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社区党建工作总结(篇1)
一、党建履职情况
（一）以主责主业为基点，推进党建主题责任落实到位
我始终将抓好社区党建工作作为自己的职责和使命，把党建作为开展社区各项工作的首要任务来抓。一是完成了党建工作年度计划和党建目标责任，严格落实“三级书记”抓党建责任清单，做到安排、部署、监督亲力亲为，二是坚持把社区党建工作和各项中心工作一起谋划、一起部署、一起抓落实，切实做到责任明确。三是社区落实党风廉政建设约谈4次，召开党风廉政建设专题会议4次，提醒约谈4次12人，警示教育两次，年内处理居民党员违反纪律案件2起，党内警告1人，教育约谈1人，通过责任传导，确保了责任分解到位、措施具体到位、工作落实到位。四是严格落实党管意识形态原则，将意识形态纳入党建工作的重要内容，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点人群、重要民意中有苗头性、倾向性问题有针对性地做出研判、制定措施，对社区公众号、社区微信工作群、社区居民服务群、干部职工个人微信等各类平台经常性地加强监管。
（二）以主题教育为抓手，促进社区党建工作见实效
一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展多种形式的学习活动，专题辅导3次、研讨交流8次、上党课4次、网络平台推送、退休党员送学11次，抓好党员经常性教育，研究制定了详细的支部学习计划和党员个人学习计划，带头学习中央、省、州市关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和xx届xxx会精神，重点对xx大、xx届xxx会精神和xxxx理论进行了学习、宣传、并落实在社区的各项工作中。二是对组织生活会上查摆出的4个问题分别制定了整改方案，建立整改台账，认真进行了整改。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富活动载体，搭建服务平台，以“一季度一主题”和“主题党日”为活动载体，组织党员观看了《我和我的祖国》、《丢羊》等教育片；组织党员参观胡廷珍纪念馆、到烈士陵园瞻仰烈士、重温入党誓词、奔赴布楞沟开展“守初心、担使命”主题教育活动。
（三）以补齐短板弱项为着力点，全面提升支部标准化建设工作上台阶
支部坚决落实“三会一课”制度，始终注重干部职工理想信念和党性教育，坚持把学习教育作为开展各项工作的基础。
一是严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严肃认真开展批评和自我批评，切实解决党支部自身建设和党员个人存在的突出问题。
二是加强党员管理，推动社区全体党员干部转作风、树形象、提效能，着力破除社区党员干部履职不到位、不尽责、工作不担当、慢作为的问题，注重党员“八小时”以外的约束管理，教育引导党员干部自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，倡导积极向上的生活情趣，讲操守、重品行，永葆共产党人本色。
三是加强社区支部班子建设，充分发挥社区党总支的组织优势，切实做好组织、宣传、凝聚、服务社区居民和党员的工作，最广泛、最有效的动员一切力量，共同推进社区中心工作。
(三)创出特色，推出亮点，以党建助推社区重点工作显成效
在着力解决重点工作、完成民生工程的硬件上出实招、下功夫、攻坚克难，用事实考评工作成效，使社区居民满意度、幸福指数逐年提高。一是以办实事检验居民满意指数和幸福指数，今年顺利完成州委党校楼、农校楼、有线台家属楼等5栋居民楼天然气壁挂炉改造工程，解决215户居民的取暖问题；充分发挥党员先锋模范作用，在分户供暖改造中，动员有党员身份住户带头进行供暖改造，顺利完成了东乡人行楼等5栋楼235户居民分户供暖改造工作；二是办好事，积极探索、发掘优势资源，针对社区大党委成员单位多的优势，社区大党委每季度召开联席会，划分任务清单、积极对接，与州政府机关党支部对接完成忠诚路的“白墙行动”、与市场监管所对接完成宋家巷市场集中整治工作；将州委统战部等21个单位与21户贫困居民和贫困党员组成“一对一帮扶”，先期开展“冬季送温暖”活动；三是创新党群服务理念，有效利用“双报到”资源、发挥党员优势，将300余名在职党员组建成志愿者队伍，开展了学生上下学的“护学”岗、不文明行为“劝导岗”、社情民意“疏导岗”等活动，在小区治理、大气污染防治、矛盾纠纷调处、综治维稳等方面发挥着重要作用，收到良好效果。四是社区在“送学、推学”上下功夫，针对离退休党员多的特点，对行动不便、高龄党员送学上门，坚持每月制作一本“社区党建杂志”，送到老党员手里，以通俗易懂的方式让党员掌握必要知识，受到广大离退休党员的好评。
二、存在的主要问题及原因
虽然自己能以身作则，认真履行社区党建工作的主要职责，但与上级要求和居民的期盼相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中认真加以改进。一是责任意识还不够，工作督促落实不严，标准不高。二是抓党建工作方法不多。三是对新形势下党建工作分析研判不够。
产生问题的原因，一是责任意识未完全落实到位，做为社区党建工作第一责任人，虽然在思想上一直将社区党建工作作为首要工作来抓，但缺乏党建工作的科学谋划，导致党建工作水平标准低下。二是创新意识不强，观念老化，干工作沿用老套路、老方法，满足于把任务完成，对日常工作任务重、要求急的时候创新做法不多、措施不新、思路不广。三是忙于事务性工作，对社区党建工作提前谋划研究的不够，虽然在面上做了部署，但跟踪督促不够。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将认真落实“从严治党”要求和上级组织的各项决策部署，充分履行好党建工作职责，重点做好以下几点：
一是把学习宣传贯彻党的xx大及xx届xxx会精神作为当前社区工作的首要政治任务，深入理解、准确把握全会精髓，对全会提出的新部署、新举措，做到学思践悟、融会贯通。
二是切实履行好主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任，坚守党性原则，加强社区干部的党性修养和日常管理。
三是严格执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等相关制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。
四是强化宗旨意识，提升服务水平，加强党的纪律和党性修养，发挥党员先锋引领作用，进一步拓展思路，真正做到党建工作与服务群众有机结合，努力使党建工作成为推进社区各项工作的核心动力。
社区党建工作总结(篇2)
庄浪县人力资源和社会保障局召开2012年党建工作会议
4月11日，县人力资源和社会保障局2012年党建工作会议在会议室召开县人力资源和社会保障局三楼。党外干部职工参加。
会议由县委组织部副部长、人社局局长石启明同志主持。会上，人社局党支部副书记、副局长马勇同志传达了县委工作会议精神和县委书记陈铎的讲话委员会在县委工作会议上。 《关于廉政建设和反腐败工作安排的意见》和《关于落实庄浪县人社局廉政建设和反腐败工作责任目标的通知》，同志党总支书记、副局长贾文村全面总结2011年党建工作总体情况，部署部署2012年各项党建工作。会议还签署了2012年度党建、党建工作与各支部、局单位、派出单位（办）作风廉政建设、信访计生工作目标管理责任书。
党总支书记、副主任贾文春同志局局长在讲话中指出：2011年，县人社局党建工作取得一定成效。正确领导县委。全体党员干部争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民、加强基层组织的实践排头兵。为人民服务、务实、高效、诚信的作风得到了充分体现，有力地推动了我县人力资源社会的发展。确保企业健康可持续发展。
他强调，2012年是深入贯彻党的十七届六中全会精神之年，1
贯彻落实“十二五” ——年度计划”，迎接党的十八大召开。重要的一年。人力资源和社会保障部门要站在促进发展和保障民生的新高度，正确处理党建和中央工作的关系，统一思想，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。党建工作，围绕中心抓好党建，抓好党建推进。工作。一是以开展“两个活动”为载体，创建学习型党组织；二是深入开展创建创优活动，增强党组织和党员活力。切实加强组织队伍建设；四是抓好党风廉政建设，打造模范部门和强队伍；人们解决问题。
县委组织部副部长、人社局局长石启明同志最后作重要讲话：一是着力建设“五型”代理，树立良好形象。人力资源和社会保障部门承担的工作受到群众和社会的关注。要根据工作任务、岗位和社会要求，学习理论、学习法律和政策、学习实践。要坚持“每天学法十分钟”的学习活动，不能流于形式、走马路，着力打造“学”型机构；服务型机构；从节约一张纸、一滴水、一度电做起，从自己做起，不说张扬，不奢侈，建立“节约”型制度；转变思维，创新机制、措施和方法，打造“创意”型机构；诚实自律、自律、严于律己，打造“诚信”型代理机构。二是创新思路，努力开创人文社会工作新局面。在发展的关键时期，面对新形势、新任务、新要求，要进一步解放思想、开拓进取、换位思考、服务群众、服务基层、关注民生、创造性地开展工作。就是要廉洁自律，筑牢反腐倡廉的防线。要进一步推进政治作风建设，加强对医疗费和退休报销政策措施落实情况的监督检查，推进录用、人事配置、职称评定、薪酬监督等制度建设，重点解决人力资源管理、创业就业、社会保险、劳动权益保护等群众关心的热点问题。妥善解决群众最关心、最直接、最现实的利益。我们要爱护岗位、爱惜自己、爱护工作，自觉筑牢反腐倡廉的思想道德防线，以更高标准、更严要求规范自我，努力成为加强学习的楷模、学习的楷模勤奋学习，为人正直自律的榜样。 （文建军供稿）
社区党建工作总结(篇3)
一年来我社区在王家街道领导下，紧密联系实际，以开展不忘初心牢记使命实践活动为契机，以“党建+志愿”为载体，扎实推进特色基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力，努力提高基层组织建设水平和管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：
一、党支部基本概况
宝兴社区现有干部职工9人，党员5人，非党员4人。社区党员共27名，社区党支部27名党员应缴党费2592元，实缴党费2592元。
二、2020年党建工作开展情况
(一)以理论武装为先导，扎实推进学习型党组织建设
一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立”的目标，以不忘初心牢记使命主题教育为契机，广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育，开展了党课教育，认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神，开展了学习焦裕禄、毛丰美等优秀党员的先进事迹活动，在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围;通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，坚定了矢志不渝为习近平中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。
二是深入开展社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，围绕新社会主义核心价值观教育，支部开展了“道德大讲堂”、学习交流、撰写学习心得体会等活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，培育基层核心价值理念，使“三个倡导”日益深入人心。强化基层干部职工文明道德意识，积极践行“道德精神”，通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展，使党员干部队伍的整体素质得到提高，履职和服务能力得到增强，对外的形象得到全面提升。
(二)以开拓创新为动力，扎实推进创新型基层党组织建设
一是建立和创新“工作机制”。今年以来我们按照街道党工委的要求，注重推进创新型基层党组织建设工作，重点从以下几方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了围绕中心、服务大局的机制。基层党建立工作紧紧围绕街道党工委工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻街道党工委扩大会议精神，在基层开展专题讲座，重大工作给党工委专题汇报。第二，党建与基层各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建，普法教育、社会管理综合治理为平台，挖掘党建工作资源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动各项基层建设。第三，全员参与，责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干，示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制，党建工作与所有工作责任到人。
二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。党支部定期召开会议研究党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查，把党建工作摆上了党支部工作的重要议事日程。
三是开展党员效能示范岗创建活动。开展“党员效能示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十九大精神，深入开展的不忘初心牢记使命实践活动和创先争优活动的实际行动，是激发党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。制定了《党员效能示范岗创建活动实施方案》，明确了创建目标，完善了组织领导，制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进基层和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌。
(三)扎实开展不忘初心牢记使命主题教育
1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。
始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。
一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了不忘初心牢记使命实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习20次以上，个人自学每人每周不少于4个学时，开战组织生活会2次，专题研讨4次，党日活动10次，举办主题党课5次，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。支部领导带头学习维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。
二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习焦裕禄、毛丰美等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。
2、征求意见，查找问题。
按照不忘初心牢记使命实践活动要求，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层主动与群众进行面对面地直接交流，认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题，与群众进行谈话。广泛征求意见建议。
3、谈话交心、承诺整改。
只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求，支部书记切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对象感受到征求意见的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提意见、找问题，带动教育实践活动扎实开展。社区党支部对群众提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，并及时召开大会现场作出承诺，邀请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈意见建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。
4、深入推进专项整治，力求取得实效。
制定了《宝兴社区党支部开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》和《宝兴社区党支部制度建设计划》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对需要建立健全的制度，及时召开党员大会，明确责任领导、责任部门和办理时限，确保专项整治工作取得实效。
(四)以服务大局为主线，扎实推进服务型机关党组织建设
一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求，党支部派了2名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党支部成员带队进驻到域内开展工作，与党员干部一起深入居民家中了解情况，征求意见，解决居民生产生活中的实际困难和问题。
二是深入开展在职党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务，强化对在职党员的“双重管理”，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》，认领服务岗位，做到了“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。
(五)以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进反腐倡廉建设
1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》和《党支部干部廉政承诺书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党支部成员与第一责任人签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任;支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推进我委各项工作。
3、开展廉政文化活动。党支部把廉政文化活动作为全面推进社区文化建设的切入点，采取多种途径、多种形式，深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛围，为进一步推动国资各项工作稳步发展，确保基层党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。
三、存在的问题和不足
1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;
2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;
3、支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
社区党建工作总结(篇4)
关于召开公司2011年一季度工作总结会议的通知
各部门、各子公司：
为总结2011年一季度工作，更好地安排部署以下——抓紧工作，确保完成年度目标任务。经公司领导班子研究决定，公司2011年一季度工作总结会议于2011年4月8日上午9:00召开。各部门及以上副经理出席会议。会议具体安排如下：
1．各部门、项目、子公司负责人代表本部门、项目、子公司和个人汇报工作，包括2011年第一季度工作总结、预算完成情况及后续工作安排、保障确保完成单位年度目标任务的措施（PPT版），时间控制在10分钟（含）以内。
2.非上述负责人的部门副手、下属班子成员进行个人工作汇报，包括2011年第一季度工作总结及后续工作安排，如何立足岗位，团结一致并配合确保完成单位年度目标任务（PPT版），时间控制在8分钟（含）以内。
3.公司领导班子对上述情况汇报，提出指导意见和工作要求。 请相关人员做好会议准备，具体会议地址另行通知。
唐山盛世国际汽车园区开发有限公司
2011年3月29日
社区党建工作总结(篇5)
2019年，在市政协党组和市直机关党工委的正确领导下，市政协机关党总支深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级党组织关于抓基层党建的举措部署，圆满完成了各项任务，现将有关情况报告如下：
一、履行全面从严治党责任
（一）抓牢抓实党的领导，推进全面从严治党。建立机关党总支，明确班子成员分工，建立健全“三会一课”制度，牢固树立抓好党建是最大政绩、做好政协工作必须首先抓好党建的理念，深入贯彻中共中央和各级党委关于加强新时代人民政协党的建设的要求，把党的建设贯穿于政协工作全过程。确保政协履职始终与市委工作同频共振，同向前进，坚定前行。切实履行三个主体责任，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进政协系统全面从严治党向纵深发展。
（二）抓牢抓实政治引领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过机关党总支带头学，支部分组学，全体党员干部专题学等形式，组织学习活动30多场（次），推动学习多层次全覆盖，教育引导机关干部不断深化对***新时代中国特色社会主义思想和中共十九届四中全会精神的认识，真正做到学深悟透、入脑入心。积极参与“学习强国”和“灯塔”大课堂，党员参与率、学习分数名列前茅；举办党史、新中国史专题讲座，观看劳模先进纪录片，洗礼净化心灵，铸牢理想信念。
（三）严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作中，明确职责范围，统一部署落实、统一检查考核。定期组织开展党风廉政建设专题学习，通过观看警示教育片、参观警示教育基地以及剖析典型案例、与班子成员及普通党员谈心谈话等形式，不断加大党风廉政建设和反腐教育力度，提高党员遵纪守法意识，认真开展组织生活会，发现各类问题30多个，认真进行整改落实。
社区党建工作总结(篇6)
一、组织建设情况
1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能，从2014年开始，在街道实行“大工委”、社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区“大党委”委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开一次成员会议，共同宣传党的路线、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。开展共驻共建活动，街道“大工委”、社区“大党委”委员每月深入社区一次，了解民情，掌握民意，切实解决群众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立“大工委”、“大党委”，召开各类专题会议6次，走访群众500余人次，解决实际问题38件。
2、不断加强干部队伍建设。结合2014年社区“两委”换届，把政治素质好，热心为民，办事公道，群众公认的干部选聘到社区党组织班子，特别是选优配强社区党组织负责人。换届后，3名社区党组织书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大专学历1人，大学学历1人;2名专职副书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大学学历1人;5人中除1人今年新任职外，其他4人任社区干部时间均在9年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，开展星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织书记履职情况进行日常考核，促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。
3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推进，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系群众，向每个社区选派党建指导员，每季召开班子会1次，每月召开基层例会1次，每周深入联系点1次，努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层党组织成员谈心交流，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。
4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每个社区、每个部门，每半年组织党员群众对基层党组织工作情况进行测评一次，并将考核结果及时通报给广大党员群众，让党员群众监督，确保党建工作全面落实。
二、工作运转情况
1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每个社区选派1名党建指导员，与区下派的.第一书记一起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的年轻干部，彻底解决基层党组织带头人后备不足的问题。
2、实施党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的党建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培育工电社区的《“七彩服务耀党徽”志愿服务在社区》、《“时政直通车”送学进家门活动》，文欣苑社区的《让流动党员离家不离党》，运输社区的《“三亮三联三帮三评”活动》等四个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层党建工作水平。
3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员32人。建立党员信息库，实行“一帐两册五表五卡”分类管理，确保全街411名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边人说身边事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育，全面落实“三会一课”制度，让党员在潜移默化中受到教育，不断更新干部思想观念。
4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎紧制度笼子，约束干部行为，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众比较敏感问题的整治，营造风清气正环境。开展办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。
三、服务群众情况
1、推行网格化管理服务。在街道这一大网格下，按社区划分3个小网格，按社区干部数量划分23个责任区，推选157名楼(组)长，各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。
2、开展“在职党员进社区”活动。活动中，结合每名在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街166名在职党员，已认领岗位22个，开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动16次，解决实际问题34件。
3、深入开展“基层党建提升年”活动。继续创建示范社区。指导运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街3个社区全部达到示范社区标准，推进服务型党组织建设。
4、全面打通联系服务群众的“最后一公里”。建立“两代表一委员”工作室4个，设立先锋岗38个，有164名党员与719名困难群众结成帮扶对子，社区开展延时服务，在“八小时”以外，可以为居民办理各种事项，开通QQ平台，开通服务热线，全街共开展共产党员工程5个，设立先锋岗38个，成立党员服务队30个，服务队伍发展到2100余人，有164名党员与729名困难群众结成帮扶对子。
四、基础保障情况
1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调，为运输社区解决办公场所447m2。至此，全街3个社区办公场所面积均达到400m2以上，其中工电社区达到1280m2，文欣苑社区达到998m2。
社区党建工作总结(篇7)
是严肃开展党代表和党员违纪违法情况排查，共排查出违纪违法党员X人，清理排查开除党籍X人。
三、存在的问题及下步工作打算
对照新阶段新要求和群众期望，认真查找我在抓基层党建工作中存在的差距与不足，主要表现在以下几个方面：
1、心往基层想的不深。在思想上，没有把党建工作摆在第一位，对党建第一责任人的角色定位存在认识不够深刻。在实际工作中，抓经济发展精力多一些，抓基层党建少一些，没有像抓项目建设一样抓的经常、抓的深入；有时任务来了，往分管的同志压的多，具体拿在手上抓的不多。对基层党建出现的新情况、新问题，了解的还不够深入细致，研究的还不够透彻具体，有时满足于出思路、提要求，进行安排部署；抓“规定动作”多一些，结合实际创造性开展“自选动作”不多。
2、人往基层走的不多。在工作中，自己觉得对党建工作非常熟悉，自我感觉良好，喜欢用老办法，凭经验办事。推动工作局限于调研中、开会时，平时与基层党组织书记交心谈心、掌握“第一手”材料不多，到一线指导不够多。党工委虽然制定了包村驻点文件，但是对班子成员履行“一岗双责”责任督办不经常，对机关干部深入基层指导要求不严格，对党建指导员业务培训不系统，导致少数基层党组织抓党建工作存在说起来重要、抓起来次要、忙起来不要的现象。
3、钱往基层投的不够。在党员群众服务中心达标问题上还存在投入不够，标准不高，特别是XX、XX等社区办公场所面积不达标，服务大厅建在二楼，存在便民大厅不便民的问题。社区党建工作经费虽然已专项列支，但投入的费用还不够。
下一步，我将在“重、严、实、增”四字上下功夫，扎实推进基层党建工作。
1、党建格局上突出一个“重”字。从我做起，坚持聚精会神抓党建，牢固树立重在基层、大抓基层的鲜明导向，坚持重视基层、重点推进，重心下沉，真正形成“心往基层想、人往基层走、钱往基层投”的党建工作格局，切实把党的战斗堡垒筑牢筑实。
2、责任落实上突出一个“严”字。把从严治党向基层党组织延伸，把严字当头贯穿到基层党建工作的方方面面。突出抓好“一把手”管党治党主体责任的落实，认真抓好党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，提高党建工作在全办目标考核中的权重。同时，严格考评结账，对问题严重的党组织负责人及时调整，把党建“软任务”变成考核奖惩的“硬指标”。
3、工作推进上突出一个“实”字。务实重行推进基层党建工作，对X个村社区党员群众服务中心进行提档升级，抓好示范村社区创建，打造X党建特色；加大非公企业党建工作力度，真正做到党的工作“有形覆盖”和“有效覆盖”的统一；同时，对工作推进实行一事一案、一村一策，做到定事、定人、定时、定法，确保党建工作取得实实在在成效。
4、经费保障上突出一个“增”字。推动基层党建经费逐步增长和落实，严格按要求落实好党建工作经费，并纳入年初预算。同时，健全逐步增长基层党建工作经费的机制，保障基层干部工资待遇落实到位，确保基层有人办事、有钱办事、有场所办事。
社区党建工作总结(篇8)
20XX年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20XX年党建工作的开展情况作如下总结：
一、加强思想建设，强化党员、干部思想教育
1、认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。
2、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
二、强化责任落实，强化党建工作的领导。
1、落实党建工作目标责任。社区制定了《20XX年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。
3、抓党建工作，认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足。
4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党支部公开为主，完善了党务公开制度。
5、进一步落实“三会一课”制度。
三、注重自身建设，狠抓支部建设
要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。
四、认真做好党员发展工作。
1、在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。
2、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
3、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。
五、存在的困难和问题：
一是对新的理论和政策的学习不够。
二是各种制度有待进一步完善。
三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强。
四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。
在下一年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。
一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实。
二是加大党员的学习教育。
三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
四是认真抓好第三批深入学习实践十九大精神。
社区党委年终党建工作总结
今年以来，__社区根据街道党委、办事处的统一部署和总体要求，坚持以科学发展观为统领，立足社区实际，团结和依靠全社区各级干部和广大群众，抢抓机遇、开拓创新，有力推进了社区经济社会各项事业的全面发展。
一、全面推进党的建设，基层组织战斗力、凝聚力普遍增强。
结合__实际，首先，社区党总支坚持抓党建，促全面的工作方针，深入开展党章及廉政勤政等内容的学习活动，并与实际工作相合，有针对性地进行学习，通过严密组织，采取统一时间、统一课程、集中培训的学习制度，通过写笔记、集体讨论等学习方式，提高了广大党员的思想觉悟，增强了基层组织的战斗堡垒作用，使党员干部，学有所用，打牢了思想基础，树立了科学发展，为民造福，热情服务的执政理念；其次，我们加强了社区各单位的工作机制创新，在原有的基础上，处理工作矛盾更富人性化，严明工作纪律，严格首问责任制，鼓励党员干部积极运用科学理论分析和解决实际问题，创造性地开展工作；再次，我们依托街道远教基地建设，配全配齐了社区党员干部现代远程教育示范基地，充分整合了资源，发挥了远教的作用，切实增强了党员干部群众学科学、用科学的本领和自己的工作能力。
二、突出特色产业发展，全力打造核心商业区。
__社区地处火车站、步行街、市民广场(老县衙)等繁华区域，服务业发展具有得天独厚的优势。今年以来，我们把打造核心商业区作为社区经济发展的重点和亮点，充分借助辖区区位优势，千方百计招商引资，引进品牌，发展特色鲜明的服务业。今年以来，先后有博伟电器、七天商务宾馆、天合商务宾馆3个过5千万元服务业项目；新星电影城、新星美食城、假日酒店3个过千万元服务业项目；7度国际银饰、都市丽人等21个过50万元服务业项目落地建设。截止目前，新发展个体工商业户286家，民营企业16家。在这些项目的建设过程中，社区从投资商确定投资意向时就及时安排专人，蹲住靠上搞服务，积极协调各职能部门办理各种手续，帮助投资商出主意，想办法，及时解决建设过程中遇到的各种困难和问题，营造优良的投资环境。
三、夯实基层基础，人口和计划生育工作扎实推进。
加强对计生工作的领导，严格执行党政一把手亲自抓、负总责。社区两委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、财力的投入，层层签订计划生育目标责任状以及计生迎检责任状。坚持依法行政，政策符合率达100%。深入开展三结合与五关爱活动和婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变；做好计生系统信息录入工作，不断提高管理和服务水平；加强对流动人口服务管理，定期开展流动人口的登记验证工作；广泛开展政策法规和健康知识宣传，发放宣传资料20__余份，受教育群众5000余人次。在计划生育集中服务活动中，社区积极落实包点制度，各居委都能按照集中服务的整体部署，在规定时间内保质保量地完成目标任务，妇检率达到99.8%以上。
四、加强社区管理，创新、提高社区服务水平。
3个老旧小区完成路面硬化、楼体粉刷的基础上，现正在对平等小区进行绿化。争取年底全面完成这3个老旧小区的升级改造工作。目前四方城西区、奎文南区、奎文北区、幸福东区四个老旧小区升级改造已完成下水道铺设、路面硬化，争取年底全部完成这四个老旧小区升级改造工作；府前北区已完成楼体粉刷工作；大同路路域整治正在紧张施工中。这些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住环境，提高了居民生活质量，得到了居民的一致拥护和好评。同时，社区成立物业公司，对改造完成的老旧小区进行统一管理，建立长效管理机制，确保居民区环境整洁、秩序井然。
社区党建工作总结(篇9)
2020年注定是不平凡的一年，这场疫情对于我们国家来讲，是“大考”，是对党的执政能力、国家治理能力和治理体系的直接检验和全面考验。社区认真履行党建主体责任，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化作风建设、体现过硬担当，着力在疫情防控、基层组织建设、党风廉政建设等工作中下大力气。溪白社区严格按照上级领导会议精神指示，加强防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，全力抓好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，防止疫情蔓延。同时溪白社区全体党员勇敢应对新冠肺炎疫情带来的挑战，在这一年里坚守岗位、履职尽责，圆满的完成了上级交办的各项工作，起到了良好的示范带动效应，较好完成了党建工作任务，现总结如下：
一、增强责任意识，落实防控措施
1.进一步提高政治站位，充分认识疫情防控工作的严肃性和紧迫性，社区两委、社区干部取消休假、到岗到位。2.做好社区疫情防控，社区两委及居监会成员分组对辖区内外来人员（含湖北武汉）进行排查登记，做到不漏一户一位。3.做好舆论引导，教育并告知村民所有信息以官方权威发布为准，不信谣、不传谣，未经证实不得转发假新闻、小道消息，对网络及社会舆情及时进行正面引导。4.成立社区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作应急小组，及时传达防控疫情相关文件精神，保证责任到人，工作到位并24小时待命。5.为充分发挥我区党员志愿者在新型肺炎疫情防控中的先锋模范作用，我社区党员志愿者协助社区网络化管理服务工作，加强战“疫”期间基层基础管理，对辖区出租屋、商铺等地的疫情防控工作及摸排工作。6.对从湖北（武汉）进入本地的流动人员住宅粘贴温馨提示，做好居家隔离工作。做好监督服务管理工作。7.做好宣传引导工作，运用广播、微信宣传等手段，时时宣传，时刻提醒群众少出门，出门带好口罩，关闭景区等人员聚集较多的场所。
二、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作
一是抓好理论学习，强化创新理论武装围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷，建党99周年，持续深化主题教育，严格落实学习制度。强化平台驱动，依托“学习强国”开展网络自学；长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性。组织党员对法律法规、廉政法规的学习，按照党章的规定和要求，对党员进行遵纪守法教育，从思想道德教育基础抓起，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是积极开展学习教育培训活动，抓制度落实，健全各项工作制度。严格组织生活，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度在疫情防控工作中的正常化、规范化、高效化。我社区将党员教育培训工作作为我社区党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，社区党委依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
三是认真做好党员发展工作，为切实加强我社区基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收4位同志为中共预备党员，培养13位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
四是积极抓党建管理，加强基层党员队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策，增强了党员的政治敏感力。组织并要求社区干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制。
五是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理，既加强了对部分党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。
六是切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权，着重体现了党务、村务、财务、政务、服务公开的实效性。
三、统筹兼顾扎实完成其他事务性工作。
一是以创建省级文明城市为契机，扎实开展环境整治、基础设施建设工作。广泛宣传发动，营造氛围。在辖区内大力宣传，悬挂横幅，并多次发放文明创建宣传资料，做到家喻户晓，人人皆知。同时严格落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订环境卫生管理责任书，每周末组织人员集中进行环境卫生整治，清理清运垃圾死角多处，清理垃圾180余车。通过整治，辖区内居住环境大为改观，居民反映良好，为创建文明城市做贡献。
二是积极完成全国第七次人口普查工作。居委会书记高度重视，积极召开部署工作会议，选拔文化素质高、有责任心、肯吃苦、作风顽强、耐心细致、熟知调查小区的人员作为人普的指导员和普查员，采取多项措施，确保户口整顿和摸底工作质量。第一，划分区域，责任到人。根据镇政府、派出所导出来的相关信息，进行挨家挨户认真核对，确保质量。入户核查时，对原有的基础信息进行完善更新，发现问题及时与户籍册进行核对，借助人普工作全面了解掌握辖区常住人口、外来人口等的分布情况，有效保证了户口整顿的数据质量，夯实了普查区工作基础，全面提升社区服务水平。第二，错时工作，深入排查。结合实际情况，加班加点，错时入户，以调查小区为单位开展入户走访，逐户、逐人、逐项进行核查。多数村民白天不在家，调查员利用早晨、中午和晚上三个群众在家率较高的时间段，上门入户开展信息调查登记工作，切实做到房不漏户、户不漏人、人不漏项，确保调查工作既好又快。重点查清人口中重户重口、人户分离和户口待定人员、因参军（死亡）等原因应销未销户口人员以及未登记的流动人口和境外人员，注意发现和登记项目差错，并及时予以纠正。
三是以关注服务民生为根本宗旨，努力做好民政低保、劳动保障、综治平安等其他工作。
一是社区救助制度落到实处。社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗救助。二是城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和公示制，做到公平、公正、公开，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策。积极宣传城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保，社区工作人员做了大量细致的工作，前往辖区大力宣传，今年参保人数xxxx多人，已按照镇政府的要求完成参保任务。三是深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作做好申诉、信访等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。四是大力推进督促溪白安置房交房工作，确保群众尽快住上新房。
总的来讲，今年社区各方面的工作都有较大程度的加强，社区事业健康、稳步发展。但与镇政府和广大居民的要求还有较大差距，主要表现在：一是党的建设、居委会班子队伍建设还需要进一步加强;二是社区基础设施建设任务重，社区组织协调能力亟待加强;三是社区财力薄弱，为居民办实事的能力受到一定的限制。
下一年工作计划：
我社区将认真学习上级领导部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，推进基层工作扎实开展，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是切实增强职责意识，加强班子队伍建设，持续做好疫情防控工作，坚决打赢疫情攻坚战。
二是继续完善社区服务，提高服务质量，把服务群众作为社区工作的主要任务，把群众满意与否作为检验工作的重要指标。
三是进一步转变思路，狠抓落实各项工作制度，尤其是党建工作各项制度落实情况。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是认真总结近年来社区工作与美丽乡村等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。
社区党建工作总结(篇10)
导语：xx街道办事处成立于2009年3月，总面积108平方公里，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。近年来，街道党委按照省、市、县有关加强党建工作的文件精神，不断拓宽工作思路，加强基层党组织建设，积极采取措施，强化党员的教育和管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，取得了一定成效。
xx街道办事处建立于2009年3月，总面积108平方千米，辖区总人口5.9万人，农村人口2.9万人。比年来，街道党委根据省、市、县有关加强党建工作的文件精神，连续拓宽工作思路，加强基层党构造构筑，自动采纳办法，强化党员的教诲和办理，阐扬各级党构造的战役堡垒效用，获得了必定结果。
1、农村党建工作
农村基层党构造是党在农村扫数工作的构造根本，要成功结束好社会主义新农村构筑这一宏大历史任务，关键是要把农村党构造构筑好，为社会主义新农村构筑供给刚强的构造包管。
1、健康落实基层党建工作责任制。xx街道把加强基层党建工作作为鞭策经济社会又好又快成长的紧张包管，从落实党建工作责任制入手，明了责任，凸起重点，建立健康党委紧张带领亲身抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任系统，增进了基层党建工作的科学化、轨制化和典范化，基层党建工作集体程度获得周全提拔。
健康五项轨制，把党建工作责任制落到实处。一是建立健康带领责任制。践诺“布告抓、抓布告”，明了党构造布告为“第一责任人”职责，经过议定党委红头文件的式样，指导各级带领干部牢靠建立“抓党建便是抓成长，抓成长必须抓党建”的工作理念，连续强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责尽情识，在安排安排、听取报告请教、鞭策教导、挂钩联点、展开调研等五个方面做到亲力亲为，竭力营建抓党建促成长、抓党建促和谐的浓厚氛围。在各基层党构造中建立和履行基层党构造布告践诺党建工作责任“双向述职、双向测评”轨制，即党构造布告向上级党委述职、向党员述职，在上级党委中测评、在党员中测评，使党建责任制工作进一步典范化和程序化。二是建立带领干部关联点轨制。三是建立工作例会轨制。街道党委会每季度召开一次党建工作例会，探讨和探讨各地在构造构筑、轨制构筑、步队构筑和载体构筑等方面的好做法、好经验，听取相干定见和发起，增进基层党建工作健康展开。四是责任目标明细化，落实党建工作责任制目标。五是强化鞭策查抄，确保党建工作责任制落实。每一年以召开基层党建现场观摩会的式样，对各基层党构造的党建工作进行鞭策查抄，经过议定构造支部布告现场观摩、集会点评等方法，及时总结宣扬和推行基层党建工作好的经验和做法，当真分析探讨工作中存在的题目和不敷，当令传达并发起整改要求。
2、健康“四个机制”，做好农村干部工作。环绕为农村党支部布告创设安心工作、办事创业的外部环境，xx街道党委建立多层次鼓励保险机制，清除他们的后顾之忧。一是包管公道经济报酬。根据县委核定标准，按时、足额发下班钱。二是是落实社会养老保险。办事处财务每一年出资10余万元，为现任支部布告和其他优秀两委干部办理社会养老保险。三是建立平常解任退休轨制。根据县委有关文件法则，对符合前提的平常解任村支书及时办理退休手续，及时足额发放退休金。四是拓展成长空间。自动保举农村优秀支部布告作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。五是按期展开评优表扬活动。坚定每两年展开一次优秀村党支部布告评比表扬活动，赐与精神和精神嘉奖，并与干部利用直接挂钩。
履行本质提拔工程，进步成长本领。对现任村党支部布告，本着“实际、适用、实效”原则，采纳学历培训与岗亭培训相联合、集结培训与分散自学相联合、“请进来”与“走出去”相联合的方法，重点加强工作方法和带领方法，当代农业、市场经济、适用技巧以及依法办事、民主办理、办事大众等方面的培训。大力大举履行“强村领航工程”，采纳“异地练兵、借场培训”等方法，按期构造村党支部布告到进步地区观光进修，广阔眼界，进一步进步加快成长的实际本领。比年来前后投入教诲培训经费20多万元，按期进行农村党支部布告培训班，进步了把握全局、鞭策工作的本领；按期外出观察进修履行“开放式培训”，客岁构造50与人次农村党支部布告、管区布告东昌府区、茌平小杨官屯村、高唐县、寿光观光进修，本年7、8月份，又构造30余人次进步村党支部布告、社区布告到肥城新城办事处观光进修新农村构筑，进步了加快成长的实际本领。
加强办理，强化监督，典范行动，打造名牌支部布告步队。是以，我们摸索建立了三项监督办理轨制。一是建立“双向述职”轨制，加强考评监督。二是建立党务、村务按期果然轨制，履行民主监督。变“干部果然甚么村民就看甚么”为“大众想知道甚么干部就果然甚么”。三是建立诫勉讲话轨制，强化平常监督。
3、经过议定四次民主推举，农村广大党员干部大众对村“两委”换届推举有关的程序比较熟悉，xx街道不存在这方面的难点村。凸起题目有：⑴部分村民家属思维紧张。在推举时，不免会呈现选民自动为本家族候选人投票的现象⑵党员步队断层现象凸起。从农村党员步队的近况来看，比年来，每2个村每一年才华成长1名新党员。农村党员步队主体还是上世纪6、七十年代入党的党员，在党内保举候选人因为新秀少，每每呈现以现有人员步队为主的现象。同时，因为受死板见解的感化，屯后代党员的成长尤其不敷，妇女在村“两委”班子中特有效用的阐扬是当前加强村“两委”班子构筑的当务之急。定见和发起：强化指导，竭力化解村“两委”班子换届推举中的题目。要经过议定广泛的宣扬策动，指导广大选民精确认识本身的权力、精确利用本身的权力、精确对待推举。对大略存在家属势力感化平常推举的村，党委要肯定专人，提早参与，及时给家属中着名誉、威望高的人员讲政策、讲局势、讲目标，经过议定强有力的思维教诲和政策宣扬，使其精确认识并自动参加村“两委”换届推举。
4、选聘高校毕业生到村任职工作环境。
根据上级构造部分的工作安排，本年有3名经选聘的大门生到xx街道任大门生村官，为确保新任大门生村官能“下得来、用得上、留得住”，街道党委自动采纳各种办法为大门生阐扬效用创设前提。
在任职前，由街道党委对“大门生村官”进行一次岗前培训，紧张培训基层构造构筑、新农村构筑、成长村级经济和地皮流转等内容；工作中自动指导为其安心工作营建氛围，当真办理大门生村官初入社会经验有限、经验不敷，特别是对农村工作知之甚少的题目，自动做好传、帮、带工作。最终让3名大门生村官在街道构造、宣扬、党政办等部分跟随进修两周，切当进步村官办事本领，做到帮带培养到位。以后明了农村工作经验充裕的3名社区布告教导和救助大门生村官到村展开工作；党委按期不按期召开“大门生村官”漫谈会，明白他们的进修、工作和糊口生涯环境，救助办理实际坚苦，做到办理办事到位。
同时，订定《大门生村官目标办理考核方法》，签订目标办理考核责任状，明了大门生村官每天撰写工作日记，按期对工作进行总结反馈，年末在村民代表大会上“述职”，接纳大众评断，评断结果为“优秀”的赐与表扬。
街道街委的这一要求获得了大门生村干部的承认和响应，3名大门生村官立足农村实际自动承担贯彻落实科学成长观的“调研员”、“宣扬员”、“带领员”、“信息员”,把科学成长的新理念传播到农村,教授给农民大众。同时大门生村官环绕新农村构筑中的凸起题目,自发构造了以“深切进修科学成长观,豪情奉献新农村”为主题的进修活动,大家彼此交换经验,泛论感触,纷纭表现,将以科学成长观为教导,勇当新农村构筑斥候,在农村誊写无悔的芳华。
2、都会社区党建工作
1、多措并举，周全加强社区党建。
健康街道社区党建工作带领机制。xx街道坚定把党建工作作为管辖社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标办理责任制，健康美满了街道社区党建工作各项轨制（如：党政带领教导社区党建工作，班子成员深切社区关联点），街道党建带领小组按期召开集会，专题探讨安排街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新环境及时探讨分析、新题目及时共商对策、新经验及时交换推行。
健康街道社区党建工作和谐机制。针对个别社会单位参加社区党建工作自动性不高的题目，街道党委建立了社区党建工作联席集会轨制，坚定按期调集各社区紧张企奇迹单位当真人参加的集会，共商社区成长大计、共谋社区党建的新路子，构成了齐抓共管、和谐并进、集体互动的社区党建工作模样。
2、配齐党务工作者做到“有人办事”，财务拨专款兑现“有钱办事”。
加强社区党建务必要有专人办事。从建立办事处之日起，xx街道党委就在热忱社区党务工作的党员中提拔优秀人才，富裕社区党务工作者步队。为社区配备党务工作者后，街道还以党校为依托，按期聘请党务方面的专家、教授或优秀党务工作者进行讲课，进步他们的政治、交易本质和工作本领。经过议定强化进步社区党务工作者的本质，使社区党建工作走上轨制化和典范化的轨道，党员构造糊口生涯、“三会一课”等轨制获得了有效的落实。
办理了“有人办事”的题目，但展开党员活动、构筑党员活动场合都必要资金，但是单靠社区本来就菲薄的办公经费来办理，明显不大略。为此，xx街道党委采纳了“财务投入一点、社区自筹一点、共建单位救助一点”的多元投入机制。办事处财务甘心紧缩其他开支，也要保险社区党建资金的投入，将社区党建经费资参加了预算。2009年3月至今，办事处财务投入100余万元，社区自筹100余万元，新建19处办公场合，改建11处办公场合.
3、加强社区党构造典范化构筑，建立党构造关联办事党员、党员关联办事大众长效机制。为此，xx街道党委构造专门人员对街道社区党员漫衍和根本本质进行了查看摸底，辨别辖区内涵职党员、农村党员、企业下岗、离退休党员、滚动党员、新经济构造中党员的差别特点和环境，建立名册，履行分类办理。同时强化党员关联和办事大众活动。对社区内涵职党员和有必定本领的无职党员一一进行挂号。根据特长履行分层次办理，展开设岗定责活动，对有特别技巧党员，安排他们利用节假日和工作之余阐扬技巧特长，为居民大众任务办事。对平凡党员，构造参加各种自愿者办事队，带领大众展开社区自治活动。如治安巡查、绿化保洁、关心未成年人等。
4、城中村、城郊村党建互助“农村变都会、农民变市民、一产变三产”进一步加强，使得城中村、城郊村的面貌获得很大改进。
3、“两新”构造党建工作
xx街道现有范围以上企业6处，3名以上党员的企业一处，零丁建立了党支部，不敷3名党员的企业两处，建立了联合党支部。
xx街道党委坚定以邓**表面、十七大精神和科学成长观为教导，以履行“强基兴企”工程和党员系列前锋工程为总抓手，建立健康了民营企业党构造和民营企业党员步队互动系统，首创了民营企业党建工作的新场面。
1、党委建立八项机制，为民营企业党建工作的展开供给有力保险
一是带领机制。党委建立民营企业党建工作带领小组，建立联席集会轨制，详细明了各成员单位的职责，履行分工互助。二是督导机制。履行带领干部关联民营企业党建轨制，党政紧张带领一对一别离关联差别民营企业，对党建工作环境进行重点监督和教导。三是培训机制。街道党委富裕利用企业党员活动室和县镇党校等阵地，按期进行民营企业党构造当真人、党员和入党自动分子培训班，集结进行政治、交易和岗前技巧培训。四是员工权柄保险机制。开通了民营企业员工权柄保卫热线德律风（7322265），自动和谐办理存在题目，典范企业用工行动，改进员工工作前提，指导有前提的企业为员工办理养老保险和医疗保险等。五是财务赞成机制。采纳每一年从民营企业上缴税金中拿出一点，办事处财务拨付一点等方法，保险民营企业党建活动经费来历和平常付出。六是人本领力赞成机制。把民营范畴人才工作作为人才工作的紧张部分，自动创设有益于民营企业家和企业优秀人才成长的环境。开辟人才引进“绿色通道”，吸引外埠优秀企业家来xx创业。七是企业出产策划保险机制。自动为企业成长供给办事，救助落实占地、税收等方面的优惠政策，及时办理出产策划中碰到的坚苦和题目，在策划办理中渗入渗出党的构筑，以党的构筑保险和增进企业的成长。八是考核机制。根据民营企业效益的好坏、贡献的大小，以及对民营企业党建工作倾泻的时候、精神和工作结果等，订定科学、公道的民营企业党建工作考核评价系统，对企业关联人奖优罚劣。
2、民营企业党建工作存在的题目
⑴企业党员滚动性较强，步队不巩固，党构造干系不巩固，有些企业建立党构造时有三名以上党员，因为员工的滚动性时进时出，使党员步队不巩固，支部工作名不副实。
⑵范围较小企业，唯一个别党员，异国建立党支部，有党员不能接纳平常教诲和指导，党员不能起到榜样领先效用。
3、下一步民营企业党建工作的发起和办法
⑴竭力进步对个别私营企业党建工作的认识。
⑵切当抓好党构造组建和党员成长工作。
⑶珍视阐扬党构造的效用。一是要环绕党的中间任务，增进企业健康成长。二是要做好大众工作，阐扬好凝集民气的效用。三是环绕加强党的工作的实效性，连续改革工作方法和方法。
⑷连续加强党构造本身构筑。一是要选配好党构造当真人。二是要加强培训教诲三是要连续抓好轨制构筑，为党的活动展开供给轨制保险。
4、党员步队构筑工作、构造教导
1、党员成长、办理、办事工作的经验做法成长党员工作是党的构筑的紧张构成部分，也是党员步队构筑的紧张内容之一，xx街道党委根据《中国共产党成长党员工作的细则》的要求，凸起立异，严把关隘，重抓质量，进步了党员步队构筑程度，在党员的成长办理工作上获得了可喜的成绩。紧张做法有：成长党员方面坚定标准，改进布局，抓好教诲，包管质量，严把“入口”关；坚定原则，抓好程序，严把质量关。党委非常珍视成长党员工作，党委布告为第一责任人，年初就订定了党员成长筹划，专题召开党委会、党支部布告会和党员大会，探讨和安排成长党员工作，凡是深切到基层摸底明白，严厉根据成长党员的程序进行；坚定进修，抓好教诲，把好转正关。党员办理方面：⑴建立健康进修轨制。进修走上平常化、轨制化、典范化的轨道。并且按期对党员的进修环境进行抽查，查进修笔记，看心得领会，评进修结果。⑵展开好长途教诲。3、⑶当真抓好党风廉政构筑. xx街道党委坚定“教诲在先，防备为主”的目标，把思维政治教诲作为紧张任务。
2、滚动党员成长、办理、办事工作的做法。xx街道党委针对部分党员外出务工难办理的题目，采纳有效办法，从加强与滚动党员的关联、雷同工作，切当保卫好外出党员的合法权柄几方面対滚动党员进行办理，获得了明显地结果。
3、xx街道紧张在恭敬和坚定党员主体职位处所、拓展党员明白参加党内事件的渠道、美满党内民主决议计划和推举轨制、富裕阐扬党构造的保险效用四方面恭敬、保险和落实党员民主权力。
社区党建工作总结(篇11)
一、突出一个抓手
突出基层党建工作标准化规范化建设抓手，导入ISO9001质量管理体系理念，建立了五个机制，使基层党建工作运行更加标准规范。
一是建立目标决策机制。工作没有目标，就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴ISO9001质量管理体系中“确立质量目标”的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到“5W1H”，也就是说在工作之前要知道做什么(what)，为什么做(why)，何时做(when)，何地做(where)，谁去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目标和方法更科学、具体、量化。比如，党的建设的重大事项，都按照意向征集、调查研究、专家咨询、征求意见、公开听证、试点试行、法律审查、形成决议等八个步骤进行，避免镇、村两级党务重大决策的随意性和盲目性。
二是建立过程控制机制。所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化、规范化。对此，导入IS09001质量管理体系中“过程方法”的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是把每一项具体工作，按“策划、实施、检查、改进”四个步骤进行分解，实施PDCA循环。比如，在发展党员工作中，实施“一册、一流程、一栏、一调查、一档”为主要内容的“五个一”发展党员质量提升工程。在导入这一理念后，党建引领作用得到了有效发挥，引领任何工作都使用“PDCA”这一循环，使各项工作做到了有安排，有实施，有检查，有改进。
三是建立持续改进机制。借鉴IS09001质量管理体系中“以顾客为关注焦点”的理念，将顾客定义为上级党组织和广大的人民群众，工作做得好不好，不是自己说了算，而是由“顾客”也就是上级党组织和人民群众说了算。为此，坚持多方评判，本着“群众评、领导点、组织指、部门提”相结合的原则，在全镇推行了“两卡一箱一热线”多方监督评判制度。对反馈的信息，我们及时处理，查找不足，确保发现的问题得到改进。
四是建立考核监督机制。围绕全镇重点工作，强化考核监督，突出过程考核、内部考核，注重内部检查，自我改进。专门成立了督查考核和贯标办公室，实行定期不定期的检查制度，每月一次专项检查，半年、全年各进行一次综合考核。同时抓好责任追究，按照目标分解情况，谁主管，谁负责，对违反程序导致决策重大失误的，不执行或擅自改变集体研究决定的，造成重大影响或损失的，要追究有关人员的责任。对发生弄虚作假问题的，年终评先树优实行一票否决，问题严重的给予党纪政纪处分。
五是落实管理评审机制。成立了管理评审小组，每半年进行一次管理评审。重点对各综合办公室、管理区(办事处)各项党建工作开展情况、考核情况、满意度情况进行评价和审核，确保全镇各项党建工作不断改进、完善和提高。
二、夯实六个重点
(一)突出制度建设。深入贯彻落实党的十九四中全会精神，完善各项基层党建制度，有效推进基层治理体系和治理能力现代。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，在镇党委的全面领导下，建立健全常态化疫情防控机制和应急公共卫生体系;建立抓党建促脱贫、促乡村振兴的长效机制;完善和健全不忘初心牢记使命的制度，进一步完善健全“三会一课”、主题党日等组织生活七项基本制度;按照新时代新要求制定党员经常性学习、发展党员工作、流动党员管理、党员考核评议等一系列制度;完善健全党员干部诫勉谈话、违纪党员回访、重大事项报告、党员干部廉政教育和民主评议党员等规定;完善健全对农村无职党员设岗定责，分类管理，科学评价制度，充分发挥党员的模范作用。
社区党建工作总结(篇12)
齐尼巴格社区位于莎车县城中东部，面积近1平方公里，辖区单位及私营企业15个，2个责任区；辖区共有居民1751户5772人，其中棚户区居民有249户701人，仅占社区总人口的12%；社区共有工作人员12名，国家干部5名，事业编干部1名，公益性岗位干部3名（低保1名、社保2名），聘用干部3名（计生干部1名、小组长2名）；有2个党支部，34名党员；社区共低保户200户524人，在本辖区范围居住的有108户283人；有重点上访户3名，重点人员1名，两劳释放人员3名，蒙面妇女12名。由于社区处于商贸聚集区，人员流动量大，居民结构复杂，社区在管理和服务等方面的工作具有较大的挑战性。
今年以来，齐尼巴格社区党支部在县委、县政府和镇党委、政府的坚强领导下，始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能，以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障，以提高为民服务水平和促进居民增收为目标，狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措，着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来，党支部以"做实基层工作，打牢执政基础"为目标，不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
（1） 抓教育，强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部，在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间，采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策，并通过写心得体会的方式巩固学习效果；同时，进一步完善学习制度，丰富学习内容，确保每名干部都能学有所得，学以致用，为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识，转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育，使支部班子成员正确行使权力，树立正确的'地位观、名利观和权力观，真正做到情为民所系，利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型的党群、干群关系20xx年社区上半年党建工作总结汇总20xx年社区上半年党建工作总结汇总。
（二）抓机制，求实效。一是完善民主集中制的运行机制，促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定，少数服从多数，坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。 在加强支部班子内部相互监督的基础上，进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程，在上级党组织满意的前提下，把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。
坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准，从干部作风，服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评，在党支部和党员中查找不足，限期整改，努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
（三）抓管理，增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作，严明工作纪律，提高工作效能，结合社区工作实际，专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》；同时，以创先争优活动为契机，设立了党员示范岗，健全和落实干部奖惩机制，进一步增强干部工作积极性和主动性。
（四）抓覆盖，强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手，在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上，试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个，成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心，以老干党支部为辅助，以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流，建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议，对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判，并对发现的问题共同制定解决方案，以达到不断扩大党支部影响力的目的。
社区党建工作总结(篇13)
中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人；另有乡镇中学文教支部14个（目前隶属乡镇党委管理），在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作“火车头”。
建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活动。把《中国共产党章程》和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开（政策公开、过程公开、结果公开），不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作“基本功”。
一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐4人参加党员积极分子培训，新发展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。
三、重举措，促进党建工作“出实效”。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了《xx县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8月26日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年3月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。
四、高要求，推动党建工作“有新意”。
结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
