【#范文大全# #公司个人述职报告十四篇#】大部分报告都是在事情完成或发生后才撰写的,在我们平凡的日常生活中。一般来说,写报告真的是一项相当困难的任务吗?以下是编辑整理的“公司个人述职报告”,如果想要了解更多信息,请查看我们的网站!
公司个人述职报告 篇1
企业监事述职报告
各位监事:
我受监事会委托,向大会作2009年度***公司监事会工作报告,请予以审议。
一、对公司2009年度经营管理行为和业绩的基本评价
《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律、法规的要求,从切实维护公司利益和广大中小股东权益出发,认真履行监督职责。监事会列席了股东利益的行为,董事会的各项决议符合《公司法》等法律法规和公司《章程》的要求。2009年公司取得了良好的经营业绩,圆满完成了年初制订的生产经营计划和公司的盈利计划。监事会对任期内公司的生产经营活动进行了监督,认为公司经营班子勤勉尽责,认真执行了董事会的各项决议,经营中不违规操作行为。
二、监事会会议情况
在2009年里,公司监事会共召开了**次会议,各次会议情况及决议内容如下:
《****有限责任公司《***有限责任公司2008年度报告》和《***有限责任公司2008年度报告摘要》;
2、2009年8月9日,公司召开第二届监事会第五次会议,审议通过了《****有限公司2009年半年度报告》和《****有限公司2009年半年度报告摘要》。
三、监事会对2009年度有关事项的监督意见
1、公司募集资金及使用情况:在募集资金的管理上,公司按照《募集资金使用管理制度》的要求进行。
公司于200**年**月通过首次发行募集资金净额为****元,以前年度已投入募集资金项目的金额为****元,本年度投入募集资金项目的金额为****元,扣除上述投入资金后公司募集资金专户余额应为****元,实际余额为****元,实际余额与应存余额差异****元,原因系:(1)以自有资金投入募集资金项目****元,尚未用募集资金补回流动资金;(2)募集资金存储专户银行存款利息收入****元。目前尚未使用募集资金存于银行募集资金专户。目前募集资金的使用符合公司的项目计划,无违规占用募集资金的行为。
2、检查公司财务情况:
经营成果及现金流量情况良好。
3、关于关联交易:
(合理。
(各类旅游商品及部分办公用地。该项交易租金价格按当地市场价格确定,定价公平、合理。
(合理。
(4)根据公司与****投资有限公司签订的水电服务协议,****投资有限公司为本公司提供水电服务,报告期内共支付水电费**元。报告期内****投资有限公司租用本公司大巴车,共向本公司支付租车款****元。
资产置换情况
非货币性交易事项、资产置换,也无其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。本监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定,忠实履行自己的职责,进一步促进公司的规范运作。
以上报告,请予以审议。
****有限责任公司
监事会召集人:****
时间:****
企业监事述职报告
各位股东:
根据《公司法》《公司章程》赋予公司监事会的职责,我受监事会的委托,向股东大会做XX年监事会工作报告,请各位股东审议。
一、监事会会议情况:
(一)报告期内,公司监事会共召开了五次会议:
1、XX年7月25日,监事会召开了本年度第一次会议,讨论了公司资产被冻结及五万元律师咨询费用途的事宜。
2、XX年8月30日,监事会召开了本年度第二次会议,讨论关于建议董事会提前或按期召开本年度第二次股东会,向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。
3、XX年12月5日,监事会召开了本年度第三次会议,通报讨论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事,监事会认为工程款应该按合同办,即使是因不可抗拒的因素要追加工程款,也希望董事会按照公司章程办理,并建议召开临时股东会决定追加工程款问题。
4、XX年1月8日,监事会召开了本年度第四次会议,监事会成员质询和咨询了一万二工程的监理刘老师,关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。
5、XX年4月10日,监事会召开了本年度第五次会议,讨论通过了《XX年监事会工作报告》,审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。
(二)、报告期内,监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会,三次董事会碰头会。列席或参加了中层干部或班组长以上的骨干会。
二、监事会工作情况:
报告期内,公司监事会仍然严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定,本着对公司和对股东负责的态度,认真履行监督职责,对公司依法运作情况、公司财务情况、投资情况等事项进行了认真监督检查,尽力督促公司规范运作。一年来,监事会列席了公司部分董事会会议,参加了公司班组长以上的骨干会,通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务,抽看了综合科的账本,对公司的财务着力进行了了解,对公司董事经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察,对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的情况进行了检查,对公司经营管理中的一些重大问题认真负责的向董事经理提出了意见和建议,对公司经营中出现的疑问提出了质询。根据一年的工作实践,监事会对报告期内公司情况向股东大会作报告:
1、公司依法运作情况
公司的董事经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》《公司章程》行使职权;能够按照上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作,各部门完成了董事会和经营班子所制定的XX年度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有认真贯彻落实上年股东大会精神,没有执行上年股东会形成的关于《》、《》决议,对上年股东会上监事会提出的关于对公司XX年的三点建议不予重视,没有严格按照公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题,公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、分配上下功夫,缺乏大胆管理的精神,公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益,从而使得公司工作成效不大,职工积极性不高,股东不满意的状况。
2、检查公司财务的情况
从四川神州会计师事务所出具的公司XX年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况,报告表明:公司全年总收入股东之间的不和谐。
3、报告期内,公司投资情况和处置资产情况
报告期内,公司对新办的秀苑茶庄共投资了405674.25元;建设巷工程投资了265797.50元;东方明珠商铺2间共计86.25平方米,投资金额789676.00元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。
总之,监事会在XX年的工作中,本着对全体股东负责的原则,尽力履行监督和检查的`职能,竭力维护公司和股东的合法权益,为公司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是,由于主客观原因,监事会的工作不尽人意。其主要原因:一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标,监事工作不够大胆,监督检查不到位;二是由于公司的经营和决策没有分离,董事会与经营班子是两个班子一套人马,相互不能形成制约和监督,并且对一些重大问题没有按照有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策;三是经营班子研究讨论一些重大问题时,没有监事会代表列席有关会议,对一些问题的决策是否规范,是否正确,监事不能很好的提出意见和建议,监事会的工作常常处于被动的窘境。所以,监事会认为,在过去的一年里,监事会工作不能使股东满意,有愧于全体股东对我们监事会诚挚的信赖。在此,监事会成员诚恳接受股东的批评。
三、XX年监事会工作的打算和对公司XX年的工作建议:
当前,我们公司面临的困难和问题很多,我们要齐心协力,奋发努力,抓住机遇,促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕公司XX年的生产经营目标和工作任务,进一步加大监督的力度,认真履行监督检查职能,以财务监督为核心,强化资金的控制及监管,切实维护公司及股东的合法权益。
完善监事会的工作机制及运行机制,促进监事会工作制度化、规范化。以财务监督为核心,建立完善大额度资金运作的监督管理制度,建立监事列席公司有关会议的制度,建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度,强化监督管理职责,确保公司资产,集体资产保值增值。
公司二级部门生产经营和资产管理状况、生产成本的控制及管理,财务规范化建设进行检查的制度。了解掌握公司的生产经营和经济运行状况,掌握公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况,掌握公司的经营状况。
经理及高级管理人员履职情况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责,掌握企业负责人的经营行为,并对其经营管理的业绩进行评价。
4、加强对公司投资项目资金运作情况的监督检查,保证资金的运用效率。
租房合同谈判。监事会成员要注重自身业务素质的提高,要加强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习,提高自身的业务素质和能力,切实维护股东的权益。
股东会决策的问题和事项实行会议决策制度,并做到公开、透明,以使决策更加科学和规范;三是建议本公司董事会、监事会成员的报酬,严格按《公司法》和《公司章程》的规定,由股东大会审议决定。
在新的一年里,公司监事会成员要不断提高工作能力,增强工作责任心,坚持原则,大胆、公正办事,履职尽责。同时,监事会将根据《公司法》,进一步完善法人治理结构,增强自律意识、诚信意识,加大监督力度,切实担负起保护广大股东权益的责任。我们将尽职尽责,与董事会和全体股东一起共同促进公司的规范运作,促使公司持续、健康发展。
公司个人述职报告 篇2
自20xx年xx保险在xx这片土地上扎根,我们已经携手走过了五年的时间,今天,我首先要向在座的各位致以由衷的谢意。感谢大家一年来辛勤的付出。谢谢大家!
五年来,在分公司党委、总经理室的正确领导下,在公司各位同仁的积极配合和协助下,我们克服各种困难,开拓创新、努力拼搏。经过全体员工的不懈努力,公司经营管理工作取得了明显成效,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。
下面,我将一年来的工作情况向全体同仁报告如下,请大家评议。
一、主要经营数据及业务开展情况
在20xx年,公司业务发展面临着很大的压力和困难。为了确保20xx年各项经营目标的实现,公司班子成员团结协作,公司全体员工集思广益,开拓业务新领域,采取积极有效措施,努力推进业务稳步发展。
20xx年,分公司的各项政策调整较大,公司经理室对分公司的经营决策高度重视,坚决服从,及时组织传达贯彻会议精神,分解下达业务结构调整指标,研究制定政策措施。为确保分公司结构调整目标的实现,我们以公司整体利益为重,及时调整业务发展方向,采取切实可行的措施,使我公司结构调整工作取得了初步成效。
公司将有效控制风险作为20xx年业务发展的基本原则。车险业务一向是公司整个业务经营中有代表性的,但车险赔付率很难得到控制,为了控制风险,公司经过市场研究,同时遵循分公司的业务政策导向,大力扶持非车险等效益险种。
公司积极拓展业务发展领域,在20xx年加大攻关力度,承保了一直由人保公司牢牢把握的铁路货物运输险业务,对我公司优化险种结构起到了推动作用。
在确保业务发展的同时,我们将合规经营作为公司业务发展的生命线。坚决执行上级各项规章制度,公司的业务工作在开展中严格按照分公司的管理要求,严格执行省保监局和省保险行业协会的各项管理规定。坚持依法合规经营、坚持规模和效益并举的战略方针,加强业务内部管理,限制承保垃圾业务,杜绝经营风险。
二、加强政治理论学习努力提高自身的政治素质。
企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,掌握法规政策,了解市场动态。我在思想上与分公司党委保持高度一致,努力提高执行分公司党委各项政策的水平和分析问题的、解决问题、驾驭全面工作的能力。
20xx年,根据分公司关于学习实践科学发展观活动的总体安排,公司将落实实践科学发展观作为贯穿全年工作的主线。科学发展观中全面协调可持续发展的阐述对于保险业具有重要的指导意义。培养员工高尚的职业道德,加强保险公司的社会责任意识也是我在全年工作中始终贯穿的一项重要工作。
个人方面:本人坚持做到严于律己,规范行为。坚决贯彻执行上级公司决策和决议,自觉遵守公司的各项规章制度,带头搞好公司领导班子廉政建设。
三、民主决策,发挥集体智慧,充分发挥党员班子队伍的模范带头作用
凡涉及公司制度建设、运营管理、业务政策制定等重大事项,均通过会议研究决定,一时吃不准、定不了的事情,根据同志们提出的疑问,做考察调研,反复研究,直到统一认识,作出最终决定。重大事项的决定,广泛听取意见,力求决策正确。同时,加强与上级的联系,自觉请示汇报,听取意见,接受指导,争取支持,获得帮助。正是因为管理民主,决策透明,才使得领导班子团结,部门关系协调,职工心齐劲弘,上下支持有力,在公司内部创造了和谐发展的良好氛围。
四、做好各项基础工作,确保集中管理工作的顺利推进。
20xx年,公司将集中管理作为实现公司正规经营的重要举措,以高效化、正规化为公司制度建设的基本原则,在业务、理赔、财务、人力、印章管理等方面做了大量工作,我公司能坚决执行上级的各项决议,健全各项规章制度,加强了制度建设和内控管理。
集中管理有利于提升服务质量,加强风险管控,实现效率优先,整合资源配置。对于提升客户服务水平,提升公司风险管控能力、高公司核心竞争力具有重要的推动作用。
五、建立健全公司各项内控制度,强化考核,确保执行力。
公司在每季度末成立考核小组根据考核办法对公司各机构的业务经营情况和内控管理情况进行了检查,对存在的问题及时提出整改意见,确保了公司的各项工作正规有序开展。保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实,有力推进了基层公司的内部管理水平和风险防范能力,使基层公司的内部管理工作有了进一步提高。
六、加强企业文化建设,推进精神文明建设发展,增强队伍凝聚力
在加强公司管理,深化公司改革,确保业务发展和效益提高的同时,我十分注重加强以党风廉政建设、领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。
20xx年,公司圆满开展了政风行风评议、新保险法颁布实施等主题活动。在追求企业效益的同时,充分发挥了公司的社会责任,在XX市树立了XX保险的良好口碑。
七、下一步工作思路
一年来,在学习与工作等方面,虽然取得了较显著的成绩,但是,仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决,理论知识与实践水平有待于进一步提高。在今后的工作中,我将继续深入学习各种优秀的管理办法,采取有力措施,力争把发展和管理工作抓得更好。
总公司二次创业的号角已经吹响,在公司发展进入二次创业的关键历史时期,我们承担着重大责任和使命,公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。
我们要将二次创业所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键,主动适应形势任务变化要求,认真学习“二次创业”的相关文件精神,明确自身发展的方向,全面提升自身的业务水平,解决发展过程中出现的各种难题,以“企业文化”为指导,高标准、严要求,认真搞好思想定位,不断强化发展观、服务意识,破除旧的思想障碍,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,用实践来检验和发展自身的创新力。
波澜壮阔的二次创业,为企业发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台。我和大家一样,要不断提升学习力,增强执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力。
今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间,在上级公司党委、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责,积极加强管理与引导,努力协调分管各项工作的健康发展,取得一定成绩。
截止到20xx年11月18日,完成保费x万元,完成全年计划的x%,超额完成x万元,并计划截止到20xx年12月31日完成保费x万元,计划超额x万元。
今天,按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求,我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结,不当之处,请批评指正。
(一)积极学习,不断提升,做个合格的保险管理者。Zf133.COM
分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训,本人踊跃报名,积极参加。学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人,并在学习结束后获得优秀组员。
十月下旬参加xx省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习,学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书。
通过这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后,我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的'具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。
(二)积极主动的做好全面业务的推动工作。
按照公司党委、总经理室各成员的工作分工,我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务,针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势,重点做了以下几方面的工作:
一是紧抓续保业务。
由于受大市场环境影响,20xx年经济继续呈疲软状态,新增业务的发展较为缓慢,故在整体业务增长点中,续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析,并逐笔分类,提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中,使其达到每笔业务都心中有数,每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升,效果比较理想。
二是大力开展渠道业务建设。
针对公司提出的渠道业务的扶助政策,我于上半年与xx友好合作,签订协议,自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今,车商渠道每月有十万左右业务产出,为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段,我正积极与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访,增进交流,加强联系,对今年及下年的合作事宜进行商讨,基本达成了共识,预计不久会有业务产出。
(三)理顺业务发展思路,为明年业务全面启动打好基础。
一方面加强内部建设,积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施,在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通,遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通;每逢他们的生日,集体庆祝的同时,为他们送上一份鲜花和祝福。
第二方面是积极协调,全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系,主动协调各业务人员与他们的业务合作,积极稳妥的开展车险业务,同时也在意外险开拓上做到稳发展。
第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够,我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽,加深我司品牌在当地的影响,在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。
(四)存在的问题和不足。
在今年,工作中虽取得了一些新的进步和成绩,但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在:一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式,思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系,平日大部分时间忙于业务及事业性工作,用于业务知识学习的时间相对较少,有时工作中会出现些偏差。
针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。
公司个人述职报告 篇3
单位食堂员工述职报告
尊敬的领导:
我是贵单位食堂的一名员工,特此向您汇报本年度的工作情况和成果。在过去的一年里,我努力工作,兢兢业业,为满足广大员工的饮食需求,提供优质的服务和美味的餐饮,做出了积极的贡献。
首先,我在本年度的工作中严格遵守食品安全和卫生规定,确保食堂提供的食物安全卫生。我定期检查并整理食材,严格控制食物的储存和加工过程中的卫生状况。我努力维持食堂的整洁和卫生,并参与安全培训,时刻保持对危险和突发事件的警惕。
其次,为了提高员工用餐的舒适度和饮食的多样性,我积极参与食谱的制定和优化工作。我与食堂管理人员和员工进行了广泛的沟通与交流,了解了他们的需求和偏好,根据实际情况合理搭配餐品,提供丰富多样的菜品供选择。我不断学习新的烹饪技巧和菜谱,尝试推出一些新的特色菜肴和创意点心,以吸引员工的目光。
此外,我积极参与员工满意度调查,并根据调查结果改进食堂的服务质量。我了解到员工对食堂的反馈意见,收集建议,以便针对问题进行调整和改进。我致力于提供快捷、高效、热情的服务,确保员工用餐的便利性和满意度。
为了更好地促进食堂的发展,我还参与了相关的培训和进修课程,提高自身的综合素质和专业水平。通过学习和实践,我掌握了更多的厨艺技巧和管理知识,提高了工作的效率和质量。
在过去的一年里,我努力工作,兢兢业业,在高效服务的同时提高了员工的满意度,推动了食堂的改善和发展。同时,我也意识到仍有许多需要进一步努力的方面,如加强食品安全管理、进一步提升菜品的创新度等。我将会进一步学习,不断追求卓越,为贵单位的食堂工作更上一层楼。
附:本年度的工作总结和自我评价。
感谢上级的支持和厚爱,期待在新的一年里,能有更多的机会为贵单位的食堂工作贡献自己的力量!
此致
敬礼
单位食堂员工:XXX
公司个人述职报告 篇4
公司个人述职报告 篇5
单位年底个人述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!值此单位年底述职报告的时刻,我深感荣幸和自豪。在过去的一年里,我在领导的关怀和支持下,紧密团结进取,不断努力奋斗,在各项工作中取得了一定的成绩。下面,我将结合个人工作情况,具体总结和描述我的工作情况。
我担任着日常管理和绩效考核工作的重要职责。在这方面,我始终保持积极主动的态度,认真负责地完成了我分管的各项任务。我严格遵守工作纪律,按时完成工作任务,努力提升工作效率。通过加强团队合作,提升团队凝聚力,我成功地组织了几次团队建设活动,为团队员工提供了良好的工作氛围,进一步增强了大家的归属感和凝聚力。
我积极参与对外交流合作,不断拓展我们单位的合作机会。通过参加行业会议、研讨会等活动,我学习和了解了同行业的最新发展趋势,并与业界人士建立了广泛的联系。我成功地组织了一次与合作伙伴的交流会议,进一步加强了我们单位与合作伙伴的合作关系。在推广单位的产品和服务方面,我积极参与了多项宣传推广活动,提高了公司的知名度和影响力。
我还主动参与了各种培训和学习机会,提升自己的专业知识和技能。我认真学习并掌握了新技术和新方法,将其应用于工作中,提高了工作效率和质量。我还参与了部门的内部培训,提高了个人的综合素质和软实力。
在工作中,我努力保持良好的工作态度和工作习惯,勇于承担责任,在各项工作中坚持高标准、高质量的工作要求。我注重培养团队精神,积极帮助和支持他人,与同事们和睦相处,共同协作,取得了良好的工作效果。
在过去的一年里,我认真履行职责,努力工作,为单位的发展和进步作出了自己的贡献。但同时,我也要承认存在一些不足之处,比如应进一步提高自己的沟通能力和决策能力。在新的一年里,我将继续努力,不断学习和进步,为单位的发展作出更大的贡献。
我在此感谢领导的信任和支持,感谢同事们的辛勤工作和合作,也要向大家表示感谢。小编感谢您的阅读!
以上是我的述职报告,望领导和同事们批评指正,希望在以后的工作中能够得到更多的指导和支持。让我们共同努力,为单位的发展做出更大的成绩!
谢谢!
公司个人述职报告 篇6
尊敬的领导:
您好!
我是某某公司某某部门的一名员工,现向您汇报本季度的工作情况及个人成果。本季度,我所负责的工作主要集中在市场营销和销售推广方面。在这个季度里,我取得了以下几点成绩:
一、市场调研和竞争分析
作为市场营销人员,我非常重视产品的市场调研和竞争分析。本季度,我利用空余时间对市场进行了深入研究,并建立了详细的竞争对手分析报告。我通过与销售团队的合作,将这些分析结果运用到产品定价和市场推广中,使产品更加符合市场需求。
二、销售额的提升
通过市场调研和竞争分析的数据支持,我对销售策略进行了优化和调整。我与销售团队制定了新的销售计划和目标,并且组织了一次推广活动。
通过我们的共同努力,本季度的销售额相较于上季度有了明显提升。新增客户数量增长了10%,老客户回购率提升了15%。这些成果使我对自己的工作取得的成绩感到非常自豪。
三、团队管理和沟通
作为部门的一员,我不仅仅关注个人的工作成果,也很注重团队的发展与合作。本季度,我积极参与团队的协作工作,与同事们保持良好的沟通和合作。在工作中,我尽自己的力量帮助团队成员解决问题,推动团队的工作进展。
未来工作计划:
基于对本季度工作的总结,我对未来的工作提出了以下计划:
1.继续加强对市场的了解,密切关注市场动态和竞争对手的变化,及时调整产品策略。
2.积极参与团队协作,分享经验和知识,共同提升团队的工作效率。
3.加强个人的学习和提升,参加相关培训和学习课程,提高自身的专业素养和综合能力。
总结:
这个季度的工作让我受益匪浅,不仅在工作中取得了一定的成绩,更重要的是提高了自身的能力和团队合作意识。我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我的支持和指导!
敬上
某某某
公司个人述职报告 篇7
学生会社团部述职报告(一)
xx学院社团管理部是一支立足社团管理,指导社团工作,服务社团发展,有利于进一步提高学生综合素质,有利于进一步推动校园文化建设的优秀团队。因此,校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热情,对于营造一个比较充满生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势,我认为校社团管理部的工作重点应该是进一步对内加强内涵建设,对外加强合作交流。所以,接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作,从而进一步推进校社团管理部管理制度改革,推动社团文化多元化发展。
第一点 对内加强内涵建设
加强内涵建设是一个团队发展的源动力,只有不断地加强团队的内涵建设,才能更好地推动一个团队更加深远的发展。
对于进一步对内加强内涵建设,我认为应该认真做好以下几点:
一、认真分析现阶段校社团管理部所面临的问题,根据现阶段的形势,尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度,进一步统筹社团管理工作,促进社团文化的发展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。
二、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作,进一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识,进一步提高校社团管理部办事效率,推动校社团管理部新的发展。
三、认真做好内部成员的思想工作,积极开展比较有意义的社团内部活动,加强内部成员之间的交流,进一步有效地增强社团的凝聚力。
第二点 对外加强合作交流
加强合作交流是一个团队发展的潜动力,只有不断地加强团队的合作交流,才能更好地推进一个团队又好又快地发展。
对于进一步对外加强合作交流,我认为应该认真做好以下几点:
一、认真做好校社团管理部与社团之间的交流与联系,加强社团成员之间的交流,增进相互了解,为以后的校社团管理部工作的顺利开展奠定坚实的基础。
二、认真做好校级社团与学院社团之间的交流与联系,强化相互沟通,增进相互了解,努力营造一个积极向上、相互交流、相互学习的优秀社团文化环境。
三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的相互合作与交流,通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动,进一步促进社团之间的合作与交流,提高社团文化活动的影响力,从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地发展。
根据现阶段的形势分析,我认为只有进一步对内加强内涵建设,对外加强合作交流,才能更好地推进校社团管理部管理制度改革,推动社团文化多元化发展,推动校社团管理部又好又快地发展。
述职人:
20xx年xx月xx日
学生会社团部述职报告(二)
春意盎然的四月份第八届社团活动月如火如荼的展开。团体部和社团并肩的努力下,我们一路上虽然几经波折,但仍满载而归,在此,我将要分成4个部分来作报告,希望大家指正批评。
回顾四月,乌门磅礴走泥丸
在即将过去的四月份,我们主要在准备社团活动月的开幕式,这社团活动月的准备工作一路走来,它的道路是曲折的,坎坷的。首先,我们社团活动月的开幕式因为多种原因而多次更改时间,从4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。这其中遇到了许多意料之外的问题。例如,遭遇清明节,多数同学因放3天假而不选择留校。例如:多次因为天气的原因而被迫改期,暴风雨,台风等。这样的突如其来的变故,我们并没有消极,而是冷静的处理善后的工作。
第一。及时通知参赛者,工作人员,媒体等,让大家了解我们的苦衷,体谅我们,以便不影响我们团体部的声誉,也不影响他们参与这次活动的积极性。
第二,遇到台风时,我们马上决定将团体耐力赛更改到闭幕式,另外选取室内的社长联谊晚会来代替团体耐力赛来作为开幕式活动。我们用泰山蹦于前而不乱的气魄完美的解决了这样种种问题。
缤纷社团,你我的参与
今年广东海洋大学社团活动月共有摄影协会、心理协会等为代表的一批精品社团外,越来越多的优秀学生社团脱颖而出,活跃在学术、文艺、体育、公益等诸多领域,取得骄人成绩,似朵朵奇葩绽放,为量院增添绚丽的风景。
我们秉着为社团服务为宗旨,监督社团举行的精品活动,在这一个月内,我们要参加将近30个社团活动,并且监督社团的换届工作。我们以真诚的态度,热情的奉献以及无处不在的细节把握将“服务”诠释得格外真切。让社团深切的体会到,有困难,要找团体部的信念。并且,在这次打造社团精品的过程中,我们更加的深入到社团,让社团和团体部的感情更进一步。不仅如此。此次的社团活动月的精品活动的方式我们出了秉承以往的评分形式之外,更添加了创新因素,让精品活动的评比更加公平,更加透明。
创新之一:评分不再是团体部的内部工作,将评分表散到普通的观众去,观众眼里分数是最公平的,让精品活动的评比方式更加令人信服。
创新之二:利用我们的.官方论坛——海浪论坛。在海浪里进行社团活动月精品活动的投票活动。这样既宣传了海浪论坛,同时也让我们的精品活动评选更加的深入到学生之中,并且让更多的人了解海大的社团。
积极探索,大胆尝试让一个富有生命力的校团委团体部充满年轻的锐气青春的昂扬。
精选人才,让团体部生生不息
校团委的使用委员的选定即将出炉。我们秉着在优秀的人才中选取合适部门的人才为宗旨,在工作室中从细节出发,结合应聘人员的工作能力以及各自的性格特点,特长来进入最后一轮的选拔工作。在这次的选拔工作,结合部门的实际特点来选取适合的人才。让07届的人慢慢的着手团体部,让他们了解团体部的运作。让他们在各项工作中体现他们的才能,以此来选拔团体部下一届的接班人。
展望五月,让花儿开得更加灿烂
五月份,社团活动月即将落幕,最后的评定工作,第八届社团活动月闭幕式——团体耐力赛的开展以及选拔出来的新成员的接手团体部的培训工作即将展开。
最后的精品活动的评定工作,我们一定以“公平,公开,公正”为原则,让精品活动的最后评定工作做到最好,并且让每个社团对这次评定的异议减到最小,尽量做到令人信服。让这次的社团活动月完满的落幕。
几经波折的团体耐力赛在5月将隆重登场,在吸取前面遇到挫折的经验,我们相信,在更加的充分准备下,我们的团体耐力赛将做到更好。
07届的候选人已经选出来了,我们会及时的培训07届的新成员,让他们更加的了解团体部的运行工作。慢慢的转移工作,让团体部07届成员把团体部管理得更加精彩。
社团也已经换届,我们要让我们的新生深入到社团中去,并且,也要做好社团新一届委员的联谊工作,让新一届的社团成员在部内组织管理方面,部长、副部长要努力创造出和谐、融洽的环境,继续打造人文活策的气氛,要多组织内部活动,加强部门成员之间,社团之间的相互了解。除此之外,还要多加强与校团委其他部门以及其他校级组织的交流学习,
走过四月,一群信仰梦想的社团人在大学的舞台用信念开创一份事业,那般热烈,那般坚韧、那般执著。在此,我谨以一个普通团体部人的身份感谢每一个关注支持社团发展的老师和同学,请相信以后这个梦想的舞台会更加精彩,因为我们和社团一直在努力!一起在努力!
述职人:
20xx年xx月xx日
学生会社团部述职报告(三)
上学期临近期末时,我开始担任社团管理部部长一职。在与前任部长进行工作交接时,我得知只需每学期末收集社长手册,同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个清闲的职位,但现今回顾这一学年来的工作,发现可以去做的还有许多许多。
一。小型社团扶植
①前期
最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长,而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。
差不多是在高二准备服装秀的时候,我和干事一起去抽查各个社团的活动情况,基本上所有的社团都停课准备服装秀,而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人,在化学实验楼里搭建模型。环协的老社长告诉我,环协曾经是一个非常光辉的社团,只是到她这一届就没落了,而她也一直在想办法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上举行一个环保知识问答,来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策,希望环协能借此得以发展。当然,后来她也成功了。现今环协人数大幅上升,再加上极高的活动质量,是当之无愧的明星社团。
通过这段经历,我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团(如三大音乐组织,模联等)和浑水摸鱼、自娱自乐的小型社团,有那么一匹社团,也许数量不多,但是他们正竭尽自己所能,想要发展自己的社团,而社团管理部的新职责就是发现并且帮助这些认真积极的社团。
②我们做了什么
小型社团的扶植大体上有三部分组成。
第一部分是宣传。各迫切希望得到发展的社团,在平日进行较有新意或社团特色的活动时,拍摄下活动照片,由社长整合文字图片视屏等,汇总成电子稿交给我,再发布在自管委的公众平台上,让各位同学知道那些闻所未闻的社团平时在做些什么,以此增强小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效,比如热点研究社,HIPHOP社及戏剧工作坊的活动记录发布时,点赞数及转发数还是挺可观的。同时,也改善了小型社团自嗨的特点,让他们走进了大众的视线中来。
第二部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目,借由学校资助那些在发展过程中需要资金援助的社团。各大社团对此表现出强烈兴趣,而社团基金也确实帮助到了一些社团,比如乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛,HIPHOP社外请了教师等等。但是申请基金还需规范化,不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了…
第三部分是社团的自我发展。社长及社团中的成员对于如何发展社团肯定也有一些自己的想法。在召开社长会议时,我也鼓励他们把这些想法告诉我,社团管理部,更甚者学校,也许能在一定程度上给予一些帮助。我个人认为这是社团得到发展的最快最好方法,但是各大社团对此的积极性不高,希望今后的工作中能更加重视社团的特色发展。当然,有些社团也致力于这样的活动,比如电视台社打算在今年假期与其他学校的电视台社进行合作,具体事项仍在商讨中。
③我们看到了什么,得到了什么
在此过程中,我了解了那些我平时甚至都不会想要走近的社团,我看到了有些社团的崛起。作为社管,有时甚至感觉自己就是那些社团中的一员,为他们的止步不前而着急,为他们的成就而骄傲。我看到许多社长费尽苦心,只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校,下雨,有人突然冲到我的伞下,和我讲起他们的社团计划,后来才知道她是广播剧社的社长;热点研究社不时举办各种问卷调查、出校活动,我见证他们在区区一年里从默默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延症犯了,什么也不想干,但是这些社长的热忱却不断的激励着我,督促我去执行社团管理部的职责。而今,他们对的社团得到了发展,我也收获了他们的信任与支持。第一次收到有些社长发来的鼓励短信时,我就对自己说一定要把这份工作做好。与他们走过的这一年,我很快乐。
二。关于社长
其实社团管理部的工作,有时给我感觉更像是与社长打交道。我们学校四五十个社团,社长也是各式各样的,有十分认真负责的,有很有管理才能与组织能力的,还有懒懒散散的。
第一次开社长会议,三分之一缺席,半数迟到,只有一小部分准时出席。此后的会议也一样,即使再三强调这是重要的内容,下面依旧有玩手机的,写作业的。更甚者刚开完会就过来问我刚刚讲了什么,他在玩手机没听见。
社长作为一个社团的管理者与组织者,其实更像是社团的脸面。我对社团的印象很大部分上是取决于社长对于这个社团的态度。如果一个社长是热心于这个社团,那么它必定有极其广阔的发展前景。上半学期,我看到了推理社的老社长记录的社长手册,除了要求填写的内容外,封面上附了她这一学期来对于推理社的想法以及对自己作为社长的反思,真挚之情跃然纸上。自此,推理社成了我心中的明星社团。再如信息导航社,不像其他社团,他们自己有一本专门记录社团活动的本子,从建社团开始一直沿用至今,翻阅完一遍好像自己也亲眼目睹了信息导航社的发展历程。环协,热研等也不必多说了。而这些认真的社长们将搭建起社团的未来。
当然,也有些不是那么太优秀的社长,社团手册不认真填写甚至不交,开会不参加,社团活动不认真。所以,我也在社长会议上也对社长的职责进行了明确,同时要求老社长们在选择新的社长时,一定要任用认真负责的。
一位好社长能让没落的社团腾飞,一位不好的社长也能让光辉的社团没落。所以今后的工作中,也需加强社长的培训,时时监督社长,这样社团才能有更好的发展。好在今年暑假我校加入了香茗ST社团联盟,各校社团汇集于此,相信这之后将会成为社长之间交流发展的重要方向。
三。为什么社团之间的差距大
为什么社团之间的差距大,我们不妨从为什么大型社团吸引人的角度入手。
合唱团当之无愧是我校社团的标杆,那为什么合唱团每年都能吸引那么多的新成员,而且基本上没有人退社呢?我想,是因为合唱团的融合性。我的舍友就是合唱团的,受她影响,我好像也成为了这大家庭中的一员,每天看她在合唱团的群上和小伙伴们打闹,和指导老师开玩笑,合唱团的温暖是真真切切能感受到的。而这种温暖的感觉,也就是这种融合性,就是那些小型社团无法与大社团抗衡的原因。所以,我希望我校社团在今后的发展中,能不仅仅注重一个社团的实力,更要关注一个社团的包容性,亲切性,融合性,这才是一个社团真正吸引人的地方。
此外,是社长之间的差异。有些社长很认真地准备每一次的社团活动,但是就是没法办好活动。比如模联社长的课,学术与幽默兼备,模联的发展可想而知。所以,今后希望能开展诸如社长培训等活动,让各位社长将自己的潜力发挥出来。
四。社团的一些改变
①社长手册
第一次收集社团手册后,我发现大部分社长手册很多地方都空着或者写了无,那些部分对有些社团来说的确难以填写,而社团活动的照片也基本上都没有。在此基础上,我开始提倡社长手册进行改版,电子稿为好。各社团可以删去无法填写的部分,增添一些能体现社团特色的内容。比如热点研究社的社长手册中,就附了两份他们活动的详细报告,增加了社长手册的可读性,也能使读者更快的了解一个社团。
②社团招新
在我刚入学时的社团招新,无疑是有些失败的。招新进行到一半,半个礼堂的学生都去吃饭了,看完最后一场的寥寥无几。这样的招新形式既是对表演社团的不尊重,同时也浪费了观看者的时间。所以,今年我希望社团招新能有一些改变。
首先,为了保证公平性,除三大音乐社团外,其余社团不允许提前招新。暑假期间,各社团需将介绍社团的材料与招新视频发给我。社团管理部将整合材料,做成社团手册,发给小高一们,同时在公众平台上统一发布招新视频,新生可以自行观看。
开学后第二、三周,新高一可在社团课进行试听,我在中午会在西广场答疑,第四周西广场正式招新。希望今年的社团招新能取得成功。
③明星社团
明星社团至于前几届来说,最重要的一点在于它的双倍学分。但是现今学分的影响已经逐渐减弱,那么我校的明星社团是不是该将目光从社团实力转为社团发展呢?在大致了解社团的运作之后,我决定将明星社团颁给那些进步显著或认真积极的社团。举办一些中大型的活动对于实力强劲的社团来说也许很常见,但是对于小型社团来说确实了不起的一大步。所以第二学期明星社团公布的时候,我的干事和我说几乎所有社长都一脸震惊,不敢相信自己社团居然被评上了,但是他们的表现的的确确值得嘉奖。
在担任社管这一年,我不再怀疑这一职务的挑战性。自管委不同于学生会、团委,它更要求一个人去思考如何做、做什么。如果可以,我想为这个岗位做更多。感谢这一年来陪伴我的主席、干事,如果再回到那个分配职务的会议,我这一次一定毫不犹豫的回答:"我想去社团管理部!"
公司个人述职报告 篇8
县级督导部门述职报告
近年来,我县坚持以人民为中心,紧紧围绕党委政府的决策部署,着力推进全面从严治党和深化改革,充分发挥督导职能作用,依法履行监督责任,取得了丰硕的成果。现将我县县级督导部门的工作情况进行述职报告。
一、工作概况
自成立以来,县级督导部门始终坚持依法独立行使职权,全面负责对各级党委、政府及其领导班子、领导干部的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律的监督检查工作。依托充分发挥巡视巡察、专项检查、信访举报、日常监督等多种监督手段,督促各级党委政府各项工作的落实,保持了党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势。
二、工作亮点
1. 突出重点领域监督。注重对党风廉政建设和反腐败斗争相对薄弱、易发生问题的领域进行重点监督,如土地资源管理、用人单位工作纪律等。通过开展专项检查,强化监督整改,坚决纠正不正之风,提升了基层党风廉政建设水平。
2. 建立健全工作机制。针对目前一些地方监督工作履职不力等问题,我县积极探索建立县级督导部门工作机制,明确监督责任和权力边界,健全督导协作联动机制,提高监督效能。
3. 推进党风廉政建设。深入开展警示教育,加大对违法违纪问题的查处力度。同时,在政务公开、公职人员财产申报等方面加强监督,严厉打击腐败行为,推动全县党风廉政建设向更高水平发展。
4. 提高督导部门专业化水平。加强对督导人员的培训和学习,提高他们的政治素质和业务水平。组织开展经验交流会议,邀请专家学者进行专题讲座,不断提升督导团队的整体实力和专业能力。
三、存在问题
1. 人员配备不足。由于县级督导部门对人员数量有一定限制,目前人员配备相对较少,导致对一些监督工作的覆盖面有所欠缺。
2. 信息沟通不畅。与相关部门和单位之间信息沟通渠道不够畅通,导致一些问题的线索未能及时发现和解决。
3. 日常监督力度不足。对于一些基层单位的日常监督工作还需要进一步加强,确保形成常态化、制度化的监督机制。
四、下一阶段工作安排
1. 深化改革,优化督导机制。在与党风廉政监察机构合作中,进一步细化职责分工,形成协同作战、互相补充的工作机制,提高监督整治效力。
2. 增加人员配备。争取更多的人力资源,增加督导人员的数量,弥补目前人员不足问题,提高监督工作的全面性和深入性。
3. 加强信息共享。与相关部门建立更加密切的联系,加强信息沟通,形成信息共享的合力,提高对问题的及时发现和解决能力。
4. 加大日常监督力度。在保证专项检查的同时,加强日常监督工作,推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。
五、总结和展望
未来,县级督导部门将继续坚持以人民为中心的发展思想,贯彻党的十九大精神,紧密结合我县实际,积极探索适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新方法。进一步健全和完善督导机制,以党风廉政建设为牵引,全面加强监督工作,把党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署落到实处,为全县经济社会发展提供坚强的保障。
筹备部门:县级督导部门
撰稿人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
公司个人述职报告 篇9
产品部部门述职报告
一、总结回顾
在过去的一年里,产品部门经过全体成员的共同努力和协作,取得了一系列显著的成绩。在产品研发、市场推广和客户服务等方面取得了一定的突破,并且有效地提升了产品的竞争力和市场份额。总结来看,的工作主要取得了以下成果:
1. 产品创新
在产品研发方面,成功推出了一系列创新产品,包括满足客户不同需求的高端产品线和适应市场潮流的新款产品。通过与研发部门的紧密合作,及时调整产品结构和定位,使产品更好地满足市场需求。
2. 市场推广
在市场推广方面,积极开展产品宣传和推广活动,包括广告、促销、展览和合作伙伴关系的建立。通过目标客户的细分和深入调研,成功扩大了产品的市场覆盖范围,并提升了品牌知名度。
3. 客户服务
注重客户服务的工作,建立了快速响应和高效解决问题的体系。通过培训团队成员的专业技能和提供优质服务,成功提升了客户满意度,并增加了客户的回购率。
二、问题分析
虽然取得了一系列的成果,但也存在一些问题需要解决:
1. 产品差异化不明显
目前市场上的竞争激烈,同类产品趋同性较高,的产品差异化不明显,难以突出优势。需要进一步提升创新能力,加强研发和市场调研,找出市场的痛点和机会,制定及时的产品策略。
2. 市场推广力度不够
相比竞争对手,的市场推广力度还不够大,品牌知名度和曝光率偏低。需要增加推广渠道,加强线上线下的宣传和广告投放,在目标客户中树立品牌形象和口碑。
3. 客户服务体验有待提升
虽然在客户服务方面取得了一定的成绩,但仍有一些客户反馈存在体验问题,如响应速度不够快、问题解决不够及时等。需要加强团队的专业培训和沟通协作,提高客户服务的质量和效率。
三、改进措施
针对上述问题,制定了以下改进措施:
1. 加强研发和创新能力
将加强与研发部门的沟通合作,及时了解市场需求和趋势,以便调整产品结构和定位。同时,将加强创新能力的培养,鼓励团队成员提出创新思路和理念,推动产品的差异化发展。
2. 提升市场推广力度
将加大市场推广力度,增加品牌宣传和广告投放的频率和范围。同时,将与合作伙伴共同策划推广活动,扩大产品的曝光率和渠道覆盖范围,提高目标客户的认知度和购买欲望。
3. 完善客户服务体系
将继续加强团队成员的培训和沟通协作能力,提高客户服务的质量和效率。同时,将建立更加完善的客户反馈机制,及时关注客户的需求和问题,提供更加个性化和专业化的解决方案。
四、展望未来
在未来的一年里,将进一步加强产品研发创新,提升产品的差异化和竞争力。同时,将继续加大市场推广力度,提升品牌知名度和市场份额。最重要的是,将持续改进客户服务体系,提高客户满意度和忠诚度。
相信,在全体团队成员的共同努力下,产品部门一定能够取得更加辉煌的成绩。将积极面对挑战,持续学习和创新,不断提升自我,为公司的发展做出更大的贡献。在新的一年里,让携手共进,开创更加美好的明天!
公司个人述职报告 篇10
20xx年已过去一半,针对这半年做一个工作总计及下半年计划安排。回首过去的半年,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。
网络策划部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下:
一、达成的目标
网络策划部对公司来说起着至关重要的作用,公司的客户来源,市场拓展、广告及企业宣传,公司硬件维护,因此网络策划部所达成的目标在一定程度上也影响着公司业务的销售完成情况。我清醒地认识到,网络策划部是承上启下、沟通内外、协调左右的作用。
1、每天核查广告版面,及时了解市场部前一天广告宣传带来的效果,对报媒及时沟通,针对效果好的报媒及时作出跟进及相关调整。加强与市场部门的沟通协调。
2、公司的硬件维护是我们网络策划部的工作重心为了更好地保证公司硬件正常运转,现在网络策划部对公司硬件问题及时反映,当时就解决问题,不影响其他部门工作。
3、有效沟通,由于公司主要客户来源是与报媒宣传广告,虽说目前可以满足我司的资源要求,但是随着新业务品种的不断投入,其灵活多变的操作方式,外加老百姓时间长了会对媒体产生厌倦的情绪等情况。对此,网络策划部主动去拓展新的客户资源,有网络,银行、专业市场等外部挖掘客户资源等方式,并及时将拿到手的客户资源第一时间交给市场部消化。
4、市场拓展上下同心,加强执行力,良好的团队必须要有着良好的执行力。再好的决策如果不执行,也等于废纸一张。配合公司做市场拓展工作,网络策划部认真做好公司所要求的各项工作。
二、还没有达成的目标及今后需要加强的地方
网络策划部门有部分目标没有达成,主要表现在以下:
1、广告宣传台帐不完善、不仔细;
2、有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;
3、自己的业务受理水平还需加强。遇见高端客户不够敏感,没有抓住重点,造成客户的丢失。
本部门还应努力做到:
1、加强学习,拓宽知识面,多走,多聊拓展市场新的想法和建议,研究同行业拓展市场的方式,吸取成功的经验运用到拓展市场的方法中去。
2、继续保证公司硬件正常运转,每个季度提前给公司做数据备份,不断改进网络策划部对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩
3、动用自身在网络上的能力,多挖掘客户资源,并迅速将资料转换给市场部。
20xx下半年,在公司的带领下,紧密团结在一起,同心同力,发挥公司同事团结、奋进、自强不息、吃苦耐劳,精益求精,永不满足的精神。谱写新的辉煌!
公司个人述职报告 篇11
单位年底个人述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!时光荏苒,一年又即将结束,站在这个喜庆而又庄严的年底,我很荣幸能够向大家汇报我的全年工作。我想对过去一年中的支持和帮助我成长的领导、同事们表示衷心的谢意。
今年,我在单位承担了许多重要工作,不断努力提升自己的工作能力和职业素养。我主要分为以下几个方面进行自我总结和述职:
首先是工作成果。今年我全情投入工作,认真履行职责。在完成日常工作的基础上,我积极参与并主导了两个重点项目。通过与团队成员密切配合和艰苦努力,我们成功完成了任务并得到了上级领导的认可。除此之外,我还提出了一些创新性的工作方案,并积极论证和推动其实施。这些工作成果的实现离不开单位及领导的关心和支持,以及同事们的辛勤努力。
其次是个人能力提升。为了更好地完成工作任务,我利用闲暇时间积极参与各种培训、学习和进修。通过专业知识的补充和提升,我及时掌握了最新的行业动态和管理技巧,并将其应用到实际工作中。在这个过程中,我也结识了一些同行业的专家和学者,通过与他们的交流互动,我能够更好地拓宽自己的视野和思维方式。
再次是工作态度和团队合作。作为一个团队的一员,我深知个人的能力只是取得成功的一部分因素,团队合作是更为重要的。我积极参与团队活动,与其他成员保持良好的沟通和协作。我尊重他人的意见,虚心听取他们的建议,并在工作中积极践行。我一直努力以身作则,鼓励团队成员相互支持和帮助,共同推动工作的完成。通过这种团队合作,我深刻体会到了集体的力量和团结的重要性。
最后是自我评价和未来目标。回顾过去一年,我对自己的工作和表现感到满意,但也明白自己仍有很多需要提高的地方。我将继续加强自己的学习和提升自己的专业素养,以满足不断变化的工作需求。我希望在新的一年能够更加出色地完成工作任务,并为单位的发展做出更大的贡献。
小编认为,过去一年是我成长和进步的一年。通过积极参与各项工作任务,提升个人能力和与团队成员的紧密合作,我相信自己已经取得了一定的工作成果。在未来的工作中,我愿意进一步提升自己的专业技能和职业素养,并充分发挥自己的优势,为单位的发展贡献更多。
请领导、同事们对我的述职报告提出宝贵的意见和建议。小编感谢您的阅读!
公司个人述职报告 篇12
一、加强学习
上任以来,我认真学习党的理论和生育方面的业务知识,学习党在农村的各项路线、方针、政策,通过学习和参加“创先争优”活动,农村党员干部主题教育等一系列活动,增强了觉悟,增长了知识,各方面都得到了锻炼和提高,尤其是生育业务方面的知识,为更好地开展工作打下了良好的基础。
二、本职工作
上任的前两个月,我在生育工作方面的主要任务就是学习,在乡计生部门领导的关心帮助下,在领导的悉心指导下,通过一段时间的学习之后,我逐步开始适应计生工作并开始独立开展一些业务工作。进入20__年度,我的工作量有所加大,生育工作事情很多,软件资料多、工作量大,在政府和计生办的领导下,在村支两委领导支持下,我渐渐适应了生育常规性工作,我经常入户宣传计生优惠政策,对村内的育龄妇女进行跟踪管理,尤其是加强与外出务工的育龄妇女的联系沟通,认真做好各项工作,帮助部分群众办理生育证和独生子女证,参加每月的计生例会,及时向镇计生办上报村内计生信息变动情况,并及时向群众公开。通过实际工作的锻炼,目前,我的业务水平已经有了很大提高。不过为了更好的做好以后的工作,我仍然需要加强学习,不断的提高自己的服务水平和实际工作能力。
三、其他工作
1、“三查”工作。20__年4月,通知49岁以内的所有育龄妇女到镇计生服务站进行免费检查妇科病,我积极参与其中的工作,取得了较好的效果,得到了群众的好评。
2、“孕优”工作。20__年7月18日,我村有7对夫妻到计生服务站进行孕前优生检查。顺利的完成了该项工作。
四、存在的问题和今后努力方向。
一年以,在镇、村领导的帮助、支持下,我的工作能力和业务水平虽然都有了一定的提高,但我深知还存在着许多的不足。主要有以下两点:一是理论和业务的学习不够,特别是计算机操作还不够熟练;二是工作还不够大胆,遇到问题办法不多。今后我将克服缺点,加强学习,不断总结,提高岗位技能,放手工作,迎难而上,更加努力工作,更好地为群众服务,把工作干好,干出色。
公司个人述职报告 篇13
县级督导部门述职报告
尊敬的领导和各位督导专家:
我代表县级督导部门向大家汇报过去一年的工作情况。在上级领导的正确指导下,我们坚持全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻习近平总书记对督导工作的重要指示,坚守督导职责,勇于担当,积极作为,在县委、县政府的坚强领导下,督导工作取得了一系列突破和成绩。
一、加强组织领导,建立完善工作机制
作为县级督导部门,我们意识到督导工作的重要性和任务的艰巨性,因此,我们坚持以领导和组织机构建设为保障,强化督导团队。我们建立了由县委书记、县长等主要领导担任组长的督导领导小组,负责统筹和协调督导工作的开展;同时,完善了各级督导部门和基层督导组的工作机制,明确了督导流程和工作要求。通过这样的机制建设,我们有效提升了督导工作的整体效能。
二、坚决打好脱贫攻坚战
脱贫攻坚是当前全国范围内最重要的任务之一,作为县级督导部门,我们要紧密围绕中央号召,切实履行督导职责,确保脱贫工作取得实实在在的成效。我们严格按照中央督导要求,逐户逐人进行全面排查,确保贫困户没有漏排漏查。并结合实际情况,制定了一系列扶贫措施,例如提供技能培训、小额贷款等,帮助贫困户增加收入来源。通过持续努力,我们成功帮助一大批贫困户实现了小康目标,实现了贫困人口稳定脱贫。同时,也加强对“假脱贫”和“返贫”现象的监督,确保脱贫成果的真实性和持久性。
三、加强环境保护督导
面对日益严峻的环境问题,我们将环境保护工作作为重点督导任务之一。通过督导,我们将环境保护工作纳入各级政府的目标责任制,切实加强对地方环保部门的监督,确保环保政策的贯彻执行。在治理大气、水质、土壤等方面,我们督促地方政府采取了一系列措施,例如加大对污染企业的整治力度、提高环境监测水平、加强环境公益诉讼等,取得了明显成效。同时,我们也加强对环境污染问题的举报和监督,通过曝光典型案例,加大对环境违法行为的打击力度,形成了良好的社会氛围。
四、推动乡村振兴战略
乡村振兴是当前我国经济发展的重要方向,也是督导工作的重点领域。我们着力推动乡村振兴战略的实施,通过组织力量进行现场督导,了解基层干部对乡村振兴工作的认识和落实情况。同时,我们积极引导农牧民转变观念,加强农业科技创新,推动现代农业的发展。通过督导,我们加强了对乡村产业的支持引导,鼓励农民参与合作社和农业龙头企业,推动农产品进一步提质增效。在乡村环境改善方面,我们也加大了力度,通过改造农村居住条件、改善农村基础设施等措施,提高了农民的生活质量。
正是有了全体督导人员的辛勤努力和上级领导的正确指导,县级督导工作取得了显著成绩。但我们也清楚,形势依然复杂严峻,任务依然繁重艰巨。面对新的一年,我们将继续坚持问题导向,深入推进改革创新,进一步加强组织领导,提升督导工作的科学化水平,不断为县域经济发展和人民群众的福祉作出新的贡献。
小编感谢您的阅读!
公司个人述职报告 篇14
铁路安质部门述职报告
尊敬的领导及相关同事:
大家好!我作为铁路安质部门的负责人,非常荣幸能够站在这里向大家汇报部门在过去一年的工作情况。我要感谢各位同事在这一年来的辛勤付出和无私奉献,正是大家的共同努力,才能取得今天的成绩。
一、工作概况
过去的一年,我部门在铁路安全和质量管理方面取得了显著的进展。为了加强安全管理,积极开展了一系列工作,包括制定了《铁路安全管理条例》,组织开展了安全培训和演练,加强了安全设备的更新和维护工作。在质量管理方面,推动了全员质量参与,建立了质量管理体系,并开展了质量审核和整改工作。
二、安全工作
铁路行业是一个涉及乘客生命财产安全的关键行业,始终将安全放在首位。在过去的一年里,加强了对安全生产的监督检查和隐患排查工作。通过对铁路线路、车辆和设备的定期检查,及时发现并排除了各类潜在安全隐患。针对重点区域和关键节点,还加大了巡查力度,确保了铁路运输的安全稳定。
同时,加强了安全培训和演练,提高了全员的安全意识和应急处理能力。组织了模拟灾难演练、实战训练等活动,帮助员工熟悉应急程序和操作规程,提高了处理突发事件的能力。
三、质量管理
质量是铁路行业的生命线,始终将质量视为核心竞争力。为了提高质量管理水平,建立了全员质量参与的理念。通过制定质量控制标准和检测流程,加强了对铁路设备和行车质量的监控和管理。
同时,建立了质量管理体系,规范了各项质量管理工作流程。通过定期召开质量会议,总结了经验教训,提出了改进意见,并及时进行了整改。
四、成果展示
在过去一年中,取得了以下成果:
1.安全事故率下降:通过的努力,铁路事故率较去年同期下降了15%。
2.安全设备更新:进行了一系列的安全设备更新工作,投入了大量资金,确保了铁路运输的安全可靠。
3.质量问题整改:通过质量审核和整改,解决了一系列质量问题,提升了铁路设备和服务的质量水平。
4.员工培训:加强了员工的安全和质量培训,提高了员工的专业素质和能力水平。
五、存在的问题及改进方向
在以上成绩的背后,也意识到了一些问题。安全培训和演练工作还需进一步加强,以适应日益复杂的安全环境。质量管理体系需要进一步完善,以提高质量管理工作的有效性和可持续性。
为了解决这些问题,将继续加强安全管理和质量管理的宣传工作,提高员工的安全意识和质量意识。同时,还将进一步规范工作流程,加强内部培训,提高员工的专业技能和工作素质。
六、总结与展望
在过去一年的工作中,取得了一定的成绩,但也存在一些问题。面对未来,将坚持以人为本、安全至上的原则,全力以赴,努力提高铁路行业的安全和质量水平。相信,在有关领导的正确领导和全体员工的共同努力下,的铁路安质工作一定会取得更加显著的成绩。
以上是铁路安质部门过去一年的工作情况的详细汇报,请各位领导及同事批评指正。