国际劳务合同。
国际劳务合同(篇1)
按照《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方(甲方)承包方(乙方)双方友好协商。特制定以下条款(双方共同遵守)：
承包方(乙方)对郦景名都9#楼工程项目主体一次结构劳务人工费总承包。
三.承包范围：
1.本工程承包范围为甲方发出的施工图中基础垫层以上钢筋工，模板工，混凝土工三大工程所属的主体一次结构劳务工作。(不含放线，架子，水电，消防，等工程)
2.甲方委托乙方完成承包范围以外的工作双方以现场市场价进行协商处理。
3.工程在施工过过程中若发生设计变更，甲方将变更的劳务费按实调增。
在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标准。
七.工程款的支付：
1.按月进度付款已完工程量的70%
2.该现场除合同包干外的另外用工，每日平均技工为元。
3.主体一次结构完工后经验收合格30天内付清全部劳务工程款。
八.甲方的职责：
1、成立与工程相适应的项目管理机构，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向劳务承包人进行技术交底;
2、除非本合同另有约定，甲方应完成施工前期的下列工作并承担相应费用：
(1)在施工前向劳务承包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求;
(2)在施工前完成水、电、通讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求;
3、 解决劳务承包人使用的生产、生活临时设施、工作用水用电、生活用水用电及施工场地;
4、及时提供相应的施工图纸，及时交付应供材料、辅材、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要;
5、按本合同约定，及时向劳务承包人支付劳动报酬，按当月的工程进度支付劳务人工工资70%
6、负责与总包方、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
7、如因甲方的材料和其它工种的原因，耽误工期的进度，所产生的误工费由甲方负责，工期相应顺延。
1.乙方只提供图纸范围内的钢筋、模板工(含阳台栏板)、信号、回填土在80个工以内由乙方负责，超出80个工由甲方负责，混凝土人工，任何材料，辅料，机具全权由甲方负责。
2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力保证工期;加强安全教育，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全;严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;
3、自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;与现场其他单位协调配合，照顾全局;搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;
1、本合同乙方不包含施工配合费、税金、水电费。
2、安全甲方与乙方共同购买意外伤害保险。
3、严禁工地私自开食堂。
4、严禁工地打架闹事违反罚款5000元。
5、材料节约、成本控制，浪费材料严重罚款每次100元。
十一.由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。
合同双方在履行合同时发生争议，采取以下方式解决：
(1)双方达成仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁;
合同订立地点：
本合同双方约定 签字、盖章 后生效。
国际劳务合同(篇2)
国际劳务合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）
乙方（劳务人员）：___________（以下简称乙方）
经甲、乙双方友好协商，甲方同意雇佣乙方为其代表进入_____（以下简称工作国家）从事_______（以下简称工作）工作，乙方同意接受该雇佣。
一、岗位及工作内容
甲方委派乙方从事________岗位工作，工作内容包括但不限于_________。
二、工作时间与报酬
1、乙方应全日制从事该职位工作，每日工作8小时，每周工作5天，休假1天。
2、甲方向乙方每个月支付工资，固定为人民币________元或等值货币，支付方式为________方式。乙方月收入将从甲方指定的银行账户直接打入乙方指定的账户中。
3、如乙方因工作需要加班，甲方在支付相应加班费后，才可安排加班工作。
三、劳动保护
1、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和工作环境的卫生、安全。
2、甲方应为乙方购买符合工作国家相关法律法规的医疗、意外伤害、养老和失业保险等社会保险。
四、劳动合同期限和终止
1、该劳动合同期限为从_______起至_______止，共计_______月。
2、如任何一方主动提前解除合同，应事先书面通知对方，并征得对方同意。未征得对方同意而擅自解除合同的一方应承担相应的违约责任。
3、如因不可抗力因素导致合同无法履行，则该合同终止。不可抗力因素指第三方的行为或事件，包括但不限于战争、自然灾害、罢工、政府行为等。
五、保密协议
乙方同意在劳动合同期限内和期限届满后不向任何第三方透露甲方的营业秘密或商业机密。
六、争议解决
1、如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。如协商未果，则应提交工作国家有关仲裁机构进行仲裁解决。
2、发生争议时，不影响合同其他条款的继续执行。
七、补充说明
1、合同执行过程中如涉及到与本合同不一致的国家法律法规、政策、规定等，应以本合同规定为准。
2、本合同一式_____份，甲、乙双方各持_____份，双方同意合同内容无异议，签名如下。
甲方（雇主）：_______ 乙方（劳务人员）：_______
日期：_______ 日期：_______
国际劳务合同(篇3)
国际劳务合同的范本
国际劳务合同是一种关于劳动力在国际范围内流动的协议，它规定了跨国劳动力流动的各项事项，包括工作地点、工作内容、工作期限、薪酬、保障待遇、纠纷解决等内容。针对不同的国家和地区，国际劳务合同的范本也各不相同，但最基本的内容是相似的。
一、工作地点
国际劳务合同的第一条需要明确工作地点。因为两国之间的法律、制度和文化习惯等都不同，所以在选择工作地点时需要谨慎，考虑到本国和目标国家的相似性和差异性，避免出现因文化冲突而引发的误解，或者因对目标国家的法律法规缺乏了解而带来的风险。
二、工作内容
国际劳务合同的第二条要明确工作内容。这不仅包括具体工作任务的说明，还应包括禁止行为的声明。例如，“禁止犯罪行为”、“禁止吸毒、酗酒”、“禁止参与政治活动”等。
三、工作期限
国际劳务合同的第三条要明确工作期限。这包括工作开始时间和结束时间，并指定具体日期。
四、薪酬
国际劳务合同的第四条要明确薪酬标准，包括工资、津贴、奖金、保险和其他补贴等。在制定薪酬标准时，需要考虑到目标国家的人均收入水平、生活水平和税收制度等因素，并尽量使薪酬标准合理、公平、透明。
五、保障待遇
国际劳务合同的第五条要明确保障待遇，包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等福利制度。
六、纠纷解决
国际劳务合同的第六条需要明确纠纷解决方式。如果发生纠纷，应该通过和平协商、仲裁或诉讼等方式解决。
总之，国际劳务合同是跨国劳动力流动的重要法律文书，它不仅有助于各国间的劳动力流动，也保障了工人的权益和利益。国际劳务合同的范本需要根据具体情况制定，需要尊重各国的文化差异和制度差异，同时也需要遵守国际劳工条约和相关法律法规，以确保合同的有效性和公正性。
国际劳务合同(篇4)
甲、乙双方为共同完成 霍林河市政府 批准的 碧水豪庭一期 工程项目本着分工协作，明确相互权利，义务和经济责任，共同促进的原则。根据《中华人民共和国经济合同法》、国务院颁发的《建筑安装工程承包合同条例》和《内蒙古自治区建筑安装工程承包合同条例实施细则》依据工程具体情况，签订本合同，共同遵守。
1、开、竣工时间：
本工程自 20xx 年 3 月 15 日开工至 20xx 年 6 月 15日以上工程全部竣工，经双方商定合同工期为 90 天。
2、工程质量：
工程质量达到合格标准。施工单位按施工图和设计技术要求进行施工，对工程质量负责，达到国家有关施工验收规范要求和质量检验标准，保证工程质量。
经双方确立本工程采取 劳务分包 方式承包。总造价按模板粘灰面积承包，每平方米 元整，￥ 元/m²，最后以工程竣工后的实际模板粘灰面积计算。 第四条：甲、乙双方负责事宜
1、乙方上报的月报工程量经甲方核实确认后按比例拨款，甲方分阶段支付乙方人工费。
2、乙方发现设计和施工图纸的错误、漏洞应及时向甲方提出，以尽量避免损失。
3、乙方保证文明施工，要做好现场清理工作，做到工完料净场地清，如遇到施工检查及卫生检查，乙方应积极行动，把现场清理干净，工程完工后，乙方应把各种材料及周转材料码方归垛，否则按甲方的现场管理办法进行处罚。如有管理公司、监理公司及大包方因安全文明施工不符合要求对甲方罚款，甲方全额处罚给乙方。
4、乙方必须提前7天把每层材料提出材料计划，否则因材料不及时，影响的工期和人员工资由乙方全部负责。(按每人每天计算：大工：300元/天。小工：150元/天)
5、乙方发生施工质量不合格，造成返工的，材料损失与浪费，按大包方施工现场管理规定进行处罚。
6、如因乙方操作、指挥、管理不当发生的安全事故由乙方负责，甲方不负任何责任。
7、工人的随身工具由乙方负责，特种作业人员必须持证上岗。
8、乙方必须配备专职施工员、安全员、技术员。
9、乙方施工人员必须服从甲方项目管理的监督检查。
2、甲方如不按以上条款支付人工费，乙方有权停止施工或申请仲裁，甲方按《劳动法》有关规定给予赔偿。
1、合同签定生效后，如因不能按合同条款兑现，造成拖延工期的经济损失，由造成问题发生的责任方负责并按规定赔偿。
2、甲方未能按合同规定履行自己应负责任，除竣工日期得以顺延，还应赔偿乙方因此发生的实际损失。
3、工程交付时间不符合规定，按合同违约责任条款和规定，由乙方偿付愈期违约金。
4、如乙方组织不利或人力不足不能保证进度计划的完成，甲方有权清退乙方，造成的损失由乙方承担。
5、乙方因施工质量不合格进行返工、返修，造成的材料费、人工费损失全部由乙方承担。
第六条：本合同双方签字后生效，至全部工程竣工验收及工程结算后失效，任何一方不得擅自修改或终止，如需修改或终止时，应经双方协商同意，另行签办，因此造成的损失由提出修改或撤消合同的一方负责赔偿。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
国际劳务合同(篇5)
国际劳务合同的范本
一、合同订立方
甲方：（聘用单位的名称）
乙方：（劳务人员的姓名）
二、合同内容
1.受聘时间
本合同规定，甲方将聘用乙方按照合同所述条件从事工作。此次聘用时间为开始日期至结束日期。
2.工作内容
乙方将负责根据甲方要求从事以下工作（列明具体工作内容）。
3.工作时间
根据合同的要求，乙方将从早上（开始时间）至晚上（结束时间）从事工作，每周工作天数为（具体天数）日。乙方须严格遵守上班时间和工作规定。
4.工资和津贴
甲乙双方规定乙方的劳务报酬为人民币（具体金额）、并发放住宿和交通津贴（如适用）。
5.社会保险及其他福利
甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、失业、医疗等），并在工作期间安排乙方享有其他现有的福利。
6.资格要求
乙方具体资格要求详见附件-A。
7.竞业限制
乙方在合同的解除或终止之后，乙方将不以任何形式从事竞业活动。
8.解除或终止合同
乙方可以在合同规定期限内提出辞职，但必须提前（具体天数）日向甲方提出书面申请。甲方必须也能书面通知乙方，通知期限为（具体天数）日。甲方有义务向乙方支付在职期间应支付的薪资及津贴。
甲方在下列情况下可以解除或终止合同：
a.乙方在工作期内有严重的过失或失职行为。
b.乙方在工作期内不具备所要求的资格。
c.乙方在工作期内无故缺勤或违反劳动纪律。
乙方在上述情况下，不享有赔偿或任何补偿。
9.适用法律
本合同适用甲方所在地的法律。
10.争议解决
双方在本合同签订时同意在合同履行期间遵守并遵从任何争议的解决协议。在未达成协议的情况下，争议通过仲裁的方式解决。
11.其他规定
（空白代码，根据实际情况写入具体规定）
三、甲乙双方签字
甲乙双方合同签署日期：（具体日期）
甲方：（印章）
乙方：（签名） 日期：（具体日期）
附录-A：资格要求
（在空白代码中填写具体要求）
以上是国际劳务合同的范本，甲乙双方应根据自身情况进行修改并签署。合同签署前，双方必须仔细阅读合同条款，特别是在工资和福利、解除合同、适用法律、争议解决等方面，以免发生纠纷。合同履行期间，各方必须遵守合同，履行承诺，以保障雇佣双方的权益。
国际劳务合同(篇6)
国际劳务协议合同：派遣员工跨越国界
随着全球化和国际交流的不断推进，一些跨国企业或机构常常需要将员工派遣到其他国家工作，这时就需要签订一份「国际劳务协议合同」，以保障双方权益和确立责任关系。
一、国际劳务协议合同的定义
国际劳务协议合同是指双方为了在派遣员工跨越国界工作达成的共同意愿书面协议。该协议约定了双方的权利和义务，包括员工的工作内容、报酬、工作时间、假期等。协议同时也规定了员工在国外的生活、医疗、保险等方面的待遇。
二、国际劳务协议合同的必要性
1.明确责任和义务：签订国际劳务协议合同可以准确地规定员工的工作内容、工作地点、工作时间、工作要求以及雇主提供的福利待遇和保障措施等，确立双方的权利和义务，从而避免出现双方的纠纷。
2.保障员工权益：签订国际劳务协议合同可以规定员工的基本权利，如工资、休假、住房、医疗保障等，同时也可明确工作期间员工的权益，从而保障员工的合法权益。
3.降低企业风险：企业通过签订国际劳务协议合同，可明确派遣员工工作期间的安全和风险，对员工进行保障措施。在遇到问题时，企业可以及时应对，降低经济和法律风险。
三、国际劳务协议合同的内容
1.双方各自的权利和义务：该协议应明确列出员工和雇主各自的权利和义务，以规定员工接受的职位、薪酬、工作任务、工作期限、工作时间、旅费、住宿条件、保险、福利等，确保对员工合理安排工作。
2.合同的期限、续订和终止条款：国际劳务协议合同需体现合同的期限以及续订和终止条款，以确保员工一个明确的工作期限。同时，要规定签约双方中的任何一方终止协议的合理事由，例如工作任务是否达到预计要求、健康状况是否影响工作和个人原因等。
3.劳务派遣的地点和工作任务：该协议应规定派遣员工的工作内容以及工作地点，确保员工在得到了确切的指派后才接受该任务。
4.薪酬和福利：该协议需约定员工的工资标准和福利待遇，以确保员工的工资标准、社会保障等不会低于当地法规。
5.保险和医疗条件：国际劳务协议合同应明确规定员工在派遣期间的医疗保障及相关费用、医院选择和保险方案等，并在探明当地保险机构的情况下选择当地可信任的保险公司。
6.保密要求：该协议应介绍雇用方的保密要求和如何遵守规定。
四、国际劳务协议合同执行中应注意的问题
1.员工的安全：派遣员工在国外工作，安全问题必然是双方都需要重视的问题。对于员工在国外的人身安全，一方面需要做好风险评估，并为员工准备充分的安全保障措施；另一方面，员工也需要严格遵守当地法律法规，保障自身安全。
2.税务问题：员工跨境工作所产生的报酬往往会涉及多种税务办理和申报问题，涉及既有司法和税务规定。企业应咨询税务专家，确保所有的税务问题得到妥善的解决。同时，员工也需要了解和遵守当地税务法规。
3.文化差异：跨境工作会面临文化差异的问题，对工作和社交都有影响，双方也要避免文化差异造成的误解和冲突，建立基于尊重和理解的良好关系。
总之，国际劳务协议合同确立了派遣员工和和接收部门的权利和义务，为双方营造了更加公正、安全和规范的工作环境。企业应尽可能地准备充分、制定科学合理的劳动派遣方案，并遵循国际公认的原则和规范，遵守宏观调控政策和当地法规，做好预案，保障员工的权益与利益。
国际劳务合同(篇7)
国际劳务合同的范本
国际劳务合同是一种重要的法律文件，它涉及到了工人和雇主之间的权利和义务，同时也关系到不同国家之间的法律和经济联系。因此，一个合理、公正、合法的国际劳务合同，对于保护劳动者和雇主的合法权益，维护国际劳动力市场的秩序和稳定，具有非常重要的意义。本文将撰写一份国际劳务合同的范本，以供参考。
合同双方
甲方（雇主）：
名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
传真：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（劳务人员）：
姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聘用期限
本合同的聘用期限为＿＿年／月／日至＿＿年／月／日，甲乙双方在聘用期限内共同遵守合同的约定。
工作地点
乙方将在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（工作地点）上班，也可能需要在其他地点工作。甲方必须向乙方说明其在工作过程中所需的出差（如需要）。
工作职责
乙方在甲方的聘用期限内应按要求履行其工作职责，这些职责如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
薪酬、福利和保险责任
1. 甲方将支付乙方的工资，按以下约定执行：
月薪（税前）：＿＿＿＿元
起薪日期：＿＿＿＿年／月／日
支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2. 乙方有权享受以下福利：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3. 甲方须为乙方提供以下保险：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4. 在乙方的聘用期限内，甲方须向乙方支付相应的离职补偿金，具体金额为：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
休假和出差
1. 乙方在聘用期限内有权享受以下假期：
带薪年假：＿＿＿＿天
病假：＿＿＿＿天（需提供医疗证明）
其他假期（请具体说明）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2. 乙方需要旅行或出差时，甲方应为其提供相关费用。
工作时间
1. 乙方每周应工作＿＿＿＿小时，工作时间分别为：
周一：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周二：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周三：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周四：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周五：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周六：＿＿＿＿至＿＿＿＿
周日：＿＿＿＿至＿＿＿＿
2. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，并按时完成规定的工作任务。
工作标准
1. 甲方必须确保乙方的工作条件符合当地劳动法律和规定。
2. 甲方必须根据乙方的实际工作情况评估其工作表现，并向乙方提供必要的工作培训。
3. 甲方必须向乙方提供一个安全的工作环境，并采取必要的安全措施，确保乙方免于意外伤害。
违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应当及时通知对方。
2. 如果甲方违反本合同约定，乙方有权结束合同，并索要相应的金融赔偿。
3. 如果乙方违反本合同约定，甲方有权索要相应的违约赔偿。
其他约定
本合同未尽事宜，由甲乙双方根据国家法律、行政法规和现实情况协商解决，并作出补充协议或修改本合同。
（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力）
（以下空白）
甲 方： 乙 方：
签署日期： 签署日期： ♀♀♀♀
总 经 理：劳 务 人 员：
公章： 身份证号码：
指定代理人或法定代表人：
签署日期：签署日期：
国际劳务合同(篇8)
国际劳务合同的范本
国际劳务合同是国际劳务合作中最重要的法律文件，它不仅为跨国劳务合作提供了有效的依据，也为保障雇主和劳动者的权益提供了可靠的保障。下面，我们将以国际劳务合同为主题，写出相关主题范文，希望能够对广大读者有所帮助。
一、国际劳务合同的定义
国际劳务合同是指一个国家（地区）的雇主与另一个国家（地区）的劳动者之间签订的合同，雇主为在其所在国境外进行工作的劳动者提供工作机会，劳动者在规定的时间内提供劳务并接受工资报酬。国际劳务合同是跨国劳务合作中经常使用的一种法律文件，具有保障劳动者权益、维护雇主利益的作用。
二、国际劳务合同的内容
国际劳务合同的内容应包括以下条款：
1.合同各方的名称、地址及代表人信息；
2.合同的有效期以及单位安排的工作时间；
3.合同的薪酬制度、保险、福利等相关条款；
4.劳动者在工作过程中应具备的资格证书或培训要求；
5.合同解除的程序和条件；
6.争议解决的方式与论坛；
7.法律适用、法律管辖等条款。
三、国际劳务合同的注意点
1.确立合法性：雇主和劳动者必须互相确认对方的合法地位，并在签订合同前进行了解和确认。
2.明确权利义务：合同双方必须明确自己在合同中的权利和义务，并逐一确认。
3.注意细节：合同中的细节部分必须准确详细，并要注意到即使遇到无法预料的情况，合同时仍然能够适应变化并维持条约精神。
4.考虑违约后果：双方必须清楚了解合同中的违约后果，以及维持合同的法律后果。
四、国际劳务合同的重要性
国际劳务合同作为一种跨国劳务合作的法律文件，具有以下重要性：
1.规范劳动关系，保障合法权益：国际劳务合同可以明确维护劳动者和雇主的合法权利，保障劳动者在国外的工作与生活质量。
2.增强合作范畴：国际劳务合同可以扩大劳动力的交流范围，增加经济与文化的交流。
3.提高国际劳务合作效率：国际劳务合同可以明确双方在国外劳务合作中的合作范围与要求，提高合作的效率，并为双方合作奠定良好基础。
四、国际劳务合同的范本
国际劳务合同（中、英文对照）
合同编号：
合同签订日期：
合同有效期限：
甲方：雇主名称
地址：
电话：
邮编：
传真：
代表人：
乙方：劳务者姓名
性别：
国籍：
护照号码：
联系地址：
联系方式：
为确保在国境外进行工作的劳务者获得公平的待遇、工作条件，以及规范劳动关系，甲、乙双方同意签订本国际劳务合同(Labor Contract)，内容如下：
第一条 工作地点
乙方将在合同生效之日起至合同有效期限届满前在甲方所属的工作地点工作。
第二条 工作内容
乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第三条 稳定工作时间
乙方的工作时间为（每天、每周）（工作时间），休假期的安排要与甲方协商一致。
第四条 薪酬制度
甲方应按时按量支付乙方工资报酬，工资标准为（工资标准）。
第五条 保险和福利
甲方应为乙方购买人身保险，以及支付相应的住宿、餐饮、旅游等相关费用。
第六条 能力要求
乙方应具备相应的资格、技能、知识等职业要求，并有相关证书或经验。
第七条 协议解除
该协议在保证双方权益下可互相的解除，但应按照协议解除的规定执行。
第八条 争议解决
双方应共同维护该协议的权益，在维权过程中应遵守协议规定的争议解决方式和论坛，以维护该协议的意义和权益。
第九条 其他条款
本协议的未尽事宜如有争议，应按照相关法律法规规章和国际惯例处理。
甲方：
（盖章）
乙方：
签字：
日期：
国际劳务合同(篇9)
国际劳务合同的范本
随着全球化进程的加速，国际劳务合同的需求逐年增加。国际劳务合同是指雇主和外籍劳务人员就工作条件、工资待遇、福利保障、合同期限等方面达成一致的书面协议。由于国际劳务合同包含的内容较为复杂，为了让雇主和外籍劳务人员双方能够达成公平、合理的协议，以下是一份国际劳务合同的范本。
一、甲方（雇主）信息
公司名称：
公司地址：
公司联系人：
联系电话：
电子邮件：
二、乙方（外籍劳务人员）信息
姓名：
国籍：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
电子邮件：
三、合同条款
1.工作内容
甲方聘请乙方担任以下职位：（请详细说明工作内容）
2.工作时间
乙方每周工作时间为（请填写具体工作时间，例如：40小时），超过工作时间的加班费按照国家标准支付。
3.工资待遇
乙方的月工资为（请填写具体月薪），工资发放时间为（请填写具体发放时间，例如每月底）。甲方将根据乙方工作表现进行定期奖金发放。
4.社会保险
甲方应该向乙方缴纳所在国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。
5.住宿和餐饮
甲方应该提供符合人间因素的住宿条件，乙方的餐饮由甲方提供。
6.交通和签证
甲方应该提供返工与回乡的往返机票，办理过境签证、工作签证、居留证和出入境签证等相关证件手续费用。
7.工作期限
本合同的工作期限为（请填写具体期限，例如：1年），乙方在到期前向甲方提交书面续约申请，甲方对乙方的表现进行评估后，可以酌情决定是否续约。
8.保密义务
乙方在工作期间和离职后应该保守甲方的保密信息，不得向外部泄露任何机密信息。
9.违约责任
如果乙方未能完成其工作职责、泄露保密信息或违反任何其他合同条款，甲方有权立即终止合同并对乙方进行处罚。
10.争议解决
双方因本合同引起的任何争议，应该通过友好协商解决。如协商无法达成一致意见，双方有权向所在国家的仲裁机构申请仲裁。
四、法律适用
本合同的订立、解释和执行应遵循所在国家的法律法规。
以上是一份国际劳务合同的范本，该合同的内容并不固定，而应根据具体情况和实际需求进行修改。在签署国际劳务合同时，双方应该确保合同的合理性和合法性，并尽可能达成公平、公正的协议，保障双方合法权益。
