【#工作总结# #供电年终工作总结（九篇）#】时间仿佛在指尖间飞快滑过，催人奋进的新年即将降临，带给我们新的机遇。总结能帮助我们发现自身的优缺点，为了新的一年做好充分准备并制定明确的规划。那么，对于善于总结的人来说，如何才能撰写出一份完善的年度工作总结呢？这篇名为“供电年终工作总结”的文章，是作者精心创作，希望您会喜欢。
供电年终工作总结 篇1
一、各项指标完成情况
1、售电量：年末约完成售电量120__年同期的102422万千瓦时增加17578万千瓦时，增长率约为17.16%。完成年售电量指标121000万千瓦时的99%。
3、线损率：年末约完成4.05%，与去年同期的5.77%比降低1.72%。与指标7.85比降低3.8%。
4、售电平均单价：年末约完成613.42元/千千瓦时，与局里下达指标616.8相比下降5.18元/千千瓦时。
5、电费回收：累计到10月末走收欠费、电卡表欠费全部结零，居民内部储蓄用户欠费13万元，户均欠费0.77元。
6、追补电费和违约使用电费：累计到10月末完成追补电费和违约使用电费9.54万元，比去年同期2.1万元增加7.44万元。
7、人身伤亡事故为0
8、配电事故0次。
9、电压合格率：完成局下达的电压合格率大于98%的考核指标。
10、供电可靠率：完成局下达的供电可靠率大于99.93%的考核指标。
11、设备完好率：100%。
12、变压器渗漏率：小于4%。
13、两票合格率达到100%。
14、两措完成率100%。
15、全年无人为责任事故和误操作事故。
16、执行调度命令100%。
17、完成全年培训计划(60课时)。
18、实现供电服务承诺，无客户举报事件
二、主要工作完成情况
营业工作：
1、为落实公司普查要求，铁东分公司及时作出相应部署，成立了普查领导小组，并组织专人对普查工作进行了系统的培训，并出台了分公司普查实施办法，全面开展营业普查工作。在这次普查工作中，共有7个班组及相关人员参加，重点对铁东地区商业网点、一楼门点、高、低压动力、等81228户进行了普查，发现402户类别错误，全部予以订正、整改。经过几个月的艰苦工作，此项工作顺利完成。
2、根据公司按线管理工作安排，结合汤岗子地区实际情况，我们对按线管理工作本着严、细、实的原则进行实施：按线重新调整抄表地区，按线安排抄表员的工作量，对大工业户在原大工业客户信息基础上，制定副卡，与其它用户同步抄表(不发行)，以便按线统计分析。抄表员建立线路及台区管理档案，层层对变电所、线路、台区的经营指标进行分析考核。
3、为消除高损台区，五月份分公司按区域划分成立了四个普查小组，对辖区内五个供电所的达标台区进行抽查，对抽查中发现的磁卡表无封、系统有帐现场无户、损失率不在-10%-+10%之间、现场杆号与营业系统不符等问题，由各营业所上报营业办及时修正。
4、营业办定期对区域内大户进行电量调查与分析，杜绝因表计错误、窃电等原因给企业造成损失。
5、从7月份开始营业办和汤岗子供电所对14户电熔镁企业走访调查、签定协议，实行1：2用电并进行跟踪调查，目前均已按规定执行。电熔镁企业实行1：2用电后，提高单价约0.39元/千千瓦时。
6、重新对37户部队用电情况调查核对，其中5户存在问题，已将相关电价执行文件送达到5户手中，目前正在协商。
7、营业办组织各营业所对实抄率、电价执行情况进行互查，截止到目前共检查5848户，没有发现问题。
8、加大语音催费力度，10月末累计录入电话号码116582户，占居民总数的69.90%。同时核对出语音录入数据中重复及错误的号码260个进行了修改。
9、三月初分公司对辖区内06年动迁户进行电费结算，四月份此项工作结束，并与铁东区动迁办签订协议为用户返款。
10、分公司在鞍山市科技成果发布会上的《常态管理、堵塞漏洞、巩固无欠费成果》论文获科技成果二等奖。
11、根据公司安排，分公司认真部署，成立了领导小组，在营业生产岗位专人负责，对所有业务流程，按三标一体化要求进行完善整改，取得了很大实效，顺利通过公司和专业部门的2次内审。
百问百查工作：
1、分公司及时成立了专门领导小组，以公司开展的“百问百查”竞赛为契机，制定出以“营造氛围、全员参与、提高技能、服务社会”为主题的活动方案，对工作进度进行了细致的安排，采取三个步骤开展“百问百查”活动。
2、七月份开展第一阶段的活动，将“百问百查”与分公司业务学习、争创学习型班组等活动结合起来。分公司领导小组认真学习了“国网公司‘百问百查’习题及要点”，组织相关管理人员收集资料、下发提纲、组织培训。
3 、根据第一阶段学习的内容，分公司开展第二步自查工作，将“百问百查”的内容融入实际工作中。分公司为每名职工下发一张自问自查卡，要求结合“百问百查”活动细则逐条对照，查原因、找不足。营业办跟据具体情况制定整改措施。通过这种方式，分公司先后制定了《“三定服务措施”》、《职工奖罚管理标准》、《居民催费管理规定》、《服务责任追究制》、《IC卡限容管理办法》、等一系列管理制度，从细节入手促进了管理水平的提升。
4、为促进此次活动，分公司对所长、窗口人员召开两次服务质量研讨会;对外勤人员进行两次遵纪守法教育;组织两次所长互检互查。走访社区、客户，征求意见和建议;召开了监督员座谈会，向政府和社会汇报、交流工作情况。
5、通过在活动中不断的学习，分公司创新了几项服务方式：①开展不断电情况下完成收费任务;②设计真情提示催费单;③选树服务典型。分公司报道组经常报道服务事迹，鼓舞士气、鼓励先进。
6、与此同时，结合实际工作与争当典型为主题的各种形式的竞赛活动不断展开。通过多次竞赛，最后选出成绩优秀的几名选手重点培训，参加公司举办的竞赛。在公司举办的“百问百查”知识竞赛和“百问百查”杯“关注企业热点，思辩企业文化”辩论赛中均获得第一名。
生产技术管理工作：
1、贯彻“三标一体化”工作，提高分公司管理水平
今年在公司领导的号召下，全公司继续进行“贯标”工作，分公司孙杰经理召开了内审工作会议查找不足并且和惯标办老师联系虚心学习，解决了问题，顺利的通过了第几次外审。
2、脚踏实地工作，迎接省公司配电专业专项检查
今年年初我分公司根据自己的实际情况查找自己的不足，并制定了整改计划。在设备标志较差等方面加大力度进行整改共完善设备标志20__年在去年标准化作业的基础上,为进一步细化标准化作业，从根本上认识什么是标准化作业，分公司全体配电人员从新学习了省公司下发的供电企业《现场标准化作业指导书配电部分》20__年修订版。进一步细化了6种配电大型作业标准化作业指导书，还规定了27项配电作业执行标准化作业指导卡。我们通过实践、结合自身实际，各项作业都按标准化作业程序来做，为我们在今年春、秋检作业中开展的标准化作业奠定了基础。
供电年终工作总结 篇2
供电公司半年度工作总结
近日，我们的供电公司进行了一次半年度的工作总结，回顾过去六个月的工作情况，总结经验教训，同时也为下半年的工作制定了新的计划和目标。以下是本次总结的详细内容：
一、半年度工作回顾
1.供电线路维护
在过去的六个月中，我们对全区各个供电线路进行了全面的维护和检查，保障了供电线路的正常运营，减少了停电事件的发生。同时，我们对老旧线路的更换和升级也进行了统筹规划，优化了供电网的结构和质量。
2.新能源接入
新能源接入一直是我们的重点工作之一。在过去的半年中，我们积极推动了分布式光伏、风电等新能源的接入和并网，增加了可再生能源的比例，同时也提高了本地区的供电可靠性和稳定性。
3.客户服务
我们一直致力于提高客户的满意度和服务质量。在过去的六个月中，我们不断完善服务流程和机制，加强服务培训，提高服务质量和效率。同时，我们也开展了多项服务活动，赢得了客户的信任和好评。
二、经验教训总结
在半年度的工作中，我们也遇到了一些问题和困难。在总结中，我们深刻反思了工作中存在的不足，总结经验教训，提出改进方案。
1.缺乏应急预案
在遇到突发停电事件时，我们的应急处理不够及时和有效，客户的投诉也较多。因此，我们提出了应急预案的制定和培训计划，以提高应对突发事件的能力和效率。
2.信息化建设亟待加强
现代化的供电服务必须要借助先进的信息化技术来实现。但现有的信息化建设仍存在一定问题，不同系统之间缺乏有效的数据集成和共享。因此，我们计划加强信息化建设，优化信息系统，提高数据的集成和利用效率。
三、下半年工作计划
为了顺利完成年度工作目标，我们在总结中制定了下半年的工作计划和目标：
1.加强安全管理
安全是供电公司的第一要务，我们将加强安全管理，提高员工的安全意识，加强设备维护和巡检，确保供电的安全可靠。
2.优化服务流程和机制
为了提高客户服务质量，我们将进一步优化服务流程和机制，提高服务效率，满足客户多元化的需求。
3.加强信息化建设
信息化建设是未来发展的必然趋势，我们将加强信息化建设，实现不同系统之间的数据共享和集成，提高供电管理的效率和精准性。
4.推进新能源接入
新能源的接入是绿色发展的重要路径，我们将进一步推进新能源的接入和并网，增强供电可靠性和稳定性。
总之，供电公司在过去的半年中取得了一定的成绩，但同时也面临着新的挑战和问题。我们将以总结为契机，继续加强自身建设，提高服务质量和效率，积极推进供电事业的发展。
供电年终工作总结 篇3
供电个人年度安全工作总结
随着社会的不断进步，电力作为现代社会中不可或缺的基础设施之一，我们的生活和生产中离不开电力的供应和支持。而这一切的背后，需要一群默默无闻，但却起着至关重要作用的供电个人。这些人为保障电网安全稳定运行，日日夜夜默默奉献，是电网运行不可或缺的一部分。
因此，作为一名供电个人，我们必须时刻关注电力安全工作，并不断加强自己的技能和知识。在过去的一年里，我在工作中认真贯彻公司的各项安全规章制度，积极开展安全活动，不断提高自己的业务水平和安全意识。
一、坚持安全第一，确保安全生产
在工作中，我一直坚持以安全为龙头，认真落实公司的各项安全规章制度，不断加强自身的安全意识和技能。我通过切实掌握安全操作规程，认真履行安全职责，在保障电力供应的同时，确保现场人员和设备的安全。当出现电力故障和意外事故时，我能够迅速准确地判定原因并采取正确的应急措施，最大程度地减少损失和影响。
二、严格落实日常巡检工作
为了落实公司的巡检制度，我积极参与日常的巡检工作，在工作中严格按照巡检程序和安全要求，对电力系统设备进行定期和不定期的巡检和检修。在巡检过程中，我时刻保持警觉，发现问题及时反馈到上级领导，并按要求进行处理和解决，确保问题不再出现，从根本上保障供电设施的安全。
三、持续加强安全培训和学习
在过去的一年里，我不断参加各类安全培训和学习活动，不断学习和掌握先进的安全技术和管理经验，不断提升自身的专业技能和管理水平。同时，我也积极传递安全知识，与同事们共同探讨和交流各种安全事故的案例和处理方法，进一步加强了我们的安全意识和防范能力。
总的来说，在过去的一年里，我在安全方面有了很大的进步和提高。在以后的工作中，我将继续坚持安全第一的原则，积极发现和解决问题，不断提升自己的安全意识和技能，为保障电力供应和社会发展做出更大的贡献。
供电年终工作总结 篇4
供电公司干部年终总结
又到了一年的末尾，这也意味着供电公司的一年工作结束，这一年，我们公司的干部们为供电公司的正常运转做出了巨大的贡献，下面就对他们的工作进行总结和回顾。
首先，我们公司的每位干部都非常注重对公司的贡献，在日常的工作中，他们秉承着公司的宗旨，始终把客户的满意度放在第一位，通过不断的努力，成功地实现了公司规定的各项工作指标。比如，在电力工程方面，我们公司的干部通过完整的规划和系统的协调，成功地实现了对客户的电力服务任务。在节能环保方面，我们公司的干部也通过创新的方法和积极的行动，取得了令我们自豪的成绩。
除此之外，我们公司的干部们还非常注重团队合作，他们之间的紧密协作不仅提高了效率，也加深了彼此的感情，形成了团队的凝聚力。在一些大型工程任务和重大事件发生时，我们公司的干部们紧密合作，采取“一体化”方法，集思广益，共同解决了重大问题，为公司顺利解决了许多难题，公司的安全生产工作也得到了稳步发展和巩固。
此外，公司的每一位干部都非常注重学习和进修，他们的专业能力和管理能力不断加强，不断地创新和完善自己的业务，这也放大了公司的发展力度。通过不断完善自己的学习和技能，干部们成功地完成了许多工程和项目，并且在过程中克服了许多难题，确保了公司的成功。
总之，供电公司的干部是公司的中坚力量，他们所作出的努力和贡献无私无畏，丝毫不顾个人得失，这种团结的精神和前所未有的工作精神激励了公司的全体员工，也为公司今后的发展铺平了道路。在新的一年，我们公司的干部也将继续发扬光大，加强技术培训，更好地服务客户，提高公司的整体实力，让我们为他们送上掌声，为他们点赞！
供电年终工作总结 篇5
一、营销指标完成情况
1、供电量：完成供电量万kwh，完成全年指标数的%。
2、售电量：完成售电量2536万kwh，完成全年指标数的%。
3、平均售电均价：元/度。
4、电费回收：总电费1605万，电费回收率100%。
5、线损率：到六月止综合线损为：%。
二、主要工作完成情况
1、低压砍青工作：我所低压台区共374个，已完成砍青工作的有235个，其它台区均已启动，但还没有砍完。
2、跟班稽查：已完成18个高损台区的跟班稽查，查处窃电户11户，补收电费元，收取违约用电费元，其中调整挂错台区的用户67户，表码不付12户，装表存在问题的5户，业扩方面存在问题的3户。
3、定比定量工作：完成了5条线路9户的定比定量工作。
4、临时用电客户的清理：共清理数据182户，其中已结帐、未消户用户102户，已超过临时用电期限但没有结帐的有67户，还有13户属正常未超期用户。
5、台区改造工作：共完成公变台区改造：178个，专变台区改造个。
三、其他工作完成情况
1、按照省公司要求完成了示范供电所检查的各项资料的备查。
2、按照上级要求对各种大小营销差错进行自查自纠，做出自查通报共计份，考核人数个。
3、完成pos机电费代收点个，这个工作对我们的电费回收起到了很大的作用。
4、 按照上级营销管理的相关要求，每月定期进行营销分析、线损分析和经营活动分析。
5、 按上级要求对营销人员进行安全知识和各种技能上的培训。 6、
三、业扩报装情况
四、存在不足和需要解决问题
1、抄收还是有个别差错，引起客户投诉。
2、上下班劳动纪律有缺限，有个别员工不听从安排。
3、有个别员工不能按时按量完成自己的工作任务。
4、人员缺少，很多工作不好安排。
5、
五、下半年工作计划
1、完成其它高损台区的跟班稽查工作。
2、进一步完善对临时用电户的管控。
3、积极配合台改和专变台区的改造。
4、完成剩余台区的砍青工作，并对个别砍得一好村、台区进行清理。
5、对已集抄台区，但抄表率不达标的台区进行表计整改。
6、完成临时交办的其他工作。
东坪供电所 20年7月8日
1、本月我所新增用户2户(单相用户)，新增用电容量2kw。2、1—10月我所新增用户共8户，其中新增动力用户1户，新增照明用户7户，1—10月上交工时费元。
3、截止本月止，我所共有用电客户1212户，其中单相用户1055户，三相用户154户(含低压计量箱)，高供高计3户。
供电年终工作总结 篇6
2005年，本人在区电网公司及网局的正确领导下，团结带领全体干部员工，积极落实区公司及网局的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效果显著提高，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下： 一、加强学习，进一步提高政治素质和领导水平 为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十六”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。 二、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。 （一）确立了清晰的工作思路。今年年初，根据区公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区公司、网局“两会”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设一流企业这“一个中心”，建设物质和精神 “两个文明”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、加强党建和精神文明建设“三项措施”，确保政治、经济、形象、生产“四个安全”，完成各项合同指标、二期农网竣工验收工程、城网改造工程启动、用电系统建设和新安110KV变电站建设“五项任务”。 （二）进一步加强了班子建设。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。 三、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。 （一）今年以来各项工作的新成绩 1、经营管理水平进一步提高。通过内抓管理，外拓市场，进一步加强财务控制，全面实行预算管理，开展了营业普查和反窃电工作等，实现了增供扩销、增收节支。全年完成供电量1.51 亿千瓦时，同比增长20.27%；售电量1.44亿千瓦时，同比增长24.54%；综合线损率4.86%，同比下降3.26个百分点，其中高压线损率绝对值＜7%，低压线损率绝对值＜12%；本年度回收电费48.76万元，回收率达100%，陈欠电费回收率10.6%；公司资产保持增值率125%, 资产负债率63%，利润18万元，实际效益工资22万元。 2、建设一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了“可控、在控”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成用电营销系统，12个供电所实现了光纤宽带联网，所有班组均配置了微机，办公自动化系统投入使用，职工论坛架设完成并成为广大职工思想、业务技术交流的平台。 3、二期农网改造全面完成。今年全面完成了10KV及以下二期农网建设与改造工程项目的施工任务，新建配电台区545台，总容量25015KVA；新建10KV线路245KM、改造150KM；新建400V及以下线路648KM；安装表计39295个，完成总
供电年终工作总结 篇7
在冬日的清晨，一群身着深色西服的人们匆忙地走进了位于市区的供电公司的大门，他们是公司的中高层干部，今天是公司年终总结会议的大日子。
会议开始前，这些人们都神情肃穆，显得非常紧张，因为他们心理都有一个问题：这次年终总结会议，最终成绩会怎样呢？
经过几分钟的等待，公司的领导——一位和蔼可亲的中年男人，走上了讲台。他微笑着向大家问好，并开始了年终总结的报告。
他首先表扬了公司今年的重大成就，包括全国范围内冠状病毒疫情的控制、特别是在供电方面的保障工作，让广大居民度过“不黑不漆、不冷不热”的日子；同时，他也针对公司在各个方面的问题进行了深入的分析，并提出了具体的解决方案。
接下来，各个部门的主管分别上台发表他们的总结报告，他们大多数都讲到了自己在过去一年里团队建设、规划管理以及绩效考核等方面的理念和实践成果，让人不禁为他们的专业精神和奋斗精神而感动。
当然，有些主管也自省并且真诚地讲述了自己领导中的瑕疵和改善方案。这样的表现不仅表明他们有勇气直面问题，更是体现了公司治理的成熟和透明。
在这个会议上，我们可以看到公司的员工们都很认真地听取每一位主管的报告，有认同，有掌声，有赞誉，也有批评和建议。大家都为一个目标而努力，共同打造一个更为优秀的公司。
当会议即将结束时，公司领导向公司员工们提出了两个方向：一是加强团队建设，提高公司的服务水平和效率，争取更多的客户满意度；二是加强自我提升，培养个人各方面的能力，提高自身的专业素养，为公司更好的发展提供更为坚实的支持。
最后，年终总结会议在激动人心的气氛中结束了。我们相信在公司全体员工的共同努力下，公司的明天一定会更加辉煌。
供电年终工作总结 篇8
导语：2008年，在上级工会及本局党、政、工领导的的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕供电局一年来各项中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的活动，充分调动了工会会员的工作积极性、主动性和创造性。现将全年工会工作总结如下：
2008年，在上级工会及本局党、政、工带领的的深切关怀和大力大举赞成下，紧紧环绕供电局一年来各项中间工作，经过议定各种式样展开了很多充裕多彩的活动，富裕变动了工会会员的工作自动性、自动性和创设性。现将全年工会工作总结以下：
1、遵循《工会法》，按上级工会要求，进一步加强了供电局工会构筑;
2008年下半年机构改革后，供电局进一步美满和改选了工会构造机，进一步建立健康了两级民主办理机构，美满了职代会、民管会轨制;当真落实了职代会、民管会权柄、职责，参加行政决议计划;在工作保卫、安定出产、女工委工作、扶贫助困、技巧比武练功、工会工作比赛等各项工作中做到当真当真、脚结壮地，有力增进了各项工作的顺利展开，使工会构造的本能机能获得富裕阐扬。
2、环绕中间任务，周全结束了各项出产指标和工作任务
2008年，供电局工会紧紧环绕资产策划、售电量、线损办理、电费采纳等核心工作，精密联合和依靠广大干部职工，互助展开了卓有结果的工作。本年1-10月结束售电量(中断10月31日数据，下同) 412191.73万kwh，较客岁同期裁减6014.14万kwh，增加率为-1.44%。结束销售收益126953.18万元，较客岁同期裁减7684.41万元，增加率为-5.71%，售电均价为308元/kkwh，较客岁同期增加了5.67元/kkwh，增加率为 1.88%;线损率1.63%，较客岁同期1.21%上升了 0.42 个百分点。全年应收电费134513.07万元，实收134453.50万元，电费采纳率为99.96 %，累计欠费余额59.57万元。全年未产生不安定变乱，中断十月三十一日,兑现建局以来连续安定出产1865天。
3、强化表面知识进修，周全进步职工政冶思维本质和工会干部工作程度。
强化表面知识的进修，进步工会干部的工作程度。 我分工会以党的十七大精神为教导，当真进修、深入理解其精神本色，竭力在武装脑筋、教导实践、鞭策工作上获得新进展。根据七届六次职工(会员)代表大会暨2008年工作会的要求，紧紧环绕企业工作目标与工作重点，当真探讨和分析工会工作所面对的局势和任务，自发进步进修的自发性和自动性。经过议定进修，连续进步工会干部鞭策建立和谐企业的本领和程度，以及在纷乱环境下分析题目和解决题目的本领和程度，精确处理好职工长远长处和面前目今长处的干系，真正起到保护职工权柄的代表效用。
加强对工会系统“五五”普法教诲工作的构造带领，富裕阐扬“三会”(工作争议调整委员会、工作法律监督委员会和职工法律救助委员会)的效用。根据上级工会构造要乞降局工会“五五”普标准划及办法，进一步构造好广大职工深切进修《工作法》、《工会法》、《四川省〈工会法〉履行方法》，《电力法》、《安定出产法》等法律标准，使广大职工进一步明白其紧张内容，学会用法律兵器保护本身的合法权柄。
4、加强内部办理，狠抓精神文明构筑，周全提拔职工的出产技巧及优良办事程度;
半年来，工会紧紧环绕市、局工会发起的各项工作要求，加强办理，与时俱进，开辟立异，结壮工作，使工会工作有新思路、新冲破，为供电局的周全成长注入了富强动力。我局工会以加强精神文明构筑，救助职工牢靠建立遵纪守法，爱岗敬业的思维为动力，进一步加强了行风构筑，加大了职业操行教诲力度;同时，将行风构筑与严厉履行“严禁以电谋私的二十条法则”相联合，将文明窗口建立、优良办事作为精神文明构筑的重点内容来抓，在窗口部分当真展开好“供电办事之星”评比活动。经过议定以上一系列活动，职工的出产技巧程度获得进步，办事质量和程度也获得了进步，使广大电力客户对我局工作人员优良办事如意度明显进步。
5、严厉落实局务果然轨制，做到局务果然工作轨制化、典范化;
局务果然是企业办理的一项紧张内容，一贯以来都遭到局党政和工会带领的高度珍视。为此，我们在车间和班组就建立结果务果然带领小组，订定了相干履行方法。并以职代会和每个月一次班组长会的式样，对车间每个月的出产筹划、内部机构配置及调整，职工违纪处罚环境、绩效考核环境、进步评比环境、职工调理安排等环境进行了及时、精确的果然。局里的庞大决议计划都是在发扬民主，广泛听取职工定见，经过议定职工代表审议后发起的。真正做到了果然内容典范、果然式样典范、果然时候典范、果然程序典范。经过议定严厉的局务果然，增加了企业策划办理的透明度，切当保险了职工的合法权柄，强化了民主办理和民主监禁工作，密切了干群干系，增进了供电局党流行风构筑，为企业改革、成长和巩固创设了精良的环境。别的，6月底，根据局工会的安排，我分工会当真构造职工代表 展开 了 职工代表巡查督察工作。
6、自动展开“班组构筑办理年”活动，建立进修型分工会团队
供电局根据省电力公司和攀枝花电业局建立进修型构造的安排，当真结壮地展开了建立进修型团队工作。重点抓好进修型分工会、进修型工会小组的建立活动， 并展开职工图书角活动 。 分工会团队以本年展开“班组构筑办理年”活动为契机，环绕互助愿景，把个人的进修目标融入构造的互助目标，构成合力，配合全部成员的气力朝着团队互助的目标进步。各班组料理了应具有的轨制、规程，典范了根本资料，周全落实班组减负，以“根本资料典范化，团队构筑和谐化，数据资料信息化，现场办理标准化”为目标，建立起班组办理的新秩序。各工会小组构成了浓厚的进修氛围，职工的集体本质获得了进步。在本年年初的进修型结果公告会上，分工会等三个团队皆荣获“十佳团队”称呼。
7、当真做好女工委工作;
关心女职工身心健康，保险女职工各项权柄一贯是我局工会的刚强工作目标。全年，我们一方面在女职工中展开“自立、自立、自强、自负”的宣教活动，救助女职工建立精确的人生观、代价观，保护本身的合法权柄，立足岗亭亮相巾帼风采;另外一方面自动响应电业局女工委的号召，抓好“巾帼建功树范岗” 的评比工作，建立“巾帼文明岗”。赞成女职工参加职工健身活动，爱心活动，女职工促安定活动。
8、展开好“关爱职工，夏送凉爽”活动
盛夏之时，伏暑高温，电力工人仿照照旧在骄阳下辛苦工作，不管如何残酷的气候都坚守在岗亭上。我分工会根据电业局工会的安排，于5月下旬在6月中旬期间在全局广泛展开了“关爱职工，夏送凉爽”的活动。在此次活动中，工会干部深切一线，看望慰劳伏暑下坚守一线的职工，把党政工的关怀送到他们手中，扩大了工会的感化力和凝集力，把对职工的关爱落到实处。
9、展开工会工作比赛，加强电费催收和线损办理;
作为局营销窗口的供电局，电费催收和线损办理是我们的核心工作。本年局党委展开党员练功比武活动，我局当真包办了用电查抄和户内用电障碍处理等两个项目。分工会帮忙党支部构造展开党员技巧比武活动，因当前机构改革题目，该活动尚在筹办阶段。在电费催收和线损办理这场无硝烟的战役中，严厉落实各项惩考核和嘉奖轨制，使大家时候以高度的责任感和任务感，在做好本职工作的同时，自动为电费采纳做宣扬，发起公道化发起，依法催收电费，始终战役在催收电费的第一线。
9、在本年的抗冰抢险、抗震救灾活动中，我分工会联合用心攻坚克难，为灾区人民带去敞亮和暖和，自动构造全局职工屡次参加捐款捐物活动：2月，由局分工会牵头，我局职工自动参加抗冰救灾活动,61名职工共捐款13000 元;“5.12”抗震救灾捐款活动，全局共77名职工积极捐款13120元;后女职工又再次为灾区妇女儿童捐款捐物，共27名女职工捐款2320元，捐物41件;此时，为救助灾区人民渡过难关共建故里，22名党员再次阐扬前锋榜样效用，为灾区捐出 ” 特别党费 ” 7050元;8.30抗震救灾，我分工会共84人捐款5675元;11月，我分工会又再次向“5.12”、“8.30”地动灾区“送暖和、献爱心”，共72人捐款2250元，捐棉被15床。
供电年终工作总结 篇9
20XX年,我公司在市公司的正确领导下，按照年初制订的工作思路，大力实施服务“三农”发展战略，各项工作取得长足进展。现将一年来的工作汇报如下:
一、20XX年工作回顾
安全生产目标完成情况。截至10月份，未发生轻伤及以上事故、未发生设备事故、火灾事故和交通安全事故；未发生人员操作事故、大面积停电事故。实现连续安全运行843天。累计电压合格率98.261%；累计供电可靠率99.833%。
营销指标完成情况。
（一）各项指标完成情况
1、供电量累计完成5612.13万千瓦时,完成年计划6349万千瓦时的88.39%。
2、售电量累计完成4752.41万千瓦时，完成年计划5335万千瓦时的89.08%。
3、售电均价累计完成551.36元/千千瓦时,比市公司计划553.69元/千千瓦时低2.33元/千千瓦时。
4、线损率累计完成15.32%,比年计划15.97%下降0.65%。
5、应收电费共计2845.02万元，截止11月6日,已收回电费2841.31万元,欠电费3.72万元,回收率达到99.86%。
6、合理增收完成7.50万元,其中:违约电费1.26万元,补收电费6.24元，完成年计划40万元的18.75%。
二、财务指标完成情况。
1、资金余额：考核目标为20万元，每月均完成了考核目标。
2、成本费用执行情况：1-10月份以来，固定成本累计完成283.88万元增长15.47%，完成预算数242.61万元的117.02%。
3、工资情况：截止10月份累计发生工资额415.65万元，市公司拨工资基数150.3万元，市公司拨奖金265.41万元，工资没有节余。多经公司分流工资达一百多万元。
三、具体开展工作
安全生产强力度
一强内部安全稽查力度，大力进行安全反违章。公司采取定期检查和不定期稽查的方式，加强施工现场的安全稽查。截至10月，公司共进行安全稽查xx次，开出安全罚单11份，处罚违章人员xx人次，累计处罚金额4950元。
二强外部渔塘安全用电整治力度，避免客户触电死亡事故发生。渔塘安全用电整治由政府牵头，村委会协调，安监局、公安司法部门配合实施。各方人员通力协作，对存在安全隐患的1326户下达《安全整改通知书》，目前整改近200户。今年到目前为止，梁子湖供区未发生由于用电发生的触电死亡事故。
三强线路树障清理力度，不断提高电网供电可靠性。经与区政府协商，对全区中低压线路及台区树障进行了全面清理。特别是对树障严重的涂镇供电所，清理树障近万棵，使该所10kv线路通道基本打通。
