指导员工作总结 篇1
20XX年3月18日，我受学校的委派，到**镇礼乐村当新农村建设指导员，现将半年来的工作作如下总结。
一、调查摸底，转变工作方式
从一名小学教师转变成新农村建设工作指导员，工作内容及工作性质发生重大转变。刚进村工作，各种涉农工作无头绪，于是我及时与村两委了解村情，深入田间地头实地查看产业发展情况，深入农户家了解村民的意愿及生活现状，及时进行整村各个方面的调研，及时掌握第一手资料，为后步开展工作打下坚实的基础。工作中，我及时转变工作方式，树立农村工作的思想，深入研究新农村工作指导员手册及上级关于新农村建设的各种政策文件，结合村情民意，试探性地开展工作。工作中耐心听取群众意愿，宣传党和国家的新农村政策，想群众之所想，急群众之所急，树立全心全意为广大村民服务的思想。
二、扎实干好本职工作
在调查摸底了解村情民意的情况下，我及时理清工作思路，召开会议宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的政策方针之中，耐心细致解答村民的疑问。增强村两委为民服务的意识，建立起村两委值班制度，定期教育培训党员干部，强化党建工作。把自己溶入到村两委当中的一员，以村为家。与两委一道引导教育农民群众管理好已建的产业，协调帮助村民建设好沼气池，有时与村民一道背抬水泥，有时与养蚕户摘桑叶养蚕，工作、生活都很充实。曾有村民说：到村的各级领导干部很多，像赵老师一样能与我们一起做这做那的却很少见。想想以往按部就班上下班的日子，再与现如今深夜一点两点还在村民家开会或调解纠纷，也确实对选择到村后悔过，但当每办成一件事时，感觉到确实为民办了实事，心灵得到极大的安慰，再苦再累也值。
三、圆满完成村两委的换届选举工作
**镇20个村，换届选举工作中只有我一个指导员担任工作组长。刚接到这一重担，整夜整夜睡不着觉，一是这样的工作从未接触，二是村两委换届工作是一件政治性极强，程序极严的工作。但不管多重的担子，摆在面前总得挑。在村两委的配合下，在镇工作人员的帮助下，我深入细致地研究各级换届选举工作文件，吃透政策，熟悉程序，按时间流程按排处理好每一天的工作。工作中，认真细致到小组召开每一个会议，让广大村民知晓换届选举的意义、方法步骤，调动广大村民参与、支持的积极性。每一个工作程序细心、细心、再细心。每一项工作做到严格执法不变通，执行政策不走样，同时也要考虑到农忙时节各组的不同情况，那怕增加极大的工作量也丝毫不敢马虎大意，对拿不准的事情做到及时汇报挂钩领导和指导组，对出现的不良现象及时进行处理。做好今天程序内的事，想好安排好明天的程序，每个程序的工作方法及结果当天向挂钩领导汇报。通过一个月的艰苦工作，按各级党委政府的安排圆满完成两委换届选举工作。
四、参与做好林权制度改革工作
**镇作为全县林权制度改革试点乡镇。20xx年6月1日，我与工作队一道到**镇琼岳村开展林权制度改革工作。工作中，由于工作时间有限，内外业业务量大，做到以村为家，全面做好工作队交给的各项工作任务。分不同的阶段做好了如下一些工作。
1、做好宣传发动工作。6月初与队内的队友们深入到琼岳村18个组召开会议，宣传发动村民参与林改，学习领会林改的意义及方法步骤，讲清讲透政策法规，解答村民的凝问。
2、协助小组做好林改工作方案。在充分做宣传发动之后，摸清各小组的林地现状，协助小组长做好各组的林改工作实施方案。
3、做好外业记录员工作。在外业勘查记录过程中，紧跟GPS打点员记录好各家各户林地所占的点数，丝毫不敢马虎大意。晚上还要把当天的记录全部报给微机操作员，有时工作至深夜，第二天早上还得继续工作。在外业工作中，晴天在山上晒破了皮，雨天全身湿透，早上8点外出，晚上7点多钟回村，劳动强度极大。但一想到这是给农民实惠，为民办实事的工作，再苦再累也值得。
4、做好内业表册工作。工作中，写好每一个字，填好每一张表册，细心认真核对四至、面积、图样，不让农民的细小利益受到损失。
当新农村建设指导员半年，喜、怒、哀、乐多多。学做农村工作，万事开头难，农村工作也同样千头万绪，做好农村工作，对在城里工作的人来说是一种极大的锻炼。通过半年的工作，我的工作经验是：相信群众，依靠群众，充分发挥群众的主观能动性，同时也要教育群众，帮助群众，想群众之所想，急群众之所急
指导员工作总结 篇2
导语：2005年，我院民事行政检察工作以“立检为公、执法为民”为宗旨，以“突出特色创品牌，全面发展争一流”为指导，以“党员先进性教育活动”和“规范执法行为，促进执法公正”教育活动为契机，创新工作思路，扎实开展民行监督职能，全力维护社会稳定和司法权威，推进民行检察工作的正常开展。全年共受理民行申诉案件18件，立案审查16件，提请抗诉6件，建议提请抗诉6件，不提请抗诉3件，正在审查1件，抗诉后经法院
根据省委、市委的安排和要求，**县于2008年2月遴派了第二批社会主义新农村构筑工作教导员。本年，省委、市委别离派驻我县教导员9名、23名。我县根据要求从县级及乡镇党政构造、企奇迹单位和省、市驻龙单位抽调180名干部（此中县级59名，乡镇级121名）驻村，全县省、市、县、乡（镇）四级共抽派教导员212名，以乡镇为单位组建成新农村构筑工作队10支，于本年2月份进驻全县10个乡镇121个建制村。 教导员进驻村后，县委、县当局高度珍视工作队办理工作，及时探讨安排，结壮抓好各项详细工作，并获得了明显结果。 1、紧张做法及结果 （一）建立健康机构，强化工作带领。根据省委、市委的相干要求，**县委、县当局始终把下派新农村构筑工作队及教导员工作作为一项紧张工作抓紧抓好。一是建全机构，加强带领。为切当加强对全县下派社会主义新农村构筑工作队及教导员的带领，在客岁的根本上抽调人员富裕了**县新农村构筑工作队带领小组及其办公室。10个乡镇建立健康了乡镇带领小组及办公室，做到了有机构办理、有专人办事。二是理顺干系，明了职责。由县委副布告，县委常委、构造部长和分担新农村构筑的副县长详细分担，三位带领专门听取、探讨教导员工作达18次以上；教导员的平常办理工作以乡镇党委办理为主，相干单位和派出单位帮忙；县新农办当真省、市级教导员的帮忙办理和县级教导员的详细办理工作。三是加强办理，供给保险。县委构造部、县新农办详细当真教导员的办理工作，并抽调3名工作人员为工作队办公室兼职人员，当真平常事件，县新农办其他人员在展开新农村构筑工作的同时，自动参加工作队及教导员的办理办事工作；各乡镇也都配备了1至3人的兼职办理办事人员。四是加强督查，抓好落实。根据县委的要求，县级班子成员、乡镇班子成员都把新农村构筑工作队和教导员办理工作列为紧张议事日程，凡与农业农村工作有关，均做到一路安排、一路鞭策、一路查抄、一路落实，使新农村构筑工作队及教导员不时有工作任务、到处有工作压力。县委构造部、县新农办按期不按期深切各村看望工作队及教导员，干涉他们的工作环境和糊口生涯环境，切当加强各项详细工作的鞭策、查抄和教导，进村教导和查抄工作达70屡次。同时，坚定每季度构造召开1次的省、市新农村构筑教导员、县驻乡镇工作队队长、副队长漫谈会，听取工作队员在基层的工作、糊口生涯环境报告请教，探讨办理详细题目，安排阶段性工作。 （二）加强宣扬培训,营建精良氛围。紧紧环绕本年省委、市委关于新农村构筑的紧张决议计划安排和重点工作，整合全县宣扬资本，珍视加强与上级媒体的关联，变动一切自动身分，细致筹谋，利用电视、广播、宣扬栏、信息，全方位宣扬我县社会主义新农村构筑的目标、政策，特别浓墨重彩宣扬新农村教导员在工作中的新思路、新办法、新经验和新典范，为我县新农村构筑供给富强的精神动力和智力赞成。一是加强培训工作。联合全县农业农村中间工作和财产成长近况，新农村构筑试点促成以及其他专项工作的展开，县、乡别离构造新农村构筑工作队及教导员进行交易培训。据统计，全县共召开教导员工作集会38次，此中县级4次，乡镇34次，累计培训教导员980多人次，使教导员熟悉了交易，包管了按时按质按量展开工作。二是珍视宣扬工作。带领小组办公室经过议定动静媒体、报纸、信息等多种式样报导全县新农村构筑及教导员工作共50多条（此中：云南日报2篇，保山日报7篇，**县广播电视台建造了新农村构筑的专题片2期，编写信息35篇），从差别角度宣扬工作队驻村展开工作环境以及做法、经验。 （三）进步办理程度，抓好办法落实。一是落实专项工作经费。在全县财务非常坚苦的环境下，县委、当局安排了工作队及教导员专项经费25万元，用于办理县级教导员的住勤费、每个月一次来回车费和带领小组办公室工作经费。各乡镇也都联合本乡镇实际，安排了必定专项工作经费。二是建立健康轨制办理。驻村前，向扫数第二批新农村教导员发放了《**县社会主义新农村构筑教导员办理方法》和《**县社会主义新农村构筑工作教导员考核方法（试行）》，并进行了进修培训，明了了2008年第二批新农村教导员的职责任务、工作规律、请销假轨制，费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的利用等法则和任务。三是订定详细目标任务。探讨订定了《**县2008年促成社会主义新农村构筑的工作定见》、《**县社会主义新农村构筑工作教导员工作目标》，明了了教导员的工作任务、内容、目标。 （四）建立鼓励机制，立异工作方法。为富裕阐扬我县驻村的省、市、县级新农村构筑教导员在农村基层工作及新农村构筑中的效用，富裕变动教导员集思广益为县、乡、村经济社会成长谋思路，加快我县社会主义新农村构筑步调，**县新农办订定了《**县社会主义新农村构筑教导员出“点子”履行方案》，建立和美满了出点子的办理和鼓励机制，有效的增进新农村教导员为县、乡、村出“点子”。一是明了“点子”详细内容。“点子”紧紧环绕“五句话二十字”目标，抓住社会主义新农村构筑的目标任务，详细内容包涵基层党建、经济构筑、财产成长、根本办法构筑、教诲、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综合办理等各个方面。“点子”立足实际，着眼长远，从最有益于农民、最必要办理、最有前提办理的题目入手，切当办理“三农”题目。二是发起“点子”构成思路。“点子”的发起要联合县、乡、村实际，进行广泛深切的调研，把握第一手资料，经过议定和乡镇干部、村组干部、党员大众互助探讨探讨，思虑和查看在社会主义新农村构筑进程中的新景象、新摸索和新做法。在广泛调研的根本上，当真分析县、乡、村经济成长、社会奇迹构筑、党构造构筑的近况、存在题目，联合实际必要发起具有针对性，切当可行的“点子”。三是建立“点子”评比机制。根据各新农村构筑教导员上报发起的“点子”的思路、内容和可操纵性等方面进行周全的评比和挑选，评比出“好、较好、平常”三个档次的“点子”。四是建立“点子”嘉奖机制。最终，新农村构筑教导员发起的“点子”，根据上报环境、评比结果和履行结果，参加2008年度新农村构筑工作队及教导员年末考核及评优的根据。其次，对具有可操纵性的“点子”，将反馈到相干乡镇、村及本能机能部分，促成构造履行。对评比出“好”、“较好”的“点子”赐与必定的嘉奖。五是建立“点子”反馈机制。**县新农办对上报来的“点子”进行构造评比后，评比结果和采取履行的环境，将经过议定文件的式样向教导员抽派单位、县委县当局和市新农办，进行逐级上报和反馈。中断11月底，共收到教导员出“点子”180个，已采取51个，拟采取50个，待探讨23个，暂不具有前提（或内容不详细）的56个。 （五）当真践诺职责，狠抓工作落实。全县新农村构筑工作队及教导员驻村后，党构造干系随即转入各驻点村。一年来，全部工作队员当真服从各项规章轨制，紧记新农村构筑教导员“六大任务”和“六大员”职责，紧紧依靠本地党委、支部的带领和大众的赞成，坚定随机应变、脚结壮地的原则，发扬不怕吃苦、不怕劳顿的精神，自动竭力工作，使各项工作卓有结果地展开。一是自动参加中间工作。进驻各村后，工作队自动参加驻点村相干轨制的构筑和美满工作，自动互助乡村展开集体林权轨制改革、禁毒防艾、扶贫开辟、胶葛补救、社会治安、教诲卫生、根本办法构筑、烤烟出产、核桃成长、大春出产等事关乡村经济社会成长和大众切身长处的紧张工作。据统计，中断11月底，全县新农村教导员在驻村工作中发起公道化发起880条，此中被采纳条459，结束驻村摸底查看报告421个，参加调整矛盾胶葛2620起，订定驻村工作筹划146个，落实财产成长项目174个。二是费尽心计心情办实事。建立“一年工作队，十年农村情”的决议信念，想大众之所想，急大众之所急，明白大众难过，反应大众呼声，经心尽力为驻村大众办功德、办实事，累计办实事功德900多件。三是加强政策标准宣扬。全部新农村工作队员进村寨入院落，走山头赴地块，深切宣扬贯彻各项涉农标准、支农惠农护农政策，做到工作队员到那边宣扬讲解政策到那边。一年来，新农村教导员共出黑板报、宣扬栏564期，集结宣扬政策标准721场次，展开适用技巧培训339期。四是出策划策建新村。吃透村情民情，立足驻村特点，展开村容村貌整治，探讨新农村构筑思路，订定新农村构筑筹划，有序促成新农村构筑。
指导员工作总结 篇3
农村科技入户指导员个人总结优秀范文
xx年是我县组织实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，我有幸被聘为镇农业科技入户示范工程技术指导员，负责我镇10户科技示范户的水稻生产指导工作。一年来，在县农业局的指导下，对照科技入户工作的相关要求以及年初制定的科技入户实施方案，通过自己的积极努力，较好地完成了各项工作任务，现将工作作总结：
一、工作实绩：
1、加强学习。积极参加指导员技术培训，提高自身科技素质和技术指导水平。
一年来，为提高自己的业务素质，积极参加了《xx第一期现代农业技术培训班》、《xx县xx年抗旱促春耕暨洱海流域农业面源污染治理技术培训》等农业局组织的农业科技入户技术指导员集中培训活动，系统全面地学习了水稻、大蒜、包谷和蔬菜的栽培管理技术和抗旱栽培管理技术及洱海流域农业面源污染治理技术和病虫害综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，也增强了入户指导的深度和广度。
2、制定年度工作计划和目标。
及时了解各个示范户的生产水平和种植习惯，根据示范户的需要和农业局的要求，结合本地实际，因地制宜地制定了年度工作计划，通过工作计划的制定，进一步确立了指导思想，明确了工作目标，落实了工作措施。为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。
3、认真制定入户指导方案。根据不同科技示范户的情况，编制了入户分户指导方案。通过分户指导方案，农户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和其要配合的工作及注意事项等。分户方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。
4、开展多种形式指导服务工作。一是入户与示范户面对面进行技术指导服务。每个月到各个科技示范户田头指导不少于2次，及时帮助示范户解决生产中的实际问题；二是积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务，为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；三是广泛开展技术资料发放工作，根据不同品种和季节，编印栽培技术资料发放到科技示范户手中，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学种植和田间管理。为推广普及农业科技，提高科技应用水平，我采取举办培训班、印发技术资料和现场交流等措施，取得明显成效。今年来共举办科技培训班3期200人次；印发技术资料2期200份；组织水稻旱育、旱育浅插稀植、病虫害防治和水稻品种展示现场交流各1次共4次。
5、深入调查，培育高产典型户。实现以点带面的生产格局。通过对自己所指导的10户水稻科技示范户进行摸底调查，再以这10户为基础每户带动自然村中接受能力好，相信科学的20户农户，同时选出了中和村董品芳和文笔湖村的杜春松户作为水稻科技示范户典型，制定了具体的实施方案。在平时的入户过程中，有针对性的进行重点指导，及时发现和解决生产中存在的问题，起到以点带面的作用。收获时，这两户的水稻生产效益明显优于其他种植户。
6、扎实开展技术服务。为提高科技示范户科技应用水平，充分发挥以点带面、以点促面、带动发展的作用，我努力服务，充当技术后盾。一是坚持不间断走访科技示范户。每月走访各示范户不低于2次，多的达4次，了解掌握示范户的生产生活情况，做到心中有底，去年10月至今共下乡200余天，走访示范户420户次。二是大力推广新技术、新品种、新农药和配方肥。
二、取得的'成绩：
1、全年累计推广新技术3项（水稻肥床旱育浅插稀植栽培技术、测土配方施肥技术、水稻病虫草综合防技术）、新品种1个，推广使用高效低毒低残留农药，推广配方肥和精制生物有机肥42吨，示范户以及辐射带动户新技术、新品种、新农药、配方肥应用入户率100%。
2、据调查统计10户示范户共辐射带动组200个农户，498亩稻田总产333.66吨，比上年增产42.04吨，增长12.6%。
3、科技示范户“三个能力”显著提高
一是提高了学习接受能力。通过技术指导员入户零距离的技术指导与培训，示范户学习技术的兴趣更高，不但主动问指导员肥料怎么用，产量怎样测，病虫怎样识别等，而且提出的问题逐步加深，还提出了其他作物、养殖、农产品加工等农民关注、实用的技术问题。
二是提高了辐射带动能力。在项目实施中，示范户从技术指导员的言传身教中学到了真本领，在生产实践中获得了好收成，在示范带动中赢得了好声誉，而且还享受到了物化补贴，深切地感受到了党和政府的温暖，愿意真心实意地服从技术指导员的指导和安排，带领周边群众科技致富，争当示范户已成为全镇农民的新愿望和行动。
三是提高了自我发展能力。通过技术指导的范围不断拓宽，示范户的要求也越来越高，指导员及时找有关专家咨询，满足示范户的要求，示范户的自身发展也更加全面，指导员不单单是指导水稻科 技栽培，还要指导示范户进行其它作物大蒜、蚕豆、包谷、蔬菜、果树等管理、有时还指导农户进行农产品加工、农资经营，提高了示范户的收入。
三、存在的不足及今后的打算：
示范户的传统种植观念一时难已改变，生产积极性不高，生产关键技术掌握不够，素质有待提高。同时自身的技术也不全面，在今后的工作中要加强学习，特别是业务
学习，提升自身科技素质。对示范户要加强系统的技术培训和引导，加大宣传力度，认真遴选好下一年的示范户。
指导员工作总结 篇4
一、主要做法
为了切实发挥农村指导员的作用，我牢固的给自己定位，不断增强争先创优意识，以项目建设为载体，以促进发展为目标，明确任务，强化沟通，营造了双向互动、密切配合的工作格局。
1、梳条理，明确七项任务。指导员下派伊始，我根据指导员的职责和本乡实际，研究如何进一步落实农村工作指导员制度，增强工作的针对性和实效性。在实践工作中，我根据“因地制宜、体现特色”的原则，认真梳理工作思路，制定了若干项重点任务，让指导员在实际工作中“来有事为、干有目标”，一是积极宣传讲解“三农”方针政策、上级党委、政府的文件精神和工作动态，做到上情下达，逐步给群众灌输市场经济理念，转变群众思想观念，为发展创造条件;二是广泛走访调查，全面掌握驻村经济社会发展状况和不安定因素，对掌握的情况进行综合分析，并及时反馈，做到下情上传。
2、严要求，落实两项制度。我坚持将把自己当作本乡干部中的一员，落实措施，抓好管理。认真执行乡里的工作制度，结合高枧乡实际，对自己提出了“以实求真，真真切切听民声;以勤促效，实实在在办实事;以诚换信，兢兢业业探新途”的总体要求。
二、取得成效和存在问题
(一)系统了解掌握了村情民意。自今年4月驻村上岗以来，我真正把自己当成所驻村的一员，实施连心工程，虚心倾听民意，诚心访问基层，细心分析农村。亲自到村大范围地开展走家串户和村情民意调研，记好《民情日记》，以拉家常聊天的方式，深入了解农户的人口情况、就业情况、项目经营情况和经济收入情况。
(二)推动了党委政府中心工作。近一年来，我围绕中心，突出重点，积极配合完成乡党委政府交办的任务。在珠屏村的整治村建设中，我认真负责，扎实工作，忙碌奔波于田间地头和百姓家中，为村的集体整治做了大量工作;在珠屏村房屋拆迁工作中，我和村干部一起参加村民代表决议大会，不厌其烦地宣传政策、做思想工作，为工作顺利进行奠定了基础;在环村公路建设中，我积极协调好村两委关系，发挥村级班子力量，做了大量前期工作;在招商引资、服务发展工作中，我做到了积极争取，热情服务。在村水域上游水库建设资金方面，我从中帮忙为村筹集资金2万元。并帮助村里解决自然水问题和防盗系统的建设。在防台、防火工作中，我雷厉风行、坚守一线(放弃3个节假日的休息时间)，协调纠纷，解决问题，最大限度减少了农民损失。
(三)解决了一批难事、实事。这一年来，我坚持从长远、全局考虑问题，夯实基础，全心投入做了许多前期工作，在转变群众思想观念、协调上下关系、提供信息服务等方面作出了努力，并力所能及地为所村及群众办实事，在工作中体现了指导性。特别是在企业落户、环村公路建设、城镇基础设施建设中，涉及大量的征地拆迁工作。在这一切工作生活中，我服从统一安排，不怕苦不怕累，经常牺牲休息天、节假日，积极协助做好土地详查、房屋评估和群众思想工作，做好本村范围内的群众工作。一方面认真宣传国家方针政策，与上级部门沟通相关工作，另一方面破除农民“无土难养人”的观念，进行“失地农民”就业和保险的宣传。
通过这一年来的努力，结合本职工作，围绕新农村指导员职责，我做了一些积极有益的工作，但距组织的要求仍有一定差距，存在不足之处。主要是驻村时间精力不够到位，引导工作做得不够全面，有些发展项目得不到有效的全面落实。由于我单位的特殊情况，特殊的管理业务指定性强，任务压力较大。同时，也由于本人的多种各方面因素，很难十全十美地做好指导员工作，为此，我深感惭愧。我将继续努力，做
到对农村工作有一个全新的、真实的认识，在工作和生活作风上有明显的转变。对我个人的成长来说，也得到了一次难得的、生动的体验。我会充分利用剩下的有限时间，为新界村的建设做更大的贡献，为自己一年的新农村指导员生涯写下更完美的一页。
指导员工作总结 篇5
在公司上下奋力冲刺百万标箱的艰巨时刻我很荣幸的成为了公司的一名员工，在短短一个月的实习以后，被分配到公司的操作部的中控室从事集装箱的调度工作（装卸指导员），时间过的真快，转眼间半年快要过去了，在这半年里，我在部门领导、班组领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了自己的各项工作，熟悉了码头各项作业的流程，并在工作能力上有了很大的提高。下面就这半年来的工作做如下的总结：
●思想政治表现、品德素质修养以及职业道德
本人在这半年的工作中，积极响应公司的生产方针，在政治上主动要求进步。在生产中积极配合基层领导完成各项生产工作。在班组中主动团结其他同事认真完成领导交给的各项生产任务。发挥团队精神、爱岗敬业。具有强烈的责任感和事业心。积极主动的向班组老师傅和码头的工人师傅学习码头管理知识和生产经验，并不断的充实自己的专业知识，工作态度端正，认真负责。在生产过程中文明指挥，对外维护公司形象，对内维护班组利益。得到了公司领导和广大公司员工的一致好评。
●工作成绩与不足
本人是七月份来到公司工作的，八月中旬正式分配到操作部的中控室从事调度工作，俗话说，万事开头难。不管从事何种工作，一开始都很困难。摆在自己面前的难题比较多，面对这些困难，我不怕麻烦，积极主动的向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间便熟悉了码头的工作环境、熟悉了堆场、熟悉了码头作业流程、熟悉了作业程序。在不到两周的时间里便可以单独作业。并在具体的装卸指导工作中形成了一个清晰的干船思路，能够圆满的完成自己的本职工作。
在这半年的工作中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识、积极进取，在班组会议中认真记录好当班笔记，明确当班所要作业的内容，做到有的放矢。本人在进操作部四个多月时间里总共完成73艘船舶的作业。接到每一艘船舶作业之前都认真的与场控配合，调配机械。只有机械调配合理得当，才能保证生产工作顺利的进行。在装卸作业过程中，灵活操作，不死板。在多数情况下能高效率的完成生产工作。公司堆场面积小、堆场密度大，这无疑给装卸工作带来了一定的难度，有时候顾的了进提箱顾不了装卸船。在这种情形下，我主动与场控取得联系。在不影响船舶班期的情况下，尽量调整这两者的关系，让装卸作业合理、有序进行。在装船的过程中时常会遇到场地捣箱子的情况，作为船控要走一步看三步，要提前确认装船的所有场地，当场地捣箱比较严重的情况下，提前布置机械进入场地捣箱。这样以来节省了不少时间，提高了工作效率。每次独立作业结束以后都认真总结作业中的得失情况。
对于一些非标准的集装箱船，装卸作业难度教大，在作业完成以后我都以贝图的形式理清思路。如果下次再接到同一艘船作业的时候便能够得心应手。但是在生产过程中由于自己过于年轻，码头的生产管理经验和专业技能掌握的还不够娴熟，有时在工作中常常出现一些预想不到的突发事件，不能单独的处理。从而影响工作效率的事情偶尔有发生，我相信在以后的工作中，经过自己的不断学习，不断的积累经验，渐渐的会弥补这些不足之处。使自己尽快成为优秀的码头生产指挥手。
指导员工作总结 篇6
导语：自第二批新农村建设工作队及指导员驻XXX村以来，XX乡新农村建设工作队在县委新农村建设工作领导小组及其办公室的指导下，乡党委政府加强领导，创新载体，建立完善各项机制，进一步强化管理，促进了新农村建设工作指导员作用的发挥，有力推进了XX新农村建设工作的开展。现将XX乡新农村建设工作队驻村工作情况总结如下：
自第二批新农村构筑工作队及教导员驻XXX村以来，XX乡新农村构筑工作队在县委新农村构筑工作带领小组及其办公室的教导下，乡党委当局加强带领，立异载体，建立美满各项机制，进一步强化办理，增进了新农村构筑工作教导员效用的阐扬，有力促成了XX新农村构筑工作的展开。现将XX乡新农村构筑工作队驻村工作环境总结以下：
1、展开工作环境
1、加强带领、明了任务，加强新农村构筑教导员的责尽情识。为加强对新农村构筑工作队的带领，XX乡及时调整了以乡党委布告任组长，乡党委副布告、代办乡长任副组长的新农村构筑工作队带领小组，带领小组下设办公室，当真处理平常事件。根据县委新农办的安排安排，根据因村制宜、因人定村的原则，在第一批新农村构筑教导员展开工作的根本上，肯定了5名同志（市下派1名、县下派2名、乡间派2名）担当全乡5个行政村的新农村构筑工作教导员。在第二批教导员驻村后，乡党委召开了由第一批新农村构筑教导员、第二批新农村构筑教导员、各村党总支布告参加的新农村构筑教导员漫谈会。会上，乡党委布告龚桂存总结了第一批新农村构筑工作队的工作，并对第二批工作队及教导员作了策动讲话，要求各村紧张带领要进步认识，要在糊口生涯和工作上关心、赞成新的教导员；各位教导员要践诺职责，明了工作目标和任务，要与第一批教导员做好交代，使工作有连续性。策动漫谈会的召开，给新老两批教导员交换思维供给了前提，使新一批教导员从思维上认识到了本身的责任和压力，极大地变动了他们工作的自动性和工自动性。
2、随机应变、多措并举，搭建精良的新农村构筑教导员工作平台。为使教导员能尽快适应环境，安心在农村工作，尽快阐扬效用和优势，乡紧张带领凡是干涉新农村构筑工作队的工作，由乡党委副布告担当工作队队长，当真平常办理，做到工作上常教导，糊口生涯上常关心，竭力为教导员创设精良的工作环境，增进工作顺利展开。一是供给必要前提，办理教导员糊口生涯上的坚苦，让教导员尽快适应农村环境。二是加强教诲培训。为使教导员尽快熟悉所驻村的根本环境，对农村工作有更周全的认识，乡党委为教导员供给展开工作前所需的各种资料，要求他们参加乡内的各种进修培训集会，采纳个别讲话和集结漫谈等式样，救助他们早日进入角色。第二批新农村构筑教导员驻村以来， 4人订定了驻村工作筹划，记民情日记23篇，为驻村办实事2件，发起公道化发起2条，结束项目报告1份。三是立异工作平台。为了使教导员之间有一个交换的平台，也是乡带领周全、精确、及时明白教导员工作环境，明了了每季度召开一次新农村构筑教导员工作例会轨制，利用大家的集体伶俐互助探讨村级的热点难点题目，交换工作经验。新农村构筑工作队员列席乡党委、当局召开的紧张工作集会，参加乡有关农业、农村等紧张题目的评论辩论和决议计划。如今，共召开工作例会2次，工作队构造交换3次。工作队队员列席乡党委当局各种集会93次，参加村“两委”集会43次。
3、立异机制、典范运作，构筑有效的工作办理系统。为使新农村构筑教导员当真践诺职责，尽快适应农村工作，在严厉履行对新农村构筑教导员教诲办理相干轨制的同时，乡党委联合本乡实际，法则了加强教导员教诲平常办理的相干办法，细致计划了工作月报表和考勤表；健康美满了六项轨制，即教导员纳入乡干部办理，参加周1、周五政治进修；每季度构造召开一次工作例会，加强队员之间的交换；加强考勤，严厉履行请销假轨制；每个月按时上报实绩表；每个月上报信息1——2条；每一年撰写一篇调研报告。法则了考核惩方法，年底对教导员进行考核。对教导员切当加强办理，真正使他们
指导员工作总结 篇7
一年来，根据基层农技推广体系改革与建设示范县项目的相关文件精神，在农牧业局的精心指导和乡党委、政府的正确领导下，主要负__村10户科技示范户的农业技术指导。按照科技入户工作的要求，我积极扎根农村、深入农户，开展油菜高产栽培和病虫草害综合防治等技术指导服务，落实各项示范推广任务，通过各项适用栽培技术的落实，我所负责的科技示范户油菜平均单产达到192公斤，较前一年平均亩产提高15公斤，增产率达8.4%，亩增收75元;同时，示范户的科技种田水平明显提高，并带动了周边农户自觉应用适用增产技术。回顾一年所做的工作，主要有以下几点：
一、搞好技术指导
一年来，按照农牧业局科技入户领导小组的要求，分户制定了示范户的技术指导方案，采用“手把手、面对面”的技术指导方法，指导示范应用优质高产品种和高产组装配套技术。全年共上户指导60余次，从播种育苗、移栽、中后期田间管理，都开展了技术培训和现场示范。帮助科技示范户解决了使用高产优质品种和高产种植技术滞后的问题，同时，加强了对病虫害的预测预报和综合防治，确保了示范户和辐射农户油菜的正常生长发育。
二、搞好技术培训
技术培训是提高农民科技文化素质、推广农业新技术的有效途径。一年来，我采取集中和分散的培训形式，通过召开培训会议、发放技术明白纸、现场示范等方式，开展了适用组装配套技术的培训，对示范户共培训了6次，并以点带面，逐步向周边户和全村农户扩展。
三、抓好物化补贴
根据县实施方案，采取每示范户补助高效农药、优质种子和配方肥的形式对示范户进行补贴，我把150多元的物化补贴物资及时发放到了示范户手中，提高了科技示范户带头示范的积极性。
一年的科技入户工作，使我深深感受到，要搞好农技推广工作只有紧紧围绕科技示范户增产增收，并辐射带动周边农户这个目标，采取一切行之有效的措施，加强技术指导和服务，努力提高适用配套组装技术的户率，才能解决农技推广“最后一公里”的难题。通过参加科技入户，本人也深深体会到：通过科技入户工作的开展，农技干部的地位得到了进一步提高，干群关系得到了进一步改善。广大农民在技术指导员的指导和服务中，进一步感受到了党的关怀和新时期服务型农技干部的到来，对党的领导和从事农业生产更加充满信心，称科技入户工程为“富民工程”、“民心工程”，称技术指导员是农民的贴心人;通过科技入户工作的开展，加快了农业科技成果的推广进度。科技入户工作采取“一带十”的全新推广模式，既提高了技术人员的工作效率，也提高了示范户对新技术的应用水平，还为广大农户树立了学习的榜样。广大农民在身边人的示范带动下，主动接受和应用农业新技术，从而使科技成果得到快速推广;通过科技入户工作的开展，农技推广人员的业务素质、服务水平不断得到提高，自身价值不断得到体现。科技入户工作，目标明确，任务具体，要求严格，逼迫每个技术指导员必须加强业务学习，改进工作方法，深入调查研究，不断积累知识和经验，才能满足广大科技示范户日益增长的科技知识需求，只有不断的学习进取，提高工作能力和业务水平，才能适应科技入户工作新的需要，才能真正成为一个有益于农业和农民的农技干部。
指导员工作总结 篇8
近一年来在镇党委、镇党工委的正确领导下,我认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市、镇两级党建工作会议精神,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,按照2010年度非公党建目标责任书的要求,“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”积极开展非公党建“创新创优”活动,继续转变思想观念,明确工作目标,改进工作方法,参与实践完善,促进党建工作与企业经济健康发展相结合,起到了积极作用,具体做了以下几项工作:
1.围绕主题教育,增强企业党组织的凝聚力、号召力
根据金翔纺织品有限公司党员和员工队伍的状况,一是从加强教育着手,切实加强党的自身建设,提出了关于“继续应对金融危机,全力稳定企业发展”的主题活动实施意见;这次活动为沉着应对行业危机,克难解困树立起信心;这次活动的目标为“围绕党建促发展,树立信心稳人心,认真学习中央十七届四中全会精神,领会中组部、中宣部在基层组织开展的“创新争优”活动意见.在组织自学为主并下发学习材料的同时,根据企业实际,在党员和员工中开展“四坚持、四增、一建议”活动即坚持创新思路,坚持技术创新,坚持逐更设备,坚持公司理念和企业精神,为企业增效,为岗位增荣,为党旗增辉,为员工增收,提出一条合理化建议.二是组织召开小型骨干座谈会议,邀请董事长周祖民对“外贸加工企业如何应对国际金融危机”提出方案,针对2010年企业的发展规划,继续营造上下齐心,共度难关的工作氛围,增强企业发展的信心,树立典型,表彰先进车间主任和优秀党员、员工.三是支部牵头,每季组织骨干与业主沟通,反映员工思想情况,让员工了解企业生产经营情况,帮助业主一起破解难题,以及取得员工谅解和支持企业发展,分析当前经济形势和企业经营生产加工中出现的新情况,提出合理化建议,挖潜增效,加班加点,为企业发展增添动力.回顾今年公司的整个经营和发展状况,总体来说,稳中有升,一季度由于金融危机和传统节日“春节”影响,生产状况不是很正常;两季度以后则有比较明显好转迹象,外围状况和公司生产经营状况都向好的势头发展,是继去年金融风波以来,一个小反弹.三季度的情况完全出乎我们的意料,外贸的单子较以前有了大幅度的增加,出现了交期短、单量多的情况特征,这种交期短、单量多的情况虽然对企业来说是好事,利润空间较大,但同时也对企业的应对能力提出了严峻考验.今年7、8、9三个月是历史上少有的高温天气,温度一度突破40℃,公司办公室在不开空调的情况下甚至达到了43℃,为响应国家政府“节能减排,全面控电”的号召下,为完成公司接下的订单,公司全体员工一心一意扑到生产工作的战斗中去.根据公司主题教育活动意见,开展“创先争优”的学习活动,出色完成了为期100天“战高温,夺高产”的艰巨任务.特别值得一提的是,党员干部发挥了先锋模范作用,增强了凝聚力,支部书记顾景亮同志在家中老母亲摔跤骨折急需照料的情况下,仍然同公司全体员工战斗在生产第一线.四是组织党内外群众对党员民主测评和党员积分制考核,引导全体党员都能“亮身份、树形象,人人争当优秀党员”,同时积极培养入党积极分子,公司两名预备党员在公司和支部领导的指引下,表现出了积极工作的态度和顽强的战斗力,在完成自己本职工作后,参与配合车间其它员工完成生产任务.反映出来,公司在7、8、9三个月,出口贸易羊毛衫40万件,产值达1600多万元.
2.围绕“区域共建”搭建平台,提高了党组织的活动频率和党员的参与率
根据党委非公党建七号文件“党委领导、区域共建、尊重主体、共促和谐”的思路,把多个企业党组织按地域、行业、产业等划分为多个区域:1、6月22日上午镇属五个企业由康顺公司做东,召开了区域共建暨纪念建党89周年党员大会,16名党员基本到齐,在外的也都按时回家参加了会议,会上大家学习区域共建的党委文件,畅谈共建的意义和认识,并一致认为这种形式很好,环保设备有限公司经理吴小弟说:“我入党时间较长,因本公司不是单独支部,没有机会参加学习活动,也无法组织活动,现在利用这种形式,给企业党员创造了一个学习和相互交流的平台,今后要坚持,以期达到交流思想,相互了解企业经营状况和党员思想现状.增强党员在新形势下,对党的认识,开展党组织活动达成共识.”活动中对如何抓好区域党建,开展创先争优中的“五好党支部”,党员“五带领”,加深理解,并下发人手一份“创先争优”学习材料,了解如何发挥共产党员先锋模范作用.2、10月21日,在三和公司召开了支部书记碰头会,汇报自6月22日,区域共建会议以来的活动开展情况,和七一党建日纪念活动开展情况,进一步交流如何做到自学好分发材料,发挥好党员作用,学习好**盛先进事迹,把“创先争优”活动引向深入,初步学习领会好十七届五中全会精神,来进一步发挥党支部的战斗力,提高区域共建的活动频率,形成整体合力,实现党建工作,由独立到联合,由内循环到外循环转变,提升区域内企业党建和科学发展水平,为实现“承接主城,接轨**,建好**南大门”科学发展目标,提供坚强的组织保证.
3.围绕“服务发展行动计划”发展党员,发挥党组织在企业中的向心力
坚持把促进发展,提高效率作为非公党建工作的第一要务,按照服务行动计划的内容,一是通过“党员亮身份、亮目标、亮先锋岗,党员联系员工,党员承诺我为企业献一策”等活动来提高党员的素质.二是按照“三荐一评一审”制度,发展了一名预备党员,同时侧重本地骨干,积极培养入党积极分子,引导他们逐步成熟.三是配合业主开通员工与经营管理层的沟通渠道,帮助反映和解决员工关心的实际问题,维护好企业和员工双方的合法权益,领导和支持群团积极开展工作,组织员工开展技能考核竞赛和安全生产培训,充分发挥群团组织推动企业发展的作用.四是认真开展“三会一课”活动制度,健全组织生活,定期上好党课,分发学习材料,加强对党员积分制考核和管理,并做好预备党员跟踪考核,本公司两位预备党员黄伟、沈根英在大战7、8、9三个月高温天气的战斗当中,发挥了先锋模范的骨干作用,得到了全体员工的一致好评,由于业主、书记、党员骨干的先锋模范作用,公司今年以来出口毛衫60多万件,产值2000多万元,与去年同期相比,各项指标增加20%,利税70多万元,与去年相比也有大幅度提高,到9月底,出色完成了全年的既定任务,密切业主与支部协同作战能力,以及“双支持、双增创”活动中的战斗力、向心力.
近一年来,在镇党委、镇党工委的关心指导下,我做了一些工作,但对照上级要求和兄弟单位相比,还存在一定的差距和问题,有待于在今后工作中改正,我将不断加强自身建设,学习科学理论,细化工作职责,为非公党建做出应有的贡献,发挥好自己的余热.
