竞选岗位演讲稿【篇1】
今天我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。说是惊喜，因我这是一次对所在岗位进行的竞聘，所以相信这种演讲在公司里并非绝后，但应该空前吧(大家笑)。对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竟聘，心里难免怀着激动而又复杂的心情，就像在领养一个孩子一样，而这个孩子偏偏又是自己亲生的(大家笑)。说是忐忑，是因为过于熟悉就难免会产生一种莫名的陌生感，而我又是那样的怕失去这样一份自己热爱的，同时又是正处在业务能力提升阶段的工作公司竞选演讲稿怎么写。
通过这x年来的xx经历，我认为想成为一名优秀的xx，必须具备内外两种素质：即内功和外功。所谓的内功就是指内在优势，是天生的种素质，如声音甜美，普通话标准，表达浏畅。而所谓的外功，也就是指武功，是外在的。诸如亲切的魅力，和xx恰如其分的沟通技术。内功在很大程度是是天生的，改变起来比较难，而外功更取决于个人后天的锻炼。我比较幸运，在某种程度上具备了这种内功素质，通过自己在工作中的摸索，也练就了一和身好的武功(大家笑) 所以我认为自己有信心，有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来，我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己，所以对于自己的工作但求无愧我心。工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳，而我也看到了自己努力的结果。另一方面，相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘，希望能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。希望各位领导给我这个机会，谢谢。
竞选岗位演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好!
不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次竞聘局财务科副科长的时候，就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位师长和同志，他们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家!
本人自__X年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
各位领导、各位评委、同志们：我记得明代冯梦龙在《警世通言》中有一句话：“不可以一时得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志。”如果我这次竞聘成功，我将继续兢兢业业、全心全意、不遗余力地做好本职工作;如果我这次竞聘失败，我将会继续遵循我的处世原则：认认真真做事，诚诚实实做人。最后我想说，做为副科长，或许目前我不是最优秀的，但我一定做最努力的!请领导和同志们相信我，考验我!
谢谢大家!
竞选岗位演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!
莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。今日我站在那里就是要当个演员，理解大家的评判。不仅仅是今日我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个主角。我此次竞聘的岗位是客货部经理。
(介绍自我要用陈述语气，语气平和、自然)
下头，我先简单的介绍一下我个人基本情景。
我叫___，(可从名字上做一修饰)今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后，获得了成熟的至宝;也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自我的人生准确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被分配到西藏贡嗄机场运输部参加工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。
俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本事来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：(以下几段用陈述语气，要体现出真诚)
第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质
自从1996年参加工作以来，我经常学习党的一些文件，不断提高自我的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和公司党组坚持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，服务奉献真情，行动追求卓越。
第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识
工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不一样的工作岗位的经历锻炼了我不一样的工作本事，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的本事，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我基本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好客货部经理奠定了坚实的基矗
第三、我科班出身，具有扎实的专业知识。
我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，异常是工作以后，我严格要求自我，在近十年的实践中，使自我的理论知识与实践相结合，做起工作来更是左右逢源，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的基矗
第四、我具备担任该职位的基本素质。
作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重;工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，善于与人及其他部门沟通合作，能够长期与每位同事坚持融洽的合作关系。
多谢!
竞选岗位演讲稿【篇4】
我认为，胜任副总干事的工作，在专业能力和综合素质上有三个优势。
1、本人从事税收业务工作多年，热爱税收工作，无论是税收一线的专管员，还是繁琐的业务工作，以及后来的纪检员，本人都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。
2、本人除近3年来从事纪检监察工作外，一直从事税收业务工作：从税务机关最简单的工作??收屠宰税开始，经历了税款征收、税务管理、税务稽查、税政管理等各环节的业务工作，积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。
3、走上纪检员的岗位后，虽然仍主管部分业务工作，但从事党政党务工作时间较多，可是我认为，也就是这几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。
如果能够得到各位领导和同志们的信任，本人走上副局长岗位后，将积极主动地与局长和班子其他成员分工负责，团结协作，维护好班子团结，除做好全局的全盘工作外，本人认为搞好业务，必须从以下几个方面入手：
首先，进一步改进和加强思想作风和工作作风，做到“两个深入”：
充分发挥税务稽查作用，集中力量查处一批社会影响大的涉税案件，利用新闻媒介、公共场所进行**，震慑违法犯罪，引导纳税遵从；四。加强与公安、监察、法律、行政、国税、工商等部门的合作与配合，严厉打击盗窃、逃逸、欺骗、抗拒等各类违法违纪行为。
二、深入基层、深入企业调查研究，狠抓督查落实，一是要深入基层搞调研，了解掌握第一手资料，抓好各项制度的落实；二是企业要深入了解纳税人的生产经营情况，听取各方面的意见和建议，切实改进工作中的不足，并加以落实。
第二，搞好干部管理，加强干部队伍建设，我认为要着重抓好两个方面：
一方面，要转变工作作风，提高工作效率。在深入调查研究的基础上，找准存在问题的根源，有的放矢，建立健全各项规章制度，建立完善各项长期有效管理机制和各项竞争激励机制，并在抓制度落实上狠下功夫，形成有效的队伍建设配套措施，真正转变作中出工不出力，工作效率低、服务意识差的不良现象；充分发挥税务机关的服务和管理职能；树立税务机关良好的整体形象；真正达到践行“****”，人民群众满意的目的。
另一方面是提**部队伍的整体素质，采取多种形式多层次的培训教育，一是政治理论和税收业务基本知识的培训；二是加强信息知识和计算机操作技能培训；三是了解和掌握wto操作规则和税收对策的培训。通过多层次多方面的培训，使全局干部能够独立地处理和解决工作中出现的各种情况，使全局的整体工作有一定的提高。
三是严格依法治税，优化税收法治环境。
本人认为应着重抓好以下几个方面的业务工作：
1、认真学习税法，为执法工作打下坚实的理论基础。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意新旧征管法的对照，刑法、行政诉讼法等相关法律的衔接，要知其所以然，掌握工作主动权。
二、加快信息化建设，运用先进的科技手段和税务运用软件，实现“人管人”到“制度管人”“机器管人”的根本转变，以手段促进规范执法。
3、 加大税收征管力度。
一是强化税源建设和税务登记管理，要积极做好与工商、金融等部门的信息传递和资料的衔接工作，同时以新的税收征管软件即将运行为契机，核实登记底数，清理漏征漏管户，加强税源管理。
二是摸清欠税底数，清缴欠税。控制新欠、清理陈欠是税务部门常用的增加收入的一种手段，在清理欠税的同时，要及时掌握企业的生产、经营情况，做到心中有数，对陈欠要限其做出清缴计划，必要时好可采取银行扣款、扣押货物等强制措施，与此同时，严防新欠的发生。
三是做好各税种的征管工作。对重点税源大户，高收入行业要建立纳税跟踪档案，定期开展一些行业的专项检查和税源调查工作，从而取得全市重点税源分布的第一手资料。
四是加强发票管理，进一步建立健全发票管理制度，形成一整套科学的管理办法，加强对用票人领用、开具、保管情况的检查，严厉打击各种违反发票管理和利用发票进行的违法犯罪行为，规范税收秩序。
最后，要做好税务稽查工作，抓住稽查重点，加大力度，查处税务违法行为。
一。加强培训，提高检验人员的业务素质；2。完善检查部门制度，建立各环节相互监督制约机制；3、充分发挥税务稽查作用，集中力量查处一批社会影响大的涉税案件，利用新闻媒介、公共场所进行**，震慑违法犯罪，引导纳税遵从；四。加强与公安、监察、法律、行政、国税、工商等部门的合作与配合，严厉打击盗窃、逃逸、欺骗、抗拒等各类违法违纪行为。
今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。
今天的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘成功与否，都不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，使自己的工作迈向新的台阶。
竞选岗位演讲稿【篇5】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天我竞选的职位是图书管理员。我觉得我有这个能力当好，而不会像某些同学那样：“在其位，不谋其职”!我之所以想当图书管理员，是因为想帮老师省下一些烦琐之事，也帮班级排忧解难，真正做到想老师之所想，急班级之所急。
我觉得我的优势是：我已经有了一些图书管理的经验：我曾经在市图书馆当过义务小馆员，我家里的书基本上归我管理。我知道如何爱惜书，如何摆放整齐美观，方便查找。上个星期我刚刚代理班级图书管理员时，自己就想到了一个办法：做一份图书管理清单，借书者直接在上面签名，这样既不会让图书丢失，也看着工整!而上任的图书管理员，是用一张小借条来借书，到时候，借条丢了，书也找不回来了，丢了几本书，还了几本书，一概不清楚，整个图书管理一片混乱。我下决心重新管理图书，就把这个事情和想法告诉了吴老师，吴老师那是还表杨了我!
如果我当上了图书管理员，我一定尽职尽责，不会让心爱的图书回不了家!那些捐书的同学从此也不用担心书会被损坏，丢失!也让老师同学看书看得舒心，放心!
当然，人无完人，金无足赤，我也有缺点，请同学们严格监督，耐心指正，我一定会严以律己，宽以待人，请同学们投我一票!
谢谢大家!
竞选岗位演讲稿【篇6】
老师，同学们：
大家上午好！
感谢学校组织的竞选大队委的活动，感谢老师给我们机会，使我能够站在这个讲台上。同时，也感谢全班同学给了我参与这次竞选演说的勇气和力量。
今天我的竞选口号是：我坚持、我努力、我奉献、我骄傲！
我参加竞选的原因，首先，我渴望成为一块金子。拿破伦说过，不想当将军的士兵不是好士兵。现在我还只是一粒小小的“沙子”，但丑小鸭变为白天鹅只需要一个冬天的考验。我需要的是老师和同学们的认可与鼓励，我相信经过大队委竞选的经历，现在的“沙子”终将会成为一块闪闪发光的“金子”！
其次，我渴望能够为同学们服务。在班上，我曾经当过劳动委员，每天打扫教室，倒垃圾，在为同学们服务的过程中，我感到非常的高兴。参加这次竞选，也是因为我希望能够为全校的同学们服务，能够成为老师的好帮手。
所以，请大家相信，如果能够竞选成功，我将会以身作则，从完善自我做起，在学习中实践，在实践中成长。做一名优秀的大队委，配合老师要求，服务全校同学。
当然了，我也知道，此次竞选，不会一帆风顺，因为同学们都非常优秀，我已经做好了思想准备：竞争总会有上有下，上固可喜、下也无悔，无论怎样，我都将一如既往的做好自己！
我的名字叫然诺，出自李白《侠客行》的诗句“三杯吐然诺，五岳倒为轻”。所以我会信守诚诺！请大家给我一个舞台，我将还大家一份精彩！请大家能够支持我、信任我！谢谢大家！
敬爱的老师，亲爱的同学们：
你们好！在这金秋送爽的季节，我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是来自五（三）班的中队长周华昊，这天有幸参加学校大队干部的竞选，我的情绪无比激动，感到十分自豪。
在过去担任中队干部的四年里，我勤奋学习，做事认真，尊敬师长，团结同学，热爱班级，常常受到老师和同学们的夸奖，连续两年被评为校级“三好学生”。
我品学兼优，爱好广泛，我的作文多次在班级或学校交流，还在《中国少年先锋报》上发表，绘画作品获重庆市小学生“课堂内外”杯一等奖，国际象棋获重庆市二等奖，参加“重庆市小学生说普通话、写规范字”知识竞赛两次获二等奖。我还参加了全国“10岁小小记者看香港”选拔活动，在10万名参赛选手中脱颖而出，被《中国少年报》小灵通记者团录取，并于20xx年7月代表中国大陆少年儿童到香港参加了为期7天的交流活动，与香港小朋友同台演出，为国家和学校争得了荣誉。
这次我竞选的岗位是大队部学习委员。假如我能当选，我将在大队辅导员的指导下，树立“为同学们服务”的思想，严于律己，以身作则，用一颗纯洁的心和实际行动，来感染同学们，出色地完成学校和大队部交给我的任务，认真搞好少先队的各项工作，做一个名副其实的好干部。
假如我落选了，我绝不灰心。这说明自己离大队干部的标准还有必须的差距，我要取长补短，不断完善自己，争取参加下次的竞选。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是大队干部，我就要成为一名出色的领航员！
我明白，再多灿烂的话语也只但是是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，必须会言必行，行必果，请各位同学们老师们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
请同学们相信我，支持我，投我一票吧！谢谢大家！
竞选岗位演讲稿【篇7】
各位领导，可敬的各位父老乡亲们：
你们好！
我叫，现年岁。我之所以有信心竞选村妇联主任一职，是基于以下几点考虑。通过多年的工作和职业经验，我培养了一定的组织能力和和谐能力。
依照党的干军队伍革命化、年青化、常识化和专业化的方针，我以为本人存在年纪的上风、擅长学习的优势以及奇特的亲和力。此外，我身材健康，更有一颗服务村民的仁慈恳切之心！
妇联是妇女的局外人，是党联系广大妇女群众的桥梁和纽带。我认为做好妇女工作，应该从以下四个方面入手：
1、 提高法律意识保护妇女合法权益
妇女工作是党的干部工作的主体，与党的核心工作密切相关。妇女占全村人口的一半。妇女是否参与社会经济建设，对地方经济起着决定性的作用。作为一名妇女工作者，要始终缭绕**，服务大局，充分施展妇女半边天的作用，控制宽大妇女大众的所思、所盼、所想，充足调动广大妇女的踊跃性，在思维上激励她们、在举动上支撑她们。
二、提高政治实践水平
我深深领会到，当前是信息和经济发展的新时代，只有掌握新的理论和新的知识，能力更好地适应时代发展的须要，才干提高驾驭工作的能力，我不仅把学习作为把握知识，加强本事的重要手腕，更重要的是把学习作为一种义务和精力寻求。所以我要牢固树立终身学习的理念，努力做一名学习型干部。他一直在丰富自己的理论水平，提高自己的工作能力。
三、进步本身工作程度
作为一名妇女工作者，在进一步解放思惟、更新观点的同时，坚固建立时时处处为妇女着想、为妇女服务的理念，时刻重视向书本学习、向老同道学习、向别人学习、向比自己强的同志学习，尽力提高自身涵养，提高自身工作能力，使自己可能独破自主、发明性的发展工作。做到“有妇女的处所，就有妇女工作，就有妇女工作者”。
如果我能在比赛中获胜，我将玩忽职守，不辜负党和群众的信任，着重做好以下几点：
第一，坚定贯彻党对妇女工作的方针政策，时常上门访问，懂得妇女的呼声，及时向组织和有关部分反应情形，提出公道化倡议。
第二，在村里，会常常呈现如家庭暴力等侵略妇女儿童的景象，重大侵害了妇女儿童的身心健康，影响到社会的协调稳固。我将为权益受损的妇女挺身而出，带领妇女用法律**保护自己的合法权益。积极摸索新的妇女就业渠道，提高其文化技巧，辅助解决就业艰苦，提高她们创业能力，争做自尊、自负、自立、自强的新时期女性。
第三，一位著名的社会科学家说：中国的落后是其母亲的落后。这充分说明了家庭教育对儿童成长的重要性，对于大多数家庭来说，妇女将承担起家庭教育的责任。
因此，我会积极开展各种体育活动，培养她们迷信的家庭教育观念。同时，注意引诱农村妇女少生优生，不要轻视女孩，使每个孩子的身心发展都能健康。
第四，对于大多数妇女来说，**疾病常常严重地困扰着她们的生活。由于她们长期从事体力劳动和经济原因，往往得不到及时**，严重损害了她们得身心健康。我将与妇幼医生合作，经常传授相关防治知识，提高妇女生活质量。
应当说，作为一名妇联干部有良多的工作要做，也很不轻易，但我有信心做好，请各位领导审查我，并给我这个机会！
最后我还想说，这次竞聘对我来说更是一次素质的展现，能力的锤炼，无论成果如何，我都将遵从组织部署，兢兢业业做好领导交给我的工作。
谢谢各位乡亲！
竞选岗位演讲稿【篇8】
【篇一：岗位竞聘演讲稿范文】
岗位竞聘书、竞聘演讲范文各位领导，各位同事： 大家好！我叫xx，37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx工作。
首先，感谢公司给了我一个展示自我的平台和一个学习锻炼自己的好机会。在这里，我将简要回顾一下我的工作经历：8月，我毕业于××学校，任务是
到xx公司，从事xx岗位工作。1995年3月，我到xx总公司综合管理部，先后从事内外部工作
工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员的工作。2006年8月，到下属分公司
做综合管理部任主管。2008年4月，任公司总部综合管理部行政主管至今。多年的行政工作培养了我勤学苦问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的工作作风
的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同
要注重积累，虚心学习别人的长处，吸收别人处理工作事务的好方法、好经验。能够
积极履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他任务。我竞争综合管理部部长职位的原因很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想咄咄逼人的雇员也不是好雇员。愿意追求进步的员工越多，
企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个
企业发展的关键是人才的培养、储备和充分利用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维
护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演
讲**：汤梦娟
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1、 坚持严格自律努力做表率
一。加强自身业务学习，尽快熟悉和精通综合管理部事务，提高工作能力，努力提高
自身综合素质。加强队伍建设，推进综合管理部人员业务学习和技能培训，充分调动人员积极性
工作充满活力，调动员工积极性，提高行政服务的整体质量和业务水平。
2。要正确认识自己的工作和价值，处理好痛苦与幸福、得失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练
成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍
的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
2。认真做好书写、打印、信息报送和档案管理工作，确保及时书写和报送。做好
各类文件的收发、复印，领导要及时阅读、处理，规范文件流转程序，**。
三。按着严格、细致、可操作的原则，在原有制度的基础上，进一步修订完善综合管理
部门工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位的工作职责。明
确程序和质量要求。
四。协调综合管理部内部工作，合理调配人员，保质保量及时完成领导交办的任务。
认真做好员工考勤、考核工作。做好电脑及印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服
综合管理部的工作核心是服务。
一。从学习教育入手，提高思想认识，领导综合管理部同事找准工作岗位，明确工作性质
质，树立行政服务的良好形象。
2。开阔视野，广泛收集情报信息，及时报告，为领导决策提供良好的顾问和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。领导和同事们，作为公司的一名普通员工，我在公司学习和工作了近8年
司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往
认真履行职责，尽自己最大的努力。在此，我衷心希望公司能够组建一个团队
结协作，奋发向上的管理团队。我相信只要公司全体员工齐心协力，xx公司一定会
迎来更加光辉的明天。 篇二：竞聘报告范例(new)***x中心主任竞聘陈述***x
各位领导、各位评委，早上好！非常感谢你给我这样一个展示和锻炼的机会！首先作个自我介绍：
我叫x x x，来自***分公司。自***x年参加工作至今，先后在***x分公司从事工程
设计、驻地网络建设、多**数据工程建设、***x业务集成、政企客户业务支持等学科和管理
经过近12年的培训，他从一名非电信专业的毕业生成长为一名本地网络中层管理人员，
在此其间，领导们的关心和帮助以及他们自己的努力聚集在一起。 今天我竞聘的岗位是***x中心***x中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、
竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。
一、以往业绩
在多**项目建设管理中担任多**项目建设团队的主要成员
承建了***x全区宽带城域网一期至四期工程以及**2***x本地网的建设，主要负责了***x
整个地区第一至第四阶段adsl阶段近100000条dslam线路的建设，为整个地区宽带接入业务的发展奠定了良好的基础
2005年背评为省公司优秀人才。在担任x x x经理和***商务中心副经理期间，
充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、 技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领***x青年团
积极配合渠道拓展***x业务，2006年实现营业收入xx万元，2009年实现营业收入**x万元，不足
短4年，实现***x业务近66倍的增长，***x业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为
*x本地网络的持续规模发展为***服务打下了坚实的基础。兼任××公司副经理期间
着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公
部门、**、企业客户流程优化试点工作得到省、市公司领导肯定，省、市公司领导关心指导
下一步，通过支持中心团队成员的共同努力，2009年荣获省政企客户支持专业综合排名
一的成绩。
二、对本岗位的认识
(客户服务中心是***x客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承
担当着* * * x与用户之间桥梁的重要功能，并在新的市场需求和竞争形势下，为客户服务
成部分。)***x中心客户服务工作，直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及
电子渠道的建设，中心主任的8个岗位职责和6个工作要求使我有了深刻的了解：这项工作
它需要激情、创新、坚持和严谨。我希望能胜任这个富有挑战性的新职位
作。三、竞争本岗位的优势
一。适应能力强，工作能力强
***年，我从x毕业去工作。我先后从事工程设计、居民网建设、多**数据工程建设
设立，任***x公司副经理、经理，***x公司商务中心副经理，***x公司分公司副总经理，
2009年以前，他还担任过***x的副经理，现在，他的工作横跨市场营销、工程建设和客户支持
在整个售后过程中，在从事××业务发展工作的四年中，××的××业务从无到有，从小到大
年收入1万元至**万元，营业收入**万元，连续两年贡献全省主营业务收入
第一。2、具有较强的学习能力和创新能力从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的
时间内适应新岗位工作要求。(通过2006～2007近两年的努力，致力于打造***x综合信息服
服务商品牌、创新**信息工程建设模式：电信建设**租赁，2008年后按省
公司相关管控策略的调整适时调整为“**监督，电信总揽”的建设模式，)在任职***x经
理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，**租赁”的合作模式，全区共实现***x
项目签约近***x。同时，在业余时间，我申请了××工程硕士学位，现在我已经完成了所有的课程
文答辩阶段；并于年通过pmp项目经理认证。
三。有强烈的党员责任心和事业心，有较高的政治素质，热爱电信行业，专心做好自己的工作。清白做事、踏
实做人。
4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积
极向上、富于挑战的品性。
四、上岗后的主要工作思路及打算根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服
中心年度发展目标如下：
一。标杆管理呼叫中心能力成熟度模型、内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等
进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固“硬实力”；
2。积极响应呼叫中心外包应用业务，突出各地区在外包呼叫中心业务运营中的优势，提高
基础能力，(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品（招财宝）覆盖低端客户群、
家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；
三。积极与地方网络合作，加快电子渠道推广，拓展合作领域，创新合作模式，构建共赢价值
链，打造“巧实力”；
五、结束语
记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一
萧芳芳在影片中有一句经典台词：生活就像**，不抽烟就永远赢不了。我今天站在这里
目标不是要的奖。对我来说，比结果更重要的是参与这个过程。所以再次感谢各位领导、各位评
委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，
我将继续努力，认真工作，与您共创美好未来。 谢谢大家。
二o一o年三月篇三：《岗位竞聘演讲稿范文》 《岗位竞聘演讲稿》
科科长岗位来向大家介绍自《岗位竞聘演讲稿范文》
竞选岗位演讲稿【篇9】
尊敬的公司领导：
大家好!
我叫__，今年32岁，大专经济管理专业，20__年进入公司后一直从事物业管理工作，经历从物业前期介入，多层的移交到小高层的移交的物业部工作的整个过程。同时参加全国物业管理员的考试，在不断的学习中，根据我对物业管理工作的深刻理解，参照__花园物业管理工作的现状，我认为急需解决的是物业管理中的服务创新和标准化管理。
提出了“与时俱进，开拓创新”。创新已经成为社会进步的一种动力。早在年初，公司领导针对物业管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服务宗旨。全新就是要为业主提供创新的个性化的服务方式，这正体现了公司领导的远见卓识。__花园是预销售方式，业主在交接自己的房屋时直接面对的就是物业部，在如此重要敏感的阶段，物业部工作的优劣也就直接代表了公司的形象和水平。业主选择了文博花园体现了对zhf公司产品的信任，如何使这种信任在各个方面得到满足以形成对公司产品的忠诚，物业部在实施过程中有很多需要提高的创新工作要做，目前物业部已成为中房公司在产品开发服务构成中较薄弱的一环。只有采用了先进的思想，科学的办法，物业部的工作才能够在不利的环境中求生存和发展。这就是创新的必要性。
物业部工作的创新主要体现在观念创新，服务创新，管理创新等几个方面，他们既是相互独立又是相互支持不可分割的。
首先是观念创新。
思想的改变是一切行为改变的前提。所以观念创新是物业部管理及服务创新的先导。拿过去的老观念和老经验的思维定式，条条框框在文博花园这个新环境中实施造成了目前物业部工作面临重重困难，无论是业主还是相关部门均不太满意，在一定程度上影响了公司的美誉度。物业部要走出困境就必须解放思想，去不断适应社会进步和市场规律，要眼光向外，积极学习接受先进的思想和办法，不断总结和研究，宣传自己的优势，批评和改正自己的错误，以人为本，不断创新，使物业部的工作得到提高。
其次是服务创新。
通过了观念的创新，体现在工作中重要的一部分就是服务的创新。物业管理是以人为本，为人服务的行业，服务水平就是产品的质量。物业部的服务工作也是整个zhf公司开发产品质量的一部分。__花园整体定位为中央高尚文化学习型社区，如何在公司领导的指导下，不断充实提高完善物业部的服务体系来满足高尚文化社区的要求，改变目前低层次的服务水平。就要不断的创新，以业主的满意作为工作的标准和根本宗旨。与业主之间建立“互相沟通，互相理解，互相尊重”的长期协调关系。及时了解业主的需求，充分挖掘现有资源的潜力，为文博广大业主这些固定的服务对象提供满足各种层次多领域的具有很高个性化的服务内容，“全新，全意，全程”体现“安全、高效、舒适、高尚”的中房文博社区文化。
具体的服务改进方案有以下设想。
物业部的服务可以分为三个层次，第一层为核心服务，也就是常规性服务，包含有房屋及设施维修，治安，装修管理，环境绿化保洁，车辆管理等等方面，是物业部的日常工作。在此层推行岗位首席负责制，由首席负责人负责到底，用客户满意率来进行考核。例如在维修上，由水电技术人员首席负责按照维修标准流程，接到报修后小修不超一天及时完成，由业主签字认可满意及时并反馈到办公室，据此对维修及时率和维修满意率进行考核。在装修管理上要本着为业主服务的思想，组织专家对装修方案提出合理化建议，提醒业主注意事项，由首席负责房管员帮助业主巡视验收隐蔽工程，避免业主上当受骗。其余几项也是如此。此层次服务要以业主的全面满意为标准，在实施中要文明礼貌，特别注意细微末节，例如在进入业主屋内维修时，要求维修人员自备脚套和抹布，维修后及时把现场清扫干净，让业主在方方面面感受到物业部的人文关怀。第二层为有形增值服务，是为业主提供尽可能多的生活便利。代为出租看管空房，代聘家教保姆，家政清洁服务，代洗车看管，护理家庭绿化的花草树木等等，目前物业部没有搞但有这方面人员优势，此类服务若搞好不仅填补空白，能使公司形象提升，还会增加一定的收入，但必须做好市场调查。例如开展家庭绿化代管，物业部有专业绿化和操作人员，几乎不用投资，在管理好公共区域绿化的同时，还能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服务，如果通过对业主的调查有这些需要就可以开展。这样多种多样的个性服务不断开展，充分为业主提供生活便利。第三层为精神文化服务，就是通过与业主在文化方面的交流建立感情，物业部要不断的利用现有的场地设施举办一些文体娱乐活动来拉近与业主之间的联系。例如在节假日开展乒乓球比赛，合唱，以家庭为单位的艺术竞赛，组织业主自娱自乐，鼓励积极参与。使业主感受文博花园社区高尚的文化氛围，感受到如住__花园的幸福。既培养zhf公司的忠诚客户，又提高物业品牌为营销作一定铺垫。
以上服务创新还仅仅是一些设想，尚有很多不成熟之处，还望得到领导指正。当然在实施前还会列出详尽计划，进行可行性研究，成本概算，收益分析。
最后是管理创新。
管理创新是观念创新实现服务创新的保__。只有运用新的管理思想制度措施方式操作流程，改变现在家长式的管理方式方法，不断创新，使目前的人员更加合理积极的运转，创造新的生产力，取得更高的劳动效率。灌输先进的工作理念，建立公平的竞争机制，使员工建立“以公司为荣，以服务为乐”的工作态度，建立科学合理完善的规章制度，建立岗位责任制，参照ISO9000系列认证标准建立工作标准流程，在具体的方面细分，对每个员工的工作都能进行考核。建立并切实执行员工培训和激励机制。使物业部员工从内心对公司忠诚，才能使他们在工作中不断努力，一点一滴的树立起物业部的良好形象，产生强大的凝聚力和向心力，达到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部门整体水平的目的，同时也为公司高尚的企业文化建立贡献一份力。
物业部需要一个勇于正视现实，承认差距，积极学习，敢于迎接挑战，能够快速接受新事物新思想具有创新意识的年轻人。在物业管理的全程服务，房屋管理，设备管理，安全管理，环境绿化保洁管理和人员管理均有深刻体会的开拓者，在公司领导的指导下，从根本上适应“中央高尚文化学习型社区”的要求。
