村副书记工作计划(篇1)
年终工作计划是每一位第一书记的重要任务，这份计划将帮助我们总结过去一年的工作，评估成效，并规划未来的工作方向。以下是我所拟定的年终第一书记工作计划，希望能为大家提供一些参考。
一、工作总结与评估
1.过去一年工作成果回顾：首先，我会回顾过去一年的工作成果，包括所带领团队完成的任务和项目，以及所取得的成绩。
2.对比目标与实际成绩：接着，我会对比设定的工作目标与实际成绩，分析目标完成情况，并找出其中的差距和原因。通过这样的分析，我可以更好地了解工作中的不足和亮点。
3.收集反馈意见：我会积极收集来自上级领导、同事以及社会各界的反馈意见，了解他们对我过去一年工作的评价和建议。这将对我今后的工作有很大的帮助。
4.总结经验教训：通过以上分析和反馈，我将总结出过去一年工作的经验教训，明确自身的优势和不足之处，为今后的工作提供借鉴。
二、制定年度工作目标
1.明确核心任务：我将明确本年度的核心任务，确保与上级部门的工作目标相符，并将其传达给我的团队成员。
2.确立工作重点：在明确核心任务的基础上，我将主动发现和解决工作中的瓶颈和难题，确保重点工作的顺利进行。
3.量化目标任务：我将制定SMART原则下的目标任务，明确任务的具体内容、时间节点和完成标准，并与团队成员共同制定相应的绩效考核标准。
4.项目前瞻性规划：同时，我将根据我所在地区的发展需要和团队实际情况，提前规划未来1-3年的工作项目和计划，为持续推进工作提供保障。
三、提升工作质量与效率
1.加强学习与职业提升：我将积极参加培训和学习，不断提高自己的业务水平和专业能力，为更好地完成工作任务提供支持。
2.优化工作流程：通过对工作流程的梳理和优化，提高工作效率，减少冗余环节，推动工作完成质量的提升。
3.加强团队建设：作为第一书记，我将重视团队内部的沟通和协作，加强团队成员的培养和激励，形成团队合力，共同实现工作目标。
4.改进问题处理能力：我将注重发现和解决工作中的问题，加强危机意识和解决能力，确保团队的稳定运行和工作的顺利推进。
四、深化群众工作
1.广泛宣传政策：我将积极宣传和解释国家和地方的重大政策，让广大群众了解政策，共同参与到政策的落实中。
2.解决民生问题：我将关注广大群众的生活需求，协调资源，解决存在的民生问题，并广泛听取民意，及时反映和处理群众诉求。
3.推动乡村振兴：根据乡村振兴战略，我将深入农村，了解农民的需求，推动农业发展、农村经济繁荣和乡村文化振兴。
4.组织志愿者活动：我将积极组织志愿者活动，动员社会力量参与到社区建设和环境保护中，提高群众的获得感和参与度。
五、加强党的建设
1.遵循党的要求：作为一名党员，我将始终坚定党的领导，遵循党的各项方针政策，自觉做到思想和行动上与党中央保持一致。
2.加强党性修养：我将加强党性修养，注重思想道德素质和业务能力的培养，增强做好工作的坚定信念。
3.发挥党组织作用：我将建设好和发挥党组织的作用，密切联系群众，坚持党维护群众利益的先进性和纯洁性。
4.加强廉政建设：我将自觉遵守党的纪律和法律法规，加强廉政建设，严肃党内政治生活，坚决反对腐败行为。
此份年终第一书记工作计划旨在全面总结过去一年的工作成果与不足之处，在此基础上明确未来的工作目标与方向，通过提升工作质量与效率，深化群众工作和加强党的建设，共同推动地方经济的发展和社会的稳定。希望大家根据各自地区实际情况进行适当调整，并在新的一年中取得更加出色的成绩。
村副书记工作计划(篇2)
第一书记工作体会交流材料
2018年5月，根据省委组织部的要求，我选派到**担任驻村第一书记。在两年多的时间里，我先后协调帮助村里修了一条5公里的水泥“环保路”，为建档立卡户翻建3座住房、翻修1座住房，丰富了村部的党建宣传板，为党员活动室添置了崭新的桌椅，更换了村广播。经过两年多的工作生活，我有三点感悟，希望与大家共同分享。
入村以后，我把走访调研作为首要的大事来抓，放下身子，甘当学生，交上朋友。同时，把调查研究变成熟悉村情民意、沟通思想、加深感情的过程，变成拜群众为师、向群众请教、谋划思路的过程。通过调研，摸清了所在村的基本情况。在脱贫攻坚的方面，我拿着建档立卡贫困户的明白卡，深入到贫困户家中，对照表中的内容一项一项询问核对。在与各建档立卡户交谈中，我感到，作为个人来说，真的没有多大的能力去帮助他们解决很多具体困难和问题，但通过这种带着真诚，带着感情与他们交朋友，倾听他们的经历，感悟他们的生活，与其说是在完成建档立卡户的工作任务，我更愿意说这是在一对一地真诚交流。摆正位置处好关系，在处理好与村“两委”和群众的关系上，既要积极主动，又要找准站位，努力做到到位不越位。
首先是摆正位置，对村“两委”的工作引导不指导、参与不干预、支持不包办。其次是坚持原则，虽然不主持村级工作，但村党总支讨论重大问题时，我都积极参与，建言献策，当主人，不做客人；当主导，不当旁听。第三是体现尊重，面对基层干部，我始终将他们当做“兄长”，练手工作，与村“两委”班子共创融洽和谐的工作局面，多体谅、多帮助、多理解，指出问题讲策略，交流沟通球平等。
“农民要致富，全靠党支部”工作中深深体会到，有一支坚强的领导班子、稳固的党员队伍，对农村发展至关重要。为此，我围绕带强村级班子、带活党员队伍，着力提升党组织的服务能力。为了建强组织阵地，我利用组织部配发3万元党建经费，充实的党员活动室和党建宣传板。“七一”前夕，对村内老党员、困难党员进行了走访，组织党员集中上党课，并集中开展了一次义务劳动。多名老党员身体力行、积极参与，让我很受触动，也更加坚定了抓班子、带队伍的决心。
农村条件虽然艰苦，但艰苦是最好的学校，可以学到很多的东西；基层工作虽然棘手，但实践是最好的课堂，可以提高处理实际问题、应对复杂局面的本领；群众工作不好做，但基层干部群众是最好的老师，可以学到吃苦耐劳的精神、淳朴善良的品质。最后，我祝愿所有的第一书记，在今后的工作中诸事顺利。
村副书记工作计划(篇3)
2021年，是我市全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键一年，是打好“六大硬仗”的攻坚之年，是为在全省率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。在这极为重要的一年里，中心党支部为在市直机关工委领导、中心党组指导下，以中国特色社会主义理论为指导，以开展“三大”主题教育活动等为载体，认真贯彻落实党的精神，切实贯彻中央和省市委关于机关党建的部署，着力加强和改进机关党建，认真完成服务中心、建设队伍两大任务，在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设前头，制定本方案。
一、继续加强和改进思想建设
(一)掌握党员思想动态。支部委员会要以科学发展观为指导，采取及时和定期对党员进行思想分析的方法，掌握党员的思想动态。针对存在的思想问题，及时做好思想政治工作，使党员持续起好先锋模范作用，带头做好各项工作。
(二)坚持创先争优常态化。按照中央和省市委关于创先争优经常化、常态化的部署，与时代同步伐，持之以恒地开展好创先争优活动，使党支部和党员持续发挥好战斗堡垒作用与先锋模范作用。
(三)切实开展“三大”主题活动。组织党员继续积极参加中心党组组织开展的“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(以下简称：主题教育活动)，进一步提高思想认识水平。使党员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。
(四)切实开展党的群众路线教育实践活动。在党组指导下，按照中央和省市委的部署，组织党员自觉参加党的群众路线教育实践活动。使党员始终站稳群众立场，牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉，做好人民的勤务员。
(五)认真开展各类学习和培训工作。根据上级有关文件精神，结合实际，将各类学习、培训任务落到实处，收到实效。
二、持续加强和改进组织建设
(一)认真坚持“三会一课”制度。继续将“三会一课”制度体现到中心每月初召开的主任办公会议形成的《市住房公积金管理中心工作安排表》中，按时召开会议和上党课，确保组织生活会的次数和质量，党员参会率达到80%以上。
(二)严格按照中央的新要求开展组织发展工作。一是认真做好“推优”工作。二是认真抓好入党积极份子培养考察工作。建立入党积极份子档案，建档率达到100%，入党前培训率达到100%。三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，积极稳妥地发展新党员。认真执行公示制、票决制和责任追究制，做到手续齐全，程序严格，发展党员合格率达到100%。
(三)继续加强退休党员管理。一是使退休党员年参加组织生活达到4次以上。二是切实做好思想政治工作。莫道桑榆晚，为霞尚满天，生命不息，奋斗不止。认真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以饱满的革命热情，继续为党的事业做出力所能及的贡献。
(四)认真开展创先争优双向述评暨民主评议党员工作。继续把“党员先锋工程”、“党员目标管理”和“创先争优”等工作结合起来，制定《20**年度星级党支部评定表》暨《20**年度星级党员评定表》。按期对党支部、党员进行创先争优双向述评暨对党员进行民议，评定为十星的党支部即为先进党支部，评定为五星的党员即为优秀党员。党员参评率需达到90%以上。
(五)完成市直机关工委部署的各项组织工作任务。按时完成收交党费和报送党组织、党员统计报表等任务。
(六)认真做好党务公开工作。按照支部党务公开的有关规定开展党务公开工作，主动接受党内外监督，切实加强机关党的建设。
三、着力加强和改进作风建设
(一)扎实抓好党性、党风教育工作。一是全年进行两次以上党性党风教育，受教育面达到90%以上。二是组织观看示范片，努力做到见贤思齐。
(二)继续加强作风建设。一是认真整治工作作风上的庸、懒、散问题。二是严肃整治领导作风上的假、浮、蛮问题。三是继续加强机关效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实执行“两集中、两到位”，不断完善机关效能建设的长效机制，机关作风建设效果明显，本单位无“吃、拿、卡、要、报”和“四难现象”以及办事拖拉、工作推诿扯皮、上班时间炒股、玩游戏等行为。
(三)协助单位党政加强信访举报工作。坚持学发展观以人为本的核心立场，高度重视市民的来信、来访，及时诚恳地进行接信、接访，实事求是地进行调查处理，并及时向有关部门、个人负责地进行回复。
四、继续加强和改进制度建设
以科学发展观为指导，深入探索机关党建的长效机制，并不断建立健全党组指导、思想建设、组织建设、作风建设、统战工作等方面的制度。充分发挥制度管人、管事的作用，不断开创机关党建的新局面。
五、切实做好群团工作
(一)定期研究群团组织和关心下一代工作。大力推进党建带工建、妇建,充分发挥其职能作用。党支部每半年研究一次此项工作，并根据新的情况及时调整工作思路，做好指导工作。
(二)指导群团组织抓好工作。一是指导建立健全各项工作制度;二是指导群团组织对工作做到有计划、有布置、有检查、有总结;三是支持群团组织围绕中心工作，按照各自章程开展符合各自特点的工作与文体活动，推进幸福攀枝花建设。
六、认真开展统战工作
(一)认真学习党的统一战线方针政策。党支部每半年组织党员学习一次党的统一战线的方针政策，不断增强党组织和党员执行党的统一战线方针政策的自觉性。
(二)积极支持本单位的民主党派成员开展活动。大力支持他们开展学习、视察等活动。关心民主党派成员的学习、工作和生活情况。并经常听取他们的意见建议，共同搞好本单位三个文明建设。
(三)认真做好党外知识分子和党外干部工作。及时发现人才，做好推荐和政治安排的有关工作。
(四)认真贯彻落实党的民族、宗教工作的方针政策。切实做好本单位少数民族干部的教育和培养工作。维护民族团结，维护祖国统一。二是与邪教组织作坚决斗争。大力营造崇尚科学、反对邪教、关爱家庭、珍惜生命的文明氛围，本单位无参加等邪教活动的人员。
七、协助党组开展党风廉政建设工作
(一)不断筑牢思想道德防线。一是认真进行廉洁自律教育。坚持每月下旬对党员、科级以上干部和群团组织负责人进行一次廉洁自律的制度，掌握思想动态，有的放矢地进行廉洁自律教育。二是坚持每半年组织观看一次警示教育片。三是坚持每年上讲2次以上廉政党课。四是完成上级党组织安排的纪检干部培训调训任务。
(二)继续抓好各项重点工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是继续抓好惩防体系基本框架构建和廉政风险防控管理工作。三是认真防治为政不廉的私、奢、贪等问题。四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及违反“四不准”规定打麻将，参与赌博行为。五是认真抓好专项治理工作。按照上级的部署，切实抓好本单位的各项专项治理工作。六是加强对领导干部尤其是管人、财、物人员的监督。七是按时限上报年度《党风廉政建设统计表》。
八、协助党组继续开展定点扶贫和帮扶工作
在党组组织开展的定点扶贫和帮扶工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真诠释人本理念，强力推进脱贫致富进程。
九、切实开展“五创联动”进机关活动
结合实际，认真贯彻落实市直机关工委关于开展“五创联动”进机关活动的安排部署，卓有成效地开展“五创联动”进机关活动。为提升城市形象、不断改善城市面貌、建设幸福攀枝花而不懈奋斗!
党委书记抓基层党建突破项目 基层党建突破项目实施方案村副书记工作计划(篇4)
一、解决问题
（一）软弱涣散村影响基层社会和谐稳定。部分软弱涣散村由于历史遗留问题，存在邻里矛盾较多、家庭派系斗争、信访问题突出等影响村内和谐的不稳定因素。
（二）软弱涣散村战斗堡垒作用发挥不强。部分软弱涣散村党组织班子成员、党员年龄结构老化，发挥党员模范带头作用不强，新形势下服务群众能力不高。
（三）软弱涣散村班子不齐影响工作开展。部分软弱涣散村“两委”班子不健全，对党和政府政策落地执行、村内工作正常开展造成一定程度影响。
二、任务目标
（一）乡级层面：
召开专题研判会议，成立专项工作小组，建立工作机制。
（二）村级层面：
1、逐步化解各类矛盾纠纷，化解信访积案，处置不合格党员，打击非访人员，用好法律武器，切实维护农村和谐稳定。
2、优化党员年龄结构，加强党员教育管理，扩大舆论宣传，发挥党员作用，提升农村党支部战斗堡垒作用。
3、利用换届选举配齐配强村“两委”班子，培养村级后备干部队伍，大力发展村级集体经济，激发农村内在活力和内生动力，转化80%软软涣散村。
三、推进举措及量化分值
第一阶段：建立机制（3—5月）。乡级层面确立软弱涣散村整治体系。（20分）
1、乡党委召开专题研判会议，划分村类层次，分类施策、一村一策，重点村逐人制定突破方案。（10分）
2、成立以党政班子成员为组长，纪委、党建办、管区人员、包村干部为成员的专项工作小组，针对各软弱涣散村进行帮扶指导。（10分）
第二阶段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各类矛盾纠纷，切实维护农村和谐稳定。（30分）
1、积极化解邻里矛盾纠纷，兴修完善农村基础设施，合理配置资源要素，解决村民因基础设施短缺带来的矛盾纠纷，提升村民幸福感、获得感。（10分）
2、解决长期以来的家族派系斗争，化解80%信访积案。（10分）
3、坚决肃清村级治理难点痛点，对软弱涣散村不合格党员进行处置，对无理违法闹访缠访越级访的人员进行严厉打击，对长期有矛盾纠纷的诉诸法律途径尽快解决，维护党委政府威信，为进一步整治营造良好环境态势。（10分）
第三阶段：优化治理（7—9月）。优化提升党组织、党员党性意识和服务能力，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。（20分）
1、对所有软弱涣散村党员、村干部上一次发挥党员作用专题党课，进行一次软弱涣散村如何整治大讨论，各党员领岗领责、签订责任状，在公开栏进行公示，接受群众监督，提升服务群众能力，形成良好氛围。（10分）
2、加强宣传引导，利用微信公众号、宣传条幅、宣传单页、电子显示屏、广播大喇叭等多种形式展开宣传引导，做到家喻户晓、人人皆知。（5分）
3、发展党员指标优先向年龄结构老化村倾斜，逐步消化三年以上未发展党员村，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象梯次衔接。（5分）
第四阶段：选齐配强（10—12月）。综合利用多种形式配齐配强村“两委”班子，激发农村内在活力和内生动力，逐步转化软弱涣散村。（30分）
1、培养村级后备干部队伍，鼓励合适人选临时主持或参与党务村务工作。（10分）
2、综合利用换届选举、党委任命、主持工作等多种形式配齐配强村“两委”班子成员，力争完成软弱涣散村“两委”换届选举工作，保证村务党务正常开展，转化80%以上软弱涣散村。（10分）
3、争取软弱涣散村要有村集体经济项目，激发农村内在发展活力。（10分）
四、相关要求
（一）压实责任。乡党政领导班子成员、管区成员及各包村干部要充分提高重视，明确分管负责人和具体负责人，任务分派到项到人，压实工作责任。各村党支部及班子成员要以落实突破项目为基层党建工作重点，不折不扣抓好落实，党建突破项目工作成效和村干部年终绩效工资挂钩。
（二）务实推进。围绕党建突破项目主题，各村根据自身实际情况扎实开展，充分利用党员活动日、“三会一课”、组织生活会等平台和契机，以党支部为工作主体，以党的基层建设为引领，开拓思路、多措并举、狠抓善治，突出特色做法、树立先进典型，不断打牢乡村和谐稳定基础，打造过硬农村支部。
（三）强化保障。乡党委将切实提供保障举措，党建突破项目活动开展及时研究、需求资金优先拨付、硬件设施应配尽配。同时，对党建突破项目工作中表现突出的机关或村干部优先推荐评先树优，结合“七一”表彰活动，采取物质奖励和精神激励相结合的形式，给予隆重表彰、宣传，确保软弱涣散村整治和过硬党组织建设成果不断巩固，农村基层党建水平不断提升。
村副书记工作计划(篇5)
村书记上半年工作计划
近年来，农村的发展取得了很大的进步，但农村仍存在一些短板和不足。作为基层干部，村书记要对全村的发展负责，为此，我认真制定了上半年的工作计划。
一、深入推进乡村振兴
乡村振兴是实现农业农村现代化的必经之路。我们村将积极把握乡村振兴的战略机遇，加大土地整治力度，促进农业产业化发展。同时，我们也将加强乡村旅游和特色小镇的建设，着力培育新型业态和壮大集体经济，提升村庄综合实力。
二、加强基础设施建设
基础设施是乡村发展的重要支撑，我们将深入挖掘县乡协作和政策红利，争取更多的资金投入基础设施建设。特别是关乎群众生命安全的防汛抗旱工程和道路交通设施，我们将加大工程建设力度，确保群众生活和生产安全。
三、加强组织建设和民主管理
在乡村振兴的过程中，组织建设和民主管理十分关键。我们将通过健全和完善村务管理机制、促进居民自治、加强农民组织建设等方式，充分发挥群众的主体作用和民主监督机制，确保农村治理的公平公正和有序进行。
四、加大环保力度
环保工作是农村建设的重要内容，我们将加大环保力度，直接针对农村环境治理、垃圾处理、生态修复、水土保护等方面进行投入和建设。同时，通过加强群众环保意识的宣传和教育，真正实现环保的全员参与和群众自身的环保行动。
五、加强教育扶贫
教育扶贫是实现乡村振兴的重要任务之一，我们将秉持“让每个孩子都能接受优质教育”的理念，加强对贫困家庭和留守儿童的关爱和扶助。同时，我们还将积极改善乡村教育设施，发掘乡村教育资源，打造优质教育品牌。
总之，上半年的工作计划主要集中在乡村振兴、基础设施建设、组织建设和民主管理、环保以及教育扶贫五个方面。通过系统性、全面性的策略布局和具体的措施落实，我相信在村民的支持和配合下，我们一定能够实现这些目标，为推动农村的更快、更好、更高水平发展而不懈努力。
村副书记工作计划(篇6)
一、驻村以来所做主要工作
调整扶贫村后，我局工作人员立即展开工作，与土郊院村18户41人贫困户进行对接。详细调查了解贫困户现状、致贫原因等，针对各贫困户实际情况，积极探索行之有效的脱贫措施。
（一）建档立卡
针对每一户贫困家庭实际情况填写扶贫手册，掌握第一手资料，制定脱贫攻坚计划及帮扶措施，填写帮扶政策牌，为今后的工作开展奠定了基础。
（二）温暖入户
2017年新年来临之际，我局对贫困户进行了送温暖扶贫慰问，发放慰问品，确保每一户贫困家庭都能够过一个欢乐祥和的春节。
（三）政策对接
在前期调研的基础上，针对所包村的具体情况，制定了相应的脱贫攻坚计划及帮扶措施，积极与县农委、交通局、国土局、林业局，多部门联动，发挥政策效应，确保项目具体落实到位。1、借助县旅游公路建设的东风，今年将对五公里进村路面进行改造。2、与县国土局积极沟通，实施300余亩自主造地项目，同时，在山顶配套两个蓄水池，从而增加水浇地面积，该项目计划今年4月底完工。3、今年计划对25度以上坡地进行退耕还林。4、发展中药材300余亩。5、新增小杂粮种植面积200余亩。
二、扶贫思路和措施
1、实施易地扶贫搬迁工程。解决好有异地搬迁意愿农户住房安置问题，按照“群众搬迁到哪里、产业就发展到哪里”的原则，因人因户施策，同步考虑搬迁群众的增收产业。一是支持搬迁群众发展特色种养产业；二是对有经商创业意愿的移民户，帮助其办理工商营业执照，并对有贷款需求的农户争取5万元小额贴息贷款，多渠道增加其经营性收入；三是通过积极探索财政资金用于工程建设、生态建设与贫困户成立的合作社参与工程建设，增加其工资性收入；四是引导农户以贷款、林地、土地入股等形式与企业、村集体开展股权合作，由合作社统一管理、维护、销售，增加其财产性收入。
2、实施特色产业扶贫工程。结合村情实际，紧紧围绕打造特色产业这一主线，结合“一村一品” “一户一品”多元化的产业扶贫发展思路实施特色产业扶贫工程。 一是进行基础建设，与土地部门沟通，计划对村内荒山荒坡实施自主造地，预计可造耕地300亩。打井1眼；二是成立养殖、种植合作社，建立土鸡养殖基地，加大特色小杂粮种植面积；三是完成贫困村新一轮农网升级改造，提升农网供电能力和供电质量。
3、实施培训就业工程。依托扶贫开发公共就业服务平台，对贫困家庭劳动力开展周期短、易学易会、脱贫增收见效快的劳动力实用技术、职业技能培训，进一步增强贫困群众的技能水平和创业就业能力，着力提高贫困劳动力的科学文化素养，有效拓展贫困人口脱贫致富途径。
4、实施退耕还林脱贫工程。加大退耕还林力度，3年内争取把25度以上坡地全部还林还草。
5、实施改善人居环境扶贫工程。对连接南田受-土郊院的通村公路进行道路硬化，解决群众行路难、运输难问题。
6、实施公共服务提升工程。一是突出解决因学致贫问题，加大对贫困学生的救助力度，利用好贫困学生救助资金，帮助建档立卡贫困学生顺利完成幼儿园到高中的全部学业。二是继续落实实施好雨露行动计划。
村副书记工作计划(篇7)
各基层党委、党总支、党工委：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步落实各级党组织和党组织书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共山东省委高校工委关于在全省高校实施院（系）级党组织书记抓基层党建突破项目的通知》（鲁高工委通字[2017]32号）要求，经研究，从今年起在我校实施基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目。现就抓好今年基层党建突破项目有关事项通知如下。
一、总体安排
我校各基层党委（党总支、党工委）书记结合本单位（部门）基层党建工作实际，抓住影响和制约基层党建工作的重点难点问题，每人确定1项突破项目，牵头组织实施，集中力量攻关，积极加以解决。
二、项目确定
基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目，可参考学校党委所列的基层党建工作需要重点突破的任务（附件）确定，也可结合本单位教学、科研、管理、业务、人才队伍建设、学科建设、学生教育培养等工作实际自行拟定。学校党委将加强工作指导，对基层党委（党总支、党工委）书记确定的突破项目认真审核把关，确保项目选题质量，并以适当方式公布。
三、组织实施
5月15日前，各基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目实施方案报学校党委组织部审核备案。其中，实施方案电子版发组织部邮箱，纸质版（加盖公章）报组织部办公室（办公楼348房间）。
基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目要突出基层党委（党总支、党工委）书记主抓。各基层党委（党总支、党工委）书记要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，统筹各方面力量，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动问题解决的同时，注重从制度机制入手，探索建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性安排。实施过程中，如有问题，请及时与组织部沟通。
四、推进措施
学校党委全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强对基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目的督查调度。建立定期调度通报制度，对项目推进中的经验做法、重要成效、突出问题，及时进行通报。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决基层党建重难点问题的突破项目，学校党委将给予一定的经费支持。12月底前，各基层党委（党总支、党工委）书记要对抓基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结，并向学校党委组织部报送书面报告。
五、成果运用
学校党委将基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目推进情况纳入基层党组织书记述职考核。在述职评议时，对项目推进情况和实际成效单列一条;开展考核时，将项目实施成果作为评价基层党建工作开展情况的重要依据。对思想上重视、推进措施有力、项目成效明显的，将加强宣传推广；对思想上不重视、项目推进不力的，将采取提醒、约谈等方式限期整改，情况严重的要严肃问责追责。
村副书记工作计划(篇8)
法院书记员工作计划
作为法院的书记员，一份详细、具体并生动的工作计划对于有效地处理案件和维护司法公正至关重要。这篇文章将着重描述法院书记员如何制定工作计划，并有效地执行计划，以保证法庭程序的顺利进行。
工作计划的制定是法院书记员工作的第一步。书记员需要仔细审视当前待处理的案件，并对每个案件进行评估和分类。一般来说，案件可能分为民事案件、刑事案件和行政案件等不同类型。对于每个类型的案件，书记员需要将它们进一步分类，例如财产纠纷、家庭纠纷、刑事犯罪、行政违法等，以更好地组织工作。
接下来，书记员需要评估每个案件的优先级。例如，紧急案件和庭审日期临近的案件可被视为优先处理的案件。评估案件的优先级将帮助书记员合理安排工作时间和资源，并确保事务能够按时处理。
在制定工作计划时，书记员还需要充分考虑庭审期限。根据法律规定，某些案件必须在规定期限内完成庭审，以保证当事人的合法权益。因此，书记员需要了解这些期限，并迅速采取相应措施，如通知各方，准备案卷材料等，以确保庭审能够按时进行。
制定工作计划后，书记员需要将计划细化成一个时间表。在制定时间表时，书记员需要明确每项工作所需的时间。例如，归档案件材料、准备庭审笔录、整理证据等。将工作时间合理分配到每个案件，有助于提高工作效率和准确性。
在执行工作计划时，书记员需要高度专注，严格遵守法院和工作流程的相关规定。书记员应遵循一系列行动指南，例如准确记录庭审过程、保密案卷、在庭审中保持中立等。书记员还需与法官、律师、当事人等各方进行紧密合作，确保案件的正常进行。
在整个工作过程中，书记员应时刻注意时间的掌控。合理安排工作时间，及时完成工作任务是书记员的职责之一。特别是在庭审期间，书记员需要根据庭审进展和司法程序的需要，合理调整时间表，确保案件能够如期进行。
最后，书记员工作计划的制定和执行不仅是一次性的活动，还需要持续不断地回顾和调整。书记员可以定期进行计划回顾，评估当前工作计划的有效性和可行性，并根据实际情况进行调整。这样有助于提高工作效率和质量，并更好地应对各种挑战和突发情况。
综上所述，一份详细、具体并生动的工作计划对于法院书记员来说至关重要。合理安排工作时间、评估案件优先级、制定时间表和与相关方紧密合作等措施将有助于书记员顺利处理案件，并为维护司法公正做出贡献。正是通过制定和执行有效的工作计划，书记员才能更好地履行自己的职责，为司法事业的发展发挥积极作用。
村副书记工作计划(篇9)
新的一学年团委工作将紧紧围绕院团委和上级团组织的中心工作要求，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。
一、深化对“三个代表”重要思想、xx大精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。
1.通过团校团课的学习、团支部主题讨论等活动，引导学生深入学习“三个代表”重要思想及团的基本理论知识、《增强共青团员意识教育读本》，提高团员的思想政治素质。
2.充分发挥学生团员的先锋模范作用，使其利用在团员教育强化班中所学的知识及深刻认识来指导各团支部的工作，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。
3、坚持团支部书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。
二、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。
开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。
3、组织学生开展团日、歌咏活动。
4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
5、围绕学校中心工作在学生中开展 “创建节约型校园”活动。
6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
7、组织青年志愿者开展活动。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
保持合理的团青比例，继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
四、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。
本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2.建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
村副书记工作计划(篇10)
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分发挥党组和党组书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部和市直机关工委的要求，市地震局积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据市地震局实际情况，制定实施方案。
一、项目名称
分领域推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
二、任务目标
成立市地震局机关党总支，组建市地震局机关党支部、老干部党支部、大山地震台党支部，做好党支部基础工作，班子健全，有阵地、有制度、有档案，组织基层党组织创造性的开展各项活动。
三、推进计划
5月至6月，完成市地震局机关党总支及各支部的换届选举工作，健全班子。
7月至8月，做好党总支及各支部的基础工作，有阵地、有制度、有档案。
9月至12月，加强思想建设，定期开展“党性教育”活动，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。
四、主要措施
（一）项目申报（5月上旬）。
市地震局党支部结合工作实际，深入调研，选定突破项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写项目提报表，上报市直机关工委组织部。
（二）项目实施（5月-6月）。
实行党组书记抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与党组书记抓党建突破项目的积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、做出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强党组书记抓党建突破项目的时效性。
（三）项目交流（7月-11月）。
组织各支部开展活动，通过活动总结交流经验。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的党支部，达到鼓励先进、激励后进的效果。
（四）项目总结（12月份）。
对本单位的党组书记抓党建突破项目实施情况进行全面总结，形成总结材料报市直机关工委组织部和市委组织部。
五、组织领导
1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目，是在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施。党组及党组书记要高度重视，将其纳入本单位党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导。要根据市委组织部要求，结合实际制定具体的实施办法。基层党组织部门要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、强化责任落实。党组书记要带头调查研究、设计课题、组织实施、总结推广好做法好经验。把党组书记抓项目情况作为年度基层党建工作专项述职的一项重要内容。通过实行基层党建项目化管理，构建党组督办、党组书记领办、基层党组织承办的基层党建创新机制，用责任人带动一班人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
3、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
4、注重总结宣传。充分运用各种媒体广泛宣传党组书记抓党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。
村副书记工作计划(篇11)
团支部书记工作计划
一、引言
作为一名团支部书记，肩负着领导团支部工作的责任和使命。为了更好地组织和推进团支部的各项工作，我制定了以下详细的工作计划。
二、团支部建设
1. 深入学习宣传贯彻党的十九大精神：定期组织集中学习，通过读书会、座谈会、主题讲座等形式，加深团员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，培养团员的理论素养和政治觉悟。
2. 建立健全团支部组织机构：制定明确的团支部职责，并定期进行组织评估和调整，确保团支部的工作能够顺利开展。
3. 加强青年发展引导：设立导师制度，为团员提供个性化成长指导；组织开展技能培训和职业规划指导，帮助团员提升自我发展能力。
三、团务工作
1. 组织开展志愿服务活动：定期组织团员参与社会公益活动，如环保宣传、义务劳动等，培养团员的社会责任感和奉献精神。
2. 深入开展团日活动：定期组织团员开展形式多样的团日活动，如知识竞赛、社会调研等，增强团员的团队协作能力和思考问题的能力。
3. 加强团员关怀和服务：建立团员档案，定期了解团员的学业和生活情况，及时做好关心和帮助团员的工作。
四、思想政治教育
1. 丰富团支部学习形式：通过组织开展读书会、影视欣赏、主题讨论等形式，加强团员的思想政治教育，提升他们的思想觉悟和担当意识。
2. 加强理论学习：组织团员参加理论知识考核，推动团员学习党的路线方针政策，增强团员的理论修养和政治素质。
3. 组织开展形势政策宣讲：定期邀请政府部门和社会知名人士来团支部作专题讲座，帮助团员了解国家发展大势和政策法规，引导他们正确把握时事热点问题。wWw.ZF133.COm
五、团员活动
1. 开展文体活动：组织丰富多彩的校园文化活动，如歌唱比赛、舞蹈表演等，增强团员的身心健康和团队协作能力。
2. 组织社会实践活动：鼓励团员参加社会实践活动，如走进社区、企事业单位等，锻炼团员的实际操作能力和社会适应能力。
3. 开展创新创业活动：组织团员参加创新创业大赛和创业讲座，培养团员的创新精神和创业意识，为团员提供展示才华的平台。
六、团支部建设评估
1. 定期开展团支部工作评估：制定评估标准和指标，进行年度、季度和月度的工作评估，对工作成绩进行定量和定性评价，发现问题及时整改。
2. 团员满意度调查：组织开展团员满意度调查，了解团员对团支部工作的评价和建议，并采纳团员的意见，不断改进团支部工作。
七、总结
以上工作计划将是我作为团支部书记的工作依据，我将按照计划细化工作内容，并责任到人，积极主动地组织和推进各项工作，为团支部的发展做出自己的贡献。我相信，在广大团员的支持和大家共同努力下，我们的团支部一定能够蓬勃发展，为学校的团建事业贡献力量！
村副书记工作计划(篇12)
年纪书记20xx-20xx年度上学期工作计划 新的学年，新的起点，食品学院学生会在不断取得优异成绩的同时，也正迈向新的征程。新的一个学年，一切都有了新的变化，摆在我们面前也将是新的机遇和挑战。由于自己离开学生会一年了，很多工作也生疏了，甚至有一些还不曾了解，工作开展起来就难免会遇到很多的困难，可是既然自己选择了 ，就努力去做，带着一种责任与感情，我相信在不断的摸索与学习中我一定可以把这份工作做好。
新的一个学期，作为xx届年纪书记的我，也将这学期的工作大致拟定为如下六个方面：
一 做好班长团支书的指导工作
这一点工作是最为重要的，大学的班长和团支书与之前高中所做的工作是大不相同的，大学里面班长和团支书所分管的事物很多，是班级里最主要的两个职务。一方面要不断加强班团干部队伍的建设，提高他们的思想道德素质和服务意识；另一方面明确他们的职责，及时地给予指导工作。并安排每两个星期给他们开一次会议，交代些事情，同时也耐心听取他们的意见和建议，及时反应情况。
二 做好情报员
在学生会和xx级以及导学员和辅导员之间做好桥梁工作，及时的反应各自动态。
三 沟通工作
和各班的班长，团支书要很好的沟通，及时的了解他们的想法，以及班里的一些动态和问题，从而给予他们一些指导。
四 信息检索
各班的人才库，各个同学的联系方式，课表之类的等，都要有备份，以方便开展各项工作。
五 心理辅导工作
很多同学刚进大学，因为大学和高中有着截然不同的生活模式，大学侧重以自我学习为主，他人指导为辅，空闲的时间多了，基本都由自己来安排生活，然后诸多的'不适应也会随之而来，这时候需要和他们聊聊天，及时的开导和指点，给予他们信心与鼓励。
六 协助组织部开展各项活动
身为组织部的一员，有责任也有义务辅助好部长开展各项工作。
结语：总结起来，年纪书记的工作可以用大致用六个字概括“沟通，辅助，桥梁”，当然，“纸上得来终觉浅，不知此事须躬行”，一流的想法加三流的实施也及不上三流的想法加一流的实施，唯有努力去做，才能得其所获。还有些工作也会在不断的摸索中逐步完善。
xx级年级书记：xx
20xx年9月
村副书记工作计划(篇13)
为深入贯彻落实市委、市委教育工委关于加强基层党建的工作部署，推动我校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，我校将举办xx年基层党组织书记培训班。
一、培训目的
推动“三严三实”专题教育深入开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化我校基层党组织建设，增强基层党组织书记政治规矩和组织纪律，提高基层党组织书记业务素质和履职能力，以党的建设引领、推动和保障学校各项事业持续健康发展。
二、培训对象
学校基层党委、直属党总支书记和党务工作干部。（有关内容要求中层参加）
三、培训时间：
xx年7月—9月
四、培训地点：
培训地点和分组讨论地点另行通知
五、培训方式及内容
（一）集中学习：通过组织集中学习，对基层党组织书记和党务工作干部开展思想政治理论、理想信念教育，以及党组织建设、作风建设、制度建设等方面的培训学习，提升党员干部队伍业务素质和履职能力。
（二）研讨交流：通过结合工作实际，组织开展研讨交流，使党务干部能够深入理解和领会有关理论和工作要求，围绕学校发展思路和重点工作，统一认识，明确责任，凝聚力量，转变作风，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）调研学访：通过组织学习调研，更新广大党务干部工作理念，开阔视野，进一步提升工作质量和水平。
六、培训要求
（一）各基层党委、直属党总支要高度重视此次培训活动，妥善安排好有关工作，确保工作和培训两不误。
（二）培训期间，全体学员要自觉遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，顺利完成各项培训任务，无特殊情况不得请假。
（三）培训结束，请基层党委、直属党总支书记结合各自工作和参加本次培训班的体会和建议，提交一份不少于xx字的或者有关加强基层党建工作的。
附件：日程安排
xx年7月6日
