公休请假条。
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公休请假条(篇1)
公休假请假条范文怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20XX年9月20日
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：***
日期： 年月日
公休请假条(篇2)
公休请假条范文篇一
姓 名 所在科室
参加工作时间 工作年限
应休时间 申请公休时间 月 日至 月 日
去 向
局室意见
分管机关领导意见
主要领导意见
公休请假条范文篇二
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请WWW.zF133.com
申请人：
x年x月x日
公休请假条范文篇三
(班级名称)班：
贵班(请假人姓名)同学是(请假人所在组织及其职务)，由于在(请假时间)期间，要参加(学生会工作或活动名称)事宜，需请公假，请予批准。
(所在组织名称)
年月日
公休请假条范文篇四
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
x年 xx月 xx日
公休请假条(篇3)
在日常学习和工作生活中，我们最不陌生的就是请假条了，不同的请假条内容是不同的`，具有很强的灵活性。如何写请假条呢？下面是小编为大家整理的公休假请假条格式，希望对大家有所帮助。
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
公休请假条(篇4)
尊敬的领导：
兹有____________部门/单位，_______(姓名)于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日需请假，共_______天，请假原因___________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
公休请假条(篇5)
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20XX年9月20日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公休请假条(篇6)
体制内公休请假条
请假是一种最常见的办公行为，尤其是在体制内工作的公务员和职工中，每年都有一定的假期，需要向上级领导提交请假条。下面就来详细讲解一下体制内公休请假条应该怎么写。
第一步，确定请假时间。一般公务员请假需要事先定好时间，这样才能让上级领导提前安排工作，也有利于其他同事协助分工。请假开始日期和结束日期一定要非常明确，在请假条上一定要清晰地写明，不要出现任何歧义。
第二步，选择请假理由。请假的理由是很重要的。请假条上需要表述清楚为什么需要请假，这有助于上级领导理解您的情况，也有助于避免不必要的误解和纠纷。例如，如果您要请假是因为生病，可以在请假条上说明病因和病情，甚至可以附上医生诊断的证明，以提高请假的可信度。
第三步，请假时长。要在请假条上注明请假的时长，一般单位都有一定的请假规定，比如每次最长请假时间、请假次数等，需要在请假前了解明确。如果请假时长比较长，需要说明假期内是否需要保持联系，确保工作的正常运转。
第四步，提出请假条。请假条写好后，需要提交给上级领导进行审批，并在请假前规定好提出请假条的时间，不可迟到或过早，以免影响工作进程。如果请假紧急，可以口头询问上级领导同意休假，并在之后交上书面请假条。
第五步，请假期间有序安排。请假期间，除非需求紧急或紧要的情况下，不应干涉工作的运转。假期结束后，要及时主动复工，并把自己休假期间的工作以及后续处理情况进行说明。
总之，写好体制内公休请假条非常重要，需要做到简练、明确、有条理。这不仅是一种遵守制度的表现，也是对同事和上级领导的尊重和信任。 Through google translation:
Public holiday leave application within the system
Leave is the most common office behavior, especially among civil servants and employees working within the system. Every year, there are certain holidays that need to be submitted to the superior leader through leave application. Now let's explain in detail how to write a public holiday leave application within the system.
Step 1: Determine the leave time. Generally, civil servants need to determine the time in advance before applying for leave. This will enable the superior leader to arrange the work in advance, and also facilitate other colleagues to assist in work arrangements. The start date and end date of the leave must be clear and clearly stated on the leave application, without any ambiguity.
Step 2: Choose the reason for the leave. The reason for the leave is important. The reason for the leave should be clearly stated on the leave application. This helps the superior leader to understand your situation and avoid unnecessary misunderstandings and disputes. For example, if you need to take a leave due to illness, you can explain the cause and condition of the illness on the leave application, and even attach a doctor's diagnosis certificate to increase the credibility of the leave.
Step 3: Leave duration. Specify the duration of the leave on the leave application. Generally, the unit has certain leave rules, such as the longest leave time per time, the number of leave times, etc. Please understand clearly before applying for leave. If the duration of the leave is relatively long, it is necessary to explain whether contact needs to be maintained during the holiday period to ensure the normal operation of the work.
Step 4: Submit the leave application. The leave application must be submitted to the superior for approval. It is necessary to specify the time before submitting the leave application. It should not be late or early to avoid affecting the work process. If the leave is urgent, you can consult the superior leader for permission to take leave orally and submit a written application afterwards.
Step 5: Reasonable arrangement during the leave period. During the leave period, unless it is urgent or extremely important, it is not necessary to interfere with the operation of the work. After the leave period, it is necessary to actively return to work in a timely manner, and explain your work during the leave period and subsequent processing.
In short, writing a public holiday leave application within the system is very important, and it must be concise, clear and organized. This is not only a manifestation of compliance with the system, but also respect and trust for colleagues and superiors.
公休请假条(篇7)
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期:
员工xxx申请公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!
签字：xxx
领导(签字)：xxx
xxxx年xx月xx日
公休请假条(篇8)
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
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