煤矿述职报告。
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煤矿述职报告 篇1
我叫XXX，现任XXXXXXX，20xx年参加工作，到现在为止，已有8年多的时间，在去年一年的时间里，在同事、朋友、区长、书记的指导帮助下，让我有了长足的进步。20xx年，本人按照公司管技人员管理的工作标准和要求，严格履行自身的工作职责，认真落实上级领导布置的各项工作任务，不断加强自身的学习，不断提高自身的业务能力，认真的完成领导布置的各项工作，现将一年以来的工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
1、完成XXXX工作面回采工作。
2、深入开展机电质量标准化工作，工作面机电质量标准化水平始终保持在精品工作面水平，XXXX工作面召开了机电现场会、并接受了国家局质量标准化抽查达标检查、省局等各级检查。
3、负责对集控装置进行机电人员培训。
4、完成下山皮带更换皮带及设计摩擦带的工作。
5、完成立井下口挡矸帘的设计。
6、完成对立井上口封井装置的设计。
7、完成无极绳绞车的培训工作。
8、及时对可发展员工进行井上脱产培训，为新老员工的接替做好前期准备工作。
9、做好机电技术管理工作，熟悉了机电设备原理，推广应用新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率。
10、组织和参与制定区内检修计划，落实检修实施工作；组织和参与制定机电设备维修标准；组织或参与制定其他的机电方面的操作和管理方面的'制度和规定等。二、思想政治方面
作为一名区领导干部，不仅业务水平要强，对政治理论的掌握也要过硬，否则，就难以适应新形势发展的需要。基于这种认识，结合自身从事的工作，本人加强了对政治理论的学习，积极参加党组织召集的各种政治学习活动。思想上能和上级保持一致，在单位能和区队保持团结一致，积极维护大局；能自觉学习，认清形式，与时俱进，积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真上党课，增强反腐倡廉教育，端正作风，廉洁自律，时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，积极深入现场，深入井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获职工的好评。三、廉洁自律方面
工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规则办事；生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则，自觉遵守党的廉洁自律有关规定。我遵守廉洁自律规定，以优秀共产党员的标准要求自己。在工作、生活作风等方面按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，自重、自省、自警、自励，以“两学一做”规范的言行，道德修养，自觉抵制不正之风。说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。真正了踏踏实实干事，清清白白做人。四、专业技术方面
在XXXX工作面重点在75KW刮板输送机，由于配件供应不足，所以在该设备检修工作上投入的工力较大，并且组织司机培训，减少设备的事故率。
进入XXXX工作面后，首先对皮带集控装置进行了全员培训，保证了开机率及发生事故后能及时快速的处理。然后对无极绳绞车的使用及调试进行了大量前期工作准备，保证了运输的顺利进行。其次在生产过程中发现下山皮带惯性较大，于是仔细观察其滑行时间及距离，设计摩擦带的安装位置，并进行了下山皮带的清卧、套修治理，保证了设备运行环境。
在生产过程中还发现立井下口兜子损坏较快，于是下井设计了立井下口挡矸帘，在下口上顶钻打顶锚杆，使用废旧刮板链整体连接到顶锚杆上，有效了解决了煤矸砸兜子的现状。最后在立井上口封井装置上通过井下现场实践，研究出“开门式封井装置”，有效的解决了封井工序繁琐，人员投入较大的问题。五、工作中存在的不足
我虽然完成任务，取得了一定成绩，但还是存在一些不足问题，主要是说成绩时，面面俱到、夸大其词；说缺点时，一带而过，不能正确对待；缺少真实评价，不敢于自揭伤疤。在平时工作中，有时脾气火爆，说话用词不当；在工作中缺乏超前谋划意识；在事故后不善于总结。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。六、今后努力方向
我要充分认识到以前存在的问题，落实整改措施，做到科学发展，具体做到三点：
一要勤奋学习，提高思想认识。我要牢固树立学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，提高自己思想认识。二要提高素质，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好新时期的煤矿机电工作。三要加强廉政建设，做到清正廉洁。我要认真学习贯彻上级部门党风廉政建设精神，明确责任，加强监督，不违反煤矿制度规定与劳动纪律。要求真务实，开拓进取，全面发展。要以身作则，廉洁自律，不能发生任何违规现象。自我评定：称职。
述职人：
日期：
煤矿述职报告 篇2
20xx年，矿工会遵照“组织起来、切实维权”工作方针，积极履行民主管理、维权服务、帮扶救助、组织动员职能。团结动员全矿会员，围绕矿党建工作会和__届一次职代会确定的任务和目标，务实创新、重在落实，在矿安全生产经营、企业文化建设和矿区和谐稳定工作中发挥了工会组织积极应有的作用。
（一）、维护职工权益，深化企业民主管理、民主监督工作，畅通民主诉求渠道
1、确实维护职工权益。各级工会组织履行职责，从职工参加工作签订合同，到劳保、工资、社会保险待遇落实进行了全程监督，全矿劳动用工全部签订了合同，都进社会各项基本保险。同时，为从源头维护职工权益，加强了会员管理工作，实现了职工入会和合同签订同步，只要职工一签订劳动用工合同，工会组织就及时宣传动员其加入工会组织。
2、加强了企业民主管理宣传工作，加大职工代表培训力度，确实提高职工参与民主管理、民主监督的主动性和责任感，不断拓展民主管理内容、方式和途径。各级工会组织代表职工行使日常民主管理工作，积极参加本单位安全生产、改革经营活动，站在维护职工合法权益立场履行职责。同时，积极开展职工代表巡视工作，各单位职工代表，认真对照矿和本单位职代会内容，结合日常民主管理情况，从安全生产目标任务、经营管理办法、代表提案等内容进行了认真仔细检查，检查落实民主管理效果，保证了职代会的严肃性和实效性，保证了民主管理渠道的畅通。厂务公开制度得到坚持。各级工会组织按厂务公开工作要求，利用职工大会、职代会、考核会、公开栏、工资奖金表张贴等方式。把安全生产、经营管理、收入分配、干部任免、先进评比、首席员工聘用等情况及时公开，自觉接受职工群众监督，及时反馈职工心声。
3、突出职代会在民主管理工作中的重要作用，进一步落实《职工代表大会条例》规定完善会议内容。20xx年1月，矿和基层工会组织拟定议程规范内容，使工作报告、财务报告、招待费、经营管理分配办法、大项资金使用等事项均列入议程通过职工代表审议通过，继续签订了集体合同和工资集体协商协议。共召开矿级职代会1次，基层单位职代会（或职工大会）14次，矿领导在矿职代会上，基层领导在单位职代会上均作了述职述廉，接受了职工群众民主测评。职代会闭会期间，召开职工代表团（组）长会议3次，就《阳光二期住房分配办法》、《幼儿园收费标准调整》、《金秋助学》修正稿进行了讨论，站在职工立场形成了职代会代表团长意见建议。
4、发挥了劳动关系预警机制作用，加强信息互通，层层落实责任。在保证监督前提下，发挥劳动争议调解委员会职责，积极调解解决企业中发生的劳动合同、工资分配、工伤处理等纠纷10起。同时，各级工会组织坚持对职工合同的签订、解除签署意见制度，确保职工劳动合同签订率达100%，职工全员进相应社会保险。其次，矿正常组织职工参加了企业年金活动，至今有2119名职工参加年金活动，资金交由集团公司投资管理，并在矿职代会上进行了运行情况说明。
（二）拓展“安康杯”竞赛，夯实群监工作，推进安全文化建设
1、继续开展“安康杯”竞赛活动。1月份，在矿安全工作会和党建工作会上都安排了竞赛工作，考核表彰了竞赛优胜单位6个。5月份，根据公司竞赛文件要求，进一步健全组织、完善方案召开了活动动员大会。通过广泛宣传动员，班组参赛率达100%，职工参与率达到了95%以上，在矿山营造出了浓厚的竞赛氛围。今年特点是拓展出了双“十个一”活动，组织职工参加安全承诺签名、撰写安全体会、安全建议、安全家书、观看安全录像、唱安全歌曲、发安全短信、参加查隐患做预防事故实事、读安全书籍、掌握一项安全技能、搞一次安全小革新、当一天安全员、参加一次安全事故演练活动，大部分职工都参加了80%以上活动。同时，加强“一法三卡”实际推广应用，进一步完善各类安全管理制度和措施，完善安全检查考核制度；建立健全危险源点警示、安全检查提示卡，在各个单位、值班机房、仓库硐室、生产现场标示明显应用推广，取得显著效果。安全文化建设取得新进展，制作发放了安全文化扑克，安全文化警示教育进一步深入到职工日常生活中。
2、加强群监和隐患闭环管理工作。通过到基层单位调研讨论，找出开展群监中存在的问题和困难，在矿四季度“百日安全生产”主题活动中开展了加强群监和隐患闭环管理工作活动，确实解决群监和隐患闭环管理工作中存在的问题。矿工会对隐患闭环管理工作实行了季度检查抽查制度，把一些不好整改、时限短的隐患挑选出来进行抽查，几次抽查整改情况良好，没有发现超时和未整改隐患。此项工作开展下来，一是促进了网员隐患检查汇报工作，“六大员”职责明确作用发挥良好，隐患检查、汇报及时，隐患整改彻底形成闭环管理不留死角；二是闭环管理系统的隐患公示，全方位、多层次的监督，极大地提高了干部和职工安全防范处理隐患意识；三是闭环管理工作已融入了各级行政日常安全管理工作中，专人操作管理保证了系统运行工作日常性，工会组织的检查监督保障了长期性。四是，积极加强闭环管理设施设备日常维护，保证显示屏公示正常，全年全矿共公示各类隐患2048条，100%得到落实整改，一年来闭环管理系统运行正常，对矿安全管理工作起到极大促进作用。
确实加强群安工作，不断完善制度健全机构配齐人员，对群监分会、小组、网员、女工协管员，实现了严格的月考核、季评比、年表彰工作，明确网员、协管员职责，落实待遇，确实培训提高群监网员发现隐患、汇报监督、处理隐患的能力，执行使用了群监和协管工作手册，网员身份标示明显积极开展工作。1至10月份共开展矿内网员培训39期，培训322人，60人取得省级网员证，其余网印发了单位网员证，发放津贴和奖励21.4万元，网员管理规范化，整体群监工作实现日常化。
其次，完善女工协管组织发挥特殊作用。积极开展安全慰问演出、亲情感召送温暖、安全家庭联保、井口迎亲人、工作面送温暖等活动。组织130名协管员进行了培训，配备了协管员服装落实了相应待遇，发放工作手册认真落实“三参加、八必访”内容。全矿各单位1至10月共开展“送温暖祝安全”活动29次，服务职工12700人次，矿工会女职工委员会组织大型安全文艺慰问演出8场次，组织安全家庭联保签字职工794户。活动中女职工用深情的安全歌声嘱托，说唱《七条规定》，送上热腾腾的米线、面条、鸡蛋等食品，赠安全警语鞋垫、毛巾等慰问品，以亲情感召、以安全语音警示职工，共同筑牢安全生产防线。
3、积极履行工会组织宣传动员职能，组织职工参加“安全生产月”、“百日安全生产”主题活动。到井口和地面生产现场组织安全文艺演出8场，发放安全倡议书1500份，悬挂主题标语50幅进行广泛宣传，组织2454名职工进行安全承诺签字，发放《七条规定》手册1500本，组织安全演讲15场，3000名职工参观安全摄影、漫画、书信展览。在主题活动中组织2106名一线职工听取了东源公司安全巡回演讲进行了承诺签字，组织3815名职工参加全国职业病知识竞赛，开展大型送温暖祝安全活动20次，慰问职工6000人次。安全月活动经东源公司评比获第一名。
（三）做实“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”
1、争当建功立业先锋，促进劳动竞赛工作上台阶。各级工会组织根据要求，紧紧围绕安全生产重点、难点，经营发展热点工作，经常性组织竞赛活动，竞赛活动融入了行政日常工作中。井口单位以吨煤1元提取竞赛费用，其余单位由矿工会预算20万元经费给于补助，资金的落实极大地促进了全矿竞赛工作开展。全矿基层生产单位结合安全生产实际工作，以探煤扩储巷道开拓标准化建设、煤炭产品提质保量促销售争效益、矿用产品生、职工技能提升队伍建设等内容为竞赛主题，1至10月积极组织开展劳动竞赛42项次，参加竞赛职工达到4096人次，发放奖励60余万元。矿工会积极做好指导协调工作，参与组织指导全矿性的品牌机房、工作面标准化创建活动，促进了矿山安全质量标准化建设工作。
2、争当学习创新先锋，职工技能竞赛成果丰硕。一月份，组织召开了矿20xx年职工技能竞赛工作会，表彰奖励今年在矿各项技能竞赛中的技术能手50名，对等奖励了促进上级竞赛获得较好名次的技术能手，安排矿20xx年职工技能竞赛活动。力求竞赛活动有计划、有步骤、有措施的组织
煤矿述职报告 篇3
煤矿测量工人述职报告
尊敬的领导：
我是贵矿煤矿的一名测量工人，本次向您汇报我的工作。在过去的一年中，我按照公司的要求，勤奋工作，不断学习并提升自己的专业技能。在各项任务中，我尽最大努力，为矿井的安全稳定运行做出了应有的贡献。
首先，我按照测量计划，准确并及时完成了矿井的测量任务。每日、每周、每月的测量工作都如期进行，我始终保持旺盛的工作热情和高度的责任心，确保测量结果的准确性。同时，我根据矿井的实际情况，尽早发现和解决问题，为后续的矿井设计工作提供了专业的数据支持。
其次，我积极参与矿山开展的安全工作。矿山作为一个高风险的行业，安全工作永远是首要任务。我始终将安全意识放在首位，并将安全要求融入到我的工作中。在矿井测量中，我严格按照矿山安全规程进行操作，主动了解并严格遵守矿井的安全预警措施，确保自己及他人的生命安全。此外，我与其他相关部门保持密切合作，及时上报和处理安全隐患，为矿山安全稳定运行提供了有力保障。
再次，我持续学习专业知识，提升自身能力。作为一名测量工人，我深知专业知识的重要性。在过去的一年中，我积极参加各种技能培训和学习，不断提高自己的专业技能水平。通过参加专业研讨会、测量技术培训等活动，我不仅增长了知识，掌握了新的测量技术和方法，还学会了如何更好地运用现代测量设备。这为我更好地完成测量任务提供了坚实的基础。
最后，我保持了良好的团队合作精神。在煤矿中，团队合作是非常重要的。我始终秉持着团结协作的精神，与同事们密切合作，共同完成测量任务。在团队中，我主动与同事们交流和分享工作心得，帮助解决工作中的问题。我也积极参与团队活动，与大家共同营造出融洽和谐的工作氛围。
尊敬的领导，通过一年的工作，我对煤矿测量工作有了更深入的了解，并且在实践中不断提高自己的专业能力。感谢领导对我的信任和支持，我将继续努力，为贵矿的矿井安全运行和公司的发展做出更大的贡献。
愿您的领导下再创辉煌！
测量工人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
煤矿述职报告 篇4
尊敬的各位领导、同事：
首先，感激赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感激各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。时间飞逝，转眼我参加工作已半年有余。在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经验其中还有那些缺点和不足这样也能更好地做好今后的工作。继续坚持自我的长处，克服自我的弱点，逐步提高自我的技术水平和业务本事，配合煤矿的发展步伐。
我于20xx年2月底来煤矿参加实习工作，20xx年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情景，经过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。因煤矿技术工作不是单单靠1个人的力量和构思完成的，仅有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中必须要认真负责、细心谨慎，必须为下1步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。
一、克服困难，做好基础工作
记得刚来这个新的环境工作时，那里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着1个负职责的态度认真了解各施工井巷工程的进展情景，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，进取深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度到达技术规范要求。做了很多的技术准备工作。
二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作
自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮忙指导下，我努力运用本专业的理论知识结合每一天的实际工作、总结当天的工作情景，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自我的业务本事大有提高。经过不断的实际操作，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与兄弟矿山互相交流，使我在同事协助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能熟练地顺利完成，并且成果都贴合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。
三、适应发展的需要，不断学习新知识。
随着社会不断的发展，知识不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪，cad电子版图纸、cad多图层复合图纸的制作，抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互提高，使自我的业务水平有上了1个新台阶。
四、本事拓展、提高工作效率
测量工作是项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率十分小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简单粗糙，其实学问很多。所以在这种情景下，实际工作中除了我个人本事的提高外，还针对未来的小组成员的个人本事及学习时间的长短制定了不一样的计划，进行严格的训练，培养他们在工作中细心谨慎、测量结果真实可靠，必须严格按照测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必须有必须的真实性准确性和代表性。经过实际的测量学习，让成员们学到了很多实实在在的东西，比如对实验仪器的操作更加熟练，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的本事，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作本事。
五、图纸、数据资料整理
测量工作除了外业的井下及露天测量，还包括了内业图纸的制晒方面。所以，我们在完成野外的测量工作后就是根据地质和采矿的需求提交各比例1：10001：5001：200的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产，还做了cad电子版测量采掘工程平面图纸。比例1：20xx和1：10001：5001：200。另外，在每月的月底采场验收后，根据验收数据绘制平面图并切制了剖面图，还做了计算图及投影图1：200，为以后的工作打下了1个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图，进行实际采掘工程作比较施工，到达实际与施工相符的目的。我们不仅仅各自作图纸，整理测量数据资料，还将资料和图纸全部整理归档备份，备以后工作中查阅。
六、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。
1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在半年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自我所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通工程准确无误。例如，协同中介公司做的地界勘测都是按照这一方法做的。
2、重点工程重点管理。在煤矿各位领导的直接引领下，在自我的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如9月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷，由于工期短，工作难度大等原因，但我们是把它作为重点工程来组织生产的，做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力，最终满足了施工要求。
3、服从领导，听从指挥。是我们作好工作的根本保证。在过去的半年里，我认识到，只要反映领导的意图，认真按照领导的指示去完成各项任务，我们的工作见成效就快，完成的就好。再一点就是在指导施工过程中，发现问题，及时市汇报给领导，以求得领导的帮忙，这也是我们做好工作的根本保证。
七、工作中的不足与需要提高的地方
由于我们煤矿在我参加工作以来一向处于验收过程中，所以参加的井下实践工作少之又少，这导致对很多实际工作还不够熟练或掌握；对很多煤矿安全知识掌握不够，这导致编制很多规程、措施时总是出现这样那样的漏洞，多亏各位领导及同仁的指出得以及时改正；对测量仪器的操作还不够熟练，这导致进行井下测量时速度慢这些都是以后工作中需要提高的地方。
以上是我半年多以来的工作情景，经过自我所掌握的理论知识，再结合实际工作，加上自我的思考和分析，在专业上有了很大的收获和提高，工作中也取得了必须的成绩，但也存在很多有待提高的问题，这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累，我将不断学习，总结经验，吸取教训，把自我的工作做的更好，无论是成绩还是不足，我都会认真去对待，去学习、去掌握，在以后的工作中，把好的方面继续下去，把不足之处弥补回来。我会把握好每一次机会，也恳请各位领导给予成绩的.肯定，不足之处的指导与批评。在今后的工作中我会更加努力学习新的知识，做好每1步工作。
半年过去了，暂新的一页已经翻开，在新的起点上，我依然会用进取饱满的热情去工作、去学习，尽快掌握现代矿山需要的新知识，以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识个人与煤矿的关系，以煤矿为主，做到行动一至、表里如一。我需要学习和掌握的知识还很多，为以后更好的工作，我会更加努力跟上时代发展的步伐，为以后矿山发展，添砖加瓦，贡献一份力量。认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么能够做，什么不能够做。
参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。经过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。经过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业资料及职责有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“3大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展供给强有力的依据。在“3大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自我的视野。
再次感激赵总及矿上的各位领的悉心教导和培养，我将以更加饱满的工作热情回报你们！
多谢大家！
述职人：XXX
20xx年XX月XX日
煤矿述职报告 篇5
一、XX年1-10月份工作任务完成情况：
XX年我区主要在7406(南北两面)、7404面进行矸石充填工作，其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上，我区克服借调三部人员思想活跃，安全管理难度大;沿空留巷维护困难;工作面断层多，充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后，我区克服充矸距离长(走向长度650m)、无物料运输系统等不利因素，组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验，并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作，我区实现安全产煤21.89万吨，完成计划的107.5%，完成充矸74655吨，完成计划的106.2%，材料费、电费均控制在计划以内，质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平，并有3个月实现了机电零事故，各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨，充矸9万吨，均创出建区以来最好水平。
1、加强培训，严格考核，不断强化职工的安全意识，管理人员的责任意识
一是教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”理念，坚持培训保安，开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性，工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵，负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教，工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励，此项政策实施后，在职工内部形成了以点带面，共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展，使职工的操作行为转化为内在要求，自觉行动，最终实现安监人员是否在现场，职工都正规操作，做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动，工区指派一名技术骨干，负责对本班安全意识差，业务技能低的职工进行现场帮教，每班1人次，被帮教人员要将学习体会，学到的要点填写在值班记录本上;三是学习综三开展三违点评活动，每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评，指出违章的危害性和吸取的教训，盯班人员负责监督点评的全过程，以避免点评流于形势，总之通过一系列的安全活动，通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点，广泛开展精品工程创建活动，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质量好，隐患降，环境保安的目标。
我区1-8月份在7406面生产，该面位于七采褶曲构造的底部，特殊的位置使工作面自投产后就断层不断，放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上，严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势，工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革，实现了工作面3部钻同时打眼，将断层打眼时间缩短30%以上。针对充矸溜子检修时间长，溜子螺丝易松动脱落的弊端，采用“风动扳手”对螺丝进行紧固，将检修时间减少20%。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时，后部充矸不停，同时动煤机将溜头或溜尾割出，实现充矸结束可立即移溜目标，以上对生产组织的优化，大大提高了工作效率，保证了每班一刀炭，一茬矸的正规循环。
8月份转入7404工作面后，我区针对该面中部留有普采，占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处，通过调整支架间隙，安装挡矸网等措施，满足充矸溜头检修的要求，此方案实施后，既提高了支护强度，消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员，经济安全效益明显。系统的优化配置，为提高产能创造了条件，10月份我区实现单面充矸1.03万吨，产煤2.9万吨的历史最好成绩，11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。
煤矿述职报告 篇6
煤矿调度述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某煤矿的调度员，在这次述职报告中，我将详细介绍煤矿调度工作的职责、工作内容以及所面临的挑战与解决方案，以及未来发展方向。感谢各位的关注和支持，让我有机会向大家汇报我的工作情况。
一、职责与工作内容
作为煤矿调度员，我的主要职责是确保矿产资源的高效利用和安全生产。在煤矿的矿山开采过程中，我负责根据生产计划和矿井运行情况，合理安排矿产资源的采掘、运输和配送，并确保整个过程的顺利进行。
在具体工作中，我需要与生产部门和其他相关部门合作，收集和整理矿井运行数据，分析和评估矿井生产能力、设备状态和人员安排，从而制定合理的生产计划。同时，我还需与矿井下的挖掘设备进行实时通讯，了解设备运行情况、工作进度和安全状况，及时处理各种突发情况，以确保矿井的正常运行。
此外，我还负责对矿井的瓦斯浓度、通风情况、安全设备等进行监测和维护，确保矿井的安全生产。在日常工作中，我还需要与炮工、电工、检查员等协同配合，共同维护矿井设备和安全设施的正常运行。
二、挑战与解决方案
煤矿调度工作面临着许多挑战，首先是生产与安全的平衡。生产是煤矿的根本任务，但安全同样至关重要。因此，我必须不断努力在矿产资源利用率和安全生产之间寻求平衡。这无疑是一个艰巨的任务，但通过合理安排生产计划，加强生产过程监控，及时处理各种异常情况，我相信这一挑战是可以克服的。
其次，煤矿调度工作还面临着信息传递不畅和现场沟通困难的问题。由于矿井深度和复杂的工作环境，常常会出现通信中断或不清晰的情况，而这将直接影响到矿井的运行。为了解决这一问题，我提出了加强通讯设备维护和更新的建议，确保与矿井下设备的实时通讯，提高矿井运行的灵活性和效率。
三、未来发展方向
为了适应日新月异的科技进步和煤炭行业的发展，煤矿调度工作也需要与时俱进，不断提高自身综合素质和技术水平。在未来的发展中，我将着重加强以下几个方面的工作：
一是加强信息系统建设。通过建设完善的煤矿调度信息系统，整合和利用矿井运行数据，提高数据传递的准确性和效率，实现煤矿调度工作的自动化和智能化。
二是加强团队合作与沟通。作为煤矿调度员，我将加强与其他部门的合作与沟通，共同解决生产中的各种问题，共同推动煤矿的安全高效运行。
三是持续学习和提升。面对日新月异的科技进步和行业变革，我将继续学习新的技术和知识，不断提升自己的综合素质和专业能力，为煤矿调度工作的发展做出贡献。
总之，作为煤矿调度员，我深知自己肩负的责任重大。在未来的工作中，我将不断努力，积极应对各种挑战，提高矿产资源的利用率，确保煤矿的安全生产。同时，我也期待着领导和各位同事的支持和帮助，共同推动煤矿调度工作的进一步发展。
谢谢大家！
煤矿述职报告 篇7
煤矿年终工作总结
一、引言
煤矿行业是我国能源发展的重要支柱，采煤是煤矿生产中最关键的步骤之一。在过去的一年里，我们公司以科学管理、高效运营、安全生产为目标，坚持绿色低碳发展，取得了一系列显著的成就。通过各项工作的不懈努力，我们为国家能源供给做出了积极贡献。以下是对本年度采煤工作的全面总结。
二、工作概况
本年度，公司共采煤XXX万吨，完成年度任务XXX%。与去年相比，采煤量有所增长，主要得益于各项生产工作的积极推进和技术创新的持续推动。同时，我们还加大了对煤矿安全的关注，通过科学的管理和人员培训，实现了安全生产指标的稳步提升。煤矿工作队伍也得到了进一步的壮大和提升。
三、技术创新
技术创新是推动采煤工作进步的重要驱动力。为了提高采煤效率和质量，我们积极引进新的采煤装备和技术。通过加大投入，我们引进了一批高效、环保的采煤设备，提高了矿工作的自动化水平和智能化程度。同时，我们开展了与高校合作的科研项目，研发了一系列适应本地煤矿条件的先进采煤技术。这些技术的应用不仅提高了采煤效率，还减少了资源浪费和环境污染。
四、安全生产
安全生产是煤矿工作的首要任务。我们始终将安全放在首位，严格按照国家和行业的安全规定开展工作。通过严格的安全培训和考核，在员工安全意识的普及和质量上下功夫。我们还建立了完善的应急救援机制，加强了事故防范措施，及时妥善处理了各类安全事件。一年来，我们没有发生重大安全事故，为安全生产立下了汗马功劳。
五、环保工作
煤矿工作的开展离不开对环境的保护。本年度，我们积极响应国家的环保政策，加大了对煤矿生产环节的治理力度。通过改造和升级设备，我们有效降低了采煤过程中产生的废气和废渣排放，减少了对环境的不良影响。同时，我们还积极推动了绿色矿山建设，通过植树造林等方式，逐步恢复和改善了矿区周边的生态环境。
六、团队建设
团队建设是保证工作顺利进行的关键。我们注重员工培训，通过定期组织技能培训和业务交流活动，提高员工的专业水平和综合素质。同时，我们搭建了健全的沟通渠道，充分发挥了员工的积极性和创造力。团队精神的建设也是我们非常重视的一项工作，我们通过举办活动，增加员工之间的交流和互动，增强了团队凝聚力和向心力。
七、展望未来
展望未来，面对新的机遇和挑战，我们将继续秉持绿色低碳发展理念，坚守安全生产底线。我们将进一步加大技术创新投入，提高采煤效率和质量，为国家能源供给作出更大贡献。同时，我们将加大环保工作力度，保护生态环境，打造绿色矿山，真正实现可持续发展。团队建设方面，我们将进一步加强员工培训和团队协作，打造一支高素质、高效能的煤矿工作队伍。
八、结语
本年度的采煤工作总结到此结束。在过去的一年中，我们面临了许多困难和压力，但通过全体员工的共同努力，我们成功完成了年度任务，并取得了一系列优异的成绩。我们将不忘初心，继续努力，以更高效的工作和更出色的业绩回报社会。相信在全体员工的共同努力下，明年更辉煌！感谢大家的支持与合作！
煤矿述职报告 篇8
#煤矿2006年工作总结 2006年以来，我们认真贯彻落实公司提出的用安全统领生产经营工作的指导思想和“三零”奋斗目标，结合我区生产实际，不断加强员工队伍建设，强化现场管理，面对－850水平东、西两翼延伸，运输展现长、通风距离远、环境潮湿温度高、安全管理难度大等诸多不利因素，团结和带领广大员工坚定信心，扎实工作，克服生产条件变化和安全波动给生产经营工作造成的影响，最大限度的调动员工的生产工作积极性，较好地完成乐各项生产经营指标。 1—10月份主要指标完成情况: 1、开拓进尺1892.4m； 2、综合成本同比下降7.1﹪，材料费同比下降5.6﹪； 3、轻伤1人次，千人负伤率为0.3‰，同比下降66﹪； 4、达标工作面30个，代表率75﹪，合格率100﹪；三月份集团公司在-850东大巷召开了达标现场会。回顾2006年的工作，主要有以下四个方面：一、坚持以实现“三零”奋斗目标为主线，不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。 1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。 我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质，组织全区员工系统学习了公司《安全管理机制》、法律法规和安全知识，狠抓了以实现“三零”安全目标为主题的系列安全教育，组织开展了征集安全信条、安全铭言、安全警句和安全合理化建议活动，较好地坚持了班前会颂唱安全誓词制度。为提高周一安全会和班前会的质量，我们还通过党政正职、技术人员讲安全，使用投影仪放事故案例等形式，不断丰富安全教育内容，营造了浓厚的安全生产氛围。 2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。一是组织全区管技人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。二是落实了管技人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制度。三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案，查处各类不规范行为32人次，罚款4850元。 3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。一是对45处道岔显示器进行了改造，安装了防护装置，保证了操作人员的安全，消除了隐患。二是为10台蓄电池机车配备了新型复轨器，并对车头防护链和照明灯进行了改造。三是在-850井底车场和东西轨道巷交岔路口安装安全标示牌36块，安全警示灯箱9个，事故案例牌板3套共计27块，道岔编号牌62块，设备牌板53块。四是在东西轨道巷建立了配电点，延长高低电缆2850m。五是完成了-850串车山和井口绕道风水管路改造工程，接风水管2550m,缓解了-850水平分水压力不足的问题。 4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，达标区域范围遍及-850水平的各个工作面和所有巷道。同时，我们在深入开展质量标准化的基础上，还下大力进行了白色垃圾治理工作，促进了井下作业环境的全面改善，员工的达标意识，文明生产意识明显增强。作业环境好了，顶板、运输、一通三防、机电事故也明显减少，保证了安全生产。 5、加大员工技术培训工作力度，不断提高员工队伍安全技术素质。一是对12名入矿新工进行了岗前培训，确定了师傅，签订了师徒安全协议书。二是组织部分员工参加了集团公司组织的钻车司机技术操作比武，我区有5名员工取得前四名和第七名的优异成绩。三是进行了每月一次作业规程、每季一次技术操作规程、每半年一次应知应会全员考试，提高了广大员工的业务技术素质。四是针对我区钻车、侧卸司机少，技术力量比较薄弱的现状，我们制定了员工学习技术的激励政策，为钻车、侧卸司机培训确定了地点和教师，制定了2007年培训计划。 6、加大了安全自查和隐患排查力度，查出各类隐患52项，都在限期内得到解决。同时，我们还建立了排查不安全重点人和谈话帮教制度，使5名不安全重点人有了明显转变。二、克服困难，千方百计保进尺。 2006年，我们提出了全年完成进尺2170m的生产任务。为实现这一目标，我们在-850水平温度高，生产进尺面临的困难不断增多的情况下，我们坚持从强化现场管理调整劳动组织，分析查找制约生产进尺的原因入手，采取有效措施，克服各种困难，千方百计保循环，多进尺。一是随着-850水平东西两翼延伸，运输距离越来越远，供车与出岩成为制约生产进尺的关键。针对这一问题，我们及时采取措施，今年8月份从各队抽调30名员工成立了运输队，解决了以往各队多台车头在井口集中排队等车的问题，进一步规范了生产秩序。二是针对每月初员工生产出勤低，倒休、补休比较突出的问题，我们重新修定了员工考勤管理规定，计分管理办法，制定了员工保全勤奖励标准，严格了请假制度，改变了月初到班人员少、出勤差和生产被动的状况。三是向公司领导申请购置了冰柜，在7～9三个月为全区员工发放了冷冻矿泉水，鼓舞了广大员工的士气，调动了生产工作积极性，为在高温两季顺利完成生产任
煤矿述职报告 篇9
中国共产党千秋煤矿****年党委工作总结 及****年工作计划 千秋煤矿现有职工****人，党员***人，有两个总支和**个基层党支部，一年来，在集团公司党委的正确领导下，我们认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实集团公司党委各项工作会议精神，确定了“建设队伍，科技兴矿，严格管理，狠抓落实”的发展思路，提出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召，团结和带领全矿两万余名干部、职工、家属弘扬千秋精神，打造企业文化，充分发挥党委的政治核心作用，基层党支部战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断加强执政能力建设和矿区两个文明建设，深入开展思想政治工作研究，分步实施了十大民心工程，为企业的发展提供精神支持和政治保证，实现了井下文明生产，井上文明生活，矿区面貌焕然一新，秩序稳定，群众安居乐业，原煤生产稳步攀升，班产、日产、月产均创**年来最高水平，截止**月**日，提前**天，实现***吨创水平奋斗目标，此外，非煤产值达****万元，实现利润*万元，各项工作均取得长足发展。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强党员干部队伍建设，为企业改革发展提供可靠的组织保障 *、抓好班子成员学习，坚持每周三下午中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。如：系统学习了十六届四中全会精神，学习任长霞同志和牛玉儒同志先进事迹，通读了《没有任何借口》等书籍。 *、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。矿上重大决策都要经领导班子研究共同出主意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结－－批评－－团结的方针，按时召开民主生活会，积极开展谈心活动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能。 *、转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信赖，能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体，带领职工为实现企业目标，发挥核心作用。如：去年底，我们结合实际认真调研后，今年分步实施了与职工群众切身利益密切相关的十大民心工程。 *、推进干部作风转变。建立健全了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业安全生产，经营管理，矿区稳定等指标，量化考核，每月兑现奖罚。其次，落实领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队，科室干部，都明确了跟班值日制度及具体要求，定期或不定期进行检查落实，促进了干部作风的转变。每月由党办牵头对各区队、科室的工作任务落实情况进行考核，与经济挂勾，做到奖惩分明。严格落实《千秋煤矿关于加强和改进领导干部及管理人员工作作风的若干规定》及工作失误责任追究制，由纪检监察部门牵头，从学习、纪律、廉政建设及工作作风等各个方面强化监督，促进各项工作任务的落实。 二是抓好区队建设，不断加大对职工的教育培训力度，深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施安排。坚持月考核、季评比，奖励兑现，全面推进区队班组建设活动扎实开展。对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子充满活力，胜任工作。在制度落实上,注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心，班子成员经常深入基层，深入一线，发现问题，及时处理，定期通报，树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，建设千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。 二、加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力
煤矿述职报告 篇10
煤矿班组述职报告
尊敬的领导及各位评委：
大家好！我是XX煤矿的一名矿区安全班组长，今天非常荣幸能够向大家汇报我们班组最近一段时间的工作情况。经过全体同志的共同努力，我们班组在各项工作中取得了丰硕的成果。
一、工作总结
我班组近期致力于矿区安全工作，加强了安全宣传教育，完善了应急预案，积极开展隐患排查整改工作，加强了安全生产监管和督导工作。在这段时间里，我班组取得了如下几方面的成绩：
1.安全宣传教育工作
为了提高全员的安全意识，我们加强了安全宣传教育，采取多种形式，如安全知识宣讲、安全演练等，向全矿职工宣传煤矿安全生产法律法规和操作规程等，并组织了安全知识竞赛，提高了职工的安全意识和技能水平，有效减少了安全事故的发生。
2.应急预案的完善
我们认识到应急预案的科学完善对于煤矿安全至关重要，因此我们采取了一系列措施来提高应急预案的操作性和实用性。我们对各类突发事件进行了归纳总结，并编制了详细的准确应急预案，对各类事故场景进行了实地演练，提高了员工在应急情况下的应对能力和处置水平。
3.隐患排查整改工作的加强
我们通过加强巡视力度，对矿区进行了全面细致的安全隐患排查，发现了一些问题。针对这些问题，我们迅速制定整改方案，并安排专人负责整改工作，确保了隐患整改工作的高效推进。同时，我们加强了隐患排查的宣传，鼓励职工对发现隐患进行自查自纠，使隐患得到及时消除，为安全生产创造了良好的环境。
4.安全监管和督导工作
为了加强对安全生产的监管和督导，我们建立了严格的安全管理制度，加强了对全员的日常安全教育和督促，强化了对各班组的安全巡查，并约定了重大安全事故的汇报和处理程序。通过这些措施，我们及时发现和纠正了一些安全隐患，确保了矿区的安全生产。
二、存在的问题与改进措施
在工作过程中，我们也遇到了一些问题，主要包括：
1.宣传教育形式单一
当前我们的宣传教育形式主要以宣讲为主，缺乏多样化的形式。在下一阶段，我们将探索更加生动、形象的宣传教育方式，如利用多媒体进行宣传，制作安全教育微视频等，以增强职工的接受度和学习效果。
2.应急预案的实施效果不明显
虽然我们制定了详细准确的应急预案，并开展了实地演练，但在实际应急情况中，员工的反应有待进一步提高。我们将加强员工的实际操作技能培训，并增加应急演练的次数，以提高员工在应急情况下的应对能力和操作水平。
三、下一阶段工作计划
为了进一步推进煤矿安全工作，我们制定了下一阶段的工作计划，主要包括：
1.加强煤矿安全宣传教育工作，深入矿区各工作面宣传、强化工人安全培训。
2.完善应急预案，通过演练提高员工的应急处置能力。
3.加强安全岗位职责的监管和检查，严肃追究安全隐患排查整改不力的责任。
4.加强与其他班组之间的交流与合作，共同提高矿区的整体安全管理水平。
5.加强安全风险评估，并及时修订安全管理制度，确保矿区的安全生产。
四、结语
总之，我们班组在过去的一段时间里，认真履行了安全生产的责任，通过加强安全宣传教育、完善应急预案、加强隐患排查整改工作和加强安全监管和督导工作等，取得了一定的成绩。同时，我们也意识到存在的问题和不足之处，将在下一阶段的工作中加以改进和完善。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们班组一定能确保煤矿的安全生产，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
煤矿述职报告 篇11
20____年及以后五年内，我矿将把百万吨死亡率控制在0.2以下，在未来五年中，我矿将会通过各种措施来保证零死亡事故。20____年我矿的轻伤事故控制在两起以内。安监处将会联合其他专业部门共同确保完成以上安全工作目标。安监处将会在20____年采取以下措施来确保目标的实现。
一、全面展开矿质量标准化标准建设工作
质量标准化是我矿60万吨验收项目中一项不可缺少的工作，同时也是实现安全生产的基础，是提升我矿安全管理水平的重要手段。
根据20____年12月份矿办公会议的决定：各部门负责本专业的质量标准化建设工作。为了促进质量标准化建设工作，安监处每个月将会通过对专业部门负责的采、掘、机、运、通、地测防治水、地面设施以及安全管理八个项目分别进行考核。考核综合后，将由王矿进行点评，并下达相关专业完善上一个月质量标准化建设工作中不足的任务，进一步安排下一步的质量标准化建设工作。
安监处对质量标准化建设的考核将以《陕西省质量标准化标准考核》为依据。考核主要从以下五个方面展开：1、专业制度建设;2、各专业岗位责任制建设，安全生产责任制建设;3、专业工种《作业规程》、《操作规程》以及《施工组织设计》建设;4、各专业应有表格、记录表建设;5、专业硬件设备项目工程的建设。
二、加强完善制度建设工作
在20____年使我矿制度建设达到安全质量标准化标准规定。制度建设以《德林矿业安全管理规章制度》为主线展开，使我矿安全管理制度建设趋于完善，使我矿安全管理质量标准化评分达到80分以上，尽快做好60万吨质量标准化验收工作。
三、进一步完善与改进班组建设
通过20____年的摸索与实践，安监处将会在20____年进一步完善班组建设。班组建设将会通过以下三个阶段来实现：
第一阶段，组织建设：1、设立班委会，明确职责;2、每月召开一次班委会。
第二阶段，规章制度建设：1、依据岗位设置情况，明确各岗位职责;2、建立健全符合班组实际的安全管理和生产管理制度;3、建立班组考核办法。
第三阶段，基础资料建设：1、建立班组工作记录本、安全活动记录本、技术培训记录本、奖罚考核记录本、精神文明建设活动记录本;2、建立《作业规程》、《操作规程》、图纸、《隐患排查台账》;3、编制安全活动计划、安全培训计划、精神文明建设计划、年终总结。
四、加大对员工的培训力度
20____年我矿将培训工作由安监处单独负责培训扩展到由安监处负责组织各个专业开展培训工作。
20____年，根据本年度我矿实际情况，安监处对其他专业的培训工作很难兼顾，也不是很懂其他专业知识，造成管理培训的漏洞，为了解决这一问题，安监处将会在20____年组织各专业部门对对应专业的工作人员定期开展培训工作。培训工作主要以以下几项内容展开：1、特殊工种培训;2、班前会对生产一线人员组织学习总公司和石岩沟煤矿各项规章制度;3、每周的安全活动日中组织一线生产人员学习安全生产管理知识，学习应急处置预案，学习灾害预防和处理计划，学习事故预防的一般常识;4、对我矿、其他矿事故案例进行分析，进行警示教育;5、学习过后，组织生产一线人员进行学习效果评估，对学习人员进行考核。
五、完善隐患排查与事故预防工作
20____年矿安监处组织其他专业部门共同努力彻底杜绝年终的井下结冰这一重大隐患，以及改善我矿通风状况，使我矿外部漏风率在5%以下，矿有效用风率在85%以上。安监处将会和其他部门共同完成这一目标。
在袁矿带领下安监处将会组织其他部门共同攻克我矿第四季度入井风流温度在零摄氏度以下这问题，通过技术手段使我矿入井风流温度保持在2摄氏度以上。
2、安监处将会和其他部门共同努力使我矿通风设施达到标准化要求。
3、安监处通过事故统计分析，确定我矿事故高发期在两个时期，主要表现如下图：
从上图可以明确看到我矿事故高发期在一月至三月份和八月至十一月份。20____年安监处将会在事故高发期将进行大量的培训与教育，搞好安全宣传工作。从一线生产人员的安全意识，安全管理人员的责任心抓起，确保我矿在事故高发期把事故的发生降至最低水平。矿安监处将定期或不定期地对施工现场进行安全检查工作。组织好每月25日的安全质量标准化检查，对于检查出的问题、隐患，下达隐患整改通知单，限期整改隐患，在隐患整改完后，安监处将会对隐患整改效果进行评估。矿安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。
4、严格落实执行“三大规程”
在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》，坚持“一工程，一措施，无措施不施工”的原则。
5、“三违”工作常抓不懈
20____年，“三违”将会纳入班组评比之中，并建立“三违”人员档案、“三违”分类统计档案。安监处通过统计分析，明确应该重点抓、专项抓的“三违”行为。安监处不仅要对“三违”人员进行罚款处罚外还要进行批评教育，要求班组内必须进行帮教。对于有重大“三违”行为的人员将会进行停职培训，并单独考核，直至考核合格为止，并要写一份“保证书”，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。
煤矿述职报告 篇12
光阴似箭、时间如梭，20xx年转瞬即逝。对于我来说20xx年是我人生中最重要的一年，同时也是我人生的一个重要的转折点。我于20xx年2月来龙门峡南煤矿参预工作，在领导们、老师们和师傅们的正确带领下，一年内在龙南矿几个工作岗位工作，我自身业务素养有了很大提高，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，认真做好自己的本职工作。6月份担当连队材料员、9月份借调到综合办公室，这既是我的光荣，更是鞭策。在以后的工作中，我确定秉承虚心谨慎、务实开拓的精神，牢记自己的责任和使命，决不辜负领导的期望。现将20xx年我在本矿各项工作总结汇报如下：
一、工作经受和看法
2月6月在机电运输队一名一般的职工。在此期间培育了我吃苦耐劳的优良品质并认为正确而不怀疑团队的力气，只有团结全都才能发挥最强的力气。同时我坚持理论与实践相结合，在师傅们和工友们的细心指导下，学到了许多有用的业务学问，与此同时，我还主动参预队上和矿上的文化体育活动，把自己主动融入集体，融入龙门南矿。
6月8月在机电运输队担当材料员。在这里我学会了如何建立台账、熟识材料。懂得了口说无凭，凡事要有依据，一切依据制度办事，同时也提高了自己的综合素养和业务工作水平。
8月今在综合办行政岗位。虽然这只是短短的`几个月时间
但这对我的挑战是最大的。初来综合办的时候什么都不懂，同时也是我最难熬的一段时间，看着同事们成天忙的不行开交，而自己却不知道干什么。但后来在同事们的正确带领下对业务慢慢生疏，对工作有了一个系统性的了解。行政岗位面临事情较杂，首先食堂管理不够完善，到目前为止也没有一套完善的食堂管理台账，建议派专人管理同时重新建立台账，把食堂也列入考核。然后小车班派车问题任然是个问题，建议建立健全的派车制度，赏罚分明，每月总结一次。同时出台新文件时充分发挥宣布传达力度，避开驾驶员因不清楚或者不知道而发生误会，只有发挥靠制度管人，才是目前解决派车问题根本所在。其次生活用品、烟酒发放。20xx年重新建立健全的生活物资台账，一切依据制度办事，坚决反对未办完手续而领用生活物资。再其次日常杂事的处理确定快，在最短的时间发挥出最大的效应。
二、在思想上
在龙门峡南煤矿工作期间，我提高了自已的政治素养和个人品质：首先，我对工作有很强的责任心，龙门峡南煤矿使我养成了严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质，认为正确而不怀疑这是干好一切工作的基础；其二，我爱好比较多，思想活跃，接受新事物力气较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念，这将有利于开拓工作新局面；第三，龙门峡南煤矿教会我办事稳妥，处世严谨，懂得准时征求他人看法，认为正确而不怀疑集体的力气，而不会盲目的独断专行;第四，对上级指示的理解力气、对偶发因素的应变力气不断加强；
“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心干好工作，做好本职”。认为正确而不怀疑在20xx年我能做的更好！
煤矿述职报告 篇13
煤矿年终工作总结—采煤部分
近年来，我煤矿在全体员工的共同努力下，积极应对国内外市场的挑战，通过不断创新、技术提升和管理优化，取得了显著的成绩。本年度采煤工作得到了全面发展和提升，现将年终工作总结如下：
一、采煤产量提升
本年度，我们采煤工作取得了长足的发展，全年采煤产量突破了历史纪录。积极引进先进的采煤工艺与设备，实施技术改造和装备升级，提高了采煤效率。同时，通过调整生产计划、优化生产组织和加强现场管理，克服了一系列困难和挑战，进一步提高了采煤生产效率。
二、安全生产取得新进展
为了确保安全生产，我们坚持“安全第一”的原则，深入开展安全生产大检查，强化安全生产责任制，加强安全培训和技术交流，完善应急预案，全员参与安全管理，取得了重大事故的零发生。同时，对违章作业进行严肃查处，加强日常巡查与隐患整改，有效减少安全事故的发生，并提高了员工的安全意识和自我保护能力。
三、环保措施有效实施
煤矿行业是重点污染行业，为了积极响应国家环保政策，我们全力推动环保工作的落实。通过引进先进的煤矸石综合利用设备，有效降低了煤矸石的排放量，实现了资源的有效利用。同时，在采煤过程中，优化煤与矸石的分选方法，减少了矸石对环境的污染。加强了尾矿水的处理和利用，有效改善了矿区周边环境质量。
四、科技创新推动采煤技术进步
煤矿行业是一个充满挑战的行业，为了适应市场需求和提高自身竞争力，我们积极推动科技创新，加强采煤技术研发和应用。引进了先进的煤矿设备和智能化技术，提高了采煤效率和质量。在采煤工艺、瓦斯抽放、矿井监测等方面进行了深入研究，并向煤矿行业内外发布了一批科研成果。此外，我们还积极与科研院所和高校合作，共同攻关一系列关键技术问题，为煤矿行业的可持续发展奠定了坚实的基础。
五、职工培训体系完善
员工是企业发展的核心和动力，为了提高员工的技能水平和工作素质，我们不断优化培训体系，不断提高培训质量。定期组织技能培训、安全培训和业务培训，提升了员工的整体素质。同时，我们加大了技术骨干的培养和引进力度，培养了一大批技术骨干和管理人才，为煤矿的长远发展打下了人才基础。
综上所述，本年度我们煤矿在采煤工作中取得了显著的成绩。产量提升、安全生产、环保工作、科技创新和职工培训等方面都取得了新的进展。然而，我们也要清醒认识到，面临着日益严峻的市场竞争和环境压力，需要全体员工始终保持高度的责任感和承担意识，不断努力，团结一致，开拓创新，为煤矿的稳定发展和可持续发展贡献更多力量。
煤矿述职报告 篇14
一、 认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
大学生掘进队于20xx年3月成立，从一开始矿领导就给予了更多关心与支持，同时也寄予了很高厚望：希望大学生掘进队能成为我矿王牌之师，能成为我矿培养人才基地。我深深知道，打造一支过硬职工队伍，绝不是一件容易事情。应想把大学生掘进队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家聪明才智，凭借严明纪律和顽强作风，才能有所收获。在建队之初，就广泛地征集大家意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设看法和建议，集思广益，然后又建议队委会进行研究，经过将近一年的时间，大学生掘进队出台各项规章制度，为搞好区队管理奠定了基础。
二、 积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理一项重应内容，是职工当家作主、民主监督一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队安全生产同时，积极关心工会工作开展，并为工会工作开展创造宽松环境，积极支持工会分主席开展工作，在力所能及情况下，给工会主席腾出更多时间和精力来搞好工会各项工作。大学生掘进队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，思想相对比较活跃，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好掘进工作的信心和决心。同时坚定“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是理念。队务公开是区队管理工作一项重应内容，也是在队干和职工中架起一座连心桥。大学生掘进队每天都应将当天工人工分上墙公布，每月将当月扣款数量和支出情况上墙公布，队委各项重大决定都应递交职代会进行讨论。真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现大学生掘进队快速成长奠定基础。
全队职工在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面经验，不断提高职工整体素质与各种专业技能。
四、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面安全生产。
XX092下顺槽工作面地质构造复杂，频繁出现断层给安全和生产管理增加了很大难度。针对这种情况，首先做好职工思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工凝聚力和向心力，为工作面正常掘进作了充分思想准备。20xx年9月18日，XX092下顺槽过断层，且面临淋水，施工难度加大。我队职工技能水平低，需要鼓励职工齐心协力战胜困难，带领职工冲锋。XX092下顺槽于XX月18日顺利贯通，比计划提前10天，而且保证了安全工作万无一失,无一人次轻伤以上人身事故。
煤矿述职报告 篇15
煤矿总部主任述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家上午好！首先，我代表煤矿总部向各位领导和全体同事报告过去一年的工作情况，请大家予以批评和指导。
一、工作概况
过去一年，我所在的煤矿总部团结奋进，积极应对暴雨、寒冷、高温等天气恶劣环境的不利因素，以“安全第一，效益至上”为宗旨，勇于攻坚克难，在各项工作中取得了显著的成绩。
首先，我们在安全生产方面做出了不懈努力。我们严守安全政策，不断加强安全宣传教育，成立安全监督小组，增加巡查频次，加强对生产环境的监管。通过这些措施，去年我们成功实现了零伤亡事故的目标，有效保障了员工的生命安全。
其次，我们在煤炭产量和质量上取得了明显突破。通过引进先进的采矿设备和技术，加大科学管理力度，优化生产流程，我们的煤炭产量实现了年度增长20%的目标。同时，我们加大了对煤炭质量的把控，全面推行煤质智能化检测系统，有效提高了煤炭的品质。
另外，我们还在环保工作方面取得了重要进展。我们积极响应国家的环保政策，加强对尾矿、煤气等污染排放的治理工作。通过增加环保设施投资，提高污染治理技术，实现了煤矿生产与环境保护的有机结合，有效改善了周边地区的环境质量。
二、存在的问题及改进措施
在工作中，我们也面临一些尚待解决的问题。首先，人员素质还有待提高。虽然我们加强了员工培训，但仍存在一些员工安全意识不强、操作不规范的情况。为此，我们将进一步完善培训机制，加强监督管理，提高员工的专业素养。
其次，生产效益还有进一步提升的空间。尽管去年实现了煤炭产量的较大增长，但仍存在一些生产环节不够精细、资源利用不够高效的问题。我们将进一步加强生产计划与实际生产的衔接，提高资源利用效率，实现煤炭产量和质量的双提升。
此外，虽然环保工作取得了一定成果，但仍有待进一步加强。我们将继续增加环保投入，推动煤矿生产的绿色化、环保化转型，全面减少污染物的排放，更好地保护环境。
三、未来工作规划
展望未来，我们将继续坚持“安全第一，效益至上”的原则，不断加强煤矿总部的工作力度，更好地履行职责，推动煤矿产业的健康发展。
首先，我们将继续加强安全生产工作。加大对煤矿工人的培训力度，加强巡查监管，推进安全技术设备的升级更新，确保煤矿生产的安全稳定。
其次，我们将继续提升煤炭产量和质量。通过引进更先进的采矿技术和设备，加强生产计划与实际生产的衔接，提高运输和卸煤效率，提升煤炭产能和质量。
另外，我们将持续推进环保工作。加强对污染物的监控和治理，推广清洁煤技术，鼓励节能减排，推动煤矿生产的绿色化转型，为环境保护作出更大贡献。
最后，我们还将加强内外部沟通与合作。继续与相关部门密切配合，了解政策动态，加强业务创新，拓展煤矿市场，推动煤矿的可持续发展。
以上就是我所在煤矿总部过去一年的工作情况的详细汇报。展望未来，我们将立足现实，着眼未来，全力以赴做好各项工作，为煤矿行业的发展贡献力量。最后，请领导和各位同仁多提宝贵意见，共同努力，取得更好的成绩。
谢谢大家！
