自查方案。
自查方案【篇1】
档案工作自查报告及整改措施
一、引言
档案工作是组织的一项重要工作，对于保护组织的合法权益、促进发展具有非常重要的意义。然而，在日常工作中，我们也发现了一些问题和不足，因此，我们进行了一次档案工作的自查，并制定了相应的整改措施，以提高档案工作的质量和效率。
二、自查情况
在自查中我们发现了以下几个主要问题：
1. 档案存放混乱：由于缺乏有效的档案管理制度，档案的存放和整理工作没有得到妥善的安排和管理，导致档案的归档不清晰、档案柜中文件混乱且难以查找。
2. 档案分类不规范：在档案归纳和整理过程中，分类标准不统一，档案文件之间的关联性无法明确，导致档案的检索和使用效率低下。
3. 档案流转不畅：由于档案的借阅流程不规范，无法及时追踪档案的流转情况，导致档案丢失和流失的风险增加。
4. 安全控制不足：档案保密意识淡薄，对于涉密档案的存储、查阅和操作控制不够严格，存在信息泄露的风险。
三、整改措施
针对自查中发现的问题，我们制定了以下整改措施：
1. 建立档案管理制度：制定和完善档案管理的各项规章制度，明确档案的归档、借阅、流转等流程和责任人，并加强对该制度的宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。
2. 规范档案分类标准：制定统一的档案分类标准，根据档案的性质、用途和保存期限等因素，将档案进行科学合理的划分和标注，提高档案的整理和检索效率。
3. 建立档案流转监控机制：建立档案借阅及归还登记系统，记录档案的流转情况，确保档案的安全和追溯性。同时加强对档案借阅的审批和跟踪，确保档案的正确使用和及时归还。
4. 加强档案安全控制：建立档案安全保密制度，明确档案的密级和保密流程，严格控制档案的存储、查阅和操作权限，确保档案的机密性和完整性。
四、预期效果
通过以上的整改措施，我们希望能够达到以下预期效果：
1. 档案存放更加清晰和有序，提高了档案的可查找性和整体管理效果。
2. 档案的分类标准和整理规范，提高了档案的归纳和检索效率。
3. 档案流转过程更加规范和可控，降低了档案丢失和流失的风险。
4. 档案安全控制更加严格，保证了档案的保密性和完整性。
五、结语
档案工作是一项需要长期坚持和不断完善的工作，通过本次自查和整改，我们相信在今后的工作中会更加注重档案管理的规范和效率，为组织提供更优质的档案服务。同时，我们也希望通过自查和整改的经验，能够推动档案工作的改进和创新，提高档案工作的质量和水平。只有不断加强档案工作，才能更好地保护和利用组织的档案资源，为组织的发展提供有力的支持。
自查方案【篇2】
医院科室自查报告及整改措施
近年来，随着社会对医疗服务质量的要求越来越高，医院科室自查成为了医院管理中的重要环节。只有通过对科室自查的全面检视，及时发现存在的问题，并采取有效的整改措施，才能不断提高医疗服务质量，满足患者的需求。
一、科室自查报告
科室自查报告是科室对自身工作进行全面评估和检讨的重要文件，它需要全面从医疗质量、服务态度、工作流程、设备设施等多个方面进行评估，并汇总反映出科室目前存在的问题和不足。其中，以下几个方面是我们科室在自查中主要发现的问题：
1. 医疗质量问题：在医疗质量方面，我们发现了一些操作不规范、操作流程不完善的问题，如手术室的器械消毒不彻底、手术后病人护理不到位等。这些问题直接影响了医疗质量的提升，必须及时整改。
2. 服务态度问题：在日常工作中，我们发现部分医务人员对待患者的态度不够亲切，出现了冷淡、不耐烦的情况。这些负面的服务态度严重影响了患者的就医体验，需要引起重视并改进。
3. 工作流程问题：科室在工作流程上存在一些不规范、不方便的环节，如患者就诊需要填写重复的表格、排队等待时间长等。这些问题给患者带来了不必要的麻烦，也浪费了医务人员的时间和精力，需要尽快优化工作流程。
4. 设备设施问题：我们发现科室的一些设备已经老化，无法满足现代医疗技术的需求，这对患者的治疗效果和安全构成潜在的风险。因此，我们要及时进行设备更新和维护，保持设施的完好状态。
二、整改措施
针对自查报告中存在的问题，我们将采取以下几项措施进行整改：
1. 加强内部培训：针对医疗质量问题和服务态度问题，我们将加强内部培训，提高医务人员的技术水平和专业素养。通过培训，让每一位医务人员都明确工作要求和服务规范，提升整体服务水平。
2. 完善工作流程：根据自查报告中体现的工作流程问题，我们将优化现有的流程，简化病人就诊流程，减少不必要的等待时间和手续。同时，我们将加强信息化建设，通过信息系统的支持，提高工作效率和服务质量。
3. 设备更新和维护：我们将建立设备设施更新和维护的制度，加强对设备的巡检和保养，及时修理和更换老化设备。保障医疗设备的正常运行，提高医疗技术的水平和治疗效果。
4. 强化患者教育：为了提高患者的治疗合作度和健康意识，我们将加强患者教育工作。通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，传达患者应知应会的相关知识和医疗常识，提高患者的健康素养和预防意识。
通过以上整改措施的实施，相信我们科室的医疗服务质量和管理水平将会得到全面提升。同时，我们也会定期进行回顾和评估，根据反馈情况和患者满意度，对整改措施进行调整和改进，不断完善科室的工作。我们将一如既往地致力于为患者提供高质量、安全、温暖的医疗服务。
自查方案【篇3】
个人自查报告及整改措施计划
一、引言
作为一名职场人士，不仅需要时刻保持专业素养，也需要不断对自身进行反思和改进，以适应不断变化的工作环境。本篇自查报告将通过详细具体且生动的方式，总结个人存在的问题，并制定有效的整改措施计划。
二、个人自查报告
1. 与同事沟通不够清晰：我意识到自己在与同事沟通时常常不够清晰明了，存在信息传递不畅、引起误解的问题。这会导致工作延误、协作不顺等不利情况。
2. 时间管理不善：我经常会陷入工作和个人事务之间的矛盾中，挤占工作时间，导致项目进展缓慢，无法高效完成工作目标。
3. 决策犹豫不决：在工作中，我常常因为过于担忧后果而在决策时犹豫不决，无法及时做出正确的决策，导致项目进度推迟，影响工作效率。
4. 自我管理能力不足：我意识到自己的个人管理能力较差，有时容易受到外界环境影响，情绪波动大，从而影响了工作效果。
三、整改措施计划
1. 加强沟通能力：我将积极主动地参加相关培训，学习有效沟通技巧，提高自己的表达能力和倾听能力。在与同事沟通时，我会更加仔细地选择措辞，确保意思准确传达，避免误解。
2. 健全时间管理：我将采用时间管理工具，如时间表和提醒工具，合理规划每天的工作和个人事务，并设定优先级，保证工作和个人事务的有序进行。同时，我还会学习说“不”，避免过多承担他人委托的工作，以保证自己的时间合理利用。
3. 动手实践决策能力：我将积极参与决策过程，提前收集相关信息，并分析各种情况的可能性。在决策时，我将尽量避免过度担心结果，积极推动决策的进行，并在之后的评估中不断反省和改进。
4. 增强自我管理能力：我将注重个人成长和心理调适，通过阅读相关书籍、参加培训、寻求专业辅导等方式，提升自我管理能力。同时，我也将培养良好的生活习惯，如规律作息、健康饮食等，保持身心健康。
四、总结
个人自查报告及整改措施计划是对自身问题的深入分析和整改方案的具体制定。通过持续的自我反思和不断的努力，我相信我能够克服自身存在的问题，提升综合素质，更好地适应职场环境，实现个人和组织的共同发展。
自查方案【篇4】
机关自查报告和个人整改措施
随着社会的发展和进步，各种行业的规模也在不断扩大，机关单位的作用和职能也变得越来越重要。然而，随之而来的是各种问题的出现，比如管理混乱、廉政风险、人员素质等等。为了解决这些问题，机关单位采取了一些措施，如机关自查报告和个人整改措施。
首先，机关自查报告是机关单位自行进行内部审查和评估的一种方法。通过自查报告，机关单位可以全面而系统地了解自身的问题和不足之处。自查报告应该详细具体并且生动地呈现出机关单位的实际情况，包括工作进展、管理措施、人员配置、资源利用等各个方面。必要时，还可以通过调查问卷、个别访谈等方式收集员工的意见和建议，以便更好地了解机关单位的内部运行情况。同时，自查报告还应该结合机关单位的工作目标和任务，分析自身与之间的差距，确定工作重点和改进方向。
其次，个人整改措施是机关单位工作人员根据机关自查报告对自身工作进行调整和改进的具体行动。在自查报告中，机关单位通常会列举出一些具体的问题和不足之处，如工作效率低下、纪律规范不严、协作能力欠缺等等。对于这些问题，机关单位应该要求工作人员在一定时间内制定相应的整改措施，并按照整改计划逐步进行改进。个人整改措施应该从自身出发，明确具体的目标和行动计划，制定切实可行的措施，如提升自己的专业技能、改进工作方法、加强团队合作等，以便更好地适应机关单位的需求。
在整个自查和整改的过程中，机关单位需要重视一些关键点。首先，要注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估，通过各种方式获取员工的反馈和建议，及时调整改进措施。其次，要落实责任，明确自查报告和整改措施的责任人和落实时间，对于未按时完成整改的人员要进行相应的约束和考核。最后，要强化宣传教育，通过各种渠道和方式向机关员工宣传自查报告和整改措施的重要性，提高他们对这些工作的认识和重视程度。
总之，机关自查报告和个人整改措施是机关单位进行自我管理和提升的重要手段。通过自查报告，机关单位可以全面了解自身的问题和不足之处；通过个人整改措施，工作人员则可以根据自查报告对自身工作进行调整和改进。机关单位应该注重自查报告和个人整改措施的实施效果及时评估、落实责任、强化宣传教育，以便更好地提升自身效能和实现工作目标。
自查方案【篇5】
科室消防安全自查报告及整改措施
1.引言：
消防安全是每个科室追求的目标，对于保障患者和医护人员的生命安全至关重要。为了加强我科室的消防安全管理，确保消防安全工作的高效进行，经过全体员工的共同努力，特进行科室消防安全自查，并制定了相关的整改措施。下面将详细介绍自查报告和整改措施。
2.自查结果分析：
（1）灭火器设施：我们科室消防设施齐全，灭火器数量充足，但发现有部分灭火器已过期，需要及时更换，确保灭火器有效性。
（2）疏散通道：科室内疏散通道存在一些堆放物品的情况，这可能会阻碍人员疏散。因此，我们决定对疏散通道进行整理，确保通道畅通。
（3）电气设备：针对科室内的电气设备运行情况，检查结果显示，有一些插座使用不当，有暴露的导线。我们将全面检查并更换不合格的电气设备，防止发生火灾。
（4）火灾报警器：由于科室长期没有进行维修和检测，部分火灾报警器已失灵。我们将立即联系专业维修人员进行维修和更换，确保火灾报警器的正常运行。
（5）员工培训：通过自查，我们发现科室员工对于火灾应急处理和灭火器使用知识了解不全面。因此，我们计划定期开展员工培训，提高员工消防安全意识和应急处理能力。
3.整改措施：
（1）灭火器设施：
a.及时对过期灭火器进行更换，确保灭火器的有效性；
b.建立灭火器定期检查制度，每季度检查一次，确保灭火器正常运行。
（2）疏散通道：
a.对疏散通道进行整理，确保通道畅通无阻；
b.制定规定，禁止在疏散通道堆放物品。
（3）电气设备：
a.全面检查科室内的电气设备，并及时更换不合格设备；
b.定期对电气设备进行维护和检修。
（4）火灾报警器：
a.立即联系专业维修人员进行维修和更换工作；
b.建立火灾报警器的定期检测和维护制度。
（5）员工培训：
a.制定科室消防安全培训计划，定期开展员工培训；
b.加强员工对火灾应急处理和灭火器使用知识的培训。
4.结语：
通过本次科室消防安全自查，我们充分认识到消防安全工作的重要性。通过整改措施的制定和落实，相信我们的科室消防安全水平将会有明显提高。我们将持续关注消防安全问题，加强员工培训和消防设施的检查维护工作，坚持以人为本，确保患者和医护人员的生命财产安全。
自查方案【篇6】
为了更好地加强党风廉政建设，贯彻执行中央八项规定精神，促进国家机关的廉洁自律，各级领导必须高度重视自查自纠工作，确保党风廉政建设常态化、长效化。自查自纠，指的是以主动查找问题为主线，持之以恒的开展自我纠正和整顿的过程。下面，我们来介绍一下自查自纠工作方案。
一、加强组织领导
加强组织领导，是开展自查自纠的保障。各级领导要严格落实责任，明确分工，明确各自职责，确保自查自纠工作不断深入展开。同时，要加强宣传，通过各种形式宣传自查自纠的意义和作用，让广大干部群众深刻认识到重要性，营造良好氛围。
二、建立健全工作机制
自查自纠工作需要严格执行制度和规定。因此，我们要建立健全工作机制，制定明确的自查自纠制度，明确自查自纠的标准和程序。在实际工作中，要注重质量和效果，确保自查自纠工作的顺利开展。
三、明确自查自纠的工作内容
要明确自查自纠的工作内容，一方面是查找问题，另一方面是整改问题。查找问题是核心，必须全面彻底，不能有任何遗漏。整改问题也很重要，应该及时采取有效措施，坚决消除问题。另外，要注重自查自纠工作的实效性和长效性，不能只是口号喊出来，要真正的付诸行动。
四、加强监督和督促
在自查自纠工作中，监督和督促也是很重要的。各级领导要明确责任，加强对自查自纠工作的监督和督促，确保各项工作按照制度和规定进行，发现问题及时进行整改，确保工作的正常开展。
五、加强考核
为了进一步促进自查自纠工作的开展，应该加强考核。各级领导要制定考核指标，建立评价体系，对自查自纠工作进行评估，及时发现工作中的问题，采取措施加以改进。同时，还要注重考核结果的运用，及时总结经验教训，不断完善自查自纠工作。
在实际工作中，我们要坚持问题导向，提高自我纠错能力，强化党风廉政建设，使自查自纠工作真正成为加强党的作风建设的重要一环。因此，要坚持以全面从严治党为基本方针，始终把自查自纠工作贯彻到底，不断推进党风廉政建设的进程。
自查方案【篇7】
为充分发挥群监员的作用，公司工会针对职工在工作中的安全思想状态、岗位规范操作，组织群监员从“查隐患、查漏洞、查死角、查质量、查“三违”、查脱岗”入手，对生产中的每一个环节、每一个过程、每一个岗位进行巡查，提高职工在工作中的安全意识，强化现场安全管理，以便从理论与实践的结合上提升群监员安全工作水平。在“安全生产月”中，突出以“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题开展群监员安全自查活动，加强群监员对生产现场、劳保用品佩戴等的监督检查，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，推动生产现场精细化管理，实现安全生产标准化，制定自查实施方案如下：
一、加强学习，提高认识。
要加强对公司有关安全生产、管理、规定等的学习，熟悉和掌握各项管理规定，通过班前会等各种形式进行学习、宣传贯彻，积极引导广大职工牢固树立安全就是效益的理念，紧紧围绕公司安全生产目标的实现，从职工群众性安全宣传教育抓起，采取营造安全环境，开展典型教育，强化技能培训等形式，开展常规性宣传、特殊案例性分析教育等，让职工自己在宣传中学习、在学习中得到教育，从而强化职工群众的自主保安意识，增强职工群众由要我安全向我要安全思想的转变，形成“人人操作想安全、层层管理抓安全、方方面面为安全”的良好局面。
二、明确责任，严格执行。
要进一步明确“工会组织的基本职能就是维护职工群众的权益，抓好群众安全工作、实现公司安全生产的目标，就是对职工权益的最大维护”。特别是对我公司目前经营形势来说，安全工作更加重要，要严格按公司安全规定，做到坚持原则，严格执行，敢于同违章指挥、违章作业行为作斗争。日常巡检要做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。
随时观察生产现场的新变化，掌握新情况，解决新问题。对安全环境、安全设施要做到心中有本“安全帐”，要经常告诫工友们，“安全第一，预防为主”，做好安全防范工作，做到勤汇报、早制止，严把现场各个安全环节，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，认真填写群监员**表，真正当好职工的安全卫士，为我公司的安全生产发挥群监员应有的作用。
三、坚持巡检，防微杜渐。
坚持群监员安全监督检查报表上报工作，建立安全记录帐，即：坚持每天针对安全重点部位、重要操作岗位进行安全巡视，发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报，并做好记录登记，处理结果；坚持每日对所属区域全方位、全岗位进行监督检查，重点对安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位进行安全隐患排查，做到苗头早发现，隐患早排除，对不能现场解决的，要抓好整改落实，并做好记录登记，整改结果；坚持每日总结分析，对经常性“三违”人员要按照“四不放过”的原则，认真分析原因，究其根源，加强安全教育，思想引导，帮助职工自我剖析，做到警示职工群众，防止类似事件发生，切实提高安全认识，推动安全生产。
四、有关要求。
（1） 请各单位高度重视班组长的安全自查活动，并做好记录。
（2） 请各单位于2015年6月26日前将集团监事安全自查活动总结报告报公司工会备案。
（3） 这项工作的完成情况将纳入公司年终考核。
新疆雪峰爆破工程工会委员会
2015年6月1日
自查方案【篇8】
泾阳县烟草专卖局
为认真贯彻落实国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》及省局《内部专卖管理监督工作规范实施细则》，不断提高我局（分公司）经营和管理工作规范意识，推动各项工作全面迈入规范化轨道，确保企业持续稳定健康发展，经行政会议研究，局（分公司）决定开展规范管理专项自查活动，并制定本方案。
一、 指导思想
以科学发展观为统领，牢记专卖立法宗旨，切实践行“两个至上”行业共同价值观，不断健全完善内管工作制度，扎实推进长效机制建设，进一步增强干部员工自律规范意识，努力创建一个良好的生产经营秩序，为“十二五”期间专卖内管工作开好头、起好步。
二、工作目标
认真对照新修订的《工作规范》及《实施细则》，紧紧围绕专卖管理、卷烟经营、卷烟配送等重点环节，通过教育培训、自查整改、督查抽查、规范提高等四个阶段的工作，牢固树立全员规范意识，努力实现内部监管工作常态化、制度化、规范化，确保辖区内无违规违纪案件发生。
三、组织领导
为确保活动扎实开展，取得实效，局（分局）成立了活动领导小组。
组长：计恒毅
副组长：许峰、吴永信、程学革
组员：罗军利、程武军、贾超、任爱宁、许宁、任妮
活动领导小组下设办公室和内部管理单位。贾超同志任主任，负责组织开展活动。并组成专项检查组，成员由贾朝同志任小组长，各部门抽取一名内管员任成员，主要对各部门自查出来的问题进行核查，对市场中重点问题进行单项检查，并对查出问题进行定性上报领导小组审核。特别是三个部门负责人要认真贯彻落实部门活动的有关事项。
四、行动时间
2011年10月20日-12月20日
五、具体步骤
（1） 教育培训阶段（10月20-25日）
1、教育培训对象。单位领导小组、专卖部（内部管理）、营销综合办公室负责人、独家内部管理人员、检查员、客户经理。
2、教育培训内容。以国家局新修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》为重点，深入学习《陕西省内部专卖管理监督工作规范实施细则》、烟草专卖相关法律法规以及行业内管规章制度。
3、教育培训安排。专卖内管部门精心组织，认真备课，于10月下旬，组织开展1次专卖内管集中培训，并进行相关测试。内管部门对培训工作抓实、抓细、抓出成效，严防走过场。
（2） 自查整改阶段（10月25日-11月18日）
专卖部门自查重点：
1重点检查内部管理机构和人员构成，是否符合国家局和省局的规定和要求。
2重点调查是否存在销售不畅的卷烟品牌异常销售，是否有内部人员参与**倒卖或非法套利。
三。重点检查卷烟零售商订购的香烟是否与实际经营能力相符，是否帮助其他零售商**香烟。
4重点检查内部管理体系预警信息处理及相关记录，是否经过调查核实，并落实。
5重点调查卷烟零售企业的客户分类管理，以及订购**和银行结算帐户的管理，是否符合规定和要求。
6重点检查许可证管理，特别是新设、变更、关闭、关闭、恢复经营是否符合规定和要求。
7重点检查垄断执法，在执法过程中，案件性质，是否存在粗暴执法或行政处罚不符合法定程序的情况。
8、重点检查真烟案件情况，是否及时对真烟案件进行分析调查**和流向，是否及时反馈同级营销部门进行相关处理，并在内管系统进行备案上报市局。
9、重点检查举报投诉情况，处理举报投诉流程是否符合规定及要求，相关举报投诉是否及时进行实地调查，相关工作**及痕迹化资料是否完善。
营销部门自查重点：
1重点检查应急用烟审批程序是否真实，是否有通过虚拟客户订购香烟，内控制度是否备案。
2、重点检查是否存在内部员工利用停歇业户套购倒卖卷烟行为，或帮助大户套购货源的行为等。
三。重点检查客户经理拜访零售客户等营销服务是否到位。Www.zf133.coM
4、重点检查卷烟零售户客户基础资料是否真实，是否存在客户业态、**号码、经营地址、法人等信息不符，是否存在买卖、出租、出借或者以其他形式私自转让烟草专卖零售许可证的。
5重点检查客户经理是否存在随意调整业务类型、零售客户类别、频繁更换来访销售**、订购帐号等行为。
6、重点检查客户商定量、货源分配、品牌培育等是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以烟谋私、随意调整，商定量波动幅度超过50%等不规范行为和现象。
7、重点检查是否存在假入网、拆单分摊、卖大户、跨区销售的现象和行为，是否存在一证多户、一户多证、无经营场所的虚拟户。
8、重点检查是否对卷烟大户进行相关监管，监管流程和相关资料是否完善，并同时对**位卷烟销售是否进行监管。
9重点检查卷烟零售商订购的香烟是否按规定100%送到店内，送货人员是否扣收、截留香烟。
综合办部门自查重点：
1、重点检查物资采购、油料管理、广告**、工程项目投资等事项是否执行严格的审批程序，是否符合“三项检查”工作相关制度规定。
2、重点检查公文起草及档案管理、督察考评、安全管理等工作事项是否符合iso9000质量体系认证的规定，是否做到了流程化、规范化。
各部门结合规范管理专项自查表（附后），针对本部门重点内容逐项开展工作自查，对持证零售户，分别由客户经理、专管员以所管辖零售户为对象进行自查，并填写自查表。各部门和工作人员必须认真做好自查工作，对这些重点工作环节和岗位中的不规范行为和现象进行彻底**。对自查出的不规范问题要主动积极进行整改，并将自查和整改详细情况于11月18日前，书面报告的形式上报活动领导小组办公室。
（3） 监督抽查阶段（11月18-30日）
活动领导小组组织检查组对自查的问题进行复查，并涉及的各项重点工作事项进行检查抽查，对持证零售户按照客户业态，重点对烟酒店、便利店等经营大户分片分线路进行抽查，检验活动效果。11月25日前对复查和抽查结果提交领导小组，领导小组召开专题会议审核处理上报问题，并对处理结果以自查报告的形成上报市局内管科。
（4） 规范改进阶段（11月30日-12月20日）
在前期教育培训、自查整改、督查抽查的基础上，专卖内管部门认真对照《工作规范》，组织开展一次回头看，针对存在问题的工作环节和部位，认真进行研究分析，查找问题原因，查遗补漏，不断健全完善内管工作制度，明确内管工作职责，规范内管工作流程,全力推动内管工作上水平。
六、活动要求
1、全体员工要充分认识到内部专卖管理监督工作的重要性，全员参与，深入查找，加强协调与配合，积极协助本次专项活动领导小组开展工作，及时消除各种隐患。
2我们要实行严格的个人责任制。专卖、营销、综合办部门负责人为直接责任人，具体负责跟进各自所属人员在专卖执法、卷烟经营、综合管理过程中的不规范行为。
3、专项检查组要分阶段对活动开展情况进行跟踪检查和重点问题的抽查，对各部门自查阶段查找出的问题，局（分公司）不予追究责任。但在抽查中、在省、市局工作检查中或者经消费者、零售户及社会各界投诉、举报发现问题的，经调查核实，局（分公司）将直接追究分管领导、部门责任人和相关责任人责任，决不姑息。
4、专项自查活动结束后，专卖内管部门要对本次专项活动开展情况进行认真总结，把好的做法、成功经验及不足之处提炼出来，继续健全完善现行工作制度及相关流程，切实提高自律能力，进一步规范我县局生产经营行为。
附表：1。标准化管理专项自查表一（综合办公室）
2规范化管理专项自查表2（卷烟零售企业）
三。规范化管理专项自查表3（垄断股）
4标准化管理专项自查表4（客户服务部）
自查方案【篇9】
4贯彻和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。
6严格按照省、市、县局主管领导的要求，严格开展安全隐患排查，把安全隐患消灭在萌芽状态。
7落实各级人员安全生产责任制，明确安全生产责任制
生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格执行“**预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。
9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保安全工作。
三、安全隐患整改工作要求
1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的安全隐患，对照煤矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。
2认真贯彻执行国家矿山安全法律、法规和煤炭行业安全法规、技术标准，全面提高职工安全业务技术素质。
3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想、查作风、查隐患、查操作、查反三反；反失职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故**于瞬间麻痹”的思想。
四、自查自纠出的安全隐患
（一）软件方面存在的问题
1矿井测风记录不完善，未及时显示；
2、瓦斯仪器仪表未及时效验；
3、矿井探放水措施不完善；
4采矿工程平面图未标明采空区、废弃巷道、老采空区、老窑的水分布，积水标高、积水量、积水范围；
（二）井下硬件方面
1、风井地面杂物过多；
2、风井防爆门防坠器失修；
3、风井风速传感器失灵；
4主回风道防尘水幕不足，防尘板挂不规范；
5主回风井井底封闭，无回风池，密封质量不合格；
6101工作面回风巷断面不足；
7101工作面上隅角瓦斯探头悬挂不规范；
8102下坡水泵驱动部分无防护罩；
9102山下电缆乱挂不规范；
10+785主车道沟内杂物未清理干净；
11轨道变形严重，顶部部分缺失；
五、安全技术措施
（一）通风瓦斯管理措施
1风筒悬挂应平直，无漏风，及时漏风，风筒出口距开挖头的距离不应超过5m，严禁无风无风作业。
2严禁随意停运风机，以保证就地风机的正常运行。因停电停
【第二章自查自纠方案】
青城山镇卫生院
贯彻保持党的先进性和纯洁性的干部作风
教育实习自查自纠计划
为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。结合工作实际，制定以下整改方案：
一、存在的问题
（1） 党员干部职工存在的问题
1领导班子执行力不强，突出表现在医院个别科室和个人的规章制度和任务执行不力。
2政治觉悟不高，党性认识不够，自我要求标准不高，文化修养不够。
三。群众观念不强，精神状态不好。
4绩效考核方案不完善，绩效分配有待进一步完善。
5部门管理效率不高，创造力不足，工作效率有待提高。
6党性修养学习不够，实践经验不足，专业技能不高，与部门沟通不够。
7面对复杂的工作，有时会有困难和易怒，情绪控制不好。
8由于日常工作太多，对党务、业务等知识的学习不够。
9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10思想认识还不够，由于自身学识有限，缺乏实践经验，需要在思想上不断完善和完善。
（二）、群众反映的问题
进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；我们要加强自身修养，做一个合格的白衣天使。住院病人希望每个病房都能配备电视，标准间卫生间配备输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张问题；规定住院患者探视时间；病房安装**纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改措施：
（1） 党员干部职工问题整改办法
1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。
2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。
3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。
4坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工意见，不断总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。
6、“ 活到老学到老”，创新学习方法。从外到内，要通过学习和工作中的现象看到本质，不断提高自我意识。加强实践经验积累，向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，落实
以保持党的先进性和纯洁性为主题，必须认真领会党的本质，加强自身修养和党性修养。进一步加强业务知识学习，提高自身专业技术能力和医患沟通能力。
7.提高员工工作的积极性和主动性，结合部门工作内容，合理处理工作的协调性，充分发挥员工的积极性。克服对困难的恐惧，要以党员不怕一切困难的精神要求自己。
8加强党务工作，学习管理知识，提高对党务工作重要性的认识和管理能力。
9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和**民生工程的形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感受到党和**为民谋利的成果；进一步完善监督管理体系，确保工作有效实施。
10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，始终把职工的利益放在首位。在工作中开拓思路，充分发挥创造性；提高工作能力，提高工作效率；严格要求自己，进步，提高自己。
（二）、群众反映问题整改措施
1由于医院资金有限，不能及时购买电视，我院将积极争取资金，争取在每个病房安装电视；
2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。
三。加强了对医院保洁工作的管理和监督。部分兼职人员定期巡视，发现问题及时整改。
4、我院食堂饭菜均按食材成本价**，只能满足医院职工工作餐及部分患者、家属临时的就餐，患者及家属提出改善食堂饭菜质量问题，我们将在今后工作中，适当增加厨房工作人员，推出小炒等服
务。5在提高自身修养方面，我院安排了职工礼仪等方面的培训，进一步提高了医疗服务质量。
6进一步加强医患沟通，并采取相关措施，对持卡患者进行遗忘，保证了无卡就诊也能及时就诊。
7我院积极尝试增加措施，克服护理人员的紧张，并开展了门诊输液，。
8、加强“三好一满意”及“五个多一点”服务工作的落实，让广大患者能体会到“视病人如亲人”。
9、由于乡镇医院的特殊性，不能明确规定家属探视病人时间，我院将加强来院探视患者人员的提醒，劝告他们病区请小声讲话，以免影响患者休息。
10病房标准间卫生间设有输液挂钩，病房内安装**纱窗。鉴于近期气温上升，我院在病房安装了壁挂式电风扇。
11由于医院条件有限，目前无法为医务人员设置浴室。
三、保障措施
1、强化组织领导。实行第一领导负责制，领导小组对重大事项进展情况和整改落实情况进行全面检查监督。要层层落实，确保责任到位、措施到位、落实到位。
对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，积极解决，确保各项目标任务的顺利实施。
2、强化**监督。一是畅通监督渠道。通过座谈会、问卷调查等形式，广泛畅通监督渠道，引导群众参与监督，确保各项整改工作落实到位，收到实效。
二是加强督导检查力度。领导小组要及时对整改情况进行监督评价，及时发现问题，提出改进意见和建议，确保自查自纠
自纠阶段工作的顺利完成。
四、问题整改达到的效果
通过开展干部作风教育实践活动，我院广大党员干部职工积极保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，深刻明白开展保持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
通过自查自纠整改活动，实现党员干部在工作作风、工作思路、工作方法方面的提高和改进，展示出每个党员干部在工作中的先锋模范和骨干带头作用，让广大人民群众能够比较明显地感受到干部作风教育实践活动带来的变化。
2012年7月29日
【篇三：自查自纠整改方案】
自查自纠整改方案
根据《铜仁市教育系统自查自纠工作方案》的要求，为扎实做好自查自纠工作，我校成立了以张加荣校长为组长的自查自纠领导工作小组，通过调查问卷、召开学校行政干部自查自纠会、教师代表座谈会以及由家长代表、各部门代表、教师代表组成的征求意见座谈会，在自查自纠工作第一阶段，对近年来的学校工作进行了深入地反思和自查，通过领导小组对意见的梳理汇总，制定整改方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的“十八大”精神和学习实践科学发展观为指导思想；以进一步提高学校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进素质教育为目标。以从严治校，规范办学为目的，通过对教职工思想根源、行政执行力、遵守法律法规三个方面的自查自纠，着力解决学校师德师风、服务学生等方面存在的问题，进一步加强学校的工作作风建设，促进学校各项健康和谐发展。
二、存在的主要问题
1、学校硬件设施不达标。虽然这几年来我校得到市教育局的大力支持，加大对学校的投入，学校的建设得到极大的改善，但配套的设施，如一些专用室、体育器材、学科器材等缺乏，对教学工作造成一定的影响。
2、现代教学设备数量不足。我校目前只有1套多**设备，11台办公电脑，现代教学设备远远不能满足现代教学的需求，课堂教学还停留在一块黑板、一支粉笔的状态，现代化教学手段落后，课件制作水平低，不能适应现代教学的要求。
3、校园文化建设没有凸显校本特色，没有形成浓郁的校园文化氛围，对师生的影响力还不够，班级文化还没有正常开展起来。
4教师工作的积极态度还没有真正形成，教师良好的学习习惯还没有形成，学习不能深入。
自查方案【篇10】
作为企业内部管理的一部分，“自查自纠”是一项重要的工作。作为企业内部自我管理的一部分，这一工作的目的是为了筛选出企业存在的问题并及时加以解决，以确保企业的正常运营和发展。本文将对自查自纠工作方案进行详细阐述。
一、自查自纠工作的重要性
首先，自查是为了及时发现企业的问题，纠正不良的工作态度和工作方式。会议、培训和培训阵容等各种形式的自查可以有效提高企业的管理水平，提高员工的综合素质和整体效率。
其次，自查也是为了增强企业的自我管理能力。对于企业而言，如果能够在经营过程中自主发现问题并及时矫正，那么其自我管理能力就会大大提高。
再者，自查自纠工作也能够提高企业的信誉度。一家企业如果能够自觉纠正自身的问题，加强自我管理，那么就会赢得更多的合作机会和客户的信任与支持。
二、自查自纠工作的实施步骤
1、制定自查自纠方案。企业需要在自查自纠的过程中制定一份详细的方案，这份方案应该包括自查的目标和内容、自查的时间、自查的要求和自查的验收等。
2、召开自查自纠会议。在自查自纠工作正式开始之前，企业需要组织一次全员会议，明确自查自纠工作的目标和要求，并对各个部门和岗位进行分工。
3、进行现场自查。进行自查时，各个部门和岗位应该严格按照企业规章制度进行自查。主要内容包括考勤、资产管理、行政管理、财务管理、设备设施维护等。
4、记录问题。在自查的过程中，如果发现了问题，应该及时记录下来，问题的性质、原因、影响以及解决方案等应该详细记录，以便日后进行处理。
5、针对问题进行整改。企业需要在自查自纠之后进行问题的整改，各部门应该根据自身情况，制定相应的整改方案，并落实具体的措施。
6、验收工作。在整改工作完成之后，企业需要进行验收工作，验证整改工作的有效性，并从根源上解决问题。
三、自查自纠工作的常见问题及解决方法
自查自纠工作如果缺乏针对性和有效性，就会浪费企业的时间和资源。以下是自查自纠工作中常见的问题及解决方法：
1、缺少有效的自查自纠计划。企业在进行自查自纠之前要制定详细的计划，并明确自查的目标和要求，不要东拼西凑，随意安排。
2、自查的方式和步骤不清晰。企业在进行自查自纠时，需要根据各部门实际情况，制定相应的自查步骤和自查内容。
3、整改方案不具体。企业整改方案应该是具体、可行和明确的，而不是一些抽象的口号和宣传口号。
4、缺少有效的验收措施。企业的自查自纠工作，除了在整改阶段进行的验收外，还应该在后期进行监督和跟踪，以确保整改工作能够达到预期的效果。
四、自查自纠工作的意义
自查自纠是企业内部管理的重要环节，有助于提高企业的自我管理能力，改进企业的管理方式，提高企业在社会上的形象和信誉度。同时，企业也可以通过自查自纠工作，自我剖析，更好地了解自己，找出自身缺陷和不足，并协同整改方案。这样，企业就可以更好地面对日益激烈的市场竞争，加强自身实力，发展壮大。
自查方案【篇11】
贵州万海隆矿业集团（晨光煤矿）
煤矿安全教育实践活动
自查自纠方案
（第三环节）
编制人：刘朝友
编制时间：2015年9月5日
会审与贯彻表
贵州万海隆矿业集团********晨光煤矿
开展煤矿安全教育实践活动的自查自纠方案
活动单位：晨光煤矿
晨光煤矿全称系钟山区老鹰山镇晨光煤矿，属证照齐全生产矿井，生产规模：15万吨/年。根据《水城县安全生产监督管理局开展煤矿安全教育实践活动实施方案》、《老鹰山镇开展煤矿安全教育实践活动实施方案》及《贵州万海隆矿业集团股份****开展煤矿安全教育实践活动实施方案》等省、市、县、镇及集团公司相关文件要求，我矿结合实际，成立组织机构，认真组织开展我矿安全教育实践活动，矿井编制了《安全教育实践活动实施方案》并按照相关要求及时报备，于2015年7月21日16时在矿办公大楼三楼会议室召开召开了启动会。
严格按照我矿《安全教育实践活动实施方案》要求，在第一环节认真开展了“广泛征求意见”及深入查找问题”工作，经梳理，征求到的意见建议共计11条，自查查出的问题共计12条。在第二环节认真开展了“制定整改方案”及“落实整改措施”工作，为保证在整改时限内保质保量完成整改，及进一步加强煤矿责任体系建设及落实、机构设置、人员配备、规章制度建设、安全投入、警示教育、隐患排查治理、监管监察指令整改落实、教育培训、现场管理、“红线”意识教育等进行专项自查，积极迎接、配合各级监管、行管部门及集团公司对我矿的重点督查，认真听取各级领导及专家对我矿提出安全生产宝贵建议，及时落实可行、科学、安全性的安全整改技术措施和防范措施。对查摆、督查的典型问题和重大隐患和主要问题整改治理情况进行认真梳理汇总，逐一进行再对照、再剖析、再警示，确保不留死角、不留盲区、不走过场，切实做到真查、真改、真验，促进典型突出问题和重大隐患全面整改落实。
我矿管理团队于2015年9月3日对全矿井地面、井下进行了一次全面的自查自纠工作，针对本次排查出的隐患及问题特制订本整改方案及措施。
一、自查自纠目标及原则
（一）.自查自纠目标
1.近期目标
（1） 一。对煤矿安全生产的意见和建议议及存在的问题进行深入整改。
（2）.通过对征求到的关于煤矿安全生产意见和建议及深入查找问题环节查找出的问题的整改，确保全矿职工进一步转变观念，对安全教育实践活动的重要性进一步提高认识。进一步提高员工广泛参与的积极性和主动性。
（3）.通过完成此次整改，消灭井下长期存在的安全隐患，将安全事故消灭在萌芽状态，切实改善井下安全生产条件，确保矿井安全生产。
（4） 一。通过整改完成，将进一步完善矿井各项规章制度，进一步完善矿井安全生产管理组织机构和责任制。
（5） 一。通过完成整改，进一步加强学习，确保矿山安全生产管理水平再上一个台阶。
（6）.通过完成此次整改，从职工思想源头上抓起，确保矿井杜绝“三违”现象发生。
2.中长期目标
（1）.通过完成此次整改工作，进一步树立“红线”意识、“底线”思维，严格履行企业安全生产主体责任。
（2）.通过完成此次整改工作，确保全矿职工安全生产意识及业务素质得到进一步提高，杜绝“三违”现象发生，杜绝职工不履行岗位职责及安全生产职责的现象发生，进一步在全矿范围内树立“高标准、严要求”的煤矿安全生产管理理念。
（3）.通过完成此次整改工作，在管理水平、思想意识等软实力方面上，以宣传教育、对话谈心、组织安全活动等方式，从职工思想意识上、各项管理规章制度的制定完善及执行上、从责任体系的明确上等方面进行全面整改，确保矿井管理优化，打造一支素质过硬、意识先进的管理团队及遵章守纪、爱岗敬业的职工队伍，在井下施工环境、作业场所等硬实力方面上，以隐患治理、引进先进工艺等方面进行全面整改，不断改善井下安全生产环境。通过完成此次整改，确保上述两个方面都有较大提高，实现从现在的粗放型矿井向“四化”矿井、本质安全型矿井转变。
（二）.整改原则
1.坚持领导带头。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作由矿长主要负责，其他五职矿长按照岗位职责及安全生产职责具体负责，中层管理人员（科室负责人）按照岗位职责及安全生产职责负责组织执行，执行过程中，必须做到一级分管一级，一级监督一级，一级指导一级，层层把关；五岗矿矿长必须深入一线，严格要求下级，严禁走过场、走形式，确保整改工作保质保量完成。
2.坚持问题导向。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持问题导向，彻底整改不愿找问题、不敢找大问题的现象，整改必须实事求是。
3.坚持从严从实。开展煤矿安全教育实践活动的整顿，必须坚持从严从重、实事求实的原则
一、由矿长组织对查找出的问题进行讨论分析，分析深入查找问题是否彻底、是否真实、是否存下避重就轻的问题，如经分析未达到活动方案中规定的要求，必须推到重来。第
二、整改过程中，必须明确整改负责人、整改监督人及整改时限，整改完毕后，逐级验收、层层把关，直到分管五职矿长及矿长同意验收为止，对无故在整改时限内未完成整改的，追究相关责任人责任。第
三、整改完毕后，由分管五职矿长结合实际组织制定切实可行的防范措施，建立责任追究长效机制，确保同类问题不再次出现。
4.坚持开门整改。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，坚持开门整改的原则，整改过程中，邀请集团公司、监管部门及有关专家及时到矿井进行指导，对上述人员提出的意见建议要求严格执行，保持与集团公司所属其他煤矿交流、沟通，及时引进较为合理、优化的工作方式方法。
5.坚持全员行动。矿井开展煤矿安全教育实践活动整改工作中，必须坚持全员行动原则，由综合管理科配合活动办抓好宣传教育工作，确保上至五职矿长、下至一线职工全部参与到整改工作中，活动办要经常深入一线，与一线职工沟通，了解其想法，认真听取其建议意见，对有利安全生产及安全管理的意见建议要及时采纳，并通过和职工交流、沟通，促进其进一步提高思想意识。
2、 成立隐患自查整改领导小组
组长：张振
副组长：曾和、罗昭富、张波、刘学兵
成员：李学平、吴云、河东源、刘朝友、李平、张贵平
3、 自查自纠和隐患整改具体分工
1组长张振负责全面整改工作的指挥协调，安排各工种的具体工作，有针对性地整改，把整改工作落实到位。
2、副组长曾和金主要负责整改方案、技术措施的编制及相关措施的审批，整改工作技术指导，收集整改过程中的相关技术资料。
三。副组长罗昭富对安全整改工作进行监督、落实、检查和指导。
4、副组长张波具体负责井巷及相关设施的维修，改造及为整改工作提供人力支持。
5、副组长刘学兵具体负责整改工作的机电部分、监测监控部分、信息化平台部分、人员定位系统部分及机电设备的检修、安装。
6、成员吴吉云、何登远、刘朝友具体负责负责自查自纠工作的一通三防、防突、探放水部分及整改工作的一通三防、防突、探放水部分。
7其他成员主要监督和落实施工现场的整改工作，对施工质量进行检查和指挥，确保整改工作合格。
4、 自查自纠和隐患整改的具体要求
1、自查自纠要求对采、掘、机、运、通、监控系统、人员定位、紧急避险系统、供排水系统等各大系统硬件、软件必须进行全面细致的排查不留死角。
2排查出的隐患和问题整改，坚持谁签字、谁负责的原则。
3、对存在的隐患及问题做到五定原则（定责任人、负责人、措施、完成时间、验收人），确保各隐患及问题得到落实整改。
4整改前应进行岗前培训，确保整改过程中工人的安全。
6针对存在的安全隐患问题，制定有针对性的安全技术措施（对巷道采取四项养护措施），确保一项工程、一项措施。
7、整改过程中落实好矿长带班负责制，跟班管理人员跟班制，必须管理到人，落实检查到位，严禁弄虚作假，走形式。
五、整改工作人员组织
我矿决定同步启动三个维修、整改作业点，每班下井维修、整改人数不超过60人，（包括安全管理人员及特殊工种） 具体人员配备情况见《施工人员、管理人员、特殊工种配置表》。
六、落实整改措施
1、做好通风工作，对通风系统进行全面检查，发现不合理的系统隐患及时进行处理，该封闭的巷道必须建闭进行封闭，不留隐患。
2在整改过程中，必须召开班前会，明确任务，明确安全注意事项，让职工了解，确保整改施工中的安全。
3、整改过程中，跟班矿长必须履行好跟班职责，与工人同上同下，指挥搞好安全整改工作，妥善安排，加强本班安全工作检查力度，将本班隐患及时进行处理，末处理的要对下一班交清楚讲明白。
