿服务活动，队伍形象进一步彰显。

税务年度工作计划(篇18)

下半年，我局将继续围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，按照年初全市和全区国税工作会议确定的任务要求，坚持以“税源管理专业化、信息平台一体化、纳税服务品牌化、管理创新成果化、队伍建设体系化”为目标，大力组织收入、推进依法治税、优化纳税服务、创新科学管理、推进队伍建设，为促进镇海经济社会平稳健康发展做出新的贡献。 

一、依法组织税收收入，确保实现税收收入预期目标

（一）坚持组织收入原则。牢固树立为国聚财、为民收税的神圣使命，加强组织收入工作，密切关注下半年经济与税收收入走势，积极争取调库指标，坚持经济税收观，充分考虑经济发展、税源结构、市局以及区委区府收入目标等因素，加强组织收入的统筹规划，综合分析宏观经济指标变化,深入了解我区重点行业的景气变化，掌握对税收收入的影响因素，监控税源底数及其变动趋势，提高组织收入的统筹规划能力，努力实现税收收入预期目标，强化税收收入质量管理。

（二）深化税收经济分析。提高分析工作的深度和广度，准确把握税收收入的趋势。进一步完善收入质量评价体系的各项指标。强化重点税源监控，及时掌握影响收入的重大因素，关注重点税源变化规律，及时了解企业的生产销售和税源变化和走势，深入挖掘新的税收增长点，提高工作的预计性。

（三）落实税收优惠政策。正确处理好依法组织税收与支持地方经济发展的关系，牢固树立不落实税收优惠政策也是收过头税的观念，做到应退尽退，应抵尽抵，实现经济税收的良性互动。积极落实好支持中小型微利企业、高新技术企业、鼓励资源综合利用、扶持现代服务业发展、促进节能减排等税收优惠政策。加强税收优惠政策的管理和统计分析评估，坚持监管和服务并重，发挥政策资源的最大效用。汇总梳理关于出口退税“破难提速”工作中获得的成功经验和有效举措，继续深入实施，确保退税提速增效。

二、扎实推进依法治税，进一步提高税收法治水平

（一）坚持依法行政理念。把依法行政作为税收工作的基本准则，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的基本要求，将贯彻依法行政、推进依法治税贯穿于税收工作的各环节、全过程，严格按照法定权限和程序行使权力。

（二）规范税收执法行为。进一步推进依法行政，防范税收执法风险。加强对税收规范性文件清理，不断提高税收规范性文件质量。严格按照法定权限和程序行使权利、履行职责，规范税收自由裁量权。要进行执法风险教育和提示，引导税务干部和纳税人防范法律风险。完善并落实重大案件审理制度。

（三）严格税收执法检查。深入推行税收执法责任制，按计划开展内部税收执法检查，加强对重大案件审理和复议应诉工作力度，严格落实问责制度，加大执法考核和过错追究力度。完善税收执法管理信息系统，探索建立税收执法专项监控指标，坚持有错必纠、有责必问。探索建立日常执法检查制度，推行询问制度，加强督察力度，对发现的问题进一步强化落实整改情况反馈，完善有关制度。

（四）积极探索依法行政工作。根据全国税务系统依法行政工作会议精神和“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划，确定推进依法行政的目标任务，积极探索建立适合我局实际的依法行政考核工作指标体系和考核办法，加强宣传培训，全面提升依法行政工作考核实效。

三、持续优化纳税服务，提升税收管理质量和效能。

（一）坚定目标，推进办税服务厅标准化建设。继续改善办税环境；严格按照“一窗多能”模式，精简涉税事项，充分体现“一窗式”、“一站式”办税服务的理念，使征纳双方同时减负；落实业务限时办理、业务内部流转制度；继续拓展“24小时不间断服务”模式；深入学习和落实服务制度，发挥文明礼仪培训成效；继续执行并完善综合化服务绩效考核办法。 

（二）转变作风，继续优化纳税服务水平。加强阳光办税服务队、“1+n”网格化协税组织等服务品牌，加大品牌宣传，发挥品牌的外在传导和内在激励效应。继续拓展国地税联合办税服务，实现国地税服务资源整合和信息资源共享。积极推行办税服务厅服务联系卡制度，延时服务、预约服务、提醒服务、绿色通道服务等特色服务，为纳税人创造良好的纳税环境。不断强化人员素质，定期开展窗口岗位轮换，落实ab岗工作制，充分发挥五星级服务明星的典型带动作用；完善导税、值班、咨询、辅导过程中的首问责制，保障各环节不出差错。力争在第三次全国纳税人满意度调查中取得好成绩。

（三）恪尽职守，认真做好纳税服务基础工作。将纳税服务融于税收征管，根据纳税人的需求，提供税前、税中、税后的纳税咨询、辅导等多样化、个性化的纳税服务，形成服务型管理机制。充分利用纳税人学校、国税门户网站、官方微博、手机税报以及办税服务厅等有效形式和载体，切实发挥沟通、培训、辅导、宣传功能。

四、强化征管基础，力促征管效能新跨越。

（一）全面推行税源专业化管理。为进一步优化征管资源配置、提高征管质效，促进纳税人税法遵从，按总局、市局要求，根据我局实际，在借鉴全国试点单位的先进管理理念和经验的基础上，积极探索实践适合我局实际的税源专业化管理新途径，制定推行切实可行的实施方案，扎实推进我局的税收专业化管理进程。

（二）继续深化和拓展税源与征管状况监控分析一体化工作。在原有税源与征管状况监控分析一体化工作的基础上，进一步建立和完善风险管理机制，集中开展对涉税风险点的识别、查找、归集、推送、反馈、评价等工作，进一步落实税源一体化管理，明确职责分工，统一监控分析税源变化，统一下达风险预警指标和纳税评估重点，统一督导、反馈和考核税源管理和征管状况，使税源与征管状况监控分析一体化工作开展得更具成效与特色。

（三）优化各税种管理。加强增值税管理，强化增值税抵扣管理工作，严格执行一般纳税人资格认定管理办法，抓好增值税申报纳税“一窗式”管理工作，完善“四小票”抵扣清单管理，开展专用发票清理。强化企业所得税税源管理。提高基础信息准确性，进一步提高企业所得税汇算清缴质量，探索完善汇缴管理新模式，加强日常审核审批备案管理，坚持信息管税，同时进一步贯彻落实企业所得税法及相关配套政策。

（四）强化发票管理工作。认真落实新修订的发票管理办法和实施细则，不断规范税务机关代开和其它普通发票管理。深化网络发票的应用推广；认真落实开具普通发票管理有关规定，充分认识“逐笔开具发票”工作的重要性和必要性，向纳税人做好宣传解释、引导工作，取得政府部门和社会各界的理解和支持，按既定的实施方案，全面实施“逐笔开票”的推行工作，共同营造纳税人逐笔开具发票、消费者积极索要发票的良好氛围。

（五）加强户籍管理。依托与工商登记信息实时交换，确保税务登记信息的全面、准确、及时，防止漏征漏管；加强税务登记信息管理，定期开展清查核对工作，确保登记信息的准确性，夯实管理基础；加强非正常户管理，充分利用江浙沪甬税务登记信息交换联动平台进行数据比对反馈，形成工作机制，及时发现异地正常经营的我局非正常纳税人及在我局正常经营的异地非正常纳税人，加强对这些纳税人的后续监管，防范税收风险。 

（六）深化国地税协作。结合征管实际，强化协作机制建设，进一步利用、整合信息资源，拓展深化国地税协作内容，在税收征收管理、税务稽查协作、日常税源管理、税法宣传辅导、纳税服务开展、税收政策贯彻、税收信息化等多方面、多层次、多形式地开展协作工作，以进一步优化纳税环境，提高管理效率，降低征税成本。

（七）深入推进纳税评估工作。按照税源管理一体化要求，要建立纳税评估部门与征管、稽查部门之间的良性互动机制，理顺工作关系。重视案头分析工作，重视审核分析质量，找准纳税评估工作切入点。加大培训力度，定期组织专业培训，采取集中学习和自学相结合的方式，不断提高纳税评估工作人员实战能力。

五、实施文化兴税，加强干部队伍建。

（一）强化干部队伍建设。认真学习贯彻党的xx届六中全会精神，迎接党的十八大胜利召开。结合实际，精心组织，周密安排，把xx届六中全会精神学习领会好、宣传掌握好、贯彻落实好，以饱满的精神面貌迎接党的十八大的胜利召开。加强干部税收业务培训和综合素质培训，不断创新教育培训机制，进一步增强干部教育培训工作的统筹性、针对性和实效性，促进干部职工综合素质的提高。进一步加强系统的党建工作和思想政治工作，以创先争优活动为抓手，深化“党建品牌”创建，积极探索调动激发干部积极性的有效载体，着力打造积极进取、充满活力的和谐团队。

（二）深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设和履职廉政风险内控机制建设，强化政风行风建设，以“提速、正风、治奢”行动为契机，全面实施首问首办负责制和行政问责制，精简各类会议，规范公务接待。充分调动和发挥全体干部的聪明才智，大力开展反腐倡廉理论研究，巩固具有镇海国税特色的廉政文化成果，深化发扬具有镇海国税特色的海洋文化品牌，努力在系统内形成学廉、赞廉、崇廉的良好氛围。

（三）规范内部行政管理。加强制度建设，理顺机关内部职责分工，健全岗责体系，进一步规范工作规程，建立高效的行政管理机制。坚持依法理财，深化财务公开，加强预算和政府采购管理，继续推行公务卡改革，提高资金使用效益。加强督促检查，健全工作督办机制。加强信访、信息、调研、公文、档案和后勤保障工作。继续做好节能减排工作。继续加强节约型机关建设，进一步改进机关后勤服务工作。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇8

2020年上半年，柯城区税务局在市局党委和区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，对照习近平总书记关于税收工作的重要论述和建设“重要窗口”的指示精神，紧密围绕总局“四力”要求，统筹推进疫情防控和税收工作，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，各项工作取得阶段性进展。现将2020年上半年工作情况及下半年工作思路汇报如下：

一、2020上半年工作总结

（一）尽锐出战、尽责担当，落实疫情防控守土有位

自年初疫情发生以来,柯城区局全体干部职工秉承守土有责、守土担责、守土尽责的担当精神，常态化抓好抓实疫情防控。一是坚持慎终如始抓实疫情防控。实施“领导带班+工作专班”、“一人一表”及24小时应急值守等疫情期间工作制度，确保区局内部疫情防控无死角。二是坚持下沉一线砥砺担当作为。积极组织区局全体干部下沉社区参与地方联防联控工作，承接双港社区管控点的防疫执勤任务，累计参与志愿服务386人次。三是坚持选树先进彰显榜样力量。疫情期间，区局涌现出一批讲政治、勇担当、甘奉献，义无反顾坚守在抗击疫情岗位上的优秀干部，其中马秀琴同志被评选为省税务系统疫情防控工作表现突出个人。见贤思齐，榜样的选树激发了区局干部奉献担当的热情，尽职尽责圆满完成了社区疫情防控工作。

（二）降本减负、靶向施策，服务复工复产硬核有力

上半年，柯城区局全面深化疫情期间税费减免政策落地落细，政策红利全面释放。一是聚焦降本减负，做细减税降费“一本账”。成立减税降费工作专班，建立部门联审机制，确保企业各项税费减免政策应享尽享。截至6月底，共落实“五减”税收优惠1215.34万元，落实降本减负税收优惠1.85亿元；阶段性减免企业社会保险费累计惠及4712户企业，减免三项社保费9162万元，减征企业基本医疗保险2021.12万元，返还社保费2933.51万元，为101户次企业办理社保费缓缴，缓缴金额503.39万元。二是聚焦企业需求，盘活税银协作“一盘棋”。上半年，在共建党支部的基础上区局与柯城农商行合作再深化再发力，于1月16日共同签署了“携手税银共建、创优营商环境”战略合作协议。疫情发生以来，双方联合推出“税银复工贷”“外贸企业复产专享贷”“文旅业复苏专享贷”等多款战疫情、助复产的专项贷款产品。针对柯城区7.9洪灾，再行推出一亿元“税银减灾贷”帮助企业渡难关，促发展。金融活水的注入，为辖区企业复工复产增添了底气，上半年柯城区局助力企业复工复产新闻被浙江卫视报道9次。三是聚焦涉税难点，织密帮扶服务“一张网”。为帮扶企业解决涉税难点，疏通堵点，区局着力打造“一个党员、一面旗帜、一座堡垒”的党员服务品牌，组建“网格长＋网格员”党员服务突击队，以网格长统领网格员，网格员互相协作，包干到企，开展党员服务2300余次，充分发挥了党员先锋模范作用，助力企业复苏达产。

（三）筑牢根基、服务地方，依法组织收入稳中有进

上半年，柯城区局克服困难、勇挑重担，夯实税收服务经济根基职能。一是筑牢组织收入“压舱石”。上半年累计组织税费收入17.1亿元，其中税收收入9.73亿元，同比增长0.94%；社保费收入6.83亿元，同比下降4.18%；非税收入2282万元，其他收入3165万元。完成地方一般公共预算收入6.36亿元，为重点项目建设、文明城市创建积聚财源。二是用好收入分析“指南针”。依托税收大数据，深入开展企业复工复产情况分析，持续提升分析质量和水平，报送相关税务专报，为区委区政府主要领导科学决策建言献策，上半年税收分析专报获得区主要领导批示2次。

（四）热忱服务、提质增效，优化营商环境便捷有心

上半年，柯城区局始终以纳税人“答不答应、满不满意”为检验标准，直面问题，畅通梗阻，持续发力，不断优化税收营商环境，着力提升纳税人满意度。一方面推行“非接触式”办税，让“信息化、便捷化”成为常态。发布“非接触式”办税指南，推出175项可全程网上办理事项，上半年，区局网上办税率达96.31%。与此同时，联合资规、营商办等部门，推进不动产“一件事”改革，将非房开土地增值税清算纳入“一窗受理”中，不断简化申报材料，压缩办理时间。另一方面搭建税企连心桥，把“问需求、优服务”落到实处。结合“三服务”、“万名党员进万企”活动，建立一把手负责制，每天定时召开工作推进会分析部署走访调查工作，全力做好满意度调查工作。截至目前，实地走访2160户，电话走访1262户，举办实体纳税人学堂辅导培训2场，行业协会座谈会3场，推送短信、微信、征纳平台消息5.2万条，覆盖49.3万人次。通过实地和电话走访、举办座谈会等方式，共收集纳税人的涉税“烦恼”，企业复产的涉税“掣肘”，纳税服务中的“梗阻”三大类107个问题，其中现场解决98个，事后解决5个，上报市局4个，收集纳税人建议5条。

（五）强化征管、完善法制，提升治理水平高效有为

上半年，柯城区局致力于夯实税收征收管理基础，执法风险有效化解，税收治理水平稳步提升。一是攻坚一线，高质量完成税收征管工作。一方面，按照“先易后难、先大后小、以点带面”的原则全面推广增值税电子发票，截至6月，累计开通电子发票3920户，开通率达76.85%。另一方面，分类分批引导纳税人开展2019年度个人所得税综合所得汇算清缴，共为7779名纳税人办理了个税汇缴。二是细谋一分，高标准推进内控机制建设。建立健全网格化内控机制，进一步推进内部控制监督平台工作，上半年区局内部控制运行未出现重大执法过错和行政管理风险。三是深耕一层，高水平化解执法风险纠纷。一方面，上线推行行政执法公示平台，已公示一般行政处罚结果24条，公示行政许可58条。另一方面，编写单位权力和责任清单，落实执法责任制，开展政策落实“回头看”和督审整改自查自纠，累计排查7类疑点指标，涉及230户次，均按时完成整改。

（六）高举旗帜、强化监督，全面从严治党夯实有畏

上半年，柯城区局坚持政治统领集聚合力，从严治党全面深入。一是理论武装常抓不懈，提升组织“引领力”。利用“三会一课”、理论中心组学习等形式，组织全体干部开展“重要窗口”建设大讨论，不断丰富党员干部理论知识。通过组织区局干部开展“迎七一、强党性、学赵汴、树新风”主题党日活动，有效激发党员干部“悟初心、守初心、践初心”的热潮，扎牢党员干部思想根基。二是阵地建设提档升级，提升发展“内生力”。一方面落实《党支部工作导则》，坚持“一切工作到支部”的要求，确保“两个责任”的落实，深入开展党员培养计划，本年度共发展5名优秀干部为入党积极分子，3名干部转为发展对象，支部阵地建设稳固扩展。另一方面，积极组织区局全体干部职工参与“全国文明城市”创建工作，上半年参与文明创建、交通劝导干部达465人次。三是从严治党一以贯之，提升拒腐“威慑力”。上半年，区局围绕作风建设、疫情防控等重点内容，把职责主业落到实处，把纪律规矩挺在前面。一方面通过“学查结合”压实责任担当，先后3次组织全体干部学习违反疫情防控工作纪律问题的通报案例；另一方面主动与区纪委对接，纪税信息共享，护航企业复工复产。上半年，区局共实施6次专项监督检查和正风肃纪督查，在全局范围内营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

（七）凝心聚力、激发活力，抓实队伍建设平稳有序

上半年，柯城区局树立选贤任能用人导向，考核晋升不断优化。一是开展暖心保障工程，职级晋升稳妥推进。认真落实职务与职级并行工作方案，积极开展谈心谈话、思想引导、政策宣传等工作，开展谈心谈话共计117人次，完成32人次职级晋升。二是开展素质提升工程，学习兴税全面推广。积极做好“学习兴税”APP线上推广工作，合计安装登录70人次，实现全员覆盖。与此同时，组建青年骨干师资团队，开展“学习兴税”线下大讲堂活动。截至6月，已举办“学习兴税”线下讲堂2场，区局学习氛围进一步浓厚。

二、下半年工作思路

（一）锚定决心、贯彻学习，在“重要窗口”建设中展现风采

一方面要提高工作站位，立足更高平台展现柯城税务风采。要增强政治自觉，提高工作站位，展现税务担当，自觉把税收工作放到建设“重要窗口”大局中去谋划推动，引导激发区局干部进一步振奋精神、鼓足干劲，在税务领域展现“重要窗口”的示范作用。另一方面要找准有力抓手，一体推进“重要窗口”建设和税收现代化建设。坚持“六大工程”一张蓝图绘到底，全面承接建设“重要窗口”对税收工作的新任务新要求，不断迭代升级具体实施方案，确保政策落实落地、抓细抓好，以建设“重要窗口”新目标新定位引领区局税收现代化建设。

（二）摸清底数、服务大局，在“减税降费”落实中不打折扣

一是建立政策宣传协同机制。继续推广运用“大数据+网格化”的工作模式，建立政策业务部门定内容—纳税服务部门作宣传—税源管理部门抓落实的政策宣传闭环机制。通过规范化统一渠道内容，智能化精准匹配推送，网格化管控跟踪到位，留痕化全程责任可查，进一步提高政策宣传的效率和效果。二是强化政策落实监督检查。统筹兼顾做好减税降费老政策和新政策的落实工作，业务部门要加强跟踪问效和分析研判，开展自查自核自纠，法制、纪检部门要深化督察督办工作机制，对政策落实不作为、慢作为、乱作为，以及敷衍整改、屡查屡犯的，将严肃追究问责。

（三）防控不懈、工作不怠，在“双线作战”进程中完成目标

一要密切跟踪疫情形势变化，毫不松懈的做好区局防范应对工作，慎终如始地抓紧、抓实、抓细常态化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影响，转危为机。深入落实就总局关于“要尽可能把疫情造成的损失挽回来、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”为有力抓手，加强工作科学统筹，提高执行质量效率，以更佳状态、更实作风、更硬措施把因疫情耽误的时间抢回来，确保各项工作目标任务如期完成。

（四）巩固提升、锐意创新，在“营商环境”优化中持续发力

一是巩固非接触式办税成果。要进一步提高思想认识，巩固疫情期间“非接触式”办税工作成果，持续拓展“非接触式”办税的覆盖范围，不断提升“非接触式”办税比例。二是打造智慧办税服务平台。完善区局办税服务厅建设，适应网上办税趋势调整优化服务资源配置，探索“智慧办税服务厅”建设，切实提高纳税服务能力和水平。

（五）驰而不息、示范引领，在“从严治党”建设中久久为功

一是突出党的政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，用税收工作实效检验政治建设成果。二是完善基层党建机制。建立条块结合事项、实行清单化管理机制。积极打造党建业务融合品牌，在统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是健全执纪监督体系。加强作风纪律建设，构建区局党委全面监督、纪检组专责监督、机关党委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督相结合的监督体系，保持良好税风税纪，扎实做好迎接省局巡视准备工作。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇9

今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。

一、重点工作推进情况

一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。

二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。

三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。

四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。

五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。

二、存在问题

主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。

疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。

三、下半年工作重点和计划

下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。

一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。

二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。

三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。

四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。

五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇10

xxxx年上半年，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，x分局以改善环境质量、解决群众最关心的环境问题为目标，坚持整体推进、重点突破原则，各项工作取得积极进展，为全年工作任务的全面完成奠定了良好的基础。现将xxxx年上半年重点任务完成情况报告如下：

一、上半年工作完成情况

（一）铁腕治霾工作持续加力

一是协调辖区各相关部门拟定《x区xxxx年“铁腕治霾?保卫蓝天”“工作实施方案（征求意见稿）》、《x区xxxx年网格化管理专项行动方案（征求意见稿）》，配合区纪委监委制定印发《x区xxxx年“铁腕治霾，保卫蓝天”督查考核问责工作暂行办法》，将本年度铁腕治霾工作进行安排部署，全力推进辖区铁腕治霾工作，持续优化辖区空气质量。

二是大力开展燃煤锅炉拆除行动。按照《x市“铁腕治霾·保卫蓝天”三年行动方案（xxxx-xxxx年）》、《x市xxxx年“铁腕治霾·保卫蓝天”锅炉改造专项方案》要求，x区xxxx年燃煤锅炉拆改任务共计xx台，xxx蒸吨。其中，市级任务xx台，我区自加压力计划拆除x台锅炉。目前已完成拆改的燃煤锅炉为xx台，共计xxx蒸吨，完成全年任务的xx%，其他燃煤锅炉拆改单位已制定倒排工期表，确保xxxx年xx月底前完成燃煤锅炉拆改任务。

三是积极开展机动车污染整治工作。制定了《x区xxxx年机动车污染防治工作计划》，加强对机动车尾气路检的抽查力度，尤其是在重污染天应急响应期间，全天在重点路段、高速出口等地域进行执法检查。截止x月底，共检查各类机动车xxxx辆，查处超标车xx辆，处罚金额x.xx万元；开展非道路移动机械源进行申报登记管理，检查各类企业xx家，现已申报xx台；积极联系区农林局农机站，对辖区内的农用机械进行申报登记管理，现已申报登记各类农机xxx台。

四是持续加强涉气企业监管力度。一是安排专人对大唐x发电有限公司x热电厂实施xx小时驻厂监管，确保企业污处设施正常运行，污染物达标排放。二是在采暖季，按时对辖区内用煤单位进行采样，确保使用优质燃煤，降低污染物排放浓度。三是对辖区xx余家涉及有机废气的的规上企业进行摸排，截至x月底，我区现存x家有机废气治理单位均已完成整改，污染物稳定达标排放。

五是锅炉提标改造工作稳步推进。按照x区低氮改造工作要求，今年计划完成辖区xx台燃气锅炉低氮改造任务，截至目前，已完成低氮改造任务xx台。

六是持续推进铁腕治霾网格化管理工作。全面完成二级网格化管理平台升级改造，辖区xx组高清摄像头，对重点污染企业、重点污染源、重点区域开展xx小时不间断管控。同时，启用智慧环保APP进行网格化日常管理，利用现代化网络技术强化网格监管能力。x至x月，APP上报各类问题xxx余起；建完成专职网格员队伍，现辖区共有xx名专职网格员，通过制定工作细则、奖惩制度、培训考核方案等，完善专职网格员管理体系。

截至x月xx日，我区二级以上优良以上天数为xx天，在全市xx个区县、开发区中排名第十。环境空气质量主要指标中，二氧化硫、二氧化氮、PMxx、PMx.x、一氧化碳、降尘平均浓度同比分别下降x%、x.xx%、x.xxx%、xx.xx%、xx.xx%、x.xx%；臭氧平均浓度同比上升xx.xx%。

（二）水污染治理持续加强

一是认真履行河长制工作职责，及时提供河流断面监测结果，截至目前，X河XX桥断面共进行过六次监测；二是配合市局完成河流水质断面自动监测站建设工作；三是组织区级相关部门召开《xxxx年灞河饮用水水源地整治工作会议》，为本年度水源地整治工作打下基础；四是召开“xxxx年XX河、X河企业环保工作推进会”，xx家沿河涉水企业负责人参会，签订不向河道非法排污的承诺书；五是对辖区五家废水连续超标排放高校进行立案查处，各学校目前正联系污水治理单位进行现场踏勘，编制设计方案。六是协助区政府全面完成XXXXX综合治理，并通过省市区销号验收。

（三）自然生态保护工作有序推进

一是畜禽养殖监管到位，牵头完成了《x区畜禽养殖禁养区划定技术方案》的编制，确保了该项工作按时保质完成，对限养区内保留的规模化养殖场进行例行监督检查，确保污染物达标排放。二是落实土壤污染防治属地监管责任，编制《x区土壤污染防治工作方案》和《x区土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度实施方案》，按照“地方履行属地责任，部门强化行业管理”的要求，建立部门协调联动机制。目前，污染地块的信息采集及确认工作正在进行中。三是划定并严守生态保护红线，按照省市区部署，完成了x区生态保护红线扣除及核准内容的对接，目前，红线修改及相关支撑材料的收集整理工作正在进行中。

（四）污染源普查各项工作稳步推进

一是成立了全国污染源普查领导小组及其办公室，印发了《x区第二次全国污染源普查工作方案》，对我区污染源普查总体工作做了具体安排和部署。二是举行大型污染源普查宣传x次，极大地提高了公众对污染源普查的知晓率，很好地营造了全民参与、公众支持的良好氛围。三是对普查员及普查指导员进行清查技术规定培训及考核，确保入户清查和报表填报工作扎实有效开展。

（五）是环境监管执法持续发力

一是严密组织开展工业堆场、涉水企业、建筑噪声污染整治行动，认真落实“双随机，共出动执法人员xxx人次，检查企业xxx家次，处罚金额xxx万元，查封扣押x家次，移送公安x件，拘留x人，保持了环境执法的高压态势。二是持续开展“散乱污”企业整治，召开了“xxxx年散乱污整治环保工作推进会”，明确本年度“散乱污”整治工作要点，建立工作简报通报制度，每半月下达工作简报，督促街办尽快完成整治工作，对需要整治提高的单位下达《停产通知书》。三是及时高效解决群众环境信访投诉，截至x月xx日，全区共受理各类投诉xxx件，受理率为xxx%，处理率为xxx%。四是制定下发了《x市环境保护局x分局关于进一步做好企业事业单位环境信息公开工作的通知》，督促辖区x家列入xxxx年市重点排污单位名录的企业做好环境信息公开工作。五是按照省、市环境执法工作要求，分局制定印发了《x市环境保护局x分局环境监察移动执法系统管理办法》，已全面实现环境监察移动执法，截至目前，共完成执法笔录xxx份。六是对辖区x家单位环境突发事件应急预案进行备案，并对全区备案的xx家单位开展应急检查工作，按照市局及区政府应急工作安排，开展了环境应急演练工作。

（六）强化危险废物规范化管理工作

一是制定了《x区xxxx年度固体废物申报登及危险废物管理计划备案工作方案》和《x市环境保护局x分局关于危险废物规范化管理督查考核工作方案》。二是组织辖区xxx家产废企业召开xxxx年度固体废物、危险废物申报及管理计划备案工作布置会，就xxxx年危险废物规范化管理工作进行了安排部署。

（七）开展形式多样的环境宣传活动

上半年，分局相继开展了禁止燃放烟花爆竹、科技之春、“地球一小时”宣传活动，联合区X岭办共同走进XX街办XXX村，进行环境保护与X岭生态环境保护工作的宣传。上半年累计制作宣传展板xx块，向市民发放宣传册及《x市大气污染防治条例》等资料共计xxx余册；发放环保宣传手提袋xxx余件；发放抽纸与遮阳帽xxx余件。

（八）积极推进我区省控环境空气质量监测站建站工作

按照省厅《x省省控环境空气质量监测站建设和运行管理规定的通知》精神，经过项目选址、技术论证、工程招投标各项工作后，辖区省控环境空气质量监测站已经开始试运行，待试运行期满省厅验收合格后即可并入x省环境空气监测数据平台，预计x月底将实现更加全面的环境空气质量监测覆盖。

二、下半年工作计划

总结上半年工作，我们深知对标上级和群众的要求，工作中还存在很多不足之处，日常管理上还存在不少薄弱环节，我们将对照年度任务，针对存在问题，努力做好下半年工作。

一是继续把学习贯彻十九大精神、行政效能革命和党风廉政建设工作抓紧抓实抓好，把党的思想政治教育抓在日常、严在经常，进一步提升干部职工综合素质，打好工作基础。

二是靶向治疗、强化重点。针对辖区大气污染防治的特点规律，以PMxx、PMx.x为主攻方向，以控制煤烟污染、扬尘污染、机动车污染、生物质污染为工作重点，全面实施各项污染控制措施，打好“蓝天保卫战”。进一步完善网格管理平台，按照统一标准组建智慧环保与网格化有机融合体系，对接市一级平台、互联街道三级平台。重点加强街道（三级）平台的建设，加大硬件投入，接入微型空气子站数据，建立环境空气质量预警系统。

三是着力提升水环境质量。继续落实x市“水十条”和X河巩固提高方案，并结合“河长制”工作，落实X、X河治理各项任务，强化河道巡查、管理，对违法排污口进行取缔或规范化整治；定期开展环境监测，及时掌握渗滤液处理厂、垃圾填埋场、唐家寨陂塘水质变化情况，及时向上级提出建议。

四是全力以赴开展第二次污染源普查工作。严格按照《x区第二次全国污染源普查工作方案》，继续扎实开展辖区污染源核查并组织普查员开展入户清查和报表填报工作，针对辖区所涉及的污染源，建立范围大、点位准的污染源数据库，形成有调查、有反馈、有措施的良性模式，确保第二次全国污染源普查工作顺利完成。

五是全体提升生态建设水平。全力开展省级生态文明建设示范区创建工作。同步开展生态乡镇和生态村的创建，逐步完成省级生态乡镇创建率达到xx%的要求。深入开展改善农村人居环境、建设美丽乡村工作。分类实施农村生活污水治理，确保xxxx年底达到省级验收标准。积极做好生态保护红线修改及相关支撑材料的收集整理工作。

六是进一步强化工作责任，分局领导靠前指挥、亲自调度，以上率下抓好各项工作；各科站负责人要严格落实目标责任，做到人员到位、责任到位、措施到位；一线执法人员要把工作做实做细做深，确保“寸寸土地有人管，件件污染有人查”。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇11

2021年上半年，xx县税务局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，认真贯彻落实县委十三届六次、七次全会精神和市税务局以及县委、县政府的各项决策部署，不断增强税收服务经济决策能力，着力提升纳税服务质量，持续优化税收营商环境，全面推动减税降费政策措施在xx落地生根。

一、2021年上半年工作总结

（一）始终坚持党对税收工作的全面领导

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，坚持和加强党对税收工作的全面领导，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把主题教育开展同弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税为民”的中国税务精神相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化一同推进、一同开展。县局党委先后召开了2次党委理论学习中心组学习研讨会，组织了12次党委会会前学习。坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，落实中央八项规定，坚决防止“四风问题”反弹回潮。严格标准，对全县税务系统办公用房情况开展自查自纠。抓好经常性纪律教育，运用好监督执纪“四种形态”，上半年累计开展谈话提醒47人次。

（二）着力提升税收服务经济社会发展大局的水平

紧紧围绕组织收入中心工作，严格遵守组织收入原则，落实“四个坚决”。切实加强税收预测和收入进度监控，确保完成各级次收入预期目标，为xx经济社会发展提供坚实的财力保障。今年1至6月份，累计组织税费收入72949万元，同比增收15164万元，增长26.24%。其中税收收入39048万元，同比增收1669万元，增长4.47%。

（三）全面落实减税降费政策措施

通过多种方式开展宣传辅导，实现政策宣传百分百全覆盖。今年1至6月份，共发送政策宣传短信17241条、在微信互动群发布减税降费专题共16个、上门辅导小微企业户数202户（次）、辅导涉税专业机构人数11户（次）、共对556户（次）纳税人开展了三期政策辅导会、二期政策宣讲会，确保符合条件的纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。在办税服务厅设置“小微企业税收优惠咨询服务岗”、“小微企业税收优惠业务专窗”，严格落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和“最多跑一次”等各项办税服务制度。不折不扣落实减税降费各项政策措施，充分释放税收政策红利。

（四）持续优化税收营商环境

加强办税服务厅资源配置，减少纳税人办税等候时间，落实首问责任、一次性告知、限时办结、延时服务、导税服务、“最多跑一次”等各项办税服务制度，提高纳税服务质量。通过税企座谈会和培训班，进行最新优惠政策的宣传和解读。以纳税人需求为导向，在办税大厅上线创新推广“xx县税务局优化营商环境自助查询平台”，实现抓党建促发展，抓创新促落实，确保减税降费政策落地生根，进一步改善xx税收营商环境。

（五）强力推进法治税务建设

深入推行“三项制度”，全面开展税收执法全过程记录工作，确保法制审核工作有序开展。按照税收执法责任制规定进行责任追究工作，已按要求责令整改1户，发起申述流程1户。开展“税粤无忧，悦行有你”“巧手剪纸寄税情”“优化营商环境”等税法普及活动，送税法进企业、校园、社区、乡村、学校，不断提高民众税法知晓度和遵从度。

（六）不断深化干部队伍建设

强化全员绩效理念，制定绩效考评结果运用办法，深化考评结果应用，发挥绩效管理的正向激励作用。强化业务培训，举办全员知识更新培训班1期，共133人参加了培训。积极组织人员参加总局、省局及市局组织的各类培训（含视频及外出培训），累计参训人数达600余人次。组建“党员先锋队”“减税降费青年志愿宣传队”，积极开展“减税降费满爱回家”“闹元宵”“学雷锋超市”“巾帼旗袍秀”“植树护绿”等主题活动，全面展现了税务干部新风采。今年上半年，xx县税务局团支部被共青团广东省委员会授予2021-2021年度“广东省五四红旗团支部”荣誉称号，被共青团xx县委员会授予2021-2021年度xx县“五四红旗团（总）支部”荣誉称号。其中，团支部书记袁小媚荣获2021-2021年度xx县“优秀共青团干部”荣誉称号；团员钟文、黄宁荣获2021-2021年度xx县“优秀共青团员”。

二、存在问题和困难

对照新时代税收现代化的要求，工作还存在不少问题和不足，主要有：一是全面从严治党工作还需要进一步加强。一些干部对全面从严治党的思想认识还不到位，基层党建工作有待加强。二是税收服务经济社会发展大局水平仍需进一步提升。针对企业转型发展中遇到的涉税问题，跟进服务和指导没有完全到位。三是纳税服务供给还不能充分满足纳税人日益提升的多元化需求。一些改革创新举措与纳税人、社会各界实际需要的契合度有待增强。四是干部队伍的素质能力与高质量推进税收现代化的需要还有差距。队伍的综合素质和能力有待增强，高层次、专业化人才还不多。

三、下半年工作思路

（一）不断加强党对税收工作的全面领导。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理。强化党建引领，创新方式方法，把开展主题教育与推进税收工作融合共进，把主题教育同改革任务落实、税收业务开展、干部队伍建设等相结合，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步落实好党中央、国务院实施更大规模减税降费的决策部署，确保纳税人、缴费人有实实在在的获得感。

（二）充分发挥税收职能作用。严格执行组织收入原则，依法征收，应收尽收，确保组织收入稳步增长。完善税收政策解读、辅导、宣传常态化机制，提高税收政策的知晓度，主动向纳税人推送政策优惠“红包”。落实好金融机构对农户和小微企业金融服务、支持精准扶贫等税收政策，积极推广“银税互动”。落实好促进创业投资、支持小微企业发展、“三农”发展、出口退税等税收政策，服务乡村产业发展，为xx实施乡村振兴战略“三大全域两大攻坚”系列行动，促进城乡融合发展、破解城乡二元结构提供坚实保障。

（三）持续推进减税降费政策措施落地生根。进一步抓好减税降费宣传辅导培训工作，做到100%全覆盖。强化税收对社会民生事业的支撑，继续落实好促进重点群体就业创业以及支持教育、文化、养老、医疗发展的税收优惠政策。大力支持民营企业发展壮大，积极推进“银税互动”，鼓励和推动金融机构依托纳税信用创新信贷产品，推动税务、银行信息互通互联，缓解小微企业融资难题。不折不扣落实好国家新出台的普惠性和结构性减税政策，确保全部优惠政策落实到位。

（四）全面提升纳税服务质量。完善健全纳税服务指引，全面梳理涉税服务事项，尽最大努力满足纳税人个性化需求，打造个性化服务品牌，使纳税人需求与服务供给无缝对接、互动发展。完善纳税人需求收集、应对机制，及时回应纳税人关切。继续加强业务培训，提升前台人员综合素质。

（五）加大推进税收法治建设力度。严厉查处骗税虚开违法行为，加大打虚打骗工作力度，扎实开展扫黑除恶专项斗争，以强化打击骗税、虚开和制售非法发票为抓手，深入开展行业、区域专项整治，坚决查处制售虚假发票违法行为专案，充分利用“公安+税务”联络机制，严厉打击发票违法犯罪行为。

（六）加强干部队伍建设。加强领导班子和干部队伍建设，切实把领导班子和领导干部打造成为引领税收改革发展的核心力量。加强干部教育培训，持续抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，鼓励干部报考“三师”等职业资格。积极开展数字人事数据应用和绩效管理，不断完善考评方式和优化干部教育、培养、管理、激励等机制，不断增强队伍凝聚力和向心力。

2021年税务局上半年工作总结及下半年工作计划篇12

今年以来，在区委、区政府和市税务局的正确领导下，灞桥区税务局紧紧围绕“创新发展、率先发展、全面发展”要求，聚焦中心，抓好主业，务实担当，创新作为，持续提升服务管理水平，充分发挥税收职能作用，全力以赴助力疫情防控和区域经济社会发展。

一、重点工作推进情况

一是组织税费收入。坚持组织收入原则不动摇，严守组织收入纪律，强化税收预测分析，动态把握重点税源，积极应对经济下行压力，牢牢把握组织收入的主动权。务必把该征的税费依法依规征收好，坚决打击虚开骗税、坚决不收“过头税费”、坚决做好留抵退税工作。

二是落实减税降费。开展“我来帮咱企业算算账”活动，制作《税收优惠政策指引汇编》《减税降费分户会诊报告》，将减税降费与党的建设“双联双送双促”工作相结合，务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位。组建疫情防控纳服团队，围绕“六稳六保”，全面及时梳理、全力积极落实疫情防控、减税降费、支持企业复工复产等各项优惠政策。

三是优化纳税服务。利用“便民办税一线通”“税企交流掌上通”“云税通可视化办理平台”，大力推广“非接触式”办税业务和渠道。主动向疫情防控重点保障物资生产企业推送宣传辅导，利用税收宣传月等契机，持续开展宣传辅导培训。认真落实政务服务“好差评”制度。成立一把手负总责的优化税收营商环境和提高纳税人满意度领导小组，严格建立直联包抓机制，班子成员、科室包抓税务所并负连带责任，齐抓共管，优化营商环境。

四是强化税收征管。开展发票违法行为专项整治，严厉打击涉税违法行为，不断规范税收经济秩序。探索实施分级分类管理，抓好重点税源管理，防范征管漏洞和税款流失。以“非接触式”组织开展日常风险应对工作，接收处理实时风险应对任务、自然人异议申诉，提高征纳互动任务处理率，降低涉税风险，提高税法遵从度。

五是推进扫黑除恶。制定xxxx年区局扫黑除恶专项斗争重点领域专项整治行动方案，每月召开区局扫黑除恶专项斗争推进会，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动，以重点行业涉黑恶乱象为重点，持续开展税务领域专项整治行动，确保税收领域乱象得到有效遏制，用更大力度“打伞破网”“打财断血”。

二、存在问题

主要存在的问题是：受疫情及减税降费等各项税收优惠政策的影响，税费收入下滑，财政收支平衡压力加大，地方财政需求同税费减收之间的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地产业市场影响，国内增值税、企业所得税、城市维护建设税同比均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。受疫情影响，市场不活跃，整体收入下降，印花税同比降幅xx.xx%。同时，个人所得税、房产税、耕地占用税、资源税均同比下降，同比减幅最高达xx.xx%。

疫情影响方面：今年因发生新冠肺炎疫情，全区除特殊行业外几乎所有企业停工停产，整个区域内生产、消费、基础建设、投资短期内影响巨大，特别是我区四个支柱行业，房地产业、制造业、建筑业、批发零售业影响都很大，几乎全部停产停业，四个行业xxxx年度完成税收收入占比分别为xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%，合计税收收入占比达到了xx.xx%。

三、下半年工作重点和计划

下半年，灞桥区税务局将坚决按照区委、区政府总体工作部署，统筹做好减税降费和组织收入工作，不折不扣把各项税收重点工作任务落实落细落到位，为夺取疫情防控和区域经济社会发展双胜利贡献税务力量。

一是聚焦组织收入。坚持原则坚守底线，严格规范组织收入，积极开展分析预测，算清经济税源账、税收政策账、收入增减账，科学测算收入规模，主动向区委区政府上报政策执行情况及效应分析，强化与财政局等有关部门的沟通联系，合力营造良好的组织收入环境，全力完成区级收入目标任务。做好税收专报，服务中心工作和领导决策。

二是聚焦减税降费。牢固树立落实减税降费是政治任务、硬任务的理念，巩固拓展减税降费成效，建立健全工作机制，统筹协作密切配合，深化宣传辅导培训，按照简化程序、精简资料的要求，确保减税降费政策进一步落地见效，增强纳税人、缴费人获得感。

三是聚焦纳税服务。持续深入开展好“便民办税春风行动”，落实好“放管服”改革各项措施。健全局领导联系重点税源企业制度，以宣政策、送服务为主要内容，深入挖掘企业的政策需求，有效解决纳税人最关心最直接最现实的问题。建立纳税人诉求和意见受理快速反应、协调沟通和问责机制。深化“线上税银互动”合作机制，推动税务、银行信息互通互用。拓展PC端、手机端、自助端等多种办税渠道，优化“线上”“线下”服务。

四是聚焦改革创新。优化税收执法方式，健全完善监管体系。以分类分级管理为契机，以纳税信用体系建设为基础，以风险管理为导向，有效防控执法风险的同时促使各项税收执法活动依法实施、更加规范。积极推进干部队伍管理法治化、规范化、专业化，最大限度激发干事创业的积极性和创造性，推进各项工作再上新台阶。

五是支持复工复产。全面落实“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，统筹做好疫情防控和税收工作。梳理符合政策规定的辖区企业名单，制作跟踪台账，建立企业复产复工直接联络机制，做好有针对性的政策宣传，以实际行动支持企业复工复产和区域经济社会发展。

税务年度工作计划(篇19)

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放四十周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的重要一年，也是我市“四个中心”建设“三年有突破”的决战决胜之年。根据总局、省局和市委、市政府的要求，结合我局工作实际，2019年全市地税工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省局党组和市委、市政府一系列决策部署，立足走在前列目标，坚持以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以深入推进全面从严治党为统领，突出组织收入、税收征管、依法治税、税收服务四大任务，强化干部队伍建设、行政效能建设两个保障，为推动全市地税事业高质量发展、更好服务XX“四个中心”建设作出新贡献。概括起来，就是要建立并落实“围绕一条主线，坚持一个统领，突出四大任务，强化两个保障”的“1142”工作体系。

一、着力在全面从严治党向纵深推进上求突破

1.坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧抓住政治建设这个党的根本性建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》。坚守政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实推进党的思想建设。

2.深入学习贯彻党的十九大精神，切实在学懂弄通做实上下功夫。从市局党委做起，从各级领导班子和领导干部做起，深入学习贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。深入推进全市地税系统“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持融会贯通、提升境界，真正搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略。坚持真抓实干、见诸成效，紧紧围绕“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”“深化税收制度改革，健全地方税体系”“转变政府职能，深化简政放权”等新部署新要求，深入谋划税收重点改革创新项目。

3.从严落实管党治党责任。各级党委(党组)自觉落实全面从严治党政治责任。每半年专题分析研究全面从严治党工作至少1次，全年听取1次党委(党组)班子成员、机关各单位和下一级党组全面从严治党主体责任落实情况汇报。市局适时开展全面从严治党责任落实情况专项检查。强化通报问责力度，推动各级党组(党委)认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。

4.进一步健全党建工作机制。发挥好垂直管理与地方管理的资源优势，厘清各级党建工作职责，理顺处理好条块职责关系，完善深化“纵合横通强党建”“条主动、块为主”机制。推进各级党建领导小组及办公室实体化运转，配齐配优党务干部。落实基层党建联系点制度。积极与国税联合开展党建共建。将党建工作列入巡察和考核重点。全面推行各级党组书记向上一级党委(党组)述职、党支部书记向机关党委述职。

5.全面加强基层党组织建设。用好灯塔在线综合管理服务平台、智慧党建平台，把党委(党组)成员所在支部建成示范支部，全面建设过硬党支部。市局至少组织1次县(市、区)局基层党支部书记、党务工作者培训。落实《中国共产党党务公开条例》。积极创建全国税务系统基层党建示范点，争创全国税务系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

6.严格落实中央八项规定精神。深入贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》和省委、市委、省局党组、市局党委实施办法。聚焦“四风”新形式和10种新表现，突出整治形式主义和官僚主义，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向。严肃查处违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴和福利、违规配备使用公车、办公用房超标、基层管理服务影响群众关系等问题，定期开展“回头看”活动，持之以恒正风肃纪。扎实开展纪律行动“巩固提高年”活动，进一步增强干部职工纪律意识。

7.加大监督执纪问责力度。坚决支持纪检监察部门聚焦主责主业，深化“三转”，落实纪检监察干部提名、考察、考核、交流等规定。落实市局纪检组最低4人、分(县)局纪检组最低3人配备要求。抓紧“关键少数”，管住“绝大多数”，把握运用监督执纪“四种形态”。紧盯重点领域和关键环节，围绕税收执法权和行政管理权，严肃查处选人用人、税务稽查、涉税中介及基层吃拿卡要、任性任意执法，收“过头税”、人情税、关系税等发生在群众身边的腐败问题。对落实税收优惠政策中的“微腐败”问题进行专项治理。全面推行“一案双查”。以问题为导向，深化政治巡察;制定年度系统巡察计划，认真组织实施。

二、着力在税收收入量增质优上求突破

8.加强收入统筹。牢牢把握收好税这一第一要务，摸清经济税源总账和各行业、各税种的分类账，加大收入预测、调度力度，切实做到心中有数、手中有招、应对有效，始终把收入主动权抓在手中。加强收入分析，形成有数据、有分析、有建议的税收分析报告，积极向地方党政汇报沟通、建言献策，争取最大程度的理解、信任和支持，确保完成各级收入任务。

9.强化收入措施。围绕量增质优目标，进一步细化优化各项收入措施。一方面，努力在培育地方主体税种上下功夫。调整征管重心，加强地方税种的精细化、规范化管理，进一步优化地方税收结构。运用风险管理、以地控税等行之有效的组织收入手段，加强对重点企业、重点行业、重点区域税收的“盯管跟”，千方百计把该收的税收上来。加强社会综合治税，积极探索信用控税等税收征管新途径、新方法，深化涉税第三方信息互通共享与深度利用，加大对新兴产业和隐性行业的税收监管力度，培养税收增量。另一方面，努力在对接和服务新兴财源上下功夫。认真研究和充分利用好相关税收优惠政策，加大对新旧动能转换、新兴产业、总部经济、外向型经济、创新创业等扶持力度，培育壮大新兴税源，补齐财源短板，为地税收入增长提供更稳定、更广泛的来源。

10.坚守质量底线。严肃组织收入纪律，杜绝虚收空转，坚决落实减免税，坚决不收“过头税”。加强收入预警监测，对收入变化异常的地区、税种等实施动态监控预警，及时跟进核实，对违纪违规的，从严追责问责。

三、着力在税收征管方式改革上求突破

11.推进“放管服”改革。转变思想观念，推进简政放权，还权还责于纳税人，改变税务部门大包大揽“保姆式”管理、税务部门和纳税人责权划分不清的现状。着力减少不必要的办税流程和资料，精简行政审批事项，研究推出资料“留存备查”、容缺受理等创新举措。积极推行涉税资料清单化管理，清单之外原则上不再要求纳税人报送，年底前实现再精简四分之一以上的目标。落实商事制度改革新举措，做好“多证合一”“简易注销”等系列改革。继续落实税务总局优化环境30条和第二、三批改革措施。做好世界银行对营商环境税收指标排名、国家统计局开展营商环境评价、税务总局委托第三方开展纳税人满意度调查等相应工作。

12.改革税收征管方式。按照总局、省局改革部署要求，继续加大征管方式改革力度，因地制宜探索适合XX地税实际的税收征管改革模式。继续强化市局大企业管理职责，落实好千户集团扩围工作部署，加大重点企业、大企业的管理和服务。鼓励各分(县)局调整基层中心所的职能配置，集约化利用征管资源，加强对各类税源的重点管理、分类管理。

13.加强税种精细管理。落实“大税精管、小税细管”要求，完善制度、科学管理，进一步提高税收管理水平。企业所得税方面，突出抓好企业所得税预缴和汇缴两个重点环节，规范所得税核定征收，加强跨年度事项、高风险事项、重大事项和重点行业的后续管理。个人所得税方面，抓实全员全额扣缴明细申报工作，提升申报率和准确率;抓好高收入、高净值群体管理，努力在财产转让、利股红、年所得12万以上自行纳税申报等方面取得新成效。财产行为税方面，编制土地增值税清算工作指引，建立土地增值税各项成本的预警指标体系，加强土地增值税清算管理;加强存量住房交易计税价格评估管理，建立价格争议处理机制，进一步加强存量住房交易环节的税收管理;加强国土、房管、国税等部门第三方信息共享，继续深化“以地控税”，加强土地和房产税源信息采集和分析利用;强化环保税的宣传培训，加强与环保等部门合作，实现涉税信息的互联互通，确保环保税顺利征缴入库。国际税收方面，落实非居民企业所得税源泉扣缴新政，做好对外支付信息税务核查，加强非居民税收管理;分级成立境外税收风险分级分类管理机构，实施有效的日常风险监控，加强“走出去”企业及个人的税收管理。附征税费方面，完善税源监控机制，重点是抓好国税出口退税免抵、先征后返、即征即退等附征税费的追征，确保附征税费稳定增长。

14.深化大数据应用。整合内外数据资源，突破数据信息孤岛，挖掘数据应用价值，增强税源监控效能。积极融入国家、省大数据战略布局，加快系统融合、信息聚合，充分挖掘涉税数据价值，持续增强大数据治税能力。

四、着力在税收执法风险防范上求突破

15.完善风险管理机制。理顺风险管理机构职能，进一步完善税收风险管理组织架构、岗位职责、运作规范和规章制度，实行税收风险应对任务扎口管理，在全市上下构建集中统一、科学有序的风险管理运行机制。分层级开展风险应对，实现税收风险一体化统管、智能化推送、分类式应对和精准化施策。加强税收风险跨区域合作，增强跨区域风险监控能力和税收风险任务应对协同性。

16.规范税收执法行为。持续推进依法治税，深化税收执法360系统的应用，落实税务行政处罚裁量权实施办法和基准，落实重大税收执法行为说明理由制度，最大限度减少执法随意性，防范任性任意执法。完善重大问题集体研究、重大决策合法性审查制度。落实各类税收优惠政策，改进备案方式，优化跟踪问效。建立政策落实互动机制，完善定期发布、集中答疑机制，及时研究解决回复基层执行中出现的问题。提高政策服务透明度，确保全面精准落地。加强对一线执法人员的法治培训，增强基层依法行政能力。建立健全纳税人利益表达、沟通协商、权利救济机制，探索多元化纠纷预防解决机制，引导和支持纳税人理性表达诉求、依法维护权益。加强行政复议和行政诉讼应对能力建设，积极推进涉税公益诉讼有关工作。深入推行法律顾问制度，健全公职律师管理机制。深入开展 “全省地税系统法治基地”创建活动。

17.强化税收执法监督。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法治审核“三项制度”。创新应用网络公示平台、执法记录仪、电子档案等技术手段，实现税收执法全流程的公开透明、严密审核、留痕可查。加强税务检查的计划和实施统筹，严格规范进户执法工作，公开进户执法项目清单，坚决杜绝多头执法、重复执法。除特殊情况外，对同一户纳税人的税务检查原则上每年不超过1次。建立纳税人涉税轻微违法行为“快捷处理通道”，完善简易处罚流程。

18.推动内控机制建设。健全内控管理组织和制度体系，通过内生化防控、内控监督平台补充防控等落实内控制度，加强对重点领域、关键环节和重要岗位税务风险的防范和控制。加强内控管理，组织开展自我评估和检查，将内控情况纳入绩效考评。梳理确定内控重点督察事项。全面推进税收执法责任制，落实《税收执法考评与过错责任追究办法》。进一步修改完善“一案双查”办法，探索建立稽查、督察内审、纪检监察机构等部门的联动机制，有效规避税收执法风险。

19.提高稽查工作质效。注重科学选案，全面推行“双随机一公开”监管。对新产业、新业态、新模式和初创、小微企业，以风险导向指引下抽查为主，适当降低随机抽查比例和额次。落实国税地税联合稽查制度，完善公安派驻联络机制，密切部门协作配合，重点查办大案要案、典型案件，严厉打击税收违法行为，增强执法刚性。落实重大案件督办、报告等制度。严格落实税收违法“黑名单”制度，加大国地税重大信息发布和联合惩戒合作力度，促进市场主体公平竞争。

五、着力在税收服务质效提升上求突破

20.积极服务市委市政府重大发展战略。全力支持全市新旧动能转换先行区建设、“四大中心”建设等重大发展战略，认真梳理落实好方案中涉及的税收政策和服务措施，充分发挥先行区税收政策效应，积极助力XX新旧动能转换先行区建设。坚持“三个有利于”原则，勇于探索实践，依法推进税收政策创新，税法允许的、在权限范围内的，要大胆干;税法滞后的、尚未明确的，要学习借鉴国内有益经验和做法，明确提出指导性意见;对企业创新发展遇到的涉税新问题，要依托“一企一策”机制给予支持。

21.积极打造“互联网+服务”品牌。大力推广XX地税电子税务局，构建多元化智能化办税服务格局，力求逐步实现让纳税人享受“足不出户”的办税服务，进一步提升纳税人快捷办税的体验。编制“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单，拓展XX地税电子税务局应用，构建线上线下相融合的纳税服务新体系。改造升级网上办税服务厅，10月底前推行全国统一规范的电子税务局。以便民、效能、智慧为重点，创新推出系列税收服务新举措，着力提高政策服务能力。统一规划设计纳税服务硬件和软件标准，有效整合服务资源。构建网上办税为主、自助办税为辅、第三方代办为补充、办税服务厅兜底的“四位一体”多元化办税服务格局。

22.持续开展“便民办税春风行动”。全面落实税务总局部署要求，省局编制办税事项“最多跑一次”清单和“全程网上办”清单。9月底前，全面推行为新办纳税人提供的包含10个涉税事项的“套餐式”服务。落实新修订的《办税服务厅管理办法》，推行“无纸化”办税。落实好《涉税专业服务监管办法(试行)》及相关配套制度，加强涉税专业服务监管。全面贯彻落实《国税地税合作规范(4.0)版》，确保60个合作事项在基层落地。全面深化联合办税，稳步推进涉税事项由“一厅办理”向“一窗办理”升级。落实国税地税联席会议制度，协调解决在政策执行、资源整合、信息共享、附征税费等方面遇到的困难和问题，实现联合办税步调一致。

23.积极为党政领导决策服务。紧紧围绕省市重大发展战略和防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”等经济发展重大部署，精准选题，深入分析，着力打造税收分析“拳头产品”和税收科研调研精品，积极向地方党委政府建言献策，进一步提升地税站位。

六、着力在干部队伍履职担当上求突破

24.加强能力培养。全面落实习近平总书记“全党要来一个大学习”的号召，引导全系统干部职工自觉加强学习，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界。以提升政治能力为核心，提高地税干部特别是领导干部保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，使政治能力与担当职责相匹配。以提升专业能力为关键，打造一支专业化干部队伍。抓好领军人才和专业人才等选拔培养使用。实施青年才俊培训，加强优秀年轻干部培养。依托各类人才组织跨层级、跨部门专家型团队攻关，发挥人才集聚效应。推进分级分类和全员培训，积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。

25.加强干部管理。坚持党管干部原则和“二十字”好干部标准。充分发挥党组织的领导和把关作用，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。对全系统干部队伍现状进行科学评估，统筹研究规划干部的使用管理和培养成长。加强综合分析研判，优化干部成长路径，拓宽选人用人视野，建立多岗位交流锻炼、梯次培养长效机制。认真贯彻落实“三个区分开来”的要求，建立容错纠错制度，在严格党的政治纪律和政治规矩的前提下，旗帜鲜明为改革创新、干事创业者撑腰鼓劲，营造干事创业浓厚氛围。严格干部管理，强化预防在先、发现在早、解决在小的组织措施。加强选人用人监督，结合巡察开展选人用人专项检查。

26.加强基层建设。切实增强基层意识，面向一线、贴近需求，着力解决基层关注的难点、堵点和痛点问题，认真落实为基层减负增效、促进干部职工身心健康、坚持荣誉向基层一线倾斜、丰富群众性文体活动等十项具体措施，为基层发展提供宽松和谐的内外部环境。加强工作统筹集成，市局网信办牵头统筹整合软件系统、网站平台和微信公众号等，实施金税三期工程应用集成升级，推广应用集成平台。市局办公室牵头统筹开展各类督查督办及日常性检查，实现归口集中、统一管理、成果共享。改进绩效考评模式，日常性工作不再设置指标，市局能承接完成的指标不再层层向基层分解。统筹整合资源，大力组织以基层为重点的表彰奖励活动，增加基层表彰数量，提高基层表彰层次，加大基层倾斜力度。组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动。强化人文关怀，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尽最大努力帮助干部职工排忧解难。

27.加强文化建设。分级组织开展系列实践教育，宣传践行社会主义核心价值观、中国税务精神和山东地税价值理念。继承和弘扬中华优秀传统文化、先进文化和革命文化。传承好家风，培育好政风，发扬好行风。深入开展“四德”教育实践活动，推进文明创建。鼓励分(县)局提炼打造文化建设品牌。指导基层加强文化载体建设、文化环境规范化改造，持续推进具有XX地税特色的先进税务文化建设。适应网络媒体时代特点，探索推进“互联网+宣传”，打造税收宣传品牌。

28.加强调查研究。深入开展“察实情、办实事”税情调研活动，组织到办税服务厅、中心税务所开展体验式、解剖式调研活动。坚持班子成员联系点制度，自觉增加基层调研次数和时间，市局班子成员深入基层调查研究不少于2个月，走访联系点不少于2次，召开基层干部座谈会不少于4次。班子成员每年重点抓1-2项重点工作的落实，开展专题调研，摸透基层实际，吃透现实问题，研究解决措施，指导基层补短板、强弱项。同时，要通过深入基层调查研究，既要摸清内情，又要发现典型，及时把基层好经验、好做法推广出去，更好指导全系统工作。

七、着力在运转保障效能提升上求突破

29.加强科学协调。做好与省局的协调，勤请示、勤汇报，及时了解和掌握省局的重大部署和决策意图，争取获得更多的指导和帮助，以使工作开展的更加主动和有效。做好与党政各部门和关联单位的协调，常沟通、常联络，与关联单位以诚相待、彼此信任、相互尊重。做好系统上下、机关各部门之间的协调，多交流、多提醒，相互理解、相互支持，确保全局整体工作高效运转。

30.加强督办问责。把建立完善的督查督办和问责机制作为抓落实的动力保障。对上级重要会议精神、重大工作部署、省局会议确定事项及重点工作任务，实行立项督查，跟踪问效，既督任务落实，又督责任落实。创新完善督查督办机制。实行督查者与被督查者工作挂钩，责任捆绑，对因督查不力，发生重大问题、造成恶劣影响的，实行督查责任倒查。把抓落实质效纳入考核评价机制，进行针对性、阶段性考核，对不重视落实、不抓落实、落实不力的单位和个人，严格问责追责。市局办公室归口统筹全系统日常性督查督办工作。

31.狠抓安全维稳。严格落实信访和舆情工作责任制，强化属地管理责任和意识，扎实开展矛盾纠纷排查化解，提高快速反应和妥善处置能力。加强政务公开和保密工作，强化舆论监控和引导，加强网络安全及应急管理。牢固树立“安全重于泰山”的观念，认真开展安全检查，加强重点区域、重要部位以及网络、机房、信息系统的安全管理，严格落实24小时值班、重大事件报告等制度，严密防范安全风险。

32.优化综合保障。严格落实中央八项规定精神，进一步规范食堂、车辆、接待、会议管理，厉行节约、反对浪费。全面强化信息技术支撑，扎实做好各类信息系统的技术支撑和网络安全管理工作。完善预算管理、政府采购、资产管理、基建维修等相关制度，建立财务风险防控长效机制。加强综合治理，为干部职工提供安全舒适的办公生活环境。

税务年度工作计划(篇20)

2022年即将到来，对税务人员而言，是一个忙碌而充实的一年。税务人员承担着重要的职责，需要密切关注税法政策变化，全面掌握税务规定和操作流程，及时为纳税人提供优质的服务。在新的一年里，税务人员需要制定详细具体且生动的年度工作计划，以确保自己的工作高效有序地展开。

税务人员应该明确目标和职责。税务人员的首要目标是确保税收的公平、公正，维护国家财政稳定和纳税人的合法权益。税务人员的职责包括税收征收、纳税人管理、税收政策咨询等。明确这些目标和职责，有助于税务人员更好地了解自己的工作重点，以及为实现这些目标所需要的具体工作内容。

税务人员应该学习和熟悉税法法规。税法是税务人员工作的基础和依据，税务人员要做到触类旁通，掌握税法的基本原理和核心内容。税务人员应该通过参加培训班、阅读相关书籍和文件，以及向同事请教等方式，不断提高自己的税法水平。只有通过深入学习和熟悉税法法规，税务人员才能在实际工作中得心应手，准确处理各类税务事务。

税务人员要关注税收政策的变化。税收政策是动态的，各级政府为实现宏观调控目标而调整税收政策的频率相对较高。税务人员需要及时了解各项税收政策的变化，尤其是与自己所负责领域相关的政策。这样可以为纳税人提供准确的税收政策咨询，确保纳税人遵守最新的税收法规，同时也帮助纳税人合理规避税负。

税务人员要注重沟通和服务。税务工作是一项需要与人打交道的工作，税务人员需要与不同背景的纳税人进行沟通，了解他们遇到的问题和困难，然后提供解决方案。税务人员要具备良好的沟通技巧和服务意识，以确保纳税人能够顺利申报纳税和享受相关税收优惠。税务人员要保持积极主动的态度，提供周到、高效的服务，树立良好的税务形象。

税务人员要不断学习和改进自己的工作方法。税务工作面临的问题和挑战层出不穷，只有不断学习和改进才能应对这些挑战。税务人员可以通过同行交流、案例分享和数据分析等方式，不断总结经验，寻找提高工作效率的方法。不断学习和改进有助于税务人员更好地适应工作需求，提高工作质量和效果。

税务人员年度工作计划是税务人员实现自己职责的具体指南，是一份详细、具体且生动的规划。通过制定合理的工作计划，税务人员能够更好地明确工作目标、学习和熟悉税法法规、关注税收政策变化、注重沟通和服务，以及不断学习和改进自己的工作方法。只有这样，税务人员才能在新的一年里有条不紊地开展工作，为实现税收的公平和公正做出积极的贡献。

税务年度工作计划(篇21)

2004年，在区、市国税局的正确领导下，我局认真学习贯彻十六大精神，以“三个代表”重要思想统领各项工作，紧紧围绕全区税收工作制定的“1、4、8、2”税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平，扎实工作，稳中求进，使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、强化目标，确保重点，提前完成全年税收任务。截止 月 日，我局累计入库税收收入  万元，完成年度计划的  %，比时间进度快  个百分点，超收  万元，提前40天完成全年税收任务。分级次完成情况是：中央级收入  万元，完成年度计划的  %，增收  万元；地方级收入  万元，完成年度计划的 %，增收  万元（其中市本级  万元）。分税种完成情况：“两税”完成  万元，增收  万元；三项所得税收入完成  万元，增收   万元。今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局年度任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进行量化，层层分解到科、所，签定了收入任务责任书。根据收入进度，按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月10天、12月5天通报一次进度，对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始，分局将年纳税额30万元以上的45户企业全部纳入重点税源监控。分增值税、企业所得税建立了重点税源台帐，并根据企业经济指标变化情况，及时组织到企业进行专项实地调查，牢牢把握组织收入的主动权。今年我局重点税源企业入库税收收入  万元，占分局总收入的  %。三是加强有效征管，大力清缴欠税。5月份，我们安排了税源清理工作，组织管理科和税务所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了重点清查核对，清理漏征漏管户407户，强化了征管。同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理情况。截止到11月30日，分局共清理欠税180余万元，提高了征管质量，有效地促进了税收任务的完成。由于任务明确，措施得力，确保了税收收入首季“开门红”，半年“双过半”，全年提前“放光明”。二、精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。（一） 深入动员，明确目标，提高认识区、市局动员会召开后，我局于9月24日召开了党组会，统一思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组，下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组，并制定了分局《综合征管软件推广应用方案》。9月27日上午，分局召开全局干部大会，详细传达了李局长和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话，宣读了分局《推广应用方案》。局长与各部门负责人签定了《综合征管软件推广应用工作责任状》，并做了动员讲话，号召全局干部职工继续保持CTAIS上线时的高昂斗志和工作热情，发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，团结协作，奋力拼搏，确保圆满完成综合征管软件的推广工作。（二）分工明确，密切配合，确保时效。一是基础工作扎实，培训及时。分局在三楼会议室设立了“综合征管软件推行办公室”，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录薄，根据市局倒计时方案制定了分局《倒计时方案》，将沿用的各项CTAIS推行制度重新进行了规范整理，装订上墙，并按市局规定按时上报工作进度和专题工作简报。截止目前，分局已上报工作进度8次，上报专题简报6篇，撰写总结和专题汇报材料5篇（次），其中，专题简报已被市局采用2篇。同时，分局根据市局的统一安排，组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能。二是数据准备充分，成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工作文件，明确了工作进度及要求，10月30日，已完成验证工作的98%。11月2-3日，利用两天的时间对验证中需变更的信息1735户次在CTAIS中全部进行变更；11

税务年度工作计划(篇22)

一、背景介绍

税务局法制科作为税务局的重要组成部门，负责规范和强化税务工作的法律依据和法律意识，推进税收法治建设。为了更好地提高工作效率和质量，税务局法制科制定了年度工作计划。

二、总体目标

税务局法制科的总体目标是加强税收法律法规等相关工作的制定和修订，进一步完善税务系统的法制建设，为税务工作提供强有力的法律保障，推动税务事业健康发展。

三、具体工作内容

1.法律法规的研究与制定

税务局法制科将继续深入研究税法、财政法等相关法律法规，针对现有问题和需求推动制定或修订相关法律法规，完善税务管理制度。同时，通过调研、分析，提供有关税收征管的建议和意见，为税务工作提供科学依据。

2.日常工作的法律支持

税务局法制科将加强税务工作中的法律支持和法律咨询，协助税务局其他部门处理各类复杂案件和纠纷。通过提供法律意见和建议，帮助税务执法人员正确行使职权，维护税务执法的公正性和合规性。

3.法律知识培训和教育

税务局法制科将组织开展丰富多样的法律知识培训和教育活动，提高税务工作人员的法律素养和法律意识。通过组织专题讲座、研讨会等形式，传授实务经验、分享案例，加强税务人员对税收法律法规的理解和运用。

4.法律风险防控

税务局法制科将加强对税务工作中的法律风险进行监测和预警，及时采取相应的措施进行防范和化解。通过建立健全法律风险防控机制，加强与相关部门的协作和沟通，提高应对复杂法律问题的能力和水平。

5.法律宣传和法治文化建设

税务局法制科将积极开展法律宣传和法治文化建设活动，增强全体员工的法治意识和法律素养。通过组织法律知识竞赛、开展法律讲座、宣传法治精神等形式，培养良好的法律秩序和文化氛围。

四、工作计划落实方式

1.加强与税务局其他部门的协作

税务局法制科将加强与税务局其他部门的协作和对接，了解并及时回应工作需求和问题，共同推进税务系统的法制建设。

2.建立健全工作台账和评估机制

税务局法制科将建立工作台账和评估机制，全面统计和记录工作进展情况，及时总结经验和问题，为下一年度工作计划的制定提供参考和借鉴。

3.积极借鉴和吸收外部先进经验

税务局法制科将积极借鉴和吸收外部先进经验，参与税收法治相关领域的学术交流和专业研讨，提高工作水平和能力。

五、预期效果和成果

通过本年度工作计划的实施，税务局法制科预期将取得以下效果和成果：

1.推动法律法规的制定和修订，为税务工作提供更加完善的法律保障。

2.提高税务工作人员的法律素养和法律意识，加强执法公正性和合规性。

3.加强税务工作中的法律支持和咨询，提高工作效率和质量。

4.提升税务系统的法制建设水平，为税务事业的健康发展提供坚实基础。

六、结语

税务局法制科的年度工作计划旨在进一步推进税收法治建设，为税务工作提供强有力的法律保障。通过对法律法规的研究与制定、日常工作的法律支持、法律知识培训和教育、法律风险防控、法律宣传和法治文化建设等方面的努力，税务局法制科将为税务系统的健康发展作出积极贡献。

税务年度工作计划(篇23)

近年来，我国税务改革取得了显著的成就，税收制度不断完善，税务管理水平逐步提高，税务法治建设成果日益显著。为了进一步推动税务法治建设，加强税务机关的法治意识和法律能力，确保税收征管工作更好地服务于经济社会发展，为此，税务总局制定了《税务法治建设年度计划》。

该年度计划旨在全面深化税务法治建设，进一步提高税务执法水平，加强税收征管工作的规范性和稳定性。具体计划包括以下几个方面：

一、加强税务执法队伍建设：

税务执法是税务法治建设的基础和核心，要加强税务执法队伍建设，提高税务执法水平。通过加强执法人员的培训和学习，提高他们的法律素养和执法能力。建立健全税务执法队伍的激励机制，激励执法人员勇于担当，忠诚履职。同时，要加强执法监督和网络监控，确保税务执法的公正、公平和透明。

二、完善税收征管制度：

税务征收管理制度是税务法治建设的重要内容，要进一步完善税收征管制度，提高征管工作的规范性和稳定性。加强与其他相关部门的协调，协同推进税务征管工作。加大对税收违法行为的打击力度，提高违法成本，加强对纳税人的监管和服务。

三、加强税务宣传和教育：

税收宣传和教育是税务法治建设的重要环节，要加强税务宣传和教育工作。通过开展各类宣传活动和发布各种宣传材料，提高纳税人的税法意识和税法遵从性。加强对纳税人的培训和教育，提高他们的税法素养和合规能力。同时，要加强与媒体的合作，扩大税务宣传的影响力。

四、优化税收服务：

税收服务是税务法治建设的重要方面，要加强税收服务工作，为纳税人提供优质高效的服务。建立健全纳税人服务体系，提供全方位、个性化的服务。加强对纳税人需求的了解和分析，及时解决纳税人遇到的问题和困难。通过技术手段，提供便捷的税收服务方式，提高纳税人的满意度。

五、加强税务执法的监督和评估：

税务执法的监督和评估是税务法治建设的重要保证，要加强对税务执法的监督和评估工作。建立健全监督和评估制度，加强对税务执法活动的监督，防止滥用权力和腐败现象的发生。定期对税务执法活动进行评估，及时发现问题，加强问题整改和行动纠正。

以上是《税务法治建设年度计划》的主要内容和目标。通过全面深化税务法治建设，进一步提高税务执法水平，加强税收征管工作的规范性和稳定性，税务机关将能更好地履行自己的职责，为经济社会发展提供更好的保障。

税务年度工作计划(篇24)

xx年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。

一、xx年工作情况：

(一)抓组织，强基础，党的建设不断加强

1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次表大会。严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。

3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照xx分公司下发的《中国电力投资集团公司xx分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。

6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。

(二)抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著

在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。

一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达100%;

三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会;5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛;6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月，公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;

五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。

(三)抓承诺，强执行，“创先争优”活动扎实有效

以“创先争优”主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室，具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《xx中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

2、加强舆论宣传，营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署，把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬“穷且益坚、不坠青云之志”的劳模精神。

4、开展以“我承诺、做表率、创佳绩”为主题的公开承诺活动。公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到“诺必践、践必果”。

5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强党员的责任感和使命感。并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办xx分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。

(四)抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好

公司深入推进以完善惩治和预防腐朽体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐斗争，并取得了良好的成效。

1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐工作领导体制。建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。公司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。

2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

活动期间，及时下发了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人员13人进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书93份。共制作宣传栏2块，展板2块，宣传稿件27篇。

组织党员干部观看《国门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片，并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论，查找问题7条，制定整改措施7项，提高了广大党员干部的廉政意识，筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次，受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件的网上知识答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛，分公司先模报告团巡回演讲，抓住时机适时开展教育。开展正面教育，树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总z书记45人次到豫章监狱和西北柏，参观警示教育基地和革命地，开展党员教育活动。

3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督，参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算，合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽谈，强化公司的合同管理，促进公司的成本控制。

注重对领导干部的监督，规范干部选拔任用监督机制，形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面，严把教育培训、推荐提名、组织考察、酝酿决定四个环节，以纪检监察“一票否决”把好干部“入口”关。

做好日常监督，防患于未然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执行“三重一大”集体决策制度的监督;把坚持召开领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。持续开展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

(五)抓下访，强教育，员工队伍和谐稳定

1、公司党委以认真开展“三联”活动为平台，抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动，联系人深入基层，及时掌握联系对象思想动态，努力帮助其解决实际困难，密切了党群、干群关系，营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部，看望慰问战斗在生产一线的干部员工，为他们送去生活用品，体育器材及各类文化知识书籍等，丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间，公司开展“送清凉”活动，公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品，极大的鼓舞了广大干部员工积极作为，为公司发展建功立业的决心和信心。

7-8月，统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动，按时交纳特重病救助基金，目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一方有难、八方支援——为玉树地震灾区献爱心捐款活动”，共筹集到善款53950元。为“映山红”贫困学生助学捐款，捐款人数787人，捐款金额17535元，捐书566册，为贫困山区的儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动，慰问特困户9户。

2、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。举办了支部书记培训班，邀请了xx省直机关工委党校校长授课，参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动，“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动，参观警示教育基地——-豫章监狱，观看了红色教育影片《第一书记》等，使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极申报各层面的先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为xx省优秀企业、总经理周天旺同志被评为xx年度xx省优秀厂长(经理)，获xx分公司“xx年电站服务产业先进单位”荣誉称号，贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

4、加强员工思想政治工作，坚持以人为本，注重人文关怀。始终把加强员工形势任务、责任意识、大局意识和服务意识教育放在首位。及时传达、认真贯彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育，使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多种形式，切实关爱员工，努力为员工办实事、解难事、做好事。

加强党建思研工作，不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究》课题，各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题，已上报xx分公司，参加党建思想政治工作研究会评比。

总支、支部坚持每月进行员工思想动态分析，讨论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议，对一些消极、负面的想法，通过耐心细致地思想教育工作，及时加以疏导。坚持每月向xx分公司报送《职工思想稳定情况》报告单，及时了解员工思想动态，有针对性的做好疏导，化解和防控工作，有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

5、加大宣传工作力度，为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份，在集团公司网站上稿2篇，xx分公司网站上稿114篇，公司网站上稿422篇，其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月，为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养，公司举办了通讯员培训班，12月，公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班，进一步强化党务工作人员责任意识、熟悉工作范围，提升业务能力，并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

6、重视女员工工作和身心健康，每年都组织女工进行了体检，并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作，目前，已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八”妇女节期间，组织各分公司女员工举行排舞比赛和拔河比赛，

(六)抓创建，强落实，群团工作有声有色

1、扎实开展班组创建活动。上半年，投入27万元用于改善班组硬件设施，美化、亮化了班组环境，改善班组工作、办公条件。5月7日至10日，对所属19个班组建设情况进行了检查评比，总结了亮点，查找了不足，提出了整改意见，下发了限期整改通知。

扎实开展“当好主人尽职责，建功立业展风采”主题实践活动，新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。认真开展合理化建议活动，征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。

2、加强民主管理，开展企务公开工作，拓展公开内容。内容涉及干部任用、工资发放、物资采购、经济考核通报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体及个人的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导，与党支部工作同部署、同检查、同考核。

三月，在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会，会上总结了公司xx年度的工作，部署了xx年的工作，公司总经理周天旺同志与各公司签订了xx年度综合业绩考核责任书，并表彰了xx年度公司劳动模范和先进文明部室。

3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域，公司开展了“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。

4、积极开展职工文体活动，丰富员工的文化生活。精心组织参加xx分公司工委的各项活动，取得优异成绩。六月，协助安生部举办了“安全在我心中”系列活动，组织150名员工参加安全知识答题活动，安全征文活动以及安全知识竞赛，其中，共收到23篇征文，从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动，获三等奖一名，同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心中”知识竞赛，获组织奖、竞赛二等奖。九月，组织参加xx分公司“景电杯”排球比赛，一路过关斩将，勇夺第二名的好成绩。代表xx分公司参加省直工委举办的游泳比赛、乒乓球比赛，均取得优异成绩。

5、充发挥团员青年的积极作用。3月份，先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间，成立了青年突击队。新昌项目部热控班被xx分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建，正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间，开展“我青春、我快乐”趣味活动，各分公司结合实际，因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河比赛、拖拉机比赛、“多人齐跳大绳”与“托乒乓球四人接力赛”等青年们喜闻乐见的活动。组织本部员工举行跳绳比赛、拖拉机比赛等活动，极大的丰富了团员青年的业余文化生活。

二、存在的困难和面临的形势

1、少数员工对新昌委托制管理模式认识模糊

少数职工对新昌委托制管理模式认识模糊，以至服务意识不强，主动与业主沟通不够，设备维护消缺工作主动性有待提高。

2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾

主要矛盾在于对外项目部轮休制度的执行力不强，技术人才不足，使专业技术人才、专业带头人得不到轮休。如新昌电厂现场临检、改造任务较重，骨干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。

3、员工队伍稳定压力大

当前员工的工作劳动强度不断增大，因收入待遇较低，造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题，员工收入与兄弟单位相比要少，职工情绪较大。目前，南昌发电公司和辅业公司即将合并，对呐喊工思想产生了一定的波动，担心收入差距会进一步拉大。

4、少数职工思想观念还存在差距

员工等靠要的思想，分配上平均主义的思想根深蒂固。市场意识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中，对工作应付了事，极大地影响了安全生产和经济效益。

5、党群工作方面存在的问题

(1)支部书记大都兼职，有时会无暇顾及支部工作。

(2)党务干部业务水平有待提高。

(3)党群工作创新力度不够。

(4)个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出，支部凝聚力、战斗力有待增强。

(5)在支部建设方面，各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化。

三、xx年工作打算

公司党委将在xx年各项工作取得成绩的基础上，再接再厉，继续保持优良作风，发挥优势，用发展的眼光看待工作中存在的问题，用发展的办法来解决问题，坚持融入中心，服务大局，扎实有效地开展好xx年党建工作，促进公司又好又快发展。

重点将做好以下几个方面的工作：

(一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。统一员工思想认识，坚定发展信心，激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。

(二)加强支部建设，提升工作水平，充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理，采用不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

(三)加强队伍建设，提高整体素质，为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为公司发展做贡献。实施人才强企战略，造就高素质人才队伍。

(四)加强廉政建设，注重教育，强化监督，为公司健康发展保驾护航。落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定发展。

(五)加强学习型党组织建设，为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。

(六)全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排，紧密结合企业中心工作，采取领导点评、群众评议等方式，扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督，严格考核，确保承诺的兑现。创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，进一步营造创先争优的浓厚氛围。

(七)加强群团和女工工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。加强民主管理，深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设，提高班组管理水平。加强女工工作，充分发挥女职工“半边天”的作用。坚持党建带工建，加强工会组织自身建设，提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建，全面加强团组织建设，大力推进团青工作，充分发挥好党的后备军和突击队作用。

(八)不断探索、深入推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点，突出中电特色，以创建一流团队，塑造一流品牌为目标，围绕项目部生产经营中心工作，结合发展的新形势、新任务和新要求，不断改进、创新，扎实推进项目部党建工作“垂直领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高，加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践，全面提高项目部党建工作水平，促进项目部和谐稳定发展。