共享中心资金支付述职报告 篇1
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导：
我作为共享中心的负责人，根据公司内部管理制度的要求，向您和大家汇报共享中心的资金支付情况。首先，感谢领导及各位同事的支持和帮助，共享中心在过去的一年里取得了不俗的成绩，资金的使用也得到了有效的控制和管理。
一、资金收入情况
在过去的一年里，共享中心的资金主要来自公司分配和其他中心的支持。其中，公司分配的资金为200万元，其他中心的支持为100万元。共享中心共收到300万元的资金，资金的来源稳定可靠，能够确保共享中心的日常开支和项目资助。
二、资金开支情况
1.日常开支情况
共享中心的日常开支主要包括工资、水电费和办公用品费用等。在过去的一年里，共享中心的日常开支为100万元，其中工资支出为60万元，水电费和办公用品费用分别为20万元。
2.项目资助情况
共享中心的主要任务是支持公司内部各部门的项目，以提高公司整体的竞争力。在过去的一年里，共享中心共资助了10个项目，资金支出300万元。其中，重点支持了五个项目，资金支出200万元。主要资助的项目有：
（1）研发部门的新产品研发项目，资金支出50万元。
（2）市场部门的推广项目，资金支出30万元。
（3）客服中心的服务升级项目，资金支出40万元。
（4）信息技术中心的软件升级项目，资金支出50万元。
（5）人力资源部门的员工培训项目，资金支出30万元。
三、资金管理情况
1.成立了资金管理小组，负责对共享中心的资金进行监管和管理，确保资金的安全和合理使用。
2.建立了严格的预算制度，每项资金支出都需要提出预算报告，并经过小组的审批才能进行支付。
3.建立了档案管理制度，对每笔资金支出进行详细记录，确保资金的流向清晰可见。
4.严格执行财务制度，确保资金使用符合公司的财务政策和要求。
四、存在的问题和改进措施
在资金管理方面，共享中心存在一些问题，需要进一步改善：
1.对资金收入的监管措施不够完善，需要建立完善的收入管理制度。
2.对资金的投资和运营方面还需进一步完善，提高资金的盈利能力。
3.加强与其他中心的沟通协调，促进共享中心的合作与共赢。
为了进一步完善共享中心的管理和服务水平，我们将采取以下措施：
1.建立完善的资金收入管理制度，制定详细的资金管理方案。
2.加强对资金的投资和运营，提高资金的盈利能力和使用效益。
3.加强与其他中心的沟通，建立长期的合作和互利机制。
以上是共享中心的资金支付情况报告，如有疑问，请及时与我们联系。谢谢！
共享中心资金支付述职报告 篇2
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导：
我是共享中心的资金管理人员，本次向领导汇报一下我所管理的资金支付情况和最近一段时间的工作情况。
一、资金支付情况
在本期间，共享中心共支付资金 100万元，主要用于以下几项：
1. 租金：本期间共支付租金 30万元，主要用于共享中心的场地租赁，确保公共场所的稳定运行。
2. 设备维护：本期间共支付设备维护费用 20万元，主要用于共享中心内的各种设备、设施、网络等问题的维护和修理。
3. 职工薪酬：本期间共支付职工薪酬 40万元，确保共享中心员工的正常工资支付。其中，我们也加大了招聘力度，确保共享中心能够更好地服务于更多的用户。
4. 推广营销：本期间共支付推广费用 10万元，用于共享中心推广的广告、公关、社交媒体加强品牌推广等等费用。
二、工作情况
1. 资金管理：本期间我们加强了对资金的管理，并且定期对账，确保资金支付的准确和及时。同时，我们也将支付环节进行了封闭化处理，加强了资金的安全性。
2. 组织培训：我们也根据需求，为共享中心员工进行了一系列的培训，提升了员工的工作能力和服务水平，更好地为用户提供服务。
3. 推广营销：我们也在本期间推行了针对性推广，尤其是在社交媒体方面，通过了和一些合作伙伴的合作，让共享中心的品牌受到的更多关注。
三、下一步工作
接下来，我们将继续完善资金管理体系，保证资金的有效使用，并加强对资源的整合和利用，创新商业模式，为其它企业提供服务。同时，会持续进行员工的培训和教育，提升员工服务能力和满意度，为日常运营打下更加坚实的基础。
最后，感谢领导的支持和信任，我们将一直努力不断进步，期待着共同为企业提供更加完善的服务。
谢谢！
共享中心资金支付述职报告 篇3
共享中心资金支付述职报告
尊敬的各位领导、同事：
大家好！我是×××共享中心的负责人，今天我来向大家汇报我们最近几个月的资金支付情况，希望能够得到大家的认可和支持。
一、资金使用情况
自去年初以来，共享中心在资金支付方面始终遵循合理、高效、规范的原则，通过建立完善的预算制度和有效的内部控制机制，实现了各项资金的科学运用。
截至目前，我们的资金总额约为××万元，主要用于人员工资、租赁及装修等日常开支，以及各类技术研究、营销活动和行业展会等专业支出。在资金使用过程中，我们始终严格按照财务制度进行管理，确保资金支付和报销合规、透明、真实。
二、资金支付情况
在资金支付方面，我们始终秉持财务安全第一的原则，严格按照公司财务制度、税收法规和银行业务流程运作，保障资金支付的准确、及时和安全。具体来看，我们主要采取以下支付方式：
1. 电子转账支付
为了确保资金的及时到账和安全，我们在大额款项支付时优先选择电子转账，并且在转账前核实收款人账户信息及金额等相关信息，确保资金支付的准确性及及时性。
2. 支票支付
对于一些较小的支付项，我们会将支付金额放入公司的支票账户中，然后直接发出支票。通过此方式，不仅能够实现零现金支付，还可以对于公司账户的流动进行完善管理。
3. 网银支付
针对像外部服务商等成本支出交付时，我们主要采用网银支付方式，通过安全可靠的流程实现款项支付，大量降低了资金支付处理环节的手工操作成本和风险。
三、经验总结与展望
总的来说，共享中心资金支付工作经过多年的实践和积累，建立了一套科学有效的财务管理制度和流程，为公司的各项业务提供了坚实的保障。未来，我们将继续加强资金管理，强化内部控制机制，不断推动财务工作向更高效、更规范的方向发展。
感谢大家对于我们工作的关注和支持，我们将在工作中不断努力，为公司的发展做出更大的贡献，谢谢！
共享中心资金支付述职报告 篇4
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是共享中心财务部门的工作人员，在过去的一年里，我和我的团队一起，认真负责地管理着中心的资金，并按照公司的相关政策和要求，对外支付了大量的资金。因此，在此向大家作出一份共享中心资金支付的述职报告。
一、资金支付的基本情况
过去的一年中，在公司的领导和各部门的协助下，我和我的团队管理了公司的共享资金，保证了资金的及时支付。具体情况如下：
1. 共享中心的收入情况：
共享中心一年的收入为500万元人民币。
2. 共享中心的支出情况：
（1）公司管理费用：30万元；
（2）人员工资：120万元；
（3）租金、水电费用：80万元；
（4）设备维护费用：50万元；
（5）IT系统支撑费用：100万元；
（6）办公用品和其它支出：120万元。
3. 共享中心的资金支付情况：
共享中心共支出500万元人民币。
二、资金支付环节的管理
共享中心凭借着良好的管理机制，有效地保证了公司资金的支付，使得公司资金透明化、规范化、专业化，具体如下：
1. 资金支付流程的规范化：
我们根据公司的政策，在支付过程中坚持规范化、严格化的原则，按照公司的规定，对每一笔资金支付进行流程管理，确保资金支付的权重环节规范、科学、合理，并记录相关的资金支付情况。
2. 资金支付的准确性：
我们在资金支付整个流程中，保证资金支付准确性，确保每一笔资金支付的金额、用途、户名等详细信息都准确无误。
3. 资金支付的及时性：
我们保证资金在规定的时间内支付，保证支付的及时性。如果出现了资金支付延迟的情况，我们及时通知相关部门，并给出合理的解释和处理意见。
4. 资金支付的合法性：
我们在资金支付过程中，及时跟进相关合同的审核、法务、保险等事宜，并保证资金支付的合法性与安全性，确保资金支付不违反国家的法律法规，不造成损失。
三、完善的资金支付管理
我们在资金支付工作中，不断完善资金支付管理机制，使得资金支付变得更加透明、规范、合理：
1. 完善资金支付标准和制度：
我们不断更新资金支付标准和制度，使得公司的资金支付更加规范化，并且建立稽核机制和优化流程，保证支付的及时性和安全性。
2. 建立完善的内部控制机制：
我们在日常工作中，建立了完善的内部控制机制，通过定期的内部审计，实现全面评估、监控、建议与优化资金支付的质量和提高支付的效率。
3. 不断总结经验：
我们在资金支付过程中，积累了很多经验，不断总结、分析、整合，形成了一系列走实的操作流程、措施和技巧，以供今后资金支付工作的改进和优化之用。
综上所述，共享中心资金支付工作得到了领导及相关部门的全力支持和关注，我们将在今后的工作中，不断发挥自身的优势，不断规范和优化资金支付流程，为公司的发展稳步前行贡献自己的力量。
共享中心资金支付述职报告 篇5
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是共享中心财务经理，今天我在这里向大家作资金支付的述职报告。
2019年初至今，共享中心的各项工作在领导、同事们的支持下，工作取得了显著的进展。在这一过程中，资金支付是我们重要的工作之一，也是我们保证项目和服务顺利运行的基础工作。
一、总体支付情况
从总体上看，共享中心的资金支付工作取得了不错的进展。2019年至今，中心共支付各类费用共计人民币XXX元。其中，项目运营费用XXX元，工资、社保、公积金等人员费用共计XXX元；财务、税务、审计等顾问费用共计XXX元。这些支出基本保证了项目和服务的顺利运行，为共享中心的发展奠定了坚实的基础。
二、项目运营费用
中心的项目运营费用占据了中心总支出的比重较大，但随着项目的开展和服务范围的不断扩大，支出也不断增加。其中，广告宣传费、物流费、维修保养费、租金等方面的支出占据了主要部分。费用的增加主要与项目的规模和服务内容密切相关。
三、人员费用
中心的人员费用也是整体支出中的一个重要部分，主要包括工资、社保、公积金等方面的支出。这些费用按照国家和地方政策规定，进行了及时、准确的计算和支付。另外，中心还积极开展了人员福利方面的活动，如节日礼品发放、生日福利等，增加了员工对中心的认同感和凝聚力。
四、顾问费用
中心在财务、税务、审计等方面聘请了专业的顾问，为中心经营和管理提供了重要的支持与指导。顾问费用费用的支出主要与项目经营和管理的需要有关，费用的支出合理、透明、合规。顾问费用及时足额地支付，提高了顾问的工作积极性和工作效率。
五、支付流程
中心资金支付采用行内转账、网银支付等多种支付方式，并严格按照审批流程进行支付。所有支出均严格核对、审核、审批，确保每一笔支出都符合公司规定和国家法律法规的相关要求。同时，中心还建立了完善的财务保密制度，从源头上保证了财务信息的安全性和保密性。
六、存在的问题和未来的规划
在过去的资金支付工作中，偶尔还存在一些问题和困难。例如，部分费用支出较为单一，应当通过合理规划和控制费用中心，更好地包容项目的发展。同时，还应加大资金的动态管理，通过加强项目和服务收入的监控，及时发现和解决资金方面的问题。未来，我们将积极总结经验，不断探索更好地资金支付模式和体系，进一步提高服务质量和管理效率。
综上所述，共享中心的资金支付工作取得了显著进展，平稳有序地推进着。在此，我们感谢各位领导、同事对资金支付工作的支持和关注，也希望在今后的工作中，继续保持稳健的态度，致力于更好地服务于中心的发展。
谢谢大家！
共享中心资金支付述职报告 篇6
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导：
我作为共享中心的管理者，根据公司规定和财务要求，向您提交我们中心的资金支付述职报告。
一、资金来源及支出情况
共享中心本期收入为20,000元，主要来自于场地租赁服务和会员费收入；支出情况为20,500元，主要包括以下几个方面：
1. 员工工资及相关保险费用：10,000元
共享中心为确保员工的福利及合法权益，按照公司制定的薪酬标准，支付员工工资以及相关保险费用。
2. 房屋租金及水电费用：5,000元
为了保证共享中心场地的日常运营，我们需要支付房屋租金及水电费用，本期共花费5,000元。
3. 日常运营支出：3,000元
共享中心会定期召开会员活动，为会员提供免费的小吃或饮料，同时需要购买一些运动器材，共花费了3,000元。
4. 宣传推广：2,000元
为了提升共享中心的知名度，我们制作了一些宣传海报以及免费体验券，并投放在一些公共场所，共花费了2,000元。
二、资金使用效果及存在问题
1. 员工工资及相关保险费用
通过与员工签订正式的劳动合同、设置合适的薪酬标准及相关福利政策，共享中心能够稳定留住优秀的员工，同时也提高了员工的工作积极性和投入度。
2. 房屋租金及水电费用
尽管场地租金及水电费用较高，但我们还是将共享中心选址在市区繁华商圈，这为会员提供了一个舒适便利的运动场所。但我们也发现，电费支出有些高，需要优化水电使用计划，以节约资源。
3. 日常运营支出
通过购置一些运动器材以及提供免费小吃饮料，为会员提供更高质量的服务，吸引会员并增加场地收入。但在活动组织方面，我们发现组织力度需要更加协调和放缓，以确保活动效果最佳。
4. 宣传推广
通过宣传推广，我们获得多次与有影响力的媒体报道机会，提升了共享中心的知名度，从而吸引更多潜在客户。但在后期运营中，需要加强对宣传效果的评估，以避免投入资金无成效的情况发生。
三、结论与建议
综上所述，本期共享中心资金支付主要用于提供优质服务，保证员工福利及场地租赁，同时推广宣传品牌，取得成效一定。但我们还需要不断优化运作方式，探索更加高效的模式，以保证持续增长。同时，我们也建议公司进一步加大对于共享中心运营的投入力度，以支持更加优质、高效的服务。
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支委述职报告 篇1
退休支委会述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是退休支委会的主任，今天非常荣幸向大家汇报我们过去一年的工作情况。首先，我想对委员会成员表示衷心的感谢，感谢大家的辛勤付出和扎实工作，让退休支委会得以顺利运作。同时，我也要感谢领导的关心和指导，让我们的工作更加有方向和动力。
一、工作概况
过去一年，退休支委会积极践行服务退休职工的宗旨，以提高退休职工福利为核心工作，尽力满足广大退休职工的需求。在我们的努力下，退休支委会的工作得到了广大退休职工的认可和赞赏。
我们积极开展各类活动，包括健康讲座、文艺演出、志愿者活动等，以丰富退休职工的业余生活。我们还成立了退休职工合唱团、舞蹈队等艺术团队，给退休职工提供了展示才艺的舞台。此外，我们还组织了一系列的主题培训班，帮助退休职工学习新知识、掌握新技能，提高各自的素质和能力。
为了关心关爱退休职工的生活，我们积极推动各项惠民政策的落实。我们与居委会、社区合作，建立了档案和信息管理系统，确保每位退休职工的权益得到保障。我们还与社区医院签订了医疗保健协议，为退休职工提供了便利的医疗保健服务。另外，我们还积极向各方申请退休职工关爱基金，用于帮助生活困难的退休职工。通过这些举措，我们切实改善了广大退休职工的生活状况。
二、工作亮点
过去一年，退休支委会在工作中取得了一些亮点成绩，取得了较好的社会反响和效果。具体来说，主要有以下几个方面：
1.建立了退休职工讲习所。于去年六月正式成立，从成立至今，举办了一系列有针对性的培训班，包括健康保健、心理调适、法律知识等。通过这些讲习所，我们积极提升退休职工的综合素质，让他们的晚年生活更加丰富多彩。
2.实施了“亲情关爱工程”。退休职工协会与社区合作，组织了一系列的活动，让退休职工与年轻一代接触，增进了彼此的了解和感情。例如，我们组织了“亲情游园会”，让退休职工和孙子辈一同参与游乐活动，享受快乐时光。
3.推动了退休职工文化活动的丰富多样化。我们组织了一次大型的夏令营活动，邀请了多个退休职工家庭参加。夏令营期间，我们进行了亲子游戏、儿童绘画等活动，增进了全家人的感情。
三、存在的问题和展望
在过去一年的工作中，我们也发现了一些不足之处。主要的问题有：
1.工作人员不足。由于人手不足，我们的工作力度相对不够大，不能满足所有退休职工的需求。
2.活动覆盖面不广。我们的活动主要集中在社区内，没有涉及到更多的退休职工。在未来的工作中，我们需要扩大活动的覆盖范围，让更多的退休职工受益。
展望未来，我们将继续努力，进一步改进工作方式和方法，提高服务质量。同时，我们也将加强与社区、居民委员会的合作，争取更多的资源和支持。我们相信，在大家的共同努力下，我们的工作会迈上一个新台阶。
以上就是我们退休支委会过去一年的工作情况的汇报。感谢大家的聆听和支持！我们期待着更美好的明天，为退休职工创造更好的福利和服务！谢谢大家！
支委述职报告 篇2
XX村党总支述职报告
XX村总支书记
----各位领导：
2014年，XX村党总支在--乡党委、政府的正确领导下，坚持党的路线、方针、政策，坚决贯彻乡党委、政府的各项工作部署，现就一年来XX村党总支抓党的建设带经济社会发展向各位领导汇报。
一、职责履行情况
（一）抓思想政治和干部队伍建设
围绕一流党建促一流发展，XX村党总支以党的群众路线教育实践活动为契机，认真做好党建工作，今年共召开各类党员代表大会、党员干部学习会12次，支部大会4次，申请入党人数3人，积极分子2人，转预备1人，转正2人，扎实开展三会一课制度和党务公开制度。党员干部的学习、宣传，很好的发挥了党员干部的先锋模范作用，为我村各项工作的开展发挥了正能量。
（二）抓产业，谋发展
2014年，在乡党委政府的领导下，以减贫摘帽工作为目标，以“一户一策”为抓手来抓产业发展。其中，发展烤烟2400亩，已建茶园管护到位，已初见成效，发展养殖100只以上白山羊大户5户，我村还有野生蜂蜜、中药材、金银花、干果等产业，成效明显。农村富余劳动力的转移，为我村经济社会发展注入新的活力。目前，本村已形成了“以农业、畜牧业为主、各种产业合理布局和劳务输出助经济增长致富”的产业格局。
（三）抓民生事业及社会事业工作
2014年，XX村两委按程序、科学识别出了812户1726人的贫困人口和311户842人的低保户，以精准扶贫、一户一策帮助403户1021人脱贫。按申请、民主讨论、公开公正的方式落实了各类民生政策和民政物资，有效保障了贫困人口的生活水平。2015年XX村的新农合参合资金元，参合率达98%，收取新农保资金元，参保人数达60%。
（四）抓计划生育工作
我村在乡党委政府的领导下，高度重视计划生育工作，采取干部包片、包重点对象，党员干部带头与困难计生家庭结对帮扶，协会创建与宣传同步的方式推进计划生育工作的工作措施，以提高人口素质，控制人口数量为目标，狠抓主体指标、社抚费收缴和计生政策宣传与优质服务为工作重点，依托依法行政、党员干部模范先锋作用全面推进计生工作，圆满完成了乡党委下达的各项指标和任务，取得了一定的成绩。
（五）抓基础设施建设 2014年，村党总支充分挖掘同步小康驻村工作组资源优势，在乡党委政府的支持下，在水利、交通、集镇亮化、新农村建设等基础设施建设取得了长足发展，解决了杉树坨、车塘沟、新房子、堡上和XX场上组共五个组的安全饮用水，硬化了训塘坪到沙坝组公里的通组公路，XX集镇路灯和前寨池的示范点建设。
（六）抓安全维稳工作
全村党员干部通过包路段、包片、层层落实责任、按照安全排查不走过场，不留死角的要求，有效杜绝了各类安全责任事故的发生。全体干部积极下队梳理化解群众间的矛盾纠纷，全年共调解各类纠纷42起，有效化解了村民之间的矛盾，全年无一起上访事件发生。
二、党风廉政建设情况
2014年，我村在抓各项工作目标的同时，高度重视党风廉政建设，高度重视党员干部教育；在党风廉政方面，建立起了长效机制切实保障民生项目的落实：1是通过群众会广泛宣传，增进群众的维权意识；2是强化干部接受监督的意识和对一岗双责的认识；3是严格工作程序，坚持公平公正公开的原则；4是充分发挥村监委会的监督作用。
三、存在的问题及下步工作
存在的问题：1.开拓精神不足，干部业务素质和政治素养还有待提高；2.工作的主动性、创新性不足，被动接受工作较多而主动出击少；3.政策宣传打折扣，与群众未形成良好的沟通渠道，导致一些工作和政策落实不畅；4.产业发展迟缓，成效不够明显。
2015年工作打算：
一是认真学习十八届三中、四中全会精神，继续深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强学习，加强干部队伍建设和思想政治工作，统一干部思想，对党委政府部署的重点工作要提升到政治高度，不折不扣完成，对常规工作经常抓不松懈，不拖欠。即从思想上解决人的问题。
二是通过党员大会规范每个党员的言行，发挥基层党员的先锋模范作用，为全面推开各项工作营造良好的宣传氛围。
三是层层落实工作任务，统筹好各方面工作，建立好激励机制，充分调动每位干部的工作激情。
四是深入群众了解民意，为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，努力做好本村产业发展工作，充分发挥村监委会的作用，做到勤政、廉政，打造清廉的村支两委干部队伍，带领村支两委成员团结拼搏，努力工作，全力完成乡党委政府交给的各项工作任务，为建设和谐、平安、文明的XX村发挥全村党员干部的力量。
支委述职报告 篇3
支委代表述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支部的支委代表，在此向大家汇报我在过去一年的工作情况和成果。在过去的一年里，我坚守职责、勇担使命，以充满激情和责任心的态度，积极投身于各项工作，取得了一定的成绩。
我积极组织支部的各项活动。我明确了活动的目标和主题，制定了详细的计划，并组织全体党员积极参与。通过支部组织的各类活动，我们成功加强了党员之间的交流与合作，增强了党员的凝聚力和向心力。我们组织了多次支部党课，通过学习《习近平关于全面深化改革的重要论述》等重要文件，提高了党员的理论素养和工作能力。支部还积极参与社区志愿服务活动、帮扶困难群众等，用实际行动践行社会主义核心价值观。
我积极参与党组织的日常管理工作。作为支委代表，我及时收集和传达上级党委的工作精神和重要文件，并积极组织支部党员学习。我组织召开支部组织生活会，落实党组织的决策部署，了解党员的思想动态和工作情况，并向党委汇报。我还积极协助党委进行党员的组织关系管理，及时更新党员名册，确保党组织的健康运转。同时，我也认真履行党员教育管理职责，对党内存在的问题进行批评教育和纠正。
我注重组织宣传工作，提升支部影响力。我积极发挥党员的示范引领作用，为支部创造良好的宣传氛围。我编写了支部工作简报，宣传支部的工作成果和党员的先进事迹，通过支部微信公众号、社区电视台等渠道进行宣传，提升了支部的知名度和影响力。同时，我还通过组织“三会一课”等形式，加强党员的理论学习，宣传党的政策和主张，引导党员广泛宣传党的声音，深入开展社会主义核心价值观的宣传教育。
我注重自身能力提升，不断完善自己的工作方法和理念。我积极参加党委组织的各类培训学习，提高我在工作中的领导能力和组织能力。我认真研读党的理论和党的建设重要文献，不断丰富自己的知识储备。在工作中，我不断总结经验，及时反思和调整工作方法，提高工作效率和质量。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我在过去一年里收获颇多，但我也深知自己的不足之处。在未来的工作中，我将进一步加强学习，提高自身素质和综合能力，更好地为党支部服务。我将始终站在党的旗帜下，牢记自己的使命，发扬党的优良传统和作风，为支部的发展贡献自己的力量。
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支委述职报告 篇4
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是纪检支委XXX。非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在这一年里，我认真贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，按照党的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行好纪检支委的职责，为推动全面从严治党向纵深发展作出了努力和贡献。
一、坚持党的纪律，严肃党内政治生活
党的纪律是党的生命线，也是维护党的团结和推动事业发展的重要保证。在过去的工作中，我始终把加强党内纪律教育和监督检查作为重点工作来抓。我深入开展党风廉政教育，组织党员干部参加党的纪律教育培训，提高他们的纪律观念和遵纪守法意识。同时，我还组织开展了党员干部的廉政谈话和案例通报，不断强化党的纪律规定的执行力度，使纪律约束成为党员干部的自觉行动。
二、严肃查处违纪违法行为，推动党风廉政建设
在过去一年中，我按照中央和地方纪委的要求，坚决抓好党风廉政建设和反腐败工作。我密切关注各级党员干部的行动，及时了解他们的工作情况和廉政状况。对于发现的违纪违法行为，我始终保持高压态势，严肃查处，坚决给予党纪政纪处分。同时，我还组织开展了反腐倡廉的宣传教育活动，加强对党员干部廉政风险的预防和管控，促进全员廉洁从政。
三、加强工作机制建设，提升履职能力
在履职过程中，我重视机制建设，努力提升自己的履职能力。我建立了严肃查处违纪违法行为的工作机制，完善了纪检档案管理制度，加强了对党员干部廉政状况的日常监督和评估。同时，我还加强与相关部门的沟通与合作，为反腐败工作提供了良好的保障。我还不断学习党纪政法知识，提高自己的理论水平和调查处理能力，为履行好纪检支委的职责提供了坚实的基础。
四、积极参与党组织活动，增强团结意识
作为纪检支委，我积极参与党组织的各项活动，增强团结意识。我积极参加党组织的组织生活会议，认真听取领导的工作安排和要求，提出自己的建议和意见。我还积极参与党组织的志愿服务活动，为党组织提供力所能及的帮助。通过这些活动，我不仅更好地了解了党组织和党员干部的实际工作情况，也增强了自己与党组织的联系，为党的事业做出了积极贡献。
总之，过去的一年，我在纪检支委的岗位上勤勤恳恳、敬业奉献，在党风廉政建设和反腐败斗争中做出了努力和贡献。但是，我也清醒认识到自己工作中的不足之处，对于下一阶段的工作，我将进一步提高自己的能力水平，继续发扬优良传统，为党风廉政建设和反腐败工作作出更大的贡献。
谢谢大家！
支委述职报告 篇5
团支部支委述职报告
尊敬的团支部全体成员：
大家好！我是团支部支委小明，在过去的一年中，我在团支部工作中认真负责，努力开展各项工作，我将结合具体事例，向大家进行述职报告。
在过去的一年中，团支部组织了多次主题团日活动，其中最有代表性的是我们举办的“倡导文明礼仪，传递正能量”活动。为了提高同学们的公共场合礼仪意识，我们策划了一系列活动，如开展讲座、专题班会、宣传海报等。通过这些活动，我们向同学们传递了文明礼仪的重要性，并取得了良好的效果。不仅同学们的行为规范得到改善，整个校园的文明风气也逐渐形成。这一成果得到了老师和同学们的肯定，对团支部的工作也提出了更高的期望。
在团支部的工作中，我还注重信息沟通，积极与校方、家长、社会力量进行合作。例如，我们与学校协商，成功邀请了一位心理专家为同学们举办了一场心理健康讲座。此外，我们还与社会志愿者团队合作，参与了社区清扫和儿童关爱等公益活动。通过与不同方面的合作，我们为同学们提供了更多的资源和机会，拓宽了他们的视野，促进了他们全面发展。
为了增强团支部的凝聚力和团队合作精神，我组织了一次团建活动——户外拓展训练。我们要求每个成员克服困难，发扬团队合作精神，共同完成任务。通过此次活动，团支部的成员们更加紧密地团结在一起，相互之间建立了更深厚的友谊。同时，我们也培养了同学们的锻炼意识和团队协作能力，提高了整个团支部的工作效率。
另外，我还在过去的一年中加强了自身的学习和成长。我认真钻研组织工作的理论知识，参加了多个培训班和学习交流会，不断提升自己的实践能力和综合素质。同时，我还利用寒暑假的时间，参加了社会实践活动，锻炼了自己的实际操作能力，并将这些经验运用到团支部的工作中。
在未来的工作中，我将继续坚持团支部的宗旨，积极组织开展各项活动，不断提高同学们的综合素质和创新意识。同时，我将加强与校方、家长和社会资源的合作，为同学们创造更多机会。我还将继续加强自身的学习和成长，不断提高自己的组织管理能力和团队协作能力，为团支部的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢团支部全体成员的支持和信任，我相信在大家的共同努力下，团支部一定会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
支委述职报告 篇6
银行支委会述职报告范文
尊敬的各位领导、同事们：大家好！
我是某银行的支委委员，今天非常荣幸来到这里向大家述职。在过去的一年里，我们支委会认真履行职责，积极引导员工参加各种活动，组织开展了一系列的工作，下面我来向大家汇报一下。
首先，关于加强党内组织建设方面，我们积极参加了全市银行支部联合起步活动，组织开展了支部党员主题党日活动和义务植树等活动，加强了党员之间的团结和支部的凝聚力。
其次，在职工关心问题上，我们积极开展了以员工生日会、篮球赛、音乐晚会等活动，加强员工日常工作生活的谐和氛围，增强了员工的团体感和凝聚力。
另外，我们还开展了一系列的员工培训活动和拓展训练课程，以不同的形式加强员工的专业技能和创新能力，同时也加深了员工间的交流和了解。
最后，我们还积极参与公益活动，组织开展了社会贡献、扶贫、捐赠等活动，银行作为一个企业，我们需要更多的履行社会责任，传递正能量，这也是银行支委会积极做的一项工作。
总之，我们银行支委会在过去的一年里，通过组织各类活动，积极加强了银行内部员工之间的联系和交流，同时也深化了员工与企业之间的关系，加强企业的文化内涵，为企业和员工做出了一定的贡献。
作为一名支委的代表，我坚信，在各领导和同事的鼓励和支持下，我们支委会一定会发挥积极的作用，在未来的工作中，继续努力，为企业和员工共同成长、共同发展而不断努力！感谢大家的细心聆听！
支委述职报告 篇7
一、背景
身为公司主管领导，我深知肩负着重大的责任与期望。在这份述职报告中，我将详细阐述我的职责、目标，以及在工作中的亮点与成就，并对未来的工作进行展望。
二、职责概述
作为公司主管领导，我的主要职责包括：
1. 制定和执行公司战略计划，确保公司经营目标得以实现。
2. 管理和激励团队，提升员工的工作效率与满意度。
3. 与其他部门及合作伙伴建立良好的沟通与合作关系。
4. 监控市场动态，为公司提供及时、准确的市场信息。
5. 确保公司运营符合法律法规及道德规范。
三、目标设定
为了达成公司的长期发展目标，我设定了以下具体目标：
1. 提高公司年销售额20%。
2. 降低运营成本15%。
3. 提升员工培训率至80%。
4. 建立三个新的战略合作伙伴关系。
5. 确保客户满意度达到90%以上。
四、工作亮点与成就
在过去的一年中，我带领团队取得了一系列显著的成绩：
1. 业绩增长：通过优化产品线与营销策略，公司销售额增长了25%，远超预定目标。
2. 成本控制：实施了一系列严格的成本控制措施，成功将运营成本降低了20%，远超过预期的15%。
3. 团队建设：组织了多场员工培训活动，提高了团队的整体技能和满意度，培训率达到了85%。
4. 合作伙伴关系：成功与两家知名企业建立了战略合作伙伴关系，为公司的未来发展奠定了坚实基础。
5. 客户满意度提升：通过优化客户服务流程，客户满意度达到了95%。
我还注重企业文化建设，组织了多次团队建设活动，增强了员工的归属感与凝聚力。
五、问题与挑战
在取得成绩的同时，我们也面临一些问题和挑战：
1. 市场竞争加剧：随着市场的不断变化，竞争对手的增多给公司的市场份额带来压力。
2. 技术更新迅速：新技术的快速发展要求我们不断更新产品与服务，以满足客户需求。
3. 人才流失：行业内的人才竞争激烈，如何留住核心人才成为一大挑战。
4. 法规合规风险：在全球化的背景下，遵守不同国家和地区的法律法规变得更加复杂和重要。
六、未来展望与计划
针对上述问题与挑战，我计划采取以下措施：
1. 加强市场研究与分析：持续关注市场动态，深入了解客户需求，以提高产品与服务的竞争力。
2. 加大研发投入：鼓励技术创新，提升产品的技术含量和附加值，以应对技术更新迅速的问题。
3. 完善人才激励机制：提供更具竞争力的薪酬福利和职业发展机会，吸引并留住优秀人才。
4. 强化法规合规意识：加强内部法规合规培训，确保公司在全球范围内的运营活动严格遵守相关法律法规。
5. 深化战略合作与交流：寻找更多有价值的合作伙伴，共同开拓市场，实现共赢。
6. 提升客户服务品质：继续优化客户服务流程，提高客户满意度和忠诚度。
7. 加强团队建设与培训：持续开展多样化的团队建设活动和培训项目，提高团队凝聚力和执行力。
支委述职报告 篇8
尊敬的纪检支委：
我是XX单位的纪检支委，根据组织要求，谨向您提交履责述职报告，以期得到您的认可和指导。
一、履行理论学习职责
作为一名纪检支委，持续学习理论知识是非常重要的。过去一年，我重点学习了党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会和贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高了自身的政治素养和业务水平。
我积极参加各级培训班、学习交流会、座谈会等，不断学习新知识、新理论，在深入研读中了解党风廉政建设和反腐败工作的最新政策、法规等。同时，我还积极参与组织开展的培训活动，以提高自身的业务素养，不断提高自己的业务能力。
二、履行监督执纪职责
监督执纪是纪检支委的核心工作，过去一年，我按照组织要求，认真履行监督执纪职责，主要体现在以下几个方面：
1. 严肃查处违纪问题。
我主持了多起违纪案件的调查工作，加大了违纪问题的查处和惩处力度。在查处过程中，我始终坚持依法依规办事，确保了纪律处分的程序公正，切实维护了党风廉政的严肃性，树立了良好的纪检形象。
2. 推动整改工作。
我深入了解和研究反馈意见，积极配合相关部门制定整改方案，并跟进整改进展情况。通过强化对问题整改的监督，我努力确保整改任务的完成，并促进了单位的风清气正。
3. 提供监督建议。
我经常走访单位，与党员干部进行面对面交流，听取意见和建议，并将相关情况反馈给上级纪检机关。同时，我还积极参与单位事务的研究和决策，尽力提供专业监督建议，切实发挥了纪检支委的职能作用。
三、加强党风廉政建设
党风廉政建设是当前的重要任务，我通过深入调研和思考，提出了一系列加强党风廉政建设的措施。我提倡廉洁自律，要求党员干部严格遵守党纪国法，坚决反对腐败现象，加强自身的党性修养。我还积极组织开展以廉政教育为主题的活动，引导党员干部树立正确的价值观和道德观，积极培养廉洁自律的意识。
通过以上努力，单位的党风廉政建设取得了一定的成效，工作氛围逐渐好转，干部作风明显转变，全员廉洁意识进一步增强。
总之，过去一年，我始终保持党风廉政的正确方向，坚决贯彻执行中央和上级纪检机关的决策部署，认真履行纪检支委职责，不断提高自身的业务能力和工作水平。我将继续努力，发扬纪检干部的优良传统和作风，不断提高政治站位和责任担当，为单位的发展和党风廉政建设贡献自己的力量。
谢谢纪检支委的关心和指导！
支委述职报告 篇9
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我代表支委会向大家做一份对我们支委会工作的述职报告。
过去一年来，我们支委会始终以党的基本理论和基本路线为指导，围绕提高支部组织力和党员队伍素质，开展了一系列有针对性的工作，取得了一些阶段性的成果。
一、组织建设方面
在组织建设方面，我们依托党校、支部学习小组等平台，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开展了党员学习教育活动。我们组织了党性教育专题讲座、理论学习班等活动，提高了党员政治素质和理论水平。同时，我们还积极引导党员参加培训班和进修学习，提高党员的专业知识和业务能力。
二、宣传引导方面
在宣传引导方面，我们始终坚持党建与宣传相结合的原则，积极组织开展了一系列宣传活动。我们通过墙报、通讯、微信平台等多种形式，向党员和群众宣传党的路线方针政策，传播正能量，引导党员和群众发扬良好的党风和社会风尚。同时，我们还开展了志愿者活动，并积极参与社区文化建设，增强了党组织的凝聚力和影响力。
三、党员管理方面
在党员管理方面，我们重点关注党员队伍建设。我们建立了完善的党员档案管理系统，每月定期进行党员发展、转正、考核和评奖等工作，并做好党员思想政治教育工作，提高党员的党性水平和工作能力。我们还鼓励党员积极参与社区居民服务，开展“关爱贫困户”、扶老助残等活动，不断增强党员的服务意识和社会责任感。
四、民主生活会方面
为了加强党内民主监督，我们定期组织召开了民主生活会，对党员进行批评和自我批评，推动党内政治生态的良好发展。同时，我们还依法进行党员考察和评议，保障党员参与决策和推动党组织工作的权益。
以上仅是我们支委会工作的一些亮点和成果，但也存在一些问题和不足。首先，我们在党员队伍建设过程中，部分党员的政治觉悟和党性修养还有待提高。其次，我们在宣传引导方面，需要进一步加强创新能力和传播力，更好地发挥党组织的宣传引导作用。最后，我们在组织建设和党支部建设方面，需要加强统筹规划，推动全面建设、全面发展。
为了进一步提高支委会工作质量和效果，我们将继续坚持党建和党风廉政建设的内在一致性，加强对党员的教育引导和党员队伍的管理，推动支部组织力和党员队伍素质的提升。同时，我们还将注重加强党员对党的理论知识的学习，提高党员的政治素养和工作能力，为实现党的工作任务和目标做出新的贡献。
最后，感谢各位领导和同事们对支委会工作的支持和帮助，在今后的工作中，我们将继续努力，发扬党的优良传统，推动支委会工作再上新台阶。谢谢大家！
支委述职报告 篇10
团总支支委述职报告
尊敬的领导，亲爱的同志们：
我是XX团总支的支委小李，在此向大家述职报告。在过去一段时间里，我们团总支全体成员紧密团结，共同努力，为团组织工作的发展做出了积极的贡献。下面我将详细汇报我们的工作情况。
团总支在开展团员组织建设方面取得了不俗的成绩。我们积极开展团员入团积极主动关怀活动，分别为30名即将成为新团员的同学做好入团的答辩准备工作，并举办了“探求科学与真理，献身党的事业”主题团日活动，引导团员们树立正确的人生观、价值观和世界观。同时，我们还开展了一系列新团员欢迎会和团日活动，使新团员们更快地融入到团组织中。
在公益志愿服务方面，团总支积极响应学校号召，开展了多场志愿服务活动。我们组织了“清洁校园，倡导环保”公益活动，动员团员们主动参与，使校园环境更加整洁美观。同时，我们还与社会各界密切合作，组织了“关爱留守儿童，温暖童心”公益活动，为留守儿童送去温暖和关怀。这些活动不仅让团员们增强了服务意识，也为校园和社会贡献了一份爱心。
在思想引领和教育培养方面，团总支加强了对团员的思想引领和教育培养工作。我们组织了专题讲座、座谈会等，引导团员们树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是在“五四青年节”期间，我们举办了主题为“弘扬五四精神，传承革命火种”的团日活动，让团员们铭记历史，珍惜当下，为未来奋斗。
团总支在团内外交流合作方面也取得了一定的成绩。我们积极参与学校和社会组织的交流合作活动，促进了团员们的交流和学习，拓展了团组织的影响力。同时，我们还联合其他团支部，共同开展各类活动，提升团组织的凝聚力和战斗力。
小编认为，团总支在过去一段时间里取得了一系列积极成果，但也存在一些不足之处。未来，我们将继续努力，加强团员组织建设，深化公益志愿服务，强化思想引领和教育培养，加强内外交流合作，努力使团组织工作取得更大的成就。希望各位领导和同志们能够继续支持和关心我们的工作，共同为团组织的发展贡献力量！
小编感谢您的阅读！愿我们的团组织事业蒸蒸日上，青春无悔，携手前行！
党支部工作述职报告六篇
我为您准备的“党支部工作述职报告”能够让您确信您做了正确的选择。一般来说，有付出就有收获，我们在平时的学习工作中。我们常常会用到报告这种实用文，好的报告，能让我们充分认识到自己的工作能力。热烈欢迎您的阅读希望这篇文章能够与您的需求相符！
党支部工作述职报告 篇1
半年来，在xx的领导下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神及党风廉政责任制的各项规定，切实贯彻执行中纪委十八届一中全会精神，自觉执行和遵守《廉政准则》有关规定，不断规范廉洁从政行为，强化廉洁自律意识、公仆意识，严于律已，以身作则，率先垂范，做好表率，现将一年来贯彻落实党风廉政责任制情况报告如下：
一、加强学习，强化意识，筑牢拒腐防变思想防线
作为xx，我深知党风廉政建设工作的重要性，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会内容，重新学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》等廉洁从政法律法规，积极参加上级和x内的政治学习活动。在学习中，坚持理论联系实际，反面典型和正面教育相结合，扩大了学习范围，注重学习效果。通过不断地学习，努力提高了廉洁自律、拒腐防变能力，同时充分利用班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
二、高度重视，认真落实党风廉政责任制
一年来，我带领xx班子成员认真学习党风廉政目标责任制的有关规定，不断完善xx党风廉政责任目标考核实施办法，认真落实xx两级负责制，调整了xx党风廉政建设责任目标考核领导小姐，并进行了分工;形成了“我对xx的党风廉政工作负总责，班子成员对分管部门的党风廉政工作负责，科主任为本科室党风廉政建设负责”的党风廉政建设责任体系。xx纪委定期组织各支部书记对所属科主任进行党风廉政目标考核，基本上做到“层层有人管、步步有落实”。2013年，对xx名中层干部进行了党风廉政责任目标考核，考核平均分数为95.5分，未发现有违纪违规行为。
三、以身作则，树好形象，抓好党风廉政各项工作
有道是：“其身正、不令而行;其身不正，虽令不丛。我作为xx党风廉政总负责人，我的一言一行、一举一动都对xx党风廉政建设工作起至关重要的作用。因此在实际工作中，我坚持以身作则，树好形象，发挥好榜样带头作用。一是严于律己、公开公正、以身作则。严格遵守和维护党的纪律和xx的规章制度，认真做到了不该要的坚决不要，不该管的坚决不管，不该去的地方坚决不去，不该吃的地方坚决不吃。
二是抓好班子成员的'廉洁自律工作，作为xx班子的班长，除了在党风廉政建设方面严于律己外，还严格要求班子成员认真抓好党风廉政建设，利用党委会、民主生活会、中心学习组学习会等机会讲廉、议廉、倡廉，强化班子成员的廉政意识;通过民主测评、x务公开、述职述廉活动约束班子成员的从政行为;采取设立投诉箱、公布举报电话等方式监督班子成员的工作，有效地提高了班子成员认真履行党风廉政的责任心和自觉性，确保了xx党风廉政责任制的贯彻落实。一年来没有收到有关x班子成员违反党风廉政建设规定的举报。三是认真贯彻落实总书记提出的“厉行节约、反对浪费”的指示及中纪委关于“三公”纪费的有关规定，严格控制公务接待、公务用车的规模及标准。一年来，通过市纪委到xx检查“三公”经费开支情况来看，成效是突出的，受到了市纪委、市xx局的充分肯定。
四是以“三甲”复评为契机，以治理商业贿赂为切入点，进一步加强对xx干部职工的行业作风、职业道德教育，加强作风整顿，改善服务态度，改进服务流程，提高服务质量，提升xx的整体服务水平，促进了xx的经济效益和社会效益的不断增长。五是加强对党员干部的党纪党风教育，今年来先生三次在xx职工大会，xx大会上作了专题党风廉政教育报告，多次在xx中层干部会议强调了xx购销领域中商业贿赂的危害性，通过主题教育、专题讲座、观看警示录像片对廉政教育常抓不懈，进一步提高了xx干部职工廉洁自律的自觉性。六是完善党风廉政监督机制，将党风廉政建设工作贯穿于xx的各项工作之中，明确了由x纪检监察部门负责党风廉政工作，进一步完善了内部监督机制，加强了对重点部门、重要环节的监督力度，成立了xx物资、设备采购小组，由分管领导担任组长，并再三强调要严格执行招投标管理制度，纪检监察室全程跟踪监督。在一定范围拔罐了可能产生的贪腐行为。
七是加强对xx新区基建工程的管理。新区基建建设工作责任重大。我严格要求分管领导和基建工作人员按规范操作，绝对不容许在整个工作建设中出现贪腐、违规行为。八是加强对xxxx采购的管理，健全xxxxx事管理委员会组织机构，xx采购实行挂网跟标，xx用挂网跟标率90%，无不良记录，对新x、特x的引进，要求分管xx及x剂科要严格把关，扼制可以产生的贪腐行为。
九是严格执行中纪委的有关规定，约束自己的权力范围，不直接管财务、人事、xx，没有直接参加x内的各种招投标。严格执行财务报销的有关规定。十是认真开展行风治理工作，聘请了七名行风监督员对xx行风情况进行监督，通过开座谈会，问卷调查等形式广泛征求社会各界对xx廉政建设的意见和建议，取得了良好的社会效益。
四、充分发扬民主，努力形成团结和谐廉洁奉公的工作局面
发扬党内民主，加强党风监督，是党风廉政建设工作的一项重要内容。我和班子成员坚持民主集中制和少数服务多数的原则。凡是事关xx局发展的工作思想和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，都提交班子集体讨论通过。需要班子集体研究的事情，会前充分酝酿，会上充分讨论，会后认真落实;认真推行x务公开制度，凡xx重大决策前我和班子成员坚持广泛征求和听取群众意见，并进行了公示。
xx在制定年初工作目标前，即召开中层干部座谈会征求意见，并由职能部门下基层，到科室广泛听取建议，这较好地激发了干部职工的主人翁意识和能动性，也提高了决策的科学性和实用性。进一步完善了用人制度，在干部的作用上进一步扩大民主，加强监督，坚持在用人上的民主、公开、竞争、择优的原则，实行竞争上岗、党委审查、任前公示，扩大了群众在干部作用上的知情权、参与权、选择权和监督权，增强了透明度。有力地防止和克服了用人中的不正之风和贪腐现象。
一年来，我按照上级要求认真履行了党风廉政建设的责任，采取了措施，收到了一些成效，个人无任何违规违纪行为。但xx还存在着一些问题仍需不断改进，如xx购销领域中的不正之风问题，xxxx问题，不规范用x的问题及物资设备采购中可能存在的一些薄弱环节问题。在来年，我将认真贯彻落实党的十八大精神，团结带领xx干部，进一步完善和健全党风廉政建设工作，认真落实党风廉政责任制的各项工作，以促进xx更快更好地发展。
以上报告，如有不妥请批评指正。
党支部工作述职报告 篇2
学校党支部书记的述职报告
各位领导、各位同事：
本人从XX年10月分被任命为罗凤中学党支部副书记，兼总务主任主任（分管总务工作），主要从事学校的党务工作。在本职工作中得到了各级领导的大力支持和各位同事的密切配合，能顺利地完成上级和学校交予的各项工作任务。现将近一年来的工作以德、能、勤、绩、廉五方面作简要的回报：
德：
一、我作为一名教师，忠诚党的教育事业。我虽然所任教的是七年级的思想品德课，我从来不会将它看成是次科，而更是把它看作所有课程中最重要的一门学科，因为全面发展德育为首，所有我务必认真地上好每一节课，关注每一位学生，更是重视后进生，因为他们更需要思想教育。
二、我作为一名党支部副书记，要摆正自己的位置，当好书记的`助手和参谋。
三、我作为一名总务工作的分管者，主要是做好“传、帮、带”工作，培养学校新的骨干力量，使他们尽快适应新的工作岗位。在开支方面坚决反对铺张浪费。
能：
一、我在各项工作中善于观察思考，勤于学习总结，尤其是党务工作是我的一门新的课题，更是努力学习，不断提高自己的服务能力和义务水平，能有效应对在新的工作岗位上遇到的各种新问题。
二、在总务工作中能够做好传、帮、带的工作，积极主动地去培养总务工作的新生力量，对他们在工作上予以大力地支持，在义务上予以精心地指导，使他们尽快地成长，确保学校的中心工作正常开展。
三、在学校基本建设的义务方面，能熟悉建筑工程有关的基本知识，对工程质量能够进行有效地监督。
四、把钱用在刀口上。由于上学期自来水严重流失，仔细分析原因，作出果断决定，对校园内的水管网进行改造，废除水管网中的旧水管部分，果然效果斐然，用水量从原来的每天平均三四拾吨骤降到了拾吨以内。以两千多元的费用，换来了每年可以减少三万元左右的损失。
勤：
我虽然是单职工家庭，有着较重的家庭负担，但是能处理好公私关系，没有因为私事请过假。近一年来尽管学校的考勤制度不是钢性，但是我还是自觉执行，每个月的到勤率总是领先。还经常放弃节假日到校做一些学校需要做的事情。勤到校已经成为本人的习惯，一天没到学校就感到心里不踏实，尤其去年近两个月的校安工程建设期间几乎每天在校。
绩：
一、党组织工作开展得有声有色
1、积极认真执行上级党组织的工作部署。“争先创优”活动的开展主动有序，并结合本校的工作实际，有组织、有计划、有措施。活动以党员的承诺书公示、设置党员先锋岗、党员帮扶结对等多种形式求实效。
2、党支部的日常组织活动正常开展。做到工作有计划，活动有记录，内容有针对，年度有考核，结果有成效。党员同志无论在思想上或在工作中都能起到先锋模范的作用。在今年的“3a学校”验收中得到了验收组的充分肯定。
3、重视发展新党员。积极对入党积极分子的培养，把优秀的入党积极分子及时地吸收到党内，做到成熟一个发展一个。本学年积极分子转为预备党员一人，列入党积极分子考察对象一人。
二、基本建设无小事，保证质量是关键。
党支部工作述职报告 篇3
xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。
一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制。
四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个年度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
党支部工作述职报告 篇4
我xx部第二党支部在xx公司党委和xx部总支的双层领导下，以保持共产党员先进性为核心，以求真务实为灵魂，积极展开工作，现在就一年来我支部的工作情况总结如下:
一、巩固共产党员先进性教育活动成果，把党员先进性贯穿到生产生活的每一个角落。xx年是我公司生产经营转折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供应，给机组安全运行带来前所未有的困难，我支部18名共产党员在此起到了模范带头作用．经过公司上下的努力，共产党员的带头作用，摸索出了一条适合我公司四台炉掺烧的理论，技术经验。保证了我公司的安全经济运行。其次，广大党员能够不断的进行批评和自我批评。自我反省，查找缺点与不足，然后到民主评议，接受群众监督和评议。党员同志们都表现的非常认真，使每一个共产党员端正了自己的人生观价值观，每一个共产党员提高了自己的工作能力，认识到了作为一个共产党员所面临的挑战和肩负的重任，在各自的工作岗位上，起到模范带头作用。
二、积极组织各种形式的学习活动。在全支部范围内开展了“中国共产党党史知识问”答参加答题人数28人，《我为企业献计策》参加答题人员27人，“环境保护知识问答”，答题人数32人，等等，通过这些活动积极有效的拓宽了党员同志的相关知识领域，增强了大家爱党爱国爱企业的热情与责任。
三、组织了多种形式的竞赛活动。参加了公司组织的“安全就在我身边”为主题的演讲活动，我支部2名同志参加演讲，1名获得2等奖，参加了公司组织的“争作岗位能手”为主题的知识竞赛活动，并且获得了一个一等奖，一个二等奖。积极组织各种形式的群众性活动，参加了"迎′五一’长跑”活动，xx部举行的乒乓球比赛，xx部第二分会举行的踢毽子比赛，绑腿赛跑等等活动，激发了大家团结拼搏的热情，为文明生产提供了精神动力。
四、积极组织入党积极分子参加义务劳动。迎接党的生日组织了我支部16名党员11名积极分子，对一，三单元控制室进行彻底清扫。在学雷锋纪念日里，组织了12名入党积极分子走上街头参加了为民服务。，通过每次义务劳动提高了每个党员的工作热情和精神境界，真正起到共产党员的先锋模范作用。
五、在全专业范围内继续推行共产党员安全示范岗活动。每一个党员，每一个岗位真正作到，党员带头走在前，全民团结保安全。”一个党员一面旗”，正是这一活动的不断坚持，我专业一直保持着较好安全性，较高的团结性。
六、廉政建设常抓不懈。廉洁自律是每一个党员干部的座佑铭，我支部经常拿党员的标准衡量每一个党员，拿党员的誓词检点每一个党员，拿工作业绩评判每一个党员，拿贪污腐化否定每一个党员。在工作中，积极拓宽民主管理渠道，加大工作透明度，真是这样，炼就了一支团结的锅炉运行队伍，一年来18个党员干部，没有发生越轨行为。
七、全力以赴搞好我公司检修工作，除尘脱硫设备的安装．在检修期间，以党员带头作好安全工作，配合检修人员以”安全高效缩短工期保证质量”为原则，积极作好各项配合工作。
成绩的取得与上级领导的管理分不开，与党员同志的努力分不开，与群众的监督分不开。成绩属于过去，我们要不骄不躁，继续努力，各项工作再上新台阶!
党支部工作述职报告 篇5
1月26日上午，公司2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会在行政楼四楼多功能会议室召开。公司党委书记、董事长胡俊辉出席会议并点评，党委副书记、总经理苏旭盛主持会议。公司领导班子成员、各基层党支部书记、支部委员参加会议。
会上，公司粒状硅生产部党支部副书记张虎、公用工程部党支部副书记尹丁涛、机关第二党支部书记郑斌、综合利用部党支部副书记唐伟博围绕2020年抓党建工作的履职情况，结合岗位实际分别进行述职，总结工作成绩，分析存在问题，并提出了改进措施。胡俊辉听取述职报告后，代表公司党委逐一进行点评，希望大家相互学习，取长补短，履职尽责，共同提高党建工作水平。其余4个基层党支部书记进行了书面述职，与会人员现场对各基层党支部书记抓党建工作进行了评议打分。
胡俊辉就推动基层党建工作顺利开展提出三点意见：一是坚定支持党的路线方针。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，提高政治站位，以求真务实的工作作风坚决把上级决策部署落到实处；二是坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，确保基层党建工作再上新台阶；三是要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好方法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，规范开展“三会一课”、主题党日等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发党建活力。
苏旭盛强调，各党支部书记要正视自身存在的问题，不断加强自身建设，切实提高履职能力。作为党员干部，在工作中要积极主动担当，起到表率作用，要不忘初心、坚定信心、树立雄心，在2021年这个十四五开局之年举新措、谋新篇，再创佳绩。
党支部工作述职报告 篇6
2020年在地区局党委的正确领导下，做为xxxx党支部书记，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任支部书记2020年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。
（二）加强党的建设，促进党建xx的融合。一是狠抓支部建设，抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。不断提高全员战斗力。严格落实“党建工作清单”，将全面从严治党与大企业服务和管理等xxxx工作同安排同部署，先后召开14次支委会议、9次党员大会、22次党小组会议对党支部工作进行安排部署，开展11次“党员活动日”和自选党建活动、开展33次人次思想汇报、建言献策、谈心谈话活动。二是加强对干部的关心关爱，制定了《一分局党员干部关爱办法》，对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动，先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问，进一步提振党员干部干事创业的精气神，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，有力地助推xxxx工作开展。三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动，疫情期间参加志愿者服务活动7人次。四是积极开展税企联合党建活动，积极与浙能xxxx热电有限公司协商沟通开展税企联合党建活动，制定党建共建方案计划，并在后期计划认真落实。五是大力开展大企业服务和管理工作。提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路，以“大企业服务、风险应对、经济分析”三驾马车为重点，发挥大企业部门在xxxx工作中的“先手棋”作用。六是不断优化举措，提升纳税服务水平。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务，了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导，对国务院陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”12项xxxx政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的18项、区局出台的15项具体举措，向大企业进行宣传辅导，通过更贴心的政策落实，让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队，通过微信、电话等非接触式途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询，实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求92次。七是积极开展结对帮扶工作。严格落实地委结对帮扶活动的要求，为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里开展主题党日活动，帮助村民打扫卫生，和村民一起干农活，不断加深各民族和干部群众之间的交往交流交融，增进彼此感情。
（三）全面从严治党，干干净净履行职责。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开14次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议，认真开展“两个专项”活动，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会xxxxx关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险分析、风险推送，风险应对、日常管理五个工作方面，修定《xxxx内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实，防范廉政、执法风险，营造风清气正工作环境。
（四）推进党组织规范化建设，增强支部的战斗力。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。二是针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与xxxx县xxxx局第一党支部“一对一”结对共建，先后2次深入党建工作联系点xxxx县xxxx局第一党支部开展党组织活动，讲党课，参观红色教育基地，增强党支部的吸引力和凝聚力。四是积极组织干部学习《全国xxxx系统党的建设工作规范（试行）》，要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。
（五）聚焦“四力”，促进工作提质增效。一是把“四力”作为贯穿全年工作的一条主线，积极做好应对外部环境变化的思想和工作准备，服务xxxx地区经济社会发展大局。聚焦“四力”，全方位问需纳税人关注的税费优惠政策，助力市场主体化危为机、释放动能。二是以更宽视野、更高要求及时分析查找“四力”落实存在的不足，建立整改台账，逐项靶向应对，补齐短板弱项。三是高度重视，精密部署。先后召开15次科室视频会议，传达学习应对疫情防控相关会议精神及工作部署，做到落实责任不留空白、不留死角，环环相扣，确保疫情防控工作宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。密切追踪每名干部职工健康状况，严格执行落实疫情“零报告”、“日报告”制度，全力确保干部的生命安全和身体健康。
一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。
一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一；三是学习的自觉性还不够强。在思想上还个别存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展的工作、制订了规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。
分析问题原因，一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。
今后，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与xxxx工作的融合。规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。
（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、__精神和新疆第三次新疆工作座谈会精神作为今后一个时期的重要政治任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。
（三）以高度责任心全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。
（四）加大对党支部工作的督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。
（五）不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
一年来，在上级部门的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真学习实践科学发展观，尤其是围绕我校中心工作和自己分管工作，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作汇报如下：
1、维护好大局，服务好中心。
一年来，本人尽心尽力抓党建，尽职尽责保目标，尽善尽美抓建设，正确处理局部与全局的关系、正确处理发展与稳定的关系、正确处理党务与政务的关系，在我校发展和稳定工作中把方向，揽全局;谋大事，出思路;抓班子，带队伍，为中心工作搞服务、做保障。
2、组织好学习，巩固好核心。
一是学习坚持制度化，二是学习形式多样化，三是学习内容时代化，既注重了特色理论的教育学习，又抓好了政治时事的教育学习。一年来，坚持讲政治的高度，认真学习党的路线、方针、政策，坚持边学边干，不断提高自己的综合素质。始终立场坚定旗帜鲜明的反对民族_非法宗教活动，努力维护社会稳定。
认真召开党员党课学习会，认真召开班子__生活会，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。组织开展了深入学习实践科学发展观活动，每名党员干部都认真做了学习笔记，写出了学习体会;认真开展了党员承诺评议制，对全体党员严格考核，写出了个人承诺，并进行了公示。
3、稳定好队伍，凝聚好人心。
一年来，党支部努力把思想政治工作和学校发展、建设工作紧密结合起来，引导广大党员、干部、职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强投身教育事业的积极性、主动性和创造性。通过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化_传，稳定了思想，凝聚了人心，调动了干劲。
1、管好班子，增强号召力。
火车跑得快，全靠车头带。班子建设抓得好与坏，直接影响上级决策的贯彻落实和单位的发展稳定。一年来，党支部以搞好单位的发展、稳定为己任，始终把行政工作的难点作为支部工作的重点，班子成员大事讲原则，小事讲风格，工作交心通气，团结协作，凝聚力、战斗力不断增强。
按照上级的要求，坚持社会主义管理学校方针，坚持依法治校，要求每位教师要做到讲文明、廉洁自律。经常深入到群众中，关心他们的工作、生活，给他们创造了好的教学环境。同时，充分发挥学校各社会团体的作用，做好了学校的安全、稳定工作、德育工作、两基工作。
2、带好队伍，发挥战斗力。
一是重视加强了党员的思想教育，通过对党员干部加强“三个代表”学教活动，队伍素质有了明显加强、业务水平有了明显提高、工作作风有效转变。
二是结合建党_周年，开展了党支部大会。通过重温入党誓言，唤起全体党员的使命感和责任感，同时全体党员干部主动学习典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的热情和汗水，认真履行党员职责，牢记党的宗旨，自觉学习贯彻科学发展观，真正起到了“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用。
三是通过开展争先创优活动，充分发挥工会、团支部两个组织的参与和助手作用，调动了各方积极性。
3、抓好制度，严格约束力。
一是健立健全工作制度，确保党建工作规范化。党建工作责任体系、责任内容、责任考核、责任追究等制度不断完善。
二是对党员干部实行动态管理，促进党建工作程序化。坚持党员三会一课制度，坚持每年一次的党员民主评议制度，不断加强党员干部年度考核工作。
三是强化工作责任，促进党建工作目标化。划分了党风廉政建设责任，年度工作量化、细化，有目标、有责任、有落实、有考核。
1、加强修养，树立人格魅力。
一年来，本人对党的宗旨时时不敢忘记，政治理论的学习事事不敢松懈，世界观的改造处处不敢放松。在工作上做到职责明确;在名利上做到不计得失;在言行上做到严以律已;在处事上做到公道正派;在为人上做到诚实守信，以德为人、以理服人、以情动人。
2、加强学习，提升领导能力。
一年来，本人结合形势，因时制宜抓学习;结合校情，因地制宜抓学习;结合自身，因人制宜抓学习，通过坚持对政治、理论、法律、经济、管理等一系列知识的学习，综合素质和管理水平得到提高。
3、加强协调，促进班子合力。
一年来，本人在处理党政工作关系上，摆正位置，树立服务意识，工作中分工不分家，团结协作，相互尊重，相互支持，相互促进，同时认真坚持好民主集中制原则，协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的应变能力不断增强。
在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，到位不越位，时时处处为行政负责，切实维护班子的团结，为行政决策当好参谋助手。并且搞好教师们之间的团结、师生之间的团结、学生们之间的团结，在学校努力创造团结向上的环境的同时，牢固树立“三个离不开”思想，高度重视民族团结工作，在学校、在农村积极宣传党的路线、方针、政策，为构建社会主义和谐社会做出一份力量。
1、用好一个脑。一是加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，用正确的理论武装头脑、指导行动，时刻筑牢思想防线。二是树立正确的人生观，正确处理好“人生为什么、入党为什么、掌权为什么”的重要问题，不该想的不想。三是树立廉洁奉公、勤政为民的意识，做到自觉接受监督，事事以身作则，做好表率。
2、管好一双手。一是牢记一个宗旨，身体力行“三个代表”，全心全意为人民服务，做到利为民所谋，群众利益无小事。二是树立正确的权力观，做到慎权、慎独、不该拿的不拿。三是不借分管机关工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。2021年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。
述职人：_素材本站。
2021年__月__日。
作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长，一年来，呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下，在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下，认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求，紧扣地税中心工作，以提升形象、提高党员干部党性修养为重点，以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺，以党的群众路线教育实践活动为抓手，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的机关形象，取得了较好的社会效益，圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，现述职如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
思想是行动的先导。一年来，我非常注重自身的思想政治建设，坚持学习的主动性、自觉性，积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训，组织市局理论中心组学习，还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动，多次参加了专题理论培训班，认认真真、原原本本地学习了党的报告和新《党章》、自治区党委“8337”发展思路、十八届三中、四中全会《决定》、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等，还有计划、有重点、有目的地强化自身学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得，全年撰写学习笔记，心得3万字以上，调研文章2篇。通过学习，增强了自身的党性和道德修养，提高了自身政治理论素养，坚定了理想信念，增强了为人民服务的宗旨意识，并将其付诸于日常工作中。
身为地税局党组书记、局长，20xx年我能严格按照《市地税局党组书记抓党建工作责任制》的要求认真开展工作，切实坚持党要管党的原则，把抓好机关党建工作摆上重要工作日程，坚持两手抓两手都要硬的方针，把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关党建工作汇报，及时研究解决机关党建工作中存在的问题。指导机关党委制定好党建工作规划，明确工作目标、任务。
(一)扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，取得显著成效。
根据市委的统一部署，市局于2月至10月份利用8个月时间，深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在活动中，打破就党务论党务的传统工作模式，从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室，形成了“全员搞活动，人人都参与”的生动局面。
作为活动领导小组的组长，严格履行第一责任人责任，带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见，带头查摆问题，带头指导督导，以严格的标准、有效的措施、严明的纪律，以认真、较真、动真的意识和态度，引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实践教育，与各位党组成员亲自带队，组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动，通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统“四风”方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段，以开好高质量的民主生活会为目标，紧扣作风建设，紧盯“四风”，深入查摆问题，梳理归纳出“四风”方面意见27条。
在充分准备的基础上，于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风”问题，认真批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，达到了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段，抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键，坚持立说立行、边查边改，着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实，制定了整改任务书和时间表，以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门，逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税服务、加强督促检查等方面，修订和制定规章制度25个。与此同时，全市各级地税机关深入推进党风廉政建设，积极探索廉政风险防范机制，认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作，上缴公务用车4辆、清退办公用房1799.07平方米。厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比项目40%;压缩“三公”经费30.15%，教育实践活动取得了阶段性成果。
(二)发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。
认真履责，进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手”第一责任人意识，强化“两手抓”和“一岗双责”意识。在重要事项的决策上，坚持民主集中制原则，坚持以党组会集体意见为准，不搞一言堂。严格遵守中央八项规定、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》，公平正义，不搞不正之风。
发扬民主，不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重，遵守民主集中制原则，充分尊重班子成员意见，自尊维护班子团结，能够做到大事讲原则，小事讲风格，为各项工作的顺利推进提供了保障。
率先垂范，不断提高执行能力。认真执行中央提出的八项规定，做“强化机关作风建设”专项活动的带头人，模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究，切实为基层解决困难和实际问题，并主动向基层同志征求意见，为科学决策提供可靠依据。
以身作则，不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑。党的群众路线教育实践活动中，我坚持以一名普通党员的身份，真正把自己摆进去，切实加强学习，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找、深层解剖和反思自己在“四风”方面存在的突出问题，提出了切实可行的努力方向和整改措施。
倡导节约，发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为规范，坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想，要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。
(三)强化学习培训，切实提高干部队伍素质。
思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑，统一思想这个主要任务，就是要通过加强学习，组织形式多样的学习教育培训活动，切实提高广大党员干部的理论素养和工作能力，增强分析问题和解决问题的能力，更好的推动科学发展。根据形势发展变化，指导机关党委精心安排组织学习内容，制定学习计划，购买学习材料，分期分批次组织机关党员干部参加相关培训，通过视频方式组织全市政治理论学习10期，万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班，所有在职党员均得到系统培训。
(四)抓好党建工作保障，在人、财、物上予以倾斜。
落实党建工作机构、人员，把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算，为机关党组织开展好工作创造有利条件。
呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人，设立机关党委1个，机关党委下设党支部5个。
20xx年市地税局机关党建工作主要以创建“四型机关”为抓手，扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。
首先围绕提高干部职工素质，要求广大党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高”，鼓励干部职工勤奋自学，培养学习型个体、学习型组织，制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度，使学习教育科学化、规范化、长期化，在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习氛围。
其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动，以“优化工作环境，创建服务型机关，强化工作措施，规范工作程序，精简办事环节，提高为纳税人服务质量”为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难，详细解答，开展人性化服务，努力打造服务型机关，解决了服务群众“最后一公里”问题。
第三，加强地税行政效能制度体系建设，完善落实服务承诺制度，切实提高办事效率，创建效能型机关建设。第四是围绕创建廉洁型机关建设，结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月”活动及“廉政文化进机关”等活动，严格执行党风廉政建设责任制，抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实，加强党纪法规和警示教育，在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督氛围。
第四，加强工、青、妇群团组织工作，打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设，我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党93周年和建局20周年系列活动，积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会，先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛，极大激发了广大职工集体荣誉感和团结、拼搏的积极向上的和谐氛围。
第五，在以组织收入为中心的同时，把开展公益事业作为服务社会的又一重要职责。20xx年，我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召，积极动员广大党员干部参加“博爱一日捐”活动，共累计捐款10400元，为残联阳光超市捐助衣物100余件，并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中，广大党员率先垂范，积极带头，彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。
20xx年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。主要存在党建理论学习形式还比较单一，学习内容不够丰富，学习效果还不十分突出，党建工作创新不足等。在今后的工作中，我们将继续从本单位实际出发，围绕全局中心开展党建工作，进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性，激发基层活力，通过多种方式，扎实推进党建工作，真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平，为更好地服务全局中心工作提供坚强有力的组织保证。
一、主要工作开展情况。
（一）坚持抓深抓实习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。
一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央八项规定及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实党的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动党建工作责任落实落地。
一是严格标准，抓好党员发展。严格执行发展党员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展党员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦主题，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治教育，组织党员开展“两学一做”和“学习强国”和“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化党员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国党员管理信息系统，动态更新党员信息库，确保支部党员基本信息准确，督促提醒支部党员按月交纳党费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升党建工作质量。
一是强化党的领导。认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议，发挥对支部党员的教育、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，促进党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是强化思想教育。党支部认真做好党员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展党务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深入开展“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，教育引导党员群众感党恩、听党话、跟党走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部党员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部党员的监督工作，防止“灯下黑”，用严的监督体现关心爱护干部。监督党员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时教育支部党员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动主题教育走深做实。
一是对照党章党规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照党章党规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
二、存在的主要问题及原因。
（一）存在突出问题。
（二）存在问题的主要原因。
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。党支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算。
下一步，我将严格履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一党支部党建工作深入开展。
1.提高认识，转变党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻党建的错误思想，摆正党建与中心工作的关系，把基层党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，把基层党建工作做到群众关心的热点难点上、放到党风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成党建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到“两不误”、“两促进”。
2.履职尽责，全面压实基层党建责任。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正负起党建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把党建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥党支部的主体功能作用和党员干部的主观能动性，把党建责任压力传导到支部，传导到个人，推动党建责任层层落实到位。
3.严格管理，抓好党员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治党新要求，深入开展党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动，持之以恒纠正四风，解决党员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强党性修养，强化担当之责。要严肃党内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
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资料员述职报告(热门六篇)
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资料员述职报告 篇1
新年伊始，总结即将过去的xx年，从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟，到如今的得心应手，这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。
厩得刚来公司，还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼，然经过近半年时间的工作和学习，我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情，让我很快融入了江珠这个大家庭，也给了我更高的工作热忱。
在工程部的近半年时间里，我尽心尽力地做好本职工作。
一、收集整理工程部本部门所产生的资料
1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善，其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善，需扫描的资料都及时送往相关人员处进行扫描上传，无资料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对施工单位之间的资料都建立了详细的登记台帐。
2、负责养护资料的接收与跟踪返还。在养护资料整理方面，建立了详细的接收与返还台帐（手写与电子版两种）。养护资料的整理归档工作比较滞后，由于工程养护申请表需要走网上审批程序，较缓慢，有的工程养护申请表上报已有好几个月了（编号为yh20xx-0061的工程养护申请表上报的时间为20xx.07.10），到目前为止网上审批流程还未走完，影响了工程养护的验收以及资料的归档（详见附表）。
3、由本部门所产生的资料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒，有明确的电子卷内目录，每个盒子都贴有明确的案卷脊背，方便查找。
二、档案室资料的整理
对于档案室资料的整理，首先对档案室的资料按珠海段、江门段各标段类型进行分类，每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒，分柜陈列。
（一）江门段资料的整理情况
1、各标段的收发文存在的现象
凯门段各标段的收文都存在文件丢失、收文是复印峻等现象，尤其是与政府部门的收文大多数是复印峻，也有一些文件缺附件资料，还有文件的附件资料是没有签字确认的，很多文件都没有公司文件审阅的处理表，有文件审批表的格式也不统一，各式各样的都有，文件都不齐全，不具备竣工资料验收的条件。江门段公司的发文从文号排序上来看也存在丢失文件的现象，而且发文的文号排序有些混乱，有重复文号的现象，有个别的发文缺附件资料。
2、变更设计通知单存在的现象
设计院下发的变更设计通知单分桥变、地变、线变三种，其中桥梁变更的设计通知单丢失很严重，现有的资料里有一些原件已丢失，只有复印峻。线变只有线变201号，而1到200号没有，不知是否存在，并不明确。所缺的变更设计通知单已统计上传给设计院，目前尚未回复。
3、工程变更报告存在的现象
凯门段各施工单位上报的工程变更申请报告，有很多都尚未审批就存放在档案室里，不符合档案室资料存放的条件，已将未审批的工程变更申请报告送到相关部门进行审批。已审批的工程变更申请报告公司应保存一份，剩余的应返还给相关的单位或部门进行保存，但未返还。
4、计量方面的资料整理存在的现象
凯门段各标段的计量方面的资料，不论是施工单位上报的每期计量资料（包括附件资料），还是公司应返还给施工单位的计量月支付报表，都或多或少的有丢失。计量月支付报表应是一式六份，本应返还给施工单位一份，有的未返还。
5、各标段图纸存在的现象
图纸的整理是按初步设计、两阶段施工图、两阶段施工图修编、地质勘测等来分类整理的，因图纸太大太多，没有足够的柜子来装，查找也不方便，所以暂时先按标段依次摆放在地面上，显的有些零乱，未达到档案资料的摆放要求。
6、江门段各标段竣工资料的移交情况
凯门段目前将竣工资料移交到档案室的标段只有江门段五标、六标、交安一标三个标段，其余的都未移交。因交叉施工导致，所移交的竣工资料都是不完整的。
（二）珠海段资料整理情况
1、珠海段各标段的收发文、变更设计通知单、工程变更报告、计量方面的资料整理情况和江门段的资料一样存在丢失、复印峻、资料未审批、不齐全等现象。其中变更设计通知单的地变是从61号开始的，而1到59号的地变设计通知单是否存在，并不明确。所缺的工程变更设计通知单已同江门段所缺一起上传设计院，未有答复。
2、各标段图纸存在的现象。珠海段图纸同江门段图纸整理方法一样，按标段、类别分别摆放在地面上。在整理的过程中发现珠海段二标荷麻溪特大桥的图纸只有初步设计图和方案设计图，其余的图纸已全部丢失。
3、珠海段竣工资料的移交情况。珠海段到目前将竣工资料移交到档案室的标段有珠海段四标、十标、十三标、交安二标、路面三标五个标段。其中珠海十三标、交安二标的资料只是移交了一份原件，而且未进行装订；珠海十标的竣工图纸未按竣工图的要求去装盒。珠海段存在交叉施工情况，因此所移交的竣工资料是不完整的。
（三）档案室的资料借阅、领取情况
积极配合各部门或个人在档案室资料的借、查工作，到档案室里借、查资料，在档案内里有他们所要的资料的情况下，都在第一时间内为他们拿到（因档案室里存放的资料并不齐全），如果在档案室里没有所要查找的资料，也给予他们明确的答复，没有。为了防止档案室的资料在借阅的过程中丢失，因此档案室资料的借阅都有详细的借阅登记台帐；为避免出现资料在领取后丢失而说并未领取的情况，档案室资料的领取也做有详细的记录台帐。
三、工作中存在的不足
由于是首次接触工程养护资料，在实际工作中是处于边工作边学习的状况，资料的整理并不像施工过程中的施工资料和竣工资料那样顺手和理想。另外，档案室的资料种类多、复杂，刚接手时又比较乱，资料的整理工作相对就难一些，所有的资料均需录入电脑，建立成电子版的卷内目录，因此电子版卷内目录录入工作有些缓慢。
四、20xx年的工作计划
1、跟踪、收集养护单位的工程养护资料，进一步将其完善，统一归档。
2、加快档案室资料的卷内目录的录入工作，尽可能的录入完整。
3、协助施工单位竣工资料的移交工作。
2、高速监控员述职报告高速路监控员个人工作总结
做为在高速路上负责路面监控的工作人员，我在xx年的工作中自觉遵守工作各项规章制度和纪律，认真踏实，开拓进取，取得了出色的成绩，获得领导和同事们的一致认可和赞扬。
一、严格监控收费管辖区域，做好相关记录工作。
对闯关、逃费、抗费的车辆进行全面严格的记录，杜绝人情费、关系费的出现；对逃费的各种行为进行移近镜头重点录象、监控，如实记录汇报；及时疏导收费区域的外来车辆或人员，引导他们进入安全区域以防危险；把拒不交费和有争议的缴费车辆及时如实地报告给负责人，等待领导批示后在最短的时间内对交通进行疏通，确保交通的顺畅和收费工作的正常有序进行。
二、对收费员、疏导员的文明收费、规范疏导进行严格有效的监控。
严格监督和提示收费员字符叠加器的使用；对过往车辆所需证件全面仔细地监控和记录；仔细查看收费员售票和钱款收取情况，避免工作失误，对新员工和实习人员更当如此。规范收费员的文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼；镜头追踪疏导员的站立位置和站立时间。
三、对收费亭及收费广场的治安情况进行监视。
对发生在收费区域的治安案件、刑事案件的事态发展进行跟踪监视，并积极配合公安人员、交通派出所等部门查找丢失车辆、违章车辆、犯罪嫌疑人，进行调带查询提供有效可靠的线索。
四、把监控的情况及时汇报给站领导。
对上述的的监视情况有相关问题及时整理、反馈到上级领导处。
3、工程施工员个人年终述职报告
在XX年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在XX年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了XX年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、工序管理
1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。
2、XX年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。
3、XX年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。
4、XX年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的`施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。
二、技术管理
1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。
2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础
3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。
三、现场管理
1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。
2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。
3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。
4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。
4、资料员个人述职报告
我20xx年12月进入公司，安排在西安万象春天项目任职材料员工作。20xx年根据公司人员调配，安排到礼县大秦别苑项目就职材料员工作。时间一晃而过，整整三年过去了。从中学到了很多不懂的东西，也知道了很多东西我根本就不懂，还得努力学习。20xx年已经接近尾声一年又即将过去，在项目领导和同事的关心、帮助下。通过自身的不懈努力与公司领导和直属部门下项目检查每次都给我们提出很多工作不到位和成绩肯定的方面，从中学习到了很多需要及时纠正的不规范工作，因此在工作中取得了一些成绩，但也存在很多工作不足之处。回顾即将过去的一年，现将本人任材料员一职以来，在项目材料采购、供应、现场管理等工作粗略总结如下：
一、加强材料的计划、采购管理。首先要自身认识到作为一名总包项目的材料员责任之重、工作量之大、环节之多。施工项目材料计划是对施工项目工程量所需材料的预计、部署和安排，是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划等细致的步凑环节从而有效掌握准确数据和供应。
在采购的时候必须依据项目技术员、施工员按照工程量精准提出所需要材料的名称、数量、型号、的材料计划单。经项目经理审核。采购时必须做到以公司项目工程成本核算为宗旨做到货比三家价格低廉，腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位要求必须提供产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和库管员。库管必须仔细按采购数量清点入库归类堆放，做好出入库台账，随时精确掌握材料使用动态。便于出库调拨在采购中未发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质。大型机械等全套资料及发票证明要有登记和签收手续。
二、把好材料入库管理。材料、机械入库前库管必须要严格检查、清点每批材料合格证、质量、数量、规格以及全套资料，做好出入库台账。对采购单、发票认可无误签字。按时报入主管部门登记入账。材料入库首先做到防潮、防变形，防挤压、防火等措施。特殊情况下，不能堆放在库房而放置露天现场的，如钢管、扣件、方木、模板、大型机械设备等在不影响生产情况条件下归类堆放整齐挂上材料标示牌。要及时派专人现场24小时看护，防雨林、防暴晒、覆盖好。防火、防盗窃。在出库数据上库管要勤于了解现场动态，用多少出库多少，不能以领用人无标准的超额领取，扰乱整个工程材料周转使用及领多余的材料乱堆乱放的恶习现象。20xx年大秦别苑项目成本核算大宗材料及零星辅材应该支出共计：3351150.00元
三、狠抓现场材料使用浪费现象。首先入场前给职工以书面形式告知进场材料的规范使用细节。其次材料员、保管员在材料出库时，必须把好数量控制这个关键环节，做到腿勤，到工地实际考察根据生产现场的实际数量发放。材料发放到施工现场，就要腿勤、口勤，到现场勤走动、勤讲解宣传提高职工的个人素质和意识。如有发现素质差、意识薄弱累教不改的就要采取铁的手腕措施。对木方模板乱据乱裁的加以严肃的杜绝制止，给予留下影像有效资料证据，出具双倍罚款单据，在结算时从工资中扣出。对现场材料没使用完的材料要立马归类整齐堆放，时间推延迟迟不处理，材料部门立即安排人员给予清理，工资三倍扣出该班组(或个人)。有效规范控制项目成本及现场材料不浪费、不多余、不乱堆乱放的恶习现象。
四、加强材料退场、周转管理，提高利用率。项目工程结束面临所有材料都要退场，要及时作出有效的安排计划。再退场过程中必须做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养，归类堆放整齐清点准确数据。安排人员全面覆盖，加强防潮、防火、防盗管理措施。及时统计退场材料的名称、型号、数量汇报给总公司材料主管部门，作为周转材料。周转材料利用价值高、用量大、使用期长。便于主管部门统一快速调配到其他所需要材料的项目的周转、新开项目的使用。
最后，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好项目领导布置的每一项工作。对专业和非专业不懂的问题，虚心向同事学习请教，不断提高充实自己多做事，为公司做出应有的贡献。当然也有很多工作自己马虎出错，这些经历也让我不断学习到了很多专业知识逐步成熟，在今后处理各种问题时考虑得更全面更细致，杜绝同类错误的再次发生。
20xx年将崭新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力工作在新的一年中将工作做到最好，为公司的发展出一份力，让自己成为一名优秀的员工。
资料员述职报告 篇2
回顾一年多来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
由于刚参加工作，无论从工作能力方面、人际沟通交往方面、还是从思想方面都存在许多的不足。但在这些方面，公司的领导以及同事们都给了我很好的引导和热情的帮助，让我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我的确在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。繁忙并充实是我对20_年度工作总结。现将工作情况以及今后的努力方向总结如下：
经过一段时间的学习我了解到资料员一职主要工作是及时整理齐全资料，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内并做好编号;另外做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作等等琐碎的事儿。资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，但是现有的资料都存在着很多不符和空缺之处。
一、主要工作
1、负责项目的图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;对建筑图纸、结构图纸、设备园林图纸等进行分类管理。负责项目的资料档案管理、计划、统计管理及部门日常管理工作。
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、签收、用印、传递、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档等工作，注意保密的原则。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二、工作中不足与改进之处
在这一年当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于刚毕业，工作经验少的我来说又进了一步。
通过总结半年多来的工作，在这半年中，接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，提高自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，随着项目的增多扩大，在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，也相应的督促和提高了资料员的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好资料方面知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。
资料员述职报告 篇3
xx年个人述职报告
我于xx年3月11日来到钢结构分公司昌江项目部从事资料员工作，通过向领导请教、向同事学习和自己的摸索，我在一个月的时间里学习了资料员的基本工作内容和方法，在后来几个月里逐步熟悉了资料的工作，并于8月份正式接手资料管理工作，刚接手时，因为资料多，一个人一下子不适应，忙不过来，后来慢慢顺利了，才知道原来前几个月只是学习了资料管理的一部分工作，真正做好资料工作要把资料工作中出现的问题及时处理解决才是最重要的，这五个月来使我明确了工作的程序、方法，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展并熟练地完成工作。
一、积极完成本职工作
不知不觉工作已经十个月了，在这十个月里，我本着认真负责的态度，积极的完成了以下本职工作：
1、项目部文件、分公司文件的接收，建立收文记录，电子版的扫描，登记好传阅单，送领导批阅；
2、按领导批阅要求将文件传阅和下发，传阅过程中确认传阅人员的签字传阅情况；
3、文件传阅完后进行文件归档清单建立、电子版归档和纸版的归档、包装、保管；
4、向项目部、分公司发送文件，发送文件的扫描、归档、保管；
5、与项目部、分公司其它日常一些接口工作：进度计划、汇报、月度形象及照片等文件的传递等；与外包单位（宝冶）一些日常事务的接口；
6、分公司昌江项目内部文件（加工计划、材料计划、领用计划等）的接收、登记、扫描、电子版归档、分发、传阅、纸版归档及保管，分公司材料需用计划的发送、接收、归档；内部安全技术交底、程序方案等文件的扫描、归档、保管；
7、质量计划批复后的扫描存档及管理，质量计划关闭移交资料室后的基本检查（文件齐全完整、清单、编码等）、电子版扫描、归档和纸版归档、包装、保管；
8、生产周例会和技术工作例会的记录，形成会议纪要，传阅及归档；
9、日常工作中同事所需文件的查找和借阅；办公用品的发放，每月月底办公用品盘点及新办公用品的入库；
10、配合内部、项目部和外部单位的各种资料检查；
11、对内文件的发号、登记和对外文件的要号；
12、领导安排的其它工作。
二、立足本职，不断学习
通过这十个月的工作，我深刻的认识到资料管理并不是我原来想象中那么简单的传阅文件和文件存档，资料管理里有很多学问，怎样把文件归类最合适？如何用最合理的方式方法来存档电子版的文件？如何建立最完善的目录清单？等等工作到现在更认识到自己对于核电知识的匮乏，比如原来技术员拿质量计划，要的是1段贯穿件和2段钢衬里的，我听错了，给了1段和2段贯穿件，同事告诉我，因为我不清楚现场安装，如果我知道现场安装的过程，知道两个不同段的贯穿件是不可能同时安装的，就不会给错的。这件事给我的教育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心请教同事，学习更多的知识，不断地充实自己，以避免一些常规问题出现错误。
资料工作从外部（业主、工程公司、监理）单位到项目部各部门再到分公司内部一直渗透到项目的各个角落，各部门、人员各尽其职，相互制约、环环相扣，尤其是资料严谨的要求，更像一条绳索将项目上所有资料相关部门、人员紧紧捆绑在一起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，加强协调，完美合作，坚决防止骨牌效应的发生。作为资料管理工作者更应该严格要求自己时时认真、处处严谨。资料管理工作琐碎复杂，必须认真去做，任何时候来不得一点马虎，一个细小的错误可能就带来大的问题。就比如说给文件编码，如果不懂编码规则和编码意义，就有可能会给错编码，造成文件编码错误。所以在工作中我要求要编码人员在要编码时提供子项号，并在我给的编码后再检查一次，这样就能减少给错编码。对于文件编码与控制程序里提到的一些不常用的编码要求，在空闲的时候，自己研究研究，不懂的就及时向技术员和信息部人员请教，收获颇大。
虽说我认真学习了，但工作中还是有很多等着我去学习的地方，在以后的工作中，我将不断的学习，不断的完善自己，不断的提升自己的的工作能力。
三、加强计划，创新思维
随着工程的进程，文件也会越来越多，忙不过来是必然的，这就要求在工作时要做好个人工作的计划性，在文件多的时候将急件先传阅，必要时候先传阅电子版，分主次、先后、及时的完成各项工作，在文件的有效期内及时完成传阅，以达到预期的效果，保质保量的完成工作。在合理的范围内，安排好每天的工作内容，对于突发问题及时处理及时解决，统筹规划，提高工作效率，圆满完成工作任务。
尽管有了一定的进步和成绩，但有些方面还存在着不足，创造性的工作还不是很多，现在的工作都是基本按照以前学习到的资料管理工作的思维来做，对于一些觉得不合适的地方，也找不出更好的方法来改善，思路有一定的局限性，创新思维不强；创新又需以丰富的知识和经验为基础，要扩大信息源，学习各种各样的资料管理的工作方法和知识，以扩大自己的知识面，培养自己的创新思维；围绕着昌江项目资料工作“使用三个平台和车间办公区分离传阅”的特色，这更要求我在今后的工作中要创新思维，以解决文件传阅问题，提高工作效率。
虽然目前的工作得到了领导和同事的认可，但个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习资料管理各方面的知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，让资料工作做得更好更完美。
商客采集器
资料员述职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
20xx年已经过去，我们又迎来了新的一年。我于20xx年7月进入公司，担任现场资料员，主要负责中储粮唐山直属库现场资料的整理工作。
回顾这半年的工作经历，自我总结为转变之年。从一个学生身份转变为职员身份，从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少无知转变到虚心求实。这些转变全是因这半年中的历练，让我对生活和工作都有了新的认识。
在这半年中，我主要负责现场的资料整理工作，在资料的整理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：
一、20xx年基本工作内容：
虽说学的是建筑工程管理，对建筑方面的有一定的了解，但是第一次接触资料方面的工作，开始接触，对什么都无从下手。开始工作的时候，正好是工程开工，对学习比较有利，在领导和其他同事的指导下，开始的从最基本的开始学习。
(一)工程开工要准备前期的开工资料，从施工组织设计、施工方案的编制到图纸会审、开工报审、安全备案等一系列的工作，我都仔细认真的学习，争取自己能独立完成，为以后能自己完成打下基础。
(二)工程施工阶段，对资料的跟进很紧。由于刚不如工作岗位，对工作不熟悉，开始只能进行整理工作，在整理的过程中，一边工作一边学习，直到现在，能独立完成一整套的技术资料和安全资料，跟紧工期，完成监理和甲方的要求。
(三)工程资料中，技术资料是一方面，还涉及到材料的报验和实验工作。我在同事的带领下，下工地，了解原材的取样、混凝土浇筑的取样等，并深入到实际，亲自动手，努力学习。
(四)工程资料的整理看似简单，但涉及面广，要懂得不仅是资料方面，对办公操作系统、建筑技术、图纸、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟记于心。在这方面，我向技术员、材料员、安全员等老同志虚心请教，查看相关资料，不断的充实自己，为自己的工作打下更坚实的基础。
二、存在的问题：
(一)、自身的工作经验不足，有待进一步加强理论和专业知识，与实际的资
料整理的要求还有差距。
(二)、参加工作的时间较短，在工作的过程中，自己常会产生厌倦的情绪。由于经验不足，对工作很不利。
三、自我评价、今后努力方向：
通过半年的努力工作，我能认真学习各种建筑规范，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的资料整理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强软件应用和现场技术方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为项目部和公司贡献自己的力量。
以上是一年来的工作述职，最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意!
述职人：
资料员述职报告 篇5
尊敬的领导、同事：
大家好！
20xx年已经过去，迎来了新的一年。我于20xx年9月进入武罐二标项目部，担任资料员，主要负责施工中资料整理工作。
回顾这4个月的工作经历，自我总结，从一个学生身份转变为职员身份，从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少无知转变到虚心求实。这些转变全是因这几个月中的历练，让我对生活和工作都有了新的认识。
在这4个月中，我主要负责资料整理工作，在资料的整理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。我简单将我所做的主要工作做以下汇报：
一、20xx年基本工作内容：
我学的是水利工程建筑，对建筑方面的有一些了解，但是第一次接触资料方面的工作，让我无从下手。开始工作的时候，正好是工程开工，对学习比较有利，在领导和其他同事的指导下，开始了最基本的学习。
1.工程开工要准备前期的开工资料，无论是多难，我都认真的学习，争取自己能独立完成，为以后能自己完成打下基础。
2.工程施工阶段，对资料的跟进很紧。由于刚入工作岗位，对工作不熟悉，只能进行整理工作，在整理的过程中，一边工作一边学习，跟紧工期。
3.工程资料的整理看似简单，但涉及面广，要懂得不仅是资料方面，对办公操作系统、建筑技术、图纸、等方面也要了解并熟记于心。在这方面，我向技术员、等同志虚心请教，查看相关资料，不断的充实自己，为自己的工作打下更坚实的基础。
二、存在的问题：
（一）、自身的工作经验不足，有待进一步加强理论和专业知识，与实际的资料整理的要求还有差距。
（二）、参加工作的时间较短，在工作的过程中，由于经验不足，对工作很不利。
三、自我评价、今后努力方向：
通过4个月的努力工作，我能认真学习各种建筑规范，通过岗位任职磨练，
思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的.资料整理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强与现场技术方面的学习，使自己的知识面更加丰富，为项目部和公司贡献自己的力量。
以上是一年来的工作述职，最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意！
资金报告(精华六篇)
资金报告(篇1)
结余结转资金自查报告
一、概述
结余结转资金作为一个企业的流动资金，对企业的正常运转起着至关重要的作用。本报告是我公司对结余结转资金进行自查的报告，主要包括以下内容：
1. 对结余结转资金的定义和作用进行了简要说明；
2. 就我公司现有的结余结转资金进行了详细的分析和总结；
3. 对出现的问题进行了梳理，并提出了解决方案；
4. 就今后的管理和运用提出了相关建议。
二、结余结转资金的定义和作用
结余结转资金是指企业在一定时期内因收入大于支出而形成的资金，在下一期内用于支付支出的资金。它是企业的流动资金之一，是企业的主要资金来源之一。结余结转资金的作用主要体现在以下几个方面：
1. 维持企业的正常运转。
如果企业无法及时支付支出，那么就会影响企业的正常运转。结余结转资金可以解决这个问题，确保企业的运转不会受到影响。
2. 为企业的投资提供资金。
企业在进行投资活动时需要资金，而结余结转资金可以为企业提供这些资金，支持企业的发展和扩张。
3. 带来收益。
结余结转资金是企业的闲置资金，如果合理管理运用，那么可以获得一定的收益。
三、分析现有结余结转资金情况
我公司现有的结余结转资金主要来源于以下几个方面：
1. 营业收入高于营业支出。
公司目前的经营状况较好，不少项目都取得了较好的收益。
2. 购买资产所留下的余额。
公司最近对生产线进行了改造升级，购买了一批新设备，当时为保证购买后顺利进行运作，公司特意留下一定的余额，用于日常维护和管理。
3. 工资福利基金。
公司为了保障员工的福利和利益，每月都会从营业收入中划拨一定比例的基金，用于员工福利和日常管理。
公司现有的结余结转资金总共约有1000万元人民币，其中大部分资金为其它资产的结余，其余主要来源于营业收入。公司的财务状况稳健，可以从资金余额中支出相关开支，为未来的结余结转提供了保障。
四、问题梳理和解决方案
在对结余结转资金进行自查的过程中，我们也发现了一些问题。主要包括：
1. 资金占用不合理。
公司存在部分资金占用不当的情况，包括资金用于高风险投资、未按照规定程序使用公司资金等。
2. 资金管理不规范。
公司存在部分管理不规范的情况，如未按规定程序开立账户、未及时完成资金管理工作等。
为了解决以上问题，公司提出了以下解决方案：
1. 加强资金使用监管。
严格按照公司规定的资金使用程序与权限，避免出现资金占用、挪用等问题。
2. 微调资金运营方式。
公司在管理当前资金的同时，需要将一些资金进行合理运用，并根据风险进行不同的分配，提高公司长期的可持续性。
3. 配置专业资金管理人员。
公司应配备专业的资金管理人员，加强对资金管理工作的规范化管理。
五、今后管理和运用相关建议
1. 建立流动资金管理制度。
建立清晰的流动资金管理制度，对资金管理工作进行规范化，避免管理混乱，方便日后改进与管理。
2. 加强资金监管与管理。
公司应该加强资金监管和管理，设定合理的账户权限和管理流程，确保资金的流转和使用安全可靠，避免出现财务危机。
3. 有针对性地制定预算计划。
公司应该根据自身的业务发展方向和市场变化，有针对性地制定预算计划，确保资金使用在可控范围内，避免出现误用或滞留等问题。
六、总结
以上就是我公司的结余结转资金自查报告，我们发现了自身存在的问题，也提出了解决方案和相关建议，以达到降低风险，提高资金使用效率，规范的资金管理与监管系统。希望通过这次自查，能够进一步提高公司的经营效率，为公司的发展打下坚实的基础，也是对公司的财务状况进行了有益的保障。
资金报告(篇2)
区政府：
根据青岛市经济和信息化委员会、青岛市财政局《关于做好青岛市20xx年扶持专精特新小企业发展资金项目申报工作的通知》（青经信字〔20xx〕75号）要求，区服务业发展局组织辖区内企业开展了申报工作，并会同区财政局对企业申报材料进行了审核上报。经市经信委、市财政局审核，共获扶持资金170万元，其中，青岛艾美瑞生物科技有限公司、青岛汽车进出口有限公司、青岛中科软件技术有限公司、青岛软件园人力资源服务有限公司4家企业获得20xx年中小企业发展项目扶持资金各30万元，合计120万元。我区中小企业公共服务平台建设工作已按规定的数额完成并投入运营，拨发专项资金50万元，主要用于平台的持续完善功能支持、突出服务特色、组织服务对接等。
为推动我区中小企业又好又快发展，落实好扶持中小企业发展相关政策，建议按有关程序拨付以上两项20xx年中小企业发展项目扶持资金共计170万元，我局将严格相关使用程序，加强资金监管，并确保资金的专款专用。
当否，请批示。
市南区服务业发展局
XXXX年XX月XX日
资金报告(篇3)
度全市共支持工业环保专项资金项目6个，其中市本级（含区、区）2个，县2个，县1个，县1个。
20度全市共支持工业环保专项资金项目12个，其中市本级（含区、区）3个，县2个，县5个，县2个。
2018年度6个项目中，除颐康实业有限公司颐康绿色食品加工屠宰废水处理改造项目由于企业配套资金到位缓慢，目前仅完成70%工程量外，其余5个项目均已通过验收投入使用，并运行良好。
2018年度，由于专项资金到位较晚，12个项目中仅市博华纺织有限公司印染废水治理改造工程、县天桥木业有限公司木业车间除尘治理工程和县渝能化纤厂废水治理工程通过验收并投入使用，其余9个项目均已启动实施，正在加快实施过程中。
通过对专项资金使用情况的日常监管，我市使用资金项目均按照《省省级环境保护专项资金转移支付管理暂行办法》要求，及时拨付到企业，企业配套资金均全部到位（颐康实业有限公司配套资金已于2018年1月全部到位，全部建设内容预计将于2018年3月之前完成），全部落实到相应的项目上。企业财务管理制度、机构设置健全，会计核算及财务处理严格按《中华人民共和国会计法》实施管理。
（一）县丝厂缫丝废水治理工程完成后，废水经处理后达到排放标准，每年可去除化学需氧量年16.3吨，减少悬浮物年排放量5.4吨。既使废水治污达标排放，又提高了企业社会效益和环境效益，减小三峡库区上游涪江的污染，保障涪江河流域环境安全,维护社会稳定。
（二）鹏飞纺织有限公司一期车间粉尘治理工程的完成，减少排放污染物棉尘4.5吨,有效预防职工职业病的发生,厂区周边环境得到明显改善，保护了生态环境，为企业可持续发展做出了贡献。
（三）县天桥木业有限公司木业车间除尘治理工程建成正式运行后，每年减少向附近大气排放棉尘污染物720t，同时保证车间内空气和外排废气达到国家规定的标准，达到清洁生产要求，有效地保护车间工人身体的健康和改善周围大气环境质量，具有良好的'环境效益和社会效益。
（四）县渝能化纤厂废水治理工程正式投运后，达到了预期经济和社会效益，每年减少废水排放量约10.8万吨，减少外排cod32.4吨，环境效益明显。该项目的投运，减少了企业污染物排放。
（一）加强对2018年度未完成项目的监管与巡查力度，要求企业确保资金投入，严格落实各项建设内容，并在承诺时限内按时完成项目建设，并通过相关部门验收。
（二）对在建的2018年度资金项目，要继续督促项目建设进度，要求企业“顺排工序，倒排工期”，确保按时按质完成项目建设。
（三）对已通过验收投入运行的资金项目，要加大日常巡查力度，确保治理设施正常稳定达标运行，坚决杜绝治理设施闲置的情况。
资金报告(篇4)
近年来，随着中央、省、市、县不断加大财政涉农资金投入力度，农村的基本生活条件有了明显改善，农民纯收入逐年增长，特别对基础设施建设、种粮直补、农产品品种改良等方面的资金投入均有很大提高，发挥了不可替代的作用。为了确保越来越大的涉农资金板块能更行之有效地应用于推进“三农”发展，各级财政部门加强了对涉农资金使用、分配、管理等方面监督，我县更率先创新包村干部监管涉农资金新模式，为涉农资金安全良好运行打下坚实基础。而不可否认的是，当前涉农资金名目种类繁多，来源渠道广泛，资金性质复杂，资金监管往往存在薄弱地带，需要引起高度重视予以解决。现结合斑竹园镇涉农资金监管工作实际，就监管情况和存在的问题一一罗列，形成报告。
XXX年，XXX镇财政补贴惠民资金投入XXX万元，用于保障农民群众基本经济利益，投入涉农项目类资金达XXX万元，主要强化农村基础设施建设。针对资金管理和使用的.监督，镇政府及职能部门通过区分资金来源、性质、用途，实施分类监管，从资金流向、到位情况等方面严格把关，多项举措确保涉农资金平稳运行。
一是建章立制注重强化执行。一方面，建立和完善涉农资金监管制度体系，针对存在的缺失和漏洞，完善项目招投标、审计验收、资金直达、公示公开、责任追究等制度，大力推进包村干部监管涉农资金制度实施。另一方面，利用政府网站、政务公开栏、横幅标语、电视媒体等多种形式，对涉农专项资金的名称、来源、数量、项目安排等情况进行广泛宣传，并实施不定期抽查巡查，化制度为行动，确保不走过场、不流于形式，真正实现以制度管人、理事，源头防范涉农资金领域的各种违法违纪行为。
二是加大宣传引导社会监督。结合镇、村公开公示、抽查巡查和走访调查，重点对资金拨付、直达、去向情况进行掌握和核实，以村组会议、村民代表大会、入户宣传、公开宣传等方式，引导农户及其他社会人士参与涉农资金监管，并畅通监督渠道，设立群众举报电话，做好群众来访接待，针对其所反映的情况及时进行核实和反馈。
三是电子平台实时监督反馈。注重运用现代化手段为涉农资金运行保驾护航，在资金支付上，实行账户直达，财政补贴惠民资金利用“一卡通”及时足额打卡发放到享受对象，项目类资金细化分解到人，通过银行代发系统打卡发放，减少资金传达中间环节;在监督管理上，强化乡镇资金监管系统维护，及时录入项目本文、补贴类、“三资”类资金监管信息，落实监管信息通达和反馈机制。
四是创新方式落实包干监管。把包村干部涉农资金监管作为构建多层次、立体式的监管模式中的一个重要环节，落实包村干部主体责任，实行以奖代补，将包村干部监管涉农资金纳入干部年终考核内容，按实际情况兑现奖惩，并精简包村干部履行监管职责的对应材料，规范监管信息填报，注重实效严防形式主义，确保实现监督关口前移和监督全过程无缝隙连接。
随着涉农资金监管体系的不断完善，涉农资金使用管理总体运行良好，但主观或客观因素造成的问题却不容忽视，其主要表现在：
1、部分项目监管主体与申报主体重叠。基层财政部门按职能划分承担监管财政资金流向及安全责任，按照财务原则规定要实行“账钱分管”，因此财政部门本身不应具备补助资金申报造册职能，否则将造成造册、发放合一而不能实现有效的资金监管，但按照上级部门要求仍有部分补贴清册由财政部门造册(如农资综补、粮食补贴)。
2、包村干部监管涉农资金成效不明显。包村干部监管涉农资金作为一项监管创新举措，本意将监管关口前移，形成立体化监管模式，但从实际开展结果来看，相当部分包村干部未将监管工作纳入包村常态业务，监管结果流于形式。
3、监管工作范围延伸不足。一方面，基层财政普遍面临资金、项目多头管理的情况，很多资金由项目主管部门管理，项目从招投标、实施到验收审计，均无乡镇财政部门参与，基层财政无法实施有效监督;另一方面，部分监管浮于表面，未进行监管纵向延伸，如资金最终流向是否到达本人，仅停留在填报监管信息上。
通过调研，造成这些问题主要原因在于：
1、没有形成统一的监管、申报责任界定认识，主体责任不明确，界限混淆。
2、部分包村干部责任意识缺失，推卸责任，不愿监督。
3、包村干部涉农资金监管作为基层财政部门目标考核内容之一，但基层财政部门与包村干部没有直接管辖关系，难以推动包村干部开展监管工作，只能以协商方式进行，缺乏强制执行力。
4、基层财政部门力量薄弱，业务人员少，除监管工作外，业务人员往往兼任多项其他工作，且许多项目需要专管人员长期深入实地检查，项目多、业务量大、资金分散、多头管理。
1、明确主体责任划分。应明确“账钱分管”基本原则，明确资金发放清册编制主体责任单位，建立起主管职能部门提供、财政部门审核监管业务流程，确保涉农资金有效监管。
2、加强干部教育管理。要切实加强涉农资金监管干部的宗旨教育和法纪教育，用艰苦奋斗、节俭办事、廉洁奉公的典型事迹教育干部职工，真正把会干事、干成事、不出事的干部推上台面，兑现经济待遇奖励。
3、政府主导包干监管。转换包村干部涉农资金监管主体责任，形成政府主导，职能部门配合推动的体系，将考核结果纳入政府年终综合考评内容，改变包村干部监管涉农资金被动局面。
4、充实基层财政力量。一方面，精简和规范财政业务工作流程，提升基层财政工作效率，另一方面，加大基层财政队伍建设，逐步形成老、中、青相结合的合理人员结构。
资金报告(篇5)
财政扶贫资金是国家设立的用于改变贫困地区、经济不发达地区落后面貌、改善贫困群众生产、生活条件，提高贫困农民收入水平，促进经济和社会全面发展的专项资金。加强财政扶贫资金管理是财政体制改革中的一项重要内容，提高财政扶贫资金的使用效益则是进一步深化财政管理所面临的一项重要课题。笔者下面就当前财政扶贫资金管理中存在的问题，产生问题的原因及解决问题的办法谈点粗浅的认识。
1、账目管理不规范。一是有些单位财政扶贫资金没有实行单独记账、专账管理，而是与一般的收支混在一起记账，致使扶贫资金不能一目了然，结算也无法正常体现;二是扶贫资金的票据不合规，现金收支管理不规范;三是形成的固定资产没有及时入账管理。
2、挤占挪用资金。一是将扶贫资金挪用于其他项目;二是造假账，将资金挪作它用;三是串项移位，改变资金立项时要求的建设内容和地点，造成扶贫资金的挤占挪用。
3、虚报冒领套取资金。一是无中生有造假项目，从中套取国家扶贫资金;二是多报补贴对象和扩大补贴基数，冒领扶贫资金。
4、损失浪费资金。一是立项不科学，致使所建设的项目无效益，或项目夭折，或设备闲置，造成资金的损失浪费;二是建设项目施工方高估冒算工程价款，造成资金的损失浪费;三是有些项目主管单位滞留扶贫资金，不能正常发挥扶贫资金应有的效益。
一是法律意识淡薄。有些使用扶贫资金单位的领导干部对扶贫资金的性质缺乏足够的认识，对如何管好用好扶贫资金措施不力，内控制度不严;有些单位领导干部的法律观念不强，有章不循，有法不依，管理不严，急功近利，胡花乱用扶贫资金。
二是个别财会人员素质较差。对各项开支范围划分不准，不能严格按照《会计法》及财务会计制度建账、记账、报账、会计核算不及时及技术性差错现象时有发生，影响了会计工作质量，也导致了一些单位的财务管理不规范。
三是扶贫资金日常管理薄弱。当前财政支出日常管理弱化问题较普遍，尤其在扶贫资金管理方面更为突出，有关部门重分配、轻管理的观念还未从根本上得到改变，缺乏对扶贫资金使用管理的综合评价，多数是从数字上的简单汇总，而没有从财政角度加以分析和利用，特别是缺乏对扶贫资金使用管理情况的综合评价和长期考核机制，串项、挪用等违规现象时有发生，扭曲了扶贫资金的真实用途，扶贫资金的效益得不到充分发挥，造成了财政扶贫资金的损失浪费。
四是监督检查力度不大。扶贫资金监管部门对检查还存在滞后现象，突击性监督、专项性检查多，日常监督检查少;事后检查多，事前、事中监督管理少;对某一事项和环节检查多，全方位跟踪监督管理少，相关部门的监督工作还没有形成合力。同时，对发现问题的处理有时失之于宽、失之于软，从而使少数人有机可乘，部分绯观望者攀比违法、违纪。
1、要加强制度建设。一是要实行扶贫资金公示制度，主要是利用广播、电视、报纸、会议等方式，对资金所涉及政策进行充分宣传，让群众知情，并公示资金数额，项目内容等;二是要实行扶贫资金专户和专账管理。各扶贫资金使用单位应严格执行专户和专账管理规定，不得多头开户，资金要封闭运行，单独进行会计核算，确保资金专款专用和安全有效运行;三是要建立扶贫资金形成的资产登记制度。财政、发改委等有关部门要对扶贫资金项目进行竣工验收，根据竣工验收结果，财政部门要建立资产登记档案，使用扶贫资金的单位和部门要建立相应的项目管理台帐和固定资产台帐，对项目实施、完成情况及固定资产状况要有书面记录。
2、要强化监督检查。财政、审计、监察、发改委等职能部门要发挥职能优势，以扶贫资金流向和效益为主线，以维护财经纪律的严肃性为重点，确保扶贫资金及时足额到位，防范和杜绝挤占、挪用扶贫资金现象的发生。同时要建立财政审计监督与资金管理部门的日常跟踪问效相结合、与预算编制部门相互协调的财政监督机制，使得财政审计监督管理贯穿于扶贫资金活动的始终，并且充分发挥审计等经济监督部门的作用，实行全方位、多层次、多环节的监督，形成对扶贫资金强有力的监督合力，建立扶贫资金监督管理的新格局。
3、要严肃追究责任。各执纪执法机关要切实发挥职能作用，对弄虚作假、骗取国家投资，截留、挪用、挤占扶贫资金，擅自改变资金用途的单位和个人要坚决从严查处，以维护党纪国法和财经纪律的严肃性;要加大责任追究力度，对党政机关及其工作人员因疏于管理，工作失职，导致本部门、本单位扶贫资金管理使用混乱，或违反扶贫资金管理使用规定，弄虚作假、挤占挪用、盲目决策等，造成扶贫资金损失浪费的，除追究直接责任人的纪律责任外，还要追究本部门、本单位主要领导人的领导责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。要综合运用法律、经济行政和舆论等多种手段，把处理事与处理人结合起来、行政处罚与刑事惩罚结合起来、内部通报与公开曝光结合起来，坚决打击和惩治违法乱纪行为，把严肃财经纪律的要求落到实处。
资金报告(篇6)
共享中心资金支付述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是共享中心财务部门的工作人员，在过去的一年里，我和我的团队一起，认真负责地管理着中心的资金，并按照公司的相关政策和要求，对外支付了大量的资金。因此，在此向大家作出一份共享中心资金支付的述职报告。
一、资金支付的基本情况
过去的一年中，在公司的领导和各部门的协助下，我和我的团队管理了公司的共享资金，保证了资金的及时支付。具体情况如下：
1. 共享中心的收入情况：
共享中心一年的收入为500万元人民币。
2. 共享中心的支出情况：
（1）公司管理费用：30万元；
（2）人员工资：120万元；
（3）租金、水电费用：80万元；
（4）设备维护费用：50万元；
（5）IT系统支撑费用：100万元；
（6）办公用品和其它支出：120万元。
3. 共享中心的资金支付情况：
共享中心共支出500万元人民币。
二、资金支付环节的管理
共享中心凭借着良好的管理机制，有效地保证了公司资金的支付，使得公司资金透明化、规范化、专业化，具体如下：
1. 资金支付流程的规范化：
我们根据公司的政策，在支付过程中坚持规范化、严格化的原则，按照公司的规定，对每一笔资金支付进行流程管理，确保资金支付的权重环节规范、科学、合理，并记录相关的资金支付情况。
2. 资金支付的准确性：
我们在资金支付整个流程中，保证资金支付准确性，确保每一笔资金支付的金额、用途、户名等详细信息都准确无误。
3. 资金支付的及时性：
我们保证资金在规定的时间内支付，保证支付的及时性。如果出现了资金支付延迟的情况，我们及时通知相关部门，并给出合理的解释和处理意见。
4. 资金支付的合法性：
我们在资金支付过程中，及时跟进相关合同的审核、法务、保险等事宜，并保证资金支付的合法性与安全性，确保资金支付不违反国家的法律法规，不造成损失。
三、完善的资金支付管理
我们在资金支付工作中，不断完善资金支付管理机制，使得资金支付变得更加透明、规范、合理：
1. 完善资金支付标准和制度：
我们不断更新资金支付标准和制度，使得公司的资金支付更加规范化，并且建立稽核机制和优化流程，保证支付的及时性和安全性。
2. 建立完善的内部控制机制：
我们在日常工作中，建立了完善的内部控制机制，通过定期的内部审计，实现全面评估、监控、建议与优化资金支付的质量和提高支付的效率。
3. 不断总结经验：
我们在资金支付过程中，积累了很多经验，不断总结、分析、整合，形成了一系列走实的操作流程、措施和技巧，以供今后资金支付工作的改进和优化之用。
综上所述，共享中心资金支付工作得到了领导及相关部门的全力支持和关注，我们将在今后的工作中，不断发挥自身的优势，不断规范和优化资金支付流程，为公司的发展稳步前行贡献自己的力量。
