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工作交流发言稿(集合六篇)

工作交流发言稿(集合六篇)

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工作交流发言稿(篇1)

同志们:

今天市政协召开全市提案工作座谈会,充分体现了市政协领导班子集体对提案工作的重视和对市政府工作的支持。办理政协提案是市政府的重要职责,对于转变政府职能、建设高效、廉洁政府具有重要意义。刚才, 主席站在全局工作的高度,就政协提案的重要性和如何办理政协提案作了重要讲话,对提案办理工作提出了明确的要求。讲话非常深刻,对参加会议的同志是一次培训、指导和提高,既认识了提案工作的重要性,又增强了责任感、紧迫感,明确了今后办理的任务、目标、途径和方向。政府各承办单位在座的同志们都要认真贯彻落实,切实提高提案办理的水平,为全市加快科学发展作出贡献。下面,我简要向大家通报一下今年全市提案办理情况,并围绕贯彻 主席的重要讲话精神,就如何进一步做好提案办理工作讲几点意见。

首先,通报一下今年全市提案办理工作的进展情况

自市政府召开市政协 届 次会议提案交办会议以来,市直涉及承办的47个单位以对政协委员和全市人民群众高度负责的精神,对交办的328件提案进行了认真的办理。截止目前,共办结提案290件,完成总承办量的88.4%。和去年相比,今年提案办理工作进展比较顺利,办理质量有所提高。各县(区)提案办理工作也取得了新的成效,特别是在加大沟通力度提高见面率、注重调研狠抓落实、着力办理重点提案方面取得了显著突破。回顾总结今年的提案办理工作,主要有以下三个方面的特点:

1、领导重视,落实了办理工作责任。“两会”结束后,市、县(区)政府迅速召开了市、县(区)长办公会议,重点研究提案的办理工作,并及时召开了提案办理工作交办会,进行了现场交办。在办理工作中,市、县(区)政府主要领导亲自过问,分管领导具体主抓,其他领导也都积极参与。承办单位迅速成立了办理工作领导小组,组建了办理工作专门班子,把办理工作任务落实到了科室、人员。建立了一个有分管领导、有专门机构、有工作制度、有专人办理、有责任目标的承办网络,提高了办理工作的组织程度,确保了办理工作的顺利完成。

2、措施得力,形成了办理工作合力。市、县(区)政府将办理工作任务与对各单位的目标管理考核责任书的落实结合起来,并将办理工作完成情况作为考核奖励的重要内容。承办单位也都健全制度,实行领导负责制,不断强化办理工作责任。把办理工作与年度考核挂起钩来,对未完成办理工作任务的科室和承办人一律不评先、评优。市、县(区)政府加大了检查督办力度,对承办单位办理进展情况,进行定期通报,起到了表彰先进,督促落实的效果。

3、转变作风,注重了办理工作实效。在提案办理工作中,承办单位将办理工作与学习实践科学发展观活动及市、县(区)中心工作结合起来,同市、县(区)政府承诺办好改善民生的实事结合起来,做到了一起研究,一起部署,一起督办,通过办理工作,使干部受到教育,群众得到实惠。

总体上讲,今年我市的提案办理工作,在全市各级领导的高度重视、各承办单位的辛勤工作、全体承办工作人员的共同努力下进展顺利,取得了明显的成效。但我们也要看到,办理工作与市、县(区)政府、政协领导的要求和委员的期望还有差距,也存在一些问题。如部分承办单位领导对办理工作重视不够,办理进度缓慢;个别承办单位办理工作粗糙、不规范;重形式、轻落实,重答复、轻解决问题的现象还不同程度的存在;现场办理安排较少,和委员协商沟通少。对这些问题,我们市县区政府及有关部门要高度重视,认真加以整改。

其次,对进一步做好提案工作讲几点意见

提案办得好不好,能不能认真对待,影响到政协委员参政议政的积极性,同时做好提案办理工作也是提高政府决策质量和工作水平的客观需要。政府各承办单位要认真遵循“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的工作方针,高度重视,高效负责,在切实提高办理质量上下功夫。

1、要增强责任意识。市、县(区)承办单位要充分认识提案办理工作的重要性,进一步增强责任意识,提高办理工作的积极性和主动性,主要领导要带头抓,亲自过问提案办理工作,分管领导要直接抓,职能科室要具体抓,做到明确责任,任务落实到人。市、县(区)政协确定的主席领衔督办的重点提案,各承办单位的主要领导是第一责任人,要切实负起责任,把重点提案办成“示范点”、“模范点”,以此带动整个提案办理工作。

2、要加强沟通协调。市、县(区)承办单位要注重与提案委员的沟通联系工作,把对提案办理的文字答复与电话沟通、上门走访、召开专题协商座谈会等形式有机结合起来,更多地与提案者进行沟通、交流、协商,确保面商率,进一步实现提案和办理双方的良性互动,不断增进办理共识,提高办理实效。同时,对涉及各个部门的提案,要加强上下领导层和部门之间的沟通,形成工作合力,多方协作,共同办理。

3、要落实办理措施。市、县(区)政府各承办单位要把抓落实摆在更加突出的位置,围绕委员所提意见、建议制定工作措施并加以落实。要认真抓好“二次答复”,对办理结果反馈意见为“不满意”的建议提案,要重新办理重新答复,不得敷衍塞责。市政府督查室和市政协提案委员会,要不定期地开展督查活动,重点检查工作措施是否落实,定期通报工作进展情况,督促各承办单位保质保量完成办理任务。

4、要遵守办理时限。市、县(区)政府各承办单位要注意办理提案工作的时限性,认真遵守规定了的办理时限,不能影响提案办理进度。今年还没有完成办理任务的承办单位,要认真贯彻落实这次提案办理工作座谈会议精神,特别是 主席的重要讲话精神,坚持高标准、严要求,对提案办理工作进行回头看,总结经验,寻找差距,尽心尽力,办妥办好,全面完成提案办理任务。

同志们,办理工作是一项长期的工作,也是我们各级政府必须持之以恒抓好的工作。希望市、县(区)政府各承办单位认真履行职责,在提案办理工作中有新的举措、新的突破,不辜负政协委员和广大人民群众的期望,不断促进全市经济和各项事业更快、更好地发展。同时希望市、县(区)政协和各级政协委员继续围绕我市中心工作,充分发挥自身优势,一如既往地对政府工作多支持、多理解、多提醒、多监督,为加快 科学发展,建设和谐 出谋划策,献计出力。

谢谢大家!

工作交流发言稿(篇2)

大家好,我们是SOCIALers小队,一共7位同学,在同济大学景观学系刘悦来老师的指导下做了一个创新课题项目。这个项目发生在玉兰苑。

玉兰苑就在我们学校对面。我每天上下学都会路过。但在那条街上,这样的小区太多了,为什么会选择它?契机是这样发生的——

有一天,当我跟同学穿过玉兰苑时,发现小区里有一些泥泞的土地,还有一些公共设施都比较破败了。这一切,看上去和整个小区居民的气质非常不同。这让我们想要进一步去探究个明白。

为此,我们首先研究了玉兰苑的历史沿革与居民构成。这让我们了解到,原来,这个小区中的居民虽因各种因缘际会聚到一起,却各自有着相当不同的生活方式。其中最大的一个矛盾出现在了“种菜”这件事上。

为什么会有这个矛盾?原来,小区部分居民是来自农村的农民。他们来到城市里居住以后,希望可以保留自己的生活习惯。他们并非爱种蔬菜瓜果,而是在看到荒废的绿地以后,很自然地就会想到“为什么不能种菜呢”。于是,他们把这里变成了自己种菜的地方,还为此搭了一个小棚子。可这个过程遇到了城市居民的反对。他们认为,物业公司种的绿化带更好,更美观、整洁,还不会有异味。

在这个背景下,我们展开了进一步的调研。调研期间,有一件事令我印象深刻。我本以为,对于我们这些高中生提出的问询,年长者还是比较欢迎的。但事实并非如此。

我来到一位老爷爷的家门口,他是种菜居民里面比较重要的一位,敲了一次门后无人回应,屋子里却明明传来收看电视节目的声音。我敲了第二次,并介绍自己的身份和来访的目的,过了挺久,老爷爷终于开了门。他跟我们说,不接受采访,没有时间,再见再见。大家现在听我这么介绍可能觉得没什么,但他当时表现出的态度比我现在陈述的要激烈多了。

后来,我和队员们发现,刘悦来老师所引领的社区花园模式值得我们借鉴,便对这个模式展开了深入的走访和学习,从而确定了以“菜园改造”为切入口来缓解玉兰苑小区居民冷漠的项目目标。

在居委会的帮助下,我们开展了一系列活动,让有着不同想法的居民聚到一起。我们凑齐了200多位态度不一的居民。通过与他们交流、探讨,我们收集了500多条意见,包括他们反映的各种矛盾和问题。尽管在前来参加讨论之前,他们有的热情、有的冷漠、有的激动、有的还有点粗鲁,但他们在圆桌上的态度都非常好,不再动怒,不再有很重的怨气,非常愿意倾听、交谈、协商。

进入解决方案寻找阶段后,一方面,在刘悦来老师的建议和支持下,我们前往玉兰苑种菜区域进行了实际测量,按照分布情况绘制了地形图,并按照社区花园的理念,搭建起了一个方便社区居民参与讨论的交流平台。另一方面,我们通过实地探访、数据分析等手段,总结出了“社区治理36计”,借用中国古代智慧的构想,归纳出我们的“36计”,还为此配了插图。在后期的研究中,复旦大学多位老师解答了我们很多疑问,启发我们通过基层党支部建设、鼓励更多居民参与共治等方式多管齐下,帮助我们更加明确了后期的研究方向。

最终,我们的解决方案围绕“美感”和“活动”两大主题展开。为了提升居民对社区建设的参与度,我们将计划中进行改造的花园划分为景观区、休息区、草本植物区、木本植物区。通过一张植物地图、一张空间活动地图以及对相关景观展开的布局和设计,我们得到了玉兰苑居委会的批准和绝大多数居民的支持与肯定。这份计划在今年3月得到了全面实施。我们非常高兴,自己能够在学习中工作、在工作中学习,在蓝天白云下,迎来了属于玉兰苑的春天。

作为中学生,我们第一次介入社区生活,收获满满。接下来,我们会继续把这个项目做下去。相信在我们与社区居民、社区志愿者的共同努力下,玉兰苑会有一个更美好的未来。

工作交流发言稿(篇3)

一学期,与大家的相处接触,对学校各块的工作开展的情况、领导、教师两支队伍的工作面貌,学校整体的教师文化、氛围有了切实的了解。

有这样几点印象:

1、以刘校长为首的领导班子集体,亲和,亲民,从不摆架子,官僚主义,说大话,注重实际。

2、教师集体荣誉感强,强烈地希望学校发展。

3、教师的民主管理意识与能力强,多种渠道不断地跟学校领导、部门献言献策;

4、教师对新常态敏感、适应新常态的能力强。

5、学校工会活动质量高。文体活动丰富。

也感受到学校有这样的问题,不知对不对。认识问题,清醒,不回避,我们才有可能不断突破解决,回避它,不愿正视它,我们就谈不上解决它,改变它。

1、教师集体的学习新知识新理念的主动性积极性有待提高;从昨天的民主生活会,以及平时的交流都可以感受到这一点;

很多时侯,我们都不愿跟自己较真,总是纵容内心深处的那个落后的力量。比如,“读书可以,是不是又要我写点什么笔记之类”,要是这样,我就不读不参加。”其实,写下工作的历程、梳理提炼一番,真的有那么难吗?我们搞工作、做管理、教学生,想真正做得像个样子,不拿笔写点东西,能成吗?

不愿写,不敢写。闻写色变。

好在很多干部教师也有所意识,杉香读书社,二十名成员,十多名干部,从前天交流讨论的情况看,大家都希望借助这个平台来逼自己一下。一个教师,爱自己,就要不断地栽培自己,对自己“狠一点”。

2、转变思维方式,从对立思维中挣脱出来,要有融通整体思维的习惯。

诺贝尔奖获得者、物理学家博尔提出一个基本原理:“与真命题相反的是假命题,但是与一个深刻真理相对立的,可能是另一个深刻的真理。”在一定的情况下,发现真理不是靠非此即彼地割裂世界,而是靠既此既彼地拥抱世界;在一定情况下,真理是表面对立事物的似非而是的联系。我们要想认识那一真理,我必须学会把对立事物作为整体来接受。

教研,开展交流对话讨论活动,提高课堂教学质量,有很多教师认为这些都是花花肠子,没有研究考试管用,这话诚然不错,但我以为教学研究与提高考分并非水火不相容,就跟读书一样,很多教师会说:我家庭事情多,处理好家庭事务,没时间读书。说这话的人心里可能这样想:读书,就搞不好家庭,搞好家庭,不可能有时间读书。其实,越是忙碌的人,越是热爱读书,闲人一般不读书。

3、大力提高日常课堂的教学质量。

4、要有“我是一小一员,一小发展,我的责任”的强烈的责任感。要明白,“人人有责”可能的意思是“人人无责。”

工作交流发言稿(篇4)

进入后经济时代后,整个社会都在改变。不仅是传统的社会秩序和公共道德受到挑战,人和人之间的关系,人和信息、知识、商品之间的关系,人和本地生活资源之间的关系都在发生深刻的变化。

作为一名一线设计师,我也在反思,当新的连接、新的场景建立起来,设计师该如何思考,我们可以连接什么?慢慢地,我们意识到,改变生活的方式,就是改变社会,而如果不能改变空间,生活方式的改变便少了依托。

不难看出,如今整个景观设计界都在进步——材料、技术、审美都在进步,越来越多艺术元素或构想被融入生活。这时,我们发现一个问题:当一些充满视觉冲击力的设计激发起人们的消费冲动,不少所谓示范项目却“人气”不足。

这提醒我们,应该回归设计的初心——景观的本质不只在视觉,更在于缝合。我们应该创造一个可以连接起人与人之间关系的磁场。我们应该使我们设计的社区有烟火味、有生活的气息。一个充满温情的社区,一个充满温情的社会环境,才是设计师的终极责任。好在,如今不仅是设计师,开发商也慢慢意识到上述问题,大家都在积极寻求变化。

以山水比德为例,我们设计过一个下沉空间。这个空间大概有6米的高差。以往,我们一般就做一面墙,然后写一幅字或是画一幅画放到上面。这一次,我们用五个高低不同的盒子,让路人有了仿佛置身在山林中的感觉。这五个盒子还承载起不同的功能,分别是图书馆、儿童娱乐室、茶室、登高望远点等。我们希望这处景观不仅仅被看到,还能成为这个社区的共享活动中心。

又如,我们开始在景观设计中融入教育功能。我们曾做过一个生态启蒙项目。它的外观非常现代,里面设计了一些生态设施。为了让民众有更多机会了解生态知识,我们做了一个共享廊架。在这个廊架中,有咖啡馆,有书院,有可供人们静思的空间,有人们触手可及的科普项目。这一切,让这个项目本身拥有了更丰富的功能。

最近,为了帮助一个社区花园植入更多功能,我们的景观设计师提出一个构想:在中央绿地里做一部分下沉,跟车库相连接。在这个下沉空间里,我们做了这个社区里第一个图书馆,设计了一些健身设施,还设计了农耕区,让这个空间成为整个社区花园的中心。

真心希望,我们能通过向大家学习各种社区共治共建的好模式,把我们的景观营造成为一个个可以连接各种关系的磁场,让各种文化、精神财富不断地传承下去。

工作交流发言稿(篇5)

牛仔工作交流发言稿

尊敬的各位同事们,

大家好!今天我很荣幸能够在这里与大家分享关于牛仔工作的交流经验。牛仔工作,既是一项刺激且挑战性的工作形式,也是需要团队合作和相互支持的工作模式。在过去的几年中,我有幸参与了一支出色的牛仔团队,并从中获得了很多宝贵的经验和收获。今天,我想与大家分享我对牛仔工作的理解以及在其中克服困难的一些方法。

首先,牛仔工作常常需求个人的勇气和冒险精神。当我们骑上奔腾的马匹,迎风而行,我们会遇到各种各样的挑战和困难。这需要我们有坚强的意志和毅力去克服并学会从中成长。同时,作为一个团队,我们也需要鼓励和赞赏每一个队员的贡献,并相信他们可以应对各种困难。当我们充满勇气和冒险精神地面对工作中的困难时,我们将能够挑战自己的极限,获得更多的成长和发展。

其次,牛仔工作需要团队之间的紧密协作和相互支持。就像在大草原上牧群的牛仔们一样,我们必须相互信任并紧密协作,以应对各种突发情况。只有通过有效的沟通和密切的配合,我们才能够在工作中取得卓越的成绩。此外,我们还应该学会给予支持和帮助,共同努力解决问题,使整个团队的效率和凝聚力更加出色。在我的经验中,我发现通过坦诚的沟通和相互支持,我们能够创造出良好的工作氛围,并激发出每个人最大的潜力。

最后,牛仔工作需要我们保持积极的心态和对工作的热情。在艰苦和困苦的工作环境下,我们很容易产生疲惫和失去动力。然而,只有保持积极的心态,我们才能够更好地应对各种挑战和困难。因此,我们应该学会寻找工作中的乐趣和成就感,将工作转化为一种激励自己前进的力量。此外,我们还应该不断学习和成长,提升自己的技能和知识,以适应不断变化的工作环境。

在与大家分享这些经验和方法之前,我想再次感谢我的牛仔团队。正是因为你们的支持和鼓励,我才能够在牛仔工作中取得如此多的收获。我相信,只要我们保持勇气、团队协作和积极心态,我们就能够在牛仔工作中取得更加辉煌的成就。

谢谢大家!

工作交流发言稿(篇6)

近年来,我镇积极响应市县要求,充分发挥基层党组织创业富民和服务群众优势,不断探索“支部+电商”党建富民新路径,有力地促进了镇村经济社会的发展。

一是让红色旗帜始终飘扬在电商发展前沿。镇村两级党组织积极顺应电商发展的新态势、农村群众的新需求,坚定不移走“支部+电商”党建富民之路,着力打造“电商镇”、“电商村”和“电商合作社”,带领愈来愈多的村民“触网”致富。工作中加强统筹,把“加强农民专业合作经济组织党建”作为年度党委书记项目,专门成立电商工作领导小组,做到“两手抓”,一手抓与苏宁易购、淘宝等第三方平台的对接,鼓励引导村民开办网店,同时成立电商发展服务队伍,为开办网店提供全方位帮办和服务。一手抓特色产品打造,扎实推进“一村一品一店”、“一社一品一店”建设,提升了本地特色产品的质量档次,拓宽了网上销售的空间,形成产品销售线上、线下相互融合、相互带动、利润叠加的综合效应。今年1-9月份,全镇水产品销售总额突破8000万元。

二是让红色堡垒及时组建在特色产业链上。坚持“围绕产业链抓党建延伸,抓好党建促产业做大做强”理念,明确了“以产业链为依托,以健全组织为抓手,以支持引导为手段,通过党建工作对经济活动的影响和渗透,推动农村经营体制和基层党组织建设不断创新”的工作思路,把在农业产业链上开展党建工作作为农村基层党组织建设的重要内容,摆上了议事日程。通过把骨干社员发展为党员,把优秀党员培养成创业先锋,不断壮大产业链上党员队伍。按照农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及活动性强弱,创新在农业产业链上设置党组织新模式,通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,先后组建5个合作社党组织,覆盖全镇13个合作社75个网店,初步形成“组织搭台、党员领头、社员唱戏”的联动格局。

三是让红色先锋始终冲在创业富民一线。大力实施村、社党组织书记“致富工程”,按照“一个书记就是一个电商骨干,一名党员就是一名创业先锋、一个党群服务中心就是一个电商孵化基地”的思路,鼓励村、社党支部书记、党员争当电子商务的“排头兵”,开展“红色电商”培训50多场次,培训党员860多人。全镇9个村居、5个合作社党组织书记成为电商骨干,加快了创业富民步伐,庆江水产、国润农业、益丰机械等合作社收入分别比去年同期增产20%以上,庆江水产合作社10个社员平均增收1.5万元。镇北村支部书记李永、周岗嘴村支部书记潘士云等人经营的网店不仅实现销售10多万元,同时带领本村干部和创业青年开设网店达10多个,“高湖”、“永利”等3个江苏省名牌水产网上销售再上新高,新注册的“洪泽湖青虾”等2个主打品牌线上线下销售火爆。如今,在高渡老百姓口中,流传着这样一句顺口溜:“百姓要想富,找到党支部,党员干部领上路,再靠网络搞销路。”

下一步,我们将认真贯彻本次会议精神,特别是张部长的重要讲话精神,充分利用湖岸线长,水产业经济发达的优势,以持续推进“支部+电商”党建富民工作为切入点,进一步发挥党组织优势,引领全镇干群投身“互联网+”创业潮流,促进全镇经济社会更好更快发展。


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