【#祝福语大全# #2024劳动仲裁申请书格式(简短五篇)#】随着知识经济时代的到来，我们在工作或生活里总是需要写各种各样的申请书。申请书表达的态度要诚恳，有分寸，语言要朴实准确，简洁明了，你知道正式的申请书包括哪些内容吗？根据您的需求趣祝福帮您找到了以下有价值的资料：“劳动仲裁申请书格式”，相信您看完以后一定会有新的收获！
劳动仲裁申请书格式 篇1
劳动仲裁申请书
一、背景介绍
自古以来，劳动者和用人单位之间的利益问题一直是聚焦社会舆论的焦点。为了解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
二、申请理由
我在某家私营企业工作已有三年时间。起初，我对公司将来的发展前景感到非常乐观，愿意为企业付出更多的努力。随着时间的推移，我逐渐发现自己的努力并未得到公正的回报。
公司未按照《劳动法》规定的最低工资标准支付我的工资。我在入职时签订的合同明确规定我每月应获得的工资，但是实际上公司每次都拖延支付工资，还随意扣减我的工资。将近半年时间里，我一直没有得到一分钱工资。
公司没有为我购买社会保险，却扣除了相应的社保费用。根据法律规定，用人单位必须为员工购买基本的社会保险，确保员工在遇到工伤或者意外事故时能够得到相应的医疗和保险待遇。我在公司工作期间，发现公司从我的工资中扣除了社保费用，却没有为我购买任何社会保险。
我多次与公司管理层交涉，要求解决上述问题，但公司完全无动于衷。他们以各种借口搪塞我，甚至威胁说如果我敢继续追究，就会辞退我。我感到十分委屈和恐惧，因此决定向劳动仲裁委员会提出申请，维护自己的权益。
三、证据材料
为了支持我的申请，我准备了以下证据材料：
1. 工资支付凭证：展示了公司未支付我工资的证据。
2. 合同和工资单：用于证明公司未按照合同约定支付我工资。
3. 社保扣款凭证和社保购买证明：证明公司未为我购买社会保险。
4. 与公司管理层的书面交涉记录：证明我与公司就工资和社保问题进行过多次交涉。
四、诉求及期望结果
本申请的目的是为了维护我的合法劳动权益，要求公司按照《劳动法》的规定，立即支付我拖欠的工资，并为我购买相应的社会保险。同时，也希望劳动仲裁委员会能够对公司的不当行为进行调查，追究其法律责任，以警示其他用人单位。
五、结束语
劳动是我赖以生存的一份职业，我相信每名劳动者都应该得到公平和合理的对待。希望劳动仲裁委员会能够公正裁决，还我应有的权益。同时，也希望通过这次申请，能够引起更多人对劳动者权益的关注和重视，构建和谐稳定的劳动关系。
劳动仲裁申请书格式 篇2
申请人：xxxx，男，汉族，1966年x月18日生，住址：xx，电话：xx
被申请人：xx公司
地址：xx
电话：xx
法定代表人：xxxx公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资元
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
xx区劳动局劳动仲裁委
申请人：徐xxx
20xx年10月21日
劳动仲裁申请书格式 篇3
申请人： 姓名 XX 性别 女 年龄 XX 民族 汉
住址 上海市XXX
电话 XX 邮编 XX
被申请人1：单位名称 上海市XX 电话 XX
法定住所 上海市XX 邮编 XX
法定代表人 XX 性别 女 职务 总经理
请求事项：
2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：XX
劳动仲裁申请书格式 篇4
申请人：姓名xx性别xx年龄xx民族xx
住址xx
电话xx邮编xx
被申请人：xx单位名称xx电话xx
法定住所xx邮编xx
法定代表人xx性别女，职务：总经理
请求事项：
2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元
4、裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险
=6988.50
6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元
事实与理由
申请人于xx年天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
敬礼！
x劳动争议仲裁委员会
申请人：x
20xx年x月x日
劳动仲裁申请书格式 篇5
申请人： ，性别：男/女，出生年月： 年 月 日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话： （个人有效联系电话）
被申请人：___有限责任公司____局（写明单位全称）
法定代表人（主要负责人）： 职务：总经理/局长
住所：
联系电话：
仲裁请求：
请求裁决被申请人：
的未签订劳动合同的二倍工资差额___元（明确数额）；
；
；
；
；
6。_________。
事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
（写明请求的法律依据）申请人认为：因___________，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）
此致
贵港市劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1、《仲裁申请书》副本一式三份；
2、证据清单及有关证据材料一式三份。
申请人：
年 月 日
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