【#范文大全# #贸易公司合同(范文13篇)#】在平时生活或工作中交易的时候要先签订好合同。书面合同的内容、形式必须符合法律法规，不得违反法律的强制性规定，合同一般写什么？趣祝福编辑不辞辛劳将创意融入制作中打造了这份“贸易公司合同”，如果您认为这篇文章对身边的朋友有帮助不妨分享给他们！
贸易公司合同 篇1
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2022公司贸易买卖合同正文内容
合同编号：_________
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《民法典》、《消费者权益保护法》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。
第一条乙方按下表所列要求购买甲方商品：
第二条质量要求：甲方所出售的商品必须符合国家标准、行业标准、企业标准。
第三条验收方法：乙方足额付给甲方货款，甲方按
第一条表格所列要求交付商品。
第四条违约责任：甲方不能按期交货，每逾期一天，按总货值的_________%偿付乙方违约金。收付定金的，甲方不能履行合同，双倍偿还乙方定金若乙方不能履行合同，无权要求返还定金。
第五条争议解决：本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲乙双方先自行协商或提请有关部门调解解决，解决不成时，按以下第项处理。
申请仲裁委员会仲裁
依法向人民法院提起诉讼。
第六条其它约定事项：_________
第七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
经办人：_________身份证：_________
联系电话：_________联系电话：_________
________年____月____日________年____月____日
签订地点：_________签订地点
贸易公司合同 篇2
甲方，______ 乙方;______
本着友好合作、诚实信用、互惠互利、共创品牌的原则，甲乙双方通过友好协商，特签订本合同。
一、销售区域及时间
甲方同意将“__”品牌服装系列产品在的销售权授予给乙方，销售期限为_年_月_日至_年_月_日。
二、销售方式
乙方对甲方产品采取如下销售方式，
1、经销，即现款现货
2、代销，即先销售再结款
三、供货价格
1、甲方提供的货品价格为不含税价
2、甲乙双方均不得随意调整合同约定的供货价。
3、甲方按照统一核定价格进行供货。
四、合同生效
1、本合同在乙方交付品牌保证金之后生效。
2、乙方在合同签定一周内交付给甲方品牌保证金__万元人民币。该保证金在甲乙双方合同终止后，且乙方无违反本合同条款下，甲方应无息退回给乙方。
五、补货、结算及运输方式
1、乙方根据销售情况，在每次补货前应将所需货品种类及型号、颜色、数量等到信息提前十天传真至甲方，以便甲方及时进行货物准备。
2、甲乙双方采取经销方式进行销售的，具体方式是，甲方收到乙方货款后，按乙方的要求将产品交付给乙方，或乙方以预付款的方式由甲方在每次发货前按货值进行抵扣。采取代销方式进行销售的，每月日结算上月销售款，乙方按照实际销售额和约定的供货折扣将销售款打入甲方指定的。
3、甲方交付地点为市，甲方负责货物运到乙方指定的托运站，其他费用乙方自行承担，调换货品运输费由乙方承担。
4、凡属乙方承担的运输，运输费、保险费若由甲方事先垫付的，甲方在乙方的货款中扣除。
5、乙方收到货物后，如发现货物与随行送货单有异，应在48小时内以书面形式通知甲方查证，逾期不通知的则视乙方无条件认可该单货物数量和金额。
六、退换货
1、对每次上货产品，从上货之日起，两个月之内__%调换，两个月之后的不予调换，统一到年末按累计回款金额的__%调换。
2、特价品、折扣品、赠品均为乙方买断性产品，不退不换。
3、退换货商品必须不污、不损和包装完整且不影响第二次销售，否则甲方有权拒收。4、乙方必须配合甲方新产品的推广与销售工作。新品上市，乙方不得在30天内退给甲方。
七、甲方责任
1、甲方向乙方出具独家销售证书，维护乙方经销区域内的权益，提供乙方运作市场所必须的文件资料及必要的产品检测报告，提供包括文字、图片、影像在内的配套广告宣传资料。
2、甲方不得在乙方销售区域内再授权第三方进行产品销售。
3、甲方有义务派出市场管理人员协助并督促乙方进行市场开拓和售后服务工作，提供必要的市场指导和培训。
八、乙方责任
1、在销售区域内，乙方负责维护品牌的价格、形象、管理等方面的统一。
2、乙方保证每月向甲方提供各种产品当前库存量及销售情况。
九、合同续签
本合同期满，若甲乙双方在自愿的前提下，在合同期满前30日协商续签，否则，至合同期满之日起本合同自动失效。在同等条件下，乙方有续签合同的优先权。
十、违约责任
本合同在执行过程中发生的一切纠纷，由双方协商解决。若双方协商不成，由甲方所在地法院裁定。
甲方，______乙方，______
地址，______地址，______
电话，____________电话，______
传真，______传真，______
签约代表，______签约代表，______
日期，______日期，______
贸易公司合同 篇3
试用期常见问题解答：
第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?
根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就试用期的约定即使有协商的合意存在，也无法生效，反而会产生试用期期限“被视为劳动合同期限”的效果。因此，本案中，公司与小王签订三个月试用期合同的做法不合法。
第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。
根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此规定，且抛开“本单位相同岗位最低档工资”与“用人单位所在地最低工资标准”不谈，仅讨论劳动合同约定工资与试用期工资之间的关系，发现两者之间存在必须满足的法律要件，即“劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十”，而非可以由用人单位和劳动者随意就两个数额进行自主约定。换句话说，如果双方就试用期工资的约定数额未达到劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位即可能面临被员工要求承担“未足额发放劳动者劳动报酬”的法律责任。因此，本案中，公司对员工试用期工资设定为2000元，劳动合同期工资设定为3000元的做法不当。
第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提?
根据相关规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”根据此条规定，用人单位以劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同的时间前提有两项：一是用人单位与劳动者约定了合法有效的试用期;二是劳动者正处于试用期。两者不可缺一。本案中，基于第一条分析结果，公司并未与小王约定合法有效的试用期，因此，当然不能再以“不符合录用条件”为由解除其劳动合同。
贸易公司劳动合同范本参考
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制
第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿
第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任
第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第四十六条其他违约责任
十二、双方约定的其他事项
第四十七条
十三、劳动争议处理
第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、其他
第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章)
法定代表人或
(委托代理人)：(签名)
乙方：(签名)
签字日期：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(签章)
签字日期：
贸易公司合同 篇4
贸易公司就业合同是指贸易公司与员工签订的劳动合同，旨在明确双方权利与义务，维护劳动关系的稳定与和谐。合同作为一份法律文书，不仅需要合法合规，更需要具体详细，条款清晰，以确保双方权益得到保障。我们将详细探讨贸易公司就业合同的相关内容，以期为相关人士提供参考。
贸易公司就业合同的基本信息部分需要包括以下内容：
1. 合同的双方：明确贸易公司的名称、法定代表人或授权代表人的姓名和职务，以及员工的姓名和身份证号码等基本信息，确保合同主体的准确性。
2. 职位及工作内容：具体明确员工的职位、工作类别和工作内容，以避免模糊不清或双方对于工作职责的理解不一致。
3. 工作地点和工作时间：明确员工的工作地点和上班时间，确保员工能够按时到岗并履行工作职责。
4. 薪酬和福利待遇：详细列明员工的基本工资、绩效奖金等薪酬构成，以及公司提供的各项福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等，避免因工资薪酬问题造成纠纷。
贸易公司就业合同的劳动权益部分需要明确规定员工的权益与义务：
1. 劳动时间：明确员工的工作时间、加班规定、休息时间等，确保员工的劳动时间符合国家法律法规的规定，避免过度加班或不正当要求。
2. 工作责任：明确员工的工作职责、义务和规范，同时强调员工需遵守公司的规章制度，确保员工在工作中按照公司的要求进行。
3. 保密义务：对于贸易公司来说，保护商业机密和客户隐私至关重要，因此合同应明确员工对于公司商业秘密和客户信息的保密义务。
4. 绩效评估：合同应明确员工的绩效评估方式和周期，以及与绩效评估相关的奖励和惩罚机制，激励员工为公司做出优秀的贡献。
贸易公司就业合同的终止与争议解决部分需要明确双方的权利与义务：
1. 合同解除条件：明确合同解除的条件和程序，如合同期满、双方协商解除、解雇等，确保在终止合同时能够依法依规进行。
2. 终止赔偿：明确合同终止后员工应享有的赔偿待遇，如工龄奖金、未使用年假补偿等相关权益。
3. 争议解决方式：对于劳动纠纷，合同应明确双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决，以确保员工合法权益的保护。
在撰写贸易公司就业合同时，合同内容应当符合中国劳动法律法规的规定，并结合贸易公司的具体需要进行灵活调整，以确保合同的具体、详细和生动。合同的签订应当是自愿的、平等的，双方都应全面理解合同的内容和意义，避免不必要的纠纷和矛盾的产生。只有通过明确具体的合同，双方才能保持良好的劳动关系，携手共同发展。
贸易公司合同 篇5
贸易公司劳动合同是在贸易公司用工的工人和企业之间所签订的有关劳动关系的合同，也是保护劳动者和企业双方的一份法律文件，是企业管理的重要手段。贸易公司劳动合同可以规定工人的工作任务、工作时间、工作报酬及福利待遇、劳动保护等。下面就是贸易公司劳动合同的相关主题范文。
一、贸易公司劳动合同范文
甲方： **贸易有限公司
乙方： **先生/女士
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 工作内容
1.乙方所从事的工作为：**（填写工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，认真完成分配于乙方的各项工作任务；
3.乙方应积极配合公司工作，严格遵守公司规章制度；
4.乙方不得以请假、旷工、迟到等由于个人原因造成的不良影响工作；
5.乙方应该保证工作质量，对于工作中出现的问题，应该及时上报并及时解决问题。
第二条 工作时间
1.乙方每日的工作时间： **：**—**：** ，共计**小时，中间可以休息**分钟。
2.乙方需保持灵活的工作时间，必要的情况下应该加班工作。
第三条 工资待遇
1.乙方每月工资为：**元。
2.乙方工资的分配原则以及计算方法应符合国家相关规定和公司的规章制度。
3.乙方应在发放工资时，先签写工资条并确认工资数额。
第四条 工作保护
1.甲方应当落实必要的安全措施，对乙方进行安全教育、技能培训等，保障乙方的工作安全，
2.乙方应仔细阅读公司安全制度，并遵守该制度；
3.乙方应该积极要求公司提供必要的防护用具。
第五条 保密及竞争约定
1.乙方在接受公司的委托和培训后，承认甲方所有的经营、管理、技术和商业机密等均属于甲方的财产；
2.乙方自认同本合同后，同意不得利用本公司的技术、方法和商业机密，与任何其他同行业竞争;
3.乙方不得在工作期间私自获取公司的商业机密并盗用公司的知识财产。
第六条 保密义务
1.乙方应该保守公司商业机密，对公司的经营、管理、技术、文化和其他机密以及公司的业务合作伙伴信息等进行保密；
2.乙方不得向第三方透露公司的商业机密；
3.乙方依据工作需要，有必要使用公司商业机密及其他保密信息时，须向公司提出申请并得到公司同意。
第七条 合同期限
1.乙方与公司的劳动合同期限为**年，起始日为：**年**月**日，终止日为：**年**月**日；
2.劳动者的合同期限满，经改签合同时，原合同应当注明续签内容及原因，在甲方提出改签书面申请时两方协商同意后签订新的合同。
第八条 其他约定
对于未尽事宜，乙方应与甲方协商解决，并签订补充协议，成为本合同的组成部分。
第九条 合同解除
1.乙方在合同期限内有情况应于**天内提出书面辞职申请；
2.甲方的合法理由解除合同包括：乙方违反国家法律法规、工作纪律或规章制度，构成严重违法的；乙方在工作期间严重过失或者原因造成方法结果，致使甲方重大损失的；乙方患工伤或者因病证明不适宜从事本职工作，且不能从事经公司岗位调整适合的工作的；乙方同时在其他单位担任管理人员或者技术人员，与所从事的本职工作面对面岗位的需求相冲突且经公司协商无法调整的；其他依法应当解除合同的情况；
3.解除合同须提前**个月通知甲方；
4.乙方违约解除合同的，应该向甲方支付违约金。
第十条 争议解决
双方因本合同的履行发生争议，应当友好协商解决。协商不成，可以依照国家有关法律的规定通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式解决。
第十一条 附则
本劳动合同内容的解释、补充和变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：
二、如何起草合法合规的贸易公司劳动合同范文
对于公司的劳动人员，必须签订劳动合同，保证员工的法定权益和公司的合法业务。当起草公司劳动合同时，需要注意以下几点：
1.合同书面标准：根据劳动法规定，劳动合同采用书面形式。双方应该在签订劳动合同之前，确认好上述内容并把书面约定作为标准，书写时应能清晰表达，不能使用有歧义的措辞。
2.劳动合同的有效期应该符合法律部门的要求；涉及到试用期，在合同中应该明确试用期间各方的权利和义务，以及条件是否转正等。
3.考虑到合同期限的解除，双方应该达成协议，确定解除合同的违约金等问题。一旦有需要解除合同，按照约定规定向对方方面发送解除通知。
4.对于员工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、薪酬支付方法、工作保护、保险福利等问题应该分别予以详细约定。
5.双方应该就公司的商业机密和劳动者的保密义务等问题阐述明确并约定在合同中。
6.合同中还应该有关于劳动者义务、违约责任、诉讼管辖等方面的补充条款。
综上所述，起草贸易公司劳动合同是企业管理的一项基本操作。通过了解和合理运用上述要点，可以提高起草合同的专业性和科学性。同时，对员工来说，缔结合同也增加了他们的个人保障和权益，为公司和员工提供了法律保障，有利于公司的发展和经营。
贸易公司合同 篇6
一、合同双方
甲方：（销售方）贸易公司
地址：
电话：
传真：
法定代表人：
乙方：（购买方）公司
地址：
电话：
传真：
法定代表人：
二、合同名称
本合同名称为《贸易公司购销合同》。
三、产品名称、规格、数量、单价、总金额、交货日期
1、产品名称：
2、规格：
3、数量：
4、单价：
5、总金额：
6、交货日期：
四、质量标准
1、产品符合国家和行业标准，能够满足购买方使用要求。
2、贸易公司对产品的质量承担法律责任。
3、如果产品出现质量问题，购买方有权要求贸易公司退货或减少原支付的款项。
五、交货条款
1、贸易公司在约定的交货日期前将产品交付给购买方。
2、如果贸易公司不能按时交货，应该提前向购买方说明原因，并重新确定交货日期。
3、如果由于贸易公司原因导致交货延误，购买方有权解除合同，并要求贸易公司承担相应的赔偿责任。
六、付款方式
1、购买方应该在收到产品后，按照约定的付款时间和金额进行支付。
2、如果购买方逾期未付款，应该支付相应的滞纳金。
3、如果贸易公司未按约定交货，应该按照约定的支付方式进行赔偿。
七、违约责任
1、如果购买方未按照约定时间付款，应该支付相应的滞纳金。
2、如果贸易公司未按照约定交货时间交货，应该按照约定的支付方式进行赔偿。
3、如果合同双方发生争议，应该通过友好协商解决，无法协商的可以向法院提起诉讼。
八、其他条款
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，至交货并付款结束或单方面解除合同为止。
2、合同双方签署的其他文件，应被视为本合同的组成部分。
3、除非另有书面协议，本合同不得转让、分批、分切。
四、争议解决
本合同受有关国家法律的约束。本合同任何争议，合同各方应在友好协商的基础上解决；如不能解决，应提交合同所在地仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的。
五、合同生效
本合同一式两份，双方各执一份签字盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方：（销售方）贸易公司
签字盖章： 年 月 日
乙方：（购买方）公司
签字盖章： 年 月 日
贸易公司合同 篇7
转让方：（以下简称甲方）身份证号：
受让方：（以下简称乙方）身份证号：
鉴于甲方在 公司（以下简称公司）合法拥有 %股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有 %股权。鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的 %股权。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：
第一条 股权转让
1、甲方同意将其在公司所持股权，即公司注册资本的 %转让给乙方，乙方同意受让。
留置权、抵押权及其他
第三者权益或主张。
义务。
第二条 股权转让价格及价款的支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以 元将其在公司拥有的 %股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。
2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方：乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付 元；在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款 元。
第三条 甲方保证
1、甲方为本协议 第一条所转让股权的唯一所有权人。
2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务。
真实、且合法有效；
抵押及其他
第三方权益；
5、保证其主体资格合法，有出让股权的权利能力与行为能力；
6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。
第四条 费用负担双方同意办理与本合同约定的股权转让手续所产生的有关费用，由 方承担。
第五条 盈亏分担
履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。
2、从本协议生效之日起，乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。
第六条 合同的变更与解除发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
第七条 争议的解决
履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。
２、如果协商不成，则任何一方均可向 仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
第八条 其他本协议书一式__________份，甲乙双方各执__________份，公司、公证处各执__________份，其余报有关部门。
转让方：________年____月____日
受让方：________年____月____日
贸易公司合同 篇8
贸易公司劳动合同
为了保障贸易公司员工权益，规范贸易公司内部管理，制定了贸易公司劳动合同，下面将就该主题进行详细阐述。
一、劳动合同的概念和作用
劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定，是建立和发展用人单位和劳动者之间劳动关系的依据，是保障劳动者合法权益和维护劳动关系稳定的重要法律文件。
劳动合同的作用有：
1.规范劳动关系，维护双方权益；
2.落实工资福利，明确双方义务和责任；
3.维护行业规范，减少劳动纠纷；
4.保障公司经营发展，维护企业形象。
二、贸易公司劳动合同的内容和要点
贸易公司劳动合同内容应当包含以下几个方面：
1. 合同双方的基本情况：单位名称、住所、法定代表人（或负责人）、联系方式等；劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 双方工作地点和职务：应注明劳动者的工作地点、入职时间、试用期、工作内容、要求、薪酬标准、工作时间、休息时间、职业危险和健康危害防护措施等。
3. 工资、奖金及福利待遇：应详细列出劳动者的工资、奖金、福利待遇及其发放基准。这包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、福利（如五险一金、带薪年假、休息时间等）等。
4. 合同有效期及终止条件：应注明合同有效期，同时应注明相应给予双方解除合同的条件和方式。如期满自动续签、提前终止、解除合同、辞职、开除等。
经过分析，一个完整的贸易公司劳动合同可以包含上述四个方面，而且具备相应的法律效力。
三、贸易公司劳动合同的执行和审核
任何一份合同都需要被执行和审核，贸易公司劳动合同亦不例外。
执行方面：
1. 用人单位要严格按照劳动合同的规定执行合同内容；
2.劳动者要合法合规地完成工作任务，履行工作职责和义务；
3. 对于违反合同规定的情况，可采取和纠正措施，如警告、记过、罚款或解除合同等。
审核方面：
1.合同应当符合国家法律法规和政策要求；
2.检查合同的真实性和合法性，审查劳动合同是否存在过低工资、不合法竞争、侵犯劳动者合法权益等问题；
3.及时发现劳资纠纷，推动纠纷解决，防范劳资纠纷发生。
通过对贸易公司劳动合同执行和审核这两个方面的详细阐述，使得公司领导和员工之间的管理方式健全，提高了业务的稳定性和可持续性。
四、结语
总的来说，贸易公司劳动合同的严谨制定和精准执行是推动公司和员工关系健康发展、提高经营效益的必要手段。公司应该充分意识到员工是企业的重要资源之一，通过良好的合同管理，助力公司和员工的共赢。
贸易公司合同 篇9
贸易公司用工合同范本一
甲方(用工单位)名称：____
性质：____
地址：____
电话：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
现住址：____
乙方属性：(在□打上√号)
原固定工 □
合同制工 □
临时工□
身份证号码：____
×劳合 号单位劳同书号
甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：
合同期从一九年月日起至年月日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬：
(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资 元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。
(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至 元;年终奖金每年视效益另定。
(3)加班工资：法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%，年至年为%，年至年为%;年的以上为%，其医药费报销%，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天;满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：
1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)：____。3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。
9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
1.____
2.____
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章： 乙方签字：
法定代表人签字：委托代表人签字：
合同签订时间：年月日
鉴证人员签名：
注：(1)常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
(2)本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
(3)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
贸易公司用工合同范本二
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》;
附件二 《岗位职责书》;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方(签字)：____________
签订日期：________________
贸易公司用工合同范本三
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限。
甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限
固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36个月)。
二、工作内容和工作要求
1.乙方的工作内容(岗位或工种)
2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3.同时与其他单位建立劳动关系。
4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：
1. 乙方擅自离职的;2. 乙方旷工十天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。
五：合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。
六、 劳动争议 处理
1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。
2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。
3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)
用人单位： 职工姓名：
联系人： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
贸易公司合同 篇10
贸易公司购销合同
一、合同双方及背景
(一) 买方：_________________________，以下简称“买方”
(二) 卖方：_________________________，以下简称“卖方”
(三) 背景：为加强双方合作，卖方同意向买方提供_______________，买方同意从卖方采购______________，现协商签订本合同，以明确双方的权利和义务。
二、商品信息
(一) 商品名称：______________________________。
(二) 数量：_______________。
(三) 规格：_____________________________。
(四) 品质：_________________________________。
(五) 交货地点：_______________________________。
(六) 交货时间：_______________________________。
(七) 单价：_______________。
(八) 总价：_______________。
三、价格与支付
(一) 价格：本合同的单价为_______________。
(二) 货款支付：买方应在签订本合同时支付本合同总金额的_______________作为定金。货物交付后，买方应支付货款余额。支付款项应在本合同规定时间内汇至卖方指定银行账户。
(三) 汇兑损失：支付货款时，如因汇兑波动或中转银行手续费等原因导致卖方收到的实际款项金额不等于约定金额，由买方承担差额，卖方承担银行汇兑手续费。
(四) 违约金：一方因违反本合同规定导致另一方损失的，应赔偿相应的违约金，一般为货款总金额的10%。
四、交货
(一) 安排交货时间：本合同规定的交货时间应严格按照合同约定履行，卖方应在约定时间及时交付货物。
(二) 成本承担：交付货物时，应由卖方承担货物的装卸、包装和运输费用，买方承担货物运抵目的地的费用。
(三) 质量验收：货物交付前，买方有权对货物的品质和数量进行验收，卖方应提供相应的产品合格证明以及其他必要的证明文件，确保货物的品质和数量符合合同约定，并经买方确认后方可交付。
五、保修
卖方保证所售货物符合国家、地区的法令、法规、标准和规定，并在本合同规定时间内提供售后服务，维修或更换发现的质量问题，保证买方的权益不受影响。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。无法协商的，任何一方均可向协议所在地法院提起诉讼。
七、其他条款
(一) 本合同经双方签字盖章后生效，并应不时地进行修改、补充或变更。
(二) 本合同一式二份，买卖双方各执一份，合同达成后，双方应本着诚信、公正、公平的原则相互合作、相互尊重，遵守和履行本合同及有关法律法规。
(三) 本合同未尽事宜，双方应视情况另行协商。本合同与双方之间的任何其他协议相冲突的，应以本合同为准。
(四) 本合同自签署之日起生效，有效期至__________________。本合同期满后，如有需要，买卖双方可以再次商定签订新合同。
贸易公司合同 篇11
服装贸易公司合同的重要性及其内容
服装贸易公司合同是一份关系到公司及其贸易合作伙伴的具体约束文件。它是一种法律文件，用于确保商业交易的顺利进行。本文将详细讨论服装贸易公司合同的重要性，并对其重要内容进行详细说明。
服装贸易公司合同在建立和维护商业关系方面起着至关重要的作用。它提供了合作伙伴之间的法律保障，确保各方都遵守合同条款。通过订立合同，公司及其贸易伙伴可以明确双方的权利和义务，并防止可能出现的争议和纠纷。
服装贸易公司合同包含了许多重要内容。首先是合同的双方当事人的详细信息，包括公司名称、注册地址以及法定代表人。这些信息是确保合同的有效性和执行力的重要组成部分。
其次是合同的目的和范围。合同应明确规定双方的交易目的，例如购买和销售特定类型的服装，或提供特定类型的服务。同时，合同还应确定交货地点、交付方式、价格以及货款支付方式等细节。
合同还应明确双方在质量保证方面的责任。这包括规定服装的质量要求、尺寸标准、颜色准确性等要求。合同还应规定检验和验收程序，以确保交付的商品符合贸易伙伴的要求。
合同还应明确双方在违约和解决争议方面的责任。它应规定双方如何处理可能出现的违约情况，包括违约方应承担的赔偿责任。合同还应规定解决争议的方式，如通过仲裁或法院诉讼等方式解决争议。
合同还应包括其他条款，例如合同的生效日期、合同的期限、续约条款等内容。这些条款可以通过在商业交易期限届满前进行合同续签来保持双方合作的连续性。
小编认为，服装贸易公司合同对于建立和维护商业关系至关重要。它提供了法律保障，确保各方遵守合同条款。通过明确双方的权利和义务，合同减少了纠纷和争议的可能性。服装贸易公司合同的内容包括当事人信息、目的和范围、质量保证、违约和争议解决等方面。通过合同的签订，公司和贸易伙伴可以实现互利共赢，达到商业交易的顺利进行。因此，对于任何一个服装贸易公司来说，签订合适的合同是至关重要的。
贸易公司合同 篇12
全文
合同编号：＿＿＿＿日期：＿＿＿＿签约地点：＿＿＿＿
卖方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电报挂号：＿＿＿＿
买方：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿电报挂号：＿＿＿＿
兹经买卖双方同意成交下列商品订立条款如下：
1.商品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2.规格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3.数量：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4.单价：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5.总价：U.S.D.（大写： ）。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿
6.包装：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
7.装运期： 收到信用证后 天。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿
8.装运口岸和目的地：从＿＿＿＿经＿＿＿＿至＿＿＿＿。
9.保险：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
10.付款条件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（1）买方须于19＿＿年＿＿月＿＿日前将保兑的、不可撤销的、可转让、可分割的即期信用证开到卖方。信用证议付有效期延至上列装运期后，＿＿天在＿＿到期。
货物业经全部装船，卖方应将合同号、品名、数量、发票金额、毛重、船名和启船日期等立即以电报/信件通知买方。
（2）买方须于签约后即付定金＿＿＿＿％。
11.装船标记及交货条件：货运标记由卖方指定。
12.注意：开立信用证时请注明合同编号号码。
13.备注：＿＿＿＿
卖方：＿＿＿＿ 买方：＿＿＿＿
格式合同亦称标准合同(Standard Contract)。在国际贸易买卖中，由一个国际组织或外贸商业组织或律师事务所根据买卖合同应具有的基本内容而拟定的固定条文，即成固定格式的空白标准合同。
卖方保证：所供货物，系由最好的材料兼以高超工艺制成，商标为新的和未经使用的，其质量和规格符合本合同所作的说明。自货到目的港起12个月为质量保证期。
贸易公司合同 篇13
甲方：____________（以下简称甲方）
法人代表：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
乙方：____________以下简称乙方）
法人代表：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
为保证____公司____生产基地万人员工食堂猪肉配送工作的顺利实施，本着平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，特订立此合同。
第一条甲方向乙方采购生猪，乙方向甲方供给猪源。具体供货时间、供货数量以及个体重由甲乙双方根据各自情况自行商定。
第二条生猪价格由物价局联同相关部门根据市场行情定价，当猪肉市场不景气时，实行保护价收购。
第三条交易方式为乙方将生猪运往甲方指定地点屠宰场进行查验、称重以及资金结算，运输费用由乙方承担。
第四条乙方不得向甲方提供不健康、无检疫证明、未佩戴耳标和检疫不合格生猪，如经发现乙方违反前述情况，甲方有权拒绝此类生猪入场，并上报有关部门进行查处。第五条在乙方按合同正常提供猪源时，甲方不得以其他为由拒绝收购乙方生猪。
第六条本合同自甲乙双方签订之日起生效，有效期为一年，有效期满后双方如无异议可续约，合同期内双方不得随意更改合同内容。
第七条违约责任
在合同履行期间，乙方拒不交货、延期交货、不按足额交货或供给不合格生猪，甲方拒不收货、延期付款，因此造成的损失和责任须由另一方全额承担。
第八条争端解决
合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决，如经双方协商不能解决的，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。
第九条合同说明
本合同应在双方授权代表签字、盖章后方生效。合同正本一式三份，甲乙双方各持一份，另一份交由第三方（__公司）保管，每份具有同等法律效力。
合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方代表（签章）：____________乙方代表（签章）：____________
代表：____________代表：____________
____年____月____日____年____月____日
