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保洁员的劳动合同【篇1】
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甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8．甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。
9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
保洁员的劳动合同【篇2】
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一、工作岗位和工作
1.甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第二、合同期限：
第三、工作时间
第四、工资待遇
1.乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。
2.甲方于每月_____ 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
第五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1.遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
第六、合同的变更、解除、重新订立和终止
一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1.乙方在试用期间不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
三、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.法律、法规规定的其他情形。
第七、其它事项
1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方： 地址： 身份证号：
乙方： 地址： 身份证号：
保洁员的劳动合同【篇3】
临时劳动合同 甲 方： ________乙 方：________
户口所在地 _____ 省（市） _____ 区（县） _____ 街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。
合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。
甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用
甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定
1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。
2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。
3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
保洁员的劳动合同【篇4】
临时劳动合同 甲 方： ________乙 方：________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：____________________
户口所在地 _____ 省（市） _____ 区（县） _____ 街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。
一、合同期限
合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作环境
根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。
四、工作报酬
甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用
五、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定
六、工作纪律
1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。
2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。
3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。
4、乙方应当保守甲方的商业秘密
七、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）： 乙方（签章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
扩展阅读
保育员的劳动合同
保育员的劳动合同【篇1】
保育员劳动合同
一、前言
随着社会的进步和家庭结构的变化，越来越多的家长选择将孩子送入托幼机构接受教育和照顾，使得保育员逐渐成为了社会不可或缺的一部分。然而在现实生活中，有些保育员并没有签订正式的劳动合同，对他们的权益保护造成一定的影响。因此，本文将深入探讨保育员劳动合同的重要性、应当包含的内容以及如何保障保育员的权益等问题。
二、保育员劳动合同的重要性
1.保障保育员的权益
签订劳动合同是保障保育员权益的有效手段。劳动合同是保育员与托幼机构之间保障利益、规定劳动条件和权利义务的基础性文件，明确了保育员在单位内的政策、制度、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等一系列问题以及单位对保育员的权利和义务，有效保障了保育员的权益。
2.规范招聘和离职制度
在平时的日常办公中，生产解决冲突及纠纷，还是要以合同中约定的条款作为法律依据，以保证对双方都公平。在“双边解约”时，也可减少因为保育员辞职等造成的人力资产的流失或者转移问题。在规范员工流动同时，也保障了用人单位和员工的收益权益。
3.减少用人单位人设管理成本
在劳动合同的约束下，保育员在工作生活等方面都要按合同约定去执行，同时也都可以在约定期限内享有各种权益和福利，相对管理会更加得心应手。而用人单位也可以通过劳动合同来规范员工工作，减少用人单位在人设管理上的时间和精力成本。
三、保育员劳动合同应包含的内容
1.工作内容和职责
劳动合同应该明确保育员的工作内容和职责，说明具体的岗位职责及工作期限。
2.薪资和福利待遇
劳动合同应该明确各种津贴、补贴等福利待遇，并且说明发放的时间、金额、/计算方式等。
3.工作时间和休假制度
劳动合同中还应明确保育员的工作时间，休息制度，特殊时期和针对特定年龄段的学生所需的临时工作。
4.保险权益
劳动合同中还应明确保育员的医疗保险、工伤保险和生育保险费的支付方式和要求。
四、如何保障保育员的权益
1.加强托幼机构的监管
政府有关部门应加强对托幼机构的监管，确保托幼机构严格按照法律规定签订劳动合同，避免违法状况存在。
2.提高保育员的员工素质
提高保育员的培养水平，加强对保育员的业务培训和管理培训，确保保育员的安全生产能力，提高工作质量及对孩子的质量。
3.加大对保育员的保障力度
政府有关部门应当加大对保育员的保障力度，及时制定和完善法律法规，加强对保育员权益的保障和管理，为保育员的合法权益争取更多的权利。
结语
劳动合同的签订能够保障保育员的合法权益，并且明确了托幼机构和保育员之间的权利和义务，是必要的。同时，托幼机构应当提高保育员的员工素质，加大对保育员的保障力度，使其在工作生活中享受到应有的权益和福利，为提高幼儿教育质量而共同努力。
保育员的劳动合同【篇2】
保育员劳动合同
一、前言
保育员作为幼儿园教育参与者中的重要一环，直接关系到幼儿园教育事业的重要性和质量。因此，与保育员的劳动关系非常重要，一份合法、完整的劳动合同对于保育员和幼儿园的权益保护都至关重要。
二、劳动合同的定义及重要性
劳动合同是劳动者和用人单位之间订立的约定性协议，是明确双方权益和义务的法律文书。在实际工作中，劳动合同不仅仅是提供了一份保障，更重要的是规范了厘清双方的权利和义务，为保障双方权益提供了有力的法律保障。
对于保育员而言，劳动合同是加入某个幼儿园，持续开展教育工作的前提，也是合法维护自己权利、保障自身劳动权益的基础。对于幼儿园而言，与保育员签订劳动合同，是能够维护幼儿园自身的制度和秩序，保障幼儿园管理顺畅、质量稳定和可持续发展的基本考虑。
因此，保育员劳动合同的签订，不仅在法律上具有明确的义务，更是保障保育员本人权益，规范幼儿园管理的重要方式。
三、保育员劳动合同中的主要要素
1.合同双方的基本信息
劳动合同的第一条必须是甲方和乙方的基本信息，包括单位和职工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，双方应保证信息的真实性，否则可能导致合同无效等问题。
2.合同期限
劳动合同的第二条包括合同的期限。合同期限是约定甲方和乙方合作的时间段，一般分为固定期限和无固定期限两种。固定期限合同指的是合同中约定的具体劳动期限，而无固定期限合同则是约定不定期地从事一定工作内容。
3.劳动内容和职责
劳动合同的第三条约定甲方和乙方所从事的具体劳动内容和职责，如从事幼儿园教育工作、负责幼儿照护、开展课程教学等等。合同中应当详细描述这些内容，以避免联想不到位、口头约定等不必要的纠纷。
4.工作时间和休假
合同中的第四条应该明确规定保育员的工作时间和休假制度。在保育员劳动过程中不断的工作压力和精神压力大，休息是必不可少的，劳动合同要明确规定保育员的休息时间和休假制度，保障其健康和工作积极性。
5.劳动报酬和保险福利
保育员的劳动成果，应当得到相应的经济报酬。合同中的第五条应当明确规定保育员的工资标准、计发制度，以及是否有额外的福利保险等补偿制度。
6.终止劳动关系
合同中的第六条需要约定结束劳动合同的条件、程序和权利义务。合同中需要明确说明解雇、自愿离职、过期等多种获取或解除合同的方式，以保障其权利。
四、结语
随着我国家幼教教育的不断发展，保育员的劳动关系日益复杂，建立合法、规范、合理的劳动关系愈加重要。保育员作为幼儿园中的基层工作者，也是幼儿教育事业的重要推动者，合法劳动关系对保障保育员权益、提升保育员工作积极性、促进幼儿教育事业健康发展，均具有重要的现实和意义上的价值。
保育员的劳动合同【篇3】
保育员劳动合同范文
一、合同双方
甲方：（用人单位名称）________
乙方：（个人姓名或名称）________
二、劳动合同期限
甲乙双方本着平等协商的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规及规章的规定，达成如下协议：
1.乙方从事保育员工作，双方签订为期一年的劳动合同。
2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和职责
1.乙方应当认真履行其职业职责，依法保护幼儿的安全和健康，负责接待、照顾、指导儿童生活，保持教室、文具等物品卫生清洁，及时发现并妥善处理发生的突发性事件，提高幼儿自我保护意识。
2.乙方要认真完成本职工作，积极配合领导开展各项工作，并在职能发挥方面力求圆满。
3.乙方应按时完成领导交办的任务，如遇重要工作或非工作时间需要加班，应当听从甲方安排。但工作时间不超过每日8小时，每周不超过40小时。
4.凡临时有亟需处理之事，需乙方加班的，应加班费等同于正常工资即可。
5.合同期间，乙方不得因任何私人原因迟到早退，不得利用工作之便浪费时间或从事与工作无关之事，不得在工作时间以及其影响工作时间的时间内（如卫生间时间、午休时间）吸烟或喝酒，不得接受来自幼儿及家长的任何形式的礼品、礼金等性质的物品及以图利承诺安排、推荐入学或升学事宜等。
四、工作时间和休假
1.乙方工作时间为：每日____小时（以实际工作时间为准）。
2.休息时间：周六、周日双休日及法定节假日。
3.带薪休假：乙方在劳动合同签订后，累计工作满一年者，有权享受带薪休假。
4.年休假：乙方在合同签订在本单位累计工作满一年，享有带薪年休假5天。
五、工资待遇
1.乙方的工资待遇在合同期内不得低于本市同等岗位的最低工资标准。
2.乙方的工资由甲方依据组织程序确定。
3.甲方按时足额支付乙方工资，提供相应的法律保险，缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。
六、违约责任
1.乙方在劳动合同履行期间如未能按时履行自己的职业职责，导致教育及培养质量下降，或发生任何形式的违纪行为，都将承担相应的法律责任。
2.乙方如中途辞职，则应在假结束后的3个工作日内办理交接工作，离职前需要提前一个月通知甲方；如未按期履行通知的义务，应负担相应违约责任，并按辞职前最后一个月工资的100%支付违约金。
七、变更和终止
1.合同期内，若因商业机构运营情况或经济特殊困难等原因，甲乙双方均同意按照双方协商一致的方式进行合理调整或解除劳动合同，若出现纠纷，则委托人民调解委员会解决，协商不成，可根据《中华人民共和国劳动法》的规定向有关部门提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼。
2.乙方违反合同时，甲方有权解除合同，并依法追究乙方相应的法律责任。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（签名）：_____________________
签订日期：________年____月____日
保育员的劳动合同【篇4】
保育员劳动合同
一、前言
保育员是托幼机构中不可或缺的重要工作人员，他们肩负着照看、照顾、教育、引导儿童成长的重任。因此，制定一份合理有效的保育员劳动合同，不仅有利于落实双方的权利义务，而且能够促进合作，维护劳动关系的稳定发展。
二、保育员劳动合同条款
1. 合同签订时间：合同签订时间为（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天，若期满双方愿意继续合作，应提前30天协商决定。
2. 工作内容和职责：保育员应按照幼儿园或托儿所的规定，认真负责地履行岗位职责，做好儿童的看护、安全、卫生、饮食、教育等工作，维护好教育机构的形象和声誉。
3. 工资和福利待遇：保育员的工资标准为月薪XXX元，应按时发放。同时，有关保险、加班工资、社保等福利待遇应在合同中明确规定，确保保育员的权益得到保障。
4. 工作时间和休假制度：保育员应依据幼儿园或托儿所的规定，认真按时上班，并且遵守相关的工作纪律和规定。保育员享有带薪休假、病假和年假等休假权益，合同中应明确具体的休假制度规定。
5. 工作安全保障措施：保育员在工作过程中容易遇到儿童受伤、感染疾病等危险情况，因此劳动合同中应明确保育员在工作过程中的安全保障措施，如健康检查、安全培训、安全装备等。
6. 合同解除方式和期限：根据国家的有关规定，劳动合同一旦签订，双方应严格履行，但在不可避免的情况下，合同可以通过解除、终止等方式结束，合同中应明确具体的解除方式和期限。
三、结语
保育员的工作涉及到儿童的成长和家庭教育方面，因此保育员劳动合同的规范化程度越高越好，合同中应详细规定保育员的工作责任、工资福利、假期制度、安全保障措施等条款，使双方的利益得到合理保障。
保育员的劳动合同【篇5】
保育员劳动合同
一、引言
保育员作为幼儿园或托儿所的重要职业人员之一，其工作涉及到幼儿的生命安全与健康成长。因此，保育员的劳动合同的签订对于保障其合法权益、规范其职业行为、实现劳动关系和保障幼儿的正常成长、健康安全具有重要的意义。
二、保育员劳动合同的重要性
1.规范幼儿园的保育用工关系
保育员劳动合同的签订，将明确保育员与幼儿园的用工关系，明确保育员的职责与设定工作目标，对其工作进行规范，避免幼儿园和保育员之间因工作分歧而发生的纠纷。
2.确保保育员的合法权益
通过保育员劳动合同的签订，明确保育员的劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等权益，并规定幼儿园应当为保育员购买工伤保险、职业病保险等社会保险，保障保育员在免受工作风险的同时，享受相应的权益。
3.保障幼儿的安全健康
保育员是幼儿们的主要看护者，在工作中需要对幼儿的生命安全和身体健康承担重要责任。通过保育员劳动合同的签订，明确保育员的职责、工作内容和工时，为保障幼儿的生命安全和身体健康提供保障。
三、保育员劳动合同的内容
1. 缔约双方的基本信息
劳动合同一定要包含双方的姓名、身份证号码、联系地址、联系电话、签订日期、合同期限等基本信息，以方便彼此的联系和核实。
2. 工作内容和工作时间
合同应当明确保育员的具体工作内容和工作任务，并规定具体的工作时间，确保保育员和幼儿园之间的工作时间协调一致。
3. 用人单位的权利义务
用人单位应当为保育员提供必要的工作条件和安全的工作环境；保障保育员的合法权益并支付其劳动报酬；在有必要时为保育员购买相关的社会保险等。
4. 劳动者的权利义务
保育员应当依据工作要求认真、细心地开展工作，严格遵守幼儿园的管理制度，确保工作品质和工作量；并在规定的工作时间内完成工作任务；在享受自己的合法权益的同时也要对幼儿园的资产进行保护；在与雇主签订合同后勿将合同作为放弃自己权利的名义而诉诸放弃。
5. 经济待遇和社会保险
合同应当详细列明保育员的工资、福利和报酬论定依据，如2000元/月，保险和税收等事项也需列明；同时将社会保险、医疗保险、养老保险等插入合同中，以保护双方的权益。
6. 合同的解除方式
合同解除界定方法包括，因合同是用人单位和劳动者的有偿交易，合第一方因不满条款可弃约；第二方因不接受条款也可以弃约，承担另外一方在正常约定下应承担的损失。
四、合同实施的注意事项
1. 约定条款不得违反国家法律法规等规定。
2. 劳动合同中应当约定双方的工作内容、工作时间、工作地点、劳动保护、经济待遇等。
3. 合约结束后，双方应当办理工作交接和结算清算手续，确保退换原则和公正合法性。
4. 在保证权益完好之选，双方还能通过协商等方式制定相关标准，包括工作条件、经验要求等。
五、总结
提醒的事情往往是友好的。在完成保育员和幼儿园之间的劳动合同时，双方应当明确自己的权利和义务，明确劳动合同的条款和规定，积极维护合同各方应该得到的权益，加强对于幼儿生命与健康的保护，以构建更为合法、协调和平等的工作环境，为幼儿健康成长服务。
保育员的劳动合同【篇6】
保育员劳动合同
一、引言
保育员是幼儿园中不可或缺的工作岗位，其主要职责是要照顾年幼的孩子，确保他们的安全和健康。而保育员的劳动合同，则是规定他们与雇主之间的工作关系，保护双方的权益。本文将围绕保育员劳动合同这一主题进行探讨，并提出相应的建议。
二、保育员劳动合同的主要内容
保育员劳动合同是保育员与幼儿园之间的一份合同，其主要内容包括以下几点：
1.工作内容：明确保育员在幼儿园的工作内容、职责范围和工作地点等。
2.工作时间：规定保育员的工作时间、休息时间、加班等情况。
3.薪酬待遇：约定保育员的薪酬待遇、奖励制度等。
4.社会保险：规定保育员享受的社会保险和福利。
5.双方权利义务：明确保育员和幼儿园双方在合同中的权利和义务。
三、保育员劳动合同需要注意的问题
1.细节问题：保育员劳动合同需要注意一些细节问题，如规定工作时间是否符合法律标准，薪酬待遇是否公平合理等。
2.不合理条款：一些不合理的条款在保育员与幼儿园签订的劳动合同中可能存在，如约定保育员不能跳槽等条款。
3.合同期限：保育员劳动合同的期限应符合法律规定，不能超过两年。
四、建立健全保育员劳动合同制度的意义
1.保护劳动者权益：建立健全保育员劳动合同制度，可以保护劳动者的合法权益。
2.优化人力资源管理：建立健全劳动合同制度可以使幼儿园合理配置人力资源，提高幼儿教育的质量。
3.促进幼儿教育事业发展：优质的保育员队伍是幼儿教育事业发展的重要前提，建立健全劳动合同制度可以吸引更多的人才从事这一行业。
五、建立健全保育员劳动合同制度的建议
1.制定相关法律法规：国家应加快制定保育员劳动合同制度的相关法律法规，确保保育员的权益得到了充分保障。
2.加强教育宣传：通过教育宣传，让保育员和幼儿园了解到保育员劳动合同制度的重要性和意义，从而增强意识和重视。
3.创造良好的工作环境：保育员应该有一个良好的工作环境，包括合理的工作时间、安全的工作场所、合理的薪酬待遇等，这样才能更好地完成工作任务。
六、结论
保育员劳动合同是保障劳动者权益、规范幼儿园管理的重要手段。建立健全保育员劳动合同制度，对于提高幼儿教育质量、促进保育员队伍的发展、推动幼儿教育事业的进步都具有十分重要的意义。因此，制定相关法律法规、加强教育宣传、创造良好的工作环境等应成为建立健全保育员劳动合同制度的重要手段。
保育员的劳动合同【篇7】
保育员劳动合同
一、引言
孩子是父母的心头肉，尤其是在现代社会，由于亲子时间与工作时间的失衡，家长无法全身心地陪伴孩子。在这种情况下，幼儿园成为父母们选择的一个重要场所。而在幼儿园中，保育员扮演着至关重要的角色。他们是幼儿园里的“妈妈”，负责照顾和教育孩子，他们需要具备一定的知识和技能，同时还需要付出精力和耐心。在这个过程中，劳动合同的签订和执行，对于保障员工权益、维护工作秩序至关重要。
二、保育员劳动合同的重要性
保育员劳动合同，是明确保育员工作职责、工资以及维护员工权益的重要文书，对于保障员工和企业的利益十分重要。通过签订劳动合同，可以明确保育员工作的职责和工作时间，约定工资待遇和福利待遇，设定员工的责任和义务，促进企业和员工的和谐发展。减轻了员工的工作负担，提高了工作质量和效率；而对于企业来说，加强了管理，保障了企业的合法权益。
三、保育员劳动合同的内容
1、双方基本信息的确认
在保育员劳动合同的填写中，首先需要确认雇主和雇员的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式等。此外，需要在劳动合同中确认雇员的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2、工作时间和内容
保育员应当具备相关的专业技能，从事幼儿园教育和照顾工作。在劳动合同中，需要明确保育员工作的时间、内容和要求，约定工作量和工作性质。同时，要明确工作地点和需要进行的培训和考核。
3、工资福利及奖惩制度
在保育员劳动合同中，需要明确工资待遇，具体内容包括薪资标准、发放时间和奖惩制度。此外，还要明确保育员享受的各种福利待遇，比如休假、医疗和保险等。
4、工作期限和终止
保育员的工作期限需要在劳动合同中明确，一般情况下，工作期限不应超过三年。同时，在终止劳动合同时，需要明确双方的义务和责任，提醒员工保持工作秩序，保障企业合法权益，并提前通知双方。
四、保育员劳动合同的签订和履行
保育员劳动合同是一份很重要的合同，在签约时应该遵循双方自愿、平等和公正性的原则。在签订合同时，可以找相关法律咨询机构，避免常见问题的存在。同时，在工作过程中，双方应增强交流，保持沟通，维护工作秩序，并随时更新合同的内容。
五、结语
保育员是背负着重要使命的人群，他们需要承担教育和照顾孩子的任务，工作压力大，情感负担重。而正是因为他们的辛勤工作，才能让孩子们健康成长。在加强保育员管理、提高保育员待遇的过程中，劳动合同的签订和执行，将对维护保育员权益、促进工作秩序和提高幼儿园的质量起到十分重要的作用。
保洁劳务合同(汇集五篇)
规范的合同应该是什么样子的？制造须靠低成本，竞争依赖高品质，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施，根据您的要求我整理了以下信息：“保洁劳务合同”，相信在本文中您会发现许多新奇的收获！
保洁劳务合同【篇1】
雇主甲方：_____________身份证____________________________电话：________________
服务员乙方：_____________身份证____________________________电话：________________
根据《中华人民共和国合同法》甲、乙、双方本着自愿合作，友好协商的原则，同意签订本服务协议。甲、乙、双方须严格遵守本协议的条款。
第一条、双方约定家政服务事项
1、服务项目：乙方同意承担甲方的服务有口家庭保姆口医院护理口月子护理口育婴早教口管家口月嫂口保洁口钟点工口带小孩
2、服务地点：_______________
3、服务期限：_______年_____月____日起_______年_____月____日
4、甲方每月支付乙方服务费______元作息时间________每月休假___天，工作地点___________，在签订服务协议同时交纳服务费，计甲、乙双方各自按首月工资20%支付家政中介服务费。
第二条、双方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方的人格及劳动，不得歧视虐待乙方。乙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因乙方责任造成甲方损失的，需通知家政协调处理，不能私自采取搜身、扣押身份证等行为，否则，乙方有权起诉甲方的违法行为。
2、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应妥善保管家中的现金和贵重物品，避免发生纠纷。
3、乙方在服务期间，甲方不得将乙方转给第三方服务。甲方对服务不满意可以协商更换乙方。
4、甲方不得让一方从事高、危作业，如清洗吊灯、抽油烟机、室外玻璃等，应聘请专业人员工作，负责造成后果甲方自负。
5、家政方应为甲方提供真实的服务信息；为甲方与乙方提供洽谈的场所。
6、家政方为乙方提供培训场地及按计划对乙方进行岗前培训。
7、乙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因乙方过失导致甲方损失的.，根据情况进行协调赔偿。（如有盗窃）甲方报警，交予公安依法处理。
第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止：
1、乙方接到通知后，及时上岗，用心做好本职工作，并遵守作息时间。
2，、乙方不得无故脱岗，否则因脱岗造成的损失，有乙方承担相应责任。
3、乙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知家政，并向当地派出所报案。
5、甲乙双方在执行合同中，如对合同有争议，要友好协商。
第四条、其他：
1、本合同未尽事宜双方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。
2、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，家政方持一份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方：________________乙方：__________家政方______________
________年_____月_____日
保洁劳务合同【篇2】
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在 岗位从事 工作；
2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。
四、工资待遇
1、乙试用期工资 元/月；试用期满乙起点工资为 元/月。
2、甲于每月 日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。
2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。
七、劳动纪律
乙在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲的财产，保守甲的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：
1、乙在试用期间不符合录用条件的；
2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；
3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
4、乙被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。
1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金
（四）有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同
1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；
1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。
（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲依法被宣告破产；
2、甲依法解散或依法被撤销；
3、乙死亡；
九、法律责任
（一）甲的法律责任
1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。
2、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。
（二）乙的法律责任
乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；
1、甲招收录用乙所支付的费用；
2、甲为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
甲盖章： 乙签名：
授权代表签名： 身份证号码：
合同签订时间： 年 月 日
保洁劳务合同【篇3】
甲方：
乙方：
乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务合同，并遵照执行。
第一条本协议于20xx年6月23日生效，至20xx年6月22日终止。
第二条乙方承担的劳务工作内容：
工作岗位：保洁工
岗位职责：另附《岗位职责》
甲方对乙方工作的要求为：
(一)按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。
(二)未经同意不得将公司物品携带出公司。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务，其作息时间可适当自行掌握。
第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：1000元/月，支付方式为现金，支付时间为每月最后一日。
第五条发生下列情形之一，本协议终止：
(一)本协议期满的;
(二)双方就终止本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条甲方为乙方提供意外伤害保险，乙方同意其它社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤)由自己负担，甲方给乙方保险补助费200元/月，与工资同时支付。
第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。若有变化应立即通知对方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十二条本合同自签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章)乙方(签字)
年月日年月日
保洁劳务合同【篇4】
乙方：蓝色快车北京专业第一服务站(北京蓝宇创杰科技发展有限公司) 地址：北京市西城区新外大街8号D5-402
蓝色快车北京专业第一服务站(北京蓝宇创杰科技发展有限公司)(以下简称“乙方”)经与北京市中宣市政工程有限公司(以下简称“甲方”)友好协商，乙方同意向甲方提供，甲方同意向乙方购买列于蓝色快车服务合同(以下称”本合同”或”合同”)及其附件中的工作说明。甲、乙双方特此签署本合同。
本合同及其附件为双方就约定事项达成的完整合同，取代双方此前做出的任何口头或书面的意见交换或建议。
本合同一经双方代表签署，即表示双方同意本合同条款，接受本合同的约束。
姓名(打字或印刷)：
同意：蓝色快车北京专业第一服务站 (北京蓝宇创杰科技发展有限公司)
开户行：北京市商业银行德外支行 账号：700190223-51 税号：110102751335549
企业：企业系指任何实体及由该实体拥有50%以上股权的子公司，并且仅指位于中华人民共和国境内的部分。
作品：作品系指乙方向甲方提供的作为乙方服务一部分的文字作品或其他创作作品，例如程序、程序清单、程序设计工具、文档、报告、图表等。“作品”一词不包括依其他软件许可协议许可使用的软件。
1、合同主体及其附件为本合同的有效组成部分，具同等效力。如有冲突，以附件为准。以下附件构成本合同不可分割的组成部分。
1、服务内容详见附件一《工作说明书》。
2、服务时间及服务完成标志详见附件一《工作说明书》 附件x：维护服务机器附表 2、合同变更须经双方签署有效。服务：服务系指乙方为甲方执行的任务、提供的意见和咨询、协助或资源的接入。预计付费服务开始时间: 9月1日 预计付费服务结束时间: 8月31日
A、 第一次付款时间：甲方于209月5日前支付50%的合同金额; B、 第二次付款时间：甲方于204月5日前支付50%的合同金额; C、 第三次付款时间：甲方于2004年12月20日前支付25%的合同金额; D、 第四次付款时间：甲方于年3月20日前支付25%的合同金额; E、 甲方应在收到乙方付款通知书后5日内, 即履行付款。
2、甲方同意按本条规定支付相应款项，并就逾期未缴金额以每日万分之七向乙方支付1、合同价款为：伍万肆千陆佰元(人民币56,400.00元)。(此价格为含5.5%服务税价迟付金。 五、税
1、乙方在附件《工作说明书》中明确需交付的作品，并注明作品为“一类作品”或“二各方员工由各方自行管理。乙方有权调遣乙方人员，及下包本合同项下服务予承包商。 甲、乙双方应按中华人民共和国相关税法的规定，各自缴纳其就本合同应缴纳的税款。类作品”。如无说明，则为二类作品。
2、一类作品系指在履行本合同服务期间创作的作品，甲方对此类作品拥有全权，即所有权及利益(包括著作权)。乙方将保留一份作品的副本。甲方授予乙方：1)在内部和外部使用、运行、复制、展示、执行和发行此类作品的副本，及基于此类作品准备演绎作品的许可;2)授权第三方从事上述活动的权利。上述许可为全球性的、不可撤销的、非专有的且已支付许可费的许可。
3、二类作品系指在履行合同服务期间创作的作品或其他作品(如在本服务前已有的作品)，乙方对此类作品拥有全权，即所有权及利益(包括著作权);如所有权归第三方所有，则第三方保留所有权。乙方将向甲方提供一份副本。乙方授予甲方在甲方企业内部使用、运行、复制、展示、执行和发行此类作品的副本的许可。上述许可为全球性的、不可撤消的、非专有的且已支付许可费的许可。
乙方保证乙方在提供本合同服务时将尽合理的努力，使用合理的技能，并将依照本合同4、双方同意在依本条规定进行复制时，应加注著作权标识及其他所有权说明。及其附件的规定(含完工标准)提供服务。乙方保证将按照本合同的规定，认真负责地为甲方提供维护服务。
对于甲方现有网络环境、拓扑结构、建设标准、以及现有服务器、工作站、笔记本电脑、以上为乙方对甲方的全部保证，取代其他所有明示或默示的保证或条件。网络及办公设备等IT系统现状所存在的缺陷，乙方不保证全部纠正。但乙方应及时提出整改或变更建议，供甲方参考。
1、一方义务履行完毕，可向另一方发出书面通知终止本合同。
2、如一方没有履行本合同项下的义务，另一方可终止本合同，但非履约方应可获得书面通知及合理的改过时间。
3、在下列任何一种情况下，甲方可提前一个月发出书面通知，要求乙方终止对其继续提供服务： 1)接受乙方服务的全部系统已不再运行; 2)乙方至少已为甲方提供了六个月的服务; 3)在维护服务费标准增加的有效日当日。甲方同意向乙方支付至合同终止之前已提供的所有服务和已交付的所有作品相应的费用。
4、乙方由于自身技术能力原因不能胜任甲方的服务需求时可提前一个月发出书面通知，要求甲方终止合同。
5、本合同任何条款依其性质属于在服务终止或撤销后继续的，应继续有效直至完全履行，并适用于合同双方各自的继承人和受让人。
保洁劳务合同【篇5】
物业保洁员劳务合同
随着城市的快速发展和居民生活水平的提高，物业保洁员的需求也越来越大。为了规范物业保洁员的工作、保障其权益，物业公司和保洁员之间就需要签订一份劳务合同。
一、合同的必要性
物业保洁员是物业管理服务中不可或缺的一部分。他们负责物业设施的保洁、维护和管理，包括垃圾清运、公共区域卫生清洁、绿化养护等。物业保洁员需要在工作中承担各种责任和风险，如意外事故、健康问题、经济赔偿等。为了保障其合法权益，物业公司和保洁员之间签订劳务合同具有重要的意义。
二、合同内容
合同的内容应该具体、详细、生动。具体地说明物业保洁员的工作内容、工作地点、工作时间、工作强度等，以便保洁员明确自己的工作职责和工作条件。详细地说明劳务合同的期限、薪酬标准、加班和休假的规定、保险和福利待遇等条件，以便保洁员了解自己的工作收益和福利待遇。生动的说明工作规范和工作纪律，包括不得喝酒、抽烟、聊天、长时间看手机、私自取用物业设施等，以便规范保洁员的工作行为和提高服务质量。
三、合同注意事项
1、合同的签订应是自愿、平等、公正的。
2、合同的条款应符合国家的法律法规，如《劳动法》、《合同法》等相关规定。
3、合同内容应清晰明确，以便双方明确自己的权利和义务。
4、合同期限应明确、合理。
5、合同应明确保洁员的工作时间、工作强度、休息时间等。
6、合同应规定保洁员的工作报酬及支付方式。
7、合同应规定保洁员的保险和福利待遇。
8、合同应规定保洁员的工作规范和工作纪律。
四、合同签订后的效力
物业保洁员劳务合同签订后，双方应按约定履行合同内容，不得擅自解除合同。如需要解除合同，应提前通知对方，并按照合同条款进行相应赔偿。同时，在合同期限内，双方均有权对合同进行修改或终止，但应遵守法律规定和双方协商一致的原则。
五、结语
保洁员是物业服务的重要组成部分，他们的工作劳动力量是城市建设和社区管理的不可或缺的一部分。因此，物业公司和保洁员应须签订劳务合同，并制定合理的劳动规定和劳动保护措施，保障保洁员的合法权益，提高物业服务质量，建设美丽和谐的城市社区。
保洁劳务合同【篇6】
甲方：
乙方：
为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至____年___月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金____元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励______元。
七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。
甲方：________
乙方：________
20xx年xx月xx日
保洁劳务合同【篇7】
甲 方：____________
乙 方：____________
性别：______
居民身份证号码：_______________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址： ____
编码：
签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁________________公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担________________公司办公楼保洁岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定 。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。
七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司承担，不足________年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。
八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。
九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁________________公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。
第十一条 本合同的附件如下：
第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：________
____年____月____日
乙方(签字)：________
____年____月____日
保洁劳务合同【篇8】
甲方：北京安益盛资产管理有限公司
乙方：刘玉红
根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双
一、 保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：XX工作日。
2、保洁范围为甲方指定区域。
3、保洁标准，按甲方具体要求执行。
二、服务期限：服务期限为 月。从 20xx 年 4月XX 日至 20xx 年 XX月 XX日。
本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现
四、 在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程
五、 工作要求和监督检查：
1、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫整洁。
2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作。
3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合
六、 甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢
七、甲方为乙方配备门禁卡，若乙方将门禁卡丢失，甲方将处以100元罚款。
八、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除
九、乙方应于合同签订时携带本人和配偶身份证原件、结婚证原件、户口簿原件以及本
十、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。
甲方： 乙方：
签订时间：XX年XX月XX日
保洁劳务合同【篇9】
甲方：
乙方：
为确保甲方有一个干净卫生的工作环境，甲乙双方经协商一致，就甲方将保洁业务承包给乙方事宜，签订承包协议如下：
一、承包时间及费用：
1、承包时间从________年____月____日起至________年____月____日
2、承包费为每月 元(大写)
3、甲方按月支付承包费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前将上月费用支付乙方。如遇节假日特殊情况，支付时间可提前或延顺。
4、甲方另行支付给乙方每人每年200元，专项用于乙方购买人身保险，乙方不得挪作它用。
二、保洁服务的范围：
1、服务形式为日常卫生扫除及维护，维护时间为甲方的每个工作日正常上班时间。
2、服务范围包括甲方单位内部所有的公共区域(办公室除外)的卫生日常打扫、维护等工作。
三、甲乙双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、 检查卫生情况并向乙方提出改进意见
2、及时支付乙方的服务费。
3、向乙方提供卫生扫除所需必要工具。
(二)乙方的权利和义务：
1、乙方应及时到位做好卫生扫除及维护工作。
2、乙方应自行注意安全，在卫生扫除及维护过程中(除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外)所发生的人身事故、责任与费用由乙方承担。
四、违约责任：
甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，乙方欲解除合同的，应提前____日通知甲方。
五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
保洁公司合同4篇
由于经济在不断的进步，签订合同有利于更好地合作，你是不是正在为拟定而头疼？下面介绍一篇网络上非常好的“保洁公司合同”文章，希望本文能够为您提供一些新的思路或方法为您带来帮助！
保洁公司合同 篇1
甲方（以下简称甲方）：
法定代表人：
住所：
统一社会信用代码：
乙方（以下简称乙方）：
法定代表人：
住所：
统一社会信用代码：
甲乙双方经协商就乙方向甲方提供长期保洁服务达成以下协议：
一、保洁范围： 。
二、保洁标准： 。
三、保洁期限： 年,自 年 月 日至 年 月 日,其中前 个月为试用期。
四、保洁费用：每年人民币 元整。（￥ 元整）。
五、付款方式：按月支付全年费用的十二分之一,即每月￥ 元，大写： ,每月 日支付上月保洁费用。
六、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
承包方：（乙方）
依照《xxx合同法》和《xxx劳动法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本次保洁开荒承包有关事项，经双方协商达成如下协议：
第一条承包概况
1、承包名称：
2、承包方式：
3、承包量：
4、承包部位：
5、单方造价：
6、合同价款（人民币大写）：￥____元
第二条甲方工作
在合同履行期间，甲方向乙方工作人员提供工作期间休息、吃饭场所，遇到大型活动甲方提前向乙方提交服务要求，如乙方工作人员出现违规操作，甲方有权干涉及指正
第三条乙方工作
合同履行期间，乙方工作人员在上班时间不得大声喧哗，不得影响学生上课及老师办公，按校规配合甲方一切安排要求。
第四条违约
甲方或乙方不能按本协议款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的违约责任，违约方应向对方赔偿由此造成的经济损失并支付违约金。
甲乙双方发生争议时，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。
当事人协商、调解不成时，可向促裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
第五条补充条款：
第六条附则
本合同章后生效。
甲方：（公章）乙方：（公章）
经办人：
电话：
_____年______月_____日
保洁公司合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
一、甲乙双方确认本合同所列的关于由乙方公司施行对甲方_________大厦日常清洁管理人员安排、日常清洁项目及执行标准、日常所需清洁机械、用品和材料。在合同签署后，乙方将严格按照合同书所订各项标准执行甲方的日常清洁管理。并严加教育、培训和管理派驻甲方的日常保洁工作人员，从而确保_________大厦的清洗管理长久保持在领先同行的水准上。
二、甲乙双方确认本合同中所列各项费用明细表中各项收费标准合理，并确认甲方_________大厦的清洁承包费为每日_________元。双方确认，若甲方的清洗管理体制按照本合同所订的项目全部开始执行，则甲方应在每月中旬(15日)向乙方支付当月清洁服务费_________元，以确保乙方公司于此前已付出的清洁服务工具、材料费用，及此后乙方将支付给工人的工资资金等费用。
三、甲乙双方确认本合同未纳入以下各项费用：
1、各层厕所内甲方要求摆放的低值易耗品。
2、甲方公司为保证甲方_________大厦整体形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。
3、甲方_________大厦日常清洁中所收集垃圾外运服务费。
四、甲方保证为乙方的日常清洁提供必要的水电供应，并同意在商业中心的适当部位向乙方提供库房及办公房一间，作为乙方公司存放清洁机械和办公工具、材料之用。
五、乙方公司派出甲方_________大厦管理主任为乙方公司全权代表、任何有关_________大厦清洁投诉，乙方管理主任均应及时处理，如乙方未能在24小时内作出令甲方接受之解释，则甲方有权扣减当月应付之清洁服务费。
六、清洁管理服务承包期通常为_________年。经双方同意，本建议书可作为合同使用。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
保洁公司合同 篇3
委托方：_______________(以下简称甲方)
受托方：_______________(以下简称乙方)
根据《xxx民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方所指定区域提供日常保洁服务。
一、服务地点、服务范围、服务期限及费用支付方式
1、服务地点：_______________
2、服务范围：_______________
3、保洁服务期限：_______________自________年________月日至________年________月日止；
4、本协议保洁服务费用：_______________元/年(包括乙方人工工资、福利保险、节日加班、工具材料、服装、税费等)；如需乙方提供正式发票，甲方则按的标准或与保洁服务费用一起支付给乙方。其它保洁所产生的费用由甲方承担(环卫所收取的垃圾转运费、负责区域内所需的烟灰缸、烟灰筒、胶篓、垃圾箱等卫生洁具)；医疗垃圾院内转运或储存由甲方自行处理。
5、支付方式：_______________自合同生效后甲方每月日以前一次性支付给乙方。
二、保洁服务内容及标准
(一)保洁服务内容
1、甲方经营场所内地面、墙面、天花、空调风口、收银台、公共凳子、大门、玻璃、标识牌等。
2、室内的地面、台面、椅子等的日常保洁；
3、卫生间地面、墙面、卫生洁具保洁；
(二)保洁服务标准
1、地面、墙面清洁无杂物；
2、设备、标识无灰尘；
3、台面干净无灰尘；
4、玻璃清洁光亮、无印迹；
保洁公司合同 篇4
本合同双方责任人：
甲方：
乙方：
甲方请乙方为其家庭进行保洁服务，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，双方共同遵守：
1、乙方为甲方服务地址为：；
2、乙方的服务范围：甲方住宅内的地面、门窗、厨房、卫生间、家具、玻璃不包括装饰灯具、抽油烟机内部、锅碗等的清洁服务；
3、委托服务期限为年，即从年月日至年月日止；
4、甲乙双方商定每年清洁次数为次，每次清洁时，由甲方提前2天通知乙方，每次费用元，每年合计费用为元，大写，在合同签订之日一次性付清；
5、甲方应无偿为乙方提供清洁服务时所需水、电以及如梯子、板凳等便于保洁用的物品；
6、保洁服务中工作人员的安全由乙方自行负责；
7、在保洁服务中损坏甲方的物品由乙方负责赔偿；
8、双方必须在合同期限范围内保证清洁次数，若甲乙双方因特殊原因而未完成清洁服务，时间可以顺延，但不超过两个月，任何一方违约将承担全部费用30%的违约金；
9、每次乙方服务完毕，甲方检验后必须填写服务卡；
10、如本合同发生纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的可以申请绵阳市劳动仲委会仲裁。
11、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字盖章：乙方代表签字盖章：
年月日年月日
保洁的劳务合同9篇
合同主要内容应该如何撰写呢？现在我们更频繁地需要使用合同。签署一份合同是维护现代契约精神的必要步骤，而与“保洁的劳务合同”相关的话题是本文要重点探讨的内容。如果您想获取更多相关信息，请定期浏览我们的网站！
保洁的劳务合同【篇1】
进行保洁承包时，为了双方各自的利益，需要签订保洁承包合同，以确保双方的利益。下面华律网小编给大家带来保洁承包合同范文，供大家参考!保洁承包合同范文篇一甲方，商业管理有限公司(以下简称甲方) 乙方，XX公司(以下简称乙方) 甲乙双方经协商就乙方向甲方提供长期保洁服务达成以下协议，一、保洁范围，见附件一。二、保洁标准，见附件二。三、保洁期限，________年，自________年____月____日至________年____月____日，其中前三个月为试用期。四、保洁费用，每年人民币 元整。( 元整)。五、付款方式，按月支付全年费用的十二分之一，即每月 元，每月____日支付上月保洁费用。六、甲乙双方的权利和义务，1.甲方的权利和义务 ⑴甲方有权对乙方的保洁工作进行监督检查;若达不到本公司约定的保洁标准或违反甲方工作制度，甲方有权给予处罚，罚款细则见附件四。 ⑵为乙方提供存放保洁工具的场地(提供一间工具房),并为乙方提供清洁所需用的水电，但乙方应本着节约的原则，合理使用。 ⑶甲方有权对乙方的员工进行监督，对乙方不合格的员工提出调整，更换的建议，有权对乙方员工培训进行监督指导。 ⑷甲方有权对乙方日常工作人员的总数量及使用工具和消耗材料的品牌、质量、数量按清洁作业投标书上标准见附件五，进行监督及检查，如有不足将从当月的保洁费用中扣除。 ⑸当月的业务结束后，甲方对乙方业务完成质量进行确认，并且通过每月保洁质量评估表对前____月的保洁工作进行总结，经甲方(副)总经理确认后方可给付前____月保洁费，如有罚款可在合同保洁费用中扣除。 ⑹乙方保洁人员下班离场携带的物品必须配合保安员进行检查。 ⑺甲方有权制定可回收废旧物的相关规定，确定乙方可回收废旧物工作的进行。 ⑻乙方保洁未达到双方约定的保洁标准的，甲方有权要求乙方限期整改，整改效果仍达不到标准时，甲方有权解除本合同。2.乙方的权利和义务 ⑴乙方按本合同约定的标准，高质量的完成保洁工作，并接受甲方的监督和检查; ⑵在工作过程中，造成甲方及商场内外的财产损毁及安全责任事故的，乙方应承担全部赔偿责任，并且甲方有权解除本合同。 ⑶保洁期间注意节约水电，爱护室内外各种设施、设备。 ⑷乙方应安排管理人员负责保洁员的管理及与甲方的协调工作，对保洁员定期培训，并保持人员的相对稳定。 ⑸为维护甲、乙双方的形象，保洁员统一工装，挂牌上岗。 ⑹乙方保洁员在工作期间要遵守甲方工作制度，服从甲方管理，严守秘密、热情服务。 ⑺乙方保洁员工作中，对易燃清洁用品及电器设备规范作业，因不规范操作造成的火灾及其它安全事故的，乙方应承担赔偿责任及其他法律责任。 ⑻乙方保洁员在工作中造成的人身安全伤害，由乙方自行承担，与甲方无关，乙方在保洁中必须加强劳动保护，如因乙方保护措施不当造成顾客意外人身伤亡事故的，由乙方自行承担，与甲方无关。 ⑼乙方保洁中，不得使用有损物体表面的高浓度酸性或碱性清洗材料，不得损坏商场的各种结构和设施，如因乙方操作不当，造成本商场大楼结构设施损坏，金属、玻璃等变形、变色或失去色泽，由此产生的一切经济损失由乙方赔偿。 ⑽乙方有责任为确保完成本合同约定义务而提供必要的人力、保洁设备、工具及充足的保洁材料(按清洁作业投标书上所提供的品牌、数量等标准，如附件五)并负责保洁机器设备的维修、保养，使之处于良好的使用状态。 ⑾乙方需派有经验之负责人常驻现场负责协调、管理、安排各项保洁工作，如有更换应提前七个工作日以书面形式通知甲方。 ⑿甲方商场如有外宾或上级首长参观或清洁大检查，可根据需要提前三天通知乙方或直接通知乙方在商场的清洁管理主管，乙方会根据甲方要求进行突击性服务。 ⒀如甲方商场遇异常事故(如水管爆裂等特殊情况)乙方有责任听从甲方 的安排并参与，配合甲方搞好特殊清洁工作。 ⒁如遇强风及暴雨袭击，乙方会派出人员协助甲方组成抗风小组，全面检查乙方承包范围内的所有工程，特别是下水道是否有垃圾堵塞，如有堵塞将及时疏通防患于未然。 ⒂甲方商场在重大节假日(如春节、五一、十一、元旦黄金周等)期间乙方负责自行安排增加人员搞好清洁工作。 ⒃乙方保洁工作中所需器械、洁具、清洁剂、劳保用品等，由乙方承担。 ⒄本合同终止前一个月，如乙方决定续约，须向甲方提供书面续约申请，甲方同意续约的应在合同期满前____日内给予答复，双方重新签订合同。六、试用期为三个月，在试用期内若甲方对保洁质量不满意有权随时解除合同。七、乙方在合同期限内，不遵守甲方工作制度达三次以上(含三次)时，则甲方有权解除本合同;八、除本合同另有约定外，如一方决定单方解除本合同的应提前45天书面通知另一方，并承担相应的违约责任。九、任何一方未按本合同约定随意终止合同，视为违约。一方违约应赔偿另一方经济损失人民币叁万元整(30000.00);十、未经甲方书面同意，乙方不得将本合项下的权利和义务转让给任何第三方。 十一、其它，本合同生效后，如有未尽事宜，双方经友好协商同意后，以正式协议补充，补充协议与本合同具有同等效力。 十二、本合同附件与本合同具有同等效力。 十三、此合同及副本壹式贰份，由甲、乙双方各执壹份，签字生效。 甲方，商业管理有限公司 乙方， 甲方代表， 乙方代表， 电话， 电话保洁承包合同范文篇二甲方为确保室内外整洁清新的高标准卫生环境,为提供优美舒适的场所,特将内外部卫生保洁工作承包给乙方,具体承包合同范本条款如下:一、承包时间及费用1、保洁承包时间从________年月____日起至________年月____日止。2、保洁费暂定每月元。(包括材料费、机械折旧费、维修费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等)3、甲方按月支付保洁费用,承包合同范本生效后,甲方于次月____日前现金支付或划入乙方指定的银行帐户,如遇节假日等特殊情况,付款时间顺延,但时间不能超过7天。二、保洁的形式和范围1、保洁形式为日常保洁,也就是跟踪打扫,保洁时间为甲方的每个工作日,早上7.00晚上10.00点钟。2、保洁范围是甲方指定的室内外卫生和公共区域。3、保洁标准,按甲方具体要求执行(具体标准附后)。三、甲、乙双方的权利与义务(一)、甲方的权利与义务1、甲方有权指派专人定期不定期按照卫生保洁标准进行检查,如发现卫生不符合甲方要求,先以口头形式通知乙方管理人员,立即整改,若不及时整改,,再以书面形式通知乙方并视情况给予一定的经济处罚。(处罚标准附后)2、保洁人员应服从甲方的管理和指挥,遵守甲方各项管理制度。3、甲方为乙方无偿提供用水、用电,并及时对供水、排水、排污管道进行修理。4、甲方为乙方提供简单的办公、存放清洁工具、更换服装的房子。(二)、乙方的权利与义务1、乙方自行提供保洁工作必需的设备和工具。2、乙方使用的保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好,无违法犯罪纪录。3、乙方定期或不定期指派管理人员对保洁工作进行检查,并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议,对存在的问题及时处理。4、乙方可根据自身的工作特点自行安排工作程序,但工作时间必须与甲方的上下班时间相符合。5、乙方应遵循安全生产、文明施工的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格的安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方承担。(人力不可抗拒的灾害,因甲方工作场地存在安全隐患造成的安全事故和因甲方安排指挥管理中出现的事故均由甲方负责)。6、乙方负责保洁工的培训,保洁工作人员要统一着装上岗。7、根据工作需要,或因情况更换保洁工,乙方应提前通知甲方。四、为保证整体卫生保洁工作的统一管理,甲方需求助外单位进行清洁(机械性清洁)和临时突击清理,以及院内小型建筑、拆迁、装修、安装等工程,在同等条件下应有乙方优先介入服务。五、违约责任1、甲、乙双方应严格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保洁标准完成保洁工作,甲方有权随时解除合同范本。2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同范本,否则违约方应向对方支付违约金。六、本合同范本未尽事宜和新增内容,由甲、乙双方协商解决,并可另补充增加协议条款。七、本合同范本一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。 甲方代表: 乙方代表: (盖章) (盖章)________年____月____日保洁承包合同范文篇三本合同当事人， 甲方， (公司名称) 地址， 乙方， (公司名称) 地址， 根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将委托乙方对 于甲方所托的场地的物业保洁进行管理，特订立本合同。第一条 管理所涉及的物业基本情况， 楼宇名称， 物业类型，商场 楼宇位臵， 楼宇楼层， 5层第二条 物业保洁服务项目及内容1.甲方聘用乙方，根据甲乙双方确认的保洁服务计划书，乙方向甲方提供保洁服务，并按照乙方的管理模式对保洁队员进行管理。依据双方确认的岗位职责要求，执行楼内外各项保洁任务，承担相应的保洁、环境卫生服务责任并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。2.本保洁合同期限为，________年____月____日-20________年1____月____日第三条 保洁服务费及支付方式 一.保洁服务费用， 1保洁服务费用每月每人 元月，人数总计人，费用总计为 元月(大写元整)。具体岗位设臵情况及岗位职责等详见保洁服务计划书。此项保洁服务费不含平日及节假日加班费。2.该费用为乙方向本合同所指保洁人员应支付的各项费用，包括，保洁人员的工资、个人保险、生活补贴(餐补、住宿补贴)、劳保用品费用、甲方指定着装费用、保洁工具、保洁耗材等保洁设施设备。甲方无需向保洁个人支付任何费用。3. 如发生进驻时间延期提前、岗位数增减、岗位设臵以及巡逻时间改变等状况，总服务费用应做相应增减，具体按实际出勤人数计算。4.保洁服务费付款方式 洁服务费用，实行月结，即乙方每月上旬向甲方提供上一个月的保洁服务费发票，甲方应于收到发票后____日内向乙方付款。第四章 物业保洁管理项目的服务标准。 详见保洁服务计划书第五章 双方责任、权利、义务 甲方的责任、权利、义务1、甲方委派物业项目(区域)经理或相关负责人员作为对乙方保洁服务工作进行监督、检查，并传达相关保洁服务要求。 对不符合本合同的行为有权提出质疑，并要求乙方及时改进。乙方应使用甲方指定的保洁(主管、领班)主管人选，同时甲方有权利对表现不符要求的保洁人员以及驻场主管(主管、领班)要求乙方进行更换，乙方需无条件配合，甲方会以书面形式通知乙方，乙方在收到书面通知后7个工作日内更换保洁人员。2、甲方应督促其所属员工不乱丢垃圾废物，保持环境卫生，3、甲方如有特殊情况影响乙方正常作业应预先通知乙方，由此而影响保洁质量，甲方应予以理解;4、按本合同约定的时间和方式向乙方支付保洁服务费用，当甲方要求增加服务内容或本合同规定的任务、责任加重及危险系数增大时，甲方必须及时通知乙方，由此而发生的人员、费用双方协商解决;5、乙方提供的保洁服务达不到相关标准，甲方有权发出书面整改通知，书面整改通知一经发出，乙方必须在二天之内进行整改。如三天之内未进行整改，甲方有权发出严重警告通知书，严重警告通知书一经发出，甲方有权从当月保洁服务费中扣3%费用，如果一个月内严重警告通知书超过3次，甲方有权解除本合同。6、如果甲方在检查中发现实际到岗人数与合同约定的数量不符合，甲方有权要求乙方及时增派人员到位。7、甲方根据实际需要要求乙方安排人员加班，乙方应提供协助。加班期间，甲XXX方支付给乙方加班费每人每小时 15元(日常 )、22元(法定节假日)。(加班费发票由乙方提供)8、对于园区内发生的一些干扰正常秩序的状况(例如装修、通道设摊、乱拉横幅、乱发小广告等)乙方有协助告之管理方以及保洁部门的义务。9、如因保洁作业中发生意外事故，员工发生急病或工伤，甲方要积极配合乙方提供方便，费用与责任由乙方承担;10、甲方有义务按照合同规定及时向乙方支付保洁服务费。 乙方的责任、权利、义务1.乙方向甲方派驻的保洁人员应属乙方的合法雇佣的员工，并已接受过专业培训，具有相应的上岗证书。2.应甲方要求，乙方向甲方派驻11名保洁人员在上述服务范围内为甲方提供专业保洁服务，7人为常日班(做五休二)，4人为隔日班(做一休一)。3.乙方派驻的保洁员必须无违法犯罪前科、没有不适宜保洁工作的任何疾病并经过严格的保洁相关作业流程培训，培训合格后安排上岗;定期对保洁员进行在岗培训，不定期进行督查。乙方在服务工作开展期间，严格遵守当地及甲方的相关管理规定与标准要求，建立相应的工作记录，每月向甲方提供月工作计划与总结报告，同时全力接受与配合甲方的相关监督检查与督导整改工作。4.乙方根据甲方实际需要，指派负责甲方的保洁工作，并视实际情况增减人数。5.乙方选派的保洁员要求人员年龄在45周岁以下，且形象气质较好。并向甲方提供保洁人员的人事档案，经甲方同意后方可派驻甲方执勤。6.因乙方保洁人员脱岗或者失职造成甲方财产损失或甲方员工人身伤害的,一切责任均由乙方承担。7.乙方应及时答复甲方提出的工作建议，在不违反法律及不超出服务范围的情况下在合理范围内进行改进。8.当乙方保洁人员不能有效履行保洁服务义务的，乙方应及时更换人员，一般不超过7个工作日。外地保洁人员实行轮流探亲制，须由甲方主管签字并经保洁公司批准，在不影响保洁服务的前提下，保洁员在正常休假、探亲期间在不影响园区保洁质量和数量的情况下，乙方方可不补充保洁人员。9.乙方保洁人员在工作中违反本合同约定或出现过错导致甲方经济损失的，后果由乙方依法赔偿。10.乙方负责为保洁人员提供特定保洁装备，包括甲方指定服装、保洁工具、保洁耗材、对讲机、各类型保洁设备等，并负责以上保洁装备的维修及更换，甲方人员人为损坏装备的由甲方承担责任。 11.乙方要保证必须穿着甲方指定款的工作服装及配饰，并要其员工对工作服装进行定期与不定期清洁并进行运烫以确保每天的保洁员着装统一、整齐、干净。同时乙方应在更衣间准备至少五套工作服进行特殊状况时的换装，凡进入甲方保洁范围作业的员工，时刻保持统一整洁，以维护甲方和乙方的形象; 12.乙方在为甲方服务期间所发生的国定假日的加班费安全由甲方按实计算。如遇国家最低工资调整服务费也做相应调整。目前开据的发票是服务社免税发票，本公司未收取税金。 13.乙方将每天所做的执班记录、考勤记录等甲方需要了解的记录文件和表单应在月底提交给甲方一份。 14.乙方必须每季度安排工作人员配合甲方进行园区蝇蚊等常规消杀，有限控制卖场蝇蚊滋生， 15.乙方必须安排专人负责甲方办公室以及相关办公的保洁服务工作; 16.教育员工爱护建筑物及各类设施设备，节约用水、用电。如因乙方责任造成损坏或浪费，由乙方负责修复或赔偿; 17.如遇有关部门进行卫生检查，乙方要积极参与配合，如在乙方保洁范围内保洁质量不合格而引起的处罚，由乙方负责整改，直至承担经济责任。第六章 双方认为需约定的其他事项1、乙方保洁员在工作期间需对甲方提出的合理事项进行协助。2、乙方保证合同内配备的人员(包括项目主管)为甲方园区专用，不得兼任其他岗位的工作，且提供的办公室只作为保洁员工使用，不允许其他保洁员工使用，如发现有串岗或非保洁人员使用办公室的现象，乙方需向甲方支付月保洁费用的1%作为违约金，如乙方仍然不做整改，甲放有权提前解除合同，乙方须支付相当于当月保洁费全额的违约金。3、乙方应加强保洁员从业素质教育，优质微笑服务。如因乙方保洁员过错给甲方造成的经理和名誉损失，甲方有权追究乙方责任和造成损失部分的全部赔偿责任。4、如保洁在工作期间，为了保护甲方财产免遭损失，在防盗、防火、防破坏、防事故中受伤、残、殉职的，由乙方承担全部费用和全部法律责任。5、双方经过协商后可确定补充协议，补充协议同样适用本合同6、保洁服务计划书作为本合同的重要组成部分，享有同等法律效益。第七条 保密条款 本合同中所有条款均属商业秘密，甲乙双方均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透漏。任何一方向第三方透漏本合同相关信息，均属违约行为，未泄密方有权要求泄密 方支付违约金，相当于本合同规定的一个月的保洁服务费用，并保留向泄密方追究因泄密造成的商业利益损失的权利。第八条，变更及违约责任1、本合同有效期为________年，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。单方提出终止合同的，须提前一个月以书面形式通知对方，否则须向对方支付相当于一个月的保洁服务费作为违约赔偿金。2、甲方逾期支付保洁服务费，须向乙方支付每日3的逾期违约金。甲方逾期十天未支付保洁服务费的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方支付相当于一个月的保洁服务费作为违约赔偿金。因乙方未能及时将保洁服务费发票送达甲方等原因导致甲方逾期支付保洁服务费的，甲方不承担违约责任。3、一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同的，应在7个工作日内以书面形式及时通知对方，双方应按有关法律规定及时协商解决。4、甲方有违法犯罪行为或指使、教唆乙方犯罪或者扰乱社会治安的非法行为的，乙方有权单方终止合同。第九条，争议的解决方式1、甲乙双方因本合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可提交给____市仲裁委员会通过仲裁途径解决。2、本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商补充条款，或以书面形式签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件、补充合同中规定的事宜，均遵照国家有关法律、法规和规章执行3、本合同一式两份，经双方签章生效，甲乙双方各执一份。4、本合同自签定之日起生效。 甲方(盖章)， 乙方(盖章)， 代表人(签字)， 代表人(签字)，________年____月____日________年____月____日返
保洁的劳务合同【篇2】
甲方，(用工单位)___________________________________
法定代表人或主要负责人，_____________________________
联系电话，___________________________________________
住所，_______________________________________________
乙方，(派遣单位)____________________________________
法定代表人或主要负责人，_____________________________
联系电话，___________________________________________
联系地址，___________________________________________
丙方，(保洁员)_____________________________________
证件类型，___________________________________________
证件号码，___________________________________________
联系电话，___________________________________________
风险告知，提前了解合作对象基本情况(个人则需记录其身份证号码、地址、电话);审查合作方的签约资格;商业信誉和履约能力，可以使用国家企业信用信息公示系统查询企业信息。
经甲、乙双方友好协商，就_____单位保洁服务事宜达成如下协议，
一、甲方聘请乙方________名保洁员，负责单位的保洁服务工作。
二、服务费用共计______元/月。
风险告知，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有当地市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
三、合同期为，______年_____月_____日至_____年______月______日止。
四、乙方人员服务要求，
1、工作期间统一着装，佩带胸卡，服装干净整洁，保持良好的仪容仪表;
2、乙方人员在工作期间应服从甲方指定人员的临时性工作安排;
3、工作期间语言、行为按公司规范要求执行或按甲方要求执行;
4、保洁期间遇到有人使用卫生间应停止手头工作主动避让;
5、具体工作时间、工作标准见附页。
五、甲方权利义务，
1、甲方有权向乙方提出改进意见，乙方应按甲方的整改意见进行整改;
2、对不按甲方要求履行岗位职责的人员，经乙方核实确认后按甲方要求更换人员;
六、乙方权利义务，
1、乙方应加强员工培训，提供适合甲方要求的人员;
2、乙方更换人员须提前通知甲方主管领导，征求甲方意见;
3、乙方人员在工作期间应忠于职守、尽职尽责、礼貌待人;
4、乙方人员每人每月有四天有薪假期，但调休时应安排好工作为前提。
七、违约责任及解决方式，
1、甲、乙双方应本着诚实守信的原则履行协议，双方不得无故终止合同，如有特殊情况须终止本合同，须提前1个月以书面的形式通知对方，若单方终止合同的，应赔偿对方一个月保洁费总额的经济损失;
2、乙方严重违约甲方有权单方解除合同，由此给乙方造成的损失由乙方承担;
3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服务费用，节假日往后顺延，逾期10日仍未支付乙方费用，乙方有权单方解除合同，由此给甲方造成的一切损失及影响乙方概不承担责任，并依法追回所得;
4、在合同履行期间发生纠纷，由甲、乙双方协商解决，协商未果的可依法向人民法院提起诉讼;
5、在合同履行期间若遇不可抗力(如地震、洪水等自然灾害)造成合同无法履行，甲、乙双方互不承担责任;
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;
7、本协议自签字盖章之日起生效。
用工单位(公章)，________________ 派遣单位(公章)，________________
法定代表人(签章)，____________ 法定代表人(签章)，____________
保洁员(签字)，____________
签订日期，______年_____月_____日
附页，日常保洁标准
1、每天上午两次、下午两次对楼内卫生间进行保洁四次。
2、打开门窗通风，清扫地面垃圾，清倒垃圾篓的垃圾，换新的垃圾袋后存放原处。
3、用毛巾从门开始顺时针方向依次将墙面、开关、门窗、标牌、蹲位隔板等擦拭一遍。
4、先用湿布擦窗玻璃和镜面，后用干布擦干净。
5、每天擦拭热水器表面两遍，表面光亮，无浮尘。
6、适量喷洒空气清新剂。
7、发现墙壁有乱涂乱画立即清除。
8、保持地面干爽，定期对墙面、天花板进行单尘，确保墙面无积尘、无蜘蛛网。
保洁的劳务合同【篇3】
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；
1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
3、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；
5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；
6、因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；
7、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；
8、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；
9、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
10、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
11、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；
2、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；
4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；
5、按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员
之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；
6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；
8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；
9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；
10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
1、甲方向乙方支付的劳务费用包括：
（1）劳务派遣人员的劳务报酬；
（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；
（3）劳务派遣的服务管理费用；
2、费用的标准：
（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；
（2）不参加社会保险的实习生的意外险保费，按每人50元一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；
3、支付方式和支付时间：
甲方于每年一次性前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以支票的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及宁波市政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
本协议期为二年，自20xx年1月1日起，至20xx年12月30日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
乙方按照甲方要求从年月日起派遣名客房服务员和名餐饮小时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。
以上人员需具备的条件：符合酒店用人标准及相关业务技能（见附件）。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。
（一）甲方向乙方支付的劳务费包括：
1、劳务人员公休日的加班费及法定节假日加班费；
2、各项社会保险费用；
3、乙方劳务人员工资、管理费、税收等。
（二）劳务费的标准：
1、客房服务员劳务费用为包月形式，每人每月工作26天，日做房数为13间，劳务费标准：每人元/月。日做房数超过13间的甲方按照住店房每间元/间，离店房每间元/间的标准进行费用统计，在每月的劳务费中向乙方进行支付，如遇法定节假日按2倍计算费用。
2、餐饮小时工元/小时，国家法节定假日按1倍计算费用。
3、当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为基础并结合劳务人员考勤记录确定，如考勤记录与《劳务派遣人员清单》不一致的以考勤记录为准。
4、劳务人员的工服、员工卡、更衣柜及钥匙、名牌等由甲方提供，若有丢失及损坏，相关费用由乙方承担。
（三）支付方式和支付时间：
劳务费按月支付，乙方每月5日前将上月人员考勤与甲方核对，并提供合法劳务费全额发票，由甲方当月15日之前将上月费用以支票方式支付给乙方。
（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责根据甲方的各项规章制度和劳动纪律等规定对乙方劳务派遣人员进行日常管理，提供乙方劳务人员工作餐（一正一副两餐）；
（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方可随时将该劳务人员退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：
1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；
2、不服从甲方工作安排；
3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理，未达到工作标准的；
4、工作失职、营私舞弊给甲方造成经济损失的；
5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的强制措施的；
6、被依法追究行政责任、刑事责任的；
7、劳务派遣人员从事的工作岗位被撤销的；
8、法定医疗期后已不符合原岗位工作要求的；
9、甲方因客观情况变化需要裁员的；
10、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的情形致使协议无效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更换劳务人员的，可提前7日书面通知乙方，乙方接到该通知后应根据甲方要求的时间和要求向甲方提供新的人员供甲方挑选。
（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；
（四）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向劳务人员或乙方索赔；
（五）甲方有权随时查询乙方派遣的劳务人员的各种信息，乙方应按甲方要求及时提供相关资料并积极配合；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。
（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；
（二）为劳务人员提供必需的劳动条件，劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全设施和必要的劳动防护用品；
（三）负责登记统计劳务派遣人员的考勤、奖惩等情况，并按月提供给乙方，作为劳务费用支付的依据。如有相关缺勤、违纪等扣款情况，甲方有权在劳务费中扣除；
（四）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理；
（五）乙方劳务人员发生的意外、工伤等一切事故，均由乙方承担。
（六）每月按实际出勤人员核定费用，按合同约定时限足额支付乙方劳务费。
（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；
（二）依法维护劳务人员的合法权益；
（三）乙方指定专人协助甲方管理劳务派遣人员；
（四）法律法规规定的其他权利。
（一）负责按甲方的岗位要求、人数、到岗日期和工作期限派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。乙方应保证所派遣人员在规定时限内（15天）达到甲方的工作标准，质量要求及每日清洁房间数量（13间/人/天）。
（二）负责根据甲方的要求组织劳务派遣人员进行岗前体检，办理健康证，并向甲方派遣身体健康并已获取健康证的服务人员。
（三）负责与劳务人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。
（四）对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
（五）负责按国家法律法规和乙方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》的有关条款按期向劳务派遣人员支付劳动报酬。同时负责按国家有关规定按时足额为被派遣劳务人员办理各项社会保险并承担各项保险费用。
（六）劳务人员发生工伤事故的，由乙方按《工伤保险条例》处理，甲方提供必要协助。
（七）对劳务人员给甲方造成的经济损失，由乙方积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要协助。
（八）乙方需严格按照？劳务派遣人员清单？中的名单向甲方提供劳务人员，每月流失率及人员稳定率应不高于10%；如超过此比例，甲方有权给予相应比例扣款（月度总支付金额5%）。如乙方劳务人员与乙方解除劳动关系，乙方应及时通知甲方，并补齐合同约定的劳务人员人数。
（九）如因一方原因不能按时支付工资，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
（二）本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
（二）双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
（三）本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
保洁的劳务合同【篇4】
劳务输出保洁合同书
一、合同缔约双方
甲方：（劳务输出单位名称） ，地址：（地址），法定代表人：（姓名），身份证号码：（号码），电话：（电话），传真：（传真），电子邮件：（电子邮件）；
乙方：（保洁服务承包单位名称），地址：（地址），法定代表人：（姓名），身份证号码：（号码），电话：（电话），传真：（传真），电子邮件：（电子邮件）;
二、服务范围
1、本合同的服务内容为：甲方根据需要，向乙方提供保洁服务人员，驻扎在乙方指定的工作地点开展保洁工作，以保证乙方工作场所的环境卫生和整洁。
2、甲方必须按照本合同约定的时间和地点，向乙方提供相应数量和素质相符的保洁服务人员。
3、服务期限自合同签字之日起生效，持续三年。
三、合同约定服务人员的素质及服务标准
1、甲方提供的保洁服务人员必须具备正常劳动能力和身体健康状况，无传染性疾病，不得有违反国家法律法规的不良行为记录，以及犯罪前科记录。
2、保洁服务人员的服装、设备要求乙方提供，包括：手推式扫帚、清灰、实木地拖、马桶清洗器、拖把、扫帚、垃圾桶等，保洁服务人员使用时不得摧毁损坏，并根据保洁情况定期清洗消毒。
3、保洁服务人员的工作范围包括：公共区域清洁卫生、公共重点部位清洗、厨房卫生、浴室卫生、办公室清洁、花草绿地的清洁和维护等。
4、保洁服务人员每日工作时间为8小时，周末和节假日正常工作，如遇特殊情况需加班，需提前征得乙方同意，且加班费用由乙方承担。
四、合同约定的责任和义务
1、甲方的责任和义务：
（1）提供符合本合同约定的保洁服务人员，并按时派遣；
（2）严格管理保洁服务人员，确保其遵守本合同的各项规定，并在保洁服务期间及时解决与乙方的纠纷；
（3）为保洁服务人员办理社会保险、提供必要劳动保护措施；
（4）保障保洁服务人员的正常工作和休息环境；
（5）遵守国家有关法律法规和劳动合同的规定。
2、乙方的责任和义务：
（1）按时支付保洁服务人员的劳动报酬、社会保险费等；
（2）为保洁服务人员提供良好的工作环境与必要的劳动保护设施；
（3）及时与甲方联系，对合同中应协商解决的问题进行处理；
（4）认真履行本合同规定的其他义务。
五、违约责任
1、一方未履行合同规定义务，应承担违约责任，并向对方赔偿因违约造成的直接损失。
2、因不可抗力事件，如自然灾害、战争等造成合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，但应在最短时间内通知对方，并努力减少损失。
六、争议处理
1、合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；
2、协商未能解决时，双方应向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。
七、合同的变更和解除
1、本合同经双方协商一致，可进行变更；
2、本合同解除需双方书面确认，并于协商一致后提前30天通知对方。
八、合同的生效、有效期和终止
1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，若需续签，需再次协商；
2、合同到期前，双方应及时洽谈是否续签，如一方不愿意续签，应至少提前三个月书面通知对方。
以上是本合同的具体内容和规定，双方应认真遵守并履行本合同，共同维护合同的权益和社会公平正义。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，同样具有法律效力。
甲方签名：______ 年 月 日
乙方签名：______ 年 月 日
保洁的劳务合同【篇5】
甲方(雇主)：__________________
乙方(雇员)：__________________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保洁服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、__________________的公共区域保洁卫生服务。
2、具体服务标准附后
二、服务时间
1.每天____时_____分至____时_____分。
2.中午12点到14点为甲方休息时间。
3.在服务期间无休息日，如需请假提前两天到三天。
三、服务费用
1.服务费用为____________元/月，甲方于每月_____日发放。
2.甲方免费提供乙方每天员工餐(中午餐)一份。
3.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
4.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目;
4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其他人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
5.乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
6.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保洁的劳务合同【篇6】
甲方：
乙方：
根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、 工作内容及工作地点，时间
1，工作内容及地点：甲方安排乙方在
2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。
3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。
二、服务期限：自 __年__月__日至 __年__月__日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止)，乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。
三、服务报酬：保洁员报酬每月工资__元，每月18—__年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条 双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。
3、乙方工作时间为 _____小时，每周______小时。
4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。
5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
第三条 劳务报酬支付
乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第四条 合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。
第四条 违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第五条 文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：_____________________ 乙方：___________________
日期：______年_____月____日
保洁的劳务合同【篇7】
社区保洁员是城市基层服务的重要一员，他们的工作是为居民们打造一个干净、整洁、舒适的生活环境。然而，社区保洁员的工作常常被人们所忽视，他们的工作环境也不像办公室般和谐。本文通过分析社区保洁员劳务合同，来探讨社区保洁员工作的重要性和关键性。
首先，在社区保洁员劳务合同中，要明确社区保洁员的职责和工作场所。保洁员的主要任务是保持社区公共场所的清洁卫生，包括小区内的道路、楼道、楼梯、电梯、垃圾站等内外设施的清理和消毒；同时，保洁员还要负责小区环境的卫生清理工作，如垃圾分类、公共厕所清洁等。其次，社区保洁员应该遵守劳动法律法规，合法合规地开展工作；同时，有必要明确社区保洁员在工作过程中遇到的危险情况要及时向相关主管部门或社区管理人员报告。
另外，在社区保洁员劳务合同中，还要对社区保洁员的劳动报酬、工作时间、工作方式等方面做出清晰约定。社区保洁员是基础性劳动岗位，因此，保洁员的劳动报酬不应低于当地最低工资标准，同时还要保障保洁员的基本社会保险和福利待遇。工作时间方面，要合理规划保洁员的工作时间和工作地点，为保洁员提供足够的自由时间和良好的工作环境。而在工作方式方面，要让保洁员遵守清洁卫生的标准和操作规程，同时还要提供必要的工具和设备。
最后，社区保洁员劳务合同还要明确保洁员的性别、年龄、文化程度等，并特别强调不得歧视和侵犯保洁员的人权和劳动权益。社区保洁员是城市基层服务领域中不可或缺的一份子，他们的工作为城市管理和环境卫生作出了重要贡献。而如今，随着城市化进程的不断加速，社区保洁员的工作地位和作用也变得越来越重要。因此，对于社区保洁员劳务合同的制订和完善，可以更好地保护保洁员的合法权益，同时也可提高保洁员的工作积极性和生产效率，从而更好地为居民提供贴心、优质的生活服务。
保洁的劳务合同【篇8】
甲方?(公司名称)?：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
户口所在地:
经常居住地：
法律文书送达地址：
紧急联系人：
紧急联系人电话：
根据《_____》、《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自?年?月?日起至?年?月?日止。协议到期前?个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则协议到期后劳务关系自然终止。
二、工作条件及工作地点
甲方应根据国家有关规定，为乙方在?以及其他甲方指定工作地点提供符合劳务所需的工作环境。
三、工作要求
1、乙方承担劳务的内容和要求由甲方根据工作需要进行安排和调整。
2、乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
3、乙方承担劳务的内容、要求：
（1）保洁区域包括：甲方办公及休闲区域，包括但不限于?。
（2）保洁时间：周?至周?，每天上午?至?，下午?至?。
（3）具体要求：?。
四、劳务报酬
1、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬标准为?，该报酬为税前报酬。
2、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
3、甲方每月?日前将乙方上月的报酬清单发送乙方，乙方收到后?日内进行确认，乙方有异议的应在前述期限内书面提出并由双方协商处理，乙方逾期未确认或逾期未提出书面异议的，视为已经乙方确认无误，甲方在确认后?日内向乙方支付上一个月的劳务报酬，支付方式为银行转账。
乙方指定收款账户如下：
开户行：?
账户名：?
账号：?
五、甲乙双方的权利和义务
1、甲方应及时向乙方支付劳务报酬。
2、乙方按照约定完成劳务内容的情况下有权获得劳务报酬。
3、乙方应确保自己的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
4、乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为。否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并解除本协议。本条款不因协议的解除、提前终止而失效。
六、协议的终止与解除
1、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满且双方未续约的；
（2）双方就解除本协议协商一致的；
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
2、本协议终止或解除后，乙方应在?内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
3、甲方有权以丧失构成劳务基础的环境或条件解除本协议或提前?日书面通知乙方解除本劳务协议，且并不支付经济补偿。
4、乙方预解除本协议的，则应提前?个月书面通知甲方并经甲方同意，给甲方造成损失的应予以赔偿。
5、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付?元作为违约金，违约金不足以弥补损失的，甲方有权要求乙方补足。
6、乙方未能按照甲方要求完成交付任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付?元作为违约金。
七、其他
1、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。
2、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导致的伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行承担责任或者自行向第三方追偿：
（1）提供劳务期间因自身身体状况或者第三人原因导致的伤亡情形；
（2）非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；
（3）提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。
3、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
4、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
5、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
6、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险（具体险种及保额等由甲方决定）。乙方同意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要承担赔偿责任的，则_____公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，_____公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本协议随附《雇主责任险条款》。
7、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。
八、争议的解决条款
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、协议生效条款
1、本协议列明的通讯地址、电话、电子邮箱或其他联系方式均为本协议下的通知送达方式。一方如迁址或者其他联系方式变更，应当及时书面通知对方。否则，如因联系方式变更导致有关事项通知或者文件送达延误的不利后果，应由自行变更方负责。
2、除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。若补充协议的内容互相冲突或与本协议冲突的，就冲突部分的约定以在后签订的补充协议为准。
3、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。
4、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方（签字捺印）：
日期：年月?日?日期：?年月日
保洁的劳务合同【篇9】
甲方，
乙方，
经双方协商，达成以下协议，
由乙方在本合同规定期间内负责甲方区内(________小区)的清雪任务，清雪达到甲方要求标准，甲方付给乙方人民币_______元清雪劳务费。
具体事宜如下，
1、扫雪任务期，___年__月___日至___年___月___日。
2、扫雪任务区域，_______小区南北主干道、东西楼与楼之间干道、自行车棚、棚顶、东西干道、自行车棚。
3、清雪工具由乙方自行解决，甲方不提供清雪工具。
4、清扫标准，合同期间凡下雪必须去清扫，小雪、中雪___天完成任务，大雪___天完成任务，扫雪区的路面必须干净，露出水泥地面，积雪一律清到道牙后边。
5、付款方式，清雪劳务费分___次支付。
乙方在清完第一次雪后，经甲方检收合格后付给乙方劳务费的___%，其余劳务费在___年__月__日付清。
6、责任承担，扫雪区路面必须干净，若第一次下雪乙方清扫不及时、不得力、不符合检查标准，扣除总劳务费的___%;若第二次下雪仍没有清理干净，扣作总劳务费的___%;若屡次清雪不彻底，经甲方检查不合格，解除合同并扣除全部劳务费。
7、在清雪过程中，乙方在不遵守各项安全规定的前提下，发生不可预测的事故和经济损失，乙方自行承担，甲方不负责赔偿。
8、未尽事宜，经甲、乙双方协商补充有效。
本合同共2页，一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字之日起生效。
甲方(代表)，
乙方，
日期，___年__月___日
村保洁员合同7篇
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村保洁员合同【篇1】
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲根据自身经营需要及乙的岗位意向，同意聘用乙在 岗位从事 工作；
2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现，可以调整乙的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲实行标准工时制，即乙每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲由于经营需要，可与乙协商适当延长乙工作时间。
四、工资待遇
1、乙试用期工资 元/月；试用期满乙起点工资为 元/月。
2、甲于每月 日发给乙上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲为乙提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙对甲管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙试用期合格后，甲按深圳市社会保险的有关规定，为乙办理社会保险。
2、乙因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲在经济条件允许的情况下将给予乙的福利待遇。
七、劳动纪律
乙在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲的财产，保守甲的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲可以随时解除劳动合同：
1、乙在试用期间不符合录用条件的；
2、乙严重违反劳动纪律及甲规章制度的；
3、乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；
4、乙被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙本人。
1、甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙当年一个月月平均工资的补偿金
（四）有下列情形之一的，甲不能终止或解除聘用合同
1、乙患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除劳动合同；
1、甲未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（六）乙解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲，否则甲有权拒付乙当月的工资。
（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；
1、甲依法被宣告破产；
2、甲依法解散或依法被撤销；
3、乙死亡；
九、法律责任
（一）甲的法律责任
1、甲克扣或者无故拖欠乙工资的，如超过规定日期，除全额支付乙工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲每天按拖欠工资额的1%支付乙赔偿金。
2、甲支付乙的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲违反本合同第六条第1款未为乙办理社会保险，给乙造成经济损失。
（二）乙的法律责任
乙违反合同约定提前解除劳动合同，对甲造成损失的，乙应赔偿甲下列损失；
1、甲招收录用乙所支付的费用；
2、甲为其支付的培训费用；
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
甲盖章： 乙签名：
授权代表签名： 身份证号码：
合同签订时间： 年 月 日
村保洁员合同【篇2】
临时劳动合同 甲 方： ________乙 方：________
身份证号码：_________________________
家庭住址：_________________________
邮政编码：____________________
户口所在地 _____ 省（市） _____ 区（县） _____ 街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，自愿订立本合同。
一、合同期限
合同期限为____。即自_______年 ____月 ____日起至_______年 ____月 ____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、工作环境
根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。
四、工作报酬
甲方每月8 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用
五、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行 标准工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。 甲方对乙方实行的休假制度有 依据相关法律法规规定及员工手册相关规定
六、工作纪律
1、乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。
2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作需要， 2 甲方可依法安排加班，并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。
3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。
4、乙方应当保守甲方的商业秘密
七、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）： 乙方（签章）：_____ 年_____ 月_____ 日 _____年 _____月_____ 日
村保洁员合同【篇3】
市场保洁用工合同用工单位（甲方）：
注册地址：
联系电话：
保洁单位（乙方）：
注册地址：
联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、保洁工作范围
保洁工作的范围主要包括：新华市场一楼走廊、地面、摊区内、卫生间。门前台阶。二楼走廊、地面。花鸟鱼市场日常保洁及市场日产垃圾外运。
三、劳务派遣岗位设置与保障范围：
1、保洁工作全部劳动用工由乙方根据工作量自行安排，劳务人员与甲方无任何劳务关系。岗位原有的人员与甲方解除劳动合同关系，由乙方与上述岗位原有的人员之间实行双向选择，择优聘用、雇用。
2、乙方是上述岗位劳务人员的派遣单位，其与所聘雇用人员依法签定劳务合同，负责对用工人员的管理和支付工资。乙方派遣的人员必须胜任该工作岗位要求资质、技术、健康条件和职业准则。
四、甲方的权利和义务范围：
1、有权巡视、检查乙方的保洁和后勤管理工作，对不符合规定的事宜，随时随地有权提出改进意见。
2、为乙方提供一定的办公场所和保洁用品库房。
3、在合同期限内，甲方每月按时向乙方支付日常保洁、维修及工具备品等保洁费用的义务。
五、乙方的权利和义务范围
1、有权制定独立的管理、运行体系及员工的聘用、辞退和薪金发放标准，有权要求甲方对公共设施损坏的物品提出改进意见。
2、根据“全、细、勤、序”的工作原则，制定后勤人员、保洁工作程序，管理条例及各项保洁工作指标，保障甲方环境卫生的整洁有序，创造一个良好的工作环境。
3、自觉遵守甲方和项管理制度、保密制度，接受甲方管理部门的检查、监督和指导，定期向甲方管理部门汇报保洁工作情况，积极配合甲方开展有关的各项活动。
4、乙方与派遣到甲方的所有劳务人员之间为劳资关系，均由乙方对其承担法律法规确定的权利义务，一切与甲方无关。
5、保洁工作用品、材料费用均由甲方全面负责。
6、保洁员应按照甲方的规章制度和有关要求进行管理。
7、保洁工作时间为每日早6：30—晚17：30，每周三、周日对新华市场进行场地全面清洁。如有特殊活动或工作情况劳务人员需服从甲方的工作安排。
8、市场遇大型检查，乙方应服从甲方的监督管理，严格按检查标准完成市场保洁工作。
9、乙方保洁人员上岗时，必须统一着装，服务由乙方自行负责。
六、乙方工作人员人身损害责任的承担范围：
在合同履行中，乙方的所有工作人员在工作中发生的一切人身伤害或不安全事故等所有意外，以及造成一切损失均由乙方自行负责，与甲方无任何关系，甲方不承担任何赔偿责任。
七、合同金额范围：
保洁员的费用实行大包干的方式如下：
1、保洁员每月工资：7人×1200元=8400元。
2、保洁员每月管理费：7人×100元=700元。
3、意外伤害险：7人×50=350元。
4、保洁用品耗材费用：1500元。
合计：10950元。
八、保洁费用支付方式和支付期限范围：
乙方应于为第每月30号之前向甲方出具工资表，甲方给予支付现金。
九、合同的解除和终止范围：
1、乙方的保洁没有正常履行相关工作责任，经甲方提出后仍无改进时，甲方有权提出中止合同。
2、合同履行中，有相关的硬性规定出台使本合同无法继续履行时，甲方有权提出中止合同。
3、在甲方没有按时履行支付保洁费用时，乙方有权中止合同。
4、合同履行中发生不可抗力，双方均有权解除合同。
5、合同履行期满，合同终止。
6、本合同未尽事宜，经双方协商可进行修改并另行达成补充协议。
7、合同一式二份，经双方签字或盖章后生效，甲方双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（或负责人）：法定代表人（或负责人）：
委托代理人：委托代理人：
年月日年月日
村保洁员合同【篇4】
甲方：
住所：
负责人：
联系电话：
乙方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
甲、乙双方在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保洁服务事宜协商一致，订立合同如下：
一、服务内容
乙方向甲方提供保沽服务，依据双方确认的《保洁范围和标准》，承担相应的保洁服务责任。《保洁范围和标准》作为合同附件。
二、服务地点、范围、合同期限、保洁人员数量及服务时间
1、乙方向甲方提供保浩服务的地点：齐鲁证券有限公司昆明拓东路证券营业部。
具体服务范围包括：详见附件二《保洁范围和标准》。
2、本合同期限自20xx年xx月xx日止。
3、乙方保证在上述范围内为甲方提供每周天，每天小时保洁服务，并保证每天安排2名保洁人员在上述范围内按本合同约定标准完成保洁服务。
三、甲乙双方的权利义务
（一）甲方权利义务
1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。
2、无偿为乙方提供用水、用电。
3、积极配合乙方的清洁作业。
4、对乙方保洁质量进行监督检查，发现不符合清洁范围和标准的，有权要求乙方返工，直至达到质量标准。
5、积极采纳乙方在保沽方面的提出的书面合理化建议。
6、因甲方要求乙方保洁人员实施本合同规定的服务范围以外的行为造成的事故或者损失，乙方不承担责任。
（二）乙方权利义务
1、乙方应切实履行对保洁人员的管理义务，确保保洁人员认真完成《保洁范围和标准》规定的作业项目和标准，确保工作质量。
2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的经营管理秩序，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。
3、乙方保洁服务过程中，因故意或过失造成甲方或第三人财产或人身损害的，乙方应承担相应的责任。
4、保洁人员属于乙方员工，由乙方按照国家劳动法律法规的相关规定承担用人单位责任。在乙方提供保洁服务过程中，乙方人员出现的工伤事故，由乙方承担责任。
5、乙方保洁工作中未达到保洁的质量标准（但通过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0。5％—1％。
四、保洁服务费及支付方式
1、保洁服务费每月为合同总金额为元（大写：人民币元正）。甲方需要乙方超出本合同约定的时间提供服务的，其费用由甲方另行支付给乙方。
2、乙方每月初为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
五、违约、赔偿责任
1、在合同有效期内，任何一方无正当理由单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为的服务费元（大写：人民币）。
2、在合同有效期内，任何一方无正当理由违反合同约定，应承担违约责任。乙方提供的保洁服务严重违反合同约定，致使不能实现合同目的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金，并承担赔偿甲方损失。
3、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保洁服务费的，每逾期一日，按逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费，乙方有权终止解除合同，甲方结清所拖欠乙方的保洁服务费及违约金。
六、保密责任
甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其保洁人员知晓的关于甲方业务、客户等信息，在本合同中都应被认为是甲方的商业秘密，除非是为了甲方的更大利益，未经甲方事先的书面同意，乙方不能使用它们，也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候将它们泄露给第三方。
七、合同变更、解除及续订
1、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2、本合同有效期内，除本合同另有规定外，任何一方不得单方面更改或终止解除本合同。
3、合同未尽事宜双方可以协商解决，经双方协商一致后，可对本合同原条款进行补充及变更。
4、合同到期，双方若无异议，合同自动顺延1年，顺延次数不限；如有异议，任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。
八、争议的解决
本合同履行中如发生争议．由双方协商解决；协商不成，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。
九、附则
1、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效。
2、本合同一式四份，双方各执二份，各份合同具有同等法律效力。
附件：
一、乙方营业执照复印件。
二、《保洁范围和标准》。
甲方：
乙方：
法定代表人（或授权代表人）：
法定代表人（或授权代表人）：
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
村保洁员合同【篇5】
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
村保洁员合同【篇6】
甲方：xx村村民委员会（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程序，并报村民代表大会批准，现聘用乙方为村环境卫生保洁员。按照议事会确定标准，经过双方协商，特签订如下聘用合同。
一、工作要求
乙方必须保持责任区内全天候整洁卫生，并收集垃圾到指定位置，保洁时间为每天早晨6：00至下午18：30（注：含绿化带、路边杂草清除，道路少量清淤、排水。
乙方负责垃圾清运车的驾驶以及负责维护，垃圾桶以及垃圾站垃圾的清运。
二、工资待遇
1、工资标准为500元/月；
2、工资根据群众测评按月兑付。测评为一个季度一次，若测评为满意，全额支付工资；若不满意，则责令进行整改直到满意，同时扣除当月工资。
三、工作管理
村两委负责日常管理，对保洁员的出勤及工作状况认真考核登记，每无故缺勤一次扣工资20元，每出现一处问题扣工资20元，每月扣款达到200元以上，次月不再聘用。乡领导小组实行抽查和巡查，作为任用或辞退的重要依据。
若乙方不认真履行职责，按制度保洁，造成环境卫生问题，群众反映强烈或受到上级通报批评，甲方有权对其予以扣除工资或辞退处理。
四、合同效力
本合同有效期为壹年，自20xx年12月15日至20xx年12月15日止，合同至签字之日起生效，到期后自行终止。
五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡政府备案一份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日
村保洁员合同【篇7】
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议：
一、合同期限
1.合同有效期：自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止,合同期满聘用关系自然终止;
2.本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。
二、工作内容、时间和待遇
1.乙方每天负责清扫冠亚装饰办公楼各楼道、楼梯地面、擦楼梯扶手,拖行政二楼办公室地面、冲洗卫生间、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次。乙方每天到各清洁区域巡查,发现地上有垃圾要及时打扫。
2.甲方按月支付给乙方1200元工资,作为劳动报酬,每月月底支付。
三、乙方的法律义务
1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务,不得影响甲方的正常工作。
2.爱护甲方的.财产,保管好使用的清洁工具。
四、甲方的法律责任
1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。
五、协议解除和终止
1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项,双方协商解决。六、违约责任其他事项2.协议签订后,甲乙双方必须诚信履约,任何一方无故擅自解除、终止本协议,将追究另一方责任,赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。
2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的,按现行劳动法律法规执行。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方盖章：_________________乙方签名：_________________
合同签订时间：_________________
