民警述职报告。
民警述职报告【篇1】
201X年的社会评价中，涉及XX市公安局的意见、建议共有9条。其中，涉及公安交通管理工作的有5条，队伍纪律作风方面的有3条，便民服务方面的有1条。评价意见建议反馈以来，市公安局终坚持以问题为导向、以群众满意为标准的思路，坚持客观深入分析、脚踏实地整改的原则，高度重视、多措并举、全力以赴，限期整改，主动回应群众关切，整改工作取得成效。
一，社评意见建议整改情况
(一)队伍管理方面。1、关于“在市公安队伍中，交通警察053383在执法过程中作风粗暴，故意刁难，职业素养粗糙，有损人民警察形象，需进一步加强培养学习”的意见建议。
整改情况：经警务督察部门查证核实，警号053383为大理州公安局一交管民警佩带，难以在XX落地办理。XX公安交警部门横向对照、举一反三，深入查摆类似问题。今年以来，已组织开展了两次队伍教育和纪律作风专项整治活动。
2、关于“XX市沾益区西平派出所户籍管理中心一位姓赵的警员(女士)在为百姓办理相关户籍档案工作时，态度较为不好，经常用不好语气对待办事者，此人不宜在此岗位。”的意见建议。
整改情况：经查证，沾益西平派出所无赵姓户籍民警或辅警，市局治安部门已要求全市优化服务设施建设，坚持首问责任制，落实一次性告知制、严格限时办结制，建立延时办公制，推行上门服务制。规范服务用语、答复口径、人员着装。公开户籍民警、协勤人员姓名、照片、警(工)号及各业务受理条件、办理流程、办理时限，公布户籍咨询、预约、监督和投诉电话。
(二)交通秩序方面。关于“1.市公安局(交警)交通标示随意改动，服务态度欠佳，把对象视为敌人。2.加大城市交通疏散，红绿信号灯设置进一步规范，避免交通堵塞。3.建议交通标识不能朝令夕改，执法应人性化，交警执法目的是为人民服务，应以安全畅通、满意为目的。4.每到深夜，飙车党(摩托车类最多)肆掠横行，望能整治。”等意见建议。
整改情况：制定专门整改工作方案，对堵点、乱点开展集中排查和专项整治。从6月1日起全市统一对“违法停车”等20种轻微违法实施“首违警告、首违不罚”措施，警告教育占现场处罚比率必须达到20%以上。要求各地对主要路口、路段交通组织措施作出重大调整时，必须报交警支队进行论证，并广泛征求意见后方可实施。排查梳理标志标线、红绿灯设置等存在问题，及时向规划、住建等职能部门推送专项建议，推动实现标志标线、红绿灯科学规范设置。4月20日起，市局交警支队在全市范围内部署开展了7次“飙车”违法行为专项整治行动，查处交通违法行为200余起，多家媒体主动跟进报道，专项整治取得成效。
(三)便民服务方面。关于“车管所服务态度差，建议加强管理，特别是窗口部门和一些辅助人员。”的意见建议。
整改情况：交警部门已多次召开队伍纪律作风专题会议，对窗口民警、辅警、考试中心社会辅助考试员及各服务站工作人员进行严肃整顿。健全完善周评月考奖惩制度，加大对辅警的监督考核力度。签订《车管所公正廉政执法承诺书》，成立“窗口规范化建设管理领导小组”，严格落实内部巡查机制。
(四)交通安全宣传方面。关于“要加强交通安全方面的知识宣传、培训，提高市民的安全意识。”的意见建议。
整改情况：通过开展交通安全宣传教育“五进”活动、“开学安全第一课，安全进校园”、“文明城创建 公安在行动”文明劝导等系列活动，施行驾驶人满分教育和审验教育，组织文明交通志愿活动等措施，提升市民文明交通素质。建设交通安全警示教育中心，设置交通安全宣传展板，利用各类媒体刊播“文明交通”公益广告，扩大文明交通宣传覆盖面。坚持曝光不文明驾驶行为、交通陋习，广泛传播安全理念、安全规则和安全常识。
(五)户籍管理方面。关于“网上一直在说实现‘异地办理身份证’，但这项工作并没有在实际工作中开展。如家中有亲戚手提包被盗，包中装有手机、身份证、银行卡、现金等物品，已报案。后须办理身份证(亲戚户籍在昆明市宜良县)，到寥廓派出所询问，告知‘仍需到户籍所在地办理’。”的意见建议。
整改情况：按照省厅《关于开展居民身份证异地换领补领工作的情况通报》要求，申请省内异地补领居民身份证的当事人需提交居民户口簿、居住证、学生证、社会保障卡、护照等身份证件之一，当事人未提供有效证件，故寥廓派出所未予办理。公安机关已组织开展户籍民警业务培训，加大辅警教育管理和业务素质提升力度，要求各派出所多种形式开展户籍政策宣传。组织明察暗访、督导检查、业务抽查，加强对户籍窗口的考核指导。继续推出新的简政放权、便民利民举措。在服务窗口设立“评价器”，方便办事群众进行现场评价。
二，社评测评整改方法及措施
(一)高度重视、形成合力。
一是周密部署。年初，召开全市公安工作会议，将“争先进位提升人民群众安全感满意度攻坚仗”列为年度重点工作，与社评整改工作同部署、同落实。聂涛局长4次召集专题办公会，对社评整改工作进行全面部署。
二是形成合力。涉及社评整改的单位或部门牢固树立“一盘棋”思想，强化纵向、横向协作，交警部门主动加强与城建、规划等部门协调配合;驻局纪检组强化对整改工作的统筹和督办，做到联勤联动，合力攻坚。
三是加强领导。市、县公安机关都成立考核测评暨整改工作领导小组，负责存在问题的收集研判、调查核实、整改回告等各项工作，全力以赴做好社评整改工作。
(二)明确目标、细化措施。
一是制定方案。印发《全市公安机关争先进位提升人民群众安全感满意度攻坚仗工作方案》，制定3年目标任务，提出19项具体措施。印发《201X年度市直单位社会评价代表意见建议整改方案》，对涉及到的9条意见建议逐项分析、逐项督办、逐项整改。下发了《“三千行动”工作方案》(进千家、听千条意见、解决千个问题)。
二是突出重点。驻局纪检组、治安、交警等部门结合职能，突出重点抓整改、结合重点抓落实。驻局纪检组先后两次组织开展公安队伍纪律作风进行专项整治。交警支队制发《201X年社会评价城市交通秩序管理工作整改方案》和《“飙车”违法行为专项整治方案》。提出“创城活动、交警先行”目标，探索“先提示警告、后实施处罚”等柔性执法措施。治安部门创新户籍管理举措，对落户群体畅通落户通道。
三是强化监督。从5月份开始，驻局纪检组对提升社评满意度重点工作情况实行每月通报制度，定期通报民警走访联系群众数量、征求意见建议数、意见建议研究办理数、落实回告数。驻局纪检组、督察支队强化配合，每月查账、按季对账、年底结账，将任务完成情况纳入年度综合考核。
(三)开门纳谏、务实整改。
一是征集意见。3月9日，市局下发通知，要求各地各部门从测评、社评、考核等7个方面，全面梳理上报存在问题、意见建议和改进措施。20日，各级公安机关的公开承诺在媒体刊播。28日，聂涛局长做客XX人民广播电台《珠源清风》节目，开门评警、开门纳谏。当天，市局启动“三千行动”，开展调查走访、意见征集、办理回告等相关工作。
二是宣传发动。5月、9月，驻局纪检组两次邀请部分市人大代表、政协委员和特邀监督员到市公安局座谈并征求意见建议。从8月开始，市公安局启动“文明城创建 公安在行动”文明劝导活动。市局机关每天安排40名民警、辅警，上下班高峰期在中心城区易拥堵路段选取10个路口开展文明劝导工作，纠正不文明行为。
三是抓好整改。4月24日、7月18日，聂涛局长两次主持召开专题会就市公安局承办、协办的41件2018年度人大代表建议政协提案进行研究和分办。在“三千行动”暨“开门评警”活动中，全市公安机关对走访过程和网络等渠道收集到的意见建议逐一交办、逐一整改、逐一回告，整改回告综合满意率达99.08%。
民警述职报告【篇2】
2018年以来，县局党委围绕市局年初确定的5个方面78项具体任务及警务实战化改革攻坚11个方面的37项具体任务，开拓进取，顽强拼搏，保持了全县政治大局治安大局的稳定。
(一)政治稳定方面。略
(二)治安稳定方面。一是破案打处情况。积极开展“守护平安—2018铁拳行动”、“三打击一整治”和“追逃破案治安防范大会战”等专项行动。二是扫黑除恶情况。打掉组织领导黑社会性质犯罪团伙1个、恶势力犯罪集团2个、恶势力犯罪团伙37个。三是公共安全情况。受理一般程序交通事故155起，经济损失29万元。未发生一次死亡3人以上较大交通事故。
(三)治安防控方面。一是推进警务工作站建设。县城主城区4个警务工作站建设方案已通过县政府常务会研究。二是加大网格化巡逻力度。制定了《县公安局网格化实战化巡逻防控方案》，县城和乡镇巡逻全覆盖，街面犯罪特别是“两抢一盗”、打架斗殴、扒窃等得到了有效遏制。三是推进巡逻盘查集中统一行动。先后开展31次设卡盘查统一行动，全县14个卡点盘查车辆2万余辆、盘查2.1万余人，抓获违法犯罪嫌疑人30余人，破案50余起，查处酒驾287起，其中醉驾135起;涉牌涉证375起。四是推进治安监控系统二期建设。建成XX镇、百善镇、四铺镇、韩村镇、孙疃镇、刘桥镇、临涣镇、双堆镇、铁佛镇1980路高清监控系统，县开发区、濉芜工业园的监控安装联网工作正在有序开展。新建公路卡口8处、区间测速监控设备12处，红绿灯和电子警察8个路口24套。
(四)公安改革方面。一是加快情指行一体化改革。制定《XX县公安局情指行一体化建设方案》，指挥中心和信息情报大队合署办公。二是推进合成化专业化打击犯罪机制改革。成立打击新型犯罪中队、视频中队，大要案件“五侦合一”，同步上案，完善合成化作战机制，提升了打击效能。三是推进“放管服”改革。落实“两集中、两到位”，加快推进群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”改革。200项行政审批项目进驻到政务服务中心。梳理推出最多跑一次事项133项，马上办项目164项，一次办项目178项，就近办项目96项， 29项已改为不见面审批。强化“互联网+政务服务”工作，积极宣传引导群众网上申请办理事项，通过政务服务网可办理事项162项。推广使用“e”网通和“交管12123”APP系统，“网上办”代替了“现场办”，“群众跑”变成了“数据跑”。四是推进辅警管理改革。县政府通过《XX县公安机关警务辅助人员管理细则》，进一步完善了辅警组织纪律、职业保障、教育培训、考核奖惩等。辅警和“放管服”必革被省厅《公安改革网站》采用。
(五)基层基础方面。一是积极组织开展“一标三实”收官和“重点场所、流动人口管理”百日攻坚行动。民警进社区、进农村、进企业、进家庭，全面走访排查，共登记实有房屋32.2599万户， 登记出租房屋5182条，非出租房屋31.7417万条;登记实有人口总数119.9645万人，其中户籍人口111.9006万人，流动人口29424人，境外人员18人;登记实有单位14267家。二是“五有保障”建设成效显著。加强17个基层所队“五有保障”建设，完成值班备勤用房改造装修286间，新建148间，县局“五有保障”建设以优异的成绩完成省厅达标验收。三是深入推进“一村一警”包村联系工作。目前已派驻驻村民警31名，包村民警182名，辅警213名，村级治安巡逻队已建成18个。四是优化基层警力配置，持续激发队伍活力。提拔二级机构副职36人、交流副职11人，交流民警33人，新警11人全部分配到基层派出所。
(六)执法规范化建设方面。一是加强月度执法检查。二是常态化开展网上执法和单轨制应用巡查。三是推行局领导点评案件制度。坚持每周执法周报、每月执法点评制度，以PPT形式，直观醒目。四是严格落实执法过错责任追究规定。
(七)队伍建设方面。一是党建引领作用不断加强。以开展党员学习教育、党支部提升行动为重点，围绕中心、服务大局，不断探索“抓党建、带队建、促工作”新举措，有力促进了全局党建工作科学发展。局党委理论学习中心组共开展集中学习29次，开展专题学习研讨11次，推出3个党建品牌和3个党建工作微经验。二是砺警铸剑工作扎实推进。制定“砺警铸剑”工程任务分解表，坚持练兵常态化，强化警务实战技能分类达标考核和最小作战单元训练，并以战训为依托，开展警务实战技能分类达标考核。举办5期“轮训轮值”实战培训班，培训人数215人。组织社区民警业务培训班、视频巡查管理员培训班、科技管理员培训班等专业训练，共有180余名余人参加培训。组织特警、法制、刑侦部门送教下基层活动43次，培训民警500余人次，制定岗位“四随练兵”实施方案，强化“日晨会”、“周训练”、“月考核”、“季比武”制度，工作经验简报被省厅政治部采用。在11月底举行的全市公安机关警务实战技能比武大赛中，县局获得了团体第一、派出所第一、特警第一、交警第二的优异成绩。三是公安专业人才培养工作走上正轨。为提升县局民警专业化水平，局党委研究出台《县公安局专业人才库建设方案》，选拔审核在文秘、财会、法律、侦查、科技、交管、文体宣等12个方面的150多名人才库人选，全力构建人才培养大格局。四是宣传工作成绩显著。积极围绕重点工作开展宣传活动，在各级新闻媒体发稿449篇，其中，国家级媒体183篇，省级媒体90篇，市级媒体176篇。其中省级稿件同比增长1400%。接受各级电视台采访51次，其中省级电视台12次，梨视频、北京时间等电话采访4次，淮北电视台《直播淮北》栏目35次，央视《新闻直播间》栏目报道1次。“淮北XX公安在线”新浪微博稳居全国公安类微博前50，全省前10。“XX警方”微信公众号在全省政法系统类微信公众号排名中，始终位居首位。
(八)服务党委政府中心工作方面。制定《XX县禁止燃放烟花爆竹实施方案》等规范性文件，利用广播、电视等新闻媒体以及手机短信、微信等信息网络开展多种形式宣传，发放各类宣传资料30余万份，收缴爆竹1350挂，烟花285件，查处2起非法运输烟花爆竹违法案件，行政拘留6人。现场阻止燃放烟花爆竹85起，查处102家烟花爆竹专营店超量储存，批评教育92人，处理非法运输车辆3台。积极参加全县午秋两季秸秆禁烧工作，召开大气污染防治动员部署会3次，开展了大型货运汽车超载、拖拉机、渣土车专项整治行动60次，查处渣土车69辆，抛洒货运机动车5430台次，超载车辆1234辆，卸载货物6800吨，拆除货运机动车改装装置50个，罚款金额共40万元，报废老旧机动车350辆。
民警述职报告【篇3】
公安局领导班子述职述廉报告
尊敬的各位代表：
根据安排，我代表市公安局领导班子报告近年来履职倡廉的情况，请予评议。
一、充分发挥职能作用，竭力保障和服务全市经济社会发展
20xx年以来，全市公安机关在市委、市政府的坚强领导下，在各级各部门和社会各界的大力支持下，紧紧围绕全市工作大局，奋力拼搏，无私奉献，有力维护了全市社会政治和治安大局的持续稳定，为保障全市经济社会发展作出了突出贡献。据省统计局20xx年度群众安全感调查显示，全市群众安全感指数为79.75%，绝对值比09年增加6.6个百分点，高于全省平均增幅，是9个市州地升点最多的地区。据社会各界反映，今年以来全市治安形势继续向好，群众安全感有所增加。回顾近年来的工作情况，主要有以下特点：
(一) 始终保持对刑事犯罪活动的高压态势。一是以打黑除恶为龙头，严厉打击黑恶势力犯罪。20xx年，全市共打掉黑恶性质犯罪团伙10个，抓获犯罪嫌疑人77人。今年1-5月，打掉黑恶性质犯罪团伙4个。二是以打击杀人、伤害等严重暴力犯罪和"两抢一盗"等侵财犯罪为重点，持续开展专项行动。在去年开展打黑除恶、社会治安"百日整治"行动的基础上，从4月1日起至年底，以"少发案、多破案、秩序好、服务优"为目标，组织了打击黑恶势力、团伙犯罪和杀人、爆炸等严重暴力犯罪，打击多发性侵财犯罪;治理入室盗窃、治理吸毒贩毒、治理环境秩序的"两打三治"专项行动，积极向好的治安大局继续得到巩固。
20xx年，全市刑事发案同比上升2.7%，升幅低于全省平均近9个百分点;破案同比上升10%，高于全省平均近5个百分点，增幅居全省前三位;抓获犯罪嫌疑人总数同比上升13%，增幅为全省最高。其中，"两抢一盗"案件发案同比下降1.18%，低于全省平均升幅近9个百分点。杀人、伤害等"八类" 严重暴力犯罪案件发案同比下降16.75%，降幅高于全省平均9点多个百分点，降幅为全省最多。
今年1-5月，全市刑事发案同比下降2.91%，全省同期上升3.1%;破案同比上升17.18%，高于全省平均11.7个百分点。其中，"两抢一盗"案件发案同比下降5.41%(其中盗窃案件下降3.9%，抢劫案件下降18.9%)，占整个刑事案件比重比全省平均少2个百分点以上;"两抢一盗"案件破案同比上升35.52%。八类案件发案同比下降15%，降幅高于全省平均近4个百分点;破案同比上升10.79%，高于全省平均近21个百分点。同期，全市命案发案同比下降32.91%。近几年来，首次实现了"两抢一盗"和八类严重暴力犯罪案件发案下降、破案上升的势头，有的地方甚至出现了日"零发案"。三是严厉打击毒品违法犯罪。2010年，全市共破获毒品犯罪案件591起，缴获毒品41.31千克。1-5月，破获毒品案件213起，缴获毒品30.28千克。
(二)切实加大社会治安防控力度。一是加强社会面防控，面向社会招录了2200余名警务助理，坚持24小时巡逻，截止目前，共抓获违法犯罪人员2187名。二是组织开展对城郊结合、城中村等治安复杂场所的集中整治，加强对公共场所、校园、企业及周边安全隐患的清理排查。三是加强视频监控和报警系统建设。目前全市已建900余个探头，年内将新建1万个探头、1000个报警点。为方便群众报警求助，钟山区在市中心城区推行电线杆编号报警措施，受到好评。四是加强道路交通和消防安全监管。1-5月，全市道路交通事故同比下降8.82%，死亡和受伤数同比下降29.41%和10.87%。针对市中心城区交通拥堵比较严重的问题，公安机关加强巡逻调度、科学管理，积极缓解拥堵现象。全市火灾事故同比下降32.25%，死亡数同比下降50%。五是加强校园安全保卫工作，设置校园保卫机构949个，警务室70个，成立护校队734个，配备专兼职保卫人员3641人。
(三)不断提高公安管理服务水平。一是做好企业发展服务工作，出台了《企事业单位治安顾问管理办法》，制定了《支持个体私营等非公有制经济发展的七条举措》。二是做好信访接待和纠纷调处工作。建立了局长信访接待日制度，组织开展了大接访、大走访、大回访和开门评警活动。出台了《派出所调解室工作办法》，在派出所建立调解室100个。仅今年"两节"期间，全市公安民警共走访群众24400人，为群众办好事实事1000余件，帮助困难群众750余人次，化解矛盾纠纷570余次，发放慰问金6万元。三是做好便民利民服务。在省厅四十条便民利民措施的基础上，推出首问责任制、办理户口绿色通道、减少危爆物品审批环节、缩短出国境证件办理时限等十条便民利民措施。
(四)扎实强化公安机关执法规范化建设。认真贯彻实施《公安机关执法细则》，出台了《涉警信访源头过错处理暂行规定》、《公安监管场所工作规范十必须、十严禁》等规范性文件，积极适应全面开放、高度透明和信息化条件下的执法环境。针对有法不依、执法不严、吃拿卡要、冷硬横推等问题，开展了专项整治。去年以来，全市公安机关"大丑恶"问题明显减少，干警违法违纪案件数和人数同比分别下降50%和73%。
二、切实加强班子建设，努力提高民警队伍的整体素质
(一)加强思想建设，确保政治坚定。一是认真学习贯彻党的路线方针政策和中央、省、市系列重要会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。二是认真贯彻落实党风廉政建设规定，严格执行 "五条禁令"、"五个严禁"、"十条警规"等各项规章制度。
(二)坚持民主集中，增进团结协作。一是坚持民主集中制，集体讨论决定重大问题。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，合力推进全市公安工作。三是坚持开好民主生活会，加强班子自身建设。
(三)狠抓根本保证，提高队伍素质。一是加强思想政治教育，组织开展了"重小案、做小事、讲小节"的"三小"活动，广大民警为民服务的意识不断增强。二是大力开展争先创优活动。"十一五"期间全市公安机关共有1个集体荣立一等功，4个集体荣立二等功;6名民警荣获全国、全省优秀人民警察和省劳动模范光荣称号;8名民警因公牺牲，50多名民警因公负伤，11名民警因公致残。2010年，全市公安机关共有31个集体、208人受到省市表彰奖励。三是推行民警优良档案和不良档案记录制度，制定出台了相关管理办法。
(四)坚持立警为公，践行执法为民。组织开展"三个建设年"、"四帮四促"、"创先争优"、"开门评警"、"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育活动，强化民警"立警为公、执法为民"的意识。组织开展文明示范窗口和文明示范标兵创建活动，推出了30个窗口创建单位和30名文明示范标兵。
三、当前存在的主要问题及下步工作打算
当前，各方面情况正在发生深刻变化，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特征更加明显。我市作为典型的资源型城市，随着开发力度不断加大，二元结构问题更加突出，矛盾纠纷大量存在，刑事案件总量仍然较大，社会治安形势依然复杂，加之队伍整体素质不高、基层基础还不扎实、社会管理相对滞后等原因，使得公安工作面临着多条战线作战、多种矛盾叠加、多重困难汇集、多方压力聚合的严峻复杂形势。
下步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，团结和带领广大公安干警切实把思想统一到保障发展上、把心思集中到保障发展上、把力量凝聚到保障发展上，以"三项重点工作"为突破，以显著提升群众安全感和满意度为目标，以深入开展 "三个建设年"等活动为载体，不断加强和改进公安工作，不断强化"思想认识、安全防范、源头管理、双基建设、积案化解、打击整治、社管创新、执法规范、宣传引导"，全力打好六盘水治安翻身仗，全力营造稳定和谐的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境，以更加优质的工作来保障、服务和促进全市经济社会又好又快、更好更快的发展。
民警述职报告【篇4】
今-来，xx县大队在支队党委的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以部队正规化建设为抓手，以完成工作目标责任状为主线，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，讲政治抓稳定、重管理促正规、打基础保中心、正风气树形象，带领全队官兵团结进取，圆满的完成了各项工作任务，大队全面建设和消防工作步入了良性发展的快车道。现将xxxx-度工作开展情况及xxxx-工作谋划汇报如下：
一、xxxx-度工作总结
1、抓教育，强素质，筑牢官兵思想防线。一是切实加强基层党建工作。大队积极开展示范基层党组织创建活动，按照正规化建设标准设置和规范了党团库室和文化阵地，编写了基层党建工作“四套资料”，进一步完善了台账资料，同时严格落实基层党的七项组织生活制度；二是扎实开展经常性思想政治教育。大队严格按照思想政治教育大纲要求，确保每周两个半天政治教育时间，重点开展了尊干爱兵、遵纪守法、理想信念、廉政警示、宗旨教育等主题教育，组织开展了“好战友、亲兄弟”“为何从警、如何做警、为谁用警”“牢记强军目标、献身强军实践”专题讨论；三是组织开展拥政爱民活动。大队重视驻地“双拥”工作，教育官兵“视人民如父母，把驻地当故乡”， 大队联合县团委扎实开展“学雷锋”活动，组织官兵为贫困学子、孤寡老人捐款捐物，组织与社会共建单位举行篮球友谊赛等活动。老兵退伍期间，大队还与社会各界联合举办欢送退伍老兵联谊会，整个晚会战友情、军民情深意浓，气氛热烈融洽。今-，县文明办主动为我大队破例直接申办市级文明单位。四是深入推进党风廉政建设。大队重点开展“讲党性、守党规、严党纪”反腐倡廉教育活动和廉政文化建设示范单位创建活动，制作廉洁警示卡，电脑安装廉政文化屏保等，营造了良好的廉政文化环境。同时扎实开展消防执法腐败专项整治行动，对消防执法行为中的突出问题予以坚决整改。
2、抓安全，保稳定，稳步提升部队战斗力。一是扎实开展实战化训练。中队积极开展冬训工作和普通中队比武竞赛活动，按纲施训，落实每周普考制度，官兵冬训考核达标率xx%以上。加大实战化演练力度，按计划开展辖区xx家重点单位的实战演练工作，并根据辖区实际情况开展“一队一特”组训工作，重点开展了泥石流灾害救援实战演练。二是夯实执勤基础工作。狠抓辖区情况“六熟悉”，加强重要信息、基础数据的收集，编写了辖区《六熟悉手册》；规范灭火救援预案制作，目前中队已完成辖区xx%重点单位的预案制作；加强灭火救援业务管理系统应用，确保数据录入真实可靠，完善执勤中队灭火救援行动档案建设。三是加强部队管理和安全工作。大队部署开展了“专项教育整顿”和“四大”活动，按照“三个一遍”的要求广泛开展安全防事故工作，加大常督导检查力度，进一步规范一生活秩序，深化安全“五无一创”活动，确保部队安全稳定。
3、抓执法，树形象，强化消防监督工作。一是加大消防安全重点单位户籍化管理和消防控制室达标建设工作力度，xx家消防安全重点单位每-都按要求完成三项备案，xx家单位完成消防控制室达标建设任务，完成比例为xx%。二是全力开展重大火灾隐患整治工作，大队积极向县政府领导汇报，多次开展联合检查，同时组织派出所对全县所有社会单位进行排查，现大队和xx个派出所已基本将本辖区单位排查完毕，正在积极进行整治。三是严格落实执法范化规建设要求，大队在县政务中心设置消防大队警务窗口，公示便民利民措施，加快行政审批提速，积极的为群众服好务。在执法回头看活动中，大队对xxxx-以来的所有案卷进行了全面清理，并对执法单位进行全面回访，认真查找问题，努力改进措施，一次性清退涉企收费xx.xx万元，完成所有任务。
4、抓保障，促发展，提高经费投量投向的效率。一是争取县委、政府、财政对消防工作的高度重视，今-的财政预算达到xxx万元，消防装备专项经费xx万元；二是完善队站功能建设。今-来大队更换了岗亭，新建了阳光房，更换了铝合金门窗及所有的空调，并对军人俱乐部进行升级改造，对营房屋面全部做了防水处理，解决房屋漏水问题，新建的xxx平方米的综合训练馆已经完工。为完善大队四区八室建设，解决大队官兵家属到队住房问题，面积为xxx平方米的公寓房建设正处于前期准备阶段。
二、xxxx-工作谋划
xxxx-总体谋划：实现营区环境进一步优美，各类功能用房进一步完善，官兵综合素质进一步提高，队伍管理进一步规范，部队战斗力显著提高。我们将从以下四个方面着手：
1、军事工作：
一是以正规化建设为抓手，坚持从严治警。在营区大部分区域安装高清摄像头，对营区实施可视化管理，实现管理无盲区，监督无死角，确保部队内部正规有序、安全稳定。
二是将在所有执勤车辆上安装xG图像传输系统，进一步规范执勤备战工作。
三是定期检查督导中队开展辖区“六熟悉”、预案演练、各类灾害事故处置程序熟悉等工作，切实提高实战能力。探索科学训练方法，建立官兵训练成绩档案，提高官兵训练热情，建立训练奖惩机制，大队每-安排xxxx元经费用于奖励训练成绩突出的官兵。
2、政治工作：
一是加强党委班子自身建设，做到党政职责明确、班子定位清晰，决策程序科学。班子成员既分工明确，又相互配合，在酝酿、议事、决策过程中坚持民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数，形成一个高效、有序、民主、和谐的班子。
二是加强对中队党支部、团支部、武警委员会等组织管理，明确各组织职责，充分发挥各组织在管理中的作用，确保组织活动经常性开展。
三是以书香警营为载体开展读书活动，将大队打造成为加强官兵修养、陶冶官兵情操、提高官兵境界的重要场所，将官兵的军旅生涯成为打牢发展基础，完善知识结构，不断提高自身综合素质的重要时期。大队将采购一些关于谈国学、谈管理的光碟，组织官兵观看，提高官兵人文素养和精神境界，促进官兵全面发展。
四是经常组织官兵开展文体活动，培养官兵健康向上的生活情趣；开展军地两用人材培训，安排战士到地方学驾驶、学厨师；为考学战士聘请文化补习老师，助其实现军校梦；请职业规划师来队讲课，帮助官兵开展职业规划培训，激发官兵干事创业热情。
3、后勤工作：
一是贯彻落实《x省地方消防经费管理办法》，积极协调政府和财政，确保经费保障到位。
二是在xxxx-的基础上进一步加强营房改造提质，完善各类功能用房。一是建成现代化的荣誉室；二是完善羽毛球馆、乒乓球馆、健身房等场馆；三是将大队所有的三夹板门全部更换为实木门，对部分重点库室安装防盗网窗；四是更换中队部分破旧的办公设施；五是更新大队电子阅览室；六是高标准建成xxx平方米的公寓房及大队办公用房。
4、防火工作：
一是按要求配备防火监督、火灾调查技术装备，完善各类库室建设。
二是根据辖区实际，制定切实可行的方案，圆满完成全-防火工作任务。
三是总结已有经验，探索交流方法，实现对重点单位“户籍化”和乡镇“网格化”管理的常态化。
四是加大与各行业、职能部门的联系交流，组织开展联合检查，行成齐抓共管的局面。
五是确定专人负责指导派出所消防工作，最大程度的发挥派出所职能。
六是招聘消防宣传人员，深入各乡镇进行消防宣传，完成村“两委”培训工作。
在新的一-里，大队党委一班人将秉承“忠诚、奉献、和谐、超越”的xx消防精神，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，努力开创xx县大队全面建设的新局面。
民警述职报告【篇5】
2010年公安交通管理工作总结
一年来，我大队委、市和公安机关的下，以“十六大”精神为，“”思想，全国“二十公”、省“二十四公”会议精神，紧紧党和的中心工作,抓住公安交通管理工经济建设服务中心，抓住队伍建设和保障安全畅通这两条主线，大练兵活动，队伍规范化建设；《道路交通安全法》，预防道路交通事故工作措施，深化了“平安大道”创建和实施“畅通工程”工作，了车辆管理、交通事故、交通规范化建设，强化了交通安全宣传教育,交通管理，交通秩序优化，辖区交通事故下降，地了我市道路交通安全畅通，为我市经济发展、安居乐业创建了的道路交通环境。现总结如下： 一年来工作回顾及主要工作成绩 一年来，全队民警的努力，大队了可喜的成绩，呈现“三喜”、“三进”、“三降”的。“三喜”即：队伍的政治素质和素质喜人的，队伍和战斗力；民警的敬业精神和工作责任感喜人的进步，全队上下呈现你追我赶的；城市交通秩序喜人的好转，交通管理。“三进”即：车管工作规范高效，服务和服务质量；交通安全宣传，交通者的交通安全意识；后勤保障，交通管理科技含量和办公自动化，办公条件优化。“三降”即：路面管控能力，交通率下降；预防道路交通事故的能力，交通事故四项指数下降；执法和服务意识，在事故、中投诉率和不满意率下降。
一、队伍建设规范，大队班子团结，民警综合素质。一年来，大队组织学习了十六届四中全会精神、全国二十公和全省二十公会议精神，了“大练兵”活动，了“星级创优”和“五好警队”创建活动，周部长“四句话”精神，优化发展环境活动和政务环境评议评价活动，了“打造诚信瑞金，塑造诚信交警”和学习任长霞活动。大队班子和民警队伍的意识、政治意识、忧患意识、意识和法治意识的，民警队伍“立警为公、执法为民”的自觉性和责任感，政治素质和素质上了新的台阶,、战斗力。年内民警违反“五条禁令”和“三项禁止”的规定，民警无违纪；公路“三乱”和当事人投诉。民警执法规范，对辖区道路监控，辖区道路交通畅通，民警执法文明，热心为事，的满意率上了新的台阶。年内，大队5次被评为先进，共有15人次受到市委、市、赣州市公安局交警支队、市公安嘉奖和表彰。
二、交通事故预防工作和公路治安防范工作卓有，辖区交通事故稳中有降。一年来，大队国务院“9·5”电视电话会议精神和公安部《预防道路交通事故“五整顿”、“三”实施意见》，预防道路交通事故能力，了日常管理与专项治理相的，预防交通事故工作措施。了“百日交通秩序整治”、“反超载、纠违章、查黑车、防事故”专项行动、路面行车秩序专项整治、公路营运客车安全专项整治、县乡道路交通秩序专项整治、车辆超限超载专项整治、无牌无证工程大货车和接送学生、幼儿车辆专项整治工作，路面行车秩序优化，非法客运车辆坚决取缔，乡村道路交通安全保障。2010年1-12月份,我市辖区共道路交通事故44起，死亡32人，伤46人，直接经济损失元，与去年同比分别下降%、%、%、%，年内未特大交通事故、未严重交通堵塞、未车匪路霸案件。
三、实施“畅通工程”，城市交通畅通有序。一年来，我市在去年三等级交通管理的基础上，加大投入，强化管理，年内投资了20余万元更新道路交通标线、标牌和施划车辆临时停放标线，城市交通规划科学，城市基础设施和交通管理设施，交通标志标线齐全，城市交通管理，查纠交通7665起，出动宣传车5次，散发宣传单2700份，展出图片230张，市民交通法规意识和文明意识，主干道机动车、非机动车、行人交通遵章率达95%，城市交通有序。
四、平安大道创建工作有声有色，国道交通秩序了安全、畅通、有序的。一年来，委、市的和各职能的下，我大队总结分析近年来的平安大道创建经验，创建，长效机制，以交通安全设施建设为基点，以强化道路管控能力的，公路巡警的规范化建设，着力科学管理交通，平安大道创建工作在三等的基础上已向二等迈进。年内，大队投资30余万元，在323国道、206国道和319国道沿线共设置26块交通标志、标牌，大型标志牌4块，书写永远性宣传标语160条，大队道路交通事故预防工作，路面行车秩序整顿，共纠处交通万起，交通共计1281分，行政拘留2人，暂扣驾驶证38本。
五、车管工作规范高效，服务质量。今年大队投资16万余元车管办证大厅改造装修工程，了低柜敞开式柜台，零距离服务制度。按《道路交通安全法》和《机动车登记规定》和《机动车驾驶证申领和使用规定》办理车管。十月份更新了车辆、驾驶员管理系统，车管工作规范、高效，服务质量，满意。1-11月份大队共办理摩托车上户8688辆，核发摩托车、农用车驾驶证7410本，年内协助查获盗窃摩托车5 辆，假证11本；举办了交通肇事驾驶员学习班，受教育面达100%，汽车类驾驶员审验率达96%，摩托车、农用车驾驶员审验率达98%，汽车类检验率达%，摩托车类检验率达%。
六、后勤保障，办公条件优化。1-12月，大队并上缴支队规费收入606万元，比去年增收193万元；建设支出万元，为搞好我市的公安交通管理工作了的后勤保障。今年五月份，大队投入二十余万元为各科、室、中队配备了电脑，组建了大队局域网，办公自动化，制作了大队信息网站，为展示红都交警风采，宣传我市交通管理工作，警务公开建造了新的平台。
七、宣传，交通者交通安全意识。一年来，大队以学习《道路交通安全法》为契机，道路交通事故预防工作，了多样的，宣传交通法规，交通者交通安全意识。大队在国道沿线创建交通安全村30个，交通安全社区6个，5个交通安全村和交通安全社区省级标准，交通安全村地级标准。了交通安全宣传“五进”活动，张贴挂图500份，发放光盘120合。宣传报道工作，在地级报刊、杂志、电视台等媒体发表稿件88篇，记912分；网络稿件87篇，记分1745分，与电视台合办12期《红绿灯下》交通安全宣传电视专栏，在《XX报》中开辟了专栏宣传《道路交通安全法》，共连载20期，大队自办简报12期，了交通安全宣传教育的覆盖面。
八、交通警卫工作万无一失。一年来，大队市委、市和警卫工作要求交通警卫工作，圆满一级警卫接待一次，二级警卫二次，三级警卫九十五次；圆满“长征组歌故乡行”大型文艺演出活动交通警卫工作。
九、社会治安综合治理工作和稳定工作。今年，大队委、市的下，本 1
工作，扎实了社会综合治理工作，控制了国道沿线治安事件的，依法交通事故，狠抓小区和挂点村创安工作，来信来访工作，化解内部矛盾，了社会稳定。此外，大队市委、市的要求中心工作，优化发展环境，“三民”活动和新农村建设工作，投入市容环境整治工作，了计划生育、精神文明建设工作。一年来，大队受到瑞金市委通报表扬5次，受赣州市和支队通报表扬2次，对大队的满意率达95%。主要工作措施及经验体会
一、学习二十公会议精神和“大练兵”活动，队伍规范化建设
（一）政治理论学习，队伍政治素质。一年来，大队组织学习了十六大、十六届三中全会和全国十次公安工作会议精神，努力践行“”思想，把握《中共关于和改进公安工作的决定》的精神实质，紧密我市公安交通管理，交警队伍思想政治建设、队伍作风建设、队伍廉政建设和基层基础建设。
（二）“大练兵”活动，队伍的执法和技能。大队成立了以钟世华大队长为组长，钟秀浩教导员、陈泽华副教导员、蔡君安副大队长、杨建明副大队长为副组长的，在全队民警中了“五基”即理论知识、法律知识、技能战术、体能及专业知识学习和技能训练。今年，分两批对全体民警了道路交通法律法规知识的培训教育，了《道路交通安全法》知识竞赛活动。，邀请、法制、公安等法律骨干来大队讲解《行政处罚法》、《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规知识，在大队营造了浓厚的学习，地激发了民警的学习热情。在体能训练中，副教导员陈泽华带领民警3000米长跑，在队列训练中叫口令把嗓子都喊哑了仍带队训练。
（三）政务环境评议评价和优化发展环境活动。市委和赣州市组织的行风评议结果，人大代表、政协委员和反映的问题，大队迅速了优化发展环境整改活动。对每一件反映的问题了的调查、查看，大队带领民警到市直、驻市、企业、外资企业、乡镇、驾驶员中征求意见和建议，座谈会，发出征求意见函150份，以此更的、征求对大队在队伍建设、执勤执法等的问题和建议。坚决承诺，十三项交通管理便民措施，“交警服务，百姓利益至上”，了公正执法和全心全意为服务、为经济建设服务的思想。地邀请人大代表、政协委员对提案的情况检查、监督，一年来，大队共办理人大、政协提案6件，均事事有，件件有回音，今年大队被市评为“办理人大、政协提案先进”。
（四）“五好警队”创建和“星级创优”活动。大队按的要求，交警，以为服务为核心，以政治坚定，精通，作风优良，执法公正为，以满意为标准，“星级创优”和以“班子好、队伍素质好、执法服务好、管理业绩好、基础建设好”为内容的“五好警队”创建活动，各科室中队及每位民警按大队的要求工作任务，全队了你追我赶的喜人。各科室中队均超额大队年初下达的主要工作任务，未民警违纪事件，未公路“三乱”，民警为民办实事、事了和企业主的称赞，年内，大队收到企业、送来的锦旗和感谢信19件（次）。
（五）“塑造诚信交警”活动。市政法委的部署，大队从3月份起在全体民警中了以“打造诚信瑞金，塑造诚信交警”为主题的教育活动，组织学习了《公民道德建设实施纲要》、《警察职业道德》和《警察法》，了“诚信大家谈”及“为谁执法，为谁谋利，为谁服务”的大，公正执法树形象活动，端正执法思想，规范执法，交通民警的执法和服务。
（六）公安部“五条禁令”和省厅“三项禁止”的规定。大队了内部管理和督查，使每位民警都遵守“五条禁令”和“三项禁止”的规定，杜绝了警务车辆管理不严、酒后驾车、着警服到公共娱乐场所、工作日饮酒等，地了队伍形象的。
二、强化交通秩序管理，事故防范，辖区道路安全畅通有序 大队和全体民警从利益的，认识到当前道路交通安全的严峻性，认识道路交通安全工作的性、紧迫性，预防和道路交通事故，道路交通安全畅通是大队的中心工作。今年，我大队公安部《预防道路交通事故“五整顿”、“三”实施意见》和“1·15”、“8·11”会议精神，我市交通安全管理工作特点，制定出了行之的工作措施，交通事故预防工作。
（一）源头管理，安全工作责任制。大队会同交通运管，对运输企业了排查，对汽运总公司、公交公司、旅游车队等客运是的交通安全监督，检查安全生产工作措施的情况，交通安全管理和事故预防责任制。了公路营运客车安全专项整治工作，制定了《XX市公路营运客车安全专项整治工作方案》，对客运车辆跟踪管理，对客运驾驶人“户籍化”管理，了客运人、车主、客运驾驶人会议，签订了安全责任状，严把客运车辆驾驶人资格审查关，对客运驾驶人的资格资质了一次审查，查阅的交通肇事记录和交通的记录，走访了驾驶员培训学校，并对培训学校了的要求。对客运车辆驾驶人和车主了的交通安全教育，有465人了教育培训并考试，驾驶客运车辆的驾驶员予以清理。清理整顿客运车辆，符合安全运行条件的客运车辆坚决停驶整顿，大队共发出整改通知书7份。摩托车驾驶人考试发证工作，考试质量。
（二），下气整改事故多发路段。我大队对今年的重大交通事故了事故成因分析，对安全隐患的路段排查并登记，并会同交通、公路措施了整改，我大队对今年重大交通事故的206国道武阳凌田T型路口，319国道黄柏柏村松山下路口，319国道叶坪黄沙桥路口、九堡石螺岭等13处事故易发路段了排查整改，增设警告标志牌34块，一时无法整改到位的，书面向市、市安委会了报告，并了措施。
（三）创建“平安大道”活动，实施“畅通工程”社会化进程，提升创建质量。为使我市辖区319、323、206国道平安大道创建工作在三等的基础上力争二等。今年，我大队了“平安大道”创建工作，在全市范围内了交通安检查工作，了源头管理，健全源头管理责任制，与涉车签订交通安全责任状12份，排查和整改辖区事故多发路段，消除道路安全隐患，路段分片包干责任到人的，“五定”巡逻责任制，强化国道巡逻监控，路面管控和处置公路治安案件的能力，乡镇、村委会交通安全责任制，道路交通安全好转，严查严重交通。在实施“畅通工程”工作中，日常交通秩序管理和整治相，在三级管理的基础上，规范和城市交通管理设施，改革新的勤务管理模式，管理，城市交通管理再上新台阶。蔡君安副大队长被省畅通工程评为实施“畅通工程”先进个人。
（四）路面行车秩序整顿，查纠交通。
1、在全市范围内了以“反超载、纠违章、查黑车、防事故”为主要内容的百日交通安全整治活动，了元旦、春运和“两会”期间辖区交通安全畅通。省总队和赣
州支队的部署，自去年12月份，源头管理和路面巡逻疏导，对路面24小时的监控，“白天见警车，晚上见警灯”，了对山区公路、事故多发路段的路面巡逻，严密监控。查纠客运车辆超载126起，扣留无牌无证车辆（包括二轮摩托车）379辆，报废车4辆，纠处疲劳驾驶52起，超速行驶563起，违章超车27起，酒后驾车16起，占道行车81起，地消除了交通事故隐患。春运期间共核发临检证213张，与430名客运车辆驾驶员签订了安全责任状，与市交通局联合在仰山设立了春运客运临时检查点，了24小时执勤，与排查和整治交通事故多发路段8处，增设警告标志牌34块，悬挂宣传标语15幅，散发宣传单2000余份。春运期间，我市辖区内未群死群伤恶性事故，未车匪路霸案件，为全市及过往路人欢度新春佳节了安全、有序、畅通的交通环境。
2、治理严重路面行车秩序的交通。省总队和赣州支队的部署，我大队在全市范围内了以“疏交通、压事故、保畅通”为主要内容的交通交通安全整治活动，大队制定了《路面行车秩序专项整治工作方案》，了工作措施和工作要求，公路巡逻民警中队作用，对客车超员，疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、强行超车、逆向行驶、超速行驶等严重交通了整治，纠处交通万余起，并在319、206、323国道设立客运车辆登记点，24小时监控，查纠客运车辆，地消除了交通事故隐患。
3、了县乡道路交通安全秩序专项整治活动。边远山区乡镇，如日东、九堡、岗面、拔英还少量农用车载客九堡、谢坊、武阳、云石山等乡镇三轮摩托车载客，大队了分片责任制的，组织警力取缔货运农用车、农用三轮车、三轮摩托车等车辆非法载客，共查扣并取缔非法载客农用车12辆，查扣三轮摩托车51辆，地打击了非客运车辆非法载客，预防了群死群伤恶性事故的。在整治过程中，杨建明副大队长带队参加整治工作。
4、了“三无”车辆和摩托车专项整治活动。我市无牌无证、假牌假证、套牌车辆、右盘车辆、报废车上路行驶，“三无”车辆交通事故严峻的，《道路交通安全法》的规定，大队从5月份，在全市范围内了整治“三无”车辆专项整治行动，共查处“三无”车辆130辆。为地遏制摩托车交通事故高发势头，大队今年组织了摩托车专项整治行动，整治摩托车载客、行驶、不戴安全头盔等交通，今年来共纠处摩托车4755起，地消除了道路交通安全隐患。
5、治理车辆超限超载工作。的部署，6月份，我大队与公路、交通运管在319国道黄沙路段设立了货运车辆超载超限检测站，24小时对车辆检查，到为止，共查处超载车辆375辆，卸货转运9辆，遏制了超限超载。
（五）了交通事故紧急抢救机制。为处置重特大道路交通事故，抢救生命，现场处置和恢复交通迅速，我大队了与急救（120）、消防（119）、施救、“110”联动的现场处置机制及易燃易爆、毒害性、放射性、传染性等危险物品处置机制。今年，大队预防道路交通事故工作措施，了，的做法和体会是：
1、在的下，与公路、交通、安监等之间的协作，预防交通事故合力。
2、交通安全宣传教育，交通者是公路沿线村民、中小学生及摩托车、农用车驾驶员的交通法规意识、安全意识和自我保护意识。
3、对客运企业、客运车辆和客车驾驶人的管理，安全生产责任制，预防重特大道路交通事故的。
4、排查、整治辖区事故多发路段，消除事故黑点。
5、民警工作责任心和工作性，公路巡逻监控，对车辆见违必纠，消除事故隐患。
三、依法交通事故，保障当事人合法权益
（一）推行交通事故“阳光作业”，公开、公正、公平。大队将事故法规及赔偿标准公布上墙，设立了警务栏公开事故人员情况，设立了事故公开栏公布事故结果和事故责任者处罚结果，事故车辆由事故车物评估定损机构定损，事故责任认定由集体事故原因决定，按规定秉公办案，不收礼不吃请，地了当事人各方的权益，了法律的严肃性。
（二）依法办案，办案质量。办案民警《道路交通安全法》、《实施条例》、《道路交通事故程序规定》、《道路交通安全程序规定》交通事故，对依法应当追究刑事责任和依法应当吊销机动车驾驶证的坚决按程序办理。为民警办案质量和，大队督促事故民警学习，素质，“122”通讯畅通，“四快”：赶赴现场快、施救措施快、疏导交通快、案件审理快，办案人员能客观、公正地依法办案，事故工作和各界的肯定和好评。今年1-11月份，大队共交通事故44起，侦破重大事故逃逸案4起，侦破率达80%，行政拘留24人，刑事拘留23人，吊销驾驶证18本。年内，大队共接到邻近县市交警请求协助拦截肇事逃逸车辆的电话10个，拦截9起。
今年10月1日区城南的交通肇事逃逸案，在钟世华大队长的指挥下，杨建明副大队长、范禹文科长放弃休假，分别带领办案民警展开排查，三天后将案子侦破，打击了交通肇事逃逸分子的嚣张气焰，地了法律的权威。
四、规范车辆、驾驶人管理，推行窗口优质服务
（一）优化窗口服务环境，便民措施。7月份，大队投入16万余元改造装修了车管办证大厅，了低柜敞开式柜台，零距离服务制度。《公安机关窗口服务规定》，了窗口岗位责任制和考核制度，多角度、全方位的对车管民警的政治思想、警风警纪、服务、廉洁守法和能力等的考核。公安部十七项、省厅十二项、支队十五项、大队十三项交通管理便民措施，设置了民警咨询岗和触摸屏查询系统；“四个公开”：公开车驾管须知、公开车驾管流程、公开收费标准、公开服务承诺制度，“大小事情办，能办的事情马上办，疑难事情尽力办，一切事情依法办”，高效为办理牌证照手续，车管窗口服务新的。
（二）摩托车牌证管理，规范驾驶人考试发证。大队《道路交通安全法》、《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》，“首办责任制”，档案齐全规范，机动车登记系统数据更新，摩托车驾驶人培训考试符合要求。机动车者强制保险和电脑公开自动选号，取消定点照相，了大队未违规办理牌证。1-11月份，大队共办理摩托车上户8688辆，核发摩托车、农用车驾驶证7410本；汽车类驾驶人审验率达96%，摩托车、农用车驾驶人审验率达98%，汽车类检验率达%，摩托车类检验率达%。了机动车报废、车辆未检未审公告制度；协助公安局查扣盗抢摩托车5辆，假证11本，地遏制了盗抢机动车辆犯罪活动；协助市公安局侦破“9·27”特大抢劫杀人案，车管科肖季欣科长、袁丽萍副科长受到了市局通报嘉奖。
（三）强化机动车驾驶人交通安全教育。对
客运车辆驾驶人、交通和交通肇事驾驶人、新增摩托车、汽车类驾驶人分类施教，驾驶人安全教育“终身制”，不以“发本”了事。7月份，与市交通局一起对全市客运驾驶人了一次交通安全法及其配套法的培训，共培训驾驶人465人，举办了交通肇事驾驶人学习班，受教育面达100%。
五、财务管理，为交通管理工作的后勤保障
（一）财务管理，按规定组织收入。大队财政、物价规定的项目和标准收取规费，上缴收入款。1-12月份，并上缴支队规费收入606万元，比去年增收193万元。
（二）财经制度，资金。大队进一步规范和健全了财务管理制度，控制了费用支出。今年大队建设支出万元，投入16万余元车管办证大厅改造装修，投入20余万元为各科（室）中队配备电脑，组建了大队局域网，制作了大队信息网站。此外，还省厅和支队的安排报购民警服装10万余元，为我市的公安交通管理工作了的后勤保障。
六、创新宣传工作思路，交通安全教育社会化，市民交通安全意识 今年，大队《道路交通安全法》宣传和交通事故预防工作，“治标又治本、基础建设与长远规划、法规教育与文明建设相”的整体思路，了多样的交通安全宣传教育，了交通者的交通法制意识、交通安全意识和文明交通意识。
（一）经常性的交通法规宣传活动。大队交通安全宣传“五进”工作，分、分层次、多地组织宣传教育活动。电视专栏、宣传车、法规咨询、图片展、悬挂标语、发放宣传单等，强化市民的交通法制观念，累计咨询368人次，散发宣传单2700余份，在街道主要路口悬挂交通安全宣传标语26幅，展出图片230张次，展出“关爱生命、安全出行”展板，与赣州交警支队在红都影剧院联合举办了《道路交通安全法》文艺宣传专题晚会；了“安全生产月”宣传教育活动；在瑞金电视台播放交通事故案例，提醒市民要警钟长鸣，预防交通事故；大队民警各中、小学校宣传交通安全知识，发放光盘及宣传挂图、交通安全知识读本，发放小黄帽1500顶；为国道沿线中小学生上交通安全课60余课时，受教育学生6000余人，在中、小学生中掀起了学交通法规的热潮。
（二）“交通安全社区”、“交通安全村”建设活动。年内，大队区6个居委会、323、206和319国道沿线的30个行政村中“交通安全社区”、“交通安全村”建设活动。大队编印了《道路交通安全法》法规汇编500本及的交通安全法宣传单1万余份，分发到每一户，每交通安全村（社区），向讲解交通法规、宣传交通事故的严重性和交通的危害性，散发《市民文明交通常识》、《居民文明交通须知》、《驾驶员文明行车守则》、《向不文明交通告别》、《道路交通安全法》等宣传资料5000余份，向宣传预防交通事故的交通安全常识，书写永久性交通安全宣传标语160多条。
（三）宣传渠道，加大交通宣传报道。大队民警在地区级报刊、杂志、电视等媒体上共发表稿件共88篇，稿件记分912分，网络稿件共87篇，稿件记分1745分，从多角度、深层次、全方位营造了的“大交通、大宣传”。大队与瑞金电视台合办《红绿灯下》宣传专栏，每隔星期制作一期，在瑞金电视台制作《道路交通安全法》宣传专版；在《瑞金报》中开辟了专栏宣传《道路交通安全法》，媒体了交通安全宣传教育的覆盖面。
七、了市委、市下达的工作任务 委、市的下，我大队了政务环境评议评价和优化经济发展环境工作，抓好了社会治安综合治理和稳定工作，了“三民”活动和新农村建设工作，投入城市管理和市容环境整治工作，圆满了100余次交通警卫工作任务和“长征组歌故乡行”大型文艺演出活动交通安全保卫工作，计划生育、精神文明创建和文明城市创建工作。工作中的和二00五年工作打算 一年来，大队在队伍建设和交通管理做了的工作，了可喜的成绩。，也清醒地认识到，这与的要求和的期望仍有的差距，还问题和薄弱环节，主要在：
一、道路交通安全依然严峻，乡村公路上无牌证机动车辆行驶还未完全杜绝，边远乡镇三轮摩托车载客仍然，国道沿线村民对国道等级“不”问题还未完全解决,交通安全不容乐观。
二、事故预防工作措施位的地方，新建公路标志、标线不，路面秩序管控还位，公路上机动车超速、超载、停车、超车和摩托车交通仍然是事故多发的原因。
三、《道路交通安全法》交通事故的规定与脱节,法律之间的衔接不的地方,法制意识滞后,给交通事故带来了的。
四、民警敬业精神和政治素质、素质有待，工作性还未完全调动起来，工作性和责任心有待。
五、科室中队班子不团结，工作推诿，工作作风飘浮和意识不强的问题。上述问题，将在今后的工作中努力改进。二00五年工作打算：
一、“十六大”和 “二十公”会议精神，大队班子建设和队伍规范化建设，民警队伍的政治素质,民警敬业精神和工作责任心；
二、大练兵活动，民警素质和执法；
三、《道路交通安全法》，交通法制宣传教育，交通者的交通法制意识、交通安全意识和文明交通意识；
四、改革勤务管理机制，“畅通工程”和“平安大道”创建工作；
五、城乡道路交通管理，路面行车秩序整治工作，坚决取缔农用车非法载客和三无车辆上路行驶的，预防道路交通事故；
六、公安交通指挥中心的筹建工作；
七、从优待警工作。二00五年，将委、市和公安机关的下，与时俱进，务实拼搏，为我市经济发展，社会进步，安居乐业创建有序、畅通、安全的道路交通环境。
民警述职报告【篇6】
公安后勤部是为了保障市民的人身安全所开展的工作，做好后勤部工作才能更好的展开其他工作。下面就让找总结网小编给大家分享几篇公安后勤部保障工作总结吧，希望能对你有帮助!
公安后勤部保障工作总结篇一201x年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的XX大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。
现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：
一、过去一年工作的主要情况
在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：
一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作事务的安排上，主动主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;四是主动做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本办综合素质
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的优良习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。
2、明确职责，合力做好本办职能工作
我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作总结都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务
搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。
4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。
工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿治理相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。
以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。
二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方法单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。
三、今后努力方向
针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：
一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、主动的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。
公安后勤部保障工作总结篇二内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，主动发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，我想谈几点认识。
一、要增强五种认识，尽快适应内勤工作
一是政治认识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员，要培养敏锐、独特的政治认识。要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕捉本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。
二是全局认识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局认识、全局认识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，主动调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务认识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务认识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。
四是奉献认识。目前，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热度和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献认识。
五是保密认识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上主动主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平
创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，主动进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，坚持不懈地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。
公安后勤部保障工作总结篇三安事业的发展壮大，以后勤保障为基础，就是要建立一套完整的警务保障体系，本着从实际出发，始终坚持“服务民警、服务基层、服务中心工作”的原则，
公安后勤保障工作。必须做到“三个保障”一是经费保障。经费保障是关键，围绕公安业务建设的需要，建立经费保障机制，紧密结合本地财政状况，建立经费保障和运行机制。二是装备保障。装备落后，工作就被动，打不开局面，而且疲于奔命。由于公安工作的特殊性，在打击犯罪，保护人民的职责中，一要靠物资条件，二要靠民警的政治业务素质，就能打胜仗。随着科学技术的发展，公安后勤保障工作，要与科技发展的方向同步，不断更新和引进先进的技术设备，为人民群众提供快捷方便的服务。
后勤保障工作，是对公安内部的服务性工作。管理是手段，服务是目的，
要从全局的整体利益出发，以“民警满意，基层满意”为出发点，要做到两个“一样”，即对局各科室一样，对每一位民警一样。真正做到平衡发展，科学有序，不搞重点扶持和“单打一”。
要做好后勤保障工作，必须统筹全局警务保障体系。根据财力状况，有规划、有步骤的进行。在现有的基础上，要更新观念，学习新技术，掌握新知识，提升后勤保障的素质和能力，求真务实，埋头苦干，以适应新时期公安信息高工作的需要。同时，要随时掌握公安业务技术与科技发展动向，不断更新警用器材和设备，配置装备到“一线”，最大限度的减轻一线民警的体力和身体负担。
要进一步落实从优待警的政策，要把民警的呼声作为第一信号，把民警的需要作为第一选择，把民警的利益作为第一要务。从保护基层民警的人身安全、财产安全、家庭安全、疾病安全等多方面的安全入手，全方位地抓好各项安全保障工作，以激发全体民警斗志和昂扬向上的精神，保持坚强的战斗力;认真落实基层民警的优待政策，做到钱往基层用，人往基层流。在人、财、物等诸方面重点倾斜，全力保障。把公安后勤保障的各项工作落到实处，促进公安事业的快速发展，以适应公安信息化建设的需要。
民警述职报告【篇7】
时间过的很快，在送走了不平凡的年之后，年也已过半。年注定也将是不平凡的，因为今年是祖国63周年华诞。在这不平凡的年上半年里，在建国63周年精神鼓舞下，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作总结，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。下面作年终工作总结如下：
一、努力学习，全面提高自身素质
今年实行的费改税政策对交通系统影响深远，为及时转变工作重心，我们认真开展了行业执法调研工作，先后两次组织开展了行业执法调研活动，为省厅机构改革、职能调整及地方机构改革提供了一手资料。根据市政府领导要求，今年我们在行业管理方面主要开展了公共汽车客运管理及出租客运管理两个方面，先后起草了《威海市公共汽车客运管理办法》(征求意见稿)和《威海市出租客运管理办法》(征求意见稿)，并按照《威海市规范性文件制定程序规定》要求，开展立法调研，做了大量具体工作。同时认真开展清理规范性文件工作，积极履行法制部门职责，对以本单位名义制发的规范性文件进行认真审核，确保无重大违法内容。
群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
半年来，我注意加强政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平和正确解决具体问题的能力。尤其是加强对党的大精神的领会、消化并尽可能把它和实际工作相结合;加强对科学发展观的学习和实践，把科学发展观运用于基层工作实践，很多工作困境和发展难题便迎刃而解，受益匪浅;同时，通过学习，不断加强自身修养，特别是在日常工作中注意约束自己言行举止，注意用自已的一言一行，维护领导的威信，维护村及派出所的整体形象。
在努力学习实践党和国家大政方针政策的同时，本人还利用一切可能的机会加强各方面学习以提高自身素质和技能，以便更好地开展工作、服务国家、服务群众。一是紧密了解实时动态，把握国际国内大环境。作为一名直接和群众打交道的工作人员，必须能够清楚地帮群众分析当前国际国内基本局势，以正视听、振人心、鼓干劲。
因此本人坚持每天通过互联网、电视、报纸杂志等媒体了解国际国内大事，并找机会和群众交流，实践证明这是一个不错的工作方法，取得了良好的工作效果。二是利用各种机会不断到兄弟单位参观学习，交流经验。数据显示，我国目前有村级单位70多万个，这么多村级单位必然有许多独特和成熟成功的治理经验，在发展过程中当遇到类似难题的时候，其他地方成功的经验便是很好的榜样，可以直接拿过来解决我们自己的问题。三是努力学习新的办公技能和手段，适应新的行政环境。随着电脑和网络的普及以及国家电子政务的不断推进，电脑及其应用技能成为国家工作任用必备的基本技能。因此本人购买了很多关于计算机及其办公应用软件的书籍以便学习，同时本人还自费购置电脑一台，经过不断摸索与学习，本人在应用电脑办公方面取得了很大进步。
二、恪尽职守，努力完成本职工作和领导交办的各项任务
日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
1、强化服务意识，提高服务水平。
村治安联防工作在很大程度上体现在服务上，为村领导服务、为各部门服务、为全村群众服务。针对工作特点，我注意在工作中树立全局意识、服务意识、奉献意识、学习意识、形象意识、危急意识和保密意识，要求自己要当好参谋员、信息员、宣传员和服务员，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，力争使子按联防工作做到更高、更强、更优。比如我们要协助对流动人口的管理和服务，而城市流动人口分布复杂、工作差别大、活动规律性不强、流动性大等特征要求我们必须经常到村各家及各经营场所走访摸底，造册登记。
安全生产基础仍然比较薄弱，从各季安全大检查来看，本所各线路，设施基本符合安全生产标准，综合评分也有所上升，但很多线路设施仍不符合安全生产要求，有些地方甚至是“老牛拉破车”只能免强支撑，一到吹大风，下大雨，和春节、夏季等用电高峰时，经常会造成部分区域停电，主线烧断，用户表计过负荷烧坏等现象。
有时我们到居民家中走访摸底会遭到不理解和抵制，对此我和其他同志都能做到热情积极，并力所能及地做好劝导工作，决不将矛盾上推。坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”和指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。半年来处理这种事可以说不计其数，也花费了大量的时间和精力，但最大限度地做好了流动人口档案管理，维护了社会的稳定。
2、发挥协调职能，做好主要工作
协调上下、左右及各方面的工作关系是治安联防的重要工作之一，更是我们的职责。半年来，我注意配合、协调上级主管部门、各有关单位及各系部处室的工作关系，尽已所能消除因工作沟通协调不够造成的工作阻力。具体来说，半年来我们联防工作主要包括如下几项：一是社会治安维稳工作，这也是我们最主要的职责。随着流动人口的增加，村社会治安工作变得相当重要，尤其是金融危机使得很多外出人员返乡，形成很大的社会群体，对社会治安稳定带来新的挑战。半年来，我们协同有关部门对流动人口进行建档管理，注重教育群众防偷防盗，社会治安整体良好，群众安居乐业，社区关系和谐。二是协助有关部门做好流动人口排查、统计、登记造册工作。随着城市化的发展，我们隆岗村由以前的小村庄变成了现在的繁华市镇，由此出现了很多前来淘金寻找工作机会的流动人口。流动人口的到来为隆岗村各项事业的发展注入了活力，但由于流动人口来源复杂、分布分散、活动规律不强，对流动人口的协助处理突发事件的一次很好的考验。实践证明我们在这方面有所作为且成效显著。
3、以身作则，坚持原则
联防工作事无巨细、千头万绪，作为一名普通工作人员，我始终以身作则，任劳任怨，以群众利益要求为最大的原则，不会因为工作的辛苦而抱怨，也不会因群众的不理解、不配合而消极气馁。为此本人在工作中注意时时处处做到以身作则、率先垂范，勤奋敬业，勇挑重担，并注意以自己的言行影响身边的同志。凡是要求同志们做到的自己首先做到，凡是难度大、时间紧、任务重的工作自己也主动承担下来，而且对每一项工作及领导交办的各项任务，不论大小，本人都本着认真、负责的态度做到热情办、马上办、认真办、办得好。对各部门需要配合的工作，不管是份内还是份外的工作，也从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。为此，虽然牺牲了不知多少个节假日，度过了多少个不眠夜，但我的心情始终是舒畅的。
转眼间，20xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。
三、工作中存在的不足和差距
半年来，本人在联防的岗位上做了一些工作，从主观上讲，我认为自己做到了尽职尽责，但是由于本人水平所限，工作中也还存在许多不尽如人意的地方，特别是工作中有时为了完成任务而过于急躁，有时的工作重点不够突出;此外，在发挥村级联防工作的时候与派出所沟通联系还不够紧密。所有这些都有待在今后的工作中进一步改进和提高。
时间过的很快，在送走了不平凡的xx年之后，xx年也已过半。xx年注定也将是不平凡的，因为今年是祖国60周年华诞。在这不平凡的xx年上半年里，在建国60周年精神鼓舞下，在单位领导正确决策下，在单位同事的团结协作下，本人紧紧围绕隆岗村和城东派出所党政工作总结，认真学习理论，积极履行职责，主动服务，强化管理，协调各方，努力提高工作效率，较好地完成了各项工作及领导交办的各项任务。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的XX大和XX届三中、四中、五中、六中全会及党的XX大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用***理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、***主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求，自觉抑制不正之风和***现象的侵袭，正确行使手中的权力。
群众利益无小事，基层工作是一个特殊的岗位。它直接和一线群众打交道，面临的问题错综复杂，稍有不慎将会酿成大错，造成工作上的被动，影响基层干群关系，阻碍和谐社会的构建。它要求我们必须熟悉和了解党和国家大政方针政策，并且能够用群众耳熟能详和能够接受的语言进行宣传，同时，还要求我们必须经常深入群众了解群众，“和群众打成一片”，了解群众疾苦，倾听群众呼声，把他们的建议和意见传达给决策部门。
